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転職求人

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転職求人一覧

【東京】経営管理システム導入プロジェクトマネージャーリーダー候補/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャーリーダー(候補)
仕事内容
●職務内容
コンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、大企業向け経営管理(EPM/CPM)ソリューションの導入およびコンサルティングを担当します。具体的には、グループ経営管理/予算管理/管理会計といった専門性の高い業務を対象に、経営管理プラットフォームをコアとする経営管理システム導入プロジェクトに参画します。同社は当該プラットフォームの「プラチナパートナー」として、日本企業として初めて認定されています。

●当ポジションの魅力
日本を代表する優良企業をクライアントとして担当し、提案(プリセールス)から導入支援までプロジェクトの全フェーズに関わる経験を積むことができます。経営管理領域の幅広い業務知識と、コンサルタント/プロジェクトマネージャーとしての専門性を深め、やりがいと成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。同社は、経営管理(EPM/CPM)分野のNo.1ソリューションプロバイダーとして業界に確固たる地位を築いています。2023年には、経営管理プラットフォームの「プラチナパートナー」として、日本企業として初めて認定されています。大企業を中心とする「IT×経営管理」ニーズの高まりを受け、事業は急速に拡大しています。ビジネスと組織を大きく成長させる時期であり、様々な活躍の場と機会を提供します。

●組織ビジョン
企業単体の財務会計から連結経営管理に至る幅広い会計分野において、コンサルティング、システムグランドデザインから構築まで、日本を代表する企業のグループ経営管理業務を総合的に支援しています。クラウドCPMソリューションとして市場で高く評価されている経営管理プラットフォームを軸に、各種会計ソリューションを独自の早期導入支援テンプレートとともに提供し、グループ経営を推進する企業の様々な経営管理ニーズに応えています。

経営管理プラットフォームとは、ファイナンス領域に特化したCPMソリューションです。SAP、Microsoft、Qlikと連動でき、あらゆるERP、CRMやソースシステムを一元化できる、経営管理ソフトウェア(オンプレミス/クラウド両方可)です。「機能の拡張性」にも優れ、顧客ニーズに細かく対応できる「柔軟性」を強みとしています。

【東京都】クラウドシステム構築プロジェクトリーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
AWS/Azure/GCPなどのクラウドサービスを活用し、顧客要件を満たす提案、設計、構築、テスト、運用を担当いただきます。IaaSのみではなくPaaS、SaaSも含めた幅広い分野を担当いただける方を募集しています。
AWS、Azure等のクラウド基盤に関する部分に加えて、認証基盤やセキュリティ、OSレイヤ等幅広い分野のシステム基盤の設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションです。必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計および構築
・システム基盤の保守/運用業務

ネットワーク・エンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●ポジション概要
グループ会社におけるネットワーク案件の要件定義、基本設計といった上流工程、および大規模案件でのベンダーコントロールや高度運用課題の解決を担当します。

●職務内容
グループ会社において、以下の業務を担当します。
・顧客環境のネットワーク課題整理、改善提案
・LAN、WAN、ネットワークセキュリティ、無線LAN等ネットワーク案件の要件定義、設計、構築

●ポジションの魅力
・グループ内ネットワークの大部分を担当範囲として大規模ネットワークの経験を積むことができます。
・グループ企業であるため、主要顧客とは非常に近い距離間で長期的に業務に取り組めます。

AI時代のセキュリティ提案を支えるプリセールス/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
プリセールス
仕事内容
●仕事概要
AIセキュリティ関連サービス部門のプリセールスメンバーとして、生成AIやクラウドサービスの利用に伴うセキュリティ課題に対し、顧客への提案活動を支援するポジションです。
営業や技術メンバーと連携しながら、顧客の状況を整理し、提案資料の作成、製品説明、デモ・PoCの準備などを担当します。入社時点でAIセキュリティの専門知識がすべて揃っている必要はありません。ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域のいずれかの経験を活かしながら、チームで学び、提案力を高めていくポジションです。

●職務概要
・顧客の課題や利用状況のヒアリング支援
・営業同行による製品・サービス説明、提案支援
・提案書、紹介資料、デモシナリオ、FAQなどの作成
・デモやPoCの準備・実施支援
・営業、技術チーム、メーカー/パートナーとの情報連携
・既存資料やナレッジの整理、営業向けの情報発信
※経験や得意領域に応じて、できるところから担当いただきます。

●商材・テーマ例
・SASE/SSE:同社のセキュリティ製品(Prisma Access、Zscaler、Netskope、Cato、Cloudflareなど)の提案
・EDR/XDR、SOC、セキュリティ運用サービス
・生成AI利用時のセキュリティ対策、AIガバナンス支援
・AIを活用したセキュリティ運用の高度化
※すべての製品経験は必須ではありません。入社後にキャッチアップできます。

●仕事の魅力
<AI×セキュリティの成長領域に関われる>
生成AIの活用が広がる中で、これから重要性が高まるセキュリティ提案に携われます。

<営業と技術の間で活躍できる>
顧客の課題を整理し、技術的な内容をわかりやすく伝える役割です。営業経験・技術経験のどちらも活かせます。

<チームで学びながら成長できる>
専門メンバーやメーカーと連携しながら、AIセキュリティ、SASE/SSE、EDR/XDRなどの知識を段階的に身につけられます。

●環境
AIソリューション部門は、AIセキュリティ関連サービスの提案支援、拡販施策、営業Enablementを担うチームです。
営業、技術、コンサルティング、デリバリー部門と連携しながら案件を進めます。
メーカーやパートナー企業から最新情報を得ながら、提案資料やデモに活かせます。
社内ナレッジや検証環境を活用し、入社後も継続的に学べる環境です。

貿易関連プロダクト 業務システムPM/PL/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
●部署のミッション/ビジョン(ビジネス展望・顧客提供価値)
貿易業務に関するサービスを通じて、複雑化する国際貿易の課題をテクノロジーの力で解決することを目指しています。
現在、CTRM(商品取引リスク管理)領域において自社ソリューションを展開しています。今後は貿易業務全般への領域拡大を見据え、新たなソリューションの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。
また、クラウドネイティブ技術やAPI連携、マイクロサービス等、モダンな技術を積極的に取り入れ、お客様に最適なソリューションを提供しています。

●職務内容
商社・製造業のグローバルビジネスを支える貿易ソリューションは、国際情勢の変化や貿易コンプライアンス強化の流れを受け、市場ニーズが高まっており、体制強化・事業拡大に取り組んでいます。現在提供中のCTRMソリューションに加え、新規ソリューションの企画・開発も推進しており、幅広い業務に携わることができます。
以下の業務を中心にご担当いただきます。
・自社ソリューション開発のプロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理、またはプロジェクトリーダーとしての開発推進
・新規導入案件、またはエンハンス開発案件のプロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理、またはプロジェクトリーダーとしての開発推進
・お客様との要件定義、その後続工程である設計、開発(テスト)、導入までの全て

●プロジェクト事例(規模・期間等)
自社ソリューションの開発・導入(例.5〜15名規模、期間1年)
貿易コンプライアンス領域のソリューション開発(企画中/立ち上げ参画機会あり)
●開発環境・技術スタック:
Java、TypeScript 、 React /Next.js、GitHub、Docker、AWS/Azure、Claude Code/Copilot

●当ポジションの魅力
・グローバル企業との協働
お客様の業務課題やシステムによる解決策を一緒に検討することで、貿易実務やリスク管理の専門的な知識を習得するとともに、その成果を実感することができます。大手商社・製造業を支援するやりがいを感じられるポジションです。
・モダンな技術スタックでの開発
クラウドネイティブな環境(AWS)やコンテナ技術(Docker)、CI/CDパイプラインを活用した開発を推進しています。最新の技術トレンドに触れながら、プロダクトの成長に貢献できます。
・新規ソリューションの立ち上げに参画
既存のCTRMソリューションに加え、新たな領域のソリューション企画・開発にも携わる機会があります。事業の成長フェーズに参画し、ゼロからプロダクトを育てる経験を積むことができます。

●キャリアパス
入社時点のスキルやご要望を踏まえ、担当していただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後、経験を積むに従って、担当する案件規模の拡大や貿易業務のスペシャリスト・コンサルタントを目指していただきます。将来的には以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・プロジェクトマネージャー:大規模案件・複数案件の統括
・業務スペシャリスト:CTRM・貿易コンプライアンス領域の専門家
・コンサルタント:貿易管理業務全般のコンサルティング
・新規事業企画:新たな貿易ソリューションの企画・事業化

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は同社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

●働き方:
在宅/出社30 50%のハイブリッド、平均残業30時間未満(所定労働7時間のため、法定労働時間8時間換算の場合15時間未満)
●組織構成:
部長、マネージャー2名、メンバー13名程度

製造DX開発プロジェクトマネージャー/システム開発リーダー/ITアーキテクト/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、ITアーキテクト
仕事内容
●業務概要
製造業はインダストリー4.0からDX(デジタルトランスフォーメーション)、ニューノーマル経営へと大きな変革期を迎えており、モノづくりを支えるITに至るまで、大きな変化の波が押し寄せています。それに伴い、製造業各社はビジネス革新を目指してDXを標榜し、IT投資も活発になっています。このお客様の期待に応えるべく、現在、組織の体制の強化、新しい分野の開拓を目指して採用を進めています。
同社では、製造業のDX推進パートナーとして、製造業の競争力の源泉であるエンジニアリング・マニュファクチャリング領域を軸に、マーケティングや経営・事業企画と連携して、バリューチェーン全体のデジタル化を通じた、ビジネス改革の実現を支援しており、そのために、AI、ローコード、クラウド、様々なシステムに散在しているデータの統合と活用といった新しい領域でDX事業を拡大しています。製造DXユニットでは、このDXビジネスの中で、プロジェクトマネージャやシステム開発リーダ、ITアーキテクトを担い、事業拡大を牽引していただく人財を求めています。

●具体的な業務
大手製造業に対し、プライムの立場でSIソリューション(AI、ローコード、クラウドなど)の提案・構築を行います。顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや先進的な技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。

●具体的な役割
1. プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダー
* プライムベンダーとして自身がリーダーシップを発揮しつつ、パートナー会社等と協力しながら主体的にプロジェクトを推進します。
* 顧客現場部門、DX推進部門、情シス部門等との折衝を通し、プロジェクトに関する各種方針の合意を行います。
2. ITアーキテクト
* 各種技術の最新動向をキャッチアップし、顧客要件に適したシステムアーキテクチャの提案を行います。
* 業務観点とシステム観点の双方の視点を持ちつつ、拡張性に長けたアーキテクチャを検討していきます。
* ITアーキテクトとしての業務だけでなく、プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーの役割を担っていただくこともあります。

●キャリアパス
入社後は、プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトメンバーとして、システム開発プロジェクトに従事いただきます。実際のプロジェクトを経験しつつ、顧客提案力やプロジェクト実行力、技術スキル、コミュニケーション能力等を磨いていき、担当するシステムの規模や領域の拡大を目指していただきます。自身の保有スキル・志向性を考慮の上、プロジェクトマネージャーやITアーキテクト等のキャリアパスを考えていきます。

●ポジションの魅力
当ポジションの最大の魅力は、世界有数の製造業のお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスすることができることです。その過程で、製造業のマネージメント層へのコンタクト、仕事のやり方の学び、海外の有数ベンダーとの協業といった得がたい経験を積むことができます。

【東京】ALM導入プロジェクトマネージャー/リーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
製造業のソフトウェア開発は、年々複雑化し、高度な品質管理が求められています。要件管理におけるトレーサビリティと透明性の確保やソフトウェアのリスク管理など、求められるレベルに応じた開発情報の管理基盤整備のニーズは高まっており、ALM(Application Lifecycle Management=アプリケーションライフサイクル管理)ツールの導入を通じてこれらを実現します。

製造業の製品開発部門に対し、ソフトウェア開発の品質と効率性を向上させる支援をお任せいたします。具体的には、ALMを中心としたSIソリューションの提供による開発運用支援や開発環境支援。そしてAutomotive SPICE(ASPICE)に準拠した開発プロセスの推進支援などです。お客様のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用し、革新的なテクノロジーも取り入れ、課題解決を行います。

プロジェクト例:
・自動車OEM企業向け:ソフトウェアデファインドビークルの実現へ向けたソフトウェア開発品質のプロセス整備、ALM導入

プロジェクトにおける開発環境・要素技術:
・Java、Cなどのプログラミング言語
・Oracle、PostgreSQL
・パブリッククラウド(AWS、OCI)
・マイクロサービス(OpenAPI、認証認可基盤等)
・MATLAB Simlinkなどの開発・検証ツール
・Subversion、Gitなどの構成管理ツール

世界有数の自動車メーカー、自動車サプライヤのお客様に対して、プライムベンダーとして関わることができます。欧州を中心とした海外での導入実績豊富なALMツールに携わり、ALM領域の専門性を高めることが可能です。リモートワーク(自宅、サテライトオフィス)とオフィスワークを併用しており、柔軟な働き方が可能です。

オンプレミスシステム設計・構築リーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
リーダー
仕事内容
物理サーバ、仮想サーバを用いた顧客オンプレミスシステムの提案、設計、構築、テスト、運用を担当します。
H/Wのみならず仮想化基盤、DBなどのミドルウェア、OSレイヤ等幅広い分野のシステム基盤の設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引するポジションです。

具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウエアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計

柔軟な働き方が可能です。勤務形態は在宅勤務が基本です。状況に合わせてチームで柔軟に対応しており、子育て世代やオフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境です。

【東京都】クラウドアーキテクト/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
アーキテクト
仕事内容
高セキュリティ、安定稼働、高性能、運用の省力化をキーワードに、クラウド(AWSとGCP)とITインフラ技術を駆使し、グループ内外のシステムに対しインフラアーキテクチャの設計と運用サービスを提供する仕事です。アーキテクト・テックリードとしてシステム開発プロジェクトへの参画、インフラ案件(構築、運用保守)でのプロジェクト推進を担当します。

●業務内容
・クラウド基盤構築・運用サービスの企画、設計、構築、運営
・クラウド基盤構築・運用サービスをベースとした個別システムへのインフラ導入(提案、設計、構築、試験、運用・保守の全ての工程)
・新技術の検証・評価、サービス化
・社内技術メンバに対するクラウド技術教育

●当ポジションの魅力
・システム構築の提案から設計、構築、運用まで携わることが出来るため、実践的な技術力を身につけることが出来ます。
・グループ全体で利用する大規模な共通クラウド基盤を扱うことができます。
・提案や要件定義などにおいて顧客やステークホルダーと接する機会が多く、プロジェクトの意思決定に直接的に貢献できます。
・自ら手を動かし技術を試すことが出来る環境が身近にあります。自らの裁量において実案件への導入も可能です。
・取り扱う技術はいわゆるインフラだけでなくミドルウェアを含むアプリケーション基盤にも及びます。
・年次があがっても現場や技術に関わり続けることが出来ます。
・スキル、キャリアに応じて様々なポジションを提供することが可能です。入社時には進行中プロジェクトでのOJTを通じてビジネスおよび技術スタックを習得していただきます。その後は当該プロジェクトでのリーダー、または新規案件へ参画していただくことを想定しています。基本的にはインフラ基盤領域でのアーキテクト兼プロジェクトマネージャー、サービスマネージャーを目指していただくことになります。ご本人の希望と適正により、アプリ開発プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントのキャリアも選択可能です。
・入社後は、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートさせていただきます。OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備されております。OFFJTでは、共通スキル強化研修や役割に応じた階層別の研修など成長機会が提供されております。周囲には関連するプロジェクトを遂行する経験豊富なメンバーが多くいるため、相談や情報交換がしやすい環境です。お互いが切磋琢磨しながらキャリアップすることができます。
・同社では、技術的な取組みをTechBlogで公開しており、当事業部も、技術好きなメンバーが記事をUPしています。当事業部では、技術力も強みにしつつ、プロジェクトリード・マネジメントのスキルアップをしていきたい方を歓迎しています。様々な技術の話だけでなく、働き方紹介の記事などもありますので、ぜひ一度アクセスしていただければと思います。

AIエンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の製品へのAI機能の適用やAIサービスの新規開発・既存サービスのメンテナンスといった外部向けの開発作業のほか、AI駆動開発プロセスの構築といった社内向けの作業もあります。
【具体的な業務】
生成AIサービスの選定や導入、AIシステム開発における設計・実装・テストを担当します。
【ポジション・部門の魅力】
1. チームでのプロジェクト参画
チームで業務を行うため、チーム活動を経験できます。プログラミングの経験を活かし設計に携われ、設計スキルを学ぶことができます。チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
2. 研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また、資格取得支援として、対象資格の受験費用を同社が負担し、合格時には祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
3. 働き方
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。
【ご入社後のキャリアについて】
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

【東京】新規事業開発ブロックチェーンアプリケーション実装エンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
技術担当者
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
同社は、長期ビジョン “X Innovator” として、社会と企業の変革を構想から実装まで一気通貫で実現することを目指しています。このポジションは、LLM / RAG / AI エージェントを活用し、新規事業の0→1を最短でプロトタイプし、社会実装へつなぐ役割です。コンテナ+対話環境で高速に検証し、クラウド上にプロトタイプをリリースして、ビジネス検証を推進します。

●組織のミッション・ビジョン:
『今までにない企業』の新たな柱となる事業を創出するというビジョンのもと、社会課題の解決に貢献する新たなビジネスを創出し、技術力と事業開発力を掛け合わせた実装力を獲得することを掲げています。

【仕事内容】
●期待役割:
・ブロックチェーン技術を活用した新規事業の立ち上げをビジネス担当と一体となり技術者としてサポートします。
・対外イベントでの講演等を通じ、社外エンジニアとのリレーションを構築します。

●主な業務内容:
・新規事業に必要となる技術をリサーチし、ビジネス実装できるよう技術検証を実施します。
・ビジネス担当が示す要件を満たすよう、獲得した技術と既存の技術を組み合わせ、設計・実装します。
・技術検証・事業化プロジェクトにおいて、その進捗・コスト・リスク管理を技術者としてサポートします(必要に応じて、委託先技術メンバーのマネジメントやフォローも実施します)。
・獲得した技術をイベント、ブログおよびプレス等を通じて発表し、社内外にケーパビリティを示します。

●プロジェクト事例(規模・期間等):
・DID Walletの技術検証(4名規模、期間1年)
・アカウント抽象化技術(ERC-4337)の技術調査(4名規模、期間0.5年)

●開発環境・技術スタック:
・非中央集権な分散型取引を実現するための技術(DID Wallet、ブロックチェーン、ステーブルコイン、アカウント抽象など)
・オフチェーン実装技術:node.js、React
・クラウド:主にAWS

●組織構成:キャリア入社比率 約50%
人数別:室長1名/部長1名/メンバー13名
役割別:ビジネス担当6名/エンジニアリング担当9名

【働く環境・組織文化】
●事業展望/顧客提供価値・強み:
・非中央集権な分散型取引を実現する技術を活用し、3年後、5年後の技術トレンドを踏まえた新規事業の立ち上げを技術ドリブンで立案し、ビジネス担当と一体となって新たなビジネスを立ち上げることができます。
・事業開発室は、新しい事業の柱を作るべく2025年に新設された組織です。

●働きがいと成長環境:
・新規事業を技術ドリブンで立案し、ビジネス担当と一体で立ち上げる経験
・資格取得支援、社内研修、eラーニング(Udemy等)で学びを後押し
・勤務地は大手町の FINOLAB コミュニティ内を推奨(状況が目まぐるしく変わるため、執務室でのコミュニケーションが取れるとプロジェクトの進みが早い)
・体調不良・家庭事情(介護・子供の送り迎え等)によるテレワークは相談の上で柔軟に対応可能

DX戦略コンサルタント/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1360万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
全社的なDXグランドデザインの策定から、実行フェーズまで伴走し、企業価値を最大化するポジションです。業界横断の大規模プロジェクトに参画し、最新のデジタル技術を駆使しながら、社会にインパクトを与える変革をリードしませんか?

●期待役割:
事業戦略に基づくDX戦略の方向性策定やDX推進の対象領域の選定などから入り、クライアント経営層や現場責任者と共にDX戦略を描き、企業変革の推進を担当いただきます。

●主な業務内容:
・中長期DXビジョン策定・重点施策の特定・ロードマップ設計
・新規事業・新サービス企画、デジタル技術を活用したPoC設計・伴走支援
・業務プロセス改革に向けた課題抽出、DX施策立案と実行支援
・ITガバナンス評価、IT戦略・システム化計画立案
・ベンダ選定、チェンジマネジメント支援

●プロジェクト事例:
・基幹系システム更新RFP作成・システム導入PMO支援
業務の更なる効率化、基幹及び周辺システムの最適化を目指し、機能・非機能要件、業務フローの検討・整理等を行いRFP一式を作成。システム構築ベンダの選定支援を経て、システム構築フェーズの進捗管理・課題管理を中心的に担うPMOとして参画。顧客の課題解決、新システム導入を一気通貫で支援。

・システム化基本構想策定支援
官公庁横断的に行われている業務の可視化、課題抽出を行い、業務の効率化向上を目指した業務の見直し検討、課題解決に資するシステムの在り方の検討を支援。あわせてシステム導入時の想定効果算出、将来的なシステム化ロードマップ及びプロジェクト全体計画案を策定し、システム化基本構想として取り纏めを支援。

・販売事業変革における業務設計支援・システム構築PMO支援
今までにないオンラインでの販売を実現すべく、既存販売の業務フロー(AsIs)を整理し、新たな販売方法に適した業務(ToBe)設計を支援。新業務を実現する上で必要となるソリューションベンダー選定や、システム構築における進捗管理、課題管理を行い、プロジェクト全体推進をPMOとして支援。

●組織構成:
マネージャー1名+コンサルタント1〜3名でチームを組成。必要に応じて技術部門と混成チームで推進。

【働きがいと成長環境】
・幅広い産業×DXテーマで企画・実行・新規事業の経験を積むことができる
・自律的な提案が尊重され、裁量をもって顧客変革を推進できる環境

グループ会社は、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革(DX)を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。
グループ会社の強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、培ってきた高度なテクノロジーを掛け合わせることで、顧客や社会の課題解決に貢献しています。
上流の構想策定・コンサルティングから、システム開発・実装、インフラ構築、運用保守まで、グループ各社が専門性を発揮し、強固に連携することで大規模かつ高度なプロジェクトを推進しています。
社会や企業の変革をリードしていく仲間をお待ちしています。

【広島県】エンジニアリングDXコンサルタント/IT基盤構築リーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1400万円
ポジション
コンサルタント、リーダー
仕事内容
VC本部は、PLM(Product Lifecycle Management)や3Dデータ活用を中核として、製造業における「デジタルスレッド」の実現を推進しています。
単なるシステム導入ではなく、「設計〜生産〜サービスまでをつなぐ情報基盤の構築」、「AIを活用した意思決定支援」、「デジタルツイン/Omniverse等を活用した次世代エンジニアリング環境の実現」など、製造業のビジネスモデル変革そのものに踏み込んだ取り組みを進めています。
近年では、Arena-Xに代表されるAI活用型ソリューションや、グラフ構造化・ローコード技術なども組み合わせながら、次世代のエンジニアリングIT基盤構築を加速しています。

製造業のお客様に対し、設計・開発・生産技術領域を横断する「デジタルスレッド」の実現に向けて、業務とITの両面から変革をリードしていただきます。
PLM導入そのものを目的とするのではなく、「製造業の意思決定をどう変えるか」「より良いモノづくりの仕組みをどう実現するか」をテーマに、構想策定から実装・定着まで一気通貫で関わっていただきます。

主な業務内容:
・設計・開発・生産技術領域における業務課題整理および構想策定
・デジタルスレッド実現に向けた全体アーキテクチャ設計
・PLM(Teamcenter等)を活用した情報基盤構築
・3Dデータ活用/デジタルツイン環境の設計・導入
・AIやグラフ技術を活用した意思決定支援機能の企画・実装
・ローコードプラットフォーム等を活用したサイドバイサイド開発
・業務プロセス改革とIT導入の一体推進

プロジェクト例(あくまで一例です):
・大手製造業向けPLM刷新プロジェクト
・設計〜生産連携強化に向けたデジタルスレッド構築
・Omniverseを活用した3D高度活用基盤構築
・AIを活用したエンジニアリング情報分析・意思決定支援
・グローバル設計情報統合プロジェクト

同社のPLMビジネスの強み:
同社は日本を代表する製造業に対し、長年にわたりPLM・3D活用を支援しており、確かな強みがあります。
・Teamcenter、主要PLMソリューションの豊富な実績
・単なるパッケージ導入ではなく、「業務改革 × IT × 3D × AI」を組み合わせた提案力
・同社内のAI・先端技術部門とも連携し、次世代ソリューションを実装可能

このポジションで得られる経験・やりがい:
日本を代表する製造業の変革プロジェクトに携わることができます。
・PLM、3D、AI、デジタルツイン等、次世代エンジニアリングIT領域を幅広く経験できる
・業務改革・構想策定から実装まで一気通貫で経験できる
・「業務を知る人」から、「製造業の未来を設計できる人材」へ成長できる
・AIやOmniverse等、新しい技術を実案件で活用する機会がある

働く環境・組織文化:
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・製造業経験者、PLM経験者、開発経験者など幅広い人材が在籍
・若手でも構想策定や顧客提案に関与可能
・AI・先端技術部門との連携機会あり

【愛知県】人事管理ソリューション保守PJメンバー/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
メンバー
仕事内容
同社の人事管理ソリューションである主力ソリューションを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトに関わるエンジニアを募集します。スキルアップのための環境整備を推進しており、リーダーなどへのステップアップを目指すことができます。

入社後は、主力ソリューションエンジニアとしての研修を受講いただき、その後先輩エンジニアの下でプロジェクトに参画いただきます。

【職務内容】
お客様がシステムを通じてビジネス目標を達成できるよう、継続的なサポートと最適化を行う専門部隊でのポジションです。開発部門とは異なり、保守プロジェクトのメンバーとして、以下の業務を中心に行います。

エラーや障害の対応:
システムトラブルの原因を特定・解決し、安定稼働を維持します。標準パラメータ設定やマスタやトランザクションデータの確認を行います。確認等ではデータベースを操作することがあります。

製品や業務に関する問い合わせ対応:
お客様からの質問や要望に対し、標準機能による対応可否を判断するほか、深い製品知識と業務理解を活かして最適な解決策を提供します。

お客様業務の変化に伴うシステムの追加開発・変更:
業務プロセスやニーズの変化に応じて、機能追加や変更を行い、要件定義からリリース後の保守まで一貫して担当します。

法改正や年末調整への対応:
最新の法令・制度変更に合わせてシステムをアップデートし、お客様の運用をサポートします。

プログラミングを行う機会もありますが、業務全体の一部であり、主にシステム設定やデータの取り扱いが中心です。

【当ポジションの魅力・得られる経験】
●ミッションクリティカルなシステムを支えるやりがい
人事システムは企業活動の基盤です。同社の主力ソリューションは多くの大手企業に導入されており、その保守・運用を通じて企業と社員の活躍を支える重要な役割を担います。

●専門知識とマネジメントスキルを両立したキャリア形成
人事・給与・就業管理といった人事領域全般の専門知識を深め、HCM領域でのプロフェッショナルを目指せます。また、経験を積むことで、後輩の指導やチームの取りまとめなど、マネジメントスキルを磨く機会も豊富です。ステップアップに伴い、顧客との関係構築やプロジェクト全体の推進など、より高度な役割を担うことができます。

●成長を支援する環境
・ 主力ソリューションを効率的に学べる教材・プログラム
・ 法制度や同社の製品についての情報共有の場や同僚
・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナー

【所属組織について】
経験豊富なエンジニアから若手まで在籍し、情報共有や相談がしやすい環境です。開発部門とも連携し、一体感を持って業務に取り組んでいます。

【同社のHCMソリューションとは】
同社が独自に開発した大企業向け統合HCM(Human Capital Management)ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。同ソリューションは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、多くの導入実績を積み重ねています。

【愛知県】AI・ロボティクス先端技術活用 事業変革推進/大手電力会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容

業務概要

グループ会社は、「人と社会のつながりを、幸せのエネルギーに」という新企業理念のもと、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新たな収益源の確保と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。これらの目標達成のため、デジタル技術を活用した業務変革、グループ経営強化、ビジネスモデル変革を推進しています。

具体的な業務

同グループでは、労働人口減少、設備の高経年化、熟練知見の継承、現場業務の高度化といった課題に対応しながら、エネルギーの安定供給と顧客への価値提供を継続していく必要があります。近年は、AI、ロボティクス、IoT、センシング等の技術進展により、従来は人が担ってきた業務を高度化・省力化できる可能性が広がっています。特に、四足歩行ロボットやマニピュレータ等のフィジカルAI領域は、実環境における移動・認識・判断・作業を組み合わせることで、社会インフラの現場業務を大きく変革し得る技術領域です。

同グループでは、これらの先端技術について、概念検証(PoC)に留めず、事業部門・グループ会社・外部パートナーと連携しながら、業務実装・標準化・横展開まで推進することを目指しています。そのため、ロボティクス、フィジカルAI等の技術知見を有し、技術と現場課題を結びつけて事業変革を推進できる即戦力人財を募集しています。

●雇用時
1. フィジカルAI・ロボティクスを活用した事業変革推進に関する業務
2. フィジカルAI・ロボティクスに係る概念検証(PoC)および業務実装に関する業務
3. 事業部門・グループ会社・外部パートナーと連携した現場DX・新技術の社会実装に関する業務
4. その他、同社が命ずる業務

具体的には、グループ各社・各部門の課題やニーズを把握し、フィジカルAI・ロボティクスを活用した事業変革の企画・推進を担当いただきます。ユースケース企画、PoC計画策定、実証フィールドとの調整、技術・ベンダー評価、効果測定、業務実装等を担当いただきます。

<配属グループ内で今後推進予定のプロジェクト(一部)>
1. フィジカルAI・ロボティクス活用推進
四足歩行ロボット、マニピュレータ、自律移動ロボット、各種センサー等を活用した現場業務の高度化・省力化を推進
2. 生成AI・データ利活用推進
現場で蓄積される点検記録、マニュアル、画像・映像、センサーデータ等を活用し、情報検索、報告書作成支援、判断支援、ナレッジ共有等を推進
3. 新技術の社会実装推進
外部企業、スタートアップ、大学、研究機関等と連携し、先端技術の技術評価、PoC、効果検証、業務実装、標準化、全社展開までを推進

ポジション・部門の魅力

・発電、送配電、再生可能エネルギー、オフィス・事業場、グループ会社など、社会インフラを支える幅広いフィールドで事業変革に挑戦できます。
・フィジカルAI、ロボティクス、IoT、センシング、デジタルツイン等の先端技術を、実際の現場業務に適用し、社会実装まで関わることができます。
・技術検証だけでなく、企画、PoC、効果検証、業務実装、標準化、横展開まで一貫して推進できます。
・ロボティクス等の技術知見を活かしながら、社内の技術理解・人財育成をリードし、フィジカルAI活用の中核人財として活躍できます。
・人が人にしかできない業務に注力できる環境づくりや、熟練知見の形式知化を通じて、将来の働き方そのものを変革することができます。

キャリアアップイメージ

・将来的には、AI・ロボティクス等の先端技術を活用した全社横断の事業変革施策をリードする人財としての活躍を期待しています。

(上記以外の希望に応じて選択可能なキャリア)
・グループ全体のDX推進部署(デジタル変革推進本部)の他グループでのDX戦略策定、AI・データ利活用推進、ITアーキテクチャ企画。
・グループ会社のシステム部署・DX推進部署での業務変革の推進。
・送配電、再生可能エネルギー、グループ会社等における現場DX・業務変革の推進。

インストラクター/グローバルヘルスケア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜510万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバルヘルスケア企業として事業を展開するグループ会社の日本における事業子会社でのポジションです。2023年4月より新会社として事業を開始しました。また、2025年10月1日にグループ会社を吸収合併しました。
主力製品であるレセプトコンピュータや電子カルテの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。

概要:
未経験からチャレンジ可能なIT機器サポート職(コーディネーター)として業務をお任せいたします。
クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法を医療従事者へ教える仕事となります。

業務詳細:
・医療従事者に対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントとなります。
・システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます(院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など)。
・日々のシステムの問い合わせだけでなく、専門家として診療報酬・調剤報酬に対する問い合わせ等も行います。
・このポジションはお客様の窓口にもなるため、システムのリプレイスのタイミングなどで買い替えのご提案活動もしていただきます。

やりがい:
同社は医療機器やMRと異なり、医療従事者が知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、医療従事者に情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、このポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。

働き方:
残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。

教育・研修体制:
・研修(1週間程度/業界研究・製品研究)を実施します。また、2 15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、企業として全面的にバックアップしています。

【東京都】AIガバナンス/AXコンサルタント/国内系戦略コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容
【業務概要】
AIをはじめとする先端技術の社会実装を推進し、企業・行政・産業の変革を実現するコンサルティングチームでのポジションです。AI活用戦略の策定からガバナンス・リスクマネジメントの構築、制度設計、事業実装までを一体で支援し、「責任あるAI」の実現を通じて持続的な価値創造を支援します。

【具体的な業務】
AIガバナンス/AI利活用の専門コンサルタントとして、以下の業務を担当いただきます。
1. AI戦略・導入ロードマップ策定: 経営・業務に即したAI利活用戦略の立案、実践的ロードマップの導入。
2. AIユースケース創出・実装支援: ビジネス課題に基づくAIユースケース創出、PoC企画・実装支援。
3. AIガバナンス体制の構築: AIポリシー、リスクアセスメントガイドなどの策定、各種規制への対応。
4. 教育・人材育成: 経営層・実務層向けのAIリテラシー研修、ガバナンス人材育成。
5. 国内外規制・先進事例調査: 広島AIプロセスやEU AI Actなど最新動向を踏まえた実践的提言。
6. 官民連携プロジェクト推進: 中央省庁・自治体と連携したAIガバナンス制度設計や社会実装支援。

担当業務としては、プロジェクトリード(プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション)やサブリード(プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示)があります。直近では、中央省庁や製造業における戦略構想・制度設計・サービス開発・社会実装支援を行うプロジェクト実績が多くあります。

【ポジション・部門の魅力】
国内外の最新AI規制・ガバナンス潮流に触れ、第一線で知見を磨けます。官民を横断する社会変革プロジェクトに参画し、実装フェーズまで伴走可能です。「AI利活用 × ガバナンス」の両面から社会的インパクトを生み出す経験が得られます。

ソリューション営業担当/中小企業投資スタートアップ 企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社はポリエチレンフィルム製品やポリプロピレンフィルム製品の製造を主力事業として展開しており、特に建築現場で使用されるマスカーテープのフィルム供給において、国内で高いシェアを獲得しています。独自技術を用いて高品質な製品を提供しています。

【具体的な業務】
1. 新規顧客の開拓(周辺領域への販路拡大)
- 既存顧客とは異なる新たな業界業種へのソリューション営業
- 営業戦略の立案・改善
- 顧客ニーズの調査・サウンディング
- ターゲットリストの作成
- アポイントの取得
- 顧客との商談
2. 新商品開発サポート
- 取引先の改善要望や新規領域におけるアンメットニーズの調査
- 商品の開発や既存製品の改良に向けた取り組みの支援全般
3. 見込客管理
- 同社HP経由の問い合わせ対応
- 見込客管理
- フォローアップ
4. 既存顧客に対する営業活動
- 現在社長が行っている既存顧客への営業活動フォロー

【ポジション・部門の魅力】
・建築現場で使われる主力製品を中心に、既存顧客への提案から新規開拓まで幅広く取り組める営業環境です。
・強固な技術力と高い製品優位性を背景に、自信を持って提案できる基盤があります。
・インセンティブ制度がなくても、600万円 800万円の年収水準で成果をしっかり評価する給与体系です。
・建設業界のみならず、自動車・医療業界や海外市場など、新たな市場開拓にも挑戦できる成長フェーズのポジションです。

【配属・想定キャリアパス】
●入社後の配属イメージ
・化学業界未経験の場合、まずは工場で製造現場を理解していただきます(入社後3ヶ月程度が目安です)。
・その後、社長との営業同行を通じて主要顧客や製品理解を深めていただきます(3ヶ月程度が目安です)。
・十分な知識と経験を積んだ上で、本格的に営業活動をお任せし、1人立ちしていただきます。

●キャリアパス
・新規開拓営業を中心にキャリアを積んでいただき、将来的にはご本人の能力や志向に応じて、営業部長や役員など幹部ポジションを目指すことも可能です。

【愛知県】AI・ロボティクス先端技術を活用した事業変革推進業務/大手電力会社グループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
事業変革推進スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
グループ会社は、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新たな収益源の確保と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。これらの目標を達成するために、デジタル技術を活用した業務変革、グループ経営強化、ビジネスモデル変革に取り組んでいます。

【具体的な業務】
●雇用時
1. フィジカルAI・ロボティクスを活用した事業変革推進に関する業務
2. フィジカルAI・ロボティクスに係る概念検証(PoC)および業務実装に関する業務
3. 事業部門・グループ会社・外部パートナーと連携した現場DX・新技術の社会実装に関する業務
4. その他同社の命ずる業務

具体的には、グループ各社・各部門の課題やニーズを把握し、フィジカルAI・ロボティクスを活用した事業変革の企画・推進を担当いただきます。ユースケース企画、PoC計画策定、実証フィールドとの調整、技術・ベンダー評価、効果測定、業務実装等を担当いただきます。

●変更の範囲
定款に定める同社事業

<配属グループ内で今後推進予定のプロジェクト(一部)>
1. フィジカルAI・ロボティクス活用推進
四足歩行ロボット、マニピュレータ、自律移動ロボット、各種センサー等を活用した現場業務の高度化・省力化を推進
2. 生成AI・データ利活用推進
現場で蓄積される点検記録、マニュアル、画像・映像、センサーデータ等を活用し、情報検索、報告書作成支援、判断支援、ナレッジ共有等を推進
3. 新技術の社会実装推進
外部企業、スタートアップ、大学、研究機関等と連携し、先端技術の技術評価、PoC、効果検証、業務実装、標準化、全社展開までを推進

【ポジション・部門の魅力】
・発電、送配電、再生可能エネルギー、オフィス・事業場、グループ会社など、社会インフラを支える幅広いフィールドで事業変革に挑戦できます。
・フィジカルAI、ロボティクス、IoT、センシング、デジタルツイン等の先端技術を、実際の現場業務に適用し、社会実装まで関わることができます。
・技術検証だけでなく、企画、PoC、効果検証、業務実装、標準化、横展開まで一貫して推進できます。
・ロボティクス等の技術知見を活かしながら、社内の技術理解・人財育成をリードし、フィジカルAI活用の中核人財として活躍できます。
・人が人にしかできない業務に注力できる環境づくりや、熟練知見の形式知化を通じて、将来の働き方そのものを変革することができます。

【キャリアアップイメージ】
・将来的には、AI・ロボティクス等の先端技術を活用した全社横断の事業変革施策をリードする人財としての活躍を期待しています。
(上記以外の希望に応じて選択可能なキャリア)
・グループ全体のDX推進部署の他グループでのDX戦略策定、AI・データ利活用推進、ITアーキテクチャ企画。
・同社パワーグリッド、同社ミライズ等のシステム部署・DX推進部署での業務変革の推進。
・送配電、再生可能エネルギー、グループ会社等における現場DX・業務変革の推進。

【福岡県】スマートフォンコンテンツ営業担当/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、女性のための健康情報サイト、母子手帳アプリ、健康管理アプリ、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、ヘルスケア、フィンテック、音楽・動画・書籍、生活情報、エンターテインメントと多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

本ポジションは、コンテンツアプリの販売代理店の新規開拓、ならびに既存販売代理店へのルート営業及び新規開拓営業を担当します。
現在は主にセキュリティやエンタメコンテンツを取り扱っています。他にも世の中にヒットするコンテンツを日々開発しています。

日々の業務内容としては、販売代理店本社との商談、販売代理店の社内会議でのプレゼン、販売代理店スタッフへの教育を行い、販売代理店が平常的に同社のコンテンツアプリを販売できるよう繰り返し、営業とフォローを行います。

担当する販売代理店は数十社あり、代理店の事情にあわせた企画提案書を作成します。
また、現在は既存の販売店だけではなく、新規販路の構築にも注力しており、幅広い業界にアプローチできます。

働く環境にも力を入れており、生産性高く業務遂行できる企業です。健康経営やワークライフバランスへの取り組みも行っています。一人ひとりが自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。

【ポジションの魅力】
既存の販売代理店とはお付き合いも長く、信頼関係も構築できているため、多様な提案を実施できます。また、現在は新規販路の構築にも注力しているため、新しいことにどんどん挑戦できる環境です。OJT制度もしっかりしており、安心して業務に臨めます。

データサイエンティスト/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
シニアデータサイエンティスト
仕事内容
募集概要
組織全体の意思決定を支援するデータ分析および機械学習を活用したプロジェクトを率いるシニアデータサイエンティストを募集しています。
本ポジションは、プロダクトチーム、エンジニアリングチームおよびビジネスチームと連携し、実行可能なインサイトを提供し、スケーラブルな分析ソリューションの開発を行うほか、分析・機械学習・データ管理におけるベストプラクティスの確立を支援します。

業務内容
分析・意思決定支援
ビジネスや製品に関する意思決定を支援する分析プロジェクトを主導する
施策やパフォーマンスを評価する指標や分析フレームワークを設計する
セグメンテーション、トレンド分析、実験、その他の高度な分析を実施する
ステークホルダー向けのダッシュボード、レポート、プレゼンテーションを作成する
技術者および非技術者双方に向けて分析結果や提言を分かりやすく伝える

機械学習・LLM(大規模言語モデル)
予測モデルおよびセグメンテーションモデルの開発・展開
モデルのモニタリングプロセス(パフォーマンス、ドリフト、データ品質)を構築し維持する
プロンプト設計、オーケストレーション、評価を通じてLLMをビジネスワークフローに適用する
RAGやファインチューニングなどのLLM適応アプローチへの貢献
モデルの品質、堅牢性およびビジネスインパクトの評価方法を定義する
他のチームメンバーに機械学習のベストプラクティスを指導する

データ統合・分析基盤の整備
複数のデータソースから分析データセットを設計・維持する
指標の定義と報告基準を確立し文書化する
データエンジニアと協力して、データ構造、トラッキング、データ品質を改善する
再現可能な分析、文書化、データガバナンスの実践を促進する
チーム横断的な分析機能・基盤の構築に貢献する

【愛知県】統合HCMソリューション導入プロジェクトマネージャー/リーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
「人づくり、組織づくりを支援します −見える化から、活用へ−」
日本企業がグローバル競争力強化と事業発展を果たすには、ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の中で、いまだ管理手法・技術が確立されていない「ヒト」についての改革が急務となっています。人事部門がリーダーシップを発揮し、経営と一体となって改革を成し遂げなければならない時代です。
グループ会社は主力製品を通じて、人財の育成・活用、そして組織を革新させることで、日本企業の更なる発展を支援し、日本経済を次なる成長へと導いていきたいと考えています。
そして、次世代を担う若い人財へ、明るい未来を引き継いでいきたい。そのような思いでHCMビジネスに取り組んでいます。
同社はプライム・コントラクターとして、日本企業の成長を支える人財マネジメントソリューションを提供し続けます。

●職務内容
(1)役割概要
主力製品を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。

(2)職務内容
・プロジェクトマネージャー:プロジェクト全体のQCDを統括する責任者
・プロジェクトリーダー:プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引
・導入コンサルタント:プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当

(3)同社のHCMソリューション 「主力製品」とは
同社が独自に開発した大企業向け統合HCM(Human Capital Management)ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。主力製品は、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、多数の導入実績を積み重ねています。

(4)過去提案案件の概要/提案ソリューション例
導入事例紹介Webサイトをご確認ください。

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに要件定義から設計・構築・テストまで一気通貫で支えるやりがいがあります。

【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】
プライムベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。

【自社開発ソリューションであることの魅力】
同社は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。

【キャリア展望・将来性】
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当する領域やシステム規模の拡大を目指していただきます。将来的にはご自身の希望も踏まえてコンサルタント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことが可能です。

【スキルアップのための支援】
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、自身の担当する業務領域に応じた社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
主力製品導入においては、スキル向上、育成期間の短縮を実現するため、独自の実践型導入教育プログラムを保有しており、常に改良・拡充に取り組んでいます。

【大阪府】ソリューション営業/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社は、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革(DX)を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。
「HUMANOLOGY for the future 〜人とテクノロジーで、その先をつくる。〜」をビジョンに掲げ、グループの強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、培ってきた高度なテクノロジーを掛け合わせることで、顧客や社会の課題解決に貢献しています。
上流の構想策定・コンサルティングから、システム開発・実装、インフラ構築、運用保守まで、グループ各社が専門性を発揮し、強固に連携することで大規模かつ高度なプロジェクトを推進しています。社会や企業の変革をリードしていく仲間を求めています。

ITインフラやセキュリティ対策を中心としたソリューションに関する提案営業を行います(外販やグループ会社内での協業)。

具体的な業務は以下の通りです。
・新規の引き合い対応および既存顧客の案件拡大活動
・新規ソリューションの企画・営業活動
・見積・受注・フォローなどの営業活動
・パイプライン管理、サービスメニュー管理
・提携先企業の発掘とリレーションシップ構築 等

【商材】
顧客が利用するITインフラ環境について幅広く扱います。
・クラウド(AWS、Azure、GoogleCloud等)
・セキュリティ(CSIRT、SOC、EDR、CNAPP、セキュリティ診断、情報セキュリティ等)
・Microsoft365関連(Office365、PowerPlatform、Copilot)
・OA関連(PC、スマートフォン、電話、複合機、リモートツール等)
・ネットワーク、サーバー
等に関して顧客のニーズに応じて提案を行い、必要に応じてエンジニアや他部署とのハブとしても機能する重要な立ち位置です。
担当顧客との定例から課題をヒアリングしつつ提案を行っていきます。

【キャリアについて】
大手企業を顧客とした営業経験を積むことができます。

ICT ITスペシャリスト(グループ会社向け)/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
グループ会社、一般法人顧客および官公庁向けの案件において以下の業務を行います。
・Windows / Linuxサーバーを使ったシステムのインフラ設計・構築
・ストレージ製品のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築)
・仮想化基盤のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築)
・Amazon EC2などへのシステム設計・構築
・社内基幹ネットワークおよび広域ネットワークの設計・構築・運用
・情報機器(PC、プリンタなど)の導入企画・導入ベンダー管理、保守運用管理

【東京】SAP BASISエンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
SAP BASISエンジニア(メンバー)
仕事内容
●ポジション概要
ERPを支える基盤(SAP BASIS/インフラ)領域を担当します。SAP未経験でも、サーバ・クラウドなどインフラの下地があれば歓迎されます。運用からスタートし、OJTを通じて段階的にSAP BASISエンジニアとして成長できるポジションです。

●同ポジションの特徴
・グループ会社案件を中心とした安定したプライム案件に携われます。
・SAP BASISに、インフラ・クラウドの視点を掛け合わせた専門性を高めることができます。
・提案〜導入〜運用まで一気通貫で関与できます。
・将来的にBASISエンジニアからリーダー/PMといったキャリアパスも可能です。

●育成・フォロー体制
・OJT中心の育成体制です。
・複数案件を経験しながら段階的にスキルアップできます。
・SAP/BASIS資格の取得支援(会社負担)があり、SAP未経験からスタートし、BASISエンジニアとして定着している社員も在籍しています。

●職務内容
1. SAPシステムの導入・移行
・SAP導入/移行における提案支援
・システム環境の設計・構築
・SAP BASIS業務全般
・オンプレミスからクラウドへの移行業務

2. SAPシステムの運用・保守
・SAP BASIS領域の運用・保守(障害調査、設定変更、調整業務など)
・システム改修・品質改善対応
・AMO(Application Management Outsourcing)サービスの提案支援

●入社後の流れ
・SAP/BASISの基礎知識をキャッチアップします。
・OJT形式で運用・保守案件に参画します。
・先輩社員と一緒に作業を進めながら業務を習得いただきます。
・ご自身の希望があれば機会が与えられる風土です。

●働き方
・社内平均残業時間は20時間程度で、過度な残業はありません。
・夜間・休日対応はリリース/切替時のみ限定的です。
・育児・私用による中抜け、時間調整も柔軟に対応可能です。
・基本的に在宅勤務が可能です(担当案件によっては出社もあります)。

【大阪府】ネットワーク設計・構築リーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
リーダー
仕事内容
顧客ネットワーク(LAN、WAN)の提案、設計、構築、テスト、運用を担当いただきます。LAN、WAN、ネットワークセキュリティ、無線LAN等幅広い分野の要件定義、設計、構築、運用活動をプロジェクトリーダーとして牽引していただくポジションです。必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。具体的な業務は以下の通りです。
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・ネットワーク機器、キャリア回線の調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計および構築
・ネットワークの保守/運用業務
柔軟な働き方が可能です。現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間のかかる方でも働きやすい環境です。経験や知識が活かせます。ネットワーク設計の経験やLAN、WANおよび代表的なNW機器(Cisco、Forti、BIGIP等)の技術など、これまで培ってきたネットワークエンジニアとしての経験やスキルが活かせます。

製造業製品開発DX SI開発/導入 PM/リーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
●業務概要
製造業のグローバル競争が激化する中、世界市場で勝ち抜く競争力を持った製品を生み出すためには、目標達成に向けた精度の高い技術シナリオを構築することが重要です。製造業の製品開発におけるありたき姿を顧客とともに描き、それを実現するためのデータの利活用、DX推進をさらに強化するために、同社の主力パッケージ製品を通じて、技術・業務・判断の見える化により、バリューチェーン全体を通じたデジタルファーストなビジネス改革を支援します。

●具体的な業務
日本の製造業が直面する『開発プロセスの分断』と『ベテランの知見喪失』という根深い課題に対し、同社開発の独自ソリューションで正面から挑みます。単なる工程管理を行うPM/PLではなく、同社製品の独自性を活かして、顧客のマネジメント層や同社のコンサルタントとともに変革のシナリオを描き、プロジェクトを成功に導く『戦略的パートナー』としての役割が期待されます。
同社製品のSI開発業務として、セールスやカスタマイズ開発案件(要件定義〜リリース・保守)を一貫して行います。中小規模の案件を並行して遂行することが多いため、様々な顧客に関われることも魅力です。
まずはPM補佐またはリーダーとして既存プロジェクトに参加し、半年〜1年後を目安にPMとしてチームを率いて活躍することが期待されます。

◇プロジェクトにおける開発環境・要素技術◇
・React
・.NET Framework
・SQL Server
・Azure
・HTTP/HTTPS

●ポジション・部門の魅力
・最上流から携わる真の課題解決: 同社のコンサルタントとともに、大手・有名企業のマネジメント層と直接対話。表面的な要件定義にとどまらず、ビジネスの根幹に触れる「あるべき姿」からの提案・設計が可能です。
・日本の中核産業を支える圧倒的なインパクト: 世界有数の製造業、そして日本を代表するグローバル企業に対し、プライムベンダーとして伴走します。業務基幹システムの導入を通じて、顧客の競争力を最大化させる。「同社の製品がこれほどまでに世界のトップ企業で使われ、役に立っている」という社会に貢献している実感をダイレクトに得られます。
・ものづくりの裏側を知り、共に進化させる面白さ: 世界中で愛される有名な製品が、どのようなプロセスを経て世に出るのか、その舞台裏を業務を通じて深く知ることができます。「この製品が世に出るために、システムが役立っている」と実感しながら、顧客と一体となって製品やビジネスを進化させていく唯一無二の面白さがあります。
・先進技術を柔軟に取り込むチャレンジ文化: 同社製品の開発に携わる面白さだけに留まりません。同部署には、先進的な技術を柔軟に取り入れる文化が根づいています。例えば、開発・業務プロセスそのものに生成AIを活用して効率化を図るだけでなく、提供する製品そのものへAI機能を実装していく取り組みなど、常にトレンドの最先端に触れながら、技術的好奇心を満たせる環境があります。
・共に働く仲間: SI開発グループは少数精鋭の組織であり、一人ひとりの裁量が大きく、チーム内のコミュニケーションも活発です。また、製造業出身で現場を知り尽くした業務のプロが所属するコンサルタントグループや、同じ部内で距離の近い製品開発グループとも盛んに協業しており、SIの枠を超えた最適解を追求できる環境があります。
・製造業への熱意や専門性を活かせる環境: 現在、チームには製造業未経験からスタートしたメンバーも在籍しています。「日本のものづくりを支えたい」「製造業の課題解決に挑戦したい」という興味や共感をお持ちの方であれば、業界未経験の方も大歓迎です。一方で、製造業での経験をお持ちの方(業務知識や開発経験がある方)には、その高度な専門性を存分に発揮し、プロジェクトを牽引するポジションでの活躍が期待されます。
・働き方: お客様先に訪問することもありますが、基本的にはオンライン会議やteamsチャットでフラットなコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを進めています。平均残業時間は月程度。現在は週〜日のリモートワークを導入しており、生産性とプライベートの両立が可能です。

ソリューション営業/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
インフラプラットフォーム導入・構築及び運用保守に関する提案営業を行います。
営業部門では、グループ会社内販および外販の営業活動を行います。組織は各10名程度で構成されています。

具体的には、
・新規顧客の開拓、および既存顧客の案件拡大活動
・新規ソリューションの企画・営業活動
・見積・受注・フォローなどの営業活動
・パイプライン管理、サービスメニュー管理
・提携先企業の発掘とリレーションシップ構築 等

【商材】
顧客が利用するITインフラ環境について幅広く扱います。
・クラウド(AWS、Azure、GoogleCloud等)
・セキュリティ(CSIRT、SOC、EDR、CNAPP、セキュリティ診断、情報セキュリティ等)
・Microsoft365関連(Office365、PowerPlatform、Copilot)
・OA関連(PC、スマートフォン、電話、複合機、リモートツール等)
・ネットワーク、サーバー
等に関して顧客のニーズに応じて提案を行い、必要に応じてエンジニアや他部署とのハブとしても機能する重要な立ち位置です。
担当顧客との定例から課題をヒアリングしつつ新規提案を行っていきます。

【キャリアについて】
大手企業を顧客とした営業経験を積むことができます。
スペシャリストを目指す道、マネージャーへ進む道と選択できます。

【急募】CFO 候補/大手製薬メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1600万円
ポジション
CFO(候補)
仕事内容
グループ会社におけるCFOとして、財務
・経理領域の統括を担当します。
現地経営陣(CEO等)および日本本社と連携し、経営戦略の策定
・実行を財務面からリードします。
現地財務組織の構築
・育成、および人材マネジメントを行います。

財務経理シニアスペシャリスト(決算・開示実務)/上場金融プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
グループ連結を含む月次、四半期、年度決算業務の遂行を担当します。
開示資料(有報・決算短信等)の作成・チェックを行います。
顧問税理士・監査法人対応を担当します。
若手・中堅メンバーへの実務的なアドバイスを提供します。

バックエンドエンジニア/上場不動産情報サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本最大級の不動産・住宅情報サイトにおける、生成AIを活用したAIエージェント領域の開発・運用をお任せします。

<具体的なミッション・業務内容>
●AIエージェント機能の開発と主要導線への統合
 - マイページや物件検索フロー(一覧・詳細ページ)へのAIチャット導入、および機能改善
 - 既存の検索体験(ユーザー導線)を損なわずに、AIによる能動的な提案を組み込むためのUX設計とバックエンド実装
 - ABテスト等を活用した効果検証を行い、お問い合わせ率の向上などの事業目標達成を目指します。(※時期によりマイページ・検索フローの双方に柔軟に対応いただきます)

●大規模な既存システムとAI基盤・データ基盤の連携実装
 - 長年運用されてきた当社のAPI基盤やPC/スマートフォンサイトなど大規模な既存システムと、新規構築されたAIエージェント基盤を連携させるためのアーキテクチャ設計・実装
 - ユーザーの意図と物件の潜在価値を結びつけ、AIの提案精度を向上させるためのデータ基盤との連携推進

<将来的にお任せしたいこと>
将来的にはプロジェクトリーダーやテックリードとして、企画職などの他職種と共創しながら、企画段階から設計・実装・ABテストを通じた検証まで、広い裁量を持って事業課題の解決をリードしていただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

<開発環境>
開発言語:TypeScript / JavaScript / Python / Ruby / PHP
フレームワーク:Next.js (App Router) / React / LoopBack 4 / Sinatra / Symfony
DB:PostgreSQL / DynamoDB / Redis / ClickHouse / Oracle / Elasticsearch
データ基盤:Databricks
インフラほか:AWS / Docker / Kubernetes / GitHub Actions
生成AIアシスタント:Kiro
グループウェア:Google Workspace
コラボレーションツール・PJ管理:GitHub / Jira / Confluence
コミュニケーションツール:Slack

<やりがい・魅力>
- 生成AIの最前線で、住まい探しの体験を変革するプロダクト開発に携われます。単なるチャットボットではなく、ユーザーの意図を深く理解し最適な提案を行う「AIエージェント」の実現に挑戦できます。
- AIエージェントを支えるデータ基盤とも連携しながら、立ち上げ期のプロダクトの技術選定やアーキテクチャ設計に主体的に関われる環境です。
- 企画職との距離が近く、施策の検討段階からエンジニアが深く参画します。技術的視点から事業の方針決定に直接貢献できます。
- 海外開発拠点(マレーシア)のエンジニアと協力して開発を行う機会があり、グローバルな協業経験を得られます。

提案営業(マネージャー候補)/DX・アウトソーシング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【主な業務内容】

※ヒアリング・提案・クロージング・食導入支援までを一貫して担当いただきます。

・現場業務のヒアリングと課題整理(アナログ業務フローの把握)

・業務改善のストーリー設計・手案書作成

・決裁者へのプレゼンテーション、クロージング

・契約後の初期運用定着支援(顧客の要望を社内へフィードバック)

労務チームのリーダーポジション/IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜680万円
ポジション
リーダーポジション
仕事内容
労務領域のチームリーダーとして、ハンズオンでの実務運用・業務改善を進めながら、メンバーの指導・マネジメント(進捗管理・育成)を担っていただきます。

【具体的には】
●労務業務
・入退社手続および人事発令に伴う各種手続き
・社会保険手続全般(取得・喪失、扶養、各種変更等)
・勤怠管理(システム運用、締め処理、不備確認)
・給与・賞与関連業務(給与計算、住民税、年末調整等)
●規程・コンプライアンス対応
・社内規定(就業規則・賃金規定)、労使協定の整備・改訂・届出
・労務関連法令対応およびリスク管理
●安全衛生・健康管理
・健康診断、予防接種の運用
・産業医対応、安全衛生管理

【魅力】
・実務を牽引しながらチームをまとめる「プレイヤー+リーダー」として、ダイレクトに組織づくりに関われます。
・上場企業かつ成長フェーズのスピード感の中で、制度運用だけでなくフロー改善や仕組み化への挑戦が可能です。
・将来的に管理部門全体をリードする上位役職(グループマネージャー等)へのキャリアアップも視野に入ります。

AIサーバー製造アーキテクト/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1,580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社の次世代事業におけるAIサーバー製造事業を、アーキテクトとして技術的に高度な専門性を発揮し、技術戦略の提言やパートナーリングを通じて推進すること。

【主な業務】
AIサーバー製造事業における技術戦略の立案からプロダクト設計、サプライチェーン構築、ODMへの製造委託、保守運用スキーム設計までの一連のプロセス全体を技術的な観点で統括する。

【具体的な業務】
下記業務に対する技術的な関与
・AIサーバー製造事業の戦略立案
・AIサーバーの製品企画・プロダクト設計・生産設計
・クラスタ/サーバーシステムの企画・設計・運用に関する技術検討
・XPUプロバイダやODM等との技術協議・評価・交渉・調整
・サプライチェーン構築・調達における技術的な検討・支援
・ODMへの製造委託の仕様書の策定・最終承認
・サーバー生産工場のライン整備・構築
・サーバー保守運用スキーム設計
・品質管理・改善活動の推進

●仕事の魅力
・日本国内(大阪堺工場)におけるAIサーバー製造事業を統括する立場で牽引できる
・日本国内最大のAI計算基盤の提供事業者で利用するサーバーの設計・製造を主導できる
・XPUプロバイダや海外ODMなど、国外のステークホルダーとの交渉・調整で活躍できる

メガバンク向け「AI駆動開発」×「SAFeアジャイル」/アプリケーションエンジニア(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
案件としては、開発者(Developper)での参画となりますが、当社メンバ全体の管理や顧客交渉、今回の案件で得たナレッジの社内展開などを実施していただきます。

【職務詳細】
主に、プロジェクトに参画いただきながらアプリケーションの設計開発をご担当いただきます。
どのようにAIを活用して設計をしていくのかなど、アジャイル開発として協力会社や他事業部と連携をいただきながら開発を進めていただきます。
- アジャイル開発手法に則ったソフトウェア開発の遂行
- 顧客課題・ニーズを探索し潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する
- 品質管理
- 顧客・社内の円滑なコミュニケーションの維持・向上
※上記に付随して開発に伴いコードを書いていただく業務も発生いたします。
※ご入社後はアジャイル開発にかかわる研修を実施予定です。実務自体の経験がなくとも、入社後にキャッチアップする環境が整っております。


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
このポジションでは、国内最大級のメガバンクが推進する「AI駆動開発」×「SAFeアジャイル」開発に参画することで、最新の技術・開発手法を自ら経験することができる、非常に魅力のある案件であると考えています。
プロジェクトの規模は大きく、関係者も多岐にわたるため、調整力やコミュニケーション力が求められますが、その分、プロジェクトが無事に稼働した際の達成感は格別です。日々の業務を通じて、金融業界の深い知識や、社会的意義の高いシステム開発に携わるやりがいを実感できます。
AI駆動開発自体もまだ確立されたものでは無いことから、信頼性の求められる金融業界での成功体験が得られれば、金融業界に限らず様々な分野において、より広いキャリア展開も視野に入れることができます。

メガバンク向け「AI駆動開発」×「SAFeアジャイル」プロジェクト/アプリケーション(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
案件としては、開発者(Developper)での参画となりますが、当社メンバ全体の管理や顧客交渉、今回の案件で得たナレッジの社内展開などを実施していただきます。

【職務詳細】
1. ソフトウェア開発
- アジャイル開発手法に則ったソフトウェア開発の遂行
- 顧客課題・ニーズを探索し潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する
- 品質管理
  - 顧客・社内の円滑なコミュニケーションの維持・向上

2. プロジェクトマネジメント
  - プロジェクトメンバの作業状況の把握と改善支援
- ナレッジの社内展開
  - 後進育成 

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
このポジションでは、国内最大級のメガバンクが推進する「AI駆動開発」×「SAFeアジャイル」開発に参画することで、最新の技術・開発手法を自ら経験することができる、非常に身力のある案件であると考えています。
プロジェクトの規模は大きく、関係者も多岐にわたるため、調整力やコミュニケーション力が求められますが、その分、プロジェクトが無事に稼働した際の達成感は格別です。日々の業務を通じて、金融業界の深い知識や、社会的意義の高いシステム開発に携わるやりがいを実感できます。
AI駆動開発自体もまだ確立されたものでは無いことから、信頼性の求められる金融業界での成功体験が得られれば、金融業界に限らず様々な分野において、より広いキャリア展開も視野に入れることができます。

モダンアーキテクチャで保険業界の未来を創るアプリケーション開発 統括マネージャー(課長相当職)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務をアプリケーションの取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
・保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の取り纏めを行う。
・クラウドネイティブなアーキテクチャを理解し、よりパフォーマンスの高い開発プロセスを適用しながら、プロジェクトや組織をマネジメントする。
・これらの職務の遂行においては、自身の専門性を発揮しアプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・社内の関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができる。
・これらを通じて、中長期的に当社の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いが、システムアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト等、様々なポジションで参画することが可能となる。

大規模保険システムの変革をリードするITアーキテクト(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務を基盤業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
・生命保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、システムインテグレーションを提供するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏めを担当する。
・ビジネスに不可欠なストレージ、データセンタ、クライアント/サーバ環境を検討し、保険・共済業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。
・これらの職務の遂行においては、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・生命保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・当社が提供するミドルウェアの専門部隊と連携しシステム開発を進めることで、製品知識やノウハウを獲得し、SI事業の中心メンバとなり長期に渡り活躍することができる。
・これらを通じて、中長期的に当社の生命保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、インフラスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。

業界構造を変える営業マネージャー/DX・アウトソーシング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【具体的な業務内容】

(1)事業戦略策定

 ・事業戦略を策定し、経営陣と共有されたビジョンの実行計画への落とし込み

 ・メンテナンス業界のDX推進に向けたロードマップを描き、中長期の売上目標やKPIの設定



(2)営業組織の指揮

 ・全国の店舗やチェーン企業への導入拡大を目的に、営業戦略の立案・実行

 ・パートナー企業(メンテナンス業者)との関係構築、業者ネットワークの拡大と品質管理

 ・新規顧客獲得と既存顧客の成功支援による、導入店舗数の拡大およびリテンション率向上



(3)プロダクトマネジメントと機能開発の統括

 ・プロダクトチームと協働し、ユーザー体験や業務効率を高める機能の企画・実装・改善

 ・ユーザーからのフィードバックをもとにプロダクトの品質向上を促進し、全国の現場課題を解決するソリューションの拡充

大規模保険システムの変革をリードするITアーキテクト 兼 プロジェクトマネージャー(課長相当職)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務をアプリケーションの取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
・生命保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、システムインテグレーションを提供するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏めを担当する。
・ビジネスに不可欠なストレージ、データセンタ、クライアント/サーバ環境を検討し、保険・共済業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。
・専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。また、保有する知見・経験の共有を通して組織能力強化に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・生命保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・当社が提供するミドルウェアの専門部隊と連携しシステム開発を進めることで、製品知識やノウハウを獲得し、SI事業の中心メンバとなり長期に渡り活躍することができる。
・これらを通じて、中長期的に当社の生命保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、インフラスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。

モダンアーキテクチャで保険業界の未来を創るアプリケーションアーキテクト(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務をアプリケーションの取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
1.生命保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の推進を担当する。
・アプリの設計・実装・テストを担当するチームリーダ、サブリーダーとして従事。
・基盤/非機能に関する設計・実装・テストを担当するチームリーダ、サブリーダーとして従事。

2.将来的にプロジェクトマネージャへの登用を見据えて、プレジェクトリーダー層として取り纏めの業務も担当する。
・アプリケーション、データ、非機能・機能要件など、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
・これらの職務の遂行においては、アプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・社内の関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができる。
・これらを通じて、中長期的に当社の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いが、システムアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト等、様々なポジションで参画することが可能となる。

コンサルティングセールス(シニアライフ領域)/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手〜中小の工務店やハウスメーカー等のリフォーム事業者の経営課題・集客課題を解決するための新規加盟提案をお任せします。

<具体的な業務イメージ>
・アプローチ&リード創出
手紙・FAX・アウトバウンド電話などアプローチ手法の検討から携わって頂きます。
様々な手法を組み合わせ、自ら狙うべきエリアや顧客を選定してアプローチ。裁量を持って戦略を立てられます。

・顧客との商談対応
基本はオンラインで全国の顧客と商談頂きます。顧客の「集客・生産性に関する悩み」をヒアリングし、当社プロダクトを活用した解決策を提案します。初期導入費用の調整など、現場での営業裁量も大きく提案しやすい環境です。

・組織・サービスへのフィードバック
現場で得た生の声を、マーケティング・CS・プロダクトチームへ連携。サービス改善や新規アライアンスの種を創出します。

●仕事のやりがい・働く魅力
1.「ただ売るだけ」じゃない。事業と組織を自分で創る手触り感
新体制がスタートしたばかりの今、現場の気づきや意見をもとにボトムアップで組織をブラッシュアップしています。「もっとこうすればアプローチ効率が上がる」「こんな顧客サポートがあれば選ばれる」といったあなたの発想が、そのまま事業の仕組みになります。

2.どんな環境でも勝てる「逆算思考」と「質の高い営業スキル」が身につく
当事業部では、単なる精神論ではなく「目標から逆算した行動管理」や「定量的なデータ分析」を大切にしています。トップセールスのノウハウやリカバリー技術を間近で学べるため、ポータブルスキルの高い「売れる営業」へ確実に成長できます。

3.多彩なキャリアパス(CS異動・アライアンス・責任者へ)
事業理解を深めた後は、適性やご希望に応じてカスタマーサクセス(CS)へのキャリアチェンジや、大手パートナーとのアライアンス推進、セールスチームのマネジメントなど、早期に役割を広げていける環境です。

4.個人の成長に寄り添う「チームで勝つ」カルチャー
ギスギスした雰囲気は一切ありません。異業界出身のメンバーが多く、互いの強みを活かし合いながらチーム全体で成果を目指す文化です。1人ひとりの目指したいキャリアに寄り添い、成長を全力でバックアップします。

●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

開発・仕入/開発・販売および賃貸管理を行う不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ〜1500万円)
ポジション
ご相談ください
仕事内容
主に不動産の仕入から開発、そして売却まで一気通貫でお任せします。
部長候補としてご活躍いただくことを期待していますが、組織拡大中のため、マネジメント職ではなく、これまでの経験を活かした営業活動を期待しております。
取り扱う物件としては、ビルやマンションなど様々なものがあります。中には数十億円レベルの物件もございます。
少数精鋭の組織のため、仕入れた物件を最後まで携わることの出来る点が魅力です。

【福岡/山口】地方銀行向けのDXを支えるSE(提案〜構築・プロジェクトマネジメント)(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
九州地区(山口まで含む)を主軸とした西日本地区金融機関でのプロジェクト推進
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/システム設計・開発

【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品/技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成できる
・顧客に近い立場で職務を遂行することができ、ITスキルのみならず業務スキルも蓄積できる
・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる

プロフェッショナル/ハンズオン型経営コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロフェッショナル
仕事内容
技術探索〜研究・開発支援〜事業化支援〜経営支援・出資等

IT関連業務/独立系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、アシスタント・マネージャー(プロフェッショナル職)
仕事内容
1.IT 関連システムの企画・導入業務
・オンプレサーバーのクラウド移行、クラウドサービス(SaaS 等)の利用促進、次期認証基盤の構築
(SSO、統合認証)、IT 基盤管理の効率化等の企画・提案。導入案件のプロジェクト・マネジ
メント

2.IT 関連基盤の管理業務
・PC・サーバー・ネットワーク等に関する保守・運用、ソフトウェアライセンスの管理、ヘルプデスク等

M&Aファイナンシャルアドバイザー/東証グロース上場企業グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し決定します(1200万円〜1800万円+インセンティブ)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
【募集背景】
当社では、M&Aアドバイザリー事業のさらなる拡大に向け、上場企業やPEファンドを中心としたクライアントへの提案から案件受託、ディール推進までを牽引する 「M&Aファイナンシャルアドバイザー」 を募集しています。
本ポジションでは、単なるアポイント件数や架電数といったプロセスKPIを追うのではなく、クライアントの経営課題やM&A戦略を起点に、自ら案件を創出し、ディール全体をリードしていただきます。
案件獲得のみを担う営業職ではありません。ソーシングから案件受託、ディールストラクチャリング、条件交渉、エグゼキューションまで、一貫してクライアントに向き合えるポジションです。
これまで培ってきたFAとしての専門性とネットワークを活かしながら、裁量を持って案件を動かしたい方をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
Excel業務や資料作成だけではなく、顧客との接点が持てる業務になります。
以下のようなお仕事を一気通貫で担当いただきます。

・上場企業の経営企画・M&A部門、PEファンド等に対する案件提案・受託活動
・M&Aニーズの発掘および案件ソーシング
・M&A戦略、案件ストラクチャーの提案
・候補先企業、投資家との折衝、条件交渉
・意向表明書(LOI)等の作成・交渉
・Valuation、財務モデリング等を含むエグゼキューション全体の統括
・DD、契約交渉、クロージングにおける社内外専門家との連携
・クライアントリレーションの構築・深化

【本ポジションの特徴】
1.上場企業・PEファンドを中心としたM&Aに関われる
企業オーナーへのテレアポを中心とする一般的なM&A仲介営業とは異なり、上場企業やPEファンド等を対象とした提案・案件受託を中心に担当します。経営戦略や投資戦略を踏まえた提案力、FAとしての専門性を活かせる環境です。

2.案件獲得からエグゼキューションまで一貫して関与
営業とエグゼキューションを完全に分業するのではなく、自ら受託した案件に最後まで関与できます。「案件を取るだけ」「作業だけ」ではなく、一人のFAとしてディール全体を動かす経験を積むことができます。

3.プロセスKPIに縛られない営業スタイル
アポイント件数や架電件数等を目的化したKPI管理ではなく、案件創出・受託・成約といった成果を重視します。これまで築いてきたネットワークや得意領域を活かしながら、自由度高く営業活動を行うことができます。

4.専門人材とチームで大型案件に取り組める
個人完結型ではなく、FA、会計・財務、事業再生等、それぞれの専門性を持つメンバーが連携して案件を推進します。大型・複雑なM&A案件についても、社内で知見を共有しながらチームで取り組むことを重視しています。

【教育制度】
・入社時研修
・OJT研修
・財務モデリング研修

【静岡県】地銀向けシステムエンジニア/プロジェクトリード(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
地方銀行向けシステムのシステム提案〜要件定義〜保守・運用の全てのフェーズを一気通貫で担当して頂きます。
プロジェクト規模に因りプロジェクトマネジメントも同時に行って頂く可能性があります。
当プロジェクトではシステムの提案段階から維持保守についてすべて当社が担当をしているため、常にお客様と近い環境で
手触り感を持ちながらプロジェクトに携わることができます。

【職務詳細】
●入社後の業務
・システム提案/プレ活動
・システム構築
・既存システムの保守・運用

●将来的な期待業務
営業部門、アプリケーション部隊、グループ会社と協力し銀行様の経営課題の解決、業務改善に向けたニーズを抽出することで、銀行様が描く将来像を実現する支援を実施頂きます。

複数プロジェクトが立ち上がっているため、いくつかの案件を兼務いただくことを想定しております。
それぞれのプロジェクトはおおよそ1年単位の期間となり、メガバンク系のプロジェクトと比較をし複数の案件、顧客のプロジェクトを短い期間で小回り良く経験していただけます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.システム構築を一気通貫で携わることが出来る
提案だけや、保守・運用だけといったフェーズ単位で関わるのではなく、最初から最後までシステム構築に携わることが出来ます。
2.PM、PLとして活躍出来る
お客様に一番近いカンターパートとしてプロジェクトをマネジメントし、システム導入を通してお客様の課題を直接解決出来ます。
3.システム化構想の具体化
構想だけにとどまらず、グループ会社と共にチームを組成しシステム導入を具体化することが出来ます。
4.幅広く最新技術の習得が可能
多種多様なソリューションを適用することもあるために、プラットフォーム知識、クラウド技術、ネットワーク技術、当社ミドルウェア、ソフトウェアの技術を蓄積することが出来ます。

クラウド録画サービスの開発・運営でのプロダクトマネージャー(新規事業企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【プロダクトマネジメント】
・市場/競合他社の動向および顧客ヒアリングを踏まえたプロダクト戦略/ロードマップの策定
・提供価値の仮説定義とPoCによる検証 市場投入までの一連の推進
・クロスファンクショナルな企画・設計・開発リード
・プロジェクトの進捗管理とリソース配分の最適化
・リリース後のグロース施策立案・実行
・着手アイテムの起案、優先順位づけ
・KPI設定と定期的な分析、施策の立案
・カスタマーサクセスや運用チームと連携したオペレーション設計・最適化
・開発/運用/営業チームとの連携強化および推進
・パートナー企業との仕様/ロードマップのすり合わせおよび協業推進

●ポジションの魅力
・0→1の立ち上げからグロースまでを一貫して担える
既に走っているプロダクトの改善ではなく、提供価値の定義から要件化、市場投入、その後のグロースまでを一気通貫で担当します。「何を、誰に、どう届けるか」を自ら描き切る経験を、映像DXのリーディングカンパニーというアセットを背景に積むことができます。

・顧客価値の提供と事業貢献の両軸の経験
単に機能を作るのではなく、顧客の現場課題を解決する「顧客価値」の提供と、それがどう自社の収益や成長につながるかという「事業貢献」の両軸を常に意識したマネジメントが求められます。ユーザーの負を解消しながら、同時にビジネスインパクトを最大化させるという、事業家視点を持ったPdMとしての経験を積むことができます。

・「映像 × アクセスコントロール」という新領域への挑戦
既存のカメラ・映像基盤と新規プロダクトを掛け合わせることで、単体では成立しない体験と競争優位を設計できます。クラウドとデバイスの双方が関わるプロダクトのため、Webサービス単体では得られない、デバイス・運用・商流まで含めた広い視野でのプロダクトマネジメント経験が積めます。

・組織を動かす「リーダーシップ」と「チームビルディング」
デザイナー、エンジニア、営業やサポートといった社内のステークホルダーに加え、パートナー企業も巻き込みながら、プロダクトの価値を正しく浸透させる必要があります。異なるミッションを持つメンバーを一つの方向に導くリーダーシップや、各職種の強みを引き出して価値を最大化させるチームビルディング力を育める環境です。

大手証券会社でのエコノミスト(日本・海外)/ストラテジスト(株式・金利・為替)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
部の紹介、概要:
経済調査部は、日本を中心にグローバル経済、政治、およびコモディティ市場を調査し、将来見通し及びリスクシナリオを提示するエコノミストの集団です。国内投資家、事業会社、ヘッジファンドを含む海外投資家、などに幅広く情報提供を行っています。景気・物価指標だけでなく、日銀の金融政策など政策動向および政治情勢など「マクロ」全般を調査対象にしています。
市場戦略リサーチ部は、金融市場を調査し、投資戦略を提案するストラテジスト集団です。国内投資家、事業会社、ヘッジファンドを含む海外投資家、などに幅広く情報提供を行っています。

● 株式ストラテジスト:日本を中心とする株式市場動向を、マクロ/業績ファンダメンタルズ/クオンツの観点からトップダウンで分析し、運用戦略を提案しています。
● 金利ストラテジスト:日・米・欧の金利・債券市場をファンダメンタルズ/クオンツの両面から分析し、運用戦略を提案しています。
● 為替ストラテジスト:ドル円をはじめ、ユーロ・豪ドルなどのG10通貨、および新興国市場のマクロ経済・通貨動向を調査し、運用戦略を提案しています。

担当業務、責務:
各種データベースを用いた定量分析、経済・市場予測モデルの作成を担当していただき、経済見通し・投資戦略の策定にもかかわっていただきます。アウトプットの形態としては、レポート執筆、プレゼン資料作成、および顧客向けの個別ミーティング・セミナー講師まで多岐にわたります。当社のブランディング向上のため、内外メディアからの問い合わせにも積極的に対応していただきます。
強力な顧客基盤とリサーチへの評判の高さに加え、ビジネス拡大に伴い、増加している情報提供ニーズに対応するための、積極的な採用です。経済調査部・市場戦略リサーチ部ともに業務範囲は幅広いのですが、実際の担当などは、これまでのご経験やご希望を伺いながら、柔軟に決定させていただきます。
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