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【2025/9/20(土)オンラインセミナー】CFAを通じたキャリア成長〜転職成功事例もご紹介〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
-
仕事内容
CFA合格に役立つ情報を発信をするFinancial Analyst Academy開催「CFAを通じたキャリア成長セミナー」に、コトラのエグゼクティブコンサルタント松原 大造が登壇します。
当日は、「CFAがキャリアの強みになる―年代別・転職成功事例で見る新たな可能性」をテーマにお話します。
また、Financial Analyst Academyのあよもてぃ氏とディスカッション形式でみなさまからのご質問にリアルタイムでお答えする質疑応答の時間も予定しております。
アセットマネジメント業界を始め、投資銀行や投資ファンドなど、グローバル金融領域で活躍したい方、CFA資格にご興味のある方は、この機会にぜひご参加ください。
なお、当日はオンタイムでご参加いただけない場合でも、後日視聴いただけるよう準備しておりますので、お気軽にお申込みください。
◆イベント概要
【日時】 2025年9月20日(土)21:00 22:00
【開催】 オンライン開催
※オンラインURLは、Financial Analyst Academy発行のURLになります
※お申し込みいただいた方に、開催2日前をめどに弊社よりオンラインURLをお送りいたします
【当日のプログラム】
・オープニング
・CFAがキャリアの強みになる―年代別・転職成功事例で見る新たな可能性 (株式会社コトラ エグゼクティブコンサルタント 松原 大造)
・質疑応答(Financial Analyst Academy あよもてぃ、株式会社コトラ エグゼクティブコンサルタント 松原 大造)
==========================
【登壇者プロフィール】
●Financial Analyst Academy あよもてぃ
国内外金融機関で合計17年超勤務。投融資企画・海外部門企画など、本社中核セクションにて7年超、外資金融機関への出向含む海外駐在で8年超(ロンドン、シンガポール)、グローバル金融領域に長く携わる。
2018年にCFA Charterholderとなり以後、Financial Analyst Academyの運営を開始し、数多くの受験生をサポート。受講生に寄り添った対応を常に心がける。
●株式会社コトラ エグゼクティブコンサルタント 松原 大造
東京大学法学部卒業。シンクタンクで研究職を経験後、ヘッジファンドを経て現職。ヘッジファンドでは投資案件の調査、分析、金融商品の組成に従事。
当日は、「CFAがキャリアの強みになる―年代別・転職成功事例で見る新たな可能性」をテーマにお話します。
また、Financial Analyst Academyのあよもてぃ氏とディスカッション形式でみなさまからのご質問にリアルタイムでお答えする質疑応答の時間も予定しております。
アセットマネジメント業界を始め、投資銀行や投資ファンドなど、グローバル金融領域で活躍したい方、CFA資格にご興味のある方は、この機会にぜひご参加ください。
なお、当日はオンタイムでご参加いただけない場合でも、後日視聴いただけるよう準備しておりますので、お気軽にお申込みください。
◆イベント概要
【日時】 2025年9月20日(土)21:00 22:00
【開催】 オンライン開催
※オンラインURLは、Financial Analyst Academy発行のURLになります
※お申し込みいただいた方に、開催2日前をめどに弊社よりオンラインURLをお送りいたします
【当日のプログラム】
・オープニング
・CFAがキャリアの強みになる―年代別・転職成功事例で見る新たな可能性 (株式会社コトラ エグゼクティブコンサルタント 松原 大造)
・質疑応答(Financial Analyst Academy あよもてぃ、株式会社コトラ エグゼクティブコンサルタント 松原 大造)
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【登壇者プロフィール】
●Financial Analyst Academy あよもてぃ
国内外金融機関で合計17年超勤務。投融資企画・海外部門企画など、本社中核セクションにて7年超、外資金融機関への出向含む海外駐在で8年超(ロンドン、シンガポール)、グローバル金融領域に長く携わる。
2018年にCFA Charterholderとなり以後、Financial Analyst Academyの運営を開始し、数多くの受験生をサポート。受講生に寄り添った対応を常に心がける。
●株式会社コトラ エグゼクティブコンサルタント 松原 大造
東京大学法学部卒業。シンクタンクで研究職を経験後、ヘッジファンドを経て現職。ヘッジファンドでは投資案件の調査、分析、金融商品の組成に従事。
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での新規事業開発(与信企画領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
ポジション
担当者
仕事内容
当社の新規事業企画部にて、法人向け金融サービスの立ち上げ・拡充に向けたビジネスディベロップメント業務及び付随する与信企画業務にご従事いただきます。グループ会社を巻き込んだ全体ビジョン構築×個別プロダクト開発の両観点から各案件をリードしていただく想定です。本ポジションについて、親会社である当社が保有する膨大なトランザクションデータの活用、外部データの連携等により与信モデルを磨き上げ、他社の追随を許さないプロダクトをともに育てる仲間を募集するポジションです。
<業務の具体例>
●法人向け融資・金融サービスの事業企画・市場調査・収益モデル設計
●与信モデルの設計・運用(スコアリング、AI活用含む)
●審査基準の策定・改定
●グループ会社への商品企画・サービス設計における信用リスク観点からの助言
●社内外ステークホルダーとの連携(営業、システム、法務等)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
●法人向け融資・金融サービスの事業企画・市場調査・収益モデル設計
●与信モデルの設計・運用(スコアリング、AI活用含む)
●審査基準の策定・改定
●グループ会社への商品企画・サービス設計における信用リスク観点からの助言
●社内外ステークホルダーとの連携(営業、システム、法務等)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
企業・業界情報プラットフォームサービス企業での顧客戦略コンサルタント(法人営業・マーケティング部門向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客企業の営業・マーケティング部門を対象に、契約後のオンボーディングから継続活用・リニューアルまでを一貫して支援いただくポジションです。単なる活用サポートにとどまらず、下記プロセスを担います。顧客の課題構造を捉え、データドリブンな営業・マーケティング変革を伴走する、いわば「アカウントグロースコンサルタント」としての役割です。
企業が活用すべきデータの特定・提案
データを起点としたターゲティング戦略の設計
その戦略に基づいた営業・マーケティング活動のコンサルテーション
施策の進捗や成果をモニタリングし、改善へ導く支援
●業務内容
ユーザー企業の営業・マーケティング課題に対し、当社プロダクトを基盤に、データドリブンな営業変革を推進いただきます。単なるツール利用の支援ではなく、顧客戦略の設計から実行・振り返り・次年度提案までを伴走します。
・活用プロジェクトの設計・合意形成
Salesと連携し顧客の事業戦略を把握
戦略に即した「データ活用のロードマップ」を設計し、社内外のステークホルダー調整をリード
・プロジェクト推進・振り返り
決裁者やプロジェクトオーナーと共に進捗レビューを行い、成果を可視化
PDCAを回すためのレビュー設計や追加施策の提案を実施
・契約継続・アップサイド提案
データ整備やターゲット施策による導入効果を定量化
次年度の成長戦略に紐づくプランを提案
●担当いただく具体タスク
顧客商材に応じたターゲットセグメンテーション設計
Salesforce等のオペレーション整備(テクニカルチームと協働)
マーケティング施策や営業アプローチの戦略ディスカッション
営業組織への仮説構築力・調査活用トレーニングKPI管理・振り返りのためのフォーマット/ダッシュボード設計
契約更新や追加提案に向けた効果整理・戦略立案
企業が活用すべきデータの特定・提案
データを起点としたターゲティング戦略の設計
その戦略に基づいた営業・マーケティング活動のコンサルテーション
施策の進捗や成果をモニタリングし、改善へ導く支援
●業務内容
ユーザー企業の営業・マーケティング課題に対し、当社プロダクトを基盤に、データドリブンな営業変革を推進いただきます。単なるツール利用の支援ではなく、顧客戦略の設計から実行・振り返り・次年度提案までを伴走します。
・活用プロジェクトの設計・合意形成
Salesと連携し顧客の事業戦略を把握
戦略に即した「データ活用のロードマップ」を設計し、社内外のステークホルダー調整をリード
・プロジェクト推進・振り返り
決裁者やプロジェクトオーナーと共に進捗レビューを行い、成果を可視化
PDCAを回すためのレビュー設計や追加施策の提案を実施
・契約継続・アップサイド提案
データ整備やターゲット施策による導入効果を定量化
次年度の成長戦略に紐づくプランを提案
●担当いただく具体タスク
顧客商材に応じたターゲットセグメンテーション設計
Salesforce等のオペレーション整備(テクニカルチームと協働)
マーケティング施策や営業アプローチの戦略ディスカッション
営業組織への仮説構築力・調査活用トレーニングKPI管理・振り返りのためのフォーマット/ダッシュボード設計
契約更新や追加提案に向けた効果整理・戦略立案
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのSREエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
・SaaSプラットフォームのインフラ運用・保守(AWS ECS環境)
・サービス機能追加・改修に伴うインフラ設計・構築
・AWSコスト最適化とリソース効率化の継続的な改善
【具体的な取り組み】
・Terraformを用いたインフラのコード化・自動化推進
・監視・アラート体制の改善とSLI/SLO策定
・セキュリティ強化とコンプライアンス対応
・開発チームと連携したインフラ要件の整理・提案
・CI/CDパイプラインの最適化とデプロイ効率向上
● 利用技術・開発環境
・IaC: Terraform
・Frontend: React.js
・Backend: golang, Node.js
・DB: MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch
・サーバー: Amazon ECS, Lambda
・ソースコード管理: Github
・CI/CD: CircleCI
●その他開発環境
・PC: MacBook Pro
・デザイン:Figmaなど
・プロジェクト管理:Jira
・ドキュメント:Confluence
・コミュニケーション:Slack、バーチャルオフィス、Zoom
●やりがい・魅力
・ 一部上場企業の社内ベンチャーであるため、大企業のメリットである安定感と、ベンチャー組織のメリットである意思決定のスピードの速さやアジャイルに仕事をする環境の両立を実現できます。
・ 目的の達成が重視されているため、技術選定はエンジニア主導で行い、開発スタイル等も良いと思ったものは取り入れられる環境です。
・ アプリケーション開発からインフラ構築、保守運用まで一気通貫で行なっており、意思決定のスピードが速いチームです。
・ ひとりひとりの価値観を尊重する風土があるため、オープンな雰囲気で仕事ができます。
・SaaSプラットフォームのインフラ運用・保守(AWS ECS環境)
・サービス機能追加・改修に伴うインフラ設計・構築
・AWSコスト最適化とリソース効率化の継続的な改善
【具体的な取り組み】
・Terraformを用いたインフラのコード化・自動化推進
・監視・アラート体制の改善とSLI/SLO策定
・セキュリティ強化とコンプライアンス対応
・開発チームと連携したインフラ要件の整理・提案
・CI/CDパイプラインの最適化とデプロイ効率向上
● 利用技術・開発環境
・IaC: Terraform
・Frontend: React.js
・Backend: golang, Node.js
・DB: MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch
・サーバー: Amazon ECS, Lambda
・ソースコード管理: Github
・CI/CD: CircleCI
●その他開発環境
・PC: MacBook Pro
・デザイン:Figmaなど
・プロジェクト管理:Jira
・ドキュメント:Confluence
・コミュニケーション:Slack、バーチャルオフィス、Zoom
●やりがい・魅力
・ 一部上場企業の社内ベンチャーであるため、大企業のメリットである安定感と、ベンチャー組織のメリットである意思決定のスピードの速さやアジャイルに仕事をする環境の両立を実現できます。
・ 目的の達成が重視されているため、技術選定はエンジニア主導で行い、開発スタイル等も良いと思ったものは取り入れられる環境です。
・ アプリケーション開発からインフラ構築、保守運用まで一気通貫で行なっており、意思決定のスピードが速いチームです。
・ ひとりひとりの価値観を尊重する風土があるため、オープンな雰囲気で仕事ができます。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのバックエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
golangを中心としたWebフロントエンドの技術を用いて、Webアプリケーションの設計、開発、運用を担当いただきます。
PdM、EM、UI/UXデザイナーとも直接議論を交わしながらプロダクトづくりに取り組んでいただくポジションです。
・求人まとめサイト(BtoCサービス)の設計、開発、運用
・スマート採用ツール(BtoBサービス)の設計、開発、運用
・上記に伴う上流工程、技術選定
● 利用技術・開発環境
・Frontend: React.js
・Backend: golang(Echo), Node.js
・DB: MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch, DynamoDB, Cognito
・サーバー: Amazon ECS, Lambda
・ソースコード管理: Github
・CI/CD: CircleCI
・モニタリングツール: NewRelic, CloudWatch
●その他開発環境
・PC: MacBook Pro
・デザイン:Figmaなど
・プロジェクト管理:Jira
・ドキュメント:Confluence
・コミュニケーション:Slack、Zoom
●やりがい・魅力
・ 一部上場企業の社内ベンチャーであるため、大企業のメリットである安定感と、ベンチャー組織のメリットである意思決定のスピードの速さやアジャイルに仕事をする環境の両立を実現できます。
・ 目的の達成が重視されているため、技術選定はエンジニア主導で行い、開発スタイル等も良いと思ったものは取り入れられる環境です。
・ アプリケーション開発からインフラ構築、保守運用まで一気通貫で行なっており、意思決定のスピードが速いチームです。
・ ひとりひとりの価値観を尊重する風土があるため、オープンな雰囲気で仕事ができます。
PdM、EM、UI/UXデザイナーとも直接議論を交わしながらプロダクトづくりに取り組んでいただくポジションです。
・求人まとめサイト(BtoCサービス)の設計、開発、運用
・スマート採用ツール(BtoBサービス)の設計、開発、運用
・上記に伴う上流工程、技術選定
● 利用技術・開発環境
・Frontend: React.js
・Backend: golang(Echo), Node.js
・DB: MySQL(RDB Aurola), Elasticsearch, DynamoDB, Cognito
・サーバー: Amazon ECS, Lambda
・ソースコード管理: Github
・CI/CD: CircleCI
・モニタリングツール: NewRelic, CloudWatch
●その他開発環境
・PC: MacBook Pro
・デザイン:Figmaなど
・プロジェクト管理:Jira
・ドキュメント:Confluence
・コミュニケーション:Slack、Zoom
●やりがい・魅力
・ 一部上場企業の社内ベンチャーであるため、大企業のメリットである安定感と、ベンチャー組織のメリットである意思決定のスピードの速さやアジャイルに仕事をする環境の両立を実現できます。
・ 目的の達成が重視されているため、技術選定はエンジニア主導で行い、開発スタイル等も良いと思ったものは取り入れられる環境です。
・ アプリケーション開発からインフラ構築、保守運用まで一気通貫で行なっており、意思決定のスピードが速いチームです。
・ ひとりひとりの価値観を尊重する風土があるため、オープンな雰囲気で仕事ができます。
大手重工業メーカーでのデータサイエンティスト(AI戦略立案〜運用推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4分野を始めとする、当社グループにおける本社および事業の各業務プロセス変革や価値創出に向けた生成AI技術の企画・検討、またはパイロット職場における適用計画の立案から、ツール導入後の活用促進と振り返りまでの業務を、ご経験に合わせてお任せいたします。会社としての重点施策に対する全体最適と、コングロマリット企業特有の課題に対する個別最適と、それぞれのプロジェクトにおいて、あるべき姿とそこまでの道筋を描きながら、変革のためのAI戦略に携わります。
《業務詳細》
1. 本社機能や各事業について、横ぐし活動や個別対応を通じて、業務プロセスとそのニーズ/課題を理解する
2. 生成AI技術を用いて、業務プロセスをどのように変革するか目指す姿を描き、その実現に向けた計画を企画・立案する
3. 業務プロセスに対して、実際に生成AI技術を構築・適用し、想定した通りに生成AIによって業務プロセスが変革できているかを検証する(パイロット職場との協業などで進める)
4. 検証結果をもとに、当社グループ内に横展開できるもの・展開方法を企画する
5. 情報収集やベンチマークなどの情報整備と、当社の現在地を踏まえたAI戦略の立案 実際の導入・構築は当社の情報子会社やベンダーと進めて行きます。運用成果をもとに新たな仮説を構築し、戦略へ落とし込むサイクルを続けながら、生成AIの活用方針に向けたロードマップの策定や非構造化データの整理に向けたAIエージェントの適用など、未来に向けた様々な企画業務にも携わっていただくことを期待します。
【アピールポイント】
歴史の長いコングロマリット企業(業種が異なる事業を多角的に展開する事業会社)特有の課題が多々あります。事業や本社機能の現場の課題を理解するところから、業績向上やお客さま価値の向上に取り組み実現するところまでの一連の変革をご担当いただくことができるポジションです。社会貢献につながる事業が多く、自身の変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいる実感も得られます。
《業務詳細》
1. 本社機能や各事業について、横ぐし活動や個別対応を通じて、業務プロセスとそのニーズ/課題を理解する
2. 生成AI技術を用いて、業務プロセスをどのように変革するか目指す姿を描き、その実現に向けた計画を企画・立案する
3. 業務プロセスに対して、実際に生成AI技術を構築・適用し、想定した通りに生成AIによって業務プロセスが変革できているかを検証する(パイロット職場との協業などで進める)
4. 検証結果をもとに、当社グループ内に横展開できるもの・展開方法を企画する
5. 情報収集やベンチマークなどの情報整備と、当社の現在地を踏まえたAI戦略の立案 実際の導入・構築は当社の情報子会社やベンダーと進めて行きます。運用成果をもとに新たな仮説を構築し、戦略へ落とし込むサイクルを続けながら、生成AIの活用方針に向けたロードマップの策定や非構造化データの整理に向けたAIエージェントの適用など、未来に向けた様々な企画業務にも携わっていただくことを期待します。
【アピールポイント】
歴史の長いコングロマリット企業(業種が異なる事業を多角的に展開する事業会社)特有の課題が多々あります。事業や本社機能の現場の課題を理解するところから、業績向上やお客さま価値の向上に取り組み実現するところまでの一連の変革をご担当いただくことができるポジションです。社会貢献につながる事業が多く、自身の変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいる実感も得られます。
バイアウトファンド投資予定先(アパレル企画販売業)での経営管理部長(管理監督者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円程度
ポジション
管理部長
仕事内容
(1)オーナー社長からの代表の引継ぎ
社長はオーナー社長からPEファンドの招聘するプロ経営者へバトンタッチする。この際、経営管理部長も退任し、本件募集ポジションの方にバトンタッチ。
今後はプロ経営者、PEファンド、経営管理部4名の実務方と主に協働する。経営管理部40代女性4名をマネジメントするポジション。
(2)企画、営業、各店舗とのコミュニケーション
各部門の状況を把握するため、各部門のトップの方や店舗現場の方ともコミュニケーションをとれる方。
店舗ごとの人事や、店舗管理システムについても理解のある方が望ましい。
(3)海外とのコミュニケーション
海外子会社があり、海外の卸売をやっているので貿易関係の手続きや書類等業務あり。海外子会社のトップは日本人なので英語はマストではない。
(4)ファンドとのコミュニケーション
PEファンドに月次のKPI、PL、BSの状況を報告できると尚良し。
社長はオーナー社長からPEファンドの招聘するプロ経営者へバトンタッチする。この際、経営管理部長も退任し、本件募集ポジションの方にバトンタッチ。
今後はプロ経営者、PEファンド、経営管理部4名の実務方と主に協働する。経営管理部40代女性4名をマネジメントするポジション。
(2)企画、営業、各店舗とのコミュニケーション
各部門の状況を把握するため、各部門のトップの方や店舗現場の方ともコミュニケーションをとれる方。
店舗ごとの人事や、店舗管理システムについても理解のある方が望ましい。
(3)海外とのコミュニケーション
海外子会社があり、海外の卸売をやっているので貿易関係の手続きや書類等業務あり。海外子会社のトップは日本人なので英語はマストではない。
(4)ファンドとのコミュニケーション
PEファンドに月次のKPI、PL、BSの状況を報告できると尚良し。
大手総合インターネット企業のData Director (データ活用推進責任者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
データ活用推進責任者
仕事内容
具体的には以下の業務を想定しています。
社内外のデータ活用によるビジネス貢献の推進
データ整備などのマネジメントを促進し、効率的な利活用を実現
データプライバシーや契約観点での問題判断とアドバイス
プライバシー影響評価におけるData Directorとしての見解提示
個人データ利用における各種申請の承認とサポート
データ活用ルールの整備とデータガバナンスの強化
データ活用ルールの整備・組織における最適化
組織内のデータリテラシー向上のための施策や教育の実施
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
社内外のデータ活用によるビジネス貢献の推進
データ整備などのマネジメントを促進し、効率的な利活用を実現
データプライバシーや契約観点での問題判断とアドバイス
プライバシー影響評価におけるData Directorとしての見解提示
個人データ利用における各種申請の承認とサポート
データ活用ルールの整備とデータガバナンスの強化
データ活用ルールの整備・組織における最適化
組織内のデータリテラシー向上のための施策や教育の実施
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
大手損保会社での人事制度設計担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円 ※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●人事制度(等級制度・給与制度・退職金制度)の企画・立案・運用・改定
・事業戦略に基づき、現状の課題や将来のあるべき姿を踏まえた人事制度の設計
・法改正や社会情勢の変化に対応した制度の見直し
・従業員からの問い合わせ対応や、制度の周知に向けた取組みの実施
・人事運用における各部署との調整
●人事データ分析
・人事データを収集・分析し、組織の課題や傾向を把握
・データに基づいた人事施策の立案や効果測定の実施
●人事関連規程等の整備
・制度改定および法改正に応じた人事関連規程および社内ルールの整備・浸透
●人事制度に関する業務全般
・適性および希望に応じて人事制度企画・運用に関連する業務を幅広く担当
・事業戦略に基づき、現状の課題や将来のあるべき姿を踏まえた人事制度の設計
・法改正や社会情勢の変化に対応した制度の見直し
・従業員からの問い合わせ対応や、制度の周知に向けた取組みの実施
・人事運用における各部署との調整
●人事データ分析
・人事データを収集・分析し、組織の課題や傾向を把握
・データに基づいた人事施策の立案や効果測定の実施
●人事関連規程等の整備
・制度改定および法改正に応じた人事関連規程および社内ルールの整備・浸透
●人事制度に関する業務全般
・適性および希望に応じて人事制度企画・運用に関連する業務を幅広く担当
上場不動産会社での財務:資金調達
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資金調達業務:金融機関からの借入、私募債発行、金融機関折衝、社内調整
・借入管理:月次・四半期・年次資料作成、金融機関期中対応
・貸付管理:月次・四半期・年次資料作成、社外対応
・資金繰り管理:日次・月次・長期資金繰り
・海外送金管理:社内調整他
・借入管理:月次・四半期・年次資料作成、金融機関期中対応
・貸付管理:月次・四半期・年次資料作成、社外対応
・資金繰り管理:日次・月次・長期資金繰り
・海外送金管理:社内調整他
大手電気通信事業会社での法人営業<国内通信事業者、インターネットプロバイダ、データセンター事業者の担当>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまに対し、私たちが持つ通信ネットワーク、インターネット、データセンターサービスを中心とした通信インフラサービスの売上拡大を行っていただきます。
お客さまごとの個別要望に対応するため、新たなサービスの企画・立案から、案件の創出、条件面の交渉、受注から構築完了までを一貫してご担当いただきます。
お客さまごとの個別要望に対応するため、新たなサービスの企画・立案から、案件の創出、条件面の交渉、受注から構築完了までを一貫してご担当いただきます。
大手電気通信事業会社での法人営業<外資系通信事業者、テック企業、インターネットプロバイダ、データセンター事業者>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまに対し、私たちが持つ国内外の通信ネットワーク、インターネット、データセンターサービスを中心とした通信インフラサービスの売上拡大を行っていただきます。
お客さまごとの個別要望に対応するため、新たなサービスの企画・立案から、案件の創出、条件面の交渉、受注から構築完了までを一貫してご担当いただきます。
また、ハイパースケーラーを担当するチャンスがあるため、大型案件に取り組んだり、IT業界の最先端を肌で感じ取ることができる環境です。
主に、大手外資系企業を担当するため、語学力(主に英語、中国語ができると尚可)を用いたコミュニケーション(会話、メール)により、グローバルなご活躍が可能です。
お客さまごとの個別要望に対応するため、新たなサービスの企画・立案から、案件の創出、条件面の交渉、受注から構築完了までを一貫してご担当いただきます。
また、ハイパースケーラーを担当するチャンスがあるため、大型案件に取り組んだり、IT業界の最先端を肌で感じ取ることができる環境です。
主に、大手外資系企業を担当するため、語学力(主に英語、中国語ができると尚可)を用いたコミュニケーション(会話、メール)により、グローバルなご活躍が可能です。
大手電気通信事業会社でのAI・データサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記いずれかの業務を行っていただきます。
●AI・データパイプライン開発業務:情報系システム基盤に関する開発
●インフラ構築・維持業務:サーバ構築、ミドルウエア設計、構築などの構築維持および次期情報系システムの更改検討
入社後、まずは「情報系システム基盤」の開発・構築・維持業務を経験し、システムやサービスの知識を習得していただきます。
半年〜1年後には現行システムの課題や改善点を見出し、データクラウドプラットフォーム等を活用した次期情報系システム基盤構築に向けた企画・実現性検証、クラウド移行等の更改検討をリードしていただくことを期待しています。
また、上記以外にも同グループ内で実施する以下業務にも直接的に関わる事も可能です。
・事業毎の最適なデータマートやフロント画面機能等の要件定義、実現方法、開発内容決定
・システムの安定稼働のためオブザーバビリティ向上、データ分析に基づく運用改善の自律的な実践
・社内ユースケースにAI/ML等の先端技術を用いたデータ分析業務環境構築・PoCの実施
・ビジネスの加速・効率化のためのデータ分析支援、ビジネスプラットフォームの企画と開発
●AI・データパイプライン開発業務:情報系システム基盤に関する開発
●インフラ構築・維持業務:サーバ構築、ミドルウエア設計、構築などの構築維持および次期情報系システムの更改検討
入社後、まずは「情報系システム基盤」の開発・構築・維持業務を経験し、システムやサービスの知識を習得していただきます。
半年〜1年後には現行システムの課題や改善点を見出し、データクラウドプラットフォーム等を活用した次期情報系システム基盤構築に向けた企画・実現性検証、クラウド移行等の更改検討をリードしていただくことを期待しています。
また、上記以外にも同グループ内で実施する以下業務にも直接的に関わる事も可能です。
・事業毎の最適なデータマートやフロント画面機能等の要件定義、実現方法、開発内容決定
・システムの安定稼働のためオブザーバビリティ向上、データ分析に基づく運用改善の自律的な実践
・社内ユースケースにAI/ML等の先端技術を用いたデータ分析業務環境構築・PoCの実施
・ビジネスの加速・効率化のためのデータ分析支援、ビジネスプラットフォームの企画と開発
大手電気通信事業会社での法人顧客のITインフラアウトソース運用に関するアカウントSE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
運用アウトソースサービス実務(運用提案、運用管理業務、アップセルによるお客さまの運用課題解決)のチームリーダーとして組織を牽引し、運用品質と日々のコミュニケーションでお客さまの満足度を獲得することと、チームや施策の業務プロセスやメンバーの技術を進化させる役割を担っていただきます。
調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業でのデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜540万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・プロダクトデザイン、パッケージデザイン
・POPや店頭に掲出するパネルやリーフレットのデザイン
・シーズンキービジュアルデザイン
・ビジュアル撮影ディレクション
・POPや店頭に掲出するパネルやリーフレットのデザイン
・シーズンキービジュアルデザイン
・ビジュアル撮影ディレクション
決済サービス会社での開発マネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
アプリケーションの企画・設計・開発・運用まで幅広くご担当いただきます。
高速処理・高可用性・セキュリティが求められる環境の中で開発チームのマネージャーとして従事いただきます。
・自社決済サービスの設計・開発・運用管理(Java中心)
・開発ロードマップおよび中長期的な技術・組織戦略の策定と実行
・開発体制の最適化、内製エンジニア・外部パートナーのマネジメント
・プロジェクト進行管理、リソース/コストマネジメント
・組織育成・人材育成プログラムの策定
・営業/企画部門との要件調整・折衝・優先度管理
・パフォーマンス/セキュリティ要件を踏まえた技術的意思決定
高速処理・高可用性・セキュリティが求められる環境の中で開発チームのマネージャーとして従事いただきます。
・自社決済サービスの設計・開発・運用管理(Java中心)
・開発ロードマップおよび中長期的な技術・組織戦略の策定と実行
・開発体制の最適化、内製エンジニア・外部パートナーのマネジメント
・プロジェクト進行管理、リソース/コストマネジメント
・組織育成・人材育成プログラムの策定
・営業/企画部門との要件調整・折衝・優先度管理
・パフォーマンス/セキュリティ要件を踏まえた技術的意思決定
新興系M&A仲介企業でのインサイドセールス責任者(BDR責任者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
▼当社について
2018年に創業した業界コンサルティング会社です。
中堅中小の市場は、上場会社も軒並み、毎期20%成長・営業利益率40%と高成長・高収益を叩き出し続けており、非常にホットな市場です。
株式市場においても、業界会社(上場)のPERは概ね50倍程度と、その将来性・収益性は投資家から高い評価を受けております。
そんな中、「業種特化」を差別化要因として打ち出し、創業4期目にして業界5番手(開示売上ベース)を見据えるのが、当社です。
「日本の経営に、世紀の躍進を」をスローガンに、世の中に変革を起こす志を持った、尖ったメンバーのみが結集しています。
▼業務内容
インサイドセールス(BDR)を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。
SMB顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。
ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。
営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用などを行うと同時に、メンバーのKPI管理、育成・推進を実行してください。
具体的な業務
・セールスフォースを活用した、データドリブンな営業体制の整備
・BDRチーム(約20名→約40名程度に拡大予定)の管理・強化
・新入社員に対する採用・教育・研修
・営業組織の活動のデータを分析、より効率的な営業活動の立案・設計・運用
※インサイドセールスだけではなく、マーケティング・フィールドセールスなどとの部門連携を進めながら、その時々に応じた最適なセールス体制を整えていくことが主なミッションです。
キャリアパス
当社では、仲介事業のみならず、様々な事業へのチャレンジを行う事を宣言しています。
その中で、当社でのインサイドセール(BDR)ノウハウを新規事業・投資先のCMO的な立場で展開いただき、事業グロースを推進いただく事も期待しております。
仕事のやりがい
・The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます。
・高成長・高利益率といったホットな市場でのマーケティング戦略を策定できます。
・志の高いメンバーのみが集結した組織です。
・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります。
・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます。
▼当社について
2018年に創業した業界コンサルティング会社です。
中堅中小の市場は、上場会社も軒並み、毎期20%成長・営業利益率40%と高成長・高収益を叩き出し続けており、非常にホットな市場です。
株式市場においても、業界会社(上場)のPERは概ね50倍程度と、その将来性・収益性は投資家から高い評価を受けております。
そんな中、「業種特化」を差別化要因として打ち出し、創業4期目にして業界5番手(開示売上ベース)を見据えるのが、当社です。
「日本の経営に、世紀の躍進を」をスローガンに、世の中に変革を起こす志を持った、尖ったメンバーのみが結集しています。
▼業務内容
インサイドセールス(BDR)を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。
SMB顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。
ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。
営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用などを行うと同時に、メンバーのKPI管理、育成・推進を実行してください。
具体的な業務
・セールスフォースを活用した、データドリブンな営業体制の整備
・BDRチーム(約20名→約40名程度に拡大予定)の管理・強化
・新入社員に対する採用・教育・研修
・営業組織の活動のデータを分析、より効率的な営業活動の立案・設計・運用
※インサイドセールスだけではなく、マーケティング・フィールドセールスなどとの部門連携を進めながら、その時々に応じた最適なセールス体制を整えていくことが主なミッションです。
キャリアパス
当社では、仲介事業のみならず、様々な事業へのチャレンジを行う事を宣言しています。
その中で、当社でのインサイドセール(BDR)ノウハウを新規事業・投資先のCMO的な立場で展開いただき、事業グロースを推進いただく事も期待しております。
仕事のやりがい
・The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます。
・高成長・高利益率といったホットな市場でのマーケティング戦略を策定できます。
・志の高いメンバーのみが集結した組織です。
・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります。
・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます。
上場グローバルベンチャー企業の新規事業開発(Web3新規事業/コンテンツ)※業界未経験も歓迎
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
【概要】
当社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しております。
今回は「コンテンツ」領域における新規事業を推進するため新しいメンバーを募集します。
ブロックチェーンの技術を用いたサービスは、刻一刻と変化して(アップデートされて)いくため、新規事業を立ち上げるにあたっては、常にアンテナを高く張り、最新のトレンドを把握したうえで事業を推進していく必要があります。
また、様々な権利や法規制等も絡むため、幅広い知識や理解も不可欠になります。
裏を返せば、誰も成しえないことを実現できるチャンスがたくさん転がっています。
常に自らを成長させつつ、企画立案・マーケティング・進捗管理と多岐に渡って活躍いただき、その成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。
業界・BizDevとして未経験の方もぜひご応募ください!
【詳細】
・Web3プロジェクトの企画、要件設定、マーケティング、推進、運営
・社内外関係者との折衝、調整(国内外含む)
・実行/実現に向けた各種リサーチ
・プロジェクト推進のための資料作成
・その他上記に付随する業務(一部、営業業務も含む)
【概要】
当社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しております。
今回は「コンテンツ」領域における新規事業を推進するため新しいメンバーを募集します。
ブロックチェーンの技術を用いたサービスは、刻一刻と変化して(アップデートされて)いくため、新規事業を立ち上げるにあたっては、常にアンテナを高く張り、最新のトレンドを把握したうえで事業を推進していく必要があります。
また、様々な権利や法規制等も絡むため、幅広い知識や理解も不可欠になります。
裏を返せば、誰も成しえないことを実現できるチャンスがたくさん転がっています。
常に自らを成長させつつ、企画立案・マーケティング・進捗管理と多岐に渡って活躍いただき、その成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。
業界・BizDevとして未経験の方もぜひご応募ください!
【詳細】
・Web3プロジェクトの企画、要件設定、マーケティング、推進、運営
・社内外関係者との折衝、調整(国内外含む)
・実行/実現に向けた各種リサーチ
・プロジェクト推進のための資料作成
・その他上記に付随する業務(一部、営業業務も含む)
上場グローバルベンチャー企業の新規事業開発(Web3新規事業/コンテンツ)※英語力必須
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
【概要】
当社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開をしております。
今回は「コンテンツ」領域における新規事業を推進するため新しいメンバーを募集します。
ブロックチェーンの技術を用いたサービスは、刻一刻と変化して(アップデートされて)いくため、新規事業を立ち上げるにあたっては、常にアンテナを高く張り、最新のトレンドを把握したうえで事業を推進していく必要があります。
また、様々な権利や法規制等も絡むため、幅広い知識や理解も不可欠になります。
裏を返せば、誰も成しえないことを実現できるチャンスがたくさん転がっています。
常に自らを成長させつつ、企画立案・マーケティング・進捗管理と多岐に渡って活躍いただき、その成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。
業界・BizDevとして未経験の方もぜひご応募ください!
【詳細】
・Web3プロジェクトの企画、要件設定、マーケティング、推進、運営
・社内外関係者との折衝、調整(国内外含む)
・実行/実現に向けた各種リサーチ
・プロジェクト推進のための資料作成
・その他上記に付随する業務(一部、営業業務も含む)
【概要】
当社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開をしております。
今回は「コンテンツ」領域における新規事業を推進するため新しいメンバーを募集します。
ブロックチェーンの技術を用いたサービスは、刻一刻と変化して(アップデートされて)いくため、新規事業を立ち上げるにあたっては、常にアンテナを高く張り、最新のトレンドを把握したうえで事業を推進していく必要があります。
また、様々な権利や法規制等も絡むため、幅広い知識や理解も不可欠になります。
裏を返せば、誰も成しえないことを実現できるチャンスがたくさん転がっています。
常に自らを成長させつつ、企画立案・マーケティング・進捗管理と多岐に渡って活躍いただき、その成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。
業界・BizDevとして未経験の方もぜひご応募ください!
【詳細】
・Web3プロジェクトの企画、要件設定、マーケティング、推進、運営
・社内外関係者との折衝、調整(国内外含む)
・実行/実現に向けた各種リサーチ
・プロジェクト推進のための資料作成
・その他上記に付随する業務(一部、営業業務も含む)
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での自治体/事業者向けサポートセンター運営・オペレーション改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
ふるさと納税ポータルサイトで、以下の業務管理および関連する業務改善を行っていただきます。
- 返礼品提供事業者向けサポートセンターの運営
- 自治体向けサポートセンターの運営管理
-掲載する返礼品の登録修正業務の運営管理
具体的な業務内容
派遣スタッフを中心としたチームのマネジメント/KPI管理/オペレーションの業務改善を行います。
- 事業者向けサポートセンター業務では、返礼品提供事業者からの問い合わせおよび依頼への対応を行います。
例:
- 返礼品出荷スケジュールについての相談対応
-掲載中の返礼品情報の修正依頼対応
- 寄附者からの問い合わせ内容に対し、提供元事業者への照会
- 自治体向けサポートセンター業務では、自治体からの問い合わせおよび依頼への対応を行います。
例:
- 寄附実績などの明細内容への照会
- 各種システムツールの操作方法の案内
- 自治体への直接問い合わせをした寄附者への対応依頼
- 返礼品登録業務では、返礼品提供事業者からの返礼品掲載の申請対応および問い合わせ対応を行います。
(申請いただく「返礼品の情報」を校正し、ポータルサイトへの登録手配を実施)
自治体や返礼品提供事業者からの相談や依頼に対し、チームを運営管理し、手続き受付の自動化や効率化に取り組みます。
ポジションの魅力
登録や修正に関わったお礼品がきっかけで多くの寄付金が集まることもあり、地方自治体や事業者のお役に立てることが実感できるやりがいがあります。全国の自治体や様々な業種の返礼品提供事業者からの多様な依頼や相談を受けるため、オペレーションや業務改善の難易度はありますが、多様な地域のニーズに応えるオペレーションの構築や改善に取り組めることもやりがいのひとつです。
ふるさと納税ポータルサイトで、以下の業務管理および関連する業務改善を行っていただきます。
- 返礼品提供事業者向けサポートセンターの運営
- 自治体向けサポートセンターの運営管理
-掲載する返礼品の登録修正業務の運営管理
具体的な業務内容
派遣スタッフを中心としたチームのマネジメント/KPI管理/オペレーションの業務改善を行います。
- 事業者向けサポートセンター業務では、返礼品提供事業者からの問い合わせおよび依頼への対応を行います。
例:
- 返礼品出荷スケジュールについての相談対応
-掲載中の返礼品情報の修正依頼対応
- 寄附者からの問い合わせ内容に対し、提供元事業者への照会
- 自治体向けサポートセンター業務では、自治体からの問い合わせおよび依頼への対応を行います。
例:
- 寄附実績などの明細内容への照会
- 各種システムツールの操作方法の案内
- 自治体への直接問い合わせをした寄附者への対応依頼
- 返礼品登録業務では、返礼品提供事業者からの返礼品掲載の申請対応および問い合わせ対応を行います。
(申請いただく「返礼品の情報」を校正し、ポータルサイトへの登録手配を実施)
自治体や返礼品提供事業者からの相談や依頼に対し、チームを運営管理し、手続き受付の自動化や効率化に取り組みます。
ポジションの魅力
登録や修正に関わったお礼品がきっかけで多くの寄付金が集まることもあり、地方自治体や事業者のお役に立てることが実感できるやりがいがあります。全国の自治体や様々な業種の返礼品提供事業者からの多様な依頼や相談を受けるため、オペレーションや業務改善の難易度はありますが、多様な地域のニーズに応えるオペレーションの構築や改善に取り組めることもやりがいのひとつです。
大手PE投資会社でのコーポレートスタッフ(IR/コーポレートガバナンスなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
経営の基盤を担うコーポレートスタッフとして、ご活躍いただくことを期待します。
コーポレートスタッフとしての職務経験を問わない、ポテンシャル採用となり、当社のパーパスや事業に強く共感いただける方に加入いただきたいと思っております。
ご経験やお強み、ご意向を考慮して、アサインする職務を話し合いで決めさせていただき、ご入社後はメンター役を付けさせていただき、OJTが中心となりますが、スムーズなオンボーディングをサポート致します。
例として、IR/コーポレートガバナンス業務をお願いする場合の具体的職務は以下と想定されます。
・IR戦略の立案、年間計画への落とし込み〜実行
・投資家面談、アナリスト対応、個人投資家問合せ対応、株式事務
・株主総会運営、インフォメ運営
・適時開示事務、決算説明資料作成、社内外への情報発信
・取締役会およびその他の重要会議体(投資委員会など)の開催、運営
・社内稟議運営など、意思決定プロセス運営管理
・社内体制、規程の整備
・コーポレートガバナンスコードに関する課題への対応
・その他コーポレートガバナンスに関わる実務全般 など
これらすべてを負っていただくわけではなく、無理のない業務量に調整しアサインさせていただきます。
また、既存社員および業務委託スタッフと共に、購買管理・社内設備管理・社内環境整備などの総務業務にもご協力いただく可能性があります。
全社員で130-140名程度の企業のため、コーポレートスタッフは自身のメインとなる職務のワクをこえて、お互いに協力し合うマインドが必要となります。
年々、職務の幅を広げるなど、コアメンバーとして成長いただける機会を豊富にご用意したいと思います。
【組織】
●管理グループ:9名(ほかに、業務委託スタッフ2名)
(内訳:男性:3名、女性:6名)
※管理グループは、主にIR、コーポレートガバナンス、総務、法務、広報などの各業務を担っています。
※現在、IR/コーポレートガバナンス業務は、管理部長およびスタッフ1名が担当しており、将来的にリーダーシップを発揮し、中心となってご活躍いただける方をお迎えし、増強したいと考えています。
経営の基盤を担うコーポレートスタッフとして、ご活躍いただくことを期待します。
コーポレートスタッフとしての職務経験を問わない、ポテンシャル採用となり、当社のパーパスや事業に強く共感いただける方に加入いただきたいと思っております。
ご経験やお強み、ご意向を考慮して、アサインする職務を話し合いで決めさせていただき、ご入社後はメンター役を付けさせていただき、OJTが中心となりますが、スムーズなオンボーディングをサポート致します。
例として、IR/コーポレートガバナンス業務をお願いする場合の具体的職務は以下と想定されます。
・IR戦略の立案、年間計画への落とし込み〜実行
・投資家面談、アナリスト対応、個人投資家問合せ対応、株式事務
・株主総会運営、インフォメ運営
・適時開示事務、決算説明資料作成、社内外への情報発信
・取締役会およびその他の重要会議体(投資委員会など)の開催、運営
・社内稟議運営など、意思決定プロセス運営管理
・社内体制、規程の整備
・コーポレートガバナンスコードに関する課題への対応
・その他コーポレートガバナンスに関わる実務全般 など
これらすべてを負っていただくわけではなく、無理のない業務量に調整しアサインさせていただきます。
また、既存社員および業務委託スタッフと共に、購買管理・社内設備管理・社内環境整備などの総務業務にもご協力いただく可能性があります。
全社員で130-140名程度の企業のため、コーポレートスタッフは自身のメインとなる職務のワクをこえて、お互いに協力し合うマインドが必要となります。
年々、職務の幅を広げるなど、コアメンバーとして成長いただける機会を豊富にご用意したいと思います。
【組織】
●管理グループ:9名(ほかに、業務委託スタッフ2名)
(内訳:男性:3名、女性:6名)
※管理グループは、主にIR、コーポレートガバナンス、総務、法務、広報などの各業務を担っています。
※現在、IR/コーポレートガバナンス業務は、管理部長およびスタッフ1名が担当しており、将来的にリーダーシップを発揮し、中心となってご活躍いただける方をお迎えし、増強したいと考えています。
【新規事業PdM】Fintechベンチャー企業での経営支援SaaSのプロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
マーケットやポジションにおける将来的なプロダクト優位性や価値向上を考慮したプロダクトロードマップ策定を行う。
担当プロダクトにおいて仕様策定、UX設計等を担当しプロダクト価値を最大化する。
クライアント(主に金融機関)、エンドユーザー(主に中小企業)、ビジネスメンバー、エンジニア、全ステークホルダーからの案件、要件管理を行う。
課題分析やユーザインタビューを通して、ユーザのペインを発掘し、本質的に解決する企画立案をおこなう。
マーケットやポジションにおける将来的なプロダクト優位性や価値向上を考慮したプロダクトロードマップ策定を行う。
担当プロダクトにおいて仕様策定、UX設計等を担当しプロダクト価値を最大化する。
クライアント(主に金融機関)、エンドユーザー(主に中小企業)、ビジネスメンバー、エンジニア、全ステークホルダーからの案件、要件管理を行う。
課題分析やユーザインタビューを通して、ユーザのペインを発掘し、本質的に解決する企画立案をおこなう。
【未経験歓迎】Fintechベンチャー企業での金融機関のDXに貢献するプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
プロジェクトマネージメント全般(事業部横断したスケジュール管理やリソースアサインメントなど)
プロジェクトを推進する上でのリスク、課題をステークホルダーと協議の上、解決をし、プロジェクトを成功に導く
金融機関と実施しているプロジェクト管理(課題管理など)
社内外メンバーと協調をして、担当しているプロジェクトを推進する
上記、各工程に積極的に関与し、プロジェクトのQCDに責任を持つ(Quality / Cost / Delivery)
プロジェクトマネージメント全般(事業部横断したスケジュール管理やリソースアサインメントなど)
プロジェクトを推進する上でのリスク、課題をステークホルダーと協議の上、解決をし、プロジェクトを成功に導く
金融機関と実施しているプロジェクト管理(課題管理など)
社内外メンバーと協調をして、担当しているプロジェクトを推進する
上記、各工程に積極的に関与し、プロジェクトのQCDに責任を持つ(Quality / Cost / Delivery)
Fintechベンチャー企業での新規プロダクトの海外展開を支えるQAエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
主力サービス(海外展開支援サービス)の品質保証を担うゲートキーパーとして、テスト計画/テスト設計・実行の推進。
品質を高く維持するために必要となるテストプロセスの改善業務。
CI/CDパイプラインに組み込む品質保証プロセスの設計・運用。
テスト自動化の設計、立案、実装までの推進。
継続的なテストを介して不具合、障害の傾向分析を行いよりよい品質につなげる活動を担う。
障害の調査や設定作業などの各種調査。
主力サービス(海外展開支援サービス)の品質保証を担うゲートキーパーとして、テスト計画/テスト設計・実行の推進。
品質を高く維持するために必要となるテストプロセスの改善業務。
CI/CDパイプラインに組み込む品質保証プロセスの設計・運用。
テスト自動化の設計、立案、実装までの推進。
継続的なテストを介して不具合、障害の傾向分析を行いよりよい品質につなげる活動を担う。
障害の調査や設定作業などの各種調査。
新フランチャイズモデル企業でのSVアシスタント(営業事務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆ 業務内容
フランチャイズ加盟院からの様々な問い合わせ対応や事務業務を通じて、スーパーバイザー(SV)の業務をサポートし、円滑な運営に貢献するポジションです。
加盟院との密な連携をサポートし、責任感のある対応が求められます。
- 加盟院からの製品以外の受発注(シェード、スキャン等)対応
- 加盟院で使用するシステムの不具合等に関する相談対応
- 加盟院からの医療機器の故障や部品の受発注に関する相談対応、納期管理
- 加盟院情報(HPや社内システムの台帳)の更新業務
- SVの営業管理台帳の進捗管理
◆ この仕事の魅力
医療業界を変える一員になれるポジションです。
当社は「笑顔創造産業」を理念に掲げ、人々の笑顔を創り出すことを目指しています。
「歯が痛くなったから通う」ではなく「口元を綺麗にしたいから歯科医院に通いたい!」と思っていただけるような世界観を目指しています。
加盟院からの問い合わせに迅速に対応することは、スムーズなサービス提供を可能にし、ひいては多くの患者さんの「笑顔に自信」を創ることに貢献します。
日本の美容医療市場の成長に直結する、社会的意義の大きな仕事に、バックオフィスから関わることができます。
フランチャイズ加盟院からの様々な問い合わせ対応や事務業務を通じて、スーパーバイザー(SV)の業務をサポートし、円滑な運営に貢献するポジションです。
加盟院との密な連携をサポートし、責任感のある対応が求められます。
- 加盟院からの製品以外の受発注(シェード、スキャン等)対応
- 加盟院で使用するシステムの不具合等に関する相談対応
- 加盟院からの医療機器の故障や部品の受発注に関する相談対応、納期管理
- 加盟院情報(HPや社内システムの台帳)の更新業務
- SVの営業管理台帳の進捗管理
◆ この仕事の魅力
医療業界を変える一員になれるポジションです。
当社は「笑顔創造産業」を理念に掲げ、人々の笑顔を創り出すことを目指しています。
「歯が痛くなったから通う」ではなく「口元を綺麗にしたいから歯科医院に通いたい!」と思っていただけるような世界観を目指しています。
加盟院からの問い合わせに迅速に対応することは、スムーズなサービス提供を可能にし、ひいては多くの患者さんの「笑顔に自信」を創ることに貢献します。
日本の美容医療市場の成長に直結する、社会的意義の大きな仕事に、バックオフィスから関わることができます。
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業での社内 IT Support Staff
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
社内ITサポートスタッフとして全社のITサポート全般をお願いいたします。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
- PC・周辺機器のセットアップ、キッティング、トラブル対応
- 社内ネットワーク(Wi-Fi、VPN、TCP/IP等)に関する一次対応
- ネットワーク機器製品の管理・運用支援
- 各種業務アプリケーションの利用支援
- IT資産管理、アカウント管理/権限設定
- マニュアルや手順書の作成・更新
- 店舗開設時のIT機器設置・設定・ネットワーク接続支援
- その他、ITチームのサポート業務全般
仕事のやりがい、魅力
社内ITサポートスタッフは、社員が安心して業務に集中できるよう、PCやネットワークのトラブル対応、アカウント管理、機器セットアップなど幅広く支援する「縁の下の力持ち」です。
日々寄せられる相談に対応する中で、最新技術やセキュリティの知識を実践的に身につけられるほか、課題解決力や説明力など人とのやり取りを通じたスキルも磨かれます。
また、一つのトラブル解決が組織全体の業務効率改善につながるため、大きな達成感を得られるのも魅力です。
将来的にはインフラやセキュリティなど専門領域に進むキャリアも広がり、会社の成長とともに自らの成長を実感できるポジションです。
社内ITサポートスタッフとして全社のITサポート全般をお願いいたします。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
- PC・周辺機器のセットアップ、キッティング、トラブル対応
- 社内ネットワーク(Wi-Fi、VPN、TCP/IP等)に関する一次対応
- ネットワーク機器製品の管理・運用支援
- 各種業務アプリケーションの利用支援
- IT資産管理、アカウント管理/権限設定
- マニュアルや手順書の作成・更新
- 店舗開設時のIT機器設置・設定・ネットワーク接続支援
- その他、ITチームのサポート業務全般
仕事のやりがい、魅力
社内ITサポートスタッフは、社員が安心して業務に集中できるよう、PCやネットワークのトラブル対応、アカウント管理、機器セットアップなど幅広く支援する「縁の下の力持ち」です。
日々寄せられる相談に対応する中で、最新技術やセキュリティの知識を実践的に身につけられるほか、課題解決力や説明力など人とのやり取りを通じたスキルも磨かれます。
また、一つのトラブル解決が組織全体の業務効率改善につながるため、大きな達成感を得られるのも魅力です。
将来的にはインフラやセキュリティなど専門領域に進むキャリアも広がり、会社の成長とともに自らの成長を実感できるポジションです。
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのSales & Store Leader
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
具体的な仕事内容
- 卸売営業担当 兼 Store Leader として、以下の業務を担当します。
- 卸売営業業務(Sales):
- 各部門はじめ関係各所への依頼、打ち合わせの実施。
- 取引先への商品提案。
- 受注業務(価格交渉、納期、投入数量の決定)。
- 商品出荷手配、納期管理。
- 売上予算管理及び在庫管理。
- 店頭販促の立案及び実施。
- Store Leader業務(店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐業務全般):
- 直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)。
- ショップスタッフの指導・育成。
- 店舗オペレーションの改善指導。
- 取引先との関係強化のためのコミュニケーション。
- 販促活動を円滑に実施するための活動及び。
- 販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか。
具体的な仕事内容
- 卸売営業担当 兼 Store Leader として、以下の業務を担当します。
- 卸売営業業務(Sales):
- 各部門はじめ関係各所への依頼、打ち合わせの実施。
- 取引先への商品提案。
- 受注業務(価格交渉、納期、投入数量の決定)。
- 商品出荷手配、納期管理。
- 売上予算管理及び在庫管理。
- 店頭販促の立案及び実施。
- Store Leader業務(店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐業務全般):
- 直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)。
- ショップスタッフの指導・育成。
- 店舗オペレーションの改善指導。
- 取引先との関係強化のためのコミュニケーション。
- 販促活動を円滑に実施するための活動及び。
- 販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか。
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
オフィシャルグッズショップのStore Leader業務(店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐)をお任せします。
具体的な仕事内容
Store Leader(店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐)として、
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)。
ショップスタッフの指導・育成。
店舗オペレーションの改善指導。
取引先との関係強化のためのコミュニケーション。
販促活動を円滑に実施するための活動及び。
販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか。
仕事のやりがい、魅力
Store Leader職は、オフィシャルグッズショップの運営全体を担い、売上管理や在庫管理、スタッフの育成、店舗オペレーション改善、販促企画など幅広い業務に関わることができます。
単なる接客にとどまらず、店舗経営の視点で企画・実行を重ねることで、マネジメント力や経営感覚を磨けるのが大きなやりがいです。
さらに、スタジアムを訪れる多くのスポーツファンと直接触れ合い、ファン体験を高めるというミッションを日々実感できる環境は、この仕事ならではの魅力です。
会社の掲げる「Relentlessly Enhancing the Fan Experience」というブランドパーパスに共感し、自ら考え行動できる方にとって、大きな成長と達成感を得られるポジションです。
加えて、各種休暇制度や親睦会費補助など福利厚生も充実しており、安心して長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
オフィシャルグッズショップのStore Leader業務(店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐)をお任せします。
具体的な仕事内容
Store Leader(店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐)として、
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)。
ショップスタッフの指導・育成。
店舗オペレーションの改善指導。
取引先との関係強化のためのコミュニケーション。
販促活動を円滑に実施するための活動及び。
販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか。
仕事のやりがい、魅力
Store Leader職は、オフィシャルグッズショップの運営全体を担い、売上管理や在庫管理、スタッフの育成、店舗オペレーション改善、販促企画など幅広い業務に関わることができます。
単なる接客にとどまらず、店舗経営の視点で企画・実行を重ねることで、マネジメント力や経営感覚を磨けるのが大きなやりがいです。
さらに、スタジアムを訪れる多くのスポーツファンと直接触れ合い、ファン体験を高めるというミッションを日々実感できる環境は、この仕事ならではの魅力です。
会社の掲げる「Relentlessly Enhancing the Fan Experience」というブランドパーパスに共感し、自ら考え行動できる方にとって、大きな成長と達成感を得られるポジションです。
加えて、各種休暇制度や親睦会費補助など福利厚生も充実しており、安心して長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのEvent Retail Leader
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
リテール部門の中でもイベントを主に担当している部門での業務全般に携わっていただきます。
また、弊社のパートナー企業(プロ野球球団、サッカーチーム、等)のイベント開催においてもサポートをお願いします。
具体的な仕事内容
イベントリテール業務全般
- 企画 設計、当日の運営まで広く携わっていただきます。
- 企画やスタジアム/コンテンツホルダーと折衝
- テントや什器、人員手配といった各種設計
- 雑務含むその他、弊社リテールチームサポート業務全般をお願いします。
※国内外イベント開催地への出張がございます。
仕事のやりがい、魅力
このポジションは、スポーツイベントにおけるリテール運営全般を担い、企画から設営、現場での販売・運営まで幅広く携われるポジションです。
スタジアムや国際的イベントでファンの熱気を肌で感じながら、リアルな体験価値を生み出せるダイナミックさは大きなやりがいとなります。
さらに、国内外の著名イベントにも関わるチャンスがあり、スポーツビジネスの最前線で経験を積める刺激的な環境が魅力です。
我々の掲げる「ファン体験を徹底的に高める」というミッションを体現し、自ら考え行動することで、大きな達成感と成長を実感できます。
加えて、週休2日制や各種休暇制度、親睦会補助・部活動支援など福利厚生も充実しており、安心して長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
リテール部門の中でもイベントを主に担当している部門での業務全般に携わっていただきます。
また、弊社のパートナー企業(プロ野球球団、サッカーチーム、等)のイベント開催においてもサポートをお願いします。
具体的な仕事内容
イベントリテール業務全般
- 企画 設計、当日の運営まで広く携わっていただきます。
- 企画やスタジアム/コンテンツホルダーと折衝
- テントや什器、人員手配といった各種設計
- 雑務含むその他、弊社リテールチームサポート業務全般をお願いします。
※国内外イベント開催地への出張がございます。
仕事のやりがい、魅力
このポジションは、スポーツイベントにおけるリテール運営全般を担い、企画から設営、現場での販売・運営まで幅広く携われるポジションです。
スタジアムや国際的イベントでファンの熱気を肌で感じながら、リアルな体験価値を生み出せるダイナミックさは大きなやりがいとなります。
さらに、国内外の著名イベントにも関わるチャンスがあり、スポーツビジネスの最前線で経験を積める刺激的な環境が魅力です。
我々の掲げる「ファン体験を徹底的に高める」というミッションを体現し、自ら考え行動することで、大きな達成感と成長を実感できます。
加えて、週休2日制や各種休暇制度、親睦会補助・部活動支援など福利厚生も充実しており、安心して長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
大手人材派遣会社での営業職_BPO・アウトソーシング領域(常駐型/東京)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜560万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事の魅力/得られるご経験
・PM経験を活かしてこれから拡大するプロジェクトの主役になれるお仕事です。
・新規サービスの販路開拓、チーム形成を0から経験でき、事業計画策定の経験を積むことができます。
・PM経験を活かしてこれから拡大するプロジェクトの主役になれるお仕事です。
・新規サービスの販路開拓、チーム形成を0から経験でき、事業計画策定の経験を積むことができます。
ヘルスケア大手企業での人事戦略企画(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
人事制度設計・改訂
2024年度に導入した、評価・等級制度の浸透及び改訂
グループ横断での人事施策の設計
役員に係る諸制度の設計
人財ポートフォリオ戦略の策定
人材ポートフォリオ設計、人員計画、サクセッションプラン立案
タレントマネジメントシステム・プログラムの設計・導入・定着支援
社員エンゲージメントの向上
エンゲージメントサーベイ結果を通じた課題抽出
各社経営幹部とのコミュニケーション、各種人事データとの相関分析などを通じたアクションプランの策定
HRBPと連携した、改善施策推進の支援
その他
労働法令に対応した規程改訂
人的資本に係る情報開示
社外調査、サステナビリティレポート関連対応
※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。
いずれも、「企画屋」ではなく、事業サイド・HRBP・オペレーション部隊と緊密なコミュニケーションをとり、実装と定着支援までを常に意識した「実行者」としての行動を重視しています。
2024年度に導入した、評価・等級制度の浸透及び改訂
グループ横断での人事施策の設計
役員に係る諸制度の設計
人財ポートフォリオ戦略の策定
人材ポートフォリオ設計、人員計画、サクセッションプラン立案
タレントマネジメントシステム・プログラムの設計・導入・定着支援
社員エンゲージメントの向上
エンゲージメントサーベイ結果を通じた課題抽出
各社経営幹部とのコミュニケーション、各種人事データとの相関分析などを通じたアクションプランの策定
HRBPと連携した、改善施策推進の支援
その他
労働法令に対応した規程改訂
人的資本に係る情報開示
社外調査、サステナビリティレポート関連対応
※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。
いずれも、「企画屋」ではなく、事業サイド・HRBP・オペレーション部隊と緊密なコミュニケーションをとり、実装と定着支援までを常に意識した「実行者」としての行動を重視しています。
グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Architect UI/UX *Insurance industry
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
役割と責任】
1. 顧客、オンサイト、オフショアチームとの良好な連携とコミュニケーションを確立するために、日本語と英語の両方で読み書きと会話が堪能であること
2. React、Angular、JavaScript、TypeScriptを使用したフロントエンドソリューションの設計と技術アーキテクチャをリードすること
3. グローバル保険UXベストプラクティス(WCAG、レスポンシブデザイン、ローカリゼーション)に準拠したUI/UX標準を定義すること
4. 複雑な保険プロセス(ポリシー管理、請求、回収)を、日本および国際的なユーザー向けに直感的なユーザージャーニーに変換すること
5. APIおよびバックエンドサービスとのフロントエンド統合を監督すること
6. クライアント側のパフォーマンス、アクセシビリティ(日本語/英語)、およびセキュリティをレビューおよび最適化すること
7. ワイヤーフレーム、モックアップ、プロトタイプ、およびアーキテクチャドキュメントの作成をサポートすること
8. バックエンド、QA、およびビジネスチームと連携し、シームレスなWebエクスペリエンスを提供すること
9. 保険Webインターフェースの再利用性とアクセシビリティ標準に関するベストプラクティスを推進すること
1. 顧客、オンサイト、オフショアチームとの良好な連携とコミュニケーションを確立するために、日本語と英語の両方で読み書きと会話が堪能であること
2. React、Angular、JavaScript、TypeScriptを使用したフロントエンドソリューションの設計と技術アーキテクチャをリードすること
3. グローバル保険UXベストプラクティス(WCAG、レスポンシブデザイン、ローカリゼーション)に準拠したUI/UX標準を定義すること
4. 複雑な保険プロセス(ポリシー管理、請求、回収)を、日本および国際的なユーザー向けに直感的なユーザージャーニーに変換すること
5. APIおよびバックエンドサービスとのフロントエンド統合を監督すること
6. クライアント側のパフォーマンス、アクセシビリティ(日本語/英語)、およびセキュリティをレビューおよび最適化すること
7. ワイヤーフレーム、モックアップ、プロトタイプ、およびアーキテクチャドキュメントの作成をサポートすること
8. バックエンド、QA、およびビジネスチームと連携し、シームレスなWebエクスペリエンスを提供すること
9. 保険Webインターフェースの再利用性とアクセシビリティ標準に関するベストプラクティスを推進すること
大手部品メーカーでの機構開発エンジニア / 次世代新製品開発<大阪>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
FA・ロボティクス、車載、医療、住設といった幅広い分野をターゲットとした、次世代新製品の機械設計をご担当いただきます。
当社の強みである精密機械部品、モーター、アクチュエータ、センサー、半導体、無線技術といった多様なコア技術を組み合わせた、これまでにない製品開発プロジェクトに参画していただきます。
ご経験やご希望に応じて、下記のいずれかのフェーズ、または複数フェーズに横断的に携わっていただくことが可能です。
・マーケットリサーチ、製品企画
・要件定義、仕様策定
・要素技術開発、先行開発
・量産化に向けた事業部への技術移管
当社の強みである精密機械部品、モーター、アクチュエータ、センサー、半導体、無線技術といった多様なコア技術を組み合わせた、これまでにない製品開発プロジェクトに参画していただきます。
ご経験やご希望に応じて、下記のいずれかのフェーズ、または複数フェーズに横断的に携わっていただくことが可能です。
・マーケットリサーチ、製品企画
・要件定義、仕様策定
・要素技術開発、先行開発
・量産化に向けた事業部への技術移管
大手証券会社での業務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用部署は、1.業務継続管理(BCM)、2.サードパーティ・リスク管理、3.オペレーショナル・レジリエンスの確保および4.当社グループのリカバリー&レゾリューション計画の策定等を行っています。これらは、お客様や金融マーケットに向けて当社グループがサービスを提供し続ける能力(レジリエンス)を高める活動です。
経営陣、各ビジネス部門、コーポレート、海外地域等、幅広い関係者と協力して、上記それぞれの分野のフレームワークを策定し、ガバナンスを強化するとともに、これらの業務を推進します。
また、危機管理にかかる事項のマネジメントへの報告、審議に向けた5.危機管理委員会の事務局も担当しています。
適性に応じて上記分野いずれかの業務を担当していただきます。
チームの一員として、チーム・リーダーの方針に沿って幅広い関係者と協力して、業務推進していただきます。
そのために当社グループのビジネス、関係する金融規制、海外各拠点におけるレジリエンスに関する事項について、早急にキャッチアップしていただく必要があります。
当社グループのシニアマネジメントが議論・方針決定をするための危機管理委員会の討議資料、経営会議や取締役会への報告資料を作成していただきます。
一定の経験あるいは適性がある場合には、その範囲において責任をもった中心的メンバーとして活動していただきます。
経営陣、各ビジネス部門、コーポレート、海外地域等、幅広い関係者と協力して、上記それぞれの分野のフレームワークを策定し、ガバナンスを強化するとともに、これらの業務を推進します。
また、危機管理にかかる事項のマネジメントへの報告、審議に向けた5.危機管理委員会の事務局も担当しています。
適性に応じて上記分野いずれかの業務を担当していただきます。
チームの一員として、チーム・リーダーの方針に沿って幅広い関係者と協力して、業務推進していただきます。
そのために当社グループのビジネス、関係する金融規制、海外各拠点におけるレジリエンスに関する事項について、早急にキャッチアップしていただく必要があります。
当社グループのシニアマネジメントが議論・方針決定をするための危機管理委員会の討議資料、経営会議や取締役会への報告資料を作成していただきます。
一定の経験あるいは適性がある場合には、その範囲において責任をもった中心的メンバーとして活動していただきます。
外資系損害保険会社での営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当先】
国内外の損害保険代理店、ブローカー
【担当業務】
上記担当先とのリレーション構築および維持
国内外の損害保険代理店、ブローカー
【担当業務】
上記担当先とのリレーション構築および維持
大手通信サービス会社でのデジタル戦略コンサルタント(コンサルティング経験不問)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1250万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・生成AIやデータ活用を軸とした業務改革が加速する現在、当社は「戦略構想〜実行」までを一気通貫で担えるDXパートナーとしての体制強化を進めています。
本ポジションはその中核として主にグループの顧客基盤を対象に、DX構想策定や実行支援、データ利活用や生成AI活用の計画支援など、デジタルに紐づく企業課題の解決を戦略構想から実行までご担当いただきます。
・具体的な業務例
-DXプロジェクトデザイン&プランニング
-課題分析&解決アプローチ設計
-生成AI活用計画、実行伴走支援
-業務要件整理やシステムアセスメントからの実装要求・要件の策定
-顧客デジタライゼーションプロジェクト/DXプロジェクトデザイン&実行支援
本ポジションはその中核として主にグループの顧客基盤を対象に、DX構想策定や実行支援、データ利活用や生成AI活用の計画支援など、デジタルに紐づく企業課題の解決を戦略構想から実行までご担当いただきます。
・具体的な業務例
-DXプロジェクトデザイン&プランニング
-課題分析&解決アプローチ設計
-生成AI活用計画、実行伴走支援
-業務要件整理やシステムアセスメントからの実装要求・要件の策定
-顧客デジタライゼーションプロジェクト/DXプロジェクトデザイン&実行支援
日系大手運用会社でのDC営業担当(リタイアメントビジネス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
DC関連業務を通じた加入者の老後資産形成に取り組んでおります。業務範囲は、新商品設定などDC戦略立案を行う「企画」、弊社DC商品に関する運営管理機関や販売会社、事業主向け「営業」、各種報告資料作成と配信などを担う「ミドルバック業務」、加入者のリテラシー向上に向けた「金融経済教育」など多岐にわたります。
「DC営業担当」
・弊社DC商品の販路拡大と資金流入額増強を目指した運営管理機関、販売会社向け営業活動。加えて、DC商品を採用する企業(事業主)ともコミュニケーションを形成し、DC商品のみならず加入者への継続教育などの課題に対し、社内外関係者と連携しソリューションを提供。
・また、営業活動と共に、中長期な観点でリタイアメントビジネスに係る企画に参画することも展望。
●期待する役割
・2024年の新NISAスタートなど個人の資産運用に対する裾野は拡大、DCを通じた老後資産形成も注目が集まり、本邦におけるDC加入者数や資産残高は右肩上がりで増加中です。足許、DCでは法制度改正なども進行するなど今後の発展が期待される分野でもあり、弊社でもDC業務拡大を目指し、DC営業活動の更なる拡大や強化をすべく、今般当該ポジションでの募集を行うものです。
・加入者の老後資産形成に向け運用会社として士気高く取り組むことに共感いただき、社内メンバーやお客さまほか社外関連者ともコミュニケーション良く協働いただける方を期待しています。
「DC営業担当」
・弊社DC商品の販路拡大と資金流入額増強を目指した運営管理機関、販売会社向け営業活動。加えて、DC商品を採用する企業(事業主)ともコミュニケーションを形成し、DC商品のみならず加入者への継続教育などの課題に対し、社内外関係者と連携しソリューションを提供。
・また、営業活動と共に、中長期な観点でリタイアメントビジネスに係る企画に参画することも展望。
●期待する役割
・2024年の新NISAスタートなど個人の資産運用に対する裾野は拡大、DCを通じた老後資産形成も注目が集まり、本邦におけるDC加入者数や資産残高は右肩上がりで増加中です。足許、DCでは法制度改正なども進行するなど今後の発展が期待される分野でもあり、弊社でもDC業務拡大を目指し、DC営業活動の更なる拡大や強化をすべく、今般当該ポジションでの募集を行うものです。
・加入者の老後資産形成に向け運用会社として士気高く取り組むことに共感いただき、社内メンバーやお客さまほか社外関連者ともコミュニケーション良く協働いただける方を期待しています。
日系大手運用会社でのDC業務サポート(商品企画・金融リテラシー教育・広報)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
DC関連業務を通じた加入者の老後資産形成に取り組んでおります。業務範囲は、新商品設定などDC戦略立案を行う「企画」、弊社DC商品に関する運営管理機関や販売会社、事業主向け「営業」、各種報告資料作成と配信などを担う「ミドルバック業務」、加入者のリテラシー向上に向けた「金融経済教育」など多岐にわたります。
「DC業務サポート担当」
・弊社DC商品に関する月次報告や商品説明資料の作成と配信、お客さま(運営管理機関や販売会社など)からの照会や要望事項への対応などのミドルバック業務。
・金融経済教育コンテンツの制作と提供。セミナーなどのイベント企画、運営など。
●期待する役割
・2024年の新NISAスタートなど個人の資産運用に対する裾野は拡大、DCを通じた老後資産形成も注目が集まり、本邦におけるDC加入者数や資産残高は右肩上がりで増加中です。足許、DCでは法制度改正なども進行するなど今後の発展が期待される分野でもあり、弊社でもDC業務拡大を目指し、ミドルバック業務の一段の強化をすべく、今般当該ポジションでの募集を行うものです。
・加入者の老後資産形成に向け運用会社として士気高く取り組むことに共感いただき、社内メンバーやお客さまほか社外関連者ともコミュニケーション良く協働いただける方を期待しています。
「DC業務サポート担当」
・弊社DC商品に関する月次報告や商品説明資料の作成と配信、お客さま(運営管理機関や販売会社など)からの照会や要望事項への対応などのミドルバック業務。
・金融経済教育コンテンツの制作と提供。セミナーなどのイベント企画、運営など。
●期待する役割
・2024年の新NISAスタートなど個人の資産運用に対する裾野は拡大、DCを通じた老後資産形成も注目が集まり、本邦におけるDC加入者数や資産残高は右肩上がりで増加中です。足許、DCでは法制度改正なども進行するなど今後の発展が期待される分野でもあり、弊社でもDC業務拡大を目指し、ミドルバック業務の一段の強化をすべく、今般当該ポジションでの募集を行うものです。
・加入者の老後資産形成に向け運用会社として士気高く取り組むことに共感いただき、社内メンバーやお客さまほか社外関連者ともコミュニケーション良く協働いただける方を期待しています。
大手金融グループ系VCでの総務・社長秘書
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
秘書
仕事内容
・秘書・総務担当者として以下業務をご担当頂きます
<主な担当業務>
1.総務業務
・入退社事務(社労士との連携)
・従業員の給与計算、年末調整、健康保険、グループ保険等に係る諸業務
・社用車の運行管理及び運転手との連絡窓口
・株主総会等会議(招集通知発送や当日受付等)や社内会議等サポート業務
・慶弔対応(祝花、祝電、弔花、弔電等)
等々
2.秘書業務
・役員(主に社長)のスケジュール管理、社用車の手配、役員宛来訪者への受付対応等
・役員の出張旅費、接待交際費の申請・精算業務
等々
3.庶務
・代表電話の応答、郵便対応
・取締役会運営サポート
等々
<主な担当業務>
1.総務業務
・入退社事務(社労士との連携)
・従業員の給与計算、年末調整、健康保険、グループ保険等に係る諸業務
・社用車の運行管理及び運転手との連絡窓口
・株主総会等会議(招集通知発送や当日受付等)や社内会議等サポート業務
・慶弔対応(祝花、祝電、弔花、弔電等)
等々
2.秘書業務
・役員(主に社長)のスケジュール管理、社用車の手配、役員宛来訪者への受付対応等
・役員の出張旅費、接待交際費の申請・精算業務
等々
3.庶務
・代表電話の応答、郵便対応
・取締役会運営サポート
等々
日系証券会社での仕組債ストラクチャラー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・仕組債のストラクチャリング
再生可能エネルギー会社でのインフラ開発部部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【ミッション】
部門目標の達成に資するあらゆるPlaying Managementを行っていただきます。
※部門目標は、太陽光発電所の稼働開始100MW/年、及び系統用蓄電所の開発200MW/3〜4年の達成(別途、連動するPL及びEBITDA目標有)
具体的には、用地探索、開発関連調査及び交渉、オフテーカーやエンドユーザー営業、プロジェクト当事者のアサイン、ファイナンス連携(自社内調達部門及びAM企業と)及びプロジェクト組成に係る一切の業務の推進と統括。達成に向けたリソースマネジメントを行い、自ら手を動かしながら推進頂きます。
【将来のキャリアプラン】
執行役員を目指して、部門全体のディレクションをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。
また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。
【具体的な仕事内容】
開発と建設(事前調査・計画立案〜基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等)に関する一気通貫業務(許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む)がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務となります。
【将来のキャリアプラン】
将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積みあげて頂くことを期待しています。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性があります。
部門目標の達成に資するあらゆるPlaying Managementを行っていただきます。
※部門目標は、太陽光発電所の稼働開始100MW/年、及び系統用蓄電所の開発200MW/3〜4年の達成(別途、連動するPL及びEBITDA目標有)
具体的には、用地探索、開発関連調査及び交渉、オフテーカーやエンドユーザー営業、プロジェクト当事者のアサイン、ファイナンス連携(自社内調達部門及びAM企業と)及びプロジェクト組成に係る一切の業務の推進と統括。達成に向けたリソースマネジメントを行い、自ら手を動かしながら推進頂きます。
【将来のキャリアプラン】
執行役員を目指して、部門全体のディレクションをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。
また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。
【具体的な仕事内容】
開発と建設(事前調査・計画立案〜基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等)に関する一気通貫業務(許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む)がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務となります。
【将来のキャリアプラン】
将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積みあげて頂くことを期待しています。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性があります。
決済を基盤にしたフィンテック事業会社での業務設計/業務企画(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【ミッション】
新規プロダクトや大型案件の業務設計を主導し、効率的かつ持続可能なオペレーション基盤を構築することで、事業の生産性を大幅に向上させる。
【仕事概要】
当社事業のオペレーション業務における企画/設計/改善を行うポジションです。
◆具体的には以下の業務をご担当いただきます◆
・加盟店申込業務や精算業務を含めた業務要件整理・業務フロー設計
・新規サービス・大型案件の業務立ち上げに伴う全体業務整理
・業務効率化に向けたシステム要件の定義・改善提案
・社内外ステークホルダー(営業、精算チーム、システム部門、外部決済事業者など)との調整・折衝
・プロジェクト進行管理(タスク管理、進捗管理、課題管理)
・業務課題の抽出・分析と改善策の立案・実行
※新たなルール策定やマニュアル作成など、受動的な作業ではなく主体的に仕組みを創り上げる仕事です
【入社後のイメージ】
1.まず、OJTや試験環境を活用し、当社システムの仕様や業務プロセスを理解していただきます。
2.その後、実際のオペレーション業務に触れながら課題の把握と改善ポイントの認識を進めていただきます。
3.徐々に業務設計や改善施策の主導を担っていただき、最終的にはチームをリードできる存在としてご活躍いただきます。
新規プロダクトや大型案件の業務設計を主導し、効率的かつ持続可能なオペレーション基盤を構築することで、事業の生産性を大幅に向上させる。
【仕事概要】
当社事業のオペレーション業務における企画/設計/改善を行うポジションです。
◆具体的には以下の業務をご担当いただきます◆
・加盟店申込業務や精算業務を含めた業務要件整理・業務フロー設計
・新規サービス・大型案件の業務立ち上げに伴う全体業務整理
・業務効率化に向けたシステム要件の定義・改善提案
・社内外ステークホルダー(営業、精算チーム、システム部門、外部決済事業者など)との調整・折衝
・プロジェクト進行管理(タスク管理、進捗管理、課題管理)
・業務課題の抽出・分析と改善策の立案・実行
※新たなルール策定やマニュアル作成など、受動的な作業ではなく主体的に仕組みを創り上げる仕事です
【入社後のイメージ】
1.まず、OJTや試験環境を活用し、当社システムの仕様や業務プロセスを理解していただきます。
2.その後、実際のオペレーション業務に触れながら課題の把握と改善ポイントの認識を進めていただきます。
3.徐々に業務設計や改善施策の主導を担っていただき、最終的にはチームをリードできる存在としてご活躍いただきます。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのマーケティングプロジェクト推進担当(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
多くの企業がDXを推進する中で、デジタルマーケティングの人手不足やノウハウ不足が課題となっています。また、生成AIの活用によるコンテンツ制作やデータ分析に関するニーズも増加しています。
マーケティングディレクターとして、クライアント企業のサービスや製品の売上拡大を目的に、デジタルチャネルを活用したプロモーションを推進していただきます。顧客が抱える課題は、リードジェネレーションからリードナーチャリング、カスタマーサクセスまで幅広いため、データを活用した施策立案から実行までを伴走支援する役割を担います。また、マーケティンツールや生成AI活用したコンテンツ制作やデータ分析を通じて、効率的かつ高品質なマーケティング支援を実現していただきます。
業務内容
1.事業・マーケティング戦略の策定と推進
クライアントのビジネス目標達成のため、マーケティングの戦略を立案し、部門横断的なプロジェクトとして推進していただきます。
単一の施策に留まらず、マーケティング全体のプロセスを改善し、効率を高めるための仕組みづくりも担っていただきます。
2.データドリブンな改善活動と業務支援
MAツールやBIツールを活用し、複数のプロジェクトや施策の進捗・成果をモニタリング。
データに基づいた仮説検証を繰り返し、成果を最大化するための改善提案をクライアントに行い、実行をサポートしていただきます。
3.マーケティング業務の効率化
AIエージェントや自動化ツール(UIPath等)といった新しい技術を活用し、日々のマーケティング業務を効率化・省力化する取り組みを推進していただきます。
※配属後は数週間の研修後、プロジェクト支援に入っていただきます。
配属後は顧客の成果創出におけるコミュニケーション設計や施策設計〜実行・検証、改善提案までを担当します。
※所属メンバーはほぼリモートでの勤務になりますが、顧客環境やPJT内容によって顧客オフィスへの出社をお願いすることもございます。
マーケティングディレクターとして、クライアント企業のサービスや製品の売上拡大を目的に、デジタルチャネルを活用したプロモーションを推進していただきます。顧客が抱える課題は、リードジェネレーションからリードナーチャリング、カスタマーサクセスまで幅広いため、データを活用した施策立案から実行までを伴走支援する役割を担います。また、マーケティンツールや生成AI活用したコンテンツ制作やデータ分析を通じて、効率的かつ高品質なマーケティング支援を実現していただきます。
業務内容
1.事業・マーケティング戦略の策定と推進
クライアントのビジネス目標達成のため、マーケティングの戦略を立案し、部門横断的なプロジェクトとして推進していただきます。
単一の施策に留まらず、マーケティング全体のプロセスを改善し、効率を高めるための仕組みづくりも担っていただきます。
2.データドリブンな改善活動と業務支援
MAツールやBIツールを活用し、複数のプロジェクトや施策の進捗・成果をモニタリング。
データに基づいた仮説検証を繰り返し、成果を最大化するための改善提案をクライアントに行い、実行をサポートしていただきます。
3.マーケティング業務の効率化
AIエージェントや自動化ツール(UIPath等)といった新しい技術を活用し、日々のマーケティング業務を効率化・省力化する取り組みを推進していただきます。
※配属後は数週間の研修後、プロジェクト支援に入っていただきます。
配属後は顧客の成果創出におけるコミュニケーション設計や施策設計〜実行・検証、改善提案までを担当します。
※所属メンバーはほぼリモートでの勤務になりますが、顧客環境やPJT内容によって顧客オフィスへの出社をお願いすることもございます。
株式投資型クラウドファンディング運営会社でのコンプライアンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社のミッションの実現に向け、起業家の挑戦に多様な選択肢を提供し、そして投資家の応援を起業家へと届けてまいります。
そのためのさらなる未上場企業の新たな資金調達方法の構築とともに、それに投資される投資家の保護を旨とする公共的なミッションを果たし、第一種金融商品取引業者並びに上場企業水準のコンプライアンス態勢の構築とさらなる強化を目指します。
【具体的な業務イメージ】
コンプライアンス業務全般
当社が第一種金融商品取引業者並びに上場企業にふさわしいコンプライアンス態勢の企画・構築・改善・維持
当社事業活動に関わる法的リスク及びレギュラトリーリスクの特定、評価、モニタリング、低減策の策定、実施
金融商品取引法、会社法等の関連法令及び社内規程の遵守指導
当局(関財・協会)対応、外部弁護士対応
各種委員会の事務局運営
社内研修の企画・実施
反社会的勢力排除に関する業務
その他コンプライアンスに関する業務全般
部内で業務を分担しながら、適性に合わせて業務をお任せしていきます。
【ポジションの魅力】
・上記コンプライアンス部を2名体制で担当し、相談しながら業務を推進します。風通しの良い、自主性を重んじた、やりがいのある部署を目指します。
・証券会社でのコンプライアンス業務のご経験を生かすことができます。また、今後さらなる知識・ご経験を得ることができます。
・将来、部長職も目指していただけるポジションです。
当社のミッションの実現に向け、起業家の挑戦に多様な選択肢を提供し、そして投資家の応援を起業家へと届けてまいります。
そのためのさらなる未上場企業の新たな資金調達方法の構築とともに、それに投資される投資家の保護を旨とする公共的なミッションを果たし、第一種金融商品取引業者並びに上場企業水準のコンプライアンス態勢の構築とさらなる強化を目指します。
【具体的な業務イメージ】
コンプライアンス業務全般
当社が第一種金融商品取引業者並びに上場企業にふさわしいコンプライアンス態勢の企画・構築・改善・維持
当社事業活動に関わる法的リスク及びレギュラトリーリスクの特定、評価、モニタリング、低減策の策定、実施
金融商品取引法、会社法等の関連法令及び社内規程の遵守指導
当局(関財・協会)対応、外部弁護士対応
各種委員会の事務局運営
社内研修の企画・実施
反社会的勢力排除に関する業務
その他コンプライアンスに関する業務全般
部内で業務を分担しながら、適性に合わせて業務をお任せしていきます。
【ポジションの魅力】
・上記コンプライアンス部を2名体制で担当し、相談しながら業務を推進します。風通しの良い、自主性を重んじた、やりがいのある部署を目指します。
・証券会社でのコンプライアンス業務のご経験を生かすことができます。また、今後さらなる知識・ご経験を得ることができます。
・将来、部長職も目指していただけるポジションです。
大手重工業メーカーでの知財戦略担当(経営戦略に密接するIPランドスケープ策定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの持続的成長に向けた事業変革のために、知財戦略担当として経営に資する知財・無形資産情報の分析や各事業における事業・技術戦略立案のためのIPランドスケープ策定に携わっていただきます。
当社がが開発を推し進めるグリーンエネルギーやカーボンニュートラルに関わる新技術、及び既存事業から派生した新規事業等を中心に、経営方針に基づいた重点技術に対する知財戦略の立案(1〜3案件を想定)をお任せ致します。自社・他社の知財やその他の情報をもとに事業環境などを定量的に分析し、それらのアウトプットに基づいて事業戦略や技術戦略の策定を推進していきます。知財戦略立案に関わる情報を必要としている事業・開発部門と連携し、求められるアウトプットに応じた範囲や解像度で分析を行い開発戦略の支援を行います。
【役割】
これまでのご経験やご志向をお伺いした上での面接結果によって、職位とお任せする案件を決定致します。
【アピールポイント】
事業変革に知財という観点から関わることができます。社会貢献度の高い技術や製品に対する知的財産情報を分析し、その結果が経営戦略の策定や企業の意思決定に活用されるため、知財を通して経営の視点を養うことができるポジションです。
当社がが開発を推し進めるグリーンエネルギーやカーボンニュートラルに関わる新技術、及び既存事業から派生した新規事業等を中心に、経営方針に基づいた重点技術に対する知財戦略の立案(1〜3案件を想定)をお任せ致します。自社・他社の知財やその他の情報をもとに事業環境などを定量的に分析し、それらのアウトプットに基づいて事業戦略や技術戦略の策定を推進していきます。知財戦略立案に関わる情報を必要としている事業・開発部門と連携し、求められるアウトプットに応じた範囲や解像度で分析を行い開発戦略の支援を行います。
【役割】
これまでのご経験やご志向をお伺いした上での面接結果によって、職位とお任せする案件を決定致します。
【アピールポイント】
事業変革に知財という観点から関わることができます。社会貢献度の高い技術や製品に対する知的財産情報を分析し、その結果が経営戦略の策定や企業の意思決定に活用されるため、知財を通して経営の視点を養うことができるポジションです。
【神奈川】ヘルスケア電気機器関連企業での法人事業開発(責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
法人事業の立ち上げ責任者候補として、戦略立案から実行までをお願いします。
▼入社してすぐにお任せしたいこと
- 既存案件の推進:現在引き合いのあるエンタープライズ案件の進行管理・クロージング
- 新規顧客開拓:エンタープライズ企業をメインターゲットとした戦略的な新規開拓
- 健康経営文脈:従業員の健康増進を目指す企業への福利厚生としてのソリューション提案
- 労務・安全管理文脈:運輸(トラック、タクシー)、建設など、従業員のコンディション管理が事業に直結する業界への導入提案
- 事業戦略の立案・実行:市場分析、ターゲット選定、アライアンス戦略など、事業計画の策定と実行
- オペレーション構築:顧客管理、在庫管理、契約プロセスなど、事業拡大に耐えうる仕組みの構築
※将来的には、チームの組成やマネジメントもお任せしたいと考えています。
法人事業の立ち上げ責任者候補として、戦略立案から実行までをお願いします。
▼入社してすぐにお任せしたいこと
- 既存案件の推進:現在引き合いのあるエンタープライズ案件の進行管理・クロージング
- 新規顧客開拓:エンタープライズ企業をメインターゲットとした戦略的な新規開拓
- 健康経営文脈:従業員の健康増進を目指す企業への福利厚生としてのソリューション提案
- 労務・安全管理文脈:運輸(トラック、タクシー)、建設など、従業員のコンディション管理が事業に直結する業界への導入提案
- 事業戦略の立案・実行:市場分析、ターゲット選定、アライアンス戦略など、事業計画の策定と実行
- オペレーション構築:顧客管理、在庫管理、契約プロセスなど、事業拡大に耐えうる仕組みの構築
※将来的には、チームの組成やマネジメントもお任せしたいと考えています。
大手通信サービス会社での法人ソリューション営業(グループ会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1380万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
主に年商1000億円以上の法人企業を対象にSI、ソリューション、自社サービス、複合案件の遂行
【主な業務】
主に年商1000億円以上の法人企業に向けたソリューション営業
課題解決型のソリューション営業担当として、法人のお客さまとの関係構築、提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応
・取り扱っている主なサービス:
●Microsoft製品ソリューション
●セキュリティソリューション、MSSサービス
●自社AIサービス、AIソリューション
【具体的な業務】
・半期ごとの営業プラン策定および、策定に必要な企業研究と、ヒアリングを含めた課題調査
・顧客との関係性の構築に向けた戦略の検討(上位層から担当レイヤーまでの関係構築プラン)
・顧客の課題に即したソリューション提案
・既存の取引に関するフォローアップ対応
・上記に必要な自己研鑽
仕事の魅力
・年商1000億円以上の法人企業に向けた営業経験が積める
・5GやIoT、AIなど将来性のある通信技術を活用し、お客さまのビジネス変革に携わることができる
・製品や機器の販売にとどまらず、通信や運用までを含めた複合提案が可能となる
・自社のサービスや特定の製品に限らず、最新テクノロジーやソリューションを組み合わせた自由度の高い提案が可能となる
主に年商1000億円以上の法人企業を対象にSI、ソリューション、自社サービス、複合案件の遂行
【主な業務】
主に年商1000億円以上の法人企業に向けたソリューション営業
課題解決型のソリューション営業担当として、法人のお客さまとの関係構築、提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応
・取り扱っている主なサービス:
●Microsoft製品ソリューション
●セキュリティソリューション、MSSサービス
●自社AIサービス、AIソリューション
【具体的な業務】
・半期ごとの営業プラン策定および、策定に必要な企業研究と、ヒアリングを含めた課題調査
・顧客との関係性の構築に向けた戦略の検討(上位層から担当レイヤーまでの関係構築プラン)
・顧客の課題に即したソリューション提案
・既存の取引に関するフォローアップ対応
・上記に必要な自己研鑽
仕事の魅力
・年商1000億円以上の法人企業に向けた営業経験が積める
・5GやIoT、AIなど将来性のある通信技術を活用し、お客さまのビジネス変革に携わることができる
・製品や機器の販売にとどまらず、通信や運用までを含めた複合提案が可能となる
・自社のサービスや特定の製品に限らず、最新テクノロジーやソリューションを組み合わせた自由度の高い提案が可能となる
IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社での経営直下の営業本部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
本部長
仕事内容
営業部門における管理、統括業務をお任せします。
・事業戦略の企画/立案/実行
・リクルーティングアドバイザー組織の強化
・ピープルマネジメント(60名程度)
・人材育成
【ポジションの魅力】
・仕組みづくりに強い当社において拡大フェーズでのマネジメント経験
・役員直下での業務遂行
・事業戦略の企画/立案/実行
・リクルーティングアドバイザー組織の強化
・ピープルマネジメント(60名程度)
・人材育成
【ポジションの魅力】
・仕組みづくりに強い当社において拡大フェーズでのマネジメント経験
・役員直下での業務遂行
IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社でのSEOマーケター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
459万円〜684万円
ポジション
SEOマーケター
仕事内容
「IT×転職」Webサイトの集客戦略の策定 運用まで一貫してお任せします。メインはサイト全体の集客施策とUIUX改善ですが、将来的には新規サービス開発から認知・集客まで携わることができます。
・改善施策の企画・要件定義
・SEO戦略設計
・ロードマップ作成
・UIUX施策立案と仕様策定
【ポジションの魅力】
・多額の広告・クリエイティブ予算がある
・裁量の大きな環境で幅広く経験を積むことができる
・社内のマーケター、エンジニア、デザイナーなどと連携し自身のスキルを高めながら事業に貢献ができる
・新規サービス立ち上げにも参画可能
【マーケティング組織について】
当社のマーケティング組織「Webセクション」は、「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。立ち上げから3年ほどの部署ですが、環境整備やコミュニケーションツールの統一などを進め、事業貢献を目指しています。
・改善施策の企画・要件定義
・SEO戦略設計
・ロードマップ作成
・UIUX施策立案と仕様策定
【ポジションの魅力】
・多額の広告・クリエイティブ予算がある
・裁量の大きな環境で幅広く経験を積むことができる
・社内のマーケター、エンジニア、デザイナーなどと連携し自身のスキルを高めながら事業に貢献ができる
・新規サービス立ち上げにも参画可能
【マーケティング組織について】
当社のマーケティング組織「Webセクション」は、「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。立ち上げから3年ほどの部署ですが、環境整備やコミュニケーションツールの統一などを進め、事業貢献を目指しています。
IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社でのWebマーケター【リーダー候補】(アフィリエイト担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜685万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
自社サービスにおけるデジタルマーケティング運用をお任せします。
・リスティング/ディスプレイ/アフィリエイト/SNS広告の運用
・広告手法や媒体の選定、予算設定
・効果改善を目的としたLP・バナーの施策立案・改善
・データ分析・レポート(訪問者数、CV率など)
・ASPやアフィリエイトメディアの選定
【ポジションの魅力】
・多額の広告予算を投下し、施策が事業成長に直結する裁量の大きい環境
・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が網羅的に身につく
・獲得系だけでなくブランド施策も担当できる
・プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる
【マーケティング組織について】
当社のマーケティング組織「Webセクション」は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。設立から約3年の部署ですが、環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。
・リスティング/ディスプレイ/アフィリエイト/SNS広告の運用
・広告手法や媒体の選定、予算設定
・効果改善を目的としたLP・バナーの施策立案・改善
・データ分析・レポート(訪問者数、CV率など)
・ASPやアフィリエイトメディアの選定
【ポジションの魅力】
・多額の広告予算を投下し、施策が事業成長に直結する裁量の大きい環境
・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が網羅的に身につく
・獲得系だけでなくブランド施策も担当できる
・プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる
【マーケティング組織について】
当社のマーケティング組織「Webセクション」は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。設立から約3年の部署ですが、環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。