静岡県の転職求人
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【静岡県】ソフトウェア開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1200万円
ポジション
PL/PM候補〜担当者
仕事内容
人材サービス型AWS認定パートナーである自社にて、大手メーカーやSIerのソフトウェア開発(AI、IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務を担当いただきます。AI、IoT、画像処理など最先端技術領域の案件も多く、経験や希望に応じて案件を決定いたします。ユニットと呼ばれるチーム単位で取り組み、自社エンジニアで最大20数名規模のプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
【業務内容事例】
・産業用ロボット画像処理システムの設計・開発
・点群処理技術を用いたアプリケーション開発
・AWSを活用したWebアプリケーション分析
・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計
プロジェクトによっては、クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。開発手法はプロジェクトによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。
【自社でのやりがい】
1. 話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2. プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3. 様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4. 各々の技術力の成長ができる環境です。
5. ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、自社には溢れています。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。技術研修数:1,092研修、ヒューマン&ビジネス系研修:155研修。これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がける自社グループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
【業務内容事例】
・産業用ロボット画像処理システムの設計・開発
・点群処理技術を用いたアプリケーション開発
・AWSを活用したWebアプリケーション分析
・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計
プロジェクトによっては、クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。開発手法はプロジェクトによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。
【自社でのやりがい】
1. 話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2. プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3. 様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4. 各々の技術力の成長ができる環境です。
5. ライフワークバランスが取りやすいです。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、自社には溢れています。
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。技術研修数:1,092研修、ヒューマン&ビジネス系研修:155研修。これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がける自社グループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
【静岡】ファームウェアエンジニア(メンバー職)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜544万円
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入れ直後)
・大手自社顧客にて、ADAS制御を中心とした製品設計開発プロジェクトにおける組込み制御設計業務
・上記の設計業務にプラスして、自社チームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※自社顧客向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
【想定されるプロジェクト】
・ADAS各機能の設計開発プロジェクト
・ADASのモデルベース開発プロジェクト
・自動車エンジンの制御検証
・二輪車向けECM開発プロジェクト
・ボディ制御系ECUソフトウェア設計、評価
・HEVシステム開開発プロジェクト
・軽・小型車両向け機能安全開発プロジェクト
【ポジションの魅力】
●多様な製品群に対応した組み込み開発経験
・多様なマイコン・通信プロトコル(CAN、LINなど)の実装スキルが身につき、応用力の高いエンジニアに成長できます。
●グローバル展開を支えるソフトウェア設計力の習得
・グローバル品質基準に基づく信頼性設計が養われ、国際的な視点を持った技術者として活躍できます。
●ハードウェアとの密接な連携による実践力の向上
・品質・安全性を重視した実践的な開発力が身につき、製品に直結する技術力を磨くことができます。
【部門概要】
自社Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
1. 海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
2. 大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
3. 技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
4. チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
5. プロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
6. 最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている
【身につくスキル】
<専門スキル>
・車載ECUの開発経験
?エンジン制御、ブレーキ制御、車両制御など多岐にわたるECU開発を通じて、制御ロジックの設計・実装・評価スキルが習得できます。
・モデルベース開発(MBD)・HILS評価スキル
?MATLAB/Simulinkを活用した設計・検証、HILS環境での実機に近い評価経験が得られます。
・車両全体との連携設計スキル
?機械・電気・ソフトの複合領域での設計経験を通じて、システム全体を俯瞰する力が養われます。
<ポータブルスキル>
・課題抽出・解決力
?設計・試作・評価の各段階で発生する課題に対して、原因分析と改善提案を行う力が鍛えられます。
・論理的思考・技術的説明力
?設計根拠の明確化や関係者への技術的な説明・説得を通じて、論理的な思考力が磨かれます。
・交渉・折衝力
?サプライヤーや社内関係者との技術・コスト交渉を通じて、現実的な提案力が身につきます。
・大手自社顧客にて、ADAS制御を中心とした製品設計開発プロジェクトにおける組込み制御設計業務
・上記の設計業務にプラスして、自社チームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※自社顧客向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
【想定されるプロジェクト】
・ADAS各機能の設計開発プロジェクト
・ADASのモデルベース開発プロジェクト
・自動車エンジンの制御検証
・二輪車向けECM開発プロジェクト
・ボディ制御系ECUソフトウェア設計、評価
・HEVシステム開開発プロジェクト
・軽・小型車両向け機能安全開発プロジェクト
【ポジションの魅力】
●多様な製品群に対応した組み込み開発経験
・多様なマイコン・通信プロトコル(CAN、LINなど)の実装スキルが身につき、応用力の高いエンジニアに成長できます。
●グローバル展開を支えるソフトウェア設計力の習得
・グローバル品質基準に基づく信頼性設計が養われ、国際的な視点を持った技術者として活躍できます。
●ハードウェアとの密接な連携による実践力の向上
・品質・安全性を重視した実践的な開発力が身につき、製品に直結する技術力を磨くことができます。
【部門概要】
自社Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
1. 海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
2. 大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
3. 技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
4. チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
5. プロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
6. 最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている
【身につくスキル】
<専門スキル>
・車載ECUの開発経験
?エンジン制御、ブレーキ制御、車両制御など多岐にわたるECU開発を通じて、制御ロジックの設計・実装・評価スキルが習得できます。
・モデルベース開発(MBD)・HILS評価スキル
?MATLAB/Simulinkを活用した設計・検証、HILS環境での実機に近い評価経験が得られます。
・車両全体との連携設計スキル
?機械・電気・ソフトの複合領域での設計経験を通じて、システム全体を俯瞰する力が養われます。
<ポータブルスキル>
・課題抽出・解決力
?設計・試作・評価の各段階で発生する課題に対して、原因分析と改善提案を行う力が鍛えられます。
・論理的思考・技術的説明力
?設計根拠の明確化や関係者への技術的な説明・説得を通じて、論理的な思考力が磨かれます。
・交渉・折衝力
?サプライヤーや社内関係者との技術・コスト交渉を通じて、現実的な提案力が身につきます。
【静岡】メカトロニクスエンジニア(メンバー職)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
383万円〜544万円
ポジション
機械設計開発担当者
仕事内容
(雇入れ直後)
・大手自社グループ企業にて、四輪車用エンジンユニット本体の製品設計開発プロジェクトにおける機械設計業務
・上記の設計業務にプラスして、自社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
【想定されるプロジェクト】
・軽自動車、小型車向けエンジン本体の設計プロジェクト
・トランスミッションの設計プロジェクト
・四輪車体設計開発プロジェクト
・アッパーボディー開発プロジェクト
・車両・エンジン構造のCAE解析
・トランスアクスルの機能・信頼性評価
・機能安全開発
・ブレーキ装置の設計
【ポジションの魅力】
●グローバル市場を意識した設計経験の獲得
・海外市場で非常に強い存在感を持っており、海外拠点との協業による国際的な開発スキルや多様な市場に通用する製品設計力が身につき、視野の広いエンジニアへと成長できます。
●現場との連携による実践的なモノづくり力
・実際の製品品質に直結する設計判断力が養われ、実践的なモノづくり力が身につきます。
●小型車・二輪車に特化した高密度設計スキル
・コンパクトな構造設計、軽量化・コスト最適化の技術、振動・騒音対策などの快適性向上技術といった、精緻で実用的な設計スキルが磨かれます。
【部門概要】
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている
・大手自社グループ企業にて、四輪車用エンジンユニット本体の製品設計開発プロジェクトにおける機械設計業務
・上記の設計業務にプラスして、自社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
【想定されるプロジェクト】
・軽自動車、小型車向けエンジン本体の設計プロジェクト
・トランスミッションの設計プロジェクト
・四輪車体設計開発プロジェクト
・アッパーボディー開発プロジェクト
・車両・エンジン構造のCAE解析
・トランスアクスルの機能・信頼性評価
・機能安全開発
・ブレーキ装置の設計
【ポジションの魅力】
●グローバル市場を意識した設計経験の獲得
・海外市場で非常に強い存在感を持っており、海外拠点との協業による国際的な開発スキルや多様な市場に通用する製品設計力が身につき、視野の広いエンジニアへと成長できます。
●現場との連携による実践的なモノづくり力
・実際の製品品質に直結する設計判断力が養われ、実践的なモノづくり力が身につきます。
●小型車・二輪車に特化した高密度設計スキル
・コンパクトな構造設計、軽量化・コスト最適化の技術、振動・騒音対策などの快適性向上技術といった、精緻で実用的な設計スキルが磨かれます。
【部門概要】
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている
【静岡】メカトロニクスエンジニア(スペシャリスト職)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜691万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
(雇入れ直後)
・大手メーカーにて、四輪車用エンジンユニット本体の製品設計開発プロジェクトにおける機械設計業務
・上記の設計業務にプラスして、自社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
【想定されるプロジェクト】
・軽自動車、小型車向けエンジン本体の設計プロジェクト
・トランスミッションの設計プロジェクト
・四輪車体設計開発プロジェクト
・アッパーボディー開発プロジェクト
・車両・エンジン構造のCAE解析
・トランスアクスルの機能・信頼性評価
・機能安全開発
・ブレーキ装置の設計
【ポジションの魅力】
●グローバル市場を意識した設計経験の獲得
・海外市場で存在感を持つメーカーとの協業による国際的な開発スキルや多様な市場に通用する製品設計力が身につき、視野の広いエンジニアへと成長できます。
●現場との連携による実践的なモノづくり力
・実際の製品品質に直結する設計判断力が養われ、実践的なモノづくり力が身につきます。
●小型車・二輪車に特化した高密度設計スキル
・コンパクトな構造設計、軽量化・コスト最適化の技術、振動・騒音対策などの快適性向上技術といった、精緻で実用的な設計スキルが磨かれます。
【部門概要】
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、1499名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている
(雇入れ直後)
・大手メーカーにて、四輪車用エンジンユニット本体の製品設計開発プロジェクトにおける機械設計業務
・上記の設計業務にプラスして、自社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
【想定されるプロジェクト】
・軽自動車、小型車向けエンジン本体の設計プロジェクト
・トランスミッションの設計プロジェクト
・四輪車体設計開発プロジェクト
・アッパーボディー開発プロジェクト
・車両・エンジン構造のCAE解析
・トランスアクスルの機能・信頼性評価
・機能安全開発
・ブレーキ装置の設計
【ポジションの魅力】
●グローバル市場を意識した設計経験の獲得
・海外市場で存在感を持つメーカーとの協業による国際的な開発スキルや多様な市場に通用する製品設計力が身につき、視野の広いエンジニアへと成長できます。
●現場との連携による実践的なモノづくり力
・実際の製品品質に直結する設計判断力が養われ、実践的なモノづくり力が身につきます。
●小型車・二輪車に特化した高密度設計スキル
・コンパクトな構造設計、軽量化・コスト最適化の技術、振動・騒音対策などの快適性向上技術といった、精緻で実用的な設計スキルが磨かれます。
【部門概要】
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、1499名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている
【静岡】開発リーダー(プレイングリーダー)/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜1100万円
ポジション
開発リーダー(プレイングリーダー)
仕事内容
●業務内容(概要) あなたの経験や希望を考慮し、自動車や二輪、船舶の車体/船体・各種内装部品・駆動部品・電装系部品など車両のさまざまな開発における設計検討・CAE解析(FEM/CFD)・性能/信頼性評価をお任せします。
●プロジェクト例
・ウォータービークルやボート船体の開発
→船体の形状、関連部品、レイアウトの設計検討
設計仕様検討、モジュール周辺部品レイアウト、他部署/サプライヤ調整、モデリング/作図、CAE解析、DRBFM など
・四輪EV/HEVのバッテリー/周辺部品の設計仕様検討
→電池パックおよび構成部品の設計、レイアウト検討
電池パック部品仕様検討、熱マネシステム設計、レイアウト検討、吸排気設計、作図、資料作成、サプライヤ調整、レビュー対応 など
・二輪艤装部品設計
→カウル、ブラケット等の艤装部品設計
構造検討、形状検討、周辺部品レイアウト、他部署/サプライヤ調整、モデリング/作図 など
●チーム構成・組織体制
静岡県内2拠点メンバー=310名(2025年8月現在)。今年度は360名体制を目指しています。そのうち半数ほどのメンバーが自動車/二輪などのモビリティ業界で活躍しており、仲間が多数おります。派遣契約のプロジェクトについて準委任化を顧客と協議しているプロジェクトが多数あります。
●業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)
設計:CATIA V5(Analysis)/ NX ※何らかの3次元CADの業務使用経験があれば問題ございません
解析:Abaqus、Natran、Converge、Star-CCM+、Hypermesh など
評価:各種測定器、データロガー、MS Office
●この仕事のおもしろさ・魅力度
1.輸送機業界は最先端技術の宝庫です
モノづくりにおいて輸送機業界は技術やプロセスの最先端を行っています。まだ対応できる人材が少ないものもあり、市場価値高く貴重な実務経験が得られるチャンスがあります。
2.組織化やマネジメントの経験を得ることができる
これまでの開発実績や顧客経営層と定期MTGを行っていることで、自社の認知度が上がっています。中長期で複数の準委任チームの立ち上げや増員を予定されており、チームビルディングや教育、マネジメントの経験を積むことができます。
3.顧客と自社との関係性で請負化が推進できる流れができている
タスク請、ユニット請とプロジェクト内容をステップアップしており、将来的には自社で1車種を任せていただけるようなビジョンを描いております。
●ポジションで求めること
・複数の部門との調整等を行う機会もあるため、交渉力のある方は歓迎です。特にメーカーでの開発ではステークホルダーが多数となりますので、その強みを発揮いただけます。
・請負化を推進する上で、技術の取りまとめができる方も必要とされています。
●キャリアパス
・マネージャー型、スペシャリスト型などご本人の希望や適性に応じたキャリアが歩めます
●プロジェクト例
・ウォータービークルやボート船体の開発
→船体の形状、関連部品、レイアウトの設計検討
設計仕様検討、モジュール周辺部品レイアウト、他部署/サプライヤ調整、モデリング/作図、CAE解析、DRBFM など
・四輪EV/HEVのバッテリー/周辺部品の設計仕様検討
→電池パックおよび構成部品の設計、レイアウト検討
電池パック部品仕様検討、熱マネシステム設計、レイアウト検討、吸排気設計、作図、資料作成、サプライヤ調整、レビュー対応 など
・二輪艤装部品設計
→カウル、ブラケット等の艤装部品設計
構造検討、形状検討、周辺部品レイアウト、他部署/サプライヤ調整、モデリング/作図 など
●チーム構成・組織体制
静岡県内2拠点メンバー=310名(2025年8月現在)。今年度は360名体制を目指しています。そのうち半数ほどのメンバーが自動車/二輪などのモビリティ業界で活躍しており、仲間が多数おります。派遣契約のプロジェクトについて準委任化を顧客と協議しているプロジェクトが多数あります。
●業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)
設計:CATIA V5(Analysis)/ NX ※何らかの3次元CADの業務使用経験があれば問題ございません
解析:Abaqus、Natran、Converge、Star-CCM+、Hypermesh など
評価:各種測定器、データロガー、MS Office
●この仕事のおもしろさ・魅力度
1.輸送機業界は最先端技術の宝庫です
モノづくりにおいて輸送機業界は技術やプロセスの最先端を行っています。まだ対応できる人材が少ないものもあり、市場価値高く貴重な実務経験が得られるチャンスがあります。
2.組織化やマネジメントの経験を得ることができる
これまでの開発実績や顧客経営層と定期MTGを行っていることで、自社の認知度が上がっています。中長期で複数の準委任チームの立ち上げや増員を予定されており、チームビルディングや教育、マネジメントの経験を積むことができます。
3.顧客と自社との関係性で請負化が推進できる流れができている
タスク請、ユニット請とプロジェクト内容をステップアップしており、将来的には自社で1車種を任せていただけるようなビジョンを描いております。
●ポジションで求めること
・複数の部門との調整等を行う機会もあるため、交渉力のある方は歓迎です。特にメーカーでの開発ではステークホルダーが多数となりますので、その強みを発揮いただけます。
・請負化を推進する上で、技術の取りまとめができる方も必要とされています。
●キャリアパス
・マネージャー型、スペシャリスト型などご本人の希望や適性に応じたキャリアが歩めます
【静岡】資材業務全般/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●取引先対応: 取引先選定、見積依頼・入手・分析、発注、納期管理、督促、生産キャパ確認、検証、コスト交渉。
●社内対応: 海外の自社工場支援(コスト低減、部材調達支援)、サンプル部材見積もり取得、サンプル部材手配、環境データ取得、各データ纏め、プレゼン資料作成。
●社内対応: 海外の自社工場支援(コスト低減、部材調達支援)、サンプル部材見積もり取得、サンプル部材手配、環境データ取得、各データ纏め、プレゼン資料作成。
【静岡】国内最大手SIerグループ企業での金融機関向け顧客営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
567万円〜765万円
ポジション
主任・課長代理
仕事内容
・東海エリアの金融機関(主に地方銀行、信用金庫)向けに、ソリューション営業を行って頂きます。
・これまで長くお付き合いのあるお客様との関係強化・継続はもちろんですが、今回の採用は、前線に立ち新規顧客にパッケージを含めた幅広いソリューション提案をできる方を募集します!
・顧客との関係維持、提案書、見積書作成、営業後フォローなど多くの営業活動を実施します。
【働き方】
・仕事の進め方はチームで仕事することが多いです。
・銀行や地銀だけでなく様々な金融機関にパッケージやソリューションを販売し業務拡大を目指すやりがいのある仕事のチームリーダーをお任せします。
・静岡エリアの金融機関向け営業を強化中です!
【入社後について】
基本的にはソリューション営業をお任せしたいと思いますが、ご本人のスキル、希望に応じて、アサイン先を決定します。
(ソリューション営業)
幅広いお客様にソリューションをご提案いただきます。
お客様にとって最適なソリューションを、特定の銀行だけでなくいろんな金融機関に提案して頂きます。
(顧客営業)
長くお付き合いのある顧客に対して、関係維持しながらインフラネットワーク系の提案を行い業務幅を広げて頂くような営業活動を行っていただきます。
【働く環境】
・テレワークの環境整備◎
・年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施
・これまで長くお付き合いのあるお客様との関係強化・継続はもちろんですが、今回の採用は、前線に立ち新規顧客にパッケージを含めた幅広いソリューション提案をできる方を募集します!
・顧客との関係維持、提案書、見積書作成、営業後フォローなど多くの営業活動を実施します。
【働き方】
・仕事の進め方はチームで仕事することが多いです。
・銀行や地銀だけでなく様々な金融機関にパッケージやソリューションを販売し業務拡大を目指すやりがいのある仕事のチームリーダーをお任せします。
・静岡エリアの金融機関向け営業を強化中です!
【入社後について】
基本的にはソリューション営業をお任せしたいと思いますが、ご本人のスキル、希望に応じて、アサイン先を決定します。
(ソリューション営業)
幅広いお客様にソリューションをご提案いただきます。
お客様にとって最適なソリューションを、特定の銀行だけでなくいろんな金融機関に提案して頂きます。
(顧客営業)
長くお付き合いのある顧客に対して、関係維持しながらインフラネットワーク系の提案を行い業務幅を広げて頂くような営業活動を行っていただきます。
【働く環境】
・テレワークの環境整備◎
・年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施
【急募/静岡】国内最大手SIerグループ企業でのSalesforce開発エンジニアリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜760万円
ポジション
主任・課長代理
仕事内容
静岡拠点において、Salesforceプラットフォームを活用したシステム開発・カスタマイズを担当していただきます。具体的には、Apex言語を用いた開発業務を中心に、JavaやJavaScriptを活用した関連機能の開発も行います。顧客要件のヒアリングや要件定義支援を通じて、最適なソリューションを提案・実装する役割を担います。
また、チームリーダーとして、進捗管理や品質管理を行い、メンバーの育成や技術指導にも取り組んでいただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、課題解決に向けたリーダーシップを発揮することが求められます。将来的には、プロジェクトマネジメント業務や管理職へのキャリアパスも用意されており、長期的な成長を目指せるポジションです。
【入社後について】
入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域拡大など活躍の場を拡げていただきます。
【働きやすさ】
残業も月20〜30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です!
【充実な教育体制】
本社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。
【仕事の進め方】
社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。
【スキルアップの機会】
・グループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。
・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。
・長期プロジェクトが多いからこそ、本社との連携も密であり、本社主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます
●業務の魅力
・自分の仕事により、直接のお客様の金融機関だけでなく、社会インフラとして活用され、注目される事でやりがいや達成感・自分の成長に繋がります。
・チームとして仕事する事で達成した時の喜びが倍増すると伴に問題発生時に強力な味方がいる事で個人に負担を強いる事はありません。
・生成AI等の最新技術をお客様へ提案する事を通じて、自分自身のスキルアップが図れ、将来に通じる幅広い知識を身に付ける事が可能です。
また、チームリーダーとして、進捗管理や品質管理を行い、メンバーの育成や技術指導にも取り組んでいただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、課題解決に向けたリーダーシップを発揮することが求められます。将来的には、プロジェクトマネジメント業務や管理職へのキャリアパスも用意されており、長期的な成長を目指せるポジションです。
【入社後について】
入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域拡大など活躍の場を拡げていただきます。
【働きやすさ】
残業も月20〜30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です!
【充実な教育体制】
本社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。
【仕事の進め方】
社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。
【スキルアップの機会】
・グループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。
・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。
・長期プロジェクトが多いからこそ、本社との連携も密であり、本社主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます
●業務の魅力
・自分の仕事により、直接のお客様の金融機関だけでなく、社会インフラとして活用され、注目される事でやりがいや達成感・自分の成長に繋がります。
・チームとして仕事する事で達成した時の喜びが倍増すると伴に問題発生時に強力な味方がいる事で個人に負担を強いる事はありません。
・生成AI等の最新技術をお客様へ提案する事を通じて、自分自身のスキルアップが図れ、将来に通じる幅広い知識を身に付ける事が可能です。
【急募/静岡】国内最大手SIerグループ企業での金融機関システム PL候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜760万円
ポジション
主任・課長代理
仕事内容
静岡拠点において、プロジェクトの進捗管理・品質管理を中心とした金融機関向けのPMO支援業務を実施しています。
計画書や進捗報告書の作成、課題管理・リスク管理のサポート、顧客や社内関係者との調整を行い、プロジェクトを円滑に進める役割です。
将来的にはプロジェクトマネージャーや管理職へのキャリアパスも用意されており、長期的な成長を目指せるポジションです。
【入社後について】
入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域拡大など活躍の場を拡げていただきます。
【働きやすさ】
残業も月20〜30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です!
【充実な教育体制】
本社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。
【仕事の進め方】
社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。
【スキルアップの機会】
・グループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。
・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。
・長期プロジェクトが多いからこそ、本社との連携も密であり、本社主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます
●業務の魅力
・自分の仕事により、直接のお客様の金融機関だけでなく、社会インフラとして活用され、注目される事でやりがいや達成感・自分の成長に繋がります。
・チームとして仕事する事で達成した時の喜びが倍増すると伴に問題発生時に強力な味方がいる事で個人に負担を強いる事はありません。
・生成AI等の最新技術をお客様へ提案する事を通じて、自分自身のスキルアップが図れ、将来に通じる幅広い知識を身に付ける事が可能です。
計画書や進捗報告書の作成、課題管理・リスク管理のサポート、顧客や社内関係者との調整を行い、プロジェクトを円滑に進める役割です。
将来的にはプロジェクトマネージャーや管理職へのキャリアパスも用意されており、長期的な成長を目指せるポジションです。
【入社後について】
入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域拡大など活躍の場を拡げていただきます。
【働きやすさ】
残業も月20〜30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です!
【充実な教育体制】
本社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。
【仕事の進め方】
社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。
【スキルアップの機会】
・グループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。
・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。
・長期プロジェクトが多いからこそ、本社との連携も密であり、本社主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます
●業務の魅力
・自分の仕事により、直接のお客様の金融機関だけでなく、社会インフラとして活用され、注目される事でやりがいや達成感・自分の成長に繋がります。
・チームとして仕事する事で達成した時の喜びが倍増すると伴に問題発生時に強力な味方がいる事で個人に負担を強いる事はありません。
・生成AI等の最新技術をお客様へ提案する事を通じて、自分自身のスキルアップが図れ、将来に通じる幅広い知識を身に付ける事が可能です。
【静岡】回路設計・プログラミング開発/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社事業部にて、開発テーマに基づき、回路設計・プログラミングの開発業務を担当いただきます。新規製品開発やプロジェクトを中心に回路設計業務を行いながら、既に量産化手前のプロジェクトや既存製品の開発も担当していただきます。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での機械設計(初任地:浜松圏内)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。
【業務詳細】
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・ボディ、車枠、外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・動力伝達関連設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計
・空調関連設計
・EV、HV、FCV関連設計(電池、キャパシタ、モーター設計)
・ワイヤーハーネス関連設計 など
●航空機関連(飛行機、ヘリコプター、ロケット他)
・飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備)
・ヘリコプター(尾翼、機体構造物、エンジン、動力装置)
・ロケット(エンジン、動力装置、電装系統、各液体タンク) など
●産業機器・民生機器・他関連
・重電機器(発電機、電動機、変圧器)
・加工機(多機能加工機、複合加工機)
・運搬装置(搬送機、昇降機)
・事務機器(複合機、インジェクタ、プリンター)
・民生機器(映像機器、車載機器、空調機器)
・医療機器(画像診断機器、治療手術機器)
・その他産業用機械 など
●解析
・構造、強度応力解析
・振動、騒音解析
・衝突解析
・熱、流体解析 など
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。
【業務詳細】
●輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など)
・ボディ、車枠、外装設計
・内装関連部品設計
・エンジン設計
・動力伝達関連設計
・シャシ関連設計
・ブレーキユニット設計
・空調関連設計
・EV、HV、FCV関連設計(電池、キャパシタ、モーター設計)
・ワイヤーハーネス関連設計 など
●航空機関連(飛行機、ヘリコプター、ロケット他)
・飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備)
・ヘリコプター(尾翼、機体構造物、エンジン、動力装置)
・ロケット(エンジン、動力装置、電装系統、各液体タンク) など
●産業機器・民生機器・他関連
・重電機器(発電機、電動機、変圧器)
・加工機(多機能加工機、複合加工機)
・運搬装置(搬送機、昇降機)
・事務機器(複合機、インジェクタ、プリンター)
・民生機器(映像機器、車載機器、空調機器)
・医療機器(画像診断機器、治療手術機器)
・その他産業用機械 など
●解析
・構造、強度応力解析
・振動、騒音解析
・衝突解析
・熱、流体解析 など
【浜松】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのMBD開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
236万円〜475万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
モデルベース開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。
【業務詳細】
◆機械
制御対象モデル化-モデル縮退
制御対象モデル化-物理モデリング
1D-3D連成
◆電気電子
制御モデル化-Verilog
制御モデル化-VHDL→モデル
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→Verilog
ACG-VHDL
回路シミュレーション
◆制御
制御モデル化
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→C
◆実験
制御対象モデル化-データ計測モデル
制御対象モデル化-システム同定
◆工程
HILS (Model In the Loop Simulation)
SILS (Software In the Loop Simulation)
HILS (Hardware In the Loop Simulation)
PILS (Processor In the Loop Simulation)
RCP (Rapid Control Prototyping)
◆全分野
MBSE (Model-Based Systems Engineering)
1Dモデル化
1Dシミュレーション
全体適正設計
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。
【業務詳細】
◆機械
制御対象モデル化-モデル縮退
制御対象モデル化-物理モデリング
1D-3D連成
◆電気電子
制御モデル化-Verilog
制御モデル化-VHDL→モデル
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→Verilog
ACG-VHDL
回路シミュレーション
◆制御
制御モデル化
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→C
◆実験
制御対象モデル化-データ計測モデル
制御対象モデル化-システム同定
◆工程
HILS (Model In the Loop Simulation)
SILS (Software In the Loop Simulation)
HILS (Hardware In the Loop Simulation)
PILS (Processor In the Loop Simulation)
RCP (Rapid Control Prototyping)
◆全分野
MBSE (Model-Based Systems Engineering)
1Dモデル化
1Dシミュレーション
全体適正設計
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での制御ソフト設計(初任地:浜松圏内)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務。
・輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など):自動運転、EV、FCV、HV、エンジン、トランスミッション、カーナビゲーション、各種メータ関連、ECUソフトウェア開発、モデルベース開発(MATLAB、simulink)など
・ロボット・医療関連:ロボット操作アプリケーション開発、産業用ロボット関連、生活支援ロボット関連、医療機器関連、医療用ロボット関連など
・航空機・家電・住宅・電車関連:人工衛星、エアコン、プリンタ、AV機器、セキュリティ、ネットワーク機器、変圧器、自動認識機器など
・輸送機器関連(乗用車、商用車、建設機械など):自動運転、EV、FCV、HV、エンジン、トランスミッション、カーナビゲーション、各種メータ関連、ECUソフトウェア開発、モデルベース開発(MATLAB、simulink)など
・ロボット・医療関連:ロボット操作アプリケーション開発、産業用ロボット関連、生活支援ロボット関連、医療機器関連、医療用ロボット関連など
・航空機・家電・住宅・電車関連:人工衛星、エアコン、プリンタ、AV機器、セキュリティ、ネットワーク機器、変圧器、自動認識機器など
【浜松】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での電気電子設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。
●電子回路設計(アナログ回路・デジタル回路)
・スイッチ、センサ入力
・表示、照明制御
・アクチュエータ制御
・通信(有線、無線)
・映像データ通信
・マイコン
・電源
・センサ出力 など
●EMCノイズ評価
・エミッション
・イミュニティ
・対策効果確認 など
●IC開発
・FPGA、ASIC(デジタル回路)設計 など
●EOL対応
・代替品選定
・代替品への部品変更による周辺回路設計
・アートワーク変更 など
●解析業務
・熱シミュレーション
・電磁界シミュレーション
・回路シミュレーション
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。
●電子回路設計(アナログ回路・デジタル回路)
・スイッチ、センサ入力
・表示、照明制御
・アクチュエータ制御
・通信(有線、無線)
・映像データ通信
・マイコン
・電源
・センサ出力 など
●EMCノイズ評価
・エミッション
・イミュニティ
・対策効果確認 など
●IC開発
・FPGA、ASIC(デジタル回路)設計 など
●EOL対応
・代替品選定
・代替品への部品変更による周辺回路設計
・アートワーク変更 など
●解析業務
・熱シミュレーション
・電磁界シミュレーション
・回路シミュレーション
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での実験・認証(初任地:浜松圏内)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜730万円(残業20時間含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車を主とした実験・評価業務、認証業務
・車両実験(テストコース走行や社外走行による車両全般評価)
総合評価(フィーリング評価)、レイアウト(整備性・干渉評価)、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
・認証試験 排気ガス、制動(ブレーキ)、騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務
評価基準検討、データ解析、技術提案等
・エンジン実験(エンジン台上、シャシダイナモ設備による各種評価)
耐久性、排気ガス、燃費、振動、応力、騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験(台上設備や車両走行時の応力、振動、騒音等の各種評価)
トランスミッション、ディファレンシャルギア、シャフト等の耐久性評価
・ユニット台上実験(車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価)
車両部品の振動、応力、騒音等の評価、電波障害評価
・エンジン、ユニット、ドライブライン実験に関わる実験技術業務
評価基準検討、データ解析、技術提案等
オペレータから技術員へのキャリアアップを希望する方も歓迎です。
ご経験やご希望業務を考慮の上、ご担当いただく業務を調整します。
・車両実験(テストコース走行や社外走行による車両全般評価)
総合評価(フィーリング評価)、レイアウト(整備性・干渉評価)、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
・認証試験 排気ガス、制動(ブレーキ)、騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務
評価基準検討、データ解析、技術提案等
・エンジン実験(エンジン台上、シャシダイナモ設備による各種評価)
耐久性、排気ガス、燃費、振動、応力、騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験(台上設備や車両走行時の応力、振動、騒音等の各種評価)
トランスミッション、ディファレンシャルギア、シャフト等の耐久性評価
・ユニット台上実験(車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価)
車両部品の振動、応力、騒音等の評価、電波障害評価
・エンジン、ユニット、ドライブライン実験に関わる実験技術業務
評価基準検討、データ解析、技術提案等
オペレータから技術員へのキャリアアップを希望する方も歓迎です。
ご経験やご希望業務を考慮の上、ご担当いただく業務を調整します。
【静岡】サイバー攻撃防御企業でのサイバーセキュリティーコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜(経験・能力に応じて柔軟に対応)
ポジション
担当者〜
仕事内容
サイバーセキュリティーコンサルタントとして、脅威インテリジェンスの収集、分析、戦略策定を通じ、クライアントの課題解決を支援します。グローバルチームの一員として、国内外のプロジェクトに携わり、脅威インテリジェンスの専門知識を活用した実践的かつ戦略的なインサイトを提供します。
●業務内容
分析・診断業務
サイバー脅威の調査・研究・分析
脅威アクターのプロファイリングとTTP分析
地政学的リスク流を含むリスク評価
コンサルティング・提案
クライアント課題に応じたインテリジェンスサービスの設計・提供
セキュリティガイドライン(NIST、CIS、ISO27001等)に基づく支援
実務的なソリューション提案(IOC分析、Kill Chain活用など)
クライアント対応・報告
報告書作成、プレゼンテーションの実施
インシデント対応支援、教育・啓発活動
●業務内容
分析・診断業務
サイバー脅威の調査・研究・分析
脅威アクターのプロファイリングとTTP分析
地政学的リスク流を含むリスク評価
コンサルティング・提案
クライアント課題に応じたインテリジェンスサービスの設計・提供
セキュリティガイドライン(NIST、CIS、ISO27001等)に基づく支援
実務的なソリューション提案(IOC分析、Kill Chain活用など)
クライアント対応・報告
報告書作成、プレゼンテーションの実施
インシデント対応支援、教育・啓発活動
【静岡】サイバー攻撃防御企業でのサイバーセキュリティーアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜(経験・能力に応じて柔軟に対応)
ポジション
担当者〜
仕事内容
セキュリティオペレーションにおける実務経験を有し、マルウェア解析、ネットワークおよびホストの監視、脅威ハンティングに強い関心とスキルを持つプロフェッショナルを募集しています。
特に、脅威ハンティングの実務経験、マルウェア分析経験、SIEMツール運用経験をお持ちの方を歓迎します。
●業務内容
SOC内での監視業務、アラート分析、インシデント対応
SIEMアーキテクチャーへの適応および運用最適化
ネットワークおよびホスト上のアクティビティ分析
マルウェア抽出・解析、IOC/TTPの収集・管理
脅威インテリジェンス強化への貢献
ジュニアアナリストの育成及びメンタリング
社内CTFや技術トレーニングへの参加・推進
特に、脅威ハンティングの実務経験、マルウェア分析経験、SIEMツール運用経験をお持ちの方を歓迎します。
●業務内容
SOC内での監視業務、アラート分析、インシデント対応
SIEMアーキテクチャーへの適応および運用最適化
ネットワークおよびホスト上のアクティビティ分析
マルウェア抽出・解析、IOC/TTPの収集・管理
脅威インテリジェンス強化への貢献
ジュニアアナリストの育成及びメンタリング
社内CTFや技術トレーニングへの参加・推進
【静岡】医療・介護・薬局に特化したコンサルティング企業での病院コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
応相談
仕事内容
●医療機関や介護施設で経営・運営管理●
●医療機関や介護施設の経営責任者としての活躍を期待●
当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。
当社の経営の専門家(コンサルタント)が支援先医療機関に常駐し、医療法人の経営を包括的に支援します。
常駐型の経営支援を基本とし、職員の一員として、二人三脚で経営実務を行うことが大きな特徴です。
数々の病院経営支援の経験をもとに、医療・介護現場に精通した経営の専門家が、課題の把握、戦略・計画の立案、経営課題の解消、組織の体質強化まで一貫して取り組みます。
支援先医療機関が抱えている課題に応じて、「資金調達支援」「人材採用」「後継者探索」「地域連携強化」等、様々な経営支援を実行することができます。
【具体的には…】
●「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援を実施
当社が支援する医療機関や介護施設で経営・運営管理全般を担っていただきます。
医療機関や介護施設の経営責任者として、ご活躍いただきます。
【具体的な業務】
・支援候補先の案件ソーシング管理
・支援候補先の現状分析、事業性評価
・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定等
(医療機関・介護施設常駐者の場合)
・支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援
・支援スキームの立案、実行
・支援先、金融機関等との折衝
●医療機関や介護施設の経営責任者としての活躍を期待●
当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。
当社の経営の専門家(コンサルタント)が支援先医療機関に常駐し、医療法人の経営を包括的に支援します。
常駐型の経営支援を基本とし、職員の一員として、二人三脚で経営実務を行うことが大きな特徴です。
数々の病院経営支援の経験をもとに、医療・介護現場に精通した経営の専門家が、課題の把握、戦略・計画の立案、経営課題の解消、組織の体質強化まで一貫して取り組みます。
支援先医療機関が抱えている課題に応じて、「資金調達支援」「人材採用」「後継者探索」「地域連携強化」等、様々な経営支援を実行することができます。
【具体的には…】
●「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援を実施
当社が支援する医療機関や介護施設で経営・運営管理全般を担っていただきます。
医療機関や介護施設の経営責任者として、ご活躍いただきます。
【具体的な業務】
・支援候補先の案件ソーシング管理
・支援候補先の現状分析、事業性評価
・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定等
(医療機関・介護施設常駐者の場合)
・支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援
・支援スキームの立案、実行
・支援先、金融機関等との折衝
【静岡エリア】政府系金融機関での法人営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務詳細】
・中小企業の課題解決や価値向上のため、事業性評価をベース
とした短期〜長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。
・融資だけでなく、お客様のニーズに応じてシンジケートローン、事業承継、M&Aなどの案件もあります。
(具体的なイメージ)
・店舗周辺の法人顧客を50‐100社程度、貸出残高100億円程度を担当
・財務分析、事業性評価を行い、融資や各種ソリューションの提案を行う
・その他、経営改善支援、再生支援、経営指導等を行う場面もあり
☆営利目的より「中小企業のパートナー」という事業スタンスが風土にも浸透しています。本来の【銀行らしい銀行業務】を行え、顧客とも長期スタンスで関係を持てる環境です。
【教育・研修】
・当社の経営計画において人材の育成を具体的経営課題として位置付け、研修の充実、職員の専門能力の開発に努めています。
・知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営層と信頼関係を築くことの出来る人材の育成を目指して、多彩な教育・研修体系を用意しています。
【キャリアステップ】
・法人営業/コーポレートファイナンスのプロフェッショナルとなる道のほかに、国際関連業務、市場関係業務、各種ソリューション関係業務(事業承継、M&A、ビジネスマッチング等)などの本部セクションに進むキャリアステップがございます。
・中小企業の課題解決や価値向上のため、事業性評価をベース
とした短期〜長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。
・融資だけでなく、お客様のニーズに応じてシンジケートローン、事業承継、M&Aなどの案件もあります。
(具体的なイメージ)
・店舗周辺の法人顧客を50‐100社程度、貸出残高100億円程度を担当
・財務分析、事業性評価を行い、融資や各種ソリューションの提案を行う
・その他、経営改善支援、再生支援、経営指導等を行う場面もあり
☆営利目的より「中小企業のパートナー」という事業スタンスが風土にも浸透しています。本来の【銀行らしい銀行業務】を行え、顧客とも長期スタンスで関係を持てる環境です。
【教育・研修】
・当社の経営計画において人材の育成を具体的経営課題として位置付け、研修の充実、職員の専門能力の開発に努めています。
・知識・能力のレベルアップ、さらには取引先の経営層と信頼関係を築くことの出来る人材の育成を目指して、多彩な教育・研修体系を用意しています。
【キャリアステップ】
・法人営業/コーポレートファイナンスのプロフェッショナルとなる道のほかに、国際関連業務、市場関係業務、各種ソリューション関係業務(事業承継、M&A、ビジネスマッチング等)などの本部セクションに進むキャリアステップがございます。
【静岡】大手部品メーカーでの生産管理・損益数値管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生産管理課のリーダーとして、生産計画の策定から納品まで工程管理業務や、毎月の損益会議資料数値取り纏めが主な業務となります。
【静岡】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Store Operation 担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
あるスポーツチームの公式グッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、Store Operation 担当として店舗運営及び試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。
具体的な仕事内容
Store Leaderとして、
- 試合日における店舗/イベント運営業務
- 直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
- ショップスタッフの指導・育成
- 店舗オペレーションの改善指導
- 取引先との関係強化のためのコミュニケーション
- 販促活動を円滑に実施するための活動及び
- 販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
Store Operation Staffとして、
- 人流分析/コフォート分析
- オペレーション最適化(レジ待機列/ストア待機列改善のアクション)
- ストアコスト管理
- スタッフ育成/人材パートナー連携
- 売場作り/商品陳列
- 店頭販促PLANの実行
- CS対応
仕事のやりがい、魅力
特定のスタジアムの熱量を、売場の感動へ。
公式グッズショップのStore Leader(Store Operation担当)として、スタジアム店舗運営に従事。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事。
また非試合日においては売上計画達成のために、オペレーション軸での改善アクションの立案と実行を担っていただきます。
人流分析や試合日のオペレーション最適化(レジ/ストア待機列)、売場づくり、販促PLANの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場作りの共有など現場のPDCAを一気通貫で回せます。
試合やイベントの高揚感を、その日の売上とファンの満足に直結させる――そんな“ライブな手応え”が日常です。
シフト制の週休2日や各種休暇・福利厚生も整い、改善提案に集中できる環境です。
「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、あなたの推進力とデータ感度で“また来たくなるストア体験”を一緒に創りましょう。
あるスポーツチームの公式グッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、Store Operation 担当として店舗運営及び試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。
具体的な仕事内容
Store Leaderとして、
- 試合日における店舗/イベント運営業務
- 直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
- ショップスタッフの指導・育成
- 店舗オペレーションの改善指導
- 取引先との関係強化のためのコミュニケーション
- 販促活動を円滑に実施するための活動及び
- 販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
Store Operation Staffとして、
- 人流分析/コフォート分析
- オペレーション最適化(レジ待機列/ストア待機列改善のアクション)
- ストアコスト管理
- スタッフ育成/人材パートナー連携
- 売場作り/商品陳列
- 店頭販促PLANの実行
- CS対応
仕事のやりがい、魅力
特定のスタジアムの熱量を、売場の感動へ。
公式グッズショップのStore Leader(Store Operation担当)として、スタジアム店舗運営に従事。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事。
また非試合日においては売上計画達成のために、オペレーション軸での改善アクションの立案と実行を担っていただきます。
人流分析や試合日のオペレーション最適化(レジ/ストア待機列)、売場づくり、販促PLANの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場作りの共有など現場のPDCAを一気通貫で回せます。
試合やイベントの高揚感を、その日の売上とファンの満足に直結させる――そんな“ライブな手応え”が日常です。
シフト制の週休2日や各種休暇・福利厚生も整い、改善提案に集中できる環境です。
「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、あなたの推進力とデータ感度で“また来たくなるストア体験”を一緒に創りましょう。
【静岡】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Stock Control / Wholesale 担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
あるスポーツチームのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、ストック管理/卸売担当として定量分析からの商品戦略/在庫最適化/倉庫管理業務/卸売営業をお任せします。
具体的な仕事内容として、Store Leaderとして、試合日における店舗/イベント運営業務、直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)、ショップスタッフの指導・育成、店舗オペレーションの改善指導、取引先との関係強化のためのコミュニケーション、販促活動を円滑に実施するための活動及び、販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)があります。
Stock Control / Wholesale Staffとして、商品別売上分析/需要予測/店舗アロケーション、店舗との商品配分調整、他部署との商品追加の調整、倉庫管理/システム入力、卸売業務を行います。
仕事のやりがい、魅力
あるスポーツチームの公式グッズショップのStore Leader(ストック管理/卸売担当)として、スタジアム店舗運営と倉庫管理を担います。
試合日には現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日には売上計画達成のために定量数値の分析を軸に、需要予測/在庫アロケーション/商品補充計画の立案/実行を担っていただきます。
倉庫管理軸では、スタッフマネジメント/入出庫管理/卸営業(B2B)まで店舗運営とサプライチェーンを一気通貫でリードします。
KPIを起点に最適配分や追加投入を判断し、在庫回転と機会損失の同時改善を実現します。
MD・倉庫・CS・取引先と連携し、VMDやキャンペーンなどの販促の提案も可能なため、自分の取り組みがその日の売場と翌週の数字にダイレクトに反映されます。
成長著しい企業の「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、現場起点で数字を動かす手応えと、ファンの笑顔という最高のフィードバックを同時に得られるポジションです。
あるスポーツチームのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、ストック管理/卸売担当として定量分析からの商品戦略/在庫最適化/倉庫管理業務/卸売営業をお任せします。
具体的な仕事内容として、Store Leaderとして、試合日における店舗/イベント運営業務、直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)、ショップスタッフの指導・育成、店舗オペレーションの改善指導、取引先との関係強化のためのコミュニケーション、販促活動を円滑に実施するための活動及び、販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)があります。
Stock Control / Wholesale Staffとして、商品別売上分析/需要予測/店舗アロケーション、店舗との商品配分調整、他部署との商品追加の調整、倉庫管理/システム入力、卸売業務を行います。
仕事のやりがい、魅力
あるスポーツチームの公式グッズショップのStore Leader(ストック管理/卸売担当)として、スタジアム店舗運営と倉庫管理を担います。
試合日には現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日には売上計画達成のために定量数値の分析を軸に、需要予測/在庫アロケーション/商品補充計画の立案/実行を担っていただきます。
倉庫管理軸では、スタッフマネジメント/入出庫管理/卸営業(B2B)まで店舗運営とサプライチェーンを一気通貫でリードします。
KPIを起点に最適配分や追加投入を判断し、在庫回転と機会損失の同時改善を実現します。
MD・倉庫・CS・取引先と連携し、VMDやキャンペーンなどの販促の提案も可能なため、自分の取り組みがその日の売場と翌週の数字にダイレクトに反映されます。
成長著しい企業の「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、現場起点で数字を動かす手応えと、ファンの笑顔という最高のフィードバックを同時に得られるポジションです。
【静岡】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Fun Experience / Promotion 担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
あるスポーツチームのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、イベント体験/販促担当として「ファンがまた行きたくなるようなストア体験」の設計と販促演出をお任せします。
具体的な仕事内容
Store Leaderとして、
試合日における店舗/イベント運営業務
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
ショップスタッフの指導・育成
店舗オペレーションの改善指導
取引先との関係強化のためのコミュニケーション
販促活動を円滑に実施するための活動及び
販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)ほか
イベント体験/販促スタッフとして、
パートナーとの販促企画の擦合わせ
入店分析、CVR分析
店頭POP、販促物作成のディレクション
新商品ローンチの販促企画立案と実行
SNS/プロモーション計画の策定とECマーケとの連動
店内VMD等のクオリティー担保
店舗でのファン体験向上施策の立案と実行
仕事のやりがい、魅力
「スタジアムの熱狂を、売場の感動へ。」
公式グッズショップのStore Leader業務として、スタジアム店舗運営を担います。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においてはイベント体験/販促担当として、売上計画達成のために来店数やCVRの分析を起点に、店頭POPや販促物のディレクション、店内イベントの企画運営、SNS×EC連動、VMD品質担保まで一気通貫で担い、“また来たくなるストア体験”を設計・実装していただきます。
数字で仮説を検証し、その場で改善できる即応性は、キャリアの伸びと達成感を同時にもたらします。
試合やイベントの盛り上がりをダイレクトに売場の熱量へ変換する手応えは、この仕事ならでは。
シフト制の週休2日や各種福利厚生も整っており、挑戦に集中できる環境です。
「ファン体験を徹底的に高める」というミッションのど真ん中で、あなたの企画力・推進力・データ感度が、ファンの“もう一度来たい”を生み出します。
また試合日に向けての準備として主に、イベント体験/販促担当として「ファンがまた行きたくなるようなストア体験」の設計と販促演出をお任せします。
具体的な仕事内容
Store Leaderとして、
試合日における店舗/イベント運営業務
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
ショップスタッフの指導・育成
店舗オペレーションの改善指導
取引先との関係強化のためのコミュニケーション
販促活動を円滑に実施するための活動及び
販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)ほか
イベント体験/販促スタッフとして、
パートナーとの販促企画の擦合わせ
入店分析、CVR分析
店頭POP、販促物作成のディレクション
新商品ローンチの販促企画立案と実行
SNS/プロモーション計画の策定とECマーケとの連動
店内VMD等のクオリティー担保
店舗でのファン体験向上施策の立案と実行
仕事のやりがい、魅力
「スタジアムの熱狂を、売場の感動へ。」
公式グッズショップのStore Leader業務として、スタジアム店舗運営を担います。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においてはイベント体験/販促担当として、売上計画達成のために来店数やCVRの分析を起点に、店頭POPや販促物のディレクション、店内イベントの企画運営、SNS×EC連動、VMD品質担保まで一気通貫で担い、“また来たくなるストア体験”を設計・実装していただきます。
数字で仮説を検証し、その場で改善できる即応性は、キャリアの伸びと達成感を同時にもたらします。
試合やイベントの盛り上がりをダイレクトに売場の熱量へ変換する手応えは、この仕事ならでは。
シフト制の週休2日や各種福利厚生も整っており、挑戦に集中できる環境です。
「ファン体験を徹底的に高める」というミッションのど真ん中で、あなたの企画力・推進力・データ感度が、ファンの“もう一度来たい”を生み出します。
大手部品メーカーでのモータ生産設備、市販装置〜部品等の手配〜輸出入管理<浜松工場>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
モータの生産設備、市販装置 部品の手配 輸出入手続き 海外出荷の対応
●主な担当業務
・新製品の量産化や増産に対応した生産設備及び市販装置の手配 海外出荷の手続き対応
・海外拠点工場からの増設や更新の要望に伴う、手配 海外出荷の手続き対応
・製造技術職能として工場の省人化 生産性改善結果の可視化、プレゼン資料の作成
・製造条件やメンテナンス等の作業指示書の文書製作 改訂、発行、登録の対応
(何れも国内業務が主になります)
●担当製品(ステッピングモーター)のご紹介
ステッピングモーターは角度を刻みながら回るモーターで、パルスモーターとも呼ばれ、入力するパルス数に応じて回転するだけでなく、止まる事を特徴とするモーターです。
その位置決め精度より、インクジェットプリンターや複合機等のOA市場から、EV化が進む車載市場や、FA市場、医療機器など、適用範囲が広がっています。
車載市場では空調、光軸調整、ヘッドアップディスプレーの用途から、自動運転支援の用途も始まっており、当事業部の事業規模拡大の主力となっています。
生産拠点は タイ、カンボジアを主工場として、台湾、フィリピンでもモータ生産を行っています。
●主な担当業務
・新製品の量産化や増産に対応した生産設備及び市販装置の手配 海外出荷の手続き対応
・海外拠点工場からの増設や更新の要望に伴う、手配 海外出荷の手続き対応
・製造技術職能として工場の省人化 生産性改善結果の可視化、プレゼン資料の作成
・製造条件やメンテナンス等の作業指示書の文書製作 改訂、発行、登録の対応
(何れも国内業務が主になります)
●担当製品(ステッピングモーター)のご紹介
ステッピングモーターは角度を刻みながら回るモーターで、パルスモーターとも呼ばれ、入力するパルス数に応じて回転するだけでなく、止まる事を特徴とするモーターです。
その位置決め精度より、インクジェットプリンターや複合機等のOA市場から、EV化が進む車載市場や、FA市場、医療機器など、適用範囲が広がっています。
車載市場では空調、光軸調整、ヘッドアップディスプレーの用途から、自動運転支援の用途も始まっており、当事業部の事業規模拡大の主力となっています。
生産拠点は タイ、カンボジアを主工場として、台湾、フィリピンでもモータ生産を行っています。
【浜松】経営およびシステムコンサルティング会社での給与計算事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
●業務概要:
企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。
第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。
●働きやすい環境:
・社員のワーク・ライフ・バランスを重視している同事業部では、フレックス制度を採用しています。
プライベートイベントとの両立を実現しながら勤務いただけます。
・当該事業部には、配属先である給与計算を行うチームとは別に、人事コンサルティングを行うチームもございます。
給与領域に限らず、人事というより広い視点でスキルを身に付けていかれたいという方には、挑戦いただける可能性もございます。
●教育研修:
人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。
また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や各種ジャンルを網羅するEラーニング研修が用意されており、さらには、日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。
●業務概要:
企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。
第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。
●働きやすい環境:
・社員のワーク・ライフ・バランスを重視している同事業部では、フレックス制度を採用しています。
プライベートイベントとの両立を実現しながら勤務いただけます。
・当該事業部には、配属先である給与計算を行うチームとは別に、人事コンサルティングを行うチームもございます。
給与領域に限らず、人事というより広い視点でスキルを身に付けていかれたいという方には、挑戦いただける可能性もございます。
●教育研修:
人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。
また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や各種ジャンルを網羅するEラーニング研修が用意されており、さらには、日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。
【静岡】経営およびシステムコンサルティング会社でのソリューション/コンサルティング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【会社の特徴】
●顧客の業務改善、利益を第一にしております。
クライアントへの課題を正確に把握することを大事にしており、必要のないシステムや機能はご案内しておりません。
●ITの上流から運用保守までの業務があるため、ITコンサルタントや開発のプロフェッショナル、管理者等幅広いキャリアプランの実現が可能です!
●在宅勤務やフレックス勤務制度があり、育休や介護などの両立支援の制度もあるためワークライフバランスも整えながら働くことが可能です!
※「浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所」に認定されました!
【業務内容】
お客様とのリレーションを構築・拡大し、業務面・システム面に於ける課題に対する解決策を提案し、デリバリー部隊とともにその実現に向けた提案を行います。
顧客の獲得はセミナーなどを企画・運営し、その後のフォローまたはWebマーケティングを通して、コンサルティング・ソリューションの新規営業活動を行いつつ、並行して既存顧客とのリレーションを深耕して、既存ビジネスの拡大をも担います。
【クライアントの特徴】
●クライアントの業界は、製造業、流通小売業、生保など、業種は多岐に及びます。
またいずれも大手上場企業を中心にプライム(1次請け)案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトを担当します。
●業務領域:会計領域(一般会計、債権債務、入出金、固定資産等)を中心に販売、購買、在庫、生産、原価管理など、会計領域周辺の業務システムまでを包括した提案を行いますので、業界ごとの特徴や経営/会計に関する深い業務知識が身につきます。
【プロジェクト(例)】
●製造業:会計システム、生産管理システム、販売管理システム、原価管理システムの導入
※その他:独自会計パッケージの導入 他
【会社の特徴】
●顧客の業務改善、利益を第一にしております。
クライアントへの課題を正確に把握することを大事にしており、必要のないシステムや機能はご案内しておりません。
●ITの上流から運用保守までの業務があるため、ITコンサルタントや開発のプロフェッショナル、管理者等幅広いキャリアプランの実現が可能です!
●在宅勤務やフレックス勤務制度があり、育休や介護などの両立支援の制度もあるためワークライフバランスも整えながら働くことが可能です!
※「浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所」に認定されました!
【業務内容】
お客様とのリレーションを構築・拡大し、業務面・システム面に於ける課題に対する解決策を提案し、デリバリー部隊とともにその実現に向けた提案を行います。
顧客の獲得はセミナーなどを企画・運営し、その後のフォローまたはWebマーケティングを通して、コンサルティング・ソリューションの新規営業活動を行いつつ、並行して既存顧客とのリレーションを深耕して、既存ビジネスの拡大をも担います。
【クライアントの特徴】
●クライアントの業界は、製造業、流通小売業、生保など、業種は多岐に及びます。
またいずれも大手上場企業を中心にプライム(1次請け)案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトを担当します。
●業務領域:会計領域(一般会計、債権債務、入出金、固定資産等)を中心に販売、購買、在庫、生産、原価管理など、会計領域周辺の業務システムまでを包括した提案を行いますので、業界ごとの特徴や経営/会計に関する深い業務知識が身につきます。
【プロジェクト(例)】
●製造業:会計システム、生産管理システム、販売管理システム、原価管理システムの導入
※その他:独自会計パッケージの導入 他
【静岡】経営およびシステムコンサルティング会社でのシステムエンジニア/ITコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【会社の特徴】
●顧客の業務改善、利益を第一にしております。
クライアントへの課題を正確に把握することを大事にしており、必要のないシステムや機能はご案内しておりません。
●ITの上流から運用保守までの業務があるため、ITコンサルタントや開発のプロフェッショナル、管理者等幅広いキャリアプランの実現が可能です!
●在宅勤務やフレックス勤務制度があり、育休や介護などの両立支援の制度もあるためワークライフバランスも整えながら働くことが可能です!
※「浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所」に認定されました!
【クライアントの特徴と業務領域】
●静岡支店では地元の大手自動車部品の製造業様や、オードバイのメーカ様を中心としていずれも大手上場企業のプライム(1次請け)案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。
●業務領域:販売、購買、調達、在庫、生産、原価管理など、会計領域周辺の業務システムまでを担当しますので、業界ごとの深い業務知識が身につきます。
●業務内容:業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、スクラッチ開発(製造)、テスト(試験)までシステム導入に関わる一連の工程を担当しますので、幅広いシステム構築経験を積むことができます。(まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます)
●開発環境:Java、Javascript、C#、COBOL、AWSなど言語は多岐に亘り、Webアプリ技術者は即戦力となり得ます。また以下のパッケージの導入経験者も即戦力となり得ます。
(mc Frame、BIZ∫、intramart、DIVA、BIZ Forcastなど)
キャリアプラン(例)
1.プログラマー
└Java、Javascript、Cobol、AWSなどの技術を使用してソフトウェアやアプリケーションの設計、開発、テスト、保守を対応していただきます。
2.システムエンジニア
└システムのプロフェッショナルとなっていただきます。クライアントとのコミュニケーションを取りながら技術面で現場を引っ張る存在となっていただきます。
3.プロジェクトリーダー
└3〜10人程、チームの計画、実行、完了に関する全体的な責任を持ち、チームを指導して目標達成を目指していただきます。
4.プロジェクトマネージャー
└プロジェクトの全体の計画立案、リソース管理、リスク管理、外部とのコミュニケーション、品質管理など、プロジェクトを円滑に進行していただきます。
5.アプリケーションのスペシャリスト
└会計や生産管理業務のプロフェッショナルになっていただき、顧客のニーズに応じた最適なITソリューションを提案し、システム導入や運用改善、プロジェクト管理などを行います。
6.ITコンサルタント
└クライアントを数社経験し、特定や広範囲の顧客業務(会計や生産や調達)のプロフェッショナルとして、顧客業務課題整理、課題改善から、課題解決のための業務改革、ソリューション提案を実行します。
7.技術のスペシャリスト
└最新技術に精通し、AIやRPA、クラウド(AWS, Azureなど)のスペシャリストとして、組織全体、プロジェクト横断で技術の伝道師、共通サポートとして企業の技術力を支えていただきます。
8.営業職へのキャリアチェンジ
└SEの経験を活かしてクライアントとのリレーションを構築・拡大し、業務面・システム面に於ける課題に対する解決策を提案し、開発部隊とともにその実現に向けた提案を行います。
顧客の獲得はセミナーなどを企画・運営し、その後のフォローまたはWebマーケティングを通して、コンサルティング・ソリューションの新規営業活動を行いつつ、並行して既存顧客とのリレーションを深耕し、既存ビジネスの拡大をも担います。
9.管理職
【会社の特徴】
●顧客の業務改善、利益を第一にしております。
クライアントへの課題を正確に把握することを大事にしており、必要のないシステムや機能はご案内しておりません。
●ITの上流から運用保守までの業務があるため、ITコンサルタントや開発のプロフェッショナル、管理者等幅広いキャリアプランの実現が可能です!
●在宅勤務やフレックス勤務制度があり、育休や介護などの両立支援の制度もあるためワークライフバランスも整えながら働くことが可能です!
※「浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所」に認定されました!
【クライアントの特徴と業務領域】
●静岡支店では地元の大手自動車部品の製造業様や、オードバイのメーカ様を中心としていずれも大手上場企業のプライム(1次請け)案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。
●業務領域:販売、購買、調達、在庫、生産、原価管理など、会計領域周辺の業務システムまでを担当しますので、業界ごとの深い業務知識が身につきます。
●業務内容:業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、スクラッチ開発(製造)、テスト(試験)までシステム導入に関わる一連の工程を担当しますので、幅広いシステム構築経験を積むことができます。(まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます)
●開発環境:Java、Javascript、C#、COBOL、AWSなど言語は多岐に亘り、Webアプリ技術者は即戦力となり得ます。また以下のパッケージの導入経験者も即戦力となり得ます。
(mc Frame、BIZ∫、intramart、DIVA、BIZ Forcastなど)
キャリアプラン(例)
1.プログラマー
└Java、Javascript、Cobol、AWSなどの技術を使用してソフトウェアやアプリケーションの設計、開発、テスト、保守を対応していただきます。
2.システムエンジニア
└システムのプロフェッショナルとなっていただきます。クライアントとのコミュニケーションを取りながら技術面で現場を引っ張る存在となっていただきます。
3.プロジェクトリーダー
└3〜10人程、チームの計画、実行、完了に関する全体的な責任を持ち、チームを指導して目標達成を目指していただきます。
4.プロジェクトマネージャー
└プロジェクトの全体の計画立案、リソース管理、リスク管理、外部とのコミュニケーション、品質管理など、プロジェクトを円滑に進行していただきます。
5.アプリケーションのスペシャリスト
└会計や生産管理業務のプロフェッショナルになっていただき、顧客のニーズに応じた最適なITソリューションを提案し、システム導入や運用改善、プロジェクト管理などを行います。
6.ITコンサルタント
└クライアントを数社経験し、特定や広範囲の顧客業務(会計や生産や調達)のプロフェッショナルとして、顧客業務課題整理、課題改善から、課題解決のための業務改革、ソリューション提案を実行します。
7.技術のスペシャリスト
└最新技術に精通し、AIやRPA、クラウド(AWS, Azureなど)のスペシャリストとして、組織全体、プロジェクト横断で技術の伝道師、共通サポートとして企業の技術力を支えていただきます。
8.営業職へのキャリアチェンジ
└SEの経験を活かしてクライアントとのリレーションを構築・拡大し、業務面・システム面に於ける課題に対する解決策を提案し、開発部隊とともにその実現に向けた提案を行います。
顧客の獲得はセミナーなどを企画・運営し、その後のフォローまたはWebマーケティングを通して、コンサルティング・ソリューションの新規営業活動を行いつつ、並行して既存顧客とのリレーションを深耕し、既存ビジネスの拡大をも担います。
9.管理職
【浜松】経営およびシステムコンサルティング会社での自社内開発 人事給与システムエンジニア(若手層)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【業務内容】
クライアント企業の給与計算、労務業務を中心とした、人事総務業務全般のBPOを実施の部門で、自社製システムの保守・開発・新規顧客対応を担当します。
・給与計算システム保守開発
・WEB申請システム(年末調整申告など)保守開発
●開発環境
【部門人数】9名
【開発環境】
使用言語:VBA、COBOL、Ruby、C#
使用環境:AWS、Windows
【開発手法】アジャイル
【情報共有のツール】Teams、BackLog
●想定プロジェクト
・給与計算システム保守
・WEB申請システム保守
・新規顧客向けシステム設定
・インフラ保守構築
※プロジェクトの場所:浜松市内(自社内勤務。客先での勤務はありません。)
【配属事業部の紹介】
クライアントに向けて、給与計算を中心とした人事総務業務のBPOを担当している部署内の開発部門です。客先常駐は無く、自社内の和やかな雰囲気の中で仕事をしています。
【入社後のキャリアパス】
入社後はまず、自社製システムの保守を担当していただきます。経験を積み重ね、インフラ構築や新規顧客向けシステム設定業務もご担当いただきます。技術者としてスペシャリストを目指すほか、人事給与関連業務を理解しBPOコンサルタントへの道も用意されています。
【本ポジションの魅力】
・どんな企業でも必ず必要とされる給与計算、社会保険に関する知識が身に付きます
・人材不足の昨今、バックオフィスBPOの需要は伸びており安定した環境で勤務できます
※在宅勤務/フレックス:在宅勤務 週に2回程度予定
フレックスタイム制適用
【業務内容】
クライアント企業の給与計算、労務業務を中心とした、人事総務業務全般のBPOを実施の部門で、自社製システムの保守・開発・新規顧客対応を担当します。
・給与計算システム保守開発
・WEB申請システム(年末調整申告など)保守開発
●開発環境
【部門人数】9名
【開発環境】
使用言語:VBA、COBOL、Ruby、C#
使用環境:AWS、Windows
【開発手法】アジャイル
【情報共有のツール】Teams、BackLog
●想定プロジェクト
・給与計算システム保守
・WEB申請システム保守
・新規顧客向けシステム設定
・インフラ保守構築
※プロジェクトの場所:浜松市内(自社内勤務。客先での勤務はありません。)
【配属事業部の紹介】
クライアントに向けて、給与計算を中心とした人事総務業務のBPOを担当している部署内の開発部門です。客先常駐は無く、自社内の和やかな雰囲気の中で仕事をしています。
【入社後のキャリアパス】
入社後はまず、自社製システムの保守を担当していただきます。経験を積み重ね、インフラ構築や新規顧客向けシステム設定業務もご担当いただきます。技術者としてスペシャリストを目指すほか、人事給与関連業務を理解しBPOコンサルタントへの道も用意されています。
【本ポジションの魅力】
・どんな企業でも必ず必要とされる給与計算、社会保険に関する知識が身に付きます
・人材不足の昨今、バックオフィスBPOの需要は伸びており安定した環境で勤務できます
※在宅勤務/フレックス:在宅勤務 週に2回程度予定
フレックスタイム制適用
【浜松】経営およびシステムコンサルティング会社での自社内開発 人事給与システムエンジニア(経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【業務内容】
クライアント企業の給与計算、労務業務を中心とした、人事総務業務全般のBPOを実施の部門で、自社製システムの保守・開発・新規顧客対応を担当します。
・給与計算システム保守開発
・WEB申請システム(年末調整申告など)保守開発
●開発環境
【部門人数】9名
【開発環境】
使用言語:VBA、COBOL、Ruby、C#
使用環境:AWS、Windows
【開発手法】アジャイル
【情報共有のツール】Teams、BackLog
●想定プロジェクト
・給与計算システム保守
・WEB申請システム保守
・新規顧客向けシステム設定
・インフラ保守構築
※プロジェクトの場所:浜松市内(自社内勤務。客先での勤務はありません。)
【配属事業部の紹介】
クライアントに向けて、給与計算を中心とした人事総務業務のBPOを担当している部署内の開発部門です。客先常駐は無く、自社内の和やかな雰囲気の中で仕事をしています。
【入社後のキャリアパス】
入社後はまず、自社製システムの保守を担当していただきます。経験を積み重ね、インフラ構築や新規顧客向けシステム設定業務もご担当いただきます。技術者としてスペシャリストを目指すほか、人事給与関連業務を理解しBPOコンサルタントへの道も用意されています。
【本ポジションの魅力】
・どんな企業でも必ず必要とされる給与計算、社会保険に関する知識が身に付きます
・人材不足の昨今、バックオフィスBPOの需要は伸びており安定した環境で勤務できます
※在宅勤務/フレックス:在宅勤務 週に2回程度予定
フレックスタイム制適用
【業務内容】
クライアント企業の給与計算、労務業務を中心とした、人事総務業務全般のBPOを実施の部門で、自社製システムの保守・開発・新規顧客対応を担当します。
・給与計算システム保守開発
・WEB申請システム(年末調整申告など)保守開発
●開発環境
【部門人数】9名
【開発環境】
使用言語:VBA、COBOL、Ruby、C#
使用環境:AWS、Windows
【開発手法】アジャイル
【情報共有のツール】Teams、BackLog
●想定プロジェクト
・給与計算システム保守
・WEB申請システム保守
・新規顧客向けシステム設定
・インフラ保守構築
※プロジェクトの場所:浜松市内(自社内勤務。客先での勤務はありません。)
【配属事業部の紹介】
クライアントに向けて、給与計算を中心とした人事総務業務のBPOを担当している部署内の開発部門です。客先常駐は無く、自社内の和やかな雰囲気の中で仕事をしています。
【入社後のキャリアパス】
入社後はまず、自社製システムの保守を担当していただきます。経験を積み重ね、インフラ構築や新規顧客向けシステム設定業務もご担当いただきます。技術者としてスペシャリストを目指すほか、人事給与関連業務を理解しBPOコンサルタントへの道も用意されています。
【本ポジションの魅力】
・どんな企業でも必ず必要とされる給与計算、社会保険に関する知識が身に付きます
・人材不足の昨今、バックオフィスBPOの需要は伸びており安定した環境で勤務できます
※在宅勤務/フレックス:在宅勤務 週に2回程度予定
フレックスタイム制適用
【静岡】機械設備グローバル企業でのKey Account Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are looking for a Key Account Manager. In this role, you will play a pivotal role in driving growth andinnovation across our target industries. This is a highly visible position where your expertise,strategic thinking, and customer-centric approach will directly impact our business expansionand brand reputation.
Your Responsibilities:
・Shape the Future of Our Markets: Analyze industry trends and identify opportunities to define successful market penetration strategies (using CRM system).
・Build Trusted Partnerships: Develop long-term relationships with decision makers and influencers in Engineering, Design, and R&D teams across focus industries.
・Be the Face of Oerlikon: Represent our brand with integrity, speed, and technical excellence as a trusted solutions expert, strengthening Oerlikon’s reputation.
・Drive Business Growth: Manage key accounts, projects, and product portfolios, while expanding the sales funnel through new market and application development.
・Collaborate for Success: Work closely with our Customer Support Center, Quality, and Production teams to achieve seamless execution and high customer satisfaction.
・Lead with Insight: Monitor customer strategies, industry trends, and competitor activities to shape project pipelines and enhance business approach.
・Deliver Impact: Prepare market reports, business proposals, and recommendations that support decision-making and enable ramp-up of new opportunities.
Your Responsibilities:
・Shape the Future of Our Markets: Analyze industry trends and identify opportunities to define successful market penetration strategies (using CRM system).
・Build Trusted Partnerships: Develop long-term relationships with decision makers and influencers in Engineering, Design, and R&D teams across focus industries.
・Be the Face of Oerlikon: Represent our brand with integrity, speed, and technical excellence as a trusted solutions expert, strengthening Oerlikon’s reputation.
・Drive Business Growth: Manage key accounts, projects, and product portfolios, while expanding the sales funnel through new market and application development.
・Collaborate for Success: Work closely with our Customer Support Center, Quality, and Production teams to achieve seamless execution and high customer satisfaction.
・Lead with Insight: Monitor customer strategies, industry trends, and competitor activities to shape project pipelines and enhance business approach.
・Deliver Impact: Prepare market reports, business proposals, and recommendations that support decision-making and enable ramp-up of new opportunities.
【静岡】機械設備グローバル企業での製造オペレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションでは、工場内でお客様から預かった製品(切削工具など)にPVDコーティングを施す重要な業務を担当します。高品質な処理と精度を確保するための大切な役割です。
● コーティングオペレーター
製品を治具へのセット、及び取り出しを行う
コーティングマシーン、その他装置の操作および日常管理・保全
その他付随する作業全般を行う
作業場の5S(整理・整頓・清掃・清潔)を行う
アピールポイント:
工場内は冷暖房完備で1年通して働きやすい環境です。
職場では協力して作業することが多く、良好なコミュニケーションやチームワークが培われます。
● コーティングオペレーター
製品を治具へのセット、及び取り出しを行う
コーティングマシーン、その他装置の操作および日常管理・保全
その他付随する作業全般を行う
作業場の5S(整理・整頓・清掃・清潔)を行う
アピールポイント:
工場内は冷暖房完備で1年通して働きやすい環境です。
職場では協力して作業することが多く、良好なコミュニケーションやチームワークが培われます。
【静岡】経営およびシステムコンサルティング会社での大手自動輸送機器メーカーシステム構築/システムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【業務内容】
地元の大手自動輸送機器メーカの業務改善につながるシステム構築を行うプロジェクトになります。
ユーザー部門と距離の近い案件が多く、ユーザーから感謝の言葉を直接かけて頂くこともでき達成感を感じることができるプロジェクトです。
業務領域は生産計画、調達、在庫、製造実行管理、原価管理など、主に生産管理領域の業務システムまでを担当します。
製造業の生産管理の深い業務知識を身につけることが可能です。
業務内容は、業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、スクラッチ開発(製造)、テスト(試験)まで、システム導入に関わる一連の工程を担当しますので、幅広いシステム構築経験を積むことができます。
(まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます)
【プロジェクト人数】42名(BP様も含む)
【開発環境】
使用言語:C#、Java、Javascript
使用DB:PostgreDB
使用環境:Linux、AWS
【開発手法】
ウォーターフォール
【その他ツール】
Teams、Git
プロジェクトの場所:在宅勤務/静岡県磐田市/静岡支店
在宅勤務/フレックス:在宅勤務:週2-4(希望があれば出社も可能)
フレックス:上長に事前申請で可能
【部門の特徴】
生産管理業務を得意としているメンバーが多いです。
スクラッチ開発の案件が多く、アプリ開発(プログラミング、業務アプリ設計、システム導入など)に長けたメンバーが多く在籍しています。
20代から30代前半のメンバーも多く、積極的に新しい技術やスキルを身につけることにも取り組んでおり、前向きな雰囲気があります。
中堅社員も穏やかな雰囲気のメンバーが多く、OJTで育成に取り組んでくれています。
【キャッチアップ期間】
前職までの経験やスキルにもよりますが、キャリアチェンジの方や開発経験が浅い方でしたら、プロジェクトに入る前1か月程度、システム開発の基本となるプログラミングなどの学習期間を設けます。
その後は実際のプロジェクトにアサインとなり、OJTベースでスキルアップをしていっていただくことになります。
(アサイン先のプロジェクトには育成体制があります。)
【キャリアパス】
多くのメンバーがまずプログラマーとしてシステム開発の基本的なことを身に着けます。
素養として上流工程やお客様との折衝や部門管理者などに向いている方であってもある程度の開発経験を積んでいただくことを推奨しています。
その後のキャリアパスは、社員の希望や部門の案件状況に合わせながら、以下のものがあります。
1.プログラマー
└C#、Java、Javascriptなどを使用したアプリの設計、開発、テストを主に担当
2.システムエンジニア
└システム構築の幅広い知識やスキルを有するプロフェッショナル。
お客様との折衝など上流工程もでき、技術面や業務面など開発チームを引っ張る存在
3.プロジェクトリーダー
└3-10人程、チームの計画、実行、完了に関する全体的な責任を持ち、システム開発チームのQCDの管理を行う存在
4.アカウントマネージャ
└対象のアカウント(お客様)ビジネスの代表者として、ビジネス全体を引っ張っていく存在。
お客様のことをよく知り、お客様の要望にあった提案ができる。
ビジネスの維持拡大に向けたプラン作成や施策実行ができ、ビジネスにかかわるステークホルダーに対して影響力がある。
5.技術のスペシャリスト
└最新技術に精通し、クラウド(AWSなど)のスペシャリストとして、組織全体、PJ横断で技術の伝道師、共通サポートとして支店、部門全体を支える存在。
【静岡支店の特徴】
・浜松市からワークライフバランス推進事業所として認定
・退職率が社内で低い支店(直近3年間の退職者ゼロ/定年退職を除く)
・和やかな雰囲気で質問しやすい環境
・若手も増え、勉強会などを含むコミュニケーションが活発
・ベテラン/中堅社員もおり、教えてもらいやすい環境
・希望のキャリアを伝えやすい環境があり、キャリアの希望とプライベートの変化にも柔軟にアサイン先の調整相談が可能(育児両立している方も多数)
・お付き合いの長いお客様企業が多く信頼関係があるプロジェクト多数
【静岡支店のクライアント】
静岡支店では地元の製造業を中心にビジネスを展開しています。
※大手上場企業の1次請け案件が多く、お客様に寄り添ったシステム開発ビジネスを扱っており、上流工程から開発/導入および運用保守業務と幅広く担当しています。
【業務内容】
地元の大手自動輸送機器メーカの業務改善につながるシステム構築を行うプロジェクトになります。
ユーザー部門と距離の近い案件が多く、ユーザーから感謝の言葉を直接かけて頂くこともでき達成感を感じることができるプロジェクトです。
業務領域は生産計画、調達、在庫、製造実行管理、原価管理など、主に生産管理領域の業務システムまでを担当します。
製造業の生産管理の深い業務知識を身につけることが可能です。
業務内容は、業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、スクラッチ開発(製造)、テスト(試験)まで、システム導入に関わる一連の工程を担当しますので、幅広いシステム構築経験を積むことができます。
(まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます)
【プロジェクト人数】42名(BP様も含む)
【開発環境】
使用言語:C#、Java、Javascript
使用DB:PostgreDB
使用環境:Linux、AWS
【開発手法】
ウォーターフォール
【その他ツール】
Teams、Git
プロジェクトの場所:在宅勤務/静岡県磐田市/静岡支店
在宅勤務/フレックス:在宅勤務:週2-4(希望があれば出社も可能)
フレックス:上長に事前申請で可能
【部門の特徴】
生産管理業務を得意としているメンバーが多いです。
スクラッチ開発の案件が多く、アプリ開発(プログラミング、業務アプリ設計、システム導入など)に長けたメンバーが多く在籍しています。
20代から30代前半のメンバーも多く、積極的に新しい技術やスキルを身につけることにも取り組んでおり、前向きな雰囲気があります。
中堅社員も穏やかな雰囲気のメンバーが多く、OJTで育成に取り組んでくれています。
【キャッチアップ期間】
前職までの経験やスキルにもよりますが、キャリアチェンジの方や開発経験が浅い方でしたら、プロジェクトに入る前1か月程度、システム開発の基本となるプログラミングなどの学習期間を設けます。
その後は実際のプロジェクトにアサインとなり、OJTベースでスキルアップをしていっていただくことになります。
(アサイン先のプロジェクトには育成体制があります。)
【キャリアパス】
多くのメンバーがまずプログラマーとしてシステム開発の基本的なことを身に着けます。
素養として上流工程やお客様との折衝や部門管理者などに向いている方であってもある程度の開発経験を積んでいただくことを推奨しています。
その後のキャリアパスは、社員の希望や部門の案件状況に合わせながら、以下のものがあります。
1.プログラマー
└C#、Java、Javascriptなどを使用したアプリの設計、開発、テストを主に担当
2.システムエンジニア
└システム構築の幅広い知識やスキルを有するプロフェッショナル。
お客様との折衝など上流工程もでき、技術面や業務面など開発チームを引っ張る存在
3.プロジェクトリーダー
└3-10人程、チームの計画、実行、完了に関する全体的な責任を持ち、システム開発チームのQCDの管理を行う存在
4.アカウントマネージャ
└対象のアカウント(お客様)ビジネスの代表者として、ビジネス全体を引っ張っていく存在。
お客様のことをよく知り、お客様の要望にあった提案ができる。
ビジネスの維持拡大に向けたプラン作成や施策実行ができ、ビジネスにかかわるステークホルダーに対して影響力がある。
5.技術のスペシャリスト
└最新技術に精通し、クラウド(AWSなど)のスペシャリストとして、組織全体、PJ横断で技術の伝道師、共通サポートとして支店、部門全体を支える存在。
【静岡支店の特徴】
・浜松市からワークライフバランス推進事業所として認定
・退職率が社内で低い支店(直近3年間の退職者ゼロ/定年退職を除く)
・和やかな雰囲気で質問しやすい環境
・若手も増え、勉強会などを含むコミュニケーションが活発
・ベテラン/中堅社員もおり、教えてもらいやすい環境
・希望のキャリアを伝えやすい環境があり、キャリアの希望とプライベートの変化にも柔軟にアサイン先の調整相談が可能(育児両立している方も多数)
・お付き合いの長いお客様企業が多く信頼関係があるプロジェクト多数
【静岡支店のクライアント】
静岡支店では地元の製造業を中心にビジネスを展開しています。
※大手上場企業の1次請け案件が多く、お客様に寄り添ったシステム開発ビジネスを扱っており、上流工程から開発/導入および運用保守業務と幅広く担当しています。
【静岡】経営およびシステムコンサルティング会社での生産管理システム構築/PL・PM候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【業務内容】
地元の大手自動輸送機器メーカーの業務改善につながるシステム構築を行うプロジェクトです。
ユーザー部門と距離の近い案件が多く、ユーザーから感謝の言葉を直接頂くこともあり、達成感を感じることができるプロジェクトです。
●業務領域:生産計画、調達、在庫、製造実行管理、原価管理など、主に生産管理領域の業務システムを担当します。
製造業の生産管理の深い業務知識を身につけることが可能です。
●業務内容:業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、スクラッチ開発(製造)、テスト(試験)まで
システム導入に関わる一連の工程を担当し、幅広いシステム構築経験を積むことができます。
(まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます)
【プロジェクト人数】42名(BP様も含む)
【開発環境】
使用言語:C#、Java、Javascript
使用DB:PostgreDB
使用環境:Linux、AWS
【開発手法】
ウォーターフォール
【その他ツール】
Teams、Git
※プロジェクトの場所:在宅勤務/静岡県磐田市/静岡支店
※在宅勤務/フレックス:在宅勤務:週2〜4(希望があれば出社も可能)
フレックス:上長に事前申請で可能
【部門の特徴】
生産管理業務を得意としているメンバーが多いです。
スクラッチ開発の案件が多いため、アプリ開発(プログラミング、業務アプリ設計、システム導入など)に長けたメンバーが多く在籍しています。
20代から30代前半のメンバーが多く、積極的に新しい技術やスキルを身につけることにも取り組んでおり、前向きな雰囲気があります。
中堅社員も穏やかな雰囲気のメンバーが多く、OJTで育成に取り組んでくれています。
【キャッチアップ期間】
前職までの経験やスキルにもよりますが、キャリアチェンジの方や開発経験が浅い方の場合、
プロジェクトに入る前に1か月程度、システム開発の基本となるプログラミングなどの学習期間を設けます。
その後、実際のプロジェクトにアサインされ、OJTベースでスキルアップをしていっていただきます。
(アサイン先のプロジェクトには育成体制があります。)
【キャリアパス】
多くのメンバーがまずプログラマーとしてシステム開発の基本的なことを身に着けます。
素養として上流工程やお客様との折衝、部門管理者などに向いている方でも、ある程度の開発経験を積んでいただくことを推奨しています。
その後のキャリアパスは、社員の希望や部門の案件状況に合わせながら、主に次のものがあります。
1.プログラマー
└C#、Java、Javascriptなどを使用したアプリの設計、開発、テストを主に担当
2.システムエンジニア
└システム構築の幅広い知識やスキルを有するプロフェッショナル。
お客様との折衝など上流工程もでき、技術面や業務面など開発チームを引っ張る存在
3.プロジェクトリーダー
└3〜10人程のチームの計画、実行、完了に関する全体的な責任を持ち、システム開発チームのQCDの管理を行う存在
4.アカウントマネージャー
└対象のアカウント(お客様)のビジネスの代表者として、ビジネス全体を引っ張っていく存在。
お客様のことをよく知り、お客様の要望に合った提案ができる。
ビジネスの維持拡大に向けたプラン作成や施策実行ができ、ビジネスに関わるステークホルダーに対して影響力がある。
5.技術のスペシャリスト
└最新技術に精通し、クラウド(AWSなど)のスペシャリストとして、組織全体で技術の伝道師や共通サポートとしての役割を果たす存在。
【業務内容】
地元の大手自動輸送機器メーカーの業務改善につながるシステム構築を行うプロジェクトです。
ユーザー部門と距離の近い案件が多く、ユーザーから感謝の言葉を直接頂くこともあり、達成感を感じることができるプロジェクトです。
●業務領域:生産計画、調達、在庫、製造実行管理、原価管理など、主に生産管理領域の業務システムを担当します。
製造業の生産管理の深い業務知識を身につけることが可能です。
●業務内容:業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、スクラッチ開発(製造)、テスト(試験)まで
システム導入に関わる一連の工程を担当し、幅広いシステム構築経験を積むことができます。
(まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます)
【プロジェクト人数】42名(BP様も含む)
【開発環境】
使用言語:C#、Java、Javascript
使用DB:PostgreDB
使用環境:Linux、AWS
【開発手法】
ウォーターフォール
【その他ツール】
Teams、Git
※プロジェクトの場所:在宅勤務/静岡県磐田市/静岡支店
※在宅勤務/フレックス:在宅勤務:週2〜4(希望があれば出社も可能)
フレックス:上長に事前申請で可能
【部門の特徴】
生産管理業務を得意としているメンバーが多いです。
スクラッチ開発の案件が多いため、アプリ開発(プログラミング、業務アプリ設計、システム導入など)に長けたメンバーが多く在籍しています。
20代から30代前半のメンバーが多く、積極的に新しい技術やスキルを身につけることにも取り組んでおり、前向きな雰囲気があります。
中堅社員も穏やかな雰囲気のメンバーが多く、OJTで育成に取り組んでくれています。
【キャッチアップ期間】
前職までの経験やスキルにもよりますが、キャリアチェンジの方や開発経験が浅い方の場合、
プロジェクトに入る前に1か月程度、システム開発の基本となるプログラミングなどの学習期間を設けます。
その後、実際のプロジェクトにアサインされ、OJTベースでスキルアップをしていっていただきます。
(アサイン先のプロジェクトには育成体制があります。)
【キャリアパス】
多くのメンバーがまずプログラマーとしてシステム開発の基本的なことを身に着けます。
素養として上流工程やお客様との折衝、部門管理者などに向いている方でも、ある程度の開発経験を積んでいただくことを推奨しています。
その後のキャリアパスは、社員の希望や部門の案件状況に合わせながら、主に次のものがあります。
1.プログラマー
└C#、Java、Javascriptなどを使用したアプリの設計、開発、テストを主に担当
2.システムエンジニア
└システム構築の幅広い知識やスキルを有するプロフェッショナル。
お客様との折衝など上流工程もでき、技術面や業務面など開発チームを引っ張る存在
3.プロジェクトリーダー
└3〜10人程のチームの計画、実行、完了に関する全体的な責任を持ち、システム開発チームのQCDの管理を行う存在
4.アカウントマネージャー
└対象のアカウント(お客様)のビジネスの代表者として、ビジネス全体を引っ張っていく存在。
お客様のことをよく知り、お客様の要望に合った提案ができる。
ビジネスの維持拡大に向けたプラン作成や施策実行ができ、ビジネスに関わるステークホルダーに対して影響力がある。
5.技術のスペシャリスト
└最新技術に精通し、クラウド(AWSなど)のスペシャリストとして、組織全体で技術の伝道師や共通サポートとしての役割を果たす存在。
【静岡】経営およびシステムコンサルティング会社での自動車部品メーカの会計システム運用保守SE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【リモート・フレックス相談可】【転勤無】大手自動車メーカー部品向けの開発エンジニア(残業約15h)
◎浜松市から『ワークライフバランス推進事業所』として認定されています!
◎最大15万円の資格取得制度(お祝い金制度)や豊富な研修制度を提供しています。
◎上流から一気通貫にて対応しております。貴方のスキル/ご経験/希望を鑑みて、ご担当頂きます。
●概要:
大手自動車メーカー部品向けに会計領域を中心とした業務システムのサポートを行っています。
●業務内容詳細:
【業務内容】
@お客様へ導入した会計システム全般の運用管理
Aシステム改修(設計・開発・導入・導入後サポート)
B上記システムを使用するお客様への業務支援
【案件の魅力】
・お客様に近い位置で仕事をしており、業務知識(特に会計)を習得しやすい環境です。
・お客様業務に詳しいメンバーが多く在籍しており、仕事を進める上で厚いサポートがあります。
・システム開発のリーダーとしても経験を積むことができます。
【配属先の特徴】
今年度で浜松の地から創業して59期目となります。『顧客の業務改善、利益を第一』にしております。
・会計システムのシステム提案、導入、開発、運用をメインにしている部門です。
・主たるお客様は特定の都市にありますが、浜松事務所内にもリモート環境が整っており、異なる都市で分かれて作業をしています。
お客様の近くで、Teamsを活用してロケーションを意識しないで済む環境を実現しています。
【プロジェクト人数】30名
【開発環境】
使用言語:Java、COBOL、PL/SQL
使用環境:Windows、Linux、IBMホスト
Oracle、SQLServer、DB2
※複数のシステムを担当しているため多種多様な環境となります。
【開発手法】
主にウォーターフォール
【情報共有のツール】
BackLOG/Teams
【リモート・フレックス相談可】【転勤無】大手自動車メーカー部品向けの開発エンジニア(残業約15h)
◎浜松市から『ワークライフバランス推進事業所』として認定されています!
◎最大15万円の資格取得制度(お祝い金制度)や豊富な研修制度を提供しています。
◎上流から一気通貫にて対応しております。貴方のスキル/ご経験/希望を鑑みて、ご担当頂きます。
●概要:
大手自動車メーカー部品向けに会計領域を中心とした業務システムのサポートを行っています。
●業務内容詳細:
【業務内容】
@お客様へ導入した会計システム全般の運用管理
Aシステム改修(設計・開発・導入・導入後サポート)
B上記システムを使用するお客様への業務支援
【案件の魅力】
・お客様に近い位置で仕事をしており、業務知識(特に会計)を習得しやすい環境です。
・お客様業務に詳しいメンバーが多く在籍しており、仕事を進める上で厚いサポートがあります。
・システム開発のリーダーとしても経験を積むことができます。
【配属先の特徴】
今年度で浜松の地から創業して59期目となります。『顧客の業務改善、利益を第一』にしております。
・会計システムのシステム提案、導入、開発、運用をメインにしている部門です。
・主たるお客様は特定の都市にありますが、浜松事務所内にもリモート環境が整っており、異なる都市で分かれて作業をしています。
お客様の近くで、Teamsを活用してロケーションを意識しないで済む環境を実現しています。
【プロジェクト人数】30名
【開発環境】
使用言語:Java、COBOL、PL/SQL
使用環境:Windows、Linux、IBMホスト
Oracle、SQLServer、DB2
※複数のシステムを担当しているため多種多様な環境となります。
【開発手法】
主にウォーターフォール
【情報共有のツール】
BackLOG/Teams
【静岡】経営およびシステムコンサルティング会社での自動車部品メーカ向けシステム開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【リモート・フレックス相談可】【転勤無】大手自動車メーカー部品向けの開発エンジニア(残業約15h)
◎浜松市から『ワークライフバランス推進事業所』として認定されています!
◎最大15万円の資格取得制度(お祝い金制度)や豊富な研修制度/Udemy受け放題等をご用意しております。
◎上流から一気通貫にて対応しております。
貴方のスキル/ご経験/希望を鑑みて、ご担当頂きます。
●概要:
大手自動車メーカー部品向けに会計領域を中心とした業務システムのサポートを行っています。
●業務内容詳細:
アプリケーションのVerアップに伴う、リプレイス開発を担っていただきます。
【案件の魅力】
・お客様に近い位置で仕事をしており、業務知識(特に会計)を習得しやすい環境です。
・お客様業務に詳しいメンバーが多く在籍しており、仕事を進める上で厚いサポートがあります。
・システム開発のリーダーとしても経験を積むことができます。
【配属先の特徴】
今年度で浜松の地から創業して59期目となります。
『顧客の業務改善、利益を第一』にしております。
・会計システムのシステム提案、導入、開発、運用をメインにしている部門です。
・主たるお客様は裾野市にありますが、関連企業の浜松事務所内にもリモート環境が整っており、裾野と浜松で分かれて作業をしています。
お客様の近くで、Teamsを活用してロケーションを意識しないで済む環境を実現しています。
【プロジェクト人数】30名
【開発環境】
使用言語:Java、Cobol
使用環境:Windows
SQLServer
【開発手法】
主にウォーターフォール
【情報共有のツール】
BackLOG/Teams
【キャッチアップ期間】
前職までの経験やスキルにもよりますが、キャリアチェンジの方や開発経験が浅い方でしたら、
プロジェクトに入る前1か月程度、システム開発の基本となるプログラミングなどの学習期間を設けます。
その後は実際のプロジェクトにアサインとなり、OJTベースでスキルアップをしていっていただくことになります。
(アサイン先のプロジェクトには育成体制があります。)
【キャリアパス】
多くのメンバーがまずプログラマーとしてシステム開発の基本的なことを身に着けます。
素養として上流工程やお客様との折衝や部門管理者などに向いている方であってもある程度の開発経験を積んでいただくことを推奨しています。
その後のキャリアパスは、社員の希望や部門の案件状況に合わせながらとはなりますが、主に下記のものがあります。
1.プログラマー
└C#、Java、Javascriptなどを使用したアプリの設計、開発、テストを主に担当
2.システムエンジニア
└システム構築の幅広い知識やスキルを有するプロフェッショナル。
お客様との折衝など上流工程もでき、技術面や業務面など開発チームを引っ張る存在
3.プロジェクトリーダー
└3-10人程、チームの計画、実行、完了に関する全体的な責任を持ち、システム開発チームのQCDの管理を行う存在
4.アカウントマネージャ
└対象のアカウント(お客様)ビジネスの代表者として、ビジネス全体を引っ張っていく存在。
お客様のことをよく知り、お客様の要望にあった提案ができる。
ビジネスの維持拡大に向けたプラン作成や施策実行ができ、ビジネスかかわるステークホルダーに対して影響力がある。
5.技術のスペシャリスト
└最新技術に精通し、クラウド(AWSなど)のスペシャリストとして、組織全体、PJ横断で技術の伝道師、共通サポートとして支店、部門全体を支える存在。
【静岡支店の特徴】
・浜松市からワークライフバランス推進事業所として認定
・退職率が社内で低い支店(直近3年間の退職者ゼロ/定年退職を除く)
・和やかな雰囲気で質問しやすい環境
・若手も増え、勉強会などを含むコミュニケーションが活発
・ベテラン/中堅社員もおり、教えてもらいやすい環境
・希望のキャリアを伝えやすい環境があり、キャリアの希望とプライベートの変化にも柔軟にアサイン先の調整相談が可能(育児両立している方も多数)
・お付き合いの長いお客様企業が多く信頼関係があるプロジェクト多数
【静岡支店のクライアント】
静岡支店では地元の製造業様を中心にビジネスを展開しています。
※大手上場企業の1次請け案件が多く、お客様に寄り添ったシステム開発ビジネスを扱っており、
関連企業としては上流工程 開発/導入および運用保守業務と幅広く担当しています。
【リモート・フレックス相談可】【転勤無】大手自動車メーカー部品向けの開発エンジニア(残業約15h)
◎浜松市から『ワークライフバランス推進事業所』として認定されています!
◎最大15万円の資格取得制度(お祝い金制度)や豊富な研修制度/Udemy受け放題等をご用意しております。
◎上流から一気通貫にて対応しております。
貴方のスキル/ご経験/希望を鑑みて、ご担当頂きます。
●概要:
大手自動車メーカー部品向けに会計領域を中心とした業務システムのサポートを行っています。
●業務内容詳細:
アプリケーションのVerアップに伴う、リプレイス開発を担っていただきます。
【案件の魅力】
・お客様に近い位置で仕事をしており、業務知識(特に会計)を習得しやすい環境です。
・お客様業務に詳しいメンバーが多く在籍しており、仕事を進める上で厚いサポートがあります。
・システム開発のリーダーとしても経験を積むことができます。
【配属先の特徴】
今年度で浜松の地から創業して59期目となります。
『顧客の業務改善、利益を第一』にしております。
・会計システムのシステム提案、導入、開発、運用をメインにしている部門です。
・主たるお客様は裾野市にありますが、関連企業の浜松事務所内にもリモート環境が整っており、裾野と浜松で分かれて作業をしています。
お客様の近くで、Teamsを活用してロケーションを意識しないで済む環境を実現しています。
【プロジェクト人数】30名
【開発環境】
使用言語:Java、Cobol
使用環境:Windows
SQLServer
【開発手法】
主にウォーターフォール
【情報共有のツール】
BackLOG/Teams
【キャッチアップ期間】
前職までの経験やスキルにもよりますが、キャリアチェンジの方や開発経験が浅い方でしたら、
プロジェクトに入る前1か月程度、システム開発の基本となるプログラミングなどの学習期間を設けます。
その後は実際のプロジェクトにアサインとなり、OJTベースでスキルアップをしていっていただくことになります。
(アサイン先のプロジェクトには育成体制があります。)
【キャリアパス】
多くのメンバーがまずプログラマーとしてシステム開発の基本的なことを身に着けます。
素養として上流工程やお客様との折衝や部門管理者などに向いている方であってもある程度の開発経験を積んでいただくことを推奨しています。
その後のキャリアパスは、社員の希望や部門の案件状況に合わせながらとはなりますが、主に下記のものがあります。
1.プログラマー
└C#、Java、Javascriptなどを使用したアプリの設計、開発、テストを主に担当
2.システムエンジニア
└システム構築の幅広い知識やスキルを有するプロフェッショナル。
お客様との折衝など上流工程もでき、技術面や業務面など開発チームを引っ張る存在
3.プロジェクトリーダー
└3-10人程、チームの計画、実行、完了に関する全体的な責任を持ち、システム開発チームのQCDの管理を行う存在
4.アカウントマネージャ
└対象のアカウント(お客様)ビジネスの代表者として、ビジネス全体を引っ張っていく存在。
お客様のことをよく知り、お客様の要望にあった提案ができる。
ビジネスの維持拡大に向けたプラン作成や施策実行ができ、ビジネスかかわるステークホルダーに対して影響力がある。
5.技術のスペシャリスト
└最新技術に精通し、クラウド(AWSなど)のスペシャリストとして、組織全体、PJ横断で技術の伝道師、共通サポートとして支店、部門全体を支える存在。
【静岡支店の特徴】
・浜松市からワークライフバランス推進事業所として認定
・退職率が社内で低い支店(直近3年間の退職者ゼロ/定年退職を除く)
・和やかな雰囲気で質問しやすい環境
・若手も増え、勉強会などを含むコミュニケーションが活発
・ベテラン/中堅社員もおり、教えてもらいやすい環境
・希望のキャリアを伝えやすい環境があり、キャリアの希望とプライベートの変化にも柔軟にアサイン先の調整相談が可能(育児両立している方も多数)
・お付き合いの長いお客様企業が多く信頼関係があるプロジェクト多数
【静岡支店のクライアント】
静岡支店では地元の製造業様を中心にビジネスを展開しています。
※大手上場企業の1次請け案件が多く、お客様に寄り添ったシステム開発ビジネスを扱っており、
関連企業としては上流工程 開発/導入および運用保守業務と幅広く担当しています。
【静岡】大手人材紹介サービス会社での人財ソリューションセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜780万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。
業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、
最適なソリューションを提案していただきます。
人材派遣を中心に、人材紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、
世界最大級の人材サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、
顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。
一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、
長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。
●具体的な業務内容:
新規ターゲット企業の選定・アプローチ(テレアポ・訪問など)
派遣ニーズのヒアリングと最適な人材のご紹介
派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援
派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援
顧客企業への継続的な提案活動(他サービス含む)
※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。
●この仕事に向いている方:
人と企業をつなぐ仕事にやりがいを感じる方
顧客の課題を深く理解し、解決策を提案する営業に挑戦したい方
成果を出し、成長したいという意欲のある方
多様な業界・職種に関心があり、柔軟に対応できる方
●提案できるサービス(一例):
人材派遣・紹介
業務アウトソーシング
DX・人財開発・人事制度などのコンサルティング
出向支援
外国人紹介サービス
アスリートキャリア支援プログラム など
企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。
業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、
最適なソリューションを提案していただきます。
人材派遣を中心に、人材紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、
世界最大級の人材サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、
顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。
一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、
長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。
●具体的な業務内容:
新規ターゲット企業の選定・アプローチ(テレアポ・訪問など)
派遣ニーズのヒアリングと最適な人材のご紹介
派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援
派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援
顧客企業への継続的な提案活動(他サービス含む)
※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。
●この仕事に向いている方:
人と企業をつなぐ仕事にやりがいを感じる方
顧客の課題を深く理解し、解決策を提案する営業に挑戦したい方
成果を出し、成長したいという意欲のある方
多様な業界・職種に関心があり、柔軟に対応できる方
●提案できるサービス(一例):
人材派遣・紹介
業務アウトソーシング
DX・人財開発・人事制度などのコンサルティング
出向支援
外国人紹介サービス
アスリートキャリア支援プログラム など
大手部品メーカーでの磁気回路製品のエンジニア<浜松工場・東京本部>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車載用レゾルバの開発、設計に携わって頂きます。
●主な担当業務
・客先との仕様調整
・磁気回路設計及び機構設計
・開発品の評価
【募集する事業部のご紹介】
長きにわたり、空気を輸送する製品の製造を行ってきました。小型なものはPCのファンから大きなものはサーバーや携帯電話の中継基地などに使われています。その中で、今後伸びが非常に期待できる車載製品を専門に製造販売しているのが、当事業部の浜松工場になります。
自動車は昨今の環境問題から燃費の向上や、そもそも温室効果ガスを排出しないEV等へシフトしており、車両の電子化がめまぐるしく行われています。
その際に問題となるのが発熱で、効率良く機器を冷却する事が課題となっており、いかに小型かつ高効率のファンを客先に提案するかが受注へのカギになっています。
当事業部はこういった技術課題に取り組みながら事業の拡大を狙っている事業部になります。
●主な担当業務
・客先との仕様調整
・磁気回路設計及び機構設計
・開発品の評価
【募集する事業部のご紹介】
長きにわたり、空気を輸送する製品の製造を行ってきました。小型なものはPCのファンから大きなものはサーバーや携帯電話の中継基地などに使われています。その中で、今後伸びが非常に期待できる車載製品を専門に製造販売しているのが、当事業部の浜松工場になります。
自動車は昨今の環境問題から燃費の向上や、そもそも温室効果ガスを排出しないEV等へシフトしており、車両の電子化がめまぐるしく行われています。
その際に問題となるのが発熱で、効率良く機器を冷却する事が課題となっており、いかに小型かつ高効率のファンを客先に提案するかが受注へのカギになっています。
当事業部はこういった技術課題に取り組みながら事業の拡大を狙っている事業部になります。
大手地方銀行での市場/証券/外為事務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・投資勘定による円貨および外貨建て有価証券売買事務
・お客様の投資信託・公共債窓販取引の事務処理
・円貨および外貨資金繰り関連事務
・外国為替取引事務
・投資勘定による円貨および外貨建て有価証券売買事務
・お客様の投資信託・公共債窓販取引の事務処理
・円貨および外貨資金繰り関連事務
・外国為替取引事務
【静岡】銀行系投資会社でのプライベート・エクイティ投資担当者(ファンド未経験可能)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●バイアウトファンドの投資担当者として投資案件の発掘から投資実行、投資実行後の管理、バリューアップまで一連の業務をお任せします。
●地域密着型のファンドとして、対象会社と緊密なコミュニケーションを取りながら投資活動を進めていきます。
●地域密着型のファンドとして、対象会社と緊密なコミュニケーションを取りながら投資活動を進めていきます。
【静岡】大手部品メーカーでの営業管理リーダー候補(自動車部品)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業関連業務の将来的なリーダー候補として、幅広い業務をお任せします。
具体的には・・・
・売上マスタ管理:原価入手、見積作成、単価登録
・試作対応:見積、単価登録、納入手配
・受注管理(営業担当から注文を受けて工場へ発注):受注登録、納期管理
・出荷管理:出荷手配、インボイス作成
・在庫管理
・売掛金管理
・クレーム対応:市場不具合への対応、費用集計
まずは特定のお客様向けの上記業務を順番にお任せしていきます。
ゆくゆくはリーダーとして複数の顧客を横断的に統括して頂きます。
また、適性、意欲によっては、営業係やマーケティング業務もご経験いただく可能性もあります。
◎ルーティンワークよりも常に変化する状況に対応する業務が多くなります。フットワークが軽く、自ら考え、主体的かつ柔軟に対応できる方に合っています。
具体的には・・・
・売上マスタ管理:原価入手、見積作成、単価登録
・試作対応:見積、単価登録、納入手配
・受注管理(営業担当から注文を受けて工場へ発注):受注登録、納期管理
・出荷管理:出荷手配、インボイス作成
・在庫管理
・売掛金管理
・クレーム対応:市場不具合への対応、費用集計
まずは特定のお客様向けの上記業務を順番にお任せしていきます。
ゆくゆくはリーダーとして複数の顧客を横断的に統括して頂きます。
また、適性、意欲によっては、営業係やマーケティング業務もご経験いただく可能性もあります。
◎ルーティンワークよりも常に変化する状況に対応する業務が多くなります。フットワークが軽く、自ら考え、主体的かつ柔軟に対応できる方に合っています。
【静岡】大手地方銀行での業務BPR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・AIを活用した業務BPR施策
・デジタルデバイスを活用した業務BPR施策
・最新のシステム基盤を活用した受付後処理の共通化・自動化
・営業店システム更改プロジェクトへの参画
・AIを活用した業務BPR施策
・デジタルデバイスを活用した業務BPR施策
・最新のシステム基盤を活用した受付後処理の共通化・自動化
・営業店システム更改プロジェクトへの参画
【静岡】大手地方銀行でのシンジケートローンエージェント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・新規案件組成時のドキュメントチェック
・新規案件調印
・期中における資金決済関連業務
・期中におけるコベナンツ管理や各種意思結集業務
・上記業務に関する資料作成、各種事務等
・新規案件組成時のドキュメントチェック
・新規案件調印
・期中における資金決済関連業務
・期中におけるコベナンツ管理や各種意思結集業務
・上記業務に関する資料作成、各種事務等
【静岡】大手地方銀行での金融総合職(県西部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
<法人向け営業>
公的支援制度の活用、融資、リース、企業再生、事業承継、M&A、
プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクト 等
<個人向け営業>
投資信託・保険などの販売、アパートローン、相続関連業務(遺言信託・遺産整理、不動産) 等
<法人向け営業>
公的支援制度の活用、融資、リース、企業再生、事業承継、M&A、
プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクト 等
<個人向け営業>
投資信託・保険などの販売、アパートローン、相続関連業務(遺言信託・遺産整理、不動産) 等
【静岡】大手地方銀行での金融総合職(県東部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
<法人向け営業>
公的支援制度の活用、融資、リース、企業再生、事業承継、M&A、
プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクト 等
<個人向け営業>
投資信託・保険などの販売、住宅ローン、アパートローン、相続関連業務(遺言信託・遺産整理、不動産) 等
<法人向け営業>
公的支援制度の活用、融資、リース、企業再生、事業承継、M&A、
プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクト 等
<個人向け営業>
投資信託・保険などの販売、住宅ローン、アパートローン、相続関連業務(遺言信託・遺産整理、不動産) 等
【静岡】大手地方銀行での金融総合職(県中部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
<住宅ローン・アパートローン営業>
住宅・アパート業者への営業
ローン審査・実行手続き
<住宅ローン・アパートローン営業>
住宅・アパート業者への営業
ローン審査・実行手続き
【静岡】大手地方銀行での不動産ファイナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
※適正な案件をアサインするため、想定される業務範囲を記します。
詳細は面談面接にてお伝えします。
・不動産ノンリコースローンのオリジネーション、アレンジ、ディストリビューション、モニタリング。
・不動産ファンド案件のオリジネーション、組成、ローン付け等のフロント業務。
・実行済み不動産ノンリコースローン案件や投資済み不動産ファンド案件のモニタリングを含むバック業務。
詳細は面談面接にてお伝えします。
・不動産ノンリコースローンのオリジネーション、アレンジ、ディストリビューション、モニタリング。
・不動産ファンド案件のオリジネーション、組成、ローン付け等のフロント業務。
・実行済み不動産ノンリコースローン案件や投資済み不動産ファンド案件のモニタリングを含むバック業務。
【静岡】大手地方銀行での人材紹介業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・求人企業の開拓営業、採用ニーズのヒアリング
・外国人就労者と求人企業とのマッチング
・求人企業の開拓営業、採用ニーズのヒアリング
・外国人就労者と求人企業とのマッチング
【静岡】大手地方銀行でのマーケティング戦略の企画・立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・マーケティング戦略の企画・立案
・市場調査、消費者行動分析、販売チャネル戦略、顧客分析、顧客インサイト把握に向けた施策の立案・実行
・デジタルマーケティング戦略の企画・立案、KPI策定・管理、予算計画策定・管理
・デジタル広告実務(広告出稿等戦略・企画、広告代理店やベンダーとの調整、グループ内の調整、効果分析)
・SNSを含むデジタルマーケティングの展開と管理
・各種イベントの企画・実施
・営業・採用ブランディングに関する業務連携
・グループ各事業会社のマーケティング戦略・デジタルマーケティング支援と
シナジー創出に向けた施策検討および実行支援・調整
・マーケティング戦略の企画・立案
・市場調査、消費者行動分析、販売チャネル戦略、顧客分析、顧客インサイト把握に向けた施策の立案・実行
・デジタルマーケティング戦略の企画・立案、KPI策定・管理、予算計画策定・管理
・デジタル広告実務(広告出稿等戦略・企画、広告代理店やベンダーとの調整、グループ内の調整、効果分析)
・SNSを含むデジタルマーケティングの展開と管理
・各種イベントの企画・実施
・営業・採用ブランディングに関する業務連携
・グループ各事業会社のマーケティング戦略・デジタルマーケティング支援と
シナジー創出に向けた施策検討および実行支援・調整
【静岡】大手地方銀行での内部監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・内部監査のリスクアセスメント、計画の立案。
・内部監査の運営、手法等の高度化の企画。
・銀行各部署の実地監査、グループ各社の実地監査。
・海外拠点の実地監査、海外の金融関連法規制の研究。
・バーゼル?(信用リスク、市場リスク等)の保証機能監査。
・システム監査(システム開発または運用状況に関する監査)。
・情報セキュリティ監査(サイバーセキュリティ対策の監査等)。
・データガバナンスの監査(データフォレンジック等)。
・内部監査のリスクアセスメント、計画の立案。
・内部監査の運営、手法等の高度化の企画。
・銀行各部署の実地監査、グループ各社の実地監査。
・海外拠点の実地監査、海外の金融関連法規制の研究。
・バーゼル?(信用リスク、市場リスク等)の保証機能監査。
・システム監査(システム開発または運用状況に関する監査)。
・情報セキュリティ監査(サイバーセキュリティ対策の監査等)。
・データガバナンスの監査(データフォレンジック等)。
【静岡】大手地方銀行でのマネロン対策企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・マネー・ローンダリング及びテロ資 供与に対する未然防止策や対策の企画・運営業務
・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備
・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施
・口座の不正利用対策関連業務全般(取引モニタリング・取引フィルタリング・不正対策立案など)
・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応
・振り込め詐欺救済法対応
・行内会議資料作成 等
・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備
・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施
・口座の不正利用対策関連業務全般(取引モニタリング・取引フィルタリング・不正対策立案など)
・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応
・振り込め詐欺救済法対応
・行内会議資料作成 等