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コンサルティングファームの転職求人

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コンサルティングファームの転職求人一覧

AIプロダクトエンジニア(プロジェクトマネージャー候補)/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
当社はDXコンサルティングを通じて企業の変革を支援してきました。次のステージとして、生成AIを活用したプロダクト開発に注力しています。その中心となるのが 「AIプロダクトエンジニア」 です。単なるモデル実装やデータ分析に留まらず、Web開発の実装力 × ビジネス理解 × CX(顧客体験) × AI活用 を掛け合わせ、価値あるAIプロダクトを共に作り上げる仲間を募集しています。

業務内容
・RAG(Retrieval-Augmented Generation)やLangChain等を用いた生成AIアプリケーション開発
・フロントエンド/バックエンドを含むWebアプリケーションの設計・実装
・PJにおける要件定義・設計・開発・テストといった一連の工程への参画
・チームメンバーやコンサルタントと連携したプロダクト開発

主なプロジェクト事例
・保険業向けAIクローンPoC支援
・情報通信業向けRAG活用ローカルLLM開発
・インフラ業向けローカルLLM導入・構築

当事業の目指す姿
当社はマインド・能力開発できる環境作りを追及してきました。Technology領域においても、技術軸のCxO(CTO、CIO、CDO…)や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。

当事業の成長ステップ
STEP1:既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築
STEP2:主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化
STEP3:デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出

当社クライアントの特徴
大手エンタープライズ企業とプライム(一次請け)を実現しております。

ポジションの魅力
・エンジニア組織の立ち上げコアメンバーとして、0→1フェーズを裁量を持って取り組むことができます
・事業戦略から顧客提案、組織開発まで、CxOとして必要となってくる能力を身に着けることができます
・CX領域に精通したメンバーと共に働き、顧客体験をデザインできます
・市場に大きなインパクトを与えてきたプロダクト開発者と共創できます
・技術選定から携わり、自らの手で「市場に刺さるプロダクト」を作り上げられます

その他の特徴
独自の能力開発制度を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。大手ファームでは得がたい会社創り・事業創造への参画、そして異能を持つ個人同士が自由にコラボレーションする機会を通じ、事業を推進できる人材を育成します。

受賞歴
一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞してきました。

移転価格コンサルタント※カジュアル面談歓迎/会計事務所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
● 移転価格リスク評価・移転価格文書作成に係るアドバイザリー
● 移転価格調査への対応に係る支援
● 移転価格課税後の相互協議申請などの支援
● 移転価格課税後の異議申立て、審査請求および訴訟の支援
● APA(事前確認制度)の申請等に係るアドバイザリー
● 金融ビジネスに係る移転価格アドバイザリー
● 海外の移転価格税制に係るアドバイザリー

少数チームのため、業務の自由度が高く、自身のスキル・経験を積める環境です。組織作り等にも関わることが出来ます。
Big4のような大量のアドミ業務がほぼない為、フロント業務に集中できる環境です。PD活動に関わることが出来ます。
金融取引に関する移転価格をBig4と同じクオリティで唯一対応できてる組織と自負しています。
営業活動の比率は1~2割程度を想定していますが、一人で営業するわけではなく、提案からクライアント訪問までの一連の流れの中でマネージャー・シニアマネージャーをサポートしてもらうような立ち位置を想定しています。

※現状、チームは2名体制。(大阪1名、東京1名)

【3/20(祝)面接会】生産性向上・コストダウンを得意とするブティックコンサルファームでのモノづくり業界に特化したコンサルタント(コンサル経験不問)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
オンライン説明会を開催します。

◇ 3月14日(土)
・仙台所属 コンサルタント職
・大阪所属 コンサルタント職

◇ 3月20日(金・祝)
・広島・福岡所属 コンサルタント職
・東京・大阪 コンサルタント職、営業職

※勤務地にこだわらない方は事前にご相談ください。
採用可能性の高いオフィスをご案内いたします。

テクニカルプロジェクトマネージャー Automotive domain/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
【業務内容】
自動車向けソフトウェアの開発を担当するバイリンガルのプロジェクトマネージャー として、自動車Tier-1サプライヤーのソフトウェア開発プロジェクトを主導・管理します。本職は、自動車ソフトウェアに関する高度な技術的知識、英語および日本語での優れたコミュニケーションスキル、クロスファンクショナルなチームを調整する能力を必要とし、社内チーム、クライアント、ならびにサードパーティベンダーと緊密に連携して、プロェクトにおけるビジネス目標ならびに品質基準の達成、期限内納品の実現を確保します。

【職務詳細1】
プロジェクト管理:
・自動車ソフトウェア開発プロジェクトを構想から展開まで主導し、技術目標とビジネス目標の整合性を確保します。
・品質基準とマイルストーンを忠実に順守しながら、プロジェクトの計画、スケジュール、予算、リソースを開発・管理します。
・プロジェクトの進捗状況を監視し、リスクを特定し、プロジェクトの納期を守るための是正措置の実施を確保します。
・バイリンガルスキルを活用してグローバルチーム間のコミュニケーションを促進して、異文化コラボレーションを実現します。
・クライアント(自動車OEM/Tier-1)およびサプライヤーと連携し調整を行って、自動車ソフトウェアをハードウェアプラットフォームに統合します。

クライアント&ステークホルダー管理:
・クライアントならびにステークホルダー向けの社内・社外の主たる連絡窓口として機能し、さまざまな期待への対応を確保します。
・要件を収集し明確化して、ビジネスニーズを技術仕様に変換します。
・ステークホルダーに定期的なプロジェクトステータスのアップデートを提供するとともに、クライアントからのフィードバックを管理します。
・プロジェクトのライフサイクル中に発生する問題を解決し、顧客満足を確保します。

【職務詳細2】
チームのコラボレーション:
・さまざまなソフトウェア開発者、QAエンジニア、ハードウェアエンジニアを含むクロスファンクショナルなチームを率いて、部門間のシームレスなコラボレーションを実現します。
・技術チームと非技術チーム間でのバイリンガルコミュニケーションを促進し、プロジェクトメンバー全員が目標と進捗状況を理解できるようにします。
・チームとクライアントの間の仲介役として機能し、バイリンガルコミュニケーションを使って不一致や対立を解決し、誤解や意見の相違を解消します。

報告&文書作成:
・レポートやリスク評価、技術レビューなどのプロジェクト文書を準備・提示します。
・プロジェクトの進捗状況ならびにパフォーマンスメトリクスを日英両方の言語で文書化します (必要に応じて)。
・クライアントならびにチームメンバー向けにバイリンガルのプロジェクト文書を作成して、明確さと完全性を確保します。

ERD ヘッド オブ エンジニアリングプラクティス/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ERD ヘッド オブ エンジニアリングプラクティス
仕事内容
【業務内容】
日本法人全体のテクノロジービジョンを定義し、事業戦略と整合したエンジニアリング戦略ロードマップを策定・更新します。全エンジニアリング部門を横断してタレントロードマップを監督し、複数のプラクティスリーダーを率いて多文化な組織をマネージしながら、評価フレームワーク/キャリアパスを設計し、計画的なリーダー育成により強固なリーダーシップパイプラインを構築します。
さらに、アーキテクチャ原則の策定とガバナンス、重点領域におけるR&Dテーマの優先度付け/資源配分、主要オファリングに関わるプロダクト戦略(差別化要素・リファレンスアーキテクチャ・再利用資産)を最終技術権威(Final Technical Authority)として主導します。 技術の方向性は広範な視座でリードし、重要推進課題においてはハンズオンで対応します。
経営意思決定に深く関与し、日本におけるテクノロジー投資優先順位を策定、プロジェクトの技術リソース配分最適化を推進するとともに、大学・研究機関・テクノロジーベンダー等との外部連携を加速します。主要顧客に対しては最終的な技術権威として、CTO/CIO レベルの高インパクトな技術対話を主導し、テックブランディング/ソートリーダーシップを積極的に発信、国内外に向けた説得力ある技術ビジョンを提示します。

【職務詳細】
●テクノロジービジョン/タレントロードマップ
・当社におけるテクノロジービジョンを策定し、全エンジニアリング部門横断でタレントロードマップを監督
・複数のプラクティスリーダーをリード・マネージし、評価フレームワークとキャリアパスを設計
・将来リーダーの育成により、強固なリーダーシップパイプラインを構築
●エンジニアリング戦略/能力開発
・日本市場の技術トレンド、顧客ニーズ、グローバル技術アセットを踏まえた Japan Engineering Strategy を策定
・ソフトウェア、システム、メカ、デジタルなど 全プラクティスのケイパビリティ開発ロードマップ を定義
・AI時代へのスキルトランスフォーメーション/リスキリング を推進
・高度専門領域における CoE(センター・オブ・エクセレンス) を設立
・グローバルのエンジニアリングロードマップの 日本市場向けローカライズ をグローバルネットワークと協調して推進
●技術ガバナンス/リスク・セキュリティ・コンプライアンス
・技術リスク管理とエスカレーション を統括
・アーキテクチャガバナンス、R&Dオーナーシップ、プロダクト戦略 を主導
・グローバル技術アセット/メソドロジーの 日本市場適合化 を確実に実施
・DevOps/アジャイル/V&V 等のエンジニアリング標準を整備・標準化
・ソリューション設計時の セキュリティ/コンプライアンス の視点を確実に組み込み
●経営参画/投資・アロケーション/パートナーシップ
・当社のボード主要メンバーとして経営意思決定に深く参画
・日本における テクノロジー投資優先順位 を策定
・プロジェクトの 技術リソース配分最適化 を推進
・大学、研究機関、テクノロジーベンダー等との 外部パートナーシップ を促進
●市場・顧客影響/テックブランディング/グローバル連携
・AI・クラウド・ソフトウェアエンジニアリング・5G/IoT 等の新興技術がサービスに与える影響を分析し、事業成長へ転換
・主要顧客に対する 最終技術権威 として、意思決定層(CTO/CIO)との高インパクトな技術対話を主導
・技術講演、ホワイトペーパー、業界寄稿などで ソートリーダーシップ を発信
・日本発のベストプラクティス/イノベーションをグローバル組織へ共有し、グローバルEngineeringコミュニティ で日本を代表
●デリバリー品質/オペレーション統括
・技術デリバリー品質の監督 と標準の遵守を担保
・プロジェクトリスク管理 と必要に応じたエスカレーション対応を統括
・(参考)デリバリーKPI(プロジェクトファイナンス、CNPS/CSAT 等)のモニタリングと改善に寄与

コーポレート総務(IPO準備・ガバナンス担当)/経営戦略コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー(IPO準備 ・ガバナンス)
仕事内容
管理部長の配下で、IPOを見据えた総務・ガバナンス機能の構築を担っていただきます。
【ガバナンス・統制構築】
・社内規程の整備/改訂/運用管理
・株主総会/取締役会の事務局運営
・契約書および重要文書の管理体制構築
・反社会的勢力チェック体制の整備
・内部通報制度の運用
・BCP策定およびリスクマネジメント体制整備
【J-SOX・IPO準備対応】
・J-SOXにおける総務領域の文書化・運用設計
・監査法人/主幹事対応サポート
・当グループ子会社を含む内部統制整備
・IPO関連イベント/ロードショー準備
【Pマーク対応・情報セキュリティ体制整備】
・プライバシーマーク(Pマーク)取得・更新対応
・個人情報管理規程の整備・運用
・情報資産管理台帳の整備
・社内教育・監査対応
・インシデント対応フローの設計
【グループ管理】
・子会社管理体制の整備・モニタリング
・グループ間規程整合性の確保
・ホールディングス体制下での統制設計
【オフィス・拠点管理】
・複数拠点のオフィス統括管理
・設備改善/ファシリティマネジメント
・社内イベント企画運営

【身に着けられる経験】
・IPO準備企業におけるガバナンス体制構築の中核経験
・グループ経営における統制設計経験
・子会社管理・ホールディングス体制構築経験
・J-SOX導入フェーズの実務経験

リスクコンサルタント(労働安全衛生分野)【嘱託採用】/大手金融機関系リスクマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜550万円
ポジション
シニアリスクコンサルタント
仕事内容
当グループは、企業の労働災害リスクの低減と安全管理レベルの向上を支援するコンサルティングを提供しています。人手不足や高齢化、化学物質の自律的管理といった社会環境の変化により、労働安全衛生の重要性が高まる中、当グループの災害データやコンサルティング知見を活かし、安全施策の立案支援、安全管理体制の構築から現場レベルの改善提案まで一貫した支援を提供しています。お客様の経営トップや安全管理責任者と直接対話しながら、現場の課題を特定し、実効性のある災害防止策を提案する、社会的に意義の大きい仕事です。

具体的な業務内容:
1. 労働災害リスクに関わる現地調査: お客様の事業所に訪問し、作業現場調査やヒアリング調査を通して、現場に潜在するリスクや安全管理上の課題を洗い出し、改善提案を行います。不安全状態・不安全行動の抽出、墜落・挟まれ等の災害防止に資する提案、リスクアセスメントや安全衛生計画の確認、PDCAサイクルの阻害要因抽出など。
2. 安全教育の講師: 建設業などで実施する安全大会の講師、リスクアセスメントに関わる座学・演習の企画と実施。
3. 労働安全に関するレポート作成・情報提供: 企業で発生している災害統計・事例の分析、安全マニュアルの作成支援、災害事例および法令情報の提供。
4. 官公庁の調査研究事業: 政府の施策立案支援、中小規模事業者向けのマネジメントシステムの構築・有効化事業や、安全対策ガイドラインの見直し事業などへの参画。
5. 新サービスの立ち上げ: デジタル技術(AI・IoT等)を活用した災害防止サービスの検討と事業化推進。

取引先/プロジェクト例:
製造業・建設業・物流業・化学工業など労災リスクの高い業種を中心に、大企業から中小企業まで幅広いお客様を支援しています。当社経由からの紹介のほか、HPなどを通じたお問合せ企業への対応、国の調査研究事業への参画実績多数。

入社後の流れ:
社内研修(労働安全衛生の基礎、保険の基礎知識、社内ツールの利用方法など業務に必要な基礎知識を習得)とOJT(先輩社員のセミナーや現場調査に同行し、実務を通じて知識・技術を習得)を通じて業務を習得します。
・入社〜半年:先輩社員の現場調査・セミナーへ同行。課題の洗い出しの視点を養いながら、報告書作成のフォローも受けられます。
・半年〜1年:担当案件を持ち、コンテンツ作成からセミナー実施、現場診断まで先輩のサポートのもと自力で遂行。
・1年以降:自力でサービス展開を図り、顧客との関係構築や新規案件獲得にも携わっていただきます。

当ポジションの強みや魅力:
●現場経験を直接活かせるポジション: 製造業や建設業などで培った安全管理の実務経験が、そのままコンサルティングの武器になります。
●経営トップとの直接対話: 労働災害リスクは企業トップの最重要関心事の一つです。安全管理者はもちろん経営層などと直接対話しながら課題解決に取り組む、やりがいのある仕事です。
●当グループの災害データ・知見を活用: 保険会社グループならではの豊富な災害情報やリスクデータを活用したコンサルティングも可能です。
●長期的な顧客関係を構築できる: 力量を認められれば長期的に指名を受けるケースも多く、顧客と共に成長を実感できます。
●社会貢献性の高さ: 労働災害の防止は、働く人の命と健康を守る社会的意義の大きな仕事です。

チームについて:
配属予定先は賠償・労災グループで、グループリーダー、コンサルタント、スタッフが在籍しています。メンバーは幅広い年齢層です。全員が中途採用で、製造業・建設業・鉱業などの産業界出身であり、現場経験豊富なメンバーが活躍しています。ベテランのプロフェッショナルから若手まで、互いの知見を共有し合う「風通しの良い職場」です。仕事には厳しくも、チーム内の人間関係は良好で、企業の安全レベル向上という共通の使命感を持って取り組んでいます。

得られる経験・スキル:
●労働安全衛生コンサルティングの専門スキル: 多業種の工場・現場におけるリスク評価能力、安全管理体制の構築・改善提案力、災害統計の分析力と法令に基づく改善指導力。
●プレゼンテーション・講師スキル: 安全大会やリスクアセスメント研修での講師経験、大人数の前でのファシリテーション能力。
●報告書・レポート作成スキル: 現地調査報告書、安全マニュアルなどの文書作成力。

スキルアップについて:
社内研修、OJT、資格取得支援制度(会社指定資格は受験料+交通費補助、受験を勤務時間として認める。推奨資格:労働安全コンサルタント等)、自己啓発としてUdemy Business等の学習プラットフォーム活用、役職に応じた研修メニューがあります。

リスクコンサルタント(労働安全衛生分野)/大手金融機関系リスクマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループは、企業の労働災害リスク低減と安全管理レベル向上を支援するコンサルティングを提供しています。近年、人手不足や高齢化、化学物質の自律的管理といった社会環境の変化により、労働安全衛生の重要性が高まっています。当グループの保険引受関連で蓄積された災害データやコンサルティング知見を活かし、安全施策の立案支援、安全管理体制の構築から現場レベルの改善提案まで一貫した支援を提供します。お客様の経営トップや安全管理責任者と直接対話しながら、現場の課題を特定し、実効性のある災害防止策を提案する、社会的に意義の大きい仕事です。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 労働災害リスクに関わる現地調査:お客様の事業所に訪問し、作業現場調査やヒアリング調査を通して、現場に潜在するリスクや安全管理上の課題を洗い出し、改善提案を行います。
* 現場調査:不安全状態・不安全行動の抽出、墜落・挟まれ等の災害防止に資する提案
* ヒアリング調査:リスクアセスメントや安全衛生計画の確認、PDCAサイクルの阻害要因抽出
2. 安全教育の講師:建設業などで実施する安全大会の講師、リスクアセスメントに関わる座学・演習の企画と実施
3. 労働安全に関するレポート作成・情報提供:企業で発生している災害統計・事例の分析、安全マニュアルの作成支援、災害事例および法令情報の提供
4. 官公庁の調査研究事業:政府の施策立案支援、中小規模事業者向けのマネジメントシステムの構築・有効化事業や、安全対策ガイドラインの見直し事業などへの参画
5. 新サービスの立ち上げ:デジタル技術(AI・IoT等)を活用した自社サービスの検討と事業化推進

取引先は製造業・建設業・物流業・化学工業など労災リスクの高い業種を中心に、大企業から中小企業まで幅広く支援しています。当社経由の紹介やHPからの問い合わせ、国の調査研究事業への参画実績も多数あります。

入社後は、社内研修(労働安全衛生の基礎、保険の基礎知識、社内ツールの利用方法など)で基礎知識を習得後、OJTとして先輩社員のセミナーや現場調査に同行し、実務を通じて知識・技術を習得します。
* 入社後一定期間:先輩社員の現場調査・セミナーへ同行。課題の洗い出しの視点を養いながら、報告書作成のフォローも受けられます。
* その後:担当案件を持ち、コンテンツ作成からセミナー実施、現場診断まで先輩のサポートのもと自力で遂行。
* さらにその後:自力でサービス展開を図り、顧客との関係構築や新規案件獲得にも携わっていただきます。

当ポジションの強みや魅力は以下の通りです。
* 現場経験を直接活かせる:製造業や建設業などで培った安全管理の実務経験が、そのままコンサルティングの武器になります。
* 経営トップとの直接対話:労働災害リスクは企業トップの最重要関心事の一つであり、経営層などと直接対話しながら課題解決に取り組む、やりがいのある仕事です。
* 当グループの災害データ・知見を活用:保険会社グループならではの豊富な災害情報やリスクデータを活用したコンサルティングが可能です。
* 長期的な顧客関係を構築できる:力量を認められれば長期的に指名を受けるケースも多く、顧客と共に成長を実感できます。
* 社会貢献性の高さ:労働災害の防止は、働く人の命と健康を守る社会的意義の大きな仕事です。

配属予定先は賠償・労災グループで、複数のメンバーが在籍しています。全員が中途採用で、製造業・建設業・鉱業などの産業界出身の現場経験豊富なメンバーが活躍しています。幅広い年齢層で構成され、互いの知見を共有し合う風通しの良い職場です。仕事には厳しくも、チーム内の人間関係は良好で、企業の安全レベル向上という共通の使命感を持って取り組んでいます。

得られる経験・スキルは以下の通りです。
* 労働安全衛生コンサルティングの専門スキル:多業種の工場・現場におけるリスク評価能力、安全管理体制の構築・改善提案力、災害統計の分析力と法令に基づく改善指導力
* プレゼンテーション・講師スキル:安全大会やリスクアセスメント研修での講師経験、大人数の前でのファシリテーション能力
* 報告書・レポート作成スキル:現地調査報告書、安全マニュアルなどの文書作成力

スキルアップについては、社内研修、OJT、資格取得支援制度(会社指定資格の場合は、受験料+交通費の補助、受験を勤務時間として認める制度あり。推奨資格:労働安全コンサルタント等)、自己啓発としてUdemy Business等の学習プラットフォーム活用、役職に応じた研修メニューがあります。

インフラエンジニア(インフラリーダー候補)/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1000万円
ポジション
インフラリーダー候補
仕事内容
当社顧客である大手金融企業の基盤チームのリーダー/サブリーダー業務として以下業務をお任せします。
・業務システムにおける、インフラ基盤領域の設計/構築および保守運用のリーダー/サブリーダー業務
・ミドルウェアを活用したアプリケーション環境の構築と機能テスト、および本番リリースの円滑推進
・顧客折衝、仕様調整、進捗管理を通じたプロジェクトマネジメントの遂行
※技術領域は、インフラ技術(Linux/ミドル中心)が主ですが、アプリ側の挙動理解(MQ/認証/DB接続等)が活きる役割となります。

<具体的には>
・顧客対応
 要件ヒアリング、仕様調整、会議ファシリテーション
・設計・構築
 サーバー(Linux/Windows)、ミドルウェア(WebSphere(WAS)、JP1等)の構成設計
 業務ジョブフロー、デプロイ管理ツール、監視設計と構築
・プロジェクト管理
 WBS策定・進捗管理、課題管理、品質管理
 スケジュール調整、リスク管理、変更管理
・チームマネジメント
 3〜5名程度のチームリード、作業指示、レビュー
 協力会社との調整、ベンダーコントロール

<業務の魅力>
・大手金融機関のシステムや業務を理解し、大小さまざまなプロジェクトにおけるインフラ環境設計・実装を経験いただけます。
・プロジェクトでは、PM経験、リーダー経験等を積むことができ、顧客と直接会話するので、自身の提案で顧客の課題解決ができるやりがいのあるポジションです。
・お客様との距離感が近く、共にプロジェクトを成功に導いていく充実感を肌で感じられます。

<管理規模>
 管理サーバー数:本番環境 サーバー、開発環境 サーバー
 当社では各システムのインフラ領域を支援。(主にRedhat Linux、Windows、 VMware等)

品質管理者/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
食品流通業界(飲食業界・ホテル業界・給食業界など)の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けたコンサルティングやプロジェクト推進を行っている部署で、食品の品質管理を担当頂きます。
事業拡大に伴う増員となります。

<具体的には>
当社グループ全体のお取引様(サプライヤー)に対して現地視察や下記品質管理に伴う業務を行っていただきます。

●商品・原材料の品質基準管理
商品規格書・原材料規格書の作成/管理
品質基準・検査基準の策定
新規商品の品質チェック
原材料の表示・アレルゲン確認

●衛生管理・HACCP運用
HACCPに基づく衛生管理の運用
店舗・工場の衛生基準策定
衛生監査(店舗・セントラルキッチン)
衛生教育の実施

●クレーム・事故対応
異物混入・品質不良の原因調査
再発防止策の策定
顧客クレームの品質面での対応
事故発生時の社内報告対応

●表示・法令対応
食品表示法対応
栄養成分表示の確認
アレルゲン表示チェック
法改正への対応

●社内教育・品質体制構築
店舗スタッフへの衛生教育
品質マニュアル整備
品質改善活動の推進
品質監査体制の構築

<ポジションの魅力>
多彩なクライアントとの連携
外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、さまざまな業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応できます。

チームでの取り組み
個人ではなく、チーム体制で役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境です。
情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことができます。

【貿易×DX】自社プロダクトを育てる業務システムPM・PL/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●部署のミッション/ビジョン(ビジネス展望・顧客提供価値)
貿易業務に関する自社サービスを通じて、複雑化する国際貿易の課題をテクノロジーの力で解決することを目指しています。
現在、CTRM(商品取引リスク管理)領域において自社ソリューションGNXを展開しています。今後は貿易業務全般への領域拡大を見据え、新たなソリューションの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。
また、クラウドネイティブ技術やAPI連携、マイクロサービス等、モダンな技術を積極的に取り入れ、お客様に最適なソリューションを提供しています。

●職務内容
商社・製造業のグローバルビジネスを支える貿易ソリューションは、国際情勢の変化や貿易コンプライアンス強化の流れを受け、市場ニーズが高まっており、体制強化・事業拡大に取り組んでいます。現在提供中のCTRMソリューションに加え、新規ソリューションの企画・開発も推進しており、幅広い業務に携わることができます。
以下の業務を中心にご担当いただきます。
・自社ソリューション開発のプロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理、またはプロジェクトリーダーとしての開発推進
・新規導入案件、またはエンハンス開発案件のプロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理、またはプロジェクトリーダーとしての開発推進
・お客様との要件定義、その後続工程である設計、開発(テスト)、導入までの全て

●プロジェクト事例(規模・期間等)
自社ソリューションGNXの開発・導入(例.5〜15名規模、期間1年)
貿易コンプライアンス領域のソリューション開発(企画中/立ち上げ参画機会あり)

●開発環境・技術スタック:
Java、TypeScript 、 React /Next.js、GitHub、Docker、AWS/Azure、
Claude Code/Copilot

●当ポジションの魅力
・グローバル企業との協働
お客様の業務課題やシステムによる解決策を一緒に検討することで、貿易実務やリスク管理の専門的な知識を習得するとともに、その成果を実感することができます。大手商社・製造業を支援するやりがいを感じられるポジションです。
・モダンな技術スタックでの開発
クラウドネイティブな環境(AWS)やコンテナ技術(Docker)、CI/CDパイプラインを活用した開発を推進しています。最新の技術トレンドに触れながら、自社プロダクトの成長に貢献できます。
・新規ソリューションの立ち上げに参画
既存のCTRMソリューションに加え、新たな領域のソリューション企画・開発にも携わる機会があります。事業の成長フェーズに参画し、ゼロからプロダクトを育てる経験を積むことができます。

●キャリアパス
入社時点のスキルやご要望を踏まえ、担当していただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後、経験を積むに従って、担当する案件規模の拡大や貿易業務のスペシャリスト・コンサルタントを目指していただきます。将来的には以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・プロジェクトマネージャー:大規模案件・複数案件の統括
・業務スペシャリスト:CTRM・貿易コンプライアンス領域の専門家
・コンサルタント:貿易管理業務全般のコンサルティング
・新規事業企画:新たな貿易ソリューションの企画・事業化

●働き方:
在宅/出社30〜50%のハイブリッド、平均残業30時間未満(当社は所定労働7時間のため、法定労働時間8時間換算の場合15時間未満)

3月12日(木) オンラインセミナー (TMEチーム)/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
仕事内容
実施方法: Teamsによるオンラインセミナー
内容: (※当日の状況により、一部変更になる場合がございます)
・TMEチームの紹介
・TMEチームメンバーによるパネルディスカッション(入社理由、PJ内容、働き方等)
・質疑応答

【本説明会対象求人】※今回実施のセミナーでは電力・エネルギー領域の説明はございません
・デジタル戦略コンサルタント(ビジネスリード)
・デジタル戦略コンサルタント(テクノロジーリード)

【開催予定日】
・3月12日(木)18:00‐19:00

※事前の出欠確認はいたしませんので、エントリーの必要はございません

皆様のご参加お待ちしております。

【大阪】DXコンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
【職務内容】最新のテクノロジーやプロジェクトマネジメントのノウハウを活用し、クライアントが抱える経営課題の整理や解決に向けての施策を支援します。様々な業務領域における改革を支援し、計画策定から業務プロセス設計、システム導入までの流れの全ての場面においてコンサルティングを行います。

【具体的な案件内容】1. 基幹システム刷新プロジェクト支援:構想策定からPMO/チェンジマネジメント支援2. 基幹システムのグランドデザイン策定支援:DXを意識したグループ全体の次期基幹系システムグランドデザインの策定3. 基幹システムの方向性検討支援:課題検討、アドオン分析、マイグレーション/リビルド費用対効果把握4. 業務の効率化検討支援:プロセスマイニングツールを用いた基幹システムの現状実行状況の可視化・分析5. IT戦略:グローバルシステム/ITガバナンスの現状分析〜グローバルシステム/ITガバナンスのあるべき姿の構想策定

【この職種の魅力】・当社としての特色を感じながら、グローバルにお客様の改革の実現をサポートできる。・これまでの基幹システムやSaaSに関わる経験を活かしながら、システム提供側の立ち位置ではなく、顧客の立場で目標の達成を共有するコンサルタントとしてステップアップを図れる。・ERPシステムやSaaSの自社導入経験/業務改革経験を、他の顧客に対して普遍的な価値として提供できる。

【大阪】ITコンサルタント(ITマネジメント系)/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャーまたはシニアコンサルタント
仕事内容
【職務内容】
●従来から培ってきた企業ITシステムに関連する技術経験をベースにした、最新のITシステム/ITテクノロジの最大活用とそのマネージメント(管理運用・制度設計)のコンサルティングサービス
●クラウド/AI/IoT/モバイル/RPAなどの先端技術の利活用に向けたIT中期計画策定や、ITシステム部門として新しい管理要件やルールの策定
●ITシステム構築におけるPMO支援や最適なベンダーマネージメントの支援
●ITシステム構築におけるパッケージやベンダーの選定支援

【この職種の魅力】
・西日本を中心とした顧客との仕事が多く、関西へのUターン、Iターンが実現できる
・ITシステム業界の最先端に近いところを自ら考え実践できる
・少人数でプロジェクトを行うことが多いため、部分的な仕事を任されるのではなく、幅広く仕事を任される

【大阪】ITコンサルタント(IT基盤系)/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー以上
仕事内容
【職務内容】企業ITシステムに関連する技術経験をベースにした、クラウド化などITトランスフォーメーションのコンサルティングサービス(例:クラウド移行計画立案、計画および移行の支援までトータルで実施)クラウド基盤の活用に向けたITシステム部門としての業務整理や運用に向けた技術支援業務の省力化、高速化をクラウドも含めたの組み合わせの検討エンドユーザー向け各種ガイドラインの作成支援【この職種の魅力】西日本を中心とした顧客との仕事が多く、関西へのUターン、Iターンが実現できるITシステム業界の最先端に近いところを自ら考え、実践できる少人数でプロジェクトを行うことが多いため、部分的な仕事を任されるのではなく、幅広く仕事を任される

【大阪】バリューチェーン改革コンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルティングマネージャー
仕事内容
【職務内容】製造業もしくは消費財業界において、ビジネス構想策定、SCM、PLM、営業改革、ロジスティックス領域における顧客の課題・問題に対し、改善改革支援を行うコンサルティングサービスを提供します。専門知識と深い経験に基づいて分析を行い本質的な課題を抽出し、その解決策として新業務設計と制度設計から管理PDCA設計、手段としてのシステム化構想策定とその実現支援まで幅広く顧客に向き合ったコンサルティングサービスを提供します。製造業や消費財業界のバリューチェーン領域(SCM/物流/生産/PLM/販売営業)における業務企画構想、業務改革、ITシステム企画構想策定、ベンダー/パッケージ選定支援、ITシステム導入におけるPMO支援、定着支援を行います。
【この職種の魅力】
・広く西日本の企業(特に製造業・消費財)のマネジメント改革に対し、深く携われる機会があります。
・バリューチェーン領域に関する実務者とベクトルを同じくして仕事に携わることができ、実務を通じた自己成長を図ることができます。
・すでに出来上がった組織で自己成長を行うよりも、サービス・チームを1から作り上げていきながら自己成長を図る機会があることに魅力があります。

PLMコンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
【職務内容】製造業における、製品企画 開発 生産・購買 AS(アフターサービス)を主な活動領域としています。“柔らかい” 課題を実業務レベルまで落とし込み、具体的な解決策の提示、実行・支援を行います。
・目的達成のための戦略立案
・DR、設計プロセス見直し、業務規程見直し、IPO定義、図面、BOM作成プロセス構築等を実施
・新規開発(R&D)組織設計
・システムRFP作成、システム概要要件定義まで実施
【この職種の魅力】製造業の根幹となる商品企画・開発領域中心に現場レベルまで入り込み、お客様のブレインかつパートナーとして、様々な難題に取り組み、解決し、目的達成に貢献する。その効果・成果をお客様と一緒に分かち合えること、またその過程を通して自身の成長を高いレベルで実感できる。

会計系DX領域コンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー以上
仕事内容
【職務内容】会計系業務領域におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援します。
【この職種の魅力・特徴】企業がこれからも発展/成長するため、CFO組織(経営企画、財務経理)また企業そのものを変革するために、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する意欲を持ったコンサルタントを求めています。
【コンサルティング領域】
・CFO機能へのDXおよびAIの活用計画
・制度会計/管理会計におけるDXおよびAI活用
デジタルファイナンス基盤のグランドデザイン策定
  クラウドERP・会計システム導入
経営管理システム(CPM)導入
経営情報可視化(BI)
業績予測(BA)導入
データマネジメント/DWH導入
・BPR w/ DX・AI
AI/RPA導入
デジタル決算プラットフォーム導入
・トレジャリーマネジメント w/ DX・AI
TMS導入
サプライチェーンファイナンスプラットフォーム構築
・コンプライアンス/ガバナンス w/ DX・AI
AIに関する監査
取引先コンプラチェック
上記領域を、経理部門、経営企画部門、財務部門、システム部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援します。

トレジャリーマネジメント/サステナビリティ情報領域コンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【職務内容】
金利ある世界への変化などにより、トレジャリー管理の重要性が増しています。効率化そして高度化に貢献したい人材を求めています。
サステナビリティ情報開示の態勢構築のコンサルティングを通じて、クライアントの企業価値向上に貢献することができる職種です。

【コンサルティング領域】
・トレジャリーマネジメント効率化・高度化
-トレジャリーマネジメント改革構想策定
-TMS導入におけるPMO支援
-構想に基づく改革実行
・サプライチェーンファイナンス導入
-サプライチェーンファイナンス導入構想策定
-サプライチェーンファイナンスプラットフォーム構築
・サステナビリティ情報開示の態勢構築
-情報開示および保証対応に向けた計画策定
-クライアントサイドからの監査法人対応支援
-サステナビリティ情報収集 開示に係るプロセス整備/システム導入

グローバルITマネジメント・テクニカルサービスコンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
グローバル展開しているクライアントに対し、ITサービスのグローバル化支援を主に英語で行います。海外展開や海外子会社買収・海外サービスの活用においては、言語の壁やIT文化の壁に直面するケースがあり、多くの企業が課題を抱えている状況です。当チームでは、ITマネジメントやインフラストラクチャーにおける海外のIT文化やプロセスの違い、言語の壁の間に立ち、顧客とともに課題解決を行うグローバルなコンサルティングを実施しています。
クライアントの現状整理から、課題の把握・ギャップ分析等構想の策定から、英語による導入サポート、コミュニケーションのファシリテートまでトータルでサポートします。

【案件事例】
1. 大手ITサービス企業:海外SAP運用サービス活用支援
海外IT企業買収後のITマネジメント体制構築。提供ITサービス方針の理解からギャップ分析、活用推進を経て、実顧客への基盤の導入運用設計を在来のSIサービスとのギャップ克服しつつ伴走支援。
2. 大手製造業:海外IT拠点におけるERP国内展開支援
欧州のIT拠点におけるERPのロールイン対応。ロールインから運用設計、定着化まで英語ベースかつ現地IT文化の意図と理解を深めつつ国内メンバーで運用できるよう伴走支援。
3. 大手製造業:海外ベンダー製品のアップグレード支援
日本に窓口のない海外ベンダー製品のアップデート。コミュニケーション支援、製品情報の調査、課題管理対応、レビューなどを支援。

【魅力】
1. 今後の日本のITサービスリソースの減少を見越し、自動化、AI化に並ぶ、海外ITサービスの活用を一緒に考え具体化していく将来的な必要性のあるスキルを積みます。
2. 英語でのコミュニケーションを通じて支援をするため、英語力を直接活かすことができます。
3. 単なる通訳・翻訳ではできない、IT文化やプロセスの違いから生じる課題にアプローチすることにより、専門性を身に着けることができます。
4. グローバル企業におけるロールイン・ロールアウトの戦略部分から携わることが可能です。

ビジネスアーキテクチャ&ITトランスフォーメーションコンサルタント/日系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プログラムマネージャー
仕事内容
企業変革のためのプログラム構想策定、その個別施策の単位であるプロジェクト計画策定、実行段階におけるプログラム推進マネジメントを3つの柱として活動しています。ITミッション・変革プログラム策定、デジタル企画・システム化計画、プログラム全体推進、個別プロジェクトの推進に至るまで、あらゆる変革の実現を支援します。

(テーマ領域)
・デジタル・情報技術を活用した戦略プログラム・変革シナリオ策定・ビジネスアーキテクチャ構想策定
・デジタルBPR(ビジネスプロセス・システムの標準化・最適化・統合)
・AIエージェントを活用した新ビジネス・サービス開発
・EAをベースとしたビジネスモデル設計・ITグランドデザイン
・クライアントサイドに立った変革プログラム・プロジェクトの推進支援

【この職種の魅力】
・“デジタル・情報技術を活用した企業変革のプロ集団”として、トランスフォーメーションコンサルタントもしくはビジネスアーキテクトの立場で、ビジネスや組織の変革を手掛けていただきます
・クライアント企業の仕組みをより良い方向へ変革し、それをクライアントと共に創りあげていく、自ら「変化を創り出す」醍醐味が味わえます
・チームメンバーは特定の業種やソリューションに依らない豊富な経験を持ち、変革力とビジネス構想力を兼ね備えており、チームとして共にコンサルティングを実践することで、コンサルタントとしての能力と自身の成長スピードを高めることが可能です
・中途採用者の悩み・相談・質問等に対して、チームメンバーが回答/一緒に考える機会を様々な形で設けています

Tax_プロジェクトマネージャー(Supervising Associate)※開発系PM/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社内の様々な部署の要望を踏まえたシステム開発を行うため、要件定義から運用・保守に至るまで関与いただきます。
フルスクラッチでのWebアプリケーション開発、デスクトップアプリ開発、さらにはPower Automateを活用した自動化対応などを中心に、プロジェクト計画の策定、進捗管理、品質管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント全般を担っていただきます。
また、プロジェクトによっては業務フローを作成・分析し、課題の抽出やソリューションの提案を行っていただきます。

具体的な業務内容:
・Web/デスクトップアプリケーション、業務自動化ツール(RPA)の設計・開発・テストのプロジェクト管理
・既存ツールの保守・運用の支援
・AI技術を活用した機能開発(機械学習、AI OCR、Open AIなど)のプロジェクト管理
・クライアントとの要件定義や会議のファシリテーション、アーキテクチャのレビュー
・業務分析結果を踏まえたTo Beソリューションの策定等

担当プロジェクト:
・税務業務を効率化するAI搭載アプリケーション開発
・税務申告ソフトのRPA(Power Automateなど)による自動化とAI入力補助
・勘定科目のAI自動判定やAI OCRによる書類データ化

ポジションの魅力:
・リモートワークが中心となっており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・ITコンサルタントとして課題設定や要件定義といった上流工程から携わっていただけます
・ものを作るプロジェクトのみではなく、業務プロセス分析や業務改善提案に関するプロジェクトにも参画いただけます
・AI活用にも力をいれているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。
・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また今後英語力を伸ばしたい方にも補助制度などをご利用いただけます。(要件を満たした場合、補助制度が利用できます)

当チームについて:
当社は税務アドバイザリーやコンサルティングなどいくつかのプロフェッショナルサービスをお客様に提供しておりますが、それらのサービスラインに対して、テクノロジーの要件や課題をヒアリングし、それに対するデジタルソリューションの提案を行っているチームになります。当チームには、PMやエンジニア、UI/UXデザインなどができる優秀なメンバーが在籍しています。

Tax_プロジェクトマネージャー(Supervising Associate)/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社内の様々な部署の業務課題を分析し改善提案を行うプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてマネジメント業務を担っていただきます。具体的には、業務課題を解決するためのソリューションやサービスをデザインするために、UXデザイナーと協業しペルソナ作成やジャーニーマップの策定などを対応いただきます。また、ソリューション開発のプロジェクトマネジメントなども担当いただくこともあります。
具体的な業務内容:
・各部署のビジネス理解と業務プロセスの可視化
・業務分析結果を踏まえたTo Beソリューションの策定
・クライアントに対するグループフォーカスインタビューや、デプスインタビューの設計やファシリテーションとの要件定義や会議のファシリテーション
・Web/デスクトップアプリケーション、業務自動化ツール(RPA)の設計・開発・テストのプロジェクト管理
・既存ツールの保守・運用の支援
・AI技術を活用した機能開発(機械学習、AI OCR、Open AIなど)のプロジェクト管理等
担当プロジェクト:
・業務プロセス分析支援
・To Beソリューション開発に向けた実行プラン策定支援
・税務業務効率化に向けたWebアプリケーション開発、デスクトップアプリ開発支援
・Power Automateを活用した業務効率化支援
・AI活用をベースとした各PoC開発支援
ポジションの魅力:
・リモートワークが中心となっており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・課題設定や要件定義といった上流工程から携わっていただけます。
・AI活用にも力をいれているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。
・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また今後英語力を伸ばしたい方にも補助制度などをご利用いただけます。(要件を満たした場合、補助制度が利用できます)
当チームについて:
当社は税務アドバイザリーやコンサルティングなどいくつかのプロフェッショナルサービスをお客様に提供しておりますが、それらのサービスライン(当社、当グループの別法人など)に対して、テクノロジーの要件や課題をヒアリングし、それに対するデジタルソリューションの提案を行っているチームになります。当チームには、PMやエンジニア、UI/UXデザインなどができる優秀なメンバーが在籍しています。

UXデザイナー(プロジェクトリード)/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
● 業務内容
事業・サービスのデジタル化推進に伴い、ユーザー体験(UX)を起点としたプロダクト/サービス設計を強化するため、新たにUXデザイナーを募集します。
ユーザー視点で課題を整理し、プロダクトの価値最大化に貢献いただける方を求めています。

自社サービスやモバイルアプリのUX/UIデザイン全般
ユーザー体験設計から、ビジュアルデザイン・インタラクションデザインまで一貫して担当
UX/UIデザインプロジェクトの企画・設計
ユーザ調査(リサーチ/インタビュー)、要件定義、情報設計、ワイヤーフレーム、UIコンポーネント設計など
企画・設計に基づいた具体的なデザインタスクの実施支援
プロトタイプ制作、UIガイドライン策定、デザインシステム構築など

【具体的な業務】
・UX/UIデザイン領域でのプロジェクトリードと実行支援となります。
 プロジェクトにより、支援内容は変わりますが、主に下記を実行いただきます。
 1)戦略設計:クライアントのビジネス要件/ペルソナの要件を明確に設計
   例:ユーザ調査(アンケート/インタビューなど)、ペルソナデザインなど
 2)要件設計:カスタマージャーニーなどから要求仕様、機能一覧を設計
   例:CJMデザイン、要求仕様書、機能一覧など
 3)構造設計:必要な機能を実現するためのサイトマップや情報構造を設計
   例:サイトマップ、画面フロー図など
 4)骨格設計:サイトマップなど準じて個々のページの内部構造を設計
   例:画面設計書、ファンクショナルプロトタイプ(Figma/AdobeXDなど)
 5)表層設計:ブランドイメージなどを考慮し、最終的な画面デザインを制作
   例:デザインガイドライン、デザインプロトタイプ(Figma/AdobeXDなど)
 6)改善設計:現状のUX/UIの課題を抽出して、改善ポイントを明確に定義
   例:ヒューリスティック評価、ユーザ調査(インタビュー/データ分析など)

【ポジションの魅力】
・リモートワークが中心となっており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・AI活用にも力をいれているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。
・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また今後英語力を伸ばしたい方にも補助制度などをご利用いただけます。(要件を満たした場合、補助制度が利用できます)

【当該チームについて】
当社は税務アドバイザリーやコンサルティングなどいくつかのプロフェッショナルサービスをお客様に提供しておりますが、それらの当グループのサービスラインに対して、テクノロジーの要件や課題をヒアリングし、それに対するデジタルソリューションの提案を行っているチームになります。当該チームには、PMやエンジニア、UI/UXデザインなどができる優秀なメンバーが在籍しています。

プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
●部署のミッション/ビジョン(ビジネス展望・顧客提供価値)
貿易業務に関する自社サービスを通じて、複雑化する国際貿易の課題をテクノロジーの力で解決することを目指しています。現在、CTRM(商品取引リスク管理)領域において自社ソリューションを展開しています。今後は貿易業務全般への領域拡大を見据え、新たなソリューションの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。また、クラウドネイティブ技術やAPI連携、マイクロサービス等、モダンな技術を積極的に取り入れ、お客様に最適なソリューションを提供しています。

●職務内容
商社・製造業のグローバルビジネスを支える貿易ソリューションは、国際情勢の変化や貿易コンプライアンス強化の流れを受け、市場ニーズが高まっており、体制強化・事業拡大に取り組んでいます。現在提供中のCTRMソリューションに加え、新規ソリューションの企画・開発も推進しており、幅広い業務に携わることができます。
以下の業務を中心にご担当いただきます。
・自社ソリューション開発のプロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理、またはプロジェクトリーダーとしての開発推進
・新規導入案件、またはエンハンス開発案件のプロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理、またはプロジェクトリーダーとしての開発推進
・お客様との要件定義、その後続工程である設計、開発(テスト)、導入までの全て

●プロジェクト事例(規模・期間等)
自社ソリューションの開発・導入
貿易コンプライアンス領域のソリューション開発(企画中/立ち上げ参画機会あり)

●開発環境・技術スタック:
Java、TypeScript 、 React /Next.js、GitHub、Docker、AWS/Azure、Claude Code/Copilot

●当ポジションの魅力
・グローバル企業との協働
お客様の業務課題やシステムによる解決策を一緒に検討することで、貿易実務やリスク管理の専門的な知識を習得するとともに、その成果を実感することができます。大手商社・製造業を支援するやりがいを感じられるポジションです。
・モダンな技術スタックでの開発
クラウドネイティブな環境(AWS)やコンテナ技術(Docker)、CI/CDパイプラインを活用した開発を推進しています。最新の技術トレンドに触れながら、自社プロダクトの成長に貢献できます。
・新規ソリューションの立ち上げに参画
既存のCTRMソリューションに加え、新たな領域のソリューション企画・開発にも携わる機会があります。事業の成長フェーズに参画し、ゼロからプロダクトを育てる経験を積むことができます。

●キャリアパス
入社時点のスキルやご要望を踏まえ、担当していただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後、経験を積むに従って、担当する案件規模の拡大や貿易業務のスペシャリスト・コンサルタントを目指していただきます。将来的には以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・プロジェクトマネージャー:大規模案件・複数案件の統括
・業務スペシャリスト:CTRM・貿易コンプライアンス領域の専門家
・コンサルタント:貿易管理業務全般のコンサルティング
・新規事業企画:新たな貿易ソリューションの企画・事業化

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。システム開発管理は当社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

●働き方:
在宅/出社のハイブリッド、平均残業時間も短く働きやすい環境です。

●組織構成:
部長、マネージャー、メンバーで構成されています。

クラウドアーキテクト/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜850万円
ポジション
クラウドアーキテクト(主任 ・専門職)
仕事内容
<プロジェクト>
・製品開発、提案、案件支援
・クラウドの新機能に関する調査、検証(主にAWS、Azure)
・クラウド案件におけるクラウドネイティブ領域を対象に、アーキテクトとして技術支援
・dokcer、IaC、DevOpsなどのモダンアーキテクチャの構築運用経験を積むことが可能です。
・業種に囚われず多様かつ先進的なクラウド案件に携わり、アーキテクトとして経験・実績を積むことが可能です。

<役割>
AWS、Azureを中心としたクラウドアーキテクトとして、当社のクラウドビジネスの最先端に携わり、その推進に関わります。

【チームでのプロジェクト参画】
チームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。プログラミングの経験を活かし設計に携わり、設計スキルを学ぶことができます。チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。

【充実した研修制度】
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また資格取得支援として受験費用を当社負担。合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。

【柔軟な働き方】
リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。

【ご入社後のキャリアについて】
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

PG/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
メンバー
仕事内容
大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守エンハンス等、小 大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っています。プログラム実装を主体とし、システムのテスト、設計にも関わります。
【ポジションの魅力】
1. チームでのプロジェクト参画: 1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験できます。プログラミングの経験を活かし設計に携わり、設計スキルを学ぶことができます。チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
2. 充実した研修制度: 階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。資格取得支援として受験費用を会社負担、合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
3. 柔軟な働き方: リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。
ご入社後は、経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

パッケージ導入エンジニア(金融領域)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
<プロジェクト>大手金融機関や企業の導入開発や保守エンハンスを多数扱っております。開発に伴う、要件定義、設計、開発、テストの実施。
※ご経験に応じて、適したポジションでご選考をさせていただきます。
<役割>SalesforceやIntramartなどのインターネットサービスを利用したパッケージ導入及びサービスを利用した開発を実施していただける方を募集しています。

【魅力1】チームでのプロジェクト参画
・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。
・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。
・チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。

【魅力2】研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また資格取得支援として受験費用を会社負担。合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。

【魅力3】働き方
リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。

ご入社後のキャリアについて
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

ローコード開発エンジニア/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
<プロジェクト>主要プラットフォームとして、自社製品
・自社サービスを利用したプロジェクトを多数扱っております】

大手広告代理店、製造業やサービス業のシステム開発や保守エンハンス等、小 大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っております】

経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、利用プラットフォームに対する専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます】

プラットフォーム提供ベンダーの資格取得も支援します】

<役割>ローコードプラットフォームを利用したシステム開発を実施】

要件定義、設計、開発、テスト、導入、その後のエンハンス開発など一気通貫で担当していただきます】

【魅力1】チームでのプロジェクト参画:チームで仕事をしたい方】

1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます】

プログラミングの経験を活かし設計に携われます】

設計スキルを学ぶことができます】

チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です】

【魅力2】研修制度:階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります】

また資格取得支援として受験費用を会社負担】

合格時に祝金を支給します】

キャリアアップのための環境が整備されています】

【魅力3】働き方:リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です】

また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています】

ご入社後のキャリアについて:経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます】

【東京】4/16(木)集中選考会(戦略コンサルタント)/国内系戦略コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1150万円
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容
当部署にて集中選考会を実施いたします。当部署からの会社説明及び部署紹介と、1次&2次面接を実施。一日で説明会〜部署選考まで進むスペシャルな選考会です。
【スケジュール】
4/16(木)@オンライン形式
18:00〜 説明会(会社概要、部署紹介)
18:30以降 1次面接
※1次面接通過者は、1次面接後に2次面接を実施いたします
【その後の流れ】選考会通過の場合、翌週以降に最終面接@当社オフィス予定(ご予定に合わせて調整可能です)

【募集部署】
当部署

【ミッション・特徴】
・官民両方の上流案件のみを幅広く提供
・社会課題〜デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手
・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得
・主なコンサルティング領域
 −事業会社向け、戦略策定〜変革実現
 −社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化
 −UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定
・これらの領域に幅広くアサインメント
・若手でもバイネームで情報発信可能
・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能

【主なクライアント/インダストリー】
・製造(自動車、化学、食品等)、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融 など
・官公庁では、デジタル庁、環境省、総務省、厚生労働省、経産省、国交省/観光庁 など

【PJ例】
・通信業:中期経営計画遂行にむけた社内風土改革
・人材業:営業戦略策定支援
・金融業:顧客ID統合検討支援
・小売業:店舗無人化構想
・サービス業:全社IT戦略構想検討
・製造業:新サービス事業構想検討
・官公庁:ヘルスケア領域における電子化に向けた実証
・官公庁:行政システム効率化に向けたデータ連携基盤の検討
・官公庁:デジタル・ガバメント推進
・官公庁:データマネジメント戦略策定

【担当業務】
デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた 官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務
・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討
・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、BPRなど戦略/ビジネス コンサルが担う領域のリード、デリバリ

リスクコンサルタント(地震リスク評価)/大手金融機関系リスクマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リスクコンサルタント
仕事内容
不動産売買における地震PML評価レポートの作成、および建物構造の知見を活かした不動産
・建築に関する各種コンサルティングメニューの提供
・開発を行います】

構造診断グループは地震リスク評価を中心にサービスを提供しており、不動産取引の活況に伴い需要が高まっています】

具体的な業務として、当グループが開発
・運用するリスク評価モデルを用いて、J-REIT等の証券化不動産、一般の不動産取引、M&Aに伴う不動産評価など多岐にわたる対象の予想最大損害額(PML)評価を担います】

また、建物構造に関する知見を活かした構造安全性ソリューション(例:火害診断サービス)の提供や、新たなコンサルティングメニューの開発にも積極的に携わっていただきます】

取引先はJ-REIT等の資産運用会社、不動産会社、金融機関など多岐にわたります】

入社後は、サポーター役の先輩社員がつき、入社オリエンテーション、社内基礎研修を経て、一定期間はサブ担当として案件に参画】

その後はメインコンサルタントとして本格的に業務をお任せします】

全案件は評価者以外のWチェックを受けるため安心です】

当ポジションの魅力は、長年にわたり培われた地震PML評価レポート作成業務の知識と経験から、J-REIT上場投資法人を顧客とする高いシェアと信頼を得ている点です】

また、ご自身の知見を活かした新たな不動産コンサルティングメニューの開発に携わる機会があります】

配属先の構造診断グループは複数名体制で、グループリーダー、コンサルタント、スタッフが在籍】

コンサルタント全員がキャリア採用で、建築系の多様なバックボーンを持つ人材が活躍しています】

コミュニケーションを重視し、対面だけでなくチャット等も活用し、いつでも相談できる環境です】

得られる経験
・スキルとして、不動産領域で実績豊富なコンサルタントから専門性の高いスキルを吸収でき、新規サービスに係る企画
・立案、開発、運用能力が育ちます】

当グループ会社として一般的な保険知識も取得可能です】

OJT、研修制度、自己啓発支援、会社指定資格の補助など、スキルアップをサポートする制度も充実しています】

働き方としては、ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されており、フレックスタイム制、在宅勤務、36協定順守(原則、法定外残業は規定時間まで)が徹底されています】

リモートワーク、出社、顧客訪問を効率的に組み合わせ、原則転勤はありません】

コーポレート総務(IPO準備・ガバナンス担当)/経営戦略コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【募集背景】
創業期を迎え、現在IPOに向けた本格準備フェーズに入っております。
加えて、M&Aや新規事業の推進により当グループ子会社が増加しており、ホールディングス体制の下でのガバナンス強化が重要テーマとなっています。
その為、今後の当グループ拡大を見据え、総務・ガバナンス機能を高度化・標準化できるコアメンバーを募集いたします。
将来的には、当グループ全体の総務責任者として体制構築を牽引いただくことを期待しております。

【業務内容】
管理部長の配下で、IPOを見据えた総務・ガバナンス機能の構築を担っていただきます。

【ガバナンス・統制構築】
1. 社内規程の整備/改訂/運用管理
2. 株主総会/取締役会の事務局運営
3. 契約書および重要文書の管理体制構築
4. 反社会的勢力チェック体制の整備
5. 内部通報制度の運用
6. BCP策定およびリスクマネジメント体制整備

【J-SOX・IPO準備対応】
1. J-SOXにおける総務領域の文書化・運用設計
2. 監査法人/主幹事対応サポート
3. 当グループ子会社を含む内部統制整備
4. IPO関連イベント/ロードショー準備

【Pマーク対応・情報セキュリティ体制整備】
1. プライバシーマーク(Pマーク)取得・更新対応
2. 個人情報管理規程の整備・運用
3. 情報資産管理台帳の整備
4. 社内教育・監査対応
5. インシデント対応フローの設計

【当グループ管理】
1. 子会社管理体制の整備・モニタリング
2. 当グループ間規程整合性の確保
3. ホールディングス体制下での統制設計

【オフィス・拠点管理】
1. 複数拠点のオフィス統括管理
2. 設備改善/ファシリティマネジメント
3. 社内イベント企画運営

【身に着けられる経験】
1. IPO準備企業におけるガバナンス体制構築の中核経験
2. 当グループ経営における統制設計経験
3. 子会社管理・ホールディングス体制構築経験
4. J-SOX導入フェーズの実務経験

情報システム部 中核メンバー/経営戦略コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社IT基盤の安定運用および統制強化を担っていただきます。
主な業務(重要度順):
1. 当社ヘルプデスク対応
2. 自社サービステナント管理、アカウント管理
3. PCキッティング、IT資産(PC・スマホ等)管理
4. 貸与物管理および台帳整備
5. IT統制(IPO対応)に関わる証跡管理、ドキュメント整備
6. Pマーク運用
7. 当社ネットワーク管理
8. セキュリティルール整備
9. 各種規程、マニュアル作成
※設計のみではなく、実務を主体的に担っていただきます。

【本ポジションの魅力】
* IPO準備 上場後の運用定着までを実務中核として経験できる
* ITGC(IT全般統制)や証跡管理など、上場企業基準の統制構築を学べる
* 当社特有のスピード環境でIT基盤整備に携われる
* 将来的に情シスユニットチーフを目指せるポジション
* 守りの運用だけでなく、経営基盤を支える役割です。

人事・採用担当者/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社のご紹介
コンサルティングファームです。自社製品導入を主軸としたコンサルティングサービスが主力事業となります。自社製品の販売パートナーに選出され、自社製品のソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する権利を得ました。今後は、よりプライム案件に注力し、さらなる拡大・成長を目指します。

Message
大手のコンサル会社に所属して、大手クライアントを相手に仕事をすることは貴重な経験ではあります。ただ、誰かの役に立っている実感はありますか?
より「顔の見える」中堅クライアントを相手に、自分で裁量権を持って、クライアントに貢献している肌感覚を持った仕事がしたい、そう考えているコンサルタント達が当社にはいます。あなたの優秀さを、顔の見える相手に存分に発揮してみませんか?

Management plan
創業からこれまで、順調に業績を伸ばし、創業時に掲げた売上目標を達成してまいりました。今後は、より成長スピードを加速させ、会社をHoldings化し、複数の事業ドメインでの売上樹立を目指してまいります。

仕事内容
採用業務を主軸に、人事労務や人材育成まで、組織づくりに関わる幅広い業務をお任せいたします。ゆくゆくは部署業務全般を俯瞰し、経営に近い視点で組織成長を牽引していただくことを期待しています。
1. 採用(中途採用の運用・改善および新卒採用の立ち上げ)
・中途採用における一連の運用(求人作成、スカウト送付、サイト運用、KPI集計)
・新卒採用の新規立ち上げおよび企画
・候補者への面談・面接対応
・エージェントとのリレーション構築および新規開拓
・採用イベントの企画・運営
・採用予算の策定および各種採用ツールの選定・検討
2. 人事(労務・評価制度の運用管理)
・社会保険・労働保険の各種手続き
・勤怠管理および給与計算のサポート
・人事評価制度の運用および管理
3. 人材育成(教育研修の企画・実施)
・社内研修の運用(準備から当日の実施・ファシリテーションまで)
・LMS(学習管理システム)の管理・運用
・メンター制度の設計・運用およびメンターへのフォローアップ
4. 組織運営・バックオフィス連携
・他部門やバックオフィス担当者との円滑な連携・フォロー
・社内規定の整備や職場環境の改善提案

M&A担当(Senior Associate / Manager)/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
Senior Associate / Manager
仕事内容
本ポジションでは、CEO/CFO直下のM&Aチームの一員として、投資検討からPMIまでのM&AプロセスにおけるExecution業務を担当いただきます。主に、投資判断に必要な分析、DDの推進、ディールクロージングまでのプロセス管理など、M&Aディールの実務を担っていただきます。
将来的にはディールの主担当として案件をリードする役割や、M&Aチームの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

◆想定している業務◆
・M&AディールのExecution支援
・M&A後のPMIおよび子会社管理支援
・M&Aに関連する資金調達の検討・実行支援
・グループ全体の資本戦略・資本効率に関する分析・企画支援

●具体的な職務内容:
・M&AディールExecution
 - 投資検討に向けた企業分析および市場分析
 - 企業価値評価(DCF / マルチプル分析)および財務モデリング
 - 投資検討資料・投資起案資料の作成
 - DD(財務・税務・法務・ビジネス)の論点整理およびプロセス推進
 - 外部アドバイザー(FA / 会計士 / 弁護士等)との連携・実務推進
 - ディールプロセスにおける各種資料作成および進行管理

・資金調達支援
 - M&A案件に応じた資金調達スキームの検討支援
 - 金融機関・ファンドとのコミュニケーション支援
 - 資金調達に関する各種資料作成および実務対応

・PMI支援
 - PMI計画策定に向けた分析・資料作成
 - 統合課題の整理および実行支援
 - シナジー分析およびKPI整理
 - 子会社の経営管理・モニタリング支援

・財務・資本戦略
 - グループ全体の資本配分・資本政策方針策定の支援

【キャリアプラン/仕事の魅力】
M&AディールのExecutionを中心に経験を積んでいただき、将来的には
・M&Aディールの主担当
・M&Aチームのマネージャー
・グループ会社の経営メンバー
など、より経営に近いポジションでの活躍を期待しています。
また、M&Aを通じてグループ会社の成長に直接関与できるため、単なるアドバイザリーに留まらず、事業成長にコミットできるM&A経験を積むことが可能です。

M&A担当(Associate)/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
Associate
仕事内容
募集ポジション: M&A担当 / Associate
想定している業務:
・M&Aディールに関する分析や資料作成
・M&A後の統合(PMI)や子会社管理のサポート
・資金調達に関する検討・資料作成
・当グループ全体の財務・資本戦略に関する分析支援

職務内容:
本ポジションでは、CEO/CFO直下のM&Aチームの一員として、M&Aに関する分析や資料作成などの実務を担当していただきます。企業分析や財務分析、投資検討資料の作成などを通じて、M&Aプロジェクトの推進をサポートしていただきます。
将来的にはディールの主担当として案件をリードする役割や、M&Aチームの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

具体的な職務内容:
・M&Aディールの実務支援
 - 投資検討に向けた企業・市場のリサーチ
 - 財務データの分析
 - 投資検討資料の作成
 - デューデリジェンス(DD)に関する情報整理
 - 外部アドバイザーとのコミュニケーション支援
・資金調達支援
 - 資金調達に関する資料作成
 - 金融機関や投資家とのやり取りのサポート
・PMI支援
 - PMI計画に関する資料作成
 - 統合課題の整理
 - シナジー分析のサポート
 - 子会社の経営状況のモニタリング支援
・財務・資本戦略
 - 当グループ全体の資本配分・資本政策方針策定の支援

キャリアプラン/仕事の魅力:
入社後は、M&Aディールにおける企業分析や財務分析、投資検討資料の作成などの実務を通じて、M&Aプロセス全体への理解を深めていただきます。
業務経験を積む中で、デューデリジェンスの推進や投資判断資料の作成など、ディールExecutionの中核的な役割を担っていただくことを期待しています。
将来的には、M&Aディールの主担当として案件をリード、M&Aチームのマネージャー / リーダー、M&Aを行った当グループ会社の経営メンバーなど、経営に近いポジションで活躍いただくことも可能です。
当社のM&Aは、アドバイザリーではなく事業会社として投資判断からPMIまで一貫して関与できる点が特徴であり、企業成長に直接関わる経験を積むことができます。

日本最大級のマネジメント向け研修サービス会社での人材開発トレーナー【業務委託】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,050万円(初年度/養成期間)
ポジション
人材開発トレーナー(業務委託)
仕事内容
【概要】
人材開発トレーナーとして、トレーニング(研修)を担当していただきます。各地の企業研修会場・クライアントオフィスへの訪問、オンライン配信などの方法にて、受講者(主に1クラス10〜20名程度)に向けて、半日〜3日間程度の研修を実施します。

【求める人物像について】
人の可能性を信じている
人には無限の可能性がありますが、自らの力を開花させる変化は、ときに容易ではありません。そのようななかでも、人が変わる、成長する瞬間に立ち会い、感動を味わってきた方、相手を見切ることなく、可能性を信じ誠実に関わり続けてきた方には、醍醐味や喜びを感じる仕事です。
組織でマネジメントを担い、よりよい人・組織づくりへの思いを強めてきた
大切にしているのは、ビジネス環境でのマネジメント経験です。事業成果と人の成長は、時に二律背反ともなります。組織のなかで葛藤しながらも、メンバーの持ち味を引き出してきた方、事業に取り組むなかで、「最後は人だ」という思いに至った方にとっては、その経験と思いを力に変え、社会に貢献できる機会を得られるはずです。

高い成果創出に向けてプロとして自らを磨き、経験から学び続けられる
トレーナーは、プロとして高い成果を求められる仕事です。プロ意識を持ち、自らを振り返り、次への糧にしていける方、また、探究心を持ち、柔軟さを失わず、常に研鑽・成長を楽しみ続けられる方には、多くの関係者の信頼を得て、長く活躍いただけるフィールドです。
研修講師としての経験や実績は一切不問
研修講師としての経験は問いません。最初から研修講師やトレーナーになろうとは思っていなかった、「これからの人生で何をやり遂げたいか」 「社会に対して、どんな貢献がしたいか」を自問した結果の選択であった、という方がほとんどです。まずはぜひ、飛び込んでください。

Banking部門 - Business Analyst/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
メガバンクを中心とした弊社の銀行系プロジェクトのビジネスコンサルタントとして、プロジェクトマネジメント、戦略策定、プロジェクト実行計画策定などのクライアントの支援を行います。

【仕事内容例】
アカウントマネジメント
プロジェクトマネジメント(進捗管理・課題管理・リスク管理など)
ステアリングコミッティ向け報告
プロジェクト戦略策定
実行計画策定(PoC、要件定義、テスト・移行、研修など)
クライアントおよび弊社海外拠点とのリエゾン

Banking部門 - System Maintenance Consultant/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are looking for a system maintenance staff to support maintenance, daily operations, and small-scale enhancements of the capital markets platform for a major Japanese city bank. This position plays a key role in ensuring stable system operation across Front, Middle, and Risk functions.

Role and Responsibilities
1. Murex MX.3 System Support
Handle inquiries related to FO/BO/Risk modules
Conduct configuration analysis (Static Data, Curves, Market Data, Simulation)
Troubleshoot issues related to trades and positions

2. Incident Management (L1/L2)
Analyze logs from Murex / UNIX / DB
Assess impact and support permanent fix planning
Execute recovery procedures during system incidents

3. Job Operations / Batch Monitoring
Monitor End-of-Day (EOD) processes and interface jobs
Perform recovery, rerun, and root cause investigation in abnormal situations
Work with monitoring tools such as JP1, Zabbix, Splunk

4. Interface (I/F) Integration Management
Monitor data transmission with external systems
Manage SFTP / API / MQ connectivity
Coordinate with vendors and bank teams during incidents

5. Minor Enhancements / Configuration Changes
Set up new products and adjust system parameters
Support Test / UAT activities
Plan and execute release operations

6. Optional Development Support
Integrate Murex output files with external calculation engines
Assist operational workflows related to those integrations

Banking部門 - Senior System Maintenance Consultant欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior
仕事内容
1. Murex MX.3 System Support
Provide end to end support for FO/BO/Risk modules
Analyze system configurations (Static Data, Curves, Market Data, Simulation)
Troubleshoot trade and position issues

2. Incident Management (L1/L2)
Conduct log analysis (Murex / UNIX / DB)
Assess system impact and propose permanent fixes
Lead or support recovery actions during system issues

3. Batch / Job Monitoring
Monitor EOD processing and interface jobs
Handle abnormal job recovery, reruns, and root cause investigation
Work with monitoring tools (JP1, Zabbix, Splunk, etc.)

4. Interface (I/F) Integration Management
Monitor message/file transmission to/from external systems
Manage SFTP / API / MQ connectivity
Coordinate with vendors and internal bank teams during incidents

5. Minor Enhancements / Configuration Changes
Handle new product setup and parameter adjustments
Support Test / UAT
Plan and execute release activities

6. Optional Development Tasks
Integrate Murex output files with external calculation engines
Support operational workflows for integration

ネットワークプラクティス マネージャー ・ シニアマネージャー/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー ・ シニアマネージャー
仕事内容
当社では、コネクティビティおよびネットワークエンジニアリング領域において豊富な経験を持つマネージャー / シニアマネージャーを募集しています。理想的な候補者は、ネットワークアーキテクチャ、プロトコル、ハードウェア、ソフトウェアに関する深く広範な専門知識を持ち、ネットワークインフラの経験を有している方です。本ポジションは、技術デリバリーのリード、クライアント関係構築、チームメンバーの育成に加え、実績と影響力に応じてサブプラクティスのリーダーシップポジションに成長する機会を提供します。

上記に伴い、ネットワークプラクティスにて下記の領域に特化したマネージャー、もしくはシニアマネージャーを1名ずつ(計3名)募集致します。

ネットワーク(Mobile・Fixed Network)
デジタルプラットフォーム(Cloud, AIなどplatform)
サイバーセキュリティ
本ポジションには、コネクティビティ & ネットワークエンジニアリングプラクティス内でのサブプラクティスリーダーへの昇格など、明確なキャリアアップの道があります。多様なプロジェクト経験やプロフェッショナル開発支援を通じて、技術的深みを広げ、リーダーシップ能力を伸ばし、ビジネスへの影響力を高めることができます。

ミッション
ネットワークアーキテクチャおよびソリューション設計の技術的リーダーシップを発揮し、複雑かつミッションクリティカルなシステムの構築を主導すること。
クライアントとの信頼関係を構築し、提案・技術デモ・要件定義を通じて新規ビジネスの創出と価値提供を推進すること。
ネットワークエンジニアリングプロジェクトの品質・納期・収益性を確保し、プロジェクト成功をリードすること。
エンジニアチームの育成、メンタリング、能力開発を通じて組織の技術力を底上げすること。
新興ネットワーク技術(5G・6G、NTN、クラウド、AI・Automation等)の知見を活かし、革新的なソリューションとベストプラクティスを創出・発信すること。


テレコム or クラウド or サイバーセキュリティの領域にて下記の職務範囲にてご活躍いただきます。

ビジネス開発 & クライアントエンゲージメント
ネットワークおよびコネクティビティ領域における新しいビジネス機会を発掘・追求し、革新的なコネクティビティソリューションに注力する。
ネットワークアーキテクチャ設計、技術的スコーピング、ソリューション提案など、技術提案の作成に貢献する。
当社のネットワークエンジニアリング能力を示す魅力的なクライアント向けプレゼンテーションや技術デモを実施する。
技術的信頼と信用に基づく長期的なクライアント関係を構築・維持する。

プロジェクトデリバリーの卓越性
複雑なネットワークエンジニアリングプロジェクトのデリバリーをリードし、品質・スケジュール・財務パフォーマンスを確保する。
多様なクライアント環境におけるネットワークアーキテクチャの設計・実装で技術的卓越性を推進する。
プロジェクトリスクを積極的に特定・軽減し、デリバリーチームと密に連携して成功に導く。
再利用可能なネットワークエンジニアリング資産、方法論、ベストプラクティスの開発に貢献する。

チームリーダーシップ & 育成
ネットワークエンジニアリングのプロフェッショナルを指導・育成し、技術的成長とキャリア発展を支援する。
採用活動やケイパビリティ開発に参加し、当社のネットワークエンジニアリングプラクティスの強化に寄与する。
ナレッジシェアリングや継続的学習を促進する協働的で革新的なチーム文化を醸成する。
チームのリソース計画とアロケーションを支援し、最適な活用とプロジェクト成果の最大化を図る。

技術的リーダーシップ & 専門性
ネットワークアーキテクチャ、プロトコル、ハードウェア、ソフトウェアコンポーネントの深い専門知識を示す。
航空機、衛星、その他のミッションクリティカルな環境を含む複雑なシステム向けの重要なネットワークインフラ設計・実装をリードする。
5G、SDN/NFV、クラウドネットワーキング、次世代コネクティビティソリューションなど新興技術の最前線に立つ。
業界標準およびクライアント要件に沿ったアーキテクチャ指針と技術的方向性を提供する。

イノベーション & 思想的リーダーシップ
複雑なクライアント課題を解決する革新的なネットワークエンジニアリングソリューションの開発に貢献する。
業界フォーラム、技術コミュニティ、ナレッジシェア活動に参加する。
新しいネットワーク技術や方法論の評価・採用を支援する。
ネットワーク能力を活かした統合型ソリューションを開発するため、クロスファンクショナルチームと協力する。

新規事業コンサルタント(ビジネスプロデューサー)/日系大手コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ビジネスプロデューサー
仕事内容
職務内容:
・事業戦略策定に関連する各種業務
・新規事業企画/立ち上げに関連する各種業務
・既存事業の成長・変革に関連する各種業務
・インオーガニック(M&Aなど)による事業獲得に関連する業務

提供事例:
・自動運転を活用した事業アイディアのフィージビリティスタディ
・AI運行バスの実証実験の企画・実行と商用化
・AIを使った子どもの行動・特性可視化事業
・AI画像診断サービスの企画
・IoT蓄積データを活用したビジネスアイディア創出
・XRサービスの企画
・IOWNのビジネス実装の企画
・生成AI事業の企画
・スマート農業の戦略・企画
・食の流通プラットフォーム事業の企画
・マッチングプラットフォームサービスの企画
・消費財メーカーD2Cの企画
・鉄道系チケットレスサービスの事業グロース戦略策定
・動画配信サービスの改善に向けた課題整理/分析、改善

【職種の魅力】
変化の激しい昨今のマクロ環境下、クライアントの収入の源泉となる事業の立上、成長、変革の各フェーズで携わり、ビジネスの醍醐味を味わえる。 また、生成AIをはじめとしたテクノロジーが活用されるため、最新テクノロジーのビジネス適用を経験できる。

コンサルタントオープンポジション/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の心臓部となるポジションです。
あなたは単なる営業担当者ではなく、クライアント企業の「経営課題そのもの」に向き合う経営参謀です。従来の単一商材を売る営業スタイルとは一線を画し、採用、組織開発、DX、M&Aなど、経営の上流から下流までを網羅する多様なソリューションをオーダーメイドで組み合わせ、企業の複合的な経営課題を解決します。
一人の営業がこれだけの多様なソリューションを扱う組織は国内でも極めて稀であり、この唯一無二の営業組織の一員として、日本企業の再興に直接貢献していただきます。

メイン業務:
建設、不動産、製造、医療、士業など多岐にわたる事業会社の経営者に対し、新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当いただきます。目の前の企業が抱える複合的な課題を見極め、最適解を創り出す課題解決型営業(新しい営業スタンダード)を実践します。

管轄するソリューション領域(ワンデスクソリューション):
一人の営業が窓口となり、企業の成長と課題解決に繋がる以下のソリューションを総合的に提案します。
下記のいずれかの部署でご活躍をいただきます。
採用コンサルティング
DXコンサルティング
財務コンサルティング
人事構築コンサルティング

【対象業界】
建設業界
不動産業界
製造業界
看板業界
医療業界
士業

企業再生アドバイザリー コンサルタント メンバー/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
再生局面にある企業様が抱える課題に対し、財務・事業の両面から徹底的な「見える化」を行い、実効性のある再生計画を策定します。金融機関との交渉も担い、成果が出るまで、経営者の最良の相談相手として「伴走支援」し続けます。
企業の「再生」から「価値創造(バリュークリエイション)」まで、一気通貫で携わります。

1. 経営状況の徹底的な『見える化』(DD:デューデリジェンス)
外部環境分析、保有経営資源の評価
事業別・製品別の正常収益力の算出
実態純資産の算定と財務実態の把握
根本的な経営課題の洗い出し

2. 実効性の高い事業計画の策定
「数値ありき」ではない、具体的なアクションプランの検討
施策に基づいた将来数値計画(PL/BS/CF)の策定
商品・販売・組織戦略など、ビジネスプロセスの再構築支援

3. 金融機関様との合意形成・交渉サポート
経営実態(DD)報告書の作成
金融支援(リスケジュール、債権放棄、資金調達等)の相談・交渉
ステークホルダー間の利害調整

4. 事業計画の着実な実行支援(伴走サポート)
アクションプランの進捗管理と、環境変化に応じた継続的な見直し
運転資本の最適化および資金繰り管理体制の構築支援
現場に入り込んだ業務改善コンサルティング

Marketing Specialist/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
マーケティングリード候補
仕事内容
当社のBrand, Marketing and Communicationsの一員として、サービスラインのプロフェッショナル業務を理解し、マーコムプロジェクトを担当していただきます。
一貫性を追求し、差別化イメージ構築を牽引。特に以下のプロジェクトの支援業務に携わっていただきます。
1. 業種別ビジネスのマーケティング支援業務
2. ブランド向上に寄与する企画実行と、差別化イメージ確立
3. 特定業種向けアニュアルイベントなどの企画実行
4. 当グループとの連携 など

【部門の魅力】
多くのメンバーが在籍しており、BMC関連業務の中途入社が大半です。専門家部隊のため、意識も高く前向きなメンバーが多い環境です。

AIスペシャリスト/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1270万円
ポジション
シニア〜シニアマネジャー
仕事内容
当社におけるAI関連プロダクトの開発運用を担当していただきます。

当社は、最先端のデジタル技術やAIを駆使し、会計監査の高度化・効率化や不正の検知・防止、データドリブンな意思決定の実現など、会計監査・経理財務領域のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しています。

<具体的な業務内容>
1. 生成AI/大規模言語モデル(LLM)を活用した新規ユースケースの探索および業務課題の特定
2. LLMを用いたPoC(Proof of Concept)の企画・設計・開発
3. 技術調査(最新LLM、関連ツール・フレームワーク等)および有効性・実現性の評価

AIエンジニア/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1270万円
ポジション
シニア〜シニアマネジャー
仕事内容
当社における分析ツール・業務支援ツールの開発運用を担当していただきます。

当社は、最先端のデジタル技術やAIを駆使し、会計監査の高度化・効率化や不正の検知・防止、データドリブンな意思決定の実現など、会計監査・経理財務領域のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しています。

<具体的な業務内容>
●分析ツールの内製開発・運用
1. 子会社リスクスコアリング
2. 証憑改ざん検知
3. 不正リスク検知モデル など

●業務支援ツールの内製開発・運用
1. 社内AIツール
2. プロジェクト管理ツール など

公共プロジェクト推進・アドミニストレーションスタッフ/大手FAS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円
ポジション
スタッフまたはシニアスタッフ
仕事内容
官公庁等をクライアントとする業務に関連してプロジェクト管理、営業事務(契約、精算等)、各種文書作成、業務効率化等に関する業務を担当していただきます。

●職務内容
主に以下の内容を担当する。
1.公共案件の実施に関する各種アドミニストレーション支援業務(契約手続き、精算を含む)
2.公共案件のプロジェクト管理業務(提案書作成にかかる情報提供、情報公開請求対応助言、検査対応助言等)、官公庁案件に関する社内のナレッジ共有、課題解決策に関する助言等
3. 案件受注のための営業活動(情報収集、入札手続き、契約手続き等)の支援
4. 当社内における役職に応じた業務(人材育成、各種所内業務等)
5. 社内の業務改善・業務効率化に関する業務
6. その他当社の事業運営にとって必要な業務

【具体的には】
以下の業務経験やスキルがあることが望ましい。
・官公庁での業務経験
・官公庁において、契約管理、情報公開請求対応、文書事務に携わった経験
・官公庁において、プロジェクト・アドミニストレーション業務に関する立ち上げ経験
・プロジェクト・アドミニストレーション業務に関する経験
・経理・総務等のアドミニストレーションに関する知識と経験
・公共案件への強い関心
・官公庁での勤務経験年数3年以上又は官公庁での勤務経験がなくとも上記業務経験年数3年以上
・ビジネス初級レベル以上の英語力(読み書きが対応可能なレベル)があることが望ましい
・社内における業務効率化を提案し、関係者と調整し、実行した経験があれば尚可

(次の経験がある場合には応募書類に具体的にご記入ください。)
・官公庁(経済産業省、国土交通省、環境省、地方自治体、JICA、JBIC等)における入札・契約管理・情報公開請求・文書事務・確定検査等の対応経験

中途採用担当(スタッフクラス)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜480万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
当グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームである当社では、社会やお客さまの課題解決に貢献する人材の採用を強化しています。今後の事業成長を支えるため、中途採用業務を担っていただける方を募集します。

【具体的な業務】
1. 求人リリースから母集団形成、書類選考、面談調整、内定までの一連のプロセスの管理、実行
2. 中途採用業務に付随する各種手続き(集計や支払い関連等)
3. 現場やエージェント等の関係者のニーズ調整や連携強化

【働き方】
在宅勤務あり。入社後しばらくは出社頂くことを想定しています。

TMTユニット担当/大手コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント、マネジャー
仕事内容
当チームは、コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームです。
本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。
また、Thought Leadershipの発信やセミナー・講演を行うだけではなく、パブリックに向けて積極的な調査研究・分析・政策提言などを行う、シンクタンク機能を兼ね備えたスペシャリスト集団を目指しています

〔ポジションサマリー〕
1. リサーチ
特定領域のエキスパートとして調査を実施、または担当セクターのコンサルタントから調査を受託

2. ナレッジマネジメント(ナレッジハブ)
・国内外コンサルから業界最新知見(Thought Leadership)/各種ナレッジを収集し、既存/潜在クライアントへ発信
・国内外の業界最新知見を収集・管理し、コンサルタントの知見向上に寄与
・過去PJT成果物などクレデンシャル管理

3. 独自研究・政策提言(対外発信・エミネンス)
・エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存/潜在クライアントへ発信、政策提言などを行う
(例:グローバルの先端Techトレンドやスタートアップ企業の探索。各国の投資トレンド及び投資規制環境の比較研究。コンサルタントと協同での書籍出版。他)

4. その他
・新人コンサルタントなどへの教育研修
・リサーチやナレッジマネジメントに関する付随業務
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