マネージングディレクターの転職求人

7,519 件

● 運用中のクラウドファンディングプラットフォームの機能改善・技術的負債の解消
● 新規プラットフォームの設計 実装 リリースまでの立ち上げ（フルサイクルでの開発）
● フロントエンド／バックエンドいずれかを主軸にしながら、プロダクト全体の意思決定にも関与
● PdM・ビジネスチームと連携したプロダクト開発
● Claude Codeを前提としたAI駆動開発プロセスでの実装・レビュー・不具合調査


【開発環境・技術スタック】
プロダクト構成：事業投資型クラウドファンディングのプラットフォームを複数運営。各プロダクトにユーザー画面・管理画面・バックエンドAPIがあり、横断基盤としてメール配信・法定帳簿連携・ポイントの各サービスを保有。今後は新規プラットフォームの立ち上げも予定しており、既存プロダクトの改善と新規プロダクトの立ち上げの両方に携われます。
● バックエンド：Go / Echo、クリーンアーキテクチャ。1リポジトリに4つの独立アプリ（管理API・ユーザーAPI・ジョブスケジューラ・投資ワーカー）を持ち、アプリ単位でデプロイ。
API定義はOpenAPI 3.1.0
● フロントエンド：Next.js / React / TypeScript（順次モダン化中）。Emotion / TailwindCSS、データ取得はSWR
● データストア・ミドルウェア：MySQL、Apache Kafka、Amazon S3、SQS。マイナンバーを扱うDBは本体と物理的に分離
● インフラ・運用：AWS上でコンテナ稼働、CI/CDはGitHub Actionsで自動化。設定値はAWSパラメータストアから取得。エラー監視・分散トレーシングを導入
● テスト：バックエンドはtable-driven test＋自動生成モック、DBテストはインメモリDB。フロントエンドはJest / React Testing Library、E2EはCypress
● 開発ツール：ローカル環境はDocker Compose（AWSサービスも再現可能）


【この仕事の魅力】
● 運用中のプラットフォームでの改善と、新規プラットフォームの立ち上げの両方に携われるため、「守り」と「攻め」をフルサイクルで経験できる
● 投資家保護と利便性を両立させるシステム設計、分配金計算ロジック、eKYC連携など、FinTechならではの本質的な開発経験が得られる
● Claude Codeを前提とした開発プロセスの中で、AIと協働しながら生産性高く働ける
● 入社時点で金融知識は不要。社内のコンプライアンス担当や同僚から必要な知識を学べる環境あり

リーダー・サブリーダーとして、IT分野の技術的知識・スキルを用いて、提案〜構築〜保守の一部もしくは一連のプロセスを指揮していただきます。
プロセスの中で、場合によっては責任者として戦略を策定・実行し、自身の成果として一つの仕事の完遂（システムの完成、新案件の受注）を成し遂げられるようにいたします。
その過程で、人材育成や業績管理などにも関与し、プロジェクト運営や組織運営についても習得していただきます。

【職務詳細】
【職務内容】
・インフラ設計、構築全般および保守運用
・業務要件整理、アプリケーション方式設計、テスト推進および保守
・最新技術を用いた新規ソリューションでの提案活動

【入社後の職務イメージ】
最初は、アプリケーション開発、インフラ構築問わず、専門性を発揮できる領域において、プロジェクトに入って案件の推進に従事していただきます。その中で当社のシステム開発に対する考え方や方法論を身に着けていただき、ご自身の知識・スキルと当社の考え方を融合したアプローチができるようになっていただきます。
その後、プロジェクトの責任者やアーキテクトとしての活動や、案件を受注するための活動をしていただく等、ご自身の興味とビジネス状況から判断して、最適なポジションでご活躍いただくことになります。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
最新の技術、ソリューションの導入を大局的に捉えて推進する業務となるため、スキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。
また、需要があったところに参画するだけでなく、需要を起こすところから”仕掛けられる”働き方が可能です。そのため、ビジネスの創出に興味がある方にも大変良いポジションとなります。

【キャリアパス】
プロジェクトマネージャやITアーキテクトとして、プロジェクト推進をしていくケースが最も多いキャリアパスです。
ただし、多様な働き方や様々な専門性に対応するため、上記以外にも数多くの選択肢があります。（コンサルタントのような働き方やビジネスアナリスト、データサイエンティスト等）

・当社の生保向けシステムエンジニアとしてプロジェクトの各領域のチームリーダーまたはサブリーダーとして、設計・構築・実装まで一気通貫でプロジェクトを推進していただきます。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に当社がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。
案件としては、ご経験に応じ案件の専任者としてチームや協力会社さんを取りまとめていただき、プロジェクトリードをしていただきます。

【職務詳細】
具体的には以下の業務をお任せいたします。
・受注後のシステム設計・構築を推進
リーダーまたはサブリーダーとして、担当業務の遂行に加え、チーム（小規模）の品質・コスト・スケジュールの計画、実行、管理をリードします。
・プレ受注活動への参画
顧客ニーズを踏まえた提案書の作成、各種見積り、社内関連部署と連携した技術的フィジビリティ調査を担当します。
・顧客および社内外関係者との調整
顧客、社内、グループ会社との各種調整事項を円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献します。

【ポジションの魅力、やりがい】
・お客様先も生成AIなど最新技術に前向きなため、様々な可能性を踏まえてシステムの提案に携わることができます。新しい領域も含めて学ぶだけではなく、実案件でチャレンジできる機会が多くあり、技術領域を広げていきながら案件全体の取りまとめに挑戦していきたい方におすすめです。
・様々な技術領域に触れることができます。Azure、AWSはもちろん、NetApp、Nutanix、ExaGrid、vMware、HA8000V、VSP、Windows、Redhat、JP1、Veeamなど、様々な製品・ソリューションに携わり、技術力の向上が期待できます。
・基盤システム設計／構築を通じ、より顧客の業務の効率化・生産性向上やスムーズなユーザーへのサービス提供をめざしております。
当社でシステム提案活動や実際のシステム実装により顧客全体の事業成長の後押し、ひいては業界全体の成長につながる点は難易度の高いことである一方、大きなやりがいを感じることができます。
・技術者としても、プロジェクトマネジメント手法を実践的に身に着けていただき、キャリアの幅を広げることができます。
また、社内だけでなく顧客との直接交渉・調整を担当することで、技術も顧客課題に対しての提案力もあるエンジニアとなることができます。
【キャリアパス】
・メンバー、リーダー、マネージャーと段階的に役割を担いながら、スキルを磨き、豊富な経験を積むことで、市場価値を高められます。
・提案活動からシステム開発までを担うSIerとして、最終的にはプロジェクト全体を俯瞰し、戦略的にリードするポジションを目指せます。
・上記の経験を通じて、ITSSレベル5以上のプロジェクトマネージャ、または高度な知識を持つITアーキテクトへ成長できる機会を提供し、積極的に支援します。

【働く環境】
・配属されるプロジェクトはタイミングにより異なるため一概には言えませんが、数名から数十名規模の案件のプロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして参加いただくことになります。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

デジタル通貨・デジタル決済領域において、新規サービスやビジネスモデルの企画・創出から開発までを一貫してリードする役割を担う。まずはサービス開発の実務を担当し、技術トレンドを踏まえたソリューション構築を推進するとともに、将来的には政府系金融機関や民間金融事業者向けの新規ビジネス創出をリードすることを期待する。

【職務詳細】
・デジタル通貨・デジタル決済に関する新規ソリューション・サービスの要件定義、業務設計、アプリケーション開発を担当する。先端技術（ブロックチェーン、Web3、クラウド等）と既存技術を組み合わせたサービス開発の実務経験を積む。
・政府系金融機関や民間金融事業者向けのシステム開発プロジェクトにおいて、業務要件の整理からアプリケーション設計・開発までを推進する。
・将来的には、市場動向の分析やビジネスシードの発掘を通じて、競争力のあるサービスの創出や提案活動にも携わることを期待する。また、プロジェクトチームや組織を牽引するマネージャーとして、事業拡大に貢献することを目指す。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・デジタル通貨・デジタル決済という、金融業界の最先端領域でサービス開発に携わることができます。業界をリードする新しい技術やビジネスモデルに触れながら、実践的なスキルを身につけることが可能です。
・先進的な技術やソリューションに携わることで、幅広い技術・人財に触れることができ、自身の成長を加速させる環境が整っています。
・自身の特性に応じて、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといったスペシャリストへの成長が期待でき、将来的にはマネージャーとして組織を牽引するキャリアパスも描けます。

日本有数の証券会社のシステムに関わるプロジェクトにおいて、システム構築および維持管理をご担当いただきます。
入社後は、案件を推進する中堅社員のサポートを受けながら、業務知識や証券ドメインへの理解を深めていただきます。
ご経験やスキルに応じて、早期からリーダーとして裁量を持ち、プロジェクトを牽引していただくことも想定しています。

【職務詳細】
証券会社のIT部門・ユーザー部門と直接向き合いながら、プロジェクト推進を担っていただきます。
既に経験のある方には、リーダーの立場で、BPの開発管理やお客様対応をお任せします。
一方で、今後さらに経験を積んでいきたい方には、設計・開発・テストといった各工程を担当者として推進いただきます。
当プロジェクトは複数のチームで構成されており、ご経験・スキル・志向に応じて配属を検討します
特定のお客様のパートナーとして、中長期的に価値を提供していく働き方ができる点も、本ポジションの特徴です。
10年以上お客様のパートナーとして伴走し続けているメンバーもおり、長く腰を据えてお客様に貢献したいという想いの方に仲間になっていただきたいです。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
BtoBtoCのシステムが多く、利用者目線での業務を把握しつつお客様のニーズに応えてシステムを構築できるため、開発したシステムが社会インフラとしてどのように貢献しているか、確かな実感を持つことができます。
また、金融業界では顧客のSIベンダー傘下でのプロジェクトが多い中、本業務は証券会社との直接契約です。
ユーザ部門とも直接相対するため、自らの提案やマネジメントがプロジェクトの成功、ひいてはお客様のビジネスにダイレクトに結びつくという、手応えとやりがいを得ることができます。
この高い当事者意識を伴う経験を通じて、市場価値の高いフロントSEとしてのキャリアを築くことが可能です。

証券会社のIT部門・ユーザ部門と直接相対し、プロジェクトを成功へと導く役割を担っていただきます。
技術的なバックグラウンドを武器に、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダとして、計画の策定から実行までを主導します。
お客様との仕様調整、スケジュール管理、要員・原価の管理といったマネジメント業務にとどまらず、状況に応じたリカバリープランの策定や、他部門・パートナー会社との合意形成など、システム稼働に向けてプロジェクトを牽引いただきます。
特定のお客様のパートナーとして、中長期的に価値を提供していく働き方ができる点も、本ポジションの特徴です。
10年以上お客様のパートナーとして伴走し続けているメンバーもおり、長く腰を据えてお客様に貢献したいという想いの方に仲間になっていただきたいです。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
BtoBtoCのシステムが多く、利用者目線での業務を把握しつつお客様のニーズに応えてシステムを構築できるため、開発したシステムが社会インフラとしてどのように貢献しているか、確かな実感を持つことができます。
また、金融業界では顧客のSIベンダー傘下でのプロジェクトが多い中、本業務は証券会社との直接契約です。
ユーザ部門とも直接相対するため、自らの提案やマネジメントがプロジェクトの成功、ひいてはお客様のビジネスにダイレクトに結びつくという、手応えとやりがいを得ることができます。
この高い当事者意識を伴う経験を通じて、市場価値の高いフロントSEとしてのキャリアを築くことが可能です。

・顧客である主要電力会社の経営戦略、ＧＸ、ＤＸの推進方針等の方針を踏まえた上で、顧客の原子力部門の本社、サイト関係者の業務プロセス、プラントマネジメントプロセスのDX化に必要な課題を設定頂きます。
・設定した課題に対して、その解決のための要件定義を設定し、要件定義に基づいた適切なソリューションを、生成AIやメタバースをはじめとした、最先端の当グループの知見を最大限活用し、提供頂きます。
・ソリューション提供に伴い、プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトメンバの中核の人財として、収益とキャッシュフローの確保を進めて頂きます。


【職務詳細】
・顧客である電力会社の原子力部門（本社、サイト）に対するDXのプロモーション、受注活動
・上記に必要な、技術的な側面からの戦略立案と推進のリード
・社内外、顧客などのステークホルダマネジメント


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を主導することができます。
・当グループの各ビジネスユニット、関係会社の知見や実績を幅広く活用し、お客様へのソリューションを提供できます。
・原子力事業は、これからDX化が進む業界の1つであることから、当該領域でのデジタル化支援を通じ、その道の第一人者になれる機会があります。


【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・原子力プラントのマネジメントプロセスに対するコンサルティング、及びプレ活動
・原子力メタバースプラットフォームの開発、事業化及び生成AI活用ビジネスの組成
・事業化推進時のプロジェクトマネジメント業務（フォーメーション設定、予実管理、工程管理、ステークホルダマネジメント等）
・当グループのデジタル・生成AI・メタバース事業を担当するセクタ（デジタルシステム＆サービス)や、関係会社（グローバルロジック）等との連携

グループ全体及び各ビジネスユニット・グループ会社の中期的な事業計画及び本社人財方針に基づき、グループ・グローバルでの「モノづくり人財（技術者・技能者）」の人財方針（採用・育成・動機づけ・処遇）を設計し、経営意思決定につなげます。
・また、「茨城県におけるモノづくり人財育成拠点」構想に参画し、大学等の教育機関との産学官連携の企画・立案、国・自治体・他企業等の多様なステークホルダーとの協議を通じ、当グループ内の人財育成と地域における人財育成の両立を目ざします。

【職務詳細】
1)当グループ「モノづくり人財強化プロジェクト」PMO及び関連WGメンバーとして、事業所の製造・人事関係部門及び本社モノづくり推進部門、当アカデミー等と連携して、当グループの「モノづくり人財」のタレントマネジメントの方針を企画・提案・実行をリードする。
2)「茨城県におけるモノづくり人財育成拠点」構想のメンバーとして参画し、特に産学官連携の企画・立案・合意形成をリードする。等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・あなたは、経営幹部や製造事業所との議論を通じて、当グループ全体での「モノづくり人財」のタレントマネジメント方針を設計する経験を得られます。
　例）「製造DX」「フィジカルAI」が今後ますます進化する中で技術者・技能者に求められる役割・責任はどう変わるのか。
　　　　そのために必要なスキル・マインドセットは何か。　
　　　　当グループの「モノづくり人財」の人財マネジメントをどのように構築していくのか。等
・また、「茨城県北におけるモノづくり人財育成基盤構想」では、政府・自治体・大学・他企業関係者と一緒に議論し地域における提供価値を提言する等、地域共創を幅広い視野から考え実践する経験を得られます。
・将来的には、当グループ全体の人財戦略を担う本社CoEやビジネスユニットのHRBP等、多様なキャリアパスが想定されます。

【業務概要】
新規事業において、最前線で成果を出しながら最適な人員配置と業務プロセスの標準化を行い、早期に自走できるチームを構築します。

【具体的な業務】
・投資用不動産（中古アパート）の仕入れから事業計画立案
・仕入れ 販売までのプロセス管理とPDCA推進
・組織設計、メンバーマネジメント
・業務プロセスの構築（仕組みづくり）
・同社のプラットフォームを活かした販売戦略の検討

【ポジションの魅力】
・役員直下で新規事業の立ち上げを経験し、第一人者として活躍できる環境です。
・現場の最前線に立ち、事業を牽引しながら、組織マネジメントや将来のメンバーマネジメントへチャレンジできます。

業務概要:
都心部にある高級物件の賃貸管理を担当します。オーナーや入居者は、経営者、大手企業の役員、医師、弁護士、スポーツ選手、芸能人などが多くなっています。オーナーや入居者は賃貸管理での単発の取引に留まらず、リピートや紹介に加え、不動産売買での取引など末長く、様々なお取引に発展する可能性のある顧客です。オーナーや入居者の顧客満足度向上をベースに、事業を根幹から支える賃貸管理業務の運営と拡充を主体的に担当します。
具体的な業務内容:
- オーナー対応
- 新規入居者の募集手配
- 賃料送金明細作成
- 入居者・物件に関する各種報告・調整
- 問い合わせ対応（電話・メール等）
- 入居者の問い合わせ対応（電話・メール等）
- その他
- 契約書作成（管理委託契約書、賃貸借契約書）
- 鍵管理業務
- 請求書作成業務
- データ入力業務
- 修繕発注業務
- 修繕業者対応（各種手配、やりとりなど）
ポジション・部門の魅力:
グループ会社での雇用となります。グループ会社は不動産業界でも数少ない、高級物件／ハイクラス顧客に特化した事業を展開しています。
業務内容の変更範囲について: 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合があります。（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

【業務概要】
不動産領域におけるDXを推進する企業でのポジションです。事業拡大に伴い、スピーディかつ円滑な事業運営を実現するための次世代型の組織基盤づくりが重要なテーマとなっています。本ポジションは、指示された作業の改善に留まらず、グループ全体の業務プロセスやリソース配置を俯瞰し、生産性を高めるための最適なオペレーション設計や、AI等の最新テクノロジーを活用したプロセスの進化をゼロベースで描き、主導するBPR専任担当（マネージャー候補）の募集です。

【具体的な業務】
- 潜在的な改善機会・伸びしろの能動的な探訪：各現場の複数部門・多種多様なポジションが連携するプロセス全体を分析し、さらなる生産性向上や効率化の余地を自ら発見・可視化します。
- 業務プロセスのゼロベース再設計（BPR）：従来のやり方にとらわれず、さらなる事業拡大に耐えうる「あるべき業務フロー」や最適なリソース配置をリデザインします。
- AI・最新テクノロジーによる高度化推進：手作業や定型業務に対し、生成AIや最新ITツールを戦略的に取り入れた自動化・標準化を推進します。

【ポジション・部門の魅力】
- 大規模組織の立ち上げメンバーとして次世代の基盤を創る大きなインパクトがあります。決まった枠組みがないからこそ、自ら課題を設定し、組織全体の仕組み化・構造化を主導できる非常に高い裁量権があります。
- 人とAIの最適化で事業成長を直接加速できます。単なるコスト削減にとどまらず、AI活用や多様なリソース構造の適正化を含めた抜本的な構造改革を通じて、組織全体の生産性を爆発的に向上させます。
- BPR組織の立ち上げとマネジメントキャリアを築けます。まずは実務を牽引し、将来的には組織拡大に伴うBPRチームの立ち上げやマネジメント業務をお任せする予定です。

配属予定組織では、同社のグロース領域の1つである「金融事業」と、同社の根幹となる「通信事業」を融合させ、新たな価値を提供することで、通信顧客のエンゲージメント強化とLTV向上を推進する業務に取り組んでいます。同社の通信顧客基盤を活用し、金融サービスにおける新規獲得および利用促進施策の企画・推進を担うポジションです。

具体的には下記業務をお任せします。
1. 通信顧客基盤および金融サービスに関する定量・定性データの分析・調査、顧客インサイトの抽出
2. 抽出したインサイトに基づき、新規獲得を主軸としたマーケティング戦略およびコミュニケーション設計の策定
3. 顧客セグメント別にアクティブ化や利用促進を目的とした施策企画、実行、効果測定、改善
4. コミュニケーションチャネルの拡充検討、導入およびCRM基盤の構築・運用
5. 店舗、WEB、SNS、メール、アプリ通知、コールセンターなどのチャネル設計、運用推進
6. 顧客動向や他行動向、法令改正等をふまえた既存/新規サービスの検証、改善

その他付帯業務
1. 既存サービスにおける機能追加、改修を通じた更なる利用拡大の促進
2. グループ会社と共同でキャンペーン企画

●通信×金融の成長戦略をリード
通信顧客基盤を活かした金融×デジタル領域の成長戦略に携わることができます。国内有数の顧客基盤を背景に、同社の金融サービスの新規獲得・利用促進施策を企画・推進し、多くのお客さまへの価値提供と事業成長の両立に挑戦できる環境です。

●戦略策定から実行まで一気通貫で担当
同社の中枢部門に所属し、グループ横断での企画・推進を経験できます。経営方針や中期経営戦略を踏まえながら、金融事業の成長に向けた戦略検討から施策実行まで幅広く関与できるため、単なる施策運営にとどまらないスケール感のある業務に携わることが可能です。

配属予定組織は、通信事業を超えた「生活インフラ企業」として、金融事業の成長を支える中核部門です。事業の中期戦略の策定・推進を通じて、同社の通信顧客への金融サービスの浸透を図り、通信と金融のシナジーを最大化することで、グループの持続的な成長を牽引します。

グループ全体のブランド戦略を担う部署でのポジションです。広報部をはじめとする国内外の関係部署と連携しながら、グループ全体のブランド価値向上に向けた戦略の立案および施策の実行を推進します。
ブランド戦略に関する各種プロジェクトについて、国内外の関係者と連携しながら、企画から実行までを推進します。主な業務は以下のとおりです。
1. 海外拠点との英語による連携・調整
2. グループ全体のブランド戦略に関する企画立案
3. ブランド戦略に関する各種プロジェクトの進行管理および実行
4. 広報部をはじめとする国内外の関係部署との協働
5. 関係者への説明・提案に必要な資料の作成

業務概要:
生産支援課長として、グローバル生産基盤の強化と標準化、および次世代工場に向けたDX構想の主導と推進責任を担います。

具体的な業務:
1）グローバル生産基盤の強化・標準化の統括
・TPS（トヨタ生産方式）、IE手法に基づく生産改善活動の主導
・海外生産拠点に対する現場改善、生産性向上、在庫適正化の直接支援と主導
・グローバル生産改善体制強化の企画/立案

2）次世代工場・生産DX / デジタルツイン構想の主導
・AI、IoT活用、製造実行システム（MES）や新基幹システムとの連携による生産プロセスの可視化、自動化の推進
・将来的な「デジタルツイン（シミュレーションに基づく迅速な意思決定）」実現に向けた現場データの収集、標準プロセス化の指揮

3）組織マネジメントと人材育成
・課員の能力開発と育成、及びチームのエンゲージメント向上

本ポジションは、主に部品領域（調達・物流）や工場プロセス改革にフォーカスし、現場に近い施策（現場改善、工程合理化、在庫削減）を主導します。営業と需給調整を行いながら「部品を調達し組み立てて出荷する」一連の現場オペレーションの生産性向上に責任を持ち、現場で得られた改善ノウハウを標準化して海外拠点へ展開する役割を担います。

キャリアステップイメージ:
短期（1 2年）：生産支援課長として現場で蓄積された改善ノウハウを「標準ナレッジ」としてテンプレート化し、グローバル展開の基礎を確立します。また、主要国内生産拠点および主要海外生産拠点を巻き込むグローバル生産改善体制を構築し、改善活動を通して生産基盤の基礎固めを図ります。
中期（3 5年）：デジタルツイン構想の立ち上げなど、SCM統括部全体の重要施策を牽引する中心人物として活躍いただきます。また、次世代工場に向けたDX推進とグローバルでの生産改善を主導し、主要海外拠点（欧州・南米等）の重点改善プロジェクトを成功に導き、生産基盤を確固たるものとします。
将来的なキャリア：グローバルSCMのトップマネジメント（SCM推進部長）、海外主要製造拠点のトップ（海外工場長・現地法人責任者）など、同社のモノづくり経営を支える幹部ポジションへのステップアップが可能です。
出張は国内外で発生し、将来的には海外拠点での駐在・統括業務も想定されます。

ポジション・部門の魅力:
生産支援課は単に生産改善支援により現場を維持・管理するだけの部署ではありません。全体最適の視点で生産プロセスを「標準化」し、「蓄積したナレッジ」、「現場の改善」、「DX戦略」を融合させることでグローバル生産基盤を強化する役割を担っています。
・現場のリアルな課題解決から、最新デジタル技術を活用したSCM最適化まで、一気通貫で手腕を発揮できます。
・リードタイム短縮や在庫削減、コスト低減の成果で直接利益改善に寄与します。
・少人数精鋭のチームであり、課長として迅速な意思決定と変革を牽引できます。

チーム紹介
同社における、Data/AIの専門家集団がこのチームです。昨今、あらゆる企業においてデータとAIの活用が企業価値向上の源泉となっており、その中心的な役割を担う各企業のCDO/CAIOが抱えるペインポイントをデータ/AI活用の観点から解消し、その先にあるビジネス成果創出を実現します。
顧客目線で「何を為したいか」というデータ活用戦略から、それらを実現するAIエンジニアリング、データサイエンス、プラットフォーム構築、データマネジメント領域を伴走型で支援します。

【人員構成】
総合系/IT系コンサルティングファーム、ITプロダクト/サービスプロバイダー、SIerの出身者を中心に、一般事業会社の経営企画部、業務改革推進担当など、コンサルティング・デジタル領域の未経験者も多数在籍

【関連する記事のリンク】
デジタルトランスフォーメーション推進（DXA）紹介

職務内容
【具体的な案件内容】
●AI技術を活用したソリューション導入、開発
生成AIおよび機械学習技術を活用し、クライアント企業の業務高度化や新規価値創出を実現するソリューションの導入・開発を推進します。業務課題やデータ活用の成熟度を踏まえた上で、要件定義から設計・開発・テスト・納品まで一気通貫で対応します。また、RAG（Retrieval-Augmented Generation）技術を用いたナレッジ活用基盤の構築や、大規模言語モデル（LLM）に対するプロンプトエンジニアリングを通じた出力精度・業務適用性の最適化を実施します。さらに、生成AI機能をWebサービスへ組み込み、各種APIとの連携を通じて既存システムとの統合や業務プロセスへの実装を行い、実運用に耐えうるAIソリューションの提供を実現します。

●同社ソリューションの企画・開発
同社生成AIサービスをはじめとするAIソリューションの企画・開発を推進します。ユーザーニーズや市場動向を踏まえた機能設計から開発・運用・改善までを担い、継続的な価値向上を実現します。生成AIおよびRAG技術を活用した高度な機能開発に加え、プロンプト設計やモデル最適化を通じてサービス品質の向上を図ります。また、Webアプリケーションとしての実装および外部API連携を通じて、スケーラブルかつ実用性の高いプロダクト開発を行い、競争力のあるAIサービスの創出・進化を推進します。

●データ分析/モデル構築支援
財務・非財務の観点における企業価値向上や企業経営の高度化／強化を目的とし、ビジネス強化分析からオペレーション高度化、経営ダッシュボードや業績予測など、社内外の広範囲なデータを活用したデータ分析/モデル構築を支援します。

【役割及び責任】
＜シニアコンサルタント＞
上記のプロジェクトに参画し、クライアントとのコミュニケーションを通じて業務課題を整理し、AI技術を活用した解決策の具体化から実装までを推進します。
具体的には、以下の役割を担います。
・クライアントの業務理解および課題整理、要件定義の実施
・生成AI・機械学習を活用したソリューションの設計・開発（RAG構築、プロンプト設計、モデル最適化、API連携 等）
・Webサービスや業務システムへのAI機能実装およびテスト対応
・データ分析・モデル構築の実務推進
・同社サービス開発における機能実装および改善活動への参画
・プロジェクト成果物の作成および納品対応
技術力とビジネス理解の双方を活かし、実装可能な形で価値創出を行うことが求められます。

＜マネージャー以上＞
上記のプロジェクトを統括し、クライアントへの価値提供最大化とプロジェクト成功に対して責任を持ちます。コンサルタントの実務推進に加え、チームをリードし、プロジェクト全体の管理・推進を担います。
具体的には、以下の役割を担います。
・クライアントとのリレーション構築および期待値マネジメント
・プロジェクト全体の計画策定（スコープ・スケジュール・品質・コスト管理）
・要件定義およびアーキテクチャ設計における意思決定・レビュー
・生成AI・RAG・AIエージェント等の技術選定および導入方針の策定
・チームマネジメント（メンバー育成、進捗管理、品質担保）
・リスク管理および課題解決の推進
・同社ソリューションの企画・方向性検討への関与
・プロジェクト全体の成果責任（顧客価値創出・納品品質の担保）
ビジネス視点と技術視点の双方を踏まえ、プロジェクトを成功に導くリーダーシップが求められます。

●主な業務
組織運営・管理サポート
・新卒メンバーの集まったユニットのPMOの一員として、新卒メンバー育成に携わり、育成を担うメンバーと連携を取りつつ業務を行う
・ユニット全体会議等の会議の運営サポート（アレンジ、日程調整、アジェンダ調整、議事録作成、会議資料作成等）
・関係者との調整、進捗管理および各種フォローアップ
・各種事務手続きサポート
・ユニット内イベントの企画・運営サポート
計数管理サポート
・メンバーアサイン管理サポート
人事関連業務サポート
・メンバー情報の管理
・新メンバー受入れ対応

●ポジションの魅力
・グローバルプロフェッショナルファームでの業務経験を積むことができます。
・バックオフィス職もフロント職同様にプロフェッショナル人材として認められている環境で、業務改善や組織運営への貢献を通じて活躍の幅を広げることができます。

【業務概要】
全国の百貨店を対象に、グループ会社の新規出店に伴う開発業務全般（市場調査、契約対応、工事調整、引き渡し対応）、および既存店の契約更新業務をトータルにマネジメントします。

【具体的な業務】
◎新規出店・催事提案
・担当エリアの市場調査、出店候補地の選定、社内調整、提案資料作成
・百貨店等への出店・催事提案（既存の窓口担当者からの紹介やリレーションを活かした営業がメインです）
・工事着工から竣工、店舗開店までの関連部署・施工会社との打ち合わせ（見積査定、内装調整など）※契約からOPENまで約3か月程度のスケジュールを想定
・既存常設店の契約更新・交渉
・1 5年周期での契約更新業務（1〜3年周期）、賃料や諸条件の交渉

◎働き方の特徴
クライアントとの対面でのコミュニケーションを重視しているため、月の約3分の2（約3週間）は全国（北海道 沖縄）への出張となります。フットワーク軽く全国を飛び回るポジションです。
※業務の変更の範囲：同社業務全般

【ポジション・部門の魅力】
・急成長業界での裁量権：注目されるリユース業界において、企業の成長に直結する出店戦略を自ら指揮できます。
・出店成果が数字・事業成長としてダイレクトに見える：自ら開発した催事や店舗が売上拡大やエリア成長に直結するため、成果実感を持ちやすいポジションです。「自分の仕事が会社を伸ばしている」という手応えを感じられます。
・働く組織／メンバー：リユース業界の企業として拡大を続ける同社において、店舗開発本部は経営戦略の要となる部門です。少数の精鋭組織だからこそ社内の意思決定が非常に速く、これまでの常識に捉われない大胆な仕掛けや提案も、自身の裁量でスピーディーに進めることができます。
・一気通貫で最初から最後まで関わることができる：本ポジション最大の魅力は、分業制ではなく「市場調査・出店交渉から、契約、内装工事の調整、そして店舗の引き渡し（OPEN）」まで、自身の担当案件をすべて一気通貫でやりきれる点にあります。「自分が仕掛けた催事が成功し、常設店化へと繋がり、自ら内装をプロデュースした店舗がOPENする」という、店舗開発のすべてのプロセスに責任を持って伴走できるため、大きな手応えと確かな成長を実感できる環境です。

【キャリアパス】
・店舗事業本部 部長
・その他：成果やキャリア志向に応じた新規ポジションへのアサイン

業務概要:
生活者を起点にしたマーケティングをリードするエージェンシーとなり、業界を代表するプラットフォーマーを目指す企業で、その表現を統括するのがクリエイティブディレクターです。
エンタープライズ企業から成長企業まで、幅広いクライアントの事業・マーケティング課題に対し、それを解くコアアイデアを立案いただきます。ビジネス・プロデューサーが案件全体を統括し、ストラテジック・プランナーが戦略を設計する体制のなかで、本ポジションはその戦略を生活者に届く表現へと変換し、アウトプットの品質に最終責任を持つ役割です。
本ポジションの特徴は、表現の起点にクリエイターとIPを置けることにあります。クリエイターのネットワークとIPを、キャスティングという与件ではなく企画の出発点として扱えること。これが、広告枠の中で表現を組み立てる従来のアプローチとの違いです。既存の代理店モデルの延長線上にはない、マーケティングの構造変革を自ら推進する意志をお持ちの方を求めています。
事業・組織が大きく転換するフェーズにおいて、事業戦略およびソリューション開発を経営陣と直接議論しながら、クリエイティブ機能そのものを立ち上げていただきます。将来的には、チームのマネジメントとメンバー育成も担っていただく想定です。

具体的な業務:
1. コアアイデアの立案とクリエイティブコンセプトの設計:
ナショナルクライアントから成長企業まで、事業・マーケティング課題の理解と、それを解くコアアイデアの立案。ブランドの世界観およびクリエイティブコンセプトの設計と、コピー・ビジュアルによる具体化。
2. 統合キャンペーンの表現設計と制作ディレクション:
マス・デジタル・SNS・PRを横断した表現の全体設計と、映像・縦型動画・グラフィック・OOH・イベントに至る各アウトプットの制作ディレクション。社内の映像制作チームと、アートディレクター・デザイナー・制作会社等の外部パートナーを組み合わせた制作体制の組成および統括と、品質・進行・制作費の管理。
3. クリエイター、インフルエンサー、IPを起点とした企画開発:
SNSクリエイターデータ、専属クリエイター、IP（バンド・SNSアニメ）を起点とした企画の立案と、キャスティングを踏まえた表現設計。UGCの創出を前提としたコンテンツ設計。
4. コンペ・提案のリード:
競合コンペおよび大型提案におけるクリエイティブの立案とプレゼンテーション。ビジネス・プロデューサー、ストラテジック・プランナーと協働した受注の実現。
5. AIクリエイティブと表現手法の開発、クオリティマネジメント:
生成AIを活用した動画・バナー・LPの制作手法およびAIインフルエンサーの活用手法の開発と、実案件への適用。効果データにもとづく表現の検証と、勝ちパターンの確立。制作フローの整備。将来的なチームマネジメントおよびメンバー育成。

ポジション・部門の魅力:
1. “解くべき問い”に、クリエイティブな解を出す経験:
生成AIの台頭により、生活者とメディア・広告の関わりも大きく変化するなか、「生活者にどう選ばれ続けるか」という本質的な問いに応えるコンセプトとアイデアを開発し、ブランド選好の核となるクリエイティブを創造できます。広告枠の中の表現にとどまらず、マーケティングトレンドの最前線でサービスやソリューションを創出できる立場です。
2. クリエイターとIPを、企画の起点にできる環境:
SNSクリエイターデータ、専属クリエイター、プロデュースのバンド、企画・制作のSNSアニメを、企画の出発点として扱えます。キャスティングを与件として受け取るのではなく、誰がどう語ればブランドが選ばれるのかという問いから発想できる、国内でも数少ない環境です。
3. SNS × AI という独自アセット:
独自システム（特許取得の解析基盤）により、どの表現が語られ、どの表現が語られなかったのかを検証できます。表現の当否を印象で語らずに済む環境です。あわせて、内製している生成AIによるクリエイティブ制作の手法開発にも、実案件を通じて取り組めます。
4. クリエイティブ機能を、自らの手で立ち上げる経験:
マス・デジタル・SNS・PR・イベント・コマース・IPまで、総合代理店に必要な機能をひとつずつ立ち上げているフェーズです。クリエイティブについても、社内には映像制作チームを擁する一方、アートディレクションとデザインは外部パートナーとの協業で組み立てている段階にあります。完成した制作体制を運用する立場ではなく、どの機能を内製し、どの機能を外部と組むのかという体制設計から、発想の型、制作フロー、品質基準までを自ら定義し、事業の競争優位へと転換する経験が積めます。

【業務概要】
SNS・AIOを主軸とした統合マーケティングの確立に向け、デジタル領域のメディア設計と広告運用を担うメディアプランナーの募集です。生活者が接触するメディアと広告はかつてない広がりを見せ、マーケティングのアプローチは複雑化しています。その主軸はマスからデジタル、さらにSNSへと移行しました。メディアの利用時間、検索行動のいずれにおいても、10 30代ではSNSが主流となっており、生成AIを用いた検索も急速に普及しています。同時に、生活者が信頼を寄せる情報源も変化しています。企業が自ら発信する広告やオウンドメディアよりも、第三者が発信するアーンド／シェアード系メディアの情報が、ブランド選好に大きな影響を及ぼすようになりました。こうした環境下では、「誰に、どれだけ語られているか」を示すUGC（ユーザー生成コンテンツ）およびSOV（シェア・オブ・ボイス）が、マーケティング戦略上の重要指標となっています。「生活者の購買行動の変化を捉える仕組み」および「SNS・AIO（AI検索最適化）を主軸としたマーケティング」への需要は、今後拡大すると想定されます。累計取引実績を基盤に、統合マーケティング領域へと主戦場を拡大する企業でのポジションです。この成長を担うメディア設計の中核として、ペイドからアーンド・シェアードまでを一つのプランで束ねるメディアプランナーを募集します。
生活者を起点にしたマーケティングをリードする第3極のエージェンシーとなり、業界をリードする存在を目指す最前線で、メディアごとの役割と、その根拠を設計するのが、メディアプランナーです。エンタープライズ、SMB、D2C企業の運用型広告（WEB／SNS）を主戦場に、予算配分と配信設計、そしてその成果に責任を持っていただきます。アカウントプランナーがクライアントの窓口として案件を預かり、コミュニケーションプランナーが訴求軸とクリエイティブを設計する体制のなかで、本ポジションは生活者がどこでどのように情報に触れているかを見極め、メディアごとの役割と配分を根拠とともに定義したうえで、運用担当と連携して成果へと導く役割です。

【具体的な業務】
* メディアプランニングと予算設計：クライアントの事業課題を起点としたKGI／KPIプランニング。予算アロケーション、媒体・チャネル構成の設計、メディアプランの作成と提案
* SOVを組み込んだ配分設計：運用型広告に加え、インフルエンサータイアップ、UGCの創出施策、PRを含めた配分の設計。ペイド・アーンド・シェアードを接続したプランの構築
* 配信設計と運用ディレクション：リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告（Instagram・TikTok・YouTube・X・LINE）の配信設計と運用ディレクション、入稿・配信品質の管理（実運用は運用担当の管掌業務）
* 効果分析とPDCA：効果測定、レポート作成、改善提案。配信結果およびSOVの推移を踏まえた次期プランへの反映
* 社内外の連携とコンペ・提案のリード：アカウントプランナー、コミュニケーションプランナー、運用担当との連携と、媒体社・プラットフォーマーとの折衝。競合コンペおよび大型提案におけるメディアプランの立案とプレゼンテーション
* 配分手法の型化と育成：AI・データを活用した配分最適化手法の実案件への適用と型化。将来的なチームマネジメントおよびメンバー育成

【ポジション・部門の魅力】
* “なぜそのメディアに、その配分なのか”を、根拠から定義できる経験：メディアごとの役割定義、リーチとフリークエンシーの設計、予算配分、各メディアの評価指標を策定。この4つを自ら決め、その結果まで見届けられます。エンタープライズからSMB、D2Cまで幅広い案件を担うため、業種と予算規模をまたいで、何が効いて何が効かなかったのかが蓄積されます。単一媒体の運用ノウハウとは異なる資産として、商材と目的に応じた最適な配分を見極める力が身につきます。
* ペイドに閉じないメディアプランを組める環境：一般的なメディアプランニングは、広告枠の買い付けと配分に範囲が限られます。運用型広告に加え、インフルエンサータイアップ、UGCの創出、PRまでを同じプランのなかで扱えるため、獲得指標だけでなくSOVを目標変数に置いた投資設計ができます。企業発信と第三者発信の両方を一つのプランで束ねられる、国内でも数少ない環境です。
* SNS × AI という独自アセット：独自システム（特許取得の解析基盤）により、媒体の管理画面では見えない第三者発信の広がりを、投資判断の材料に加えられます。あわせて、生成AIを用いた配分最適化や効果分析の手法開発にも、実案件を通じて取り組めます。
* 「第3極」を創る事業成長の中核：マスからWEB、スマホへと広告メディアが変遷してきたなかで、SNSマーケティングのパートナーとして市場に認知される転換点を、当事者として動かせます。加えて、社内横断のジョブチェンジなど幅広いキャリアの選択肢があります。

【業務概要】SNS×AIを基盤とした統合マーケティングの確立に向け、エンタープライズ領域を牽引するビジネス・プロデューサーの募集です。生活者を起点にしたマーケティングをリードするエージェンシーとして、業界を代表するプラットフォーマーを目指す中核を担うポジションです。エンタープライズ企業の事業・マーケティング課題に対し、オンライン／オフラインを横断した統合マーケティングおよびブランド構築を構想し、社内外のリソースを束ねて最適な座組みを組成、クライアントフェイシングのフロントリードとして案件全体を統括します。

【具体的な業務】
1. 課題発見とプロジェクトリード:
ナショナルクライアントから成長企業まで、複数のクライアントとの関係構築と、事業・マーケティング課題の発見。既存の価値観や消費スタイルにとらわれない統合的なソリューションによる、解決に向けたプロジェクトの牽引を担当します。
2. 統合コミュニケーション（IMC）のプロデュース・提案:
マス・デジタル・SNS・PRといったあらゆる顧客接点を一貫したストーリーで統合し、売上およびブランド価値の向上につなげるマーケティング・コミュニケーション戦略全体のプロデュース、提案営業、実行統括を行います。
3. ソリューションの企画・開発推進:
SOVを動かすオペレーティングシステム、PESO連動の施策設計、PR・コマース領域、AIクリエイティブ等の新規ソリューションについて、案件ベースで磨き上げ、勝ちパターンを確立します。
4. アカウント拡大とマネジメント:
エンタープライズ企業を中心とした戦略クライアントのアカウント拡大および新規アカウントの開拓。メンバーのマネジメントと育成、チームの戦略立案と目標達成を推進します。

【ポジション・部門の魅力】
* 事業を動かすプロデュース経験:
売上拡大に直結する事業の戦略構想からグロースまで、会社を動かすダイナミズム＝事業家に近い経験が積めます。マーケティング業界の地図を書き換え、業界を代表するプラットフォーマーになるチャレンジは、ご自身のキャリアやポテンシャルを拡げる絶好の機会です。
* “解くべき問い”を定義する経験:
生成AIの台頭により、生活者とメディア・広告の関わりも大きく変化するなか、「生活者にどう選ばれ続けるか」という本質的な問いを構造化し、マーケティングトレンドの最前線でサービスやソリューションを創出できます。
* SNS × AI という独自アセット:
独自システム（特許取得の解析基盤）を用いて、商材と相性の良いインフルエンサーを推薦する同社のシステムをベースに、各種マーケティングデータと生成AIを組み合わせ、SNSマーケティングやAIOマーケティングに活用する新たなデータソリューションの開発 サービス提供に関われます。
* 総合代理店の機能を、自らの手で組み上げる経験:
マス・デジタル・SNS・PR・イベント・コマース・IPまで、総合代理店に必要な機能をひとつずつ立ち上げているフェーズです。完成した機能を運用する立場ではなく、勝ちパターンを型化し、事業の競争優位へと転換する企画・開発領域の経験が積めます。

SNS・AIOを主軸とした統合マーケティングの確立に向け、デジタル領域のコミュニケーション設計を担うコミュニケーションプランナーを募集します。

生活者を起点にしたマーケティングをリードする第3極のエージェンシーとなり、業界を代表するプラットフォーマーへ。その最前線で、「何を、どう伝えるか」を設計するのが、コミュニケーションプランナーです。

エンタープライズ、SMB、D2C企業の運用型広告（WEB／SNS）を主戦場に、「誰に、何を、どう伝えるか」の設計と、その表現の品質に責任を持っていただきます。アカウントプランナーがクライアントの窓口として案件を預かり、メディアプランナーが予算配分と配信設計を担う体制のなかで、本ポジションは複数の案件を横断し、コミュニケーション領域の責任者として成果を設計する役割です。

本ポジションの特徴は、訴求開発の素材にアーンド／シェアードを持ち込めることにあります。生活者やクリエイターが実際に投稿した内容を起点に訴求を組み立てられるため、管理画面上の指標だけでは判断できなかった領域を、企画の判断材料として扱えます。既存の運用型代理店の延長線上にはない、SNS×AIOの統合マーケティングを一緒に構築する意志をお持ちの方を求めています。

リーダー候補として、将来的にはチームのマネジメントとメンバー育成も担っていただく想定です。自らが設計した訴求をきっかけに生活者の投稿が広がり、ブランド選好、施策成果として返ってくる手応えと、日本のマーケティング業界に新たな一極を生み出す挑戦。その双方に取り組めることが、本ポジションの魅力です。

具体的な業務:
・生活者インサイトの抽出と訴求軸の設計：PESOメディアのデータ、購買データ、各種調査を用いたターゲットの見立てと生活者インサイトの抽出。「誰に、何を、どう伝えるか」の設計と、態度変容シナリオの構築
・デジタル・SNSを前提としたコミュニケーション設計：認知から獲得までのファネル全体を踏まえたキャンペーン構成とメッセージ設計。SOVの創出を組み込んだ、アーンド／シェアードとの接続設計
・クリエイティブの企画と制作ディレクション：コピー・バナー・LP・動画・縦型動画等のクリエイティブ企画と、社内の映像制作チームおよび外部の制作パートナーを束ねた制作ディレクション、品質・進行の管理
・効果検証にもとづくクリエイティブPDCA：配信結果およびSOVの推移にもとづく訴求・表現の検証と、成果につながった訴求の特定、次の企画への反映
・社内連携とコンペ・提案のリード：アカウントプランナー、メディアプランナー、運用担当、クリエイティブ各領域との連携。競合コンペおよび大型提案におけるコミュニケーションプランの立案とプレゼンテーション
・訴求開発手法の型化と育成：生成AIを活用した訴求開発およびクリエイティブ制作手法の実案件への適用と型化。将来的なチームマネジメントおよびメンバー育成

ポジションの魅力:
・“何を言えばブランドが選ばれるのか”を、自分で決められる経験：ターゲットの定義、インサイトの見立て、訴求軸、表現の方向性。この4つを自ら決め、そこからクリエイティブを組み立てられます。エンタープライズからSMB、D2Cまで幅広い案件を担うため、業種と商材をまたいで、何が効いて何が効かなかったのかが蓄積されます。媒体別の運用ノウハウとは異なる資産として、業種を問わず生活者が反応する訴求を見極める力が身につきます。
・アーンド／シェアードを、訴求開発の素材にできる環境：クリエイターデータと投稿解析基盤により、UGCのWho／What／When／Whereを起点に企画を立てられます。自社サイトのアクセスデータや広告の配信実績には表れない、第三者による発信（アーンド／シェアード）を判断材料にできる、国内でも数少ない環境です。
・SNS × AI という独自アセット：独自システム（特許取得の解析基盤）により、媒体の管理画面では見えない第三者発信の広がりを、投資判断の材料に加えられます。あわせて、生成AIを用いた配分最適化や効果分析の手法開発にも、実案件を通じて取り組めます。
・「第3極」を創る事業成長の中核：マスからWEB、スマホへと広告メディアが変遷してきたなかで、SNSマーケティングのパートナーとして市場に認知される。その転換点を、当事者として動かせます。加えて、社内横断のジョブチェンジなど幅広いキャリアの選択肢があります。

募集背景
SNS・AIOを主軸とした統合マーケティングの確立に向け、インターネット広告領域を牽引するアカウントプランナーを募集するポジションです。
生活者が接触するメディアと広告はかつてない広がりを見せ、マーケティングのアプローチは複雑化しています。その主軸はマスからデジタル、さらにSNSへと移行しました。メディアの利用時間、検索行動のいずれにおいても、10 30代ではSNSが主流となっており、生成AIを用いた検索も急速に普及しています。
同時に、生活者が信頼を寄せる情報源も変化しています。企業が自ら発信する広告やオウンドメディアよりも、第三者が発信するアーンド／シェアード系メディアの情報が、ブランド選好に大きな影響を及ぼすようになりました。こうした環境下では、「誰に、どれだけ語られているか」を示すUGC（ユーザー生成コンテンツ）およびSOV（シェア・オブ・ボイス）が、マーケティング戦略上の重要指標となっています。
「生活者の購買行動の変化を捉える仕組み」および「SNS・AIO（AI検索最適化）を主軸としたマーケティング」への需要は、今後拡大すると想定されます。同社は累計取引実績を基盤に、統合マーケティング領域へと主戦場を拡大します。この成長を最前線で牽引するフロントリードとして、インターネット広告領域のアカウントプランナーを募集するものです。

ミッション
生活者を起点にしたマーケティングをリードする第3極のエージェンシーとなり、業界を代表するプラットフォーマーを目指します。その最前線で、インターネット広告領域の中核を担うのが、アカウントプランナーです。
エンタープライズ、SMB、D2C企業の運用型広告（WEB／SNS）を主戦場に、認知から獲得のフルファネルにおいて、戦略立案 プランニング 運用・改善を一気通貫で担っていただきます。
ただし、同社の提供価値は運用の最適化に留まりません。企業が自ら発信するペイド／オウンドメディアに加え、第三者が発信するアーンド／シェアード＝SOVをどう動かすか。クリエイターデータと「同社の主力サービス」を基点に、PESOメディアのデータと生成AIを掛け合わせ、「生活者の購買行動を捉えるオペレーティングシステム」としてクライアントの成果を設計する 既存の運用型代理店の延長線上にはない、SNS×AIOの統合マーケティングを一緒に構築する意志をお持ちの方を求めています。
顧客販路の拡大、目標達成に向けた戦略立案を担いながら、マネージャーとしてチームのマネジメントとメンバー育成も推進していただきます。事業成長を牽引する手応えと、日本のマーケティング業界に新たな一極を生み出す挑戦。その両方に挑めることが、このポジションの醍醐味です。

具体的な業務
デジタルマーケティングの総合プロデュース：
ナショナルクライアントから成長企業まで、年間数千万 数億円規模の予算を担うクライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、社内の各専門家と連携しながら、マーケティング課題の抽出からデジタルプロモーション全体の戦略立案 プランニング 運用・改善までを総合プロデュース＆コンサルティング。
SOV起点の統合マーケティング設計：
同社の主力サービス（クリエイターデータ）とPESOメディアのデータ・生成AIを活用し、SOVの創出・可視化を組み込んだ統合マーケティングを設計。運用型広告とアーンド／シェアードを接続した打ち手をクライアントに提案・実装。
生活者インサイトの抽出：
PESOメディアのデータ等を用いた生活者インサイトの抽出と、それに基づく広告・コミュニケーション設計。
予算設計とPDCA：
実行プランの作成と実行段階のプロジェクトマネジメント。KGI／KPIに基づく予算アロケーション、メディアプラン作成・提案、効果分析・レポート作成、PDCAサイクルの設計と実行。
運用ディレクション：
リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと、関連するバナー／LP等のクリエイティブ改善ディレクション、入稿・配信品質のディレクション／管理（実運用は運用担当が担当）。
全体最適化：
各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）を使った効果最大化・全体最適化。
コンペ／提案のリード：
数千万円規模のコンペ／ピッチのリード、提案書の策定とプレゼンテーション。

ポジション・部門の魅力
事業を動かすプロデュース経験：
売上拡大に直結する事業の戦略からグロースについて経営陣と直接議論する距離感のなか、事業を動かすダイナミズム＝事業家に近い経験が積めます。マーケティング業界の地図を書き換え、業界を代表するプラットフォーマーになるチャレンジは、ご自身のキャリアやポテンシャルを拡げる絶好の機会です。
“解くべき問い”を定義する経験：
生成AIの台頭により、生活者とメディア・広告の関わりも大きく変化するなか、「生活者にどう選ばれ続けるか」という本質的な問いを構造化し、マーケティングトレンドの最前線でサービスやソリューションを創出できます。
SNS × AI という最先端の武器：
独自システム（特許取得の解析基盤）を用いて、商材と相性の良いインフルエンサーを推薦する同社の主力サービスをベースに、各種マーケティングデータと生成AIを組み合わせ、SNSマーケティングやAIOマーケティングに活用する新たなデータソリューションを開発 サービス提供に関われます。
戦略から運用・効果まで一気通貫：
ネット広告の戦略設計から運用・改善、効果の可視化までを一気通貫で担い、“効果を出しきる”経験。分断された分業では得られない、事業成果に責任を持つ経験が積めます。
「第3極」を創る事業成長の中核：
マス → WEB → スマホと広告メディアが変遷してきたなかで、SNSマーケティングのパートナーとして市場に認知される その転換点を、当事者として動かせます。加えて、社内横断のジョブチェンジなど幅広いキャリアの選択肢があります。

生活者を起点にしたマーケティングをリードする第3極のエージェンシーとなり、業界を代表するプラットフォーマーへ。その戦略設計を担うのが、ストラテジック・プランナーです。
主にエンタープライズ企業の事業・マーケティング課題に対し、生活者データと市場分析を通じて「解くべき問い」を定義していただきます。認知から購買、ファン化までを貫く統合マーケティングコミュニケーションの全体像を描き、KGI／KPIを設計する役割です。ビジネス・プロデューサーおよび社内の各専門領域と協働しながら、戦略を実行可能な施策へと落とし込むところまでを担っていただきます。
さらに、SOVを動かすオペレーティングシステム、PESO連動の施策設計、PR・コマース領域、AIクリエイティブといった各種ソリューションについて、その活用方法を戦略として体系化し、再現性のあるプランニングの型を確立していくことも本ポジションの重要な役割となります。既存の代理店モデルの延長線上にはない、マーケティングの構造変革を自ら推進する意志をお持ちの方を求めています。
事業・組織が大きく転換するフェーズにおいて、事業戦略およびソリューション開発を経営陣と直接議論しながら、同社のプランニング機能そのものを立ち上げていただきます。将来的には、チームのマネジメントとメンバー育成も推進いただく想定です。描いた戦略が事業成果に直結する手応えと、日本のマーケティング業界に新たな一極を生み出す挑戦の双方に取り組めることが、本ポジションの魅力です。

課題の構造化と戦略設計：
ナショナルクライアントから成長企業まで、事業・マーケティング課題の特定と構造化。消費者調査、市場分析、PESOメディア上の生活者データおよび購買データの解析による要因の特定。解くべき問いの定義と、マーケティング戦略の策定
統合コミュニケーション（IMC）の全体設計：
マス・デジタル・SNS・PRを横断したペルソナおよびカスタマージャーニーの設計、ペイド・オウンド・アーンド・シェアードを組み合わせた顧客接点の設計、キャンペーン全体の構成と、KGI／KPIプランニング
コンペ・提案のリード：
競合コンペおよび大型提案における戦略立案、提案ストーリーの構築、提案書の策定とプレゼンテーション。ビジネス・プロデューサーと協働した受注の実現
戦略の実行ディレクションと検証：
策定した戦略の実行策への落とし込みと、クリエイティブ・メディア・インフルエンサー各領域のディレクション、効果検証にもとづく改善提案（実運用・実制作は各専門領域が担当）
プランニング手法の開発とマネジメント：
SOVを動かすオペレーティングシステムやAI・データを活用した分析手法の実案件への適用と、勝ちパターンの確立。将来的なチームマネジメントおよびメンバー育成

“解くべき問い”を定義する経験：
生成AIの台頭により、生活者とメディア・広告の関わりも大きく変化するなか、「生活者にどう選ばれ続けるか」という本質的な問いを構造化し、マーケティングトレンドの最前線でサービスやソリューションを創出できます。
戦略から実行までを一貫して担う経験：
クリエイティブ、メディア、インフルエンサー、PRの各機能を社内に持つ体制のため、描いた戦略が実行に移り、成果に至るまでの全過程に関わることができます。戦略の有用性を自ら検証し、次の戦略設計に還元する。この反復を通じて、再現性のあるプランニングを構築可能です。
SNS × AI という独自アセット：
独自のシステム（特許取得の解析基盤）を用いて、商材と相性の良いインフルエンサーを推薦するシステムをベースに、各種マーケティングデータと生成AIを組み合わせ、これまで定性的にしか語れなかったSOVを、戦略の変数として扱えます。あわせて、SNSマーケティングやAIOマーケティングに活用する新たなデータソリューションの開発からサービス提供までに関われます。
プランニング機能を、自らの手で立ち上げる経験：
マス・デジタル・SNS・PR・イベント・コマース・IPまで、総合代理店に必要な機能をひとつずつ立ち上げているフェーズです。完成したメソッドを運用する立場ではなく、標準となる調査設計・分析手法・提案フレームそのものを設計し、事業の競争優位へと転換する経験が積めます。

「We Remove Steps.」をミッションに掲げ、行政・食品流通といった異なる領域で、現場に深く入り込みながらSaaSとして事業を形にしてきたスタートアップでのポジションです。
そのなかで見えてきたのが、汎用的なSaaSだけでは解決しきれない、個社ごとの根深い課題の存在です。業界構造や業務プロセスに深く根ざした課題は、標準化されたプロダクトだけでは向き合いきれない部分があります。
そこに正面から向き合うのが、受託開発事業です。顧客から言われたものを作るのではなく、顧客の事業戦略に沿ったソリューションを技術で形にし、納品して終わりにせず、顧客自身がそれを使いこなし自走できる状態まで責任を持って伴走します。

本ポジションのミッションは、AI駆動開発によって再定義されつつある受託開発事業のプロジェクトを牽引することです。
要件定義からアーキテクチャ、詳細設計、実装、運用まで、プロジェクトのどのフェーズで何が起きても「自分ごと」として技術的な意思決定ができること。そして、AIを前提とした少人数チームで、スピード感を持ってプロジェクト全体を推進し切ることが期待されます。
フルサイクル／フルスタックで手を動かし続けるエンジニア職とは異なり、本ポジションでは「作る力・設計を判断できる力」を土台にしながら、プロジェクトマネジメント・顧客折衝・チームのハンドリングに軸足を置きます。

受託開発における意思決定の重心は、この数年で変わりました。
かつて、課題から要件を整理し顧客と合意形成する「コンサルティング」と、その要件をシステムに落とし込み動くものにする「エンジニアリング」は、分業されるのが当たり前でした。コンサルティング・プロジェクトマネジメント・エンジニアリングはそれぞれ別のロールであり、その間の情報伝達にコストと時間がかかることも、ある種織り込み済みでした。
AIの活用で、この前提が崩れています。要件のヒアリングから仕様書作成まで、これまで人が時間をかけて積み上げてきた工程の多くを、AIが下支えするようになり、従来は数日かかっていた仕様書作成が数十分で終わる、といったことが実際に起きています。
その結果、これまで別ロールに分けざるを得なかった「技術的な意思決定」と「プロジェクト全体の推進」を、一人が高い解像度で兼ねられるようになりました。要件をヒアリングしてまとめるだけの人でも、手を動かして実装するだけの人でもなく、両方を理解した上でプロジェクトそのものを前に進める人が必要になっています。「顧客」を導き、「最適なソリューション」を構築することが本ポジションの役割であり、これが本ポジションを「ITコンサルタント」ではなく「Solution Director」と呼ぶ理由です。

具体的な業務内容:
* 特定顧客の事業・業務課題の抽出・分析に基づく、技術的な観点からのコンサルテーション業務
* 顧客のニーズに即したITソリューションの提案・見積もり、新規案件の創出
* 上記に伴うプロジェクトのプロジェクトマネジメント（計画・進行管理・リスクコントロール・顧客折衝）
* 要件定義 設計フェーズにおける技術的な意思決定へのコミット（アーキテクチャ選定、DB/API/モジュール設計のレビュー・判断）
* AIを活用したプロセスを前提とした、少人数体制でのプロジェクトデリバリー全体のリード
* プロジェクトを通じて得た知見・ノウハウの資産化、標準化
* 案件の状況に応じた、組織課題（採用・育成・業務改善等）への関与

直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めることを目指す企業でのポジションです。社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、やりがいを実感できます。

融資型クラウドファンディングの仕組みを通して、事業者と投資者をマッチングするサービスを提供しています。太陽光・不動産・ヴィラ・飲食店・エンタメなど、様々な事業・サービスをファンド化し、事業者と投資家双方がWin-Winの関係になるようなスキームを構築しています。

グループ会社が運営する不動産クラウドファンディングプラットフォームです。不動産を小口化しているため、通常は高額な出資が必要となる不動産投資とは違い、最小で1口1万円から投資ができます。リターンとして、賃料などの収益からのインカムゲイン（配当金）と不動産物件が売却された際のキャピタルゲイン（譲渡益）が期待できます。

日常経理、決算、監査法人対応まで、上流も含め広く業務を担当します。本体に加え、グループ会社の経理業務も行います。プレイングの側面もありつつ、一部メンバーのマネジメントも発生する想定です。

●業務詳細
・グループ会社の月次決算サポート
・年次決算実務
・決算整理仕訳
・決算資料作成
・監査法人からの資料依頼・質問対応
・税理士への資料提出
・担当者への経理処理レビュー
・管理部長への決算報告
・将来的な決算早期化・業務改善

【業務概要】
同社の主力製品は今、変革の真っ只中にあります。主力製品は現在、エンタープライズ・シフトの真っ只中にあります。ノーコードETLツールとして現場主導のデータ活用を切り拓いてきた同社の主力製品は、次のフェーズとして中堅 大企業のデータ基盤を支えるエンタープライズ製品へと進化しています。エンジニアが本格活用できる機能強化・高度なセキュリティ対応・大規模データ処理 これらの実装が進む今、「実績のある製品」をより大きな市場へ届けるフィールドセールスを募集します。

主力製品のITトレンド年間ランキング ETLツール部門・EAIツール部門 両部門1位、下半期資料請求数 データ連携ツールカテゴリ 総合1位の実績があります。

新規開拓における商談 提案・受注・コンサルティングまでの一連を担い、主力製品のエンタープライズ領域での売上拡大をリードするポジションです。単なる「製品を売る営業」にとどまらず、顧客のデータ基盤戦略に深く入り込み、長期的なパートナーシップを構築する「収益責任を持つプロフェッショナル」として活躍いただきます。

フィールドセールスは「案件をクローズする人」ではなく「事業成長のエンジン」と定義されています。

追うべき成果指標（KPI）:
新規受注件数（月次）：個人目標に応じて設定
新規受注金額（月次）：エンタープライズ案件比率の向上を重視
商談→受注転換率：業界水準以上を目指す
平均受注単価：エンタープライズシフトに伴い継続的に引き上げ中
パイプライン創出数：IS・マーケと連携して管理

期待すること:
・主力製品のエンタープライズ領域における新規売上の創出
・情報システム部門・データエンジニアリング部門など技術系担当者も含むキーパーソンへの提案
・エンタープライズ向けの提案・受注プロセスの型をチームに還元する
・顧客フィードバックを製品・CSチームに連携し、製品進化に貢献

【具体的な業務内容】
クライアントのビジネス・技術的課題の把握と整理、最適なソリューションの提案
GAP（現状）分析 課題解決のためのコンサルティング
エンタープライズ要件（セキュリティ・SLA・既存システム連携等）に対応した提案書・RFP回答の作成
意思決定に関わるキーパーソンへのプレゼンテーション・クロージング
受注後のCS・開発チームへの顧客情報の引き継ぎと連携
顧客フィードバックをマーケ・製品チームへ連携し、製品進化への貢献

同社の他のサービス（SREコンサルティング・人材紹介・セキュリティSaaS）とのクロスセルも可能。データ基盤構築から運用・セキュリティまでワンストップで提案できる、エンタープライズ顧客に刺さる希少なポジションです。

使用ツール・業務環境:
最新のツールスタックを活用し、データドリブンな営業活動を推進できる環境を整えています。
【ツール/用途】
HubSpot：CRM / SFA / MA（マーケ IS FS CSまで一貫したデータ管理）
Notion：ナレッジ管理・提案資料共有
Gemini等：AI活用による商談準備・顧客分析・効率化

【ポジション・部門の魅力】
主力製品が目指す未来:
SaaSの普及に伴い様々なデータがサイロ化され、データ活用や業務自動化が阻まれています。特に国産SaaSにおいては、グローバルで解決できるソリューションが不足しており、現状はエンジニアリングを用いて独自にプログラムを開発するか、用途に応じてツールが分断している状況です。これを主力製品がワンソリューションで解決し、SaaS同士のハブになることを目指して開発されました。

主力製品は、将来を見据えて以下を進めています。
1. あらゆるシーンで使える仕組みにする
大量のデータもリアルタイム性が求められる処理も本来使う仕組みを分けなくてはいけないものを主力製品1つで実現していきます
2. あらゆる環境で使える仕組みにする
オンプレミス環境でもSaaSでもあらゆる環境を「繋げて」お客様のニーズを網羅していきます
3. あらゆる人が使える仕組みにする
主力製品のコアバリューである「誰でも使えるUIUX」、これを進化させ、誰もがノーコードで直感的に業務フローを構築できるようにしていきます

取り扱い商材について:
クラウド型データ連携ツール「主力製品」/ノーコードから、エンジニアグレードへ進化するETLプラットフォーム
ターゲット/主力製品の提供価値
・非エンジニア（現場担当）：ノーコード・3ステップで誰でもデータ連携。現場主導のデータ活用を実現
・エンジニア・情報システム部門：SQL・API対応・オンプレエージェントで高度なデータパイプラインを構築
・エンタープライズ：大規模データ処理・高セキュリティ要件・既存システムとのハイブリッド連携に対応

主要なSaaSと連携。データ運用の効率化とデータ活用の高度化を支援します。

なぜ今ETL市場なのか:
データを扱わない企業は今や存在しません。中堅 大企業においてデータウェアハウス（DWH）構築のニーズが急速に高まり、ETLツール市場は成長を続けています。さらに、競合製品の一部がサービス終了を予定しており、このタイミングに既存ユーザーの乗り換えを取り込めるかどうかが、主力製品のシェアを大きく左右します。

セールスを手がける魅力:
・SaaS製品の成長期に携わるチャンス
急成長中のSaaS製品である主力製品の成長に大きく貢献し、自身のキャリアアップに繋げることができます。
・幅広い業界・規模の顧客との関わり
多様な業界の顧客に対し、ビジネス課題の解決を支援することで、幅広いビジネス経験を積むことができます。
・ソリューション提案を通じて顧客の成功に貢献
主力製品は顧客のデータ活用を劇的に改善するソリューションです。顧客の課題解決に直接的に貢献できる、やりがいのある仕事です。
・スキルアップの機会
製品トレーニング、営業研修など、成長を支援する制度が充実しています。SaaSビジネス、データ連携領域の専門知識を深め、市場価値の高い人材へと成長できます。
・フラットでオープンな社風
年齢や経験に関わらず、自由に意見を発信し、新しいことに挑戦できる環境です。

キャリアパス:
エンタープライズ営業のスペシャリスト・セールスマネージャー・BizDevなど、方向性は幅広く選択できます。スタートアップならではの業務領域の広さが、スムーズなキャリアステップを実現します。「FSとしての実績を積んでCSや製品に関わりたい」というジョブチェンジにも柔軟に対応できる環境です。

評価制度:
年功序列型ではなく実績重視。年2回の評価面談では、上司・同僚・他部署社員による360°フィードバックを取り入れています。半年でマネージャーに昇格した事例もあります。

データセンター事業において、ハイパースケーラーやデータセンター事業者等の事業パートナーと連携しながら事業を推進し、用地取得、案件組成、投資検討、開発推進を担っていただきます。また、事業の収益性・資本効率を踏まえた事業スキームおよびビジネスモデルの構築にも携わっていただきます。
担当業務は、ご経験・専門性および適性を踏まえ決定します。

具体的な業務内容:
1. データセンター開発候補地の探索、取得検討
2. 用地取得、案件組成および事業スキームの検討
3. 事業収支の検討、アンダーライティングおよび投資採算分析
4. 土地所有者、事業パートナー、データセンター事業者等との協議・折衝
5. 電力会社、通信事業者等との協議および技術的検討
6. 設計会社、ゼネコン、施工会社等と連携した開発推進
7. 開発スケジュール、コスト、品質およびリスクの管理

配属は同社入社後、グループ会社へ出向となります。

業務概要: コンサルティング知見の資産化・利活用を支えるため、データマネジメント方針の策定とデータガバナンスの構築を担うポジションです。

具体的な業務内容:
1. データの目利きとガバナンス策定
- AIに学習・検索させる非構造化データ（提案書・報告書等）の棚卸しと分類
- AIへの情報読み込みや他部署へのAI回答制限に関するセキュリティポリシーおよびデータガバナンスの設計
2. メタデータ化と品質管理
- 高品質なデータへのフラグ付与や、メダリオンアーキテクチャ（データの信頼性に応じた層分け）等のルール策定
3. システム部門とのハブ連携（データスチュワード）
- 現場のビジネス要件をシステム要件に翻訳し、実働を担うシステム部門（開発側）との連携・プロジェクト推進

ポジションの魅力:
ビジネスの課題をデータテクノロジーで解決するために、「コンサルティングファームの知見を、AI活用可能な企業資産へと変換する仕組み」を自らの手でデザインできる重要なポジションです。ビジネスとITを繋ぐ翻訳力を活かして、全社的なデータ統制のルールメイキングに携わることができます。

同社はIT領域の課題を抱える法人企業に対して、高度なスキルを有するIT人材の経験・知見を活用して課題解決に導く「主力サービス」を提供しています。
本ポジションは、同社の主力サービスにご登録のIT人材（主にエンジニア職）にアプローチする組織のマネジメントを担当いただきます。
この組織は、登録のあったIT人材に対して経験をヒアリングするためのカウンセリング設定を行う組織です。

●具体的な業務
経営や他部署へのレポーティング：日次/週次/月次で経営や他部署へ自チームの数値進捗や改善プランを報告します。
KPI管理：チームの日々のオペレーションをメンバーへ落とし込み、チームの数値目標（カウンセリング実施数や架電数）を追い、管理・改善を行います。
メンバー育成とエンゲージメント向上：定期的な1on1などを通じて、メンバー一人ひとりと深く向き合います。業務のフォローやスキルアップ支援はもちろん、キャリアプランや自身のモチベーションなどについても対話し、信頼関係を築きながら中長期的な成長をサポートします。
ベンダーマネジメント：一部外注している外部のコールセンターなどのベンダーマネジメントを対応していただきます。
（マネジャーの場合）人事評価：MBOに基づくメンバーの目標設定から評価までを1次評価者として担ってもらいます。
※一部プレイング業務を並行して行なっていただく可能性があります。
●組織について：
同部署は総勢55名となり、企業側・個人側で部署が分かれています。本組織は6名で構成されており、20代~30代の新卒・中途ともに在籍しています。

●主力サービスについて
企業を発展させていく上で重要なファクターであるIT。そのIT領域において課題を有している業界・企業はまだまだ多く、ITプロフェッショナルの不在により着手できていない課題も非常に多い状況です。そのような企業に対して、ご登録いただいているIT／Web領域のプロ人材（エンジニア、デザイナー、マーケター、PMなど）を活用したコンサルティングサービスを提供していくのが同社のサービスです。
優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたプロジェクト参画機会を提供し、多様なキャリア形成機会を提供しています。

●社風・カルチャーについて
社内部活動：共通の趣味や特技で集う公式部活動で、50％以上のメンバーが所属しています。会社から部費の補助が出るので、就業後や休日に任意参加で集まり活動しています。
感謝・賞賛を贈り合う制度：メンバー同士が社内チャットで「感謝」や「賞賛」を贈り合う施策です。もらったポイントが貯まると、好きな景品に交換することができます。
ランチ補助制度：自身が所属するチーム以外のメンバーとのランチ代・カフェ代の補助が出る制度です。

●想定業務
・テクノロジー活用観点での経営への提案
・DX/技術/開発組織/データロードマップ、投資計画の策定
・テクノロジー軸でのWEBサービス企画、新規事業開発
・セキュリティ、ITガバナンスの方針、設計、運用
・提供サービスに沿った最適な技術選定、アーキテクチャ設計
・開発組織設計（web＋IT推進）
・想定開発工数の見積もり
・開発マネジメント

●組織構成
今後スピード感を持って組織を拡大させていきます。新規サービス組織を同時に作っていける、とてもダイナミックな環境です。
開発チーム：11名（事業統括：1名、プロダクトマネジャー兼デザイナー1名、エンジニア：6名（うち業務委託4名）、カスタマーサクセス：2名、営業：1名）

●仕事の面白さ・やりがい
・経営陣と一緒になり、事業推進をしていく非常にチャレンジングな立場です。
・既存事業において蓄積している新しい働き方のノウハウやデータを活用できます。
・数名のチームが急成長していく様子を当事者として経験でき、事業やチームの成長に合わせて自身も成長できます。
・少数精鋭のため仕事の守備範囲が広く、幅広い職種の経験ができます。

ライブエンターテインメント事業を手がける資本業務提携先企業にて、経営・組織課題に対処するため、現場に最も近い位置で人事・総務業務をお任せします。単なる運用にとどまらず、事業成長を人・組織の側面から支える中核メンバーとしての活躍を期待されるポジションです。ホールディングスで雇用後、資本業務提携先である同社へ出向して頂く予定です。

ライブエンターテインメント事業の経営陣や事業責任者と深く連携し、採用をはじめ、労務管理、人事企画、評価運用、その他総務関連業務など、人事・総務業務全般を幅広く担当します。
一例として、以下の業務があります。
1. 採用の推進: 急成長フェーズに対応するための採用戦略の立案・実行。プロデューサー・マネージャー・クリエイタースタッフなど、エンタメプロダクション特有の職種の採用を担います。
2. 労務・人事制度の整備: 雇用形態・就業規則・評価制度など、成長する組織の実態に合わせた人事制度を設計・運用します。タレントとの契約・管理に関する労務的な側面のサポートも含まれます。
3. 総務・コンプライアンス対応: 社内環境の整備、リスク管理・コンプライアンス対応。配信・ライブ・グッズ販売にまたがる事業特性を理解しながら、現場に即した運用を構築します。
4. グループ連携: ホールディングスおよび、ライブエンターテインメント社、Studios社のコーポレートラインとのカウンターパートとして、グループ方針を現場に落とし込みながら独自性も保ちます。

【会社概要】
当社は、「クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。」をPurposeに掲げ、2.5次元アイドルグループやクリエイターのプロデュースを中心に、音楽・動画・ライブ・イベント・グッズ・ファンクラブなど、多角的なエンターテインメント事業を展開する総合エンターテインメントプロデュース企業です。
所属クリエイターのSNS総フォロワー数は8,600万人超、動画累計再生数は約200億回に達し、国内トップクラスのIPを多数保有。
IPプロデュースを軸に、配信・ライブ・マーチャンダイジング・ライセンス・タイアップなど幅広い事業を展開しています。
今後はゲーム・配信・ライブ・海外展開・新規IP創出など、新たなエンターテインメント領域への挑戦を加速。
クリエイターとファンをつなぐ新たな価値を創造し、日本発のIPを世界へ発信することを目指しています。

【職務内容・Mission】
経営企画室にて、クリエイターIP事業全体の事業戦略立案を担い、事業成長および収益最大化を推進するポジションです。
各事業の売上・利益を踏まえた事業戦略の立案に加え、新規事業や新規収益モデルの企画、事業ポートフォリオの最適化など、経営視点で事業全体の成長戦略を策定します。
また、各事業部と密接に連携し、必要に応じて事業部へ入り込みながら課題解決や事業改善を推進し、戦略立案から実行支援まで一貫してリードすることが期待されます。

【職務内容詳細】
●事業戦略立案
・クリエイターIP事業全体の事業戦略・成長戦略の立案
・事業ポートフォリオの設計・最適化
・新規事業・新規収益モデルの企画立案

●事業推進
・各事業の売上・利益（PL）分析および事業課題の抽出
・事業責任者と連携した事業改善・成長施策の立案
・必要に応じた事業部への入り込みによる戦略実行支援

●プロジェクトマネジメント
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・各部門との折衝・意思決定支援
・経営課題に対するプロジェクト推進・進捗管理

●経営支援
・経営層へのレポーティング・提言
・事業KPIの設計・モニタリング
・経営判断に必要な各種分析・資料作成

ゲームをはじめとしたIPコンテンツを軸に、大型配信企画・イベント・オリジナルコンテンツの企画・プロデュースを通じて、新たなファン体験の創出とIP価値の最大化を推進するポジションです。クリエイターや関係各所と連携しながら、ゲーム・配信・イベントなど多様なコンテンツの企画立案から制作進行、当日運営まで一気通貫で担当いただきます。市場トレンドやファンニーズを捉えた新たなコンテンツを企画・推進し、IPの魅力を最大限に引き出すことで、新たなエンターテインメントの創出と事業成長を牽引することが期待されます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. コンテンツ企画
* ゲームをはじめとしたIPコンテンツに関する配信・イベント・オリジナルコンテンツの企画立案
* クリエイターやIPの特性を活かしたコンテンツ・イベントの企画
* 市場トレンドやファンニーズを踏まえた新規企画の立案
2. コンテンツプロデュース
* 企画全体の制作進行・ディレクション
* 出演クリエイター・制作会社・関係各所との調整
* 予算・スケジュール・KPI・品質管理
3. イベント・配信運営
* 大型配信・イベントの運営ディレクション
* 当日の進行管理・運営
* 実施後の振り返りおよび改善提案
4. プロジェクト推進
* 社内外関係者との折衝・プロジェクト推進
* プロモーション施策の企画・推進
* IP価値向上に向けたコンテンツ開発・改善

●会社概要
当社は、2.5次元アイドルグループやクリエイターのプロデュースを中心に、音楽・動画・ライブ・イベント・グッズ・ファンクラブなど、多角的なエンターテインメント事業を展開する総合エンターテインメントプロデュース企業です。
所属クリエイターのSNS総フォロワー数は8,600万人超、動画累計再生数は約200億回に達し、国内トップクラスのIPを多数保有。

IPプロデュースを軸に、配信・ライブ・マーチャンダイジング・ライセンス・タイアップなど幅広い事業を展開しています。
今後はゲーム・配信・ライブ・海外展開・新規IP創出など、新たなエンターテインメント領域への挑戦を加速。クリエイターとファンをつなぐ新たな価値を創造し、日本発のIPを世界へ発信することを目指しています。


●職務内容
STPR所属クリエイター・アーティストのIPプロデュース責任者として、コンテンツ企画・事業戦略・IP展開を通じて、新たなIP価値の創出と事業成長を推進していただきます。
本ポジションでは、クリエイターと密に連携しながら、配信・音楽・ライブ・イベント・グッズ・タイアップなど多様なコンテンツの企画・プロデュースをリードしていただきます。
クリエイターの個性や市場ニーズを踏まえた戦略立案からプロジェクト推進、収益化まで一貫して担い、社内外の関係者を巻き込みながらIP価値の最大化と新たなエンターテインメントの創出を牽引していただくことを期待しています。

●職務内容詳細
▼IPプロデュース
・担当IP・クリエイターのプロデュース戦略立案
・コンテンツ・新規企画の立案・推進
・IP価値向上に向けた施策の企画・実行

▼コンテンツ企画
・配信・音楽・ライブ・イベント・グッズ等の企画・プロデュース
・新規IP・新規コンテンツの企画・開発
・市場・ファンニーズを踏まえた企画立案

▼プロジェクト推進
・社内外の関係者との折衝・調整
・各種プロジェクトの進行管理
・タイアップ・アライアンス施策の推進

▼クリエイターマネジメント
・クリエイターとのリレーション構築
・活動方針・成長戦略の立案・支援
・事業成長・収益最大化に向けた伴走支援

●企業概要
当社は、「知のめぐりをよくする。」をビジョンに、プロ人材の経験・知見を活用して企業の経営課題を解決するプロシェアリング事業を展開しています。
当グループへの参画に伴い「AI Powered Worker」の社会実装を掲げ、人とAIが協働する次世代の働き方を推進する第二創業期を迎えています。

本ポジションでは、マーケティング部門の部長として、複数サービス（プロシェアリングコンサルティング、FLEXY by PKSHA、事業承継、新規事業等）にまたがるマーケティング戦略の統括と、組織の中長期的な成長をリードしていただきます。

●ポジション詳細
▼業務内容
【ブランディング戦略・マーケティング統括】
・各サービスから求められる多様なマーケティングニーズを取りまとめ、サーキュレーションとしての統合的なブランディング戦略を立案・推進する
・配下のMgrと連携し、各サービスのBtoB（企業クライアント向け）およびBtoC（プロ人材向け）双方のマーケティング戦略を立案・実行する
・中期経営計画に基づくマーケティング戦略・予算の策定と、KPIに基づく施策立案・PDCAサイクルの運用

【マーケティングDX・AI活用推進】
・生成AI（Gemini/Nano Banana Pro、Claude、Dify、n8n等）を活用した先端的なマーケティングプロセスの設計・推進
・多様化・複雑化するマーケティング業務をサステナブルかつ自律成長する運用設計に変革し続ける
・当グループの技術アセット（自然言語処理、AIアルゴリズム等）をマーケティング領域に実装するプロジェクトの推進

【組織マネジメント・人材開発】
・3 5年先の未来を見据えたマーケティング組織の設計（人員計画・スキルレベル・配置等を含む）
・マーケティング人材の採用戦略の策定と実行のリード
・マネジャー・リーダー育成を通じた次世代経営人材の発掘と育成
・正社員に加え、社外パートナー（広告代理店、プロ人材等）の適切な選定・協業体制の構築
・メンバーとの週次1on1を中心としたアラインメント・育成・評価の推進

【経営参画・部門横断連携】
・経営合宿、全社横断重点施策会議、本部マネジャー会議等への参加を通じた経営視点での意思決定参画
・営業部門・プロダクト部門・PKSHAグループとの横断的連携によるマーケティング起点の事業成長推進
・月次のマーケティング施策・費用の運用および経営層への報告・説明責任の遂行

●AI活用・カルチャー
現在、社員の約70%が日常業務で生成AIを活用。
ビジネスサイドのメンバーも自らGeminiや自社開発ツールを用いて業務フローを自動化するなど、ボトムアップで業務ハックを行う文化が根付いています。

●仕事の面白さ・やりがい
▼「AI Powered Worker」構想の最前線
当グループが掲げる「人×AIの協働による能力拡張」を、マーケティング領域から体現するポジションです。
Gemini（Nano Banana Pro）、Claude、n8n、Difyなど最先端のAIツール群を自在に活用し、従来の数倍の生産性で事業成果を生み出す「未来のマーケティング組織」を自らの手で創り上げることができます。

▼経営直下で「事業を動かす」実感
部長として経営合宿や全社重点施策会議に参画し、マーケティング戦略が経営戦略と直結する環境です。
広告代理店時代には味わえなかった「自分の意思決定が事業のP/Lを動かす」手触り感を得られます。

▼「点」ではなく「面」でのマーケティング統括
BtoB×BtoC、オンライン×オフライン、複数サービスにまたがるマーケティングを統括し、フルファネルで戦略を描けるポジションです。

▼組織を「創り直す」経験
AI時代にふさわしいマーケティング組織のあり方を、採用・育成・体制設計を通じて構築できます。
31,000名超のプロ人材データベースも活用しながら、正社員×社外パートナーの最適な組織フォーメーションを描く裁量があります。

▼当グループの技術力をマーケティングに実装
国内トップクラスのAI技術企業である当社のエンジニア・データサイエンティストと直接連携し、マーケティングプロセスそのものをAIで再発明するダイナミックなプロジェクトに携わることができます。
マーケティング後の獲得後の後工程のAI/AX推進にも力を入れており（自動マッチング、SF自動入力、掘り起こしのAX化など）、サービス全体を通してAIネイティブマーケティングを志向しています。

【業務概要】
同社は「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションのもと、英語コーチングサービスをはじめ、複数のプロダクトを展開し、事業を拡大してきました。
会員数・プロダクト数の拡大にともない、プロダクト開発に求められる水準は「素早く形にすること」から「ユーザーが本当に求める価値を素早く、かつ継続的に届け続けること」へと変化しています。目先の要望をそのまま実装するのではなく、データやユーザーの声から課題の本質を捉え、UI/UXの完成度を高め続けることで、事業の非連続な成長を牽引できるプロダクト開発体制を築くべく、プロダクト戦略部の強化を進めています。
そこで今回、その中核を担っていただく経験豊富なプロダクトマネージャーを募集します。特定の機能にとどまらずプロダクト全体に裁量を持ち、既存事業の成長はもちろん新規事業の立ち上げにも携わっていただける、裁量とインパクトの大きいポジションです。

【本ポジションのミッション】
1. ユーザーが「これこそ求めていた」と実感できる明確な価値を提供するプロダクト設計
2. サービスを継続したくなるような新しい機能の設計
3. 顧客フィードバックとデータに基づく継続的かつスピーディーな開発プロセス設計
4. 市場の変化や新たなニーズに柔軟に対応し、製品を進化させ続ける体制構築

【具体的な業務内容】
英語学習プロダクトのグロースリードを担当します。
1. プロダクトのロードマップ策定
2. 開発項目の優先度決め
3. ユーザーリサーチ
4. 機能要件、ワイヤーフレームの作成
5. 社内デザイナーと共にUI/UXデザインの策定
6. カリキュラム/コンテンツ担当者とのコンテンツ方針策定
7. 開発の進行、リリース管理
8. サービス運営におけるオペレーション設計

【期待する成果】
プロダクト開発の観点から英語学習事業やサブスク事業の非連続な成長を実現いただくことを期待します。既存サービスだけでなく新規サービス開発も担っていただきたいと考えております。

【提供プロダクト】
同社では、英語学習を支援する複数のプロダクトを展開しています。
* 英語コーチングサービス受講生向けアプリ：学習管理とトレーニングを一体化し、学習計画から実践、記録、振り返りまでをシームレスに行えることが特徴です。
* シャドーイング学習サービス：英語リスニング力を強化するためのアプリケーションです。英語のプロフェッショナルが毎日お客様のシャドーイングを添削します。
* スピーキング特化型学習アプリ：口頭英作文と独り言英会話で、英語の瞬発力と表現の幅を広げるための英語学習アプリです。AI(LLM)を使った正誤判定機能が特徴です。
* ビジネス特化型AI英会話アプリ：Speech-to-Speech LLMモデルを活用した、リアルに近い英会話体験が特徴です。
* 英単語アプリ：同社が蓄積してきた英語コーチングのノウハウをもとに、「覚えた」で終わらず「瞬時に使える」レベルまで語彙を定着させる、ビジネスパーソン向け英単語アプリです。

【ポジションの魅力】
1. 機能の一部分だけでなく、プロダクト全体に裁量を持つことができる
2. 組織運営にも携わることができる
3. 新規事業にも関われる

ミッション:
経営戦略と財務計画を接続し、経営陣が将来を見据えた意思決定を行うための分析・提言をリードするポジションです。入社当初は中期経営計画、業績予測、収益分析および全社横断施策の推進を主要ミッションとし、将来的には経営企画組織の高度化、人材育成および部門マネジメントを担うことを期待されます。

業務内容:
・中期経営計画、年度経営計画およびローリングフォーキャストの策定・統括
・全社戦略、重点施策、財務・非財務KPIの設計
・月次・四半期の業績分析、着地見込み、差異要因の分析
・商品、チャネル、顧客層、施策別の収益性分析
・事業環境や前提条件の変化を踏まえた感応度分析・シナリオ分析
・経営施策、新規投資等の事業性、収益性および財務インパクトの評価

業務の特徴/魅力ポイント:
同社の経営企画部は、経営陣との距離が近く、経営の意思決定プロセスを間近で経験できます。また、生命保険会社の収益構造や事業特性を踏まえながら、商品、販売チャネル、顧客層ごとの収益性分析や全社横断施策の推進に携わるため、経営戦略・財務・事業を横断した視点から、経営課題の分析や施策立案に関与することができます。

●業務概要
同社は、国内最大級のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応しています。既存事業の成長加速と新規事業領域の創出を重点戦略とし、業界をリードしています。

●具体的な業務
法人営業として、プロフェッショナル人材ネットワークと社員コンサルタントという両方のリソースを掛け合わせ、顧客の課題解決に貢献します。顧客への提案から成約、成約後のフォローまで一気通貫で担いながら実績を積み、将来的にはチームや組織のマネジメントへと役割を広げることが期待されます。

- 大手企業を中心とした法人向けコンサルティング・エンジニアリング提案営業
- 顧客課題のヒアリング、要件整理、最適な人材・ソリューション提案
- 成約後のフォローアップ、課題解決までの伴走支援

●ポジション・部門の魅力
リーダー ⇒ マネジャー ⇒ ディレクターと、実力次第で早期昇進が可能であり、年功序列ではなく成果に基づいた評価制度が整っています。

●業務概要
展示会の企画・運営事業を展開する企業にて、海外事業の拡大を担う「海外事業開発マネージャー」のポジションです。
本ポジションでは、海外の政府機関・業界団体・アクセラレーター・VCなど、海外企業を束ねるパートナーを新たに開拓し、海外企業が継続的に日本の展示会へ参加する仕組みを構築することがミッションです。
単に展示会への出展を提案するだけでなく、パートナーとなる組織の目的や課題を理解し、「展示会を活用することで、その組織の目標達成につながる」仕組みを企画・提案します。

●具体的な業務
1. 海外パートナーの新規開拓
・政府系機関、貿易振興機関、アクセラレーター、VC、商工会議所、営業代理エージェント等へのアプローチ
・各組織の事業方針やKPI、予算、意思決定プロセス等のヒアリング
・相手組織の目的に合わせたパートナーシップの企画・提案
・海外パートナーとの条件交渉、契約締結

2. パートナー経由での海外企業の誘致
・パートナーが自組織の企業へ展開しやすい出展プラン・営業資料の企画、整備
・パートナー経由での海外企業の出展誘致
・商談化した重要案件のクロージング
・パートナーごとの送客状況や成果の管理・改善

3. 海外事業の仕組みづくり
・パートナー経由の出展実績や送客状況の分析
・成果をもとにした営業戦略・商品・プランの改善
・営業パイプラインの管理
・営業プロセスの標準化、仕組みづくり

4. 海外でのネットワーク構築
・ASEAN、東アジアを中心とした海外展示会・イベントへの参加
・現地パートナーとの商談・関係構築
・海外市場や現地企業に関する情報収集

現在は海外事業の立ち上げフェーズです。既存のパートナーネットワークや営業の型が完成しているわけではありません。「どの国の、どの組織と組むのか」「どうすれば海外企業に選ばれるのか」を自ら考え、ゼロから海外事業の成長モデルを構築できるポジションです。

●ポジションの魅力
・海外事業を「ゼロから構築する」経験ができる
まだ確立された営業手法やパートナーネットワークがないため、自ら市場を開拓し、海外の新しいネットワークを構築できます。
・海外のキーパーソンと直接仕事ができる
政府機関や業界団体、アクセラレーター、VCなど、海外企業を支援・集約する組織と直接関わります。国や業界を越えて、新しいビジネスのきっかけをつくるダイナミックさがあります。
・営業だけでなく、事業そのものを動かせる
パートナー開拓だけでなく、出展プランの企画、営業戦略、商品・サービス改善、営業プロセスの仕組み化まで幅広く携われます。
・自身の提案が海外事業の成長に直結する
立ち上げフェーズだからこそ、「この国と組むべき」「この仕組みなら企業を呼び込める」といった自身の仮説やアイデアを、実際の事業に反映できます。

●事業の特徴
同社は、展示会の企画・運営を通じて、企業同士の新たなビジネスマッチングを生み出しています。
国内で培ってきた展示会の企画力・集客力を強みに、現在は海外企業を日本の展示会へ呼び込む「インバウンド展示会事業」を新たに立ち上げています。
海外事業はまだスタートしたばかりです。2025年に台湾で初めて海外展示会を実施し、現在は東南アジア・東アジアを中心に海外展開を拡大しています。
今後さらに海外での展示会開催や海外企業の誘致を拡大していく中で、海外パートナーとのネットワークを構築し、継続的に企業が集まる仕組みを構築することが重要になっています。
海外事業の成長を、自らの手で構築できるタイミングです。

【業務概要】
海外事業領域における事業推進の経験を積むことができるポジションです。社会課題に取り組む事業であり、日本に限らず世界各国の情勢や法律にも関心を持つ必要があり、大きなスケールで物事を考える習慣が身につきます。まだ整備しきれていない部分も多く、事業づくりの根底に携わることができます。

【具体的な業務】
・担当事業の事業戦略の策定と実行、改善
・担当事業の予算確認
・担当事業のKPI改善
・事業単位の重要プロジェクトのPM業務
・ULD育成や研修の設計など組織開発・HRBP領域における組織課題への連携全般

【ポジションの魅力】
・海外事業領域における事業推進の経験
社会課題に取り組む事業です。日本に限らず世界各国の情勢や法律にも関心を持つ必要があり、大きなスケールで物事を考える習慣が身につきます。また、まだ整備しきれていない部分も多く事業づくりの根底に携わることができます。
・戦略的思考の習得
事業の長期的な目標と方向性を考える機会が多いです。ビジネスの競争環境や市場の変化を分析し、企業が持つリソースや能力を最大限に活用するための戦略を策定する機会があります。将来を見越した意思決定や戦略の立案に携わることができるため、戦略的思考力が求められます。
・多様な業務領域
組織全体のビジネスに関わる様々な業務領域に携わることができます。市場調査や競合分析、事業計画の策定など、幅広い業務に関与することで、ビジネス全体の視点を持つことができるでしょう。また、異なる部門やチームとの協力やコミュニケーションも必要とされるため、自身のスキルを多角的に活用する機会があるでしょう。
・問題解決と意思決定への貢献
事業の課題や問題を発見し、それらに対する解決策を見つけるための分析や提案を行います。複雑な問題に対して創造的な解決策を見つけるため、問題解決能力や意思決定能力が求められます。また、意思決定のプロセスにおいては、経営陣や他の関係者との意見調整や合意形成が求められるため、リーダーシップや交渉スキルも養うことができるでしょう。

【キャリアパス】
・5人〜15人のマネジメント(TL)→30人規模のマネジメント(GL)→事業責任者
・一定のマネジメントを経験したあとに事業企画
・一定のマネジメントを経験したあとに新規事業立ち上げ

主に事業横断型業務と事業特化型業務の2つに取り組んでいただきます。

【事業横断】
・海外事業全体の新規機能・施策の企画や浸透
・BIツールやモニタリング資料の企画・運用
・市場調査や新規事業のリサーチ
・海外事業領域全体に関わる大きな問題解決全般
・マーケティングや開発等の部門単位で連携が必要な業務全般
・ULD育成や研修の設計など組織開発・HRBP領域における組織課題への対応全般

【各事業特化】
・各事業の事業戦略の策定と実行
・各事業の予算策定や予実管理
・各事業のKPI改善への伴走
・事業単位の重要プロジェクトのPM業務
・新規事業立ち上げ時の伴走

当ポジションの魅力:
・海外事業領域における事業推進の経験
社会課題に取り組む事業です。世界各国の情勢や法律に関心を持ち、大きなスケールで物事を考える習慣が身につきます。事業づくりの根底に携わることができます。

・戦略的思考の習得
事業の長期的な目標と方向性を考える機会が多いです。ビジネスの競争環境や市場の変化を分析し、リソースや能力を最大限に活用するための戦略を策定します。将来を見越した意思決定や戦略の立案に携わることができるため、戦略的思考力が求められます。

・多様な業務領域
組織全体のビジネスに関わる様々な業務領域に携わることができます。市場調査や競合分析、事業計画の策定など、幅広い業務に関与することで、ビジネス全体の視点を持つことができます。また、異なる部門やチームとの協力やコミュニケーションも必要とされるため、自身のスキルを多角的に活用する機会があります。

・問題解決と意思決定への貢献
事業の課題や問題を発見し、それらに対する解決策を見つけるための分析や提案を行います。複雑な問題に対して創造的な解決策を見つけるため、問題解決能力や意思決定能力が重要です。また、意思決定のプロセスにおいては、経営層や他の関係者との意見調整や合意形成が求められるため、リーダーシップや交渉スキルも養うことができます。

キャリアパス:
・企画職種において、事業企画/営業企画/HRBPなどを横断的に経験
・予算管理者として事業の数カ年予算の管理と運営
・海外事業内の新規事業の立案と実行

募集背景
現在、同社では、保険者・医療機関向け支援、製薬企業・生保・その他ヘルスケア事業者向けデータ活用支援、一般ユーザー向けPHRアプリなど、医療・ヘルスケア領域で複数の事業を展開しています。
医療関連データというセンシティブな情報を扱う特性上、データ利活用とデータ保護のバランスを取りながら、スピード感をもって事業を前に進めることが重要です。このような環境で、データ保護・データ利活用案件を多く扱うチームの中核として動いていただける中堅クラスの法務担当者を募集します。医療・ヘルスケア業界の経験は必須ではありませんが、IT・デジタルサービス等での契約・スキーム検討の経験を活かし、これから医療・ヘルスケアやデータ利活用の領域に経験を広げていきたい方を歓迎します。

仕事内容
法務知財グループの中でもデータ保護・データ利活用関連の案件が多いチームの一員として、契約対応・スキーム検討を主軸としつつ、同社およびグループ会社のプライバシーマネジメントシステム（プライバシーマーク・ISMS）の運営にも一定の割合で関与いただきます。データ保護を契約条項と社内運用の両面から設計・運用する経験を積めることが、このポジションの特徴です。
医療・ヘルスケア領域に関する専門知識は、入社後にキャッチアップしていただく前提です（現行メンバーも、医療・ヘルスケア業界未経験者が多数を占める中で、定着しています。）。グループ内での判例勉強会・輪読会・ノウハウ共有会などが定期開催され、チームメンバーと一緒に学びながら身につけていくことがしやすい雰囲気です。

具体的な業務内容
入社後、ご自身の志向や適性に応じて、以下の業務に携わっていただきます。
1. 契約対応・交渉支援
- 製薬企業等のデータ提供事業における契約書ドラフト・レビューや交渉支援（業務委託契約、データライセンス契約、SaaS提供契約がメイン。英文契約対応もあります。）
- 健康保険組合・医療機関等の医療情報取扱事業者向け事業における契約書ドラフト・レビューや交渉支援（業務委託契約、SaaS提供契約がメイン）
- ヘルスケア関連企業とのアライアンス案件におけるスキーム検討、契約書ドラフト・レビュー及び交渉
2. 法務相談対応・教育研修
- 新規事業・新機能リリース時の法的リスク分析と助言（個人情報保護法、景表法、薬機法等）
- 一般ユーザー向け健康管理アプリケーションの法務支援（利用規約やプライバシーポリシーの管理、ユーザー対応、新機能のレビュー、広告審査等）
- 法改正対応
3. プライバシーマネジメントシステムの運営
- 同社におけるプライバシーマーク・ISMSの運営
- グループ会社に対するプライバシーマーク・ISMS運営支援
- 委託先等の外部事業者の個人情報保護体制の管理・監督、および委託先監査（年に複数回の出張があります）
4. データ保護機能の強化
- 各事業部の個人情報保護体制の改善
- 委託先等の外部事業者の個人情報保護体制の管理・監督体制の強化
- 仮名加工や匿名加工を活用したデータ利活用施策のスキーム検討や運用整理
- 社内教育・研修の企画・実施

将来的にはローテーション等によって、また経験・志向に応じて、次のような領域の案件に関与いただく可能性もあります。
- M＆A・少額出資、機関法務・コーポレートガバナンス、海外事業、ESG・サスティナビリティ、子会社管理

AIコンサルティングファームでのポジションです。クライアントの事業変革をAIによって実現することを強みとし、戦略から実行までを一気通貫で支援しています。AIによってクライアントに非連続な成長をもたらすことにとどまらず、同社自身が20年後の日本経済をリードする企業となることで社会に健全な新陳代謝を起こすことを究極的な目標にしています。AIの急激な進化によって、人間の知的労働はいまや再生産可能なものになりました。これを受けて今後あらゆる産業においてバリューチェーンが再定義されていきます。同社はこのパラダイムシフトの最前線に立ち、クライアント企業をリードしていきます。入社いただく際は、コンサルタントとしてのキャリア形成を志すことに留まらず、この一連の壮大な旅路に身を投じていただく気概を持っていただければ幸甚です。ご応募心よりお待ちしています。

シニアマネージャーとして、クライアント企業に対する提案活動・受注した案件の品質管理・チームマネジメントに従事します。また、単にコンサルタントとしてセールスミッションを負うのみならず、経営幹部として関与いただくことを期待しています。

シニアマネージャーとしてのミッションとして、入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。（評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください）

＜収益責任＞
年間 2 4 億円の売上
※既存の顧客基盤を引き継いだ売上、および新規案件（新規部署・新規アカウント）の受注も含めた数値となります

＜デリバリー・提案活動における期待値＞
1. 10名規模以上の複数プロジェクトまたは重要アカウントを統括し、品質・進捗・課題・リスク・人員配置を管理し、マネージャー以下のメンバーを通じてクライアントの要求水準を満たすことができている
2. 既存顧客の別部門・別決裁者、または新規顧客との関係を構築し、提案機会を創出できている
3. 既存部門にとどまらず、新テーマ・別部門・別決裁者・新規顧客に対する提案を主導し、受注に繋げることができている

同社は「日本経済にパラダイムシフトを。」というビジョンを掲げるAIコンサルティングファームです。クライアントの事業変革をAIによって実現することを強みとし、戦略から実行までを一気通貫で支援しております。
AIによってクライアントに非連続な成長をもたらすことにとどまらず、更には同社自身が20年後の日本経済をリードする企業となることで社会に健全な新陳代謝を起こすことを究極的な目標にしています。
AIの急激な進化によって、人間の知的労働はいまや再生産可能なものになりました。これを受けて今後あらゆる産業においてバリューチェーンが再定義されていきます。同社はこのパラダイムシフトの最前線に立ち、クライアント企業をリードしていきます。
同社にご入社いただく際は、コンサルタントとしてのキャリア形成を志すことに留まらず、この一連の壮大な旅路に身を投じていただく気概を持っていただければ幸甚です。ご応募心よりお待ちしています。

マネージャーとして、クライアント企業に対する提案活動・受注した案件の品質管理・チームマネジメントに従事していただきます。
また、単にコンサルタントとしてセールスミッションを負うのみならず、上場、それに向けた資本集約的な事業構造への転換に対し経営幹部として関与いただくことを期待しております。

マネージャーとしてのミッション
入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。
＜収益責任＞
年間売上目標あり。
※既存の顧客基盤を引き継いだ売上、および新規案件（新規部署・新規アカウント）の受注も含めた数値となります。
＜デリバリー・提案活動における期待値＞
・4 6名規模のPJT管理責任者として、品質・進捗・課題・リスク・メンバー稼働を管理し、クライアントの要求水準を満たすことができている
・既存顧客内の継続・追加・横展開提案を主担当として推進し、SM以上と連携して受注に繋げられる
・既存部門にとどまらず、新テーマ・別部門・別決裁者・新規顧客に対する提案活動を主導し、受注に繋げられる

入社後の立ち上がり支援
・社内AI留学制度：一定期間、AI技術の習得に集中できる制度
・AIツール費用の会社負担
・グループ会社の技術者との協働機会：提案・デリバリーにとどまらず、グループ内での研修等も存在
・メンター制度：先輩社員による定期メンタリング等

業務概要:
同社の主力サービスである建設業向け統合型ビジネスツール「主力サービス」のさらなる拡充を推進します。本ポジションでは、各プレイヤーが最大限の力を発揮できるよう、プレイングマネージャーとして事業推進を担います。新規顧客獲得のための営業戦略立案から携わり、顧客ニーズのヒアリング、市場調査を含めた商材開発にも関わる予定です。

具体的な業務内容:
インサイドセールスチームが設定したアポイント先への訪問営業を行います。時期によっては、テレアポも実施します。顧客のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案します。契約後は、顧客と制作に関する打ち合わせを行い、社内の制作スタッフに発注し、顧客へ納品します。打ち合わせにはディレクターも同席します。

取り扱い商材:
WEBサイト管理ツール、施工現場の業務改善ツール、人材マッチングプラットフォームを取り扱います。

ポジション・部門の魅力:
建設業界のデジタルトランスフォーメーションを推進するサービスを成長させるリーダーとして、自ら数字を追いかけ実績を残せるポジションです。中小企業に特化した機能開発と、導入から運用まで伴走するDXコンサルティングサービスを提供しており、契約社数は6,500社を超えています。日本経済を支える基幹産業である建設業界の生産性向上に貢献し、若者が誇りを持って働ける業界へと導くことに貢献できます。

主力プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツールのさらなる拡充を推進します。本ポジションは、各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進を行います。新規顧客獲得のための営業戦略フェーズから参画し、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わります。

【具体的な業務内容】
* インサイドセールスチームが設定したアポイント先への訪問営業を行います。
* 時期によっては、アポイントの生産が追い付かない場合にテレアポも行います。
* 顧客ニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案します。
* 契約後、顧客と制作に関する打ち合わせを行います。
* 打ち合わせにはディレクターも同席します。
* 制作スタッフに発注します。
* 顧客へ納品します。

【取り扱い商材】
* WEBサイト管理ツール
* 施工現場の業務改善ツール
* 人材マッチングプラットフォーム

【ポジション・部門の魅力】
建設業をつなぐメディアと、マーケティングから採用管理、施工管理、マッチング、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツールからなる建設DXプラットフォームを提供しています。SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスを提供しており、契約社数は6,500社を超えています。
全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいます。日本経済を支える基幹産業でありながら、過去50年間生産性が高まっていない現状があります。産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正し、若者が誇りを持って働けるような、豊かで魅力的な業界へと導きます。

【職務内容】
IT・DX・AI特化のオウンドメディアの運用担当として、ユーザーの検索意図やUX観点を踏まえた質の高いコンテンツの制作を目指すとともに、流入数・CTR・CVR・読了率・再訪率などの数値改善施策に取り組んでいただきます。

＜具体的な業務内容＞
・キーワードごとの構成案作成、記事執筆
・CVR改善のための施策立案、制作ディレクション
・ライターが作成した構成案・原稿のチェック
・AIライティングの運用改善（設計、プロンプト改善）
・インタビュー／ホワイトペーパー等のコンテンツ制作
・分析ツールを使用した数値確認とレポーティング


【当ポジションの魅力】
・LTV最大化に向け、流入だけでなく顧客体験を磨くコンテンツ施策を裁量をもって実行できる
・Google関連のツールのデータだけでなく、多数のサードパーティーツールを用いて分析スキルを深めることができる
・デザイナー、エンジニアなどの他職種と連携した企画に携わることができる
・SEO領域にとどまらず、他チャネルのマーケティングの知見やディレクションスキルも身につく

【マーケティング組織について】
当社のマーケティング組織は、「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。
環境整備やコミュニケーションツールの統一などを進め、事業貢献を目指しています。

IPO準備フェーズにおいて、経理・財務・経営企画を一気通貫で実務統括し、攻守両面から経営の意思決定と体制構築を牽引するポジションです。

役割:
・経理・財務・経営企画（予実管理）を一気通貫で担い、経営管理を実務面でリードします。
・「守り（決算・開示の精度）」と「攻め（数字に基づく経営への示唆出し）」の両面を担います。
・制度会計にとどまらず事業の現場に踏み込んで採算をつくるとともに、グループ会社でも同機能を担います。

想定業務例:
・経理: 月次・四半期・年次決算（単体・連結）の統括、会計監査対応等（制度経理は実務統括が中心）。事業経理（事業や製品別の損益管理、原価企画等）。グループ会社管理（グループ会社の決算・採算管理・月次報告運用）。
・財務: 資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝。株主／金融機関向け月次報告の設計・運用。IR体制の構築・運用、機関投資家／個人投資家対応。
・経営企画（予実管理・経営計画）: 経営資源配分計画（全社事業計画・要員計画・予算）の策定と実行品質の管理。年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理。取締役会など意思決定の場への報告及び運営。
※経理担当者のメンバーマネジメントを当初から一部含みますが、財務及び経営企画は実務を担っていただいた上で、フェーズに応じた拡大を一緒に検討いただきます。

ポジションの魅力:
・社会的意義の大きい仕事: 水問題の解決を目指す事業に貢献できます。既存の上下水道システムの老朽化や世界的な水不足といった社会課題に対し、同社の製品は革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
・成長性と注目度の高い仕事: 現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであり、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
・グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事: 海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。海外での実証実験も進行中です。
・ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制: 100人規模の異能が集まり、本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げています。

【職務概要】
新規サービスの構築プロジェクトまたは構築済みサービスの適用プロジェクトを推進するチームのチームリーダーを担っていただきます。
　【プロジェクト推進】
　＜新規サービスの構築プロジェクト＞
　　・企画したプロジェクトの推進（要件定義〜設計〜開発〜テスト）
　＜構築済みサービスの適用プロジェクト＞
　　・対象顧客向けの提供方針の検討、要件定義
　　・受注済サービスのプロジェクト推進（設計〜開発〜テスト）

【職務詳細】
どちらかのプロジェクトに適宜割り当てを行い、割り当てられたプロジェクトの推進を担っていただきます。

＜新規サービスの構築プロジェクト＞
　提供しているインターネットバンキングサービスパッケージへの新規機能導入、機能改善、または、新サービスの構築のプロジェクト推進を行います。現在企画中のプロジェクトの中からご本人の希望も踏まえてプロジェクトの割り当てを行い、プロジェクトチームリーダーとして推進していただきます。
　プロジェクトの例：
　　・既存サービスのAPI化案件
　　・既存オンプレミスシステムからパブリッククラウドへの移行案件
　　・生成AIを活用した業務効率化案件

＜構築済みサービスの適用プロジェクト＞
　既に構築済みのサービスを顧客に提案・拡販し、要件定義からサービスインまでを一気通貫で対応していただきます。顧客の事務運用や連携システムの特性なども踏まえて顧客との要件定義を行い、提供サービスに適用するように設計を行います。

将来的には新規プロジェクトの企画や事業全体の戦略など更なる上流を担うプロジェクトリーダーとして活躍していただけることを期待しています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・上流工程からリリースまで、一気通貫で対応していただくことが可能です。
・生成AIやパブリッククラウドなどに関連するプロジェクトに関わることが可能です。
・金融機関向けの大規模な案件に携わることができます。
・高可用性／高セキュリティが求められるミッションクリティカルな金融システムのクラウド化に携わり、システム設計スキルの向上が可能です。

【キャリアパス】
当部ではサービス企画・提案／アプリケーション開発／インフラ構築／運用など幅広い職種の方が活躍しています。
専門スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍することはもちろん、マネジメントスキルを積み、事業企画、運営に携わることも可能です。