大阪府の転職求人

生命保険の業務アプリケーション開発を担う当部署の契約管理（保全・保険金）／生命保険事務／生命保険数理／資産運用／のいずれかの領域にて、業務システムの開発や新規のITソリューション提供を担当します。
ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発〜テスト、リリースと一連のデリバリー業務を行います。経験がある方にはITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの役割も期待します。

そのほか、経験・スキルおよび当社システムへの習熟をもって
・ITの専門家として中長期的な視野でのITアーキテクチャの見直し、将来のシステムロードマップの検討、作成
・最新のテクノロジーを活用し、IT主導でビジネスを変革するプロジェクトの企画、推進
の役割も担います。

※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

グループ各社の規則（就業規則、その他附属諸規程）の標準化やグループ全体の労務相談、法改正対応のサポート等にチームで取り組んでいただきます。

【具体的には】
・就業規則や附属諸規程（休職規程、育児・介護休業規程等）のグループ標準化
・労務関連の法改正情報等の発信
・グループ各社からの労務相談対応

【おすすめのポイント】
・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当（1日300円）をさらに補助しますので、実質1日200〜300円程度の昼食代となります。
・グループとしての福利厚生（※）が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
※例えば、年次有給休暇は入社日に14日付与、2年目に16日、3年目で20日付与があります。その他、積立年休制度や、特別休暇制度も充実しています。手当としては、在宅勤務手当、一部の資格については資格手当も支給しています。

【配属先部署の担う役割】
当社グループの大規模建設投資の司令塔的な役割
全社の建築物BCP対策の企画・推進を担当

【具体的な仕事内容】
大口案件（本体3,000万円以上、子関連会社3億円以上）のコンストラクションマネジメント担当
　・建設計画の企画
　・建屋設計監理
　・工事会社との価格交渉、契約内容精査　等

【仕事の進め方など】
　・当該案件を原則一人で計画段階から設計、工事発注、竣工までを担当
　・工場の生産技術担当者と連携しながら業務を遂行
　・建設推進にあたり、設計事務所・ゼネコンをコントロールしながら、コンストラクションマネジメントを推進
　・ゼネコンを顧客とする社内の水環境営業部門とも連携しながら対応


【入社後のキャリアパス】
異動の可能性がある職場：工場の建屋インフラ担当部門

【今後目指している状態】
当社の生産方式を基軸としたグローバル・メジャー・ブランドのモノづくり体制の確立
（ＧＭＢに相応しい当社グループの建設投資の合理的且つ効率的な推進・監理（ＢＣＰ対策含む））

次世代研究第二部 ロボティクスチームに配属していただきます。
●想定ポジション：数名で構成される研究テーマのメンバとして技術開発を実施。保有する技術・知識によってはリーダに任命し、テーマを牽引していただきます。
●採用時：開発の主軸となる主担当として、建機自動制御システム開発をご担当いただきます。
●半年〜1年後の業務：テーマリーダ補佐（サブテーマリーダ）として、農業機械・建設機械の自動化・ロボット化のための制御技術開発を担っていただきます。

【仕事の進め方など】
・全般的には、数名のグループでテーマを担当し、その中の分担を対応していただきます。また、グループ内での連携の中では、個人で作業を進めていただきます。
・課題解決の方向性といった上流工程はグループで検討し、具体的な実装手法などは担当者の裁量にゆだねるところが大きいです。
・各テーマは1年半〜3年程度の期限で取り組み、1案件は3〜5名のグループで推進しています。
・開発スピード向上のため、ウォーターフォール型ではなくアジャイル開発を志向し、動くものを早く作り、試行錯誤することを業務の進め方のベースとしています。
・上司・部下・先輩・後輩の垣根無くアイデアを話し合い、情報を共有できるチームを目指しています。

【関わる部門】機械総合研究ユニット、建設機械の製品技術部、製品開発部門、海外研究拠点

【使用ツール、開発環境例】
・使用言語： C/C++・仕様ツール、機器：MATLAB/Simulink、ROS

【入社後のキャリアパス】・基本的には部内で様々な研究テーマに取り組んでいくことを想定しています。
・先行研究から製品化のフェーズに移行する案件については、機械総合研究ユニットに異動し、そのまま製品化に向けた開発を担当する可能性もあります。

【現在の課題と目指す姿】
・農業機械・建設機械の無人化の実現に必要となる様々な技術要素を他社に先駆けて素早く技術蓄積し、製品化フェーズに移行させることに寄与することを目指しています。

【ポジションのやりがいや魅力】
・農業機械・建設機械の自動化・ロボット化は、日本の農業・建設業界の抱える課題（高齢化、後継者不足、生産性）の解決や、世界的な食料需要の増加・人手不足に対して、直接的なソリューションとなるポテンシャルの高いテーマであり、将来の社会を支える技術です。
・社内外でも先端的な技術にチャレンジできることと、その先行研究開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献できることがやりがいであり魅力と考えています。

当社主力サービスである不動産管理クラウドの開発業務をお任せします。
＜新機能開発・バージョンアップ＞
新機能やバージョンアップのコンセプト立案から企画、仕様作成、リリースまでを実施頂きます。
変化する業界背景や最新技術などを敏感に察知・予測し、SaaS型パブリッククラウドのコンセプトを立案・開発することは、通常のシステム開発とは異なる醍醐味があります。

＜ソリューション＞
当社の豊富な不動産業務及び不動産システム運用のノウハウをベースに、導入・開発プロジェクトを推進して頂きます。具体的には、顧客業務のBPR、要件定義、開発仕様作成、リリース、運用まで広範囲に担当。社内外関係者とコミニケーションをとり、自らの力で工程、タスクを組み立て、プロジェクトを推進して頂きます。

営業支店にて、事務面から営業社員の活動を支えるお仕事です。チームの一員として、お客様へのより良いサービス提供を目指していただける方を募集します。

具体的には、
　・代理店からの問い合わせに対する回答
　・営業社員外出時の間の代理応答
　・満期資材の振り分け
　・各種郵送対応
　・申請書等の申請・整備　など

建設機械（コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等）開発における市場品質問題担当に従事いただきます。

【具体的には】
1. 設計・実験評価の標準化推進：設計標準、実験評価標準の整備及びそれに伴う検討・推進
2. 設計・実験評価標準システム整備：標準システムの構築支援、運用等
3. 市場品質問題解決迅速化：市場品質問題の調査・原因究明、処置対応推進、及びその進捗管理
4. 市場品質問題の未然・再発防止推進：未然・再発防止目的の標準化推進

【仕事の進め方】
・設計・実験評価エンジニアと協力・取りまとめして、設計・実験標準の整備のための検討・推進を行う。
・設計・実験評価標準システムの構築部門と連携して、構築及び、その運用を行う。
・個別テーマ毎に設定した担当者と一緒に調査・原因究明、処置対応を推進する。また標準化も同様に担当者と一緒に推進する。
・定期的な進捗確認会議の運営事務局を務め、上長への進捗報告、対応内容の承認を行う。

【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】
・設計・実験評価標準化のエキスパートとして、開発に必要な標準化及びその運用の企画・推進を行う。
・品質分野のエキスパートとして市場品質対応迅速化、再発防止のシステム化、仕組みの企画・推進を担う。
・チームを新設し、部下のマネジメントを担う。
・海外開発拠点に同機能の組織体制の構築を企画・推進する。

【ポジションのやりがいや魅力】
・設計・実験評価標準化領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。
・品質領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。
・新しいポジションの為、業務設計から企画・推進できます。
・お客様の声、開発現場といった市場に近い位置で顧客満足度向上という事業貢献に結びつく仕事ができます。

【現状の課題】
・製品開発力強化、市場品質問題解決迅速化による顧客満足度向上
・部門運営管理レベル向上によるリスク低減

【組織について】
北米市場を中心に販売しているコンパクトトラックローダー（CTL）、スキッドステアローダー（SSL）等の運搬系建設機械の製品・技術開発を行っています。

【製品の優位性・特徴】
＜コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー＞
当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。
今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと考えております。
また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、上記にも記載した「汎用性の高さ」です。
当社ならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。

【当社の取り組み】
世の中のインフラ構築や整備に必要不可欠な建設機械。
当社が強みを持つ小型建設機械は全世界にも需要があり、法規制や環境対応など取り組むべきテーマは目白押しです。
そのため一緒に当社の未来を創って頂ける仲間を募集しています。

当社のクラウドサービスの顧客の導入支援から導入後のサポート・フォローまでカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます
・顧客の課題把握と解決策提案
・オペレーションコンサルティング
・導入支援及び利用率向上による顧客の価値最大化支援
〇導入支援
スムーズな運用を目指し、運用開始までの導入支援、データ登録、講習会運営
〇顧客フォロー（アクティブサポート）
運用開始後の問い合わせ対応、及び、更なる機能の利用拡大など、継続した顧客支援
〇サポート
ご利用中顧客のQA対応、顧客の声を製品開発へフィードバック、マニュアル・サポートサイト作成

株式上場に向けて、全社レベルの事業戦略の策定/国内外拠点横断での施策実行を執行役員経営戦略室長をサポートする形で推進して頂きます。

当社のクラウドサービスの顧客の導入支援から導入後のサポート・フォローまでカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます
・顧客の課題把握と解決策提案
・オペレーションコンサルティング
・導入支援及び利用率向上による顧客の価値最大化支援
〇導入支援
スムーズな運用を目指し、運用開始までの導入支援、データ登録、講習会運営
〇顧客フォロー（アクティブサポート）
運用開始後の問い合わせ対応、及び、更なる機能の利用拡大など、継続した顧客支援
〇サポート
ご利用中顧客のQA対応、顧客の声を製品開発へフィードバック、マニュアル・サポートサイト作成

弊社主力サービスを中心として顧客の発掘から提案育成、クロージングまでを実施頂きます。
また、既存のお客様とも定期的にコミュニケーションを図り、ご利用範囲の拡大や、急加速をする新たなテクノロジーのご提案など、常に顧客に寄り添い重要なパートナーとして企業業績の拡大を推進していきます。
　変化する業界背景や最新技術などを敏感に察知・予測し、不動産DXの先駆者として顧客の期待以上のご提案を常に意識し活動します。
　弊社の主力サービスは業界屈指のクラウドサービスです。日本を代表する企業様に多数ご利用いただいており、リート業界においては60％を超えるトップシェアを占めております。顧客の成功が自社の成功と捉え、長いおつきあいのパートナーとなることを目指します。
大手不動産デベロッパーや大手電力会社、金融業界大手企業、大手インフラ関連の企業等、幅広い業界のトップクラスの顧客に活用いただいおり、そのような企業様へ提案できる事も大きな醍醐味です。

【当社の魅力】
当社は不動産・施設の運用管理を支援するクラウドサービスを不動産にかかわる様々な業種や業態の企業に提供しており、不動産投資運用会社、多数の不動産を所有する一般事業会社等、厚い顧客基盤を背景に、着実にその事業規模を拡大させております。

＜募集背景＞
関西エリア内のＭ＆Ａ案件が増えること見込みであり、リソース不足が予測されるためです。現状はその業務を1名で行っていますが、到底手が足りず、1〜2名増員したいと考えています。

・M&A未経験・業務経験が浅い方をターゲットとした求人です。
・金融機関への営業から提案、案件化〜実務執行、クロージングまで、経験豊富なメンバーの基で一気通貫で学ぶことができます。
・取り扱い案件は幅広く、上場/非上場企業の買収/売却をはじめ、ゆくゆくはベンチャー企業のExit、TOBや株式交換等の非公開化案件のFAや仲介（マッチング）等、多様な案件に関与していただきます。

●具体的業務
・新規顧客の探索、営業、案件化（案件は大手金融機関からの相談がメイン）
・候補先企業の探索、選定、打診・候補先企業との条件交渉
・最終契約及びクロージング

●魅力
・Ｍ＆Ａ・再編への豊富な知見
毎年250件以上の各種ケースのM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積してきております。またオンディール時のサポートだけでなく買収後の内部統制、 PPA、IFRS減損テスト、など会計監査人との協議が必要な場合も監査法人出身者がしっかりアドバイス・サポートさせていただいております。

・豊富な案件数
長年付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件が中心となっております。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。

建設機械（コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等）製品開発プロジェクトにおけるPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に所属し、管理業務をお任せします。

【具体的には】
・プロジェクトのリスク、課題管理
・PMOとして、第3者の視点によるプロジェクト週報の作成
・プロジェクトに関する各種会議に対するファシリテート
・プロジェクト課題に対するリーダー、マネジメント層との各種調整、折衝
・プロジェクトリーダーが管理するプロジェクトの工程表の作成、メンテナンス支援
・プロジェクトリーダーが実施する他部門との各種調整、折衝業務の支援
・プロジェクトリーダーが実施する各種報告業務の支援
・現場の声をヒアリングすることによる、現場課題の見える化

【仕事の進め方】
基本的には、担当するプロジェクトに関わる全ての方と密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの進捗や課題の見える化を行い、その内容を分かりやすく整理して週次のPMOプロジェクト週報として展開することが主な業務になります。またプロジェクトリーダーの支援として、工程表や報告資料の作成や会議のファシリテート、部内外との各種調整業務を実施します。

【関わる部門】
基本的には部内における調整が主になりますが、プロジェクトリーダーの支援として営業／販社や製造、調達、品質保証部門と関わる場合があります。

【担当案件数】
1人2〜3プロジェクトを想定しています。

【体制】
PMOのマネージャー1名とPMO担当2〜3名の体制を想定しています。

【働くスタイル】
上記に示す通り、基本的には高いコミュニケーション能力を持ってプロジェクトに関係する各メンバーと主体的、積極的にコミュニケーションをとりながら、プロジェクトの状況を見える化していくような業務スタイルが求められます。

【使用ツール例】
特殊なツールは想定していませんが、一部プロジェクトを管理するためのWBS工程表作成ツールや課題管理ツールを使用する可能性があります。（MSProject, JIRA, Redmine等に相当するツール）

【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】
ケース1：リーダー層（30代後半）で入社された方の五年後のイメージ
　・プロジェクトマネジメント組織における課長級以上の管理職
　・事業部全体のマネジメント業務、海外拠点における管理業務
ケース2：担当者層（30代前半）で入社された方の五年後のイメージ
　・PMOマネージャークラス（複数のPMO担当を管理する立場）
　・海外拠点におけるPMO推進者
　・プロジェクトマネジメント組織における課長級以上の管理職

【ポジションのやりがいや魅力】
プロジェクト管理を支援する立場として、部内外の様々な方と仕事ができるため、製品開発に関する幅広い知識と経験を得ることができる、またプロジェクトに関わる様々な人と人脈形成が行えることが一番の魅力です。個人のスキルとしては、製品開発におけるプロジェクトマネジメントスキル・経験を深めることができるため、当該製品以外にも様々な分野に応用を利かせることができるスキルを身に着けることができることも魅力です。

・水中ポンプのメンテナンス・修理
・集塵機・送風機・洗浄機など建設機械のメンテナンス・修理見積

【キャリアステップイメージ】
営業所で取り扱う製品・水中ポンプの知識を身に着けながら、併せて修理見積・メンテナンス技術を習得していただきます。営業所で行うメンテナンス作業の主力となる存在となることを期待いたします。異動については発生しませんが、業務内容により出張は発生する想定でございます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
配属先営業所は定年雇用者を含め5名、20代から60代が所属する営業所です。
業務概要は以下の通りです。
・顧客とのダブルレンタル契約に基づき、水中ポンプのメンテナンスとそれに伴う受注売上業務
・営業部門からの依頼による、建設機械の修理・修理見積作成
・客先に納入する製品の指定色塗装等の流通加工
・営業所にある建設機械・附属品・部品の在庫管理、発送業務
・営業部門のサポート業務

総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。

・税務、会計顧問業務
・相続、事業承継業務・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー
・医療機関税務サポート
・国際税務業務
・株価算定
・税務調査対応　等

※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。
※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。

総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。

・IPO支援業務（資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等）
・財務税務DD、企業価値評価
・事業計画策定、資金調達サポート
・IFRS導入支援業務

※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。

EDLC用活性炭、ハードカーボンをはじめとするバイオ原料ベース電池材料に関する以下業務をご担当いただきます。

・国内外営業および、マーケティング
・事業戦略・販売計画立案、業績管理
・海外子会社とのグローバル運営
・国内・輸出デリバリー、生産・在庫バランス等日常業務の管理
・技術部門との商品企画、サプライチェーン構想

本社にて、コンプライアンス推進及びリスク管理活動の企画及び実 をご担当頂きます。リスク管理活動事務局及びコンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育、機密情報管理等の業務をお願いする予定です。

・リスク管理活動業務
当社グループリスクマネジメント委員会事務局として、各主管部 （安全や品質など12 部 ）と調整やヒアリング等を実施して、 針等の企画 案を実施し、コンプライアンス本部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。社 や監査役への報告資料の作成も います。監査の実務も い、各社・各事業所とのコミュニケーションも います。

・コンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育企画業務
2024年より新規の取り組みであるコンプライアンス意識調査において回答結果の集計や分析、経営幹部や各部門へのフィードバックを行います。また、内容によっては内部通報窓口担当者と連携を取りながら調査を実施します。意識調査結果に基づくコンプライアンス教育の企画やコンプライアンス関連の教育の取りまとめなども行います。

・機密情報管理業務
機密情報管理の主管部門として、方針作成やリスク管理活動を行います。情報管理部門や法務部と連携し、機密情報の漏えい防止への対策を検討していきます。

【ポジションのやりがいや魅力】
・習得できるスキルや経験
リスク管理活動の経験、意識調査の実務経験。

・経験できる環境
法務部とは同じ本部内で同じフロアで働くことができるため、連携して業務を進めるなかで、企業法務に触れる環境にはあります。部内には 国弁護 資格を保有する 材もおり、コンプライアンス体制構築の進め において深く学べる環境もあります。経営幹部と直接対話できる経験やコーポレートスタッフ部 や事業部 を幅広く知ることも可能です。

【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】
海外コンプライアンス推進も部のミッションであるため、海外担当もあり得ます。また、事業部 にもコンプライアンス推進部 をもつところもあり、当該部 への異動もあり得ます。

【部門の魅力】
当社グループは農業や社会のインフラを える会社です。コンプライアンスは当社グループの持続的な成 のための 台であり、「会社の品格を損なってまでも追求しなければならない売上や利益は存在しない」という基本指針のもと、創業者以来引き継がれてきた「誠実な仕事」を企業 としてグローバルで維持していくことが弊部の役割です。

設備環境課における建屋担当としての業務推進
・新規建屋建設：所管部門および設計会社、ゼネコンとの仕様協議や調整業務、施工の進捗確認
・BCP対策工事：地震、風水害等の災害に対する工場建屋の対策検討、設計事務所‐部門間の調整業務
・法令関係：建築基準法や消防法、都市計画法等の建築基準関係規定に対する官公庁届出や所内通達業務

【業務の進め方について】
プロジェクトへの参画、または個別業務の依頼を受けて、設計事務所やゼネコン等の施工会社と仕様検討、全体計画に基づいた推進計画の立案を行う。特に建屋案件に関しては本社 建設課と連携を取りながら業務を推進していく。

【関わる部門】
製造部門、共通業務部門、本社 建設部門

【担当案件数】
プロジェクト単位で2案件（いずれも2〜5年の長期）、小規模建築物や法令の届出対応は随時

【体制】
プロジェクトの規模によるが、最低でも1案件2名で推進する。

【働くスタイル】
製造所の生産活動をサポートする部門として、各製造・生産技術部門との連携が必須であり、協議する機会が多い。また他部門から相談を受けることも多く、協力関係が根付いている。課内においては、課員の多くは長年業務に携わっているため他部門とのパイプも太く、気軽に相談できるため人脈の構築においては不安は少ない。一方で長年業務スタイルが変わっていないため、2023年から新しいことへチャレンジする意識を醸成するため、組織体制を見直しを図るなどの変革を行っている。

【使用ツール一例】
Auto CAD、Microsoft Office

【やりがい】
建屋業務においては社内外の関係者との難しい調整を求められる場面もありますが、その過程で協力体制を構築し、自身のスキルを向上させるとともに、「新しい工場を自分の手で作っている」 「生産体制の構築に一役買っている」 と喜びを味わうことができます。また法令関連業務についても、製造所を運営する上で重要な業務ですので、緊張感と共にやりがいを感じることができます。

・環境法規の専門家として、各官庁届出などのチェック、管理（各案件ごと）
・ISO14001の事務局として、環境リスクの低減他、環境負荷低減などの仕組づくり
・工場従業員への教育・啓発活動（環境）・主に環境リスク低減、ISO事務局をご担当いただきます。

※仕事の進め方など※
【流れ】
(1)工事などに伴う環境法規関係の届出、定期的な環境関係の届出など、官公庁関係のチェック、管理
(2)ISO14001事務局として内外部監査の段取り、運営
(3)各種の環境測定の発注、段取りなど
(4)排水処理施設、廃棄物置場の管理、運営
(5)工場全体に対しての環境意識向上につながる活動（環境パトロール、エア漏れパトロール）の実施

【関わる部門】
堺製造所のすべての部門、本社

【働くスタイル】
工場全体を対象として、他部門他各所からの依頼の元、業務遂行する。（課内には専門家がおり、指示のもと業務を遂行する）

【部署の平均残業時間】
20〜30時間

【中途入社者の有無】
有

【入社後のキャリアパス】
・今後、10年かけて堺製造所の建屋の再構築を想定しており、その変化に対応して環境リスクを低減する業務をしていただきたい。
・当社には海外工場・国内他事業所もあり、将来的には堺製造所にて身に付けたスキルを活かし、海外赴任もありえる。
・環境法令だけでなく、建築基準法、消防法やその他の法令のプロとしてのキャリアを積むことができる。

【ポジションのやりがいや魅力】
・当社は環境先進企業としての側面をもっており、その活動はトップランナーをめざしている。中でも、堺製造所は当社のマザー工場であり、国内外工場の模範となる工場です。よって、業務で身につけたスキルで他工場や海外工場まで展開することができる。
・環境リスク低減活動、環境法規の指導、展開、環境負荷低減活動などを計画、管理をすることができ、やりがいを感じることができる。

企業年金の運用における顧客フロント業務全般（年金運用PM（ポートフォリオマネージャー））
※信託財産等の運用に係る以下のような業務に携わっていただきます。（業務遂行に向けて十分にサポート致します）

・顧客対応、ポートフォリオ管理、受託推進、運用提案、運用報告、顧客向けレポート作成やセミナー・勉強会の企画・実施等

具体的には・・・
・運用部門の顧客フロントとして企業年金等をご担当いただきます。
・お客様のニーズを把握し、真に必要な運用提案（個別商品・ポートフォリオ）や運用ソリューションの提供を行っていただきます。
・お客様へ最適なソリューションをご提供する為､資産運用に関する情報収集や新たなプロダクトの組成、ポートフォリオ構築等を通じて、資産運用のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

財務会計・経営管理・連結会計いずれかのシステムの導入に関わるPM、およびメンバー
●財務会計…グローバル会計統合、経理のシェアードサービス化、IFRS対応、経費精算システム導入等のプロジェクトにアサイン予定
●経営管理…グループ経営管理/予算管理/管理会計/BI・DWHのシステム化に関するプロジェクトにアサイン予定
●連結会計…連結会計システムの導入に関わるPM、サブリーダーあるいはコンサルタントを務めていただきます。上場企業への連結会計システム導入とIFRS対応に関するプロジェクトにアサイン予定です。

大手製造業に対し、プライムの立場でSIソリューション（MBSE/SLM/ローコード/AIなど）の提案・構築を行います。顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや先進的な技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。

＜具体的な役割＞
1.プロジェクトマネージャ：
　　プロジェクトを成功に導く技術責任者
2.システム開発リーダ：
　　システムの提案・開発・導入に責任をもつ技術リーダ
3.ITアーキテクト：
　　お客様の業務課題を最適なITソリューションで解決するスペシャリスト

＜キャリアパス＞
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャやシステム開発リーダ、またはITアーキテクトのキャリアパスを考えていきます。顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力、人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

＜当ポジションの魅力＞
当ポジションの最大の魅力は、世界有数の製造業のお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスすることができることです。その過程で、製造業のマネージメント層へのコンタクト、仕事のやり方の学び、海外の有数ベンダーとの協業といった得がたい経験を積むことができます。

製造業（自動車、機械、電気精密、重工など）の製品開発部門に対して、プライムコントラクターとして、開発業務コンサルティング、三次元設計・PLMに関するソリューション提案、システム導入コンサルティング、プロジェクトマネジメント、プログラム開発などを行います。

●ビジネス概況
製造業において、近年レガシーシステムの刷新、新しい製品開発プロセスへの移行に対する意欲が高まっています。
そういう意欲をお持ちの会社・部門を対象として、3DCAD・PLM・ALMを中心とした製品設計の基幹となるシステムの導入・立上・サポートを行う業務となります。
3DCAD・PLM・ALMは、エンジニアリング向けのITソリューションとしては古くから存在する分野です。ただし、クラウド化・IoTとの連係・AIの活用等技術革新は継続して行われており、過去絵に描いた餅だったビジョンが続々と現実的に使えるソリューションとして展開され、製造業の業務改革をリアルな形で真に支えるものになってきています。
そのような製造業にとってインフラとなるソリューションを、最先端の技術と共に、顧客のマインドを維持・向上してQCDをコントロールしながら推進いただけるビジネスリーダーを求めています。

●役割
・プロジェクトマネージャー：
　　プロジェクト全体を統括する責任者
・プロジェクトリーダー：
　　プロジェクトを構成する各領域の技術リーダー。メンバーを率いて担当領域の活動をリーディングする

【事業・組織構成の概要】
本事業組織は国民の安全な暮らしの保護、犯罪の防止と鎮圧・捜査・逮捕、交通など公共の安全と秩序の維持するための警察向けのソリューションを提供することをミッションとしています。その中でも近畿・中国・四国にある警察機関（勤務地は大阪）向けにソリューション営業を行います。

【職務内容】
・顧客が推進するIT戦略に基づくソリューション営業(*)活動
　(*)顧客ニーズ把握、自社製品だけでなく他社品も組み合わせた総合ソリューションの立案、コスト・利益管理、顧客営業活動（受注促進・契約条件折衝など）、受注後SEと協働しながらのQCD管理
・マーケットシェア拡大に向けた中期事業戦略の立案と実行
・顧客は近畿・中国・四国にある警察機関に対する営業活動（勤務地は大阪）
・社会の安全・安心を守るためにICTを活用して社会価値を創造する仕事にチャレンジしませんか？警察の想いにこたえるソリューション営業を募集！モチベーションの高い仲間と一緒に働きましょう！

【ポジションのアピールポイント】
将来的には、十億単位の大規模プロジェクトの責任者や事業部幹部を目指す人材を募集します。
自身の成長に従って与えられる責任範囲が広がる、やりがいのある職場です。
変化にも柔軟に対応することができる風通しの良い職場です。
働き方改革の方針も積極的に取り入れ、多様な働き方が可能です。
警察警備第二ソリューション統括部で安全・安心で公平な社会の実現に貢献しませんか？

事業計画達成のため、新規顧客獲得の予算策定から戦略立案、実行まで担っていただくとともに
広告部の組織化、所属メンバーの育成に取り組んでいただきます。

【業務の一例】
・新規獲得（広告/非広告共に）戦略・戦術の設計・実行
・予算設計、予実管理
・組織編成、人員配置
・部門内（広告・非広告）統括、マネジメント

【当ポジションで働く魅力】
国内随一の広告予算を決裁権を持って戦略立案から実行まで取り組んでいただけます。
また広告領域だけではなく、新規顧客拡大のために値引きや商品など様々な観点からも他部署と連携しながら施策の立案が可能で幅広い経験・スキルを活かすことが可能で、既存のやり方を踏襲するのではなく新たなチャレンジを行いたいというマーケターには最適な環境だと考えています。

前線営業として担当顧客を持っていただき、積極的に新規営業にも取り組んでいただける方を募集いたします。

＜仕事内容＞
当社製品の提案営業（ベアリングがメインですが、他の製品の提案もお任せします）
・既存客先へ深堀営業
・新規顧客開拓営業

＜顧客企業＞
モーター/その他部品メーカー様がメインとなります。
その他、業界を問わずに幅広い業界への提案も頂きます。

＜仕事の特徴とやりがい＞
・相合精密部品メーカーとして、取扱製品が幅広く、多くの提案ができます。
・若手社員が多く、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です。
・積極的な方には若手ベテラン問わず、責任ある仕事をお任せします。
・希望すれば海外駐在のチャンスもあります。
・部品メーカーに限らず、幅広い業界への展開、シェア拡大を目指します。

【事業を残し、志を次世代に繋ぐ】
地域経済を支える中小〜中堅企業を支えるための事業再生・事業承継を提案。
★2021年4月設立の新進精鋭企業！業績も右肩上がりで今後も状況に応じて拠点展開を予定するなど将来性も◎

●経営コンサルとM＆Aアドバイザリーの両方を駆使できるハイブリット型の強みを持つ当社にて、コンサルタントのサポート業務及びに総務業務をお任せいたします。

●コンサルタントのサポート業務：データ入力（企業の決算書等）、資料整理、議事メモ作成など ●総務業務：電話・来客対応、経理処理、労務手続き・管理など

【募集背景】
業績拡大中に伴い、新たにバックオフィス部門を設立します。設立間もない会社ですが、東京・大阪・福岡など各拠点で複数名で募集するなど今後も随時拠点を展開していく予定です。

【企業特徴】
中小〜中堅企業をメインとして事業の再生支援やM＆Aのアドバイザー業務などコンサルティング業務を行う会社です。今後も拠点を展開予定の業績拡大中の企業になります。

【事業を残し、志を次世代に繋ぐ】
地域経済を支える中小〜中堅企業を支えるための事業再生・事業承継を提案。
★2021年4月設立の新進精鋭企業！業績も右肩上がりで今後も状況に応じて拠点展開を予定するなど将来性も◎

●中小〜中堅企業をメインに経営コンサルやM＆Aアドバイザリー業務を行う当社にて、案件受注の入り口であり要となる各地方銀行、信用金庫等に対してのルートセールスをお任せいたします。

●具体的には各地域毎の地方銀行や信用金庫に第一想起として案件の相談をいただけるよう、1ヵ月に1〜2回程度訪問し関係性を構築します。1日3〜5件程度の訪問を行うため、1日のスケジュールとしては外回りの営業が中心となります。

★働き方
地方銀行や信用金庫の営業時間での営業活動となるため残業や休日出勤も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

【担当エリア】
西日本を予定

【出張について】
宿泊を伴う出張が発生することがあります。

【キャリア・教育体制】
営業部門の強化メンバーでの募集となります。同部署は現在3名ですが、増員により全国をカバレッジしていきたいと考えております。

【事業を残し、志を次世代に繋ぐ】
地域経済を支える中小〜中堅企業を支えるための事業再生・事業承継を提案。
★2021年4月設立の新進精鋭企業！業績も右肩上がりで今後も状況に応じて拠点展開を予定するなど将来性も◎

●経営コンサルとM＆Aアドバイザリーの両方を駆使できるハイブリット型の強みを持つ当社にて、中小〜中堅企業（売上100億円未満、従業員〜300名程度、業界問わず）をメインに支援を行います。（3〜5社程度担当）

●経営者、取引金融機関、株主等とコミュニケーションを密にとりながら企業の状況に応じて成長戦略・経営改善、M&A（事業承継・事業再生）などの適切な提案を行います。

【魅力】
経営コンサルだけでなくM＆Aアドバイザリー業務にもチャレンジできるので幅広いスキルを取得でき、より専門性の高い人材へと成長することができます

【★大手コンサルにはない魅力★】
大手コンサルが扱う中堅以上のノウハウが蓄積された企業ではなく、ノウハウが少なく緊急の対処が必要になる中小企業。事業を残す事に重きを置き、専門性の高い価値提供を行えます。営業目標等に拘るのではなく業界に対して関心を持ち、企業様の将来を豊かにするサポートが出来ます。

【分業制の魅力】
コンサルと営業の分業制を取っているためコンサルに集中する事が可能です。

【出張に関して】
現在は、北関東〜九州まで。今後は全国的に様々な場所への出張が発生します。

【キャリア・教育体制】
ベテランの社員によるOJTでの教育になります。基本的には初めは経営コンサル業務として比較的簡単な案件から基礎を学んでいただきます。数年後にはより専門性の高い案件を社内メンバーで協力しながら行ったり、M＆Aアドバイザリー業務にもチャレンジしたりと段階を踏んで成長できるよう支援いたします。

●案件概要
・特定領域に特化した老舗のM&A仲介企業
・案件化からエグゼキューションまで一気通貫して担当
・平均年収は800万円〜1000万円で推移
・ワークライフバランス良く19時には退社、有給消化率も高い
・年齢・学歴・経験問わず様々なバックグラウンドを持ったコンサルタントが勤務

●強み
・ベース給与に加え、高いインセンティブ設計により報酬を還元
・有給消化率も高く、フレックスタイム制等柔軟な働き方でワークライフバランスが取れる

●給与
ベース〜600万円＋インセンティブ（20%）

●勤務地
大阪

◆配属先部署の現在の役割・ミッション
当社(物流子会社)の物流課題ではなく、グループ全体の物流課題に対してもアプローチし、物流QCDレベルの向上に努め、事業貢献を行う部門

◆入社後の具体的な仕事内容
物流課題に対する、改善提案・具体的実効策の展開を、社内関連部門及び外部の業務委託先と連携を図り、推進する。担当とする日本生産拠点・海外生産拠点は限定せず、拠点横断的な業務推進を行う。一方で、物流の6大要素である、「輸送・配送」「保管」「包装」「荷役」「流通加工」「情報処理」における、いずれかの分野においては、前職での経験も踏まえ、専門性を深めてもらう。5年程度勤務した後、弊社内でさらに高度な業務を行う、またはグループ内の希望する部門（例:調達、生産管理、物流統括　など）にローテーションしてキャリアアップを図ってもらうことも可能。

◆仕事の進め方
入社当初は、OJT制度で、グループ全体及び当社の物流課題に対する知識定着を図る。一定期間での知識・経験の定着度合いを見た上で、個人裁量の業務を徐々に任していく。他社の物流ベンチマークや、物流学会などの専門機関での勉強機会等の提供も、本人の希望も考慮した上で、行っていく。

◆想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）
物流企画課のグループ長として、部下・後輩の指導、関連部門・外部取引先との連携を強く推進できる役割を担うこと。
または、本社物流部門への異動の可能性もあります。

◆ポジションのやりがいや魅力
自社の物流課題だけではなく、社会全体の物流課題（モーダルシフト、物流の担い手不足、物流機能の自動化等）にもアプローチし、社会貢献性の高い業務を行うことが出来る。

◆配属先部署の現在の役割・ミッション
過去最高の業績をあげた当社の中核を担うトラクタ事業の本社部門。事業部長（トラクタの経営責任者）の参謀部隊（事業推進部）の一員として、中期経営課題に対処するプロジェクト・企画案件の推進を担う。

◆入社後の具体的な仕事内容
1部門、2課。製品事業部での企画課、または開発推進課員として以下または個別案件の推進を行う
(1)国内外の製造拠点の最適レイアウト企画・推進、
(2)製品開発の推進・進捗管理、
(3)コストダウンや海外調達、生産拠点変更等のプロジェクトの取りまとめ
(4)製造拠点ごとの共通課題案件の対処（認証書類対応等）

◆仕事の進め方
課長の下に課員3〜5名。開発、製造、調達、コスト企画部門等の部門との連携、
統率が主たる業務。入社1〜3年間は課長の補佐の下でOJTにて適正および専門性を見極めた上で裁量権を持たせ自律的業務遂行をしていく。

◆想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）
ブランド推進室または今後組織化を検討するブランド管理室を想定。将来のブランド管理室長（G長）のキャリアパスも見込む。また、新規事業のプロジェクトマネジメントや、主要海外拠点（統括会社）での企画、プロジェクトマネジメントのための海外駐在の可能性もある。

◆ポジションのやりがいや魅力
グローバルでのブランド管理に従事できるとともに、専門知識・経験を当社事業領域で深めることができる。機械事業を中心としたグローバルな事業活動を支えることがミッションであり、M&Aや提携などの場面においてもブランド管理のあるべき姿、それを踏まえた個別対応提案など事業に近しい領域で業務が可能。更に、グローバルでのブランド管理体制強化を図るためには、地域統括会社との連携、海外子関連会社の担当との関係も構築できる点はやりがいであり、魅力と考える。

不動産営業部門において不動産売買仲介業務に携わっていただきます。ビルや一棟マンションなど規模としては2億以上の事業用不動産をメインに取り扱います。大半の案件は銀行顧客の不動産ニーズへの対応となり、顧客属性は個人、一般法人、デベロッパー、ファンドなど広範にわたります。

＜不動産仲介業務＞
不動産の売却・購入を検討する顧客に対し、
・売却・購入先の探索および、専門的な見地から不動産売買条件等についての交渉・アドバイス
・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し）
・アフターフォロー

上記の内容をトータルでサポートします。
※入社後の約3か月 半年間は、先輩によるマンツーマンによる指導があります。営業に同行し、商談での会話内容、物件の提案内容、契約時に注意すべきポイント等を把握し身につけて頂きます。

当社はグループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。
このポジションは、採用業務代行の中で以下業務をお願いいたします。

【業務内容】
下記業務のうち、ご経験やご志向に基づき配属を決定いたします。
（将来的なローテーションの可能性あり）

(1) キャリア採用業務
　・求人各部門を担当し採用充足に向けた施策の実行
　・選考対応、人材紹介会社対応等

(2) 新卒採用支援関連業務の企画・推進
　・関連各社への採用支援企画の検討・推進、調整業務
　・採用イベント企画、外部採用イベントへの参画、WEBサイト掲載検討

(3) 人材紹介関連業務の企画・推進
　・人材スカウト活動、スカウトサイト検討、人材との面談、求人紹介、発注元との折衝、求人ヒアリング、進捗管理等

(4) 業務委託、派遣業務の企画・推進
　・業務受託先との委託内容の提案、折衝。受託体制の検討、フォロー等
　・派遣オーダーヒアリング、派遣スタッフフォロー、その他派遣業務全般

＜ポジションのやりがい＞
グローバルに伸長する当社グループにおいて、人的資源のひっ迫は大きな経営課題の1つです。キャリア採用はその課題を解消する即効薬と考えており、より質の高い人財を多く採用していくことに向けルール作りや施策実行を行っていくことで各事業部門の課題解決・ミッション達成につながり、経営課題の解決に寄与することができます。

＜おすすめのポイント＞
・有給消化率90%以上を目標にする（昨年はほぼ全員が達成）など、健康管理やワークライフバランスを重視！就業時間内に集中して業務を行い、メリハリをつけてプライベートも充実させる。楽しく明るく新しいことにチャレンジし、成功失敗様々な経験を通して成長していくことがチーム力向上につながると考え課を運営しています。
・社員食堂があり、1日500 600円程度で食事ができるうえ、昼食手当（1日300円）をさらに補助します。
・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
・グループの人事サービス会社として、採用実務のスペシャリストを目指していただける環境です。

機種担当として品質保証業務に従事いただきます。

(1) 市場で発生する傾向的に発生する品質問題の対応：起因部門と問題解決、販売会社に対して市場機処置依頼
(2) 品質問題の再発防止社内報告まとめ：同じ問題を発生させないため、起因部門と再発防止策の確立
(3) 新機種の品質問題未然防止：新製品開発プロジェクトメンバーとして、品質達成状況や再発防止の確認

※業務の広がりについて
1年目：(1)　
2〜3年目以降：(2)、(3)
を業務追加していく予定です。

(1) 品質問題対応
・販売会社から品質問題情報を受領
・部品を回収し、初期調査（メーカへ調査依頼、関連部門と調査など）し、起因部門を特定
・起因が対応策検討：月次フォローを実施・対応策の決定　市場対応の必要有無、対応方法の決定・サービスブルチンを発行し市場対応の実施
(2) 再発防止
重要クレームに関しては、起因部門とともに再発防止をまとめ、事業部内、社内に報告
(3) 未然防止
製品開発プロジェクトに参画し、現行問題の再発防止や新規部品や新機能について、確認試験ができているか　について確認し、審議会で達成状況の報告を事業部に行う
(4) その他
販売会社との品質会議で問題の進捗報告、事業部内での品質問題フォロー会議で、問題対応の進捗を確認する。

【部門のミッション】
建設機械事業部で製造・販売する建設機械の品質保証業務
(1) 品質問題の早期発見・素早い対応、(2) 品質問題の未然防止を推進していくことが品質保証部門のミッションです。

【課題】
北米製造拠点での生産量が増加しており、北米開発拠点での開発など現地でするべき業務が増加するため、赴任者の増員の検討が必要な状況となっています。また駐在に関する交代要員の育成・検討を推進したいと考えております。
※若手の育成にも力を入れていきたい状況です。

【部門が今後目指していきたいビジョン】
建設機械事業の拡大（北米製造拠点の設立、製造機種数、製造・販売数の増加、アジアの販売強化など）に伴い、品質問題の増加が予想されます。そのため品質問題の素早い対応をするためには、現地への赴任や人員の補強が必要です。

【キャリアパス】
課内での担当機種のローテーション・希望・適正により、海外赴任の候補として検討

【やりがい】
・機種担当、地区担当として品質問題の解決を任されることになり、仕事に対して責任を持ち行うことができ、完了時には達成感を得ることができると思っております。同様に新機種開発にも品質保証の立場で関与することができます。
・担当にもよりますがが海外出張（市場調査、メーカ指導など）の経験や海外赴任の可能性もあり、グローバルに活躍したいと考えている方に合致しています。

【ポジション概要】
プロパティマネジメント業務全般を行っていただきます。

<具体的には>
・不動産管理業務の統括-
・不動産の運営
・リーシングマネジメント
・コンストラクションマネジメント
・既存顧客・新規顧客からのプロパティマネジメント受託営業

当社及びグループ銀行との取引あるお客さまの不動産に関わるCRE戦略提案・有効活用のコンサルティング営業や建設会社等のマッチング業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
営業店の取引先担当者や部内各チームと連携し、お客さまの不動産のお困りごとに対し、上流部分から課題解決にあたっていただきます。
例えば、財務体質改善の観点や、築古建物や低未利用地などの課題の解決など、様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。ニーズの顕在化に応じ、不動産売買仲介担当や、不動産流動化担当、建築サポートチームと連携するほか、必要に応じて建築会社の紹介などを行います。

※提案事例の一例
・大手企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案
・中堅中小企業に対する事業承継、相続対策に基づいた不動産戦略の提案
・築年経過した建物を所有するお客さまに対する建て替え、等価交換スキームなどの提案
・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案
など

当社及びグループ銀行との取引あるお客さまの不動産に関し、建築に関する専門知識・経験を最大限発揮したCRE戦略提案・有効活用のコンサルティング・コンストラクションマネジメント業務（CM業務）をご担当いただきます。自社保有物件は当社ファシリティ管理部の管轄のため、当該ポジションにおいては当社とお取引のあるお客様の案件対応となり、営業店の取引先担当者や部内各チームと連携し、お客さまの不動産のお困りごとに対し、上流部分から課題解決にあたっていただきます。営業店と協力をしながら、案件を獲得することも重要なミッションとなります。

【業務詳細】
例えば、築古建物や低未利用地などの課題の解決や、財務体質改善の観点など、様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。ニーズの顕在化に応じ、同チーム内担当や不動産売買仲介担当、不動産流動化担当と連携するほか、必要に応じて建築会社の紹介などを行います。また、お客さまのニーズに応じ、建物建築に際しての専門的サポート（CM業務）を提供します。
具体的には、設計要領書の作成、業者選定コンペの実施、設計・建築期間中の助言等、顧客ニーズに応じた発注者支援業務を行っております。当部門では建築士、建築施工管理技士などの専門家が複数名在籍しており、専門的見地から建築に関してお客さまへのアドバイスを行っています。

※提案事例の一例
・大手企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案
・中堅中小企業に対する事業承継、相続対策に基づいた不動産戦略の提案
・築年経過した建物を所有するお客さまに対する建て替え、等価交換スキームなどの提案
・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案
など

生産計画の業務は、製品/拠点毎に担当制となっており、受注管理から生産管理、出荷管理まで担当製品供給に責任と裁量をもって取り組んでいただきます。SCM業務の標準化、高度化については、プロジェクト体制で他部門との協力しながらチームで業務を推進します。

【担当業務と役割】
国内や海外の機械関連製品（農機/建機/エンジン事業）の製造拠点・販売拠点と連携し、改善策を企画、推進する部門です。生産管理と冠していますが、製品や製造工程、品質のみならず、調達や物流、営業などの業務に関わる場面も多くあります。

特定の生産ラインを管理・担当する工場の生産管理課とは異なり、本社に勤務しながら、複数の製造拠点や販売拠点、他部門との調整・改善業務を推進する役目を担っています。そのため、より高いコミュニケーション力と想像力が求められます。

【具体的な仕事内容】
・国内農機の生産計画や在庫管理、需給調整などの生産管理業務、SCM強化改善に関わる諸業務を行います（日次や週次、月次での営業/生産拠点との生販調整業務、PSI管理業務、生産計画作成、日程変更業務、納期回答業務など）。
・統合基幹システム導入のプロジェクトを推進。ERP(SAP）を活用しマスタ管理を中心としたSCM業務の標準化を推進すると共に、先進IT技術を導入し生産計画の自働立案などSCM業務の高度化推進をリードします。

【ポジションのやりがいや魅力】
サプライチェーンの専門性を広く深く追求することができます。また、他の業種との接点が多い
という業務上の特性から、多様なキャリア像を描きやすく、生産管理以外の領域へステップアップすることも可能です。

【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】
幅広い業務を担当するため、キャリアパスも多岐にわたります。SCMのエキスパートとして、海外販売拠点や海外の地域統括会社での活躍や、海外生産拠点での活躍など、希望により変わってきます。

福岡で行っているニアショア開発案件にリモートワークで参画していただきます。

【職務内容の概要】
・グループ企業が受注した受託案件のニアショア開発および保守・運用
・独自で受注しているシステム開発案件（要件定義〜設計〜開発〜テスト・リリースの全行程）担当

【職務内容の詳細】
・グループ企業が受注した受託案件をニアショアという形で切り出し、開発・テストフェーズを担当します。同社の案件で活用されるIT技術は高度且つ先進的であるため、アプリケーションエンジニアとしてのITスキルを飛躍的に向上させることが可能です。
・当社が独自で受注しているシステム開発案件についても全行程（要件定義〜設計〜開発〜テスト）を他拠点のメンバーとともに担当いただきます。

自社プロダクトを通じて、顧客の課題を顕在化し、課題解決に向けた提案活動を行う業務

□具体的な業務内容
自社プロダクトを通じて、
顧客の課題を顕在化し、課題解決に向けた提案活動を行う、
ITソリューション営業を担当いただきます。

関西支社は静岡以西の31府県を担当エリアとして地方優良企業様を中心に、web会議や出張ベースで商談対応やプレゼン対応を行います。

また、商談相手は取締役や役員層が中心となるため、
マネージャーとの事前準備や同行プレゼンテーション、
プリセールスチーム（プレゼンテーションのサポートチーム）との商談準備等、
チームで連携をとり顧客への課題解決提案に臨む機会も多いです。

●この仕事で得られるもの
以下のような経験を通して、IT業界における市場価値を高められます。
　顧客の経営指標そのものへのコミットが出来る経験
　職能分化/各部門連携によるディレクション経験
　組織、人材マネジメントの経験
　営業マネージャーを目指せる環境
　業界業種に囚われず、顧客の成果の向上に携わる経験
　ツールを活用したソリューション提案経験
　経営者、役員など経営に関わる役職者との折衝経験が積める

●仕事のやりがい
営業というと「モノ」を売るイメージが強いと思いますが、当社の営業は、
自社プロダクトを用いた課題解決型（ソリューション型）の営業です。
そのため、「顧客の課題は何か？顧客の課題解決にどう役立つことができるか？」
という課題の本質と向き合うことができます。
少子高齢化や働き方改革等を背景に、生産性向上に課題を抱える企業が多い中、
社会課題解決に向け、顧客を成功へ導くパートナーとして、
大きなやりがいを実感できる仕事内容です。

ご経験を活かし、同行の窓口テラー（預金・為替）業務をお任せいたします。
当ポジションは、当行は業容拡大及び新事業拡大に伴う業務量増加に伴う募集です。

【ご入社後の業務内容】
　・窓口テラー、内部事務業務全般

【アクイジション業務】
・案件発掘、バリュエーション、投資分析、スキーム構築
・DD対応（鑑定/ER/MR）
・投資家/レンダー募集、条件交渉
・ドキュメンテーション
・クロージング（CP確認、契約書調印、資金決済、精算）

【期中運用業務】
・管理運営計画の策定、物件予算作成、予算実績管理
・リーシングマネジメント（稼働率改善計画の策定実行、コストコントロール）
・会計・決算関連業務（マンスリーレポート確認、物件関連数値の取りまとめ）
・PM会社のコントロール（リーシング方針作成、建物修繕工事等発注業務）
・物件取得及び売却時の売買付随業務（賃貸管理引き継ぎ業務、資料作成提出など）

※アクイジション/期中運用のどちらを担当するかは本人の経験により異なるが、2〜3年内に両方の業務を経験していただく

●概要
・新規顧客への提案営業
・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務
※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など
・その他、人事施策全般に関するアドバイス

●ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えております。
・大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携
・大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント
・新たなサービスの開発

この仕事で得られること
●経営課題への対応力
クライアント先で対応するのは、ほとんど経営者です。経営者の悩み、課題を直にヒアリングすることで様々な経営課題に直面し、対応力がつきます。

●コミュニケーション力
経営者と直接会話し、経営課題、人事課題を顕在化しますので、おのずとコミュニケーション力がつきます。

●経営数字に対する知識
案件により、メンバーの税理士・会計士と一緒に動きますので、経営数字に関することも学ぶことができます。
希望があれば、IPOやM&Aへの案件に携わることも可能です！

総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、
・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務
・関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサルの戦略策定、メニュー開発など組織運営
をお任せできる方を募集いたします。

具体的には…

＜社外向け＞
・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人事施策
・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用
・人材マネジメント戦略策定
・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定、導入、運用支援
・役員報酬制度
・人材開発の設計　他

＜社内向け＞
・メンバー育成
・HR事業のメニュー開発
・当社のHR領域の事業戦略策定
・社内各拠点のHR事業部との連携　他

関西エリアのHR事業部のリーダー、責任者として事業全般をお任せします

幅広い領域のプロダクトプロジェクトがあり、品質検証を通してプロダクトの価値を向上させる事がミッションです。
WEBアプリから業務系システムやPOSシステム等、多種多様な検証プロジェクトのリーダーとしてご活躍頂きたいと思います。
またその後のキャリアもマネジメント方面や検証スペシャリスト等の多彩なキャリアプランをご用意しております。

【具体的な業務内容】
・テスト計画
・テスト設計
・テスト結果分析
・プロジェクト管理
・品質改善

【プロジェクト例】
・業務系（金融、保険など）
・組込み領域（IoT、デジタル複合機、各種デジタル製品など）

企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。
Cisco社製品を中心としたネットワークの設計、構築、運用保守をお任せいたします。
また、ご経験または入社後の状況に応じプロジェクトリーダ/マネージャとして、
同社パートナー管理を含むプロジェクト管理をお任せする想定です。
(Router,L2/L3Switch,セキュリティー関連,無線関連)

仕事内容
製造、流通などのお客様へシステム提案です。リセラーがメインです。東京、大阪に拠点があります。
大阪は2名体制ですが、関西圏の引き合いが増えている為、また、1名が嘱託となったため、体制強化のための募集です。
関西メンバー：60代嘱託社員、40代マネージャー

【業務内容】
IT資産管理製品／セキュリティ製品および関連サービスの提供。
・iDC&セキュリティ推進部の技術部隊（サービスグループ）と協働による製商品のセールスおよびマーケティング活動
・提案書作成／見積作成／納品・請求業務
・新規商材取扱いやサービスビジネスの推進業務

メンバー層として自身の顧客からの受注と新規顧客へのアプローチをして頂きます。

先輩営業担当の補佐をしながら、キャリアを積んだ後、将来的には営業マネージャーとして営業チームのマネジメント業務を目指していただきたいと考えています。

もちろん経験者はリーダーとしての登用も。これまでのご経験、ご志向性に合わせたアサインを行います。

【仕事のポイント】
★市場価値の高い営業として活躍！
市場ニーズの高いセキュリティ領域の営業として、顧客の課題を把握し提案していきます。

ソリューション力の高い営業になれるチャンスです。

●チーム組織構成
明るいメンバーが多いチームです。
ボトムアップで組織をより良くしていこうという意識が強く、メンバーからは「部長が熱心に聞いてくれるから、意見が言いやすい」という声も。
社歴・年齢に関係なくオープンに話し合える環境だからこそ、それぞれの強みを活かした仕事ができます。