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東京都の求人一覧

9583

全9583件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
・外資系SaaSベンダーにおけるプロフェッショナルサービス社員
・セールスフォースプラットフォーム上に構築した銀行及び金融機関向けの融資業務ソリューションパッケージ導入活動における、新しい業務プロセス、システム設計及び導入

●職務要件
・銀行業界のお客様向けグループ会社製品導入プロジェクトにおける設計・開発をリード
・グループ会社製品のSME(Subject Matter Expert)として、お客様のビジネス課題と業務要件に対してベストプラクティスに基づいた機能要件、実現方法を策定し、お客様及びパートナー企業へ提案・支援を行う
・外部システム連携における設計・開発支援
・HQメンバー(Product、Support)との定期的な情報交換
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜次長
仕事内容
資産運用のフロント業務をお任せします。
・一般勘定の運用(自社運用、委託先運用会社との連携)
・運用会社およびファンドのデューディリジェンス
・投資対象多様化のための調査・情報収集
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現年収を参考に当社規定により決定(イメージ800万円〜1500万円+インセンティブ)
ポジション
責任者(役員候補)
仕事内容
新ファンドを組成し、組織を拡大する当社での1人目のコントローラーとして、ファンド全体の成功を目指し、統括いただきます。
コーポレートガバナンス全般、投資先のヘルスチェック、ファンド財務を担っていただきます。

【具体的には】
・ファンドの財務会計・管理会計・決算業務
・新規ファンド組成・設立関連業務
・既存ファンド管理
・投資契約書のリーガルチェック
・投資先ポートフォリオ管理
・マネジメントレポート
・LP対応・投資家対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
◆経営戦略・事業戦略の立案支援、実行支援
◆業務改革支援
◆大手企業の経営課題に対してのコンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜3,000万円)
ポジション
アソシエイト〜アソシエイト〜ディレクター・パートナー
仕事内容
デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。

戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、 よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。

●キャリアパス・成長の機会
・幹部層に近いところでの経験
・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験
・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験
・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
575万円〜 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇
ポジション
スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容
テクノロジーの進展、法規制の強化、M&Aや組織再編の活発化、事業のグローバル化等、企業を取り巻く環境は急速に変化・複雑さを増しており、これに伴いリスクも多様かつ複雑になっています。
リスクが多様かつ複雑になることで、リスクが顕在化した際の損失が広範囲に及ぶことで企業存続を脅かすことにもなります。このためステークホルダーからの関心は、ガバナンス、コンプライアンス、内部統制、内部監査などの取り組みに向かっています。
こうした背景を踏まえ、内部統制の評価や内部監査実行支援のみならず、テクノロジー等の活用したリスクマネジメント、内部統制、内部監査の高度化の整備と実施を支援します

●プロジェクト事例
・コーポレートガバナンス改革支援
・グループリスク管理態勢の構築・高度化支援
・グループ内部監査機能の構築・高度化支援
・テクノロジーを活用した内部監査効率化・高度化支援
・リスクベースの内部監査実施支援
・海外グループ会社に係る内部監査実施支援
・内部監査の品質レビュー支援
・財務報告に係る内部統制の評価範囲特定・文書化支援
・財務報告に係る内部統制の整備状況・運用状況評価支援
・財務報告に係る内部統制報告制度対応業務の効率化・高度化支援

●役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクト計画に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、リスクマネジメント・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした発案・提案
・自身の専門性・経験を踏まえたクライアントの課題解決に向けた提案
・メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容
基幹システム(特にERP)のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供していく業務です。

●テーマ領域
・プロジェクト企画立案
・構想策定/パッケージ選定
・プロジェクトマネジメント(PMO)
・業務支援
・業務改革/組織改革
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ:416万円〜)
ポジション
担当者
仕事内容
FXなど金融商品に係る業務としての役割のほか、経理および財務全般業務にも対応して頂きます。
【具体業務】
●FX業務に係る入出金業務
●顧客からの預り金、証拠金等管理
●債権管理
●顧客資産の分別及び区分管理に係る業務
●仕訳業務
●自己資本規制比率の算出
●金融監督官庁・自主規制機関等への届出資料作成業務 等
※一度に全てをお任せするのではなく、キャリアに応じて仕事の範囲をお任せします。※将来的には、月次・年次決算、監査法人対応・顧問税理士(税理士法人)との折衝等、会計領域も含めてご対応いただく想定ですが、入社直後は業務周りメインとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
●ITに関するプロジェクトの提案、事業戦略・IT戦略の立案、プロジェクトマネジメントや問題解決など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年収 800万円〜1,000万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします
ポジション
VP
仕事内容
市場系システム開発責任者として、主に以下業務を担う。

・ 市場系システム開発プロジェクト(フロント/ミドル/バック全て)の着実な推進
(開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当)
・ 当該システムに付随する業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年収 500万円〜1,000万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション
AVP〜VP ※VPは将来的なマネージャー候補としての採用となります。
仕事内容
ネットワークを中心とするシステム基盤の導入・維持・保守に関する以下業務を担当。
・費用対効果を踏まえた信頼性の高いネットワークの設計、構築(開発業務はベンダーに委託)
・その他ネットワーク関連の付随業務(ユーザービジネス把握、システムリスク管理等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
物流特化型REITでのアクイジション業務全般をご担当頂きます。
●ソーシング(主としてソーサーを担って頂きます)
・デューデリ
・ファイナンス
・クロージング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円程度(年俸制)※経験・スキル・マネジメント経験等で個別に決定
ポジション
担当者
仕事内容
・機械学習を用いた、当社が保有するビッグデータの分析・加工
・上記による次世代の保険開発、グループ全体の業務効率化、サービス向上
・グループ会社を含めた経営幹部陣への経営改善提案
※総合職採用の為、将来的なジョブローテーションもございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年収 800万円〜1,000万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。  ※手当や賞与は含まれていません
ポジション
VP※将来的なマネージャー候補としての採用となります。
仕事内容
サイバーセキュリティ管理に係る専担部署にて、サイバーセキュリティリスクの軽減に向けた各種企画・管理業務を担う(第1線に対するセキュリティ面での牽制機能の強化)

・サイバーセキュリティ対策の立案と推進(仮想セキュリティパッチ環境導入、SIEM導入、定期的な訓練実施等)
・サイバー攻撃発生時の対応指揮・連絡・管理
・情報共有機関等を通じた情報管理(収集・発信・共有等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円前後。 ※スキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
暗号資産(仮想通貨)交換業におけるフィナンシャルリスク管理およびプロダクトコントロール全般に関わる業務を担当いただきます(ただし、トレーディングを除く)。

・リスクの分析、及びリスクリミットの策定、計画
・市場リスク管理
・取引先リスク管理
・流動性リスク管理
・当社に対するレピュテーションリスクに関するモニタリング
・プロダクトコントロール
・セールストレーディング業務のモニタリング
・金融商品取引業者に対する自己資本規制比率計測、
・新商品、新サービス導入時における上記各リスクの評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度  ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション
AVP
仕事内容
IT企画担当者として、主に以下業務に従事する。
・ITが所管する各種会議体の運営(情報システム委員会等の効率的運営)
・IT予算の厳格な管理(各IT案件の予算執行状況確認、検証等)
・各種システム開発プロジェクト支援(PMO)
・ヘルプデスク業務管理、運営改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネージャークラス
仕事内容
J-REIT運用会社における下記のいずれかの業務をご担当頂きます。
●アクイジション、デイスポジション
●アセットマネジメント
●ファンドマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・タイトルに応じて社内規定により決定
ポジション
アシスタントマネージャー、マネージャー
仕事内容
●下記業務内容に関して、財務及び経済分析・調査・レポート作成等を担当。
●パートナーの指揮下、マネージャー職としてプロジェクトマネジメント、クライアントとの折衝およびシニアスタッフ以下の指導・教育を行う。

●移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス
●グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス
●国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー
※経験・技術・ポテンシャルにより、最終的に職務内容詳細を決定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
・システムのセキュリティリスク評価
・セキュリティに関する規程類の整備
・製品・サービスの導入検討
・セキュリティ教育・訓練の推進
・サイバーインシデント・脆弱性のハンドリング
・外部セキュリティ関連機関の活動への参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
・商品や施策におけるリスクとリターンの評価・管理
・ストレステスト等による統合リスクの評価・管理
・オペレーショナル・リスクの定量評価・管理
・ERMにおける諸リスクの管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収例:600万円〜2000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、社会や顧客企業の抱える様々な問題に挑戦、複雑な実社会の事象の本質を捉え、コンピュータサイエンスの技術を駆使して解決しています。

既に約30名の優秀なAIエンジニア・AIコンサルタントが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、機械学習・最適化・アルゴリズムのスペシャリストを積極的に採用します。

【具体的な職務内容】
●人間の知覚を超える大量のデータ・情報から、意思決定や計画最適化を行うソリューションの開発
●最先端のアルゴリズムの知見を取り入れた、競争力のあるサービス企画、実行
●AI領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進
●社外に向けたプロモーション活動(プログラミングコンテスト入賞やイベント開催実績あり)

以下、AI活用コンサルティングサービス実績をご覧ください。
多岐に渡る業界・業態のお客様、R&D活動からコンサルティング、最先端テクノロジーを駆使したシステム構築に至るまで、幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。

<画像処理>
・店内カメラを活用した顧客と店員の行動分析
・スポーツ動画を用いた、選手のモーション解析
・手書き文字を含む、証票認識技術の向上

<言語処理(音声処理)>
・集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約
・コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出
・文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術
・機械学習を利用した文書校正用言語モデル構築

<データ分析>
・製造業向け需要予測統計モデルの構築
・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測
・ARIMAモデルベースの仮説・検証、及び統計モデルの構築
・小売業向けの在庫データ分析およびその評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
パブリックセクター向けのコンサルタントとして、主として中央省庁、地方自治体等の公共機関を対象に、戦略や計画の策定支援や、それに伴う各種リサーチ、課題整理・分析、方策の提案、計画の具現化に向けたコーディネートや各種支援を行う。

主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。
・地域活性化、地方創生に係る調査、計画等策定支援、コンサルティング
・上記に関わる現状分析、各種リサーチ、課題分析等
・地域産業創出(しごとづくり)等に向けたリサーチ、分析、プランニング、具現化コーディネート
・テクノロジーを活用した地域活性化、その他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
企業や社会のデータ資産活用による価値創出を実現するために、データ戦略立案から実行までサポートし、データドリブンでの社会的課題解決、新規ビジネスモデル創出、業務改革、お客様の意思決定をサポートします。

【具体的な業務内容例】
・データ活用戦略の策定、戦略実行支援
・データマネジメント/データガバナンス構想策定、実行プロセス/体制のデザイン
・データアーキテクチャ、データモデルのデザイン
・データ活用に向けたデータレイク/データウェアハウスのデザイン
・データ流通プラットフォーム/データバンクのデザイン
・DWH/ETL/BIツールの選定、導入・活用支援
・お客様の保持するデータのカタログ・辞書の方針・計画策定、構築支援
・データマネジメント人材の育成
また、当社グループ、大学等の研究機関、先進テクノロジー企業と連携した新規ソリューション開発

【特に注力する領域は以下の通り】
・データマネジメント/データガバナンス
・データアーキテクチャ
・データウェアハウス/データレイク
・マスタデータマネジメント
・ビジネスインテリジェンス

【この職種の魅力】
・発展が目覚ましい最先端のテクノロジーを肌で体感し、当社グループのコンサルティング会社として、そのデジタルテクノロジー/データを駆使して日本社会、世界を変革していくチャレンジと達成感
・テクノロジー/データを駆使して、企業のビジネストランスフォーメーション、社会課題解決を手掛けられる達成感
・コンサルタントとしての総合力の発揮、かつ専門性の獲得
・当社グループで保有しているデジタルテクノロジー(IoT、ビッグデータ、AI)、大学研究機関などの研究シーズとの連携による、新たなデジタルテクノロジーソリューション開発への参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円  経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
以下、業務改革プロジェクトをご担当いただきます。
●コンサルティング業務(商品開発、新規事業開発、生産性向上の取り組み等)
●業務改革コンサルティング(プロセス改革、組織体制の見直し、PM育成など)
●情報システムの企画・設計・構築・導入
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
まずは期中管理からお任せいたします。

【アセットタイプ】
・オフィス、商業、ホテル、ヘルスケア施設など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容
海外子会社をめぐる不正や法令違反がグループ経営にもたらすインパクトがますます高まっています。
また、M&Aや合弁会社の増加は、現地事業に対するコントロールを一層シビアなものにしています。
こうした状況を踏まえ、海外子会社に対するガバナンスの強化は投資家をはじめとする外部ステークホルダーが高い関心を持つテーマとなっています。
本業務では、現地拠点の現状調査や内部監査のみならず、グループ本社として採るべきガバナンス強化/グループ管理のための施策の立案と実行を支援します。
更に、日本企業の海外事業進出や撤退・再編、地域統括会社の設立など海外事業の主要イベントへの適切な対応を実現し、グローバル展開と戦略実行に伴うリスク最適化を支援します。

<プロジェクト事例>
・グループガバナンスの再構築支援
・海外地域統括会社機能の構築/機能強化支援
・海外事業進出/拠点設立に伴うリスク最適化支援
・海外M&A/統合に伴うリスク低減支援
・海外拠点の清算・撤退・再編に伴うリスク管理支援
・海外事業進出先の事業環境に関わるリスク分析・調査支援
・グローバルサプライチェーンにおけるリスク最適化支援
・海外子会社不正/不祥事防止体制構築支援
・海外子会社のモニタリング支援 等

<役割および責任>
●Consultant / Senior Consultant
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

●Manager以上
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容
昨今の異常気象や新型コロナウイルス等の感染症、または品質問題や労務問題、不正会計などの自責におる不祥事など、企業における危機管理や事業継続計画(BCP)の必要性は非常に高まっています。
また、クライアントの事業やサプライチェーンがグローバル化していく一方で、危機管理やBCPのグローバル化は進んでいない状況にあります。
弊社では、クライアントが直面する様々なリスクや危機事象に対して、グローバルな観点・知見を踏まえた事前予防策・BCPの策定および危機対応・再発防止策の策定などの支援をおこないます。

<プロジェクト事例>
・グローバル危機管理態勢構築支援
・グローバルBCP策定、BCM態勢構築支援
・グローバルサプライチェーンリスク管理態勢構築支援
・危機事象対応シミュレーション訓練支援
・危機事象発生時のPMO、経営インパクト分析、各種調査、危機広報対応支援
・危機事象克服のための組織設計・業務プロセス構築支援
・危機事象の原因分析・再発防止支援

<役割および責任>
●Consultant / Senior Consultant
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

●Manager以上
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
575万円〜 ※前職給与・経験・スキルを勘案し優遇
ポジション
コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容
2025年には現在のECC 6.0のサポートが終了となることで、多くの企業がS4/HANAへの移行検討を開始しており、SAP ERPを取り巻く環境は一層の活況を呈しています。
その中で、SAP ERPを経理・生産・購買・在庫・販売といった業務遂行のためだけに利用するのではなく、Single Source of Truthのコンセプトに基づき、デジタル化の推進や業務プロセスの最適化のために積極活用する企業が増えてきています。
弊社ではこれまで培ったSAP ERPの導入支援の実績を活かし、SAP ERPで実現されているクライアント業務の分析により、業務改善とリスクの低減に向けた経営改革の支援を行っています。
SAP ERPのデータを基にした、ガバナンス・リスク・コンプライアンスの観点での評価や、業務プロセス状況の評価に携わっていただくとともに、SAP ERPに蓄積されてきた情報の活用とS4/HANAに向けた業務改革により、クライアントの経営支援、経営改革支援に携わっていただきます。

<具体的な支援内容>
・SAP ERPに関連して各モジュールのデータの抽出とツールを活用した分析
・ガバナンス、リスク、コンプライアンスの観点による問題点の抽出と改善案の提言
・S4/HANAへの移行に向けた問題点の抽出と改善ポイントの提言
・組織、ヒト、プロセスを取り巻くSAP ERPを用いた改善の提言

<役割および責任>
●Consultant / Senior Consultant
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

●Manager以上
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼンテーション)
・下位メンバーの指導・育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
ITをベースにした新規事業の立ち上げや既存事業のさらなる成長のための企画立案、施策実施などの支援。
クライアントに寄り添い、企画の立案だけでなく実現までを支援できます。

●企画支援
 ・企画立案(事前調査、各種資料作成、会議ファシリテーション、業務設計)支援
●プロジェクト支援
 ・プロジェクト管理(WBS作成、進捗管理、課題管理、その他調整)
 ・施策実施支援(顧客満足度向上、業務効率改善など)

【この職種の魅力】
クライアントの事業企画部、IT戦略部といった部門と一緒に将来の事業や業務を描き、実現に向けて実際に業務や組織を構築していく場に関わることができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
5G・IoT・AI・ブロックチェーン・ロボティクスなど先端的な技術やサブスクリプションなどのビジネスモデルを駆使し、顧客体験の創造を含めた新規事業の企画・導入・改善といった上流から下流まで一貫して行い、お客様のビジネス成長と変革を支援。

【具体的には】
・ビジネスアイディア創出
・課題/ソリューションの仮説検証(定性・定量調査含む)
・テクノロジーフィット分析
・事業検証(PoC)
・ビジネスモデル/チャネル/プロモーション設計
・事業ロードマップ/収支計画策定
・提供スキーム設計(業務、組織、システム)
・システム開発
・モニタリング/改善スキーム構築・実行
・プロジェクト管理  等

【提供事例】
・AIを活用したデジタルソリューションの企画・導入支援
・AIを活用したモビリティビジネスの企画・実証実験(PoC)・商用化支援
・サブスクリプションを活用した新規サービスの企画・導入支援
・サブスクリプションを活用した顧客接点改革と顧客体験デザイン
・アジャイル/スクラム手法を活用したプラットフォームビジネスの企画・導入支援
・B2C/B2Bマッチングプラットフォームビジネスの企画・導入支援
・社会課題解決型ビジネス(CSV)の企画・導入支援

【この職種の魅力】
新規事業の立ち上げは生みの苦しみの困難が伴うが、新サービスを世に問う面白さや既存事業を超えて成長していく産業の発展・変革に携れる醍醐味がある。
5G・IoT・AIなど常時接続の時代にどのような価値創造をしていくべきか。
所有から利用へと変わる時代に新たな顧客体験をどう進化していくべきか。
アフターコロナでビジネスはどう変化するのか。
ビジネスの常識が変わる変革の時に、先端技術を活用し、当社ならではの伴走スタイルで戦略策定(上流)から成果を上げるところ(下流)まで一気通貫でご支援できるところに醍醐味がある。

【期待される役割】
新規事業の企画・導入・改善のコンサルティング
テクノロジー観点から新規事業アイディア創出や技術の実現性も加味した精度の高いソリューション設計などによって新規事業を成功に導く
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
SPA(アパレル、ホームファッション)、百貨店、GMS、CVS、ディスカウントストア、ドラッグストア、ホームセンタ、ショッピングセセンタ等のチェーンストア、卸売業、商社等を対象にしたコンサルティングを提供します。

【職務内容】
●RD(小売・流通:Retail & Distribution)インダストリーコンサルタントとは:
・最終消費者を起点とし、小売/EC事業者、卸売業、商社への商品・サービスバリューチェーンに特化したコンサルティングを行います。
・小売・流通業は社会インフラとして欠かせない事業であり、少子高齢化、デフレ・取得低下等の社会問題の課題先進企業でもあります。小売・流通企業の成功を通じて、次の世代の社会作りに貢献することが当社の小売・流通インダストリ―チームのミッションです。
・各種の小売業、卸売業に対する知見、先進マネジメント手法やITなどの専門性に加えて、業界・企業全体を俯瞰しながらソリューションの組み合わせやチェンジマネジメントを行い、顧客企業の成功を支援致します。
・特にキーとなる顧客企業に関しては、経営課題の特定と課題解決を顧客企業と共に行う事で、より長期の信頼関係を構築するアカウントマネジメントを行います。

●主なプロジェクトテーマ領域:
<プロジェクト支援領域>
・全社戦略・グループ戦略立案支援
・経営改革・全社業務改革実行支援
・IT戦略策定支援/ITグランドデザイン
・顧客接点改革支援(オムニチャネル戦略、OMO(Online Merges with Offline)、モバイル決済・ポイント)
・店舗改革支援(省人化:デジタル店舗、無人店舗、店舗バックオフィス効率化)
・SCM改革支援(需要予測、販売計画、在庫配備計画、調達計画の可視化と高度化)
・物流・倉庫改革支援 (ラストワンマイル、販売・調達物流効率化、倉庫自動化)
・新規事業・サービス開発改革支援

【この職種の魅力】
●キーアカウントとの長期信頼関係とアセット
・当チームでは、キーアカウントとの長期リレーションシップに基づく多くの実績・アセットがあり、各種アセットを有効活用する事で、若手コンサルタントが早いタイミングから第一線で活躍できるサポート体制が整っております
●ジェネラルマネジメント/リーダーシップ
・インダストリーコンサルタントである当チームは、業界・企業・組織を俯瞰する幅広く高い視点で物事を捉える力が身に着き、様々ソリューションチームと連携してプロジェクトを推進することで、ジェネラルマネジメント/リーダーシップ能力が高められる環境です
●グローバル
・現在、海外拠点や海外メンバーとの協働が求められるグローバル案件が増加しており、マルチカルチャーのプロジェクトを数多く経験できる機会があります
●グループ資源の活用
・当社グループは基礎研究を含めた大規模R&D投資や、国内外グループ会社を含め幅広い顧客基盤を有しており、幅広いテーマに対応すると共に、様々な人的ネットワークや先進ナレッジに触れることが可能です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業代・賞与込み 600万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
システム開発の要件定義や課題解決等を行って頂きます。

●ユーザ部門からのシステム要件を取り纏め、システム開発の進捗管理、システムの円滑な導入
●システム統合等におけるシステム影響調査分析、優先順位の策定、ユーザ部門との折衝等のプロジェクトの推進
●各種外部システムベンダー等との折衝
●システムトラブル発生時の対応及び再発防止の策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:600万円〜1000万円
ポジション
知的財産担当
仕事内容
新しいビジネスモデルも含めた知的財産を包括的にお任せいたします。

【主な業務】
・調査、権利化、活用、保護
・会社ビジネスおよび開発に対する知財面からの支援
・その他、国内知財業務全般
【具体的には・・・】
・各種調査と権利化検討 (特に特許及び商標分野)
・権利活用とブランド保護
・知財紛争対応(権利解釈・交渉)
・契約(知財条項チェック)
・その他、子会社管理、知財評価、プロジェクトへの参画 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
エンタープライズ営業には、エマージング・テクノロジーの将来を確実なものにし、成長をドライブするというチャンスがあります。エンタープライズのお客様に、当社ウェブサービスを採用いただき、売上を成長させ、シェアを拡大させる責務を持ちます。候補者は、セールスとテクニカルの両方の経験があり、CXOレベルだけでなく、ソフトウエア開発者やITアーキテクトともエンゲージできる能力が必要となります。また、プランに対する戦略を作り、常に四半期ごとのターゲットを達成できるように自主的に考え行動できなければなりません。

●Roles & Responsibilities:
・アサインされた業種(ハイテク/製造/エネルギー/自動車等) - やテリトリーのマーケットシェアを高め、売上を増加する
・四半期のターゲットを達成、オーバーアチーブする
・包括的なアカウント/テリトリープランを作成し、実行する
・当社のサービスについて、バリュー・プロポジションを作成し、訴求する
・お客様の当社ウェブサービスの採用を加速する
・強固なセールスパイプラインを維持する
・パートナーと協業することにより当社ウェブサービスの採用をドライブする
・契約の交渉をリードする
・重要顧客と長期で戦略的な関係を築く
・お客様の満足度を確実にする

※出張が必要となる場合があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
1. 新たな保険金支払業務プロセスの構築
・当社グループのデジタル技術を活用し、顧客目線で保険金支払業務のプロセスを構築し、改善を行います。
・保険金支払に関するデータ収集と分析を行い、適切な保険金支払を実現します。

2. 商品登録への関与
・企画立案した保険金支払のプロセスを、商品登録に必要な書類に落とし込み、必要に応じて行政折衝を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸400万円〜700万円+業績連動賞与
ポジション
実務担当者
仕事内容
ご経験やスキルに応じて、人事を軸に採用をメインに総務といった管理本部の幅広い業務をお願いします。
将来性の高い当社で自らの成長やメンバーの育成など、管理本部の体制強化へ一緒に取り組んでください。

◇人事業務:新卒採用、中途採用、入社後フォロー、定着支援、人事制度運用、給与 計算補助、労務関連等

◇総務業務:社内環境整備、PC資産管理、社内システムの運用、契約書の保管、管理 

※採用業務以外は、ご経験と希望に応じてお任せ致します
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
575万円〜
ポジション
コンサルタント
仕事内容
事業活動を海外に展開していくことで、会計不正、法令違反、品質不良、サイバーセキュリティなどのリスクに直面するクライアントが増えています。こうした状況を踏まえ、グローバルでのリスクガバナンスの強化は経営者が高い関心を持つテーマの一つとなっています。
本業務では、クライアントの着実な成長を確かにするために、世界各地の当社プロフェッショナルと連携して、あるいは日本から現地に赴いて、リスクを未然に防止する態勢の整備や、カルチャーの醸成などを支援します。更に、日本企業の海外事業進出や撤退・再編、地域統括会社の設立など海外事業の主要イベントへの適切な対応を実現し、グローバル展開と戦略実行に伴うリスク最適化を支援します。

●プロジェクト事例
・グローバルグループガバナンスの再構築支援
・海外地域統括会社機能の構築/機能強化支援
・海外事業進出/撤退・再編、海外M&A/統合に伴うリスク最適化支援
・グローバルサプライチェーンにおけるリスク最適化支援
・海外子会社不正/不祥事防止態勢構築支援
・プライバシー規制を含む海外法令順守の態勢構築支援
・サイバーセキュリティ管理態勢構築支援 等

●役割および責任
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社グループのリスクマネジメントのエリアにおいて、採用された方の適性に応じてマネージャーとしての職務および配属会社を決定します。
下記の業務(例示)うち、応募者の適性に応じて担当業務を決定し、部門長と共に主導的に推進していただきます。

<リスク管理チーム/リスクマネジメントチーム>
●各種リスクのモニタリング・評価および手法等の企画・立案(金利リスク、信用リスク、流動性リスク、保険リスクなど)
●国内外の規制対応(経済価値ベースの規制資本対応など)
●社内外報告資料の作成(各種委員会資料、親会社への報告資料、ORSAレポートなど)
●上記業務に関連するモデルの構築・維持管理

<モデルリスクマネジメントファンクション>
●保険負債評価、将来収支分析、商品プライシング、ALM、リスク計量モデル等の重要モデルに関する独立的なレビュー・承認の実施
 ・担当部門等で作成したモデルに関する文書等の適切性の評価
 ・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
 ・独立的立場のModel Validationの実施(モデルの妥当性分析/評価等)
 ・レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)並びにその内容の担当役員への説明
●担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言
●その他、親会社等との連携及び報告
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
医療機関並びにヘルステック企業のお客様に興味はありませんか?お客様の技術的な問題を解決するのは好きですか?当社サービスの企業での利用はここ数年で急拡大し、多くの企業がビジネスのために活用しています。そのニーズは日を追うごとに増しており、クラウドコンピューティング技術は、ビジネス拡大のために欠かせないツールとなってきています。最新のテクノロジーを使ったシステムアーキテクチャや、インテグレーションの方法をお客様にご理解いただくことを通じてお客様を成功に導くソリューションアーキテクトとして活動することは、非常にエキサイティングな経験となるはずです。

日本における当社サービスソリューションアーキテクトとして、あなたは医療機関並びにヘルステック企業のお客様に対してクラウドテクノロジーの考え方や利点を活かしたソリューション提供をリードすることができます。また、これから本格的な活用に取り組む数多くのお客様に対する活動を通じて、モダンなアーキテクチャに関する知識や経験を積んでいただくことができます。

ソリューションアーキテクトが担当する職務範囲には下記のようなものが含まれます:



医療機関並びにヘルステック企業のお客様にフォーカスし、アカウントチームにおける技術面のリーダーとして、サービスの価値訴求及び、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供すること
テクノロジのみならず、一般的なテクノロジに関する技術キャッチアップを継続し、お客様から技術的な課題を相談するに足る知識を備えたエンジニアであると認識いだけるよう活動すること
お客様事例の公開、資料の公開、内外でのイベント登壇を通じてマーケット全体に対してプラットフォームの可能性を伝えていくこと
お客様のフィードバックをベースとしてプラットフォームのさらなる改善や進化を促進していくこと
営業、サービス開発、コンサルティング、サポート、パートナーなどコミュニティを形成し、チームを技術面でリードし、技術面のアカウントストラテジーを立案する。


理想的なソリューションアーキテクトの候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のなかで技術的に主導する立場の技術者の方と議論したうえで顧客のクラウド活用戦略策定に協力することで、お客様のクラウドジャーニーをリードしていくことができる方です。また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者及びアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、時には自ら手を動かしてお客様とともにフィジビリティスタディを行い、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードすることもあります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。しかしながら、最初から全ての能力を身につけることは難しい要素もあるため、常に学び続けていく姿勢を重視します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
Edtech企業、公教育のお客様に興味はありませんか?お客様の技術的な問題を解決するのは好きですか?当社サービスの企業での利用はここ数年で急拡大し、多くの企業が当社サービスをビジネスのために活用しています。そのニーズは日を追うごとに増しており、クラウドコンピューティング技術は、ビジネス拡大のために欠かせないツールとなってきています。最新のテクノロジーを使ったシステムアーキテクチャや、インテグレーションの方法をお客様にご理解いただくことを通じてお客様を成功に導くソリューションアーキテクトとして活動することは、非常にエキサイティングな経験となるはずです。

日本におけるソリューションアーキテクトとして、あなたはEdtech企業のお客様に対してnのクラウドテクノロジーの考え方や利点を活かしたソリューション提供をリードすることができます。また、これから本格的な活用に取り組む数多くのお客様に対する活動を通じて、サービスそのものやモダンなアーキテクチャに関する知識や経験を積んでいただくことができます。

ソリューションアーキテクトが担当する職務範囲には下記のようなものが含まれます:


Edtech企業のお客様にフォーカスし、アカウントチームにおける技術面のリーダーとして、サービスの価値訴求及び、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供すること
テクノロジのみならず、一般的なテクノロジに関する技術キャッチアップを継続し、お客様から技術的な課題を相談するに足る知識を備えたエンジニアであると認識いだけるよう活動すること
お客様事例の公開、資料の公開、内外でのイベント登壇を通じてマーケット全体に対してプラットフォームの可能性を伝えていくこと
お客様のフィードバックをベースとしてプラットフォームのさらなる改善や進化を促進していくこと
営業、サービス開発、コンサルティング、サポート、パートナーなどコミュニティを形成し、チームを技術面でリードし、技術面のアカウントストラテジーを立案する。


理想的なソリューションアーキテクトの候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のなかで技術的に主導する立場の技術者の方と議論したうえで顧客のクラウド活用戦略策定に協力することで、お客様のクラウドジャーニーをリードしていくことができる方です。また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者及びアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、時には自ら手を動かしてお客様とともにフィジビリティスタディを行い、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードすることもあります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。しかしながら、最初から全ての能力を身につけることは難しい要素もあるため、常に学び続けていく姿勢を重視します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※月45時間分のみなし残業含む
ポジション
担当者
仕事内容
カスタマーサクセスのミッションは、プロダクトをご契約いただいている既存のお客様のLTV(ライフタイムバリュー)を最大化することです。プロダクトの定着化や継続的なご支援を通しお客様のビジネスを成功に導き、チャーン(解約)を防ぎ、アップセル(ライセンス追加契約)、クロスセル(別プロダクトの追加契約)につなげていきます。

また、当社ではフレックスタイム・リモートワークを導入しており、自由度の高い働き方が実現できます。すでにフルリモートのメンバーが複数名在籍しておりますが、問題なく業務に取り組んでおり、成果も出しております。(ただし、必要に応じ、オフィス出社や、クライアントへの訪問をしていただくこともあります)

カスタマーサクセスは近年スタンダードになりつつあるサブスクリプション型のビジネスモデルにおいてビジネスの成長を支える重要な役割であるため、人材価値が急激に上がっております。プロダクトや顧客業界、市況に対する高い知識レベル(また、最新の情報にアップデートするリテラシーの高さ)、課題解決力、お客様との関係性構築力といった多岐にわたる高度なスキルが求められるため、優秀なカスタマーサクセスの市場価値は非常に高いです。

現時点ですべてのスキルを有している必要はありませんが、このような志向性を持った、挑戦的で高い意識を持つ方を募集しております。また、職務特性上、マーケティング、アカウントエグゼクティブ(営業)、プロダクトマネージャー等、様々なキャリアチェンジへの発展性もあるため、カスタマーサクセスで経験を積み、スキルを磨いたうえで、別のキャリアに就きたいといったご要望についても歓迎いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(前職・経験考慮、社内規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
●PEファンドの投資担当者として以下のような業務を担当
・投資候補先企業の分析
・企業への提案資料の作成
・投資後の企業での経営サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 500万円〜800万円程度
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
所属部署のミッション:
・自然エネルギーを基軸とした IoT 関連事業の推進および新規事業創出
・VPP 事業の推進および VPP システムを活用した新規事業創出

【主な業務】
・新規事業(キーワード:VPP、AI、ブロックチェーン、IoT)におけるシステム開発の要件定義/技術調査/プロジェクト管理
・システムの運用・保守および外部ベンダへの指示、管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 800万円(月額固定給40万円以上/賞与なし)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
≪仕事内容≫
テクニカルサポートチームのプレイングマネージャーとして、当社サービスをご利用いただいてる企業さまへのテクニカルサポートとともに、メンバーマネジメントをお任せします。

チャット、メールなどを活用し、当社サービスに関する使用・操作方法に関するユーザーからの問合せに対して、サポートを行っていただきます(クレーム対応ではありません)。

当社はBtoBのSalestechプロダクトを開発しており、クライアントは社員数の多い大企業が中心です。そのため、多くのユーザーに実際の業務でご利用いただけるプロダクトの発展に寄与いただけます。

基本的に週5日全てリモートワークです。そのため、関東圏外にお住まいの方もご応募いただけます。

【具体的な業務内容】
●当社サービスを利用する顧客、および導入検討中顧客からの使用方法や運用相談、トラブルに関するお問い合わせ対応(お問い合わせの90%はチャットサポートで対応します。電話での対応が極稀に発生します)
●エンジニアチームとの密なコミュニケーションを元にした不具合・機能改善フィードバック
●ヘルプセンターの記事作成、更新
●各種サポートツールの選定・導入・運用

≪使用ツール≫
Salesforce
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 応相談
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
カスタマーサクセス業務の運用設計がミッションです。
システム導入に当たり、オペレーションの見直しやコスト管理を含めて業務設計を進めて頂きます。
全体設計や、顧客ごとの細かいチューニングについてもご担当いただく予定です。

・設置業者の品質とコストの交渉・管理
・新規サービスの運用フローの構築、仕組み作り
・課題の整理と解決策の提示

今回の募集は「次期マネジャー候補」ですが、まずはプレイヤーとしてご活躍いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜マネージャー
仕事内容
GRC領域(リスクマネジメント、内部統制、内部監査、法規制対応、不正兆候調査など)の業務に関して、パッケージ製品を活用することで高度化・効率化を推進するための支援を行う。

<主なサービス>
SAP GRC, ServiceNow IRM, IBM OpenPages, RSA Archer suite などのGRCソフトウェアの導入コンサルティング(基本構想策定、導入計画、製品選定、要件定義、設計、検証、教育サポートなど)
SAP BIS, IBM Planning Analytics, ACL Roboticsなどのアナリティクス製品の導入コンサルティング(CAAT、不正兆候分析など)
アンケートツールを用いたコンプライアンス意識調査 など

<期待役割>
●マネジャー・シニアコンサルタント層
・GRCに関連するテクノロジー活用のノウハウを生かし、コンサルタントやビジネスアナリストに適切な指示およびレビューができる。

●コンサルタント・ビジネスアナリスト層
・GRCに関連するテクノロジー活用のノウハウを習得し、マネジャーやシニアコンサルタントの指示のもとプロジェクト作業を遂行する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者
仕事内容
≪仕事内容≫
当社のブランドマーケティング並びにプロダクトマーケティングをご担当いただきます。Webマーケティング・オフラインマーケティングにおいて、市場でのポジショニングや価値の言語化から、コンテンツ開発をご担当いただくとともに、広報・PR業務全般に携わっていただく予定です。海外展開を見据えており、海外市場に対してのマーケティングに携われるチャンスもあります。
また、当社では、フレックスタイム、リモートワークを導入しています。

【業務詳細】
●Webサイト・SNSの構築企画及び運用
●Webマーケティング・オフラインマーケティングにおける、ターゲットオーディエンスへの価値訴求を目的としたコンテンツ企画及び制作、管理
●広報・PR
※ご経験に応じ、その他のマーケティング業務もお任せする可能性がございます。

≪使用ツール≫
Pardot、Salesforce、Google Analytics、Wordpress、SNS(Facebook,Twitter, LinkedIn)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜800万円 ※月45時間分のみなし残業含む
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
≪仕事内容≫
カスタマーサクセス(CS)部門の自社クラウドサービス導入コンサルタント(プレイングマネージャー)として、メンバーマネジメントをしつつ、自社の営業部門と協働し、顧客の課題解決に取り組んでいただきます。

【業務詳細】
・導入時の要件定義、コンサルティング
・営業のサポートと技術情報提供
・法人向け製品の技術サポート
・製品の技術トレーニング

また、当社ではフレックスタイム・リモートワークを導入しており、自由度の高い働き方が実現できます(必要に応じ、オフィス出社や、クライアントへの訪問をしていただくこともあります)。

≪使用ツール≫
Salesforce
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【3つの業務を推進しています】
・ベンチャー企業の成長支援コンサル
・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
※経験や適性を考慮して業務をアサインします

特にグローバルおよび専門領域に特化し、上記の活動を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み〜1000万円程度
ポジション
シニアマネージャー〜部長候補
仕事内容
国内外のインフラプロジェクトをデジタル証券として世に送り出すため、インフラ投資の責任者候補として投資判断・評価・モニタリングを担うポジション。

●投融資案件の投資判断・管理業務
●上記案件のキャッシュフロー精査・リスク評価
●資金調達に関する業務(銀行との折衝)
●ブリッジファンド、公募ファンド組成に関する業務
●投資案件のモニタリング
●契約書レベルの読み書き英語力

※当面は、再生エネルギーアセットが主体となります