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800〜1000万の転職求人

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800〜1000万の転職求人一覧

新着 プロダクトマネージャー<小売業・メーカー向けSaaS製品(マーケティングソリューション)開発推進担当>/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
市場動向や消費者ニーズ、事業戦略を踏まえたプロダクトの要件定義を行っていただきます。
加えて、オペレーション設計や業務改善・効率化(BPR)を推進していただきます。
また、プロダクト開発の詳細計画に基づき、チームのタスク計画策定や進捗管理、メンバーへの業務分担を含むチームマネジメントを担っていただきます。

当社が独自に開発する小売業・メーカー向けSaaS製品(マーケティングソリューション)に関連する以下の業務をお任せします。

・市場動向や消費者ニーズおよび事業戦略を踏まえたプロダクト・サービスのコンセプト定義と、目標達成に向けたKPIの定義・設定
・長期ロードマップおよび短期のプロダクト・サービス計画の策定と、コンセプトに基づく詳細な業務要件の言語化
・開発部門をはじめとする社内外の関係者と連携し、プロダクト・サービスに関する開発機能の優先順位付けや機能要件等の意思決定を行うとともに、顧客企業の各種業務プロセス改善・効率化に向けたDX推進
・顧客フィードバックの収集や、KPIに沿ったプロダクトパフォーマンス確認のための詳細な分析を通じた、プロダクト・サービスの継続的な改善推進

新着 メッセージサービスに係る新規事業の企画・プロジェクト推進/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<事業・サービス・プロダクトの企画フェーズ>
・市場調査・情報収集(セキュリティ・法制度など含む)
・当グループやパートナー企業と連携した事業・サービス・プロダクトの企画
・事業・サービス・プロダクトの仕様検討(業務要件含む)
・社内の各部門と連携した要件の詳細化、プロジェクト化
・社内承認・決裁の取得

<プロジェクトの推進、事業・サービス開発フェーズ>
・プロジェクトの進捗や課題管理
・サービス・プロダクトの品質管理
・社内外のステークホルダーと折衝

・グループが持つ多様なサービスやノウハウに加え、社外パートナーとも協働しながら解決策を考え、それを実現していく、大変やりがいのある仕事です。
・新たな事業の立ち上げフェーズのため、ゼロベースで事業立ち上げに携わることができます。
・配属予定組織は社長直下の組織のため、お客さまに対しても、・経営に対しても、直接影響する貢献度の高いチャレンジングな職場です。

新着 フォレンジック/情報セキュリティサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のフォレンジック担当として、サイバー攻撃や内部不正におけるセキュリティ対策サービスの提供やインシデント発生時の対応支援を行っていただきます。

【詳細】
●コンピュータフォレンジック(デジタルフォレンジック)
●FW/プロキシサーバのログ解析
●マルウェアの情報等の収集
●調査報告書作成、事後対策説明

新着 SOCアナリスト/情報セキュリティサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
サイバーセキュリティ事業を展開している当社のセキュリティアナリストとして、以下のような業務をお任せ致します。

●業務概要:
・脅威情報や脆弱性情報を分析し、関係各所への展開・脅威除去対応を行うインテリジェンス業務
・弊社MDRサービスにおけるアナリストとしてのSOC運用およびインシデントレスポンス業務
・セキュリティに関する各種ツール(EPP/EDR、防御、検知、分析など)の企画・導入支援業務
・セキュリティ製品にて収集したログの分析業務

●プロジェクト例:
・統合ログ管理ツール(SIEM)にて収集されたログの解析、セキュリティインシデントの特定、分析・対処の実施
・顧客環境へのEDR(CrowdStrike)導入支援、ならびにMDRサービスの展開・定常運用
・セキュリティインシデント傾向の分析および月次レポートの作成
・セキュリティインシデント発生時のレスポンス業務(原因調査、ログ解析 等)
・製品ログの収集状態評価(セキュリティ支援)

●環境:
・OS   :Windows、Linux(Ubuntu、RHEL、CentOS)
・SIEM  :Exabeam、Splunk、ElasticSearch
・EDR  : CrowdStrike、TrendMicro ApexOne、Microsoft Defender 等EPP/EDR製品
・仮想  :Vmware
・クラウド :Amazon Web Service、Azure
・PG  :Python、Java

新着 プロジェクトマネージャー/フィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
自社プロダクトであるオンライン融資プラットフォーム「自社サービス」をはじめとした金融システムの導入・開発プロジェクトにおけるマネジメント業務や、クライアント(主に金融機関や大手事業会社)の業務要件を整理し、エンジニアチームと連携しながら、要件定義からリリースまでのプロジェクト推進を担っていただきます。
具体的な業務内容:
1. 導入支援・プロジェクト管理: 顧客要望や自社プロダクトを踏まえたフィット&ギャップ分析、要件定義、仕様策定のリード、見積もり作成、WBS作成、スケジュール管理、品質管理、リスク管理。
2. ステークホルダー・コミュニケーション: クライアント担当者との折衝・調整(定例会進行など)、社内開発チーム(エンジニア、デザイナー)への仕様伝達・調整、パートナー企業との連携。
3. プロダクト改善: 顧客の声を基にした、プロダクト改善・新機能の企画提案。
開発環境(プロジェクトマネージャーは開発経験不問):
フロントエンド: JS/TS, Vue.js, Tailwind CSS, Storybook
バックエンド: Python, Django
DB: PostgreSQL (Amazon RDS)
テスト: Autify
テスト自動化/CI: GitHub Actions, AWS CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline, Playwright
インフラ・監視: AWS(AWS CDK, ECS Fargateなど), Azure (OpenAI Serviceなど)
データ分析: Python, scikit-learn, Amazon SageMaker
AI: Claude Code, GitHub Copilot
デザイン: Figma
その他: Slack, Asanaなど
その他: MacBook 貸与、GitHub Copilot付与、有償エディタ(PyCharmなど)の利用可能。

本ポジションの魅力:
メガバンク、地方銀行、大手リース会社、大手事業会社など、社会の基盤を支える信頼の厚い企業をクライアントとし、金融機関の収益の柱である「融資・債権回収」という極めて重要な領域をデジタル化。大規模な資金流動を支えるプロジェクトを牽引する手応えを感じられます。

【「大手企業のダイナミズム」と「スタートアップのスピード感」の両立】
大規模な金融ビジネスに関わりながらも、社内は意思決定の早いスタートアップ環境です。最新のWeb技術を用い、古い慣習にとらわれない柔軟なプロジェクト進行ができるため、「大規模案件のPM経験」と「モダンな開発手法」の双方のスキルを高めることができます。

【当グループとしての圧倒的な成長基盤】
自社プロダクトの急成長に加え、当グループ内での連携案件も急増。当グループが持つ圧倒的な顧客基盤やアセットを活用した、ダイナミックな事業拡大フェーズにPMとして参画できる、今この瞬間の当社でしか得られない特別なキャリア体験です。

新着 SCM領域の基幹システム企画開発〜保守運用担当/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【組織のビジョン・ミッション】
・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける
・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす
・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化
本ポジションは特に「変革するIT」を重視し、現状維持ではなく、「何をどう変えると経営・現場にインパクトが出るか」を企画・提案し、実行までリードいただきます。

【業務概要】
当社に属する全拠点・全組織のSCM領域(受注 納品までの基幹システム※生産管理を除く)の業務システム開発・変更等のプロジェクトにおいて、関連する拠点・事業部と連携し、プロジェクトの立ち上げから終了までに亘り組成したプロジェクトメンバを牽引し、納期、コスト、品質面での成功を主導いただきます。また、既存の基幹システムのSCM領域のシステム保守/運用業務では、委託先のベンダーと協力し、ミッションクリティカルな業務の維持を推進していただきます。
特にご入社いただく方には、調達領域で業務ユーザーとともに変革を推進していただきます。全社的な支出削減や不正防止の観点から、支出の見える化・統制強化につながる業務プロセス・システムの提案・実行を期待しています。
将来的には旧複数社の基幹システムの統廃合検討時における主要メンバーとして、システムの統廃合や、モダナイゼーションの推進役となっていただき、当社のIT基盤を支える中核を担っていただくことを期待してます。基幹システムとしてSAPを中核に据えつつも、SAPに限定せず、周辺システムやクラウドサービスなど最適なソリューションを組み合わせて検討・導入していく方針です。

【業務詳細】
・システム企画/プロジェクト構想:業務部門・ベンダーと連携し、システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進
・要件定義:業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝
・設計・開発・テスト:協力ベンダーと連携し各工程のレビュー、必要に応じて受入テストを実施
・運用保守:問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など

【ポジションの特徴】
「止めないIT」を前提に、「変革するIT」を主担当として担えるポジションです。保守的なユーザーもいる一方で、中途採用などにより変革マインドを持った業務側メンバーも増加中です。IT予算をIT部門に集約していく方針のため、IT側から企画・提案しやすい環境づくりが進んでいます。

【やり甲斐・魅力点】
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・大規模プロジェクトゆえの規模感、スピード感を経験し、どこへ行っても通用する汎用的なプロジェクトマネジメント力を身に付けることができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、システムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・出社とリモートワークのハイブリッド勤務でプライベートとの両立が可能です。

【キャリアパス】
・基幹システムのノウハウの経験を積むことで、グローバル企業における大規模な基幹システムの知見を身に付けることができます。会社統合後の過渡期にあり、システムの統廃合や刷新を計画しており、将来的には今後見込まれる大規模プロジェクトのPMやPLレイヤーを担っていただきたいと考えております。
・リーダー職(管理職)とプロフェッショナル職があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。

新着 サービスマネジメント担当/オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・当社の重点商材の1つである「自社サービス」のサービスマネジメントとして、インフラ領域の知見を活かして頂きながら、同サービス の運用設計やメニューの企画含めた改善活動に従事頂きます。
・本サービスは今後もメニュー(セキュリティやネットワークサービス他)の拡充を図って参ります。
サービス提供における業務・運用設計
運用効率化に伴うツールの選定、導入
協力会社の管理
※運用実務を担う役割となります。
※今回のソリューションは顧客のITインフラ領域であるネットワークやセキュリティ分野を担う役割となる為、同分野に関する知見がある方は歓迎となります。
※現在国内を中心に提供しているサービスとなりますが、既に海外展開も一部進めております。
【自社サービスについて】
・自社サービスは、ITの運用管理から、利用環境改善支援まで、幅広く支援するITサポートサービスです。
・IT資産の管理、日常のIT運用・管理業務の支援、障害発生時の復旧支援など、ITに関する業務に幅広く対応し、安定したIT環境を維持するとともに、お客様のIT関連業務の負荷を低減します。
・外部SaaSソリューションを活用したクラウドサービスであり、サービスを開始し、既に多くの契約となっています。
※成約しているマーケットからの反響が大きい製品となります。
[対象]国内及び海外(アジア圏内)の企業
【魅力・キャリアステップ】
・同サービスに関わらず、当社の重点商材をいくつか携わっている部門となり、成長率の大きな事業となります。同サービスの提供及び運用設計の役割を同部門として担っており、企画メンバーと近い立場で顧客ニーズへの対応を迅速に進めていく事が可能です。
・同サービスは海外パートナーの技術を採用している為、希望する場合は、グローバルパートナーとのコミュニケーションやプロジェクトに参画することも可能です。
・アジャイル型の商品エンハンス活動を経験する事ができます。
・顧客への価値向上や効率化等の改善活動に対する裁量が大きく、顧客からのフィードバックやコスト効果を把握しやすく、達成感を感じられる環境となります。
・プロジェクトをリーディングする経験を通じ、リーダーシップのスキルを向上させることが可能です。
・AIやサイバーセキュリティといったDX関連技術等、新たな技術領域の活用や、それらの海外(アジア圏)の展開に関わる業務にも挑戦することが可能です。
・当社全体同様に同部門についても働きやすい風土が整っております。

新着 プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
●部署のミッション/ビジョン(ビジネス展望・顧客提供価値)
貿易業務に関する自社サービスを通じて、複雑化する国際貿易の課題をテクノロジーの力で解決することを目指しています。現在、CTRM(商品取引リスク管理)領域において自社ソリューションを展開しています。今後は貿易業務全般への領域拡大を見据え、新たなソリューションの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。また、クラウドネイティブ技術やAPI連携、マイクロサービス等、モダンな技術を積極的に取り入れ、お客様に最適なソリューションを提供しています。

●職務内容
商社・製造業のグローバルビジネスを支える貿易ソリューションは、国際情勢の変化や貿易コンプライアンス強化の流れを受け、市場ニーズが高まっており、体制強化・事業拡大に取り組んでいます。現在提供中のCTRMソリューションに加え、新規ソリューションの企画・開発も推進しており、幅広い業務に携わることができます。
以下の業務を中心にご担当いただきます。
・自社ソリューション開発のプロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理、またはプロジェクトリーダーとしての開発推進
・新規導入案件、またはエンハンス開発案件のプロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理、またはプロジェクトリーダーとしての開発推進
・お客様との要件定義、その後続工程である設計、開発(テスト)、導入までの全て

●プロジェクト事例(規模・期間等)
自社ソリューションの開発・導入
貿易コンプライアンス領域のソリューション開発(企画中/立ち上げ参画機会あり)

●開発環境・技術スタック:
Java、TypeScript 、 React /Next.js、GitHub、Docker、AWS/Azure、Claude Code/Copilot

●当ポジションの魅力
・グローバル企業との協働
お客様の業務課題やシステムによる解決策を一緒に検討することで、貿易実務やリスク管理の専門的な知識を習得するとともに、その成果を実感することができます。大手商社・製造業を支援するやりがいを感じられるポジションです。
・モダンな技術スタックでの開発
クラウドネイティブな環境(AWS)やコンテナ技術(Docker)、CI/CDパイプラインを活用した開発を推進しています。最新の技術トレンドに触れながら、自社プロダクトの成長に貢献できます。
・新規ソリューションの立ち上げに参画
既存のCTRMソリューションに加え、新たな領域のソリューション企画・開発にも携わる機会があります。事業の成長フェーズに参画し、ゼロからプロダクトを育てる経験を積むことができます。

●キャリアパス
入社時点のスキルやご要望を踏まえ、担当していただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後、経験を積むに従って、担当する案件規模の拡大や貿易業務のスペシャリスト・コンサルタントを目指していただきます。将来的には以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・プロジェクトマネージャー:大規模案件・複数案件の統括
・業務スペシャリスト:CTRM・貿易コンプライアンス領域の専門家
・コンサルタント:貿易管理業務全般のコンサルティング
・新規事業企画:新たな貿易ソリューションの企画・事業化

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。システム開発管理は当社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

●働き方:
在宅/出社のハイブリッド、平均残業時間も短く働きやすい環境です。

●組織構成:
部長、マネージャー、メンバーで構成されています。

新着 クラウドアーキテクト/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜850万円
ポジション
クラウドアーキテクト(主任 ・専門職)
仕事内容
<プロジェクト>
・製品開発、提案、案件支援
・クラウドの新機能に関する調査、検証(主にAWS、Azure)
・クラウド案件におけるクラウドネイティブ領域を対象に、アーキテクトとして技術支援
・dokcer、IaC、DevOpsなどのモダンアーキテクチャの構築運用経験を積むことが可能です。
・業種に囚われず多様かつ先進的なクラウド案件に携わり、アーキテクトとして経験・実績を積むことが可能です。

<役割>
AWS、Azureを中心としたクラウドアーキテクトとして、当社のクラウドビジネスの最先端に携わり、その推進に関わります。

【チームでのプロジェクト参画】
チームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。プログラミングの経験を活かし設計に携わり、設計スキルを学ぶことができます。チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。

【充実した研修制度】
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また資格取得支援として受験費用を当社負担。合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。

【柔軟な働き方】
リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。

【ご入社後のキャリアについて】
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

新着 PG/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
メンバー
仕事内容
大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守エンハンス等、小 大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っています。プログラム実装を主体とし、システムのテスト、設計にも関わります。
【ポジションの魅力】
1. チームでのプロジェクト参画: 1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験できます。プログラミングの経験を活かし設計に携わり、設計スキルを学ぶことができます。チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
2. 充実した研修制度: 階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。資格取得支援として受験費用を会社負担、合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
3. 柔軟な働き方: リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。
ご入社後は、経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

新着 パッケージ導入エンジニア(金融領域)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
<プロジェクト>大手金融機関や企業の導入開発や保守エンハンスを多数扱っております。開発に伴う、要件定義、設計、開発、テストの実施。
※ご経験に応じて、適したポジションでご選考をさせていただきます。
<役割>SalesforceやIntramartなどのインターネットサービスを利用したパッケージ導入及びサービスを利用した開発を実施していただける方を募集しています。

【魅力1】チームでのプロジェクト参画
・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。
・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。
・チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。

【魅力2】研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また資格取得支援として受験費用を会社負担。合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。

【魅力3】働き方
リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。

ご入社後のキャリアについて
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

新着 ローコード開発エンジニア/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
<プロジェクト>主要プラットフォームとして、自社製品
・自社サービスを利用したプロジェクトを多数扱っております】

大手広告代理店、製造業やサービス業のシステム開発や保守エンハンス等、小 大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っております】

経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、利用プラットフォームに対する専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます】

プラットフォーム提供ベンダーの資格取得も支援します】

<役割>ローコードプラットフォームを利用したシステム開発を実施】

要件定義、設計、開発、テスト、導入、その後のエンハンス開発など一気通貫で担当していただきます】

【魅力1】チームでのプロジェクト参画:チームで仕事をしたい方】

1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます】

プログラミングの経験を活かし設計に携われます】

設計スキルを学ぶことができます】

チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です】

【魅力2】研修制度:階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります】

また資格取得支援として受験費用を会社負担】

合格時に祝金を支給します】

キャリアアップのための環境が整備されています】

【魅力3】働き方:リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です】

また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています】

ご入社後のキャリアについて:経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます】

新着 運用マネージャー/資産運用プラットフォーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
運用マネージャー
仕事内容
【業務内容】シリーズA調達後の大型機能アップデートとして提供している自社サービスにおける運用マネージャーとして、運用に関連する業務をリードいただきたいと考えています。まずは米国ETF(株式・債券・不動産・金)の運用をメインに以下を行なっていただきつつ、株式等による新規運用商品の企画・設計等に関わっていただくことを想定しています。・運用型プロダクト(株式・ETF)の運用オペレーションの構築・実行・運用オペレーションを支えるシステムの運用ロジックの企画・運用・新規商品の運用戦略開発
【本ポジションのやりがい】・1人目の運用マネージャーとして、裁量大きく責任を持って業務を遂行いただくことができます・当社で新規商品についても積極に関わり、スピード感を持って開発に取り組んでいける環境です
【使用ツール】Figma, Notion, GitHub, Slack, Google Meetドキュメントを残す文化が根付いていることや、FigmaやSlack上でのコミュニケーションがメインであることから、リモートメンバーともスムーズに仕事をしやすい体制をとっています。

新着 リードAIエンジニア/PMOサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
自社サービスとは、当社がプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているサービスです】

プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します】

主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層(PM含む)です】

一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、自社サービスは複数プロジェクトを俯瞰的
・横断的に可視化できる点を大きな特長としています】

仕事内容:現在は少人数体制のため、定型的なマネジメント業務よりも、自ら手を動かして品質課題を解決していく姿勢を重視しています】

1. テスト計画
・設計
・実行(システムテスト、受け入れテスト等)の実践およびプロセス整備 2. 要件定義
・仕様レビューへの参加(不具合の未然防止) 3. 現状の課題に合わせたテスト自動化の検討
・導入推進 4. (将来的に)QAチームの拡大に向けた採用
・育成、組織作り 5. AI機能(回答精度検証等)における品質評価手法の確立 ※入社後はまず、既存のテストプロセスの整理と実行から入っていただき、徐々に品質戦略の立案や自動化、組織拡大へと役割を広げていただくことを期待しています】

【入社後のステップ】▼入社〜3ヶ月:現状把握と信頼関係の構築】

まずは実際のテスト実務(システムテスト等)に入っていただき、プロダクト仕様と現状の品質課題を肌感覚で把握していただきます】

開発チームと密にコミュニケーションを取り、QAとしての信頼関係を築く期間です】

▼〜6ヶ月:テストプロセスの標準化
・整備】

属人的になりがちなテスト業務のルール化
・標準化を進めます】

リグレッションテストの整備や、効果が見込める部分からの自動化ツールの選定
・トライアルなど、効率的な品質保証の土台作りを行います】

▼〜1年:QA体制の基盤確立と領域拡大】

整備したプロセスを定着させつつ、AI機能など難易度の高い領域の検証手法を確立します】

また、将来的なメンバー増員や組織拡大に耐えうる、QAチームとしての運用基盤(オンボーディング資料やガイドラインの整備など)を整えます】

新着 インフラ・セキュリティエンジニア(リーダークラス)/PMOサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
自社サービスとは
当社がプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが 自社サービス です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。
主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層(PM含む)です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、自社サービスは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。

仕事内容
プロダクトの成長を牽引するリードエンジニアとして、ご経験に応じて【1:プラットフォーム・信頼性】または【2:AI・アプリケーション基盤】のいずれかの領域を中心にお任せします。
1. プラットフォームの設計・構築と技術戦略(インフラメインの方)
・スケーラブルなインフラ構築:Azure Container Apps / App Service 等を用いた基盤設計
・IaC推進:Bicep等を用いたインフラ管理の自動化とデプロイフローの最適化
・信頼性とセキュリティ:エンタープライズ水準のNW・認証基盤設計、SLI/SLOの策定
・中長期的な技術戦略:技術的負債の解消に向けたロードマップ策定、アーキテクチャの選定
・セキュリティ要件(エンタープライズ水準)を満たすNW・認証基盤の設計
2. AI・アプリケーション基盤の開発と実装(バックエンドメインの方)
・AIエージェント基盤:Azure AI Foundry / Azure OpenAI を活用したバックエンド構築
・データアクセス層の最適化 Hasura (GraphQL) / PostgreSQLを用いた効率的なAPI開発
・データパイプライン:複雑なプロジェクトデータをAIが解釈可能な形式へ変換/処理する仕組みづくり。
・RAG(検索拡張生成)システムの設計(Azure AI Search / Vector DBの最適化)
・チームの技術向上:コードレビューや設計レビューを通じたメンバー育成
・AIの回答精度向上およびガードレール(安全性担保)の仕組みづくり
※ご経験値次第で、上記仕事内容の役割分担が決定します。

新着 QA・品質保証エンジニア(リーダークラス)/PMOサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
自社サービスとは
当社がプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが 自社サービス です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。
主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層(PM含む)です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、自社サービスは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。

仕事内容
自社サービスのQAエンジニア(リーダークラス)として、開発チームやPdMと密に連携し、品質の観点からプロダクト開発全体をリードしていただきます。
・品質戦略・ロードマップの策定および品質基準・ガイドラインの標準化
・テスト計画・設計・実行(システムテスト、受け入れテスト、リグレッションテスト等)
・要件定義・仕様レビューへのQA観点での参加(シフトレフト)
・AIエージェント機能の品質保証(AI回答精度の検証、ガードレール検証等)
・テスト自動化戦略の立案およびCI/CDパイプラインへの統合推進
・不具合分析・プロセス改善を通じた継続的な品質向上活動のリード
・QAチームのマネジメント(目標設定、評価、育成)および組織全体の品質意識向上

入社後のステップ
【入社〜3ヶ月】プロダクト理解と現状把握
→主要機能リリースに参画し、自社サービスのプロダクト特性と既存の品質課題を把握します。
【〜6ヶ月】品質戦略の立案・推進
→品質課題に対するプロセス改善やテスト自動化の推進、AI機能の品質保証アプローチを確立します。
【〜1年】QA体制の確立・品質文化醸成
→QAチームの自律的な運営体制を構築し、組織全体で品質を担保できる状態を目指します。

技術環境
OS: Windows Server, Linux
フロントエンド:TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
バックエンド:TypeScript / Next.js / (Python)
データベース:PostgreSQL / GraphQL (Hasura)
インフラ:Azure / Docker
CI/CD:GitHub Actions
バージョン管理:GitHub
プロジェクト管理:自社サービス
デザイン管理:Figma / Storybook
コミュニケーション:Slack / Notion / GoogleWS / MS365
その他:GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Claude Code / Keeper

新着 グループ全体の人事基幹システムの企画・運用・保守担当(メンバー/エキスパート)/人材大手グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
メンバー/エキスパート
仕事内容
●概要
当グループのホールディングスとして、当グループ全体のバックオフィス機能を担っています。今回募集する本部署では人事基幹システム(自社製品)に関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。「人事×テクノロジー」の観点から、当グループの中期経営計画の実現を目指しています。

●詳細
当グループ社員が利用している人事基幹システム(自社製品)に関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の企画・立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。
【具体的な業務内容】
1. 人事基幹システムの運用管理・保守
法改正/M&A・当グループ内組織再編等に伴うPMI/人事制度・就業規則改訂/要望等へ対応するためのシステム導入・改修や、給与計算/社保/経理/ITとの業務連携を行っていただきます。
2. 人事基幹システム内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善
人事業務の効率化のための企画・推進(BPR業務/RPA導入ほか)や当グループ各社人事ユーザーサポート(情報出力サポート/研修等の企画ほか)、 HRデータ活用のための各種取り組み(データクレンズ/データ分析チームとの連携ほか)の実施

●組織構成・特徴
本部署は室長含めて在籍しています。うち、中途入社で人事、IT、営業と多様で、社歴も幅広い社員が活躍しています。それぞれの専門性を有しながら、年齢・役職関係なくフラットに意見交換をしあうことを大切にしています。リモートが中心ですが、チャットやMtg、1on1で頻度高く連携をしており、相互に助け合いながら業務を推進しています。また、マンスリーフレックスのため、主体的なはたらき方の選択が可能です。本部署は、当グループの「人事×テクノロジー」施策の企画・推進に携わることができます。「人事」または「IT」の経験が一方のみでも、これまでの知識を活かし、人事の方はIT、ITの方は人事分野で新たなキャリアに挑戦できる環境が整っています。

●魅力
・大規模なプロジェクトのため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。
・当グループではたらく社員の給与計算や社保の対応を行います。規模感やスピード感は問われるが多くの経験を積むことが出来ます。
・当グループ内の変化がまだまだある中で、PMIプロセスに触れることや組織再編にも関わることが出来ます。
・当グループ各社の人事制度や報酬制度・等級制度を理解しながら仕事を進めていくため、その領域の知見を深めることもできます。

新着 IT法人営業(チームリーダー候補)/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜850万円
ポジション
チームリーダー(プレイングマネージャー、候補)
仕事内容
大手通信企業向けに、ネットワーク/コンピューティングを中心としたインフラSIの提案営業をお任せします。若手メンバーを率いるチームリーダーとして、自身も第一線で動くプレイングマネージャーポジションです。
【仕事のイメージ】
1. 個人で数億円規模、課全体で大規模なビジネスを担います。
2. 特定のネットワーク機器(大型ルーター・スイッチ等)の物販に加え、機器の提供にとどまらず、役務・保守までをセットで提案できるのは自社の強みです。
3. 既存顧客の深耕と新規開拓を行います。
4. 若いチームを育てながら、自身も案件を動かします。
5. 海外駐在拠点からの最新技術情報をいち早く顧客へ提案できる環境です。
6. 営業・技術・事業推進が一体化した組織のため、エンジニアと密に連携しながら提案できます。
7. 週5日出社。若手メンバーと日常的に連携しながらチームを率いるスタイルです。
【役割】
若手社員を率いていただくチームリーダーをお任せします。
【提案できるソリューション】
自社が扱う代理店商材を軸として、顧客課題を解決するために必要な商材全般を提案します。
【身につくスキル・経験】
1. ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド,セキュリティ、AI等の知識
2. 業界動向、トレンドの把握
3. 大手通信企業との人脈
【キャリアパス】
各メンバーのキャリアプランを一緒に考えながら、重点顧客の担当やマネジメント職へのステップアップを支援します。
1. 社会インフラを支える大手通信企業の重要案件に携われます。
2. 個人で大規模なビジネスをメイクする経験ができます。
3. RFP策定段階から顧客に入り込む、本格的な提案営業が実践できます。
4. マルチベンダーで最適提案ができる商社系SIerならではの幅広い知識が身につきます。
5. 業界会合への参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。
【選考フロー】
▽書類選考
▽1次面接 @Zoom:配属想定部署の部長・課長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接 @東京本社:役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。

新着 テックリード/システムアーキテクト/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
テックリード/システムアーキテクト
仕事内容
高成長中の自社マーケティングプロダクト「自社製品」または「自社サービス」の開発リードポジションを担当いただきます。SaaS開発のテックリード/システムアーキテクトとして、開発のリード、開発組織の課題解決、プロダクトにおける品質の改善を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

* 技術選定、課題解消における、各プロダクト・機能に関するアーキテクチャ設計(システムアーキテクトとしてプロダクトの課題に取り組んでいただきます)
* バックエンド/フロントエンド/インフラ領域の運用保守業務(幅広い領域を担当、フルスタックにご活躍いただきます)
* 開発メンバーのマネジメント業務(開発チームが計画通りに製品を開発、リリースできるよう円滑にマネジメント)

現在進行中のプロジェクトには、柔軟な配信設定の対応・配信基盤の拡張、LINEを使用したマーケティングにおける対応ファネル強化、管理画面の操作性・UXの改善による業務効率化、MA/CDP/AIなど社内サービスとの連携強化、エンタープライズ企業への導入に向けた個別開発プロジェクトがあります。

この仕事で得られる経験、魅力:
* **チーム運営の大きな裁量権**: リード兼開発のマネージャーとして、方針策定やチームビルディング等、多くの決定権、裁量権を持つ立場で能力を発揮いただくことができる、マネジメントのキャリアも磨ける環境です。
* **フルスタックな業務環境**: テックリード/システムアーキテクトとして、バック/フロント/インフラ全てを担当いただく機会があり、フルスタックにご活躍いただけます。
* **最先端の技術に触れる機会**: マーケティングSaaS事業の急成長に伴い、最新の技術スタック(AWS、GCP、Docker、React.jsなど)を活用したプロダクト開発に携わることができます。
* **プロダクトの成長に貢献する実感**: 自社開発の構築に関与することで、顧客の集客から受注までのプロセスを支える重要な役割を担えます。自分の手がけた技術が実際に顧客のビジネスに影響を与える瞬間を体験できます。
* **生成AIを活用した新しいエンジニアリング体験**: 最新のAI技術をプロダクト開発に取り入れ、SFA/CRMの次世代化を推進する機会があります。生成AIやLLMを活用した業務効率化、自動化されたエージェント機能など、AIを活用した革新的な機能開発をリードすることができます。また、AI技術を活用したプロダクト開発の知見を深め、実践的なAIプロジェクトマネジメントスキルを習得できる環境です。

新着 クラウドインフラエンジニア/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜840万円
ポジション
テックリード候補
仕事内容
【業務内容】
・AWS環境の設計・構築・最適化
・Nutanix仮想基盤の運用改善と次世代基盤への移行推進
・Terraformを活用したインフラ自動化の推進
・ワークフロー/ID管理基盤の刷新プロジェクト推進
・サーバー運用の効率化施策の企画・実行

【得られるご経験】
・大規模インフラ基盤の設計・構築を主導する経験
・AWS/Nutanixのマルチクラウド・ハイブリッド環境のスキルを実践で磨ける
・TerraformによるIaC推進で、市場価値の高い自動化スキルが身につく
・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている

【キャリアステップ】
・3年後: クラウド/サーバー領域のテックリード、チームの技術方針策定・後進育成
・5年後: インフラグループ全体のマネージャー候補、予算管理・組織運営・経営層への提言
※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。

【部門のミッション】
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画(短期・中期・長期)の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持

新着 ITアーキテクト (マイクロサービス/DevOps推進)/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜840万円
ポジション
技術的リーダー
仕事内容
【業務内容】
・当社共通基盤のアーキテクチャ設計・技術選定
・各プロジェクトの実装レビュー・技術統制(品質・一貫性の確保)
・Azure DevOpsを活用したCI/CDパイプラインの設計・標準化
・K8s上のコンテナ実行環境の設計・構築・運用
・APL開発フレームワークの刷新・オープンソース技術の検証・採用
・開発チームへの技術レクチャー・ナレッジ共有

【得られるご経験】
・K8s・マイクロサービスの大規模環境での設計・運用経験
・Azure DevOpsを活用したCI/CD・開発プロセスの標準化経験
・複数プロジェクトを横断する技術標準の策定・ガバナンス経験
・エンタープライズレベルの共通基盤アーキテクトとしてのキャリア形成

【キャリアステップ】
・3年後:共通基盤のチーフアーキテクト(技術標準の確立・組織横断の技術リード)
・5年後:IT基盤部の技術戦略責任者候補(CTO補佐・全社技術ロードマップの策定)
※当社の制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。

【部門のミッション】
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画(短期・中期・長期)の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持

新着 ネットワークエンジニア (リーダー/NW変革推進)/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜920万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務内容】
・NW変革プロジェクトの技術リード・予算管理・意思決定
・ゼロトラスト/SASE導入の技術選定・アーキテクチャ設計
・チームメンバー(社員・パートナー)の育成・タスク管理
・クラウドネットワーク設計・構築の推進
・ベンダーとの技術折衝・契約交渉・プロジェクト調整
・IT-BCPのネットワーク設計・構築の推進
【サービス】
・複数DCを結ぶ基幹ネットワーク(WAN/LAN/VPN)
・ゼロトラスト移行に伴うNWアーキテクチャの刷新
・クラウドサービスのNW基盤の設計・運用
【得られるご経験】
・大規模NW変革プロジェクトのリーダーとしてのマネジメント経験
・ゼロトラスト/SASE導入の技術選定から展開までの一気通貫の経験
・技術力とマネジメント力の両方を伸ばせるキャリアパス
・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている
【キャリアステップ】
・NW領域のスペシャリスト、ゼロトラスト/SASE導入の技術リード
・NWチームリーダー候補、チームマネジメント・技術戦略策定
※テクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。
【部門のミッション】
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画(短期・中期・長期)の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持

新着 デジタルディレクター/メディカルプラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
デジタルディレクター(管理監督者)
仕事内容
デジタルディレクターとして、社内アカウントエグゼクティブ、メディカルライター、デザイナーと連携しながら、デジタル施策のプランニングから制作進行までを統括する方を募集します。現在デジタルの専任者が欠員のため、兼務の部門責任者と協力の上、業務を進めていただきます。
当社は、当グループの100%子会社で、医薬品プロモーションにおける包括的なソリューションを提供するメディカルコミュニケーションカンパニーです。クライアントのパートナーとして、製品価値を最大化するための戦略策定から、薬剤の有効性・安全性情報を正確に伝えるための包括的なソリューションを当グループと協力しながら提供しています。
基本的には在宅勤務がメインとなりますが、クライアントや当グループとの打ち合わせがある際は、クライアントへ訪問したり、当グループのオフィスに出社いただきます。

●仕事の内容
クライアントのデジタルプロモーション施策の企画立案・ディレクション・プロジェクト管理全般、医師向け・患者向けWebサイトのワイヤーフレーム作成、コンテンツ設計、オウンドメディア・SNS施策の運用、マルチチャネル戦略の実行など。

<期待される業務内容の詳細>
・ デジタルの専門家として、社内のメディカルライターやアカウントに技術的・手法的なアドバイスを行い、プロジェクトをリードできる
・ デジタルコンテンツ・ツールの企画立案・プレゼンができる
・ デジタル案件におけるクライアントとの打ち合わせ、課題ヒアリング、コンペへの参加と統括ができる
・ 外部リソースを含め、チームのディレクションおよび制作進行管理ができる
・ スケジュール・予算管理、品質チェック、納品対応ができる
・ 外部プラットフォームやデジタル広告を活用した広告施策の実施、およびGA4ほかによる集客解析と改善施策の検討ができる
・ 外部リソースを使いながら、Webサイト、モバイルアプリをはじめとしたデジタルツール開発ができる
・ 業務フローに則り、抜かりなく進めることができる
・ 上司の指示で同僚を手伝い、関係者との関係を良好に保ちながら業務を進められる
・ デジタルディレクターとして長期的・短期的活動計画を理解し、実行することができる
・ 当グループと協業しクライアントにとってよりよい提案となるよう探求できる

新着 グローバルバンクでの法人向け決済サービス(インターネットバンキング)の企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
業務(ユーザ)部門にて、法人向けインターネットバンキングの新機能・新サービスの企画〜要件定義〜UAT等を実施(例:各種施策立案と推進、業務要件の整理、関係各所とのコミュニケーション等)。なお、システム開発は別途システム部門にて行います。

【魅力】
・銀行ビジネスのみならず、経済を支える重要な社会インフラでもある銀行サービスの企画、開発に携わることができます。
・銀行業務知識やITスキルを兼ね備えたプロフェッショナルとして、広くご活躍いただけるフィールドがあります。
・最先端技術を活用し経営戦略に直結する立案、新たな金融サービスを創る仕事に携わることができます。

新着 大手銀行でのスクラムマスター・リーダー候補/金融ソリューション部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜950万円 経験・能力を考慮のうえ決定いたします
ポジション
リーダー候補
仕事内容
ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万7000台の生活インフラへと進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に携わっていただきます。
最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用による当社のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。
当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発を担っていただきます。

●主な使用技術
 ・フロントエンド言語:Java、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS
 ・フロントエンドライブラリ:React
 ・バックエンド言語:Java、TypeScript、JavaScript(Node.js)
 ・バックエンドFW:Express
 ・スマホアプリ開発:Swift、Kotlin
 ・クラウドサービス(Microsoft Azure):AppService、CosmosDB、Application Gateway など
 ・IaC:Terraform等
 ・その他開発環境:Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro

上記の他、生成AIやローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。

●当ポジションでは、以下の役割を担っています
当社のメイン対顧チャネルであるスマートフォンアプリや、新規サービスの開発チームにおけるスクラムマスターとして、アジャイル開発によるプロジェクトを担当いただき、アプリの継続的改善や新サービス開発等を担っていただきます。
プロジェクトのチーム体制イメージとして、ダウンロード数100万規模の個人顧客向け公式銀行アプリでは5〜8人の3〜5チーム体制、新サービス開発では3〜5人チーム体制を敷いており、そのなかのいくつかのチームを担当いただきます。また、チームメンバーのスクラム初心者へのサポートも担当いただきます。

銀行システムは重要な社会インフラの1つであり、その極めて公共性の高いミッションクリティカルなシステムに携わることが可能です。
また、銀行サービスだけでなく、決済などリテール事業領域も拡大中であり、セブン&アイグループが誇る1日当たり2,220万人のお客さまの暮らしを支えるサービスやプロダクトの開発に携わる機会もあります。

●将来的なキャリア
 将来的には組織をリードできる人財へと成長していくことが期待されています。

以下のようなチャンスもあります。
 ・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げ
 ・組織の垣根を超えたプロジェクト推進による、サービス企画からシステム開発、予算策定や実装までの幅広い経験

新着 クラウドDXサービス運営企業でのWebディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1010万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開するサービスやイベントなどに関するWebサイト・Webコンテンツの企画・制作・運用を担当します。また、中長期的な事業活動の拡大を見据えて、Webサイト全体の設計や技術選定なども担います。なお、希望するキャリアによっては、Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類の制作物のディレクション・進行管理業務などに関わることもできるポジションです。

▼担当する業務(一部)
・自社サービスやブランドに関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用
・各種サービスやイベントなどに関連したWebサイトやオウンドメディア、各種LP(ランディングページ)などの企画・制作・運用
・自社が主催するビジネスイベント、キャンペーン施策に関するWebクリエイティブ全般の企画・制作・運用

※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

●本ポジションの魅力
・コンセプト設計、施策の企画など、制作過程の初期段階から携わることができます
・大規模な広告やイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます
・ブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
・これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます
・Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類のクリエイティブの制作に関わることができます
・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます
・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます

●開発環境、使用するツールなど
OS:macOS/Windows選択可
開発言語・環境:HTML、SCSS、JavaScript、TypeScript、React(Next.js)、PHP(WordPress/Laravel)、AWS、Docker(rancher)、microCMSなど
制作ツール:Figma、Adobe CC( Photoshop、Illustrator)など
その他利用ツール:Git、Backlog、ChatGPT Enterprise、GitHub Copilot、Slack、Boxなど

新着 大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社での企画営業(Apple認定の教育コンサルチーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1130万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な取り扱い商材】
Apple製品を中心に、周辺機器・ソフトウェアのみならず、サービスを適切に活用頂く研修支援や、本質的な課題にアプローチする支援など、顧客課題に対して製品に縛られないソリューションを幅広く提案いただきます。


【主な業務内容】
・研修の実施
GIGAスクール導入自治体向けに、iPadの基本操作から授業に活かせる活用研修までを実施し、教育現場のモチベーション向上をサポートします。

・サービス企画・提案
教育現場の課題をヒアリングし、技術面・活用面・必要な製品を含めた総合的な提案を行います。導入後の利活用までを見据えたサービス企画を担当します。

・パートナー企業との連携
販売店や自治体と協力しながら、提案活動を推進し、教育現場の課題解決に向けて動きます。

【具体的な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務

新着 バイヤー(SaaS製品担当)/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜830万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人向けICT商材ディストリビューション事業の中で、ソフトウェア・クラウドサービス製品に関して新しいメーカーや商材を発掘頂き、取扱商材の拡大・新規売上創出をして頂ける方を募集しております。
当部門では約500〜600社のベンダーと取引があり、ジャンル・カテゴリ単位で担当が分かれています。

<具体的な業務内容>
・商材選定・仕入交渉・契約締結
・取扱製品拡販のための企画、販売促進
・注文及び契約管理業務の建付け
・社内問い合わせへの対応とメーカー向けエスカレーション
・販売店向けチャネルマーケティング企画、運用
・社内営業向けの見積支援、販売店向け資料作成
など

<新規ベンダー開拓について>
・月平均3〜4社の新規ベンダー開拓(1人でなく、部門としての実績)
・年間30〜40社の新規取扱開始(1人でなく、部門としての実績)
昨年までは新規開拓専任チームがありましたが、今期からは既存バイヤーが担当プロダクトと紐づけて拡大していく体制へ移行しています。

【本ポストの魅力】
事業拡大のフェーズに携わっていただくことができます。
海外や日本国内の最先端商材の目利き、仕入から販売企画までを主体的に進めて頂ける環境です。

【主な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務

新着 AIベンチャーでのプロダクト開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・機械学習を活用したシステムの要件定義、設計、実装、テスト、保守等の一貫した開発業務
現状まだ世に出ていないプロダクトであるため、要件定義 テストのフェーズが中心となる見込みです。

●ポジションの魅力
・AIエージェントサービスをほぼ0の状態から開発する経験を得られる
・常に新しい機械学習技術への挑戦ができる
・様々な産業における事業/ビジネス上の課題を機械学習で解決できる
・ビジネスに携わりながら、アカデミアレベルの技術キャッチアップもし続けられる
・名前だけでない、真にビジネスに役立つ機械学習開発、機械学習モデリングに携われる
・AIでイノベーションを起こすことに携われる

●このような想いを実現されたい方にご応募いただきたいです。
1. 機械学習を用いたシステム開発に挑戦したい方
2. 機械学習を用いた社会実装、産業実装を自分の手で担いたい方
3. 自分が携わるプロダクトに愛情を持って仕事をしたいと思われる方

新着 プリセールス(部長候補)/クラウドセキュリティ製品ベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
●当社について
私たちは、世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティメーカーです。複数のプロダクトで高い実績を誇り、グローバルセキュリティメーカーとして急成長を続けています。現在、技術を武器に事業拡大を牽引するセールスエンジニア組織のさらなる強化を目指しており、組織のビジョンを言語化し、仕組み化によって事業成長を加速させるリーダーを募集します。

●業務内容
【雇い入れ直後】
セールスエンジニア部の責任者候補として、組織のマネジメントおよび戦略立案・実行を担っていただきます。単なる技術支援にとどまらず、「技術がいかに売上に貢献するか」を体現し、社内外への発信や仕組み作りを通じて、組織のプレゼンスを最大化させることがミッションです。
1. 組織マネジメント・ビジョン構築
・セールスエンジニア部のあるべき姿(ミッション・ビジョン)の言語化と浸透
・メンバーの育成や評価、部としての方針設計
・部門間で必要となる調整や役員層とのコミュニケーション
2. 仕組み化による事業貢献の最大化
・受注率向上に直結する「セールスエンジニアの商談同席基準」の策定
・頻出する技術的質問(FAQ)の体系化や、ナレッジ共有プロセスの構築
3. プレゼンス向上と技術発信
・noteやブログ等を通じた、プリセールス組織の活動や技術的知見の外部発信
・セミナー・イベントでの登壇など、技術的なエバンジェリスト活動
4. 高度な技術支援
・重要案件(エンタープライズ等)への戦略的な技術提案およびクロージング支援
・プロダクト開発チームへの、市場ニーズに基づく改善フィードバックの主導
【変更の範囲】
会社の定める業務

●魅力ポイント
◎「オンプレ×クラウド」両方の知見で全プロダクトの拡販を牽引
当社の全てのセキュリティプロダクトを顧客環境に合わせて最適に提案・導入支援するためには、オンプレミスとクラウド双方のハイブリッドなインフラ知見が不可欠です。インフラ全般の幅広いスキルをフル活用し、複雑化するエンタープライズの課題解決と自社SaaS事業の成長を最前線で牽引できます。
◎「技術支援」にとどまらない、事業を勝たせる主役としての裁量
単なる営業サポートではなく、「技術でいかに売上に貢献するか(ROIの最大化)」を追求する中核部門です。経営陣や開発部門と直接連携し、自らの提案や戦略がダイレクトに事業成長へ直結するダイナミズムを味わえます。
◎専任の部門長候補として「ゼロイチ」で組織を創り上げるフェーズ
現在、営業部長が兼任でマネジメントを行う組織です。専任の責任者として、ミッション・ビジョンの策定から、属人化を脱却する仕組みづくり(ナレッジの体系化等)まで、大きな裁量を持ってゼロから理想の組織をデザインしていただけます。
◎エバンジェリスト活動を通じた圧倒的な市場価値の向上
顧客への提案活動やマネジメントに加え、技術ブログでの発信やセミナー登壇など、会社の顔となる「エバンジェリスト」活動も重要ミッションです。高い実績を持つ自社製品を背負う技術責任者として、業界内でのプレゼンスを大きく高められます。

●組織構成(セールスエンジニア部)
少数精鋭の組織を拡大し、技術的な側面から次世代アプリケーションセキュリティでの第一人者を目指し、サービスのシェア拡大を支える中核組織へと成長させていくフェーズです。

●プロダクトについて
・自社サービス(クラウド型WAF)
Webサイト・Webサーバへのサイバー攻撃を可視化・遮断するWebセキュリティサービス。導入社数・サイト数で高い実績を獲得。また、国内セキュリティメーカーとしてクラウド型WAAPサービスの提供を開始。
・自社サービス(パブリッククラウド WAF自動運用)
AWS/Microsoft Azure/Google Cloudに対応したAIによるWAFのルール自動運用サービス。導入ユーザー数で高い実績を獲得。AWSが認定する「AWS パートナーパス」において上位パートナーランクに昇格。
・自社サービス(パブリッククラウド環境フルマネージドセキュリティ)
AWS・Google Cloud・Azureの各種セキュリティサービスを24時間365日包括的に管理し運用するフルマネージドセキュリティサービス。Amazon Security Lakeのサブスクライバーパートナー認定サービス。
・自社サービス(AWS WAF Managed Rules)
AWS Marketplaceから購入可能なAWS WAF専用のルールセット。AWSにおいて、AWS WAFマネージドルールセラーの1社として認定。現在多くの国と地域にサービスを展開。
・自社サービス(脆弱性情報収集・管理ツール)
ソフトウェアの脆弱性管理にかかわる包括的なソリューションサービス。脆弱性情報配信サービスシェア、脆弱性情報提供実績、脆弱性オリジナルコンテンツ数で高い実績を獲得。

新着 UI/UXデザイナー/モバイルフィンテックサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の事業について:
当社はFintechスタートアップです。スタートアップ向けデットファイナンス 自社サービス を通じて、企業の成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供を行い、従来の金融では届きにくかった挑戦を支えています。また、個人向けウォレットアプリ 自社サービス では、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供し、個人とお金の関係をより前向きなものへと変えていきます。

ポジション募集背景:
自社サービス は、データとAIを活用した与信モデルを強みに、スタートアップ・成長企業向けにデットファイナンスを提供するプロダクトです。顧客向けのサービス画面に加え、審査担当が利用する管理画面・与信ダッシュボードを含むプロダクトとして成長を続けています。今後は、与信ダッシュボード機能の外部提供も計画しており、サービス画面にとどまらず、管理画面や業務UIを含めたUI/UXの品質向上が重要なフェーズに入っています。現在は業務委託デザイナーと協働していますが、プロダクトの中核領域を中長期で磨き込み、継続的な改善を行うため、正社員としてコミットできるデザイナーを募集します。

具体的な業務内容:
・プロダクトのUI/UXデザイン、コンテンツデザイン
・デザインシステム / コンポーネントガイドラインの整備、アップデート
・デザインリサーチ ・UXリサーチ
・UI作成に伴う情報設計/画面設計
・LP・コーポレートサイトのデザイン

このポジションだから得られるキャリア・経験:
本ポジションでは、法人融資サービス 自社サービス の中核をなす、サービス画面・管理画面・与信ダッシュボードのUI/UX設計に深く関わることができます。顧客や審査担当が日々利用するプロダクトだからこそ、自分が設計したUIが業務効率や意思決定の質をどう変えたのかを、近い距離で実感できる環境です。審査担当や営業と直接コミュニケーションを取りながら、業務フローや判断プロセスを理解した上で設計を進めるため、「作って終わり」ではなく、実際の利用者の反応や改善効果を見ながらUIを磨き込んでいく経験が得られます。自分のデザインによって「使いやすくなった」「判断しやすくなった」という声が届くことは、このポジションならではのやりがいです。

新着 SCMシステム推進リーダー/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
SCMシステム推進リーダー
仕事内容
【組織のビジョン
・ミッション】今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続けるITをツールとして業務プロセスに変革を起こすナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化本ポジションは特に「変革するIT」を重視しており、現状維持ではなく、「何をどう変えると経営
・現場にインパクトが出るか」を企画
・提案し、実行までリードいただきます】

【業務概要】当社の全拠点
・全組織のSCM領域(受注 納品までの基幹システム※生産管理を除く)の業務システム開発
・変更等のプロジェクト実行において、関連する拠点
・事業部と連携し、プロジェクトの立ち上げから終了までに亘り組成したプロジェクトメンバを牽引し、プロジェクトの納期、コスト、品質面での成功を主導いただきます】

また、既存の基幹システムのSCM領域のシステム保守/運用業務においては、委託先のベンダーと協力し、ミッションクリティカルな当社の業務の維持を推進していただくことを期待してます】

特にご入社いただく方には、以下の領域で、業務ユーザーとともに変革を推進していただきます】

調達領域:全社的な支出削減や不正防止の観点から、支出の見える化
・統制強化につながる業務プロセス
・システムの提案
・実行を期待しています】

将来的には旧複数社の基幹システムの統廃合検討時における主要メンバーとして、システムの統廃合や、モダナイゼーションの推進役となっていただき、当社のIT基盤を支える中核を担っていただくことを期待してます】

現時点では全社的な統合はまだ本格稼働していませんが、一部の調達業務では統廃合を先行しております】

なお、基幹システムとしてSAPを中核に据えつつも、SAPに限定せず、周辺システムやクラウドサービスなど最適なソリューションを組み合わせて検討
・導入していく方針です】

【業務詳細】システム企画/プロジェクト構想:業務部門
・ベンダーと連携し、システムの戦略
・企画を立案、プロジェクト推進要件定義:業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝設計
・開発
・テスト:協力ベンダーと連携し各工程のレビュー、必要に応じて受入テストを実施運用保守:問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など 【ポジションの特徴】「止めないIT」を前提に、「変革するIT」を主担当として担えるポジションです】

保守的なユーザーもいる一方で、中途採用などにより変革マインドを持った業務側メンバーも増加中です】

IT予算をIT部門に集約していく方針のため、IT側から企画
・提案しやすい環境づくりが進んでいます】

【やり甲斐
・魅力点】オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています】

大規模プロジェクトゆえの規模感、スピード感を経験し、どこへ行っても通用する汎用的なプロジェクトマネジメント力を身に付けることができます】

社外のパートナーベンダーとも協力の上、システムのプロフェッショナルとしての成長が図れます】

出社とリモートワークのハイブリッド勤務でプライベートとの両立が可能です】

【キャリアパス】基幹システムのノウハウの経験を積むことで、グローバル企業における大規模な基幹システムの知見を身に付けることができます】

当社は、会社統合後の過渡期にあり、システムの統廃合や刷新を計画しており、将来的には今後見込まれる大規模プロジェクトのPMやPLレイヤーを担っていただきたいと考えております】

リーダー職(管理職)とプロフェッショナル職があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です】

新着 【神奈川県】ソフトウェア開発/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
グローバル開発センターにて、自社製品のソフトウェアの設計、開発、テスト、および保守を担当していただきます。

【お仕事内容の詳細】
・CNC制御ソフトウェアの開発: CNCコントローラ、モーション制御アルゴリズム、加工ロジック、および関連する組込みソフトウェアの設計、コーディング、および開発。
・HMI/GUIの開発: オペレータがCNC装置を直感的かつ効率的に操作できるような、ユーザーフレンドリーなヒューマンマシンインターフェース(HMI)およびグラフィカルユーザーインターフェース(GUI)の開発。
・通信プロトコルとI/Oの統合: CNC装置と外部システム(CAD/CAMソフトウェア、工場管理システム、ロボットなど)間のデータ交換を可能にする通信プロトコル(例:EtherCAT, PROFINET, Modbus TCP/IP, OPC UAなど)の実装と統合。また、センサー、アクチュエータ、I/Oデバイスとのインターフェース開発。
・要件定義と分析: 機械設計者、電気設計者、製造エンジニア、および顧客と連携し、CNC装置の要件を詳細に定義、分析、文書化。
・アーキテクチャ設計: スケーラブルで高性能、かつ信頼性の高いCNCソフトウェアアーキテクチャを設計。
・テストと検証: 開発されたソフトウェアの機能性、性能、安定性、および安全性を確保する為に、単体テスト、統合テスト、システムテスト、実機テストの計画、実行、および自動化。
・デバッグとトラブルシューティング: ソフトウェアの不具合、パフォーマンスの問題、およびCNC装置の異常動作を特定し、デバッグ、解決。
・最適化と改善: 既存のCNCソフトウェアのサイクルタイム、加工精度、操作性、および保守性を継続的に評価し、改善提案と実装。
・ドキュメント作成: 設計書、テスト計画、ユーザーマニュアル、技術仕様書など、関連する技術ドキュメントを正確かつ体系的に作成し、維持。
・技術サポート: 顧客や社内チームからのソフトウェアに関する技術的な問い合わせに対応し、専門的なサポートとトレーニング。
・研究と開発: CNC技術、モーション制御、高精度加工、スマートファクトリー(IoT)、デジタルツイン、AI/機械学習などの最新技術を応用した次世代CNC装置の開発。

新着 AIスペシャリスト/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1270万円
ポジション
シニア〜シニアマネジャー
仕事内容
当社におけるAI関連プロダクトの開発運用を担当していただきます。

当社は、最先端のデジタル技術やAIを駆使し、会計監査の高度化・効率化や不正の検知・防止、データドリブンな意思決定の実現など、会計監査・経理財務領域のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しています。

<具体的な業務内容>
1. 生成AI/大規模言語モデル(LLM)を活用した新規ユースケースの探索および業務課題の特定
2. LLMを用いたPoC(Proof of Concept)の企画・設計・開発
3. 技術調査(最新LLM、関連ツール・フレームワーク等)および有効性・実現性の評価

新着 AIエンジニア/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1270万円
ポジション
シニア〜シニアマネジャー
仕事内容
当社における分析ツール・業務支援ツールの開発運用を担当していただきます。

当社は、最先端のデジタル技術やAIを駆使し、会計監査の高度化・効率化や不正の検知・防止、データドリブンな意思決定の実現など、会計監査・経理財務領域のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しています。

<具体的な業務内容>
●分析ツールの内製開発・運用
1. 子会社リスクスコアリング
2. 証憑改ざん検知
3. 不正リスク検知モデル など

●業務支援ツールの内製開発・運用
1. 社内AIツール
2. プロジェクト管理ツール など

新着 ネットワークサービスの管理システム・保守運用管理システムの開発エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】当グループのネットワークサービスの管理システムや保守運用管理システムの開発プロジェクトメンバーとして、各種開発業務(システム設計、開発、構築、等)に対応頂きます。

【詳細】
●業務内容
次世代キャリアネットワークの運用・保守を自動化するためのプラットフォーム開発や、企業やサービスを守るためのネットワークセキュリティ機能の開発業務に携わっていただきます(運用なし)。高度な技術や先進的な開発手法を取り入れたプロジェクトであり、技術的な挑戦と社会的意義の両面を兼ね備えたポジションです。
●担当業務
本人の意向やスキル、経験に応じて以下の業務より具体的にアサインする業務を決定します。
※プロジェクト状況によってはご意向に添えない可能性があります
・要件定義、設計
 ・顧客との打ち合わせ対応およびそのための提案資料、検討資料の作成
・実装、構築
 ・Pythonによるサーバサイド開発およびVue.jsを用いたフロントエンド開発
  ※比率としてはバックエンドのほうが多いです。
  ※業務はコードレビューが中心であり、コーディング作業はBPへ委託する場合が多いです。
   開発はGoogle Cloudおよび Kubernetesを活用したクラウドネイティブな環境で実施します。
   インフラ構築業務はありませんが、クラウド技術・コンテナ技術がある方は業務に活用することができます。
・試験
 ・試験計画の立案、テストの実装および実行、評価
 ・性能試験や運用試験等の非機能試験
・保守
 ・問い合わせ対応
 ・フィールドバグ対応
・上記の活動に関わるマネジメント
 ・進捗管理、品質管理、リスク/課題管理、工数管理、構成管理
 ・パートナー管理
・その他開発付帯作業
 ・意思決定、品質保証活動に関わる会議や稟議の対応
 ・開発環境やOA環境整備、情報資産管理等、チームや事業運営活動に関わる各種タスクへの対応

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、スキルトランスファーを行いつつ、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・pythonやGoogle Cloud等のテクニカルスキル研修、マネジメントやコミュニケーション、ロジカルシンキングといったヒューマンスキルに関する研修は上長と相談の上、全社の研修を受講いただきます。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
・システム開発プロジェクトのPL、PMを目指す場合:各種開発業務の支援 → 一部機能開発のチームリーダー → 開発プロジェクトのリーダー →システム全体のPMといったステップアップをしていただきます。
・ITアーキテクト、テックリード等、技術のスペシャリストを目指す場合:各種開発業務の支援 →開発チームのテックリード →関連プロジェクトや技術集約組織等の幅広いフィールドでの経験を積みながら専門性を高めていただきます。
・技術力を確実に高めながらマネジメントスキルも身に付けられる環境のため、将来的には技術的な知見を備えたプロジェクトマネージャーやテックリードなど、幅広いキャリアパスを選択いただけます。

新着 医用分析装置のシステム開発プロジェクトリーダー/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●業務内容
当社の医用分析システムにおいて、メカ/ソフト/エレキを横断したシステム開発をお任せします。要件定義 基本設計 詳細設計 実機検証 納入後フォローまで一連の開発プロセスを一気通貫で推進するポジションです。
※医用分析装置とは、血液や尿の成分を分析する自動分析装置、質量分析装置などを指します。

具体的には下記業務をお任せします。
1. 既存モジュールの維持更新・派生開発
・顧客(企業)との仕様検討、要件定義、基本仕様の整理
・試作の性能評価、課題抽出・対策立案、品質/安全性の確認
・各種規格・ガイドラインに基づく設計妥当性の確認、検査・認証対応の支援
・社内デザインレビューの運営、成果物を顧客とクロスチェック

2. プロジェクト推進/社内外取りまとめ
メカ/ソフト/エレキ各担当への設計依頼、仕様書・設計計画の作成 レビュー
スケジュール/コスト/リスク管理、関係部門との調整
顧客(主に国内)との定例・技術MTGの準備/ファシリテーション
パートナー企業・派遣メンバーへのタスク指示/進捗・品質コントロール

顧客と、社内の電気・機械・ソフト・化学など多様なエンジニア、協力会社を束ねながら、既存装置の派生開発・後継機開発を中心に推進いただくポジションです。
新規開発よりも、当面は既存製品の維持更新・派生開発が主を占めますが、現在後継機の検討も進んでおり、受注状況によっては新規システム開発にも関わっていただく想定です。
技術検討は各専門グループが担うため、全体最適を見ながら、仕様・品質・コスト・納期のバランスを取り、プロジェクトを最後までやり切ることが求められます。
顧客との長期的な信頼関係の強化と、当社ビジネス拡大に直接貢献いただくことを期待しています。

●ポジションの魅力
・社会インパクト:臨床検査の自動化・品質向上に直結。医療現場の効率と結果の信頼性に“プロジェクト完遂力”で貢献できます。
・現実解を出すPM:メカ/ソフト/エレキを束ねて仕様・品質・コスト・納期の最適解を出す“要”の役割。顧客提案 量産・納入後フォローまで一貫でリードします。
・安定×挑戦の両立:当面は既存装置の維持更新・派生開発が主。一方で後継機の検討が進行中で、受注次第で新規システム開発にも関与できます。

●担当顧客について
主担当顧客:国内大手企業
他チーム例:海外大手企業

●プロジェクト規模・期間の目安について
チーム規模:数名 複数名
期間:半年 2 3年
予算規模:案件により異なる
担当案件数:主任クラスは複数件程度からスタートし、段階的に拡大

●配属先
診断製品本部
1. 医用分析システム設計部
今回はシステム開発グループに配属となります。
当グループは、電気、化学、機械、ソフトウェアなど多様なバックグラウンドの方々で成り立っております。
※「システム設計を専門にしてきた人」は少なく、複数領域の橋渡しができる人材が活躍できる組織となります。

●配属グループの特徴
国内/海外OEM向けの分析装置のシステム開発を担当し
メカ/エレキ/ソフト/化学など各専門領域を束ねるハブとして機能しています。
パートナー企業・派遣スタッフと協働し、
設計計画・スケジュール・リスク管理・成果物レビューなど推進機能を担って頂きます。

●ビジョン/ミッション
国内外の主要顧客と長期的な信頼関係を築き、医療現場の効率化・高度化に貢献することがミッションです。単に仕様どおりの装置をつくるのではなく、「この案件なら当社に任せたい」と選ばれ続けるパートナーとなることを目指しています。そのために、安定稼働と品質確保はもちろん、顧客に寄り添った提案力とプロジェクト推進力の強化に取り組んでいます。

●組織の強み/魅力
医療機器という社会的意義の高い分野で、メカ/ソフト/エレキを横断して「装置全体」を設計できるのが強みです。少人数のため裁量が大きく、自分の提案が仕様や構造に反映されやすい環境です。前職で生産設備・メカトロ・ソフト開発などに関わってきたメンバーが、入社後にシステムエンジニアとしてスキルの幅を広げて活躍しています。

●キャリアパス
入社後数ヶ月程度は既存案件にサブとして入り、OJTを通じて医療機器特有の規格や顧客との進め方を習得いただきます。その後は複数案件のメインPMとしてご活躍いただき、将来的には大型プロジェクトのリードや、グループ全体のマネジメント、海外顧客案件への展開など、志向に応じたキャリア形成が可能です。

●働き方
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。
在宅でも進められるタスクを主体的に組み立てていただければ、柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスを保ちながら、中長期でキャリアと専門性を高めていける環境です。

●その他
<出張/駐在に関して>
OEM先やエンドユーザー(検査センター)などへの出張の可能性があります。頻度はプロジェクトの段階にもよりますが、定期的に発生する可能性があります。多くの場合、日帰り出張になります。

<教育/育成支援に関して>
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。

新着 グローバルITリスク管理・推進担当/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【求人の特色
・一押しポイント】 IT投資を続ける当グループのシステム部門の求人】

中途採用者が多数活躍しています】

グローバル全体でのシステムアーキテクチャ戦略の企画
・推進を通じ、当社のグローバルビジネス戦略を実現】

【ポジション概要】 当社および当グループのグローバルビジネス戦略実現に向け、グローバルシステムの次世代アーキテクチャ戦略を企画
・推進いただきます】

【業務内容
・役割】 具体的には、当社および当グループのグローバルビジネスにおいて、以下業務内容を想定しています】

当社のグローバルビジネス戦略に基づいたシステムアーキテクチャ戦略の企画
・推進(企画策定から経営層
・社内関係部署らへの説明
・推進) システムアーキテクチャ戦略に基づく、社内関係部署
・開発子会社のシステム開発方針レビュープロセスの構築 等 【配属予定部署_詳細】 海外地域
・拠点に対するシステム機能軸でのガバナンス強化を目的とする部署において、当社および当グループ全体の経営
・ビジネス戦略実現に向けて、海外IT戦略
・施策推進やプロジェクト管理、投資経費予算管理などを担います】

海外出張により現地での戦略討議やシステム開発プロジェクトの推進をサポートすることもあります】

【魅力
・やりがい】 有数の金融機関のグローバルIT戦略を長期的視座で企画
・推進いただけます】

経営層との議論を通じ、グローバルビジネス戦略実現に向けたシステム群の在り方を自ら設計し、造り、活用いただく機会は希少です】

業界内でもグローバル展開が進んでいるため、業界の模範
・先行事例にもなっていきます】

【想定キャリアパス】 当社のグローバルビジネスの成長を支えるIT戦略立案
・実行の経験を重ね、グローバルシステム領域のマネージャーとして同業務をリードいただくことを期待します】

また、同業務での経験を活かし、システム部門の海外拠点や開発子会社のグローバル関連本部の企画業務
・マネジメントなどにチャレンジすることも可能です】

新着 ITレジリエンス強化担当/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
●年間数千億円のIT投資を続ける当グループのシステム部門の求人。中途採用者が多数在籍しています。
●当グループの金融ITを最先端のリスク管理・レジリエンス手法で磨き上げる中核ポジション。

【ポジション概要】
当グループのシステムにおけるITレジリエンス向上に向け、企画・設計・推進を担当。ITILに基づくインシデント/問題管理の高度化、障害の未然防止、障害発生時の復旧対応を一気通貫で担います。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
●ITILに基づいたインシデント管理・問題管理の仕組みの整備、障害原因の分析や再発防止策の高度化
●コンティンジェンシープランの実効性向上に向けた見直しや訓練の企画、レジリエンス強化の中期計画策定
●障害発生時の初動対応リードおよび復旧判断の支援、関係部門・経営層への迅速な状況報告

【魅力・やりがい】
当グループのシステムにおけるITレジリエンス高度化を通じて、経営層・業務部門・関連会社と連携しながら企画・設計・推進を担います。金融業界全体でレジリエンス強化が求められる中、ITILを軸としたインシデント管理・問題管理の高度化やガバナンス整備を通じて、世界水準のレジリエンス構築に挑戦できる点が魅力です。

【想定キャリアパス】
ITレジリエンス高度化のプロフェッショナルとして専門性を磨き、将来的にはマネジメントとして同領域をリードいただくことを期待しています。また、経験を活かし、他のIT開発・運用業務やITリスク管理業務へ活躍の幅を広げていただくことも可能です。

新着 プロジェクトマネージャ、アプリケーションスペシャリスト/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
プロジェクトリーダー(課長代理クラス)
仕事内容
大手飲料業界向けITプロジェクトにおいて、SCM(商品開発、調達管理、需給計画・生産・物流)領域の業務変革およびシステム刷新を、業務部門と連携しながら変革に資するシステム開発の上流から下流までトータルにコーディネートする役割を担っていただきます。業務部門とともに課題を整理し、To-Be像を描く構想フェーズから、要件定義・設計・開発推進・リリース後の改善まで、プロジェクト全体を俯瞰しながら価値創出をリードします。また、生成AIなどの先進技術や、当グループのグローバルリソース(海外グループ会社・ソリューション)を活用し、単なるシステム導入にとどまらない、次世代SCMの実現に向けた提案・実行に携わります。主な業務内容は以下の通りです。1.お客様事業部門との対話を通じた業務課題整理、構想策定(To-Be)2.SCM領域における業務変革・基幹刷新の企画、要件定義3.お客様を含むプロジェクトメンバーのマネジメント4.プロジェクト計画策定および進捗・品質・課題管理5.生成AI・データ活用を含めた業務高度化施策の検討・推進6.海外グループ会社と連携したグローバルソリューション活用の提案、推進。ご経験・キャリア志向に応じて、将来的には複数案件の統括や、顧客に対するコンサルテーションの参画も可能です。
【アピールポイント(職務の魅力)】
●1社深耕だからこそ、変革の“ど真ん中”に立てる: お客様は日本の飲料業界をリードする当社で、SCM(商品開発、調達、需給計画・生産・物流)を中心とした業務変革・IT刷新を計画、実行しています。事業の中枢でお客様とともに変革を最後までやり切る経験ができる環境です。
●年齢にかかわらずご自身のスキル、実力で任される。だから、成長が速い、チャレンジできる: 当組織では、年次や役職に関わらず、「やりたい」「やってみたい」という強い意志を尊重します。若手・中堅のうちから、上流工程、顧客との直接対話、プロジェクト全体の推進・意思決定など、プロジェクトの中核を担う経験をスピード感をもって積むことが可能です。
●先進技術を“すぐに試す”し、プロセスの中で積極的に“使いこなす”: 生成AIなどの先進技術を、検証止まりで終わらせるのではなく、実際の業務にどう組み込み、価値を出すかにこだわっています。業務変革 × IT × 先進技術を掛け合わせ、次世代のSCMを自らの手で形にしていく挑戦ができます。
●一生に一度あるかないかの大規模プロジェクトに携われる: 法人分野のシステム開発においては稀有な大規模開発でご自身の経験、ノウハウを発揮するチャンスが到来し、更なるステップアップを実現できます。

新着 iOSエンジニア/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社について
自社タクシーアプリは、全国にネットワークを持ち、ダウンロードを突破したタクシーアプリです。自社サービスはタクシー配車のみにとどまらず、相乗りやライドシェアなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォーム開発を進めています。
当社は、技術を課題解決の手段と捉え、プロダクトに向き合うことを重視しています。ユーザーの課題やニーズを理解し、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。

業務内容
自社タクシーアプリの iOS アプリ開発を行っていただきます。
自社プロダクトでは、アプリプロダクトに閉じた開発以外にも、自社システム全体に対するアプリプロダクトの開発も多く生まれます。そのため、大小数多くの開発プロジェクトが同時に動いています。そういった中で、現在のアプリ開発では固定的なチーム体制を取らず、各々の開発に向けて柔軟に体制を組み、日々の開発業務を行っています。

<開発プロジェクト例>
・相乗りに基づく移動ソリューションの配車の仕組みの提供 (自社シャトル開発)
・利用頻度の多いユーザーへの特典付与や満足度を高めるための開発・改善 (ロイヤリティプログラム)
・アカウント連携機能の開発
・ユーザーの移動にまつわる体験を向上させるための改善

他、日々開発を行うエンジニアとしては技術的な改善、取り組みなども無碍にはできません。そういったことについても、プロジェクトと比較せずに進めることができるよう開発活動を行っています。

解決したい課題
・長期を見据えた適切なドメイン・プレゼンテーションドメイン設計
・プロダクトの将来を見据えたアーキテクチャの見直し、改善
・ソフトウェアの内部品質の改善、活動の推進

本ポジションの魅力
タクシーアプリの開発は難しくもあり、楽しくもあります。ビジネスロジックは非常に複雑で、エンジニアも目の前の開発に対し、どのようにすると保守しやすく長期的に開発を維持し続けられるのか、日々試行錯誤しています。
一方で、モビリティ分野とスマートフォンの親和性は高く、スマートフォンの機能をフル活用してアプリの開発を行えることも、エンジニアとしての一つの魅力につながっています。たとえば、迎車状況をリアルタイムにお知らせするために Push 通知を利用することを初めとし、タクシーの乗務員との通話を実現するために音声通話機能の提供、支払いを円滑にするためのQR コード支払い、当然ですが位置情報や地図機能の活用も挙げられます。
その親和性と深さから、Webのみでは実現できないことがたくさんあり、ネイティブアプリとして開発する価値が非常に大きいのが特徴です。

新着 リードデータエンジニア/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
リードデータエンジニア
仕事内容
自社サービスのデータ基盤では、全国47都道府県で使用されサービスアプリの中で生み出されるユーザーとタクシーを結ぶ大量データを収集し、活用しています。
データの主な活用方法は二つあります。一つはデータプロダクトの開発であり、データをもとにAIや高度なアルゴリズムを開発し自社サービスに機能として組み込んでいます。もう一つは意思決定支援であり、データアナリストやデータサイエンティストがデータ分析し、その結果を元にビジネス担当やプロダクトマネージャがプロジェクトの効果測定や意思決定をしています。本ポジションは、このデータ基盤を支えるデータエンジニアです。

仕事内容:
データ基盤とデータプロダクトの実行基盤を担当いただきます。
データ基盤:
- 大規模な車両データをDataflow等を用いてBigQueryに収集
- アプリケーションのDBとログのデータをBigQueryに収集
- 地図を始めとした外部データをデータ基盤に収集
- データ加工バッチの開発・運用、Google Cloudの様々なサービスを用いて実現
- StreamlitやLookerなど分析ツールのホスティング
- 利用者の管理、セキュリティコントロール
データプロダクト実行基盤:
- 自社サービスでAIや高度なアルゴリズムを用いたデータプロダクトの実行基盤を設計・開発・運用
- データサイエンティストの開発支援
- AIモデルの学習バッチや、本番での推論サービング
- 高性能かつ高可用性を担保するための設計・実装・システム運用
- オンコール体制(当番制)

本ポジションの魅力:
- 大規模アプリケーションを支えるデータ基盤での実務経験がつめます
- 高トラフィックな本番環境で、AIやアルゴリズムの実行基盤の運用経験がつめます
- 全てクラウド上で完結し、オンプレミスとは無縁であり、生産性高く開発できます

新着 シニアマーケティングDXセールス/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,020万円
ポジション
担当者
仕事内容
広告運用や単発施策の支援ではなく、「データとAIで顧客体験を構造から変える」マーケティングDXパートナーです。

本ポジションは、単なるSaaS営業ではありません。
・顧客の事業戦略を理解し
・CX構想を描き
・AI/データ基盤、マーケ施策を統合提案し
・コンサル/エンジニアとともに実装まで伴走
する“構造変革型DX”を推進するアカウントセールスです。

SI・広告代理店・SaaS出身メンバーも活躍しており、提案力を武器に、AI×DX領域へキャリアを拡張できます。

●主な業務内容
・エンタープライズ 成長企業向けの新規/既存提案
・顧客の事業・顧客課題の整理および仮説設計
・CDP/CRM/MA等を活用したデータ基盤構想の提案
・Salesforce等外部プラットフォームとの連携を含むDX案件の推進
・AI接客/チャットボット/コールセンター自動化など顧客対応領域のDX提案

●このポジションで得られるキャリア価値
・広告/SaaS/SI領域で培った提案力を、顧客体験基盤レベルの構想提案へと昇華させる経験
・CDP/CRM/MAに留まらない、AIを前提とした顧客体験基盤の構想提案力
・コンサル×エンジニアと協働し、プロダクトと構造変革を結びつける提案力
・「施策最適化」ではなく、「構造設計」に踏み込む営業への進化
・将来的にエグゼクティブポジションへと接続する市場価値の獲得

多くの環境では、ツール導入や運用最適化に留まるケースが一般的です。DECAでは、顧客体験を支えるデータ・AI・基盤構造そのものを扱います。
“使う側”から“構造を設計する側”へ。
それが、このポジションの本質的な価値です。

新着 パートナーセールス・開発担当【自動運転モビリティサービス事業】<グループ会社出向>/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,380万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
次なる成長を担う、戦略的パートナーシップの構築。 提携先の開拓から、プロジェクトの品質(QCD)・採算管理までを統括し、ビジネスを成功へ導く。

【主な業務】
・パートナー企業の新規開拓
・既存パートナーへの伴走支援
・パートナーと持続的なビジネスモデルを策定および構築
・パートナーと一体となり当社子会社や当社の地域活性アイディアを実行、実現

【具体的な業務】
・キーマン(企業の社長など)へのトッププレゼン、ビジネス提案
・顧客のニーズや課題の把握と提案作成
・案件実施のための実行計画書の作成
・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整

●仕事の魅力
・当社は、ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現に繋がり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境である
・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時における様々な経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境である
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社ともにご自身も成長していくことができます

新着 情報システム担当【自動運転モビリティサービス事業】<グループ会社出向>/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,380万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
事業成長を支える社内IT基盤を、セキュリティ・利便性・拡張性の観点から最適化し、社員が高い生産性を発揮できる環境を実現する。また、IT運用に留まらず、ITガバナンス強化、業務プロセスの標準化・自動化を推進し、全社の業務効率化およびリスク低減に貢献する。

【主な業務】
・社内IT戦略の企画立案および施策推進(ITガバナンス/IT統制含む)
・社内IT基盤(端末・ネットワーク・SaaS)の設計、導入、運用管理
・情報セキュリティ対策の企画・運用およびリスクマネジメント推進
・社内業務課題の抽出と、ITを活用した業務改善・自動化の推進
・IT関連プロジェクトの推進、コスト管理、ベンダーマネジメント

【具体的な業務】
・Google Workspace/ Microsoft 365 などのアカウント管理、権限設計
・ネットワーク(VPN・ZTNAなど)の運用・改善
・IT基盤(端末/アカウント/SaaS)の運用設計および管理体制の整備
・社内セキュリティ施策(EDR、MDM、アクセス制御、ログ管理など)の企画・導入・運用
・各部門へのヒアリングを通じた業務プロセス改善、ワークフロー整備、API連携などの自動化推進
・ITヘルプデスク機能の高度化(標準化、ナレッジ整備、運用改善)
・IT投資計画の策定、予算・ライセンス管理、外部ベンダーコントロール
・IT関連プロジェクトの計画立案および推進(例:セキュリティ製品更改、端末更新、システム移行など)

●仕事の魅力
・当社は、ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現に繋がり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境である
・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時における様々な経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境である
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社ともにご自身も成長していくことができます

新着 (管理職候補)セールスエンジニア【自動運転モビリティサービス事業】<グループ会社出向>/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,380万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【ミッション】
自動運転車の運行管理プラットフォームである自社SaaSを交通事業者をはじめとする顧客に導入・定着させ、技術的理解を武器に、顧客課題を明確化し、事業成長につながる受注を創出すること。将来的にはセールス/カスタマーサクセス組織を率いる中核人材として、事業拡大を牽引する役割を担っていただきます。

【主な業務】
・自社SaaSの導入拡大に向けたセールス活動
・顧客課題のヒアリングと導入価値の整理および提案
・導入初期から定着までの顧客伴走
・顧客ニーズの整理と社内(営業・開発・経営層)への共有

【具体的な業務】
・顧客(交通事業者など)への課題ヒアリングおよび商談主導
・実装までのプロジェクトマネジメント(日程、タスク、報告)
・デモ設計および実施
・導入効果およびROIを含めた提案ストーリーならびにセールスプランの設計、改善
・受注後の導入初期フェーズの並走支援および現場支援
・利用定着に向けた改善提案、フォロー
・顧客要望の整理、優先順位付けと社内共有や要件定義への落とし込み

●仕事の魅力
・当社は、ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現に繋がり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境である
・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時における様々な経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境である
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社ともにご自身も成長していくことができます

新着 大手人材派遣会社での【社内SE(PM/PL候補)】Webサイト(バックエンド管理機能含む)の保守運用・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜840万円(月20H残業した場合の残業代含む)
ポジション
PM/PL候補
仕事内容
〇弊社ビジネスに直結するWebサイト(お仕事検索・スタッフ募集・マイページ)の保守運用・開発において、下記の業務に携わって頂きます。
・保守運用(コンテンツの更新、機能改修等の案件進行と管理業務)
・プロジェクトマネジメント(小中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進)
・社内事業部門、他システム担当との連携
・外部パートナーとの折衝

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

●サービス
求められる人材を、全国のオフィスへ。突発的に発生するニーズに対し、最適な人材をスピーディーに派遣できる独自のシステムを構築し、全国の企業活動をバックアップしています。
当ポジションでは、月間PV150万以上のWebサイトの保守運用、開発に携わっていただきます。

●具体的にお願いしたいこと
・チームメンバと共に担当システムの保守運用業務、開発プロジェクトを経験いただき、PM・PLとして自走できる状態を目指していただきます。
・将来的には事業に関する理解も深めて頂き、プロジェクトの上流工程(計画、企画、要件定義等)の推進もお任せしたいと考えています。

●得られるご経験
・会社としてIT投資を進めており、最新のシステムや技術について学び、触れる機会があります。
・数千万〜数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。
・システムのユーザーである事業部門と相対して要件検討をする超上流工程から、実際の開発工程での開発パートナーを含むチームマネジメントまで、開発プロジェクトを一貫してマネジメントする経験をしていただけます。

●キャリアステップ
・PM・PLとしてご経験を積んでいただきつつ、将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます。
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。
・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。

●働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65%で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

新着 大手金融ホールディングス会社でのビジネスアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円程度
ポジション
スタッフ〜マネジャークラス
仕事内容
1.顧客データを活用した傘下事業会社(生命保険・損害保険・銀行)における営業推進の企画、支援
2.顧客データの分析にもとづくグループ施策の検討
3.上記1.、2.の実現に向けた社内外の調整、経営陣へのレポート

新着 UXD/デザイナー/DX支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・各種調査(デスクリサーチ、観察調査など)
・体験設計
・デザイン要件の抽出
・デザイン制作(ページ・グラフィック・イラスト)
・ガイドライン・デザインシステム開発

ウェブサイトやデジタルプロダクトのデザイン制作を担当します。ウェブサイトのみならず、スマートフォンアプリや業務システム、セールスプロモーションツールなど、デザインする対象は多岐に渡ります。
また、運用を効率的に回すためのガイドラインやデザインシステムも担って頂きます。

<案件事例>
・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったスマートフォンアプリ構築
・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
・大手テーマパークのBIツール構築
・大手保険業のウェブサイト運用及び改善

【この仕事で得られるもの】
・案件の95%以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。
・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案 実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。
・デジタルマーケティングの領域 SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。
・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。

【キャリアパス】
・UXデザイナー
・アートディレクター
・事業部での組織長やマネジメント職

新着 【DX推進】アジャイル・スクラム開発推進(即戦力枠)/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜920万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 自社は「小さく早くビジネス変革する」観点からBizDevOpsを実現するために、マイクロサービスアーキテクチャとアジャイル開発(スクラム開発)を取り入れ、DX推進を進めています。自社独自基盤上にkubernetesでオーケストレーションを行うマイクロサービス群を展開しており、本ポジションでは、その最前線の「スクラム開発推進部」において、プロダクトのスクラムチームの一員としてビジネスを支えていただきます。
- プロダクト開発及び運用の内製化を進めており、上流から下流まで主導していただける方を募集しています。

具体的に実施いただきたいこと:
- 営業支援を目的とするプロダクトのスクラムチームに参画
- 企画担当、開発パートナ、両者と協調しながら自社基盤上でのシステム開発・運用
- 運用設計及び、計測目標の設計と安定的なシステムの運用
- Agile Qualityの担保とそれに向けた推進
- 自動テスト、静的解析の結果から改善案を検討/実施を行ったり、積極的な作業自動化を行うことでアジリティとクオリティの両立
- スクラム開発〜運用に伴う、経営層(ステークホルダー)や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント

本ポジションの魅力:
- 年間2億規模の開発プロジェクトなど全社としても積極的にIT投資を進めており、新しい技術を取り入れビジネスを動かす経験ができます。
- ユースケース駆動開発を用いてユーザと一体となったスクラム体制でアジリティの高いシステム開発を体感できます。
- モダンな技術要素の採用に積極的な環境です。

得られるご経験(やりがい/キャリア):
- やりがい:
- ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、ビジネス企画・システム開発の上流から下流まで関与することが可能です。
- 会社として新たなシステム開発プロセスを進めており、実現可能であれば希望する開発をクイックに実行できる環境で働くことができます。
- スクラムを通して現場の担当者と密にコミュニケーション取りながら進めますので、よりエンドユーザーに近いところで仕事ができます。
- スクラムは弊社でも始まったばかりの手法になりますので、一緒に悩みながら新しいことにチャレンジすることができます。
- キャリア:
- スクラム開発プロジェクトの中で経験スタートしていただきます。その中で自社ビジネス・システム特性を学んで頂き、将来的にはご本人の志向・スキルに応じたロールへのアサインが可能です。
- 「ITプロフェッショナル」制度があり、テクノロジーのスペシャリストを目指すこと、組織マネジメント層へのキャリアパスを選択することが出来ます。

部門のミッション:
- 経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
- IT戦略立案、IT投資計画(短期・中期・長期)の策定
- ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
- IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
- 社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務
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