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日系コンサルティングファームの国内営業職 Business Development Manager(CRM担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
・担当のソリューション領域においての新規アプローチ、リレーション構築。
・CRM、顧客接点、デジタルマーケティング、営業改革等の領域における知見を基にクライアントとの接点(クライアントのシステム部のみならず、デジタル部、マーケティング部、営業企画部等の業務部門)をインダストリー問わず豊富に有し、提案活動の支援および案件のクローズをリードする
・顧客との関係を維持し、取引の継続と拡大を図る

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有名人材系企業での介護士人材派遣営業メンバー【介護事業部】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 336万円〜500万円(月給28万〜)、エリア総合職312万円〜500万円/年(月額26万〜)
ポジション 担当者〜
仕事内容

▼取引先に訪問
担当エリア内の既存、または新規のお取引先(介護施設や病院)を定期的電話もしくは訪問をします。採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

▼求職者との面談・求人提案
直接または電話・メールにてお仕事情報をご紹介。求職者のニーズを踏まえて求人を紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣先と就業条件の確認を行ないます。

▼就業後のアフターフォロー
無事就業先が決まったら、定期フォローを実施。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

【入社後の流れ・研修】
<全社研修・営業研修>
入社後2週間は研修を実施。全国の同期と一緒に会社概要や人材派遣・紹介のビジネスモデル、基本的な営業の流れなどを、座学・実践を通して学びましょう。

<介護の現場を体験>
私たちが提供するのは介護に特化した人材サービス。
お客様に価値を提供するためには、お客様である介護施設についての理解や介護の仕事のやりがいや大変さを理解しておくことが必要です。
現場を理解し、お客様との関係性を構築する目的で合計10日間介護施設で実際に仕事をして頂きます。

<配属後>
研修後は一人ひとりに合わせたOJTを実施。独り立ちまで2〜3か月を予定しています。また独り立ち後も人材業界や介護業界の経験豊富な教育専任スタッフがサポートする体制がありますので、未経験の方も安心です。
また介護の仕事をよりよく知り、スタッフさんへ仕事を提案をするにあたり必要な知識を身に付けるため、「初任者研修」も取得もして頂きます。

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有名人材系企業での介護士人材派遣営業メンバー<支店長・マネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜800万円(月給40万〜)※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 支店長・マネージャー候補
仕事内容

まだまだ成長過程の事業です!
介護業界のインフラカンパニーを一緒に創りませんか。


【仕事内容】
 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、
 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの
 マネジメント等の業務に携わって頂きます。
 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することが
 あなたのミッションです。

【具体的な業務内容】
 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施
 ・支店の売上管理
 ・支店メンバーのマネジメント業務
 ・支店メンバーの営業同行
 ・支店で稼働しているスタッフの管理

【キャリアアップイメージ】
 ・入社後、現場での営業を数か月経験
 ・3〜6か月で支店長に昇格
 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上
 ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

【業界や仕事の魅力】
◆介護業界のリーディングカンパニーとして業界をけん引し、業界圧倒的NO.1取りにいきます
◆成長産業の介護業界における課題を私たちが先陣をきって解決していきます
◆人手不足の介護業界の雇用創出ができる社会貢献性の高い仕事です。
◆介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です

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東証一部上場企業でのストラクチャードファイナンス/バックオフィス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◆ストラクチャードファイナンス部門におけるバックオフィス全般をご担当していただきます。

【業務内容】
・リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配等ストラクチャードファイナンスの管理業務
・クライアント対応(電話、メールなど当社海外拠点との英語でのコミュニケーションを含む。)
・営業資料作成、数値管理
・資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般

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大手Webプラットフォーム企業でのゲームディレクター/ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ディレクター
仕事内容

「日→英」「日→中」をメインとした(英→日、中→日もやらないわけではないですが)
ゲーム運営を、ディレクタ―として行って頂きます。
ローカライズだけではなく、ゲームの運営ディレクションを行って頂くポジションです。
・日本ゲームの海外版(中華圏/北米)ローカライズ開発、運用のディレクション
・海外ゲーム(中華圏/北米)の日本版ローカライズ開発、運用のディレクション
・KPIを意識したデータ分析、施策企画・実行
・社内調整
・取引先折衝

※補足
・グローバルの進め方
「日本のゲームを世界へ」>「世界のゲームを日本へ」
まずは日本のゲームを多言語化し世界中のユーザーへアプローチ。

・グローバルでの勝ち方
「アダルト&オタク向けで勝つ」>「一般タイトルで勝つ」
まずはアダルト&ジャパニーズオタク向けで勝つ。
その後、培った体力とユーザーを使って一般タイトルで勝負。

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大手Webプラットフォーム企業でのサーバーサイドエンジニア/エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション エンジニア
仕事内容

・当社タイトルの英語/中国語版へのローカライズにおける
バックエンド開発、運営
・各国のKPI、コンテンツ事情を考慮し、海外マーケットに合わせたゲーム運営
・グローバル版オリジナル機能の設計、及び開発
・国内版開発元との技術的なコミュニケーション
・国内版新規機能の取り込み
・障害発生時のリカバリー対応

【使用技術】
サーバサイド言語
・PHP(ZendFramework、CodeIgniter、Laravel)
・Python
・NodeJS

クライアント言語
・cocos2d-JS
・UNITY
・HTML+Javascript
・ANDROID

ミドルウェア
・Apache
・NGINX
・MySQL
・Memcache
・REDIS

インフラ
・AWS
・GCP

【セールスポイント(ポジションの魅力)】
・開発レイヤー別で担当部署が分かれていないので、
やる気次第で、クライアント、サーバーサイド、インフラ何でも担当可能
・インフラ構築技術を含めた、フルスタックエンジニアを目指せる環境
・多種多様な設計思想のシステムに携ることができる
・複数のタイトルを扱うので、経験できる言語、ソフトウェアが多い

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有名人材系企業でのFinTech事業立ち上げ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 応相談
仕事内容

FinTech事業会社として独立存続させられる体制を整備
事業企画、経営管理、オペレーション、コンプラ、監査等、一通り行っていただく予定です。

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有名人材系企業での自社Webサービス・プロダクト企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

開発PMと営業との間に入り、ディレクションからサービスの企画開発、UI改善などに取り組んで頂きます。

【仕事のやりがい】
・スピード感の速い新サービスの立ち上げという点で様々な経験を積める環境にあります
・平均年齢20代後半、自分のアイディアを形にすることができます
平均年齢20代後半と非常に若く、和気藹々とした社風です。自分のアイディアはしっかりと主張し、形にしていくスタンスのメンバーが多く、コミュニケーションが非常に多いのが特徴です。フレックスタイム制、私服勤務、集中するために音楽をききながら業務をするメンバー、立ったまま業務をするメンバーも多くいます。

【今後のキャリアステップ】
・マネジメントポジション、新技術を活用した研究開発等様々なキャリアステップがございます
・新規事業が次々と生まれています。そのタイミングでサービス異動いただく事も可能です。

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新フランチャイズモデル企業での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

近い将来の株式上場や海外事業展開を実現させるための、法務業務全般を担当します。

【募集ポジションの魅力】
同社では、IPOに向けたコンプライアンスガバナンスの強化を進めています。様々な法規制が関係する業界であることから、事業拡大中の同社には、今「法律のスペシャリスト」の入職が必要不可欠です。
これまでは、提携弁護士の方々に法務業務のほとんどを委託しておりましたが、今後は法務業務の内制化を進めていく予定です。そのミッションにコミットすべく、今回ご入社いただく方には、「法務課の立ち上げ」をお任せする予定です。将来的には「常勤監査役」などのポストも検討中ですので、チャレンジングな環境で、長期でご活躍頂ける方にぴったりのポジションです。

【主な仕事内容】
− 薬機法・医療法・景表法などに関するリサーチと法的見地からの検証・検討、各部門へのアドバイス 
− 各事業部で必要となる契約書、利用規約の作成、ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
− その他取引先との契約書関連業務
− 事業部からの事業遂行に関する法的質問への回答
− 社内規程の作成、整備、改訂− 労務管理部門と連携した労務対応
− 係争等に関する外部顧問弁護士との折衝
− IPOに関連する法務が担当すべき業務全般
− M&A、組織再編、資本政策等に関わる法務
− 事業に影響を及ぼす法令・政策のリサーチ

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有名人材系企業での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,500万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜
仕事内容

現在当社で展開しているFinTechサービスと、現在新規開発中のFinTechサービスを包括的に、法的観点からご支援いただきます。

サービス開発にあたり各種法的論点整理を弁護士事務所に依頼してますが、今後さらにボリュームが増える事が予想され、かつスピード感をもって事業立ち上げを行う為に、事業にジョイン頂ける方を募集致します。

詳細な事業内容とお任せしたいミッションについては、直接面談でお話させて頂きます。カジュアル面談も可能でございます。

●想定業務●
・金融関係の各種業法対応(資金決済法など)
・サービス設計における法的論点の検討
・契約書レビュー
・新規案件対応

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのコールセンターマネージャー(名古屋勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収400万円〜595万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション マネージャー
仕事内容

システムがリリースされた後の運用保守や,社内ヘルプデスクおよびエンドユーザー向けのコールセンターマネジメントをご担当いただきます。 

●配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンタープライズ統括部

●具体的な仕事内容
・コールセンターのマネジメント業務
 -リソースマネジメント
 -コストマネジメント
 -ナレッジマネジメント(外部ナレッジ)
 -応対品質管理
 -問い合わせ内容分析

・お客様対応
 -SLAの締結
 -窓口進捗報告
 -業務改善提案
 -結果の分析、報告

・社内対応
 -ソフトウェアテスト部隊とコールセンター部隊の連携
 -コールセンターの品質基準の標準化
 -ナレッジマネジメント(社内ナレッジ)

●その他
▼将来的にお任せしたい仕事
・アカウントマネジメント

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サイバーセキュリティ企業におけるセキュリティコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万〜1200万円 経験を考慮の上、決定します
ポジション 担当者
仕事内容

1. セキュリティリスクアセスメント
・サイバーセキュリティ対策の有効性評価
・組織における内部不正対策の有効性評価

2. セキュリティコンサルティング
・サイバーセキュリティ戦略策定支援
・サイバーセキュリティ技術および脅威動向調査
・サイバーセキュリティ分野に関連する法規制、訴訟リスク調査
・レッドチーム演習

3. セキュリティアドバイザリー
・情報セキュリティ顧問

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大手決済代行サービス企業でのグループ会社におけるアプリケーションエンジニア(九州開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
決済サービス開発の中核を担うアプリケーション・エンジニア (フロント/バック)
福岡への開発拠点新設に伴い、福岡で当社の決済サービス開発業務を担うエンジニアを募集します。

当社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、13万3,000店舗以上(2019年3月末時点)のお客様にご利用いただいており、重要な金融システムの一翼となっております。
ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済などあらたな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを多く推進しています。
その中にあってアプリケーション・エンジニアは、当社のビジネス成長の中核となるサービス基盤を支える重要な職務です。
2020年のオリンピックに向けて国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、当社の技術者にも様々な場面でビジネスニーズや新しい技術・トレンドにふれる機会があります。

《職務内容》
◇当社決済システム(フロント/バック)の開発業務
◇ビジネス拡大に伴う機能追加、システム分析および改善案の策定
◇当社内の業務効率化・運用改善に関わるシステム開発

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
★システム開発力★
自社がサービスとして提供する決済システム(フロント/バック)の開発を担当します。システムの多くはJava, Spring, Nginxなどの技術・製品が組み合わされています。当社は内製での開発を重視しておりますので、エンジニアには自らの技術力とともにチームをまとめるバランス感覚が培われます。また決済という性質上、高いセキュリティを意識したクオリティは当然のことながら、市場のニーズに合わせたスピーディーな開発力を身につけることができます。

★自社のサービスを構築するマネージメント力★
当社の決済システムはフロント・バックオフィスともに自社開発のソフトウェアで構成されています。自らが作り上げたサービスを成長させ、安定稼動させ、時が進めば新サービスへの移行を計画する、といった「サービスのライフサイクル」を経験できます。

★技術者としても、人間としても成長★
決済システム構築には、決済への深い知識を知識を身につける必要があります。また、常に新しい技術への興味を持ち、サービスのユーザビリティを高めるべく活用していく必要があります。多様な有識者との協力を通して、知識、技術、マネージメント力を高めていくことが可能です。

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急成長AIベンチャー企業のFiled Sales(対話応答エンジン)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

深層学習と自然言語処理技術による構文解析を組み合わせた自動対話エンジン「対話応答エンジン」等のSaaS NLP製品の拡販担当をしていただきます。
経験に応じて新規クライアント営業、もしくはアライアンス営業(代理店の開拓、営業支援および管理)を担当して頂きます。

機械学習を用いたソリューションは、お客様自身もこれまでの利用が殆ど無く、新しい概念の説明を含めた価値提供が必要になります。

従来から存在していた何かのリプレイス提案ではないため、単なる御用聞き営業は通用せず、お客様の成功は何か、お客様の事業成長にどのように寄与できるのか、等、昨今のカスタマーサクセスやコンサルティングサービスに通じる、提案力が求められます。

お客様の課題に対して、必要に応じて親会社の様々なソリューションを利用することもあります。

まさに、これからの世界に必要不可欠な機械学習/ディープラーニング/自然言語処理のノウハウを学んでいただきつつ、お客様の課題解決を行っていただきます。

魅力ポイント
機械学習/ディープラーニングといった新しい技術に関する知見の習得と、新規事業開発/拡販、組織創造などの経験を積むことが出来ます。

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コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業のWeb・モバイルアプリエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定:600万円〜1,008万円 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討
ポジション 担当者
仕事内容

●会社のビジョンを理解し、事業戦略を踏まえた上で、下記業務を行って頂きます。
・技術側面から主体者としてサービス開発・改善、開発から運用まで推進
・これに伴う社外パートナーや関連部署等との協業・調整と推進
・ステークホルダーが保有する技術評価を行い、最適な技術・パートナーの選択

【技術環境】
開発言語:PHP(Laravel), Python, Node.js, C#, C++, Java, Swift, Objective−C
開発環境:Azure, Docker, Linux, Windowsアプリ, Macアプリ, iOS, Android, Raspberry Pi, DJI SDK, Dronecode, OpenCV, OpenSfM
データベース:MySQL, Redis
開発PC:Mac
ソースコード/イシュー管理:GitLab
CIツール:GitLab CI
チャットツール:Slack
情報共有:G Sutie

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上場求人メディア企業における新規事業開発室M&Aチーム(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円
ポジション マネージャー
仕事内容

●成長戦略に基づきM&A及び戦略投資を実行する社長直轄のM&A専任部隊として国内外の投資案件の実行
●展開する事業は、理念に基づいて「社会正義性」×「収益性」の両立を指向
●案件ソーシングからDD、交渉、クロージング、実行後は投資先の役員としてハンズオンし、バリューアップまで担当者として一気通貫に実行
●具体的には、以下のような業務に従事
 -全社M&A戦略の立案案件
 -ロングリスト、ショートリストの作成
 -対象会社へのアプローチ
 -簡易DD
 -投資スキームの検討
 -各種デューディリジェンスの実行(法務、財務、税務、ビジネス)
 -契約条件交渉
 -クロージング
 -PMI(投資先の役員としてバリューアップ)

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上場求人メディア企業における新規事業開発室M&Aチーム(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜
ポジション スタッフ
仕事内容

●成長戦略に基づきM&A及び戦略投資を実行する社長直轄のM&A専任部隊として国内外の投資案件の実行
●展開する事業は、理念に基づいて「社会正義性」×「収益性」の両立を指向
●案件ソーシングからDD、交渉、クロージング、実行後は投資先の役員としてハンズオンし、バリューアップまで担当者として一気通貫に実行
●具体的には、以下のような業務に従事
 -全社M&A戦略の立案案件
 -ロングリスト、ショートリストの作成
 -対象会社へのアプローチ
 -簡易DD
 -投資スキームの検討
 -各種デューディリジェンスの実行(法務、財務、税務、ビジネス)
 -契約条件交渉
 -クロージング
 -PMI(投資先の役員としてバリューアップ)

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日系HRパッケージTOP企業でのコーポレートファイナンス(財務管理/マネージャー候補)

2020/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 予定年収:700万円〜1,100万円 ※月給制 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

主に各部門ごとの財務的視点から目標&KPI 設定 および進捗管理、マネジメント業務を行っていきます。

【具体的には】
・年間予算策定、キャッシュフロー予算策定、実績管理
・収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理
・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
・コスト分析・コスト構造改善活動のリード

【魅力】
財務&管理のプロとして、当社を支える重要なミッションを担うポジションです。
会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする財務&管理業務のトータルマネジメントに携わっていただけます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い、適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的両側面を兼ね備えた ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

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日系HRパッケージTOP企業での売上管理業務担当者(メンバークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜600万円程度 ※月給制 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション メンバークラス
仕事内容

当社営業部門と連携し、製品の販売・サポート契約に関する財務会計業務に携わっていただきます。
まずは案件対応をしながら当社理解を深め、経理処理や監査対応まで担当いただくことになります。
経営を支える管理部門として高いパフォーマンスを出していただくことを期待いたします。

<具体的な業務内容>
・収益認識会計基準、キャッシュフロー、リスク管理の観点からライセンス契約内容に対するコンサルティングを行う
・値引き案件の収益性分析を行い、キャッシュフローの最大化かつリスクの最小化をして、契約期間中の利益額及び利益率を確保する
・見積/稟議確認等の営業サポート、財務観点での相談対応
・請求/入金管理・入金振替伝票起票
・売上に関する情報管理/伝票起票/会計処理検討/監査対応
・サードベンダーへの発注・仕入れ管理
・協力会社発注・精算業務 等

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日系HRパッケージTOP企業でのセールスファイナンス(売上管理業務/メンバークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜600万円程度 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション メンバークラス
仕事内容

現場部門における、当社製品の販売・サポート契約に関する管理会計、財務業務にプロジェクト単位で携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・プロジェクトごとに収益性分析を行い、キャッシュフローの最大化かつリスクの最小化をして、契約期間中の利益額及び利益率を確保する
・予実分析を行い経営メンバーに報告を行う
・売上に関する分析を通して、営業及び関連部署に働きかけることで、新規ビジネスの獲得と既存顧客の継続率を向上させる

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日系HRパッケージTOP企業での社内ネットワーク・インフラエンジニア(メンバークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 予定年収:450万円〜600万円(賞与年2回、月45hのみなし残業代含む)※経験・能力・前給等により考慮
ポジション メンバークラス
仕事内容

・国内、一部海外拠点を結ぶ社内ネットワークの要件定義・設計・構築・運用業務
・社内システム、サーバ、ネットワークの開発、運用、障害一次対応、運用改善業務

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日系HRパッケージTOP企業での社内ネットワーク・インフラエンジニア(シニアメンバークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 予定年収:600万円〜900万円(賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)※経験・能力・前給等により考慮
ポジション シニアメンバークラス
仕事内容

【主な業務内容】
(1)ハイブリッドクラウドを活用した社内システムとネットワーク設計・構築・運用・改善業務
(2)社内システムとネットワーク構築・運用業務の自動化推進
(3)グローバルな開発環境を支える安全・快適なIT基盤の提供

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AIベンチャーでのソリューションデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定 700万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上決定
ポジション コンサルタント
仕事内容

【業務内容】
今回募集する""ソリューションデザイナー""という職種は、AIをビジネス実用化していく上で不可欠な人材であり、当社にとって他社との差別化にも繋がる非常に重要なポジションです。
「ビジネス」「機械学習・AI」双方の知識を持って、クライアントの課題解決を実現するための仕事をご担当いただきます。

【業務詳細】
・ クライアント候補となりうるリードの獲得
  ( 問い合わせや紹介からの案件が中心です)
・ クライアントへのヒアリングおよび施策の提案
・ AIプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・ クライアントへのAI技術のレクチャー・コンサルティング
 (※ AIモデルの開発は社内の機械学習エンジニアが行うため、機械学習のコーディングは業務には含まれません)

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大手Webプラットフォーム企業でのゲームプランナー/ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

「日→英」「日→中」をメインとした、
ゲームのローカライズ、運営業務を行って頂きます。
・ゲームコンテンツのローカライズ
・パラメータ等の各種データ入力/作成
・CS及びSNSの運用/対応
・KPI分析を基にした施策企画/改善
・翻訳者とのスケジュール調整や納品チェック

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上場求人メディア企業における経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ400万円〜550万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●業務内容
<月次業務>
債務計上(支払請求書入力)
回収消込
売上計上(仕訳計上)
経過勘定処理

<四半期・通期決算業務>
連結決算作業のサポート
会計監査対応

<開示業務>
短信・計算書類・四半期報告書・有価証券報告書の元資料作成などのサポート

<その他>
税務関連サポート
内部統制関連業務サポート

※入社後数ヶ月は業務把握の為、上記の作業を行っていただきますが、将来的にチェック・承認作業を行っていた だきたいと思います。

★請求書発行は、当社では経理が行ないません!複数のサイトを運営し、毎月数多くのクライアントとお取引のある当社では、売上に関わる請求書発行などは専門部署が担当。経理業務に集中できます!

成長企業のさらなる発展を経理として支援していく仕事です。決算をまとめるだけでな
く、事業や経営に関して「もの言える経理」になりたい方に向いており、そのような活躍が会社として求められています。

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大手決済代行サービス企業での総務(オフィスファシリティ・不動産管理・グループ会社管理・各種保険等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
1.概要
 業務を忠実に行うことは前提で、例えば、多様な調整が必要なオフィス移転PMを成功させた経験や主体的にオフィス環境の改善や定量的な
 事務負荷の削減、コスト削減を行ったという経験をより活かす環境が当社にはあります。

2.意義
 弊社総務は、各種ルールが完成品ではなく、日々気づいた改善をスピーディーに提案・実行を行っていくことが求められています。

3.キャリアパス
 適性、やる気次第で、全ての業務領域に関わることができ、専門性の高い業務を幅広く深く経験することが可能、
 具体的には株主総会、取締役会に関連した会社法の知識やCGコード、損害/生命保険、不動産関連等の知識を習得することができます。

【詳細】
1.オフィスファシリティ
 レイアウト変更対応、移転対応、オフィス環境の改善の実施

2.不動産管理
 賃貸借契約の管理や、賃料交渉の実施

3.グループ会社管理
 当社グループとして決定したルールを各子会社にも適用するために調整、整備する

4.各種保険の企画・更新
 セキュリティに関する損害保険の更新、実施

5.改善、コスト削減
 オフィス環境や事務負荷経験やコスト削減に関する改善提案と実行

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大手決済代行サービス企業での総務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1.概要
 (1)株主総会や取締役会等機関経営に直接関わる業務を担っていただきます。
   運営だけでなく、CGコードや株主、市場の流れを考慮して、流動的にその時々にあう最適な機関を主体的に設計することが可能です。
 (2)「稟議は会社の鏡である」と弊社社長が強い想いがあり、当社パートナーが簡潔に、わかりやすく、経営判断に必要な情報を禀議書に
   記載できるように指導やガイド、フォローをする業務です。形式的なチェックから記載内容に関するフォローまで行うことにより、
   縁の下の力持ちとして、全パートナーから頼られる存在となることが可能です。
   
2.意義
 株主総会/取締役会の運営では株主や経営層に近い距離感で仕事ができ、経営視点で主体的に仕事を行うことが可能。 
 
3.キャリアパス
 株主総会、取締役会では、会社法の知識やCGコードに関する事項、また機関設計の変更をするにあたっては、経営視点の醸成、課題解決力、
 調整力、リーダーシップ力等ビジネスマンとして必要なスキルを網羅的に学ぶことが可能です。

【詳細】
1.株主総会業務
 総会議案の検討・提案、CGコードに対する対応企画、招集ご通知/シナリオ/想定問答の作成、議場設営等

2.取締役会運営業務
 議案取りまとめから議事録記載までの実務面に加えて、機関設計変更の企画(決裁権限の見直し・機関の見直し等)

3.禀議書のチェック、改善
 禀議書事務局として、禀議書の形式面、内容面の確認、指導、及び禀議書等のフォーマット変更や記載ガイドの改善、通知

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【急成長中 上場予定】有名メーカーの経理財務マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

上場を予定している有名メーカーで経理(財務会計)部門のマネジメントを担っていただきます

●財務経理業務
●決算関連業務
●経理財務部門のマネジメント
●その他上場準備における業務全般

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【急成長中 上場予定】有名メーカーの経理財務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:450万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

上場を予定している有名メーカーの経理財務部門で財務会計を担当していただきます。

●経理業務
●決算関連業務
●その他上場準備における業務全般

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大手バイアウトファンド投資先(ホテル・レストラン運営会社)での運営部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円 ※応相談
ポジション 運営部長
仕事内容

・ホテル運営部門のトップとして、店舗と本社(経営陣)をつなぐハブとなり、経営陣と共に現場オペレーションに関する各種改善活動の計画・実行をリード
・オペレーションマニュアルと開業マニュアル作成と現場への落とし込みのリード
・ホテル店舗の人員適正化による人件費の削減
・共同購買や標準メニューの策定による原価の削減
・運営部組織体制の整備
・売上向上施策についてはレベニューマネジメント室と適宜連携しながら実行

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大手決済代行サービス企業での広報担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

Fintech・キャッシュレス市場において、決済インフラを担うリーティングカンパニーとして成長を続けています。
注目市場であるためメディアアプローチの場や取材依頼が多く、最適な露出に繋げるための情報発信・パブリシティ活動に従事いただきます。
※IR部が別にあるため、投資家向けコミュニケーションはメイン業務ではありません。

【詳細】
・プレスリリースの作成・配信
・メディアとのコミュニケーション
・取材対応、メディア問合せ対応
・記者レク、記者発表対応
・危機管理広報

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・成長企業での広報活動
・BtoB企業でにおける広報活動
・広報基礎業務

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大手決済代行サービス企業でのコーポレートコミュニケーション担当、戦略PR担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

Fintech・キャッシュレス市場において、決済インフラを担うリーティングカンパニーとして成長を続けています。
更なる成長継続・企業価値向上に向け、戦略PRや広告などによる中長期的なブランディング活動に従事いただきます。
広報、戦略PR、広告などの手法は問わず、コーポレートブランディング、プロダクトブランディング、インナーブランディングなどステークホルダー全般に対するコーポレートコミュニケーションを対応いただきます。
各施策の企画・立案から実施まで幅広く活躍できる方を募集いたします。
※IR部が別にあるため、投資化向けコミュニケーションはメインの業務ではありません。

【詳細】
・企業認知度向上につながるブランディング
・新規事業を行う上で、新たな市場を創造する戦略PR
・新プロダクトの訴求及び新たな顧客層へのアプローチとなるマーケティングPR
・インナーブランディング

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・注目市場の成長企業でのコミュニケーションデザイン
・新規事業推進のため戦略PRで市場創造をしていくため、市場開拓・新規事業の立ち上げの経験もえることができます。
・BtoB企業でにおけるコミュニケーション活動
・PR・広告など枠にとらわれない総合的なコミュニケーション活動

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【大阪】上場ITベンチャー企業でのシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:600万円〜ご経験により応相談
ポジション 担当者
仕事内容

当社Web会議サービスの提案から納品、保守・運用の対応をしていただきます。
業界、規模は問わず、お客様ビジネスの課題、要望をヒアリング、内容に即した形で提案、
当社Web会議サービスをお客様に導入(クラウド、オンプレ)、導入後のサポートを実施し、お客様のビジネス価値を高める業務です。

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【東京】上場ITベンチャー企業でのシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:600万円〜ご経験により応相談
ポジション 担当者
仕事内容

当社Web会議サービスの提案から納品、保守・運用の対応をしていただきます。
業界、規模は問わず、お客様ビジネスの課題、要望をヒアリング、内容に即した形で提案、
当社Web会議サービスをお客様に導入(クラウド、オンプレ)、導入後のサポートを実施し、お客様のビジネス価値を高める業務です。

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新フランチャイズモデル企業でのフランチャイズ戦略/導入コンサルタント(歯科医院向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 - 650万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社ブランドへのフランチャイズに加盟を希望する歯科医院に対して、理念、ビジョンを浸透させ、加盟基準まで引き上げる戦略/導入コンサルタントです。
顧客にとって本当に良い歯科医院をつくることが当ポジションのミッションになります。

【契約までの流れ】
◆歯科医師向けのセミナーを定期開催し、当社ブランドについて、また加盟の流れについて説明。

◆加盟希望の歯科医師と面談。加盟動機や医院の現状・課題をヒアリングします。
ブランド加盟後の経営改善やサービスの品質向上の実現プランを一緒に確認。

◆加盟意思が固まった院長と当社代表が面談をして、契約を締結します。

【やりがい】
◆経営者に対しての営業となりますので、膨大な勉強が必要になります。その分、一番頼りになるパートナーという立場で、経営者とじっくり対話・提案が可能です。経営分析・課題解決力が身に付きます。
ゆくゆくは、自社で開催する経営やマネジメントに関するセミナー講師もお任せします。
◆当社ブランドを全国に広げていく仕事です。ご自身の仕事の結果が、ブランド品質・価値を左右していきます。
※飛び込み訪問や電話営業は一切ありません。

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上場インターネットサービス企業でのM&A担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●CFOのもとで、同社のM&A戦略立案からPMIに至るまでの一連のM&A業務をご担当頂きます。

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大手通信サービス会社の画像認識ソリューション子会社のセールスエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 560万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

【 Sales Engineer is responsible for: 】
Create technical proposal with Sales Manager for customer.
Understand Customer’s technical requirements and convert into documentation
Support Sales team to close deals from Technical aspect
- Retail Solution, using video analytics platform (smart retail)
- building, security, retail brands or any entity who is interested in facial recognition technology.
- Building Access Solution, intelligent access control system by facial recognition (smart building)
Support technical question asked from customer (pre-sales and post-sales)
Create and establish close relation with customer engineers.
Respond to Pre-Qualification, Request for Proposal and other detailed procurement contracts with support of System Engineers, Product Marketing team.
Collaborate with internal product and Engineering team to deliver the final solution to customer

【Position in the Organization】
The Sales Engineers reports to Sales VP located in Tokyo headquarter.

【Main areas (including responsibilities and tasks)】
Main area:
- Building industry where security gate is required
- Security industry (IP camera, Security Gate)
- Retail brands where customer wants to use video information for AI analysis
- Any industry which require facial recognition technology

【Contacts】
●Internal contacts
Engineering and Product Marketing team

●External contacts
Building company, mainly to maintenance and security division
Security Gate manufacturer, mainly to product division and Engineering division
Retail brands, marketing decision maker who can decide to adopt our technology for their marketing analysis use.
IT division decision maker who can decide to adopt our technology

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大手通信サービス会社の画像認識ソリューション子会社の営業マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 850万円〜1090万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

【Job Responsibility】
Creating new leads with Product team and close deals with building, security, retail brands or any entity who is interested in facial recognition technology.
- Building Access Solution, intelligent access control system by facial recognition (smart building)
- Retail Solution, using video analytics platform (smart retail)
Negotiate price (unit price and subscription fee) with customer and close the deal
Rapidly grow market shares and conquer the market
- Drive strategic sales penetration in new high potential accounts
- Drive leads with creative business model (e.g., recurring revenue)
- Execute strategic sales & marketing plan to meet requirements
Manage Account Manager & System Engineers and track sales activities using CRM tool (Sales force) and report the sales activity periodically to Sales Director and Sales VP.
Create and establish close relation with customers with all the stake holders inside the customer entity and represent Our company.
Respond to Pre-Qualification, Request for Quotes, Request for Proposal and other detailed procurement contracts with support of System Engineers, Product Marketing team.
Collaborate with internal product and Engineering team to deliver the final solution to customer

【Position in the Organization】
The Sales manager reports to Sales Director located in Tokyo headquarter.

【Future Carrier Path】
Sales Director, Vice President of Sales,

【Main areas (including responsibilities and tasks)】
Main area:
- Building industry where security gate is required
- Security industry (IP camera, Security Gate)
- Retail brands where customer wants to use video information for AI analysis
- Any industry which require facial recognition technology

【Contacts】
●Internal contacts
Sales Director Vice President of Sales, Sales Engineer
System Engineers
Engineering and Product Marketing team

●External contacts
Building company, mainly to maintenance and security division
Security Gate manufacturer, mainly to product division and Engineering division
Retail brands, marketing decision maker who can decide to adopt our technology for their marketing analysis use.
IT division decision maker who can decide to adopt our technology

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大手通信サービス会社の画像認識ソリューション子会社のシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 750万円〜960万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

【Responsibilities】
・Deploy and maintain our SaaS platform
・Perform regular operations and discover challenges on our SaaS platform
・Evaluate new vulnerabilities and implement improvement plans across different stakeholders
・Support IoT platform.
・Collaborate with different stakeholders to make our SaaS platform as number one FR SaaS platform in Japan

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大手通信サービス会社の画像認識ソリューション子会社の営業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 560万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Responsiblity】
Creating new leads with Product team and close deals with building, security, retail brands or any entity who is interested in facial recognition technology.
- Building Access Solution, intelligent access control system by facial recognition (smart building)
- Retail Solution, using video analytics platform (smart retail)
Negotiate price (unit price and subscription fee) with customer and close the deal
Rapidly grow market shares and conquer the market
- Drive strategic sales penetration in new high potential accounts
- Drive leads with creative business model (e.g., recurring revenue)
- Execute strategic sales & marketing plan to meet requirements
Co-work with Sales Engineers and track sales activities using CRM tool (Sales force) and report the sales activity periodically to Sales manager and Sales Director.
Create and establish close relation with customers with all the stake holders inside the customer entity and represent our company.
Respond to Pre-Qualification, Request for Quotes, Request for Proposal and other detailed procurement contracts with support of System Engineers, Product Marketing team.
Collaborate with internal product and Engineering team to deliver the final solution to customer

【Position in the Organization】
The Sales Account Manager reports to Sales Manager located in Tokyo headquarter.

【Future Carrier Path】
Sales Manager, Sales Director, Vice President of Sales

【Main areas (including responsibilities and tasks)】
Main area:
- Building industry where security gate is required
- Security industry (IP camera, Security Gate)
- Retail brands where customer wants to use video information for AI analysis
- Any industry which require facial recognition technology

【Contacts】
●Internal contacts
Sales Manager, Sales Director, Vice President of Sales, Sales Engineer
System Engineers
Engineering and Product Marketing team

●External contacts
Building company, mainly to maintenance and security division
Security Gate manufacturer, mainly to product division and Engineering division
Retail brands, marketing decision maker who can decide to adopt our technology for their marketing analysis use.
IT division decision maker who can decide to adopt our technology

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大手決済代行サービス企業でのセキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてセキュリティリスクを低減し安定的にサービスを提供するための製品ツール導入等の企画から構築、運用までを担当するエンジニア業務です。

昨今、金融分野でテクノロジーを利用して新たなサービスを創造していく""FinTech""が注目を集めていますが、決済分野はその中でも中心となる分野で、数多くのプレーヤーが新サービスの開発に向けてしのぎを削っている分野です。
ベンチャーでありながら当社の総合決済サービスは、すでに重要な社会インフラの一部として、EC・金融・公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。

当社の決済サービスを守るセキュリティエンジニアの業務を通して、重要かつ大規模な決済サービスのIT基盤の知識・経験を得られるとともに、先進的なFinTech技術や決済業界の話題に触れることができます。

決済サービスおよび関連システムのセキュリティ施策の企画・構築・運用まで担当するエンジニア業務

【職務内容】
◇決済サービスのセキュリティインシデント監視業務(検出・分析および対策立案と推進)
◇セキュリティ対策強化およびSIEM基盤に必要な製品・ツール導入と基盤構築・運用
◇アプリケーションのセキュリティ診断やネットワーク診断
◇脆弱性情報収集とアプリケーション開発担当やインフラ担当の対応支援
◇エンジニアのセキュリティ研修企画や実施

★スピード感あふれる仕事★
めまぐるしく変化するこの決済業界において、当社は大企業にはないスピード感で判断・企画・実装を推進していきます。エンジニアにも常に機敏な対応が求められ、チャレンジ精神歓迎です。

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大手決済代行サービス企業でのデータベースエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてデータベースを中心としたシステム基盤の企画から構築、運用までを担当するエンジニア業務です。

昨今、金融分野でテクノロジーを利用して新たなサービスを創造していく""FinTech""が注目を集めていますが、決済分野はその中でも中心となる分野で、数多くのプレーヤーが新サービスの開発に向けてしのぎを削っている分野です。
ベンチャーでありながら当社の総合決済サービスは、すでに重要な社会インフラの一部として、EC・金融・公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。

当社の決済サービスを守るデータベースエンジニアの業務を通して、重要かつ大規模な決済サービスのIT基盤の知識・経験を得られるとともに、先進的なFinTech技術や決済業界の話題に触れることができます。

【詳細】
決済サービスおよび関連システムのデータベース基盤の企画・構築・運用まで担当するエンジニア業務

【職務内容】
◇決済サービスに関するデータベースシステムの企画・構築や運用監視含む管理業務全般
◇インフラ技術・製品(サーバー、ストレージ、ミドルウェアおよびネットワーク)の選定・組み合わせによるソリューション導入
◇アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画・構築、運用
◇社外のベンダー・キャリアや企業との折衝・ディレクション

★スピード感あふれる仕事★
めまぐるしく変化するこの決済業界において、当社は大企業にはないスピード感で判断・企画・実装を推進していきます。エンジニアにも常に機敏な対応が求められ、チャレンジ精神歓迎です。

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【札幌】ITコンサルティング会社でのプログラマ、システムエンジニア、プロジェクトリーダ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円 これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
ポジション プログラマ、システムエンジニア、プロジェクトリーダ
仕事内容

ECサイトや基幹システムなど、大手企業からの直請受注案件における開発業務をご担当頂きます。
システムエンジニアとしての設計・開発業務はもちろんのこと、当社の顔としてお客様と調整したり、開発チームをリードしていただきます。
システムの構築におけるすべてをお任せします。
エンドユーザーと直接の仕事が多くエンドユーザー視点でのプロジェクトを経験することができます。
コンサルティングスキルやフルスタックエンジニアとしての総合的な技術スキルを得ることができます。

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上場不動産情報サービス会社でのマーケティングテクノロジーエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【チームのミッション(ビジョン)】
エンドユーザーの住まいに対する夢や理想を実現するために、あらゆるコミュニケーションチャネル(LINE/メール/SMS/DM/店舗/電話など)を駆使して当社「住宅・不動産情報ポータルサイト」のUXを革新する。

【仕事内容】
当社「住宅・不動産情報ポータルサイト」のエンドユーザー向けダイレクトコミュニケーションチャネル(LINE/メール/SMS/DM/店舗/電話など)を担当している部門にて、下記、開発業務をお任せいたします。

・マーケティングオートメーションツールを使ったメール/SMS/DM配信の開発・運用
・物件情報を使ったレコメンデーションAPI等の開発
・APIを使ったLINEメッセージ配信システムの構築
・各チャネルごとの施策企画・実装や訴求コンテンツの改善、施策トリガーの改善
・既成概念を超えたAmazingなソリューションを生み出し、あらゆるLIFEをFULLにすること

【やりがい・魅力】
・日本最大級の当社「不動産・住宅情報サイト」で、オムニチャネル戦略基盤の開発を経験することができます。
・開発範囲には、APIからLINE、Salesforceなど幅広くあり、上流 下流工程までチャレンジできる環境です。
・エンジニアとしてはあまり触る機会のないMarketing Cloudを始めとした、各種マーケティングツールを使うことができます。
・そのため、エンドユーザーと直接的なリレーションを構築していくことで、ユーザー満足度を向上させることにやりがいを感じられます。

【今抱えている課題】
LINEやSalesforce等の開発領域は日進月歩で進化しているため、常に最新情報をキャッチアップしてすぐさまサービスへ反映する柔軟性とスピードが求められます。
その課題を解決するために、学習意欲が高く、フットワークが軽いチーム作りを目指しています。

【お任せしたいこと】
・マーケターやデザイナーと積極的にディスカッションしながら、開発の方向性を示すこと
・生産性向上のため、チーム内のエンジニアと協力しながら部署としての開発ルール作りや仕組化をすること

【開発環境】
マーケティングオートメーションツール:Marketing Cloud
開発言語:PHP / Ruby / JavaScript
フレームワーク:Symfony2 / Sinatra
データベース:MySQL / Oracle
インフラ: AWS(RDS, CloudWatch等)
バージョン管理:git/Github
CI/CD: Jenkins, CircleCI
その他:Hive / Salesforce / Chatwork / JIRA / Confluence

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【急募】上場予定有名メーカーの人事総務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:330万円〜430万円)
ポジション 担当者
仕事内容

上場を予定している有名メーカーの人事総務部門で労務を担当していただきます。
「勤怠管理システム:キングオブタイム」を使用した勤怠管理がメイン業務です。

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【急募】上場予定有名メーカーの人事総務課長(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜900万円)
ポジション 課長(部長候補)
仕事内容

上場を予定している有名メーカーの人事総務部門でIPO対応、労務管理、リスク管理、コンプライアンス(社内規定管理)、BCP対応、株主総会・取締役会対応に従事していただきます。

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新興国向け金融サービス提供会社でのAccounting Director 若しくは Senior Accountant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(700万円〜1000万円+SO)
ポジション Vice President 若しくは Associate / Principal
仕事内容

・各グループ企業の経理部門及び外部パートナーと連携しながら、主に連結財務会計を担当します: 月次・四半期・年度決算(単体・連結) / 投資先管理 / 監査法人対応 等
・将来の株式公開に向けて全グループ企業へのIFRSの導入支援を中心に、当社に相応しい連結決算体制の構築を担当します。
・(志向性を有する場合) 上記に加えて、法務・労務・総務等の管理業務を担当することも可能です。

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新興国向け金融サービス提供会社での内部統制責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(700万円〜1200万円+SO)
ポジション Vice President 若しくは Principal
仕事内容

・グローバル内部統制の立ち上げを担う責任者として、グループ企業及び外部パートナーと協力し、上場基準を満たす内部統制の設計・実装を進めます。
・当面の優先順位は財務報告の信頼性確保に置かれますが、それに限らず業務の有効性・効率性、法令遵守、資産保全を含む包括的な内部統制の設計・運用が責任範囲となります。
・内部統制システムの整備後、各グループ会社の経営管理担当者及び内部監査部門、並びに各国に駐在するCountry Repらと連携して、適切な運用が担保されるようモニタリング及び指導を行います。

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【勤務地:横浜市】大手バイアウトファンド投資先・スポーツ系小売企業のMDアシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜400万円)
ポジション アシスタント
仕事内容

●各店舗35,000点以上のアイテムを取り扱う、弊社店舗にてMD(マーチャンダイジング)のアシスタント業務をお任せ致します。販売チャネルの分析や売上の推移などの資料作成を中心に、先輩社員の補助を担当。

【詳細】
VLOOKUPなど、Excelを用いて、データの分析や資料作りなど店舗の売り上げアップに貢献して頂きます。

【入社後】
現在部署は4名の既存社員がおり、常に先輩社員の指導を受けられる環境が整っています。カテゴリーは商品ごとに3分類。

【MDとは】
顧客の要求する「適正な商品」を「適正な時期」に「適正な場所」「適正な量」「適正な価格」で提供するための活動のことです。

【この求人の魅力ポイント】
・IPOを控え、成長の真っただ中にある企業でスキルアップ。
・上場に携わりつつMDとしての、貴重なキャリアを築けます。
・1つのカテゴリーの責任者など、重要な役割を担える可能性も。
・副社長直下のポジションのため、ゆくゆくは裁量権を持って働けます。

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのNLPエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

法務プロフェッショナル向けSaaSである当社の研究開発部門にて、自然言語処理・機械学習に関わる研究開発を担当していただきます。

・創業メンバーが同時に立ち上げた弁護士事務所が隣にオフィスを構えているため、開発したものを弁護士がすぐ試用しすぐフィードバックを返してくれるスピード感のある開発環境です。
・京都大学の先生(専門:自然言語処理/形式検証)とのディスカッションを行うことができます。
・Rubyの開発者に弊社の技術顧問としてご参画頂き、開発についてアドバイスを頂いています。Rubyについて話してみたいという人にもおすすめです。

成長フェイズに参画し、リーダーシップをもって開発の一画を担ってくれるエンジニアメンバーを募集中です!

【開発環境】
- 言語: Python 3.7, Ruby 2.6, JavaScript
- Deep Learningフレームワーク: Pytorch / Tensorflow / Keras
- 機械学習/データ分析ライブラリ: Scikit-learn / Numpy / Scipy / Gemsim / Pandas / Matplotlib
- フレームワーク: Flask, Hanami, Sinatra, Ruby on Rails, Vue.js
- ツール: Swagger (OpenAPI 3)
- インフラ管理: Docker, Terraform, AWS(ECS, EC2, RDS, S3, route53), GCP(BigQuery, CloudFunction, GKE, CloudStorage, AI Platform), Kubernetes, Digdag, Embulk, Fluentd
- ミドルウェア: MySQL, Elasticsearch
- 監視: Mackerel, Datadog
- タスク管理: Notion

【仕事のやりがい】
- 契約書というこれまであまり研究されていない分野のテキストを利用して研究開発を行うことができる
- 通常手に入らない契約書データを用いて大規模なテキストデータを扱うことができる
- 自然言語処理や機械学習に関わらずアルゴリズムやDSLの構築など難度の高いチャレンジができる
- 0→1フェーズに関わることができる
- 少数精鋭の優秀なメンバーと仕事をすることができる
- Legal Tech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出すことができる

【仕事を通して得られるもの】
- 自然言語処理をビジネスに適用する経験
- 自然言語処理や機械学習に関する技術
- インフラ、サーバーから研究開発分野まで各方面で優秀なエンジニアと交流できる
- 京都大学の研究者と技術やプロダクトについて議論ができる

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