20代の転職求人

1,932 件

【業務概要】
評価解析品質保証部にて、半導体製造工程で使用される高分解能測長装置の品質保証業務を担当します。

【具体的な業務】
〇新製品に対する形式認定試験
・新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および社内認定試験対応
・性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性などの妥当性を確認

〇量産開始後の出荷試験
・出荷製品毎に顧客納入仕様の充足確認および据付先での稼働確認

〇製品納入後の保守業務
・フィールドサービス部門で解決できない技術インシデントへの対応および設計・製造部との再発防止策策定

※上記業務ごとにチームが分かれており、いずれかをメイン担当として対応します（状況に応じて他業務の担当もあり）。
※入社後は製品理解のため出荷試験業務から開始し、その後形式認定試験や保守業務へ展開します。適性や希望により海外出張や駐在の機会もあります。

【ポジションの魅力】
・最先端製品の品質向上に貢献する達成感
・最先端製品に関する幅広い技術・知識の修得
・グループ会社を含む多部署との交流による人脈形成
・海外拠点（北米、欧州、アジア等）とのやり取りを通じたグローバルな成長機会

【業務概要】
若手層（既卒・第二新卒・経験の浅い方・フリーター等）に特化した人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー業務です。

【具体的な業務】
・求職者に対する就職・転職の目的や希望条件のヒアリング
・条件に合致した求人の提案および選考対策などの転職活動サポート
・面談を通じた求職者の強みや潜在的な魅力の引き出し
・初回面談から内定承諾までのマンツーマンフォロー

【ポジション・部門の魅力】
・求職者一人あたり平均10時間の面談を実施し、徹底的に向き合ったサポートが可能です。
・事業拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションの機会が豊富にあります。
・未経験スタートの先輩社員が多く、成果を出すための手厚いマンツーマンサポート体制が整っています。

【仕事内容】
経営方針や事業課題を踏まえた人材育成施策の企画・推進を中心に、人材開発・社員研修に関する業務を幅広くお任せします。
・経営方針や事業課題を踏まえた人材育成施策の企画・立案・推進
・各部門へのヒアリングを通じた現場課題・育成ニーズの把握、具体的な施策への落とし込み
・DX・AXをはじめとした新たな研修・育成プログラムの企画・開発
・新規入社者向け研修、階層別研修、専門スキル研修等の企画・設計・運営
・研修効果の測定・分析、既存施策の改善
・社内関係者や外部研修ベンダーとの連携・調整
※入社後は既存施策の運営等を通じて業務理解を深めていただきながら、ご経験・適性に応じて新たな育成施策の企画・推進にも携わっていただきます。

【本ポジションの魅力点】
・充実した人材育成環境
当社は人材育成への投資を積極的に行っており、新規入社者研修や階層別研修をはじめ、専門スキル、DX・AX、経営層育成など、幅広い研修・教育プログラムを展開しています。外部サービスも積極的に活用し、社員の成長を多角的に支援しています。
・新たな人材育成施策の企画に挑戦できる
既存の研修施策の運営・改善にとどまらず、経営方針や事業課題、現場のニーズを踏まえ、新たな育成施策をゼロから企画・推進できるポジションです。DX・AX人材の育成や中途入社者のオンボーディングなど、さまざまなテーマに取り組むことができます。
・企画から実行まで一気通貫で携われる
少人数のチームだからこそ、企画・設計から実施、効果検証、改善まで幅広く携わることができます。社内関係者や外部ベンダーと連携しながら、主体的に施策を推進できる環境です。

戦略人事領域に特化した組織立上げに伴い、マネージャー〜ディレクタークラスを募集しております。

上場企業を中心とするクライアントの経営・戦略・人事コンサルティングを担当していただきます。　Strategy＆PeopleをスコープとするHR事業部では、大きな歴史の流れを掴んで”本物（Authentic）”の戦略策定、戦略人事、組織・人づくりのコンサルティングに携わっていただきます。マネージャー、ディレクターとしてプロジェクトの組成からプロジェクトマネジメントに至るまで、お客様の”わが社らしさ”を追求した価値創造プロジェクトをリードしていただきます。

本ポジションの概要
HR事業部では、Strategy & Peopleを軸に、企業が大切にしてきた価値や「わが社らしさ」を踏まえた、本質的な戦略策定と組織・人づくりを目指しています。本ポジションでは、プロジェクトの組成から提案、プロジェクトマネジメント、クライアントとの関係構築、チーム育成までをリードし、クライアントの価値創造と事業変革を推進していただきます。

コンサルティングテーマ
　・中期経営計画策定・役員合宿（事業ポートフォリオマネジメント、経営基盤変革、構造改革、キャピタルアロケーション）
　・中計と連動した役員指名・報酬戦略（サクセッションプラン・業績連動型株式報酬導入等）
　・経営マネジメントメカニズム再構築（ホールディングスの機能再構築）
　・事業・カネ・ヒト三位一体成長支援（経営企画・事業付伴走支援）
　・戦略人事（人財マネジメント方針・人財ポートフォリオ・人事中計策定・AI時代の人事）
　・カルチャー改革（中計・戦略を実現するためのカルチャーシフト）
　・挑戦・勝つための人事制度改革（Pay for Post、OKR等）
　・タレントマネジメント/ピープルマネジメント（採用戦略・最適配置・人財開発・キャリア自律）
　・人事機能の再構築（CoE・HR-BP・OPE）
　・戦略人事にシフトするためのAX・DX・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO
　・人財シフト・流動化施策（PIP導入)
　・人的資本経営における人財データ KPIマネジメント構築（ISO 30414認証取得支援）

上場企業を中心とするクライアントの経営・戦略・人事コンサルティングを担当していただきます。
コンサルタント〜シニアコンサルタント職として、プロジェクトメンバーの一員となって、お客様の”わが社らしさ”を追求した価値創造プロジェクトを実践いただきます。

本ポジションの概要
本ポジションでは、コンサルタント〜シニアコンサルタントとしてプロジェクトに参画し、クライアントやチームメンバーと協働しながら、課題の整理、施策の検討・立案、実行支援までを担っていただきます。
人事領域の専門性を深めるとともに、経営視点を持ったコンサルタントとして成長できる環境です。

コンサルティングテーマ
　・中期経営計画策定・役員合宿（事業ポートフォリオマネジメント、経営基盤変革、構造改革、キャピタルアロケーション）
　・中計と連動した役員指名・報酬戦略（サクセッションプラン・業績連動型株式報酬導入等）
　・経営マネジメントメカニズム再構築（ホールディングスの機能再構築）
　・事業・カネ・ヒト三位一体成長支援（経営企画・事業付伴走支援）
　・戦略人事（人財マネジメント方針・人財ポートフォリオ・人事中計策定・AI時代の人事）
　・カルチャー改革（中計・戦略を実現するためのカルチャーシフト）
　・挑戦・勝つための人事制度改革（Pay for Post、OKR等）
　・タレントマネジメント/ピープルマネジメント（採用戦略・最適配置・人財開発・キャリア自律）
　・人事機能の再構築（CoE・HR-BP・OPE）
　・戦略人事にシフトするためのAX・DX・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO
　・人財シフト・流動化施策（PIP導入)
　・人的資本経営における人財データ KPIマネジメント構築（ISO 30414認証取得支援）

プロジェクトの進め方
HR領域を中心に、戦略・新規事業、会計、サプライチェーンマネジメント、DXなどの他領域のメンバーとも連携し、部門横断でクライアントの課題解決に取り組みます。

※HR領域体制拡充に伴い、マネージャー〜ディレクタークラスを募集しております。

●職務内容●
　上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
　HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングに携わっていただきます。

　・新人財マネジメントポリシー策定
　・人財中計策定
　・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策
　・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用
　・サクセッションプラン（企画・推進）
　・人事機能の再構築（CoE・BP・OPE）
　・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO
　・タレントマネジメントシステムの高度化・活用強化
　・人財データ KPIマネジメント構築（ISO 30414）
　・人事部門変革とチェンジマネジメント
　・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
　・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
　・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
　・ヒューマンリソースマネジメント等

●5つの業務領域●
　弊社では以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。
　今回のポジションではHR領域が中心となりますが、自部門のみならず、
　他部門と協働しプロジェクトを進めております。
　・戦略・新規事業（営業強化・業務改革）
　・会計領域（グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）
　・サプライチェーンマネジメント
　・DX（ITマネジメント）
　・HR（ヒューマンリソースマネジメント）

●案件の例●
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定　等

10月度の1DAY選考会開催につきましてご案内させていただきます。

開催日程：
11/7(土)午前の部
11/14(土)午前の部、午後の部
11/21(土)午前の部、午後の部
11/28(土)午前の部

※午前の方は15時ごろまで、午後の方は19時ごろまで、 最大で上記お時間までかかる可能性がございますので、候補者様にもご案内いただければと思います。
※午後の説明会【13時〜】となります

キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。

【具体的には】
●求職者とのキャリア面談
やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40〜50名ほどの新規求職者を担当します。
キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。
・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど

●クライアントへの人材紹介
病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。

※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。
※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

【ミッション】
開発組織におけるAI Native化への変革をリードし、技術起点で継続的な価値創出に貢献する


【主な業務】
社内既存AIツールの活用促進と新規AI技術の検証／導入


【具体的な業務】
・本部横断でのAI駆動開発の推進
・社内外の先進技術／AI活用事例の調査と検証／展開
・LLMモデル活用方針の策定／展開
・業務効率化に向けたAI PoCの企画／推進
・各開発チームへのAI活用伴走支援
・Skills／Agent.mdなどAI活用アセットの整備／運用
・ハーネスエンジニアリング／ループエンジニアリングの検証／仕組み化
・自律開発／夜間自動開発など新しい開発プロセスの検証



●仕事の魅力
・単なるAIツール導入やPoC推進に留まらず、本部全体のAI Native化を横断的にリードし、現場の困りごとを起点に“これが欲しかった”と言われる仕組みを自ら創ることができるミッションです。
・Copilot、Codex、Claude Code、Devinなどの多様な生成AI／Coding Agentをテーマや工程に応じて選択／検証し、開発生産性を高める新しい開発環境創りを主導することができます。
・ナレッジグラフ、長期記憶、ハーネス／ループエンジニアリングなど正解が確立されていない先進領域にも挑戦することが可能な環境です。
・自律開発や夜間自動開発などを試せる環境で、開発期間を大きく変える成功事例を創出し、本部全体の新たな標準モデルとして展開できます。

当社は、国内大手金融グループ傘下の総合証券会社です。個人・法人・機関投資家のお客さまに、株式・債券・デリバティブの売買、投資銀行業務、資産運用の提案など幅広い証券サービスを提供しています。米州・欧州・アジアの海外拠点と連携しながら、システム開発の内製化やAI駆動開発の導入など、IT体制の刷新を進めています。

1．募集の背景と部門のミッション
当社では、IT部門を中心に、債券基幹システムの次世代化、開発の内製化、AI駆動開発への移行を並行して進めています。債券・デリバティブ領域では技術的負債を解消する刷新プログラムが始まり、金利スワップのプライシング基盤は海外拠点と共同で内製開発を進めています。国内系システムでは生成AIによるコーディング支援とAIエージェントを導入済みで、AI駆動型のエンタープライズ開発を本格化させています。本募集は、ホールセールIT、国内IT、ITインフラ、サイバーセキュリティの各部門と、ビジネス部門のDX担当を対象とした、6区分・40職種の合同募集です。

2．組織体制
ホールセールIT部門が市場部門（エクイティ、債券、デリバティブ、投資銀行）のシステムを、国内IT部門がリテール、営業支援、本社管理部門のシステムと全社のデータ連携基盤を担当しています。ITインフラ部門はサーバ、クラウド、PC、コミュニケーション基盤などの共通インフラを、サイバーセキュリティ部門は海外子会社を含むセキュリティ対策を受け持ちます。多くのチームは外部パッケージやベンダーを活用しており、社員は要件定義、設計、ベンダー管理、品質管理を担います。一方、エクイティ領域の中核開発、金融市場領域の刷新、AI駆動開発では、社員がコードを書く内製体制を広げています。部署によりフレックスタイム制、テレワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。

3．募集ポジション（6区分・40職種）
●ホールセールIT部門／エクイティ・上場デリバティブ領域（8職種）
エクイティ領域PM・PMO／エクイティスワップBA・PM／現物株・上場デリバティブBA・PM（フロント・ミドル）／アルゴトレーディングシステム開発／エクイティバックシステム開発／上場デリバティブシステム開発（国内基幹系）／上場デリバティブシステム開発（海外パッケージ系）／中核開発者（低レイテンシー処理）
●ホールセールIT部門／債券・デリバティブ・外国証券領域（11職種）
【次世代債券システム刷新】Senior Project Manager／Senior Technical Architect／Project Manager／Business Analyst／Lead Developer（金利スワップ・プライシング基盤）
【既存システム】電子取引・外部接続／約定・ポジション管理（債券現物）／担保管理（債券・デリバティブ）／国内債バックオフィス（照合・清算・利金償還）／証券決済（日銀・保振・JSCC・SWIFT接続）／外国証券バックオフィス
●ホールセールIT部門／投資銀行領域（1職種）
セキュリティトークン基盤・ブックビルディング管理システムのPM
●国内IT部門（6職種）
口座関連システムPM（リーダー／メンバー）／リテール業務システム企画・PM／ネットトレーディングシステム／Salesforce（FSC）導入・CRM戦略推進／データ連携基盤・マーケットデータ管理／DX推進（IT業務変革）
●ITインフラ部門（8職種）
ITインフラアーキテクト／インフラPM・PMO／仮想化基盤・クラウドエンジニア／クライアントPC・デバイス基盤／コミュニケーション基盤（Office365・MDM）／Microsoft 365・Entra ID管理／サービスマネージャ・インシデントマネージャ／インフラエンジニア（オープンポジション）
●サイバーセキュリティ部門（1職種）
セキュリティ施策の企画、CSIRT、監視、リスクアセスメント、海外拠点との連携
●部門横断・ビジネス部門DX（5職種）
全社DX推進ディレクター／投資銀行部門DX（シニアバンカー）／ITアーキテクト（ネットワーク・AI駆動開発）／AI駆動エンジニア／開発エンジニア（オープンポジション）

4．応募について
応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがい、上記40職種から合うポジションをご相談しながら選考を進めます。特定の職種に当てはまらない方は、インフラエンジニアまたは開発エンジニアのオープンポジションで検討します。サイバーセキュリティ職は経験の度合いを面接ですり合わせ、指導役と研修を付けて育成する方針のため、セキュリティの専門経験が浅い方も応募いただけます。
以下のような方に向いています。
・証券ビジネスの業務知識を、システムの企画や刷新に生かしたい方
・ベンダー管理中心の立場から、内製開発やAI駆動開発に軸足を移したい方
・海外拠点やグローバルチームと英語で協働したい方
（本欄は空欄・改行を含め1921文字／上限3000文字）

AIを実際の産業現場（エッジAI等）で成立させるための技術・設計・実装に関するイベント・セミナーの案内です。半導体の計測・検査など厳しい制約環境におけるAI活用の知見や課題克服の試行錯誤について、現場エンジニアが語るプログラムとなっています。

【業務概要・イベント内容】
・半導体計測装置×AIによる製造現場の変革と技術的意思決定
・精度と処理速度の両立、現場適応、信頼性向上に関する技術解説
・1nmレベルの計測精度実現に向けた試行錯誤
・クラウド利用不可・データ持ち出し不可の閉域環境におけるAI運用と進化
・誤推論リスクへの対策と安心して使い続けるための仕組み構築
・パネルディスカッション＆質疑応答（1nmの現場でAIを動かすエンジニアリングのリアル）

【ポジション・部門の魅力】
既存モデルの活用にとどまらず、要件や制約に応じた技術判断や、AIを現実世界で成立させるエンジニアリングの知見・今後の展望（フィジカルAI等）に触れられる機会となります。

【業務概要】
外部企業との協創による新規半導体計測・検査装置事業において、プロダクトマネージャーとして事業推進を担当します。国内外のパートナー企業や研究機関と連携し、半導体市場・技術動向を踏まえた新規ソリューション企画から開発プロジェクト推進、事業化に向けた各種調整・マネジメントまで幅広く対応します。

【具体的な業務】
・国内外の企業・研究機関との協創を通じた新規計測・検査ソリューションの企画立案
・半導体プロセス・デバイス技術、市場・顧客動向の分析に基づく新規事業機会の探索
・社内の開発部門、営業部門と連携した製品戦略・開発ロードマップの策定および事業化推進
・海外パートナー企業との契約・アライアンスに関する各種調整業務
・定例レビュー会議の企画・運営、ファシリテーション等

【ポジション・部門の魅力】
・デジタル社会の発展を支える最先端技術分野において、世界有数のグローバル企業や研究機関と連携しながらグローバルに活躍できる環境です。
・事業成長戦略を推進する上で、バリューチェーンの上流から下流にわたる施策の立案・実行を担う中核部門として、事業開発やアライアンス推進、プロジェクトマネジメントなど幅広く高度な経験を積むことができます。
・大型協創プロジェクトに参画し、経営層・役員クラスとの折衝や意思決定プロセスに関与できるため、高い視座と事業推進力を身につけることが可能です。

【業務概要】
グローバルに展開するグループの業績および事業・財務状況をもとに、同社のポジションを投資家・アナリストの視点で理解し、コーポレート・ファイナンスの文脈に即したエクイティメッセージを作成・発信します。経営陣の目線で同社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対して戦略や経営状況を説明します。同時に、経営戦略上有益な株式市場からのフィードバックを経営陣に伝える、経営陣と投資家の架け橋として機能します。

【具体的な業務】
・四半期決算説明資料の作成(日・英)
・機関投資家およびセルサイドアナリストとのワンオンワン・ミーティングにおけるスピーカー
・機関投資家向けIRカンファレンスおよび海外IRロードショーへの参加
・同社グループ事業に関する定量・定性情報の収集・分析
・同社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析
・グローバルのゲーム・インターネット・テクノロジー業界の動向分析(競合他社の決算内容・アナリストレポートの分析、ニュースフローのリサーチ等)

【ポジション・部門の魅力】
グループExecutive Chair、CEO、CFOに直接レポートする少数精鋭の最前線部隊として活動しており、グローバルトップクラスのIRプラクティスを目指して、メンバー一人ひとりが高い志を持ち、強いチームワークのもとで業務に取り組んでいます。

【業務概要】
マーケティングプラットフォーム部に所属し、営業・事業部門および海外現地法人と連携しながら、企業全体のマーケティングコミュニケーション基盤構築を推進します。欧米・中国・ASEANなどの海外拠点と協働し、グローバルマーコム体制の構築、Web・マーケティングオートメーション・顧客ポータルなどのデジタル基盤整備、業務標準化、グローバルガバナンス整備を通じて、事業ブランディング強化と顧客接点拡大を支える仕組みづくりに取り組みます。

【具体的な業務】
・グローバルマーコム体制構築に向けた海外現地法人との連携・調整（メール、オンライン会議、出張）
・グループ全体方針と事業戦略・各地域の事情（システム運用状況・法規制・ローカルルール等）をふまえたマーコム基盤・ルールの設計
・各統括部・事業部・地域ごとに運用されていたマーケティング／コミュニケーション関連の仕組み・システムの棚卸しと整理
・ステークホルダー（営業・事業部門・海外拠点など）の意見を集約し、グローバルで運用可能な共通ルール・業務プロセスへ統一
・Webサイト、顧客ポータル、CRM活用定着等のマーコム基盤構築プロジェクト推進
・営業・事業部門と連携した事業ブランディング強化施策の企画・実行
・AI活用、マーコムガバナンス、デジタルマーケティング等の新規施策の企画・推進
※週1 3回程度、英語を用いた会議が発生します。

【ポジション・部門の魅力】
・営業・事業部門と並走し、顧客接点の拡大を通じて事業成長・収益拡大に貢献できます。
・新設組織の中核メンバーとして、全社共通の仕組みを構想段階から形にできます。
・海外現地法人と協働し、グローバルプロジェクトの推進経験を積むことができます。

【ミッション】
AIを活用したビジネス変革の実現に向け、Agentic AI（自律型AI）を企業や社会に実装可能な形へと設計するプロダクト企画ポジションです。

【主な業務】
人とAIが協調し、意思決定や業務そのものが進化していく世界を見据え、Agentic AI構築・活用において必要となる周辺ソリューションを企画・定義します。

【具体的な業務】
単なるアプリケーション企画に留まらず、業務への組み込み方、開発・運用を前提とした設計プロセス、組織やスケールを跨いだ活用を可能にする仕組みまでを含め、事業として提供すべきプロダクトコンセプトを描き、PoCからプロダクト化までをリードします。

国内に閉じず、海外の先行事例やプロダクトも積極的に取り込みながら、AIを活用したビジネス変革に向けたプロダクトのあり方を構想していく役割です。人とAIが協調し、業務や意思決定そのものが進化していく世界を見据え、Agentic AI構築における周辺ソリューションを企画・定義します。

Agentic AIを企業導入するためのプロダクト／ソリューション企画
顧客課題・市場動向・技術トレンドを踏まえたプロダクトコンセプト設計
PoCからプロダクト化に向けた判断・方針策定
中長期のプロダクトロードマップ策定
ローンチ後の改善・拡張企画
開発、エンジニアリング（FDE）、営業、アライアンス、経営との密接な連携
Agentic AIの業務適用に必要となるソリューション領域の探索・定義
開発・運用を見据えた設計プロセスや支援ソリューションの企画（例：要件定義支援、運用設計、ガイドライン整備 など）
PoC結果を踏まえたプロダクト化可否の判断
プロダクトロードマップの策定・優先順位付け
顧客・社内からのフィードバックを踏まえた改善・拡張企画
企業利用に不可欠なセキュリティやガードレール要件の整理・組み込み

【業務概要】
全社の技術課題や最新技術を調査し、新たな事業機会の探索から技術開発、製品・事業への実装支援までを担うコーポレート技術開発組織でのポジションです。画像AI技術の獲得・開発と製品実装支援を通じて、製品の高性能化や生産性向上に貢献します。

【具体的な業務内容】
全社の先端デジタル技術戦略、各事業部門へのヒアリング、学会等で得た情報をもとに、社内に必要な技術開発テーマを探索・企画します。個人またはチームでプロトタイプを開発し、開発後は各事業部による製品実装を支援します。必要に応じて改良・追加開発にも携わります。

【ポジション・部門の魅力】
積極的な提案を重視する風土であり、事業への必要性を明確に示せれば自らのアイデアを柔軟に実現できます。海外グループ会社や外部研究機関との共同開発、学会発表などを通じて最先端技術に触れられる環境です。将来的な課長候補として、ピープルマネジメントを含めたキャリアアップを目指せます。在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。

【業務概要】
各種製品（精密装置・分析装置等）を対象に、製品開発部署に対してシステムズエンジニアリング・モジュラー設計の導入および適用を推進・支援します。

【具体的な業務】
・製品の技術構造の可視化（要求、機能、部品間の関係の整理）
・可視化結果に基づくモジュール化方針の策定
・開発部署および関連部署を巻き込んだワークショップのファシリテーション
・上記活動を通じた開発効率向上・品質向上への貢献

複雑性の高い製品の技術を分解・可視化し、テストや評価の抜け漏れを防ぎ、より精度の高い技術に導くための業務を行います。また、製品技術を細分化して俯瞰できるようになることで、ハイレベルな技術者のスキル伝承の円滑化や、他製品への技術転用による開発効率化を推進します。
業務内ではメカ・エレキ・ソフトなど多様な分野の技術者と関わり、各技術のコアや設計者の意図をくみ取りながら、技術を同社の資産とするためのベースを構築します。

【ポジション・部門の魅力】
・全社を対象とした業務であり、精密機器や各種分析装置など幅広い製品の設計・開発に横断的に関わることができます。
・製品設計部と連携しながら設計課題の解決に取り組み、システムズエンジニアリングおよびモジュラー設計を通じてモノづくりの品質・性能向上を支える役割を担えます。
・実際の製品開発に直結した設計支援業務を通じて、新たな知見や技術、設計・評価の考え方を身につけることができます。

●業務概要 ソフトウェア設計本部の運営を支える管理グループにて、本部予算管理や会議体運営を中心とした本部運営業務を担当します。
適性やタイミングに応じて、全社のソフト生産性向上戦略に向けた課題分析
・改革施策の立案および実行支援、本部全体の運営に関わる業務全般や関連プロジェクトへの参画も行います。
●具体的な業務 1. 本部予算案の検討
・取りまとめ（年度予算案の策定、各部門予算情報の集約
・精査、予実管理支援、経営層
・本部長への報告資料作成） 2. 本部運営に関わる会議体運営
・資料作成（定例
・戦略会議などの資料作成、アジェンダ設定、論点整理、決裁資料作成サポート、ファシリテーション支援） ●ポジション
・部門の魅力 同部門は同社の主力製品すべてを横串で支え、全社の開発プロセスそのものを変えていく役割を担う横断部門です。
本部運営の司令塔として本部長や各部門リーダーと直接やり取りしながら、大きな裁量を持って組織づくりに関わることができます。

【ミッション】
生成AIを活用した顧客向けプロダクト・システムにおいて、品質基準、テスト戦略、リリース判定の仕組みを設計し、開発チームや外部パートナーと連携しながら、顧客が安心して継続利用できる品質を実現することがミッションです。
生成AI特有の非決定性や誤情報、情報漏えいなどのリスクを検証可能な形に落とし込み、品質を客観的に評価・判断できる仕組みを構築します。
単にテストの実行や進捗を管理するのではなく、「何をもって品質とするか」を定義し、企画・要件定義・開発からリリース後まで、一貫して品質保証をリードする役割を担います。



【主な業務】
・生成AIプロダクト、および顧客向けシステムにおけるQA戦略、品質基準、テスト方針、リリース判定基準の策定
・案件ごとの品質リスクを踏まえたテスト計画・テスト設計のレビュー、品質状況の可視化、リリース可否の判断
・生成AIの出力品質を含む、機能・性能・セキュリティなどを横断した品質評価・検証方針の設計
・開発部門、プロダクト部門、ビジネス部門と連携した、企画・要件定義段階からの品質要件・受入基準の明確化
・外部のテスト／QAパートナーの選定、役割設計、成果物レビューおよび品質管理
・テスト自動化や品質評価の標準化を通じた、効率的かつ再現性の高い品質保証プロセスの構築・改善
・不具合や品質リスクを踏まえた関係者とのリリース判断、および継続的な品質改善の推進

　

【具体的な業務】
・要求仕様や顧客ユースケースを分析し、品質リスクを特定したうえで、テスト範囲、優先順位、カバレッジ、開始・終了基準などを策定する
・仕様や期待値が曖昧な案件について、プロダクト・開発・ビジネス部門と調整し、検証可能な品質要件や受入基準へ落とし込む
・生成AIの回答について、正確性、事実性、安全性、一貫性などを評価するための評価データセット、QAセット、評価基準を設計する
・誤情報、情報漏えい、権限制御上の問題、想定外の応答など、生成AIを活用するシステム特有の品質リスクを想定した検証方針を策定する

・機能テスト、回帰テスト、性能テスト、セキュリティテストなどについて、案件特性やリスクに応じたテスト設計を行い、外部パートナーが作成したテスト計画、テストケース、テスト結果をレビューする

・テスト業務を委託するパートナーについて、案件特性に応じた選定・役割分担を行い、成果物の妥当性や品質を判断する
・テスト自動化や品質チェックの標準化を推進し、継続的かつ再現性のある品質評価の仕組みを整備する
・不具合や品質課題の重要度・優先度を整理し、開発部門と対応方針を協議するとともに、品質メトリクスや残存リスクをもとにリリース可否の判断を主導する
・本番環境で得られた不具合情報やユーザーフィードバックを検証項目へ反映し、継続的な品質改善サイクルを構築する

　

【仕事の魅力】
・生成AIを活用した顧客向けプロダクト・システムにおいて、企画・開発段階から品質保証に関わり、QA戦略や品質基準、リリース判定の仕組みそのものを設計できます
・従来型のソフトウェアテストに加え、生成AI特有の非決定性や誤情報、安全性など、まだ確立された正解の少ない領域で品質保証の実践知を積むことができます
・テスト実行や進捗管理だけではなく、「どこまで検証すればリリースできるか」「残存する品質リスクをどう判断するか」といった、プロダクトの意思決定に踏み込むことができます
・開発・プロダクト・ビジネス部門や外部のQAパートナーなど、多様な関係者を巻き込みながら、案件全体の品質をリードする経験を積むことができます

・個別案件への対応にとどまらず、テスト設計、評価方法、自動化などの知見を蓄積・標準化し、今後拡大していく生成AIプロダクトの品質保証のあり方を形づくることができます

【ミッション】
社内外の各プロジェクトにおいて、デリバリー計画の策定と実行管理を担い、確実な導入成功と顧客価値の最大化を実現する。
AIを活用した新規サービス・新規事業の立ち上げに向け、構想段階から論点整理、関係者の巻き込み、計画策定、実行推進までを担い、事業仮説を顧客提供可能な形まで具体化する。



【主な業務】
・プロジェクト全体のQCD管理
・各ステークホルダー（社内中心）とのコミュニケーション
・QCD管理・向上・推進に必要な様々な業務

本ポジションは、進捗管理や会議運営を主業務とする一般的なPMOではなく、新規サービス立ち上げに必要な論点整理、

関係者調整、意思決定支援、実行推進まで担う事業推進ポジションとなる。



【具体的な業務】
・顧客課題、利用場面、提供価値の整理
・プロジェクト目的・ゴール等に基づいたWBS作成
・品質、予算、進捗の管理
・開発、営業、ガバナンス、セキュリティ、運用など関係部門を巻き込んだ推進
・顧客・経営層向け資料作成、会議体運営、合意形成支援



【仕事の魅力】
・世界最先端のプロダクトをもとに、0→1で事業を構築していくフェーズに関われる
・スピード感を持って、大規模なプロジェクトの推進を行える
・日本および海外で業界をリードしている企業／優秀なメンバーと協業できる環境

総務業務全般をお任せします。

・ファシリティ関連（レイアウト変更の計画調整と工事立会、停電対応、機器点検、防火・防災管理、清掃管理）
・危機管理関連（BCP（規程整備、訓練・研修等の年間計画立案）、保険契約手続き）
・全社行事関連（月次全社集会の運営サポート、社内活性化イベントの企画・運営）
・印章管理
・資産管理
・文書管理
・イントラ管理
・備品・消耗品管理
・その他、上記に付随する業務全般

◆ミッション
全社インフラのリーダー・マネージャー候補として、ネットワーク・サーバー・クラウド・デバイス管理などITインフラ領域全体の課題を抽出・構造化し、従業員の生産性を最大化することがミッションとなります。
チームや組織に必要なグランドデザインを0ベースで描き、具体的な施策の策定から実行フェーズ（メンバーや業務委託へのタスク引き継ぎ含む）までを推進していただきます。

◆具体的な業務内容
1.全社インフラの課題特定・戦略立案・施策化
　ネットワーク、サーバー、ID/デバイス管理、クラウドアカウントなど全体を俯瞰した課題特定と優先順位付け
　脱VPN、ゼロトラスト推進、運用自動化（AIOps等）などの改善プロセスの策定

2.プロジェクト推進および実行マネジメント
　整理した施策の実行フェーズにおけるタスク設計・ディレクション・人員の採用
　自社エンジニアや業務委託メンバーへの実行委任・進捗管理
　障害対応やトラブルシューティングにおけるボトルネック特定と根本対策の主導

3.運用プロセスの標準化・品質向上
　ヘルプデスクや周辺領域と連携したインフラ運用フローの最適化
　技術的負債の解消および将来の事業拡大を見据えたアーキテクチャの再定義

●仕事のやりがい・働く魅力
1.課題抽出の最上流から施策化・実行までをリードできる
　提示された仕様通りに構築・運用するだけでなく、現場のボトルネックや本質的な課題を自ら発見し、施策化して組織を動かす面白さがあります。
　当社ではトップダウンではなく、ボトムアップで個人の専門性を通じて課題の最適解を導き、主導していくことが歓迎されている組織です。

2.4000名規模×内製化環境で領域を限定せず幅広く挑戦できる
　特定技術に閉じず、サーバー、デバイス、セキュリティ、BPRなどインフラ全般を幅広く俯瞰し、経営や社員の生産性に直結する改善を進められます。

3.リーダー/プレイングマネージャーとしての組織貢献とキャリア成長
　高い思考力や問題解決力を活かし、チームのマネジメントや運用体制の構築、EM（エンジニアリングマネージャー）的な立ち回りまでキャリアの幅を広げることができます。

4.積極的なIT投資とスピード感のある意思決定
　費用対効果や事業へのインパクトが明確な提案は積極的に採用される風土があり、最新ツール導入や基盤刷新に挑戦しやすい環境です。
その過程で経営への意思決定プロセスにも参加でき、ご自身のキャリアアップや経営との対話により実現できるなどやりがいのある環境です。

●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しています。
インフラ全般を見渡すゼネラリスト・リーダーとして実績を重ねた後、ITインフラグループのマネージャー（EM）や、セキュリティ推進、BPR（業務プロセス改革）など、より事業や経営に近い領域でのリーダーシップを発揮していくキャリアパスが可能です。

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【ミッション】
生成AIエージェントと、それをつくる人・組織の魅力を社内外に届け、プロダクトの認知の拡大、商談機会の創出、採用につなげます。
イベントやコンテンツを企画・実行し、継続的な情報発信の基盤となるメディアアセットの構築を目指します。


【主な業務】
マーケティング担当・広報PR担当を各1人募集します。経験・適性に応じ、いずれかの領域を中心に担当いただきます。
各領域をリードする既存メンバーと連携し、施策の企画に加え、イベントの準備・運営、関係者の調整、コンテンツ制作など、自ら手を動かして実行するポジションです。


【具体的な業務】
[マーケティング担当]
・インナーマーケティング施策の企画・運営
・イベント、SNS発信、社員インタビューなどの企画・制作
・プロダクト関連のイベントの準備・設営・進行管理、来場者対応
・商談機会の創出に向けたイベント・ウェビナー・説明会の企画・運営
・見込みのお客さまへの継続的な情報提供など、商談獲得に向けた施策の実行

[広報PR担当]
・技術採用／組織採用イベントの運営支援
・ウェブ記事、イベントレポート、動画コンテンツの企画・制作
・社内広報部門と連携した、プロダクト・組織の認知の拡大に向けた施策の企画・実行
・報道機関との関係性の構築、情報発信に向けた関係者の調整


●仕事の魅力
・プロダクトの社外展開を広げるフェーズで、認知の拡大や商談の創出につながる施策に携われます。
・マーケティングまたは広報PRの担当領域で、イベントや記事・動画を自ら企画し、制作・運営まで形にできます。
・担当する施策を通じ、プロダクトだけでなく社員・組織の魅力の発信、採用や組織づくりにも関われます。
・スタートアップのようなスピード感のある環境で、既存メンバーと連携しながら施策を実行できます

【業務概要】
同社がデベロッパーとして建設する自社分譲マンションの設計ディレクションが主な業務となります。事業主側の立場として、同社のクオリティ基準を満たした上でご自身のアイデアやデザイン力を活かした設計が可能です。社内の開発部門や営業部門、社外の各設計事務所と連携しながら、基本設計から実施設計までのディレクションを担当します。今後は分譲マンションにとどまらず、ホテル、寮、オフィスビルなどの各種プロジェクトにも進出していく方針です。

【具体的な業務】
・基本設計から実施設計までのディレクション業務
・社外設計事務所および社内関係部署（開発部・営業部等）との連携・調整
・プロジェクト全体の意匠・品質管理および完成までの各種プロセス推進
・分譲マンションをはじめ、ホテル・寮・オフィスビル等多様な建築プロジェクトの推進

【ポジション・部門の魅力】
・事業主側の立場から設計に携わることができるため、指示通りの設計にとどまらず、主体的にデザインやアイデアを反映できます。
・企画段階からプロジェクトに参画し、他部署と意見を交わしながら理想のモノづくりを追求できる環境です。
・マンションのほか収益不動産、ホテル、学生寮など多様な建築物に携わることができ、経験やスキルの幅を広げられます。
・構想から完成まで数年をかけるダイナミックな業務であり、完成した物件が形として長年残り続ける大きな手応えを感じられます。

【ミッション】
6G・NTN（衛星通信・HAPS等）を含む無線通信分野において、国際標準化・周波数関連の国際ルール形成・国内制度化を推進し、次世代技術の活用環境の整備と既存サービスの安定的な電波利用の両立に貢献。


【主な業務】
3GPP、ITU-R（WRC関連を含む）等の国際的な検討と国内制度化の動向を把握し、技術・周波数利用上の論点を整理したうえで、提案検討、関係者との協議、会合対応などを推進。担当領域は経験・適性に応じて分担し、専門性を基盤に関連テーマにもチームで取り組む。


【具体的な業務】
・3GPP（特にRAN分野）におけるNTN・6G等の仕様検討、提案対応
・ITU-R会合やWRC関連の周波数利用ルールに関する動向分析、論点整理、提案対応
・国内の電波制度整備や周波数共用・干渉影響に関する技術検討
・総務省、通信事業者、メーカー、業界団体等との協議・調整
・社内の技術・事業部門と連携した対応方針の検討、資料作成
※上記はチーム全体の業務例です。経験・専門性・適性に応じて担当を分担し、他メンバーと連携して進めます。担当分野に応じて海外会合への参加・出張があります。

特徴1：「二刀流」組織と記載の通り、私たちは監査とアドバイザリーの両方の業務を提供しています。これにより監査人目線をもったアドバイザーやクライアントの視点を持った監査人といった付加価値の高い人財育成が可能です。部門としては二刀流ですが、一人ひとりはいずれかに専念するのもよし、両方に挑戦するのもよし、キャリア志向に応じて多様な選択肢を持つことができます。

特徴2：グローバル金融機関（銀行・証券）クライアントを多く有するため、グローバルな業務機会が豊富にあります。特にBCMにはニューヨーク、ロンドン、シンガポールといった金融の中心地である海外への出向制度があるため、海外赴任のチャンスも多くあります。

【主な業務内容】
監査・レビュー業務
・日本基準の財務諸表監査（金商法、会社法、各種業法に基づく監査、その他）
・IFRS、米国会計基準の財務諸表監査
・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX）
・米国企業改革法（404条）に基づく内部統制監査

アドバイザリー業務
・IFRS導入支援、新会計基準適用支援、決算業務支援、決算早期化・高度化支援
・内部監査支援・高度化支援
・業務・内部統制の構築・高度化支援
・金融規制対応（規制動向の調査・分析、対応方針の策定、社内規程・業務プロセスへの適用支援）
・デジタル・AI活用支援（データ分析基盤やツールの構築支援、業務プロセスへのテクノロジー実装支援）
・ブロックチェーン・暗号資産関連業務
・金融機関の業務・ガバナンスに係る変革・高度化支援

【主要なクライアント】
大手日系・外資系金融機関、地域金融機関、フィンテック・決済関連企業、ファンド、大手事業会社（金融部門）など多種多様なクライアントに対してサービスを提供しており、金融のプロフェッショナルとして多様なキャリアを築くことが可能です。

【応募をご検討の皆様へ】
金融機関だけでなく事業会社、監査法人、コンサルティングファームなど、さまざまな経歴のメンバーが中途で入社し、活躍しています。金融機関や事業会社の立場で上記の業務内容に関連した経験を有する方、監査法人やコンサルティングファームにおいて金融機関向けのサービス提供経験を有する方は特に歓迎ですが、経験以上に大切なのは、変化し続ける金融の世界に興味を持てるか、成長する意欲があるかどうかだと考えています。私たちと一緒に成長を続け、監査やアドバイザリー業務を通じてクライアントや社会に信頼を提供する。そんなキャリアに関心をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

【ミッション】
デジタル社会に当社が提供するID戦略の立案および実行すること。

【主な業務】
コンシューマー、法人、社内AI活用など複数ドメインで、標準化技術をベースにしたデジタルID利用環境を提供。

【具体的な業務】
1．コンシューマー顧客におけるID／認証基盤サービスに関する技術支援およびシステム開発
2．コンシューマー顧客における当グループ会社との顧客ID連携サービスの技術支援およびシステム開発
3．法人顧客におけるID／認証基盤サービスに関する技術支援およびシステム開発
4．AIエージェントに対するID／認証基盤サービスの機能開発の実証実験およびシステム開発
5．次期内製ID／認証基盤システムの刷新
6．なりすましなどID侵害におけるセキュリティ知見を基にしたシステム開発
7．FIDO Alliance、OpenID Foundation、IETFなどの標準化動向の調査および自社への適用
8．ID標準化団体での活動コミット


●仕事の魅力
正しい標準化技術を積極採用し、自社のメリットと接続してビジネス貢献をしつつ、社会貢献にもつながるものづくりができること。

【ミッション】
通信プラットフォームの商用化に向けた技術企画および各種プロジェクトの推進

【主な業務】
通信プラットフォームの商用化における技術対応として、プロジェクトの社内推進、国交省航空局をはじめとする官公庁・国際機関との協議・手続き、および運航管理関連システムの要件定義・立ち上げを実施する。

【具体的な業務】
・通信プラットフォーム機体の運航管理（位置／状態監視など）および気象対応に関する技術要件の定義／構築
・国土交通省航空局や国際機関（ICAOなど）との航空制度／運航ルールの策定に向けた調整／手続き業務
・海外機体メーカーや連携パートナーとの技術協議／要件定義
・社内関連部署および社外ステークホルダーと連携したプロジェクト推進


●仕事の魅力
【未開拓領域への挑戦】：衛星通信とも異なる「成層圏（上空20km）」を活用した世界初級の通信インフラの構築に、最前線で携わることができます。
【圧倒的なスケール感】：当社がこだわる巨大機体（翼長60〜80m級）を活用し、大容量通信を社会実装するダイナミズムを実感できます。
【通信の枠を超えたキャリア】：航空×通信という最先端の掛け合わせ領域において、制度設計からシステム要件の定義まで主導できる唯一無二のポジションです。

【ミッション】
衛星モバイルダイレクトサービスのコアネットワーク・システム領域において、既存サービスの拡充を推進するとともに、次世代サービスの企画・開発をリードし、誰もがいつでも・どこでもつながる通信環境の実現に貢献していただきます。

【主な業務】
PMOとして、衛星モバイルダイレクトサービスに関わるプロジェクト全体の進行・運営を行います。

・プロジェクト運営業務・提供中の衛星モバイルダイレクトサービスの拡充
・次世代衛星モバイルダイレクトサービス提供に伴う課題出しと社内関係部署と連携した課題解決
・国内外のパートナーとのビジネス交渉／技術協議
・フィールド検証業務

【具体的な業務】
・衛星モバイルダイレクトプロジェクトにおけるPMOとして、プロジェクト全体の推進・進捗管理
・サービス仕様やシステム構成を踏まえた技術課題・運用課題の抽出、および社内関係部署と連携した課題解決の推進
・衛星事業者や国内外のパートナーとの技術協議・仕様調整・各種交渉、および開発・導入スケジュールの管理
・提供中サービスの拡充に向けた社内関係部署への要件展開および実現に向けた推進
・フィールド検証の計画立案、関係部署との調整、検証結果の評価および商用導入に向けた課題整理
・次世代衛星モバイルダイレクトサービスの実現に向けた技術動向調査、実現方式の検討および事業化に向けた企画立案
・生成AIやデータ分析技術を活用し、プロジェクト情報・技術仕様・ネットワークログ・フィールド検証結果の分析・可視化、課題や異常の早期検知、原因分析・品質予測、および検証・運用業務の自動化・高度化を推進


●仕事の魅力
・世界的に注目される衛星モバイルダイレクトの最前線で、事業企画から商用化まで一貫して携われます。
・国内外の衛星事業者・通信機器ベンダーと連携し、グローバル規模で最先端技術に触れながら業務を推進できます。
・既存サービスの進化だけでなく、次世代サービスの企画・設計にも主体的に関われます。
・地上ネットワークと宇宙を融合する新たな通信インフラを、自ら形にできる環境があります。
・衛星を使って日常的な電話や通信ができるようにするという、スケールの大きな新しいインフラ構築に貢献できます。
・これまでネットワーク領域で培ってきた「通信の技術・知見」を生かしながら、最先端分野で新しいキャリアを開拓できます。

●チームの紹介
主に国内の中堅上場企業やオーナー系中堅中小企業に対して、業種やインダストリーにとらわれず価値評価業務（バリュエーション業務）を提供するチームです。M&Aを成功するためには、蓋然性の高い企業価値評価を行う必要があり、企業価値評価は各種取引を実施する際に株主を含む利害関係者への説明責任を果たすために利用されるほか、M&Aにおいて重要となる買収価格交渉のベースとなります。

当部門ではTOBや組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームや昨今、市場が拡大している「事業承継」を専門としたチームを擁していることから、「上場株式を対象としたM&A」における株式価値算定書やフェアネスオピニオン（FO）の提供業務や「事業承継」における買収価格に係る助言業務をはじめとして、M&Aの様々な局面におけるバリュエーション業務を経験することができ、M&Aに必須のスキルを磨くことができます。

また、通常Big4 FAS系の会社では、所属するサービスライン（ファイナンシャルアドバイザリー、財務デューディリジェンス、バリュエーション等）の業務しか経験できないことが多いですが、当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり、幅広いスキルを習得することが可能です。基礎的なバリュエーションスキルを持っているけど、更にM&Aの知見を広げたい、深めたいという方にとっても最適な環境が整っております。

●職務内容
・ビジネスバリュエーション（企業価値評価）
・無形資産（知的財産）の価値評価
・金融商品や債券の価値評価
・財務モデリング業務（構築・検証）

投資信託に係る月次報告書・運用報告書等の作成
バーゼル?関連帳票（リスクアセット表等）の作成
業務関連システムの運用・管理
その他社内業務のサポート
（変更の範囲）
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となりま
す。（但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および
国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがござい
ます。）

【業務概要】
半導体製造装置（エッチング装置）の据付および検査完了後における装置サービス（保全期間内外のサポート）を各現地法人とともに担当するポジションです。
アイデア検討やトラブルのデータ解析などのサポートをはじめ、トラブル内容の記録や関係部門との議論、必要に応じた海外出張によるトラブル対応・予防保全、工場内での検証実験サポートなどを実施します。

【具体的な業務】
・既納機サポート窓口、既納機稼動監視
・現地作業指示、不具合の検査票発行
・緊急ストック在庫管理、業務委託管理
・場内検証サポート（部品評価、製造中止発行窓口）
・不具合情報共有機能の構築（顧客間・部門間横串連携強化）

＜入社後の研修＞
入社後に製品知識や技術知識を習得する環境が整っています。事業所内のトレーニングルームにて約3ヶ月間の実務研修を行ったうえで、他メンバーの海外出張に帯同します。

【ポジション・部門の魅力】
・最新装置からレガシー装置（リリース後30年以上）まで幅広い装置のサポートを経験でき、エンジニアとしての経験値を高めることができます。
・代替部品の検討・検証や改善部品の提供を通じ、既存装置の延命に大きく貢献できます。
・部門内に専用のトレーニングルームとトレーニング装置を備えており、実作業のスキルアップや安全教育を実施できる環境です。
・将来的には担当装置だけでなく各現地サイトや装置全体を取りまとめる役割へ進み、上位職へステップアップする可能性があります。

【業務概要】
病院の臨床検査室などで使用される血液自動分析装置や検体検査自動化システムなどに代表されるライフサイエンス製品について、海外代理店・サービスエンジニア向けの技術支援およびフィールド情報収集を中心に担うポジションです。
主に韓国・台湾・中国を中心とした現地代理店やサービスエンジニアと連携し、製品の技術サポート、フィールド情報収集を通じて海外市場における製品の安定稼働と顧客満足度向上を支えます。海外で発生した技術課題や不具合情報を整理・分析し、設計部門や品質保証部門と連携しながら課題解決を推進します。将来的には、各国の市場特性を踏まえたサービス施策の企画やサービス価値向上にも携わることができます。

【具体的な業務】
●技術支援および情報収集
・海外代理店、サービスエンジニア、関連部門をつなぐハブとして情報を収集・整理し、問題解決を推進。
・現地代理店とのコミュニケーションを通じて課題や追加確認事項を論理的に整理し、解決へ誘導。
・製品不具合のほか、海外市場におけるユーザー要望や改善ニーズなどのフィールド情報を収集。
・収集情報をもとに、設計・品質保証・製造部門と連携しながら改善活動を推進（不具合の共通性、現地稼働条件、使用環境等の把握）。
※修理・解析等の実作業は関連部門が担当するため、関係者から情報を集め課題解決につながる形へ整理・展開する役割が中心となります。

【ポジション・部門の魅力】
・ヘルスケア分野の最先端技術に触れながら、自分のアイデアで医療現場に新しい価値を届けられるやりがいがあります。
・異業種や顧客との交流で得た知見をもとに企画したアイデアが製品機能として搭載される可能性があり、成果を実感しやすい環境です。
・中国・台湾・韓国を中心に2か月に1回程度（通常3 4日程度）の海外出張が発生します。

【業務概要】
財務本部 業務部にて営業取引におけるビジネスリスクマネジメント業務を中心に担当します。
フロントの営業部門をサポートする立ち位置となり、営業部門が有する判断が難しい課題（取引上の交渉事など）に対して解決に向け伴走していく役割です（基本的に顧客と直接相対することはありません）。
営業部門からの相談に対応し、自部門機能の発揮により課題解決するだけでなく、必要に応じて社内の適切な専門部門と接続し、課題解決に導きます。
ファイナンスの専門家として対応
・解決に導くことはもとより、社内組織を熟知する立場として専門部門に円滑につなぎ、総合的なコンサル機能を発揮します。
【具体的な業務】

・与信管理、リスクマネジメント全般
・営業取引に関する会計処理、法令と社内規則（コンプライアンス）の遵守、コンサル業務（引合時の確認、売買契約などの契約チェック、各種残高管理など）
・販売会計、販売管理業務全般（受注、売上、収益認識、正味運転資金残高管理など）
・プロジェクト対応（業務プロセス改革、経営管理施策改革等） 【ポジション
・部門の魅力】

・営業フロントをサポートする業務のため、ビジネスに近くやりがいと達成感があります。
新規ビジネス創出支援や事業投資支援などの仕事もあります。

・希望や適性に応じた様々なキャリアパス（他部署異動、海外駐在、グループ会社出向など）が存在します。

・出社と在宅のハイブリッド勤務やフレックス制度も活用可能です。

【業務概要】
グループ全体の経理チームを率いるマネージャーとして、多角化する多数の事業における月次・年次決算を確実に締めるための体制・仕組みづくりおよびチームマネジメントを担当します。
財務部門において経理の品質とスピードに責任を持ち、個別事業とグループ全体の成長を支える役割を担います。日々の実務はリーダーやメンバー、委託先に任せ、基準づくりと組織運営を中心に行います。

【具体的な業務内容】
・全事業における月次・年次決算の進捗管理と最終レビュー
・レビュー基準やチェックリストの策定と運用
・事業間で異なる業務フローの標準化および決算早期化
・M&Aでグループインした企業の経理業務統合（フロー整備・月次決算への組み込み）
・リーダーやメンバーの育成、目標設定、評価
・外部委託先の業務管理および品質管理
・経営陣への決算報告や課題提言

【ポジションの魅力】
・多様なビジネスモデルの事業経理を一つのチームで横断的にマネジメントできます。
・新たにグループ参画した企業の経理統合（PMI）に継続的に携わることができます。
・会計・税務・労務・法務などの専門家機能が身近にある環境で経理体制を構築できます。
・専任マネージャーとして、チームの体制や仕組みを自ら設計・構築できます。
・経営直下の組織のため、改善提案や柔軟な運用がしやすい環境です。

本イベントは、事業責任者からの匿名で直接質問ができる「生回答Q&A」を行うライブセッションです。
「顧客の本質的な成功」と「自身の市場価値」を追求したい方のご参加をお待ちしています。

【 イベント詳細 】
◆開催日時
　 2026年10月27日（火） 19:00 20:00
※開催日時は都合により変更する可能性がございます
※月1回開催を予定しています

◆開催方法
オンライン　※カメラ・マイクオフでご参加いただけます。

◆開催内容※予定
1.Client Value-growth Group紹介
　CVGの最大の特徴は、コンサルタントが「顧客人格」を持ち、顧客の内側に入り込んでプロジェクトの一員として支援を行う点にあります。
　 スコープレスな支援： 特定の製品や自社開発のシステム導入を前提とせず、中立的な立場で顧客にとって最適な解決策を提案します。
　 自走の支援（内製化）： 顧客をベンダーロックインさせるのではなく、顧客自身が主導権を持ってDXを推進できるよう、技術移管や組織育成（内製化支援）に注力します。
　 CIO・CDOの右腕： 経営戦略の実現に向け、戦略・企画・実行を横断的に担い、顧客と深く長い信頼関係を築きます
2.生回答Q&A： 参加者の皆様からの質問に、執行役員がその場で回答します

◆フロー
エントリー→イベント参加→正式応募（書類選考→選考（1〜2回想定））
イベント参加後、ご希望に応じてカジュアル面談を実施させていただきます

【ミッション】
「守りの雇用」から「事業を加速させる雇用」へ。変革期の組織を率いるリーダーを募集します。

当グループは、障がい者雇用において法定雇用率を達成するフェーズを終え、メンバー一人ひとりが自身の成長と組織への貢献を実感しながら、事業の成長を力強く後押しする「第2フェーズ」を迎えています。
あなたにお任せしたいのは、約80名のメンバーが所属するこの組織の変革リーダーです。
メンバーのマネジメントや業務改善はもちろん、事業部のニーズを汲み取った新たな業務の創出、メンバーが成長できる人事制度の企画・改善まで、裁量を持って組織づくりをリードしていただきます。
単なる「支援」に留まらず、メンバーの可能性を最大限に引き出し、「事業に不可欠な組織」を共に創り上げていく、やりがいの大きなポジションです。

【具体的な業務内容】
あなたの経験や志向に応じて、1．2をメイン業務として、採用や制度企画などの業務も段階的にお任せします。

1.チーム・組織マネジメント（組織の基盤強化）
・担当チームの運営戦略の立案と実行
・メンバーのマネジメント（1on1、目標設定、評価、成長支援）
・障がい特性を考慮し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための環境整備

2.事業貢献を高める業務開発・改善
・社内各事業部へのヒアリングを通じた業務ニーズの発見と深耕
・新規受託業務のプロセス設計、業務切り出し、運用フローの構築
・既存業務の生産性や品質を向上させるための継続的な改善提案と実行

3.持続的な成長を支える採用・制度企画
・事業計画に連動した障がい者採用計画の立案と実行
・メンバーの成長と貢献意欲を促進する評価・育成制度の企画・改善
・行政機関との連携、助成金申請などの関連業務

【入社後のイメージ】
まずは担当チームのマネジメントを通じて、メンバーや業務への理解を深めていただきます。その後、あなたの強みを活かし、新規業務の創出や制度改善など、徐々に裁量範囲を広げていっていただくことを期待しています。

グループ会社の一翼を担う不動産事業において、ファンドビジネスの中核を担う人材として、以下の業務に携わります。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 私募ファンドの戦略立案
2. 私募ファンドのプロジェクト推進（法務、税務、資金調達戦略含む）
3. 新規ファンド・共同事業の企画立案
4. オフィス、ホテル、旅館、物流施設、レジデンシャル等のディールマネジメント
5. ソーシングからクロージングまでの一貫したリード

グループ会社の一翼を担う不動産事業において、中核を担う人材として、オフィスビル、商業施設、住宅、物流施設、運営施設等の企画・開発に携わっていただきます。
単なる用地仕入や開発ではなく、案件ソーシングから売却・AM連携までを今までのご経験を活かしてリードしていただきます。

●大手企業へのCREソリューション提案
・上場企業および大手企業グループの経営層・不動産責任者との関係構築を行い、不動産先約rに関する課題を発掘し、CREソリューションを提案する
●新規投資案件の創出
企業不動産の売却、遊休地活用、事業再編、セール＆リースバック等の提案を通じて、新規投資案件・開発案件を創出する
●投資・開発案件の推進
案件発掘後は投資開発部門、アセットマネジメント部門、外部専門家と連携しながら案件組成、投資判断、クロージングまでを主導する
●リレーションネットワークの拡大
経営層とのネットワークを構築・活用し、中長期的な案件創出基盤を形成する。

グループ各社の決算業務を通じて、経営判断を支える会計情報を提供するポジションです。
◆グループ会社の月次決算業務
◆四半期・年次決算における各種資料作成
◆会社法計算書類作成
◆監査法人対応
※将来的には業務改善や仕組みづくりにも挑戦可能

【仕事のやりがい・面白さ】
◆規模のグループ経営を支える会計業務に携われる
◆単体経理だけではなく、グループ全体の数字を扱う経験が積める
◆M&Aや海外事業に関連する会計業務に挑戦できる
◆担当業務を部分的に行うのではなく、一連の決算業務を経験できる

【他社との違い(差別化ポイント)】
◆支払業務や資金繰り業務とは分業されており、会計・決算業務に集中できる
◆国内外グループ会社の決算経験を積める
◆M&Aや海外展開による新しい会計課題に携われる
◆主計・連結・税務など幅広いキャリア形成が可能
◆成長企業ならではのスピード感の中で専門性を磨ける

【入社後のキャリアステップ】
◆1〜3年目：国内グループ会社の決算担当として経験を積んできただきます。
◆4〜6年目：監査対応や後輩育成を担当し、チームの中核を担っていただきます。
◆7年目以降：管理職候補として組織運営やマネジメントに挑戦いただく事も可能
※希望や適性に応じて連結決算・税務・海外案件へのキャリア拡大も可能

【業務概要】
従来強みとしてきた半導体前工程向けの技術・知見を活用し、後工程の先端パッケージング領域における新規事業創出を推進しています。
本ポジションでは、電子顕微鏡技術を応用した後工程向け検査装置開発、またはプラズマエッチング技術を活用したアライアンス事業の開発を担当します。

【具体的な業務】
以下いずれかのテーマについての開発を担当します。

1. 電子顕微鏡技術を応用した後工程向け検査装置開発
半導体後工程向けの新たな検査装置の開発に携わります。2030年頃の市場投入を目指します。
・電子顕微鏡（SEM）技術を活用した検査装置の構想・仕様検討
・装置設計（機械・電気・制御）およびシステム開発の推進
・検査性能評価、実証実験の実施
・顧客や開発部門との要件整理、製品化に向けた技術課題の抽出・解決等

2. プラズマエッチング技術を活用したアライアンス事業
後工程のエッチング装置メーカーと連携し、装置に付加価値を提供するためのプロセス開発に携わります。
・外部パートナーへの技術要件、仕様の提示および開発ディレクション
・プラズマエッチングプロセスの検討、評価条件・レシピの策定
・実証評価・性能検証の実施および結果分析
・社内外関係者との調整・折衝およびプロジェクト推進
・技術指示書や評価レポートなど各種ドキュメント作成等

※入社後はマネジメントではなく、まずはスペシャリストとして活躍することを想定しています。

【ポジション・部門の魅力】
同社の強みである半導体前工程の計測・検査技術を活かし、半導体業界の次の成長領域である後工程向け「先端パッケージング」の事業創出に携わることができます。発足間もない組織の中核メンバーとして大きな裁量を持って活躍できる環境です。

業務概要:
大手企業に対するCRE（Corporate Real Estate）戦略提案を通じて、不動産売却、セール＆リースバック、資産再編、開発案件等のソーシングを推進するポジションです。企業の経営課題解決と不動産投資機会の創出を両立し、新規案件の獲得から投資・開発・ファンド化までを見据えて事業成長を牽引します。

具体的な業務:
・大手企業へのCREソリューション提案
上場企業および大手企業グループの経営層・不動産責任者との関係構築を行い、不動産戦略に関する課題を発掘し、CREソリューションを提案します。
・新規投資案件の創出
企業不動産の売却、遊休地活用、事業再編、セール＆リースバック等の提案を通じて、新規投資案件・開発案件を創出します。
・投資・開発案件の推進
案件発掘後は投資開発部門、アセットマネジメント部門、外部専門家と連携しながら、案件組成・投資判断・クロージングまでを主導します。
・リレーションネットワークの拡大
経営層とのネットワークを構築・活用し、中長期的な案件創出基盤を形成します。

ポジション・部門の魅力:
単なるアドバイザリー業務にとどまらず、企業経営課題の解決と投資機会の創出を両立し、投資・開発・ファンド化まで見据えてプロジェクトを自ら推進できる点が魅力です。

●業務概要
グループ会社の人事管理業務として、業績発展へ向け人事部門での業務を担当します。入社後は適性に応じて幅広い業務を担当するため、多角的な人事キャリアを形成することが可能です。

●具体的な業務
※ご経験により業務をアサインします。
【新卒採用】
・採用計画の立案
・各種媒体、採用手法選定
・面接実施、その他選考案内、合否対応
・内定者フォロー
・入社手続き、入社後フォロー
採用計画の立案から入社後のフォローに至るまで、一連の流れを新卒採用メンバーとともに推進します。

【中途採用】
・媒体、採用手法選定
・応募管理
・面接、合否対応
・入社手続き
・入社後フォロー等
求人票の作成、募集方法の検討〜決定、応募者対応〜一次面接の実行、二次面接の調整、諸条件等の調整、入社手続きまで一連の流れを担当します。

【その他】
・人事データ管理
・人材開発／キャリア支援等
・労務管理等

●ポジション・部門の魅力
人事部門で幅広い業務を適性に応じて経験でき、人事としてスキルアップが目指せる環境です。

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◆ミッション
コンサルティング商材を中心に、法人向けマーケティングの企画・実行をお任せします。
まずはMGRと共に企画を進め、半年 1年をめどにtoBマーケティング全体をリードしていただきたいと考えています。

◆具体的業務
・toBマーケティング戦略の立案、KPI設計（リード獲得 商談化 受注までのファネル設計）
・Paid施策の企画・運用：サイトリターゲティング広告、人事向けメディア（日本の人事部・HRプロ等）への掲載・タイアップ
・SEO／コンテンツ施策の方針策定：ホワイトペーパー、記事コンテンツ（担当メンバーと連携）
・セミナーの企画・集客（自社開催・共催・外部登壇）
・CRM施策の設計：メールナーチャリング、セグメント設計
・インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルタントとのリード受け渡し基準・連携フローの設計と改善
・数値分析にもとづく施策の評価・改善、事業責任者へのレポーティング

【ポジションの特徴】
・立ち上げフェーズのため、戦略から実行まで、裁量を持って推進できます
・特定のチャネルを深掘りするより、複数の施策を組み合わせ、顧客ニーズを踏まえて何をやるべきか、予算を何に使うかを考え、戦略立て・施策選定から担っていただきます

【仕事のやりがい・働く魅力】
◆PMF前の新規事業を、マーケティングで前に進められる
「誰に・何を・どう届けるか」がまだ決まりきっていない事業です。顧客の声を拾い、仮説を立て、施策で検証する。その積み重ねが事業の勝ち筋そのものになります。決まった施策を回すのではなく、事業づくりに当事者として関われます。

◆一つのチャネルに閉じず、マーケティング全体を設計する力が身につく
SEO・コンテンツ・セミナー・Paid・CRM・PRを横断し、ファネル全体を見て施策を組み立てます。チャネル担当から一段上がり、マーケティング全体をリードできる人材へ成長したい方にはぴったりの環境です。

◆事業責任者との距離が近く、早く大きな役割を担える
マーケMGRと日々壁打ちしながら進めるため、戦略の背景や意思決定の過程を間近で学べます。toBマーケティングのリーダー・責任者への早期のステップアップが可能です。

◆社会課題の解決に、実感をもって貢献できる
法定雇用率の引き上げで、企業の障害者雇用はますます重要になっています。自分の施策で企業の課題解決につながる仕組みをつくることが、障害のある方の活躍の場を広げることにつながります。

【将来のキャリアパス】
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

キャリア事例
・toBマーケティングのリーダー／責任者として、チームを立ち上げ、率いる
・マーケティングの枠を越え、コンサル事業のグロースや事業企画を担う
・社内の多様な事業の中から、別の事業や新規事業に挑戦する

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

◆ミッション
人材紹介事業における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、
セールスやキャリアパートナー、マッチング推進チームと連携しながら、toBマーケティング活動全般をお任せいたします。
これまではメルマガ・ホワイトペーパー等の最低限の施策実行にとどまっていました。
そのため、事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、
戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。
なお、組織立ち上げ後は、拡大に必要な予算調達、組織構築などもお任せしていきたいと考えています。

◆業務詳細
以下のような業務をご経験に応じてお任せいたします。
・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善
・セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化
・マッチング推進部門との連携
・リード獲得・ナーチャリング施策の設計（メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等）
・ウェビナーの企画・運営（テーマ選定、講師選定、運営ディレクションなど）
・オウンドメディア・SEO施策の推進
・マーケティングオートメーション（MA）ツールを用いたリード育成の設計
・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善施策の提案
・他サービスも巻き込んだtoBマーケ施策の企画・実行
・マーケティングチームのマネジメント（ご経験に応じて）

◆期待する成果
短期：人材紹介事業におけるtoBマーケの組織立ち上げ、セールス連携による求人掲載数の向上
中長期：自社アセットを活かして事業者の採用課題を解決する戦略の構築・実行

【仕事のやりがい・働く魅力】
1.「組織の立ち上げ」と「事業変革」の当事者になることができる
出来上がった組織に入るのではなく、toBマーケ組織の立ち上げ並びに戦略策定に対し、大きな裁量をもって事業変革を牽引いただけます。
toBマーケ、採用ご支援数最大化を通して、さらなるサービス成長ならびに事業価値向上に貢献いただきたいと考えています。

2.社会課題への直接的な貢献を実感できる
日本の高齢社会が直面している「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対して、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に直接的に貢献することができ、社会的意義のある成果を実感することができます。

【将来のキャリアパス】
当社全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々な事業を展開しています。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。

＜具体例＞
・キャリア全体の法人マーケティング責任者として戦略・実行をリード
・マーケティングマネジャー（組織マネジメント）
・toCのオフラインマーケ企画、立ち上げ

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【業務概要】
従来同社が強みとしてきた半導体前工程向けの技術・知見を活用し、後工程の先端パッケージング領域における新規事業創出を推進しています。
本ポジションでは、最先端実装技術に関する大学・研究機関との共同基礎研究テーマとし、装置データの解析やシミュレーション技術を活用したデジタルツイン構築を担います。

＜先端パッケージングとは＞
複数の半導体チップを高密度に積層・統合し、AIや高性能プロセッサの性能を最大化する最先端の後工程技術。

【具体的な業務】
・国内外の研究機関や大学との共同研究で取得したデータの整理、解析
・各種シミュレーションソフトの活用および最適な解析環境の選定
・物理シミュレーションを活用した現象理解およびモデル構築
・機械学習、AI技術を活用したデータ解析、予測モデル開発
・半導体製造プロセスや装置挙動のデジタルツイン構築・高度化 等

【ポジション・部門の魅力】
同社の強みである半導体前工程の計測・検査技術を活かし、半導体業界の次の成長領域である後工程向けの「先端パッケージング」の事業創出に携わることができます。発足間もない組織の中核メンバーとして大きな裁量を持ち、デジタル領域の主担当として活躍できる環境です。
また、ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・出勤・サテライトオフィスの利用が可能です。

【業務概要】
従来同社が強みとしてきた半導体前工程向けの技術・知見を活用し、後工程の先端パッケージング領域における新規事業創出を推進しています。
本ポジションでは、以下いずれかのテーマについての開発を担当します。
・電子顕微鏡技術を応用した後工程向け検査装置開発
・プラズマエッチング技術を活用したアライアンス事業

＜先端パッケージングとは＞
複数の半導体チップを高密度に積層・統合し、AIや高性能プロセッサの性能を最大化する最先端の後工程技術。

【具体的な業務】
以下いずれかのテーマについての開発を担当します。

1. 電子顕微鏡技術を応用した後工程向け検査装置開発
半導体後工程向けの新たな検査装置の開発を担当します。2030年頃までに市場に出すことが目標です。
・電子顕微鏡（SEM）技術を活用した検査装置の構想・仕様検討
・装置設計（機械・電気・制御）およびシステム開発の推進
・検査性能評価、実証実験の実施
・顧客や開発部門との要件整理、製品化に向けた技術課題の抽出・解決等

2. プラズマエッチング技術を活用したアライアンス事業
後工程のエッチング装置メーカーと連携し、装置に付加価値を提供するためのプロセス開発を担当します。
・外部パートナーへの技術要件、仕様の提示および開発ディレクション
・プラズマエッチングプロセスの検討、評価条件・レシピの策定
・実証評価・性能検証の実施および結果分析
・社内外関係者との調整・折衝およびプロジェクト推進
・技術指示書や評価レポートなど各種ドキュメント作成等

【ポジション・部門の魅力】
・同社の強みである半導体前工程の計測・検査技術を活かし、半導体業界の次の成長領域である後工程向けの「先端パッケージング」の事業創出に携わることができます。
・発足間もない組織の中核メンバーとして大きな裁量を持ち活躍できます。
・ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・出勤・サテライトオフィスの利用が可能です。

【業務概要】
半導体前工程向けの技術・知見を活用し、高性能半導体需要の拡大に伴い市場成長が期待される先端パッケージング領域において、計測・検査・製造装置の新規事業創出に携わります。部内で推進する複数の新規事業・技術テーマを横断し、市場・顧客・技術動向の分析、事業戦略立案、パートナー開拓、共創プロジェクト推進を担当します。保有技術と外部企業・大学・研究機関の先進技術を掛け合わせながら、新たな製品・サービスの企画、事業化を推進するポジションです。
※先端パッケージング：複数の半導体チップを高密度に積層・統合し、AIや高性能プロセッサの性能を最大化する最先端の後工程技術。

【具体的な業務】
半導体後工程市場における新規事業・新製品創出に向けて、以下の業務を担当します。
・市場や顧客、技術トレンド等の調査・分析
・国内外の企業、大学、研究機関との共創機会の探索
・共同開発パートナーの選定、提携スキームの構築
・新規事業テーマにおける製品企画、事業企画
・社内の研究開発部門との連携による製品化推進　等

※新規の共創先の選出だけでなく、既存の提携企業との企画サポートも行います（新規と既存の対応割合は半々程度）。
※海外企業とのアライアンス交渉等が発生するため英語でのコミュニケーション力を重視しています。

【ポジション・部門の魅力】
・同社の強みである半導体前工程の計測・検査技術を活かし、成長領域である「先端パッケージング」の事業創出に携わることができます。発足間もない組織の中核メンバーとして大きな裁量を持ち、グローバルに活躍可能です。
・ご希望や組織状況を踏まえて、スキルアップのための部門内でのジョブローテーションなどを実施しキャリアパスの形成を図ることも可能です。
・在宅勤務・出勤・サテライトオフィスの利用が可能です。