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IT/DXエンジニア、800〜1000万の転職求人

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IT/DXエンジニア、800〜1000万の転職求人一覧

新着 医療データ・医療AIソフトウェアエンジニア/医療データの収集〜利活用を促進するスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 (※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は医療データの収集・提供、医療AIの自社開発・受託開発、薬事支援までを一貫して手がけ、医療AIの発展と普及を目指しています。本ポジションでは、医療データを安全に管理する自社データベース基盤の開発から、顧客企業の医療AI製品化支援まで、技術と事業の両面から医療AIの社会実装に携わっていただきます。創業・拡大フェーズの一員として、主体的に動いていただける方を歓迎します。

●具体的な業務内容

【自社ソフトウェア製品の開発】
・医療データ・医療AIに関わる自社プロダクトの設計・開発・改善

【受託開発案件のリード】
・医療AIの製品化を目指す顧客企業に対する技術コンサルティング
・要件定義、設計、実装、納品までの一連のプロセスの推進
・顧客との折衝・進捗報告など、技術窓口としてのコミュニケーション
・案件規模に応じて、開発メンバーや外部パートナーの指揮

【自社医療データベース基盤の開発】
・医療データを格納・管理するオフライン環境のサーバー上で動作するソフトウェア開発・デプロイ
・医療データの安全管理を前提とした、アクセス制御・ログ管理等のセキュリティ実装

●ポジションの魅力
・自社製品、データ基盤、受託案件と、医療AIの社会実装に多面的に関われます
・顧客の医療AI製品化に、コンサルから実装まで一気通貫で関わることができます
・社会的インパクトの大きい「医療×AI×データ」領域でキャリアを構築
・研究志向のメンバーと連携し、論文・学会発表レベルの技術開発にも挑戦可能

・創業・拡大フェーズならではの大きな裁量あり

マネージャーや事業責任者、新規事業立ち上げなど、本人の志向と成果に応じて柔軟なキャリア形成が可能です。

新着 鉄道・旅客サービス分野(座席予約管理等)ITインフラ系システムエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
・システム開発作業において、アプリケーション開発チームとも連携し、担当PJのインフラ作業全般を担当する。
・システムの取り纏め者として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを
設計し開発する。
・お客様の要望から最適なソリューションの提供を担当する。
・必要に応じて事業拡大に向けた提案活動も担当する。

【職務詳細】
<インフラ、ネットワーク開発、保守>
・ビジネスに不可欠なサーバー、ストレージ、データセンター、ネットワーク環境を設計、および選択して、お客様が期待するソリューションを設計する。
・インフラSEとして、非機能要件である、性能・信頼性・運用・セキュリティの設計および検証の実施・取り纏めを行う。
・座席予約管理機能を理解する事により、最適なソリューションの提案・提供を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・座席予約管理システムの開発を通じて、社会基盤への貢献と、新たな旅客サービスの提供を身近に感じることができる。
・キャリアパスとして、システム設計・構築の経験を通し、プロジェクトマネジャーやITアーキテクトとして成長することができる。

新着 新幹線システムの業務アプリ開発を担う次世代のフロントSE、チームリーダー /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
新幹線システムの提案、開発管理をプロジェクトマネージャと共に担当していただきます。既存の新幹線システムをベースに最新技術(PaaS(Azure)等)を取り込んだ新たな提案、開発管理、顧客支援作業等の遂行において、上位者の指示、ミッションを仰ぎながら、メンバー(BP含む)の進捗・品質・仕様管理等々を行う業務アプリ開発の取り纏め(プロジェクトリーダー)として実施いただきます。

【職務詳細】
・鉄道会社の輸送計画(ダイヤ作成等)関連や保守作業管理(夜間作業統制等)関連、及び構内入換計画(自動提案等)における業務アプリケーションの提案、設計、製造、試験、維持保守、プレ活動の取り纏めを行う。
・業務アプリケーション要件のみならず非機能要件(性能、信頼性等)も含め、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
・これらの職務の遂行においては、当社のビジネスパートナー会社や顧客とも密なコミュニケーションを取りながらチームを統括する役割(プロジェクトリーダー)を担う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
<事業>・日本の高品質な新幹線システムの開発に携わることができる
      ・社会インフラを支える基幹システムの開発に携わることができる
     ・社会インフラを支えるシステムとしての重要性に加え、持続的に継続する必須システム
      ・新幹線システム(運行管理、輸送計画・保守作業管理等)の当社シェアは高い
       ・顧客(エンドユーザ、システム部門)と共に社会インフラに貢献できる

<仕事>・新幹線システムの今後の進化、発展に携わることができる
      ・プロジェクトリーダとしての裁量でPJチーム(ビジネスパートナー会社含む)を3現主義により牽引することを担う
      ・一般的な社内管理業務有り

●キャリアパス (以下のようにステップアップいただくことを期待します)
      ・社内役職として技師、主任技師、部長へ 
      ・プロジェクトリーダとしての経験、スキル向上、及び顧客からの信頼を得て、プロジェクトマネージャへ
      ・新幹線システムにおける業務有識者となり、トランスポート、メンテナンス系事業、HMAX事業を牽引
      ・当該PJのみならず部、本部レベルにおける事業推進活動への参画による貢献

新着 【滋賀県】X線CT検査装置の検査アプリ開発(Windows/C++)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
車載電子機器やパワー半導体等の品質を支えるX線CT自動検査装置において、Windowsベースの検査アプリケーションの改良開発を担当します。小規模チームの取りまとめから、要件設計・実装・デバッグまで一貫して携わるポジションです。

【具体的な業務】
1. 小規模開発チームの進捗管理
・開発計画の立案、タスクおよび進捗管理
・関連部門(企画・アルゴリズム・ハードウェア・品質保証等)との調整
2. 検査アプリケーションの改良開発
・市場ニーズや顧客要望を踏まえた要件定義・ソフトウェア設計
・C++によるWindowsアプリケーションの実装(装置制御、検査機能、UI等)
・単体・結合テスト、実機を用いたデバッグ・不具合解析

【ポジション・部門の魅力】
・最先端の顧客課題(生成AI、半導体、EV、自動運転など)に触れながら開発に携われます。
・自分が開発した製品に対する評価を通じて、顧客価値や社会的価値を実感できます。
・装置ソフトウェアの要件設計から実装・デバッグ、プロジェクトマネジメントの経験まで幅広く磨くことが可能です。

新着 【滋賀県】外観検査装置システム アプリケーション開発技術者/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
外観検査装置システム(AOI)事業におけるアプリケーションソフトウェア開発のポジションです。独自の技術を活用した外観検査装置システムを開発し、生産現場における品質向上・生産性向上のためのアプリケーションソフトウェアを提供します。

【具体的な業務】
外観検査システム開発におけるソフトウェア開発の担当メンバーとして、主に装置デバイスの検査システムアプリケーション開発やティーチングシステム開発を担当します。要件整理から仕様策定、設計・実装、品質確保までを推進します。
・検査機本体のアプリケーションシステム開発
・検査を行う上での検査PG作成端末であるティーチングアプリケーション開発

【ポジション・部門の魅力】
競争の激しい外観検査分野において、顧客にとって価値のあるシステムをソフトウェアで実現することは大きなやりがいがあります。自身の設計・開発したソフトウェアが実際の製造現場で使われ、改善効果として確認できる点が本ポジションならではの魅力です。

新着 【京都府】パワーエレクトロニクス組込みソフト プロジェクトリーダー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発における、組込みソフトウェア開発のプロジェクトリーダー業務を担当します。

【具体的な業務】
1. 要件定義等の上流開発
・市場・顧客や他部門のニーズを捉え、パワエレシステムおよびパワエレ機器の要求仕様策定・要件定義を実施。
2. プロジェクト管理・委託管理
・各開発工程における進捗管理、品質管理などのマネジメント業務全般。
・パートナー企業との共同開発プロジェクトのリーダー業務。
対象製品:太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ、サーボドライブ、汎用電源など。

【ポジション・部門の魅力】
・再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献度の高い事業領域に参画できます。
・中長期的な成長を見据えた継続的投資のもと、安定した環境で技術開発に専念できます。
・最先端の回路設計、制御技術、組込みソフト技術、新デバイス活用など、先端技術の社会実装に挑むことができます。
・製品開発を通じたスキル向上や、専門性に応じたスペシャリスト・マネージャー等への多様なキャリア選択が可能です。

新着 【滋賀県】次世代X線デバイスの委託開発マネジメント/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
X線検査装置の競争力・検査性能を左右するコアデバイス(X線源・X線カメラ(FPD))におけるベンダー委託開発をマネジメントし、次世代X線デバイスの開発から製品化までをリードするポジションです。

【具体的な業務】
1. X線デバイスの要件定義
・装置の目標性能に基づくX線デバイスの性能要件・品質要件の定義
・開発仕様書の作成、ベンダーとの仕様合意
2. 委託開発のマネジメント
・ベンダーとの技術的な仕様調整、開発スケジュールおよび課題の管理
・試作品の評価、性能・品質の検証
3. 製品化の推進
・装置開発部門(ソフトウェア・機構・電気)や品質保証・調達部門との連携
・量産に向けた品質・供給体制の確立

【ポジション・部門の魅力】
・半導体、EV、自動運転等の最先端技術分野に携わり、開発製品の社会的価値や顧客価値を感じられる環境です。
・装置性能の要となる核となるデバイスの開発を、要件定義から製品化まで一貫してリードできます。
・社内外との技術協業を通じ、専門領域の知見を深めながら高度なコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力を構築できます。

新着 【滋賀県】X線CT検査装置における欠陥検出アルゴリズム開発のチームリーダー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
車載電子機器やパワー半導体などの高い信頼性が求められる製品の品質を支えるX線CT自動検査装置において、検査性能の要となる欠陥検出アルゴリズム開発チーム(数名規模)のリーダーとして、アルゴリズムの開発から検査アプリケーションへの組み込みまでを牽引します。

【具体的な業務】
1. 検査アルゴリズムチームのリード
(1) 数名規模のチームの開発計画立案、タスク割り当て、進捗管理
(2) メンバーへの技術指導・育成、設計・コードレビュー
(3) 企画・ソフトウェア・ハードウェア等の関連部門との仕様調整

2. 欠陥検出アルゴリズムの開発
(1) X線CT画像(断層画像・3次元ボリュームデータ)を用いた欠陥検出アルゴリズムの検討・設計
(2) C++による画像処理アルゴリズムの実装・性能評価・高速化

3. 検査アプリケーションへの組み込み
(1) 開発したアルゴリズムの検査アプリケーションへの組み込み・検証
(2) 顧客の実ワークを用いた検査性能の評価・改善

【ポジション・部門の魅力】
・生成AI、半導体、EV、自動運転など、最先端の顧客課題に触れることができ、事業の成長と個人の成長を実感できる環境です。
・自社製品に対する顧客の評価を肌で感じ、社会的価値・顧客価値を実感できます。
・社内外との技術協業を通じて、技術力とコミュニケーション力を高めることができます。
・チームリーダーとして、先端領域で技術とマネジメントの両面のキャリアを構築可能です。

新着 【滋賀県】検査装置のソフトウェア開発(アプリケーション・検査ロジック・外部システム連携)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
基板外観検査装置およびX線検査装置のソフトウェア開発を担当します。
車載業界をはじめ、生成AI、インフラ業界といった領域において生産品質の要となる外観検査装置システム、X線検査装置システムを展開し、生産現場における品質向上
・生産性向上のためのアプリケーションソフトウェアおよび検査装置を提供しています。
【具体的な業務】
1. 検査装置およびティーチング
・検査ロジックのソフトウェアのカスタマイズ
・機能強化 2. 周辺の確認
・分析アプリケーションソフトウェアのカスタマイズ
・機能強化 3. 顧客MES/外部規格インターフェースへの対応 顧客の課題を捉え、必要な機能を形にして届ける役割を担います。
【ポジション
・部門の魅力】

・外観検査機とX線検査機の両方に携わり、装置全体を見渡す経験が積めます。

・顧客の現場に近く、自分の仕事が装置の機能として形になり、使われる実感を得られます。

・経験豊富なメンバーが伴走し、領域を広げながら成長できます。

新着 【滋賀県】検査装置アプリケーション開発エンジニア/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
X線検査装置に関連するアプリケーションの企画・設計・開発を担当します。検査設定・結果確認・分析などの業務をより効率的かつ高度にするアプリケーションの要件整理からUX・UI設計、仕様策定、実装、評価・改善まで一貫して手がけます。

【具体的な業務内容】
経験や専門性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。
・検査位置、検査項目、判定閾値などを設定する装置設定・ティーチングアプリケーション
・検査結果やX線画像を確認し、目視検査員が最終判断を行うための確認アプリケーション
・検査結果の集計・可視化や、不良傾向の分析、工程改善を支援するアプリケーション
※単に要求された機能を実装するだけでなく、ユーザーの利用シーンを理解したうえで「何を判断したいのか」「どの情報をどのタイミングで見せるべきか」を考え、より使いやすい製品の提案・実現を目指します。

【ポジション・部門の魅力】
・高度な検査技術を「誰もが使える価値」に変える、人と装置をつなぐ重要な役割を担えます。
・検査員や生産技術者などの利用者に近い環境で開発でき、フィードバックを得ながら改善を進められます。
・単なる画面開発にとどまらず、製造現場の業務そのものを改善するテーマに携われます。
・蓄積データやAIを活用した新しいUX・ユーザー支援機能の開発にも挑戦できます。

新着 【滋賀県】商品開発チームリーダー(検査システム)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
検査装置事業のさらなる成長に向け、X線検査装置の開発体制を強化しています。ハードウェアまたはソフトウェアの開発経験を活かし、メンバーとともに製品の競争力向上を担うポジションです。

【具体的な業務内容】
・X線検査装置の商品開発における開発チームのリード
・顧客・市場要求を踏まえた要求整理、仕様策定
・担当領域における技術判断、設計・開発・評価の推進
・開発計画の策定、役割分担、進捗・課題・リスク管理
・メンバーへの技術支援および関係部門との連携
・性能・品質・コスト・納期を考慮した製品開発の推進
・技術の共通化・再利用、開発プロセスの改善

【ポジションの魅力】
・ハードウェアまたはソフトウェアの専門性を軸に、他分野の技術者と連携しながらX線検査装置の製品開発に携わることができます。
・顧客の課題を捉えて仕様へ落とし込み、製品として届けるまで関わることができるため、課題解決や事業成長の手応えを感じられます。
・幅広い技術を持つメンバーと協働する環境であり、専門領域に加え製品全体を捉える力を高められます。
・開発チームリーダーとしての経験をもとに、専門性を深めるスペシャリストや管理職などへのキャリア形成が可能です。

新着 サポートエンジニア(開発者向けプロダクト)/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が提供するアカウント認証・認可機能やアプリ上でのWebアプリケーション表示フレームワーク、メッセージ送受信用APIなど、プラットフォームと連携するシステムを開発するためのAPI・ライブラリ(開発者向けプロダクト)に関して、国内外の開発者やサービス企画担当者に向けた各種技術支援や各種コンサルティングを担当します。

【具体的な業務】
・開発者への技術支援提供(仕様や設定方法など技術的問い合わせへの回答、報告された不具合の調査・原因究明、ドキュメントなど技術資料の作成)
・国内外のサービス企画担当者に向けたプロダクト利用方法に関する助言・コンサルティング
・開発者向けプロダクトに関する技術セミナーや勉強会、教育プログラムなどの計画立案および実施
・プロダクトを開発する社内開発者との連携(利用者の声のフィードバック、新機能や既存機能改善の提案)

【ポジション・部門の魅力】
プロダクトの利用者や開発者と積極的なコミュニケーションを行い、技術支援やコンサルティングを通じてプロダクトの価値を高めることで、プラットフォーム全体のエコシステム強化に貢献できるポジションです。

新着 生成AIソリューションエンジニア / エンタープライズAIエンジニア/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
生成AI/AIエージェント構築
・導入を推進し、PoCで終わらせず“業務に定着し成果を生む”までをリードします。
【具体的な業務】
1. 生成AI/AIエージェント活用システムの要件定義、設計構築の実行推進(Microsoft Copilot / Studio Agent の業務活用企画
・社内展開
・伴走支援、生成AI利用コストの配賦ロジック設計
・品質改善、AWS Bedrock
・AgentCore を使った業務システム構築) 2. AI導入を前提とした新業務設計(現行業務の可視化、AI前提の業務プロセス
・役割分担の再設計、AIエージェントの現場運用支援、PDCAサイクル設計定着) 3. 新技術の評価
・選定(生成AI/AIエージェントの新技術検証、事業機会の発掘)【ポジション
・部門の魅力】
生成AI技術を試すだけではなく、“実際に業務で使われ、成果を生むAI”を設計
・定着させることに取り組むポジションです。
入社後はプロジェクトリーダー(PL)からプロジェクトマネージャー(PM)、複数案件を統括するプログラムマネージャーへと段階的にキャリアを描くことが可能です。

新着 大規模システム開発プロジェクトマネージャー/PMO候補/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1170万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(PMO候補)
仕事内容
【業務概要】
同社および主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントおよびPMO業務を担当します。

【具体的な業務】
・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案
・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール/スコープ/コスト/リソース/調達等の各種管理プロセスの策定と実行
・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント
・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営
・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持

【想定プロジェクト】
・グループ各社の基幹システム刷新プロジェクト など

【ポジション・部門の魅力】
・全社横断的にプロジェクト支援を行う戦略的PMO組織の立ち上げメンバーとして参画できます。
・グループの多岐にわたる事業領域に超上流 上流からチャレンジできます。
・社員同士で協力し合いながらチームプレーでプロジェクトを進めていく組織風土があります。
・メンバーとしてではなく、PM候補生として大規模プロジェクトに関わることが可能です。

新着 Salesforce エンジニア/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の法人金融、自動車、レンタル事業等におけるSalesforce開発・保守・運用業務を担当します。グループ各社ごとに異なる環境や品質のばらつきを解消し、中長期的に安定したサービスを提供する内製化プロジェクトに参画します。

【具体的な業務】
・Salesforce標準機能を用いたコンフィグレーション開発(ライトニングコードページ、動的フォーム、動的アクション、フロー、承認プロセス等)
・Salesforce機能の保守改修、問い合わせ対応
・上記を遂行する上でのタスクマネジメント(優先順位調整、ステークホルダー調整)
・各ビジネス部門と連携したSalesforce要件検討の折衝
※開発方針としてLWCやApexといったカスタマイズ開発は極力抑え、標準機能を工夫して実装します。主な対象環境はSales Cloud、Service Cloud、Lightning Platformとなります。

【ポジション・部門の魅力】
グループ各社が共通利用できる技術リソースを確保し、一定の品質を長期的に提供するサービス基盤を構築・運用する重要ポジションです。ユーザーである各社ビジネス部門と直接対話し、共創しながら開発を進めることができます。

新着 クラウドアプリケーションエンジニア(ローコード開発/RPA)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社向けアプリケーションの保守・運用・開発、およびAIエージェントの企画・構築などを担当します。

【具体的な業務】
1. ServiceNow Platform保守・運用
・グループ会社向けServiceNowアプリの設計・開発・改修
・ユーザー要件のヒアリングから設計、実装、リリース、保守まで一貫対応
・年1回のメジャーバージョンアップ対応(影響調査、新機能検討)

2. PowerApps/Automate保守開発
・既存アプリの保守および追加開発
・Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画・構築

3. UiPath AI Agent新規構築・導入支援
・既存RPAのAIエージェント化
・業務要件に基づくルールベース/AI RPAの企画・提案・開発

【ポジション・部門の魅力】
・多様なクラウド製品やRPAツールを取り扱っているため、幅広いスキル・知見を身につけることができます。
・エンドユーザーと直接対話し、業務要件定義や提案・折衝を行う機会が多く、ビジネスへの貢献を近くで実感できます。
・グループ全体で多種多様なクラウド製品・ツールを導入しているため、これまでの経験を活かせる機会が豊富に存在します。

新着 アプリケーションエンジニア(会計領域)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業グループおよび主要グループ会社の主に会計領域に関わるプロジェクト立ち上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守を担当します。

【具体的な業務】
●リーダークラス
・経営層や経理部門からの要請に基づく、会計に関わる要件定義およびコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立ち上げ
・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務

●メンバークラス
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティ脆弱性対応

【ポジション・部門の魅力】
・グループ全体の会計を支える部署でのポジションです。
・既存システムの保守に加え、各種会計基準の変更対応をはじめとする大規模なシステム構築・刷新プロジェクトに携わることができます。

新着 アプリ設計・開発エンジニア/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ各社のシステム開発、保守、運用業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・経営層や業務部門からの多種多様なシステム要請に対するコンサルティング業務やシステム企画の立案
・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務
・グループ共通アプリケーション(財務会計、総務人事、BI等)に対するシステムサイクルに伴う中期計画および新技術の導入
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応
・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務
・システム予算の計画と実行管理

【ポジション・部門の魅力】
社内のテクノロジーノウハウ蓄積のため、内製化を推進しグループ内システムの技術力強化を図っている環境です。ITを活用した新たなビジネスの展開や事業拡大に貢献できるほか、年に一度のキャリア面談や自己申告制度等を通じたキャリアパスの拡大が可能です。

【開発環境】
言語:Java、JavaScript、HTML
OS:Windows、Linux(RHEL、Amazon Linux)
ミドルウェア:WebLogic、Apache Tomcat、JP1
AWS:EC2、RDS、S3、ELB
DB:Oracle、MySQL、PostgreSQL
プロジェクト管理:TortoiseSVN等
社内コミュニケーションツール:Microsoft 365、Outlook、Teams

新着 ネットワークエンジニア(主任・リーダークラス)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1170万円
ポジション
主任 ・リーダー
仕事内容
【業務概要】
グループ各社に提供しているネットワーク環境について、企画・提案から設計構築、運用改善までを幅広く担当します。単独の作業単位ではなく案件全体をリードする立場として、社内の合意形成やベンダーコントロールを主導します。

【具体的な業務】
・グループのネットワークインフラ全体の企画・設計構築・維持のリード
・個社のネットワーク構築案件への企画支援・提案・構築の推進
・関係部門・ベンダーを巻き込んだ案件推進、進捗・品質・コスト管理
・ネットワーク機器のEOL対応や脆弱性対応の方針策定と実行
・(障害対応を含む)運用改善のリード
※クラウドをベースにしたネットワークセキュリティアーキテクチャ(SASE、SSE)への移行プロジェクトなどを進行中です。

【ポジション・部門の魅力】
グループの様々なシステムの根幹となる基盤を担うため、影響力の大きいポジションです。日々の運用にとどまらず、DXや運用改善に関わる戦略立案・技術選定といった上流工程をリードし、経営陣へのレポートや提案を行う中で、経営に必要な視点や知見を養うことができます。年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を通じて、隣接領域やグループ各社のIT支援など多様なフィールドへの挑戦も可能です。

新着 アプリケーションエンジニア(人事領域)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
プロジェクトリーダー / メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社およびグループ会社の主に人事・総務領域に関わるプロジェクト立ち上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守を担当します。

【具体的な業務】
●リーダークラス
・人事制度や法制度の変更、総務人事部門からの要望に対するコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立ち上げ
・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務

●メンバークラス
・システム開発保守における設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティ脆弱性対応

【ポジション・部門の魅力】
同社グループの人事・総務を支える部門です。各システムのEOS対応や定期的に発生する制度変更へタイムリーに対応するほか、基幹システム刷新の検討も予定されており、大きなプロジェクトに携わることができます。

新着 インフラエンジニア(仮想化基盤、AWS)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
グループ各社のアプリケーションが稼働するサーバ基盤に関して、企画、設計・構築から保守運用まで幅広く担当します。グループのサーバ基盤としては、AWSやNutanixを用いた仮想化基盤を活用しています。

【具体的な業務】
・グループのサーバ基盤の設計・構築および維持管理
・各社サーバの構築案件における企画支援、提案、構築
・各種運用基盤の企画、設計・構築および維持管理
・OSやミドルウェアのEOS対応および脆弱性対応
・運用フェーズでの障害対応や自動化による改善業務
・チームメンバーやパートナー企業に対する技術的なリーダーシップの発揮(設計、実装、トラブルシューティング等のリード)
・インフラ領域における技術やサービスの選定から企画、実行

【ポジション・部門の魅力】
・大規模なグループ全体のシステム根幹を支える影響力の大きいポジションです。
・サーバー、ネットワーク、OS、セキュリティ、クラウドなど幅広い技術領域に触れ、市場価値の高いスキルを習得できる環境です。
・システム基盤や運用に関わる戦略立案・技術選定などの上流工程に携わり、経営視点の知見を養うことができます。

新着 システム保守・開発エンジニア(PLPM候補)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
個別アプリケーションの開発・保守運用業務および管理業務を担当します。

【具体的な業務】
・業務部門からの多種多様なシステム要請に対する要件定義やプロジェクト計画立案およびプロジェクトマネジメント
・システムにおける設計、プログラミング、テスト、データ移行業務のマネジメント
・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務のマネジメント
・運用保守業務における課題の抽出と改善対応

【ポジション・部門の魅力】
・担当領域におけるリーダーの立場を務めるため、裁量を持ちながら保守業務のマネジメントや上流工程業務を行うことが可能です。
・システムの運用保守業務において、既存のやり方に捉われず、オフショアやAI活用等様々な手段で業務の標準化や効率化を企画検討し実行に移すことが可能です。
・多種多様なアプリケーションの開発保守を担当しているため、様々な案件にチャレンジする機会があります。
・グループ全体のビジネスを支えるとともに、ITを活用した新たなビジネスの発展を通して事業の拡大にも貢献できます。

新着 インフラエンジニア(オープンポジション)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ全体のシステム基盤構築・運用を担う企業におけるインフラエンジニアのオープンポジションです。本人の経験や適性に応じて、仮想化基盤/AWS等のインフラエンジニア、またはクラウド・データ活用・AI領域のITアーキテクト候補として配属を決定します。

【具体的な業務】
本人の適性に応じて、主に以下のいずれかの組織にて業務を担当します。

1. インフラエンジニア(仮想化基盤/AWS)
・グループのサーバ基盤(AWS、Nutanix等)の設計構築、維持
・個社サーバの構築案件への企画支援、提案、構築
・各運用基盤の企画、設計構築、維持
・OSやミドルウェアへのEOS対応や脆弱性対応
・運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応など
・チームメンバーやパートナー企業に向けた技術的リーダーシップの発揮

2. ITアーキテクト候補(クラウド・データ活用・AI)
・データ分析基盤、生成AI基盤、サーバーレス基盤の企画・検討支援
・グループ各社向けシステム構築案件におけるクラウドサービス選定、アーキテクチャ検討支援
・共通基盤や開発標準の整備・改善
・最新技術の調査・検証および技術コミュニティ活動

【ポジション・部門の魅力】
・グループ全体のシステム基盤に関わる影響力の大きい業務です。
・戦略立案や技術選定など、上流工程に携わることができます。
・AWS、Databricks、生成AIなどの先進技術に触れながら、グループ全体で利用される技術標準や共通基盤づくりに関われます。

新着 インフラセキュリティエンジニア/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ各社の共通インフラにおけるサイバーセキュリティに関する担当者として、セキュリティ基準への準拠計画策定や実行推進、セキュリティ運用業務全般を推進します。

【具体的な業務】
・グループ各社の各種システムおよび共通インフラに対するセキュリティ基準への準拠計画策定・実行推進
・エンドポイントセキュリティ(Microsoft 365 E5 セキュリティ)の管理・セキュリティエンハンス検討/対応、インシデント対応などの運用実務
・脆弱性診断ツール(Rapid7)を活用したシステムへの脆弱性診断業務およびツールの保守・運用
・SIEMツール(Microsoft Sentinel)の保守・運用/セキュリティ監視設計/運用
・そのほかセキュリティに関する新サービスの企画・提案・推進・改善

【実施プロジェクト例】
・業務システム向け統合SIEMツール整備
・社用PCの操作ログ管理ツール導入
・SOC機能高度化(検知対応の品質向上や範囲拡大、生成AI活用検討など)
・メールドメインDMARC対応

【ポジション・部門の魅力】
・セキュリティガバナンス組織の専門家と協業してセキュリティ施策の企画・推進を行う機会が多く、ナレッジを深く学べる環境です。
・大規模なシステム基盤を取り扱うため影響力が大きく、サーバー・ネットワーク・OS・クラウドなど幅広い専門スキルやツールの実践経験を積むことができます。
・セキュリティ業務未経験でも意欲がある方を歓迎する環境です。

新着 ITアーキテクト候補(クラウド・データ活用・AI)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
開発や構築の経験を活かし、グループ全体で活用するシステム基盤やアーキテクチャの企画・検討に携わるITアーキテクト候補のポジションです。

【具体的な業務】
・データ分析基盤、生成AI基盤、サーバレスなどの先進技術に触れながら、グループ全体で活用するシステム基盤やアーキテクチャの企画・検討
・グループ各社のシステム課題に対し、最適なクラウドサービスやシステム構成の検討および構想から導入までの推進
・共通基盤や開発標準の整備を通じたアーキテクチャ方針の策定
・最新技術の調査・検証および技術コミュニティ活動への参加

【ポジション・部門の魅力】
・システム全体を設計・最適化するITアーキテクトとしてのスキル習得が可能
・AWS、Databricks、生成AIなどの先進技術に触れながら、グループ全体で利用される技術標準や共通基盤づくりに参画可能
・技術選定や上流工程に挑戦し、設計・構築の一歩先のキャリアを積むことができる

新着 IT/DX企画・推進リーダー(システム企画・プロジェクト推進)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
グループ各社の事業部門・管理部門に対するIT・DX企画、ならびにシステム導入プロジェクトの推進を担当します。

【具体的な業務】
・事業部門から寄せられる業務課題・システム化相談に対するヒアリング、課題整理、改善提案
・業務要件、システム構想、導入効果、費用、リスク等を踏まえたIT企画の立案
・プロジェクト計画、推進体制、スケジュール、予算の策定
・製品、クラウドサービス、SaaS等の調査・評価、アーキテクチャ検討、プロトタイプ検証
・ユーザー部門、社内の開発・保守部門、管理部門および外部ベンダーとの調整・合意形成
・プロジェクトにおける進捗、品質、課題、リスク、コストの管理
・システム導入後の運用設計、運用移管、利用部門への定着支援
・システム予算の計画および実行管理

担当案件や経験に応じて、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、企画・構想段階から導入・定着までを主体的に推進します。

【ポジション・部門の魅力】
グループの事業部門・管理部門に対するITの窓口として、業務課題の整理、IT企画、システム導入、プロジェクト推進を担う部門です。特定の製品や技術の導入を目的とするのではなく、事業部門とともに課題を整理し、費用対効果や実現性を踏まえて最適な解決策を検討します。多様な関係者と協働しながら、事業とITの双方に関わり、企画を実行につなげられることが特徴です。

新着 AIガバナンス・テクニカルスペシャリスト(技術×ガバナンス)/大手保険会社ホールディングス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1480万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
AIガバナンスおよびAIエージェントの導入・統制に関するコンサルティング、技術検証・サービス開発、ナレッジ発信等を担うポジションです。

【具体的な業務】
◆ AI統制コンサルティング
・AIモデル・エージェントの品質・安全性・信頼性の継続的評価支援
・AI・AIエージェントのリスクアセスメント

◆ AIエージェント導入コンサルティング
・AIエージェント導入コンサルティング(導入支援、活用戦略策定、教育など)

◆ 技術検証・サービス開発(新規事業立ち上げ)
・AIエージェント統制に関するサービスコンセプトの設計・PoC推進
・AIガードレール・監視ソリューションの技術検証(国内外のAIガバナンスツール、オープンソースツール等の評価)
・AIエージェント管理機能の構想策定・設計

◆ ナレッジ発信・事業推進
・AIエージェントセキュリティ・統制に関するホワイトペーパー・セミナー資料作成
・提案書・PoC設計書の作成と顧客提案

【ポジション・部門の魅力】
AIガバナンスおよび技術検証を通じて最先端領域の事業立ち上げ・ナレッジ発信に携わることができます。

新着 【東京/大阪/愛知】エンタープライズ アカウントセールス/クラウド人材管理システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エンタープライズ顧客に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。担当する企業グループの事業伴走者として、顧客が事業成長を続けるための人事課題解決提案や、顧客の組織戦略における提供価値の接続など、顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担います。

【具体的な業務】
・ABM(アカウント ベースド マーケティング)戦略の立案、アカウントプランの策定
 - ターゲット企業の損益計算書(PL)、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定
 - 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けたアカウントプランを策定・実行
 - BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチを実行
 - 既存顧客からの紹介やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出
・顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う
 - 顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、経営課題を踏まえたシステム・業務・組織のあるべき姿から逆算したソリューションを提案
 - 人事部門だけでなく、経営層や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリード
 - RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼンを行い導入を目指す
 - 顧客生涯価値(LTV)の向上を目的とした中長期的なリレーション構築

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業や公共領域・地方自治体まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。
・複合的なソリューション提案を通じて、顧客の経営課題・事業課題を本質的に解決する経験が得られます。
・未成熟なエンタープライズ攻略において、高度なコンサルティングセールススキルや経営・事業視点を身につけることができます。
・スーパーフレックスやスイッチワークなど、時間や場所にとらわれず自ら成果を出しにいく働き方を実現できます。
・社内公募制度など、成果と意欲に応じた多様なキャリアの選択肢が用意されています。

新着 【神奈川県】商用車ADAS ECU設計開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
商用車の安全性能向上を支える先進安全システム(ADAS)開発プロジェクトにおいて、ECU制御設計から評価・検証まで幅広い業務を担当します。
車両に搭載される安全機能の開発において、制御設計だけでなく、CANデータの計測・解析やECUのハードウェア・ソフトウェア評価にも携わるため、車両制御技術や組込システム開発の知識・スキルを総合的に高められるポジションです。

【具体的な業務】
・先進安全システム(ADAS)向けECUの制御設計
・ECUのハードウェアおよびソフトウェア評価
・CANデータの計測および解析業務
・NXを用いた図面作成、出図対応
・BOM(部品表)の作成および維持管理
・設計関連資料の作成および更新
・関係部署との仕様調整、開発支援業務

使用ツール:CAN、C言語、NX

【ポジション・部門の魅力】
・ADAS(先進運転支援システム)の中核となるECU開発に携われる
・CANデータ計測・解析や評価業務まで幅広く経験できる
・設計から検証まで一貫して担当し、車載開発の専門性を高められる
・商用車の安全性能向上に直接貢献できるやりがいのある仕事
・車両制御、ECU、組込開発分野で市場価値の高いスキルを習得可能

新着 【神奈川県】商用車向け自動運転システム開発エンジニア(要件定義・システム設計)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
商用車向け自動運転システムの開発プロジェクトにおいて、要件定義から基本設計、車両設計支援までを担当します。物流や社会インフラを支える商用車の次世代モビリティ開発に携わり、自動運転機能の仕様策定や制御設計を推進します。上流工程を中心に、仕様検討から設計ドキュメント管理まで幅広く担当し、自動運転技術の実用化を支えるポジションです。

【具体的な業務】
・自動運転機能の要件定義
・自動運転システムの基本設計
・制御仕様書の作成および管理
・NXを用いた図面作成および出図対応
・BOM(部品表)の作成および管理
・組付け要領書の作成
・設計関連ドキュメントの整備
・関係部署との仕様調整
・設計変更時の仕様反映および管理
・開発に伴う各種資料作成
※使用ツール:C言語、Microsoft Office、NX

【ポジション・部門の魅力】
・商用車向け自動運転システム開発に携わり、最先端のAD/ADAS技術に触れられる
・要件定義から基本設計まで上流工程の経験を積むことができる
・制御設計と車両設計の両面に関わり、幅広い知識を習得可能
・仕様策定や設計管理を通じて開発プロジェクト全体を俯瞰できる
・次世代モビリティ分野で市場価値の高いキャリアを築ける

新着 プロダクトマネージャー(料金計算・請求ロジック設計 / 電力小売CIS)/エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
電力小売事業者・発電事業者向けのクラウド型システムにおけるCIS(顧客情報・料金請求システム)領域の拡大を担うプロダクトマネージャー(PdM)のポジションです。「契約→計量データ→料金計算→請求」の一連の業務をシステムの仕様として設計し、データモデルの定義からモック作成、プロダクトのロードマップ策定まで推進します。

【具体的な業務】
・料金・精算ルールの読み解きと仕様化:PPA契約書、電力会社の料金表・約款、託送供給等約款、再エネ賦課金・燃料費調整などの制度を読み解き、料金計算ロジックとして仕様に落とし込みます。
・顧客要望の汎用化とロードマップ策定:導入先の業務をヒアリングし、個別要望を「標準機能/設定で吸収/個別対応」に切り分けてプロダクトの優先順位を決定します。
・データモデルの設計:需要家・供給地点・契約・料金メニュー・計量値(30分値)・請求の関係や、契約変更・遡及修正・再請求といった状態の扱いをエンジニアと議論して仕様を決め切ります。
・ドキュメント・要件作成:用語集・ドメインドキュメント・仕様を自ら書き、受入条件のレベルまで要件を詰めます。
・モック作成による認識合わせ:AIコーディングツールなどを活用して画面モックを作成し、顧客・社内関係者と早い段階で認識を合わせます。
・導入・運用への関与:新規導入時の業務要件整理やデータ移行方針の策定、導入後の課題を製品改善へ還元します。

【ポジションの魅力】
・数十兆円規模の電力市場において、売上の根幹となる料金計算・請求システムの中枢を設計できます。
・顧客ごとに異なる複雑な業務を構造化し、汎用的な製品として設計するプロダクトマネジメントの醍醐味を実感できます。

新着 自動運転社会実装プロジェクトマネージャー【自動運転モビリティサービス事業】<グループ会社出向>/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
地域の課題に寄り添い、自治体・企業・パートナーを牽引して、自動運転という「未来のインフラ」を現場に実装すること。
日本各地の交通空白地帯や移動の課題に対し、顧客ニーズの把握から実行計画の策定、自治体やステークホルダーとの複雑な調整までを総合的にリードします。構想で終わらせず、泥臭い調整や計画立案を経て「実際に地域で自動運転が当たり前に走る社会」を最前線で創り出す、極めて社会貢献性と達成感の高いミッションです。


【主な業務】
・プロジェクトマネージャーとして、顧客やパートナーとともに自動運転を実装するための計画立案
・実証実験や社会実装に必要なステークホルダーとの各種調整、実装に向けたプロジェクト運営


【具体的な業務】
・地域のキーマン(自治体首長、企業の社長など)へのトッププレゼン、ビジネス提案
・地域の特徴を捉え、地域経営計画書の作成
・地域顧客のニーズや課題の把握と提案作成
・案件遂行のため関係ステークホルダーとの調整

※将来的な適性や組織状況等により、BOLDLY内の他業務へ配置転換となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。


●仕事の魅力
・自治体の首長や企業トップが提案相手。視座の高い環境で、直接プロジェクトの意思決定を動かす経験が積めます。
・ご自身の日々の遂行する業務が自動運転社会の早期実現につながり、日々の業務が社会課題の解決に直結するやりがいを感じやすい環境です。
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境です。
・事業の拡大フェーズであり、会社・事業の発展時におけるさまざまな経験を積めるチャンスがあり、今後のキャリアの幅が広がる環境です。
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップのスピード感で会社とともにご自身も成長していくことができます。

新着 【東京・神奈川】金融分野向けインフラ基盤(ネットワーク)を提供するPM/PL(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
お客さま先に常駐し、ネットワークインフラの提案から設計・構築・運用までを一貫して担当。協力会社メンバを含むプロジェクト体制のマネジメントを行い、顧客折衝、進捗管理、課題管理を通じてプロジェクトの円滑な推進を担う。

【職務詳細】
1.お客さまの基幹システムを支えるネットワークインフラのコンサルティング
2.洗い出した問題点・改善点の新規開発・運用効率化の提案
3.国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進
4. プロジェクト全般に関して、品質、納期(スケジュール)、予算・コストの管理

上記の各工程の作業を、プロジェクトマネージャ(PM)、または、PMの支援の元プロジェクトリーダーとして推進いただきます。
将来的にはPMとしての推進を期待します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客さまの基幹システムを支えるネットワークインフラ領域において、コンサルティングから提案、システムインテグレーション、運用改善まで一貫して携わることができるポジションです。課題や要望を直接把握しながら、自らの提案を実現し、その成果を間近で実感できることが大きな魅力です。また、国内グループ会社や協力会社を含むプロジェクトメンバーを統括し、品質・納期・コストを管理しながらプロジェクトを推進するため、PMとしてのマネジメント力を高めることができます。
ネットワークインフラの専門性に加え、顧客折衝力や課題解決力、プロジェクトマネジメント力を総合的に身に付けることができ、将来的には大規模案件の統括PMやITコンサルタント、組織マネージャなど幅広いキャリアをめざせる環境です。

新着 【Salesforce経験者歓迎】大手保険会社システムのアプリケーション開発エンジニア(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(お客様との仕様調整、社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・アプリケーション開発案件(デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む)のご提案や見積り、開発計画策定と推進

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位(機能やコンポーネント)のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
 (社内外の研修内容・制度も充実)
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。

新着 再処理施設のしゅん工・設備保全事業を担うプロジェクトリーダー(グループ会社出向)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
再処理工場しゅん工に向けた新規制基準対応、およびしゅん工後の設備保全事業に関するプロジェクトマネジメントを担当いただきます。受注前活動から、仕様・スコープ・工程の具体化、見積・契約、実行管理、収支管理まで、プロジェクト全体を一貫してリードするポジションです。

【職務詳細】
これまでのご経験に応じて、以下の業務に従事頂きます。
・新規案件の獲得に向けた顧客ニーズの把握、提案方針の策定などの受注前活動
・顧客要求仕様、プロジェクトスコープ、工程の具体化と実行管理
・見積作成および契約締結に向けた社内外の取りまとめ
・顧客、設計・調達・工事部門、協力会社など多様な関係者との課題調整
・担当プロジェクトの予算・原価・収益管理
単に工程を管理するだけでなく、技術・品質・コスト・納期を俯瞰し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを成功へ導くことが期待されます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会的意義の大きい仕事:エネルギーの安定供給と資源の有効活用を支える、国内有数の大型プロジェクトに携われます。
・上流から完遂まで担う裁量:提案、見積・契約、計画、実行、収支管理まで、プロジェクト全体を見渡す経験を積めます。
・幅広い関係者を動かす経験:顧客、社内の技術部門、協力会社などと協働し、高度な調整力とリーダーシップを磨けます。
・長期的なキャリア形成:入社後は既存メンバーの支援を受けながら業務理解を深め、将来的には複数案件や大型案件を率いるプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。

新着 【東京】保険システムのBA・SA/PMO/テスト・運用/データ&AI/セキュリティ/非公開求人(外資系大手生命保険会社 IT部門 13ポジション合同求人)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(ポジションにより異なる。ご経験・能力等を考慮の上、決定)
ポジション
IT部門・セキュリティ部門 合同募集(13ポジション包括求人)
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
当社では、営業社員向けの保険販売システム、代理店向けポータル、契約管理システム(メインフレーム)、保険金支払システムといった基幹システムの刷新を進めています。あわせて、技術的負債の削減、サービス品質の安定化、データ&AI基盤の整備を全社ITプログラムとして推進中です。本求人は、システム開発、テスト、運用、データ&AI、セキュリティの各チームで募集している13職種をまとめた合同募集です。

2.組織体制
業務システムの開発チームはビジネス部門と一体のチーム(Squad)を組み、要件定義からリリース、障害対応までを担います。これを品質保証(テスト)チーム、運用チーム、全社ITプログラムを統括するPMO、保険金領域のデータチーム、セキュリティ部門が支える体制です。開発はスクラムやカンバンを取り入れたアジャイル型が中心で、外部ベンダーやオフショアの開発メンバー、海外のグループ会社とは英語でやり取りします。

3.募集ポジション(6領域・13職種)
●保険販売・代理店向けシステム開発チーム(3職種)
・営業社員向け保険販売システム リードビジネスアナリスト/プロジェクトマネージャー:ビジネス部門と業務プロセスを定義し、要件定義、リリース準備、障害時の窓口対応、チームマネジメントを担う
・営業社員向け保険販売システム ビジネスアナリスト:同システムの要件定義、受入テスト、リリース準備、インシデント対応。テストチームと組んでテスト自動化も進める
・代理店向けポータル リードビジネスアナリスト/リードシステムアナリスト:新契約、保全、手数料、募集人管理などの機能について、要件定義、外部設計、リリース、保守を担う

●契約管理・保険金システム開発チーム(2職種)
・Mainframe System Analyst:契約管理システム(IBMメインフレーム、COBOL、DB2)の要件確定、開発ベンダーの管理、受入テスト、インシデント対応
・保険金システム システムアナリスト(プロダクトオーナーサポート):保険金支払業務のデジタル化とモダナイゼーション。バックログの優先順位付け、ユーザーストーリー作成、リリース計画の立案を主導する

●全社ITプログラムの統括部門(1職種)
・Technical Program Manager(全社ITプログラム統括):技術的負債の削減、グローバル共通ソリューションの展開、サービス品質の向上、データ&AI基盤の導入を目的とした全社ITプログラムについて、3か年計画の策定、予算と効果の管理、ガバナンス体制の構築を担う。業務は主に英語

●テスト・品質保証チーム(2職種)
・アプリケーション開発プロジェクト テストリード:生命保険システムのテスト戦略と計画を立て、システム統合テストの設計・実行と回帰テストの自動化を推進する
・Test Lead:保険商品に関わるITプロジェクトに計画段階から参画し、プロジェクトごとのテスト戦略(MTP)策定、テスト設計、進捗とリスクの管理を担う

●運用・データ&AI・業務デジタル化(3職種)
・Ops Lead Engineer:業務アプリケーションの運用とリリースを担い、CI/CD(Jenkins、GitHub Actions等)と監視(Prometheus、Grafana、Dynatrace等)を改善する。AWSやOpenShift上での運用も担当
・Data & AI Scientist:保険金領域のデータ分析チームで、機械学習モデルや生成AIソリューションの開発と導入、探索的データ分析、AIガバナンスの支援を担う
・業務デジタル化スペシャリスト候補:法人・団体向け保険の契約者サービスについて、業務プロセスを分析して改善を提言し、ローコード/ノーコードツールでの開発を促す。海外のグループ本社との協業あり

●情報セキュリティ部門(2職種)
・Business Continuity Management Expert:情報セキュリティ部門のレジリエンス担当チームで、事業継続管理(BCM)とITサービス継続管理(ITSCM)の責任者を務める。業務影響度分析、リスク評価、BCPの維持、年次訓練を統括する
・Technical Security Assurance Specialist:ネットワーク分離、暗号化、権限管理、データマスキングなどのセキュリティ統制が正しく実装されているかを技術的に検証し、脆弱性の評価と改善策の提言を行う

4.応募について
本求人はIT部門とセキュリティ部門の13職種をまとめた合同募集です。応募時点で職種を一つに決めていただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがったうえで、上記のなかから合うポジションをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・保険会社の基幹システムに、要件定義からリリース、運用まで当事者として関わりたい方
・外国籍のメンバーや海外のグループ会社と、英語を使って仕事をしたい方
・アジャイル開発、テスト自動化、CI/CD、生成AIといった手法を事業会社の現場で使いたい方

新着 【システムエンジニア】大学ソリューションの提案・構築・保守運用および先端ソリューション導入推進マネージャ/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・大学に対する、コンサルティング業務、ソリューション提案・構築・運用案件の実施・推進およびプロジェクトマネジメント
・自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務

取り組み事例:
 ・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、並びにDXソリューションに係るお客様ニーズの把握と新たな案件の創出
 ・マルチベンダーの優位性を活用したコンサルティング業務(他社ソリューション/自社商材の選定)
 ・要件定義〜システム構築までのプロジェクト全体のマネジメント業務
 ・自社大学ビジネスの中長期計画の確立に向けた検討

●入社後に成長できる点
・大規模プロジェクト案件への参画による、更なるプロジェクトマネジメント力の向上
・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、大学DXソリューションに係る提案から構築、保守まで一気通貫した経験や技術スキルの獲得
・学務システムやLMSのみならず、ICT基盤となるネットワークや情報システム全般の知識、経験の獲得
・開発部や研究所との交流による最先端技術の習熟、活用
・上記に加え、在籍する多くの若手社員に対し、ご自身が持っている技術や今までの経験を活かした指導育成により、リーダシップやマネジメント力の向上等につなげられる。

●ポジションの魅力
お客様(大学職員や教員等)と直接触れ合い、お客様が抱えている課題に対する解決策をともに考え、メーカー色に捉われることなく、最適なソリューションを自ら選定して提案することができます。
大学運営の根幹に係るシステムを導入し、そのシステムを利用する学生や教員、職員の方々に喜ばれる姿を間近で見て、感じられる幸せは、なかなか味わえないと思いますし、自身の証として残ります。
また、プロジェクトはチーム体制で進行し、議論を重ねながら進めるため、コミュニケーション力やマネジメント力も磨けます。またリモートワークなどの柔軟な働き方も推進しています。
自身が導入したシステムが、その大学の未来やこれからの世界を生きる学生の未来を背負っていると言っても言い過ぎではないと思います。
社会貢献にもつながる教育分野のシステム導入は、やりがいをもって取り組むことができると思います。

新着 社内SE(人事システムプロジェクト推進マネジャー)/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1210万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
●業務概要
人事給与システムやタレントマネジメントシステムに関わるプロジェクト推進を行うポジションです。IT部門のマネージャーとして、ユーザー部門や開発ベンダーと連携し、プロジェクトをドライブさせます。

●具体的な業務
・人事給与システムやタレントマネジメントシステムに関わるプロジェクト推進(70%)
・勤怠管理システムの課題推進(勤怠管理システム担当チームが抱える課題の管理等)(20%)
・自チーム組織開発・業務改善活動(10%)
※グローバルからメール等での連絡・対応依頼対応が発生する場合があります(頻度低)。

●ポジションの魅力
社内SEとして自社の事業・業務に深く入り込み、企画・要求定義・要件定義などの上流工程から主体的に推進できる役割です。現状の業務課題への対応にとどまらず、目指すべき姿や変革の道筋をデザインします。また、データ分析基盤や生成AI活用等によってチーム全体の生産性向上にも大きく寄与できます。

新着 営業部長候補(エンタープライズ領域)/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
営業部長(候補)
仕事内容
【業務概要】
飲食・小売・理美容業界大手顧客に向けてPOSを中心としたDXプロダクトを活用したソリューション提案を行います。顧客の要望を踏まえ、企画・開発部門と協働してプロダクト開発にも関与します。
クライアントのビジョンを実現するため、課題解決を行い期待値を超える成果を提供します。大手向けソリューションは、各種オプションを組み合わせながらもカスタマイズ開発が伴う柔軟な提案を行い、開発部隊と連携しプロジェクトを推進します。
現状のニーズに応えるだけでなく顧客の未来を見据えた提案を行い、共創・並走してビジネスを成長・成功させる役割となります。導入後もカスタマーサクセス部門と連動し、より安定運用・活用における改善提案を行いながら店舗の運営改善に取り組みます。

【具体的な業務】
・売上・KPIの管理と達成に向けた推進
・営業チームのマネジメント(目標設定、進捗管理、育成)
・エンタープライズ顧客(新規/既存)に対するPOSシステムを中心としたDXプロダクトの提案
・アカウントマネジメント
・提案/導入プロジェクトにおける社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
・エンタープライズ企業向け提案を通じてプロダクト・サービスを汎用的に進化させることができます。
・導入店舗拡大の達成感に加え、導入顧客が売上向上や省人化による収益改善・生産性向上を実現する姿を目の当たりにできます。
・急成長している組織・プロダクトに関わり、スピード感をもって社会課題の解決にチャレンジできます。
・店舗経営全体を支援するStore DXプロダクトとして、自身の関与で事業やプロダクトを成長させることができます。
・IT全般の知識を業務の中で学び、自己成長が可能です。
・社内に豊富な開発リソースがあるため、クライアント課題にコミットしながら期待値を超える成果を提供できるソリューション提案が可能です。

新着 WEB開発エンジニア/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
各種プロダクト・サービスの開発部門にて、サービスそれぞれの機能・問題点をキャッチアップしながらWebサービスを中心に開発を担当します。継続的かつ安定した自社サービスの提供において利益最大化を考慮し、既存サービスの改善や新規サービスの開発を推進します。

【具体的な業務】
・既存サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現
・新規サービス開発(ミドル/サービスの設計・実装)
※スキルや経験に応じて、メンバーのフォローや育成なども担当します。

●開発環境・体制
・組織体制:プロダクトごとのチーム構成(1チーム10〜15名程度)
・開発手法:ウォーターフォール(数人 100人月規模)
・主要技術:PHP, Java, JavaScript, TypeScript, Swift, Kotlin, Objective-C, Angular, Vue.js, CodeIgniter, Laravel, PostgreSQL (Aurora/RDS), AWS (Fargate/ECS), Git, Redmine, Backlog

【ポジション・部門の魅力】
・プロダクトの提供価値向上や顧客志向の組織に変革していくフェーズに関わることができます。
・店舗DX化や経営に関わる多様なデータを扱う環境です。
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトの企画からリリースまで一貫して関わることができます。
・本人の希望と適性に応じて、エンジニアとしてのスキルアップやビジネス側へのキャリアチェンジなど柔軟なキャリアを描くことが可能です。

新着 エンタープライズコンサルティングセールス(マネージャー候補)/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
飲食・小売・理美容業界大手のお客様に向けて、店舗向けDXプロダクト・POSシステムを活用したソリューション提案を行います。顧客の要望を踏まえ、企画・開発部門と協働してプロダクト開発にも関与します。クライアントのビジョンを実現するため、課題の解決を行い期待値を超える成果を提供します。大手向けのソリューションは、各種オプションを組み合わせながらもカスタマイズ開発が伴う柔軟な提案を行い、開発部隊と連携してプロジェクトを推進します。現状のニーズに応えるだけでなく、クライアントの未来を見据えた提案を行い、共創・並走してビジネスを成長・成功させる役割となります。導入後もカスタマーサクセス部門と連動し、より安定運用・活用における改善提案を行いながら顧客とともに店舗の運営改善に取り組みます。

【具体的な業務】
・エンタープライズ顧客(新規/既存)に対する店舗DXプロダクトの提案
・アカウントマネジメント
・提案/導入プロジェクトにおける社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
・数百店舗以上運営するエンタープライズ企業向けに対する提案を通じて、プロダクト・サービスを汎用的に進化させることができます。
・導入店舗を拡大していくやりがいはもちろん、導入後の顧客が実際に売上向上や、省人化による収益改善・生産性を上げていくのを目の当たりにすることができます。
・急成長している組織・プロダクトに関わり、スピード感をもって様々な社会課題の解決にチャレンジできます。
・店舗経営全体を支援するStore DXプロダクトとして、自身の関与で事業やプロダクトを成長させることができます。
・ネットワーク・インフラ・アプリ・サーバ等、IT全般の知識を業務の中で学び、自己成長が可能です。
・社内に豊富な開発リソースがあるため、クライアント課題にコミットしながらも期待値を超える大きな成果を提供できるソリューション提案が可能です。

新着 Androidエンジニア/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社が提供している各種プロダクト・サービスの開発部門にて、サービスそれぞれの機能や課題をキャッチアップしながら、モバイルアプリ(Android)を中心に開発を担当します。提供中サービスの改善および新規サービスの開発を推進します。

【具体的な業務】
・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/ハードOS更改対応)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現
・新規サービス開発(サービスの設計/実装)
※経験に応じてメンバーのフォローや育成なども担当します。

【開発組織体制】
全体約200名規模で、プロダクト毎に10 15名程度のチームを構成して開発を行っています。

【ポジションの魅力・仕事のやりがい】
・プロダクトの提供価値向上や顧客志向の組織へと変革していくフェーズに直接携わることができます。
・飲食・小売・理美容業界におけるレジ等の現場から経営に関わる多様なデータを扱う環境です。
・企画からリリースまで一貫して関わることができます。
・周辺ハードウェア制御の経験や、Jetpackライブラリを活用したモダンな開発経験が培えます。

新着 クラウドインフラエンジニア(自社サービス運用・改善)/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AWSサーバ監視、セキュリティ対応など、既存グループメンバーと一緒にサービスレベル継続提供に向けたタスクを実施します。

【具体的な業務】
・アプリケーション開発チームとの調整、相談
・AWSインフラストラクチャの設計・構築・運用・保守
・定期的なセキュリティ対応
・構成管理/最適化
・新規サービスの検証

当領域はOS、NW、DB、運用まで一気通貫となります。全サービスを網羅できるため幅広い領域での成長と経験を得られ、ゼネラリストとして活躍できる環境です。また、同社のすべてのサービスをAWS上で構築しており、それらすべてのリソースを管理しているため、開発全体とのコミュニケーションも多く発生します。

【ポジション・部門の魅力】
最新のクラウド/AWSの技術に日々触れることができ、海外メンバーとのコミュニケーションを通して英語力の向上へつなげることもできます。

新着 iOSエンジニア/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながらモバイルアプリ(iOS)を中心に開発を担当します。
継続的・安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考え、提供中サービスの改善、新規サービスの開発を推進します。

【具体的な業務】
・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/ハードOS更改対応)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現
・新規サービス開発(サービスの設計/実装)
※リーダー経験のある方はメンバーのフォローや育成なども担当します。

<仕事の進め方>
現在提供中サービスの開発/保守プロジェクトにアサインし、現状の仕様・構成を把握した上で機能改善/追加を推進します。

【ポジション・部門の魅力】
・プロダクトの提供価値向上や顧客志向の組織作りに変革していくフェーズに立ち会えます。
・飲食/小売/理美容業界における、レジから経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。
・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます。

【開発環境】
・言語:Swift, Objective-C, PHP, Java, Python, JavaScript, TypeScript, Kotlin
・フレームワーク:Angular, Vue.js, CodeIgniter, Laravel
・DB:RDS, Aurora(PostgreSQL)
・OS:iOS/iPadOS, Android, Amazon Linux
・コンテナ:Fargate(ECS)
・ツール:Git, Redmine, backlog, Teams

新着 商品企画(企画〜プロジェクトマネジメント)※エキスパート職/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
【業務概要】
店舗DXサービスにおける既存プロダクトの商品企画、および顧客基盤・データ基盤を活用した新規サービスの企画を担当します。
POSをはじめとするSaaSに加え、各種機材や導入・設置、トレーニングなどを組み合わせて提供しています。顧客ニーズや利用状況、市場・競合動向などをもとに、商品・サービスのコンセプト策定から、価格・パッケージ、提供方法などの商品設計、リリースに向けたプロジェクト推進、運用構築まで幅広く携わります。
また、飲食・小売・理美容・クリニックなどの加盟店の顧客基盤やデータ基盤を活用し、Fintech・広告・ECなど、新たな事業・サービスの企画にも取り組みます。

【具体的な業務】
ご経験や得意領域に応じて、既存商品の改善や個別の企画テーマから担当し、将来的には新たな商品・事業の企画から実行までを一貫して担います。
・顧客ニーズ、利用状況、市場・競合動向などの情報収集・分析
・分析結果をもとにした商品・サービスのコンセプト策定、商品要件の整理
・ソフトウェア、各種機材、導入・設置、トレーニングなどを含む商品・サービス設計
・価格、提供条件、パッケージ、販売・運用方法の企画・設計
・開発、営業、プロダクト企画、カスタマーサポート、経理、外部パートナーなどとの調整・プロジェクト推進
・リリース後の利用状況や顧客・営業からのフィードバックを踏まえた改善企画
・顧客基盤・データ基盤を活用したFintech・広告・EC・AIなどの新規事業・サービスの企画・立ち上げ

【ポジション・部門の魅力】
POSや決済といった店舗運営の中核となる領域で、サービス全体の設計から具体的な商品化までを一貫して担うことができます。また、既存サービスの改善、新規プロダクトの立ち上げの双方に関わるため、事業視点・顧客視点の両面から商品を設計する経験を積むことができます。
様々な変化を楽しみながら自発的に対応し、プロダクト企画の中核を担うやりがいがあります。

新着 エンタープライズコンサルティングセールス/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
飲食・小売・理美容業界の大手顧客に向けて、POSを中心としたDXプロダクトを活用したソリューション提案を行います。顧客の要望を踏まえ、企画・開発部門と協働してプロダクト開発にも関与します。大手向けのソリューションは、各種オプションを組み合わせながらカスタマイズ開発が伴う柔軟な提案を行い、開発部隊と連携してプロジェクトを推進します。導入後もカスタマーサクセス部門と連動し、店舗の運営改善に取り組みます。

【具体的な業務】
・エンタープライズ顧客(新規・既存)に対するPOSシステムを中心としたDXプロダクトの提案
・アカウントマネジメント
・提案・導入プロジェクトにおける社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
・数百店舗以上を運営する大手企業向けの提案を通じて、プロダクトやサービスを汎用的に進化させることができます。
・導入店舗の拡大や、導入顧客の売上向上・収益改善・生産性向上を直に体感できます。
・急成長している組織やプロダクトに関わり、スピード感をもって社会課題の解決にチャレンジ可能です。
・ネットワーク、インフラ、アプリ、サーバ等、IT全般の知識を学び自己成長できます。
・豊富な開発リソースを活用し、顧客課題にコミットした提案が可能です。

新着 DPS・BPOプリセールス/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
BPOのプリセールスを担当します。

【具体的な業務】
・Digital BPOサービスの紹介
・顧客のニーズや要件のヒアリング、およびオフショア側の責任者と協力した見積書・提案書の作成
・案件初期段階におけるナレッジトランスファーへの参加

【主な顧客層】
金融業、製造業、流通業をはじめ、飲料メーカー、通信キャリア、自動車会社、電力会社、保険会社、信託銀行、航空会社、家電メーカー、商社、広告/制作会社、地図メーカーなどの大手企業。

【ポジション・部門の魅力】
・コンサルティング、システム提案、要件定義から開発・運用まで一貫したサービスを提供し、幅広くDXを支援しています。
・開発はグローバル体制で推進し、日本側は顧客に近い立場で上流工程やプロジェクト推進を担います。
・風通しの良いグローバルな企業文化のもと、国内外の拠点(ニアショア・オフショア・オンサイト)を活用した大規模なBPO事業を展開しています。

新着 【福岡県】公共・金融領域 上流プロジェクトリーダー/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●業務概要
公共・金融領域を中心に、要件定義・設計を中心とした上流工程を担当します。顧客や国内外の開発チームと連携しながら、要件・仕様の整理、設計、成果物レビューなどを行い、担当チームをリードしながらプロジェクトを推進するポジションです。

●具体的な業務内容
・顧客要望や業務要件の整理
・要件定義、基本設計、詳細設計
・設計書、仕様書などのドキュメント作成
・顧客との仕様確認、調整
・開発チームへの仕様説明および情報連携
・開発成果物のレビュー、品質確認
・テスト計画、テスト結果の確認
・リリース前の検証およびリリース後の不具合対応
・担当チームの進捗確認、メンバーのフォロー
・メンバーへの技術面・業務面のサポート
・海外を中心としたオフショア開発チームとの連携・リード
※開発・テスト・運用保守などの工程にも関わる場合があります。

●ポジション・部門の魅力
・顧客と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義・設計などの上流工程に携われます。
・自ら上流工程を担当しながら、担当チームをリードする経験を積めます。
・公共、金融、Web系など、幅広い領域のプロジェクトに携われます。
・英語力不問でありながら、グローバルな開発チームと協働できます。
・今後ますます重要性が高まるオフショア開発に連携しながら携われます。
・これまでの開発・リーダー経験を活かし、より上流の業務や規模の大きなプロジェクトへキャリアを広げられます。

新着 ソリューション営業(リーダー候補)/キャッシュレス決済インフラ提供事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
自社で保有する決済情報処理センターの強みを活かし、大手加盟店への決済スキーム・加盟店業務改革(バックオフィス/店舗BPR)ソリューションの横展開、新規大型顧客の開拓、アライアンスパートナーとの新たな決済・業務DXスキームの確立、端末導入数の拡大と加盟店ARPU向上、および新サービスの企画・展開をリードし、事業成長を牽引するポジションです。

【具体的な業務】
・大手加盟店に対する決済スキーム導入および店舗・本部オペレーションの業務変革提案・横展開
・商業施設・ドラッグストア・スーパー・外食・交通等の新規大型顧客の開拓および導入リード
・カード会社・POSベンダー・システムインテグレーター等と連携した、加盟店向け業務DXスキームの企画・推進
・加盟店の業務効率化や売上拡大(ARPU向上)に寄与する追加ソリューションの立案・実行
※配属部署・経験に応じて担当領域を決定します。

【ポジション・部門の魅力】
・決済情報処理センターを自社保有しているため、既製品の販売にとどまらず、大手加盟店独自の業務フロー(精算・経理・店舗オペレーション)に合わせた柔軟なスキーム設計・カスタマイズが可能です。
・決済処理だけでなく、ペーパーレス化(電子伝票)、精算自動化、基幹システム連携など、加盟店のバックオフィス・店舗業務の抜本的なBPR・DXまで提案領域を広げられます。
・大手顧客やカード会社と組み、システム開発を伴う大型プロジェクトを企画から稼働までリードできます。

新着 Web開発エンジニア(自社プロダクト開発)/webマーケティング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3190万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社サービスの開発エンジニアとして、開発業務全般を担当します。

【具体的な業務】
WebおよびAI関連プロダクトにおける開発業務がメインです。
自社プロモーションプロダクトの開発業務にも携わります。
主に要件定義、開発、テストを担当します。
AIを活用したマーケティングを行うため、最先端技術に触れながら業務を行います。

【開発体制・環境】
アジャイル的な開発体制を採用しています。
インフラに関してはAWSなどの先端クラウド技術を積極的に取り入れています。

【ポジション・部門の魅力】
先端技術を活用した開発に携わることができ、大手IT企業主催のセミナーや海外での業界カンファレンスへの招待・登壇実績など、最新の業界動向に触れられる環境があります。
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