コンサルティングの転職求人
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コンサルティングの転職求人一覧
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での 独立性・コンフリクト業務全般(相談・インオーガニック担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,220万円
ポジション
シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー、マネジャー
仕事内容
以下業務に関するサポート業務をご担当いただきます
(50%)デロイト トーマツ グループの企業買収案件(インオーガニック)の独立性検討・評価業務
・PJ期間は1件あたり3ヶ月程度、買収案件は年数件程度となります。
・取り扱う案件は国内がメインです。
・既存の契約や取引が買収後双方の業務に影響を与えないかの確認を行うため
必要に応じて被買収会社とのコミュニケーションが発生します。
(50%)法人関連の独立性業務に関する相談への対応
・例:監査クライアントに対して提案する非監査サービスが独立性の観点から提供可能なものか 等
●アピールポイント
企業買収(インオーガニックグロース)による持続的・発展的な成長は、グループの最重要戦略の1つです。
企業買収により、比較的社歴は浅いものの革新的なサービスやナレッジを有する中小規模の企業がグループにジョインすることになります。グループの一員となるためには、グループが求める様々な仕組みを導入し、提供可能な業務か否かを評価し、ルールを遵守することがリスク管理上重要ですが、特に独立性に関する法令規則を今まで遵守する必要がなかった企業を買収するので、独立性の観点から検討すべきポイントは多岐にわたります。
スピードと複雑性が求められる企業買収案件を成功させるキーとなるのが、「独立性」によるリスクをいかに初期段階で識別、評価し、対応策を検討するかが重要になります。ファームにとっても独立性チームの強化が重要課題の1つになっています。
●英語使用場面
ご応募いただく上で英語スキルは不問です。
ご入社後、英語を使った業務にチャレンジしたい、スキルを向上したい方については適性に応じて下記業務をお任せする想定です。
Global 、APなどに具体的な案件を英語で照会し、電話会議などでコミュニケーション:月数回(多いときはより頻繁)
ルールの原文(英語)がガイダンスを読んで理解し実務に当てはめる(必要に応じて)
(50%)デロイト トーマツ グループの企業買収案件(インオーガニック)の独立性検討・評価業務
・PJ期間は1件あたり3ヶ月程度、買収案件は年数件程度となります。
・取り扱う案件は国内がメインです。
・既存の契約や取引が買収後双方の業務に影響を与えないかの確認を行うため
必要に応じて被買収会社とのコミュニケーションが発生します。
(50%)法人関連の独立性業務に関する相談への対応
・例:監査クライアントに対して提案する非監査サービスが独立性の観点から提供可能なものか 等
●アピールポイント
企業買収(インオーガニックグロース)による持続的・発展的な成長は、グループの最重要戦略の1つです。
企業買収により、比較的社歴は浅いものの革新的なサービスやナレッジを有する中小規模の企業がグループにジョインすることになります。グループの一員となるためには、グループが求める様々な仕組みを導入し、提供可能な業務か否かを評価し、ルールを遵守することがリスク管理上重要ですが、特に独立性に関する法令規則を今まで遵守する必要がなかった企業を買収するので、独立性の観点から検討すべきポイントは多岐にわたります。
スピードと複雑性が求められる企業買収案件を成功させるキーとなるのが、「独立性」によるリスクをいかに初期段階で識別、評価し、対応策を検討するかが重要になります。ファームにとっても独立性チームの強化が重要課題の1つになっています。
●英語使用場面
ご応募いただく上で英語スキルは不問です。
ご入社後、英語を使った業務にチャレンジしたい、スキルを向上したい方については適性に応じて下記業務をお任せする想定です。
Global 、APなどに具体的な案件を英語で照会し、電話会議などでコミュニケーション:月数回(多いときはより頻繁)
ルールの原文(英語)がガイダンスを読んで理解し実務に当てはめる(必要に応じて)
会計事務所系コンサルティング会社の経理会計スタッフ(BPOサービス課)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントの経理会計業務の遂行、管理、改善支援を担当いただきます。
・支払業務
・納付手続
・経費精算
・会計起票
・月次決算
・年次決算
・固定資産管理
・法定調書合計表、給与支払報告書
・クライアントからの質問や相談への対応
・業務フローや管理体制の改善支援
基本的にはクライアント1社に対して2名以上のチームを組成し、契約内容に応じて各種業務を行います。
一人あたり3社から5社程度、担当をシェアしていただきます。
就業場所は弊社事務所だけでなく、クライアント先(概ね都内)や在宅勤務の場合もあります。
ご入社後は、経験やスキル、ポジション等に応じてマネジメントや新規問合せの商談対応など幅広い活躍の機会がございます。
・支払業務
・納付手続
・経費精算
・会計起票
・月次決算
・年次決算
・固定資産管理
・法定調書合計表、給与支払報告書
・クライアントからの質問や相談への対応
・業務フローや管理体制の改善支援
基本的にはクライアント1社に対して2名以上のチームを組成し、契約内容に応じて各種業務を行います。
一人あたり3社から5社程度、担当をシェアしていただきます。
就業場所は弊社事務所だけでなく、クライアント先(概ね都内)や在宅勤務の場合もあります。
ご入社後は、経験やスキル、ポジション等に応じてマネジメントや新規問合せの商談対応など幅広い活躍の機会がございます。
金融機関向けシステムソリューション開発会社でのフロントエンドエンジニア(UXデザイン)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・UI/UXデザインオフィス専属のフロントエンドエンジニアとして開発業務をお任せします。クライアントのビジネスとシステムを深く理解している当社だからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。
・これまでUI/UXデザインオフィスでは主にUXデザイナーの採用に注力していましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、課題は細部に及ぶ緻密なUIデザインやインタラクションを顧客体験を損なわずに実装できるフロントエンドエンジニアの不足にあります。UI/UXデザインとの繋がりのあるフロントエンドの開発に携わることができます。
●業務内容
・利用するサービス・ツール・ライブラリ・言語などの技術選定
・目的に合わせたシステム設計
・アジャイル開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン
●解決したい課題
『緻密なUIデザインやインタラクションを、再現度高く効率的に実装できるチームを強化する必要がある』
(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング
(変更の範囲)会社の定める業務
●当社の強み
システム開発力とデザイン力を兼ね備えた唯一無二の強みがあります。
システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームはデザイン力に強みを持ちますが、顧客から見ればどちらかの能力が片手落ちになりがちです。
クライアントのビジネスとシステムを深く理解している当社だからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。
また、複雑性の高い金融フロント領域にてコンサルティング実績があり、物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。
さらに、デザインへの落とし込みやシステム開発を他社(別法人)に投げることなく、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しており、サービスリリース後の運用保守まで担っているからこそ顧客の声、生のデータに触れながら、業務を行うことが可能です。
●社内の雰囲気
チームやプロジェクトのために何ができるか?お互いの長所を尊敬し合えているか?といったチームプレイの意識を大切にしています。年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、競争意識が強いギスギスとした社風に思われがちですが、そのようなことは全くなく、競争よりも協調を重視する風土です。もちろん、ナレッジシェアやプロジェクトの枠を超えた勉強会の実施も積極的に行われています。
・これまでUI/UXデザインオフィスでは主にUXデザイナーの採用に注力していましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、課題は細部に及ぶ緻密なUIデザインやインタラクションを顧客体験を損なわずに実装できるフロントエンドエンジニアの不足にあります。UI/UXデザインとの繋がりのあるフロントエンドの開発に携わることができます。
●業務内容
・利用するサービス・ツール・ライブラリ・言語などの技術選定
・目的に合わせたシステム設計
・アジャイル開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン
●解決したい課題
『緻密なUIデザインやインタラクションを、再現度高く効率的に実装できるチームを強化する必要がある』
(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング
(変更の範囲)会社の定める業務
●当社の強み
システム開発力とデザイン力を兼ね備えた唯一無二の強みがあります。
システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームはデザイン力に強みを持ちますが、顧客から見ればどちらかの能力が片手落ちになりがちです。
クライアントのビジネスとシステムを深く理解している当社だからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。
また、複雑性の高い金融フロント領域にてコンサルティング実績があり、物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。
さらに、デザインへの落とし込みやシステム開発を他社(別法人)に投げることなく、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しており、サービスリリース後の運用保守まで担っているからこそ顧客の声、生のデータに触れながら、業務を行うことが可能です。
●社内の雰囲気
チームやプロジェクトのために何ができるか?お互いの長所を尊敬し合えているか?といったチームプレイの意識を大切にしています。年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、競争意識が強いギスギスとした社風に思われがちですが、そのようなことは全くなく、競争よりも協調を重視する風土です。もちろん、ナレッジシェアやプロジェクトの枠を超えた勉強会の実施も積極的に行われています。
(未経験歓迎)ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでの業務改革コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
実務経験を活かし、業務設計からアウトソース活用、運用体制の構築まで、経理改革を“構想で終わらせず、実行し、根づかせる”フェーズに深く関わる。そんな本質的な支援に挑戦したい方に、当社は最適なフィールドです。
◇業務プロセスの効率化
・経理財務の業務改革
・決算の早期化
・経理財務BPOやシェアードサービス化
◇経営情報の可視化
・予実管理プロセスの改革
・経営情報の多軸分析
◇ガバナンスの強化
・経理財務領域の統合支援(PMI)
・内部統制構築支援/J-SOX対応
◇IT戦略策定サポート
・RFP作成やベンダー選定支援
・システム導入プロジェクトのクライアントPMO業務
・会計システムや経費精算システムの導入支援
・システム設定代行業務
※ITコンサルタントと連携し、IT領域の支援も担います。
◇業務プロセスの効率化
・経理財務の業務改革
・決算の早期化
・経理財務BPOやシェアードサービス化
◇経営情報の可視化
・予実管理プロセスの改革
・経営情報の多軸分析
◇ガバナンスの強化
・経理財務領域の統合支援(PMI)
・内部統制構築支援/J-SOX対応
◇IT戦略策定サポート
・RFP作成やベンダー選定支援
・システム導入プロジェクトのクライアントPMO業務
・会計システムや経費精算システムの導入支援
・システム設定代行業務
※ITコンサルタントと連携し、IT領域の支援も担います。
人事戦略コンサルタント 未経験者採用/ブティック系M&A、会計・税務コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
◇組織・人事戦略の策定
要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築
◇人事制度構築
M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度(等級・報酬・評価制度)の構築
◇人事業務DX
人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築
◇人事・労務DD/PMI
M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施
要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築
◇人事制度構築
M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度(等級・報酬・評価制度)の構築
◇人事業務DX
人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築
◇人事・労務DD/PMI
M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施
財務会計・業務改革コンサルタント 経験者採用/ブティック系M&A、会計・税務コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,500万円
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実力と実績を有しており、“本質的な経営支援”に挑める環境が整っています。
◇業務プロセスの効率化
・経理財務の業務改革
・決算の早期化
・経理財務BPOやシェアードサービス化
◇経営情報の可視化
・予実管理プロセスの改革
・経営情報の多軸分析
◇ガバナンスの強化
・経理財務領域の統合支援(PMI)
・内部統制構築支援/J-SOX対応
◇IT戦略策定サポート
・RFP作成やベンダー選定支援
・システム導入プロジェクトのクライアントPMO業務
・会計システムや経費精算システムの導入支援
・システム設定代行業務
※ITコンサルタントと連携し、IT領域の支援も担います
◇業務プロセスの効率化
・経理財務の業務改革
・決算の早期化
・経理財務BPOやシェアードサービス化
◇経営情報の可視化
・予実管理プロセスの改革
・経営情報の多軸分析
◇ガバナンスの強化
・経理財務領域の統合支援(PMI)
・内部統制構築支援/J-SOX対応
◇IT戦略策定サポート
・RFP作成やベンダー選定支援
・システム導入プロジェクトのクライアントPMO業務
・会計システムや経費精算システムの導入支援
・システム設定代行業務
※ITコンサルタントと連携し、IT領域の支援も担います
ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでの業務改革コンサルタント(経理経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、会計・経営戦略のナレッジに加え、ITの実行支援まで踏み込むことが強み。
複数領域の情報をシームレスに融合し、“本質的な改革”をクライアントと共に実現しています。
大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実力と実績を有しており、“本質的な経営支援”に挑める環境が整っています。
実務経験を活かし、業務設計からアウトソース活用、運用体制の構築まで、経理改革を“構想で終わらせず、実行し、根づかせる”フェーズに深く関わる。そんな本質的な支援に挑戦したい方に、GWPは最適なフィールドです。
◇業務プロセスの効率化
・経理財務の業務改革
・決算の早期化
・経理財務BPO/シェアードサービス化
◇経営情報の可視化
・予実管理プロセス改革
・経営情報の多軸分析
◇ガバナンスの強化
・経理財務領域の統合支援(PMI)
・内部統制構築支援/J-SOX
◇IT戦略策定
・RFP作成及びベンダー選定支援
・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
・会計システム/経費精算システム等の導入支援
・パッケージソフトウェアのインプリメンテーション
※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで担います
複数領域の情報をシームレスに融合し、“本質的な改革”をクライアントと共に実現しています。
大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実力と実績を有しており、“本質的な経営支援”に挑める環境が整っています。
実務経験を活かし、業務設計からアウトソース活用、運用体制の構築まで、経理改革を“構想で終わらせず、実行し、根づかせる”フェーズに深く関わる。そんな本質的な支援に挑戦したい方に、GWPは最適なフィールドです。
◇業務プロセスの効率化
・経理財務の業務改革
・決算の早期化
・経理財務BPO/シェアードサービス化
◇経営情報の可視化
・予実管理プロセス改革
・経営情報の多軸分析
◇ガバナンスの強化
・経理財務領域の統合支援(PMI)
・内部統制構築支援/J-SOX
◇IT戦略策定
・RFP作成及びベンダー選定支援
・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
・会計システム/経費精算システム等の導入支援
・パッケージソフトウェアのインプリメンテーション
※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで担います
IT戦略・ERP導入コンサルタント 未経験者採用/ブティック系M&A、会計・税務コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ERPベンダーと協働しながら上流 導入・定着化まで伴走し、業務・IT両面に強いプロフェッショナルとして、企業変革の中核を担う醍醐味を実感できるポジションです。
大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実績があり、“本質的な経営支援”に挑戦できる環境が整っています。
今までのご経験を活かし、構想策定や業務改革といった上流フェーズに挑戦したい方、また、大手ファームにはないスピード感や裁量を持って成長したい方に最適な環境です。
◇IT投資戦略・構想策定支援
◇RFP(提案依頼書)作成・ベンダー選定支援
◇Fit to Standardアプローチに基づくBPR(業務改革)支援
◇システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
◇導入後の運用定着・データ活用支援
大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実績があり、“本質的な経営支援”に挑戦できる環境が整っています。
今までのご経験を活かし、構想策定や業務改革といった上流フェーズに挑戦したい方、また、大手ファームにはないスピード感や裁量を持って成長したい方に最適な環境です。
◇IT投資戦略・構想策定支援
◇RFP(提案依頼書)作成・ベンダー選定支援
◇Fit to Standardアプローチに基づくBPR(業務改革)支援
◇システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
◇導入後の運用定着・データ活用支援
オープンポジション カジュアル面談/ブティック系M&A、会計・税務コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、現在進行中の事業拡大に伴い、共に未来を創造していく新たな仲間との出会いを求めています。
本カジュアル面談は、選考の一環ではなく、当社事業の現在地と展望、そして貴方のこれまでのご経験やキャリアプランについて、ざっくばらんに情報交換させていただく場として設けております。
形式的な面接では見えにくい、当社のカルチャーや仕事の面白さ、直面している課題について率直にお話しするとともに、貴方のキャリアに対する想いや、当社へのご興味について、ぜひお聞かせください。
この機会が、貴殿の今後のキャリアを考える上で、新たな視点や可能性を発見する一助となれば幸いです。まずは、お気軽にお話ししてみませんか?
本カジュアル面談は、選考の一環ではなく、当社事業の現在地と展望、そして貴方のこれまでのご経験やキャリアプランについて、ざっくばらんに情報交換させていただく場として設けております。
形式的な面接では見えにくい、当社のカルチャーや仕事の面白さ、直面している課題について率直にお話しするとともに、貴方のキャリアに対する想いや、当社へのご興味について、ぜひお聞かせください。
この機会が、貴殿の今後のキャリアを考える上で、新たな視点や可能性を発見する一助となれば幸いです。まずは、お気軽にお話ししてみませんか?
金融機関向けシステムソリューション開発会社でのビジネスコンサルタント(アナリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
OJTを通じ、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで 一連のコンサルティングスキルを身につけていただきます。 まずは、大手金融機関向けのIT戦略、業務改革案件を中心としつつ、 特定のサービス領域、インダストリーに限定されずプロジェクトを担当していただきます。
現在在籍しているメンバーのほとんどが金融関連の案件は未経験でジョインしており、 知識面のキャッチアップについてはサポートできる体制は整っていると言えます。
他のコンサルファームとは違い、充実した研修プログラムをご用意している訳ではありませんが、限りなく早く、現場経験を積むことが可能です。
●キャリアパスについて
・アナリストとコンサルタントの間は、特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を身につけます。 まずは単一PJ内の与えられた役割を自力で完遂するための経験を積んでいただきます。
・マネジャー、シニアマネジャーにおいては、1〜3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、 メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。
●この仕事の魅力
・コンサル未経験から挑戦可能
・事業の立ち上げ期から参画できる
●その他
・ご入社後はまず当社に在籍し、グループ会社に出向する形態を想定しています。
・業務内容:
(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務
(変更の範囲)会社の定める業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。
現在在籍しているメンバーのほとんどが金融関連の案件は未経験でジョインしており、 知識面のキャッチアップについてはサポートできる体制は整っていると言えます。
他のコンサルファームとは違い、充実した研修プログラムをご用意している訳ではありませんが、限りなく早く、現場経験を積むことが可能です。
●キャリアパスについて
・アナリストとコンサルタントの間は、特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を身につけます。 まずは単一PJ内の与えられた役割を自力で完遂するための経験を積んでいただきます。
・マネジャー、シニアマネジャーにおいては、1〜3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、 メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。
●この仕事の魅力
・コンサル未経験から挑戦可能
・事業の立ち上げ期から参画できる
●その他
・ご入社後はまず当社に在籍し、グループ会社に出向する形態を想定しています。
・業務内容:
(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務
(変更の範囲)会社の定める業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。
Ridgelinez株式会社/大手SIerグループのDX戦略コンサルティングファームにおける消費財・小売り・流通業界向け戦略コンサルタント_Industry G
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
コンサルタント
仕事内容
流通・小売・サービス業界のクライアントへ、DX関連の戦略提言、プロジェクトの設計・実行、サービスの適用(一部開発)などを行う。
●組織としてのミッション(Industry Group/Consumer Products, Distribution & Retail Services)
流通・小売・サービス業界、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を、戦略立案 サービス適用のサイクルにてトータルでサポートし、企業価値を上げること
●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
・オムニチャネルの実行基盤整備
・消費財メーカー、中間流通企業のデータドリブン経営
・リテーラーの次世代付加価値創出構想 企画
・基幹システムのモダナイゼーション
●組織としてのミッション(Industry Group/Consumer Products, Distribution & Retail Services)
流通・小売・サービス業界、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を、戦略立案 サービス適用のサイクルにてトータルでサポートし、企業価値を上げること
●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
・オムニチャネルの実行基盤整備
・消費財メーカー、中間流通企業のデータドリブン経営
・リテーラーの次世代付加価値創出構想 企画
・基幹システムのモダナイゼーション
Ridgelinez株式会社/大手SIerグループのDX戦略コンサルティングファームにおける経営管理変革コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●組織としての役割
稼ぐ力と成長力に着目し、企業内外のデータに基づいたタイムリーな判断、正しい意思決定を実践するための仕組みの構築を通じて、企業価値の向上を支援いたします。単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、判断や意思決定を行う人々の役割の再定義と育成を行い、成果をモニタリングしながら成果に繋がるまで変革に伴走します。
●仕事の詳細
●企業のデータドリブン経営(DDM)の実現に向けたコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供
・「稼ぐ力」×「成長力」の向上に向けた初期分析(経営診断)
・経営情報の体系化・可視化、収益性・ポテンシャルの分析など、データドリブンマネジメントを起点にした具体的なシナリオ、変革仮説づくり
・上記を実行、達成するための制度や組織、プロセスの再設計、ビジネスパートナーの育成(事業管理/FP&A)
・事業ポートフォリオ管理、キャピタルアロケーションの最適化(SPM)
<特徴>
・DDMの実現に向け、「技術の導入」「プロセス設計」「人材育成」を網羅的に支援し、経営陣の意思決定の効率化、高度化、自立化までを中長期的に伴走します
・CFOアジェンダ(経営管理のマネジメントの高度化)だけでなく、事業側のパフォーマンス向上(品質の向上・コストの削減)などの両テーマに対応が可能で、それぞれに実績があります。
【実践例】
大手建設業向け:データ活用を起点として組織・人材育成も含めた経営・事業管理体験の変革
マネジメント体験の設計をベースにアジャイル手法でBI 導入を加速し、経営会議を変革。既存の経営指標から始め、新指標と部門情報を融合したBI ポータルを創設し経営層と社員がリアルタイムで情報を共有できる基盤を構築し、経営管理の迅速化を実現した
<その他活動>
・社内向けBI人材の育成
・他Competencyプラクティスのサービスと連携した包括的な変革支援サービスの立案
・経営診断におけるインタラクティブツールの開発
●本ポジションの魅力
・データドリブン経営への変革における構想策定や制度設計などの業務コンサルティングと、デジタルツールやダッシュボード化の最新のデジタル(DX)知見の両方のコンピテンシーが、MC Practiceの中で獲得可能
・方針や計画、業務フローやスキル定義を策定するだけでなく、実際に行動を変容し成果を体感するところまで支援ができる
(例:FP&A人材のスキル定義から人材育成、実践の場での支援とチェンジマネジメントを支援)
・業界・業種固有の経営管理ノウハウを身につけることも可能(業界専門チームと連携してチーム体制を組むケースあり)
稼ぐ力と成長力に着目し、企業内外のデータに基づいたタイムリーな判断、正しい意思決定を実践するための仕組みの構築を通じて、企業価値の向上を支援いたします。単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、判断や意思決定を行う人々の役割の再定義と育成を行い、成果をモニタリングしながら成果に繋がるまで変革に伴走します。
●仕事の詳細
●企業のデータドリブン経営(DDM)の実現に向けたコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供
・「稼ぐ力」×「成長力」の向上に向けた初期分析(経営診断)
・経営情報の体系化・可視化、収益性・ポテンシャルの分析など、データドリブンマネジメントを起点にした具体的なシナリオ、変革仮説づくり
・上記を実行、達成するための制度や組織、プロセスの再設計、ビジネスパートナーの育成(事業管理/FP&A)
・事業ポートフォリオ管理、キャピタルアロケーションの最適化(SPM)
<特徴>
・DDMの実現に向け、「技術の導入」「プロセス設計」「人材育成」を網羅的に支援し、経営陣の意思決定の効率化、高度化、自立化までを中長期的に伴走します
・CFOアジェンダ(経営管理のマネジメントの高度化)だけでなく、事業側のパフォーマンス向上(品質の向上・コストの削減)などの両テーマに対応が可能で、それぞれに実績があります。
【実践例】
大手建設業向け:データ活用を起点として組織・人材育成も含めた経営・事業管理体験の変革
マネジメント体験の設計をベースにアジャイル手法でBI 導入を加速し、経営会議を変革。既存の経営指標から始め、新指標と部門情報を融合したBI ポータルを創設し経営層と社員がリアルタイムで情報を共有できる基盤を構築し、経営管理の迅速化を実現した
<その他活動>
・社内向けBI人材の育成
・他Competencyプラクティスのサービスと連携した包括的な変革支援サービスの立案
・経営診断におけるインタラクティブツールの開発
●本ポジションの魅力
・データドリブン経営への変革における構想策定や制度設計などの業務コンサルティングと、デジタルツールやダッシュボード化の最新のデジタル(DX)知見の両方のコンピテンシーが、MC Practiceの中で獲得可能
・方針や計画、業務フローやスキル定義を策定するだけでなく、実際に行動を変容し成果を体感するところまで支援ができる
(例:FP&A人材のスキル定義から人材育成、実践の場での支援とチェンジマネジメントを支援)
・業界・業種固有の経営管理ノウハウを身につけることも可能(業界専門チームと連携してチーム体制を組むケースあり)
Ridgelinez株式会社/大手SIerグループのDX戦略コンサルティングファームにおける人材・組織変革コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●お客様に対する人事組織領域のコンサルティングサービスの提供
<注力テーマ>
1.事業変革(DX)戦略の構想(未来創造型事業開発支援):未来トレンド予測、造形的未来デザイン、事業アイディエーション、市場参入戦略、コーポレートイノベーションプログラム
2.戦略推進を担う組織・人材・企業風土の変革:組織戦略策定・実行支援、人材戦略策定・実行支援、企業風土変革策定・実行支援、DX人材育成・DX組織デザイン
3.コーポレート全体を底上げできる組織・人材としての変革:事業戦略と連携したHRの提供価値設計、People Analyticsを始めとするデジタル化支援、HRチェンジマネジメント、適応時代に求められるHR機能設計
<特徴>
・IndustryやTechnology、他のCompetency practiceと連携して顧客価値提供
・豊富なDigital Solutionとの連携及び提供
・アジャイルアプローチ
●DX組織設計及び運用・DX人材育成領域におけるThought Leadershipの確立
●Capabilityの強化(人材育成・採用)
●対外イベントの企画・実行、等
●組織としての役割
人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提供。
●期待するミッションや役割
人事組織領域のProject Delivery
<注力テーマ>
1.事業変革(DX)戦略の構想(未来創造型事業開発支援):未来トレンド予測、造形的未来デザイン、事業アイディエーション、市場参入戦略、コーポレートイノベーションプログラム
2.戦略推進を担う組織・人材・企業風土の変革:組織戦略策定・実行支援、人材戦略策定・実行支援、企業風土変革策定・実行支援、DX人材育成・DX組織デザイン
3.コーポレート全体を底上げできる組織・人材としての変革:事業戦略と連携したHRの提供価値設計、People Analyticsを始めとするデジタル化支援、HRチェンジマネジメント、適応時代に求められるHR機能設計
<特徴>
・IndustryやTechnology、他のCompetency practiceと連携して顧客価値提供
・豊富なDigital Solutionとの連携及び提供
・アジャイルアプローチ
●DX組織設計及び運用・DX人材育成領域におけるThought Leadershipの確立
●Capabilityの強化(人材育成・採用)
●対外イベントの企画・実行、等
●組織としての役割
人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提供。
●期待するミッションや役割
人事組織領域のProject Delivery
Ridgelinez株式会社/【障害者採用】大手SIerグループのDX戦略コンサルティングファームにおけるオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ご応募いただいた後、ご経験に応じて、以下のいずれかの部門での選考を実施いたします。
基本は弊社で差配いたしますが、ご希望がございましたらお申し付けください。
・法務・経理財務
・社内デジタル化推進
・人事・総務
・広報・ブランディング
・経営企画
・現場部門アシスタント業務
【具体的な業務内容例】
●法務・経理財務
・経営管理業務全般(予算策定、商談管理、原価管理等)
・決算業務
●社内デジタル化推進
・IT部門における投資コスト/予算計画策定、予実管理、またはこれらの管理/運営方針の定期的な見直し/整備
・IT資産(ハードウェア、ソフトウェア、クラウドライセンス)の管理、またはこれらの管理/運営方針の定期的な見直し/整備
●人事・総務
・採用、労務管理、人材育成などの企画立案や管理など
●広報・ブランディング
・全社のブランディング・マーケティング戦略に基づく広報・PR・広告戦略の立案・実行計画
●経営企画
・財務会計知識を活用した経営戦略の策定や具体的な施策の決定を支援
●現場アシスタント業務
・部門Leadのサポート、スケジュール調整、資料作成、議事録作成、経費精算
基本は弊社で差配いたしますが、ご希望がございましたらお申し付けください。
・法務・経理財務
・社内デジタル化推進
・人事・総務
・広報・ブランディング
・経営企画
・現場部門アシスタント業務
【具体的な業務内容例】
●法務・経理財務
・経営管理業務全般(予算策定、商談管理、原価管理等)
・決算業務
●社内デジタル化推進
・IT部門における投資コスト/予算計画策定、予実管理、またはこれらの管理/運営方針の定期的な見直し/整備
・IT資産(ハードウェア、ソフトウェア、クラウドライセンス)の管理、またはこれらの管理/運営方針の定期的な見直し/整備
●人事・総務
・採用、労務管理、人材育成などの企画立案や管理など
●広報・ブランディング
・全社のブランディング・マーケティング戦略に基づく広報・PR・広告戦略の立案・実行計画
●経営企画
・財務会計知識を活用した経営戦略の策定や具体的な施策の決定を支援
●現場アシスタント業務
・部門Leadのサポート、スケジュール調整、資料作成、議事録作成、経費精算
Ridgelinez株式会社/大手SIerグループのDX戦略コンサルティングファームにおけるリスクマネジメントコンサルタント Competency Group
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
コンサルタント
仕事内容
企業・グループ全体のデジタル化と変革(DX)を進める上でのGRC(リスクマネジメント・ガバナンス・コンプライアンス)、およびGRC自体のデジタル化と変革の提案・実行支援。
具体的には、プロセスやアセットの可視化から始まり、リスクの識別・評価した上でガバナンスの強化を図り、オペレーションやモニタリングを効果的に行える組織体制、プロセスやルール、システムやデータの整備を推進します。
また、新たに定められる規制や法律も含めて、コンプライアンスを着実に順守しながら、顧客や社会に貢献して信頼(トラスト)を築き、企業価値を高めていくための戦略立案、アクションプランの立案、実行・運用支援を行います。
組織/ビジネス/業務/システム/データといった各レイヤー間において、戦略に基づいた一貫性や整合性を維持しつつ、危機や変化に迅速に対応できる強いビジネスプラットフォームをクライアントと共に実現します。
●組織としてのミッション(Competency Group/Risk Management/eGRC)
デジタル化と変革に関わるリスクマネジメント・ガバナンス・コンプライアンスにおいて、革新的な理念や解決策(ソートリーダーシップ)や企業価値を高めるトラスト(信頼)の在り方を示し、社会における企業全体の価値やレジリエンスを高めることに貢献する
●個人に期待する役割やミッション
リスクマネジメント・ガバナンス・コンプライアンス・トラストの各領域において、他のプラクティスとも連携しながら提案・サービスデリバリーを行って頂きます。
・シニアマネージャ(SM):複数領域の提案・プロジェクトのリード
・マネージャー(M):特定領域の提案・プロジェクトのリード及びSMupの補佐
・コンサル/アソシエイト(C/A):SM/Mの指示の下でのタスク実施
●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
・企業全体の潜在的なリスクの洗い出し、およびリスク管理のためのシステム導入支援
・BCPおよびIT-BCPの計画立案、および定着のため訓練実施
・承認プロセスにおける統制効率化検討およびシステム実装支援
具体的には、プロセスやアセットの可視化から始まり、リスクの識別・評価した上でガバナンスの強化を図り、オペレーションやモニタリングを効果的に行える組織体制、プロセスやルール、システムやデータの整備を推進します。
また、新たに定められる規制や法律も含めて、コンプライアンスを着実に順守しながら、顧客や社会に貢献して信頼(トラスト)を築き、企業価値を高めていくための戦略立案、アクションプランの立案、実行・運用支援を行います。
組織/ビジネス/業務/システム/データといった各レイヤー間において、戦略に基づいた一貫性や整合性を維持しつつ、危機や変化に迅速に対応できる強いビジネスプラットフォームをクライアントと共に実現します。
●組織としてのミッション(Competency Group/Risk Management/eGRC)
デジタル化と変革に関わるリスクマネジメント・ガバナンス・コンプライアンスにおいて、革新的な理念や解決策(ソートリーダーシップ)や企業価値を高めるトラスト(信頼)の在り方を示し、社会における企業全体の価値やレジリエンスを高めることに貢献する
●個人に期待する役割やミッション
リスクマネジメント・ガバナンス・コンプライアンス・トラストの各領域において、他のプラクティスとも連携しながら提案・サービスデリバリーを行って頂きます。
・シニアマネージャ(SM):複数領域の提案・プロジェクトのリード
・マネージャー(M):特定領域の提案・プロジェクトのリード及びSMupの補佐
・コンサル/アソシエイト(C/A):SM/Mの指示の下でのタスク実施
●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
・企業全体の潜在的なリスクの洗い出し、およびリスク管理のためのシステム導入支援
・BCPおよびIT-BCPの計画立案、および定着のため訓練実施
・承認プロセスにおける統制効率化検討およびシステム実装支援
Ridgelinez株式会社/大手SIerグループのDX戦略コンサルティングファームにおけるテクノロジーコンサルタント_Technology Group
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
コンサルタント
仕事内容
当社では、デジタルトランスフォーメーション変革と、これらに伴う組織・プロセス・
人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、国内外の
様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによる
コンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。
●本求人ではご経験に応じて、以下のいずれかの組織での選考をさせていただきます。
・Architecture and Integration Practice
Transformation Mock-up(構想と実装を並行して実施)
システムアーキテクチャ、DevOps設計 など
・Enabling and Integration Practice
PoC/PoB、PMO、アジャイル開発、UI/UXデザイン
マーケティングシステム(DMP/CDP/BIツール)、ServiceNow など
●ポジションの魅力
・アーキテクチャ設計からPoC、アジャイル開発などシステム実装について横断的に取り組むことができます。
・ベンダーフリーであり、クライアントファーストの観点で本質的なソリューション導入に関わることができます。
・富士通をはじめ、富士通以外のSier・ベンダーと連携しながらPJを遂行するため、幅広い知識を身につけることができます。
人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、国内外の
様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによる
コンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。
●本求人ではご経験に応じて、以下のいずれかの組織での選考をさせていただきます。
・Architecture and Integration Practice
Transformation Mock-up(構想と実装を並行して実施)
システムアーキテクチャ、DevOps設計 など
・Enabling and Integration Practice
PoC/PoB、PMO、アジャイル開発、UI/UXデザイン
マーケティングシステム(DMP/CDP/BIツール)、ServiceNow など
●ポジションの魅力
・アーキテクチャ設計からPoC、アジャイル開発などシステム実装について横断的に取り組むことができます。
・ベンダーフリーであり、クライアントファーストの観点で本質的なソリューション導入に関わることができます。
・富士通をはじめ、富士通以外のSier・ベンダーと連携しながらPJを遂行するため、幅広い知識を身につけることができます。
欧州最大のコンサルティングファームでのOnsite Bilingual Hardware Engineer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●The role
Reporting directly to the Onsite Manager and client Project manager. In charge of onsite Hardware design/testing
●Responsibilities
Hardware requirement gathering by discussing with client team.
Hardware requirement elicitation with the support of existing onsite team and offshore team.
Understand the Hardware design from the company onsite and offshore teams and make proactive suggestions to it.
Any improvements required, discuss the same with customer and share the feedback with onsite / offshore team
Involve in project planning, monitor the progress regularly (schedule, risks, quality, etc...)
Ensuring that the deliverables are reaching customer on time with expected quality
Reporting to client management and the company delivery management team on regular basis
Reporting directly to the Onsite Manager and client Project manager. In charge of onsite Hardware design/testing
●Responsibilities
Hardware requirement gathering by discussing with client team.
Hardware requirement elicitation with the support of existing onsite team and offshore team.
Understand the Hardware design from the company onsite and offshore teams and make proactive suggestions to it.
Any improvements required, discuss the same with customer and share the feedback with onsite / offshore team
Involve in project planning, monitor the progress regularly (schedule, risks, quality, etc...)
Ensuring that the deliverables are reaching customer on time with expected quality
Reporting to client management and the company delivery management team on regular basis
欧州最大のコンサルティングファームでの法規制文書担当 - メディカルドメイン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションはで顧客医療機器メーカー開発の医療機器の日本国外承認申請文書作成を担当し、申請文書の作成内容について顧客医療機器メーカーと直接連携し、社内チームに対しては文書作成と文書品質レビューの実施をリードしていただきます。
職務内容:
・医療機器承認申請に係る文書の作成経験
・チームリーダー経験
・プロジェクト進捗管理と社内関係部署へのレポーティング経験
・プロジェクトの進行、納品に向けて自発的に行動する姿勢
・国外在住プロジェクトチームメンバーとの業務経験
職務内容:
・医療機器承認申請に係る文書の作成経験
・チームリーダー経験
・プロジェクト進捗管理と社内関係部署へのレポーティング経験
・プロジェクトの進行、納品に向けて自発的に行動する姿勢
・国外在住プロジェクトチームメンバーとの業務経験
欧州最大のコンサルティングファームでのIT Infrastructure technical manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
manager
仕事内容
Job Description:
We are seeking an experienced Infrastructure Manager to lead our IT modernization efforts. The ideal candidate will have a strong technical background, proven project management skills, and the ability to lead a team of IT professionals. Responsibilities include designing and implementing IT infrastructure, managing projects, ensuring system security, and developing strategic plans for modernization.
As a lead for IT modernization efforts, you are expected to have strong communication skills in both Japanese and English to create long-term trusting relationships with executive leadership members from client.
Responsibilities:
Design and Implementation: Oversee the design, implementation, and management of the organization’s IT infrastructure.
Project Management: Coordinate and manage IT projects, ensuring they align with business goals and are completed on time and within budget.
Team Leadership: Lead and mentor a team of IT professionals, providing technical guidance and support.
System Monitoring: Ensure the smooth operation of IT systems by monitoring their functionality and performance.
Security Management: Implement and maintain security systems to protect data and networks.
Compliance: Ensure all IT practices comply with industry regulations and standards.
Strategic Planning: Develop strategies for IT infrastructure modernization and capacity planning.
Governance and Reporting: Clearly communicate the progress of monthly/quarterly initiatives to internal and external stakeholders.
Assist with challenging client requests or issue escalations as needed
We are seeking an experienced Infrastructure Manager to lead our IT modernization efforts. The ideal candidate will have a strong technical background, proven project management skills, and the ability to lead a team of IT professionals. Responsibilities include designing and implementing IT infrastructure, managing projects, ensuring system security, and developing strategic plans for modernization.
As a lead for IT modernization efforts, you are expected to have strong communication skills in both Japanese and English to create long-term trusting relationships with executive leadership members from client.
Responsibilities:
Design and Implementation: Oversee the design, implementation, and management of the organization’s IT infrastructure.
Project Management: Coordinate and manage IT projects, ensuring they align with business goals and are completed on time and within budget.
Team Leadership: Lead and mentor a team of IT professionals, providing technical guidance and support.
System Monitoring: Ensure the smooth operation of IT systems by monitoring their functionality and performance.
Security Management: Implement and maintain security systems to protect data and networks.
Compliance: Ensure all IT practices comply with industry regulations and standards.
Strategic Planning: Develop strategies for IT infrastructure modernization and capacity planning.
Governance and Reporting: Clearly communicate the progress of monthly/quarterly initiatives to internal and external stakeholders.
Assist with challenging client requests or issue escalations as needed
大手FAS 製造・物流×Strategy(SM/M/SC/C)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SM/M/SC/C
仕事内容
アドバイザー・コンサルタントとして、エンジニアリングチェーン、サプライチェーンを切り口として、製造・物流改革の構想策定から業務再設計、DX選定、導入迄を一貫して支援するとともに、M&Aにおける工場設備・オペレーションのリスク把握とPMI以降の生産性最大化の支援を行います。
●主要なサービス提供業務
・製造DX支援
・物流改革DX支援
・ESG課題解決支援
・設備DD/オペレーショナルDD
・PMI プランニング
・再生計画策定・実行支援
●主要なサービス提供業務
・製造DX支援
・物流改革DX支援
・ESG課題解決支援
・設備DD/オペレーショナルDD
・PMI プランニング
・再生計画策定・実行支援
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのJBN Business Development
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assocaite〜Senior Associate
仕事内容
統括本部において、アソシエイトまたはシニアアソシエイトとして、マネジャーまたはシニアマネジャーの下で、下記を中心とした日々の支援・分析業務を担当頂ける方を募集します。
【業務内容】
●プラン策定・実行支援
JBNとしての年次・中長期での目標策定、戦略の設定、またそれに係る進捗・ステータスの把握・管理業務を支援頂きます。
●業績およびパイプラインの管理・分析の支援
上記のJBNの年次目標について、リージョン・各国テリトリーの業績を月次で進捗把握、管理する業務の支援をご担当頂きます。具体的には、BIツール等を用いて、月次でのグローバル業績(管理会計ベース)の可視化、分析、共有、状況確認のフォローアップ等の実施です。同様に、パイプライン情報についても、把握・管理する業務の支援もご担当頂きます。
●国内・海外グローバルチームとの連携
グローバルリーダーの下、JBNではネットワークをRegion x Line of Service(LOS)の軸で管理し、それぞれに担当リーダーを置いています。日本の内外に所在する各リーダーおよび担当チームと連携し、JBNとして策定したプランの実行、課題の解決に関連した支援業務を担当頂きます。具体的には、定期ミーティングの開催と課題の把握、国内外の担当チームへの共有・連携、Global JBN Conference の開催支援、国内外の当社におけるベストプラクティスやナレッジ収集・共有等です。また、アカウントチームがグローバルでサービスを展開できる体制構築(アカウントチームのグローバル化)についても支援頂きます。さらに、当社が注力するサービスを海外展開する際の支援を行って頂きます。
【業務内容】
●プラン策定・実行支援
JBNとしての年次・中長期での目標策定、戦略の設定、またそれに係る進捗・ステータスの把握・管理業務を支援頂きます。
●業績およびパイプラインの管理・分析の支援
上記のJBNの年次目標について、リージョン・各国テリトリーの業績を月次で進捗把握、管理する業務の支援をご担当頂きます。具体的には、BIツール等を用いて、月次でのグローバル業績(管理会計ベース)の可視化、分析、共有、状況確認のフォローアップ等の実施です。同様に、パイプライン情報についても、把握・管理する業務の支援もご担当頂きます。
●国内・海外グローバルチームとの連携
グローバルリーダーの下、JBNではネットワークをRegion x Line of Service(LOS)の軸で管理し、それぞれに担当リーダーを置いています。日本の内外に所在する各リーダーおよび担当チームと連携し、JBNとして策定したプランの実行、課題の解決に関連した支援業務を担当頂きます。具体的には、定期ミーティングの開催と課題の把握、国内外の担当チームへの共有・連携、Global JBN Conference の開催支援、国内外の当社におけるベストプラクティスやナレッジ収集・共有等です。また、アカウントチームがグローバルでサービスを展開できる体制構築(アカウントチームのグローバル化)についても支援頂きます。さらに、当社が注力するサービスを海外展開する際の支援を行って頂きます。
欧州最大のコンサルティングファームでのエレクトリカル エンジニア 自動車ドメイン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客東京オフィスに派遣メンバーとして駐在し、最終顧客及び顧客社内(日本及びグローバル地域)と日本語及び英語で直接コミュニケーションして電気システム開発のproject managementを行なう。また、顧客の信頼関係を構築し、将来のオフショア活用へと導く。
職務内容:
・電気システム開発のプロジェクトマネージャーとして、最終顧客および顧客社内を主導し、プロジェクトを円滑に推進する。
・顧客先に派遣メンバーとして常駐し、顧客担当者(プロジェクトリーダ、エンジニア)との関係を構築し、プロジェクトを推進する。
・顧客社内(日本、および、グローバル地域)の開発連携にあたり、直接英語でコミュニケーションをとり、プロジェクト課題解決を推進する。
・プロジェクトマネージャーとして、最終顧客との関係を構築し、技術課題・進捗状況報告などの最終顧客に対しての円滑なコミュニケーションを通して、電気システム開発を推進する。
職務内容:
・電気システム開発のプロジェクトマネージャーとして、最終顧客および顧客社内を主導し、プロジェクトを円滑に推進する。
・顧客先に派遣メンバーとして常駐し、顧客担当者(プロジェクトリーダ、エンジニア)との関係を構築し、プロジェクトを推進する。
・顧客社内(日本、および、グローバル地域)の開発連携にあたり、直接英語でコミュニケーションをとり、プロジェクト課題解決を推進する。
・プロジェクトマネージャーとして、最終顧客との関係を構築し、技術課題・進捗状況報告などの最終顧客に対しての円滑なコミュニケーションを通して、電気システム開発を推進する。
【栃木県那須】欧州最大のコンサルティングファームでのハードウェア エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちのクライアントは、さまざまな最先端技術に注力する革新的なテクノロジー企業です。さまざまな革新的なテクノロジープロジェクトが、より安全で、より高い顧客満足を創出し、よりサスティナブルな世界の構築に貢献しています。私たちは、クライアントの業務の遂行に貢献するハードウェア エンジニアを募集しています。
職務内容:
クライアントからハードウェア要求仕様をヒアリングし、要件定義の経験
ハードウェア要求仕様を作成、詳細設計・チーム内で作成された設計図のレビュー の経験
ハードウェア・プロセッサ・FPGAの設計・開発段階のあらゆるフェーズでリーダー経験
電気設計をレビューし、最適化、かつクライアントへレビュー内容を説明した経験
その他の電気ハードウェア/ドメイン関連の豊富な知識を有していること
製品アップグレード、交換、部品の信頼性チェック、パフォーマンス評価など、設計、開発、テストのサポート経験
日本語/英語ビジネスレベル以上
職務内容:
クライアントからハードウェア要求仕様をヒアリングし、要件定義の経験
ハードウェア要求仕様を作成、詳細設計・チーム内で作成された設計図のレビュー の経験
ハードウェア・プロセッサ・FPGAの設計・開発段階のあらゆるフェーズでリーダー経験
電気設計をレビューし、最適化、かつクライアントへレビュー内容を説明した経験
その他の電気ハードウェア/ドメイン関連の豊富な知識を有していること
製品アップグレード、交換、部品の信頼性チェック、パフォーマンス評価など、設計、開発、テストのサポート経験
日本語/英語ビジネスレベル以上
【栃木】欧州最大のコンサルティングファームでの規定文書担当リード メディカルドメイン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは顧客医療機器メーカー開発の医療機器の日本国外承認申請文書作成を担当し、申請文書の作成内容について顧客医療機器メーカーと直接連携し、社内チームに対しては文書作成と文書品質レビューの実施をリードしていただきます。
職務内容:
・医療機器承認申請に係る文書の作成経験
・チームリーダー経験
・プロジェクト進捗管理と社内関係部署へのレポーティング経験
・プロジェクトの進行、納品に向けて自発的に行動する姿勢
・国外在住プロジェクトチームメンバーとの業務経験
職務内容:
・医療機器承認申請に係る文書の作成経験
・チームリーダー経験
・プロジェクト進捗管理と社内関係部署へのレポーティング経験
・プロジェクトの進行、納品に向けて自発的に行動する姿勢
・国外在住プロジェクトチームメンバーとの業務経験
株式会社野村総合研究所(NRI)/【横浜】国内大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア<AIや機械学習、データ利活用によるソリューションの提案から開発まで
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム開発メンバーの一員として、課題のヒアリングからデータ収集、モデリング、実装、評価まで一連のデータ分析業務をお任せします。モデリングや実装フェーズにおいてはグループ会社のデータサイエンティストと協業いただきます。
また業務へ適用される際には、システム開発に係る以下の業務をメンバーとしてお任せします。
要件定義:要件定義書作成、お客さまや他ベンダーとの打ち合わせ
基本設計:設計書作成、お客さまや他ベンダーとの打ち合わせ、パートナーの進捗・品質・課題の管理
詳細設計、プログラミング、単体テスト:パートナーの進捗・品質・課題の管理
結合テスト、システムテスト:テスト計画策定、パートナーの進捗・品質・課題の管理
総合テスト:テスト計画策定、テストケース作成、お客さまや他ベンダーとの打ち合わせ、進捗・品質・課題の管理
保守・運用:アプリ保守作業、問い合わせ対応、障害フォロー
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
【取り組み事例】
・AIを活用した自動発注
・販売データの分析ツール開発〜導入
・AI活用による廃棄ロス削減
<キャリアパス>
ご経験と志向に応じて、将来的なキャリアパスとして以下の4つのモデルがあります。
・プロジェクトマネージャー
ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる
・アプリケーションエンジニア
システム設計や開発、テストを推進する
・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント
コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる
・ITアーキテクト
高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く
【募集職種の期待役割】
データ分析に関するご経験も重要ではありますが、我々の業務において明確な課題が与えられるわけではありません。まずはお客さまの業務を深く理解した上で、事業課題、業務課題は何か、ということをお客さまへのヒアリングを通じて明らかにしていく必要があります。そのためのコミュニケーションやソリューションの提案など、課題解決に至るプロセスにおいても力を発揮いただくことを期待しています。
また数十年というお取引関係にあるお客さまですので、業務理解、システム理解などを早期に深めていただく必要があります。わからないことがあれば積極的に周囲に確認し、周りに協力を仰ぎながら迅速に進めていくなど、チームワークが非常に重要となります。
また業務へ適用される際には、システム開発に係る以下の業務をメンバーとしてお任せします。
要件定義:要件定義書作成、お客さまや他ベンダーとの打ち合わせ
基本設計:設計書作成、お客さまや他ベンダーとの打ち合わせ、パートナーの進捗・品質・課題の管理
詳細設計、プログラミング、単体テスト:パートナーの進捗・品質・課題の管理
結合テスト、システムテスト:テスト計画策定、パートナーの進捗・品質・課題の管理
総合テスト:テスト計画策定、テストケース作成、お客さまや他ベンダーとの打ち合わせ、進捗・品質・課題の管理
保守・運用:アプリ保守作業、問い合わせ対応、障害フォロー
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
【取り組み事例】
・AIを活用した自動発注
・販売データの分析ツール開発〜導入
・AI活用による廃棄ロス削減
<キャリアパス>
ご経験と志向に応じて、将来的なキャリアパスとして以下の4つのモデルがあります。
・プロジェクトマネージャー
ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる
・アプリケーションエンジニア
システム設計や開発、テストを推進する
・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント
コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる
・ITアーキテクト
高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く
【募集職種の期待役割】
データ分析に関するご経験も重要ではありますが、我々の業務において明確な課題が与えられるわけではありません。まずはお客さまの業務を深く理解した上で、事業課題、業務課題は何か、ということをお客さまへのヒアリングを通じて明らかにしていく必要があります。そのためのコミュニケーションやソリューションの提案など、課題解決に至るプロセスにおいても力を発揮いただくことを期待しています。
また数十年というお取引関係にあるお客さまですので、業務理解、システム理解などを早期に深めていただく必要があります。わからないことがあれば積極的に周囲に確認し、周りに協力を仰ぎながら迅速に進めていくなど、チームワークが非常に重要となります。
メディアマネジメントサービス会社でのCFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
部長
仕事内容
複数の子会社を持つ上場企業の経理部長として、複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・経理財務部のマネジメント
・経理財務部門の改善、効率化
・月次、四半期、年度決算業務
・連結決算業務
・開示業務(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など)
・グループ会社経理業務への助 ・指導
・監査対応/税務調査対応
・M&A/PMI関連の会計論点対応
・経営判断に資する数字分析
・新規トランザクションの会計処理検討
・資金調達・管理業務(金融機関との折衝、資金繰り表作成など)
【具体的な業務内容】
・経理財務部のマネジメント
・経理財務部門の改善、効率化
・月次、四半期、年度決算業務
・連結決算業務
・開示業務(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など)
・グループ会社経理業務への助 ・指導
・監査対応/税務調査対応
・M&A/PMI関連の会計論点対応
・経営判断に資する数字分析
・新規トランザクションの会計処理検討
・資金調達・管理業務(金融機関との折衝、資金繰り表作成など)
国内シェアトップクラスの会計システム企業における生成AIソフトウェアエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アシスタントマネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
・経営管理領域、IT領域の研究開発
・企業価値向上に役立つソフトウェア事業企画
・海外製品ベンダーとの交渉や製品評価、コミュニケーション
▼入社後に期待すること
・生成AIやPythonを活用したシステムの企画から開発と、そのために必要な最新技術の研究や調査を主体性をもって取り組んでいただけることを期待しています。実際のソフトウェアを自ら考え、開発できる方を求めておりますので、手元の技術だけでなくアイデアの創出や新しい技術や知識に対して探求心をもっている方、またその知識を占有せず周りのメンバへ教育・共有できることを期待しています。
▼特徴/魅力
・経営管理領域の専門知識を学べます。
・既存技術の制約が少なく、新たな取り組みにオープンな会社なため自ら考えるソフトウェアを自由に創り出せる環境があります。
・プロダクトマネージャーとして、キャリアは多様性が高く、将来の経営・役員層へのステップアップやリーダーシップポジションを目指す際に有利になる職種です。
・ソフトウェアを「創る」仕事です。自身で企画し名づけしたソフトウェアをつくり、社会へ広く貢献する経験を得ることが出来ます。
・企業価値向上に役立つソフトウェア事業企画
・海外製品ベンダーとの交渉や製品評価、コミュニケーション
▼入社後に期待すること
・生成AIやPythonを活用したシステムの企画から開発と、そのために必要な最新技術の研究や調査を主体性をもって取り組んでいただけることを期待しています。実際のソフトウェアを自ら考え、開発できる方を求めておりますので、手元の技術だけでなくアイデアの創出や新しい技術や知識に対して探求心をもっている方、またその知識を占有せず周りのメンバへ教育・共有できることを期待しています。
▼特徴/魅力
・経営管理領域の専門知識を学べます。
・既存技術の制約が少なく、新たな取り組みにオープンな会社なため自ら考えるソフトウェアを自由に創り出せる環境があります。
・プロダクトマネージャーとして、キャリアは多様性が高く、将来の経営・役員層へのステップアップやリーダーシップポジションを目指す際に有利になる職種です。
・ソフトウェアを「創る」仕事です。自身で企画し名づけしたソフトウェアをつくり、社会へ広く貢献する経験を得ることが出来ます。
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での情報セキュリティスタッフ(セキュリティ評価チームリーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
情報セキュリティスタッフ(セキュリティ評価チームリーダー)
仕事内容
チームとしての主な仕事内容は下記の通りですが、単に仕事をこなすのではなく、ビジネスへの貢献という意識を念頭に置いて業務に取り組む必要があります。
例えば、委託先評価ではビジネスが使いたい委託先のセキュリティ管理に問題があった場合に単に委託先は使用できませんと言うのではなく、追加的なコントロールを導入するとか、適切な使用条件を設定するなど、許容可能なレベルまでリスクを低減させるための提案を行うといったことも求められますし、アプリケーション評価では、プロジェクトチームに当社が求める高いセキュリティ水準についての教育をすることもあります。
なお、仕事内容については企業の進化するニーズに合わせて、常に進化して行きます。
・アプリケーション開発のセキュリティ評価サポート
・委託先の情報セキュリティ統制の確認およびモニタリング
・規定に準拠できない時のリスク緩和策策定支援やその例外管理
・クライアントや委託先との契約書にある情報セキュリティ条項のレビュー
・クライアントからの情報セキュリティに関する問い合わせ対応
・年次セキュリティポリシー準拠性評価
・評価プロセスの深化や効率化のための継続的改善
例えば、委託先評価ではビジネスが使いたい委託先のセキュリティ管理に問題があった場合に単に委託先は使用できませんと言うのではなく、追加的なコントロールを導入するとか、適切な使用条件を設定するなど、許容可能なレベルまでリスクを低減させるための提案を行うといったことも求められますし、アプリケーション評価では、プロジェクトチームに当社が求める高いセキュリティ水準についての教育をすることもあります。
なお、仕事内容については企業の進化するニーズに合わせて、常に進化して行きます。
・アプリケーション開発のセキュリティ評価サポート
・委託先の情報セキュリティ統制の確認およびモニタリング
・規定に準拠できない時のリスク緩和策策定支援やその例外管理
・クライアントや委託先との契約書にある情報セキュリティ条項のレビュー
・クライアントからの情報セキュリティに関する問い合わせ対応
・年次セキュリティポリシー準拠性評価
・評価プロセスの深化や効率化のための継続的改善
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのシニアデータエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜899万円
ポジション
Senior Associate
仕事内容
1. 当社のビジネスデータを分析可能な形で提供します。併せて安全に分析できる環境も提供します。
-データウェアハウス、データマート、データパイプラインの企画、設計、開発、運用
-分析基盤に関連する技術プロジェクトの定義、設計、主導
-開発、運用に関わる自動化の促進
-PowerBIを中心としたBI基盤のシステム運用
-分析利用可能なデータの拡充/データ品質の確保
-社内規定に基づいたセキュリティポリシーの適用・監査
-データ利用の体験向上
2. 当社のビジネスデータに関する知識と分析基盤に関するテクニカルな知識を活用し、分析基盤利用者が円滑にデータを利用できるようガイドします。
-基盤利用者の要件定義サポート
-オンボードドキュメントの整備
-PowerBIを中心としたBI基盤の活用支援、-分析ツールの教育
-よりよい分析サービスの企画、設計
【ポジションの魅力】
・グループのビジネスに関わる多くのデータは本チームに集約されます。全データに携わることができます。
・社内サービスの企画、構築、運営、など幅広い領域の経験を積むことができます。また、社内ITの枠を超えビジネス部門と近い距離感で働くことができます。
・Azure/Microsoftスタックを中心とした環境でデータエンジニアとしての経験を積むことができます。
・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。
・ワークライフバランスを実現するための、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。
・Global ITポジションへの異動機会があります。
【利用技術】
・Azureデータ関連製品 SQL Database, Data Factory, Functions
・BI基盤:Power BI
・その他ツール:GitHub
・CICD:Azure DevOps
・バックログ管理:Azure DevOps
【働き方】
リモートワーク中心となります。遠方に居住しているメンバーもおり、チーム内でコミュニケーションツールを活用しながら柔軟な働き方を実現しています。ワークライフバランスを意識した取り組みを行っていますので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
-データウェアハウス、データマート、データパイプラインの企画、設計、開発、運用
-分析基盤に関連する技術プロジェクトの定義、設計、主導
-開発、運用に関わる自動化の促進
-PowerBIを中心としたBI基盤のシステム運用
-分析利用可能なデータの拡充/データ品質の確保
-社内規定に基づいたセキュリティポリシーの適用・監査
-データ利用の体験向上
2. 当社のビジネスデータに関する知識と分析基盤に関するテクニカルな知識を活用し、分析基盤利用者が円滑にデータを利用できるようガイドします。
-基盤利用者の要件定義サポート
-オンボードドキュメントの整備
-PowerBIを中心としたBI基盤の活用支援、-分析ツールの教育
-よりよい分析サービスの企画、設計
【ポジションの魅力】
・グループのビジネスに関わる多くのデータは本チームに集約されます。全データに携わることができます。
・社内サービスの企画、構築、運営、など幅広い領域の経験を積むことができます。また、社内ITの枠を超えビジネス部門と近い距離感で働くことができます。
・Azure/Microsoftスタックを中心とした環境でデータエンジニアとしての経験を積むことができます。
・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。
・ワークライフバランスを実現するための、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。
・Global ITポジションへの異動機会があります。
【利用技術】
・Azureデータ関連製品 SQL Database, Data Factory, Functions
・BI基盤:Power BI
・その他ツール:GitHub
・CICD:Azure DevOps
・バックログ管理:Azure DevOps
【働き方】
リモートワーク中心となります。遠方に居住しているメンバーもおり、チーム内でコミュニケーションツールを活用しながら柔軟な働き方を実現しています。ワークライフバランスを意識した取り組みを行っていますので、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
欧州最大のコンサルティングファームでのPLM Consultant (Windchill)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant
仕事内容
大手製造業クライアントとのプロジェクトにおいて、製造業の基幹を支える重要なPLM(製品ライフサイクル管理)ソリューションのWindchillに関わるコンサルタントを募集します。設計から導入、実装、検証、障害対応など、様々なエンジニアリングに加えて、実際のアドオン開発業務なども行っていただきます。海外スタッフとの協業も多く、グローバルな業務環境でご経験を積んで頂けます。
職務内容:
Windchill基本設定、システム設計、導入作業、検証および導入時のトラブルシューティング
Windchill実装作業、コンフィグレーション、ERPやCAD、CAE等の既存のIT環境との統合作業、及びデータ移行作業
Windchill既存機能のバージョンアップ対応・改修対応、アドオン機能開発作業
PLMソリューションに関する技術的な質問に対する連絡窓口対応、その他PLMに関する技術コンサルティング
システムの拡張や保守に関する技術相談、運用設計、場合により技術トレーニング講師など
その他、ご個人のスキルやご経験値、語学力に応じて業務を広げて頂けます。
(例:業務コンサルティング、オフショア管理、オフショア開発案件に関わるプリセールス活動など)
職務内容:
Windchill基本設定、システム設計、導入作業、検証および導入時のトラブルシューティング
Windchill実装作業、コンフィグレーション、ERPやCAD、CAE等の既存のIT環境との統合作業、及びデータ移行作業
Windchill既存機能のバージョンアップ対応・改修対応、アドオン機能開発作業
PLMソリューションに関する技術的な質問に対する連絡窓口対応、その他PLMに関する技術コンサルティング
システムの拡張や保守に関する技術相談、運用設計、場合により技術トレーニング講師など
その他、ご個人のスキルやご経験値、語学力に応じて業務を広げて頂けます。
(例:業務コンサルティング、オフショア管理、オフショア開発案件に関わるプリセールス活動など)
【栃木】欧州最大のコンサルティングファームでのオンサイト ソフトウェア リード メディカルドメイン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ソフトウェア要件定義
ソフトウェア仕様書作成
ソフトウェア設計とUML
C++、Javaもしくは.Net環境でのソフトウェア開発
ソフトウェア単体テスト
ソフトウェア設計/ コードレビュー
ソフトウェアオートメーション
ソフトウェア仕様書作成
ソフトウェア設計とUML
C++、Javaもしくは.Net環境でのソフトウェア開発
ソフトウェア単体テスト
ソフトウェア設計/ コードレビュー
ソフトウェアオートメーション
欧州最大のコンサルティングファームでのPLM Consultant (オープンポジション - アプリケーション問わず経験者歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant
仕事内容
ミッション:
製造業の設計開発プロセスや生産技術プロセスを管理
PLMシステムの導入及び運用
お客様と直接やり取りしながらプロジェクトを進行
業界のIT課題への理解を深め、変 が求められる事項を定義する
国内基準となる仕組みを作り、横展開を試みる
【職務内容】
・Teamcenter or Aras or Enovia or Windchill 等の基本設定、システム設計、導入作業、検証および導入時のトラブルシューティング
・Teamcenter or Aras or Enovia or Windchill 等の実装作業、コンフィグレーション、ERP や CAD、CAE 等の既存の IT 環境との統合 作業、及びデータ移行作業
・Teamcenter or Aras or Enovia or Windchill 等の既存機能のバージョンアップ対応・改修対応、アドオン機能開発作業
・PLM ソリューションに関する技術的な質問に対する連絡窓口対応、その他 PLM に関する技術コン サルティング
・システムの拡張や保守に関する技術相談、運用設計、場合により技術トレーニング講師など
・その他、ご個人のスキルやご経験値、語学力に応じて業務を広げて頂きます。 (例:業務コンサルティング、オフショア管理、オフショア開発案件に関わるプリセールス活動など)
【当ポジションのやりがい・魅力】
当ポジションの魅力は、自動車/電機精密/重工業など様々な製造業のお客様に対してDX推進パートナーとしてビジネス改革の実現を支援できることです。
End to Endでサービスを提供することでプロジェクトのキーパーソンへのコンタクト、仕事のやり方の学び、海外のチームとの協業といった得がたい経験を積むことができます。
グローバル総合ファームの強みを生かし、世界的にも最新技術や事例を共有することができます。
製造業の設計開発プロセスや生産技術プロセスを管理
PLMシステムの導入及び運用
お客様と直接やり取りしながらプロジェクトを進行
業界のIT課題への理解を深め、変 が求められる事項を定義する
国内基準となる仕組みを作り、横展開を試みる
【職務内容】
・Teamcenter or Aras or Enovia or Windchill 等の基本設定、システム設計、導入作業、検証および導入時のトラブルシューティング
・Teamcenter or Aras or Enovia or Windchill 等の実装作業、コンフィグレーション、ERP や CAD、CAE 等の既存の IT 環境との統合 作業、及びデータ移行作業
・Teamcenter or Aras or Enovia or Windchill 等の既存機能のバージョンアップ対応・改修対応、アドオン機能開発作業
・PLM ソリューションに関する技術的な質問に対する連絡窓口対応、その他 PLM に関する技術コン サルティング
・システムの拡張や保守に関する技術相談、運用設計、場合により技術トレーニング講師など
・その他、ご個人のスキルやご経験値、語学力に応じて業務を広げて頂きます。 (例:業務コンサルティング、オフショア管理、オフショア開発案件に関わるプリセールス活動など)
【当ポジションのやりがい・魅力】
当ポジションの魅力は、自動車/電機精密/重工業など様々な製造業のお客様に対してDX推進パートナーとしてビジネス改革の実現を支援できることです。
End to Endでサービスを提供することでプロジェクトのキーパーソンへのコンタクト、仕事のやり方の学び、海外のチームとの協業といった得がたい経験を積むことができます。
グローバル総合ファームの強みを生かし、世界的にも最新技術や事例を共有することができます。
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのグロースフェーズのキャリア事業における事業責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1300万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
・担当領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース
・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保
・組織マネジメント(採用/育成/配置等)
・PL計画の策定と運用管理 など
<将来のキャリアパス>
・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ
・0から1を生み出す新規事業開発責任者
・事業開発/人材紹介事業/プロダクト開発/事業推進/人事採用等、領域毎の事業責任者 など
※定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます!
・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保
・組織マネジメント(採用/育成/配置等)
・PL計画の策定と運用管理 など
<将来のキャリアパス>
・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ
・0から1を生み出す新規事業開発責任者
・事業開発/人材紹介事業/プロダクト開発/事業推進/人事採用等、領域毎の事業責任者 など
※定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます!
【神奈川】欧州最大のコンサルティングファームでのPMO(ファイナンス)自動車ドメイン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PMO
仕事内容
PMOは、オフショアを含む複数のベンダーとのグローバルプロジェクトの管理をサポートします。
PMOのロールは、主要な自動車アプリケーションの計画、実行、納品を監督するプロジェクトマネージャーをサポートすることです。
本職は、プロジェクト全体のコストを管理し、プロジェクトが定義された社内見積と発注プロセスに従うようタイムリーにサポートします。
また、計画に基づいて、いくつかの実行タスクでPMO リーダーをサポートします。
職務内容:
担当者として職務領域の計画および実行管理を行い、問題に直面した際には事実を把握・分析して、自らの考えで解決策を提案します。
さまざまな業務を積極的に受け入れ、常にコンサルタントとして付加価値を創造するために尽力します。
職務範囲を広げる前向きな姿勢を持ち、自らの能力を向上させるための方策を積極的に実行します。
マネージャーからのサポートの下、専門領域で一定のアウトプットを提供します。
マネージャーからの指示の下、お客様側担当者(リーダーなど)とのリレーションシップを構築し、プロジェクトを前進させるためのサポートを行います。
効率的かつ効果的なデリバリーの遂行のために、グローバルな方法論やアクセラレーターを活用します。
上司の指示を正しく理解し、報告、連絡/伝達、協議・相談を適切に行います。
プロジェクトを通じて得た知識を一般化し共有します。
PMOのロールは、主要な自動車アプリケーションの計画、実行、納品を監督するプロジェクトマネージャーをサポートすることです。
本職は、プロジェクト全体のコストを管理し、プロジェクトが定義された社内見積と発注プロセスに従うようタイムリーにサポートします。
また、計画に基づいて、いくつかの実行タスクでPMO リーダーをサポートします。
職務内容:
担当者として職務領域の計画および実行管理を行い、問題に直面した際には事実を把握・分析して、自らの考えで解決策を提案します。
さまざまな業務を積極的に受け入れ、常にコンサルタントとして付加価値を創造するために尽力します。
職務範囲を広げる前向きな姿勢を持ち、自らの能力を向上させるための方策を積極的に実行します。
マネージャーからのサポートの下、専門領域で一定のアウトプットを提供します。
マネージャーからの指示の下、お客様側担当者(リーダーなど)とのリレーションシップを構築し、プロジェクトを前進させるためのサポートを行います。
効率的かつ効果的なデリバリーの遂行のために、グローバルな方法論やアクセラレーターを活用します。
上司の指示を正しく理解し、報告、連絡/伝達、協議・相談を適切に行います。
プロジェクトを通じて得た知識を一般化し共有します。
【神奈川】欧州最大のコンサルティングファームでのシニアPMO 自動車ドメイン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PMO
仕事内容
PMOは、オフショアを含む複数のベンダーとのグローバルプロジェクトの管理をサポートします。
PMOのロールは、主要な自動車アプリケーションの計画、実行、納品を監督するプロジェクトマネージャーをサポートすることです。
本職は、複数のクロスファンクショナルなチームと緊密に連携して、プロジェクトの成功を推進し、プロジェクト目標との整合性を確保し、プロジェクトの期待に応えます。
職務内容:
担当者として職務領域の計画および実行管理を行い、問題に直面した際には事実を把握・分析して、自らの考えで解決策を提案します。
クロスファンクショナルなコラボレーションとコミュニケーションを推進し、シームレスなプロジェクトの実行とビジネス目標との整合を促進します
さまざまな業務を積極的に受け入れ、常にコンサルタントとして付加価値を創造するために尽力します。
職務範囲を広げる前向きな姿勢を持ち、自らの能力を向上させるための方策を積極的に実行します。
マネージャーからのサポートの下、専門領域で一定のアウトプットを提供します。
マネージャーからの指示の下、お客様側担当者(リーダーなど)とのリレーションシップを構築し、プロジェクトを前進させるためのサポートを行います。
効率的かつ効果的なデリバリーの遂行のために、グローバルな方法論やアクセラレーターを活用します。
上司の指示を正しく理解し、報告、連絡/伝達、協議・相談を適切に行います。
プロジェクトを通じて得た知識を一般化し共有します。
PMOのロールは、主要な自動車アプリケーションの計画、実行、納品を監督するプロジェクトマネージャーをサポートすることです。
本職は、複数のクロスファンクショナルなチームと緊密に連携して、プロジェクトの成功を推進し、プロジェクト目標との整合性を確保し、プロジェクトの期待に応えます。
職務内容:
担当者として職務領域の計画および実行管理を行い、問題に直面した際には事実を把握・分析して、自らの考えで解決策を提案します。
クロスファンクショナルなコラボレーションとコミュニケーションを推進し、シームレスなプロジェクトの実行とビジネス目標との整合を促進します
さまざまな業務を積極的に受け入れ、常にコンサルタントとして付加価値を創造するために尽力します。
職務範囲を広げる前向きな姿勢を持ち、自らの能力を向上させるための方策を積極的に実行します。
マネージャーからのサポートの下、専門領域で一定のアウトプットを提供します。
マネージャーからの指示の下、お客様側担当者(リーダーなど)とのリレーションシップを構築し、プロジェクトを前進させるためのサポートを行います。
効率的かつ効果的なデリバリーの遂行のために、グローバルな方法論やアクセラレーターを活用します。
上司の指示を正しく理解し、報告、連絡/伝達、協議・相談を適切に行います。
プロジェクトを通じて得た知識を一般化し共有します。
【千葉】エンジニアリング事業会社でのパワーコンディショナ設備の保守点検
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
太陽光発電を設置している法人顧客を対象として
パワーコンディショナ設備の保守点検業務をお任せします。
《詳細》
・年次点検(所要日数:5日 3-5人チーム)
・修理対応(所要日数:1日 2人チーム)
※緊急呼び出しはほとんどなくスケジュールに沿った業務がメイン
《対象機器》
ゴルフ場やスキー場などに設置された
太陽光発電のためのパワーコンディショナ設備
出張 :有
出張エリア:東日本
出張頻度 :月2〜3回
出張期間 :1 5泊程度
夜勤 :無
※月の7割程度が出張業務となります。
パワーコンディショナ設備の保守点検業務をお任せします。
《詳細》
・年次点検(所要日数:5日 3-5人チーム)
・修理対応(所要日数:1日 2人チーム)
※緊急呼び出しはほとんどなくスケジュールに沿った業務がメイン
《対象機器》
ゴルフ場やスキー場などに設置された
太陽光発電のためのパワーコンディショナ設備
出張 :有
出張エリア:東日本
出張頻度 :月2〜3回
出張期間 :1 5泊程度
夜勤 :無
※月の7割程度が出張業務となります。
業界最速プライム上場企業の新規コンサル事業子会社でのビジネス・プロデューサー(事業開発/営業職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のビジネス・プロデューサー職として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、
新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。
●具体的な業務内容
・マーケットリサーチと分析:
市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦
略的なアプローチを立案
・新規顧客開拓:
新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じ
てコンサルティングサービスを提案する。
・営業戦略の立案と実行:
短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。
・パートナーシップの構築:
業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。
・リソース最適化戦略:
社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化
など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。
新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。
●具体的な業務内容
・マーケットリサーチと分析:
市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦
略的なアプローチを立案
・新規顧客開拓:
新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じ
てコンサルティングサービスを提案する。
・営業戦略の立案と実行:
短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。
・パートナーシップの構築:
業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。
・リソース最適化戦略:
社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化
など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。
外資系ITアウトソーシング企業での資産管理領域 開発リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
・生命保険・損害保険向け、商品、数理関連業務を理解した上で、保険料、責任準備金に基づき、要求分析、システム要件作成、外部設計〜本番リリース、全行程を担当、品質担保に向けた各種レビュー。
・開発リーダとして複数名の開発要員取りまとめ、および統括
・問題解決スキル/ロジカルシンキングスキル/コミュニケーションスキル
・開発リーダとして複数名の開発要員取りまとめ、および統括
・問題解決スキル/ロジカルシンキングスキル/コミュニケーションスキル
情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのネットワーク・セキュリティコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワーク・セキュリティ領域に関するコンサルティング対応や提案活動、インテグレーション対応に関してリーダとしての役割を担っていただきます。昨今、ネットワークとセキュリティは密接に連携する必要があり、その実現のためにネットワーク・セキュリティいずれの領域も主軸とした提案・コンサル・インテグレーション対応をミッションとしているため、将来的にネットワーク・セキュリティ両領域へのコンサル・提案・インテグレーション対応経験を積むことが可能です。
【具体的な職務内容】
MSS事業へつなげることを目的としたネットワーク・セキュリティ領域に関わるコンサルティング・提案・インテグレーション対応業務を担当します。
※まずはネットワークまたはセキュリティ領域に関する業務を担当いただきますが、経験蓄積後にご自身のキャリア志向を相談しながら異なる領域を担当いただくことも可能です。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
ネットワーク・セキュリティに関するコンサルティング業務(グランドデザイン策定支援・PMO支援など)や提案・インテグレーション対応など、上流工程より幅広い業務を担当します。
【仕事の魅力・やりがい】
ネットワーク・セキュリティ領域に関する顧客提案から受注後のプロジェクト対応まで一気通貫で対応を実施するため、顧客折衝力・提案力からプロジェクト管理力・技術力など幅広い経験によりスキル向上を図ることが可能です。また、ネットワーク・セキュリティいずれの領域も主軸とした提案・コンサル・インテグレーション対応をミッションとしているため、ご自身のキャリア志向を相談しながら将来的にネットワーク・セキュリティ両領域へのコンサル・提案・インテグレーション対応経験を積むことが可能です。
【具体的な職務内容】
MSS事業へつなげることを目的としたネットワーク・セキュリティ領域に関わるコンサルティング・提案・インテグレーション対応業務を担当します。
※まずはネットワークまたはセキュリティ領域に関する業務を担当いただきますが、経験蓄積後にご自身のキャリア志向を相談しながら異なる領域を担当いただくことも可能です。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
ネットワーク・セキュリティに関するコンサルティング業務(グランドデザイン策定支援・PMO支援など)や提案・インテグレーション対応など、上流工程より幅広い業務を担当します。
【仕事の魅力・やりがい】
ネットワーク・セキュリティ領域に関する顧客提案から受注後のプロジェクト対応まで一気通貫で対応を実施するため、顧客折衝力・提案力からプロジェクト管理力・技術力など幅広い経験によりスキル向上を図ることが可能です。また、ネットワーク・セキュリティいずれの領域も主軸とした提案・コンサル・インテグレーション対応をミッションとしているため、ご自身のキャリア志向を相談しながら将来的にネットワーク・セキュリティ両領域へのコンサル・提案・インテグレーション対応経験を積むことが可能です。
外資系コンサルティングファームでのコンサルティング部門 Research Team
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リサーチチームは、共通チームとは別にインダストリー軸・ソリューション軸で専門性を深堀していくチームもあり、幅や深さなど色々な形でキャリアを広げていただくことができるチームです。
------------------------------------------------------------
1.共通
【業務内容】
・Research Teamはコンサルティングプロジェクトの獲得やデリバリーにとどまらず、クライアントの課題解決に直接貢献できるような、リサーチ力を生かした付加価値創出を目指しています。
・その実現のためにさまざまなリサーチ手法を駆使し、単なる情報収集だけでなくデータ分析やインサイト導出まで関与しています。業界分析や企業分析、業界やソリューションなどの専門的知見の社内情報発信、それらのナレッジのアセット化など全社インテリジェンスをけん引します。
・対外的には、Thought Leadershipの執筆やセミナー等の支援に関与し、当社ブランドの向上に貢献します。
・Research Teamは、デジタル技術によってインダストリーの垣根がますます低くなる環境変化に対応し、チームワークを生かして業界横断でのリサーチ力強化にも力をいれています。
・若手コンサルタントに対するリサーチツールや調査設計のアドバイスをする教育担当としての役割も担っています。
【アピールポイント】
・戦略策定や構想策定など幅広いコンサルティングプロジェクトの中に入り込み、社会課題・企業課題の解決に向けて直接的な貢献ができます。
・コンサルティング会社やシンクタンク、調査会社、銀行、証券、事業会社など、専門分野も業界経験も異なる多様なバックグラウンドを持つメンバーがひとつのチームにいることで、課題に対して多方向からのアドバイスを容易に得られ、複雑な課題をチームワークで解いていく知的刺激を経験できます。
・ワークライフバランス(WLB)を重視しており、オフィスへの出社とリモートワークのバランスを取っています。また個人のライフステージを尊重し、子育て世代のプライベートとキャリアの両立をサポートしています。
・Research Teamはほぼ全員が中途採用者のため、新しく入られる方にとってもなじみやすいチームです。
------------------------------------------------------------
2.自動車、重工業、産業機械
【業務内容】
・コンサルティング会社の調査部門(Research Team)において、自動車業界領域、重工業、産業機械を中心とする製造業領域の各種調査業務を担当いただきます。
【アピールポイント】
・自動車業界は4つの変革トレンドを表す「CASE」の通り、100年に1度の大変革期に直面しています。自動車業界に関連する企業の課題の抽出、目指すべき姿を模索するために、情報収集を行いインサイトを導出します。技術の最新動向、各国の政策や規制など、幅広い情報に接するためモビリティ業界を横断した知見を得られます。
・また、当チームでは、自動車業界だけでなく、重工業、産業機械などもカバーしているため、ご自身のご興味に合わせたキャリアプランが描けます。
------------------------------------------------------------
3.テクノロジー、エンタテインメント&メディア、通信
【業務内容】
・コンサルティング会社の調査部門(Research Team)において、下記いずれかの業界の各種調査業務をご担当いただきます。
テクノロジー業界(IT、ICT機器、電子部品、先端半導体/製造装置/材料など)
エンタテインメント&メディア業界(広告、放送、新聞、出版、アニメ、ゲーム、映画、OTT、EC企業、印刷など)
テレコム業界(通信、ICTサービスなど)
【アピールポイント】
・テクノロジー、エンタテインメント&メディア、通信領域の戦略策定や構想策定など幅広いコンサルティングプロジェクトの中に入り込み、社会課題・企業課題の解決に向けて直接的な貢献ができます。ポストムーア時代の半導体業界、流通・マネタイズの多様化が進むエンタテインメント&メディア業界、ミクロな光電融合技術や宇宙通信へ飛躍する通信業界など、各業界の最新動向のみならず、業界横断の知識・知見が得られます。
------------------------------------------------------------
1.共通
【業務内容】
・Research Teamはコンサルティングプロジェクトの獲得やデリバリーにとどまらず、クライアントの課題解決に直接貢献できるような、リサーチ力を生かした付加価値創出を目指しています。
・その実現のためにさまざまなリサーチ手法を駆使し、単なる情報収集だけでなくデータ分析やインサイト導出まで関与しています。業界分析や企業分析、業界やソリューションなどの専門的知見の社内情報発信、それらのナレッジのアセット化など全社インテリジェンスをけん引します。
・対外的には、Thought Leadershipの執筆やセミナー等の支援に関与し、当社ブランドの向上に貢献します。
・Research Teamは、デジタル技術によってインダストリーの垣根がますます低くなる環境変化に対応し、チームワークを生かして業界横断でのリサーチ力強化にも力をいれています。
・若手コンサルタントに対するリサーチツールや調査設計のアドバイスをする教育担当としての役割も担っています。
【アピールポイント】
・戦略策定や構想策定など幅広いコンサルティングプロジェクトの中に入り込み、社会課題・企業課題の解決に向けて直接的な貢献ができます。
・コンサルティング会社やシンクタンク、調査会社、銀行、証券、事業会社など、専門分野も業界経験も異なる多様なバックグラウンドを持つメンバーがひとつのチームにいることで、課題に対して多方向からのアドバイスを容易に得られ、複雑な課題をチームワークで解いていく知的刺激を経験できます。
・ワークライフバランス(WLB)を重視しており、オフィスへの出社とリモートワークのバランスを取っています。また個人のライフステージを尊重し、子育て世代のプライベートとキャリアの両立をサポートしています。
・Research Teamはほぼ全員が中途採用者のため、新しく入られる方にとってもなじみやすいチームです。
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2.自動車、重工業、産業機械
【業務内容】
・コンサルティング会社の調査部門(Research Team)において、自動車業界領域、重工業、産業機械を中心とする製造業領域の各種調査業務を担当いただきます。
【アピールポイント】
・自動車業界は4つの変革トレンドを表す「CASE」の通り、100年に1度の大変革期に直面しています。自動車業界に関連する企業の課題の抽出、目指すべき姿を模索するために、情報収集を行いインサイトを導出します。技術の最新動向、各国の政策や規制など、幅広い情報に接するためモビリティ業界を横断した知見を得られます。
・また、当チームでは、自動車業界だけでなく、重工業、産業機械などもカバーしているため、ご自身のご興味に合わせたキャリアプランが描けます。
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3.テクノロジー、エンタテインメント&メディア、通信
【業務内容】
・コンサルティング会社の調査部門(Research Team)において、下記いずれかの業界の各種調査業務をご担当いただきます。
テクノロジー業界(IT、ICT機器、電子部品、先端半導体/製造装置/材料など)
エンタテインメント&メディア業界(広告、放送、新聞、出版、アニメ、ゲーム、映画、OTT、EC企業、印刷など)
テレコム業界(通信、ICTサービスなど)
【アピールポイント】
・テクノロジー、エンタテインメント&メディア、通信領域の戦略策定や構想策定など幅広いコンサルティングプロジェクトの中に入り込み、社会課題・企業課題の解決に向けて直接的な貢献ができます。ポストムーア時代の半導体業界、流通・マネタイズの多様化が進むエンタテインメント&メディア業界、ミクロな光電融合技術や宇宙通信へ飛躍する通信業界など、各業界の最新動向のみならず、業界横断の知識・知見が得られます。
合同会社デロイト トーマツ(旧デロイトトーマツコンサルティング合同会社)/【三法人合同選考】大手コンサルティングファームでのCloud Technology領域
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、グループ会社と協業し、顧客の課題解決にむけて最上流の戦略立案からSlまで一気通貫で担っています。
Digital Technologyでクライアントの経営課題を解決するコンサルティング業務をお任せいたします。
当社では、Cloud Technologyを活用して構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供します。
また、システム開発、運用・保守業務はグループ会社が協業して行います。
今回は当グループにおける、Cloud Technology領域での合同募集となります。
ご経験、ご希望に応じて当社・グループ会社それぞれのポジションで検討させていただきます。
●ポジションの特徴
大規模かつ多様なプロジェクト
グローバルなクライアントに対して大規模なクラウド移行や最適化プロジェクトを提供しています。多国籍企業や大手組織の複雑な要件に応えることで、世界的な影響を与えるプロジェクトに関与するチャンスがあります。
またクライアントのビジネスニーズに応じた複雑なクラウドソリューションを設計・実装する機会があり、技術的な挑戦を通じて深い専門知識と経験を積むことができます。
専門性と成長機会
プロフェッショナルとしてのスキルを深めるための充実したトレーニングプログラムや認定支援があり、専門知識をさらに深めるためのリソースが豊富です。
また技術的なスキルを活かしながらも、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、ビジネス開発など多様なキャリアパスが用意されています。ご自身のキャリア目標に応じた成長の機会が提供されます。
(法人間の転籍制度もございます)
●補足事項
三法人合同での選考となります。
選考を通じてポジションを決定させていただきます。
なおご経験、ご志向によっていずれか一法人での選考を打診させていただく場合がございます。
Digital Technologyでクライアントの経営課題を解決するコンサルティング業務をお任せいたします。
当社では、Cloud Technologyを活用して構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供します。
また、システム開発、運用・保守業務はグループ会社が協業して行います。
今回は当グループにおける、Cloud Technology領域での合同募集となります。
ご経験、ご希望に応じて当社・グループ会社それぞれのポジションで検討させていただきます。
●ポジションの特徴
大規模かつ多様なプロジェクト
グローバルなクライアントに対して大規模なクラウド移行や最適化プロジェクトを提供しています。多国籍企業や大手組織の複雑な要件に応えることで、世界的な影響を与えるプロジェクトに関与するチャンスがあります。
またクライアントのビジネスニーズに応じた複雑なクラウドソリューションを設計・実装する機会があり、技術的な挑戦を通じて深い専門知識と経験を積むことができます。
専門性と成長機会
プロフェッショナルとしてのスキルを深めるための充実したトレーニングプログラムや認定支援があり、専門知識をさらに深めるためのリソースが豊富です。
また技術的なスキルを活かしながらも、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、ビジネス開発など多様なキャリアパスが用意されています。ご自身のキャリア目標に応じた成長の機会が提供されます。
(法人間の転籍制度もございます)
●補足事項
三法人合同での選考となります。
選考を通じてポジションを決定させていただきます。
なおご経験、ご志向によっていずれか一法人での選考を打診させていただく場合がございます。
エンジニアリング事業会社での半導体【半導体製造装置メンテナンス(経験者)】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体製造装置のメンテナンス職を募集します。
半導体製造に関わる洗浄、エッチング、成膜など最先端機器に携わる業務になります。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。
《詳細》
・半導体製造装置の新規立ち上げ
・既存装置の保守・メンテナンス
・緊急対応/修理対応
出張 :有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度 :月1回程度
出張期間 :2週間程度
※ご希望があれば海外出張にも挑戦可能です。
半導体製造に関わる洗浄、エッチング、成膜など最先端機器に携わる業務になります。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。
《詳細》
・半導体製造装置の新規立ち上げ
・既存装置の保守・メンテナンス
・緊急対応/修理対応
出張 :有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度 :月1回程度
出張期間 :2週間程度
※ご希望があれば海外出張にも挑戦可能です。
【神奈川】エンジニアリング事業会社での半導体【半導体製造装置メンテナンス(経験者)】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体製造装置のメンテナンス職を募集します。
半導体製造に関わる洗浄、エッチング、成膜など最先端機器に携わる業務になります。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。
《詳細》
・半導体製造装置の新規立ち上げ
・既存装置の保守・メンテナンス
・緊急対応/修理対応
出張 :有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度 :月1回程度
出張期間 :2週間程度
※ご希望があれば海外出張にも挑戦可能です。
半導体製造に関わる洗浄、エッチング、成膜など最先端機器に携わる業務になります。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。
《詳細》
・半導体製造装置の新規立ち上げ
・既存装置の保守・メンテナンス
・緊急対応/修理対応
出張 :有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度 :月1回程度
出張期間 :2週間程度
※ご希望があれば海外出張にも挑戦可能です。
少数精鋭のコンサルティングファームにおける新規事業開発コンサルタント(ビジネスプロデューサー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
完全年俸制 400万円〜1,800万円
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタントクラス
仕事内容
【新規事業開発コンサルティング】
大企業の新規事業創造・オープンイノベーションを戦略立案から実行まで全面的に支援いただきます。
具体的には、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定〜サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証からプロジェクトマネジメントまで、顧客に合わせた新規事業開発のコンサルティングを展開します。
企業の課題や事業開発の狙いを明確にした上で、当事者目線で業務を行っていく必要があります。
ご担当いただく領域は、受注プロジェクトにもよりますが、ご経験ご意向に合わせてアサインさせていただきます。
(新規事業開発コンサルとしてご入社いただいた後に、通常の戦略・業務系コンサル案件もやってみたいなどの希望があれば、もちろんアサインも可能です)
また、弊社はコンサル会社でありながらも、自社新規事業や投資事業(ハンズオン支援も含む)も行っているため、希望があれば携わることができます。
投資事業では事業を持つベンチャー企業がターゲットとなるため、ハンズオン支援型の事業開発を経験することも可能です。
弊社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。ご経験のない分野においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。
※業界やサービスでのチーム縛りがないプール型の組織のため、進みたいキャリアの方向性や興味関心に合わせて、様々な業界テーマを扱うチャンスがあります。
※マネージャーの営業目標等は無い会社ですので、コンサルプロジェクトに集中できる環境がございます
【他事業】
コンサルティング業務に加えて、希望があれば新規事業立ち上げや投資先ハンズオン支援、自社の戦略構築や課題解決にも関与することが可能です。
例:
・自社の戦略構築や課題解決等の活動への参画
・自社新規事業企画
・投資先ハンズオン支援
・WEBメディア執筆
・他、マーケティング、採用、人材開発、社内業務改革、研修 など
●プロジェクト事例
・大手小売メーカー:新規事業開発
・大手製造業:経営戦略立案、新規事業策定
・大手エネルギー企業:全社課題抽出・全社改革
・大手化粧品メーカー:マーケティング組織改革
・大手素材メーカー:DX戦略、DX推進支援
等々、様々な大手企業・様々なテーマのお取引がございます。
大企業の新規事業創造・オープンイノベーションを戦略立案から実行まで全面的に支援いただきます。
具体的には、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定〜サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証からプロジェクトマネジメントまで、顧客に合わせた新規事業開発のコンサルティングを展開します。
企業の課題や事業開発の狙いを明確にした上で、当事者目線で業務を行っていく必要があります。
ご担当いただく領域は、受注プロジェクトにもよりますが、ご経験ご意向に合わせてアサインさせていただきます。
(新規事業開発コンサルとしてご入社いただいた後に、通常の戦略・業務系コンサル案件もやってみたいなどの希望があれば、もちろんアサインも可能です)
また、弊社はコンサル会社でありながらも、自社新規事業や投資事業(ハンズオン支援も含む)も行っているため、希望があれば携わることができます。
投資事業では事業を持つベンチャー企業がターゲットとなるため、ハンズオン支援型の事業開発を経験することも可能です。
弊社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。ご経験のない分野においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。
※業界やサービスでのチーム縛りがないプール型の組織のため、進みたいキャリアの方向性や興味関心に合わせて、様々な業界テーマを扱うチャンスがあります。
※マネージャーの営業目標等は無い会社ですので、コンサルプロジェクトに集中できる環境がございます
【他事業】
コンサルティング業務に加えて、希望があれば新規事業立ち上げや投資先ハンズオン支援、自社の戦略構築や課題解決にも関与することが可能です。
例:
・自社の戦略構築や課題解決等の活動への参画
・自社新規事業企画
・投資先ハンズオン支援
・WEBメディア執筆
・他、マーケティング、採用、人材開発、社内業務改革、研修 など
●プロジェクト事例
・大手小売メーカー:新規事業開発
・大手製造業:経営戦略立案、新規事業策定
・大手エネルギー企業:全社課題抽出・全社改革
・大手化粧品メーカー:マーケティング組織改革
・大手素材メーカー:DX戦略、DX推進支援
等々、様々な大手企業・様々なテーマのお取引がございます。
PwCコンサルティング合同会社/【大阪】外資系コンサルティングファームでの製品領域 サイバーセキュリティコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
Associate/Senior Associate/Manager以上
仕事内容
クライアントはデジタルを駆使したサービスや製品を活発に開発・ローンチしています。このような状況で、製品に対するサイバー攻撃による不具合や
リコール、ならびにそれに起因する安全性その他の影響が、事業として無視できないリスクになってきています。
本ポジションでは、サイバーセキュリティの中でも、上記のような通常のITより広範なテクノロジー領域における課題に対応いただきます。現在お持ちの
専門性にセキュリティや問題解決能力といったスキルを掛け合わせることで、希少かつ市場価値の高い人材になることができます。
当社は、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。
●ポジションの特徴
・クライアントのビジネスにおける中心である「製品」を扱います。実際に世の中に出ていく製品を守る立場としてのやりがいを得ることができます。
・特にコネクテッドカー等の新規性のある領域において、業界や国におけるルールメイキングの立場から関与することができます。
・製品領域のセキュリティに関して、技術的な対策はもちろん、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験
を積むことができます。
・システムインテグレーション・運用、あるいは設備の保守などは原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことが
できます。
・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供
すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。
・製品開発に関するセキュリティ規定が各国で規定されている背景から、グローバル展開のご支援の機会があります。
・製品の企画・設計・実装・テスト・運用・廃棄といった製品ライフサイクル全般にわたるご支援機会がありますので、専門領域のある方もご活躍いただ
けます。
●プロジェクト例
これまでのご経験やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。特定の業界・領域を極めることも、様々な業界・領域を経験して知見
を広げることもできます。
・新規事業・領域への参入や新設された各国法規・標準への対応に伴うセキュリティ上の考慮・実施事項の定義およびロードマップの作成
・セキュリティを考慮した製品開発プロセスの構築、ルールの制定
・製品出荷後の製品セキュリティインシデント対応(PSIRT)の体制構築
・新規製品に対する脅威・リスク分析・セキュリティテストの実行支援
・サプライチェーンを通じたセキュリティプロセスの構築およびサプライヤーアセスメントの実行支援
・製品に関連するSBOM (Software Bill Of Materials) の構築
・クライアントの開発者に求められるセキュリティスキルの定義および教育に向けた計画策定および実行支援
・新規性のある領域における、各国のセキュリティ活動や技術動向などの調査、ならびにクライアントのセキュリティ戦略への取り込み
リコール、ならびにそれに起因する安全性その他の影響が、事業として無視できないリスクになってきています。
本ポジションでは、サイバーセキュリティの中でも、上記のような通常のITより広範なテクノロジー領域における課題に対応いただきます。現在お持ちの
専門性にセキュリティや問題解決能力といったスキルを掛け合わせることで、希少かつ市場価値の高い人材になることができます。
当社は、日本のサイバーセキュリティコンサルティング市場において、売上・組織規模ともにトッププレイヤーです。セキュリティ専門性およびコンサルティング双方のスキルを伸ばすことのできる環境に、あなたも身を置いてみませんか。
●ポジションの特徴
・クライアントのビジネスにおける中心である「製品」を扱います。実際に世の中に出ていく製品を守る立場としてのやりがいを得ることができます。
・特にコネクテッドカー等の新規性のある領域において、業界や国におけるルールメイキングの立場から関与することができます。
・製品領域のセキュリティに関して、技術的な対策はもちろん、組織やヒト、業務プロセス、あるいはこれらを横断したセキュリティ戦略など、幅広い経験
を積むことができます。
・システムインテグレーション・運用、あるいは設備の保守などは原則として行っていません。コンサルティングにフォーカスした経験を積むことが
できます。
・市場調査やサービス開発、インサイトの執筆や外部寄稿・講演などにも携わっていただくことができます。チーム内ではクライアントに新たな価値を提供
すべく、新たなサービスの検討が活発に行われています。
・製品開発に関するセキュリティ規定が各国で規定されている背景から、グローバル展開のご支援の機会があります。
・製品の企画・設計・実装・テスト・運用・廃棄といった製品ライフサイクル全般にわたるご支援機会がありますので、専門領域のある方もご活躍いただ
けます。
●プロジェクト例
これまでのご経験やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサインします。特定の業界・領域を極めることも、様々な業界・領域を経験して知見
を広げることもできます。
・新規事業・領域への参入や新設された各国法規・標準への対応に伴うセキュリティ上の考慮・実施事項の定義およびロードマップの作成
・セキュリティを考慮した製品開発プロセスの構築、ルールの制定
・製品出荷後の製品セキュリティインシデント対応(PSIRT)の体制構築
・新規製品に対する脅威・リスク分析・セキュリティテストの実行支援
・サプライチェーンを通じたセキュリティプロセスの構築およびサプライヤーアセスメントの実行支援
・製品に関連するSBOM (Software Bill Of Materials) の構築
・クライアントの開発者に求められるセキュリティスキルの定義および教育に向けた計画策定および実行支援
・新規性のある領域における、各国のセキュリティ活動や技術動向などの調査、ならびにクライアントのセキュリティ戦略への取り込み
コンサルティング事業会社でのITコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・IT戦略策定支援
RFP・RFI回答支援 (ITサービス事業者様向け)
・RFP・RFI作成支援
・AI活用のアイディエーション支援
・SaaS/ITソリューション導入支援
・クラウド移行計画支援
・レガシーシステム移行計画策定
・アジャイル開発手法導入支援
・セキュリティコンサルティング
・デジタル人材育成計画策定
・PMO支援/チェンジマネジメント
【案件例】
・大手国内生保会社 生成AI活用施策企画構想
・大手国内損保会社 AIコールセンター企画構想
・大手国内生保会社 開発体制の刷新企画構想
【同社の特徴】
1. クライアントと共にビジネスを創る姿勢
クライアントのパートナーとして、ビジネスの推進に深く関与し ます。第三者的な立場ではなく、プレイヤーとしてプロジェクト
に携わり、時にはジョイントベンチャーとしてプロダクトを共同
所有し、クライアントと一蓮托生の関係で支援を行います。
2.成果報酬型・価値ベースの報酬設定
一般的なコンサルティングファームが売上や稼働率を重視する
中、同社はクライアントの事業成功を最優先に考えています。売 上成長やKPI達成を目指し、営業やマーケティングの実行フェーズ
まで伴走し、クライアントの成功をサポートします。
3.一流企業出身のエース級人材によるハンズオン支援
同社のマネジメント層は、大手企業やコンサルティングファーム
での豊富な経験を持ち、 現場でのハンズオン支援にコミットして
います。泥臭く全力で取り組む支援スタイルがクライアントから
高く評価されています。
【働く魅力】
金融、エンターテインメント、事業開発など、各分野のプロフェ
ッショナルが一堂に会し、 異能な才能を育む環境を提供していま
す。 同社は「プロフェッショナルの、プロフェッショナルによ る、プロフェッショナルのための会社」 を目指し、会社の在り方
そのものをアップデートし続けています。
報酬や評価などの人事制度においても、やりがい搾取ではなく、 プロフェッショナルが安心して挑戦できる環境を整備。 常に働き
やすさを追求し、最大限のパフォーマンスを発揮できる体制を構
築しています。
RFP・RFI回答支援 (ITサービス事業者様向け)
・RFP・RFI作成支援
・AI活用のアイディエーション支援
・SaaS/ITソリューション導入支援
・クラウド移行計画支援
・レガシーシステム移行計画策定
・アジャイル開発手法導入支援
・セキュリティコンサルティング
・デジタル人材育成計画策定
・PMO支援/チェンジマネジメント
【案件例】
・大手国内生保会社 生成AI活用施策企画構想
・大手国内損保会社 AIコールセンター企画構想
・大手国内生保会社 開発体制の刷新企画構想
【同社の特徴】
1. クライアントと共にビジネスを創る姿勢
クライアントのパートナーとして、ビジネスの推進に深く関与し ます。第三者的な立場ではなく、プレイヤーとしてプロジェクト
に携わり、時にはジョイントベンチャーとしてプロダクトを共同
所有し、クライアントと一蓮托生の関係で支援を行います。
2.成果報酬型・価値ベースの報酬設定
一般的なコンサルティングファームが売上や稼働率を重視する
中、同社はクライアントの事業成功を最優先に考えています。売 上成長やKPI達成を目指し、営業やマーケティングの実行フェーズ
まで伴走し、クライアントの成功をサポートします。
3.一流企業出身のエース級人材によるハンズオン支援
同社のマネジメント層は、大手企業やコンサルティングファーム
での豊富な経験を持ち、 現場でのハンズオン支援にコミットして
います。泥臭く全力で取り組む支援スタイルがクライアントから
高く評価されています。
【働く魅力】
金融、エンターテインメント、事業開発など、各分野のプロフェ
ッショナルが一堂に会し、 異能な才能を育む環境を提供していま
す。 同社は「プロフェッショナルの、プロフェッショナルによ る、プロフェッショナルのための会社」 を目指し、会社の在り方
そのものをアップデートし続けています。
報酬や評価などの人事制度においても、やりがい搾取ではなく、 プロフェッショナルが安心して挑戦できる環境を整備。 常に働き
やすさを追求し、最大限のパフォーマンスを発揮できる体制を構
築しています。
フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧社名:株式会社クニエ)/日系コンサルティングファームの会計ソリューションによる経営改革/業務改革コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
会計系ソリューション提供により企業の経営改革/業務改革を支援
【この職種の魅力・特徴】
お客様における課題解決またお客様の企業戦略実現に必要な施策の実行、経営管理体制の改革を会計的視点から直接携わることができ、お客様の成長に貢献できるとともにコンサルタントとしての個人の成長に大きく繋がる職種です。
実際の仕事の内容としては、会計系の弊社知見のソリューション、新しいソリューションをお客様に提案し、個々企業の事業や業務の実態に即した解決策をお客様と共に考え多くのディスカッションを重ねることで最適な改革施策の構想を行い、またその改革実行をお客様と共に行うことができます。
【コンサルティング領域】
・CFO支援/財務戦略検討
・グループ会計基盤強化/グループ会計標準化
・リスクマネジメント・内部統制/不正検知
・グループ経営管理/連結業績管理
・業績評価制度改革・KPI/KGI策定
・予算管理/原価管理制度改革
・設備投資/固定資産管理改革
・会計制度変更対応/IFRS対応
・決算早期化/効率化・BPR
・業務プロセス/ルール標準化
・財務/経理部門組織改革・SSC/BPO対応
・移転価格/BEPS対応
上記領域を、一般企業のみならず金融機関、公共機関の財務・経理部門、経営企画部門、システム部門を対象にコンサルティングを実施
構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援
グローバルに事業展開している企業のグローバル対応を支援
【この職種の魅力・特徴】
お客様における課題解決またお客様の企業戦略実現に必要な施策の実行、経営管理体制の改革を会計的視点から直接携わることができ、お客様の成長に貢献できるとともにコンサルタントとしての個人の成長に大きく繋がる職種です。
実際の仕事の内容としては、会計系の弊社知見のソリューション、新しいソリューションをお客様に提案し、個々企業の事業や業務の実態に即した解決策をお客様と共に考え多くのディスカッションを重ねることで最適な改革施策の構想を行い、またその改革実行をお客様と共に行うことができます。
【コンサルティング領域】
・CFO支援/財務戦略検討
・グループ会計基盤強化/グループ会計標準化
・リスクマネジメント・内部統制/不正検知
・グループ経営管理/連結業績管理
・業績評価制度改革・KPI/KGI策定
・予算管理/原価管理制度改革
・設備投資/固定資産管理改革
・会計制度変更対応/IFRS対応
・決算早期化/効率化・BPR
・業務プロセス/ルール標準化
・財務/経理部門組織改革・SSC/BPO対応
・移転価格/BEPS対応
上記領域を、一般企業のみならず金融機関、公共機関の財務・経理部門、経営企画部門、システム部門を対象にコンサルティングを実施
構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援
グローバルに事業展開している企業のグローバル対応を支援
MEコンサルティング株式会社/ビジネスコンサルティング会社でのコンサルタント(未経験者歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
新規部門立ち上げメンバー
仕事内容
・クライアント企業の課題解決を支援するためのビジネス戦略の策定や戦術立案
・コンサルティングプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・調査・分析業務
・当社の会社運営に関わるすべての業務
→会社方針の策定、人事制度の設計、営業戦略の策定、
ブランドマーケティング等
【対象領域】
・マネジメントレベルの戦略策定や組織改革から
現場レベルの業務プロセス改善やシステム導入まで経営課題全般
→弊社の特徴の1つ。
専門業界や専門領域を限定せず、会社・経営者の課題を解決することを目的。
「専門家」としてよりも「ジェネラリスト」として活躍したい方にオススメ。
【特記事項】
・取締役COO直下の特別なポジションです。(将来の幹部候補)
・未経験者歓迎。
当面の間は、弊社メンバーと共に行動し、
‐ 議事録作成
‐ 調査・分析
‐ 資料作成
といった業務から順にステップアップしてもらう予定。
チャレンジは多いですが、丁寧に指導・育成しますので安心ください。
・コンサルティングプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・調査・分析業務
・当社の会社運営に関わるすべての業務
→会社方針の策定、人事制度の設計、営業戦略の策定、
ブランドマーケティング等
【対象領域】
・マネジメントレベルの戦略策定や組織改革から
現場レベルの業務プロセス改善やシステム導入まで経営課題全般
→弊社の特徴の1つ。
専門業界や専門領域を限定せず、会社・経営者の課題を解決することを目的。
「専門家」としてよりも「ジェネラリスト」として活躍したい方にオススメ。
【特記事項】
・取締役COO直下の特別なポジションです。(将来の幹部候補)
・未経験者歓迎。
当面の間は、弊社メンバーと共に行動し、
‐ 議事録作成
‐ 調査・分析
‐ 資料作成
といった業務から順にステップアップしてもらう予定。
チャレンジは多いですが、丁寧に指導・育成しますので安心ください。
大手コンサルティング会社でのバイオエコノミー分野における調査・コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
研究員:515万円〜715万円を想定(ご経験を鑑み決定)/準研究員:390万円〜455万円を想定(ご経験を鑑み決定)
ポジション
研究員、準研究員
仕事内容
バイオテクノロジーや再生可能な生物資源等を利活用し、持続的で再生可能性のある循環型の経済社会を目指す「バイオエコノミー分野」における、政策支援および民間企業コンサルティング
<業務例>
・国内外の動向調査業務(技術動向、政策動向、市場動向、先進事例等)
・政策立案支援業務(将来ビジョン・ロードマップ等策定支援、検討会・セミナー運営等)
・民間企業コンサルティング(国内外政策動向調査、市場調査、技術動向調査、実現可能性調査(FS)、政府研究開発プロジェクト実施支援等)
・定量評価分析(LCA、市場規模推計等)
<テーマ例>
・バイオものづくり・バイオ由来製品に関する調査研究(微生物や植物、動物細胞による物質生産等)
・バイオマスプラスチック・生分解性プラスチックに関する調査研究
・製品の価値やトレーサビリティを担保する認証制度に関する調査研究
・バイオマス原料の確保に関する調査研究
*あくまでこれまでに取り組んできたテーマの一例であり、これらに限定されるものではありません。新しいテーマを広げていこうという意欲を大いに歓迎します。
<業務例>
・国内外の動向調査業務(技術動向、政策動向、市場動向、先進事例等)
・政策立案支援業務(将来ビジョン・ロードマップ等策定支援、検討会・セミナー運営等)
・民間企業コンサルティング(国内外政策動向調査、市場調査、技術動向調査、実現可能性調査(FS)、政府研究開発プロジェクト実施支援等)
・定量評価分析(LCA、市場規模推計等)
<テーマ例>
・バイオものづくり・バイオ由来製品に関する調査研究(微生物や植物、動物細胞による物質生産等)
・バイオマスプラスチック・生分解性プラスチックに関する調査研究
・製品の価値やトレーサビリティを担保する認証制度に関する調査研究
・バイオマス原料の確保に関する調査研究
*あくまでこれまでに取り組んできたテーマの一例であり、これらに限定されるものではありません。新しいテーマを広げていこうという意欲を大いに歓迎します。
エンジニアリング事業会社での半導体製造装置メンテナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
半導体製造装置メーカーにて、フィールドエンジニア業務をお任せします。
業務を行うにあたり必要な技能技術は、しっかりと事前研修をご用意しています。
最先端の半導体領域で高度なエンジニアを目指せる環境が整っています。
《詳細》
・新規装置立上げ
・定期メンテナンス
・改造・修理・トラブル対応
《対象機器》
・半導体洗浄装置
出張 :有
出張エリア:関東エリアを中心に全国
出張期間 :1週間〜1か月
出張頻度 :月2-3回
業務を行うにあたり必要な技能技術は、しっかりと事前研修をご用意しています。
最先端の半導体領域で高度なエンジニアを目指せる環境が整っています。
《詳細》
・新規装置立上げ
・定期メンテナンス
・改造・修理・トラブル対応
《対象機器》
・半導体洗浄装置
出張 :有
出張エリア:関東エリアを中心に全国
出張期間 :1週間〜1か月
出張頻度 :月2-3回