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会計士の転職求人

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会計士の転職求人一覧

内部監査担当(業務監査)リーダー候補/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
内部監査担当(業務監査)リーダー候補
仕事内容
業務の概要: 業務執行部門(1線)や間接管理部門(2線)から独立した立場(3線)で、当社の事業活動に対して評価を実施して保証を与える部門です。
業務の詳細:
内部監査の計画・実施・報告:
年間監査計画の策定、特に金商法に基づく分別管理、最良執行方針、広告規制、情報管理等の金融特有の管理体制に焦点を当てた個別監査テーマの設定。
金融業務監査の実施: 顧客資産管理、取引監視、コールドウォレット/ホットウォレット管理、システムリスク管理等、高い専門性が求められる領域の内部統制の有効性評価を行います。
監査結果に基づく厳格な改善指摘と、改善施策の提言。
監査報告書の作成と経営層および監査役会への報告。
規制対応とモニタリング:
金商法、資金決済法、犯収法等の法規制改正動向の把握と、社内体制への影響評価。
専門的レビュー: IT統制、サイバーセキュリティ対策、AML/CFT(反社会的勢力・マネーロンダリング対策)体制に関する専門的監査レビューへの関与。
担当する業務の魅力:
取締役会直轄の部門であり、監査結果は取締役会への報告となることから、当社経営に密接に関わる立場で仕事ができること
金融機関としての各種レギュレーションを遵守しつつ、業界の環境変化に柔軟に対応する必要があることから、リスクに対して真摯に向き合った監査が実施できること
新規サービスの提供や、内部統制の高度化を進めていることから、新しく監査対象となる業務に対して監査手続をゼロベースで構築するケースも相応にあり、多様な経験を積むことができること
DX化が進む社会環境において、いち早くデジタルベースであるFintech企業で監査人としての経験を積むことができること

パスートストラテジスト/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
パスートストラテジスト
仕事内容
営業活動における提案資料の作成業務を担当します。難解な専門情報を整理・分析し、公認会計士やデザイナーと協働しながら質の高い成果物を作り上げます。これにより、先方の意思決定に資する提案資料をタイムリーかつ高品質に提供します。また、提案プロセス全体において関係者との情報連携やレビュー調整を主導し、提案内容の精度向上と成功確度の最大化に貢献します。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 提案戦略の策定:クライアント向け提案やRFPに勝つための戦略を立案し、差別化ポイントを明確にします。
2. 提案書・プレゼン資料の構成設計:WINストーリーを効果的に提案書へ反映し、一貫性と説得力を高めます。
3. 高いコミュニケーション能力:監査チームやステークホルダーとの調整・交渉を円滑に進めます。
4. プロジェクトマネジメントスキル:複数タスクを管理し、期限内に成果を出す能力を備えます。

所属するマーケッツ企画部のパスート支援チームは、専門性の高いチームです。パスートストラテジスト、デザイナー、管理・運用が連携し、それぞれの強みを活かしながら案件支援を行っています。メンバーは経験豊富な人材で構成されており、豊かな知見と確かな実行力を武器に、チーム一丸となってパスート支援に取り組んでいます。

【東大発AIスタートアップ×IPO準備】コーポレート部門責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理部長
仕事内容
主な業務内容
ご経験とスキルに応じて、以下の業務をプレイングマネージャーとして推進していただきます。
1. 経理財務機能の内製化・高度化
月次・四半期・年次決算業務の早期化および精緻化(単体)
予実管理体制の構築、予算策定プロセスの主導
開示資料(短信・有報)作成体制の整備
2. IPO準備対応
主幹事証券会社および監査法人との協議・折衝
申請書類(?の部、?の部等)の作成・推敲
審査質問への回答作成および対応
3. 内部統制・ガバナンス強化
J-SOX(内部統制報告制度)対応、3点セットの整備・運用評価
社内規程の整備・改定および業務フローの改善
取締役会・監査役会事務局の運営

【地方】経営コンサルタント(シニアマネジャー・マネジャー・シニアアソシエイト、オープンポジション)/ハンズオン型経営支援会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
シニアマネジャー ・マネジャー ・シニアアソシエイト(オープンポジション)
仕事内容
地方採用求人の背景として、当社のワークスタイルが自宅とクライアントオフィス中心に移行しているため、関東圏外在住でクライアントオフィス(全国の可能性あり)や本社への出張対応が可能な方を積極的に採用する目的で立ち上げられました。交通費は会社規定により全額支給されますが、フルリモート勤務ではなく、クライアントオフィスへの出張対応が必要です。SA(シニアアソシエイト)以上が対象となります。
経営支援チームは、当社の祖業であり、クライアント支援先の経営そのものを担うチームです。従来のコンサルティングとは異なり、時にはクライアント組織に所属し、長期にわたり経営実務を支援します。対峙するクライアントは事業会社自身や企業オーナー(株主、ファンド、オーナー自身)です。業務内容は、戦略、ファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスなど、経営に関わる全てを制限なく支援することに特化しています。また、投資活動もチームで実行し、経営のガバナンスに参画し、コミットすることで企業価値に応じたリターンを享受します。
具体的な業務内容としては、投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行います。投資実行後は、投資先企業に常駐し、役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によっては、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。
主な業務は以下の通りです。
- 財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定
- 投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援
- 中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行
- マーケティング戦略の企画・実行
- 上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
雇入れ直後の業務は経営支援(一般的にはコンサルタント業務)であり、変更の範囲は会社の定める業務となります。

【大阪】家庭用集合住宅市場における電気および機械設備の設計・施工管理(グループ会社出向)/大手ガス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・集合住宅の電気設備の設計・施工管理業務(集合住宅一括受電事業対応)
・集合住宅の機械設備の設計・施工管理業務(集合住宅向けエネルギーサービス・熱供給対応)

【仕事の魅力・やりがい】
・集合住宅での「エネルギーサービス」事業は、当社の持つ信頼性と技術力で、お住まいのお客さまに安心と付加価値を提供する、当社にとって新しい事業領域です。
竣工後もエネルギー需要や稼働状況を詳細に分析し、さらなる最適化を追求する。こうした長期的な技術支援から得られる知見を新たなプロジェクトにも活かすことで、自身の技術力向上を実感できる、やりがいに満ちた仕事です。

【キャリアパス】
希望や経験に応じ、将来的に以下のような幅広いキャリアパスを歩むことを想定しています。
・家庭用市場以外(業務用・工業用)における設備設計・施工管理部門
・当社および関係会社の関連施設の設計監理・設備管理部門

新設バイアウトファンドでの投資担当(〜シニアアソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円+特別賞与
ポジション
〜シニアアソシエイト
仕事内容
ソーシングから投資実行および投資実行後のハンズオン支援にいたるまでの一連の業務をお願いします。
(詳細は応募いただく方のご経験や強みに応じて、選考の中で決めさせていただきます。)

財務(資金調達)担当【フルリモート可】/インフラメンテナンス企業のロールアップを行う投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※ただし、現年収、経験、能力等に応じて個別に決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社は、インフラメンテナンス分野に特化したM&A・事業承継を推進する投資会社です。
現在、日本のインフラを支える現場では、深刻な人手不足とリソース不足が大きな課題となっています。私たちは、個々の企業が抱える課題を「ロールアップ戦略」によって解決し、スケールメリットを追求することで、業界全体の生産性向上と持続可能なインフラ維持を目指しています。

2026年2月の会社設立に伴い、財務・資金調達を担える人材を募集いたします。
VCからの調達に加え、買収時のローン(LBO含む)の調達でもご活躍いただきます。

●財務業務
・資金調達(デット、エクイティ)
・経営管理・コーポレート業務

ご経験やご希望によっては下記業務にも従事いただきます。
●投資業務
・M&Aソーシング
・デューデリジェンス(財務・税務・法務・ビジネス・ITなど)
・企業価値評価
・M&Aの交渉・契約

【大阪】内部監査・内部統制コンサルタント職(未経験可)/会計事務所系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
(内部監査の業務)
●上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査を実施。
監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案などを支援していただきます。
【具体的には】
1. 初回面談→提案書作成→提案
2. 内部監査計画の策定、手順書の作成
3. 監査の実施→報告書作成
4. 監査結果の報告→改善提案

(内部統制の業務)
●主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施。
3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援していただきます。
【具体的には】
1. 初回面談→提案書作成→提案
2. 現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新
3. 整備評価手続・運用評価手続を実施→監査法人対応を実施

(会計コンサルの業務)
●当グループ内、金融機関からのご紹介を受け、事業会社の会計コンサルティングを行います。
【具体的には】
1. 財務分析、キャッシュフロー分析等
2. 定期訪問による分析結果の報告・アドバイザリー

※上記の内部監査、内部統制、会計コンサルに関わる全ての業務に従事していただく予定です。
◎クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。お問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中の企業様からプライム上場企業様まで幅広く支援しています。

選考フロー:
書類選考→1次面接+適性検査→2次面接→内定
筆記試験:有(適性検査)

【大阪】内部監査・内部統制コンサルタント(会計・経理経験者)/会計事務所系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
内部監査・内部統制コンサルタント
仕事内容
(内部監査の業務)
上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査を実施。監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案などを支援していただきます。
【具体的には】
1. 初回面談→提案書作成→提案
2. 内部監査計画の策定、手順書の作成
3. 監査の実施→報告書作成
4. 監査結果の報告→改善提案

(内部統制の業務)
主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施。3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援していただきます。
【具体的には】
1. 初回面談→提案書作成→提案
2. 現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新
3. 整備評価手続・運用評価手続を実施→監査法人対応を実施

(会計コンサルの業務)
当グループ内、金融機関からのご紹介を受け、事業会社の会計コンサルティングを行います。
【具体的には】
1. 財務分析、キャッシュフロー分析等
2. 定期訪問による分析結果の報告・アドバイザリー

上記の内部監査、内部統制、会計コンサルに関わる全ての業務に従事していただく予定です。
クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。お問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中の企業様からプライム上場企業様まで幅広く支援しています。

選考フロー:
書類選考→1次面接+適性検査→2次面接→内定

経理責任者/ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
経理責任者
仕事内容
当社は、独自開発した「自社サービス」により、日本の物流網を支える社会貢献企業です。
本ポジションでは、お持ちの経験・知識を活かし、経理業務全般をご担当いただきます。
当グループの経理業務も担うため、幅広い経験を積むことが可能です。
自身の経理としての経験を広げるだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能な環境です。

【具体的には】
● 財務会計・決算領域
・月次/四半期/年次決算の統括
・税効果会計、税金計算(顧問税理士との連携)
・決算早期化
・顧問税理士/監査法人対応(会社法監査)
・関係会社管理(非連結)
・決算報告書作成

● 管理会計・経営数値管理
・予算策定プロセス構築(年度・Rolling Forecast)
・予実管理/差異分析
・経営会議向けレポーティング

● 内部統制・業務プロセス整備
・業務フロー可視化(業務記述書・フローチャート)
・権限規程・職務分掌設計/改善
・証憑管理ルール整備/改善
・IT統制・会計システム設計
・不正・ミス防止設計
・会計システム/ソフト導入

● チームマネジメント
・経理チーム育成、評価
・業務分担の設計 等

【中途入社者の教育体制】
入社研修後は本社研修に加えて先輩がOJT方式でしっかりと指導するので、わからないことは確認しながら業務を覚えていただけます。
過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。

外資系PEファンド投資先(企業向けeラーニング提供企業)でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2000万円〜2400万円程度(別途ストックオプション付与あり)
ポジション
CFO候補
仕事内容
【大企業向けNo.1 LMS企業の第二の創業をリードするCFOポジション】
日本の人材育成インフラを支える企業向けeラーニング市場で圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニーにおいて、創業経営者から事業を承継し、次世代の成長を牽引するCEO候補ポジションです。PEファンドとの協業による新体制のもと、M&Aを通じた業界再編を主導し、日本における企業人材育成の未来を創造していただきます。

CFOとして成長戦略を財務面から推進し、企業価値最大化を実現することがミッションとなります。
財務戦略と経営管理
中期経営計画に基づく財務戦略の立案と実行
予算策定と進捗管理
KPIの設計と進捗管理
事業投資判断のための財務分析と意思決定支援
その他、経営への財務面からの戦略提言
資金調達戦略
経営計画に基づく資金需要の予測と調達計画の立案
資金繰りの管理
LBOローンの管理(コベナンツ管理・銀行対応を含む)
金融機関との戦略的関係構築
最適な資本構成の設計とキャッシュマネジメント
財務・経理機能の統括
財務・経理部門の組織体制構築と高度化
予算編成・予実管理体制の整備と精度向上
月次・四半期決算の統括と適時適切な株主への経営報告
内部統制・税務・監査対応の統括
M&A戦略の推進
M&A戦略の策定
M&A実務に対する主に財務面からの関与
デューデリジェンスへの貢献
買収後の財務統合(PMI)とシナジー創出
M&A用資金調達の主導

投資担当者シニア/地方創生に向けた投資・事業経営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター・マネージャー
仕事内容
●募集概要
投資及び事業経営でご活躍いただけるフロントメンバーを募集しています。投資や事業経営に関心のある方、ご経験のある方は是非応募いただければと思います。

●在籍者
コンサル、事業会社、FAS、弁護士、会計士、投資ファンド、金融機関、証券会社、商社等の出身者が在籍しています。

●ポジション
・マネージャー〜ディレクタークラス

●当社について
当社は投資・事業経営会社です。恒久的な株式保有と経営支援を通じ投資先企業の持続的成長を実現したいと考えています。

●特徴
・Exitを前提としない長期的な投資
・ハンズオンにて深く且つ持続的に投資先企業の収益性向上を支援

●これまでの投資実績
・スポーツアパレル企業
・病院・ヘルスケア
・交通インフラ
・大手観光ホテル
・グローバルニッチトップの製造業
・外食・レストラン 等
今後、様々な業界に積極的に投資予定です。

フロントメンバー(アソシエイト〜ディレクタークラス)/地方創生に向けた投資・事業経営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
フロントメンバー(アソシエイト〜ディレクタークラス)
仕事内容
<仕事内容>
●募集概要
投資及び事業経営でご活躍いただけるフロントメンバーを募集しています。投資や事業経営に関心のある方は是非ご一緒できればと思います。
●在籍者
コンサル、事業会社、FAS、弁護士、会計士、投資ファンド、金融機関、証券会社、商社等の出身者が在籍しています。
●ポジション
アソシエイト〜ディレクタークラス

●当社について
当社は投資・事業経営会社です。恒久的な株式保有と経営支援を通じ投資先企業の持続的成長を実現したいと考えています。
●特徴
・Exitを前提としない長期的な投資
・ハンズオンにて深く且つ持続的に投資先企業の収益性向上を支援
●これまでの投資実績
・スポーツアパレル企業
・病院・ヘルスケア
・交通インフラ
・大手観光ホテル
・グローバルニッチトップの製造業
・外食・レストラン等
今後、様々な業界に積極的に投資予定です。

経理グループ長/訪日旅行事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
経理グループ長(実務責任者)
仕事内容
【業務内容】
経理実務のスペシャリストとして、決算・監査対応・内部統制の現場指揮を執る「経理グループ長」を募集します。

本ポジションのミッションは、公認会計士としての高度な専門性を背景に、自らも手を動かしながら、正確かつ迅速に数字を締めるための強固な経理体制を構築することです。月次・四半期・年次決算のマネジメントに加え、監査法人対応の現場責任者として、実務全般を完遂していただくことを期待します。

なお、マーケット対応や全体戦略は部長が担いますが、グループ長には有価証券報告書の「第一部」における実績数値のとりまとめや「経理の状況」の作成、およびそれらを支える経理環境の整備を主導していただきます。

業務内容
・決算業務(単体&連結のリード)
月次・四半期・年次決算の取りまとめ
連結決算の主導(海外子会社・関連会社の財務情報の集約)
決算報告書の作成
有価証券報告書(第1部:経理の状況)の作成

・税務対応
法人税・消費税などの申告業務・税務調査対応
税務リスクの管理と税務戦略の策定

・監査法人対応
監査法人による監査の現場対応・折衝(現場責任者としての差配)

・内部統制の運用・管理
内部統制環境の構築および運用・評価のリード
現場におけるコンプライアンスおよびガバナンスの維持

(変更の範囲)会社の定める業務

<使用するツール>
・マネーフォワード
・Bill One
・rakumo
・GoogleWorkSpace
・Slack
・チャットワーク

中堅証券会社における女性管理職ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職及び経験を考慮し決定いたします(〜1,000万円)
ポジション
管理職
仕事内容
ご自身の保有資格を活かして、管理部門・バックオフィスのスペシャリストとして、以下本社業務のいずれかで従事していただきます。
配属部署に関しましては下記以外も含めて選考時に、ご自身の適性と希望を鑑みてご相談させていただきます。

<配属可能性のある業務>
●財務・経理部門(決算業務、管理会計 等)
●人事部門(採用業務、研修担当 等)
●総務部門(不動産設備等の管理、株式関係事務、社内規定構築 等)

内部監査室(マネージャー候補)/美容系総合サイトの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円程度
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
具体的な仕事内容
内部監査室にて、マネージャー(候補)として以下の業務を担当いただきます。

内部監査計画の策定・実施(業務監査、会計監査等)
J-SOX(内部統制)評価業務の統括・推進
監査結果の報告、改善提案およびフォローアップ
リスクマネジメント活動の支援
監査チームのマネジメントおよび人材育成

仕事の魅力
経営陣に近いポジションで、全社的なガバナンス強化や組織課題の解決に関与できます。
「ネット×リアル」の多様な事業モデルを持つ当社ならではの、複雑かつ変化に富んだ監査経験を積むことができます。

【上場準備中】未経験から挑戦できる事業会社の社長室/経営企画/次世代クレカ運営のフィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- 予算策定・管理:全社の予算策定、予実管理、差異分析および改善提案
- 管理会計:収益性分析、KPI 設定など管理会計の運用
- IR・SR:投資家・株主向け広報(IR)および株主との対話(SR)対応
- 特命業務:M&A、新規事業立案、資本政策の検討など全社横断的な重要プロジェクトの推進
- 知財管理:特許・商標等の知的財産管理
- ESG 戦略・統合報告:ESG(環境・社会・ガバナンス)戦略の策定・推進、統合報告書の作成

経理・財務/次世代クレカ運営のフィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- 月次・四半期・年次決算業務の統括(一部の記帳、レビュー、勘定科目明細の作成)
- 上場に向けた監査法人対応(ショートレビュー、期中・期末監査など)
- 開示資料(有価証券報告書、決算短信など)の作成およびレビュー
- 資金繰り計画の策定・管理
- 税務申告業務の統括
- 経理業務の業務フローの改善
- 財務報告に係る内部統制(J-SOX)の構築および運用 など

内部監査/次世代クレカ運営のフィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
- 業務監査の計画策定・実施・報告
- 監査で発見された課題に対する改善提案と進捗管理
- 財務報告に係る内部統制(J-SOX)の構築および運用、整備・運用評価、評価調書の作成
- 経営陣、監査役・監査等委員取締役への監査結果の報告
- 監査法人との連携・調整
- 組織横断的なリスク管理体制の構築

コーポレートアドバイザー(エグゼキューション特化)/オープンイノベーション推進事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、ミッションの実現のため、創業され、日系投資銀行、外資系コンサル、総合商社、ベンチャーキャピタル、独立系SIerなどの業界からプロフェッショナルが集結した急成長中のコンサルティング企業です。
創業以来急速な成長を続けている当社は、当グループからの資金調達を実行し、本気でミッションの実現を目指しています。
かつて「Japan as Number One」と言われ、世界の経済を牽引していた日本。この年間でその地位は下がり続けています。米国を筆頭に経済成長を続けてきた国では、スタートアップや成長産業に対する投資が行われ続け世界経済を牽引しています。
現在の日本はスタートアップや成長産業に対する投資において世界と比較して、大きく遅れを取っているのが現状で複層的な課題を抱えています。
そうした現状に対し、当社では、「大企業とスタートアップのオープンイノベーション領域/グロース市場を中心とした新興市場の活性化」に注力をしつつ、顧客の成長支援に重きを置いたグロースプラットフォーム事業を運営しています。
現在当社では、1つのマイルストーンとして上場を計画しており、その目標に向けて組織体制を強化しつつ、さらに成長スピードを加速させていくタイミングを迎えております。
そのため、上場前から組織を創り上場後の中核メンバーとなるような優秀な人材の採用が最重要テーマであり、一緒に働ける仲間を積極的に募集しております。

仕事内容
「大廃業時代」と言われ事業承継型M&Aが飛ぶ鳥を落とす勢いで市場拡大をしていき、様々なM&A仲介会社が増えていく中で、スタートアップ領域のM&Aに注力し、グロース型のM&Aのアドバイザリー業務を行い着実に実績を積み上げて来ました。
東証から発表されたグロース市場に上場している企業の上場維持基準を厳格化するという発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、市場に大転換が起きました。
・IPO準備を中止して、売却を検討するスタートアップ企業
・上場基準に数字が足りないため、M&Aにより成長を志向するスタートアップ企業
・既にグロース市場に上場している企業で時価総額未満の企業がM&Aに積極的に
・自社単独で時価総額を目指せないグロース上場企業が資本業務提携の検討を開始
数年前では考えられなかったスタートアップ同士のM&Aやグロース上場企業のカーブアウトなど「大買収時代」が到来しております。大局が大きく動いている市場において、スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対するグロース型(成長戦略)M&Aアドバイザリー業務をコーポレートアドバイザーとして、エグゼキューションに特化してディールの進行を担っていただきます。

業務内容
1. ディールにおける論点相談
2. デュ ディリジェンスにおけるチームサポート
3. スタートアップ・ベンチャー企業に対する企業評価/PichDeck作成/クオリティマネジメント
4. お客様との打ち合わせへの同行
5. 契約書案作成・条件調整・条件交渉
6. 外部専門家チームとの連携
(変更の範囲)会社の定める業務

ポジションの魅力
1. 成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境
経営陣は独立系M&Aアドバイザリー、独立系大手ベンチャーキャピタル、外資系コンサルティングファーム出身者など業界トップキャリアのアドバイザーが集結しております。
国内でも稀有なM&Aアドバイザリーとベンチャーキャピタル出身の豊富な経営陣が居る当社でしか実現することができないスタートアップのM&Aが多く、他事業承継型M&A仲介会社や成長戦略を謳うM&A仲介会社にはない環境で、圧倒的な成長実感を得られる仕事です。
2. 他社の追随を許さない高い競合優位性
当社ではベンチャー投資を行うアカウントマネジメント部やグループ会社では国内で最もベンチャー投資を実行している当グループと連携をしており、国内のスタートアップやベンチャーに対する情報量は最大級となり、豊富な実績を有しているため売却提案を行う際のスタートアップに対する知見が大きなアドバンテージとなります。
また、当グループや他VCとの連携により投資先スタートアップのEXIT(M&Aによりる売却)の相談も数多く寄せられており実績を積み上げていくことで、MOAT(参入障壁)を確立しております。
3. 上場直前の急成長ベンチャー
上場を見据えたベンチャー企業における、コーポレートアドバイザー(エグゼキューション特化)のポジション立ち上げをお任せします。当社は創業以来黒字かつ増収増益を続けてきた安定感のある体制でありながら、足元「大買収時代」の到来で対局が大きく変動しているM&A業界において、グロース型(成長戦略)M&Aアドバイザリー事業の中核を担っていただく重要なポジションです。
4. 高い昇給率と、実力主義の昇格基準
職位別グレード×等級の段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大%の昇給が見込めます。
また、組織が急拡大をしている中で、実力や結果を残した社員に対しては、通常の昇格基準ではなく抜擢人事も多く行われます。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり、そのような場合の昇給率は%を超え、%〜%のプロモーションをした社員も存在します。

【1〜3月イベント】大手ITコンサルティング会社での2025年イベント (応募意志不問・書類選考無)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【 イベント詳細 】
「なぜ転職したの?」「前職の違いは?」「入社してみてのギャップは?」などキャリア入社のリアルな本音をぶっちゃけまくる1時間。
HPや求人情報だけでは分からない、実際の働き方や職場の雰囲気を知ることができるイベントとなっており、
キャリア入社者の生の声を聞いてみたい方、他社とフューチャーで悩んでいる方などにお勧めです!
現場社員のパネルディスカッションに加え、イベントの最後には、今後の選考に役立つ「選考対策情報」も特別にお伝えします。
皆さまのご参加、心よりお待ちしております!

<開催日時>
・2026年 1月 29日 (木曜日) 19:00〜20:00
 登壇者所属:公共サービス事業部、Technology Innovation Group
・2026年 2月 5日 (木曜日) 19:00〜20:00
 登壇者所属:流通サービス事業部、次世代バンキング事業部
・2026年 2月 19日 (木曜日) 19:00〜20:00
 登壇者所属:金融サービス事業部、製造・エネルギーサービス事業部
・2026年 3月 5日 (木曜日) 19:00〜20:00 ※女性社員登壇回です!
 登壇者所属:流通サービス事業部、Client Value-growth Group
・2026年 3月 19日 (木曜日) 19:00〜20:00
 登壇者所属:金融サービス事業部、公共サービス事業部


<内容>
・グループについてご紹介(15分)
・キャリア入社コンサルタント自己紹介(10分)
・しゃべくりタイム(30分)
・選考対策情報+採用info(5分)

大手バイアウトファンドにおける投資先(食料品事業)での経営企画室人材(プロジェクトマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円+ストックオプション付与検討(経験・能力に応じて応相談)
ポジション
部長級
仕事内容
・全社横断プロジェクトの企画・推進(テーマ設定〜実行・モニタリング)
・M&A戦略の策定および実行(検討、DD、PMI支援 等)
・全社/事業戦略の策定および実行支援
・その他、経営判断に資する各種アドホックな分析・資料作成
 ※業務内容は固定的ではなく、経営アジェンダに応じて柔軟に変化します

【大阪】カーボンニュートラル実現に向けた電気分解/燃料電池に関する研究開発・触媒技術・生産技術・プロセスエンジニアリング業務/大手ガス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・電気分解(SOEC等)、燃料雷池(SOFC等)に関連する技術の研究開発
・電気分解や燃料電池の商品開発、生産技術開発
・ガス合成技術(メタネーション等)に関する不均一系触媒、反応器設計やプロセス最適化等の基礎研究から応用研究
・その他、脱炭素に関わる技術の研究開発

【仕事の魅力・やりがい】
・電気分解(SOEC等)、燃料雷池(SOFC等)やガス合成技術に関連する最先端の技術開発を中長期的に進めていくことができる。
・将来のカーボンニュートラル社会実現に向けて重要な経営課題として位置付けられているメタネーションの開発を主体的におこなうことが可能。
・研究開発部門だけでなく、事業戦略を担う企画部門や製造エンジニアリングを担う事業部とも連携して進める大きなプロジェクトでの業務を経験でき、将来のe-メタン製造事業や社会のカーボンニュートラル化に貢献できる。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・カーボンニュートラルエネルギーに関する研究開発業務のマネジャー・フェロー等
・カーボンニュートラルエネルギーに関するエンジニアリング業務のマネジャー・フェロー等
・カーボンニュートラルエネルギーに関する新規生産事業の技術責任者等

管理部門におけるリーダー候補/官民ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1000万円 (残業代含まず)
ポジション
部長補佐〜
仕事内容
管理部門における将来的な幹部候補として、人事部、企画調整部を中心に総務管理本部(バックオフィス)内の各部署で、各種企画業務を中心に幅広く担当いただき、経験を積んでいただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

●主な担当業務(本人の適正や社内状況も踏まえ、下記の一部を担当してもらうことを想定)
・人事企画(人事制度の設計・運用、人事評価制度の運用、各種規程規則・ガイドライン・社内ルールの制定・管理等)
・教育研修(研修制度の企画・運用、オンボーディング研修の運営等)
・人員管理(雇用契約更新手続き、兼業管理、対象事業者への専門家派遣管理、災害時安否確認等)
・労務対応(残業時間集計、健康管理、労務問題対応等)
・対外広報企画(社外への機構業務の周知広報、HP改編、採用広報等)
・社内広報企画
・経営企画(役員関連会議の運営、社内規定管理、社内のPDCAサイクルの企画立案) 等

大手不動産会社での経営管理本部 財務部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
●全社の投資戦略企画:資本効率を最大化させる戦略的投資の企画
●M&A戦略企画と実行:新規事業創出を見据えたM&A戦略の立案から実行までを牽引
●全社の投資管理体制を再整備:経営の意思決定精度を向上させる仕組み作り
●管理会計に基づく経営支援企画:全社経営モニタリング指標の最適化を実施

経営企画担当(リーダー候補)/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
経営企画担当(リーダー候補)
仕事内容
経営企画グループのリーダーとして、以下の業務を推進いただきます。

・中期経営計画・年度計画の策定、進捗モニタリング
・M&Aの企画からプロセスの実行 ※交渉は別担当。ドキュメント作成実務が中心
・全社・事業別の予算管理/PL管理およびレポート作成
・経営判断に資する定量分析・資料作成
・経営会議等での報告、課題抽出・改善提案
・経営陣や事業責任者と連携した事業推進のサポート
・必要に応じた資金調達(エクイティ・デット)の検討・実行支援

【変更の範囲】会社の定める全ての業務

【大阪】風力発電に係る技術スタッフ/大手ガス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループが推進する国内の陸上風力および洋上風力発電プロジェクトにおいて、発電事業者のエンジニア(オーナーズエンジニアリング)という立場で、開発初期段階から建設、運営維持管理まで幅広く技術面を牽引いただきます 。具体的には、以下の業務の一部または全部を担当いただきます。
●プロジェクト開発・計画
 ・風力発電所の設備計画の策定、風車レイアウトの検討および技術選定 。
 ・関連する法規制の確認、監督官庁との技術的調整・協議 。
 ・電力会社との系統連系協議 。
 ・環境影響評価(環境アセスメント)の実施・管理 。
 ・社内外ステークホルダー対応(主に技術関連)
●調達・建設管理
 ・見積仕様書の策定、メーカーやEPC(設計・調達・建設)事業者の選定・コスト検討・契約交渉 。
 ・EPCによる詳細設計の照査、および工事監理・品質管理 。
●運営・維持管理
 ・運転開始後の事業・操業管理およびメンテナンス状況の把握・支援 。
 ・設備不具合の原因分析、稼働率向上やコスト低減及びバリューアップのための技術検討 。
 ・運転・保守(O&M)計画の策定・仕様検討 。
●セカンダリー案件における技術デューデリジェンス
 ・他社が開発・運営する案件の取得に向けた技術デューデリジェンス(技術DD)の実施・取りまとめ 。
 ・既存設備の設計図書、点検履歴、修繕記録等の照査による将来のリスク分析および事業性評価への技術検討の推進。
 ・外部コンサルタントによる技術レポートの精査および、適正な事業コストの検討。

【北海道】会計コンサルタント(経験者向け)/税務・会計コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
会計コンサルティングファーム
新たに開設した札幌拠点のスタートアップメンバーを募集します。スタートアップ期の札幌拠点の中核で、成長・拡大を共に担っていただける即戦力しての活躍を期待しています。

業務内容
札幌拠点における会計コンサルティング業務(IPO支援・事業承継・企業再生・経営管理支援など)をお任せします。数字を根拠に経営の意思決定を支える「コンサルタント」として、企業の存続と成長を支援する役割です。

▼具体的な業務
提案スキームの構築、PJのとりまとめ及びマネジメント、報告資料・提案書・数値等の成果物のチェックなど主担当のプロジェクトマネージャーとして案件全般をお任せします。
・基本的には複数人でチームアップして案件に取り組みます。
・チームを率いるマネジメント職にも挑戦可能です。将来的に北海道エリアの会計コンサルを統括する責任者として活躍いただくことを期待しています。また、専門性を追求するフロントコースを選択してキャリア形成を図ることも可能です。

▼このポジションの魅力
・安定した事業基盤の中、社内に蓄積されたナレッジやデータベースを活かしつつ、裁量を持って戦略を立て案件をリードすることができます。
・M&A、IPO支援、事業計画策定など、企業の成長フェーズに合わせた幅広いコンサルティング領域を経験できます。

入社事例
・30代前半(公認会計士/中堅監査法人 ⇒ 当該ファーム入社)
会計領域を主軸に幅広い領域で活躍。強みを活かしつつ、各種事業計画策定(IPO、M&A、再生、補助金など)や業務フロー整備に従事。
・30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ 当該ファーム入社)
事業再生大手監査法人を経て、顧客の規模感や社風、事業再生業務に魅力を感じ入社。
事業再生フェーズの財務DDや計画策定に従事 希望していた再生業務のほか、M&Aの財務DDサポートや成長企業の事業再構築補助金支援などにも対応。
・30代前半(公認会計士/大手監査法人 ⇒ 当該ファーム入社)
大手監査法人にて会計監査、IPO業務を経験後、コンサルに関心を持ち入社。
財務DDやバリュエーションを中心に業務従事 中心業務であるM&A案件のほか、事業再構築補助金のコンサル支援などにも対応。

近年の案件/プロジェクト事例
【案件のルート】
・メガバンクや大手地銀を中心に紹介多数。札幌拠点においても順調な紹介が見込まれる。
・既存クライアントやウェブサイトからの問い合わせからの案件あり

【案件事例】
・IPO支援(特定の市場上場含む)
1. 事業承継ニーズの選択肢として特定の市場上場の提案をし、アドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:地域の金融機関
2. 成長市場向け上場を目指していた特定の市場上場を経由したステップアップ上場の提案をし、アドバイザーとの間に入って管理体制を支援/ルート:自社クライアント
・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション
1. M&Aアドバイザー、財務デューデリジェンス、 バリュエーション、PMI、実行後の税務サポートまでを実行/ルート:自社クライアント(買手側)
2. デューデリジェンス、バリュエーション、PMIそして買収会社の税務顧問まで支援/地元ルート:地域の金融機関
・事業計画策定
1. 新事業に関する補助金申請を検討している企業の事業計画策定支援/ルート:地域の金融機関
2. 再生フェーズの企業の資金調達に関する、事業計画及び財務デューデリジェンス―を支援/ルート:地域の金融機関

【今後の方針】
・事業承継案件札幌エリアNo.1を目指し、親族内承継案件のみならずM&A案件や特定の市場上場支援に注力していきたい
・北海道経済の活性化に寄与すべく、事業再生案件や設備投資や新事業進出に関する補助金案件のサポートに注力していきたい

コンサルタント(総合コンサルティング部)/税務・会計コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務内容: 特定クライアントへ対して重点的なコンサルティング提案と必要に応じて実行支援を行います。顧客生涯価値を向上するために自社内のリソースと協働したコンサルティング支援が多いのが特徴です。主に以下のコンサルティング業務を主軸としたご提案業務に従事できる方を募集。
・経営層の経営課題に対する各種サポート業務全般
・事業承継、主に日本国内を中心とした組織再編業務全般 など
変更の範囲:会社の定める業務

入社後の業務内容: 入社後はまずは以下のような業務を行っていただく予定です。
新規紹介案件および既存顧客に対する提案業務(プレゼンテーションソフトによる提案書作成、表計算ソフトによる株価算定、各種シミュレーション)、実行支援業務(案件進捗管理、各専門家連携)、アドバイザリー業務

近年の案件/プロジェクト事例:
【案件のルート/想定業務】
・金融機関からご紹介頂く新規案件へのご提案業務
・富裕層顧客への事業承継、組織再編を中心としたご提案業務

【業務事例】
・金融機関からご紹介を頂く事業承継に悩む顧客に対して、想定課題とコンサルティング支援の企画書を策定し、企業オーナー宛てへご提案
・既存クライアントへの経営課題に対して、社内他部署連携の上、ご提案企画書を作成し、企業オーナー宛てへご提案
・実行支援にも携わることも可能

キャリアパス: ご自身の専門知識に加えて、他部署と連携することにより、幅広い業務にチャレンジする機会があります。クライアントに一番近い存在として、実務を行いながら、将来的にはマネジメント業務にも挑戦可能です。

事業承継コンサルタント(マネージャー候補)/会計事務所系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1460万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
●職務内容
中小企業オーナーに対し、親族内承継・親族外承継(役員・従業員)、およびM&Aを通じた事業承継のコンサルティング業務全般をリードしていただきます。マネジャーとして、自らフロントに立つだけでなく、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理を担っていただきます。

● 具体的な業務内容
・承継スキームの立案・実行: 現状分析(株価算定・資産背景の把握)から、最適な承継手法の提案。
・税務・法務スキームの構築: 自社株対策、遺言・信託の活用、組織再編等のアドバイザリー。
・PM(プロジェクトマネジメント): 提携金融機関や税理士・弁護士等との連携、および社内メンバーへのディレクション。
・チームマネジメント: メンバー(アシスタント・コンサルタント)の教育、案件の品質管理、KPI管理。
・ソリューション提案: 承継後のPMI(経営統合)支援や、持続的成長に向けた経営コンサルティング。

●選考フロー
書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定(場合により二次面接有り)

コンサルタント(金融レギュラトリー・アドバイザリー)/GRC領域のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●お任せしたい業務内容
〈レギュラトリー・アドバイザリーに関するコンサルティング業務〉
●Fintech規制対応:資金決済法等のFintech関連規制電子決済等代行業規制等への対応支援
●金融サービスの許認可登録等の申請支援:新たな金融サービスの開発や当局への許認可登録等の対応支援
●金融規制対応支援:新規制・法令改正への対応方針策定、ギャップ分析、態勢整備支援
●金融規制対応内部監査:規制要件に基づく内部監査の計画策定・実行支援
●規制動向調査・分析:国内外のフィンテック規制・金融規制トレンドの調査、クライアントへの情報提供


●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●決済サービス事業者:許認可登録等の申請支援
●決済サービス事業者:規制対応の態勢構築支援
●資金移動業者:AML/CFT態勢の再構築支援
●暗号資産交換業者:暗号資産交換業ライセンス取得に向けた態勢構築支援
●暗号資産交換業者:金融庁検査対応および内部管理態勢の高度化支援
●投資型クラウドファンディング:第一種少額電子募集取扱業者の登録支援

マネージャー・シニアマネージャー(レギュラトリー・アドバイザリー)/デジタル・ガバナンス領域のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1800万円
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
●お任せしたい業務内容
〈レギュラトリー・アドバイザリーに関するコンサルティング業務〉
●Fintech規制対応:資金決済法等のFintech関連規制電子決済等代行業規制等への対応支援
●金融サービスの許認可登録等の申請支援:新たな金融サービスの開発や当局への許認可登録等の対応支援
●金融規制対応支援:新規制・法令改正への対応方針策定、ギャップ分析、態勢整備支援
●金融規制対応内部監査:規制要件に基づく内部監査の計画策定・実行支援
●規制動向調査・分析:国内外のフィンテック規制・金融規制トレンドの調査、クライアントへの情報提供
●チームメンバーの指導・育成や進捗管理、クライアント折衝・提案活動など


●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●決済サービス事業者:許認可登録等の申請支援
●決済サービス事業者:規制対応の態勢構築支援
●資金移動業者:AML/CFT態勢の再構築支援
●暗号資産交換業者:暗号資産交換業ライセンス取得に向けた態勢構築支援
●暗号資産交換業者:金融庁検査対応および内部管理態勢の高度化支援
●投資型クラウドファンディング:第一種少額電子募集取扱業者の登録支援

多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での財務ポジション ※マネジャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
◆グループ中長期計画に基づく財務戦略の策定・実行
 ・資金繰り、資金調達計画の策定および実行
 ・金融機関との交渉(融資、条件交渉など)
 ・グループ全体の資金移動・キャッシュポジションの最適化

◆経営の意思決定を支える分析と提言
 ・各事業のPL/BS/CF/KPIの分析と改善提案
 ・経営層へのレポーティング、および意思決定支援
 ・グループ全体の事業計画策定と運用

◆管理会計の整備と運用
 ・管理会計の仕組み化、課題抽出と改善
 ・事業別の収益構造分析による利益最大化の推進

◆M&A・投資戦略の推進
 ・M&A戦略立案からDD・PMIまでのプロセス統括
 ・新規事業・投資案件のリスク分析、投資判断支援

◆財務組織の構築とマネジメント
 ・財務チームのマネジメント(メンバー1 3名)
 ・業務マニュアル整備・標準化など、属人化解消と強い組織づくり
 ・将来的にはCFOとしての統括を期待

財務マネジャーのミッション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
グループ全体の中長期計画を見据え、「未来の経営」を描き、実現へと導く財務戦略を創ること。
単なる管理や分析にとどまらず、経営・事業責任者の“対話パートナー”として、未来を設計する財務リーダーを求めています。30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。


キャリアステップ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◆入社 1年 Chief(Team Leader)
 - 現場を理解し、財務基盤の整備を推進
◆1 2年 Manager
 - グループ各社の財務ハブとして、経営に助言
◆2 3年 Manager以上/CFO候補
 - 経営陣と共に中長期経営戦略を描く

多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での財務ポジション ※CFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
◆全社財務戦略・資本政策の立案と実行
 ・事業計画に基づく最適な資金調達戦略(デット/エクイティ)の策定と実行
 ・将来のIPOを見据えた資本政策、株主構成の検討

◆資金調達・金融機関/投資家対応
 ・大規模な資金調達における金融機関・投資家との折衝、リレーション構築
 ・格付け機関、監査法人との対応統括

◆M&A・投資戦略の推進
 ・M&A戦略立案、ソーシング、財務デューリジェンス(DD)からPMIまでのプロセス統括
 ・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価

◆経営管理体制の高度化とガバナンス構築
 ・経営陣に対する財務分析と戦略的提言
 ・グループ全体の予実管理、KPI管理体制の再構築
 ・内部統制、財務ガバナンス体制の強化

◆財務組織の構築とマネジメント
 ・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化

ポートフォリオ評価・管理担当(未上場投資の公正価値評価を軸としたポートフォリオ管理・分析担当)/大手PE投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1300万円
ポジション
担当
仕事内容
未上場投資の公正価値評価、ファンドへの出資者(LP)への報告の前提となる投資先情報の管理および分析を行います。
市場動向や投資先の状況を踏まえた公正価値評価や損失額の見積もり、公正価値評価の評価手法・プロセスの改善、評価方法に関する監査法人との協議、評価結果に関する説明も担当します。
ポートフォリオ会議(投資先の現状共有、企業価値等の確認を目的とした会議)の運用および管理資料の作成、未上場投資先に関する定性・定量データのアップデイト、投資戦略をたてる上で前提となるポートフォリオ状況の分析・共有、その他LPレポートやファンド募集資料の作成支援も業務に含まれます。
上記業務に使用するツールの開発、業務の効率化も推進していただきます。

未上場投資先の管理方法、市場価格がない未上場株式の評価は、常に変化を続け発展途上にあり、絶対的正解は存在しません。当組織では、環境変化や個別会社の事業の特性、全体傾向を捉え、よりよい管理・評価方法の確立に取り組んでいます。
このミッションをお任せするコアスタッフを募集します。
財務会計および企業価値算定に関する一定の知識をお持ちで、データ管理や分析のスキルに加え、スタートアップの事業や経営に関心があり、グローバルで未確立のテーマに挑むチャレンジ精神、探求心がある方を歓迎します。
一方で、個別性の高い未上場会社の情報管理は非効率な面も多く、地道な作業の積み重ねも少なくありません。手間を厭わず取り組む粘り強さも求められます。
未上場投資の市場拡大を実現するには、グローバルで成長する企業の創出とともに、市場参加者の多様化に伴い評価方法の標準化やインフラの整備が求められています。高い志をもってこの分野および業界の課題を共に解決してきましょう。

内部監査(マネージャー候補)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【ミッション】
経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献
※日本版SOX評価は他部門にて実施

【主な業務】
・年間監査計画に基づき実施する監査チームのリーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます
・年間監査計画の策定(テーマ監査/関係会社監査/関係会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む)

【具体的な業務】
・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成
・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査(インタビュー/証跡確認/データ分析など)し、監査調書を作成
・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告

●仕事の魅力
【組織の持続的成長への貢献】
・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。
・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。

【多様な業務体験と専門知識の習得】
監査の対象は当社のみならず、当グループ会社全体とカバー領域が広いため、さまざまな業種や業態の知識やビジネスモデルを学ぶ機会が多く、幅広い知識やスキルを身につけることができます。

【会社組織への影響力】
当社の内部監査室は、経営層と直接関わる機会が非常に多い組織です。監査結果や改善提案を経営層に直接報告することで、経営層との信頼関係を築き、意思決定プロセスに影響を与えることができます。

財務・税務スペシャリスト/内部統制担当/多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務・税務に関する専門的な判断と内部統制の仕組みづくりを主導いただきます。
具体的には以下の業務を想定しています
・財務・税務処理に関する判断および社内相談対応(顧問税理士との連携含む)
・年次決算・税務申告・税務調査対応
・税務リスクの把握と管理体制の整備
・内部統制(不正防止・権限管理等)の構築・運用
・経理メンバーの知識補完および教育・指導
・将来的な多事業展開に備えた財務・会計体制の最適化

経理(マネジャー候補)/国際送金サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
会社全体の業績把握や月次・年次決算業務の進行管理、経費支払・会計データ整備などの経理業務を通じて、組織課題の解決や業務効率化を推進し、事業成長と経営基盤の強化に貢献するポジションです。
チームマネジメントや他部門・外部機関との連携も担い、主体的な改善提案と実行力が求められます。

職務詳細:
1. 業績把握
2. 月次・年次決算業務の進行管理
3. データ管理業務
4. 経費支払業務(伝票作成・承認)
5. 会計データ整備業務
6. その他経理関連業務

今後のキャリアパス:
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、資本政策・IR・M&Aなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。

業務・会社の魅力:
小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。
経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。
多様なバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然と多様性が維持されている環境です。次世代を担っていただける方からのご応募をお待ちしています。

働き方に関して:
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。

事業に関して:
・業界NO1であり、年率20〜30%の勢いで成長しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。

財務(マネジャー候補)/国際送金サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
資金繰り計画や銀行取引、外貨発注、月次決算業務などの財務業務を通じて、会社の資金管理と経営基盤の強化を推進し、事業成長と安定運営に貢献するポジションです。チームマネジメントや他部門・外部機関との連携も担い、主体的な改善提案と実行力が求められます。

●Front accounting 業務
・ポジション照合(システムの取引レコードと銀行勘定の取引レコードを突合し、システムのデータを修正する作業)
●外貨発注業務(バックアップとしての色彩が濃い)
・外貨の買入額の決定、業者への発注
●月次決算業務
・入金関係の会計仕訳作成、銀行残高照合、決算修正仕訳作成、会計帳簿残高のcheck等
●データ管理業務
・外貨の買入額の決定プロセスおよび流動性リスク管理で使用する統計データの作成、管理
●経費支払業務(伝票作成は経理チームにて実施。財務チームでは支払作業のみ)
●会計データ整備業務
●資金繰り計画策定、資金繰り表作成業務
●新規銀行取引・既存銀行取引(外資系銀行含む)関連業務
●その他経理・財務関連業務

【業務・組織の魅力】
風通しの良い組織です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。また、多様なバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然とダイバーシティとインクルージョンが維持されている環境です。
●働き方に関して
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
●事業に関して
・業界をリードする存在として、高い成長率で事業を拡大しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。

【今後のキャリアパス】
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、資金繰り関連や銀行との取引、経営層への財務レポーティング財務戦略立案、資金調達など、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。

外資系プロフェッショナルサービス・ファームでのM&Aリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1300万円〜2500万円+業績賞与
ポジション
Director - Partner
仕事内容
・M&A戦略の策定および実行をリードし、事業開発を推進する。
・ディールソーシング、バリュエーション、契約交渉など、M&Aプロセス全体をハンズオンで遂行。
・チームを率いて、部門横断的な協力を促進し、プロジェクトの成功を確保。
・市場動向や規制変更を把握し、戦略に反映。
・クライアントやステークホルダーとの強固な関係構築。

Job Description:
・Lead the formulation and execution of M&A strategies and drive business development.
・Execute the entire M&A process hands-on, including deal sourcing, valuation, and contract negotiations.
・Lead teams, facilitate cross-functional collaboration, and ensure successful project delivery.
・Monitor market trends and regulatory changes, incorporating insights into strategic planning.
・Build and maintain strong relationships with clients and key stakeholders.

スポンサー型再生/企業再生ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アドバイザー・シニアアドバイザー
仕事内容
ポストコロナ禍において全国的に増加している、スポンサー型事業再生案件におけるFA業務を担っていただきます。具体的には、日本全国各地の有力中堅・中小企業で、財務・事業上の問題から自力での事業継続が困難となった企業について、事業スポンサーまたは財務スポンサー(地域再生・活性化ファンドなど)を探索し、スポンサーの下で事業再建を果たすための各種支援(FA業務、事業再生蹴格策定支援業務など)を全般的に従事していただきます。事業への理解、再生プロセスの理解、会計、会社法、倒産法、私的整理手続、コーポレートファイナンス全般についての知識が要求される非常にチャレンジングな業務ですが、中小企業の支援という社会課題の解決に寄与できる業務です。

【従事していただく主な業務】
1.事業再生局面におけるM&Aアドバイザリー業務(主にセルサイドFAとしてスポンサー企業の探索、価格交渉、ディールアレンジメント)
2.事業再生・経営改善支援業務(スポンサー型案件における事業・財務デューデリジェンスから事業計画策定までの業務に全般的に関与)

基本的なワークスタイルは東京・大阪・岡山などの弊社中核オフィスに所属の上、オフィスベースでの業務が中心となりますが、必要に応じてクライアントサイトを訪問、現地での調査対応等行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・事業再生局面におけるM&A業務全般(主にセルFAとしてスポンサー探索・条件交渉等)
・事業再生M&Aにおいて特有の各種論点対応(経済合理性の検証、スポンサー探索プロセスの透明性確保のための各種対応、スキーム検討など)
・事業デューデリジェンス
・財務デューデリジェンス
・将来数値モデル(プロジェクション)の構築
・スポンサー型事業再生計画策定支援
・利害関係者間調整

上記に加え、当社の主たる業務である現場常駐・集中型での事業再生計画策定支援(自主再生計画の策定支援)業務や、当社が運営に関与する地域再生・活性化ファンド、事業承継ファンドにおける「ハンズオン」での投資先経営関与・ターンアラウンド業務も展開しており、希望者は部門異動により当該業務に従事することも可能です。

また、グループ内で監査法人・税理士法人も運営しているため、※「会計監査」希望者(公認会計士、会計士試験合格者、会計士試験受験中の方など)は、グループ内監査法人(東京・大阪・岡山勤務)にて実務経験を積むことも可能です。税務業務の希望者も同様に、グループ内税理士法人(大阪・岡山勤務)にて実務経験を積むことも可能です。

事業再生(畜産・酪農業界)/企業再生ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アドバイザー・シニアアドバイザー
仕事内容
今回、当社の畜産・酪農専門財務アドバイザリーサービスに関心のある方を募集します。
全国の畜産・酪農業界の中堅・中小企業を中心とするクライアントに対し、アドバイザー(コンサルタント)として、以下の職務に従事していただきます。
私たちの仕事は、リアリティのある仕事です。目の前のお客様の困りごとに対し、自分たちが支えになろうと汗をかく。その結果、喜ばれ、逆に失敗も自分に跳ね返ってきます。
当社は、入社時のスキルよりも「畜産・酪農業界を支えたい」「新たな分野に挑戦したい」「自分を成長させたい」といった熱意を重視します。
そのうえで、当社での業務経験を通して、畜産・酪農業界に特化した財務アドバイザリーの専門性を磨き、クライアントの経営改善に貢献できる人材を育てていきたいと考えています。

【従事していただく主な業務】
畜産・酪農業界における経営改善支援業務
財務・事業デューデリジェンスから事業計画策定、農場成績の分析・改善提案まで全般的に関与
金融機関とのコミュニケーション支援
資金繰り計画の策定、財務報告書の作成、金融機関への情報開示サポート
データ分析・DX推進支援
農場データの分析、データを活用した経営改善提案、DXツールの導入・活用支援
上記の業務は、クライアント先への出張や短期間の現地作業が発生することがあります。

<具体的な業務内容>
・農場成績の分析・改善提案
・財務デューデリジェンス
・事業計画・再生計画の策定支援
・金融機関との交渉・調整支援
・管理会計・キャッシュフロー計算書の作成
・データ分析による経営改善提案
・DXツールの開発・導入支援
・原価管理体制の構築
・内部管理体制の整備
・経営者へのコーチング・サポート

私たちは、現在サービスを立ち上げたばかりのチームです。そのため、メンバー全員で新しいサービスを形作っていく意欲のある方を歓迎します。自分次第で新しいサービスの形を創り出せる環境で、共に成長していきましょう。
畜産・酪農業界は特殊な業界ですが、多くのポテンシャルを秘めています。私たちと一緒に、この業界を支える力となり、共に成長していきませんか。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。

また、グループ内で監査法人・税理士法人も運営しているため、※「会計監査」希望者(公認会計士、会計士試験合格者、会計士試験受験中の方など)は、グループ内監査法人(東京・大阪・岡山勤務)にて実務経験を積むことも可能です。税務業務の希望者も同様に、グループ内税理士法人(大阪・岡山勤務)にて実務経験を積むことも可能です。

財務DDコンサルタント/企業再生ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アドバイザー・シニアアドバイザー
仕事内容
日本全国各地の有力中堅・中小企業を中心とする、多様な業種・ステージにあるクライアントに対し、
財務・管理会計、コーポレートファイナンスのスペシャリストとして、主に以下の各業務に従事していただきます。

【従事していただく主な業務】
1. 財務デューディリジェンス(事業再生・M&AにおけるバイサイドDDなど)
2. 企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および論点整理・解決策の検討
3. 事業再生・経営改善計画策定支援業務における組織再編ストラクチャーの検討、税務論点の検討
4. 事業価値評価業務

業務の特徴としては、主に以下の内容となります。専門家としての参入障壁が高い事業再生業界において、17年以上の豊富な実績を有する当社において当該業務を経験することで、専門的なスキル・経験を積むことができ、将来のキャリアアップにつなげることができます。

・勤務地は問わない(出張は必要に応じてご依頼しますが、コントロール可能)
・ワークライフバランスを尊重
・事業再生案件のうち、特に財務DDおよび計画策定フェーズにおけるストラクチャー検討、モデリングなどの業務を専門とすることで、会計・税務領域の専門知識を最大限生かした業務への従事が可能(将来的な独立などにも有利)

<具体的な業務内容>
・財務デューデリジェンス
・将来数値モデル(プロジェクション)の構築
・事業再生・経営改善計画策定支援(特に組織再編スキームの検討、タックスプランの検討、金融支援依頼案の検討など)
・原価管理・内部管理体制の構築
・バリュエーション・債権評価・財産評定

上記に加え、当社が運営に関与する地域再生・活性化ファンド、事業承継ファンドにおける「ハンズオン」での投資先経営関与・ターンアラウンド業務も展開しており、希望者は部門異動により当該業務に従事することも可能です。

また、グループ内で監査法人・税理士法人も運営しているため、※「会計監査」希望者(公認会計士、会計士試験合格者、会計士試験受験中の方など)は、グループ内監査法人(東京・大阪・岡山勤務)にて実務経験を積むことも可能です。税務業務の希望者も同様に、グループ内税理士法人(大阪・岡山勤務)にて実務経験を積むことも可能です。

事業再生ファンドのミドルバック業務/企業再生ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が全国で運営する事業再生ファンドにおける管理業務全般をサポート。

<主な業務>
・ファンド運営会社(GP)、及びファンドの管理業務全般(取締役会運営、決算、経費精算、投資資産の管理等)の補助
・投資家とのリレーションシップ補助
・ファンドフロント部門のサポート業務

勤務地は東京をメインと想定(週1〜2回の在宅でのリモート業務可能)

外資系プロフェッショナルサービス・ファームでのトランザクションマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1030万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・M&Aや事業再編等のトランザクションにおける財務デューデリジェンス(FDD)の実施・リード
・クライアントへの財務分析・リスク評価・報告書作成
・取引リスクの評価、必要な分析の実施
・チームメンバーの指導・育成
・クライアントとの関係構築・維持
・英語を用いた海外案件・外資系クライアント対応(現時点でビジネスレベルでなくても可、今後伸ばしたい方歓迎)
・監査業務からFDD業務への転籍・キャリアチェンジも可能
・財務デューデリジェンス以外にも、バリュエーション、取引構造策定、PMI(ポストマージャーインテグレーション)支援等の関連サービス提供
・チームの採用・育成・マネジメント
・クライアントの課題解決に向けた提案・プレゼンテーション

Job Description:
・Lead and execute financial due diligence (FDD) for M&A and business restructuring transactions
・Conduct financial analysis, risk assessment, and reporting for clients
・Evaluate transaction risks and perform necessary analyses
・Guide and develop team members
・Build and maintain client relationships
・Handle overseas projects and foreign clients using English (business-level English not required at present; those wishing to improve are welcome)
・Career transitions from audit to FDD are possible
・Provide related services such as valuation, transaction structuring, and post-merger integration (PMI) support
・Participate in recruitment, development, and management of the team
・Propose and present solutions to client challenges

外資系プロフェッショナルサービス・ファームでのトランザクション担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:700万円〜1100万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
・M&Aや事業再編等のトランザクションにおける財務デューデリジェンス(FDD)の実施・リード
・クライアントへの財務分析・リスク評価・報告書作成
・取引リスクの評価、必要な分析の実施
・英語を用いた海外案件・外資系クライアント対応(現時点でビジネスレベルでなくても可、今後伸ばしたい方歓迎)
・監査業務からFDD業務への転籍・キャリアチェンジも可能

Job Description:
・Lead and execute financial due diligence (FDD) for M&A and business restructuring transactions
・Conduct financial analysis, risk assessment, and reporting for clients
・Evaluate transaction risks and perform necessary analyses
・Handle overseas projects and foreign clients using English (business-level English not required at present; those wishing to improve are welcome)
・Career transitions from audit to FDD are possible

不動産ファンド事業におけるファンド会計・税務業務担当者(グループ会社出向)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
担当業務、責務:
1. 不動産私募ファンドの会計・税務業務、キャッシュマネジメント
2. 新設ファンドのスキーム構築・ストラクチャー管理

【東京/フィリピン】フィリピン事業経理マネージャー兼事業ガバナンスマネージャー/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
フィリピン事業経理マネージャー 兼 事業ガバナンスマネージャー
仕事内容
部署説明
●配属部署名: 海外事業部門
●部署構成: フィリピン事業部: 複数名
フィリピンの再生可能エネルギー開発事業を推進する部署において、Joint Ventureの財務・コーポレート管理、現地法人の会計、税務、予算管理を実施

業務内容
役割1 : Joint Venture(以下「JV」) ガバナンス及び財務管理リード
1. JVにおける役員職(Treasurer/Assitant Treasurer)の遂行
・パートナーとのShare holder agreement(以下「SHA」)に基づく承認権の適切な行使:SHAに基づき、JVの資金支出、財務諸表・税務申告書の提出についてパートナー側の役員と連携し、承認権を行使する
・ガバナンスと牽制の実行:JVガバナンスのための適切な権限規程をパートナーとともに作成。JVの法令手続きの遵守(コーポレートガバナンス)指導。会計・税務の実行状況を監督し、会社の利益と資金の健全性を守るための内部統制と牽制機能を実行性をもって運用する
・キャッシュコール管理:プロジェクト資金計画に基づき、キャッシュコール通知の作成・発行およびスポンサーローンの管理を主導する
2. 予算管理
・JV予算の策定主導:EPC・O&M計画及び資金調達計画を反映したJVの年次事業計画と予算の策定を主導し、取締役会における承認プロセスを推進
3. レンダー対応
・シニアデット管理:シニアレッドアレンジメントに基づき、建設・運転期間中を通じてJVのレンダー(融資団)に対する財務報告、コベナンツ遵守管理及びコミュニケーションをリードする

役割2:フィリピン現地法人の財務・会計・予算管理
1. 現地法人会計税務業務の統括
・現地法人の月次・年次決算、会計監査、法人税務申告業務の最終責任者として業務を統括
・フィリピンの会計基準および税法に基づいたコンプライアンス体制を確立し、維持する
・現地法人会計税務に関する本社へのレポーティング
・現地法人の資金管理業務を統括
2. 現地法人の予算管理
・各種フィリピンプロジェクトの予算を取りまとめ、現地法人の予算策定、実績差異分析、および月次の経営報告をリードし、本社へのレポーティングを担う

独り立ちまでのイメージ
(一定期間)
・JVのガバナンス・財務管理については、初期段階に海外事業部門の現担当者からの業務内容説明、関連部門(エンジニアリング・調達・建設部門、財務部門、運用・保守部門、ガバナンス部門、法務部門)との対話を通じて、JV管理への期待理解と対応目標の整理を実施。キャッチアップ状況を見て次の段階から順次、役割1をお任せする
・会計、税務、予算管理については、初期段階に本社経理部、経営管理部、海外事業部門からスキルトランスファーを実施。キャッチアップ状況を見て次の段階から順次、役割2を任せする
・フィリピンメンバーとの協働や、オンボーディングの効果的運用のため、レポートラインは拠点長とする
・JVの財務・コーポレートガバナンス構築に当たって、支援受けるべき(海外事業部門、財務部門、エンジニアリング・調達・建設部門、運用・保守部門、ガバナンス部門、法務部門)とは定期的な1on1を設計し、役割遂行を支援

仕事の面白み
・JVの財務及びコーポレート管理の面で再生可能エネルギー開発プロジェクトに深く関与できる
・会計、税務、財務の専門スキルをフルに活用し、プロジェクトに貢献できる
・社内外の再エネプロジェクトのプロフェッショナルと接点を持ち、切磋琢磨しながら自己成長を実現できる

再生プロジェクトのフロントミドル/企業再生ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター/マネージャー/シニアアドバイザー/アドバイザー/アソシエイト
仕事内容
事業再生コンサルティングに関するフロントミドル業務になります。
主な業務内容は、以下の通りとなります。入社時点では未経験でも大丈夫です。
チームメンバーと協力しながら以下の業務に取り組んでいただきます。

●財務モデリング策定:
プロジェクトの初動対応として、クライアントの会計データをもとに財務モデリング(BS・PL・CF)を策定していただきます。

●提案書策定:
潜在的なクライアントより提供される各種データの加工・分析や、業界の動向・現状を理解するためのリサーチ業務等を通じて、課題・解決法を整理し、提案書としてレポート化していただきます。

●財務デューディリジェンス:
実証手続きを実施し、実態純資産額・清算配当率を算定のうえ、調査報告書としてレポート化していただきます。

●データ加工・分析のサポート業務:
過去の月次決算データや販売データ、管理資料など、クライアントの財務状況の分析に必要なデータを集め、Excelで整理していただきます。Excelでの作業は四則演算とSUMIF・IF・VLOOKUPなど簡単な関数が使えれば大丈夫です。

●リサーチ業務のサポート業務:
社内データベースやインターネットなどより、クライアントの業界の動向・現状に関する情報を集め、市場や競合を理解します。
また、クライアントが見たときに分かりやすい形に、PowerPointでレポート化していただきます。

※将来的にフロント職としてご活躍する事も可能
※出張はなく、デスクワークが中心
※会計士、税理士資格を取得し、資格を活かして働きたいという方も歓迎
※コンサルティング業務に興味はあるけど、働き方に制約があるという方も歓迎

連結決算/大手通信サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜ディレクタークラス
仕事内容
【組織のミッション】
・制度決算(連結決算)の遂行
・公開企業としての適切な会計処理および開示の検討
・会計論点の検討を通じた、投資案件・資金化案件等の企業活動に対する対応(事前検討、経営判断の基礎提供等)

【業務内容】
連結決算に関する業務全般
・子会社・関連会社の決定および情報収集(Reporting Packageのひな形作成、コミュニケーション、会計処理の検討など)
・連結財務諸表(BS/PL/SS/CF/注記)の作成
・有価証券(四半期)報告書、決算短信、投資家説明会資料、他開示資料の検討・作成
・各種決算分析資料の作成
投資、資産売却・資金化、資金調達等の経営判断に関する会計面からの助言

【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
グループ会社は、事業会社、投資会社など様々な事業領域にまたがっており、それぞれ特徴ある会計実務に携わることができます。また、前例のないことも多く発生するため、会計処理など深く検討する機会が多くあります。更に、世界規模で事業展開やステークホルダーが存在しているので、海外とのやり取りも多く発生し、グローバルな活動を実感できる仕事です。
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