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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社におけるファンドアカウンタント

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1300万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

●国際会計基準による月次・四半期・年次連結決算業務及び監査対応
 (主に国際会計基準)
●日本基準に基づくSPC等の決算業務および法定監査・税務対応
●SPC会計業務を委託している外部会計事務所との連携、 業務のモニタリング
●投資家レポーティング作成業務
●新規物件購入に係るキャッシュマネジメント (キャピタルコール及びシンガポール・他部署との調整等)
●開発案件に係る期中コスト予実管理

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのSRE(決済サービス)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

ミッションは「支払いのすべてをシンプルに」です。

当社の決済サービスは、Web、モバイルアプリにクレジットカード決済機能を簡単に導入できる決済サービスです。「利用に時間がかかる」「高い」「使いにくい」という複雑な決済サービスの問題を解決し、導入を圧倒的に簡単にすることで、インターネット上のビジネスの可能性を拡げていくことをミッションとしております。
ID型決済サービスも展開しております。

当社の「SRE」はパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための改善・開発・その他様々な活動が求められます。
特に決済システムという性質から、常にサービスとしての安定性とセキュリティを担保することが重要なミッションとなります。
ミッションへの共感はもちろんのこと、決済・金融という難度の高い領域にチャレンジしたいSREの方のご応募をお待ちしております。

●業務内容
・当社決済サービスのインフラ管理・運用・改善
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
・クラウドにおけるデータベースやネットワークなどの構築、運用
・各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・障害時の対応

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのWebアプリケーションエンジニア/Go(子会社出向)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

即時に資金調達ができる金融サービスのサーバサイド/フロントエンド開発・運用や、個人やスモールチームのお金周りの課題を解決するための、新規のプロダクト開発運用に携わっていただきます。

当社の開発チームでは、自分たちで開発したサービス・機能をグロース・サポートまで担当します。そのため次のようなシステム開発ライフサイクル全般に積極的に関わっていただきます。

・企画
・要件定義・設計
・開発
・テスト
・デプロイ
・運用
・プロダクトサポート

すべてのシステム開発ライフサイクルを担うために必要な技術スタック(フロントエンド・サーバーサイド・インフラ等)はチーム内で職能横断的に扱います。
サーバサイドのメイン言語はGo、PHP、Python、フロントエンドはVue.js、TypeScriptを、インフラ構築はAWSを用いてTerraformを構成管理に使用します。

●使用技術・ツール
◇バックエンド
- プログラミング言語: Go, Python 3, PHP 7.3
- フレームワーク: Go・Pythonは未使用、PHPはCakePHP 2
◇Webフロントエンド
- プログラミング言語: TypeScript
- メインのフレームワーク: Vue.js
◇開発ツール: GoLand, PyCharm, PhpStorm, VSCode
◇クラウドサービス
- AWS: ECS, Fargate, RDS, ALB, S3, Lambda, ElastiCache
- GCP: BigQuery
◇コンテナ管理ツール: Docker
◇インフラ構成管理ツール: Terraform
◇監視ツール: Mackerel, Sentry
◇コラボレーションツール: Slack, GitHub, Miro, Zoom,ZenHub

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での事業企画

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

COO直下で事業企画を担っていただく方を募集します。

【募集ポジションについて】
事業企画を担っていただく方には、5年後、10年後の当社サービスとショップオーナーの未来を創ることに尽力していただきます。

インターネットやテクノロジーの進化によってもたらされる未来において、当社が常に選ばれるサービスであり続けるために、未来から逆算して、いま何をするべきかをデータやファクトを基に提言し、社内をリードしていく立場です。

短期的なミッションとしては、プロダクトマネージャーと並んで事業を創る立場として、COO直下で当社事業の売上・利益の数値の達成を達成するための戦略立案、計数管理や事業計画の企画・立案やKPIマネジメントを行っていただきます。

将来的には、当社のBusiness Division全体を統括し、経営への提言を行い、非連続的なイノベーションを起こすことで、当社を次のステージに引き上げることを期待しています。

【業務内容】
・事業計画の企画立案、中期経営計画の策定
・事業数値のモニタリング、運用管理
・役員陣へのレポーティング、提案・提言
・各Divisionのマネージャーやプロダクトマネージャーを巻き込んでの実行計画策定

【業務の進め方】
・COO直下にて、事業に計画の素案を作成
・上記、企画立案に必要な議論の場の設計、MTG等のファシリテーション
・経営陣へのプレゼンテーション〜合意形成
・各部門へのインプット、実行計画の策定(OKRやPJの設計)
・各種施策、KPIのモニタリング

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での資金管理(Treasury) <責任者候補>

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 責任者候補
仕事内容

●業務内容
CFO直下にて、グループ全体の各種資金面の運用管理・決済管理を通じ、資金リスクの低減を図ることを目的とし、下記業務をお任せします。

・キャッシュ・流動性マネジメント
・キャッシュポジション管理
・短期資金計画・資金繰り
・銀行口座管理
・与信管理
・債権管理
・支払
・短期資金運用
・短期借入
・金融機関折衝

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での労務 <マネージャー候補>

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

労務チームは、これらのプロダクトや事業を作る全メンバーを支えるチームです。最高のプロダクト組織を支えるための、最高の支援を実現するためにマネージャー候補の方を募集しています。

現在はマネージャー1名、担当者2名で全グループの労務運営を行っています。現マネージャーは、労務も含めて人事・総務を広く担当しているため、より専門性高く労務領域を担っていただき、将来的に労務マネージャーをお任せすることを想定しています。

労務業務運用や短期的課題解決にとどまらず、中長期の組織づくりに貢献できる方を募集します。

●想定業務内容
・労務業務全般:勤怠管理・給与計算・安全衛生・入退職対応・規程管理など
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・グループ会社拡大や海外展開も見据えた労務基盤の強化

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での経理財務・責任者候補

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:720万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 責任者候補
仕事内容

●募集ポジションについて
将来的にグループの経理・財務領域の責任者の立場を担える方を募集しています。

事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を生み出す組織作りは重要な経営課題です。

EC/決済/金融事業を行っている当社グループでは、日常的に大量の決済/支払処理を行っており、ショップオーナー様・購入者様が安心してサービスをご利用いただくために経理・財務領域は非常に重要な業務となります。

また当社は2019年に東証マザーズへ上場しており、上場企業として求められる経理・財務体制の強化も急務となっております。

当該領域において短期的な課題解決だけでなく、未来を見据えた経理・財務体制の強化を牽引していく方を募集します。

●想定業務内容
・経理業務全般(月次・四半期・年次決算、仕訳)
・出納業務全般
・有価証券報告書・決算短信作成・開示
・税務申告
・監査法人対応
・J−SOXに関する業務
・社内制度・規程類の作成・整備
・部下のマネジメント 等

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BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での採用企画

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

採用活動において、現在のやり方や一般的な採用の慣習にとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考えて実行し、成果を創出していく方を探しています。

【募集ポジションについて】
採用を中心に組織を強くしていくことで事業成長を実現するチームです。

採用計画の達成を最も重要な成果として掲げ、そのための現状分析と施策立案、効果的なダイレクトリクルーティング、戦略的な候補者との接点の創出などに携わっていきます。
現在行っている施策の改善はもちろん、ゼロベースで施策を立案・実行いただきます。

プロダクトを磨いていくことが最も当社の差別化・強みとなるため、採用は最もレバレッジが効く仕事です。

【業務内容】
現在当社では「スクラム採用」をテーマに、全社で採用を行っていく体制の構築を行っています。
現体制では採用の業務全般をマネージャーが担っているため、採用広報やダイレクトリクルーティングなど、特定の領域をまるっとお任せし、その領域において圧倒的な成果を創出していく方を探しております。

現在のやり方や一般的な採用の慣習、役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、何事も自責思考で実行していける方のご応募をお待ちしております。

【想定業務内容】
・成果の可視化・分析および改善のための施策立案
・スクラム採用の体制強化のための企画立案
・採用広報の強化(オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等)
・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング
・採用成果創出のためエージェントとの関係性構築

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのプロダクトマネジメント<マネージャー候補>

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:700万円〜900万円 ※※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●業務内容
・担当するサービスを主導する立場で、デザイナー・エンジニアを中心としたメンバーと協力しながら、既存サービスの拡大や新規サービスの立ち上げを担当していただきます
・「ユーザーにとってどんな体験が最適なのか」を考え、そのためにどのようなサービスを作っていくのかを企画します
・サービスのミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただき、リリース後の効果測定まで一貫して担っていただきます

●担当するプロダクト
・ネットショップ作成サービス
・ショッピングアプリ

●担当するプロジェクト例
・ネットショップ作成サービスのショップオーナー向け管理画面のリニューアル
・ネットショップ作成サービスの新機能提供
・自社ショッピングアプリのUI/UX改善
※携わっていただくプロジェクトはお持ちのスキルやご経験、ご志向にあわせてご相談させていただきます。

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BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのカスタマーサクセス <責任者候補>

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 責任者候補
仕事内容

本ポジションの方には、オーナーズ(ショップオーナー)へよりよい顧客体験を提供し、中長期的なLTV向上を実現するため、BASEにおけるカスタマーサクセスの再定義、戦略・体制・KPIの再設計から課題特定、データ分析・改善までを一気通貫で担っていただきます。

これまで「BASE」はかんたんにショップを開設できることにフォーカスしてサービス改善を行ってきましたが、今後はかんたんに”売り続ける”ことのできるサービスへの成長が必要です。

現在は、売上の大きいショップに対してOnetoOneのフォローを行うCustomer Experienceのチームと、ショップオーナーが使う管理画面の改善を通じてショップのオンボーディングを担うOwners Sucessがありますが、今後の最適な体制や役割分担、KPI等の検討も含めて当社におけるカスタマーサクセスを1から構築していただける方を探しております。

●業務内容
・カスタマーサクセス戦略設計、最適な体制・運用の構築
・各種データ分析、KPIモニタリング
・ショップの売上やエンゲージメント向上のための施策・キャンペーンの設計、実行

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での人事 <責任者候補>

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1200万円  ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 責任者候補
仕事内容

将来的にCHROやVP of HRなど人事責任者の立場を担える方を募集しています。

事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を生み出す組織作りは重要な経営課題です。

人事領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりを牽引していく方を募集します。

●想定業務内容
・中長期の事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案
・最適な組織体制構築・継続的なアップデート
・評価/報酬制度の継続的なアップデート
・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施
・採用戦略・手法の継続的なアップデート

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での内部統制・内部監査

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務内容】
・内部監査業務
 - 内部監査の計画立案、実施
 - 経営陣や各部門への結果のフィードバック
 - 社内への改善の提言、改善状況のモニタリング

・J-SOX
 - 内部統制評価の計画立案、実施
 - 監査法人との連携
 - 内部統制報告書の作成
 - プロセスの統制文書化支援

・リスクマネジメント
 - 全社的なリスク評価・分析の実施、リスク管理計画の進捗管理
 - リスク管理委員会の運営

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BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのVPoE候補

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション VPoE候補
仕事内容

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。

役員、CTO、マネージャと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。

ご入社直後は、Product開発チームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。

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公開求人

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド
外資系総合商社における損害保険の法人営業

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

1)外資系企業の本社で構築されたグローバル保険プログラムの日本での契約締結作業。
2)法人へのリスクコンサルティングを通じた保険提案とメンテナンス業務。

1)詳細 *英語必須
●外資系企業が海外本社で構築したインバウンドのグローバル保険プログラムに基づく日本での契約締結作業です。
●海外の提携保険代理店(約200社)から外資系企業顧客を紹介されます。外資系企業は海外本社で全世界の支店を包括的に補償するグローバル保険プログラムを構築するケースが多く、その海外本社で取り決められた保険プログラムに基づき、日本の法人に対する契約締結作業を行います。
●紹介元の海外代理店、日本の契約者、日本の窓口保険会社の3者の間に立ち、確認をしながら業務を進めます。
●種目としては財物・利益(英文火災)、英文CGLが多いですが、D&O、E&O等のフィナンシャルラインや、労災総合、GLTDや総合福祉団体定期保険等の福利厚生系(EB)種目も増えています。
●新規・更新の契約締結業務のみならず、異動や事故対応等の日々のメンテナンス業務や、コンサルティングを通じた追加提案等の業務も含まれます。

2)詳細
●紹介された企業や、当社が独自に獲得した法人企業の更新業務、及び異動や事故対応等のメンテナンス業務、コンサルティングを通じた追加提案等の業務です。

▼information
*ノルマはありませんが、個人の営業成績は半期ごとの賞与に影響を与えます。
*海外提携代理店からの紹介が多いため、飛び込み営業のようなことは行っていません。
*約8割が外資系企業、且つ部門代表者が外国人のため、英語力は必須です。

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行での運用エンジニア

2021/01/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

・銀行システムの運用・保守業務
・銀行システムの運用設計、実装、テスト
・銀行システム全般のキャパシティプランニング
・インシデント管理
・運用改善、運用自動化

【キャリア】
マネジメントコースとエキスパートコースを準備していますので、志向に沿ったキャリアコースが選択できます。

【システム環境】
●サーバ約200台…Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ/DNSサーバ、ゲートウェイサーバ、SANストレージ、アプライアンス(NAS 、IPS、WAF、DBF)
●ネットワーク約50台以上…Router, L3 Switch, L2 Switch, Firewall, Load Balancer, FC Switch, FCIP

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行でのお客様サービス室

2021/01/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 〜 800万円※前職でのご経験とお任せする業務を鑑み決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

お客さまサービス室における下記の業務に従事いただきます。

・お客さまサービス室におけるカスタマーセンターの運営管理
・お客さまへの販促架電対応・問合せの受架電対応
・メールやチャットによるお客さま対応
・カスタマーセンターの効率化/高度化を目的とした業務改善

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社での自社メディアテキスト記事 企画編集担当者

2021/01/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

主に以下の2つの業務を担当していただきます。分量的には1がメイン、2がサブとなります。

1.テキスト記事の企画・編集
2.動画記事の企画、撮影支援

各業務の具体例は以下のとおりです。
1.テキスト記事の企画・編集
・テーマ企画、執筆者/インタビュイーとの連絡、編集
2.動画記事の企画、撮影支援
・テーマ企画、動画出演者との連絡
・カンファレンスやセミナーを収録する場合の撮影支援

加えて、以下の業務に知見・経験のある方は歓迎いたします。

・サイト運営の成果向上に資する諸施策の立案全般の企画
・サイトのSEO、動線設計等の企画、対ベンダー折衝
・SNSによる告知等、集客手段の企画・実行

このほか、代表室の一員として、代表室主催のイベントの運営、広報活動へのサポートも行います。

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行でのインフラエンジニア(サーバ・ストレージ)

2021/01/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

1. サーバの設計・構築・テスト(主担当)
2. ネットワークの設計・構築・設定(副担当)
3. その他…当社内案件対応(要件定義からの参画)/セキュリティ対応/構成、運用上の問題改善/機器検証・選定/障害対応/ベンダーコントロール

【キャリア】
マネジメントコースとエキスパートコースを準備していますので、志向に沿ったキャリアコースが選択できます。

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行での法人営業

2021/01/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万〜(給与・賞与制度) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

・新規提携先開拓およびアライアンス推進
・金融法人、FinTech企業、等の他社提携先のRM

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行でのフロントエンジニア(サブリーダー〜スタッフクラス)

2021/01/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション サブリーダー〜スタッフクラス
仕事内容

【主な業務内容】
●ビジネス要件からシステム仕様への落し込み…当社内案件対応(要件定義および各種設計(業務フロー設計、業務運用設計など))
●Webシステム・Webサービス(API)・スマートフォンアプリケーションの設計・開発、UI/UX設計
●Webアプリケーション・スマートフォンアプリケーションの運用・保守、ベンダーコントロール…障害対応、改善要望対応、品質管理、外部委託先との協業
●テスト設計、テスト自動化…テスト環境整備、テスト効率化・高度化の計画立案、実施
●新サービス導入に向けたフロントシステムの開発・改修…要件定義、設計、開発、テスト各フェーズの計画/実施

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行での法人向け事業企画・商品企画担当

2021/01/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●法人向けの商品・サービスに関する戦略・企画・立案・推進
●上記に関連する社内外の各種調整・管理業務等

本年度の重要戦略の一つである「法人」向けの商品・サービスを企画推進し、具体的な案件までご担当いただきます。企画のみならず実際の運用にまで携われるため、非常にやりがいのある業務内容です。これまでの経験を活かしていただき、事業企画のスキルとともにプロジェクトリードの経験やビジネスデベロップメントの経験も多数積んでいただくことが可能です。

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのデータサイエンスプロダクトマネージャー

2021/01/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
下記3つの業務を担当して頂きます。
 1.ビジネスデータ分析PJT(事業の課題解決や意思決定支援)のPM
 2.BI PJT(KPI可視化。モックのダッシュボード)のPM
 3.機械学習PJTのPM

各業務の具体例は以下になります。
1.ビジネスデータ分析PJTの具体例
・学び放題のサービスの有料転換率向上要因の分析

2.BI PJTの具体例
・学び放題サービスから経営大学院への送客状況可視化のダッシュボード開発

3.機械学習PJTの具体例
・当社知見録から学び放題サービスへの送客アルゴリズムの最適化

【魅力】
 ・今後ニーズが高まっていくと予想されるデータサイエンスPdMというキャリアを得る事が出来る。
 ・スキルの高いエンジニア(データエンジニア、機械学習エンジニア)とデータ分析者(データサイエンティスト)が既にチームに在籍している。
 ・社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得・利用可能である。
 ・社会人教育におけるDX推進にあわせ、様々なデータ活用の提案が実施できる。
 ・フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である。

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行での法務コンプライアンス(法務コンプライアンス インハウスロイヤー)

2021/01/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●国内外の各種契約書の確認・作成
●新規事業・業務提携等の法的支援
●広告・社内規定のリーガルチェック
●コンプライアンス関連業務
●その他金融関連法務

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公開求人

株式会社KPMG FAS
グローバル財務コンサルティングファーム/M&Aデータ・サイエンティスト

2021/01/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

・各業界(テクノロジー、小売、製造、PE他)の事業会社がM&Aを実施する際の戦略的データ分析サービスを提供
・事業戦略、金融、会計など各分野の専門知識を持つ、経験豊富なディールアドバイザリーメンバーとプロジェクトチームを組み、業務を遂行
 想定のプロジェクト:各種デューデリジェンス、PMI、事業戦略策定他、会社が提供するディールアドバイザリーサービスのあらゆる分野
・M&A対象企業の内外にあるビッグデータを対象とした先進的データ分析の実施、クライアントの意思決定やディールの価値に直接的影響をもたらすインサイトの提供、
 分析結果に基づく意思決定や戦略実行を支援

<入社当初の主な役割>
ー M&A/戦略チームとの協働および経験豊かなデータ分析専門家の指導の下、クライアントやM&A対象会社のデータ抽出・セットアップ、分析スコープの検討、
 データ分析・可視化などを通じてプロジェクトを支援
 (対象会社の担当者との直接のコミュニケーションもございます。)
ー 地理的情報、価格データ、人口移動データ、SNS、各種市場データなど、外部データのScrapingや分析用統合データベースの構築支援

一定レベルの知識・経験を積んだ後は、基礎となるデータ分析手法の確立や分析モデルの構築など、担当範囲を広げていく方針。

将来的には、各自の目指す能力向上に沿ったフレキシブルなキャリアアップのチャンスを提供

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのデータサイエンス プロダクトマネジャー(マネージャークラス)

2021/01/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション マネージャークラス
仕事内容

下記4つの業務を担当して頂きます。
 1.ビジネスデータ分析PJT(事業の課題解決や意思決定支援)のPM
 2.BI PJT(KPI可視化。モックのダッシュボード)のPM
 3.機械学習PJTのPM
 4.データサイエンスチームのマネジメント (ピープルマネジメント。育成。評価。採用)

各業務の具体例は以下になります。
1.ビジネスデータ分析PJTの具体例
・学び放題サービスの有料転換率向上要因の分析

2.BI PJTの具体例
・学び放題サービスから経営大学院への送客状況可視化のダッシュボード開発

3.機械学習PJTの具体例
・知見録から学び放題サービスへの送客アルゴリズムの最適化

【魅力】
 ・今後ニーズが高まっていくと予想されるデータサイエンスPdMというキャリアを得る事が出来る。
 ・スキルの高いエンジニア(データエンジニア、機械学習エンジニア)とデータ分析者(データサイエンティスト)が既にチームに在籍している。
 ・社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得利用可能である。
 ・社会人教育におけるDX推進にあわせ、様々なデータ活用の提案が実施できる。
 ・フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度や当経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である。

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株式会社KPMG FAS
グローバル財務コンサルティングファームでの財務DD業務〜トランザクション・サービス部門 (アソシエイト、シニアアソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

1. 以下の知識/資格/勤務経験をお持ちの方(下記全てに該当する方)1. 公認会計士、公認会計士試験合格者または米国会計士などの外国会計士資格またはMBA(但し、会計のバックグランドが必要)と同等の資格・知識2. 3年以上の社会人経験(国内・海外監査法人での勤務経験があれば望ましい)2. 4年制大学卒以上の学歴3. 英語力あれば尚可4. エクセル、パワーポイント、ワード等Windowsソフトが使える方

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公開求人

株式会社KPMG FAS
グローバル財務コンサルティングファームにおけるフォレンジック(不正調査)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー候補
仕事内容

● 最新の調査手法・ITテクノロジーを活用し、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等の事実解明調査やこれらの防止体制構築の支援を行い、
  企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供

1. 不正・不祥事の調査
2. サイバーセキュリティ、サイバーフォレンジック
3. 不正リスク管理体制高度化支援
4. 係争支援およびe-Discovery対応支援
5. ビッグデータを活用した不正モニタリング支援
6. 背景調査
7. 知的財産権、契約遵守調査サービス
8. ソフトウェアアセットマネジメントサービス

企業の危機対応、不正不祥事調査、国際訴訟、M&Aなど、企業や投資家の重要な意思決定の局面に際し、デジタルフォレンジック技術者、データサイエンティスト、AI専門家、ホワイトハッカー、
公認会計士、金融専門家、リスクコンサルタント、エコノミストなど多才なバックグラウンドの専門家メンバーとチームを組み、プロジェクトを遂行しますので、
幅広い分野の知見に囲まれ、密度の濃い実戦経験を積むことができます。

また、現在日本では、企業のニーズに対してフォレンジックサービスを提供できるプロフェッショナルが大きく不足しており、今後ますますの成長が見込まれる分野です

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人における金融機関向け財務報告アドバイザリー(CPA/決算実務経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション 応相談
仕事内容

【FS-FRAについて】
財務報告アドバイザリー部(Financial Reporting Advisory、以下“FS-FRA”)は、PwCあらた有限責任監査法人の中で主に大手銀行を中心とする金融機関向けにアドバイザリー業務を専門に行う部門です。PwCあらたは、大手監査法人の中で最もはやく独立したアドバイザリー部門を組織し、10年以上にわたってアドバイザリー業務を提供しています。 変化し続けるビジネス環境において企業が直面する課題を一緒に解決していくことで、会計や内部統制の支援業務だけでなく、金融規制対応、海外進出、管理会計、資金管理の高度化、ビジネスプロセスの再構築など、提供するサービスメニューも多岐にわたってきました。変化の激しい時代に直面する新たな課題にリアルタイムでクライアント企業と共に向き合い、ベストな解決策を提供していくことで、時代のニーズに対応した高い専門性を一人一人が習得していくことができます。業務を通じて、個人の成長を実感できる点が、魅力の一つです。

【FS-FRAのアドバイザリー業務の特徴】
FS-FRAの特徴は、監査法人の提供するアドバイザリーサービスとして、公認会計士としての会計や内部統制に関する高い専門性を生かして、監査に耐えうる水準を考慮したうえで、その企業の課題にとってベストな提案、解決を支援することであり、一般的なコンサルティング会社との違いです。 海外PwCメンバーファームと共同で行っているプロジェクトも数多く、多種多様なバックグラウンドのメンバーが一緒に仕事をし、お互いに影響を受けあって、自身の成長をはかれる環境です。

【主な業務内容】
●財務報告アドバイザリー
・IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援業務
・IFRSおよびUSGAAP導入支援業務
・J-SOX およびUS-SOX への対応支援業務
・M&A取引および資本市場取引にかかる会計アドバイス
・財務報告領域のポスト・マージャー・インテグレーション(PMI)支援業務
・財務報告プロセス高度化(BPR)支援業務
・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス

※部門職員のご紹介
http://www.pwcaaratacareers.com/mid_career/people/fs_yu.html

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株式会社KPMG FAS
グローバル財務コンサルティングファーム戦略部門でのM&Aディールアドバイザリー(事業統合、分離)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

グローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、戦略部門内で、PMI(M&A後の企業・事業統合)やセパレーション(事業売却)の支援を行う。

1. Integration (PMI)

a. 統合デューディリジェンス
b. 統合戦略・方針立案支援
c. シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
d. (統合後)ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
e. TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉・モニタリング支援
f. Day1計画策定・クロージングレディネス支援
g. Day100計画策定・実行支援
h. 統合プロセス評価・プレイブック作成支援

2. Separation (セパレーション) 

a. カーブアウトデューディリジェンス
b. ベンダーデューディリジェンス
c. スタンドアロン・セパレーションコスト分析
d. セパレーション戦略・方針立案支援
e. TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉支援
f. TSAの体制検討・構築支援
g. セパレーション計画立案・実行支援
h. セパレーション評価・プレイブック作成支援

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株式会社KPMG FAS
グローバル財務コンサルティングファームでの経営戦略立案/ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

Global Strategy Groupの日本拠点として、経営・事業戦略立案および実行支援を行う。

グループ海外拠点と連携しながら、
1.事業戦略および新市場/製品参入戦略の立案、2.ビジネスデューディリジェンスの実施、3.事業(再生)計画策定などを通じて、企業の成長、M&A等のトランザクション、企業再生を支援。

1. 経営・事業戦略の立案および実行支援

a 経営・事業戦略の立案・実行支援
b 事業ポートフォリオの再構築企画・実行支援
c 新規事業・新市場/製品参入戦略の立案・実行支援
d 成長戦略の立案・実行支援

2. M&Aディールのサイクル(Pre M&A戦略、デューディリジェンス、PMI等)全般にわたる支援

a Pre Deal (重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援)
b In Deal(各種DD、シナジー分析、事業計画の蓋然性評価、修正事業計画作成支援 等)
c Post Deal(買収統合戦略・統合基本方針策定、PMI実行支援等)

3. 企業再生における戦略・オペレーション領域の支援

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株式会社KPMG FAS
グローバル財務コンサルティングファームでのリストラクチャリング部門【コンサル・アドバイザリー経験者】(Mgr, Sr.Mgr)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション 経験に応じ設定 Mgr, Sr.Mgr
仕事内容

事業のターンアラウンドに関するアドバイザリーサービス。
企業を成長ステージに押し上げる為の事業の最適化、再構築、再編に関し、
財務とオペレーションの両面での検討/改革からM&A(買収・JV・売却等)の活用まで
一気通貫サービスを国内、クロスボーダーで提供

・オペレーションと財務の最適化/リストラクチャリング
・タ―ンアラウンド計画の立案、合意形成、実行
・M&A型ターンアラウンド(再編、JV化・解消、売却・撤退、再生投資)
・海外事業リストラクチャリング
・投資案件の検証、見直し、撤退
・法的整理、私的整理
・レンダ―向けアドバイザリー

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PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのLegal Counsel Manager or Senior Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション Manager or Senior Manager
仕事内容

Summary:
Seeking foreign-licensed attorney, with fluent English and Japanese skills, and approximately 7-10 years previous legal experience to work in the Office of General Counsel providing services to internal team members, with special focus on technology products and services. Primary responsibilities are as detailed more fully in the job description below.

Job Description:
・ Provide advice, in Japanese or English as required, to our internal clients regarding legal risks in various aspects of business transactions that the internal team members provide to outside clients

・ Work closely with technology-focused Consulting teams on legal matters surrounding the development, protection and roll-out of new products and services

・ Review, draft and negotiate all types of contracts in English used for consulting/advisory services in Japan, with particular focus on technology product and services License Agreements, SaaS Agreements and Subscription Agreements

・ Working with other members of the legal team, participate in the drafting and review of various policies and procedures

・ Coordinate with various stakeholders with respect to seal and execution procedures following completion of contract negotiations

・ General experience in dealing with other types of contracts and advising clients in legal settings other than those described above

・ Coordinate with the legal team of the global network of which the firm is a member, as well as the legal teams of other network firms throughout the world, with respect to various global projects and initiatives that are to be implemented in Japan

・ Assist with various internal projects required for the legal team to run smoothly

・ Take responsibility for other tasks as requested by other members of the legal team

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのDigital Productsセールス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション Associate or Senior Associate
仕事内容

当社グループ横断で開発された自社プロダクト(SaaS)の、立ち上げメンバー(法人向け営業)を募集しております。

昨今のクライアントの課題の多様化、高度化に伴い、当社グループでは従来のコンサルティングのみならず、SaaS型のプロダクトを自社で開発し、幅広いクライアントへ提供する案件が増えてきております。
社会課題の解決を目的に開発された新規プロダクトのローンチに当たり、立ち上げを共にけん引していただける営業メンバーを募集しております。

【プロダクトについて】
・当社の既存ビジネスから派生したプロダクトが中心となります。(会計・税務・コンサルティング・M&Aアドバイザリー業務など)
・主に、BtoB、BtoBtoCが中心となりますが、一部BtoCもございます。
・旧来のクライアントである業界TOP企業だけでなく、中小企業も含めて幅広く販売をしていくこととなります。顧客に課題解決を提案してるコンサルや監査法人のメンバーが生み出したプロダクトのため、必然的に提案内容もAs-Is、To-Beを描くコンサルティング要素の強い営業活動を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
・営業チャネル開拓
・クライアント訪問、提案活動
 - 新規顧客:プロダクト毎にチャネル開拓の他、インサイドセールスチームから案件を引き継ぎクロージングを行っていただきます。
・プロダクトサイドへの要件フィードバック

【具体的なプロダクト例】
・空き家問題を解決する不動産販売支援プロダクト
・食の信頼、リスク評価アプリケーション

【ポジションの魅力】
・当社において、重要な課題をDXで解決する先駆的役割
・監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務そして法務といったプロフェッショナルとの協業
・グローバルなメンバー ファームとの関係やアセットを活かしつつ、日本市場にオーナシップをもって対応
・0→1で営業組織を立ち上げる経験が積める

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのWEBディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション Manager
仕事内容

あらゆるコミュニケーションチャネルを通じ、当社の戦略や方針を踏まえた首尾一貫したメッセージを社内外に発信し、ブランドの向上に携わっていただきます。

【具体的には】
・当社のPurposeやビジョン、ブランド戦略、経営計画を踏まえた上で、デジタルマーケティングリーダーと協働して担当サービスのコンテンツ企画・管理を行う。
・ブランディングの観点から担当サービスのコンテンツをレビューし、その品質に責任を持つ。
・コンテンツをフレッシュに保つため、サイト内を常にパトロールし、担当業務のコンテンツに係る不備や問題点の発見に努めるとともに、コンテンツオーナーに対して改善提案を行う。
・上記に基づき、コンテンツオーナーと調整の上、制作ディレクターと連携して修正・更新手配を行う。
・コンテンツオーナーや担当サービスのマーケティング担当者と連携しながら、新規コンテンツ開発を積極的に推進する。
・担当サービスのコンテンツのPVやキーワード検索ランキング等を定期的にモニタリングし、マーケティングの観点から分析、コンテンツオーナーにソリューションフォーカスな各種分析レポートを定期的に提供するとともに、改善提案を行う。
・DBマーケティングチームと連携し、担当サービスのデジタルマーケティング戦略立案・推進に貢献する。
・ウェブサイト運営に係るアドミニストレーション業務について、必要に応じてデジタルチームリーダーを補佐する。

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PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での執務時間管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション Associate
仕事内容

主に以下の業務を担当して頂きます。
・休暇管理:年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど。
・執務管理:職員全員の執務時間や、休暇取得実績など、勤怠データを元に集計・報告作業。
 ※例:36協定における執務時間データ、男性の育児休暇取得率計算、日次の執務時間集計、年次有給休暇取得率など。
・規程・制度管理:当社就業規則の規定改定、ポータルサイト管理などのサポート
・その他:上記に関する職員からの問い合わせ対応

●募集ポジションの魅力
当社は、8000名を超える従業員が働いており、様々な雇用形態で就業しております。
これだけの規模の休暇管理を一手に対応するために、システムを通して合理化、自動化を図っており、小規模の会社では経験できない、ダイナミックな業務を経験できます。
また、当該業務を通して、人事制度や労働法の知見を深めることが可能です。
執務管理については、会社の経営層にとっても重要な管理項目になります。
上層部への報告資料作成や直接説明する機会も多く、責任は大きいですが、その分やりがいのある業務です。

●ここがポイント!
リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!
管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場です。
※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。

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株式会社博報堂コンサルティング
ブランドコンサルティング会社でのブランド戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション コンサルタント
仕事内容

顧客企業へのブランディングを軸とした経営課題解決とその実行支援〜プロジェクトの一定作業単位の責任者

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株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのベンチャー投資兼支援企画担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

下記3つの業務を担当して頂きます。
1.当社プログラムの企画調整業務
2.当社プログラムの運営業務
3.ベンチャー投資業務

各業務の具体例は以下になります。

1.プログラムの企画調整業務具体例
・シード期の起業家の課題把握、解決策検討、社内合意形成、実装です
・経営大学院との連携調整を意識
・企画対象領域は、募集・講座・メンター・コミュニティ・投資となります

2.プログラム運営業務
・集客イベント、講座などの運営リード
・募集選考

3.ベンチャー投資業務 
・シード期のベンチャー企業に対して、株式投資を検討実施します
・稟議書作成・説明
・投資契約書作成
・投資先モニタリング実施
・社内報告会企画

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
信託銀行での金融犯罪対策室担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

ビジネスボリュームの増加に伴い、募集をいたします。
金融犯罪防止に努め、善良な市民の財産を守るという使命を帯びた、やりがいのある業務です。

【主な業務内容】
金融犯罪対策業務(マネー・ローンダリングなどの口座不正利用の防止)

●なりすまし・架空名義など、不正な口座開設申込のチェック
●不自然・不審な入出金のチェック
●上記に伴う顧客への聴取(電話、メール)、問い合わせや異議申し立てへの対応

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PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での人材開発企画職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの人材開発のプランニング・運営をご担当いただきます。

〜「働き方改革」の次は「学び方改革」です!
人生100年時代に、プロフェッショナルとして、一人の大人として、学び続け、成長し続ける人たち、組織を支援する、Developmentチームのダイナミズムをぜひ一緒に体感しませんか?
今までの学習と成長のイメージが、大きく変わること間違いなし!です。

”育成”から”学習”へ
私たちのチームのミッションは「Digital時代における、学習と成長の機会を提供し、個人、チーム、組織に内在するポテンシャルが最大発揮されるために全力で支援する」ことです。

さまざまな強味を持ち合わせたメンバーが40名強集い、特に下記の3領域に力を入れています。

1.Onboarding Experienceの向上 − 当法人が好きになる入口のプロセス
2.各種プログラム品質の向上 − 研修から実践への転移支援
3.戦略プログラムの実践 − Digital Learning Platform の導入

扱う領域は、汎用スキルトレーニングと各部門で必要とされる専門スキルトレーニングに分かれますが、
最近では、働き方改革として「生産性向上」に繋がるようなDigital リテレシーを上げるための研修も様々検討されています。

●主な業務内容:
・各法人新人研修50名〜250名規模×4週間のプログラム企画と実行
・トレーニングのプラットフォーム・インフラの開発・整備
・受講促進施策の実行
・各法人の人財開発・組織開発系プログラム(1月, 2月, 5月~9月) 

●採用部門からのメッセージ
人と組織の持てる力を開花して応援するミッションを負ったチームです。

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PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのC&B健康管理担当チームメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

人事部C&B(福利厚生)チームは下記業務を担当しています。
今回はそのチームのメンバーを募集します。

●C&B担当業務
執務時間・休暇管理
社会保険手続き
確定拠出年金運営
提携保育園、ベビーシッター補助
各種保険手続き(総合福祉団体定期保険、財形生保、他)
メンタル不調者、傷病者対応、休・復職に関するルール整備
健康診断、予防接種、ストレスチェックの実施 
過残業対応
衛生委員会の運営
PwC健保

まずは、社員の健康管理に関わる、産業医面談の調整、記録、データ管理からスタートし、将来的にはデータ分析や施策提案等を担当いただく方を募集します。

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PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人における法務スタッフ(契約関連) ※在宅勤務可

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション 担当者
仕事内容

職務内容:
当監査法人の品質管理本部リスク管理部では、業務に関するリスク管理・品質管理、ならびに業務契約書のレビュー、管理を行っております。
同部内の法務関連担当チームで以下の業務を行っていただきます。

<契約書関連業務>
・契約書のレビュー等
・法務関連の部門からの相談
・法務関連研修資料の作成
・その他(インシデント対応等)
※主な業務は、契約書のレビュー等になります。

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GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行でのSOC企画・運営

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション サブリーダークラス
仕事内容

金融×ITでこれまでにない新しい銀行を作ることを目標に、社員のエンジニア比率が約4割という強みを生かし、サービスを拡張中の会社です。 
サービスと並行してセキュリティの強化も進めており、SOC中心に広くご活躍いただける方を募集しております。

【主な業務】
SOCのサブリーダークラスとして、下記業務をお任せします。
・MSSを含む利用するセキュリティサービスのコントロール
・ログ分析基盤を利用した運用監視・分析業務とインシデントへの初動対応
・上記分析基盤の高度化開発、SOC業務の改善
・委託先メンバー(2名)の業務管理

【その他業務】
・サイバーセキュリティに関する攻撃防御の情報収集(金融ISAC他への参加)
・各種セキュリティ対策の企画

【業務・会社の魅力】
・成長過程のネット銀行において、SOC業務以外にもセキュリティの仕組みづくりに広く関与可能
・金融機関のセキュリティ担当者が集まる活動やグループ各社のセキュリティ活動にも積極参加しているため、自社内での業務にとどまらず最新のセキュリティ動向を継続的に吸収可能
・「No.1テクノロジーバンクを目指す」ことをポリシーに掲げる銀行には珍しいエンジニア中心の企業
・ セキュリティの重要性も全社全層に浸透しており、物事を円滑かつスピーディに進行可能

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行でのバックオフィスオペレーション事務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

銀行におけるバックオフィスオペレーション事務として下記業務を行います。
・業務フローの立案
・オペレーションマニュアルの作成
・事務関連のシステム開発要件定義
・事務リスクの分析、解決
・業務規定、業務体制の整備
・顧客からの苦情などの受付、対応、分析、再発防止策の策定
※ネット銀行の事業開始拡大に向け、バックオフィスにおける事務処理担当として活躍することが期待されるポジションです。

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行でのカード事業統括/イシュイング担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円(給与・賞与制度) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

・デビットカードの業務運用管理全般
 (不正利用対策、業務委託先管理、国際ブランド対応など)
・デビットカードの企画全般(新サービス追加や機能改善など)

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行での勘定系システムエンジニア<サブリーダー/メンバークラス>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション サブリーダー/メンバークラス
仕事内容

●ビジネス要件からシステム仕様への落し込み…当社内案件対応(要件定義および各種設計(業務フロー設計、業務運用設計など))
●勘定系システムの開発に関する業務…要件定義、設計、開発、テスト各フェーズの計画/実施、障害対応、改善要望対応、品質管理、外部委託先との協業など
●全銀システム、CAFIS、統合ATM、国際カードブランドなどの外部接続システムの開発に関する業務…システム更改対応、品質管理、外部委託先との協業など
●システムの運用・保守・ベンダーコントロール…障害対応、改善要望対応、品質管理、外部委託先との協業など
●新サービス導入に向けた勘定系システムの開発・改修…要件定義、設計、開発、テスト各フェーズの計画/実施

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公開求人

株式会社グロービス
大手人材育成コンサル会社でのプログラムコーディネーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

事務局のプロジェクトマネジメントチームの主担当として、年間2つ程のイベント企画・運営を担っていただきます。

1)プログラム企画
・イベントのテーマ、コンセプト、セッションの企画立案
・ご登壇者への打診、調整
・エンターテイメントやアクティビティの企画立案、等

2)オペレーション設計
・イベントご参加者のご宿泊/交通の動線設計
・会場、食事、懇親会の準備/調整
・アクティビティのルール、実施方法の策定、等

3)当日運営
・備品作成、手配
・運営体制の設計、当日運営の統括、等


<将来のキャリアイメージ>
プログラムコーディネーターとして複数のイベントのプロジェクトマネジメントのご経験を積んでいただき、将来的にはチームリーダーとしてプロジェクトマネジメントチーム、ひいてはG1事務局全体をリードしていただくことを期待しています。

加えて、修士取得後は講師として当社の教育をご自身が提供する立場となっていただくことも期待しています。

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社での法人マーケティングチーム オペレーション企画設計・プロジェクトマネジメント職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

オペレーション企画設計・プロジェクトマネジメント職として以下2つの業務をお願いいたします。

1.マーケティング施策を円滑に進めるための一連のオペレーション業務の企画設計・プロジェクトマネジメント
様々なマーケティング施策を滞りなく実施するために、ゴールから逆算し、業務フローの設計、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、実行といった、一連のオペレーション及び、プロジェクトマネジメントをお任せします。

2.円滑なマーケティング施策実行のための業務フロー改善・標準化
オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画設計及び、プロジェクトマネジメントをお任せします。

<魅力>
・BtoBのマーケティング施策を企画から一気通貫で担当することができる環境であるため、現時点で未経験でも幅広いマーケティング活動の実務経験を得ることができます。
・入社後にデジタルツール(グーグルアナリティクス、マーケティング・オートメーション、セールスフォース、タブローなど)の研修などの学習機会を豊富に提供します。
・服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可
・育児をしながら働くメンバーもチームに所属しており、自分の裁量で業務をコントロールして休みが取りやすい等、働きやすい環境です。

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社内DXマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション マネージャー
仕事内容

●HC管理ITプロジェクトのプロジェクト管理、推進を実行いただきます。
 
 ・要件定義から導入まで一連の業務
 ・同時に複数のプロジェクトを担当
 ・HC内外、および業務委託の方をまとめてプロジェクトを遂行
 ・日々の運用に関する課題整理、解決
 ・複雑な問い合わせに対する問題整理、関係者のヒアリング、可視化
 ・(場合によって)オプション案検討、他課題解決に必要な意思決定の支援、具体的なアクション整理、アクションフォロー

●キャリアパス
 ・社内プロマネとしてHCの変革をリード
 ・HC内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与
 ・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ
 ・HC/HC-DX内のTableauのスペシャリスト・チャンピオンとしてのDX推進リード、HC内外のアドバイザ
 ・当社/IFS/HCの統合レポーティング基盤構築のリード
 ・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行での統合リスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

●新たなビジネス(商品あるいは業務)に対してリスクの網羅性把握とリスク管理の方法を検討し、ビジネス取り組み後はリスク管理の実践とPDCAによる高度化を図っていきます。

●統合リスク管理業務(市場リスク、信用リスク、オペレーショナルリスク)の中でも特に信用リスク業務中心

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのEdTech 新規事業 シニアUI/UXデザイナー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルプロダクトにおけるtoCまたはtoBの体験の設計全般に携わっていただきます。
主な業務内容としては、スクラムの開発メンバーとして、プロダクトオーナー、エンジニアと共に新規機能や機能改善における仮設検証に携わっていただきます。
また、プロダクトだけにとどまらず業務フローの改善やデザインシステムの改善や構築など幅広い業務にも関わることが可能です。
表層だけのデザインにとどまらず、企画の段階から事業リーダーやプロダクトオーナー、エンジニアと一緒にサービスを作り、成長させるためにユーザーの代弁者として事業とユーザーの橋渡し役を担っていただきます。

●主な業務内容
・情報設計
・UI デザイン
・プロトタイピング
・事業フェースに伴ったプロダクトの体験設計(UXデザイン)・ユーザー調査(リサーチャーも在籍しています)
・ユーザービリティ調査(リサーチャーも在籍しています)
・仮説検証
・ステークホルダー間の情報の整理、構造化

●【必須】使用ツール
・Figma
・miro
・Slack
・Zenhub

●【歓迎】使用ツール
・Google Analytics
・Firebase

効率が上がるのであれば、新しいツールや手法は積極的にとりいれています。

●このポジションの魅力
・教育サービスは、人に行動変容を促し、社会を変えていく事業です。
 社会貢献性の高い教育事業のプロダクトに、デザインの観点で「社会人の学び方改革」に関わることができる仕事です。
・様々な事業を経験してきたメンバーと共に、教育事業のデジタルシフトにも挑戦することができます。
・社内へのデザイン文化浸透フェーズから関わってもらうことができます。
・グローバル展開を目指すサービスに携わることができます。
・ビジネスと開発が身近な環境でデザインに携わることができます。
・ユーザーコミュニティを活かしユーザーをより身近に感じながらデザインに携わることが可能です。

●将来のキャリアイメージ
UXデザイナーとしてプロダクトの体験設計に携わっていただきつつ、サービス全体の体験設計をコントロールいただくリードUXデザイナーやより事業に関わって行くサービスデザイナーなどスペシャリスト向けのキャリアの選択があります。デザインマネージャーやプロダクトオーナーなどマネジメントのキャリア選択も出来ます。また、ご自身のご興味や関心によってはプロダクトマネージャー(PdM)等へのキャリア転換も可能です。
リードデザイナーやデザインマネージャーを担っていただく際には、チームやプロダクトのことだけではなく、社内へのデザイン文化の浸透や強化等、組織づくりにも関わっていただくことが可能です。

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