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オープンエントリー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本求人について、候補者の推薦時に判断に迷った際に利用する求人です。
既存求人からの紹介を前提としており、新規のオープンエントリー(新規ポジション作成)ではありません。
既存求人からの紹介を前提としており、新規のオープンエントリー(新規ポジション作成)ではありません。
イノベーション推進プロジェクトリーダー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
3つの業務を推進しています。
・ベンチャー企業の成長支援コンサル
・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
経験や適性を考慮して業務をアサインします。
特にグローバル領域(東南アジア、インド)に特化し、上記の活動を行います。
・ベンチャー企業の成長支援コンサル
・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
経験や適性を考慮して業務をアサインします。
特にグローバル領域(東南アジア、インド)に特化し、上記の活動を行います。
イノベーションコンサルタント(量子領域を含むディープテック)/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
イノベーションコンサルタント
仕事内容
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。本事業部では、成長途上のスタートアップが次のステージへと飛躍(Growth)するために、M&A・伴走支援などの個社支援やスタートアップ・エコシステムの形成支援を通じて、事業会社・投資家を始めとする多様なステークホルダー との連携を加速させます。幅広いイノベーション領域の中でも、量子技術をはじめたディープテックにおける日本発のスタートアップのエコシステムも活性化させるため、スタートアップ支援、エコシステム創出支援に取り組んでいます。本ユニットにおいて以下のような量子技術以外も含めた広範なイノベーション創出に係る案件に従事し、量子を中心とした領域の専門性を活かしたスタートアップ、新規事業創出、スタートアップエコシステムの創出などの案件創出・実行を行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
<スタートアップ企業に対するコンサルティング支援>
・スタートアップのグロースに係るM&A・伴走支援などの個社支援
・スタートアップの海外展開支援
・スタートアップと大企業の協業促進支援
<大企業のオープンイノベーション支援>
・新規事業開発の戦略立案・推進支援
・オープンイノベーション推進支援
・社内の新規事業推進体制の構築・運営支援
・スタートアップと大企業の協業促進支援
<官公庁・自治体との連携>
・技術活用やイノベーション推進に向けた政策提言や調査
・スタートアップエコシステムの構築支援
・行政が運営するスタートアップ支援プログラムの企画・運営
本ポジションでは、量子技術を起点にディープテック分野へ携わり、幅広いプロジェクトでディープテック(物理領域)有識者として重宝される人物になることが期待されます。
<スタートアップ企業に対するコンサルティング支援>
・スタートアップのグロースに係るM&A・伴走支援などの個社支援
・スタートアップの海外展開支援
・スタートアップと大企業の協業促進支援
<大企業のオープンイノベーション支援>
・新規事業開発の戦略立案・推進支援
・オープンイノベーション推進支援
・社内の新規事業推進体制の構築・運営支援
・スタートアップと大企業の協業促進支援
<官公庁・自治体との連携>
・技術活用やイノベーション推進に向けた政策提言や調査
・スタートアップエコシステムの構築支援
・行政が運営するスタートアップ支援プログラムの企画・運営
本ポジションでは、量子技術を起点にディープテック分野へ携わり、幅広いプロジェクトでディープテック(物理領域)有識者として重宝される人物になることが期待されます。
CVC領域のイノベーション推進コンサルタント・リーダー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
【チームのミッション・業務概要】
CVC活動を通した大企業のオープンイノベーション推進とスタートアップエコシステム成長への貢献
【具体的な業務内容】
<CVC制度設計支援>
CVC方針戦略、組織・ガバナンス、ディール設計、社内協業体制など、これからCVCを組成する大企業の制度設計面に係る支援
<CVC運用支援>
イノベーション、スタートアップを絡めた大企業新規事業開発、スタートアップソーシング・出資デューデリジェンス、仮説検証等、スタートアップとの協業促進に係る支援
既に国内においてCVC活動をしている大企業のNext Step支援(ファンドの大型化、海外ファンド組成等)
<官公庁案件>
関連省庁とのCVCやオープンイノベーション推進に係る政策提言、調査等
CVC活動を通した大企業のオープンイノベーション推進とスタートアップエコシステム成長への貢献
【具体的な業務内容】
<CVC制度設計支援>
CVC方針戦略、組織・ガバナンス、ディール設計、社内協業体制など、これからCVCを組成する大企業の制度設計面に係る支援
<CVC運用支援>
イノベーション、スタートアップを絡めた大企業新規事業開発、スタートアップソーシング・出資デューデリジェンス、仮説検証等、スタートアップとの協業促進に係る支援
既に国内においてCVC活動をしている大企業のNext Step支援(ファンドの大型化、海外ファンド組成等)
<官公庁案件>
関連省庁とのCVCやオープンイノベーション推進に係る政策提言、調査等
エリアイノベーションプロデューサー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
グループ会社の一員として立ち上がったイノベーションファームでのポジションです。同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
本ポジションでは、中央官庁、地方自治体、アカデミア、地域企業など多様なステークホルダーを巻き込みながら、地域におけるイノベーションエコシステムの設計・立ち上げ・運営・成長支援を担っていただきます。単なるアドバイザリーではなく、構想・戦略設計・提案・採択・推進・事業化までをリードする、極めて実行責任の大きいポジションです。
【具体的な業務内容】
1. イノベーションエコシステムの構想・立ち上げ
- 各地域の産業構造、政策テーマ、研究アセット、プレイヤー特性を踏まえた成長戦略・産業戦略の策定
- 自治体、大学、研究機関、地場企業、スタートアップ、金融機関等を巻き込んだ共創スキームの設計
- 地域における新産業創出に向けたプログラム、コミュニティ、実証機会の企画・立ち上げ、継続的成長に向けた施策立案
2. アカデミアの研究シーズの社会実装・事業化支援
- 大学・研究機関が保有する研究シーズの探索、評価、事業化仮説構築
- 研究者・大学発スタートアップ候補に対する事業開発・起業伴走
- 事業会社との共同研究、PoC、アライアンス、ジョイントベンチャー創出の推進
3. 官公庁・自治体との連携によるプロジェクト創出
- 中央官庁や地方自治体との連携による補助金・委託事業の企画提案、入札対応、採択後のプロジェクトマネジメント
- 地域課題と政策テーマを接続した事業創出・実証プロジェクトの組成
4. 自治体向け新規事業創出支援
- 自治体の政策課題や地域課題を起点とした新規事業の仕込み
- 地域産業・研究資源・民間企業アセットを掛け合わせた事業モデル構築
5. ステークホルダーマネジメント
- 官・民・学それぞれの論理や意思決定構造を理解したうえでの関係構築
- 組織・地域・業界横断のアライアンス形成、プロジェクト推進責任者としてのファシリテーションおよび折衝
【このポジションの魅力】
1. 「地域支援」ではなく、「産業をつくる」仕事です
本ポジションの本質は、地域活性化施策の運営ではありません。各エリアに眠る可能性を再編集し、新しい産業、新しい事業、新しい共創構造そのものを設計・実装することにあります。社会的意義と事業性を両立させながら、実際に地域発の成長機会を生み出す役割です。
2. 産・官・学を横断する、極めて希少なキャリア
中央官庁、自治体、大学、研究者、地域企業、スタートアップなど、通常は分断されがちな主体をつなぎ、ひとつの構想を形にしていきます。政策理解、産業構想、事業開発、アライアンス、社会実装を横断できるため、事業会社・コンサル・政策領域のいずれにも通用する、再現性の高いキャリア資産を築くことができます。
3. 上流の構想だけでなく、実行までコミットできる
戦略策定や提言で終わらず、実際にプロジェクトを立ち上げ、予算を獲得し、ステークホルダーを巻き込み、事業化まで推進します。机上ではなく、社会を実際に動かす経験を積める点は、本ポジションならではです。
4. 裁量が大きく、テーマ設定から関われる
案件の進め方が定型化されていないため、地域特性や市場環境を踏まえて、最適なスキームを自ら設計していくことが求められます。前例をなぞるのではなく、「何をどう仕掛けるか」から考え、形にしていく裁量があります。
5. 社会インパクトが大きい
本ポジションで生み出す価値は、単なる売上や短期KPIに留まりません。研究成果の社会実装、地域雇用の創出、産業競争力の強化、政策の前進など、社会全体に波及するインパクトをつくることができます。
本ポジションでは、中央官庁、地方自治体、アカデミア、地域企業など多様なステークホルダーを巻き込みながら、地域におけるイノベーションエコシステムの設計・立ち上げ・運営・成長支援を担っていただきます。単なるアドバイザリーではなく、構想・戦略設計・提案・採択・推進・事業化までをリードする、極めて実行責任の大きいポジションです。
【具体的な業務内容】
1. イノベーションエコシステムの構想・立ち上げ
- 各地域の産業構造、政策テーマ、研究アセット、プレイヤー特性を踏まえた成長戦略・産業戦略の策定
- 自治体、大学、研究機関、地場企業、スタートアップ、金融機関等を巻き込んだ共創スキームの設計
- 地域における新産業創出に向けたプログラム、コミュニティ、実証機会の企画・立ち上げ、継続的成長に向けた施策立案
2. アカデミアの研究シーズの社会実装・事業化支援
- 大学・研究機関が保有する研究シーズの探索、評価、事業化仮説構築
- 研究者・大学発スタートアップ候補に対する事業開発・起業伴走
- 事業会社との共同研究、PoC、アライアンス、ジョイントベンチャー創出の推進
3. 官公庁・自治体との連携によるプロジェクト創出
- 中央官庁や地方自治体との連携による補助金・委託事業の企画提案、入札対応、採択後のプロジェクトマネジメント
- 地域課題と政策テーマを接続した事業創出・実証プロジェクトの組成
4. 自治体向け新規事業創出支援
- 自治体の政策課題や地域課題を起点とした新規事業の仕込み
- 地域産業・研究資源・民間企業アセットを掛け合わせた事業モデル構築
5. ステークホルダーマネジメント
- 官・民・学それぞれの論理や意思決定構造を理解したうえでの関係構築
- 組織・地域・業界横断のアライアンス形成、プロジェクト推進責任者としてのファシリテーションおよび折衝
【このポジションの魅力】
1. 「地域支援」ではなく、「産業をつくる」仕事です
本ポジションの本質は、地域活性化施策の運営ではありません。各エリアに眠る可能性を再編集し、新しい産業、新しい事業、新しい共創構造そのものを設計・実装することにあります。社会的意義と事業性を両立させながら、実際に地域発の成長機会を生み出す役割です。
2. 産・官・学を横断する、極めて希少なキャリア
中央官庁、自治体、大学、研究者、地域企業、スタートアップなど、通常は分断されがちな主体をつなぎ、ひとつの構想を形にしていきます。政策理解、産業構想、事業開発、アライアンス、社会実装を横断できるため、事業会社・コンサル・政策領域のいずれにも通用する、再現性の高いキャリア資産を築くことができます。
3. 上流の構想だけでなく、実行までコミットできる
戦略策定や提言で終わらず、実際にプロジェクトを立ち上げ、予算を獲得し、ステークホルダーを巻き込み、事業化まで推進します。机上ではなく、社会を実際に動かす経験を積める点は、本ポジションならではです。
4. 裁量が大きく、テーマ設定から関われる
案件の進め方が定型化されていないため、地域特性や市場環境を踏まえて、最適なスキームを自ら設計していくことが求められます。前例をなぞるのではなく、「何をどう仕掛けるか」から考え、形にしていく裁量があります。
5. 社会インパクトが大きい
本ポジションで生み出す価値は、単なる売上や短期KPIに留まりません。研究成果の社会実装、地域雇用の創出、産業競争力の強化、政策の前進など、社会全体に波及するインパクトをつくることができます。
脱炭素/気候変動領域の新規事業開発責任者/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームでのポジションです。挑戦する人と共に未来を拓くことをミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
全社最重点テーマの一つとして取り組む脱炭素/気候変動領域の新規事業開発を担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
脱炭素/気候変動領域における、
・イノベーション、スタートアップを絡めた大企業新規事業開発支援、新たな協業/支援メニューの開発
・海外/国内のスタートアップ支援
・脱炭素領域スタートアップエコシステム形成につながる取り組み/同社の新規事業の開発、推進 等
全社最重点テーマの一つとして取り組む脱炭素/気候変動領域の新規事業開発を担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
脱炭素/気候変動領域における、
・イノベーション、スタートアップを絡めた大企業新規事業開発支援、新たな協業/支援メニューの開発
・海外/国内のスタートアップ支援
・脱炭素領域スタートアップエコシステム形成につながる取り組み/同社の新規事業の開発、推進 等
LP制作ディレクター/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター
仕事内容
LP(ランディングページ)の制作ディレクション業務を担当いただくポジションです。
同社の広告代理事業部では、広告・マーケティング領域におけるクリエイティブ制作および運用支援を行っています。本ポジションでは、LPの分析から構成設計、制作ディレクション、改善提案までを担当します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. LP分析
市場調査、競合調査
ヒートマップやデータを用いた数値分析
ABテストの設計・実施、CVR改善(PDCA)
2. LP構成案の企画
分析調査をもとにしたゼロベースでの構成設計・構成ライティング
FirstView、CTAなど各パーツの設計
広告流入を前提とした情報設計
デザイナー指示のためのデザインWF(ワイヤーフレーム)制作
コーダー指示のためのコーディング指示書制作
3. LPデザイン・コーディングのディレクション
デザイナー・コーダーへの制作ディレクション(スケジュール管理、クオリティ担保など)
特定のツール(SquadBeyondなど)を用いた制作・運用
4. その他
コンペ・新規提案時のLP企画/制作
案件ごとのサポート業務
(変更の範囲:会社の定める業務)
ポジションの魅力:
LP制作・運用(分析 構成設計 CVR改善)の経験値が向上します。
様々なサポート業務を通じて、汎用的なビジネス能力の成長や制作にかかわる経験値が向上します。
自身の制作物が世の中に展開される達成感を味わえます。
事業が成立していくことへの達成感と成長実感を味わえます。
同社の広告代理事業部では、広告・マーケティング領域におけるクリエイティブ制作および運用支援を行っています。本ポジションでは、LPの分析から構成設計、制作ディレクション、改善提案までを担当します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. LP分析
市場調査、競合調査
ヒートマップやデータを用いた数値分析
ABテストの設計・実施、CVR改善(PDCA)
2. LP構成案の企画
分析調査をもとにしたゼロベースでの構成設計・構成ライティング
FirstView、CTAなど各パーツの設計
広告流入を前提とした情報設計
デザイナー指示のためのデザインWF(ワイヤーフレーム)制作
コーダー指示のためのコーディング指示書制作
3. LPデザイン・コーディングのディレクション
デザイナー・コーダーへの制作ディレクション(スケジュール管理、クオリティ担保など)
特定のツール(SquadBeyondなど)を用いた制作・運用
4. その他
コンペ・新規提案時のLP企画/制作
案件ごとのサポート業務
(変更の範囲:会社の定める業務)
ポジションの魅力:
LP制作・運用(分析 構成設計 CVR改善)の経験値が向上します。
様々なサポート業務を通じて、汎用的なビジネス能力の成長や制作にかかわる経験値が向上します。
自身の制作物が世の中に展開される達成感を味わえます。
事業が成立していくことへの達成感と成長実感を味わえます。
【千葉県/東京都】スクラムマスター/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
スクラムマスター
仕事内容
●お任せしたい業務
当社の内製開発チームにスクラムマスターとして参加していただきます。
当社アプリのフロント(iPhone/Android)とバックエンド(C#、Go)の開発において、スクラムイベントの運営を担いながら、チームの自律化と継続的改善を後押しし、複数チームにまたがる課題の解決や組織全体の改善に能動的に関わっていただきます。
ここで大切にしているのは、指示や権限でチームを引っ張るのではなく、障害を取り除き自律的な成長を支えることで成果を出す「サーバントリーダーシップ」のあり方です。
現在4チーム体制でLeSSを導入していますが、このプロダクトへの定着はまだ道半ばです。既存のフレームワークをそのまま運用するのではなく、""このプロダクトに合った進め方""を自ら探りながら、チームと組織を前に進めていくことが求められます。
<関わるチーム>
私たちのチームは、スクラムマスター、チーム横断で品質を担保するQA担当、開発PM、プロダクトオーナー(ビジネス部門所属)で構成されています。
20代前半から50代のメンバーで構成され、各々が前職で主要人物として働いていた経験を活かし、お互い得意な技術領域をリードすることで教え合う文化が定着しています。
●開発環境
・ハイブリッド: Ionic, Angular/TypeScript+SCSS
・ネイティブ: Swift / Kotlin
・バックエンド: Go, C#,
・インフラ: Azure (AKS, Functions, SQL Database, Redis, CDN)
・CI/CD: Github、Azure DevOps
・オブザーバビリティ: NewRelic
・コミュニケーション:Teams/slack
【得られる経験・魅力】
・数百万MAUの日々のお買い物で利用するプロダクト開発のスクラムのど真ん中で、厳しく楽しく働けます
・ら約4年間継続して改善を続けるスクラムチームで、形式的ではない""実践的""なスクラムマスター経験を積むことができます
・単一チームに留まらず、LeSS環境における複数チーム・複数スクラムマスターとの組織横断の改善を経験できます
・PO・開発メンバー・スクラムマスターが役割を超えて議論し、プロダクト価値を中心に意思決定を行う文化があります
・経営・管理職層もアジャイル開発を前向きに支援しており、仲間とともにスクラムの価値を探求しながら成長できる環境です
当社の内製開発チームにスクラムマスターとして参加していただきます。
当社アプリのフロント(iPhone/Android)とバックエンド(C#、Go)の開発において、スクラムイベントの運営を担いながら、チームの自律化と継続的改善を後押しし、複数チームにまたがる課題の解決や組織全体の改善に能動的に関わっていただきます。
ここで大切にしているのは、指示や権限でチームを引っ張るのではなく、障害を取り除き自律的な成長を支えることで成果を出す「サーバントリーダーシップ」のあり方です。
現在4チーム体制でLeSSを導入していますが、このプロダクトへの定着はまだ道半ばです。既存のフレームワークをそのまま運用するのではなく、""このプロダクトに合った進め方""を自ら探りながら、チームと組織を前に進めていくことが求められます。
<関わるチーム>
私たちのチームは、スクラムマスター、チーム横断で品質を担保するQA担当、開発PM、プロダクトオーナー(ビジネス部門所属)で構成されています。
20代前半から50代のメンバーで構成され、各々が前職で主要人物として働いていた経験を活かし、お互い得意な技術領域をリードすることで教え合う文化が定着しています。
●開発環境
・ハイブリッド: Ionic, Angular/TypeScript+SCSS
・ネイティブ: Swift / Kotlin
・バックエンド: Go, C#,
・インフラ: Azure (AKS, Functions, SQL Database, Redis, CDN)
・CI/CD: Github、Azure DevOps
・オブザーバビリティ: NewRelic
・コミュニケーション:Teams/slack
【得られる経験・魅力】
・数百万MAUの日々のお買い物で利用するプロダクト開発のスクラムのど真ん中で、厳しく楽しく働けます
・ら約4年間継続して改善を続けるスクラムチームで、形式的ではない""実践的""なスクラムマスター経験を積むことができます
・単一チームに留まらず、LeSS環境における複数チーム・複数スクラムマスターとの組織横断の改善を経験できます
・PO・開発メンバー・スクラムマスターが役割を超えて議論し、プロダクト価値を中心に意思決定を行う文化があります
・経営・管理職層もアジャイル開発を前向きに支援しており、仲間とともにスクラムの価値を探求しながら成長できる環境です
Deep tech 大学発スタートアップ創出コンサルティング/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント(スペシャリスト)
仕事内容
グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
業務概要:
同社は日本の大手企業の新規事業創出支援を通じて新たな価値を創造し、社会課題解決に寄与することをミッションとしています。
グループ会社の中でイノベーション創出に専業特化したファームとして、Deep tech領域、特に大学発スタートアップ創出に向けた官公庁へのコンサルティング支援や大学発スタートアップ創出に向けたエコシステム構築支援、大学等の技術シーズを持つ研究者の起業に向けた伴走支援などを多様なメンバーでコンサルティングサービスを提供しています。
具体的な業務:
・官公庁に向けたイノベーションエコシステム構築に向けたコンサルティング
・大学発スタートアップ創出に向けたコンサルティング支援
・研究者に向けた事業化・伴走支援(事業計画策定・資金調達・CxO紹介等)
・海外展開支援
・DemoDay企画支援
・上記に係るクライアントへの提案、PM
ポジション・部門の魅力:
同社は新規事業創出支援のリーディングカンパニーとして、官公庁・アカデミア・国内の大手企業を中心にコンサルティングサービスを提供しています。
Deep tech 大学発スタートアップ創出により日本の新産業の創出、社会への革新をイノベーションで実現するための道しるべとなることをミッションとしています。
同社では戦略策定から個別施策実行まで支援をしており、官公庁、アカデミア、大手企業、スタートアップと連携し、新たな価値創出を通じた社会課題解決に取り組んでいます。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
業務概要:
同社は日本の大手企業の新規事業創出支援を通じて新たな価値を創造し、社会課題解決に寄与することをミッションとしています。
グループ会社の中でイノベーション創出に専業特化したファームとして、Deep tech領域、特に大学発スタートアップ創出に向けた官公庁へのコンサルティング支援や大学発スタートアップ創出に向けたエコシステム構築支援、大学等の技術シーズを持つ研究者の起業に向けた伴走支援などを多様なメンバーでコンサルティングサービスを提供しています。
具体的な業務:
・官公庁に向けたイノベーションエコシステム構築に向けたコンサルティング
・大学発スタートアップ創出に向けたコンサルティング支援
・研究者に向けた事業化・伴走支援(事業計画策定・資金調達・CxO紹介等)
・海外展開支援
・DemoDay企画支援
・上記に係るクライアントへの提案、PM
ポジション・部門の魅力:
同社は新規事業創出支援のリーディングカンパニーとして、官公庁・アカデミア・国内の大手企業を中心にコンサルティングサービスを提供しています。
Deep tech 大学発スタートアップ創出により日本の新産業の創出、社会への革新をイノベーションで実現するための道しるべとなることをミッションとしています。
同社では戦略策定から個別施策実行まで支援をしており、官公庁、アカデミア、大手企業、スタートアップと連携し、新たな価値創出を通じた社会課題解決に取り組んでいます。
戦略コンサルタント(Innovation組織・人材)/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
業務概要
同社は、グループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーション領域専門ファームであり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
チームは、同社における大手企業向け戦略コンサルティングサービスをリードし、詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトに加え、革新的でスピード感をもった国内外のスタートアップの探索・連携をもとに、業界横断で戦略とテクノロジーを融合し、お客様である大手企業の経営上の重要課題であるイノベーション領域で飛躍的かつ持続的な成長実現をご支援し、社会に対するインパクトを与えるイノベーションの創出に貢献します。
具体的な業務
現在、チームは大手企業クライアントに対して、新規事業創出をメインテーマにコンサルティングサービス、オープンイノベーションプログラム支援等を提供しています。
そういった中、新規事業そのものを成功させるための“イノベーションの根幹”である「人と組織」に特化した支援に染み出していく必要があると考え、年々複雑化しているイノベーション組織が抱える課題に対して、CxO視点でクライアントの課題を分析し、成長戦略・新規事業を実現するための組織づくり(組織戦略の策定から制度設計、カルチャー変革、実行支援まで)を支援していただきます。
≪想定支援内容例≫
・経営課題の整理・組織戦略の策定
・タレントマネジメントの再設計
・人事制度設計・人材育成体系の構築
・要員計画・スキルマップ構築
※本ポジションは、同社として検討/試験段階の新参入領域であることから一定の収益化が見込めるまでは専業ではなく、チームの大手企業向けイノベーション領域支援に携わっていただきつつ、平行して本領域のクライアント開拓からデリバリ、採用、組織化まで牽引していただきます。
≪業務のやりがい、目指す世界観≫
・イノベーション戦略立案
・新規事業/サービス企画(仮説立案・調査・仮説検証等)
・新規事業/サービス実行・実装(営業・マーケティング支援、システム開発等PMO)
・インキュベーション、オープンイノベーションプログラム支援
・海外進出支援(進出戦略策定・仮説立案・市場調査・実行支援)
・中長期成長戦略立案、成長実現に向けた企業変革の推進
ポジション・部門の魅力
イノベーション創出に特化した日本有数のファームであることから、イノベーション領域支援を横断的に経験できる点が単なる人事コンサルとは異なる大きなキャリア価値であり、イノベーション創出スキルを併せ持った人材組織コンサルタントへ成長できる環境が提供されます。
同社は、グループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーション領域専門ファームであり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
チームは、同社における大手企業向け戦略コンサルティングサービスをリードし、詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトに加え、革新的でスピード感をもった国内外のスタートアップの探索・連携をもとに、業界横断で戦略とテクノロジーを融合し、お客様である大手企業の経営上の重要課題であるイノベーション領域で飛躍的かつ持続的な成長実現をご支援し、社会に対するインパクトを与えるイノベーションの創出に貢献します。
具体的な業務
現在、チームは大手企業クライアントに対して、新規事業創出をメインテーマにコンサルティングサービス、オープンイノベーションプログラム支援等を提供しています。
そういった中、新規事業そのものを成功させるための“イノベーションの根幹”である「人と組織」に特化した支援に染み出していく必要があると考え、年々複雑化しているイノベーション組織が抱える課題に対して、CxO視点でクライアントの課題を分析し、成長戦略・新規事業を実現するための組織づくり(組織戦略の策定から制度設計、カルチャー変革、実行支援まで)を支援していただきます。
≪想定支援内容例≫
・経営課題の整理・組織戦略の策定
・タレントマネジメントの再設計
・人事制度設計・人材育成体系の構築
・要員計画・スキルマップ構築
※本ポジションは、同社として検討/試験段階の新参入領域であることから一定の収益化が見込めるまでは専業ではなく、チームの大手企業向けイノベーション領域支援に携わっていただきつつ、平行して本領域のクライアント開拓からデリバリ、採用、組織化まで牽引していただきます。
≪業務のやりがい、目指す世界観≫
・イノベーション戦略立案
・新規事業/サービス企画(仮説立案・調査・仮説検証等)
・新規事業/サービス実行・実装(営業・マーケティング支援、システム開発等PMO)
・インキュベーション、オープンイノベーションプログラム支援
・海外進出支援(進出戦略策定・仮説立案・市場調査・実行支援)
・中長期成長戦略立案、成長実現に向けた企業変革の推進
ポジション・部門の魅力
イノベーション創出に特化した日本有数のファームであることから、イノベーション領域支援を横断的に経験できる点が単なる人事コンサルとは異なる大きなキャリア価値であり、イノベーション創出スキルを併せ持った人材組織コンサルタントへ成長できる環境が提供されます。
グローバル防衛イノベーションコンサルタント/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
同社とは
グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
チームのミッション、業務概要
ミッション:
世界の防衛・デュアルユースイノベーション分野における専門家として、日本の防衛産業の発展・世界との連携に貢献する
業務概要:
・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
・グローバルのスタートアップ・VC等との関係構築を通じた事業展開支援
※経験や適性を考慮して業務をアサインします
職務概要:
防衛イノベーションメンバーの募集です。
防衛・デュアルユース領域におけるイノベーションに係る案件に注力いただきます。イノベーションを専門とするファームでのポジションです。防衛・デュアルユース分野においては日本でこれまで十分に産業が培われてこなかったことから、グローバルとの接続も不可欠です。
日本の防衛産業に精通した方を求めると同時に、グローバルの防衛イノベーションの情報収集、それを通じた海外プレイヤーとの接続、その上での日本への還元といった展開にご関心ある方も募集しています。国内、国外、それぞれの適性やご意向に応じて、防衛イノベーション関連のコンサルティング事業に携わって頂きます。
防衛チームのリーダーは現在フランスに駐在しており、欧米地域と密接に連携し業務を推進しています。こうした中で、日本や世界の防衛イノベーションに関心があり、両者を接続することで両地域のイノベーションエコシステム強化へ貢献できる人材を求めています。
グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
チームのミッション、業務概要
ミッション:
世界の防衛・デュアルユースイノベーション分野における専門家として、日本の防衛産業の発展・世界との連携に貢献する
業務概要:
・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
・グローバルのスタートアップ・VC等との関係構築を通じた事業展開支援
※経験や適性を考慮して業務をアサインします
職務概要:
防衛イノベーションメンバーの募集です。
防衛・デュアルユース領域におけるイノベーションに係る案件に注力いただきます。イノベーションを専門とするファームでのポジションです。防衛・デュアルユース分野においては日本でこれまで十分に産業が培われてこなかったことから、グローバルとの接続も不可欠です。
日本の防衛産業に精通した方を求めると同時に、グローバルの防衛イノベーションの情報収集、それを通じた海外プレイヤーとの接続、その上での日本への還元といった展開にご関心ある方も募集しています。国内、国外、それぞれの適性やご意向に応じて、防衛イノベーション関連のコンサルティング事業に携わって頂きます。
防衛チームのリーダーは現在フランスに駐在しており、欧米地域と密接に連携し業務を推進しています。こうした中で、日本や世界の防衛イノベーションに関心があり、両者を接続することで両地域のイノベーションエコシステム強化へ貢献できる人材を求めています。
グローバルイノベーションコンサルタント(海外拠点事業開発リーダー候補)/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
次期海外拠点事業開発リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
グローバル(特に東南アジア)に特化し、下記2つの活動に従事いただきます。
・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
・ベンチャー企業の成長支援コンサル
※経験や適性を考慮して業務をアサインします。
※シンガポール在住のコンサルタントと業務推進していただきます。赴任前提ではなく、業務拡大に伴い東南アジアへ出張ベースで業務推進いただく想定です。
東南アジア・インドを始めとするアジア太平洋地域では、多くのテック企業が生まれており、将来の市場成長期待から日本を上回る数のユニコーン企業が輩出されています。また、優秀なテック人材を抱えるアジア地域では、日本企業を含む多国籍企業が研究開発拠点を置き、テクノロジーや事業シーズの探索を行っています。そうした日本企業の東南アジアへの関心・期待が高まっている中で、日本企業の東南アジアでのCVC拠点設立支援や、東南アジアスタートアップのソーシング支援、東南アジアスタートアップへの投資支援(各種DD、VAL支援等)に関わっていただくことを想定しております。
また、同社が運営するイノベーションプラットフォームの構築・強化、当該プラットフォームを中心に発掘された成長性の高いベンチャー企業に対する資金調達を支援していくことで、アジア全体のイノベーションエコシステム強化へ貢献できる人材を求めています。
【ポイント】
・東南アジア各国のVC,スタートアップとのリレーション構築ができる
・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・PL管理や投資など、ファイナンスの知識が身につく
・スタートアップとの協業伴走によるスタートアップ支援ができる
・事業立ち上げからグロースまで全てを学ぶことができる
【キャリア形成イメージ】
・大企業コンサルティング、新規事業開発コンサルティングプロジェクトのマネジメントスキルを構築
・東南アジア各国のVC,スタートアップとのリレーション構築、支援
・グローバルにおける新規事業開発経験、グローバルコミュニケーションスキル
グローバル(特に東南アジア)に特化し、下記2つの活動に従事いただきます。
・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
・ベンチャー企業の成長支援コンサル
※経験や適性を考慮して業務をアサインします。
※シンガポール在住のコンサルタントと業務推進していただきます。赴任前提ではなく、業務拡大に伴い東南アジアへ出張ベースで業務推進いただく想定です。
東南アジア・インドを始めとするアジア太平洋地域では、多くのテック企業が生まれており、将来の市場成長期待から日本を上回る数のユニコーン企業が輩出されています。また、優秀なテック人材を抱えるアジア地域では、日本企業を含む多国籍企業が研究開発拠点を置き、テクノロジーや事業シーズの探索を行っています。そうした日本企業の東南アジアへの関心・期待が高まっている中で、日本企業の東南アジアでのCVC拠点設立支援や、東南アジアスタートアップのソーシング支援、東南アジアスタートアップへの投資支援(各種DD、VAL支援等)に関わっていただくことを想定しております。
また、同社が運営するイノベーションプラットフォームの構築・強化、当該プラットフォームを中心に発掘された成長性の高いベンチャー企業に対する資金調達を支援していくことで、アジア全体のイノベーションエコシステム強化へ貢献できる人材を求めています。
【ポイント】
・東南アジア各国のVC,スタートアップとのリレーション構築ができる
・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・PL管理や投資など、ファイナンスの知識が身につく
・スタートアップとの協業伴走によるスタートアップ支援ができる
・事業立ち上げからグロースまで全てを学ぶことができる
【キャリア形成イメージ】
・大企業コンサルティング、新規事業開発コンサルティングプロジェクトのマネジメントスキルを構築
・東南アジア各国のVC,スタートアップとのリレーション構築、支援
・グローバルにおける新規事業開発経験、グローバルコミュニケーションスキル
ファイナンス × 経営改革コンサルタント/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネジャー/マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント
仕事内容
イノベーションファームについて
グループ会社の社内ベンチャーとして設立され、イノベーション領域に特化した支援を行うファームです。主に大企業の新規事業創出支援、スタートアップに対する事業拡大支援、官公庁や自治体へのエコシステム構築に向けた政策検討支援の3つを軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
【ポジションの魅力】
同社では、国内外のスタートアップ向けピッチイベントや、海外駐在員からの独自情報を通じて、国内外の最新のイノベーショントレンドを把握しています。これらの情報を踏まえ、大企業の国内外スタートアップとのオープンイノベーション実現、社内技術の商業化等によるイノベーション創出に向けた支援を行います。業務を通じて国内外のスタートアップやベンチャーキャピタル等とコミュニケーションを取り、独自のネットワークを構築することも可能です。
同社には多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、グループファームと共同で支援することもあるため、イノベーションに係る知見を多角的に吸収できます。
同社ではフレックス制度を導入しており、勤務場所もオフィス、グループ会社のコワーキングスペース、在宅など、個人の志向に合わせて選択可能です。
イノベーション支援のリーディングカンパニーとして、大企業、スタートアップ、官公庁の支援を事業として展開しています。
本チームでは国内の大手企業を中心に新規事業に関するコンサルティングサービス、特にファイナンスに係るDD、戦略立案から事業開発、PMIに至るまでを提供します。
ミッションは、大手企業と国内外のスタートアップによるオープンイノベーション実現、大企業の社内技術の商業化等によって新規事業を創出し、事業ポートフォリオにおける新たな柱へと導くことです。
同社は国内外のスタートアップのネットワークを活かした新規事業創出・育成の実行支援に強みがあります。大企業の豊富なアセットとスタートアップのユニークな技術・ビジネスモデルとの共創を支援することで、新たな価値を生み出し、社会課題解決を実現することがやりがいです。
【業務概要】
イノベーションを生み出し続ける経営改革の支援を行います。
【具体的な業務】
* Strategy
* 全社戦略市場・競争環境の変化やイノベーションの進展を踏まえ、事業ポートフォリオや資本配分を見直し、企業価値向上につながる全社戦略の策定を支援します。必要に応じて、ターンアラウンド局面での経営改革にも関与します。
* 新規事業・イノベーション投資:新規事業を構想にとどめず、投資判断、事業計画、推進体制設計、事業化までを見据えた支援を行います。
* Execution
* DD/ディールPMO:戦略仮説・投資仮説に基づき、ビジネスDD、財務DD等を通じて論点整理・仮説検証を行い、案件推進における意思決定を支援します。
* PMI/Value Creation:統合の目的・シナジー仮説を明確化し、PMOとして各機能の統合を推進します。M&A後の価値創出に向けて、組織・業務・管理体制の整備まで支援します。
* Governance
* 経営管理・管理会計基盤強化:戦略、投資、現場の実行をつなぐ経営管理基盤の構築・高度化を支援します。管理会計、KPI設計、モニタリング体制の整備を通じて、経営判断の高度化に貢献します。
グループ会社の社内ベンチャーとして設立され、イノベーション領域に特化した支援を行うファームです。主に大企業の新規事業創出支援、スタートアップに対する事業拡大支援、官公庁や自治体へのエコシステム構築に向けた政策検討支援の3つを軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
【ポジションの魅力】
同社では、国内外のスタートアップ向けピッチイベントや、海外駐在員からの独自情報を通じて、国内外の最新のイノベーショントレンドを把握しています。これらの情報を踏まえ、大企業の国内外スタートアップとのオープンイノベーション実現、社内技術の商業化等によるイノベーション創出に向けた支援を行います。業務を通じて国内外のスタートアップやベンチャーキャピタル等とコミュニケーションを取り、独自のネットワークを構築することも可能です。
同社には多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、グループファームと共同で支援することもあるため、イノベーションに係る知見を多角的に吸収できます。
同社ではフレックス制度を導入しており、勤務場所もオフィス、グループ会社のコワーキングスペース、在宅など、個人の志向に合わせて選択可能です。
イノベーション支援のリーディングカンパニーとして、大企業、スタートアップ、官公庁の支援を事業として展開しています。
本チームでは国内の大手企業を中心に新規事業に関するコンサルティングサービス、特にファイナンスに係るDD、戦略立案から事業開発、PMIに至るまでを提供します。
ミッションは、大手企業と国内外のスタートアップによるオープンイノベーション実現、大企業の社内技術の商業化等によって新規事業を創出し、事業ポートフォリオにおける新たな柱へと導くことです。
同社は国内外のスタートアップのネットワークを活かした新規事業創出・育成の実行支援に強みがあります。大企業の豊富なアセットとスタートアップのユニークな技術・ビジネスモデルとの共創を支援することで、新たな価値を生み出し、社会課題解決を実現することがやりがいです。
【業務概要】
イノベーションを生み出し続ける経営改革の支援を行います。
【具体的な業務】
* Strategy
* 全社戦略市場・競争環境の変化やイノベーションの進展を踏まえ、事業ポートフォリオや資本配分を見直し、企業価値向上につながる全社戦略の策定を支援します。必要に応じて、ターンアラウンド局面での経営改革にも関与します。
* 新規事業・イノベーション投資:新規事業を構想にとどめず、投資判断、事業計画、推進体制設計、事業化までを見据えた支援を行います。
* Execution
* DD/ディールPMO:戦略仮説・投資仮説に基づき、ビジネスDD、財務DD等を通じて論点整理・仮説検証を行い、案件推進における意思決定を支援します。
* PMI/Value Creation:統合の目的・シナジー仮説を明確化し、PMOとして各機能の統合を推進します。M&A後の価値創出に向けて、組織・業務・管理体制の整備まで支援します。
* Governance
* 経営管理・管理会計基盤強化:戦略、投資、現場の実行をつなぐ経営管理基盤の構築・高度化を支援します。管理会計、KPI設計、モニタリング体制の整備を通じて、経営判断の高度化に貢献します。
スタートアップコンサルタント(官民連携領域拡大に伴う新規ポジション)/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
グループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームでのポジションです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
本事業部のミッション、業務概要
起業からExitまで一貫した支援が受けられない日本のスタートアップの課題と向き合い、一貫した支援を提供することでユニコーン企業やゼブラ企業を生み出すスタートアップ向けのバリューアップコンサルタント集団でのポジションです。
本ポジションでは主に以下の役割を担います。
1. 中央官庁・自治体をクライアントとする「スタートアップ支援事業」の政策提言、事業企画・実行およびプロジェクトマネジメント
2. スタートアップ支援(スタートアップの事業拡大を目的としたバリューアップコンサルティングの提供)
【主な業務内容】
1.
・中央官庁・自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論
・中央官庁・自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札
・スタートアップ支援政策提言・実行プロジェクトの企画・実行、品質・収益性管理
・次期プロジェクトの提案や政策提言
2.
・スタートアップ向けのビジョン形成支援
・スタートアップ向けの資本政策策定・資金調達支援
・スタートアップ向けの顧客開発・営業支援
・スタートアップ向けのマーケティング・PR支援
・スタートアップ向けの採用支援
・スタートアップ向けの事業戦略策定・計画策定・計画実行(事業提携、国内・海外展開、Exitなど)支援
【業務のやりがい・目指す世界観】
1. 中央官庁・自治体をクライアントとした、スタートアップ支援政策提言・実行プロジェクトの企画運営を行い、持続可能なビジネスモデルでスタートアップ支援を実行し続けることで、新たな産業やスタートアップエコシステムを生み出します。
2. 成長性が高いスタートアップ経営者に二人三脚で寄り添いながら、プロフェッショナルとして成長していくことを目指します。経営者から信頼されるアドバイザーとして、経営者の右腕となり成長していくことを目指します。
【キャリア形成イメージ】
中央官庁・自治体と連携しながらスタートアップ支援の実務を経験頂くことで、コンサルタントとしてのスキルアップはもちろんのこと、各種ステークホルダーと調整しながらプロジェクトを前進させる総合プロデューサーとしての成長が期待できます。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
本事業部のミッション、業務概要
起業からExitまで一貫した支援が受けられない日本のスタートアップの課題と向き合い、一貫した支援を提供することでユニコーン企業やゼブラ企業を生み出すスタートアップ向けのバリューアップコンサルタント集団でのポジションです。
本ポジションでは主に以下の役割を担います。
1. 中央官庁・自治体をクライアントとする「スタートアップ支援事業」の政策提言、事業企画・実行およびプロジェクトマネジメント
2. スタートアップ支援(スタートアップの事業拡大を目的としたバリューアップコンサルティングの提供)
【主な業務内容】
1.
・中央官庁・自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論
・中央官庁・自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札
・スタートアップ支援政策提言・実行プロジェクトの企画・実行、品質・収益性管理
・次期プロジェクトの提案や政策提言
2.
・スタートアップ向けのビジョン形成支援
・スタートアップ向けの資本政策策定・資金調達支援
・スタートアップ向けの顧客開発・営業支援
・スタートアップ向けのマーケティング・PR支援
・スタートアップ向けの採用支援
・スタートアップ向けの事業戦略策定・計画策定・計画実行(事業提携、国内・海外展開、Exitなど)支援
【業務のやりがい・目指す世界観】
1. 中央官庁・自治体をクライアントとした、スタートアップ支援政策提言・実行プロジェクトの企画運営を行い、持続可能なビジネスモデルでスタートアップ支援を実行し続けることで、新たな産業やスタートアップエコシステムを生み出します。
2. 成長性が高いスタートアップ経営者に二人三脚で寄り添いながら、プロフェッショナルとして成長していくことを目指します。経営者から信頼されるアドバイザーとして、経営者の右腕となり成長していくことを目指します。
【キャリア形成イメージ】
中央官庁・自治体と連携しながらスタートアップ支援の実務を経験頂くことで、コンサルタントとしてのスキルアップはもちろんのこと、各種ステークホルダーと調整しながらプロジェクトを前進させる総合プロデューサーとしての成長が期待できます。
I&F事業部 戦略ユニット マネージャー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
【チームのミッション、業務概要】
同社では、「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、公官庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
その中でインダストリー&ファンクション事業部はスタートアップ・大企業・公官庁を横断的に支援しており、「高度な専門性・イノベーション手法」を駆使し、「新しい産業の核を作り・育てる」ことで社会変革をリードする専門家集団を目指しています。
本ポジションでは、インダストリー&ファンクション事業部のStrategy Unitの幹部候補生として、コンサルティング案件の獲得・リード/デリバリーはもちろん、チームの育成や部の管理業務等、組織としての成長にも貢献頂ける方を募集しています。
【主な業務内容(一部抜粋)】
<大手企業支援>
・新規事業創出コンサルティング(市場調査、新規事業仮説構築・検証、ビジネスモデル構築、GTM戦略立案・実行支援など)
・オープンイノベーション創出コンサルティング(アクセラレーションプログラム企画・運営、CVC設立・スタートアップ投資にかかる調査・実行支援等)
・社内イノベーション創出コンサルティング(イントレプレナー企画・実行、社内ビジネスコンテスト企画・運営、事業化ハンズオン支援等)、等
<グローバル支援>
・国内→海外/海外→国内進出コンサルティング(市場調査、協業先の調査・マッチング支援、拠点設立支援等)
・国内大手企業(海外拠点)/海外大手企業コンサルティング※上記大手企業支援と同様の内容
・官公庁・自治体支援(クロスボーダープログラム・イベントの企画・実行支援等)
・同社の海外拠点(シリコンバレー/シンガポール/イスラエル)と連携した先端ソリューションの展開
・ピッチイベントの企画・運営、等
<官公庁・自治体・スタートアップ支援>
・スタートアップ支援プログラム・イベント(起業家養成、シード期支援、オープンイノベーション支援、インバウンド・アウトバウンド支援等)の企画・実行、スタートアップ支援施設の管理、各種政策提言等
・スタートアップ向けコンサルティング(ビジョン形成、資本政策策定・資金調達、顧客開発・営業、マーケティング・PR、採用、事業戦略策定・計画策定・計画実行等)、等
<プラットフォーム運営、新規サービス開発>
・Saas型オープンイノベーションプラットフォームの企画・運営
・アイディエーションから仮説検証・本開発までの新規事業開発支援プラットフォームの企画・運営
・ベンチャーと大企業をつなげるピッチイベントプラットフォームの企画・運営
・新規サービス開発の実施、等
【キャリア形成イメージ】
マネージャー、シニアマネージャーに昇進し、会社全体のマネジメントに貢献します。自らのクライアントとチームを持ち、グループ内他チームのケーパビリティを活用しながら多角的なコンサルティングサービスを提供します。コンサルティングプロジェクトの品質担保を行うと同時にメンバーを育成し、特定領域の専門家として社内外から認知されることを目指します。
【チームのミッション、業務概要】
同社では、「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、公官庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
その中でインダストリー&ファンクション事業部はスタートアップ・大企業・公官庁を横断的に支援しており、「高度な専門性・イノベーション手法」を駆使し、「新しい産業の核を作り・育てる」ことで社会変革をリードする専門家集団を目指しています。
本ポジションでは、インダストリー&ファンクション事業部のStrategy Unitの幹部候補生として、コンサルティング案件の獲得・リード/デリバリーはもちろん、チームの育成や部の管理業務等、組織としての成長にも貢献頂ける方を募集しています。
【主な業務内容(一部抜粋)】
<大手企業支援>
・新規事業創出コンサルティング(市場調査、新規事業仮説構築・検証、ビジネスモデル構築、GTM戦略立案・実行支援など)
・オープンイノベーション創出コンサルティング(アクセラレーションプログラム企画・運営、CVC設立・スタートアップ投資にかかる調査・実行支援等)
・社内イノベーション創出コンサルティング(イントレプレナー企画・実行、社内ビジネスコンテスト企画・運営、事業化ハンズオン支援等)、等
<グローバル支援>
・国内→海外/海外→国内進出コンサルティング(市場調査、協業先の調査・マッチング支援、拠点設立支援等)
・国内大手企業(海外拠点)/海外大手企業コンサルティング※上記大手企業支援と同様の内容
・官公庁・自治体支援(クロスボーダープログラム・イベントの企画・実行支援等)
・同社の海外拠点(シリコンバレー/シンガポール/イスラエル)と連携した先端ソリューションの展開
・ピッチイベントの企画・運営、等
<官公庁・自治体・スタートアップ支援>
・スタートアップ支援プログラム・イベント(起業家養成、シード期支援、オープンイノベーション支援、インバウンド・アウトバウンド支援等)の企画・実行、スタートアップ支援施設の管理、各種政策提言等
・スタートアップ向けコンサルティング(ビジョン形成、資本政策策定・資金調達、顧客開発・営業、マーケティング・PR、採用、事業戦略策定・計画策定・計画実行等)、等
<プラットフォーム運営、新規サービス開発>
・Saas型オープンイノベーションプラットフォームの企画・運営
・アイディエーションから仮説検証・本開発までの新規事業開発支援プラットフォームの企画・運営
・ベンチャーと大企業をつなげるピッチイベントプラットフォームの企画・運営
・新規サービス開発の実施、等
【キャリア形成イメージ】
マネージャー、シニアマネージャーに昇進し、会社全体のマネジメントに貢献します。自らのクライアントとチームを持ち、グループ内他チームのケーパビリティを活用しながら多角的なコンサルティングサービスを提供します。コンサルティングプロジェクトの品質担保を行うと同時にメンバーを育成し、特定領域の専門家として社内外から認知されることを目指します。
ビジネスプロデューサー/コンサルタント(責任者候補)/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
【業務概要】
同社はグループ会社の中で、”イノベーション”をキーワードに事業領域を持つコンサルティングファームです。ベンチャー、大手企業、官公庁自治体の新規事業創出支援を通じて新たな価値を創造し、社会課題解決に寄与することをミッションとしています。
グループ会社の中でもイノベーション創出に専業特化したファームとして、ベンチャー企業の事業開発支援や資金調達支援をはじめ顧問形態なども含めた個別のハンズオン、大手企業の新規事業創出における戦略策定からCVC設立、社内ベンチャー制度の立上、個別事業案のPoC支援や会社設立支援までのハンズオン支援、政策案件ではイノベーション政策としてベンチャー企業政策支援の企画立案支援から実行支援まで、360度どこを見ても”イノベーション”に関する案件を提案・獲得し、案件にマッチした多様なメンバーでコンサルティングサービスを提供しています。
またコンサルティングファームではあまり見ないような、同社が独自に開発している様々な新規事業開発支援サービスを活用しながら、従来型の人手のみに依らないコンサルティングを行っています。具体的には例えば、ベンチャーと大企業をつなげるピッチイベントプラットフォーム、最適な協業相手を探すことができるSaas型オープンイノベーションデジタルプラットフォーム、新規事業開発を最適最速に推進することが可能になる新規事業開発マネジメントデジタルツールなどを近年立て続けにリリースし、クライアントの新規事業開発を支援するツールを活用した事業開発支援のコンサルティング支援を行っています。
なお今回採用されるポジションでは、所属する事業部に上記同社の新規事業/サービス開発をしているチームも所属している為、希望があればそうした同社の事業開発にアサインされることも可能です。
【具体的な業務】
・新規事業開発コンサルティング業務の提案と実行
【ポジション・部門の魅力】
総合ファームの中では唯一(2023年7月時点)のイノベーションに特化して法人格を持ったイノベーションファームです。同じく現時点では世界中のグループ会社の中で日本のみにイノベーションファームが設置されています。国内外でもあまり例を見ない「グローバル×イノベーション/ベンチャー×政策」の3つをダイナミックに実行できるのが同社の強みです。
また所属部署では、同社およびグループ会社横断の新規事業として開発している案件も複数取り扱っており、同社およびグループ会社の新規事業開発・サービス運営を経験することも可能です。また業界各社の新規事業支援/サービス開発に携わることで、将来的な起業スキルや事業開発スキル、さらにはベンチャー支援家として必要なベンチャーネットワーク力やベンチャー企業とのコミュニケーション力、コミュニティー形成力も身に着けることが可能です。
同社はグループ会社の中で、”イノベーション”をキーワードに事業領域を持つコンサルティングファームです。ベンチャー、大手企業、官公庁自治体の新規事業創出支援を通じて新たな価値を創造し、社会課題解決に寄与することをミッションとしています。
グループ会社の中でもイノベーション創出に専業特化したファームとして、ベンチャー企業の事業開発支援や資金調達支援をはじめ顧問形態なども含めた個別のハンズオン、大手企業の新規事業創出における戦略策定からCVC設立、社内ベンチャー制度の立上、個別事業案のPoC支援や会社設立支援までのハンズオン支援、政策案件ではイノベーション政策としてベンチャー企業政策支援の企画立案支援から実行支援まで、360度どこを見ても”イノベーション”に関する案件を提案・獲得し、案件にマッチした多様なメンバーでコンサルティングサービスを提供しています。
またコンサルティングファームではあまり見ないような、同社が独自に開発している様々な新規事業開発支援サービスを活用しながら、従来型の人手のみに依らないコンサルティングを行っています。具体的には例えば、ベンチャーと大企業をつなげるピッチイベントプラットフォーム、最適な協業相手を探すことができるSaas型オープンイノベーションデジタルプラットフォーム、新規事業開発を最適最速に推進することが可能になる新規事業開発マネジメントデジタルツールなどを近年立て続けにリリースし、クライアントの新規事業開発を支援するツールを活用した事業開発支援のコンサルティング支援を行っています。
なお今回採用されるポジションでは、所属する事業部に上記同社の新規事業/サービス開発をしているチームも所属している為、希望があればそうした同社の事業開発にアサインされることも可能です。
【具体的な業務】
・新規事業開発コンサルティング業務の提案と実行
【ポジション・部門の魅力】
総合ファームの中では唯一(2023年7月時点)のイノベーションに特化して法人格を持ったイノベーションファームです。同じく現時点では世界中のグループ会社の中で日本のみにイノベーションファームが設置されています。国内外でもあまり例を見ない「グローバル×イノベーション/ベンチャー×政策」の3つをダイナミックに実行できるのが同社の強みです。
また所属部署では、同社およびグループ会社横断の新規事業として開発している案件も複数取り扱っており、同社およびグループ会社の新規事業開発・サービス運営を経験することも可能です。また業界各社の新規事業支援/サービス開発に携わることで、将来的な起業スキルや事業開発スキル、さらにはベンチャー支援家として必要なベンチャーネットワーク力やベンチャー企業とのコミュニケーション力、コミュニティー形成力も身に着けることが可能です。
イノベーションコンサル 保険セクターリード/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
保険セクターリード
仕事内容
【チームのミッション、業務概要】
新規サービス・新規事業開発を行う事業部所属で、サービス開発及びサービスを活用したクライアントの新規事業開発支援コンサルティングを担います。
具体的には、入社後しばらくはチームで複数動いている新規事業プロジェクトにおけるドキュメント作成補助やMTG補助業務、クライアント対応補助を行います。その後、経験や志向を基に、所属チームにおけるサービス開発の各業務を担います。
また、クロスアサインを基本としているため、いくつかの既存コンサルティング案件にも関わる可能性があります。
【ミッション・業務概要】
保険領域における経験・知見を活かし、日本の大手企業に対して国内外の先進的なスタートアップとのコラボレーションを中心としたイノベーション創出に特化した提案・コンサルティングを行います。また、スタートアップ企業に向けた資金調達支援や営業支援等もスコープとなります。
保険領域は、テクノロジーの進化(ex.自動運転)や、社会課題(ex.レジリエンス、ESG/気候変動)の要請を受け、今後益々イノベーション創出による新たな付加価値創造が重要となる業界と捉えられています。
本ポジションは、保険領域のイノベーション創出に関連するプロジェクトをリードし、保険セクターをリードすることを想定したポジションです。
CEO・COO直属のチームであり、チームを統括しているCEO・COOと密に連携しながら業務を進めるポジションです。
【主な業務内容】
大手企業への提案・コンサルティング活動
(例)
・新規事業創出支援(戦略立案、事業計画策定、シナリオ作成、推進)
・新規事業戦略に基づく施策の立案支援(オープンイノベーション、スタートアップ投資、イントレプレナー支援、人材育成)
・施策の実現に貢献する伴走型支援(開発案件、制作案件のタスク管理、進行管理およびプロジェクト伴走推進)
スタートアップ企業への提案・コンサルティング活動
・資金調達支援、営業支援他
【仕事の魅力】
保険業界における新規事業・イノベーションに徹底的にフォーカスすることで、保険業界におけるイノベーション創出の第一人者となることが可能です。
新規サービス・新規事業開発を行う事業部所属で、サービス開発及びサービスを活用したクライアントの新規事業開発支援コンサルティングを担います。
具体的には、入社後しばらくはチームで複数動いている新規事業プロジェクトにおけるドキュメント作成補助やMTG補助業務、クライアント対応補助を行います。その後、経験や志向を基に、所属チームにおけるサービス開発の各業務を担います。
また、クロスアサインを基本としているため、いくつかの既存コンサルティング案件にも関わる可能性があります。
【ミッション・業務概要】
保険領域における経験・知見を活かし、日本の大手企業に対して国内外の先進的なスタートアップとのコラボレーションを中心としたイノベーション創出に特化した提案・コンサルティングを行います。また、スタートアップ企業に向けた資金調達支援や営業支援等もスコープとなります。
保険領域は、テクノロジーの進化(ex.自動運転)や、社会課題(ex.レジリエンス、ESG/気候変動)の要請を受け、今後益々イノベーション創出による新たな付加価値創造が重要となる業界と捉えられています。
本ポジションは、保険領域のイノベーション創出に関連するプロジェクトをリードし、保険セクターをリードすることを想定したポジションです。
CEO・COO直属のチームであり、チームを統括しているCEO・COOと密に連携しながら業務を進めるポジションです。
【主な業務内容】
大手企業への提案・コンサルティング活動
(例)
・新規事業創出支援(戦略立案、事業計画策定、シナリオ作成、推進)
・新規事業戦略に基づく施策の立案支援(オープンイノベーション、スタートアップ投資、イントレプレナー支援、人材育成)
・施策の実現に貢献する伴走型支援(開発案件、制作案件のタスク管理、進行管理およびプロジェクト伴走推進)
スタートアップ企業への提案・コンサルティング活動
・資金調達支援、営業支援他
【仕事の魅力】
保険業界における新規事業・イノベーションに徹底的にフォーカスすることで、保険業界におけるイノベーション創出の第一人者となることが可能です。
クロスボーダーイノベーションコンサルタント/リーダー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
クロスボーダー・イノベーションチームでは、日本と海外をつなぐイノベーション創出・事業開発・市場進出を支援しています。
本ポジションでは、日本と欧州、アジア・東南アジア、ニューヨークを中心とした各地域を結ぶクロスボーダープロジェクトに従事します。
クライアントは、日本企業・外資系企業を含む大企業、官公庁・公的機関、国内外のスタートアップまで多岐にわたります。
戦略立案にとどまらず、リサーチ、レポーティング、事業開発支援、資金調達・投資支援、Go-to-Market支援、スタートアップエコシステム形成に関わる官民連携プロジェクトなど、幅広いテーマに携わることができます。
国・地域・組織をまたいだ多様なステークホルダーと協働しながら、日本と世界をつなぐ新たな価値創出を推進します。
主な業務内容:
クロスボーダー・イノベーション領域において、以下のようなプロジェクトの企画・推進・実行を担当します。
1. イノベーション/スタートアップ/新規事業に関するコンサルティング
日本企業および海外企業に対するイノベーション戦略の立案支援
スタートアップ連携、オープンイノベーション、新規事業開発に関するプロジェクト推進
海外市場を見据えた事業仮説構築、戦略策定、実行支援
クロスボーダーでの事業共創機会の創出・推進
2. イノベーション領域の調査・分析・レポーティング
各国・各地域のスタートアップエコシステム、市場動向、産業トレンドに関する調査
重点領域における競争環境分析、ベンチマーク、示唆導出
調査報告書、提案資料、対外発信資料等の作成
官公庁・企業向けのリサーチプロジェクトの設計および遂行
3. 資金調達・投資支援
スタートアップの資金調達支援
投資家・VC・CVC・事業会社とのマッチング支援
投資検討における調査、事業評価、候補先探索の支援
海外投資家・海外スタートアップとの連携支援
4. Inbound / Outbound Go-to-Market支援
日本企業の海外進出(Outbound)における市場参入支援
海外企業・スタートアップの日本市場参入(Inbound)支援
パートナー探索、顧客開拓、PoC設計・推進、事業立ち上げ支援
現地市場理解に基づく事業開発、営業戦略、アライアンス推進
5. スタートアップエコシステム形成に関わる公共セクタープロジェクト
各国・地域のスタートアップエコシステム強化に向けた官公庁・公的機関プロジェクトの推進
日本との戦略的な連携・関心を高めるための国際連携施策の企画・運営
海外アクセラレーションプログラム、視察、イベント、ネットワーキング施策の企画・実行
官民連携によるイノベーション創出支援
<担当クライアント>
以下のような多様なクライアントを担当します。
日本および海外の大企業
官公庁、自治体、公的機関、関連団体
日本および海外のスタートアップ
VC、CVC、投資家、アクセラレーター等のエコシステム関係者
<対象地域>
主に以下の地域に関わるクロスボーダープロジェクトを想定しています。
欧州
アジア
東南アジア
ニューヨーク
※日本と各地域をつなぐ案件が中心です。
このポジションの魅力:
日本と海外をつなぐ多地域横断型のプロジェクトに携わることができます。
大企業、公共セクター、スタートアップという多様な顧客層を相手にできます。
戦略策定だけでなく、実行・事業化・市場展開まで一貫して関わることができます。
イノベーション、投資、エコシステム形成、海外進出支援など、幅広いテーマを経験できます。
日本の国際的プレゼンス向上や、各国との戦略的連携に資する社会的意義の高いプロジェクトに関わることができます。
クロスボーダー・イノベーションチームでは、日本と海外をつなぐイノベーション創出・事業開発・市場進出を支援しています。
本ポジションでは、日本と欧州、アジア・東南アジア、ニューヨークを中心とした各地域を結ぶクロスボーダープロジェクトに従事します。
クライアントは、日本企業・外資系企業を含む大企業、官公庁・公的機関、国内外のスタートアップまで多岐にわたります。
戦略立案にとどまらず、リサーチ、レポーティング、事業開発支援、資金調達・投資支援、Go-to-Market支援、スタートアップエコシステム形成に関わる官民連携プロジェクトなど、幅広いテーマに携わることができます。
国・地域・組織をまたいだ多様なステークホルダーと協働しながら、日本と世界をつなぐ新たな価値創出を推進します。
主な業務内容:
クロスボーダー・イノベーション領域において、以下のようなプロジェクトの企画・推進・実行を担当します。
1. イノベーション/スタートアップ/新規事業に関するコンサルティング
日本企業および海外企業に対するイノベーション戦略の立案支援
スタートアップ連携、オープンイノベーション、新規事業開発に関するプロジェクト推進
海外市場を見据えた事業仮説構築、戦略策定、実行支援
クロスボーダーでの事業共創機会の創出・推進
2. イノベーション領域の調査・分析・レポーティング
各国・各地域のスタートアップエコシステム、市場動向、産業トレンドに関する調査
重点領域における競争環境分析、ベンチマーク、示唆導出
調査報告書、提案資料、対外発信資料等の作成
官公庁・企業向けのリサーチプロジェクトの設計および遂行
3. 資金調達・投資支援
スタートアップの資金調達支援
投資家・VC・CVC・事業会社とのマッチング支援
投資検討における調査、事業評価、候補先探索の支援
海外投資家・海外スタートアップとの連携支援
4. Inbound / Outbound Go-to-Market支援
日本企業の海外進出(Outbound)における市場参入支援
海外企業・スタートアップの日本市場参入(Inbound)支援
パートナー探索、顧客開拓、PoC設計・推進、事業立ち上げ支援
現地市場理解に基づく事業開発、営業戦略、アライアンス推進
5. スタートアップエコシステム形成に関わる公共セクタープロジェクト
各国・地域のスタートアップエコシステム強化に向けた官公庁・公的機関プロジェクトの推進
日本との戦略的な連携・関心を高めるための国際連携施策の企画・運営
海外アクセラレーションプログラム、視察、イベント、ネットワーキング施策の企画・実行
官民連携によるイノベーション創出支援
<担当クライアント>
以下のような多様なクライアントを担当します。
日本および海外の大企業
官公庁、自治体、公的機関、関連団体
日本および海外のスタートアップ
VC、CVC、投資家、アクセラレーター等のエコシステム関係者
<対象地域>
主に以下の地域に関わるクロスボーダープロジェクトを想定しています。
欧州
アジア
東南アジア
ニューヨーク
※日本と各地域をつなぐ案件が中心です。
このポジションの魅力:
日本と海外をつなぐ多地域横断型のプロジェクトに携わることができます。
大企業、公共セクター、スタートアップという多様な顧客層を相手にできます。
戦略策定だけでなく、実行・事業化・市場展開まで一貫して関わることができます。
イノベーション、投資、エコシステム形成、海外進出支援など、幅広いテーマを経験できます。
日本の国際的プレゼンス向上や、各国との戦略的連携に資する社会的意義の高いプロジェクトに関わることができます。
新規事業開発立ち上げメンバー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
同社は、グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
【業務概要】
同ユニットでは大企業やVC、PE等のパートナーとともに、従来業界でブラックボックスとされてきた「ベンチャーファイナンス」に係る知見を産業全体に開放することを目指しています。
【具体的な業務】
同ユニットが展開する主要な活動において、プロジェクトの推進やデリバリー業務を担います。
1. スタートアップ投資に関する、ファイナンス面を中心としたオペレーション支援
パートナー(CVC・事業会社等)の投資活動におけるポートフォリオ管理、M&Aの支援、各種デューデリジェンス(DD)、スカウティング(ソーシング)、およびVC等に対するLP出資の検討など、投資実行から管理・Exitに至る一連のファイナンスオペレーションを伴走支援します。
2. デジタル技術・テクノロジーを活用したノウハウのアセット化
現場の支援を通じて蓄積されたベンチャーファイナンスの技術やノウハウを、テクノロジーやデジタル技術を活用して仕組み化・プロダクト化し、パートナーの意思決定と生産性を底上げするアセットへと昇華させる活動を行います。
3. ファイナンス知見を活用した新たなビジネスのプロデュース
株式投資型クラウドファンディングやベンチャーデットといったオルタナティブファイナンス領域のオファリング開拓、ベンチャー投資に対する異業種の新規参入支援を通じて、リスクマネー供給者のすそ野を拡大します。
【ポジション・部門の魅力】
1. コンサルティング+「事業作り」が経験できる環境
単なる外部からのアドバイザリーにとどまらず、自身の知見をデジタル技術を用いて「アセット(仕組みやプロダクト)化」していくという、一般的なコンサルティングファームやベンチャーキャピタルでは経験できない「事業作り」のダイナミズムを体感できます。
2. 多様な大企業・スタートアップと深く交わる刺激
最先端の挑戦を続ける数多くのスタートアップから、エコシステムを牽引する大企業(CVC・事業会社)まで、幅広いプレイヤーと深く関わりながら、産業全体のベンチャーファイナンスをアップデートしていく社会的意義の高い役割です。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
【業務概要】
同ユニットでは大企業やVC、PE等のパートナーとともに、従来業界でブラックボックスとされてきた「ベンチャーファイナンス」に係る知見を産業全体に開放することを目指しています。
【具体的な業務】
同ユニットが展開する主要な活動において、プロジェクトの推進やデリバリー業務を担います。
1. スタートアップ投資に関する、ファイナンス面を中心としたオペレーション支援
パートナー(CVC・事業会社等)の投資活動におけるポートフォリオ管理、M&Aの支援、各種デューデリジェンス(DD)、スカウティング(ソーシング)、およびVC等に対するLP出資の検討など、投資実行から管理・Exitに至る一連のファイナンスオペレーションを伴走支援します。
2. デジタル技術・テクノロジーを活用したノウハウのアセット化
現場の支援を通じて蓄積されたベンチャーファイナンスの技術やノウハウを、テクノロジーやデジタル技術を活用して仕組み化・プロダクト化し、パートナーの意思決定と生産性を底上げするアセットへと昇華させる活動を行います。
3. ファイナンス知見を活用した新たなビジネスのプロデュース
株式投資型クラウドファンディングやベンチャーデットといったオルタナティブファイナンス領域のオファリング開拓、ベンチャー投資に対する異業種の新規参入支援を通じて、リスクマネー供給者のすそ野を拡大します。
【ポジション・部門の魅力】
1. コンサルティング+「事業作り」が経験できる環境
単なる外部からのアドバイザリーにとどまらず、自身の知見をデジタル技術を用いて「アセット(仕組みやプロダクト)化」していくという、一般的なコンサルティングファームやベンチャーキャピタルでは経験できない「事業作り」のダイナミズムを体感できます。
2. 多様な大企業・スタートアップと深く交わる刺激
最先端の挑戦を続ける数多くのスタートアップから、エコシステムを牽引する大企業(CVC・事業会社)まで、幅広いプレイヤーと深く関わりながら、産業全体のベンチャーファイナンスをアップデートしていく社会的意義の高い役割です。
【東京】アジア拠点連携/イノベーションプラットフォーム構築・海外連携コンサルタント/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
3つの業務を推進するポジションです。
1. ベンチャー企業の成長支援コンサルティング
2. 大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
3. 官公庁への政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
経験や適性を考慮して業務をアサインします。
グローバル(特にアジア太平洋地域)に注力し、上記の活動を行います。そのうち一部案件は、アジア太平洋地域におけるイノベーションプラットフォーム構築、グロースステージのスタートアップに対する資金調達アドバイザー案件に関わって頂くことを期待しています。
東南アジア・インドを始めとするアジア太平洋地域では、多くのテック企業が生まれており、将来の市場成長期待から日本を上回る数のユニコーン企業が輩出されています。また、優秀なテック人材を抱えるアジア地域では、日本企業を含む多国籍企業が研究開発拠点を置き、テクノロジーや事業シーズの探索を行っています。上記の外部環境の中、同社が運営するイノベーションプラットフォームの構築・強化、当該プラットフォームを中心に発掘された成長性の高いベンチャー企業に対する資金調達を支援していくことで、アジア全体のイノベーションエコシステム強化へ貢献することが期待されます。
1. ベンチャー企業の成長支援コンサルティング
2. 大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
3. 官公庁への政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
経験や適性を考慮して業務をアサインします。
グローバル(特にアジア太平洋地域)に注力し、上記の活動を行います。そのうち一部案件は、アジア太平洋地域におけるイノベーションプラットフォーム構築、グロースステージのスタートアップに対する資金調達アドバイザー案件に関わって頂くことを期待しています。
東南アジア・インドを始めとするアジア太平洋地域では、多くのテック企業が生まれており、将来の市場成長期待から日本を上回る数のユニコーン企業が輩出されています。また、優秀なテック人材を抱えるアジア地域では、日本企業を含む多国籍企業が研究開発拠点を置き、テクノロジーや事業シーズの探索を行っています。上記の外部環境の中、同社が運営するイノベーションプラットフォームの構築・強化、当該プラットフォームを中心に発掘された成長性の高いベンチャー企業に対する資金調達を支援していくことで、アジア全体のイノベーションエコシステム強化へ貢献することが期待されます。
スタートアップコンサルタント/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【本ポジションのミッション、業務概要】
未だ起業からExitまで一貫した支援が受けられない日本のスタートアップの課題感と向き合い、一貫した支援を提供し、ユニコーン企業やゼブラ企業を生み出す世界を目指すポジションです。
創業初期のシード・アーリー期のスタートアップ支援を通じ、起業家の裾野を拡大し、日本の新しい産業を創造することが重要です。
主に以下の業務を担います。
1. 中央官庁・地方自治体がクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトの提案営業、プログラム全体やモジュールのマネジメント
2. 中央官庁・地方自治体またはスタートアップがクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトにおけるハンズオン型のスタートアップ支援及びサービスメニューの開発と提供
1. のスコープは、スタートアップのエコシステム構築や経営支援に資する、イベントやハンズオン支援などのコンテンツの企画・実行により、産業振興・スタートアップエコシステム構築を目指す中央官庁・地方自治体、及び支援対象のスタートアップに貢献します。
2. のスコープは、スタートアップに対して直接、ビジョン形成、資本政策策定・資金調達、顧客開発・営業、マーケティング・PR、採用、事業戦略策定・計画策定・計画実行などのサービスを提供し、事業の成長を支援します。
【具体案件、主な支援内容】
1.
・シード・アーリー期の中央官庁・地方自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論
・シード・アーリー期の中央官庁・地方自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札
・シード・アーリー期のスタートアップ支援プロジェクトの企画・実行、品質・収益性管理
・次期プロジェクトの提案や政策提言
2.
・シード・アーリー期のスタートアップ向けのビジョン形成支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの資本政策策定・資金調達支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの顧客開発・営業支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けのマーケティング・PR支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの採用支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの事業戦略策定・計画策定・計画実行(事業提携、国内・海外展開、Exitなど)支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの新サービスの開発
・シード・アーリー期のスタートアップ向けのネットワーキングプラットフォームの提供
【業務のやりがい、目指す世界観】
1. 中央官庁・地方自治体をクライアントとした、スタートアップ支援プロジェクトの企画運営を行い、持続可能なビジネスモデルでスタートアップ支援を実行し続けることで、新たな産業やスタートアップエコシステムを生み出します。
2. 成長性が高いスタートアップの起業家、経営チームに伴走、寄り添いながら、自身もプロフェッショナルとして成長していくことを目指します。起業家から信頼されるアドバイザーとして、起業家目線で事業に向き合い、事業の成長を後押しします。
同社が提供する何らかのサービス、プロジェクトを提供することで、起業家の描く未来の実現に貢献します。
未だ起業からExitまで一貫した支援が受けられない日本のスタートアップの課題感と向き合い、一貫した支援を提供し、ユニコーン企業やゼブラ企業を生み出す世界を目指すポジションです。
創業初期のシード・アーリー期のスタートアップ支援を通じ、起業家の裾野を拡大し、日本の新しい産業を創造することが重要です。
主に以下の業務を担います。
1. 中央官庁・地方自治体がクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトの提案営業、プログラム全体やモジュールのマネジメント
2. 中央官庁・地方自治体またはスタートアップがクライアントとなるスタートアップ支援プロジェクトにおけるハンズオン型のスタートアップ支援及びサービスメニューの開発と提供
1. のスコープは、スタートアップのエコシステム構築や経営支援に資する、イベントやハンズオン支援などのコンテンツの企画・実行により、産業振興・スタートアップエコシステム構築を目指す中央官庁・地方自治体、及び支援対象のスタートアップに貢献します。
2. のスコープは、スタートアップに対して直接、ビジョン形成、資本政策策定・資金調達、顧客開発・営業、マーケティング・PR、採用、事業戦略策定・計画策定・計画実行などのサービスを提供し、事業の成長を支援します。
【具体案件、主な支援内容】
1.
・シード・アーリー期の中央官庁・地方自治体とのリレーション構築、ニーズ把握、定期議論
・シード・アーリー期の中央官庁・地方自治体への提案書作成、プレゼンテーション、入札
・シード・アーリー期のスタートアップ支援プロジェクトの企画・実行、品質・収益性管理
・次期プロジェクトの提案や政策提言
2.
・シード・アーリー期のスタートアップ向けのビジョン形成支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの資本政策策定・資金調達支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの顧客開発・営業支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けのマーケティング・PR支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの採用支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの事業戦略策定・計画策定・計画実行(事業提携、国内・海外展開、Exitなど)支援
・シード・アーリー期のスタートアップ向けの新サービスの開発
・シード・アーリー期のスタートアップ向けのネットワーキングプラットフォームの提供
【業務のやりがい、目指す世界観】
1. 中央官庁・地方自治体をクライアントとした、スタートアップ支援プロジェクトの企画運営を行い、持続可能なビジネスモデルでスタートアップ支援を実行し続けることで、新たな産業やスタートアップエコシステムを生み出します。
2. 成長性が高いスタートアップの起業家、経営チームに伴走、寄り添いながら、自身もプロフェッショナルとして成長していくことを目指します。起業家から信頼されるアドバイザーとして、起業家目線で事業に向き合い、事業の成長を後押しします。
同社が提供する何らかのサービス、プロジェクトを提供することで、起業家の描く未来の実現に貢献します。
イベント事務局ディレクター/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター
仕事内容
業務概要
イノベーションファームでのポジションです。
「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開している企業です。
チームのミッション、業務概要
同社およびグループ会社が運営するイベントやセミナー、展示会、クライアント案件のサミットイベントやピッチイベントなど、イノベーション/スタートアップをテーマとした様々なリアルプロモーションを手がけるチームに所属し、企画・設計・運営を担っていただきます。
具体的には、同社が運営するベンチャーと大企業をつなげるピッチイベントプラットフォームやグループ会社が年1回開催しているイノベーションサミットをはじめとしてクライアント案件含め、オフライン・オンライン様々なイベントの事務局業務にかかわる事項をクライアントと直接交渉しながら設計・進行していきます。参加者・講演者・協賛社/出展社など、それぞれの情報を管理し取り纏める事務局を設置し、様々な情報を集約、それをもとにイベント当日の運営設計や制作を行います。
具体的な業務
1. 主催者(クライアント)や担当チームメンバーとのMTG、各種連絡
2. 協賛社/出展社、講演者への各種案内・依頼と情報管理、メールや電話の連絡窓口対応
3. イベントで取得したデータの集計
4. 派遣/業務委託スタッフ・パートナー企業のディレクション
5. システム、ツールを使用しての情報管理と各所への情報展開
6. イベントに関わるマニュアル等の資料作成
7. イベント当日の現場対応
ポジションの魅力
所属部署では、同社およびグループ会社横断のイノベーションやスタートアップをキーワードとした様々な企画イベントやセミナーなどのリアルプロモーションを手がけており、自身が企画・関与したイノベーションイベントをきっかけに様々な新規事業や新規サービス、ベンチャー企業などを生み出していく経験を積むことができます。またグループならではのグローバルイベントの開催などもあり、グローバル案件として携わることも可能です。また業界各社の新規事業支援/サービス開発に携わることで、将来的な起業スキルや事業開発スキル、さらにはベンチャー支援家として必要なベンチャーネットワーク力やベンチャー企業とのコミュニケーション力、コミュニティー形成力も身に着けることが可能です。
イノベーションファームでのポジションです。
「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開している企業です。
チームのミッション、業務概要
同社およびグループ会社が運営するイベントやセミナー、展示会、クライアント案件のサミットイベントやピッチイベントなど、イノベーション/スタートアップをテーマとした様々なリアルプロモーションを手がけるチームに所属し、企画・設計・運営を担っていただきます。
具体的には、同社が運営するベンチャーと大企業をつなげるピッチイベントプラットフォームやグループ会社が年1回開催しているイノベーションサミットをはじめとしてクライアント案件含め、オフライン・オンライン様々なイベントの事務局業務にかかわる事項をクライアントと直接交渉しながら設計・進行していきます。参加者・講演者・協賛社/出展社など、それぞれの情報を管理し取り纏める事務局を設置し、様々な情報を集約、それをもとにイベント当日の運営設計や制作を行います。
具体的な業務
1. 主催者(クライアント)や担当チームメンバーとのMTG、各種連絡
2. 協賛社/出展社、講演者への各種案内・依頼と情報管理、メールや電話の連絡窓口対応
3. イベントで取得したデータの集計
4. 派遣/業務委託スタッフ・パートナー企業のディレクション
5. システム、ツールを使用しての情報管理と各所への情報展開
6. イベントに関わるマニュアル等の資料作成
7. イベント当日の現場対応
ポジションの魅力
所属部署では、同社およびグループ会社横断のイノベーションやスタートアップをキーワードとした様々な企画イベントやセミナーなどのリアルプロモーションを手がけており、自身が企画・関与したイノベーションイベントをきっかけに様々な新規事業や新規サービス、ベンチャー企業などを生み出していく経験を積むことができます。またグループならではのグローバルイベントの開催などもあり、グローバル案件として携わることも可能です。また業界各社の新規事業支援/サービス開発に携わることで、将来的な起業スキルや事業開発スキル、さらにはベンチャー支援家として必要なベンチャーネットワーク力やベンチャー企業とのコミュニケーション力、コミュニティー形成力も身に着けることが可能です。
大企業をゼロイチから動かすイノベーションプロデューサー/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
同社は、グループ会社の社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
【チームのミッション、業務概要】
日本を代表する大企業の「新規事業立ち上げ」を構想から社会実装、ブランド展開、市場投入までを一気通貫で支援するプロフェッショナルチームの一員として、共創型のイノベーション支援をリードするポジションです。
グループ会社において唯一”Innovation”領域に特化したコンサルティングファームの大企業支援組織です。
「構想だけで終わらない」を掲げ、大企業の新規事業立ち上げにおいて、""アイデア検証""から""ブランド確立・市場展開""まで一貫して支援するプロフェッショナルチームのプロジェクトマネージャーを担っていただける方を募集しています。
以下の実務を通じて、社会実装可能な事業創出をリードしていただきます。
● 課題抽出〜アイデア発想(業界分析、未来洞察、ワークショップ設計・実施)
● MVP開発・PoC設計(UX/UI設計、検証設計、仮説検証の伴走支援)
● アーリーアダプターの獲得支援(マーケティング施策立案、プロダクト改善)
● ブランド戦略・プロモーション企画(パーパス設計、ストーリー構築、PR支援)
● 市場投入フェーズの実行支援と、社内組織へのナレッジ浸透
● デザイナーやマーケター、エンジニアと連携したチーム型プロジェクト推進
キャリア形成イメージ:
シニアマネージャーに昇進し、会社全体のマネジメントに貢献します。
同社は「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
【チームのミッション、業務概要】
日本を代表する大企業の「新規事業立ち上げ」を構想から社会実装、ブランド展開、市場投入までを一気通貫で支援するプロフェッショナルチームの一員として、共創型のイノベーション支援をリードするポジションです。
グループ会社において唯一”Innovation”領域に特化したコンサルティングファームの大企業支援組織です。
「構想だけで終わらない」を掲げ、大企業の新規事業立ち上げにおいて、""アイデア検証""から""ブランド確立・市場展開""まで一貫して支援するプロフェッショナルチームのプロジェクトマネージャーを担っていただける方を募集しています。
以下の実務を通じて、社会実装可能な事業創出をリードしていただきます。
● 課題抽出〜アイデア発想(業界分析、未来洞察、ワークショップ設計・実施)
● MVP開発・PoC設計(UX/UI設計、検証設計、仮説検証の伴走支援)
● アーリーアダプターの獲得支援(マーケティング施策立案、プロダクト改善)
● ブランド戦略・プロモーション企画(パーパス設計、ストーリー構築、PR支援)
● 市場投入フェーズの実行支援と、社内組織へのナレッジ浸透
● デザイナーやマーケター、エンジニアと連携したチーム型プロジェクト推進
キャリア形成イメージ:
シニアマネージャーに昇進し、会社全体のマネジメントに貢献します。
Fintech事業推進コンサルタント/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループリーダー
仕事内容
業務概要:
経験や適性を考慮して業務範囲や調整、個別のプロジェクトアサインを想定します。
具体的な業務:
・Fintech関連プロジェクトへの関与
・Fintech業界スタートアップエコシステムの支援
3つの業務を推進しています。
・ベンチャー企業の成長支援コンサル
・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
※経験や適性を考慮して業務をアサインします。
経験や適性を考慮して業務範囲や調整、個別のプロジェクトアサインを想定します。
具体的な業務:
・Fintech関連プロジェクトへの関与
・Fintech業界スタートアップエコシステムの支援
3つの業務を推進しています。
・ベンチャー企業の成長支援コンサル
・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
※経験や適性を考慮して業務をアサインします。
戦略コンサルタント(Innovation・新規事業)/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループリーダー
仕事内容
弊社は、グループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
【チームのミッション、業務概要】
「先端技術によるイノベーションの創出」、「テクノロジーを起点としたお客さまの経営・事業トランスフォーメーション」をミッションに、経営が抱える戦略アジェンダとして、テクノロジー活用の在り方の再定義をご支援しており、このような領域において、ビジネスとテクノロジー双方を全社的目線で語れる知見と熱意を持った方を求めております。
具体的な業務としては、
1. 優れた能力を持つスタートアップが世界中で勃興しており、これらのトップクラスのスタートアップの探索・連携
2. 競争優位のためにスタートアップの力を活用すること、革新的でスピード感を持ち合わせるスタートアップを対等なパートナーと位置付け、双方が利益を最大化できる形で協業する事業会社側の体制つくり
を担っていただく予定です。
「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。
【チームのミッション、業務概要】
「先端技術によるイノベーションの創出」、「テクノロジーを起点としたお客さまの経営・事業トランスフォーメーション」をミッションに、経営が抱える戦略アジェンダとして、テクノロジー活用の在り方の再定義をご支援しており、このような領域において、ビジネスとテクノロジー双方を全社的目線で語れる知見と熱意を持った方を求めております。
具体的な業務としては、
1. 優れた能力を持つスタートアップが世界中で勃興しており、これらのトップクラスのスタートアップの探索・連携
2. 競争優位のためにスタートアップの力を活用すること、革新的でスピード感を持ち合わせるスタートアップを対等なパートナーと位置付け、双方が利益を最大化できる形で協業する事業会社側の体制つくり
を担っていただく予定です。
動画広告セールス リーダー候補/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
グループ会社における放送領域動画広告のブランドを創り、提案し、拡大することがミッションです。
PremiumViewは、TVer、ABEMA、Netflixなど複数のプレミアム動画媒体へ広告配信できる広告プラットフォームです。グループ会社3社が共同開発し、媒体やデータなどを組み合わせながら、クライアントのマーケティング課題に応じた広告メニュー・届け方を設計、提案しています。
【具体的な業務】
本ポジションでは、大きく2つの役割を担っていただきます。
1. 動画広告の提案設計・セールス
・ナショナルクライアントのマーケティング課題の整理
・PremiumViewを軸にした広告メニュー・届け方の設計、提案
・媒体・DSP・データを組み合わせた広告企画・プランニング
・グループ会社と連携した大規模案件の推進
・配信結果の分析・報告、次回施策に向けた示唆出し
2. 現場起点の商品企画・メニュー開発
・提案活動を通じて得たクライアントニーズをもとにした広告商品・メニューの改善提案
・新しい広告媒体やデータ接続の企画・検討
・放送局・動画配信プラットフォーマーとの連携・調整
・PremiumViewの価値を高めるための企画・プロジェクト推進
提案活動で得たクライアントニーズを、広告商品の改善や新たな媒体・データ接続へつなげていきます。実際にこれまでにも、顧客ニーズや市場の変化を背景に、Netflix Adsなど新しい広告媒体との接続を本ポジションから実現してきました。クライアントへの提案と広告商品づくり、その両方から動画広告の可能性を広げていくことができます。
【将来的にお任せしたいこと】
まずはプレイヤーとしてこれまでの経験を発揮いただきながら、ご経験や志向に応じて役割を広げていただきます。
・営業戦略・営業企画への関与
・チームの営業活動のリード
・メンバーへのナレッジ共有・育成
・新しい広告商品・メニューの企画推進
・関係各社を巻き込んだプロジェクトのリード
※入社時点でのマネジメント経験は必須ではありません。
【ポジション・部門の魅力】
1. セールスと商品企画、その両方に携われる
クライアントへの提案で得たニーズを、広告商品・メニューの改善や新たな媒体・データ接続へつなげます。「どう提案するか」だけでなく、「何を提供するか」まで考え、形にできるポジションです。
2. デジタル広告の経験を、動画広告へ広げられる
TVer / ABEMA / Netflixなど複数の動画媒体を横断し、PremiumViewを軸に広告メニュー・届け方を設計、提案します。動画広告の経験は必須ではなく、これまでのデジタル広告営業の経験を活かせます。
3. 大手広告主のブランドマーケティングを動かせる
ナショナルクライアントを中心に、一人あたり月5,000万円 1億円程度の案件を担当。グループ会社とも連携しながら、大規模な広告プロジェクトを推進します。
4. 営業経験を起点に、次のキャリアへ広げられる
将来的にはセールスリーダーやマネジメントだけでなく、広告商品・メディア企画、放送局支援など、ご志向や強みに応じてキャリアを広げられます。
【このポジションで得られる経験】
・グループ会社の資産を活用した商品設計:通信・代理店でトップシェアを誇る企業の資産を活用した唯一無二の商品構築の経験。
・デジタルマーケティングの専門性:動画広告のプランニングを通してデータ活用や分析スキル、最新のアドテクノロジーの理解。
・事業開発に近い企画力:「売る」だけでなく、多様なニーズに応えられる新しい広告商品そのものをつくる経験。
・業界を横断的に捉えたプロジェクトマネジメント力:広告主・代理店・媒体社など複数の関係者の利益を調整しながらプロジェクトを進める力。
【想定されるキャリアパス】
ご志向性に応じて将来的に様々なキャリアパスが実現可能です。(セールスのスペシャリスト、マネジメント、放送局支援、メディア企画、等)メンバーとの1on1をベースにキャリア志向を理解し、ご本人にとって最適な場所と機会を提供できる運営を心掛けています。
グループ会社における放送領域動画広告のブランドを創り、提案し、拡大することがミッションです。
PremiumViewは、TVer、ABEMA、Netflixなど複数のプレミアム動画媒体へ広告配信できる広告プラットフォームです。グループ会社3社が共同開発し、媒体やデータなどを組み合わせながら、クライアントのマーケティング課題に応じた広告メニュー・届け方を設計、提案しています。
【具体的な業務】
本ポジションでは、大きく2つの役割を担っていただきます。
1. 動画広告の提案設計・セールス
・ナショナルクライアントのマーケティング課題の整理
・PremiumViewを軸にした広告メニュー・届け方の設計、提案
・媒体・DSP・データを組み合わせた広告企画・プランニング
・グループ会社と連携した大規模案件の推進
・配信結果の分析・報告、次回施策に向けた示唆出し
2. 現場起点の商品企画・メニュー開発
・提案活動を通じて得たクライアントニーズをもとにした広告商品・メニューの改善提案
・新しい広告媒体やデータ接続の企画・検討
・放送局・動画配信プラットフォーマーとの連携・調整
・PremiumViewの価値を高めるための企画・プロジェクト推進
提案活動で得たクライアントニーズを、広告商品の改善や新たな媒体・データ接続へつなげていきます。実際にこれまでにも、顧客ニーズや市場の変化を背景に、Netflix Adsなど新しい広告媒体との接続を本ポジションから実現してきました。クライアントへの提案と広告商品づくり、その両方から動画広告の可能性を広げていくことができます。
【将来的にお任せしたいこと】
まずはプレイヤーとしてこれまでの経験を発揮いただきながら、ご経験や志向に応じて役割を広げていただきます。
・営業戦略・営業企画への関与
・チームの営業活動のリード
・メンバーへのナレッジ共有・育成
・新しい広告商品・メニューの企画推進
・関係各社を巻き込んだプロジェクトのリード
※入社時点でのマネジメント経験は必須ではありません。
【ポジション・部門の魅力】
1. セールスと商品企画、その両方に携われる
クライアントへの提案で得たニーズを、広告商品・メニューの改善や新たな媒体・データ接続へつなげます。「どう提案するか」だけでなく、「何を提供するか」まで考え、形にできるポジションです。
2. デジタル広告の経験を、動画広告へ広げられる
TVer / ABEMA / Netflixなど複数の動画媒体を横断し、PremiumViewを軸に広告メニュー・届け方を設計、提案します。動画広告の経験は必須ではなく、これまでのデジタル広告営業の経験を活かせます。
3. 大手広告主のブランドマーケティングを動かせる
ナショナルクライアントを中心に、一人あたり月5,000万円 1億円程度の案件を担当。グループ会社とも連携しながら、大規模な広告プロジェクトを推進します。
4. 営業経験を起点に、次のキャリアへ広げられる
将来的にはセールスリーダーやマネジメントだけでなく、広告商品・メディア企画、放送局支援など、ご志向や強みに応じてキャリアを広げられます。
【このポジションで得られる経験】
・グループ会社の資産を活用した商品設計:通信・代理店でトップシェアを誇る企業の資産を活用した唯一無二の商品構築の経験。
・デジタルマーケティングの専門性:動画広告のプランニングを通してデータ活用や分析スキル、最新のアドテクノロジーの理解。
・事業開発に近い企画力:「売る」だけでなく、多様なニーズに応えられる新しい広告商品そのものをつくる経験。
・業界を横断的に捉えたプロジェクトマネジメント力:広告主・代理店・媒体社など複数の関係者の利益を調整しながらプロジェクトを進める力。
【想定されるキャリアパス】
ご志向性に応じて将来的に様々なキャリアパスが実現可能です。(セールスのスペシャリスト、マネジメント、放送局支援、メディア企画、等)メンバーとの1on1をベースにキャリア志向を理解し、ご本人にとって最適な場所と機会を提供できる運営を心掛けています。
【愛知】制御盤・電気回路の生産管理/制御盤メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
制御盤の電気回路設計業務を主事業とし、コンサルティング、制御盤製作まで携わっています。今
回は、今後の事業拡大を睨み将来のリーダー候補として活躍できる人材を増員募集です。
●詳細
●制御盤製作・検査の実務担当および将来のリーダー候補として下記業務を中心に対応いただきま
す。
・制御盤製作及び現場管理リーダー
・制御盤検査
・工程管理/生産管理
・外注等協力企業との調整
回は、今後の事業拡大を睨み将来のリーダー候補として活躍できる人材を増員募集です。
●詳細
●制御盤製作・検査の実務担当および将来のリーダー候補として下記業務を中心に対応いただきま
す。
・制御盤製作及び現場管理リーダー
・制御盤検査
・工程管理/生産管理
・外注等協力企業との調整
建設業向けDX・AIコンサルタント/エンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設業、建設系製造業に対するコンサルティング業務
業界・顧客課題をヒアリングし、業務改善・改革の手段や、プロジェクトの進め方を提案します。
当社が保有する、AIをはじめとする様々な技術(BIM、AI、シミュレーション、システム開発、etc)を組み合わせて、最適な解を導き出します。
<現在注力しているテーマ>
・住宅/システム建築/ゼネコンテーマ
建築知識+BIMやCAD知識を用いて、営業〜設計〜施工までの様々な効率化を行っています。
現在〜今後の取り組みとして、より魅力的な空間提供、既存物件活用、GXを見据えた木造推進等、を行っています。
・サプライヤテーマ
サプライヤ自身のモノづくり支援に加えて、
建築に関わる全てのステークホルダーをつなぎ、早期の意思決定や意思伝達齟齬防止を図っています。
・その他テーマ
AIや3D計測技術を用いて、デジタルツインの実現や、アナログや属人的なナレッジ活用を進めています。
その他業界課題や最新技術をマッチングして、新たな価値提供を進めています。
【社会的インパクト】
深刻な人手不足やコスト高騰、建築の複雑化により、建設業界は既存のやり方の限界を迎えています。一方で、現場には「局所的なツール導入(DXソリューションの乱立)」が溢れ、進化し続ける生成AIなどのポテンシャルを本質的な価値へと落とし込みきれていないのが実態です。
我々が挑むのは、単なるデジタル化の延長ではなく、AIなど新たな技術を前提として建設プロセスそのものを再定義する「真のDX・AX」です。
複雑に絡み合う課題を紐解き、AIと人間の最適な協調をデザインする。
本質を捉えた真のDX・AXコンサルタントとして、持続可能な社会インフラの未来を生み出します。
【主要取引先】
建築系全般(ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー)
インフラ系企業(道路、電力、鉄道)
建設系製造業、建築系商社(エレベータ、階段、建材、他)
業界・顧客課題をヒアリングし、業務改善・改革の手段や、プロジェクトの進め方を提案します。
当社が保有する、AIをはじめとする様々な技術(BIM、AI、シミュレーション、システム開発、etc)を組み合わせて、最適な解を導き出します。
<現在注力しているテーマ>
・住宅/システム建築/ゼネコンテーマ
建築知識+BIMやCAD知識を用いて、営業〜設計〜施工までの様々な効率化を行っています。
現在〜今後の取り組みとして、より魅力的な空間提供、既存物件活用、GXを見据えた木造推進等、を行っています。
・サプライヤテーマ
サプライヤ自身のモノづくり支援に加えて、
建築に関わる全てのステークホルダーをつなぎ、早期の意思決定や意思伝達齟齬防止を図っています。
・その他テーマ
AIや3D計測技術を用いて、デジタルツインの実現や、アナログや属人的なナレッジ活用を進めています。
その他業界課題や最新技術をマッチングして、新たな価値提供を進めています。
【社会的インパクト】
深刻な人手不足やコスト高騰、建築の複雑化により、建設業界は既存のやり方の限界を迎えています。一方で、現場には「局所的なツール導入(DXソリューションの乱立)」が溢れ、進化し続ける生成AIなどのポテンシャルを本質的な価値へと落とし込みきれていないのが実態です。
我々が挑むのは、単なるデジタル化の延長ではなく、AIなど新たな技術を前提として建設プロセスそのものを再定義する「真のDX・AX」です。
複雑に絡み合う課題を紐解き、AIと人間の最適な協調をデザインする。
本質を捉えた真のDX・AXコンサルタントとして、持続可能な社会インフラの未来を生み出します。
【主要取引先】
建築系全般(ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー)
インフラ系企業(道路、電力、鉄道)
建設系製造業、建築系商社(エレベータ、階段、建材、他)
オフィスビル運営マネージャー/大手総合不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
オフィスビル運営マネージャー
仕事内容
オフィスビルにご入居されているテナント様に快適にオフィスをお使いいただくためのサービス提供と、ビルの維持・管理に関係する管理業務をご担当いただきます。
当社にとってオフィスビル=大切な資産のため、その資産を守る重要な業務をお任せします。
営業職ではないためノルマはございません。今までの営業経験を生かして、未経験からオフィスビル運営・管理におけるスペシャリストを目指していただくことが可能です。
【具体的には】
●テナント様との各種打合せ
・オフィスの様々な要望に対する改善提案
・清掃の仕様提案・駐車場契約手続き
・設備や工事の専門部署(テナント工事課・営繕課)と連携し、テナント様へより良い環境を提案
●ビル運営・管理
・各種保守、点検、検査の手配、効率化や基準の見直し等
・業務でも気づきを発信し、当社全ビルのコストダウンやバリューアップを図る
・ライフサイクルコストの観点から新築ビル設計、企画等への提言
・消防、防災訓練の企画実施、法定点検
●マネジメント
・設備管理係員・警備・清掃スタッフ等(協力会社社員)のマネジメントや作業チェック
●事務全般
・請求書支払手続き、稟議作成等
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
当社にとってオフィスビル=大切な資産のため、その資産を守る重要な業務をお任せします。
営業職ではないためノルマはございません。今までの営業経験を生かして、未経験からオフィスビル運営・管理におけるスペシャリストを目指していただくことが可能です。
【具体的には】
●テナント様との各種打合せ
・オフィスの様々な要望に対する改善提案
・清掃の仕様提案・駐車場契約手続き
・設備や工事の専門部署(テナント工事課・営繕課)と連携し、テナント様へより良い環境を提案
●ビル運営・管理
・各種保守、点検、検査の手配、効率化や基準の見直し等
・業務でも気づきを発信し、当社全ビルのコストダウンやバリューアップを図る
・ライフサイクルコストの観点から新築ビル設計、企画等への提言
・消防、防災訓練の企画実施、法定点検
●マネジメント
・設備管理係員・警備・清掃スタッフ等(協力会社社員)のマネジメントや作業チェック
●事務全般
・請求書支払手続き、稟議作成等
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
音声/音響/時系列信号/意思決定支援に関する生成AIと基盤モデルの研究開発/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
以下のキーワードのいずれかが関係する音声/音響/時系列信号/意思決定支援に係る生成AIと基盤モデルに関する研究開発を担当いただきながら、チームメンバーや後進の研究開発の指導を行っていただくことも期待します。
- 音声 (音声汎用基盤モデル、ASRモデル適応、対話、偽音声検知、音声感情認識、音声強調/分離、話者認識/同定など)
- 音響 (音響汎用基盤モデル、異常音検知、audio-to-text、text-to-audio、シーン分類/イベント検出など)
- 時系列信号 (時系列信号汎用基盤モデル、signal-to-text、text-to-signal、異常検知、検索、予測、意思決定支援など)
将来的に研究チームを引っ張るリーダーとなっていただき、音声/音響/時系列信号/意思決定支援に係る生成AIと基盤モデルの研究戦略検討や新事業の構想なども担っていただく人財となることを期待します。
【職務詳細】
音声/音響/時系列信号/意思決定支援に関する生成AIと基盤モデルのいずれかの技術における以下の職務
・試作・実証を含む研究開発、特許出願、研究レポートの執筆、対外発表
・顧客へのプレゼンや社内での研究ファンドの提案
・研究チームのリードと後進の研究指導
以下のキーワードのいずれかが関係する音声/音響/時系列信号/意思決定支援に係る生成AIと基盤モデルに関する研究開発を担当いただきながら、チームメンバーや後進の研究開発の指導を行っていただくことも期待します。
- 音声 (音声汎用基盤モデル、ASRモデル適応、対話、偽音声検知、音声感情認識、音声強調/分離、話者認識/同定など)
- 音響 (音響汎用基盤モデル、異常音検知、audio-to-text、text-to-audio、シーン分類/イベント検出など)
- 時系列信号 (時系列信号汎用基盤モデル、signal-to-text、text-to-signal、異常検知、検索、予測、意思決定支援など)
将来的に研究チームを引っ張るリーダーとなっていただき、音声/音響/時系列信号/意思決定支援に係る生成AIと基盤モデルの研究戦略検討や新事業の構想なども担っていただく人財となることを期待します。
【職務詳細】
音声/音響/時系列信号/意思決定支援に関する生成AIと基盤モデルのいずれかの技術における以下の職務
・試作・実証を含む研究開発、特許出願、研究レポートの執筆、対外発表
・顧客へのプレゼンや社内での研究ファンドの提案
・研究チームのリードと後進の研究指導
ソフトウェアエンジニア/クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のクラウド型メール配信サービスの開発チームにおいて、ソフトウェアエンジニアとしてプロダクト開発に携わります。
当チームでは、Claude Code等のAIコーディングエージェントを活用により設計ドキュメントとコードAIを生成し、エンジニアは開発対象となるシステムの設計と品質検証に集中する開発スタイルを採用しています。
プロダクトマネージャーの設計をもとに、AIが実装したシステムの動作検証と品質保証を主な業務とし、自らもAIを活用したシステム開発を担当します。
<具体的には>
AIが実装したシステムの動作検証(受け入れテスト)の計画・実施
設計ドキュメント(markdown)に基づく、AIコーディングエージェントを利用した機能実装
テスト設計・テスト自動化の推進
プロダクトマネージャー・チームメンバーとの仕様確認・レビュー
Go / TypeScript / PostgreSQL / AWSを中心とした技術スタックでのSaaS開発
当チームでは、Claude Code等のAIコーディングエージェントを活用により設計ドキュメントとコードAIを生成し、エンジニアは開発対象となるシステムの設計と品質検証に集中する開発スタイルを採用しています。
プロダクトマネージャーの設計をもとに、AIが実装したシステムの動作検証と品質保証を主な業務とし、自らもAIを活用したシステム開発を担当します。
<具体的には>
AIが実装したシステムの動作検証(受け入れテスト)の計画・実施
設計ドキュメント(markdown)に基づく、AIコーディングエージェントを利用した機能実装
テスト設計・テスト自動化の推進
プロダクトマネージャー・チームメンバーとの仕様確認・レビュー
Go / TypeScript / PostgreSQL / AWSを中心とした技術スタックでのSaaS開発
AIエージェントの信頼性向上技術に関する研究開発/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
画像・テキスト・表データを扱うAI/AIエージェントについて、AIの有用性、説明性、公平性、透明性、倫理などの幅広い観点からの信頼できるAI技術の研究開発を担当いただきながら、チームメンバー・後進の研究・技術開発指導を行っていただくことも期待します。いずれはチームを引っ張るリーダーとなっていただき、研究戦略立案や信頼できるAI技術を活用する新サービス・事業の構想なども担っていただく人財となることを期待します。
【職務詳細】
・信頼できるAI/AIエージェント技術の研究開発、特許出願、研究レポート・論文執筆
・事業部・顧客への技術プレゼン・提案、製品試作・実証実験等の提案・実施
・信頼できるAI/AIエージェント技術の研究ファンド提案
・研究チームのリード、後進の研究指導
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社のAI関連製品・ソリューション向け研究開発に幅広く関われるポジションです。社会からの技術ニーズを事業部と議論しながら研究開発ロードマップを検討し、そのための最先端の技術開発をチーム一丸となって進めていける裁量の多い業務となります。当社グループの関連製品のみならず、グループ内での技術利活用にも貢献が期待されています。学位取得支援制度あり。部としても積極的な取得を推進しています。
【働く環境】
1.3〜5名規模の単位でチームを作り、個々人がその技術の専門家として自主性を重視して開発内容を分担するとともに、他部門の研究者や事業部門のリーダおよびチームと連携して業務を進めます。
2.在宅勤務を主として、週に1回程度の出社頻度での業務実施が可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
画像・テキスト・表データを扱うAI/AIエージェントについて、AIの有用性、説明性、公平性、透明性、倫理などの幅広い観点からの信頼できるAI技術の研究開発を担当いただきながら、チームメンバー・後進の研究・技術開発指導を行っていただくことも期待します。いずれはチームを引っ張るリーダーとなっていただき、研究戦略立案や信頼できるAI技術を活用する新サービス・事業の構想なども担っていただく人財となることを期待します。
【職務詳細】
・信頼できるAI/AIエージェント技術の研究開発、特許出願、研究レポート・論文執筆
・事業部・顧客への技術プレゼン・提案、製品試作・実証実験等の提案・実施
・信頼できるAI/AIエージェント技術の研究ファンド提案
・研究チームのリード、後進の研究指導
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社のAI関連製品・ソリューション向け研究開発に幅広く関われるポジションです。社会からの技術ニーズを事業部と議論しながら研究開発ロードマップを検討し、そのための最先端の技術開発をチーム一丸となって進めていける裁量の多い業務となります。当社グループの関連製品のみならず、グループ内での技術利活用にも貢献が期待されています。学位取得支援制度あり。部としても積極的な取得を推進しています。
【働く環境】
1.3〜5名規模の単位でチームを作り、個々人がその技術の専門家として自主性を重視して開発内容を分担するとともに、他部門の研究者や事業部門のリーダおよびチームと連携して業務を進めます。
2.在宅勤務を主として、週に1回程度の出社頻度での業務実施が可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【愛知】営業/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜478万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容・チーム構成
大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客内部のエンジニアとも協働し、
顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。
- 業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。
- 研修や1on1面談など、営業人員の成長を支援する体制が整っています。
- 過去・既存取引先へのニーズヒアリング及び顧客課題にあった自社エンジニアの派遣/受託開発/ソリューション等の提案を中心に、未取引部署からの新規受注を目指す活動
及び新規取引先の開拓も行っていただきます。また、担当エンジニアの労務管理・フォロー業務も行っていただきます。
●当求人の魅力(やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など)
IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をした。
顧客からのニーズに応え、最善の課題解決方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をする。
新たな領域を取り入れ、会社を大きく変革するためには、社員の成長が不可欠になる。
最先端技術領域でのエンジニアの活躍経験が会社の成長へとつながる。
今回採用する営業ポジションは、会社の次なるステップへの牽引する立役者となる。
大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客内部のエンジニアとも協働し、
顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。
- 業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。
- 研修や1on1面談など、営業人員の成長を支援する体制が整っています。
- 過去・既存取引先へのニーズヒアリング及び顧客課題にあった自社エンジニアの派遣/受託開発/ソリューション等の提案を中心に、未取引部署からの新規受注を目指す活動
及び新規取引先の開拓も行っていただきます。また、担当エンジニアの労務管理・フォロー業務も行っていただきます。
●当求人の魅力(やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など)
IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をした。
顧客からのニーズに応え、最善の課題解決方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をする。
新たな領域を取り入れ、会社を大きく変革するためには、社員の成長が不可欠になる。
最先端技術領域でのエンジニアの活躍経験が会社の成長へとつながる。
今回採用する営業ポジションは、会社の次なるステップへの牽引する立役者となる。
【新潟・東京・大阪】経営企画/IPO準備/ギグワークSaaSを展開するスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経営企画
仕事内容
経営企画として、中期経営計画・事業計画の策定、KPIの設計・モニタリング、予算管理・予実管理を中心に、経営の意思決定支援や経営課題の解決を担います。
また、今後の上場に向け、上場準備実務やガバナンス体制の構築・運用にも携わっていただきます。
●経営計画の策定・モニタリング
・中期経営計画策定
・全社および各部門の事業計画の策定
・ARR、NRR等のSaaSメトリクスを含む事業KPIの設計・モニタリング
・予算管理、予実管理
●経営課題の解決・意思決定支援
・既存の組織図では割り振れない課題の特定と解決
・環境変化に伴う特命プロジェクトの推進
・経営会議、取締役会の運営
・重要議案の構造化および、意思決定に必要なデータ・論点の整理
・経営会議、取締役会で使用する資料の作成
●上場準備・経営基盤の整備
・主幹事証券、監査法人との折衝
・ショートレビューにおける指摘事項への対応
・上場申請書類(?の部、?の部、各種説明資料)の作成
・内部統制(J-SOX)の構築・運用
・職務権限規程、稟議フロー等の規定・業務フローの整備
【募集背景】
事業成長と将来的なIPOを見据え、経営管理体制の強化を進めています。SaaSビジネスとして事業が拡大する中で、経営企画が担うべきテーマが増えており、様々な経営課題を整理し、経営陣や部門責任者と連携しながら会社の成長を支える経営基盤づくりを推進いただける、経営企画の中核メンバーを募集しています。
【仕事の魅力】
●経営の最前線でのキャリア
CEO/CFOの至近距離で、経営判断のプロセスを体感し、自ら影響を与えることができます。
●「0→1」と「1→10」の同時経験
仕組みがない状態から、上場企業水準の組織基盤を作り上げるダイナミズムがあります。
【求める人物像】
・未整備な環境を前向きに捉え、仕組みづくりを楽しめる方
・新しいテーマにも柔軟に向き合い、自ら学びながら推進できる方
・経営視点と現場感覚の両方を大切にできる方
・正解がない課題に対しても、仮説を立てて具体的なアクションに落とし込める方
・関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら、最後までやり切れる方
【配属部署について】
経営企画部
【入社後の体制】
入社後は、事業内容や組織体制、現在進行している経営課題についてキャッチアップいただきながら、担当領域をお任せしていきます。
また、今後の上場に向け、上場準備実務やガバナンス体制の構築・運用にも携わっていただきます。
●経営計画の策定・モニタリング
・中期経営計画策定
・全社および各部門の事業計画の策定
・ARR、NRR等のSaaSメトリクスを含む事業KPIの設計・モニタリング
・予算管理、予実管理
●経営課題の解決・意思決定支援
・既存の組織図では割り振れない課題の特定と解決
・環境変化に伴う特命プロジェクトの推進
・経営会議、取締役会の運営
・重要議案の構造化および、意思決定に必要なデータ・論点の整理
・経営会議、取締役会で使用する資料の作成
●上場準備・経営基盤の整備
・主幹事証券、監査法人との折衝
・ショートレビューにおける指摘事項への対応
・上場申請書類(?の部、?の部、各種説明資料)の作成
・内部統制(J-SOX)の構築・運用
・職務権限規程、稟議フロー等の規定・業務フローの整備
【募集背景】
事業成長と将来的なIPOを見据え、経営管理体制の強化を進めています。SaaSビジネスとして事業が拡大する中で、経営企画が担うべきテーマが増えており、様々な経営課題を整理し、経営陣や部門責任者と連携しながら会社の成長を支える経営基盤づくりを推進いただける、経営企画の中核メンバーを募集しています。
【仕事の魅力】
●経営の最前線でのキャリア
CEO/CFOの至近距離で、経営判断のプロセスを体感し、自ら影響を与えることができます。
●「0→1」と「1→10」の同時経験
仕組みがない状態から、上場企業水準の組織基盤を作り上げるダイナミズムがあります。
【求める人物像】
・未整備な環境を前向きに捉え、仕組みづくりを楽しめる方
・新しいテーマにも柔軟に向き合い、自ら学びながら推進できる方
・経営視点と現場感覚の両方を大切にできる方
・正解がない課題に対しても、仮説を立てて具体的なアクションに落とし込める方
・関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら、最後までやり切れる方
【配属部署について】
経営企画部
【入社後の体制】
入社後は、事業内容や組織体制、現在進行している経営課題についてキャッチアップいただきながら、担当領域をお任せしていきます。
社内ITサポート・ヘルプデスク(キッティング・PC設定・資産管理)/上場コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・PC、スマートフォン等のIT資産管理(台帳管理、貸与・返却、在庫・ライセンス管理)
・各種システム/クラウドサービスのアカウント発行・変更・削除、権限管理等の運用
・社員用PC、スマートフォン等のキッティング、入替・障害対応
・入退社・異動に伴う端末、アカウント、各種権限の準備・回収
・社内からのPC、Office、ネットワーク、周辺機器等に関する問い合わせ対応、トラブル切り分け
・手順書・マニュアル・IT資産台帳の整備・改善
・外部ベンダーとの連絡・調整、社内IT環境の改善に関するサポート
・各種システム/クラウドサービスのアカウント発行・変更・削除、権限管理等の運用
・社員用PC、スマートフォン等のキッティング、入替・障害対応
・入退社・異動に伴う端末、アカウント、各種権限の準備・回収
・社内からのPC、Office、ネットワーク、周辺機器等に関する問い合わせ対応、トラブル切り分け
・手順書・マニュアル・IT資産台帳の整備・改善
・外部ベンダーとの連絡・調整、社内IT環境の改善に関するサポート
ナレッジマネージャー(カスタマーサポート自己解決・FAQ推進)/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
ナレッジマネージャー
仕事内容
当サービスをご利用中のお客様が「自ら疑問を解決できる」導線とコンテンツを設計し、自己解決(セルフソリューション)を推進するポジションです。
これまでの問い合わせ対応中心の組織から一歩進み、安定的かつ高品質で再現性のあるサポート体制をつくり、チーム全体の成果向上に貢献するための重要な役割を担っていただきます。
単なるテクニカルライティングに留まらず、アクセスデータやVOC(顧客の声)の分析に基づくナレッジの体系化、さらには費用対効果(ROI)に基づくFAQシステムのリプレイス評価など、サポートインフラの構築から裁量を持ってお任せします。
●業務詳細
サポートサイト(ヘルプセンター)やFAQサイトの全体設計、情報アーキテクチャの最適化
顧客の自己解決率(セルフソリューション)向上のための施策立案と実行
Google Analyticsやサポートツールを用いたデータ分析に基づく、コンテンツの利用状況や離脱ポイントの把握・改善
問い合わせデータ(VOC)の分析による、不足しているナレッジの特定と新規コンテンツの企画・ディレクション
現在のFAQシステムの課題評価と、費用対効果(ROI)に基づく新規システムへの移行・リプレイスの検討および実行
社内向けのナレッジマネジメントの推進と、現場メンバー(正社員・契約社員・派遣社員)へのナレッジ作成メソッドの展開
開発部門への一次情報提供(事象整理・再現手順・顧客情報の整理 等)やフィードバックループの構築
<やりがい・魅力>
裁量がある: 既存のFAQシステムの枠組みにとらわれず、費用対効果が高いと判断できれば、新規システムへの移行・リプレイスから意思決定に関わることができます。
キャリアプラン: 事業会社なので、サポートで得た仕様の知識は武器になるため、他チームでの活躍もできそうです。
課題解決力が身につく: 自己解決推進という、SaaSビジネスにおいて最も重要視されるスケーラビリティの課題解決にゼロベースから取り組めます。
これまでの問い合わせ対応中心の組織から一歩進み、安定的かつ高品質で再現性のあるサポート体制をつくり、チーム全体の成果向上に貢献するための重要な役割を担っていただきます。
単なるテクニカルライティングに留まらず、アクセスデータやVOC(顧客の声)の分析に基づくナレッジの体系化、さらには費用対効果(ROI)に基づくFAQシステムのリプレイス評価など、サポートインフラの構築から裁量を持ってお任せします。
●業務詳細
サポートサイト(ヘルプセンター)やFAQサイトの全体設計、情報アーキテクチャの最適化
顧客の自己解決率(セルフソリューション)向上のための施策立案と実行
Google Analyticsやサポートツールを用いたデータ分析に基づく、コンテンツの利用状況や離脱ポイントの把握・改善
問い合わせデータ(VOC)の分析による、不足しているナレッジの特定と新規コンテンツの企画・ディレクション
現在のFAQシステムの課題評価と、費用対効果(ROI)に基づく新規システムへの移行・リプレイスの検討および実行
社内向けのナレッジマネジメントの推進と、現場メンバー(正社員・契約社員・派遣社員)へのナレッジ作成メソッドの展開
開発部門への一次情報提供(事象整理・再現手順・顧客情報の整理 等)やフィードバックループの構築
<やりがい・魅力>
裁量がある: 既存のFAQシステムの枠組みにとらわれず、費用対効果が高いと判断できれば、新規システムへの移行・リプレイスから意思決定に関わることができます。
キャリアプラン: 事業会社なので、サポートで得た仕様の知識は武器になるため、他チームでの活躍もできそうです。
課題解決力が身につく: 自己解決推進という、SaaSビジネスにおいて最も重要視されるスケーラビリティの課題解決にゼロベースから取り組めます。
フィールドセールス・カスタマーサクセス オープンポジション/ギグワークSaaSを展開するスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●フィールドセールス●
「中堅 大手企業」および「経営者・予算権限者」をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、当社サービスを活用した企画・提案を実施し商談・クロージングを行っていただきます。契約を頂いた後はサクセスチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。
【業務内容】
・マーケティングやインサイドセールスで取得したアポイント先との商談(web商談が主体)
・人材に関する課題ヒアリングとサービス活用による解決手段の提案とクロージング
・顧客との信頼関係構築と維持
・初期商談〜受注までの案件コントロール
【営業先】
・人事担当者から現場まで幅広い窓口の方と商談します。
・自治体の労働力対策窓口の方と商談します。
・導入する業種や職種に制限はありません。
●カスタマーサクセス●
当社サービスの導入検討〜契約中のお客様に対するカスタマーサクセス業務を行って頂きます。
お客様の抱える労務課題を一緒に見つけ出し、課題解決の支援をする事でお客様に成功体験を提供します。中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。
【業務内容】
・導入支援(オンボーディング)を通じて、お客様が抱えている課題を伴走しながら解決へ導く
・オンボーディングが完了したお客様のさらなる活用の促進
・利用促進のための施策(検討・提案・実行)
・プロセスの改善(検討・提案・実)
・サポートページ等のナレッジ管理
・スクリプト、業務フローの改善(検討・提案・実行)
仕事の魅力
●フィールドセールス●
・飛び込み営業などは一切ないため、提案移行のフェーズに集中できます。
・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
・自治体との連携も増えており、地方創生の支援ができます。
・経験豊富なメンバーがサポートしてくれます。
・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。
・マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することでビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができる
●カスタマーサクセス●
・お客様の成功に貢献できます。
・お客様とのコミュニケーション、課題解決、提案力など、日々新しいことを学びながら成長できます。
・急速に成長する会社で組織作りに携われます。
こんな方向いてます!
●フィールドセールス●
・人と接することが好きな方
・課題解決が好きで人の役に立ちたい方
・自分の力で成長したい方
・セールス職にチャレンジしてみたい方
・営業を専門的に学び市場価値の高い人材になりたい方
●カスタマーサクセス●
・お客様と関わり、成長を支援したい方
・課題解決が好きで人の役に立ちたい方
・お客様との信頼関係を気づくことを大切にしている方
・お客様の成功を自分のことのように喜べる方
「中堅 大手企業」および「経営者・予算権限者」をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、当社サービスを活用した企画・提案を実施し商談・クロージングを行っていただきます。契約を頂いた後はサクセスチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。
【業務内容】
・マーケティングやインサイドセールスで取得したアポイント先との商談(web商談が主体)
・人材に関する課題ヒアリングとサービス活用による解決手段の提案とクロージング
・顧客との信頼関係構築と維持
・初期商談〜受注までの案件コントロール
【営業先】
・人事担当者から現場まで幅広い窓口の方と商談します。
・自治体の労働力対策窓口の方と商談します。
・導入する業種や職種に制限はありません。
●カスタマーサクセス●
当社サービスの導入検討〜契約中のお客様に対するカスタマーサクセス業務を行って頂きます。
お客様の抱える労務課題を一緒に見つけ出し、課題解決の支援をする事でお客様に成功体験を提供します。中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。
【業務内容】
・導入支援(オンボーディング)を通じて、お客様が抱えている課題を伴走しながら解決へ導く
・オンボーディングが完了したお客様のさらなる活用の促進
・利用促進のための施策(検討・提案・実行)
・プロセスの改善(検討・提案・実)
・サポートページ等のナレッジ管理
・スクリプト、業務フローの改善(検討・提案・実行)
仕事の魅力
●フィールドセールス●
・飛び込み営業などは一切ないため、提案移行のフェーズに集中できます。
・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
・自治体との連携も増えており、地方創生の支援ができます。
・経験豊富なメンバーがサポートしてくれます。
・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。
・マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することでビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができる
●カスタマーサクセス●
・お客様の成功に貢献できます。
・お客様とのコミュニケーション、課題解決、提案力など、日々新しいことを学びながら成長できます。
・急速に成長する会社で組織作りに携われます。
こんな方向いてます!
●フィールドセールス●
・人と接することが好きな方
・課題解決が好きで人の役に立ちたい方
・自分の力で成長したい方
・セールス職にチャレンジしてみたい方
・営業を専門的に学び市場価値の高い人材になりたい方
●カスタマーサクセス●
・お客様と関わり、成長を支援したい方
・課題解決が好きで人の役に立ちたい方
・お客様との信頼関係を気づくことを大切にしている方
・お客様の成功を自分のことのように喜べる方
マーケティング(リード獲得・認知変容・ブランドコミュニケーション)/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
toB事業(SaaS)の新規獲得における、以下の業務の全て、あるいはいずれかをご担当いただきます
効果的、効率的な新規リードの獲得を実現するマーケティング施策の企画、実行
代表的な施策は、セミナー、イベント、ホワイトペーパーなどですが、目的ドリブンで考え、適切な手法を自ら考案、起案することを期待しています
認知やパーセプションの変容を実現するマーケティング施策の企画、実行
代表的な施策は展示会、カンファレンス、PR活動などですが、目的ドリブンで考え、適切な手法を自ら考案、起案することを期待しています
また、上記を推進する中で、自ら当社の看板を背負って、業界のキーマンとのリレーション構築などを推進し、当社の見えない資産を拡大していくことにも寄与していただきます
<ミッション>
部署全体
マーケティングコンテンツを武器に、toB事業(SaaS)における新規ユーザー獲得を加速させ、高い事業成長率の維持向上に貢献する
上記を実現する過程で、フィットネスなど当社が対峙する業界と(あるいはそのキーマンと)強いリレーションを構築し、当社にしか提供できない高品質なコンテンツを作り続けられるネットワーク基盤を構築する
ポジション
マーケティングをTOFU/MOFU/BOFUの3つに分ける場合、今回のポジションでは、TOFU/MOFUの推進による事業成長の実現がメインミッションになります
また、デスクの前で考えるだけでなく、成果につながる良質なコンテンツを開発するために、自ら外に出て業界のキーマンなどのステイクホルダーとの関係性構築を担うことを期待しています
<やりがい・魅力>
目的から思考し、自ら企画・起案できる「大きな裁量権」
型にハマった施策の運用にとどまらず、「何のためにやるのか」という目的の定義からアプローチできます。
自ら企画を起案し、意思を持って推進したい方に最適な、自由度と責任のある環境です。
業界への深い理解から仕掛ける「本質的なマーケティング」
一般的なBtoBマーケティングでありがちな「コンテンツの量産・横展開」だけでは、TAM/SAMが限定的な当社においてはすぐに成果の限界に直面します。
当社では、フィットネス等の対象業界における課題・トレンド・文脈を圧倒的な解像度で捉え、市場そのものを動かす本質的なマーケティングに挑めます。
単なる「リード獲得」や「セミナー運営」に終わらない、真のマーケターとしての市場価値を高められる環境です。
リード獲得で終わらない「事業のドライバー」としてKGI(受注)を牽引
当社のマーケティングは、単に営業へリードを引き渡すだけの「集客機関」ではありません。
受注と密接に連動する独自KPIを自ら構築し、「どのようなリードが受注を最大化させるか」の戦略立案から担います。
他部署を巻き込みながら事業成長のドライバーとしてKGI(受注)を創出する、手応えの大きい経験が積めます。
効果的、効率的な新規リードの獲得を実現するマーケティング施策の企画、実行
代表的な施策は、セミナー、イベント、ホワイトペーパーなどですが、目的ドリブンで考え、適切な手法を自ら考案、起案することを期待しています
認知やパーセプションの変容を実現するマーケティング施策の企画、実行
代表的な施策は展示会、カンファレンス、PR活動などですが、目的ドリブンで考え、適切な手法を自ら考案、起案することを期待しています
また、上記を推進する中で、自ら当社の看板を背負って、業界のキーマンとのリレーション構築などを推進し、当社の見えない資産を拡大していくことにも寄与していただきます
<ミッション>
部署全体
マーケティングコンテンツを武器に、toB事業(SaaS)における新規ユーザー獲得を加速させ、高い事業成長率の維持向上に貢献する
上記を実現する過程で、フィットネスなど当社が対峙する業界と(あるいはそのキーマンと)強いリレーションを構築し、当社にしか提供できない高品質なコンテンツを作り続けられるネットワーク基盤を構築する
ポジション
マーケティングをTOFU/MOFU/BOFUの3つに分ける場合、今回のポジションでは、TOFU/MOFUの推進による事業成長の実現がメインミッションになります
また、デスクの前で考えるだけでなく、成果につながる良質なコンテンツを開発するために、自ら外に出て業界のキーマンなどのステイクホルダーとの関係性構築を担うことを期待しています
<やりがい・魅力>
目的から思考し、自ら企画・起案できる「大きな裁量権」
型にハマった施策の運用にとどまらず、「何のためにやるのか」という目的の定義からアプローチできます。
自ら企画を起案し、意思を持って推進したい方に最適な、自由度と責任のある環境です。
業界への深い理解から仕掛ける「本質的なマーケティング」
一般的なBtoBマーケティングでありがちな「コンテンツの量産・横展開」だけでは、TAM/SAMが限定的な当社においてはすぐに成果の限界に直面します。
当社では、フィットネス等の対象業界における課題・トレンド・文脈を圧倒的な解像度で捉え、市場そのものを動かす本質的なマーケティングに挑めます。
単なる「リード獲得」や「セミナー運営」に終わらない、真のマーケターとしての市場価値を高められる環境です。
リード獲得で終わらない「事業のドライバー」としてKGI(受注)を牽引
当社のマーケティングは、単に営業へリードを引き渡すだけの「集客機関」ではありません。
受注と密接に連動する独自KPIを自ら構築し、「どのようなリードが受注を最大化させるか」の戦略立案から担います。
他部署を巻き込みながら事業成長のドライバーとしてKGI(受注)を創出する、手応えの大きい経験が積めます。
高信頼な自律制御システム/モビリティに関する研究/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
モビリティ、インダストリ分野の革新をめざした自律制御技術などの研究開発や、製品・サービスにおけるイノベーションのために、研究テーマのまとめ者として活躍いただきます。
社内外で関係者とコミュニケーションをとりながら、ご自身の経験や先行研究から積極的に学び、顧客の課題を解決するソリューションを実現する研究開発をはじめ、場合によっては事業適用まで担当していただきます。
【職務詳細】
担当業務について、研究テーマ・戦略・計画の策定、論文執筆や学会投稿、研究提案(ロードマップ作成)やファンド獲得等を実施し、研究活動を進めていただきます。
また、製品およびソリューションの開発について、実際に開発を行う事業部側の担当者と連携し、社会実装および事業化に向けた課題解決にお客様に近い所で取り組んでいただくこともあります。
さらに、先進的な研究動向のサーベイや、学会や規格団体等社外コミュニティへの関与を通じた社外プレゼンス向上、産学官連携やパートナーとの協創を通じたイノベーティブな研究開発提案につながる社外活動についても実施いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい:
・当社の事業における自律制御システム等に関する研究開発を推進し、有用な研究成果については製品やサービスに活用されます。
・社外公開可能な研究成果については、各分野の国際会議・論文等で発表を実施いただき、組織と個人のプレゼンス向上に努めていただきます。
キャリアパス:
・研究者としてチームを纏めるリーダー、研究マネジメントおよび戦略立案を行うマネージャ、個人の技術専門性を高める高位専門職、などのキャリアパスがあります。
モビリティ、インダストリ分野の革新をめざした自律制御技術などの研究開発や、製品・サービスにおけるイノベーションのために、研究テーマのまとめ者として活躍いただきます。
社内外で関係者とコミュニケーションをとりながら、ご自身の経験や先行研究から積極的に学び、顧客の課題を解決するソリューションを実現する研究開発をはじめ、場合によっては事業適用まで担当していただきます。
【職務詳細】
担当業務について、研究テーマ・戦略・計画の策定、論文執筆や学会投稿、研究提案(ロードマップ作成)やファンド獲得等を実施し、研究活動を進めていただきます。
また、製品およびソリューションの開発について、実際に開発を行う事業部側の担当者と連携し、社会実装および事業化に向けた課題解決にお客様に近い所で取り組んでいただくこともあります。
さらに、先進的な研究動向のサーベイや、学会や規格団体等社外コミュニティへの関与を通じた社外プレゼンス向上、産学官連携やパートナーとの協創を通じたイノベーティブな研究開発提案につながる社外活動についても実施いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい:
・当社の事業における自律制御システム等に関する研究開発を推進し、有用な研究成果については製品やサービスに活用されます。
・社外公開可能な研究成果については、各分野の国際会議・論文等で発表を実施いただき、組織と個人のプレゼンス向上に努めていただきます。
キャリアパス:
・研究者としてチームを纏めるリーダー、研究マネジメントおよび戦略立案を行うマネージャ、個人の技術専門性を高める高位専門職、などのキャリアパスがあります。
【東京、大阪、新潟】自治体向けセールス/ギグワークSaaSを展開するスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国の自治体に対して、当社サービスの企画・提案をお任せします。
アポイントの獲得からサービス説明・企画提案・契約までご担当いただくポジションです。
契約後はPM(カスタマーサクセス)へ引き継ぎ、その後の活用支援につなげていきます。
・全国の自治体(県、市区町村)へのアプローチ
・自治体担当者・課へのサービス説明、課題のヒアリング
・「自治体matchbox」を活用した地域の人材不足・雇用課題に対する提案
・導入に向けた条件整理、庁内検討のフォロー
・契約に必要な書類・手続きへの対応
・契約締結までの進行管理
・契約後のPM(カスタマーサクセス)部門への引き継ぎ
・必要に応じた自治体への訪問・出張
・展示会への出展対応
・セミナー登壇(オフライン・オンライン)
仕事の魅力
◆官民連携で、地域の人材課題に向き合える
この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。
「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。
自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。
◆全国の自治体を相手にできる
営業対象は全国の自治体です。
地域によって抱えている人材・雇用課題は異なるため、それぞれの地域事情に触れながら提案を行うことができます。
一つの地域だけではなく、全国各地の課題解決に関われることも、この仕事ならではの面白さです。
◆地域の「働く」の選択肢を増やせる
当社サービスは、企業や自治体が地域の働き手と継続的につながり、必要なときに必要な人へ仕事を届けられる仕組みです。
地域の人材不足を解決するだけではなく、「働きたいけれどフルタイムでは働けない」といった人にも、新しい働き方の選択肢を生み出していくことにつながります。
こんな方向いてます!
・自治体や地域の課題解決に興味がある方
・売り込む営業よりも、相手に必要な情報を整理して丁寧に伝える営業が好きな方
・アポイント獲得から提案、契約まで一貫して担当したい方
・決まった営業手法に沿うだけでなく、自分で考えながら進めることが好きな方
・多くの関係者が関わる中で、粘り強く物事を前に進められる方
・全国の自治体と関わり、地域ごとの課題や事情に触れることを楽しめる方
・出張を含め、フットワーク軽く動ける方
アポイントの獲得からサービス説明・企画提案・契約までご担当いただくポジションです。
契約後はPM(カスタマーサクセス)へ引き継ぎ、その後の活用支援につなげていきます。
・全国の自治体(県、市区町村)へのアプローチ
・自治体担当者・課へのサービス説明、課題のヒアリング
・「自治体matchbox」を活用した地域の人材不足・雇用課題に対する提案
・導入に向けた条件整理、庁内検討のフォロー
・契約に必要な書類・手続きへの対応
・契約締結までの進行管理
・契約後のPM(カスタマーサクセス)部門への引き継ぎ
・必要に応じた自治体への訪問・出張
・展示会への出展対応
・セミナー登壇(オフライン・オンライン)
仕事の魅力
◆官民連携で、地域の人材課題に向き合える
この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。
「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。
自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。
◆全国の自治体を相手にできる
営業対象は全国の自治体です。
地域によって抱えている人材・雇用課題は異なるため、それぞれの地域事情に触れながら提案を行うことができます。
一つの地域だけではなく、全国各地の課題解決に関われることも、この仕事ならではの面白さです。
◆地域の「働く」の選択肢を増やせる
当社サービスは、企業や自治体が地域の働き手と継続的につながり、必要なときに必要な人へ仕事を届けられる仕組みです。
地域の人材不足を解決するだけではなく、「働きたいけれどフルタイムでは働けない」といった人にも、新しい働き方の選択肢を生み出していくことにつながります。
こんな方向いてます!
・自治体や地域の課題解決に興味がある方
・売り込む営業よりも、相手に必要な情報を整理して丁寧に伝える営業が好きな方
・アポイント獲得から提案、契約まで一貫して担当したい方
・決まった営業手法に沿うだけでなく、自分で考えながら進めることが好きな方
・多くの関係者が関わる中で、粘り強く物事を前に進められる方
・全国の自治体と関わり、地域ごとの課題や事情に触れることを楽しめる方
・出張を含め、フットワーク軽く動ける方
【東京、大阪、新潟】自治体PM/ギグワークSaaSを展開するスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社サービスを導入いただいた自治体に対して、サービス導入から地域浸透までのプロジェクト推進を担当いただきます。
自治体担当者・課とコミュニケーションを取りながら、社内の関係部署とも連携し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていくポジションです。
・自治体担当者・課、関係部署との調整
・社内関係部署との連携・調整
・自治体、社内双方と連携した当社サービスの導入、運用設計
・サービス利用開始に向けた社内外の各種準備、調整
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトの進捗、課題管理
・自治体からの要望、課題の整理、社内への連携および企画提案
・自治体や社内関係部署と連携した、地域事業者・求職者へのサービスの普及促進
・導入後の効果検証、社内外への共有および改善提案
・必要に応じた自治体への訪問、出張
・近隣の自治体へ導入自治体の事例、情報提供活動
仕事の魅力
◆官民連携で、地域の人材課題に向き合える
この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。
「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。
自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。
◆全国の自治体を相手にできる
営業対象は全国の自治体です。
地域によって抱えている人材・雇用課題は異なるため、それぞれの地域事情に触れながら提案を行うことができます。
一つの地域だけではなく、全国各地の課題解決に関われることも、この仕事ならではの面白さです。
◆地域の「働く」の選択肢を増やせる
「matchbox」は、企業や自治体が地域の働き手と継続的につながり、必要なときに必要な人へ仕事を届けられる仕組みです。
地域の人材不足を解決するだけではなく、「働きたいけれどフルタイムでは働けない」といった人にも、新しい働き方の選択肢を生み出していくことにつながります。
こんな方向いてます!
・自治体や地域課題に関わる仕事がしたい方
・顧客と長期的に関係を築きながら仕事を進めたい方
・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進めることが好きな方
・社会課題の解決につながるサービスに携わりたい方
・全国各地の自治体や地域ごとの事情に触れることを楽しめる方
・出張を含め、フットワーク軽く動ける方
自治体担当者・課とコミュニケーションを取りながら、社内の関係部署とも連携し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていくポジションです。
・自治体担当者・課、関係部署との調整
・社内関係部署との連携・調整
・自治体、社内双方と連携した当社サービスの導入、運用設計
・サービス利用開始に向けた社内外の各種準備、調整
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトの進捗、課題管理
・自治体からの要望、課題の整理、社内への連携および企画提案
・自治体や社内関係部署と連携した、地域事業者・求職者へのサービスの普及促進
・導入後の効果検証、社内外への共有および改善提案
・必要に応じた自治体への訪問、出張
・近隣の自治体へ導入自治体の事例、情報提供活動
仕事の魅力
◆官民連携で、地域の人材課題に向き合える
この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。
「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。
自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。
◆全国の自治体を相手にできる
営業対象は全国の自治体です。
地域によって抱えている人材・雇用課題は異なるため、それぞれの地域事情に触れながら提案を行うことができます。
一つの地域だけではなく、全国各地の課題解決に関われることも、この仕事ならではの面白さです。
◆地域の「働く」の選択肢を増やせる
「matchbox」は、企業や自治体が地域の働き手と継続的につながり、必要なときに必要な人へ仕事を届けられる仕組みです。
地域の人材不足を解決するだけではなく、「働きたいけれどフルタイムでは働けない」といった人にも、新しい働き方の選択肢を生み出していくことにつながります。
こんな方向いてます!
・自治体や地域課題に関わる仕事がしたい方
・顧客と長期的に関係を築きながら仕事を進めたい方
・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進めることが好きな方
・社会課題の解決につながるサービスに携わりたい方
・全国各地の自治体や地域ごとの事情に触れることを楽しめる方
・出張を含め、フットワーク軽く動ける方
産業向け画像・映像解析技術及びVision Language Modelの研究開発/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
当社グループにおけるAI技術分野(特に画像・映像解析技術・VLM)の産業応用を主導するための研究開発の取り纏めを担って頂きます。
【職務詳細】
製品・サービスにおける差別化技術、イノベーションの創生のために、業務の取り纏め者として従事頂きます。社内外の多様なステークホルダーとのバランスを加味して関係者との良好な関係を構築し、難易度の高い調整や折衝についても上位者の監督のもと、自らまたは下位の者に指示しながら進めて頂きます。(次期)チームリーダとして、複数のテーマにおいてチームの現在及び将来を見通した研究戦略の提案を行うと共に、その実行に必要なリソース獲得活動を積極的に行い、リソースを適切に配分することで、チームの成果を最大化して頂きます。
【具体的な職務】
・研究戦略の考案および、それに基づく新規研究・事業の提案と、その実行
・国内外のお客様との共同研究やPOCの推進と、技術のエンハンス
・特許創出、ニュースリース、学会発表、展示会出展などの社外PRへの貢献
・チームマネジメントまたはそのサポート、円滑な組織運営への貢献
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社のAIのフラグシップとなる研究所にて、当社の広範かつ独特な事業ドメインのリアルデータを用い、画像・映像解析技術・VLMの社会実装を推進可能です。さらに、最新技術の研究からその事業化、顧客との連携開発、国際学会投稿まで幅広く経験・推進できます。研究戦略の策定、研究提案、実行におけるとりまとめなどチームマネジメント経験も、上位者のサポートと対話を通じて積んでいただけます。キャリアとしても、管理職、海外ラボ(米国・英国・シンガポールなど)への出向や、事業部に転籍しての事業化推進だけでなく、技術職として研究を突き詰めていくことも可能で、様々な選択肢が選択可能です。
当社グループにおけるAI技術分野(特に画像・映像解析技術・VLM)の産業応用を主導するための研究開発の取り纏めを担って頂きます。
【職務詳細】
製品・サービスにおける差別化技術、イノベーションの創生のために、業務の取り纏め者として従事頂きます。社内外の多様なステークホルダーとのバランスを加味して関係者との良好な関係を構築し、難易度の高い調整や折衝についても上位者の監督のもと、自らまたは下位の者に指示しながら進めて頂きます。(次期)チームリーダとして、複数のテーマにおいてチームの現在及び将来を見通した研究戦略の提案を行うと共に、その実行に必要なリソース獲得活動を積極的に行い、リソースを適切に配分することで、チームの成果を最大化して頂きます。
【具体的な職務】
・研究戦略の考案および、それに基づく新規研究・事業の提案と、その実行
・国内外のお客様との共同研究やPOCの推進と、技術のエンハンス
・特許創出、ニュースリース、学会発表、展示会出展などの社外PRへの貢献
・チームマネジメントまたはそのサポート、円滑な組織運営への貢献
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社のAIのフラグシップとなる研究所にて、当社の広範かつ独特な事業ドメインのリアルデータを用い、画像・映像解析技術・VLMの社会実装を推進可能です。さらに、最新技術の研究からその事業化、顧客との連携開発、国際学会投稿まで幅広く経験・推進できます。研究戦略の策定、研究提案、実行におけるとりまとめなどチームマネジメント経験も、上位者のサポートと対話を通じて積んでいただけます。キャリアとしても、管理職、海外ラボ(米国・英国・シンガポールなど)への出向や、事業部に転籍しての事業化推進だけでなく、技術職として研究を突き詰めていくことも可能で、様々な選択肢が選択可能です。
シニアWEBデザイナー/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のWEBサイトにおける静的コンテンツの制作・運用・管理を担う部署です。
一緒にお客さまに寄り添った投資体験をつくりませんか。
【制作環境】
・デザイン:Figma、Figjam、AdobeCC(Photoshop、Illustrator等)
・AIツール: ChatGPT Enterprise, Claude Code等
・タスク管理:Backlog、SharePointリスト
・その他:Teams、Outlook
・モリサワフォント
・Excel/PowerPoint
一緒にお客さまに寄り添った投資体験をつくりませんか。
【制作環境】
・デザイン:Figma、Figjam、AdobeCC(Photoshop、Illustrator等)
・AIツール: ChatGPT Enterprise, Claude Code等
・タスク管理:Backlog、SharePointリスト
・その他:Teams、Outlook
・モリサワフォント
・Excel/PowerPoint
フロントエンドエンジニア ※チームリーダー候補/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
【当社について】
当社はオンライン証券の先駆者として、1999年にネット取引を開始しました。
今では1,500万口座を大きく超え、様々なお客さまにご利用いただいています。
カスタマーサクセス推進部 デジタルサービス推進室は、当社のWEBサイトにおける静的コンテンツの制作・運用・管理を担う部署です。
一緒にお客さまに寄り添った投資体験をつくりませんか。
【主な業務内容】
一般のお客さまが利用する当社Webサイトの制作チームにて、フロントエンド開発および将来的なチームリードをお任せします。
生成AIやデザインシステムを活用し、開発速度と品質(CX)を両立させた次世代の開発環境づくりを推進していただきます。
・Figmaや共通デザインシステムを活用した、レスポンシブWebサイトの設計・実装
・ChatGPT EnterpriseやClaude Code等の生成AIを活用した、業務効率化およびAIコーディングの推進
・フロントエンド開発におけるコードレビューおよび品質管理
・ディレクターやデザイナーと連携した、要件定義からリリースまでの進行管理
・CMSを活用したサイト運用・保守、パフォーマンス改善提案の実施
※対象Webサイト中心となります(各種アプリ開発は別部門が担当)
【ポジションの魅力】
・フロントエンドエンジニアとして、数百万人のユーザーに影響を与える大規模プロダクトに携われます。
・生成AIツールの積極導入など、最新技術を取り入れた開発プロセス構築に主体的に関われます。
・インハウス(社内制作部門)のため、企画段階から裁量を持って提案・改善に取り組める環境です。
・金融知識が自然と身につくため、ご自身の資産形成やキャリアの幅を広げることにも役立ちます。
【開発環境・使用ツール】
・言語・環境: HTML5, CSS3, JavaScript
・フレームワーク/ライブラリ: 当社独自のCSS Framework、React Components
・デザイン・プロトタイピング: Figma
・バージョン管理・タスク管理: Git, Backlog
・AIツール: ChatGPT Enterprise, Claude Code等
・その他: CMS, VS Code, Teams, Outlook
当社はオンライン証券の先駆者として、1999年にネット取引を開始しました。
今では1,500万口座を大きく超え、様々なお客さまにご利用いただいています。
カスタマーサクセス推進部 デジタルサービス推進室は、当社のWEBサイトにおける静的コンテンツの制作・運用・管理を担う部署です。
一緒にお客さまに寄り添った投資体験をつくりませんか。
【主な業務内容】
一般のお客さまが利用する当社Webサイトの制作チームにて、フロントエンド開発および将来的なチームリードをお任せします。
生成AIやデザインシステムを活用し、開発速度と品質(CX)を両立させた次世代の開発環境づくりを推進していただきます。
・Figmaや共通デザインシステムを活用した、レスポンシブWebサイトの設計・実装
・ChatGPT EnterpriseやClaude Code等の生成AIを活用した、業務効率化およびAIコーディングの推進
・フロントエンド開発におけるコードレビューおよび品質管理
・ディレクターやデザイナーと連携した、要件定義からリリースまでの進行管理
・CMSを活用したサイト運用・保守、パフォーマンス改善提案の実施
※対象Webサイト中心となります(各種アプリ開発は別部門が担当)
【ポジションの魅力】
・フロントエンドエンジニアとして、数百万人のユーザーに影響を与える大規模プロダクトに携われます。
・生成AIツールの積極導入など、最新技術を取り入れた開発プロセス構築に主体的に関われます。
・インハウス(社内制作部門)のため、企画段階から裁量を持って提案・改善に取り組める環境です。
・金融知識が自然と身につくため、ご自身の資産形成やキャリアの幅を広げることにも役立ちます。
【開発環境・使用ツール】
・言語・環境: HTML5, CSS3, JavaScript
・フレームワーク/ライブラリ: 当社独自のCSS Framework、React Components
・デザイン・プロトタイピング: Figma
・バージョン管理・タスク管理: Git, Backlog
・AIツール: ChatGPT Enterprise, Claude Code等
・その他: CMS, VS Code, Teams, Outlook
熱電エネルギーマネジメントの研究開発/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
●系統/需要家の協調運用に向けた研究開発
●熱・電力需要のフレキシビリティを活用することで、系統混雑の解消、地産地消による地域価値流通、大規模電源に代わる調整力創出などを実現する熱電エネルギーマネジメントの開発
●熱電機器の実機運用によるフレキシビリティ創出の実証および社会実装の推進
【職務詳細】
●市場動向把握:再エネ導入拡大に伴う系統・需要運用の課題や、フレキシビリティ価値化に向けた市場制度動向を把握する。
●イノベーション戦略:各分野の専門家とも協力しながら、需要家エネルギーマネジメントによる需給協調の実現に向けた研究開発ロードマップ作成(議論フレーミング/技術課題抽出/アイディア創出)を行う。
●技術開発:社内外の専門人財と協力して、イネーブラ技術の開発や、顧客協創で用いる実証の開発を行う。
●実機を用いた実証:開発したエネルギーマネジメント技術を実機適用し、フレキシビリティ創出の実証を行う。
●社会実装に向けた提案:社会課題や顧客課題を起点として、エネルギーシステムの制度/事業/技術の知見に基づいて、社内外の協業を通じた社会実装を促進する専門的な提言を行う。
●ナレッジマネジメント:方針とプロセスを実装し、ベストプラクティスを収集し、ケーススタディを作成し、社内知識共有セッションを運営する。社員間で知識を共有し、実践を支援するために、プロジェクトやプログラムの成果や革新的な実践に関する知識を共有する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
電力系統・需要家向け設備計画・エネルギー運用、市場システム、エネルギーストレージなど、当社グループの電力・エネルギー事業を幅広く支える研究部です。
電力分野の知見に限らず、AI・デジタル技術の活用を通じて、様々な分野の技術が身に付きます。学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。
また、社外顧客・パートナーとの連携を通じて、電力・エネルギー業界の理解とネットワーク形成の機会が得られます。
●系統/需要家の協調運用に向けた研究開発
●熱・電力需要のフレキシビリティを活用することで、系統混雑の解消、地産地消による地域価値流通、大規模電源に代わる調整力創出などを実現する熱電エネルギーマネジメントの開発
●熱電機器の実機運用によるフレキシビリティ創出の実証および社会実装の推進
【職務詳細】
●市場動向把握:再エネ導入拡大に伴う系統・需要運用の課題や、フレキシビリティ価値化に向けた市場制度動向を把握する。
●イノベーション戦略:各分野の専門家とも協力しながら、需要家エネルギーマネジメントによる需給協調の実現に向けた研究開発ロードマップ作成(議論フレーミング/技術課題抽出/アイディア創出)を行う。
●技術開発:社内外の専門人財と協力して、イネーブラ技術の開発や、顧客協創で用いる実証の開発を行う。
●実機を用いた実証:開発したエネルギーマネジメント技術を実機適用し、フレキシビリティ創出の実証を行う。
●社会実装に向けた提案:社会課題や顧客課題を起点として、エネルギーシステムの制度/事業/技術の知見に基づいて、社内外の協業を通じた社会実装を促進する専門的な提言を行う。
●ナレッジマネジメント:方針とプロセスを実装し、ベストプラクティスを収集し、ケーススタディを作成し、社内知識共有セッションを運営する。社員間で知識を共有し、実践を支援するために、プロジェクトやプログラムの成果や革新的な実践に関する知識を共有する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
電力系統・需要家向け設備計画・エネルギー運用、市場システム、エネルギーストレージなど、当社グループの電力・エネルギー事業を幅広く支える研究部です。
電力分野の知見に限らず、AI・デジタル技術の活用を通じて、様々な分野の技術が身に付きます。学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。
また、社外顧客・パートナーとの連携を通じて、電力・エネルギー業界の理解とネットワーク形成の機会が得られます。
【課長クラス】量子コンピューティングシステムの研究開発/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1490万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
量子コンピュータプロジェクトの目標である「2028年までに100量子ビットの量子ビットチップをシステムに実装し、量子誤り訂正シーケンスを実証すること」の達成に向けた研究開発を推進いただきます。
※入社時点で、量子コンピュータの専門知識は必須ではありません。システム、制御、電子回路、実装、低レイヤソフトウェア、AI等いずれかの専門性を有し、量子コンピュータ開発に挑戦する意欲を重視しております。
【職務詳細】
●外部動向把握とネットワーク:量子、AI、半導体、制御技術などの先端分野について、国内外の技術・政策・事業化動向を高い感度で把握し、研究開発や協業戦略に反映する。
●イノベーション戦略:専門家と連携し、目的達成に向けた研究開発ロードマップを策定する。技術課題の抽出、実現シナリオの検討、アイデア創出を推進する。
●技術開発:社内外の専門人財と連携し、先端的な知識やノウハウをシステムで使える技術として具体化する。さらに複数技術を統合し、システムとして完成させる。
●ソリューション開発:顧客や事業部門と連携し、顧客課題・社会課題を解決するソリューションを定義・開発する。既存システムとの整合性を踏まえ、実装可能な形に落とし込む。
●情報提供とビジネス提言:量子コンピューティングに関する制度・事業・技術の知見をもとに、社内外の意思決定や協業を促進する情報提供・提言を行う。
●ナレッジマネジメント:プロジェクトで得られた知見、ベストプラクティス、ケーススタディを整理・共有し、個人の知識を組織知として蓄積・活用する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本研究の最大の特徴は、上述の通り、めざすゴールとその達成によってもたらされる科学的インパクトが明確な点にあります。一方で、ゴールに至るまでの具体的な道のりや、達成後に社会がどのような姿へと変化していくのかについては未知数な状況です。
そのため、既存の延長線上にあるものではなく、研究者自らが考え、試行錯誤を重ねながら切り拓いていく研究開発が必要です。
決して容易な挑戦ではありませんが、科学的ブレークスルーの創出とその先に広がる新たな社会の実現に向けて、「未知に向き合い続ける過程そのもの」が、研究者としての創造性や実力を大きく伸長させる機会となります。
また、シリコン量子コンピュータの研究開発は、異なる専門性を持つ多くの研究者・技術者と連携しながら進める総合的なプロジェクトです。
技術開発に加えて、チームをまとめ、プロジェクトを推進するためのマネジメント経験を積むことも可能な環境です。
量子コンピュータプロジェクトの目標である「2028年までに100量子ビットの量子ビットチップをシステムに実装し、量子誤り訂正シーケンスを実証すること」の達成に向けた研究開発を推進いただきます。
※入社時点で、量子コンピュータの専門知識は必須ではありません。システム、制御、電子回路、実装、低レイヤソフトウェア、AI等いずれかの専門性を有し、量子コンピュータ開発に挑戦する意欲を重視しております。
【職務詳細】
●外部動向把握とネットワーク:量子、AI、半導体、制御技術などの先端分野について、国内外の技術・政策・事業化動向を高い感度で把握し、研究開発や協業戦略に反映する。
●イノベーション戦略:専門家と連携し、目的達成に向けた研究開発ロードマップを策定する。技術課題の抽出、実現シナリオの検討、アイデア創出を推進する。
●技術開発:社内外の専門人財と連携し、先端的な知識やノウハウをシステムで使える技術として具体化する。さらに複数技術を統合し、システムとして完成させる。
●ソリューション開発:顧客や事業部門と連携し、顧客課題・社会課題を解決するソリューションを定義・開発する。既存システムとの整合性を踏まえ、実装可能な形に落とし込む。
●情報提供とビジネス提言:量子コンピューティングに関する制度・事業・技術の知見をもとに、社内外の意思決定や協業を促進する情報提供・提言を行う。
●ナレッジマネジメント:プロジェクトで得られた知見、ベストプラクティス、ケーススタディを整理・共有し、個人の知識を組織知として蓄積・活用する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本研究の最大の特徴は、上述の通り、めざすゴールとその達成によってもたらされる科学的インパクトが明確な点にあります。一方で、ゴールに至るまでの具体的な道のりや、達成後に社会がどのような姿へと変化していくのかについては未知数な状況です。
そのため、既存の延長線上にあるものではなく、研究者自らが考え、試行錯誤を重ねながら切り拓いていく研究開発が必要です。
決して容易な挑戦ではありませんが、科学的ブレークスルーの創出とその先に広がる新たな社会の実現に向けて、「未知に向き合い続ける過程そのもの」が、研究者としての創造性や実力を大きく伸長させる機会となります。
また、シリコン量子コンピュータの研究開発は、異なる専門性を持つ多くの研究者・技術者と連携しながら進める総合的なプロジェクトです。
技術開発に加えて、チームをまとめ、プロジェクトを推進するためのマネジメント経験を積むことも可能な環境です。
【主任クラス】製造現場DXを実現するフィジカルAI・人計測技術の研究開発/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
社内外顧客の作業現場課題から必要とされる計測技術を見出し、当社の既存センサ(手袋型センサ等)のさらなる活用、あるいは試作したラピッドプロトタイプから効果検証をお任せいたします。
加えて、多数の現場において効果が見込めるセンサ機器、計測・分析技術の当社製品への組み込みも行っていきます。
技術開発においては、特許や研究報告書の執筆に加え、学会活動を通じた技術交流や社会への還元についてもご担当いただきます。
【職務詳細】
・ 対象現場における人作業計測に向けたセンサの選定および開発
・ センサを活用した人作業の認識アルゴリズムおよび認識結果を活用したシステムソリューションのプロトタイプ開発
・ 開発プロトタイプを活用した社内外での効果検証
・ 事業部と連携したシステムソリューションの開発ならびに導入の支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ 分野を問わず作業現場で働く人に直接利用される技術の研究となるため、社会に対して幅広く貢献のできる技術開発に挑戦いただけます。
・ 課題解決のためのアイデア創生から検証、システムへの組込まで、複数のフェーズにまたがる開発に携わることができます。
・ 研究分野、事業分野として未開拓な領域も多いため、 特許や学会活動を通して研究者としてのプレゼンスを示す機会も豊富です。
社内外顧客の作業現場課題から必要とされる計測技術を見出し、当社の既存センサ(手袋型センサ等)のさらなる活用、あるいは試作したラピッドプロトタイプから効果検証をお任せいたします。
加えて、多数の現場において効果が見込めるセンサ機器、計測・分析技術の当社製品への組み込みも行っていきます。
技術開発においては、特許や研究報告書の執筆に加え、学会活動を通じた技術交流や社会への還元についてもご担当いただきます。
【職務詳細】
・ 対象現場における人作業計測に向けたセンサの選定および開発
・ センサを活用した人作業の認識アルゴリズムおよび認識結果を活用したシステムソリューションのプロトタイプ開発
・ 開発プロトタイプを活用した社内外での効果検証
・ 事業部と連携したシステムソリューションの開発ならびに導入の支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ 分野を問わず作業現場で働く人に直接利用される技術の研究となるため、社会に対して幅広く貢献のできる技術開発に挑戦いただけます。
・ 課題解決のためのアイデア創生から検証、システムへの組込まで、複数のフェーズにまたがる開発に携わることができます。
・ 研究分野、事業分野として未開拓な領域も多いため、 特許や学会活動を通して研究者としてのプレゼンスを示す機会も豊富です。
ITコンサルタント/システムコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
クライアント企業のIT組織・開発プロセスに深く入り込み、現状分析から課題解決までを一貫してご担当いただきます。
・クライアントの業務プロセス・ITプロセスの現状分析、課題抽出
・分析結果をもとにした改善策・解決策の立案
・IT戦略・企画構想、システム化構想・ロードマップ策定支援
・RFP(提案依頼書)策定、ベンダー選定・調達戦略の支援
・要件定義工程における上流工程の支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進(PMO)
・事業会社のIT組織における課題解決の伴走支援
※対象業界は金融・製造・流通・EC等、幅広い業界を想定しています
・クライアントの業務プロセス・ITプロセスの現状分析、課題抽出
・分析結果をもとにした改善策・解決策の立案
・IT戦略・企画構想、システム化構想・ロードマップ策定支援
・RFP(提案依頼書)策定、ベンダー選定・調達戦略の支援
・要件定義工程における上流工程の支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進(PMO)
・事業会社のIT組織における課題解決の伴走支援
※対象業界は金融・製造・流通・EC等、幅広い業界を想定しています
プロダクトマネージャー(Search & Discovery) -フリマ事業/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
プロダクトマネージャーとして、C2Cマーケットプレイスにおける商品探索体験の戦略策定から実行までを担い、エンジニア・デザイナー・データアナリスト等で構成されるクロスファンクショナルなチームをリードしていただきます。AIを活用した開発体制のもと、課題探索から事業成果までを一気通貫でオーナーシップを持って推進します。
主な業務詳細
1. ビジョン・戦略・ロードマップの策定
検索、推薦機能におけるプロダクトビジョン策定/戦略立案
定量/定性データ・市場/競合動向にもとづき、経営陣や関連部門と合意形成を行いながら、事業成長に直結する優先順位を決定
2. Discovery(課題探索)と高品質なバックログ生成
定量・定性・市場・競合などの多様なインプットを統合し、検証可能な仮説と成功条件を備えた高品質なプロダクトバックログを継続的に供給
生成AIを活用して調査・プロトタイピングを高速化し、検証サイクルを速く回す
3. プロダクト開発のリード
エンジニアが開発をE2Eで主導する体制のもと、PdMは仮説検証と重要な意思決定に集中
4. Launch & Learning(届く・使われる・学べるの設計)
リリースして終わりにせず、Push/プロモーション/PRを含むGTM設計、関連部門(マーケティング/CRM/CS等)との連携を主導
リリース後のグロースと長期影響をモニタリングし、Next Actionを設計
5. ステークホルダーとの連携・合意形成
複数事業のプロダクトマネージャーやエンジニアと、検索・推薦機能の要件定義や実装での連携
プロダクトマネージャーとして、C2Cマーケットプレイスにおける商品探索体験の戦略策定から実行までを担い、エンジニア・デザイナー・データアナリスト等で構成されるクロスファンクショナルなチームをリードしていただきます。AIを活用した開発体制のもと、課題探索から事業成果までを一気通貫でオーナーシップを持って推進します。
主な業務詳細
1. ビジョン・戦略・ロードマップの策定
検索、推薦機能におけるプロダクトビジョン策定/戦略立案
定量/定性データ・市場/競合動向にもとづき、経営陣や関連部門と合意形成を行いながら、事業成長に直結する優先順位を決定
2. Discovery(課題探索)と高品質なバックログ生成
定量・定性・市場・競合などの多様なインプットを統合し、検証可能な仮説と成功条件を備えた高品質なプロダクトバックログを継続的に供給
生成AIを活用して調査・プロトタイピングを高速化し、検証サイクルを速く回す
3. プロダクト開発のリード
エンジニアが開発をE2Eで主導する体制のもと、PdMは仮説検証と重要な意思決定に集中
4. Launch & Learning(届く・使われる・学べるの設計)
リリースして終わりにせず、Push/プロモーション/PRを含むGTM設計、関連部門(マーケティング/CRM/CS等)との連携を主導
リリース後のグロースと長期影響をモニタリングし、Next Actionを設計
5. ステークホルダーとの連携・合意形成
複数事業のプロダクトマネージャーやエンジニアと、検索・推薦機能の要件定義や実装での連携
Sales Enablement推進PMO、及び大規模アカウント向け提案戦略立案・推進/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・Sales EnablementチームのPMOとして、営業変革プロジェクト全体の進捗・懸案・課題を管理し、経営層や各営業部門を巻き込みながら、当社全体に営業ハイパフォーマンスモデルを実装する
・(CPC)のプロポーザルディレクタとして、世界標準のプロポーザルマネジメント手法をベースに大規模アカウント向けの提案戦略の立案・提案活動の推進を行う
【職務詳細】
【Sales Enablement 推進PMO(メイン)】
・WBS/懸案管理・進捗管理を通じたプロジェクト全体のマネジメント
・各チーム(メソッド開発・現場展開・アセスメント・人財育成・セールステクノロジー等)の連携推進と成果物の取り纏め
・グローバル標準のメソッド/フレームワークを、当社の営業現場に適用・定着できる形へ落とし込む仕組み化の推進
【CPC提案戦略業務】
・フロント営業・SEと連携し、顧客キーマン分析・競合分析などから大規模アカウント向けの提案戦略を立案
・お客様コミュニケーションの設計、提案書作成の支援
・提案フレームワーク/トレーニングの開発、生成AI適用の推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・営業変革立ち上げフェーズからの中枢への参画
全社的な営業改革プロジェクトの推進中核を担い、経営層・各営業統括部門と連携しながら組織変革をリードする経験ができます
2026年に発足した全社営業変革プロジェクトの中核メンバーとして、仕組みを""作る側""に立てます
決められた運用を回すのではなく、当社の営業のあり方そのものを設計する経験ができます
・経営層との距離の近さ
経営層・各営業統括部門の責任者と直接議論しながら、全社規模の変革をリードする経験を、若いうちから積むことができます
・幅広い市場・事業への関与
金融・社会をはじめ当社の幅広いアカウントの提案戦略に携わり、ダイナミックなビジネス環境の変化を実感しながら仕事ができます
・プロフェッショナルとしての成長
Sales Enablementプロジェクトマネジメントと世界標準のプロポーザルマネジメントの双方の専門性を高め、営業企画・提案のプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます
・Sales EnablementチームのPMOとして、営業変革プロジェクト全体の進捗・懸案・課題を管理し、経営層や各営業部門を巻き込みながら、当社全体に営業ハイパフォーマンスモデルを実装する
・(CPC)のプロポーザルディレクタとして、世界標準のプロポーザルマネジメント手法をベースに大規模アカウント向けの提案戦略の立案・提案活動の推進を行う
【職務詳細】
【Sales Enablement 推進PMO(メイン)】
・WBS/懸案管理・進捗管理を通じたプロジェクト全体のマネジメント
・各チーム(メソッド開発・現場展開・アセスメント・人財育成・セールステクノロジー等)の連携推進と成果物の取り纏め
・グローバル標準のメソッド/フレームワークを、当社の営業現場に適用・定着できる形へ落とし込む仕組み化の推進
【CPC提案戦略業務】
・フロント営業・SEと連携し、顧客キーマン分析・競合分析などから大規模アカウント向けの提案戦略を立案
・お客様コミュニケーションの設計、提案書作成の支援
・提案フレームワーク/トレーニングの開発、生成AI適用の推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・営業変革立ち上げフェーズからの中枢への参画
全社的な営業改革プロジェクトの推進中核を担い、経営層・各営業統括部門と連携しながら組織変革をリードする経験ができます
2026年に発足した全社営業変革プロジェクトの中核メンバーとして、仕組みを""作る側""に立てます
決められた運用を回すのではなく、当社の営業のあり方そのものを設計する経験ができます
・経営層との距離の近さ
経営層・各営業統括部門の責任者と直接議論しながら、全社規模の変革をリードする経験を、若いうちから積むことができます
・幅広い市場・事業への関与
金融・社会をはじめ当社の幅広いアカウントの提案戦略に携わり、ダイナミックなビジネス環境の変化を実感しながら仕事ができます
・プロフェッショナルとしての成長
Sales Enablementプロジェクトマネジメントと世界標準のプロポーザルマネジメントの双方の専門性を高め、営業企画・提案のプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます