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セキュリティ転職求人

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転職求人一覧

IT Delivery Lead/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務目的】
プロダクトタワーのITデリバリーリードとして、AIG損保のビジネス目標に沿った複雑なプロダクト開発プロジェクトの計画、実行、デリバリーに責任を持つ。
ビジネス関係者、ITチーム、外部パートナー間の主要な窓口として、合意されたスコープ、スケジュール、予算内で、かつ品質基準を満たしたプロダクト向けソリューションの提供を確実にする。

【職務内容】
・担当するITプロダクト開発プロジェクトの日常的なオーナーとして、すべての活動およびコミュニケーションを統括する。
・要件定義ワークショップを主導し、業務要件および技術要件を文書化し、関係者の承認を取得する。
・プロジェクトロードマップ、詳細なプロジェクト計画、予算、リスク/リグレッション管理表を作成・維持する。
・開発、インフラ、セキュリティ、QA、オペレーションチーム間の部門横断的な連携を促進する。
・プロセス改善を推進し、ベストプラクティス(DevOps、CI/CD、Agile 等)を導入する。
・RFP作成、ベンダー評価、契約交渉など、調達プロセスを支援する。
・外部システムおよび社内プラットフォームとの技術的な統合作業を統括する。
・エンタープライズアーキテクチャ、情報セキュリティ、コンプライアンス基準との整合性を確保する。
・変更管理、課題解決、エスカレーションを適切かつ迅速に管理する。
・ユーザー受入テスト(UAT)を統括し、テスト計画・シナリオ・サインオフの徹底を確実にする。
・ビジネスアナリスト、プロジェクトコーディネーター、ジュニアメンバーへの指導および育成を行う。

情報処理技術者試験における情報システムの企画・運用等業務/独立行政法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
1. 部門の情報システム導入における仕様検討、仕様書作成、契約手続き、委託先との調整
2. 部門の情報システム構成の最適化検討・実施
3. DX検討・対応
4. 部門全体の情報システムの横断的管理(セキュリティ評価含む)
5. 部門の情報システムの監査対応
6. その他、上記業務に付随して発生する庶務等

セキュリティ管理の責任者(マネージャー候補)、メンバー/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IT部門のITセキュリティ・ITリスク管理専担部署において、DXを支えるセキュリティ(ITリスク・セキュリティ領域)と高度化するサイバー攻撃への対応(サイバーセキュリティ領域)で、幅広いポジションで募集しています。
ITリスク・セキュリティ領域ではシステム部門・ユーザー部門がITシステム・クラウドサービスを導入する際のセキュリティ面の評価やサポート、サイバーセキュリティ領域ではサイバーリスクの定期的な評価とリスク低減策の企画・導入などを担当して頂きます。
メンバーとして担当頂く個別タスクや、マネージャー等の職位は、キャリア希望とこれまでの業務経験を踏まえて協議のうえ決定します。

社内IT/サービスマネジメントオフィス要員(スタッフ/リーダー候補)/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜930万円
ポジション
スタッフ/リーダー候補
仕事内容
1. ITサービスに関するプロセスの設計、高度化に係る業務
2. ITサービスマネジメントツールの運用保守業務
3. ITサービス導入に伴うプロセス設計・運用支援業務
4. 各種報告資料・レポート作成業務

●想定キャリアパス
当グループ全体を支えるITサービスマネジメントの設計・運用管理をエンタープライズ規模で担当いただきます。グローバルチームの一環として業務を担当するため、英語及びグローバル業務に関するスキルアップが可能です。

●アピールポイント
担当業務のリーダー、チームリーダー、エキスパートや管理職を目指せます。

●英語の使用頻度
適性に応じて、グローバルファイナンスチームとのコミュニケーションなど(定期・スポット)の対応を頂きます。

●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務

●当社について
当社は、当グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

●働き方
組織としてのパフォーマンス最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務推進、チームビルディング強化、相互信頼構築のため、週2日以上のオフィス出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを採用しています。「深夜早朝メール送信配慮」(原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない)、「マイ・タイム」(第三金曜日の15:00以降は会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保)を導入。育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)等の諸制度も導入し、様々な状況にある方も長期的なキャリアを築けるよう取り組んでいます。

【東京】2/19(木)開催 Cyber Strategy コンサル体験ワークショップ/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
仕事内容
実案件に近い疑似プロジェクトに取り組みながら、当社コンサルタントの仕事の進め方を体感いただけるワークショップを開催いたします。サイバーストラテジー領域で活躍する現場コンサルタントが複数名参加いたしますので、当社のカルチャーも理解いただける機会となっております。

【開催概要】
●日時:2月19日(木) 18:30-20:30
●会場:都内会場
●参加枠:(抽選式)

●当日のプログラム
1. 会社説明、社職員紹介
2. グループワーク
 課題:疑似的なプロジェクトワークを通じて、コンサルタントとしての業務を体験していただきます。
 進め方:予め指定されたグループに分かれて上記課題に係るワーク・発表を行っていただきます。グループワークについては、当社の社職員より、講評・解説を行います。
3. 社職員との懇親 / 相談会

【応募方法】
●応募時の提出物:履歴書、職務経歴書
【応募締切】
●2月16日(月)まで
【注意事項】
●課題内容・参加者のアウトプットは機密扱いのため、録音・撮影・SNS等での公開はご遠慮ください

ネットワークエンジニア/有名人材系企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜720万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
当社はHR領域を中心に事業を展開し、企業として成長を続けています。全国に拠点を拡大しており、クラウド・ネットワーク・端末・業務アプリなどのIT基盤が多様化・複雑化しています。企業成長を支える「堅牢かつ柔軟なIT環境づくり」が重要な経営テーマであり、情報システム部がその中核を担っています。

ネットワークインフラエンジニアとして、全国の拠点ネットワークおよびクラウドネットワークの設計・構築・運用、およびセキュリティ強化を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
1. ネットワーク状況の可視化と改善: 全国拠点のWi-Fi/有線LAN環境の現状整理、遅延やパケットロス等の品質調査および、改善計画の立案・実行(NW品質改善)
2. 次世代インフラへの移行: ゼロトラストネットワークアクセス(ZTNA)の検討・導入、およびVPN依存からの脱却に向けた基盤再設計
3. ライフサイクル管理(EOL対応): 老朽化したネットワーク機器(ルーター、スイッチ、AP等)のリプレイス計画策定および実施
4. セキュリティガバナンスの推進: ネットワークアクセスの認証強化(端末認証等)、ログ集約・監視体制の構築
5. 定常運用と障害対応: 拠点増減時のネットワーク設営、ベンダーコントロール、高度なトラブルシューティング

【使用している技術】
IaaS:AWS、Azure、GCP、Linode
LaC:Terraform
その他サービス、ツール等:Notion、Miro 、VSCode やEclipse などのIDE、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など

【キャリアパス】
AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、積極的に業務の裁量をお任せします。ご志向や実績に応じ、スペシャリストパス、マネジメントパスのどちらでもキャリアを積んでいただくことが可能です。また、全社戦略に基づいたデジタル戦略をスピーディに実行し、本格的なデジタル化に取り組んでいるDX企画推進部も存在しており、希望や組織状況に応じて中長期的に新しい分野にチャレンジすることも可能です。「個人としてやってみたいこと」と「業務内容」がマッチするよう挑戦の後押しも積極的にしております。

【本ポジションの魅力】
1. エンタープライズ企業のセキュリティを含めたインフラ設計に企画立案・技術選定から設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。※ご経験のない領域については、まずはサポートメンバーからスタートしていただきます。スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。
2. 技術選定から全社導入まで裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。

【スキルアップ支援制度】
部署独自のe-Learningをご用意しております。データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座を無料で受講いただくことができます。

【補助金制度】
社員の皆さまの成長をサポートするため、業務に関連する資格取得や社外研修への参加を支援しています。おひとりさまにつき、年間費用補助をさせていただきますので、ご自身のスキルアップにぜひご活用ください。

【組織について】
現在は部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。定期的に1on1の機会を設けており、業務上での相談ごとからキャリアの相談などざっくばらんにコミュニケーションをとっています。経験豊富なメンバーがそろっており、ご自身のキャリアの志向性にあわせて業務と直接的に関係がないことでも相談でき、サポートしてもらえる環境です。

セキュリティ基盤チーム責任者候補/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
セキュリティ基盤チーム責任者候補
仕事内容
当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として設立されました。当グループの顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
【期待する役割】
セキュリティ基盤チームの責任者候補として、デジタルバンク全体で共通利用されるセキュリティ基盤の設計・実装・運用をリードしていただきます。本ポジションは、3ラインディフェンスにおける1線(実装責任)として、プロダクト・インフラ・運用等の各チームと密に連携しながら、極めて高い水準が求められる金融機関のセキュリティ対策を「机上の統制」ではなく実装として落とし込み、継続的に改善する役割を担います。また、2線(セキュリティ部門)とは対立構造ではなく、同じ目的に向かうパートナーとして、統制要求・リスク評価・例外判断等を建設的に議論し、""守りながら攻める"" 新銀行の開発スピードと安全性を両立させていただくことを期待しています。採用後は、各種セキュリティ製品を活用しつつ関係チームと協働し、セキュリティを個別最適ではなく全体最適の共通基盤として提供できる状態を実現していただきます。技術的な意思決定に加え、ロードマップ策定、標準化、チーム育成まで含めた技術×マネジメントの両輪でのリーダーシップを発揮していただきます。
【業務内容】
1. セキュリティ共通基盤としての標準アーキテクチャ、ガードレール、運用プロセスの整備
2. CrowdStrike 等によるEDR/EPP運用設計・実装(検知・隔離・例外管理・運用手順整備)
3. Zscaler 等を用いたセキュアアクセスの設計・実装(ポリシー設計、運用、チューニング)
4. ログ/監視基盤と連携した検知強化、アラート設計、運用高度化(SIEM/SOC連携等を含む)
5. 脆弱性対応の優先度設計、CRI Profile/NIST SP800-53 への準拠対応

中途採用担当/情報セキュリティメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜760万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社はWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、日本社会の情報セキュリティを支えてきました】

主力製品である自社製品は全国の小学校に導入されており、子どもたちのインターネット利用の安全を守る社会インフラとして高い評価を得ています】

また、民間企業
・官公庁にも広く導入されており、利用ユーザー数は多数に上ります】

当社のプロダクトは社会に貢献する存在です】

現在は既存事業の安定成長に加え、新規ネットワークセキュリティプロダクト(自社サービス)の立ち上げも進行しており、当社は総合セキュリティメーカーへと進化するフェーズにあります】

事業拡大および新規プロダクトの立ち上げに伴い、採用の重要度がこれまで以上に高まっています】

現在、中途採用は採用職種の多様化
・難易度の上昇を背景に、より戦略的に採用を推進するため、新たな仲間を募集しています】

中途採用担当として、いずれかの部門の採用を軸に、母集団形成からクロージングまで一気通貫でご担当いただきます】

単なる採用オペレーションではなく、現場と向き合いながら採用要件を整理し最適な手法を考え、実行し採用の質を高めていく採用を担うポジションです】

事業責任者
・部門長
・現場メンバーとの採用要件すり合わせ、採用媒体、ダイレクトリクルーティングの企画
・運用、人材紹介会社との折衝
・関係構築、面談
・面接
・説明会の実施、クロージング対応、内定後 入社までのフォロー、採用KPIの可視化
・分析および改善施策の立案
・実行、採用業務の効率化
・仕組み化、派遣社員の採用
・管理、新卒採用業務の支援(必要に応じて)をご担当いただきます】

入社後はまず、営業/開発/マーケティング/コーポレート/経営企画 など、いずれかの部門の採用実務から入り、組織や事業への理解を深めていただきます】

その後は全ての部門の採用に関わり、採用手法の企画
・改善など、より上流の役割もお任せします】

当社の採用の魅力は、採用を事業成長の手段として捉えられる点です】

採用数だけで評価されることはなく、採用プロセスの改善、関係者との連携、候補者体験の向上など、プロセス面も含めて総合的に評価します】

また、母集団形成からクロージングまで一貫して関われるため、「採用をやり切る経験」を積むことができます】

多様な職種
・レイヤー(営業
・開発
・マーケ
・コーポレート
・経営企画、メンバー層からマネジメント層)の採用に携われるのも魅力です】

週3日出社、週2日在宅のハイブリッド勤務で、成果を重視しつつ働きやすさも大切にしています】

採用の先にある意義を実感できる環境で、量ではなく質の部分を重視し、自身の活動が会社の成長に繋がっているという実感を持ちながら採用に向き合えます】

インフラマネージャー候補/コンテンツマーケティング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
インフラマネージャー候補
仕事内容
当社は、事業課題解決を軸に展開しています。自社サービスなど、多角的なサービスを提供する中で、その根幹を支えるインフラの重要性はますます高まっています。この度、事業の成長をさらに加速させるため、インフラマネージャーを募集します。大きな裁量権のもと、これまでのご経験を活かして、安定性と拡張性を両立した最強のインフラ基盤を構築・運用していただける方からのご応募をお待ちしています。

●ポジションの魅力
1. 自由度の高い開発組織: エンジニアとして自由度の高い組織を目指していくため、それぞれの意向を明確にした上で、プロジェクトのアサインを決めていきます。技術に関してもPHPを主言語としていますが、サービスの特色に応じて技術選定を行うことも可能です。また、開発室発信で導入した仕組みが全社展開されることも多々ある他、仕事環境を良くするためにどうすればいいのか毎週話し合われており、新しい仕組みをどんどん導入しようという文化になっています。
2. SaaS・分析・マッチングと幅広い分野、新しい技術を使用したサーバ構築・運用ができる: 当社のインフラエンジニアは、レガシーからモダンなものまで複数ある自社サービスの設計・構築・運用、それら複数プロダクトを支える基盤システムの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。プロダクトはB2B・B2C問わず、SaaS、分析、マッチングなど幅広い領域に展開しており、それぞれの特性に合わせた柔軟かつ最適なインフラ設計が求められます。そのため多彩な技術スタックに触れ、実践的にスキルを広げられる環境です。加えて、現状の課題を俯瞰しながら改善策を自ら企画・推進することを期待しています。ホスティング先やミドルウェア、SaaSの選定を自らの判断でリードでき、事業課題に合わせて新しい技術を積極的に取り入れたサーバ構築・運用にも挑戦できます。
3. アジャイル形式で開発を実施、新規開発をスピード感をもった意思決定の中で開発ができる: スクラム開発・アジャイル形式を取り入れ、スプリントで実施し、定期的に振り返りを行っているためスピード感を持った意思決定を実現することができます。また自社サービスのため合理的なスケジュールを引くことができ、クライアント都合などによる無理難題なスケジュールなどを設定されることもありません。
4. 個人のパフォーマンスと幸福度を最大化するためのカルチャー: ハイブリットワーク&フレックスで、時間と場所に縛られず自律的に働ける環境です。書籍購入や資格取得などの成長支援も充実しています。オープンな文化と心理的安全性の下、多様な仲間と共に挑戦できます。

●具体的な仕事内容
<雇入れ直後>
インフラチームのマネージャーとして、AWSを中心に構築された大規模なサービスインフラの企画・設計・運用・管理全般を統括していただきます。
* プロダクトに合わせた構成管理と改善
* レガシーなものからモダンなもの、大規模なものから小規模なもの、多様なプロダクトのそれぞれの成長に合わせたインフラ構成の最適化、構成管理
* 機能追加や利用用途の変更に伴う設定変更の管理
* チームマネジメントと育成
* プロジェクトの計画、チームメンバーへのタスクアサイン
* メンバーのスキルや成長に合わせた育成プランの策定と実行
* サーバ群の全体管理
* 大規模なサーバ群の安定稼働に向けた全体最適化と管理
* セキュリティ対策の計画と実行
* OS・ミドルウェアの定期的なセキュリティバージョンアップ対応(計画、実行管理)
* インシデント対応と未然防止
* サーバインシデントの迅速な対応と原因究明、再発防止策の策定
* パフォーマンス監視と分析に基づく、インシデントの未然防止

<変更範囲>
* 会社が指定する業務

●開発環境
* クラウド:AWS, ConoHa
* 利用サービス:EC2 / RDS / Aurora / S3 / SES / Fargate / OpenSearch / CodePipeline / SQS / CloudFront / Lambda
* データベース:MySQL / DynamoDB / redis
* サーバOS:AmazonLinux2023
* ミドルウェア:Apache / Nginx / Docker / LDAP / Fluentd
* 運用監視:Grafana / Prometheus / CloudWatch / Datadog
* IaC:Terraform / Ansible
* CI/CD:GitHub Actions / CodePipeline
* プロジェクト管理:Backlog / JIRA / Confluence / GitHub
* コミュニケーションツール:Slack / Miro / ovice
* 開発支援(LLM):GitHub Copilot / ClaudeCode

QAエンジニア/リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:当社が提供する自社サービスの品質改善の全般を担当していただきます。プロダクトマネジャーやエンジニアとともに要件定義フェーズから深く関与し、ロードマップの実現と体験品質の両立に主体的に取り組みます。
業務詳細:
* QAプロセスの遂行: 新機能開発におけるテスト計画の策定、テスト分析、設計、および実施。プロダクトマネジャー、デザイナー、エンジニアを含む多職種連携による仕様レビューへの参加。
* 品質管理の自動化・効率化推進: リリースサイクルに合わせたE2Eテストの運用およびメンテナンス。
* プロセス改善: 不具合分析を通じた開発プロセス全体の継続的な改善提案と実行。
ポジションの面白み:
* 「契約×AI」という新規領域への挑戦: 専門性の高い契約業務と最先端のAI技術を組み合わせた自社サービスの開発に、QAとして上流工程から携わることができます。様々な業務フローにAIを組み込み、「AIで契約を交渉する」という新たなスタンダードを創る醍醐味があります。
* 「シフトレフト」を実現する開発体制: スクラムチームの一員として、PdMやエンジニアと要件定義フェーズから密に連携します。単なるテスト実行にとどまらず、仕様の不備を未然に防ぎ、プロダクトの価値を最大化する「攻めのQA」を実践できます。
* 高度なドメインスキルと技術力の獲得: 厳格なセキュリティと権限管理が求められる契約領域で培う品質保証の知見は、QAエンジニアとしてのキャリアにおける強力な武器となります。エンジニアとの距離が非常に近く、最新の技術スタックに触れながら切磋琢磨できる環境です。

社内SE(サイバーセキュリティ・インフラ担当)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネジメント
仕事内容
当グループの各種対策を意識し、社内SEとしてインフラ管理とセキュリティ対策の両面から、安全で止まらないIT環境を構築・運用していただきます。
<具体的には>
1. インフラ・セキュリティ戦略の立案: ゼロトラストモデルの運用、ハイブリッドクラウド環境の最適化。
2. セキュリティガバナンスの構築: 規程の整備、SOCおよびCSIRTの構築および体制強化。
3. 脆弱性管理・防御施策: 当グループにて行なっている運用監視アラートの個社での対応指揮
4. 経営層への提言: セキュリティリスクをビジネス言語で説明し、投資判断を仰ぐ。
<このポジションの魅力>
裁量の大きさ: キャリアを尊重し、技術選定やアーキテクチャ設計における大きな権限を委譲します。
「守り」の要: 組織の基盤をゼロから見直し、次世代のスタンダードを構築する達成感があります。
最新技術への挑戦: 豊富な経験を活かしつつ、最新のセキュリティツールを導入・評価する環境を提供します。
<情報システム担当の業務領域>
社内IT環境の実装・利用・検証・改善。
基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリードを担い、間接的に貢献。(社内インフラの保守・運用・管理全般)
<技術スタック>
当社では下記のようなツールを活用しております。
ーコミュニケーションツール・グループウェア
自社サービス
ー認証基盤・セキュリティ
自社サービス
ーWeb会議
自社サービス
ープロジェクト/タスク管理
自社サービス
ーAI関連
自社サービス
ーその他
自社サービス
また、AWS、Azure、GCPなどのクラウド経験 or 知識・興味などもあれば嬉しいです。

内部監査担当(業務監査)リーダー候補/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
内部監査担当(業務監査)リーダー候補
仕事内容
業務の概要: 業務執行部門(1線)や間接管理部門(2線)から独立した立場(3線)で、当社の事業活動に対して評価を実施して保証を与える部門です。
業務の詳細:
内部監査の計画・実施・報告:
年間監査計画の策定、特に金商法に基づく分別管理、最良執行方針、広告規制、情報管理等の金融特有の管理体制に焦点を当てた個別監査テーマの設定。
金融業務監査の実施: 顧客資産管理、取引監視、コールドウォレット/ホットウォレット管理、システムリスク管理等、高い専門性が求められる領域の内部統制の有効性評価を行います。
監査結果に基づく厳格な改善指摘と、改善施策の提言。
監査報告書の作成と経営層および監査役会への報告。
規制対応とモニタリング:
金商法、資金決済法、犯収法等の法規制改正動向の把握と、社内体制への影響評価。
専門的レビュー: IT統制、サイバーセキュリティ対策、AML/CFT(反社会的勢力・マネーロンダリング対策)体制に関する専門的監査レビューへの関与。
担当する業務の魅力:
取締役会直轄の部門であり、監査結果は取締役会への報告となることから、当社経営に密接に関わる立場で仕事ができること
金融機関としての各種レギュレーションを遵守しつつ、業界の環境変化に柔軟に対応する必要があることから、リスクに対して真摯に向き合った監査が実施できること
新規サービスの提供や、内部統制の高度化を進めていることから、新しく監査対象となる業務に対して監査手続をゼロベースで構築するケースも相応にあり、多様な経験を積むことができること
DX化が進む社会環境において、いち早くデジタルベースであるFintech企業で監査人としての経験を積むことができること

オペレーショナルレジリエンス領域/大手系DX戦略コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
サイバーインシデントやIT障害、自然災害(首都直下地震、富士山噴火など)といった事業継続に大きな影響を及ぼすインシデントの発生リスクが高まっています。これらインシデントの発生を完全に防ぐことは不可能であり、発生前提でいかに迅速にビジネスを復旧させられるかが最後の砦となります。一方で、BCP/IT-BCPはメンテナンスが十分にされていないことにより、ビジネス、リスク環境、IT環境の変化が反映されていない形骸化・陳腐化したものになってしまっていることが多いです。また、関係者とのコミュニケーションの考慮、効率的で効果の高い演習の導入、デジタル活用によるスピードアップなどのBCP/IT-BCP高度化の取り組みも求められています。
当社は、BCP/IT-BCPの改善/高度化、演習による課題の抽出や要員のスキルアップ、また継続的にメンテナンスが行われるためのガバナンスプロセスの企画・導入を支援します。

<注力テーマ>
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーション計画を重要業務を軸に連動したものとする改善支援
・モダナイゼーション後のITの状況に合わせたIT-BCPの改善
・サイバーインシデント、富士山噴火などの新たなリスクへ対応できるBCP/IT-BCPの策定
・経営層から現場まで目的に合わせた演習の設計・実施・改善支援
・インシデント対応のデジタル化による効率化、高度化

●組織としてのミッション(Risk Transformation Practice)
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供

●個人に期待する役割やミッション
・インシデント発生時のシナリオ、顧客の業務/システムの状況理解を活かした助言や提案
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーションの包括的な高度化に資する提言

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
・情報通信業:富士山噴火対応BCP策定、演習支援
・海運業:サイバーインシデント、IT障害を想定したIT-BCPの見直し支援
・情報通信業:インシデントデータの管理効率化、データ活用検討支援

生成AI事業(クラウドエンジニア)/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」の一員として、クラウドインフラの設計・構築・運用を担当していただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。

・AWS / GCP / Azure などのクラウド環境の設計・構築・運用
・IaC(Infrastructure as Code)による環境構築の自動化(Terraform / CloudFormation など)
・CI/CD パイプラインの設計・改善
・セキュリティ・パフォーマンス・コスト最適化の推進
・開発チームとの連携によるシステムアーキテクチャの改善提案
・障害対応・監視体制の整備・運用

●ポジションの魅力
◯最新技術への積極的なチャレンジ
 クラウドネイティブ技術、コンテナ、サーバーレス、IaCなど、モダンな技術スタックを積極的に導入しています。
◯裁量の大きい環境
 技術選定やアーキテクチャ設計にも主体的に関われるため、エンジニアとしての成長機会が豊富です。
◯チーム横断でのコラボレーション
 開発・データ・AIチームなど多様な専門家と協働しながら、より良いプロダクト基盤を共に作り上げていけます。

●ご担当いただく業務の魅力/やりがい
・リモート×フレックスで自由な働き方(一部出社の必要あり)
働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です!
残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎

・技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を
GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。
AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります!

・新規事業立ち上げに積極的&挑戦的なフィールド
新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。
AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。
また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。

●会社全体の魅力・雰囲気
当社のモットーである「Give & Give」の精神が根付いており、困ったときは自然と助け合うチーム文化があります。
新しい技術が好きなメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら最新技術を学べる環境です。
リモートOKで、場所にとらわれない働き方も魅力のひとつ。もちろん出社も自由にできます◎

●技術スタック 
※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です
※支給PC:Windows or Macbook ※最新のMacbook Proを支給することが多いです!
・フロントエンド:TypeScript, React
・バックエンド:Python
・データベース:PostgreSQL(RDS), MySQL
・フレームワーク:Flask
・インフラ:Azure, AWS, GCP

シニアエンジニア(メディア事業)/美容系総合サイトの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な仕事内容
入社後お任せしたいのは、グループ全体の生産性と品質の向上です。
具体的には、技術面からメンバーをサポート・育成し、チームや組織全体のレベルアップを牽引していただきます。

業務例
担当プロダクトのクラウド(AWS)化や、言語のリプレース(PHP→TypeScript)といった技術的な推進
チームが抱える課題の解決、品質改善
開発チームの編成やメンバー育成、プロジェクトにおけるチーム管理
他部署との連携やコミュニケーションの推進
担当プロダクト(@cosme(PC/SP)及び周辺サービス)の新規機能開発、機能改善、運用保守

開発環境
言語:TypeScript(Nuxt3)、PHP(Laravel、Zend)、Go
DB:SQL Server(オンプレ、RDS)、MySQL(Aurora)
ソース管理、ビルド、デプロイ:GitHub、GitLab、Jenkins、Bamboo
プロジェクト管理:Jira、Backlog、Redmine
監視:NewRelic、Kibana

仕事の魅力
大規模サービスに関わる醍醐味
当社サービスの開発に携わっていただきます。多くのユーザーに影響を与える大規模なサービスだからこそ、あなたの技術がもたらす影響を肌で感じることができます。社会貢献性の高いサービスを通じて、エンジニアとして大きなやりがいと達成感を得られる環境です。

技術的な側面からチームの未来を築く
チームの技術的な指針や開発ルールの策定など、組織の基盤を創り上げる重要な役割をお任せします。裁量を持って活躍したい方、チームの文化を自らの手で作りたい方に最適な環境です。

多様なサービスに携わり、スキルアップが可能
複数のサービスを運用しているため、担当業務以外にも幅広いプロジェクトに関わるチャンスがあります。様々なサービスに触れることで、多角的なスキルを習得し、エンジニアとして大きく成長できる環境です。

圧倒的なデータの蓄積
MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ数2,100万件など約25年以上かけて構築した美容に関する日本最大級のデータベースを蓄積しています。業界でも屈指の規模と影響力を誇るサービスの開発に関わることで、大規模システムの開発経験が積めることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます。

フレキシブルな働き方
本部署は平均残業時間10~20時間程度です。また、リモート勤務メイン(月1回程度の出社)で働いている社員も多く、コアタイム無しのフレックスタイムによる勤務で、ワークライフバランスを保つことができます。

サーバーサイドエンジニア・オンプレミスLinux System Engineer<グループ会社出向>/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
Linuxサーバーを中心としたオンプレミス環境の設計・構築・運用・保守をご担当いただきます。
証券システムおよび社内情報システムの安定稼働を支える業務であり、高い可用性・セキュリティを前提としたインフラ運用を担っていただきます。
また、国内トップクラスのトランザクション量を誇るオンライン証券システムの基盤を支える、非常に重要かつやりがいにあふれる業務です。

●業務内容
・Linuxサーバーの設計・構築・運用・保守
(主にOSと一部ミドルウェア。業務アプリケーションは含まない)
・仮想基盤(KVM/OpenStack 等)の運用・構築
・監視・バックアップなどのインフラ運用改善、運用設計
・セキュリティ対策の実施、運用手順の整備
・障害発生時の調査・復旧、恒久対策の立案
・プロジェクトにおける他チーム(ネットワーク/DB/DC管理 等)との協働

※顧客対応について
このポジションでは、社外ユーザ(顧客)との直接的な対応はありません。
主な業務の対象は社内システムやインフラの管理に限定されており、エンドユーザーサポートや顧客対応の業務は発生しません。

※運用対象の当社インフラストラクチャー環境は、オンプレミスのプライベートクラウドとパートナーであるAWSのサービスを中心としたパブリッククラウドのハイブリッドとなります。
AWSの各種サービスを利用したスケーラブルでセキュアなインフラ設計と、自動化された運用を実現するためのツールや技術の統合を推進しています。

●運用環境
オンプレミス仮想化技術:KVM(OpenStack)
プログラミング言語:Python、Bash
CI/CDツール:Jenkins、GitLab CI/CD
OS:Linux(RHEL、CentOS、RockyLinux)
コンテナ技術: Docker、Kubernetes
セキュリティ対策: ゼロトラスト、XDR(Extended Detection and Response)
バージョン管理・ソースコード管理: Git、GitHub
データベース: Oracle、MySQL(MariaDB)、PostgreSQL、Amazon RDS、NoSQL(DynamoDB、MongoDB)
監視・ログ管理ツール: Datadog、AWS CloudWatch、Splunk

●キャリアパス
このポジションではLinuxサーバー構築のエキスパートとして、当社の金融システムサーバーを最前線で支える役割を担っていただき、どの業界や企業でも一流と評価されるへサーバーエンジニアと成長していただきます。

オンプレミス環境からクラウドへのシフトが進行しており、金融業界ならではの大規模なプロジェクトに携わることが可能です。
また、インフラチーム内での横方向のキャリアパスも充実しており、幅広い領域に挑戦可能です。
「技術を極める」「ハイブリッドに両軸を伸ばす」「マネジメントへ特化する」など、複数の選択肢があります。
当社では個々人の“自分がどうなりたいか、何を目指したいか” を重視しており、キャリアの方向性に合わせて案件のアサインを調整しています。

●当社で働く魅力
【成長を促進する文化/環境】
経営理念の一つである「金融イノベーターたれ」を体現するために挑戦することを奨励する文化が根付いており、新しい技術への挑戦や検証プロジェクトに参加することを推奨しています。また、社内にはシンプレクス出身の経験豊富なエンジニアも多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。

【柔軟な働き方とワークライフバランス】
当社では、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方を推奨しています。社外の顧客ではなく、社内でのプロジェクトが中心であるため、一般的なシステム会社と比較して計画的にプロジェクトを進めることができ、残業時間を最小限に抑えられています。また、長期休暇や男性の育児休暇の取得も可能となっています。実際に、年末年始や夏季に長期休暇を取得している社員もおります。

●このチームで働く魅力
【アクセス数が1日1億以上を超える大規模なシステム開発の実績と経験を積む機会】
当社の大規模かつ高トランザクションの金融アプリに携わる中で、AWSを活用したスケーラブルなインフラ基盤との連携、高水準のセキュリティ対策、リアルタイムでの大規模データ処理など、他の企業にはないインフラ開発環境で働き、腕を磨くことで、高度な技術力を身に着けることが可能です。

【高度なオープンソース技術が学べる環境】
10年以上前からオープンソースを導入しており、知見のあるエンジニアが多く在籍しています。

フルスタックエンジニア(製品間連携部門・他システム連携領域)/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、自社製品の人事データを活用し、プロダクト横断的に必要となる機能・非機能要件を満たすための機能を提供していくことをミッションとしています。主に、自社製品シリーズと外部サービスを連携させるための自社サービスの開発・運用に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス機能の立案
・サービス機能要件の定義、設計レビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・サービス運用
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応

【業務のやりがい】企画から実装・運用まで、一気通貫で携わります。単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。

【部門説明】当社の顧客である大企業では社内で利用しているシステムの多くは、当社の主力製品である自社製品含めオンプレミスで稼働しており、各システム間の連携は、プログラムを自作、もしくはIT企業に外注して、スクラッチで開発するのが基本でした。そんななか、自社製品のクラウド化に合わせて、自社製品とオンプレミスに存在している他システムをつなぐ(Bridge)製品として誕生したのが、我々が開発・運用している自社サービスです。自社サービスチームは外部連携のうち、要望の多い領域をカバーするSaaSサービスを開発・運用することにより、プログラムの自社開発や外注の難しいお客様のデータ活用を推進する製品を提供しています。
当社の顧客は、日本を代表するような、あるいは日本経済の中核を支えるような大企業ばかりです。そのため、顧客が抱える課題も多岐にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力です。

【技術スタック】Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。
Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform

【大阪】フルスタックエンジニア/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、人事データをプロダクト横断的に必要となる機能・非機能要件を満たすための機能を提供していくことをミッションとしている部門です。主に、自社製品と外部サービスを連携させるための自社サービス開発・運用に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。サービス機能の立案、サービス機能要件の定義、設計レビュー実施、UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施、実装開発、コードレビュー実施、テストケース作成、シナリオレビュー実施、テストケース打鍵、リリースノート作成、マニュアル作成、サービス運用、コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応。
【業務のやりがい】企画から実装・運用まで、一気通貫で携わることができます。単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができ、現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。
【技術スタック】Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform
【関わる製品とその背景】当社の顧客である大企業では社内で利用しているシステムの多くは、当社の主力製品である自社製品含めオンプレミスで稼働しており、各システム間の連携は、プログラムを自作、もしくはIT企業に外注して、スクラッチで開発するのが基本でした。そんななか、自社製品のクラウド化に合わせて、自社製品とオンプレミスに存在している他システムをつなぐ(Bridge)製品として誕生したのが、我々が開発・運用している自社サービスです。自社サービスチームは外部連携のうち、要望の多い領域をカバーするSaaSサービスを開発・運用することにより、プログラムの自社開発や外注の難しいお客様のデータ活用を推進する製品を提供しています。
【組織の魅力】当社の顧客は、大企業ばかりです。そのため、顧客が抱える課題も多岐にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力です。

【広島】フルスタックエンジニア/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、自社サービスの人事データを「企業と個人の成長」の「かけがえのないパートナー」にするためにプロダクト横断的に必要となる機能・非機能要件を満たすための機能を提供していくことをミッションとしている部門です。主に、自社サービスと外部サービスを連携させるための自社サービスの開発・運用に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。1. サービス機能の立案2. サービス機能要件の定義、設計レビュー実施3. UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施4. 実装開発、コードレビュー実施5. テストケース作成、シナリオレビュー実施6. テストケース打鍵7. リリースノート作成8. マニュアル作成9. サービス運用10. コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
【業務のやりがい】企画から実装・運用まで、一気通貫で携わる 単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。
【技術スタック】Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform
【組織の魅力】当社の顧客は、大企業ばかりです。そのため、顧客が抱える課題も多岐にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力です。

【福岡】フルスタックエンジニア/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、自社製品の人事データをプロダクト横断的に必要となる機能・非機能要件を満たすための機能を提供していくことをミッションとしています。主に、自社製品シリーズと外部サービスを連携させるための自社サービス開発・運用に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】数名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス機能の立案
・サービス機能要件の定義、設計レビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・サービス運用
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
【業務のやりがい】企画から実装・運用まで、一気通貫で携わります。単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。
【関わる製品とその背景】当社の顧客である大企業では社内で利用しているシステムの多くは、当社の主力製品である自社製品含めオンプレミスで稼働しており、各システム間の連携は、プログラムを自作、もしくはIT企業に外注して、スクラッチで開発するのが基本でした。そんななか、自社製品のクラウド化に合わせて、自社製品とオンプレミスに存在している他システムをつなぐ(Bridge)製品として誕生したのが、当社が開発・運用している自社サービスです。自社サービスチームは外部連携のうち、要望の多い領域をカバーするSaaSサービスを開発・運用することにより、プログラムの自社開発や外注の難しいお客様のデータ活用を推進する製品を提供しています。
【組織の魅力】当社の顧客は、日本を代表するような、あるいは日本経済の中核を支えるような大企業ばかりです。そのため、顧客が抱える課題も多岐にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力です。
【技術スタック】Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform

【愛知県】フルスタックエンジニア(認証領域)/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、認証連携サービスの開発・運用に取り組んでいます。安全性と利便性を両立させた認証サービスの開発を追求します。
【具体的な業務内容】
4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス機能の立案
・サービス機能要件の定義、設計レビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・サービス運用
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
【業務のやりがい】
企画から実装・運用まで、一気通貫で携わることができます。また単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。
【技術スタック】
Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。 Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。 サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。 Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。
Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform
【関わる製品とその背景】
自社製品は、人事情報の管理や、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など、複数の製品群で成り立っています。複数の製品の安全性、利便性を高くするための認証連携サービスを提供しています。
【組織の魅力】
当社では、顧客が抱える課題も広義にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力です。

【大阪】フルスタックエンジニア(認証領域)/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】
本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、認証連携サービスの開発・運用に取り組んでいます。安全性と利便性を両立させた認証サービスの開発を追求します。

【具体的な業務内容】
チームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス機能の立案
・サービス機能要件の定義、設計レビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・サービス運用
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応

【業務のやりがい】
企画から実装・運用まで、一気通貫で携わることができます。また単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。

【技術スタック】
Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。
Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform

【組織の魅力】
当社の顧客は、様々な企業です。そのため、顧客が抱える課題も広義にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力です。

【福岡】フルスタックエンジニア(認証領域)/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、自社サービスの開発・運用に取り組んでいます。安全性と利便性を両立させた認証サービスの開発を追求します。
【具体的な業務内容】4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス機能の立案
・サービス機能要件の定義、設計レビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・サービス運用
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応
【業務のやりがい】企画から実装・運用まで、一気通貫で携わることができます。また単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。
【技術スタック】Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。 Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。 サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。 Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。
Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform

フルスタックエンジニア(認証領域)/日系HRパッケージTOP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容/Mission】
本ポジションの所属部署は製品間連携部門として、認証連携サービスの開発・運用に取り組んでいます。安全性と利便性を両立させた認証サービスの開発を追求します。

【具体的な業務内容】
4〜5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返します。
・サービス機能の立案
・サービス機能要件の定義、設計レビュー実施
・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
・実装開発、コードレビュー実施
・テストケース作成、シナリオレビュー実施
・テストケース打鍵
・リリースノート作成
・マニュアル作成
・サービス運用
・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応

【業務のやりがい】
企画から実装・運用まで、一気通貫で携わることができます。また単なる開発業務だけでなく、サービスの方向性を決める企画段階から関わることができます。現場のフィードバックやデータをもとにエンジニア主導で機能改善を立案し、設計からリリース後の運用までをオーナーシップを持って推進します。自らの技術とアイデアで顧客課題を解決し、サービスの成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じていただけるポジションです。

【技術スタック】
Kotlin Multiplatform を使用し、単一コードから Windows 向けネイティブ DLL と JVM 向け jar をビルドしています。Windows サービスのためのラッパーを C# で書いています。サーバサイドは AWS Lambda で TypeScript を使用しています。Web フロントエンドは TypeScript で Vue です。
Vue.js / TypeScript / Ruby / C# / AWS / GraphQL / CI/CD / Serverless Framework / AWS Amplify / Kotlin Multiplatform

【組織の魅力】
当社の顧客は、大企業ばかりです。そのため、顧客が抱える課題も広義にわたります。お客様ごとの業務を分析して本質的な問題の解決を求められることから、エンジニアとして大きく成長することができる環境となっています。また、「自分で作ったものを自分で動かす」というフルサイクルな体制のため、アプリケーションとインフラの境界を超えて価値をお客様に提供できることが魅力です。

DX実現のための先端機器・デバイスの新規企画・開発/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
1. 各種機器・デバイスの新規企画・開発
・最新の市場・技術動向(IOWN、無線、クラウド、DX等)を踏まえ、関連するサービス開発部門と一体となった機器の要件・仕様検討、目利き
・海外含むメーカや当グループ会社研究開発部門、社内ネットワーク部門、連携先サービス(クラウド、アプリケーション等)の技術者との方式検討
・多岐に亘る社内外関係者との体制構築、開発プロセスのマネジメント
・経営幹部とのディスカッション、意思決定
・製品調達仕様書、販促資料、工事保守資料等の制改定と展開
・各種展示会・発表会・実証実験等への参画や連携先開拓 等

2. 各種機器・デバイスの検証・維持管理業務
・最新技術動向を踏まえた、品質担保のための検証計画策定、マネジメント、環境構築、実施(メーカ工場・拠点等での検証含む)
・お客さまのCX向上とLift Time Value向上に向けた調達販売の実態把握、問合せ対応、特異事象対応、機器部材・ファームウェア等の版管理、EoS/EoL対応 等

※当グループ共同での開発体制をとっているため、当グループの機器・デバイスについても対応

※対象サービス・宅内機器(随時増減あり)
自社製品シリーズ(自社製品WiFi、自社製品VPN、自社製品SW、自社製品5G、自社製品カメラ)のWiFiアクセスポイント・ルータ・スイッチ・カメラ、セキュリティ(自社サービス)のUTM、自社サービス対応のIP電話機、コンシューマ向け電話機、IOWNサービスの端末(自社サービス)、これらの付属・添付品 等

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【入社後に成長できる点】
<マネジメント・コミュニケーション・コンセプチュアルスキル>
1. 企画・構想力
2. 課題解決力
3. 多様なステークホルダー(海外含むメーカ・お客さま・当グループ企業・社内関係者等)との人脈・関係構築、マネジメント・チームビルディング力

<テクニカルスキル>
4. 最新の市場動向やお客さまニーズ、IOWNや無線、映像、セキュリティ等の最新技術に関する詳細な理解、市中製品の目利き力
5. 宅内機器にとどまらない、関連するネットワークやアプリケーション・クラウドサービスに関する詳細な理解
6. 当グループのネットワークやインターネットに関する方式や構成の詳細な理解
7. 機器製造プロセス・調達プロセス・品質管理に関する理解

【ポジションの魅力】
<影響の大きさ・達成感>
・宅内機器は、多くのお客さまから多大な収入を頂いている各種サービスの重要なお客さま接点です。自らの携わった機器を数多くのお客さまがお使いになり、地域や経営の課題解決に寄与している、会社に対しても収益貢献しているという実感と達成感を持って業務に取り組むことができます。

<新たな視点・挑戦>
・一方、近年多様化するお客さまのニーズに応え、引き続き地域や経営の課題解決に貢献し続けるためには、これまでに無い経験・新たな視点を持ったメンバを必要としています。ぜひ一緒に、宅内機器というお客さま接点を通じて、高品質な日本の通信サービスを支え、更に高め続け、地域や経営の課題解決を通じて社会に貢献していきましょう!

<メーカでないからこそできること>
・当社はメーカではありませんが、その分市中から広くフラットに製品や技術の目利きをし、最適なものをお客さまに提供することが可能です。また、機器単体だけでなく、様々な連携先サービスやお客さまがセットで導入される他サービスについても理解を深めることができ、結果としてお客さまの課題解決にどのように貢献できているか、を感じることができます。

<企画・構想力>(上述1)
・扱う機器・サービスが会社としての主力商材であることが多いため、会社としての戦略を理解した上で、企画・構想を練って経営幹部とも議論・合意形成をしていく力を養うことができます。

<課題解決力>(上述2)
・扱う機器・サービスが直面する各種課題や事象への対処を通じて、お客さまや会社(他部門の業務影響・財務面等)への影響を押さえつつ、迅速に対応する力を養うことができます。
・また、技術面においても、機器の検証や維持管理を通じて、様々な課題(通信や無線の安定性、多様な他サービス・機器との接続性等)への対処・解決力を養うことができます。

<過去からの実績・チームワーク>(上述3)
・会社やチームとして積み上げてきた過去からの経験・実績があり、担当内外の関係者がチームとなってプロジェクトを推進しています。関係者からの各種サポートを得ながら、コミュニケーション・コラボレーションスキルも高めながら業務を進めていくことができます。また、自身が得た知見を関係者にフィードバックすることで、それが更にチームの経験・実績として他メンバや後世に引き継がれていく充実感を感じることができます。
・海外含めた多数の主要メーカや協力会社、当グループ・自社内のメンバと関係を構築することができます。また、大きなプロジェクトを多数の関係者と共に動かしてくことになるため、チームビルディングやマネジメントのスキルも培うことができます。

<最先端や幅広い分野の知識・スキル>(上述4〜7)
・IOWNや無線分野等の最新技術を理解し、かつ今後の新たな技術についても知見を深めることができます。
・当社のネットワークやインターネット等の構成や方式についても知見を深めることができます。
・また、ステークホルダーと議論・協議を通じて、ハードウェアやソフトウェア両面にわたる知識や製造工程・品質管理のマネジメント、ネットワーク・クラウド等に関する広範な知識・スキルを得ることができます。

情報システムメンバー/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。

事業の急拡大に伴い、守るべき資産と情報も飛躍的に増えています。IPOという次なるステージへ向かう当社にとって、情報システムとセキュリティの強化は最優先事項です。安心して挑戦できる環境を、ITの力で創り上げる。それが今回の募集のミッションです。組織が大きくなる今だからこそ、全体を見渡し、より強固な体制を一緒に作り上げていく仲間を求めています。

●ミッション
社内システム環境を整え、当社のメンバーが快適に業務を行うことはもちろんのこと、今後の事業/組織の成長を見据えた企画・提案

●業務内容
- 社内IT戦略の立案・実行
- IT予算作成&管理
- 各種社内システムの管理及び運用
- 従業員の入退社にかかるユーザーアカウントや端末管理
- オフィス増床や移転対応(ネットワーク/セキュリティまわり)
- 端末管理(Win/mac/社用スマートフォン)
- ISMSの運用&審査対応
- インシデント対応
- その他、従業員からの問い合わせ対応業務

●環境/使用ツール
- Google Workspace
- MS365
- Intune
- Entra
- Jamf
- Notion
- Slack
- Keeper
- Zoom
- freee

●ポジションの魅力
- モダンな管理環境での実務経験が積めます
IntuneやJamf、Entra IDなどを用いて、WindowsとMacの両方を高度に管理するスキルが身につきます。
- IPO準備フェーズの知見が得られます
ISMSの運用やITガバナンスの構築など、上場を控えた企業ならではの専門的な業務に携われます。
- ITインフラ全般を幅広く経験できます
SaaSの管理だけでなく、オフィス移転に伴うネットワーク設計やセキュリティ構築など、担当領域に制限がありません。
- 最新ツールの導入・運用に携われます
Google WorkspaceやSlack、Keeperなど、利便性の高いツールを最適に組み合わせて運用する経験が得られます。

●仕事のやりがい
- 組織の成長をシステム面から支えられます
従業員数の増加に伴うアカウント管理の自動化やフロー改善など、拡大期の課題解決を主導できます。
- 裁量を持って仕組みを構築できます
既存のやり方に縛られず、より効率的な運用方法や新しいシステムの導入を自ら提案・実行できる環境です。
- セキュリティと生産性の両立を追求できます
ISMSなどのルールを守るだけでなく、従業員がスムーズに働ける環境をバランスよく設計する面白さがあります。
- 貢献が目に見える形で現れます
オフィスのインフラ整備や日々のサポートを通じて、従業員の働く環境が改善される様子を直接実感できます。

【名古屋】SysML/UML//Simulinkモデリング技術者/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
当社は技術好きなメンバーが豊富に在籍しており、スペシャリスト志向でも評価する人事評価制度を整えています。コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択でき、どのキャリアを選んでも給与体系に差異はありません。技術書籍を出版する社員や大学の外部講師を務める社員もおり、技術分野の知見は最先端を追求しています。現時点で技術力に自信が無くても、当社で技術力を身につけることができます。

事業内容として、エンベデッド領域におけるソフトウェアの重要性増大に対応し、大規模化、複雑化、高信頼化に伴う問題解決を支援しています。強みであるオブジェクト指向やモデルベースによる抽象化技術を含めたシステムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングを活用し、開発、コンサルティング、技術者教育の3種類の支援を行うことで独自のポジションを築いています。開発では、先進技術を活かし、企業の研究開発部門でのR&D支援や、技術検証のためのPoC開発を数多く行っています。コンサルティングでは、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリング、モデリングの知見を活かして、安全規格やセキュリティ規格対応、プロセス構築・改善、エンジニアリング改善を支援。技術者教育では、自社開発の教育コンテンツを利用したトレーニングを提供し、内製化を促進しています。

具体的な業務内容としては、組込系システム(自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等)あるいはソフトウェア開発において、モデルベース(UML、SysML、Simulink)の開発を導入するためのコンサルティング、またはモデルを使った開発支援を行います。
・モデルを使った要求分析、要求定義、仕様定義、アーキテクチャ設計、設計を中心に支援
・モデリングを定着させるための支援(トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー)

事業領域の特徴・強みは以下の通りです。
1. エンジニアリングに基づく支援: 経験だけでなく、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングといったものづくりにおける原理原則を踏まえることで、網羅的かつ質の高い支援を提供します。安全規格やセキュリティ規格の解釈もエンジニアリングの知見を活かして行います。
2. すべての根底となるモデリング技術: 創業以来、モデリング技術をエンジニアの基本スキルとして重要視。MBSE、MBD、DDD、DX、デザイン思考といった技術の中核となるモデリングスキルにおいて長年の経験とノウハウを持っています。
3. 人材育成支援: 製品開発支援やコンサルティングだけでなく、自社開発のトレーニングコンテンツを保有。ソフトウェア開発(要求〜仕様〜アーキテクチャ設計〜設計〜テスト)、プロジェクトマネジメント、品質技術、システムズエンジニアリング、オブジェクト指向技術等、多くの技術領域に対応し、顧客のエンジニアのスキルアップや内製化を支援します。

その他、当社のエンジニアリング講座が見放題で自己研鑽が可能。エンジニアが主役の会社であり、現場の裁量が大きくスピード感を持った開発が可能です。技術を学べる環境/コミュニティも充実しており、外部共有勉強会、当社のデベロッパーサイト、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会、若手わいがや会等を定期開催。豊富な勉強材料が揃っています。

プロジェクト事例として、大手企業のMaaS関連プロジェクトリード(パーソナルモビリティ、次世代コクピット、モビリティサービスプラットフォーム等の開発支援、MBSE/MBDプロセス構築、モデルベース開発環境整備)、プロダクトライン開発を支えるプラットフォーム開発(製造業向け組込ソフトウェアの立ち上げ、アーキテクチャ設計、フレームワーク化、プロダクトライン開発対応プロセス定義、モデリングスキル獲得支援)、大手企業向け人材育成制度の導入(ソフトウェア領域の人材育成制度企画・導入、スキルセット定義、研修・キャリアパス・認定試験のパッケージ提供)などがあります。

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社におけるサステナビリティ&デジタルイノベーション<シニアコンサルタント〜ビジネスアナリストポジション>未経験可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント〜ビジネスアナリスト
仕事内容
グループ内の事業会社、グループ外の大手〜中堅企業に対して、事業戦略/SX戦略の立案、デジタルイノベーションの推進、CIO/CFO/コーポレート領域の変革などのコンサルティングプロジェクトに参画いただきます。

また当本部は、より高度な顧客課題の解決ニーズに応えるべくサービステーマを随時拡充しており、オファリング開発への参画機会や、新たな専門性を身に付ける機会があります。
2025年度のサービス拡充例)
・ソーシャルインパクトの定量化、財務/非財務情報を連動させた経営機能高度化(CxO向けアセスメント、など)
・リスクマネジメント全般(サイバーセキュリティ、CSIRT構築、サプライチェーン/サードパーティーリスクや地政学/経済安全保障リスクへの対応、など)

【関東】セキュリティエンジニア(経験者ハイレイヤー)/AI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・セキュリティ推進・リードエンジニア
・自社PKG事業拡大とシステムの安全性向上を実現
・大手化学業界向け・大手製造業向けセキュリティ構築支援
・上場企業のサイバーセキュリティ対策支援
・グループ全体におけるメールセキュリティ強化施策(DMARC防御モード導入)
プロジェクトは2-4日程度の一部リモートが全体の7割、フルリモートが1-2割程度です

【関東】上流エンジニア/AI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆仕事内容例
・AI系プロダクトを複数横断して牽引するPdM
・証券会社向けスマホアプリ開発支援(Flutter/iOS/Android)
・生命保険業界向け・営業高度化AIシステム開発の運用推進PM支援
・企業内の内製開発エンジニア(Ruby/AWS)
・製造業向け基幹システム刷新プロジェクト(Microsoft Dynamics 365導入支援)
・AIを活用した次世代SaaSのGoエンジニア
・共通プラットフォーム開発におけるスクラムマスター支援
・業務系インフラPM 客先設置物理サーバの仮想環境移行PJ
・海運業 SAP S/4HANA導入支援(新リース会計基準対応)
・AIエンジニア(リード)募集 Python、PyTorch
・音声認識システム開発支援 C#.net/基本設計[フルリモ地方可]
・ソーシャルコマース系サービスのQAエンジニア
・クラウド業務自動化、効率化対応
・PMOコンサルタントとして大手企業のプロジェクト支援業務
・Salesforceの導入支援 アーキテクチャーの設計・提案要件定義・設計・開発・テスト
・セキュリティ推進・リードエンジニア
・ミッションクリティカルな大規模システムのインフラ設計・構築業務
・FXトレーディングシステム(Java/Oracle)
プロジェクトは2-4日程度の一部リモートが全体の7割、フルリモートが1-2割程度です。

【関東】大規模インフラエンジニア(経験者)/AI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッションクリティカルな大規模システムのインフラ設計・構築業務をお任せします。リモートワークと併用した柔軟な働き方が可能です。
【業務内容】
●大規模インフラシステムの要件定義から運用まで
●Linux/Windows環境の設計・構築
●ネットワーク/セキュリティ基盤の構築
●データベース設計・構築
●コンテナ環境の構築・運用

【関東】インフラエンジニア(経験者・ミドル下)/AI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。
運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計 、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ(要件定義〜運用保守)からご参画いただきます

「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
また、将来的にはチームリーダーやPM/PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。

【プロジェクト一例】
・セキュリティ運用支援:Excel、PowerPoint、セキュリティ運用、SOC、インフラ運用
・インフラ(サーバー)チーム 体制見直し:OracleLinux、RedhutLinuxなど

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

●キャリア支援・社風
当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。
SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。
案件選択制度あり:
会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。(※会社規定による)
単価公開制度:
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
キャリアアップの実例:
運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義、さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。
一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。

SRE エンジニアリングマネージャー/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
当社のSRE EMとして働くメリット:
* 高信頼性: 基幹システムとして停止が許されない文字通りのミッションクリティカルシステム
* 高パフォーマンス: 全国薬局の終日連続トラフィックを劣化なく処理
* 機微情報: 一般的な個人情報対応を越えた深い統制
* M&A対応: 随時参入する当グループ各社のセキュリティ/コンプライアンスチェックとリスク可視化

業務概要:
当社のSREチームのエンジニアリングマネージャーとして、人/組織/技術の側面からマネジメントを行い、SREの観点からチーム・組織のアウトカム最大化に取り組んでいただきます。
【具体的には】
* 技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進
* チーム・メンバーの目標設定とトラッキング、評価
* メンバーのキャリア設計、スキルアップ、モチベーション向上の支援
* 開発メトリクス/KPIをもとにした自律的な改善サイクルの検討・提案と推進
* 各プロダクトのSLO/SLI設定・運用のリード

当社について:
日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。私たちは、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。
当社の開発組織はエンジニアやPdMが所属し、プロダクト開発を続けています。
開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。

データガバナンス推進者 / データマネージャー/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
データマネージャー
仕事内容
当社では、日本の医療現場が抱える課題をテクノロジーで解決しています。薬局現場の様々な課題、医薬品の流通、患者さんのサポートまで、多岐にわたるサービスを通じて、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指しています。
資金調達を完了しました。この資金調達を踏まえ、幅広いプレイヤーとの協働をさらに深めるとともに、M&Aや新技術への投資を行い、さらなる医療DX推進を強力に推進しています。事業の拡大に伴い、蓄積されるデータも量/種類両面で増大しています。
この急成長のフェーズにあって、これらの貴重なデータを、品質やセキュリティを保ちつつ、新規プロダクト開発や事業の意思決定に戦略的に活用する取り組みを、一層加速させていくことを目指しています。
「データ活用の促進(攻め)」と「コンプライアンス(守り)」を高いレベルで両立させるため、データの取り扱いに関する全社的な方針やルール、プロセスを構築し、全社に浸透させるデータガバナンス体制の強化が、今まさに急務の課題となっています。
そこで今回、このデータガバナンス体制の強化・推進をリードしていただけるメンバーを募集します。

業務概要:
プロダクトや事業がデータを安全かつ効果的に活用し、データの価値を最大化できるよう、全社的なデータガバナンスの強化・推進のリードを担っていただきます。経営層や法務、セキュリティ、社内IT、開発、事業部門など、社内のあらゆるステークホルダーと連携しながら、当社のデータ活用の「攻め」と「守り」の基盤を構築するポジションです。
具体的には、以下の業務を想定しています。
1. データガバナンスのルール・プロセスの構築
* 全社的なデータガバナンスポリシー・ガイドラインの策定
* データアクセス制御や分類、個人情報保護法や関連法規、契約を遵守したデータライフサイクル管理プロセスの設計
* データ品質およびメタデータ管理の基準・プロセスの設計
2. データガバナンス体制の構築・運営
* データガバナンス委員会の設立・運営
* データガバナンス施策の立案・推進
3. 法規制や契約、プライバシーの観点での個人情報の取り扱いのリスク評価や承認
4. データ戦略の立案・推進

チームについて:
現在のチームメンバーは下記の通りです。
EM/PdM:
エンジニア(正社員):
エンジニア(業務委託):
チームの紹介については、ブログ記事をご覧ください。

本ポジションの魅力:
* 医療DXの最前線で社会貢献:日本の医療現場が抱える課題をデータとテクノロジーで解決する、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
* 急成長フェーズでの挑戦:急速に事業が拡大する当社において、全社的なデータガバナンスを構築・推進するという、インパクトの大きな挑戦ができます。
* 裁量と責任のある環境:経営層や法務、社内IT、開発、事業部門など、全社を巻き込みながらデータ戦略の立案から実行までをリードできます。
* 希少かつ高難度の専門性の獲得:医療という極めて機微なデータのガバナンスを構築・推進するという、希少かつ難易度の高いスキルを習得できます。

データに関連する主な開発環境:
* データ分析基盤
* Databricks
* データソース
* AWS(RDS, DynamoDB, Glue Data Catalog, S3, Kinesis Streams)
* その他(Kintone, Trello, GCS)
* 社内IT
* Google Workspace

データプラットフォームエンジニア/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
安心してデータが使えて、使いやすいデータプラットフォームの開発・運用を担っていただきます。プロダクト開発者や、データアナリスト、法務、SRE、個人情報保護管理事務局などの様々なステークホルダーと連携しながら、データプラットフォームの開発・運用を通じて、より良いプロダクト開発や迅速な意思決定を支えます。
* データメッシュを実現するためのデータプラットフォームの設計・開発・運用
* データの取り込みや加工のデータパイプラインの設計・開発・運用
* 運用業務の改善・自動化

チームについて
現在のチームメンバーは下記の通りです。
EM/PdM:
エンジニア(正社員):
エンジニア(業務委託):
チームの紹介については、こちらのブログ記事をご覧ください。

本ポジションの魅力
やりがい
* 医療DXの最前線で社会貢献:日本の医療現場が抱える課題をデータとテクノロジーで解決する、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
* 急成長フェーズでの挑戦:急速に事業が拡大する当社において、今後の事業の核となるデータプラットフォーム開発の中心メンバーとして事業に大きく貢献できます。
* 裁量と責任のある環境:様々なステークホルダーと連携しながら、横断的に影響力のあるデータプラットフォームの機能開発に、要件定義から開発、運用まで一貫して携わることができます。

身に付くスキル
* Databricksなどを活用した、最先端のデータプラットフォーム・パイプライン技術が身に付きます。
* 医療データという極めてセンシティブなデータを法や規制に則って適切に取り扱うためのデータガバナンスやその実装スキルが身に付きます。

バックエンドエンジニア【次世代薬局向け新規事業】/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
テックリード
仕事内容
当社で現在新規事業で開発している自社サービスのバックエンド開発を行っていただきます】

自社サービスは、調剤薬局業務の入口となる処方箋データ入力や調剤報酬などの機能を従来調剤薬局にオンプレミス環境で提供していたものをクラウド上に展開するサービスで、次世代の調剤薬局に最も重要なコンポーネントとなります】

同じチームにいるプロダクトマネージャ、デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、薬剤師などと共に、バックエンドの専門家としてリーダーシップを取って開発を行っていただきます】

AWSのマネージドサービスをフル活用しながら将来の事業の変化に合わせた技術の選定、設計、実装を進めます】

サーバーレス化、一部機能のマイクロサービス化、開発効率やスケーラビリティなども考慮しつつ、いかに早く効率的にデリバリーしてユーザに使って頂くかのバランスを取るかをチームで決定しながら開発を進めます】

また一方で、医療情報を扱う事業者として、他の分野と比較して信頼性
・セキュリティなどに求められるレベルも高く、インフラ構成も含めて実装を進めます】

高い信頼性やパフォーマンスを維持しつつ安定して開発を継続するため、アプリケーションコード、AWSのインフラ、DevOps などをより良い形で実装、改善をしていただける方を募集します】

* TypeScript利用した実装もしくはPython利用した実装* RDBやNoSQLなどのデータベース設計* AWSサーバレスアーキテクチャに基づくインフラ構築* AWS CDKやTerraformなどのIaCツールを用いたインフラ構築* DatadogやSentryなどを用いたシステム監視基盤構築
・運用* プロダクトマネージャーと協調した技術的知見からの仕様策定* 技術的知見からのフィジビリティスタディ当社について:当社の開発組織はエンジニアやPdMが所属し、プロダクト開発を続けています】

開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨
・サポートしています】

当社のエンジニアとして得られる経験:* 社会貢献性: 医療という社会課題の解決に、技術でダイレクトに貢献できる* 技術的裁量: 技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関わることができる* モダンな開発環境: React, TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックで開発できる* 事業の成長性: 開発組織で、大規模サービスの開発
・運用に携われる

コーポレートエンジニア(IT企画・社内システム運用担当)/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
IT戦略リーダー
仕事内容
当社は、自社製品をはじめ、薬局向けのプロダクトを複数開発・提供しており、現在では当グループ全体で日本の薬局に導入されるまでに事業が成長しています。また、資金調達を実施し、M&Aや新規技術領域への投資を積極的に進めています。
一方で、事業の多角化やグループ会社の増加に伴い、社内のSaaSや業務システムが複雑化しており、運用効率・セキュリティ・ガバナンスを両立できるIT体制の再設計が必要なフェーズにあります。
今後の成長・上場を見据え、スピードと安定性を両立する社内IT環境を構築できる方を募集します。

当社は現在、事業の多角化、M&A、上場準備を見据えた「スピードと安全性を両立するIT基盤の構築」が最優先の経営課題となっています。
コーポレートエンジニアは、単なる運用担当ではなく、全社最適を追求するIT戦略の策定者として、経営層や部門長と直接連携し、IT投資の方向性を決定する重要な役割を担います。
スケーラブルかつ安全なIT基盤の整備、社内SaaS・業務システムの最適化、そして業務プロセスの自動化を通じて、全社の生産性を最大化することがミッションです。M&Aに伴うIT統合(PMI)や、上場を見据えたITガバナンスのグランドデザインといった、キャリアアップに繋がる全社横断プロジェクトをリードしていただきます。

具体的な業務:
【戦略的ミッション】
1. 事業成長と上場を見据えた中長期のIT戦略ロードマップの実行推進
2. セキュリティ・ガバナンスを考慮した全社IT統制基盤のグランドデザインと構築(ゼロトラストアーキテクチャ推進を含む)
3. M&A実行時のIT統合(PMI)プロジェクトのPMをリード
4. 主要SaaSの全社的な整理・統合と、IDaaSを活用した認証・ID管理基盤の高度化
5. スクリプトや自動化ツールを用いた、業務プロセスの抜本的な自動化・効率化
【継続的な運用・改善業務】
1. IT資産管理、オフィスネットワーク運用、およびベンダーコントロール
2. ヘルプデスク業務から一歩進めた、問い合わせの構造化と自動化によるサポート体制の改善

利用する開発環境・ツール:
Google Workspace, Slack, Trello, JIRA, Confluence, Microsoft Entra ID, Microsoft Intune, Okta, Zscaler, Google Apps Script, Zapier, TeamViewer, 1Password, Sophos, LANSCOPE, Jamf, SalesForce, ジョブカン, FortiGate, Aruba, iOS

コーポレートエンジニア(セキュリティ・コーポレートガバナンス担当)/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社は現在、第二の急成長期にあり、スケーラブルかつ安全なIT基盤の整備が急務となっています。コーポレートエンジニアは、ITインフラや社内システムの戦略設計・導入をリードし、事業成長と組織拡大に対応した柔軟なIT環境を構築します。特に、M&Aに伴うPMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)におけるIT統合や、上場準備を見据えたITガバナンス・内部統制の強化といった、全社横断のテーマにおいても、主体的な企画・推進を期待されるポジションです。

【具体的な業務】
主担当業務:
1. M&A / PMIにおけるIT統合の計画・実行
2. ITガバナンスおよび内部統制の強化
3. ユーザー体験とセキュリティのバランスを取ったIT施策の企画・実行

その他業務:
1. SaaSなどの社内システムの導入・運用方針策定、アカウント管理
2. オフィスのネットワーク/IT機器の構築・運用、ベンダー管理
3. 情報セキュリティに関する啓蒙活動、社内教育、インシデント対応
4. 社内からの問い合わせ対応など、ITヘルプデスク業務全般

【利用する開発環境・ツール】
Google Workspace, Slack, Trello, JIRA, Confluence, Entra ID, Microsoft Intune, Okta, Zscaler, Google Apps Script, Zapier, TeamViewer, 1Password, Sophos, LANSCOPE, Jamf, SalesForce, ジョブカン, FortiGate, Aruba, iOS

シニアデータアナリスト/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
シニアデータアナリスト
仕事内容
上記新規事業において、以下のような業務に従事していただきます。
* 医薬品市場や処方実態の分析を通じた、患者・医療従事者の行動変容を促すプロダクト/サービス開発への貢献
* NSM/KPI設計、データの可視化など、プロダクト改善に向けた意思決定支援
* 分析基盤構築に向けたデータマートやDWH設計・構築の支援

チーム構成:
正社員数名
本件は、開発組織としての募集です。
医療データ専門のアナリストチーム(数名)と協業し、ビジネス視点とプロダクト視点の両軸からサービス開発を推進しています。

社内の生成AI利用状況:
当社では、生成AIをプロダクト活用のみならず、生産性向上にも積極的に活用しています。部門横断のAI活用コミュニティが存在しており、エンジニアやPdM、デザイナーが知見共有や勉強会を不定期に実施しており、全社で良い活用を模索しています。
また、責任ある医療情報を取り扱っているため、セキュリティリスク等に対処するためのガイドラインを社内で策定しており、生産性と安心安全を両立する工夫も行っています。

本ポジションの魅力:
* 医療の未来に直結するチャレンジ:単なる分析業務ではなくより良い医療体験の創出に深く関わることができます
* 裁量と責任のある環境:仮説構築から分析、意思決定支援まで一貫して携わることができ、プロダクトへの影響力も大きいです
* データを「価値」に変える実感:蓄積されるリアルな医療データを活かし、実社会にインパクトを与えるプロダクトの改善に貢献できます
* 成長中のスタートアップでの経験:変化の速い環境でスピード感を持って意思決定し、実装していく経験が得られます

開発環境:
●利用技術
・SQL
・Python
・Jupyter notebook
・Redash
・Databricks

●LLM
・OpenAI
・Gemini
・Claude (Amazon Bedrock)

●AI SaaS
・GitHub Copilot
・Dify
・Cursor
・Devin
・NotebookLM

アナリティクスエンジニア (マネージャー候補)/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務概要: データに基づいた意思決定を加速させるための分析基盤の構築と改善、および分析を担っていただきます。データアナリストやデータサイエンティスト、ビジネスサイドのメンバーと密接に連携し、時には自身でデータアナリストロールも担いながら、事業成長に貢献するデータマートの設計・開発・運用や分析を通じて、事業を推進します。
チーム構成: 社内の横断組織であるData & AI Domainの1チームとして、Analytics Engineerチームを立ち上げ、当該チームに配属予定です。Data & AI Domainの組織構成は以下の通りです。(兼務者含む) Head of Engineering SCMチーム: 医薬品流通の最適化に関わる自社製品、自社サービス企画開発 Engagementチーム: 患者体験の向上に向けた自社サービス企画開発 生成AI研究開発チーム: 生成AIを活用した自社製品企画開発 企画室: 上記以外に関わる企画、学会活動企画など
社内の生成AI利用状況: 当社では、生成AIを自社製品活用のみならず、生産性向上にも積極的に活用しています。部門横断のAI活用コミュニティが存在しており、エンジニアやPdM、デザイナーが知見共有や勉強会を不定期に実施しており、全社で良い活用を模索しています。勉強会の様子はこちらでご確認いただけます。(利用できるツールとしては、後述の開発環境欄をご覧ください。) また、責任ある医療情報を取り扱っているため、セキュリティリスク等に対処するためのガイドラインを社内で策定しており、生産性と安心安全を両立する工夫も行っています。
本ポジションの魅力: 医療DXの最前線で社会貢献: 大型資金調達を背景に、日本の医療現場が抱える課題をデータとテクノロジーで解決する、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。 急成長フェーズでの挑戦: 急速に事業が拡大する当社において、データ基盤の強化とデータ活用文化の構築という重要なフェーズに、中心メンバーとして貢献できます。 裁量と責任のある環境: データアナリストやビジネスサイドと密接に連携し、要件定義から構築、分析や意思決定支援まで一貫して携わることができ、プロダクトへの影響力も大きいです。
開発環境: ●利用技術 データソース AWS(RDS, DynamoDB, Glue Data Catalog, S3, Kinesis Streams) その他(Kintone, Trello, GCS) データ分析基盤 Databricks クエリエンジン Databricks SQL Spark テーブルフォーマット DeltaLake ETLツール(ジョブオーケストレーター) Databricks Lakeflow Jobs データカタログ Databricks Unity Catalog CI/CD Databricks Data Asset Bundles GitHub Actions ●LLM OpenAI Gemini Claude (Amazon Bedrock) ●AI SaaS GitHub Copilot Dify Cursor Devin NotebookLM
参考記事: 技術ブログ

データサイエンティスト/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
メンバー
仕事内容
募集背景
患者中心の医療体験をデータで支える挑戦者を募集
当社では、自社サービスを提供することで、これまで主に薬局の業務支援や業務効率化を実現してきました。しかし、今後の医療をより良くしていくためには、薬局と協業し「患者中心の医療体験」の起点と位置づけ、患者さん自身が医療に対して前向きに関与(Patient Engagement)できる仕組みを支援することが不可欠だと考えています。
このビジョンを実現するため、私たちは薬局業務データや自社サービスを通じて蓄積される個人データを活用し、患者の行動や意識の変化を可視化、分析し、行動変容を促すサービスを開発しています。その中核を担うのがデータサイエンティスト です。データを通じて、患者・薬局・医療従事者それぞれのニーズや接点を深く理解し、自社サービスに価値あるインサイトを届けてくれる仲間を求めています。

業務概要
上記新規事業において、以下のような業務に従事していただきます。
1. 医薬品市場や処方実態の分析を通じた、患者・医療従事者の行動変容を促す自社サービス開発への貢献
2. NSM/KPI設計、データの可視化など、自社サービス改善に向けた意思決定支援
3. 分析基盤構築に向けたデータマートやDWH設計・構築の支援

チーム構成
本件は、開発組織としての募集です。
医療データ専門のアナリストチームと協業し、ビジネス視点と自社サービス視点の両軸からサービス開発を推進しています。

社内の生成AI利用状況
当社では、生成AIを自社サービス活用のみならず、生産性向上にも積極的に活用しています。部門横断のAI活用コミュニティが存在しており、エンジニアやPdM、デザイナーが知見共有や勉強会を不定期に実施しており、全社で良い活用を模索しています。また、責任ある医療情報を取り扱っているため、セキュリティリスク等に対処するためのガイドラインを社内で策定しており、生産性と安心安全を両立する工夫も行っています。

本ポジションの魅力
1. 医療の未来に直結するチャレンジ:単なる分析業務ではなく「患者中心の医療体験」創出に深く関わることができます
2. 裁量と責任のある環境:仮説構築から分析、意思決定支援まで一貫して携わることができ、自社サービスへの影響力も大きいです
3. データを「価値」に変える実感:蓄積されるリアルな医療データを活かし、実社会にインパクトを与える自社サービスの改善に貢献できます
4. 成長中のスタートアップでの経験:変化の速い環境でスピード感を持って意思決定し、実装していく経験が得られます

開発環境
●利用技術
・SQL
・Python
・Jupyter notebook
・Redash
・Databricks
●LLM
・OpenAI
・Gemini
・Claude (Amazon Bedrock)
●AI SaaS
・GitHub Copilot
・Dify
・Cursor
・Devin
・NotebookLM

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生成AI 機械学習エンジニア/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
生成AIを活用した新プロダクトの機械学習エンジニアとして、プロダクト改善や立ち上げをご担当いただきます。

当社では、薬局向けSaaS事業で展開している自社サービス群(自社サービス、自社サービス、自社サービス、自社サービス 等)に対し、LLMなど生成AIを活用した新機能の搭載を進めています。

生成AIは技術的にまだ新しく、プロダクト開発における実践的なプラクティスも確立されていません。

また、薬局業務における生成AI活用の事例はまだ少なく、「どのような機能を、どの価格帯で、どのように提供するか」といった正解がない領域でもあります。

本ポジションでは、既存の自社サービス群に対する生成AIによる複数のエンハンスメントPJのほか、将来的な社会実装を見据えた生成AI活用ユースケースの特許化PJなどに、機械学習エンジニアという立場から携わっていただきます。

主な業務は以下の通りです。

1. 音声認識、構造化等の自然言語処理に関するユースケースの問題設定、実験、評価
2. 同プロダクト、実験基盤の設計・実装
3. プロダクト利用状況のデータ分析から、課題設定や改善施策の立案
4. 特許化に向けた企画/検証

薬局の基幹業務で使われるため高い信頼性・品質が求められるプロダクトであり、業務においては精度のみならずコスト、速度、セキュリティ、AI安全性など様々な側面の品質のバランスをとることが求められます。

当ポジションは、Data & AI領域の生成AI研究開発チームの開発メンバーになります。

チーム構成はEM, DS/MLE, SWE, PdM, Domain Expert(薬剤師)です。

社内のカウンターパートはPdM, CS, SRE, DRE teamで、基本的にプロダクト開発に必要なメンバーはチーム内にいる状況です。

当社では、生成AIをプロダクト活用のみならず、生産性向上にも積極的に活用しており、部門横断のAI活用コミュニティが存在し、エンジニアやPdM、デザイナーが知見共有や勉強会を不定期に実施しています。

責任ある医療情報を取り扱っているため、セキュリティリスク等に対処するためのガイドラインを社内で策定しており、生産性と安心安全を両立する工夫も行っています。

開発環境として、利用技術はReact, Hono, TypeScript, Python, AWS (Glue,Athena,ECS Fargate,SageMaker,Lamdba,CDK), Azure(OpenAI Service), GCP(VertexAI), Databricks

LLMはOpenAI, Gemini, Claude (Amazon Bedrock)

AI SaaSはGitHub Copilot, Dify, Cursor, Devin, NotebookLMを使用しています。

シニアフロントエンドエンジニア/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
シニアフロントエンドエンジニア
仕事内容
生成AIを活用したプロダクトのフロントエンド開発を牽引していただきます。
当社では、各プロダクト(自社サービス、自社サービス、自社サービス、自社サービス)に対し、生成AIを活用した新機能の搭載を進めています。
本ポジションでは、主に以下のような業務に従事していただきます。
* React、TypeScriptを利用したフロントエンドの設計・実装
* PdMやデザイナーなどと協調して技術的知見からの仕様策定
* 技術的知見からのフィージビリティスタディ
* チームのフルスタックエンジニアのフロントエンド開発支援・教育
* 必要に応じてバックエンドなどフロントエンド以外の実装
当社のフロントエンドエンジニアは、単なる実装者ではありません。技術でプロダクトを牽引する存在として、各プロダクトの機能開発を中心に、リファクタリング、ライブラリのバージョンアップなど、自動テストの拡充を含めたコード品質の継続的な改善にも取り組んでいただくことを期待します。
【当社について】
当社の開発組織はエンジニアやPdMが所属し、プロダクト開発を続けています。
【当社のエンジニアとして得られる経験】
* 社会貢献性: 医療という社会課題の解決に、技術でダイレクトに貢献できる
* 技術的裁量: 技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関わることができる
* モダンな開発環境: React, TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックで開発できる
* 事業の成長性: 開発組織で、大規模サービスの開発・運用に携われる
【チームについて】
当ポジションは、Data & AI領域の生成AI研究開発チームの開発メンバーです。
チーム構成: EM1名, DS/MLE 1名, SWE 5名, PdM 1名, Domain Expert(薬剤師) 1名, デザイナー1名。
社内のカウンターパート: PdM, CS, SRE, DRE team。基本的にプロダクト開発に必要なメンバーはチーム内に在籍。
社内の生成AI利用状況: プロダクト活用のみならず、生産性向上にも積極的に活用。部門横断のAI活用コミュニティが存在し、知見共有や勉強会を不定期に実施。セキュリティリスク等に対処するためのガイドラインを社内で策定しており、生産性と安心安全を両立する工夫も行っています。
【開発環境】
●利用技術: React, Hono, TypeScript, AWS (Athena,ECS Fargate,CDK, Aurora, SQS, Bedrock), Azure(OpenAI Service), GCP(VertexAI), Databricks
●LLM: OpenAI, Gemini, Claude (Amazon Bedrock)
●AI SaaS: GitHub Copilot, Dify, Cursor, Claude Code, Gemini, Devin, NotebookLM
●開発ツール: Slack, Google Workspace, Jira, Confluence, Figma, Datadog, Pager Duty

バックエンドエンジニア/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
テックリード
仕事内容
当社の各自社サービスにおけるバックエンド開発を担っていただきます。

対象となる自社サービスは以下のいずれかです。

クラウド型電子薬歴の自社サービス 2. 薬局経営見える化の自社サービス 3. 患者フォローの自社サービス 4. 医薬品在庫管理
・発注の自社サービス 5. 処方箋データを取得する基盤システム。
同じチームにいるプロダクトマネージャ、デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、薬剤師などと共に、バックエンドの専門家としてリーダーシップを取って開発を行っていただきます。

AWSのマネージドサービスを最大限活用し、将来的な事業変化に耐えうるスケーラブルなシステム設計
・実装を進めていただきます。

サーバーレス化や一部機能のマイクロサービス化など、スピードと品質のバランスをとりながら、プロダクト価値の最大化を目指す開発を行っていただきます。

また医療情報を扱うプロダクトであることから、他の分野と比較して信頼性
・セキュリティなどに求められるレベルも高く、インフラ構成も含めて実装を進めます。

高い信頼性やパフォーマンスを維持しつつ安定した開発を継続するため、アプリケーションコード、AWSのインフラ、DevOps などをより良い形で実装、改善をしていただける方を募集します。

想定される業務内容: TypeScript利用した実装もしくはPython利用した実装、RDBやNoSQLなどのデータベース設計、AWSサーバレスアーキテクチャに基づくインフラ設計
・構築、AWS CDKやTerraformなどのIaCツールを用いたインフラ設計
・構築、DatadogやSentryなどを用いたシステム監視基盤構築
・運用、プロダクトマネージャーとの協働による仕様策定、技術的知見に基づくフィジビリティスタディの実施。

開発組織はエンジニアやPdMが所属し、プロダクト開発を続けています。

開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨
・サポートしています。

エンジニアとして得られる経験: 社会貢献性: 医療という社会課題の解決に、技術でダイレクトに貢献できる。

技術的裁量: 技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関わることができる。

モダンな開発環境: React, TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックで開発できる。

事業の成長性: 大規模サービスの開発
・運用に携われる。

フルスタックエンジニア/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
テックリード
仕事内容
当社の各プロダクトにおける開発を担っていただきます。

対象となるプロダクトは以下のいずれかです。
* 自社製品
* 自社製品
* 自社製品
* 自社製品
* その他新規事業

同じチームにいるプロダクトマネージャ、デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、薬剤師などと共に、フルスタックエンジニアとして特定の領域に限定せず、リーダーシップを取って開発を行っていただきます。

### フロントエンド領域での役割
各プロダクトの機能開発を中心に、リファクタリング、共通UIコンポーネント基盤の整備、ライブラリのバージョンアップなどに取り組んでいただきます。
コード品質の継続的な改善にも積極的に関与いただくことを期待します。

### バックエンド領域での役割
AWSのマネージドサービスを最大限活用し、将来的な事業変化に耐えうるスケーラブルなシステム設計・実装を進めていただきます。
サーバーレス化や一部機能のマイクロサービス化など、スピードと品質のバランスをとりながら、プロダクト価値の最大化を目指す開発を行っていただきます。

### フルスタックエンジニアとしての期待
フロント・バックをまたぐプロダクト全体の構造を俯瞰し、それぞれの役割分担を最適化するリアーキテクトにより顧客への価値提供を促進することも担っていただきます。

また医療情報を扱うプロダクトであることから、他の分野と比較して信頼性・セキュリティなどに求められるレベルも高く、インフラ構成も含めて実装を進めます。高い信頼性やパフォーマンスを維持しつつ安定した開発を継続するため、アプリケーションコード、AWSのインフラ、DevOps などをより良い形で実装、改善をしていただける方を募集します。

## 想定される業務内容
* TypeScript利用した実装もしくはPython利用した実装
* RDBやNoSQLなどのデータベース設計
* AWSサーバレスアーキテクチャに基づくインフラ設計・構築
* AWS CDKやTerraformなどのIaCツールを用いたインフラ設計・構築
* DatadogやSentryなどを用いたシステム監視基盤構築・運用
* プロダクトマネージャーとの協働による仕様策定
* 技術的知見に基づくフィジビリティスタディの実施

### 当社のエンジニアとして得られる経験
* 社会貢献性: 医療という社会課題の解決に、技術でダイレクトに貢献できる
* 技術的裁量: 技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関わることができる
* モダンな開発環境: React, TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックで開発できる
* 事業の成長性: 開発組織で、大規模サービスの開発・運用に携われる

エンジニアリングマネージャー/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1500万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
当社では、日本の医療現場が抱える課題をテクノロジーで解決しています。薬局現場の様々な課題、医薬品の流通、患者さんのサポートまで、多岐にわたるサービスを通じて、誰もが安心して暮らせる社会の実現を目指しています。
資金調達を完了しました。この資金調達を踏まえ、幅広いプレイヤーとの協働をさらに深めるとともに、M&Aや新技術への投資を行い、さらなる医療DX推進を強力に推進しています。
自社製品は、薬局経営に関わる多様なデータを可視化し、オーナーや現場薬剤師の日々の意思決定を支援するBIツールです。
事業の拡大に伴い、より多くの薬局データを扱い、より高度な分析・可視化機能が求められています。そこで今回、チームをリードいただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。
本ポジションでは、主に以下のような業務に従事していただきます。
・プロジェクトマネジメント、ソフトウェアエンジニアリングなどに関する技術的支援
・技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進
・チームの強化計画(採用など)の立案と推進
・チーム、メンバーの目標設定と評価
・1on1などを通じたメンバー育成やキャリア設計支援、モチベーション向上支援
# チームについて
当ポジションは、自社製品チームのエンジニアリングマネージャーになります。
[チーム構成]
EM名(兼務), Eng名, PdM名, デザイナー名
[社内のカウンターパート]
PdM, CS, SRE, DRE, Data Scientist
[社内の生成AI利用状況]
当社では、生成AIをプロダクト活用のみならず、生産性向上にも積極的に活用しています。部門横断のAI活用コミュニティが存在しており、エンジニアやPdM、デザイナーが知見共有や勉強会を不定期に実施しており、全社で良い活用を模索しています。勉強会の様子はこちらでご確認いただけます。(利用できるツールとしては、後述の開発環境欄をご覧ください。)
また、責任ある医療情報を取り扱っているため、セキュリティリスク等に対処するためのガイドラインを社内で策定しており、生産性と安心安全を両立する工夫も行っています。
# 開発環境
●利用技術
データ分析基盤
・Databricks
データソース
・AWS(RDS, DynamoDB, Glue Data Catalog, S3, Kinesis Streams)
Web アプリケーション
・Python
・React、Next.js
・TypeScript
・AWS(Cognito、Amplify、API Gateway、Lambda、RDS、S3)
Infrastructure as Code
・Terraform
・CI/CD
・GitHub Actions
監視・分析
・Datadog
・Google Analytics、GTM、KARTE
LLM
・OpenAI
・Gemini
・Claude (Amazon Bedrock)
AI SaaS
・GitHub Copilot
・Dify
・Cursor
・Claude Code
・Gemini
・Devin
・NotebookLM
開発ツール
・Slack
・Google Workspace
・Jira
・Confluence
・Figma
・Datadog
・Pager Duty

【新潟県】インフラ・ネットワークからセキュリティまで担う社内SE(主任候補)/大手菓子メーカー設備

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜640万円
ポジション
主任候補
仕事内容
社内SEとして全国の営業拠点、新潟県内の工場、国内外のグループ会社のサポートなど、当グループ全体のインフラ管理を行っていただきます。保守・運用だけでなく、新システムの企画・提案から導入まで幅広く携わっていただきます。
【具体的には】
1. 社内サーバーの構築、管理・運用(オンプレ・クラウド)
2. 社内ネットワークの構築、管理・運用
3. IT機器全般の維持管理(PC、モバイル端末、複合機、TV会議システム他)
4. グループウェアの管理・運用(ユーザーID、メール/Teamsなどのシステム管理など)
5. Active Directoryの管理・運用
6. サイバーセキュリティ対策の推進(脆弱性対応、ログ監視など)
7. 社内ヘルプデスク業務

当社に入社することで得られる経験/スキル:
・当社の全国拠点やグループ会社を支えるITインフラの企画・提案から導入までを経験することができ、自身の取組みによって会社全体の働きやすさにつながる大きなやりがい達成感を味わうことができます。
・最新技術(SASE、EDR、生成AIなど)の企画・提案から導入までを経験することができ、ネットワーク・セキュリティ・クラウドなど幅広い分野でスキルを磨くことができます。

日本生命保険相互会社/課長クラス システム監査担当/大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
●職務概要
・システム監査の企画・実行

●職務詳細
・当グループにおける、AI・クラウド活用・DX等を含めたIT戦略やITシステムの開発・運用、利用に係る内部監査の企画・実行
・サイバーセキュリティやAI・クラウドサービス・DX関連等の世間動向、環境変化が激しい領域の監査を中心に担当いただく予定(本人の素養も踏まえて具体的な担当業務を決定)
・関係各部とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの引き出し・調整等

●組織概要
・東京勤務 4〜5名体制のシステム監査チームにチーム員として配属予定(監査部全体としては東京・大阪合わせて多数のメンバーが在籍)

●キャリアパス
・IT領域の監査実務に数年従事した後は、当グループ会社における同様の監査実務、または、本人適性に応じ、IT部門(とりわけ2線機能等)とのキャリアローテーションも想定

●特徴・魅力
・当グループ会社も含めIT活用は必要不可欠であり、様々な領域でIT活用を推進しておりますが、ITの技術進展や環境変化が著しい中、セキュリティ対策を始めとした統制の在り方について高度化の余地を残しています。とりわけ、変化の激しいセキュリティ領域、保険本業に関連する領域以外の新規取組となる領域、当グループ会社領域等では、過去の慣例に寄らない新しい視点での内部監査高度化に向けた取組が求められています。これまでの経験を活かしつつ、新たな内部監査態勢の構築や高度化に即戦力として前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。
・また、監査部が担っている職務領域は広く、当面は経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、その後は、監査専門人材として、他領域での活躍や当グループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。

スマホアプリエンジニア/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜690万円
ポジション
メンバー
仕事内容
配属組織:当グループソリューション統括本部
【プライムSI・内販向け・最上流〜下流まで一気通貫】
当グループソリューション統括本部は、当グループ全体に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、当グループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、当グループの関連会社があり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
配属部門:スタッフィングチャネルソリューション部への配属を予定しております。
スタッフィング系部門は、自社サービスを手掛ける当グループの関連会社向けの専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。
職務内容:ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。ご経験によって、リーダーなどの役割もお任せいたします。
スマートフォンアプリの要件定義から運用保守まで全工程を担当していただきます。既にお持ちのご経験・知識を活かして、当グループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。
例)多くのユーザーが利用するマルチデバイス対応のスマートフォンアプリの新規機能開発、機能改善
目指せるキャリア:プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、チームリーダー、アーキテクト、ITコンサルタント、テックリードなど保守、開発メンバーとして参画後、志向に応じて相談の上でキャリアを積んでいただけます。
プロジェクト事例:派遣スタッフ向け公開サイトの全面リニューアルPJT、社員向けスマホアプリ開発、アプリチャットシステム構築
プロジェクト魅力:「より良いサービスを提供する」ため、ステークホルダーと信頼関係を築いて円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。当グループでは、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。
組織魅力:
【プライムSI】プライム案件比率100%/上流〜下流まで一気通貫で開発に取り組める
【安定した経営基盤】安定した経営基盤を持つ当グループ
【リモートワーク中心】多くの社員が在宅勤務/各補助制度・在宅勤務手当あり
【柔軟なマンスリーフレックス】仕事とプライベートを両立しやすい環境/中抜けOK
【残業少なめ】平均残業時間20h未満
【休みを取得しやすい風土】休みを取得しやすい風土/別途フレックス休日あり
【出産・育児を応援】仕事との両立を支援する制度が充実
【多様なキャリアパス】マネジメント・スペシャリスト系どちらも目指せるキャリアパスを実現
【技術ベースで成長できる】様々な経験を積んで技術面での成長ができる
【キャリアチャレンジ制度】当グループ全体を対象とした公募制度/多くの求人
【オンライン学習支援ツール】オンライン学習支援ツールの学び放題アカウント無料支給
【資格取得支援】資格取得支援/受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給
【学習用アカウント】自己学習のために「AWS」「Azure」の試用アカウントを無償提供
【研修・勉強会】標準開発研修/MGR向け研修/部門横断の勉強会など
【挑戦を称賛】挑戦やユニークなアイデアを称賛する文化
【風通しの良さ】上司との距離が近い/上司や仲間と相談をしながら仕事を進めやすい
【オンボーディング施策】中途入社者をみんなでフォロー/組織に慣れていただく施策が充実

プロダクト開発エンジニア/PL・PM/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
PL ・PM
仕事内容
配属組織:グループソリューション統括本部
グループソリューション統括本部は、当グループ全体に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、当グループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、当グループの各社があり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。

配属部門:コーポレートビジネスソリューション部
当部門は当社向けの開発を専門としており、当グループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもございますので、様々な形で当社全体に貢献しています。

職務内容:
●業務概要
当グループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を組織運営で行っております。当社も含め、当グループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。
当ポジションでは、グループ共通サービスの開発メンバーとしてグループ共通サービスの開発に携わっていただきます。

●詳細
「社員にもDXを」といった考え方でプロダクトバックログアイテムの価値を高めるアイディアを考え実行し、将来のグループ共通サービスについて、サービスとともにチーム全体での価値を高める事も考え価値を提供し続けます。
既にお持ちのご経験・知識を活かして、当グループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。

●当ポジションの魅力
「より良いサービスを提供する」ため、携わるサービスまた関連するサービスや利用者の思い等を考え、その機能の価値を考えながら業務を進めていく必要があります。当グループでは、業務部門とIT部門が同じ目標のもとで、コミュニケーションをとりやすい風土がありますので、業務観点・アプリ観点・インフラ観点・セキュリティ観点といった多角的な感覚を身につける機会が多々あります。

組織魅力:
1.技術的な教育研修制度
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約を通した学習機会があります。認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
また、グループソリューション本部では、独自に教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習/スクラムマスター研修/AWS研修/Oracle研修などがあります。

2.技術ベースで成長できる環境
当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。
●開発手法:ウォータフォール型での大規模開発〜スクラム型での高速な小〜中規模開発
●インフラ環境:データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境〜AWS等を利用したクラウドネイティブな環境
●システム開発:Java/C#を駆使したWebシステム開発〜スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発

3.人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。
また、当グループは、人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。
利用ユーザーは多数おり、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。
全4949件 701-750件目を表示中
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