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クラウドプラットフォーム運営企業でのSenior Digital Marketing Manager

2020/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

当社エンタープライズの企業を対象に、クラウドコンピューティングビジネスをより拡大させ成長させるために、Digital Marketingを駆使してよりスケールの大きなマーケティング施策を企画、実行できるマーケティングマネージャーを求めています。このポジションは、業界をリードするテクノロジービジネスにおいて、重要な役割を果たし、インパクトを出すことができるユニークでエキサイティングな機会です。
シニア デジタルマーケティングマネージャーは、日本市場におけるさらなるビジネスの成長を目指し、Teamメンバーを統率し、他のマーケティングメンバー、営業部門を中心としたステークホルダー、そして本社の各担当と密に連携しながら、様々なデジタルマーケティング施策の企画立案、実行、効果測定を担当します。
主なミッションは、各種オンラインツールを駆使し、計画的なAD戦略を通じ、新規顧客の開拓、及び既存顧客とのコミュ―ケーション機会の拡大など、よりスケールする包括的なデジタルマーケティング施策の立案と実行を推進します。効率的なROIを維持しながら、フィールドマーケティングの持つPipelineゴールの達成に貢献するとともに、あらゆる顧客セグメントにおける顧客満足度の向上、ブランディングの向上、ビジネス拡大の責任を持ちます。
顧客の声、社内外に存在するさまざまなデータを駆使し、ビジネスにインパクトをもたらすマーケティングプログラム企画/実行に関する幅広い実践経験、また優れたスケジュール管理とステークホルダーとの高いコミュニケーションスキルのある方を求めています。

●Responsibilities
・ デジタルマーケティング戦略の立案と実行、及び目標達成
・ 俊敏で高い生産性をピープルマネジメント及び関係部門との円滑な関係構築
・ スケーラブルでROIの高いデマンドジェネレーション施策の立案と実行、マインドシェアの獲得
・ セールスステージ、ターゲットカスタマーを理解したマーケティングプログラムの実行・全体戦略の立案
・ 翻訳チームとの協業による日本語コンテンツの充実
・ マーケティング施策の効果測定とレポートを行い、プログラム全般にわたり高いROIを維持
・ マーケティングマネージャやPRマネージャーと協力したプロジェクト遂行や関連予算の管理

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大手化成メーカーでの再生医療事業部での顧客窓口とプロジェクト管理

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜900万円)
ポジション 課長代理・主任相当職
仕事内容

再生医療事業部での顧客窓口とプロジェクト管理
お客様の窓口になるキーポジション。試作・〜検体、進捗報告、契約まで

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クラウドプラットフォーム運営企業でのEdge Services Specialist Sales

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

Would you like to be part of a team focused on increasing the adoption of CloudFront, our Web Services’ CDN and Perimeter services offering
Do you have the business savvy and technical background necessary to help establish us as a key CDN and security provider

As an Enterprise Sales for Edge Services in Japan, you will have the exciting opportunity to help drive the growth and shape the future of an emerging CDN and Perimeter security services technology.

Your responsibilities will include driving revenue, adoption, and market penetration in enterprise accounts.

The ideal candidate will possess both a sales and technical background that enables them to drive an engagement at the CXO level as well as with software developers and IT architects. He/she should also be a self-starter who is prepared to develop and execute against a territory coverage plan and consistently deliver on quarterly revenue targets.

●Roles & Responsibilities:
・Drive revenue and market share in a defined territory or industry vertical.
・Meet or exceed quarterly revenue targets.
・Develop and execute against a comprehensive account/territory plan.
・Create & articulate compelling value propositions around the use of CloudFront.
・Accelerate customer adoption.
・Maintain a robust sales pipeline.
・Work with partners to extend reach & drive adoption.
・Develop long-term strategic relationships with key accounts.
・Ensure customer satisfaction.
・Expect moderate travel.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナー事業開発

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

・当社のグローバルチームと連携し、Strategic Global パートナーとの案件創出活動、およびそのクロージングに向けた案件支援活動を担当頂くポジションです。
・パートナーソリューションおよび当社のバリュープロポジションを深く理解し、お客様への付加価値を最大化する提案をサポート
・パートナーとの各種契約業務及び交渉のリード
・パートナーのビジネス拡大に向けた育成プランの策定及び実施

●このポジションのやりがい・魅力
お客様を第一に考え、常に進化し続ける当社において、従来ITで出来ていたことを改善するだけでなく、これまで実現できていない新しい付加価値の創造および革新に日々チャレンジすることが出来ます。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのElemental Account Manager

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

Elemental is the leading supplier of software-defined video solutions for multiscreen content delivery. We are looking for a Field Operations Manager with exceptional leadership qualities to drive strong revenue growth by accelerating the adoption of hybrid and cloud video workflows as well as developing the on-premise appliance business.
In this role, as an overlay sales organisation leader you will exhibit strong interpersonal skills and work closely with our account managers, SA resources and our partner teams.
You will directly identify and cultivate Media and Entertainment, Broadcast, Service Providers, Enterprise and Digital Native Business opportunities.

You will be responsible for coaching, motivating, developing of our sales and SA resources, partners and consultants to achieve our goal of becoming the market leader and most respected brand in the video processing space.

This role provides an excellent opportunity to develop and expand key technology relationships and demonstrate best-of-breed solutions to new customers and sales channels. You will work with some of the most creative minds and leading-edge technical innovators in video processing and delivery for studios, operators, content owners, broadcasters, governments, educational institutions, and enterprises.

●In this role you will:
・ Identify and cultivate best customer targets for solution purchases within the region
・ Establish relationships with key customers, recognize the decision-making chain, and utilize available sales tools to close large opportunities.
・ Work closely with our SEA Account Managers and SA teams across the company in selling and promoting video solutions.
・ Identify and establish integrator partnerships and key technology partners to deliver customer solutions. Carefully working with existing our partners, existing our Elemental partners and cultivating new partnerships as required.
・ Present and evangelize our video workflow solutions to customers and integrators.
・ Identify and participate in key industry trade shows, seminars and events in the region.
・ Create and conduct proposal presentations and RFP responses.
・ Work closely with Product Management and Regional Systems Architects to drive and prioritize product requirements based on customer insight and regional requirements.
・ Analyze sales statistics and project pipeline to determine growth potential.
・ Work with Professional Services and Systems Architects to analyze customer needs, craft and present solutions.
・ Provide timely and accurate sales reporting and forecasts.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナー向け技術プログラムマネージャー

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社ウェブサービスパートナーネットワークプログラムの中に、パートナーの技術スキルを認定することで、パートナー自身をマーケットにおいて差別化し、かつお客様からパートナーを選びやすくするプログラムとして、マネージドサービスプロバイダ (MSP) プログラム、コンピテンシープログラム、サービスデリバリープログラムの3つがある。これら3つのプログラムを社内各チームと共にパートナーに展開するとともに、全体を管理する。
プログラムの展開では、各々のプログラムのチェックリストにある必要項目をパートナーに理解してもらい、Technical Validationまたは監査に向けて準備を進める。プログラムの管理にはグローバル・チームや日本法人社内関係部署とのコミュニケーションや交渉を通じた、プログラムの開発やプロセスの継続的な改善と最適化を行う。
技術認定プログラムを取得したパートナー向けそしてパートナーとのマーケティング活動を、社内担当者とともに定義し展開し、プログラムの認知度向上とパートナーのビジネス拡大をサポートする。

このポジションのやりがい・魅力
プログラム展開と管理スキルを活かし、パートナー側のビジネス・オーナーや技術者、当社内の各部門と連携し、認定プログラムの展開と管理を行えること。さらには想像力やプランニング能力を活かし、新しい認定プログラムを作り出してパートナーに展開できること。これによりパートナーのビジネスの伸長に貢献できること。グローバル・チームの一員として活動できること。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーディベロップメントマネージャー(コンサルティング/SIer)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

ITのインダストリーのパラダイムシフトに関わる仕事に興味はありませんか? 日本の当社ウェブサービスのビジネスを支えるパートナー様のリクルートやパートナービジネスの拡大に興味はありませんか? ビジネスのノウハウと、テクニカルな知識を用いて当社ウェブサービスパートナーの中心的な存在に高めることに興味がありませんか? 

パートナーディベロップメントマネージャーには、様々なタイプのSIやコンサルテングパートナー様に、当社ウェブサービスを活用、採用いただき、パートナービジネスを成長させ、シェアを拡大させる責務を持ちます。パートナービジネスの事業開発を通じて、クラウドコンピューティングの最新テクノロジーの習得と成長のチャンスがあります。

候補者は、セールス、アライアンスの経験があり、CXOレベルは勿論、時にソフトウエア開発者やITアーキテクトともエンゲージできる能力が必要となります。また、今までにないビジネスプランの創出と、パートナーのプランに対してアドバイスをし、影響を与え、パートナーの戦略策定をサポートできる能力が必要です。常に年間レベルのプランとレビュー更に四半期ごとのプランとレビューを行い、それらを達成できるように自主的に考え行動できなければなりません。当社ウェブサービスのパートナープログラムにあるパートナーの種類はコンサルテングパートナー(SIパートナーやコンサルテングパートナー中心)とテクノロジーパートナー(ISV中心)がありますが本候補者はコンサルテングパートナーを担当いたします。

責任範囲詳細は以下になります。

アサインされたパートナー領域のパートナー育成プランを策定する。(新規開拓も含む)
パートナーとの包括的な事業拡大プランの作成と実行、レビュー行う。
アサインされた目標の四半期ごとの達成。
当社ウェブサービスについてのバリュー・プロポジションの理解と訴求活動。
当社ウェブサービスの営業とパートナーの協業を促進することによる、パートナーからの案件の最大化。
パートナーとの各種契約業務および交渉のリード。
長期かつ戦略的なパートナーシップを構築によるパートナー及び、パートナーのお客様の満足度向上への貢献。
グローバルの各種プランの理解と展開およびグローバルチームおよびパートナーへのフィードバックと交渉の実施。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーアカウントマネージャー(大手SI)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

パートナーアカウントマネージャーは、様々なタイプのシステムインテグレーターやコンサルティングパートナーに当社ウェブサービスを採用いただき、パートナーの先のお客様のビジネスを成功させることによって、パートナービジネスの成長と当社ウェブサービスのシェアを拡大する責務を持ちます。日々進化する当社のサービスをパートナーとビジネス開発し提案活動をすることを通じて、パートナーとのクラウドのビジネスの最先端に携わることができます。

候補者は、パートナーアカウントマネジメントまたはパートナーアライアンスの経験があり、CxOレベルから時にはエンジニアやITアーキテクトともエンゲージメントできる能力が求められます。

パートナーの先のお客様のビジネスの成功には、営業を中心とした社内外のステークホルダーとの連携が必要であり、時には今までにないパートナーとのビジネスプランの創出をし、パートナーのプランに対してアドバイスをし、影響を与え、パートナーの当社戦略策定をサポートできる能力も求められます。

また、常に事業プランと目標については数値としての管理能力と、プランに対するレビュー、分析、またそれらを達成できるように自主的に考え行動できなければなりません。当社のパートナープログラムにあるパートナーの種類はコンサルティングパートナーとテクノロジーパートナーがありますが本候補者はコンサルティングパートナーを担当いたします。

主な役割と責任は以下になります。

・アサインされたパートナーの顧客担当事業部門とのパートナー育成プランを策定と実行
当社ウェブサービスの営業とパートナーとの連携と促進をすることによる、パートナーとの案件の最大化
・アサインされた目標の四半期ごとの達成
・当社についてのバリュー・プロポジションの理解と訴求活動
・パートナーとの各種契約業務および交渉のリード
・長期かつ戦略的なパートナーシップを構築によるパートナー及び、パートナーのお客様の満足度向上への貢献
・グローバルの各種プランの理解と展開およびグローバルチームおよびパートナーへのフィードバックと交渉の実施

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーアカウントマネージャー(VMware Cloud 担当)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社のアカウントチームと連携し、日本における利用拡大を担って頂くポジションです。
VMware社とはもちろんのこと、当社コンサルティングパートナーとビジネスプランを策定し、市場の開拓、ビジネスの創出、そして案件クロージングのサポートまで担当頂きます。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのSpecialized Sales, Microsoft Platform Services

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

Would you like to be part of a team focused on accelerating adoption of Microsoft Platform Services ranging from Windows Server and SQL Server to .NET running on our Web Services’ secure, global infrastructure Do you have the business savvy, technical background, and sales skills necessary to help position Us as the cloud provider of choice for Microsoft solutions As a member of the worldwide leader for this fast growing, exciting space you will have the opportunity to help drive the growth and shape the future of a service category that will have a significant impact on our customers global computing model. This Microsoft Platform Sales Specialist role has regional responsibility working in our named accounts space and is part of a Global Specialized Sales Organization established to position our web servise as the best place to run Microsoft-based production workloads.

As part of a single-threaded sales team focusing on the Microsoft platform running on our web servise, you will be responsible for working with Named customers in Japan and their existing account teams to qualify and pursue sales opportunities for enterprise application workloads and datacenter migration projects. You will engage with our segment sales, solutions architects, partner and professional services organizations to drive large and highly complex opportunities to closure. These opportunities will include migrating SQL Server, Exchange, SharePoint or SAP applications to the our cloud. Your commitments will include quota accountability, driving platform adoption within select accounts, market penetration in new and existing accounts as well as creating public references with customers telling their story about the success they’ve had running their Windows workloads on our web service. You’ll also work closely with our Partner Network team and with our extensive partner ecosystem to come up with creative ways to scale and grow the business through programs you’ll help coordinate with Systems Integrators and Independent Software Vendors. You’ll be partnering with stakeholders ranging from C-level executives to Technical Decision Makers to help make their cloud migration journey a success.

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外資系国際見本市運営会社での社内システムエンジニア(マネージャー)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

★業務プロセス改革の企画推進担当者を募集★

● 事業毎に運用されているシステムを標準化・統合します。事業チームと外部協力会社、
  グループの海外部門との橋渡しを行います。
● 業務のシステム化・自動化や、外部委託を行うため、業務プロセスの見直しを行います。
● 展示会は会場でのface to faceがビジネスマッチングの基本ですが、そこに出展社情報の発信や、
  マッチングなどITによる新たな付加価値を生み出す仕事です。

※スキルとアイデアを基に積極的に企画を立ち上げることが期待されており、
 発案者自身がプロジェクトリーダーとなれるチャンスがあります。

<キャリアパス>
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
 入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。
業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるソフトウェアエンジニア(アプリ系)

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

電子情報技術を主とした新技術の研究・開発を行う部門です。
その中において当グループは、自動走行等、農機の先端技術の開発を担当しております。

具体的には、自動運転農機の開発を加速させ、「完全無人自動運転」の開発を行っています。事務所にいながら圃場では無人農機が作業する・・・そのような未来の実現を目指し研究開発を進めています。

単なるソフト開発を行うのではなく、開発者が直接お客様に使い方やご要望をお聞きし、技術・製品に反映させ実証まで担当していく為、やりがいや達成感を感じられます。

【今後の事業計画】
センシング、情報通信、高精度制御等技術の高度化により、
製品競争力の強化と新製品開発を行っていきます。

【仕事内容】
・OS(組込みLinux等)上で動作するアプリケーションの開発
・農業機械向けインターフェースアプリの開発
・最適な自律走行ルート生成アルゴリズムの研究

☆国内各社が最先端のロボット農機開発に向け競争が激化している中、今後国内だけではなく、海外も含めた展開が想定される中、グローバルな視点を持って研究開発を進めて行くことができます。

●ポジションのやりがいやビジョン
・ICT、IoT、ロボット制御等の最先端技術を開発・活用し、農業機械の自律走行や、作業の自動化を実現するための研究開発主担当として、力が発揮できる。
・ロボット農機は研究段階から実用段階に入り、今後益々注目を集めることとなる。
また、農機業界だけでなく、自動車、建機といったメーカーだけでなく、NTT等の通信情報業界など業界の垣根を越えた開発になって行くと思われる。上記のような能力と知識経験を持った方に、時代の先端を担う研究開発を行っている当グループへ、是非力を貸して欲しい。

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大手コンサルティングファーム 金融向けデジタルトランスフォーメーション&イノベーション

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

企業の変革に対し全方位的な支援を行います。募集ポジションは以下の通り。
- AI & Advanced Analytics
- Blockchain
- Platform Engineering

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデータサイエンティスト(マネージャー)

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・データ分析、データ利活用、AIに関わるの対顧客向けの上流プロジェクト(企画構想、PoC)の遂行
・自社データ利活用サービスの企画、及び推進に係るコンサルティング支援
・抽出済の事業課題に対してデータ分析により原因因子を分類し、ビジネスへの影響度を評価して適切なアクションを策定する
・データ分析による事業の構造把握、可視化、継続モニタリングのためのダッシュボード設計、実装

<キャリアパス(1年後、5年後)>
・ハイエンド職としての昇格
・マネジメント職への転換

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・データ分析を中心に取引会社のデジタライゼーションの支援に携わることができる

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのプロダクトマネージャー

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・eDiscoveryの業務を理解し、アメリカ・アジアの社内外ユーザーからのヒアリングを元に、ソフトウェアの継続的改善のための要件を定義する。(ユーザーと定期的に機能に対してヒアリング(アメリカ、日本、韓国、台湾)や競合分析を行い、製品企画・仕様のドキュメントを作成し、ビジネスプランや競合との差別化の視点から優先度を整理し、マーケティング担当者・事業担当者との合意を取る)
・ 開発した機能に関する仕様のドキュメント、ユーザーマニュアルの制作
・ 開発した機能がユーザー側で利用されるため、利用を促進するための初期サポート業務
・ まとめた要件を元にシステム開発チームと開発計画の調整を行う
・ eDiscovery業界の業務とビジネス構造を理解し、業界にメリットをもたらすソフトウェア製品・機能の提案を行う。
・CTOと直接会話しながらプロダクトが目指すべき方向を決定する。事業部側の代表者とプロダクト開発の方針のすり合わせを実施する。

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データ分析会社のビッグデータコンサルタント

2020/02/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ビッグデータを分析し、クライアント企業のマーケティング活動を支援するプロジェクトの提案(※1)およびマネジメント(※2)

※1:当社のデータサイエンティストが支援するクライアント企業において、データ解析した結果をビジネスに活かして成長につなげるためのコンサルティング業務
※2:データ解析プロジェクトの立ち上げ〜増員拡大・維持を推進するプロジェクトマネジメント業務

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データ分析会社の製薬系スペシャリスト

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション オペレータ〜アナリスト
仕事内容

ITスキルとデータ解析ノウハウの両方を有し、さらにこれらのスキルやノウハウを企業の収益拡大やリスク最小化等の成果につなげるために、
適用するビジネス分野・業務領域においてプロジェクトを運用していただきます。
クライアントの顧客データベースに蓄積されているデータを抽出。
データマイニングを行うためのデータ加工(プログラミング)。
データマイニングソフトを用いて分析。

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データ分析会社のCRMシステムコンサルタント

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアント企業におけるCRMシステムの構築・運用(分析プロジェクト)の提案(※1.)及びマネジメント(※2.)
※1.:当社のデータサイエンティストが支援するクライアント企業において、データ解析した結果をビジネスに活かして成果につなげる為のコンサルティング業務
※2.:データ解析プロジェクトの立ち上げ〜増員拡大・維持を推進するプロジェクトマネジメント業務

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データ分析会社のマーケティングビッグデータ解析技術者

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

企業のプロモーション、Webマーケティング等に関するデータマネジメント及びデータ解析
※クライアントとのコミュニケーション要

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データ分析会社の金融データ解析技術者

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

SAS(Base、マクロ、EG、他)による与信管理、バーゼル対応、不正防止等に関するデータマネジメント及びデータ解析、モデリング業務
※部門責任者候補

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東証1部上場 大手プライムSIerでのITセールス(カード決済・信販業界向け)

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
●既存顧客向け提案全般(提案アレンジ、価格交渉等々)

【キャリアパス】
●1年目:主要アカウントを受け持つアカウント営業。または、カード決済ソリューションを提案する営業
●5年目:ライン管理者〜優秀な方はハイエンドプロ職、マネジメント職

【特徴、魅力、市場における強み】
●安定的な業務量と仮説提案を実施させてくれる顧客基盤を有す。
●基幹システムをメイン領域としているため、ビジネスの剥落リスクは相対的に低い。
●新規顧客からも、カード業界における当社の強みに期待し問い合わせ(引合)も多い。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのITアーキテクト/アプリケーションエンジニア(エネルギー業界)【東京・大阪】

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

【ITアーキテクト】
<担当業務>
●事業部直轄のアーキテクト組織のリーダとして、以下を行う。
 - 開発プロジェクトにおける提案支援、方式設計支援、アプリケーション基盤設計支援
 - 事業部におけるエンジニアリングの標準化推進
 - 自社ソリューションに対してアーキテクチャ観点での企画/開発
 - 新規技術(開発フレームワーク、モバイル技術など)の評価/導入
 - アーキテクト要員の育成

<キャリアパス>
●1年後:事業部アーキテクトチームの推進リーダとして、事業部内の複数プロジェクトや
  ソリューションについてアーキテクトの観点で推進を行う。
●5年後:事業部内の技術責任者として、事業部内の施策を推進する。

【アプリケーションエンジニア】
<担当業務>
●新規開発もしくは保守PJにおけるPMまたはPLとして、以下を行う。
 - 開発プロジェクトにおける提案
 - 担当PJの上流工程〜移行までの一連の開発業務

<キャリアパス>
●1年後:百人月規模のPJのPMもしくはPLとしてPJを推進する。
●5年後:数百人月規模のPJのPMとしてPJを推進する。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客に対して新規の開発フレームワークや、新技術(モバイルなど)を提案/導入する機会が数多く見込まれる。
●事業部アーキテクトチームのリーダとして、権限/責任をもって複数顧客のシステムに関与することが可能である。

当社の新たな強みとして、会社としても本エネルギー業界への深耕は期待されております。
仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしておりますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのエネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・名古屋・大阪】

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダ〜マネージャ
仕事内容

-------------------- (1) エネルギー業界向けプロジェクトマネジメント【東京・名古屋】--------------------
<担当業務>
●大手ガス会社、新電力の大型案件PM
 ・部下/BPを統括しつつ、大規模案件(PM)推進
 ・上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理)
●東京地区の新電力への新規提案
 ・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら提案実施

<キャリアパス>
東京/名古屋地区のアカウントマネージャー兼部門グループマネ−ジャー
 ◇超大型案件(PM)遂行
 ◇アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 ◇担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。


-------------------- (2) エネルギー業界向けプロジェクトマネジメント(PL/SE)【大阪】--------------------
<担当業務>
●関西の電力会社におけるPLクラス/SEクラス
<PL>
 ・お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行(進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理)
 ・部下/BPを統括しつつ、中〜大規模案件規模のPL
<SE>
 ・お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行(進捗管理、品質管理、設計/開発能力)
 ・進捗・品質を意識した設計/開発能力を有しているSE

<キャリアパス>
関西地区のプロジェクトマネージャ、アカウントマネージャー、部門グループマネ−ジャー
 ◇大型案件のPM
 ◇アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 ◇担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。


当社の新たな強みとして、会社としても本エネルギー業界への深耕は期待されております。
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東証1部上場 大手プライムSIerでのAWSエンジニア(ITアーキテクト)

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

主にAWSを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。
社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのインフラ(クラウド/サーバ・デスクトップ仮想化)PL・PM候補

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
主にクラウド・仮想化技術を利用したインフラ案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。

<キャリアパス>
将来的には、プロジェクトマネージャ以外にもプロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション担当への転進・キャリアアップも目指すことができます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのWeb系アプリケーションスペシャリスト【東京・大阪】

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●化粧品メーカー様プロジェクト(東京)、または飲料メーカー様プロジェクト(東京・大阪)への参画
・飲料メーカー様:既存保守開発プロジェクトに参画し、お客様との調整や開発の遂行を行い、担当領域を任せられるプロジェクトリーダーとして業務を遂行いただきます。
・化粧品メーカー様:ポジションは業務SE 兼 基盤担当です。お客様に入り込んで再構築・リニューアルPJを推進いただきます。

<キャリアパス>
部内の業務アプリケーションリーダとして、技術面を中心にPJを推進
   ↓
将来的には、領域のリーダー、アカウントマネージャとして、お客様リレーションの主体を担う。技術志向であれば、ITAとして部門のみならず、事業部全体で貢献できる

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●アカウント対応が主体のため、担当顧客におけるあらゆる業務領域に対しての提案、導入に対する機会がある
●今後数年の中で、開発基盤の刷新、次期基幹システムの刷新など、活発なIT投資が見込まれ、アーキだけでなく、業務面も含めた幅広い知識、技術の修得が可能である

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国内大手ITコンサルティング企業のソリューション営業

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜850万円)
ポジション PL
仕事内容

【職務内容】
●AI・IoTのソリューション営業担当者
・展示会等で入手した名刺等から業務部門の顧客へアプローチしAI/IoTのソリューションを販売
・展示会等でリードが着いた顧客へ基盤系ソリューションを販売
・イベント準備、プリセールス資料作成、マーケット分析など

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行系業務システムのプロジェクトマネージャー(チャネル/情報系)

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
●法人企業向け、ポータルサイト構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー
営業店や営業員でしか行えなかった業務や、新規サービスの提示を、本ポータルサイトに構築するもの。(例:法人企業の住所/代表者変更手続き、オンラインレンディング)

<ご担当いただきたい役割>
・上記案件のプロジェクトマネージメント全般

●リテール向け、スマホアプリ構築プロジェクト(アジャイル開発)の推進担当者
金融機関における、顧客向けモバイルアプリ開発。昨今、顧客内で開発スピード向上やコストを抑えることを目的に、開発の内製化を目指す傾向があり、アジャイル開発のニーズが高い。

<ご担当いただきたい役割>
・PMOとして顧客も含めた役割定義、及びクラウドセキュリティ検討、プロダクトオーナーのサポート
・スクラムマスター

●リテール向け、スマホ決済アプリ構築プロジェクトの開発リーダー
金融機関が提供するスマホ決済アプリの開発(デビットカード、キャッシュカードなどをスマホに組み込み、決済する)

<ご担当いただきたい役割>
・上記案件のプロジェクトマネージメント全般

【キャリアパス(1年後・5年後)】
●1年後:中規模案件のプロジェクトマネージャー
●5年後:複数プロジェクトを統括するラインマネジャー

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
顧客業務のノウハウ、マネージメントスキルを武器として、顧客の事業戦略に貢献、また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社のビジネス規模拡大に貢献できる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行システムのクラウド基盤プロジェクトマネージャー

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<職務内容>
●メガバンクのお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するマネージャ
●様々なクラウドインフラにおける付加価値提案の企画や、お客様へのプレゼンを行うプリセールス

<キャリアパス(1年後、5年後)>
●1年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するPM
●5年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
●メガバンクにおけるクラウド活用の様々なルールや仕組みの整備の経験が積めます。
 この考え方は、今後、金融機関など高いセキュリティが求められる業務へのクラウド展開のスタンダードとなりえます。
●得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大規模基幹システム向けモダナイゼーションシステム開発のプロジェクトマネージャー

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
サービスデリバリ、プロジェクト、リライトマイグレプロジェクトのPM/PMO

【キャリアパス】
●1年後:サービス立ち上げ時期
 ・各担当業務のコアメンバとしてサービス運営・デリバリに従事
●5年後:サービス成熟時期
 ・PM領域/ITA領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト(エキスパート)
 ・複数プロジェクトの開発主幹(組織マネージャ)
 ・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画 (サービス企画)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●当社の次期計画における期待の大きいテーマ。会社の期待を背負いつつ、数億〜数十億の大規模プロジェクトのプリセールス/提案〜デリバリまでをプロジェクトの中心メンバとして従事できることが魅力。
●当社を代表するアーキテクトである技術フェローの協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクトの経験値・実績、Java・オープン系の技術力を磨くことができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大規模基幹システム向けモダナイゼーションシステム開発の開発メンバー

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

【業務内容】
サービスデリバリ:プロジェクト、リライトマイグレプロジェクトの実行推進/開発メンバ

【キャリアパス】
●1年後:サービス立ち上げ時期
 ・各担当業務のコアメンバとしてサービス運営・デリバリに従事
●5年後:サービス成熟時期
 ・PM領域/ITA領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト(エキスパート)
 ・複数プロジェクトの開発主幹(組織マネージャ)
 ・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画 (サービス企画)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●当社の次期計画における期待の大きいテーマ。会社の期待を背負いつつ、数億〜数十億の大規模プロジェクトのプリセールス/提案〜デリバリまでをプロジェクトの中心メンバとして従事できることが魅力。
●当社を代表するアーキテクトである技術フェローの協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクトの経験値・実績、Java・オープン系の技術力を磨くことができる。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのインフラエンジニア

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 600万円〜1,000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

お客様のシステム基盤更新を担っていただくポジションとなります。
お客様から、オンプレミスからクラウド化案件のお引き合いを多数いただいており、
これら要望に対するサービスを形にして提案・提供をしていただきます。
また、本サービスを提供する組織は現在立ち上げフェーズのため、ご経験に応じて組織設計や管理もお任せいたします。

●具体的な仕事内容
・提案から受注までの一連のお客様対応
・オンプレミスからクラウドへの環境移行
 -計画支援、リホスト、リファクタリング、再設計、再構築
・システム基盤の設計、構築、運用
 -要件定義から設計、構築、テスト、運用
・非機能テスト、分析、改善
 -マネジメント業務
・プロジェクト推進、お客様対応
 -システム基盤の品質検証、妥当性確認業務
・組織設計、管理
 ‐当ポジションにおける組織設計
 -新規お客様対応におけるチーム組成

●将来的にお任せしたい仕事
・システム基盤の品質保証におけるコンサルティング業務

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東証1部上場 大手プライムSIerでの新規事業の創出を技術で支えるサービス開発エンジニア【関西】

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
関西(大阪)からサービス型の新規事業創出を目指すべく、社内外のビジネス起業者(イントレプレナー/アントレプレナー)と連携してのサービス開発を行っています。

業務の一例として、以下のような仕事をしています。
 - スタートアップ企業が持つビジネスシーズを元に、スタートアップ企業・当社内ビジネス推進者と共にブラッシュアップ検討。エンジニアチームとして、ビジネスの市場価値を評価(PoC)する目的でMVP(Minimum Viable Product:実用最小限の製品)を開発。評価-開発のサイクルをスピーディーに行い、早期の事業展開を目指しています。
 -  PoCを経て、一定の市場価値を検証できたビジネスモデルを、システムに具現化(サービス開発)。ここでも素早く市場へローンチすべく、スピード感をもって取り組んでいます。

ビジネスターゲットは業種特定することなく、成長性・先進性・社会への貢献などを考慮して決定します。
扱う技術はWebアプリケーション系を基本としていますが、様々な外部サービスとの連携など、多くの技術要素に触れることができることが特徴です。
開発の進め方には、スクラムを採用しています。

2025年大阪万博を目指した関西圏のイノベーション活動が活況という背景もあり、大阪から新規事業を創出することを目指して活動しています。
大阪を勤務地として、エンジニアリングで活躍したいという方にはうってつけな環境です。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
得意領域を中心に、幅広い領域の技術を経験し、生かして仕事を続けることが出来ます。
業務を通じて、技術の得意領域を広げる/深めることができる職種です。

組織として、グループ全体に対するテクニカル面での支援や、規模感のあるシステムのアーキテクチャ設計を担う役割も持ちますので、キャリアを積む中で希望に応じて、そういったチャレンジも可能です。

また今回募集組織には、社外にも技術発信しているハイスキルエンジニアが所属しており、日頃からエンジニア同士が技術について意見交流する風土が醸成されています。
エンジニア集団に身を置いて、技術的な刺激を受けて成長したい方には大いに魅力があると思います。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・企業規模の大きいSIerにいながら、多くのスタートアップ企業や自社展開するビジネスを間近で感じ、サービス開発を行うことが出来ます。
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャやプロセスなどを自分たちで考え実現できます。技術に特化したエンジニアを目指す人材にとっては、とても刺激的な環境です。
・業界でも注目を浴びている様々なレイヤーの技術をふんだんに利用します。市場でのエンジニアとしての価値を大きく高めることができます。
・当社はサービス型ビジネスへの転換途上であり、社内でサービス開発に携わるエンジニアはまだ希少です。サービス開発のパイオニアとして我々と共に、社内制度や仕組みに影響を与えることもできます。

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総合不動産サービスでのシニアプロジェクトマネージャー

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアプロジェクトマネージャー
仕事内容

<プロジェクトマネジメント>
●クライアントマネジメント
●プロジェクトの運営管理
 ・会議体管理
 ・ベンダー管理
 ・デザイナー管理
 ・プロジェクト予算管理
 ・スケジュール管理
 ・部下の業務に関する管理
 ・リソース管理
●クライアントの要望の的確な把握
●クライアントとの信頼関係の構築
●プロジェクトの計画通りの完了
●複数の案件の統括管理

<プロジェクト関連業務>
●マスタープラン作成などの不動産アドバイザリーに関連する業務
●ビルオーナー協議などを含む、外部ステークホルダーの管理
●不動産アドバイザリー業務に必要な建築的なアプローチおよびサポート
●プロジェクトの計画通りの完了のため、外部ステークホルダーをコントロール

<プロジェクトリソース及び損益管理>
●プロジェクトリソース計画立案
●リソース実績および損益管理
●クライアントの要望に適うリソースの提供
●リソースの実績管理と進捗・デマンドに照らしたリソースの調整

<教育および組織マネジメント>
●研修の立案・実施サポート
●適切な組織構成、人員配置を実現するための提案、実施サポート
●部門社員の能力向上
●部門内部の円滑なコミュニケーション

<ビジネスデベロップメント>
●業務提供を通じ、同一顧客から派生的な業務を獲得
●ツール作成サポート(ケーススタディ、ベンチマーク、プロジェクトデータ管理)
●新規顧客獲得
●プレゼンテーションの作成

【職務の目的】
プロジェクト実施計画立案と計画通りの完了
当社業務の遂行および計画内での完了
新規ビジネスの獲得

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総合不動産サービスでのProject Manager

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Project Manager
仕事内容

<職務の目的>
・プロジェクト実施計画立案と計画通りの完了
・当社業務の遂行および計画内での完了

<主要業務と職責、期待成果>
1. プロジェクトマネジメント(プロジェクトの運営管理)
・会議体管理
・デザイナー管理、ベンダー管理
・プロジェクト予算管理、スケジュール管理
・APMとアソシエートの管理
・自身のPJへの投下時間の管理
・プロジェクトツールの横へのシェア
・プロジェクト遂行のために必要なクライアントマネジメント業務を提供できる
・プロジェクト遂行のために必要な業務を提供できる

2. 教育
・自らが会得したPM業務に関するスキルを同僚および部下に対して展開する。
・当社独自のプロジェクト管理手法、ツールの活用方法を自ら体得し、同僚および部下に対して展開する。
・社内教育プログラムへの参加(最低40時間/年)
・プロジェクトマネジメントスキルの向上

3. ビジネスデベロップメント
・業務提供を通じ、同一顧客から派生的な業務を獲得
・ツール作成サポート(ケーススタディ、ベンチマーク、プロジェクトデータ管理)
・担当プロジェクトにおける、追加業務依頼の獲得
・担当プロジェクトクライアントからの別案件への問い合わせ、提案依頼の獲得

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東証1部上場 大手プライムSIerでの住宅ローンや融資関連業務におけるアプリケーション開発案件リーダー

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

<当面>
(1)住宅ローン・融資関連業務におけるシステムの構築・保守

<2〜3年後以降>
(2)住宅ローン・融資関連業務におけるシステムの新規案件の企画・提案

【担当フェーズ】
システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

【規模】    
30人月〜100人月

【主な役割】 
●1年目:PL
●5年目:PM

【キャリアパス】
●1年後:30人月〜50人月規模のPJリーダを担当
●5年後:特定顧客の複数PJのPMを担当、新規領域へのシステム企画・提案活動を実施しアカウントマネージャ候補者として活動

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●開発プロジェクトにリーダとして携わっていただくことで、住宅ローンや融資関連業務の知識・経験の拡大が望めます。
●システム化企画、提案などの上流工程への参画やPMへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。

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ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのProduct Management (マネージャー候補)

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー候補
仕事内容

プロダクトマネジメント/ディレクターチームのミッションは、当社サービスに関係する全てのユーザーを対象に、ユーザーたちがどのような課題をもち、どのような解決方法が最適なのかを考え抜いてプロダクトを作り続け、素敵な価値をつくっている方々が、その価値に合ったしっかりとした対価を受け取ることができる未来をつくることです。そして、日本で創出される価値の総量拡大に貢献していくことを目指しています。

【業務内容】
・担当するサービスを主導する立場で、デザイナー・エンジニア・ディレクターを中心としたメンバーと協力しながら、既存サービスの拡大や新規サービスの立ち上げを担当していただきます。
・「ユーザーにとってどんな体験が最適なのか」を考え、そのためにどのようなサービスを作っていくのかを企画します。
・サービスのミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただき、リリース後の効果測定まで一貫して担って頂きます。

【担当するプロダクト】
・当社ネットショップ作成サービス
・当社ショッピングアプリ

【担当するプロジェクト例】
・当社ネットショップ作成サービスのショップオーナー向け管理画面のリニューアル
・当社ネットショップ作成サービスの新機能提供
・当社ショッピングアプリのUI/UX改善

※携わっていただくプロジェクトはお持ちのスキルやご経験、ご志向にあわせてご相談させていただきます。

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携帯端末とITで効率化する仕組みを開発・提案する会社でのプロジェクトマネジャー

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円(スキル・ご経験により応相談)
ポジション プロジェクトマネジャー
仕事内容

現在弊社では、クラウドサービスの活用やチャットOps等々、IT業界で当たり前に取り入れられているスマートなワークスタイルを、レガシーな業界に取り入れることで生産性を向上させる取り組みを行っています。
鉄道・運輸等のICT担当部門がないことも珍しくない業界の現場に、iPadをはじめとしたモバイル端末を用いてチャットやクラウドサービスを導入することで、業務を効率的に変革する提案〜ソリューション開発までの一連のサービスを提供します。

【業務内容】
お客様から相談いただく課題を解決するための、NEW-IT技術を活用したソリューションのデリバリープロセスを担当いただきます。
----------------------------------------
(1)アプリケーション開発に関わる提案〜要件定義および設計〜テストのプロジェクトマネジメント
(2)New-ITプロダクトの調査・販売
(3)自社ソリューションの企画/開発
----------------------------------------
企業の事業部門に向けたアプリケーション開発案件が中心ですが、コンサル案件やPoc案件もございます。
また、既存顧客への提案が中心ですが、セールスチームやパートナー企業と連携して新規顧客開拓に向けた動きも担当いただきます。
短期サイクル(3〜4ヶ月程度)のプロジェクトが多く、複数案件を同時に担当いただきます。なお、受託案件が中心ですが、客先常駐はありません。

【担当いただく領域の事例】
・法人向けiOS業務利用に向けた導入〜定着化支援案件における業務アプリケーションの開発・保守
・法人向けチャットボット導入案件におけるBOT開発
・法人向け音声活用PoC案件における音声活用PoCのプロジェクトデリバリー
・提供済み専用アプリケーションのエンハンスにおけるアプリ機能拡張の提案およびプロジェクト実施

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データサイエンティストの育成事業を行うスタートアップ企業でのデータサイエンティスト

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万
ポジション 担当者
仕事内容

当社の事業の核となるデータサイエンティストを育成するスクールの講師としての活躍を期待しています。
また、法人向けサービスとして、様々な業界の法人研修、統計モデリング、機械学習 を用いた企業のビジネス課題を解決するデータサイエンティストの役割をお任せします。
当社の仕事の特徴として講師業がありますが、ビジネスで培ってきた知識、経験をアウトプットする機会と位置付けると、自身のスキル、経験の再確認ができるため、コンサル・講師と双方の仕事で相乗効果が見込めます。
コンサルタントとしてあらゆるケースの課題に触れ、講師として体系的にデータサイエンティストを理解することで、これから不足すると言われいてるデータサイエンティストを育成する立場に回れますので、更なる市場価値向上になること間違いありません。

【業務詳細】
(1)データサイエンティストとしてのデータ分析業務
統計学や数学、プログラミングなどの知識をベースに、自社のデータ分析や、クライアント企業の課題を解決するデータ分析を実施。
クライアントの事業を深く理解し、企業と二人三脚でベストなデータ活用の道を見つけ出していきます。クライアントのデータ活用に関する意識を変え、企業の運営方針や事業計画にまで深く関わりながら組織の在り方を再構築していく業務です。

(2)データサイエンティスト育成スクールでの講師業務
外部から企業を変えていくだけでなく、企業の中からデータ活用で組織を変えていきたいと考えるビジネスパーソンに対し、データサイエンティストとしてのスキルを伝えていく講師業務です。
講師業務には、登壇するだけでなく、最先端の技術をキャッチアップ、リサーチし、コンテンツ開発を行う業務も含まれます。理論や手法を教えるだけでなく、勤務する社内で組織変革にチャレンジしている受講生の気持ちに寄り添い、彼らを励ましながら支えていくことも担います。
受講生はさまざまなバックグラウンドを持っているので、受講生との交流によってビジネス的センスも磨かれることでしょう。
講師として教えるという一方通行のやりとりではなく、共に学びあえる環境があります。

<講師育成ステップに関して>
・データサイエンスの豊富な知識と第三者にノウハウを提供できるスキルが身についていく仕組みがしっかりと整っています。講師を目指すにあたり、習熟度に応じたステップを用意しており、合格ラインをきちんと設定しています。
まずは知識面のテストを行い、合格後は話法やホワイトボードの使い方などを学んだ後に、模
擬授業テストを行っていきま す。しっかりプロセスを組んだ後に、講師デビューできるため自信を持って業務に取り組むことが可能です。

【働く魅力】
◆データサイエンティストへのキャリアアップができる教育体制が整備されているので、機械学習やデータアナリティクスの業務経験が少ない方でも、「ビジネス課題を解決できるデータサイエンティスト」として成長いただけます。
未経験で入社された方は、まず、当社が外部向けに提供しているデータサイエンティスト育成講座に参加し体系知識を取得していただき、その後にビジネス経験豊富なデータサイエ
ンティストがきめ細かくOJTを担当。
着実にデータサイエンティストとしてステップアップいただける環境を用意します。

◆様々な業界のビジネス課題の明確化や企画から、データ収集・分析、レポーティングやプロトタイプの開発まで携われる環境です。
「ビジネス課題を解決できてこそ、その存在価値がある」という価値観で事業を運営しているため、企画・提案の領域から一気通貫して企業のデータ活用を支援しています。
◆様々な業界で異なる課題感を持つ大手クライアントがいるため、マーケティング支援、海外展開支援、ロジスティクス最適化、レコメンドエンジンの開発支援、自然言語処理を活用したテキスト分析など、業界・ビジネスプロセスの両方の観点で幅広いプロセスの経験を積むことができます。

【入社後について】
ITスキルは、筋力トレーニングと同様にやれば身につくと認識しています。
データサイエンスは、当社の授業を受講することで一定水準までのキャッチアップが期待できますし、OJTは経験豊富なデータサイエンティストが直接おこないます。
ビジネススキルの経験の浅い社員は、意図的にデータ分析案件に従事する割合を増やし、ビジネス課題を特定して解決する経験を積みます。

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大手銀行でのIT戦略企画

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループ(海外含む)における以下のようなIT戦略企画業務をご担当いただきます。

・経営目線でのIT・デジタル化戦略立案
・ITに関する資源投入計画策定
・ITガバナンスの強化
・IT人材育成

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大手銀行でのシステム企画/プロジェクト推進支援

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループ(海外含む)における以下のようなシステム企画業務をご担当いただきます。

◆各業務部門の大規Tプロジェクトの企画・構築支援(投資規模数億〜数百億円)
◆新技術を活用したデジタル化の推進
◆次世代アーキテクチャやクラウドの活用企画、推進支援

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大手銀行でのシステム企画担当

2020/02/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

以下業務をお任せします。
●海外拠点のIT戦略企画立案・予算管理
●海外拠点のシステムリスク管理 國海外拠点の業務システム導入推進

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【東京・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのERP系ソリューションコンサル、ERP系プロジェクトマネージャ、EPM系ソリューションコンサル

2020/02/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●ERP導入(会計、購買)(オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに)
・100人月〜のERP導入案件の推進、リード
・各種ERP導入案件におけるモジュールリーダ、チームリード
・ERPと関連性の高い業務フロント機能の企画・設計・開発(伝票入力機能、ワークフロー機能、マスタ管理機能等)

●管理会計システム導入(オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに)
・10人月〜100人月程度のEPM導入案件の推進、リード
・各種EPM導入案件におけるモジュールリーダ、チームリード

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながらERP、EPMのシステムの導入を実施します。
特定のプロダクトに執着せず、顧客にとって最適なソリューションをインテグレーションできる国内トップクラスのSIベンダです。
また、新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

<キャリアパス>
1年後:ソリューション担当メンバー、チームリーダー、PJリーダー
3年後:ソリューションコンサル、PJマネージャ  ※PJ作業のみでなく、プレセールス、提案活動も担当
5年後:得意ソリューション領域での、ビジネス企画、大規模PJマネジメント、組織マネジメント

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東証1部上場 大手プライムSIerでのスクラッチ開発案件におけるITアーキテクト/ITスペシャリスト【東京・福島】

2020/02/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー マネージャー
仕事内容

●役割1:ウォーターフォール開発における実現方式の決定/導入を行うチームのリーダー、または担当者。実現方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計/導入、技術的支援(RFI作成、コードレビュ−、障害調査等)を実施する。
●役割2:アジャイル開発(スクラム開発)におけるスクラムマスター、または開発チームのシニアメンバー。顧客との協同体制によるスクラムチームにおいて、アジャイル開発を実施する。

<キャリアパス>
●当初:
 ・当部参画PJにおける開発担当者、開発リーダー
 ・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発担当
●将来:
 ・当部参画PJにおいて顧客のフロントに立つITアーキテクト
 ・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発推進リーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●当事業部は、Javaを使ったアプリケーション開発におけるスキル、技術を集約する組織であり、この分野におけるITアーキテクト、ITスペシャリストが多く存在しており、高い技術力を有している。このような高い技術力をもったメンバーと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる。
●Javaアプリケーションを始めとした市場競争力を強化する施策を実施しており、より技術者(ITアーキテクトやITスペシャリスト)の活躍できる場、高く評価される環境が整っている。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのAI技術スペシャリスト

2020/02/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャ
仕事内容

<担当業務>
●自然言語処理エンジニア
●機械学習・深層学習エンジニア
●データサイエンティスト

<キャリアパス>
大企業のAI・IoT導入を通じて、エンタープライズシステムへのAI・IoT活用の先進的な事例に接することができる。このような経験を積むことで、将来は社内外にてAI・IoTを牽引する人材となることを期待している。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
テキスト対話、音声対話など技術発展、精度向上と共に様々な分野で導入が進められており、今後、ユーザインターフェースの中心的な役割を担うプラットフォームとなっていきます。
これまでとは違い様々な企業の多種多様なサービスを組み合わせることで、サービスインテグレーターとして付加価値を高め、市場にサービスを提供していくことができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのシステム構築PM(自社サービスの提案・導入/DMPシステム/基盤システム)

2020/02/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●AWSを軸とした自社サービスの提案及びサービス導入のプロジェクトマネージャー
●DMPシステム構築のプロジェクトマネージャー
 - AWS等のクラウドサービス(ケースによりアプライアンス製品)をベースとしたデジタルマーケティング向けDMP基盤の構築
●MA基盤構築及び運用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー
 - SAS、Adobe、Satori、OSSプロダクト等のソリューション/サービスをベースとしたMA基盤の構築と業務支援

<キャリアパス>
●1年後:上記注力分野の主力エンジニアとして本分野の中核人材となっていただきたい。
●3〜5年後:同業務及びシステム構築に精通し、管理職として部門経営の一翼を担っていただきたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
企業のIT投資分野としては拡大が見込まれる分野であり、本分野でのITスキルを保有する事はITエンジニアとして十分魅力のあるものと考えている。当社では当該システムの構築実績も十分保有している。また、デジタルマーケティングの業務に精通する事でコンサルタント領域での活躍も期待できる。当社ではコンサルティング領域からシステムの運用・保守、運用業務支援迄幅広い領域を網羅しており、得意分野に合わせた業務配置も検討が可能。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジット決済ネットワーク業務開発エンジニア

2020/02/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

-------------------- (1) クレジット決済ネットワーク業務開発SE --------------------
<担当業務>
決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする、各種顧客システムの保守・開発

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待。
●5年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上のアプリケーション開発
●めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり及び新サービスの対応開発
●多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる


-------------------- (2) クレジット決済ネットワーク業務開発マネージャー --------------------
<担当業務>
決済ネットワークのオンラインシステムを初めとした各種サービス追加対応の開発プロジェクト

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの開発業務を想定。開発案件のプロジェクトマネージャ補佐を踏まえマネージャへ。
●5年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの開発マネージャを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上のアプリケーション開発
●めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり及び新サービスの対応開発
●多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる

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東証1部上場 大手プライムSIerでのセキュリティ案件プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー

2020/02/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●セキュリティインフラ提案、設計構築、プロジェクトマネージメント

<キャリアパス>
●1年目:
 セキュリティインフラの提案、設計構築を担当し数多くのセキュリティ商材知識を習得しつつ、複数顧客を担当
●5年目:
 セキュリティインフラにおけるトップエンジニアでありつつ、セキュリティインフラチームのマネージャとしてのキャリアアップや他業務(セキュリティコンサルタントや脆弱性診断エンジニア等)へのキャリアチェンジも可能

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●業界トップクラスのお客様におけるセキュリティ対策ノウハウが活用できます。
●経験豊富なエンジニアがおり、スキルアップを図る土壌があります。
●開発部門と連携することで顧客課題に対して網羅的に対策を実現できます。
 (特に金融業界の顧客には多くの実績があります。)

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東証1部上場 大手プライムSIerでの財務・管理会計系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャ

2020/02/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<職務内容>
(1) 財務会計システム導入
 ・100〜300人月程度のPJ    
 ・顧客をリーディングできるPM又はPL(プリセールス含め、上流から全工程)
(2) 管理会計システム導入
 ・10人月〜100人月程度のPJ  
 ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程)

<キャリアパス>
得意ソリューション領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、プロジェクト推進、組織マネジメント力を強化します。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら財務会計、管理会計システムの導入を実施します。
また、クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードシステム基盤インフラ開発PM/SE

2020/02/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー マネージャー
仕事内容

<担当業務>
・大手クレジットカードシステムの情報系システムの新規/更改提案、および受注後の設計、構築対応

<キャリアパス>
●1年目:
 採用ポジションにより異なるが、クレジットカードの基盤構築案件の上流工程から
 実装工程まで幅広く対応(インフラ観点での提案、HW/SW導入など)

●5年目:
 担当顧客、技術分野のスペシャリストとして一つ上の階層で後進の育成に
 努めるとともに、経験を活かした提案がおこなえる立場になっていただきたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・国内有数の企業グループ内の1社である顧客を担当。
・複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがある。

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