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PM・PL(システム開発)、専門金融会社の転職求人

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全5件 1-5件目を表示中

PM・PL(システム開発)、専門金融会社の転職求人一覧

DX開発推進担当/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
現在当社では、大きく変化するマーケット環境に対応し、更なる事業拡大を実現していくために、基幹系システムのモダナイゼーションや業務のデジタル化など、ITシステムの刷新を進めています。
これらの刷新プロジェクトの中で、営業・事務部門と連携しながら新規サービスの提供や業務プロセスの改善をITの立場からリードし、各種システム開発案件の企画/プロジェクト推進/改善を担って頂きます。

プロジェクトマネージャー・リーダー/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー ・リーダー
仕事内容
業務概要
現在当社では、大きく変化するマーケット環境に対応し、更なる事業拡大を実現していくために、基幹系システムのモダナイゼーションや業務のデジタル化など、ITシステムの刷新を進めています。これらの刷新プロジェクトを共に牽引していくため、各種システム開発案件の企画やプロジェクト推進をリードして頂きます。

具体的な業務
※必須条件:下記全て必須
・業務システム(基幹系・業務系)の開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験
・要件定義から本番稼働・運用までの一連の工程をリードした経験
・プロジェクト管理(進捗・品質・コスト・リスク)の実務経験
・事業部門・ベンダーなど複数ステークホルダーとの調整・合意形成経験
【変更の範囲】 その他会社の定める業務

金融サービス企画ディレクション・マーケティング/大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のグループ連携企画部にて、当フィナンシャルグループ及び通信領域のアセットを利活用したto C向け金融サービス企画にかかるディレクション業務にご従事いただきます。フィナンシャルグループ横断の金融サービス企画プロジェクトのPM等、超上流フェーズにおける旗振り役をメインに担っていただき、グループ各社担当者と協働してご遂行いただく想定です。

<業務の具体例>
●プロジェクトマネジメント(進捗・QCD管理、各種調整・折衝等)
●市場調査・競合分析
●サービスコンセプトの企画・策定(UI/UX検討も含む)
●新金融サービスのPoC・収益化までの商流設計
●ローンチ後の金融サービス推進・グロースにかかる業務全般
 (営業推進、フィナンシャルグループ各社営業部門の側面支援業務、等)
●経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

大手上場リース会社での次期勘定系システムに係る体制強化PJ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
基幹システムの企画・設計・開発並びに導入・管理

・基幹システムの企画・設計・開発並びに導入・管理・ユーザー支援業務
 使用言語: RPG,ILERPG,COBOL,CL,SQL
・リース業務管理ソフトウェアの保守管理

大手信販会社でのシステム推進部(IT戦略・プロジェクトマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 残業代の支給あり ※但し、管理監督者の場合は支給なし
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【主な業務内容】
・ユーザー部署との要件調整、および外部協力隊とのシステム要件の調整。
・外部協力隊の実施した設計・テスト結果の受入れ、および本番リリースの判定などの実施。
・プロジェクト案件の進捗管理、品質管理など。
(担当するフェーズ、および内容は、プロジェクト案件の規模(数人月程度から百人月超)に応じ、都度決定。)

【環境】
基幹系システム(汎用機zOS/COBOL)、Web系システム(Windows/Unix等)など
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