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プリンシパルインベストメント、事業会社の転職求人

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全23件 1-23件目を表示中

プリンシパルインベストメント、事業会社の転職求人一覧

大手総合商社の船舶部門の総合職採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>

船舶部門では各種船舶の新造船・中古船・用船取引及び保有船事業に従事いただきます

大手総合商社の食料部門での総合職採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
食料部門において、事業投資および投資先経営、トレーディング業務等に従事いただきます。
採用ポジションについては、経験・スキルを踏まえて選考を通じて決定します。

大手総合商社のエネルギー・化学品部門での総合職採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
エネルギー・化学品部門において、事業投資および投資先経営、トレーディング業務等に従事いただきます。
採用ポジションについては、経験・スキルを踏まえて選考を通じて決定します。

大手インターネットグループでの金融投資担当(グループ投資戦略室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
●投資(資本提携、グループ化、スタートアップ投資、金融投資等)に関する実務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
●業界および個別企業の調査・分析
●デューデリジェンスの準備、実施、支援
●契約書の作成、調整
●社内外関係者との調整、交渉
●投資先とのコミュニケーション
●その他、関連事業に関する業務全般

【仕事のやりがい】
●グループの重要な投資(M&A、金融投資)プロジェクトを、専門部署メンバーの一員として動かしていただきます。

大手総合商社の航空機部門の総合職採用(英語人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>

・航空機リースビジネス
ー航空機アセットは自社で保有せず、投資家に出資いただくため投資家営業
ー航空機の売買
※欧州、米国への出張・駐在もございます

大手総合商社の食料本部採用(総合職または嘱託社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
食料本部において、事業投資、投資先経営管理、トレーディング等に従事いただきます。
具体的な配属部署や役割については個別に検討となります。

大手総合商社でのインハウスM&A担当(総合職または嘱託社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
食料セクターやウェルネスセクターなど、複数事業本部のM&Aサポート業務に従事いただきます。

大手総合商社の情報・金融部門での新規事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
以下のいずれかの部門・部において、新規事業開発、事業投資および投資先経営等に従事いただきます。
採用ポジションについては、経験・スキルを踏まえて選考を通じて決定します。

情報・金融部門の詳細について
●情報・通信部門(ITソリューション事業 、インターネット関連サービス、ベンチャーキャピタル事業など)
●金融・保険部門(融資・決済事業、資産運用事業、次世代金融サービス事業、リテール保険事業など)

総合商社での東南アジアにおける化学肥料の製造販売事業(生活産業・アグリビジネス本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1500万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・東南アジアにおける化学肥料の製造販売事業(タイ・フィリピン・ベトナム、又ミャンマーにも拠点を有する)の運営、及び肥料事業会社向け肥料原料の輸出/三国間取引。
・肥料事業の東南アジアでの拡大、環境負荷配慮型農資材の新規事業及び農家向けサービス事業の新規開発を進めている。
・事業運営や新規投資に関わる為、事業開発に関する知識に加え、法務・経理・財務・人事等、幅広く業務を学ぶことが可能。

●職務内容・キャリアプラン
・短期プラン(入社1−2年)
1.タイ・農家向けサービス事業の検証を含めた新規事業の構築(MAを含めた投資案件検討、出資先スタートアップ企業とのシナジー創出等)
2.東南アジア肥料事業の事業会社管理、及び事業拡大に向けた新規投資への取組。
・長期プラン(入社3−5年)
肥料事業会社(タイ、ベトナム、フィリピン、ミャンマー)や、出資先、新規事業投資先への出向を通じた事業運営への関与。

●応募者へのメッセージ
当社は商社でありながら東南アジア地域に肥料メーカー機能を有し、各国でトップブランドとして長きに渡り親しまれています。
この分野での実績を礎に、事業を拡大し、東南アジアを中心に世界で農家の豊かさ向上に資するサービスを提供して、持続可能な農業の実現に貢献することが我々のミッションです。
ともにこのミッションに向けて取り組める方の応募をお待ちしております。
国内と同規模の人員を海外に経営人材を派遣していて、海外で働きたい又は海外と仕事がしたい方に向いています。

再生可能エネルギー会社での社長室プロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
PMO
仕事内容
執行役員管掌下で、組織横断的な経営課題を特定するための各種分析、課題解決のためのプロジェクト設計、運営、一部社長室が主導するプロジェクトでは実行を主導して頂きます。
また、社長室全体の業務としては、上記に加え、中期戦略構築と経営計画の策定、経営課題意思決定のための会議体運営を担っており、一部の業務をご担当頂きます。
【職務内容】
・ 経営課題を解決するためのプロジェクト計画策定
・ クロスファンクショナルチームの組成、立ち上げ、PMOとしてのプロジェクト管理、各事業部門との連携、定例会議でのPDCA転回
・ 社長室主導プロジェクトではリーダーとしてプロジェクトを推進・遂行
・ プロジェクト成果が確実に実行されるための引継ぎの実行(プロジェクトの例)
・ 蓄電池FSの体系化
・ インフラ投資判断の体系化と意思決定速度の向上
・ 非戦略アセットの売却によるポートフォリオ最適化
・ その他社長室業務の推進

フレキシブルな働き方が可能です。リモートワークを実施しており、フレックス制度等もありますので、それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。

大手総合商社の金属部門/鉄鉱石・製鉄資源部での総合職採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
金属部門/鉄鉱石・製鉄資源部において、事業投資および投資先経営、トレーディング業務等に従事いただきます。
●既存鉄鉱石検疫の事業管理及び関連業務
●鉄鉱石・製鉄資源トレード業務
●新規鉄鉱石・製鉄資源案件の開発、実行、事業管理

デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社でのM&A/投資企画・実行(役員候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,400万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【業務内容】
当社グループの投資マネジメント全般(M&A、資本業務提携、PMI、投資先モニタリング等)を行っていただきます。
参画いただくプロジェクトに応じて活動内容が異なるため、これまでのご経験や今後のご意向などに沿って、担当いただく業務を決定していければと考えております。

(業務例)
・投資先候補のソーシング
・M&A、資本業務提携の実行
・PMIの実行
・投資先企業のモニタリング
・その他投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般

●入社後のイメージ●
入社後、M&Aや資本業務提携の投資実務を一気通貫してご担当いただきます。

●所属部門について●
今回所属いただく”New Business Creationサービスユニット”は、グループの次期中期経営計画達成に向け、新たな事業や組織作りを担うチームです。

●本ポジションの魅力●
・地方創生×DXの領域でNo.1を目指す会社を自らの手で成長させることを実感できます。
・事業の立ち上げだけでなくグループ会社の経営(PMI)に携わっていただく機会もあります。
・個々の裁量が大きく、幅広い仕事に携わることができ、常に新たな領域での自己成長を実感できます。
・経営や実務全般に精通した経営陣と近い立場で仕事ができます。

【当社について】
「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的に事業展開しています。 
中長期では「Digitize&Digitalize Japan」を掲げ、デジタルトランスフォーメーション(DX)推進支援を行っています。生産性革新には様々なアプローチがありますが、弊社ではビジネスにおける「組織」に必ず必要な「人と技術」にフォーカスし、その時々で必要と考える支援策をお客様に提供しています。

【当社の強み】
グループ会社/資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル/クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しております!

大企業及び官公庁/自治体を中心とした顧客基盤を有し、顧客向けプロジェクトの推進からジョイントベンチャー型の新規事業開発まで手広く推進しており、特に以下の業種/業界におけるサービス提供の実績が多数ございます!
ビジネス企画/事業開発部門:金融業(銀行・生損保)、通信業、鉄道業
デジタルソリューション部門:鉄道業、航空業、運輸業、小売業、製造業

大手商社での成長領域(食料関連)に関する事業投資推進(嘱託社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,500万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社の非資源分野で成長領域としている食料領域(油脂・加工素材)において、事業戦略の策定と事業投資案件の遂行(プロジェクトマネージメント)に従事いただきます。

大手総合商社の糖質醗酵領域の海外・国内の事業投資(嘱託採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
糖質醗酵領域の海外・国内の投資案件ソーシング及びエグゼキューション

大手総合商社の糖質醗酵領域の投資先・経営改善(嘱託採用、海外駐在ご相談)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
タイにおける投資先の経営改善に従事いただきます。
※タイでの駐在もご相談可能。

上場コンサル系投資子会社での投資・バリューアップ業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円(賞与込み)
ポジション
ディレクター/マネージャー/シニアアソシエイト
仕事内容
以下の業務等に関与していただきます。
・ソーシング
・投資検討と実行
・バリューアップ
・PMI
・その他投資業務全般

大手総合商社の機械部門での総合職採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
以下のいずれかの部門・部において、事業投資および投資先経営、トレーディング業務等に従事いただきます。
採用ポジションについては、経験・スキルを踏まえて選考を通じて決定します。

機械部門の詳細について
●プラント・船舶・航空機部門
●自動車・建機・産機部門

大手総合商社のプラント・船舶・航空機分野におけるM&A

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・概要 : プラント・船舶・航空機におけるM&A担当者として従事
・業務詳細 : M&Aの推進・実行、既存事業の戦略立案、投資後のPMI推進等
・配属組織 : プラント・船舶・航空機分野の営業課等を想定
・キャリアパス : 入社後はM&A業務に従事、その後は国内外の投資先への出向、海外拠点でのM&A業務従事等の駐在可能性あり

総合商社でのファイナンススキーム・ストラクチャー構築の支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●(1)国際機関や輸出信用機関等の制度金融を活用したファイナンス、(2)インフラ、資源、再エネ、不動産、船舶、航空機案件等を対象としたストラクチャードファイナンス(プロジェクトファイナンス等)のアレンジ                               
●ファイナンスに関する社内FAロール、社外FAや銀行団との折衝・交渉、ドキュメンテーション、営業部支援を含む社内外の関係者の調整等
●最適なファイナンススキームの検討・提案に始まり、検討段階からファイナンス組成後までのプロジェクトサイクルに対するファイナンスソリューションの提供  
●ファイナンスアレンジに必要な情報の収集・発信

<キャリアプラン>
●短期的:投資案件等におけるファイナンススキームの検討・構築、ファイナンスアレンジ
●中期的:・関連する職能部や営業部の業務に従事(ローテーション、人材交流)
     ・国内外の事業会社等に財務・経理担当として派遣

総合商社での林産・循環事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・注力事業領域における新規案件・投資案件の開発
・投資案件の組成、案件実行向けた稟議作成・社内決裁対応
・案件実行後のPMI、PoC、海外赴任

●入社後のキャリアプラン
・1―3年(本社における案件開発、投資実行、主担当業務)
・3―5年(投資実行後の事業会社への出向、経営に携わり管理職候補としての経験)

●応募者へのメッセージ
木材の伝統的商権で得た知見・ネットワークを基盤に、森林資源を原料とする製品・燃料の開発・生産事業、森林の循環育成と木の循環利用を両輪とした循環型社会に貢献する新規事業の構築を目指しています。
森林資源の新たな価値の創出と時代が求める循環型社会・脱炭素社会に資する新規事業の構築に携われるお仕事です。新しいことに積極的に挑戦したい方、顧客や仲間の共感を得ながら事業を推進できる人材を募集しています。

総合商社での資源ビジネスの管理/企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ポジション1
鉄鉱石・非鉄金属・貴金属・レアメタル・石炭・鉱産品の上流、トレードビジネスの管理
新規事業投資の実行

●ポジション2
商社における資源ビジネスの基本を理解して頂くため、企画業務室にて、戦略企画・事業会社経営支援・リスク管理支援、DX促進、予実管理など本部経営に必要な実務に従事。

入社後のキャリアプラン
●ポジション1
・短期的プラン(入社後3年程度):営業部署にてトレード、事業管理、事業投資に従事
・中期的プラン:事業会社など複数の事業にて幅広いマネジメント経験を蓄積した上で、5年後を目途に管理職に登用

●ポジション2
・短期的プラン:企画業務室にて、基本的なスキル・知識を習得
・中期的プラン:営業部にて金属資源・鉄鋼原料の事業投資関連業務へ従事、投資先地域での海外勤務を含む

総合商社でのリテールビジネス(小売、卸、物流、製造)主管業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
【当部リテールビジネス(小売、卸、物流、製造)の主管】
※海外事業会社における営業関連のGM/DIR職に出向する前に1〜2年の主管業務を行う。
・M&Aを含めた新規PJ開発、買収企業のPMI業務を実行
・各事業の情報・機能の結合、及び外部企業との共創を主導し、新たな商品やサービスを創造する
・各事業の成長に向けた社内決裁対応(増資、融資、設備拡張(物流倉庫・食品製造工場等)など)
・事業会社のバリューアップ施策

<キャリアプラン>
【短期的プラン(入社後1〜2年)】
・当部リテールビジネス(小売、卸、物流、製造)の主管

【中期的プラン(入社後3年〜))
・海外事業会社へ営業関連のGM/DIR職として出向(3年)
・帰任後に管理職としてチームを率い、投資先の価値向上並びに新規事業開発を実行

総合商社でのリテール事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
【当部リテールビジネス(小売、卸、物流、製造)の主管】
※海外事業会社における営業関連のGM/CFO/CAO職に出向する前に1〜2年の主管業務を行う。
・M&Aを含めた新規PJ開発、買収企業のPMI業務を実行
・各事業の情報・機能の結合、及び外部企業との共創を主導し、新たな商品やサービスを創造する
・各事業の成長に向けた社内決裁対応(増資、融資、設備拡張(物流倉庫・食品製造工場等)など)
・事業会社のバリューアップ施策

<入社後のキャリアプラン>
【短期的プラン(入社後1〜2年)】
・当部リテールビジネス(小売、卸、物流、製造)の主管

【中期的プラン(入社後3年〜))
・海外事業会社へ営業関連のGM/CFO/CAO職として出向(3年)
・帰任後に管理職としてチームを率い、投資先の価値向上並びに新規事業開発を実行
全23件 1-23件目を表示中

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