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金融、800万以下の転職求人

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金融、800万以下の転職求人一覧

営業 兼 事業推進(地銀価値向上)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】同社が推進している地域金融機関の経営課題解決や企業価値向上に向けた取り組みを企画、推進していくポジションです。グループ各社やアライアンス先との連携を通じ、地域金融機関が抱える課題を総合的に解決し、持続的な経営基盤の強化を支援します。あわせて、地域金融機関との協業による新規事業・サービスの企画推進や、金融・デジタル・地域活性の領域でのソリューション提供にも取り組みます。

【具体的な業務】
・地域金融機関の経営層・企画部門との対話を通じた経営課題の抽出および解決提案
・経営支援・業務改善・収益向上策に関するコンサルティングおよび実行支援
・グループ各社・パートナー企業との協業によるソリューション企画・実装
・地域金融機関との共同事業・新規サービス企画の立案および推進
・グループ横断でのアライアンス推進、資本業務提携先とのリレーションマネジメント(RM)業務
・地域金融機関向けのデジタル戦略・金融DX推進プロジェクトの支援・提案
・行政・自治体・地場企業等との連携による地方創生プロジェクトの企画・推進

【ポジション・部門の魅力】
グループの重点戦略に位置付けている構想実現、ひいては全国の地域金融機関と共に地方創生を実現していく社会的意義の高い仕事です。経営支援から新規事業企画まで、金融の枠を超えた多彩なテーマに関われます。グループ各社・アライアンス先との協業を通じ、最先端のフィンテック、地域DX、資産運用、地方創生など、幅広い領域に触れる機会があります。経営層や行政との折衝も多く、「金融×地域×テクノロジー」の視点で日本の地域経済の未来をつくる経験が得られます。

【今後のキャリアパス】
入社後は、地域金融機関の担当となり、経営支援や協業推進の実務を担って頂きます。その後は、本人の希望や適性に応じて、以下のような多様なキャリアパスを描くことが可能です。
・地銀・自治体・企業との共同事業を企画・推進するビジネスプロデューサーとしての活躍
・グループ内の新規事業企画部門やシナジー推進部門における事業立ち上げ・戦略企画へのキャリア展開
組織横断でのプロジェクト参画も多く、営業・事業企画・経営支援といった複数領域のスキルを横断的に磨ける環境です。ゼネラリストとしての視座を高める道、専門性を深化させる道の双方を選択でき、キャリアの広がりを実感できるポジションです。

ライフプランニング推進(営業研修企画)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業職員への実践的な営業スキル提供と手法開発、営業戦略と顧客ニーズに合わせた販売プロモーションの構築を担当します。

1. 実践的なライフプランニングの推進と営業職員向け研修(出張有)
2. 営業戦略に沿ったプロジェクトの計画から実行(資料作成・部門間調整)
3. 募集行為に対するスクリプト、販売資料や動画作成
4. 教材・研修資料・パンフレット等の作成および改訂
5. 販売研修資料・募集文書等の内容確認・審査業務

直接の営業活動はございませんが、営業現場と近い距離での支援業務が中心です。出張頻度は月1 2回程度です。

<得られる経験・価値>
・生命保険営業(銀行・損保含む)における高いレベルでの実戦的な営業手法の取得
・全国の営業現場を支援する視点での企画・教育経験
・研修・教材・パンフレット等の制作を通じたアウトプット力
・金融機関ならではの高いコンプライアンス・正確性意識
・営業拠点と本社の営業戦略をつなぐハブとしての調整・コミュニケーション力

将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

販売企画(個人保険分野)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務を担当します。

1. 個人保険の販売戦略の立案・実行、販売動向分析、商品開発要望の整理、他社商品分析
ライフプランナーチャネルおよび代理店チャネルの両方に対応します。
2. 特定保険の販売体制の強化、販売動向分析、募集品質管理に伴う業務、教育、顧客サービスの拡充
特定保険に関する帳票作成、管理、リスク値の策定、モデルポートフォリオの策定、教育・プロモーションツールの作成

個人向けの保険に特化し、販売戦略企画から運用までを担います。
上記(2)の業務については、個人保険の中でも特定保険に特化しています。
リスクのある商品を適切に販売するため、必要な情報提供や現場教育について検討し、実行します。特定保険に関するパンフレット作成やリスク数値化なども担当します。

【このポジションで得られる経験・価値】
・企画領域の業務経験
・同社へ影響を与えるダイナミックな業務経験
・上位レイヤーに触れる機会

将来的に同社が定める業務(出向含む)へ変更される可能性があります。

商品プロモーション(販売企画推進部)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
大規模保険代理店として、保険会社に対する代理代行業務全般、および同社の製品プロモーション業務を担当します。

具体的な業務:
1. 保険会社に対する代理代行業務全般
・製品改定・制度変更等に関する折衝、調整、確認業務
2. 大規模保険代理店としての立場での、保険会社および社内部署との調整業務
3. 同社の製品プロモーション業務
・販売部門と連携した製品訴求内容の整理
・プロモーション施策の企画検討および推進支援
4. 販売施策・運用変更に関する社内展開、ならびに説明資料の作成
5. 製品・制度運用に関する課題整理および改善検討

他社保険の代行業(システムや法令対応を含む)と同社の製品プロモーションがミッションです。

ポジション・部門の魅力:
・大規模保険代理店の立場で、保険会社との折衝・調整を担う中核業務に携わる経験が得られます。
・製品・制度が企画され、販売現場へ展開されるまでの一連の業務プロセスへの関与が得られます。
・代理店、保険会社、社内部署をつなぐ立場としての調整力が身につきます。

※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

営業支援・企画(商品の税務・社会保険等)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融商品の販売に係る税務・商品・社会保障・相続分野の教育および支援業務を担当します。

【具体的な業務】
・税務・商品に関する販売担当者からの電話・問い合わせ対応
・金融商品の税務・社会保障・相続に関する知識インプット(資料作成・整理)
・販売担当者向け税務・商品関連研修の企画・運営サポート
・教材・研修資料・パンフレット等の作成および改訂
・販売研修資料・募集文書等の内容確認・審査業務
・関係部署(商品部門、法務・コンプライアンス部門等)との連携・調整
直接の営業活動はありませんが、販売現場と近い距離での支援業務が中心となります。
「税務・商品・社会保障・相続」領域に特化した支援です。

【ポジション・部門の魅力】
・金融商品における高度な税務・相続・社会保障知識
・全国の販売現場を支援する視点での企画・教育経験
・研修・教材・パンフレット等の制作を通じたアウトプット力
・金融業界ならではの高いコンプライアンス・正確性意識
・販売拠点と本社をつなぐハブとしての調整・コミュニケーション力

用地取得(ソーシング)/大手グループのデベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
物流施設やマルチテナント型製造・研究開発施設等の産業型収益不動産、都市型・郊外型商業施設(NSC)、ホテル等の集客型収益不動産の開発用地取得(ソーシング)を担当します。

【具体的な業務】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組みます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わります。

【大阪府】仕入/一棟販売営業(メンバー)/上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
オフィスビル、賃貸マンション、ホテル、開発用地など、幅広い収益不動産の仕入れから販売までを一貫して担当するポジションです。取り扱う物件は、1棟5億〜50億円規模が中心となります。これまでの経験を活かしながら、大阪・関西エリアを中心に、優良な収益不動産の発掘・仕入れ・価値向上・販売までをトータルに担っていただきます。

【具体的な業務】
1. 物件情報収集
- 不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら優良な物件情報を入手します。
- 大阪を中心に関西エリアがメインです(将来的に拡大の可能性あり)。
2. 調査・判断
- 入手した物件情報について、立地・利回り・市場動向などの条件を調査します。
- 物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ/販売の両面で入れ前の物件についての戦略検討を行い、取得の可否を判断します。
3. 仕入
- 物件購入に関する社内外の関係者との調整を行い、契約・決済など、一連の手続きを実施します。
4. 物件販売営業活動
- 既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、同社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行います。
- 販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続を行います。

【ポジションの魅力】
1. 5 50億円規模の収益不動産を一気通貫で扱い、関西エリアの成長をリードできる
オフィスビル、賃貸マンション、開発用地など、幅広いアセットタイプの収益不動産を、仕入れから販売まで一貫して担当します。大阪を中心とした関西エリアでは、今後の事業拡大を見据えており、リーダークラスは小規模組織の中核として、市場の開拓と案件推進の双方で中心的な役割を担っていただきます。5 50億円規模の物件を扱うため、調査・交渉・価値向上・販売の全工程を通じて高度な実務経験を積むことができ、スケールの大きい成果を創出する手応えがあります。
2. 仕入れと販売の両面で事業の“入口から出口まで”を設計できる
本ポジションでは、物件取得のための情報収集・調査から、購入判断、契約、決済、そして販売戦略の実行までをトータルで担当します。販売想定利回りや相場観を踏まえた助言・戦略検討を、仕入れ段階から行うことで、事業全体の収益性を左右する重要な意思決定に携わることができます。実務を主体的に進めながら、将来的なマネジメントにもつながる視座を身につけていただける環境です。
3. 仲介会社・金融機関・投資家など、多様なプロフェッショナルと連携しプロジェクトを推進できる
不動産仲介会社、信託銀行、機関投資家といった外部パートナーと密にコンタクトを取り、良質な物件情報を収集しながら案件を前に進めます。また、販売フェーズでは社内の法務・財務・企画部門と連携し、資料作成から契約・決済、クロージングまで一連のプロセスをリードいただきます。多様な関係者と連携するプロジェクト推進力が身につくとともに、販売・仕入れ双方の専門性をバランスよく高められる点が魅力です。
4. 西日本事業の立ち上げフェーズに関与し、チームの成長を牽引できる
現在の大阪支店は小規模組織で、今後は本格的な西日本の拠点として体制を整えていく構想があります。今回のポジションはその“立ち上げメンバー”として、事業拡大の中心的な役割を担っていただく想定です。既存メンバーの業務フォローやナレッジ共有を通じて、チーム全体の成果向上にも貢献でき、現場のリーダーとして経験を積むことができます。全国の専門家と協力しながら事業を推進できる環境が整っています。
5. 経営と近い距離で、成長企業の事業戦略を理解しながら働ける
同社は収益不動産事業は基幹領域としてさらなる拡大を計画しています。重要な仕入れ・販売案件では、上長が経営層と議論しながら意思決定を進めており、リーダークラスもそのプロセスに近い立場で動くことができます。事業ポートフォリオの考え方や中長期の市場戦略に触れながら働くことで、単なる営業職を超えた“事業を動かす視点”を身につけられる機会が豊富です。

【働き方やチームの特徴】
1. チームワーク重視: 個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています。
2. 全体最適: 部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します。

商品・サービス企画(預金決済サービス上流企画)/政府系金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社は、創立以来、株主である中小企業組合とその構成員の皆さまとともに歩んできました。政府出資を解消し、中小企業のための金融機関として生まれ変わりました。今後は、中小企業と地域社会に関わる多様なステークホルダーが集まる経済圏の拡大・活性化を通じて、参加者の価値向上に貢献することを目指しています。

預金決済事業部にて、法人・個人を問わず「預金」および「決済サービス」の企画、現場運用の改善、推進など、銀行業務の根幹である預金・決済業務を一気通貫で担当します。主に預金決済分野の企画業務に携わる方を募集します(担当業務は、業務経験や知識、本人の希望を踏まえて決定されます)。

電気工事施工管理(スマートホーム)/住宅・別荘のプラットフォームの企画・販売・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、スマートホーム制御システムの設計・構築・運用を通じて、その根幹を支えていただきます。電気設備、施工に関する知識と経験から、今後広く展開していく当社OS(スマートホーム)の安定的な運用と継続的な進化を技術的にリードしていただきます。

◆主な業務内容
電気設計:スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定
工事指示・監督:電気工事業者(または電気工事会社)への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理
連携:ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業
保守:トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応

◆このポジションの魅力
最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる
多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける
ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる
当社のスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる
小規模なチームを編成して意思決定が早い裁量を持った仕事ができる

◆技術スタック
設計:配線設計、電気系統、CAD
安全:漏電遮断、過電流保護、耐雷対策
通信:イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点

チーフ・アンダーライター/マネージャー(契約部)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【部署の説明】
生命保険事業において肝要とされる引受部門です。健全な被保険者集団を形成し、生命保険制度を長期間にわたって運営することで、お客様のビジネス、生活をお守りすることを目的とします。相互扶助の観点から、不適切な申込を排除することが求められます。



【職務内容】
●ミッション当社の査定基準(特に環境査定)は現状、過度に保守的/複雑になってしまっている。健全な被保険者集団の形成を前提としつつ、他社競争力があり、シンプルな査定基準を作り上げる。

●具体的な職務内容・他社(とくに法人保険分野)の査定基準(環境/医務どちらも)を熟知している、または、そのリサーチが可能な人的繋がりを持つ。

・中長期の事業計画や関連部門からの要請をきっっかけに査定基準の改定を立案し実行する。また、それに伴い必要となる社内の関係部門(リスク、コンプラ、保険数理人、商品、セールス)との調整も行う。査定基準変更に際してはリスク分析を行い、残存リスクが確認される場合には効果的なモニタリング方法を設定する。

・新商品販売に伴う査定基準のメンテナンスと、必要に応じ再保険会社との折衝

【当該業務の魅力】
直接的に当社のビジネス(新契約の量や、VNB)に影響を与えることが可能な仕事であること。

【将来のキャリア展望】
・契約部長・リスク管理部門のシニアマネジメント・その他関連部門のシニアマネジメント

日系生命保険会社での法務・コンプライアンス担当(契約社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
生命保険会社における法務・コンプライアンス部門のメンバーとして、契約書審査や法務相談、募集コンプライアンス対応、全社的なコンプライアンス態勢の構築・推進など、幅広い業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
ご担当いただく業務は、ご経験・スキル・ご希望に照らして決定いたします。
●契約書・規程類の審査等
・担当各部門からの依頼に基づく各種契約書の作成および審査
・取引スキームや事業内容を踏まえたリスク整理および修正提案
・社内諸規程の整備、改定および定期的な点検
・法令改正等に伴う規程見直し対応

●訴訟・ADR(裁判外紛争解決手続)等の対応
・担当各部門やマネジメント層と代理人弁護士との調整・連携
・訴訟・ADR対応に関する社内準備および進行管理
・関連書面(訴状、答弁書、意見書等)のレビュー
・リスクおよび影響の社内共有・報告

●法務相談
・担当各部門およびマネジメント層からの法務相談への対応
・契約、業務運営、個別案件に関する法的観点からの助言
・必要に応じた外部弁護士への相談および調整
・相談案件の記録・ナレッジ蓄積

●募集コンプライアンスに関する企画・管理
・保険募集管理に関するルール整備および運用
・代理店に対するモニタリング、指導および改善対応
・募集関連資料・プロセスの法令適合性確認
・関係部門との連携による募集品質向上への取り組み

●コンプライアンス態勢構築および推進
・コンプライアンス態勢(個人情報保護、マネロン対策等)の整備・運用
・法令違反や事故発生時の調査、原因分析および再発防止策の検討
・内部通報(ヘルプライン)対応および管理
・法務・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施
・全社的なコンプライアンス意識向上に向けた施策推進

【今後のキャリアパス】
・事業会社・金融機関として対応が必要となる法務・コンプライアンス業務に関し、幅広く知識・経験を積み上げることができます。
・質問しやすい環境で着実に知識を身に付け成長することができます。
・新しい取り組みを積極的に実施するため、ご自身の考えや希望を発揮できます。
・当面は、法務・コンプライアンス分野におけるゼネラリストとして、将来的には、会社全体企画等を担う次世代幹部としてご活躍いただきたいと考えております。

国内機関投資家向け管理信託営業・リレーションシップマネジメント業務(主に特定金銭信託などの管理信託を器とした提案・管理)/日系大手信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●主に以下の業務を行ってもらいます                                                                      ・公的年金や金融法人、非営利法人など多様な機関投資家のお客様に管理信託関連のソリューション提案を行う業務    
・既存受託資産の顧客宛管理・報告業務

●管理信託という信託銀行ならではの機能を活かし、お客さまの資産管理に係る個別の課題に対してダイレクトにソリューション提案が出来ることなど、日本有数の信託受託者の立場でお客さまの多様なニーズに対してきめ細やかに対応することで数百兆円規模にも上るスケールの資産管理業界のダイナミズムを実感できます。  

     
●研修・育成制度
・まずは配属先にて基礎知識を身に着けていただきます。各種勉強会や研修コンテンツ等も活用し、業務知識習得をサポートします。
・営業経験浅い場合も、先輩との同行セールスやロープレ等でサポートします。

●職場環境:部内のコミュニケーションは活発であり、互いに切磋琢磨していきながら自らのスキルを高めていくことが出来る環境です。また、チームワークや専門知識が求められる部署であることから、年次や中途入社であること等に気後れすることなく働くことが出来ます。

●働き方:在宅勤務の導入、11時間インターバル制、各種休暇制度など、社員が様々なライフイベントの中で長期的に働きやすい環境を整えています。

ESG企画推進(企業の事業企画・戦略策定経験者)/大手信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役、主任調査役、審議役
仕事内容
・入社後は東京本社にて、サステナブルビジネス部門に所属し、当該分野での専門性を生かして業務を担当頂きます。
・一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適正を考慮の上で、ESG・サステナビリティ業務関連の部署や関連本部などへのローテーションの可能性もあります。

公的年金での経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)予算、決算及び会計等に関する業務

予算案、予算配分案及び経理計画の策定並びに予算の執行管理に関する業務
決算処理及び財務諸表等の作成に関する業務
出納(収入支出管理等)に関する業務
会計監査人による会計監査に関する業務
(2)調達及び契約に関する業務

調達手続きに関する業務
契約締結及び契約締結後の管理に関する業務
(3)財産及び物品の管理に関する業務

法人の所有する備品等の管理に関する業務
物品等の発注・在庫管理に関する業務

アクチュアリー(商品数理部門)/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
アクチュアリー(管理監督者)
仕事内容
生命保険商品の開発・改定における商品数理領域を担うアクチュアリーとして、新商品開発や料率設定、当局対応などをご担当いただきます。

【職務詳細】
●商品数理審査に関わる当局折衝
・商品認可取得に向けた数理面での当局対応
・当局からの照会事項に対する資料作成および説明対応
・指摘事項への対応方針検討および修正対応
・社内関係部署と連携した認可プロセス全体の推進

●新商品開発に関わる料率設定等
・新商品・商品改定における保険料率の設計・算定
・収益性・リスク・競争力を踏まえた数理的検討
・商品企画部門と連携した商品コンセプト具体化への関与
・販売後の実績モニタリングおよび課題抽出

●算出方法書の作成および改定
・算出方法書の新規作成および改定業務
・法令・ガイドライン改定への対応
・数理前提や算定ロジックの整理および文書化
・社内外向け資料としての品質担保・整合性確認

【今後のキャリアパス】
企画〜認可折衝業務まで幅広く商品開発業務を経験でき、商品開発のプロとして市場価値を高められます。

【業務・会社の魅力】
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすいうえ、個人の意見が尊重される職場です。
・アクチュアリー資格取得に向けての支援プログラムを用意しています。仲間と一緒に、仕事をしながら、アクチュアリー資格を目指しましょう。
・人事異動は、ご本人の希望を十分に考慮して行われるため、アクチュアリーとして長期的にご活躍いただける環境です。

アクチュアリー(決算数理部門)/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
管理監督者
仕事内容
生命保険会社における決算数理領域を担うアクチュアリーとして、決算対応や将来収支予測、各種数理モデルの算定・分析業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
ご経験・スキルに応じ、以下いずれか、または複数業務を担当いただきます。
●IFRS、収支予測等
・IFRSをはじめとした会計基準に基づく数理算定業務
・将来収支予測(キャッシュフロー予測)の作成および分析
・前提条件の設定、妥当性検証、結果分析

●保険計理人サポート、団信料率実務、月次作業総括
・保険計理人業務のサポート(資料作成、検証作業等)
・団体信用生命保険に関する料率算定および管理業務
・月次数理作業の全体管理、進捗・品質の確認

●EV、経済価値FT
・エンベディッド・バリュー(EV)の算定および分析
・経済価値ベースの各種数理評価(経済価値FT等)
・経営判断に資する数値分析および資料作成

●決算作業、収支予測
・四半期・年次決算における数理関連業務
・決算数値の検証、前年差異分析、要因分析
・将来収支予測と実績との乖離分析

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【業務・会社の魅力】
・生命保険会社のアクチュアリー業務を担う主配置での業務経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。
・少数精鋭の組織であるため、社内の風通しが良く、新しいチャレンジや提案を歓迎する風土があります。部門間を跨る業務が多いため、協力関係を築きやすい環境があることも、当社で働く大きなメリットです。
・アクチュアリー資格取得支援制度有。

引受査定/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
生命保険の新契約における引受査定(環境査定・医務査定)業務をお任せします。
お客さま一人ひとりの状況を踏まえ、公平かつ適切な査定を行うことで、当社の健全なリスク管理と安心できる保険サービスの提供を支えるポジションです。

【職務詳細】
●生命保険の新契約に関する引受査定業務
・告知内容、診査結果、医務情報等に基づく環境査定・医務査定
・査定基準に基づいたリスク判断および引受可否の決定
・判断が難しい案件や高度な判断を要する案件への対応

●査定ルールの運用、例外対応、業務改善提案
・既存の査定基準・運用ルールに則った査定業務の遂行
・規定外・例外案件の整理および判断対応
・査定業務の効率化や品質向上に向けた運用改善・見直しの提案

●営業部門・関連部署との連携、査定に関する照会対応
・営業部門や関連部署からの査定内容に関する問い合わせ対応
・案件に関する情報共有や調整業務
・査定判断の背景や考え方の説明を通じた社内理解の促進
・査定基準の策定/改定への参画
・商品改定や法令対応等に伴う査定基準の見直し
・実務視点での課題抽出および改善案の検討
・新たな査定ルールや運用フローの検討・導入支援

●将来的に期待する役割
・後輩社員へのOJTや育成への関与
・チーム全体の業務品質・生産性向上に向けた取り組み
・マネジメント業務や業務設計への段階的な参画

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【業務・会社の魅力】
・生命保険会社の中核業務である新契約の引受査定業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
・成長中の会社にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。
・オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。

支払査定/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
管理監督者
仕事内容
生命保険における保険金・給付金の支払査定業務全般をご担当いただきます。
お客さまからのご請求に対して、約款・査定基準・医学的知見等を踏まえた適切かつ迅速な判断を行い、生命保険会社として最も重要な「支払」という責務を支えるポジションです。

【職務詳細】
●保険金/給付金の支払査定(実査定業務)
・死亡保険金、入院給付金、手術給付金等の支払可否判断
・診断書・請求書類・医療情報等の確認および査定
・判断が難しい案件や高度な判断を要する案件への対応

●査定ルール/基準の運用および例外対応
・支払査定基準・運用ルールに基づく日常的な査定業務
・標準対応が困難な案件に関する例外判断および整理
・判断根拠の明確化・ナレッジ蓄積への貢献

●査定基準の策定/改定への関与
・法令改正や約款改定に伴う査定基準の見直し
・実務視点での課題抽出および改善案の検討
・基準改定時の運用設計および社内展開

●関係部署との連携/調整
・コールセンター、営業部門、システム部門等との連携
・査定内容に関する社内からの照会対応
・業務円滑化に向けた調整・情報共有

●査定業務の品質管理/改善提案
・査定品質の平準化・向上に向けた取り組み
・業務フローやオペレーション改善の企画・実行
・支払業務のデジタル化・効率化施策への参画

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

【業務・会社の魅力】
・生命保険会社の中核業務である保険金・給付金の支払業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
・成長中の会社にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。
・事務だけではなく、オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。
・少ない人数で幅広い業務を担当するため、支払査定に関する業務を全て経験でき、専門性を極めることができます。
・本社勤務(転勤なし)のため、安定して就業することができます。

商品開発課 マネージャー〜主任(契約社員)/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
マネージャー〜主任
仕事内容
【職務概要】
生命保険の商品開発(事約)

【職務詳細】
1. 事業方法書、普通保険約款の制定、改廃
2. 行政当局との商品認可折衝
3. 商品戦略、企画関連業務
- 新商品等の企画立案
- 他社商品調査、研究
- 関連研究会、税制研究会等への参加による情報収集
4. <マネージャーの場合>部下(1名)のマネジメント、育成 等

【業務・組織の魅力】
1. 当組織はまだ成長途上で今後も様々な成長の可能性を模索する必要があり、商品部はそのキーとなる組織であるため、ご自身のアイデアややりたいことを実現しやすい環境にあります。
2. 個人保険と団体保険(主に団体信用生命保険)の両方をご担当いただくため、それぞれの分野に対する経験値・スキルを高めることができます。
3. ライフワークバランスに留意し、休暇等取得しやすい環境を心がけています。
4. 基礎書類のご経験者の場合、大まかな方向性やスケジュールの指示の下、具体的な作業に関してはご自身の裁量で進めることができます。

富裕層向けサービス担当者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社での実務を担う人材の募集です。富裕層顧客向けの非金融ニーズに対応する業務全般を担当いただきます。特にイベント関連業務および旅行手配業務を主体的に担当できる方を想定しています。
具体的な業務:
1. 富裕層向けワインセミナー等のイベントの企画・運営サポート
- 会場、飲食、講師、運営会社等との各種手配・調整
- イベント当日の運営サポートおよび現場対応
2. 富裕層顧客向けの国内・海外旅行の手配・企画提案
- 航空券、宿泊施設、レストラン、専用車等の手配
- オーダーメイド旅行の企画・提案
3. 富裕層顧客のご子息・ご令嬢向けサマースクール参加支援
4. 上記以外の富裕層顧客の非金融ニーズへの対応全般

融資事務担当(海外ローン関連)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
海外ローンに関する事務全般を担当いただきます。

具体的な業務:
・海外ローンに関する事務(ローンの実行、回収、期中管理、契約書チェックやシステム入力等)
・海外ローン管理全般(システムやフロー)に関する企画・立案
(変更の範囲:同社の指定する業務)

エージェント(売買仲介)/不動産テックサービスの企画/開発/運用企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業界経験を武器に、不動産取引の最前線で新たなスタンダードを創る。立ち上げフェーズのコアメンバー募集です。
不動産・建設業界のDXを推進するスタートアップでのポジションです。不動産・建築DXプラットフォームを中心に、多数の不動産・建設会社への導入実績を持ちます。
本ポジションは、同社の実績と顧客基盤を直接活かした不動産売買仲介部門の立ち上げメンバーとして、事業の根幹を共に作っていただくポジションです。現在は少数精鋭のチームで、仕組みも組織もこれから作っていくフェーズです。「自分で動いて、自分で結果を出す」というスタイルを持つ方にとって、これ以上ない環境です。

具体的な業務:
売買仲介営業を、顧客獲得から決済まで一気通貫で担っていただきます。「顧客獲得 契約書作成 契約締結 決済まで、自分一人でやりきれる」方を強く求めています。
1. 顧客獲得・集客(ポータルサイト・SNS・紹介等)
2. 売主・買主双方へのヒアリングと条件調整・価格交渉
3. 物件調査・現地案内・重要事項説明
4. 契約書作成・契約準備・契約締結
5. 決済対応・アフターフォロー
変更範囲: 会社が指定する業務
担当エリア: 東京を中心とした首都圏

ポジションの魅力:
1. 成果が収入に直結する報酬設計: インセンティブは報酬算定基準額に対して一律18%。頑張った分だけ収入に跳ね返ってくる、実力主義の報酬体系です。(※案件属性によって料率が異なる場合があります)
2. 風通しのよい環境で、仕組みづくりの中核を担える: 現在は少数精鋭のチーム。意思決定のスピードが速く、やりたいことを提案すればすぐに形にできる環境があります。会社の成長を支える仕組みそのものを、あなたが作っていくポジションです。
3. 「仲介営業」の経験を、自分だけの武器へ進化させられる: 従来の不動産営業の非効率さに課題感を持っている方に刺さるポジションです。同社のプラットフォームを実際に使いながら、自分の経験と掛け合わせた、あなただけの業務スタイルへ磨き上げることができます。
4. 自分の現場感覚を、プロダクトに反映できる: 同社のプラットフォームを日常的に使うユーザーとして、開発チームへ直接意見・アドバイスができる環境があります。現場目線からの提案がプロダクトの機能として実装されることも。「使う側」と「作る側」の両方に携われる、現場営業職としては稀有なポジションです。
配属先(予定): マーケットプレイス事業部

資産運用アドバイザー/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
既存の顧客への訪問を中心とした資産運用コンサルティング営業です。
マネープランやライフプランに合った資産運用方法のアドバイスをはじめ、相続・承継・贈与に関する商品・サービスの提案など、総合的なコンサルティングの提供により、安心を提供する仕事です。

市場性投資(債券・為替等)業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
債券・為替・株式等を対象とした投資業務(バンキング・トレーディング)
マーケット分析に基づく投資戦略の策定・実行

XVA業務(CVA・FVA等)/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
XVAポジションの管理およびヘッジオペレーション(クレジット・金利等)を担当します。
市況変動を踏まえたXVAの変動要因分析およびコントロールを行います。

企業金融部 オリジネーション業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
サステナブル(ESG/SDGs)ファイナンスの要素を取り入れながら、主にコーポレート案件のシンジケートローン組成業務を担当します。国内外の法人営業担当と協働し、同社取引先からの案件ソーシング、ドキュメンテーション、投資家対応、クロージングまでを一手に担います。
サステナブルファイナンスについてはシンジケートローン組成だけでなく、ポジティブ・インパクト・ファイナンスを軸とした、同社サステナブルファイナンス全般の提案活動、営業推進、案件対応も重要なミッションとして担います。
コーポレートシンジケートローンに加えて、ハイブリッドファイナンスや社債FA業務等の商品の所管部署でもあり、社内外の関係者と折衝する機会も多い為、コーポレートファイナンスのプロ人材として活躍できるフィールドが準備されています。

【具体的な業務】
1. サステナブル(ESG/SDGs)ファイナンスの要素を取り入れた、コーポレート案件のシンジケートローン組成業務
2. 案件ソーシング、ドキュメンテーション、投資家対応、クロージング
3. ポジティブ・インパクト・ファイナンスを軸とした、サステナブルファイナンス全般の提案活動、営業推進、案件対応
4. ハイブリッドファイナンスや社債FA業務等の商品対応

【ポジション・部門の魅力】
主にシンジケートローン組成業務を経験いただいた後は、サステナブルファイナンス業務、ESG・サステナブル関連部署、法人RM(営業)業務、投資家招聘を担うディストリビューション業務やプロジェクトファイナンス等のストラクチャードファイナンス業務の他、本人の希望次第では、海外拠点勤務、同社ならではの他事業(不動産、受託、アセットマネジメント等)に従事するイメージとなります。
毎年1回公募制度を活用して、通常のローテーション以外に本人の希望を叶えるチャンスがあります。

運用商品アレンジ業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
運用商品アレンジ業務を担当いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。

●他運用会社や運用商品のデューデリジェンス(海外の運用会社との連携あり)
●従来同社にあった各運用部の商品のデューデリジェンス
●運用商品の投資家への提供・プレゼンテーション、およびその後のモニタリング
●ファンドのストラクチャリング(海外の運用商品を日本用にカスタマイズ)

IPOコンサルティング/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
上場前企業に対する資本政策助言業務、企業オーナー向け相続・資産形成助言業務を担うポジションです。
上場前企業とのリレーション強化に向けた取り組みを行います。
具体的な上場に向けたコンサルティングと、上場後のビジネスチャンス拡大に向けた営業活動を担当します。

不動産開発コンサルティング受託営業/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要
不動産開発や有効利用に関わる様々なコンサルティング業務に従事いただきます。本ポジションの特徴は「お客さまに近い立場でコンサルティングができる」ことです。同社が提供する開発コンサルティング業務では、お客さまサイドの専門家として、事業の成否を検証する事業性検証やプロジェクトに関わる社内外の関係者との調整等を通じ、不動産の開発や有効利用事業における、「お客さまの最適な意志決定」と「意思決定後における円滑なプロジェクトコントロール」を実現していきます。

●業務詳細
開発コンサルティングの新規案件の受託営業(社内情宣・提案資料作成・顧客面談等)を行います。
※原則として、飛び込み営業は行いません。主に、同社の取引先である法人顧客の窓口セクションから紹介されたお客さまへの受託営業です。
開発事業や有効利用プロジェクトの事業性検証(フィジビリティスタディ)や商品企画等を通じたお客さまの事業化意思決定の支援を行います。
業務受託した開発プロジェクトの事業推進(お客さま単独での事業の支援、等価交換やジョイントベンチャー等による共同事業の支援、大規模工場跡地の再開発や効率的かつ付加価値を付けた売却の支援、開発事業に関わる各種スキーム組成の支援等)を行います。

伝統資産・オルタナティブゲートキーパー業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●オルタナティブ領域のファンドにおける事務運営(外部のアドミニストレーターと連携した事務指図、事務管理)
●投資家向けの定例報告データの作成、レポーティング資料作り

資産運用(インパクトエクイティ投資)/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
同社が2022年4月に設立した、社会にポジティブインパクトを与えるエクイティ投資を推進するインパクトエクイティ投資部において、以下の業務を担当します。
1. 有効な投資アロケーション構築のための企画立案
2. 新たな投資案件のソーシング
3. 投資対象案件のデューデリジェンスを軸としたエグゼキューション実務の遂行
4. その後のエクイティストーリーの成否に関するモニタリング実務

インフラ投資商品開発(投資家向け)/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●国内の再生可能エネルギーを中心としたインフラ投資全般

●再生可能エネルギーやコンセッション等を中心とした国内インフラ事業における案件ソーシング、クロージング、モニタリング業務
●自社でGPとなり、主体的にファンドマネージに関与

運用会社向けミドルバック/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・有価証券の決済業務、約定指図、外国籍投信/LPS発注
・投資顧問・投信計理、データメンテナンス
・各種レポーティング業務(企業年金・公的年金・投信(月報・運報・金商法)、BISレポート等)

国内機関投資家向け運用営業/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
機関投資家(年金基金や金融法人などのお客さま)に対して運用商品の提案を行う業務です。
お客さまのニーズにあわせ、内外の株式・債券、オルタナティブ領域など幅広いアセットの商品を提供します。

PEファンド選定・モニタリング担当者/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外におけるPEファンドの選定業務、およびモニタリング業務を担当するポジションです。

グローバル不動産業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外投資家とのリレーション構築による案件発掘と、外国人投資家の対日不動産サポート業務を担当するポジションです。

具体的な業務は以下の通りです。
1. 海外投資家とのリレーション構築による案件発掘
2. 外国人投資家の対日不動産投資サポート業務

個人向け資産運用コンサルティング/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
お客さまの資産に関するトータルコンサルティングを行っていただきます。提案内容は預金、信託、運用商品から、ローン、不動産、保険、相続等まで、個人の資産運用・管理の全般に至るまで多岐にわたります。「提案内容の広さ」が信託銀行の特徴であり、当行は独立系の信託銀行グループの中核企業として、国内最大の規模を誇ります。

グローバルカストディ・アドミ業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
機関投資家(運用会社)の顧客が、世界各国の広範な市場で投資する有価証券(株式・債券等)の保管・管理を一括して行うグローバル・カストディ業務、および海外で設定したファンドの資産価格評価、純資産額、基準価額などの算出を行うファンド・アドミ業務を担当します。

●具体的な業務
・グローバル・カストディ業務:
機関投資家(運用会社)の顧客が、世界各国の広範な市場で投資する有価証券(株式・債券等)の保管・管理を一括して行います。米国およびルクセンブルクの現地法人の東京拠点として、日本時間でのサービスを提供します。
・ファンド・アドミ業務:
機関投資家(運用会社)の顧客が、海外で設定したファンドの資産価格の評価、純資産額、基準価額などの算出を行います。アイルランドの現地法人の東京拠点として、日本時間でのサービスを提供します。

金融機関向け運用コンサルティング業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関向け私募投信・証券化商品・プライベートアセット等の販売業務を担当します。
コーポレートローン、プロジェクトファイナンス等のディストリビューション業務を担当します。

市場決済業務(管理職ポジション)/大手カストディアン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
管理職
仕事内容
同社が受託しているグループ会社の市場バック事務のマネジメントを担当します。
事務を堅確に推進するだけでなく、効率化・合理化等に積極的に取り組む方を募集しています。
将来的には他の市場決済事務、資産管理領域における証券決済等の業務、事務の企画、顧客対応等の領域で管理職を担う可能性があります。
勤務場所(本拠地)は東京ですが、本人の同意を前提に大阪・福岡での勤務も可能です。

公的年金での企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
(1)経営企画業務 〜PDCAサイクルを通じた組織力向上

当法人の基本方針(中期計画等)を策定し、監督官庁の承認を得る(新たな取組を行う上で必要な場合に、監督官庁の承認を得ることを含む)
当法人の実務方針(年度計画等)を策定し、部門単位の目標に落としこみ、その進捗管理を行う
複数部門に跨る新しい課題の解決にむけた立案・調整・推進を行う
監督官庁に対する報告を行うほか、法人内の複数部門と協働し、ディスクロージャー資料(年次報告書(業務概況書)、四半期運用状況報告)の発行、外部からの各種照会事項に対応する
当法人における各種会議の運営を行う
(2)内部規程類の整備等業務 〜運用高度化に対応した内部ルール作り

運用高度化に対応して、内部規程類の作成・見直し及び審査を行い、より明確なルールやマニュアルに基づき、管理運用業務を行う仕組みを整備する
法人文書の作成・管理、情報公開請求等に関する業務
(3)法人内の統合的なリスク管理等業務 〜各種業務リスクの網羅的把握と統合管理

内部統制の企画・立案、総括管理
法人内オペレーショナルリスク等の統合管理
(4)広報業務 〜運用高度化を分かりやすく発信、国民の信頼を獲得

ホームページ・SNS・動画配信等のコンテンツ作成、運営
国内外からの取材や報道、各種記者会見への対応

(5)情報セキュリティ管理業務 〜情報セキュリティ対策の策定や実施

情報セキュリティに関する規程類の整備・改定
情報セキュリティ対策計画の策定・実施
情報セキュリティに関するモニタリング及びリスク評価
情報セキュリティベンチマーク評価及び結果分析(委託先を含む)
セキュリティインシデント対応(SIRT活動)
情報セキュリティ教育・訓練計画の企画・実施
新技術(ゼロトラスト、CNAPP等)を用いたセキュリティ対策の企画

公的年金での数理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
・運用に係る調査研究の企画及び調整に関する業務
・モデルポートフォリオ及び基本ポートフォリオの策定及び検証に関する業務。

【静岡】建築設計/総合建設・不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜855万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、地域に根ざしたゼネコンとして、工場、店舗、オフィス、公共施設など多種多様な建物を手がけています。当社の設計職の最大の特徴は、机の上で図面を描くだけではないこと。
営業と一緒に「どんな建物にするか」という企画段階から参加し、お客様の想いを直接ヒアリングして形にしていきます。より自由度の高い環境で、設計の真髄を味わいたい仲間を募集します。

▼具体的な業務内容
建物の企画から意匠設計(デザイン)、確認申請(役所への届け出)、そして工事現場における品質管理等の監理業務まで一貫して担当します。

○企画・基本設計
 ?営業担当と共に、お客様の「何を解決し、どんな建物を建てたいか」という想いをヒアリング。法的な条件をクリアしながら、土地の価値を最大化するプランを提案します。

○実施設計(詳細図面の作成)
 ?基本設計をもとに、ミリ単位の精度で詳細な図面を作成します。

○現場監理(現場での最終チェック)
 ?設計者の視点で、工事が図面通りに正しく進んでいるかを確認する、非常に重要な業務です。例えば・・・
 ・図面との照合/柱や壁の位置、配筋(コンクリートの中の鉄筋)が設計通りか確認します。
 ・デザインや仕様の決定/ 現場でタイルの色味や素材の質感を最終確認し、お客様のイメージに合わせます。
 ・納まり(おさまり)の検討/ 異なる部材が重なる部分が美しく、かつ雨漏りなどのトラブルが起きないよう、現場監督と打ち合わせながら細かな調整を行います。
 ・各種検査の立ち会い/ 役所や検査機関による検査に立ち会い、建物が法律に適合していることを証明します。

▼この仕事の魅力
・「現場を知る設計者」への成長: 現場監理を通じて「どう描けば、より美しく、より建てやすいか」という実戦的な知識が身につき、設計の質が飛躍的に高まります。
・ディテールへのこだわり: 建物の仕上がりを左右する「最後の1ミリ」まで自分の目で確認し、納得のいく建物づくりができます。
・多用途な案件実績: 工場、店舗、福祉施設、公共施設など多岐にわたるため、飽きることなく専門性を広げられます。

【静岡】建築工事の法人営業(未経験第二新卒歓迎)/総合建設・不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、地域に根ざしたゼネコンとして、工場・店舗・公共施設など多種多様な建築を手掛けています。
現在は、事業拡大と将来の組織体制を見据え、次世代を担う人材の育成を目的とした増員採用を行っています。「自らの手で地域の風景を創りたい」「どこでも通用する高度な専門性を身につけたい」
そのような意欲をお持ちであれば、建築業界の経験は問いません。
基礎から着実に力を伸ばせる教育体制に加え、実務の中で挑戦と改善を繰り返しながら成長できる環境を整えています。

▼具体的な業務内容
ソリューション営業部の若手メンバーとして、地域の法人企業や公共機関に対する提案活動に従事していただきます。まずは先輩社員によるOJTを通じ、実務の流れを習得することからスタートします

○エリア情報の収集・分析
 ?担当地域の地図や実地調査をもとに、建物の利用状況やマーケット情報を整理し、潜在的なニーズを分析します。

○ステークホルダーとの関係構築
 ?提携先の金融機関や不動産会社へ定期的に訪問し、地域の開発情報や法人の事業計画に関する情報交換を行います。

○提案活動・商談同行
 ?先輩社員の商談に同席し、顧客の課題をヒアリングする手法や、解決策の提示方法を学びます。ゆくゆくは自ら調べ、土地活用や建替えの企画提案に携わります。

○現場・イベントのサポート
 ?施工現場を訪問し、現場社員と連携して顧客へ進捗状況を報告します。また、地鎮祭や上棟式といった式典の運営を通じて、顧客との信頼関係を深めます。

< 例:営業課の一日のスケジュール>
08:00 始業
    メールチェック
    └お客様からのメールへの返信
    └現場から送付されてきた議事録に目を通す
09:00 お客様との打合せ
    └4件のアポイント先を訪問
     うち、2件は同部署の設計担当者も同行
    └お昼休憩は外でとることがほとんど
    └移動中は空き地や他社の工事現場をチェック
15:00 社内打合せ
    └担当している案件について建築部や設計担当者と打合せ
16:00 メールチェック/翌日の予定確認
17:00 退社

▼この仕事の魅力
・「当事者」としての介在価値=豊富な情報量と周囲を巻き込む力を活かし、プロジェクトの川上から川下まで主体的に関われます。
・多用途な実績=工場・倉庫・オフィス・公共施設など、1種類に留まらない多様な建築物に携わることで、営業としての専門性を深められます。
・次世代の組織づくり= プレイヤーとしてだけでなく、戦略立案や後進育成を通じて、営業組織そのものをアップデートしていく醍醐味があります。

大手証券会社での機関投資家顧客に対するKYCおよび継続的顧客管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate/ Senior Associate
仕事内容
クライアント・サービス部は、グローバル・マーケッツの顧客の取引にかかる支援(決済前まで)、及び本社と営業店にまたがる取引を行う営業店顧客の支援を行っており、顧客の取引開始前確認、口座開設、取引に係る受渡・清算照合業務、中央清算機関との決済に関する事務、店頭デリバティブや組成商品等お客様向け案内、時価評価の提供業務などを行っています。
付加価値の高いサービスを提供するため、フロント部署やコーポレートの様々な部署と協働しながら課題に対する検討を行い、グローバル連携しながらビジネスの推進に取り組んでいます。

【静岡】土木施工管理(現場所長)/総合建設・不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜960万円
ポジション
現場所長
仕事内容
静岡県東部エリアにて公共・民間における土木工事の現場統括・施工管理をお任せします。

○現場運営と利益管理
 ?公共工事(国・県・市)および民間案件の現場所長、または次席として現場を回します。単に完成させるだけでなく、発注者との交渉や原価管理を行い、着実に利益を出せる運営を期待します。

○書類作成・事務
 ? 公共事業特有の提出書類作成を完遂します。入社後は当社独自のルールを習得いただきますが、基本的な公共工事の流れや書類作成についてはこれまでの経験を即座に活かしていただけます。

○ICT施工の活用、情報収集
 ? ドローン測量や3Dモデルを用いた施工管理など、新しい技術を積極的に活用した効率的な現場運営を行います。

○後輩への技術継承
 ? 新卒や若手メンバーに対し、現場での実践的な技術を直接伝えていただきます。教育を通じて、あなた自身も「教える立場」としての成長を実感できる環境です。

▼この仕事の魅力
・多種多様な経験と表彰実績/ 道路、橋梁、河川、宅地造成など幅広い工種に携われます。毎年「優良工事表彰」をいただけるほどの高い技術力があり、表彰対象となる質の高い仕事を追求できます。
※国土交通省 中部地方整備局より「令和7年度 工事成績優秀企業」に認定されました。
・先進的な取り組み/静岡県東部でもいち早くICT・DXを取り入れており、最新のソフト(サイテック、トレンドポイント等)や機器を使いこなすスキルを磨けます。
・一人にさせないフォロー体制/即戦力を求めていますが、決して現場に放り出すことはありません。頼れる先輩やフォロー体制が整っており、加和太のルールに慣れるまでしっかりと支えます。

【静岡】建築施工管理(次期所長候補)/総合建設・不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
次期所長候補
仕事内容
まずは現場の二番手(次席)として配属され、所長のサポートをしながら「工程・品質・原価・安全」の4大管理の基礎を習得していただきます。当社では毎年新入社員が複数入社しますので、そのフォローもお願いします。

○現場の進行管理
 ?協力会社の職人さんとコミュニケーションを取り、工事がスケジュール通り安全に進んでいるかを確認します。

○当社ルールの習得
 ?より安全に品質の高い施工をするための 当社独自の施工管理ルールや、高いデザイン性を実現するための「技術提案」のプロセスを学びます。

○書類作成・事務
 ?公共工事や民間工事で必要な書類作成、図面のチェック、現場写真の整理などを行います。最終的にはコスト管理も担い、顧客満足も利益も得られる監督へ成長していきます。

○調整・折衝業務
 ?発注者様(お客様)や近隣住民の方々へ、工事内容の丁寧な説明や調整を行います。そのための資料や図面の作成もお願いします。

▼入社後のキャリアステップ
1.入社 半年: 先輩所長の指導のもと、現場の「次席」として実務を学びます。
2.半年後以降: 経験や習熟度に応じて、民間の小規模現場で「現場所長」としてデビュー、あるいは中・大規模現場の「次席」として、より高度な管理業務をお任せします。

▼この仕事の魅力
・早期に「所長」を目指せる/ 意欲ある若手には積極的にチャンスを渡す社風です。20代で所長として現場を切り盛りする先輩も多く、成長の実感を得やすい環境です。
・デザイン性の高い建築に携わる/ 著名な建築家とのコラボ案件も多く、単なる作業ではない「クリエイティブなものづくり」に携われます。
・Iターン、Uターン就職者歓迎/地元採用だけではなく全国から就職のため移住されています。まちに馴染むための仕組み・体制も整えてお待ちしています。

【静岡】建築積算/総合建設・不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜855万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は静岡県三島市を拠点に、公共施設から商業施設、医療・福祉施設まで多種多様なプロジェクトを展開しています。売上も右肩上がりで成長を続ける中、積算体制の強化は急務です。
マニュアル通りの積算ではなく、図面を読み解き、現場の工程を想像しながら、根拠のある数字を積み上げられるプロフェッショナルを募集します。

▼具体的な業務内容
建築プロジェクトにおける積算・購買業務全般を担っていただきます。

○精緻な数量算出
 ? 設計図や仕様書に基づき、建築材料を正確に拾い出します。単なる自動計算ではなく、「手拾い」の経験を活かした確かな根拠づくりを重視しています。

○協力業者との連携・折衝
 ? パートナー企業への相見積もり依頼、数量・金額の精査、価格折衝を行い、最適な発注先を決定します。

○見積書の作成
 ? 社内システムへの入力、最終的な金額調整を経て、お客様へ提示するための説得力ある見積書を作成します。

○部門間連携
 ? 営業や設計、建築部の現場担当と密に連携。設計事務所との対話を通じて、コスト面からの技術的アドバイスを行う場面もあります。

▼この仕事の魅力
・「平面」が「カタチ」になる喜び/自身が算出した数字が、やがて本物の建物へと変わります。完成現場見学会などで、実際に地域の人々に利用されている様子をその目で確認できるのは、地域密着型ゼネコンならではの醍醐味です。
・スキルアップの機会/ 案件が幅広く工法も多種多様なため、特定の分野に偏らない一級の積算スキルが身につきます。社内の現場担当者と交流することで、施工の最新トレンドも学べます。
・チームでの成果/ 積算メンバーだけではなく、購買や現場の社員と連携しチームとしてプロジェクトを完遂させる達成感を味わえます。

【静岡】建築品質管理アドバイザー/総合建設・不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜360万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は現在、さらなる施工品質の向上と組織体制の強化を図っています。今回は、長年現場の第一線で活躍してこられたベテラン技術者の方を「契約社員」としてお迎えしたいと考えています。
「現場管理の第一線は退いたが、培った技術や知識を後進の指導に役立てたい」「フルタイムではなく、無理のないペースで建設業界に携わり続けたい」という方に最適な環境です。

品質管理室では、建築施工現場を定期的にパトロールして品質をチェック、是正指導を行います。また、完成した現場では、社内完成検査を実施。評価表に基づいて点数をつけ、評価を行います。
評価を伝えるだけでなく、現場の社員と会話を重ねながら、社員が主体的に考え、行動できる環境・状態になるようにアドバイス、サポートしていただける方を募集しています。建築施工管理経験のある方のご応募をお待ちしております。

▼具体的な業務内容
 安全品質管理部において、建築現場の品質管理・検査、および現場スタッフへの指導・教育を担当していただきます。

〇現場品質パトロール・検査
 ? 躯体、防水、内装、設備、電気など、多岐にわたる工程の品質確認(ミリ単位の精度チェック、垂直度、不陸の確認など)。

〇コンプライアンス確認
 ? 建築基準法や消防法に基づいた、防火区画や避難経路の適正な施工確認。

〇各種会議への出席
 ? 着工会議や施工反省会などへの参加、および意見出し。

〇指導・教育
 ? 現場作業員や所長に対し、是正箇所の指摘だけでなく「なぜ守る必要があるのか」を論理的に伝え、改善策を共に考える指導。

〇書類作成
 ?指摘事項の記録、評価シートの作成など。

※1現場につき、約10回の品質パトロールを実施します。平均6〜7現場/週をパトロール。
 1〜3月に竣工させる施工が多く、この時期は完成検査も多くなります。

<安全品質管理部メンバーの一日のスケジュール例>
08:00 始業
    メールチェック
    └現場からのメール確認や返信

08:30 品質パトロール(2現場)
    └現場からの要請で出向きます
    └チェック項目に基づき施工現場を確認し、
     記録写真を撮影します

12:00 休憩

13:00 実施記録作成
    └パトロール結果を記録用紙にまとめます
    └指摘事項は処置方法を検討するとと共に、
     発生原因から再発防止策を考えます

16:00 部内ミーティング
    └建築部のミーティングに出席
     各現場の状況を把握します

17:00 退社

▼この仕事の魅力
〇「教える」ことのやりがい
 ?これまで培った「匠の目」を、若手や現場の成長のために活用いただけます。

〇身体への負担を軽減
 ?現場のフルタイム管理からは離れ、検査や会議を中心とした業務内容です。

〇生涯現役を応援
 ? 年齢を理由に一線を退くのではなく、専門家としてのキャリアを継続できる環境が整っています。

【静岡】不動産開発メンバー/総合建設・不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
三島エリアにおける不動産開発・バリューアッププロジェクトの推進を担っていただきます。単なる「建物を建てる」ことではなく、その場所がまちにとってどうあるべきか、どうすれば人が集まり、活気が生まれるかをデザインする仕事です。

1. 事業企画・フェーズ
 ?仕入れ物件の特性を活かした開発方針の立案・収益化計画の策定
 ?事業収支計画(プロフォルマ)の立案・検討、フィジビリティスタディの実施
 ?三島エリアの市場動向、競合調査等のマーケティング分析

2. プロジェクト推進・資金計画フェーズ
 ?案件に最適な設計事務所、施工会社、クリエイター等の選定・交渉
 ?社内承認プロセスの推進、地権者や近隣住民との対外的な利害調整
 ?行政主導の補助金・助成金の選定、申請実務、融資実行に向けた銀行調整

3. 建設・運営準備フェーズ
 ?設計・施工会社との定例会議の主導、工程・品質・コスト管理
 ?施設コンセプトに基づいた広告・PR活動のディレクション
 ?開業後の運営体制構築および諸業務の調整

▼入社後の期待
半年後には、仕入れ済み物件の担当者として、事業計画の策定から設計・施工会社との実務交渉までを独力で完結させている状態を目指していただきます。特に行政協議や近隣調整など、プロジェクトのボトルネックを先回りして特定し、解決策を講じる「突破力」を期待しています。

▼仕事の魅力
◇不動産開発を「仕組み」から再定義する◇
「建てて終わり」の従来型デベロッパーではありません。0-1の事業開発、小商い支援、ブランディングまでを統合し、まちの課題解決を「持続可能なビジネス」へと昇華させる、次世代の仕組みづくりを主導できます。

◇「生き方」と「仕事」が溶け合う手触り感◇
地域外の先進事例をフットワーク軽く吸収し、それをすぐさま自分の愛するまちに実装する。趣味のように仕事にのめり込み、町の人々と共に汗を流しながら、手触り感のある変化を最前線で実感できます。
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