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上場マーケティングコミュニケーション企業での「メディアプロモーター(未経験可)」

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給を考慮の上、優遇いたします。(イメージ 300万円〜350万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、食品・飲料、ファッションブランド、商業施設、コンビニチェーン、外資系ブランドなど、幅広い顧客・ブランドのPRを手掛けています。

具体的な業務は下記のとおりです。
・プレスリリースの作成、配信
・担当クライアント、案件に応じたメディア(テレビ、雑誌、新聞、Web等)へのアプローチ(TEL)
・記者発表会等PR関連イベントの実施、進行 など

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札幌中心に事業展開するITコンサルティング会社でのプロジェクトマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

顧客に最終価値を提供するコーディングを主に担当するシステムエンジニア、高度で複雑なシステムを明快な仕組みで実現することを可能にするITアーキテクト、大規模プロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーのいずれかのポジションをお任せします。

<担当するフェーズ>
●ビジネスのゴール設定、システム刷新計画策定、ベンダーコントロールなどを行うコンサルティングフェーズから、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでを行う開発フェーズのうちのいずれかに携わっていただきます。

<プロジェクト例>
●大規模自治体様/マルチベンダー開発での大規模基幹システムの刷新支援
 発注側フレームワークとPMO活動により、マルチベンダーでの大規模基幹システムの刷新を完遂

●大手素材メーカー様/生産管理システム開発支援
 業務検討活動とエンタープライズ・アジャイル開発により全体最適を指向

●某行政法人様/最新文字基盤の実証実験と自治体システム導入
 6万字を擁するMJ文字フォントに対応した自治体システムでの文字基盤を実証

●大手生鮮食品業システム開発会社様
 モバイル連携が求められる基幹業務システム開発支援 ほか多数

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日系ITコンサルティング会社でのフルスタックエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】

フルスタックエンジニアとして、システム全体のアーキテクチャ設計から、プログラムの設計/製造を主にお任せいたします。また弊社ならびにクライアントのビジネスを支えるため、常に最新の技術情報をキャッチアップし、CI/CDパイプラインやアーキテクチャの見直し・改善を行うことも担当業務となります。

●UX/UIデザインを基にした、高信頼かつハイパフォーマンスなソフトウェアアーキテクチャの設計

●顧客価値の高いアプリケーションの設計

●マイクロサービスを考慮したステートレスなアプリケーションの設計

●アジャイル思考による設計・開発

●スクラムにおける高頻度で早いサイクルのコミュニケーション



【開発環境】

Microsoft AzureおよびMicrosoft Visual Studioを利用して開発します。成果物はGitによるバージョン管理を行います。コミュニケーションにはSlack、GitHubを利用します。

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上場マーケティングコミュニケーション企業での人事部 リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 430万円〜550万円)
ポジション 担当者 チームリーダー
仕事内容

当社は、今年7月に創業34年目を迎えたPR会社です。
「ニュースをつくる」仕事を積み重ねてきた経験をベースに、コミュニケーション戦略のプロフェッショナルとして多くのプロジェクトをサポートしてきました。
誰もが知っているアスリート、イベント、ムーブメント、そんな舞台裏にいつも寄り添い続けてきた当社の活躍の場は、一言で答えられないほど多岐に渡っています。

このたび業務拡大に伴い、人事部のリーダー候補を募集致します。
当社の人事リーダー(候補)として、下記人事業務を担って頂きます。

●具体的には…

・人財教育体系の設計、構築
・人事制度の設計、運用
・組織開発の企画、運用
・人財採用戦略の企画  など

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大手決済代行サービス企業の社内情報システム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
後払いサービス、金融機関・金融サービス事業者向けの決済ソリューション等の業務拡大とあわせて社員数が年々増加しており、社内システムにおいても管理、運用の強化、新サービスの導入、検討、既存環境の更改等が必要になっております。
会社の運営を裏側から支える重要な業務を一緒に担っていだける方の応募をお待ちしております。

【詳細】
社内情報システムの企画・開発・運用・保守業務
社内情報システム全般の企画・構築・運用まで担当するエンジニア業務

【職務内容】
◇社内システムに関するサーバの設計、導入、管理運用(Windows Server、Linux)
◇Office365関連のソフトウェアの導入、展開、管理運用
◇PC、モニタ等の社内機器、Azure等のクラウド環境の管理運用
◇社内N/W(有線、無線)の設計、構築、管理運用
◇社内問い合わせ等のヘルプデスク業務

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・人員増加に伴い、Office365導入、VDI環境導入、無線環境導入等、社内情報システムの刷新の時期にあたるため、機器・サービスの選定、導入、展開、管理運用、社内各部署関係者との調整、等を一連の流れで担当することができるため、幅広い経験や知識を習得することができます。
・ネットワーク、仮想環境、クラウド環境、Windowsサーバ、Linuxサーバ等、社内情報システム全般の環境に関しての経験が得られます。
・経営陣との距離が近く、役員直下でシステム戦略から実装まで取り組むことで経営的視点からシステムの果たす役割を考えていく能力が身に付きます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのPMOエキスパート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

プロジェクトマネージャーの事務作業の補佐をするPMOではなく、主にプロジェクトマネジメントの手法やツールの改善、プロジェクトマネジメント支援から、将来的には会社の戦略計画の策定などを行っていただきます。
また、お客様へのPMOサービスも提供いたします。

<具体的な仕事内容>
●プロジェクトマネジメントの標準化
●ツール、テンプレートの検討、計画
●プロジェクトマネジメント支援(コンサルティング、プロジェクトのリカバリなど)
●戦略計画策定
●PMOサービスの提供
●テスト工程管理、推進
●他チームとの折衝
●プロセス改善報告書作成など

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのセミナー企画・運営スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 340万円〜400万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

セミナーは小セミナー(平均30人程度参加)、大規模セミナー(平均400人程度参加)、展示会(小規模では100人程度、大規模は数千人程度)から構成されます。
この各イベントに対して
・企画:どの様なテーマとするべか、どこで開催するべきか、どの時期にするべきかなど
・集客:WEB、メール、FAXなどを活用し、どの様な言葉、デザインであれば集客ができるかの検討と実施など
・講師調整:協力して下さる講師とのスケジュールや内容のすり合わせなど
・準備:参加者とのコミュニケーション、資料準備など
・社内の他チームとの調整:一緒に連動するべきチームとの調整など
・外部企業(設営や運営をしてくれる)との調整:セミナー会場や、セミナー会場内のブース配置を検討するなど
という業務を担っていただきます。
スタートは、一部の業務からスタート頂き、全体を覚えていただいた上で、より頭を使う業務に集中いただき、全体を統括できるポジションをお任せできればと思います。
現在担当している社員も、セミナー未経験ですが、各業務を把握した上で、全体を管理していますので、経験は不問です。
なお、業務は役割分担で進行していきますので、一人に負荷がかかることはありません。ご安心下さい。

●この仕事で得られるもの
・広範なマーケティング力(企画/集客/PRなどのスキル)
・医療、介護業界に対する知見
・プロジェクトマネジメント力(人を束ねていく力)
・仕事とプライベートのバランス
・バランスの取れ、かつ質の高い業務遂行能力
・営業力

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのオートメーションエンジニア(RPA/BPM/テスト自動化)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (想定年収384万円〜594万円程度)
ポジション 担当者〜
仕事内容

ソフトウェア開発における品質保証分野のテスト業務や、間接部門の業務に対し、オートメーション部分をリードしていただきます。
RPAやBPM、テスト自動化未導入のお客様や、既に導入済みなものの運用方法に困っているお客様に対しての実装業務がメイン業務です。

●具体的な仕事内容
・コーディング
・RPA/BPM実装業務
・テストケースのテストスクリプト化
・導入における技術的な課題の調査と課題解決
・既存の技術では実現できない処理の実装において、オープンソースのドキュメントの読み込みや新しいロジックの実装による、解決手段の提案と実現
・上記課題などを社内へ共有、展開

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのオートメーションアーキテクト(RPA/BPM/テスト自動化)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

主に、お客様へのRPAの導入支援(ツール検討、アーキテクチャ検討)、導入済みRPAに対する診断、お客様および社内メンバーのヘルプデスク対応(ツールの使い方に関する問い合わせ対応)、ライブラリアン業務(知見蓄積、活用促進)をご担当いただきます。また、各種プロジェクトに参画するRPAエンジニアの教育も実施いただきます。

●具体的な仕事内容
・新規ソリューション開発を目的とした技術開発 
 -最先端技術や技法の調査 
 -ソフトウェアテストツールの開発/選定 
 -新規サービスの社内標準化
 -技術力向上のための全社教育計画の立案

・RPA/BPM、RPA/AI連携業務 
 ‐各種RPA/BPMツールの機能調査、ノウハウ収集 
 ‐各ツール特性に合わせたアーキテクチャの構築

・お客様対応
 -プロジェクトにおける技術的なリード
 -サービス展開後の評価、分析および最適化
 -新規ソリューションのプロモーション活動
 ‐新規プロジェクトの立ち上げ

・社内メンバー対応
 ‐ヘルプデスク対応
 ‐ライブラリアン対応 

●その他
▼将来的にお任せしたい仕事
・RPAコンサルティング
・外部セミナーにおける登壇
・記事の執筆、書籍の監修
・技術戦略の策定/推進

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急成長AIベンチャー企業のCustomer Success コンサルタント(対話応答エンジン)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務内容】
大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの提供に携わっていただきます。

製品の導入支援、導入後のカスタマーサクセスコンサルティング、改善サポート等を行いながら、
クライアント企業からのフィードバックを元に、エンジニアと協力しながらプロダクトを改善し、
品質保証も行うというように、下記のようなBEDOREのコアバリューとなる領域に貢献いただきます。

・対話エンジンのカスタマーサクセス全般
・対話エンジンのオンボーディング業務
・対話エンジンのオンボーディング後のコンサルティング / 利用サポート
・クライアント企業からのフィードバックを元にエンジニアと協働しプロダクト改善
など

魅力ポイント
高レベルかつ、社会実装に重きをおいているエンジニアが集まったチームだからこそ可能な、
顧客とともに、顧客の事業成長等をいかに実現していくかに、
ストレスなく専念することができる組織です。

また、急速に拡大している市場を主要プロダクトの一つとして牽引する事業開発を経験しながら、
ご自身のキャリアとして、最新の機械学習技術に触れながら、機械学習全般の知識を習得し、
下記のような経験を積んでいただくことが可能です。

・「AI」×「BtoB Saasプロダクト」のキャリア
 (Google HomeなどのホームデバイスやIoTも取り扱います)
・急速に拡大している市場を主要プロダクトの一つとして牽引する事業開発経験
・機械学習全般の経験

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上流工程システム会社におけるUIデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【当社の取り組み】
当社は「顧客の代わりにシステムを開発する会社」ではなく、「顧客と一緒にサービスを開発する」会社として取り組んでいます。
本質的に意味のあるサービスを生み出すため、コンサルのみ、企画のみ、UIデザインのみ、開発のみ、保守運用のみ、改善のみ…といった分業ではなく、常に責任をもって関わり続けることのできる体制で事業創発から運用改善まで手掛けています。
日本企業の多くは、変革やイノベーションを目的とした「ビジネス(サービスや経営)のデザイン」という取り組みを加速させています。
我々は、プロセスや手法などの型(かた)に捉われ過ぎないこと、プロジェクトの内容や人に合わせて立ち回ることなどといった柔軟な創意工夫を、本質の部分を深く理解した上で行っています。

【UIデザイナーの仕事】
サービスデザイナーと共に最上流工程にUIデザイナーが参加し可視化を行う事で、更に精度の高いサービス設計を実現しています。
もちろん、直観的な操作性、実装可能な機能構成についても高い精度が求められており、プロのUIデザイナー拡充を進めています。
市場に粗悪なプロダクトやサービスが蔓延しないように、アウトプットの質を守ることがデザイナーの役割ですが、当社のUIデザイナーは「システムやサービスの機能性・質・生産性」を担保するための「画面機能」の仕事を中心に手掛けています。

一般的なデザインワークでは、必ず プロトタイピング(モックアップ) をつくり、実際に可視化した状態で「問題の発見」「思考錯誤による解決」を繰り返し「革新的なアウトプット」を目指します。そして、作りあげたデザイン(工業図案)を元に、各エンジニアが詳細設計を詰めていきます。
IT業界の場合は特殊で、受託型のUIデザインは試行錯誤を経ないまま最終的なアウトプットを求められるといったケースが少なくありません。
人間工学的な辻褄あわせをしたとしても、対象サービスの理解や試行錯誤による創意工夫を経ないものは、かならずユーザーの不満を招き、ビジネスの障害を生み出します。
UIデザインに限らず、サービスデザインの過程でもプロトタイプ=可視化は非常に重要であるため、当社ではプロトタイピングを大切にしています。

【主な業務】
●基本的な業務の抜粋になります。
・利用シーンの設計(UX、コンセプトや概念、ストーリーの設計)
・IA(情報設計)
・ゲームニクス設計
・ワイヤー作成
・UI設計(画面機能構成)
・UIガイドライン作成(レイアウト、トーン&マナー、コンポーネントなど)
・UIデザインカンプ作成
・素材作成(コラージュ、イラスト、アイコン、図表、撮影など)
・プロトタイピング(UIプロト、ペーパープロト)
・ワークショップへの参加
・実機検証
・開発時の品質チェック

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有名人材系企業でのM&A推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

M&Aや投資ビジネスに関わる実務全般を行っていただきます。
【具体的には】
・役員や各事業部長と連携し、国内(地方含む)・海外におけるM&Aや投資ビジネスの案件発掘
・取り組む案件の選別や、先方との交渉・協議
・案件のクロージングに向けたドキュメンテーション
・案件後の業務サポート

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での介護事業者向け融資提案営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜600万円スタート)
ポジション 担当者
仕事内容

ファクタリングサービスをご提案します。
介護保険料は、サービス実施の後に入金までのタイムラグがあるため、その間に資金不足が発生します。
ファクタリングサービスは低い金利で、実施分の売上を早期に貸出するサービスです。
介護事業所の救世主として、ニーズは高まり続けています。

【具体的な業務】
●架電、受電セールス
●ニーズのヒアリング
●クロージング、手続き
●顧客管理

面接の結果、以下管理業務も携わっていただく可能性もあります。
●チームの提案精度の管理
●スタッフの育成
●オペレーションの改善 等

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのインスペクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

仕様書の品質向上実現のためにインスペクターとしてプロジェクトに携わり、要件定義、基本設計、詳細設計の欠陥を指摘・改善提案することで、お客様と共に開発の上流工程から品質の作り込みを行ってくださる方を募集しています。本募集ポジションでは、お客様への新規ご提案やプロジェクトの立ち上げ、推進、マネジメントまでお任せいたします。

●具体的な仕事内容
・お客様への提案業務
 -現状分析、課題抽出
 -インスペクション導入プランの計画
・プロジェクト統括
 -担当プロジェクトの立ち上げ/プロジェクト全体の管理/推進/メンバー管理
・インスペクション業務の標準化/ナレッジ化
 -インスペクション業務全体の標準化および改善
 -品質メトリクスなどのデータ収集/ナレッジ化

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証コンサルタント(テスト計画支援・テストプロセス改善支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

主に業務系システムに対して、品質を確保するためのソフトウェアテストおよびソフトウェア品質に関するテスト計画支援やテストプロセス改善支援を行います。

●具体的な仕事内容
・お客様への提案業務
 -課題抽出
 -具体的なアクションプランやマイルストーンの策定
・テスト/品質改善支援業務
 -お客様向けのテストプロセス改善支援やトレーニング、テスト計画策定の指導・支援
・プロジェクト統括
 -担当プロジェクトの立ち上げ/プロジェクト全体の管理/推進

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのスクラムマスター/候補(エンタープライズ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社独自のメソッドを活かし、スプリント内でのテスト計画、推進、テスト設計、実行など、開発プロセス全般における課題整理をご担当いただきます。プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるための、サポートを担っていただくことを期待しています。

※アジャイル開発が未経験の方でも、 技法や自社の方法論は入社後に専門知識を持ったメンバーからOJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください

●具体的な仕事内容
・DevQAOpsの構築(開発、運用チームとのリレーション構築)
 -プロジェクトの課題整理
 -スプリント計画
 -開発チームの抱えている問題の解決
 -課題の進行具合の振り返り(レトロスペクティブ)
 -開発進捗の確認・整理 
 -テスト観点の標準化
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

ご興味があれば自動テストのスクリプト作成や導入にも携わっていただけます。

●想定できるキャリアパス
1.プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。

2.コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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光学技術を応用した光デバイスメーカーでの光デバイス・光センサーの設計/生産設備等の機構設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◇光デバイス・光センサー設計
・発光ダイオード設計
 (紫外線〜可視光〜近赤外、中赤外線、白色マルチカラーLEDなど)
・受光素子設計(フォトダイオード、フォトトランジスタ、フォトIC 他)
・光センサー設計(測距、透過型・反射型、紙幣識別センサー、CISセンサー、エンコーダー用フォトIC、エンコーダユニット 他)
  
◇自動生産設備、特性検査機、画像処理外観検査装置などの機構設計
・社内設備の維持、管理、改善

●詳細
・光デバイスの設計
・光センサーの設計
・光デバイスの製造設備、特性検査機、画像処理外観検査装置の機械設計
・自動化、自動生産ラインの設計
・精密モールド金型、精密プレス金型設計
・社内設備の維持、管理、改善

●アピールポイント
・商品の企画から設計・開発、試作、製造まで、モノづくりの全工程に携わることが出来ます。
・より高度な環境で製品や製造装置・画像検査装置を開発するためにCNC画像測定機、3次元形状測定機、デジタルマイクロスコープ、LED高度配光分布測定装置、光学シミュレーションソフト、NC工作機械 等の最新の設備を積極的に導入しています。設計ツールは、2DはAutoCAD、3DはInventorを使用しています。

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光学技術を応用した光デバイスメーカーでの光デバイスなどの法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◇光デバイスの法人営業
・発光ダイオード
 (紫外線〜可視光〜近赤外、中赤外線、白色マルチカラーLEDなど)
・受光素子(フォトダイオード、フォトトランジスタ、フォトIC 他)
・光センサー(測距、透過型・反射型、紙幣識別センサー、CISセンサー、エンコーダー用フォトIC、エンコーダユニット 他)
 
◇自動生産設備、特性検査機、画像処理外観検査装置などの法人営業

●詳細
主に既存顧客のフォロー、拡販、問い合わせ対応。新規開拓もあります。

●顧客
工業用センサー、セキュリティ機器、産業用ロボット、自動ドア、 防犯防災機器、OA機器、カメラ、金銭機械などのメーカー

●営業
・技術担当者と顧客先を訪問。打ち合わせから受注まで行っていただきます。
・顧客の要望する仕様をヒアリング、製品の提案を実施します。
・顧客の要望に合わせたカスタマイズ製品が多く、企画から製品の開発に携われます。

●アピールポイント
・営業の醍醐味を味わえます。
弊社の顧客は不特定多数の一般顧客ではなく、狙いを定めた特定の顧客になります。顧客と深く知り合い密に商談を進め、顧客との付き合い、信頼を通して真の要望を見極め、商品を提案、開発するという営業活動になります。営業職の醍醐味を味わえます。
・弊社は、光電センサー、産業用ロボット、防災機器、紙幣識別機、安全装置、エレベーター、照明装置、プリンター、CISセンサー、カメラ、自動ドア、防犯装置などの業界で、トップレベルの顧客との商談を進めてまいりました。この経験を引き継ぎ、真の営業者として成長していただきたいと考えます。

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スマホ決済サービス提供会社におけるUI/UXデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション デザイナー
仕事内容

デザインチームの一員として、弊社が展開するデジタルプロダクトのデザイン全般をご担当いただきます。UI/UXデザインからビジュアルデザインまでの実工程及び、エンジニアとコミュニケーションを取りながら最終的な製品のリリースまで関わっていただきます。

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大手決済代行サービス企業での採用担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
人事部採用グループの担当者として、採用活動全般を中心に長期的な採用力の強化に対する取り組みなど幅広いミッションに携わっていただきます。
上場以来、増収増益を継続し25%以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける当社では、今後の事業・組織の成長に必要な人材の採用が経営課題となっています。
今回募集のポジションは経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社を作っていく仲間の採用を通じて組織作りにまで関われる、やりがいのあるお仕事です。

・組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画、実行
・組織/採用課題への取り組み
・採用と密接に関わるブランディングやマーケティング

●詳細
【新卒、中途採用】
・組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画策定
・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
・媒体を用いた採用活動・採用ブランディング、会社説明会の運営
・各採用手法における効果検証、改善業務、レポート
・各部門責任者やエージェントとの折衝
・その他、入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート業務
など

●経験できるキャリア、習得できるスキル
短期的な採用計画策定・実行だけでなく、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど業務の制限なく携わっていただくことが可能です。
また、採用に限定せず会社が成長する中で見つかる人事課題や改善案に対して、人事部全体で問題意識を持って取り組んでいくことが必要とされるため、人事としてより良い組織にするための視点を広く持ち、課題に向き合うことができます。

経営陣との距離が近いため、経営者視点を知り採用ひいては会社・組織作りに活かすことができます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのHRビジネスパートナー(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当募集ポジションではHRビジネスパートナー(マネージャー候補)として、当社の成長をけん引するエンタープライズ統轄部の事業目標の達成に「人材」という側面から貢献していただきます。

<具体的な仕事内容>
●担当部門の人事戦略の推進
 - 担当部門の事業目標/戦略/方針の把握
 - 事業方針に基づく人員計画および採用計画の立案/推進
 - コストの管理
 - 担当部門の人材育成計画立案および推進
 - 所属メンバーの適材適所戦略の立案
●担当部門の人材マネジメントフォロー
 - 入社後のフォロー/入社オリエンテーション運営
 - 入社後の人材定着施策の立案
 - 人的課題解決
 - 従業員の相談窓口

●メンバーマネジメント

●その他人事課題の把握と解決
 ※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのHRビジネスパートナー(人事担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当募集ポジションでは戦略人事として、当社グループ各事業の人事をご担当いただきます。
「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただきます。

<具体的な仕事内容>
●担当部門の事業目標/戦略/方針の把握
●取引先各社との折衝
●採用計画の立案/推進 
 -採用ニーズのヒアリングと要件定義 
 -コンセプト設計/ブランディング 
 -ダイレクトリクルーティング/リファーラルリクルーティングなどの企画推進

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜680万円)
ポジション 担当者
仕事内容

法務業務を中心としたオペレーション業務

<契約書関連業務>
●契約書の雛形の作成
●サービス利用規約の作成・管理
●契約書審査、法務相談
●契約書の捺印・保管

<コーポレート業務>
●株式事務
●登記事務
●株主総会対応

<その他>
●部内業務マニュアルの作成
●社内研修資料の作成
●情報管理体制の整備支援(Pマーク審査対応等)
●J-SOX対応

※担当する業務は、ご本人の経験やスキル等に応じて調整いたします。
※法務以外の統制・監査業務のオペレーションを担当していただく場合があります。

【この仕事で得られるもの】
●一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、部門長や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
●成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。

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【札幌拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのサーバ/ネットワークエンジニア(エンタープライズ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収456万円〜948万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
お客様のインフラ基盤の品質向上のご支援を担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
●システム構築におけるサーバーキッティング
●キッティング結果に対するテストの自動化
●オンプレミスからクラウド基盤への環境移行
 -計画支援、リホスト、リファクタリング、再設計、再構築
●FU適用評価検証
●クラウド基盤を利用したシンクライアント環境の導入
●システム基盤の設計・構築・運用
 -要件定義から設計、構築、テスト、運用
●性能可視化・分析環境構築
●非機能テスト・分析・改善
●社内メンバー対応
 -マネジメント業務

●プロジェクト推進、顧客対応
 -お客様のインフラ基盤の品質の検証・妥当性確認業務
 -お客様間に入り、各工程におけるインフラ基盤の品質課題の解決支援業務
 -お客様(インフラ基盤担当)とお客様(業務アプリケーション担当)の間に入り、
  各工程におけるインフラ基盤の品質課題の解決支援業務

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大手Webプラットフォーム企業での営業・企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ;500万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

取り扱いタイトル数増加に伴う人員増加を進めており、
今回、アニメ−ション製作のみでなく、リーダー候補として事業全体を俯瞰で見られる方を募集致します。
【仕事内容】
アニメーション製作のプロデューサーとして
アニメの原作の獲得や製作委員会への参加、制作会社、放送局等への営業業務、
コンテンツの販売戦略方法の企画等をお願いします。

また、ゆくゆくはチームを取り纏めていただけるようマネジメント等も行っていただく予定です。
アニメーションに関わる幅広い領域に関わる為、ライセンス関連の業務経験されていた方はご経験を活かせます。

◆具体的な業務内容
●アニメ原作の選定と開発
その後は作品担当として製作委員会への参加もお願いします。
外部のコンテンツのみではなくオリジナル原作の開発も対象となります。

●アニメ制作会社、出版社、放送局へ営業を行います。
アニメ制作ラインや原作の獲得、アニメの宣伝を行うなど様々な営業活動を行います。
また企画の情報収集等を行います。

●アニメ作品の販売戦略の企画。
出資で得た権利を運用して、出資額以上の利益を作れるよう企画、及び運用を行います。

〜マネジメントについて〜 ※弊社にてご経験を積まれてからとなります。
●プロデューサーから申請されるコンテンツに対して、
今後のアニメのビジネス、視聴者の傾向、ニーズを数年後まで見据えて
出資額の検討や取引交渉を進めるかを判断します。

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「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社での人事労務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

人事労務チームの中心的メンバーとして業務全般をご担当いただきます。
人事規程や制度策定などの企画業務にも携わっていただく予定です。

・人事規程・制度の策定/改訂
・評価制度運用
・雇用契約管理
・社会保険手続
・勤怠管理
・給与計算(給与/賞与/諸手当)
・健康管理/衛生管理(健康診断、予防接種実施、ストレスチェック、産業医窓口等)
・福利厚生(慶弔対応、財形貯蓄制度)

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FinTech企業でのエンジニア(フロントエンド)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・当社資産運用サービスおよび、関連するサービスのWeb フロントエンドの構築
・Vue.js, React 等を使用した、SPA(Single Page Application) の実装
・ビジネスチーム、UX/UI デザイナーと協業し、新規機能、サービスの実装
・UX/UI デザイナーとともに、サービス全体の UX 改善サイクルの構築および改善案の実装
・各種指標のためにデータ取得しやすいような仕組みの構築

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FinTech企業でのエンジニア(サーバーサイド)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・当社資産運用サービスおよび、関連するサービスのサーバーサイドの構築
・gRPC、またはREST を利用した、高速でスケーラブルな Internal/External APIの実装
・高度な自動資産運用を実現するロボアドバイザーエンジンのブラッシュアップ
・顧客管理システムの新規構築、改善

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アフィリエイトASP事業会社での営業サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:300万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
営業が獲得した新規顧客の 稿作業や、営業が受けきれない顧客の対応をしていただきます。顧客とのやりとりは基本的にチャットやメールでのやりとりが多く、スピード感が重視されます。
現在、同職種のメンバーは総務と兼任している者も含めて3名( 性1名、男性2名)在籍しておりますが、他職種と兼務するかはご のご希望を考慮致します。
ただし、少数精鋭のベンチャー企業のため、時には営業事務以外のお仕事をお任せする可能性もございます。

【具体的な仕事内容】
●データベース、Web検索を用いた情報収集、市場の分析
●お客様とのWeb・電話商談
●マーケティングチームと連携したインバウンド件数の増加施策立案
●インサイドセールスのプロセス設計

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建築施工管理(現場代理人・東京支店管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円 +業績賞与(経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定)
ポジション 管理職クラス
仕事内容

東京支店の現場代理人、監理技術者責任者として以下の業務を担当いただきます。


【具体的な業務内容】
 ・新築・増改築・改修の工事全般に関わる建築施工管理
 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理
 ・発注者や近隣との交渉や調整
 ・部下のマネジメント
 ・上記に付随する各種業務


【対象物件】
マンション、商業施設、教育施設、医療福祉施設、工場、結婚式場など


【主な施工実績】
 ・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、江ノ島テラス、グリーンオーク原宿
 ・LANDPARK SUYAMA、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿
 ・杉ノ子第三保育園、山梨FUJIフルーツパーク など

【参考】
・著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、
高いスキルを身につけることができます。
・エンドユーザーの使い勝手までを考え抜いた高い品質、デザインを尊重したディティール提案、
コストダウン提案、プロジェクトマネジメント力が同社の強みです。

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大手通信サービスグループ企業でのコンプライアンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定の定めるところにより決定(イメージ 〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社のコンプライアンス業務を担っていただきます。

担当業務の主は以下のとおりです。
・クレジットカード事業、金融新規事業における法令面での課題整理、及び実行に向けた検討
・法令改正における商品制度への影響調査、課題整理、及び対応
・AML対応
・契約書の作成・校正
・コンプライアンス啓蒙活動
・個人情報管理を中心とした情報セキュリティ管理とスキーム策定
・社内規程・マニュアル等の策定

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上流工程システム会社における広報スタッフ(未経験)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社並びにグループ各社の広報業務を行います。

【社外広報】
各種メディアとの取材・問い合わせ対応
プレスリリース作成・発信
コーポレートサイトや会社案内等の自社メディア、媒体の企画・制作・運営
グループやグループ各社のブランディングや広報戦略立案支援

【社内広報】
社内コミュニケーション施策の企画・構成・情報取材・イベント運営
(全社ミーティング(月1回)、グループキックオフ(年2回)等の企画・運営など)

【仕事の魅力】
社内・社外の人と多く接点を持ち、会社の顔として取材対応や当グループの魅力を情報発信することが出来る仕事です。
グループ各社社長、役員と直接接点をもち広報業務を進めていきます。

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大手通信サービスグループ企業でのWebマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション 担当者〜管理職
仕事内容

・Webでのカード募集企画・実行
・当社Webサイトの管理運営(制作会社管理・社内調整等)

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大手事業会社出資PEファンドにおけるファンドアドミ業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●独立系PEファンドのアドミ担当者としてファンド管理業務全般を担当

●運営ファンドの決算
●投資家への報告資料の作成
●その他ファンド管理業務全般

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リサーチ支援ベンチャーのビジネスデベロップメント(幹部候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ500万円〜800万円)
ポジション 幹部候補
仕事内容

事業拡大のための戦略立案と実行に従事いただきます。

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リサーチ支援ベンチャーのセールスデベロップメント(幹部候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ400万円〜700万円)
ポジション 幹部候補
仕事内容

大手企業、コンサルティングファーム、ファンド等を対象とした営業に従事いただきます。

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リサーチ支援ベンチャーのリサーチャー(ジュニア/マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ400万円〜600万円)
ポジション ジュニア/マネージャー候補
仕事内容

業界リサーチ、エキスパートインタビューのコーディネーションに従事いただきます。

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大手ファンド投資先(メンテナンス部品企画卸)での経理課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 500万円〜600万円)
ポジション 課長
仕事内容

大手投資ファンド投資先であるメンテナンス部品企画卸会社にて、CFO直下で経理・総務業務等の管理業務全般をご担当いただきます。

●経理業務
●財務戦略立案・実行
●総務業務

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大手ファンド投資先(メンテナンス部品企画卸)でのコンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 300万円〜400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手投資ファンド投資先であるメンテナンス部品企画卸会社にて、コンサルティング営業をご担当いただきます。

●法人営業
●展示会対応
●問い合わせ対応

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Fintech Startup企業でのiOSデベロッパー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●株取引アプリの新規立ち上げ、既存アプリのエンハンス
●当社で国内金融機関等との共同プロジェクトにおける新規モバイルアプリの立ち上げ

【業務で使用している技術】
●Swift
●RxSwift
●Firebase
●CocoaPods/Carthage

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Fintech Startup企業でのサーバーエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●サーバー/インフラサイドの開発
●アプリのサーバー/インフラサイドの仕様設計、開発、運用・保守
●チームビルディング
●希望によってはデータ解析などグループ企業の業務にも携われます

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Fintech Startup企業でのマーケティング・グローススペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

【概要・業務内容】
●グループで運営しているサービスのマーケティング/プロモーション、プロダクトエンハンスのPDCAを回す
●マーケティング/プロモーションについてはインターネット広告を最適化して回すのに加え、認知型広告の企画、プロモーションのし掛けなどを考えてプロダクトの認知度をあげていく。
●プロダクトのエンハンスについては、アプリのデータをアクセス解析ツール (AdobeやAppsFlyer)を用いて、定量的にサービス仕様に落としこむのと同時に、ユーザーヒアリング等を通じて得られた定性的なデータとも突き合わせてサービスを新規開発、エンハンスしていく。

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Fintech Startup企業でのフロントエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●当社で開発/運営しているウェブサービスの開発
●大手金融機関とパートナーシップを組んで提供しているサービスのウェブ開発
●グループ会社でビッグデータ解析を行うナウキャストが開発するデータをアウトプットするためのウェブ開発

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Fintech Startup企業でのオープンポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

どの求人にも当てはまらないオープンポジション用です。

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事業開発プロデューサー(映像配信技術領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロデューサー 〜 シニアプロデューサー
仕事内容

●映像配信領域における新規事業の開発
●導入するプラットフォームやシステムの企画、選定、導入ディレクション
●事業計画書の作成
●役員に対するプレゼンテーション

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FinTech企業でのオペレーションマネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜750万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・業務プロセスの効率化/改善の企画立案やプロジェクト推進
・メンバーマネジメント
・口座開設/入出金業務
・顧客情報/資産管理

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 400万円〜500万円)
ポジション 主任クラス
仕事内容

CFOの指示のもと、
●当社自身の連結管理体制の構築
●M&Aで子会社化を予定している企業群の統合
●IPOに向けた連結ベースでの管理体制の構築等
を自ら手を動かして行っていただきます。

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 400万円〜500万円)
ポジション 主任クラス
仕事内容

COO/CSOの指示のもと、
●中期経営計画の作成・モニタリング
●経営会議等の資料準備、基礎データ等の整備
●業務プロセスの改善、業務システムの導入・最適化等
を行っていただきます。

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)でのマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 500万円〜600万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

リノベーション事業への依存から脱却し、更なる成長軸
を獲得するため、既存の不動産業の延長線上にない
「未来の不動産事業者」を目指したイノベーションを
共に創り上げていただきます。
(未来のCMO)

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)でのIT戦略・企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 500万円〜600万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

※アナログ主体の業務プロセスをIT化していくことによ
り、業務の効率化のみならず、当社の営業上の競争力に
繋げていくことがミッション。ITの活用法について知見
があるのみならず、経営目線での関与も必要

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