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コンプライアンス転職求人

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転職求人一覧

法務担当(LegalOps/コーポレートエンジニア)/クラウド人材管理システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存の法務業務に加え、AIツール(Gemini/ChatGPT等)を活用した業務効率化(0.5次チェック等)を積極的に推進していただきます。

1. 事業法務
- 契約書の作成・レビュー
- 当サービス利用規約の作成、改定
- 個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応
- 社内規程の整備、コンプライアンス関連業務
- 新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言
- 知的財産権の取得・管理
- AIを用いた翻訳、論点抽出、条項比較などの「0.5次チェック」プロセスの構築・実行

2. 商事法務・戦略法務・組織変革
- 株主総会・取締役会の運営
- 新株発行等のコーポレートアクション
- 登記手続き
- 法務業務フローのシステム化、効率化提案

3. 事務・庶務(ハンズオン業務)
- 電子署名管理、押印処理、郵送対応、文書管理など

ポジションの魅力:
●「法務 × テクノロジー」で市場価値を高める稀有なキャリア
- AI活用を前提とした業務設計: 単に契約書をチェックするだけではなく、生成AIを活用した「0.5次チェック」のフロー構築や、リーガルテックの導入・運用に携われます。
- Legal Opsへの挑戦: 法務知識とITリテラシーを掛け合わせ、法務組織の生産性を最大化する「仕組みづくり」を経験できます。仕組み作りを通じて自身の法律知識のアップデートも加速させられるほか、エンジニア経験がある方や、ITへの感度が高い方にとっては、自身の強みを最大限に活かせるこれ以上ない環境です。

●「非連続的成長期」ならではのダイナミックな実務経験
- 非連続的成長・M&Aの最前線: 出来上がった大企業では細分化されがちな業務とは異なり、非連続的成長準備、M&Aのデューデリジェンス、PMI(統合プロセス)など、経営に直結する重要プロジェクトへ初期段階から関与できます。
- 「攻めの法務」を体感: リスクを指摘して止めるだけの「守り」ではなく、「どうすれば法的リスクを回避しながら事業を実現できるか」を事業部・エンジニアと膝を突き合わせて議論する、クリエイティブな法務ワークです。

●経営に近い距離で磨かれる「ビジネス感覚」
- 経営陣との直接対話: 法務部門と経営陣の距離が近いため、取締役会の運営や経営判断の裏側にある法的ロジックを肌で感じることができます。
- 事業解像度の向上: 自社プロダクト(SaaS)を持つ事業会社であるため、法務判断がどのようにサービス開発や顧客体験に影響するかをダイレクトに実感でき、「商売のわかる法務」へと成長できます。

電磁界系パッケージ開発【大阪】/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1065万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当サービスのプリポスト(GUI)のプログラム開発業務(仕様設計、実装、テスト、保守を含む)を担当いただきます。当サービスは、国内開発の『電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内有数のシェアを占めております。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。
当サービスビジネスカンパニーでは、電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア『当サービス』の開発・サポートおよびライセンス販売を一手に手掛けています。
その歴史は40年前にさかのぼり、低周波の電磁場解析分野では国内有数のシェアを占めております。
さらに国内では数少ないCAE分野での独立系ソフトウエアベンダーとして、グローバルにビジネスを展開。電気機器設計に関する解析に特化したソフトウェアとして、海外の大手CAEベンダーの追随を許さない、「最新かつ最高峰の価値」を提供しています。

ポジションの魅力:
- 解析/シミュレーションの開発を仕事にできます。国内で同様の職種は希少です。
- プログラミング技術向上を追求するキャリアパスがあります。
- グローバルに展開し、海外顧客と会話できる機会があります。

シミュレーション技術スペシャリスト/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1075万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ユーザーに対し、当該シミュレーションソフトウェアのプロフェッショナルとして技術的なサポートを提供する業務です。
ユーザーと並走し、技術サポートを通じて潜在的なニーズを引き出して、当該製品の更なる価値提供に繋げていくことがミッションです。
セールス、開発など各チームと連携しながら、下記業務に取り組んでいただきます。
▼具体的な業務
- 国内の顧客や海外の代理店向け、コールセンターを通じた問い合わせ対応や、問題解決などの技術サポート業務
- ユーザー向けのセミナー講師
- 展示会出展時や、個別セミナー・ワークショップ開催時における説明対応および講師
- 必要に応じてプリセールスに同行し、顧客を往訪しての問題解決支援
- 当該製品を用いた事例紹介(ユースケース)に向けた、モデル作成・データー作成業務
※「当該製品」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア』として、電磁界解析分野では国内トップシェアを占めております。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。
▼本ポジションの魅力
- 当該製品は自社で企画・開発を行っているため、電気機器設計時に感じていたもどかしさを解消するためのアイデアを出し、それを実現することができます。
- 世界的な自動車の完成車メーカーや自動車部品メーカー、大手電気機器メーカー、大手電気部品メーカー等をクライアントとしており、パートナーとして、よりよい物づくりに貢献することができます。
- 国内初のCAE分野での独立系ソフトウェアベンダーとして、グローバルにビジネスを展開しており、世界中の企業で利用されているソフトウェアになります。海外市場拡大のための技術支援を行うため現地に向かう機会もあります。
▼キャリア採用で入社された方の例
- メーカーにてCAEツールを利用してモーター開発支援業務を担当。本ポジションにて入社後、現在は当該製品の営業活動の中でシミュレーション技術のスペシャリストとして顧客の開発力強化となる提案活動を担当し活躍しております。
配属部門
当社の当該ビジネス部門では、電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア『当該製品』の開発・サポートおよびライセンス販売を一手に手掛けています。その歴史は40年前にさかのぼり、低周波の電磁界解析分野では国内トップシェアを占めております。 さらに国内では数少ないCAE分野での独立系ソフトウェアベンダーとして、グローバルにビジネスを展開。電気機器設計に関する解析に特化したソフトウェアとして、海外の大手CAEベンダーの追随を許さない、「最新かつ最高峰の価値」を提供しています。
▼本ポジションのミッション/特徴
当該製品というプロダクトを通じてモノづくりおよびユーザーのサクセスに貢献することがミッションです。日本でプロダクト開発を行い、グローバルに届けている、業界でもユニークな存在です。これまでに培われた知見・経験をプロダクト開発に活かしてみませんか?

品質管理(QA/QC)エンジニア/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1075万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社サービスの品質保証(品質保証/品質向上/品質管理)業務を担当いただきます。当社では年3回のメジャーバージョンアップと4か月ごとのサービスパックを提供しており、品質保証の継続的な改善を実践できる環境です。「電気機器設計プロセスのDX推進と、SDGs実現のために期待される価値を提供し続けること」をミッションに、より大きな価値をユーザーに提供できているかという視点を重視して業務を遂行いただきます。

▼具体的な業務
- 当社サービスの結合、システムテスト設計および実施
- 不具合確認時の切り分け、発生条件調査、流出不具合に対する回避方法検討
- 品質統計による品質状況の把握、分析に基づいたテストケースの改善
- 品質改善施策の立案と実施

▼本ポジションの魅力
- “テストだけ”ではない、価値を生み出すQAエンジニア
自社で製品の企画から開発まで一貫して行っているため、単なる不具合検出に留まらず、「どうすれば最適な品質で市場に届けられるか」という視点で、スピードと品質のバランスを考えながら取り組むことができます。開発プロセスそのものに品質施策を提案・導入でき、テストの7原則に語られる項目を実践していくことのできる環境があります。
- 継続的な改善を実践できる環境
長年にわたりバージョンアップを重ねた製品を対象に、テスト設計の見直し、プロセス改善、効率化やコスト削減といった実務に直結する課題に取り組めます。
- 理系の素養を活かし、思考力・設計力を伸ばせる
当社サービスの品質保証業務では、機能仕様の理解や入力データパターンの設計、期待値の定義などに数学や物理の知識が求められます。理系的なバックグラウンドを活かしつつ、品質保証に不可欠な論理的思考力や設計力を実践的に身につけられるのも、このポジションならではの魅力です。

配属部門について
当該ビジネスカンパニーでは、電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェアで、電磁場解析分野で国内トップシェアの『当該サービス』の開発・サポートおよびライセンス販売を一手に手掛けています。その歴史は40年前にさかのぼり 国内では数少ないCAE分野での独立系ソフトウエアベンダーとして、グローバルにビジネスを展開しています。
電気機器設計に関する解析に特化したソフトウェアとして、海外の大手CAEベンダーの追随を許さない、「最新かつ最高峰の価値」を提供していると自負しています。

品質管理(QA/QC)エンジニア/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当該製品の品質保証(品質保証/品質向上/品質管理)業務を担当いただきます。品質保証未経験の方でも、理系的なバックグラウンドを活かしつつ、OJTを通じて品質保証のスキルを習得できるポジションです。「電気機器設計プロセスのDX推進と、SDGs実現のために期待される価値を提供し続けること」をミッションに、より大きな価値をユーザーに提供する視点を重視します。

▼具体的な業務
- 当該製品の結合、システムテスト設計および実施
- 不具合確認時の切り分け、発生条件調査、流出不具合に対する回避方法検討
- 品質統計による品質状況の把握、分析に基づいたテストケースの改善
- 品質改善施策の立案と実施

▼本ポジションの魅力
- “テストだけ”ではない、価値を生み出すQAエンジニア: 製品の企画から開発まで一貫して行っているため、単なる不具合検出に留まらず、「どうすれば最適な品質で市場に届けられるか」という視点で、スピードと品質のバランスを考えながら取り組めます。開発プロセスそのものに品質施策を提案・導入でき、テストの7原則に語られる項目を実践できる環境です。
- 継続的な改善を実践できる環境: 長年にわたりバージョンアップを重ねた製品を対象に、テスト設計の見直し、プロセス改善、効率化やコスト削減といった実務に直結する課題に取り組めます。
- 理系の素養を活かし、思考力・設計力を伸ばせる: 当該製品の品質保証業務では、機能仕様の理解や入力データパターンの設計、期待値の定義などに数学や物理の知識が求められます。理系的なバックグラウンドを活かしつつ、品質保証に不可欠な論理的思考力や設計力を実践的に身につけられるのも、このポジションならではの魅力です。

▼QA未経験者の方向けの教育体制
- まずは既存のテスト設計書に基づき、テスト実施業務からスタート。OJTを通じて品質保証の基礎を学べます。
- 新規機能のテスト設計では、必ず上席によるレビューを実施。フィードバックを受けながら当該製品の機能理解と実践的な知識を身につけられます。
- 当社のカフェテリアポイント制度を利用して、品質管理の専門資格(JSQC)取得をサポート。継続的なスキルアップを後押しします。
- 製品サポートエンジニアや開発経験者からキャリアチェンジした未経験社員も多数活躍中。安心してスタートできる環境です。

品質管理(QA/QC)エンジニア【大阪】/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
495万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当サービスの品質保証(品質保証/品質向上/品質管理)業務を担当いただきます。品質保証未経験の方でも、理系的なバックグラウンドを活かしつつ、OJTを通じて品質保証のスキルを習得できるポジションです。
「電気機器設計プロセスのDX推進と、SDGs実現のために期待される価値を提供し続けること」をミッションに、より大きな価値をユーザーに提供できているかという視点を重視して業務を遂行いただきます。

▼具体的な業務
- 当サービスの結合、システムテスト設計および実施
- 不具合確認時の切り分け、発生条件調査、流出不具合に対する回避方法検討
- 品質統計による品質状況の把握、分析に基づいたテストケースの改善
- 品質改善施策の立案と実施

▼本ポジションの魅力
- “テストだけ”ではない、価値を生み出すQAエンジニア
自社で製品の企画から開発まで一貫して行っているため、単なる不具合検出に留まらず、「どうすれば最適な品質で市場に届けられるか」という視点で、スピードと品質のバランスを考えながら取り組むことができます。開発プロセスそのものに品質施策を提案・導入でき、テストの7原則に語られる項目を実践していくことのできる環境があります。
- 継続的な改善を実践できる環境
長年にわたりバージョンアップを重ねた製品を対象に、テスト設計の見直し、プロセス改善、効率化やコスト削減といった実務に直結する課題に取り組めます。
- 理系の素養を活かし、思考力・設計力を伸ばせる
当サービスの品質保証業務では、機能仕様の理解や入力データパターンの設計、期待値の定義などに数学や物理の知識が求められます。理系的なバックグラウンドを活かしつつ、品質保証に不可欠な論理的思考力や設計力を実践的に身につけられるのも、このポジションならではの魅力です。

▼QA未経験者の方向けの教育体制
- まずは既存のテスト設計書に基づき、テスト実施業務からスタート。OJTを通じて品質保証の基礎を学べます。
- 新規機能のテスト設計では、必ず上席によるレビューを実施。フィードバックを受けながら当サービスの機能理解と実践的な知識を身につけられます。
- 当社のカフェテリアポイント制度を利用して、品質管理の専門資格(JSQC)取得をサポート。継続的なスキルアップを後押しします。
- 製品サポートエンジニアや開発経験者からキャリアチェンジした未経験社員も多数活躍中。安心してスタートできる環境です。

世界の電気機器設計・開発を支える電磁界解析ソフトウェアのテスト自動化推進QAエンジニア/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1075万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 当サービスは、年3回のメジャーバージョンアップと2ヶ月に一度のサービスパックの提供を実施しています。その開発時における以下の品質業務を担当していただきます。
- パッケージソフトウェアテストの自動化推進
- 不具合調査、品質統計による品質状況の把握
- 品質改善のためのテストプロセス変革の立案と実施
- パッケージソフトウエアの結合、システムテスト設計および実施
- 当サービスは、国産の『電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。
- 入社後の役割:
- 回帰テストプロセスの改善と、テスト期間削減のためのテスト自動化開発推進業務。
- 将来的には、品質管理技術リーダー、もしくは品質管理プロセスマネジメントを目指していただきたい。
- 業務の魅力:
- 自社製品の開発を仕事にできる。競合は外資ですが、国内で同様の職種は希少です。
- 技術向上を追求するキャリアパスがある。国内ITベンダーではコンサルティングや設計に価値が置かれる中で、技術に特化したキャリアを築けます。
- グローバルに展開しており、海外顧客と会話できる機会があります。国内ITベンダーで海外展開は多くありません。

電磁界解析ソフトウェアのテスト自動化推進QAエンジニア【大阪】/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当該製品は、年3回のメジャーバージョンアップと2ヶ月に一度のサービスパックの提供を実施。その開発時における以下の品質業務を担当していただきます。
- パッケージソフトウェアテストの自動化推進
- 不具合調査、品質統計による品質状況の把握
- 品質改善のためのテストプロセス変革の立案と実施
- パッケージソフトウエアの結合、システムテスト設計および実施
※当該製品は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。

当ビジネスカンパニーでは、電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア『当該製品』の開発・サポートおよびライセンス販売を一手に手掛けています。その歴史は40年前にさかのぼり、低周波の電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。さらに国内では数少ないCAE分野での独立系ソフトウエアベンダーとして、グローバルにビジネスを展開。電気機器設計に関する解析に特化したソフトウェアとして、海外の大手CAEベンダーの追随を許さない、「最新かつ最高峰の価値」を提供しています。

自動メッシュ生成機能開発【大阪】/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1065万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 当サービスにおける自動メッシュ生成機能、およびその周辺機能のプログラム開発(仕様設計、実装、テスト、保守を含む)- 自動メッシュ生成機能は、計算対象の形状モデル(CADモデル等)から数値解析で使用するメッシュモデル(形状を小さな小領域に分割したもの)を自動生成する機能です。
- コンピュータ上で表現される形状モデル(CADモデル、メッシュモデル)を扱うコンソールプログラムの開発業務
- テスト作業では、開発したプログラムで自動生成したメッシュモデルを用いた数値計算の検証作業にも携わります。
- 当該製品は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。

構造解析ソルバー開発/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1075万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社サービスにおける構造解析ソルバーのプログラム開発(仕様設計、実装、テスト、保守を含む)に携わっていただきます。
- 安定かつ高速に求解できる構造解析ソルバーの開発
- 高速ソルバー開発、最新の計算機アーキテクチャへの適合、効率的なモデリング手法の開発

当社サービスは、国産の「電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア」として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めています。国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。

【ポジションの魅力】
当ビジネスカンパニーにおけるエンジニアの魅力は以下にあると考えています。
- 解析/シミュレーションの開発を仕事にできる
- 競合は外資であり、国内で同様の職種は希少です。
- プログラミング技術向上を追求するキャリアパスがある
- 国内ITベンダーではコンサルティングや設計に価値が置かれることが多い中、技術を追求できます。
- グローバルに展開し、海外顧客と会話できる
- 国内ITベンダーで海外展開は多くないため、貴重な経験となります。

構造解析ソルバー開発【大阪】/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社サービスにおける構造解析ソルバーのプログラム開発(仕様設計、実装、テスト、保守を含む)をお任せします。
- 安定かつ高速に求解できる構造解析ソルバーの開発
- 高速ソルバー開発、最新の計算機アーキテクチャへの適合、効率的なモデリング手法の開発

将来的には、開発技術リーダーを目指していただきたいと考えています。

本ポジションの魅力:
- 解析/シミュレーションの開発に携わることができます。国内で同様の職種は希少であり、独自の専門性を高めることが可能です。
- プログラミング技術向上を追求するキャリアパスが明確に存在します。
- グローバルに展開するサービスであり、海外顧客とのコミュニケーションを通じて国際的な経験を積むことができます。

制御回路シミュレーション用プラントモデル開発【大阪】/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1065万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 有限要素法をベースとした電磁界解析プログラムの開発、回路解析プログラムの開発、および、これらの連携解析プログラムの開発など(いずれも仕様設計、実装、テスト、保守含む)- モデルベース開発では実機の無い段階でそれを模擬するプラントモデルが必要になります。当該製品のRTシステムは有限要素解析(FEA)モデルから制御回路シミュレータで動作する高速高精度なプラントモデルを生成するシステムです。- FEAの結果を元にモータなど各種電気機器の詳細な特性テーブルの作成や、特性テーブルを利用したシミュレーションなど当該製品のRTシステムの開発・検証業務に携わっていただきます。※「当サービス」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。配属部門の魅力:当サービス部門では、電気機器設計のための有限要素解析(FEA)ソフトウェア『当サービス』の開発・サポートおよびライセンス販売を一手に手掛けています。その歴史は40年前にさかのぼり、低周波の電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。 さらに国内では数少ないCAE分野での独立系ソフトウェアベンダーとして、グローバルにビジネスを展開。電気機器設計に関する解析に特化したソフトウェアとして、海外の大手CAEベンダーの追随を許さない、「最新かつ最高峰の価値」を提供しています。

電磁場解析ソルバー開発/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1075万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当サービスにおける電磁場解析ソルバーのプログラム開発(仕様設計、実装、テスト、保守を含む)に従事いただきます。- 電磁場、熱、電界の各種ソルバー、およびその関連ツール群の開発- 高速ソルバー開発、最新の計算機アーキテクチャへの適合、効率的なモデリング手法の開発
ポジションの魅力:
- 解析/シミュレーションの開発を仕事にできる国内では希少なポジションです。競合は外資系企業が多い中、国内で自社開発に携われる機会は限られています。
- プログラミング技術向上を追求するキャリアパスがあります。国内ITベンダーではコンサルティングや設計に価値が置かれがちですが、当社では開発そのものに深く関わるキャリアを築けます。
- グローバルに展開しており、海外顧客とのコミュニケーション機会も豊富です。国内ITベンダーでは珍しい海外展開を積極的に行っています。

サイバーセキュリティ企画・管理スタッフ/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1075万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 当社のセキュリティ推進部の組織マネジメント、開発部門等との部門間折衝をメインに実施いただきます。
- 当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化、また当社が開発・運用を受託するお客様のシステムを安全安心に利用していただくため、社内側でのリスク管理の強化(調査、関係者へのヒアリング等)でもご活躍いただきます。
- 事業成長に貢献いただくとともに、システム部門でのご経験を活かしセキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。

【主な業務】
- 当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理(セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む)
- 上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育
- セキュリティ研修の企画・実施
- セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
- SOC、CSIRTにかかる運営 等

【ポジションの魅力】
- 当社の事業全般にかかるサイバーセキュリティ、及び、システムリスク管理にかかる企画・管理を担う本社セキュリティ統括部門の業務です。
- お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献いただくとともに本業務を通じて、セキュリティのスペシャリスト、または、セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。

【配属部門の魅力】
- セキュリティ推進部は、本社系組織として、社内システム全般を所管する情報システム部、顧客向けシステムの品質や生産性向上を所管する品質・生産性改革部と同一の本部に属しています。
- 社長を始めとする経営層にも、現業各本部のステークホルダーとも距離が近く、一緒に改善を推進する風土の強い組織です。

サイバーセキュリティ企画・管理スタッフ【大阪】/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のセキュリティ推進部の組織マネジメント、開発部門等との部門間折衝をメインに実施いただきます。当社社員が利用する当社の自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化、また当社が開発・運用を受託するお客様のシステムを安全安心に利用していただくため、社内側でのリスク管理の強化(調査、関係者へのヒアリング等)でもご活躍いただきます。事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、システム部門でのご経験を活かしセキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。

当社の事業全般にかかるサイバーセキュリティ、及び、システムリスク管理にかかる企画・管理を担う当社のセキュリティ統括部門の業務です。当社が開発・運用を受託するお客様のシステム、当社社員が利用する当社の自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化を通じて、お客様、当社がITシステムを安全安心に利用して事業成長に貢献頂くとともに、本業務を通じて、セキュリティのスペシャリスト、または、セキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。

主な業務:
- 当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理(セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む)
- 上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育
- セキュリティ研修の企画・実施
- セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
- SOC、CSIRTにかかる運営 等

配属部門: 業務推進本部

【営業統括】エンタープライズ領域アカウント営業/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜865万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製薬・食品・消費財顧客向けのアカウント営業が主なミッションとなります。
- 顧客のITや業務課題に対する理解と関心を持ち、営業が旗振り役となって当社のエンジニアやお客様と取りまとめ、リードすることを期待しています。
- 具体的な業務内容:
- 既存顧客のリレーション強化、営業活動を通して顧客の経営課題やIT・DX課題を把握し、案件の創出、提案活動につなげていく
- 新規顧客への営業活動、製薬・食品・消費財顧客への新規営業から案件獲得につなげていく
- 社内のプロジェクト推進部門・開発部門との連携
- 提案書作成支援、提出書類の準備・チェック
- 社内レビュー資料作成

職務の魅力:
- お客様とのリレーション構築やコミュニケーション力を得意としている方が活躍しやすい環境です。職務を通して課題解決型営業力が身につきます。
- 定期的に上司との1on1実施や新規ソリューションに関する勉強会を開いており、営業力強化しやすい職場です。
- 若い年次で国内外のリーディングカンパニーを顧客として担当することができ、億単位の営業案件に関わることができます。

【営業統括】エンタープライズ領域アカウント営業【大阪】/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製薬・食品・消費財顧客向けのアカウント営業が主なミッションとなります。

▼期待すること
製薬・食品・消費財顧客のITや業務課題に対する理解と関心をもち、営業が旗振り役となって自社のエンジニアやお客様と取りまとめてリードすることを期待しています。

▼具体的な業務内容
- 既存顧客のリレーション強化、営業活動を通して顧客の経営課題やIT・DX課題を把握し、案件の創出、提案活動につなげていく
- 新規顧客への営業活動、製薬・食品・消費財顧客への新規営業から案件獲得につなげていく
- 社内のプロジェクト推進部門・開発部門との連携
- 提案書作成支援、提出書類の準備・チェック
- 社内レビュー資料作成

<職務の魅力>
- お客様とのリレーション構築やコミュニケーション力を得意としている方が活躍しやすい環境です。職務を通して課題解決型営業力が身につきます。定期的に上司との1on1実施や新規ソリューションに関する勉強会を開いており営業力強化しやすい職場です。
- 若い年次で国内外のリーディングカンパニーを顧客として担当することができ、億単位の営業案件に関わることができます。

営業統括 金融領域 アカウント営業/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融業界(銀行業、保険、証券など)を中心とした公共性の高い顧客を対象としたITサービス営業担当として、経験や希望を考慮して以下いずれかの役割・業務をお任せします。

- ソリューション営業
- 当サービス・ソリューション営業を担当
- 優良な顧客基盤を活かしたハイタッチセールスやパートナー企業からのトスアップなど、様々な手法でアプローチを実施
- 顧客課題の発見と分析、当サービス・ソリューションを軸にした提案型営業
- ソリューション強化のための企画立案やマーケットサーベイ、マーケティングプラン検討・遂行等
- アカウント営業
- 特定企業へのアカウント営業や、ソリューション導入顧客の新規領域拡大を担当
- 担当顧客のフロントとして顧客との関係性を強化し、既存領域の拡大や新規領域の獲得を推進
- 顧客課題の発見と分析、課題に対するコンサルティング提案や当サービス・ソリューションに拘らない提案

業務の魅力:
- 金融業界でのDX化やIT計画に関する戦略策定やアカウントプラン策定等の上流工程から裁量を持って営業活動が可能
- ベンダーフリーで多岐にわたる商材を扱っており、顧客の根本課題の解決に向けた提案が可能

営業統括 公共領域向けソリューション営業/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1075万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
公共分野(中央省庁・自治体・公的機関など)の業務課題に対する理解と関心を持ち、社会課題解決に向けたITソリューション営業が主なミッションとなります。少子高齢化、デジタル化、業務効率化といった社会課題に関心を持ち、公共機関の課題解決に向けた提案活動ができることを期待しています。
具体的な業務内容:
- 公共における一連の営業活動(顧客ヒアリング、提案、RFP・RFI・RFC対応、見積・契約調整)
- 入札・プロポーザル提案にあたる諸手続きの対応
- 提案に関連する協業パートナー企業との連携
- 社内のプロジェクト推進部門・技術部門との連携
- 提案書作成支援、提出書類の準備・チェック
- 社内レビュー資料作成

【ポジションの魅力】
- 公共領域のソリューション営業を通して社会課題の解決に貢献できます。
- 入社後は公共中心のソリューション営業を担い、新しい業界への取り組みだからこそ、外部の人の力を借りてスピード感をもって成長させることが可能です。
- 将来のキャリアパスとして公共以外への業界へのソリューション営業やアカウント営業にチャレンジすることも可能です。

ビジネスストラテジックコンサルタント/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループが保有するユニークなアセットと自事業部のコアケイパビリティを活かしたDXアプローチを武器に、数々のクライアント企業のトランスフォーメーション支援を通じて、当社も急成長してまいりました。
更なる日本企業の事業成長を支えるために、自社の次なる成長ステージへ進むべく、新規事業開発やWeb3.0などの先進技術を活用した事業開発支援に特化した組織を今期立ち上げることとなり、クライアント企業の経営課題に向き合い、ソリューションを企画・推進いただけるインキュベーターを募集いたします。

【業務概要】
事業責任者が直面する経営課題・事業課題に対し、顧客体験を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニング/リードし、クライアント企業のトランスフォーメーション実現を推進いただきます。

【具体的業務内容】
- ビジネスデザイン業務(MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行)
- サービスデザイン業務(サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行)
- 運用支援業務(PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行)
- 人材育成、組織設計支援業務(探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行)

【案件例】
- 事業開発:総合電機メーカーの新規事業開発・推進支援、及び欧米・欧州市場への参入支援
- 事業開発:飲料メーカーの新規事業開発、及びPoC推進支援
- 事業開発:エネルギー会社の事業開発・推進支援、及びアライアンスサポート
- サービスデザイン:通信事業社のヘルスケア領域におけるサービス構想・開発支援
- サービスデザイン:銀行の店頭体験高度化に向けたサービス開発・推進支援

【ポジションの魅力】
- 他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる
- ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる
- 事業コンテストがあり、コンサルワークと当事者としての事業経験を両方経験できる

【想定されるキャリアパス】
スキルについて、ビジネス/クリエイティブ/テクノロジーの大きく3つの方向性があり、実践経験に応じてそれぞれの方向に専門性を深めていくスペシャリストの道もあれば、ジェネラリストのキャリアパスがあります。
- アソシエイト、コンサルタント:メンバー、またはプロジェクトリード業務
- サービスやコミュニケーションの具体化、オペレーションにおける課題を抽出し、実現/実行可能な状態をデザイン、推進
- シニアコンサルタント:プロジェクトマネジメント業務
- 事業・サービスにおける推進上の壁(課題)を抽出し、突破に向けたソリューションをデザイン、具体化に向けた推進
- シニアコンサルタント、ディレクター:イシューマネジメント業務
- 新規事業や事業変革における経営・事業イシューの整理とソリューションの方向性を導出し、トップダウンによる推進を強化

不動産アセットマネジメント会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース年俸 500万円〜800万円 ※期末賞与(3月末)は別途
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
取締役を補佐し、経理・財務実務を担って頂きます。
また、会社の拡大に伴い場合によっては経理フローの改変・構築、連結決算、IPO準備などの業務が発生する可能性がございます。
◇本社および子会社の経理実務・投資ビークルを含む子会社6社と本社の出納、入出金、決算業務※役員及び既存のメンバーと役割分担は相談させて頂きます。
◇監査対応補助(監査法人の任意監査を受けています)
◇経営分析、資料作成等◇その他状況に応じて発生する業務

日系運用会社での法人営業部門におけるマーケティング戦略企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
(ビジネス)
・企業年金、確定拠出年金、銀行等機関投資家向け金融商品マーケティング戦略企画
(業務内容)
1.営業戦略企画
2.販売推進企画
3.金融商品企画・開発
4.金融商品プロモーション企画
5.DX対応

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのコンプライアンスオフィサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行
・金融庁・協会との窓口対応(報告書・提出書類の作成含む) / 利用者交付書面の作成・改定
・新規事業・新サービスにかかるコンプライアンスチェック
・マネロンガイドラインに準拠したAML・CFT対策の企画・立案 / 社内体制の構築
・新規暗号資産の取り扱い審査

●出来ること/魅力
・業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができる
・暗号資産、Web3.0領域の法務、コンプライアンス業務の経験を積むことができる

●使用ツール
プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack

メガバンク系信託銀行でのCXマネジメント企画、推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
金融機関におけるCX・お客さま本位の業務運営の企画および推進要員として、以下のような業務を担っていただきます。

・CX・お客さま本位を企業カルチャーとして浸透させる為、従業員向け研修・イベント等の啓発施策を企画立案から実施まで担当していただく他、経営宛への報告も重要な役割であり、CX・お客さま本位に関する経営会議の事務局を担っていただきます。
・2線部署として商品・サービスの検証を行い、必要に応じて、1線部署への提言を行うことで、プロダクトガバナンスの態勢強化に取り組んでいただきます。
・お客さまの声を収集・分析し(苦情・不満や顧客アンケート等)、必要に応じて所管部署に改善提言を行い、商品・サービスの品質向上に取り組んでいただきます。

上場コンサルティング企業での法務/株主対応コンサル【転勤なし】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の管理部門にて法務業務を中心にコンプライアンス関連業務をご担当いただきます。入社直後は契約書のレビュー等を中心に、取締役会事務局、株主総会事務局等のサポート、内部統制など幅広くご経験いただきます。

<業務詳細>
・各種契約書面の作成、レビュー(和文中心)
・許認可、諸届及び登記、登録事務等
(第1種金融商品取引業者としての法務業務)
・法務業務に関連規程の整備
・顧問弁護士との調整
・コンプライアンスチェック、法改正への対応
・内部統制の整備
・取締役会、株主総会の準備、運営、取締役会資料、議事録の作成
・その他上場会社における企業法務全般

※ご入社時に全ての経験をお持ちである必要はございません。ご経験にもよりますが、入社直後はリーガルチェック等からご対応いただき、段々とコンプライアンスチェックや内部統制など業務範囲を広げていただく予定です。

●キャリアパス:
法務のスペシャリスト、管理部門領域のジェネラリスト、経営中枢へのキャリアパスなど、ご本人の希望や適性によって様々なキャリアの選択肢があります。

大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社での法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収 500万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
法律相談、契約審査・作成、知財管理、法令リサーチ、行政対応、
投融資案件等を含む事業における法的な問題についての経営判断支援を行っていただきます。

【具体的には】
・契約書、利用規約等の作成、レビュー
・法的相談への回答
・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
・M&A対応(法務デューデリジェンス・投資スキーム/投資契約他)
・法的観点での経営陣へのアドバイス
・知的財産権の調査、出願、管理全般
・社内法務研修の企画、実施その他啓蒙活動
・コンプライアンスに関する業務
・コーポレートガバナンスに関する業務
・リスクマネジメントに関する業務
・社内規程の作成、整備、改訂 等

【ポジション魅力点】
・当社は大手通信会社のディストリビューション事業セグメントを担う中核子会社です。当社の特徴として、事業部門との距離が近く、また新しい分野の商品・サービス等を取り扱う機会も多いため、様々な法的課題に対して企業内の法律専門家集団として積極的に参画し、ビジネス構築に携わることができる環境です。
・少数精鋭の組織となっているため、ご自身の実力に合わせて業務・裁量範囲を決定しながら、適切なフォローを受けながら幅広い業務に従事いただくことが可能です。

【主な業務】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務

株式会社サイバーセキュリティクラウド:セキュリティコンサルタント(クラウドセキュリティサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇
ポジション
セキュリティコンサルタント(クラウドセキュリティサービス)
仕事内容
●当社について
「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」
私たちは、この理念を実現するために複数のサイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーです。
・世界100カ国以上にユーザーが広がり、米国・シンガポールへ子会社設
・「AWS認定資格を多く持つソフトウェア企業」としてのAWSとも信頼関係を強く確立
・多様なバックグラウンドのメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指す

今後もさらにサービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 という想いを実現させるために、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。

●担当プロダクト
AWS, Google Cloud, Azure環境フルマネージドセキュリティサービスとなります。
当プロダクトはクラウドネイティブのセキュリティサービスを活用し、お客様のクラウド環境のリソースやアラートの包括的な管理と、セキュリティ専門家によってお客様に最適化された支援をご提供します。
脅威検知・脆弱性管理・データ保護・証跡監査・コンプライアンス対応などの支援を、お客様の環境構成、組織体制などに合わせた形で柔軟に提供し、ガバナンス・ポリシーの策定から復旧・修正対応にいたるまで、クラウドセキュリティの運用全体をワンストップで包括的に対応します。
また、当プロダクトでは高度な専門的知識と経験を持つチームがお客様をインソース型で支援するモデルを採用しています。
そのため、専任のセキュリティチームが不在の企業や組織でも、クラウド環境のセキュリティ対策を迅速かつ効果的に進めることが可能となります。

●募集背景
クラウド利用が急速に拡大するなかで、様々なセキュリティサービスが生まれています。一方で、多くの企業ではセキュリティの「運用」に課題を感じています。当プロダクトはクラウドネイティブのセキュリティソリューションを最大限に活用し、お客様の「運用」に徹底的に伴走し、「運用」の課題を解決します。
そのためには、ソフトウェアの提供だけではなく、顧客の課題を深く理解したうえでお客様の課題を解決できる人材が必要となります。
本ポジションでは、セキュリティコンサルタントとして、セキュリティアーキテクトやエンジニアと連携しながら、世界中のエンタープライズ企業からスタートアップまで、幅広いお客様のセキュリティ運用の課題を解決することにチャレンジしていただきます。

●業務内容
1.クラウドセキュリティコンサルティング
・AWS環境のリスクアセスメント: VPCやEC2、S3、IAMなどの設定をレビューし、脆弱箇所や潜在リスクを発見
・セキュリティアーキテクチャ設計: 顧客のビジネス要件に合わせた最適なセキュリティ対策を提案
・セキュリティガイドラインの策定支援: AWSのベストプラクティに沿ったセキュリティ対策の提案、サポート。お客様ごとにカスタマイズされた運用ルールやプラクティスを策定

2.当プロダクトの導入・運用支援
・オンボーディング: 新規導入企業に対し、初期設定や発出されているアラートの分析をサポート
・アラートトリアージ&インシデント対応: セキュリティアラートの優先度評価、原因分析、適切な対処をリード
・サービス改善フィードバック: 顧客からの問い合わせや運用上の課題を社内開発チームに伝え、機能改善や新サービス立案に活かす

3.顧客とのコミュニケーション・教育
・顧客向け勉強会やワークショップ: AWSにおけるセキュリティ運用のポイントや最新の脅威動向などを解説
・メンター/コンサル役: 顧客のセキュリティ担当者と伴走し、定期的に運用状況や課題をレビュー
・英語でのやり取り(海外顧客・海外支社): チャットやWeb会議を通じて、グローバルチームと連携しながら顧客折衝を行う
※お任せする範囲は適正やご経験に合わせて応相談となります

特殊法人の管理職採用(将来的に経営層へのキャリアパスの可能性もあり)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1,700万円)
ポジション
女性管理職(ポジティブ・アクション) ※将来的な経営層・役員登用も可能性あり
仕事内容
本ポジションの配属部署(経営企画、経理、人事、法務、コンプライアンス、マーケティング、ITシステム等)における管理職業務を担当いただきます。
・組織管理・業務運営:所属部門の戦略立案、業務遂行、組織マネジメント
・経営課題への対応:全社的な企画立案、実行に向けた準備等
・対外折衝:外部団体との調整等

尚、本部部門の管理職としてご経験を積まれた後、将来的には役員や子会社経営層等のキャリアパスの可能性もございます。

大手PE投資会社での法務/コンプライアンス・ガバナンス責任者(候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1170万円〜
ポジション
責任者(候補)
仕事内容
ベンチャー投資、バイアウト投資の両方を行なっている、東証プライム上場のプライベートエクイティファンド企業における、法務/コンプライアンス・ガバナンス等の統括。

【業務詳細】
●法務関連
・契約法務(投資契約など)
・弁護士対応窓口
・社内法律相談窓口
・訴訟、紛争対応
●コンプライアンス関連
・法令順守のルールやマニュアルの整備、徹底
・社内コンプライアンスの徹底、強化
・リスク管理、危機管理業務の窓口
●商事法務関連
・株主総会、取締役会、監査役会などの運営
・発行や分割等、株式に関わる法的諸業務
・定款の変更

【組織】
法務・コンプライアンス担当は2名(うち1名は、インハウスロイヤー)おり、商事法務関連は2名(いずれも他業務との兼務)が対応しています。
全社で130名ほどの組織であり、管理部門スタッフは多くがマルチタスクで業務を行なう傾向があり、また、管理職も、職務の一部はプレーイングマネジャースタイルで対応することが求められます。

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのデジタルバンク設立を担うコンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
設立準備中の新銀行におけるコンプライアンス態勢全般の構築ならびに運営をご担当頂きます。加えて、MFW本体のコンプライアンス業務についても部分的にご担当いただきます。

- コンプライアンス(法令等遵守、顧客保護)にかかる態勢整備全般
- 新銀行におけるコンプライアンス態勢構築、コンプライアスに関するリスク評価、各種社内規程の作成、コンプライアンスプログラムの作成・運営
- 監督官庁等及び弁護士等の外部照会対応、各種コンプライアンス関係の届出、報告書等の作成
- 広告審査、新商品・既往商品および社内規定にかかるコンプライアンス審査
- 他部署からのコンプライアンスにかかる相談受付、他部署へのコンプライアンス支援、社内コンプライアンス研修の企画・実施

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのコンプライアンス担当(海外グループ対応含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●顧客・取引先コミュニケーションに関するコンプライアンス業務
社内規程・マニュアルの整備・浸透
営業・マーケティング等におけるコミュニケーションのコンプライアンスレビュー・相談対応
苦情対応や顧客保護に関する金融ガイドラインの遵守体制の運営
事後モニタリングの企画・実施および改善提案

●グローバルな贈収賄防止体制の企画・運営
海外子会社(ベトナム、インド等)を含む、グループ全体の贈収賄防止(Anti-Bribery & Corrupion / ABC)体制の企画・整備
ABCポリシー、マニュアルの策定・改訂、及び運営サポート
海外子会社とのコミュニケーション、課題把握と改善支援
ABCに関する教育の企画・実施
グローバルでの事例・規制動向の調査、内部向け情報提供

●コンプライアンス業務の効率化・高度化
コンプライアンスレビュー、モニタリング、社内報告の効率化の検討
AI/RPAなどの新技術の調査・導入企画・PoC推進
ツール導入後の運用フロー構築・改善

日本最大級の民泊情報サイト運営会社での情シスマネージャー(総務課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
総務課長候補
仕事内容
コーポレートIT/セキュリティ領域を強化するための採用です。社員・拠点・デバイスが急拡大する中で、運用標準化と自動化、セキュリティ強化を推進し、全社の成長を支える基盤を整備していただきます。

・ヘルプデスク統括(SLA設計、インシデント/リクエスト/問題/変更のITIL運用、FAQ/ナレッジ整備)
・ID/IAM運用(Google Workspace/Okta/Entra等の導入・権限設計・監査対応)
・端末/MDM運用(情報資産管理、ライセンス管理)
・SaaSライフサイクル管理(調達 SSO/プロビジョニング 棚卸し コスト最適化、ベンダー管理)
・入社時オンボーディング(初日セットアップ短縮、セルフサーブ強化)
・ネットワーク/拠点インフラの設計・構築・運用(拠点増床・移転のNW/ゼロトラ設計、会議体験/ID連携、プリンター/周辺機器標準)
・セキュリティ/コンプライアンス対応(ポリシー運用、端末健全性/暗号化/ログ、BCP/インシデント対応演習)

◎ポジションの魅力
・事業直結:無人運営×ソフトウェアの“リアル×デジタル”事業をITから下支えできる(当社のm2mシリーズ/StayX)
・0→1/仕組み化の余地:ITSM・SSO・UEM・セルフサーブを設計から導入・運用まで主導できる
・これからさらに拡大する組織の社内IT基盤をリードできる

国内大手アセマネ会社でのESG投資アナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<業務例>
サステナビリティテーマ(気候変動、自然資本、人権、サプライチェーン等)に関する国内外の動向リサーチおよびレポーティング
− 外部イニシアティブ・団体 (PRI、 GIIN、 Net Zero Asset Managers Initiative 等) への参画・協業の推進
− リサーチ結果の当社運用フロントにおける反映支援(ESG インテグレーションの強化等)
− 気候変動や自然資本をはじめとするサステナビリティテーマに関するスチュワードシップ活動(投資先との建設的対話、議決権行使・報告、社内の関連会議体の運営等)
− 当社取組みの社内外への発信(執筆、セミナー登壇等)
− サステナブル/ESG 投資に関連するデータ・統計の整備や活用等

特徴・魅力:
サステナブル/ESG 投資に関する仕事は、前例のない内容が多く、フロンティア精神を発揮して、様々な挑戦に取り組めることが大きな魅力です。加えて、当社は過去 15 年以上に渡り、サステナブル/ESG 投資に注力してきた国内有数の資産運用会社として、業界のオピニオンリーダーの役割を担うべく、 積極的な対外発信活動も行ってきました。政府・業界の委員会やワーキンググループ等への参画実績も多数あり、政策やルール形成の現場に近いダイナミックな環境で経験を積むことができます。

日系大手アセマネ会社でのオルタナティブ領域でのミドル・バック業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニア〜シニア
仕事内容
1.ビジネス
〇プライベート・エクイティファンドやインフラファンド等のオルタナティブ資産に投資するファンド(ファンド・オ
ブ・ファンズ)の運用に関わるミドル・バック業務

2.業務内容
〇運用ファンドや投資対象に関する情報収集およびデータベース管理
〇運用ファンドの資金繰り管理などのオペレーション業務
〇顧客向け運用報告資料の作成および関連する社内外からの照会への対応
〇契約書の内容確認および契約申込に関する各種手続きへの対応
〇上記業務に関する事務効率化やツール開発の検討

デジタル・クリエイティブスタジオ事業会社での採用責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1250万円
ポジション
責任者
仕事内容
● 全社の採用業務の責任者
・全社採用戦略の策定および実行(新卒・中途採用)
・特にシステム開発部門の技術者採用強化(PM、エンジニア、AI専門家等)
・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント

● 採用プロセスの設計・最適化(選考フロー、評価基準の構築)
・候補者体験(CX)の向上施策の企画・実施
・採用チャネル管理(ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体)
・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善
・採用関連システムの運用管理

● 採用チームのマネジメント
・採用チームのマネジメント(目標設定、進捗管理、育成)
・採用予算の策定・管理
・社内ステークホルダーとの連携(事業部門長、人事企画チーム)

● 採用ブランディング
・エンプロイヤーブランディングの企画・推進
・採用イベントの企画・運営(キャリアフェア、会社説明会)
・ダイバーシティ採用施策の立案・実行

● その他
・インターンシップおよび早期採用プログラムの運営
・労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映
・オンボーディングプロセスの改善支援
・採用関連コンプライアンスの確保(個人情報保護、公正採用)
・社内リファラル採用プログラムの企画・推進

大手監査法人での公共機関向け財務アドバイザリー (Associate Partner)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円以上)
ポジション
Associate Partner
仕事内容
1. 会計助言業務・財務(予算・経理・決算)アウトソーシング対応業務
・公的機関・団体のそれぞれの会計基準等を踏まえた会計処理等の助言
・公的機関・団体のそれぞれの会計基準・規程等を踏まえた財務(予算・経理・決算)業務等のアウトソーシング支援

2. 内部統制・リスクマネジメント等のガバナンス対応業務
・公的機関・団体のそれぞれの制度等に基づく内部統制(財務報告・その他コンプライアンス含む)構築・整備・運用支援
・公的機関・団体のそれぞれの制度等に基づくリスクマネジメント対応支援(リスクマップの策定・リスク優先度評価・対応策の検討支援等)

3. 財務分析(デューデリジェンス含む)及び中長期財務シミュレーション対応業務
・公的機関・団体のそれぞれの会計基準等を踏まえた財務分析(経年比較分析・予算実績分析・同種団体等とのベンチマーク分析等)・財務デューデリジェンス対応
・公的機関・団体の中長期計画や経営戦略等策定に向けた財務シミュレーション対応(※Excel 等の関数を使いこなすことを前提)

4. 組織再編や民営化等対応業務
・公的機関・団体等のあり方検討を踏まえた組織再編・民営化等のスキーム検討(論点整理やメリット・デメリット比較含む)
・公的機関・団体の上記スキーム実行に係る支援(財務に係る規程類の検討、新しい会計基準に基づく開始貸借対照表等の決算書作成支援等)

有名外資系生命保険会社でのカスタマー&オペレーション アシスタントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
当社は、お客さまを意思決定の中心に据え、顧客に信頼される保険会社として市場に認知されることにより、会社全体でのビジネス成長につなげていくことを目指しています。そのために、お客様の声(各種顧客調査から把握した顧客インサイトも含む)、お客様からのフィードバックの分析に基づいてEnd-to-Endのカスタマージャーニーにおける優先課題を特定のうえ、関連部門や経営層と優先アクションの合意を形成し、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供していくアクションを推進していきます。 まさしく、全社レベル、部門横断で業務を進めていく部門となります。
 カスタマーエクスペリエンス部 カスタマージャーニー課は、その中でカスタマージャーニー全体をリデザインし、マネージししていく重要な役割を担います。具体的には、お客様の声を収集、分析し、顧客調査結果を統合し、カスタマージャーニーを可視化することにより現状課題を特定するのみならず、将来に向けたあるべきカスタマージャーニーをデザインし、関連部門と共にアクションを検討、実行を推進していく役割となります。関連部門や経営層と全社的な共通認識を醸成し、お客様と会社がWin-Winとなるカスタマーエクスペリエンスの提供により、ビジネスグロースを実現することを目指しています。

【具体的な職務内容】
・各タッチポイントから収集されたお客様の声、各種顧客データを紐づけた詳細分析によるペインポイント、またはボトルネックの定量化
・カスタマージャーニー策定(関連部門と協業の上、各種顧客データを紐づけ課題の可視化、戦略にアラインさせたあるべきカスタマージャーニー策定)
・あるべきカスタマージャーニーに向けたアクション実行と関連KPI&ターゲットの関連部門との合意形成
・改善アクションステータス管理と効果測定によるPDCA
・カスタマージャーニー策定に必要な顧客調査の提案(カスタマーインサイト課と連携)
・カスタマー&オペレーションコミッティ運営(カスタマー関連KPI、改善ステータス報告、カスタマー戦略、優先課題、アクションなどの経営層との合意形成)
・「顧客本位の業務運営」(フィデューシャリー・デューティー)に基づいた取組推進

有名外資系生命保険会社での新契約受付業務 スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・新契約受付に関わる業務を通じ、顧客体験を高めた価値提供と業務効率を共に良くするためのプロセス変革・改善を主導する。

●主な業務内容
・新契約受付手続きに関わる事務業務全般(契約査定業務以外すべて)
・新契約会計関連の対応、決算対応(初回保険料に関する)
・診査関連業務、保険証券対応、成立後確認業務  等 
・新契約成立プロセスにおける業務の改善・実行
・業務委託先管理

有名外資系生命保険会社での共済事業オペレーション効率化業務改革 サブリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
サブリーダー
仕事内容
団体業務グループでは、全国約570団体の商工会議所・商工会を対象に、収納業務全般をサポートしています。CCIチャネルが共済事業の運営・営業活動に専念できるよう、全面的なサポートを提供することも私たちの役割です。
収納業務や事務処理の効率化を図ることで、共済関連のプロセスをよりシンプルかつ効率的に進めていくための、オペレーション効率化を目的とした業務改革を主導していただきます。
変化を前向きに捉え、新たな挑戦を通じて成長したい方をお待ちしています。

・生保ビジネスに関するE-to-E 契約者サービス、DX推進・プロセス改善
・お客様の期待を超え、会社収支の安定成長に資する業務変革への分析と提言
・お客様と営業の利便性を改善する業務プロセスや付随業務への提言と実践

有名外資系生命保険会社での法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社ビジネスモデルチャネルではMarketing Partnerと呼ばれる企業・団体との協業や、地方自治体・健保組合・商工会議所と連携による健康経営の普及・促進を通じて、社会課題の解決を図るとともに、新規マーケットの開拓と既存マーケットの深耕を促すことで営業チャネルの業績を下支えしています。

・当社ビジネスモデルの推進
・新たなマーケットの開発・深耕を推進することで、クオリティの高いリードを創出
・高い顧客満足度の獲得とともに、公益と利益を高い次元で実現
・コンプライアンスを遵守し、効率的な業務運営を実践

不動産売買・再生事業会社での法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業成長に伴い、2人目法務担当として関わっていただける方を募集します!

【具体的な業務内容】
法務相談対応、契約書レビューの日常業務に加えてご経験ご志向踏まえて以下の業務をお任せいたします。

・利用規約改定、個人情報保護、広告審査等の法令遵守に必要な体制構築
・リスクコンプライアンス委員会の事務局
・カスハラ・クレーム管理の事務局
・ADR、訴訟時の対応
・株主総会、取締役会の事務局
・各種規程整備、運用
・許認可(宅建免許)に関する手続き 
・関連当事者取引の運用整備、インサイダー取引整備等
・IPO準備に伴うコーポレート業務

※基本的にはリモートワークでの稼働で、出社は週1~2回を想定しています

運用会社での情報システム・セキュリティ統括部長(ITガバナンス強化・DX推進リード)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長
仕事内容
ミッション
本ポジションは、代表取締役社長直下の「デジタル戦略部」において、全社のIT戦略、情報セキュリティ、内部統制、および業務DXを総合的に統括する責任者です。

組織拡大および金融商品取引業者として求められるシステムリスク管理や内部統制の高度化に対応するため、社内に専任の意思決定者を配置し、より強固なガバナンス体制を構築いたします。
大手金融機関のように「既存のルールを守る」だけでなく、FISC安全対策基準等に準拠しつつ、最新のクラウド技術を活用した「最適なルールと環境そのものを設計する」ことがミッションです。 経営トップと直接対話を行いながら、迅速な意思決定のもとで「理想のITガバナンス」を構築していただきます。

●業務詳細
1. ITガバナンス・セキュリティ体制の構築と推進
  全社IT戦略の策定および実行ロードマップの管理
  金融当局(関東財務局等)の基準に準拠したITガバナンス・セキュリティ体制の構築
  システムリスク評価の実施と、リスク管理体制の高度化
  内部監査、外部監査、および当局への説明対応・資料作成

2. 社内ITインフラ・セキュリティ環境の運用管理
  ゼロトラストモデルに基づく社内IT環境(Google Workspace, Slack, Notion等)の最適化
  IDaaS(Okta等)やMDM(Intune, Jamf等)を活用したアカウント・デバイス管理の徹底
  情報セキュリティ規程の整備、運用、および社内リテラシー向上施策の実施

3. プロダクト領域におけるベンダーコントロール
  基幹システムの外部委託先に対するセキュリティ・品質チェックの実施
  ベンダーとのSLA管理および契約管理の適正化
  業務委託エンジニアと連携した社内業務フローのデジタル化・自動化の推進

大手仮想通貨fintech企業でのグローバル経理(US CFO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,700万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
CFO
仕事内容
●米国法人の財務・経理業務の統括および実行
●月次・年次決算の取りまとめおよび連結対応(全グループ会社との連携含む)
●米国基準(US GAAP)またはIFRSに基づく会計処理対応
●キャッシュフロー、予算、資金繰り等のモニタリングとレポーティング
●管理会計、経営陣への財務分析レポートの作成
●グローバル連携(日本・EUなどの関連部門との調整)
●経理・財務体制の改善およびメンバーマネジメント

変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での業務監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
上級調査役〜調査役
仕事内容
当社各部室店・市場(マーケット)運用に対する業務監査

金融行政部保険調査課(国際規制領域担当)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【具体的に想定している業務】
・生命保険業界を中心に、保険監督者国際機構(IAIS)をはじめとする国外の規制動向等に関する情報収集・分析
・監督当局、業界団体等との接点構築および良好な関係の維持

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・IAIS(保険監督者国際機構)をはじめとした国際機関の動向をはじめ、直接的・間接的に影響を受ける監督当局の動向について、適宜情報収集・分析を行うことで、国内外の金融行政の最前線で知識を得ることができます。
・IAISをはじめとする国外の金融監督当局等が公表する資料の分析等を通じて、英語の読解力を活かすことができます。
・監督当局や業界団体等との対話・折衝ができる機会があります。
・業務を通じて経営の視点で物事をとらえる経験に加え、会社組織や監督当局、業界団体へ働きかけを行うためのスキルを得ることができます。

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

大手総合電機会社での関東・甲信越地域における金融機関およびネット銀行向けシステム・ソリューション提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・営業実務の担当者として、上司の指示を仰ぎつつ、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる仕事です。
・上記企画提案に関する業務以外にも付随する業務を担当いただきます。

【職務詳細】
アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる活動をいただきます。
・第一にお客様との信頼関係を構築することが最優先であり、お客様と積極的にコミュニケーションをとる
・幅広いソリューション提案の実現のため、営業職内のみならず、SE事業部や他の事業部門の方とも広くネットワークを構築することや業界のトレンドやニーズ等の情報収集・分析を行う

上記企画提案に関する業務以外に、以下の業務にも対応いただきます。
・契約締結関連業務(標準的な契約の推進、法務部門と連携した条件折衝)
・コンプライアンスルールの遵守
・ソリューション納品後の検収確認、代金請求業務の管理
・予算管理(受注予算、売上予算)

事務に関しては社内の専門部隊への委託を進めていますが、自身及び組織の継続的な発展にむけて、既存業務の改善点見直しに積極的に取り組む前向きな姿勢が求められます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・変革に取り組むお客様に、当社の""IT×プロダクト""を組み合わせた先進的な営業活動・提案を通じ、最前線で顧客の経営変革の一翼を担うという価値のある仕事を経験することができます。
また金融機関のお客様とともに、「地域経済の成長」、「地方創生」といった大きな社会課題に取り組むことや、デジタル・環境・イノベーションといったテーマでの協創事業を推進することで、自身の仕事を社会貢献につなげることができます。
・ダイナミックな事業開発への貢献及び、当社グループ横断でのコラボレーションを実現する経験ができます。
 また他のお客様に横展開可能なビジネスを育てるプロセスを経験できます。

不動産会社でのLoan-DX_金融経営・財務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
住宅ローン証券化スキームを実現するために、SPC(特別目的会社)やTMK/GK-TKスキームの経営・財務管理を担う。
証券化ビークルの設立・運営、財務戦略の立案から実行まで、一連のプロセスを設計・実装する。
具体的には、証券化ビークルの設立・運営、財務戦略・資金調達、経営管理・コンプライアンス、投資家向け開示・IRといった業務を担当。

不動産会社でのLoan-DX_住宅ローンスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【本ポジションにおけるミッション】
高金利時代における「住まいと金融の新しい安心」を創る

【上記ミッション達成のための想定アプローチ】
- 住まい選びから計画的な支払いまでを一気通貫してサポート
- 高金利時代における高付加価値商品(連生団信)の開発
- 多様な共働き世帯(片方フリーランスなど)に合わせた与信の仕組み

▼仕事概要
1. 与信モデル設計
- AI与信スコアリングモデルの要件定義
- 既存の住宅ローン審査プロセスの分析・改善提案
- 代替データを活用した与信判断手法の開発
2. 商品設計・オペレーション設計
- 新しい住宅ローン商品の設計
- 審査〜実行〜回収までのオペレーションフロー設計
- リスク管理基準の策定
3. ポートフォリオ管理
- ローンポートフォリオの構築・管理方針策定
- キャッシュフロー予測とモニタリング
- 証券化に適したポートフォリオ設計
4. 規制対応・コンプライアンス
- 貸金業法・銀行法等の規制対応
- 金融庁ガイドライン準拠の仕組み構築

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのPdM(開発・AI本部 プロダクトエンジニアリング部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<共通する主な業務内容>
プロジェクトマネージャー(PM)
- 金融・法令対応領域におけるシステム開発プロジェクトの推進
- 法令改正情報をもとに、要件定義・仕様策定をリード
- 各種ステークホルダー(法務・AML・PdM・開発・監査対応部門など)との調整
- リリース後の運用・改善プロセスのマネジメント
- システム化を通じたオペレーション工数削減(数千時間規模)への寄与

エンジニア
- 法令要件を満たすためのアプリケーション/バックエンド開発
- 複雑な法令・ガイドライン要件を正確にシステムへ落とし込む設計・実装
- 不正対策/AML領域を中心とした機能開発(例:送金監視・レポーティングなど)
- PdM・PMと協働し、要件定義 設計 実装 リリースまで一貫した開発プロセスに参加

担当する業務の魅力
- 暗号資産事業の発展を技術で支え、金融法規制やAML対応を通じて社会的な信頼と評価を高める開発に貢献できます。
- リーガルテック/フィンテック領域の深い知識と、高度なシステム開発スキルを同時に習得し、唯一無二のキャリアを築けます。
- 複雑な法令対応や不正対策をシステム化・自動化することで、直接的に事業成長と生産性向上に貢献する“社会的インパクトの大きい開発”を経験できます。

【広島・東京】日系大手CSOでのMR(プライマリー(循環器)領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 プライマリー(循環器)領域
【配属予定日】 2026年1月
【配属勤務地】 ・東京都(中央区)・東京都(中野区及び杉並区)
          ・広島県


【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
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