1600〜1800万の求人一覧

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AIベンチャーでのソリューションデザイナ/シニアソリューションデザイナ

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定 910万円〜2000万円 経験・能力を考慮の上決定
ポジション コンサルタント
仕事内容

AI/機械学習のスペシャリスト集団で、最先端のAI技術とビジネスの双方を「つなぐ役割」をリードする人材を募集します。
社会全体のAIやDXに対する期待感の高まりにより弊社への新規依頼・問い合わせは順調に増え
ておりますが、同時に既存のクライアント様からのリピート率も高く、今後の事業拡大のためにアカウントマネジメントなどの業務に幅広く携わっていただく人材の継続的な採用を計画しています。

【業務詳細】
===<ソリューションデザイナ>===
●クライアント企業とのAIを活用した企画・提案
 ・CEO・CTO、他メンバーと緊密に連携したクライアントへのプロジェクト提案・セール
ス活動(セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心)
 ・クライアントへのヒアリングおよび施策の提案
 ・クライアントのリーダー・担当クラスのアカウントマネジメント
●受注プロジェクトに関する業務
 ・AI活用のプロジェクト要件定義
 ・AIプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
 ・エンジニアへの要件伝達・エンジニアと連携して成果創出
 ・AIの学習結果等の分析クライアントへの報告
 ・クライアントのデータの簡易的な分析
(※ AIモデルの開発は社内の機械学習エンジニアが行うため、機械学習のコーディングは業務には含まれません)

===<シニアソリューションデザイナ>===
(ソリューションデザイナの職務内容に加えて下記が追加)
 ・ソリューションデザイナのチームリード
 ・ソリューションデザイナのチームにおける営業企画のリード
 ・クライアントの役員・リーダー・担当クラスのアカウントマネジメント


<この仕事のやりがい / 面白さ>
 ・弊社のクライアントは各業界をリードする大手企業が中心。プロジェクトの成果がその業界自体を変革する可能性を秘めています。
 ・経験豊富な機械学習エンジニアとともに、最先端の技術を実際のビジネス現場に導入する経験を数多く積めます。
 ・「コンサルティングのみ」「技術提供のみ」ではなく、課題の発掘から解決まで一貫して関わることができます。
 ・AI時代に求められるビジネス人材のロールモデルになれる可能性を秘めています。
 ・これまでにない人材スキルとなるため、CEO・CTOとの定例1on1、チームでの定期Mtgなどでチーム共創・育成に力をいれています

<具体的なプロジェクト例>
 ・大手商社様向けのAIを中心としたDX推進の企画・AI開発
 ・大手通信業様向けのAIを中心としたDX推進の企画・AI開発
 ・大手食品メーカー様向けの新規事業向けAI開発
 ・大手半導体メーカー様向けのAI開発・データ分析
 ・大手自動車メーカー様向け製品開発
 ・大手ゼネコン様向けの研究開発
 ・大手製薬様向けの研究開発・人事関連AI開発
 ・大手人材派遣業様向けのAI開発

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大手商社設立の食品EC企業でのWEBマーケティングディレクター

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮し協議の上決定(イメージ:1,000万円〜2,000万円)
ポジション 部長格
仕事内容

●自社ネットスーパーサイト(食品プラットフォーム型を含む)の新規立ち上げにおける、WEB統括責任者候補
●一部、フルフィルメント事業における、Webディレクション及びDX(デジタルトランスフォーメーション)サポートにおける統括

1.食品プラットフォーム全体のマーケティング戦略最適化を統括し、各種個別マーケティング及びUI /UX戦略立案実行、効果検証、予算管理に責任を持つ
2.中・上位のマーケティングファネル(認知、購入検討、購入意思などの各層)における重要なKPI指標の改善及び、それに応じた個別プロモーション/Re-targeting施策の立案、SNS等のツール導入及び効果検証
3.サイトのUI/UX及びコンテンツのパフォーマンス改善に関するDaily戦略立案と実行(実行チームの全体統括及びマネジメント)及び、Enabler顧客の成長ドライバーを顧客と協働して検証し、サイトマーケティング戦略への落とし込み
4.将来事業拡大を見据えたアプリ、AI、ビッグデーター等を活用したマーケティング戦略の立案及び、事業(投資)計画に関する経営判断のサポート
5.上記業務に準じたそチームメンバーのマネジメント

フルフィルメント事業に関しては、
1.顧客企業集客の為の顧客セグメンテーションや顧客エンゲージメント(顧客特性の把握、感応度分析を含む)解析・改善仮説構築により、価格、品揃え、顧客利便性(配送リードタイム等)への具体的戦略提言、サイトマーチャンダイザーと連携したアクションプラン策定

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EC総合支援サービス上場企業でのコンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ:〜2,000万円)
ポジション プロフェッショナル
仕事内容

●大手クライアント獲得に向けてリードしていただきます

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急成長コンサルティングファームでのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定)
ポジション 責任者候補
仕事内容

クライアントの新規事業に関するコンサルティング業務
特にデジタルトランスフォーメーションに強み

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投資先企業での中核事業部門の事業企画・参謀ポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,800万円 ※応相談
ポジション 参謀ポジション
仕事内容

多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業に対し、ファンドが経営支援を開始。社長とファンド側メンバーが直接組成する経営改革チームと兼務もしくは連動する形で、中核事業部門の戦略策定から実行までを参謀機能的に担って頂きます。

以下は職務の一例:
・事業戦略の策定
・経営/事業データの見える化と重要KPIの絞り込み、モニタリング体制の構築
・会議体のマネジメント等を通じた適切なPDCAサイクルの管理・運用
・百〜数百億円規模の各事業を大きく成長させるための組織作り
・対象企業グループ全体との連携・シナジー追求

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【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるバックエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアスタッフ〜スペシャリスト
仕事内容

・当社のクラウドサービスを構成する各種Microservicesの設計、開発、運用
・C#を利用したクラウドサービスのAPI、Webアプリケーションの設計、開発、運用
・チーム開発のリード

<技術環境>
・開発言語: C#, JavaScript, C++
・インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
・ミドルウェア:Microsoft SQL Database(および SQL Server), Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service, Elastic Kubernetes Service)
・構成管理ツール: Azure DevOps
・CI/CD: Azure DevOps
・監視ツール: IIJ
・ドキュメンテーション: Confluence
・その他利用ツール・サービス: Microsoft Teams , Slack 他

<エンジニアリング チームが目指すもの>
当社のエンジニアリングチームでは、当社の企業理念を達成するために、「チームの垣根を越えて協力し合いかつ、自ら決断することのできる自律型」組織を作り、チーム一丸となり、当社のミッションの実現に向けた挑戦をし続けていきます。

<本ポジションに期待する事【バックエンドエンジニア】>
当社のミッションを達成するために、エンジニアリングチームは大きな転換をしようとしています。お客様の「経営情報の大衆化」を進めるために成長を続けてきました。
今後さらなる速度でのサービス拡大および「経営情報の大衆化」を見据え、当社全体のミッションとして、新規ソフトウェアサービスの拡充に取り組んでいます。
これまでモノリシックなオンプレミス型クライアントアプリケーションとして設計・実装されてきた当社のプロダクトをクラウド型ブラウザアプリケーションとすることで、より、お客様に価値を提供できるシステムへと作り変えています。
バックエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、Open Value Stretchに取り組むことが求められます。
このような段階のバックエンドチームにおいて、機能開発はもちろんのこと、オンプレミスアプリケーションをクラウドアプリケーションに転換するための技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わって頂くTechLeadとしてのエンジニアを求めています。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテクニカルアカウントマネージャー(SAP領域立ち上げ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収1,100万円〜1,800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション テクニカルアカウントマネージャー
仕事内容

実績、計画ともに当社の主力領域として拡大を続ける当社のエンタープライズ領域にて、SAP領域の立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。お客様とのリレーション構築を行いながら、その経営戦略にあわせてお客様内における品質保証のスキーム確立に向けた以下業務をご担当いただきます。今後、業界的にもさらなる需要拡大を見越しており、規模拡大が想定される領域です。

●具体的な仕事内容
・SAP導入ベンダー/SAP導入ユーザーのアカウント戦略策定
 - アカウント売上計画策定
 - アカウントサービス戦略策定/提案
 - アライアンス企画/提案
 - 体制構築
・SAP導入ベンダー/SAP導入ユーザーの品質保証戦略策定
 - アカウント品質分析
 - 品質保証戦略策定/提案
 - 品質保証体制構築
・お客様内の複数プロジェクトのマネジメント
・組織管理
 - 経営方針に基づく事業戦略策定
 - メンバー採用
 - PMおよびPLの育成
 - 目標設定および人事評価

●想定できるキャリアパス
SAP領域を専門としたグループ立ち上げに伴うグループ長、またはERP領域全般を統括するグループ長としてのキャリアが望めます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー(SAP領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収800万円〜1,800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

当社の品質保証サービス、当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき「品質保証のプロフェッショナル」として対等な立場でお客様から課題をヒアリング、当社の持つさまざまな品質保証サービスを組み合わせ、最適なテスト戦略を策定・提案いただきます。

SAPの導入プロジェクト、S/4HANA移行プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程まで開発プロセス全体に関わりながら、大きな裁量権を持ってテストプロジェクトを推進いただき、お客様と一丸となり、プロダクトの品質向上はもちろん、開発プロジェクト全体の品質向上を実現します。

●具体的な仕事内容
・品質改善提案、品質基準の策定、開発工程の仕組化・標準化
 - 直接お客様へ課題をヒアリング/現状分析
 - 最適なソリューションプラン・全体テスト戦略の策定
 - お客様への提案・契約締結
・テストプロジェクト立ち上げ
 - 要員調整/コスト調整
 - テスト計画/テスト設計
・プロジェクトマネジメント/PMO(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 - 要員管理
 - 成果物の品質管理
 - トラブルシュート
・組織運営
 - 体制構築
 - 経営方針の把握および現場への共有
 - メンバー教育/目標設定/評価

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【札幌拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー(SAP領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収800万円〜1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

当社の品質保証サービス、当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき「品質保証のプロフェッショナル」として対等な立場でお客様から課題をヒアリング、当社の持つさまざまな品質保証サービスを組み合わせ、最適なテスト戦略を策定・提案いただきます。

SAPの導入プロジェクト、S/4HANA移行プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程まで開発プロセス全体に関わりながら、大きな裁量権を持ってテストプロジェクトを推進いただき、お客様と一丸となり、プロダクトの品質向上はもちろん、開発プロジェクト全体の品質向上を実現します。

●具体的な仕事内容
・品質改善提案、品質基準の策定、開発工程の仕組化・標準化
 - 直接お客様へ課題をヒアリング/現状分析
 - 最適なソリューションプラン・全体テスト戦略の策定
 - お客様への提案・契約締結
・テストプロジェクト立ち上げ
 - 要員調整/コスト調整
 - テスト計画/テスト設計
・プロジェクトマネジメント/PMO(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 - 要員管理
 - 成果物の品質管理
 - トラブルシュート
・組織運営
 - 体制構築
 - 経営方針の把握および現場への共有
 - メンバー教育/目標設定/評価

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【大阪拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー(SAP領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収800万円〜1,800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

当社の品質保証サービス、当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき「品質保証のプロフェッショナル」として対等な立場でお客様から課題をヒアリング、当社の持つさまざまな品質保証サービスを組み合わせ、最適なテスト戦略を策定・提案いただきます。

SAPの導入プロジェクト、S/4HANA移行プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程まで開発プロセス全体に関わりながら、大きな裁量権を持ってテストプロジェクトを推進いただき、お客様と一丸となり、プロダクトの品質向上はもちろん、開発プロジェクト全体の品質向上を実現します。

●具体的な仕事内容
・品質改善提案、品質基準の策定、開発工程の仕組化・標準化
 - 直接お客様へ課題をヒアリング/現状分析
 - 最適なソリューションプラン・全体テスト戦略の策定
 - お客様への提案・契約締結
・テストプロジェクト立ち上げ
 - 要員調整/コスト調整
 - テスト計画/テスト設計
・プロジェクトマネジメント/PMO(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 - 要員管理
 - 成果物の品質管理
 - トラブルシュート
・組織運営
 - 体制構築
 - 経営方針の把握および現場への共有
 - メンバー教育/目標設定/評価

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データビジネスソリューションの開発企業でのコンサルティングセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (年収例)800万円〜2400万円  ※経験、スキルにより決定させて頂きます
ポジション 担当者〜
仕事内容

【主な業務】
CDP(カスタマーデータプラットフォーム)の導入における新規セールスおよび、環境構築〜利活用におけるプロジェクトマネジメント。

【具体的な業務】
・リードに対するプリセールス
・既存クライアントにおけるプロジェクトマネジメント
・事業本部内におけるビジネス開発(ソリューション構築/パートナー開拓など)

【ミッション】
データマーケティング新事業の立ち上げに伴う事業企画・事業推進

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Automotive SPICE支援企業におけるディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じての提示(イメージ:840万円〜2400万円)
ポジション ディレクター
仕事内容

コンサルタントのチームリーダーとして、自動車業界を中心としたECU開発プロセス改革・品質改善・安全性向上・人材育成などの技術支援・コンサルティングの実行

【複数のプロジェクトのコンサルティングを上流工程から実施】
各種技術コンサルティングのチームリーダー業務を担当します。
目の前の業務改善にとどまらず、中期事業計画の立案サポートや新製品企画の支援といった上流工程から携わります。

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企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのリードエンジニア(幹部候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 幹部候補
仕事内容

・当社グループの経営を加速させるための最適なシステムのアーキテクチャーを描き、実現させる
・インフラ、業務システムを、セキュリティ強化の観点で俯瞰し、グループ全体最適化に取り組む
・当社コーポレート部門をテクノロジーの力でリードする

【リードエンジニア像】
当社グループ全体のシステムアーキテクチャを導くリードエンジニアとして、アーキテクチャのデザインをはじめ、意思決定と説明責任を果たし、強い意志を持ってミッションを実現します。事業部門の目指す成長モデルにも、アジリティを持って支援するマインドを有しています。

また、テクノロジーの力によって事業成長を促すべく経営陣に提案し、議論していきます。経営陣の指示通りに動くのではなく、自らの意思を持ち、事業の成長ステージやビジネスモデルに応じた形を常に模索していく姿勢が必要です。

当社では「できる/できない」ではなく「どうしたら出来るか?」という思考を求めます。世の中のデファクトスタンダードを超える、次世代のデファクトになるようなシステムのあり方をビジョン化できる、そのような挑戦マインドを持った方に是非ジョインいただきたいと思っています。

【システムオーナと最適化】
当社グループ共通で利用する共通基盤システムは、コーポレートエンジニアリングチームでリードしています。事業部門内で利用するシステムは、事業部門の判断で導入しています。現在のシステム構成はあくまで現行のものなので、グループのミッションを実現するために適切なシステム構成の提案も、必要に応じて行います。

【組織、人員計画、予算】
当社グループのミッションを達成するためのチームの組織作り、業務に基づく人員計画の策定およびグループのシステムの将来像を実現するために必要な予算獲得の提案を行います。

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デジタルビジネス専門企業でのデジタルビジネスデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮のうえ決定いたします(イメージ:〜3,000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

デジタル技術を武器に、クライアントの新事業を構想・企画から運営、マネタイズ、事業拡大まで支援。

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外資大手戦略コンサルティングファームでのデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜パートナークラス
仕事内容

・データサイエンティスト(AI/機械学習)
・データサイエンティスト(最適化/オペレーションズリサーチ)
・サイバーセキュリティコンサルタント/エンジニア
・RPA/IoT/Roboticsコンサルタント/エンジニア

同社の大企業向けプロジェクトとCO-WORKする形で。専門的なモデリング、データ分析などを担当したり、エキスパートとしてプロジェクトチームに対する提言などを行う。
・ビジネス・統計解析・ITのスキルを用いた解決策の提示
・分析基盤環境や大規模データ処理に関する知識を用いながら、クライアントの保有するデータに対し統計処理や数理モデルを作成し分析を行い、課題解決のための施策を提案

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【東京/大阪/名古屋】外資系ITリサーチ&アドバイザリーファームでのアカウントエグゼクティブ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜2,000万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション スタッフ、マネージャー、ディレクター
仕事内容

指定された業種/業界内の既存顧客に対し当社の各種サービスを提案する。また並行して同業種/業界内の新規顧客開拓を実施

●顧客企業が抱える様々な問題を当社の商品、サービスによって解決を図るべく、トップマネージメント層に直接アプローチを行う
●正確に売上見通しを立てることができ、売上増加、特定顧客の維持増加を図る
●担当アカウントの維持及び管理
●クライアント企業の様々な問題点に対して洞察力があり付加価値溢れる戦略的な提案を行いながら、クライアント企業との有効なビジネス関係を維持し、形成していく
●社内リソースを有効に活用する事により、責任を持ってクライアントを成功に導く

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上場コンサルティングファームにおけるプログラム&プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,700万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

従来のやり方に囚われることなく、サービスの高速開発、投資・共同事業の 立ち上げ等を通じて、企業の変革を実現するポジションです。下記のようなミッションを掲げ、日々業務に取り組んでいます。

<企業変革の実現>
● 企業課題をクライアントパートナーとして解決
● デジタル化の変革支援
● End to End

<サービス高速開発>
● 経営課題を圧倒的な速さで実現するソリューションを提供
● ビジネスプロトタイピング

<JV w/Client>
● 価値共創のために、必要に応じて投資・事業立上げを実行

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外資大手戦略コンサルティングファームでのアーキテクト(UI/UX等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜パートナークラス
仕事内容

・エクスペリエンス・アーキテクト(UI/UXデザイナー、WEBデザイナー)
・グロース・アーキテクト(デジタルサービス/プロダクトデザイナー)
・フロントエンドエンジニア
・アジャイルコーチ

同社の大企業向けプロジェクトとCO-WORKする形で。専門的なデジタルサービス/プロダクトのデザイン、設計、モックアップ作成などを担当したり、エキスパートとしてプロジェクトチームに対する提言などを行う。

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欧州最大のコンサルティングファームでのGuidewire Configuration/Integration Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
- Design, develop and unit test solutions using Guidewire Insurance Suite Product
- Provide technical integration leadership, guidance, coaching for the team to deliver
- Review design and code of team members and peers
- Manage scope, estimate work, build plan and schedule, track and deliver to plan
- Clearly communicate, work with onsite/offshore teams and client as required to deliver effectively.
- Work with other internal IT teams (including client, onshore and offshore) to complete project activities

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公開求人

シンプレクス株式会社
金融機関向けシステムソリューション開発会社でのコンサルティングセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円以上(経験、スキル考慮の上、応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・新規/既存クライアントのアカウントセールス・マネジメント
・新規ビジネス創出のためのプリセールス・コンサルティング

【仕事内容】
スキル・経験に応じて以下いずれか、もしくは両方の役割を担っていただきます。

<アカウントセールス>
金融領域のクライアント(銀行、証券、信託銀行、系統中央機関、生損保 等)を担当していただきます。
日本を代表する金融機関のクライアントに対して、当社ソリューションの導入提案やリレーションの構築・マネジメントを行っていただきます。

<コンサルティングセールス>
金融領域における新たなビジネス展開を見据えているクライアントに対して、企画構想・立案フェーズから支援し、ビジネスを創出する動きを担っていただきます。
また、コンサルティングスキルを活かし、プリセールス活動や案件立上げのリーダー/メンバーとして参画いただきます。

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大手総合商社 IT企画推進部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション マネージャー候補、マネージャー
仕事内容

●各種IT施策の企画立案、執行コーディネーション。
●グローバル標準システム(営業支援/経理/財務/連結決算システム、基幹ITインフラ、
 サイバーセキュリティ対策)の企画、導入、運用管理、プロジェクトマネジメント。
●当社グループ営業部門の新規ビジネス構築/既存ビジネスの高度化に寄与する
 デジタライゼーション(IoT等)支援。

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