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保守の転職求人

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保守の転職求人一覧

インフラエンジニア/サイバーセキュリティ専門企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループは、サイバーセキュリティトレーニングやセキュリティ診断、セキュリティコンサルティング、その他セキュリティ商材を幅広く取り扱っています。その中でも当社は、セキュリティ診断、インシデントレスポンスや技術領域に特化した企業です。
今回募集するディフェンシブセキュリティ部(技術統括室)では、セキュリティに配慮したインフラ設計について、内外に支援を行っていくことを目指しています。技術検証や実際のインシデント対応を踏まえたセキュリティ改良や、インフラ作業員に配慮した構築・運用方針の策定を行っていただきます。

【主な業務内容】
当グループ内でのセキュリティソリューションの導入、オンプレミス・クラウドインフラの設計と構築及び運用のための業務フロー作成を担当いただきます。
1. ペネトレーションテスト用模擬環境の運用保守・機能追加
2. 当社の教育サービスで使用する脆弱性を意図的に持たせたサーバーの構築
3. インシデント対応や組織再編を踏まえたインフラ変更の設計
4. 新サービス開発時のインフラ設計・構築

【そのほかの業務内容】
1. 当社顧客向けのセキュリティ製品のPoCとその環境構築
2. デジタルフォレンジック・脆弱性診断サービスに必要な技術研究、業務フロー策定
3. 社内開発ツールの運用保守

≪Point!≫
情報インフラの設計から構築まで一気通貫で行い、その後の継続的な保守・改良を行う業務です。
セキュリティ面を考慮したインフラ設計・構築・運用の経験を積んでいただくことができます。

≪本ポジションの魅力やキャリアパス≫
1. セキュリティ会社として積極的な情報セキュリティ体制の強化を行うため、様々な製品に触れることができます
2. 日々変化するセキュリティ情勢を踏まえた継続的な保守・改良を行い、実運用を踏まえた健全な情報セキュリティ環境の構築のための経験を積むことができます
3. 自社開発しているツールの保守・改良にも携わることができ、CI/CDを踏まえた効率的・セキュアな開発の経験を積むことができます
4. 技術会社としてノウハウの蓄積や内製化を強化する方針につき、実践的なスキルを身に着けていただけます

<研修・教育体制>
1. セキュリティに関する基礎的なトレーニングは入社時に受講いただきます
2. 外部教育サービスの研修や、製品トレーニングなどの受講も可能です
3. 社内での専用環境(クラウド・オンプレともに)を用意しての技術検証が可能です
4. 週1回以上のプロジェクト単位でのミーティングを行い、進捗管理や課題の共有などでサポートします

バックエンドエンジニア/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ポジション概要
「自社サービス」や「自社サービス」をはじめとする多種多様な掲載面に表示される「自社サービス」の開発を行っていただきます。本ポジションでは、自社サービスの広告配信システム・広告検索エンジンの設計・開発・運用をお任せします。当社ならではの大規模なトラフィックに対して常に安定したレスポンスを行い、大規模かつ多種多様なデータをフル活用することで、ユーザーに対して最適化された情報を届ける自社サービスは非常にチャレンジングな仕事です。多くのクライアント・ユーザーに価値を提供し、インパクトの大きい開発経験を積むことができます。

本ポジションの魅力・やりがい
希望や適性次第で、開発業務だけでなく企画やデータ分析、データサイエンス関連業務にも携わるチャンスがあります。一部は海外のチームと連携しており、国際的なプロジェクト環境で働くことができます。(ミーティングには同時通訳が入るため、言語スキルがなくても安心して業務に取り組めます)

組織のミッション・展望
広告プロダクトの開発を通じて、自社サービスの価値を最大化する

主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
1. 広告配信システムの設計・開発・運用
2. 広告検索エンジンの設計・開発・運用
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

プロダクトを知る
「自社サービス」や「自社サービス」トップページ、「自社サービス」など、主要提携パートナーサイトにバナーや動画形式の広告が表示できる広告サービスです。
自社サービス
自社サービス
自社サービス

組織や人を知る
バックエンドエンジニア中途採用説明会レポート 自社サービスの開発事例

シニアフルスタックエンジニア(自社開発)/連結会計システム開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
アプリケーションレイヤーの技術的方針の提案・策定・推進など、SaaSの成長を支えるコアな機能開発と、開発プロセス全体の品質・生産性向上を牽引していただきます。

共通リーダーシップ
要件定義・基本設計の作成を主体的に担い、チームメンバー(BP含む)の設計・製造活動に対する技術的なリード(指導・支援)を行います。
また、CI/CDを含む開発プロセス全般の技術的な改善提案と実行を担い、チーム全体の生産性向上にも主体的に取り組んでいただきます。

・バックエンド領域(システム基盤・コアロジック)
 コア機能のアプリケーション設計・製造をリードし、SaaS化に伴うシステム基盤の進化に貢献します。将来を見据えたスケーラブルな設計に対し、技術的ロードマップに準じて、実現を推進します。
・フロントエンド領域(ユーザー体験・操作性)
 会計業務特有の複雑性を解消するUI/UXの設計・実装をリードし、ユーザーが直感的に操作できるアプリケーション体験の品質を担保します。
 ※技術スタックを標準化することで、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。

〜自社開発における環境利点〜
・安定した基盤と進化への投資: 期初に売上の大半が担保されるストック型ビジネスモデルにより、プロダクトの改良や進化に腰を据えて前向きに取り組める環境です。
・顧客視点でのプロダクト開発: 会計実務BPO事業も展開しているため、プロダクトを活用する“顧客(エンドユーザー)”が社内に存在します。これにより、現場の生の声に直接向き合い、真に価値のあるプロダクトの追求ができる環境です。

【その他情報】
1. AIの活用事例について
顧客課題・プロダクト課題を解決するための手段として生成AIを積極的に活用しています。
プロダクト開発統括部での活用例
・開発の調査・開発の詳細設計
・テスト自動化
・プロジェクトマネジメント (進捗管理や課題整理など)

一方で、AIを前提とした開発プロセスはまだ発展途上。
チームごとに使い方が異なるからこそ、「AIを正しく使い、チーム全体で成果を出すプロセスを作る」こと自体が、今まさに取り組むべきテーマです。
AI活用を“使う側”から“仕組み化する側”へ進みたい方には、大きな裁量と挑戦余地があります。

2.評価体制
業務進捗だけでなく、個人の成長とキャリアに本気で向き合うプロセスとして設計しています。
・上司との1on1面談:1〜2週に1回実施
・評価面談:半年に1回実施(タレントマネジメントシステムを活用)
 評価と連動し、給与が継続的に上がるよう支援する仕組みあり

「自分がどうなりたいかを考える姿勢」を大切にしていますが、決して丸投げではありません。
対話を重ねながら、その人の強み・適性・価値を一緒に見つけていく文化です。

3.活躍事例
「完全受け身ではなく、自ら学び・考え・動ける人が評価される」環境です。
当社では、職種や年次に関わらず提案・挑戦が歓迎される文化があります。

活躍事例(一部)
・Mさん(入社2年目(40代)/SRE・アーキテクチャ)
インフラ未経験からスタート
現在はDev Lead候補として、3ヶ年計画で実行中

・Nさん(入社2年目(40代)/PM・グループ長)
ドメイン未経験で入社後、プロジェクトマネジメントだけでなく、メンバー育成・組織づくりまで担当
自らプロジェクトを立ち上げるなど、高い裁量で活躍

・Sさん(入社1年目(30代)/保守マネジメント)
実務を通じて課題を理解し、開発プロセス改善にも関与
未経験ながらも、CPOと壁打ちしながら保守チームマネジメント領域で活躍中

5.開発環境
技術スタック
言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / New Relic

クラウドシフトフェーズ
当社はオンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを推進中です。
そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境 を統制・自動化することに注力しています。
まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。

フロントエンドエンジニア/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が展開するeコマースサービス「自社サービス」におけるフロントエンド領域をご担当いただきます。フロントエンドシステム(Backend for Frontendを含む)の設計、製造、リリース、システム運用まで、一連の開発運用業務を行い、事業の発展に貢献するポジションです。
担当プロジェクトは、適正に応じて決定します。具体的には以下の業務を想定しています。「自社サービス」は多くのユーザーが利用するプロダクトです。機能の実現に最適な技術を選定し、スキルを生かしてさまざまな挑戦が可能です。
1. 企画チーム、デザインチームとの協業によるプロダクト改善
2. 新規機能を含む、大規模トラフィックを捌くフロントシステムおよび周辺システムの開発・運用
3. 開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた内部品質の担保
4. ユーザー体験向上を目的としたフロントエンドのパフォーマンスモニタリングと改善
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

本ポジションの魅力:
1. 設計から実装、継続的な改善プロセスに至るまでプロダクト開発の全サイクルに携わることができます。
2. 数千〜数万RPSを捌く、大規模トラフィックシステムの開発・運用経験を積むことができます。
3. 多くのユーザーを抱えるプロダクト開発をご担当いただきます。機能の実現にとって最適な技術を選定し、スキルを生かしたさまざまな挑戦が可能です。
4. チームでコードのリファクタリングに取り組んだり、ペアプログラミングを取り入れるなど、メンバーと協力しながらのプロダクト開発ができます。

【東京・大阪】バックエンドエンジニア/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開するeコマースサービスにおけるバックエンドシステムの開発・運用に携わります。ポイントシステム、検索システム、注文・決済・ストア販売システムなど、ユーザーの購買サイクルに沿った各システム・機能のいずれかをご担当いただきます。
組織のミッション・展望:
・出店者、購入者の多種多様なご意見、ご要望を当社のサービスを活用して、解決する。
・当社のコマースを成長させる。
主な業務内容:
具体的には以下の業務を想定しています。
・新規・既存サービスのバックエンドの開発・運用
・プロダクトの品質向上のための技術選定および新技術の導入
・ユーザーの声をもとにした、追加/新規機能の開発
・大規模トラフィックを処理するシステムの開発・運用経験
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
本ポジションの魅力:
・設計から実装、継続的な改善プロセスに至るまで、プロダクト開発の全サイクルに携わることができます。
・ユーザー・ストア双方からも多くのフィードバックをいただくため、自身が作り上げた機能がより多くの方に使っていただける実感を持つことができます。
・膨大なデータとアクセスがあり、高負荷に耐えうるシステムを開発できます。
・新規プロジェクトの開発業務やグループ会社サービスとの協業開発に携われます。
プロダクトを知る:
自社サービスは、当社が運営する簡単かつ安全にインターネットショッピングを楽しめるショッピングモールです。多彩なストアが販売する商品を、いつでも気軽に選んで、その場で注文できます。
【雇入れ直後】
求人票の「業務詳細」に記載
【変更の範囲】
会社の定める業務

システム監査スペシャリスト/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
システム監査スペシャリスト
仕事内容
当社「1人目の内部監査担当者」。高度な専門性でFintechの信頼性を担保する

〈業務概要〉
デジタルバンクのシステム監査の実行と推進をお任せします。立ち上げフェーズにおいて、入社直後は社内関係者と連携を取りながら柔軟にシステム監査業務を遂行いただきます。監査基本方針・計画の策定後は、その方針に基づき、システム監査の実施者としてプロセスを一貫して主導いただくポジションです。

〈具体的には〉
1. 監査基盤の構築と実行
* 室長(将来の組織長)とともに、内部監査基本方針・年間監査計画の策定、および監査マニュアルの作成
* 個別監査計画策定から実施、報告、改善フォローまでの一連のプロセスの完遂
2. 重点領域の監査(主にシステム監査領域をご担当)
* デジタルバンクの根幹となるAML/CFT関連システムおよびサイバーセキュリティ対策の有効性検証
* ITガバナンス、システム開発・保守プロセスの有効性検証
3. 専門的知見による監査品質の向上
* 室長のパートナーとして、専門的な視点から監査実務をサポート
* 複雑なシステム構造や最新技術に対し、技術的裏付けをもとにした監査品質の担保

【ポジションの魅力】
* ゼロイチの立ち上げ経験: 新しいビジネスモデルであるデジタルバンクをゼロから創り上げる、極めて稀有な機会です。創業期メンバーとして広大な裁量権を持ち、組織の「礎」を築くことができます。
* 社会的インパクト: Fintechと既存金融機関の知見を掛け合わせた新しい金融インフラの構築に携わり、多くのユーザーの人生を豊かにするサポートができます。
* 圧倒的な裁量と専門性の発揮: 出来上がった仕組みを回すのではなく、監査プログラムそのものを自ら定義し、切り拓いていく経験ができます。
* Fintechの最前線: 従来の銀行業務に加え、新しいテクノロジーを活用したサービスの監査に携わることで、システム監査人としてのキャリア価値を大きく高めることができます。

システム開発変革コンサルタント/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2200万円
ポジション
リードコンサルタント
仕事内容
<当社のAI・データ事業部詳細>
私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ業界横断の課題解決に取り組む金融データ活用推進協会や金融IT協会といったコミュニティ活動に積極的に参加しながら業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。
当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援(分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など)と自社プロダクトの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、日本の全ての金融機関のデータ分析組織(CoE)にとっての羅針盤となり、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用したプロダクトが評価され外部機関から高い評価を受けています。

<仕事内容>
【職務概要】
本ポジションでは、当社自社プロダクトを中心に、金融機関におけるレガシーシステムモダナイゼーションおよびシステム開発プロセス変革をリードする「システム開発変革コンサルタント」としてご活躍いただきます。
システム開発・運用の現場理解を前提に、クライアント企業の現行システム・開発プロセスを可視化し、生成AIや自社製品を活用した将来像(To-Be)のアーキテクチャおよび開発・運用プロセスを設計します。
単なるツール導入に留まらず、組織・人材・ルール・ツールを一体で変革する上流から実行フェーズまで一貫したコンサルティングを担うポジションです。
大手金融機関との直請け案件を中心に、日本を代表する金融機関のシステム開発変革を最前線でリードできる環境があります。

【プロジェクト体制】
2名〜6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・各社の開発スタイル・システム構成に合わせた、自社製品の最適な活用方法の企画・提案
・自社製品でカバーできない領域も含めた、システム開発プロセス全体の変革計画の策定(要件定義 設計 実装 テスト 移行 保守まで)
・ レガシー環境(ホスト・オープン系)からクラウドネイティブ/モダンアーキテクチャへの移行方針策定および実行支援
・開発標準・レビュー基準・ドキュメントテンプレートなどの整備を通じた「開発の型づくり」支援
・各種ステークホルダー(情報システム部門、業務部門、ベンダー、経営層等)との合意形成・ワークショップ設計・ファシリテーション
・プロジェクトマネジメント支援(ロードマップ策定、KPI設計、リスク管理など)
・自社製品自体の機能改善・プロダクト戦略へのフィードバック

【プロジェクト事例】
・自社製品を用いた大規模レガシーシステムの構造可視化・分析、および段階的刷新計画の立案・推進
・システム開発プロセスに生成AIを組み込み、上流工程 コーディング テストの生産性と品質を同時に高める仕組みの設計
・金融機関における開発標準・アーキテクチャ原則・レビュー基準の策定支援と、その定着化プロジェクトの推進

<魅力ポイント>
プロジェクトの魅力
・大手金融機関への導入実績があり、社会的影響力のあるプロダクトに携われる
・経営・業務課題を起点に、生成AIやデータ基盤を活用した変革プロジェクトをリード
・クライアントの経営層と並走し、提案から実装までの全工程を推進
・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務課題に深く関与できる

組織とカルチャー
・経営陣や事業責任者と距離が近く、戦略に直結する意思決定が可能
・フラットでオープンな環境
・コミュニティ運営を基盤に持つ組織ならではのネットワークと情報優位性
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感

成長環境
・データ・AI領域の最先端に触れられる知的刺激に富んだ環境

働きやすさと安定性
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種(家族含む)も全額補助
・スポーツ手当(月1万円まで)や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準

大手SIerでの自動車業界におけるカスタマーエクスペリエンス領域向けアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
日本を代表する大手自動車メーカー様におけるマーケティングから販売、アフターサービス、モビリティサービス利用に至るまでの全てのカスタマータッチポイントをつなげ、新たな顧客体験を創り上げることが我々のミッションになります。

カスタマージャーニー全体をデザインした上で、CMS、MA、CRM、ビッグデータ分析、認証等、多様なデジタルソリューション・テクノロジーを活用して顧客体験とそれを支えるバックエンドの仕組みを提供していきます。

複数のチームがクライアントの状況にあわせて戦略的に活動を行っていますので、チームに参画して徐々に業務に慣れて頂きながら、多様なプロジェクトを経験頂けます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
自動車業界はCASEのトレンドに代表されるように大変革期にあり、モビリティサービスカンパニーへの変革、顧客を中心としたリアルとバーチャルの融合等の顧客経営課題に対し、デザインから実装、成果創出までEnd to Endでチャレンジが出来る職務になります。

また、技術的にもAI、ビッグデータ解析、パブリッククラウド、最新デジタルソリューションの活用、アジャイルプロジェクトの実行等、新しい領域へのチャレンジも可能です。

大手SIerでのメディア業界向けアジャイル開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
日本を代表する広告代理店の業務DXと新規サービス創出をアジャイル開発で実現する業務に従事してもらいます。
プロダクトオーナーとして事業部門のお客様と共にサービス企画とシステム要件の整理、またユーザ導入計画と遂行も担当します。
またスクラムマスターとして、スクラム開発チームと連携してプロダクト開発を推進することでアジャイル開発の全工程に関与いただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
今後本格的に加速するメディア・広告業界のDXを当事者として体感し、大きく貢献ができる大変やりがいのある職務です。
 特に広告業界においては、従来のTV広告に加えWeb広告の規模が急速に拡大しており、広告のDXとしてCM取引のスマート化やWeb広告取引の多様化に対応する新たな広告サービスをお客様とともに開発しています。
 また、広告主のマーケティングDXも加速しており、お客様とともに協業し、デジタルマーケティング支援も行っています。
 弊事業部におけるアジャイル開発の特徴として、お客様のIT部門ではなく、プロダクトを企画・開発している事業部門を直接支援していることで、弊社メンバーがお客様事業部門の立場でプロダクトオーナーとしてプロダクトの企画・開発を行い、その実装まで行っております。ユーザにより近い環境でプロダクト開発を体験できることで、単なるシステム開発業務の委託支援ではなく、事業会社の立場で当事者となって業務やプロダクトの企画からプロダクトの顧客現場浸透、活用に至るまでエンドツーエンドで携わることができることが大きな魅力です。
ITとデジタルマーケティングの両方に精通し、プロダクトをエンドツーエンドで開発する希少性の高いエンジニアとしてのキャリアが見込めます。

大手SIerでの大規模金融インフラシステムのITサービスマネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700-1350万円
ポジション
課長、課長代理、主任
仕事内容
【職務内容】
【事業部紹介】
 当事業部は法人向け・個人向けインターネット・アプリバンキングを中心とした決済系プラットフォームサービスを提供し、全国に数多くの顧客基盤を保有しており、長年に渡って安定的な事業運営を継続しています。一方で、変化の早い技術革新を活用したり、ユーザニーズを捉え、日々サービスを進化させる必要がございます。
 近年、政府主導のデジタル化推進やFinTechの拡大、他業態の金融系サービス進出等により、法人・個人のデジタル化が急速に進行しており、これまで以上にスピーディな事業展開が求められています。
 当サービスでは新規システムの立ち上げ、既存サービスの機能追加やシステム更改、新しいFinTechサービスの開発など多数のプロジェクトが常時進行しています。

【職務紹介】
 法人・個人向けインターネットバンキングをはじめとするサービスを中心とした、e-ビジネス事業部がサービス提供する各システムの運用保守を担っていただきます。
 大小様々なシステムを運用し日本の金融インフラを支えている部署であり、運用専門の担当として、複数のミッションに分かれて勤務しています。
 直接的なシステム運用を担う部門の他、顧客(金融機関)や開発担当の変更要求に対する部門、顧客やエンドユーザの問合せ対応部門、センタ運営におけるセキュリティ管理部門・ファシリティ管理部門など、網羅的な範囲を分業しながら運営しています。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・当サービスは法人・個人合わせて1,000万ユーザに利用されている社会インフラであるため、社会貢献性が非常に高いです。
・多くのシステムを運用しており、汎用機からオープン系システムまで様々なシステムを管理することで、システムに関する知識を幅広く習得することができます。
・当事業部ではクラウドサービスの活用・導入を積極的に進めており、新しい領域へチャレンジできる環境にあります。
・多くのシステムが自社運営のサービスのため、意思決定の自由度も高く、計画的に新たな取り組みを実施できるのが大きな魅力です。

大手SIerでのInformaticaを活用したデータ基盤構築/活用支援・導入コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円-1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
【職務内容】
お客様企業のデータドリブンカンパニーへの変革に向けて、データ統合システムのプロジェクトマネジメント/導入コンサルタント/ユーザーサポートのうち、いずれかを担当していただきます。
単にお客様企業の要件をヒアリングし設計に落とし込むことだけに留まらず、お客様企業のビジネス課題に対して、データ活用領域の視点から提言を行い、提案型のシステム企画を実施いただくこともあります。

業務例
●プロジェクトマネジメント
- Informatica製品を用いたマスタデータ管理基盤導入のマネジメント
- パートナー企業の選定、取りまとめ
- プロジェクトの進行管理
●導入コンサルタント
- Informatica製品の導入コンサルティング :要件定義・FIT&GAP分析・基本設計
- カスタマーサポート:顧客からの問い合わせ対応、カスタマーサポートチームの取りまとめ
※InformaticaやETLについては、入社後にじっくりと学ぶことが可能な環境です。

【アピールポイント(職務の魅力)】
InformaticaのETLだけでなく、データカタログなど他ソフトウェアに加え、周辺のデータ分析/活用に必要なプラットフォームの技術要素( データレイク、DWH、BI等)について包括的にスキルを磨くことができる環境です。

【組織の魅力】
APN AWS Top Engineersや Snowflake Data Superheroes、Databricks Solutions Architect Champion など、トップレベルのエンジニアが数多く在籍しており、プロジェクトで連携、情報交換しながら自らのスキル、価値を高めることができる環境です。勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。

大手SIerでの生成AIツールおよびRPAツール、AIOCR、ServiceNow、などDXソリューションを用いた業務改革サービスの企画開発・導入支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
テクノロジーで誰もが働きやすい社会を創るために、生成AIでのアプリケーション・ワークフロー開発、PCによるデスクワークを自動化するRPAツール、紙や画像にある文字を認識してデータとして抽出するAI-OCR、ローコード/ノーコードで業務フローの見える化を実現するツール、といったDXソリューションを主軸に、企業の業務改革を支援するシステム開発や構築支援、サービス企画、プリセールス、コンサルティングに携わって頂きます。
これらの技術を活用した新サービス企画/設計/開発/運用など、適性に応じた役割を担って頂きます。
お客様への価値提供を最大化すべく、自ら仕事の進め方の道筋を探しあて、関係者を巻き込みながら、プロジェクト推進・遂行を行って頂きます。

SAP Technical Lead/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜710万円
ポジション
SAP Technical Lead
仕事内容
基幹システム再構築を中心とした大規模開発プロジェクトに、プライムベンダーとして参画していただきます。
長年培ったSAP領域での開発・運用保守の経験を活かし、基本設計以降のフェーズを主導するプロジェクトリーダー(PL)または主要メンバーとして活躍できます。
当社はプライムとして複数大手企業の基幹刷新を担当しており、案件は中長期に及ぶ大規模プロジェクトが中心です。クライアントの業務変革やDX推進に直接関わるため、事業貢献度の高い環境でキャリア形成が可能です。

【業務内容】
基幹システム再構築(SAP)プロジェクトにおける
基本設計・詳細設計・実装・単体/結合テスト・移行・本番導入支援
ABAP開発およびレビュー、品質管理、課題管理
PLロールの場合:
チームマネジメント(5 10名規模想定)
進捗/課題/リスク管理
クライアントとの調整(必要に応じて英語対応含む)
将来的にはPM/PMOとして上流工程へステップアップ可能

業務アプリケーション開発者/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務内容】大規模システムの保守維持および次の更改に向けて、業務アプリケーション開発者を募集します。本システムは、社会インフラを支える自社サービスであり、長年ともに創り、提供してきました。システム更改のプロジェクトも終盤を迎え、新システムが稼働します。サービス開始後も安心・信頼して利用頂ける社会インフラサービスの提供に向け、ともに取り組んでいただける方を募集します。また新システムのサービス開始とともに、次の更改に向けたシステム基盤のオープン化・DXへの取組みも進めており、オープン技術を用いた新たな高信頼性基盤構築の検討やDX基盤を用いた新たな価値創出の検討を進めています。
【アピールポイント(職務の魅力)】本プロジェクトは社会インフラを支える自社サービスであり、業務経験を通じて、高いレベルの要件定義・設計・開発スキルを獲得することが出来ます。既存サービスの理解など、じっくりとスキルアップに取り組みながら中長期的なキャリアプランを描くことが可能です。多くのステークホルダーとのコミュニケーションを通じてマネジメントスキルを伸ばしたり、既存サービスの業務知識を活かして新規サービスの構築や技術の専門職に進むことも出来ます。

インフラ・SREエンジニア(シニア〜リーダー候補)/クラウド録画サービスの開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円 ※経験・スキルを鑑み、弊社グレードに沿って決定
ポジション
シニア〜リーダー候補
仕事内容
<具体的な想定業務>
100万台規模のクライアントが接続するクラウド録画サービスを安定して提供できるアーキテクチャの構築・運用
サーバーコストを抑えるための各種最適化
サービス・システムの監視やチューニング等の運用 など

<チャレンジポイント>
2,000台以上のサーバーを無停止で常時稼働させるための、高可用性が要求されるクラウドインフラの構築・安定運営
技術負債の解消とプラットフォーム全体の最適化
サーバー台数増加に伴うトイルの増加やメンテナンス工数増加への対応と削減
次世代技術の導入と新領域への挑戦
トランザクションの増加に伴うDBレイヤーの複雑性解消を目的とした、データベース技術の検証・導入

<魅力>
インフラ関連技術の追求
数秒のダウンも許されないシビアな環境下で、可用性向上に向けたトライ&エラーを繰り返し、負荷分散やパフォーマンス改善といった高度なメンテナンス技術を追求できます
基盤の安定稼働から新サービスの実装まで領域は幅広く、映像プラットフォームを構成する広範な技術スタック(インフラ アプリケーション・動画配信技術など)を習熟できます
サービスの社会的インパクトと将来性
「映像」という汎用的なデータを扱っており、単純な防犯用途を超えた、様々な技術やアプリケーションとの連携による幅広いサービス展開が可能です(映像とAIの連携による業務効率改善など)
大手企業や地方自治体との協業により、実世界との紐付きが強く社会貢献性の高い、かつダイナミックな案件に携わることができます
技術による事業貢献性の高さ
膨大なデータを扱う特性上、インフラの改善・最適化がクラウドコストの削減、ひいては事業・プロダクトの利益/成長にダイレクトに直結するため、エンジニアとしての技術的な改善活動が経営レベルで高く評価される土壌です

<今後の取り組み>
動画データ録画配信サービスとしての更なる強化
競争力のある画質・レイテンシー・プライシングの実現
日々成長するAIOps等技術を有効活用した次世代型クラウドインフラ運営へのチャレンジ
他組織への先進的インフラ技術の提供およびイネーブリング
また、近年では、事業・プロダクトの拡大に応じて、事業成長を技術面から支えるアプリケーションSREのような役割や、組織横断的にガバナンスを担うコアSREなど、専門性を活かせる柔軟なステップアップを設けることで、キャリアを形成しやすい環境を整えています。
リーダー候補について
 
開発の最前線で活躍し、エンジニアとしての技術力をストイックに磨き続け、その力でプロダクト開発をけん引いただくテックリードとは異なり、リーダーは業務内容にマネジメント要素を含んでおり、メンバーの育成や開発プロジェクトのマネジメントなども担っていただくポジションです。

<業務イメージ>
5名 6名程のチームメンバーの育成 教育
100万台規模のクライアントが接続するクラウド録画サービスを安定して提供できる アーキテクチャの設計 開発の推進
クラウドコストを抑えるための各種最適化の推進
サービス システムの監視やチューニング等の運 の推進
組織目標に向かって継続的に活動することでメンバーを鼓舞し組織力を高めていく役割の実践
組織的なプラクティスやプロセスの改善提案と実践、他グループとの共有
※リーダーとなっても一定の開発・プレイング業務は含まれます

当社では、技術力で開発を導くテックリード、ピープルマネジメント特化で組織づくりを担うリーダー、どちらのキャリア観も最大限尊重し、個人が思い描く、それぞれの活躍を遂げられるよう、組織でサポートしています。

「マネジメントスキルの有無」によって年収・評価への差をつける一般的な基準とは異なり、エンジニア職専用の、シニアエンジニアとリーダー、それぞれのキャリアに合わせた並列の基準を持っており、その職能自体でのパフォーマンス・活躍によって正当に評価される環境です。

尚、シニアエンジニア、あるいはリーダー、具体の方向性の決定は、選考にてすり合わせを行っております。また、ご参画後に関しても、常時の1on1にてご相談いただきつつ、キャリアチェンジいただける仕組みになっています。

インフラ・NW・セキュリティ領域リーダー候補/大手通信会社グループIT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【募集部署のミッション】
・インフラの安定運用を実現し、企業の信頼を守る
サーバー、ネットワーク、クラウド環境などのインフラを安定的に運用し、障害発生時には迅速かつ的確な対応を行います。

【具体的な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務

【主な職務】
決済サービスにおけるインフラ構築、セキュリティ対策、セキュリティ体制構築を担当。リーダー候補として組織を牽引していただける方を求めています。

【具体的な職務】
・インフラの構築(Microsoft Azure)/インフラ保守(監視)
・セキュリティ対策(脆弱性、安全性確保)
・社内セキュリティ啓蒙
・ベンダーコントロール
※入社時の状況等により一部変更の可能性がございます。
※OJTをメインに立ち上がって頂きます。同領域を担当している先輩メンバーと一緒に作業をしていただきながら、要件整理などをともに進め、業務習得度合いを見ながら徐々に独り立ちを目指していきます。

【主な技術スタック】
・言語/フレームワーク : PHP/React/TypeScript
・モバイルアプリ : Kotlin/JAVA
・ミドルウェア
 - Webサーバー : Apache/Nginx
 - データベース管理システム (DBMS) : MySQL/PostgreSQL
 - ETLツール : DataSpider
・クラウドサービス/SaaS : Kintone(Javascript)
・主なインフラ : Microsoft Azure
・コラボレーションツール
 - コミュニケーション : Slack/Microsoft Teams
 - Web会議 : Zoom
 - バージョン管理 : GitHub
 - プロジェクト管理 : backlog
・コーディングエージェント : GitHub Copilot

ヘルスケア事業開発・M&A担当(事業投資・アライアンス推進)/大手ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆業界
【業界動向】
2026年にかけ、ヘルスケアM&AはAI・デジタルヘルス領域を中心に拡大基調にあります。単なる規模の追求から、技術獲得や異業種連携による「事業創造」へと目的が深化しており、特にIT企業による参入や製薬・医療機器メーカーによるデジタル資産の獲得競争が加速しています。

【業界に与える価値・今後の展望】
自社事業・協業や社内R&Dで率先して新しい医療サービスを創出し、有用性・実現性・実行スピードを世に示し医療業界をリードしていきます。
先進モデルを武器に病院経営、製薬業界、医療機器業界において変革志向のクライアントへデジタル活用の戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。

◆職務内容
ヘルスケア戦略部門のコアメンバーとして、クライアント向けのコンサルティング業務と、当社の非連続な成長を実現するための「自社M&A・アライアンス推進」の両輪を担っていただきます。
経営戦略推進室(経営企画)と連携し、ビジネス・技術視点でのデューデリジェンスやPMIを主導しつつ、コンサルタントとしては業界最前線の課題解決に従事する、ハイブリッドなキャリアパスです。

【業務の詳細】※ご本人の適性や案件状況に応じ、以下の2つの領域の業務をご担当いただきます。
●自社M&A・事業開発・アライアンス(投資・提携)
経営企画担当(ファイナンス・法務・ガバナンス担当)とタッグを組み、「事業主体者」の立場で以下の業務を推進します。
ソーシング・戦略立案: 2026年以降の成長市場(AI診断、デジタルヘルス、遠隔医療等)における投資・アライアンスのテーマ策定およびターゲット企業の選定。
ビジネス/技術デューデリジェンス: 買収・提携候補先の技術力評価、事業シナジーの検証、ビジネスモデルの精査(※財務・法務DDは経営企画や外部専門家と連携)。
PMI(統合・事業成長支援): 投資実行後の統合作業、および投資先スタートアップやベンチャーへのハンズオン支援、共同事業の立ち上げ。
産学連携の推進: 大学や研究機関が保有する医療シーズの発掘および社会実装に向けたスキーム構築。

●ヘルスケアコンサルティング(顧客支援) 病院、製薬会社、医療機器メーカー等のクライアントに対し、戦略立案から実行支援を行います。
新規事業開発支援: ヘルスケア領域への異業種参入支援や、デジタルを活用した新サービスのデザイン。
DX・経営改革支援: 病院経営のデジタル化構想、データ利活用戦略の策定。
プロジェクトマネジメント: 顧客と一体となったプロジェクトの推進およびチェンジマネジメント。

【案件事例】
過去に様々な医療・ヘルスケア領域の投資・アライアンスを実施しており、以下はその一例となります。
・大学と共同研究開発したシーズの事業化を目的とした大学発ベンチャー創業時の資本参画
・高いシェアを誇る医療情報システムの企画・開発・提供を行っている会社への出資
・睡眠テックベンチャーとの戦略的関係性を構築するための資本業務提携

【ポジションの魅力(キャリアパスや身につく能力等)】
・「待つ」から「仕掛ける」へ(ソーシングの裁量): 経営陣から降りてくる案件の処理(エグゼキューション)だけでなく、自らの仮説で投資すべき技術・企業を発掘(ソーシング)し、案件を組成する「攻めのM&A」が可能です。
・アドバイザリーを超えた「事業当事者」: 外部アドバイザーとして提案して終わるのではなく、当事者として投資実行後のPMI(統合)や、大学・ベンチャーとの共同事業開発まで一気通貫でコミットできる「事業の手ごたえ感」があります。
・2026年以降の「勝ち筋」市場でのキャリア: AI・デジタルヘルスなど、今後最もM&Aが活発化する成長領域において、「IT×ビジネス×ファイナンス」の複合スキルを持つ希少人材としてのキャリアを確立できます。

システムエンジニア/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス(マネジメント補佐含む)
仕事内容
当社の主管組織メンバとして、以下のいずれか、または複数のミッションを担っていただきます。
1. 経営層の近くで地域でのビジネスユーザ向けのシステム構築/保守に関わる技術領域拡大・全社体制強化に向けた新たな戦略立案
2. 地域の関連組織および実行組織への各種施策展開/実行支援/管理
3. 地域の大規模なビジネスユーザのシステム構築・保守案件の準備/実行フェーズにおける案件支援
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【入社後に成長できる点】
・ビジネス戦略立案、企画スキル(自身の考えたビジネスモデルやターゲット攻略の企画提案、施策推進)
・大規模プロジェクトマネジメントスキル(自身の考えた施策を当社全体に展開する大規模プロジェクトを推進)

【ポジションの魅力】
・自らが技術力を持ちニーズに応えられる人材になると共に地域の当社メンバの成長を促進し、当社全体で地域社会へ貢献していく使命に共感いただける方の応募をお待ちしております

【茨城県】生産プロセス改革エンジニア(量産設計・DX推進等)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
評価システム製品本部 評価プロダクト設計部にて、半導体検査・計測装置(電子顕微鏡)の生産設計(量産設計)にチームで取り組んでいただきます。評価プロダクト設計部は、半導体検査・計測装置の設計開発を行う評価システム製品本部の中で、プラットフォーム開発を始め、DX推進・設計効率化など製品開発部隊を様々な切り口で横ぐしで支援しています。自社製品など主に半導体向けの計測検査装置のプラットフォーム開発と、装置の生産プロセス最適化に取り組む部署です。本求人では、生産プロセス改革グループにて量産設計や設計効率化、自動化、DX推進に従事頂ける人材を募集します。

【主な業務】
1. 量産設計:
・既存製品に使用している部品の製造中止による、代替部品の選定及び設計
・半導体検査計測装置における製造しやすさ・保守性を考慮した設計の推進
2. 設計効率化:
・開発で培った技術基盤を活用し、設計工数削減・設計品質向上に向けた標準化・共通化を推進
・生産工程を短縮化するための工程設計
3. 自動化・DX推進:
・当社の研究所と連携し、コア部品生産へのデジタル管理ツール導入による品質安定化
・装置生産時における評価作業の自動化に向けた治具、測定プロセスの設計支援

業務は本人の希望や組織状況によってお任せしますが、「量産設計と設計効率化」「量産設計と自動化・DX推進」のように量産設計を軸に業務を担当するケースが多いです。熟練の職人による属人的な作業を標準化させるためにデジタル化・可視化を進めており、当社の各研究所とも連携しています。社内には経験豊富なメンバーもおり、入社後はOJTのような形でキャッチアップいただく環境が整備されています。

【組織の強み/魅力】
・評価プロダクト設計部は、自社製品など、半導体分野で高い市場シェアを持つ製品群のプラットフォーム開発を担う中核組織です。
・半導体デバイスの微細化・多様化・3次元デバイスの台頭等により、電子線技術を用いた高速かつ高精度な検査技術へのニーズの高まりとともに、当社半導体検査・計測装置事業は拡大を続けてきました。
・当社の自社製品は「高分解能観察」や計測性能の高さを特長とし、トップシェア製品です。
・半導体検査計測装置は数万点の部品で構成される精密機器であり、技術的に探究できる部分が多く、チャレンジングなテーマも多いため、やりがいも大きい環境です。
・技術進化が早い半導体市場で最先端技術に触れながら成長できる環境です。
・研究所や多部門と密に連携することで、広い技術領域を経験できます。

【キャリアパス】
入社後は、生産プロセス改革Grの一員として、半導体検査・計測装置(電子顕微鏡)の量産設計、設計効率化、自動化、DX推進のいずれかのテーマに参画し、実践を通じて専門性を強化していきます。部品代替設計、生産性改善、工程設計、デジタルツール活用といった幅広い業務領域を経験し、量産設計のプロフェッショナルへ成長できます。装置の自動化、DX活用推進の中心メンバーとして、新しい生産プロセスの構築や仕組み改革に挑戦できるキャリア環境です。

【働き方】
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。キャリア別の教育プランを用意しており、業務遂行に必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受講できます。

BIエンジニア / プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダー/独立系データ分析/システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダー
仕事内容
【募集背景】あらゆる業界で「データに基づく意思決定」へのニーズが急速に高まり、BIツールを活用した分析支援の重要性が増しています。当社では、金融・エンタメ・通信など多様な業界のデータを活用した分析プロジェクトを多数手がけています。案件の増加に伴い、プロジェクト全体の推進・マネジメントを担っていただけるPM・PL人材を募集しています。

【仕事内容】BIツール(Tableau・PowerBIなど)を活用し、クライアント企業のデータ活用推進をリードするポジションです。分析環境の構築から課題整理、クライアントとの折衝、メンバーマネジメントまで、幅広い業務を担当いただきます。クライアントと伴走しながらPJを拡大させていく“攻め”のマネジメントに挑戦できます。

プロジェクト事例・環境:
特定の業界に限定せず、さまざまな業界のプロジェクトに参画いただけます。(※直近では通信・金融業界の案件が多い傾向にあります)。プロジェクト期間は基本的に中長期(2〜3年程度)を想定していますが、ご入社直後は短期案件からスタートする可能性もございます。原則として1つのプロジェクトをご担当いただきますが、ご活躍に応じて複数プロジェクトを並行してお任せする場合もあります。自社メンバー1〜3名ほどのチームを持ち、マネジメント業務にも携わっていただきます。作業比率は「実務7割:マネジメント3割」ですが、今後はチーム拡大に伴い、マネジメント比率の向上も見込んでいます。

具体的な業務内容:
顧客との折衝、要件定義、課題ヒアリング。プロジェクト計画(スコープ、スケジュール、予算、リソース)の策定・管理。チームメンバーのマネジメント、タスク管理、進捗管理。プロジェクトにおけるリスク管理、課題管理。ドキュメント作成、報告書作成。納品、導入支援。必要に応じたデータ分析、可視化業務への参画。

案件例:
BIツールを活用したデータ分析・レポート作成。社内外のデータソースを統合し、可視化と業務効率化を推進。分析結果をもとにした業務改善の提案・実施。

開発環境/使用ツール:
BIツール:Tableau / Power BI / Looker / Looker Studio など。データベース:BigQuery、Snowflake、Redshift など。プログラミング言語:Python(データ加工、ETL、自動化スクリプトなど)。

【この仕事の魅力】
1. 多様な業界で「上流から関わる経験」が積める: 通信・金融・エンタメなど幅広い業界の案件を担当し、業界特有のビジネス課題やデータ構造に触れることができます。BIツール(Tableau、Power BIなど)を活用した分析基盤構築や要件整理をリードしながら、業界横断での知見を深められる環境です。
2. 経営課題の解決に直接貢献できる: クライアントの意思決定に直結する「見える化」やデータ活用を支援します。単なるレポート作成ではなく、分析結果が組織の方向性を左右する重要な意思決定に反映される場面も多く、事業インパクトを実感しながら働けます。
3. クライアントと伴走するパートナー型の案件が中心: 案件の約7割は「直取引」で、企画段階からクライアントと対話しながら進めるスタイルです。受託型では味わえない“課題発見力”や“介入価値”が問われる場面が多く、信頼構築からPJ拡大までの一連をリードできる面白さがあります。
4. プロジェクト運営・組織マネジメントにも関われる: 1 3名程度のメンバーを束ねながら、スキル育成やチームビルディングにも関わっていただきます。プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、組織運営や若手育成にも影響力を発揮できるポジションです。
5. クライアントとの関係深化を通じてPJを育てる: プロジェクトの多くはスモールスタート。信頼を積み重ねながら提案領域を広げていく「育てる型の案件」が多いのも特徴です。ビジネス視点と技術視点の両軸でクライアントと向き合い、案件の拡大・継続をリードしていく手応えがあります。
6. 組織全体への提案・改善にも携われる: 当社ではボトムアップの文化を大切にしており、プロジェクト単位だけでなく、組織の仕組みや業務改善に対する提案も歓迎されます。「現場で得た気づきを、会社全体の成長に還元したい」という方にとって、裁量と影響力の大きい環境です。

【研修制度・スキルアップサポート】
SQL・Python・BIツールなど、入社後1〜2ヶ月程度スキル・経験に応じた研修あり。部内での勉強会・研修を月数回実施(個人に合わせた研修プランも組み立てます)。有志によってテーマアップされた様々な勉強会の開催。社内チャットルーム等による質問フォロー。外部セミナー情報の配信(不定期)。BIツールの書籍購入補助や貸出。

【個人の働き方に合わせたキャリアパス】
当社のキャリアパスは、各個人の特性を活かし、「社員のやりたい」を尊重するべきだという思想のもとで作られております。マネジメント/技術/ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。
・将コース(総合職):一般的に管理職を目指していきたい方向けのコースです。将来マネージャーとして組織を作っていきたい人、自ら考えを持ち、発信する。
・剣コース(技術職):一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けのコースです。組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードする。

【メッセージ】
これまで培ってきたご経験を活かし、データを起点に企業の課題解決をリードしてみませんか?当社では、通信・金融・エンタメなど多様な業界のプロジェクトに参画しており、クライアントの事業成長や意思決定に直結する支援を行っています。単なる分析にとどまらず、課題の整理・提案・改善まで一貫して携わることができるため、ビジネスの根幹に深く関わるやりがいを感じられる環境です。プロジェクトマネージャー/リーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。1 3名の自社メンバーを束ねながら、業務設計・育成・プロジェクト推進をお任せします。現場感を大切にしつつ、今後の組織づくりやPJ拡大の中心を担っていただきたいと考えています。当社には、裁量と挑戦を歓迎するカルチャーがあります。プロジェクトを通じて得た気づきを、組織全体に還元するような提案も大歓迎です。「ただの運用管理」ではなく、「提案し、形にし、価値を生む」ことに本気で向き合いたい方には、最適なフィールドです。これからの組織を一緒につくっていく仲間として、あなたのご応募を心よりお待ちしています。

ネットワークエンジニア/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループはグローバルでITサービス、教育、メディアなど多岐にわたる事業を展開するコングロマリット企業です】

当社は長年にわたり日本のお客様にサービスを提供しており、若く、エネルギッシュな社風のもと、様々な仕事にチャレンジできる環境です】

募集部署は、アプリケーションやシステム開発だけでなく、インフラ面でもトータルソリューションを提供しています】

近年、オンプレミスからクラウドへの移行が増加しており、ネットワーク
・インフラ関連技術に興味がある方、この分野に特化したい方にとって魅力的な部門です】

先端テクノロジーに触れながら、グローバルなダイナミズムとスピード感を体験できます】

本ポジションでは、エンジニアとしてネットワークの設計
・構築
・運用をメインで担当いただきます】

技術力に加え、論理的思考力、問題解決力、コミュニケーション能力、セキュリティ意識、最新技術への対応力など、総合的な力が求められます】

安定したシステム運用の「縁の下の力持ち」としてご活躍いただけるポジションです】

職務内容は以下の通りです】


・ネットワーク(LAN/WAN/無線)の設計
・構築
・運用
・ファイアウォール、ロードバランサーなどの導入
・設定
・運用
・ネットワーク障害対応
・トラブルシューティング
・ネットワーク監視、性能チューニング、セキュリティ対策
・顧客要件のヒアリング、設計書
・手順書などドキュメント作成主なクライアントは、国内の金融業、製造業、流通業など多岐にわたる大手企業です】

【中国地方】リードメンバー/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
558万円〜890万円
ポジション
リードメンバー
仕事内容
金融
・公共/医療
・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています】

幅広い事業領域を有する当グループ各社との連携
・技術活用が可能であることも当社の強みです】

●金融:中国地方の金融機関様向けNWや営業店システム、バックアップセンタ等を構築
・提供 ●公共/医療:自治体様向け基盤
・NW、財務システム、ヘルスケアシステム(自社サービスや地域医療連携ネットワーク等)の構築
・提供 ●法人:一般法人向け基幹系
・業務系システム、ノーコード
・ローコード開発、クラウド
・データセンタ等の構築
・提供や各種ソリューションシステムを開発 当グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます】

そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに、スペシャリストとしての誇りがあります】

社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です】

中国地域の銀行向けネットワーク構築を行うチームにて、主に下記の業務を担当いただきます】

銀行ネットワークという社会インフラに深く関わる、やりがいのあるポジションです】

1. ネットワーク構築業務 2. ネットワーク保守業務 3. 端末保守
・基盤保守業務 業務詳細: ご経験
・スキルに応じて、以下の業務をお任せします】

出張で現地作業を行う機会も多く、さまざまなお客様先や地域に訪問して旅行気分を楽しむ社員も多数います! 入社後は先輩社員の指導
・サポートのもとで業務に慣れていただき、将来的には基盤構築案件のPL
・PMとして案件推進を担っていただくことを期待しています】

1. ネットワーク構築業務: 銀行内ネットワークの構築を行います】

既存ネットワークの設定変更
・新規追加、ネットワーク更改やファイアウォールの設定変更など、幅広い構築作業を実施します】

作業は現地で行う場合と、自社からリモートで実施する場合があります】

2. ネットワーク保守業務: 銀行内ネットワークに不具合や故障連絡があった際、障害内容を確認し、原因調査および復旧対応を行います】

3. 端末保守
・基盤保守業務: 銀行で使用されている端末やサーバの保守対応を行います】

保守委託先と連携し、障害機器の修理
・交換などの対応を行うほか、月次で障害対応内容をまとめ、顧客への報告を実施します】

業務の魅力: ●中国地域の金融インフラを支える社会貢献度の高いお仕事です ●上流工程から携わることができ、ネットワーク
・サーバ
・セキュリティなど幅広い技術スキルを磨けます ●試験用ネットワーク機器を保有しており、基本的な構成から冗長化構成やファイアウォールを用いた検証まで幅広く試すことができます

NWカメラセールスエンジニア/大手ネットワークカメラメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
近年、セキュリティカメラ市場は急速に拡大しており、防犯用途だけでなく、マーケティング分析や業務効率化など、その活用範囲は多岐に渡っています。製品の多様化や高度化が進む中で、お客様へ最適なソリューションを提案していくためには、より専門性の高い技術サポートが不可欠となっています。そこで今回、さらなる事業拡大を目指し、お客様に寄り添い、技術的な側面から販売活動を牽引してくれるセールスエンジニアを増員募集します。

【具体的な業務内容】
お客様および販売パートナー様からの案件における要望を要件定義にまとめ、適宜事前検証、デモ、現場調整、実証実験(PoC)などを行いながら、お客様からの要望に沿ったシステムの提案を行います。また自社製品の仕様・機能では実現できない場合、技術部門へフィードバック・協議をしながら、案件の実現性を見極め、案件推進を行います。
1) 各案件に対する技術支援の立案・確立 及び 技術問合せ窓口業務
2) 顧客要望の汲み上げと、要望を満足するシステムの提案(プレゼンテーション)とデモンストレーションの実施
3) 現地環境でのPOC実施
4) システム納入までの技術支援および、システムインストール手順書の作成
5) 技術情報の蓄積 及び 発信による形式知化
6) 技術部門への情報フィードバックや提案を通じて、自社製品の商品力強化や新製品・機能の創出

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

【働き方】
実機を使った提案内容の確認、実現性検討を行うことが多いため、基本的には品川オフィス出社中心の業務となります。
顧客現場への日帰り出張、宿泊出張がピーク時には週の半分以上を占めるようなこともあります。(長期駐在型の出張はありません)

【このポジションの魅力】
お客様・販売パートナー様の案件を最前線で支援・推進することで導入後に喜び・感謝を頂けるやりがいある業務です。さらに、技術部門と連携することで新製品・新機能の開発提案ができ、メーカーならではのモノづくりの楽しみとそれによる事業貢献のやりがいを感じられる業務です。

社会インフラ保守分野に対する、ソリューション/サービスの拡販と事業創出を行う間接営業(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
アカウント営業部門、事業部門、渉外部門等と協働し、市場動向や技術動向を把握するだけでなく、政策課題や業界のトレンド、ニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて、ビジネスモデル・ユースケース(IT・OT・プロダクトの組み合わせによるソリューション化や社外ステークホルダとのコラボレーションによる協調領域づくりなど)を企画・立案し、社会イノベーション事業に貢献する業務です。

【職務詳細】
●社会インフラ保守領域への当社の商材を組み合わせた複合型ソリューションの提案
 電力・ガス・上下水道・道路・鉄道・通信など幅広い領域へフロント営業と共に提案を行い、社会課題の解決に貢献します。
●新規事業の創出とマーケティング活動
 AI、IT、DX、GXソリューションを活用し、社会インフラ保守分野の新たな事業機会をマーケティング活動から創出します。
●パートナーとの協働による顧客価値の最大化
 他事業所やグループ会社、社外パートナーと連携し、コンサルティング営業や顧客協創を通じてフロント営業と共に新規開拓を推進します。
【職務詳細】
●社会インフラ保守領域における提案型営業
 市場分析(マーケット動向、担当顧客、競合他社など)を行い、フロント営業への提案を通じお客様へ最適ソリューションを提供する。
●新規事業の創出
 フロント営業と連携し、ニーズの発掘を行い、最適な解決方法を社内外ソリューションの組み合わせを行い新規事業創出に繋げます。
●パートナーとの協働による提案活動
 事業部、各BU、グループ会社、社外パートナーと連携し、将来案件に向けた提案活動を推進します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・インフラの老朽化という“社会課題”の解決に直接寄与、日本の社会インフラの多くは高度経済成長期に整備され、老朽化が全国的に課題となっています。劣化の見える化、修繕の最適化、予防保全の実現を可能にし、社会課題の本丸に真正面から貢献できます。
・社会を支える企業”としての信頼・存在価値が高まります。
・社会インフラは国民生活そのものを支える分野、その領域で貢献することは、企業ブランドとしても非常に強いです、 「あの会社がいるから、この街は安全で便利」という実感を社会に提供できます。
・様々な事業部門やグループ会社、または他の企業とも連携した提案活動など高度でやりがいのある仕事にチャレンジ出来ます。
・最新技術動向や社会ニーズを敏感に捉えながら日々業務を邁進しています。自身の思い・やる気に応じて自分を高めることができる環境です。
●キャリアパス
・課長クラスのもとで、OJTにて基礎知識・スキルを身に付けます。経験豊かな上長、同僚と共に、早期の現場業務を担っていただきたいと考えています。
・継続的に日立社内の豊富な教育カリキュラムを受講することにより常に最新のビジネススキルを身に着けることができます。
・当社での社歴に関係なく能力や経験、資格が求められるポジションと合致すれば、上位職への登用の可能性もあります。

ServiceNowリードエンジニア/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜980万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
配属組織:グループソリューション本部
グループソリューション本部は、当グループ全体に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、当グループの成長に貢献する部門です。
主要顧客は当グループ各社。業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
配属先は、リクルートメントビジネスソリューション部/リクルートメントチャネルソリューション部を予定。
リクルートメント系組織は当グループが手掛ける転職支援サービス「自社サービス」の開発を行う専門部署です。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。

職務内容概要:当グループの自社サービスや、当グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている内販部門となります。
職務内容詳細:
1. 顧客・協働体制:当グループ各社の事業部/情報システム部門/開発チームと上流から並走し、要件定義〜PoC〜本番導入〜保守運用改善を一気通貫で推進。
2. 業務内容:ServiceNowの関わるエンジニアリング領域すべて。ServiceNowプラットフォーム上でのアプリケーション開発・カスタマイズ・保守運用、顧客対応(要件ヒアリング、システム提案、企画サポート、課題解決等)、システム開発部門や関連会社との折衝、継続的な改善と最適化提案、障害管理/対応、プロジェクト管理/チームマネジメント。※個々のスキルや役割に応じて業務を担っていただきます。

開発環境:Flow Designer、Business Rules、Server Script/Client Script…等、主要言語はHTML/CSS/JavaScript。

やりがい/魅力:
・ITSM/ITOM/CSMなど最新モジュールに触れ、開発〜保守まで一気通貫で担当するため、ServiceNowエンジニアとしてスキル・市場価値を高めることができる。
・グループ企業ならではの近い距離感で、直接対話をしながら自分のアイデアをすぐ形にできる。
・自身の手がけたサービスが当グループを支える存在となり、その価値創出に直接貢献できる。
・顧客伴走で信頼を築き、社員・顧客の体験向上に貢献できる。

組織魅力:
・プライムSI:プライム案件比率100%/上流〜下流まで一気通貫で開発に取り組める。
・安定した経営基盤を持つ当グループ。
・多様なキャリアパス:PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。制度としても、事業人事によるキャリア相談、そして年1回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっております。まだ、将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にできますので、ご安心してご入社ください。
・教育・学習支援:Udemy学び放題アカウント無料支給、資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)、自己学習のために「AWS」「Azure」の試用アカウントを無償提供、標準開発研修/MGR向け研修/部門横断の勉強会など。
・文化:挑戦を称賛する文化、風通しの良さ、オンボーディング施策が充実。

エンジニアリーダー(データプラットフォーム)/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
Dataplatformのうち、ヘビーユース顧客に向けた機能開発のリードを行っていただきます。

ヘビーユース顧客向けサービスの要件定義、社内ステークホルダーとの要件調整
ヘビーユース顧客向け環境整備(ネットワーク等のインフラ設定、構築)
Dataplatformのフリントエンド、バックエンドの設計、実装、試験
Dataplatformの運用(リリース、オンコール対応、トラブルシューティング)

仕事の魅力
弊社では衛星コンステレーションを構築、運用しています。
Dataplatformは衛星のデータを顧客に提供するためのインターフェイスを担っています。
本ポジションでは、弊社の中でも特に衛星データをヘビーユースする顧客に向けたサービスの設計、開発、運用をリードしていただきます。
このサービスは国内のみならず、海外顧客も対象としたものとなります、
セールスチームや衛星チームなど、部門を超えた議論を進めて開発を進めることで、グローバルな顧客に対し、新しいサービスの開発を進める経験を得ることが出来ます。

【千葉県】ケミカルリサイクル技術開発業務 ※グループ会社/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ケミカルリサイクル技術の実用化に向けた研究開発に係るパイロットプラントの試験運転・解析およびプラントの改造設計業務をお任せします。

【具体的業務内容】
・ケミカルリサイクルに関するパイロットプラントの試験運転業務
・試験結果の解析業務
・パイロットプラントの改造設計、設備改善業務

※変更の範囲:会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
まだ世界でほとんど商業化されていないケミカルリサイクル技術の社会実装に向けて、技術開発の実証フェーズにおけるパイロットプラントの試験運転業務および関連する解析・設備改造設計業務を担うことで、世界に新たな価値を提供するために活躍したい方を求めています。

【キャリアステップイメージ】
技術開発業務のリーダー級、その先の社会実装となった場合の納入案件PJのコアメンバー。中袖事業所から羽田勤務への異動の可能性有。中袖事業所勤務となるため千葉県内への赴任となります。

エンジニアリングマネージャー(フロントエンド)/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エンジニアリングマネージャー(フロントエンド)
仕事内容
特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。
当社ではEMに求める3つの主要素として、チームビルディング、開発責任、事業へのシンクロを掲げております。
具体的には、以下を通し、事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることがメインミッションとなります。
・事業に期待される品質とスピードに応えること
・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと
・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと
・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること

今までのご経験を鑑みて、面談や選考時に対話を重ね、ご希望を伺いながら最初のミッションを決定します。
例1:3~5名程度のチームのテックリードご経験者
・半年後のミッション:チームメンバーとして実装しながら組織や開発環境に慣れていただきます。またシニアEMのマネージメント業務のサポートを通じてマネージメントについて学んでいただきます。
・1年後のミッション:シニアEMのフォローとともにマネージメント業務に従事いただきます。
例2:エンジニアリングマネージャーご経験者
・半年後のミッション:配属チームのマネージメント業務に従事していただきます。必要に応じて他のEMがサポートいたします。

【EM職のキャリアについて】
EM職としてのグレードと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。
応募いただける方の理想のキャリアとすり合わせながらのポジションメイクも可能ですので、まずはお話伺いさせてください。

【仕事のやりがい】
・エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
・既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
・新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
・ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる
・当社のEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる
・昇格、昇給のストーリーを描き、評価とフィードバックのループを通じてメンバーの成果と成長を最大化することができる

【配属予定プロダクト/主な利用技術、開発環境など ※一部抜粋】
●自社サービス
自社サービスは、自社サービスとそのアセットを活用し、事業部内で新たな事業を立ち上げ、運営する多角化事業を展開しています。この多角化事業により、BtoB、BtoCの両方を対象とした幅広い事業展開を行い、さまざまなユーザー層にプロダクトを提供しています。
<開発環境>
TypeScript, React, Node.js, HTML, CSS, Next.js
プロダクトごとに開発チームがあり、使用技術や進め方も違いますが、共通するポイントとしては以下です。

●自社サービス
ローンチから歴史の浅いサービスですが、現在では業界シェアNo1へと成長を遂げました。競輪を「若者の新たなエンタメ」へ進化させ、今後は公営競技業界全体に革命を起こすべく、サービスグロースを目指しています。
<開発環境>
TypeScript / React / Redux / styled-components / emotion / Fastly / Fastify / jest / Storybook(zisui / reg-suit) / loadable-components / Next.js

【お任せしたいこと】
・サービス機能開発のフロントエンド分野で、仕様策定からシステム設計・実装・運用までの一連のプロセス
・既存サービス品質向上にも取り組んでいただき、エンジニアとしての観点はもちろんのこと、サービス提供者としてのオーナーシップを持ち改善提案や実行
・TypeScript、Reactを用いたUI開発をはじめ、CDNやWebバックエンドインフラの保守・運用、CI/CDを用いたワークフローの構築
・新技術への投資計画
・技術戦略の立案と推進
・組織内のマネージメント課題の発見と解決
・人材育成計画の設計

【当社エンジニア組織 3つの魅力】
「技術」....本質的な技術をきちんと捉え、自分自身の強み・得意分野を見つけ、活かせる環境
「創る」....自らのアイデアを形にできる環境
「チームワーク」....ビジネス職もエンジニア職もワンチームでプロダクトに取り組む環境

Salesforceエンジニア/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社は、当グループとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。私たちは、当グループのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

組織・チームについて:
配属先組織は、銀行の勘定系として独自開発しているアプリケーションの開発および維持保守、付随する外部接続用のアプリケーションの開発および維持保守、ASPサービス先管理を行っている部署で、金融システムに関連する、多種多様なサービスや業務処理のアプリケーション開発を実現しています。また、DX推進やお客さまの問い合わせ窓口となっているカスタマーセンター向けシステムの開発も行っています。SalesforceやAmazon Connectといったクラウドサービスを積極的に活用しながらユーザーファーストなシステムを提供し続けています。

具体的な業務内容:
SalesforceやAmazon Connectによるシステムの要件定義から設計・開発・テストやリリース作業等の上流工程から下流工程まで一貫して担当していただきます。現在はパートナー企業との協業作業となっていますが、今後は内製化を進めて行きたく、自らが手を動かしながらの業務となります。開発案件は中小規模のものが多く、主担当として案件担当していただきますが、属人化回避や作業フォローのため副担当もアサインします。SalesforceやAmazon Connectの開発が未経験であっても、日々の業務を通じてスキルアップを図ることが可能です。

本ポジションの魅力:
SalesforceやAmazon Connectを活用し、業務部門・カスタマーセンターを支えるシステムの開発・運用保守を行っています。当グループ間や当グループとの連携やメール・チャット機能の高度化、生成AIによる業務効率化、問い合わせフォーム・ケース管理の改善など、日々の業務をより快適にする機能を次々と実装。さらに、Hyperforce移行や開発環境の改善、システム間連携時の脆弱性診断など、最先端の基盤強化・セキュリティ対策にも積極的に取り組んでいます。多様な開発・保守プロジェクトを通じて、社会に必要とされる安定的なサービスを支えつつ、新しい技術や発想を試すチャンスが豊富にある職場です。あなたのアイデアとスキルを活かし、次世代の業務サポートを共に創り上げませんか。

プロジェクト事例:
● 当グループでのお客さまサポートを拡充、AIチャットから有人チャットへの連携を開始
● 銀行のコンタクトセンターをオンプレミスからAmazon Connectへ移管
● 行内業務のワークフロー化

SFDCテックリード/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜690万円
ポジション
テックリード
仕事内容
当組織にて、新規のSier・コンサル向けエキスパートサービスを提供する新設部門のSFDCを含むアプリSEとして、Web系アプリやオープン系アプリなどのアプリケーション構築を裁量をもって推進します。具体的には、SFDCを核とした開発サービスをアプリエンジニアとしてお客様先で実施し、SIのナレッジを提供しつつ実装を含めたソリューションを行います。また、設計・テックリード支援として、お客様先に常駐し、顧客の技術課題を解決し、案件拡大を図ります。

【キャリアイメージ】
1. 事業の新規立ち上げに携わることで、事業企画・推進のナレッジが蓄積できます。
2. プライムSIを担う当組織内での活動により、SIとのクロスセルで幅広い案件を受注できます。
3. SIのナレッジがある当組織内での活動により、SI案件の技術が身につきます。
4. SIのナレッジ蓄積を通して、将来的にプライムSIのデリバリ部門へキャリアアップが可能です。

【当組織の魅力】
1. 技術ベースで成長できる: 管理志向ではなく、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営により、OJTを通してキャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視で、Webアプリベースでスマホから基幹まで幅広く対応します。OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでのナレッジ共有、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習、外部講習の法人契約を通した学習機会があり、技術ベースの成長を促進します。将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
2. スピードと裁量がある: 当組織でありながら、顧客がプライムで最上流から取り組むため、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通してやりがいを感じられます。営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。
3. 上流からのクライアントワーク: 主にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。顧客の課題を明確化・要件化することから取り組み、PoCやBPRを実施することもあります。業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通してDXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、顧客折衝能力が身につきます。
4. はたらき方: 基本的にリモートワークが中心です。そのためのマネジメント、リモートワーク支援施策があります。※プロジェクトによっては、お客様先常駐もあります。

デジタルプロダクト デリバリリードPM/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1310万円
ポジション
デリバリリードPM
仕事内容
【部門・グループ紹介(ミッション・方向性)】
当社は、顧客企業など交通系から成長を続け、現在ではモビリティ分野、MaaS分野、GX分野などにおいて、自社サービスなどのデジタルプロダクト開発に特化し、企画・設計・構築から運用保守まで、一気通貫のサービスを提供しています。モダンITを基盤に、さらなる価値を創出し、顧客と社会に貢献することを目指します。

【担当業務】
1. 新規開拓: 新規顧客に対する提案活動から参画いただき、受注後はプロジェクトマネージャーとしてサービス開発、リリースまで開発チームをマネジメントしていただきます。
2. 既存サービス企業のPM支援: 当社の既存顧客に対しては、顧客PdMと商談に積極的に関与し、課題やニーズを把握した上で、開発計画を策定いただきます。決定した開発内容は自社の開発チームに展開し、各メンバーのタスク管理、課題管理、リスク管理などプロジェクトマネージャーとしての管理作業を行います。

【ポジションの魅力】
当社のお客様は基本的にプライム案件であり、最上流から関わることができます。顧客の課題を明確化し、要件化する段階から携わり、最適なソリューションを提供するため、プロジェクトを通じて新しい技術の習得やマネジメント能力の向上も図ることができます。

【裁量の大きさ】
PLのご経験がある方にはPMの役割をお任せするなど、一段上のミッションに挑戦していただくことで、さらなる成長につなげます。指示を待つのではなく、自ら考え行動することで、裁量の大きさを実感できる環境です。新たな挑戦に不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れず、ぜひ積極的に挑戦してください。

【技術ベースで成長できる】
当組織は管理志向ではなく、技術を軸とした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っています。OJTを通じて、キャリアとスキルの両面で成長できる環境です。PMはQ重視のQCD管理、テックは最新技術から実績のある技術までを活用し、顧客志向のフィージビリティを重視。プロジェクトの対象も、Webアプリをベースにスマホから基幹システムまで多岐にわたります。
また、Off-JTとして、以下のような学習機会を提供しています。
・プロジェクトメンバーや技術情報サイトでのナレッジ共有
・横断的な技術・PM品質向上を目的とした社内講習
・外部講習の活用
このような環境を通じて、技術をベースとした成長を実現できます。また、将来のキャリアプランを決めかねている方でも、技術習得や経験の蓄積を重ねることで、後々のキャリア選択の幅を広げることが可能です。

選考プロセス: 1次面接 → Web適性(ご自宅)→ 最終面接 → 内定。※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます。

【大阪】アカウントマネージャー/SE/経営およびシステムコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務内容】
お客様の情報システム部門と一緒に販売系の業務システムにおける一連の工程をご担当いただきます。(業務システムの要件定義〜システムテスト・本番導入・運用保守まで)
また、運用保守をしながらお客様の要望や新規案件の営業活動も並行して行っていただきます。
・顧客折衝・調整(課題抽出、整理、取りまとめ)
・スケジュール管理、課題管理、要員管理、コスト管理
・ドキュメントレビュー、資料作成(報告資料、要件定義書・課題検討書、ユーザ向け説明資料他)
※まずはこれまでのご経験(要件定義、基本設計、詳細設計、開発(製造)、テスト(試験)等の一連の工程等)の中でご自身の得意なフェーズからご担当いただく予定です。

【開発環境】
使用言語:Java、SQLなど
DB:Postgresql
SAP:R/3
Job:JP1、Hinemos

【想定プロジェクト】
・販売系の運用保守
・SAPの運用保守(SD/MM)
・一括請負案件の推進
※プロジェクトの場所:大阪市内

【配属部署の紹介】
お客様の情報システム部門と伴走型でプロジェクトを推進(運用保守、SI提案(要件定義〜導入))しています。販売管理、SAP関連がメイン業務になります。
原則、お客様先常駐の勤務形態となります。

【キャッチアップ期間とキャリアパス】
入社後は、現PM/PLの元でOJTしながら当社のマネジメント方法や業務知識をキャッチアップしていただきます。その後、状況に合わせてPM・PLとしてプロジェクトを担当・推進していただきます。

【本ポジションの魅力】
・お客様の業務知識と運用保守、SI開発の両面を経験できるので「業務がわかるIT技術者」として成長が可能です。
・リーダーとしての経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる
・キャリアパスを自分自身で選択できます。(マネジメント/コンサル/管理職)
資格取得制度(お祝い金制度)や豊富な研修制度/Udemy受け放題等をご用意しております。
※基本客先常駐のみの勤務を想定しております。
※勤務休日・時間:お客様のカレンダーを元に勤務

【新潟】給与計算事代行業務社内システムエンジニア/経営およびシステムコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】自社開発のクラウド型給与計算システムの周辺ツール作成業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、開発(製造)、テスト(試験)までシステム導入に関わる一連の工程を担当【開発環境】使用言語:VBA【情報共有のツール】Teams/Microsoft office※プロジェクトの場所:新潟市【配属事業部の紹介】給与計算や年末調整等に関わる業務のため、法令改正に合わせ様々なシステムやツールの保守を行います】

顧客担当者より顧客の要望に沿てツール作成等を行いますが、影響範囲や汎用性を考慮して業務を遂行します】

【本ポジションの魅力】1. お客様の業務について知識が身に付き、強みとなるデータ利活用等によるDX化を経験する事によりノウハウが身につく】

2. 方法論でのシステム開発プロセスを習得できる】

3. 経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる】

※在宅勤務/フレックス:顧客の個人情報を取り扱うため出社

【愛知県】システムエンジニア(リーダー/マネージャー候補)/経営およびシステムコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜750万円
ポジション
リーダー/マネージャー候補
仕事内容
【業務内容】
ユーザ要件を取り纏められた要件定義成果物より、基本設計、詳細設計、製造、テストまでの見積を作成いただき、受注後はプロジェクトリーダーとして案件を推進していただきます。見積の工数算出や開発作業は知見者(プロパー・パートナー)と共同作業・レビューとなります。また、体制強化時のパートナーの書類選定・面談・受入なども推進いただきます。

【プロジェクト規模】
【開発環境】
使用言語:Java、Oracle
使用環境:AWS、Linux、intra-mart、eBuilder、SVF、Asteria
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
Backlog/Teams

【想定プロジェクト】
自社サービス導入ユーザからの小改善(要望・法対応)、バージョンアップ、ミドルウェア更新など
※プロジェクトの場所:特になし

【配属部署の紹介】
自社サービスや自社サービス、自社サービスなどの会計ソリューションの導入支援や維持保守をビジネスとしています。ソリューションごとにチームが分かれており、活動中です。勤務場所はプロジェクトによって異なるため、チーム間交流として、自身の活動紹介や懇親会でコミュニケーションを深めています。

【キャッチアップ期間とキャリアパス】
入社後は自社サービスの初期研修後、小改善の開発プロジェクトで一通りの自社サービス開発手法を体験いただき、半年後に自社サービス開発リーダーに従事いただきます。1年後は自社サービス導入プロジェクトに参画、2-3年後は自社サービスに特化したPMO・組織リーダーを見据え、キャリア形成を想定しています。

【ポイント】
・パッケージソリューションの開発案件を経験することで、キャリアアップに貢献
・プロパーやパートナーのコントロールを通して、プロジェクトや組織運営力が身につけることができる

システム解析エンジニア/大手独立系ITコンサルグループの中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
高品質なシステム刷新や改善を実現するため、システムを解析して「見える化」します。

具体的には
ソースコードや定義情報を解析し、データ化・可視化を行います。
 ?フューチャー/フューチャーアーキテクトの現行システム解析チームと連携して業務を行います。
 ?アウトプットとしてのシステム相関図や処理フロー、ソースコードの解析対象を明確にします。
 ?ソースコードや各種定義ファイルを基に、フューチャーグループ専用ツールを用いた解析(字句解析、構文解析)を行います。
 ?解析結果の検証を行います。ツールの設定調整や改修を行いながら、繰り返し検証し、精度を高めます。
 ?解析結果を参照するための環境を構築し、その保守対応も行います。

SWE/ソフトウェアエンジニア_middle/DXソリューション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
ミドル (Middle)
仕事内容
建設・製造・物流といった日本の巨大産業において、当社は「下請け」ではなく「DXパートナー」として、最上流から課題解決に取り組んでいます。
現在、大手クライアントからの「難易度が高く、前例のない開発依頼」が急増しています。しかし、仕様が決まりきっていない抽象度の高い課題を、技術的な解(アーキテクチャ・コード)に落とし込めるエンジニアが不足しています。
「仕様書通りの実装には飽きた」「より上流から関わりたい」という方に、裁量と責任ある環境をお渡ししたいと考えています。

【業務例】
・ コア機能の設計・実装リード :複雑なビジネスロジックを伴う機能開発において、DBスキーマ設計からAPI設計、フロントエンド実装までを一貫して担当、またはリードします。
・ アーキテクチャの強化 :「動けばいい」コードではなく、保守性と拡張性を考慮した設計(DDD、クリーンアーキテクチャ等)を導入し、技術的負債を未然に防ぎます。
・ ジュニアメンバーの育成 :コードレビューやペアプログラミングを通じて、ポテンシャル層(ジュニア)の技術力底上げを行い、チーム全体の生産性を最大化します。

※PMと共にクライアントミーティングに参加し、技術的な観点から実現可能性の提示や代替案の提案を行うこともあります。

【開発例】
・ 画像認識による非構造化データの自動整理: 数百万枚規模の現場写真を対象とした、高精度な画像分類パイプラインの構築・API実装
・ 点群データを活用した幾何学的シミュレーション :3Dスキャンデータ(点群)を用いた、巨大部材の輸送経路・干渉チェックを実施する大規模3DWebアプリケーションの開発
・ 動画解析を活用したインフラ管理プラットフォーム :車載カメラ等の動画データから変状箇所を特定する解析エンジンをバックエンドに統合し、解析結果を地図上で可視化・管理できるWebアプリケーションの開発
・ ドメイン特化型LLMを搭載した業務支援アプリケーション :建設・製造業向けにチューニングされたLLMを組み込み、専門的な質疑応答やドキュメント生成を行う対話型AIツールのAPI設計・チャットUI実装
・ ロボット遠隔操作・モニタリングシステム :VLA・VLM(視覚言語モデル)を用いたロボット制御AIと連携し、行動ログの可視化やタスク指示を行う管理ダッシュボードおよび、推論サーバーとの通信基盤の構築
・ AIエージェントを搭載した大規模RAGシステム開発 :1千万件規模の技術文書やトラブル事例をベクトル化し、最適な解決策を提示するAIエージェントを搭載した大規模RAGシステム開発

【技術スタック(一例)】
・フロントエンド:Typescript/Node.js/React/Next.js
・バックエンド:Typescript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPC
・インフラ:Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure/GCP
・AI:Python/Numpy/Pandas/Pytorch/OpenCV
・AI開発ツール:Devin/Claude Code/v0.dev/GitHub Copilot/Gemini

●ソフトウェアエンジニアポジションの特徴
・日本屈指のアルゴリズムエンジニアと連携しながら、最先端AIをソフトウェアに搭載して社会に実装できる。会社としてAIの研究開発で終わらせず、ソフトウェアを通じてリアルな業務で活用されることを非常に重視している。
・当社でないと解けない産業の難題がある。
 当社は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決している。
 技術を固定せず、技術応用の幅を持ってきたからこそ、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができる。
・当社のエンジニアは、顧客に徹底的に向き合う。
 顧客の難題を解くには、技術だけを追求すればいいわけではない。
 顧客の課題やビジネスを理解するために直接顧客と話すこともある。
・技術力が高く志も高いメンバーと一致団結をしながら熱量高く働くことができる。
 経験の浅いメンバーも追いて行かずに助け合う組織。

【広島】フルスタックエンジニア(認証領域)/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】
本ポジションの所属部署は自社製品連携部門として、自社認証連携サービスの開発・運用に取り組んでいます。安全性と利便性を両立させた認証サービスの開発を追求します。

【具体的な業務内容】
チームで、設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス機能の立案
・サービス機能要件の定義、設計レビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・サービス運用
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応

【業務のやりがい】
企画から実装・運用まで、一気通貫で携わることができます。また単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。

【技術スタック】
Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。
Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform

【組織の魅力】
当社の顧客は、大企業ばかりです。そのため、顧客が抱える課題も広義にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力。

【愛媛】金融機関向け営業/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜710万円
ポジション
担当者、主任
仕事内容
業務内容(概要)
金融機関向けに、以下の業務を担当していただきます。
・当社の開発部門と連携したシステム導入の提案
・当グループ会社と連携し、課題のヒアリングやソリューション提案
・自社ソリューションの提案(全国)

業務詳細
金融機関のITインフラを支える役割を担い、ITソリューションを通じてお客様の課題を解決するための幅広い提案・企画に携わっていただきます。

●顧客
アカウント営業:愛媛エリアの地域金融機関(地方銀行)
ソリューション営業:全国エリアの地域金融機関

●営業スタイル/営業手法
既存・新規の割合:既存7割・新規3割
アカウント営業は既存ですが、ソリューション営業は新規のお客様に対する活動です
自社ソリューションの拡販を目指して全国の地域金融機関向けに自社商材の説明・提案を実施します

●受注金額
受注単価は幅広く様々な規模の案件を担当していただけます

やりがい
・お客様のビジネスパートナーとして伴走
└お客様の課題や将来像を深く理解し、SEや当グループ会社・協力会社等と連携して最適な解決策を提案
・自社ソリューション化を目指して商品企画し、全国の金融機関向けに営業活動も可能

入社直後にお任せしたい業務
お客様とのお打ち合わせへの同席、上司や先輩社員のサポートを行いながら業務を覚えていただき、少しずつ営業力を身につけていただく事を期待しています。
営業や顧客については入社後、OJTにて学んでいただきます。
当グループ各社との意見交換も活発で、知見を広げられる環境です。
当グループ会社との営業連携も必要であるため、当グループ会社側のソリューションも勉強して、お客様への提案を実施していただきます。こちらもOJTにて学んでいただくことが可能です。
まずはアカウント営業に専念していただき、ゆくゆくはソリューション営業も兼任して実施していただけることを期待しています。

ゆくゆくお任せしたい業務
一般→主任→課長代理→課長のキャリアパスとなっており、能力・成果による評価を行います。経験年数の制限は気にせずチャレンジしていただける環境です。

業務の魅力
●地域経済を支える金融機関にとって欠かせないシステムを扱うため、非常に社会貢献性の高いお仕事です
●お客様のインフラ維持に資する案件から最先端のIT/DX案件まで幅広く携わることができます
●当社の重要顧客を担当していただきます
●大きな裁量を持って活躍できます
●自社の取組だけでなく、当グループ会社側の取組も把握して営業活動に当たれるため、幅広い提案が可能です

プロジェクト例
【過去のご提案事例】
・業務システムの新規アプリケーション開発のご提案(自社スクラッチ開発による新規アプリケーションの提供)
・当グループ会社のソリューションのご提案
・当グループ会社のサービスのご提案(当グループ会社との営業連携)
など、幅広い案件に取り組んでいます

サーバーサイドエンジニア・Linux System Engineer(グループ会社出向)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
・Linuxサーバーの設計・構築・運用・保守
(主にOSと一部ミドルウェア。業務アプリケーションは含まない)
・オンプレミス環境のAWSマイグレーション対応
(移行先サービスの選定、設計から参加いただきます)

※顧客対応について
このポジションでは、社外ユーザ(顧客)との直接的な対応はありません。
主な業務の対象は社内システムやインフラの管理に限定されており、エンドユーザーサポートや顧客対応の業務は発生しません。

※運用対象の当社インフラストラクチャー環境は、オンプレミスのプライベートクラウドとパートナーであるAWSのサービスを中心としたパブリッククラウドのハイブリッドとなります。
AWSの各種サービスを利用したスケーラブルでセキュアなインフラ設計と、自動化された運用を実現するためのツールや技術の統合を推進しています。

●運用環境
クラウドプラットフォーム: AWS
オンプレミス仮想化技術:KVM(OpenStack)
プログラミング言語:Python、Bash
IaCツール: Puppet、AWS CDK、AWS CloudFormation
CI/CDツール:Jenkins、GitLab CI/CD
OS:Linux(RHEL、CentOS、RockyLinux)
コンテナ技術: Docker、Kubernetes
サーバレスアーキテクチャ: AWS Lambda
セキュリティ対策: ゼロトラスト、XDR(Extended Detection and Response)
バージョン管理・ソースコード管理: Git、GitHub
データベース: Oracle、MySQL(MariaDB)、PostgreSQL、Amazon RDS、NoSQL(DynamoDB、MongoDB)
監視・ログ管理ツール: Datadog、AWS CloudWatch、Splunk

●キャリアパス
このポジションではLinuxサーバー構築のエキスパートとして、当社の金融システムサーバーを最前線で支える役割を担っていただき、どの業界や企業でも一流と評価されるへサーバーエンジニアと成長していただきます。

オンプレミス環境からクラウドへのシフトが進行しており、金融業界ならではの大規模なプロジェクトに携わることが可能です。
また、インフラチーム内での横方向のキャリアパスも充実しており、幅広い領域に挑戦可能です。
「技術を極める」「ハイブリッドに両軸を伸ばす」「マネジメントへ特化する」など、複数の選択肢があります。
当社では個々人の“自分がどうなりたいか、何を目指したいか” を重視しており、キャリアの方向性に合わせて案件のアサインを調整しています。

●当社で働く魅力
【最先端技術に触れられる環境】
当社は金融業界の中でも革新的な技術をいち早く導入しており、AI、機械学習、サーバーレスアーキテクチャ、コンテナオーケストレーション(Kubernetes)などを駆使しています。特に、基幹系のシステムを日本で初めてクラウド上で運用した実績があり、最先端のAWSアーキテクチャに触れられる環境です。

【成長を促進する文化/環境】
経営理念の一つである「金融イノベーターたれ」を体現するために挑戦することを奨励する文化が根付いており、新しい技術への挑戦や検証プロジェクトに参加することを推奨しています。また、社内には経験豊富なエンジニアも多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。

【柔軟な働き方とワークライフバランス】
当社では、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方を推奨しています。社外の顧客ではなく、社内でのプロジェクトが中心であるため、一般的なシステム会社と比較して計画的にプロジェクトを進めることができ、残業時間を最小限に抑えられています。また、長期休暇や男性の育児休暇の取得も可能となっています。実際に、年末年始や夏季に長期休暇を取得している社員もおります。

●このチームで働く魅力
【アクセス数が1日1億以上を超える大規模なシステム開発の実績と経験を積む機会】
当社の大規模かつ高トランザクションの金融アプリに携わる中で、AWSを活用したスケーラブルなインフラ基盤との連携、高水準のセキュリティ対策、リアルタイムでの大規模データ処理など、他の企業にはないインフラ開発環境で働き、腕を磨くことで、高度な技術力を身に着けることが可能です。

【高度なオープンソース技術が学べる環境】
10年以上前からオープンソースを導入しており、知見のあるエンジニアが多く在籍しています。

インフラマネージャー候補/コンテンツマーケティング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
インフラマネージャー候補
仕事内容
当社は、事業課題解決を軸に展開しています。自社サービスなど、多角的なサービスを提供する中で、その根幹を支えるインフラの重要性はますます高まっています。この度、事業の成長をさらに加速させるため、インフラマネージャーを募集します。大きな裁量権のもと、これまでのご経験を活かして、安定性と拡張性を両立した最強のインフラ基盤を構築・運用していただける方からのご応募をお待ちしています。

●ポジションの魅力
1. 自由度の高い開発組織: エンジニアとして自由度の高い組織を目指していくため、それぞれの意向を明確にした上で、プロジェクトのアサインを決めていきます。技術に関してもPHPを主言語としていますが、サービスの特色に応じて技術選定を行うことも可能です。また、開発室発信で導入した仕組みが全社展開されることも多々ある他、仕事環境を良くするためにどうすればいいのか毎週話し合われており、新しい仕組みをどんどん導入しようという文化になっています。
2. SaaS・分析・マッチングと幅広い分野、新しい技術を使用したサーバ構築・運用ができる: 当社のインフラエンジニアは、レガシーからモダンなものまで複数ある自社サービスの設計・構築・運用、それら複数プロダクトを支える基盤システムの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。プロダクトはB2B・B2C問わず、SaaS、分析、マッチングなど幅広い領域に展開しており、それぞれの特性に合わせた柔軟かつ最適なインフラ設計が求められます。そのため多彩な技術スタックに触れ、実践的にスキルを広げられる環境です。加えて、現状の課題を俯瞰しながら改善策を自ら企画・推進することを期待しています。ホスティング先やミドルウェア、SaaSの選定を自らの判断でリードでき、事業課題に合わせて新しい技術を積極的に取り入れたサーバ構築・運用にも挑戦できます。
3. アジャイル形式で開発を実施、新規開発をスピード感をもった意思決定の中で開発ができる: スクラム開発・アジャイル形式を取り入れ、スプリントで実施し、定期的に振り返りを行っているためスピード感を持った意思決定を実現することができます。また自社サービスのため合理的なスケジュールを引くことができ、クライアント都合などによる無理難題なスケジュールなどを設定されることもありません。
4. 個人のパフォーマンスと幸福度を最大化するためのカルチャー: ハイブリットワーク&フレックスで、時間と場所に縛られず自律的に働ける環境です。書籍購入や資格取得などの成長支援も充実しています。オープンな文化と心理的安全性の下、多様な仲間と共に挑戦できます。

●具体的な仕事内容
<雇入れ直後>
インフラチームのマネージャーとして、AWSを中心に構築された大規模なサービスインフラの企画・設計・運用・管理全般を統括していただきます。
* プロダクトに合わせた構成管理と改善
* レガシーなものからモダンなもの、大規模なものから小規模なもの、多様なプロダクトのそれぞれの成長に合わせたインフラ構成の最適化、構成管理
* 機能追加や利用用途の変更に伴う設定変更の管理
* チームマネジメントと育成
* プロジェクトの計画、チームメンバーへのタスクアサイン
* メンバーのスキルや成長に合わせた育成プランの策定と実行
* サーバ群の全体管理
* 大規模なサーバ群の安定稼働に向けた全体最適化と管理
* セキュリティ対策の計画と実行
* OS・ミドルウェアの定期的なセキュリティバージョンアップ対応(計画、実行管理)
* インシデント対応と未然防止
* サーバインシデントの迅速な対応と原因究明、再発防止策の策定
* パフォーマンス監視と分析に基づく、インシデントの未然防止

<変更範囲>
* 会社が指定する業務

●開発環境
* クラウド:AWS, ConoHa
* 利用サービス:EC2 / RDS / Aurora / S3 / SES / Fargate / OpenSearch / CodePipeline / SQS / CloudFront / Lambda
* データベース:MySQL / DynamoDB / redis
* サーバOS:AmazonLinux2023
* ミドルウェア:Apache / Nginx / Docker / LDAP / Fluentd
* 運用監視:Grafana / Prometheus / CloudWatch / Datadog
* IaC:Terraform / Ansible
* CI/CD:GitHub Actions / CodePipeline
* プロジェクト管理:Backlog / JIRA / Confluence / GitHub
* コミュニケーションツール:Slack / Miro / ovice
* 開発支援(LLM):GitHub Copilot / ClaudeCode

サーバーサイドエンジニア・オンプレミスLinux System Engineer<グループ会社出向>/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
Linuxサーバーを中心としたオンプレミス環境の設計・構築・運用・保守をご担当いただきます。
証券システムおよび社内情報システムの安定稼働を支える業務であり、高い可用性・セキュリティを前提としたインフラ運用を担っていただきます。
また、国内トップクラスのトランザクション量を誇るオンライン証券システムの基盤を支える、非常に重要かつやりがいにあふれる業務です。

●業務内容
・Linuxサーバーの設計・構築・運用・保守
(主にOSと一部ミドルウェア。業務アプリケーションは含まない)
・仮想基盤(KVM/OpenStack 等)の運用・構築
・監視・バックアップなどのインフラ運用改善、運用設計
・セキュリティ対策の実施、運用手順の整備
・障害発生時の調査・復旧、恒久対策の立案
・プロジェクトにおける他チーム(ネットワーク/DB/DC管理 等)との協働

※顧客対応について
このポジションでは、社外ユーザ(顧客)との直接的な対応はありません。
主な業務の対象は社内システムやインフラの管理に限定されており、エンドユーザーサポートや顧客対応の業務は発生しません。

※運用対象の当社インフラストラクチャー環境は、オンプレミスのプライベートクラウドとパートナーであるAWSのサービスを中心としたパブリッククラウドのハイブリッドとなります。
AWSの各種サービスを利用したスケーラブルでセキュアなインフラ設計と、自動化された運用を実現するためのツールや技術の統合を推進しています。

●運用環境
オンプレミス仮想化技術:KVM(OpenStack)
プログラミング言語:Python、Bash
CI/CDツール:Jenkins、GitLab CI/CD
OS:Linux(RHEL、CentOS、RockyLinux)
コンテナ技術: Docker、Kubernetes
セキュリティ対策: ゼロトラスト、XDR(Extended Detection and Response)
バージョン管理・ソースコード管理: Git、GitHub
データベース: Oracle、MySQL(MariaDB)、PostgreSQL、Amazon RDS、NoSQL(DynamoDB、MongoDB)
監視・ログ管理ツール: Datadog、AWS CloudWatch、Splunk

●キャリアパス
このポジションではLinuxサーバー構築のエキスパートとして、当社の金融システムサーバーを最前線で支える役割を担っていただき、どの業界や企業でも一流と評価されるへサーバーエンジニアと成長していただきます。

オンプレミス環境からクラウドへのシフトが進行しており、金融業界ならではの大規模なプロジェクトに携わることが可能です。
また、インフラチーム内での横方向のキャリアパスも充実しており、幅広い領域に挑戦可能です。
「技術を極める」「ハイブリッドに両軸を伸ばす」「マネジメントへ特化する」など、複数の選択肢があります。
当社では個々人の“自分がどうなりたいか、何を目指したいか” を重視しており、キャリアの方向性に合わせて案件のアサインを調整しています。

●当社で働く魅力
【成長を促進する文化/環境】
経営理念の一つである「金融イノベーターたれ」を体現するために挑戦することを奨励する文化が根付いており、新しい技術への挑戦や検証プロジェクトに参加することを推奨しています。また、社内にはシンプレクス出身の経験豊富なエンジニアも多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。

【柔軟な働き方とワークライフバランス】
当社では、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方を推奨しています。社外の顧客ではなく、社内でのプロジェクトが中心であるため、一般的なシステム会社と比較して計画的にプロジェクトを進めることができ、残業時間を最小限に抑えられています。また、長期休暇や男性の育児休暇の取得も可能となっています。実際に、年末年始や夏季に長期休暇を取得している社員もおります。

●このチームで働く魅力
【アクセス数が1日1億以上を超える大規模なシステム開発の実績と経験を積む機会】
当社の大規模かつ高トランザクションの金融アプリに携わる中で、AWSを活用したスケーラブルなインフラ基盤との連携、高水準のセキュリティ対策、リアルタイムでの大規模データ処理など、他の企業にはないインフラ開発環境で働き、腕を磨くことで、高度な技術力を身に着けることが可能です。

【高度なオープンソース技術が学べる環境】
10年以上前からオープンソースを導入しており、知見のあるエンジニアが多く在籍しています。

フルスタックエンジニア(製品間連携部門・他システム連携領域)/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、自社製品の人事データを活用し、プロダクト横断的に必要となる機能・非機能要件を満たすための機能を提供していくことをミッションとしています。主に、自社製品シリーズと外部サービスを連携させるための自社サービスの開発・運用に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス機能の立案
・サービス機能要件の定義、設計レビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・サービス運用
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応

【業務のやりがい】企画から実装・運用まで、一気通貫で携わります。単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。

【部門説明】当社の顧客である大企業では社内で利用しているシステムの多くは、当社の主力製品である自社製品含めオンプレミスで稼働しており、各システム間の連携は、プログラムを自作、もしくはIT企業に外注して、スクラッチで開発するのが基本でした。そんななか、自社製品のクラウド化に合わせて、自社製品とオンプレミスに存在している他システムをつなぐ(Bridge)製品として誕生したのが、我々が開発・運用している自社サービスです。自社サービスチームは外部連携のうち、要望の多い領域をカバーするSaaSサービスを開発・運用することにより、プログラムの自社開発や外注の難しいお客様のデータ活用を推進する製品を提供しています。
当社の顧客は、日本を代表するような、あるいは日本経済の中核を支えるような大企業ばかりです。そのため、顧客が抱える課題も多岐にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力です。

【技術スタック】Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。
Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform

【大阪】フルスタックエンジニア/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、人事データをプロダクト横断的に必要となる機能・非機能要件を満たすための機能を提供していくことをミッションとしている部門です。主に、自社製品と外部サービスを連携させるための自社サービス開発・運用に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。サービス機能の立案、サービス機能要件の定義、設計レビュー実施、UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施、実装開発、コードレビュー実施、テストケース作成、シナリオレビュー実施、テストケース打鍵、リリースノート作成、マニュアル作成、サービス運用、コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応。
【業務のやりがい】企画から実装・運用まで、一気通貫で携わることができます。単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができ、現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。
【技術スタック】Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform
【関わる製品とその背景】当社の顧客である大企業では社内で利用しているシステムの多くは、当社の主力製品である自社製品含めオンプレミスで稼働しており、各システム間の連携は、プログラムを自作、もしくはIT企業に外注して、スクラッチで開発するのが基本でした。そんななか、自社製品のクラウド化に合わせて、自社製品とオンプレミスに存在している他システムをつなぐ(Bridge)製品として誕生したのが、我々が開発・運用している自社サービスです。自社サービスチームは外部連携のうち、要望の多い領域をカバーするSaaSサービスを開発・運用することにより、プログラムの自社開発や外注の難しいお客様のデータ活用を推進する製品を提供しています。
【組織の魅力】当社の顧客は、大企業ばかりです。そのため、顧客が抱える課題も多岐にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力です。

【広島】フルスタックエンジニア/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、自社サービスの人事データを「企業と個人の成長」の「かけがえのないパートナー」にするためにプロダクト横断的に必要となる機能・非機能要件を満たすための機能を提供していくことをミッションとしている部門です。主に、自社サービスと外部サービスを連携させるための自社サービスの開発・運用に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。1. サービス機能の立案2. サービス機能要件の定義、設計レビュー実施3. UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施4. 実装開発、コードレビュー実施5. テストケース作成、シナリオレビュー実施6. テストケース打鍵7. リリースノート作成8. マニュアル作成9. サービス運用10. コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
【業務のやりがい】企画から実装・運用まで、一気通貫で携わる 単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。
【技術スタック】Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform
【組織の魅力】当社の顧客は、大企業ばかりです。そのため、顧客が抱える課題も多岐にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力です。

【福岡】フルスタックエンジニア/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、自社製品の人事データをプロダクト横断的に必要となる機能・非機能要件を満たすための機能を提供していくことをミッションとしています。主に、自社製品シリーズと外部サービスを連携させるための自社サービス開発・運用に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】数名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス機能の立案
・サービス機能要件の定義、設計レビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・サービス運用
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
【業務のやりがい】企画から実装・運用まで、一気通貫で携わります。単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。
【関わる製品とその背景】当社の顧客である大企業では社内で利用しているシステムの多くは、当社の主力製品である自社製品含めオンプレミスで稼働しており、各システム間の連携は、プログラムを自作、もしくはIT企業に外注して、スクラッチで開発するのが基本でした。そんななか、自社製品のクラウド化に合わせて、自社製品とオンプレミスに存在している他システムをつなぐ(Bridge)製品として誕生したのが、当社が開発・運用している自社サービスです。自社サービスチームは外部連携のうち、要望の多い領域をカバーするSaaSサービスを開発・運用することにより、プログラムの自社開発や外注の難しいお客様のデータ活用を推進する製品を提供しています。
【組織の魅力】当社の顧客は、日本を代表するような、あるいは日本経済の中核を支えるような大企業ばかりです。そのため、顧客が抱える課題も多岐にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力です。
【技術スタック】Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform

【愛知県】フルスタックエンジニア(認証領域)/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、認証連携サービスの開発・運用に取り組んでいます。安全性と利便性を両立させた認証サービスの開発を追求します。
【具体的な業務内容】
4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス機能の立案
・サービス機能要件の定義、設計レビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・サービス運用
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
【業務のやりがい】
企画から実装・運用まで、一気通貫で携わることができます。また単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。
【技術スタック】
Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。 Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。 サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。 Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。
Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform
【関わる製品とその背景】
自社製品は、人事情報の管理や、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など、複数の製品群で成り立っています。複数の製品の安全性、利便性を高くするための認証連携サービスを提供しています。
【組織の魅力】
当社では、顧客が抱える課題も広義にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力です。

【大阪】フルスタックエンジニア(認証領域)/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】
本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、認証連携サービスの開発・運用に取り組んでいます。安全性と利便性を両立させた認証サービスの開発を追求します。

【具体的な業務内容】
チームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス機能の立案
・サービス機能要件の定義、設計レビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・サービス運用
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応

【業務のやりがい】
企画から実装・運用まで、一気通貫で携わることができます。また単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。

【技術スタック】
Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。
Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform

【組織の魅力】
当社の顧客は、様々な企業です。そのため、顧客が抱える課題も広義にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力です。

【福岡】フルスタックエンジニア(認証領域)/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、自社サービスの開発・運用に取り組んでいます。安全性と利便性を両立させた認証サービスの開発を追求します。
【具体的な業務内容】4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス機能の立案
・サービス機能要件の定義、設計レビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・サービス運用
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
【業務のやりがい】企画から実装・運用まで、一気通貫で携わることができます。また単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。
【技術スタック】Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。 Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。 サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。 Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。
Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform

フルスタックエンジニア(認証領域)/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】
本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、認証連携サービスの開発・運用に取り組んでいます。安全性と利便性を両立させた認証サービスの開発を追求します。

【具体的な業務内容】
4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス機能の立案
・サービス機能要件の定義、設計レビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・サービス運用
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応

【業務のやりがい】
企画から実装・運用まで、一気通貫で携わることができます。また単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。

【技術スタック】
Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。
Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform

【組織の魅力】
当社の顧客は、大企業ばかりです。そのため、顧客が抱える課題も広義にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力です。

【埼玉】サービスエンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
サービスエンジニア
仕事内容
産業・社会インフラ事業統括部 IS事業本部 社会インフラ設計部にて自社製品の保守・サービス業務をお任せ致します。産業・社会インフラ事業統括部では、私たちの暮らしやビジネスを支える主に産業分野におけるお客様の課題にフォーカスし、社会・環境・経済価値創出に向けた最適なソリューションを提供しています。当社の自社製品は「自社製品」と「自社製品」の2種類あり、双方ともに顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。「自社製品」は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、国内トップシェアを誇っています。「自社製品」は車輌を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられます。いずれの装置も滞りのない鉄道運行を実現しております。現在ではこれら自社製品を多くの方が乗車されるような鉄道にも搭載し、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全な鉄道運行に貢献しています。

【具体的な業務内容】
・鉄道検測機器の現地設置、各種調整作業、保守・点検業務
・検測データの取得・内容確認および、機器・システムに関するトラブルシューティング
・鉄道事業者や保守担当者への技術サポート、操作説明、問い合わせ対応
・現場で得られた知見をもとにした、自社製品改良・不具合対応
基本的に車両工場に訪問し、検測機器のメンテナンスが多くウェイトを占めることとなりますが、納入している機器を自社工場に持ち帰り、部品交換やメンテナンスを行うこともございます。また、担当については装置毎でチームが分けられており、その上でエリア毎対応を進めております。経験ある社員と協業して業務を担当頂きます。
※業務の変更範囲※ 会社の定める業務

【ビジョン/ミッション】
自社製品の保守業務は、機器を維持するだけの仕事ではありません。検測機器を常に正しい状態で稼働させ、信頼できるデータを提供し続けることで、鉄道の安全・安定輸送を根幹から支える役割を担っています。現地での設置・調整、点検・保守、不具合対応を通じて、トラブル発生時には迅速かつ的確に対応し、鉄道運行への影響を最小限に抑えることが求められます。また、現場で得られた気づきや課題を社内へフィードバックすることで、製品品質やサービスの向上につなげていく“橋渡し役”としての役割も重要です。検測技術を通じて鉄道事業者にとって長期的に信頼される技術パートナーであり続けることを目指しています。

【組織の強み/魅力】
・鉄道製品の保守業務は、安全・安心な鉄道輸送を支える社会的意義の高い仕事です。
・現場対応力や問題解決力を活かしながら、製品品質の向上や顧客との信頼関係構築にも深く関わることができます。
・技術者としての経験と専門性を、長期的に高めていける点が大きな魅力です。
・自社製品を納入した後も、全国規模での保守・サービス体制を有しているため、お客様には安心して長期的に自社製品をご利用いただけています。加えて、長期の関係性からも顧客の強い信頼関係があり、その点は当社が選ばれ続けるための大きな強みの1つになっています。
・自社製品分野において国内トップシェアを誇り、業界をリードしています。また、それだけでなく国内での高いシェアを維持しつつ、今後は海外展開の強化にも積極的に取り組んでいます。

【キャリアパス】
装置の保守担当いただき、検測装置に対するメンテナンス技術を習得いただきます。ゆくゆくは作業責任者として、メンテナンスメニューや日程の策定、現場指揮等、取り纏め業務を担当していただきます。

【働き方】
業務状況に応じて在宅勤務も可能ですが、現場対応や社内連携のため出社勤務が中心となります。※出張もございますが、突発対応や夜間対応は年々減少してきており、万が一発生した際には代休を取得する形となります。計画的に保守を進めていくケースが多い製品特性から予め先のスケジュールが決まっていることが多いです。
<出張/駐在に関して>
出張:有り(1 2週間程度/月)※短い場合は1 2日程度の出張もございます、駐在:基本的に無し
<教育/育成支援に関して>
キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。将来的には管理職に挑戦することも可能です。
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