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PEでの投資担当者(若手)

2020/08/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

投資業務全般
(詳細はお問い合わせ下さい)

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大手損保会社でのスマートファクトリー分野の専門家人材

2020/08/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1300万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

【当部署のミッション】
・産業構造の変化に伴う新しい社会課題・顧客ニーズを先読みした、マーケット・イン型の保険商品とサービスの開発
・技術の見極め、法人向け損害保険商品および付帯サービスの開発、データ戦略の実行、マーケット展開までのトータルデザイン

【今回のポジションに期待する役割】
・Ai/IoT導入企業向けの保険商品開発
・国内外パートナーとのIoTソリューション協創
・当社グループにおけるIoT関連の新規ビジネスの企画、推進

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日系大手銀行での海外インフラデットファンドへの投資

2020/08/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

海外インフラデットのポートフォリオを構築するための専用ファンドの企画・立ち上げ、投資・資産状況のモニタリング等。
※中期的にインフラエクイティファンド運用への担当替えの可能性有

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外資系投資会社でのファンド関連コンプライアンスオフィサー

2020/08/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:800万円〜1500万円)
ポジション コンプライアンスオフィサー
仕事内容

●第二種金融商品取引業及び投資運用業免許の取得
●コンプライアンス業務全般

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独立系ファームでのFAS業務

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ決定(イメージ800万円〜1,000万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

・M&Aにかかわる財務精査
・企業価値評価
・その他M&A関連助言(ストラクチャー構築支援)
・企業再生支援
・クロスボーダー案件支援

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外資系証券での投資銀行業務

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース600万円+インセンティブボーナス
ポジション 担当
仕事内容

●金融機関・事業法人向け営業またはプロダクツ組成業務
 ・M&A案件
 ・ファイナンス案件
 ・不動産案件
 ・外債アレンジ案件
 ・証券化商品仲介
 ・ローンポートフォリオ仲介
 ・エクイティファイナンス関連アドバイザリー
 ・デリバティブの媒介取引

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大手ゲーム会社のシステムエンジニア

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容

ゲームエンジンに関する知識、及びそのサブシステムでの実作業の幅広い経験や新しいコードの分析・理解・改善経験のあるシステムエンジニアを募集しています。

主な業務は、以下の通りです。

・パフォーマンスのモニタリング、コアシステムのデバッグ・改善・運用
・システム運用の為の定期的なコードマージやインテグレーション作業
・既存エンジンにおけるクロスプラットフォームのコアシステムの最適化、維持、デバッグ
・コード変更による影響を測定し、リスクとメリットを取りまとめ報告を行う
・ゲームエンジンが不安定な状態となることを避ける為のベスト・プラクティスの採用
・必要に応じて、エンジンのステータスについて報告しテスト方法の強化を支える

●この仕事の面白み

テクノロジー推進部には、日本国内だけでなく世界各地から様々な専門分野のエキスパートが集まっています。我々の研究分野は、レンダリング、アニメーション、物理シミュレーション、人工知能、ネットワーク技術、ビッグデータ解析、ゲーム開発のワークフロー、AR/VR、サウンドなど多岐に渡っています。

・国内外を問わず、様々な専門分野のエキスパートと共に複数のプロジェクトに関わる事が出来ます。
・複数のプロジェクトと技術に係わることで、スキルとキャリアを磨くことが出来ます。
・開発の品質や生産性の向上に貢献していることを実感出来ます

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大手総合金融グループでの監査・内部統制

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:700万円〜1,000万円程度(経験に応じ処遇致します)
ポジション 担当者
仕事内容

監査・内部統制担当
・当グループの更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務
・事業部門やミドル・バック部門への監査業務。
・監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供。

<将来的なキャリアパスの例>
1.監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化(経営監査など)を担ってもらう。
2.執行部門との人事ローテーションの中で、現場での内部統制構築・リスクマネジメントに従事してもらう。
3.法務関連部署やコンプライアンス関連部署などへのキャリアチェンジなど

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ネット銀行でのお客様サービス室運営

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円 〜 600万円※前職でのご経験とお任せする業務を鑑み決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

お客さまサービス室における下記の業務に従事いただきます。

・お客さまサービス室におけるカスタマーセンターの運営管理
・お客さまへの販促架電対応・問合せの受架電対応
・メールやチャットによるお客さま対応
・カスタマーセンターの効率化/高度化を目的とした業務改善

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での新卒 国内/海外採用リクルーター

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの新卒採用をご担当いただきます。
ご経験によって、「国内採用」「海外採用」と担当が分かれます。

●主な業務内容:
  ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務(面接・選考・リテンション等)
  ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
  ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
  ・内定者フォロー

【海外採用担当の場合】(年に数回海外出張があります)
  ・海外新卒採用イベント参加
  ・欧米、アジア諸国のCampus Recruitingの実施

【本ポジションの魅力】
・各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。
・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。
・当該業務を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の業界知識も学ぶことが出来ます。
・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります(Talent Development、人事Business Partner、COE、等)。

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大手外資系コンサルティングファームでのイノベーティブ・テクノロジー・コンサルタント

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

※技術を研究することではなく、その成果をビジネス変革に活かすことを希望されている方が対象となります。

テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用して世の中にまだない新たなビジネスや既存のビジネスの抜本的な変革を推進しています。チームメンバーの各専門分野で培ってきた研究開発経験及びビジネス経験と最新のデジタル技術を融合して、各産業の根幹に今までにない深い変革を起こすことをめざしています。

また、クライアントが抱える様々な経営課題に対して、
 ・データ活用した課題の可視化、
 ・最適な業務処理に関する予測・最適化、
 ・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化、
 ・新たなビジネスモデルの構築に関するデジタル戦略・計画の立案からその実行・実現に至るまで、
トータルでサービスを提供しています。

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BIG4系スピンアウト事業再生コンサルティングファームのコンサルタント

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント
仕事内容

BIG4系スピンアウト事業再生コンサルティングファームのコンサルタントとして、
クライアント様の事業上で直面する様々な課題に対して、「事業戦略策定」、「財務戦略策定」及び「経営・構造改革」の3つの視点からプロフェッショナルサービスを提供していただきます。
●経営革新:事業・財務戦略策定、経営・構造改革
●事業再生:現状把握、課題の抽出と経営改善施策の策定、経営改善計画の策定、モニタリング・計画実行支援
●M&A:M&A戦略立案、候補先へのアプローチ、詳細調査&条件交渉、M&A実行後の対応
●事業承継:現状把握、事業承継プランの立案、事業承継計画の策定、事業承継の計画的実行

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KT医療関連サービス会社でのSRE(Site Reliability Engineer)

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
当社のインフラストラクチャー全体の生産性・可用性・コストパフォーマンスを向上することで、各サービスの価値提供をより促進する。

●担当事業、サービス
特定の事業ではなく、当社のインフラストラクチャーの全体の構築・運用・改善を担当します。

●担当業務
・権限付与・ACL 設定といった運用作業とその自動化・効率化
・AWS, GCP, オンプレミス 全体のネットワークの可用性・コストパフォーマンス改善
・共通インフラ機能(メール送信, SAML 等)の運用、改善
・オンプレミス → クラウド 移行に伴い発生する技術的諸課題の解決
・RDBMS の可用性・運用課題への対処および根本解決
・Microservice (> 数百 service)の可視化・安定化のための改善
・各プロダクトの設計に対するレビュー・助言

●技術スタック
環境: AWS, オンプレミス, GCP
OS: Linux
仮想化・コンテナ技術: ECS, Docker Swarm, KVM
DB: 主に PostgreSQL, 一部で Oracle, MySQL
KVS: Redis, Memcached
監視・ログ処理: CloudWatch, Grafana, Prometheus, Nagios, Elasticsearch, Kibana, Fluentd 等
構成管理: Terraform, Ansible

●得られる経験・スキル
・大規模な microservice 環境における実践的な構築・運用・改善の経験・実績
・AWS, オンプレミス, GCP のマルチクラウド環境に対する知見・スキル
・売上・機能規模の大きいサービスのオンプレミス → クラウド移行の経験

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大手小売業での海外店舗開発営業(タイ語)

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

主に日本国内の入札案件ならびに海外における当社店舗の企画・開発を担っている部署となります。
新規店舗の開発から契約、海外法人設立、店舗開店までの一連の業務を社内の関連部署と連携しながら行っており、社内的にも大きなプロジェクトに関わることになり、やりがいがあります。

【業務内容】
●取得候補物件の机上及び現地調査
●取得候補物件のオーナー交渉及び契約締結
●関係官庁交渉
※国内、海外(シンガポール、タイ、香港、ハワイ等)への出張が発生します。

【仕事のやりがい・面白さ】
不動産の貸し手ではなく、借り手側に立ちます。
日本のみならず環太平洋地域において新規物件開発というビッグプロジェクトに直接関わる重要なポジションです。
自分自身の決定が会社の経営に直結する充実感を日々感じながら働けます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
当社の利益を左右する生命線といっても過言ではありません。
考える力、解決力、変化対応力等、個人の能力を問われるます。
非常に重要なポジションとなるため責任感と結果を残す為にやり抜く気持ちの強さが求められます。

【入社後のキャリアステップ】
入社後は先輩が一通りの業務をレクチャーするので、約3ヶ月で進め方などは身につきます。
案件をこなす毎に業務の幅が広がり、様々な経験ができます。
将来を見据え、キャリアを築きたい方には最適な環境です。

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上場マーケティング企業でのインフラエンジニア

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円 ※前職給与、経験、能力に応じて優遇
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
弊社は現在7つのSaaSプロダクトを保有しており、AWSにて運用をしています。
現在専任のインフラエンジニアが不在ですが、今後サービス拡張やラインナップの増加に伴い、基盤を支えるエンジニアを急務としています。
技術に特化した提案ができる方は大歓迎です!

【具体的な業務】
・Engineering Managerと連携した自社プロダクトのインフラ設計・構築における意思決定
・自社プロダクト、およびコーポレート関連サイトのインフラ設計・構築
・バックエンドエンジニアと連携したシステム設計

【開発環境】
・ご希望の開発環境(ソフトウェア)を準備いたします。
・マシンはMac/Windowsから選べ、22インチ外部ディスプレイ、マウス、キーボードを貸与致します。
・その他、開発に必要なものは都度ご要望を受け付けています。
・開発合宿を行ったり、有志で読書会を開く等、社内エンジニア同士の技術交流を大切にしています。
・技術図書購入補助、カンファレンス参加費用補助でスキルアップ支援もしています。

【利用技術・ツール】
・インフラ環境:AWS
・OS:CentOS
・データベース:MySQL(Aurora)
・バックエンド:PHP(Laravel他)/ Java / Go
・フロントエンド:HTML、CSS(SCSS)、JavaScript(jQuery / React.js / Vue.js)
・外部API:Facebook / Twitter / Instagram / LINE / その他多数
・バージョン管理: GitLab
・プロジェクト管理:Backlog / Trello
・コミュニケーション:Slack / Facebook Workplace

【仕事のやりがい】
・Product Owner、Engineering Managerと協力しての意思決定ができる。
・ベトナムの開発拠点と連携したグローバルなチームでの開発経験を積むことができます。
・エンジニア組織の立ち上げ、エンジニア組織運営の経験を積むことができます。

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上場マーケティング企業でのフロントエンドエンジニア

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜 ※前職給与、経験、能力に応じて優遇
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
弊社は現在7つのSaaSプロダクトを保有しており、新規開発や既存プロダクトの保守・改善提案を常に行っています。
入社後には、新規&既存プロダクトの開発に従事いただく予定です。
自社プロダクトを成長させることに興味がある方、マネジメント経験はないけれどチャレンジしてみたいという方、フロントエンドでも特に技術に特化した提案ができる方は大歓迎です!

弊社は日本本社にエンジニアが10名弱在籍しています。日本に在籍しているPMが各プロダクトに1名、その他日本メンバーとベトナムで開発チームが構成されています。ベトナムとはslackを利用して英語でやりとりをしています。テレカンなどのミーティングは通訳が同席して実施しています。
入社後はUIUX・デザイナーチームとともにプロダクトを横断的に見ていただく予定です。

【具体的な業務】
・デザイナーと連携した自社プロダクトのUIにおける意思決定
・自社プロダクトのフロントエンド開発
・バックエンドエンジニアと連携したシステム設計

【開発環境】
PHP(Laravel)
MySQL
HTML+CSS
JavaScript(Vue.js , jQuery)
Amazon Web Service
Docker
Vagrant
ansible

・ご希望の開発環境(ソフトウェア)を準備いたします。
・マシンはMac/Windowsから選べ、22インチ外部ディスプレイ、マウス、キーボードを貸与致します。
・ベトナムの子会社2拠点と協力した開発を行います。
・技術図書購入補助、カンファレンス参加費用補助でスキルアップ支援もしています。

【やりがい】
・開発業務のみならず、プロダクトのビジネスに関わる意思決定を行うことができます。。
・ビジネスメンバーと同じチームでプロジェクトを進行するため、エンジニアとビジネス双方からの意思決定や議論をプロダクトに活かすことができます。。
・ベトナムの開発拠点と連携したグローバルなチームでの開発経験を積むことができます。

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上場マーケティング企業でのPM(自社SaaSプロダクト開発担当)

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円 ※前職給与、経験、能力に応じて優遇
ポジション PM
仕事内容

【職務概要】
当社は現在7つのSaaSプロダクトを保有しています。
今回はこれまでサービスとして運営していたTwitter完結型キャンペーンサービスの、SaaSプロダクト化に従事いただく予定です。

【開発環境】
PHP(Laravel)
MySQL
HTML+CSS
JavaScript(Vue.js , jQuery)
Amazon Web Service
Docker
Vagrant
ansible

【具体的な業務】
・開発における意思決定
・プロダクトの要件定義/設計・コードレビュー業務/進行管理業務
・開発チームのリーディング

当社は日本本社にエンジニアが10名弱在籍しています。日本に在籍しているPMが各プロダクトに1名つき、日本とベトナムで開発チームが構成されています。ベトナムとはslackを利用して英語でやりとりをしています。テレカンなどのミーティングは通訳が同席して実施しています。

当社開発組織は、職種や国籍、働く場所に関わらず、プロジェクトに参画する全員が1つのチームとなり共通のゴールに向かう環境を構築しています。
エンジニアとビジネスが双方向でプロダクトの機能やあるべき姿を議論することはもちろん、ベトナム拠点のエンジニアとも受託委託の関係ではない1つのチームとして働きます。
PMは3ヶ月に一度、ベトナムに1週間ほど滞在し、メンバーとの相互理解を深め、意思疎通を測っています。サービス開発&グロースために、営業やカスタマーサクセスなどのビジネスサイドとも週1回ミーティングを行い、事業業況の把握やクライアントからの要望汲み上げを行っています。また、社内もオープンな環境であるため、自席に営業やカスタマーが話しかけにきて、サービスについての議論をすることもあります。
プロダクトを成長させることに興味がある方、マネジメント経験はないけれどチャレンジしてみたいという方は大歓迎です。

【開発環境】
・ご希望の開発環境(ソフトウェア)を準備いたします。
・マシンはMac/Windowsから選べ、22インチ外部ディスプレイ、マウス、キーボードを貸与致します。
・ベトナムの子会社2拠点と協力した開発を行います。
・技術図書購入補助、カンファレンス参加費用補助でスキルアップ支援もしています。直近は「echoes」の開発に携わっていただく予定ですが、携わるプロダクトを固定するつもりはありません。組織状況や本人の希望によって、柔軟に変更可能です。

【やりがい】
・開発業務のみならず、プロダクトのビジネスに関わる意思決定を行うことができます。
・ビジネスメンバーと同じチームでプロジェクトを進行するため、エンジニアとビジネス双方からの意思決定や議論をプロダクトに活かすことができます。
・ベトナムの開発拠点と連携したグローバルなチームでの開発経験を積むことができます。

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上場マーケティング企業での自社プロダクト開発/webエンジニア(リーダー候補)

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円 ※前職給与、経験、能力に応じて優遇
ポジション リーダー候補
仕事内容

【職務概要】
弊社は現在7つのSaaSプロダクトを保有しており、新規開発や既存プロダクトの保守・改善提案を常に行っています。
入社後には、新規&既存プロダクトの開発に従事いただく予定です。

【開発環境】
PHP(Laravel)
MySQL
HTML+CSS
JavaScript(Vue.js , jQuery)
Amazon Web Service
Docker
Vagrant
ansible

【具体的な業務】
・プロダクト開発・改善のための機能要件定義・設計・コーディング・レビュー
・ベトナムとの連携

弊社は日本本社にエンジニアが10名弱在籍しています。日本に在籍しているPMが各プロダクトに1名、その他日本メンバーとベトナムで開発チームが構成されています。ベトナムとはslackを利用して英語でやりとりをしています。テレカンなどのミーティングは通訳が同席して実施しています。

弊社開発組織は職種や国籍、働く場所に関わらず、プロジェクトに参画する全員が1つのチームとなり共通のゴールに向かう環境を構築しています。
エンジニアとビジネスが双方向でプロダクトの機能やあるべき姿を議論することはもちろん、ベトナム拠点のエンジニアとも受託委託の関係ではない1つのチームとして働きます。
PMは3ヶ月に一度、ベトナムに1週間ほど滞在し、メンバーとの相互理解を深め、意思疎通を測っています。サービス開発&グロースために、営業やカスタマーサクセスなどのビジネスサイドとも週1回ミーティングを行い、事業業況の把握やクライアントからの要望汲み上げを行っています。また、社内もオープンな環境であるため、自席に営業やカスタマーが話しかけにきて、サービスについての議論をすることもあります。
プロダクトを成長させることに興味がある方、マネジメント経験はないけれどチャレンジしてみたいという方は大歓迎です。

【開発環境】
・ご希望の開発環境(ソフトウェア)を準備いたします。
・マシンはMac/Windowsから選べ、22インチ外部ディスプレイ、マウス、キーボードを貸与致します。
・ベトナムの子会社2拠点と協力した開発を行います。
・技術図書購入補助、カンファレンス参加費用補助でスキルアップ支援もしています。直近はTwitter完結型キャンペーンサービスの開発に携わっていただく予定ですが、携わるプロダクトを固定するつもりはありません。組織状況や本人の希望によって、柔軟に変更可能です。

【やりがい】
・開発業務のみならず、プロダクトのビジネスに関わる意思決定を行うことができます。
・ビジネスメンバーと同じチームでプロジェクトを進行するため、エンジニアとビジネス双方からの意思決定や議論をプロダクトに活かすことができます。
・ベトナムの開発拠点と連携したグローバルなチームでの開発経験を積むことができます。

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M&Aアドバイザリー企業でのM&Aコンサルタント

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 420万円〜 +インセンティブ
ポジション 担当者
仕事内容

・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、マッチング交渉
・契約書案作成、条件調整
・クロージング

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大手証券系投資会社でのファンドアドミ業務

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 専属担当者(マネージャークラス)
仕事内容

●投資ファンドの決算業務:
 投資持ち分に係る公正価値評価/バリュエーションの支援、親会社対応、監査法人対応を含む(なお、決算書作成は外注先を使用)。
●投資ファンドの管理・運用業務:
 投資委員会対応、資金管理、契約管理、ファンドパフォーマンスの計算とレポート(外注あり)。
●予算策定業務:

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのビジネスコンサルタント

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●職務概要
クライアントの戦略/IT・業務コンサルティング案件にて、コンサルタントやPMOとしてプロジェクトに参画し、事業戦略策定支援、経営管理基盤構築、事業再編、業務プロセス改革支援、システム構築支援等を担当します。

●職務詳細
(1)経営/業務コンサルティング:マーケティング戦略立案支援、事業戦略策定支援、海外進出支援(新興国)、業務効率化支援(プロセス改革)、内部統制プロジェクト支援、サプライチェーンマネジメント、管理会計戦略立案支援、アウトソーシング戦略立案支援。
※大手家電メーカー、精密機器メーカー、外資系保険、大手生命保険、人材サービス 他
(2)ITコンサルティング:システム最適化計画策定支援(独立行政法人)、SAP導入支援(上場企業等多数)、会計システム導入(上場企業等多数)、プロジェクトマネジメント 他

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生命保険会社での数理決算

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円 〜 1,400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●部署ミッション
・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出
・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算
・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断材料の提供

●具体的な仕事内容
・SEC決算、会社法決算における数理決算業務
・保険数理に関する諸統計の作成・管理
・利益計画における保険数理に関する事項
・企業価値評価を含む各種プロジェクション
・再保険取引に関する契約管理
・主務省庁および生命保険協会への対応

※数理決算の迅速・正確な算出と、予実差異分析の実施、金融工学を駆使した数理業務等を行います。

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日系生命保険会社でのCRO補佐(アクチュアリー領域)

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 〜1,100万円 ※賞与+資格手当て+残業代込の想定年収になります。ご経験や資格取得状況により年収は変わります。
ポジション マネージャー 〜 担当者
仕事内容

CROのもと、以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働でご担当頂きます。

・内部モデルに関する業務(調査、策定、検証等)
・モデルリスク管理に関する業務(文書化、検証、アサンプションに関する管理等)
・経済価値ベースの健全性指標等に関する業務(評価・分析・各種シミュレーション等)
・商品収益性に関する業務(評価・分析等)
・ストレステストに関する業務(実施・検証・分析等)
・保険引受リスク管理に関する各種規程の審査
・その他、リスク管理に関する業務

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ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのSRE

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
・決済サービスのインフラ管理・運用・改善
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
・クラウドにおけるデータベースやネットワークなどの構築、運用
・各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・障害時の対応

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公開求人

PwC税理士法人
大手税理士法人でのリスクマネジメント・コンプライアンス(マネージャー)

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

リスクマネジメント・コンプライアンス関連事務
・慣れてくるにつれて、各業務領域・プロジェクト単位のリーダーをつとめるなど、お任せする職務の幅が広がります。
・専門知識を深化させることも可能です。
・長期的なキャリア形成に展望が持てるポジションです。
・適性により業務に配置します。

【担当業務領域】
グローバルポリシーの実行、推進
- アンチブライバリー・アンチマネーロンダリング・情報セキュリティなどに関する重要なグローバルポリシーの実行・推進を担当。
- 関連するポリシー・マニュアルの策定や研修を含むリスクマネジメント業務全般。 

*実際に動いているビジネスプロジェクトに参加する場合、発生するリスク抽出・分析から、解決策の提案までをご担当いただきます。
*全体的に広い裁量をもって職務に取り組んでいただけます。

【最も多く発生する業務】
資料・報告書などの文書ドラフト作成・レビュー(定型・非定型文書双方) 

【その他頻繁に発生する業務】
海外含む他のネットワークメンバーファームとのリエゾン・業務に関連する事実関係調査・特定の業務に関するリスクモニタリング

*日本語・英語双方の業務が日常的に発生します。

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大手広告グループの戦略・業務コンサルティングファームにおけるアフターサービス業務改革コンサルタント

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 434万円〜1,634万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

製造企業が従来の製品による価値提供から、製品を通じたサービスによる価値提供に移行している中、製品のデザイン、価値の提供方法、パートナー企業との協創など、新しい顧客とのエンゲージメントを再定義していくことが求められています。

アフターサービス領域の戦略・業務改革コンサルタントは、こうした変わりつつある時代の中、新しいビジネスの創造や既存業務の改革をデジタルトランスフォーメーションの観点を取り入れて実現しています。

こうした背景のもと、以下の職務を遂行するメンバーを募集します。

・顧客エンゲージメント戦略策定
・アフターサービス領域全般の業務、システム、組織の改革(グローバルでの検討)
・サービスパーツ戦略およびデジタルトランスフォーメーション推進(部品戦略立案、サービスパーツマネジメント導入、継続業務改善支援)

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外資系証券での法務部長

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

●金融サービスや取引に関わる法務業務に幅広く携わる
●様々なトランザクションに関わり、法的・規制的アドバイス
●日本語と英語両方の法的書類の作成や見直し
●社内プロジェクトへの法的・規制的アドバイス
●総合的な法務業務
●社内の金融商品・営業部門、管理部門との協力・やり取り 等

【案件例】
 ・M&Aのアドバイザリー
 ・事業の拡大、多角化等を含む再構築のためのアドバイス
 ・金融機関におけるフィンテック・ビジネスの導入のアドバイス
 ・Equity(ワラント、CB)等発行のアドバイス
 ・証券化案件組成
 ・企業価値の持続的向上を目的としたアドバイザリー業務(エクイティファイナンス及びデットファイナンス、為替・金利リスク・アドバイザリー、M&Aのアドバイザリー)
 ・プロジェクトアドバイザリー業務
 ・企業やプロジェクト、不動産等に対する資本・資金調達の仲介
 ・証券化商品等の売買の仲介

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大手シンクタンク系SIでの金融業界向け開発エンジニア(RPA/BPM/AI)

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

現在当社グループでは積極的に業務プロセスの改善を行っており、 業務自動化システムの開発をご経験に応じお任せ致します。
お客様とは長期で取引のある関係性のため新規提案活動から改善活動まで関与できる環境です。

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ITコンサルティング企業でのソリューションセールス<チームマネージャー>

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与イメージ:800万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション チームマネージャー
仕事内容

働き方改革プラットフォームの提供を通して顧客価値の最大化を目指すソリューションセールスチームのマネジメントポジションです。
営業戦略や戦術の立案、チームのパフォーマンスを最大化する仕組みづくりやコーチングの実践をするとともに、自ら率先して案件発掘やクロージングを実践いただき、ミッション・ビジョンの達成や顧客価値の最大化に貢献いただきます。

【具体的な業務内容】
・営業戦略の立案・実行・改善
・チームのパフォーマンスを最大化するための仕組みづくりやコーチングの実践(5名以上のピープルマネジメント)
・変化・挑戦・成長ができるチームづくり

【ミッション・期待する振る舞い】
自ら変化・挑戦・成長するチームづくりおよびチーム成果パフォーマンス/顧客価値を最大化すること。

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ITコンサルティング企業でのITセールス<大手企業向け>

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与イメージ:700万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

働き方改革プラットフォームの大手企業向け営業担当として、案件発掘〜クロージングまでをご担当いただきます。
大手企業に対する「働き方改革」の推進を通じて、お客様の「経済成長」に貢献出来、自社にとっても事例になることの多い非常に重要なポジションです。
ご活躍次第では、営業活動だけではなく開発チームやマーケティングチームと連携して製品や販売戦略の企画や改善に携わることや、セールスチームのマネージャーにステップアップいただくことも可能です。

【業務詳細】
・パートナー様との協業やご自身の人脈等による商談発掘 ヒアリング ご提案〜クローズまで
(ご契約いただいたお客様に対する活用促進やクロスセル&アップセル活動は、カスタマーサクセスマネージャとともに実施します)
・社内の他チームとの協業 など

【ミッション・期待する振る舞い】
・大手企業に対し、パートナー連携を含めたCXOアプローチを行い、商談の発掘からクロージングを実践する

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ITコンサルティング企業でのパートナーセールス

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与イメージ:600万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

働き方改革プラットフォームのパートナーセールス担当として、戦略立案、自ら上層部や現場キーマンとコネクションを作り、パートナー様と当社との相乗効果モデルを立案・合意し、両者のビジネス拡大に寄与いただきます。
目標予算にコミットすることは求められますが、その手段やプロセスは各個人に委ねられており、成果に対する評価やインセンティブ支給などで正当に行われます。
ご活躍次第では、営業活動だけではなく開発チームやマーケティングチームと連携して製品や販売戦略の企画や改善に携わることや、セールスチームのマネージャーにステップアップいただくことも可能です。

【業務詳細】
・パートナーセールスに関する戦略立案
・パートナー企業の新規開拓 スキーム構築・販売支援など

【ミッション・期待する振る舞い】
・パートナービジネス拡大のため、自ら上層部や現場キーマンとコネクションを作り、TSとの相乗効果モデルを立案・合意し、両者のビジネス拡大に寄与する

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ITコンサルティング企業でのプレミアコンサルタント

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与イメージ:500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

・事業・業務の改善に関する顧客とのディスカッション・提案
・組織変更や就業規則・規定の改定、業務に関する法改正に伴う設定変更のご支援や対応案のご提案
・業務プロセス改善のためのヒアリング・ご提案と、それに伴う設定変更のご支援や対応案のご提案
・当社プラットフォームを使った経営・業務課題解決のためのコンサルティング
・各種設定の代行支援(レポート・ダッシュボード設定、稟議設定、承認プロセス設定など)
・Salesforce機能部分のカスタマイズ

【ミッション・期待する振る舞い】
・プレミアコンサルタント(運用コンサルタント)として、リアクティブだけではなくプロアクティブな活動を行い、お客様満足度を高めつつ効率的なカバレッジが出来るモデルを考え、実践する

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ITコンサルティング企業での導入コンサルタント<プロジェクトマネージャー・シニアコンサル・コンサル・上級エンジニア>

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与イメージ:マネージャー、700万円〜960万円、シニア 600万円〜960万円 コンサル 400万円〜600万円、上級エンジニア 600万円〜960万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション プロジェクトマネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、上級エンジニア
仕事内容

・働き方改革プラットフォームのご契約が決まり、導入支援サービスをお申し込みされたお客様に対し、導入支援サービスを提供する

【業務詳細】
・お客様のビジネス課題や業務課題、目指されたい姿を、当社プラットフォームを使ってどのように実現するのかについて導入プロジェクトを通じて支援する
・導入プロジェクト開始〜本稼働(3ヶ月程度)までのプロジェクトマネジメントを実践する
・お客様からの意見や要望などを社内へフィードバックする など

<ミッション・期待する振る舞い>
・導入PJを円滑に推進するとともに、当社プラットフォームが良き相談役として認識され、顧客満足度の高い状態を作る

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公開求人

PwC税理士法人
大手税理士法人での移転価格コンサルタント(Manager)

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・タイトルに応じて社内規定により決定
ポジション マネージャー 〜
仕事内容

●移転価格リスク評価・ドキュメンテーション作成にかかわる支援
●移転価格調査への対応にかかわる支援
●移転価格課税後の相互協議申請などの支援
●移転価格課税後の異議申立て、審査請求および訴訟の支援
●APA(事前確認)にかかわるコンサルティング
●グローバル・タックス・プランニングにかかわる支援
●金融ビジネスにかかわる移転価格コンサルティングサービス
●海外の移転価格税制にかかわる移転価格コンサルティングサービス
●パートナーと協力しての、営業活動、コンサルティングサービス、プロジェクトマネジメント、スタッフの教育、等

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公開求人

株式会社ローソン銀行
新設銀行でのシステム企画開発 キャッシュレスビジネス

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 管理職もしくは非管理職(経験に基づき決定)
仕事内容

●キャッシュレスビジネスおよびATMを使った新サービスに関するシステム企画、開発(要件定義〜設計〜テスト)を担当。
 上流工程やプロジェクトマネジメントが中心。業務系、基盤系を含む。
●キャッシュレス、Fintech、など新規ビジネスや新技術に関連する業界情報の収集・分析、新技術研究 等
●その他、開発に付随する、開発委託先の管理監督、予算・実績管理業務 等

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公開求人

PwC税理士法人
大手税理士法人グループでの人事労務コンサルティング

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Senior Associate
仕事内容

【メイン業務】
●人事・労務コンサルティング業務
・就業規則・雇用契約書作成
・社会保険・労務管理アドバイスの提供
・人事制度の設計・運用およびアドバイスの提供

【サブ業務】
●人事・労務コンサルティング業務に付随する事務
・業務委託契約書の作成
・請求書の作成
・その他社内手続きにかかる事務作業 など

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公開求人

PwC税理士法人
大手税理士法人でのアウトソーシングサービスのマネージャー(Manager/Outsourcing Services)

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Manager
仕事内容

This position is accountable for leading, managing and providing direction to our main service. 

Principle duties and responsibilities include:
・Responsible for maintaining the inbound client portfolio, including
 - having effective communications with client and our oversea leading team
 - being proactive in identifying the compliance, accounting and payroll needs of clients
 - leading meeting/conference call with clients
・Demonstrate effective communication with upstream and downstream team members to ensure end-to-end processes are well-thought out to address customer and regulatory requirements.
・Participate/take the lead in new client proposals with the team and integrate new clients into the business
・Work closely with the firm’s marketing team to improve market recognition of our service

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公開求人

PwC税理士法人
大手税理士法人での税務コンサルタント(国際税務)

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Associate〜Manager
仕事内容

1. 国際税務コンサルティングサービス
日系企業のクロスボーダーM&A・海外進出・海外新規投資に対する、法人税、源泉所得税、間接税等について当社海外事務所と共働して国際税務コンサルティングサービスを提供。外国子会社合算税制、外国子会社受取配当益金不算入制度、外国税額控除等の本邦税制、及び、BEPS(Base Erosion and Profit Shifting)アクションに関する各国税制、租税条約の適用関係等、日系企業の海外進出に伴う国際税務業務を幅広く提供。

2. グローバル税務ガバナンス構築支援サービス
日系企業に対する海外税務リスク管理及びグローバル実効税率マネジメントのコンサルティングサービスを提供。海外グループ法人及び海外買収法人の税務管理体制構築、グローバル税務ポリシー策定、国際税務ITプラットフォーム構築等のグローバル税務ガバナンス構築支援業務を提供。

3. 税務業務トランスフォーメーション支援サービス
タックステクノロジーを活用した税務業務の標準化・効率化支援、海外グループ法人からの情報収集、業務プロセス改善及びオートメーション、グローバル実効税率の透明化、ROE/ROIC改善、ESGレポーティング、マネジメントレポーティング等の税務部門の機能強化・トランスフォーメーションを支援。

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大手化成メーカーでの汎用技術推進部におけるIoT推進(PJリーダ、PJサブリーダ)

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション PJリーダ、PJサブリーダ
仕事内容

・海外グループ会社向け(主に英語圏)基幹システム導入推進のPJリーダ 
・もしくはPJサブリーダとして、PJマネジメント及びシステム導入による業務運用安定化を推進する

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上場大手半導体メーカーにおけるLegal Specialist

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(600万円〜1,300万円)
ポジション 担当〜部長級
仕事内容

当社法務部門は、当社のエキサイティングな技術ソリューションを開発・製造・営業・販売する事業部門をサポートしており、国内外の担当者とともにグローバルな課題に取り組んでいただける方を募集しております。

【職務内容】
・当社が締結する契約(売買契約、サービス契約、知的財産に関する契約(ライセンス契約等)、共同事業契約等)の作成・審査・交渉
・既存または新製品に関連する法的課題(知的財産、個人情報保護、マーケティング、競争法その他の規制法に関する問題を含む)に対する法的アドバイスの提供
・海外法務部門と協同して行う、契約・ライセンス条件、社内コンプライアンス等に関する社内指針の立案・整備
・当社および関連会社における特命プロジェクトに対する法的支援

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上場大手半導体メーカーにおけるCorporate Counsel(契約法務)/弁護士

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(600万円〜1,300万円)
ポジション 担当〜部長級
仕事内容

当社法務部門は、当社のエキサイティングな技術ソリューションを開発・製造・営業・販売する事業部門をサポートしており、国内外の担当者とともにグローバルな課題に取り組んでいただける方を募集しております。

【職務内容】
・当社が締結する契約(売買契約、サービス契約、知的財産に関する契約(ライセンス契約等)、共同事業契約等)の作成・審査・交渉
・既存または新製品に関連する法的課題(知的財産、個人情報保護、マーケティング、競争法その他の規制法に関する問題を含む)に対する法的アドバイスの提供
・海外法務部門と協同して行う、契約・ライセンス条件、社内コンプライアンス等に関する社内指針の立案・整備
・当社および関連会社における特命プロジェクトに対する法的支援

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医療業界支援のリーディングカンパニーのBPO営業

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

医薬品・医療機器・ヘルスケア関連業界への企画提案、営業(BPOなど各種アウトソーシングサービス)

【具体的には】
医薬品・医療機器・ヘルスケア関連業界への法人向け営業。

コンタクトセンターをはじめ、
当社が提供する各種アウトソーシングの提案から運営を一貫して手掛けます。

例えば、
1)医療情報を提供するドラッグインフォメーション(おくすり相談室)窓口
2)新薬の安全性収集や再審査申請に向けた支援
3)デジタルとアナログを融合したリモートディテール
4)ヘルスケア企業向けのコンタクトセンター
など

=具体的な仕事内容=
●顧客ニーズの把握
●サービス業務の設計、提案
●ニーズに適した人材の供給
●オペレーションの進捗把握 など

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上場大手半導体メーカーにおけるCorporate Counsel (M&A and Corporate Governance)/弁護士人材

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(800万円〜1,300万円)
ポジション 課長〜部長
仕事内容

・M&A案件(事業売却・子会社再編を含むグループ内組織再編案件を含む)、企業間の大型アライアンス(共同開発、重要な技術提携等を含む)および当社グループの再編案件において、経営企画・経理部門と連携しての案件管理、ドキュメンテーションおよび法的調査(法務デュー・ディリジェンスを含む)等の法務実務全般のリード。
・海外法務部門と協同して行う、グローバルガバナンス・社内コンプライアンス等に関する社内指針・体制の立案・整備とその遂行。
・当社および関連会社における特命プロジェクトに対する法的支援。

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大手食品メーカーでの資材調達スタッフ(原材料の調達計画立案、実行の中核ポジション)

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション 担当者
仕事内容

・原材料の原料および生産プロセスの品質指導
・原材料の調達戦略の立案(サプライヤー戦略、コストダウン、プロセス改革)
・新規サプライヤーの探索・開拓および取引開始
・原材料のコスト構造把握(原料調達、生産プロセス、物流など)と価格交渉
・原材料サプライチェーン管理(必要量確保、在庫管理、ロット管理、リードタイム調整など)

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独立系M&AファームでのIRアシスタント

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 【想定初年度年収】 500万円〜800万円※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

投資家(機関投資家、バイサイド/セルサイドアナリスト、個人投資家)向け広報活動全般に関するアシスタント業務をお願いします。

具体的には
・機関投資家、バイサイド/セルサイドアナリスト、個人投資家への取材対応
(昨年度実績:300件超)、IRサイト管理、調査票回答等の庶務業務
・IR関連イベント準備、運営
(昨年度実績:個人投資家向け説明会年2回、海外ロードショー年3回、その他IRイベント年8回)
・各種情報・データの収集/集計(関連部署との折衝含む)
・決算説明資料、各種プレゼンテーション資料の作成・翻訳
・決算説明会の企画・運営
・適時開示資料の翻訳
・ESG対応に関する諸業務

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大手ゲーム会社のテクニカルQAテスター

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ゲームエンジンチーム及び実用研究チームとともに、ゲームプロジェクトを支えられるテクニカルQAテスターを募集しています。
テクニカルQAテスターは、制作中のゲームや未完成のアプリケーションのテストを担当し問題やバグの報告とその修正依頼を行い、開発チームからの修正が正しく反映されたことを確認する役割を担います。

●主な業務内容

・ゲームエンジンの新しいシステムまたは新しいゲームプレイフィーチャーの未完成バージョンを定期的にテストする
・開発チームと密に連携し、タイムリーな問題解決を積極的に行う
・テストの結果を丁寧にレポートし、修正内容の確認やバグトラッキングデータベースのアップデートを行う
・実際のテスト経験に基づいて、システム改善の提案をする
・フィーチャーの仕様書を確認し、適切にテストケースを作成・実行する
・可能であれば、バックエンドエンジニアやAIエンジニアと協力し新しいQA自動化の導入またはデプロイパイプラインの改善をサポートする

●この仕事の面白み

テクノロジー推進部には、日本国内だけでなく世界各地から様々な専門分野のエキスパートが集まっています。我々の研究分野は、レンダリング、アニメーション、物理シミュレーション、人工知能、ネットワーク技術、ビッグデータ解析、ゲーム開発のワークフロー、AR/VR、サウンドなど多岐に渡っています。

・国内外を問わず、様々な専門分野のエキスパートと共に複数のプロジェクトに関わる事が出来ます。
・複数のプロジェクトと技術に係わることで、スキルとキャリアを磨くことが出来ます。
・開発の品質や生産性の向上に貢献していることを実感出来ます。

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大手医薬品開発支援企業でのデータアナリスト

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜850万円
ポジション 担当者
仕事内容

【お任せすること】
電子お薬手帳の調剤データ、購買データといったパーソナルヘルスレコードから ビジネスにつながるインサイトを探し出す データアナリストとしてご活躍いただきたい と考えています。

具体的には早期に疾患に気付くなどのサービス展開などを想定しており、
患者様にとって有効なデータやサービスをフィードバックしていく事が目的です。

リサーチクエスチョンのような模索 も想定しています。

今後、創薬や治験などにも活用していくことが可能な領域です。
治験開発や製薬、創薬などのドメイン知識についてはシミックグループ内に様々存在しているため、あらゆる連携が可能です。

ビッグデータアナリストとしてデータを施策に落とし込んでいく事を期待します。

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外資系生命保険会社での新契約サービスチームスタッフ

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 530万円〜600万円程度(+時間外勤務手当) ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

●開発担当
新契約サービスチームの開発担当として、主に新商品や新施策に関わる以下の業務をご担当いただきます。
 
・新契約システムに関わるユーザー要件定義の作成、基本設計レビュー、UAT業務
・関連部門(開発部門、商品開発部門、営業部門など)との調整
・社内通達、資料(主にPowerPoint)作成
・事務マニュアルの作成

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上場金融プラットフォーム運営企業での自社メディアコンテンツディレクター

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜 550万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
弊社が運営する金融・経済メディアの編集業務をお任せします。

【具体的にお任せする業務イメージ】
1.SEO記事の制作ディレクション
 └月20 30本
 └コンテンツの企画構成案作成
 └ライターディレクション
 └記事の編集、配信設定
 └配信後の数字のモニタリング、記事の改善

2.金融・経済専門家コラムの制作ディレクション
 └月40 50本
 └金融・経済の時事に合うコンテンツの企画
 └専門家・ライターの開拓
 └専門家・ライターへの執筆依頼
 └記事の編集、配信設定
 └配信後の数字のモニタリング、記事の改善施策案の立案

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大手地銀でのプロダクトデザイナー(新設銀行)

2020/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込(総合職) 400万円〜1200万円程度 (エンジニア専門職)400万円〜1500万円
ポジション 担当者
仕事内容

新たなサービスの体験とインタラクションを設計するデザイナーを募集します。入社後は、上流工程からプロダクトオーナーや、エンジニア、サービスデザイナーと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すユーザー体験の具体化とインターフェースデザインをお任せいたします。ゆくゆくはより上流のサービス設計にも挑戦していただきたいです。

<業務内容>
●・ユーザー要求とビジネス要件の理解
●プロダクトの導線設計・画面設計・プロトタイプ作成
●設計した画面のプレゼンテーションとフィードバック収集
●ビジュアルデザイナーとの連携・ディレクション
●ユーザー行動やデータをもとにしたUI改善
●インターフェースガイドラインの管理・更新
●デザインシステムの構築
●フロントエンドエンジニアとの実装連携

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