上場企業の転職求人

8,653 件

親会社本体、金融業界（地方銀行、信用金庫・信用組合など）のお客様に、当社のアセットを活かしてビジネスの新規獲得、拡大と関係性強化・有益率向上を目指します。

●主な仕事内容
親会社本体、既存の金融業界のお客様に対し、既存のアセットを活用しながらDX支援やITに関する課題解決のためのビジネスを主体的に展開頂きます。
（チームで複数の案件を担当）
・市場、顧客、当社の現状を分析し、あるべき姿を把握して営業戦略を立案し、遂行
・顧客の持つ課題をゼロベースで分析し、当社で対応可能な領域を見出し、提案に繋げていく
・グループ含めあらゆるベンダー・自社のエンジニアとの関係構築は勿論、社外や協力会社とのリレーションを構築、維持し、業務を遂行
＜案件例＞
−地方銀行・信用金庫向けの業務支援システムの運用、維持、開発
−グループならではの大規模金融システムの更改対応
担当顧客・KPIなどはチームで設定し、相談のうえ各個人に配分しております

●仕事の進め方
グループ内のリレーションを活用してビジネスを発掘しながら、必要に応じてエンドユーザー（金融業界のお客様）に対し、解決策の提案を行います。
ビジネスボリュームが多い状況ですが、マンパワーが不足しており、お客様のニーズに応えきれていないのが現状となります。当社のアセットを活かし一丸となって課題解決に取り組みます。

仕事概要
現在の当社は、日々の「オペレーションの実行」にリソースが集中し、全社の「PDCAサイクルの構築・推進」という最上位ミッションが発展途上です。

このポジションは、新設される部署の創設メンバーとして、経営方針・戦略策定、全社事業/投資計画の策定を一元的に担い、会社の「舵取り」をデータドリブンな意思決定に変革する、最も重要な役割を担います。

全社の中長期的なマイルストンを設計し、経営と現場を繋ぐ「経営PDCAのエンジン」として、事業成長の根幹を築き上げていただきます。

ポジションの魅力
・経営に近い目線からPLAIDグループ全体の成長方向性を描ける
・黒字転換して成長への再投資が拡大するフェーズにおいて、大胆な戦略設計にチャレンジできる
・PLAID内のプロダクト部門やビジネス部門、さらにはグループ会社を含めた様々なステークホルダーと連携しながら事業成長に取り組める
・新設ポジションのため、0ベースで組織を作ることができる

仕事概要
現在の当社は、日々の「オペレーションの実行」にリソースが集中し、全社の「PDCAサイクルの構築・推進」という最上位ミッションが発展途上です。

このポジションは、新設される部署の創設メンバーとして、経営方針・戦略策定、全社事業/投資計画の策定を一元的に担い、会社の「舵取り」をデータドリブンな意思決定に変革する、最も重要な役割を担います。

全社の中長期的なマイルストンを設計し、経営と現場を繋ぐ「経営PDCAのエンジン」として、事業成長の根幹を築き上げていただきます。

ポジションの魅力
・経営に近い目線からPLAIDグループ全体の成長方向性を描ける
・黒字転換して成長への再投資が拡大するフェーズにおいて、大胆な戦略設計にチャレンジできる
・PLAID内のプロダクト部門やビジネス部門、さらにはグループ会社を含めた様々なステークホルダーと連携しながら事業成長に取り組める
・新設ポジションのため、0ベースで組織を作ることができる

【ミッション】
本ポジションにおいては、マイクロソフト製品の「SharePoint Online」「Teams」「OneDrive for Business」「Exchange Online」に関するプロジェクトにおいて、「設計・構築」「技術検証」「サービス開発」「プロジェクト管理」「案件提案（営業同行）」など幅広いフィールドに携わっていただきます。
プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、またはその候補としてプロジェクトにご参画いただきます。新規案件の獲得や顧客との調整・折衝、プロジェクトの円滑な進行が主なミッションとなります。
※特にクラウドに関連した技術分野に注力しています。

【主な業務】
・提案活動
-新規、既存のお客様先に営業と同行し、提案活動を技術者としてサポート、提案の実施
・システムインテグレーション（受注後のプロジェクト活動）
-サービスの導入やインテグレーション案件で、ＰＭ／技術担当／メンバーいずれかの役割で参画（プロジェクト期間：3ヶ月以内〜1年）
-1,000ユーザー以上の企業案件が中心
・サービス化、技術検証
-インテグレーションサービスのメニュー化や、パブリッククラウドを活用・連携した新サービスの検討・検証

【具体的な業務】
・SharePoint Online
-SharePoint Onlineへの移行／導入プロジェクト
-当社ソリューション（clouXion OnePortal・Flow・Plovisioning Flow）の導入プロジェクト
・Teams
-Teams活用コンサルティングプロジェクト
-Teamsへの移行／導入プロジェクト
・OneDrive for Business
-OneDrive for Businessへの移行／導入プロジェクト
・Exchange Online
-Exchange Onlineへの移行／導入プロジェクト
その他、上記各マイクロソフトソリューションを複合したクラウド新サービス立ち上げプロジェクトなど


仕事の魅力
・ビジネス経験の向上: 会社が注力する事業領域でのビジネス経験は、単なるスキルや経験の向上にとどまらず、会社経営と連動して考える力を養うことができます。これにより、より広い視野でのビジネス判断が可能になります。
・新規事業の立ち上げ: 最新機能の検証や新たなサービス企画にも携わることができるため、新規事業の立ち上げにも似た、ゼロからイチをつくる能力が身に付きます。創造力と実行力を兼ね備えたプロフェッショナルとして成長できます。
・キャリアアップのチャンス: 組織の拡大を目指しているため、比較的早い段階でマネジメントやリーダー、大きな権限を持つプロフェッショナル職のポジションに就くチャンスがあります。自分の力を試し、キャリアを大きく飛躍させることができます。

【ミッション】
クラウドインフラの構築

【主な業務】
Azure/AWSなど、様々なクラウドインフラに関する作業。要件定義から構築まで。

【具体的な業務】
Azure/AWSなど、様々なクラウドインフラに関する作業。要件定義から構築まで。

仕事の魅力
さまざまな業種、規模のクラウドを扱える

【ミッション】
法人顧客へのServiceNowのコンサルティング＆インプリメンテーション

【主な業務】
以下の業務領域で募集を行います。
・AppEngine、ITSM、ITOM、CSM、SecOps、ITAM、SPM領域
特にITSM,ITOM,SecOpsに強みを持っています。
1.業務分析／要件定義
ユーザー要求の収集・分析,・アプリケーション要件の定義

2.アプリケーション領域におけるプロジェクト管理
成果物および作成方法・開発方法の定義
アプリケーションの設計から開発・導入に至る実行計画の立案、原価見積もり
アプリケーションの設計から開発・導入に至る各工程の進捗・品質管理
協力会社スタッフを含むアプリケーション開発チームの形成, メンバへの指示・管理
アプリケーション開発領域におけるリスク・課題の管理, アクションプランの実行
コストのモニタリングと是正・予防処置の立案、ベースラインの変更要求実施

3.アプリケーション設計／運用設計
アーキテクトと協働してのアプリケーションレイヤの技術要件分析・基本設計実施
設計担当者とのシステム仕様共有
機能設計、運用設計の査閲・承認

4.試験設計
対向システムとの接続試験、総合試験のテスト計画立案
試験仕様の査閲・承認

5.品質評価
各工程における成果物の品質分析／評価・承認

6.導入・運用引継ぎ
開発アプリケーションのリリース計画立案
リリース手順の査閲・承認
運用担当部署への引継ぎ

【具体的な業務】
ServiceNow導入プロジェクトにおけるコンサル/PM/PLを募集します。
【コンサル/PM】ServiceNow導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント一式を対応いただきます。ServiceNowの製品理解も深めて頂き、業務整理等も担当いただくこともあります。
【PL】開発チームをリードし、プロジェクトマネージャと協働してアプリケーションの設計・開発・導入リードとして参画いただきます。

仕事の魅力
・グローバルで注目を集めるソリューションの1つであるServiceNowの導入を通じて、会社、顧客の成長、DX推進に寄与することが出来ます。
・当社が扱うソリューションでは珍しく、公共事業、法人事業、サービスと全方面で活躍が可能な事業です。
・顧客DXの推進をモダンなDXソリューションで実現し、業務プロセス改善、自動化と超上流から経験可能です。また、上流だけではなく運用保守まで一貫して携わることができます。
・ServiceNowの導入だけでなく、AIと組み合わせた独自パッケージの開発なども行っており新しいサービス企画にも携わることも可能です。
これまでのご経験・知識を活かして、顧客のニーズを汲み取った提案・折衝をし、技術力の向上と共に課題解決力を向上いただくことを期待しています。
モチベーションの高い仲間と共に、組織づくり・拡大も含めた新しいチャレンジを一緒にしていきましょう！

【ミッション】
法人エンタープライズ顧客のシステム運用事業における運用コンサルティング

【主な業務】
・提案時における営業活動支援
・受注後のプロジェクト推進と要件定義および運用設計
・各種セキュリティツール/サービスの選定支援
・新規サービス企画、開発の推進と実行

【具体的な業務】
お客様のご要望（RFP）に沿ったシステム運用、セキュリティ運用の提案を実行します。お客様の運用課題を抽出し、IT運用コスト削減や運用高度化、ITSM導入、運用ガバナンス統制といった解決策の策定、実行、運用への定着化までを支援します。

仕事の魅力
20代〜50代までの様々な知識を持ったメンバーが在籍しており、年代関係なく互いに率直な意見を言い合えるオープンな環境です。運用設計業務を主とするメンバーとサービス提供業務を主とするメンバーが皆で協力して仕事を進めています。本ポジションではお客様への提案〜製品選定〜受注後の構築など一気通貫で対応が可能です。
また、お客様の要望や案件実績を元に、新規サービスの企画、立ち上げ、推進をご経験いただけます。

【ミッション】
Cyber Resilience（事業継続性強化）を顧客と共に実現すること。

【主な業務】
セキュリティにおける専門的な知見や技術力をもとに、主に中堅〜大手企業に対してセキュリティに関する現状評価、重要課題の洗い出し、改善計画の策定、改善策の推進における支援を行います。

【具体的な業務】
・セキュリティアセスメント
・セキュリティ関連規程などの整備
・法令やビジネスなどの要求事項に基づくセキュリティ要件定義
・CSIRT（セキュリティインシデント対応態勢）の構築支援
・セキュリティロードマップ策定

仕事の魅力
セキュリティコンサルタントとして自分のスキルを高め、専門性を活かすことができます。
またメンバー毎のバックグラウンドや将来のキャリアの希望に沿うように柔軟に業務を割り振りしており、
個別プロジェクトへの対応だけではなくサービス企画・開発など幅広い領域の知識・経験を得る事ができます。

信金共同システム、信組共同システム及び対外接続システムの更改・機能追加をお任せします。
要件定義／設計／製造／試験、維持・保守対応と全ての工程を対応しますが、主にお任せするのは開発工程となります。
お客様は長年のお付き合いのあるお客様で一つの顧客に深く深耕していただきます。

●開発言語
COBOL、Java

●案件の割合
オープン化50％／既存システムの機能追加開発50％
内国為替システム、CD系業務（統合ATM）等

＜サポート体制について＞
COBOLやJava未経験の方も1から言語の知見をつけて行ける環境です。
必要であれば外部研修を利用する事も可能で、困ったら相談できるトレーナー制度も設けております。
過去、言語未経験の方も入社頂き、現在も活躍頂いております。

【ミッション】
法人顧客へのビジネスアプリケーション（DynamicsCRM／PowerPlatform）のインテグレーション、導入・DX推進コンサルティング

【主な業務】
・Dynamics CRMとPower Platformの導入提案、要件定義、設計、開発
・Dynamics CRM導入後の定着、活用支援
・上記に商材に関連したアプリケーション、サービスの開発

【具体的な業務】
当社顧客に対して、RPAツールを一つの手段としてDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に貢献していただきます。
RPA導入〜保守運用並びに市民開発推進に向け、顧客と密に連携しながらプロジェクトを遂行いただけるリーダーを募集致します。
マイクロソフトソリューションの1つであるDynamics CRMとPower Platform導入に伴うコンサルティング、提案、設計からプロジェクト管理業務までをご担当いただきます。

仕事の魅力
・幅広い年齢層のメンバー（15名）で構成していますが、フラットで意見交換しやすくミーティングの場などでも活発にコミュニケーションを図ることができます。
・技術／マネジメント特化型メンバーもいれば、上流／顧客調整（コンサルタント）に強いメンバーもおり、自分の能力を活かしつつ、チーム内の相互作用を発揮しています。
・新しい事や一個上のポジションに挑戦できる機会が非常に多く、先輩社員の支援や研修／勉強会でフォローアップしながら成長できます。
この事業の直近の成長力は目まぐるしく、会社で今最も注力しているソリューションの1つです。そのため、新事業立ち上げのような面白みと、勢い、スピード感を日々感じることができます。事業の成長や、自身の仕事の貢献度を肌で体感しながら、自分なりの考えとアイディアで勝負ができる点は、非常に大きなやりがいに繋がると考えます。
これから組織を拡大させていく予定なので、スタートアップメンバーとしてマネジメントやリーダーのポジションに就くチャンスがあります。
ぜひこれまでのご経験・知識を活かして、顧客のニーズを汲み取った提案・折衝をしていただく経験を積んでいただきたいと考えておりますし、
開発ロールの場合は、新機能や新技術について積極的に情報収集し、取り入れていける積極性にも期待をしています。
チーム一丸となって、各ソリューションの拡販だけでなく、組織づくり・拡大も含めた新しいチャレンジを一緒にしていきましょう！

【ミッション】
法人顧客向けデータ活用に関するインテグレーション事業

【主な業務】
※ご経験に応じてご相談しながらお任せします。
具体的には下記の業務をお任せします。
・データ最適化…データを活用するために、ETLツールなどを用いてデータの最適化・加工
・ データ分析・可視化…基盤に収集されるデータを用いて、BIツールによる可視化や分析によるビジネス支援を行う

【具体的な業務】
BIレポート構築／データ基盤構築プロジェクトにおいて、
・プリセールス（提案活動）からデータ収集基盤のコンサル・設計／構築・データ加工（ETL）・分析・可視化まで一気通貫で参画いただきます。
・データ基盤構築チームとBIチームが共同しプロジェクトを遂行するため、幅広い知識・経験を積むことが可能です。

仕事の魅力
・ Microsoft Azure のビッグデータ系PaaS、DWH （Snowflake）、パイプライン 設計・構築やETLジョブ開発など幅広くご経験いただけます。
・ 基盤の構築だけでなく、お客様のビジネスや業務要件を踏まえたうえでデータサイエンティストと協業でデータ分析や可視化までご担当いただくことも可能です。
・ IoT／AI といった最新のテクノロジーを駆使した案件にも参画できるチャンスがあります。
クラウドやAI技術は日々新しくなり、それらを検討・検証を行い社内外の顧客とともにより良いモノを作って行くマインドが必要になります。
一人では作ることが出来ないモノを作って行くためチーム一丸となって、組織づくり・拡大も含めた新しいチャレンジを一緒にしていきましょう！

1．業務内容

【原子力発電所の安全性向上のための建築業務。総合的なマネジメント対応】

原子力発電所の安全性向上のための建築プロジェクト（『安全対策全般』『建屋内部溢水対応』『緊急時対策施設建物新設』）、

新設プロジェクトおよび発電所構内建物等※のコストや安全・品質、工程等の観点から総合的なマネジメントを担う業務を担当していただきます。

※発電所内の事務所建物等の企画／計画／設計／許認可対応/工事監理・保全維持管理等



2．職責

・建築関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる建築技術者を募集しています。



3．採用背景

・再稼働、建設プロジェクト並びに原子力事業保有の建物の保全業務（企画／計画／設計／許認可対応／工事監理等）を遂行するため、

　長期にわたり建築に精通したプロマネ人財の確保が必要です



4．魅力・やりがい

【仕事の魅力・やりがい】

「発注者」として、原子力に関わる大小様々な建物の建設や維持管理等に携わることができます。

・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。

・発注者としてプロジェクト全体をマネジメントしながら、自らの思いを具現化することができます。

・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。



5．キャリアパス

・原子力発電所の再稼働に関わる安全対策工事、原子力発電所の建設工事、送配電事業など、

　電力会社固有のプロジェクトへの配置も視野に、幅広い経験の付与を考慮します。

仕事内容
●OMO・ユニファイドコマース領域の既存サービス・システム拡販、新サービス立上げを担当営業の立場で推進します。
CRM、顧客情報管理、EC、OMS（受注管理システム）、データ利活用、情報銀行、クラウドテレフォニーなどの自社サービスを活用した既存深耕・新規開拓活動を行います。
営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務＋チーム管理を担当営業の立場で活動いただくことを想定しています。

キャリアパス
1年後：担当領域を主導し、ターゲティング・プランニングができるチームリーディング可能な状況を目指します。
5年後：営業リーダー・マネジメントとして組織担当領域の責任者として活動することを想定しています。
新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適正に応じて業務を担当予定です。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
成長市場となるｅコマースを強みとし、Ｂ2Ｃ企業のＤＸ実現を担うＩＴサービスを営業の立場から、既存顧客の深耕ならびに新規開拓を積極的に推進することが可能です。
営業活動の中で、新しいソリューション・サービスの企画も自らのアイデアで担当することができ、単なるルートセールスではなく、マーケットに密着した営業活動の経験が得られます。

自社支店について:
自社で唯一の国内支店であり、30名程で構成されています。仙台駅直結の特定のオフィスビルにオフィスを構え、Webサービスの受託開発案件を中心に担当しています。ECサイトのシステム構築や生成AIを活用した提案を得意領域とし、最新技術に触れられる環境です。ローコードノーコード開発推進のため、ECに特化したローコードツールの拡大に取り組んでいます。

自社支店の取組み:
1. 特定のSI開発専門組織への参画:
自社支店は、特定の企業および特定のSI企業群の合計10社、約400人以上のエンジニア人材で構成されるSI開発専門組織に参画しています。デジタル広告領域での特定の企業の強みと、SI領域での自社の強みを活かしたシステム開発やサービスの構築、WEB3.0やNFT、ブロックチェーンを活用した新しい領域の案件に参画できます。
2. 産学連携:
特定の大学との医療学習プラットフォーム構築に関する取り組みや、特定の大学との生成AI共同研究を進めており、産学連携にも注力しています。
3. 仙台で技術を語り合う勉強会『Tohoku.Tech』:
特定の企業と共同し、技術を語り合う勉強会「Tohoku.Tech」を立ち上げました。自社支店が入居する特定のオフィスビルで定期的に開催しています。

仕事内容:
2021年6月にスタンダード上場を実現し、規模拡大フェーズの自社にて特定の企業はじめとする大手企業様を中心にWEBディレクション業務をメインでお任せします。特定の企業や特定の企業の案件における見積もり作成の他、エンジニアへの橋渡し業務を担当いただく想定です。
配属は「自社支店」となり、案件を担当するエンジニアチームは仙台を拠点として勤務していますが、主に東京のクライアント様を担当いただきます。
在宅勤務制度の活用の他、関東在住で東京オフィスにて業務を行う事が可能です。

働き方:
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。
* 関東在住の場合 →出社の際は東京オフィスを利用
* 宮城県近郊在住の場合 →出社の際は自社支店オフィスを利用
いずれも選択可能です！

業務詳細:
システムやECサイトの開発案件におけるプリセールス・ディレクション業務を一貫してお任せいたします。
1. お客様から要望のヒアリング
2. ヒアリング内容から企画書、提案書にアウトプット（アウトプット時に＋αの提案）
3. 見積作成
4. お客様へプレゼンテーション
5. プロジェクトメンバー構築（パートナー含めチーミング）
6. プロジェクト開始後はフロント対応として顧客とのコミュニケーションを実施
7. プロジェクト完了前に次Phaseの提案、保守対応など

上記の企画書に落とし込む際に市場調査、GA等のアクセス分析、利用できるCMSやパッケージなどの選定も行います。自身の知見で不足しているスコープについては社内メンバーを巻き込んで提案書作成を進めます。

過去の実績（案件例）:
* 外資系マッチングサイトのディレクション
* 外資系ECサイトリプレイスのディレクション
* 食品系ECサイト構築（マーケット戦略含む）のディレクション
* 大規模公営競技系サイト、広告代理店系サイトのディレクション

今後、障害者雇用を検討される顧客（企業）や既に弊社の障害者雇用支援サービスをご利用いただいている顧客（企業）を対象に、採用〜組織構築の課題解決を支援するコンサルティングセールスを担っていただきます。
その後、顧客（企業）に伴走しながら培った経験やスキル、情報として得た顧客ニーズなどから新たなサービスの立ち上げや商品設計をお任せします。

【具体的な業務内容】
1.顧客の採用課題特定と解決に向けたソリューション提供
・顧客の人事（採用や定着等）課題に対してヒアリングを通じて課題特定〜課題解決を実現するソリューションセールスをお任せします
・パッケージサービスをセールスするのではなく、顧客の課題やニーズに沿ったソリューションサービス群をカスタマイズし、複合的に支援が出来るようコンサルテーションします

2.社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや企画の推進
・提案したソリューションサービスを実行するため、カスタマーサクセスやキャリアパートナー（人材紹介担当）と連携しながら、プロジェクトを発足し納品までディレクションします
・進捗状況やスケジュールを管理しながら現在のソリューションサービスに関する設計や改善を推進します

3.新たなサービスの設計/企画推進
・顧客との継続的なコミュニケーションやソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズ（VoC）を元に、新規サービスの企画設計〜開発を推進します
・新規サービスの企画や開発に伴うメンバーマネジメントや営業戦略の立案〜実行までお任せする予定です

大手企業（ナショナルクライアント）に対し、自社メディアや外部ネットワークを活用した、シニア市場向けマーケティングソリューションの提案・実行を行います。

＜顧客について＞
負を失くす、知ってもらう、という意図で主にターゲットは「介護に悩む人に対して提供できるサービスを持っている（もしくは今後持ちたいと考えている）会社」となります。
介護で活用率の高い介護・医療用品メーカーや生活用品メーカーはもちろん、今後の事業拡大に向けてシニア市場への参入を考えている企業など幅広い業界の顧客を担当頂きます。
また、現在は社会への影響力の高い大手企業（ナショナルクライアント）を中心にアプローチを行っています。（今後拡大可能性あり）

【業務内容例】
1.徹底的な顧客リサーチ（Deep Research）
・ターゲット企業を徹底的に調べ上げ、弊社サービスでどのような価値提供ができるのかの仮説を構築します。
2.関係構築と課題の深掘り
・顧客からの要望の裏にある、真の経営課題やマーケティング課題を特定します。
→顧客も課題を言語化できていないケースも多いため、顧客が気づいていないニーズや課題を特定していただきます
3.ソリューションの企画・提案
・社内の専門家（ケアマネジャー等）とも連携し、介護業界や現場のリアルな知見を交えた説得力のある提案を行います。
・自社メディアだけでなく、Google/Yahoo!広告など、他社媒体も制限なく組み合わせた高単価（年間数千万規模）なカスタマイズ提案を実施します。
4.実行・分析・アップセル
・施策実行後は、定量データに基づいた振り返りを行い、次なる課題解決に向けた追加提案（アップセル）へ繋げます。
※3，4をメイン業務としてお任せすることを想定しています

組織のミッション
当社は「出会いからイノベーションを生み出す」というMissionのもと、「ビジネスインフラになる」というVisionを掲げ、「働き方を変えるAXサービス」を提供しています。
現在提供している営業・経理・契約分野に加え、ビジネスフローにおけるさまざまな分野で、それまで当たり前のように行われてきたアナログ業務をデジタル化します。これによって、当社がビジネスの発展を実現することを目指します。

具体的な業務
当社サービスのいずれかを導入した顧客に対する、利用案内・運用提案業務を担います。定型業務を行うだけではなく、サービスの利用が定着し、顧客の事業成長に寄与するためのさまざまな手法や手段を考え、企画します。

顧客の利用率向上のために最適なアプローチを設計し支援していくため、営業的な思考も重要になります。「顧客志向」「実行力」「リーダーシップ」「探求心」「バランス力」といった幅広い力が求められるポジションです。

【具体的な業務内容】
顧客の成功に向けた、当社サービスの導入支援および運用・活用支援
キックオフの実施
　（導入を一つのプロジェクトと位置付け、導入目的の明確化や推進体制の構築、導入スケジュールや運用ルール策定を支援）
導入支援後のアカウントマネジメント（利用状況の分析、改善提案、利用率向上活動など）
長期的な利用を促進するための顧客折衝（解約防止、全社利用の提案、活用拡大支援）
新機能や新たな運用の提案
価値提供を最大化するための新しいカスタマーサクセススキームの立案・推進


本ポジションの魅力
【ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長を実現できる】
当社の事業領域において、現状に問題を感じている企業は決して多くありません。
だからこそ、システムを「導入して終わり」ではなく、導入目的を達成するために「システムをどう業務に組み込み成果につなげていくのか、現場社員にどうすれば使ってもらえるのか」を含めて提案しています。
そのためには、現状の問題点を詳細に把握し、顧客にとって最善の状態を実現するためのソリューションとして、サービスを用いた業務改善を提案する必要があります。

また、その先では、上司や経営層など異なる視座の問題意識を持つ決裁者に向けた、多角的な提案も求められます。そこにこそ、顧客が気付いていない可能性を引き出し課題解決が実現できるといったやりがいがあり、ビジネスパーソンとしての成長につながる環境があります。

【他部門との連携によって、営業以外の視点や知識を得る】
難易度の高い提案になるからこそ、フィールドセールス、マーケティング、企画、プロダクト開発などの他部門と連携する必要があり、業務を通して営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
また、発展途上で変化が多い事業・組織だからこそ、新規施策や業務フローの見直し、仕組みづくりなどの企画業務にも自ら関わることができます。

当社国内、国外の情報セキュリティ戦略の策定
領域における情報セキュリティ対策の推進
　2-1. Web領域
　　-アプリケーション（サービスのサイト）における脆弱性対策の推進
　　-サービスのサイトに紐づくIaaSなどのインフラ（OS・ミドルウェア）の脆弱性対策の推進
　　-開発エンジニアの教育
　2-2. 事業領域
　　-CRMや各事業で必要なツール等自体のセキュリティ向上
　　-情報の流れと事業を理解したうえでの適切なシステム構築に向けた提案や、業務プロセスの改善
　　-各種ツールの運用見直しや、ツール自体の標準化の対応
　2-3. 社内IT領域
　　-ゼロトラストネットワークの構築
　　-シャドーITの可視化と是正対応、基準の作成
　　-内部監査のための仕組み検討と構築
従業員に対する情報セキュリティの教育
インシデント対応

全事業領域を対象に、業務プロセスの最適化・標準化・IT化を推進する「事業推進の要」を担っていただきます。

私たちの役割は、既存の業務を回すことではなく、「最適なオペレーションモデルへの進化」であり、最終目的はオペレーションを無くすことです。
現場に入り込む「ハンズオン」スタイルで解像度を高め、Salesforceや生成AI（Gemini）などの最新ツールを武器に、
組織全体のパフォーマンスを最大化する課題解決（ソリューション）を実行します。

【お任せするフェーズと役割】
Phase 1：現場理解と課題抽出（Analyst）
　人材紹介事業や新規事業のバックオフィス業務、営業支援の実務を担当。
　業務を遂行しながら「なぜこの作業が必要か？」「AIで代替できないか？」「もっとシンプルにできないか？」を徹底的に分析します。

Phase 2：解決策の立案と実行（Associate / PM）
　抽出した課題に対し、ITツール（SFA、GAS、RPA）やアウトソーシングを組み合わせた解決策を設計・実装します。
　目標：担当領域のノンコア業務工数の半減 ゼロ化

Phase 3：組織変革のリード（Leader / Strategist）
　組織横断的なPJTマネジメントや、新規事業のオペレーション構築など、事業戦略への提案など事業生産性に直結するプロジェクトを主導します。

※Phase 1-3を対象事業を拡大しながら行っていきます

【プロジェクト事例（抜粋）】
・Salesforce × Googleカレンダー連携PJT: 営業活動データの自動蓄積による予実管理の高度化
・生成AI活用PJT: Geminiを活用した社内問い合わせ対応の無人化、ドキュメント作成の自動化
・雇用概要確認書のWeb移行PJT: 紙/PDF文化からの脱却とUX向上

【求めるマインド】
「言われたことをやる」のではなく、「あるべき姿を描き、周囲を巻き込んで実現する」方を求めています。
難易度の高い課題に対し、最新の技術と自らの知恵で挑みたい方には、無限の裁量がある環境です。

戸建て分譲住宅を中心とした宅地造成工事において、土木施工管理業務を担当していただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 現場監督、図面管理、進捗管理、予算管理、業務改善など一連の業務
2. 住宅建設前の土地調査（水道管の有無など）
3. 調査情報に基づいた施工図面の作成、見積もり、工事の発注
4. 地盤調査や各作業工程の管理

住宅を建てる上で非常に重要なポジションを担っていただきます。

【働く環境について】
外注先（約3,000社）の協力業者は自社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。
未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください。
建設に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたいなど、どんな志望動機でも歓迎です。

ネットワーク技術、データベース技術、コンピュータ技術を活用した自社外観検査装置システムのソフトウェア開発を担当いただきます。
具体的には、生産現場で稼働する、自社検査装置の画像処理アルゴリズム（2D画像、高さデータ）の開発です。

生産製品の進化に伴って、検査もまた、その正確性、精度を進化させていく必要があります。生産現場のエキスパートに頼ることなく、品質基準を正しく簡単に反映できるシステムを提供し、検査の課題・生産現場の課題を解決する検査アルゴリズムの実現を期待します。

この仕事の魅力は、新技術を採用することに壁がない点です。開発者自身がお客様の現場で効果や成果を確認しながら進化させていきます。現場に近いことは時に厳しい面もありますが、モノづくりのダイナミズムを実感できる環境です。

当社知的財産センターは体外診断用医薬品分野及び臨床検査サービス分野において、研究開発から製品化まで幅広い知的財産業務を担っています。
本ポジションでは、主としてグループの中核事業会社である富士レビオの臨床検査薬事業において、特にニューロロジー領域やCDMO事業の拡大・成長に伴い進展する知財業務のグローバル化に対応します。
知財の通常業務に加え、海外関連会社や海外代理人との連携を通じて、グローバル知財担当者として活躍いただけるポジションです。

＜主な職務内容＞
・特許出願・権利化対応
・特許調査、訴訟対応
・知財戦略の立案・検討（IPランドスケープ含む）
・海外関連会社の知的財産業務
・契約書の知財関連チェックなど
※業務比率：国内6割、海外4割

＜ポジションの魅力＞
・グローバルな活躍の場：海外関連会社との連携やWeb会議、現地訪問を通じて、国際的な知財業務に携わることができます。
・幅広い経験を積める環境：大規模組織ではないため、特許出願から訴訟対応、戦略策定まで、知財業務全般に関わることができます。海外特許訴訟対応の経験も可能です。
・事業成長に直結する役割：ニューロロジー領域やCDMO事業の拡大に伴い、知財戦略の重要性が増しており、事業成長に貢献できるポジションです。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
1. 今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける（ミッション）
2. ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす（ミッション）
3. ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化（活動方針）

＜業務概要＞
自社に属する全拠点・全組織のSCM領域（受注 納品までの基幹システム※生産管理を除く）の業務システム開発・変更等のプロジェクトを実行する際に、関連する拠点・事業部と連携し、プロジェクトの立ち上げから終了までに亘り組成したプロジェクトメンバを牽引し、プロジェクトの納期、コスト、品質面での成功を主導する。
また、既存の基幹システムのSCM領域のシステム保守/運用業務においては、委託先のベンダーと協力し、ミッションクリティカルな自社の業務の維持を推進していただくことを期待してます。
将来的には旧2つの会社の基幹システムの統廃合検討時における主要メンバーとして、システムの統廃合や、モダナイゼーションの推進役となっていただき、自社のIT基盤を支える中核を担っていただくことを期待してます。

＜業務詳細＞
・システム企画/プロジェクト構想：業務部門・ベンダーと連携し、システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進
・要件定義：業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝
・設計・開発・テスト：協力ベンダーと連携し各工程のレビュー、必要に応じて受入テストを実施
・運用保守：問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など

＜やり甲斐・魅力点＞
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・大規模プロジェクトゆえの規模感、スピード感を経験し、どこへ行っても通用する汎用的なプロジェクトマネジメント力を身に付けることができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、システムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・出社とリモートワークのハイブリッド勤務でプライベートとの両立が可能です。

＜キャリアパス＞
・基幹システムのノウハウの経験を積むことで、グローバル企業における大規模な基幹システムの知見を身に付けることができます。当社は、会社統合後の過渡期にあり、システムの統廃合や刷新を計画しており、将来的には今後見込まれる大規模プロジェクトのPMやPLレイヤーを担っていただきたいと考えております。
・リーダー職(管理職)とプロフェッショナル職があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。

【配属部署】
洋上風力部計画グループは、国内における洋上風力発電所の開発・運営に係る計画・方針の策定、投資案件の進捗・リスク管理、個別開発案件の投資評価および投融資計画の策定をはじめとした案件開発業務、および出資会社の管理等を実施するグループです。

【仕事の魅力】
1. 経営ビジョンで「2030年頃に320万kW以上再エネ拡大」の目標を掲げており、目指す姿である脱炭素社会実現への貢献に直結するビジネスとなります。
2. 国内の再エネ拡大の主力電源となる洋上風力発電所の新規開発・運営を通じて再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
3. 大規模洋上風力発電所の新規開発における投資評価、投資計画、融資組成に携わることができ、関連スキル・経験が活用できます。
4. 国内において黎明期の事業において、開発の初期段階からスキルと経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
5. 多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。

【業務内容】
●雇用時
洋上風力発電所の新規開発、運営に伴う投資評価、投資計画策定および収支管理業務等

具体的には...
発電所の新規開発、運営に係る下記業務を実施

1. 計画・管理業務
* 投資計画策定
* 出資会社の投融資管理
* 経営会議体対応をはじめとした部門総括業務

2. 個別案件開発業務
* プロジェクトファイナンス組成に係る金融機関、パートナー企業、アドバイザー等との協議、交渉
* 投資意思決定のための収益性検討業務
* 事業期間を通じての収支管理・収益性確認・ファイナンス分野における課題対応

●変更の範囲
定款に定める自社事業

●イメージされるキャリアアップ例
洋上風力プロジェクト開発の従事実績の獲得、従事分野の専門性の深化、再エネ部門・経営管理部門でのマネージャー職への昇進

（期待・可能性のある異動先例）
グローバル事業部門、経営管理部門

【配属部署】
自社水力事業部門の当グループは、水力発電所の新設・改良・修繕工事の計画策定および施工を主に実施するグループです。

【業務内容】
●雇用時
水力発電所の改良・修繕工事の計画策定および施工に関する電気・機械系技術業務
具体的には：
・既設水力発電所の改良・修繕工事計画策定業務
・改良・修繕工事の予算案策定および実施
・既設水力発電所の保守計画の策定
・既設水力発電所の保守にかかわる技術課題の検討
・設備高寿命化、維持管理等に関する研究、調査
・社外各種委員会への参画

●変更の範囲
定款に定める自社事業

【仕事の魅力】
・国内で関心の高い再生可能エネルギーの中でも、100年以上の歴史をもつ水力発電設備の保守、改良・修繕工事関連の計画策定業務に携わることができます。
・既設水力発電設備のリプレース関係業務を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・複数メーカ連携して改良・修繕計画を進めるため、リプレース設計や保守に係る技術・ノウハウを習得できるとともに、幅広く人脈を広げることができます。
・高経年設備から最新設備まで、幅広い設備に関与することで、水力設備の維持管理、運用業務に関する幅広い経験を積むことが可能であり、自身の技術向上および次世代人財の育成へ貢献できます。

【キャリアアップイメージ】
・水力保守管理業務（点検・改修業務）※愛知、静岡、三重、岐阜、長野、自社水力センター
・水力事業開発業務、その他電源開発（洋上・陸上風力、太陽光、バイオマス・地熱）など

自社の物流部門にて、物流システム改善・物流プロセス合理化の推進に従事いただきます。
具体的には以下業務を中心に幅広く物流の業務を担当頂きます。

具体的な仕事内容
1. 輸出業務
・日本で購入した部材や設備の海外工場への輸出業務
・国内外工場関係者との調整、輸出書類作成、物流業者との出荷調整やブッキング等（業者選定や交渉を含む）
2. 輸入及び倉庫管理業務
・海外量産工場からの日本への製品の輸入や倉庫業務全般
・国内外工場及び営業関係者との調整、物流業者との調整や輸入手配及び倉庫での入出庫管理等（業者選定や交渉を含む）
3. 管理業務
・費用分析、計数管理
4. 海外駐在
将来的には海外駐在頂き、様々なフィールドでご経験を積んでいただくことを想定しております。

【仕事のやりがい】
・グローバルなフィールド
自社グループ全体の売上高に占める海外生産比率は8割を超えています。将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルなキャリアを築いていけます。

● 職務内容
・自社のプロジェクト横断型の技術支援組織の中で、「ソフトウェアアーキテクト」としてプロジェクトに参画し、適切なアーキテクチャの提案や実現性検証、レビューを実施できる方を募集します。案件の要望や状況によっては、開発推進や品質統制という役割で案件を技術面でリードする役割を担っていただきます。

● 職務例
・メインフレームからのオープン化案件において、ドメイン定義を行なって機能・データを分割し、マイクロサービスアーキテクチャの具体的な実現案を提案する
・Spring Framework（Java）を採用したシステムをクラウドネイティブ対応にするため、コンテナ化して Kubernetes で管理し、CI/CD を含めた一連の開発プロセスを提案する
・クリーンアーキテクチャに従ったGo言語の独自フレームワークをアジャイルで開発し、改善や機能追加などのサポート、及びメンバへの開発フォローを進めながら期間内にリリースする
・AWS のデザインパターンを参考に、API Gateway / Lambda / DynamoDB などを組み合わせた低コストでスケーラブルなアーキテクチャを設計し、Terraform や AWS SAM といった IaC（Infrastructure as Code）ツールを使った構築自動化方式と併せて提供する
・iPaaS製品を用いたシステム開発の実施

【アピールポイント（職務の魅力）】
・ソフトウェアアーキテクトとして自身のスキルや経験をアーキテクチャに反映することで、案件のグランドデザインに直接貢献できる
・モダンな開発技術を現場で適用する機会が常にあり、実践的なスキルやノウハウを得られる
・中小から大規模、金融・法人・公共など様々なエンタープライズ案件での経験が積める

【職務内容】
● 職務内容
自社の技術革新統括本部において、次世代AI技術を活用した業務アーキテクチャおよびソフトウェアアーキテクチャの設計・実装・標準化支援を担うアーキテクトを募集します。
自社の多様なお客様のプロジェクトやPoCに技術的視点から参画し、アーキテクチャ検討、品質・生産性向上、AIの適切な業務組込みを支援します。
現時点ではAIを中核とした業務システムの構築案件は限定的ですが、今後のビジネス変革においてAI技術の活用は急速に加速していくと見込んでおり、先行的にアーキテクチャ設計力を持つ人材を社内に確保・育成していく方針です。本ポジションは、将来を見据えて次世代の業務アーキテクチャを共に構想・実現していく仲間を募集するものです。

● 職務例
各事業領域におけるAI活用シナリオに応じたアーキテクチャ設計支援
業務システムにAIを組み込む際のグランドデザイン立案とアセスメント
AIと既存システムを連携させるためのiPaaS製品等のAI連携基盤を用いたシステム開発の実施
社内技術者に対するナレッジ展開、技術勉強会、ガイドライン整備

【アピールポイント（職務の魅力）】
1. ソフトウェアアーキテクトとして自身のスキルや経験をアーキテクチャに反映することで、案件のグランドデザインに直接貢献できる
2. モダンな開発技術を現場で適用する機会が常にあり、実践的なスキルやノウハウを得られる
3. 中小から大規模、金融・法人・公共など様々なエンタープライズ案件での経験が積める

本ポジションでは、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの最適化をミッションとし、
海外の販売会社・製造会社と連携しながら、納期・在庫・生産の改善をリードしていただきます。

●入社後すぐにお任せしたい業務（メイン）
＜全体最適視点でのサプライチェーン企画・改善の推進＞
・標準ポンプおよび主要部品における、グローバルSCMの基本方針に基づいた企画立案・実行
・海外販売会社と製造会社間の需給連携の仕組みづくり
・納期遵守率向上・在庫回転率改善に向けた課題抽出、施策立案、実行、効果検証（PDCA）
・各拠点のオペレーションに起因する課題（ルール未整備・属人化等）の整理と改善提案
・日々の管理業務から課題を抽出し、上流の企画・改善につなげる役割
※本ポジションはシステム開発やデータ連携そのものを担う役割ではなく、「どうあるべきか」を構想し、関係部署・拠点を巻き込みながら形にしていく役割です。

●将来的にお任せしたい業務（経験・志向に応じて）
＜品質・在庫・生産管理に関する共通ツールの展開・浸透促進＞
・国内外でばらついている管理指標・運用の標準化に向けた企画
・共通ツールの改善提案、活用促進施策の企画・実行
・海外拠点への展開に向けた説明・コミュニケーション、利用定着の推進
※ツールの開発自体は別チームが担当しており、本ポジションでは「現場で使われる仕組みとして定着させる」ことが期待されます。


【キャリアステップイメージ】
* 入社後は製品知識獲得、拠点知識習得、必要な、財務、知財関連知識の習得し、自律的にプロジェクトの遂行をお願いします
* 自社のグローバルサプライチェーンを全体最適化視点で見た場合の改善点・施策立案、一部実施まで
* LEクラス採用の場合はマネージャー候補
* 海外拠点への赴任も将来視野に入れることも出来ます

【当部門の役割・業務概要・魅力】
●役割
本部門は、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの全体最適化を担う組織です。
国内外の製造・販売拠点と連携しながら、納期・在庫・生産に関する課題を抽出し、企画立案から施策実行、改善の定着までを主導しています。
各拠点の個別最適にとどまらず、全社視点での仕組みづくり・標準化を通じて、安定供給と事業競争力の向上を支えています。

●魅力
・ワールドワイドなサプライチェーン改善スキルを活かせる
海外販売会社と連携し、部品供給から現地組立・販売までを含めたサプライチェーン全体を俯瞰して取り組むことができます。製造拠点だけでなく、販売会社側の需給・在庫・物流といった領域にも関わりながら、これまで培ってきたSCMの知見や改善経験を、グローバル全体の最適化に活かせる環境です。
・課題吸い上げ型の改善推進ができる
各国・各拠点が抱える課題や「困りごと」を直接吸い上げ、本社視点で整理・企画し、改善につなげていく役割が求められます。多様な文化・背景を持つ関係者と協働しながら、調整力・合意形成力を高めることができます。
・将来の海外赴任・グローバルキャリアへの展開
実績や志向に応じて、将来的には海外拠点への赴任や、グローバルSCMを統括する立場での活躍も可能です。
実際に本部門から海外赴任を経験している社員も多く、中長期的にグローバルキャリアを築ける環境があります。

●その他
・海外出張あり
└ 頻度は課題や状況に応じて変動します。
　 出張場所についても担当する課題や状況に応じて変動しますが、直近は東南アジアへの出張が多いです。

【概要】
自社製品の部品検査作業をご担当いただきます。
1. 各種計測ツールや3次元測定器による検査作業
2. パートナーやサプライヤーとの品質改善活動の推進
3. 作業手順書や作業要領書などの文書作成
4. 検査機器の校正管理
5. 検査エリアの環境整備

【キャリアイメージ】
入社後1 3年は、試作開発品を含む自社製品の部品検査作業業務を行っていただきます。経験や適性に応じて、出荷前の立会検査や、社内工程内不適合処理、サプライヤーの是正改善指導等の幅広い業務にも携わってもらい、将来的には、検査の指導者となっていただくことを期待します。

【当部門の役割・魅力】
当部門は、自社製品の部品や製品の品質管理、品質保証業務を行っており、ISO9001に従った品質システムの確立・維持管理や改善に加え、品質改善業務も行っています。品質改善活動においては、品質改善の観点から生産効率化(品質プロセスの改善等)の計画策定および生産・製造技術力の強化を図っています。

自社グループではSAPシステムの導入を進めており、自社の単体決算業務は2025年1月に旧来の会計システムからSAPシステムを用いた運用に切り替わった段階です。このため、SAPシステムを用いた経理業務の経験者を募集します。

主な業務内容:
* 単体決算業務（主に原価計算領域）
* 取引形態に応じた適切な経理処理案の検討と適用
* 経理関連規程や内部統制の整備
自社は事業部制をとっており、各事業部や勘定科目ごとに上記の業務を担当いただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
自社の経理部門では、積極的なジョブローテーションを推進しており、単体経理課で経験を積んだ後、他の経理財務領域へ異動する機会があります。幅広く経理財務の経験を積みたい方を歓迎します。
(例)適性や希望に応じて、ERP導入プロジェクト参画や、事業部門や自社子会社も含めた経理財務部門への異動、または管理職登用などの可能性あり。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
自社の経理財務機能およびFP&A機能は「経理」「財務」「税務」「予算」「IR開示」「経営企画」それぞれの担当部門が分かれています。「経理」部門には連結決算領域と単体決算領域の2部門があり、当募集は単体決算領域に該当します。「経理」部門以外も含めたジョブローテーションを通して、スキルアップできる環境を整えています。

自社では、全国の加盟店・配達員・ユーザーをリアルタイムにつなぐ大規模な配送プラットフォームを運営しています。注文数や加盟店数の増加に伴い、システム全体のトラフィックやデータ量が年々拡大しており、それに耐えうる安定したネットワーク基盤の整備が重要な経営課題となっています。

自社事業はリアルタイム性・可用性が非常に重要であり、ネットワーク基盤はサービスの信頼性そのものを支える領域です。
事業成長に直結する重要ポジションとして、以下のような業務をお任せします。

1. 自社サービスサイトおよび基幹システムの構築、運用
2. 影響範囲の洗い出しから開発と連携したプロジェクト推進
3. 複数の部門を巻き込んだ既存業務における効率化などの業務改善

スーパーバイザーとして、風力開発事業中心に横断的に管理・支援するだけでなく、
個別プロジェクトの業務プロセスの最適化を支援し成功に導くことをミッションとします。
各部門と連携して事業目標の達成に貢献するポジションです。
まずは、風力発電をメインとしていただくことになりますが、
一つの電源に拘らず太陽光・蓄電池案件も含め、横断的なプロジェクトの管理を実施していただくこともできます。

(1)風力発電プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務
・　風力発電プロジェクトにおけるドキュメント（各種報告書、資料、仕様書など）の統合管理（入力・修正、関連図書のコントロール）
・ プロジェクトの工程作成
・ プロジェクト横断でのドキュメントの品質維持・向上施策の推進 　
・ 風力発電プロジェクトの進捗（スケジュール）管理 　
・ プロジェクトの課題、リスク、品質のモニタリングとレポーティング
(2)風力発電事業の事業計画・事業企画に関する業務
・風力発電事業全般の事業計画・事業企画の策定支援
・事業計画・企画に関する会議体の運営業務
・プロジェクト立ち上げ時における計画支援
(3)その他
・ 社内外（関係省庁、電力会社、パートナー企業等）との打ち合わせ
・ メンバーの指導

◆脱炭素社会の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業に携わることができます
◆国内外の風力発電所建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務です

独り立ちまでのイメージ
* 【入社〜3ヶ月】
* OJT（PMO業務）：まずはグループ長（上長）や先輩社員のもとで、現行の風力発電プロジェクトのPMO業務（ドキュメント管理、進捗確認サポートなど）をOJTでキャッチアップします。
* 関係構築：関連部署（事業開発、技術チーム等）や主要なステークホルダーとの関係構築を進めます。
* 【入社3ヶ月〜半年】
* PMO業務の実践：特定のプロジェクトのPMO業務を主体的に担当し始めます。ドキュメント管理の標準化や進捗管理手法の改善提案などにも着手します。
* 事業企画関連の会議体の運営サポートに関与します。
* 【入社半年〜1年】
* 複数のプロジェクトのPMO業務、および風力発電事業の計画に携わりだし自律的に推進できる状態を目指します。
* PMOプロセスの最適化やドキュメント標準化の取り組みをリードし、チーム全体の業務品質向上に貢献します。
* 風力事業の戦略推進に主体的に絡んでいただきます。

【将来キャリアの可能性】
* エンジニアリングマネージャー
* 機器やEPCの調達業務
* 事業戦略

ポジションの魅力
1. 事業の最上流（事業企画）から実行（PMO）まで一貫して携われる
再エネ発電という社会貢献性の高い事業において、単なるプロジェクトの実行管理（PMO）に留まりません。「事業計画」や「事業企画」といった事業の最上流工程に深く関与できるため、事業が立ち上がり、形になっていくダイナミズムを実感できます。
2. 経営層に近い立場で、事業運営の「仕組みづくり」をリードできる
事業企画を通じて、経営層や事業責任者と直接コミュニケーションを取り、意思決定プロセスを間近でサポートする機会が多くあります。事業拡大フェーズにあるため、PMOの業務フロー標準化や管理プロセスの最適化など、自らの知見を活かして「仕組みづくり」を主体的にリードできる裁量とやりがいがあります。
3. 市場価値の高い専門性を確立できる
「PMO（プロジェクトマネジメント）」と「事業企画」という、市場価値の高いスキルセットを同時に深耕できるポジションです。

自社金融事業領域（コーポレート領域・不動産領域・再生可能エネルギー領域）において、専門職を幅広く募集します。なお、配属先はご意向やご経験・スキルに応じて決定させていただきます。
※配属先によっては自社戦略子会社である自社グループ会社への出向となる場合があります。

＜主な業務内容＞
適性に応じてフロント業務またはアセットマネジメント業務をお任せいたします。
●フロント業務
・案件ソーシング（金融機関／ファンド／事業法人／グループ内連携等）
・案件検討（投資分析・ストラクチャリング・投資委員会向け資料作成）
・案件組成（契約書等ドキュメンテーション）
・実行済み案件のモニタリング業務

●アセットマネジメント業務（不動産領域／再生エネルギー領域）
・保有アセットのモニタリング、SPC管理、ディスポジション

＜配属先について＞
●コーポレート領域：事業法人向けファイナンス、LBOファイナンス、M＆Aアドバイザリー、海外ファイナンス、インフラファイナンス、ベンチャーキャピタル
●不動産領域：不動産ファイナンス、不動産投資
●再生可能エネルギー領域：再エネ発電所開発、事業投資、プロジェクトファイナンス

自社のインサイドセールス部のミッションは以下の通りです。
* 非対面での顧客開拓と関係構築
* 見込み客の育成（ナーチャリング）
* 営業部門への商談引き継ぎ
* 部門横断でのアウトバウンドコール基盤の強化
* フィールドセールスとの連携強化

本ポジションは、個人の営業力に依存しない組織の基盤を構築する極めて重要な役割です。数十名規模の派遣メンバーを束ね、全社の商談創出をコントロールする経験は、自身のスキルを一段引き上げる貴重なキャリア機会となると考えています。「個人の成果だけでなく、組織全体の成果最大化に挑みたい」「最強のインサイドセールス組織をゼロから作り上げたい」そのような熱意と視座をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。

インサイドセールスチームの立ち上げメンバーとして、マネジメントを含むあらゆる業務に携わっていただきます。自社のインサイドセールスチームは、派遣社員と学生の長期インターンによって構成されています。そのメンバーのマネジメントが主な業務となります。

具体的な仕事内容:
* 派遣メンバー・長期インターン生の管理運営
* 派遣メンバー・長期インターン生のアサイン状況の管理
* 雇用時間・稼働時間の管理
* 派遣会社との折衝・調整
* 教育体制の構築
* 初日研修カリキュラムの策定
* 継続教育（OJT）の設計
* 管理体制の整備
* 日次KPI管理
* 録音レビュー体制の確立
* 面接プロセスの設計
* 面接基準の定義
* 職場見学の対応
* 運用改善
* 各部署との連携（情報部／会計提携部など）
* スクリプト最適化
* KPIロジックの再整備

ポジションの魅力
動画配信サービスの普及により、広告業界は「TV×デジタル」統合という大転換期に突入しました。自社グループの豊富なアセットを活かし、動画広告領域の急成長市場をリードする自社サービスでは、この進化を最前線で体感できます。

1．次世代の動画広告をリードする、希少なキャリア機会
本ポジションは、自社グループの強力なアセットを活かし、放送局や広告主の収益構造に寄与できます。「TV×デジタル融合」という成長領域で、統合プランニング・プロダクト開発・運用コンサルティングのいずれかの領域で他社にはない専門スキルを習得出来ます。

2．「創る・売る・最適化する」プロセスに携われる挑戦環境
クライアント課題の発見と統合的なソリューション提案、プロダクトの企画・改善と市場浸透のためのセールス、そしてプロダクトの品質安定や優位性の創出を担うコンサルティングなど、「自ら課題を見つけ、市場に広め、成果を最大化する」一気通貫のプロセスに携われます。

3．挑戦を後押しするフィードバックと成長支援の文化
自社サービスでは、挑戦を前向きに評価し、学び合い・高め合うフィードバックの文化があります。上長との1on1を通じて、個人のキャリア志向を理解し、マネジメント、スペシャリスト、新規事業開発など多様なキャリアパスを描けるよう支援します。

業務内容
【ミッション】
急成長する動画広告市場において、自社グループのアセットを最大限に活用し、TVとデジタルを真に融合させた次世代の動画広告ソリューションを市場に確立することがミッションです。

「どうすればクライアントの事業が進化するのか」を問い続け、未だ解のない領域を自ら切り開くパイオニアとして、“変化を楽しむチーム”の一員としての活躍を期待しています。

【仕事内容】
私たちは、自社グループで協業し、動画広告業界を牽引する役割を担っています。

急速に拡大するデジタル動画広告市場において、単に広告を売る・運用するのではなく、市場のルールを創り、クライアントの事業成長に直結する次世代のソリューションをデジタルの側面から生み出していきます。

●主な仕事イメージ
※ご経験、ご志向に基づいてお任せする業務が決定します。
・クライアントの本質的な課題に基づく、統合的なソリューション提案（TV×デジタルを活用したメディア戦略の企画・設計）
・グループ横断でのプロジェクト推進・新しいメディア戦略の立案
・自社グループの3社で共同開発をした、日本初のインストリーム運用型広告自社サービスの広告効果の最大化と商品開発と価値向上
・広告主・媒体社・社内チームと連携し、広告効果の最大化や新たな価値創出につながるソリューションやプロダクトの共創

スペシャルシチュエーション（ディストレス投融資）、LBO/MBOにおけるメザニン投融資（事業承
継、成長支援、カーブアウト等）、各種プロジェクトファイナンス等の業務全般
投融資案件のソーシング業務
財務分析/案件分析、モデル作成、バリュエーション業務
投融資実行、エグゼキューション業務
期中モニタリング、バリューアップ業務
EXIT支援業務

職務内容
当社の住宅総合職として住宅事業本部に配属となります。

（雇入れ直後）
未定（ご面接を通じ、販売・用地仕入れ・商品企画等、住宅事業の範囲にて、配属先を検討させていただきます。）

（変更の範囲）
住宅事業の範囲内にて変更、出向等の異動を命じることがあります。

業務内容
初期的には、労務、ペイロールなどの機能を管掌いただきつつ、将来的には評価、制度、役員報酬など、より経営に直結する領域へと対応範囲を広げていただき、人事部門の体制強化に寄与いただくことを期待しています。
〈業務内容詳細〉
・人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援
・グループ全体に対する管理ポリシーの策定
・人事領域におけるリスクマネジメント体制の構築・推進

ポジションの魅力
2025年1月のホールディングス化に伴い、本体の経営層のみならず、複数のグループ事業子会社も含めた経営層とのやりとりや、ホールディングス企業におけるガバナンス体制の構築など、より広範なコーポレート部門での業務に挑戦できます。
運用を担っていただくだけではなく、各社/各事業のニーズ、従業員の声を反映し、ハンズオンで企画/業務改善をしていただけます。
これらの経験をもとに、グループ各社にてご活躍頂くなど中長期的なキャリアパスも豊富です。

木造2・3階建ての共同住宅の設計がメインとなりますが、マンションの計画段階での設計業務もあります。時折、小規模RC造のデザイン監修や高齢者施設などのリノベーションの設計も行います。
確認申請図面自体の作図は海外拠点のスタッフにて作成を行い、商品企画・ボリューム設計・意匠設計・役所や審査機関とのやり取りなどを東京設計チームで分業しながら設計を進めます。また、新企画の提案も重要な業務のひとつとなります。
自社グループの自社サービスは、土地の形状や条件に合わせ、豊富な商品バリエーションで企画されています。その土地が持つポテンシャルを最大限に活かすため、1棟づつ設計スタッフがオリジナルのプランニングを行い、建築図面を作成。専属デザイナーが建築のトレンドや敷地条件を加味してデザインを立案します。世界にひとつだけの自社サービスを手掛ける設計担当として、スタイリッシュなデザインと機能性を両立させ、オーナー様、入居者様、そして近隣の方々までも幸せにするアパート開発に貢献できる点が魅力です。

自社グループ全体のデジタルトランスフォーメーションを目的とした生成AI、AIエージェント等を用いた新しいプロダクトの開発に携わる「プロダクトマネージャー（PdM）」としてのポジション。
具体的には、企画策定、プロトタイプの開発、PoCの実施、本番開発、運用、保守等を担当。その活動を通じて、企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割を果たします。
新規生成AIプロダクトの企画、開発、リリース
* 技術起点で、社内の業務生産性向上、ビジネス高度化に寄与するプロダクトの企画を推進
* ユーザー分析/市場リサーチ（定性・定量）を通して、ビジネス課題やインサイト抽出
* 問題定義からプロトタイプ開発、MVP/PoC計画策定、要件策定（ドキュメント化）、本番リリースまでのマネジメント
* プロダクト戦略・ロードマップの策定と更新
* PoCの運営、ユーザーとの対話を通した実証検証の実施
* ユーザーインタビューによるUXの向上/主要なユースケースを特定しプロトタイプの改善
* 経営層への報告を始め、ビジネスステークホルダーとのコミュニケーションをスムーズに行い、部門横断のステークホルダーマネジメント
* プロモーションチームと協働し、社内の利用促進を目的としたプロモーション活動の企画、実
既存生成AIプロダクトのグロース戦略
* 主に生成AIなどのテクノロジーを用いた既存アプリ領域の活用による、業務生産性向上、成長戦略を推進
* 現場のユーザーヒアリングを通じた改善点の抽出、レベルアップ検討
* エンジニアリングチームのメンバーと協働し、最適なテクノロジーを選択し、効果的な改善方法を検討
* アジャイル開発プロセスを主導し、進捗管理と効率的な開発プロセスを推進
* 利用状況のデータ分析等を通じた、課題抽出、改善提案
* AIガバナンスや法令に準拠した安全なAI利用を推進
* システム保守、障害発生時の対応
* プロモーションチームと協働し、社内の利用促進を目的としたプロモーション活動の企画、実行
（ご参考）
具体的に現在自社内で進行中のプロジェクトや業務の一例は以下。（実際の従事業務は、新規案件など以下と異なる可能性があります）
* 生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツール
* スライド資料作成自動化ツールの開発
* 調査分析、レポート生成エージェントの開発 等
* チャットツールの運営、推進（GPTはじめ様々なAIモデルやプラグインの活用）
* 議事録生成アプリの運営、推進

当社は旅行分野で事業を展開し、これまで以上に新規サービスの立ち上げや外部企業とのアライアンス、さらには将来的な海外展開など、挑戦的な取り組みを加速させています。
今後もさらなる発展を見据え、成長を支える組織体制と経営基盤の強化が重要なテーマとなっています。
こうした背景のもと、自社では法務の専門性を軸にしながらも、総務領域を含めた管理部門全体の基盤づくりを担える方をお迎えしたいと考えています。
上場グループとしてのガバナンスを強化しつつも、スピード感を持って事業を前進させるために、法務・総務の両面から経営を支えるマネージャーポジションを新設しました。
将来的には、現管理部から法務部を独立させる構想もあり、部長レイヤー以上を目指せるポジションです。経営に近い立場から全社の成長を支える基盤を整え、事業の挑戦を後押しする――そんな戦略的な役割を担っていただきたいと考えています。

【仕事内容】
事業の成長・拡大を続ける自社にて、法務・総務マネージャー（部長候補）を募集します。
経営陣や事業責任者と密に連携し、法務の専門性を活かしながら事業推進をリードしていただくとともに、総務領域でも経営基盤を支える役割を担っていただきます。
契約審査やコンプライアンス対応にとどまらず、新規事業やアライアンス、海外展開といったチャレンジングな取り組みに対して法務戦略を設計し、成長の加速を支えることが求められます。
また、総務領域では、会社運営の円滑化と組織の生産性向上に向けた施策を推進し、経営のパートナーとして全社の基盤整備に関与していただきます。

●主な業務内容
＜法務＞
・契約書（国内外取引、業務提携、M&A関連等、和文・英文）のドラフト作成、レビュー、交渉支援
・新規サービス・事業スキームに関するリーガルリサーチ、規制対応方針の策定
・事業部門からの法律相談対応
・M＆Aに伴うPMI管理
・Pマークの運用、規程管理、更新管理
・旅行業法の運営・更新管理
・全社的内部統制の対応
・外部法律事務所や専門家との連携・マネジメント
＜総務＞
・総務業務全般（社内イントラ更新、修繕関連、防火防災関連、購買関連、郵便、電話受付など）
・管理業務全般（社内規程管理、改定対応、備品、契約書、商標など）
・株主総会・取締役会・執行役員会の事務局運営
・各種保険管理（個人情報漏洩保険、損害保険、火災保険、各種旅行系の保険 等）
・社内の安全衛生・防災体制の整備、オフィス環境の維持管理
・管理部門全体の業務改善、仕組み化、体制強化への関与
・将来的な組織拡大を見据えたメンバー育成、マネジメント

【ポジションの魅力】
自社グループ会社は2018年に自社グループの一員となり、さらなるM&Aによる企業拡大を経てこれから事業成長を加速させるフェーズです。
法務・総務マネージャーは、単なるリスク管理や事務運営にとどまらず、経営と事業の両面から会社の成長をリードするポジションです。
経営陣と近い立場で議論を交わしながら、事業戦略や新規サービスの立ち上げを法務の視点から支援するとともに、総務領域においては組織の拡大に伴う制度設計やオフィス環境の整備、ガバナンス体制の構築など、会社運営の基盤を整える中心的な役割を担っていただきます。
いわゆる「守りの法務」ではなく、事業を前に進めるための「攻めの法務」としての実践経験を積みながら、総務領域でも自らの提案で新しい仕組みをゼロからつくり上げる醍醐味があります。
決まった業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、経営と一体となって制度や環境を形づくっていける環境です。
担当する領域は法務・総務と幅広く、契約・規制対応・コンプライアンスから、会議体運営・内部統制・保険管理・オフィス運営まで多岐にわたります。
その分、学びの機会も豊富で、ゼネラリストとしての視座を磨くと同時に、法務や総務といった専門領域でのキャリア深化も実現できます。
また、経営陣との距離が近く、意思決定に直結する業務を担うことで、自らの提案や判断が会社全体の成長に反映される実感を得られます。
将来的には、法務・総務両面の知見を活かし、管理部門全体を統括するリーダーや部長・執行役員へとステップアップできるポジションです。
経営と現場をつなぎ、事業の挑戦を支えながら、会社の未来を自らの手で形づくっていける――それがこのポジション最大の魅力です。

【キャリアパス】
本ポジションは、まず法務・総務マネージャーとして経営陣や事業責任者と密に関わりながら、新規事業や提携案件に対する法務戦略や総務の基盤づくりをリードしていただくことからスタートします。
その後、実績やリーダーシップが認められれば、法務・総務領域を統括しつつ管理部門全体をリードする部長職へとステップアップし、組織基盤の強化を担っていただくことを期待しています。
さらに長期的には、経営会議にも参画する執行役員といった経営幹部を目指せるキャリアパスも開かれており、経営と現場を結ぶ中核的な役割へと成長していただける可能性があります。
・雇用元は自社、自社グループ会社に出向予定となります。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

事業規模の拡大に比例して、取引額や会計処理の複雑性・スピード感も大きく増しています。
こうした事業拡大に伴い、経理部門では日々の取引処理や決算業務のボリュームが増加しており、正確かつスピーディーな対応が求められています。現在、組織全体の効率化と専門性強化を目的とした体制再編を進めており、経理チームの基盤を支えるメンバーの増員を行うこととなりました。

旅行業特有の経理処理をはじめとし、下記業務に携わっていただきます。
* 仕訳、請求処理、債権債務管理などの日次・月次業務
* 月次・年次決算、連結パッケージ作成サポート
* 業務改善やフロー構築などにも挑戦可能です。拡大フェーズにある自社で、日次業務から決算業務まで幅広く携わりながら、経理としてのスキルを磨き、今後のキャリアにつなげていただける環境です。

＜具体的な業務内容＞
* 売り上げ、仕入れの計上業務
* 債権債務／入出金管理　等
* 販管費／営業外損益の計上・管理

【ポジションの魅力】
* 事業の成長・拡大により、経理実務の幅を広げながら業務改善にも関われます。
* 業務上、経営層やマネジメント層と近い環境で、経理のみならず会社全体の仕組み作りの中心として担っていただけます。
* 上場グループでの経理スキルを基礎から実践まで習得可能

* 上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。

【キャリアパス】
経理のスペシャリストとして専門性を高めていただくことはもちろんのこと、コーポレート部門の領域を広げ、ゼネラリストを目指していただくなど、ご自身のご希望により様々なキャリア形成が可能です。幅広く業務に携わることができる環境であるからこそ、得られる経験値が多く、代表とのやりとりも多い為、経営に近い立場で視座を高く持てる環境です。

【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容

【変更の範囲】会社の定める業務

企業の持続的な成長と経営基盤の強化を目的に、管理部門の体制再構築を進めています。特に経理・財務領域においては、ガバナンス体制の見直しと内部統制の強化が急務となっており、その中心的な役割を担う経理リーダーを新たにお迎えすることとなりました。
また、自社はM&Aを積極的に展開しており、グループ全体の財務戦略・会計処理の高度化、およびPMI（Post Merger Integration）プロセスの最適化も重要なテーマとしています。複数拠点・子会社を横断した管理体制の整備や、経営層との連携を通じた、より戦略的な経理機能の構築をリードいただける方を求めています。

【仕事内容】
当社グループ内の事業統合により、取引額や取引先の多様化、管理領域の拡大が進んでいます。
また、組織全体での効率化と専門性強化を目的とした組織再編を進めており、これまで担当単位で分散していた経理機能を再構築し、より戦略的に経営を支える体制づくりを進めています。
こうしたスピード感と変化の中で、複数事業を横断して業務設計・運用をリードできる経理リーダーの存在が不可欠となっています。経理業務の標準化・効率化を推進しながら、グループ全体の財務健全性とガバナンスを強化していき、バックオフィスから事業の成長を支えてくれるメンバーを新たにお迎えいたします。

＜具体的な業務内容＞
・年次決算、税務申告業務
・連結決算（親会社への開示情報提供）
・監査法人／税理士折衝
・債権債務／入出金管理
・販管費／営業外損益の計上・管理

【ポジションの魅力】
・事業の成長・拡大により、経理業務の仕組み化、組織のガバナンス整備も必要なため、通常業務から組織内の改善活動を含め、バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。
・業務改善や会計制度整備など、仕組み化に携われる。
・上場グループで拡大中の経理体制構築に関われる。
・将来のマネジメント候補としてキャリアアップが可能。
・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。

【キャリアパス】
経理のスペシャリストとして専門性を高めていただくことはもちろんのこと、コーポレート部門の領域を広げ、ゼネラリストを目指していただくなど、ご自身のご希望により様々なキャリア形成が可能です。
幅広く業務に携わることができる環境であるからこそ、得られる経験値が多く、代表とのやりとりも多い為、経営に近い立場で視座を高く持てる環境です。

〈ミッション〉
営業・商品戦略との連動により、開発・設計段階から材料、部品の安定調達とコスト削減を実現する。

〈業務内容〉
1. 材料、部品の購買業務と関連する仕入先を担当し、コスト削減の施策立案、進捗管理、仕入先との価格交渉、価格改定、供給問題への対応などの業務を行う。
2. 営業、商品戦略と連動し開発・設計段階から購買が参画することで新規アイテムの受注を目指す。
3. 海外案件や海外拠点のサポートも一部あり。

〈ポジション・部門の魅力〉
公平・公正・透明な取引とQCD（品質・コスト・納期）＋安定調達を実現することにより、会社の売上拡大や利益に貢献します。責任も大きいですが、その分やりがいも大きい仕事です。
自社製品生産に必要な材料（樹脂）、部品、梱包資材の購買業務を担当し、若手や女性も活躍している部署です。社内外の多くの関係者を巻き込み連携・協業して業務を行うため、幅広い知識や経験に加え人脈も広がり、将来のキャリア形成につなげることができます。

生産設備の安定稼働を支え、品質・生産性維持に貢献する業務です。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 生産設備の異常処置
2. 組立設備の修理・調整
3. 設備部門への修理、調整の依頼、日程調整及び立合い
4. 予備部品の管理
5. 固定資産管理
6. 既存設備の(部分)自働化の検討と推進
7. 設備改善(工程改善)

【ミッション】
* 生産設備の安定稼働を支える即時対応力
* 組立設備の修理・調整による品質・生産性維持
* 設備部門との調整窓口としてのコーディネート
* 予備部品の管理によるライン停止リスクの低減
* 設備改善（工程改善）による効率化・不良低減

【ポジションの魅力・やりがい】
* 自社製品づくりを現場から支える、社会的意義のある仕事です。
* 支援社員をまとめながら現場をリードする役割により、マネジメントスキルも身につきます。
* ご本人の成長や実績に応じて、サブリーダー→グループリーダー→エキスパート→課長と段階的なキャリアアップが可能なポジションです。

●お任せする業務
* 相談案件・持込案件のデューデリジェンス、物件査定、協議書類作成、ドキュメンテーション
* 取引先へのファイナンスの提案
* 期中管理業務
* 企画、等

●このポジションの魅力／得られる経験やスキル（職種×自社・部の魅力）
* 国内で開発されている大型不動産向けのファイナンスも手掛けることができるため、不動産のダイナミックな動きを直に感じることができます。
* 自社グループには不動産ファンド事業のチームもありますので、取引先に対してファンドを利用した土地の有効活用やバランスシート改善の提案による案件創出の活動も可能です。
* また、法人営業部には法人取引に関する様々な業務や、多様なファイナンス担当者と協働することになるので、自身の成長に繋げることができます。
* キャリア入社の方も多く活躍しており、入社後の環境適応に向けたサポート体制も充実しています。

●キャリアパス(入社直後の業務、中長期なイメージ)
* 不動産ファイナンス担当者として、ローン案件の検討に関与して頂くことになります。
* 将来的には、ファイナンス業務のみならず、法人取引先の不動産に関連する業務に就いて頂くことも可能です。

●お任せする業務
- 相談案件・持込案件のデューデリジェンス、キャッシュフローモデルの作成・検証、協議書類作成、ドキュメンテーション
- 取引先や自治体のソリューションに繋がるファイナンスの提案業務
- エージェント業務(案件の期中管理業務)
- 企画、等

●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
- 国内での太陽光や風力等の再生可能エネルギー向けのファイナンスの他、蓄電池やデータセンター向け等の新しい領域へのファイナンスも手掛けることができます。
- 自治体の公共施設の建替えや利活用ニーズへのファイナンス提案や案件組成を通じて、地域の活性化に向けた取組に関与することができます。
- プロジェクトファイナンスの業務経験が浅くても、期中管理業務等を通じてファイナンスの経験を積んで頂くことも可能です。
- キャリア入社の方も多く活躍しており、入社後の環境適応に向けたサポート体制も充実しています。

●キャリアパス
- プロジェクトファイナンス担当者として、ローン案件の検討に関与して頂くことになります。
- 将来的には、プロジェクトファイナンス業務のみならず、法人取引先に関連するソリューションを提供する業務や、ストラクチャードファイナンスを中心とする審査担当者に就いて頂くことも可能です。

●組織の特徴
- 法人営業部 ビジネスソリューショングループは全体で約30名程度在籍。そのなかでプロジェクトファイナンス担当者は3名ほどですが、年齢構成20代後半から30代前半の若手中心の年齢構成です。
- 取引先が検討する再エネ設備向けを中心とするファイナンス案件を中心にソリューション提案、案件組成対応の他、デューデリジェンスからエグゼキューションまで一気通貫で対応頂きます。また、必要に応じて、営業店と協働して対応頂きます。

（変更の範囲）その他自社が指示する業務

自社グループではエネルギー業界等のプラント向けに自社製品などを提供しています。受注設計生産、特注品調達、アフターサービス・修理案件等における工程企画・管理業務の担当者を募集します。

変更の範囲：自社の定める業務

【この仕事の魅力】
* 非定型業務の割合が非常に大きく、業務を通じて自己成長ができる
受注設計生産のオーダーメイド機器を取り扱う関係上、非定型業務の割合が非常に大きく、業務を通じて自己成長とやりがいを実感できます。
* ものづくりの幅広い知識と経験を得ることができる
自社ではプロジェクト制を取っており、ひとつひとつの案件を様々な役割のメンバーで協力して進めています。業務の担当領域はありますが完全な縦割りではないため、幅広いご経験を積むことができます。
* 海外案件に携わる機会がある
国内はもちろん海外にも多くの顧客を抱えているため、国内にいながらでも海外案件に携わる機会があります。

【自社との共通点と違い】
会社規則や人事制度は自社と同様となります。一方で、自社グループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、自社に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが自社グループの特長です。