転職求人

38,103 件

業務概要:国内のLBOファイナンス（シニア・メザニン）に係る信用リスク管理・審査に関する以下の業務を担当します。
1. 顧客の信用リスク区分
・格付の決定2. 顧客に対する与信方針の決定3. 顧客との個別の与信案件の審査4. 取引拠点の与信運営状況に関する監督
・指導具体的な業務:法人審査部は、当社国内取引先顧客を所管する、国内最大の審査部署です。
Large〜Middle規模中心のMBO/LBO案件に係るシニア・メザニンファイナンスの案件審査を所管し、斯種ファイナンスの専担フロント部署（企業戦略営業部・スペシャライズドファイナンス部）と連携します。
MBO/LBOファイナンスを専門に手掛ける審査部署として、知見集積・高度化、研修・勉強会立案等にも関与します。
ポジション
・部門の魅力:多種多様な顧客の事業内容の理解、顧客財務および顧客の属する業界分析、案件内容の評価を通じた与信取組可否の判断を経験することで、多面的な分析ノウハウと幅広い業界・ファイナンス知見等を習得可能です。
法人営業部等のフロント部署と同じホールセール部門に属し、審査知見を活かした案件組立支援を通じて顧客への資金支援に貢献可能です。
最低3ヶ月の育成期間があり、融資関連ルール・システムに関するOJT機能、着任者向けの教育プログラムも整備されています。
育児と両立している部員も多く、業務に慣れてからは状況に応じて在宅勤務等も取入れ可能です。

【業務概要】
インフラクラウド領域おけるプロジェクトマネージャー（PM）として下記業務に携わっていただきます。

【具体的な業務】
1. 顧客への提案
- プロジェクト提案書の作成とレビュー
- 顧客の要件収集と分析
- プロジェクト見積もりとスケジュールの策定
- 顧客へのプレゼンテーションと提案内容の説明
2. プロジェクト実施フェーズ
- プロジェクト計画と戦略策定
- プロジェクト実行と管理
- 顧客とのコミュニケーション
- ステークホルダー管理
- 品質管理と改善
3. 運用保守
- 導入後の運用サポート計画の策定
- トラブルシューティングと問題解決の指導
- 運用効率の最適化とコスト削減の推進
4. インフラ作業の標準化
- 高品質なインフラ作業手順の標準化と文書化
- 標準化されたプロセスの実行と維持
- 継続的な改善と最適化の推進
5. インフラサービスのメニュー化
- サービスカタログの作成と維持
- サービス提供の品質と効率の向上
※提案(プリセールス)活動や組織運営を担っていただく可能性がございます。
●選考事業部について＝＝＝＝＝＝
エンタープライズモダナイゼーション部(EM)は、小売、航空宇宙、公共、エネルギーなど多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力にサポートしてきました。

【ポジション・部門の魅力】
当グループの日本法人です。日本マーケットが当グループをリードしており、成長を続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発〜運用は、海外に在籍する優秀な人材がパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
日本市場での地位の確立を目指しています。
海外人材とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。

【業務概要】
空港領域向けのシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）/シニアコンサルタントの職種に携わっていただきます。

【具体的な業務】
航空会社の顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。
※PM/コンサル以外にも提案活動や案件リード等幅広くご活躍いただきます。
※組織運営を担っていただく可能性がございます。

【ポジション・部門の魅力】
当グループの日本法人です。日本マーケットが当グループをリードしており、成長を続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発〜運用は、海外に在籍する優秀な人材がパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
外資系ならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップを目指しています。
グローバルな開発体制を構築すべく積極募集中です。

●選考事業部について
エンタープライズモダナイゼーション部(EM)は、小売、航空宇宙、公共、エネルギーなど多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力にサポートしてきました。

●顧客に選ばれる理由
1. グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、当社は実績共に安心感有！
2. 先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有
3. 豊富な人材リソースがクイックに集まる：海外を中心に豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

【業務概要】運用保守領域におけるプロジェクト管理（マネジメント）、プレセールス、および運用設計の強化を目的に、新しい仲間を募集しています。運用保守の専門知識を活かし、顧客との信頼関係を築きながら、プロジェクトの円滑な推進と成功に責任を持って取り組んでいただきます。
【具体的な業務】
・プロジェクト管理（マネジメント）では、運用保守プロジェクトの責任者として、安定した運用の維持や、お客様のニーズ把握と提案、日々発生する障害やタスクの管理、中長期的な運用業務の改善、新規案件の獲得など、ビジネス全体を管理する役割を担います。
・プリセールス業務では、運用保守の専門知識を活かし、顧客のニーズに合わせた最適な運用保守サービスを提案します。提案資料や見積書の作成、営業チームとの連携、専門的な説明や技術サポートの提供を通じて、契約成立を支援します。また、市場動向や競合情報の分析を行い、戦略に反映します。
・運用設計業務では、システム運用の計画や運用タスクの設計など、運用保守の専門知識を活かして運用設計の指導やレビューを行い、チームリーダーとしてメンバーをサポートします。
【ポジション・部門の魅力】
当社は、急成長を続けるテクノロジーカンパニーの日本法人です。当社は、システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発〜運用は、豊富な人材が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。開発体制を構築すべく積極募集中です。
マネージドサービス部（MS部）の魅力:
・「クライアントファースト」を最優先とし、単にカタログやパンフレットに書かれた内容を提案するのではなく、お客様の想いをしっかりとくみ取り、課題を抽出し、その解決に最適なソリューションを提供しています。
・社内の常識やしがらみにとらわれず、誰もが自由に意見を発信できる職場環境を大切にしています。役職やポジションに関係なく、それぞれの役割に応じた成果を重視する風土があります。
・失敗を恐れず、誰もが新しいことに積極的にチャレンジできる環境づくりに取り組んでいます。
・世代・ジェンダー・思想や信条・価値観など、社員一人ひとりのバックグラウンドや多様性を尊重しながら、お客様に高い価値を提供できる組織を目指しています。
・オフショアチームとのダイレクトな連携を通じて、グローバルな実感を得ることができます。
顧客に選ばれる理由:
・グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、当社は実績共に安心感有！
・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有
・豊富な人材リソースがクイックに集まる：豊富な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

【業務概要】
システム開発業務におけるプロジェクトマネージャー（PM）、コンサルタント、シニアSE、プリセールス(提案活動)として、上流工程を中心にご活躍いただきます。配属先は官公庁をはじめとした公共系案件や、ERPをはじめとした大規模基盤案件を担当する部署となります。国家レベルのプロジェクトが多く、要件定義フェーズからすでに大規模、開発時には多数が参画するような大規模案件のマネジメント・コンサル・上流設計を担当いただく可能性がございます。

【具体的な業務】
・顧客へのシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなどの上流工程全般
・プロジェクト管理（進捗管理、リスク管理、品質管理、コスト管理など）
・大規模案件におけるプロジェクトマネジメントやコンサルタント業務
・シニアSEの場合は、DBA（PostgreSQL、Oracleなど）、テスト計画・推進、アーキテクトリード、システム移行計画など、上流から下流にわたる技術的リード
※プリセールス(提案)活動及び組織運営部分も担っていただく可能性がございます。
マネージャー職以上の方は、人員リソースや収支の管理業務もお任せします。グローバルメンバーとONE TEAMで協力しながら開発・運営を進めていきます。

【ポジション・部門の魅力】
●選考事業部について
エンタープライズモダナイゼーション部(EM)は、小売、航空宇宙、公共、エネルギーなど多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力にサポートしてきました。
当社は、日本法人です。日本マーケットが当社をリードしており、社員数も連結で多数を超え、売上も好調で、平均成長率も高く成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発〜運用は、豊富な優秀な人材が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
外資系、さらに、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
日本経団連加入、国内拠点設立で、グローバルメンバーとのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。
●顧客に選ばれる理由
・グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界に拠点を構える当社は実績共に安心感有！
・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有
・豊富な人材リソースがクイックに集まる：豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

【応募キャンペーン実施中】
本求人では、期間限定の応募キャンペーンを実施しています。
・対象：期間中に本求人へご応募いただき、その後ご入社いただいた方
・応募期限：月末まで
・内容：ご入社いただいた方全員に特典を支給
※ご経験・スキルレベルに応じて、最大特典を支給する場合があります
・支給タイミング：入社以降のBonus支給時
この機会にぜひご応募をご検討ください。
※本キャンペーンは、本求人での選考・ご入社を条件としています。ポジションサーチ等により他求人でのご入社となった場合は、支給対象外となります。また、採用予定人数の充足等により、キャンペーンを予告なく終了し、支給対象外となる場合があります。

【業務概要】
インフラクラウド領域における上流SEとして下記業務に携わっていただきます。

【具体的な業務】
● 要件定義・設計
顧客の業務課題・システム要件のヒアリング
要件分析から基本設計・詳細設計への落とし込み
クラウド技術を活用した最適なシステムアーキテクチャの設計
セキュリティ要件や非機能要件（可用性・パフォーマンス等）の定義
顧客・関係者との仕様調整、設計レビューの実施

● 技術提案
最新クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）を活用した技術的提案
PoC（概念実証）の実施・技術検証
ソリューション選定や構成案の作成
技術観点からの見積もり・工数算出
顧客への技術プレゼンテーション

● プロジェクト推進
設計〜開発〜テストの技術的リード
開発チームへの技術指導、設計方針の伝達
品質管理（設計レビュー、テスト設計、コードレビュー等）
技術課題の抽出と解決策の提示

● 運用設計・改善
クラウドインフラの運用設計（監視・バックアップ・DR等）
運用フェーズでの技術的サポート・改善提案
運用効率化・自動化（IaC、DevOps等）の推進

● ドキュメント作成・標準化
設計書・運用手順書等の技術ドキュメント作成
標準化された設計・運用プロセスの策定と展開
継続的な技術プロセス改善活動

● 技術動向のキャッチアップ・教育
クラウド技術の最新動向の調査・社内展開
社内外への技術教育・ナレッジ共有

【ポジション・部門の魅力】
エンタープライズモダナイゼーション部(EM)は、小売、航空宇宙、公共、エネルギーなど多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力にサポートしてきました。

当社は、システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界のプライム案件で実績を積み重ねています。開発〜運用は、海外に在籍する優秀な人材が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービスで、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系ならではの、フラットで風通しがよい社風です。日本市場での地位の確立を目指しています。

【顧客に選ばれる理由】
●グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界に拠点を構える当社は実績共に安心感有！
●先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有
●豊富な人材リソースがクイックに集まる：海外を中心に豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

【業務概要】
空港領域向けのシステムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
・空港会社の顧客と直接コミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計業務を推進。
※設計以降はオフショア側の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームの適切な部署へ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の運用サポートを担当し継続した顧客リレーションを構築。

【ポジション・部門の魅力】
当社は、システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発〜運用は、オフショアに在籍する優秀な人材がパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
ハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。

●選考事業部について
エンタープライズモダナイゼーション部(EM)は、小売、航空宇宙、公共、エネルギーなど多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力にサポートしてきました。

【顧客に選ばれる理由】
1. グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、グローバルに拠点を構える当社は実績共に安心感有！
2. 先端技術を用いたDXの実績：DXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有
3. 豊富な人材リソースがクイックに集まる：豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

業務概要:インフラクラウド領域におけるプロジェクトマネージャー（PM）として下記業務に携わっていただきます。
具体的な業務:●顧客への提案└プロジェクト提案書の作成とレビュー└顧客の要件収集と分析└プロジェクト見積もりとスケジュールの策定└顧客へのプレゼンテーションと提案内容の説明●プロジェクト実施フェーズ└プロジェクト計画と戦略策定└プロジェクト実行と管理└顧客とのコミュニケーション└ステークホルダー管理└品質管理と改善●運用保守└導入後の運用サポート計画の策定└トラブルシューティングと問題解決の指導└運用効率の最適化とコスト削減の推進●インフラ作業の標準化└高品質なインフラ作業手順の標準化と文書化└標準化されたプロセスの実行と維持└継続的な改善と最適化の推進●インフラサービスのメニュー化└サービスカタログの作成と維持└サービス提供の品質と効率の向上※提案(プリセールス)活動や組織運営を担っていただく可能性がございます。
選考事業部について:エンタープライズモダナイゼーション部(EM)は、小売、航空宇宙、公共、エネルギーなど多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。
各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力にサポートしてきました。
ポジション
・部門の魅力:当社の日本法人です。
当社の日本法人は成長を続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発〜運用は、海外に在籍する優秀な人材が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）を提供しています。
フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
日本経団連に加入し、国内拠点を設立することで、日本市場での地位を確立し、成長を目指しています。
海外のメンバーとのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。
顧客に選ばれる理由:●グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、世界各地に拠点を構える当社は実績共に安心感有！●先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有●豊富な人材リソースがクイックに集まる：海外を中心に豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

【業務概要】ITクラウドアーキテクトとして下記業務に携わっていただきます。

【具体的な業務】
1. 顧客への提案
- 現行システムの評価とギャップ分析
- 最適なインフラストラクチャソリューションの設計と提案
- プロジェクト提案書の作成とレビュー
- 顧客への技術的なディスカッションとワークショップの実施
- コスト削減や効率化のためのアドバイス提供
- 顧客へのプレゼンテーションおよび技術的な提案の説明
2. プロジェクト実施フェーズ
- AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームを利用したシステム構築を主導
- クラウドネイティブアプリケーションの設計と管理を主導
- 技術ドキュメントの作成と更新を主導
- トラブルシューティングと問題解決の指導
- プロジェクトの進行管理とステークホルダーとの調整
3. 運用保守
- 顧客・社内からのフィードバック収集と改善提案
- トラブルシューティングと問題解決の指導
4. インフラ作業の標準化
- アーキテクトの標準化
- 標準化されたアーキテクトの更新と維持
- 新規技術の収集とメンバーへの周知
5. インフラサービスのメニュー化
- サービスカタログの作成と維持
- サービス提供の品質と効率の向上

【ポジション・部門の魅力】
エンタープライズモダナイゼーション部(EM)は、様々な領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力にサポートしてきました。

【会社、仕事の魅力】
当社は、急成長を続けるテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットをリードしており、成長を続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、様々な業界のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発〜運用は、海外に在籍する優秀な人材がパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービスで、IT企業として評価されています。
外資系ならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
日本市場での地位の確立と、IT企業トップを目指しています。
海外とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。

【顧客に選ばれる理由】
1. グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界に拠点を構える当社は実績共に安心感有！
2. 先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有
3. 豊富な人材リソースがクイックに集まる：海外を中心に豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

【応募キャンペーン実施中】
本求人では、期間限定の応募キャンペーンを実施しています。
・対象：期間中に本求人へご応募いただき、その後ご入社いただいた方
・応募期限：6月末まで
・内容：ご入社いただいた方全員に30万円を支給
※ご経験・スキルレベルに応じて、最大50万円まで支給する場合があります
・支給タイミング：入社3か月以降のBonus支給時（7月または12月）
この機会にぜひご応募をご検討ください。
※本キャンペーンは、本求人での選考・ご入社を条件としています。ポジションサーチ等により他求人でのご入社となった場合は、支給対象外となります。また、採用予定人数の充足等により、キャンペーンを予告なく終了し、支給対象外となる場合があります。

【職務内容】
ITクラウドアーキテクトとして下記業務に携わっていただきます。
●顧客への提案
1. 現行システムの評価とギャップ分析
2. 最適なインフラストラクチャソリューションの設計と提案
3. プロジェクト提案書の作成とレビュー
4. 顧客への技術的なディスカッションとワークショップの実施
5. コスト削減や効率化のためのアドバイス提供
6. 顧客へのプレゼンテーションおよび技術的な提案の説明

●プロジェクト実施フェーズ
1. AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームを利用したシステム構築を主導
2. クラウドネイティブアプリケーションの設計と管理を主導
3. 技術ドキュメントの作成と更新を主導
4. トラブルシューティングと問題解決の指導
5. プロジェクトの進行管理とステークホルダーとの調整

●運用保守
1. 顧客・社内からのフィードバック収集と改善提案
2. トラブルシューティングと問題解決の指導

●インフラ作業の標準化
1. アーキテクトの標準化
2. 標準化されたアーキテクトの更新と維持
3. 新規技術の収集とメンバーへの周知

●インフラサービスのメニュー化
1. サービスカタログの作成と維持
2. サービス提供の品質と効率の向上

【ポジション・部門の魅力】
●選考事業部について
エンタープライズモダナイゼーション部(EM)は、小売、航空宇宙、公共、エネルギーなど多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力にサポートしてきました。

●会社、仕事の魅力
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。

●顧客に選ばれる理由
1. グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、当社は実績共に安心感有！
2. 先端技術を用いたDXの実績：DXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有
3. 豊富な人材リソースがクイックに集まる：豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

業務概要
担当のエンタープライズ企業に対して、インフラ基盤提案におけるプリセールス業務およびアカウント技術担当としての業務をお任せします。
具体的には、顧客のニーズ・課題を把握するためのヒアリングや要件定義から始まり、ソリューション提案に向けた一連の業務を担当します。さらに、見積もりや提案書の作成、RFI（情報提供依頼）やRFP（提案依頼書）への対応などプロジェクトの立ち上げ段階から深く関与していただきます。
基本的にはプライム案件のため、顧客との距離も近いことが特徴です。顧客のテクニカルな相談窓口になったり、技術的知見を活かして営業職と一緒に顧客毎のアカウント戦略策定も行います。

具体的な業務
提案できるソリューション
・ハイブリッドクラウド（HPE/Nutanix/MicrosoftAzure/AWS)
・セキュリティ(Micosoft/Crowdstrike/Zscaler/Forescout)
・データ分析(Databricks)
・マネジメントサービス（自社独自保守運用サービス）
上記以外にも、顧客の課題解決に繋がる製品を幅広く扱います。

身につくスキル・経験
顧客提案を通じ、様々な業界の業務課題や知ることでき、技術力をもって課題解決する喜びを感じることができます。最終的には顧客にとってのITコンサルタントのような役割を担うメンバーもいます。単なる提案だけに留まらず、顧客毎のアカウント戦略策定にも関与ができ、戦略的思考を経験できます。
担当プロダクトの技術習得が可能です。（クラウド/セキュリティ/データ）
課題を整理し、提案につなげる課題解決能力が身に付きます。
新しいテクノロジーの導入にも積極的なため、新しい技術へチャレンジする機会も豊富です。

キャリアパス
営業からカスタマーサクセスへのキャリアチェンジを起点に、その後も多彩な道があります。
・マネジメントコース：チームリーダー、課長、部長などのポジションで、戦略立案・組織運営・メンバー育成を担う
・専門職コース：顧客寄り：アカウントエグゼクティブ／コンサルタントとして大型案件をリード、技術寄り：エバンジェリストとしてプロダクト普及・啓蒙活動を推進
・キャリアチェンジ：マーケティング（市場分析・プロモーション企画）、経営企画、人事、広報などへの職種転換も可能
定期的な1on1やキャリア面談、制度を通じて、柔軟なキャリア形成を会社として支援します。

活躍事例
様々な顧客、フェーズ、製品を経験でき、多くのキャリアパスを形成することが可能です。同じ本部にはプロダクト主幹の組織もあり、ITインフラ製品のソリューション開発やプロダクトマネジメントに関連するキャリアを積むこともできます。
人事制度としては、マネージャーを目指す「マネジメントコース」と、技術分野や役割別に強みを活かしたスペシャリストを目指す「スペシャリストコース」があり、ご自身の志向に合わせて選択できます。スペシャリストは同等級のマネージャー相当の待遇となり、コンサルタントやITスペシャリスト等の様々なキャリアパスがございます。

組織構成
クラウドソリューション事業本部 第一技術部 プリセールス課のメンバー
幅広い年代のメンバーが中心のチームです。
TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。
フレックスや、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。

ポジション・部門の魅力
担当範囲はヒアリング〜提案やアカウント戦略の策定など多岐に渡り、プリセールスエンジニアとしてのスキルアップが可能です。
技術だけでなく、業務改善や顧客課題の解決に関わることで、ビジネス視点も身につけられるポジションです。
裁量を持って仕事を進められ、最新のソリューションに関わることができるなどエンジニアとしての成長とやりがいを実感できます。

業務概要
お客様の開発拠点に常駐し、お客様の勘定系システムのインフラ（ハードウェア・ミドルウェア・連携基盤・業務共通機能）の開発・保守をご担当いただきます。

具体的な業務
1. インフラエンジニア（メインフレーム）
2. IBM Zのハードウェアの機種変更やミドルウェアのバージョンアップ
3. 要件定義から設計、導入、テスト、移行、保守まで一貫して担当
4. 技術領域：z/OS、IMS、CICS、SAIL、DB2、NetView、SA、IWS、MQ、FINEACE、GDPS
5. お客様先に常駐し、業務委託契約（準委任）で開発・保守作業を担当

【環境】
IBMメインフレーム及びIBM周辺機器（DISK,仮想テープ,FICD,FCIP）
OS：z/OS
ミドルウェア：IMS・CICS・SAIL・MQ・FINEACE
データベース：IMS-DB・DB2
運用管理： NetView・SA・IWS
災害対策：GDPS
プログラミング言語：PL/I、アセンブラ

ポジション・部門の魅力
子育て世代も活躍しており、育児休暇も取りやすい環境です。
テレワークも活用しており、平均週3回テレワーク・2回出社程です。
ワークライフバランスも意識した環境下、キャリアアップしていただくことが可能です。

【業務概要】
当社のファイナンシャルテクノロジー部門は、高信頼性が求められるソフトウェアソリューション（自社製品、自社サービス）を提供するとともに、世界中の金融機関向けに24時間365日体制のミッションクリティカルなサポートデスクを運営しています。
当ポジションでは、24時間365日体制の運用チームを率いる「金融オペレーションサポートチームマネージャー」を募集しています。

【具体的な業務】
ファイナンシャル・テクノロジー部門にて、サービスの提供、顧客関係の維持、および社内管理ワークフローの最適化において重要なマネージャーの役割を担っていただきます。（※日本語と英語での対応となります。）

◆チームリーダーシップ：オペレーターチームの統括、シフトローテーション、業績評価、および能力開発の管理を行う。
◆サービス提供と報告：クライアントとの主な窓口となる。定期的なサービスレポート、インシデント事後分析、およびSLA（サービスレベル契約）のパフォーマンス指標を作成・報告する。
◆インシデントのエスカレーション：重大な問題に対する社内の最終エスカレーション窓口となる。チームが厳格なエスカレーション手順に従うよう徹底する。
◆プロセス管理：新規および既存のサービスに関する標準業務手順書（SOP）を作成、標準化、更新する。
◆管理業務：チームのスケジュール管理、キャパシティプランニング、リソース配分を行い、過重労働を招くことなく24時間365日の体制を確保する。
◆品質・コンプライアンス：イベントログや設定を定期的に監査し、基準やポリシーへの準拠を確保する。

【業務概要】
当社のサステナビリティ経営は、企業活動を通じて社会課題の解決を推進し、お客様との共創による企業変革を通じて社会的価値と経済的価値を同時に実現するサステナブルな社会作りに貢献することを目指しています。当社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。

【組織について】
1. サステナビリティ活動は専任メンバー以外にも、社内のコンサルティング部門のメンバーが兼務・関与する領域もあり、専門性が高く、幅広いランクのメンバーが活躍しています。
2. 活動を通じて社会に貢献したい意欲の高いメンバーが多く、新しい企画などにも積極的に取り組んでいます。

【具体的な業務】
本ポジションは、サステナビリティ推進組織において、経営戦略を当グループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進の核として、まずは「ビジネスと人権」の当グループ内推進を主担当として推進いただきます。その後、業務の進捗や状況に応じて、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化へと、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。

●専門領域（人権等）の現場実装と仕組み化
「ビジネスと人権」の方針に基づき、当グループ会社やサプライヤーを含めたデューデリジェンス（DD）の実施、リスク特定、改善施策の現場導入

●担当領域の段階的拡張
人権領域での運用が安定した後、他テーマ（労働慣行、供給網管理、環境施策等）の検討や、各事業部門への業務プロセス実装を順次担当

●現場情報の吸い上げとレポーティング
国内外の現場へのヒアリングや調査を通じて「実態と課題」を正確に把握し、上位者へ報告。実効性の高い施策立案のための一次情報を提供

【入社後の想定業務】
※コンサルタント職ではなく、自社の持続的成長を担うバックオフィス（コーポレート）での勤務となります。

1. 人権デューデリジェンス（DD）の実行・集計・評価および現場導入支援
・調査票の送付・回収管理、リスク判定の一次分析、および改善に向けた現場対話
2. サステナビリティ委員会／分科会の運営事務局（アジェンダ調整、資料作成、会議運営）
3. 当グループ拠点（国内外）へのサステナビリティガイドラインの導入説明・定着支援
4. 非財務データ収集スキームの構築と、各事業部・関係部署との実務調整
5. （ご経験や状況に応じて）環境やガバナンス等、他専門領域の施策立案および現場導入・推進

【キャリアを通じて身につけられること】
1. 未整備の社会課題（人権等）をゼロから企業実務に実装し、仕組み化する完遂能力
2. 人権を起点とし、環境・社会・ガバナンス全般にわたる幅広いサステナビリティ実務知見
3. 現場の抵抗を乗り越え、多様なステークホルダーを納得させて動かす「調整・推進力」

【業務概要】
当社のERPコンサルタントは、ERPを単なるシステム導入ではなく、事業・業務変革を実現するための手段と捉え、顧客の構想策定および意思決定支援を担うポジションです。
当社は特定の製品導入やシステム構築を目的とせず、業務・組織・プロセスの観点から課題を整理し、あるべき姿を描くことに強みを持っています。
本ポジションでは、ERPありきではない構想策定から関与し、顧客側の立場で変革をリードいただきます。システム構築はパートナー企業と連携しながら進めるため、導入作業に閉じることなく、上流工程および意思決定支援に注力できる環境です。

【具体的な業務】
・ERP導入・刷新に向けた現状分析、課題整理、構想策定
・業務・組織・プロセスの観点からのTo-Be設計、業務改革方針の策定
・ERPありきではない要件整理およびシステム化構想の検討
・顧客の意思決定に向けた論点整理、資料作成、合意形成支援
・導入プロジェクトにおける顧客側支援（計画策定、ベンダーコントロール等）
・ERPチームの立ち上げフェーズにおけるサービス整備・型化への関与

【ポジション・部門の魅力】
・ERP導入における構想策定・業務改革など、上流工程を中心とした実務経験
・顧客側の立場で、経営・業務・ITを横断した意思決定に関与する経験
・製造業を中心とした大規模案件における業務改革・ERP刷新プロジェクトへの参画
・プライム案件を中心に、顧客と直接向き合いながら課題整理・提案を行う経験
・少数精鋭チームの中で、裁量を持って役割を広げながら成長できる環境
・立ち上げフェーズのチームのため、役割や領域を広げながら主体的にキャリアを築くことができます

System Integration事業のコアメンバーのプロジェクトマネージャーとして、大手エンタープライズ企業に対して要件定義・設計・実装・テスト・保守運用まで一連の工程を担当していただきます。クラウド技術やAI・最新の開発ツールなどを活用して、システム開発をおこないます。当社は1次請けとしてお客さまと直接やり取りを行い、業務課題を深く理解しながら開発を進めるため、システム導入の効果を感じながらシステム開発に携わっていただけます。

具体的な業務:
＜主なプロジェクト事例＞
・大手保険業界向けWebシステム開発
・大手製造業向けシステム開発
・製薬会社AIシステムPoC
・保険業向けポイントプログラムシステム開発
・保険業向けAIクローンPoC支援
・情報通信業向けRAG活用ローカルLLM開発
・インフラ業向けローカルLLM導入・構築
・製造業向けデータ連携システム構築

当事業の目指す姿:
当社はVISIONに掲げ、マインド・能力開発できる環境作りを追及し、既に数名のCxOを輩出してきました。Technology領域においても、技術軸のCxO（CTO、CIO、CDO…）や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。

当事業の成長ステップ:
STEP1：既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築
STEP2：主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化
STEP3：デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出

当社クライアントの特徴:大手エンタープライズ企業とプライム（一次請け）を実現しております。

ポジション・部門の魅力:
・エンジニア組織の立ち上げコアメンバーとして、0→1フェーズを裁量を持って取り組むことができます
・事業戦略から顧客提案、組織開発まで、CxOとして必要となってくる能力を身に着けることができます
・特定のプロダクト／ソリューションに依存せず、最適な技術選択が可能です

その他の特徴:
コンサルティング＋1:
独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。大手ファームでは得がたい会社創り・事業創造への参画、そして異能を持つ個人同士が自由にコラボレーションする機会を通じ、事業を推進できる人材を育成します。

受賞歴:
一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞してきました。

店舗・EC・RDCとグループ内外アセットを掛け合わせたリテールの新規サービスの戦略を描き、お客様の購買体験のアップデートに向き合い実現いただく役割を担っていただきます。
・店舗・EC・RDCにおける広告サービスの企画開発
・ﾘﾃｰﾙ資産を核にサービス戦略・コンセプトを立案〜方針策定
・PoC〜事業化までの投資判断とマイルストーン管理
・ソリューション運営に必要な外部企業（ブランド・ベンダー）との折衝
・サービスの拡販に向けた社内各部門に対する営業企画/営業推進
・サービス運営に伴う運用改善等のプロジェクトマネジメント　等

●このポジションの魅力・キャリアアップ
・店舗／EC／RDCを横断するリテールメディア領域で、化粧品プラットフォームのリアル×データ資産を活用したソリューション開発に関われる
・単なる広告サービスではなく、ブランドとユーザーの出会いの最大化や体験価値そのものを生み出す独自の価値創出に携われる
・全国トップクラスの化粧品プラットフォームを舞台に、インパクトの大きい新しい購買体験をゼロから設計できる
・マーケティングや広告の知見を活かし、PoCで終わらせず事業化まで見据えたサービス・事業企画に挑戦できる

当社グループで取り扱うPLMソリューションのカスタマイズ開発を行っていただくポジションです。

PLMソリューションは、製造業においてDXの核となるものです。
その核となるソリューションの需要拡大とともに、関連するアプリケーション開発も増えており、組織を拡充しています。需要拡大が続く製造DX分野での開発経験が積上げられるポジションです。

業務内容　（経験・スキルに応じてアサインさせていただきます）
・顧客要件を基としたPLMソリューションのカスタマイズ開発、機能追加開発
・開発プロジェクト計画の立案、提案
・プロジェクトの進行管理
・開発チームの管理 など

スキルや適正に応じ、お客様へのプロダクト提案やメンバーマネジメントなどの業務へアサインさせていただくこともあります。
開発業務だけでなく、上流工程やプロジェクト管理についても経験を積んでいきたい方にもぜひご検討いただきたいポジションです。

【ミッション】
「テクノロジーで従業員のポテンシャルを最大化する」
従業員の生産性向上と安定的なIT環境の提供を通じ、全員が本質的な業務に集中できる基盤を構築することがミッションです。
プロジェクトの成功や施策を通じて、会社・事業の成長を間接的に牽引します。

【概要】
プロジェクト推進担当として、全社横断の重要プロジェクトをリードしていただきます。
特に「生成AIの利活用」と「コミュニケーションインフラ（音声・クラウド）の再構築」に注力しています。
本ポジションの醍醐味は、抽象度の高い課題（Issue）を構造化し、多種多様なステークホルダーを巻き込みながら、現場の実装・成果創出まで一貫して担える点になります。
「提言して終わり」のコンサルティングスタイルではなく、事業の解像度を高め、行動・実行し、変化を生み出す動きが求められます。

【業務内容/プロジェクト例】
コーポレートや事業部門、エンジニアと密に連携し、以下のようなプロジェクトを推進していただきます。

1.生成AI推進プロジェクト
・全社活用基盤の展開： 新機能の社内アナウンス、利用モニタリング、リテラシー向上施策
・各部署への仕組み導入： コーポレート部門および各事業部門の業務プロセスに入り込み、生成AIを活用した具体的な業務改善の実行、AIエージェントの導入等

2.コミュニケーションインフラの最適化
・音声環境（固定電話・携帯・クラウド電話）の整理・統合
・音声データと生成AIを連携させた、新たな業務効率化施策の企画・実装

3.プロジェクトマネジメント・共通業務
・ビジネスプロセスとデータフローを紐解いた本質的なIssueの特定
・実装後の運用を見据えた管理ポリシー、ガイドラインの策定
・関連部署（法務・セキュリティ・現場）との調整および橋渡し

●仕事のやりがい・働く魅力
1.事業成長へのインパクト：
事業部門と直接意思決定を行い、全社の働き方や業務フローを変える経験を積むことが可能です。
全社に影響を与える大きなプロジェクトとなるため、事業成長へのインパクトや貢献を実感できる環境です。

2.最先端の技術実装：
生成AIを「検証」で終わらせず、実務に深く組み込むフェーズに携わることができます。
全社的にAIの活用は積極的に行っているため、最新の事例などもキャッチアップしながら実務への反映〜実行をお任せします。

3.キャリア拡張：
ITの専門性だけでなく、事業理解、組織開発、PMOとしての高度な汎用スキルを身に着けることが可能です。

●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・セキュリティ領域、社内IT、BPRといった異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

当社のデジタル領域は現在、ECを中心に売上を構成していますが、
今後は「Webを起点としたブランドの構築・新規顧客獲得」を強化していくフェーズにあります。

本ポジションでは、WebサイトやLPを中心としたデジタル施策において、
単なる制作進行にとどまらず、「何を作るべきか」という企画・設計から関わり、
事業成長に直結するWebディレクションを担っていただきます。

社内のマーケティング・PR・営業部門、デザイナー、外部パートナーと連携しながら、
施策の企画〜制作〜改善までを一気通貫で推進し、Webを通じた新規獲得およびブランド価値向上に貢献していただくポジションです。

【具体的な業務】
・Webサイト／LPの企画・構成設計（目的設計・導線設計）
・制作ディレクション（スケジュール／品質／コスト管理）
・デザイナー／エンジニア／外部制作会社との連携・折衝
・コンテンツ企画およびワイヤーフレーム作成
・動画や静止画を含むクリエイティブ企画・ディレクション
・公開後の効果測定、データに基づく改善施策の立案・実行
・広告や他チャネルと連動したデジタル施策の企画
※ご意向・ご経験に応じて、デジタルマーケティング全体の戦略設計やKPI設計にもかかわっていただけます。

【本ポジションの魅力】
・「作るだけ」ではなく、事業成長に直結する上流工程から関われる
・ブランド構築フェーズのため、施策の自由度・裁量が大きい
・マーケティング全体（広告・PR・EC）と連携した経験が積める
・将来的には、デジタルマーケティング領域の中核メンバーとして、戦略設計や組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。

マーケティング部デジタルマーケティングGrは、マーケティング活動における「オンライン領域」を担当しており、
本部長1名、部長1名・担当メンバー6名で構成されており、20〜30代がメインで活躍しています。

当社は、マットレスを起点にイノベーティブな技術で睡眠をデザインする、睡眠のトータルソリューションカンパニーです。
製品のパフォーマンスが高く評価され、オフィシャルサポーターとして、大型国際スポーツ祭典2大会（東京・パリ）において選手村全床に寝具を提供しました。
当社の販売チャネルは多岐に渡りますが、最も重要なチャネルの一つが、当社販売スタッフにより運営されている実店舗であり、そのビジネスを管轄するのが店舗営業部です。
店舗営業部は、東日本グループと西日本グループに分かれており、お任せしたいのは東日本グループにおいて担当部長が担う職務となります。

【業務詳細】
●館（百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパー）との交渉・連携による、売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施
●東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行、オペレーション効率の改善
●ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、約20名のマネジメント（指揮命令・教育）
●販売スタッフ 約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための採用活動
●担当エリア（北海道・東北・上越・関東）への訪問による店頭状況の確認と是正、および得意先との商談

●求める人物像
・会社理念やミッションをもとに、目標の達成に対して貪欲に取り組むマインドのある方
・既存の仕組みに捉われることなく、改善・改革のアイデアを創出して推し進めるバイタリティのある方
・データ分析に基づき、自らのチームの活動や課題を客観的かつ論理的に経営陣に対して説明できるプレゼンテーション能力を有する方

●求める期待値
・明確な答えがない曖昧な状況にあっても総合的に状況を分析し、チームが進むべき方向を示すことができる
・自らのチームの損得ではなく、会社全体のビジネスが成長することに対して有益なインプットを発信することができる
・将来的に自らの役割を引き継ぐことになる次世代のメンバーをポジティブにトレーニングすることができる

全社やコーポレートIT領域の業務改善をお任せするにあたり、まずはヘルプデスク領域の改革をお任せします。
ヘルプデスク領域の現状把握、改善案の提案、ならびにメンバーマネジメントを通して、改革を主導いただくことを期待しています。
また、ゆくゆくはヘルプデスク領域だけでなく、IT全般やBPR推進部への役割拡張を期待しております。

◆具体的なミッション・プロジェクト
・現状の課題分析と改善施策の立案・実行:
問い合わせ内容・対応工数を分析し、ボトルネックを特定。FAQやチャットボット等を活用した自己解決率の向上を推進します。
・業務プロセスの再設計と自動化:
手動で行っているPCキッティング、アカウント発行・管理などの定常業務のフローを抜本的に見直し、自動化・効率化を実現します。
・ITサービスのサービスレベル向上:
従業員満足度などを指標とし、ITサービスの品質を定義。安定したサービス提供と継続的な改善をリードします。
・ITツールの最適化:
ソフトウェア/ライセンス/PC周辺機器など、全社で利用するITツールのコストや機能を見直し、交渉やリプレイスを推進します。
・チーム運営・メンバーマネジメント:
ITヘルプデスクチームの組織運営、メンバーマネジメントを担っていただきます。

◆定常業務
上記プロジェクト・改革を進めるための現状把握のために、メンバーと共にシステムに関する問い合わせ対応や端末・ライセンス管理なども行い、現場の課題を認識いただきたいと考えています。

●仕事のやりがい・働く魅力
・組織を自らの手で変革する、唯一無二の経験
現在のコーポレートITやヘルプデスク領域は多くの課題を抱えていますが、それは裏返せば、大きく変えられる余地があるということです。
カオスな状況を整理し、ゼロから仕組みを構築・改善していく経験は、キャリアにおける大きな財産となります。

・全社の生産性向上に直結する、ダイナミックな手触り感
ヘルプデスクの変革は、全従業員の働きやすさと生産性に直接影響します。
経営層や事業責任者とも密に連携し、会社全体の成長に貢献している実感を得ながら、プロジェクトを推進できます。

・プロジェクトマネジメントスキルの習得と実践
社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、改革プロジェクトを完遂させるプロセスを通じて、高度なプロジェクトマネジメントスキルと、より上流のIT企画・構想力を身につけることができます。

・インフラ領域やBPRへの業務拡張
1領域での経験を通してITスキルと課題解決力を身に着け、コーポレートIT全体やインフラ領域、BPRなど、専門性を磨くキャリア形成が可能です。

●将来のキャリアパス
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
今回のポジションでは、早期にリーダーを目指していただきつつ、ヘルプデスク業務に留まらず、ITインフラや全社のBPR推進等、役割拡張を期待しています。
（例）
・ITインフラチームのマネージャーとして、組織マネジメントを担う
・BPRや情報セキュリティなど、より専門性の高いポジションへ挑戦
・経営企画など、他コーポレート部門で全社戦略に携わる

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

フィーダー船の運航管理およびサプライチェーン全体のコーディネート
各内航船社・代理店との密な連携
各港でのスケジュール遵守状況・現場作業進捗の確認、トラブルシューティング
社内外関係部署および顧客からの問い合わせ対応、ブッキング手配、積み下ろし情報の共有・調整
地方港のマーケット動向および航海データの収集・整理、経営判断のための分析支援
運航コストの精算・管理
海外グループ会社との各種交渉
その他、会社が指示する関連業務　など

本ポジションでは、SSP・DSP・DOOH・Retail Mediaなど複数プロダクトを横断したアドプラットフォーム事業全体のマーケティング戦略を統括し、事業成長をリードしていただきます。
単なるマーケティング施策の実行に留まらず、経営陣と連携しながら 事業戦略・市場戦略・
プロダクト戦略を統合したグロース戦略の設計・推進を担っていただきます。

●アドプラットフォーム事業のマーケティング戦略統括
・SSP/DSP/DOOH/RMPなど複数プロダクトを横断した統合マーケティング戦略の設計
・Go-To-Market戦略の策定および市場拡張戦略の推進
・代理店・広告主・媒体社などステークホルダー別マーケティング戦略の構築
・市場ポジショニングおよび競争戦略の設計

●プロダクトマーケティング・市場創造
・アドテクノロジープロダクトの 市場浸透戦略（Product Marketing）の設計
・SSP/DSP/DOOH/Retail Mediaなどにおける新しい広告市場の創出
・プロダクト価値の言語化およびブランド戦略の構築
・マーケットインサイトを踏まえたプロダクト戦略へのフィードバック

● 新規顧客獲得による売上収益達成とグロース戦略の設計 ・新規顧客獲得のKGI（売上収益）達成に向けた戦略設計および実行推進
・Demand/Supply双方のグロース戦略の設計
・営業チームと連携した新規顧客開拓施策の立案・実行
・アライアンス・パートナー戦略の構築
・データ・テクノロジーを活用したマーケティング高度化
・データプラットフォームを活用した広告価値の拡張

●マーケティング組織の構築・マネジメント
・マーケティング組織の戦略設計および体制構築
・Demand/Supply双方のマーケティング機能の高度化
・事業成長に最適化されたマーケティングプロセスの構築

●グローバル市場展開の推進
・SSP領域で構築されている海外接続基盤を活用した市場拡張戦略
・海外広告市場へのGo-To-Market戦略設計
・グローバルパートナーとの連携推進

●経営戦略との連携
・経営陣と連携した事業戦略の策定
・新規プロダクト・サービス開発への参画
・事業KPI・PLを踏まえたグロース戦略の推進

●NW基盤の更改案件におけるNWサービスの提案支援業務
・主として大企業や中央省庁等の大規模かつ高難度なNW基盤の更改案件を担当。
・コンサルティングを通じた課題抽出および将来像の策定と、要件整理、設計を実施。
・基板設備の構築運用の知見を活用した開発部隊等との連携による自社NWサービスのカスタマイズへの対応。
●NWサービスの提案の強化に向けた企画業務
・新規サービスの開発に関する情報の収集、プレセールスの建付け、関連部門（営業部隊やサービス開発部隊）へのFB。
・案件への対応を通したノウハウの収集、提案モデルの構築・展開。

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【入社後に成長できる点】
・大企業や中央省庁等の大規模かつ高難度なNW基盤の更改案件を通したコンサルティングスキルおよびテクニカルスキルの向上
・これまで長年にわたって蓄積されてきた当社のNWサービスおよび基盤設備の構築運用に関するノウハウ、およびIOWN等の最先端のNWサービスに関する知見の獲得

【ポジションの魅力】
当社は、約3.5万人の社員とともに膨大な通信インフラを扱い、地域社会に新たな価値を創造し続けています。その中でも、NWコンサルティング部門は、急速な環境変化に対応するため、2024年10月に新設され、これまで当社が培ってきたキャリアとしてのNWの開発・構築・運用に関するノウハウと技術をベースとして、NWビジネスのリーダーとして、コンサルティングとサービス提供を通じた課題解決に挑戦しています。皆様の経験や知見を活かしながら、”お客様を”および”社会を”支えるこの取り組みに共感いただける方の応募を心よりお待ちしております！

・コンサルティングサービス（例：事業開発、中期経営計画策定、営業組織変革、DX構想と実行支援 等）の提案・受注活動
・主に大企業を対象としたフィールドセールス
・クライアント課題のヒアリング 提案書作成 契約締結までの一連の営業活動
・希望に応じて、インサイドセールスやマーケティング企画への関与も可能

●プロジェクト体制
営業組織の立ち上げは、当社代表直轄で推進しています。
経営直下のポジションで、意思決定・学習・成果創出のサイクルが早い環境です。

●キャリアイメージ
フィールドセールスとして実績を積んだ後、既存クライアントを中心としたアカウントセールスへの展開していただくことを想定しています。
成果に応じて、セールスマネージャーなど上位職種へのキャリアアップも可能です。

〇当社では、環境変化に迅速に対応できるシステム提供体制を構築するため、内製開発チームを新規に立ち上げます。
　この新チームのコアメンバーとして活躍いただけるエンジニアを募集します。
〇当社の内製開発チームのメンバーとして社内業務を理解し、業務現場の課題把握、要件整理から、設計、プロトタイピング、実装までを一貫して担当いただきます。
○単なるアプリケーション開発にとどまらず、会社事業の現場に寄り添い、業務改善・プロセス変革を技術で実現する役割を担っていただきます。
〇当初は社内システムの内製開発を中心に、ローコード／ノーコード開発から本格的なアプリ開発まで幅広く担当いただき、将来的には顧客向けサービスを対象とした開発まで対象を広げる計画です。

・社内業務プロセスの理解、課題ヒアリング、プロセス分析および業務改善提案
・内製対象システムの企画・要件整理
・ローコード／ノーコードツール（Power Platform等）によるアプリ／ワークフロー開発
・Java、.NET、JavaScript 等を用いたWebアプリケーション開発
・既存社内システムの改修、リプレース、機能追加
・内製体制を確立するための開発標準、命名規約、レビュー基準など内製チームの基盤設計
・内製化に向けたアーキテクチャ設計、技術選定
・将来的な社外向けシステムサービス開発への参画

【ミッション 】
組織ミッション：プロジェクトにおける現場責任者として、プロジェクトを組成し、プロジェクトのデリバリーを完遂。
個人ミッション：若手コンサルタントの育成、プロジェクトの収益管理、およびクライアントへのアップセル・クロスセルを通じたアカウント拡大。

【業務詳細】
ご経験や得意領域に応じて、以下の業務をお任せします。

コンサルティング・PM業務：
　└エンタープライズ企業を中心としたIT戦略立案、システム構想策定、PM/PMO業務
　└中小〜中堅企業向けDX推進支援、情シス部門のBPO・アドバイザリー業務
マネジメント・組織構築：
　└プロジェクトチームの組成、業務委託を含めたリソースマネジメントおよび品質管理
　└アサインされた若手メンバーのOJTを通じた育成
事業開発（将来的な展望）：
　└事業会社と連携した新規SaaSプロダクトの要件定義
　└「AI BPaaS」を実現するためのコンサルティングスキーム開発
【プロジェクト事例】
特定の業界に特化せず、幅広いインダストリーの課題解決を行っています。

中堅製造業：全社DX施策推進支援
大手製造業：SAP S/4 HANA導入 UAT支援
大手通信企業：販売管理システム統合 企画構想支援
大手不動産：マンション管理システム構築支援
国内大手自動車メーカー：AIプロダクト開発支援／部品資材情報管理システム構築支援
大手私立大学：Microsoft Dynamics 365 Customer Service導入PoC支援

自社CXプラットフォームや3Dコンテンツを用いた、業務プロセス改革の提案。

主な職務内容:

クライアント企業の業務プロセスや販売課題のヒアリングと構造整理
プロダクト導入効果を踏まえた業務改革・販売改革の提案
導入後のカスタマーサクセスチームと連携した、継続的なアップセル・クロスセル提案。
API連携等を含む、エコシステム全体のソリューション提案。
最新技術（生成AI、クラウド等）を用いた既存システムのモダナイゼーション提案
やりがい・魅力

スタートアップ企業として圧倒的なスピード感の中で『目に見える成長を遂げている組織の原動力が自分達である』という誇りと責任感を持って働ける。そんな会社で働いてみませんか？

人々の生活インフラとして必要不可欠、かつ巨大産業である建設・不動産業界において、先端的なサービス提供を通じて業界の変革をリードすることで社会の発展に貢献できる
業界No.1プロダクトを持ちながら、まだ“完成形ではない”事業フェーズでサービスと組織の成長に直接関われる
営業でありながら、事業設計・プロダクト進化・業界変革に当事者として関与できる裁量の大きさ
自身の提案や成果が、会社の売上だけでなく、業界のスタンダードを変えていく実感を得られること
組織拡大フェーズならではのキャリアアップ・役割拡張の機会

情報システム本部はシステム開発部、インフラソリューション部の2部からなっています。
CTO候補として、両組織の管理含め、今後拡大予定の情報システム本部の発展に尽力いただきます。

・IT戦略、プロジェクト計画と実行、予算の策定
・開発をリードし、事業戦略の実行、開発ロードマップ策定、開発プロセス改善
・社内関係各署、ベンダーとの連携リード
・組織、人的マネジメント
など

【ご入社される方に担ってほしい役割】
経営層や情報システム本部とともに、経営方針や現場システム開発の方向性をすり合わせ、長期プラン（3〜5年程度）のロードマップをまとめていくことに取り組んでいただきたいと考えております。

【部署・ビジネスの魅力】
・当社のメイン事業はECとなるため、開発を通じてビジネスを加速させることができ、自身の成果を通して、自社の成長を実感することができます。また、WEB会員数も70万人を超えるtoCサービスであるため、世の中に出た際にSNS等で利用者の声をダイレクトに聞くことができます。

・会社の方針として、AI導入やクラウド化など、先端技術への投資を積極的に実施しているため、最新の技術にふれることがきます。スケールし続ける各ECサービスやシステムの数年後を見越して、プロジェクト（既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出）を外部パートナーと協力しながら推進できます。

リサーチレポートやプレゼンテーション資料等の審査業務

業界規則やコンプライアンス、社内ルールに則した適切性の審査及び発行承認

分析ロジックや評価方法、執筆内容の精査を通した品質管理、クオリティ向上のサポート

◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・制御機器事業におけるプロダクトデザイン（ハード・UIUX）の企画・推進
・個別商品の魅力向上に加え、商品群全体の一貫性を踏まえたデザイン方針の策定・展開
・開発部門・企画部門など関係部門と連携したプロジェクト推進
・社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進
・プロダクトデザイン（ハード・UIUX）に関するガイドラインやプロセスの整備・運用
・先行デザイン開発の企画・推進

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・企画・構想段階に開発者と共有したUX視点が、外観デザインとユーザビリティ設計の品質に結実している
・顧客ニーズや時代の変化を捉えた、新しいプロダクトブランディングが確立できている
・上記を通じて、デザインの取り組みが制御機器事業の成長に貢献している

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・業務PCはWindows
・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustratorなど)
・MicrosoftOffice（PowerPoint,Excel,Word)
・その他（Figma、SOLID WORKS、Keyshotなど）

◆この仕事の魅力
・自社技術の貢献力を顧客に伝えるBtoBならではのデザインに挑戦できる
センサーや制御技術など専門性の高い領域において、技術と顧客をプロダクトデザイン（ハード・UIUX）でつなぐ
・製造現場に欠かせない機能と使いやすさを形にするプロダクトデザインに関われる
多様な商品群とソリューションを背景に、制御機器事業全域のプロダクトデザイン（ハード・UIUX）をリード

◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・制御機器事業におけるプロダクトデザイン（ハード・UIUX）の企画・推進
・個別商品の魅力向上に加え、商品群全体の一貫性を踏まえたデザイン方針の策定・展開
・開発部門・企画部門など関係部門と連携したプロジェクト推進
・社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進
・プロダクトデザイン（ハード・UIUX）に関するガイドラインやプロセスの整備・運用
・メンバー育成、組織運営、チームマネジメント

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・企画・構想段階に開発者と共有したUX視点が、外観デザインとユーザビリティ設計の品質に結実している
・顧客ニーズや時代の変化を捉えた、新しいプロダクトブランディングが確立できている
・上記を通じて、デザインの取り組みが制御機器事業の成長に貢献している
・メンバー育成と組織運営が進み、プロダクトデザイン課として継続的に成果を生み出せる体制が構築できている

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・業務PCはWindows
・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustratorなど)
・MicrosoftOffice（PowerPoint,Excel,Word)
・その他（Figma、SOLID WORKS、Keyshotなど）

◆この仕事の魅力
・自社技術の貢献力を顧客に伝えるBtoBならではのデザインに挑戦できる
センサーや制御技術など専門性の高い領域において、技術と顧客をプロダクトデザイン（ハード・UIUX）でつなぐ
・製造現場に欠かせない機能と使いやすさを形にするプロダクトデザインに関われる
多様な商品群とソリューションを背景に、制御機器事業全域のプロダクトデザイン（ハード・UIUX）をリード
・インハウスデザイン組織の成長フェーズに関われる
部門長と連携しながらプロダクトデザイン（ハード・UIUX）を通じた経営への貢献や、そのための組織強化に携わる

◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・多様な商品群を横断した一貫したメッセージによる事業ブランディング
・Web、カタログ、展示会など顧客接点におけるコミュニケーションデザイン
・開発部門・企画部門など関係部門と連携したプロジェクト推進
・社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進
・コミュニケーションデザインの品質を再現するデザインガイドラインの整備・運用

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・顧客ニーズや時代の変化を捉えた、新しい事業ブランディングの方向性を確立できている
・Web、カタログ、展示会などの顧客接点においてコミュニケーション品質が向上できている
・上記を通じて、デザインの取り組みが制御機器事業の成長に貢献している

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・業務PCはWindows
・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustratorなど)
・MicrosoftOffice（PowerPoint,Excel,Word)
・その他（Figma、SOLID WORKS、Keyshotなど）

◆この仕事の魅力
・技術や事業の貢献力を伝えるBtoBならではのデザインに挑戦できる
センサーや制御技術など専門性の高い領域において、技術と顧客をコミュニケーションデザインでつなぐ
・製品単体ではなく、事業全体を見据えたコミュニケーションデザインに関われる
多様な商品群とソリューションを背景に、制御機器事業全体のコミュニケーションデザインをリード

◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・多様な商品群を横断した一貫したメッセージによる事業ブランディング
・Web、カタログ、展示会など顧客接点におけるコミュニケーションデザイン
・開発部門・企画部門など関係部門と連携したプロジェクト推進
・社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進
・コミュニケーションデザインの品質を再現するデザインガイドラインの整備・運用
・コミュニケーションデザイン課の組織マネジメントおよび人材育成
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

・顧客ニーズや時代の変化を捉えた、新しい事業ブランディングの方向性を確立できている
・Web、カタログ、展示会などの顧客接点においてコミュニケーション品質が向上できている
・上記を通じて、デザインの取り組みが制御機器事業の成長に貢献している
・メンバー育成と組織運営が進み、コミュニケーションデザイン課として継続的に成果を生み出せる体制が構築できている

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・業務PCはWindows
・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustratorなど)
・MicrosoftOffice（PowerPoint,Excel,Word)
・その他（Figma、SOLID WORKS、Keyshotなど）

◆この仕事の魅力
・技術や事業の貢献力を伝えるBtoBならではのデザインに挑戦できる
センサーや制御技術など専門性の高い領域において、技術と顧客をコミュニケーションデザインでつなぐ
・製品単体ではなく、事業全体を見据えたコミュニケーションデザインに関われる
多様な商品群とソリューションを背景に、制御機器事業全体のコミュニケーションデザインをリード

【職務概要】
ITプラットフォームの専門集団として、公共システム事業部におけるさまざまなプロジェクトにおいて、最適なITプラットフォーム全般の運用・保守を推進する。

【職務詳細】
運用・保守プロジェクト全体またはプロジェクト内チームメンバを推進する。プロジェクト全体の状況を管理、報告するとともに、期待される納期、予算、および対象スコープを守る。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・公共分野におけるさまざまなITプラットフォームの運用・保守に携わることができます。
・配属組織は公共システム事業部における中〜大規模の各種プロジェクトにおいて、最新かつ最適なITプラットフォームの提案、導入、運用を推進する部署のため、さらなるステップアップとして、日立の自社の製品、他社の製品問わず、最新のプラットフォーム技術の動向を把握し具体的な技術を身に着けることができ、またプロジェクトにおける一連のプロセス(提案〜運用まで)も対応することが可能です。

クライアントの変革を、ビジネス・テクノロジーの各種領域における専門性の観点から支援します。
私たちは、変革を一度きりのプロジェクトではなく、育て続けるプロダクトとして捉えています。現場への深い理解と共感を起点に、戦略と現場、技術と人の断絶をつなぎながら、クライアントにとって最適なテクノロジー戦略や選定、それを実際に稼働・継続するための支援を専門領域から推進します。

▼具体的な業務
・業務分析（業務可視化、課題整理、AsIs-ToBeなど）
・IT戦略策定/システム企画・構想策定
・プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント
・システム導入に関わる支援（要件定義、業務/運用設計など）
・ユーザー教育等の実行定着支援

●求める役割
シニアコンサルタントとして、クライアント側に入り込みプロジェクトが円滑に回るよう様々な支援を行います。クライアント側タスクのリードはもちろん、ベンダー側との協働や自社メンバーの管理・育成を担っていただくことを期待しています。

●入社後のキャリアイメージ
コンサル未経験の方については、ご入社後半年〜1年程度は基本的なコンサルワークを身に着けていただくため、当社メンバーのいるプロジェクトで経験を積んでいただきます。半年 2、3年を目安にプロジェクト内の個人に割り振られた領域において、タスクの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。それ以降を目安に、コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験しながら、小規模チームのリード等を経験し、マネージャーとしてチームを率いる役割を担えるように成長していくことができます。
（ご経験やスキルによってその方に最適と考えられるフォロー・アサインを行います）

●この仕事で得られるもの
・特定のインダストリー知見を深める、また幅広くジェネラルな知見を深めるなど、部門横断で可能性が広がるキャリア
・クライアントの経営理解とそれに対するビジネス課題の抽出から提案実行までを通じた経営者目線
・ビジネスとテクノロジーの双方をかけあわしたシステムアーキテクチャとしての経験
・E2E(End to End)でお客様の真の成長に携わる経験
・デリバリーのみならずサービス開発やオファリングの経験
・解像度高く顧客ビジネスを紐解くビジネスアナリシス等の業務分析における専門性
・人に働きかけ変化を促すチェンジマネジメントの専門性

WEBアプリケーションの開発および生成AI関連技術の導入・運用などを中心に担当していただきます。将来的にはより上流のアーキテクチャや技術選定、顧客折衝などにまで広く携われるポジションです。

【業務内容】
・Pythonを用いたWEBアプリケーションやAPIの設計・開発・保守運用
・AI/機械学習を活用したプロジェクト推進
・新技術の調査・技術検証（PoC）　など

●求める役割
・Pythonを中心とした開発のリード
・生成AIのプロダクト活用における技術的なリーダーシップの発揮
・チーム内の技術的な意思決定やナレッジ共有の推進

●入社後のキャリアイメージ
入社後は、これまでのPython開発経験を活かして、Djangoなどのフレームワークを用いたクラウドネイティブなWEBサービスの設計・開発に取り組んでいただきます。
また、LLM（大規模言語モデル）やRAG（Retrieval-Augmented Generation）などの生成AI技術を活用したプロジェクトに参画頂く予定です。
さらに、これまでのご経験やご志向に応じて、以下のようなプロジェクトへの挑戦の機会もあります。
・AWS/Azure/GCPなどのクラウド基盤を活用した開発プロジェクト
・社内外向けのPoC（技術検証）やプロダクトにおける生成AIの導入
・API設計・データ基盤・インフラ構成などのバックエンド全般の技術選定

将来的には、ご希望と適性に応じて以下のようなキャリアにも進むことができます
・テックリードとして、アーキテクチャ設計や技術選定のリード
・プロジェクトや開発チーム全体を見渡し、技術と人の両面から成長を支えるマネジメント

●この仕事で得られるもの
・顧客との合意形成や期待値コントロールなどの顧客折衝経験
・システム導入における課題整理
・実装に留まらない課題解決視点での提案・要件定義などの上流工程への参画
・複数のステークホルダー間の調整及びファシリテーションスキル

業務内容（変更の範囲）
・雇入れ直後：
　経営支援（一般的にはコンサルタント業務）　
・変更の範囲：
　会社の定める業務

仕事内容
DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。
DX戦略コンサルタントは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。
クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。
本ポジションでは、経営→ITという順で語る経営者と対峙しつつ、「現場に寄り添う＝業務というものを軸に会話する」という、経営⇔ITの行き来に取り組んで参ります。
よって、CIOやCTOとしかやり取りされない一般的なITコンサルタントと一線を画しています。

業務内容
戦略策定:
経営者との対話を通じ、クライアントのビジョンや成長戦略を明確にし、DXの目的やゴールを設定します。
市場や競合を分析し、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルを提案することもあります。
設計・計画:
策定した戦略に基づき、具体的な業務プロセスやシステムの全体像を設計します。
技術的な実現可能性だけでなく、組織体制や人材配置の計画まで含めてトータルで設計します。
実行支援:
設計したプランを形にするため、プロジェクトを主導します。
ビジネス部門とIT部門、時には外部ベンダーとの連携を円滑にし、関係者間の合意形成や調整役を担い、プロジェクトを成功に導くまで伴走します。

ポジションの魅力
・キャリアのメリット
クライアント先に、自らCDOとして常駐する未来も可能性があります。
またNext Stepとして、事業会社CDOなど、DX戦略の中核へのキャリアアップも可能です。
特に、クラウドやAIなどの技術知見とビジネス成長の成果の両方を兼ね備えた人材は、引く手あまたになります。
こちらは、その経験を積める貴重な環境と言えます。
・成長の継続
IT技術、ビジネス戦略、組織マネジメントなど、必要な知見は多岐に渡ります。
そのため、常に新しい知見を吸収し、自分自身を成長させ続けることができます。
・刺激的な挑戦
デジタル技術は日々進化しており、DXの取り組みに「正解」はありません。
新しい技術を活用した新規事業の立ち上げや、これまでにないビジネスモデルの創出など、常に新しい挑戦に満ちた刺激的なプロジェクトに携わることができます。
また、プロジェクトに限らず、自社内でも新しいソリューションやチーム作りを歓迎しています。
・日本経済への貢献
多くの日本企業がDX推進に課題を抱える中、その変革を支援することは、日本経済の活性化にも大きく貢献できます。

採用担当のお仕事です。
ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。

◆職務詳細
・戦略の企画立案
・部門への求人要件ヒアリング
・面接フローの企画運用と面接担当
・応募者対応
・内定後のフォローアップ
・採用広報情報のメンテナンス
・業界や競合などの情報収集
・その他採用に関わる業務

◆募集背景
当社はBtoBスキルシェア業界国内No.1のリーディングカンパニーです。
社会から信頼される上場企業として、真っ白なホワイト企業であるためには、社員一人一人の業務量を常に適切な状態にすることも会社の重要なお仕事の1つだとわたしたちは考えています。
毎年140％成長の事業拡大を支えるには、社員の数もそれ相応に必要になり、その増加する社員を採用する採用部自体も増員が急務です。
事業拡大する会社を支える社員の採用を安定的に担えるよう、今後も採用担当を継続的に募集させていただきます。
わたしたちの社会的使命に共感いただけましたら、ぜひご入社を検討いただきたいです。

◆チーム特徴
リモート環境完備の為、必要に応じて在宅勤務可能です。
心理的安全を最優先したチーム運営を心掛けています。

◆魅力
・年間1,000人採用を目指して、大きな裁量をもって仕事に取組めます。
・まだ仕組みややり方が整いきっていないので、自分で仕組みを作ることができます。
・毎年140％事業成長する会社と共にチーム組織も拡大し、後輩が続々と入ってきます。後輩育成を通して自分自身も成長できます。
・経営層が採用活動を最重視しているので、部門も採用活動に理解があり協力的です。

設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、当社グループにおけるリスク管理の在り方を踏まえ、システムリスク管理態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。
第2のディフェンスライン（2線）として、新銀行におけるシステムリスクマネジメント全般の実務をご担当いただきます。

経営層や事業部門、開発部門と直接コミュニケーションを取りながら、スピード感を持って堅牢な態勢を構築していくことが求められます。
思考の深さ、高度なコミュニケーション能力が求められますが、その分大きなやりがいと成長を実感できる環境です。
新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待しています。

【具体的な業務内容】
1. 新銀行設立に向けたシステムリスク管理方針・体制・施策に関する企画、立案、導入、定着
2. システムリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備の企画・立案
3. ITガバナンス、システムの開発ライフサイクルを通じたリスク管理、システムの安定稼働、情報/サイバーセキュリティリスク管理、外部委託先管理等の態勢構築と運用
4. システムリスクに関する経営陣への報告作成と、関連会議体の運
5. システムリスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用
6. 経営陣に対するシステムリスク関連の研修、トレーニングの企画・実施
7. 事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行


◆ポジションの魅力
- 希少なキャリア機会:
- ジョイントベンチャーの初期メンバーとして、ゼロから銀行を設立するという極めて希少なフェーズに、システムリスク管理の専門家として深く関与できます。
- 裁量と挑戦:
- これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい銀行のシステムリスク管理態勢を自ら構想し、裁量を持って構築していくことができます。
- 事業と経営への近接性:
- 経営層との距離が近く、意思決定のダイナミズムを感じながら業務を推進できます。
将来的には、銀行の成長と共に、中心メンバーとして活躍の場を広げ、経営に関わるキャリア形成も可能です。
- 最高のパートナーシップ:
- 大手金融グループとの連携により、信用力と実行力を両立したダイナミックな事業展開が可能です。
- 刺激的な環境:
- 環境の変化が大きく、新しい課題やテーマが次々と出てくるため、常にエキサイティングでチャレンジングな仕事が待っています。

事業および組織の成長を加速させるため、経営視点で人事戦略を統括いただくCHRO候補（人事責任者）を募集します。本ポジションは役員直下にて、採用・育成・制度・組織開発・カルチャー形成など、人事領域全体を統括し、「人と組織の力で事業成長をドライブする経営パートナー」としての役割を担っていただきます。オペレーション管理ではなく、戦略・設計・変革を主導するポジションです。

・全社人事戦略の立案・推進
・組織設計／人員計画／体制構築
・評価制度・報酬制度・等級制度の企画／改定
・人材育成・マネジメント開発・組織開発施策の設計
・エンゲージメント向上／カルチャー浸透施策
・経営陣への人事観点からの提言・意思決定支援
・人事組織のマネジメント・機能強化
※ご経験・志向に応じて管掌範囲を決定します。

【ポジションの魅力】
・経営陣と並走しながら意思決定に関われる
・人事戦略をゼロベースで設計できる高い裁量
・組織・制度・カルチャーづくりを主導できる

組織開発マネジャー候補として、部長と二人三脚で全社の「人と組織」に向き合います。どのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から関わり、組織の立ち上げや安定基盤の構築を通して非連続な事業成長へとつなげます。

【具体的な職務】
経験や志向性に応じ、組織開発、人材開発領域のオーナーまたは中核メンバーとして企画から実行までをリードします。
優先度高くメインで担当するのは、マネジメント研修開発施策の推進です。

●マネジメント研修開発施策の推進
全社のマネジメント層（新任・既存）に対する育成プログラムの企画、コンテンツ開発、実行
経営陣や各部門のHRBPと連携し、現場のマネジメント課題の特定と解決策の提案
●オンボーディング施策の再構築
組織の急拡大に対応したオンボーディングプログラムの全体設計と運用

【多様なキャリアパス】
人事本部の人員構成は100名を超え、五つの部門があり、多種多様な人事領域をカバーし、部門間の連携も多い環境です。
入社後の立ち上がりや成果、志向性を踏まえ、将来的には部門間異動も踏まえたキャリア拡張が可能な環境です。
・マネジメント：部内の特定グループのマネジャーとして、戦略立案やメンバーの育成を担う。
・専門性の深化（スペシャリスト）：組織開発、制度設計、ICなど、特定領域の第一人者として全社横断の重要プロジェクトをリードする。
・人事本部内でのキャリアチェンジ：希望と適性に応じて、HRBPや採用など、人事本部内の他機能へ異動し、キャリアの幅を広げる。

本ポジションの魅力
●攻めの人事としての多様なキャリアパス
拡大期だからこそ、フェーズに応じたマネジャーの役割定義や育成の仕組みづくりに本質的に関われます。
正解が固まっていない今だからこそ、「これからの当社にとってのマネジメントとは何か」を形にしていく経験ができます。
●先進的な人事領域（AI活用）への挑戦
AIの利活用は全社的なミッションであり、人事領域においてもAIを活用した業務改革や新しい施策の創出に積極的に取り組んでいます。これからの人事の在り方をデザインする経験を得られます。

日本を代表するアニメやキャラクターを活用する大手コンテンツ企業グループのIPビジネスにおいて、契約法務の実務（契約書の審査）を中心に担当いただきます。現在は法務リーダーがメンバーとともに契約法務の実務を担っていますが、あなたにはそのパートナーとして、まずは正確かつスピーディな実務でチームの基盤を支えていただくことを期待しています。もちろん、契約書の審査担当だけで終わらせるつもりはありません。事業理解を深め、事業部門からの信頼を獲得された暁には、ご自身の希望に応じて複雑な知財戦略の立案や他の業務をいくつか担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただくことを歓迎します。


具体的な業務内容:
事業部門から依頼される契約書（和文・英文）の審査が主業務です。契約書審査の件数は、知財法務部門全体で概ね50件／月程度です。単に書面を読むだけでなく、「この契約で何を担保したいのか」を事業部門の担当者に必要に応じてヒアリングし、実態に即した契約内容へ修正します。知財法務部門が担う業務は、概ね以下になります。
1. 各種契約書の起案、審査、法務相談および事業部門との会議
2. 商標を中心とした知的財産権の発掘・権利化・管理・活用
3. 国内外における法制度のリサーチ、適法性の確認・法務相談の対応
4. 不正利用者に対する警告・折衝、国内外の専門家との対応協議
5. 社内規程・ガイドラインの整備・啓蒙

配属部署のミッション・ビジョン:
事業部門を法務観点（主に契約面および知財面の両面）からサポートし、ビジネスの円滑な推進に貢献することをミッションとしています。また、法務および知財の知見を外部等から収集し、自ら吸収するとともに、これを社内に展開し啓蒙することで、社員の知識向上に貢献します。更には、社内規程の整備を行いコンプライアンス遵守およびガバナンス強化の推進に貢献します。
配属組織について: 静かに作業する時間もありますが、契約の背景確認のために事業部と電話・チャット・対面で話す場面もあります。「周囲と連携しながら正確に業務を進める」スタイルです。

ポジションの魅力:
仕事の魅力:
定型業務では味わえない「法的思考」の深掘り
扱うのは、世界中で愛されるアニメやキャラクターのIP(権利)ビジネスです。前例のないスキームや複雑な権利関係（共同事業など）も多く、雛形をなぞるだけでは対応できません。「どうすれば法的リスクを回避しつつビジネスを実現できるか？」という問いに対し、ご自身のリーガルマインドをフル活用して契約という「解」を導き出す面白さがあります。
「実務のプロ」から「IP法務のスペシャリスト」へ
まずは契約審査の実務でチームに貢献していただきますが、意欲と能力次第でその先のキャリアは開かれています。商標・特許の権利化や管理、紛争対応、関連会社・海外拠点との連携など、信頼獲得に応じて業務の「余白」を自ら埋めていける環境です。
キャリアパス:
まずは契約書審査を通じて事業部門とコミュニケーションを図り、信頼関係の構築に尽力いただきたいと考えています。次いで（或いは並行して）知財法務部門が担う他の様々な業務をいくつか担当していただき「組織の中核人材」として活躍していただくことを期待しています。「次期マネジメント候補」を目指せる環境です。またエンタメ業界で「英語」×「契約」×「知財」の3つのスキルを獲得することのできる環境であり、希少性の高い法務スペシャリストを目指すことが可能です。

品質保証部は、鉄道検測装置に対する品質保証業務を担当しています。
当社の鉄道検測装置は顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。
「軌道検測装置」は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、また「架線検測装置」は車輌を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられ、いずれの装置も滞りのない鉄道運行を実現しています。
現在ではこれら検測装置を多くの方が乗車されるような鉄道にも搭載し、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全な鉄道運行に貢献しています。

【具体的な業務内容】
お客様が要求する装置仕様に合致すると共に、安心して長時間使用することができる製品を提供することを目的とした各検測装置の品質保証業務
・新規受注時からの参画、(設計)デザインレビューへの参加
・製造プロセスの監視、設計検証項目の妥当性確認
・出荷検査(製品認定業務含む)
・現地顧客引渡し前の現地検査
・顧客運用開始後の問合せ対応、故障、不具合対応。
品質保証業務は上流の受注段階から製品出荷後の設置や動作確認対応まで、全てのプロセスに関わります。

※グループ内で担当製品によってチーム分けをしております。1チーム2名ほどの体制となり、経験ある社員と協業して業務を担当頂きます。サポートを得ながら、業務習得できる環境ですのでご安心ください。
※プロジェクトについては2-3年かけて手掛けていくこともあり、各工程全体に関わりながら業務ができる環境です。

【ビジョン／ミッション】
鉄道事業者様向けに自社製品を納入し、鉄道を利用されるすべての皆様に「安全で快適な乗り心地を実現する」ための軌道測定装置、「架線トラブルを解決する」ための架線測定装置、軌道周辺の「構造物の形状測定を実現する」ための周辺測定装置等の品質の維持・確認をミッションとしています。

【組織の強み／魅力】
仕事内容としては受注・設計・購入・製造・設計検証・検査・据付・運用開始と、すべての工程を通じて品質を監視する業務です。品質保証部と聞くと「検査業務」が中心と思われがちですが、実際はすべてのプロセスに関わっており非常に重要な役割を担っています。品質保証部が出荷合格（出荷許可）の判断権限を持っているので責任は重大ですが、特殊車両である総合検測車や新型車両にも先駆けて触れながら、社会に対して大きく貢献出来る仕事です。

【キャリアパス】
基本的には入社後にOJTなどを通じて、担当頂く製品の品質保証業務を学んでいただきます。先輩や上司にも話しかけやすく、疑問や質問をすぐに解消できる環境も整っています。専門的な知識や手法を学びたい場合はグループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。将来的には事業部で管理職をめざすこともでき、希望や適性に応じて他部署での業務に挑戦することもできる環境です。

役割と責任
「外国人スタッフ（中国、韓国、台湾、タイ）の強みを活かした、人材ビジネスの確立」
事業収益化の完遂: 立ち上げ期の戦略を完遂し、早期の営業黒字化とビジネスモデルの定着を実現する。
戦略的ロードマップの策定: 市場のニッチを特定し、競合に勝つためのサービスモデルを定義する。
既存事業とのシナジー創出: 当社人材リソースを活かした、独自の「教育・派遣スキーム」の構築。
組織の組成: 営業、コーディネーター、事務など、事業成 に合わせた最適な人員配置と採用。
組織構築とガバナンス: 派遣事業独自のコンプライアンス体制をゼロから構築し、持続可能な組織をリードする。


●ビジネススキームの構築
新たに立ち上げる人材派遣ビジネスのスキーム策定、推進。

●マーケット開拓
新規クライアントの開拓（テレアポ、紹介、Web集客等）の戦術立案と自らのトップセールス。
同業他社（小売業）、ホテル、空港施設等への営業戦略立案およびトップセールス。


●オペレーション設計
マッチングフロー、契約書管理、給与計算連動など、ミスのない業務プロセスの構築。


●収益管理
ユニットエコノミクス（1人あたりの獲得コストvsLTV）の分析と改善。

●多言語スタッフの管理
当社従業員のフォロー体制構築。

●アライアンス
必要に応じた他社との提携や、法改正に合わせた新サービスの企画。

クライアントの経営、業界、業務理解を基に伴走者としてクライアントのビジネスや業務課題を抽出し、経営観点における実行性の高い解決施策を提案します。また、施策の実行にも社内のスペシャリストの力を借りつつ、自らもコンサルタントとして関与していきます。

▼具体的な業務
・アカウントマネジメント
・クライアントの経営課題の構造化・提案
・経営課題に対する施策の抽出・クライアントへの提案
・担当クライアントに関する各種PJTの管理・推進
・担当クライアントに関する各種PJTへの参画・コンサルティング

▼案件事例
・製造：全社DX推進およびIT部門の組織能力向上支援
IT基盤・体制の構築を目的に、全社・事業レベルの構造可視化〜全社俯瞰と各ステークホルダーにおける認識の共通化による変革活動の土台作りを支援した案件。IT基盤・体制の構築だけに留まらず変革活動の自走体制の構築に向けたプログラムも提供。
・専門商社：ありたい姿を実行に落とし込むIT導入計画作成支援
基幹システムの保守体制維持への懸念があり、システム更新の基本計画を策定すること目的とした案件。現行踏襲ではなく、業務的な課題の把握・解決策が検討された目指す姿を策定し、目指す姿に見合ったシステムの調査・比較を行い、選定したシステムに対応した実行計画書を作成。

●求める役割
シニアコンサルタントとして、クライアント側に入り込みプロジェクトが円滑に回るよう様々な支援を行いつつ、クライアントを誰よりも理解することを期待しています。クライアントの経営理解に始まりプロジェクト提案から実行までや、プロジェクト遂行における各部の巻き込み・ドライブ力も期待しています。

●入社後のキャリアイメージ
コンサル未経験の方については、ご入社後半年〜1年程度は基本的なコンサルワークを身に着けていただくため、当社メンバーのいるプロジェクトで経験を積んでいただきます。半年 2、3年を目安にプロジェクト内の個人に割り振られた領域において、タスクの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。それ以降を目安に、コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験しながら、小規模チームのリード等を経験し、マネージャーとしてチームを率いる役割を担えるように成長していくことができます。
（ご経験やスキルによってその方に最適と考えられるフォロー・アサインを行います）

●この仕事で得られるもの
・特定のインダストリー知見を深める、また幅広くジェネラルな知見を深めるなど、部門横断で可能性が広がるキャリア
・クライアントの経営理解とそれに対するビジネス課題の抽出から提案実行までを通じた経営者目線
・E2E(End to End)でお客様の真の成長に携わる経験
・デリバリーのみならずサービス開発やオファリングの経験
・解像度高く顧客ビジネスを紐解くビジネスアナリシス等の業務分析における専門性
・人に働きかけ変化を促すチェンジマネジメントの専門性
・ジェネラルかつ多様な領域のスキル

この度、弊社代表も登壇し、弁護士・企業法務の方向けに、最新AIと法務キャリアをテーマにした勉強会を開催いたします。
代表より直接、法務の未来を体感できる内容をお伝えいたします。

● 4/6(月) オンライン勉強会 概要
日時： 2026年4月6日（月）19:30 20:30

見どころ：
　1. 最新リーガルAIのリアルなデモ
　2. 大企業の法務を変える「プレイブック」導入の裏側
　3. 法律知識を活かした「新しいキャリア（新規事業・コンサル）」の提示

● 重点募集中のポジション
イベント内でも紹介予定の「リーガルエキスパート」として活躍いただける2職種です。

【求人詳細】
1. リーガルコンサルタント
2. リーガル新規事業企画

自社プロダクトの連結会計システムの企画・開発を担うプロダクト開発本部に所属し、バックエンドエンジニアとして機能改善・機能拡張・サービス品質向上に取り組んでいただきます。

【詳細】
当社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し可視化するソリューションを提供しています。
東証上場の時価総額TOP200社のうち約100社を含む、日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、営業利益率は毎年20%前後を安定して維持しています。
「会計」という企業活動に不可欠な領域を扱うため、長期的に安定した事業基盤を築いていることが特徴です。
現在、約1,200社に導入されてきたオンプレミス型のBtoBプロダクトを、クラウドベースのSaaSサービスへ進化させる大きな挑戦を進めています。
バックエンドエンジニアには、これまでのご経験や専門性を活かしながら、以下のテーマを軸としたプロダクト開発に携わっていただきます。

・機能改善：BPOで得たノウハウや会計ルール改正を既存製品へ反映し、プロダクトを継続的にアップデート
・機能拡張：業務の自動化につながる新機能・新サービスの開発
・サービス品質向上：オンプレミスからクラウド環境への移行を推進し、パフォーマンスや信頼性を向上

プロダクト開発本部には、会計ドメインに詳しいメンバー、開発スペシャリスト、特定技術に強みを持つエンジニアなど、約100名のプロフェッショナルが在籍しています。
チームで協力しながら開発を進める環境の中で、ご自身の専門性を発揮しながらプロダクトの進化に貢献していただくことを期待しています。

●開発環境
バックエンドエンジニアは、既存プロダクトの開発に加え、SaaS化を見据えた技術選定やクラウド環境への移行にも携わります。
エンジニア同士で議論しながら、より良いアーキテクチャの実現を目指しています。
・開発言語
C#, TypeScript, JavaScript, Go, C++
・インフラ
AWS / オンプレミス / Microsoft Azure
・ミドルウェア
PostgreSQL / Oracle / DynamoDB / Nginx / コンテナ環境
これまでの既存製品はC++、C#、Windows、OracleDBを中心に構築してきましたが、現在はクラウド化とモダンな技術スタックへの移行を進めています。