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IoT転職求人

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転職求人一覧

新着 大手通信事業会社での通信事業者間の課題解決および日本の通信NWの将来像検討

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
1. 最新トレンド・ユーザニーズを踏まえたコミュニケーションサービス/光アクセスサービスの企画立案
    事業方針及び市場動向等踏まえた事業計画/販売計画の策定
    営業組織、サービス開発組織等社内関連部と連携した、当社サービスの活用方針策定
    市場分析およびターゲットとなる通信事業者の公開情報調査によるサービス提案の方向性検討    
2. 通信事業者と協業した新たな付加価値の創造
    通信事業者の抱える課題解決およびヒアリングを通じた通信事業者としての総合コンサル
    他社のアセットおよび当社のアセットを活用した協業案の策定及び、実行
    付加価値創造にあたっての制度整理・約款整理
3. 当社の保有するアセット・ノウハウの再発掘
    サービスのみならず、保守・運用や構築、保有資産における多様なアセットからビジネス活用できるものを再発掘
    2に記載のコンサル内容への新たな提案として付加

●入社後に成長できる点
・通信業界全体の今後の動向や総務省など関連省庁との関係性など
・全国の通信を支えている超大規模ネットワークやその保守・運用等オペレーションに関する技術知識
・新サービスの企画立案スキル及び開発マネジメント・プロジェクトマネジメントスキル、通信事業者との交渉による交渉力およびコミュニケーション能力
・多岐に渡る関連部(各事業部・支店・コラボ事業者等の各種販売チャネル、本社設備部門、端末メーカ等)と連携して、組織運営をマネージメントする能力と多くの関連メンバと関わることで本業務に留まらない人脈が構築できる。

●ポジションの魅力
当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、コミュニケーションサービスはは当社の創業事業であり、根幹を成す事業であります。人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支え、発展させることは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々な通信事業者とビジネスパートナとしてタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。
日本の通信環境をよりよいものにするために一緒にチャレンジできる方、大歓迎です!

新着 映像・AI・先端技術を活用した地域課題解決・お客様のDXを推進するための企画・提案推進/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
●映像ビジネス拡大に向けた戦略策定/新規ビジネス企画業務
・地域の映像ニーズの動向を読み解き、東日本全域での映像ビジネスを拡大していく上での戦略的な方針策定、情報発信、施策展開等の実施
・社内他組織(IOWN/デジタルツイン等)・当社グループ研究所・その他グループ各社との連携による新規ビジネス/ソリューションの企画業務

●実案件での企画提案〜実行業務及びエリア人材育成/支援業務
・大型案件において企画〜実行までの一連の業務を担い、高い専門性を発揮して案件完遂を実現する。
 (例:地域大型スポーツイベント事業・自治体様イベント事業・その他地域のお客様が求める各種ご支援事業)
・当社が有する高い専門性を以て、東日本中に広がる200名以上の映像業務従事者の支援を行いながら、組織全体の技術向上を実現する。

新着 サイバーセキュリティスペシャリスト(IoT製品の安全対策・適合支援)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
クライアントのIoT製品が各国のサイバーセキュリティ法令・規格に適合するよう、アドバイザリーと評価の両面から支援するクライアントワークが業務の中心となります。

【具体的な業務】
・顧客アドバイザリー(主軸):開発段階からの規格適合助言、ワークショップ講師、リスクアセスメント、営業同行および提案資料作成
・セキュリティ評価・報告:脆弱性診断、ファジング試験、セキュアブート/アップデート評価、ファームウェア/OSハードニング等の各種アセスメントと評価レポート作成
・国内外ラボ・エンジニア・営業と協業し、複数プロジェクトを推進

【ポジション・部門の魅力】
最上流からIoT製品の安全を支える専門家を目指せる環境です。将来的な事業戦略参画も可能なポジションです。

新着 サイバーセキュリティエンジニア(育成前提/将来のPM候補)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
世界最大級の認証機関にて、家電・医療機器・産業機械等のIoTデバイスに対するサイバーセキュリティ評価・診断を担当します。グローバルチームと連携し、製品の安全を技術面から支えるポジションです。

【具体的な業務】
・国内外の法規制(EU CRA、英国PSTI等)に基づくセキュリティ評価
・脆弱性診断・ペネトレーションテスト(デバイス、NW、アプリ層)
・ファズテスト、セキュアブート・アップデート等の実装確認
・評価結果に基づく報告書作成(Word/Excel利用)
・海外エンジニアチームとの技術的情報共有・共同作業

【ポジション・部門の魅力】
・基礎知識があればOJTやトレーニングで育成する環境が整っています。
・世界屈指の規模を誇る第三者認証機関として、未発表の最先端製品にいち早く触れ、その安全を担保する希少な経験が積めます。

新着 ネットワークエンジニア(ハイパースケーラー・海外通信事業者向けネットワーク設計/サービス高度化の技術コンサルティング)/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・営業組織が商談全体を推進するのに対し、本ポストは、お客様の要望を技術要件へ具体化し、ネットワーク構成の検討、実現性の検証、設計・構築・開通・運用およびサービス高度化を技術面から主導します。
・お客様との英語による技術協議を通じ、接続拠点、回線構成、帯域、冗長性、開通時期、保守運用などの要件を整理します。
・当グループが保有する通信ネットワーク、光ファイバー、局舎・設備、設計・構築技術、保守運用体制を組み合わせ、お客様の要件に対応するネットワーク構成、構築方法および運用方式を検討・提案します。
・営業組織と連携し、技術的な実現性、提供条件、社内外の役割分担を整理するとともに、ネットワーク機器メーカー、社内技術組織、構築・保守部門などの関係者との技術調整を主導します。
・受注後はPM・PLとして、設計、構築、試験、開通、運用開始までの工程、課題、進捗および品質を管理し、プロジェクト全体を推進します。
個別案件で顕在化した新たな技術要件や運用上の課題を整理し、ネットワークへの新機能追加、提供方式・運用プロセスの見直しなど、既存サービスの高度化につなげます。
・海外事業者やパートナーとの技術的な協業可能性を検討し、双方のアセットや技術を活用した新たなネットワークサービス・提供モデルの具体化を推進します。

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
・お客様要望の実現に向け、提案だけでなく検討・調整・管理までを最前線で担っていただくことで、コンサルティング力だけでなく、プロジェクトマネジメント力の大幅な向上が図れます。
・ネットワークサービスの更なる高度化検討を通信業界の最前線で実施していただくことで、最新技術を含めて、ネットワーク技術の更なる向上が期待できます。
・自身の成果が、社内だけでなく、ネットワーク業界全体に波及させることができるチャンスがあると共に、それらの営みを通じて業界内での更なる人脈形成にも繋がります。

●ポジションの魅力
技術コンサルや英語による提案等を通じて明確化したお客様要望の実現に向けて、ネットワーク機器メーカや当研究所等の高度かつ最新の技術を持つ技術者と議論を重ねることで、ネットワーク系技術を高めていくチャンスが多々あります。
また、当社のアセット(NW、設備、スキル、ノウハウ、体制等)を最大限活用しながら、自分のアイディアや行動で、日本の通信インフラ業界全体に貢献できるポジションです。
この挑戦に一緒に取り組んでいただける、熱意を持った方をお待ちしています。

新着 通信業界の発展に向けた、事業者間の連携に関わる業務高度化およびツール開発/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.可視化案件を創出し、データ収集・分析方法の高度化、データからの予測に基づく業務運営のシフト支援
    設備情報等を可視化・分析することによる業務課題解決およびヒアリングを通じた通信事業者としての総合コンサル
    事業者との連携等、社内関連部との連携を通じて収集した情報を活用。分析し、業務高度化を図る

2.高度化可能な業務/非効率な業務を洗い出し、業務改善による付加価値の高い業務へのシフト支援
    事業者からの接続要望への対応等(相互接続関連業務)の非効率な業務の改善を図り、事業方針及び市場動向等を踏まえた業務効率化を図る
    市場分析およびターゲットとなる通信事業者の公開情報調査による営業・システム戦略の方向性検討

3.既存ツールの最新化・精度向上・手補正の手間削減をはかり、相接センタと連携した業務運営力向上
    サービスのみならず、保守・運用や構築、保有資産における多様なアセットからビジネス活用できるものを再発掘

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
・通信業界全体の現状分析による市場動向把握、今後の動向・業務DX関連スキル
・全国の通信を支えている超大規模ネットワークやその保守・運用等オペレーションに関する技術知識
・新サービスの企画立案スキル及び開発マネジメント・プロジェクトマネジメントスキル
・多岐に渡る関連部(各事業部・支店・コラボ事業者等の各種販売チャネル、本社設備部門、端末メーカ等)と連携して、組織運営をマネージメントする能力と多くの関連メンバと関わることで本業務に留まらない人脈が構築できる。

●ポジションの魅力
当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、コミュニケーションサービスはは当社の創業事業であり、根幹を成す事業であります。人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支え、発展させることは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々な通信事業者とビジネスパートナとしてタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。
日本の通信環境をよりよいものにするために一緒にチャレンジできる方、大歓迎です!

新着 【11/12(木)web開催】会社セミナー/コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の採用活動を更に推進していくため、会社セミナーを開催いたします。

なお、現時点では2027年3月以降のご入社を想定とした採用活動を行っております。
それに伴い、2027年3月以降のご入社が可能な方を対象として、現在選考を進めさせていただいております。
恐れ入りますが、セミナーにご参加いただく候補者様におかれましても、上記をご了承いただいた上でご紹介いただけますと幸いです。

現時点では転職をお考えではない方に関しても、2027年3月以降のご入社が前提とはなってしまいますが、皆様にとって有益な情報収集・情報交換の機会となることを目指しておりますので、ぜひ多くの皆様にご参加いただければと存じます。


==========================
【イベント概要】
●会社セミナー:2026年11月12日(木)20:00〜21:00
・登壇者紹介
・会社説明
・現役社員のエピソード
・パネルディスカッション
・質疑応答
・選考プロセスのご案内

●実施形態
オンラインにて実施します。
※参加確定後に当日の詳細をご案内いたします

新着 【11/21(土)1Day選考会】ビジネスコンサルタント/戦略・業務・ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
【イベント概要】
●1Day選考会:2026年11月21日(土)12:10〜最長17:30

・1日で面接プロセス(1次面接、最終面接)を完了する選考会を実施いたします
・1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています(上記予定時間枠のうち、面接のお時間をいただくのは各1時間×2回です)

※全てリモートにて実施します
※参加される方に個別に当日の面接案内をお送りいたします。

新着 Concierge営業/建築・不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集するポジションは、自社アプリを活用してアパートオーナー様の日々の賃貸経営をサポートする「Concierge営業(コンシェルジュ営業)」です。
担当する一人ひとりのオーナー様に深く寄り添い、AIやIoTなどの先進テクノロジーも味方にしながら、長期的な資産形成を支えるパートナー(伴走者)として信頼関係を構築していくやりがいのある仕事です。


【具体的な業務内容】
★オーナーサポート
入退去のご報告や、入居条件の確認。
管理物件が抱える課題や、現状の共有・解決策の提示。
オーナー様とのコミュニケーションには自社開発の専用アプリを活用。AIによる自動生成文章なども導入されており、日々寄せられるお問い合わせに対してもスピーディーかつきめ細かなフォローが可能です。


★入居率UPを目的とした提案
長期的な賃貸経営を見据えた大規模修繕の提案。
入居ニーズを高めるための内装リフォーム・リノベーションの提案。
自社強みであるIoT設備の導入・設定提案など。

★資産運用のための提案
オーナー様の状況に応じた不動産の組み換え提案(所有物件の売却提案や、追加購入のご案内)。
他社管理物件からの管理移管に関する提案など。
※オーナー様が新規に自社物件の追加購入を希望される場合は、別部署(営業部門)へパスアップする仕組みが整っています。

★オーナーイベントの企画・運営
オーナー様との強固な信頼関係を育むため、セミナーや食事会、ワイン会などのイベントを企画・運営します。会場選定や集客などを通じて、お客様同士や当社との交流の場を演出するのも大切なミッションです。

新着 【大阪】Concierge営業/建築・不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集するポジションは、自社アプリを活用してアパートオーナー様の日々の賃貸経営をサポートする「Concierge営業(コンシェルジュ営業)」です。
担当する一人ひとりのオーナー様に深く寄り添い、AIやIoTなどの先進テクノロジーも味方にしながら、長期的な資産形成を支えるパートナー(伴走者)として信頼関係を構築していくやりがいのある仕事です。


【具体的な業務内容】
★オーナーサポート
入退去のご報告や、入居条件の確認。
管理物件が抱える課題や、現状の共有・解決策の提示。
オーナー様とのコミュニケーションには自社開発の専用アプリを活用。AIによる自動生成文章なども導入されており、日々寄せられるお問い合わせに対してもスピーディーかつきめ細かなフォローが可能です。


★入居率UPを目的とした提案
長期的な賃貸経営を見据えた大規模修繕の提案。
入居ニーズを高めるための内装リフォーム・リノベーションの提案。
自社強みであるIoT設備の導入・設定提案など。

★資産運用のための提案
オーナー様の状況に応じた不動産の組み換え提案(所有物件の売却提案や、追加購入のご案内)。
他社管理物件からの管理移管に関する提案など。
※オーナー様が新規に自社物件の追加購入を希望される場合は、別部署(営業部門)へパスアップする仕組みが整っています。

★オーナーイベントの企画・運営
オーナー様との強固な信頼関係を育むため、セミナーや食事会、ワイン会などのイベントを企画・運営します。会場選定や集客などを通じて、お客様同士や当社との交流の場を演出するのも大切なミッションです。

新着 コネクティッドカー向けセールスエンジニア<グローバル案件の提案・導入推進>/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内外の大手自動車メーカーに対し、コネクテッドカー向けの通信ネットワーク、通信管理プラットフォーム、各種アプリケーションを組み合わせたソリューションの提案・導入を担当します。
顧客の事業課題・技術課題を深く理解し、社内の技術部門や国内外のパートナーと連携しながら、案件創出から要件整理、提案、導入推進までを一気通貫でリードします。
また、経験に応じてプロジェクトリーダーまたはサブPMとして、複数のステークホルダーを統括しながら、グローバル案件や大規模プロジェクトを主体的にリードすることが期待されます。

【具体的な業務】
・大手自動車メーカー向けの顧客フロントセールスエンジニア業務
・顧客窓口としての関係者との合意形成およびプロジェクト全体の推進
・コネクティッドカー向けネットワーク・プラットフォーム・アプリケーションの導入支援
・顧客要件のヒアリングおよび技術提案
・技術部門と連携した提案活動および案件創出
・プロジェクトマネジメント(進捗管理、課題管理、関係者調整)
・国内外(北米、欧州、中国、中東、豪州等)の関係部門・パートナーとの連携(契約書確認やメール作成等での英語活用含む)
・顧客拠点への出張(目安:月1回程度)

【ポジション・部門の魅力】
・同社の中核事業であるコネクティッドカー領域に携わることができる
・日本を代表する自動車メーカーとの大規模プロジェクトに参画できる
・グローバル案件(北米・欧州・中国・中東など)の経験を積むことができる
・社内技術部門と一体となり、ビジネス創出から携わることができる
・5G、IoT、グローバル通信、クラウド、モバイル・Webアプリケーションなど幅広い技術に触れることができる

新着 【2026/11/5(木)実施】平日会社説明会兼現場座談会/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えするオンライン説明会兼現場座談会です。上位職からメンバークラスまで幅広いコンサルタントが登壇し、現場のリアルな質疑応答を実施します。参加後は希望に応じてカジュアル面談や1次選考への案内も可能です。

【具体的な業務】
採用後はITコンサルタントとして、以下のようなプロジェクトをご担当いただきます。
・IT戦略立案 / IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション(DX)企画構想
・業務/組織/システムの現状分析、RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・先端技術を活用した新規事業の立案/推進 など

【ポジション・部門の魅力】
・会社のコアメンバーとして組織づくりに携わることができます。
・特定のソリューションに限定されず、顧客の課題に合わせた最適な提案が可能です。
・エンジニア経験を活かした上流工程への挑戦や、新規事業開発へのキャリアパスも描けます。

新着 【大阪】不動産用地の仕入・開発営業/投資用不動産の開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
係長
仕事内容
2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。
プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。
努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。


・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・部門戦略の立案・改善提案
・その他関連業務

ゆくゆくは・・
下記の業務もお任せします!

・チームマネジメント
・若手育成や採用活動への関与
・経営層や役員との事業戦略会議への参加

当ポジションの魅力
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★

用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか?
もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。
もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。
「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98%を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、
それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。

新着 不動産用地の仕入・開発営業/投資用不動産の開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜一般
仕事内容
2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。
プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。
努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。


・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・部門戦略の立案・改善提案
・その他関連業務

当社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。
当社の物件は入居率98%を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。

当ポジションの魅力
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★

用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか?
もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。
もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。
「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98%を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、
それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。

新着 自社開発新築アパートの販売営業/投資用不動産の開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
幹部候補
仕事内容
【投資用新築アパートのコンサルティング営業】
自社開発のIoT×デザイン新築アパートを、富裕層オーナーに提案する完全反響営業です。飛び込み・テレアポは一切なし。
顧客の資産形成を支援するコンサルタントとして、提案の質に集中できる環境です。

投資用新築アパートの完全反響営業
自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、
機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。
お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。

●物件の情報収集や調査
●オーナー様へのご提案・商談(再販含む)
●エンドユーザー対応
●お引き渡しの業務 
●その他関連業務など

働き方のスタイル

【反響営業がメイン】Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。

【厳しいノルマなし】個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していくスタイルです!

【平均残業10時間程】無駄な残業やミーティングはなるべく省き、メリハリをつけて働く組織風土です。

新着 調達/購買プロセスの効率化・提供基盤のアップデート・新サービス商品開拓/庁内基盤NWの提案/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
メインミッションである1.を実施いただきながら、並行して2、3を実施いただきます。

※2を実施することで1をよりスリム化し、3に力を注ぐ、という関係性になります。



1.商品化業務と運用

・商品化業務

 └発掘または要望(販売組織要望・サプライヤ要望・自担当で発掘)をトリガに、商品内容・販売予測をもとに商品販売可否の判断

 └販売中の商品の価格等の改定や販売終了の目利き

 └調達サプライヤの決定(相見積や調達額が大きい場合はRFPを実施)と、サプライヤとの契約締結や価格表の調整

 └注文〜納品〜支払処理のために各種システム登録

・運用

 └販売組織からの問い合わせ対応、イレギュラー対応(納期調整、在庫調整等)



2.商品化業務の改善

・各種事務処理の簡素化(相見積・RPF取得の軽減、調達先サプライヤの選択と集中、社内稟議の簡素化)



3.継続的な信頼関係を生む仕組みづくり

・購入いただいた商品の更改時期のレコメンド(特にライセンスが切れると利用できなくなる商品など)

・使い方等の質問が多い商品へのサポート機能の実装

・導入後の、設置場所や設定変更だけのメニューの実装



◎入社後に成長できる点
・業務課題を見つけ、整理し、DX化や変革を設計するビジネスアーキテクトスキル

・多様な外部企業との協業に向けた調整・交渉等で培われるコンセプチュアルスキル・ネゴシエーションスキル

・自社・他社問わず複数サービスを組合せて顧客課題を解決するサービスコーディネートスキル・ソリューションデザインスキル



◎ポジションの魅力
新しい商材を見つける。販売方法を考える。業務の仕組みを変える。必要ならシステムまで作る。

担当者一人ひとりが施策オーナーのような視点で意思決定し、アイデアを形にできる組織です。

商材企画、事業開発、DX推進を通じて、自分の手で事業を成長させる実感を得られます。

「決められた仕事をこなすより、自ら考え、動き、形にすることに面白さを感じる。」

そんな想いを持つ方とともに、新しい商材や仕組みを創り、事業を成長させていきたいと考えています。

新着 【第二新卒|27年4月入社限定枠】コンサルタント・エンジニア/大手通信会社と大手外資系コンサルを基盤とするデータ分析企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手通信事業者および総合コンサルティング企業の強みを背景に持つ企業にて、2027年4月入社枠の第二新卒者を募集します。課題設定からシステム実装・社会実装まで一気通貫で伴走するポジションです。ビジネス推進力またはエンジニアリング力の強みを起点とし、上流 下流までを担える人材への成長を目指します。

【具体的な業務】
入社後は習熟度や適性に応じて、先輩メンバーとともにプロジェクトに参画します。

<ビジネス推進力に強みをお持ちの方>
・クライアントへのヒアリングや業務の可視化を通じた課題整理
・業務プロセスやAIソリューションなどを組み合わせた解決策の検討
・定例会議の準備(資料作成など)

<エンジニアリング力に強みをお持ちの方>
・各種技術やソリューションを組み合わせた解決策の検討
・小さなプロトタイプ(PoC)の実装とクライアントとの検証
・検証結果を踏まえた改善、システムへの組み込み、運用への接続

<案件例>
1. コールセンターのユーザー体験向上(AIアドバイザーや自動応対の組み合わせ)
2. 小売業の新規出店・商圏分析(位置情報データと販売データを掛け合わせた売上予測モデル作成)
3. インフラ設備の点検自動化(ドローン制御技術や画像解析技術の活用)

【ポジションの魅力】
1. 大手企業や自治体などをクライアントとした社会実装案件など、影響力の大きい案件に携われます。
2. 課題設定から実装まで一気通貫で伴走するため、「解くべき問いを設定する」経験を身につけられます。
3. 技術導入自体を目的にせず、課題に合わせて最適な手段を選定・検証できる環境です。
4. 段階的な研修制度やキャッチアップ環境が整っており、習熟度に応じて早期から案件リーダーへのステップアップが可能です。

デザイン統括責任者/投資用不動産の開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・現在ある物件や商品について、デザインの問題点を見つけて改善案を経営に提案する
・代表や役員と定期的に話し合い、ブランドの考え方やデザインの方向性をまとめる
・新しい物件の企画段階からデザインの指示を出す
・外観や内装、共用スペース、案内表示、IoT体験などの商品デザインの基準を作り、それを全物件に適用する
・自社デザイナーズ物件や新商品のブランドコンセプトを作り、デザインの方向性を決める
・会社のロゴやウェブサイト、広告資料、投資家向け資料など、ブランドのあらゆる面を管理する
・デザイン課のメンバーに方向性を示し、作業内容をチェックする
・デザイン組織の作り方や採用、育成を行い、自社スタッフと外部パートナーのバランスを考える

●仕事の魅力
・経営の視点からデザインをリードでき、自分の提案が経営の決定に反映されやすい環境です。
・受託ではなく自社の事業なので、自分が決めたコンセプトが商品となり、全国に広がり、街に残ります。管理戸数が多いため、ブランドの効果が入居率や資産価値という数字で見えます。
・土地の仕入れから販売や管理までグループ内で行っているので、初めの段階からブランドの考えを反映できる珍しい環境です。
・建物やロゴ、案内表示など、目に見えるものを通じて賃貸住宅の価値を高める仕事です。
・デザイン課と協力しながら、組織づくりやブランド全体の変革をリードできます。

●働く環境
・オフィスは銀座駅から徒歩2分の「GINZA SIX」9階にあり、一つのフロアに広がる開放的な空間です。
・不動産管理のアプリやIoT機器を作るグループ会社も近くにあり、「不動産会社の中にテック企業がある」環境です。
・上場企業グループの安定した基盤がありながら、事業の立ち上げ期ならではのスピード感で意思決定が行われます。
・全社の平均残業時間は月11.4時間(2025年実績)で、フレックスタイム制や年間休日124日があり、じっくりとブランドづくりに取り組める環境です。

経営管理(事業計画・採算管理)/大手通信会社と大手外資系コンサルを基盤とするデータ分析企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
大手通信キャリアと大手コンサルティングファームのジョイントベンチャーとして設立された、データドリブン経営やDX推進を支援する企業でのポジションです。
同社はデータ分析・生成AI活用コンサルティングを中核事業としており、コーポレート部門でも業務改善を定常的に行っています。本ポジションでは、月次の業績管理や予算策定を担いつつ、チームの中核として経営管理の高度化を推進します。

【具体的な業務】
<入社直後からお任せする業務>
まずは月次業績管理を中心に担当し、業務とデータ基盤への理解を深めながら、順次領域を広げていただきます。
1. 月次業績管理・採算分析(想定業務比率:約60%)
案件別採算管理の仕組みとBIツールのダッシュボードを活用し、月次の業績モニタリングを担います。
・売上、粗利、営業利益の進捗モニタリング、着地見込の作成
・案件別、部門別の採算および販管費の予実差異要因の特定
・経営会議向けの報告資料作成

2. 予算策定・事業計画(想定業務比率:約40%)
全社および部門別の予算編成・事業計画策定に、チームの一員として携わります。部門別採算管理を経営・事業部門とともに推進します。
・年度予算、業績見通しの策定サポート
・中期経営計画、事業計画の策定に関わる分析、資料作成
・グループ会社への計画報告に関わる対応

<将来的・段階的にお任せする業務>
1、2の業務を通じてチームの業務や会社の特徴をご理解いただいた後、1-2年後を目安に業務改善や全社テーマもお任せしたいと考えております。
3. 経営管理基盤の運用・改善
経営管理を支えるデータ基盤・業務プロセスの運用と改善に携わります。
・採算管理システムやBIツールダッシュボードの運用・改善
・採算データを活用したKPIの設計・可視化
・生成AIやローコードツールを活用した業務の自動化・効率化
・関連部門と連携したデータ整備

4. 全社・グループ横断テーマ
・原価計算、配賦ルールなど管理会計制度の見直しへの参画
・全社横断プロジェクトへの参画

【ポジション・部門の魅力】
・経営に最も近い場所で、全社の数字に触れる:少数精鋭のコーポレート組織のため、キャリアの早い段階から全社の予算・採算に幅広く関わり、経営層や事業部長と直接やり取りする機会があります。
・大手企業とプロフェッショナルファームのJVならではの経験:グループ会社のアメーバ経営に基づく事業運営と、コンサルティングファーム由来のスピード感・方法論の双方の知見を吸収しながら、管理会計・FP&A人材としてのキャリアの土台を築けます。
・最先端の環境で学ぶ経営管理:データ分析・生成AIを事業の中核とする同社では、コーポレート部門自身がその実践者です。システムやBIツール、生成AIを組み合わせた経営管理基盤を日常的に扱い、その改善にも携わることで、次世代の経営管理スキルを身につけられます。

【京都/東京】Sales Lead/大学発AIスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
ミドル〜シニア(事業責任者直下)
仕事内容
・中堅製造業(従業員数100 1,000名規模が目安)を主戦場とした、開拓から受注までの一気通貫の担当
・大手製造業(エンタープライズ)への新規開拓と関係構築(中長期で受注につなげる)
・製造業の現場担当者・情報システム部門・経営層の3層に対し、それぞれに刺さる論点を組み立てた提案
・初回商談で決裁者から「うちには合わない」と言われたときに、その場で論点を切り替えて次回につなげる
・PoCの設計と実行支援(Customer Success Leadと連携)
・失注理由・受注理由の言語化と社内共有
・業界カンファレンス・展示会での顧客接点創出

●このポジションの裁量
個別商談の進め方、提案内容、PoC設計、社内ガイドライン内での値引きは、すべてご自身の判断で進めていただきます。戦略的アカウントへの集中投資や契約条件の設計といった大きな判断も、事業責任者と同じテーブルで議論しながら決めていきます。

●入社後のマイルストーン
3ヶ月:既存パイプラインを引き継ぎ、商談プロセスを把握。中堅企業向けで最低1件の受注
6ヶ月:自身で開拓した案件を含めて中堅企業の受注実績を出す。エンタープライズ向け開拓を開始し、最低1社で決裁者ミーティングを設定。製造業向けの提案ストーリーを自分の言葉で持てている状態
1年:中堅企業の受注を主軸に個人ARR目標を達成。エンタープライズ開拓で受注または大型PoC契約を1件以上創出。プロダクトと現場のギャップを言語化し、次フェーズへの示唆を出している

●このポジションの面白さ
・売り方を自分で設計できます。提案の型、競合比較、業界別のストーリー。そのすべてが白紙で、作ったものがそのまま組織の資産として残ります
・顧客との対話で見つかった課題が、そのままプロダクトの次の機能になります。営業がプロダクトを動かす手応えを日常的に得られるフェーズです
・中堅オーナー企業の社長との一発勝負と、エンタープライズの長期合意形成。決断速度と組織理解という、まったく異なる2つの営業筋力を同時に鍛えられます
・製造業の生産性課題は、一社の課題ではなく日本産業の構造課題です。その構造を動かす提案を、自分の言葉で組み立てられます

●キャリアパス
1 2年後:Sales Manager(2 3名のチーム化)、もしくはStrategic Account Executive(超大型アカウント専任)
その先:プレイヤーとコーチを兼ねるセールスマネージャー、VP of Sales候補、または事業責任者候補

CTO/設備保全業務を効率化するSaaS提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
CTO
仕事内容
・スケーラブルなシステムアーキテクチャの設計・実装経験: 今後の大規模受注やグローバル展開も見据えた、拡張性と保守性の高いプラットフォーム構築能力。
・「技術×事業」の接続能力: 顧客の経営課題や現場の負を技術的にどう解決するかを定義し、ビジネスサイドと対等に議論してロードマップを策定できる能力。
・組織開発・エンジニアリングマネジメント経験: 現在のワンチーム体制から、大規模なエンジニア組織への拡大を想定した採用・育成・評価制度の設計および運用経験。
・製造業・IoT領域への深い理解と探究心: 製造現場の複雑なデータ構造(予防保全・事後保全)を理解し、実効性の高いSaaSとして昇華させる知的好奇心・体力。

<平日1回選考会>金融トランスフォーメーション部@オンライン開催/「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1820万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融トランスフォーメーション部における、平日1日完結の特別選考会です。
スピーディーに選考を進めたい方や、現場責任者と直接話してミスマッチを防ぎたい方に適しています。

【具体的な業務】
ご経験やご志向に合わせて、以下のいずれかのポジションの選考を行います。

1. 企画構想/PM支援
AI時代の事業・業務変革を推進するコンサルタントとして、構想策定やPM支援を担当します。

2. ITアーキテクト/クラウドアーキテクト/AI駆動開発・AX推進支援
AI時代のアーキテクチャ標準を推進するITアーキテクト(CCoE)や、AI駆動開発・AX推進支援を担当します。

【選考会のフロー】
1. 応募:必要事項をご入力のうえご応募ください。
2. 書類選考:選考会実施日の2営業日前までに書類選考を通過された方が対象となります。
3. 適性検査:選考会前日までに5分程度のWEB適性検査を受検いただきます。
4. 会社説明会:選考会実施前までに30分の会社説明会へのご参加、または動画視聴をお願いいたします。
5. 選考会当日:オンライン(Teams)にて面接を実施します(1.5時間程度、面接官2名)。

【ポジション・部門の魅力】
- 国内屈指のリーディングカンパニーの最新ビジネスに携わることができます。
- クラウド、ビッグデータ、IoT、AI、ブロックチェーンなどの最先端テクノロジーに触れられる環境です。
- エンジニアが主体の組織であり、技術者としての成長機会が豊富にあります。

海外通信パートナーとの交渉・契約推進担当/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
海外MNO/MVNOとの交渉・アライアンス業務のサポートを通じて、Global IoT Connectivityの提供エリア拡大、品質向上、コスト最適化に貢献し、法人顧客の海外展開を通信面から支えることがミッションです。
料金・契約・技術要件などの情報を整理し、シニアメンバーと連携しながらパートナーとの関係構築と事業運営を実務面からサポートしていただきます。

【主な業務】
Global IoT Connectivity領域における海外通信事業者・MVNO/MVNE・IoT connectivity partnerとの商用交渉のサポート、契約・条件の管理、および日常的なパートナーリレーション業務を担当します。
社内のプロダクト企画、営業、技術、法務などの各部門と連携し、調達・サービス戦略の実行、データ集計・分析、案件支援の実務を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・海外MNO/MVNO/MVNE、IoT connectivity providerのソーシングおよび評価のサポート
・回線原価、卸料金、利用実績などのデータ集計・分析、および交渉用資料の作成
・NDA、RFI/RFP、契約締結、更新に向けた社内稟議や手続きの実行・進行管理
・eSIM/eUICC、ローミングなどの技術・運用要件に関する情報収集と社内展開
・主要法人顧客のグローバルIoT案件における提供条件の確認・資料作成支援
・契約後の品質、コスト、利用実績のモニタリング、および障害発生時のエスカレーション対応サポート


●仕事の魅力
Global IoT Connectivityという成長領域において、世界各国の通信事業者と関わりながら、国際的なビジネススキルと通信・IoTの専門知識を身につけることができるポジションです。
多様な言語(ポルトガル語、日本語、スペイン語など)を活かしてグローバルな環境で実務経験を積み、将来的に事業開発や戦略的交渉を担う人材へとステップアップできる環境が整っています。

人事・新卒採用担当/システム開発、IoT/クラウドソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社は、事業成長に伴う組織強化のため、新卒採用を強化しています。本ポジションは、主に理系学生向けの新卒採用を中心に、イベント企画や研修フォローなど幅広く担当する新卒採用担当のポジションです。
“学生に最も年齢が近いポジション”として、コミュニケーション力やホスピタリティを活かして活躍できる仕事です。

【具体的な業務】
・面接対応や日程調整
・採用活動の進捗チェックと改善提案
・技術部門の社員との連携
・内定者フォローと式典(内定式・入社式)の企画および運営
・新入社員研修のサポート
・入社半年後の配属後面談

【ポジション・部門の魅力】
1. 採用人事として成長しやすい環境
採用から入社後のフォローまで、新卒採用担当として一貫して関わることができます。採用業務に加え、研修や配属決定のフォロー、入社半年後の配属後面談にも携わるため、新入社員が現場で成長し、活躍していく姿を間近で見届けられるやりがいがあります。現在は、先輩社員が同ポジションで活躍しており、入社後は同じチームの一員として業務を進めます。OJTを通じて丁寧にサポートするため、経験を活かしつつ、着実にキャッチアップし安心して業務を習得できる環境です。

2. フラットで提案しやすい環境
アイデアや意見を歓迎するフラットな組織風土があり、改善の提案を歓迎しています。他のコーポレートメンバーとも距離が近く、スムーズに連携しながら業務を進めることができます。

3. 柔軟で働きやすい就業環境
年間休日やフレックスタイム制度の導入、高い有給休暇取得率など、メリハリのある働き方が可能です。産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境が整っています。

【東京/福岡】フィジカルAIエンジニア/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜940万円
ポジション
担当者
仕事内容
地場企業(物流/建設等)と連携するフィジカルAIサービス開発を担当します。現場課題の抽出からセンサー・AIを活 した開発、実証実験まで 貫して担当し、最短2年後のサービス限定発売に向け技術力を発揮するポジションです。

具体的な業務:
●現場 学・ヒアリングに基づく要件定義
●AIモデルを使った状況認識と業務判断、ロボットへの作業指 および状態管理、AIモデル評価等を う統合基盤の構築
●現場実証実験と改善等

ポジションの魅力:
開発に加え、現場で実際の動きを ながら顧客と共に作り上げる 応えがあります。参画当初は拠点問わず開発を進められますが、サービス限定発売を 据えた約2年後には九州に在住し、拠点を牽引する前提の募集です。
事業フェーズ/展望: 優良企業ネットワークの現場課題に密着し、数年後のサービス限定発売に向けてロボット×AIを共創。モノづくりが好きな方にとって最高の環境です。同社の支社が関係性を構築している強固な顧客基盤・ツテを活 し、確実なニーズに基づいたモノづくりが可能です。将来のUIターンが可能: まずは東京で技術の 土台を固め、2年後に九州へ移住・着任という 通しの ちやすいロードマップを描けます。

【福岡県】フィジカルAIエンジニア/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜940万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業として、物流・港湾・建設等の地場企業と連携したフィジカルAI開発を担当いただきます。現場課題のヒアリングからセンサー・AIを活 したシステム開発、検証まで携わり、最短2年後のサービス化を 指します。

具体的な業務:
1. 現場 学・ヒアリングに基づく要件定義
2. AIモデルを使った状況認識と業務判断、ロボットへの作業指 および状態管理、AIモデル評価等を う統合基盤の構築
3. 現場実証実験と改善等

ポジションの魅力:
作って終わりではなく、実際に作ったものを現場で使ってもらい、 分の で成果を確認できるモノづくりの楽しさがあります。強固なネットワークを背景に、複数の顧客と共に中 期的に事業を創り上げるやりがいのある環境です。

事業フェーズ/展望: 優良企業ネットワークの現場課題に密着し、数年後のサービス限定発売に向けてロボット×AIを共創する、モノづくり好きに最 の環境です。関係性を構築している強固な顧客基盤・ツテを活 し、確実なニーズに基づいたモノづくりが可能です。

九州に根を張る最先端キャリア: 転勤の不安なく、 成AIの次となる世界的トレンド領域(ROS2等)の市場価値の い技術を習得できます。

開発環境:
・ 語: Python(中 )、C++
・AI・機械学習: PyTorch、コンピュータビジョン、模倣学習・強化学習、ロボット基盤モデル(VLA等)
・ロボティクス: ROS 2、ros2_control、MoveIt、Nav2
・シミュレーション: Isaac Sim、Gazebo 等
・エッジAI: NVIDIA Jetson、TensorRT、量 化
・センサ: 3Dカメラ、LiDAR 等
・データ基盤・MLOps、クラウド連携
・開発管理: Git 等
※ロボット実機・SDKは、パートナー企業の選定に伴い確定

備考:
就業の場所: 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
従事すべき業務の内容: 会社の定める業務

フィールドエンジニア/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要
AIを利用した安全運転支援サービスおよびアプリによるドライバ管理サービスにおいて、車載デバイス(AIドライブレコーダー等)の安定稼働と品質向上を担う「フィールドエンジニア」の募集です。

安全運転支援サービスは、AIとIoTを掛け合わせた安全運転支援サービスです。10万台以上の社用車・タクシー等に専用車載デバイスが搭載されており、走行データや映像から危険運転を自動検知しています。

本ポジションは、導入先企業や車庫等の現場において、端末や車両側(電気系統・配線等)にトラブル・障害が発生した際に現地へ赴き、原因調査(ハード・電装・ソフト・通信等の一次切り分け)と迅速な問題解決を行うスペシャリストです。

自動車HW・電装系の専門知識を活かし、トラブルシューティングのみならず外部設置業者への施工指導や、社内開発チームへの不具合フィードバックによる根本改善までを担っていただきます。

業務内容
・カスタマーサクセスチーム等と連携した顧客ミーティングへの同席・参加、および車両電気系統やデバイスに関するメカニカル・技術的な顧客説明・顧客対応
・導入先企業の現場(社用車・事業所車庫等)における車載デバイス(AIドラレコ等)・周辺機器・車両電装系の不具合調査および一次切り分け・現地復旧対応
・テスターや計測機器を用いた車両電気系統(配線、電圧、バッテリー、CAN等)とデバイス側の障害原因特定
・協力会社・外部設置業者に対するドラレコ取り付け施工手順の指導・品質管理・不具合防止の啓発
・発生した不具合・障害データの分析および開発チーム(デバイスエンジニア、ソフトウェアエンジニア、エッジAIチーム)への改善フィードバック
・新機種デバイスや新機能導入時における実車検証・フィージビリティテストの実施

解決したい課題
・多種多様な社用車・事業用車両における電気系統・デバイス不具合の迅速な現場切り分けと解決
・カスタマーサクセスチーム等と連携した専門的な顧客説明体制の確立、およびメカニカルなトラブルに起因する顧客満足度低下の防ぐ
・外部設置業者(パートナー施工スタッフ)の取り付け品質の平準化と指導体制の強化
・現場の不具合事象を開発チームへ還元し、ハードウェア・ソフトウェア双方における不具合の根本解決と品質向上

本ポジションの魅力
・全国10万台以上のモビリティの安全を現場の最前線で支え、「悲惨な交通事故をゼロにする」社会課題解決に直接貢献できます。
・自動車の整備・電装(アナログ技術)と、AI・IoTドラレコ(最先端テクノロジー)の双方の知見を融合・深化させることができます。
・単なる現場対応にとどまらず、社内のデバイスエンジニアやデータサイエンティストと距離が近く、現場の気づきがプロダクトの品質改善や顧客満足度の向上、次世代機開発に直接反映されます。

フィールドセールス/社内業務自動化のための生成AIサービスを展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
システム開発における設計・開発段階から脆弱性を作りこまないための支援を行い、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーション、IoT機器における脆弱性診断などのサービスを展開しています。システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけでなく、設計段階からのセキュリティ考慮、開発途中でのセキュリティチェックが重要であると考えています。同社はシステム開発事業において、これらを実現する仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を構築し、地方出身者や若者のUターン・Iターン先となることを目標に、北九州本社と仙台オフィスを開所し、業務を拡大しています。

業務概要:
顧客企業の情報システム部門、セキュリティ部門、開発部門などと対話し、企業が安心してデジタル化や新しい事業に挑戦できる環境を提供します。既存顧客との信頼関係を深めながら、顧客が抱えるセキュリティ課題やシステム開発上の課題を把握し、脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュリティコンサルティング、セキュアなシステム開発などのサービスを組み合わせて提案することがミッションです。顧客の要望をそのまま受けるだけでなく、社内のエンジニアやコンサルタントと連携し、顧客ごとに最適な提案内容や進め方を検討します。既存顧客への深耕、新規顧客の開拓、他部門への横展開、パートナー企業との協業など、営業活動全般を担います。

具体的な業務:
・顧客への提案活動: 既存顧客への定期的な情報提供やフォローを行い、顧客の事業内容、システム環境、開発計画、セキュリティ課題を把握。脆弱性診断やセキュリティコンサルティングなど、顧客の課題に応じたサービスを提案します。
・既存顧客の深耕・横展開: 既存の取引実績を足がかりに、他部署・関連部門へのアプローチを拡大。現在提供しているサービスに加え、顧客の新たな課題や将来的なニーズを捉え、追加提案やクロスセルにつなげます。
・ソリューション提案: 既存サービスを提供するだけでなく、顧客ごとの要望や課題に応じて、複数のサービスを組み合わせた提案を実施。必要に応じて、サービス内容のカスタマイズや提案方法の工夫も行います。
・社内外の調整・案件推進: 顧客の要望や案件の前提条件を整理し、社内のエンジニア、セキュリティコンサルタント、プロジェクトメンバーと連携。技術的な実現可否や案件の進め方を確認しながら、提案から受注、サービス開始までを推進します。
・新規顧客・パートナー開拓: 問い合わせ、紹介、展示会、パートナー企業からの引き合いなどを起点に、新規顧客との接点を創出。パートナー企業との勉強会や共同提案を通じて、提案機会や販売チャネルの拡大にも取り組みます。
・営業活動の改善: 提案資料、案件管理、営業プロセス、顧客へのアプローチ方法などを改善。営業活動を通じて得た顧客ニーズや成功事例を社内に共有し、チーム全体の営業力向上に貢献します。

ポジション・部門の魅力:
各自が裁量をもって業務に取り組める、成長できる環境です。大人なベンチャーとしてメリハリを持ちながら業務に取り組んでいます。

【大阪府】ソリューションセールス(警察・消防)/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである企業でのポジションです。コア・クライアントである官公庁(主に警察)を中心に、GISを介したソリューション提案を行います。

GISソリューションの提案を中心に、RFP対応、デモ・PoCの実施、要件ヒアリング、受注後のフォローまで、一連の営業プロセスを担当します。提供するのは、防犯、交通事故防止、防災など、人命にも関わる社会の安心・安全を支えるシステムです。

GIS製品そのものの独自性・製品力・技術力に加え、顧客ごとの要件に合わせた柔軟なカスタマイズ力を強みとしています。プロダクトをベースに、クライアントが求める機能や解決したい課題をヒアリングし、開発部門と連携しながら、顧客ごとに最適なGISソリューションをカスタムメイドで提案します。

クライアントは、近畿地方〜西日本の官公庁(主に警察)を担当し、既存案件の引継ぎ対応および深耕営業をお任せします。引継案件については、クライアントのシステム利用状況や運用上の課題を確認し、継続的な利用につながるよう中長期的にフォローします。

また、既存クライアントへの深耕営業も並行してお任せします。中長期的な視点でクライアントとの接点を継続的に持ち、包括的な課題や潜在ニーズを丁寧にヒアリングし、開発部門と協働しながら、GISにとどまらない新たなシステムの企画・提案にも携わります。

原則として、クライアントへの対面でのアプローチや出社を中心とした業務スタイルを想定しています。

CAD/GISが一般に使われ始めてから、GIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。

他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。

具体的な業務内容
・新規・既存顧客への製品提案・関係構築
・見積作成、入札書類準備、顧客折衝
・製品デモ・説明会の運営
・社内技術チームとの要件すり合わせ

ポジションの魅力
・安定した経営基盤
グループ会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石です。

・社会インフラ領域のDXに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。一例として、人身に関わる可能性のある防犯・交通事故防止・防災等の社会の安心安全にためにも使われています。

・先端技術の融合
「Society 5.0(未来社会のコンセプト)」に向けて、技術革新に関われるチャンスがあります。「GIS(地理情報システム)」「XR(仮想現実・拡張現実・複合現実)」技術に、「AI(機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等)」「LiDAR(新型光学リモートセンシング)」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。

・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。

・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。

・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。

【東京都】化学営業(樹脂アカウンティング・エンドユーザーマーケティング)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
IOT、AIで大きな成長が見込まれる半導体分野を対象とした国内外顧客への同社製品の販売と新規顧客開拓および販売施策の立案を行います。

【具体的な担当業務】
主に取り扱い製品は、半導体設備材料であるフッ素樹脂です。担当顧客は、フッ素樹脂部材・成型メーカーとなります。樹脂のエンドユーザ―マーケティングの対象顧客は、半導体製造(デバイス/前工程)メーカー、半導体製造装置メーカー、半導体薬液設備メーカーとなります。

【ポジション・立場】
アカウンティング営業として業務を担当します。

【仕事のやりがい】
グローバルで成長・拡大する最先端産業の半導体分野に携わることになり、急速に進化する最新の技術や材料に触れる機会が多く、プロセス材料の開発や改良に携わり、業界の先端を感じながら業務を行うことができます。化学事業部での中核を担う市場での担当であり、日本だけでなくグローバルでの業務に携わることができます。

【この職種における強み】
半導体市場では設備材料、プロセス材料に多くのフッ素化学製品が採用されています。同社は半導体業界の成長を支えるべく、フッ素化学製品のパイオニアとしてグローバルでの供給力拡大と新商品開発および環境対策に積極的に取り組んでいます。

【キャリアパス】
半導体市場向けの同社製品は、樹脂・ゴム・化学品・ガスなど幅広い品揃えで展開しており、更に産学・産産連携での取り組み含めて、幅広い知識の向上、人脈の構築などが可能です。また、日欧米中韓台などのグローバルでの活動・展開を行うことがキャリアパスにもつながります。

【大阪府】化学営業(アカウンティング)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
アカウンティング営業
仕事内容
IOT、AIで大きな成長が見込まれる半導体分野を対象とした国内外顧客への同社製品の販売と新規顧客開拓および販売施策の立案などを担当します。
主な取り扱い製品は、半導体プロセス材料であるエッチャント(高純度フッ酸、ドライエッチングガス)、及びクーラントです。
対象顧客は、半導体製造(デバイス/前工程)メーカーです。
このポジションはアカウンティング営業として、グローバルで成長・拡大する最先端産業の半導体分野に携わることができます。急速に進化する最新の技術や材料に触れる機会が多く、プロセス材料の開発や改良に携わり、業界の先端を感じながら業務を行うことが可能です。化学事業部での中核を担う市場での担当であり、日本だけでなくグローバルでの業務に携わることができます。
半導体市場では設備材料、プロセス材料に多くのフッ素化学製品が採用されています。同社は半導体業界の成長を支えるべく、フッ素化学製品のパイオニアとしてグローバルでの供給力拡大と新商品開発および環境対策に積極的に取り組んでいます。
半導体市場向けの同社製品は、樹脂・ゴム・化学品・ガスなど幅広い品揃えで展開しており、産学・産産連携での取り組みを含めて、幅広い知識の向上、人脈の構築などが可能です。日欧米中韓台などのグローバルでの活動・展開がキャリアパスにもつながります。

【北海道/宮城県/福岡県】セキュリティコンサルタント/社内業務自動化のための生成AIサービスを展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業が抱える情報セキュリティ上の課題を整理・可視化し、リスク分析から対策立案、実行支援、運用改善までを一貫して支援するポジションです。
製品を導入して終わりではなく、お客様の事業特性・組織体制・システム環境を踏まえ、経営・業務・ITの観点から実効性のある対策を設計します。経営層、情報システム部門、セキュリティ部門、現場部門など多様な関係者と対話しながら、お客様のセキュリティ向上と事業継続に伴走していただきます。

【具体的な業務】
同社では、セキュリティ分野での経験を活かし、より高度で実践的な支援ができるセキュリティコンサルティングをお任せできる方を募集しています。システム開発やインフラ運用、セキュリティ業務のご経験を即戦力としてご活用いただけるポジションです。
また、地方拠点ですが、首都圏と遜色のない待遇を用意しており、福岡・仙台・札幌から、次のキャリアとして“挑戦と安定”を両立した働き方を実現できます。
ご経験やご志向に応じ、以下から業務内容を調整いたします。あなたにとって「経験を活かす場」として、是非本ポジションをご検討ください。

▼担当領域(経験・志向に応じて決定)
・セキュリティ戦略策定・ガバナンス構築(ポリシー・規程策定、ロードマップ策定)
・セキュリティアセスメント・リスク評価(NIST CSF/ISO/IEC 27001等に基づく現状分析)
・クラウド/OS/プラットフォームの設定監査・セキュリティ評価
・Webアプリケーション、API、スマートフォンアプリの脆弱性診断
・AIセキュリティ(生成AI利用ガバナンス、LLMアプリケーションのリスク評価)
・インシデント対応体制構築・レジリエンス強化(CSIRT構築、机上演習など)
・セキュリティ教育・トレーニングの企画・実施
※案件では、ヒアリング・課題整理から提案、報告までをリードしていただきます。

▼セキュリティへのこだわり
「サイバーセキュリティの課題解決を目指す」ことを目標とし、単なる“診断屋”ではなく、お客様の事業成長とリスク最小化の両立を支援しています。
システム開発において開発後の脆弱性診断だけでなく設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことを大切にしております。

▼活かせるご経験
以下のような経験をお持ちの方は、これまでの専門性を活かしてご活躍いただけます。
・セキュリティコンサルティング、アセスメント、監査の経験
・セキュリティポリシー・規程・ガイドラインの策定経験
・CSIRT/SOCの構築・運用、インシデント対応、脆弱性管理の経験
・クラウドセキュリティ、ゼロトラスト(IAM/EDR/SIEM/SASE等)の導入・運用経験
・Webアプリケーション開発、セキュア開発、DevSecOpsの経験
・NIST CSF、ISO/IEC 27001、CIS Controls等の活用経験
・プロジェクトマネジメント、提案活動、プリセールスの経験
・CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士などの資格

【ポジション・部門の魅力】
生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。
同社は「サイバーセキュリティの課題解決を目指す」ために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。
システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。
また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のU/Iターン先になることを目標に北九州本社から仙台オフィス、博多オフィス、札幌オフィスと拠点を開設、業務拡大しております。

【会社全体の魅力・雰囲気】
・和気あいあいとした雰囲気で、業務後も交流がある環境です。
・各自が裁量をもって業務に取り組める、成長できる環境です!

ビジネスコンサルタント 公共事業創出リーダー(課長/部長相当)/データアナリティクスとAIを活用した事業支援を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1700万円
ポジション
課長/部長相当
仕事内容
●ミッション
公共案件の新規創出のため、省庁・自治体へのアプローチ戦略を自ら立案・実行します。
またグループの経営資源を組み合わせた企画提案を行うため、グループ内の関係部署・関係会社を巻き込み、連携を主導します。
チームメンバーを率い、公共領域における事業創出をリードする立場としての活躍を期待されています。

●ポジションの役割
チームを統括しつつ、関連部門と連携し、公共領域における新規提案など複数テーマの目的達成にコミットします。

●業務内容
・政策動向・公募の一次情報の取得、案件化に向けた仮説構築
・省庁・自治体の幹部クラスとのリレーション構築、アプローチ戦略の立案・実行
・グループ内の関係部署・関係会社を巻き込んだ企画提案、経営層への提言
・採択・受注に向けた交渉、プロジェクト実行体制の構築、チームマネジメント

ポジションの魅力
(1) 裁量を持って社会課題に挑める環境
国や自治体が抱える社会課題の解決に、事業として正面から向き合える点が本ポジションの特徴です。答えのない課題に対し、グループの経営資源を掛け合わせて解決策を形にする、公共領域ならではの裁量の大きさがあります。
自治体の首長や省庁の幹部と直接対話しながら、大規模なプロジェクトを自らの構想で動かしていく経験を積むことができます。

(2) 豊富なアセットを活かし、最先端の知見を掛け合わせられる環境
グループの豊富なデータ基盤や技術的知見を活かし、AI・データ活用の最前線で事業を形にすることができます。急速に進化するAI技術を実際の社会実装へとつなげていく経験を通じて、事業創出のプロフェッショナルとしての実績を積むことができます。

(3) 事業運営の意思決定を担うポジション
複数の案件・チームを統括するポジションであり、事業運営における意思決定の裁量を早期から持つことができます。プロジェクトマネジメントに加えてチームマネジメントも担い、事業責任者としての実績を積み重ねることができます。

組込みエンジニア(IoTプロダクト)/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
IoTプロダクトエンジニアとして、顧客課題や店舗運用を起点に、デバイスアプリケーションの設計・実装からクラウド連携、量産、運用までを担当していただきます。
ドライバやOSをゼロから開発することよりも、既存技術を適切に選択・統合し、品質と開発速度を両立させることを重視します。

IoTプロダクト/デバイスアプリケーションの設計・実装
・顧客課題や店舗運用を踏まえた要件整理、既存製品の改善・新機能追加
・LinuxやRTOSなどの既存OS、SDK、ドライバを活用したアプリケーション開発
・API、MQTTなどを用いたクラウドシステムとの通信・認証・データ同期機能の実装
・OTA、設定管理、ログ、監視、遠隔保守の仕組みの設計・実装
・必要に応じたハードウェア、OS、通信、アプリケーション間の問題切り分け
評価・検証
・ハードウェア仕様検討・検証
・IoTデバイスの性能評価・品質検証
・実店舗環境での動作検証と改善
・セキュリティ対策の実装と検証
量産対応
・量産設計レビュー
・製造委託先とのコミュニケーション
・量産試作評価・品質管理
・生産ラインの立ち上げ支援
運用・保守
・リリース後の障害対応・原因分析
・運用監視の仕組み構築・改善
・アップデート・改善の継続的実施
・フィールドサポートとの連携
プロジェクト推進
・プロジェクトにおける組込みアプリケーションを中心とした進捗管理
・バックエンド担当、ハードウェア担当との連携・調整
・外部協力会社との連携・調整
・技術仕様策定と調査
・技術選定・設計方針の決定
実店舗に導入されるIoTデバイスを扱うため、フィジカルな製品特性を理解し、安定稼働と利用者体験を重視した開発が求められます。ハードウェアとクラウドサービスを結びつける重要な役割を担っていただきます。

<やりがい・魅力>
コンパクトなチームながら、組込みシステムを0から作り上げて顧客に届けられる
・外部に依存せず、要件定義から実装、デバッグ、量産までを自分たちの手で完結
・ハードウェア開発における意思決定の速さと実行力が身につく
SaaS企業ならではのスピード感で、ハードウェア×クラウドの融合領域に挑戦できる
・従来の組込み開発よりも迅速なイテレーションサイクル
・クラウドサービスと密接に連携するIoTデバイス開発の最前線を経験
企画 PoC 量産まで一気通貫でリード
・プロトタイピングから量産設計まで、製品ライフサイクル全体を担当
・実店舗環境での実証実験や現場フィードバックを直接開発に活かせる
組込みソフトウェアだけでなく、幅広い技術領域の知見を獲得できる
・クラウドサービス連携、通信プロトコル、セキュリティ、電気設計、機構設計、製造プロセスなど
・ハードウェア調達から生産管理、現地設置、保守運用まで経験できる
ハードメーカーにはないSaaS起点の柔軟な開発体制
・ユーザー体験を最優先にした製品開発アプローチ
・最新技術を取り入れやすい環境で、技術的チャレンジを歓迎
フィットネス・ウェルネス業界全体のDXに貢献する大きなインパクトを残せる
・実店舗の業務効率化と顧客体験向上に直結するIoTソリューションを提供
・業界標準となるデバイス開発に携われる可能性

政策動向を起点に新たな事業創出・社会実装を推進するコンサルタント(2027年度採用)/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
中央省庁や関係機関との関係構築を通じて、政策・制度動向の把握、政策提言、事業機会の発掘を推進していただきます。また、社内の事業部門やグループ会社と連携しながら、政策起点での新規事業創出や社会実装を支援する役割を担います。
・国・自治体の政策、制度、予算、地域特性、市場・先行事例の調査・分析
・自治体・中央省庁等へのヒアリングを通じた課題構造化と論点設定
・政策/事業コンセプト、ロードマップ、KPI、推進体制、財源・調達方針の設計
・社内他組織の中央省庁との連携情報を集約し戦略を検討
・ICT、データ、BPO、地域アセット等を組み合わせた実行可能な解決策の企画
・提案書、調査報告書、会議資料等の作成と、顧客への提案・ファシリテーション
※本ポストは、2027年度(2027年4月〜2028年3月)の採用となります。
具体的な入社月については、選考過程でご相談させていただきます。

入社後に成長できる点
国・自治体の政策動向を読み解き、地域固有の課題を構造化したうえで、構想を実行可能な事業へ落とし込む経験を積めます。また、自治体との長期的な関係性と当社グループのICT・運用アセットを活用し、提言にとどまらず実証・実装・効果検証まで関わることで、公共コンサルティング力、事業開発力、プロジェクトマネジメント力を一体的に高められます。将来的には、特定政策分野の専門家、広域プロジェクトの責任者、公共領域の事業開発リーダー等へのキャリア形成が可能です。

ポジションの魅力
地域の未来を変えるには、政策を「提言」で終わらせず、現場で動く仕組みに変える力が必要です。本ポストでは、自治体との地域接点、通信・ICT基盤、グループの多様な専門性を生かし、政策課題の発見から構想、実装、成果創出まで一貫して携わります。行政・公共分野で培った知見を、より多くの地域へ展開できるモデルに変えていきたい方を歓迎します。地域ごとの課題に深く向き合いながら、広域・全国への波及も目指す挑戦に、共に取り組みませんか。

急成長ITベンチャー企業でのAIクラウドアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【本ポジションの役割】
AIアプリケーションを支えるクラウド基盤の設計・構築を担う役割です。
Azure案件が中心ではありますが、再現性・拡張性を意識したアーキテクチャ設計を重視しています。
・ネットワーク設計(VPC/VNet、サブネット等)
・セキュリティ設計・アクセス制御設計
・可用性・拡張性を考慮した構成設計
・コスト最適化設計
・AI関連サービスを含む全体アーキテクチャ設計
単なる構築担当ではなく、「AIが安全に、持続的に価値を生むための基盤」を設計するポジションです。
既存メンバーと連携しながら、インフラ領域を主体的に推進いただくことを期待しています。
将来的には、IaC導入や標準アーキテクチャ策定など、AI基盤の中核を担う存在へ成長いただける環境です。

【具体的な業務内容】
・クラウドアーキテクチャ設計
(Azure/AWS/GCP、NW、IAM、Security、
Container、CI/CD、IaC等。)
・上位層には顧客提案・技術リードまで期待
・ネットワーク/セキュリティ設計
・IAM設計およびガバナンス設計
・AIサービス導入時の構成設計
・コンテナ基盤設計(AKS/EKS等)
・CI/CD環境設計
・運用設計および改善提案
・コスト最適化・パフォーマンス改善
・IaC導入および標準化推進(今後強化予定)

【福岡県】法人営業(大手企業向けDX・ITソリューション)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
九州エリアを中心とした大手法人企業に対し、同社の電気通信サービスをはじめ、DX・IoTなどの各種ソリューションの提案営業を担当いただきます。

顧客のDX(デジタルトランスフォーメーション)の共創・実現に向けて、顧客の目指す姿や課題を把握し、同社の通信サービスからネットワーク、クラウド、SI、DX関連商材など、同社が有するアセットをフルに活用いただき、顧客の課題解決に取り組みます。
入社当初は同社の基本サービスである、携帯電話、固定通信(ネットワーク、インターネット、音声など)、クラウドサービス(SaaS、IaaS)、サイバーセキュリティソリューションを中心に習得・営業対応をお任せします。

また、昨今注目されている衛星通信サービスのStarlinkや生成AIに対するお問い合わせも増えているため、トレンドに沿ったサービスやソリューションの提案活動も増えています。

【魅力・アピールポイント】
九州エリアの大手法人企業を顧客とし、新規事業開発にも携わることのできるポジションです。
DXを中心とした領域での提案においては、両社で新たなビジネスを作っていくことも可能であり、顧客の事業貢献に留まらず、社会貢献にもつなげることができます。
最新のビジネストレンドやテクノロジーに触れることができ、自身のスキル向上も実現可能です。

プロジェクト推進/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクト推進
仕事内容
新規プロダクト開発におけるPdM/PJM業務(要件整理、スケジュール管理、関係者間調整、リリースマネジメント等)
Operation設計(業務プロセス設計、オペレーション構築・運用設計)
プロダクト開発チーム・関連部門(開発、事業部門、外部パートナー等)との橋渡し・推進役

【東京/大阪/福岡】テクノロジー変革デリバリーコンサルタント/外資系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/シニアコンサルタント
仕事内容
TTD(Technology Transformation Delivery)部門では、デジタル・ITの専門性と変革マネジメントの専門性を駆使し、企業のIT戦略/企画からアーキテクチャ検討に基づく、事業/業務変革のためのプログラム/プロジェクト推進など、幅広い支援を推進します。
コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、ITベンチャー出身者などが在籍しており、グローバルなグループ会社の知見や多様なサービス実績に基づいた知見をベースとして、豊富なキャリアを持ったメンバーが人材の育成を担い、幅広いキャリア層のメンバーにて構成されています。

《職務内容》
◆PGMO・PMO支援
組織・企業の経営戦略を支えるIT・Digital戦略に沿って、事業・業務の変革(Transformation)を推進するにあたり、変革プログラム/プロジェクトのマネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても、推進主体(PGMO, PMO等)に寄り添い、変革プログラム/プロジェクトにおける取り組みの全体調整と統合を支援します。
具体的には、プロジェクト、あるいは複数のプロジェクトからなるプログラムを対象として、進捗・課題・リスク・変更等の管理を支援するとともに、運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意思決定ができるよう、代替案と判断材料を提供します。また、複数のステークホルダーが関わる大規模なプログラム・プロジェクトにおいて、それぞれの意向や利害が相反する複雑な環境をマネージすべく、調整の代替案を用意し、合意形成を図ります。

◆IT調達支援
RFI/RFP/SLA等IT調達プロセスの策定・実行を支援します。
また、候補ベンダーの提案評価にあたって、評価視点の提示や提案内容の分析を通じてクライアントの判断を支援します。

◆チェンジマネジメント
クライアントの業務プロセスの改革・改善(BPR)にあたり、新たな業務プロセスの普及・定着に向けた意識の醸成、教育・研修計画の策定・実行を支援します。

《具体的なプロジェクト事例》
●基幹システム刷新に伴う、業務・システム改革・改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
●基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援
●全社共通IT基盤調達支援

《役割及び責任》
<マネジャー以上>
・IT領域に関する幅広く高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、顧客の新規案件受注に向けた提案活動を行っていただきます。

<シニアコンサルタント>
・ITアーキテクチャやプロジェクト管理など、特定のIT領域に関する高い専門性を有し、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。

D2C アートディレクター候補/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アートディレクター(候補)
仕事内容
【ポジションの魅力】
大手通信グループと大手広告グループの盤石な基盤のもと、ナショナルクライアントの大型案件でKV開発から手がけ、グラフィックデザイナーからアートディレクターへ挑戦できる環境です。

◎トップクリエイターから直接指名を受け、初期段階からビジュアルコンセプトを共に創り出す立ち位置でプロジェクトに関われる案件多数
◎ナショナルクライアントの大型OOH・新聞広告・KV開発に参画可能
街中に掲出される交通・屋外広告や新聞広告、大手ブランドのキービジュアル(KV)開発など、社会的な影響力の大きいクリエイティブに挑戦できます。
◎デザイナーから「アートディレクター」へステップ可能
優秀なアートディレクターの下、デザインやアートディレクションを学べる環境です。
◎分業体制により、グラフィック表現のクオリティ追求に集中可能な環境
Webデザインおよびディレクションは専任担当がいるため、純粋なグラフィック表現・クラフトマンシップの追求に集中できます。
◎同社のミッションのもと、グラフィックを軸にWebやリアル空間まで世界観を広げられる案件多数
自身が開発したKVやグラフィックの世界観を、Webサイトやイベントへと展開させ、ブランド体験全体を通じた本質的な課題解決に向き合えます。

【事業内容】
グループ会社の子会社であるMarketing & Creative事業本部は、企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験(CX)を創出・提供するクリエイティブパートナーです。

「CX CRAFTS」をミッションに掲げ、ブランドストーリーの構築やコミュニケーション戦略の立案を起点に、データと長年培ったクラフトマンシップを融合。
デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。

<主な事業領域>
・デジタル領域:
ブランド・採用サイトなどのWeb制作、公式SNS運用、Webキャンペーン企画など。
・統合プロモーション:
イベント、動画制作、PR、メディア&インフルエンサータイアップ、OOH(屋外広告)などを交え、多角的なアプローチでブランド構築を支援します。
・リアル・体験領域:
XRやIoTを用いたテクノロジー活用、インタラクティブなデジタルアート、体験型イベントやポップアップストアの空間演出・プロジェクションマッピングなど。
※同社で雇用の上、グループ会社への出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

【業務内容】
クリエイティブディレクターや営業(BP)と連携し、OOHや新聞広告、ブランドのキービジュアル(KV)開発を中心としたグラフィック領域のアートディレクション・デザイン制作を行っていただきます。

▼詳細
・キービジュアル(KV)開発およびグラフィックデザイン制作
?ナショナルクライアント案件におけるブランドKVの開発、OOH(交通・屋外広告)、新聞広告、ポスター、各種販促ツール等のデザイン制作・実務展開
・企画・提案フェーズからのコンセプトビジュアル化
?クリエイティブスタッフやプロデューサーと連携し、案件初期段階からのトーン&マナー策定、提案用カンプ(デザイン案)の作成・ブラッシュアップ
・撮影・レタッチ・グラフィックのディレクション全般
?フォトグラファー、レタッチャー、イラストレーター等の専門パートナーへの指示出し・現場立ち会い・クオリティコントロール
・Web・リアルイベント等へのビジュアル展開・監修
?社内のUXデザイン部(Web制作チーム)やイベントチームと連携し、自身が手掛けたグラフィック世界観をWebサイトや空間演出へ展開する際のビジュアル監修
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

▼クリエイティブ展開領域
・オフライン(メイン): OOH(交通・屋外広告)、新聞広告、ポスター、イベントKV、各種販促ツール 他
・オンライン(サブ): ブランドサイト、LP、Web広告バナー、SNS広告クリエイティブ 他(※Webの実装・画面制作は社内専門部署が担当)

▼入社後の流れ(例)
アシスタントデザイナーとしての制作実務からスタートし、ご経験に合わせて半年 1年でメインデザイナーとしてご活躍いただけるようサポートしていきます。
その後ご実績に合わせて、3年〜5年程度でアートディレクターを目指していただきます。
※入社時のご経験により変動します。

・STEP 1:入社 3ヶ月|サポート&クオリティ基準の把握
先輩グラフィックデザイナーの案件でカンプ作成やデザイン制作を担当
クリエイティブディレクター/営業(BP)とのコミュニケーションや求められる高いクオリティ基準を習得

・STEP 2:4 6ヶ月|アシスタントデザイナーとして実践
撮影立ち会い、レタッチ指示、KV展開制作を主導
打ち合わせでビジュアルの提案を担当

・STEP 3:半年 1年|メインデザイナーとしてデビュー
OOH・新聞広告・KV開発案件のデザインを担当
ビジュアルコンセプト立案から撮影・クオリティ管理までを一括指揮

・STEP 4:3年〜5年|アートディレクターとしてデビュー

▼案件実績

▼案件詳細
(1)大手エネルギー会社|著名タレント起用・統合ブランディングOOH/グラフィック
【概要】 著名タレントをアンバサダーに起用した、OOH(交通・屋外広告)・TVCM・Web・SNS横断の統合キャンペーンビジュアル開発。
誰もが目・耳にしたことのあるキャッチーな世界観を軸に、巨大交通広告や街頭サイネージで強烈なアイキャッチを創出。

(2)大手HR・人材サービス|大型就職イベントのメインビジュアル開発
【概要】 全国規模の就職イベントにおけるTVCM・Web連動の交通広告(OOH)・イベント会場グラフィック制作。
統一されたブランド世界観を構築し、多くのユーザーに届くインパクトあるメインビジュアルを策定。

(3)国際的広告賞展覧会|展示キービジュアル&空間グラフィックデザイン
【概要】 広告ミュージアムで開催された世界最高峰の広告賞展示イベントにおける、キービジュアル(KV)開発、スペースデザイン、デジタルコンテンツ制作。
クリエイティブの最高峰を称える展覧会において、グラフィック表現と空間演出を横断したKVを構築し、展示空間全体の世界観をデザインする立体的なクリエイティブを展開。

【東京/大阪】Data/AI データアーキテクト/外資系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社におけるData/AIの専門家集団である同チームは、あらゆる企業におけるデータとAIの活用を企業価値向上の源泉と捉え、各企業のCDO/CAIOが抱える課題をデータ/AI活用の観点から解消し、ビジネス成果創出を実現します。顧客目線でのデータ活用戦略から、AIエンジニアリング、データサイエンス、プラットフォーム構築、データマネジメント領域までを伴走型で支援します。
同チームのデータプラットフォーム領域では、先端テクノロジーやグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、各企業の経営・業務双方の目線に立った最適なデータプラットフォームの要件整理、ソリューショニング及び導入に至る包括的な支援を通じてビジネス成果創出を実現します。

【具体的な業務】
●データ利活用基盤構想/導入
最新テクノロジーを駆使し、社内外データを迅速に取得・活用できるデータ利活用基盤の導入を支援します。単なるシステム導入に留まらず、企業が解決すべきビジネス課題、データ/AI活用の成熟度、遵守すべき法令等を踏まえ、確実なビジネス成果創出と導入後のデータ/AI活用高度化に合わせたエンハンスを支援します。

●データマネジメント支援
IoTやモバイル端末の普及、データテクノロジーの進化により、膨大なデータを活用できるようになった現代において、これらのデータを継続的にビジネスへ活かし続けるデータマネジメントの重要性が高まっています。企業のデータ利活用課題や成熟度にあわせ、データの品質向上、一貫性の確保、保護、セキュリティ確保等の重点課題に対応できる効果的なデータプラットフォーム導入を支援するとともに、組織や運用最適化を考慮したデータ活用促進などの取組を継続的に支援します。

【役割及び責任】
<シニアコンサルタント>
プロジェクトに参画し、クライアントとのコミュニケーションを通じてデータ活用に関する業務・経営課題を整理し、データプラットフォームの構想策定から設計・導入までを推進します。
具体的には、以下の役割を担います。
- クライアントの業務・データ活用状況の理解、課題整理および要件定義の実施
- データプラットフォーム・データアーキテクチャの構想策定、設計・導入
- クラウド・データ基盤・BI等を活用したデータ利活用ソリューションの具体化・実装
- データマネジメント(データ品質、データガバナンス、メタデータ管理、データセキュリティ等)の設計・導入支援
- データ分析・BI等を通じた業務・意思決定高度化の実務推進
- 同社サービス開発における機能実装および改善活動への参画
- プロジェクト成果物の作成および納品対応
技術力とビジネス理解の双方を活かし、実装可能な形で価値創出を行うことが求められます。

<マネージャー以上>
プロジェクトを統括し、クライアントへの価値提供最大化とプロジェクト成功に対して責任を持ちます。コンサルタントの実務推進に加え、チームをリードし、データプラットフォームの構想策定から導入・高度化までのプロジェクト全体を管理・推進します。
具体的には、以下の役割を担います。
- クライアントとのリレーション構築および期待値マネジメント
- プロジェクト全体の計画策定(スコープ・スケジュール・品質・コスト管理)
- データ活用構想、要件定義およびデータアーキテクチャ設計における意思決定・レビュー
- データプラットフォーム、データマネジメント等の技術・ソリューション選定および導入方針の策定
- チームマネジメント(メンバー育成、進捗管理、品質担保)
- リスク管理および課題解決の推進
- 同社ソリューションの企画・方向性検討への関与
- プロジェクト全体の成果責任(顧客価値創出・納品品質の担保)
ビジネス視点と技術視点の双方を踏まえ、プロジェクトを成功に導くリーダーシップが求められます。

【愛知県】AI・ロボティクス先端技術活用 事業変革推進/大手電力会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容

業務概要

グループ会社は、「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」という新企業理念のもと、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新たな収益源の確保と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。これらの目標達成のため、デジタル技術を活用した業務変革、グループ経営強化、ビジネスモデル変革を推進しています。

具体的な業務

同グループでは、労働人口減少、設備の高経年化、熟練知見の継承、現場業務の高度化といった課題に対応しながら、エネルギーの安定供給と顧客への価値提供を継続していく必要があります。近年は、AI、ロボティクス、IoT、センシング等の技術進展により、従来は人が担ってきた業務を高度化・省力化できる可能性が広がっています。特に、四足歩行ロボットやマニピュレータ等のフィジカルAI領域は、実環境における移動・認識・判断・作業を組み合わせることで、社会インフラの現場業務を大きく変革し得る技術領域です。

同グループでは、これらの先端技術について、概念検証(PoC)に留めず、事業部門・グループ会社・外部パートナーと連携しながら、業務実装・標準化・横展開まで推進することを目指しています。そのため、ロボティクス、フィジカルAI等の技術知見を有し、技術と現場課題を結びつけて事業変革を推進できる即戦力人財を募集しています。

●雇用時
1. フィジカルAI・ロボティクスを活用した事業変革推進に関する業務
2. フィジカルAI・ロボティクスに係る概念検証(PoC)および業務実装に関する業務
3. 事業部門・グループ会社・外部パートナーと連携した現場DX・新技術の社会実装に関する業務
4. その他、同社が命ずる業務

具体的には、グループ各社・各部門の課題やニーズを把握し、フィジカルAI・ロボティクスを活用した事業変革の企画・推進を担当いただきます。ユースケース企画、PoC計画策定、実証フィールドとの調整、技術・ベンダー評価、効果測定、業務実装等を担当いただきます。

<配属グループ内で今後推進予定のプロジェクト(一部)>
1. フィジカルAI・ロボティクス活用推進
四足歩行ロボット、マニピュレータ、自律移動ロボット、各種センサー等を活用した現場業務の高度化・省力化を推進
2. 生成AI・データ利活用推進
現場で蓄積される点検記録、マニュアル、画像・映像、センサーデータ等を活用し、情報検索、報告書作成支援、判断支援、ナレッジ共有等を推進
3. 新技術の社会実装推進
外部企業、スタートアップ、大学、研究機関等と連携し、先端技術の技術評価、PoC、効果検証、業務実装、標準化、全社展開までを推進

ポジション・部門の魅力

・発電、送配電、再生可能エネルギー、オフィス・事業場、グループ会社など、社会インフラを支える幅広いフィールドで事業変革に挑戦できます。
・フィジカルAI、ロボティクス、IoT、センシング、デジタルツイン等の先端技術を、実際の現場業務に適用し、社会実装まで関わることができます。
・技術検証だけでなく、企画、PoC、効果検証、業務実装、標準化、横展開まで一貫して推進できます。
・ロボティクス等の技術知見を活かしながら、社内の技術理解・人財育成をリードし、フィジカルAI活用の中核人財として活躍できます。
・人が人にしかできない業務に注力できる環境づくりや、熟練知見の形式知化を通じて、将来の働き方そのものを変革することができます。

キャリアアップイメージ

・将来的には、AI・ロボティクス等の先端技術を活用した全社横断の事業変革施策をリードする人財としての活躍を期待しています。

(上記以外の希望に応じて選択可能なキャリア)
・グループ全体のDX推進部署(デジタル変革推進本部)の他グループでのDX戦略策定、AI・データ利活用推進、ITアーキテクチャ企画。
・グループ会社のシステム部署・DX推進部署での業務変革の推進。
・送配電、再生可能エネルギー、グループ会社等における現場DX・業務変革の推進。

【愛知県】AI・ロボティクス先端技術を活用した事業変革推進業務/大手電力会社グループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
事業変革推進スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
グループ会社は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新たな収益源の確保と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。これらの目標を達成するために、デジタル技術を活用した業務変革、グループ経営強化、ビジネスモデル変革に取り組んでいます。

【具体的な業務】
●雇用時
1. フィジカルAI・ロボティクスを活用した事業変革推進に関する業務
2. フィジカルAI・ロボティクスに係る概念検証(PoC)および業務実装に関する業務
3. 事業部門・グループ会社・外部パートナーと連携した現場DX・新技術の社会実装に関する業務
4. その他同社の命ずる業務

具体的には、グループ各社・各部門の課題やニーズを把握し、フィジカルAI・ロボティクスを活用した事業変革の企画・推進を担当いただきます。ユースケース企画、PoC計画策定、実証フィールドとの調整、技術・ベンダー評価、効果測定、業務実装等を担当いただきます。

●変更の範囲
定款に定める同社事業

<配属グループ内で今後推進予定のプロジェクト(一部)>
1. フィジカルAI・ロボティクス活用推進
四足歩行ロボット、マニピュレータ、自律移動ロボット、各種センサー等を活用した現場業務の高度化・省力化を推進
2. 生成AI・データ利活用推進
現場で蓄積される点検記録、マニュアル、画像・映像、センサーデータ等を活用し、情報検索、報告書作成支援、判断支援、ナレッジ共有等を推進
3. 新技術の社会実装推進
外部企業、スタートアップ、大学、研究機関等と連携し、先端技術の技術評価、PoC、効果検証、業務実装、標準化、全社展開までを推進

【ポジション・部門の魅力】
・発電、送配電、再生可能エネルギー、オフィス・事業場、グループ会社など、社会インフラを支える幅広いフィールドで事業変革に挑戦できます。
・フィジカルAI、ロボティクス、IoT、センシング、デジタルツイン等の先端技術を、実際の現場業務に適用し、社会実装まで関わることができます。
・技術検証だけでなく、企画、PoC、効果検証、業務実装、標準化、横展開まで一貫して推進できます。
・ロボティクス等の技術知見を活かしながら、社内の技術理解・人財育成をリードし、フィジカルAI活用の中核人財として活躍できます。
・人が人にしかできない業務に注力できる環境づくりや、熟練知見の形式知化を通じて、将来の働き方そのものを変革することができます。

【キャリアアップイメージ】
・将来的には、AI・ロボティクス等の先端技術を活用した全社横断の事業変革施策をリードする人財としての活躍を期待しています。
(上記以外の希望に応じて選択可能なキャリア)
・グループ全体のDX推進部署の他グループでのDX戦略策定、AI・データ利活用推進、ITアーキテクチャ企画。
・同社パワーグリッド、同社ミライズ等のシステム部署・DX推進部署での業務変革の推進。
・送配電、再生可能エネルギー、グループ会社等における現場DX・業務変革の推進。

【11/4(水)オンライン開催】サイバーセキュリティ&リスクソリューション領域希望者向け中途採用セミナー/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
各領域の職務概要は以下の通りです。

●インテリジェンス主導型 サイバーセキュリティコンサルタント
生成AIの急速な普及や地政学リスクの高まりを背景に、企業を取り巻くサイバー脅威は日々巧妙化・複雑化しています。個々のプロジェクトで得た知見をその都度スクラッチで検討するのではなく、脅威インテリジェンスやAIを活用したサービスとして体系化し、組織全体の資産としてスピーディーに展開していく力が今、強く求められています。クライアント支援という意味では「サイバーセキュリティコンサルタント」に近いものがありますが、ソリューションそのものを構想・開発する役割を担う点が異なります。
弊社チームは、通常のコンサルティングチームから独立したソリューション開発専門チームとして、脅威インテリジェンスやAIを活用したアセスメントサービスの開発・提供、コンサルティング業務の効率化に資するツール・ナレッジの整備などを担っております。Cyber IntelligenceとArtificial Intelligence、2つの「Intelligence」をキーワードに活動しています。
業務の型化・効率化や、新たなサービスの組成に挑戦したい方であれば歓迎しております。

●セキュリティエンジニア
サイバー攻撃の手口は年々高度化・複雑化しており、攻撃者と同じ視点で脆弱性を発見し、実際の脅威情報に基づいて防御力を検証・強化することの重要性がますます高まっています。当社ではグローバルに専門チームを設け、脅威アクターやTTPsを含むサイバーインテリジェンス情報を独自に生成しています。「サイバーセキュリティコンサルタント」がクライアントの経営・業務課題に向き合うのに対し、セキュリティエンジニアはより深い技術力をもってサイバー攻撃そのものに対峙する点が異なります。
弊社エンジニアリングチームは、攻撃者視点でセキュリティを検証するRed Team、インシデントを調査し攻撃を検知・防御するBlue Team、技術とクライアントをつなぐPurple Teamの3チームが連携し、脆弱性診断やペネトレーションテスト、SIEMサービス開発、インシデントレスポンスなど幅広い業務を担っています。
高い技術力と、新しい技術に積極的に取り組むチャレンジ精神をお持ちの方であれば歓迎しております。

●Engineering Lead(開発統括)
弊社チームでは、サイバーセキュリティ領域のコンサルティング業務をデジタルサービスで支援するとともに、そこで蓄積される知見をAIで再活用することで、デリバリーの継続的な高度化に取り組んでいます。現在、複数のサービス・アクセラレーターがリリース済みまたは開発中であり、今後もサービス群は拡張していく想定です。「サイバーセキュリティコンサルタント」や「セキュリティエンジニア」がクライアントの課題やサイバー攻撃そのものに直接向き合うのに対し、Engineering Leadはそれらの知見をデジタルサービスとして形にし、組織全体に展開していく開発統括の役割を担う点が異なります。
弊社ソリューション開発チームでは、脅威インテリジェンスやAIを活用したサービスをはじめ、複数のデジタルサービス・アクセラレーターの開発を横断的に推進しています。Engineering Leadには、これらサービス群の開発統括として、ソリューションアーキテクトが策定した全体の設計・技術戦略に基づき、UX/UIデザイナーや外部開発パートナーとの連携を主導し、高品質なプロダクトを迅速に届けるための技術的な実行管理全般を担っていただきます。
成長フェーズのプロダクト群を整理・拡張していく過程を楽しみながら、関係者と粘り強く合意形成を進められる方であれば歓迎しております。

●デジタルコンプライアンスコンサルタント
企業におけるグローバルでのビジネス展開やDX、デジタルサービスのローンチが増加する一方で、個人情報やプライバシーの保護は喫緊の経営課題となっています。GDPRをはじめとする各国データ保護法制の整備、国内における改正個人情報保護法の継続的なアップデート、生成AIの活用に伴う新たなプライバシーリスクなど、企業が遵守・配慮すべき領域は急速に拡大しています。デジタルビジネスや機密情報を守るという意味では「サイバーセキュリティコンサルタント」に近いものがありますが、関連する世界の法規制やデジタルに関する消費者意識の理解が求められる一方で、深いITセキュリティの知識は相対的に求められないなどの違いがあります。
弊社コンプライアンス・プライバシーチームは、官公庁・金融・製造・情報通信・エネルギー・交通機関・インターネットビジネスなどの幅広い業界のクライアントに対して、グローバル部門とも連携しつつ、コンプライアンスやプライバシーに関する戦略策定〜実行支援まで幅広くクライアントを支援しております。
法規制対応やプライバシー領域に興味・関心をお持ちの方であれば、コンサル業務未経験の方でも歓迎しております。

●製品領域 サイバーセキュリティコンサルタント
クライアントはデジタルを駆使したサービスや製品を活発に開発・ローンチしています。コネクテッドカー、IoT機器、医療機器、産業用制御システムなど、ネットワークに接続される製品が爆発的に増加するなか、製品に対するサイバー攻撃による不具合やリコール、ならびにそれに起因する安全性・人命その他への影響が、事業として無視できないリスクになってきています。加えて、製品ライフサイクル全体を通じたセキュリティ・バイ・デザインの実装や、サプライチェーン全体を巻き込んだガバナンス構築が、グローバルで事業を展開する製造業にとって不可避の経営課題となっています。
弊社製品セキュリティチームでは、サイバーセキュリティの中でも、上記のような通常のITより広範なテクノロジー領域(OT、IoT、組込み機器、車載システム等)における課題に対応いただきます。弊社では、グローバルネットワークと連携しながら、製品開発の上流から運用・廃棄までを見据えた製品セキュリティの高度化を支援しております。

現在お持ちの専門性にセキュリティや問題解決能力といったスキルを掛け合わせることで、希少かつ市場価値の高い人材を目指してみませんか。

【開催概要】
日時: 2026年11月4日(水)19:00〜20:00
方法: Teams

【アジェンダ】
―当社の紹介
―TRC-CRSの紹介
―各領域の業務事例の紹介
―座談会

※ご応募締め切り:2026年10月28日(水)12:00

クラウド録画サービスの開発・運営でのプロダクトマネージャー(新規事業企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【プロダクトマネジメント】
・市場/競合他社の動向および顧客ヒアリングを踏まえたプロダクト戦略/ロードマップの策定
・提供価値の仮説定義とPoCによる検証 市場投入までの一連の推進
・クロスファンクショナルな企画・設計・開発リード
・プロジェクトの進捗管理とリソース配分の最適化
・リリース後のグロース施策立案・実行
・着手アイテムの起案、優先順位づけ
・KPI設定と定期的な分析、施策の立案
・カスタマーサクセスや運用チームと連携したオペレーション設計・最適化
・開発/運用/営業チームとの連携強化および推進
・パートナー企業との仕様/ロードマップのすり合わせおよび協業推進

●ポジションの魅力
・0→1の立ち上げからグロースまでを一貫して担える
既に走っているプロダクトの改善ではなく、提供価値の定義から要件化、市場投入、その後のグロースまでを一気通貫で担当します。「何を、誰に、どう届けるか」を自ら描き切る経験を、映像DXのリーディングカンパニーというアセットを背景に積むことができます。

・顧客価値の提供と事業貢献の両軸の経験
単に機能を作るのではなく、顧客の現場課題を解決する「顧客価値」の提供と、それがどう自社の収益や成長につながるかという「事業貢献」の両軸を常に意識したマネジメントが求められます。ユーザーの負を解消しながら、同時にビジネスインパクトを最大化させるという、事業家視点を持ったPdMとしての経験を積むことができます。

・「映像 × アクセスコントロール」という新領域への挑戦
既存のカメラ・映像基盤と新規プロダクトを掛け合わせることで、単体では成立しない体験と競争優位を設計できます。クラウドとデバイスの双方が関わるプロダクトのため、Webサービス単体では得られない、デバイス・運用・商流まで含めた広い視野でのプロダクトマネジメント経験が積めます。

・組織を動かす「リーダーシップ」と「チームビルディング」
デザイナー、エンジニア、営業やサポートといった社内のステークホルダーに加え、パートナー企業も巻き込みながら、プロダクトの価値を正しく浸透させる必要があります。異なるミッションを持つメンバーを一つの方向に導くリーダーシップや、各職種の強みを引き出して価値を最大化させるチームビルディング力を育める環境です。

【山形県】IoT関連 組み込みソフト開発エンジニア・マネージャー候補/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
<募集の背景>
世界トップシェアを誇る超精密加工技術をはじめ、モーター・電源・センサーといった強力なコンポーネント技術を保有する企業でのポジションです。これら既存製品の技術力とソフトウェアを掛け合わせた新規製品を展開するため、2018年に「IoT事業開発部」を発足しました。
現在、山形拠点では産業機器向けの電源・モーター製品や、民生向けのIoT製品などの新規開発を中心にプロジェクトが急増しています。
開発体制を一層強化するため、主力となる組み込みソフト開発エンジニアを募集しています。同時に、今後の拠点拡大を見据えてマネージャー候補の採用も行っています。

<職務概要>
製品(産業用電源・モーター製品、民生・自治体向けIoT製品等)における組み込みソフトウェアの開発全般を担当いただきます。ゼロベースからの新規開発が中心です。ソフトウェア領域にとどまらず、他拠点のメカ設計・回路設計チームと共に上流の製品開発から参画できる環境です。

<仕事内容>
【仕事内容】
ソフト要件定義: 他拠点のメカ・回路開発チームと連携したソフトウェア全体の仕様設計
ソフト設計: アーキテクチャ設計、通信プログラム実装
評価・検証: 実機検証、単体・結合テスト、品質改善
プロジェクト管理: 開発全体の進捗・工数管理、リソース配分、品質管理(マネジメント候補の方)
組織づくり: 山形拠点の体制強化、採用、メンバーの育成サポート(マネジメント候補の方)
【開発環境・使用ツール】
開発言語: C言語、C++
環境・OS: ベアメタル(OSなし)、RTOS(リアルタイムOS)
開発ツール: Git、Redmine、GWS、ソフト開発IDE、オシロスコープ、ロジックアナライザ
【チーム・職場環境】
部署全体: IoT事業開発部 全体で約100名が在籍
山形拠点: 6 10名程度(中途入社比率50%以上)
拠点間連携: 他拠点とはGWS/Zoomなどを活用してコミュニケーション

<魅力・やりがい>
● 地方拠点にいながら、日本・世界に広がる製品開発に携われます。
地方拠点で働きながら、国内・国外に展開される産業機器やIoT製品の開発に関わり、世界に影響を与えるものづくりができます。
● 製品の新規開発に上流から携われます。
製品の新規開発に、要件定義からシステム設計といった上流工程から携わることができます。

【福岡県】IoT関連 組み込みソフト開発エンジニア・マネージャー候補/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
世界トップシェアを誇る超精密加工技術をはじめ、モーター・電源・センサーといった強力なコンポーネント技術を保有する企業でのポジションです。既存製品の技術力とソフトウェアを掛け合わせた新規製品を展開するため、IoT事業開発部を発足しました。
福岡拠点では産業機器向けの電源・モーター製品や、民生向けのIoT製品などの新規開発を中心にプロジェクトが急増しています。
開発体制を一層強化するため、主力となる組み込みソフト開発エンジニアを募集しています。

同社製品(産業用電源・モーター製品、民生・自治体向けIoT製品等)における組み込みソフトウェアの開発全般を担当します。ゼロベースからの新規開発が中心です。ソフトウェア領域にとどまらず、他拠点のメカ設計・回路設計チームと共に上流の製品開発から参画できる環境です。

【仕事内容】
ソフト要件定義:他拠点のメカ・回路開発チームと連携したソフトウェア全体の仕様設計
ソフト設計:アーキテクチャ設計、通信プログラム実装
評価・検証:実機検証、単体・結合テスト、品質改善

【開発環境・使用ツール】
開発言語:C言語、C++
環境・OS:ベアメタル(OSなし)、RTOS(リアルタイムOS)
開発ツール:Git、Redmine、GWS、ソフト開発IDE、オシロスコープ、ロジックアナライザ

【チーム・職場環境】
部署全体:IoT事業開発部 全体で約100名が在籍
拠点間連携:他拠点とはGWS/Zoomなどを活用してコミュニケーション

【魅力・やりがい】
地方拠点にいながら、日本・世界に広がる製品開発に携わることができます。
地方拠点で働きながら、国内・国外に展開される産業機器やIoT製品の開発に関わり、世界に影響を与えるものづくりができます。
同社製品の先行開発に上流から携わることができます。
同社製品の新規開発に、要件定義からシステム設計といった上流工程から携わることができます。

エッジエンジニア(組み込み/IoT開発リーダー候補)/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
仕事概要
同社の主力サービスと運転管理支援サービスにおける車載デバイス(専用AIドライブレコーダー等)のソフトウェア開発およびハードウェア領域の技術推進・対外折衝に携わります。
主力サービスは、AIとIoTを掛け合わせた交通事故削減支援サービスです。車載デバイスから得られる映像・センサー・GPSデータをもとに危険運転を自動検知し、未然防止を支援します。すでに10万台以上の車載デバイスが稼働しており、さらなるスケールと新機種開発を進めています。
本ポジションは、まずはプレイヤーとしてデバイス開発のキャッチアップを行い、これまでの経験を活かして技術的・業務的にチームを牽引する「リード候補」の募集です。開発だけでなく、ハードウェアベンダーとの対外折衝を含め、チームの軸となって活躍することが期待されます。

業務内容
・専用車載デバイス(ドライブレコーダー等)の組み込みソフトウェア(Android/Linux)の企画・設計・開発・保守運用
・新規デバイス(新機種)の導入検討・評価およびハードウェアベンダーとの要件すり合わせ、共同開発
・デバイスの機能開発、品質保証、不具合調査、IoT運用保守(モニタリング・OTA配信等)
・チーム内のタスク管理、技術的リード、開発プロセスの構造化・標準化(ドキュメント化の推進)
・将来的には適性や志向に応じて、チームの推進や組織づくりなどリーダーシップを発揮する領域への展開

本ポジションの魅力
・10万台規模のリアルワールドで動作するハードウェア・組み込みソフトウェア開発の最前線に携われます。
・単なる受託的開発ではなく、主体的にシステムの要件策定とデバイスの調達から機能リリースに至るまで事業に直結するミッションを担えます。
・スタートアップ特有のアーリー期からミドルフェーズへ組織が進化する過程において、まずはプレイヤーとしてドメイン知識を深め、将来的にはチームリードや組織づくりなどへ幅広くキャリアを広げていける環境です。

社内SE / インフラエンジニア/システム開発、IoT/クラウドソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴い従業員数が増加しており、それに比例して社内インフラやシステムの運用負荷も高まっています。安定した事業運営を支えるため、まずは日々のインフラ運用体制を強化するとともに、将来的な会社規模の拡大を見据えたIT基盤の見直しにも取り組んでいく必要があります。情報システム部門の体制強化を目的として、社内ITに関する課題に向き合いながら、チームの一員として改善や仕組みづくりに携わっていただける方を募集しています。

【本ポジションの魅力】
1. ご経験に合わせて成長できる環境
まずはご経験やスキルに応じた業務からお任せし、着実にステップアップできる育成環境を整えています。インフラ運用を中心に経験を積みながら、将来的には社内インフラやシステムの企画・導入、セキュリティ強化など、より上流の業務にもチャレンジいただけます。経験が浅めの方でも、学ぶ意欲や主体性をお持ちの方であれば、安心して成長していける環境です。
2. 柔軟で働きやすい環境
年間休日125日以上、フレックスタイム制度の導入、有給取得率70%以上と、オン・オフのメリハリを大切にした働き方を実現しています。また、産休・育休の取得実績も豊富で、女性の取得率は100%、男性の育休取得実績も多数。ライフステージの変化に合わせながら、長期的にキャリアを築いている従業員が多く在籍しています。

【仕事内容】
社内SEとして、まずは社内インフラの運用・保守を中心に、社内システムの安定稼働および従業員向けのITサポート業務をご担当いただきます。将来的には、新システムの導入検討や既存システム・インフラのリプレースなど、要件定義・設計といった上流工程にも関わっていただくことを想定しています。設計・構築はベンダーと連携しながら進め、社内SEは要件整理・運用設計・改善提案を担います。

<具体的な業務内容>
・社内インフラ全般(サーバー/ネットワーク/クラウド環境)の運用・管理
・セキュリティ体制の構築および運用管理
・既存システム、インフラのリプレース対応
・従業員からのIT関連問い合わせ対応(ヘルプデスク業務)
・外部ベンダーとの折衝・調整、進捗管理

<環境、言語など詳細>
※導入・運用状況に応じて変更の可能性があります
OS:Windows Server
クラウド:Microsoft Azure(Entra ID 含む)
認証/管理:Active Directory、Intune
グループウェア:Microsoft 365(Outlook/Teams/SharePoint 等)
ネットワーク:社内LAN、VPN
セキュリティ:EDR、ウイルス対策、アクセス管理
その他:ベンダー提供システム各種

ソフトウェア プロダクト エンジニア/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ソフトウェアプロダクトエンジニアとして、デジタルトランスフォーメーションを推進するソフトウェア製品・プラットフォームの企画、設計、開発、導入をリードしていただきます。本ポジションでは、様々な業界のクライアントに対し、スケーラブルかつセキュアなソフトウェアソリューションを提供し、ビジネス価値や顧客体験の向上に貢献いただきます。また、Software Product Engineering Growth Platformの一員として、組込みソフトウェア、デジタルプラットフォーム、産業向けソフトウェア領域における戦略的プロジェクトの推進を担っていただきます。シニアレベルのポジションでは、技術的なリーダーシップだけでなく、顧客との関係構築、プロジェクトマネジメント、チーム育成、新規案件創出にも積極的に関与していただきます。

ミッション
顧客の課題やニーズを深く理解し、顧客視点に立った最適なソリューションの企画・提案・推進を担う。
技術領域とビジネス領域の双方を理解し、関係者間の橋渡し役としてプロジェクトの価値創出をリードする。
チームを牽引しながら、メンバーの成長支援・育成を通じて組織全体のパフォーマンス向上に貢献する。
不確実性や変化の多い環境においても、自ら課題を特定し、主体的に意思決定と行動を推進する。
グローバルなステークホルダーと効果的なコミュニケーションを図り、円滑な協業とプロジェクト推進を実現する。


●職務詳細
ソフトウェア設計・開発
モダンアーキテクチャを用いたソフトウェア製品の設計・開発
マイクロサービスアーキテクチャおよびクラウドネイティブアプリケーションの構築
DevSecOpsおよびCI/CDを活用した高品質な開発プロセスの推進
技術設計レビューやコードレビューのリード

プロダクトマネジメント・顧客対応
プロダクトオーナーや顧客と連携した要件定義・仕様策定
ビジネス要件を技術要件へ落とし込むソリューション設計
顧客向けワークショップや技術提案のリード
ステークホルダーとの関係構築および期待値マネジメント

システム統合・品質保証
システム連携設計およびAPI開発
テスト戦略策定および品質管理
パフォーマンス最適化やシステム安定性向上施策の実施

セキュリティ・コンプライアンス要件への対応
デリバリー・プロジェクト推進
プロジェクト計画策定および進捗管理
オフショア・ニアショアチームとの連携
リスク/課題管理およびエスカレーション対応
アジャイル開発チームのリード

イノベーション・事業開発
AI、Generative AI、IoT、デジタルツインなどの先端技術活用推進
Intelligent Mobility、Digital Healthcare、Smart Manufacturingなどの戦略領域への貢献
提案活動(RFP/RFI対応、提案書作成、見積作成支援)
新規顧客開拓およびアカウント拡大支援

組織・人材育成
ジュニアメンバーの育成・メンタリング
技術コミュニティ活動への参加
ベストプラクティスの標準化・展開
チームビルディングおよび組織能力強化
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