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グローバルの求人一覧

515

全515件 151-200件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容
社内のみならずM&A業界におけるデータアナリティクスの先駆者的なポジションであり、業界の将来動向に大きな影響を与えることが期待できるポジションです。

●テクノロジー、小売、製造、プライベートエクイティといった様々な業界において、クライアントがM&Aを行うにあたり、実行支援業務を提供する当社M&Aデータ分析チームの一員として、戦略的データ分析サービスを提供する。
●事業戦略、金融、会計など各分野の専門知識を持つ、経験豊富なディールアドバイザリー専門家とプロジェクトチームを組み、業務を提供する。
●M&Aのシーンにおいて、各種デューデリジェンス、PMI、事業戦略策定など、当社が提供するディールアドバイザリーサービスのあらゆる分野にプロジェクトチームメンバーとして参画し、対象企業の内外にあるビッグデータを対象とした先進的データ分析の実施、クライアントの意思決定やディールの価値に直接的影響をもたらすインサイトの提供、分析結果に基づく意思決定や戦略実行を支援する。

<入社当初の主な役割>
● M&A/戦略チームとの協働および経験豊かなデータ分析専門家の指導の下、クライアントやM&A対象会社のデータ抽出・セットアップ、分析スコープの検討、データ分析・可視化などを通じてプロジェクトを支援。(対象会社の担当者との直接のやり取りを含む。)
●地理的情報、価格データ、人口移動データ、SNS、各種市場データなど、外部データのScrapingや分析用統合データベースの構築支援。
●一定レベルの知識・経験を積んだ後は、基礎となるデータ分析手法の確立や分析モデルの構築など、担当範囲を広げていく方針。将来的には、各自の目指す能力向上に沿ったフレキシブルなキャリアアップのチャンスが提供される。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Japan Delivery Head
仕事内容
●本ポジションにおける責任、期待される行動・役割:
・当社のライフサイエンス企業向け研究開発、ならびに安全性管理向けBPOサービスを統括頂きます。

●主な業務内容
・医薬品研究開発・安全管理業務の委託サービス管理全般(当社の安全性管理業務責任者としての業務含む)
・当社グローバルのBPOチームと協力して、サービス品質ならびに生産性の高い“ハイブリッド組織”(日本とオフショアの混合)によるデリバリーサービスモデルを構築・運営。
 例:グローバルSOPの日本語化・レビュー・運営、監査対応の実施。当社の自動化・AIといったデジタル・ツールを活用することで、オペレーションの変革やイノベーションを推進
・人材のコーチング・育成・機会の提供、を実践することで、個人・チーム・会社の成長に貢献
・プロジェクト・マネージャーと共に、プロジェクトの生産性・品質を継続的に高めること、ならびに、人材の活性化を推進
・顧客との交渉や折衝、ならびに提案活動に参画
・計数目標の達成(例):
  ・予実管理
  ・プロジェクト・マージン
  ・プロジェクトのSLA/KPI
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
金融機関のアンチ・マネー・ロンダリング、反贈収賄対応、金融・サイバー犯罪等の対策等を含む
コンプライアンス体制構築、レギュレーション対応等のコンサルティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役、ほか
仕事内容
【業務内容】
当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、ご経験に応じ以下のような業務をご担当いただく予定。
・マーケット調査、社会ニーズ把握、新ビジネスの創出(研究開発や実証段階などの早期からビジネスに関与)
・サステナブルファイナンス、新商品の開発(ESG ファイナンスをはじめとして、水素やスマートシティなどの新たな分野への取組みを推進)

【募集背景】
サステナブルファイナンスについて全社を挙げて強化していくための増員募集。
(技術的な知識・経験、サステナビリティ関連の詳しい知見を持っている人員の強化)

【全社的な取り組み】
・2021年5月、邦銀初の「MUFGカーボンニュートラル宣言」を公表。2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成。
・MUFG では、2019 年 5 月にサステナブルファイナンス目標を新設し「2030 年度までに累計35兆円」という意欲的な目標を掲げている。足元までの進捗率は想定以上に順調に進捗しており、特に、再生可能エネルギー関連のプロジェクトファイナンスやその他 ESG ファイナンスが、グローバルに伸長。
・2020 年 9 月に世界初となるリテール向けのコロナ対応型サステナビリティボンドを発行。
・MUFG 独自の取組みとして ESG 経営支援ローンがある。このローンは、企業の ESG への取組みを評価し、一定以上の評価であれば融資を実行する金融商品であり、三菱 UFJ リサーチ&コンサルティング、日本格付研究所と協働して立ち上げを実施。金融機関側の利点として、借入企業の ESG 課題の把握に繋がるほか、企業側においても対外 PR に活用可能であり、最近では、大企業だけでなく、中堅・中小企業向けの実行も増加。
・2021年9月、再エネファンドを設立。再エネ電源の開発から再エネ電力の購入まで一気通貫で行うことにも着手。

【組織】
サステナブルビジネス部:ソリューションプロダクツ部から7月に独立。現状30名強の部署。
1.企画開発G(マーケット調査、社会ニーズ把握)
新業界でビジネスを組み立てて創出していく業務
2.業務推進G(サステナブルファイナンス、グローバルなビジネス、新商品の開発)
3.環境社会リスク管理G(赤道原則等に基づく個別案件のレビューなどを実施)

【サステナブルビジネス部の役割】
経営トップマターとして、社会の潮流変化を捉えて新しいビジネスを創っていく部署。
コーポレートファイナンス、プロジェクトファイナンス・ボンドなど、MUFGの中でもサステナブルファイナンスやっている部署は他にも存在。
当部はフロント部署に対して、ESGやサステナビリティの観点からの顧客向けアドバイザリー機能の提供やビジネス機会創出をサポートするプロダクト部隊として機能していく。

【金融でサステナブルビジネスに関わる醍醐味】
・これからカーボンニュートラル・脱炭素領域が活性化していく中で、金融が果たす役割は大きいといわれている。
・社会にインパクトを与える顧客事業の支援、自社によるビジネス創出に挑戦することができる。

【MUFGの強み】
・日本の金融機関で初のカーボンニュートラル宣言。(自社の排出するものだけでなく、自社の融資も含めて見ていくという宣言。)
・サステナブルファイナンスのグローバルのリーグテーブルで世界2位。
・日本・アジアという非常に大きなマーケットを抱えている点。

【キャリアイメージ例】
・サステナブルファイナンスの推進、ESGに関連するプロダクトやビジネスモデルの企画開発
・MUFGのブランド戦略、融資企画、リスク統括 などにステップアップしていくことも可能。

【働き方】
・8時40分始業、19時〜20時に終業(グローバルなディスカッションがある場合は夜に仕事することも時々ある)

《参考記事》第2回 SDGs/ESG 金融に関するワークショップ
「SDGs/ESG 金融に関する金融機関の取組み」の模様
https://www.boj.or.jp/finsys/c_aft/data/aft201222a5.pdf
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション
シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
自動車・製造・エネルギー・金融・製薬・通信等事業部内横断のサービスラインの位置づけで、各インダストリーのBusiness Transformationを一気通貫で担当いただきます。

・TransformationチームはStrategy&が 担う最上流のCorporate Strategy(経営戦略)など、大手企業の未来のありたい姿やイノベーティブな成長アジェンダについて、その実現に向けたBusiness Transformation、特にビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデル変革、及び新規事業の立上げ等の領域を中心に、クライアントの成果創出までを一気通貫で中長期的にサポートし、”Strategy throught Execution”の実現を促進するチームです。

・また当社内においては各インダストリー、および各サービスラインとのコラボレーション促進をチームのミッションと位置付け、業界横断で全インダストリーチーム、戦略チーム、デジタルチーム等、各領域のエキスパート人材との効果的なコラボレーションをアレンジし、クライアントの変革をリードします。

・上記の実現ため、デジタル技術の先進的知見(AI,IoT等)の活用、戦略立案、調査、分析、考察、示唆出しからハンズオン支援に至るまで幅広い業務に従事頂きます。

●最近のプロジェクト事例
・航空機エンジンメーカーにおける「IoTを駆使したデジタルファクトリー」の実現
・大手マテリアル企業における「SDG`s経営、50年後の価値創造の姿」検討
・大手素材メーカーにおけるデジタルを駆使した全社オペレーティングモデルの構築
・大手農機メーカーにおける、アナリティクスを駆使した次世代型クオリティマネジメントモデルの検討
・大手製造業におけるグローバル経営基盤の構築

●チーム運営の特徴
・充実したチーム内研修:Strategyを含む、多様なバックグラウンドを持つシニアメンバーが主催するコアスキル研修、および先進的なPJ事例等を踏まえたアドバンスト研修の実施
・全員参加型で若い人が中心となって活躍できるチームを目指しています。
・また、同時にファストパスをめざし、若くても優秀な人をどんどんリーダークラスに輩出できるチーム運営を心がけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント
仕事内容
グローバルネットワークをもつ総合コンサルティングファームにて、海外拠点の成長に貢献いただきます。
日本本社にて採用後、準備期間を経て海外赴任の予定となります。

現在さらなる海外拠点の拡大にむけて以下のようなニーズが出てきています。

製造業界向けコンサルティング部門: インドネシア(またはタイ)
銀行・証券業界向けコンサルティング部門: インドネシア(シンガポールの可能性も有り)
※候補者様のご経験、ご志向によっては他海外ポジションの検討も随時行っております。

※ 以下ポジションは募集クローズとなりました。
保険業界向けコンサルティング部門: シンガポール
商社・金融業界向けコンサルティング部門: ニューヨーク
製造業界向けコンサルティング部門: シカゴ
戦略コンサルティング部門: マレーシア、中国
製造業、商社向けテクノロジーコンサルティング: ドイツ

<職務内容>
●クライアントコミュニケーション、セールス活動
●プロジェクトマネジメント
●チーミング、組織運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜400万円程度
ポジション
スタッフ
仕事内容
こちらのポジションは、海外法人および社内データ分析およびサービスと関連した連動業務を遂行し全般の業務を管理・調整します。

具体的には下記の業務です。

・PC及びモバイルゲーム、プラットフォーム連動プロジェクトの分析PMとして、海外法人及び社内関連部署とのコミュニケーション
・プロセス整理改善、分析サービスをゲームに連動させるプロジェクト管理などを遂行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:710万円〜1030万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
●業務内容の詳細
(90%) リサーチ・オファリング開発
・監査法人の戦略テーマ(現在は「サステナビリティ」)に関する情報収集、アップデートとリーダー層へのレポーティング
調査対象:法規制、関連や政府の動向、戦略テーマに関連する統計データ・パラメータ
・上記テーマに関する個別調査の依頼に基づく、調査設計(アプローチ、情報ソースなど)、実査、レポート作成
・上記テーマに関する情報収集、整理、レポーティング

(10%) 翻訳
・上記リサーチ業務の対象領域に関連する資料作成支援(翻訳、または領域知見を活かした一次翻訳レビュー)

●アピールポイント
・監査法人としての今後の戦略策定、及びグループとしての保証制度設計、政策提言に資する情報を収集し、リーダー層にレポートいただく重要なポジションです
・戦略テーマは世の中でも注目されるトピックであり、調査を通じて幅広い知見を身に着けていただけます

●想定されるキャリアパス
・当該領域の専門家として、ご自身の知見やネットワークを活かし、社内外のクライアントや業界団体・中央官庁に向け、インパクトのあるコンテンツを開発、発信
・リーダー層の参謀役として、折々の戦略テーマに対する調査業務をリードする、リーダー層の参謀役
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜950万円
ポジション
シニアスタッフ、チーフスタッフ
仕事内容
●業務内容
40%:人事関連施策の企画、運用方法の検討、実行
40%:当社パートナー及びマネージングディレクターに関する人事対応、評価報酬対応等
10%:グループ横断の取り組みであるダイバーシティ施策について、FAグループ窓口としての対応等
10%:グループ横断の人事関連施策の企画検討、WG参画・人事OPメンバーとの連携対応等

●アピールポイント
・経営の根幹に関わる人事制度、評価報酬制度の企画立案検討の中心メンバーとして活躍できる
・急拡大する当社および増加する子会社対応のため、様々な会社制度や人員構成の中で人事スキルを幅広く活かすことができる
・自身の提案を会社トップまであげることで、今後の会社運営の根幹に関わる重要な役割を持つことができる

●キャリアパス
・幅広い人事経験、知識を身につけることができ、グループのHRディビジョンにおける中心人物として活躍する
・将来的には、メンバーを率いて、HR内にマネージメントロールを持つ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ(海外含む)における以下のようなIT戦略企画業務をご担当いただきます。

◆経営目線でのIT・デジタル化戦略立案
◆ITに関する資源投入計画策定
◆ITガバナンスの強化
◆IT人材育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ(海外含む)における以下のようなシステム企画業務をご担当いただきます。

◆各業務部門の大規模ITプロジェクトの企画・構築支援(投資規模数億〜数百億円)
◆新技術を活用したデジタル化の推進
◆次世代アーキテクチャやクラウドの活用企画、推進支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対してデジタルマーケティングの見地からソリューションの提案や導入プロセスに携わっていただきます。具体的には業務プロセス分析・設計、要件の管理、作業計画タスクのリード、リスク管理等を担当していただくことを想定しています。
統合されたソリューションを定義し、構築・運用フェーズにおいてクライアントをサポートしつつ、関連するパートナーおよびチームと緊密に連携して、クライアントの課題に対して効果的なソリューションを構築していただきます。
高品質なクライアントサポートを提供するとともに、同僚のプリセールスのサポートも担当して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円程度 マネージャー:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
・当社には生体認証やサイバーセキュリティ、AIなど、世界的にも評価されている技術があります。その中でも、世界1位を5回獲得している顔認証を中心とした生体認証技術は、既に様々なお客様やビジネスの現場で活用されています。
・当部門は、生体認証・映像分析ソリューションの主管部門として、業種担当営業・パートナーと横串で連携し、国内外における事業拡大を担っています。
・この度、お客様への提案を通して、生体認証・映像分析技術を活用したソリューションを検討・提案する戦略プリセールスのポジションを強化します。
・本業務は当社のDX戦略の中核に位置付けられ、今後の当社の事業成長を担う重要なポジションとなります。アイディアやご経験を生かし、様々なお客様課題の解決にチャレンジしたい方、お待ちしております!

【職務内容】
当社が保有する、精度世界No.1の技術である「生体認証・映像分析」の基盤/エンジン/関連製品/サービスを活用しながら、顧客との共創を通じ、顧客価値向上を目的として、以下の業務を担っていただきます。
 ・お客様の経営課題、DX課題などを把握する。
 ・それらの課題に対して解決策を提示する。
 ・解決策の中で、生体認証・映像分析ソリューションが果たす役割・貢献を明らかにする。
 ・生体認証・映像分析ソリューション以外も含めて、複数のソリューションをもって解決する場合には、
  ソリューションのグランドデザインを提示する。
 ・生体認証・映像分析ソリューションを導入する場合には、技術検証を含めて、提案の詳細化までをリードする。


【ポジションのアピールポイント】
・NewNormal時代において、顧客や社会全体から期待される生体認証・映像分析の役割は、ますます大きくなってきており、当社の強みである生体認証・映像分析を活用した提案は、さまざまな業種で求められています。本ポジションでは、SoE領域におけるお客様との共創を通して、社会貢献や、やりがいを実感いただけます。
・事業規模・業種領域・既存/新規顧客を問わず、生体認証・映像分析の関わる様々なプロジェクトに横断的に携わることができます。比較的小さな案件から展開して、数億円規模まで育てていくような進め方も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
マネージャー(課長相当)
仕事内容
【職務内容】
9月に発足したデジタル庁様をメインユーザーとして、デジタル庁が推進する様々な行政のデジタルサービスの実現に向けたシステム・サービス企画、システム提案、およびプロジェクト推進。

・ソリューション企画支援(営業職との連携)
・顧客への提案(営業職との連携)
・プロジェクト管理・推進
・外部パートナーとの協業ビジネスの創出


【具体的なプロジェクト想定】
・デジタル庁が推進する行政サービスやデジタル政策。特に官民で利活用するデータ連携基盤の企画提案・プロジェクト管理・推進。
・データ連携基盤上で展開するクラウドベースのデジタル・ガバメントサービス、顔認証等の社内アセットと連携した新たな顧客体験価値のあるサービスの企画提案・プロジェクト管理・推進。


【ポジションのアピールポイント】
・デジタル庁が推進する様々な事業領域のプロジェクトに横断的に携わることが可能。
・多くの課題・悩みを抱えるデジタル庁職員と連携し解決ソリューションをゼロから構築する面白さ・やりがい。
・新たな事業領域の創造がミッションであり、過去の商慣行に囚われず自由な発想で挑戦する事が可能。
・挑戦する人をチーム・事業部で応援する文化。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 エキスパート:年収900万円〜1100万円程度※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)
仕事内容
AIスーパーコンピューターを開発・運用するために、計算機基盤エンジニア(物理インフラ)を数名募集します。スケーラブルかつ洗練されたGPUサーバーを用いた国内最大規模のAIスパコンの物理インフラに関して、企画・設計・運用まで、全ての面に携わることができます。
既にAIスパコンは部分稼働しており、数百名もの当社のAI研究者が利用を開始しています。

AIの企業競争力の向上には、先端のHW群を用いて優れた計算機基盤を構築し、継続的に改善し続けることが不可欠です。優れた計算機基盤は、AI研究者およびエンジニアが最高のパフォーマンスで研究開発を行えるようにするためのキーです。これを実現するべく、国内企業で最大規模のAI研究用スーパーコンピュータの物理インフラ面での設計・開発・運用を行って頂きます。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
エキスパート(課長相当)
仕事内容
AIスーパーコンピューターを開発・運用を共に行って頂くSite Reliability Engineer (Machine Learning Plaftorm) を数名募集します。スケーラブルかつ洗練されたGPUサーバーを用いた世界有数のAIスパコンを開発・運用し、AIの技術開発に革新をおこしたい方を募集しています。

以下のように、コンピューターアーキテクチャ・ソフトウェアアーキテクチャに精通し、世界に誇れるAIスパコンを共に開発・運用して頂ける方を求めています。
・世界最高のプラットフォームを作るための情熱および技術への愛情を持ち合わせ、国内で最大のAIスーパーコンピューターの開発・運用を推進すること
・AI(深層学習・機械学習)の可能性を信じ、技術が描き出す未来を信じ、未来を切り開くこと
・謙虚に学び、チームとして解決策を模索し、素早いフィードバックサイクルを学ぶことで、優れたソフトウェアをチームで開発できること
・傾聴力と共感力を備えており、機械学習の研究者とのコラボレーションを行いながら技術要件へと落とし込み、プラットフォームを設計・開発すること
・ソフトウェアの設計と実行、機能を超えた仲間との明確なコミュニケーション能力、技術的なリーダーとしての役割を果たすこと
・ソフトウェア開発におけるコードの価値を信じ、優れたコードを書くこと
・ソフトウェア開発のプロフェッショナルとして、堅牢なインターフェースを書き、設計原則を考慮したうえで、クリーンなテストを書くこと
・プロジェクトを成功に導き、継続的に動作するソフトウェアを迅速かつ確実に生み出すこと


【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます。
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます。
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
エキスパート(課長相当)
仕事内容
AIスーパーコンピューターを開発・運用を共に行って頂く機械学習プラットフォームエンジニアームを数名募集します。スケーラブルかつ洗練されたGPUサーバーを用いた世界有数のAIスパコンを開発・運用し、AIの技術開発に革新をおこしたい方を募集しています。

以下のように、コンピューターアーキテクチャ・ソフトウェアアーキテクチャに精通し、Kubernetesを核としたAIスパコンのソフトウェア盤を共に開発・運用して頂ける方を求めています。

・世界最高のプラットフォームを作るための情熱およびソフトウェアへの愛情を持ち合わせ、プラットフォーム開発を推進すること
・機械学習の技術の可能性を信じ、技術が描き出す未来を信じ、未来を切り開くこと
・謙虚に学び、チームとして解決策を模索し、素早いフィードバックサイクルを学ぶことで、優れたソフトウェアをチームで開発できること
・傾聴力と共感力を備えており、機械学習の研究者とのコラボレーションを行いながら技術要件へと落とし込み、プラットフォームを設計・開発すること
・ソフトウェアの設計と実行、機能を超えた仲間との明確なコミュニケーション能力、技術的なリーダーとしての役割を果たすこと
・ソフトウェア開発におけるコードの価値を信じ、優れたコードを書くこと
・ソフトウェア開発のプロフェッショナルとして、堅牢なインターフェースを書き、設計原則を考慮したうえで、クリーンなテストを書くこと
・プロジェクトを成功に導き、継続的に動作するソフトウェアを迅速かつ確実に生み出すこと

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます。
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます。
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【ミッション】
デジタル・トランスフォーメーション(DX)の更なる推進を重要なテーマとして掲げ、新たな銀行ビジネスの探索並びに既存銀行ビジネスの深化に注力。特に、当行が今まで十分にサービス提供出来ていなかった「国内の中堅中小企業に対して、どのような付加価値を、どのように提供していくか」を重要なミッションの一つとするグループ。

【具体的な仕事内容】
1)中堅中小企業向けに、顧客満足度並びに当行プレゼンスの向上に資するデジタル・DXを駆使した新たな企画・戦略の立案、その実現に向けた開発〜プロマネ〜マーケティング等に従事頂きます。
2)既存ビジネス・サービスにおけるUI/UXの高度化
3)既存銀行システム・手続きのデジタル化・効率化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内大手企業様向け大規模アプリケーションアウトソーシングプロジェクトのプロジェクトリードを複数名募集します。

・「プライム、ベンダーフリー」の環境でプロジェクトに参画されたい方
・事業会社側からSIer側へのキャリアチェンジを検討されてる方
・運用リードの経験を活かして将来PMにキャリアアップされたい方
・グローバルプロジェクト、外資系へのキャリアチェンジを検討されている方
・オフショアマネジメント、インドオフショアに興味がある方

お客様とのコミュニケーションは日本語で、社内やオフショアのコミュニケーションや仕事の進め方は「グローバル環境」です。
英語にアレルギーがない方なら、どなたでもチャレンジできます。
グローバルプロジェクトに興味がある方、ご自身の経験を活かしてキャリアアップされたい方、是非、ご応募ください。

【プロジェクト紹介 / Project Overview】
国内大手企業様のお客様の現行の業務アプリケーションの運用を、当社の環境に移管するプロジェクトです。アプリケーション全スコープ、各業務エリア毎に保守・運用を引継ぎ、標準化/合理化するとともに、インドオフショアを活用して運用サービスを提供します。スコープが大きいため、業務領域ごとにプロジェクトをマネジメントします。PM管下でTeamをマネジメントするTeam Leadを募集します。

This is a project to migrate the operations of existing business applications in major Japanese companies (our clients) to our environment.
(billion-yen scale with dozens of members) utilizing offshore team in India.
We are hiring a Team Lead.

【ポジションの魅力 / What is Attractive about the Position 】
・大規模グローバルプロジェクトへの参画
・インドオフショアを活用したアプリケーションアウトソーシングの経験

・Participates in large-scale global project
・Obtain experience in application outsourcing utilizing offshore team in India

【将来のキャリアパス / Future Career Paths】
・プロジェクトマネージャー
・会社を代表するAMSプロジェクトへの参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2,500万円 ※経験や能力などを考慮して決定します。
ポジション
Consultant
仕事内容
Consultation and/or implementation of SAP solutions
SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援

現在進行中のプロジェクト、また今後オファリングをするプロジェクトいずれも、当社のグローバルケイパビリティを活かしたデリバリーとなります。
具体的には、日本-インド/オンサイト-オフショアといった関係ではなく、提案段階からグローバルの知見を盛り込んだチーム体制を構築し、高い品質をもってお客様のご要望に応えるデリバリーモデルです。
PM/PLをはじめ、Functional/Technical Consultant、グローバルプロジェクトのPMO経験のある方、を求めています。
SAP以外のERPパッケージ経験をお持ちの方も歓迎です。
また、今後グローバルな環境でキャリアを積みたいと考えている方もお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、経験、前職実績等を考慮して決定 (年収イメージ 350万円以上)
ポジション
秘書(Executive Secretary)
仕事内容
【具体的な業務内容】
●役員アシスタント(秘書)業務
・スケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整)
・社内関係者や海外拠点との電話、メール、文書の対応(英語対応あり)
・同社グループ内の各部署(国内・海外)とのコミュニケーション(情報共有や伝達)
・出張手配、行程表作成
・管理部門事務サポート
・来客対応
・社内向け及び顧客向け資料の作成など
●その他庶務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. AD/ADAS アプリケーションのシステム レベルの要件を作成するために、関係者の要件を理解および分析します。
2. 既存の要件、インタフェイス ドキュメント、設計およびシステム エンジニアリング ドキュメントを使用して、システム モデルを開発および拡張します。
3. DOORs を使用して要件管理を実施します。
4. チームに MBSE/SysML 関連のサポートを提供します。
5. AD/ADAS アプリケーションのソフトウェア コンポーネントの機能要件を把握し、理解します。
6. C-コード/モデルに対する仕様を開発します。
6. 要件ベースの機能テスト ケースを作成し、MILs および SILs のテストを実行します。
7. オフショア チーム、日本のクライアントなどとの調整を行います。
6. 毎日のステータスを追跡し、クライアントおよび社内関係者へのレポートを作成します。

1. Understand and analyse stakeholder requirements to create system level requirements for AD/ADAS applications.
2. Develop and extend the system model using existing requirements, interface documentation, design and systems engineering documents.
3. Perform requirement management using DOORs
4. Provide MBSE/SysML related support to the team.
5. Understand and comprehend the Software Component functional requirements for AD/ADAS applications.
6. Develop C- Code/ Specification to Model
7. Create requirement based functional test cases and perform MILs & SILs test.
8. Handle coordination with offshore team, Japanese client etc
9. Daily status tracking and reporting to client and internal stakeholders.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
Retail(小売り)業界向けの営業としてご活躍いただきます!

【仕事内容】
1.小売業界およびお客様の課題解決に向け、社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし、案件発掘から提案,クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動
2.当社のグローバルの事例を研究し、日本のお客様にあった形に再構成し小売業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施
3.小売業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
4.リーダーシップを発揮し、顧客担当責任者として社内関連部門をリード。
5.最新の業界動向やテクノロジーの情報を常に習得し、提案活動を実施
6.現場レベルでのお客様との関係構築に加えて、お客様CxOとも良好な関係を構築

<Client Partner>
担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。グローバルの関係者との緊密なコラボレーションを通してソリューションを提案することができ、また、デリバリー部門との緊密なコラボレーションを通じて高いバリューを提案していただきます。また、社内外においてリーダーシップを発揮し、能動的に活動できる姿勢を重視します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
CPG(消費財)業界向けの営業としてご活躍いただきます!

【仕事内容】
1.最新の業界動向やテクノロジーの情報を常に習得し、提案活動を実施。
2.消費財/FMCGお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
3.消費財/FMCG業界およびお客様の課題解決に向け、社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし、案件発掘から提案,クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動
4.当社のグローバルの事例を理解し、日本のお客様にあった形に再構成し消費財/FMCG業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施
5.現場レベルでのお客様との関係構築に加えて、お客様CxOとも良好な関係を構築

<Client Partner>
担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。社内外Team(グローバルTeam/Partner会社・デリバリー部門)の関係者との緊密なコラボレーションを通して高いバリューのソリューションを提案することができまた、社内外においてリーダーシップを発揮し、顧客担当責任者として社内Teamをリードするなど、能動的に活動できる姿勢を重視します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
Insurance(保険)業界向けの営業としてご活躍いただきます!

【業務内容】
* 担当する保険業界およびお客様の課題解決に向け,社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし,案件発掘から提案,クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動
* 当社ソリューションを理解し,業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施。
* 担当する保険業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
アライアンス事業部のHeadポジションを募集いたします!

【概要】
Alliance部署のHeadとして、当社の既存ビジネスをシームレスにサポートするパートナーエコシステムを構築しつつ、厳選したパートナーとの積極的なビジネスモデルや収益の増加を生み出す責任を担っていただきます!
また、アライアンスチームの組織構築・運営、メンバーへの指導・管理・評価も行っていただきます。

ミッションとしては、パートナーエコシステムの簡素化、厳選パートナーとのGo-to-Market戦略を通じての新たな収益特定・構築・推進が挙げられます。
加えて、これらの厳選されたパートナーと企業全体の繋がりを強化し、ガバナンス体制の構築も行っていただきます。

さらに、アライアンスユニットヘッドは、OEMベンダー(ローカルおよびグローバル)および当社や当社グローバル内の様々なチームとの幅広いネットワークを維持・活用し、既存のビジネスをサポートしていただきます。
また、様々な技術、トレンド、ベンダーについて、セールス、プリセールス、リーダーシップチームに効果的にコンサルティングを行い、アライアンスパートナーとのWin-Winのビジネスモデルを推進していただきます。
また、デリバリーチームと連携し、デリバリーに関する課題解決にも一緒に取り組んでいただきます。

【役割と責任】
●収益管理
当社のサービス収益及びパートナー企業のライセンス収益増加に向けた戦略、施策を推進いただきます。

●リレーション構築
パートナー企業の様々なカウンターパート(ローカルとグローバルチームの両方)と強固な関係構築をリードいただきます。
当社のステークホルダーとパートナー組織のステークホルダーとの連携を円滑にすることで更なるビジネス機会の拡大に寄与いただきます。

●戦略立案
厳選されたビジネスパートナーと共に新しいビジネスモデルやオファリングを立案、構築いただきます。
当社とパートナーのチームを連携させ、Go-to-Market戦略を通じて双方に新たな収益をもたらすことをミッションとしています。

●事業推進
パートナーとの価格交渉やライセンスの再販を促進し、現状のビジネスチャンスとパイプラインをより効率的に収益拡大へと繋げていただきます。

●事業最適化
効果的なトレーニングや最適化プランを構築し、デリバリー品質の向上をサポートいただきます。
案件によってはパートナー企業のプロフェッショナルサービスチームと共にビジネスモデルを作成し、当社のサービスデリバリー品質をリスクマネジメントの観点からもサポートいただきます。

●新規技術やトレンドに対するリサーチ
新規技術やOEM参入などに関する市場のリサーチ活動も行なっていただきます。
新たな成長領域を早期に特定し、当社がいち早く新規技術やトレンドを取り入れられるよう推進していただきます。

【本ポジションで得られる経験】
アライアンスマネージャーは、様々なテクノロジー、ベンダー、社内チームと連携することでビジネスの全体像をハンドルし、市場における新規トレンドを早期に特定、新たなビジネス機会へと繋げていただく大変ユニークなポジションです。
マネジメント層に対してのコンサルティングを通して、上記トレンドをより効果的にビジネスと融合させる役割も担っていただきます。
アライアンスチームは業界横断、水平横断的な戦略を構築、実行するためのハブとなります。
自己学習やコーチングなど、新しいビジネスを構築し成長に繋げるための学習機会やトレーニングが豊富に用意されています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【プロジェクト紹介】
2005年以降、大手金融業のお客さま向けのシステム統合プロジェクトに始まり、その後、お客様の基盤系部署における技術支援を拡大してきた案件です。現在は、これまでお客様環境で行われていたIT運用を、当社のIT運用マネジメントサービス上で実現することを目指しています。そのための運用要員の増員のための募集となります。

【職務内容】
当マネージドIT運用サービストラブル対応窓口において、チームのメンバーとしての各種アクティビティを責任を持って遂行する。

<チームの対象業務は以下の通り>
・お客様オペレーションチームで検知したアラートの連絡を受付、手順に従って
  - チームへのプロシージャ実行依頼
  - お客さまへエスカレーション
  - ベンダーへ調査依頼
  - 調査、修正作業に伴う各種申請の起票
  - 運用ドキュメントの改善

【ポジションの魅力】
メガバンクのお客様に対する大規模なIT運用に対して、当社のグローバルなノウハウを活用した運用サービスを提供するメンバーの一員として携わることで、グローバルレベルのIT運用経験とスキルを身に付けることが可能となります。

【将来のキャリアパス】
IT運用のオペレーション要員からメンバーを管理するリーダー、さらには運用統括マネージャーとなることが可能なキャリアパスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
The job will mainly be in charge of the technical architect digital projects using Web technology and Cloud.
Responsible for architecting project technical stack in the new development and maintenance, quality management and automation. In charge of communication and negotiations with the customers and external vendors and training of project members.
Since collaboration with our Global team will occur, communication skills in English are also required.
We basically delivery project with agile. We are looking for someone who can improve with our customers and teams for agile and high quality delivery.

主にWebテクノロジー・Cloudを利用したデジタル案件のテクニカルアーキテクトを担当いただきます。
担当するシステムの導入・保守におけるプロジェクトのアーキテクチャ設計と実装、品質担保、自動化の推進ならびに顧客や外部ベンダーとの交渉、プロジェクトメンバーの育成を含むに責任をもつ。
当社グローバルチームとの連携が発生しますので、英語でのコミュニケーション能力も必要となります。
当社ではアジャイルプロジェクトを基本的には採用しています。アジャイルかつ高品質なデリバリーをおこなうべく、顧客・チームとともに改善いただける方を求めています。

【Explain the project】
Our Interactive provides the best customer experience through services such as customer experience design, digital marketing and digital channels to help you grow your business at an accelerated pace.

当社インタラクティブはカスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、ビジネスを加速的に成長させるための支援を行います。

【Advantages of the positions】
Throughout the project, you will gain the experience of performing digital transformation with your clients.

プロジェクトを通して、クライアントとともにデジタルトランスフォーメーションを実行する経験を得ることができます。

【Explain the department】
Our Unit lead client Digital Transformation.

当ユニットは、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを包括的に支援します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
1. Program manage the activities, customer stakeholders, risk management
2. Understand the requirements, estimation from the global team and drive the execution of the project
3. Coordinate communications with customer and global teams for program related activities
4. Participate in MES & Shopfloor Maturity Assessment
5. Identify and propose of customer startegy and drive the program for its success
6. Support local Japan operations team
7. RFI/RFP/RFP proposal preperation, proactive pre-sales & solution demonstration
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・You will be responsible for delivery of small modules/projects - from requirements understanding to delivery to customer with proper documentation and technical reviews
・Will be responsible for effort estimations for given set of requirements
・Will be responsible for customer communication on a need basis.
・Will be responsible for co-ordination with other team members/customer teams.
・Must be able to provide multiple design options for a given technical requirement with pros and cons
・Will be responsible for preparing proposals (sections) , as required for the project.
・Promotion localize solutions based on global experience
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
運用移管リーダ〜運用リーダ
仕事内容
顧客企業のグローバルIT運用委託業務の受注に伴い、当社のグローバルIT運用移管スキームに則り、現行運用ベンダから当社へ数々の運用業務を移管する「Transition」が必要となっています。

また、移管フェーズの前に、準備フェーズとしてアセスメント期間を設け、顧客の現行システム運用委託業務の内容・範囲・役割分担および既存ベンダとの契約内容およびエンドユーザへのサービスレベル等を調査、可視化・文書化する必要があります。

今回は、上記のアセスメントフェーズならびに移管フェーズにおいて、当社側におけるServer&Cloud技術領域のリーダ役割(+担当)を募集します。

【職責】
アセスメント、運用移行フェーズにおける当社側Server&Cloud技術領域での運用移管リーダ〜運用リーダ

【担当業務内容】
アセスメント、運用移行フェーズにおける当社側Server&Cloud技術領域での
(1) 顧客側の現行運用業務の内容・資料の理解・把握
(2) 上記(1)の文書化(AsIsの可視化)
(3) 現行ベンダからの業務引き継ぎならびにQA
(4) 上記(3)の文書化、当社向け運用仕様書の作成(ToBeの可視化)
(5) 上記(1)〜(4)に関して当社オフショア担当(インドメンバ)とのコミュニケーションならびにディスカッション

当社のプロジェクトは「プライム・ベンダーフリー・インドオフショア」を使った大規模案件から国内大手中規模のお客様のインフラプロジェクトまで幅広くございます。
・プライム、ベンダーフリーの立場でご自身の技術力を生かしてプロジェクトをリードしたい方
・外資の環境、グローバルプロジェクトに興味があり転職を考えている方
・英語力を活かしてグローバルプロジェクトで活躍したい方
是非、ご応募下さい。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・To manage technical meetings with multi-geography customers.
・To be able to understand systems architecture and design.
・Working on Requirements, specifications, architecture, Behavior Model, schedule planning and get technical approval from customers.
・To validate and create scenarios for systems at SW and Bench.
・To solve run-time problems and other challenges.
・To be able to create ideas /provide improvement points in process and technical methods.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
仕事内容
・顧客である専門商社が主管し、その商社とその事業投資先企業が使用している一群の固有システムの運用保守サービスを提供している部門での業務です
・サービス領域は、SAP、Non-SAP(.NET/Java)、業務支援、インフラ関連と幅広く展開しています

●具体的には
・当該専門商社が主管する営業系・財務系固有システム保守運用
・保守から派生する改善案件のプロジェクトマネージャー、もしくはリーダーとして担当プロジェクトを推進
・ユーザー問い合わせ、障害対応、メンテナンス対応
・担当システムの要件整理、設計、開発(主に改修)

●ポジションの魅力
・顧客との連携が求められるポジションで、リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨くことができます
・商社ビジネスの業務知見を得ることができます
・SAPをはじめとしたシステム開発の技術やプロジェクト管理を学ぶことができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【プロジェクト概要】
新規の企業様向けからPower Platformに関する引き合いを受けております。お客様社内でのPower Platformの利用はないため、まずはPoCを行い、段階的に評価を進めていくプロジェクトとなります。
PoCを通してお客様環境内でのPower Platformの有用性を確認し、今後のPower Platform展開のきっかけや、お客様内部におけるPower Platformの優位性のエビデンスとなります。

【職務内容】
Power Platform技術者として、PoCで求められる要件に対して機能の実装をお任せいたします。
必要に応じて顧客と会話を行いながら業務を進めていただきます。

【ポジションの魅力】
立ち上げとなりますので、お客様の要件を理解し設計に反映していく一連の経験を得ることができます。また、当社のグローバルチームの知見などへのアクセスを通して、グローバルスタンダードの知識を得る機会も得られます。

【将来のキャリアパス】
下記スキルが身につきますので、更なるキャリアアップが可能です
・Power Platformに関する技術
・グローバルチームとのコミュニケーションスキル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
お客様のクラウド環境におけるコンサルティング、設計構築、移行、運用等、サービス全般を提供します。また、コグニティブ・オートメーション・ツールの力を活用し、ビジネス・プロセスとITインフラにまたがる効率の高い統合オペレーション・サービスを構築、提供している部門でのお仕事です。

【プロジェクト概要】
大手商事会社及びそのグループ会社向けのオンプレミス環境やクラウド環境を統合し、サービスやプロセスの標準化、AI/自動化による省力化を図り、競争力の高いマネージドクラウドサービス(クラウドリソース提供/構築/移行/運用の各種サービス)を提供するプロジェクトです。
本求人ではハイブリッドクラウドに関連する案件をリードし、本サービスの拡張並びに、新規サービスの追加を行うメンバーを募集しています。

【具体的な仕事内容】
・ハイブリッドクラウドプラットフォームの構築
・ハイブリッドクラウド運用を見据えた運用自動化プラットフォームのあるべき姿を検討
・自動化対象となるハイブリッドクラウド運用サービスでお客様に提供するサービスカタログの整理
・既存のオンプレミス環境の運用サービスを、ハイブリッドクラウド運用サービスへ切り替え検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
ネットワーク領域のプロジェクトマネージャーを募集します。

2023年3月末までの構築移行期間及びその後の通常運用期間において、以下業務を担当していただきます。
・既存グローバルバックボーンの再構築案件に伴う POC 環境の構築、試験・本番環境構築・移行、そして運用をプロジェクトマネージャとして全体的に統括する(顧客とのコミュニケーション/交渉から、ベンダとの折衝、若手社員の教育も含む)
・再構築を進めるには顧客の日本メンバーだけではなく、海外メンバーとの打ち合わせで合意形成を図っていく必要があるため、社内の海外メンバーと連携しながらプロジェクトを進める
・ネットワークガイドライン見直し、顧客内運用統合、継続的改善活動を行うために最新技術をキャッチアップし、サービス提案・拡大を実施

【プロジェクト紹介】
既存グローバルバックボーンの再構築案件、POC環境の構築・及び試験、その後本番環境構築・移行、その後運用フェーズを行う。追加要件に伴う増員募集

【ポジションの魅力】
大手企業およびグループ企業への大規模展開する経験ができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャ候補
仕事内容
IT運用を多数のベンダーから巻き取り、統一したルールにて運用の効率化を図るプロジェクトです。

【担当業務内容】
・大規模運用の管理
・顧客との折衝
・運用改善等の提案

運用に関するBPとのやり取り、各グループでのトラブルや課題を取りまとめてクライアントとやり取りを行います。現場での課題感を取りまとめ、オフショアから更なる自動化、課題感の提案や折衝を行なっていただきます。

【このポジションで得られるもの】
プロジェクトマネージャーとしての管理業務だけでなく、トラブルや課題に対して知識や技術的な経験を活かしてクライアントへ提案や折衝をしていくことも多くあるポジションです。運用の最適化のためにチャレンジングに仕事をしていくことができる点がやりがいであり、魅力です。

【将来のキャリアパス】
特定領域だけでなく全てのIT領域に対して当社が運用サービスを提供しているプロジェクトの総責任者(デリバリーマネージャー)として活躍している社員もおります。
IT 業務をアウトソースする際に、業務の移管 (Transition) プロジェクトの責任者(トランジションマネージャー)として活躍している社員もおります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Team Lead
仕事内容
・O365、AD/ADFSをはじめとした、コミュニケーションプラットフォームの運用保守プロジェクトにて、運用サポートや業務改善の提案迄包括的に参画/リード
・グローバル標準化の推進、オフショアとの協業(ブリッジエンジニア)

【プロジェクト紹介】
O365、コミュニケーションプラットフォームの保守、運用業務。サーバの運用安定化と共に最適化をお客様と共に推進します。今回は業務領域拡大のための増員です。

【ポジションの魅力】
O365、コミュニケーションプラットフォームのインフラ環境・運用最適化のための業務のため、MS製品やソリューションの領域でのスキルアップに適しています。また、インドオフショアとのコミュニケーションの機会も多くあり、英語力の強化次第(自身の努力)では本格的なグローバルプロジェクトへの参画も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager / Technical Lead
仕事内容
最大手商社のグループ企業向けに進めている標準PCリプレース案件です。新規増員となります。

【担当業務内容】
・プロジェクトマネージャー、もしくはサブリーダーとして、お客さま・協力会社・ベンダー・社員を全体的に統括し、プロジェクトをビジネス・技術・運用の点で全般的に牽引出来る要員(顧客とのコミュニケーション/交渉から、協力会社/ベンダとの折衝、若手社員の教育も含みます)
・技術リードとして、BP・ベンダーを管理し、技術・運用の点で設計/構築/運用移管まで対応します

【ポジションの魅力】
・1700台規模の標準PCを構成するセキュリティサービスや仮想PC周りの設計・構築・展開・運用移管を一気通貫でPJ管下の社員・協力会社や関連ベンダーと連携しながらPMまたは技術リードのポジションで対応頂きます。
・このお客さまとの付き合いは10年以上もあることから、当社からの積極的な提案を受け入れて頂ける雰囲気・土壌があり、PMの裁量次第で顧客のITグランドデザインを一緒に描くことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー/ビジネスアナリスト
仕事内容
グローバルで実績のある当社の金融向けソリューションを日本のお客様に導入します。

【プロジェクト紹介 / Project Overview】
メガバンクのお客様に対する当社金融向けソリューション導入のプロジェクトです。ISO20022への移行のサポートとして資金管理/SWIFT関連のモジュールの導入展開を行います。

【職務内容 / Job Descriptions】
・メガバンクのお客様向けに当社金融向けソリューションを導入するプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントを担当頂きます。プロジェクトデリバリーのご経験が無くても、業務知見が高くバイリンガルの候補者の方は、ビジネスアナリストポジションでも選考致します。

・Fit&Gap、設計、開発/導入、運用サポートに包括的な参画し、プロジェクトをリードする
・海外のプロダクトオーナ―/SME/開発チームとの協業
・海外プロダクトチーム含めたプロジェクト管理

【ポジションの魅力 / What is Attractive about the Position 】
・業界をリードする海外パッケージ導入新規プロジェクトへの参画
・金融業界の海外最新技術へのリーチ
・多国籍メンバーで構成されるグローバルプロジェクトへの参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
製造&ハイテク・ユーティリティ業界向けのクライアントパートナーとしてご活躍頂きます!
※本ポジションではデリバリー経験(PM・コンサルタント・アーキテクト)をお持ちの方を優遇いたします。

【仕事内容】
1.デリバリー部門や新規事業パートナー部門など他部門とも連携し、担当顧客への提案活動を実施していただきます。
2.顧客との関係構築をし、案件発掘から提案、クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動。
3.製造・ハイテク・ユーティリティ業界のお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
4.当社のグローバルの事例を理解し、日本のお客様にあった形に再構成し、製造・ハイテク・ユーティリティ業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施

<Client Partner>
担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。グローバルの関係者との緊密なコラボレーションを通してソリューションを提案することができ、また、デリバリー部門との緊密なコラボレーションを通じて高いバリューを提案していただきます。また、社内外においてリーダーシップを発揮し、能動的に活動できる姿勢を重視します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・海外ストラクチャードファイナンス業務全般
 (債券発行、投融資業務)
・リスク管理業務(含むカントリーリスク)
・案件審査
・システム関連業務 
・海外拠点勤務
等、総合職として従事頂きます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
ITサービスのデリバリープロジェクトにおけるプロセス及び成果物の管理 (プロジェクト マネジメント)
Responsible for management of processes and deliverables of IT service delivery projects

【担当業務 / Responsibilities】
・主にITインフラ (クラウド、サーバ、ネットワーク、セキュリティ、、ITサポート) の構築、運用サービスの提供
・グローバルの自動化ソリューションの日本ビジネスへの展開・促進を行う
・日本とインドのソリューション・アーキテクトチームから日本社員への導入支援
・プリセールス活動
・Construction and maintenance operations services of IT infrastructure (cloud, servers, network, security, IT support) for the client
・Market development for automated maintenance operations solutions that are globally recognized
・Introduce technical expertise of Solution Architect Teams in India to the employees in Japan
・Presales activities
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[Responsibilities]
Lead an engagement in the space of Big Data with 10-15 members.
Interact directly with end-customer as well as lead and manage technical team.
Report into Enterprise Architect from technical point-of-view and Delivery Manager from delivery perspective.
Experience with building Big Data platforms and areas of data governance, data security, data quality and related tools.
Create and maintain optimal data pipeline architecture.
Assemble large, complex data sets that meet functional / non-functional business requirements
Identify, design, and implement internal process improvements: automating manual processes, optimizing data delivery, re-designing infrastructure for greater scalability, etc.
Build the infrastructure required for optimal extraction, transformation, and loading of data from a wide variety of data sources using SQL and AWS big data technologies.
Work with QA Test analyst to ensure test coverage (Including Integration & Regression testing)
Develop new program logic and/or assembles standard logic modules to create new applications
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【プロジェクト紹介】
40-50名のエージェントを配置したHelpDeskになります。L1.5もサポートしますが、日本全国の問い合わせを処理する機能を担います。
尚、お客様からの指定でBCP対応として日本に二拠点を構築する予定となっておりますので、2つのチームを束ねる統括PMとして活躍して頂きます。

【担当業務内容】
統括PMとして複数のリードと連携して日本二ヶ所にあるHelpDeskのマネジメントを管理して頂くと共に、お客様ステークホルダーとのリレーションシップを構築・維持して頂きビジネス拡大に貢献して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【プロジェクト概要】
当該顧客の経営方針として、昨今発生しているサイバー攻撃に対しての施策実施が重要課題の一つとして打ち出され、セキュリティ施策をグローバルレベルで実施するプログラムが実施され加速しています。
こちらのプロジェクトはサイバーセキュリティ領域においてServiceNowを活用し、前述の経営方針に貢献することがミッションとなります。

【職務内容】
本プロジェクトにおけるIT運用プロセス、フローの現状を把握し、ServiceNowの持つ機能、ITILとの比較調査・課題分析、解決策提案を遂行、ServiceNowをベースしたIT運用TOBEに向けて要件定義〜計画/設計業務全般(以下想定業務)を遂行します。

【想定業務】
・IT運用業務、プロセス、フローの現状分析
・ServiceNow視点、ITIL視点からの課題抽出、分析、解決策の提案
・ServiceNowをベースにしたIT運用業務プロセスの要件定義、基準策定
・ServiceNowをベースにした基本設計(必要アウトプット、文書/テンプレート作成)
・ServiceNowを利用した運用テスト計画、実施
・ServiceNowを利用した運用業務、プロセス移行計画/移行設計
・ServiceNowを利用した運用業務説明、移行推進支援
・ServiceNowを利用したIT運用プロセス定着までの支援

【ポジションの魅力】
本案件に参画することによって、最新のServiceNowソリューションに関わり、スキル、経験を積むことができる。間接的には、当社のグローバルナレッジ、IT運用業務推進における各種フレームワーク、メソドロジー、またグローバルIT運用スキーム、ベストプラクティスを学ぶ事が出来ます。
本プロジェクト終了後には第一人者として様々ServiceNowプロジェクトに関わることができるスキルを身に着けることができます。

【将来のキャリアパス】
ServiceNow知識をベースとした、運用プロセス導入コンサルティング
※ 国内、及びグローバル展開経験含む
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
大手アドバイザリー会社の人事部門での下記業務

●人事労務・勤怠管理業務
(就業規則改定や働き方改革への対、福利厚生など)
●評価業務
(年次評価オペレーション、評価体系の立案、システム導入・管理など)
●採用業務(新卒・中途)
●その他、人事業務一般(人事関連研修企画・運営等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円、シニアエキスパート:1100万〜1400万円
ポジション
シニアエキスパート(部長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社において国内外の無線アクセスソリューション事業を担う。当グループは無線基地局装置開発を担当する。

【職務内容】
〜ワイヤレスアクセスソリューション事業の特徴〜
私たちは、歴史あるワイヤレス(無線)技術の強みを活かした製品(基地局)開発とソリューション提供を行い、社会価値創造に貢献することをミッションとしています。
新中期経営計画ではグローバル5G事業においても、O-RAN市場のトップポジションを目指すと宣言し、非常に注目されています。

・5G無線基地局装置の海外生産立ち上げ及び品質・保守管理の実行。
・当社プロダクトとしてのQMSを前提にしたODM/OEMベンダーのQCDマネジメント


【ポジションのアピールポイント】
当社は現在、グローバル市場において基地局ビジネスの拡大にも挑戦しています。
国内での堅実な実績積み上げとともに、海外に向けて新しい挑戦をできる事業です。

本ポジションは、技術展開の要となる5Gの無線基地局装置の、海外生産体制立上げに従事いただくポジションです。
特に海外向け5G無線基地局装置の事業と関係するため、当社の5Gサービスの海外展開にダイレクトに影響します。ご自身の携わった業務の成果をメディアで目にする機会もあるような、規模・やりがいともい大きな手ごたえのある業務といえます。
あなたの保有するスキルを活かして激化する競争を勝ち抜き、5G、さらには6G時代に向けた通信インフラの構築を、ともに盛上げていきましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアアソシエイト 650万円〜750万円   ※残業代別途支給 (ご経験を考慮し給与額を決定します)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
税理士法人のクライアント税務業務のBPRサービス担当(業務モデリング・プロセス設計・システム要件整理の現場作業の主担当・マネージャー以上のサポート)

税務領域におけるこちらのコンサルティング領域はまだまだ未開拓な部分で、
弊法人にて新しいスタンダードを作っていくための立ち上げメンバーとして大いに活躍いただけます。
コンサル業務ではあるものの、WLBにも重きを置いている法人となりますので、メリハリの利いた仕事ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜750万円 ※残業代別途支給(ご経験を考慮し給与額を決定します)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
<主な職務>
●税務オペレーションに関する業務改善アドバイザリー
国内企業、外資系企業に対し、Digitalテクノロジー(RPA・DataPreparation・マイニング等各種ツール)を活用した税務ガバナンス・業務高度化に向けた税務コンサルティング業務を幅広く提供します。
決算業務・申告業務などの効率化プロジェクト、電子帳簿保存法対応を含む税務オペレーションのペーパレス化、インボイス制度・BEPS2.0対応プロジェクト等に従事頂き、税務業務の高度化に係る経験を積んで頂くことを想定しています。
その後、プロジェクトでの経験を踏まえ、当法人のクライアントに対して税務ガバナンス・業務高度化に向けた税務全般のコンサルティング業務を行うメンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。

●業務内容
(1)経理・税務業務の効率化・高度化支援
決算や税務申告を中心とした経理・税務業務のプロセス効率化・品質向上を目的としたプロジェクトにおいて、次の業務を実施頂きます。
1.対象業務の現状把握
2.問題や課題抽出と原因分析
3.対応策の立案・比較検討
4.対応策実行計画策定
5.実行段階における助言 その他

(2)ペーパレス化・電子帳簿保存法対応支援
販売・購買・経理など様々な業務における取引書類のデジタル化を推進するプロジェクトにおいて、マネジャーの指示の下、次の業務を実施頂きます。
1.保存対象の帳簿書類・電子取引データの定義
2.帳簿書類のデジタル化基本方針の検討
3.各施策の優先順位に基づくデジタル化施策のロードマップ策定
4.実行段階における要件定義・システム設計等のレビュー・助言
5.帳簿書類の電子化に適したデジタルソリューションの調査・選定
6.プロジェクト管理の補助 その他

(3)インボイス制度、BEPS2.0対応支援
新制度に的確にかつ効率的に対応することを目的としたプロジェクトにおいて、マネジャーの指示の下、次の業務を実施頂きます。
1.影響測定、現状把握
2.問題や課題抽出
3.To-Be像の策定
4.対応策の検討l、実行計画策定
5.運用に向けた整備・改定
6.実行段階における助言
7.プロジェクト管理の補助 その他

<この職種の魅力・特徴>
・高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、業界の誰もが成し得ていないDX化を軸とした抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
・新しく立ち上がった専属チームにおいて、税務オペレーション全般の改善に係るコンサルティングレベルの経験を幅広く積むことが可能です。
・税理士業界が変革期を迎えつつある中、Deloitteのグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能です。
全515件 151-200件目を表示中

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