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運用会社の転職求人

339

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運用会社の転職求人一覧

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行でのアセットマネジメント企画(海外子会社経営管理業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
上級調査役/調査役
仕事内容
海外子会社のビジネス推進・運用商品のグローバル販売戦略の策定業務

(以下具体的業務内容)
・グローバル運用会社との協働/リレーション担当、個別案件管理
・グループの他エンティティとの協働案件の推進
・プライベートアセット含む幅広い運用商品の国内外での販売支援
・年に1−2回程度、海外出張の可能性あり

日系大手アセマネ会社での内部監査担当(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
◆個別監査において監査チーム(2〜3 名;監査によってメンバーは入替)の監査実施責任者とし て、年間 2〜3 本程度の監査を担当して頂きます。
・ 監査計画の立案・実施、監査結果報告(報告書作成・会議での報告等)、指摘事項に 対する改善状況のフォローアップ等
※IT 監査、海外子会社の監査を実施していただく可能性があります
◆ 全社リスクアセスメント及びそれに基づくオフサイトモニタリングの実施、年度監査計画策定にも、関 与頂きます。
※上記以外に内部統制に関わる業務や監査役業務のサポートを行っていただく可能性があります

【魅力】
→内部監査に対しては、近年、金融庁のプログレスレポートやコーポレートガバナンスコードにおいて、実効性ある内部監査を通じてガバナンスを強化し企業価値を向上させるため、内部監査の高度化が 求められている状況です。加えて、IIA においても、2025 年 1 月から新基準が適用されることとなっ ています。一方、近年、当社は業容が拡大していることに加え、上記環境変化に対応すべく、いわゆる事務不備監査からリスクベース監査、経営監査へと監査の高度化に取組んでいる状況にあります。
そこで、今後、内部監査の更なる高度化に向け、ともに取組んで頂ける方を募集します。

日系大手運用会社でのプロダクト戦略立案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用ビジネスにおけるプロダクト戦略立案、新規ビジネス構築、社内基盤構築等の推進・プロジェクトマネジメント業務

●業務詳細
・当社の強み、ビジネス環境等を踏まえたプロダクトラインナップの企画
・新規ビジネスのリサーチ、企画立案(インオーガニック戦略含む)
・社内ビジネス基盤の構築・強化、社内プロジェクトのリード
  ‐サステナプロダクトの推進
  ‐社内データ整備によるビジネス遂行状況の可視化
  ‐ファンドにおける投資対象資産の拡充(オルタナティブアセット、デリバティブズ、デジタルアセット等)

●役割期待
・担当職務における最適な戦術・施策を立案、全社横断的な検討をリード

日系運用会社での株式運用プロダクトスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
プロダクトスペシャリスト
・開示物(月報、運用報告書、RFP等)の作成
・社内外へのファンド説明や照会対応等マーケティング支援活動
・ファンド運営に関わるオペレーション業務

日系運用会社での投資信託約款作成

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投資信託(公募・私募)に関する約款作成を通した新規商品の開発および既存商品の改善
・約款作成の為、社内外関係者(プロダクトマネージャー/ファンドマネージャー/コンプライアンス担当者等)との連携・調整による商品性の把握および形成
・上記に関連する当局届出等の対応

公募投信の各種コンテンツ(販売用資料、情報提供資料等)に係る文書審査およびコンプライアンス管理業務/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・高い品質の顧客サービスを提供するための法令諸規則等を遵守した文書審査
・コンプライアンス観点でのチーム員の育成

<期待する役割>
【文書審査担当者】
・顧客向け付加価値あるコンテンツ提供に向けて、堅確かつスピーディーな審査実務等を実践する
・円滑な業務運営および組織全体への貢献への視点を持ちチームワーク重視で業務遂行にあたる
・担当業務における最適な施策を立案・決定し、生産性の向上や同僚・メンバー育成の視点も持ちつつ、目標達成に向けたアクションを実践する
【管理者補佐】
・上記に加えて、所属組織の目標と整合する形で自チーム/担当業務の目標・タスクを設定し、その達成/課題解決に向けた具体的施策を立案する

三菱UFJ信託銀行株式会社/【名古屋】大手日系信託銀行での証券代行営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜上級調査役(経験等に応じて検討)
仕事内容
●業務概要(醍醐味):
上場企業(またはIPO準備企業)と株主の間に立って、「株主名簿管理人」として以下の業務を担います。「株主名簿管理人」は1社専属で担当するため、取引シェアの概念はありません。「会社の経営層にとって一番重要なイベントであり最高意思決定機関である株主総会のサポート」「会社にとって重要なステークホルダーである株主・投資家とのリレーション強化の支援」「稼ぐ力を向上させるためのコーポレートガバナンス体制整備の支援」など、経営レベルの重要課題に対し、様々な情報提供・コンサルティング業務を担うことで、会社経営層とのリレーションを深め⇒あなた個人が信頼を勝ち取りスキルアップし評価され、自身の成長を感じられる魅力にあふれた仕事です

●具体的な業務内容:
1.上場会社(またはIPO準備会社)向け証券代行業務の営業活動をお任せします。具体的な業務は以下となります。
(1)証券代行業務:会社法上の株主名簿管理人として各種株式実務等を行う業務です。具体的な仕事は、株主名簿管理、特別口座管理、株主総会運営支援を中心とした株式実務に係るコンサル・サポート等があります。
(2)SR/IR業務:発行会社が株主、投資家と建設的な対話を行う為の各種ソリューションを提供する業務です。機関投資家、個人投資家の対応やガバナンス対応等の仕事があります。
(3)IPO支援:上場準備会社に対して、上場会社に求められる体制構築の支援を行います。ガバナンス・コードへの対応、株式報酬制度の導入、その他株式実務全般の支援を行います。

2.【参考】営業活動のイメージ
(1)株主総会支援
 ・課題例1:アクティビスの株付が確認され対応が必要
  → 株主提案の可能性を踏まえ、提案予兆管理、提案時の対応策を助言(コンサル)
  → 株主総会リハーサルでは、アクティビスの来場を前提とした練習を指導
 ・同2:経営トップを含む、取締役選任議案への賛成率が低下したことから、次期総会に向けての対応が必要
  → 各議案に対する賛否結果を分析。反対した株主(特に機関投資家)の行使動向を把握し、真因に対する対応策を助言
  → 実質株主判明調査やSR支援、パーセプション等のサービス・コンサルを提供

(2)コーポレートガバナンスの高度化  
 ・課題例1:ガバナンスに関する調査の結果、取締役会の運営に課題あり
  → 取締役会実効性評価の実施を提案。課題解決のためのソリューションを提供(コンサル)
 ・同2:資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応が未済
  → 自社の資本コストの算定およびコーポレートファイナンスの基礎知識習得に向けたサービスを提供(役員トレーニング)
 ・同3:ESG(気候変動・人的資本)対応が十分でなく、投資スコープに入らず株価が低迷
  → ESG格付向上に向け対応不十分な点を助言し、ソリューションを提供(コンサル)
  → 石炭火力発電融資の削減(統合報告書、ファイナンス)
  → 従業員の職場環境の刷新(人事制度コンサル、本社移転=不動産)

●入社後のイメージ:
入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、既存の上場企業を顧客として担当し、上記記載の業務を担っていただきます。証券代行営業の特徴としては、1社の担当期間が長いことにあり、年に1回の株主総会を最低でも3回(3年)経験して仕事の板がつくイメージですので、じっくりと顧客に向き合いたい方には貴重な求人であると言えます。

三菱UFJ信託銀行株式会社/デジタルアセット・業務管理/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタルアセットに関連した業務管理。デジタルアセット業務に関する事務。法務や会計・税務上の整理、各種ルールを踏まえ、受託財産・ファンドに関する事務手続きの設計及び
事務上の課題に対する解決策立案を行います。

【主な業務内容】
・事務構築、効率化推進
・社内外関係者との交渉、合意形成
・事務の執行、チーム運営

*一定の経験を積んだ後、適性と希望に応じ業務企画その他職種へ転属の可能性あり

日系運用会社でのクオンツ運用ファンドマネジャー(株式銘柄選択)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●概要
・ 国内株式クオンツ運用のファンドマネジャー (ポートフォリオ・マネジメント業務、インフラ整備・開発、既存戦略の改良・新戦略の開発)

●詳細
・ ポートフォリオ・マネジメント業務
主担当ポートフォリオマネジャーのもと、クオンツファンドの売買プラン作成、パフォーマンス要因分析、顧客・コンサルティング会社向け資料作成等を担当
・ インフラ整備・開発
ポートフォリオ・マネジメント業務、既存戦略の改良・新戦略の開発に必要な、ツールやデータベースの整備・開発
・ 既存戦略の改良・新戦略の開発
パフォーマンス向上を目指した継続的リサーチと既存戦略のモデル改良。新戦略の提案・開発による預かり資産残高の拡大

日系運用会社での国内株式/外国株式ポートフォリオマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
・ 株式運用のファンドマネジャーとしてファンドを運用(国内株式あるいは外国株式)
・ 運用報告、顧客向け対応を含む(国内外の年金資金、投資信託資金のアクティブ運用)

日系運用会社での国内・外国株式アナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
・ 国内株式、あるいは外国株式の 企業調査アナリスト業務
(国内外の年金資金、投資信託資金の株式アクティブ運用)

業務内容
・ 上場企業の経営陣や IR 担当者等との対話・取材を通じた投資判断に係る分析
・ 担当業種・銘柄を中心に企業調査・分析結果をファンドマネージャーに情報連携。投資推奨レポ
ートの発信や議論を通じて、ファンドマネージャーの投資判断をサポート
・ 長期視点での財務分析、非財務(ESG)分析、将来業績予想の作成、経営課題に関する建設的対話活動等を実施。業績予想作成銘柄数は約 30 社。統一化されたバリュエーションシステムを中心に、企業価値評価を算定。議決権行使における意思決定にも関与

日系運用会社での日本株ファンドマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
▼具体的な業務内容

・カバレッジ銘柄のリサーチ
・日本株ファンドの投資運用業務
・月報や運用報告書などのディスクローズ資料作成
・その他、セールスチームのサポートに関連する業務

・株式のアクティブ運用をご担当頂きます。
・国内外の企業調査、ポートフォリオマネジメント
・お客様への運用報告・商品説明、顧客向け開示資料の作成営業業務

日系運用会社でのコンプライアンス担当者(未経験者歓迎!)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
コンプライアンス業務が未経験であっても問題ありません。社内にはコンプライアンス経験豊富なベテラン担当者が在籍しているため、その下について勉強しながら実務を覚えていただける環境です。金融機関でのご経験を活かし、ステップアップを目指す方からのご応募をお待ちしております。

▼具体的な業務内容
・現場部署からの法令等に関する照会対応
・運用財産のモニタリング
・KYC(口座開設確認)・AML/CFT規則に関する対応
・コンプライアンス関連の社内規則の制定・改定
・契約書レビューおよび交渉・締結支援
・投資信託業務に係る国内外規制の調査および対応支援
・金融庁や投資信託協会との折衝業務

大手ファンドコンサル会社でのシニアプロダクト・マネジャー/FoFマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円(退職金以外込み)
ポジション
担当者
仕事内容
・運用商品(ヘッジファンド及び/または低流動性資産商品)に関するマネジメント
・営業支援
・外部運用機関とのリレーション構築

大手ファンドコンサル会社のファンドアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円(退職金以外込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファンドを広く調査し、分析、発掘、モニタリングし、分析レポートを書くこと
顧客にロジカルかつ明確な意見を持ってファンドの説明をすること
ファンド運用会社の運用者、経営者、当社顧客等とコミュニケーションしネットワークを強化すること

大手金融グループ系クロスオーバーVCでのIR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経営企画部(管理職/非管理職)
仕事内容
<企業について>
ミドル・レイターステージの国内スタートアップへの投資を行っています。
将来的には本投資法人の投資口を東証ベンチャーファンド市場へ上場することを計画しており、非上場企業株式への投資機会を提供しながら上場後は一定の流動性も提供することを企図し、幅広い投資家から多くの運用資金をお預かりすることを目指しています。本投資法人が持つ、運用期限の定めがないという性質を活かし、非上場企業が上場を経て更に成長することを長期にわたり株主としてサポートすることを目指しています。

<業務内容>
IR 担当として投資家対応にご注力いただくとともに、ご経験・適性を踏まえ、その他の経営企画部業務もご担当いただきます。
IR のご経験が豊富でない場合、ポテンシャル採用として、経営企画部業務全般に従事いただきます。

IR 活動の具体的な業務内容は以下を想定しております。
・投資家(機関投資家・個人投資家)とのコミュニケーション設計・面談
・決算説明会の準備・資料作成指揮
・開示書類(法定書類、適時開示書類、プレスリリース)の作成 など

経営企画部が所管する業務については以下のとおりです。
ご経験が豊富な業務についてはご自身が当該業務をリードしていただき、そうでない業務ついては、OJT を通じ、習得いただくことを想定しております。
- 投資家向け IR(投資家向けの和英資料作成、投資家対応など)の対応にかかる業務
- 投資法人の経理、予算、決算、税務、投資主対応、資金調達、余資運用に関する業務
- 投資法人の所轄官庁との各種折衝、投資主総会・役員会対応に関する業務
- 経理、予算、決算、税務、総務、人事等の経営管理に関する業務全般
- 所轄官庁との各種折衝、株主総会・取締役会対応、社内諸規程・規則等に関する業務
- 監督官庁との折衝等、その他関連業務

なお、少人数で幅広い業務を担当いただく必要があるため、責任感と創意工夫を持って取り組むことを期待しております。

<入社後の業務の変更の範囲>
当法人における投資運用業およびそれに関連する諸業務

上場運用会社でのシステム運用保守・サービスデスク担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
資産運用会社のIT部門として、総合的なITシステムの運用管理業務を担っています。
具体的には、ハードウェアやソフトウェアの管理、ネットワークの構築および運用と監視、SaaS/PaaS、自社および外部委託を伴うITシステムの企画、開発、運用、保守に関する全般的な業務も行っています。また、アクセス権の設定、ライセンスの管理、サービスデスクの運営なども含まれます。さらに、サイバーセキュリティを含む情報セキュリティの法令遵守は、ITシステムの全般統制の重要な一環です。

【想定される業務内容】
・サービスデスク業務(問い合わせサポート、アカウント管理、PC資産管理、情報発信など)
・チームのサービスレベル平準化とユーザー満足度向上の為の技術習得、ユーザトレーニング実施
・サービスデスク業務の継続的分析および改善を行い、ユーザー満足度向上を図る
・マニュアル・FAQ整備
・自社Webサイト管理業務
・ITに関する各種発注および支払処理業務
・業務委託先の管理・監督
・その他、部内業務全般

日系運用会社でのセキュリティ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円 (残業込み想定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験に応じて以下のような案件に携わっていただきます。
・CSIRT業務の推進
・セキュリティインシデントの対応
・リスク管理スキームの整備とリスク評価
・インシデント対応訓練、社員教育、啓蒙活動の推進
・MUFGとの協業によるグループ横断のガバナンス強化

日系運用会社でのアプリエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 (残業込み想定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験に応じて以下のような案件に携わっていただきます。

・資産運用業務に係る社内システム開発(※)、維持管理
 ※ 要件定義〜リリース。詳細設計・実装・テストは主に開発ベンダーに委託。

大手日系信託銀行での株式報酬制度管理サービス(プラットフォーム利用)の提案、導入・運営支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
上級調査役/調査役
仕事内容
・株式報酬制度を導入予定/導入済企業に対する、事務局/制度対象者向けシステム・プラットフォームの提案、導入後のサポート等
・株式報酬制度の対象者に付与するポイントの計算
・業務効率化/標準化の企画・推進

大手日系信託銀行での株式報酬制度管理サービス(プラットフォーム利用)の提案、導入・運営支援/管理職採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
上級調査役
仕事内容
・制度導入予定/導入済企業に対する、事務局/制度対象者向けシステム・プラットフォームの提案、導入後のサポート等
・担当チームの業務運営取りまとめ、部下育成等のマネジメント業務、業務効率化/標準化の企画・推進

大手日系信託銀行での個人株主戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役/上席調査役
仕事内容
・個人株主領域における商品企画業務
・個人株主領域におけるコンサルティング業務

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行でのリスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役/上級調査役
仕事内容
・サイバーセキュリティを中心としたITリスク
・リスク管理の高度化(外部委託先管理、モデルリスク、危機管理)

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行でのコンプライアンス(受託財産)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役/上級調査役
仕事内容
・AML管理態勢の高度化

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での【川崎】オンライン営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜調査役級
仕事内容
リモートチャネルにおけるオンライン営業

・口座開設、定期預金、退職金等の相談・手続き
・投資信託、ファンドラップ等の相談・手続き
・その他の個人向け商品の相談・手続き
・お客さまへのアフターフォロー

日系運用会社での海外クレジット・ポートフォリオマネジャー(経験者採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 外貨建て社債における運用実務(主に米ドル建て・ユーロ建て社債)
2. 海外マクロ経済分析、 海外クレジット市場分析、個別クレジット分析・ ESG 分析、
債券投資判断、ポートフォリオ管理、発注実務
3. 新ファンド開発
4. 年金・投信顧客向け運用・市場コメント、RFP 対応
5. 顧客・運用コンサルタント等に対する社外向けプレゼンテーション

日系運用会社での海外クレジットアナリスト(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 海外発行体のクレジット分析及び ESG 分析(主に欧米企業)
2. ポートフォリオマネジャーへの情報提供(既存銘柄のフォロー・新規銘柄調査)
3. 海外クレジット市場分析、セクター動向分析
4. 年金・投信顧客向け運用・市場コメント、RFP 対応、発注実務
5. 顧客・運用コンサルタント等に対する社外向けプレゼンテーション

日系大手運用会社でのマルチアセットもしくはクオンツ戦略のファンドマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マルチアセットもしくはクオンツ戦略のファンドマネジャー
仕事内容
・担当ファンドのファンドマネジメント・新戦略の開発業務
・担当ファンドのパフォーマンス向上、収益力強化、お客さまのニーズを先取りした新しい戦略の提供


●対象顧客 機関投資家(年金を含む)、個人投資家向け投資信託販売会社

組織業務内容:ソリューション戦略運用グループはアセットアロケーション、マルチアセット戦略、クオンツ戦略のファンドマネジメントを担当

・当社は、お客様の多様化・高度化するニーズに対応し、伝統的アクティブ運用や低コストインデックスファンドのみならず、リスクコントロール戦略、マルチアセット運用、ハイアルファ運用、オルタナティブベータ戦略、ESG投資、絶対収益型運用、オルタナティブ運用まで幅広い商品を提供する国内トップクラスの営業収益・営業利益・運用資産残高を誇る資産運用会社
・社員のウェルビーイングを高めるため、個々のワークライフバランスを重視し、リモートワーク環境の整備等様々な働き方を選択できるような体制を整備
・当社において、アセットアロケーション、マルチアセット戦略、クオンツ戦略は中核となる運用の一つであり、今後も注力分野であり、取組みを強化するため募集を行うもの

ポスト業務内容:担当ファンドのファンドマネジメント・新戦略の開発業務

役割期待:担当ファンドのパフォーマンス向上、収益力強化、お客さまのニーズを先取りした新しい戦略の提供

日系大手運用会社でのグローバル不動産ファンドのゲートキーパー・プロダクトスペシャリスト業務(ジュニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ファンドマネージャー
仕事内容
ファンドリサ―チ:海外不動産ファンド運用会社との面談・訪問によるリサーチ
ファンドの分析・評価・デューデリジェンス(DD):運用会社の現地訪問、物件実査、DDレポートの作成
投資後のモニタリング・運用状況の報告:定期・随時の情報収集と顧客投資家への報告、特別な問題がある場合のアドホックな対応
マーケティング・サポート:営業同伴、顧客投資家への商品説明

[Special Situation]
当社では、組織を超えたチームアプローチが基本の業務体制となっており、社内でもチームベースの活
動、各部横断プロジェクトベースでの案件対応などグループ・社内外コミュニケーションも多いため、例え
ば、ジョブ・ディスクリプションを固く守る縦割り仕事文化、結果は出すので自分の業務だけマイペースでや
りたいという仕事の進め方を好む方には向かないビジネスプロセスを取っています。

日系大手運用会社でのプロダクトマネジメント業務(外部委託運用・若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
【仕事内容】
・プロダクトマネジメントグループ:外部委託運用ファンドの運用・プロダクトマネジメント(投信、投資顧問)
・戦略企画グループ:外部委託運用ファンドの新規マネージャーソーシング

日系運用会社での投信直販サービス・ファンドラップサービスの企画、マーケティング、営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社がグループ生命保険会社と協業して展開する投信直販サービス 、およびファンドラップサービスのプランニング、マーケティング、営業担当。アイデアの企画立案から具体的な施策の執行、それに伴うシステム開発まで、幅広い領域の
仕事です。

<業務内容>
・マーケティング戦略の企画立案、具体的マーケティング施策の実行
個人投資家向けのマーケティング
販売会社の本部・支店向け提案・販促
・個人投資家向けの投信販売・投資一任サービスの開発・改善業務
・投資一任サービスの媒介会社向けの営業、リレーションシップ・マネジメント
・変化する制度・市場対応しつつ業容拡大するためのアライアンス戦略の企画立案

高級サービスアパートメント運営会社でのファイナンスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社の経理マネージャーとして、ホテルの財務会計をメインに、ホテルの支配人との予算策定や経営分析等をお任せ致します。

ご本人のスキル、志向にもとづき、以下の全部または、一部の業務をお任せします。
・ホテルの経理業務全般(月次・年次決算)
・チームマネジメント
・ペイロール、資産管理など
・キャッシュマネジメント、税金マネジメント
・FP&A(予算・予測策定、財務分析、KPIの設定とモニタリング、戦略的意思決定へのサポート)
・法定監査対応
・英語を使用した弊社経営陣やシンガポール本社との対応

●業務の魅力
急速に成長している当社で、ホテル業界を中心にファイナンスの幅広い業務に挑戦できます。
グローバルな環境で英語力を活かし、あなたの能力が存分に発揮される場で一緒に成長しましょう。

高級サービスアパートメント運営会社での経理アシスタントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
当社の経理アシスタントマネージャーとして、ホテルの財務会計をメインに、ホテルの支配人との予算策定や経営分析等をお任せ致します。

ご本人のスキル、志向にもとづき、以下の全部または、一部の業務をお任せします。
●財務会計
・日次業務(売掛金・買掛金の管理、日次売上チェック、請求書発行・管理)
・月次収支報告書作成
・会計システム(勘定奉行・Oracle)へ仕訳入力またはチェック
・決算業務(月次、四半期、年次)
・法定監査対応
・経理スタッフの管理・育成
・新規ホテルへの経理業務の展開

●FP&A業務
・キャッシュフロー策定・分析
・予算策定
・コスト分析
・予実管理
・経営分析、戦略提案など
※主に各ホテルの支配人と協力して業務を遂行していただきます。

●英語を用いた業務
・経営陣、シンガポール本社とのメールやチャット、予算会議等の資料作成
※日常的に英語での業務が発生します。


<業務の魅力>
急速に進化し、飛躍的な成長を遂げつつある当社。今後はホテルの新規開業(複数施設)を予定しており、複数施設を管理する業務に携われます。また、英語力を十分に発揮いただけるグローバルな環境です。あなたの能力が活かされる場所で一緒に成長しませんか?

日系大手運用会社での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
成長のポテンシャルは大きいものの、競争環境が激化することが見込まれる日本のアセットマネジメント業界において、当社の成長を拡大させるために先進的かつ効果的な経営戦略を策定し、その達成に向けて全社を強力に牽引する必要があることから、経営企画グループの中核として活躍できる人財を募集いたします。

●業務内容
経営戦略・経営計画の立案及び策定、並びにその達成に向けて全社を牽引する主担当者
・市場調査、業界動向分析や当社の強み弱み等を踏まえ、経営戦略・経営計画を企画立案
・経営計画の達成に向けた進捗管理

●期待役割
・全社を巻き込み幅広いステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、経営戦略・経営計画を企画・立案・策定
・策定した経営戦略・経営計画をモニタリングし、経営陣との密接な連携をとりながら、戦略実行支援を行うことにより、計画達成を強力に牽引

日系運用会社でのインデックス運用ファンドマネジャー(株式)【運用経験者】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・外国株式、国内株式インデックスファンド、ルールベースファンドのファンドマネジャー

●詳細
・ファンド・マネジメント業務
インデックスファンドの売買プラン作成、パフォーマンス要因分析、顧客・コンサルティング会社向け資料作成
(年齢、経験に応じて担当ファンド、主/副担当を決定)
・EUC ツール整備・開発
売買プラン作成、パフォーマンス要因分析、顧客向け資料作成に利用するEUCツールの整備・開発(Excel、VBA、SQL)
・新戦略の考案・新ファンドの立ち上げ
顧客ニーズを捉えた新たなインデックスファンドの立ち上げ。ルールベースファンドアイディアの提案とファンド立ち上げ。

日系運用会社での投資信託の販促ツールの作成担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
個人投資家向け公募投資信託ビジネス領域になります。
営業フロントとアイディアを交換しながら販売会社はじめ投資家向け販売促進(販促)資料並びにツールの作成を担当して頂きます。

主な職務内容
・投資家向け販促ツールの企画作成
・販売会社本部向け提案資料の企画作成
・販売会社の支店担当者向け・投資家向け販促ツールの企画作成
・上記資料の精査及び審査担当者との交渉
・投資信託商品に関する販売会社向け勉強会、投資家向けセミナー講師

独立系不動産ファンド会社における私募ファンド期中管理(Senior Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Senior Manager
仕事内容
【具体的仕事内容】
一気通貫でアセットマネジメントを行なっていただきます
・AM(アセットマネジメント)実務
・期中管理
・不動産投資のUW、Valuation
・提案資料の作成
・不動産取引に関するデューデリジェンス、クロージング業務など

ご経験をお持ちであれば
・ソーシング/アクイジション業務
・新規顧客への営業


【主な投資対象アセットタイプ】
シェアオフィス、ペットと暮らせるマンション、保育園ファンド、ホテル、オフィスなど

【労働環境】
・裁量労働制です。(オフィス・自宅リモートワークの選択可能です。)
・自己投資の時間を設けることができます(成長につながる勉強ができます)
・海外投資家とのやり取りがあり(拡大中)、英語を使用する機会もあり、社内のスタッフ、パートナー(外国籍)で英語を話せるスタッフも多いです。

独立系不動産ファンド会社における私募ファンド期中管理(Manager or Associate)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト/マネージャー
仕事内容
【具体的仕事内容】
一気通貫でアセットマネジメントを行なっていただきます
・AM(アセットマネジメント)実務
・期中管理
・不動産投資のUW、Valuation
・提案資料の作成
・不動産取引に関するデューデリジェンス、クロージング業務など

ご経験をお持ちであれば
・ソーシング/アクイジション業務
・新規顧客への営業

【主な投資対象アセットタイプ】
シェアオフィス、ペットと暮らせるマンション、保育園ファンド、ホテル、オフィスなどがメインになります。

【やりがい 】
・ 投資プロジェクトにおいて、一貫してプロジェクトを任されるので、AMだけでなくACQ、バランスシートの右側の業務まで関わることができ、かつ投資家と直接会話していくことができます。
・当社のオリジナル事業の一環で、IT分野、住宅建築、Fund集め、海外展開
など、不動産投資会社の域を超えた分野にもかかわれる面白さがあります。

【労働環境】
・裁量労働制です。(オフィス・自宅リモートワークの選択可能です。)
・自己投資の時間を設けることができます(成長につながる勉強ができます)
・海外投資家とのやり取りがあり(拡大中)、英語を使用する機会もあり、社内のスタッフ、パートナー(外国籍)で英語を話せるスタッフも多いです。

日系運用会社での投資信託の販売用資料の作成担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
公募投資信託にかかる販売用資料の作成業務

●業務内容
・主として投資信託販売用資料(公募)等の作成および定期改版業務
・上記業務のスケジュール作成、連携、調整
・上記業務を円滑に遂行するため、社内外関係者等との連携・折衝
・本人の希望・機能発揮状況等に応じ、法令・諸規
則等に準拠した業務を司る投信ディスクロ業務(目論見書、 月次レポート、運用報告書、ファンド監査
等)への異動の考慮も可

日系大手運用会社でのプロダクトマネジメント業務(戦略立案・シニアアソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【仕事内容】
当社のプロダクト・マネジメント部では、
1.業界動向や競合他社・プロダクトの動向を分析し、プロダクト戦略の立案を行います。
2.そのうえで、それに則りプロダクトの推進計画を立案し、社内関係各所と協働し、ビジネスの拡大に取り組みます。
本採用は上記の1にあたり、社内外のデータベースや公開情報をもとに業界・競合他社を分析し、マーケティングを担う関係各部署とともにプロダクト戦略の立案をする業務を担っていただきます。
また、プロダクトの推進にあたり、良好な商品性を維持するために必要な各種メンテナンス業務も担っていただきます。

日系大手運用会社での法務リスク管理業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●契約書類・対外発行文書等のリーガルチェック等
●ビジネス遂行にあたり発生する法的問題への対応
●国内・海外規制情報の調査および体制整備等
●商品組成その他ビジネス実現に向けたアドバイザリー機能の提供

日系運用会社での公募投資信託ビジネスのプランニング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
個人投資家向け公募投資信託ビジネスのプランニング業務が中心ですが、その実践、実績管
理(計数管理)、契約締結業務など、周辺業務もご担当頂きます。

●業務内容
・個人投資家向け公募投資信託ビジネスのプランニング
・公募投資信託の市場調査・データ分析
・業績管理(計数管理)
・販売委託契約等の契約締結業務
・社内、社外(主に金融機関)向け資料作成(社外の方とコミュニケーションを取って頂くこともあります。)

J−REIT運用会社での業務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
人事、総務、管理的業務

・人事・総務全般業務を中心に、金融庁・国土交通省等各省庁への届出対応、社内会議体の運営、規程類の管理、メンバーの育成指導に携わっていただきます。
・キャリアパスとして、ある程度経験を積んで頂いた後、経営企画や財務経理、システム業務等への展開も可能です。

【変更の範囲】会社の定める業務

日系大手運用会社での資産運用業務に関わる社内アプリケーションの保守・開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容:
アプリケーションシステムの保守業務の運営およびマネジメント
アプリケーションシステムの導入および開発プロジェクトのマネジメント
具体的な業務内容:
常駐の協力会社(数名から十数名規模)の管理および指示を行い、ユーザーからの問い合わせや障害対応を実施
ユーザーの業務要件を的確に理解し、開発内容を確定。必要に応じてユーザーへの提案を行う
協力会社の進捗管理、案件の課題管理、品質管理を担当
ITインフラ開発担当および運用管理担当とも円滑な連携を図りながら業務を遂行

日系大手運用会社での運用リスク管理部業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用会社における運用リスクおよび運用パフォーマンス評価業務
●運用リスク管理
⇒当社の運用するファンドのリスク測定、管理
⇒運用リスク管理におけるツール開発、外部ツールのオペレーション
⇒ファンド運用に関するリスク管理指標の測定、管理
●運用パフォーマンス測定およびモニタリング
⇒当社の運用するファンドの収益率計算および要因分析
⇒当社の運用するファンドのモニタリング
⇒ファンド計測等におけるツール開発、外部ツールのオペレーション
⇒営業利用前提の各種データ作成
●データマネジメント
⇒運用に利用する指数や銘柄属性データのデータベース作成企画、維持管理

業務内容に記載事項について担当として担っていただき、将来的に業務の統括者となっていただくことを期待します。

日系大手運用会社での企業年金基金を主とした私的年金営業支援業務を担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・投資一任契約書の締結・変更・発送・受領に係るアシスト業務
・報告資料作成に係る社内関係部との連携
・報告資料作成
・契約案件の稟議作成
・顧客依頼の増額・減額に社内売買連絡、入出金等の社内連携
・投資一任口座の口座開設に係る社内関係部との連携・口座管理(キャッシュ管理等)
・顧客情報のシステム登録
・ビジネス案件や異例事務対応に係る社内連携
・法令対応時の社内連携

●期待する役割
・投資一任契約に係る約200顧客、ファンド(口座)約630ファンドを間違いなく運営するための、営業担当者と社内関係部署のハブ的な役割
契約締結、口座開設、報告資料、資金異動等の案件対応を
営業担当者や社内関係部署と連携して実施しております

●対象顧客
・機関投資家(公的年金、私的年金、事業法人、金融機関)
・社内関連部署(営業、運用フロント、ミドルオフィス、バックオフィス)

大手日系信託銀行でのREIT経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
投信事務:REIT(不動産投資法人)の経理業務
〜J-REIT・私募REITの会計・経理業務、財務諸表作成や新規REIT立ち上げサポート業務(経理規程策定等)を行っていただきます

大手運用会社でのクオンツ運用(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
アソシエイト〜ポートフォリオマネージャー
仕事内容
・クオンツ運用ファンド(内外株式、内外債券、オルタナティブ資産など)の運用・管理
・各種運用モデルの開発・保守
・各種パッシブファンド(スマートベータ型ファンドなど)の運用・管理
・新ファンド(マルチアセット、ESG関連ファンド、QISなど)の企画・開発・運用
・機械学習やAIなどの先端技術や各種リスク計測モデルの研究・応用
・デリバティブ等の金融商品のプライシングモデル開発・検証
・アセット・アロケーション支援など

大手日系信託銀行でのDX推進(デジタル予算管理・企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
〜調査役
仕事内容
当行にてデジタル・システム領域の企画・推進を担うデジタル戦略部において、全社のシステム投資計画の企画・立案、モニタリング・決算対応を担っております。
(主な業務内容)
・システム投資・経費計画策定・計画モニタリング・決算対応および計数管理業務の高度化検討

【キャリアパス例】
まずは定例的な計数管理業務を習得頂きつつ、段階的に計画策定および計画モニタリング等の企画業務全般をお任せしたいと考えております。
当社DXの統括業務等を通じ、部門・事業ごとに異なる多種多様なビジネス、それらを支えるシステムの構造、および、DX推進の仕組みやDXを支える各種取り組みへの理解が深まるため、将来的には当部の別グループ(RM機能、PO機能等)での活躍の他、部門・事業でのDX推進施策の企画・運営等での活躍も期待されます。

日系大手運用会社でのETFソリューション部 セールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
銀行、保険、系統金融機関といった金融法人を中心とする様々な機関投資家に対するETFのマーケティングとプロモーションを担当して頂きます。また、ETFを投資ツール(部品)として活用するラップや投信など資産運用サービスを提供する企業向けのマーケティングとプロモーションも対象となります。こうした投資家への外交に加えて、マーケティングツールなどを利用したETF市場全般に関する情報発信やセミナーの企画・運営なども担当業務範囲です。
全339件 151-200件目を表示中
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