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IoT転職求人

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転職求人一覧

新着 【大阪府】2026/11/16(月)実施 関西1DAY選考会/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【選考会概要】
平日の選考日程を調整しにくい方や、転職活動を効率よく進めたい方向けに、1日で選考を行う「1day選考会」を実施します。
通常は複数日に分けて実施する選考を1日にまとめて行うため、スピーディーに選考が進みます。

【選考会日時・コンテンツ】
日時:2026/11/16(月) 19:00開始〜最長22:00終了
開催場所:オンライン(Teams)
服装:カジュアルな服装で参加可能
・1次面接(19:00開始〜 / 20:00開始〜)
・最終面接(20:00開始〜 / 21:00開始〜 ※1次面接通過者のみ)

【想定される案件内容の一例】
ITコンサルタントとして下記のようなプロジェクトを担当します。
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など

新着 顔認証IDプラットフォーム事業のコアメンバー(オープンポジション)/収益不動産販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顔認証IDプラットフォーム事業を展開する企業にて、事業成長を加速させるコアメンバーを募集します。職種を限定しないオープンポジションとして、これまでのご経験やご志向、事業フェーズに合わせて最適な役割(営業、事業開発、カスタマーサクセス、エンジニア、導入SEなど)を決定します。

【具体的な業務】
ご経験やご志向に応じて、以下のいずれかの領域を担当します。

・営業(法人営業/パートナー営業)
デベロッパー、管理会社、大手企業、自治体等への新規開拓、課題仮説に基づく提案、クロージングを一気通貫で担当。パートナー協業推進や営業プロセスの標準化・KPI設計も実施します。

・事業開発(BizDev/PdM)
不動産・オフィス市場等での事業拡大に向けた戦略立案、アライアンス構築、案件化から実装・定着までを推進。顧客ニーズや事業戦略に基づくプロダクトの方向性策定、要件定義、開発チームとのリリース推進を担います。

・カスタマーサクセス
導入企業やエンドユーザーに対するオンボーディング、運用設計、活用促進、問い合わせ対応、改善提案の実施。現場の声をプロダクトや業務改善へ反映させます。

・エンジニア(ソフトウェア開発)
顔認証プラットフォームや関連サービスの設計・開発・運用を担当。Web/スマホアプリ、API・外部システム連携、認証デバイス連携、インフラ・セキュリティ等、適性に応じた領域を担当します。

・導入SE/ソリューションエンジニア
営業・BizDevと連携し、顧客要件ヒアリング、現地調査、構成設計、既存設備との接続検討、施工・パートナー調整、導入後の技術支援まで技術面からプロジェクトを推進します。

・その他(マーケティング、企画、コーポレート等)

【ポジション・部門の魅力】
・顔認証技術を「暮らす・働く・遊ぶ」の現場へ社会実装していく手応えが得られます。
・不動産、オフィス、スマートシティなど、社会的意義の大きいテーマに挑戦できます。
・事業の上流から下流まで幅広く関わり、組織づくりや仕組みづくりにも主体的に参画可能です。
・ビジネス職とエンジニア職の距離が近く、一体となってプロダクトと事業を育てられる環境です。

新着 【東京/大阪】医療・ヘルスケア領域 上流プロジェクトリード/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
【業務概要】
医療業界(医薬・医療機器・デジタルヘルス等)向けシステム開発において、日本とオフショアの多国籍チームを横断的に推進し、顧客との交渉や要件整理、意思決定をリードする役割です。
グローバルヘルスケア事業領域において、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。近年は顧客基盤を足がかりに、基幹刷新・クラウド・データ基盤といった全社IT投資領域へも事業を拡大しています。

【具体的な業務】
・顧客との直接折衝(要件ヒアリング/課題整理/提案)
・業務整理(As-Is/To-Be整理)および要件定義の推進
・基本設計レベルでの仕様策定およびドキュメンテーション
・ブリッジSEと連携し、オフショア開発チームへの要件伝達・認識合わせ
・成果物レビューおよび品質支援(設計・受入観点)
・課題/リスク管理およびステークホルダー調整
・提案チームの一員としての提案・見積への参画(技術・体制面)

<担当領域の例(いずれか1領域を軸に担当)>
・医療機器(バイタルデータ可視化・管理システム、超音波画像診断装置開発など)
・デジタルヘルス・製薬(IoTヘルスケアデータ分析・予測システム、製薬企業向け業務・治験システムなど)
・ヘルスケア基幹システム(基幹システム刷新、モダナイゼーション、クラウド移行など)

【ポジション・部門の魅力】
・医療領域で築いた顧客との信頼関係を起点とするため、要件の入口から深く入り込める案件が中心です。
・案件の発掘はビジネス開発部門、構想策定はコンサルタントと分担しているため、「要件を決めて、案件を動かす」ことに集中できます。
・大規模な開発体制を背景に、小規模から数千人月規模まで幅広い案件をリードできます。
・技術・パッケージ面はグループ内の専門部門がサポートするため、特定技術の深い専門性よりも「業務を理解し要件を決め切る力」で勝負できます。

新着 人事職(マネージャー)/ITインフラストラクチャ事業を営む企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
新卒・中途の両方を対象に、ネットワークエンジニア、サーバーエンジニアなどのITインフラエンジニアを中心として、営業職・コーポレート職などの採用を担当していただきます。

<具体的な業務内容>
●エージェントとの連携・新規開拓
・既存エージェントとの定期的な打ち合わせ、求人説明、採用要件のすり合わせ
・候補者の推薦依頼、選考進捗の共有、選考結果のフィードバック
・エージェントごとの推薦数・選考実績の分析、紹介数と推薦精度の改善
・新規エージェントの情報収集・開拓、商談、取引開始に向けた調整

●母集団形成・採用チャネルの拡大
・新卒・中途それぞれの採用目標から逆算した、必要な応募数・推薦数の計画
・新卒採用の年間スケジュールに合わせた集客・選考施策の企画
・求人広告会社との連携、求人内容や訴求方法の改善
・スカウトの企画・運用、対象者の選定、文面やアプローチ方法の改善
・会社説明会・採用イベントの企画・運営
・学校との連携やリファラルなど、採用チャネルの検討・拡大
・採用チャネルごとの応募数・入社数・採用単価の分析と改善

●面接・候補者フォロー
・新卒・中途の候補者との面接・面談、当社の事業やキャリアの説明
・面接日程の調整、選考進捗の管理、候補者への迅速な連絡
・候補者の希望や懸念の把握、選考中・内定後のフォロー
・内定承諾に向けた働きかけ、入社までの継続的な支援

●採用チームの運営・育成
・新卒・中途それぞれの採用目標・KPIの管理、課題分析、改善施策の立案・実行
・面接同席や候補者対応の振り返りを通じたメンバー育成
・エージェント対応や母集団形成のノウハウ共有
・採用業務の標準化・効率化
・経営層・事業部門と連携した採用計画や採用施策の具体化

<組織体制>
部長1名、メンバー7名
部長および既存メンバーと連携しながら、採用活動の推進とチームの成果向上を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
●採用の成果が、会社の成長に直結する
人材の採用・育成を成長の柱とする当社において、採用は事業拡大を支える重要な役割です。
エージェントとの関係構築や新たな採用チャネルの開拓、自らの面接・候補者対応が入社につながり、その人材が事業の成長を支えていく手応えを感じられます。

●経営層と連携し、事業の成長を採用面から支えられる
経営層や事業部門と連携しながら、新卒・中途それぞれの採用目標や求める人物像、採用施策を具体化していくポジションです。
再上場を見据えて事業・組織が拡大する中で、会社の成長に必要な人材や採用体制を考え、実行する経験を積めます。

●新卒・中途の両領域で、採用活動全体を改善できる
エージェントの新規開拓、求人広告やスカウトの活用、会社説明会・採用イベント、選考対応、内定承諾に向けたフォローまで、採用活動に一貫して関われます。
各段階の数字から課題を捉え、自ら改善策を実行するとともに、成果につながった取り組みをメンバーへ展開することで、組織全体の採用力を高められます。

【入社時のポジション・仕事内容】
新卒・中途採用業務全般を担当し、エージェントとの関係構築・新規開拓、母集団形成、面接・面談、内定承諾・入社までのフォローを自ら推進していただきます。
既存エージェントには、当社の事業や採用方針、求める人物像、候補者に伝えたい魅力を共有し、推薦数と推薦精度の向上を図ります。あわせて、新たなエージェントへのアプローチや商談を通じて、採用につながる接点を増やしていただきます。
求人広告・スカウト・採用イベントなども活用し、新卒・中途それぞれの採用目標から必要な応募数・推薦数を逆算した母集団形成に取り組んでいただきます。

候補者対応では、就職・転職における希望や不安を丁寧に把握し、当社で実現できるキャリアや働く魅力を伝えることで、納得感のある意思決定と内定承諾・入社につなげていただきます。

部長と連携しながら、採用KPIの管理・改善、メンバーの育成、採用業務の標準化も担っていただく役割です。

新着 総務職(リーダー)/ITインフラストラクチャ事業を営む企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円+インセンティブ賞与
ポジション
リーダー
仕事内容
<具体的な業務内容>
・契約書のワークフロー対応、請求書作成、勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社員からの問い合わせ対応など、労務総務の対応
・上記業務に伴うメンバーたちのマネジメント、モニタリング管理
・ビジネス部門(技術・採用)と連携した作業対応
・コーポレート部門(経理財務・経営管理)と連携した作業対応
・コンプライアンス体制、ガバナンスの構築及びIPO準備の労務総務対応

【ポジションの魅力】
●バックオフィスチームの中心として、東証プライム上場の「安定」した経営基盤で、再上場へのチャレンジという「成長」を経験できる

再上場を目指す当社において、会社の基盤を支えるチームのリーダーです。
労務管理や人事制度などを行うチームの中心でメンバーを育成しマネジメント力を発揮していけます。また、経営者と一緒にM&Aやその後のPMIのフェーズなど、企業を多角的な視点で分析し、買収した会社のコーポレート全般に携わる総合的な経験を積むことができます。さらに上場準備のフェーズでは上場準備室のコアメンバーとしてもダイナミックな活躍が期待されるポジションです。

●部長・役員へのキャリアを目指せる
成果や適性に応じて、入社から5年以内に管理職へチャレンジできるチャンスがあります。チームの成果向上や組織づくりへの貢献を通じて、より大きな役割に挑戦できる環境です。

●経験がない人でも、成長を通じて裁量のあるチーム運営に取り組める
幅広く専門的な知識が求められるポジションですが、実は総務労務・バックオフィス業務の未経験からスタートした人が多いチームです。求めるのは、実務経験ではなくキャッチアップする姿勢とチームを率いる責任感です。

【入社時のポジション・仕事内容】
当社・当社子会社を含め、十数名のバックオフィスチームのリーダー候補として、一から業務を覚えてもらいます。

現状はメンバーが10名に対して、リーダー職が1名です。
契約書のワークフロー対応、請求書作成、社員の勤怠管理・給与計算、入退社手続き、社員からの問い合わせ対応などなど、さまざまな総務労務に関わる業務オペレーションを平準化し、メンバーの生産性をモニタリングすることで、効率的なチーム運営を実現させていきたいと思います。

ご経験・能力・適性に応じて、担当顧客やチーム規模、マネジメントの範囲を決定します。

新着 体験型コンテンツディレクター/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
【業務概要】
XR・IoT・プロジェクションマッピング等を駆使した体験型イベントやデジタルアートの企画・ディレクションを担当します。デジタルコミュニケーションの企画から実現までをリードし、クリエイティブの中核を担うポジションです。

【具体的な業務】
・Webサイト、アプリ、インスタレーションなど、デジタル領域における企画立案から体験設計、アウトプットまで一貫したディレクション
・「空間×デジタル」の体験フロー、演出ロジック、インタラクティブ機材設計の策定(Webサイト、アプリ、SNS、データ連携までを見据えたCX設計)
・クライアントや広告代理店等のステークホルダーとの連携・企画提案
・社内クリエイター(Web/グラフィックディレクター、テクノロジスト等)の指揮およびクオリティコントロール
・外部パートナー(空間デザイナー、テクニカルディレクター、施工会社等)との調整・関係構築
・プロジェクトマネジメント(企画・制作・進行管理・予算管理・品質管理・プロトタイピング検証・現地設営・施工管理・安全管理等)

【ポジション・部門の魅力】
・大手通信キャリアや大手広告代理店グループの盤石な基盤のもと、最先端テクノロジーとリアル空間を掛け合わせた話題性の高い体験型デジタルコンテンツをリードできます。
・単発の体験にとどまらず、空間体験からブランドエンゲージメントや購買行動へと波及させる大規模施策をディレクション可能です。
・社内にディレクター、アートディレクター、テクノロジスト、プロデューサーが揃う一気通貫体制で、クオリティを追及できます。
・自社で先端技術(XR、センシング、IoT、AI等)のR&Dを行う文化があり、最新テクノロジーをプロトタイピングして実際の演出へ昇華させることができます。

※グループ会社への出向ポジションとなります(雇用条件・福利厚生等に変更はございません)。

新着 コンサルタント(未来の事業モデル創出・社会実装)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
様々な業界のクライアント、スタートアップ、アカデミア、行政、アライアンスパートナーなど多様なステークホルダーとの共創を通じて、事業やビジネスモデルを再定義し、新たな事業創出や社会実装の基盤づくりを行います。4つのマーケットアジェンダ(Startup Open Innovation&官民共創産業育成、製品起点から価値起点への事業モデル変革、ソーシャル・ライフインフラ変革、産業横断プラットフォーム/サービス共創)を起点に、戦略・構想から実装・定着まで一気通貫で伴走し、クライアントの求める成果の最大化を目指します。

【具体的な業務】
・複数プロジェクトのリード・マネジメント、事業創出
・プロジェクトのチームリードおよびデリバリー推進
・各自治体や官公庁・研究機関とのスタートアップコンソーシアム、海外スタートアップマッチング、環境イノベーション、先端技術調査、新規事業創出伴走
・製造・モビリティ・インフラ・金融分野における継続収益型ソリューション構築やサーキュラープロダクト事業モデル構築
・スマートメンテナンス、データセンタービジネス創出、AI基盤事業推進、自治体のデジタルツイン化等の企画・開発推進
・金融・保険・メーカー・小売・メディア等の領域における新サービス創出、異業種連携、共通プラットフォーム構築

【ポジション・部門の魅力】
・多様な産業やプレイヤーを接続し、単一企業の課題解決を超えた社会・産業構造の変革に携わることができます。
・戦略策定からIT実装、事業開発、社会実装まで一気通貫で関わることが可能です。
・人月型デリバリー中心のコンサルティングから脱却し、新たな事業モデル創出やエコシステム形成を仕掛ける起点として活躍できます。

新着 コンサルティング営業/戦略・業務・ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供する企業でのポジションです。
各業界のリーディングカンパニーを対象に、経営課題を構造的に捉え、戦略立案から提案・受注までを一貫してコンサルタントと連携しながらリードします。将来の事業責任者として、前線に立ちながら経営視点での営業推進を担うことが期待されています。

【具体的な業務】
<顧客開拓・深耕の営業戦略策定から実行推進>
・新規、既存クライアントおよび部署のターゲティング(ターゲット分析、顧客セグメンテーション)
・営業戦略・アプローチプランの策定
・商談機会の創出・リード獲得
・コンサルタント(パートナー・マネージャー陣中心)との協業による提案活動
・案件単位でのプロジェクトチーム(コンサルタント陣)の組成

<リーディングカンパニー経営層とのエンゲージメント強化>
・強化施策検討(経営層との対談・登壇等の共催イベント企画)
・共催イベント・セミナー等の企画・設計・運営

<チームビルディング>
・営業チーム体制強化に向けた社内登用および採用
・営業チーム体制の構築・人材育成

【ポジション・部門の魅力】
コンサルティングの提供にとどまらず、自社の組織・仕組み作りにも携われるフェーズにあり、成長機会が豊富に用意されています。

新着 人事(中途・新卒採用)責任者候補/システム開発、IoT/クラウドソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【業務概要】
採用チームのリーダー候補として、エンジニア採用を中心とした採用活動全体をリードするポジションです。候補者一人ひとりの技術力や志向性を汲み取り、現場と密に連携しながら採用の質を高めるとともに、採用チームの体制強化やメンバー育成に取り組みます。中途採用をメインとしながら新卒採用や人材開発(教育・研修)の企画・推進など、人事として幅広い領域を担当します。

【具体的な業務内容】
・中途採用実務(面接対応、オファー面談、フォロー)
・中途採用・新卒採用における採用戦略・計画の立案および実行
・現場部門(エンジニア・事業責任者)との連携による採用要件定義、課題整理・提案
・採用データの分析およびプロセスの改善
・採用広報・採用ブランディング施策の企画・推進
・社員向け教育研修の企画・運営、人材育成課題の抽出・改善施策の実行
・採用チームのマネジメント、業務フロー設計およびメンバー育成

【ポジションの魅力】
・現場と深く対話しながら本質的な技術・志向性のマッチングを追求できます。
・指示された枠組みをこなすだけでなく、採用要件や戦略の立案から主体的に取り組める裁量があります。
・中途・新卒採用にとどまらず、社員研修や育成体制の企画まで手掛け、将来的な人事責任者へのキャリアを描けます。

新着 システム開発マネージャー候補(子会社の採用)/上場外食チェーン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
システム開発チームのマネージャーとしてグループ全体のIT化企画の立案及び、各システム開発プロジェクトの案件管理やメンバーの稼働管理と指導を担当していただきます。
経営的な視点を持って、社内開発メンバーだけでなく、外部人材やグループ内のオフショアチームの協力も得ながら、生産性やコスト・スケジュール・評価に気を配ったマネジメントを行っていただきます。
・グループ事業の成長を支えるIT戦略の企画・提案
・システム開発部門の収益管理(生産性・スケジュール・品質・コスト)
・複数プロジェクトの進行管理、課題解決、リスクマネジメント
・社内外の人材(外部パートナー、オフショアチーム含む)の最適配置と管理
・社員やSE、PLクラスの人材の育成・評価・モチベーション管理
単に技術を提供するのではなく、ビジネス成果を最大化するために、経営視点で開発組織を統括し、関係者を巻き込むリーダーシップを発揮していただきます。

新着 フィジカルAI社会実装・事業戦略コンサルタント/大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
フィジカルAI(Physical AI)領域における新規事業開発・サービス構想策定から、外部アライアンス(提携候補先選定・交渉)、PoC(概念実証)のプロジェクトマネジメントまでを一貫してリードします。中立的な立場からフィジカルAIの事業構想、エコシステム戦略、技術評価をオーケストレートする役割を担います。

【具体的な業務】
・新規事業構想・戦略策定:フィジカルAI(自律ロボット、ドローン、スマートモビリティ等)を活用した新規サービス・新事業の企画、ビジネスモデル立案、中長期ロードマップの策定
・アライアンス・エコシステム構築:技術検証や実機開発を担う外部パートナー(ロボットメーカー、半導体ベンダー、AIベンチャー、SIer等)の発掘、技術力評価(デューデリジェンス)、協業スキームの構築
・R&D・技術トレンド調査:国内外の最新技術動向(プラットフォーマーの動向、法規制、業界標準規格)のリサーチと、支援手法等のアセット確立
・プロジェクトPMO / テクニカルアドバイザリー:クライアント、コンサルチーム、外部開発ベンダーからなる共同プロジェクトの立ち立ち上げ、およびオーナー側の代表(テクニカルPMO)としての進行管理・評価

【ポジション・部門の魅力】
Physical AI黎明期から浸透期へ移りつつある中で、構想・戦略から実装・運用まで広範囲に携わることができ、市場を構造的に捉えながら知見と経験を積み上げることが可能です。単なるテクノロジー導入だけでなく、将来を見据えながら規制やサイバーなど様々な領域の専門家と協同してビジネスを作り上げることができます。

新着 【京都府】技術営業<IoTソリューション>/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主に無線センサネットワークシステムのセールスエンジニア(技術営業)業務を担当します。
【具体的な業務】
鉄鋼メーカーや化学プラントなどの製造業を中心とする顧客への無線センサネットワークシステムの拡販を担当します。

・展示会での製品
・技術説明
・顧客や社内設計開発部門との技術的な議論、交渉
・営業部門との顧客戦略の立案
・ニーズヒアリングや同業分析による新商品企画の創出
・販売代理店への営業
・技術指導
・顧客先での実地調査
・導入支援【ポジション
・部門の魅力】

・既存商品の技術営業のみならず、マーケティング、新商品企画の立案、顧客戦略の策定まで担当するため、やりがいと達成感が得られます。

・センサ素子から通信ネットワークに至るまで、社内外の幅広い技術領域に触れられます。

・社内外の関係者との調整業務も多く、多くの人を巻き込んで売上拡大や新商品の立ち上げを実現することで、自己成長実感を得られます。

新着 【京都府】製造実行系システム(MES)の企画開発保守運用/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。

●具体的な業務
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行います。更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなどの仕組みづくりに取り組みます。
・モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組みます。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画、システム構築を進めます。生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
※システム構築には主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。
※国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりが多くなるため、出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度を活用した働き方が可能です。

●ポジション・部門の魅力
製造系社内標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されています。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができます。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることができます。
携わったITプロジェクトを通して、実際の現場やモノづくりが変化していくことが実感できる点も魅力です。

新着 【石川県】製造実行系システム(MES)の企画開発保守運用/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。

【具体的な業務】
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの企画開発保守運用を行います。生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様な仕組みづくりに取り組んでいます。
・モノづくり現場のメンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発を行います。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画およびシステム構築を進めます。生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
・国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりが多く、出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度を活用した働き方が可能です。

【ポジション・部門の魅力】
製造系社内標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されています。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができます。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることも可能です。携わったITプロジェクトを通して、実際の現場やモノづくりが変化していくことが実感できる点も魅力です。

新着 【富山県】製造実行系システム(MES)の企画開発保守運用/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務を担当します。

●具体的な業務
・次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの企画開発保守運用を担当します。更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様な仕組みづくりに取り組みます。
・モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組みます。
・IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備・システムのデータを管理し、データマネジメントの企画、システム構築(主にJava、Oracle環境)を進めます。
・国内外事業所のユーザーやシステム部門との関わりにともない出張が発生する場合があります。テレワークやフレックスタイム制度の活用が可能です。

●ポジション・部門の魅力
製造系標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示・記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用されます。生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることが可能です。システム開発だけでなく経営課題解決に直接関わることができ、モノづくり現場の変化を実感できるやりがいがあります。

新着 【京都府】IoT商品のハードウェア設計開発/大手電子部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
無線センサ、ゲートウェイ、通信モジュールなどのIoT関連機器におけるハードウェア開発を担当します。

【具体的な業務】
・要件定義、設計、評価、量産化
・新機能の追加検討、評価
・顧客要望対応
※連携地域:国内、中国など
※使用ツール:CAD、回路シミュレーション、ソフトウェア開発環境
※働き方:月に1、2回程度、顧客との打合せや技術調査のための出張があります。その他は実験室・オフィスでの勤務(在宅勤務制度あり)となります。

【ポジション・部門の魅力】
独自の設計技術や製造技術を活用し、市場で高い競争力を持つ無線センサユニット、ゲートウェイ、無線通信モジュールなどのIoT製品開発に直接携わることができます。製品開発を通じて技術知識の幅を広げられるほか、事業への貢献や顧客の課題解決を通じた達成感を実感できるポジションです。

新着 ソフトウェアエンジニア(将来のリーダー候補)/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
主にオープン系のシステム開発において、要件定義から試験までの工程を担当します。プロジェクト全体を技術力で推進する立場で参画し、各種オープンソースやベンダーの新製品等に携わることで、技術者としての基礎力および応用力を身につけることができます。

【具体的な業務】
・要件定義:システム全体の処理方式検討、フレームワーク・ミドルウェア検討、プロトタイプ開発による動作検証、非機能要求や移行方式の策定・アドバイス等
・設計工程:サービスや業務の特性、システム基盤等を考慮した機能仕様策定、共通フレームワーク(アプリ基盤)やシステム基盤の設計
・実装工程:開発手法・ガイドライン策定、サンプルプログラム提供、共通フレームワーク開発、自動化ツールの開発・導入支援
・試験工程:試験自動化ツールの開発・導入支援、性能測定・チューニング、技術的問題の解析
・稼働システム:トラブルシューティングや性能改善に向けたコンサルティング

【ポジション・部門の魅力】
・最新のFinTech(ブロックチェーン等)やAI・IoT関連案件、大規模な金融・公共案件などへ参画し、先端技術やノウハウを習得できます。
・上流工程から参画する機会が多く、実践的な技術とナレッジを吸収可能です。
・定期的な勉強会の開催や資格取得・研修費用のサポートなど、技術力向上を支援する体制が整っています。
・若手からパートナー企業のメンバーを率いるマネジメント経験を積むことができます。
・技術特化、マネジメント連携、コンサル・サポートなど多様なキャリアパスが選べます。
・年間実労働時間1900時間以内を目標とし、有給休暇や各種休暇制度を活用しやすい環境です。

新着 ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー/ITシステム基盤ビジネス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
大手IT企業等と手がける大規模
・ミッションクリティカルなソフトウェア開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーを担当します。
実質的な開発のトップベンダーとして、エンドユーザーや協力会社との調整を実施しながら開発を進めます。
【具体的な業務】

・エンドユーザーとの調整:案件の創設(提案、見積)から参画し、随時報告や調整を行います。

・協働者との調整:上流工程を担当し、それ以降の工程を担う協力会社との管理
・調整を実施します。

・チーム運営:アプリケーション開発のスペシャリストとして案件支援に参画し、チームの管理や課題解決に向けたマネジメントを行います。
【ポジションの魅力】

・大規模金融や公共案件、FinTech(ブロックチェーン等)、AI
・IoT関連案件に参画し、最新技術やノウハウを獲得できます。

・上流工程から参画することで実践的な開発ノウハウを吸収できます。
定期的な勉強会や資格取得支援制度も充実しています。

・プレイングマネージャーとしての活躍など、多様なキャリアパスが用意されています。

新着 AX Strategist(AIトランスフォーメーション・ストラテジスト)/AIソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
顧客企業の経営アジェンダを起点にAIの活用を構想し実装することで変革を実現するポジションです。大手企業のCxOや経営陣をカウンターパートに、経営アジェンダを起点としたAIトランスフォーメーション(AX)の構想から実装、成果の実現、他領域への展開までを一貫して担います。社内のデータサイエンティストやエンジニアと密接に連携し、要件定義からシステム開発、運用・定着まで責任を負います。

【具体的な業務】
1. 経営アジェンダの設定(CxO・経営陣との対話から提案まで)
・顧客企業の経営課題・事業課題を起点にAI活用の論点を設計し、AX戦略とロードマップを策定
・経営会議・取締役会レベルでの意思決定を支援する提案書の作成と、経営陣へのプレゼンテーション
・顧客の経営陣・事業責任者を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ

2. 成長戦略の構想と具現化
・顧客が未来に必要とされる姿について、AIを前提に数年先を見据えた成長戦略・新規事業の構想を策定
・顧客の経営陣と伴走し、構想を組織の責任者にインストール
・初期段階からAIエージェントで動くプロトタイプを作り、未来を目に見える形で具現化

3. 本格実装と成果の実現
・自社AIプラットフォーム上でのAIエージェント・LLM、機械学習、Physical AI(ロボティクス)の実装設計
・データサイエンティスト・エンジニアと連携し、技術検証と本番開発を推進
・人とAIが協働して段階的に精度を高める業務設計
・顧客の経営陣・責任者の要望と実現可能性を踏まえたスコープ調整、進捗報告、総括資料の作成
・本番運用でのKPI達成と、顧客組織への定着

4. 業界を超えた展開
・一つの顧客で作った仕組みを、他部門・グループ会社・海外拠点、さらには別業界の顧客へ横展開
・異なる業界の顧客同士を組み合わせた新しいサービス・事業の創出
・国家プロジェクトや産学連携など、産業横断の取り組みへの参画

【ポジションの魅力】
・大手企業の経営陣と対等に議論し、意思決定に踏み込む経験が積める
・構想から実装・運用・成果創出まで一貫して関わることができる
・高度なAIプラットフォームと専門技術者チームを組織内に保持している
・最先端のAI技術を実業務に組み込む知見と実務経験が得られる
・早期に大きな裁量を持ち、グローバル展開や事業創出に関与できる

新着 AX Strategist(AIトランスフォーメーション・ストラテジスト:金融業界)/AIソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
ストラテジスト
仕事内容
【業務概要】
日本を代表する大手企業のCxOや経営陣をカウンターパートに、経営アジェンダを起点としたAIトランスフォーメーション(AX)の構想から実装、成果の実現、他領域への展開までを一貫して担うポジションです。経営課題の解決から本番運用・組織定着までを主導します。
対象業界は初期は金融業界(保険、銀行、証券、PEファンドなど)を中心としつつ、中長期的には業界を超えた産業全体の変革に取り組みます。

【具体的な業務】
1. 経営アジェンダの設定(CxO・経営陣との対話から提案まで)
・顧客企業の経営課題・事業課題を起点にAI活用の論点を設計し、AX戦略とロードマップを策定
・経営会議・取締役会レベルでの意思決定を支援する提案書の作成およびプレゼンテーション
・顧客の経営陣・事業責任者を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ

2. 成長戦略の構想と具現化
・AIを前提とした数年先を見据えた成長戦略・新規事業の構想策定
・顧客の経営陣と伴走し、構想を組織の責任者にインストール
・初期段階からAIエージェントで動くプロトタイプを作成し具現化

3. 本格実装と成果の実現
・同社のプラットフォーム上でのAIエージェント・LLM、機械学習、Physical AI(ロボティクス)の実装設計
・社内のデータサイエンティスト・エンジニアと連携した技術検証および本番開発推進
・人とAIが協働する業務設計、スコープ調整、進捗報告、本番運用でのKPI達成・組織定着支援

4. 業界を超えた展開
・一つの顧客で構築した仕組みを他部門・グループ会社・海外拠点や別業界へ横展開
・異業界の顧客同士を組み合わせた新しいサービス・事業の創出
・国家プロジェクトや産学連携など産業横断の取り組みへの参画

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業のCxOや経営陣と直接議論し、意思決定に深く関わる経験が得られます。
・構想の提案にとどまらず、実装・運用・成果創出まで責任を持って完遂できます。
・社内にエンジニアやデータサイエンティストを擁しており、一体となって開発・実装を推進できます。
・Agentic AIやPhysical AIなど最先端技術の社会実装に携わることができます。

新着 AX Strategist(AIトランスフォーメーション・ストラテジスト:プリンシパルクラス)/AIソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
責任者(プリンシパルクラス)
仕事内容
【業務概要】
大手企業のCxOや経営陣をカウンターパートに、経営アジェンダを起点としたAIトランスフォーメーション(AX)の構想から実装、成果の実現、他領域への展開までを一貫して担うポジションです。構想を描くだけでなく、顧客の現場に入り成果を出すまでを責任持って推進します。

【具体的な業務】
1. 経営アジェンダの設定
・顧客企業の経営課題・事業課題を起点にAI活用の論点を設計し、AX戦略とロードマップを策定
・経営会議や取締役会レベルでの意思決定を支援する提案書の作成・プレゼンテーション
・顧客の経営陣・事業責任者を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ

2. 成長戦略の構想と具現化
・AIを前提に数年先を見据えた成長戦略・新規事業の構想を策定
・顧客の経営陣と伴走し、構想を組織の責任者にインストール
・初期段階からAIエージェントで動くプロトタイプを作り、具現化

3. 本格実装と成果の実現
・同社プラットフォーム上でのAIエージェント・LLM、機械学習、Physical AI(ロボティクス)の実装設計
・データサイエンティストやエンジニアと連携し、技術検証と本番開発を推進
・人とAIが協働して段階的に精度を高める業務設計
・スコープ調整、進捗報告、総括資料の作成、KPI達成と組織への定着推進

4. 業界を超えた展開
・一つの顧客で作った仕組みを他部門、グループ会社、海外拠点、別業界の顧客へ横展開
・異なる業界の顧客同士を組み合わせた新しいサービスや事業の創出
・国家プロジェクトや産学連携など、産業横断の取り組みへの参画

【ポジション・部門の魅力】
・上場企業のCxO・経営陣と対話し、経営上の意思決定に関わることができる
・提案にとどまらず、実装・運用・成果実現まで一貫してプロジェクトを主導できる
・自社内にプラットフォームやエンジニア、データサイエンティストを有し、内製での実装力がある
・最先端のAI技術(Agentic AI、Physical AI等)を基幹業務に適用する経験が得られる
・成果に応じて早期に大きな裁量や事業経営に近いポジションを担える機会がある

新着 【西日本】BPR/DXコンサルタント(シニアコンサルタント/マネジャー候補)/大企業のDXをワンストップで支えるAI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
シニアコンサルタント/マネジャー候補
仕事内容
【業務概要】
マネジャーのサポートのもと、大手企業のBPR(業務改革)プロジェクトにおいて業務可視化・課題抽出から実行支援・現場定着までを高精度に牽引します。現場の課題の中から最新のAI/IT活用ニーズを見出し、次なるDX構想提案へ繋げるキーパーソンとして活躍します。

【具体的な業務】
・現場ヒアリング・ワークショップを通じた業務フローの可視化と課題抽出(As-Is分析)
・To-Beモデル(「何をやめる・変える・残す」)の設計支援および業務再構築
・現場主導の業務改善実行支援、現場への定着化、および効果測定(工数削減・KPI管理)
・現場課題からのAI/IT活用ニーズの特定・提案資料作成サポート

<案件事例の一例>
1.【AI×BPRデュアル戦略】化学メーカー大手における生成AI・DWH基盤構築と全社業務改革(「マルチLLM活用AI基盤」および「DWH統合データ基盤」の構築と業務改革推進)
2.【戦略DX・地域創生】大手地方銀行における統合と2030年に向けたDXロードマップ策定
3.【新規事業創出】大手通信キャリアによる不動産向けIoTビジネスモデル設計&PoC実行

【ポジション・部門の魅力】
1.「描いて終わり」を脱却する「コンサル×実装」の一気通貫型モデル:
戦略・BPR構想で終わらせず、自社のAI/データサイエンス・エンジニア部隊と1チームで連携。構想からAI導入・システム実装・現場定着まで自ら手掛け、成果が出るまで完遂する実効力を養えます。
2.案件の8割が「戦略・業務コンサル」(PMO案件はわずか2割程度):
単なる進捗管理中心の案件ではなく、BPRや業務変革・AI活用の構想策定といった高付加価値な上流プロジェクトに特化して経験を積めます。
3.立ち上げ期ならではの成長機会と手厚い育成環境:
大手ファーム出身などの実績を持つ上位層のもと、正統派のプロジェクト方法論を学びながらスキルを研鑽できます。組織の急速拡大フェーズにつき、早期にマネジメントや組織づくりへ挑戦可能です。

プリセールス/コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【顧客】
電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。
これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。
各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。

【事業領域】
社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予定です。

【業務内容】
インフラ業界のお客様に対し、現場課題のヒアリングから提案・見積作成、受注までを担うプリセールスのポジションです。新規のお客様への導入提案と、既存のお客様への追加提案の双方を担当いただきます。
導入後の現場支援はCSメンバーが担当しますが、本ポジションは担当アカウントの責任者として、CSと連携しながら活用状況を把握し、次の提案につなげるところまでをリードいただきます。提案して終わりではなく、担当アカウントの成果そのものに責任を持つ立場です。

・お客様の現場課題・業務要件のヒアリングと、ソリューション提案への落とし込み
・ドローン/Dock(自動運航基地)導入における技術要件の整理と、システム構成・費用の設計/見積作成
・新規のお客様への導入提案(パートナー・代理店経由の引合い、展示会・セミナー経由のリードを含む)
・既存のお客様への追加提案・用途拡大の提案
・営業・エンジニアと連携した商談推進と受注
・導入後はCSメンバーと連携し、アカウントマネージャーとして活用状況の把握・課題の整理・次の提案をリード
・サービスのプロダクトマネジメント(提供形態・価格設計・契約条件の判断)

<主なKPI>
受注額・新規顧客数、既存顧客からの追加受注、契約継続率・更新率

<入社後の役割の広がり>
入社後はまず、お客様への提案・見積と、ドローン/Dock導入のプリセールスを中心に立ち上がっていただきます。
そのうえで半年を目安に、サービスの提供形態・価格設計・契約条件といったプロダクトマネジメントの領域へ役割を広げていただくことを想定しています。
お客様の声を最も近くで聞く立場から、サービスそのものの意思決定に踏み込んでいける 「売り方」と「つくり方」の両方に関わりたい方にとって、挑戦しがいのあるポジションです。

【愛知県】法人営業(大手企業向けDX・ITソリューション営業)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中部エリアを中心とした大手法人企業に対し、通信サービスをはじめ、クラウド、サイバーセキュリティ、AI、データセンター、IoT、BPOなど幅広いソリューションの提案を担当します。

【具体的な業務】
顧客を取り巻くあらゆるIT領域における課題解決や、顧客との共創の実現に向けて、顧客の目指す姿や課題を把握し、通信サービスをはじめ、ネットワーク、クラウド、AI、サイバーセキュリティなどの幅広いアセットを活用しながら、最適なソリューションの提案を行っていただきます。

入社後は、モバイルサービス、固定系サービス(ネットワーク、インターネット、音声など)、クラウドサービス(SaaS、IaaS)を中心とした基本サービスに関する知識を習得しながら、営業活動をスタートいただきます。
また、近年は衛星通信サービスやサイバーセキュリティ、AIなどの先端領域に関する引き合いも増加しており、最新のテクノロジーや市場トレンドを踏まえた提案活動にも携わっていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
中部エリアの大企業を顧客として、新規事業開発にも携わることのできるポジションです。
両社で新たなビジネスを作っていくことも可能であり、顧客の事業貢献に留まらず、社会貢献にもつなげることができます。
最新のビジネストレンドやテクノロジーに触れることができ、自身のスキル向上も実現可能です。

体験型コンテンツのテクニカルディレクター/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
テクニカルディレクター
仕事内容
【業務概要】
Webサイト、スマートフォンアプリ、空間演出など、多様なタッチポイントにおけるインタラクティブコンテンツや体験型デジタルコミュニケーション制作を技術面からリードするポジションです。プロジェクトにおける技術選定やアーキテクチャ設計、デバイス・センサー等の連携検証(R&D)、実装管理までを主導し、クリエイティブなアイデアを確かな技術で具現化します。

【具体的な業務】
・技術戦略立案・アーキテクチャ設計:プロジェクト初期からの技術選定、システム構成・ネットワーク・ハードウェア・ソフトの全体アーキテクチャ設計、演出アイデアに対する技術的実現可能性の検証(Feasibility Study)および機材・システム仕様の策定
・R&D・プロトタイピング推進:XR、AI、ロボティクス、各種センシングデバイス等の最先端技術を活用した新しい体験のプロトタイピング、既存概念にとらわれないR&Dや新規ソリューションの開発・技術検証
・現場指揮・テクニカルディレクション・品質管理:巨大ディスプレイやプロジェクションによる映像演出、各種センサー連携による空間演出などの技術的指揮、設営現場での調整、システム稼働テスト、障害対策・セキュリティ・安全管理の徹底
・チームマネジメント・技術指導:チームメンバーや外部エンジニアへの技術指導・育成、および開発プロセスのマネジメント、案件における技術的課題の早期発見と解決主導

【プロデュース領域】
インスタレーション、プロジェクションマッピング、体験型イベント・ポップアップストア演出、常設展示、XRコンテンツ、OOH連動演出など。体験型施設の空間・デジタル演出、AR技術を活用したイベント演出、インタラクティブなナイトウォーク等の実績があります。

【ポジション・部門の魅力】
・大手通信事業者や大手広告代理店グループの盤石な基盤のもと、最先端テクノロジーとリアル空間を掛け合わせた話題性の高い体験型デジタルコンテンツをリードできます。
・企画の最上流から参画し、通信・センシング・映像・クラウド・ハードウェアをどう組み合わせるかという全体システムアーキテクチャを自身の裁量でゼロから設計可能です。
・先進通信インフラや位置情報データを活かし、数千人 数万人が同時に体感する大型インスタレーションや都市型空間演出として自身の技術を社会へ実装できます。
・先端技術のプロトタイピングと表現探求(R&D)を推奨・投資する文化があり、生成AI、XR、センシング、IoTデバイス等の新技術を常に検証し演出表現へ昇華させられます。
・高いクラフトマンシップを持つインハウスのクリエイターやエンジニアとともに、技術的妥協のない最高品質の体験(CX)を追求できます。

IoTバックエンドエンジニア/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
IoTバックエンドエンジニアとして、顧客課題や店舗運用を起点に、IoTデバイスとクラウドをつなぐバックエンドシステムの設計・実装から運用までを担当していただきます。マネージドサービスや既存技術を適切に選択・組み合わせ、品質と開発速度を両立させることを重視します:

●IoTバックエンド/API の設計・実装
・顧客課題や店舗運用を踏まえた要件整理、既存プロダクトの改善・新機能追加
・AWS(AWS IoT Core、API Gateway、ALB など)を活用したデバイス接続基盤・APIの設計・開発
・MQTT / REST API を用いたデバイスとの通信・認証・データ同期機能の実装
・自社プロダクト本体(SaaS)や外部パートナーシステムとのAPI連携

●デバイス管理・運用基盤の構築
・デバイスのプロビジョニング、設定管理、ライセンス管理の仕組みの設計・実装
・OTA配信、ログ収集、死活監視、遠隔保守を支えるバックエンドの構築
・IoT管理サイト(管理画面)向けバックエンドの開発

●スケーラビリティ・信頼性・セキュリティ
・デバイス台数・トラフィック増加を見据えたアーキテクチャ設計と性能改善
・可用性を重視したインフラ設計(IaC、CI/CD を含む)
・認証・認可、証明書管理、WAF、ログ保全などのセキュリティ対策の実装と検証

●運用・保守
・リリース後の障害対応・原因分析(デバイス/通信/クラウドの切り分けを含む)
・監視・アラートの仕組み構築・改善
・データ活用に向けたログ・イベントデータの整備
・フィールドサポート・カスタマーサクセスとの連携

●プロジェクト推進
・プロジェクトにおけるバックエンドを中心とした進捗管理
・組込み担当、ハードウェア担当、フロントエンド担当との連携・調整
・自社プロダクト本体の開発チーム、外部協力会社との連携・調整
・技術仕様策定と調査、技術選定・設計方針の決定

実店舗に導入されるIoTデバイスを支えるバックエンドのため、障害が店舗の入退館や利用者体験に直結します。安定稼働とセキュリティを重視した開発が求められます。ハードウェアとクラウドサービスを結びつける重要な役割を担っていただきます。

<やりがい・魅力>
●Webバックエンドの枠を超えて、物理デバイスが動くプロダクトを作れる
・自分が書いたコードで、実店舗のゲートや設備が動く手触り感がある
・デバイス接続、リアルタイム通信、デバイス管理といったIoT特有の技術課題に挑戦できる
●コンパクトなチームで、IoTプラットフォームを自分たちの手で設計できる
・HWエンジニア・組込みエンジニア・生産管理が社内に在籍し、デバイスからクラウドまで自社で完結
・アーキテクチャや技術選定の意思決定に深く関われる
●SaaS企業ならではのスピード感で、ハードウェア×クラウドの融合領域に挑戦できる
・クラウド側は迅速なイテレーションで改善を積み重ねられる
・自社プロダクト本体の豊富な会員・予約データと連携したプロダクト開発ができる
●企画 PoC 本番運用まで一気通貫でリード
・プロトタイピングからスケールさせる設計まで、プロダクトライフサイクル全体を担当
・実店舗での実証実験や現場フィードバックを直接開発に活かせる
●バックエンドだけでなく、幅広い技術領域の知見を獲得できる
・組込み、通信プロトコル、セキュリティ、インフラ、データ活用など
・デバイスの導入・設置から保守運用まで、IoT事業の全体像を経験できる
●フィットネス・ウェルネス業界全体のDXに貢献する大きなインパクトを残せる
・実店舗の業務効率化と顧客体験向上に直結するIoTソリューションを提供
・業界標準となるIoTプラットフォームづくりに携われる可能性

サービス企画・開発<衛星通信を利用したトンネル工事現場の課題解決ソリューションの企画・導入>/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
通信不感地(電波が届かない場所)であり、多数の業務従事者がいる山岳トンネル工事現場に対して、現場が抱える課題を顧客に寄り添いながら正確に把握し解決する伴走型のソリューションを企画開発を担当していただきます。

●トンネル現場の工事内容・導入済設備・ソリューションの調査分析
現場目線を持った新しいソリューションを企画するために、現状の顧客現場の工事内容および導入されている坑内設備や各ソリューションの調査・分析を行います。

●顧客課題の抽出とソリューション企画
顧客現場への訪問、業務プロセスの観察、および顧客へのヒアリングを通じ、現場業務の分析を行います。
分析結果から現場の抱える課題を仮説立てし、顧客との対話を重ねて深掘りすることで、本質的な課題を明確化します。
特定した現場課題に基づき、当社および外部パートナーの既存商材(IoT、クラウド等)や保有技術・AIを活用した先端技術を組み合わせた新規ソリューションを企画し、サービス要件定義までを主導します。

●ソリューション導入とプロジェクトディレクション
企画したソリューションの実現に向け、社内外の開発パートナーと連携し、PoC(概念実証)の計画立案から商用化にいたるまでのソリューション導入の推進およびプロジェクトディレクションを行います。

【京都府/東京都】Androidシニアエンジニア/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
シニアエンジニア
仕事内容
【業務概要】
世界中のユーザーの健康データを記録・管理する同社のヘルスケアアプリにおける、Androidシニアエンジニアのポジションです。グローバルでのアプリ統合と、品質を重視したAndroidアプリのモダナイゼーション、および機器とアプリの連携品質向上の推進を担当します。

【具体的な業務】
1. Androidコードベースのモダナイゼーション
・レガシーAndroidアプリを、モダンKotlin、Jetpack Compose、テスト可能なアーキテクチャ、明確なモジュール境界、DIを活用した設計へ段階的に移行
・アプリをリリース可能な状態に保ちながら着実に改善
2. デバイス・アプリ連携の開発
・BLEペアリング、測定データ取得、バックグラウンド転送を含む同期フロー、デバイスSDK、ファームウェア差異への対応
・端末メーカーやOSバージョンごとのBluetooth挙動、実行時権限、バックグラウンド実行制限などのAndroid固有の課題に対応
・機器で測定した値が確実に届く状態を実現
3. 品質と安全なリリースの仕組みづくり
・自動テスト、CI/CD、クラッシュレポート、パフォーマンス監視、Feature Flag、Google Play Consoleのテストトラックや段階的ロールアウトを活用した段階的リリースを推進
・テストコードの作成と不具合修正の実践
4. チームの技術力向上
・コードレビュー、ペアリング、再利用可能なコンポーネントやドキュメント作成を通じたナレッジ共有

【ポジション・部門の魅力】
・多くのユーザーが利用するヘルスケア領域のアプリを、品質重視でアップグレードできるポジションです。
・機器とアプリが一体となって信頼できるユーザー体験をつくる、ハードウェアとソフトウェアの接点に関われます。
・グローバルアプリへの移行期に、コードの刷新や品質向上、安全なリリースプロセスの構築など土台づくりに深く関与できます。
・フラットな組織で、専門性と信頼により自律的に影響力を発揮できます。

ソフトウェア設計本部の運営企画(予算管理・会議体運営)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要 ソフトウェア設計本部の運営を支える管理グループにて、本部予算管理や会議体運営を中心とした本部運営業務を担当します。
適性やタイミングに応じて、全社のソフト生産性向上戦略に向けた課題分析
・改革施策の立案および実行支援、本部全体の運営に関わる業務全般や関連プロジェクトへの参画も行います。
●具体的な業務 1. 本部予算案の検討
・取りまとめ(年度予算案の策定、各部門予算情報の集約
・精査、予実管理支援、経営層
・本部長への報告資料作成) 2. 本部運営に関わる会議体運営
・資料作成(定例
・戦略会議などの資料作成、アジェンダ設定、論点整理、決裁資料作成サポート、ファシリテーション支援) ●ポジション
・部門の魅力 同部門は同社の主力製品すべてを横串で支え、全社の開発プロセスそのものを変えていく役割を担う横断部門です。
本部運営の司令塔として本部長や各部門リーダーと直接やり取りしながら、大きな裁量を持って組織づくりに関わることができます。

データサイエンティスト(Industrial AI & Digital Twin)/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手電力会社向けの高度なAIおよびデジタルツインプロジェクトに従事します。
産業オペレーションにおける予測モデルや最適化モデルの強化、実プラントでの検証、将来の展開に向けた再利用可能なフレームワークの開発を推進します。
【具体的な業務】

・Pythonを用いた機械学習および予測モデルの開発
・改善
・EDA、特徴量エンジニアリング、モデルチューニング、検証、感度分析の実施
・最適化フレームワークの強化および最適化結果の評価
・運用上の要件を実用的なAI/アナリティクスソリューションに翻訳
・実プラントでの検証、根本原因分析、継続的なモデル改善のサポート
・顧客とのディスカッションへの参加および技術的ソリューションの明確な説明
・コードレビューおよび標準化
・再利用可能なソリューション開発のサポート【ポジション
・部門の魅力】

・データサイエンス、AI、最適化、デジタルツイン技術を実際の産業オペレーションと組み合わせる機会があります。

・ソリューション設計やモデル改善から実検証までのライフサイクル全体に携わり、将来のデータサイエンス
・テクニカルリード、AI/MLアーキテクト、アナリティクス
・プロジェクトマネージャー等のキャリアに向けた専門性を磨くことができます。

【埼玉県】リペア・検品スタッフ(パート社員)/上場会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜240万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
物流リペアセンターにて、店舗で使用するトレーニングマシンや関連機器の修理および検品作業を担当します。

【具体的な業務】
・新規入荷したトレーニングマシン・美容機器、IoT機器の動作確認・検品
・店舗から返却されたトレーニングマシン・美容機器、IoT機器の動作確認・検品
・不具合箇所の特定、部品交換・修理
・機器の分解・清掃・メンテナンス
・修理完了品の梱包・出荷準備
・修理状況、部品在庫などの記録(簡単なPC入力)

【ポジション・部門の魅力】
店舗から返却・回収された機器の診断・修理を行い、再び店舗で活用するリユース・長寿命化に貢献するお仕事です。未経験の方にも丁寧に指導する体制が整っているため、ものづくりや手仕事に興味がある方が安心して業務を開始できる環境です。

海外ハイパースケーラー・DC事業者の事業課題を解決するネットワークコンサルタント/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
●対象顧客
海外ハイパースケーラー、データセンター事業者、通信事業者等

●主な業務
1.海外顧客の事業計画・設備計画・運用課題を英語でヒアリングし、顧客が明確に言語化できていない潜在ニーズや将来需要を整理
2.顧客要求、通信容量、接続拠点、冗長性、品質、納期、コスト、運用条件等を整理し、社内の技術・構築・保守運用部門が検討可能な要件へ具体化
3.DC間接続ネットワークを中心に、当社のネットワーク、設備、構築・保守運用アセットを組み合わせたソリューションを企画
4.技術・構築・保守運用部門、グループ会社、パートナー企業の役割分担を整理し、提案体制を組成。提案方針、スケジュール、課題・リスクを管理しながら案件を推進
5.海外顧客との提案内容、契約条件、実施条件に関する協議、英語での提案・進捗報告、課題解決に向けた調整
6.案件を通じて得た顧客ニーズや市場情報を社内へ展開し、既存サービスの改善や新たなサービス・事業の企画につなげる

●本ポストの特徴
顧客の構想・検討段階から参画し、要件が固まっていない状態から案件を形にしていくポストです。施工管理や故障対応そのものを主業務とするのではなく、顧客フロントとして社内外の専門組織を束ね、提案から案件形成・実行までを一貫してリードします。

●入社後に成長できる点
海外顧客の構想段階から案件形成に参画するため、英語による顧客折衝力に加え、曖昧な要求を事業・技術・運用の要件へ構造化するコンサルティング力を高めることができます。また、ネットワーク、データセンター、構築、保守運用など複数の専門組織を横断して提案を実現する経験を通じ、複雑なステークホルダーを束ねるプロジェクトマネジメント力を磨けます。将来的には、グローバル顧客のアカウント責任者、事業開発、サービス企画、海外プロジェクトを担うリーダーなどへのキャリア展開が可能です。

●ポジションの魅力
世界のクラウド・AIサービスを支えるデジタルインフラは、ネットワーク、データセンター、運用を個別に提供するだけでは実現できません。本ポストでは、海外の先進的な顧客と直接向き合い、構想段階から課題を引き出し、当グループの技術・設備・構築・保守運用力を組み合わせて、提案を社会実装まで前進させます。英語力とICT領域の経験を生かし、新たな事業をつくりたい方をお待ちしています。

海外ハイパースケーラー・DC事業者の事業課題を解決するネットワークコンサルタント(管理職)/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1,200万円
ポジション
管理職
仕事内容
●対象顧客
海外ハイパースケーラー、データセンター事業者、通信事業者等

●主な業務
1.海外顧客の事業計画・設備計画・運用課題を踏まえたアカウント方針・提案戦略の策定と、重要顧客との英語による折衝
2.顧客要求、通信容量、接続拠点、冗長性、品質、納期、コスト、運用条件等を踏まえた要件定義・提案内容のレビューおよび意思決定
3.DC間接続ネットワークを中心に、当社グループのネットワーク、設備、構築・保守運用アセットを組み合わせたソリューション・新規サービスの企画推進
4.技術・構築・保守運用部門、グループ会社、パートナー企業との役割分担・推進体制の構築、および重要課題の解決に向けた組織横断マネジメント
5.複数案件の優先順位、進捗、収支、品質、契約条件、リスクを俯瞰した案件ポートフォリオ管理と、必要な経営・組織判断の実施
6.メンバーの目標設定、業務アサイン、進捗・成果管理、育成・支援を通じた、グローバル顧客対応力およびフロントコンサルティング機能の強化
7.案件で得た顧客ニーズや市場情報を踏まえたサービス改善・新規事業の企画と、事業拡大に向けた組織方針・実行計画の策定

●本ポストの特徴
個別案件のフロント対応にとどまらず、管理職として複数案件と組織全体を俯瞰し、事業性・実現性・リスクを踏まえて意思決定を行うポストです。社内外の専門組織を束ねるとともに、メンバーの育成と組織能力の向上を担い、グローバル顧客向け事業を継続的に成長させます。

●入社後に成長できる点
海外顧客の構想段階から案件形成に参画するため、英語による顧客折衝力に加え、曖昧な要求を事業・技術・運用の要件へ構造化するコンサルティング力を高めることができます。また、ネットワーク、データセンター、構築、保守運用など複数の専門組織を横断して提案を実現する経験を通じ、複雑なステークホルダーを束ねるプロジェクトマネジメント力を磨けます。将来的には、グローバル顧客のアカウント責任者、事業開発、サービス企画、海外プロジェクトを担うリーダーなどへのキャリア展開が可能です。

●ポジションの魅力
世界のクラウド・AIサービスを支えるデジタルインフラは、ネットワーク、データセンター、運用を個別に提供するだけでは実現できません。本ポストでは、海外の先進的な顧客と直接向き合い、構想段階から課題を引き出し、当グループの技術・設備・構築・保守運用力を組み合わせて、提案を社会実装まで前進させます。英語力とICT領域の経験を生かし、新たな事業をつくりたい方をお待ちしています。

全国の最先端デジタルインフラを支える海外ハイパースケーラ・DC事業者向けの光ファイバNW構築/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者クラス〜
仕事内容
・ DC間の光ファイバNW構築におけるプロジェクトマネジメント
   ー 提案支援(セールス段階の案件における、構築コストやリスク等の精査等)
   ー 設備設計(お客様要件踏まえた光ファイバ構築ルートの選定、お客様へ提供する設備品質検討、構築に関するパートナー企業との契約/発注等)
   ー 施工管理(構築スケジュール/納期管理、リスク/コストマネジメント、施工品質管理等)
   ー 現地業務(DC現地調査、工事立会、現地安全作業管理等)
・ お客様対応(各種報告、要望ヒアリング、提案)

●入社後に成長できる点
・ 大型プロジェクトを完遂を通じて、高度なプロジェクトマネジメントスキルを高めることができます(社内関連組織、資材サプライヤ、通信建設会社等を牽引し、様々な課題解決を通じて、納期内に高品質な光ファイバを提供)
・ 数百kmにわたるDC間の光ファイバNW構築を担う卓越したエンジニアリングスキルを習得することができます
・ 海外ハイパースケーラや国内外のデータセンタ事業者との協議交渉によりグローバルビジネスを経験することができます

●ポジションの魅力
通信・データセンタ領域においてDCビジネスの拡大を推進する中、ネットワークやデータセンタ領域における提案から設計、施工管理までのプロジェクト全体を一貫して携われる点が本ポジションの魅力です。顧客要望の実現に主体的に関わりながら価値提供を実現できるポジションであり、このようなプロジェクトに挑戦していく仲間として、熱意を持って一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

全国の最先端デジタルインフラを支える海外ハイパースケーラ・DC事業者向けの光ファイバNW構築(管理職)/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1,200万円
ポジション
管理職
仕事内容
・ DC間の光ファイバNW構築におけるプロジェクトマネジメント
   ー 提案支援(セールス段階の案件における、構築コストやリスク等の精査、構築に向けた社内外関連組織との事前協議等)
   ー 設備設計(お客様要件踏まえた光ファイバ構築ルートの選定、お客様へ提供する設備品質検討、構築に関するパートナー企業との契約/発注等)
   ー 施工管理(構築スケジュール/納期管理、リスク/コストマネジメント、施工品質管理、パートナ企業のマネジメント等)
   ー 現地業務(DC現地調査、現地安全作業管理等)
・ お客様対応(各種報告、要望ヒアリング、提案)
・ 自らのチームマネジメント、社内関連組織等との協議調整

●入社後に成長できる点
・ 大型プロジェクトを完遂を通じて、高度なプロジェクトマネジメントスキルを高めることができます(社内関連組織、資材サプライヤ、通信建設会社等を牽引し、様々な課題解決を通じて、納期内に高品質な光ファイバを提供)
・ 数百kmにわたるDC間の光ファイバNW構築を担う卓越したエンジニアリングスキルを習得することができます
・ 海外ハイパースケーラや国内外のデータセンタ事業者との協議交渉によりグローバルビジネスを経験することができます

●ポジションの魅力
通信・データセンタ領域においてDCビジネスの拡大を推進する中、ネットワークやデータセンタ領域における提案から設計、施工管理までのプロジェクト全体を一貫して携われる点が本ポジションの魅力です。顧客要望の実現に主体的に関わりながら価値提供を実現できるポジションであり、このようなプロジェクトに挑戦していく仲間として、熱意を持って一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

【埼玉】海外ハイパースケーラー・データセンタ事業者向け光ケーブル等設備運用・統制業務/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者クラス〜
仕事内容
・設備故障、サービス影響発生時(緊急故障時は、土休日夜間での勤務あり)
 ーサービスおよび設備の復旧に向けた対応方針の策定及びその優先順位の決定
 ー復旧に関わる各種社内外の関係組織との調整、作業指示、進捗管理
 ーお客様からの申告に対するオンコール対応とタイムリーかつ適切な状況報告
 ー早期復旧に向けた全体統制および意思決定支援
・平常時
 ーお客様への運用品質レポートの作成・報告サポート
 ー運用業務の改善・自動化・効率化施策の企画立案
 ー障害分析および再発防止策の検討・推進
 ー障害発生を想定した復旧シミュレーションおよび訓練計画の策定

●入社後に成長できる点
・社会的に重要な通信インフラの運用・復旧対応を通じて、高度なリスクマネジメント力および危機対応力を身につけることができます
・当グループが保有する大規模かつ高品質な光ファイバネットワークの運用ノウハウを習得できます
・国内外のクラウドサービス事業者やDC事業者との折衝・調整業務を通じて、グローバルレベルのDCビジネスやネットワーク運用の知見を獲得できます
・障害対応の司令塔として、多様なステークホルダを巻き込むマネジメント能力やリーダーシップを磨くことができます

●ポジションの魅力
通信・データセンタ領域においてDCビジネスの拡大を推進する中、幅広い技術的知見をベースに関連組織と連携しながら障害発生時の司令塔として早期復旧の中心的人物として携われる点が本ポジションの魅力です。本ポジションは成長する社会インフラの安定的サービス提供に欠かせないポジションであり、このようなプロジェクトに挑戦していく仲間として、熱意を持って一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

ネットワークアーキテクト(次世代政府ネットワークの構想・設計をリードするトップアーキテクト)/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2,000万円〜2,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
GSSおよび関連する大規模公共ネットワーク案件において、最上流のネットワークアーキテクトとして、社内の営業・SE、グループ会社、メーカー、構築ベンダーを横断して技術面をリードしていただきます。

主な業務は以下のとおりです。
・お客さまの技術責任者、メーカーの専門家、社内外の関係者との技術協議・合意形成
・お客さまの業務、利用環境、将来構想を踏まえた潜在課題・本質的要求の抽出
・利用要件から非機能要件・技術要件への変換、要件定義および技術論点の構造化
・大規模ネットワークの全体アーキテクチャ、技術方式、製品・プロトコル選定の主導
・Ethernet、IP、Routing、Security、無線LAN等を組み合わせた実装方針の策定
・拡張性、可用性、セキュリティ、運用性を考慮したL2/L3、有線/無線統合ネットワークの設計
・IEEE、IETF/RFC等の標準仕様や最新技術動向を踏まえた技術仕様書、提案書、ロードマップの作成
・PoC、相互接続試験、性能・障害・運用検証の計画策定および技術レビュー
・複数案件を横断した設計原則、レビュー基準、検証基準、技術ナレッジの標準化
・社内技術者への指導、レビュー、OJTを通じた技術人材の育成

既に決められた仕様を実装するだけではなく、お客さまと共に将来像を描き、その実現に必要な技術要件や標準を形にしていくポストです。

●入社後に成長できる点
政府共通のデジタル基盤という、社会的影響が大きく、高い可用性・セキュリティ・拡張性が求められる環境で、構想策定から要求仕様、アーキテクチャ設計、検証、実装、運用改善までを一貫してリードする経験を積むことができます。
また、中央省庁のお客さま、国内外のネットワーク機器メーカー、SIer、通信キャリアの多様な専門家との技術協議を通じて、個別製品に閉じないネットワークアーキテクチャ力、標準化・技術戦略力、複雑な利害関係者との合意形成力を高められます。
さらに、個別案件で得た知見を複数省庁や自治体向けに標準化・横展開し、組織の設計原則や人材育成の仕組みまで形にすることで、技術専門家にとどまらず、大規模公共ネットワーク領域を牽引する技術リーダーとしてのキャリアを形成できます。

●ポジションの魅力
行政のデジタル化を支えるネットワークには、つながることだけでなく、止まらないこと、守られること、将来の変化に対応できることが求められます。
本ポストで向き合うのは、政府共通ネットワーク「GSS」を中心とする、国家規模のデジタル基盤です。既に決められた仕様に沿って設計・構築するだけではなく、お客さまとの対話から本質的な要求を捉え、標準技術を踏まえた将来構想、技術仕様、アーキテクチャ、検証方針を自ら形にしていきます。
当社には、通信キャリアとして培ってきたネットワークの設計・構築・運用ノウハウと、中央省庁をはじめとする公共分野のお客さまとの長期的な関係があります。一方で、複数の大規模案件を横断して技術議論をリードし、個人の知見を組織の標準や次世代人材へつなげる中核人材は、まだ十分ではありません。
ご自身の専門性を個別案件の成功だけでなく、日本の行政基盤の進化と、組織全体の技術力向上に生かしたい方を歓迎します。これまで培われた知見と経験を基に、次世代の公共ネットワークを共に構想し、社会に実装していきませんか。

【埼玉】防衛・監視ニーズに対するドローンを用いたソリューションの提案・案件開拓・サービス確立/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者クラス〜
仕事内容
・防衛省をはじめとする官公庁向けドローン案件の開拓、公募への応募、提案、契約締結、契約内容の実行、アフターフォロー
 …現在進行している案件についてはソリューションの詳細提案や入札を行って頂きます。既存案件のみならず、新規案件の開拓(提案)を行って頂きます。
・監視や偵察を目的としたドローンで利用するための広域無線ネットワークの実証実験、商用化に向けたPJマネジメント
 …ドローン機体そのものだけでなく、監視や偵察範囲内をカバーリングするための無線技術をセット提供すべく、その実用化に向けたリードを行って頂きます。
・官公庁対応を行うための民間企業との密な連携、リレーションシップの構築
 …当社で現在扱っているソリューションでは賄いきれない要件やニーズに対応するために連携するパートナーの折衝や、案件PMを行って頂きます。
・海外・国内問わず新たに取り扱う産業用ドローンの捜索、マネタイズの検討
 …国内に限らず、国際基準で導入が進むドローンメーカーとの連携による、グローバルイベント等での利用契機の創出に向けた案件開拓を行って頂きます。
等

※ドローン機体に関する知見や経験は必須としません。左記知識については入社後に業務を通じて培って頂きます。
※選考にてご本人の経歴やスキルを勘案して業務アサインを実施いたします。
※リモートワーク可能ですが、お客様への提案立案、提案資料作成、契約履行・アフターフォローのための出張等が伴います。

【入社後に成長できる点】
当社にジョイン頂くことで、以下の経験や成長ポイントを得ることが可能です。
 ・社会課題の解決を目的としたビジネスにおける、安全保障面や行政の生の声を拾い上げて提案するという一連のプロセス(モノ売りではない立場での営業経験)
 ・当社の持つ「人材・資金・アセット・情報」をフル活用し、「事業の当事者」としてグループのAIや5G等のネットワーク技術、クラウド技術等を融合させ、ニーズに応えるための提言ができる点
 ・一気通貫して最後まで事業を見届けることができる点
 ・経営に近い距離でスピード感を持って事業推進できる点

【業務の魅力・やりがい】
 私たちは、純国産の日本品質のドローンを創出していくことに加え、グループのAIや5G等のネットワーク技術、クラウド技術等を融合させ、地域社会の課題解決に向けたドローン等の実装を推進していきます。そのためには、グループの技術やサービスと融合できるドローンビジネスの創出、顧客ニーズの発掘、更には需要の創出が競争力を生み出します。世界の市場動向も視野に入れながら、顧客の要望に答えるだけでなく、新たなサービスの創出や、社会の課題解決に積極的にチャレンジしていく使命感・達成感を味わうことが出来ます。

【環境】
 2020.12月に新しく立ち上がった組織のため、自らが当事者となり様々なアプローチで産業ドローンの法人ビジネスに挑戦できるポジションです。

AIを活用したサービス企画〜開発を担うエンジニア(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【ミッション】
●業界/企業の課題把握及びその課題解決のためのHMAXソリューションの創生、サービス化、リカーリング
●新たな顧客の獲得や、既存顧客への新たな価値の提供により、スケールアップ/N倍化
●スマートシティを起点とした都市計画事業全般、およびスマートビルディングを起点としたビル関連事業全般に対してHMAXソリューションを体現するAIエンジニア

【お任せしたい業務】
●スマートシティを起点とした都市計画事業全般、およびスマートビルディングを起点としたビル関連事業全般の顧客課題解決からAIを前提としたシステム設計・実装・運用・改善までを一気通貫で推進して頂きます。

【職務詳細】
(1)スマートシティを起点とした都市計画事業全般、およびスマートビルディングを起点としたビル関連事業全般に対してHMAXソリューションを体現するAIエンジニアを担当していただきます。 

(2)顧客課題の抽出、ユースケースの策定、プロトタイプ/PoC推進、サービス開発など顧客課題解決からAIを前提としたシステム設計・実装・運用・改善までを一気通貫で推進して頂きます。
(案件例)
●都市計画事業会社様向け対応 (スマートシティサービス)
日本では少子高齢化による社会課題が発生、新型コロナウイルス感染症の影響により市民の生活スタイル・価値観が大きく変化しており、日本政府はSociety 5.0、スマートシティ・スーパーシティ戦略の中でICTやデータ利活用の推進を通して社会課題への対応を図っています。このような背景の中、当社は「ひとの幸せやQoLの向上」を実現するためには、地域における「暮らす」「働く」「学ぶ」「遊ぶ」といった人々の生活シーンを通じて、「私が私らしく生きられる」社会を実現させる、住民に寄り添ったスマートシティサービスを提供し続けることが大事であると考えています。当社はデータやサービスが連携するスマートシティサービスを通じて、人に、そして環境を通して人の暮らしに貢献するもの

●当社ビルシステム様向け対応 (HMAX for Buildings--BuilMirai)
ビル管理・保全領域では、IoTやデジタル技術の進展により設備データの取得・可視化は進んでいる一方、設備運用、保全、就業者情報などのデータや業務プロセスは分断されており、全体最適化や高度な意思決定に活かしきれていないことが課題となっている。本案件は、HMAX for Buildingsとして、ビル設備の稼働データ、点検・保全情報、就業者データ等を統合管理し、AI・デジタル技術を活用したデジタルツインを構築する。設備運用から保全・改善までの「業務の流れ」と「データの流れ」を接続することで、エネルギー効率の最適化、安全性・快適性の向上、保全業務の高度化を実現し、ビル運用領域におけるAI駆動型サービスの実装と継続的な価値創出を推進するもの

(3)担当となる主な業務・プロジェクト分野
・AIを前提に顧客課題の抽出、ユースケース洗出し
・AIを前提としたプロトタイプ/PoC推進、サービス設計/開発/テスト/リリース/サポート

(4)対象となるアプリケーション)
・AWSやAzure、GCPなどクラウドベースのアプリケーション
・機械学習、生成AIなどAIベースのアプリケーション

(5)代表的な使用する技術は以下の通りです。
・クラウド: AWS/Azure
・言語: Java/TypeScript/Python
・フレームワーク: Spring Boot/React
・ソースコード管理: GitHub
・DB: PostgreSQL/MySQL
・プロジェクト管理: Jira
・コミュニケーション: Microsoft Teams

体験型コンテンツプロデューサー/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
【業務概要】
XR・IoT・プロジェクションマッピング等を駆使した体験型イベントやデジタルアートの企画・プロデュースを担当します。
自社直案件およびグループ連携案件の最前線に立ち、商談・企画提案から現場統括までワンストップでリードするポジションです。

【具体的な業務】
・フロント対応・企画提案
クライアントへの直接提案、およびグループ内連携での共同提案、課題ヒアリング、コンペ対応、インスタレーションを中心とした施策の企画立案・プレゼン
・体験設計(UX/CX)ディレクション
「空間×デジタル」の体験フロー・演出ロジックの策定、Webサイト・アプリ・SNS・データ連携まで見据えた一貫した体験設計、社内チームや外部パートナー(空間デザイナー、テクニカルディレクター、施工会社等)の指揮・マネジメント
・プロジェクト統括(PM/品質管理)
見積作成・予算管理、スケジュール調整、契約・法務周りの実務、プロトタイピング検証、現場設営・施工管理、本番進行および品質・安全管理

【ポジションの魅力】
・「点」の体験で終わらせない、Web/SNS/マーケティングまで繋ぐCXデザインを担当できます。
・通信インフラや各種データ基盤など国内トップクラスのアセットを駆使した、大規模プロジェクト上流からの企画・演出が可能です。
・インハウスでディレクター、テクノロジスト、プロデューサーが揃う一気通貫体制でクラフトマンシップを追及できます。
・自社で先端技術(XR、センシング、IoT、AI等)のR&Dを行う文化があり、最新テクノロジーを活用した体験演出に挑戦できます。

経理財務_決算・連結担当/ITインフラストラクチャ事業を営む企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の経営管理本部は、グループ約9社の経営基盤を支える部門です。IFRSに基づくグループ全体の決算・経理財務を担っています。
本ポジションでは、まずグループ会社の単体決算(月次・四半期・年次)を担当していただきます。

その後、経験に応じて税効果、連結決算、キャッシュフロー計算書の作成まで、段階的に担当範囲を広げていただきます。
単体経理から、グループ全体の数字をつくる連結経理へ。そのステップを当社で踏んでいただけるポジションです。


【具体的な業務】

・グループ会社の月次決算(月1回程度、都内の子会社への訪問あり)
・四半期・年次決算
・税金計算・税効果会計
・連結精算表・キャッシュフロー計算書の作成
・監査法人対応
※ご経験に応じて、お任せする範囲はご相談のうえ決定します。


【想定キャリアパス】

入社〜1年目:子会社の単体決算(月次 年次)を担当
2年目〜:四半期・年次決算の完結、税効果、監査対応
その後:連結決算・IFRS対応など、グループ経理の中核へ


【得られるスキル】

・単体決算から連結決算まで、一貫した経理スキル
・IFRS基準での会計実務
・監査法人監査を前提とした、上場水準の会計・内部統制の実務
・複数社を持つグループ経営を、数字で支える経験


【本ポジションの魅力】

1. 「単体」で止まらず「連結」まで届くキャリア
年次決算経験2年から応募でき、単体決算からスタートできます。そのうえで、税効果・連結・CF計算書まで段階的に経験できます。

2. IFRS実務を経験できる
IFRSを適用している企業は限られます。IFRSの実務経験は、経理としての市場価値を大きく高めるキャリアになります。

3. 現場に近い経理
月1回程度、都内の子会社を訪問します。数字の裏側にある事業を見ながら決算に向き合えるので、「数字を作るだけ」で終わりません。

4. 拡大フェーズのグループだからこそ積める経験
グループ会社が増え続けているため、新規連結や決算体制づくりなど、完成された大企業では回ってこない経験に早い段階から関われます。


【事業内容】

当社は、ITインフラストラクチャ(ネットワーク、サーバ・クラウド)に特化した独立系システムインテグレーターです。NTTグループ、KDDI、ソフトバンクなどの大手通信事業者をはじめとするエンタープライズ企業を主要顧客とし、グループ約9社で事業を展開しています。

ITソリューション、ITコンサルティングサービス
IT情報通信システムに係わる企画、設計、構築、開発の受託
IT情報通信システムの運用、保守サービス

【新規事業創出】IT×OT×AIで社会課題を解決するデータエンジニア(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
素材・プロセス産業向けAIソリューションの開発で、研究開発から製造・量産までのデータ活用を担います。研究・実験・シミュレーション・製造データを統合し、フロンティアAI、Physical AI、AIエージェントが活用する基盤とAIネイティブサービスを開発します。
データサイエンティスト、研究者、ソフトウェアエンジニアと協働し、顧客課題の解決とサービス創出を技術面からリードします。

●主な開発テーマ
・材料データ分析環境
・実験・製造自動化プラットフォーム
・AIエージェント活用サービス
・サーキュラーエコノミー向け再生材マーケットプレイス

【職務詳細】
(1) データエンジニアリング
・AWS/Azure上のデータレイク、DWH、データパイプラインの設計・構築と、実験・計測・製造・シミュレーションデータの統合
・データガバナンス、品質・メタデータ管理を含む基盤整備
・AIエージェント、RAG、機械学習向けアーキテクチャの設計・運用

(2) AIネイティブ開発・DevOps
・AI開発支援ツールの活用とクラウドネイティブ実行基盤の構築
・CI/CD、自動テスト、Infrastructure as Codeによる開発・運用自動化
・DORAメトリクスによる改善、MLOps基盤構築・AIモデル運用自動化

(3) ソフトウェア開発
・Web/AIエージェント組込みアプリの設計・実装・テスト・リリース
・API開発、外部システム連携
・コード・設計レビュー、技術標準整備による品質向上

●プロジェクト例
材料開発向けMI/PI分析、設備連携によるデータ収集・意思決定自動化、AIによる研究開発支援、再生材流通のAIマーケットプレイス。

●技術スタック
・クラウド・DB:AWS、Azure、PostgreSQL、MySQL
・データ:データモデリング、アーキテクチャ、ガバナンス
・開発:Python、TypeScript、Java、Spring Boot、React
・AI:Claude、Claude Code、生成AI、AIエージェント、RAG、Agentic Coding
・DevOps・MLOps:GitHub、Docker、CI/CD、Infrastructure as Code、MLOps
・協働:Jira、Microsoft Teams

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●AIネイティブ開発と最先端技術
AIを開発パートナーとして活用し、研究開発・製造データを統合する基盤を構築します。フロンティアAI、Agentic AI、Physical AI、MLOps、クラウドネイティブ技術を実際の事業課題に適用し、研究者やデータサイエンティストと技術の社会実装に挑戦できます。

●社会・産業への貢献
材料開発高度化、開発期間短縮、品質向上、人財不足対応に取り組み、自ら設計した基盤が顧客の意思決定や競争力向上に直結するやりがいがあります。

●裁量・成長・キャリア
技術選定やアーキテクチャ設計など上流から主体的に関与。研究者・事業開発メンバーとの連携で顧客・事業視点も磨き、成長フェーズの事業づくりを経験できます。専門性を高めるほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEへの挑戦も可能です。

●カルチャー
AIによる代替ではなく、人が創造的な課題解決に集中するための協働を重視します。知識共有と相互学習を通じて高速に価値を届け、年齢や役職より技術的合理性と顧客価値を大切にします。新しいアイデア・技術提案を歓迎する環境です。
AIと協働しながら新しい産業の未来を創りたい方に、挑戦と成長の機会があります。

【新規事業創生】IT×OT×AIで社会課題を解決するソリューション創出と導入を担うデータエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
素材・プロセス産業における研究開発から製造・量産までのデータとAI活用を支えるデータエンジニアとして、材料開発ソリューションAIソリューションおよび生成AI(フロンティアAI)・Physical AIを活用したAIネイティブサービス開発に携わっていただきます。本ポジションでは、AIを活用したシステムを開発するだけでなく、AIエージェントを開発パートナーとして活用するAIネイティブ開発を実践します。研究開発データ、実験データ、シミュレーションデータ、製造データを統合し、AIエージェントや次世代AIサービスを支えるデータ基盤・アプリケーションを構築します。データサイエンティスト、研究者、ソフトウェアエンジニアと協働しながら、顧客課題の解決と新規サービス創出を技術面から推進していただきます。

(1) データエンジニアリング
・AI活用を前提としたデータ基盤の設計・構築(データレイク、DWH、データパイプライン含む)
・データモデル、メタデータ、データ品質管理およびデータアーキテクチャの設計
・RAG、AIエージェント、機械学習活用に向けたデータ整備・運用設計
(2) AIネイティブアプリケーション開発
・AI・データ分析機能を組み込んだWebアプリケーションの設計・実装
・AIコードアシスタントやAI開発エージェントを活用した高速開発、API開発、システム連携
・AIエージェント組込みおよびリリース後の継続的改善によるサービス価値向上
(3) DevOps・MLOps推進
・CI/CDによる開発・テスト・デプロイの自動化
・Docker、IaCを活用したクラウド環境およびAIサービス運用基盤の構築
・DevOps・MLOpsによる品質・運用品質の継続的改善
(4) 顧客・プロジェクト支援
・顧客のデータ活用課題の整理および解決策立案
・PoCの企画・推進・評価
・顧客、研究者、AIエンジニアとの協創および成果のサービス化・標準化推進
主な開発テーマ
・材料データ分析環境
・実験・製造自動化プラットフォーム
・AIエージェント活用サービス
・サーキュラーエコノミー向け再生材マーケットプレイス

将来的には、データエンジニアに加え、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEなど多様なキャリアを描くことができます。AIを活用する開発者ではなく、AIと協働しながら新しいサービスとデータ基盤を創るエンジニアとして活躍いただきます。

【職務詳細】
化学・素材・バイオ領域を中心としたHMAXサービス開発において、AIネイティブ開発を前提としたデータエンジニアリング、アプリケーション開発、DevOps/MLOps推進を担当いただきます。研究開発から製造までのデータを活用し、フロンティアAI・Physical AIを支える次世代プラットフォームを実現することがミッションです。AIを単なるツールとして利用するのではなく、AIエージェントと協働しながら、データ基盤・アプリケーション・開発プロセスを進化させていく役割を担います。
(1)データエンジニアリング領域
・AWS/Azure上でのデータレイク・DWH・データパイプラインの設計・構築、および実験・計測・製造・シミュレーションデータの統合
・データガバナンス、品質管理、メタデータ管理を含むデータマネジメント基盤の整備
・AIエージェント、RAG、機械学習活用を前提としたデータアーキテクチャ設計・運用
(2) AIネイティブ開発・DevOps領域
・AIコード生成・AI開発支援ツールを活用した開発推進とクラウドネイティブ実行基盤の設計・構築
・CI/CD、自動テスト、Infrastructure as Codeによる開発・運用の自動化
・DORAメトリクスを活用した継続的改善、およびMLOps基盤構築・AIモデル運用自動化
(3) ソフトウェア開発領域
・WebアプリケーションおよびAIエージェント組込みアプリケーションの設計・実装・テスト・リリース
・API開発、外部システム連携を通じたデータ活用サービスの実現
・コードレビュー、設計レビュー、技術標準整備による品質向上と開発力強化
主なプロジェクト例
・材料開発向けMI/PI分析プラットフォーム
・実験・製造設備と連携したデータ収集・意思決定自動化基盤
・フロンティアAI・AIエージェントを活用した研究開発支援サービス
・再生材流通を高度化するAIマーケットプレイス
主な技術スタック
・クラウド・データ基盤:AWS、Azure、データレイク、DWH、データパイプライン、PostgreSQL、MySQL
・データエンジニアリング:データモデリング、データアーキテクチャ、データガバナンス
・ソフトウェア開発:Python、TypeScript、Java、Spring Boot、React
・AIネイティブ開発:Claude、Claude Code、生成AI(フロンティアAI)、AIエージェント、RAG、Agentic Coding
・DevOps・MLOps:GitHub、Docker、CI/CD、Infrastructure as Code、MLOps
・コラボレーション:Jira、Microsoft Teams

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1) AIと協働する開発を実践
生成AIやAIエージェントを開発プロセスに取り込み、研究開発・製造データを活用する次世代の基盤・サービスを創ります。研究者や各分野のエンジニアと連携し、先端技術を実際の事業課題へ適用できます。
(2) 産業・社会課題への貢献
材料開発の高度化、品質向上、技術伝承、人財不足対応、環境負荷低減などに取り組み、自ら構築した基盤を通じて顧客の意思決定と競争力向上に貢献できます。
(3)高い裁量と技術的オーナーシップ
開発方針、アーキテクチャ、採用技術を自ら提案し、設計・実装から運用まで一貫して関われます。技術的合理性と顧客価値を重視し、新しい提案や挑戦を歓迎する文化があります。
キャリアパス
専門性を深め、データエンジニアリングスペシャリスト、チーフ・シニアデータエンジニアをめざすほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEへの展開も可能です。チームで学び合い、技術力に加えて事業・顧客視点を磨けます。

廃棄物処理プラントのメンテナンス責任者候補・工事管理/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1000万円
ポジション
メンテナンス責任者候補
仕事内容
【業務概要】
担当する施設のメンテナンス責任者として、施設内のあらゆる機械設備(焼却炉、ボイラ、クレーン、排ガス処理装置、コンベヤ、ポンプ等)のメンテナンス業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・点検・工事計画の立案と管理:施設全体の定期点検や修繕の計画を立案し、工事手配や協力業者の管理を行います。
・損益・工程管理:メンテナンスの損益管理を担い、プロジェクト全体を動かすマネジメントを行います。
・顧客折衝・関係者連携:施設オーナーである自治体等との仕様確認や報告、改善提案、および社内の設計・運営部門との連携・調整を行います。
・技術革新の推進:現場の知見を設計部門へフィードバックするほか、AI・IoTや生成AIを活用した業務効率の最適化の検討・推進を行います。
※業務変更の範囲:会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
・部門の役割:地域の生活環境を守るため、廃棄物処理施設の性能を確保し、安定運転を継続させる社会的貢献度の高い部門です。
・幅広いスキル習得:廃棄物処理施設のメンテナンス全体を担当するため、機械、電気、運転などエンジニアとして幅広い知識やスキルを習得できます。
・職場環境と風土:実物を見て触れて改善に活かせるダイナミズムがあり、長期包括案件という安定した事業基盤の上でITやAIを用いた次世代メンテナンスの構築など新たな挑戦に取り組む風土があります。配属部門では20代・30代が活躍しており、腰を据えて専門性を磨ける環境です。

【2026/11/14(土)実施】1DAY選考会(ITコンサルタント)/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
平日に面接の都合がつかない方や、1日で合否判断を得たい方を対象とした1DAY選考会です。現場のトップコンサルタントとの座談会や面接を通じて、事業の未来や会社の強み・課題について直接対話することができます。

【具体的な業務】
ITコンサルタントとして、経験や適性に応じたプロジェクトを担当します。
・IT戦略立案 / IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務 / 組織 / システムの現状分析、RPA選定 / 導入 / 実装
・プライベート / パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化 / 業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・先端技術を活用した新規事業の立案 / 推進 など

【1DAY選考会詳細】
・日時:2026年11月14日(土) 10:00 最長18:00
・開催場所:オンライン(Teams)
・当日のプログラム:
1. 会社説明+座談会(10:00 11:00)
2. 1次面接
3. 最終面接(1次面接通過者のみ)

【2026/11/14(土)実施】1DAY選考会(説明会のみ参加)/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
平日での面接調整が難しい方や、会社の雰囲気を事前に確認したい方を対象とした1日選考会の求人です。同社の上位コンサルタントとの座談会からスタートし、会社説明や質疑応答、面接までを一日で実施します。

【選考会詳細】
日時:2026/11/14(土) 10:00開始 最長18:00終了
形式:オンライン開催
コンテンツ:
1. 会社説明+座談会(10:00 11:00)
2. 1次面接
3. 最終面接(1次面接通過者のみ)

【具体的な業務】
入社後はITコンサルタントとして、スキルや適性に応じた各種プロジェクトに携わります。
・IT戦略立案 / IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務 / 組織 / システムの現状分析 / RPA選定 / 導入 / 実装
・プライベート / パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化 / 業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・新規事業の立案 / 推進 など

【ポジション・部門の魅力】
・先端技術を活用した案件や幅広い業界のプロジェクトに参画し、スキルアップが可能
・エンジニア経験を活かして要件定義・提案・企画などの上流工程へ挑戦可能
・コンサルティングのみならず新規事業開発への参画機会あり

大手通信事業会社での通信事業者間の課題解決および日本の通信NWの将来像検討

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
1. 最新トレンド・ユーザニーズを踏まえたコミュニケーションサービス/光アクセスサービスの企画立案
    事業方針及び市場動向等踏まえた事業計画/販売計画の策定
    営業組織、サービス開発組織等社内関連部と連携した、当社サービスの活用方針策定
    市場分析およびターゲットとなる通信事業者の公開情報調査によるサービス提案の方向性検討    
2. 通信事業者と協業した新たな付加価値の創造
    通信事業者の抱える課題解決およびヒアリングを通じた通信事業者としての総合コンサル
    他社のアセットおよび当社のアセットを活用した協業案の策定及び、実行
    付加価値創造にあたっての制度整理・約款整理
3. 当社の保有するアセット・ノウハウの再発掘
    サービスのみならず、保守・運用や構築、保有資産における多様なアセットからビジネス活用できるものを再発掘
    2に記載のコンサル内容への新たな提案として付加

●入社後に成長できる点
・通信業界全体の今後の動向や総務省など関連省庁との関係性など
・全国の通信を支えている超大規模ネットワークやその保守・運用等オペレーションに関する技術知識
・新サービスの企画立案スキル及び開発マネジメント・プロジェクトマネジメントスキル、通信事業者との交渉による交渉力およびコミュニケーション能力
・多岐に渡る関連部(各事業部・支店・コラボ事業者等の各種販売チャネル、本社設備部門、端末メーカ等)と連携して、組織運営をマネージメントする能力と多くの関連メンバと関わることで本業務に留まらない人脈が構築できる。

●ポジションの魅力
当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、コミュニケーションサービスはは当社の創業事業であり、根幹を成す事業であります。人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支え、発展させることは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々な通信事業者とビジネスパートナとしてタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。
日本の通信環境をよりよいものにするために一緒にチャレンジできる方、大歓迎です!

映像・AI・先端技術を活用した地域課題解決・お客様のDXを推進するための企画・提案推進/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
●映像ビジネス拡大に向けた戦略策定/新規ビジネス企画業務
・地域の映像ニーズの動向を読み解き、東日本全域での映像ビジネスを拡大していく上での戦略的な方針策定、情報発信、施策展開等の実施
・社内他組織(IOWN/デジタルツイン等)・当社グループ研究所・その他グループ各社との連携による新規ビジネス/ソリューションの企画業務

●実案件での企画提案〜実行業務及びエリア人材育成/支援業務
・大型案件において企画〜実行までの一連の業務を担い、高い専門性を発揮して案件完遂を実現する。
 (例:地域大型スポーツイベント事業・自治体様イベント事業・その他地域のお客様が求める各種ご支援事業)
・当社が有する高い専門性を以て、東日本中に広がる200名以上の映像業務従事者の支援を行いながら、組織全体の技術向上を実現する。

サイバーセキュリティスペシャリスト(IoT製品の安全対策・適合支援)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
クライアントのIoT製品が各国のサイバーセキュリティ法令・規格に適合するよう、アドバイザリーと評価の両面から支援するクライアントワークが業務の中心となります。

【具体的な業務】
・顧客アドバイザリー(主軸):開発段階からの規格適合助言、ワークショップ講師、リスクアセスメント、営業同行および提案資料作成
・セキュリティ評価・報告:脆弱性診断、ファジング試験、セキュアブート/アップデート評価、ファームウェア/OSハードニング等の各種アセスメントと評価レポート作成
・国内外ラボ・エンジニア・営業と協業し、複数プロジェクトを推進

【ポジション・部門の魅力】
最上流からIoT製品の安全を支える専門家を目指せる環境です。将来的な事業戦略参画も可能なポジションです。

サイバーセキュリティエンジニア(育成前提/将来のPM候補)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
世界最大級の認証機関にて、家電・医療機器・産業機械等のIoTデバイスに対するサイバーセキュリティ評価・診断を担当します。グローバルチームと連携し、製品の安全を技術面から支えるポジションです。

【具体的な業務】
・国内外の法規制(EU CRA、英国PSTI等)に基づくセキュリティ評価
・脆弱性診断・ペネトレーションテスト(デバイス、NW、アプリ層)
・ファズテスト、セキュアブート・アップデート等の実装確認
・評価結果に基づく報告書作成(Word/Excel利用)
・海外エンジニアチームとの技術的情報共有・共同作業

【ポジション・部門の魅力】
・基礎知識があればOJTやトレーニングで育成する環境が整っています。
・世界屈指の規模を誇る第三者認証機関として、未発表の最先端製品にいち早く触れ、その安全を担保する希少な経験が積めます。
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