HR Tech カンパニーでの適性検査事業 セールスオープンポジション【新規事業部立ち上げメンバー募集】の求人

当社の適性検査・エンゲージメント調査事業は、昨対比約2倍成長を遂げており、今後さらなる事業拡大に向けて新規事業メンバーを募集しています。
当適性検査は、2020年にリリース以来、大手企業や成長ベンチャー企業など、現在2,000社以上の企業様に導入頂いております。また、日本の生産年齢人口は今後20年で20%減少するという推測があり、エンゲージメント調査市場は2022年時点で約100億円で、毎年約120%程度の成長率を維持しており、日本でも急速に拡大しているマーケットです。

私たちは、従業員一人ひとりが自己実現できるように考え、行動しています。今後の経営において、人的資本経営の可視化や実践についても論点となることが予測されており、当適性検査はその実現に向けて貢献することができます。あなたの自己実現を目指し、一緒に挑戦してみませんか？

【主な業務内容】
下記業務を適性や希望に応じてお任せします。
将来的にはプロモート頂く前提で配属をさせて頂きます。

●インサイドセールス
＜マーケティングが獲得したリードへのアプローチ＞
・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談
・リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営 など）
・インサイドセールスチームの体制づくり
・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり
・SalesForceでの顧客情報管理
・マーケティングチームとの連携での獲得効率化

●フィールドセールス
＜適性検査ならびにHR Tech商材のソリューションセールス＞
・インサイドセールスが獲得したアポイントへの提案により、商談を前に進めること
・ご自身のテリトリーでの商談発掘
・初期商談 受注までの検討フォロー
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼンテーション

【本ポジションの業務の魅力】
・The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます。
・30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、年齢関係なく活躍することで機会を得られる
・時代の最先端を行くHRTech/SaaSのプロダクトにかかわれる
・サービス展開3年目で、「HRtech」企業の中でもトップクラスの成長を続けているスピード感のある組織にかかわれる
・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができる

【必須要件】
・セールスでの業務経験がある方（有形・無形問わず）

【歓迎要件】
・Saas営業に興味がある方
・HR領域を学びたい方
・人材業界での業務経験がある方
・人事業務の経験がある方
・適性検査・心理学・統計学への興味・知識がおありになる方
・下記ツールを駆使したセールスとしてのご経験がある方
　利用ツール：Slack,Zoom,Salesforce,Google Spreadsheetなど

【求める人物像】
・当社のMission/Valueに共感できる方
・整っていない環境であっても自ら作り上げていくことを楽しめる方
・人の働くをよくしていくことに強い関心がある方
・将来的にやりたいこと、なりたいものがはっきりしている方
・新しいことを自ら学ぶことが好きな方
・若手のうちから責任のある仕事に取り組みたい方

【ミスマッチになるリスクがある方】
・自己実現を支援していくことに対しての関心が低い方
・誰かが正解を教えてくれるものだと考えている方
・前例や答えのない課題を楽しめない方