外資系の転職求人

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当社では、TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）やFukuoka PRO Market、Sapporo PRO Frontier Marketへの上場を目指す企業や、上場後の企業をサポートする業務を行っています。
入社後は先輩社員のサポートのもと、基礎から段階的に業務を覚えていただきます。

＜上場支援業務（TOKYO PRO Market/Fukuoka PRO Market/Sapporo PRO Frontier Market）＞

・企業の事業内容やビジネスの特徴について理解を深めるサポート
・企業のルールや組織体制（コーポレートガバナンス）について、現状を確認し、改善に向けたアドバイスを行う業務の補助
・社内の業務体制や管理ルールが適切に整っているかを確認し、改善を支援
・法務・財務に関する調査（デューデリジェンス）において、資料整理や確認業務を担当
・監査法人とのやりとりを、先輩社員の指示のもとでサポート
・上場に必要な開示資料（書類）の作成について、作成手順を学びながら支援

※専門知識が必要な業務については、OJTを通じて丁寧に指導します。

＜適時開示支援業務＞
・上場企業が適切なタイミングで情報公開を行うための資料作成をサポート
・書類の内容チェックや作成補助など、できるところから段階的に担当

＜上場維持審査業務＞
・上場後もルールを守って運営されているかを確認する業務のサポート
・必要な資料の確認や整理など、基礎的な業務から経験を積むことができます

※未経験の方へ
業務はチームで進めるため、最初から一人で判断・対応することはありません。
「金融や上場に興味がある」「専門性を身につけたい」という意欲があれば、実務を通して着実に成長できる環境です。

● TOKYO PRO Market における当社のポジション
当社は、東京証券取引所が運営する特定投資家向け市場「TOKYO PRO Market」において、市場開設当初よりJ-Adviserとして東証とともに市場運営に携わってきました。
現在は多くの企業の上場・上場後のサポートに携わっており、Marketの成長とともに着実に実績を重ねています。

現時点では、累計約200社以上が上場する同市場において、トップクラスの実績を誇るJ-Adviserとして、多くの企業から信頼をいただいています。

当社では、TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）やFukuoka PRO Market、Sapporo PRO Frontier Marketへの上場を目指す企業や、上場後の企業をサポートする業務を行っています。

＜上場支援業務（TOKYO PRO Market/Fukuoka PRO Market/Sapporo PRO Frontier Market）＞


・ビジネスモデルの理解・分析
・コーポレートガバナンス体制の確認および改善指導
・内部管理体制の確認および改善指導
・法務・財務に関するデューデリジェンス対応
・監査法人との連携・対応
・開示資料（ドキュメント）作成の指導 ほか

＜適時開示支援業務＞
・適時開示資料の作成指導 ほか

＜上場維持審査業務＞
・上場維持審査対応 ほか

● TOKYO PRO Market における当社のポジション
当社は、東京証券取引所が運営する特定投資家向け市場「TOKYO PRO Market」において、市場開設時からJ-Adviserとして東証とともに市場運営を担ってきました。

現時点では、累計約200社以上が上場する同市場において、トップクラスの実績を誇るJ-Adviserとして、多くの企業から信頼をいただいています。


● 入社後のサポート体制
入社後は、1社あたり 2〜3名のチーム制 で担当します。
未経験の方でもOJTを通じて基礎から学べる環境が整っており、実際に当部門のメンバーの半数以上は未経験入社です。皆、着実にスキルを身につけ活躍しています。

当社メディアのタイアップ動画制作におけるアシスタント業務全般
※当チーム「ビデオ ソリューション」の制作事例

1. プリプロ(タイアップ動画制作サポート／制作進行・編集部連携)
編集部と連携し、以下を担当します。
- タイアップ動画制作の進行サポート（スケジュール／タスク／スタッフ調整）
- リファレンス収集、企画書の作成補助、素材管理（映像・画像・ロゴ・BGM等）
- 撮影・制作準備のサポート（香盤補助、ロケ情報整理）
- 制作会社・クリエイターの発掘
- 制作会社・クリエイターとの連絡、納品物管理（データ形式／納期）
- 動画制作に関する知識共有（社内向け簡易ガイド、事例整理）
- 動画制作費の予算管理サポート（見積取得、発注・請求まわりの補助）

2. タイアップ動画セールス／営業支援
- 動画タイアップ案件獲得のためのセールスサポート
- メディアセールス担当の企画提案サポート（企画書作成補助、参考事例整理）
- レポート作成・フォロー（配信後の数値整理、所感まとめの補助）
- 動画を活用した新メニュー開発サポート（動画パートの媒体資料整備）
- 動画事例サイトの運用・管理（事例追加、更新、簡易改善）
- 予算管理サポート、営業定例会の運営補助（アジェンダ作成、議事メモ、進行）

3. 動画マネタイズ新領域の開拓／サポート
- ピュアビデオ制作受注に向けた情報整理・提案補助
- 外部プラットフォーム連携に関するリサーチ／進行補助
- 動画のコンテンツマーケティングソリューション推進サポート

4. 編集（ポスプロ）業務のサポート
- オフライン／オンライン編集工程の進行サポート（編集スケジュール管理、確認回し）
- 初稿 最終稿までのフィードバック整理・反映管理（修正指示の取りまとめ）
- テロップ／字幕／スーパー／ナレーション／BGM／SEなどの要件整理、指示補助
- カラーグレーディング・MA等の工程におけるスタッフ調整・進行補助
- 書き出し仕様・納品フォーマットの管理（尺、比率、音量基準、各SNS規定など）
- チェック業務（誤字脱字、ブランド表記、権利表記、セーフティ確認の一次チェック）

PB保全・登録業務グループは、PBチャネルにおける保全事務、新契約保険料以外の会計事務、代理店/募集人登録事務の集約窓口として、関連業務全般を担う集約オフィスです。オペレーションやサービス提供を通じて、PBチャネルの事務効率向上を目指します。

主な担当業務は以下の通りです。
・マニュアルや手引きに沿った保全および代理店/募集人登録書類作成、受付、確認、入力業務。
・代理店・営業店・顧客・本社関係部門との電話やメール対応。
・保全および代理店/募集人登録分野における最適なフォロー体制を企画・構築。
・コンプライアンス体制を強化する。

【具体的に想定している業務】
ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの業務にアサインさせていただきます。
・「保険契約管理業務に係る抜本的再構築」推進におけるPMO業務（進捗・課題・リスク管理、関係者調整）
・経営層向けのガバナンス／意思決定支援（取締役会等の資料作成・取りまとめ、報告・審議支援）
・会議体運営（会議設計、アジェンダ・論点整理、運営サポート）
・変革の実行計画（当年の遂行および翌年度以降）の企画・策定支援
・KGI/KPIを含む効果測定・モニタリング設計と運用
・新業務プロセス／体制（組織）の設計・移行計画の支援
・委託戦略（BPO含む、委託先の選定・統廃合等）の検討支援
・プロジェクト関連の情報発信・人財育成企画、およびマネジメントデータ整備

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
・経営層に近い立場でのガバナンス運営・意思決定の支援ができます
・多数ステークホルダーが関与する大規模・長期の変革プログラムにおけるPMO実務の経験を積むことができます
・予算と効果（KGI/KPI）をセットで設計・運用する計数管理・効果測定の実践ができます
・生命保険会社における基幹業務のBPO／委託戦略（統廃合・最適化）検討の経験を積むことができます
・業務プロセス設計・組織設計・移行計画など、業務変革に寄与することができます

●ミッション
生成AIを軸とした「AIを活用した業務変革（AIトランスフォーメーション）」を全社へ適用するため、超上流の企画・戦略立案から、現場への落とし込み・実行支援までを一気通貫で推進します。
あわせて、社内外ステークホルダーとの共創を通じて、AI活用の価値創出と浸透を加速させます。

●具体的に想定している業務
ご経験や強みに応じて、以下の業務を担っていただきます。
・AIトランスフォーメーションの全体戦略立案（調査・分析に基づく構想策定、ロードマップ設計、優先順位付け）
・適用領域の設計およびソリューション選定（例：社内AIサービスの位置づけ整理、ユースケース評価、導入方針策定）
・全体アーキテクチャの検討・提示（標準化方針、拡張性・セキュリティ等を踏まえた設計観点の提示）
・企画の実行推進（各開発部門・業務部門と連携し、現場へ落とし込み、実行・浸透までを推進）
・初期検証の推進（プロトタイプ開発、PoCの企画・実行管理、評価と次フェーズ設計）
・社内外ステークホルダーへの啓発・プロモーション（活用促進のコミュニケーション設計、説明・合意形成、共創推進）
・オープンイノベーション／エコシステム構築（外部パートナーとの協業企画、対外折衝、価値共創の推進）
※2026年1月部署新設のため、業務内容については変更予定あり

●当ポジションの魅力（得られる知識・経験・スキル）
・生成AIを中心とした全社レベルの業務変革を、構想・戦略から実行・浸透まで一気通貫で推進できます
・業務部門・開発部門・経営層をつなぐ立場として、超上流の意思決定や合意形成をリードできます
・AI活用の適用領域設計、ソリューション選定、アーキテクチャ検討など、横串で全体最適を描く経験を積めます
・社外パートナーとの共創（オープンイノベーション）を通じて、社内に閉じないエコシステム型の推進経験を得られます
・急速に変化するAI領域に対し、学習とキャッチアップをしつつ実践知を磨けます

●業務概要：
お客様向け・代理店向けコールセンターの運営業務をご担当頂きます。
将来的には、配属部門以外も含む様々な業務を経験いただく可能性もあります。

●具体的な業務内容：
※以下の中から、ご経験や適性を踏まえて、業務をお任せします。
・保有契約に関するお問い合わせ対応
・保険金・給付金請求の受付、および付随する照会・問合せ対応
・お問い合わせで発生した保全業務
・オペレーターの品質管理、育成
・スーパーバイザー
・KPI管理、データ管理
・デジタルソリューションの導入、活用

＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

当行の与信企画チームにて不動産評価に関する業務を担っていただきます。
当ポジションでは主に不動産の内部鑑定評価業務を行っていただきます。当行が強みを持つ不動産関連融資の取引にあたり、内部にて担保不動産の適切な査定を行っていただきます。
またそれ以外にも、外部不動産鑑定による鑑定評価の運用企画や、不動産担保評価に係る内規の管理、法令対応、不動産業界に関する調査・分析等の業務に携わっていただきます。

当社のExCom(CxO level)を戦略策定においてサポートし、当社の戦略の実行をリードします。当社の経営層や当社グループ（パリ）とのコミュニケーションが多く、会社変革をリードすることのできるポジションです。
・会社戦略計画の策定
　- 戦略イニシアチブの策定・ターゲット設定・アクションプラン策定
　- 会社戦略に沿ったプロジェクト投資アロケーションの策定
　- 当社グループへの報告資料策定・報告
- 会社戦略の会社全体への周知
・会社戦略計画の実行状況の管理・報告
　- 各ビジネスユニットと連携し、戦略アクションの実行状況（マイルストーン・KPI)をモニタリング
　- 戦略イニシアチブの問題点・リスクの管理・解決
- 経営会議の運営
・マーケット(競合環境)調査・レポートの作成
　- マーケット環境の調査、報告資料作成・ExComへの報告（半期毎）
・子会社管理（当社グループ会社）
- 子会社戦略策定の管理
　- グループシナジーイニシアチブの策定・管理・実行支援
・新規事業機会の創出
　- 戦略的パートナーシップの構築
　- M&A業務のサポート

We are supporting ExCom (CxO level) to develop company strategy, and leading to execute us. You can work closely with us executives and our Group (Paris), and lead company wide transformation.
・Develop company wide strategy
- Set Strategic iniaitive with the target and action plans
- Set the project investment alloocation to align with company strategy
- Develop the document for strategic narratives to report the Group
　- Communicate the company strategy to entire company
・Monitor and report status of execution of strategy
- Monitor the status of　strategic actions (milestones, KPIs) with each business unit
- Manage issues and risk for the strategic initaitives
- Running of ExCom sessions
・Research and report market (competitions)
- Research and report market environment to ExCom (every Half year)
・Subsidiary management (our group companies)
- Manage development of subsidiaries’ strategy
- Develop, manage, support to execute for group synergy initaitves
・New business development
- Seek and develop strategic initiatives
- Support for M&A opportunities

カスタマーサービス領域（新契約、保全、給付金/保険金、コンタクトセンター）のお客様体験の向上、オペレーション効率化を目的とした業務変革を主導いただきます。
戦略立案からプロジェクトの企画、推進、および関係者との連携まで幅広くご担当いただきます。
また、KPI管理や予算策定・予実管理などの業務にも携わっていただきます。
変化を前向きに捉え、論理的に考え行動できる方のご応募をお待ちしております。

当社保険にご加入のお客様、募集人からの電話の対応を行っています。
またそのお電話の内容は、保険の加入からお支払いまでの一連のお手続きに関するものそれに関する対応を行います。

【主な業務内容】
・契約者様、被保険者様からの保険内容や各種手続きに関する問い合わせ、依頼に対する電話対応
・各種お手続き依頼の書類発送手配

当社保険にご加入のお客様、募集人からの電話の対応を行っています。
またそのお電話の内容は、保険の加入からお支払いまでの一連のお手続きに関するものそれに関する対応を行います。

【主な業務内容】
・契約者様、被保険者様からの保険内容や各種手続きに関する問い合わせ、依頼に対する電話対応
・各種お手続き依頼の書類発送手配

大企業や大団体向け制度保険に関するE-to-E 契約者サービス、DX推進・プロセス改善
・お客様の期待を超え、会社収支の安定成長に資する業務変革への分析と提言
・お客様と営業の利便性を改善する業務プロセスや付随業務への提言と実践
・ローコード/ノーコード ツールによる開発促進　グループ会社（パリ本部）との協業あり

＊成果次第で、部や部門を超えて活躍できる機会あり
　中長期の戦略計画に基づく、顧客接点のイノベーションをリードしていただきます。

【2〜3年後の期待キャリア】
・中長期の戦略計画に基づく、顧客接点のイノベーションをリード
・成果次第で、部や部門を超えて活躍できる機会あり

・IFRS（生命保険および損害保険）、JGAAPおよび税務（損害保険のみ）において、財務諸表や開示資料を作成する
・経営層が財務結果と健全性を適切に理解できるよう報告書を作成する
・財務結果の分析を通じてリスクと機会を特定し、企業の財務価値を向上させる
・財務の健全性を高め、収益、税金、経費を最適化するための財務・会計ソリューションを実現する
・財務・会計に関わる部門横断的なプロジェクトをリードする
・決算や報告プロセスの簡素化、自動化、効率化を推進する
・サステナビリティ報告（CSRD）やソルベンシーII基準の報告の対応

この役割の目的は、社内外のビジネスパートナーシップを通じてコスト削減機会を効果的に分析し、目標とするコスト削減および関連プロセスの継続的な改善を達成するために、インパクトのある戦略的購買活動を主導・推進することです。プロキュアメント部ソーシングチームマネージャーを積極的にサポートし、効果的なチームエンゲージメントを継続的に獲得し、リーダーシップを発揮してチームワークを実現し、チームとしての貢献を高める創造的なアイデアを提供し、必要に応じてチームメンバーに指導を行います。また、継続的な効果的チームワークを得るために積極的に行動します。

●Key Accountabilities
・コスト削減目標の達成
-担当領域に対しインパクトのあるカテゴリー戦略の策定
担当の支出を定期的にチームメンバーと分析し、機会を特定する
ステークホルダーとビジネスパートナーシップを組み、上流から関与し、グループのカテゴリー戦略と合致した現地、現場の要望に沿う戦略を共同策定する
担当カテゴリーのトレンドや動向を深く理解し、必要なアクションを特定し、効果維持のために行動
インパクトのある機会を特定し実行

-コストとプロセスの最適化のためのソーシング活動の実施
コスト最適化とプロセス効率化の機会を特定
RFx活動の主導
リスクを特定し、回避するための行動

-ビジネスパートナー
主要サプライヤーのパフォーマンスを定期的にレビューし、ステークホルダーと連携して継続的な改善を推進

・プロジェクトマネジメント
-担当するコスト削減プロジェクトの積極的なリード・推進・ファシリテート
プロジェクト管理、役割・責任の特定、重要タスクの設定、優先順位とマイルストンの設定、リスク緩和、必要に応じてエスカレーション
進捗を適時マネジメントへ報告
各活動が必要な社内ルール（例：サプライヤーリスクフレームワーク、調達ポリシー等）を順守していることを確実にする
3件以上の複雑なプロジェクトを同時に管理する

・サプライヤーリレーションシップマネジメント（SRM）
-サプライヤーと最も効果的かつ良好なビジネス関係を構築
SRM実施のため主要サプライヤーリストを管理
サプライヤーパフォーマンス（QCDS：品質、コスト、納期、サービス）をモニタリング
ビジネスレビューを実施し継続的改善を推進

・行動・スキル
戦略的思考、分析的かつ事実に基づくアプローチ
プロアクティブ、協働的、論理的かつ前向きな思考
効果的なチームワークの推進、必要時のサポート提供
優れたコミュニケーション・交渉スキル
ステークホルダーの期待を管理できる
プレッシャーや納期に対応できる

オルタナティブ投資チームの一員として、以下の主要な役割と責任を担います：
・年間投資計画の策定支援
・投資計画に基づく目標投資リターンの達成支援
・より良いリスク・リターン特性を持つ資産の発掘支援
・中長期的に安定したリターンを強化する支援
・堅牢な投資意思決定プロセスの構築支援
・チームのCoE（Center of expertise）への積極的な参加支援
・割り当てられた企業およびグループの目標達成支援
・効率的かつエラーのない運用プロセスの維持
・ポートフォリオのパフォーマンス監視および必要に応じてマネージャーへの報告

法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、コンプライアンス推進グループマネージャーおよびコンプライアンス統括部長を補佐し、コンプライアンス推進グループの組織力・専門性の強化と部門内の他グループとの連携・協働を促進し、より良いコンプライアンス態勢を実現する意欲のある方を募集しています。

◆担当部門：ディストリビューション部門及びマーケティング部門等
担当部門に対するコンプライアンス全般の諸施策（コンプライアンス・プログラム、コンプライアンス・チェック、コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス教育）を立案・実施・推進する。
担当部門のコンプライアンス担当者との協働を通じてコンプライアンス態勢の強化、具体的なリスクの低減および自律的なコンプライアンス・カルチャーの醸成を推進する。

・担当部門からのコンプライアンス領域の依頼（相談）への対応およびサポート
・担当部門にかかる法令等の改正対応、アクションの立案およびサポート
・担当部門へのコンプライアンス研修の立案および実施のサポート
・主にディストリビューション部門に対する各種モニタリング
・コンプライアンス・マニュアルの改正対応

従業員エンゲージメントの向上を目的に、インターナルコミュニケーション活動の全般を担います。社内外のステークホルダーとの良好な関係を構築しながら、当社のパーパス、バリュー、戦略に沿ったコミュニケーション施策を推進していただきます。特に、文章力の高い方（日本語・英語の両言語で、ターゲットに合わせた魅力的な文章を、正確性を重視して作成・校正できる方）を求めており、効果的なメッセージ伝達とエンゲージメント向上に寄与できる方を歓迎します。

魅力：コミュニケーションを通じて従業員のエンゲージメント向上に貢献するチームの一員としてご活躍いただきます。全国の従業員を対象としたイベントの企画・運営、経営陣からのメッセージの発信、ニュースレターの編集・発行、イントラネットやデジタルサイネージを活用した情報発信等、多岐にわたる活動に従事していただきます。パリにあるグループのコミュニケーションチームとの連携や、AI・デジタルツールを活用する機会も豊富にあり、広報スキルを実践的に磨くことができる貴重なポジションです。将来的には、チームの主要メンバーとして様々な規模のプロジェクトの戦略策定から実行・評価までをリードいただくことを想定しています。

〈メディアミックスでの情報発信〉
・日英での記事の作成・編集（ニュースレター用記事、社内SNS用記事、経営陣からのメッセージ、スピーチ原稿、等）
・各種コミュニケーションチャネル（ニュースレター、イントラネット、デジタルサイネージ、社内SNS、等）を活用した情報発信の企画、クリエイティブを含むコンテンツの制作・掲載
・社内ステークホルダーおよび外部ベンダーと調整・連携
・活動の効果測定とレポーティング

〈イベントの企画・運営〉
・全従業員向けイベント施策の企画・準備・運営（会場とオンラインを繋いだハイブリッドイベント、オンラインイベント、等）
・社内ステークホルダーおよび外部ベンダーと調整・連携
・活動の効果測定とレポーティング

〈コラボレーション〉
・社内外ステークホルダーとの良好な関係構築・情報収集
・社内ステークホルダーと連携したコンテンツ開発、コミュニケーションプランの策定・提案
・グループとのコミュニケーション、アクサジャパンのプレゼンス向上
・問い合わせ対応、会場手配、経費・備品管理等の基本業務
・チーム内のカルチャー醸成

当社は、コアバリュー（基本的価値観）に基づくCSV経営の実践を通じて、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するため、強固なコンプライアンス態勢の構築に努めています。

1.業務内容
全社にかかるコンプライアンスの企画、推進全般
　(1)コンプライアンス企画課：法令等遵守態勢の整備（グループ全体の態勢整備も含む）、企業文化やコアバリューの浸透に関する施策の実施、コンプライアンス委員会およびコンプライアンス部会事務局の運営
　(2)金融犯罪対策課：マネー・ローンダリング/テロ資金供与および反社会的勢力への対応等の金融犯罪を中心とした個別法令の対応
　(3)コンプライアンス推進第一課：役職員の不祥事件・事故等の調査要否判定、役職員の不祥事件・事故等の調査
　(4)コンプライアンス推進第二課：代理店の不祥事件・事故等の調査および調査関連業務

2.当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）
　・コンプライアンスの仕事は、コンプライアンスに関する理解の深耕に加え、正解のない状況において、リスクベースに基づく思考で適切な対策を講じることが求められるため、情報収集力、分析力や問題解決力が強化されます。
　・業務の多くは社内外の関係者と連携しながら進めるため、コミュニケーション能力や協調性、柔軟性などが身に付きます。
　・経営陣への報告や役職員に対する教育・啓発を通じ、分かりやすく表現することや伝える能力を伸ばすことができます。

＜変更の範囲＞
　・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

基幹業務を対象としたテクノジーコンサルティングチーム（SAP領域が中心）にて、候補者様向け説明会を開催いたします。
SAPや基幹システム経験をお持ちの候補者様はぜひご参加ください。

＜日時・開催方法＞
日時：
2026年1月22日（木）19：00〜20：00
開催方法：オンライン（teams）

パートナーからコンサルタントクラスまで約100名の体制で、コンサルファーム出身者のみならず、IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まっています。女性比率、外国籍比率共に3割とダイバシティが進んだ環境でもあります。

クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。
1）現状分析と構想策定
2）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
3）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで）
4）グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド）
5）基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む）

【プロジェクト事例】
・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（SAP）
・製造業の基幹システム刷新プロジェクト（SAP）
・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援
・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援

The company Internal Audit exists to help the Board and Executive Management protect the assets, reputation and sustainability of the organisation by providing an independent and objective assurance activity designed to add value and improve the organisation’s operations. It helps the organisation accomplish its objectives by bringing a systematic, disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of risk management, control and governance processes, whilst remaining in line with the recognised professional standards for internal audit.

Delivering challenging but fair messages and insights constructively and with empathy. Ability to communicate with and explain, in a convincing manner, sharing with shareholders in a clear and transparent way that enables them to easily understand and improve.

Key responsibilities of this role are:
【Internal audit assignment】
・Support identifying specific risks involved in the business operations an audit assignment covers and justify the proposed specific audit scope.
・Support drafting detailed audit program for the audit scope subjects.
・Evaluate and document control effectiveness through applying adequate audit procedures for business activities in scope of individual audits..
・Summarize audit findings in draft audit exception and issue working papers.

【Follow up of audit issues】
・Support evaluating and verifying management action plan proposed by issue owners.
・Review actions implemented for audit issues and evaluate adequate mitigation of the identified risks.
・Timely escalate any potential overdue issues or action plan to the responsible audit manager.

【Offsite monitoring on evolution of business activities】
・Periodically review relevant documentation such as committees’ materials and understand evolution of risk profile in the business processes
・Summarize and report the above review results

【Management reporting】
・Support audit manager reporting summary of internal audit activities including key audit findings to both local management and Group Internal Audit.

【Audit Committee support】
・Perform supporting activities for Audit Committee

・コーポレートアカウンティング及び運営中の私募ファンドにかかる経理業務
全般 （SPC の月次・四半期・年次連結決算業務）
※日本基準及び米国基準
・法定監査、税務申告対応。
・投資家レポーティング補助業務
・海外対応（web 会議などあり）

外資著名バイアウトファンドにて、2-day選考イベントを実施いただきます。
非常に珍しい機会ですので、ぜひご参加ください。

【日程】　5/30（土）-5/31（日）
【形式】　2日間で完結する選考プロセス（※オファー面談は別日実施予定）
【場所】　東京オフィス
【対象】　Deal Associate/Analyst


投資チームは、投資先を発掘して、エグゼキューションを経て、投資を意思決定・実行し、ポートフォリオチームと一緒になって、投資先のモニタリングまたは、ハンズオンで事業の成長を支援。　チームを産業ごとに産業財、TMT（テクノロジー・メディア・通信）、消費財・ヘルスケアで分けて担当。

●バイアウトファンドでの投資業務全般。
●財務モデリングを中心に、その他関連業務。

ポジション概要
本ポジションは、 GroupにおけるISO認証事業の拡大および品質維持・向上に貢献する役割を担います。
ISO認証審査の実施に加え、営業活動や顧客対応を通じて、認証事業の成長を推進していただきます。


職務内容
1. 事業成長への貢献
GroupにおけるISO認証事業全体の成長に貢献する
ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO27001およびその他認証サービスを通じて、認証事業の拡大を推進する
認証サービスの品質および顧客満足度の維持・向上に貢献する

2. 審査業務
ISO認証審査およびその他認証サービスに関する審査の実施
審査市場や顧客動向の把握を通じた審査品質の維持・向上
必要な審査資格の取得および専門性の向上
審査報告書および関連書類の作成・レビュー

3. 顧客対応・営業支援
各地域の営業チームと連携し、技術的な営業支援および審査サービスの提案を行う
顧客からの審査品質に関する問い合わせや要望への対応
新規顧客獲得に向けた商談対応、見積作成、契約関連業務
認証サービスおよび関連ソリューションの提案・プレゼンテーション

4. 事業拡大活動
大手企業への審査活動および営業活動を通じた事業拡大の推進
ISO認証関連の営業活動および業界団体会議への参加
Intertekのサービス認知向上および顧客ネットワークの拡大

会計・財務・その他 管理部門のマネジメント

業務詳細
＜会計・財務＞
- 月次・四半期・年次決算の管理（J-GAAP および Swiss-GAAP）
- 予算策定、予実管理、年末予測、キャッシュフロー分析
- 本社へのレポーティング（英語）
- 税務申告・監査対応（外部税理士との連携）
- 銀行対応、資金繰り
- 伝票処理・仕訳
- SAPの導入（来年末〜再来年初を予定）
※現状は、メンバーがJ-GAAPでの月次決算を行い、マネージャーがレビュー・
Swiss-GAAPへの調整を行っています。
＜その他 管理部門＞
- 総務：契約書管理、オフィス運営、備品・資産の調達と管理、労務管理、安全衛生・
BPC 対応、コンプライアンスおよび内部統制規則に関する規定の策定・更新と社員へ
の啓発活動
- IT：社内 IT インフラの基本的な保守・運用、情報セキュリティ（本社ITとの連携）
- HR：人員計画、採用計画、社労士連携
※業務全体の6〜7割程度は会計・財務が占めますが、その他 管理部門も担っていただきます。

●Support Analysts on work related to credit ratings, research, and market outreach
●Leverage digital tools and AI-driven solutions to enhance analytical capabilities, improve efficiency, and focus on solving complex, high-value challenges
●Analyze data and financial documents, prepare and run financial models and forecasts
●Draft rating committee memos; attend and participate in rating committee meetings
●Draft and help publish credit research reports
●Monitor market developments and news to assess credit quality and industry trends
●Attend investor and issuer meetings as required; help prepare presentations
●Continuous development of your professional skills through trainings and hands-on work
●Learn about sustainability, cyber risk, private credit and local financial markets

本ポジションは、Country IT Manager のもと、Japan IT チームの一員として DX 推進を担当します。
Individual Contributor（IC）として、DX・IT 領域の専門性を活かし、ハンズオンで業務改善や IT ソリューションの導入
を推進します。

勤務地は東京本社ですが、必要に応じて国内各事業所での業務対応が発生します。
社内業務アプリケーションの運用・改善、RPA 等のツール導入、DX 推進を通じて、社内の業務効率化とビジネスオペレーショ
ンの最適化に貢献していただきます。

主な業務内容
DX 推進・業務改善
各ビジネスラインの業務プロセスを理解し、業務効率化のための IT ソリューションを選定・導入
DX 推進に向けた中長期計画の策定および実行
RPA（Power Automate Desktop）やマクロ、VBA を活用した業務自動化の推進

IT アプリケーション運用
社内業務アプリケーションの運用・管理・改善
システム導入時の仕様書・手順書作成
ユーザーサポートおよび社内トレーニング

デジタルサービス運用
Web サイト、メールマガジン、電子請求書、顧客アンケート等の運用サポート
社内 IT リテラシー向上のための教育・コーチング

プロジェクト推進
IT ベンダー選定（RFP 作成、コンペ実施）
プロジェクトマネジメント（スケジュール、コスト、リスク管理）
社内関係者との調整および改善施策の推進

職務のメジャメントとして下記が含まれます:
社内ユーザーへのタイムリーな情報共有とコミュニケーション
手順書・企画書・管理台帳などのドキュメント整備
業務改善による効率化・コスト削減の成果
社内ユーザー満足度（User Satisfaction）

●Role:
We are seeking an experienced Senior Associate to own key finance and operational workstreams across Japan private equity
investment entities, with a strong focus on deal closing execution. This role will serve as the day-to-day point of contact for local deal
teams and external partners, ensuring timely, accurate, and well-controlled fund flows, reporting, and governance. The successful
candidate will operate with a high degree of autonomy, partnering closely with the Finance Manager in Japan and the broader Global
Private Equity Finance team in Hong Kong and Boston.

●Responsibilities:
Work with the local Finance Manager and lead the below activities.
Work closely with local deal team during deal closing process and post-closing support, including but not limited to:
Work together with investment professionals, counsel, and advisors on deal closing mechanism and ensure accurate
fund flow documentation for control and approval
Liaise new bank account opening process
Communicate with internal/external teams on funding wire set up and logistics
Ensure implementation of appropriate accounting, operational and cash control procedure
Assist in the quarterly valuation review process
Provide post-closing assistance to deal team (e.g. budget vs actual performance of portfolios)
Liaise with external parties (e.g. fund administrators) in the preparation and review of financial statements to ensure
completeness and accuracy for quarterly external reporting and annual audits, tax compliance, and regulatory filing for
investment entities in Japan
Handle expense payment processing and maintain tracker of deal fee spending
Review the monthly bank reconciliation prepared by administrator and conduct cash balance management in the
investment entities
Work with internal teams on new system implementation
Support in ad-hoc tasks and projects as they arise

募集の背景
当社は、デジタルビジネスを大きく成長させてきました。現在もデジタル事業は拡大を続けており、全社的なDX推進に伴い、社内業務のデジタル化・IT化も急速に進んでいます。
当社はエンジニア主導の文化や内製開発体制をこれから本格的に整備していく段階にあります。事業成長のスピードに対応し、より高度で柔軟なインハウス・ソリューションを実現していくためには、技術力で組織を前に進める存在が不可欠です。そこで今般、社内システムや業務改善プロジェクトの中核となる、シニアソフトウェアエンジニアを募集します。
今回募集するのは、社内向けソリューションの開発を技術面からリードするシニアクラスのエンジニアポジションです。組織や業務の課題を深く理解し、技術的な視点で解決策を構想。自ら手を動かし、実運用に耐えうる形で実装まで担っていただきます。設計やレビューにとどまらず、難易度の高い開発や複雑な課題解決の中心となる役割です。全体方針の最終決定者ではありませんが、開発の最前線で信頼される「実装の中核」としてプロジェクトを推進していただきます。高い技術力と実行力を発揮し、プロダクトや業務改善を前進させるとともに、チーム全体の生産性や品質向上にも貢献していただくことを期待しています。

仕事内容
1. インハウス・ソリューションの実装
業務課題の解決を目的としたインハウス・ツールやシステムの設計・実装
既存システム、SaaS、ローコードツール、外部開発成果物等を含めた全体構成を理解した上での技術的な実装・補完
プロジェクトの特性に応じて、単独または小規模な協働体制で開発を行い、実装とデリバリーに責任を持つ
2. 要件の具体化と技術的検討
抽象度の高い要求や課題に対し、業務背景を踏まえて課題を整理し、実装可能な仕様へ落とし込む
表面的な修正に留まらず、将来的な変更や拡張を見据えた設計・実装方針を検討・提案
非エンジニア部門と連携し、技術的な選択肢や制約を分かりやすく共有する
3. 技術活用による生産性向上
AIツール等を活用し、実装・検証・ドキュメント作成の効率と品質を高める
新しい技術やツールを継続的に探索し、業務やプロダクトにとって有効なものを適切な形で取り入れる
4. チーム連携とナレッジ共有
実装の意図や構造を共有し、レビューや議論を通じてプロダクト全体の品質向上に貢献
試行錯誤の過程や得られた知見を、ドキュメントやコミュニケーションを通じてチームに還元

このポジションで得られる経験
事業会社におけるDX推進の中核として、業務改善を技術で成立させる実践経験
ローコード、SaaS、スクラッチ開発、ベンダー委託など複数の選択肢を比較しながら最適解を導く経験
内製開発体制の立ち上げフェーズに関わり、将来の開発基盤づくりに寄与する機会
AIツールを実務に組み込み、生産性向上を組織レベルで推進する経験
これらの経験を通じて、技術力だけでなく「判断力」を備えたエンジニアとしての市場価値を高めることができます。

【具体的に想定している業務】
持株会社が、子会社である生命保険会社に対して担う経営管理の支援を中心とした業務を担っていただきます。

＜持株会社による子会社に対する経営管理全般の支援＞
・重要会議体の運営支援（アジェンダ設計、資料作成等）
・定款、方針・規程等の改廃案の作成
・持株会社の内部統制態勢の設計・運用に関する支援
・金融庁等向け報告・届出文書案の作成　　　　　等

＜グローバル委員会の日本側事務局対応＞
・各委員会の開催に向けた米国側事務局や日本法人からの出席役員とのコーディネーション
・グローバル委員会の日本開催・リモート開催時におけるロジスティクス設計および管理全般

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
・日米の経営陣と直接コミュニケーションし、重要意思決定のガバナンスプロセスに関与できる希少な環境です。
・会社を形作る規定やプロセスの設計に携わり、保険業法・会社法をはじめ幅広い領域の知識を体系的に習得できます。
・法務・税務などの専門家と協働し、官公庁向け・社外向け文書作成や英語の読み書き・会議でのコミュニケーションの実践経験を積むことも可能です（語学は必須要件ではありません）。
・各種業務領域からの部分出向者約70名の盤石なサポート体制のもと、持株会社による経営管理業務やグローバル委員会運営など多様な業務に挑戦していく中で、キャリアの広がりと自らの成長を遂げることができます。

＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

【組織のミッション】
総務部は、戦略総務として、高度な災害対策・企業インフラ運用・ファシリティマネジメント・環境経営に取り組み、会社全体の円滑な運営を支えるための基盤を提供しています。その中で総務課は、当社ビジネスのベースとなる重要なインフラである、災害対策・車両管理・物流・帳票印刷・防犯関連の構築・整備・運用を担っています。

【具体的に想定している業務】
ご経験等に応じ、以下2パターンのどちらかを想定しています。
1.防災・防犯/災害対策・BCP/社用車管理/社内物流に関する企画や実行
　定量・定性データから課題を抽出し、改善策立案、社内に対する推進や啓蒙・管理までを行います。
2.保険募集で使用する資材を主な対象とするオーダーマネジメント業務/ロジスティクス最適化
　需要・在庫・配送データを分析し、課題抽出から改善策立案、最適な物流設計まで一貫して推進します。
※ご経験によって、チームリーダーとして社員育成等をお任せする場合がございます。

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
・オペレーショナル業務の大半は外部委託をしているため、問題特定や施策検討・推進などの総務としての上流工程に携わることができます。
・他部門との協業機会や担当役員への報告機会も多く、中途入社でも人脈を形成することができます。

＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

このポジションの主な使命は、日本社長を補佐し、ビジネスの発展と成長を支援するためのマーケティング戦略とコミュニケーションの策定・実行を行うことです。
主な職務内容
マーケティングディレクターが成功するために担う責任範囲は以下の通りです：
マーケティング戦略の主導と実行：
顧客調査・市場調査の実施、方法論の確立、調査結果の統合を推進する。
インバウンド／アウトバウンド戦略の構築により、潜在的な機会を特定するためのリード創出と拡大を図る。
製品全体の市場投入計画の管理・維持
マーケティング予算の策定、進捗管理、統制
マーケティング・コミュニケーションの推進・開発
オンライン・オフライン両面における総合的なコミュニケーション戦略及びブランド認知度の構築・実行責任
広告キャンペーンのパフォーマンス分析をレビューし改善する。
新製品および既存製品を支援するマーケティング計画を策定する。
地域メディア対応戦略および危機コミュニケーションを定義し実施する。
事業開発を支援する。
製品関連情報を維持・強化する。
プレゼンテーション、広告、ソーシャルメディア投稿を含む（ただしこれらに限定されない）販売関連資料の設計・制作
チームマネジメント
現地マーケティングチームメンバーの人事関連事項（採用、業績評価など）に関する意思決定への参加および決定権限の行使
広報・CSR・コミュニケーション部門
PR・対外コミュニケーション：食事補助制度と当社ブランド「Ticket Restaurant」の認知拡大
内部コミュニケーション：従業員エンゲージメントと社内コミュニケーションの向上
チーム内での
CSR：グループ基準・ガイドラインに基づくCSR活動の企画・実行
パブリックアフェアーズコミュニケーション：外部パートナーとの連携、当局・従業員・飲食店団体・加盟店との関与を通じ、福利厚生の認知度向上とPA目標達成を図る：福利厚生の認知度向上と当社ブランド「Ticket Restaurant」の認知度向上
パブリックアフェアーズコミュニケーション：外部パートナーとの連携、当局・従業員・飲食店団体・加盟店との関与を通じ、福利厚生の認知度向上とPA目標達成を図る：福利厚生の認知度向上と当社ブランド「Ticket Restaurant」の認知度向上
従業員・飲食店協会、加盟店との連携を通じ、福利厚生の認知度向上と公共政策目標の達成を図る：制度強化、財政上限引き上げ、法改正の推進

今後6〜12ヶ月の課題
市場および内部データの分析
過去の調査結果を検証し、市場と競合環境を理解するとともに、
すべての内部マーケティングデータを分析し、将来のマーケティング機会と重点領域を特定する。
中長期マーケティング戦略の策定
得られた知見に基づき、会社全体の中長期マーケティング戦略を包括的に構築する。
新規事業向け市場参入戦略の設計
製品部門、ITチーム、主要ステークホルダーと連携し、新規事業イニシアチブ向けの参入計画と市場参入戦略を開発する。
大企業セグメント向けマーケティング強化
中堅・大企業の特性を深く理解し、それに応じたマーケティング戦略を強化する。
企業スポークスパーソンとしての役割
CEOと共に企業のスポークスパーソンとして活動する。従業員福利厚生市場のグローバルトレンドを把握し、当社ソリューションの付加価値を促進してブランド価値を高める。

主要ステークホルダー：
マーケティングディレクターは日本代表取締役に直接報告し、以下の関係者と連携する：
内部ステークホルダー：全部門のメンバーおよび責任者（IT、営業、マーケティング、加盟店、財務、人事）
外部ステークホルダー：コミュニケーションパートナー（報道機関、オンラインマーケティング代理店、デザイナー、ジャーナリストなど）
CSRパートナー：NGO
パブリックアフェアーズ：コンサルティングパートナー、専門家、公務員、協会、加盟店
ステークホルダー：クライアント、加盟店、ユーザー

Mission
・データ分析に関する高度な専門スキル・知識を活用し、Aflacのビジネスパフォーマンスを向上させる
・成果にこだわり、ビジネス部門と協働しながらAflac内の様々なデータを活用しビジネス課題を特定し解決に導く

Scope of responsibilities（責任範囲）
・データサイエンスの知識を活用し、様々な側面でAflacのビジネス価値向上に貢献する
・社内におけるデータ分析・AIに関するプロジェクトを幅広く実施する
・データの観点からAflacの解決すべき課題をCDOやビジネス部門など関連するステークホルダーに提言し、新たな価値創出機会を提供する
・データ分析のエバンジェリストとしてデータサイエンスのケイパビリティについての社内認知やプレゼンスを向上させる
・トレーニングや勉強会などを開くことによって社内のケイパビリティを底上げする
・最新のデータ分析・AIの動向を把握し、当社への適用機会を検討し新たな価値創出に貢献する

【具体的に想定している業務】
・タレントマネジメントシステムの企画・開発・運用
・ピープルアナリティクス（人や組織に関するデータの分析し人事課題の解決につなげる）の企画・運用
・人財ダッシュボードの企画・開発・運用

【当ポジションのやりがい】
・人財部門の中でテクノロジーに特化した希少な組織で、全社の人事課題に対しテクノロジー活用をリードできるポジションです。
・会社としても注力する領域であり、事業戦略・戦術にも直結するインパクトを発揮可能。
・各部門と連携しながら、人財領域おけるテクノロジー活用のハブとして提案〜実装まで一気通貫で関われます。

【部の雰囲気】
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています

ビジネスエクセレントマネージャーは、組織の長期戦略の策定、成長機会の特定、事業成長を加速する戦略的イニシアチブの推進を担当します。この役割には、KPIの追跡、市場動向の分析、事業実績の評価、持続可能な成長の推進と競争優位性の維持に向けた部門横断チームの統率が含まれます。
主な職務内容
戦略・計画立案
GMと連携し、会社のビジョンと目標に沿った長期戦略を策定・実施する。
本社および現地リーダーシップチームとの計画会議を主導し、長期戦略に沿った戦略的目標を設定する。
財務部門と連携し、長期戦略計画を年度予算計画に落とし込み、売上予測プロセスを主導する。
データを整理・分析し、会社のKPIとダッシュボードを開発する。アドホックレポートを公開し、商業パフォーマンスを改善するための実行可能な洞察を特定する。
パートナーシップ、新製品発売、新規市場参入を含む成長機会を特定し評価する。
財務・事業分析
財務部門と連携し、戦略的決定の財務的影響を評価する。
戦略的イニシアチブのための事業計画書とROI分析を作成する。
業績管理
CRMおよび分析ツールを活用し、データの正確性と意思決定の効率性を確保する
戦略的イニシアチブの進捗状況を追跡し、必要に応じて調整を提案する
現地リーダーシップチーム向けのレポートを作成・提示する
現行の業績管理システムを検証し、適切な改善策を提案する
市場・競合分析
競合ベンチマーク及び競合分析を設計し、マーケティング及び製品チームが実行するための方向性ガイダンスを提供する。
業界動向及び事業業績に影響を与えるマクロ経済要因を監視する。

今後6〜12ヶ月の課題
戦略的財務計画の主導
入社後直ちに、財務部門と連携し、F1や3カ年計画策定などの重要財務イベントを主導する。
市場環境と競争環境、ならびに営業・マーケティング予測の根拠を理解する。
会社データと主要部門からの情報を基に、高精度な成果物を提供する。
社内データと主要部門からの情報を基に、極めて精度の高い成果物を提供する。
前年度の3カ年事業計画を検証し、修正・強化が必要な領域を特定。関係者と協議の上、次期計画に反映させる。
データ志向の文化を推進
主要KPIを定義し、実行可能な事業改善機会を提供する明確で洞察に富んだレポートを作成する。
分析を超えた価値提供
課題の検証だけでなく、実行可能な改善策を提案し、新たなビジネス機会を特定してステークホルダーに提言する。
結果の所有と推進
ステークホルダーがアクションの所有権を持つ一方で、ビジネスエクセレンスマネージャーは共同所有者として行動することが期待される。ステークホルダーを説得し、影響を与え、結果を導くよう推進する。

主要なステークホルダー：
ビジネスエクセレンスマネージャーは、日本代表取締役に直接報告し、以下の関係者と連携する：
内部ステークホルダー：営業リーダー、営業・マーケティングチーム、および日本国内の全マネージャー
外部ステークホルダー：地域チーム、他事業部門の戦略・ビジネスエクセレンスチーム、および外部コンサルティング会社（必要に応じて）

【組織のミッション】
当社の持続的成長を確実なものとするため、中期経営戦略および経営戦術をはじめとする全社戦略の立案を行います。また、策定した中期経営戦略および経営戦術が確実に遂行されるよう、関係役員や関連部 と緊密に連携して、マネジメント・チームによる新たな価値の創造と必要な変革を支援します。

【具体的に想定している業務】
経営戦略部が所管する経営会議向け資料や中期経営戦略等、ビジネス文書の作成を担当いただきます。また、経営戦略部が担当するビジネス文書に限らず、各部が担当するビジネス文書のレビューや、以下に例示する全社の文書作成能力向上に向けた施策の立案・実行を担当いただきます。
●論点整理（経営層と現場の双方に伝わるメッセージを設計）
●図解化・ビジュアル設計（抽象概念や複雑な構造を図解で可視化、スライドの情報設計やフォーマットの統一等）
●ドキュメントの品質担保（用語や表記ルールの統一、テンプレート整備、レビューガイドラインの策定等）

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
●役員・経営会議に直結する資料に関与することで、全社戦略の立案や事業計画の意思決定プロセスを経験できます
●抽象概念や複雑なプロセスを図解で可視化するスキルの向上（構造化・視線誘導・レイアウト設計等）

【部の雰囲気】
部員同士、緊密に連携しながら一丸となって業務に取り組んでいます。多様なタスクに対しフレキシブルに対応していくことが求められる職場です。

＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

仕事内容について

業務整理・要件定義作業のサポート

└ 業務フロー整理、Fit/Gap一次分析、会議準備・議事録作成など

設計〜テスト工程の実務対応
└ 詳細設計の入力作成補助、設定・機能検証、単体試験の実施と証跡作成

課題・リスク・情報の整理と仮説検証
└ 問題の構造化、仮説立案・検証、解決策の提案とレビュー依頼

ドキュメンテーションとコミュニケーション
└ 明確で簡潔な文章で資料を作成

学習・関係構築・チーム貢献└ 必要な知識の習得、新規メンバーのバディ支援、クライアントとの基本的な関係構築。

仕事内容について

Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operations（ERP）導入プロジェクトにおいて、ファンクショナルコンサルタントとして、計画立案から導入後の運用支援まで一貫してご担当いただきます。

業務整理・要件定義
└ 業務フロー整理、Fit/Gap一次分析、会議準備・議事録作成など

設計〜テスト工程の実務対応
└ 詳細設計の入力作成補助、設定・機能検証、単体試験の実施と証跡作成

課題・リスク・情報の整理と仮説検証
└ 問題の構造化、仮説立案・検証、解決策の提案とレビュー依頼

ドキュメンテーションとコミュニケーション
└ 明確で簡潔な文章で資料を作成

学習・関係構築・チーム貢献
└ 必要な知識の習得、新規メンバーのバディ支援、クライアントとの基本的な関係構築。

当該ポジションは、以下の業務を中心に担当Managerのもとで遂行しますが、ご本人の希望に応じて、Performance Managementを含めた等級・評価・報酬制度の領域に関与することが可能です。
1．報酬制度の企画・立案
(1) グループ全体の報酬制度に関する企画・立案
グループのCHRO、グループ内各法人の人事担当役員・人事部長・HRBP（部門担当人事）等と協議しながら、グループ全体の報酬制度を企画します。
(2) グループ内各法人の報酬制度に関する企画・立案サポート
グループ内各法人の要請に基づき、各法人の人事部長、HRBP（部門担当人事）に対して、報酬制度の企画・立案に関するサポート・アドバイスを行います。
(3) 組織再編に伴う報酬制度の統合・新設に関する企画・立案
グループ内の法人の統合や新規法人の設立、グループ外の企業の買収等が発生した際に、関係する法人の人事担当役員、人事部長、HRBP（部門担当人事）等と協議しながら、報酬制度の統合・新設に関する企画・立案を行います。

2．報酬サーベイの企画・運用
報酬の競争力の維持等を目的に、グループ内のニーズを踏まえ、複数のベンダーの報酬サーベイに参加し、各法人に提供しコンサルティングを行います。また報酬サーベイ全体のポートフォリオを最適に保つようマネジメントします。

3．報酬制度の運用に関する企画・実行
(1) 各法人の報酬制度改定に関するガバナンスプロセスの企画・運用を行います。
(2) 給与テーブルや人事システム（Workday）の給与テーブル情報のメンテナンスを行います。
(3) グループ内各法人に対する報酬関連情報の提供、各法人同士の情報共有の促進を行います。

4．報酬制度に関する調査・分析
報酬領域における最新の動向や競合他社・他国における動向について、グローバルネットワークとも連携しながら調査・分析を行います。

・育成施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）
・育成に関するデータ分析と管理
・L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）
・関連部門、チームなど、各種ステークホルダーとの連携

【具体的には】
1．育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；リーダーシップ研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等
2．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）
3．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、1，2のテーマに反映する
4．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働

●トレーニングや組織開発のプロフェッショナルとして上流から下流まで当事者として関与

グループの法人向けに、トレーニングや組織開発の各種プログラムの企画・設計・展開・フォローアップまでを一気通貫でご担当いただきます。
VUCAと呼ばれる前例や過去の成功事例が全く参考とはならない皆が手探りの時代において、人材育成・組織開発のプロフェッショナルとして、部門で発生している課題の本質を適切に見極め、実行し、結果を出すことを部門からは強く期待されています。
企画・設計のみならず、実際のプログラムのデリバリーやフィードバックを通じた継続的改善などの運用フェーズにも当事者として関与いただきます。

●様々なステークホルダーとの遣り甲斐あふれるコミュニケーション
対内部のクライアントに対しては上流は、トップマネジメント層（CEOを頂点とするManagement Committee）や各事業部門の部門長や人材育成担当のパートナーやマネージャー層、下流は、新規入社者（新卒や中途を含め毎月10名以上）や現場の若手スタッフまで、幅広く寄り添ったご対応をいただきます。対内部でも、人事部内での人事リーダーやチームリーダー層、同チーム（Learning ＆Development）の同等マネージャーレベルや派遣社員を含めたスタッフメンバーと連携しながら、「ワンチーム」としてスクラムを組み、互いの専門領域で貢献しあいながら業務を推進いただきます。

【職務内容】
1.新入社員の受け入れと新人研修
- 新入社員のオリエンテーションの計画と実施
- 新人研修プログラムの設計と運営
- 新入社員のフィードバックと評価の実施
2. 資格取得学習支援制度の運用
- 資格取得のための学習支援プログラムの策定と実施
3. 研修プログラムの企画
- 研修ニーズの分析と調査
- 研修プログラムの設計とカリキュラムの開発
- 研修の評価と改善策の提案
4. プロジェクトマネジメント
- 研修プロジェクトの計画、実行
- プロジェクトの進行状況のモニタリングとレポート作成

【ポジションの魅力】
プロフェッショナルの成長支援を通じて社会に貢献できること、研修や教育を通じて個々のスキルアップを支援することが、組織全体のパフォーマンス向上にも寄与します。また、最先端の学習トレンドに触れる機会が豊富であり、常に新しい知識や技術を取り入れてそれを実践することで、自身の専門性を高めることができます。これらの点が大きな魅力です。

●物件仕入れのための戦略づくり
●物件ソーシング
●投資分析、判断のためのアンダーライティング、デューデリジェンス業務
●ドキュメンテーション、クロージング業務
●私募ファンド組成に係るストラクチャリングや金融機関・投資家対応

当社の姿を社内外のステークホルダーに適切に伝えるため、以下の業務を担当します。具体的には・・・

●社外広報
1. コーポレートSNSの企画・運用・改善（主担当）
2. 会社案内、会社紹介ビデオなどの企業紹介マテリアルの作成
3. 他部署と連携した新たなPR施策の立案とサポート
4. プレスリリースの作成、英訳、配布、全社リリースの配信管理
5. TV、新聞、雑誌等マスメディアからの問い合わせ・取材対応
6. メディアモニタリング
7. 自社媒体主催のイベントの広報活動のフォロー、PR代理店との連携・進行管理サポート
8. メディアとの関係構築

●社内広報
1. 経営戦略・MVVの浸透を目的とした社内コミュニケーション施策の企画支援・実行
2. 社内ポータル、社内報、動画、タウンホールなどを活用した情報発信およびコンテンツ制作
3. CEO・経営層メッセージの企画・編集・発信支援サポート
4. 組織変革や重要施策に伴う社内向けコミュニケーション設計支援・運用
5. 従業員エンゲージメント向上およびサステナビリティ活動の社内浸透に向けた施策実行支援
6. 新たなコーポレートブランディングの戦略立案サポート、制作物の作成など
7. 社内勉強会などの企画・運営サポート
8. 本社、また、世界の支社に日本の活動の情報共有、ベストプラクティスの発信支援

●CEO エグゼクティブ サポート
1. 社長室のチームメンバーとして経営関連プロジェクトにおける調整・進行管理サポート

●サステナビリティ活動
1. 環境保護や文化継承、アート支援など、当社が支援するサステナビリティ活動に関する社内外向け情報発信・コンテンツ制作支援
2. 当社の「良き企業市民」としての姿勢を伝えるコミュニケーション活動の実行支援

【ポジションの魅力】
1. 企業広報活動におけるあらゆる側面（コーポレートコミュニケーション、マーケティングコミュニケーション、社内広報など）について戦略を立て・実行できること
2. 経営陣、編集長など、会社のトップリーダーと戦略や方向性について確認し、会社を俯瞰しながらサポートを行えること
3. 急速に変化するメディアマーケットの中で、変化を恐れず、イノベーションが推奨されていること

自社サービスは、年齢を重ねるほどに咲き続ける知的で美しい女性のためのビジュアル誌です。創刊以来、日本各地の優れた「ヒト・モノ・コト」を丁寧にすくい上げ、日本で最も歴史ある雑誌のひとつとして歩みを重ねてきました。時代ごとに変化を続けながら、現在は自社サービス本誌に加え、自社サービス デジタル、姉妹サービスとも連動し、多面的にブランドの世界観を発信しています。
本ポジションのミッションは、副編集長およびコンテンツマネージャー（デスク）のもと、プリントとデジタル（WEB・SNS）の両軸で、質の高いファッションコンテンツを企画・制作し、メディアブランドの価値向上に貢献することです。
担当領域において、リサーチ、取材、執筆、編集業務を一貫して担い、読者のエンゲージメントを高めるコンテンツを継続的に発信していただきます。また、チームの一員としてプロジェクトを円滑に推進するとともに、後輩育成やナレッジ共有にも積極的に関わりながら、ご自身の編集スキルをさらに磨いていただくことを期待しています。

業務内容:
自社サービス本誌および自社サービス デジタルにおいて、ファッション＆ジュエリーのテーマを中心としたコンテンツ制作を担っていただきます。

具体的には
1. コンテンツの企画・制作・運用・分析
* プリントおよびデジタルにおける特集記事、インタビュー、タイアップコンテンツ等の企画立案、取材、編集、ライティング、校正までの一連の編集業務
* SEOやアフィリエイトを意識したデジタルコンテンツの制作・運用・効果測定・改善
* 動画やSNSなど、多様なフォーマットのコンテンツ企画・制作
* 海外記事の翻訳および日本語版としての編集・配信
* GA4等の分析ツールを活用したコンテンツのパフォーマンス分析と、それに基づく改善提案 編集プロジェクトの進行管理
2. タイアップ広告制作
* プリントおよびデジタルにおけるタイアップコンテンツの企画、制作、ディレクション
* 取材やコンテンツ制作をはじめとするクライアントワーク全般
3. プロモーション・イベントの企画運営
* タイアップおよびプロモーションイベントの企画、運営
* LIVE配信などのデジタルイベントの運営

【具体的に想定している業務】
・各種税務申告書の作成およびレビュー
・投資資産運用、保険商品、新規取引、グループ会社間取引などに関連する日本税制上の税務課題の解決
・移転価格税務への対応
・米国持株会社を頂点としたグローバル視点での税効率最適化のための米国税法への対応

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
・金融機関である保険会社特有の投資資産運用、保険商品、保険会計に関連する税務知識を習得することができます。
・米国税務チームとのコミュニケーションを通じてグローバル視点での税務課題解決のノウハウを習得することができます。
・税務は幅広く企業活動に関連するため、重要なプロジェクトへ参加する機会を得ることができます。

【所属の雰囲気】
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
・少人数で分け隔ての無い風通しのよいチームとなっています。
・米国本社税務チームにも日本人が在籍しており、英語に自信がない方でも日米間のコミュニケーションを円滑に行うことが可能です。

＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

●About the Role
Responsible for devising and reporting against the Asset Plan, optimizing returns through active execution of all asset relative tasks, including marketing & leasing campaigns, conducting broker & tenant negotiations, NOI and expense management including budgeting and reporting. Together with the Development Team, leads value-added activities. Briefing valuers and managing valuation processes. Liaison with debt providers and reporting against key facility requirements.

You will be exposed to all facets of our Real Estate investment process including:
・Acquisitions
・Asset Management
・Marketing
・Valuation
・Performance Metrics and Reporting
・Asset Sales

●Roles and responsibilities
You will work as part of our team supporting all elements of the acquisition and asset management process and will work directly with the regional head of real estate, as well as senior management team members from the acquisitions and leasing functions daily.

You will have the opportunity to have the autonomy to build and execute the AM strategy. Specific duties may include, but are not limited to the following:
・Property level underwriting of existing real estate investments
・Take charge of meeting the financial goals of managed assets, including creating annual budgets and presenting property strategic plans.
・Collaborate with Property Managers and other consultants to identify and implement asset strategies that enhance asset value.
・Engage external specialists, such as leasing agents and construction managers, and closely partner with them to carry out strategic property plans.
・Coordinate the annual external appraisal process for investment properties and ensure necessary information is communicated to appraisers.
・Produce and distribute regular asset management reports to lenders and investors.
・Conduct analyses to support various investment decisions related to acquiring, operating, financing, and disposing of assets.
・Work with the transaction team for asset disposition, including agent selection, buyer negotiations, and preparation of sales contracts with external legal support, and communication with lenders.
・Oversee refinancings, including lender selection, documentation/execution of related agreements, and monitoring of debt covenants.
・Review monthly reports from property managers and forward them to lenders.
・Identify, evaluate, and mitigate all aspects of asset management risk, including operational audit.
・Demonstrate a strong moral compass and commitment to upholding a high level of professional and ethical standards.
・Collaborate with the acquisition team during property acquisitions and dispositions.

【職務内容】顧客の経営やサービスの中核となるITシステムの提供及びアウトソーシングにおいて、マイクロソフトテクノロジーをベースにしたデータプラットフォームソリューション導入コンサルティング、システム設計・構築を担当いただきます。

【特徴】先進的なテクノロジーを活かした、難易度の高い案件が多いのが当社の特徴です。

【ミッション】ミッションは製品の販売ではなく顧客の経営課題に対し、ソリューションを活用して解決すること。製品を軸とせず、顧客のビジネスやワークスタイルを軸としたソリューションを提供するためには、高い技術力だけではなく顧客にコミットするビジネスマインド、信頼を得られるヒューマンスキルが求められる仕事です。※プロジェクトにより国内・海外出張有

高度な分析手法を活用し、価値あるインサイトを獲得するプロセスをサポートいたします。
クライアントのデータと既存のビジネス・プロセスを理解し、事業目標や成長計画を把握し、データ分析を通じて、ビジネスの成長を加速させます。
※プロジェクトにより国内・海外出張有

以下の職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。
顧客の新規開発製品における、EMC 試験(民生機器、医療機器、工業機器、車載機器など)の実務
お客様の要望に沿った円滑な試験の提供（弊社の試験所あるいは、客先での出張試験）
試験報告書の作成
試験で使用した機器及び設備の維持管理
お客様との打ち合わせ、技術相談、アドバイスを行う
Office スイート(特に Word と Excel)を効果的に利用し、詳細、一貫性、完全性に注意を払い評価レポートを作成
チームメンバー、顧客との対話を重視し、協調性を持って、評価プロジェクトを同時並行で進行させること
共有ラボ環境で単独で業務を進行させ、テストの制約がある場合はそれを理解し、新しいテスト計画または改善されたテスト計画を考案する
職務のメジャメントとして下記が含まれます:
担当する試験の売上・利益目標の達成と成長
他のラボ、チームメンバー、グローバルチームとの連携及び情報共有
既存/新規のお客様への新しいサービスの提案と提供