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20代の転職求人

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20代の転職求人一覧

新着 AI計算基盤運用エンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
当社のプライベートクラウド基盤/生成AI開発向け計算基盤(GPU基盤)における、サーバ、ストレージ、データベースに関する運用高度化・予防保全を実現し、新技術・新領域へのリソース確保と安全運用に貢献する


【主な業務】
生成AI計算基盤における、サーバ、ストレージ、データベース関連運用保全業務(プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤)


【具体的な業務】
GPUサーバ、専用ストレージ、ジョブ管理システム、仮想化基盤(オンプレミス)、ActiveDirectory、DNSサーバ、メールサーバにおいて、以下の業務を行っていただきます。
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・予防保全・再発防止策(抑止対策)の企画・推進・運用の高度化
・高負荷事象における性能調査および問題切り分け、問題解決
・業務効率化・自動化(プログラミングによる業務用ツールの開発など)
・業務委託メンバーのマネジメント・コントロール
・業務フロー、手順書などの運用ドキュメント作成


●仕事の魅力
各種メディアにも大きく露出している当社のAI計算基盤の運用に携わり、拡大していくサービスを支えるインフラの最前線で業務を行います。
大規模なオンプレミス環境(プライベートクラウド基盤)から最新の生成AI開発向け計算基盤まで幅広いインフラ設備に携わり、最新の技術に触れていただけます。
データセンターファシリティ/サーバー/ストレージ/データベースだけではなく、AIOpsなどトレンドの技術向上にも力を入れており、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍いただけます。
大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安心安全な運用実現に向けて、ご参加いただける方をお待ちしております。
オープンソースや内製ツールを活用して自分たちの手で最適な運用体制を作り上げるカルチャーです。

新着 【大阪】データセンターファシリティ&物理基盤運用エンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
AI基盤を稼働させるデータセンター運用保守対応


【主な業務】
・各データセンターの運用管理業務
・巨大生成AIデータセンターにおいて、物理インフラ(ファシリティ・サーバーハードウエア・ストレージ)の運用
・新設データセンターの運用建て付けから現場での機器対応・品質改善・運用プロセスの構築までを主導し、国内最大規模のAI計算基盤の運用
・機器室内の作業
・運用プロセスの改善活動(品質向上、効率化)
・データセンターセキュリティ対応


【具体的な業務】
・日次のトラブル課題整理・課題解決
・生成AI基盤を支える設備の保守・運用
・データセンターの安定稼働を実現するファシリティ運用・保全
・監査対応および運用プロセス・ドキュメントの整備
・新規データセンターにおける運用建て付け


●仕事の魅力
生成AI基盤という社会を支える大規模データセンターの運用に携われることが最大の魅力です。
日々の運用だけでなく、運用改善や新規データセンターの立ち上げなど、自ら仕組みをつくる機会も豊富です。
安定運用を支えながら、新しい技術やサービスを支える基盤づくりに挑戦できます。

新着 分析基盤テックリード候補/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・Snowflake/Databricks等を中心とした分析基盤・データ基盤の設計方針策定
・ID-POS分析機能のパフォーマンス・拡張性・コストを考慮した構造設計
・クエリ最適化・データモデリング・処理構成見直しによる基盤改善
・技術的負債の整理および改善ロードマップ策定

・営業担当/企画担当と連携した要件整理・技術的実現性検討
・新機能・改善案件における設計レビュー・技術判断
・既存機能改善・追加開発による売上・解約防止への貢献

新着 マーケティングMGR候補 /医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
マーケティングMGR候補
仕事内容
◆ミッション
「障がい福祉」「無資格・未経験」といった特定領域のオーナーとして、サービスグロースおよび転職支援数最大化にコミットしていただきます。
Web広告を活用したリード獲得にとどまらず、事業責任者やセールスマネージャーと協業しながら、入職・定着までの後工程にも入り込み、PLを見据えた事業運営全般を指揮いただきます。

◆業務詳細
1領域のマーケ責任者として、決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて企画段階から担っていただく想定です。
特定領域での戦略的なリード獲得に向けたマーケ全般の統括〜他部門と連携した事業企画・推進をお任せします。

・リスティング広告を中心としたWebプロモーションの戦略設計〜実運用
・登録者属性に合わせたCRM活動、メディア等と連携した全体集客戦略の策定・実行
・事業責任者・セールスマネージャー(営業組織)と密に連携し、登録者の期待値向上・オーダー開拓など事業変数を動かすためのプロジェクト推進
・自社の資格取得スクール事業などと連動した、無資格・未経験者向けのアプローチ最適化
・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略(求職者)、マッチング推進
・BIツールやExcel等を活用したデータ分析およびデータドリブンな投資最適化
・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション
・チームマネジメント、組織運営
※ご経験に応じて、上記のような業務を徐々にお任せしていきます。


●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。


●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

新着 飲食事業 ブロック長(複数店舗統括/フードコート業態)/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
担当エリアの店舗運営責任者として、複数店舗の業績最大化と組織強化を担っていただきます。
お客様満足度の向上はもちろん、店舗スタッフの育成やオペレーション改善を通じて、持続的に成長する店舗づくりを推進するポジションです。

◎担当エリアの複数店舗を統括し、売上・利益の最大化を推進
◎店長育成および組織マネジメント
◎店舗課題の発見・改善による店舗力向上
◎本部と連携した販促施策や運営改善の推進
◎新店舗立ち上げや事業成長に向けたプロジェクトへの参画

新着 フードコート商品開発(事業開発・新業態立ち上げ)/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
フードコートブランドの商品開発から
新業態立ち上げまで担うポジションです。

売れるメニューを考えるだけでなく、
事業をつくる側に回りたい方を求めています。

・フードコート店舗のメニュー企画・開発
・売上データを基にした商品改良
・新ブランド立ち上げ時の商品設計
・オペレーションを考慮したメニュー開発
・店舗との連携による販売改善

新着 海外現地法人のIT企画・推進担当/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
アジア・パシフィックを中心とした海外事業の推進・拡大、事業再編・経営高度化を担う部門での業務です。
当該部門のミッションは、各国・地域に展開する現地法人(連結子会社9社)をプラットフォームとした、地域戦略立案・事業推進・ガバナンス強化・経営支援業務です。
現地法人の国・地域は、韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾です。

1. 海外現地法人の情報システム・セキュリティに係る企画および推進の支援
* 現地法人の情報システム開発、維持管理に係る企画および推進の支援
* 現地法人のIT関連のリスク・課題の分析、対応策の提案
* 現地法人のIT投資・経費予算案の取り纏め及び費消状況のトレース
* サイバーセキュリティ強化に係る支援策の提案
* テクノロジー部門が推進するグローバルIT施策の推進

2. 海外現地法人からみた情報システムに係る同社リエゾン機能
* 情報システム・テクノロジー規則等の同社規則の浸透、運用の相談、順守状況の確認
* 規則の定めによるシステム投資案件に係る審査及び審査プロセスの支援
* 同社及び管掌する現地法人から推奨できるベストプラクティスの共有や助言

なお、上記のシステム関連業務を中心に担当いただきますが、状況に応じて、海外現地法人に関する戦略立案、事業推進、ガバナンス強化および経営支援業務にも携わっていただきます。また将来的にはテクノロジー部門、情報セキュリティ部門、システム子会社等との人事交流の可能性があります。

新着 マーケター&アシスタント担当 / 採用プラットフォーム領域 [ 介護キャリア ]/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜510万円
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務としては、医療福祉業界で採用課題をお抱えのユーザー様に対する、マーケティングの施策実行と、マーケティング活動を支える事務領域を担当いただきます。
施策実行のPDCA改善ならびに定型化された業務をミスなく、丁寧に作業いただくことが重要です。

・BtoBマーケティング業務の施策実行
・設定された配信リストを、FAX,メルマガ送信ツールの定められた手順に沿って設定し、配信を安定的に行うこと
・FAXのご返信データを、弊社データベースに登録する業務
・配信停止などの顧客ご要望に対して、社内フローに沿った適切でミスの無い処理対応
・獲得したお問い合わせ件数などを可視化するダッシュボードの更新・メンテナンス

仕事のやりがい・働く魅力
・マーケティング実務への領域拡張:CRM、AIツールなど最新のツールを駆使した事務スキルを身に着けるだけでなく、実際のマーケティング業務にも役割を広げていただきます
・拡大する事業の中で業務に取り組む:拡大していく事業の成長を支える一員として、事業成長への貢献実感をえらる環境で働ける
・社会貢献性:社会課題となっている医療福祉サービスの継続提供に対して貢献をできる事業のなかで、仕事を通じて社会貢献ができる

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

新着 【神奈川】営業事務|受発注・請求・契約管理まで担う事業オペレーション担当/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
営業事務として受発注・請求業務を担い、発注書作成、納期管理、請求・入金確認、売上管理を実施。加えて契約書管理や法務連携によるコンプライアンス対応、業務改善提案、営業・クリエイティブ部門支援、社内外との調整業務を担当いただきます。

◆受発注・請求業務
・発注書作成、送付、納期管理
・請求書発行、入金確認
・売上計上に関わるデータ管理

◆取引管理・コンプライアンス対応
・契約書の製本、押印、管理
・法務部門と連携した契約内容の確認
・取引におけるリスク管理

◆業務改善・運用サポート
・業務フローの改善提案、効率化
・営業/クリエイティブチームの業務支援
・他部署/取引先との調整業務

《働き方のスタイル》
◆自立型の組織を目指しています(目的を理解し、ゴールに向けて自ら行動できる)
◆フィードバック文化を大切にしています(互いに改善点を伝え合いながら成長するチームを目指しています)
◆将来的には担当業務の改善だけでなく、チーム全体の業務効率化や運用改善へ主体的に関与いただくこと/後輩育成や周囲の成長を支援する役割を期待しています。

【1日のスケジュール】
《入社半年後の1ヶ月(20営業日)の業務内容モデル》
◆発注業務(発注書作成・送付対応/納期管理/支払処理対応):30%
◆受注業務(受注に必要な書類の不備チェック/システム入力内容の確認/請求書作成・送付対応):30%
◆売上計上処理に伴う資料作成:20%
◆チーム内で発行する各種書面のWチェック対応:10%
◆契約書製本・押印対応:5%
◆グループ会社内の法務部と連携した契約書のリーガルチェック:5%
※上記業務について、自身で優先順位を考えながら、1日のタスク管理も含めて主体的に進めていただきます。
※最初からすべてを一人で完璧にこなすことを求めるものではありません。
業務の背景や取引全体の流れを理解しながら、優先順位や対応について迷う場合は都度相談し、少しずつ対応できる業務範囲を広げていく想定です。
判断の前提を、自身なりに考えたうえで相談する姿勢を大切にしています。

【仕事のやりがい・面白さ】
◆スピード感ある広告・販促事業を全力でサポート、「誰かの仕事が前に進む瞬間」に立ち会える
◆自分が対応した施策が店舗で実施されるのを見て実感できる
【他社との違い(差別化ポイント)】
◆権限委譲と実力主義という社風により、主体的な行動と結果が評価される
◆単なる作業対応ではなく、広い視野で全体を俯瞰し、取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、実行まで担うことで結果に結びつかせることができる
【入社後のキャリアステップ】
◆入社〜3か月:OJTを通じて受発注・請求業務を習得
◆3か月〜半年:担当業務を持ち、自立して対応
◆半年以降:業務改善や運用整備にも挑戦
※将来的には、業務改善担当やリーダーポジションへのステップアップも可能

新着 総務部 企画・プロジェクト推進(リーダー候補)/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
ご経験・適性に応じ、以下のようなプロジェクトを主担当としてお任せします。
・全社制度、社内ルール、規程の新設・改定
・株主総会等の重要会議体の企画・運営
・経営陣からの重要突発案件への対応
・部内および全社の業務プロセス改善、自動化(システム導入含む)
・社屋移転、レイアウト変更、ファシリティに関する企画・推進

【1日のスケジュール】
10:00 出社、チャットツールの確認
11:00 部内定例MTGにて各プロジェクトの進捗確認
12:00 社内関係部署とのMTG
14:00 企画書、規程改定案、役員説明資料等の作成
16:00 新規案件の課題整理、スケジュール策定
17:00 チーム内共有、意思決定事項の整理
18:00 翌日のタスク整理
19:00 退社
※担当案件により内容は異なります。

【仕事のやりがい・面白さ】
◆グループ売上2兆円超の大規模企業グループの組織づくりに携われる
◆株主総会、制度設計、業務改革、オフィス移転など、多彩なテーマに挑戦できる
◆経営層に近い立場で仕事を進める機会が多く、自身の提案が全社施策として形になる
◆「決まった業務をこなす総務」ではなく、課題発見から解決まで主体的に推進できる
◆成果が組織運営や従業員の働きやすさ向上につながるため、手応えを実感しやすい
【他社との違い(差別化ポイント)】
◆「何を実現するか」を重視する風土で進め方は現場に大きく任されており、自身のアイデアや経験を活かせる。
◆社歴や役職に関係なく挑戦でき、手を挙げた人にチャンスが与えられる文化。
◆挑戦した経験を評価する文化が根付いており、失敗を恐れずチャレンジできる社風
◆総務の枠を超えて、全社横断の大型プロジェクトに携われる

【入社後のキャリアステップ】
入社後は総務部の業務を理解しながら、経験に応じてプロジェクトの主担当を担っていただきます。
その後は、複数案件の統括、後進育成などへ役割を広げ、将来的には総務部のリーダー・マネージャーとして、PPIHグループの中核組織の中で、
組織運営や戦略の立案を担うことを期待しています。

新着 ソフトウェアエンジニア/クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のクラウド型メール配信サービスの開発チームにおいて、ソフトウェアエンジニアとしてプロダクト開発に携わります。

当チームでは、Claude Code等のAIコーディングエージェントを活用により設計ドキュメントとコードAIを生成し、エンジニアは開発対象となるシステムの設計と品質検証に集中する開発スタイルを採用しています。
プロダクトマネージャーの設計をもとに、AIが実装したシステムの動作検証と品質保証を主な業務とし、自らもAIを活用したシステム開発を担当します。


<具体的には>
AIが実装したシステムの動作検証(受け入れテスト)の計画・実施
設計ドキュメント(markdown)に基づく、AIコーディングエージェントを利用した機能実装
テスト設計・テスト自動化の推進
プロダクトマネージャー・チームメンバーとの仕様確認・レビュー
Go / TypeScript / PostgreSQL / AWSを中心とした技術スタックでのSaaS開発

新着 AIエージェントプラットフォーム開発エンジニア /大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
LTMおよび関連LLMを活用したAIエージェント実行プラットフォームシステムを開発し、通信業務・ITシステム運用業務などへの実装を通じて、ネットワーク運用・システム運用の効率化・高度化・自律化を推進することがミッションです。
数年前から開発を進めてきたAIエージェント実行プラットフォームシステムは既に本格始動済ですが、エージェント監視/制御などの付随した機能開発や他システムとの連携の仕組みなどの開発テーマを推進いただきます。


【主な業務】
AIエージェントを動かすプラットフォームとなるシステムの開発と、社内業務への適用推進


【具体的な業務】・Difyを中心としたAI活用プラットフォームの設計/開発
・ベクトルDBやRAG、ナレッジDBの設計/開発
・MCPを活用した業務システムとの連携機能の設計/開発
・評価データ、実行ログ、フィードバックを活用した精度評価/改善の仕組み化
・AIエージェントや業務アプリケーションの機能改善/高度化
・社内関係部署と連携した業務課題の整理、要件定義、AI活用推進


●仕事の魅力
・AIエージェントを業務に実装する共通プラットフォームの開発において、LTMや各種LLMに加え、Dify、RAG、ベクトルDB、MCPなどの先端技術を活用することができます。
・目指すのは、システム開発の専門知識がない社員でも、ローコード/ノーコードで簡単かつ安全にAIエージェントを作成/活用できる環境です。
・通信ネットワークや大規模ITシステムの運用現場と連携し、課題発見から設計/開発/評価改善まで一気通貫で携わることができます。
・個別のAI開発にとどまらず、組織全体のAI活用を支える基盤を構築し、運用業務の効率化/高度化/自律化に貢献でき、技術と事業インパクトの大きなミッションです。

新着 アプリケーションエンジニア(法人向け基幹システム)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
法人営業・法人顧客向けに法人向けサービスの申込/開通関連の業務を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する

【主な業務】
業務システム開発および保守

【具体的な業務】
・システム開発における各種工程の実行(設計〜開発〜リリース)
・システム開発・維持/管理業務全般
・生成AIを活用した設計・実装・試験の効率化

仕事の魅力
・AI、セキュリティ、クラウドなど法人向けに提供する新規事業関係の案件に継続的に関与できる
・システムの標準化・共通化・抽象化など、上流設計の経験を積める
・単なる開発ではなく、開発のやり方そのものを変える先回り開発・資産化・構造改革に関われる

新着 AI駆動開発/開発変革エンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
開発組織におけるAI Native化への変革をリードし、技術起点で継続的な価値創出に貢献する


【主な業務】
社内既存AIツールの活用促進と新規AI技術の検証/導入


【具体的な業務】
・本部横断でのAI駆動開発の推進
・社内外の先進技術/AI活用事例の調査と検証/展開
・LLMモデル活用方針の策定/展開
・業務効率化に向けたAI PoCの企画/推進
・各開発チームへのAI活用伴走支援
・Skills/Agent.mdなどAI活用アセットの整備/運用
・ハーネスエンジニアリング/ループエンジニアリングの検証/仕組み化
・自律開発/夜間自動開発など新しい開発プロセスの検証



●仕事の魅力
・単なるAIツール導入やPoC推進に留まらず、本部全体のAI Native化を横断的にリードし、現場の困りごとを起点に“これが欲しかった”と言われる仕組みを自ら創ることができるミッションです。
・Copilot、Codex、Claude Code、Devinなどの多様な生成AI/Coding Agentをテーマや工程に応じて選択/検証し、開発生産性を高める新しい開発環境創りを主導することができます。
・ナレッジグラフ、長期記憶、ハーネス/ループエンジニアリングなど正解が確立されていない先進領域にも挑戦することが可能な環境です。
・自律開発や夜間自動開発などを試せる環境で、開発期間を大きく変える成功事例を創出し、本部全体の新たな標準モデルとして展開できます。

新着 【山口県】半導体ドライエッチング装置の機械設計/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】半導体ドライエッチング装置の改善設計を担うポジションです。顧客の要望に基づき、現流品の改善設計やトラブルシュート、部品生産中止対応等を行います。韓国もしくは台湾の顧客を担当します。

【業務詳細】顧客先を訪問し、顧客の要望を直接ヒアリングしたうえで、現流品の改善設計を行います。装置のCIP設計や、場内製作用および現地改造用新規BOM作成に携わります。コミュニケーションは基本的に英語で行います。韓国語や中国語でのコミュニケーションが発生するケースもありますが、その場合は現地法人の担当者が通訳します。海外出張の頻度は月1回程度、1回の出張期間は1 2週間程です。入社後数ヶ月間は山口の工場にて研修等を行います。

【使用ツール】
・3D CAD:Creo
・2D CAD:BricsCAD

【業務の魅力/やりがい】半導体ドライエッチング装置自体は、開発から市場に出るまでに時間がかかる製品ですが、現流品の設計開発は顧客の要望をすぐに反映しやすい点が魅力です。直接コミュニケーションを取りながら、顧客と共に改善設計を行うことができます。

【配属先】ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 プロセスシステム製品本部 プロセス装置設計部

【ビジョン/ミッション】企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、コア技術である「見る・測る・分析する」を基に、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献することをミッションとしています。お客様ともにサステナブルな未来を切り開くためにも、常に卓越性を追求し、装置性能の向上に努めています。このような想いに共感し、更なる技術革新に挑戦していただける技術者を募集します。

【組織の強み/魅力】
・約束を守る、納期を守る、信頼に応えるといった行動指針が古くから根付いており、「信頼性・コミットメント」において顧客から評価を得ることができています。
・グループ内の複数部署とプロジェクトチームを結成し、共同で先端技術の開発を行っています。プラズマを発生させる化学反応・温度制御や、特殊なガスの発掘など、何度も実験を重ね、試行錯誤しながら新しい技術を生み出しています。技術に情熱やこだわりを持ったメンバーと一丸となって取り組むことができます。
・世界中の先端技術が集結する環境で技術力や知識を身に付けることができます。求められるレベルは高いですが、技術者として更なる高みを目指すことができます。
・同社は半導体専業でなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。他の事業で安定した収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。また、親会社は巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。

【キャリアパス】担当製品における単一機能開発から始まり、システム開発の取り纏めリーダ、製品全体の開発マネージャーを担っていただくのが一般的なキャリアパスとなります。これまでのご経験や、スキルに応じて、どの業務、キャリアからスタートするのかをマッチングします。尚、マネージャー採用の場合は、早い場合で1年のうちにより広い責任範囲を有する上位職へ任用される可能性があります。また、新プロジェクトの発足などにあわせて、別製品、別分野への業務ローテーションの機会もあります。本人の希望に応じて別製品の担当をしてスキルの幅を広げていくなど希望・志向に応じたキャリア設計が可能です。

【働き方】
・在宅頻度:部門平均では週に1日程度ですが、個々の事情に応じて調整します。
・平均残業時間:部門平均では30h/月程度ですが、繁忙期にはそれ以上となります。
・転勤有無:当面転勤なし

【その他】
<出張/駐在に関して>
・出張頻度:海外出張については、「業務内容」に記載の通り、国内出張については、研修や取引先に出張するケース年1 数回あります。
・駐在可能性:入社後2 5年で、海外駐在の可能性がございます。

<教育/育成支援に関して>
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等

<業務の変更範囲>
会社の定める業務

新着 【埼玉県】機械設計(半導体ドライエッチング装置)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
2027年度内に予定しているクリーンルーム稼働に関わる場内デモ機の改造、トラブルシュート、ファシリティインターフェース設計等を行います。主に社内関係部門と連携し、装置仕様の調整や現地対応を行うポジションです。

【業務詳細】
場内デモ機の機械設計改造および実装検討、装置のトラブルシュートおよび恒久対策の設計立案、クリーンルーム設備(ファシリティ)とのインターフェース設計・調整、社内関係部門(設備、製造、保守、設計拠点等)との協働・調整業務、設計成果物のレビュー・仕様書作成および関連ドキュメント管理などを担当します。
必要に応じてメインの笠戸(山口)拠点の設計チームと日常的に連携、出張対応を行います。
入社後数か月は笠戸拠点での研修を予定しており、研修終了後に埼玉拠点へ出勤となります。
また、緊急対応(夜間・休日の呼び出し)は基本想定していません。

【使用ツール】
・3D CAD:Creo
・2D CAD:BricsCAD

【ポジション・部門の魅力】
企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げ、コア技術である「見る・測る・分析する」を基に、社会や顧客の真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献することをミッションとしています。このような想いに共感し、更なる技術革新に挑戦いただける技術者を募集します。
「信頼性・コミットメント」において顧客から評価を得ている組織です。
グループ内の複数部署とプロジェクトチームを結成し、共同で先端技術の開発を行っています。プラズマを発生させる化学反応・温度制御や、特殊なガスの発掘など、何度も実験を重ね、試行錯誤しながら新しい技術を生み出しています。技術に情熱やこだわりを持ったメンバーと一丸となって取り組むことができます。
世界中の先端技術が集結する環境で技術力や知識を身に付けることができます。求められるレベルは高いですが、技術者として更なる高みを目指すことができます。
同社は半導体専業でなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。他の事業で安定した収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。また、親会社は巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。
同社は安定的な経営基盤を誇るグループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業など、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

新着 【神奈川】営業事務リーダー候補|業務改善・オペレーション推進/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
契約書管理や法務連携によるコンプライアンス対応、業務改善提案、営業・クリエイティブ部門支援、社内外との調整業務に加え、オペレーション改善やチームづくりにも携わっていただきます。

◆受発注・請求業務
・発注書作成、送付、納期管理
・請求書発行、入金確認
・売上計上に関わるデータ管理

◆取引管理・コンプライアンス対応
・契約書の製本、押印、管理
・法務部門と連携した契約内容の確認
・取引におけるリスク管理

◆業務改善・運用サポート
・業務フローの改善提案、効率化
・営業/クリエイティブチームの業務支援
・他部署/取引先との調整業務

《働き方のスタイル》
◆自立型の組織を目指しています(目的を理解し、ゴールに向けて自ら行動できる)
◆フィードバック文化を大切にしています(互いに改善点を伝え合いながら成長するチームを目指しています)
◆将来的には担当業務の改善だけでなく、チーム全体の業務効率化や運用改善へ主体的に関与いただくこと/後輩育成や周囲の成長を支援する役割を期待しています。

【1日のスケジュール】
《入社半年後の1ヶ月(20営業日)の業務内容モデル》
◆発注業務(発注書作成・送付対応/納期管理/支払処理対応):30%
◆受注業務(受注に必要な書類の不備チェック/システム入力内容の確認/請求書作成・送付対応):30%
◆売上計上処理に伴う資料作成:20%
◆チーム内で発行する各種書面のWチェック対応:10%
◆契約書製本・押印対応:5%
◆グループ会社内の法務部と連携した契約書のリーガルチェック:5%
※上記業務について、自身で優先順位を考えながら、1日のタスク管理も含めて主体的に進めていただきます。
※最初からすべてを一人で完璧にこなすことを求めるものではありません。
業務の背景や取引全体の流れを理解しながら、優先順位や対応について迷う場合は都度相談し、少しずつ対応できる業務範囲を広げていく想定です。
判断の前提を、自身なりに考えたうえで相談する姿勢を大切にしています。

【仕事のやりがい・面白さ】
◆スピード感ある広告・販促事業を全力でサポート、「誰かの仕事が前に進む瞬間」に立ち会える
◆自分が対応した施策が店舗で実施されるのを見て実感できる
◆リーダー経験を積みながら組織づくりにも挑戦できる

【他社との違い(差別化ポイント)】
◆権限委譲と実力主義という社風により、主体的な行動と結果が評価される
◆裁量を持ちながら組織づくりに参加できる
◆単なる作業対応ではなく、広い視野で全体を俯瞰し、取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、実行まで担うことで結果に結びつかせることができる

【入社後のキャリアステップ】
◆入社〜3か月:業務理解と担当領域習得
◆3か月〜半年 :担当領域で主体的に改善を推進
◆半年以降:担当業務を持ちながらリーダーとしてメンバーの育成や業務改善、チーム運営・新規プロジェクトにも主体的に関わっていただき、チームを牽引する存在としての活躍を期待しています

新着 調達DX推進・業務改革スペシャリスト/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【部署について】
調達部門に所属し、部門全体のDX化・AI化を推進するポジションです。調達部門には各工場付の調達部門と全社横断での調達部門の両方が所属しており、今回は全社横断の調達部門に関する業務を担当します。
所属先は調達部門直下もしくは調達戦略部門への所属を検討していますが、社内の体制やスキル、業務の進め方によって柔軟に検討されます。

【ミッション】
現在、調達部門ではAIや様々なツールを導入していますが、使用頻度に個人差があったり、アナログなマニュアルを使用した業務も発生している状況です。今後は日々の情報のまとめやデータの連携をAI化や自動化し、膨大なデータを誰がやっても同じクオリティでデータ分析から出力まで正確にでき、全員が高いクオリティの業務ができる環境を目指しています。現在、調達部門内には既存システムの改修(全社システムの調達関連部分のカスタマイズ)をメインに担当する方はいますが、本格的にIT化・DX化を進められる人材がいないため、外部から募集されています。
将来的にはチーム化も検討されています。

【具体的な業務内容】
1. データ分析・可視化基盤の構築
(1)調達データの収集・分析(支出・在庫・原価・サプライヤ情報他)
(2)BIツールを活用したダッシュボード構築
2. 業務自動化・DX推進
(1)業務自動化ツール等を活用した業務自動化企画
(2)ワークフロー改善・電子化推進
(3)RPA・AI活用検討および導入
(4)社内システム(SAP S/4 HANA、PLM、発注システム他)とのデータ連携構築
3. システム企画・要件定義
(1)業務要件整理・要件定義書作成
(2)システム導入プロジェクト推進
(3)開発ベンダのマネジメント、および仕様検討・設計レビュー

【組織の強み/魅力】
(1)グローバル規模の調達改革に携われる
同社は、半導体製造装置、分析・医用システムなど世界最先端分野で事業を展開しており、多様なサプライヤネットワークを有しています。
グローバル調達戦略やサプライチェーン改革に直接関与できる環境です。
(2)経営課題に直結するDXに挑戦できる
単なるシステム導入ではなく、生産性向上、コスト競争力強化、リスク管理高度化、サステナビリティ対応など、経営に直結するテーマを推進できます。
(3)業務改革の上流工程から携われる
業務分析、課題抽出、要件定義、システム設計、開発ベンダマネジメント、導入後改善まで一貫して担当できるため、高い市場価値を持つキャリア形成が可能です。
(4)AI・データ活用の最前線
先進技術、BIツール、データ分析基盤、ワークフロー自動化など先進技術を積極的に活用し、次世代調達の実現に挑戦できます。

【キャリアパス】
同社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。
本ポジションでは、調達業務・デジタル技術・プロジェクトマネジメントの専門性を磨きながら、調達部門を超越したDX推進リーダーとして活躍することができます。

新着 海外建築施工管理(グローバル職)/国内大手建設会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
施工管理担当者
仕事内容
海外の建築工事の施工管理業務を担当します。
初任地から海外に勤務できるため、海外勤務を希望する方や、海外勤務継続を希望する方など、様々な要望に柔軟に対応・検討されます。

【想定業務】
・海外プロジェクト(建築工事)の現場マネジメント業務
・海外プロジェクト受注に向けた戦略立案
・日本のマネジメント陣営へのレポート業務

海外勤務者向けの給与(手当)や福利厚生が用意されています。

新着 業務改革・AI活用推進(AIユースケースの企画/実装/現場定着のリード)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】通信インフラ構築・運用を支える現場業務の課題を可視化し、生成AI・データ活用・業務プロセス改革により、実効性の高いAIユースケースを設計・実装・定着させること。


【主な業務】「基地局業務の効率化/自動化/AI化」に関する、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
コンサル型ではなく、実装まで担っていただきます。
・エリア建設本部内の業務課題ヒアリング、業務分析、課題整理
・AI活用ユースケースの企画、優先順位付け、ロードマップ策定
・業務部門、システム部門、データ基盤部門、ベンダーとの要件調整
・PoCの企画・推進、効果測定、導入判断支援
・AI活用後の業務プロセス設計、運用ルール整備、現場定着支援


【具体的な業務】・現場担当者へのヒアリングを通じたAs-Is/To-Be整理、業務フロー作成
・生成AI、RPA、BI、データ分析などを活用した改善施策の検討
※実際の開発業務については「ネットワークシステム開発本部」と連携し、原則内製で開発します。
・ユースケースごとの目的、対象業務、利用データ、KPI、リスク、実現方法の整理
・プロンプト設計、簡易プロトタイプ作成、PoC結果の評価
・関係部門との合意形成、説明資料作成、導入後の効果モニタリング
・地域技術部門への展開、教育、問い合わせ対応、改善サイクル運営

新着 国内モバイル通信インフラの設備構築/運用保守/品質改善/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1077万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
地域に根差したネットワークの構築・品質改善を通じて、安定した通信サービスを提供するとともに、AI・データ活用を取り入れた効率的なネットワーク運営を実現することがミッションです。
・ネットワーク新規構築:モバイルネットワークをゼロから構築すること
・ネットワーク改善/維持:モバイルネットワークを改善/安定稼働させること
・災害対応時:モバイルネットワークを1秒でも早く復旧させること


【主な業務】
モバイルネットワークの構築/運用/保守の全体管理やエリア品質の改善業務をお任せいたします。
・基地局、伝送ネットワークなどの設計・構築・工事管理・保守支援
※上流のエリア設計や最終的な無線機調整(いずれもデスクワーク主体)以外は協力会社へ外注しており、全体管理が主な役割です。
・エリア品質改善、容量対策、障害・災害時の対応の推進
※災害時対応においても「指揮命令・統制」が主な役割ですが、一部現場に出て対応にあたるケースもあります。
・工事会社、保守会社、ベンダー、自治体、社内部門との調整
・ネットワークデータや現場情報を活用した改善施策の立案
・AI/DXツールを活用した業務効率化、現場運用の改善


【具体的な業務】
ご入社後は適性を鑑みて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・基地局新設、増設、撤去、リプレイスなどに関する計画・設計・進捗管理
・伝送路、電源、局舎、附帯設備に関する技術調整
・工事仕様、工程、品質、安全、コストに関する管理
・電波品質、トラフィック、障害情報などの分析と改善施策の実行
・災害発生時の復旧対応、関係機関・協力会社との連携
・地域部門における業務の自動化、データの可視化、AI活用施策の導入支援


●仕事の魅力
・社会インフラであるモバイルネットワークを地域の最前線で支える、公共性と社会貢献性の高い仕事です。
・基地局の計画から、用地/建物オーナーとの調整、設計、工事管理、品質改善、設備運営、災害復旧まで、通信インフラのライフサイクル全体に携わることができます。
・工事会社、自治体、用地/建物オーナー、社内部門など多様な関係者と連携し、地域特性に応じた課題解決を主導できます。
・AIやデータ活用による業務効率化にも関与でき、ネットワーク技術とDXの両方の経験を積むことができます。

新着 社内SE/セールスフォースエンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
法人ビジネスで利用するSaaSのシステム設計をリードし、生産性向上やコスト削減に寄与すること。

【主な業務】
SaaSを用いた業務設計およびシステム設計と保守運用。

【具体的な業務】
・社内現場へのヒアリングによる課題・要望収集
・課題・要望について、SaaS(主にSalesforce)を用いた解決策の提示
・リリースにおける一連の業務遂行(要件定義/設計/開発/試験/検証・受入/周知/研修など)
・開発ベンダーとの各種調整
・内製開発対応
・SaaS(主にSalesforce)の運用保守(システム設定対応・障害時対応)

※Apexなどでのカスタム開発に関しては協力会社にお任せしています。


●仕事の魅力
・最先端のSaaSを自ら扱い、現場の課題を解決に導く経験ができる
・数百名以上が利用するシステムの導入検討や改善業務に関わることができる
・今後、法人事業のCRM基盤となるクラウドシステムの構築に参画できる

新着 【兵庫県】粒子線がん治療装置フィールドエンジニア(運用保守・サイト担当)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】粒子線治療製品本部 運用サービス部にて、粒子線がん治療装置の運転・保守サービスを担当いただきます。粒子線がん治療装置は、がん病変へ集中的に粒子線を照射することで患者様の身体的負担を抑えながら治療を行う最先端の医療システムです。本ポジションでは、国内治療施設の運用保守フィールドエンジニアとして、障害対応、点検作業・メーカー調整などの業務を担当いただきます。
【職務詳細】同社の粒子線治療装置の保守業務全般を担当いただきます。具体的には、顧客に出向いて現地での装置運転業務、保守点検業務、障害対応業務(国内においては薬機法に基づく修理業対応)、また作業を実施する上での作業計画書、報告書の記入、必要な機材の準備をお任せします。粒子線治療装置は、真空機器、加速器、X線機器、大型回転ガントリ、位置決めソフトなど多様な技術で構成されており、幅広い知識を習得できます。今回はこれらの機器のうち加速器機器の保守をお任せ予定です。将来的には、顧客との作業スケジュールの計画のすり合わせをした上での点検業務の年間計画立案・調整を担っていただきます。
【入社後の流れ】まずは加速器機器の習得からスタートいただき、現場での点検業務・障害対応を通じて装置理解を深めていただきます。徐々に計画業務や顧客対応などにも携わっていただく予定です。
【粒子線がん治療装置とは】粒子線がん治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どない患者への負担が小さいことを特徴とする治療装置です。粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
【ポジション・部門の魅力】
配属先は約30名で構成されており、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。サイト運営や障害対応などをチームで連携しながら進めるため、日常的にコミュニケーションが活発で、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。また、社内外の研修やセミナー制度が充実しており、医療機器や粒子線治療装置に関する専門知識を体系的に習得することができます。入社後はOJTを中心に業務を学んでいただき、約1年間は先輩社員が伴走しながら業務をサポートします。現場での点検業務や障害対応を経験しながら、段階的に担当領域を広げていただくため、粒子線治療装置の経験がない方でも安心してキャッチアップいただけます。
粒子線がん治療装置は、がん患者様の身体的負担を軽減し、QOL向上に貢献する最先端の医療機器です。本ポジションでは、装置の安定稼働を支えることで、日本のみならず世界の医療現場や患者様を支える社会貢献性の高い仕事に携わることができます。また、粒子線治療装置は加速器、真空技術、高電圧機器、X線設備、回転ガントリ、制御ソフトウェアなど、多様な先端技術が集約された大型システムです。機械・電気・制御・ソフトウェアにわたる幅広い知識を習得できるため、技術者として継続的な成長が可能です。加えて、今後はAI・IoT技術を活用した保守運用の高度化や省力化にも取り組んでおり、医療分野における新たなイノベーション創出にも挑戦できる環境です。世界を代表する医療機関への導入実績を持つ粒子線治療システムに携わりながら、社会貢献と技術者としての成長を両立できることが本ポジションの大きな魅力です。
【キャリアパスについて】
1 3年目:現場での技術習得頂きます。粒子線がん治療装置(特に加速器機器)の構造や運用方法を現場で学びます。点検業務、障害対応を通じて、装置全体の理解を深めて頂きながら、他メンバーと連携しながら、実務経験を積み、技術者としての基盤を築いて頂きます。
3 5年目:計画・マネジメント業務へのステップアップ。顧客との点検スケジュール調整や作業計画の立案など、管理的な業務にも携わっていただきます。チーム内でのリーダー的な役割を担い、後輩の育成や業務の最適化にも貢献頂きます。
5年目以降:組織を牽引するリーダーへ。組織全体を見渡し、チームマネジメントや戦略立案を担うポジションへ期待しています。サービス部門の中核として、装置の運用効率化や新技術導入(AI・IoTなど)にも関与頂き、将来的には、組織の長としてチームを牽引し、事業の成長を支える存在になっていただきます。
【働き方について】
深夜勤務につきまして、トラブル時以外はありません。年間あたり20~30回ほど、土日のご出勤をいただきます。土日にご出勤いただいた場合は、平日に代休を取得いただきます。国内出張が月2~3回程度発生します。主に週末に対応いただくケースが多く、平日に代休取得可能です。在宅勤務:週2日程度の在宅勤務が可能です。フレックス制度があるためプライベートのご予定にあわせて調整頂けます。
【教育/育成支援に関して】キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。

新着 【千葉県】粒子線がん治療装置 建築設計調整・施工管理(グローバル)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
施工管理担当者
仕事内容
●業務概要
粒子線がん治療装置の導入プロジェクトにおいて、病院・建設会社・設備会社・海外ベンダーなど、多くの関係者と連携し、建屋と治療装置をつなぐ役割を担います。設計段階から現地据付まで一貫してプロジェクトに携わります。具体的には、粒子線治療装置の要求事項を病院建設計画へ反映し、建築・設備設計との調整を行います。工事フェーズでは、施工管理や関係各社との折衝を通じて、プロジェクト完遂まで推進します。

●具体的な業務
1. 設計・計画フェーズ:
・病院・建設会社との建築要件調整
・粒子線治療装置の要求事項を踏まえた建築・設備設計への反映
・電源設備、冷却設備、給排水設備、圧縮空気設備などの設計調整
・機器配置・レイアウト計画の立案、建設会社との設計レビュー
・入札見積対応、工事計画立案、協力会社選定および契約交渉
・電気工事計画・施工計画の策定
2. 工事・据付フェーズ:
・現地据付工事の施工管理(安全管理、品質管理、工程管理)
・顧客および建設会社との工事内容調整
・国内外の協力会社・ベンダーとの調整
・予算・リスク管理、竣工・引渡し対応
3. 電気分野における業務の特徴:
粒子線治療装置は多数の機器が分割搬入され、現地で膨大な数のケーブルや配管を接続して一つのシステムとして完成させます。電気設備に関する知識・経験が大きく活かされます。単に電気工事を管理するだけでなく、ケーブル敷設方法の検討、端末処理品質の確認、強電・弱電設備の理解、電源設備と装置インターフェースの調整など、プロジェクト全体を俯瞰しながら業務を推進します。
4. グローバルプロジェクト:
同社は国内外で粒子線治療施設の建設を推進しており、海外案件も多く、プロジェクトによっては6か月 1年程度の現地滞在を伴いながら、顧客や海外ベンダーと協力して工事を推進します。北米・欧州・アジアを中心としたグローバルな環境で、世界トップクラスの医療インフラ構築に携わることができます。

●ポジションの魅力
数十億円規模の大型プロジェクトにおいて、医療機器メーカーの立場でありながら、病院・ゼネコン・設備会社・海外ベンダーなど多くのステークホルダーと連携し、建屋と治療装置をつなぐ重要な役割を担います。設計段階から参画し、工事計画立案、協力会社選定、現地施工管理まで一気通貫で担当するため、「自らのプロジェクトを完成まで導く」大きな達成感を得られます。
世界各国を代表する基幹病院が顧客であり、各国の医療従事者や運転保守チームと協働しながら、同社の粒子線治療装置を通じて世界のヘルスケア課題の解決に貢献できます。
北米・欧州・アジアを中心とした海外プロジェクトも多数進行しており、グローバルな経験を積むことができます。現地では施工管理だけでなく、顧客折衝や協力会社マネジメント、現場運営にも携わるため、プロジェクト全体をリードする力を養うことができます。
粒子線治療分野は常に新しい技術が求められる成長市場です。将来的にはAI・IoT技術を活用した運転保守の高度化や省力化、高効率化など、新たな価値創出にも関わる可能性があります。最先端医療を支えるインフラ構築を通じて、社会課題の解決と技術革新の双方に挑戦できる環境です。
設計・施工管理のみならず、現地事務所運営や現地スタッフ管理、各種ベンダーとの調整など、プロジェクト経営に近い視点で業務を推進します。大きな裁量のもと、自らの判断で案件を前進させ、「自分のプロジェクト」として完成まで見届けられることも、この仕事ならではの醍醐味です。

●キャリアパス
入社後は、粒子線治療装置導入プロジェクトの設計調整・施工管理担当として実務経験を積みます。まずは既存プロジェクトのサブメンバーとして参画し、ノウハウを習得。その後は担当案件の主担当として、多くのステークホルダーをリードしながら、数十億円規模の粒子線治療施設建設プロジェクトを推進します。将来的には、国内外プロジェクトの現地責任者、大規模案件のプロジェクトマネージャー、部門の技術リーダー、粒子線治療事業全体を担うプロジェクト推進部門などへのキャリア拡大が可能です。グローバル案件を通じて、国際的なプロジェクトマネジメント能力やマルチベンダーマネジメント能力を身につけ、建築・設備・電気・医療機器の知見を兼ね備えた希少性の高いプロフェッショナルとして成長できる環境です。

テレコクラウドエンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
モバイル通信サービスを支えるテレコクラウド基盤について、コンピュート・仮想化・コンテナ・ネットワークの各レイヤーを横断したアーキテクチャを設計・構築し、次世代通信インフラの高度化を推進する


【主な業務】
クラウド/ネットワーク領域の専門性を生かし、関連部署やベンダーと連携して、通信クラウド基盤の企画・設計・開発・導入および高度化を推進する


【具体的な業務】
<次世代通信インフラにおける下記業務>
・通信クラウド基盤の企画、アーキテクチャ設計/構築/導入
・データセンターネットワークの設計/構築/高度化
・ベンダーおよび社内関連部署との技術協議、仕様策定
・継続的な機能改善や新規機能の企画/設計/導入


●仕事の魅力
・当社の次世代インフラ構想の中心となって自らの提案を実行・実現できる環境が与えられます。
・専門知識や経験を生かした新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があります。
・さまざまな専門分野のメンバーが在籍しているため、今までとは違う領域での技術交流ができます。
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があります。
・通信キャリアでしかできない高度かつ大規模な通信システムの設計・構築・導入を経験できます。

【東京】商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのクラウドプラットフォームアーキテクト(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社グループクラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行をお任せします。

<具体的な業務内容>
(1)クラウド環境のプラットフォーム最適化(要件定義・設計・構築・運用・テスト)
・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応
・サーバーレス/コンテナ/マイクロサービスなどを活用したクラウドネイティブ技術の実装
(2)マルチクラウドソリューションの企画・推進
・AWS/Azure等の強みを活かしたプラットフォーム設計と活用戦略立案
・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化・セキュリティ施策の推進
(3)クラウド環境上の生成AI環境構築
・企業プラットフォームからMCP等を活用したLLM連携の構築・活用検証
・トラストモデルの検証
・技術強化部門へPoC環境提供
(4)プロジェクト運営
・グローバルプロジェクトのPM/PL/PMO等の各役割に応じたリード
・プロジェクト進捗管理、課題管理、コスト管理、リスク管理、ステークホルダ管理 等
・プロジェクト会議アレンジ、ファシリーテート、資料作成 等

<現状推進しているプロジェクト>
・マルチクラウド間データ連携基盤の構築
・クラウド基盤エンタープライズアーキテクチャのグランドデザイン、標準化

●ビジョン/ミッション
知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化/競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。

●組織の強み/魅力
・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。
・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。
・SAP(Joule)、SFDC(Agent Force)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。
・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。
・技術評価を積極的に行っており、最先端の技術を先導的に試せるフィールドがあります
・当社グループのスケールと信頼性をバックボーンに、クラウド戦略の立案から構築・運営までを主体的にリードできる環境があります。グループ共通の基盤やガバナンスを活かしながらも、高い裁量のもとで企画・推進を行うことができ、メンバー一人ひとりの発想や提案が新たな取り組みにつながります。自らのアイデアをスピード感を持って形にし、その成果がグループ全体の変革へと波及を実感できる仕事です。

【東京】商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのクラウドアーキテクト(社内IT部門 主任・担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
694万円〜1000万円 ※(月給×12ヶ月)+賞与、諸手当込み
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社クラウド管理部にて、クラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行をお任せします。

<具体的な業務内容>
(1)クラウド環境のプラットフォーム最適化(要件定義・設計・構築・運用・テスト)
・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応
・サーバーレス/コンテナ/マイクロサービスなどを活用したクラウドネイティブ技術の実装
(2)マルチクラウドソリューションの企画・推進
・AWS/Azure等の強みを活かしたプラットフォーム設計と活用戦略立案
・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化・セキュリティ施策の推進
(3)クラウド環境上の生成AI環境構築
・企業プラットフォームからMCP等を活用したLLM連携の構築・活用検証
・トラストモデルの検証
・技術強化部門へPoC環境提供
(4)プロジェクト運営
・グローバルプロジェクトのPM/PL/PMO等の各役割に応じたリード
・プロジェクト進捗管理、課題管理、コスト管理、リスク管理、ステークホルダ管理 等
・プロジェクト会議アレンジ、ファシリーテート、資料作成 等

<現状推進しているプロジェクト>
・マルチクラウド間データ連携基盤の構築
・クラウド基盤エンタープライズアーキテクチャのグランドデザイン、標準化

●ビジョン/ミッション
知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化/競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。

●組織の強み/魅力
・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。
・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。
・SAP(Joule)、SFDC(Agent Force)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。
・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。
・技術評価を積極的に行っており、最先端の技術を先導的に試せるフィールドがあります
・当社グループのスケールと信頼性をバックボーンに、クラウド戦略の立案から構築・運営までを主体的にリードできる環境があります。グループ共通の基盤やガバナンスを活かしながらも、高い裁量のもとで企画・推進を行うことができ、メンバー一人ひとりの発想や提案が新たな取り組みにつながります。自らのアイデアをスピード感を持って形にし、その成果がグループ全体の変革へと波及を実感できる仕事です。

M&Aアドバイザー/医療・介護・薬局に特化したM&Aコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜790万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
薬局M&A仲介、医療M&A仲介、介護M&A仲介、障害福祉M&A仲介、薬剤師承継開業支援、医師承継開業支援等

昨今、医療機関や介護事業者の倒産が増加傾向となっているニュースをよく見るようになりましたが、当社は、日本の医療・介護・福祉業界ひいては、社会保障制度が永続するための支援をM&A・事業承継という手法を通じて2012年2月より行ってまいりました。

M&Aが一般化され、同業を営む企業が増加する中、当社は、累計1,250件以上の実績があり、上場企業の公表資料等と比較してもトップクラスの件数実績を維持し続けています。
調剤薬局のM&A仲介の成約件数では、業界No.1の実績を誇り、在宅調剤の営業や採用の代行、宣伝広告、人事制度の構築支援など、お客様の経営に資する幅広いコンサルティング事業を行っています。

M&Aといっても、必要となる知識・経験は多岐に渡り法務・税務・労務・財務の知識やM&A実務上の経験に加え医療・介護・福祉業界特有の法律や慣習、事業性の理解が必要です。

当社のアドバイザーは、初期相談(顧客創出)からクロージング(M&Aの実行)までのM&Aプロセスの全てを社内で連携をしながら一気通貫で支援していきます。

またトップクラスの件数実績に基づくノウハウもあるため、必要な知識・経験を安心して習得することができます。

実際、当社に入職頂く方の9割以上が、未経験ではありますが、ほとんどの方が1年前後で成約に携わっています。

一方、中小企業庁による中小M&Aガイドラインの改定やM&A仲介協会の発足等もあり、M&A業界としても大きな変革期となっております。

そんな当社では、現在の実績や環境に満足することなく開拓をしていきたいという探求心、常に成長をしたいという成長意欲、変化を楽しむことができるマインド・スピード感・柔軟性、新しいビジネスを創り上げる創造性など、何か一つでも「強い意志」がある人財を歓迎いたします。

そして仲間とのコミュニケーションを大切にし、目的や目標に向け仲間と頼りあえること、顧客だけでなく仲間に対しても誠実であることも重要視しています。

そんな方であれば業界経験はなくても、活躍できる環境がありますので、当社が医療・介護・福祉業界に特化したM&Aのスタンダードを創り上げるためにお力を貸して頂けませんでしょうか。

ご応募お待ちしております。

【埼玉県】機構設計・開発エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
【部署概要】
同部門は製品全般の製品化に向けた試作開発を行っています。
同部門は、製品の性能や品質を左右する“要素技術”を形にする中核組織であり、試作開発を通じて、製品化・自動化設備の双方における開発効率および生産性の最大化に貢献しています。

【業務概要】
製品全般(主に以下の3つの製品群)の機構設計および開発を担当します。
半導体製造関連装置:ナノオーダーの超精密機器を扱う機構開発
医用関連装置:高処理・高効率な検体搬送の開発
バイオ関連装置:光学機器や温調機器などのプロセス機器と搬送機構を組み合わせた装置の開発
試作開発部では、製品化に向けた要素技術開発の実行を通じた開発効率の向上、製品を生産するための自動化設備開発に伴う生産効率向上に貢献する役割を担っており、機械設計エンジニアを募集しています。

【具体的な業務】
・機構設計及び開発(半導体製造関連装置・医用関連装置・バイオ関連装置・その他自動化装置)
・試作開発した装置の性能評価
・装置の信頼性を確保するための構造解析
・評価、設計に関わるドキュメント作成

【ポジション・部門の魅力】
同部署では、新規製品のプロトタイピングと自動化設備開発を複数進行しており、いずれの分野にも携わるチャンスがございます。プロジェクトごとに異なる技術課題に取り組むことで、実践的なスキルと柔軟な発想力を養うことができます。
※業務の中で試作や評価にも携わるため、設計成果を自身の手で形にできる環境です。
※プロジェクトにより半導体・医用・自動化設備など幅広い技術領域にチャレンジ可能です

安定的な経営基盤を誇るグループ会社の中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、顧客の飛躍と成長を支援することをミッションとしています。

【ミッション】
製品化に向けた要素技術開発を素早く実行し、開発効率向上に貢献。
製品を生産するための自動化設備の開発により、生産効率向上に貢献。

【組織の強み/魅力】
・やりがいを感じられる環境
製造現場と設計部門とが一体となってモノづくりをしているため、自ら設計してから装置が完成するまでを自分の目でみることができます。多種多様な製品に携わることができるため、ものづくりの面白さと醍醐味を感じることができる環境です。また、同社の最先端技術に携わることができ、非常にやりがいも感じることができます。

・技術習得できる環境
配属組織のメンバーは、様々なカスタマイズ装置に対応してきた経験により蓄積されたエンジニアリング力と多様な技術を保有しているため、様々な技術を会得することができます。また、構想検討から参画するため、世界に1台しかないモノづくりを実践して頂くことになります。社内外の教育プログラムに加え、関係部署との技術交流の機会も豊富に用意。専門性を高めながら、部門を超えた知見の共有や連携を通じて、より広い視野で成長できる環境が整っています。

・ハイテク製品全般や設備を横串で開発
顧客向けである製品全般(半導体製造関連装置、医用関連装置、バイオ関連装置など)や社内で活用する自動化生産設備など、1製品に留まらない開発を行うため、様々な知識の習得や面白味を感じて仕事をすることができます。

・同社製品の1つである半導体用計測装置(CD-SEM)は世界No.1シェアを獲得しており、その他同社で開発している電子顕微鏡や医用装置も各業界で多くの方から支持されています。同社のコア技術を活かした製品に関わることで最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。

【キャリアパス】
・現在、複数のプロジェクトが進行中であり、入社後はそのいずれかのチームに加わっていただく予定です。担当業務については、これまでのご経験やスキルを踏まえ、ご本人との対話を通じて最適なポジションを検討いたします。

【キャリア支援】
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など、同社には多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。
・年齢等の属性によらず、本人の意欲・能力に応じた適所適財の配置が可能なジョブ型人財マネジメントを推進しています。多様な人財と協働し、新たな価値をグローバルに創出し続けることができます。

世の中ではデジタル化が大きく進んでいますが、どんなにデジタル化が進んでも【モノづくり】がなくなることはありません。
リアルなモノづくりの現場で手触りを感じながら最先端の製品に関わることができる環境であり、非常にやりがいを感じることができます。

WEBコンテンツ制作/ベンチャー・スタートアップ支援企業およびグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
美容医療業界において確固たる地位を築いてきた同クリニックでのポジションです。長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。本ポジションでは、クリニックの魅力を最大限に引き出し、より多くの方に同クリニックを知っていただけるよう情報を発信していただきます。

【具体的な業務内容】
・動画撮影
 ? オペ、施術、インタビュー、ビフォー・アフターの撮影
・撮影動画・画像の編集
 ?Canva、CapCut、Photoshop、Illustrator、Premia proなどを使用した編集作業
・イラスト制作
 ?Illustratorを使用した教材、院内用のイラスト作成
・動画、画像の企画
 ?患者様インタビューや動画構成の企画立案
・Dr.、カウンセラーとの連携
 ?撮影の日程調整、画角の確認、撮影場所の設定など

【このポジションの魅力】
業界屈指の「強み」を世に届けるコンテンツ制作です。他院では断られるような難しい症例を解決する技術力や、難関を突破した専門医の在籍など、圧倒的な「技術の強み」があります。作り手として「誇張や嘘のない、心から価値を信じられる情報」を発信できるため、クリエイティブを通じて患者様の不安を解消し、行動(来院)へ繋がる大きなやりがいを感じられます。

AXコンサルタント(アソシエイト)/ベンチャー・スタートアップ支援企業およびグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
研修で終わらせない。「日本の企業が、本当にAIを使いこなす日」を現場から創る仕事です。「生成AIの研修を受けたけれど、結局誰も業務で使っていない…」いま、多くの日本企業がそんな壁にぶつかっています。単なる「お勉強」としての研修ではない、AI事業でのポジションです。会計事務所を母体とする信頼ネットワークを活かし、地方銀行や中小企業の中に入り込み、現場の社員がAIを相棒に業務を劇的に変えるまでを一気通貫で伴走するリアルなAX(AI変革)支援です。

本ポジションは、研修を受講した参加者が「わかった」から「今日から仕事で使える!」へと変わる瞬間を一番近くで支える、プロジェクトのキーパーソンです。エンジニアやコンサルタントとチームを組み、日本の現場をAIネイティブへと変革していく、社会実装に挑戦できるポジションです。

【ポジションの魅力】
1. 講座提供に留まらず、企業の劇的な変化を間近で見届けられます。進行管理やサポートによって、受講者がAIを使いこなし、業務時間が半減したり新しい企画が生まれたりする「現場の覚醒」をダイレクトに実感できます。
2. AI×BPR(業務改革)×プロマネの最先端スキルが身につきます。シニアコンサルタントやエンジニアと協働しながら、話題の生成AIツールをビジネスにどう落とし込むかのノウハウが自然と身につきます。
3. グループの総合力を活かした「一気通貫」の支援が可能です。強力な専門チームと連携し、研修の枠を超えて、システム開発や新規事業立ち上げまで一気通貫で支援するスケール感があります。

【具体的な業務】
受注したAI育成プログラムを、高い満足度とスピード感で完遂させるためのプロジェクト推進役を担当します。
1. 実施計画の策定・進行管理:顧客の課題や業務フローを理解し、研修・ワークショップのスケジュールや必要資材を準備・管理
2. ステークホルダーとの協調:顧客担当者、講師、シニアコンサルタント、社内関係者との連携・進捗共有
3. 受講者サポート・FAQ対応:受講者からの「ここが分からない」に寄り添い、サポート(高度な質問は専門チームへエスカレーション)
4. ナレッジ化・型化:案件での成功体験や学びをテンプレートやFAQに落とし込み、事業の「型」を作る
5. 次の変化への橋渡し:研修中に見えた顧客の深層課題を吸い上げ、営業や新規事業コンサルチームへ連携

経理財務担当(MGR候補)/急成長中のEC関連上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
MGR候補
仕事内容
当社の連結決算・開示及び連結グループ会社の経理業務全般の管理をお任せします。
企業内で高い専門性を必要とする上場会社での経理のオペレーションマネジメント領域においてご活躍いただくとともに、メンバーマネジメントやコンサルティングスキルを伸ばしていただきたいと考えております。
将来的には財務経理部門から経営企画部門に関わるCFO級の専門人材、またはマネジメント人材として組織の中枢で活躍・成長いただけることに期待しております。

<業務内容>※ご本人の経験、適正を基に相談の上担当業務を決定
◆決算を中心としたオペレーションのマネジメント(親会社及びグループ会社の決算取りまとめ)
  ・各社月次決算処理(進捗管理や処理方針を中心として)
  ・四半期・年度決算処理および、処理方針の提案
  ・連結決算
  ・監査法人対応
  ・開示手続き(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信)
  ・ソフトウェア会計
◆税務
  ・税効果会計
  ・法人税、地方税、消費税(※税理士の方が作成する書類の確認)
  ・法定調書、償却資産税、事業所税
  ・子会社を含めた税務申告等の手続き、サポート
◆財務
  ・資金管理
  ・財務戦略の立案
  ・資金調達(銀行融資、株式発行など)のサポート
◆その他
  ・メンバーのマネジメント(メンバーの自律にむけた伴走支援やローテーション等、采配)
  ・事業部発案の新規商流について計上プロセスの整理と経理財務的観点からのアドバイス
  ・子会社及び買収企業の経理財務PMI

AWS数百台規模のインフラエンジニア/急成長中のEC関連上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、オークション・ECの膨大な取引データとAI技術を活用して「モノの時価を可視化する」事業を展開しており、相場検索・分析サービスに加えてBtoB卸売プラットフォームなど複数の事業を手がけながら、EC・リユース業界のインフラとなることを目指して成長を続けています。
インフラチームはこの数百台規模のAWS環境を少人数で支えているため、一人ひとりの裁量が大きく、設計・構築から運用改善、技術選定まで幅広く携わりながら、自分の判断でインフラを進化させていくことができます。

新規サービスの立ち上げやAWSの新しいサービスの導入など、継続的に技術へ挑戦できる環境があり、将来的にはERPやOMS/WMSといった基幹システムにも関わることで、サーバー運用にとどまらず事業全体のデータや業務を支えるエンジニアへとキャリアを広げていくことができます。
安定した事業基盤と大きな裁量の両方を持ちながら、技術と事業の成長に直接関わることができます。

【業務内容】
・サーバー(Linux)・クラウド(AWS)の設計/構築/管理/運用/保守業務
・ネットワーク、ミドルウェア、マネジメントサービスの選定/設計/構築
・SPoFの改善、監視、障害対応
・ボトルネック、アーキテクチャの改善
・セキュリティ対策

【環境】
・OS:Linux(CentOS/Amazon Linux)
・クラウド:AWS(EC2、S3、Route53、RDS、CloudFront、CloudWatch、Lambda、CloudFormation)、Azure(一部)を活用
・DB:MySQL、PostgreSQL、Redis など
・ミドルウェア:Apache/nginx、Elasticsearch、Chef、Kubernetes、Zabbix など
・デプロイツール:GitHub、Jenkins
・コミュニケーション:Gmail、Slack、Kibela、Redmine、Trello、Backlog

プライベートエクイティファンドでの投資業務(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース1200万円程度+賞与
ポジション
アソシエイト
仕事内容
バイアウトファンドでの投資業務全般
具体的には
 ・投資先の発掘及び分析・評価に係る業務
 ・投資実行に係る業務
 ・投資先の事業価値向上の為の戦略策定に係る業務
 ・投資先の株式公開支援等に係る業務

次世代ネットワーク開発エンジニア(IP/伝送領域)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
ネットワークの継続的な進化と品質向上のために、最新技術の導入や機能の改善、効率的なネットワーク展開および計画的な設備更新を行う。

【主な業務】
モバイル・インターネット・法人データサービスなどに関するIP/伝送ネットワーク・アクセスネットワーク・関連システムの設計・開発・検証・構築および品質管理を行う。
担当するネットワークは配属部署による。
具体的に担当いただくネットワークは配属部門によって決まります。

【具体的な業務】
・IP/伝送ネットワークの機能開発、アーキテクチャ設計、機能/単体/構成検証、商用ネットワークへの導入
・IP/伝送/モバイル設備の設備計画、構築推進
・AI/自動化技術を活用した開発/設計/検証/構築業務の自動化/業務効率化推進
・開発・設計・検証・構築業務における自動化システムの開発および業務効率化推進
・大規模なネットワークの開発導入におけるプロジェクトマネジメント業務
・次世代社会インフラを支える新規ネットワークサービス/技術の企画立案


●仕事の魅力
・当社の成長戦略を支える次世代ネットワークの開発/設計/構築に携わり、国内最大級の通信基盤を対象に、社会や産業のデジタル化を支える大規模通信インフラの進化を最前線でリードすることができるミッションです。
・最新技術の検証など、通信事業者として上流の企画から商用導入まで一貫して関わることで、自ら設計したネットワークが社会実装される大きな達成感を得ることができます。
・IP、伝送、アクセスネットワーク、自動化技術など幅広い領域を経験しながら、通信業界の未来を担うネットワーク技術者として成長できる環境です。

HR Ops/AI活用推進(リーダー)/上場SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務内容】
当社の人事領域においては、Gemini等の対話型AIの活用は個人レベルでは浸透しているものの、AIでの自動化を想定した業務フローの再設計までは踏み込めておりません。
採用/労務領域の業務をAI時代にアップデートしていくための企画・推進を担っていただきます。
採用業務の実務や労務業務の実務は、すでに担当組織があり、それらの組織のデータ活用や自動化に向け、AIと相性が良い領域を再構築いただきます。

入社直後に着手いただきたいプロジェクトの想定は以下の通りです。その後はよりスコープを広げた業務改善やAI活用を推進頂きます。

候補者管理システムやタレントマネジメントシステムのデータ設計と、周辺業務フローにおける自動化の検討
採用業務関連の定性/定量データの一元化及び自動化(KPI管理、辞退者/離脱者の原因分析、レポーティングの自動化、発信すべき記事の作成、候補者動線への反映)
非エンジニアメンバーのClaude Code利活用の教育及びサポート
得られた学びやベストプラクティスの社内外への発信
<利用ツール>

採用:Greenhouse
労務:SmartHR
業務自動化・情報共有:Slack、Notion、GAS
AI:Claude Code、Gemini

【東京都】営業(主任候補)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
主任候補
仕事内容
●ポジション概要
本ポジションは、単なる「製品営業」ではなく、医療機関との協創で長期に価値を創るソリューション営業です。同社は、PET検査の導入から運営までを一体で支援する国内でも希少なビジネスモデルを展開しています。契約期間も長く、医療機関の事業そのものに入り込むため、「医療の最前線を支える社会貢献性」「事業パートナーとしての影響力の大きさ」「長期的な信頼関係を築く営業の醍醐味」を実感できるポジションです。また、今後拡大が期待されるセラノスティクス領域(次世代がん診断・治療市場)にも関わり、新規事業創出・市場立ち上げにも携わることが可能です。

●職務概要
医療機関におけるPET検査導入・運営支援(PET検診支援サービス)を中心に、既存顧客対応および新規顧客開拓を担っていただきます。単なる営業活動にとどまらず、病院・製薬会社・エンジニア部門など多様なステークホルダーを巻き込んだ事業推進が求められます。

●職務詳細
1. 既存顧客対応
既存プロジェクト(複数案件)の関係維持・価値向上
医療機関との長期的なパートナーシップ構築
社内エンジニア・サービス部門との連携推進

2. 新規開拓・事業創出
医療機関への新規提案活動
製薬会社との連携による事業機会創出
セラノスティクスを含む新規ソリューションの開発・提案

3. プロジェクト推進
PET導入プロジェクトの推進(構想 運用まで)
社内外関係者の調整・意思決定支援
顧客選定・事業成立性の見極め

●営業スタイル(特徴)
契約まで:半年 1年程度の中長期提案型営業
契約形態:業務委託契約(10年規模の長期契約モデル)
対象顧客:病院・製薬会社・関連メーカー

特徴として、単発売上ではなく「事業収益モデル」を設計する営業、顧客と長期的に伴走する関係構築、技術領域はエンジニアと協働しながら提案を行います。

<携わる事業・ビジネス・サービス・製品>
医療機関がPET検査を導入するにあたっては、加速器やPET機器の調達、放射線施設の設計・レイアウト、導入後のPET薬剤の製造・検定や機器メンテナンス等の運用を検討する必要があります。しかし、これらは専門知識が必要であると共に、機器には多額の投資が必要となるなど、PET検査の導入と運営は医療機関に大きい負担がかかります。同社は、これらの負担や課題に対し、機器の投資と調達、施設設計支援、プロジェクト管理等のエンジニアリングや検査開始後のPET薬剤製造支援、機器メンテナンス等の運用支援といった、PET検査の導入から施設運営までをトータルでサポートする「PET検診支援サービス事業」を展開しています。

【仕事の魅力】
本ポジションは、単なる「製品営業」ではなく、医療機関との協創で長期に価値を創るソリューション営業です。同社は、PET検査の導入から運営までを一体で支援する国内でも希少なビジネスモデルを展開しています。契約期間も長く、医療機関の事業そのものに入り込むため、「医療の最前線を支える社会貢献性」「事業パートナーとしての影響力の大きさ」「長期的な信頼関係を築く営業の醍醐味」を実感できるポジションです。また、今後拡大が期待されるセラノスティクス領域(次世代がん診断・治療市場)にも関わり、新規事業創出・市場立ち上げにも携わることが可能です。

●事業/サービスの特徴
同社のPET検診支援サービスは、機器導入(加速器・PET装置)、施設設計・エンジニアリング、薬剤製造・検定、運用・保守までを一気通貫で提供する統合ソリューションです。この「導入 運営までの一体提供」により、医療機関単独では実現困難な高度医療サービスを可能にしています。

●キャリアパス・成長機会
次世代リーダー候補として組織中核を担っていただく予定です。セラノスティクス市場の立ち上げへの関与も対応していただきたいと考えています。

●入社後のイメージ(1 3年)
既存顧客の引継ぎ・信頼関係構築しながら営業・顧客対応の主担当になっていただき、新規案件創出への主体的関与を期待しています。顧客選定・事業判断の目利き力の習得をいただきます。

BIツールを用いたデータ活用推進担当/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
データを活用した意思決定と業務改革推進

【業務内容】
Qlik製品を中心としたBIツールの開発・導入・活用推進を担当して頂きます。
社内各部門から業務上の課題やデータ活用に関するニーズをヒアリングし、レポートやダッシュボードの企画、要件整理、設計、開発までを一貫してお任せします。
単に依頼されたレポートを作成するのではなく、利用部門とともに課題の本質を整理し、データを活用した業務改善の方法を提案・実現するポジションです。

【具体的な業務内容】
・QlikView・Qlik Senseを用いたレポート/ダッシュボードの設計・開発
・社内各部門への業務課題・データ活用ニーズのヒアリング
・BIレポートの要件定義、設計、開発、運用改善
・データ分析結果の可視化および活用支援
・既存レポートや運用フローの改善提案
・利用部門との調整、導入後のフォロー
・BIツールを活用した業務改革・業務効率化の推進

【プロジェクト事例】
現在、以下のようなプロジェクトがございます。
・自社プロダクトに関するデータ分析の可視化
・新規サブスクリプションサービスのデータ可視化
・社内各部門で利用される業務データのダッシュボード化
・事業状況やサービス利用状況を把握するためのBIレポート開発

【本ポジションの魅力点】
・Qlikを活用し、社内の業務課題解決に直接貢献できます
・ヒアリングから設計・開発・導入後の改善まで一貫して携われます
・BI開発だけでなく、業務改革やデータ活用のスキルを高められます
・部門を横断してさまざまな業務やデータに関わることができます
・裁量を持って、レポートや運用フローの改善提案ができます

【働き方について】
・リモートハイブリッド(週2,3日程度の出勤)
・平均残業20〜30時間
・コアタイムなしのフレックスタイム制

【キャリアパス】
入社後は、BIツールを活用したレポート作成やダッシュボード作成からスタートし、社内データや各部門の業務理解を深めていただきます。
その後は、利用部門へのヒアリング、要件整理、課題の可視化、改善提案など、より上流の業務にもチャレンジいただきます。
また、当社ではAIの活用・推進にも取り組んでおり、BIによるデータ可視化だけでなく、AIを活用した分析や業務効率化の施策にも関わる機会があります。
将来的には、BI活用推進担当、業務改善・DX推進担当、データ活用支援担当として専門性を高めるほか、プロジェクト推進やチームリードなど、マネジメントにもチャレンジできます。
BIツールの経験が浅い方でも、実務を通じてデータ可視化・業務改善・AI活用のスキルを段階的に身につけられる環境です。

【週4リモート勤務可】マーケアシスタント・事務担当/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
プラットフォーム事業における企業様にむけたマーケティング活動のため、顧客データ管理・ダッシュボード管理・配信管理を中心としたマーケティング事務を担ってただきます。
定型化された業務をミスなく、丁寧に作業いただくことが重要です。

・設定された配信リストを、FAX,メルマガ送信ツールの定められた手順に沿って設定し、配信を安定的に行うこと
・FAXのご返信データを、弊社データベースに登録する業務
・配信停止などの顧客ご要望に対して、社内フローに沿った適切でミスの無い処理対応
・獲得したお問い合わせ件数などを可視化するダッシュボードの更新・メンテナンス

◆働き方
・残業はほとんど発生しない想定です
・1時間単位で有給取得可能
・週1出社想定ですが、状況次第でフルリモートの相談も可能
※入社後1カ月程度は業務習得を目的に出社をしていただくことがございます

【仕事のやりがい・働く魅力】
・高いITリテラシーの習得:CRM、AIツールなど最新のツールを駆使した事務スキルを身に着ける経験に触れることができる
・拡大する事業の中で業務に取り組む:拡大していく事業の成長を支える一員として、事業成長への貢献実感をえらる環境で働ける
・社会貢献性:社会課題となっている医療福祉サービスの継続提供に対して貢献をできる事業のなかで、仕事を通じて社会貢献ができる

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

ITシステム品質保証/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
プログラム医療機器分野のQMS活動(設計部隊と連携し品質保証担当として開発を推進する業務をメインで担当)を行います。

【組織・配属グループについて】
医用システム品質保証部は、医用システム製品の品質保証、信頼性向上、製品安全体制の推進・管理を担っています。所属するグループでは、主に、医療・ヘルスケア分野でのデジタルソリューション製品の品質保証業務を行っています。また、グループの新規事業等プロジェクト立上げによるデジタル化実行部隊としての役割を担っています。

【具体的な業務】
以下、ITサービス開発、運用、保守サービスを通した品質保証業務です。
・開発工程における設計書の確認・製品の評価検証
・製品の統計的品質管理(事実情報から要因分析)
・変更管理時の不具合作りこみ防止のため、変更内容の妥当性確認
・製品仕様書より想定されるリスクの洗い出しと、リスクつぶし込みのためのテスト項目の設計及び実行
・品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進指示
・コラボ先(国内・海外)との連携、定例会議の開催や連絡

【担当する製品】
医療機器プログラム、デジタル診断技術・装置、デジタル治療ソリューション、生成AIを活用した先進的なデジタルサービスにおける品質保証業務を担当し、製品・サービスの安全性および品質の確保に貢献します。

【業務に関しての補足(チーム構成について)】
業務は多岐にわたりますが、以下2チームに分けて業務を行っており、いずれかのチームに配属予定です。
1. 設計部隊と連携し品質保証担当として開発を推進する業務をメインで担当するチーム
2. 顧客対応などをメインで担当するチーム

【入社後お任せする業務】
先輩社員によるOJTのもと、製品の検査業務をお任せします。プログラム医療機器分野のITサービス開発、運用、保守サービスを通した品質保証業務およびQMS活動です。

【ポジション・部門の魅力】
・本業務を通じて、プログラム医療機器に関わるQMS活動や、ISO 13485(医療機器・体外診断用医薬品)に関しての知見・経験を磨けます。
・ソフトウェア製品やITサービスの品質管理業務を通じて、IT技術やセキュリティ関連の知識の修得が可能です。
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感を得ることができます。
・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得が可能です。
・同社や国内外のグループ会社を含めた様々な部署との交流がございます。全体会議の場も設けられており、各企業の品質ノウハウやAI活用など、幅広い領域の最新情報をキャッチアップできる環境でありスキルアップが可能です。

【キャリアパス】
品質保証者としてキャリアを積んでいただくことを想定しております。希望次第ではエントリー制度を利用し、他職種などへの挑戦も可能です。

【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)、ITプロフェッショナル認定制度(ITビジネスに貢献できるプロフェッショナル人財を認定する制度)などがあります。

【27卒】新卒_AIエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
AI×IoTの自社開発プロダクトを手掛ける企業でのポジションです。主力プロダクトとして、製造現場のさまざまな検査に対応する汎用型AIプロダクトを開発しています。
外観検査やAIが現実世界の物体を認識・判断・制御するフィジカルAI領域の自社開発に取り組んでいます。
たとえば、AIが画像やセンサー情報をもとに状況を判断し、ロボットハンドなどの実機へ指示を出して動作させるなど、AIと現実世界をつなぐ技術開発領域です。

技術開発部では、最先端AI技術のリサーチから、アルゴリズム開発、実装まで一貫して携わることができます。
世界中の最新技術をリサーチし、製造現場の課題に対して「どのようなAI技術を活用すれば解決できるのか」という構想段階から、技術選定、アルゴリズム開発、検証・実装までを一貫して取り組みます。
研究して終わり、開発して終わりではなく、実際の製造現場で使われるプロダクトとして社会実装までつなげられることが特徴です。
AIの研究開発(R&D)だけでなく、実際の製造現場への社会実装まで一気通貫で経験できる環境です。

より具体的な開発テーマは以下のものがあります。
・検出ミスをフィードバックすることで自己改善する外観検査アルゴリズム
・大規模・小規模言語モデルを用いた、自然言語による検査設定基盤
・AI推論高速化・処理最適化:現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化
・AI設計・機能改善:従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討
・フィジカルAI:画像・センサー等から得た情報をAIが認識・判断し、ロボットや機器などの実世界のデバイスを動かすAI技術の研究開発

【サブカルチャーゲーム】マーケター/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーとして、業界トップクラスのライブ運用、開発及びパブリッシングを通じて、世界中のプレイヤーに楽しまれる、深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を提供する企業でのポジションです。10年以上に渡りサービスを提供しているゲームの数は10タイトルを超え、世界中で多くのファンを有しています。
同社は1994年に設立され、現在60タイトルを超える様々なジャンルのオンラインゲームを世界190ヶ国以上で配信しています。同社を象徴する代表的なゲームは、業界トップクラスのライブ運用により、常に魅力的なコンテンツとサービスを提供することで、10年を超える長い期間に渡って成長してきました。更に、技術的進歩により、このような深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験及び大規模仮想世界をモバイルでも提供出来るようになりました。その代表例がモバイル向けゲームです。
同社は、自社IP、業界トップクラスのライブ運用力、開発力、そしてグローバルネットワークを活用したパブリッシング力を活かして、今後も深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を様々なプラットフォームを通じて、世界中のプレイヤーに提供して参ります。

本ポジションは、新規および既存タイトルの認知拡大・売上成長を目的として、オンライン・オフラインを横断したマーケティング戦略の企画・実行を担当します。単なる広告運用にとどまらず、ユーザー獲得(UA)、ブランドポジショニング、ライブサービスのフェーズに応じた戦略設計まで含めた、事業視点でのマーケティング全般を担っていただきます。市場やサービス状況を踏まえ、最適な手法・チャネルを自ら設計し、成果へとつなげていくことが求められるポジションです。

【業務の進め方・特徴】
デジタル広告(パフォーマンスマーケティング)を軸にしながら、オフラインイベント、プロモーション、PR、クリエイティブ制作など、手段にとらわれない統合型マーケティング施策を推進します。開発チーム・運営チーム・クリエイティブチームと密に連携し、代理店・媒体社など外部パートナーとの調整・進行管理も担当します。企画 → 実行 → 効果検証 → 改善のPDCAを回しながら、データに基づいた継続的な改善を行います。短期的な成果だけでなく、ユーザーとサービスの中長期的な関係構築を重視する点が特徴です。

【具体的な業務】
・オンライン・オフラインマーケティング施策の企画・実行
・デジタル広告の企画/運用/効果測定
・KPI設定、効果分析、レポーティング
・クリエイティブの企画および制作方針の設計
・社内外関係者とのコミュニケーション・調整
・市場・競合分析およびマーケティング施策の改善提案

Webフロントエンド開発/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社グループ会社が開発を手掛ける美少女ゲームをご担当いただきます。アウトゲームからファンとの接点を作る、特設キャンペーンサイトやWebイベントなどのWebフロントエンド開発を担当し、最高品質のWeb体験を提供する役割です。プロモーション施策やWebコンテンツが、ゲームの持つ魅力的な世界観を損なわず、かつ快適に動作するよう、企画者やデザイナーと連携して、企画段階から設計・実装・運用までを一貫して担当します。

【業務の進め方・特徴】
・ユーザーの熱量を高める、リッチでインタラクティブなWeb体験の構築
・関係者との要件整理やスピーディーな開発進行
・美少女ゲームの世界観・キャラクター性への深い理解力と、それをUI/UXに落とし込む実装力
・アウトゲームでのファン体験の最大化

【具体的な業務】
・オフラインイベントなどの特設サイト、プロモーションサイトのフロントエンド設計・実装
・Web上で遊べるミニゲームや、インタラクティブなWebキャンペーンの開発
・デザイナーが作成したUI/UXデザインの高精度なマークアップおよびアニメーション実装
・関連部署との仕様調整および技術的な提案

アプリケーション開発エンジニア(モバイル事業 店頭受付システム)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社の店頭受付システムにおいてシステムを迅速かつ安定的に提供することで事業収益に貢献する

【主な業務】
当社の店頭受付システムにおいてシステム開発に従事

【具体的な業務】
・新規サービス、新機種販売、法令対応などの案件における、要件定義〜商用リリースまでの一連のシステム開発
・プロジェクトの進捗管理
・社内関係部署との調整
・EOSL、セキュリティ対応に伴うシステム維持
・業務委託先のベンダー管理
・生成AIを活用した開発生産性/品質向上への取り組み


●仕事の魅力
・当社のモバイル事業を支える店頭受付システムに携わることができる
・最新のテクノロジーに触れ、活用アイデアを自ら提案/計画して、チャレンジできる
・AIのエキスパートなど、多様なスキルセットを持つエキスパートたちとコラボレーションできる環境

アプリケーション開発エンジニア(モバイル事業 基幹系業務システム)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社の基幹事業である移動体通信事業における、開通業務(新規/変更)を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する



【主な業務】
モバイル事業の大規模基幹システムに対するシステム開発に従事いただきます。経験に応じて、上流およびPJ推進にも関与頂きます。



【具体的な業務】
・システム開発各種工程の実行(要件定義〜開発〜リリース)
・システム開発・維持/管理業務全般
・関係部門との調整・折衝
・生成AIを活用した実装・試験の効率化
※これまでの開発経験をもとにプロジェクト管理、開発業務を担当いただく想定です。


●仕事の魅力
・当社の事業を支えるモバイル事業の大規模基幹システムに携わることができる
・店頭業務からオンライン業務までの膨大な注文データを扱うシステムに携わることができる
・リリース直後の業務基幹システムを継続的に改善していくフェーズに携わり、プロダクトを育てながら価値を高めていく経験ができる
・最新のテクノロジーに触れ、活用アイデアを自ら提案/計画して、チャレンジできる
・AIのエキスパートなど、多様なスキルセットを持つエキスパートたちとコラボレーションできる環境

ショップチャネル営業/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
ショップに対するアクセサリ全般の提案営業



【募集背景】
当グループにおける事業拡大を推進しており、最新のプロダクトを扱う部門として、当社と関わりながら、今後さらに事業領域の拡大を狙っております。
当サービスユーザーが増加する中で、スマートフォン向けアクセサリ市場においても、商品点数やユーザー数が拡大しており、この成長を背景に、さらなる売上拡大を目指しています。

基本方針としては、まず当サービスユーザーの純増を図ることで、アクセサリの需要拡大をイメージしており、加えて、今後はAIに関わるデバイスや関連商材の取り扱いを拡大し、新たな成長機会を創出してまいります。


【業務内容】
東京を中心とする関東地方の携帯ショップ運営代理店に対して、保護フィルムやケースなどのスマホアクセサリを導入いただきます。
また、その販売促進を行う提案型の既存深耕営業を実行いただきます。


【具体的には】
4〜5社のクライアント担当いただきます。
データ分析、資料作成、社内会議、メール問い合わせの対応を日々行い、クライアント商談で提案を実施していきます。
商談はオンライン6割、訪問4割となります。
AIの利用を推進しており、資料作成やデータ分析時に活用しています。

(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する

(変更の範囲)会社内でのすべての業務


【働き方】
出社最低週2回〜 ※平均残業時間25時間程
出張頻度: なし(北関東などのエリアへの訪問の際は基本日帰りでの対応となります。)


【ポジション魅力点】
●多くのショップ・豊富な品番を扱う環境
取引先や商品数が多く、同時並行で物事を進める力が自然と身につきます。優先順位付けや判断スピードが鍛えられ、実践的なマルチタスク処理能力を高められます。

●既存顧客中心の営業スタイル
既存顧客への営業がほとんどで、テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。すでに関係性のある顧客と向き合い、腰を据えて価値提供に集中できる環境です。

●「売る営業」ではなく「伴走する営業」
一方的に商品を押し売りするのではなく、顧客と同じ目線で課題やゴールを共有し、最適な解決策を一緒に考えていく営業スタイルです。

●パートナーシップ型で成果を出す経験
顧客とパートナーとして売上向上を目指し、その成果が自身の評価につながります。課題整理から提案、改善までを担うことで、実践的なコンサルティング能力が磨かれます。

●数字に強くなる環境
売上や実績をもとに仮説を立て、分析し、次の施策につなげることが求められるため、数字を見る力・考える力が着実に身につきます。感覚ではなくデータをもとに判断できるビジネススキルが向上します


【ご入社後の流れ】
先輩社員に同行し、営業としてのスキルを磨いていただきます。商品知識等は研修動画を用意しております。3か月後目途に独りで営業にいけるようにご入社後にフォローいたします。


【キャリアパス】
営業としてのマネジメントを期待しております。

セールスエンジニア【法人事業】/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・顧客課題の解決につながるテクニカルサポート/ポストセールス/プリセールスの遂行
・パブリッククラウドやデータセンターサービス、AIサービスを含めた技術面スキルの実装
・業務プロセスの定型化、効率化によるSE業務の生産性の向上

【主な業務】
・プリセールスフェーズ、受注後の導入、運用フェーズにおける顧客および営業部門に対する技術支援
・提案時の提案内容の要件定義、要件解決案の策定、提案資料の作成およびクロージングに向けた顧客折衝まで主に技術的な立場からの案件支援
・受注後の納品までの社内開通部署との推進および顧客からの問い合わせ対応を含む案件マネジメント
・運用開始後の問い合わせ対応、障害発生時の顧客フロント対応
・重要顧客に対する継続的な新規追加、運用改善の提案および定例対応

【具体的な業務】
・オンプレミス顧客のクラウド(パブリック、プライベート、ハイブリッド)移行提案
・マルチクラウド化に向けたコンテナサービスの提案
・AI需要に伴う高負荷ラック、データホールの提案
・既存顧客に対する新規追加、運用改善提案
・既存大型顧客向け技術QA対応
・受注案件での納品までの開通工程のマネジメント
・障害発生時、社内外コントロールおよび顧客への原因、改善内容の報告

経営企画/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
新規事業領域(主にグリーントランスフォーメーションおよびヘルスケア領域)のディール支援・ポートフォリオ管理・シナジー創出を通じて会社のビジョンを具現化し、企業価値の向上に貢献する

【主な業務】
・出資案件などのディール推進支援
・新規事業領域の子会社および社内事業の業績管理
・経営陣の意思決定サポート

【具体的な業務】
・事業計画の策定、事業見通し・実績の管理
・ディールPMO支援
・財務/事業計画デューデリジェンス対応
・ポートフォリオ管理(シナジー創出の推進、EXIT対応など)
・経営陣へのレポーティング
・その他、関連する業務

3DCGデザイナー(サブカルチャーゲーム)/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社が開発を手掛ける美少女ゲームを担当します。プロモーション映像やアウトゲームにおける3Dアニメーションの実制作を担当し、絵コンテの具現化から最終的なクオリティアップまでを総合的に手がける役割です。プロモーション映像等で使用する3Dキャラクターモデルや3Dアニメーションが、一貫した世界観と高いクオリティのもとで制作されるよう、その中核として「3Dキャラクターモデリング」または「3Dアニメーション制作」を担当します。

【業務の進め方・特徴】
・実制作からルックデブ、納品まで一貫して手がけるインハウス開発
・関係者との要件整理から、チーム内でのスムーズな制作進行
・美少女ゲームの世界観・キャラクター性への深い理解力と表現力
・高品質なアニメーション制作を通じた、アウトゲームでのファン体験の最大化

【具体的な業務内容】
・3Dアニメーター領域
プロモーション映像およびアウトゲームにおける3Dアニメーションの実制作
キャラクターの魅力を最大限に引き出すためのレイアウト、コンポジット、およびディレクション
アニメーション制作に必要な仕様設計、および制作ワークフローの改善・提案

・3Dキャラモデラー領域
キャラクターモデリング(人物、衣装、小物など)
キャラクターモデルのテクスチャ制作
キャラクター制作ワークフローの改善・提案、および仕様設計

3Dリガー/リギングアーティスト/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
美少女ゲームにおける3Dキャラクターのリギングをご担当いただきます。同社のグループ会社が開発を手掛けています。本ポジションは、3Dキャラクターに命を吹き込み、3Dアーティストがキャラクターを魅力的かつ効率的に動かせるようにするための「骨組み(リグ)」を構築する、制作の要を担う役割です。キャラクターリギングを主軸に、各キャラクターの特性に合わせた最適なセットアップ業務を幅広く手がけていただきます。ゲームの一貫した世界観と高いクオリティをキャラクターの可動や表現の観点から支え、より高度なキャラクター表現を実現するために、専門知識とスキルを発揮することが期待されます。

【業務の進め方・特徴】
・アーティストの表現を技術で支え、リグ制作環境の効率化を推進
・関係者と技術的な要件整理を行い、チーム内でのスムーズな制作進行を支援
・美少女ゲームの世界観・キャラクター性を深く理解し、それらを表現するための技術的アプローチ
・高品質かつ効率的なリグの提供を通じた、ゲーム内外でのファン体験の最大化

【具体的な業務】
・DCCツール(主にMaya)を用いた、リギング・セットアップ業務
・アーティストの作業を考慮した使いやすいリグの工夫
・リギングおよびアニメーションパイプラインの設計、構築、改善
・DCCツールとゲームエンジン(Unity、Unreal Engine)間の連携対応や、技術的な問題の調査・解決
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