上場企業の転職求人

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以下の領域における課題解決の立案、意思決定支援から技術選定、プロジェクトマネジメント、ステークホルダー統制など、上流工程から開発、実装、運用までオーナーシップを持って統括します。

1. コーポレート・バックオフィス領域における技術戦略の統括（テックリード／システムアーキテクト）
コーポレート・バックオフィス領域のシステム開発・技術基盤全般について、中期戦略の策定から組織横断の意思決定、チームのアウトプット品質までを統括します。

・Identityライフサイクル管理：人事システム連携による入退社業務、プロビジョニング、権限変更の自動化について、全体アーキテクチャを設計し、開発ロードマップの策定、実行をリード
・SSO／認証基盤：OktaでのSAML／OIDC連携、条件付きアクセス、MFA、PIMなどのポリシーを全社方針として設計し、ステークホルダー調整から安定運用までをリード
・権限ガバナンス（IGA）：ロール／RBAC／ABAC／PBAC設計やSOD、監査ログ整備について、監査・法務・セキュリティ部門とのガバナンス方針そのものを策定
・IaC／標準化：Terraform／GitHubによるコード化の方針・開発ガイドラインを策定し、全社標準として展開

2. コーポレートITインフラの戦略立案と統括
全社の従業員が毎日使うコーポレートITインフラ（Google Workspace／Okta／AWS／LLMツール／主要SaaS群）について、中期戦略の立案からロードマップ実行、投資判断までオーナーシップを持って統括します。

・プラットフォーム全体戦略：GWS／AWS／MCPゲートウェイ／各SaaSの構成方針・技術選定・統廃合／移行／EOL対応を含む中期ロードマップを自ら策定し、経営層・関連部門への説明責任を担う
・ゼロトラストと認証基盤：Oktaでのアクセスポリシーを全社方針として設計し、継続的な見直し体制を構築
・Google Workspaceのセキュリティ高度化：Context-Aware Access、DLP、監査ログ、AIガードレール設計／運用、メールセキュリティなどの全社ポリシーを策定・統括
・AWS基盤のガバナンス：権限設計・ネットワーク・監視・セキュリティベースラインについて全社基準を策定
・運用と信頼性の設計：監視／アラート設計、インシデント／変更/問題管理体制の構築、自動化投資の意思決定
・コストガバナンス：クラウド費用・SaaSライセンスの可視化・最適化について、予算計画・投資対効果の判断をリード
・製品／ベンダー選定：技術評価・PoC・契約更新について最終的な意思決定支援
・セキュリティ対応：各施策における情報セキュリティ部門との論点整理と要件定義

●本ポジションの魅力
最大の魅力は、ユーザーである従業員と非常に近い距離で開発に携われる点です。

IT投資に柔軟な環境で技術課題の解決をリードし、モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできます。また、採用する技術において重要な意思決定ができます。
クラウドやサーバーレスといった最先端の技術環境を活用しながら、小規模な開発単位で多様な技術に触れられるので、課題の発見から対応案の検討、開発までを一貫して主導できます。

内製文化が根付いているため、これまでのエンジニア経験をそのまま生かすことができます。
開発例としては以下のようなものがあります。
・内製Goアプリケーション
・Slackボット、AIエージェント
・Workday／Oktaなど各種SaaSとのAPI連携
・アカウント自動化ツール
・Oktaを中核に、SSO／SCIMプロビジョニング／RBAC、ABAC、PBACを設計・運用
・Joiner Mover Leaverや申請 承認 付与 監査

開発の成果は、身近なユーザーから直接フィードバックとして受け取ることができ、事業の加速や社内業務の効率化への貢献を即座に実感できます。

さらに、IT事業会社ならではのボトムアップ提案が受け入れられやすい文化があり、相互レビューや読書会を通じた活発なナレッジ共有の中で、高い裁量と安心感を持って技術力やキャリアを継続的に高めていけるポジションです。

【開発環境、使用するツールなど】
● クラウド・インフラ
AWS, Google Cloud, Cloudflare
Cisco Meraki

● ID・デバイス管理／SaaS
Okta, Microsoft Entra ID
Google Workspace, Box
Jamf Pro, Intune
kintone, Slack

● 認証・ネットワーク
VPN, ゼロトラストアーキテクチャ
各種ネットワーク機器・IDaaS 連携

● 構成管理・IaC
Terraform, Ansible
GitHub Actions

● 言語
Python, Go, Shell Script, Google Apps Script

● OS／デバイス
Mac, Windows, Linux, iPad, Android

経験や適性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。

1. データ基盤・アーキテクチャー設計（データエンジニア）
・全社横断データ基盤または次世代データ統合基盤のアーキテクチャー設計・構築
・大規模データパイプライン（ETL/ELT）の開発・運用（Dataform, dbt, Airflowなど）
・データ品質管理、ガバナンス策定、技術的負債の解消
2. データ活用推進・BI構築（データディレクター／エンジニア）
・顧客や社内ユーザーの課題解決に向けたダッシュボード設計・実装（Looker, BigQuery）
・データモデリング（スタースキーマなど）およびSQLによるデータマート構築
・顧客へのBI導入支援、要件定義、活用定着までのプロジェクトマネジメント
3. データマネジメント・組織貢献
・各プロダクトチームへのデータ活用支援、ナレッジ共有、教育
・新技術（生成AI、最新DWH機能など）の検証・導入推進

●本ポジションの魅力
・国内最大級のビジネスデータを扱う大規模データ基盤の設計・構築経験が得られる
・全社または顧客の意思決定を支える、影響力の大きいデータ活用プロジェクトのリード経験が得られる
・クラウドネイティブ（Google Cloud, AWS）な環境でのモダンなデータエンジニアリングスキルが身につく
・顧客や社内ステークホルダーと直接対話し、データをビジネス価値に変換するコンサルティング・プロジェクトマネジメントスキルが身につく

●主な技術スタック
▼ 開発言語
-Python, SQL, Ruby, TypeScript, Rust

▼ データベース・検索基盤
-BigQuery, Aurora MySQL, Redshift, OpenSearch
-Dataform, dbt, Cloud Composer, Airflow
-Looker, Tableau

▼ インフラ
-Google Cloud, AWS, Terraform, Docker

▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc）
-GitHub

当社が展開するプロダクト、またはデータ戦略部門・研究開発部門において、独自のビジネスデータベースと先端技術（AI・機械学習・生成AI）を組み合わせた機能開発・技術課題解決を担います。

ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの領域の業務を中心に行います。

1. 検索・推薦エンジニアリング
検索機能（キーワード検索、ベクトル検索、RAGなど）の設計・実装
検索精度の向上、パフォーマンスチューニング、UX改善指標の策定
2. 機械学習・自然言語処理・画像認識
文書からの情報抽出、名寄せ、ニュース推薦等のアルゴリズム研究開発
生成AI（LLM）を活用した新機能のプロトタイピングおよびプロダクト実装
実サービスへの導入に向けたモデルの最適化・API化
3. データサイエンス・戦略
事業課題に基づくデータ分析、統計モデリング、インサイト抽出
独自の企業データベース構築に向けた名寄せエンジンの開発・運用
4. アーキテクチャー・技術基盤
AI・データアプリケーションにおける最適なアーキテクチャー設計・技術選定
大規模データ処理基盤やMLOps/LLMOps環境の構築・運用

●本ポジションの魅力
・国内最大級のビジネスデータ（名刺、契約書、請求書等）を用いた高度な分析・開発経験を積める
・R&Dとプロダクト開発の距離が近く、自らの技術成果がダイレクトに事業貢献・ユーザー価値につながる実感を得られる
・生成AI、LLM、RAGなどの最先端技術を、実用的なプロダクト機能として実装する挑戦ができる
・スケーラブルな検索基盤やデータ基盤の設計・構築スキルが身に付く

●主な技術スタック
▼ 開発言語
-Python/TypeScript/Kotlin/Ruby/Rust 等

▼ インフラ
-AWS/Google Cloud/Azure/Docker/Kubernetes/Terraform

▼ データベース / 検索基盤
-PostgreSQL/Elasticsearch/OpenSearch/BigQuery/DynamoDB

▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc）
-GitHub, Datadog

※配属チームやプロジェクトにより、最適な技術を選定・使用します。

同社の顧客を中心とした、最大級のユーザー基盤を持つニュース・情報メディアのグロースを担うポジションです。
本ポジションでは、メディアグロースをリードする中核メンバーとして、データに基づくKPI設計・改善施策の立案・実行から広告を中心とした収益最大化、チームのマネジメントまで幅広く担当し、事業全体の成長を担います。

●グロース戦略の立案と実行
・MAU/DAU、回遊率、滞在時間、継続率などのKPI設計と目標管理
・Google Analytics（GA4）等の分析ツールを用いた課題抽出と、改善施策の立案・実行・効果検証（A/Bテスト、UI/UX改善、プッシュ通知・CRM施策など）
・コンテンツ編成、レコメンド、パーソナライズの改善による回遊・再訪の最大化

●収益最大化・マネタイズ戦略
・広告収益の最大化に向けた広告枠・広告商品の企画、および社内広告部門・パートナー企業との連携
・送客モデルや同社経済圏との連携を活用した新たな収益機会の創出

●チーム・プロジェクトマネジメント
・グロース施策を担うチームのマネジメントおよびメンバー育成
・編集、開発、デザイン、広告、パートナー企業など多様なステークホルダーを束ねたプロジェクト推進

●最大級のトラフィックを、自らの打ち手で動かす手応え
同社の顧客を中心とした巨大なユーザー基盤が対象のため、打ち手の成果が大きな数字となって返ってきます。
分析から施策立案、実行、検証までを一貫して担える裁量があり、これまでのメディアグロースの経験を一段スケールアップできる環境です。

●「メディア」と「広告」の両輪で事業をつくる経験
UI/UXやコンテンツ改善によるユーザーグロースにとどまらず、広告を中心とした収益設計までを一体で担います。
ユーザー価値と収益を両立させる意思決定の経験は、事業責任者としての市場価値に直結します。

●同社経済圏という、他社にはないアセット
通信・決済・ポイント・コマースといったグループ会社のアセットと連携し、単独のメディアでは実現できない体験や送客モデルを設計できます。
将来的には、ニュースメディア事業全体を率いるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【業務内容】
●2026年10月（予定）まで
＜所属＞同社 企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室
＜勤務地＞藤沢事業所
※引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り
<勤務時間> 8:00 16:30（休憩45分）

●2026年11月（予定）以降
<所属> 新会社に出向（原籍は同社）
<勤務地>（予定）愛知県新城市
※通勤時間1.5時間以内の場所に居住していただきます（引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り）
※車通勤可
※原則として出社（リモートワーク制度については未確定）
<勤務時間>（予定）8:30 17:00 休憩時間45分

※2026年11月以降のご入社となった際は、入社直後から新会社での勤務予定となります。

＜業務詳細＞
● 役割・概要
モータのコア部品であるフレームの製造ラインにおけるオペレーター及び、製品の品質確認を担当します。
合わせて、当該ラインの生産性を最大化するためのプロセス改革を担います。

● 詳細業務
・鋼板フレームの製作。設備内のロボット等のプログラムの変更や、ティーチング作業を実施。
・出来た製品についての外観確認及び、手直しの実施
・加工・工作工程における改善活動の立案・実行
・段取り替えの高速化： 部品や製品の切り替え時に発生する、設定変更（段取り替え）の時間を短縮し、機械の稼働率を上げる。

● やりがい
「技術資産」を身につけることができます。また、国内に留まらず海外の現地工場とも連携し、グローバルな視野で最適な生産体制を構築する、ダイナミックな醍醐味があります。

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】
建築・産業カンパニー 企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室
※2026年11月以降（予定）は、新会社の生産部門へ出向

【キャリアステップイメージ】
当面は配属先での業務に従事していただく予定ですが、幅広い技術や技能を身につけていただくため、職場ローテーションも考えています。また、リーダーとしての適性が見られれば、職場を指導・監督いただく役割を担っていただくことも想定しています。

【部門の役割・業務概要・魅力】
新組織が立ち上がっていく様子や生産現場が移り変わっていく様子を体験できるだけでなく、自ら描いたことが実現できる環境であり成果を実感できます。また、安定基盤でありながら、ベンチャーのようなスピード感と裁量を持って挑戦できるポジションです。

【業務内容】
●2026年10月（予定）まで
＜所属＞同社 企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室
＜勤務地＞藤沢事業所(神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1)
※引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り
<勤務時間> 8:00 16:30（休憩45分）

●2026年11月（予定）以降
<所属> グループ会社に出向（原籍は同社）
<勤務地>（予定）愛知県新城市有海鳥影1-1
※通勤時間1.5時間以内の場所に居住していただきます（引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り）
※車通勤可
※原則として出社（リモートワーク制度については未確定）
<勤務時間>（予定）8:30 17:00 休憩時間45分

※2026年11月以降のご入社となった際は、入社直後からグループ会社での勤務予定となります。

＜業務詳細＞
● 役割・概要
製品の品質と性能を決定づける、フレーム組立及び、ロータの加工及び、モータ組立作業、評価等を実施します。
また、工場の生産性を最大化するためのプロセス改革を担います。

● 詳細業務
・モータフレーム・ロータの精密な機械加工
・モータの部品組付、完成品の試験等
・加工・工作工程における改善活動の立案・実行
・段取り替えの高速化： 部品や製品の切り替え時に発生する、工作機械の工具交換や設定変更（段取り替え）の時間を短縮し、機械の稼働率を上げます。

● やりがい
「技術資産」を身につけることができます。また、国内に留まらずタイの現地工場とも連携し、グローバルな視野で最適な生産体制を構築する、ダイナミックな醍醐味があります。

※変更の範囲：会社の定める業務

【部門の役割・業務概要・魅力】
新組織が立ち上がっていく様子及び、生産現場が移り変わっていく様子を自ら体験することができるだけでなく、自ら描いたことが実現できる環境であり成果を実感することができます。また、安定基盤でありながら、ベンチャーのようなスピード感と裁量を持って挑戦できます。

【業務内容】
●2026年10月（予定）まで
グループ会社設立準備室に所属し、藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）で勤務します。
※引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り

●2026年11月（予定）以降
新会社に出向（原籍は同社）し、愛知県新城市有海鳥影1-1（予定）で勤務します。
※通勤時間1.5時間以内の場所に居住していただきます（引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り）
※車通勤可
※原則として出社（リモートワーク制度については未確定）

※2026年11月以降のご入社となった際は、入社直後から新会社での勤務予定となります。

＜業務詳細＞
● 役割・概要
モータのコア部品であるモータ巻線の製造ラインにおけるステータ生産及び、製品の品質確認を担当します。
合わせて、当該ラインの生産性を最大化するためのプロセス改革を担います。

● 詳細業務
・三相モータのコア部品であるステータ製作作業(コイル入れ、結線、コイル成形、電気試験)
・ライン内での前後工程を実施(フレキシブルな生産活動)
・製作工程における改善活動の立案・実行
・ネック工程等の確認及び、その時間短縮の提案。

● やりがい
「技術資産」を身につけることができます。また、国内に留まらず海外工場とも連携し、グローバルな視野で最適な生産体制を構築する、ダイナミックな醍醐味があります。

【部門の役割・業務概要・魅力】
新組織が立ち上がっていく様子及び、生産現場が移り変わっていく様子を自ら体験することができるだけでなく、自ら描いたことが実現できる環境であり成果を実感することができます。また、安定基盤でありながら、ベンチャーのようなスピード感と裁量を持って挑戦できます。

パワーユニット（エンジン、ミッション、モータ、バッテリ、インバータ等）及び燃料タンク周辺の補器類部品の開発を担当します。
国内外問わず市場調査を基にした提案型の製品の設計/開発を行います。
取引先ニーズ、コンセプトに合わせた製品の構想/設計/開発を担当します。
国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発を行います。
取引先に対する開発品の提案及び動向取材を行います。
量産前製品の立ち上げ補助活動を行います。

同社が展開する工作機械（主力製品）の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

ポジションの重要性:
同社の機械は販売後もサポートが重要です。据え付けや機械にトラブル等があった際の対応によって、顧客の同社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとして顧客と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

スキル・経験:
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

将来のキャリア:
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。

海外販社との窓口として、同社の工作機械および産業機械の受注業務や営業サポートを担当していただきます。グローバルなビジネスを支える重要なポジションです。

・海外販社からの受注対応
・納期調整および社内関係部署との連携
・輸出管理業務（顧客チェック申請など）
・海外販社からの各種問い合わせ対応
・その他付随する事務業務
※海外とのやり取りは主にメールで行います

従事すべき業務変更の範囲：総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲：職群による

職群とは
グローバル総合職（G職）：将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職（D職）：将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職（A職）：転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方

職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける（ミッション）
・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす（ミッション）
・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化（活動方針）

＜業務概要＞
当社が社内アプリケーション基盤として構築しているUI/API/データの内、UIまたはAPI領域を担当いただきます。
データ基盤チームやインフラチームといったIT組織内の関係者だけでなく、業務部門と連携し、プロダクトの立ち上げから実行・リリースまでに至る業務に携わっていただきます。
具体的には、新機能のアーキテクチャ検討から実装、既存アプリケーションの運用管理を実施していきます。
特定の業務領域ではなく、受注販売、調達物流、生産管理、財務・管理会計など多岐にわたる領域が対象となります。
プロジェクトの方針及び入社後の適正を見て、具体的な担当領域を決定させていただきます。

＜現在の状態＞
現在は、業務部門がExcelで運用している業務を自動化・システム化するなどの、業務部門の業務効率化を進めるアプリ開発を進めています。
これまでの老朽化対策中心の対応から、事業に貢献するシステム開発を目指す組織への転換期にあり、業務部門のニーズを積極的に拾うことで業務量が増加しております。
社内ではAPI基盤や開発基盤の整備、外部アプリの開発が進行中で、特にAPI設計やアーキテクチャの知見が急務です。
将来的には業務要件の取りまとめも期待しており、AI活用による生産性向上の推進も行っています。

＜業務詳細＞
・システム企画/プロジェクト構想：業務部門と連携し、システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進。必要に応じてPoCの開発を実施。
・要件定義：業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝
・設計・開発・テスト：協力ベンダーと連携し各工程の成果物をレビュー、必要に応じて開発を支援
・運用保守：問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など

チームで上記業務を分担しており、入社後はまずシステム要件定義や、協力ベンダーが作成した設計成果物のレビューを担当していただきます。
その後、業務ユーザーへのヒアリングや要件取りまとめなど、担当範囲を段階的に広げていく予定です。
また、ベンダーと連携し、要件定義などの上流工程から具体的な開発工程まで協働で進めています。

＜魅力＞
・より事業に貢献できるIT組織を目指しています。ITを通じて、業務部門の課題解決や効率化を行うことができます。
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・大規模プロジェクトゆえの規模感、スピード感を経験し、どこへ行っても通用する汎用的なプロジェクトマネジメント力を身に付けることができます。
・SIerや事業部門の一部門だけを担当する立場では得にくい、企画から実装まで一貫して関与できる経験をすることで将来的なキャリアの選択肢を広げることができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、システムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。

＜キャリアパス＞
・要件定義からアーキテクチャ設計、実装レビューまでを一貫して担う経験は、社内に留まらず製造業DX領域全体で通用する専門性です。
　入社後はマネジメント業務に偏ることなく技術者としての価値を発揮し続けられる環境です。
・経験を積む中で、後任の育成やチームメンバーのとりまとめを担っていただく機会もあり、本人の志向に応じてリーダー職(ピープルマネジメント)とプロフェッショナル職の両方のキャリアを選択いただけます。
・まずは特定システム領域を担当いただきますが、実績に応じて担当領域を拡大し、IT部門全体のアーキテクチャ方針策定など、より上流の意思決定に関与いただく機会を広げていきます。

＜業務概要＞
フィルムタイプの次世代感光性層間絶縁材料の開発を担当いただきます。世界の主要な半導体メーカーとかかわりの強い顧客や市場ロードマップから開発テーマを設定し、要望に基づいた開発を行います。
製品タイプごとに数名のチームを組んでおり、まずは担当者として業務を担当いただきますが、将来的（数年後）にチームリーダーをお任せし、テーマをリードいただく想定です。

＜業務詳細＞
ラボレベルで材料設計を行い、計算科学、分析等の研究部門と共創しながら解像性やプロセスマージンなどの感光特性と、熱膨張係数、弾性率、伸びなどの機械特性および誘電特性などの電気特性や絶縁特性が両立する基本樹脂組成を決定します。
顧客訪問や、webでの打合せ、サンプル提出等を通じて更なる顧客要求事項を明らかにし、特性をブラッシュアップさせます。社内でデザインレビューを行うとともに、量産化に向け試作立合いにおいて製造条件を確立し、サプライヤー、製造部・技術部・品証部と共創し、社内認定、顧客認定を経て量産へと移行します。

・材料設計検討
・デザインレビュー推進
・試作立合い
・ステークホルダーとの共創関係構築
・サプライヤーとの関係構築
・顧客訪問、web打合せ
└顧客とのMTGも月に複数回実施しております。半導体メーカーなど海外の顧客も多く、海外への出張機会もございます。そのため、英語力は必須ではございませんが、得意な方は活かしていただける環境です。

＜ポジション・部門の魅力＞
材料開発部門だけでなく、社内のパッケージソリューションセンターや計算情報科学研究センターと連携してプロセス開発を行えます。社内外と密に連携・すり合わせ(共創)を行いながら進めることで、より良い製品開発につなげています。

パッケージング・ソリューション・センター(新川崎)は、後工程に必要なほぼ全ての設備を備え、工程全体を俯瞰しつつ実際に装置を組み立ててどの工程でどのようなトラブルや工程間の変化が起きるかを把握しながら材料開発を進める拠点です。半導体メーカーと一緒にセンター内で半導体材料の性能評価を行うこともでき、顧客との共創を実現する施設となっております。当センターと連携することで、顧客の要望をより深く理解することができるため、マルチ人材としての成長が可能です。

計算情報科学研究センター(横浜)は、計算科学・情報科学を用いて全社の研究開発を推進することを主なミッションとしています。材料開発の方向性を決めるための解析を行う部署になります。社内の専門者に相談できることで実験回数を減らし、トータルの開発スピード向上を実現します。解析の要点を理解した担当者にすぐ相談できる点も強みです。

先端半導体パッケージに適用される、フィルムタイプの次世代感光性層間絶縁材料の開発を担当し、この分野でのデファクトスタンダードを目指して活動します。

本ポジションでは、フィルムタイプの次世代感光性層間絶縁材料の開発を担当します。世界の主要な半導体メーカーとかかわりの強い顧客や市場ロードマップから開発テーマを設定し、要望に基づいた開発を行います。

ラボレベルで材料設計を行い、計算科学、分析等の研究部門と共創しながら解像性やプロセスマージンなどの感光特性と、熱膨張係数、弾性率、伸びなどの機械特性および誘電特性などの電気特性や絶縁特性が両立する基本樹脂組成を決定します。
顧客訪問や、webでの打合せ、サンプル提出等を通じて更なる顧客要求事項を明らかにし、特性をブラッシュアップさせます。社内でデザインレビューを行うとともに、量産化に向け試作立合いにおいて製造条件を確立し、サプライヤー、製造部・技術部・品証部と共創し、社内認定、顧客認定を経て量産へと移行します。

* 材料設計検討
* デザインレビュー推進
* 試作立合い
* ステークホルダーとの共創関係構築
* サプライヤーとの関係構築
* 顧客訪問、web打合せ
* 顧客とのMTGも月に複数回実施しています。半導体メーカーなど海外の顧客も多く、海外への出張機会もございます。そのため、英語力は必須ではございませんが、得意な方は活かしていただける環境です。

材料開発部門だけでなく、社内のパッケージソリューションセンターや計算情報科学研究センターと連携してプロセス開発を行えます。社内外と密に連携・すり合わせ(共創)を行いながら進めることで、より良い製品開発につなげています。

パッケージング・ソリューション・センター(新川崎)は、後工程に必要なほぼ全ての設備を備え、工程全体を俯瞰しつつ実際に装置を組み立ててどの工程でどのようなトラブルや工程間の変化が起きるかを把握しながら材料開発を進める拠点です。半導体メーカーと一緒にセンター内で半導体材料の性能評価を行うこともでき、顧客との共創を実現する施設となっております。同センターと連携することで、顧客の要望をより深く理解することができるため、マルチ人材としての成長が可能です。

計算情報科学研究センター(横浜)は、計算科学・情報科学を用いて研究開発を推進することを主なミッションとしています。材料開発の方向性を決めるための解析を行う部署になります。社内の専門者に相談できることで実験回数を減らし、トータルの開発スピード向上を実現します。解析の要点を理解した担当者にすぐ相談できる点も強みです。

労務領域を中心とし、人材育成や組織活性化、職場環境改善も含め、領域の垣根なくチャレンジできるポジションです。

具体的な業務内容は以下の通りです。

＜労務関連業務＞
1. 給与計算業務（社労士事務所へ一部業務委任済）
2. 入退社手続サポート
3. 各種保険手続の対応
4. 就業規則、労使協定等の整備
5. 年末調整対応
6. 安全衛生、ハラスメント、メンタルヘルス対応
7. その他、勤怠時間管理等の労務管理全般
8. 人事労務に関連する制度の立案および提案
9. グループ会社支援（グループ会社の人事労務サポート）

＜人材・組織開発業務＞
1. 人事制度（等級・評価・報酬）の企画、運用
2. 人材育成（研修制度等）の戦略・企画立案、運用
3. 働き方、組織活性化、バリュー浸透に向けた施策の企画、運用
4. 福利厚生、職場環境改善に向けた施策の企画、運用

【ポジション・部門の魅力】
* 「労務」を起点に「人材・組織開発」までキャリアの幅を拡張できる
* 毎年成長率の高い上場企業で、裁量権を持ち人事プロフェッショナルを目指せる環境
* セキュリティインフラを支えるストック型のビジネスモデルでの安定経営
* 働きがいと働きやすさを両立できる（スーパーフレックス制とテレワーク導入）

同社の食品研究開発チームにおいて、でん粉に関する研究開発業務を担当いただきます。

<<具体的には>>
・米由来でん粉を中心とした構造解析および物性評価
・でん粉の加工技術に関する研究開発
・でん粉の機能改良およびアプリケーション開発
・米菓の食感設計、品質設計に関する研究
・製造工程における品質改善および工程最適化研究
・新規原料および新規技術の探索
・大学、研究機関、外部パートナーとの共同研究
・研究成果の知財化、技術資料作成
・若手研究員への技術指導および研究テーマ推進

本ポジションの魅力
・米菓のおいしさや品質の根幹を支える研究に携われる
・澱粉科学の知見を活かしながら研究成果を商品価値へつなげることができる
・基礎研究から製造応用まで一貫して関与できる
・米菓事業の未来を支える製造イノベーションに挑戦できる
・国内のみならず海外事業にも貢献できる研究テーマに携われる
・将来的には研究テーマリーダーとして研究所の中核を担うことが期待される

企業は国内米菓業界をけん引する基盤を持ちながら、海外市場への展開を積極的に進めています。そのなかで、従業員が安心して働ける環境を支える給与・労務機能の重要性はますます高まっています。現任マネージャーの役職定年に伴う後任募集です。安定した運営体制を引き継ぎながら、業務改善や組織強化を推進いただける方を求めています。給与計算・社会保険・福利厚生制度運営を中心とした労務領域全般を統括し、チームマネジメントを担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

総務チームのマネージャーとして、給与計算・社会保険・福利厚生制度運営を中心とした労務領域全般の統括およびチームマネジメントを担当いただきます。
＜具体的には＞
【労務関連】
・給与計算および賞与計算業務の管理
・社会保険、労働保険手続きの管理
・勤怠管理および労働時間管理
・労務関連法令への対応
・労働基準監督署等の行政対応
【福利厚生関連】
・確定拠出年金制度の運営管理
・退職金制度の運営管理
・各種福利厚生制度の企画・運営
【マネジメント・企画業務】
・チームメンバーの指導、育成
・業務改善および業務効率化の推進
・人事制度改定時の実務対応
・関係部署および外部委託先との連携
・労務領域における課題抽出および改善施策の立案・推進

【ポジションの魅力】
・給与計算、社会保険、退職金制度、確定拠出年金制度など、労務領域全般を統括するマネジメント経験を積むことができます。
・現任マネージャーからの引継ぎ体制が整っており、安定した業務基盤のもとで業務改善や組織強化に取り組むことができます。
・6名の組織マネジメントを通じて、メンバー育成や組織づくりにも携わることができます。
・人事制度改定や業務改善プロジェクトなど、人事部門の変革を推進する役割を担うことができます。
・労務領域の専門性を高めながら、マネジメント力や企画推進力を磨くことができます。
・従業員一人ひとりの働く環境を支える重要なポジションとして、大きな責任とやりがいがあります。

モノづくりに興味がある方にとって、この仕事はきっと面白く感じられるでしょう。同社は1985年に設立された独立系IT企業です。組込み開発を起点に、M&Aや新規事業開発を通じて事業領域を拡大してきました。現在は複数事業を展開し、次の成長フェーズに入っています。また、柔軟な勤務制度や継続的にキャリアを築ける体制を整え、開発に集中しながら長く働ける環境づくりにも取り組んでいます。同社で、次の一歩を踏み出してみませんか。

カーオーディオやセーフティドライブなどの車載機器、次世代スマート家電を含むデジタル家電領域、さらに通信・IoTを中心とした各種ネットワーク機器など、幅広い分野における組込み設計・開発を担当いただきます。
同社では、要件定義・仕様策定から設計、開発、テスト、ドキュメント作成・納品まで一貫して対応しており、上流から下流までトータルで携わることができます。また、ハードウェア設計開発部門も社内に有しているため、ソフトウェア単体にとどまらず、ハードウェア領域まで含めた総合的なソリューション提供が可能です。

この仕事の面白さ:
・要件定義からテストまで一貫して携われる開発体制
・車載・IoT・次世代家電など幅広い組込み領域
・ソフト×ハードのトータルソリューション
・経験豊富なエンジニアと日常的に議論・レビューしながら技術を高められる
また、ハードウェア設計開発部門も社内に有しているため、ソフトウェアからハードウェアまで一貫して対応できる体制が整っています。お客様に対しては、両領域を組み合わせたトータルソリューションの開発・提供に携わることができます。

働く環境:
福利厚生や休日制度も整備されており、月平均残業は10時間未満と少なく、無理のない働き方の中で開発に集中できる環境です。年間休日は125日以上、フレックスタイム制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、有給取得率も70％以上と、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。安定した基盤を持ちながらも、事業としては成長フェーズにあり、安定性と挑戦環境の両立ができる点も特徴です。チームワークを重視する風土が根付いており、互いにフォローし合いながら技術力を高めていける環境です。

メッセージ:
技術は、これからもずっと変わり続けます。組込みをやってきて、次に何をやるか迷っている方。変化のど真ん中で、モノづくりを楽しみながら挑戦したい方。一緒に、次のものづくりをつくっていきませんか。

【担当業務】
店舗向けショーケース事業（主にスーパー、ドラッグストアなど）の営業企画として、更なる利益拡大に向けた戦略立案と実行を担っていただきます。

【使用ツール】
EXCEL、WORD、PPTなど一般的な資料作成に必要なツール

【ポジション・立場】
営業企画のリーダーポジション。専門知識、ご経験を持つ第一人者としての活躍を期待しています。

【仕事のやりがい】
食の安全を守り、フードロスを削減する、食にまつわるCo2排出削減を実現するコールドチェーン技術は年々注目を集めており、グローバルの低温機器市場は2030年に8兆円、エンジニアリング領域も含めると17兆円まで拡大することが見込まれています。優れた冷凍・冷蔵技術で食品廃棄を減らす、航空機でしか輸送できなかった果物を船便で輸送可能にし、Co2排出量を1/50に削減する等、コールドチェーン技術で人類の根幹である食の領域に貢献できる実感が持てる事業です。
冷凍・冷蔵市場は今後拡大が期待されるチャンスの大きなマーケットです。同社の戦略経営計画でも商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を重点テーマの一つとして掲げられております。
低温事業本部は海上輸送用コンテナ、中低温機器、舶用冷蔵設備のビジネスユニットを持ち、グループ会社の商品（ショーケース）を切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて取り組みの加速を進めています。この店舗ソリューション事業参入を企画段階から取り組み、開発や営業、サービスとも連携しながら事業拡大を牽引いただくポジションです。上層部にも近いため、事業拡大や日々のスピード感を肌身で感じながら活躍いただけます。

【この職種における強み】
同社は、世界150カ国以上で空調製品とサービスを提供するグローバル企業です。最先端の技術力と高品質な製品を通じて、エネルギー効率と環境負荷の低減を実現し、常に付加価値の高いソリューションを提供しています。品質への徹底したこだわりと、部門を超えた横断的な開発体制により、市場のニーズに迅速に応えています。また、多様な人材が協働するダイバーシティとインクルージョンを推進し、各地域社会への貢献を通じて持続可能な成長を目指しています。これにより、同社は信頼されるブランドとして、世界中の顧客に卓越した価値を提供し続けています。

【キャリアパス】
最終的には戦略的なリーダーシップを発揮できるポジションへの成長を考えております。
《キャリアパス》
ステップ1. 営業スキルの応用と成長
ステップ2. リーダーシップスキル向上
ステップ3. 戦略実行とチームマネジメント
ステップ4. 戦略的リーダーポジションでの活躍

【業務概要】
大型空調機の需要がグローバルで急速に増加する中、グローバル各地域で生産ラインの増強を行います。その中で、製品本体の組立ラインから、圧縮機や熱交換器といった部品の生産ライン設計、工程設計、生産準備業務やIoT/AIを活用した生産性向上といった業務を中心メンバーとして担っていただきます。欧州、北米、中国、アセアンの海外拠点エンジニアと連携しながら推進します。

【具体的な業務】
1. アプライド製品の国内外の工場立上げ、生産ライン構築。
2. 設計部門とのコンカレント開発による作りやすい生産設計および新機種立上げ。
3. 上記1)〜2)の業務を通して、海外生産拠点への技術移管、ローカル人材育成。

【使用ツール】
重要度高：MS-office(Excel、Word、PowerPoint)
重要度中：機械図面：NX（3D）、AutoCAD（2D）
重要度低：PLC（三菱、オムロン）タッチパネル（三菱、Digital）

【ポジション・部門の魅力】
工程設計、生産ラインの量産立上げを行うエンジニアの中核メンバーとしてのポジションです。

＜技術的なやりがい＞
日本、中国、米国、東南アジア、インド、ヨーロッパの海外生産拠点に現地と一緒にラインの立ち上げができる機会があります。国内生産拠点においても、自身で設計したラインを構築することができ、量産ラインのモノづくりや工場の仕組みを身につけることができます。DXを活用することで、製品の開発にも密接に関わり、ものづくり仕様を反映することができます。

＜業務の魅力＞
アプライド製品は受注生産の形態が多く、お客様をより身近に感じることができます。

＜職種の強み＞
空調機に特化し、開発、製造、品質管理と一体となって生産技術全般を行います。フラット＆スピードの組織運営で、意欲と納得性を持ち業務遂行できます。

＜キャリアパス＞
1年目：国内アプライド工場のラインエンジニアリングに従事
2年目〜5年目：海外支援も行う
6年目〜：海外立ち上げ・支援のリーダー（状況に応じて国内中心での業務も選択可能）

※入社後、まずはアプリケーションエンジニアとして1〜2件程度の案件で主担当をご経験いただき、その後はキャッチアップ状況やご希望等に応じてテックリードとしてご活躍いただくことを想定しています。

【ポジションの魅力】
* 入社直後はプレイヤーとして経験を積んだうえで、企画・技術選定からローンチ後の運用改善まで、日常生活に不可欠な決済プロダクトのライフサイクル全体を技術面からリードしていきたい方
* 国内最大級の決済基盤で、サービス無停止・低レイテンシー・大量トランザクションの高速処理といった、難易度の高い技術要件に挑戦したい方
* 営業職等のビジネスサイドと連携しながら、技術者として企画段階から参画し、サービスを育てていきたい方
* AI駆動による新たな開発スタイルの確立をリードしていきたい方

【企業について】
決済を起点としたサービスを提供する東証プライム市場上場企業です。毎年20〜25％の営業利益成長を目標に、上場以来増収増益を継続しています。EC事業者を中心に、銀行や公的機関など多数の店舗で導入されており、年間決済処理金額は多額にのぼります。身近なところでは、以下のようなサービスの裏側を支えています。
* ECサイト・ネット通販
* 公共料金、税金収納
* 銀行のキャッシュレス決済基盤
* 飲食店のモバイルオーダー
* 動画配信のサブスクリプション課金
* ライブ／コンサートチケット販売、ファンクラブ会費

【チーム体制・開発の進め方】
プロダクトに対する責任を全員で持ち、サービスを成長させていくことが、開発の特徴です。
* 1チーム6 10名程度。プロダクト単位でチームを組成し、企画・要件定義から開発・運用まで一貫して担当。
* 営業/企画/カスタマーサポートなどのビジネスサイドと連携しながらプロダクトを進化させる。
* 企画や技術選定をはじめ、将来的にはテックリードとしてチームの技術的な意思決定を牽引する役割が期待されます。

【業務内容】
1. 決済サービスの企画・開発・システムデザイン
* 事業部とのプロダクト企画、要件定義への技術的観点からの参画
* 技術選定およびアーキテクチャ設計（API設計、インフラ設計）の主導
* フロントエンド／バックエンドの開発、テスト、コードレビュー、技術標準化の推進
2. セキュリティ強化（※セキュリティエンジニアと協働）
* PCI DSS／ISO 27001に準拠した設計・実装
* 脆弱性診断結果の分析・修正対応
3. 開発プロセスの最適化・自動化
* CI/CDパイプラインの高度化やテスト自動化の導入・自律的な推進
* 開発チーム全体の生産性を向上させるためのツール選定や、新たな開発手法の検証・導入
4. 運用・保守（パフォーマンス最適化・可用性向上）
* アラート設計、アクセス集中時の監視・リカバリ対応時の方針策定／判断
* APMを活用した負荷分析、チューニングの方針策定
* サービスの成長に合わせたシステム増強計画策定

【配属後の流れ】
基本的には以下のような流れで担当範囲を広げていきますが、ご経験や志向、担当プロダクトの状況に応じて柔軟に調整しています。配属先は、ご経験やご志向性をふまえて内定までに決定します。
* 入社直後: 周囲のサポートを受けながら、小規模な機能追加/改修や運用保守から入り、担当プロダクトの仕様・業務知識・開発プロセスへの理解を深めていきます。あわせて、社内の品質基準や承認プロセス、関係部署との連携/進め方も身につけていきます。
* 数カ月〜半年程度: 中規模 大規模案件の設計・開発をリード、あるいは既存プロダクトにおける品質向上や運用改善などの具体的な技術課題（開発プロセスの自動化など）に対し、提案から実行までを主導していただきます。
* その後: ご本人の適性や志向をふまえ、プロダクト横断での技術選定や各種方針の策定・判断のほか、コードレビューや技術指導・技術知見の共有・オンボーディング支援などチーム全体の技術レベルを引き上げる活動をリードしていただきます。

【オンボーディング・キャッチアップ支援】
* アドバイザー制度: 入社後半年間アドバイザーをアサインし、業務面・組織面のキャッチアップをサポート。
* キャリア入社者向けサービス勉強会: 各プロダクトの担当者が講師を務め、システム構成や開発の背景、決済領域の技術/ノウハウを紹介する勉強会を定期開催。
* 社内技術イベント: 高い専門性を持つエンジニア組織であり続けるため、テーマに沿ったトークディスカッション・LT等を通じて技術交流と知見共有を促進。

ポジション概要
海外を含むグループ会社の社内IT構築・運用に関する各種プロジェクトにおいて、本ポジションでは主に全従業員に向けたAIプラットフォーム提供およびシステム刷新の推進を担当します。
グローバルな視点でのソリューション・製品選定フェーズからPoC、技術的課題の解決、展開計画策定と遂行、品質管理、コストコントロール、およびそれに伴うステークホルダーマネジメントなどの業務を通じて、さまざまな課題解決に取り組みます。
前向きに楽しみながら自走でき、変化に柔軟に対応しながら、最先端の技術で社内IT環境を改善していける方を求めています。

主な業務内容
1. AI・ITソリューションの調査・PoCを企画・実行し、設計から導入、運用までを実施
2. 全社導入・展開後の利用促進および活用定着と導入・投資対効果（ROI）の検証
3. プロジェクトKPIの設定、進捗・品質、コスト、リソース、リスクの管理
4. 経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
5. 関連部門、海外拠点、外部ベンダーとの連携・合意形成
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

業務概要
外国人雇用の事業開発（制度設計から新規開拓）を担当いただきます。
同社では外国人雇用支援において、高いサービス品質が評価され、製造・介護・外食分野の領域で5,000名を超える支援を行っています。今後さらに対象分野を広げる為に、物流倉庫や自動車運送業（トラック／バス／タクシー）、自動車整備など、新たな業種を拡大する為の事業開発＜制度設計から事業開拓＞を担っていただくメンバーを募集いたします。

具体的な業務内容
新規事業開発業務全般をお任せします。
1. 受入スキームの設計: 新たな分野における企業の人材ニーズや制度要件を踏まえ、最適な外国人材の受入スキームを企画・設計します。対象業務や受入ルート、キャリアアップ、受入後の支援体制などを検討し、企業ごとのニーズに合わせた仕組みを構築します。
2. 新規開拓: 設計した受入スキームを企業へ提案し、新たな顧客・市場の開拓を行います。営業顧問や業界団体などのネットワークを活用した営業活動や、セミナーの企画・実施などを通じて、企業との関係構築を進めます。
3. 受入体制構築の伴走: 受注後は、設計した受入スキームが適切に運用されるよう、企業の受入体制づくりから入社後の定着まで伴走します。初めて外国人材を受け入れる企業の受入担当者への支援や、運用上の課題に対する改善提案なども行います。
具体的に新たに開発を進めていただきたい内容は以下の通りです。
・物流倉庫向け外国人材受入スキーム
・トラック運送業界向け外国人材受入スキーム
・バス業界向け外国人材受入スキーム
・自動車整備業界向け外国人材受入スキーム
など

（例）1日の流れ
10：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認・メール
11：00~ 提案・企画内容の確認
12：00~ 昼休憩
13：00~ 新規商談（訪問又はオンライン）
18：00~ 顧問や海外採用パートナー等との打合せ
19：00~ 退社

【業務概要】
同社では外国人雇用支援において、高いサービス品質が評価され、製造・介護・外食分野の領域で5,000名を超える支援を行っています。今後さらに対象分野を広げる為に、物流倉庫や自動車運送業（トラック／バス／タクシー）、自動車整備など、新たな業種を拡大する為の事業開発＜制度設計から事業開拓＞を担っていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
新規事業開発業務全般
1. 受入スキームの設計
新たな分野における企業の人材ニーズや制度要件を踏まえ、最適な外国人材の受入スキームを企画・設計していただきます。対象業務や受入ルート、キャリアアップ、受入後の支援体制などを検討し、企業ごとのニーズに合わせた仕組みを構築します。
2. 新規開拓
設計した受入スキームを企業へ提案し、新たな顧客・市場の開拓を行っていただきます。営業顧問や業界団体などのネットワークを活用した営業活動や、セミナーの企画・実施などを通じて、企業との関係構築を進めます。
3. 受入体制構築の伴走
受注後は、設計した受入スキームが適切に運用されるよう、企業の受入体制づくりから入社後の定着まで伴走していただきます。初めて外国人材を受け入れる企業の受入担当者への支援や、運用上の課題に対する改善提案なども行います。
具体的に新たに開発を進めていただきたい内容は以下を参照ください。
* 物流倉庫向け外国人材受入スキーム
* トラック運送業界向け外国人材受入スキーム
* バス業界向け外国人材受入スキーム
* 自動車整備業界向け外国人材受入スキーム
など

【1日の流れ（例）】
10：00〜 出社、朝礼・スケジュール確認・メール
11：00〜 提案・企画内容の確認
12：00〜 昼休憩
13：00〜 新規商談（訪問又はオンライン）
18：00〜 顧問や海外採用パートナー等との打合せ
19：00〜 退社

【ポジション・部門の魅力】
外国人関連サービスにおいては、2015年に留学生×食品製造派遣として取り組みを開始し、10年が経過しました。食品製造だけでなく、物流、介護、建設領域とより多くのお客様へと外国人関連サービスを広げています。
日本の基幹産業の人手不足を、特定技能をはじめとする外国人労働者の人材紹介、登録支援サービスで支えようと挑戦を続けています。次なる挑戦として「外食業・宿泊業」を選びました。
新型コロナウィルスの影響で賑やかさが奪われましたが、コロナ禍以降、インバウンド需要の復活とともに外食業・宿泊業は再興を遂げ、市場成長を続けています。ただし、市場成長に採用が追いついておらず、外食業では新規出店計画が進まない、店長が多店舗の管理を兼任。宿泊業では清掃が間に合わず客室の稼働率が下がるなど、成長を続けるための人手確保が急務となっています。
給与が低い、長時間勤務、シフト制など待遇や労働環境に多くの課題を残す業界だからこそ、人材の紹介に留まらず、求職者が入社されてからが本当のお付き合いと考えています。企業・求職者のwin-winを目指した求人マッチング、定着のためのフォローアップ、入社後のキャリアアップ支援と、顧客や求職者とのLTVを長くし、入社でなく活躍をゴールにしたサービスを提供し、顧客の事業の発展を支えていきます。
東証プライム上場企業グループの一員として、人と企業を繋ぎ、社会に新たな「働く」価値を創造する総合人材サービス企業でのポジションです。20年以上にわたる豊富な経験と全国に広がる強固な事業基盤を活かし、コールセンターのオペレーター、事務職、工場作業員、介護従事者、建設技術者、ITエンジニア、販売など、多岐にわたる職種において、エリアや業界、国籍を問わない確かな人材供給力を誇ります。ITや介護など専門分野に特化したメディアも運営し、各業界のニーズに応じた高い専門性を持つ人材との最適なマッチングを実現しています。設立以来、順調に業績を拡大し、グループの中核を担う存在として継続的な成長を遂げています。創業以来、着実に組織を発展させ、数多くの取引先と登録スタッフから厚い信頼を得ています。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と明確な成長戦略のもと、さらなる発展を目指しています。

グループ会社の事業の多角化と組織規模の急拡大に伴い、社会における同社のプレゼンスが日々高まっています。それに伴い、より高度で戦略的なコーポレートコミュニケーションおよびメディアリレーションの構築が急務となっています。今後のさらなる企業成長を見据え、主要メディアとの強固なリレーションを構築し、経営陣と連動しながら同社のレピュテーションを高め、有事のリスク管理も担っていただけるメディアリレーションの専任スペシャリストを募集しています。

プレイングマネージャーとして最前線で業務を行い、組織全体のメディアリレーション力向上を牽引します。

主な業務内容:
* グループ会社における広報戦略の立案・実行・効果測定
* メディアリレーションの構築・維持・強化
* 危機管理広報の体制構築と実行
* 新聞社、経済誌、テレビなど、主要メディア（キーパーソン）との強固なリレーション構築と持続的なコミュニケーション
* レピュテーションマネジメント全般（メディアに対する適切な情報発信、折衝、メディアモニタリング等）

ポジションの魅力:
* 企業から「日本を代表する企業」への進化を牽引する広報の確立
* 事業の急成長に伴い、スタートアップ的な広報から、社会の公器としての「エンタープライズレベルの戦略的広報・リスク管理」へとフェーズが移行しています。すでに完成された組織の運用ではなく、これからの同社の新しい広報スタンスやリスク管理体制を、経験を活かして根底から作り上げていただけるダイナミックな面白さがあります。
* エグゼクティブレベルでの高度なメディアリレーション構築
* 単なるリリース配信にとどまらず、主要経済紙やテレビ局のキーパーソンに対し、同社の経営陣を巻き込みながら深く太いパイプを構築していくことが求められます。会社を代表する立場としてメディアのキーパーソンとの戦略的なパートナーシップを築くやりがいのあるポジションです。
* 経営陣直下で動く、経営参画度の高いコミュニケーション設計
* 戦略策定から有事のクライシスコミュニケーションに至るまで、役員陣と直接連携しながらスピーディに方針を決定し、社外コミュニケーションを設計・実行していただきます。
* 会社のブランドやレピュテーションを左右する重要な局面において、経営のブレーンとして立ち回れる裁量の大きさと手応えがあります。

【概要】
事業拡大に伴い、グループ各社の多種多様なブランド・サービスのプロモーション（Webサイト、広告、SNS、紙媒体）を推進するWebデザイナーを募集しています。
このポジションでは単なる「社内請負」ではありません。事業企画やマーケターと直接タッグを組み、数値改善や戦略立案からクリエイティブ制作、そして効果検証まで一貫して携わることができます。
まずはWebデザイン・制作を中心に実務を担当いただき、将来的にはディレクションやチームマネジメント、ブランド全体の戦略策定へとステップアップしたい方を歓迎します。

「どうすればブランドの魅力が伝わるか」「どういう見せ方をすればターゲットに刺さるか」という、ビジュアルブランディングやデザイン表現の訴求考案をしていただきます。仕様書通りにただ作るだけでなく、表現の引き出しを活かして、クオリティの高いアウトプットを生み出すことに没頭できる環境です。

●業務内容
強みや適性に合わせた以下のような内容をお任せします。
・広告用バナー、SNS投稿用画像の制作
・広告 / SNS用動画の作成・編集
・Webサイト / LPのデザイン制作
・人物写真のレタッチ・色調修正・合成
・チラシ等の紙媒体のデザイン作成

＜制作環境＞
ツール：Figma、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe After Effects、Adobe Premiere

▼手掛けるサイトについて
同社では、戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などのBtoC 向けWebサイトを複数運営しています。

【仕事のポイント】
・他社と比較するなどマーケター視点でのデザイン力が求められます。
・デザイナー視点からの企画・提案も可能。提案できる幅も広いことが特徴です。
・デザインのクオリティ・成果は数値で可視化されるため、制作して終わりではなく、自分が制作/ディレクションしたデザインがどのような効果を生んだのかを突き詰めたい方にはピッタリの環境です。

【仕事の進め方】
広告運用やCRM、クリエイティブと行った様々な機能が一部署にでまとまっているため、より速くPDCAを回す体制を構築しています。広告運用者とディレクターがGoogle Analyticsやヒートマップなどで分析を行い、抽出した課題をデザイナーが改善すべくデザイン案を作成、エンジニアが実装して、ABテスト等での効果検証を行なっています。デザイナーは自ら作成したクリエイティブがどれだけ寄与しているかを早いサイクルで確認できるので、大きな手応えが得られます。

【社内の雰囲気】
20~30代が多く活気のあるメンバーが活躍してます。多数のディレクター、エンジニア、デザイナーが在籍しており、風通しも良く活発に意見を交わしクリエイティブの価値やクオリティの最大化を日々目指しています！

【評価】
既存サイトの改修のみならず、業務改善や品質改善も評価軸の一つです。「これまでそうだったから」ではなく、「これからはこうだ！」と提案し主導できる方は評価が高いです。

役職や年次に関係なく、自由なチャレンジが可能です。成果が出れば、評価が一気に上がることもあります。

業務概要
クライアントのビジネスの早期実現のため、AWS、Azure等のクラウドを効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。案件規模も小規模開発から大規模開発まで多岐に渡り、ニーズに合わせて柔軟に対応し、継続的なデリバリを行うことでクライアントを支援します。アジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。また、クライアントの満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行っています。

具体的な業務
1. Javaを中心としたWeb・業務系システムの開発
2. 詳細設計、基本設計
3. 開発・テストにおけるチームメンバーのフォロー
4. チーム内のタスク管理・進捗確認
5. コードレビュー・成果物レビュー
6. メンバーからの技術的な相談対応
7. クライアント・他チームとの調整サポート
8. PM/PLと連携したプロジェクト推進
9. 将来的なチームリード・プロジェクトリード

利用技術:
* Java（Spring Boot）
* RDBMS（MySQL / PostgreSQL / Oracle）※いずれか1つ
* Git（GitHub）
* クラウド環境（AWS / Azure 等）
※案件に応じて最適な技術を選定しており、特定技術に固定されることはありません。上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。

ポジションの魅力
1. 開発経験を活かして、リード経験を積める
これまでJavaを中心とした開発経験を積んできた方が、チームのサブリーダーとして、メンバーのフォローやタスク管理、レビューなどにも携わることができます。
2. 先輩PM・PLのもとでプロジェクト推進を学べる
クライアントとのコミュニケーションや要件定義、プロジェクト管理について、経験豊富なPM・PLと連携しながら経験を積むことができます。
3. 技術力とマネジメント力の両方を伸ばせる
DevOps、コンテナ、テスト自動化などの技術領域に加え、チームを動かすためのコミュニケーション力・調整力も身につけられます。

同社は、2010年4月に設立されたマーケティングテクノロジーとAIのリーディングカンパニーです。広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開し、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する企業として成長を続けています。
2023年には、最先端市場であるAI事業を主軸に展開するグループ会社を設立。このグループ会社の技術は、既存プロダクトと強力なシナジーを生み出し、グループ全体の成長に寄与しています。
現在、これまでのマーケティング・アド事業で培った強固な基盤と、グループ会社の最先端AI技術を融合させる「第三創業期」という大きな転換点に立っています。目指すのは、既存SaaSの単なる機能拡張ではなく、AIを大前提とし、マーケティングのあり方そのものを塗り替える、世界を変えるプロダクトの創出です。

募集背景・ミッション:
プロダクト開発×顧客伴走×AI活用。最前線で最先端の開発体制を主導する、現場牽引型EM
同社が開発する主力SaaSプロダクトはエンタープライズ領域への進出に伴い「顧客ごとの深い課題解決」と「標準プロダクト開発」を高次元で両立させるフェーズに入っています。
本ポジションに求めるのは、管理メインのEMではありません。ビジネスサイドや顧客の現場に自ら入り込み、技術とAI活用で直接課題を解決しながら、開発体制全体のAI活用・高度化を主導する「現場牽引型EM」です。
最先端のAI技術（LLM等）を自ら・そしてチームの開発プロセスへ組み込み、受託/カスタマイズ開発とプロダクト成長を技術で接続する最前線をお任せします。

業務内容:
顧客現場・開発現場双方へのダイブと技術ソリューションの提示
1. ビジネス要求・技術的実現性・AI活用可能性を解き明かす要件定義・設計のリード
2. エンタープライズ特有の複雑な要求に対し、ハンズオンで技術検証（PoC）やアーキテクチャ選定を行い、最適な解法を提示
3. 現場で得た知見・顧客ニーズをプロダクトのコア機能へフィードバックするブリッジ機能

チーム・組織・成果のマネジメント
1. 開発組織の目標設定とコミットメント
* 経営計画やプロダクトロードマップに紐づく、開発組織全体のKGI/KPIの策定・運用
* デリバリー（QCDの担保）とビジネスインパクトにコミットする組織文化の醸成
* プロジェクトの完了条件（Definition of Done）の定義と各チームへの浸透
2. エンジニアリング組織の統括
* 採用計画の立案・実行、メンバーの目標設定・評価、1on1を通じた育成およびメンタリング

最新AIを活用した最先端開発体制・プロセスの構築
1. グループ会社のAI、LLM、各種AIコーディング・コードレビュー・要件定義補助ツールを自ら実践し、開発フローへ組み込み・標準化
2. AIを活用した開発プロセス（要件定義 コード生成 テスト自動化）の型化により、デリバリー速度と品質（QCD）を飛躍的に向上させる
3. 技術的負債の解消に向けた設計指導・ハンズオンでのコードレビューおよび開発推進

この仕事で得られる経験、魅力:
1. 圧倒的手触り感とチーム全員で成果へ挑む「チームファイト」
単なる形式的な管理や、形骸化した進捗確認に終始する必要はありません。
卓越した技術力を持つテックリードや経験豊富なEMたちと肩を並べ、当事者として「予測可能なデリバリー（確実な納期と品質）」を追い求め、チーム一丸となって泥臭くfightしていきましょう。

2. 生成AI×開発プロセスの最先端を自らデザインする経験
グループ会社の最先端AI技術やLLM、最新のAIコーディングツール（全額会社負担）を駆使し、開発プロセスそのものの自動化や効率化、プロセスの「型化」を推進できます。
「AI時代における成果最大化のためのエンジニアリング組織・デリバリー体制」を自ら実験・構築できる、他に類を見ないエキサイティングな環境です。

3. 技術で事業を伸ばす技術経営の経験
経営層と非常に近い距離で、「この案件をどうデリバリーするか」「リソースをどうビジネス成果に直結させるか」を議論し、技術判断がそのまま事業のPL（損益）に直結するダイナミズムを体感できます。
上場企業の経営陣との緊密な対話を通じて、ビジネス感度や経営視座を圧倒的に高めることができ、将来的にはVPoE/CTOをはじめとする「経営参画」への確かなキャリアステップを踏み出すことが可能です。

【概要】

デジタルツイン、3D空間情報、AI等を活用し、防災、まちづくり、インフラ管理／点検等の領域における新規事業／ソリューションの企画／開発を担っていただきます。

これまでの経験や強みを活かしながら、顧客課題の把握、案件形成、サービス企画／具体化、実証、事業化、横展開等の業務に幅広く携わっていただきます。



【詳細】

具体的には、以下のような業務を担っていただきます。



・自治体、公共領域または法人の顧客との対話／提案活動を通じた業務課題やニーズの把握、および市場／技術動向を踏まえた新規事業／サービスの企画立案

・社内の技術部門やパートナー企業と連携した、デジタルツイン、3D空間情報、AI、IoT、クラウド、データ解析等を活用するソリューションの企画／具体化

・自治体、インフラ事業者、都市開発事業者、その他の法人顧客、社内外のパートナーと連携した実証／PoCの企画、プロジェクト推進、効果検証

・事業化に向けたビジネスモデル、サービス仕様、提供モデル、提案方針、運用プロセスの具体化

・事業拡大に向けた提案戦略、サービス高度化、複数地域／複数顧客への横展開の推進



単なる企画業務にとどまらず、顧客や現場の課題を起点に、技術を顧客価値へ転換し、新たな価値を社会に実装していく仕事です。



想定テーマ例：

・3D都市モデル（PLATEAU等）や気象／河川／災害情報等を活用し、防災オペレーションの高度化を実現する自治体向け防災デジタルツインサービスの企画／開発

・デジタルツイン、ドローン、センサー、AR／VR、AI解析を活用したインフラ点検／維持管理DXソリューションの企画／開発

・3D空間情報や人流データを活用した、都市／街区／公共施設の運営高度化サービスの企画／開発

具体的な業務
新卒のビジネス職採用におけるリクルーティング組織全体の戦略立案・実行をリードします。
経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当します。

〈業務概要〉
採用戦略立案
リクルーティングスキームの仕組み化
採用ターゲットの要件定義および戦略・企画策定
インターンシップ・説明会などのイベント企画・推進
リクルーター業務
候補者個別の選考シナリオ設計・面談調整・フォロー
事業部門と連携したクロージングプランの立案・実行
ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計・運用
採用イベントや座談会の企画・登壇・効果測定
大学向け説明会の企画推進〜実行

その他
採用データの歩留まり改善施策の立案と実行
AI活用・プロセス設計・改善

［採用人数］
年間150人

［キャリアステップ］
採用担当→採用マーケ・ブランディングへ拡張する可能性があります
リーダー→マネジャーとキャリアステップできる可能性があります
中途採用、HRBP、業務企画、営業など、キャリアを拡張できる可能性があります

業務詳細
当社が展開するプロダクトの機能デザインを通して、サービスの価値をユーザーに伝えていくことがミッションです。
Webアプリ、スマートフォンアプリなどで利用されるサービスの機能設計と、ユーザーのコミュニケーション設計（UI/UX）全般を担当します。
キャリアにおける意向や適性によって、デザイン組織のマネジメントへ担当範囲が広がることもあります。

下記が具体的な業務です。

プロダクトの改善施策や新機能実装における情報設計、プロトタイピング、UI設計、ビジュアルデザイン全般
他のデザイナーやプロダクトマネジャー、エンジニアと協働しながらのプロジェクト推進
設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるため、チーム内のデザインプロセス改善

1. 大規模キャリア網の通信方式の企画・開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定）
業務例：
・高速・大容量・高信頼なビジネスネットワークサービス（Interconnected WAN）の開発・検証
・SDNコントローラを活用したNW制御・カスタマコントロール・可視化等の技術研究

2. 国内最大級の大規模IP網の通信方式の開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定）
業務例：
・世界でも最大級のキャパシティを持ったルータの選定・検証
・SRv6・WhiteBox等を活用した新たな通信方式や、AIOps等を活用した運用自動化等の研究

●入社後に成長できる点
・大規模キャリアネットワーク開発に関する上流工程を経験できる
・技術企画・アーキテクト領域のスキルが深まる
・ネットワークの全体像を描き、技術的意思決定を行うスキルを高められる（ネットワークをデザインする人に成長できる）
・最新技術（AI×NW、仮想化、WhiteBox等）の研究開発を通じて、未来の技術（ネットワーク × AI / 自動化” ）の専門性を習得できる

●ポジションの魅力
・1300万契約の通信基盤や、通信キャリアや法人向けネットワークサービス用の通信基盤網の
　方式策定・アーキテクチャ設計・技術研究などを担っており、皆様の技術力・経験を発揮するのに適した職場です。
・下記の思いを持っている方は、日本の通信基盤の発展に向け、共に新しいサービスや価値を生み出していきましょう。
　　・インフラの未来を設計する側に回りたい
　　・自らの技術で大規模ネットワークの方向性を決めたい方、
　　・AI × NW、仮想化などの最先端領域に挑戦した方

グループ会社によるセキュリティ領域に特化した事業説明会を開催いたします。

サイバー攻撃に関するニュースが連日世間を騒がせています。サイバー攻撃の手法が高度化・巧妙化しつつある中、守るべきITシステムもサプライチェーンも複雑化・巨大化しています。
いまやセキュリティ侵害は、情報漏洩にとどまらず、企業経営や社会活動全体に多大なる影響を与える最重要課題の一つになっています。

本説明会では、サイバーセキュリティ／情報セキュリティの領域で長年にわたりセキュリティサービスを提供してきた当社グループ会社の事業内容や事業特徴、キャリアパスなどについてわかりやすくご紹介いたします。

セキュリティ業務のご経験や、当社へのご応募を前提としたものではございません。
「セキュリティの仕事」にご興味をお持ち方は、ぜひお気軽にご参加ください。

●説明会概要
日時　　　：2026/9/14（月）18:30-19:30
　　　　　　※Q＆Aのご質問量に応じて延長となる場合がございます

内容　　　：昨今のセキュリティ動向、企業紹介、事業紹介、事業特徴、
キャリアパス、求める人材像、ポジションについて

開催方法　：Zoomウェビナーを利用したオンラインセミナー

【仕事内容】
人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。
具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。

具体的には
経営陣と連携を取りながら、下記業務を推進する役割をご担当いただきます。
　?人事制度の企画、立案、運用
　?人件費予算の策定、予実差異分析
　?就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂
　?給与計算、勤怠管理全般
　?社会保険、労働保険全般
　?組織改正、人事異動など人事情報の管理
　?入退職手続
　?健康診断、産業医面談、衛生委員会をはじめとした労働安全衛生
　?労務問題の対応　など
　　（新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、本業務内容には含まれません）

同組織では、ビジネス事業領域全般において、AI活用による業務の高度化・効率化を推進しています。生成AI活用を前提に、業務改革とシステム改革の両輪で事業変革を推進し、事業全体の生産性向上と提供価値の最大化を目指しています。本ポジションでは、AI駆動開発による次世代システムの企画・推進を担当します。

AI駆動開発による次世代システムの企画・推進に関連する以下の業務を行います。

●次世代システムの企画・開発推進
・生成AIを活用した業務支援機能の企画・要件定義（業務高度化に資するAIエージェント等）
・グループ会社と連携したAI駆動開発プロジェクトの推進

●データ基盤の構築推進
・フロント/基幹データの一元化およびAI-Ready化に向けた要件整理
・データパイプラインの設計および構築支援

●業務改革との連携
・業務改革プロジェクトと連携した業務プロセス最適化
・現場ヒアリングを通じた課題抽出および改善施策の立案

●その他付帯業務
・リリースに向けたマイルストーン管理およびステークホルダー調整
・情報システム部門、営業部門などの関連部門との調整・折衝
・経営層向け報告資料の作成およびプレゼンテーション

●最先端のAI技術を実務で習得できる環境
生成AIを活用したシステム開発の最前線で、AI駆動開発の実践経験を積むことができます。グループ会社との協業を通じて、最新のAI技術やクラウド技術（AWS、Databricks等）を実務の中でスキルとして身につけることができる環境です。

●事業インパクトの大きいプロジェクトに携われる
本プロジェクトは、ビジネス事業全体へ大きな効果を見込む大規模プロジェクトです。抜本的な業務変革やシステム最適化等、経営に直結する成果を創出できます。

●業務改革の推進者として成長できる
単なるシステム開発ではなく、業務改革とシステム改革を両輪で推進する経験を積むことができます。現場の課題を深く理解し、テクノロジーで解決するスキルを磨くことが可能です。

【業務概要】
法人向けネットワーク・セキュリティ事業において、成長領域であるSASE/SSEサービスを担当するポジションです。
単なる商品企画ではなく、プロダクトオーナーまたはその候補として、事業戦略、事業計画、サービスロードマップ策定、収支管理、社内外調整、グローバルベンダーとの協業・交渉、サービス改善までを一気通貫で推進するポジションです。
SASE市場は今後も高い成長が見込まれており、同社においても重点成長領域として位置付けています。
国内トップクラスの法人顧客基盤とネットワークアセットを活用し、SASE/SSEを中心とした次世代ネットワーク・セキュリティサービスの事業拡大と競争力強化をリードするポジションです。

【具体的な業務】
・SASE/SSEを中心とした次世代ネットワーク・セキュリティサービスの企画
・サービス戦略、事業計画、ロードマップの策定および実行
・サービス仕様、提供条件、料金、収支（P/L）、運用スキームの設計・改善
・顧客ニーズ、市場動向、競合状況を踏まえたサービス高度化および新機能の企画・導入
・次世代ネットワーク、クラウド、AIとの連携による新たなサービス価値の創出
・営業、技術、運用、法務、調達、サポート部門との合意形成およびプロジェクト推進
・海外メーカーとの戦略協議、商用条件交渉、課題解決、エスカレーション対応
・経営層向け報告資料作成および意思決定支援
・英語による会議、交渉、資料作成、メール対応

【ポジション・部門の魅力】
●急成長するSASE市場の最前線で事業成長を牽引
急成長を続けるSASE市場において、中核サービスの成長戦略立案から実行まで主体的に携わることができます。
●グローバルメーカーとのダイレクトな協業機会
海外メーカーの経営層や事業責任者との戦略協議や商用条件交渉を通じて、グローバルな視点で事業推進を経験することができます。
●同社の事業基盤を活用したサービス創出
法人顧客基盤、ネットワークアセット、営業力を活用し、自ら企画した施策を大規模な事業成長につなげることができます。
●事業責任者に求められる幅広い経験を習得
サービス企画、事業計画、P/L管理、アライアンス推進、プロジェクトマネジメントまで一貫して担うことで、将来的な事業責任者やプロダクトオーナーに必要な経験を幅広く積むことができます。
●日本企業のDXとセキュリティ強化に貢献
SASE/SSEを中心とした次世代ネットワーク・セキュリティサービスの提供を通じて、日本企業のDX推進とセキュリティ強化に貢献することができます。

【組織ミッション】
法人顧客の働き方と事業活動を支えるネットワーク、セキュリティ、インターネット、音声、衛星通信等のサービスを企画・推進する組織の中で、SASE/SSEを中心としたセキュリティサービスを通じて、顧客の安全なICT環境を支えるとともに、次世代ネットワークとセキュリティを融合した新たな価値創出を推進しています。

●募集背景
同社では、これまで営業店が行っていた有担保ローンの融資実行後管理（債務者管理・延滞督促・返済困難者に対するカウンセリングなど）をローンサポート部へ集約しています。今後、さらに幅広く管理する業務を集約して、専門性を生かした効率的な業務遂行を目指しており、経験や知見を有する方を募集します。

●お任せする業務
担当エリアを持ち、有担保ローン(主に住宅ローン)の債権管理業務全般を担っていただきます。
・債権管理業務の内訳：
延滞督促、返済困難者への対応、問題債権の調査・解消、代位弁済手続、差押・法的整理への対応、営業店対応

●具体的には
具体的な業務内容：
・延滞督促(架電・SMS・督促状郵送)
・返済困難者への対応(個別カウンセリング、条件変更相談・実施)
・問題債権の調査・解消(長期未回収先との交渉)
・代位弁済手続(現地調査・代弁通告・催告書発送・保証会社へ弁済依頼)
・差押・法的整理対応(弁護士対応含む)
・営業店対応(担当者・役職者への助言・指導・フォロー)

●キャリアパス
債権管理回収の専門性を磨き、スペシャリストとして活躍いただくことを想定しています。

●このポジションの魅力
＜仕事の魅力＞
・お客様(債務者)との「会話・交渉」を通じて、真のニーズを聞き出し、生活再建へ向けた「相談・提案・支援」ができます。
・ローン債権の健全化を通じて、同社の利益向上・良好な財務体質の維持に貢献できます。
・実務経験を通じて、個人消費者の実際の景況感をリアルタイムで感じ取ることができます。
・地域密着型のお客様とのリレーションシップ・信用力を武器に、一歩踏み込んだご相談・ご提案・ご支援ができます。

●組織の特徴
カスタマー・エクスペリエンスの向上を目指し、迅速な審査と丁寧な途上与信管理を行うとともに、本部集中等の業務効率化により営業活動を支援する。

（変更の範囲）その他当行が指示する業務

脱炭素社会の実現に向け、船舶用液体CO2ポンプ、超臨界CO2向けポンプ、アンモニアポンプなど、新たな用途に向けたポンプの製品開発・設計を担当いただきます。担当する開発テーマを持ち、社内に蓄積されたポンプ技術や機械工学の知識を活かしながら、以下の業務を一連で推進します。
・顧客やマーケティング部門との対話を通じた技術課題・要求仕様の整理
・机上検討、各種解析を用いた設計検討
・2D／3D CADを用いた設計、図面作成
・要素試験、試作機の設計および評価試験の計画・実施
・社内の専門部署やサプライヤーとの技術調整、開発推進
既に仕様が決まった製品を設計するだけではなく、顧客自身も明確にできていない技術課題を対話の中で整理し、どのような製品で解決するかを考えるところから携わります。現在は設計検討・要素試験を中心に開発を進めており、今後は試作機の製作・評価へと開発フェーズを進めていく予定です。

入社後は担当する開発テーマを持ち、マネージャーやチームメンバーのサポートを受けながら、設計検討、解析、要素試験、試作機設計、評価試験など、製品開発の一連の業務を経験いただきます。まずは5年程度を目安に当部門で開発経験を積み、担当領域や技術の幅を広げていただきます。その後は、本人の希望や適性も踏まえ、グループ内でのローテーション等を検討します。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・船舶用液体CO2ポンプやアンモニアポンプなど、脱炭素社会の実現に向けた新たな製品開発に携われます。
・担当する開発テーマを持ち、構想・設計・解析・要素試験・試作・評価まで、製品開発の一連の工程を経験できます。
・既に仕様が決まった製品を設計するだけではなく、顧客やマーケティング部門と対話しながら、まだ明確になっていない技術課題や要求仕様を整理し、解決策を形にしていく仕事です。
・長年培ってきたポンプ・回転機械の技術知見を活用しながら、新しい用途・技術領域の開発に挑戦できます。
・海外グループ会社との連携や英語を使用する機会もあり、希望や適性に応じてグローバルな開発経験を広げることができます。

【業務概要】
社会インフラを支えるポンプ製品など、同社の主力製品を製造する富津工場にて、主にポンプ製品に関わる資材、部材の調達業務、ならびにサプライチェーン構築(サプライヤー開拓・整備等)を担当いただきます。
入社後はまず同社の調達業務を身に着けていただくために、発注等の業務からご経験いただくことを想定しています。
これまでのご経験やお持ちのスキルに応じて、入社後お任せする業務を決定します。同社製品や事業に対し、ご興味をお持ちいただける方は是非ご応募ください。
【具体的な業務】
▼主な品目・役務
素形材（鋳造品、製缶品、鍛造品）
軸受、配管材、樹脂製品
塗装作業、配管作業
海外拠点製品・サービス
【ポジション・部門の魅力】
富津工場では国内外の公共・産業インフラの基盤を支えるポンプの製造・サービスを供給しています。
使用先の厳しい要求仕様を満足した製品・サービスを納入し、安心して使用して頂いております。
生活を支える製品・サービスを達成するための調達業務ならびにSCMの構築に携わることができます。

業務概要:
同社最大規模の事業所であり、世界トップクラスの複数の半導体用製品(MCL、封止材)を開発・製造しています。総務部門は、事業所運営を円滑に支援し、従業員の成長とキャリアの実現に繋げることを目指しています。本ポジションは、同社の佐賀サイトに在勤する総務担当者として、サイト内外の関係部署、社外機関等と連携しながら総務業務に取り組み、自身の成長とキャリアの実現に繋げることが期待されます。総務部内の総合職と連携した対応や一般職のメンバーとの調整なども担当します。

具体的な業務:
・総務業務全般: 庶務、文書、渉外、用地/資産管理、通信、セキュリティ、許認可届出、広報、社内外の行事、他事業所や社外機関等との調整や交渉など、総務業務全般を幅広く担当します。
・佐賀サイトでの現地対応人事業務: 事業所採用、サイト異動者・実習者・派遣社員受入れ、事業所教育、監査対応など。
業務内容によっては、社外事業者や他事業所との調整や交渉なども担当します。入社時点ですべての業務経験をお持ちである必要はありません。既存メンバーから引継ぎを受けながら業務を担当します。

ポジション・部門の魅力:
業務は多岐にわたり、サイトの従業員や管理職、取引先など多様な関係者との折衝やコミュニケーションが発生します。佐賀サイトは幅広い世代が在籍しており、顔が見える距離感の職場です。また、事業所内の他サイトメンバーと定期的にオンラインで情報共有・支援を行っているため、サイト内に閉じずに成長できる環境です。将来的には、サイトの製造工程や従業員を総合的に把握し、総務の取りまとめ役を担うことを期待されています。
同社最大規模の事業所で各サイトの総務担当者と連携し総務業務全般を網羅できます。サイト内外の関係部署、社外機関等と連携しながら総務業務に取り組み、自身の成長とキャリアの実現に繋げられます。ワークライフバランスを重視しており、定時退勤日(水曜日/毎週)を励行している他、年次休暇取得は事業所平均を上回っています。

【ミッション】
内部監査を通じ、グループ会社のガバナンス強化と経営目標の達成に貢献する。同社に加え、内部監査機能を有するグループ会社についてはその活動をモニタリング・評価し、内部監査機能を有しないグループ会社や高リスクと判断する会社については直接監査を行うことで、グループ全体を網羅する独立したアシュアランス機能を担う。

【主な業務】
・同社およびグループ全体のリスクを俯瞰し、リスクベースの監査方針・中長期戦略・年間監査計画を策定し、実行を統括
・同社本体ならびに内部監査機能を有しない、または高リスクと判断するグループ会社への業務監査、会計・財務報告監査、IT・情報セキュリティ監査、コンプライアンス監査等の指揮
・内部監査機能を有する国内外グループ会社の監査活動、品質、重要指摘事項および改善状況のモニタリング・評価
・監査報告書をレビューし、事実・根本原因・リスクの重要性を見極め、重大な論点や見落としを特定
・監査結果を社長に報告するとともに、取締役会・監査役会・会計監査人等と連携
・国内外の経営陣・子会社役員と日本語・英語で協議し、必要な改善を合意・実行まで推進
・内部監査室の組織・人材・予算・品質管理、監査手法ならびにデータ・AI活用の高度化

【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・AI、半導体、通信、投資・金融等、多様な事業を展開するグローバルグループ全体のリスクとガバナンスを俯瞰できる
・社長直轄の立場から、経営陣や国内外子会社のエグゼクティブに直接提言し、改善を実行まで動かすことができる
・国内外の内部監査組織を束ね、グループ監査方針・品質基準・モニタリング体制を自ら高度化できる
・会計、業務、IT／サイバー、コンプライアンス、M&A・投資先ガバナンス等を横断して知見を広げられる

【業務概要】
同社は、1985年設立の東証スタンダード上場・独立系IT企業です。組み込み開発を核に、M&Aや新規事業開発を通じて事業領域を拡大してきました。現在は複数事業を展開し、次の成長フェーズへと突入しています。
新横浜開発センターでは、自動車メーカーやサプライヤーからの直請け案件を中心に、次世代車載ソフトウェアの開発を多数手がけています。
「これまで培った車載技術をさらに高めたい」「実装だけでなく、仕様検討や設計まで担当したい」「技術を磨きながら、リーダーやPLへステップアップしたい」確かな安定性と挑戦できる環境が揃う企業で、エンジニアとして次の一歩を踏み出しませんか。
車載機器を中心とした組み込みソフトウェアの受託開発をご担当いただきます。

【具体的な業務】
▼主な業務内容
開発プロセス全般
要求分析、仕様検討、要件定義
基本設計、詳細設計
ソフトウェア実装（C／C++など）
単体テスト、結合テスト、システム評価
各種ドキュメント（設計書・仕様書など）の作成
調整・マネジメント
顧客との技術的な仕様調整
設計書およびソースコードのレビュー
メンバーへの技術支援・指導
プロジェクトの進捗・課題・スケジュール管理

▼主要な開発領域・対象機器
車載領域の複数プロジェクトを手掛けています。
ディスプレイオーディオ、カーナビゲーションシステム、車載オーディオプラットフォーム、ADAS（先進運転支援システム）、ヘッドアップディスプレイ、センターディスプレイ、後席モニター、自動駐車システム　など

▼開発環境
使用言語：C言語、C++、Python
OS / PF：Automotive Linux、Linux、Android、μITRON、T-Kernel 等
CPU / SoC：R-Car、RH850、その他ARM系マルチコアSoC 等
※参画するプロジェクトによって使用技術・環境は異なります。

【ポジション・部門の魅力】
大手自動車メーカー・サプライヤーとの直請け案件が豊富
新横浜開発センターでは、直請け案件を多数手掛けています。提示された仕様を実装するだけでなく、顧客要求の確認や仕様検討など上流工程から直接関われる環境です。
要件定義から評価まで一貫して携われる
要求整理から設計、実装、各種テスト・評価まで、プロジェクト全般に幅広く携わることができます。一部の工程に閉じることなく、製品やシステム全体を理解しながら開発できます。
AUTOSARの知識・経験を車載開発の中核で活かせる
AUTOSARに関する知識や経験を強みとして活かせる環境です。これまでのスキルをベースに、車載SWの設計・開発、仕様調整、プロジェクト推進へと領域を広げていけます。
開発実務を続けながらリーダーを目指せる（プレイングリーダー）
「管理のみを行うリーダー」ではなく、設計や開発の手を動かしながらチームマネジメントやメンバー支援を担当します。将来的には、プロジェクト全体を指揮するPL・PMへのキャリアアップも可能です。

財務経理本部は海外子会社を含むグループ会社全社のファイナンス機能を統括しています。なかでも財務部は経営管理業務（FP&A：Financial Planning & Analysis）、資金管理業務を管掌し、財務数値に基づいたトップマネジメントの意思決定を支援する部門です。
本件はFP＆Aマネジャー（及びマネジャー候補）の募集となります。単なる数字の管理にとどまらず、財務の視点から事業の未来を創り出す経営管理の中核を担っていただきます。スキルや意欲次第で同社本体のより詳細な管理会計業務や投資評価、M&A業務などにも従事頂くことを想定しています。

【具体的な業務内容】
同社単体の関連部署や子会社と連携しながら事業計画を作成し、財務数値の評価や分析に基づいて、事業や管理体制の改善をリードしていただきます。
・同社本社、グループ全社の予算策定と予実管理支援
・財務分析に基づく各種KPIの報告と検証、各部門のアクション支援
・業務プロセスの効率化、自動化の推進
・財務DD、財務PMI
・組織マネジメント、マネジメントサポート

【仕事のやりがい/面白さ】
財務部は経営陣や事業責任者と非常に近い距離で業務を行います。財務パフォーマンスに基づき会社の変革に関わる意思決定を支援し、その後のプロセスにも並走します。そのため、財務経理領域において将来的にCFO等経営の一翼を担いたいという志向のある方には価値のあるキャリアパスです。
また直近では、PE傘下に入りました。事業の独立性を担保しながら、すでに安定したビジネスモデルとして確立している事業を再度成長曲線にのせる事業変革に、全社を挙げて取り組んでいる真っ只中です。企業価値向上後のEXITまでのプランを実現していくという現在の事業フェーズは、チャレンジングかつ得難い経験を獲得する希少な機会です。

【配属部署について】
財務経理本部には20名を超える正社員が所属しており、中途採用の割合も高い部門です。プロパー社員にくわえ、監査法人、大手事業会社、外資系企業などをバックグラウンドとする多様な人材が集まっています。財務部には現在6名が所属しています。

インダストリー＆ドメインはストラテジー＆ドメイン事業において、特に建設（建設・設備工事・インフラ）と製造（食品・化学・機械・金属・電機電子・輸送機械）に注力するために新しく今期インキュベートされた組織です。

【インダストリー＆ドメインのミッション】
1. トップマネジメントアプローチ型マーケティングの推進
（1）インダストリー主導による顧客創造活動
（2）建設・製造サイト起点を中心としたリード獲得策の推進
（3）他事業部との連携による、連携売上高の獲得

2. ブランディング推進
（1）“ドメインに強いグループ会社”を社内外にブランディングしていく
（2）建設・製造領域における外部パートナーの開拓

3. ナレッジ開発・人材開発
（1）ドメイン色の強い新たなコンサルティングメニューの開発
（2）建設・製造におけるコンサルティングノウハウの蓄積
（3）事業部の垂直立上げに向けた人材採用の推進

仕事内容
1. コンサルティング
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

2. 顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

3. 研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・企業内大学でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している
・その他多彩なカリキュラムがあり、2〜3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能

多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

インダストリー＆ドメインは、ストラテジー＆ドメイン事業において、特に建設（建設・設備工事・インフラ）と製造（食品・化学・機械・金属・電機電子・輸送機械）に注力するために今期新しくインキュベートされた組織です。建設・製造領域において、同社のリソースを横断的に活用したコンサルティングの実行や提案を推進いただくポジションです。

【インダストリー＆ドメインのミッション】
1. トップマネジメントアプローチ型マーケティングの推進
(1) インダストリー主導による顧客創造活動
(2) 建設・製造サイト起点を中心としたリード獲得策の推進
(3) 他事業部との連携による、連携売上高の獲得
2. ブランディング推進
(1) “ドメインに強いグループ”を社内外にブランディングしていく
(2) 建設・製造領域における外部パートナーの開拓
3. ナレッジ開発・人材開発
(1) ドメイン色の強い新たなコンサルティングメニューの開発
(2) 建設・製造におけるコンサルティングノウハウの蓄積
(3) 事業部の垂直立上げに向けた人材採用の推進

【仕事内容】
1. コンサルティング
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告を行います。
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査（経営者とのミーティング、資料提出依頼）、分析（業界や顧客、組織体制、制度など）
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアントが7割です）
2. 顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行います。
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％で、主な提案サービスはコンサルティング・教育です。
3. 研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営を行います。
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成します。

【充実したキャリア形成支援】
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・企業内大学でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べます。
・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実しています。
・その他多彩なカリキュラムがあり、2〜3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能です。

【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢があります。
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

●業務概要
同社の主要事業である、展示会事業を支えるバックオフィスチーム内の営業支援部に配属となります。

●具体的な業務
1. リアル展示会運営に関する出展社対応（5〜6割）
・出展社から提出される定型様式に関する確認（架電やメールによる、リマインドや内容確認等）
・出展社からの問合せ対応
・出展社への請求関係の確認等
・印刷物の校正
・パートナー企業へのデータ提供、それに付随するデータ集計
・上記に関わるデータ入力業務

2. 営業事務・庶務業務（1〜2割）
・申込書・契約書の入力、請求書発行用データ作成、未入金確認等経理部門への確認・連携業務
・営業ツール（パンフレット）の更新・在庫管理、備品発注、海外出展社VIS申請、経費精算承認業務等

3. オンライン展示会運営に関する出展社対応（1〜2割）
・出展社へのデータ提供、それに付随するデータ集計
・出展社より提出された、オンライン展掲載内容の確認・承認業務

●ポジション・部門の魅力
・マルチタスク能力の向上
・事業成長・クライアント成長に直接関わるやりがい
・配属部署は管理職（グループ長以上）の80%が女性です。明確な評価制度によりキャリアアップも実現可能です。

●同社の展示会について
介護業界最大級の商談型展示会やIT分野の展示会、新規事業の展示会などを主催しています。
「展示会ファーストではなく、マッチングファースト」を掲げ、展示会出展が単なるPRや情報収集に終わらず、出展社であるサプライヤーと来場者側であるバイヤーをマッチングし、商談・取引の場を提供しています。このマッチングの質にこだわっているのが同社展示会の最大の特徴です。

ヒューマノイドの社会実装を推進し、国内最大級のヒューマノイド商社を目指すグループ会社で、事業戦略の立案から新規事業・提携・販路づくりまで幅広く担うビジネス職の募集です。立ち上げ期の事業を経営陣と近い距離で動かし、戦略を描くだけでなく、実行・数字まで一気通貫で担当するポジションです。
（入社後、グループ会社への出向を前提としています。）

【具体的な業務内容】
1. 事業戦略の立案
・市場、顧客、競合などの情報を収集・分析し、担当領域の事業戦略を立案
・論点を設定し、データや数字で検証しながら経営陣へ提案
・事業計画の策定から実行、進捗管理、成果の検証まで一貫して担当
2. 新規事業の立ち上げ
・ヒューマノイド市場における新たな事業機会の探索
・新規事業の企画、ビジネスモデル設計、立ち上げ推進
・社内外の関係者を巻き込み、事業化に向けたプロジェクトを推進
3. 提携・パートナー開拓
・国内外の企業やパートナー候補との提携機会の探索
・提携条件の検討、交渉、合意形成
・事業成長に必要なパートナーシップの構築
4. 販路の設計・開拓
・ヒューマノイド商材の販売戦略、販路設計
・販売代理店などを含む販売体制の企画・構築
・法人・自治体への導入提案、顧客との折衝

【ポジションの魅力】
・立ち上げ期の事業を、戦略設計から実行・数字まで一気通貫で経験できます。
・ヒューマノイドという新しい市場で、前例のない事業モデルや提携の形を自らつくることができます。
・代表・経営幹部との距離が近く、事業戦略について直接提言し、意思決定に関与できます。
・海外メーカーとの直接のやり取りや、実証案件など、話題性の高いプロジェクトに携わる機会があります。
・将来的には担当事業の責任者として事業の数字を担うほか、グループ会社の経営幹部やグループ内の新規事業立ち上げなど、幅広いキャリアを描けます。

フロントオフィスの部長職として、以下の業務全般の統括およびプレイングマネジメントを担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・ソーシング・オリジネーションの統括
寄せられる膨大な案件情報のスクリーニングと優先順位付け
収支シミュレーション、キャッシュフロー分析、バリュエーションの指揮
最適な投資スキーム（GK-TK、TMK等）の立案およびドキュメンテーションの監督
・投資家対応
国内の投資家に対する投資提案（ピッチ）およびリレーション構築
エクイティストーリーの策定と、投資家ニーズに合わせたファンド組成
・アセットマネジメント（バリューアッド）の遂行
期中管理におけるPM会社のコントロール、リーシング戦略、大規模修繕・リノベーション計画の立案
NOI最大化に向けたアクティブな運用戦略の実行
・エグジット（売却）戦略の立案・実行
マーケット環境を捉えた最適な売却時期・手法の選定
国内外の買い手（REIT、私募ファンド、事業会社等）との交渉・クロージング
・組織マネジメント・人材育成
メンバーに対する「投資家目線」の教育と、プロフェッショナルなフロント組織の組成

【このポジションの魅力・やりがい】
「ゼロから一」を創る組織変革：
既存の完成された組織の維持ではなく、自身の知見でフロント組織のスタンダードを作り上げ、グループのプラットフォームをトランスフォームさせるリーダーシップを発揮いただけます。

【業務概要】
人材サービスとDXサービスの提供を通じて、労働市場におけるさまざまな課題の解決を目指す企業でのポジションです。日本最大級の求人情報サイトや複数のプロダクトを展開しています。グロースマーケティング部では、ToC・ToB双方における獲得からナーチャリング、売上貢献までを担っています。ToB領域では、既存顧客との関係性強化とLTV最大化を目的に、広告、MA・CRM、BPO、コンテンツ、ウェビナー／セミナーなどのマーケティング施策を横断的に推進しています。

【募集背景】
同社では、既存顧客との関係性強化および売上貢献を目的に、ToBマーケティングの体制強化を進めています。なかでも今期新設した組織において推進するウェビナー／セミナー施策は、単発のイベント施策ではなく、顧客接点の創出から商談化・受注までつながる重要な需要創出チャネルとして位置づけています。今後は、テーマ・登壇者・集客チャネル・参加後フォロー・営業連携までを一気通貫で設計し、数値に基づく改善サイクルを回すことで、成果の再現性を高めていきたいと考えています。ウェビナー／セミナー全体の戦略設計から企画・運営・分析・改善までを主体的に推進いただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
ToBマーケティングにおけるウェビナー／セミナーの企画・集客・運営・分析・改善を一気通貫で担っていただきます。単にウェビナー／セミナーを開催するのではなく、申込数、参加率、商談化率、受注貢献などの成果指標をもとに、営業・MA／CRM・コンテンツ・外部パートナーと連携しながら、売上につながる需要創出の仕組みをつくるポジションです。

1. ウェビナー／セミナー全体のKPI設計・数値分析
・過去開催ウェビナー／セミナーの実績分析
・申込、参加、商談、受注までのファネル可視化および課題抽出
・テーマ、ターゲット、集客チャネル、開催形式ごとの成果分析
・KPIツリー、モニタリング指標、ダッシュボードの設計・運用
・直接的な商談化だけでなく、後続CVや受注への間接的な貢献の整理

2. 企画・コンテンツディレクション
・ターゲット顧客の課題に基づくウェビナー／セミナーテーマの企画立案
・自社開催、共催、外部メディア連携などの開催形式の設計
・登壇者、タイトル、訴求、コンテンツ構成の企画・レビュー
・申込につながるLP、メール、広告クリエイティブ等の改善
・アーカイブ配信、記事化、営業資料化などイベント後のコンテンツ二次活用設計

3. 集客・ナーチャリング・営業連携の設計
・広告、MA、既存顧客、営業、外部パートナーなどを活用した集客施策の設計・実行
・申込者、不参加者、参加者ごとのフォローシナリオ設計・改善
・商談化および受注につながる営業連携・フォロー体制の設計
・次回企画や他施策へ活用するためのリード・顧客データ活用の改善

4. 運営・プロジェクト推進・改善サイクル
・社内関係者、外部登壇者、制作会社、共催パートナーとの進行管理・ディレクション
・週次または隔週での数値レビュー、課題整理、改善提案
・中長期の開催カレンダーおよびテーマポートフォリオの設計
・成果が出た企画を再現可能にするための運用ルール・型化の推進

【期待するミッション】
ウェビナー／セミナーを単発施策として運用するのではなく、ToBマーケティングにおける継続的な需要創出チャネルとして確立することがミッションです。申込数や参加率だけを追うのではなく、商談化率・受注貢献・LTVへの影響までを見据え、営業・MA／CRM・コンテンツ施策と連動した成果創出を目指していただきます。また、成果が出るテーマ、訴求、集客チャネル、フォロー方法を整理・型化し、継続的に改善できる運営基盤を構築していただくことを期待しています。

【ポジション・部門の魅力】
ウェビナー／セミナーの企画・運営にとどまらず、ターゲット設計、コンテンツ企画、集客、MA／CRM、営業連携、商談化・受注分析まで、ToBマーケティングの全体設計に携わることができます。既存顧客基盤や複数のプロダクトを活用しながら、豊富なデータに基づく意思決定・改善が可能です。また、立ち上げ・強化フェーズにあるため、既存の運用を改善するだけでなく、成果の出るウェビナー／セミナーの型や組織横断の連携プロセスを自らつくっていく経験を積めます。

【一緒に働く人】
営業、CS、広告、MA／CRM、コンテンツ、企画、データ分析など、各領域の専門メンバーと部門横断で協働します。多様な専門性を持つメンバーと連携しながら、全社的なプロジェクトを推進できる環境です。

業務概要
グループ全体（主に海外子会社）のリスクモニタリングおよびインシデント対応の高度化を、2線機能として推進するポジションです。

具体的な仕事内容
経験・スキルに応じて以下業務をお任せします。
同社内および子会社（海外含む）とのコミュニケーションを通じて、リスク状況やコンプライアンス管理体制の把握・支援をいただくとともに、状況や必要に応じて海外現地出張、視察をご対応いただきます。

●リスクモニタリング
・主に海外子会社から収集する各種データの分析・可視化
・子会社のリスク兆候・トレンド分析およびレポーティング
・子会社のモニタリング体制・プロセスの構築／改善

●インシデント対応支援
・子会社での事故・不正等のインシデント発生時の初動対応支援、原因分析および再発防止策の策定、仕組み改善・横展開
・当局対応に関する社内サポート（当局対応等の主体ではない）

●仕組み・プロセス改革
・事後対応だけでなく未然防止のための仕組み構築
・早期エスカレーション・検知プロセスの整備
・リスク管理フレームワークの改善

ポジション・部門の魅力
●海外子会社を含めたグローバル規模でのリスク管理高度化に携わっていただけます。
●「何が起きているか分からない」状態から、ゼロベースでモニタリング体制を、これから構築するフェーズに関与いただけます。
●インシデント対応〜再発防止、制度設計まで一気通貫で関与可能です。
●経営課題に直結するテーマに携わっていただけます。

＜キャリアパス＞
● リスク管理領域の専門人材として高度化プロジェクトの中核を担っていただきます。
●将来的にはマネジメントや全社リスク管理機能への拡張も可能です。
●海外子会社・グローバルガバナンス領域へのキャリア展開も可能です。