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日系大手運用会社における国際事業企画(海外拠点管理含む)及び営業企画・支援

2020/10/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

国際事業企画及び営業企画・支援
・自社運用プロダクトの海外投資家向け営業戦略の策定及び推進支援
・海外資産運用ビジネスの市場データ収集及び分析
・海外の規制動向調査及びその対応策の策定
・海外拠点及び関連会社の経営管理
・海外拠点と国内関連部署との連携支援
・将来的には、当該チームのマネジメント業務や海外拠点勤務も視野

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O2Oアプリ開発企業でのITコンサルタント・プロジェクトマネージャー(アプリ開発)

2020/10/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

ITコンサルタントとして、クライアントビジネスの成功のための戦略コンサルタントとしてご活躍いただける方を募集します。
クライアントに寄り添い、DX/IT戦略立案や要件定義などの上流工程をメインに、ITを切り口とした提案でクライアントの抱える課題を解決を行っていただきます。

これまで数多くのスマートフォンアプリ開発を行ってきたアイリッジですが、アプリ開発の知見を活かし、開発だけではないアプリやITを起点としたIT全般のコンサルティング領域に参画してまいります。
開発部・マーケティング部ともに内製化しているため、開発からマーケティングまでワンストップで行うことができるところが、当社の特徴です。
ITを切り口とした提案でクライアントの抱える課題を解決、クライアントに寄り添い、クライアントビジネスの成功を共に創っていきたい方を求めています。

●具体的業務
ITコンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、クライアントのDX/IT戦略コンサルティングを行っていただきます。
・ビジネス/ITの両視点からみた、クライアントにとって付加価値の高い提案実施
・クライアントビジネスの成功・クライアント担当者のKPI達成の実現ができるIT戦略の提案実施
・クライアントのITPMO部門の強化のための戦略提案実施
・UI/UX向上を実現する提案実施
・自社PMメンバーの業務管理、クライアントとの各種調整(社内調整、予算策定など)、ベンダー管理

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のリスク管理担当(統合リスク)

2020/10/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜責任者
仕事内容

・リスク管理部責任者
・リスク管理態勢の整備
・リスク管理方針、規程の作成、遵守状況のモニタリング
・リスク管理モデル、指標の策定
・リスクアセスメントの実施およびその評価結果に基づく対応策の立案
・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク、システムリスク、その他のリスクに係る担当者とのコミュニケーション及び進捗管理
・リスク管理委員会等の会議体の運営
・当局及び自主規制機関の検査対応
・その他リスク管理に係る業務

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大手商社設立の食品EC企業でのECフルフィルメント ディレクター

2020/10/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円
ポジション 責任者
仕事内容

チームのヘッドとして、フルフィルメント顧客の開拓とプロジェクトマネジメントを主軸に行い、当社パートナー企業と顧客の連携責任者
食品メーカー・小売企業へのアプローチをCOOと共に展開し、顧客が抱えている課題や改善タスクの掘り起こし、顧客DX戦略プロデュースのリーダーの役割を担う
顧客と共にゴール目標、モニタリング指標導入することにとどまらず、商品展開・企画の立案、マーケティング戦略策定、PDCAを回してのUI/UX改善タスク全般をマネジメント及びそのディレクションを行う
弊社のマーケティング・エキスパートと連動したデータ分析や改善提案の一部を担う
上記に関するメンバーの指導及び、コントロール

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大手バイアウトファンド投資先(小売業)のCMO

2020/10/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現職を参考に協議により決定(イメージ:1,000万円〜2,000万円程度)
ポジション CMO
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先の小売業で、デジタルマーケティング、ECの高度化を責任者として実行いただきます。

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外資系生命保険会社でのリスク管理チーム スタッフアクチュアリー業務

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜680万円+時間外勤務手当 ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

保険引受リスク管理オフィサーを補佐し以下の業務を行っていただきます。
・経済価値内部モデルのリスク量算出結果のモニタリング
・各種ストレステストの検証・分析
・ALM分析・モニタリング
・保険引受リスクに関する2次リスク管理(新商品開発時におけるリスク評価を含む)
・その他、ERMの高度化に資する業務

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【急募】大手監査法人におけるアクチュアリー業務(保険会社向け)<スタッフ〜シニアマネージャー>

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容

●監査業務
 保険会社の財務諸表の責任準備金等の監査業務
●アドバイザリー業務(Risk Consulting)
 IFRS17へのコンバージョン支援業務
 経済価値ベースのソルベンシー規制の導入支援業務
 リスク管理・ERM関連の支援業務
 保険計理人業務
 その他のアクチュアリー関連業務
●アドバイザリー業務(Deal Advisory)
 保険会社の保険負債のデューディリジェンス業務

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大手銀行でのプロジェクトファイナンス(含む船舶ファイナンス)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

下記の何れかをご担当頂きます
●国内のプロジェクトファイナンス(インフラ(空港民営化案件等)、電力等)業務推進
●海外プロジェクトファイナンス(インフラ、資源、電力等)業務推進
●インフラへのメザニン・エクイティ投資関連業務
●船舶ファイナンス業務推進
●ECA(JBIC、NEXI)ファイナンス業務推進

●上記ファイナンスに関連する与信管理、エージェント業務

●プロジェクトファイナンスに関する企画業務

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大手銀行でのLBOファイナンス業務

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●日系/非日系大企業、中小企業に対する買収関連ファイナンスの業務推進
●プライベートエクイティファンドに対するLBOファイナンス等の業務推進及びポートフォリオマネジメント業務
●本邦企業に対する再生ファイナンス等の業務推進

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大手事業会社出資PEファンドにおける投資担当

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(年収イメージ 〜1500万円前後)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●プライベートエクイティ投資業務全般における投資担当ポジション

●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般
●投資事業のValuation(価値評価)業務
●弁護士等とともに投資にいたるまでの契約書準備作成
●産業調査分析、等

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大手バイアウトファンドにおけるディレクター

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ディレクター、SVP
仕事内容

●国内企業に対するプライベート・エクイティ投資に関わる業務全般

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外資系生命保険会社での営業システム開発チーム

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜680万円程度+時間外勤務手当  ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

下記いずれかをご担当いただきます。

●営業関連アプリケーションシステム開発担当(4名)
1.営業関連システムに関する保守・開発業務全般
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.ユーザ部門との各種調整、UAT支援
4.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
5.他開発チームとの連携と調整

●新契約関連アプリケーションシステム開発担当(2名)
1.新契約関連システムに関する保守・開発業務全般
2.新規開発及び保守開発の企画計画
3.ユーザ部門との各種調整、UAT支援
4.オフショアを含む外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価
5.他開発チームとの連携と調整

【本ポジションのポイント】
営業システム開発チームは、保険会社にとって重要なシステムの開発保守を担当しています。
保険会社IT部門の中核を担うチームです。

●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画でき、新商品開発にも密接に関係しています。

フロントシステム開発の将来のリーダー候補として、やる気のある方、道を究めたい方はぜひご応募ください。お待ちしております。

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大手金融機関系不動産ファンド 海外不動産投資業務<投資業務担当>

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●担当業務:
同社にて海外の不動産ファンドまたは個別不動産への投資業務をご担当頂きます。

●詳細:
・海外の不動産ファンドまたは個別不動産への投資業務(既存投資家向けレポーティング、国内新規顧客向け営業、リサーチ、投資モニタリング、ヴィークル管理等)
・国内不動産案件への国内外投資家営業業務等

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大手事業会社出資PEファンドにおける投資担当(VP・Dクラス)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、ディレクター
仕事内容

●投資案件実務責任者としてプライベートエクイティ投資業務全般をリード
●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般

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大手PE投資会社でのバイアウト投資担当

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を参考の上当社規定により決定(イメージ900万円〜1,800万円+キャリー)
ポジション アソシエイト〜プリンシパル
仕事内容

●投資案件の発掘から最終的なExitに至るまで、投資チームの一員として一連のバイアウト投資業務をご担当頂きます。

●投資案件のオリジネーション、エグゼキューション
●投資先の経営改善に関するコンサルテーション業務(バリューアップ)
●投資先の株式公開支援等、Exit関連業務

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東証1部上場 大手プライムSIerでの新たな事業を支えるサービス開発エンジニア

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

・当社が事業化を計画している先進的なデジタルサービスの開発を行う。
担当業務で扱う主な技術:Java、Kotlin、Swift、JavaScript(ECMAScript 6以降)、AWS、React, Redux、CSS(SCSS)、HTTP、 WebRTC, WebSocket、RESTful API設計、12 factor app、 CD、Kubernetes,、Docker Compose、Cloud Native、Redis、 RabbitMQ、Domain Driven Designなど

<キャリアパス>
現在のスキルセットに縛られることなく、得意領域を中心としつつもフルスタックに身に付けた技術力を生かす仕事を続けることができる。
●1年後:多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア

●5年後:複数のサービスのアーキテクチャ設計・改善や、パフォーマンス・チューニングなどを実施するテックリード。若手エンジニアの手本となり、キャリアを導けるリードエンジニア。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャ、プロセスなどを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができる。
・業界でも注目を浴びている様々なレイヤの技術を利用しており、市場でのエンジニア価値を大きく高めることができる。
・まだまだ当社では少ないサービス開発領域の先駆者として、社内制度や仕組みに影響を与えることができる。

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チーム Open系スタッフ

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 720万円〜900万円+時間外勤務手当 ※前職給与・社内バランスを勘案の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

●オープン系(保全・支払)担当(3名)
1.契約管理業務全般に関する開発業務全般
2.新商品開発及び保守開発の企画計画・設計・製造・テスト
3.契約管理システムの保守切れ対応に関する開発・テスト
4.ユーザ部門との各種調整、要件定義・UAT支援
5.他開発チームとの連携と調整
6.システム開発ベンダーの管理業務等

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独立系バイアウトファンドにおける投資担当

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:800万円〜1200万円+キャリー
ポジション アソシエイト、VP
仕事内容

●独立系バイアウトファンド(ミッドキャップ対象)での投資業務全般

具体的には
 ・投資先の発掘及び分析・評価に係る業務
 ・投資実行に係る業務
 ・投資先の事業価値向上の為の戦略策定に係る業務

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外資系メディカルソリューション企業での戦略コンサルタント(Real World Data シニアコンサルタント)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,400万円(インセンティブボーナス込)
ポジション マネージャー(シニアコンサルタント)
仕事内容

・医療ビッグデータ(Real World Data)を活用した医薬品メーカーや保険会社に対するコンサルティングサービス業務
・提携企業との新規事業の収益化
・当社が持つ医療ビッグデータを活用し、医薬品メーカーを中心としたクライアントに対して、医薬品の処方実態把握やプロモーション戦略の効果検証等の解析プロジェクトを提案および実施。さらに解析結果をベースに医薬品の市場におけるライフサイクルを最大化するための戦略や、新規市場への参 戦略の策定を 援
・コンサルティング業務以外にも、ヘルスケアアプリ等の新規事業の収益化への貢献も期待

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのライフサイエンスAI領域 営業職

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円程度(前職、経験、スキル等による)
ポジション シニアコンサルクラス
仕事内容

<具体的な業務内容>
●主に製薬企業との関係構築から顧客社内の幅広い業務でのAIエンジンの活用提案
ー製薬企業内での承認フロー把握
ー顧客ニーズの抽出とそれにあったソリューション提案
ー案件状況による社内リソース調整
ー各種折衝(対象:医療機関、学会、企業オピニオン、大学ドクター等)

●案件のプロジェクト・マネージ
ー顧客との進捗管理
ー研究・解析チームや開発課との連携
ー経営者含め他部署との情報共有

<ポジションの魅力>
ライフサイエンス業界全体へ影響を与えることができる先進的なテクノロジー
・医療×AIの中でもテキスト解析分野で先行している技術を提案しながら、顧客課題や共同研究先のニーズに沿った形でOutputを提案できる
・日々進歩するAIテクノロジーを身近で体感しながら理解し、提案に落とし込むことが可能

キャリアの可能性
・まだまだ創業期ステージの当社ライフサイエンス事業において、ビジネスをけん引拡大していくポジションです。
・実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。
・会社のミッションを達成する為、現場にかなりの裁量権あり
・米国などグローバルで活躍できるパスあり

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東証1部上場 大手プライムSIerでのオープンシステムで高い可用性を実現する技術の開拓を行うITスペシャリスト

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
分散・並行ツールキットAkkaをはじめとする様々なOSSミドルウェア(※注)を活用して、分散環境で高可用システムを構築するためのR&Dを行う。
具体的には、アーキテクチャ(OSSの活用方針)の考案、設計(ミドルウェア/アプリケーション)、アプリケーションの開発、検証(性能/可用性の計測)、さらにアーキテクチャの再検討のサイクルを回す。そして、アーキテクチャの有効性を実証できれば、決済中継システムなど当社のサービスや顧客システムに適用し、その提案・案件支援活動も行う。

※注:担当業務で扱うプログラミング言語、OSSプロダクト、プラットフォームの候補は以下の通り
●プログラミング言語:Scala
●OSSプロダクト:Akka/Cassandra/MariaDB/Keepalived/HAProxy/Docker/Terraform/Kubernetes/Kafka/RabbitMQ
●プラットフォーム:AWS/Nutanix

<キャリアパス>
●1年後:考案したアーキテクチャを適用したアプリケーションの開発・検証、または、プロダクト開発の技術支援を行うITスペシャリスト
●5年後:新しい(社内・国内で未開拓)技術を発掘して、将来の当社のビジネスに活かせる技術やソリューション開発を行うユニットリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●「エンタープライズシステムが求める究極の可用性をクラウド環境で実現する」という未知の領域へチャレンジできる
●関数型プログラミング言語Scalaをはじめ、旬なOSS技術を活用した研究であり、自ら主体的に取り組むことでエンジニアとして成長し、市場価値を高めることができるプロジェクトである
●メンバーは国内の技術コミュニティーに積極的に参加しイベントへの登壇、技術書・Webメディアへの執筆も行っている
●海外のトップベンダーとパートナー契約を結んでいることから、OSSを開発する海外のトップエンジニアとのコミュニケーションチャンスもある

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外資系生命保険会社での新契約サービスチームマネージャー

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,100万円 ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション マネージャー
仕事内容

以下業務をご担当いただきます。

1.新契約引受査定
2.各種規定の改定
3.組織の日常業務の管理

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成長中のIT企業における【オープンポジション】ビジネストップタレント

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事内容●
現状 弊社では複数事業を展開しており、各事業において複数職種を募集中です。エントリー後、登録内容を拝見させていただき、合格者の方にはご経験やご志向性に合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。以下、募集ポジションの一例となります。

▼事業企画/事業開発
デジタルコンサルティング事業部、ライフスタイルメディア事業部、という既存事業のほか、海外事業・医療事業、その他新規事業等、複数事業を同時進行的に運営しているのが弊社の特徴です。担当事業における課題抽出からその解決のための企画・実行まで、担当事業の推進における業務を担当いただきます。

▼アライアンス/パートナーセールス
主にクライアントに対する折衝業務がメインです。担当商材を提案するのはもちろんのこと、新規商材の開発やチームマネジメント、メンバー育成や事業部間連携等、ポジションの枠に囚われずにお任せできるミッションは積極的にお任せします。

▼分析/マーケティング
各事業におけるデータ分析やプロモーション、マーケティングを担当いただきます。既存のやり方に囚われずに、新しい施策を試しながら常にアップデートしていくのが弊社の特徴です。探究心が強く、本質的な課題解決を望む方におすすめです。

▼プロダクト開発
担当プロダクトにおいて、エンジニアと連携しながらプロダクトの方向性を導くポジションです。もちろんビジネス側とも連携し、実現したいことをプロダクトにどう落とし込むか、技術的な側面からアプローチします。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの総務/施設管理業務担当(マネージャ)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<職務内容> 
・グループオフィス再編に伴う各種プロジェクトへの参画
・施設管理業務(ファシリティ業務)の企画業務(方針案の策定/社内調整/対外交渉)
・東京地区既存オフィスの施設管理業務(ファシリティ業務)の管理
・グループ会社の施設管理業務(ファシリティ業務)の管理/指導
・その他、総務関連業務

<キャリアパス>
●入社直後から経験を生かしグループオフィス再編計画に積極的に携わって頂きます。
 本計画終了後については、東京地区を中心とした施設管理業務においてリーダー的な立場で携わっていただきます。 
 将来的に総務業務を牽引していく人材としてご活躍して頂きたいと考えております。

●担当業務に携わることにより下記のスキル/経験を身につけることが可能です。
・情報、通信業での施設管理業務におけるプロジェクトマネジメントのスキル習得及び経験
・弊社グループ全体を含めた大規模施設管理業務のマネジメントスキルの習得及び経験

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外資系メディカルソリューション企業での戦略コンサルタント(Principle / Associate Principal / Manager)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Principle / Associate Principal / Manager
仕事内容

ヘルスケア業界におけるコンサルティング業務

【具体的な業務内容】
・リーダーシップチームの一員として、組織運営/組織開発にも参画します。
・戦略案件の最終責任者/プロジェクトマネージャーとして、クライアントマネジメント・プロジェクト推進を担当し、提案活動にも参画いただきます。
・戦略コンサルティング部門のCenter of Excellenceに精通して頂きます。
・国内他部署や海外オフィスと連携し、大型・グローバル案件にも参画します。

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外資系メディカルソリューション企業での新規サービス開発&コンサルティング担当(保険者事業)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 530万円 〜 1,000万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代 払い対象となります。
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
保険者向けソリューションの開発・販売をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・保険者のニーズ/課題の整理・把握および、新規製品/サービス要件の取りまとめ
・保険者向けソリューションのコンサルティング販売の実施
・新ソリューションのマーケティングプランの策定・実

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外資系メディカルソリューション企業でのITコンサルタント

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円 〜 1,000万円(インセンティブボーナス込)+ 残業代
ポジション 担当者
仕事内容

●デジタルコンサルタントとして顧客に対し、世界最 級の医療ビッグデータを活用した次世代ソリューションの構築・提案
●業界の理解・クライアントの理解・弊社製品の理解を通して、クライアントビジネスの最 化を目指し、テクノロジーの最適な導 方法のコンサルティング業務を実施

【担当領域】
「創薬から市場化」までの業務が中

【業務の魅 】
医療費の まり、薬価改定など、多くのチャレンジがあるマーケットに対して、弊社のデータ・オペレーション・テクノロジーおよび各種エキスパートとの議論を通して、テクノロジーの強みを武器に医療業界の 命を推進することが出来る

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大手広告代理店でのアドプロダクトスペシャリスト

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

総合広告会社でのデジタル領域におけるアドプロダクトスペシャリスト

【仕事内容】
プラットフォーム企業とのやり取りや運用パフォーマンスを研究する中で、デジタル広告プロダクトの深い知見を蓄積していきます。またリーディングクライアントと共に新たな取り組みへと挑戦しアドプロダクトの効果を検証すると同時に先進事例を作成したり、社内でアドプロダクトのハブとなり知見を展開していただきます。各プラットフォームの効率改善により当社グループ全体の売上拡大につなげていく重要なポジションを担っていただきます。

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ネット銀行での市場リスク担当

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【担当いただく業務内容】
市場リスクにかかわる業務が中心となります。

●市場リスク管理業務
●流動性リスク管理業務
●市場リスク関連の新規制対応(IRRBB、当初証拠金規制等

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのコンプライアンス(マネージャー)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:基本給57万円〜77万円 年収980万円〜1250万円(目安))
ポジション マネージャー
仕事内容

当グループにおいて、コンプライアンス組織のマネージャーとしての役割を担う方を募集します。

主に以下の業務について、中心的な立場でご担当頂きます。
● グループコンプライアンス委員会・懲戒委員会の運営、コンプライアンスチェック・アームズレングスチェック、FCPA、コンプライアンス・マニュアルの改定等を始めとしたコンプライアンス関連のBAU業務(通常オペレーション業務)に広く携わるゼネラリストとして、1-2名のスタッフを管理しながら職務を遂行頂きます。
● 米国親会社と連携しながらグループ保険会社をリードし、グローバルプログラムの導入・推進、グループ会社との共同プロジェクトに参加頂きます。

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投資会社での不動産・動産ファンド担当者

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース 600万円〜900万円+業績賞与(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
不動産のアクイジション業務全般をお任せします。
物件発掘は仲介ルート中心ではなく、事業会社(小売企業・物流企業・ホテル企業等)へのダイレクト営業がメインとなります。

【具体的には】
●不動産取得に向けた投資適格の見極め
●不動産デューデリジェンス・マーケット分析・投資分析・キャッシュフロー作成等)
●レンダー/投資家探索〜アレンジ
●クロージングに向けたドキュメント対応
※能力・適正に応じて、ソーシング(営業)業務にも積極的に関与いただきます。
※当社の物件発掘は仲介ルート中心ではなく、事業会社(小売企業・物流企業・ホテル企業等)へのダイレクト営業がメインとなります。

【当ポジションの魅力】
・業界内でも稀有なスキルセットが習得できる
・幅広いネットワーク(人脈)を構築できる
・幅広い裁量のもとで、不動産の取得選定からクロージングまでやり切る推進力が身につく
といったこと実現できるため、これまでの経験を広げていただき、AM業界での市場価値向上が図れます。

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外資系メディカルソリューション企業での HEOR for Patient Reported Outcome

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円 〜 1,000万円 (インセンティブボーナス込) + 残業代
ポジション 担当者
仕事内容

Real World Evidence(RWES)を使用した複数のプロジェクトのマネジメント、また他領域におけるRWESを実務としたプロジェクトチームのリードやチームの参画。

本ポジションの責務:
●与えられたリソースを基に企画からマネジメントまで運営し、プロジェクトの目標を達成/成功させる。
●詳細な情報を記した専門的な 書(例:RWE Study Protocols and Statistical Analysis Plans)の発展をリードする。
● 品質な調査と分析を遂 するようチームを先導する。クライアントやステークホルダーに全てのプロジェクトにおいて い品質と成功を保証する。
●クライアントの難題には積極的に改善策と二者択一の解決策を提案し、問題解決に導く。
●クライアントとはFace to Faceの会議、ワークショップの開催、電話やeメールでのコミュニケーションを駆使し、関係の発展に努める。
●担当クライアントの継続事業における新規事業の識別と道筋を し、事業の発展に寄与する。

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成長中のIT企業におけるコンサルティングセールス(不動産Tech領域)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジションの概要】
当社のデジタルトランスフォーメーション事業本部において、コンサルティングセールスを担当いただきます。

全国の不動産会社やリフォーム会社に対して、当社のリフォームメディア等のサービスを活用したコンサルティングを行っていきます。単なるサービスの提案にとどまらず、クライアントの経営課題や事業課題を解き明かし、それに対して伴走しながら一緒に解決を図っていくのがこのポジションの特徴です。クライアント自身も課題を認識していないケースも多くあり、そういったケースに対しても業界に対する豊富な知見を活用しながら、今後の業界としての動向を踏まえ改善提案を行っていく点に、難しさとともに面白み、やりがいがあります。

またクライアント活動を通して得た知見を活かして、サービスの改善を行うのもこのポジションの特徴です。まだまだ発展途上なプロダクトであるため、立場に関係なくサービス改善の提案をしていくことが求められます。また自身の起案した新機能やサービスが実装される際には、そのままそのプロジェクトの責任者を担うこともありえます。営業活動だけでなく、サービス開発・プロダクト改善も行っていきたいという方にはやりがいのあるポジションです。

【キャリアパス】
短期的には営業組織のマネジメントを担ってもらうのはもちろんのこと、営業としてプロフェッショナルを目指す、営業企画として営業戦略を考える、等のキャリアパスがあります。さらに将来的には新規事業の立ち上げやプロダクトマネージャーとしての活躍等、ベンチャーならではの多様なキャリアパスが存在します。

【ポジションにおける魅力点】
●コンサルティング力の向上:単なる営業ではなく、「クライアントの事業課題を解決する」ことがミッションであるため、営業力に加えて「課題解決力」が身につきます。単なる営業で終わりたくない、営業以外にもより発展的なスキルを身に付けたい、という方にはマッチしたポジションです。
●サービス開発への関わり:通常、営業系ポジションの方がサービスに関わることは少ないとされてますが、当事業本部においてはむしろ積極的な関与が求められます。営業だけでなく、将来的には事業を作れる人材になりたいという志向の方には面白いポジションです。
●多様なキャリアパス:当事業本部としてももちろんのこと、当社としても事業創造に積極的であり、毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっています。結果的に常に社内に新規事業が並行して動いている状況になるため、多様なポジションが生まれています。将来的に新しいことにチャレンジしたいという方にはうってつけの環境です。

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ブティック系投資銀行における投資・M&A業務

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ 〜750万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

投資銀行本部投資事業部において以下の業務にあたって頂きます。

●投資関連業務
・業務範囲
部署としては、ソーシングからクロージング、投資実行後の投資管理、エグジットまでを担う。
・投資スタイル
特にクライテリアを定めていない事から、部署や自らの企画力をもって投資案件を形作る必要があり。したがってスタートアップからいわゆる事業承継まで幅広く取り扱う機会はある。
・投資資金
自己投資の他、共同投資を含む第三者を招聘しての投資があります。
第三者を招聘する場合には、提案資料の作成から投資家探索まで行います。

●受託関連業務
・FA業務
M&A仲介、不動産流動化事業のFAなど、業務受託に係る営業企画から、ソーシングからクロージングまでを行う。
・商品組成業務
Tax商品の企画から販売までを推進します。

●期中管理
上記の他、期中管理業務が一部あります。

※注力分野に事業承継型のM&A業務がございますが、ブティック型の仲介会社にはない投資提案(同社での引受含む)も含めたアドバイスが可能になります。

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財務コンサルティングファームでの人事コンサルタント

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:700万円〜1000万円程度
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●人事コンサルティングサービス
・顧客企業の人事制度設計
・組織風土改革
・従業員満足度向上等

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東証1部上場 大手プライムSIerでのWebサービスの安定運用とデリバリー速度の向上を考えた基盤を設計・構築できるエンジニア

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

サービスを安定運用し、継続して改善していくための技術・ノウハウを獲得します。

・ サーバー監視、アプリケーション監視、ビジネスKPIの監視の設計・構築
・ 業務運用、システム運用の設計・構築(自動化や、エラーバジェットの運用の検討などを含む)
・ 運用負荷の低いアーキテクチャの設計・構築
・ パフォーマンスチューニング
・ リリースエンジニアリング

獲得したノウハウは、自社での活用はもちろん、対外的にも公開・発信を行っていきます。
対外発信は、自社のレピュテーションの向上からハイスキルなエンジニアの獲得につなげることを狙い、今後の開発力、競争力向上を目指しています。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
サービスの安定運用・改善をリードしていけるエンジニア。

1年後: 所属している チームや組織における技術的なリーダーとして、監視・運用の設計・構築におけるベストプラクティスを追求し、フィードバックやメンバーの育成を行う。

5年後: 当社におけるサービスの運用・監視のスタンダードを作り上げ、全社のサービス開発に影響を与えている。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後のサービス開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。

運用負荷低減やデリバリーまでのリードタイム短縮を狙っているため、マネージドサービスや、New Relic、Datadog、PagerDutyなどのSaaSを活用する。モダンなサービスを活用したアーキテクチャの設計・構築や、運用の経験をすることができます。

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公開求人

インターテック・サーティフィケーション株式会社
外資系大手試験・認証機関での食品認証審査員

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 業務経験、年齢を考慮して決定
ポジション 担当者
仕事内容

ISO22000、FSSC22000(食品安全マネジメントシステム規格)の審査業務および審査に関する事務所業務
・審査員活動全般
・規格等についてのサポート業務(マニュアル等の作成、審査員への教育、他部署からの相談対応、他)
・食品関連の規格等に関する情報収集

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東証1部上場 大手プライムSIerでの次世代カードプロセッシングサービスのアーキテクチャをデザイン・構築するアーキテクト

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

◆次世代カードプロセッシングサービスの開発
 ・当社資産(クレジット基幹業務システム)を活用した新たな自社サービス開発を行う開発プロジェクトのアーキテクトチームの中で、ソフトウェアアーキテクチャ/開発運用プロセスの検討・設計・実装を行っていただきます。
 ・担当業務で扱う主な技術:Java、当社独自のJavaアプリケーション開発 実行基盤、Oracle
◆次世代カードプロセッシングサービスの高度化
 ・次世代カードプロセッシングサービスが具備すべきサービス品質の獲得のため、サービスプラットフォームおよびAPI基盤、モバイルアプリケーションのアーキテクチャ検討・設計・実装を行っていただきます。
 ・担当業務で扱う主な技術:AWS、Docker、Kubernetes、Amazon EKS、IBM API Connect、swift、Kotlin、Scala/Akka、MariaDB、Casandra、RabbitMQ
◆次世代カードプロセッシングサービスの導入支援(大規模顧客)
 ・カード会員数一千万人超、年間ショッピング取扱高一兆円規模のカード事業会社様へ当社の自社サービスの導入を行う、アーキテクトとして導入プロジェクトを牽引し、運用保守の検討・設計・構築を行っていただきます。
 ・担当業務で扱う主な技術:(同上)

【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年後: カードプロセッシングサービスの業務・技術要素を把握し、固有の要件に最適なアーキテクチャを提案することが出来るアーキテクトチームメンバー

5年後: サービス全体のアーキテクチャに責任を持ち、多様な顧客(規模:カード会員数 数千人〜数千万人)にサービスを提案、最適なサービス提供を実現できるリードアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社はこれまで国内の様々なお客様に対してカードシステムを提供してきており、その開発ノウハウ・運用ノウハウが自社の歴史であり強みです。カード決済はいまや社会インフラに無くてはならないものとなっていますが、サービス化への取り組みは国内ではまだまだ十分なものではなく、海外のカード決済プラットフォーマーやその他のオンライン決済プラットフォームにおされているのが現状です。こういった市場環境の中で、独立系のSIerでクレジットカードのノウハウを持った当社が自社サービスとして提供することで、市場に対して強みを発揮しシェアを獲得していくことができると考えています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの各業種・業界のシステムのアーキテクチャを設計・構築するアーキテクト

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

当事業部は、技術を武器にプロセス/プロダクト/システムのイノベーションを実現するために組織された同社グループ全体の横断組織です。
当事業部に所属しているITアーキテクトは、大規模PJ/新技術採用PJといった難易度の高いPJにITアーキテクトして参画します。
具体的には、機能/非機能要件を実現するために試行錯誤しながらも最適なアーキテクチャの設計・構築を行うとともに、アプリケーション設計・開発の開発プロセスを定義・導入し、開発の品質た生産性の向上を図っています。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
当初:ITアーキテクトチームにおけるチームメンバー、チームリーダー
将来:PJ全体を技術で支えるチーフアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・技術的に難易度の高いPJの技術統括の役割を担うため、求められるスキルレベルは高く、かつスキルの幅も広いが、プロジェクトの成功に大きく寄与するポジションのため、やりがいも大きい職種です。
・技術力に重視する会社のため、会社のなかでも「花形」のポジションになります。
・また、主にJavaを使ったアプリケーション開発におけるスキル/ノウハウを集約する組織であり、高い技術を有しているITアーキテクト、ITスペシャリストが多数在籍しています。メンバー間で切磋琢磨し、スキルアップを図ることができます。

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上場ITベンチャー企業での開発エンジニア<リーダー候補>

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 540万円〜804万円
ポジション リーダー候補
仕事内容

自社サービスを中心に、ビジュアルコミュニケーションサービスのアプリケーション開発(設計、実装)および 運用を行って頂きます。

●主な職務の内容
・Web アプリケーション(バックエンド、フロントエンド)の開発
・Web アプリケーション および 利用するソフトウェアのパフォーマンスチューニング
・映像配信、関連する技術の調査 および 研究
・他技術者への技術共有

まずはこれまでの経歴をベースとした担当をしていただきますが、ゆくゆくはテクニカルチームを
牽引するリーダーとしての活躍をしていただくポジションです。

IaaSの選定や言語・フレームワーク等の選定といったサービスのコアとなる部分の検討・策定はもちろん、

サービスの方向性の検討や企画に携わる機会も多いため、サービス開発に強いエンジニアとしてキャリアを積んでいただけます。

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外資系メディカルソリューション企業での健康保険組合向けシステム導入エンジニア (BI Tool Engineer)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円(インセンティブボーナス込)+ 残業代
ポジション 担当者
仕事内容

・保険者向け提供システム要件定義、設計、実装において、ソリューション全体の開発をリードする
・マーケティング戦略 案を う保険者事業開発部メンバーを技術的な視点で 援する

【部門機能】
当部門は以下の役割を担っています。
・Broader Healthcareの取り組みの つとして保険者という新たな顧客層を開拓し、医療データ(レセプト、健診データ等)を有効活用し、保険者の医療費適正化、予防医療等の推進を 援する
・保険者、事業主、医療従事者等の連携による健康づくりを可能とする Connected Healthcareを実現する
・保険者より収集した匿名化済レセプト・健診データを多くの医療関係者において利活用できるモデルを推進する

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投資先企業での経営改革チーム担当

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜2,000万円 ※応相談
ポジション ジュニアレベル〜シニアレベル
仕事内容

多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業に対し、ファンドが経営支援を開始。社長とファンド側メンバーが直接組成する経営改革チームに参画頂ける方を複数名募集します。
経営改革チームは、全社レベルでの経営課題を抽出し、優先度の高いものからプロジェクト化、またそのマネジメントを担います。

以下、経営課題から想定されるプロジェクト例:
・経営/事業データの見える化と重要KPIの絞り込み、モニタリング体制の構築
・全社戦略の策定
・効果的・効率的な会議体設計と運用
・新規優良契約獲得加速に向けた営業開発体制の構築
・ITシステム体系の見直し・整備も含めた業務プロセス改革
・全社戦略の実行加速に繋げる人事制度改革
・新規事業の育成、不採算事業の改善・撤退など全社レベルでの事業ポートフォリオマネジメント

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投資先企業での中核事業部門の事業企画・参謀ポジション

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,800万円 ※応相談
ポジション 参謀ポジション
仕事内容

多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業に対し、ファンドが経営支援を開始。社長とファンド側メンバーが直接組成する経営改革チームと兼務もしくは連動する形で、中核事業部門の戦略策定から実行までを参謀機能的に担って頂きます。

以下は職務の一例:
・事業戦略の策定
・経営/事業データの見える化と重要KPIの絞り込み、モニタリング体制の構築
・会議体のマネジメント等を通じた適切なPDCAサイクルの管理・運用
・百〜数百億円規模の各事業を大きく成長させるための組織作り
・対象企業グループ全体との連携・シナジー追求

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大手金融機関系アセットマネジメント会社での投資ビークル運営管理

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込み600万円〜1000万円+残業代
ポジション 主任〜部長代理
仕事内容

(1)海外・国内籍投資ビークルや(投資信託含む)の運営管理業務(資金管理、為替、記帳指図、キャピタルコール対応)等
(2)金融機関等の投資家向け各種レポーティング業務等
(3)データベース構築、ポートフォリオ管理、業務フロー構築、EUC管理等

その他上記に関係する文書管理業務

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独立系資産運用会社での金融法人/証券営業

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円+賞与(経験・能力を考慮の上決定)
ポジション 担当者
仕事内容

金融機関に対する海外ヘッジファンドを中心とした金融商品の紹介・セールス並びにリレーションシップ・マネジメント(RM)

●日本の投資家に対し、ファンドのマーケティングおよび、各種サポートや問合わせ対応などのクライアント・サービス。
●提携先インターミディアリーが運用する国内籍投資信託または投資顧問口座を通じて、ファンドへの投資機会を提供

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外資系不動産投資会社でのアセットマネジメント業務

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

<Key Roles and Responsibilities>
The Asset Manager will report to Head of Investment & Asset Manager of Commercial Assets will be mainly responsible for to asset management of offices and service apartments.

●Set and execute business strategy for properties to enhance and monitor property performance
●Prepare monthly/quarterly/annual asset management reports and respond to ad-hoc request
from senior management and investors
●Monitor financial performance including budget/actual variance, bank covenants, occupancy,
profitability
●Plan and execute repair & maintenance and capital expenditures in accordance to group policy
●Prepare presentation/papers in English to obtain approval from HQ
●Work closely with leasing management and property management teams
●Manage third party relationship (e.g. lenders/trust banks/accounting firms/lawyers/contractors)
and negotiate for best terms
●Assist in fund structuring, asset acquisitions, financing and disposition activities.

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上場ITベンチャー企業での経営企画本部長(経理部長)候補

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収800万円 〜1200万円
ポジション 経営企画本部長(経理部長)候補
仕事内容

経理業務を中心としたのマネジメントを行うポジションです。
※ 経理業務の範囲は「【参考】 経営企画本部の主な業務」のとおりですが、当社組織は縦割りで業務を分担していないため、
ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っております。
また、ゆくゆくは当社の経営企画本部の全般のマネジメントをお願いしたいと考えております。

【参考】 経営企画本部の主な業務
●経理業務(伝票処理、請求業務、月次/四半期/本決算、監査法人対応)
●財務業務(入出金、資金繰管理、資金調達、金融機関との折衝)
●IR業務(投資家への説明や対話、適時開示等の制度対応)
●経営企画(M&Aや投資案件対応、予算統制、経営管理)

また、当社がテレワーク推進企業であることを踏まえ、「経理のテレワーク」ができる体制作りを目指し、
現在、システムリプレース、RPAの導入、ペーパーレスの導入etcを進めております。
変化が激しい業界において「攻めの経理」を実現すべく、
(1)業務の自動化・簡素化と(2)経営数値のリアルタイム可視化を推進できる経理マネジメントを募集します。

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大手銀行での企業年金コンサルタント/数理計算業務(アクチュアリー資格者)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

銀行本体と、グループ会社のどちらかでの業務となります
(@銀行)
●DCの制度設計(移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む)

(@グループ会社)
●一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング
●退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算

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大手銀行でのIT戦略企画

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループ(海外含む)における以下のようなIT戦略企画業務をご担当いただきます。

・経営目線でのIT・デジタル化戦略立案
・ITに関する資源投入計画策定
・ITガバナンスの強化
・IT人材育成

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大手銀行でのシステム企画/プロジェクト推進支援

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループ(海外含む)における以下のようなシステム企画業務をご担当いただきます。

◆各業務部門の大規模ITプロジェクトの企画・構築支援(投資規模数億〜数百億円)
◆新技術を活用したデジタル化の推進
◆次世代アーキテクチャやクラウドの活用企画、推進支援

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