京都府の転職求人
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京都府の転職求人一覧
任天堂:【京都】WEBディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
英語を中心とした、日本のウェブサイトのローカライズ業務
任天堂:【京都】WEBデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各種商品のプロモーションサイトやシリーズポータルサイト、キャンペーンサイトのデザイン業務 【例】 Nintendo Switch ゼルダの伝説 ティアーズ オブ ザ キングダム スプラトゥーン3 ピクミンガーデン(「ピクミン」シリーズポータルサイト) ファミコン40周年キャンペーンサイト
任天堂:【京都】WEBデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
nintendo.co.jp内の各種ページの情報設計およびデザイン、UI/UXの改善業務 【例】 任天堂トップページ Nintendo Switchソフトウェア トピックス 企業情報
任天堂:【京都】マークアップエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
任天堂ホームページ内のコーディング(HTML/CSS)業務
任天堂:【京都】フロントエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
任天堂ホームページ内のフロントエンド開発業務
任天堂:【京都】WEBディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各種商品のプロモーションサイトやシリーズポータルサイト、キャンペーンサイトの施策におけるWebサイト開発業務のプロジェクト管理、ディレクション、アプリケーションおよびインフラ設計・運用業務 【例】 ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルド 全国一斉クイズ 知の試練 ファミコン40周年 国民投票
任天堂:【京都】デジタルマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プロモーション・ブランディングを目的としたWebサイトおよびソーシャルメディアなどで展開するコンテンツの企画・制作業務 【例】 ピクミンガーデン(「ピクミン」シリーズポータルサイト) ファミコン40周年キャンペーンサイト ゼルダの伝説 ティアーズ オブ ザ キングダム 「冒険の手引き」 ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルド「全国一斉クイズ 知の試練」 ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルド「あなたの知らないハイラル」 トピックス(各種記事) ソーシャルメディア
任天堂:【京都】ゲームエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社ゲーム機向けカスタマーサービス機能の開発・運用 - 当社ゲーム機のカスタマーサービス機能の検討や企画立案、開発コーディネーション 海外子会社を含むカスタマーサポート従事者向けの技術的なサポート業務全般 - 製品・サービスの仕様情報の管理 - 顧客対応のためのナレッジ作成および管理 - サポート用ツールの機能検討・開発コーディネーション - サポート方法の確立・調整・運用支援など
任天堂:【京都】経理(財務会計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
決算業務全般(財務三表の作成、開示書類の作成など) 会計システムの管理運営、会計方針の策定、グループ会社への指導 管理資料や分析資料、業績予想の作成
任天堂:【京都】IR/SR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IR関連の開示資料やプレゼンテーション、Q&A等の作成(英文含む) 証券アナリストや機関投資家との対話やそのサポート IR取材(同席含む)や国内・海外イベント等のIR活動全般の対応 IR活動を通して収集した情報の経営層へのレポーティング 株主・投資家向けサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・運用
任天堂:【京都】内部監査、内部統制
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法定監査ならびに業務監査等に係る業務 - 社内およびグループ会社における法定(J-Sox)監査業務の担当者として、財務報告に係るコントロールが信頼性確保のために適切に機能していることを評価する。 - 社内およびグループ会社における業務監査の担当者として、監査計画立案、リスク分析、業務の有効性、効率性、遵法性などの評価、ならびに改善の提言をする。 - 時事テーマに基づく内部監査、その他の関連業務を担う。
任天堂:【京都】貿易実務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日本およびアジア諸国からの輸出業務(含む三国間貿易)における貿易実務全般の対応 船会社・フォワーダーおよび海外協力工場との輸送に関する各種調整業務 船会社・フォワーダーからの請求書および貿易関連書類の確認・処理を含む貿易事務
任天堂:【京都】ゲームエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
任天堂プラットフォーム上で動作するゲームソフトウェアの最終検査をする業務です。 【業務の例】 ゲームソフトがさまざまな仕様のハードウェアで問題なく動作するかどうかの検査をする。 ゲームソフトが任天堂ガイドラインに準拠して製作されているかどうかの検査をする。
任天堂:【京都】プランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ライセンスグッズ・自社グッズ等の開発・監修に関するコーディネーション全般 国内外の関係会社や取引先との連携・調整窓口、交渉サポート プロジェクトの情報整理・進捗管理
任天堂:【京都】クリエイティブディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内外の映像ビジネスにおける社内/社外関係者とのコーディネーション業務 国内外の映像ビジネスにおける進捗管理、事業管理、調査分析業務 クリエイティブ業務をサポートしながら、その価値を高めるような提案をする業務 ※ビジネスサイドの業務です。映像制作の実作業はありません。
任天堂:【京都】ゲームエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
任天堂プラットフォーム向けにゲームを開発していただいているソフトメーカー様のゲーム開発技術サポート、 ならびにコーディネーション・渉外業務 ゲーム開発者からの技術的な質問や要望の聴き取りと対応 ゲーム開発者からの要望について社内開発部門への説明と調整 ゲーム開発者への任天堂プラットフォームの技術情報提供および説明
任天堂:【京都】人事戦略(制度設計・人事企画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
これまでのご経験を踏まえて、入社後当面は、下記いずれかの業務を担当いただきます。その後、本人の適性や志向を踏まえて、幅広く人事部の業務を担当いただく場合があります。 【採用】 採用計画の立案および採用手法の検討 要件摺り合せをはじめとした、関係各部署との連携 採用実務(候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等) ※新卒/キャリアいずれも担当いただく可能性があります。 【人材育成・キャリア開発支援】 各種研修施策の企画・実施(新入社員研修、キャリア支援研修等) 人材育成に関する施策の企画・実施 人材情報収集、人事異動に関わる業務全般 【労務管理】 人事関連諸規程の管理 勤怠管理/給与計算業務 人事制度の企画・運用 福利厚生制度の企画・運用 安全衛生管理 労務リスク管理 【子会社管理】 M&Aに伴う人事デューデリジェンスや人事制度見直し 組織再編・分社化に伴う人材移管・ガバナンス体制構築 子会社の人事制度や人事業務全般に関するコンサルティング ※将来的には、上記の人事業務全般の経験を通じて、キャリアアップしていただくことを期待しております。
任天堂:【京都】WEBサイト運営・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ニンテンドーeショップをはじめとした、グローバルに展開するネットワークサービスの運営業務 基幹Webシステムや社内ポータルなどの、社員向けの情報システムの運営業務 ※コンテンツや情報を素早く正確に登録するだけでなく、社内外の関係者と密に連携をとり、 効率的なワークフローや安定した運営体制を構築する業務です。
任天堂:【京都】法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規に企画立案される製品、サービス等に関する予防法務・戦略法務業務 - 法規制への適合性に関する調査、分析 - 課題解決に向けた関係部門への提案、調整 - 海外子会社法務部門や外部専門家との連携
任天堂:【京都】WEBサイト運営・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルショップ用に提出されたソフトメーカータイトル関連の素材や情報について、専用システムを使用しながら確認や登録を進めていく作業ならびに運用を担当していただきます。 デジタルコンテンツ情報管理用システムの操作と運用 デジタルコンテンツ情報管理用システム上に登録されたコンテンツ情報の精査、素材の確認 デジタルコンテンツ販売に関わる社内外関係者との連携・調整
日本板硝子:【京都】プロジェクトマネージャー(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、自動車用強化ガラス(主にリア・サイドの大きなガラス)を加工製造する課の管理職として、以下のマネジメント業務を遂行頂きます。
・製造ラインの生産能率改善プロジェクトの統括(加工工程全般)
・製造ラインの品質改善プロジェクトの統括(加工工程全般)
・TPM(生産保全活動)/FMDS(現場改善活動)の推進業務
・製造原価/資産管理業務
・中期計画/年度計画の策定業務
・風土改革
・製造ラインの生産能率改善プロジェクトの統括(加工工程全般)
・製造ラインの品質改善プロジェクトの統括(加工工程全般)
・TPM(生産保全活動)/FMDS(現場改善活動)の推進業務
・製造原価/資産管理業務
・中期計画/年度計画の策定業務
・風土改革
日本板硝子:【京都】プロジェクトマネージャー(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、安全・環境・衛生に関する以下の業務を遂行いただきます。
・事業所における安全・環境・衛生活動の方針策定と進捗管理
・安全ルール等の定期的な見直し、策定
・安全衛生に関する会議体の運営
・健康経営実現に向けた取り組み計画立案と実行
・舞鶴事業所におけるCO2排出量削減活動の推進
・舞鶴事業所における危機管理
・事業所における安全・環境・衛生活動の方針策定と進捗管理
・安全ルール等の定期的な見直し、策定
・安全衛生に関する会議体の運営
・健康経営実現に向けた取り組み計画立案と実行
・舞鶴事業所におけるCO2排出量削減活動の推進
・舞鶴事業所における危機管理
日本板硝子:【京都】プロジェクトマネージャー(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、自動車用合わせガラス(フロントガラス)を加工製造を行う課の管理職として、
以下のマネジメント業務を遂行いただきます。
・製造ラインの生産能率改善プロジェクトの統括(加工工程全般)
・製造ラインの品質改善プロジェクトの統括(加工工程全般)
・TPM(生産保全活動)/FMDS(現場改善活動)の推進業務
・製造原価/資産管理業務
・中期計画/年度計画の策定業務
・風土改革
・舞鶴事業所における危機管理
以下のマネジメント業務を遂行いただきます。
・製造ラインの生産能率改善プロジェクトの統括(加工工程全般)
・製造ラインの品質改善プロジェクトの統括(加工工程全般)
・TPM(生産保全活動)/FMDS(現場改善活動)の推進業務
・製造原価/資産管理業務
・中期計画/年度計画の策定業務
・風土改革
・舞鶴事業所における危機管理
日本板硝子:【京都】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
原料熔解から成形、切断、包装まで一貫で行うガラス生産設備(フロート窯)でのガラス生産業務に携わっていただきます。
製造スタッフとして生産管理、工程改善を担当していただきながら、新規商品の量産チャレンジにも取り組んでいただきます。
具体的な業務としては、担当工程について操業の中核を担う製造三交替メンバーとの連携を主とするほか、設備保全部、品質技術部、研究開発部等、他部署との調整も主体性をもってハンドリングしていただきます。
NSGグループは世界で27基のフロート窯を有しており、海外との技術交流の機会もあります。専門性を高めたい場合は海外での技術研修コースもあります。
その他、マネージメントやファイナンスなど、様々な研修を受講するチャンスがあります。
製造スタッフとして生産管理、工程改善を担当していただきながら、新規商品の量産チャレンジにも取り組んでいただきます。
具体的な業務としては、担当工程について操業の中核を担う製造三交替メンバーとの連携を主とするほか、設備保全部、品質技術部、研究開発部等、他部署との調整も主体性をもってハンドリングしていただきます。
NSGグループは世界で27基のフロート窯を有しており、海外との技術交流の機会もあります。専門性を高めたい場合は海外での技術研修コースもあります。
その他、マネージメントやファイナンスなど、様々な研修を受講するチャンスがあります。
日本板硝子:【京都】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
ディスプレイ・ハードディスク・自動車用途など、多様な分野に用いられる高機能ガラス製品の品質保証を担当していただきます。
中でも主な対象は、製品加工前の「素板ガラス」です。
【具体的な業務内容】
・素板ガラス製品の品質評価および判定
・製造部門と連携した品質不具合の未然防止/再発防止策の企画・推進
・国内外の顧客対応(海外出張あり)
・新規製品・新規プロジェクトにおける品質面からの立上げ支援
・品質部門の業務管理およびチーム運営のサポート
ディスプレイ・ハードディスク・自動車用途など、多様な分野に用いられる高機能ガラス製品の品質保証を担当していただきます。
中でも主な対象は、製品加工前の「素板ガラス」です。
【具体的な業務内容】
・素板ガラス製品の品質評価および判定
・製造部門と連携した品質不具合の未然防止/再発防止策の企画・推進
・国内外の顧客対応(海外出張あり)
・新規製品・新規プロジェクトにおける品質面からの立上げ支援
・品質部門の業務管理およびチーム運営のサポート
日本板硝子:【京都】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
自動車用ガラスの製造・供給に関連する以下のいずれかの業務をご担当いただきます
(すべてを一人で担うものではなく、組織内で分担・ローテーションを行っています)。
・加工ラインにおける生産計画の立案・調整
・製品輸送に関わる配車および積荷計画の策定
・在庫管理、通函(つうかん)運用、倉庫管理業務
・新規ビジネス受注時における物流コストの試算
・製品および原材料(フロート板ガラス)の輸出入に関する手配業務
※入社後は適性やご経験に応じて、担当業務を決定いたします。
自動車用ガラスの製造・供給に関連する以下のいずれかの業務をご担当いただきます
(すべてを一人で担うものではなく、組織内で分担・ローテーションを行っています)。
・加工ラインにおける生産計画の立案・調整
・製品輸送に関わる配車および積荷計画の策定
・在庫管理、通函(つうかん)運用、倉庫管理業務
・新規ビジネス受注時における物流コストの試算
・製品および原材料(フロート板ガラス)の輸出入に関する手配業務
※入社後は適性やご経験に応じて、担当業務を決定いたします。
日本板硝子:【京都】プロジェクトマネージャー(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジメント
仕事内容
自動車用強化ガラス(主に両サイドのガラス)を加工製造する課の管理職として、以下のマネジメント業務を遂行いただきます。
・製造ラインの生産能率改善プロジェクトの統括(加工工程全般)
・製造ラインの品質改善プロジェクトの統括(加工工程全般)
・TPM(生産保全活動)/FMDS(現場改善活動)の推進業務
・製造原価/資産管理業務
・中期計画/年度計画の策定業務
・風土改革
・製造ラインの生産能率改善プロジェクトの統括(加工工程全般)
・製造ラインの品質改善プロジェクトの統括(加工工程全般)
・TPM(生産保全活動)/FMDS(現場改善活動)の推進業務
・製造原価/資産管理業務
・中期計画/年度計画の策定業務
・風土改革
日本板硝子:【京都】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、各種電気設備の保全計画やオートメーション化による工程改善を担当していただきます。
ガラス製造設備のメンテナンス、ユーティリティ安定供給の為の電気系エンジニアリング業務
1) ガラス製造設備の改良保全および設計業務、故障低減施策の推進
2) ユーティリティ(電源、給排水、蒸気、ガス) の維持管理、保全および投資計画・中長期計画の立案と実践
3) DX推進、エネルギー・CO2改善
※舞鶴事業所は、当社最大規模の総合ガラス工場であり、国内自動車生産台数の約20%強の自動車用ガラスを生産しています。
設備システム課はインフラ関連や製造・開発設備の保全や改善に関する設計業務を担当しています。
製造設備の改良、製造のDX推進の中心となり、設備面からエネルギー効率改善やカーボンニュートラル実現に向けた各種取組みを進めていく、工場経営における重要な役割を担う部署です。
本人の希望や適性により、エンジニアリング部(国内外の大規模補修工事や工場新設プロジェクト等を計画から試運転立ち上げまで担当)との交流や、異動の可能性があります。
最先端の技術を活用し、DX推進や環境負荷軽減に取り組む環境で、次世代のものづくりに貢献できます。持続可能な未来の実現に向け、成長意欲が高く、挑戦し続けたい方にはやりがいと成長の場が待っています。
ガラス製造設備のメンテナンス、ユーティリティ安定供給の為の電気系エンジニアリング業務
1) ガラス製造設備の改良保全および設計業務、故障低減施策の推進
2) ユーティリティ(電源、給排水、蒸気、ガス) の維持管理、保全および投資計画・中長期計画の立案と実践
3) DX推進、エネルギー・CO2改善
※舞鶴事業所は、当社最大規模の総合ガラス工場であり、国内自動車生産台数の約20%強の自動車用ガラスを生産しています。
設備システム課はインフラ関連や製造・開発設備の保全や改善に関する設計業務を担当しています。
製造設備の改良、製造のDX推進の中心となり、設備面からエネルギー効率改善やカーボンニュートラル実現に向けた各種取組みを進めていく、工場経営における重要な役割を担う部署です。
本人の希望や適性により、エンジニアリング部(国内外の大規模補修工事や工場新設プロジェクト等を計画から試運転立ち上げまで担当)との交流や、異動の可能性があります。
最先端の技術を活用し、DX推進や環境負荷軽減に取り組む環境で、次世代のものづくりに貢献できます。持続可能な未来の実現に向け、成長意欲が高く、挑戦し続けたい方にはやりがいと成長の場が待っています。
日本板硝子:【京都】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
設備の保全担当として、点検およびメンテナンスなどの作業に携わっていただきます!
〜具体的には〜
◆設備の点検項目チェック
◆設備への注油や調整など
◆(慣れてきたら)溶接・修理など
〜具体的には〜
◆設備の点検項目チェック
◆設備への注油や調整など
◆(慣れてきたら)溶接・修理など
日本板硝子:【京都】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車用ガラスの製造オペレーターとして、加工および検査工程などの軽作業に携わっていただきます!
〜具体的には〜
◆出来上がった製品ガラスの目視検査
◆ガラス加工設備の操作
◆フォークリフト作業 など
〜具体的には〜
◆出来上がった製品ガラスの目視検査
◆ガラス加工設備の操作
◆フォークリフト作業 など
日本板硝子:【京都】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車用ガラスの製造オペレーターとして、加工および検査工程などの軽作業に携わっていただきます!
〜具体的には〜
◆出来上がった製品ガラスの目視検査
◆ガラス加工設備の操作
◆フォークリフト作業 など
〜具体的には〜
◆出来上がった製品ガラスの目視検査
◆ガラス加工設備の操作
◆フォークリフト作業 など
イトーキ:【京都】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・美術館、博物館に納める展示ケースの設計
(2DCAD使用した意匠作図と制作設計)
・物件の積算・ 積、製作・施 管理含む 務
・納品立ち合い等
(2DCAD使用した意匠作図と制作設計)
・物件の積算・ 積、製作・施 管理含む 務
・納品立ち合い等
NISSHA:【京都】組込・制御エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業開発室 製品開発部に所属し、主に燃料電池自動車に搭載する水素ディテクター(非接触燃焼式ガスセンサー)のモジュール製品開発のハードウェア担当として従事いただきます。
◆仕事内容
・製品開発における、設計/評価業務
自動車向けセンサモジュールのハードウェア設計および評価
・製品開発における、日程管理業務
担当ハードウェア開発業務における日程管理
◆仕事の魅力
・世界初の実車搭載された接触燃焼式水素センサーの開発に関わり、速い応答性や優れた選択性、高い信頼性を持つ製品の設計・改良に貢献できます。
・CO2排出量削減と地球温暖化抑制に不可欠な水素社会の早期実現を支える技術者として、持続可能な未来に向けた重要な役割を果たせます。
・グローバルブランドの大型産業用車両向けにも採用される製品に携わることができます。
(変更の範囲)会社の定める業務に従事していただきます
◆仕事内容
・製品開発における、設計/評価業務
自動車向けセンサモジュールのハードウェア設計および評価
・製品開発における、日程管理業務
担当ハードウェア開発業務における日程管理
◆仕事の魅力
・世界初の実車搭載された接触燃焼式水素センサーの開発に関わり、速い応答性や優れた選択性、高い信頼性を持つ製品の設計・改良に貢献できます。
・CO2排出量削減と地球温暖化抑制に不可欠な水素社会の早期実現を支える技術者として、持続可能な未来に向けた重要な役割を果たせます。
・グローバルブランドの大型産業用車両向けにも採用される製品に携わることができます。
(変更の範囲)会社の定める業務に従事していただきます
NISSHA:【京都】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業開発室が提供するメディカル製品・サービスに対して、品質マネジメントシステムの確立・維持・改善と、QMS省令に基づく品質信頼性の確保措置、およびGVP省令に基づく安全確保措置の立案と実行をお任せします。
●具体的には
・製品の設計開発〜市場導入後の一連のプロセスにおける品質保証やリスクマジメントに関する業務
・内部品質監査、供給者向けなどの監査対応
・規制当局への各種許認可申請内容の検討、QMS適合性調査の対応
・製品のリスク評価や市場からのフィードバック分析などのリスクマネジメント
・上記対応ができる人材の育成
●事業開発室とは
次世代のStar事業の創出を目指しています。当社は、メディカル・モビリティ・サステナブル資材・IT機器を重点市場と定め、各事業部で成長戦略を推進していますが、事業開発室は事業部から独立した形で次世代の事業創出をミッションとしています。現在は、優先度の高いメディカル市場の医薬品・医療機器分野に注力しています。医薬品分野では、独自のフィルム状の製剤技術による製品や、医薬品CDMO事業、医療機器分野では、手術支援ロボット向けにスマート化に関連する技術リサーチや、バイオマテリアルの医療機器CDMO事業に取り組んでいます。
(変更の範囲)会社の定める業務に従事していただきます
●具体的には
・製品の設計開発〜市場導入後の一連のプロセスにおける品質保証やリスクマジメントに関する業務
・内部品質監査、供給者向けなどの監査対応
・規制当局への各種許認可申請内容の検討、QMS適合性調査の対応
・製品のリスク評価や市場からのフィードバック分析などのリスクマネジメント
・上記対応ができる人材の育成
●事業開発室とは
次世代のStar事業の創出を目指しています。当社は、メディカル・モビリティ・サステナブル資材・IT機器を重点市場と定め、各事業部で成長戦略を推進していますが、事業開発室は事業部から独立した形で次世代の事業創出をミッションとしています。現在は、優先度の高いメディカル市場の医薬品・医療機器分野に注力しています。医薬品分野では、独自のフィルム状の製剤技術による製品や、医薬品CDMO事業、医療機器分野では、手術支援ロボット向けにスマート化に関連する技術リサーチや、バイオマテリアルの医療機器CDMO事業に取り組んでいます。
(変更の範囲)会社の定める業務に従事していただきます
NISSHA:【京都】財務(BS管理、資金調達・運用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<世界49拠点、グローバル視点で経営戦略を支える財務部の実務担当者を募集>
NISSHAは、京都に本社を置く東証プライム上場のグローバル加工メーカーです。
産業資材、ディバイス、メディカルテクノロジーの主力3事業に加え、情報コミュニケーションや医薬品・化粧品などさまざまな事業をグローバルに展開しています。
グローバル本社の財務部にて、連結決算および開示業務を担当いただきます。
【業務例】
・連結決算
・開示書類作成
・会計監査対応
●採用人数
1名
●組織
財務部は資金グループ・決算グループ・計数原価グループで構成されており、部長含め約30名体制です。
配属グループは決算グループとなります。
決算グループは連結決算及び開示業務を担当しています。
●働き方
残業は月20~30時間程度を想定しています。
業務の性質や引継ぎの都合上、基本的には出社いただくことを想定していますが、
業務に慣れてきたらフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、柔軟に働き方を工夫いただけます。
●魅力
上場企業の経理財務業務全般を経験できます。
グローバルに仕事ができ、海外拠点との英文メールのやりとりやウェブ会議など日常的なコミュニケーションのほか、海外拠点でのオンサイトミーティングや工場見学などの機会もあります。
(変更の範囲)会社の定める業務に従事していただきます
NISSHAは、京都に本社を置く東証プライム上場のグローバル加工メーカーです。
産業資材、ディバイス、メディカルテクノロジーの主力3事業に加え、情報コミュニケーションや医薬品・化粧品などさまざまな事業をグローバルに展開しています。
グローバル本社の財務部にて、連結決算および開示業務を担当いただきます。
【業務例】
・連結決算
・開示書類作成
・会計監査対応
●採用人数
1名
●組織
財務部は資金グループ・決算グループ・計数原価グループで構成されており、部長含め約30名体制です。
配属グループは決算グループとなります。
決算グループは連結決算及び開示業務を担当しています。
●働き方
残業は月20~30時間程度を想定しています。
業務の性質や引継ぎの都合上、基本的には出社いただくことを想定していますが、
業務に慣れてきたらフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、柔軟に働き方を工夫いただけます。
●魅力
上場企業の経理財務業務全般を経験できます。
グローバルに仕事ができ、海外拠点との英文メールのやりとりやウェブ会議など日常的なコミュニケーションのほか、海外拠点でのオンサイトミーティングや工場見学などの機会もあります。
(変更の範囲)会社の定める業務に従事していただきます
NISSHA:【京都】法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社、法務部に所属いただき、他部門および関連会社と緊密な連携をとりながら、日本国内および海外のグループ企業における法務・コンプライアンス業務に従事いただきます。
【具体的な仕事内容】
・国内外の様々な契約書の作成、審査、交渉サポート、取りまとめ業務
・国内外のM&A、合弁、業務提携などのプロジェクト業務
・国内外の法令遵守、コンプライアンス推進、リスクマネジメント業務
・子会社株主総会、取締役会などの事務局業務などのコーポレートガバナンス関連業務
・訴訟・紛争対応
・各種社内規程の整備サポート
・社内ホットラインの運営 など
【魅力】
・NISSHAの事業領域は年々拡大しており、その都度、新たな法的課題に直面します。
新たな事業領域については、外部の専門家と連携しながら、法務部メンバーが立ち上げフェーズから参画し、文字通り会社の未来のスタンダードを築くことが出来ます。
・年齢や社歴に関係なく、スキルに応じて業務が委ねられる文化が根付いています。
・NISSHAのグローバル展開を支えるため、海外法務やM&Aなどの経験を積む機会があります。また、海外M&A案件に法務担当者として関与することも可能です。
(変更の範囲)会社の定める業務に従事していただきます
【具体的な仕事内容】
・国内外の様々な契約書の作成、審査、交渉サポート、取りまとめ業務
・国内外のM&A、合弁、業務提携などのプロジェクト業務
・国内外の法令遵守、コンプライアンス推進、リスクマネジメント業務
・子会社株主総会、取締役会などの事務局業務などのコーポレートガバナンス関連業務
・訴訟・紛争対応
・各種社内規程の整備サポート
・社内ホットラインの運営 など
【魅力】
・NISSHAの事業領域は年々拡大しており、その都度、新たな法的課題に直面します。
新たな事業領域については、外部の専門家と連携しながら、法務部メンバーが立ち上げフェーズから参画し、文字通り会社の未来のスタンダードを築くことが出来ます。
・年齢や社歴に関係なく、スキルに応じて業務が委ねられる文化が根付いています。
・NISSHAのグローバル展開を支えるため、海外法務やM&Aなどの経験を積む機会があります。また、海外M&A案件に法務担当者として関与することも可能です。
(変更の範囲)会社の定める業務に従事していただきます
NISSHA:【京都】インフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<世界50拠点以上、グローバル視点で事業活動を支えるIT部門のスペシャリストを募集>
NISSHAは、京都に本社を置く東証プライム上場のグローバル加工メーカーです。
産業資材、ディバイス、メディカルテクノロジーの主力3事業に加え、情報コミュニケーションや医薬品・化粧品などさまざまな事業をグローバルに展開しています。
グループ会社は主に北米、欧州、東南アジア、中国など50拠点にあり、IT部はこれらを含むグローバルな事業活動を支えるITインフラ、アプリケーションおよびDXについて、グローバル本社としてグループ会社と協力しながら、企画・導入・運用にリーダーシップを発揮しています。
※グローバル本社がリーダーシップを発揮してグローバルのITインフラを統括管理しています。
【仕事内容】
IT部インフラストラクチャーグループへ所属し、下記の業務をご担当いただきます。
◆グローバルでのセキュリティ向上推進
・グローバル全社でのセキュリティ向上施策の推進
◆グローバルサポート体制の構築
・グローバル全社でのサポート体制、サポート品質の向上施策の推進
※初期配属としては上記業務を想定しておりますが、ご経歴に応じた配属も検討いたします。将来的な業務のローテーションもございますので、幅広くキャリアを積んでいただける環境があります。
【求人背景】
昨今のセキュリティ脅威の高度化、増加と当社グループ会社の海外展開を下支えする環境が求められており、グローバル全社でのセキュリティの向上、サポート体制・サポート品質の向上施策を推進する人材を募集します。
【魅力】
NISSHAはSAPなどの主要なITベンダーと強いパートナーシップを持ち、グローバルで統一したIT基盤を構築しています。
アジア初・日本初となる導入事例も多く、先進的な取り組みがメディアでも紹介されています。
そのIT基盤を活用、進化させながら、グローバルなフィールドでダイナミックに活躍するチャンスがあります。
(変更の範囲)会社の定める業務に従事していただきます
NISSHAは、京都に本社を置く東証プライム上場のグローバル加工メーカーです。
産業資材、ディバイス、メディカルテクノロジーの主力3事業に加え、情報コミュニケーションや医薬品・化粧品などさまざまな事業をグローバルに展開しています。
グループ会社は主に北米、欧州、東南アジア、中国など50拠点にあり、IT部はこれらを含むグローバルな事業活動を支えるITインフラ、アプリケーションおよびDXについて、グローバル本社としてグループ会社と協力しながら、企画・導入・運用にリーダーシップを発揮しています。
※グローバル本社がリーダーシップを発揮してグローバルのITインフラを統括管理しています。
【仕事内容】
IT部インフラストラクチャーグループへ所属し、下記の業務をご担当いただきます。
◆グローバルでのセキュリティ向上推進
・グローバル全社でのセキュリティ向上施策の推進
◆グローバルサポート体制の構築
・グローバル全社でのサポート体制、サポート品質の向上施策の推進
※初期配属としては上記業務を想定しておりますが、ご経歴に応じた配属も検討いたします。将来的な業務のローテーションもございますので、幅広くキャリアを積んでいただける環境があります。
【求人背景】
昨今のセキュリティ脅威の高度化、増加と当社グループ会社の海外展開を下支えする環境が求められており、グローバル全社でのセキュリティの向上、サポート体制・サポート品質の向上施策を推進する人材を募集します。
【魅力】
NISSHAはSAPなどの主要なITベンダーと強いパートナーシップを持ち、グローバルで統一したIT基盤を構築しています。
アジア初・日本初となる導入事例も多く、先進的な取り組みがメディアでも紹介されています。
そのIT基盤を活用、進化させながら、グローバルなフィールドでダイナミックに活躍するチャンスがあります。
(変更の範囲)会社の定める業務に従事していただきます
NISSHA:【京都】情報システム(コーポレートIT)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<世界50拠点、グローバル視点で事業活動を支えるIT部門のスペシャリストを募集>
NISSHAは、京都に本社を置く東証プライム上場のグローバル加工メーカーです。
産業資材、ディバイス、メディカルテクノロジーの主力3事業に加え、情報コミュニケーションや医薬品・化粧品などさまざまな事業をグローバルに展開しています。
グループ会社は主に北米、欧州、東南アジア、中国など50拠点にあり、IT部はこれらを含むグローバルな事業活動を支えるITインフラ、アプリケーションおよびDXについて、グローバル本社としてグループ会社と協力しながら、企画・導入・運用にリーダーシップを発揮しています。
【仕事内容】
ご入社後は、コーポレートのIT部門のスペシャリストとして企画、戦略の立案、当社海外拠点のIT担当者と協力してのIT施策の実施、ベンダー管理をリードし、海外を含むグローバルでの活躍を期待しています。
※初期配属としては上記業務を想定しておりますが、ご経歴に応じた配属を検討いたします。将来的な業務のローテーションもございますので、幅広くキャリアを積んでいただける環境があります。
【募集の背景】
グローバル対応の強化のため。NISSHAグループは、M&Aなどを積極的に活用し、グローバルに成長戦略を実行しています。今後も会社のグローバルな成長をIT面から支援・加速していくための人材を募集しています。
※グループ会社の拠点や主要ベンダー訪問のため、年間2~3回程度海外出張の可能性があります。
【魅力】
NISSHAはSAPなどの主要なITベンダーと強いパートナーシップを持ち、グローバルで統一したIT基盤を構築しています。
アジア初・日本初となる導入事例も多く、先進的な取り組みがメディアでも紹介されています。
そのIT基盤を活用、進化させながら、グローバルなフィールドでダイナミックに活躍するチャンスがあります。
(変更の範囲)会社の定める業務に従事していただきます
NISSHAは、京都に本社を置く東証プライム上場のグローバル加工メーカーです。
産業資材、ディバイス、メディカルテクノロジーの主力3事業に加え、情報コミュニケーションや医薬品・化粧品などさまざまな事業をグローバルに展開しています。
グループ会社は主に北米、欧州、東南アジア、中国など50拠点にあり、IT部はこれらを含むグローバルな事業活動を支えるITインフラ、アプリケーションおよびDXについて、グローバル本社としてグループ会社と協力しながら、企画・導入・運用にリーダーシップを発揮しています。
【仕事内容】
ご入社後は、コーポレートのIT部門のスペシャリストとして企画、戦略の立案、当社海外拠点のIT担当者と協力してのIT施策の実施、ベンダー管理をリードし、海外を含むグローバルでの活躍を期待しています。
※初期配属としては上記業務を想定しておりますが、ご経歴に応じた配属を検討いたします。将来的な業務のローテーションもございますので、幅広くキャリアを積んでいただける環境があります。
【募集の背景】
グローバル対応の強化のため。NISSHAグループは、M&Aなどを積極的に活用し、グローバルに成長戦略を実行しています。今後も会社のグローバルな成長をIT面から支援・加速していくための人材を募集しています。
※グループ会社の拠点や主要ベンダー訪問のため、年間2~3回程度海外出張の可能性があります。
【魅力】
NISSHAはSAPなどの主要なITベンダーと強いパートナーシップを持ち、グローバルで統一したIT基盤を構築しています。
アジア初・日本初となる導入事例も多く、先進的な取り組みがメディアでも紹介されています。
そのIT基盤を活用、進化させながら、グローバルなフィールドでダイナミックに活躍するチャンスがあります。
(変更の範囲)会社の定める業務に従事していただきます
株式会社GSユアサ:【京都勤務】ITセキュリティ策定業務(情報システム部システム活用G)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
【京都勤務】ITセキュリティ策定業務(情報システム部システム活用G)
仕事内容
GSユアサグループにおけるITセキュリティのルール策定・改訂業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・GSユアサグループにおけるITセキュリティのルール策定・改定、ユーザーに対する周知、教育活動
・情報セキュリティ外部認証の取得支援、推進
・グローバル拠点を対象としたITセキュリティ強化の取組
【業務内容】
・GSユアサグループにおけるITセキュリティのルール策定・改定、ユーザーに対する周知、教育活動
・情報セキュリティ外部認証の取得支援、推進
・グローバル拠点を対象としたITセキュリティ強化の取組
株式会社椿本チエイン:【京都】社内SE(海外セキュリティ担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
【京都】社内SE(海外セキュリティ担当)
仕事内容
仕事内容
●椿本チエインはチェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの4つの事業領域を世界82拠点にて展開しています。情報システム部ではIT・インフラ企画開発運用を行い、海外主要拠点のITメンバーと共に、セキュリティレベルの向上に向けて取り組んでいます。椿本チエイン(日本)が担当しているアジア拠点へのサイバー攻撃対策やサプライチェーンの安全性向上など更なるセキュリティ対策強化を行う必要があります。今回、アジア拠点を中心にセキュリティ対策強化を推進いただける人財を募集します。
●具体的には、アジア拠点グループ会社のセキュリティ調査を行い、協力会社と相談の上、課題や優先対応事項をプラニングし、対策を実行いただきます。また、セキュリティポリシーの実施・監査、脆弱性評価・対策、海外協力会社管理などをご担当いただきます。
・海外グループ会社のセキュリティインシデント対応
・セキュリティポリシーの実施、監査、評価
・ネットワークおよびアプリケーションの脆弱性評価と対策
・セキュリティ教育とトレーニングの提供
やりがい・魅力
・中国、東南アジア、オーストラリアなど約20拠点のセキュリティレベル向上に向けて、課題把握や対策実施、監査まで中核としてリードいただくことを期待しています。
・海外拠点への出張や将来的には海外赴任の可能性もあり、グローバルに活躍いただける環境があります。
●椿本チエインはチェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの4つの事業領域を世界82拠点にて展開しています。情報システム部ではIT・インフラ企画開発運用を行い、海外主要拠点のITメンバーと共に、セキュリティレベルの向上に向けて取り組んでいます。椿本チエイン(日本)が担当しているアジア拠点へのサイバー攻撃対策やサプライチェーンの安全性向上など更なるセキュリティ対策強化を行う必要があります。今回、アジア拠点を中心にセキュリティ対策強化を推進いただける人財を募集します。
●具体的には、アジア拠点グループ会社のセキュリティ調査を行い、協力会社と相談の上、課題や優先対応事項をプラニングし、対策を実行いただきます。また、セキュリティポリシーの実施・監査、脆弱性評価・対策、海外協力会社管理などをご担当いただきます。
・海外グループ会社のセキュリティインシデント対応
・セキュリティポリシーの実施、監査、評価
・ネットワークおよびアプリケーションの脆弱性評価と対策
・セキュリティ教育とトレーニングの提供
やりがい・魅力
・中国、東南アジア、オーストラリアなど約20拠点のセキュリティレベル向上に向けて、課題把握や対策実施、監査まで中核としてリードいただくことを期待しています。
・海外拠点への出張や将来的には海外赴任の可能性もあり、グローバルに活躍いただける環境があります。