800〜1000万の転職求人

21,144 件

以下の部内案件の取り纏め、部内企画及び社内外の関係者との調整
・特定金銭信託、ファンドトラストの受託業務
・金銭債権信託の受託業務
・土地・不動産管理信託の受託業務
・公益信託の受託業務
・投資信託の受託業務
・有価証券信託の受託業務
・投資一任業務
・資金決済・有価証券の受渡、決済業務　　等

世界最大級の人財サービスグループの一員で、世界30カ国にテックコンサルタントを擁する「成長し続けるテックコンサル」の企業でのポジションです。理念体系を大切にしており、誠実さや真摯さであるIntegrityや、中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにグループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す上で、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと同社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進するため、社内業務ではAIを活用し、各プロジェクトではベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供のため、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、多くの社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。
人財の創造を重視する企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

●お任せしたい業務
成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種機械設計業務に取り組んでいただきます。
初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、ゆくゆくは上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。

●想定されるプロジェクト
・エンジン構造に関わる各種部品（アクチュエータ、吸排気バルブ、過給機など）の設計
・車載用リチウムイオン電池パックの筐体構造の設計
・レース用エンジンおよび車両の開発
・航空機用エンジンの複合材部品の設計
・次世代ロケットポンプの機械の設計
・先端医療研究用ロボットの設計や開発
・眼下向けレーザー手術機器の機械設計
・X線及びMRI装置の機構設計
等、他プロジェクト案件多数

世界最大級の人財サービス会社グループの一員で、世界30カ国にテックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の企業でのポジションです。同社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityを重視しています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにグループ会社が持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
ビジョンの実現を目指す同社にとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと同社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務ではAIツールを中心にAIを活用し、各プロジェクトではAIツールに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、AIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。
人財の創造を重視する同社の企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

●お任せしたい業務
成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種組込ソフトウェア設計業務に取り組んでいただきます。
初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、ゆくゆくは上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。

（変更の範囲）
同社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または同社の事業所で同社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

●想定されるプロジェクト
・自動駐車支援システムに関する先行開発
・車載用インバータの制御設計
・AD&ADAS用システムの開発
・飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発
・検査関連装置の制御システム設計開発
・医療機器向け組み込み開発
・医療装置の画像処理ソフトウェア開発
等、他プロジェクト案件多数

AI技術部は、グローバルにおけるAgentic AIおよび生成AIの高付加価値アセット開発と展開を推進する組織です。システム開発のプロフェッショナルとして現場・案件の支援も実施します。技術力をベースに社内外をリードする組織として、AIやシステム開発に関わる最新技術を調査・研究しつつ、各分野（公共・金融・法人）の組織を技術的にリードしていくことがミッションとなります。顧客業務を理解し、課題解決を提案・推進できるメンバーを募集します。
当組織で募集している下記ポジションから、選考プロセスの中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえていずれかをご提案いたします。面談・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。

【AIイノベーション推進リーダー（生成AI・先端技術活用）】
生成AIを始めとするAIやデータ活用に関する技術/オファリングをグローバルに水平展開するための技術・マーケット調査や企画推進、共同ビジネス検討、提案/案件支援などに一貫して取組みます。

【生成AIのオファリング創出及び案件リーダー】
生成AI・データ活用領域における先進技術を活用したオファリング・アセットの企画／開発、顧客案件への適用・展開までを一貫してリードしていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
アジャイル・アーキテクチャ・AI・グローバルといった多様な領域で、最先端技術とビジネスの融合を実現できる環境です。業界トップレベルのアジャイル知見、ローコード開発、生成AI・Agentic AI、CxOクラスとの対峙、グローバルでの活躍など、様々な技術や経験を通して、ビジネスデザインと技術開発の両面を身につけることが可能です。国内外の拠点や海外ベンダーとの協業、社会変革を担うAI実装など、グローバルに挑戦しながら専門性を磨き、多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。

●AIイノベーション推進リーダー（生成AI・先端技術活用）
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・主要な生成AI/データ活用とその構成技術に関する広範な知識
・海外で先行して導入検討されている生成AI/データ活用に関する先進知識
・グローバルなビジネス課題の発見/解決の経験

●生成AIのオファリング創出及び案件リーダー
・国内最大級の生成AI活用推進に携わることが可能
・世界最先端のAI技術・エコシステムに触れることが可能
・経営層に近い立場でAI投資の意思決定を支援することが可能
・大規模企業におけるAIシステムの管理・ガバナンス構築経験を積むことが可能
・グループ横断でのイノベーション創出が可能

環境目標（CO2削減、資源循環、生物多様性、食ロス削減など）に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担うポジションです。

【具体的な業務】
・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認
・国内の生産工場への立入調査及び改善指導
・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務
・環境関連の業務を担う組織は3つあり、戦略を考えるのが経営企画部、発信するのが広報部、戦略に基づいた数値作成や具体業務への落とし込み・実行ディレクションがサステナビリティ推進部となります。
・目標設定や実行（何をどれだけやればどれくらいCO2が削減できるかの検討や工場への提案）
・社内の各工場や官公庁への働き掛け、折衝業務
・工場調査（環境の調査、品質管理）など
・毎年重要性および業務量が増える環境対応において、新しい取組の企画実行、同社が掲げる環境目標の具体的な実行への落とし込みを担当します。

【ポジション・部門の魅力】
サステナビリティ推進部は研究所にあり、サステナビリティ戦略に基づいた目標設定・数値作成・具体業務への落とし込み・実行ディレクション等を担います。また、経営企画部のサステナビリティチームと連携し、戦略立案などの上流業務も担っています。各工場やSCM部門に対して、目標達成のための実行提案(何をどれだけやればCO2をどれくらい削減できるか)を行う、サステナビリティの司令塔です。経営における研究所の位置づけが高いため、サステナビリティ推進部の発言力は強いです。生産、資材、営業、マーケティング、経営企画など多くの部門と連携しながら役割分担して業務を遂行します。

【業務概要】
成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種回路・半導体設計業務に取り組んでいただきます。
初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、将来的には上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。

【具体的な業務】
同社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または同社の事業所で同社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

【想定されるプロジェクト】
・EV・HEV用インバータのハードウェア設計
・自動車用ECUのハードウェア設計
・カーナビの回路設計
・液晶パネル駆動回路の設計
・CMOSイメージセンサー設計
等、他プロジェクト案件多数

【ポジション・部門の魅力】
◆Mobility本部
自動車・航空宇宙・鉄道などの分野で活躍する従業員が多く在籍しています。最新技術に触れながら設計者やPMを目指せる環境で、海外拠点との連携も強みです。

◆Cleantech & Healthcare本部
クリーンテック・ヘルスケア・製造系IT領域でDX・AXを推進する部門です。日本の課題に向き合い、グローバルソリューションを活用して社会貢献性の高い事業に挑戦する部門です。

グループ会社のグローバル成長を支えるエンジニアリング職として、以下の業務に取り組んでいただきます。
海外現地での経験を通じて国際的な視点を持ち、将来的なキャリアを広げる機会があります。
＜具体的な業務内容＞
・工場や設備の最適レイアウトの計画、生産設備・付帯設備の仕様策定
・プロジェクトの投資予算策定、効果的な予算管理
・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
・プロジェクトの現地工事の監督、設備動作確認（メーカー・同社工場）、試運転から稼働開始までを立ち会い
・計画終了後のアフターフォロー、持続可能な運用サポート
・海外現地の設備投資計画の計画立案、遂行
＜入社後のイメージ＞
・国内のプロジェクトマネジメント組織でノウハウを身に着けていただきます(1~2年の想定）
・海外現地のニーズを加味してタイミングを見て海外現地法人に赴任いただきます
<赴任予定先>
現時点で可能性が高いのは「香港・ブラジル・アメリカ・ハンガリー」です。
ご経験やご希望を考慮して赴任先を決定します。
※海外赴任は業務習熟の状況を加味してアサインするので採用時点で確約するものではありません

【概要】
グループ全体のリスクマネジメントに関する戦略立案から、多角的な経験を積めるポジションです。
組織横断的な連携が多く、分析力、対話力をバランスよく経験できる業務です。

【業務内容】
グループ全体のリスクマネジメント業務として、以下の内容を担当します。
・中期戦略の立案、リスクの抽出 評価、重点リスクの管理
・特定されたリスクに対する予防／軽減／移転などの目標設定から主管部門へのサポート
・リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善
・リスクレポート作成
・リスクマネジメントプロジェクト推進
・グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有
・災害・事故リスク（BCPリスク）戦略の立案、予防／軽減／移転などの目標設定
・各種リスク対策委員会、BCP委員会、重大事案対策本部などの重要会議体運営
・社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整
・社内教育・啓発活動の企画・実施

国内外の新工場建設、新規生産ライン新設における配管設計業務をメインで担当するポジションです。
＜主な業務＞
計画立案(工場レイアウト、設備レイアウト作成含)、生産設備・付帯設備仕様策定、配管設計・施工管理業務
投資予算策定、予算管理
スケジュール策定、進捗管理
工事、設備動作確認(メーカー、同社工場)、試運転から稼働開始立ち合い
完了後のアフターフォロー

主体的なキャリア形成が可能な文化です。将来的には技術開発部内の別分野や海外駐在（希望があれば）も可能性としてあります。

【業務概要】同社のサステナビリティ推進部にて、環境戦略の立案から実行ディレクションまでを担うポジションです。経営企画部門と連携し、上流業務にも貢献しながら、各部門と協力して目標達成を目指します。
【具体的な業務】
・バリューチェーン全体の環境データの収集、算定、解析（主に環境目標のスコープ1 3のGHGデータ集計）
・ESG評価指標（DJSI、CDPなど）に関する分析、対策立案及び実行
・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認
【ポジション・部門の魅力】研究所に拠点を置くサステナビリティ推進部として、サステナビリティ戦略に基づいた目標設定、数値作成、具体的な業務への落とし込み、実行ディレクション等を担当します。経営企画部門のサステナビリティチームと連携し、戦略立案などの上流業務にも携わります。各工場やSCM部門に対し、目標達成のための実行提案（CO2削減目標達成に向けた具体的な施策提案など）を行う、サステナビリティ推進の司令塔としての役割を担います。

グループのグローバル成長を支えるエンジニアリング職として、以下の業務に取り組みます。

＜具体的な業務内容＞
計画立案（工場レイアウト、設備レイアウト含む）、生産設備・附帯設備仕様策定、プロジェクト投資予算策定、予算管理
プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
プロジェクト現地工事、設備動作確認（メーカー・同社工場）、試運転から稼働開始立ち合い
計画終了後のアフターフォロー

＜入社後のイメージ＞
国内の各生産拠点での案件を中心に参画します。
海外の関係会社等への出張が発生する可能性があります。

新規投資案件を担当するポジションのため、設備保全メンテナンスの経験中心の方は対象外となります。

テクノロジー・メディア・通信（TMT）、商社、小売・流通・サービス業界を中心に、各業界固有の事業課題や変革ニーズに対して、テクノロジーを起点とした経営・業務・IT改革を支援するチームでのポジションです。
デジタル技術の進展やビジネス環境の変化が加速する中、企業には既存事業の変革のみならず、新たな事業モデルの創出やグローバル競争力向上が求められています。同チームでは業界知見とテクノロジー知見を融合し、構想策定から実行まで一貫して支援します。

クライアント企業の事業成長や競争力強化に向けて、業界特性を踏まえたデジタル変革（DX）の企画・推進を支援します。改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体として検討し、全体最適の実現を目指します。クライアントが求める事業変革、業務効率化、新規事業創出、データ活用高度化等の課題に対し、最新テクノロジーと業界知見を活用して最適なソリューションを提供します。

主なサービス内容:
◆変革のシナリオ策定
・DX戦略策定
・IT戦略・ITロードマップ策定
・データ・AI活用戦略策定
・Enterprise Architecture策定
・IT投資最適化
・グローバルIT戦略策定

◆変革の推進
・PMO支援
・業務改革支援
・システム化構想策定
・KPI設計支援
・デジタルサービス企画支援
・オペレーション変革支援

◆変革の土台作り
・IT戦略策定
・ITロードマップ策定
・Enterprise Architecture策定
・システム刷新構想策定
・クラウド導入支援
・データ基盤構築支援
・AI活用支援
・IT組織変革
・ITサービスマネジメント高度化

◆変革基盤の構築
・ITアーキテクチャ設計
・クラウド戦略策定・導入支援
・データ基盤構築支援
・IT組織改革
・ITガバナンス高度化
・デジタル人材育成

具体的なプロジェクト事例:
・TMT企業における全社DX戦略策定支援
・通信事業者における次世代ITアーキテクチャ構想策定
・商社におけるグローバル基幹システム刷新構想支援
・商社グループのデータ活用基盤整備・データ戦略策定支援
・小売企業におけるOMO／顧客体験変革支援
・流通業界におけるサプライチェーン高度化支援
・サービス企業におけるAI・データ活用推進支援
・DX推進組織設立および運営モデル策定支援

役割及び責任:
＜Consultant／Senior Consultant＞
管理者の指導のもと、以下を担当いただきます。
・業界・市場調査
・クライアント課題分析
・解決策検討
・ソリューション選定
・プロジェクト計画策定
・プロジェクト推進支援

＜Manager／Senior Manager＞
・業界課題分析・変革構想立案のリード
・プロジェクト全体管理
・チームメンバー育成
・提案活動および案件創出
・クライアントCxOとのリレーション構築

得られる経験:
・経営とITをつなぐ上流コンサルティング: 単なるシステム導入支援ではなく、経営戦略や事業戦略に直結するIT・デジタル戦略の立案から携わることができます。
・大規模変革プログラムへの参画: 全社DXや基幹システム刷新など、企業変革の中核となるプロジェクトに参画できます。
・ベンダーフリーの立場で価値提供: 特定製品に依存しない中立的な立場から、クライアントにとって最適なアーキテクチャやテクノロジー戦略を提案できます。
・グローバルな成長機会: グローバルネットワークを活用し、海外ナレッジや先進事例に触れながら成長できる環境があります。
・海外研修制度
・海外オフィス派遣制度
・MBA留学支援制度
・各種国内外トレーニング
・ナレッジシェアリングプログラム
・語学研修制度

【このようなご経験を積むことができます】
・このチームを経験することで、経営者視点が身につきます。（取締役会、経営会議等、経営層のディスカッションを聞く機会が多いです）
・また会社法、金商法、CGコード等に基づく業務が多く、専門性を身につけることもできます。

【お任せする仕事内容】
・ガバナンスの整備・推進：同社の取締役会構成メンバー助言や実効性の評価、グループ全体の決裁・規程管理。
・経営者意思決定サポート:取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局。
・株主総会の運営：法令遵守した株主総会の運営、会社提案が全て可決されるように事前準備を行うこと、さらに株主との対話の場として満足度をあげる運営を行うこと。
・個人投資家施策：個人投資家向けイベント（リアル+オンライン）や株主優待制度の運営。

《チーム紹介》
エネルギー関連事業者を対象とした業界特化型ITコンサルティングチームでのポジションです。
近年、気候変動が加速する中、温室効果ガスの排出をゼロにすることや、化石燃料からの脱却が急務となっています。エネルギー業界では、脱炭素化や電力システム改革、インフラ老朽化対応、AI・データ活用を前提とした業務変革など、大規模な変革が進んでいます。こうした変化の中で、同チームは業界知見とテクノロジーを融合し、クライアントの事業変革・業務改革・IT変革を支援しています。
本ポジションでは、九州エリアの重要クライアントである大手電力グループ会社を中心に、システム改革・業務変革プロジェクトを推進するコンサルタントを募集します。

《ポジションの特徴》
・福岡勤務を前提とした採用
・大手電力グループ会社向けプロジェクトへの参画
・数年単位に及ぶ大規模システム改革案件
・クライアントと伴走しながら変革を推進
・将来的に出向による変革推進機会あり
・Uターン・Iターン歓迎

《職務内容》
大手電力グループ会社を中心としたエネルギー関連企業に対し、業務改革やシステム変革を支援します。
戦略策定に留まらず、構想策定から導入・定着化までを一貫して推進いただきます。

◆システム変革支援
・基幹システム刷新構想策定
・システム開発・導入PMO
・要件定義支援
・ベンダーマネジメント
・ITロードマップ策定
・IT戦略策定

◆業務改革支援
・業務改革（BPR）
・業務標準化
・DX推進
・データ活用推進
・AI活用支援
・チェンジマネジメント支援

◆プロジェクトマネジメント支援
・大規模プログラム管理
・PMO支援
・ステークホルダー管理
・品質管理
・リスク管理

《想定プロジェクト》
・電力事業における基幹システム刷新
・送配電領域における大規模システム改革
・次世代業務プロセス構想策定
・AI・データ活用推進
・IT組織変革支援
・全社DX推進支援

《このポジションの魅力》
・九州を代表する社会インフラ企業への変革支援
九州地域を支える重要インフラ企業の大規模変革プロジェクトに参画できます。

・長期案件による深い顧客支援
数か月単位ではなく、複数年にわたるプロジェクトを通じてクライアント変革を実現できます。

・福岡を拠点としたキャリア形成
東京一極集中ではなく、福岡を拠点にコンサルタントとして活躍できます。

・コンサルティングと事業会社双方の経験
プロジェクト参画に加え、出向機会を通じて事業会社視点も獲得できます。

出向について
本ポジションでは、クライアントとの長期的な協業体制を強化するため、将来的にクライアント企業への出向をお願いする可能性があります。
出向時も同社社員としての雇用・評価制度は継続されます。

出向イメージ
・大手電力グループ会社向け
・プロジェクト推進・変革推進業務
・1 2年以上の中長期アサインとなる可能性あり
※詳細条件は案件状況および本人との相談のうえ決定します。

《役割及び責任》
＜Senior Consultant＞
管理者の指導のもと、以下を担当いただきます。
・現状分析
・業務要件整理
・システム要件整理
・PMO業務
・顧客折衝
・成果物作成
・プロジェクト推進

＜Manager／Senior Manager＞
・クライアントリレーション構築
・案件創出および提案活動
・プロジェクト統括
・チームマネジメント
・品質管理
・アカウントマネジメント
大手電力グループ会社との中長期的な関係構築や案件拡大も担っていただきます。

製造業・自動車業界を中心に、業界固有の経営・事業課題に対してテクノロジーを活用した変革を推進するチームでのポジションです。企業を取り巻く環境が大きく変化する中、業界知見とデジタル技術の両面からクライアントの変革を支援し、新たな事業モデルの創出や業務変革の実現を目指します。コンサルティングファーム出身者だけでなく、SIer、事業会社のIT部門・経営企画部門・業務改革部門出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍する環境です。

製造業・自動車業界を中心としたクライアントに対し、デジタル技術を活用した事業変革・業務変革を支援します。業界・企業ごとに異なる課題を深く理解し、構想策定から実行支援まで一気通貫で伴走します。

【プロジェクト例】
製造業
・新規事業・サービス創出に向けた事業構想策定
・デジタル活用による業務改革・組織変革
・データ活用戦略の策定および実行支援

自動車業界
・品質管理プロセス改革に向けたデジタル活用構想
・サプライチェーン改革・業務高度化支援
・次世代モビリティ領域におけるDX戦略策定

【役割及び責任】
＜Senior Consultant＞
プロジェクトマネージャーの指導のもと、以下の業務を担当いただきます。
・業界動向・市場調査
・クライアント課題の分析
・変革施策・解決策の検討
・ソリューション選定
・プロジェクト計画策定支援
・資料作成およびプロジェクト推進

＜Manager／Senior Manager＞
・プロジェクト全体の統括
・スケジュール・要員・予算・品質管理
・クライアントとの関係構築
・提案活動および案件獲得
・チームメンバーの育成・レビュー
・製造業・自動車業界向けサービス開発

【ポジションの魅力】
●業界知見とテクノロジーの両立
製造業・自動車業界の変革テーマに対し、業界視点とテクノロジー視点の双方から価値提供を行います。

●多様なバックグラウンド
コンサルタント、SIer、事業会社出身者など、多様な人材が活躍しており、異なる知見を学びながら成長できる環境があります。

●ベンダーフリーの立場で価値提供
特定製品に依存しない中立的な立場から、クライアントにとって最適なアーキテクチャやテクノロジー戦略を提案できます。

●グローバルな成長機会
グローバルネットワークを活用し、海外ナレッジや先進事例に触れながら成長できる環境があります。
・国内外トレーニング
・社内ビジネススクール
・語学研修
・ナレッジシェアリングプログラム
・海外オフィス派遣制度
・MBA留学支援制度

《本ポジションについて》
コンサルティング部門の業界ソリューション部門におけるオープンポジションです。業界専門性とテクノロジーを掛け合わせ、クライアントの変革を支援します。業界別に分かれた複数の募集を横断し、候補者の業界知見、テクノロジー経験、職位、志向性に応じて最適なチーム・ポジションを検討します。複数業界での経験があり、応募先に迷う場合に適したポジションです。

《業務内容》
業種別にチームを分け、業界ごとの異なる専門性を有したチームでクライアントに対し、デジタル技術を活用した事業変革・業務変革を支援します。業界・企業ごとに異なる課題を深く理解し、構想策定から実行支援まで一気通貫で伴走します。

《対象業界》
製造・モビリティ：自動車、部品サプライヤー、産業機械、重工業、その他製造業
消費財・流通・サービス：食品・飲料、消費財、アパレル、商社、小売・流通、物流、ホテル、旅行、エンターテインメント、教育、人材サービス、HRテック等
エネルギー：電力、ガス、石油、化学、再生可能エネルギー、エネルギー関連事業・サービス
インフラ：交通（鉄道、航空、道路等）、物流インフラ（キャリア、フォワーダー、3PL、港湾、倉庫等）、建設、不動産
ガバメント・公共：中央省庁、地方自治体、独立行政法人、学校法人、公共性の高い企業・団体

《プロジェクト例》
1. 製造・自動車企業における事業戦略、商品企画、モビリティサービス、新規事業、基幹・PLM・ERP・MES刷新、SCM・品質・生産改革
2. 食品・飲料・消費財企業における中期経営計画、物流ネットワーク最適化、サステナビリティ変革、会計・購買・人事システム刷新
3. 商社・小売・流通・サービス企業におけるグローバル基幹刷新、OMO・顧客体験変革、店舗・MD・S&OP高度化、データ・AI利活用
4. 人材サービス企業における事業・IT中期計画、新規事業、業務BPR、AI活用・ガバナンス、CRM・会計システム導入
5. エネルギー企業におけるGX／SX・エネルギートランジション戦略、全社DX、データ活用、基幹システム刷新、大規模IT変革PMO
6. 交通・物流・建設・不動産企業における新規事業、オペレーション高度化、デジタル技術導入、ITプログラム・プロジェクト管理
7. 中央省庁・自治体等における政策・行政評価の調査研究、DX方針、業務・窓口改革、情報システム最適化、要件定義・調達・PMO

《役割及び責任》
＜Senior Consultant＞
上位者の指導・支援のもと、業界・市場・制度の調査、課題分析、解決策の具体化、成果物作成、プロジェクト推進を担います。担当領域のデリバリーリードとクライアント担当者との関係構築が期待されます。
・業界・市場・政策・競合・先進事例の調査および分析
・クライアント課題の構造化、仮説・変革施策・解決策の検討
・業務・IT要件の整理、ソリューション・ベンダー選定支援
・プロジェクト計画、PMO、会議・ワークショップ運営
・各種提案資料・報告書・成果物の作成とデリバリー

＜Manager／Senior Manager＞
エンゲージメントおよびアカウントの責任者として、クライアントリレーション、提案・案件創出、プロジェクト統括、品質・収益・リスク・チーム管理を担います。業界ネットワークと専門性を活かしたアカウント拡大、サービス開発、部門成長の牽引が期待されます。
・CxO・部門責任者等との関係構築、経営・事業課題の把握
・Sales Strategy・提案シナリオの策定、案件発掘・提案・受注のリード
・社内外の専門チームを束ねた総合ソリューションの設計
・複数案件・大規模変革プログラムの統括、品質・収益・リスク管理
・メンバー育成、ナレッジ蓄積、オファリング・アカウント開発

《働く魅力》
●業界知見とテクノロジーの両立
各業界の変革テーマに対し、業界視点とテクノロジー視点の双方から価値提供を行います。テクノロジーに加えて専門性を磨きたい方におすすめの環境です。

●多様なバックグラウンド
コンサルタント、SIer、事業会社出身者など、多様な人材が活躍しており、異なる知見を学びながら成長できる環境があります。

●グローバルな成長機会
グローバルネットワークを活用し、海外ナレッジや研修プログラムへのアクセスが可能です。
・国内外トレーニング
・社内ビジネススクール
・語学研修
・ナレッジシェアリングプログラム
・海外オフィス派遣制度
・MBA留学支援制度

《チーム紹介》
Industry Solution Energy（IS Energy）は、電力・ガス・石油・エネルギー関連事業者を対象とした業界特化型ITコンサルティングチームです。
エネルギー業界は、GX（グリーントランスフォーメーション）やカーボンニュートラルへの対応、エネルギー安定供給の確保、電力システム改革、分散型エネルギーの拡大、AIやデータ活用を前提とした業務変革など、大きな事業環境の変化に直面しています。
そのような環境の中で、IS Energyは業界固有の知見とテクノロジーを融合し、クライアントの事業変革・業務改革・IT変革を一体で支援しています。
同チームでは、エネルギー業界に対する深い知見とネットワークを活かしながら、クライアントや業界が抱える経営課題に向き合い、新たなコンサルティングビジネスの創出およびプロジェクト推進を担う人材を募集しています。

対象業界
・電力
・ガス
・石油
・化学
・再生可能エネルギー
・エネルギー関連事業者
・エネルギー関連サービス事業者

《職務内容》
エネルギー業界における経営課題や業界課題に対し、テクノロジーを活用した変革を支援します。
業界特有の制度・規制動向や市場環境を踏まえながら、戦略策定から業務改革、IT・DX推進まで一貫したコンサルティングサービスを提供します。
具体的には以下のような領域を担当します。

◆変革のシナリオ策定
・経営戦略・事業戦略策定
・GX／SX戦略策定
・エネルギートランジション戦略策定
・新規事業構想支援
・サービス戦略策定
・ターゲットオペレーティングモデル（TOM）策定
・DX戦略策定
・データ活用戦略策定

◆変革のマネジメント
・業務改革（BPR）
・PMO支援
・プログラムマネジメント支援
・システム調達支援
・KPI策定支援
・オペレーション高度化支援
・経営管理高度化支援
・組織変革・チェンジマネジメント支援

◆変革の土台作り
・IT戦略策定
・ITロードマップ策定
・Enterprise Architecture策定
・システム刷新構想策定
・クラウド導入支援
・データ基盤構築支援
・AI活用支援
・IT組織変革
・ITサービスマネジメント高度化

《プロジェクト事例》
・GX／SX戦略に紐づく全社DX構想策定支援
・電力・ガス事業者における基幹システム刷新構想支援
・エネルギー事業者向けデータ活用戦略策定支援
・再生可能エネルギー領域における新規事業構想支援
・業務効率化に向けたAI活用・高度自動化支援
・大規模IT変革プログラムのPMO支援
・エンタープライズアーキテクチャ策定支援
・全社ITロードマップ策定支援

《役割及び責任》
＜Senior Consultant＞
管理者の指導のもと、以下を担当いただきます。
・業界・市場調査
・クライアント課題分析
・改革構想立案支援
・IT・DX戦略策定支援
・業務改革・システム刷新プロジェクト推進
・各種成果物作成
・プロジェクトデリバリー
将来的には、IS Energyにおける専門性を高め、プロジェクトリードやアカウントマネジメントを担う人材として活躍いただくことを期待しています。

＜Manager／Senior Manager＞
・クライアントリレーション構築
・案件創出および提案活動
・プロジェクト統括
・チームマネジメント
・品質管理
・アカウントマネジメント
・IS Energyビジネスの拡大推進
特にSenior Manager以上には、エネルギー業界内のネットワークを活用した案件開拓やアカウント拡大を期待しています。

【募集背景】
同社では独自の「新技術センサー」の顧客PRを本格化させてまいりました。その結果、期初計画を大きく上回る反響をいただき、当初の想定を超えた新たな用途での活用提案や、極めて高い精度改善の要求がお客様より相次いで寄せられています。これらの期待に迅速に応え、次世代市場のシェアを一気に獲得すべく、新製品開発ラインの立ち上げおよび仕様策定・設計を急速に加速させることとなりました。そこで、高度化する技術要求に対応し、開発を推進していただけるコアメンバーを募集いたします。

【担当業務】
同社独自の磁石をベースとした、新規磁気エンコーダの開発業務をお任せします。社内外のロボットメーカーや工作機械メーカー等の磁気エンコーダユーザーと直接コミュニケーションを図り、現場の課題抽出から要求仕様に応じた改善提案・仕様策定まで幅広くご担当いただきます。

【ポジションの特徴・魅力】
新規市場への挑戦： 同社が誇る独自の磁石技術を軸に、成長著しい磁気センサー市場への本格参入を目指します。
技術の融合と価値創出： 社内の技術・知見を統合し、これまでにない新しい価値を市場へ創出するやりがいを実感できます。

【将来のキャリアパス】
次世代の独自磁気センサー開発を牽引し、将来的に「磁気センサー領域のパイオニア」としてご活躍いただくことを期待しています。開発の中心的役割から技術戦略の立案まで、キャリアの幅を大きく広げられる環境です。

グループのアフルエント層のお客さま（約120万人）に対する戦略の企画・立案を担っていただきます。
アフルエント層は、今後10−20年の間に資産形成や資産移転(遺産相続)を通じて様々な金融ニーズの拡大が想定されています。
当グループでは、拡大し続けるマス・アフルエント層のお客さまのビジネス創出に加え、潜在的なウェルスマネジメント層のお客さまとの接点拡大に向けた取り組みを強化していきます。

【主な担当職務】
・リアル・リモート・デジタルを活用した最適な顧客体験の設計、ブランドの構築
・データ分析・デジタルマーケティングを活用した効率的な顧客アプローチの企画・立案
・富裕層向け会員組織「エクセレント倶楽部」の企画・運営（2026年8月26日に対外発表実施）
・銀行・信託・証券のグループ間連携の企画・運営

【業務の魅力】
・デジタルを活用した新たなリテールビジネスの創造への挑戦
・急速な環境変化や顧客ニーズの多様化に対応しながら、お客さまにMUFG各社の強みを最大限提供することの社会的意義の大きさ

【想定キャリアパス】
マス・アフルエント領域を中心に、リテールビジネスの企画・推進を担当するキャリアパスを想定。データマーケティング等のプロフェッショナルとしてのキャリアや、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当いただく可能性もあります。

事業会社で人事制度や労務に携わる中で、「既存制度の運用だけでなく、事業や組織の変化に合わせて制度をつくりたい」「個別の労務課題対応だけでなく、背景にある課題を捉え、仕組みから解決したい」「人事・労務の専門性を、経営や事業の意思決定にもっと活かしたい」と感じている方を想定しています。
今回採用する方には、人事制度と労務を分断せず、事業・組織の変化から生じる課題を捉え、制度・ルール・業務プロセスとして解決していただきます。
既に決まった制度を運用するのではなく、何が課題なのか、どのような選択肢があるのか、同社としてどうするべきかを考え、経営や関係部門と意思決定し、仕組みとして実装するポジションです。

同グループは、事業・組織の拡大に加え、ホールディングス体制への移行やM&A、グループ会社の増加など、組織として新たなフェーズを迎えています。組織のあり方が変化する中、人事に求められる役割も、既存制度や労務オペレーションを正確に運用するだけではありません。事業や組織の変化を踏まえ、どのような人事制度・ルールが必要なのか。何をグループ共通とし、何を各社に委ねるのか。個別に発生する人事・労務課題を、どのように再現可能な仕組みに変えていくのか。こうしたテーマについて、経営・人事・法務・事業部門と議論しながら、人事基盤そのものをアップデートしていく役割が必要になっています。

【ミッション】
労務チーム3名を率い、事業・組織の変化から生じる人事課題を構造化し、制度・ルール・仕組みによって解決することです。人事・労務上の正解を示すだけではなく、従業員への影響、事業運営上のリスク、実行可能性を整理し、経営や関係部門に対して現実的な選択肢と推奨案を提示することを期待しています。

【期待される成果】
1. 現行の人事制度・労務運用を把握し、組織課題と改善テーマを整理する
2. 制度・規程・ルール等について、優先度の高いテーマの企画・改善をリードする
3. 難易度の高い人事・労務課題について、論点・リスク・選択肢を整理し、経営・関係部門との意思決定を進める
4. 個別案件で得た知見を判断基準や業務フローへ落とし込み、再現可能な仕組みにする
5. 中長期的に取り組むべき人事制度・労務企画テーマと改善計画を示す

【経験・志向に応じて広げられる領域】
* 評価・等級・報酬制度の設計・改善
* グループ共通の人事制度・労務方針・判断基準の設計
* M&A・組織再編における人事労務DD・PMI
* グループ会社の人事・労務支援、体制整備
* 福利厚生制度の設計・改善
* 労務ガバナンス・リスクマネジメント
* グループ横断の人事労務オペレーション設計

【ポジションの魅力】
* 制度を運用する役割から、制度そのものをつくる役割へ: 既存制度を正しく運用するだけではなく、事業・組織の変化から課題を捉え、必要な制度・ルールを自ら企画できます。
* 個別案件への対応から、仕組みによる問題解決へ: 発生した問題をその都度収束させるだけではなく、その背景にある構造的な課題を捉え、制度・判断基準・業務プロセスとして解決します。
* 人事・労務の専門家から、経営・事業の意思決定パートナーへ: 人事・労務上のリスクを指摘するだけではなく、従業員への影響、事業上の必要性、実行可能性を整理し、経営へ選択肢と推奨案を提示します。専門性を、事業と組織を前へ進める意思決定につなげられる環境です。
* 単体から、グループ全体の人事基盤づくりへ: まずは単体の人事制度・労務課題から携わり、将来的にはグループ会社支援、PMI、制度統合、労務ガバナンスなど、グループ全体の人事基盤づくりへ責任範囲を広げられます。

【ミッション】
1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした同社は、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリから得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。これら2つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。

【具体的な業務内容】
●独自アセット（全国分の車載カメラ画像）×機械学習技術による、地図整備の自動化や新規ソリューション創出に向けた技術検証・システム開発
・車載カメラ画像・空中写真（衛星写真・航空写真）を用いた機械学習モデルの評価・検証、および地図整備・新規事業化に向けた技術的実現性の検討
・深層学習（物体検出・セグメンテーション）を活用した機械学習システムの設計・開発（地図整備素材作成・ソリューションビジネス向け）

●次世代現地調査システムの設計・開発
・機械学習、AIを活用した新たな価値創造に向け、これまでにない高度な映像・画像データや各種センサー情報を収集・取得する次世代システムの設計・開発

※主な開発環境
Python、PyTorch、OpenCV、AWS、GCP、Git/GitHub、Jupyter Notebook
※主な活用モデル、AI
YOLO系モデル（YOLOX等）、SAM（Segment Anything Model）、Detectron2、Claude/ChatGPT/Gemini等の商用生成AI
※従事すべき業務の内容の変更の範囲は会社の定める業務です。

【ポジション・部門の魅力】
配属部署は『GISディベロップメント R&D』であり、6名の組織となります。以下のようなメンバーが第一線で活躍しています。
・技術統括 / シニアスペシャリスト（2004年中途入社）
　担当領域： AIを活用した新規開発PL、次世代現地調査システムの設計、各PJの技術支援、共同研究・外部講演（ReVision2025等）
　専門性・実績： 機械学習・画像処理・各種センサーに精通。特許を複数保有し、3D/CG開発ノウハウも有する
　開発言語: Python、C/C++、アセンブラ、SQL
　保有資格： G検定、CGエンジニア検定、画像処理エンジニア検定
・プロジェクトリーダー / AIエンジニア（2022年中途入社）
　担当領域： LLM・RAG活用PJチームリーダー、AIエージェント開発、機械学習を活用した地図自動整備検討および新素材活用検討
　専門性・実績: 商業・OSSを問わない生成AI活用開発ノウハウ、機械学習の実務経験
　開発言語: Python、C/C++、SQL
　保有資格：プロジェクトマネージャ、応用情報技術者、基本情報技術者、第二種衛生管理者

配属部署の目指すべき姿は「今この瞬間の世界”を映し出す地図」を中期目標として、現実世界をリアルタイムにデータ化し、超高鮮度なデジタルミニチュアを実現することで、新たな価値を社会に提供することを目指しています。そのため、世の中の先進技術を積極的に取り入れ、知識・技術力を常にアップデートして、目標実現に繋げています。

【カルチャー】
各種機械学習モデルを活用した先行開発・研究開発に取り組んでいます。各メンバーが最新技術を積極的に取り入れて、相互連携や成果共有により、エンジニアとして互いを高めあえるカルチャーを目指しています。在宅勤務の比率も非常に高く、東京や仙台からフルリモートで業務を行っているメンバーも在籍しており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。

【キャリアパス】
先行開発や研究開発で獲得した成果の新規事業化にも積極的に挑戦していく予定で、様々なキャリアパスを描ける環境です。

【魅力ポイント】
・新規技術を主体的に選定・採用して先行開発・研究開発に取り組むことが可能です。
・機械学習を活用した空間認識や地理空間データ分析などの新規事業化に向けた技術的実現性検討を通じて、新規事業の立ち上げに関わることができます。
・同社の強みであるデジタル地図データにアクセスでき、地図データを取り扱うための知識・技術・経験を得ることが可能です。
・フルリモート可となりますが、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワーク等、ワークライフバランスに応じた働き方が可能です。

【募集背景】
同グループは、「100年企業の創造」という企業理念を基盤に、「経営情報の大衆化」という創業来のミッション実現に向け、グループ社員一丸となって邁進しています。
同グループの拡大に伴い、グループ全体での経営管理業務が増加傾向にあります。経営管理の根幹となる同グループの財務会計機能を進化させ、企業価値向上に貢献する経営管理を遂行するために、人員強化をすることとなりました。

【職務内容】
・グループ連結決算の実務と取り纏め（月次・四半期・年度）
・各種開示書類（決算短信・有価証券報告書）の作成、取り纏め
・経理業務の改善・標準化の推進
・監査法人対応
・メンバー（子会社所属スタッフ含む）に対する業務指示・業務マネジメント
・税務申告書作成業務

【組織風土】
「やりきること」「全員成長」を大事にしており、「真面目」な社員が多い環境です。まだまだ非効率なことや不明確なことが多く、都度、判断しながら動きますので、コミュニケーションを密に取りながら、行きつ戻りつしながらチームで知恵を絞り、業務しています。

【キャリアアップ】
経理・財務・会計の領域において、お一人お一人のご思考やご希望に応じて、ゼネラリスト、スペシャリスト、どちらのキャリアアップも可能です。

【働き方】
会社としてはフレックスタイムが導入済みで在宅勤務も可能ですが、部署の方針としては、基本出社ベースで勤務をお願いしております。何らかの事情により急遽の在宅勤務などは都度上長と相談の上可能となります。

同社は、グループ会社3社が2025年7月に統合して誕生した、グループ会社100%出資のテクノロジーカンパニーです。「産業に寄り添い、社会課題に向き合い続ける」をミッションに掲げ、世界レベルのAI技術とグループ会社が培ってきた深い産業知見を掛け合わせることで、顧客・社会が直面する課題の解決と産業変革の実現に挑む、プロフェッショナル集団です。設立以来、デジタル技術を軸に、既存ビジネスモデルの変革にとどまらず、社会に新たな価値をもたらす新規事業・サービスの創出にも積極的に取り組んでいます。先進テクノロジーと確かな産業知の融合を強みに、これからも産業と社会の未来を切り拓いていきます。

同社の強みは、グループ会社の産業ネットワークと世界レベルのAI技術です。AI実装・アルゴリズム開発を強みに、グループ会社のグローバルかつ多様な産業ネットワークを活かし、企業や組織の課題解決につながるAIプロダクト・ソリューションを提供しています。産業課題に根ざしたAIソリューションから、生成AI・AIエージェントといった最新技術を活用したサービス開発まで、幅広いアプローチで企業の変革を支えています。

【AIコンサルタントの役割】
グループ会社が持つ幅広い産業領域を舞台に、主要企業の事業・業務変革を推進することです。AI・デジタルを導入すること自体を目的とせず、クライアントの経営・事業課題を起点に、業務プロセス、組織、マネジメント、データ・システムのあり方を再設計し、構想から実行、定着、成果創出までを一貫してリードします。

【主な業務内容】
データサイエンティスト、エンジニア、デザイナーなど、多様な専門人材と協働し、AI・デジタルを活用した変革を企業の業務や組織に実装するプロジェクトに携わります。主な業務は以下の通りです。

1) プロジェクトの推進（デリバリー）
クライアントの経営・事業課題を構造化し、AI・デジタルを活用した変革の構想策定から実行・定着まで、プロジェクト全体をリードする役割です。
業務例）
・DX（Digital Transformation）／AX（AI Transformation）戦略、変革構想、ロードマップの策定
・AIを前提とした業務プロセス、人とAIの役割分担、オペレーティングモデルの設計
・営業、生産、物流、調達、経営管理、コーポレート業務等における業務改革・BPR
・KPI、管理指標、会議体、ダッシュボード等のマネジメントプロセスの設計
・DX／AI推進組織、役割・権限、ガバナンス、人材・育成方針の設計
・AIユースケースの選定、PoC・プロトタイプの企画、効果検証および本導入支援
・業務・システム構想、業務要件定義、RFP策定、ベンダー選定、PMO支援
・導入後の活用促進、チェンジマネジメント、効果測定および現場定着支援

2) ビジネス機会の創出
グループ会社のグローバルな産業ネットワークや、プロジェクトを通じて蓄積した知見を活用し、新たな変革テーマやビジネス機会を創出する役割です。
業務例）
・グループ会社の産業ネットワークを通じたCXO、事業部門、DX・IT部門とのリレーション構築
・クライアントの経営・事業課題を起点とした、変革プロジェクトの企画・提案
・プロジェクトで得た知見や方法論の標準化、アセット化、サービス化
・データサイエンス、エンジニアリング、デザイン部門と連携した提案活動

【ポジション・働き方に関する魅力】
・グループ会社の強力な産業ネットワークを背景に、企業の経営・事業・現場に深く入り込み、変革テーマの設定から実行まで関与できます。
・AI導入やシステム構築にとどまらず、業務・組織・マネジメントを含む企業変革を一気通貫でリードできます。
・国内最高峰のデータサイエンティスト・エンジニアやデザイナーと協働し、構想をプロトタイプや実際の仕組みとして具現化できます。
・外部のアドバイザーではなく、クライアントと一体となった立場で、中長期的に変革と成果創出に携わることができます。
・働き方の自由度・柔軟性が高く、AIサービスの活用も推奨されています。AIを自身のコンサルティング業務にも取り入れながら働ける環境です。

預金・投資信託・ファンドラップ・保険商品などの個人向け金融商品全般に関わる本部企画業務です。個人のお客さまに向けた商品・サービスの企画、顧客データ分析、市場調査、個人ビジネスの成長戦略の策定、マーケティング施策の企画・実行などを担当いただきます。

金融資産コンサルティング室のコア人材として長期的に活躍していただきます。個人向け企画部門での専門性を高めるだけでなく、他の営業部門やリスク管理部門などでの企画業務の経験を積むことも可能であり、幅広いキャリアパスが開かれています。

金利環境の変化により個人ビジネスの重要性が高まっており、個人ビジネス全体の戦略企画を強化している企業でのポジションです。商品企画やマーケティング施策の立案まで推進できる人材の拡充が必要であり、企画領域全般で幅広い裁量で活躍できるポジションです。

本求人は、ソフトウェアエンジニアとしての実務経験がおおむね2 5年で、次の数年間で専門性と責任範囲を大きく伸ばしたい方を主な対象とする採用枠です。すでに大規模システムの設計や複数チームの技術リードを継続的に担っている方には、ご経験をより直接活かせる別のポジションをおすすめします。

AI Nativeな開発への挑戦:
構築するのは、質問に答えるだけのAIではありません。企業のデータやSaaSにつながり、業務を理解し、仕事を最後まで実行する「企業の脳」です。
取り組むのは、モデルを呼び出すだけでは解けない課題です。
1. AIを安全に本番へ出す:
Evals、Observability、Guardrail、Human-in-the-loop、Abstainを組み合わせ、「間違えそうなときに手を挙げるAI」をつくります。
2. 一社の課題を、次のプロダクトに変える:
顧客現場で得た発見を、共通機能や業種・職種特化のプロダクトへ還元します。
3. AI Nativeな開発をつくる:
Claude Code、Cursor、Devinなどを日常的に使い、人とAIの新しい開発プロセスを設計します。
早い段階から本番の課題を任せます。AI Native、0→1、本番運用、事業と組織の拡大を高密度で経験し、将来の起業、グローバル挑戦、Tech Lead、Engineering Managerへの足がかりにできる環境です。

2つのトラック:
選考を通じて強み・志向をすり合わせ、オファー前に配属先と期待役割を決定します。
1. Forward Deployed Engineering:
顧客の業務を理解し、課題定義からAI Agent / Workflowの設計・実装、本番導入、改善までを担います。現場で得た知見を型化し、Core Productへ還元します。
2. Core Product Engineering:
多くの企業でAI Agentが安全かつ継続的に動くためのプロダクトと共通基盤をつくります。Agent Runtime、SDK、Orchestration、Memory、Model Routingなどに取り組みます。

業務内容:
共通:
* 曖昧な事業・顧客課題の整理と、技術的に解くべき問題の定義
* AI Agent / LLMを活用した機能の設計、実装、テスト、評価、運用
* Python / TypeScript / Go等によるプロダクションコードの開発
* Evals、Observability、Guardrail、Human-in-the-loop / Abstainを含む本番品質の設計
* 技術選定、設計判断、トレードオフの言語化とドキュメント化
* AIコーディングツールを活用した開発速度と品質の継続的な改善
Forward Deployed Engineeringトラック:
* 顧客の業務プロセス、データ、既存SaaSを理解し、技術要件を定義
* AI Agent / Workflow、Webアプリケーション、API連携、データパイプラインの設計・実装
* PoCから本番導入、利用定着、改善までのEnd-to-Endオーナーシップ
* 個社向けに得た知見のテンプレート化・共通部品化・プロダクト還元
Core Product Engineeringトラック:
* AIプロダクトのバックエンド、共通サービス、API、データモデルの設計・実装
* Agent Runtime / SDK / Orchestration / Memory / Model Routing等の基盤開発
* マルチテナント環境における性能、信頼性、セキュリティ、コストの改善
* CI/CD、Observability、開発環境などDeveloper Experienceの向上

入社後に期待すること:
入社 3か月:
* プロダクト、顧客業務、開発基盤を理解する
* シニアエンジニアのレビューを受けながら、本番機能を1つ以上リリースする
* 実装だけでなく、テスト・評価・運用まで一連の品質基準を身につける
3 6か月:
* 小 中規模の機能またはプロジェクトについて、課題整理から本番リリースまでを主体的に推進する
* 技術判断とトレードオフを説明し、関係者との合意形成を行う
* 失敗事例や運用データをもとに改善を継続する
6 12か月:
* 担当領域の設計・実装をリードする
* 再利用可能なコンポーネントや開発パターンを生み出し、チームへ展開する
* 年次にかかわらず、アウトプットに応じてより大きな技術的・事業的責任を担う
※期間は一律の昇格期限ではなく、経験・習熟度・担当テーマに応じた目安です。

チーム・育成・キャリア:
開発組織は、入社時に選択したトラックを起点としつつ、個人の強み・志向と事業ニーズに応じて専門性と責任範囲を広げられます。年次ではなく、担った役割と成果に応じて次のステップを決定します。
* IC: Senior / Tech Lead → Staff / Principal Engineer
* Management: Engineering Manager（FDE / Core Product）

●ミッション
当社には、業務にすぐ使えるAgent / Skillが標準搭載されています。
ただし、公開すれば自然に使われ続けるわけではありません。
このポジションは、Agent / Skillの制作・保守と、ポータルやスキル一覧での見せ方の両方を担い、ラインナップ全体の品質と利用を伸ばします。

●主な業務
▼制作・保守
・新しいAgent / Skillの企画・制作、テンプレート化による量産
・既存Agent / Skillのメンテナンス（モデル更新・仕様変更への追従、プロンプト改修）
・障害・精度劣化の検知と、担当エンジニアへのエスカレーション

▼ラインナップ運営
・公開・更新・整理の判断基準づくりとカタログの品質管理
・ポータルの検索、カテゴリ、ランキング等、発見性の改善

▼利用促進
・Impression、CTR、継続利用率に基づく利用促進
・チュートリアル、導入事例、イベントによるユーザー教育
・ユーザーの声をProduct、Engineering、CSにつなぐ

◎想定している業務の内訳
・制作・保守（実際に作る・直す・テンプレート化する）：35％
・カタログ／ラインナップ運営：25%
・データ分析とProduct Growth：20%
・コンテンツ・社内連携：20%

●最初の6 12カ月で期待する成果
将来のエコシステム拡大は、ここで作る運営の土台の上に載ります。
・Agent / Skillの制作・保守フロー（テンプレート化、障害対応）を確立する
・公開・改善・整理の判断基準を確立する
・主要Agent / Skillの発見性、実行率、継続率を改善する
・障害・品質問題を検知し、担当チームにつなぐ運用を作る

●このポジションの魅力
▼業界最先端のAI技術に携われる環境
・Generative AIや大規模言語モデルを活用したプロダクト開発に携わり、技術的な最前線での経験を積むことができます
・急速に進化するAI技術を実ビジネスに応用する実践的なスキルを習得できます
・国内外の最新AI技術動向に常に触れ、専門知識を深められます

▼0→1、1→10の両フェーズを経験できる環境
・新規プロダクトの立ち上げから、既存プロダクトのスケーリングまで、多様なフェーズに携われます
・スタートアップならではのスピード感と裁量権を持って、プロダクト開発を推進できます
・不確実性の高い環境での意思決定力と戦略構築力を磨くことができます

▼多様なバックグラウンドを持つチームとの協働
・グローバルな人材が集まる多国籍チームで、多様な視点を活かしながらプロジェクトを推進する経験を得られます
・日英バイリンガル環境で、グローバルな視点でのプロダクト開発スキルを磨けます
・インクルーシブな環境で、多様性を尊重する組織文化を体験できます

▼キャリアの次のステップへ進む機会
・「AI Product Operations & Growth」という新しい職種を、仕事を通じて自ら定義できます
・2 3年後をめどに、チームリードやPdM（プロダクトマネージャー）へのキャリアアップが可能なポジションです

●開発環境
・プロダクトの開発言語：TypeScript, Python（本ポジションにコーディング経験は必須ではありません。データ分析や自動化に活用できる方は歓迎します）
・作業環境 : Mac (Appleシリコン)、モニター2台まで利用可能

企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させるというミッションのもと、連結会計・経営管理領域における新たな価値創造に挑戦している企業です。さらなる事業拡大に伴い、特定の職種や業界経験ではなく、同社の事業領域に興味を持ち、自ら挑戦し、新しい成果を生み出したいと考える方と出会うため、ビジョンマッチングを前提としたオープンポジションを設けています。

連結会計・経営管理領域において、プロダクトとサービスの両面から企業の経営を支えてきた企業です。次に目指しているのは、「経営をデータで科学する」ことです。企業活動から生まれる膨大な会計データを活用し、経営判断をより速く、より正確に、より本質的なものへ進化させるためのプロダクトとサービスを創り続けています。多くの大手企業の経営・経理領域を支援する中で培ってきた顧客基盤、業務ノウハウ、プロダクト資産は、同社ならではの強みです。現状に満足せず、これまで築き上げてきた資産を基盤に、ビジネスモデルそのものを進化させ、経営データの活用領域をさらに広げていくことで、日本企業のみならず、世界でも通用するプロダクト・サービスへと発展させていきたいと考えています。既存事業の延長線上に留まるのではなく、これまで蓄積してきた知見と資産を次の時代の価値へと転換し、顧客の経営をより良くすることで世の中に貢献していきます。

本求人は、単に特定職種を募集するための求人ではありません。同社の事業や目指す未来に関心を持ち、自身の志向や強みを活かして事業や組織の成長に貢献することが期待されるポジションです。入社後は、それぞれの経験や強みを活かせる部署・職種で成果を発揮いただきます。まずは担当領域において高い成果を生み出し、周囲から信頼される存在となることが期待されます。その先には、課長をはじめとしたマネジメントラインや、高度な専門性を活かして事業を牽引するエキスパートなど、より大きな責任を担うキャリアが広がっています。同社では、年次ではなく、一人ひとりの成果や組織への貢献によって、次のステージへ挑戦する機会が与えられます。自身の成長だけを追い求める人ではなく、周囲の成長を支援し、組織全体の成果を高め、顧客や社会への提供価値を広げることに喜びを感じられる方を求めています。同社の未来を担う次世代のリーダー候補として、事業の発展と組織の成長を牽引することが期待されます。

応募時点では、配属先や職種を限定していません。面談・面接に進んだ際には、これまでの経験や専門性、志向を踏まえ、対話を通じて最も価値を発揮できるポジションを議論します。主な配属想定領域は以下のとおりです。
・ビジネス領域 （営業、事業開発など）
・会計・経営管理領域 （連結決算・開示BPO業務、会計コンサルティング、IT導入支援など）
・プロダクト開発領域 （PdM、PM、バックエンドエンジニア、SRE、テックリードなど）
・コーポレート領域 （人事、総務、経理など）

マーケット（顧客・パートナー）とプロダクト開発の間に立ち、連結開示の「正解」を定義し、具体的な形にして市場へ届ける役割を担います。

（業務詳細）
まずは同社の製品と顧客業務の理解を深めるため、以下の業務からスタートします。

現場でのドメイン理解（入社 半年）：
・BPOサービス部門や顧客からの問い合わせ対応・活用支援
・同社プロダクトの教育・研修サービス運営
・寄せられる声（VoC）の背景分析と仕組みによる解決策の考察

企画・設計領域（半年以降）：
・業務設計：BPO事業と連携した「連結決算業務の標準化・フロー設計」
・プロダクト設計：定義された要件に基づき、AI等の技術を活用した高品質かつ革新的な機能の具現化

【このポジションの特徴・魅力】
〇システムメーカーで本質的なモノづくりを：
業界標準となる業務・プロダクトを作る側に回れます。マーケットと開発のハブとして意思決定に関与し、中長期戦略の中核を担います。
〇現場から始まるキャリア： BPO事業を通じて得られるリアルなユーザーの声が、そのままプロダクト改善へと繋がります。「作るだけ」ではなく、市場そのものを形づくる挑戦が可能です。
〇成長と安定の両立： 年20 25％の成長基盤と、優良な顧客環境。月平均残業10時間台と、腰を据えて長期的に価値あるモノづくりに取り組める環境です。

●仕事内容
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、会計系エンジニア（ドメインに精通しているエンジニア）としてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。

・機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
・機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
・サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
・開発サイドと会計・ビジネスサイドの共通言語となり、テクノロジーと会計知見を掛け合わせたプロダクトの価値創造をリード

●プロダクト／サービスについて
1.プロダクト／サービスの詳細
弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心にグループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。

2.収益・顧客基盤の安定性
強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。
営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。

3.これからのビジョン・プロダクトの戦略
弊社は現在、エンタープライズ企業様を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、会計実務サービス側と協働することで連結会計の”在り方”を変えていく将来を見据えています。
そのためにプロダクトをサービスシフトさせていくことが、当社の中長期的な方向性になります。（SaaSモデルへの変革については、あくまでも目的でなくその手段の1つと捉えております）
会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。
その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。

●当社で働く魅力
1.価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
2.裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
3.高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが弊社の魅力です。

●開発環境
言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular)
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic

ミッション
アプリケーション開発を技術的・プロセス的に統括するマネジメント層として、プロダクトの成長をドライブしていただきます。
お強みや志向性の適性に応じて、プロダクト価値の最大化（PO）、プロジェクトの確実な遂行（PM）、または開発プロセスの標準化（PMO）のいずれかの領域で、専門性を深めていただくことを期待しています。

役割想定
1. プロダクト戦略の推進と実行責任（PO）
顧客ニーズに基づき、管掌範囲のプロダクト価値を最大化するためのロードマップと開発計画を策定し、実行責任を担います。
バックログの優先順位付けにおいて、技術的な負債や実現可能性の知見を活かし、ビジネスインパクトと開発効率の最適なバランスを取ります。
エンジニアリングチームの技術的成長やキャリアパスにも関与し、技術知見に基づいたマネジメントを行います。

2. プロジェクト遂行とステークホルダーマネジメント（PM）
技術的リスクを深く理解した上で、プロジェクトの計画立案、実行、および進捗管理を主導します。
技術的背景を理解した上で、社内外のステークホルダーに対し、進捗、課題、技術的制約事項を的確に伝達し、円滑な合意形成を図ります。

3. 開発プロセスの最適化と標準化（PMO）
プロダクト開発の特性（例：会計SaaS特有の要件、クラウドシフト）を踏まえ、プロジェクトマネジメント手法を標準化・プロセス化します。
全社的なプロジェクトの可視化を推進し、開発チームがより効率的に価値提供に集中できる環境を構築します。
※技術スタックを標準化することで、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。

自社開発における環境利点
・安定した基盤と進化への投資： 期初に売上の大半が担保されるストック型ビジネスモデルにより、プロダクトの改良や進化に腰を据えて前向きに取り組める環境です。
・顧客視点でのプロダクト開発： 会計実務BPO事業も展開しているため、プロダクトを活用する“顧客（エンドユーザー）”が社内に存在します。これにより、現場の生の声に直接向き合い、真に価値のあるプロダクトの追求ができる環境です。

技術スタック
言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / New Relic

クラウドシフトフェーズ
オンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを推進中です。
そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境を統制・自動化することに注力しています。
まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。

●当社が目指す未来
当社は、連結会計・経営管理領域において、プロダクトとサービスの両面から企業の経営を支えてきました。
私たちが次に目指しているのは、「経営をデータで科学する」ことです。
企業活動から生まれる膨大な会計データを活用し、経営判断をより速く、より正確に、より本質的なものへ進化させる。
そのためのプロダクトとサービスを創り続けています。
四半世紀にわたり、多くの大手企業の経営・経理領域をご支援する中で培ってきた顧客基盤、業務ノウハウ、プロダクト資産は、当社ならではの強みです。
一方で、私たちは現状に満足していません。
これまで築き上げてきた資産を基盤に、ビジネスモデルそのものを進化させ、経営データの活用領域をさらに広げていくことで、日本企業のみならず、世界でも通用するプロダクト・サービスへと発展させていきたいと考えています。
私たちは、既存事業の延長線上に留まるのではなく、これまで蓄積してきた知見と資産を次の時代の価値へと転換し、お客様の経営をより良くすることで世の中に貢献してまいります。

●募集ポジションについて
本求人は、単に特定職種を募集するための求人ではありません。これまで培ってきた経験や専門性を活かし、当社の事業や組織の成長を牽引いただくことを期待するポジションです。
入社時点では役職ではなく、まずは現場で成果と信頼を築いていただくことを大切にしています。
その上で、半年から1年程度を目安に、ご本人の実績や志向、組織の状況を踏まえ、課長をはじめとしたマネジメントラインや、高度な専門性を活かして事業を牽引するエキスパートなど、より大きな責任を担う役割へ挑戦いただくことを想定しています。
ディーバでは、役職や年次ではなく、一人ひとりの成果や組織への貢献によって、新たな役割を担う機会が与えられます。
私たちが求めているのは、自身の成果だけを追い求める人ではありません。周囲を巻き込みながら成果を最大化し、人材育成や組織づくりにも主体的に関わることで、組織全体の成果を高められる方です。
当社の中核人材として、事業の発展と組織の成長を牽引し、次の時代のディーバをともにつくっていただくことを期待しています。

募集背景
新規事業の拡大フェーズにあり、さらなる成長を支える仲間を募集しています。立ち上げ期ならではの裁量やスピード感、日々の変化を楽しめる方を歓迎します。

ポジション要約
日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するトレジャリーマネジメントシステム（TMS）の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わります。
顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。

業務内容
国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。
・TMS導入に関する上流コンサルティング
・TMS導入後の顧客サポート
・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
・海外ベンダーとのやり取り
英語でのメールのやり取り：毎日
英語での電話会議：多い人の場合は毎日、最低でも週1回 案件ごとに変動
※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです。

このポジションならではの魅力
・事業拡大フェーズに深く関与できます。大きな成長ポテンシャルのある事業に携われます。
・自分の提案が事業成長に直結：売上やオペレーションのスケールに直接貢献でき、あなたの提案が事業戦略そのものを左右することもあります。
・広い裁量でキャリアを広げられる：プロダクト理解、顧客折衝、オペレーション設計、チームビルディングなど、複数領域に横断的に関われます。

TMSとは？
TMS（トレジャリーマネジメントシステム）は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金の効率化・経営スピード向上を支援する最新の財務ITシステムです。
日本ではまだ普及途上ですが、欧米では多くの企業が導入しており、日本市場でもこれから急速に拡大が期待される領域です。

TMS導入で解決できる課題
・資金情報が拠点ごとに分断され、収集に手間がかかる
・資金繰りの精度が低く、無駄な借入や資金不足が発生している
・財務業務が属人化し、経営判断に時間がかかっている
こうした課題に対し、TMS導入を通じて企業の財務戦略を次のステージへ引き上げる支援を行います。

TMSサービス事業の方向性
同社のTMSサービスは、連結会計ソフト「主力製品」（国内シェアNo.1）の顧客基盤と信頼を活かした戦略的事業です。
BPO事業・ソフトウェア事業に続く「第3の柱」として、同社のさらなる成長を牽引します。

得られるスキル・経験
・財務×IT×英語の希少性の高い専門スキル
・顧客視点での業務設計・課題解決力
・中長期的に顧客価値を提供し続けるコンサルティング経験
・小規模チームでの事業成長・マネジメント視点の習得

働く環境・カルチャー
・年齢や社歴に関係なく評価される環境です
・“決められたタスクを回す”ではなく、業務設計・改善も含めて担当できる
・少数精鋭のフラットでオープンな組織
・自律と協調を大切にし、個々の挑戦を積極的に応援する風土

●業務内容
単なるルールの策定・ドキュメント作成にとどまらず、自ら手を動かして技術基盤の構築や実装判断までリードしていただきます。
「設計して終わり」ではなく、コードレベルでの一気通貫で担当するスタイルです。

1．クラウドセキュリティアーキテクチャの設計・導入
　　AWSのセキュリティガードレールをTerraformで記述し、自らデプロイ・運用まで完結させます。
　　要件定義から実装までを一貫して持ち、実効性の高い基盤を構築します。

2．DevSecOpsの具現化
　　GitHub Actions等のパイプラインにTrivy/Snykを自ら組み込み、脆弱性検知の自動化を実装します。
　　開発チームが実運用できる状態まで落とし込み、必要に応じてPRを出し、技術的な解決をリードします。

3．セキュアコーディング文化の醸成・実装
　　ガイドラインを作るだけではなく、レビュープロセスに自ら介入し、指摘だけでなくLintルール化まで落とし込むことで、再発防止の仕組みをコードレベルで実装します。

4．リスクアセスメントと技術対応
　　機密情報を扱うシステムのリスクを評価し、ポリシー策定だけでなく、それを担保するための技術的な対抗策（エンジニアリング）を実行します。

●本ポジションの魅力
▼社会的インパクト：資本市場の信頼を技術で守る
我々が守るのは、投資家や監査法人、規制当局が見る「開示情報の源泉」です。
国内No.1の連結会計プラットフォームとして、単なる機密性だけでなく「完全性」や「監査証跡」が極めて重視されるドメインです。
あなたが設計・実装するセキュリティは、単なる機能保護にとどまらず、日本の資本市場の信頼を根底から支える社会的インフラとしての役割を担います。

▼プロダクト開発の当事者としてDevSecOpsを根付かせる
私たちはセキュリティを「門番」ではなく、開発を加速させる「イネーブラー」と位置づけています。
開発チームの内部に入り込み、TerraformやCI/CDパイプラインに直接手を動かしてセキュリティを実装してください。
ドキュメント上の策定で終わらず、コードレビューやペアプロを通じて開発者と共にセキュアな文化を醸成できるのは、自社プロダクトを持つ事業会社ならではの特権です。

▼クラウドネイティブ化をリードする設計の裁量権
現在、主力SaaS「Diva System LCA」はクラウドネイティブ化の過渡期にあります。
既存の枠組みに縛られず、設計の根幹からガードレールを埋め込める極めてエキサイティングなフェーズです。
技術選定から実装判断まで、セキュリティエンジニアとして裁量を持って主導してください。ゼロから強固な基盤を作り上げ、プロダクトの成長を技術面から牽引する手応えを感じられる環境です。

【業務概要】
同社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、複数領域の産業DXを牽引するとともに、連続的なM&Aによって多角的な事業ポートフォリオを実現してきました。
現在、同社は更なる非連続な成長に向けた変革の真っ只中にあります。新たな柱となる金融事業を始動し、金融基盤を実装しました。また、戦略的MBOによる非上場化を実現し、機動的かつ大胆な事業投資を行える強固な体制を確立しています。
提供するサービスは、従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ・情報」のすべてをインフラとして支えるBtoBテクノロジープラットフォームへと進化を遂げています。日本企業の約99.7%を占める中小企業が抱える経営課題をEnd-to-Endで包括的に解決し、社会にさらなるインパクトを創出していくことを目指しています。

【ポジションについて】
戦略的MBOを経て、第二創業期に突入した企業でのポジションです。事業がよりダイナミックなフェーズへ進む中で、新卒採用においても「事業に非連続な成長をもたらす事業家人材・次世代CxO候補」の採用が求められます。
これまでに培った知見やノウハウを活かしつつも、そこに捉われることなく、ゼロベースで採用戦略の立案から実行までを再構築することが求められます。この大きな改革を一手に担い、採用全体をリードいただく「新卒Biz採用責任者候補」の募集です。
単なる実務担当にとどまらず、選考体験の向上や採用ブランディングの確立など、採用の質と成果の最大化に向けた仕組みづくりを率先垂範するポジションです。

【具体的な業務内容】
新卒Biz採用の専任シニアリクルーターとして、次世代リーダーを採用するための戦略立案から母集団形成、選考、クロージングまで全体をプロデュースします。
日程調整などはBPOのサポート体制があり、戦略とコア業務に集中できる環境です。

＜具体的なミッション＞
1. 事業家・経営人材を獲得するための採用戦略の立案と実行リード
2. 採用チャネルの見直し、および開拓
3. 企業へのパーセプションチェンジにつながる採用広報
4. リクルーター／面接官としての候補者見極め・アトラクト・クロージング
5. 現場社員や経営陣を巻き込んだ選考・アトラクト設計
6. AIの活用も含めた、候補者体験向上に向けたプロセス設計・改善

【ポジションの魅力・やりがい】
1. 経営視点での採用戦略構築
ミドルベンチャーからメガベンチャーへとスケールアップしていく「第二創業期」の当事者として、経営に近い立場で採用戦略を構築し、事業の成長を力強く後押しできます。完成された組織ではなく、これからを創り上げていくフェーズだからこそ、自身の手で採用の成功モデルを確立し、組織の未来を形作る面白さを実感できます。
2. 事業戦略と連動した人材獲得のプロフェッショナルへ
各事業の責任者と日々連携し、事業戦略と直結した採用活動を推進する経験を通じて、単なる採用担当者ではなく、事業を深く理解した人事戦略のプロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。
3. 戦略思考とプロジェクト推進力を磨ける、裁量のある環境
採用活動の実行に留まらず、中長期的な採用戦略の策定からチームの牽引、効果検証、改善まで、プロジェクト全体をリードする経験を積むことができます。目標達成に向けてPDCAを回し続けることで、論理的思考力や戦略的思考力、そしてプロジェクトマネジメント能力をさらに向上させることが可能です。

業務概要:
同グループは、営業基盤、顧客基盤を有する一方、中期経営計画でも成長目標を掲げています。大規模な組織でその成長を実現するために、グループ横断での必要な変革を企画する仕事になります。営業企画部に所属し、グループ各社の経営層・事業責任者と連携しながら、営業組織の生産性向上やセールスイネーブルメント、グループ全体での営業支援を目的とした横断プロジェクトをリードしていただきます。単なる企画立案や運用支援ではなく、「営業のあり方そのものを変える」ことがミッションです。新たな営業施策や営業基盤の企画立案から、各社との合意形成、実行推進、組織への定着まで一貫して担っていただきます。

具体的な業務:
1. グループ横断の営業改革プロジェクト推進
・営業組織、営業戦略の課題特定および改善テーマの企画立案
・営業戦略、営業プロセス、営業制度改革の企画設計
2. セールスイネーブルメント施策の企画・推進（営業力強化・育成基盤構築）
・営業スキル標準化およびスキルマップ設計
・営業育成施策の企画
・営業組織の成果創出に向けた仕組みづくり
・グループ各社/各事業の営業企画担当や現場責任者との連携による展開支援
3. 営業戦略立案およびデータドリブンな意思決定支援
・営業戦略策定に必要な論点設計
・営業KPIの設計およびモニタリング
・売上、生産性、顧客データ等の分析を踏まえた課題抽出
・経営層への提案資料作成および意思決定支援
※データ加工そのものではなく、「何を見るべきか」「何を判断すべきか」を設計する役割
4. 経営層との合意形成・推進
・執行役員、事業責任者、各社営業企画/事業企画責任者との協議
・グループ横断施策の実行合意形成
・関係者間の利害調整
・施策を実行可能な状態まで導くファシリテーション

ポジション・部門の魅力:
1. グループ全体の営業変革を担える
グループ全体を対象とした営業改革に携わることができます。営業戦略、組織課題、人材育成、生産性向上など、営業に関する重要テーマを横断的に推進いただきます。
2. 経営層と近い距離で仕事ができる
執行役員や各事業責任者、グループ会社の経営層と直接議論しながら施策を推進します。経営レベルの意思決定に関与しながら、大きなインパクトを生み出せる環境があります。
3. 「営業企画」の枠を超えた仕事
営業資料作成や運用管理といった支援業務ではなく、セールスイネーブルメント、営業改革、AI活用による営業変革、営業戦略立案など、営業変革そのものを創り出す役割です。
4. 裁量を持ってテーマを推進できる
新規施策の企画立案から実行、定着までを一気通貫で担当いただきます。プロジェクトオーナーとして、自らテーマを推進し成果創出まで担うことができます。

組織について:
営業変革・営業戦略推進機能を担う組織です。現在は既存エキスパートメンバーが中心となり、グループ横断の営業改革テーマを推進していますが、中期経営計画策定後に新たなミッションやプロジェクトが増加しており、推進体制の強化を進めています。今回ご入社いただく方には、既存メンバーと並ぶエキスパートとして、複数の重要プロジェクトのオーナーまたはプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

業務概要:
同社の名古屋製造所安全環境部環境室にて、環境管理・省エネ・リサイクル推進に関する業務全般に携わっていただきます。

具体的な業務:
・省エネ推進・CO2削減計画の企画・立案および実行（製造プロセスのエネルギー合理化・施設改善など）
・産業廃棄物の適正管理およびリサイクル推進・循環型仕組みづくり
・環境に関わる施設・設備の起案・管理・改善
・各種環境法令に対する官庁等への届出対応・各種申請業務
・環境に関わるトラブルの発生予防および是正対応
・環境ISO（ISO14001）の運用・継続的改善
・各種環境課題の抽出とソリューション策定

ポジションの魅力:
地球に優しい工場づくりを目指す企業でのポジションです。その実現のために脱炭素（カーボンニュートラル）や資源循環（サーキュラーエコノミー）などの重要なテーマに関わることができます。

グローバルアルミニウムメジャーグループとして、世界のアルミニウム市場を牽引しています。複数の企業が経営統合し、世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズに応えています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、同社も統合前よりグローバル拠点の拡大に注力してきました。成長著しい中国、タイをはじめとしたアジア、EVを含め多くの自動車メーカーを擁する欧米、缶材をはじめ大きな市場を抱える北米――世界各地で培ってきた生産・販売ネットワークが一つとなり、互いに地域や機能を補完し合うことで、世界各地の顧客ニーズにタイムリーに応えられるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。

主要製造拠点の一つである製造所で、品質管理業務を担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。
1. 公共規格や顧客規格に従う品質マネジメントシステムの改善・構築。製造所が認証を持つ各種規格に適合するマネジメントシステムの維持、改善を進めます。
2. 各種認証規格に対する外部審査機関、顧客の監査受審準備、対応。
3. 社内各部門の品質管理方法の改善や助言。

・同社では、顧客が製品を安心して使えるよう、高い品質水準をクリアした製品のみを世の中に送り出しています。本ポジションは、その品質管理の仕組みづくりを担う仕事です。高品質な製品を顧客に使っていただくことで、その先の消費者の方も含めた社会貢献に繋がります。
・また、社内に対しても最適管理の仕組み（できる限り楽で間違いが発生しにくい）を作ることで、従業員に対しても強く貢献ができる業務です。
・製品の品質管理の仕組みづくりを通じ、顧客も従業員も笑顔にできることが魅力のポジションです。

ミッション: プラズマヒーティング部門の事業開発をスペシャリストとして主体的に牽引するポジションです。同部門はジャイロトロンを始めとするプラズマ加熱システムにおいて、国内外の研究機関・フュージョンスタートアップ等から受注実績を積み上げてきました。本ポジションでは、この実績を土台に新規顧客の開拓と既存顧客からの追加受注の獲得を担っていただきます。具体的には、欧米を中心とした研究機関やフュージョンスタートアップに対して、自ら仮説を立てて接点を作り、案件化できるよう推進したり、既に納入実績のある顧客に対して、ジャイロトロンの追加導入や、付帯設備や保守の提案等を通じて、取引を継続的に拡大していただきます。同部門の受注拡大は、企業の成長速度に直結します。役割の枠にとらわれず、事業成長に必要なことに幅広く踏み込んでいける方を歓迎します。
仕事内容: プラズマヒーティング部門において、欧米を中心とした研究機関・フュージョンスタートアップを対象とした事業開発を、戦略立案から受注、その後の関係深耕まで担っていただきます。経営層から直接アサインされる戦略的案件も含めて、以下の業務を主体的に推進します。
* 市場・競合・顧客分析を自ら行い、顧客セグメントごとの開拓戦略・アプローチ方針を立案・提言
* 新規顧客の発掘から案件化までの一連のプロセスを主担当として推進
* 顧客への技術提案・見積提示・契約条件交渉を主導
* 受注後、顧客要求仕様を社内PM・技術チームへ的確に引き継ぎ、案件立ち上げまでを伴走
* 既存顧客に対するジャイロトロンの追加導入、付帯設備・保守サービスの提案による取引拡大
* 主要顧客のアカウントマネジメント(顧客の中長期計画・予算動向の把握と、それに基づく提案タイミングの設計)
* 自らの活動から得たインサイトを製品開発・経営層へフィードバックし、次の戦略立案に接続
* 公的プログラムの申請・運用における全体設計と推進
ポジションの魅力:
* フュージョンエネルギーの産業化において、ビジネス側から「研究」を「産業」へと橋渡しする手応えを直接感じることができます。
* 日本・英国・米国の3拠点が連携するグローバルなフィールドで、研究機関・フュージョンスタートアップと直接対話する機会を得られます。
* 世界的にプレイヤーが限られる市場だからこそ、業界の主要顧客と直接つながり、フュージョン産業のキーパーソンとのネットワークを自らの資産として築いていくことができます。
* 受注後のデリバリーは社内のプロジェクトマネージャーが担うため、顧客開拓と関係構築に軸足を置いて、事業を伸ばすことに集中できます。
* 経営の意思決定プロセスに近い場所で働くことで、事業全体を俯瞰した視野とキャリアを築けます。組織成長に合わせたマネジメントキャリアへの道も開かれています。

技術開発本部にて、フュージョンエネルギーのプラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源（ジャイロトロン）の周辺機器や装置間インターフェイスの設計、施工図面の作成、外注管理などを担当いただきます。
本ポジションでは、ジャイロトロン単体だけでなく、周辺機器や各装置との取り合いを含めたシステム全体を捉え、設計から製作・施工までをつなぎながら、プラズマ加熱システムの実現を支えていただきます。
フュージョンエネルギーの早期実現を通じた脱炭素への貢献を目指す企業でのポジションです。フュージョンエネルギー実験炉市場において確固たるポジションを築き、将来的にはフュージョンエネルギーを日本の重要産業のひとつとして確立することを目指しています。
現在、フュージョンエネルギー実験炉の建設を進める国内外のスタートアップや政府系研究機関から大型案件を受注するなど、事業は大きく拡大しています。
こうしたプロジェクトを着実に形にしていくために、さまざまな技術領域や社内外の関係者をつなぎ、設計から実装までを推進していくことが本ポジションのミッションです。

高周波化、高出力化、高効率化に向けた開発が進められているジャイロトロンの開発およびこれを用いたプラズマ加熱装置の設計開発、顧客要望を踏まえた装置改良に従事いただきます。主に設計対象の形状モデリング、設計変更提案、サプライヤー、外注などの関係各所との折衝・調整を担当いただき、試作から最終製品までの一連した実務をご対応頂きます。業務内容については、ご経験領域・スキルに合わせてご相談させて頂きます。

【ポジションの魅力】
世界のフュージョンエネルギープロジェクトに対して、加熱・電源・制御・運用までを含む統合的な技術ソリューションを提供する、数少ない企業の中核メンバーとして、実際にプロジェクトへ納入される装置の設計に携わることができます。
米国やヨーロッパをはじめとする海外のスタートアップや研究機関のエンジニア・研究者と直接議論する機会があり、グローバルな環境で専門性を発揮できます。
機械設計を軸としながら、真空・高電圧・熱・RFなど、ジャイロトロンやプラズマ加熱システムを構成する幅広い技術領域に専門性を広げることができます。特定の要素技術だけでなく、装置全体を理解しながら設計できる環境です。
将来的には、周辺機器やインターフェイスの設計にとどまらず、ジャイロトロン管そのものの統合設計を担っていただくことも期待しています。国内でもこの領域を担える技術者は非常に限られており、希少性の高い専門性を身につけ、キャリアを築くことができます。
フュージョンエネルギーの商用化、そして日本発の重要産業として確立するという長期的なミッションに、設計・開発の中核メンバーとして直接貢献できるポジションです。

核融合プラズマ加熱の中核装置であるジャイロトロンについて、同社は今後複数年にわたり、複数の新規開発テーマを同時に立ち上げます。本ポジションでは、そのうち2 3テーマのプロジェクトマネージャーとして、技術要求の定義からサプライヤ選定、設計・試作・試験、量産設計への移行までを統括します。
担当テーマ（2 3件）の開発計画立案、工程・コスト・リスクの管理。技術要求仕様の取りまとめと、サブシステム間のインターフェース管理。協力サプライヤの選定、技術審査、開発進捗のフォロー（製造は協力サプライヤが担う体制です）。検証計画の立案と実行管理。社内の設計チームおよび社外の顧客・研究機関との調整。遅延・仕様変更が発生した際のリカバリ計画の立案と実行。調整に徹するのではなく、技術的な議論に自ら踏み込み、判断を下すことが期待されます。業務内容は多岐にわたるため、経験やスキルに応じて担当範囲は相談のうえ決定されます。
世界でも限られた企業しか扱えない技術の開発を、プロジェクトの中心で動かしていくポジションです。現在、複数の新規開発テーマが事実上ゼロから立ち上がるフェーズにあり、既存の仕組みに沿って開発を管理するのではなく、開発の進め方やプロセスそのものを自ら設計し、形にしていくことができます。急成長するディープテック企業だからこそ、一つのプロジェクトを動かすだけでなく、今後の開発マネジメントの標準となる仕組みを自ら定義できることも、このポジションならではの魅力です。長期的なミッションのもと、希少な技術の開発と組織の仕組みづくり、その両方を担う中核メンバーとして参画できます。

ミッション
高電圧電源制御・計測制御・安全制御を統合する全体システムと運転要件の構築を担うポジションです。ジャイロトロン調整運転のデータを活用し、異常検知を組み込んだ運転支援システムの実装まで担っていただきます。持続可能なエネルギー源としてフュージョンエネルギーを確立することを目指しており、そのためには優れた技術力を持つ人材が不可欠です。成長の要となる設計・開発において、フュージョンエネルギー市場での成長を支え、未来を創造していくことに情熱を注げる方を募集します。

仕事内容
同社の他課と連携し、同社が開発しているプラズマ加熱デバイスであるジャイロトロンの運転に必要な自社システムの構築を担当していただきます。システム設計者の構想や現場の要望を実現するコードの開発と実装から実機動作を支える計測系配線の組み換えやトラブルシューティングを行います。社内でデータの利活用が行えるようにAPI開発など社内システムの実装も行います。また、同社が使用しているジャイロトロン調整施設や客先施設における現場対応をシステム設計者と協力して行っていただきます。パターン検出やAI手法を用いた調整運転時の運転の合理化についても実装をお手伝いいただきます。業務内容は多岐にわたりますので、ご経験領域・スキルに合わせて相談させていただきます。
※本ポジションと同時に、システム全体の構想を担う『PH - 制御システムエンジニア（上流システム設計）』も募集しています。ご経験に応じて、選考の中で最適なポジションをご提案します。

ポジションの魅力
1. 自身が設計・実装したコードによって、世界最高クラスの高出力ミリ波源を実際に動かすことができます。ソフトウェアが実機の動作に直結する、ダイナミックな開発を経験できます。
2. 制御ソフトウェアの開発にとどまらず、調整運転で得られたデータを活用したAI・異常検知の実装まで、一気通貫で携わることができます。ソフトウェア・データ・実機を横断して技術を追求できる、希少性の高い環境です。
3. 制御アーキテクトをはじめ、RFエンジニアや電源エンジニアなど、異なる専門領域を持つメンバーと協働します。自身の担当領域だけに閉じることなく、装置全体の仕組みや技術を理解しながら開発を進めることができます。
4. フュージョンエネルギーの商用化という長期的なミッションに対して、プラズマヒーティングを支える制御ソフトウェアという中核技術から直接貢献できるポジションです。

業務概要:
高出力マイクロ波源であるジャイロトロン管および周辺機器（準光学伝送系・導波管コンポーネント）の設計・開発を担っていただきます。
本ポジションでは、ジャイロトロンで発生させた高出力マイクロ波を効率的かつ安定的に伝送するための機器・コンポーネントの設計・開発を通じて、フュージョンエネルギーのプラズマ加熱システムを技術面から支えていただきます。
フュージョンエネルギーを持続可能なエネルギー源として実用化し、将来的には重要産業として確立することを目指す企業でのポジションです。
その実現に向け、これまで培ってきた専門性を活かしながら、世界のフュージョンエネルギープロジェクトを支えるジャイロトロンおよびマイクロ波伝送技術の設計・開発に取り組んでいただける方を募集します。

具体的な業務:
プラズマ加熱システムの要件に沿ったジャイロトロン管や周辺機器の設計、シミュレーションに従事頂きます。
また、製造、信頼性、効率を考慮した設計の最適化も重要な業務の一つです。さらに、ジャイロトロンシステムの試験検証を通じて、システムの品質を保証します。設計プロセスの文書化や顧客との技術ディスカッションなど、業務は多岐に渡りますが、ご経験やスキルに応じて業務内容を調整します。
※本ポジションと同時に、修士・博士課程修了の方を対象とした『PH - RF／ミリ波システムエンジニア_担当者クラス』も募集しています。ご経験に応じて、選考の中で最適なポジションをご提案します。

ポジションの魅力:
1. 世界でも限られた企業しか手がけることのできない、高出力ジャイロトロンの性能設計そのものに携わることができます。高度かつ希少性の高い専門性を磨き、世界でも数少ない技術者としてキャリアを築ける環境です。
2. 自身が設計した製品が、世界の主要なフュージョンエネルギープロジェクトに実際に納入されます。最先端の研究・開発を支える製品を自らの手で生み出す、スケールの大きな仕事に携わることができます。
3. 製品開発に加え、研究・開発成果を国際学会で発表する機会や、海外の研究機関・エンジニアとの共同検討の機会があります。グローバルな技術コミュニティと関わりながら、専門性をさらに深めることができます。
4. フュージョンエネルギーの商用化という長期的なミッションに、プラズマ加熱を支えるジャイロトロンという中核技術から直接貢献できるポジションです。

金融機関窓販領域に特化した生命保険会社でのポジションです。着実な事業成長を続けており、事業の拡大に伴い、法務部門に求められる役割も高度化しています。保険法務に加え、資産運用領域における契約対応やリーガルリスク管理など、対応すべきテーマは年々広がっています。今後さらなる組織強化と業務高度化に対応するため、法務またはコンプライアンス領域の専門性を有し、将来的に法務部門の中核人材として活躍いただける方を募集します。

適性やスキルに応じて以下の内容を幅広く担当いただきます。
●保険法務関連業務
・保険金・給付金支払事案等に関する法務審査
・社内各部門からの法務相談対応
・保険契約に関する訴訟対応（外部弁護士との連携）
●契約書審査業務
・外部委託契約等の各種契約書審査
・デリバティブ、証券化商品、プライベートエクイティ等の資産運用取引契約に関する各種契約書審査（外部弁護士との連携）
●その他
・商標権・特許権等の知的財産権管理
・内部通報制度の運営
・法令遵守体制の整備・強化（コンプライアンス部門との連携）
・業務改善および後進育成 等

【ポジションの魅力】
●少人数の組織ならではの裁量と成長環境
法務部全体の業務に幅広く関与できるため、契約審査、法務相談、訴訟対応、知的財産権管理、コンプライアンス業務など、多様な経験を積むことができます。
●組織づくりにも関与できる
業務改善等の組織運営にも主体的に関与していただきます。
●事業や経営層に近い立場で専門性を発揮できる
事業部門や経営層と連携しながら、事業推進とリーガルリスク管理の両面から会社の成長を支える役割を担います。

業務概要
同社グループでは、多様な事業を展開する企業でのポジションです。事業拡大を目指すグループ全体の成長を支えるペイロールチームのマネージャー候補を募集します。
具体的には、ペイロール業務の戦略立案、システム・業務プロセスのBPR（標準化・高度化）、グループ全体のペイロールガバナンスの強化、およびチーム（メンバー・委託先）のマネジメント全般を牽引します。
その他にも、新規事業の成長に伴う子会社の立ち上げ、M&Aに伴う人事制度統合、法改正対応、グローバル展開など、変化の早いグループ各社のフェーズに応じた最適なペイロール基盤の構築と安定運用など、活躍の場は多岐にわたります。

具体的な仕事内容
ペイロール企画・制度/システム構築（BPR）
・グループ全体を視野に入れた給与・社保・労務プロセスの企画・最適化・自動化の推進
・人事基幹システム／給与計算システムの選定・導入・刷新プロジェクトの統括
・株式報酬制度、福利厚生制度の運用
プロジェクトマネジメント・事業連携
・子会社設立、M&A、組織再編に伴うペイロール・労務領域の統合・移行プロセスの推進
・法改正（労働法・税制等）に伴う全社影響度分析および運用ルールの策定・定着
・経理、税務、法務など他部署との連携、調整

ポジションの魅力
・多様な事業形態のグループ会社を持つ業務の幅の「広さ」と、企業規模ならではの人事業務の「深さ」と、その両方を経験できる環境の中で人事スペシャリストとしての経験を広げることが可能です。
・単なる「運用維持」ではなく、変化の速い事業戦略に合わせて業務・システムの両軸からオペレーション改革（BPR）をアジャイルに推進・リードする経験が得られます。
・各事業は成長スピードが早く、ペイロール業務領域においても、その変化に対応するために大小さまざまなプロジェクトを推進する機会があり、コーポレート人事担当として専門性を高めることや経験領域を広げることが可能です。
・将来的なキャリアとして、そのスペシャリティを高めていくか、マネジメントラインとして能力を発揮するか、いずれのキャリアも可能なポジションです。

業務概要:
連結会計システムの企画・開発を担うプロダクト開発本部に所属し、機能拡大、サービス品質向上に向けて業務を行うポジションです。同社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。同社の強みは、顧客基盤と高収益体質にあります。日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、高い営業利益率を安定して維持しています。「会計」という、企業にとってなくてはならない業務領域を扱っているため、製品リプレイスのリスクも低く、長期的に安定した事業基盤を築くことができています。

具体的な業務:
具体的な業務内容やお任せする役割は、これまでのご経験や志向性を踏まえ、選考を通じて相互にすり合わせた上で決定いたします。同社では、あらかじめ定められた役割を遂行するだけでなく、事業やプロダクトの成長に向けて、自ら課題や機会を見出しながら主体的に役割を広げていくことを重視しています。そのため、決められた範囲の中で業務を行うのではなく、自ら考え行動しながら価値発揮の幅を広げていきたい方にとっては、裁量と成長機会の大きい環境です。
現在、エンタープライズ企業を中心に導入されてきたオンプレミス主体のBtoBプロダクトを、SaaSサービスへと進化させる大きな挑戦に取り組んでいます。連結会計システムという業務特性上、まずは安心・安全に利用できることを最優先としながら、その確かな基盤の上で業務効率化や生産性向上といった新たな価値を提供していきます。長年続いてきた業務の前提条件や制約にも正面から向き合い、テクノロジーの力で乗り越えていく──それが今、同社が取り組んでいるテーマです。

ポジション・部門の魅力:
1. 価値あるものをつくれる: BPO事業を通じて大企業のお客様から現場の声を直接聞くことができ、本当に役立つ製品を開発する実感を得られます。
2. 自社プロダクト開発ならではの裁量: 誰かに言われたものを作るのではなく、エンジニア自身が主体的にプロダクト改善に関われる環境があります。
3. 高成長 × 安定環境: 高い成長を続けながら高い営業利益率を維持。残業も低い水準と、ワークライフバランスを保ちながら挑戦できます。ものづくりへのこだわりを大切にしながら、新しい挑戦ができることが、メーカーである同社で働く大きな魅力です。
年次関係なく、実力主義の風土が整っています。そのため、年次が浅い社員であっても意見が求められる環境であると同時に、裁量の大きさと責任ある役割を担う風土があります。また、定期的にLT会の開催も実施しており、エンジニア同士で視野・視座を高め合う文化があります。

開発環境:
言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular)
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic

ミッション
ジャイロトロンシステムの制御アーキテクチャを一から定義し、同社の制御プラットフォームの技術方針を決定するポジションです。持続可能なエネルギー源としてフュージョンエネルギーを確立することを目標とする企業でのポジションです。そのためには優れた技術力を持つ人材が不可欠です。成長の要となる設計・開発において、フュージョンエネルギー市場での成長を支え、未来を創造していくことに情熱を注げる方を募集します。

仕事内容
社内の他部門と連携し、同社が開発するプラズマ加熱デバイスであるジャイロトロンの運転に必要なシステムの構築を担当していただきます。協力会社を含む社内外の関係者と連携し、技術仕様やインターフェースの調整を行いながら、システム全体としての整合性を確保していただきます。また、その過程で要件定義書、設計書、RFP（提案依頼書）などの各種ドキュメント作成も行っていただきます。
さらに、ジャイロトロンの調整作業を効率化するため、異常検知・診断・信号処理技術を活用した制御・省力化システムの構築にも関与していただきます。システム立ち上げ時には、計装制御システムの担当者として試運転対応を行い、実運用移行時のトラブル対応にも携わっていただきます。
業務内容は多岐にわたるため、ご経験やスキルに応じて担当範囲は相談のうえ決定します。
※本ポジションと同時に、実装を担う『PH - 制御システムエンジニア（開発・実装）』も募集しています。ご経験に応じて、選考の中で最適なポジションをご提案します。

ポジションの魅力
・世界でも限られた企業しか手がけていない高出力ジャイロトロンの制御基盤を、ゼロから設計・構築することができます。既存の仕組みを運用するのではなく、新たな制御システムを自らつくり上げていく、希少性の高い技術経験を積める環境です。
・フュージョンエネルギーの商用化という長期的なミッションに対して、プラズマヒーティングを支える「制御」という中核技術から直接貢献できます。
・世界の核融合プロジェクトに対して、加熱・電源・制御・運用までを含む統合的な技術ソリューションを提供する数少ない企業の一つでのポジションです。その中核メンバーとして、核融合プロジェクトを技術面から支えることができます。
・米国やヨーロッパをはじめとする海外のスタートアップや研究機関のエンジニア・研究者と直接議論する機会があり、グローバルな環境で専門性を発揮できます。
・急成長するディープテック・スタートアップだからこそ、完成された開発体制の中で業務を担うだけではなく、制御基盤の設計思想や技術方針、開発プロセスそのものを自らつくっていくことができます。新しい産業が立ち上がっていくフェーズで、大きな裁量を持って技術開発に携われる環境です。

【業務概要】
フュージョンエネルギープラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源（ジャイロトロン）の周辺機器、装置間インターフェイス、施工図面の作成や、外注管理を担当するポジションです。同社は、フュージョンエネルギーの早期実現により脱炭素を達成することを目指しています。また、フュージョンエネルギー実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、フュージョンエネルギーを日本の重要産業として確立させることを目指しています。すでに実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件を受注するなど事業が急速に拡大しています。成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していける方を募集しています。
【具体的な業務】
高周波化、高出力化、高効率化に向けた開発を進めているジャイロトロンの開発、およびこれを用いたプラズマ加熱装置の設計開発、顧客要望を踏まえた装置改良に従事します。主に設計対象の形状モデリング、設計変更提案、サプライヤー、外注などの関係各所との折衝・調整を担当し、試作から最終製品までの一連した実務に対応します。業務内容については、経験領域・スキルに合わせて相談可能です。
【ポジションの魅力】
加熱・電源・制御・運用を含む統合的な技術ソリューションを世界のフュージョンエネルギープロジェクトに提供する、数少ない企業の中核メンバーとして活躍できます。米国・ヨーロッパなどグローバルなフィールドで、海外のスタートアップや研究機関の関係者と直接対話しながら、世界のフュージョンエネルギープロジェクトに納入される装置の設計に携われます。機械設計を起点に、真空・高電圧・熱・RFなどの隣接領域へ専門性を広げ、複数の技術領域を横断できるエンジニアへ成長できる環境です。将来的には、ジャイロトロン管そのものの統合設計を担うキャリアも目指せます。国内でもこの領域を担える技術者は極めて少なく、希少性の高い専門性を身につけることができます。フュージョンエネルギーを日本発の重要産業として確立するという長期的なミッションに、設計の中核を担う立場から参画できます。

プラズマヒーティング領域における、高電圧電源の設計・開発を担っていただける方を募集します。本ポジションでは、極めて高い電圧を扱う環境において、安定した運用を実現するための堅牢かつ効率的な電源システムの設計・開発に携わっていただきます。フュージョンエネルギーを持続可能なエネルギー源として実用化することを目指しています。その実現に向けて、プラズマヒーティングを支える電源技術は非常に重要な要素のひとつです。これまで培ってきた技術や経験を活かしながら、核融合という新しい産業の成長を支える技術開発に、同社と共に取り組んでいただける方をお待ちしています。

高電圧電源エンジニアとして、パワーエレクトロニクスと回路設計に関する深い知識を活かし、装置の運用に必要な高電圧電源の設計と開発を行っていただきます。信頼性と安全性を確保するための電気システムのシミュレーションと分析、プロトタイプの開発、様々な運用条件下でのテストを担当していただくこと、またコンポーネントの調達と設計を監督し、電源システムの設置、稼働、保守のための技術サポートをしていただきます。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。

一般産業では扱う機会の少ない、極めて高い電圧帯の主電源・高速可変電源の設計に携わることができ、高度かつ希少性の高い技術経験を積むことができます。仕様策定や技術審査といった上流工程を同社で担っているため、決められた仕様に沿って設計するだけでなく、設計思想や技術方針の決定から深く関わることができます。自身が携わった電源システムが世界各地の核融合プロジェクトで活用されるなど、グローバルな規模で技術を社会実装していく経験ができます。海外の顧客や研究機関のエンジニアと直接技術的な議論を行う機会も多く、国内にとどまらない環境で専門性を発揮できます。核融合の商用化という長期的なミッションに対して、プラズマヒーティングを支える電源という中核技術から直接貢献できるポジションです。

グループ全体で約1,800名の社員が働く情報システム部門の一員として、ネットワークやセキュリティの分野を中心に、全社インフラ基盤の安定維持とさらなる強化をリードする方を募集します。

【業務内容】
グループ全体のネットワークの設計・構築・保守
サイバーセキュリティ強化施策の企画・導入・運用
ゼロトラスト環境の構築・推進
社内外の関係者、ベンダーとの調整・折衝
ITインフラ領域における課題抽出、改善施策の立案
将来的な大規模ITプロジェクトのリード

将来的には、各グループ事業に最適なITサービス提供の実現に向けた大規模プロジェクトのリーダー、または拡大した情報システム対応分野を牽引するマネージャーとして、より責任ある役割を担う可能性があります。

本ポジションの魅力
情報システム部門を単なる「システムを維持・運用する部署」とは考えていません。業務、事業課題に踏み込み、デジタルやデータの力で事業と人を前に進めることが重要なミッションと考えています。
経営層や各事業部門と近い距離で連携しながら、ネットワーク刷新、セキュリティ強化、クラウド拡大といった重要テーマを推進していただきます。

候補者の志向性に応じて、専門性を高めながら大規模プロジェクトをリードするキャリア、または情報システム部門全体を牽引するマネジメントキャリアのいずれも目指すことができます。
ご自身のIT・デジタル領域での経験を活かし、不動産事業および上場企業の経営基盤強化に貢献する価値創出を実感できる、やりがいの大きいポジションです。