800万以下の転職求人
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800万以下の転職求人一覧
大手日系信託銀行でのオルタナティブ投融資の審査業務(不動産領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
調査役〜上級調査役
仕事内容
【審査業務の具体例】
個別不動産や不動産ファンドへの投資に係るリスク評価(国内・海外)
J-REIT向け融資に係るリスク評価
投融資を行った案件のモニタリング
マーケット動向の調査・分析
新領域投資開始時の仕組みづくり(投資内容に応じたリスク管理・リスク抑制策構築など)
個別不動産や不動産ファンドへの投資に係るリスク評価(国内・海外)
J-REIT向け融資に係るリスク評価
投融資を行った案件のモニタリング
マーケット動向の調査・分析
新領域投資開始時の仕組みづくり(投資内容に応じたリスク管理・リスク抑制策構築など)
外資系大手生命保険の金融法人部門 ホールセラー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ホールセラーとして金融機関代理店向けにコンサルティング営業を行っていただきます。
お客さまにより良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関代理店の保険販売担当者の育成を行う業務です。
金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図る事ができます。
なお、金融機関代理店営業のため、顧客への直接販売はありません。
●具体的な仕事内容
◇ホールセラー
金融機関代理店(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般
金融機関代理店の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
金融機関代理店の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
金融機関代理店の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
所属統括部により、全国出張(1日〜1週間)あり
◇キーアカウント
金融機関代理店のリテール本部に対する保険販売戦略の企画立案や提案
・保険販売施策の企画立案、提案
・全店研修、顧客セミナー等の開催に関する企画立案、提案
お客さまにより良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関代理店の保険販売担当者の育成を行う業務です。
金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図る事ができます。
なお、金融機関代理店営業のため、顧客への直接販売はありません。
●具体的な仕事内容
◇ホールセラー
金融機関代理店(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般
金融機関代理店の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
金融機関代理店の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
金融機関代理店の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
所属統括部により、全国出張(1日〜1週間)あり
◇キーアカウント
金融機関代理店のリテール本部に対する保険販売戦略の企画立案や提案
・保険販売施策の企画立案、提案
・全店研修、顧客セミナー等の開催に関する企画立案、提案
グローバル保険プログラム組成に関わるプロフェッショナル人材/大手損保会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜約1600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバル保険プログラムに関わる以下の職務に携わっていただきます。
(これまでのご経験を活かしいずれかまたは複数の業務で活躍頂きます)
●当社海外オフィスと連携したグローバル保険プログラムに関わる戦略立案・企画・分析
●当社海外オフィスと連携し、各プログラムにおけるローカルポリシー組成支援・管理(日本発グローバル保険プログラムの各国ローカルポリシー組成支援、または、当社海外オフィス発グローバル保険プログラムの日本ポリシーが必要な場合の支援・サポート。)
●海外ローカルポリシー組成に関わる各種オペレーション検討・改善
●社内営業・引受・再保険・事故対応部門等との交渉、ファシリテーション(国内外)
※当チームは比較的新しい組織となります。グローバルプログラム対応や再保険に関わる実務対応の他、当該業務経験を活かしたオペレーション改善や戦略策定等、企画関連業務にも携わることができます。弊社海外オフィスに同様のミッションを担うメンバーが存在し、日々連携を行うグローバルなチームです。
(これまでのご経験を活かしいずれかまたは複数の業務で活躍頂きます)
●当社海外オフィスと連携したグローバル保険プログラムに関わる戦略立案・企画・分析
●当社海外オフィスと連携し、各プログラムにおけるローカルポリシー組成支援・管理(日本発グローバル保険プログラムの各国ローカルポリシー組成支援、または、当社海外オフィス発グローバル保険プログラムの日本ポリシーが必要な場合の支援・サポート。)
●海外ローカルポリシー組成に関わる各種オペレーション検討・改善
●社内営業・引受・再保険・事故対応部門等との交渉、ファシリテーション(国内外)
※当チームは比較的新しい組織となります。グローバルプログラム対応や再保険に関わる実務対応の他、当該業務経験を活かしたオペレーション改善や戦略策定等、企画関連業務にも携わることができます。弊社海外オフィスに同様のミッションを担うメンバーが存在し、日々連携を行うグローバルなチームです。
与信事務(RM)/外資系銀行東京支店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● 日本国内のシンジケートローン、M&Aファイナンス、データセンター向け融資、バイラテラルローン
等業務の開拓および取引展開
● 日本の不動産に投資する高資産顧客への融資提供
● 財務諸表、与信契約、ローンスキームの分析
● 借入人の背景調査および信用分析を行い、与信報告書およびリスク分析報告書を作成
● 支店および台湾本店内での与信案件のプレゼンテーション
● 融資後のキャッシュフローを追跡し、定期的に与信案件の中間管理を実施
● 支店内のコンプライアンスチーム、オペレーションチーム、および台湾本店の各部門と連携
● 新入社員に対する業務指導
等業務の開拓および取引展開
● 日本の不動産に投資する高資産顧客への融資提供
● 財務諸表、与信契約、ローンスキームの分析
● 借入人の背景調査および信用分析を行い、与信報告書およびリスク分析報告書を作成
● 支店および台湾本店内での与信案件のプレゼンテーション
● 融資後のキャッシュフローを追跡し、定期的に与信案件の中間管理を実施
● 支店内のコンプライアンスチーム、オペレーションチーム、および台湾本店の各部門と連携
● 新入社員に対する業務指導
トレジャリーオフィサー/外資系銀行東京支店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
東京支店のトレジャリーオフィサーは、資金の管理や運用、流動性の確保、リスクのコントロールを行
い、在日支店全体の財務目標を達成する役割を担います。
業務の内容
ALM運営支援:在日支店のバランスシートの最適化を図る。
流動性管理:日々のキャッシュフロー、資金調達、流動性を管理し、流動性比率を監視する。
市場調査およびデューデリジェンス: プライマリー市場およびセカンダリー市場における固定利付有価証
券の市況を把握し、定期的にデューデリジェンスを実施する。
コンプライアンス対応:すべての取引が内部および外部の規制要件を遵守していることを確認する。
リスク管理: リスクの特定、管理、および関連レポートの作成。
い、在日支店全体の財務目標を達成する役割を担います。
業務の内容
ALM運営支援:在日支店のバランスシートの最適化を図る。
流動性管理:日々のキャッシュフロー、資金調達、流動性を管理し、流動性比率を監視する。
市場調査およびデューデリジェンス: プライマリー市場およびセカンダリー市場における固定利付有価証
券の市況を把握し、定期的にデューデリジェンスを実施する。
コンプライアンス対応:すべての取引が内部および外部の規制要件を遵守していることを確認する。
リスク管理: リスクの特定、管理、および関連レポートの作成。
リクス管理/外資系銀行東京支店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社における潜在リスク「信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーションリスク」の評価や特定をし、適切なリスク管理をしていただきます。
1.当行における「オペレーションリスク、信用リスク、市場リスク、流動性リスク」の計測やモニタリングをし、適切なリスク管理や改善策の提案をする。
2.リスクアペタイト・フレームワークを踏まえ、本店のリスク管理部門及び在日支店の各リスク管理担当と協働し、在日支店リスク管理体制の高度化。
3.リスク管理に係る管理指標の管理・モニタリング、規制当局向け又は本店向けの報告・計表作成。
4.各部門の内部統制とリスク管理プロセスの実施・継続的に検証、及び改善策の検討・実施する。規制変更、本店ガイドライン、内部監査に応じて、在日支店ガイドラインの策定・改訂。
5.在日支店の職員に対するガイドラインやリスク管理に係る研修の実施、リスク管理の意識の醸成。
6.第二の防衛線として「リスク管理委員会」、「与信審査委員会」、「資産負債管理委員会」、及び内部管理関連会議での説明・報告。
1.当行における「オペレーションリスク、信用リスク、市場リスク、流動性リスク」の計測やモニタリングをし、適切なリスク管理や改善策の提案をする。
2.リスクアペタイト・フレームワークを踏まえ、本店のリスク管理部門及び在日支店の各リスク管理担当と協働し、在日支店リスク管理体制の高度化。
3.リスク管理に係る管理指標の管理・モニタリング、規制当局向け又は本店向けの報告・計表作成。
4.各部門の内部統制とリスク管理プロセスの実施・継続的に検証、及び改善策の検討・実施する。規制変更、本店ガイドライン、内部監査に応じて、在日支店ガイドラインの策定・改訂。
5.在日支店の職員に対するガイドラインやリスク管理に係る研修の実施、リスク管理の意識の醸成。
6.第二の防衛線として「リスク管理委員会」、「与信審査委員会」、「資産負債管理委員会」、及び内部管理関連会議での説明・報告。
【大阪】都市事業本部運用二部アソシエイト/マネージャー/J-REIT運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/マネージャー
仕事内容
・日本都市ファンド投資法人保有不動産のアセットマネジメント業務
(初期配属は運用一部の商業AM兼務または運用二部のオフィスAM、希望も考慮)
・担当物件の運用戦略、運用計画を策定し、実行する。
・アセットマネージャーとして、テナントリレーション、リーシング、エンジニアリング等幅広く、物件運用に責任を持ち、社内外関係者と連携の上、物件収支を管理する。
(初期配属は運用一部の商業AM兼務または運用二部のオフィスAM、希望も考慮)
・担当物件の運用戦略、運用計画を策定し、実行する。
・アセットマネージャーとして、テナントリレーション、リーシング、エンジニアリング等幅広く、物件運用に責任を持ち、社内外関係者と連携の上、物件収支を管理する。
損害保険会社での損害サービス(スタッフ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関する担当者業務をお任せいたします。
ご入社後に能力・実績に応じて、支払権限を有するチームリーダーとしての業務をお任せする可能性もございます。
ご入社後に能力・実績に応じて、支払権限を有するチームリーダーとしての業務をお任せする可能性もございます。
【福岡】日系生命保険会社での保険事務(新契約関連)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業手当、その他手当、インセンティブボーナス込)
ポジション
担当者
仕事内容
・査定関連業務(新契約申込書類の査定、不備書類対応等)
・契約関連業務(入金、イレギュラー対応、新商品導入準備等)
・医務関連業務(医務査定、嘱託医管理等)
・会計関連業務(決算対応、業者払等)
・事務設計業務(システム開発担当者との連携対応、帳票や事務マニュアルの検証、データ分析、各種レポート等)
(変更の範囲)会社の定める業務
・契約関連業務(入金、イレギュラー対応、新商品導入準備等)
・医務関連業務(医務査定、嘱託医管理等)
・会計関連業務(決算対応、業者払等)
・事務設計業務(システム開発担当者との連携対応、帳票や事務マニュアルの検証、データ分析、各種レポート等)
(変更の範囲)会社の定める業務
カスタマーコンシェルジュ/不動産売買・再生事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
カスタマーコンシェルジュとして、「買い取り」と「自社物件の販売」をお任せします。
自社物件のみの紹介だからこそ、当社が大事にしているのは「この物件を購入してもらうことが本当にお客様にとって幸せか」ということ。
儲けを全面に出す営業はせず、一組のお客様にじっくり時間をかけて向き合います。
お客様の条件と違った場合には追客することはせず、仲介のほうが最適だと思えば仲介を紹介することもあります。
-----------------
●担当するお客様
基本的にはインバウンドのお客様のみで、「買い取り」の場合には売却予定のお客様と売買希望の物件を訪問。「自社物件の販売」の場合には購入予定のお客様と売り出している物件に集合しコミュニケーションをとっていただきます。
●仕事の特徴
担当件数は週に5件ほど。マーケティングに注力しているため多くの反響があり、テレアポなどの新規開拓は不要、売上目標もありません。販売するのは自社物件のみなので、一軒一軒の立地・環境を熟知した上で物件をご紹介できます。
●仕事の進め方
1組のお客様に対しメインの担当は決まっているものの、チーム内で様々な業務を分担しながら協力しあって進めています。たとえば、お客様先へは通常2名体制で訪問したり、自分の知識だけでは難しいことをチームメンバーに助けてもらったり。そのほか、成果が出た後の振り返りや課題解決ができる場として、週1でのチームMTGも実施。メンバーにフィードバックをもらいながら、チーム全員で案件に取り組んでいます。
-----------------
当社のカスタマーコンシェルジュは、従来の不動産営業とは一線を画したスタイルで、お客様一人ひとりに寄り添うことを徹底しています。
大切なのは経験よりも、お客様に価値を届けるという気持ち。
「きれいごとではなく、本当にお客様のために仕事がしたい」そんなあなたが活躍できるフィールドをご用意しております。
自社物件のみの紹介だからこそ、当社が大事にしているのは「この物件を購入してもらうことが本当にお客様にとって幸せか」ということ。
儲けを全面に出す営業はせず、一組のお客様にじっくり時間をかけて向き合います。
お客様の条件と違った場合には追客することはせず、仲介のほうが最適だと思えば仲介を紹介することもあります。
-----------------
●担当するお客様
基本的にはインバウンドのお客様のみで、「買い取り」の場合には売却予定のお客様と売買希望の物件を訪問。「自社物件の販売」の場合には購入予定のお客様と売り出している物件に集合しコミュニケーションをとっていただきます。
●仕事の特徴
担当件数は週に5件ほど。マーケティングに注力しているため多くの反響があり、テレアポなどの新規開拓は不要、売上目標もありません。販売するのは自社物件のみなので、一軒一軒の立地・環境を熟知した上で物件をご紹介できます。
●仕事の進め方
1組のお客様に対しメインの担当は決まっているものの、チーム内で様々な業務を分担しながら協力しあって進めています。たとえば、お客様先へは通常2名体制で訪問したり、自分の知識だけでは難しいことをチームメンバーに助けてもらったり。そのほか、成果が出た後の振り返りや課題解決ができる場として、週1でのチームMTGも実施。メンバーにフィードバックをもらいながら、チーム全員で案件に取り組んでいます。
-----------------
当社のカスタマーコンシェルジュは、従来の不動産営業とは一線を画したスタイルで、お客様一人ひとりに寄り添うことを徹底しています。
大切なのは経験よりも、お客様に価値を届けるという気持ち。
「きれいごとではなく、本当にお客様のために仕事がしたい」そんなあなたが活躍できるフィールドをご用意しております。
投資ファンドのプロジェクトコントロール/会計事務所を母体とするコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社において、資産流動化を目的とした特別目的会社のファンドアドミニストレーション業務をご担当いただきます。特別目的会社の設立から解散に至るライフサイクル全体を管理し、投資スキームにおいて極めて重要な役割を担う特別目的会社の円滑な運営を支えることがあなたのミッションです。
具体的には、特別目的会社設立・運営に伴う契約書・関連書類の処理・管理を行うアドミ業務からスタートし、資金管理、捺印対応へと段階的に業務範囲を広げ、特別目的会社運営全体の流れを体系的に習得していただくことも可能です。正確性と責任感を持って日々の業務に取り組むことで、ファンド全体の信頼性と円滑な運営を実現し、日本金融市場の安定化に貢献する仕事です。
将来的には、顧客や関係者との調整、業務改善・効率化の提案にも積極的に関わり、投資プロジェクト全体を支える不可欠な存在として、未経験から専門性を高めていくことを期待しています。
やりがい:
- ファンドプロジェクトの運営スタートから完了まで、一連の流れに関わることができます。
- お客様や社内外の関係者とコミュニケーションをとる必要があり、高いコミュニケーション能力や調整力を身につけることができます。これにより、大きな裁量と高い専門性を習得することが可能です。
- お客様は海外の金融機関や投資家も多く、英語でのコミュニケーションが必要になる場面もあります。(文書読解、メール等でのコミュニケーションがメインです。専用翻訳サイトもありますのでご安心ください。スピーキングは特に必要ありません。)
- ファンド全体のコントロールを経験する中で、会計・税務や法務など他の職種にも興味をお持ちいただいた場合は、異動も含め、業務範囲や経験を拡げてさらなるスキルアップを目指すことも可能です。
チームの雰囲気:
- ファンドアドミニストレーション業務を幅広く提供しているチームは、業務内容によって大きく3つに分かれています。約80名のメンバーが在籍しています。
- メンバーのほぼ全員が未経験からのスタートなので、教え合い、助け合いながらプロジェクトを進めています。
- ご自身のキャリアを踏まえ、3つの業務を経験する、もしくは他職種にチャレンジするなど、将来的にも業務の幅を拡げていくことが可能です。
- 簡単な仕事ではありませんが、お互いにサポートしあいながら育児や介護などと両立するメンバーも多く在籍しています。
具体的には、特別目的会社設立・運営に伴う契約書・関連書類の処理・管理を行うアドミ業務からスタートし、資金管理、捺印対応へと段階的に業務範囲を広げ、特別目的会社運営全体の流れを体系的に習得していただくことも可能です。正確性と責任感を持って日々の業務に取り組むことで、ファンド全体の信頼性と円滑な運営を実現し、日本金融市場の安定化に貢献する仕事です。
将来的には、顧客や関係者との調整、業務改善・効率化の提案にも積極的に関わり、投資プロジェクト全体を支える不可欠な存在として、未経験から専門性を高めていくことを期待しています。
やりがい:
- ファンドプロジェクトの運営スタートから完了まで、一連の流れに関わることができます。
- お客様や社内外の関係者とコミュニケーションをとる必要があり、高いコミュニケーション能力や調整力を身につけることができます。これにより、大きな裁量と高い専門性を習得することが可能です。
- お客様は海外の金融機関や投資家も多く、英語でのコミュニケーションが必要になる場面もあります。(文書読解、メール等でのコミュニケーションがメインです。専用翻訳サイトもありますのでご安心ください。スピーキングは特に必要ありません。)
- ファンド全体のコントロールを経験する中で、会計・税務や法務など他の職種にも興味をお持ちいただいた場合は、異動も含め、業務範囲や経験を拡げてさらなるスキルアップを目指すことも可能です。
チームの雰囲気:
- ファンドアドミニストレーション業務を幅広く提供しているチームは、業務内容によって大きく3つに分かれています。約80名のメンバーが在籍しています。
- メンバーのほぼ全員が未経験からのスタートなので、教え合い、助け合いながらプロジェクトを進めています。
- ご自身のキャリアを踏まえ、3つの業務を経験する、もしくは他職種にチャレンジするなど、将来的にも業務の幅を拡げていくことが可能です。
- 簡単な仕事ではありませんが、お互いにサポートしあいながら育児や介護などと両立するメンバーも多く在籍しています。
リサーチアナリスト/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要・業務内容
- 当社グループ会社への出向ポジションです。
- ポジション: リサーチアナリスト
- 当初配属予定部署: 当社グループ会社 ※当社より出向
- 業務内容:
- ベンチャーキャピタル部門にて、ミドル・レイターステージのスタートアップ企業へ投資する新ファンドのリサーチアナリストとして調査分析業務に従事いただきます。
- [1]リサーチアナリスト業務
- 投資先企業の選定支援、DD、株式価値算定、投資後のモニタリング、EXIT戦略の策定
- [2]顧客対応業務: 投資先企業の資本政策・IR支援
- 当社グループ会社への出向ポジションです。
- ポジション: リサーチアナリスト
- 当初配属予定部署: 当社グループ会社 ※当社より出向
- 業務内容:
- ベンチャーキャピタル部門にて、ミドル・レイターステージのスタートアップ企業へ投資する新ファンドのリサーチアナリストとして調査分析業務に従事いただきます。
- [1]リサーチアナリスト業務
- 投資先企業の選定支援、DD、株式価値算定、投資後のモニタリング、EXIT戦略の策定
- [2]顧客対応業務: 投資先企業の資本政策・IR支援
不動産会社での収益不動産の商品化(マーケティング本部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・不動産取得検討の段階から仕入部門と連携し、「周辺マーケット調査/賃料査定〜商品企画〜リーシ
ング(テナント契約から引き渡し業務)まで」一気通貫でご担当いただきます。
・対象不動産:オフィス、商業ビル、ホテル、高級住宅など
【具体的には】
・当社で取得を検討する物件の周辺マーケット調査、賃料査定業務
・購入後、物件をバリューアップするための商品企画業務
・新築、及びバリューアップした物件のテナントリーシング業務
ング(テナント契約から引き渡し業務)まで」一気通貫でご担当いただきます。
・対象不動産:オフィス、商業ビル、ホテル、高級住宅など
【具体的には】
・当社で取得を検討する物件の周辺マーケット調査、賃料査定業務
・購入後、物件をバリューアップするための商品企画業務
・新築、及びバリューアップした物件のテナントリーシング業務
独立系不動産投資会社のグループ企業におけるアセットマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2100万円 スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・期中運営業務(運営計画/予算/資金管理等
・投資家、レンダーへの報告と調整
・保有物件の売却、リファイナンス
・AMレポート作成
・信託銀行、PM会社への管理、指図指示、及びリーシング関連の指示
※PMからAMへ移りたい方も歓迎します※
【魅力・やりがい】
<多様なアセットタイプに関われる環境>
・アセットタイプの幅が広く、ホテル、物流、ヘルスケアなど多様な案件に携われます。
・投資家、レンダーへの報告と調整
・保有物件の売却、リファイナンス
・AMレポート作成
・信託銀行、PM会社への管理、指図指示、及びリーシング関連の指示
※PMからAMへ移りたい方も歓迎します※
【魅力・やりがい】
<多様なアセットタイプに関われる環境>
・アセットタイプの幅が広く、ホテル、物流、ヘルスケアなど多様な案件に携われます。
保険代理店での事故センタースタッフ【大阪】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
損害保険事故の受付・対応業務を行います。
当該製品レンタル会社、もしくはそのユーザー(レンタル物件借受人)の事故(自動車・建設機械)の受付・対応を担当します。取扱業種は多岐に渡ります。
事故報告を受け、事故状況詳細をヒアリングし、付帯保険・補償内容に鑑み、保険会社サービスセンターや弁護士等への連絡など、事故処理やトラブル解決に向けてスピーディなサポートを行います。
単に事故の報告・連絡を行うだけでなく、事故当事者と保険会社の間に入り調整を図ります。
特にレンタル会社の事故の場合は、保険契約者・レンタルユーザー/事故加害者と被害者、建設現場の元請・下請会社といった複雑な関係性を踏まえた対応が必要になります。
当該製品レンタル会社、もしくはそのユーザー(レンタル物件借受人)の事故(自動車・建設機械)の受付・対応を担当します。取扱業種は多岐に渡ります。
事故報告を受け、事故状況詳細をヒアリングし、付帯保険・補償内容に鑑み、保険会社サービスセンターや弁護士等への連絡など、事故処理やトラブル解決に向けてスピーディなサポートを行います。
単に事故の報告・連絡を行うだけでなく、事故当事者と保険会社の間に入り調整を図ります。
特にレンタル会社の事故の場合は、保険契約者・レンタルユーザー/事故加害者と被害者、建設現場の元請・下請会社といった複雑な関係性を踏まえた対応が必要になります。
不動産ホールディングカンパニーでの賃貸サービス部門_入居者様担当チーム(メンバークラス)【宮城県】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜490万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
入居者様対応に加え、現場訪問や業者管理、原状回復対応など、現場を主体とした実務をお任せします。賃貸管理において、入居者様へのきめ細やかな対応は、安心で快適な暮らしを支える大切な役割です。
【主な業務内容】
・設備や住居の不具合に対する修繕業者の手配および進捗管理
・退去時の室内確認、原状回復工事の見積作成・手配・完了確認
・新築物件の社内検査および点検対応
・入居者様からの設備不具合や生活に関するお問い合わせ対応
・現場訪問による状況確認と報告
・物件の維持管理に関わる巡回清掃業者の手配
・業者や社内関係部署との調整業務
業務全体を通して、入居者様の信頼に応える重要なポジションとしてご活躍いただけます。入居者様からのご連絡は原則コンタクトセンターが対応します。休日や時間外に直接入居者様より連絡が入ることはありません。
今回募集しているポジションでは、入居者様対応に加え、現場訪問・業者管理・原状回復対応など、現場を主体とした対応をお任せいたします。管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディに対応していくことが求められます。入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。ご入居者様から寄せられる幅広いリクエストに応えるほか、万一のトラブルもスピーディーに対応、解決することで、ご入居者様へ最高品質のホスピタリティを提供しています。
【ポジションの魅力】
現場の中心メンバーとして活躍いただける方を募集しております。当該拠点は、年々管理戸数も増加しており、活気にあふれ、勢いのある拠点です。当グループは実力主義の会社となりますので、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、ぜひ将来的にはメンバーを引っ張っていただき、その先にチャレンジして欲しいと思っています。
【主な業務内容】
・設備や住居の不具合に対する修繕業者の手配および進捗管理
・退去時の室内確認、原状回復工事の見積作成・手配・完了確認
・新築物件の社内検査および点検対応
・入居者様からの設備不具合や生活に関するお問い合わせ対応
・現場訪問による状況確認と報告
・物件の維持管理に関わる巡回清掃業者の手配
・業者や社内関係部署との調整業務
業務全体を通して、入居者様の信頼に応える重要なポジションとしてご活躍いただけます。入居者様からのご連絡は原則コンタクトセンターが対応します。休日や時間外に直接入居者様より連絡が入ることはありません。
今回募集しているポジションでは、入居者様対応に加え、現場訪問・業者管理・原状回復対応など、現場を主体とした対応をお任せいたします。管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディに対応していくことが求められます。入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。ご入居者様から寄せられる幅広いリクエストに応えるほか、万一のトラブルもスピーディーに対応、解決することで、ご入居者様へ最高品質のホスピタリティを提供しています。
【ポジションの魅力】
現場の中心メンバーとして活躍いただける方を募集しております。当該拠点は、年々管理戸数も増加しており、活気にあふれ、勢いのある拠点です。当グループは実力主義の会社となりますので、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、ぜひ将来的にはメンバーを引っ張っていただき、その先にチャレンジして欲しいと思っています。
東証プライム上場不動産会社での新規事業 法人営業・コンサルティング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
528万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発事業部では中核事業として分譲用戸建用地の取得を行っていますが、更に売上と利益を拡大するために新規事業を立ち上げています。この度、個別に運営していた各新規事業を纏めて当社のコンサルティング営業部と名付け、更なる規模拡大を目指すことになりました。それに伴い優秀な人員の拡充が急務となっています。当社のコンサルティング営業部としては年間550億の売上を目標としており、実現に向けてさらなる人材の拡大をしていきたいと思っております。今回募集する事業は下記の3部門です。
【戸建賃貸部門】
当社は日本で初めて実施される賃貸戸建のファンド組成事業において、新築戸建の売主として参画しています。ファンドの主体であるアセットマネジメント会社へ特殊仕様の住宅を提供することが目的です。そのための部署が2025年より新設されており、そこで営業及び企画業務を行っていただける方を募集しています。現時点で住宅の提供は約2000棟に上り、今後も更に数千棟の供給を目指しております。
<仕事内容>
卸先であるアセットマネジメント会社が求めるエリアの取引先に訪問・電話営業などを行い、条件に当てはまる戸建用地の情報を取得し、用地の仕入をしていきます。当社が通常仕入れている新築戸建分譲エリアとは異なるエリアが対象となるため、競合の少ない新規開拓営業となります。
・案件の精査: 取得した案件が既定の要件に当てはまるか確認した後、事業計画の策定を行います。プラン検討、コスト精査、現地確認、卸先の買取金額確認が主な業務となります。
・商談・契約: 当社の買取金額が確定したら、商談に入ります。関係各所が利益を得られるように交渉を進め、契約を取りまとめていきます。
・引渡し: 契約締結後、土地の引渡しから建築、完成後の物件引渡しまでの一連のプロセスを管理します。建築中の進捗確認や、必要に応じて卸先との調整を行います。
【集合住宅部門】
長年培ってきた戸建事業のノウハウと、用地仕入れから施工、販売までの一貫体制を強みに、不動産業界で多角的な事業を展開しています。この強固な土台を活かし、事業部内ベンチャーとして、新たに集合住宅事業を立ち上げます。現在は木造賃貸住宅事業に注力していますが、将来的には他の構造にも事業を広げていく計画です。今回は、この事業の成長に中核メンバーとして貢献してくださる方を募集します。
<仕事内容>
・アパート用地取得: 戸建分譲を行うには中途半端な大きさの物件情報を取得してアパート用地として買取を検討します。営業先は不動産会社になります。
・事業企画・コンセプト設計: 市場動向や金融情勢を分析し、入居者・投資家双方の視点を取り入れながら、収支計画も踏まえた事業を企画します。
・商品開発と設計要件の定義: 建築的な知見を活かし、デザイン性と快適性を両立させた「商品」を創り上げます。
・プロジェクトの統括: 企画から建築、販売、運用まで、関連部署と協力しながらプロジェクト全体を推進します。
【情報開発部門】
当社が力を入れている、便利地・好立地の土地は市場で大きく求められています。いいエリアは他社と競合する可能性が高いですが、その分多くの物件に触れることができます。また、担当エリアのみならず、首都圏全体の土地を扱うことができる部門です。当社の戸建買取に情報開発部門として貢献してくださる方を募集しております。
<仕事内容>
1.情報取得: 自治体で行う競売案件の情報や入札で金額決定を行う土地の情報をご紹介いただいたり、問い合わせを行ったりして土地の情報を取得します。
2.現地確認: ご紹介いただいた物件の現地を実施調査し、立地特性や周辺環境を含めた総合的な価値を見極めます。
3.事業計画策定: 実際に事業を行う場合を想定して事業計画書を作成します。適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様々な角度から不動産を検討します。
4.入札: 当社で買い取りたい金額を入札期日までに入札します。当社の買取が決定次第、物件担当者とスケジュール感の確認も行い、中長期のプロジェクトも進めていきます。
5.契約手続き: 商談が成立した場合はご契約手続きに移ります。売買契約書の条件調整や社内書類の回覧を行います。
【戸建賃貸部門】
当社は日本で初めて実施される賃貸戸建のファンド組成事業において、新築戸建の売主として参画しています。ファンドの主体であるアセットマネジメント会社へ特殊仕様の住宅を提供することが目的です。そのための部署が2025年より新設されており、そこで営業及び企画業務を行っていただける方を募集しています。現時点で住宅の提供は約2000棟に上り、今後も更に数千棟の供給を目指しております。
<仕事内容>
卸先であるアセットマネジメント会社が求めるエリアの取引先に訪問・電話営業などを行い、条件に当てはまる戸建用地の情報を取得し、用地の仕入をしていきます。当社が通常仕入れている新築戸建分譲エリアとは異なるエリアが対象となるため、競合の少ない新規開拓営業となります。
・案件の精査: 取得した案件が既定の要件に当てはまるか確認した後、事業計画の策定を行います。プラン検討、コスト精査、現地確認、卸先の買取金額確認が主な業務となります。
・商談・契約: 当社の買取金額が確定したら、商談に入ります。関係各所が利益を得られるように交渉を進め、契約を取りまとめていきます。
・引渡し: 契約締結後、土地の引渡しから建築、完成後の物件引渡しまでの一連のプロセスを管理します。建築中の進捗確認や、必要に応じて卸先との調整を行います。
【集合住宅部門】
長年培ってきた戸建事業のノウハウと、用地仕入れから施工、販売までの一貫体制を強みに、不動産業界で多角的な事業を展開しています。この強固な土台を活かし、事業部内ベンチャーとして、新たに集合住宅事業を立ち上げます。現在は木造賃貸住宅事業に注力していますが、将来的には他の構造にも事業を広げていく計画です。今回は、この事業の成長に中核メンバーとして貢献してくださる方を募集します。
<仕事内容>
・アパート用地取得: 戸建分譲を行うには中途半端な大きさの物件情報を取得してアパート用地として買取を検討します。営業先は不動産会社になります。
・事業企画・コンセプト設計: 市場動向や金融情勢を分析し、入居者・投資家双方の視点を取り入れながら、収支計画も踏まえた事業を企画します。
・商品開発と設計要件の定義: 建築的な知見を活かし、デザイン性と快適性を両立させた「商品」を創り上げます。
・プロジェクトの統括: 企画から建築、販売、運用まで、関連部署と協力しながらプロジェクト全体を推進します。
【情報開発部門】
当社が力を入れている、便利地・好立地の土地は市場で大きく求められています。いいエリアは他社と競合する可能性が高いですが、その分多くの物件に触れることができます。また、担当エリアのみならず、首都圏全体の土地を扱うことができる部門です。当社の戸建買取に情報開発部門として貢献してくださる方を募集しております。
<仕事内容>
1.情報取得: 自治体で行う競売案件の情報や入札で金額決定を行う土地の情報をご紹介いただいたり、問い合わせを行ったりして土地の情報を取得します。
2.現地確認: ご紹介いただいた物件の現地を実施調査し、立地特性や周辺環境を含めた総合的な価値を見極めます。
3.事業計画策定: 実際に事業を行う場合を想定して事業計画書を作成します。適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様々な角度から不動産を検討します。
4.入札: 当社で買い取りたい金額を入札期日までに入札します。当社の買取が決定次第、物件担当者とスケジュール感の確認も行い、中長期のプロジェクトも進めていきます。
5.契約手続き: 商談が成立した場合はご契約手続きに移ります。売買契約書の条件調整や社内書類の回覧を行います。
大手総合商社&投資銀行系不動産AM会社でのアセットマネジメント(担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●不動産ファンドのアセットマネジメント業務全般
・予算の策定、実行(予実管理)
・月次レポートの確認、会計確認
・テナントリーシング・賃料改定方針策定
・プロパティマネジャーおよび他の業者への業務の指示、管理
・レンダー、投資家対応
・運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守徹底
・ビジネスプラン策定
・売却クロージング業務
・予算の策定、実行(予実管理)
・月次レポートの確認、会計確認
・テナントリーシング・賃料改定方針策定
・プロパティマネジャーおよび他の業者への業務の指示、管理
・レンダー、投資家対応
・運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守徹底
・ビジネスプラン策定
・売却クロージング業務
メガバンク系信託銀行でのCXマネジメント企画、推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
金融機関におけるCX・お客さま本位の業務運営の企画および推進要員として、以下のような業務を担っていただきます。
・CX・お客さま本位を企業カルチャーとして浸透させる為、従業員向け研修・イベント等の啓発施策を企画立案から実施まで担当していただく他、経営宛への報告も重要な役割であり、CX・お客さま本位に関する経営会議の事務局を担っていただきます。
・2線部署として商品・サービスの検証を行い、必要に応じて、1線部署への提言を行うことで、プロダクトガバナンスの態勢強化に取り組んでいただきます。
・お客さまの声を収集・分析し(苦情・不満や顧客アンケート等)、必要に応じて所管部署に改善提言を行い、商品・サービスの品質向上に取り組んでいただきます。
・CX・お客さま本位を企業カルチャーとして浸透させる為、従業員向け研修・イベント等の啓発施策を企画立案から実施まで担当していただく他、経営宛への報告も重要な役割であり、CX・お客さま本位に関する経営会議の事務局を担っていただきます。
・2線部署として商品・サービスの検証を行い、必要に応じて、1線部署への提言を行うことで、プロダクトガバナンスの態勢強化に取り組んでいただきます。
・お客さまの声を収集・分析し(苦情・不満や顧客アンケート等)、必要に応じて所管部署に改善提言を行い、商品・サービスの品質向上に取り組んでいただきます。
大手銀行でのソリューション推進/企業の再成長支援業務 ※未経験歓迎
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務をご担当いただきます。
・企業の再成長支援を目的としたソリューション提案、営業店サポート業務
営業店から情報を入手するというチャネルの他、審査部からの相談に応えていくチャネルもあるため、当初は審査部からの相談案件を中心に担っていただくことを想定。その中で、審査部と共に営業店訪問をする等をこなす中で、人脈を構築することや、営業店に認知してもらうことをイメージしています。
【詳細な業務内容】
新型コロナウィルス感染拡大の影響や、為替変動、各種物価上昇等の影響を受け、既存ビジネスの維持成長やガバナンスの強化、計画的な債務償還に懸念が生じている取引先企業さまに対して、様々なアングルから再成長軌道に導くための方策を検討し、実行に向けた伴走を行う業務です。
【直近の事例】
新型コロナウィルス感染拡大の影響を受け、窮境に陥ってしまった長年のメイン取引先さまに対して、セグメント毎の事業分析や、コスト構造の見直しをしつつ、不採算部門の撤退・アフターコロナに向けた注力事業の見極め等を丁寧に意見交換。中小企業活性化協議会の助力も得ながら、金融債務の返済条件緩和等についても主導をし、伴走。徐々に再成長への道筋も見えだしたタイミングでは、資本性ローンでの資金支援も行いつつ、銀行団をシンジケートローンにて取り纏め、金融債務の弁済正常化を実施。
・企業の再成長支援を目的としたソリューション提案、営業店サポート業務
営業店から情報を入手するというチャネルの他、審査部からの相談に応えていくチャネルもあるため、当初は審査部からの相談案件を中心に担っていただくことを想定。その中で、審査部と共に営業店訪問をする等をこなす中で、人脈を構築することや、営業店に認知してもらうことをイメージしています。
【詳細な業務内容】
新型コロナウィルス感染拡大の影響や、為替変動、各種物価上昇等の影響を受け、既存ビジネスの維持成長やガバナンスの強化、計画的な債務償還に懸念が生じている取引先企業さまに対して、様々なアングルから再成長軌道に導くための方策を検討し、実行に向けた伴走を行う業務です。
【直近の事例】
新型コロナウィルス感染拡大の影響を受け、窮境に陥ってしまった長年のメイン取引先さまに対して、セグメント毎の事業分析や、コスト構造の見直しをしつつ、不採算部門の撤退・アフターコロナに向けた注力事業の見極め等を丁寧に意見交換。中小企業活性化協議会の助力も得ながら、金融債務の返済条件緩和等についても主導をし、伴走。徐々に再成長への道筋も見えだしたタイミングでは、資本性ローンでの資金支援も行いつつ、銀行団をシンジケートローンにて取り纏め、金融債務の弁済正常化を実施。
日系大手運用会社での投信計理担当者(育成枠)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【投信計理業務】
・基準価額公表に係る業務
・受託銀行との照合(基準価額、外国投資勘定、資金繰、決算)業務
・計理システムへの各種データ(追加設定・一部解約、約定、権利、時価)入力・管理
・計理システムへの属性(ファンド属性、銘柄属性)登録・管理
・報告資料作成
【入社後】
スキルにあわせて商品理解から実務までOJTでしっかりフォローを受けながら、
上記の業務等を担当
◎当部門で数年経験を積んだ後、希望・適性に応じ、フロント部門へ異動し活躍
することも可能(複数実績あり)
・基準価額公表に係る業務
・受託銀行との照合(基準価額、外国投資勘定、資金繰、決算)業務
・計理システムへの各種データ(追加設定・一部解約、約定、権利、時価)入力・管理
・計理システムへの属性(ファンド属性、銘柄属性)登録・管理
・報告資料作成
【入社後】
スキルにあわせて商品理解から実務までOJTでしっかりフォローを受けながら、
上記の業務等を担当
◎当部門で数年経験を積んだ後、希望・適性に応じ、フロント部門へ異動し活躍
することも可能(複数実績あり)
日系運用会社での外部委託商品ミドル業務、プロダクトマネジャー(経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバル戦略運用部委託運用グループで海外の外部委託先に運用委託しているプロダクト(外国株式、外国債券、マルチアセット)のプロダクトマネジャー(ファンド管理、顧客対応、ファンド調査)業務。
外部委託プロダクトのキャッシュフロー管理等のポートフォリオ管理業務、お客様向けレポート(翻訳も含む)の作成、ファンド運営(キャッシュフロー管理等)、外部委託商品の調査・組成等。
外部委託プロダクトのキャッシュフロー管理等のポートフォリオ管理業務、お客様向けレポート(翻訳も含む)の作成、ファンド運営(キャッシュフロー管理等)、外部委託商品の調査・組成等。
ネット銀行での住宅ローン事業企画担当(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
住宅ローン全般の企画・戦略立案
金利方針の策定や商品施策の立案
各販売チャネル(代理店・直営業・Web)の最適化
パートナー会社との協業によるシナジー創出の検討・推進
実行計画の策定および実行額・収益・経費等の計数管理
メディア対応を含む広報・対外発信業務
入社後はOJTを通じて業務を習得。その後、個別プロジェクトのリーダーとして企画・推進を担当。
少人数体制のため、メンバー全員で意見を出し合いながら、幅広い業務に携わることができる。
将来的には、部門全体のマネジメントや横断的な業務推進を担う幹部候補としての活躍を期待。
特徴・魅力:
当社は住宅ローン分野において、業界内でも高い実績と信頼を誇るリーディングカンパニーです。
グループ再編により新たなシナジーが期待されており、住宅ローン事業は今後さらなる成長フェーズに入っています。
住宅ローン事業は当社の中核を担う領域であり、戦略立案から実行までを担うやりがいのあるポジションです。
少数精鋭のチームで、戦略がスピーディに形になる環境が整っています。
年功序列ではなく実力を重視する社風のため、成長意欲とチャレンジ精神のある方には大きな裁量とチャンスが与えられます。
金利方針の策定や商品施策の立案
各販売チャネル(代理店・直営業・Web)の最適化
パートナー会社との協業によるシナジー創出の検討・推進
実行計画の策定および実行額・収益・経費等の計数管理
メディア対応を含む広報・対外発信業務
入社後はOJTを通じて業務を習得。その後、個別プロジェクトのリーダーとして企画・推進を担当。
少人数体制のため、メンバー全員で意見を出し合いながら、幅広い業務に携わることができる。
将来的には、部門全体のマネジメントや横断的な業務推進を担う幹部候補としての活躍を期待。
特徴・魅力:
当社は住宅ローン分野において、業界内でも高い実績と信頼を誇るリーディングカンパニーです。
グループ再編により新たなシナジーが期待されており、住宅ローン事業は今後さらなる成長フェーズに入っています。
住宅ローン事業は当社の中核を担う領域であり、戦略立案から実行までを担うやりがいのあるポジションです。
少数精鋭のチームで、戦略がスピーディに形になる環境が整っています。
年功序列ではなく実力を重視する社風のため、成長意欲とチャレンジ精神のある方には大きな裁量とチャンスが与えられます。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での審査担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
審査部における中核メンバーとして、法人クレジットカード与信審査、売掛金早期資金化(ファクタリング)与信審査、与信審査およびAI審査モデルの運用、総合的な企画・立案を担当いただきます。
主な業務内容詳細:
- 申込企業の代表者経歴、業歴、資本構成、特許等について定性的な分析
- 申込企業から決算資料や入出金データを受領したうえで安全性分析を行い、適切な与信方針の決定
- 事業の成長性に関して、SWOT分析等も踏まえた検証
- 早期資金化対象債権の実在性・適格性の検証
- 社内のエンジニア等の他部署メンバーとの協働によるAI審査モデルの運用、データ分析やプロジェクトの企画・立案
ポジションの魅力:
- 成長中のフィンテック業界で、これまでのファイナンス等の知識・経験を活かせる。
- 急成長しているファイナンス領域で、少数精鋭の環境で裁量を持って業務に取り組める。
- 広範な業種・規模の会社の審査担当を行い、ビジネスモデルや仕組みを把握する面白みがある。
- 様々な出身母体のメンバーや、審査経験豊富な役員陣とのディスカッションを通じて、企業の見方についての深い知見が得られる。
- 自身が携わった審査業務が会社の成長に直結し、成長途上にある事業会社ならではのやりがいを感じられる。
- 将来の金融業・コンサル業務への適用に有用であり、企業の財務担当、CFOに必要な知見も得られる。
- エンジニアと一緒に審査モデル構築をゼロから構築できる機会がある。
主な業務内容詳細:
- 申込企業の代表者経歴、業歴、資本構成、特許等について定性的な分析
- 申込企業から決算資料や入出金データを受領したうえで安全性分析を行い、適切な与信方針の決定
- 事業の成長性に関して、SWOT分析等も踏まえた検証
- 早期資金化対象債権の実在性・適格性の検証
- 社内のエンジニア等の他部署メンバーとの協働によるAI審査モデルの運用、データ分析やプロジェクトの企画・立案
ポジションの魅力:
- 成長中のフィンテック業界で、これまでのファイナンス等の知識・経験を活かせる。
- 急成長しているファイナンス領域で、少数精鋭の環境で裁量を持って業務に取り組める。
- 広範な業種・規模の会社の審査担当を行い、ビジネスモデルや仕組みを把握する面白みがある。
- 様々な出身母体のメンバーや、審査経験豊富な役員陣とのディスカッションを通じて、企業の見方についての深い知見が得られる。
- 自身が携わった審査業務が会社の成長に直結し、成長途上にある事業会社ならではのやりがいを感じられる。
- 将来の金融業・コンサル業務への適用に有用であり、企業の財務担当、CFOに必要な知見も得られる。
- エンジニアと一緒に審査モデル構築をゼロから構築できる機会がある。
【名古屋】大手電力会社でのグローバル事業の最適ポートフォリオの組成および資金管理、ならびに財務・税務デューデリジェンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部署のミッション】
・グローバル事業として4つのセグメント
1.グリーン領域(再エネ発電・送電線事業)、
2.ブルー領域(CCUS事業他)、
3.小売・送配電・新サービス(分散型電源・グリッド事業)領域、
4.フロンティア領域(地熱クローズドループ技術、小型原子炉)への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、
脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進
・当社の新たな収益源の獲得とESG経営深化に貢献
業務内容】
●雇用時
・グローバル事業計画策定および投資の最適ポートフォリオの構築
・海外投資案件の個別業績評価
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての財務・税務DD
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての価値評価(バリュエーション)
・海外案件の売却対応
●変更の範囲
定款に定める当社事業
具体的には・・・
・事業計画および経営管理資料の作成
・海外事業のポートフォリオ管理および最適ポートフォリオの組成
・投資資金の管理および資金管理体制の構築
・税務面での最適出資ストラクチャーの検討
・投資案件開発の財務面での支援(例:プロジェクトファイナンスの組成)
・案件売却の実行
(実際の業務は上記のうち、新規案件の検討状況や、他の担当者の業務状況などを踏まえ、適宜取捨選択して付与する)
・グローバル事業として4つのセグメント
1.グリーン領域(再エネ発電・送電線事業)、
2.ブルー領域(CCUS事業他)、
3.小売・送配電・新サービス(分散型電源・グリッド事業)領域、
4.フロンティア領域(地熱クローズドループ技術、小型原子炉)への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、
脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進
・当社の新たな収益源の獲得とESG経営深化に貢献
業務内容】
●雇用時
・グローバル事業計画策定および投資の最適ポートフォリオの構築
・海外投資案件の個別業績評価
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての財務・税務DD
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての価値評価(バリュエーション)
・海外案件の売却対応
●変更の範囲
定款に定める当社事業
具体的には・・・
・事業計画および経営管理資料の作成
・海外事業のポートフォリオ管理および最適ポートフォリオの組成
・投資資金の管理および資金管理体制の構築
・税務面での最適出資ストラクチャーの検討
・投資案件開発の財務面での支援(例:プロジェクトファイナンスの組成)
・案件売却の実行
(実際の業務は上記のうち、新規案件の検討状況や、他の担当者の業務状況などを踏まえ、適宜取捨選択して付与する)
【大阪】官民ファンドでの地域活性化ファンド 投資担当(地域活性化支援本部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容
近畿中部広域復興支援ファンド(近畿中部エリアを対象とした、グロース・再生投資を行う新型コロナウイルス感染症の影響に
関する復興支援ファンド)における、投資フロント業務を担当頂きます。大阪での勤務を原則としつつも、東京での勤務として近
畿中部地域の投資先への出張も可能です。
投資後の業績改善、業績モニタリング、投資回収を中心にご経験いただき、順応度により随時単独でプロジェクト・マネージャー業務をお任せします。
(以下、業務詳細)
●投資スキームの立案、実行
●投資後のバリューアップ支援およびモニタリング
●投資回収の立案、実行
●投資先候補のソーシング(必要に応じて)
●投資先候補の事業性評価、財務分析、事業計画の策定支援(必要に応じて)
関する復興支援ファンド)における、投資フロント業務を担当頂きます。大阪での勤務を原則としつつも、東京での勤務として近
畿中部地域の投資先への出張も可能です。
投資後の業績改善、業績モニタリング、投資回収を中心にご経験いただき、順応度により随時単独でプロジェクト・マネージャー業務をお任せします。
(以下、業務詳細)
●投資スキームの立案、実行
●投資後のバリューアップ支援およびモニタリング
●投資回収の立案、実行
●投資先候補のソーシング(必要に応じて)
●投資先候補の事業性評価、財務分析、事業計画の策定支援(必要に応じて)
国内大手アセマネ会社でのESG投資アナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<業務例>
サステナビリティテーマ(気候変動、自然資本、人権、サプライチェーン等)に関する国内外の動向リサーチおよびレポーティング
− 外部イニシアティブ・団体 (PRI、 GIIN、 Net Zero Asset Managers Initiative 等) への参画・協業の推進
− リサーチ結果の当社運用フロントにおける反映支援(ESG インテグレーションの強化等)
− 気候変動や自然資本をはじめとするサステナビリティテーマに関するスチュワードシップ活動(投資先との建設的対話、議決権行使・報告、社内の関連会議体の運営等)
− 当社取組みの社内外への発信(執筆、セミナー登壇等)
− サステナブル/ESG 投資に関連するデータ・統計の整備や活用等
特徴・魅力:
サステナブル/ESG 投資に関する仕事は、前例のない内容が多く、フロンティア精神を発揮して、様々な挑戦に取り組めることが大きな魅力です。加えて、当社は過去 15 年以上に渡り、サステナブル/ESG 投資に注力してきた国内有数の資産運用会社として、業界のオピニオンリーダーの役割を担うべく、 積極的な対外発信活動も行ってきました。政府・業界の委員会やワーキンググループ等への参画実績も多数あり、政策やルール形成の現場に近いダイナミックな環境で経験を積むことができます。
サステナビリティテーマ(気候変動、自然資本、人権、サプライチェーン等)に関する国内外の動向リサーチおよびレポーティング
− 外部イニシアティブ・団体 (PRI、 GIIN、 Net Zero Asset Managers Initiative 等) への参画・協業の推進
− リサーチ結果の当社運用フロントにおける反映支援(ESG インテグレーションの強化等)
− 気候変動や自然資本をはじめとするサステナビリティテーマに関するスチュワードシップ活動(投資先との建設的対話、議決権行使・報告、社内の関連会議体の運営等)
− 当社取組みの社内外への発信(執筆、セミナー登壇等)
− サステナブル/ESG 投資に関連するデータ・統計の整備や活用等
特徴・魅力:
サステナブル/ESG 投資に関する仕事は、前例のない内容が多く、フロンティア精神を発揮して、様々な挑戦に取り組めることが大きな魅力です。加えて、当社は過去 15 年以上に渡り、サステナブル/ESG 投資に注力してきた国内有数の資産運用会社として、業界のオピニオンリーダーの役割を担うべく、 積極的な対外発信活動も行ってきました。政府・業界の委員会やワーキンググループ等への参画実績も多数あり、政策やルール形成の現場に近いダイナミックな環境で経験を積むことができます。
日系大手アセマネ会社でのオルタナティブ領域でのミドル・バック業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニア〜シニア
仕事内容
1.ビジネス
〇プライベート・エクイティファンドやインフラファンド等のオルタナティブ資産に投資するファンド(ファンド・オ
ブ・ファンズ)の運用に関わるミドル・バック業務
2.業務内容
〇運用ファンドや投資対象に関する情報収集およびデータベース管理
〇運用ファンドの資金繰り管理などのオペレーション業務
〇顧客向け運用報告資料の作成および関連する社内外からの照会への対応
〇契約書の内容確認および契約申込に関する各種手続きへの対応
〇上記業務に関する事務効率化やツール開発の検討
〇プライベート・エクイティファンドやインフラファンド等のオルタナティブ資産に投資するファンド(ファンド・オ
ブ・ファンズ)の運用に関わるミドル・バック業務
2.業務内容
〇運用ファンドや投資対象に関する情報収集およびデータベース管理
〇運用ファンドの資金繰り管理などのオペレーション業務
〇顧客向け運用報告資料の作成および関連する社内外からの照会への対応
〇契約書の内容確認および契約申込に関する各種手続きへの対応
〇上記業務に関する事務効率化やツール開発の検討
運用会社でのカスタマーサクセス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の営業部では証券会社出身者を中心とした数名のファンドセールスが所属しており、富裕層以上のお客様を中心に自ら営業活動を行っていく予定です。今後はカスタマーサクセス、インサイドセールス部隊も増強していきます。
日本株アクティブファンドの直販サービスにおいて、カスタマーサクセス業務を行っていただきます。
▼具体的な業務内容
・対面、非対面含むお客様からの各種手続き・商品に関するお問い合わせへの対応(電話・メール・チャット)
・お客様のお問い合わせ内容の分析
・営業アシスタント業務
・提案資料作成
・既存顧客からの口座状況説明
・新規の口座開設案内
・お客様向けサービス、および社内業務の改善提案、企画推進
・クレーム対応
日本株アクティブファンドの直販サービスにおいて、カスタマーサクセス業務を行っていただきます。
▼具体的な業務内容
・対面、非対面含むお客様からの各種手続き・商品に関するお問い合わせへの対応(電話・メール・チャット)
・お客様のお問い合わせ内容の分析
・営業アシスタント業務
・提案資料作成
・既存顧客からの口座状況説明
・新規の口座開設案内
・お客様向けサービス、および社内業務の改善提案、企画推進
・クレーム対応
大手銀行でのM&A/LBO/MBOファイナンス専門人財(フロント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務概要
案件の組成(オリジネーション)からクロージングまでのフロント業務を主にご担当いただきます。
PEファンドや事業会社に対し、当行の顧客基盤や資金力を活かした最適なファイナンス・スキームを提案・構築する、ダイナミックなポジションです。
●具体的な業務内容
・PEファンドカバレッジ
・M&A/LBO/MBOファイナンスの案件発掘、受付、審査部署折衝、条件交渉、ドキュメンテーション
・行内本部/営業店と連携した案件ソーシング、PEファンド活用の推進
・横浜キャピタルとの連携
・他金融機関との連携
本ポジションの強み・魅力
●国内トップクラスのLBOローンアレンジ実績
・当行は地方銀行でトップクラスのM&A/LBO/MBOファイナンスのアレンジ実績を持ち、各PEファンドからのディールフローも確立しています。
・当行ではM&Aファイナンスを、お取引先へのソリューション提供への一環と捉えており、PEファンド投資先発掘やPEファンド投資先のEXIT先の探索等、当行の肥沃な顧客基盤を生かした、営業店との連携も重視しています。
●ソリューション提供を支える重要な役割
・当行はM&Aファイナンスを、お取引先へのソリューション提供の重要な柱と捉えています。
当行のM&Aファイナンスチームはフロント/ミドル・バックをワンチーム(同一グループ)に置いており、フロント/ミドルバックで連携しながら、銀行のソリューション提供を支える不可欠な役割を担います。
キャリアパス
ゼネラリストだけでなく、専門的なスペシャリストとしてのキャリア制度も用意されておりご志向に合わせたキャリア形成が可能です。
案件の組成(オリジネーション)からクロージングまでのフロント業務を主にご担当いただきます。
PEファンドや事業会社に対し、当行の顧客基盤や資金力を活かした最適なファイナンス・スキームを提案・構築する、ダイナミックなポジションです。
●具体的な業務内容
・PEファンドカバレッジ
・M&A/LBO/MBOファイナンスの案件発掘、受付、審査部署折衝、条件交渉、ドキュメンテーション
・行内本部/営業店と連携した案件ソーシング、PEファンド活用の推進
・横浜キャピタルとの連携
・他金融機関との連携
本ポジションの強み・魅力
●国内トップクラスのLBOローンアレンジ実績
・当行は地方銀行でトップクラスのM&A/LBO/MBOファイナンスのアレンジ実績を持ち、各PEファンドからのディールフローも確立しています。
・当行ではM&Aファイナンスを、お取引先へのソリューション提供への一環と捉えており、PEファンド投資先発掘やPEファンド投資先のEXIT先の探索等、当行の肥沃な顧客基盤を生かした、営業店との連携も重視しています。
●ソリューション提供を支える重要な役割
・当行はM&Aファイナンスを、お取引先へのソリューション提供の重要な柱と捉えています。
当行のM&Aファイナンスチームはフロント/ミドル・バックをワンチーム(同一グループ)に置いており、フロント/ミドルバックで連携しながら、銀行のソリューション提供を支える不可欠な役割を担います。
キャリアパス
ゼネラリストだけでなく、専門的なスペシャリストとしてのキャリア制度も用意されておりご志向に合わせたキャリア形成が可能です。
リスクアナリスト/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当行グループはビジネス領域の拡大とグローバル化を加速しており、リスク管理部門ではグループ全体の経営・財務・ビジネス・商品に内在する多種多様かつ新たなリスクを分析・定量化し経営戦略推進に貢献することが求められております。
数理・統計的手法に留まらず、マクロ経済分析やデータ分析等、特定のジャンルに捉われないスキル・知見を開発・活用しながら、次世代のリスク管理フレームワーク構築に活躍いただける即戦力を募集しております。
【職務内容】
グループのビジネスに内在するリスクを分析・定量化し経営戦略推進に貢献する
(職務例)
・B/S、P/Lに関するシミュレーション(ストレステスト)モデルの開発、検証、運用
・市場リスク、信用リスク等に関するリスク分析モデルの開発、検証、運用
・モデルリスクを管理する枠組みの設計、運用
想定されるキャリアパス
・ご希望、適性に応じたチームに配属。同じチームに所属して特定リスク分野のスペシャリストを目指すキャリアのほか、他のチームに異動して専門の幅を広げる等、経験・実績を積む中でマネジメントを目指すことも可能です。
・身に付けたリスク管理スキルを武器に、他部門、海外、グループ会社等への異動機会も豊富にあります。
・他部、海外、グループ会社等への短期トレーニーを通じてスキルアップする機会もあります。
数理・統計的手法に留まらず、マクロ経済分析やデータ分析等、特定のジャンルに捉われないスキル・知見を開発・活用しながら、次世代のリスク管理フレームワーク構築に活躍いただける即戦力を募集しております。
【職務内容】
グループのビジネスに内在するリスクを分析・定量化し経営戦略推進に貢献する
(職務例)
・B/S、P/Lに関するシミュレーション(ストレステスト)モデルの開発、検証、運用
・市場リスク、信用リスク等に関するリスク分析モデルの開発、検証、運用
・モデルリスクを管理する枠組みの設計、運用
想定されるキャリアパス
・ご希望、適性に応じたチームに配属。同じチームに所属して特定リスク分野のスペシャリストを目指すキャリアのほか、他のチームに異動して専門の幅を広げる等、経験・実績を積む中でマネジメントを目指すことも可能です。
・身に付けたリスク管理スキルを武器に、他部門、海外、グループ会社等への異動機会も豊富にあります。
・他部、海外、グループ会社等への短期トレーニーを通じてスキルアップする機会もあります。
独立系運用会社でのバックオフィス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ファンド管理業務
・投信計理業務
・報告書作成
・その他庶務業務
・投信計理業務
・報告書作成
・その他庶務業務
独立系運用会社でのセールス(ウェルスマネジメント・機関投資家営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・富裕層(HNW)へのウェルスマネジメント及び機関投資家へのセールス
・新規顧客の開拓/既存顧客へのフォロー業務
・新規顧客の開拓/既存顧客へのフォロー業務
有名外資系生命保険会社での新契約受付業務 スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・新契約受付に関わる業務を通じ、顧客体験を高めた価値提供と業務効率を共に良くするためのプロセス変革・改善を主導する。
●主な業務内容
・新契約受付手続きに関わる事務業務全般(契約査定業務以外すべて)
・新契約会計関連の対応、決算対応(初回保険料に関する)
・診査関連業務、保険証券対応、成立後確認業務 等
・新契約成立プロセスにおける業務の改善・実行
・業務委託先管理
●主な業務内容
・新契約受付手続きに関わる事務業務全般(契約査定業務以外すべて)
・新契約会計関連の対応、決算対応(初回保険料に関する)
・診査関連業務、保険証券対応、成立後確認業務 等
・新契約成立プロセスにおける業務の改善・実行
・業務委託先管理
有名外資系生命保険会社での新契約企画グループ アソシエイト/スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/アソシエイト
仕事内容
生命保険の新契約お引き受けにおける業務企画のお仕事です。
社内外の顧客満足度の向上と業務効率化の両立を目指して、新契約における業務課題の整理・変革、社内プロジェクト対応等の対応を行っております。
保険に関する深い知識を習得しながら、IT部門・商品開発部門と協業し、新契約お引き受け業務の最適化を図ると共に、デジタル化・ペーパーレス化など、時代の変化を積極的に取り入れ、保険業務の革新に寄与することで、メンバーの働きやすさを向上させるとともに、お客様に簡単・便利・早い・納得感のあるサービスを提供することを目指しています。
主な職務内容は以下のとおりです。
・新契約お引き受け業務のデジタル化・ペーパーレス化の企画・運営・推進など
・新商品開発等の新契約関連プロジェクトにおけるシステム開発要件の作成やテストなど
・新契約関連帳票・マニュアルの作成、周知用のイントラの管理など
社内外の顧客満足度の向上と業務効率化の両立を目指して、新契約における業務課題の整理・変革、社内プロジェクト対応等の対応を行っております。
保険に関する深い知識を習得しながら、IT部門・商品開発部門と協業し、新契約お引き受け業務の最適化を図ると共に、デジタル化・ペーパーレス化など、時代の変化を積極的に取り入れ、保険業務の革新に寄与することで、メンバーの働きやすさを向上させるとともに、お客様に簡単・便利・早い・納得感のあるサービスを提供することを目指しています。
主な職務内容は以下のとおりです。
・新契約お引き受け業務のデジタル化・ペーパーレス化の企画・運営・推進など
・新商品開発等の新契約関連プロジェクトにおけるシステム開発要件の作成やテストなど
・新契約関連帳票・マニュアルの作成、周知用のイントラの管理など
有名外資系生命保険会社での法人営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社ビジネスモデルチャネルではMarketing Partnerと呼ばれる企業・団体との協業や、地方自治体・健保組合・商工会議所と連携による健康経営の普及・促進を通じて、社会課題の解決を図るとともに、新規マーケットの開拓と既存マーケットの深耕を促すことで営業チャネルの業績を下支えしています。
・当社ビジネスモデルの推進
・新たなマーケットの開発・深耕を推進することで、クオリティの高いリードを創出
・高い顧客満足度の獲得とともに、公益と利益を高い次元で実現
・コンプライアンスを遵守し、効率的な業務運営を実践
・当社ビジネスモデルの推進
・新たなマーケットの開発・深耕を推進することで、クオリティの高いリードを創出
・高い顧客満足度の獲得とともに、公益と利益を高い次元で実現
・コンプライアンスを遵守し、効率的な業務運営を実践
不動産AM会社のHD会社でのfront部門(投資運用部(アクイジション)or 運用管理部(AM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規取得物件のソーシング業務(物流収益物件、物流開発素地 等)
・開発案件、新規取得案件の取得対応業務(U/W作成、関係者調整、ドキュメンテーション 等)
・保有物件の期中管理業務
・保有物件のポートフォリオ管理業務
・保有物件の売却業務
(変更の範囲)
会社の定める業務
・開発案件、新規取得案件の取得対応業務(U/W作成、関係者調整、ドキュメンテーション 等)
・保有物件の期中管理業務
・保有物件のポートフォリオ管理業務
・保有物件の売却業務
(変更の範囲)
会社の定める業務
損害保険会社での商品数理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・インターネット関連サービス会員経済圏のデータや保険会社のデータを使用した各種分析と予測モデルの作成。(売上予測、保険金支払い予測、解約予測、等)
・損害保険商品(自動車、火災、傷害、新種等)の料率プランの作成、金融庁との認可折衝
・損害保険商品の収益管理
・各種予測に基づいた予算や経営管理数値の作成
・損害保険商品(自動車、火災、傷害、新種等)の料率プランの作成、金融庁との認可折衝
・損害保険商品の収益管理
・各種予測に基づいた予算や経営管理数値の作成
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での財務リスク管理(未経験者歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のリスク統括部にて、主に信用リスク/与信企画領域におけるポリシー策定、各種金融規制対応等にご従事いただきます。入社後は上司の指示のもと、まずはオペレーション業務を中心にご担当いただき、キャッチアップの様子を見ながら非定型の企画業務にもチャレンジしていただきます。当フィナンシャルグループには銀行・決済・保険領域等において事業を運営するグループ会社があることから、業務を通じて様々な金融領域の知見を獲得することが可能です。
<業務の具体例>
●信用リスク計測手法の高度化(FIRB導入対応補佐)
●グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の信用リスク/与信企画的観点からの運営ポリシー策定
●各種金融規制対応(保険規制対応、等)
●各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
●信用リスク計測手法の高度化(FIRB導入対応補佐)
●グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の信用リスク/与信企画的観点からの運営ポリシー策定
●各種金融規制対応(保険規制対応、等)
●各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
開発本部/不動産営業(国内)/大手小売業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜740万円
ポジション
担当者
仕事内容
【事業開発部の例】
●物件情報の入手
・不動産業者や同業他社、現地調査などによる物件取得
・その他、不動産営業活動による物件取得
●入手後の物件対応
・貸主や売主、仲介業者と当社の出店希望時期や条件の確認および折衝
・紹介が来た物件に対するジャッジや、物件の調査(机上、現地)、
・出店に関連する他部署と打ち合わせを重ね定量的な試算を作成していく
・経営陣に対して出店プレゼンテーション
【店舗管理部・企画開発部の例】
●出店に関わる連携と調整
・既存店舗の退店、移転先確保、建替えに関わる業務。
・信託銀行や仲介者と連携した不動産売却の検討。
・大規模開発案件における折衝業務(地権者折衝、行政対応等)
・不動産の売却や土地建物の取得に関する業務(検証、折衝、契約締結等)
・担当エリアのリサーチや物件ジャッジ
・進行中の物件対応(他部署との調整、オーナー折衝、役員への報告等)
<目標・評価>
・目標:新規物件契約件数と出店後の売上、利益
・評価:どのように情報を入手したか?物件入手から契約までの期間は?出店後の店舗業績、情報の希少性
・成果:プレゼン上程数、契約件数、オープン件数
※結果にコミットしていただければ、業務のスケジュール・進め方等含めて自身の裁量で対応することが可能。
<1日の業務イメージ>
毎週月曜日の午前中は部内ミーティングがあるため社内に入ることが多くなります。
その他の勤務時間を使い、物件取得や精査に向け外出・出張をする方やプレゼンテーションの準備などで社内にいる日もあります。
アプローチの方法や行動に一定の自由裁量が企業文化としてありますので結果にコミットする事を目標に1日の使い方を自分で決める事ができます。
<入社後のキャリアステップ>
異業界からでのチャレンジできるポジションです。
入社後はOJT方式で部署間の連携と共に経験を積んでいきます。1人で活動することはなく伴走しながらスキル形成を行っていただきます。
〇ご入社後のイメージ
・はじめに業務の全体感を覚えてもらうため先輩のプレゼンテーション資料作成等の事務作業
・先輩の商談やプレゼンテーションに同行
・実践を通じた経験を通して慣れていっていただきます
●入社〜6ヶ月・・・対応業務を覚える、先輩社員と共に営業活動
●6ヶ月〜1年・・・対応業務全般がある程度一人で出来るようになる
●1年以降・・・対応業務全般をそつなく行える人財を目指して活動していく
●物件情報の入手
・不動産業者や同業他社、現地調査などによる物件取得
・その他、不動産営業活動による物件取得
●入手後の物件対応
・貸主や売主、仲介業者と当社の出店希望時期や条件の確認および折衝
・紹介が来た物件に対するジャッジや、物件の調査(机上、現地)、
・出店に関連する他部署と打ち合わせを重ね定量的な試算を作成していく
・経営陣に対して出店プレゼンテーション
【店舗管理部・企画開発部の例】
●出店に関わる連携と調整
・既存店舗の退店、移転先確保、建替えに関わる業務。
・信託銀行や仲介者と連携した不動産売却の検討。
・大規模開発案件における折衝業務(地権者折衝、行政対応等)
・不動産の売却や土地建物の取得に関する業務(検証、折衝、契約締結等)
・担当エリアのリサーチや物件ジャッジ
・進行中の物件対応(他部署との調整、オーナー折衝、役員への報告等)
<目標・評価>
・目標:新規物件契約件数と出店後の売上、利益
・評価:どのように情報を入手したか?物件入手から契約までの期間は?出店後の店舗業績、情報の希少性
・成果:プレゼン上程数、契約件数、オープン件数
※結果にコミットしていただければ、業務のスケジュール・進め方等含めて自身の裁量で対応することが可能。
<1日の業務イメージ>
毎週月曜日の午前中は部内ミーティングがあるため社内に入ることが多くなります。
その他の勤務時間を使い、物件取得や精査に向け外出・出張をする方やプレゼンテーションの準備などで社内にいる日もあります。
アプローチの方法や行動に一定の自由裁量が企業文化としてありますので結果にコミットする事を目標に1日の使い方を自分で決める事ができます。
<入社後のキャリアステップ>
異業界からでのチャレンジできるポジションです。
入社後はOJT方式で部署間の連携と共に経験を積んでいきます。1人で活動することはなく伴走しながらスキル形成を行っていただきます。
〇ご入社後のイメージ
・はじめに業務の全体感を覚えてもらうため先輩のプレゼンテーション資料作成等の事務作業
・先輩の商談やプレゼンテーションに同行
・実践を通じた経験を通して慣れていっていただきます
●入社〜6ヶ月・・・対応業務を覚える、先輩社員と共に営業活動
●6ヶ月〜1年・・・対応業務全般がある程度一人で出来るようになる
●1年以降・・・対応業務全般をそつなく行える人財を目指して活動していく
日系大手運用会社での運用管理・投信計理担当者(経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【投信計理業務】
・基準価額公表に係る業務
・受託銀行との照合(基準価額、外国投資勘定、資金繰、決算)
・計理システムへの各種データ(追加設定・一部解約、約定、権利、時価)入力・管理
・計理システムへの属性(ファンド属性、銘柄属性)登録・管理
・報告資料作成
【入社後】
上記の業務等を担当
◎当部門で数年経験を積んだ後、希望・適性に応じ、フロント部門へ異動し活躍
することも可能(複数実績あり)
・基準価額公表に係る業務
・受託銀行との照合(基準価額、外国投資勘定、資金繰、決算)
・計理システムへの各種データ(追加設定・一部解約、約定、権利、時価)入力・管理
・計理システムへの属性(ファンド属性、銘柄属性)登録・管理
・報告資料作成
【入社後】
上記の業務等を担当
◎当部門で数年経験を積んだ後、希望・適性に応じ、フロント部門へ異動し活躍
することも可能(複数実績あり)
日系運用会社での投信計理及び投資顧問計理スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円(能力に応じ相談)
ポジション
担当者
仕事内容
1.投資信託財産に関する業務
・基準価額算出、追加・解約、約定処理(管理)
・日次資金繰、証券残高照合
・決算業務
・資料作成(Excel、Word、PowerPoint)
・新規・償還等各種案件
・財務諸表作成、監査法人対応
・日銀報告、協会報告等
・その他関連業務
2.投資一任契約資産に関する業務
・約定処理、権利処理、入出金および配当金の管理
・信託銀行への運用方法指図書作成と送付
・投資顧問料の計算と請求および管理、信託元本・信託報酬の異動管理
・組入資産の時価評価とパフォーマンス計算
・契約資産の取引・残高に対する信託銀行データとの日次および月次照合
・月次・四半期および決算期の法定運用報告書の作成と顧客への交付
・日次および月次社内報告資料の作成
・契約資産管理システム(T-STAR/RX)の運用管理
・法定帳簿およびその他帳票の保存年月別管理
※1のみでも可
・基準価額算出、追加・解約、約定処理(管理)
・日次資金繰、証券残高照合
・決算業務
・資料作成(Excel、Word、PowerPoint)
・新規・償還等各種案件
・財務諸表作成、監査法人対応
・日銀報告、協会報告等
・その他関連業務
2.投資一任契約資産に関する業務
・約定処理、権利処理、入出金および配当金の管理
・信託銀行への運用方法指図書作成と送付
・投資顧問料の計算と請求および管理、信託元本・信託報酬の異動管理
・組入資産の時価評価とパフォーマンス計算
・契約資産の取引・残高に対する信託銀行データとの日次および月次照合
・月次・四半期および決算期の法定運用報告書の作成と顧客への交付
・日次および月次社内報告資料の作成
・契約資産管理システム(T-STAR/RX)の運用管理
・法定帳簿およびその他帳票の保存年月別管理
※1のみでも可
上場REIT運用会社のIR・総務担当者(ポテンシャル採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・機関投資家向けIR、決算資料作成、プレスリリース等の作成
・各IRフェア等への同行
・レンダー向け決算説明
・許認可届出書類の作成、所轄官庁への提出
・運用会社及びREITの機関運営(各種委員会の運営等)
・その他管理業務 等
・各IRフェア等への同行
・レンダー向け決算説明
・許認可届出書類の作成、所轄官庁への提出
・運用会社及びREITの機関運営(各種委員会の運営等)
・その他管理業務 等
生命保険会社での査定企画・支払査定_ジュニア担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
672万円〜828万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
給付金・保険金支払査定決定業務。ご経験を踏まえてトレーニング後は一次査定業務、支払決裁業務にアサイン。
・請求増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質および査定スピードの維持向上
・支払に関する新しいサービスの構築
・請求増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質および査定スピードの維持向上
・支払に関する新しいサービスの構築
生命保険会社での査定企画・支払査定_ミドルシニア担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・給付金・保険金支払査定決定業務
ご経験を踏まえてトレーニング後は、支払査定における決裁業務にアサインさせていただきます。
【部署ミッション】
・請求増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質および査定スピードの維持向上
・支払に関する新しいサービスの構築
ご経験を踏まえてトレーニング後は、支払査定における決裁業務にアサインさせていただきます。
【部署ミッション】
・請求増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質および査定スピードの維持向上
・支払に関する新しいサービスの構築
大手税理士法人でのReal Estate(グループ会社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●マネージャー /Manager
クライアントに対する業務の提案及び業務の遂行を行っていただきます。また、スタッフが作成した資料を基に地方自治体と固定資産評価額の適正化協議方針の策定、協議資料の作成、実際の協議に関する業務を担当していただきます。
飛び込み営業等は一切ありません。
●シニア・スタッフ/ Senior Staff
大規模建物の内訳書、竣工図のチェックを行う業務です。業務的は積算作業と類似していますが、積算結果を基に評価額の算出を行います。業務について丁寧に指導する先輩がおります。建築、設備の知識があれば短期間で習得可能です。
クライアントに対する業務の提案及び業務の遂行を行っていただきます。また、スタッフが作成した資料を基に地方自治体と固定資産評価額の適正化協議方針の策定、協議資料の作成、実際の協議に関する業務を担当していただきます。
飛び込み営業等は一切ありません。
●シニア・スタッフ/ Senior Staff
大規模建物の内訳書、竣工図のチェックを行う業務です。業務的は積算作業と類似していますが、積算結果を基に評価額の算出を行います。業務について丁寧に指導する先輩がおります。建築、設備の知識があれば短期間で習得可能です。
大手不動産会社での経営管理本部総務課
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
●株主総会・取締役会の運営事務局(会社法対応)
●決裁運用統括(決裁ルール管理および全社対応)
●商標管理、文書保管基準管理
●課内運営補佐、後輩育成 等
●決裁運用統括(決裁ルール管理および全社対応)
●商標管理、文書保管基準管理
●課内運営補佐、後輩育成 等
外資系生命保険会社での企画&データチーム担当/アシスタントマネージャー〜スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー 〜 スタッフ
仕事内容
主となる業務は新商品開発等プロジェクト対応となり、引受基準など各種取扱い検討における計画立案からシステム要件作成、実運用への実装をご担当いただきます。また、適正を鑑みて引受に関連するデータ分析を行うためのデータ加工、分析をご担当いただく場合もあります。
(プロジェクト関連) ・新商品開発の部門窓口として、引受基準および査定業務に関する取扱い整理・検討、基準改訂等を実行 ・引受の高度化に向けた新しいソリューション導入に関する取扱い整理・検討、基準改訂等を実行 ・法令改正等各種取扱い変更に関する引受に関する取扱い整理・検討、基準改訂等を実行
(データ関連) ・社内システムを活用した引受に関するデータベース作成/管理、レポーティング環境の構築 ・データを活用した施策の検討、実行
(上記以外) ・引受に関するモニタリング実施 ・引受に関するKPIトラッキング ・自部門の予算策定
【入社後の教育・研修について】
基本的にOJTを通して知識、対応方法等を習得いただきます。
【当該業務の魅力】
・生命保険において重要なプロセスである新契約引受に関する業務改善(引受基準、業務プロセス等)に直接携わることができます。
・プロジェクト対応が主であり、取扱い検討・実行を推進するにあたりプロジェクトマネジメントスキルを活かす/得ることができます。 また、様々な部署とのコミュニケーション・調整を行うことが多く、引受以外の知識の習得および幅広い社内ネットワークを構築することができます。
・現在でも活用の場が広がっているデータ利活用に関する業務を行うことができるため、データ関連の知識習得が可能です。
・働く場所(会社/自宅)は原則自由なため、業務に応じて柔軟に選択いただくことが可能です。
※特定の会議等必要に応じて出社いただくことがあります。
【将来のキャリア展望】
本ポジションで業務経験を積むことにより、自部門を含めたエリア内外でのマネージャーなどのシニアなポジションへのチャンスがあります。
(プロジェクト関連) ・新商品開発の部門窓口として、引受基準および査定業務に関する取扱い整理・検討、基準改訂等を実行 ・引受の高度化に向けた新しいソリューション導入に関する取扱い整理・検討、基準改訂等を実行 ・法令改正等各種取扱い変更に関する引受に関する取扱い整理・検討、基準改訂等を実行
(データ関連) ・社内システムを活用した引受に関するデータベース作成/管理、レポーティング環境の構築 ・データを活用した施策の検討、実行
(上記以外) ・引受に関するモニタリング実施 ・引受に関するKPIトラッキング ・自部門の予算策定
【入社後の教育・研修について】
基本的にOJTを通して知識、対応方法等を習得いただきます。
【当該業務の魅力】
・生命保険において重要なプロセスである新契約引受に関する業務改善(引受基準、業務プロセス等)に直接携わることができます。
・プロジェクト対応が主であり、取扱い検討・実行を推進するにあたりプロジェクトマネジメントスキルを活かす/得ることができます。 また、様々な部署とのコミュニケーション・調整を行うことが多く、引受以外の知識の習得および幅広い社内ネットワークを構築することができます。
・現在でも活用の場が広がっているデータ利活用に関する業務を行うことができるため、データ関連の知識習得が可能です。
・働く場所(会社/自宅)は原則自由なため、業務に応じて柔軟に選択いただくことが可能です。
※特定の会議等必要に応じて出社いただくことがあります。
【将来のキャリア展望】
本ポジションで業務経験を積むことにより、自部門を含めたエリア内外でのマネージャーなどのシニアなポジションへのチャンスがあります。
外資系大手生命保険でのプロキュアメント・契約管理チーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
1.契約書審査(ドラフティング、レビュー、ビジネス部門へのアドバイスを含む)担当(NDA、業務委託契約、ITプロジェクト関連契約、コンサルティング契約および金融関連契約、その他)
2.プロジェクト案件の担当部門およびソーシング担当サポート業務(案件の法的分析、外部弁護士との確認、社内各ステークホルダーへのアドバイスおよび契約交渉を含む)
3.法律事務所への委託業務対応、管理
4.レポート作成・分析業務(契約書にかかる各種レポート)
5.契約書審査管理システム関連業務
●このポジションの魅力
契約審査業務のメイン担当として、プロジェクト案件や難易度の高い案件に関わる機会が多く、実績を積みながら審査スキルを高めることができます。ゆくゆくは契約審査ユニットを率いる立場へのキャリアアップも見込めるポジションです。
2.プロジェクト案件の担当部門およびソーシング担当サポート業務(案件の法的分析、外部弁護士との確認、社内各ステークホルダーへのアドバイスおよび契約交渉を含む)
3.法律事務所への委託業務対応、管理
4.レポート作成・分析業務(契約書にかかる各種レポート)
5.契約書審査管理システム関連業務
●このポジションの魅力
契約審査業務のメイン担当として、プロジェクト案件や難易度の高い案件に関わる機会が多く、実績を積みながら審査スキルを高めることができます。ゆくゆくは契約審査ユニットを率いる立場へのキャリアアップも見込めるポジションです。
【全国】生命保険会社での代理店営業担当者・ソリシター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜980万円 ※変動報酬含む、経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険代理店営業の担当職務は、担当する代理店とパートナーシップを築き、代理店や募集人の販売活動を支援して売上拡大を目指すことです。具体的には、既存代理店へのトレーニングや販売戦略の立案・実行、商品に関する質疑応答や課題解決のサポート、新規代理店開拓、そして代理店のマーケットや販売動向の分析などを行います。保険代理店や募集人との信頼関係を構築し、その先のお客さまが生命保険商品にご加入いただくことで、経済的な保障という安心を提供し、3者(お客さま・代理店・当社)にとっての利益最大化(Win-Winの関係)を目指す役割です。
●主な担当職務
・代理店への支援・トレーニング:
商品知識や販売方法、実務等に関するトレーニングを実施し、代理店の募集人が自信を持って販売できるようにサポートします。
・販売戦略の立案・実行:
担当代理店や募集人のマーケットや販売の状況を分析し、適切で効果的な販売戦略を立案・提案します。
・課題解決とレポート:
代理店の課題を発掘し、本社関係部門や支社長・課長とも密接に連携(報告・相談)し、解決策の提案やコンサルティング提供につなげます。
・代理店開発:
新規の代理店候補をリサーチして当社との代理店委託契約を結び、販売計画の策定や各種研修の実施、その他サポートを通じて当社商品の取り扱い増加に結び付けます。
・活動分析と情報共有:
営業向けシステムへ日々の活動予定や結果、また代理店や募集人との商談記録を入力することにより、本社営業部門や支社メンバーへ情報連携を行い、PDCAを効果的に回していきます。
・募集コンプライアンス遵守の徹底と代理店管理業務
担当する代理店や募集人に対して募集コンプライアンス遵守の徹底をすすめて行きます。また代理店の体制
整備に関した点検やチェックについても適時サポートしていきます。
【主要な関係先】
・内部関係先(FWD組織内):CCOオフィス、CCO管下の営業部門
・外部関係先(FWD組織外):代理店
●主な担当職務
・代理店への支援・トレーニング:
商品知識や販売方法、実務等に関するトレーニングを実施し、代理店の募集人が自信を持って販売できるようにサポートします。
・販売戦略の立案・実行:
担当代理店や募集人のマーケットや販売の状況を分析し、適切で効果的な販売戦略を立案・提案します。
・課題解決とレポート:
代理店の課題を発掘し、本社関係部門や支社長・課長とも密接に連携(報告・相談)し、解決策の提案やコンサルティング提供につなげます。
・代理店開発:
新規の代理店候補をリサーチして当社との代理店委託契約を結び、販売計画の策定や各種研修の実施、その他サポートを通じて当社商品の取り扱い増加に結び付けます。
・活動分析と情報共有:
営業向けシステムへ日々の活動予定や結果、また代理店や募集人との商談記録を入力することにより、本社営業部門や支社メンバーへ情報連携を行い、PDCAを効果的に回していきます。
・募集コンプライアンス遵守の徹底と代理店管理業務
担当する代理店や募集人に対して募集コンプライアンス遵守の徹底をすすめて行きます。また代理店の体制
整備に関した点検やチェックについても適時サポートしていきます。
【主要な関係先】
・内部関係先(FWD組織内):CCOオフィス、CCO管下の営業部門
・外部関係先(FWD組織外):代理店