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マーケティング転職求人

5,882

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転職求人一覧

ユーザーグロース担当/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、自社サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。
私たちは、自社サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにします。

【組織・チームについて】
当社は、当グループの連結子会社となり、よりマーケ志向を強め、個人法人ともに預金残高/貸出残高を急拡大させる目標を掲げています。また、当グループの顧客基盤(ユーザーと加盟店)を活用し、かつ、当グループ各社と一体となり、金融グループたる強みを活かしたマーケ戦術をとっていく方針です。現在は、当社におけるマーケティング組織の立ち上げのフェーズであり、当グループとの連携も活かしながら、マーケティング機能の拡張・仕組み化を推進しています。

【具体的な業務】
ユーザーごとの細やかなコミュニケーション、キャンペーン実施による利用促進、ユーザー価値の向上を図ります。
具体的なタスクは以下の通りです。
1. 現状の課題分析と仮説の立案
2. ターゲットとなるユーザーセグメント策定
3. 利用促進を目的とした施策の企画/費用試算/実行
4. MAツールを活用したユーザーコミュニケーション設計
5. データベースからの対象者抽出
6. MAツールでのキャンペーン設定
7. 効果検証の設計/可視化
8. 実施/結果報告(社内各部門・エグゼクティブ)
9. 施策の改善
当面は当グループ会社に出向のうえ、この業務を推進いただき、当グループ流のマーケティングノウハウを習得いただきます。そのうえで、将来的には当社においてマーケティング全般(戦略・リサーチ・キャンペーン企画・キャンペーン運用等)等にも関わっていただく可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
1to1マーケティングを活用したLTV最大化の取り組みを目的としたユーザー分析〜施策立案・実行を担うポジションです。
当チームは、短期間でPDCAを繰り返し施策効果を最大化させるために、担当が一気通貫で施策を行います。
施策本数と効果を最大化するための分析能力や、効率をあげるための業務改善、それを支えるツール開発まで幅広く対応できる方を募集しています。

マーケティングリサーチ担当/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
当社は、自社サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

組織・チームについて:
「常にユーザーの声を聞く」これは当サービスが提供していく上で最も重要としている考えです。マーケティングリサーチポジションは正にこの考えを最前線で実践してるチームであり、サービスやマーケティングを考える上での骨格部分を作り、スピーディーな意思決定に貢献するという役割を担っています。

具体的な業務内容:
マーケティングリサーチャーとして、依頼部署のニーズ整理、リサーチ企画、調査票作成、実査コントロール、集計分析、レポーティング、報告までの一連の業務をご対応いただきます。リサーチを企画・実行するだけではなく、得られたデータから示唆を出し、戦略の方向性や施策案なども提案していきます。
主に取り組む調査テーマ:
1. 認知率や利用意向など基本指標の定点調査
2. NPS調査
3. 自社サービスユーザー分析
4. キャンペーン効果測定調査
5. 新サービス・新機能受容性調査
当面は自社サービスに出向のうえ、この業務を推進いただき、自社サービス流のマーケティングノウハウを習得いただきます。そのうえで、将来的には当社においてマーケティング全般(戦略・リサーチ・キャンペーン企画・キャンペーン運用等)等にも関わっていただく可能性があります。

ポジション・部門の魅力:
決済を担う社会インフラとして成長し続けるために、新サービスの追加と既存サービスの拡充、金融サービスのさらなる発展、お得で魅力的なキャンペーンの実施等、さまざまな取り組みを行っております。上記に伴い、リサーチテーマも多岐になっています。QRコード決済サービスのみならず、金融サービス(クレジットカード、銀行、証券、保険)の業界動向、生活者のマネーライフ全般について高い関心を持って、一緒に業務に取り組める方を募集しています。

M&A担当/上場会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループおよびグループ各社の企業価値を最大化させるためのM&A実行、およびポストM&Aにおける経営支援(PMI)を一気通貫でお任せします。
・ソーシング・実行: 市場分析、ターゲット企業の選定、デューデリジェンス(DD)の統括、バリュエーション、契約交渉の実行。
・PMI(買収後統合)の推進: 独自の経営再建メソッドを導入し、現場に入り込んでコスト削減、マーケティング支援、組織改革を実行。
・グループ戦略の策定: 各事業ドメインのポートフォリオ管理と、相乗効果を生むための新規事業投資。
・経営陣への直接提言: 代表、経営層に対し、投資の妥当性や再建シナリオを直接プレゼン・議論していただきます。

[業務の背景]
当社はマーケティング戦略を得意として、自社サービスを展開し、新たな市場を生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。
当グループ会社では、様々なブランドを展開しており、現在までに多数のM&Aを行い、多くの事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。
グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。
しかし、M&Aを積極的に推進する背景には、人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想が軸となっております。
また直近では、自社サービス事業を全国に展開しており、リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸等の社会課題の解決に取り組み、あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。

アカウントコンサルティング/カスタマーサクセス/クラウド人材管理システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
エンタープライズ領域において、継続的に自社サービスを通じた人事・経営課題の解決を行っていただけるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行っていただきます。
担当するエンタープライズ企業群の「事業伴走者」として、プロダクト活用を通じた経営・組織課題の解決を牽引していただきます。

【具体的な業務】
1. 自社サービス導入プロジェクトの推進
2. 人事・経営課題の解決に向けた自社サービス活用提案
3. アップセル・クロスセル機会の創出
4. 顧客データをもとにした傾向分析
5. 開発やマーケティング部門へのフィードバック

【ポジション・部門の魅力】
1. 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
2. 正解がないからこそ、面白い
タレントマネジメントに正解がないのと同じようにカスタマーサクセスにも正解はないと考えています。だからこそ経験の有無に関わらず「お客様の課題解決に向けて伴走したい」、「お客様と一緒にサービスをよりよくしたい」と考える方がやりがいを持って働けるポジションです。
3. お客様のためになるサービス改善に取り組める
より良いサービス・サポートの開発に繋げるため、社内には進んでお客様の声を還元するカルチャーがあります。エンタープライズ企業のニーズに応えた機能強化や良質なコンテンツの提供など、新たな仕組みやサービスの構築にも関わっていただけるフェーズです。
4. 挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。

バックエンドエンジニア/マーケティング支援サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
技術チームの中核メンバー
仕事内容
業務概要当社は、自社サービスを通じて、企業の業務プロセスのデジタル化を支援しています。
組織は、コンサルチームと技術チームが密接に連携し、顧客のニーズに応じたソリューションを迅速に提供しています。
メンバーが活躍できる環境を整え、成長をサポートする文化が根付いています。
現場に残るデータの分断や手作業によるつなぎ込みをなくし、企業が本来注力すべき仕事に向き合える環境をつくる。
それが私たちの提供する価値です。
基幹システム
・SaaS
・Excelが混在し、データの転記や突合に追われる企業の「当たり前」を変え、正確でリアルタイムなデータ連携基盤を構築することで、社員が創造的な仕事に集中できる未来をつくっています。
私たちは部門ごとのシステム構成や業務フローに深く入り込み、短期間で成果を出し、定着させるDX伴走パートナーです。
具体的な業務バックエンドエンジニアとして、顧客のDXを支えるデータ連携基盤の設計
・開発を担っていただきます。
1. データ連携基盤の設計
・開発 
・データ項目およびインターフェースの整理
・定義 
・ETLツールを活用した、データ連携フローの設計
・実装
・保守2. クラウド環境の構築
・運用 
・AWS / Azure環境における、インフラ構築およびシステム連携基盤の整備 
・エラーハンドリング
・ログ設計、パフォーマンスチューニング3. 上流工程への参画 
・顧客
・関係者へのヒアリングを通じた要件定義
・基本設計 
・営業
・PMチームと連携し、技術的な課題の整理と解決策の提案ポジション
・部門の魅力事業拡大に伴い、DX事業部の分割
・新設を見据えたフェーズに入ってきています。
エンジニアとして技術力を磨きながら、将来的にはPMや技術リーダーへのキャリアアップも目指せる環境です。
実際に、バックエンドエンジニアからPMへ内部昇格した実績もあり、技術と事業の両面で成長できるポジションです。
これから事業を分けて立ち上げていくタイミングだからこそ、部門の立ち上げや組織づくりに創業期のような手触り感を持って関われるポジションです。
仕組みを整える側ではなく、仕組みを生み出す側として参画できます。
顧客の業務を深く理解し、データ連携における課題の本質を捉えた上で最適な仕組みを設計
・実装する、上流から下流まで一気通貫で担えるポジションです。
単にシステムを納品して終わりではなく、ETLツールやクラウド基盤を駆使して散在するデータをつなぎ、現場が変わっていく過程を間近で実感できること。
「あの転記作業がなくなった」「データの不整合がゼロになった」 その変化を顧客と一緒に見届けられる伴走型の仕事です。

リードAIエンジニア/大手総合商社グループのデジタルメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リードAIエンジニア
仕事内容
業務概要
AIを前提としたシステム開発、および業務変革を推進するAIエンジニアを募集します。本ポジションでは、当社業務の高度化・効率化を目的としたAIエージェント開発から、クライアント課題に応じたAIソリューション開発まで、幅広いテーマに携わっていただきます。
単なる技術検証やツール活用にとどまらず、業務理解を踏まえた要件整理、アーキテクチャ設計、実装、導入・改善までを一気通貫で担っていただくことを期待しています。生成AIやAIワークフローを業務やシステムにどう組み込むべきかを考え、実際の価値創出につなげるポジションです。
ご経験や志向に応じて、当社向けのAI活用推進、もしくはクライアント向けのAIソリューション開発を担っていただきます。
※配属はAI領域の専門組織を想定しており、ご経験・志向に応じて決定します。

具体的な業務
1. 当社業務の高度化・効率化に向けたAIエージェントの企画、設計、開発
2. クライアント課題に応じたAIソリューションの要件整理、設計、実装、導入
3. LLMを活用した業務支援アプリケーション、業務自動化機能の開発
4. AIワークフローの設計・構築・改善
5. AIを前提としたシステム全体設計、アーキテクチャ設計
6. 当社のマーケター、コンサルタント、デザイナー等との連携による業務適用支援
7. 最新のAI関連技術の調査、検証、当社内外への展開

ポジション・部門の魅力
本ポジションでは、AIエージェント開発とAIソリューション開発の両方に関わることができます。当社業務の変革に直接関わるテーマから、クライアント向けの実案件まで幅広く携わることができ、技術検証にとどまらない実践的なAI開発経験を積むことが可能です。
また、マーケティング、営業、コンサルティングなど多様な領域のメンバーと連携しながら、AIをどのように業務や事業に実装するかを考え、実行できる環境があります。技術力だけでなく、課題解決力や事業視点も磨けるポジションです。

金融・決済業界向けITコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
業務概要:当社が持つ決済の強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。
具体的な業務:
1. 金融・決済サービス、決済周辺領域、ヘルスケア、デジタルマーケティング、データ×AI領域におけるコンサルティング
2. デジタル戦略・施策立案、新規事業の企画・開発、オペレーション改革、システム化構想・企画、業務・IT要件定義、開発の伴走支援/PMO等、各種プロジェクトの円滑な遂行
3. コンサルティングプロジェクトのPMとしてプロジェクトを推進
- SM: 大規模(4FTE〜)、複数、高難易度のコンサルティングプロジェクトをリード
- M: 標準的な規模(〜3FTE)のコンサルティングプロジェクトのリード
4. 部門リーダーの支援の下、対象顧客、プロジェクトにおけるコンサルティングの提案機会発掘と商談推進
5. プロジェクトメンバー、チームメンバーに対するコンサルタントとしての育成、教育
ポジション・部門の魅力:
1. 新設部門の組織運営に携わることで、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加することができます。
2. 当社の持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングプロジェクトを通じて、専門性を高めることが可能です。
3. 2032年度に向けた決済と各事業領域を組合わせた新規事業の企画検討、事業立上げの経験が可能です。
4. 当社は、自社サービス(決済関連サービス)を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用ができるため、上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現といった下流工までを責任もって担うことが可能です。その実績と経験を成果として、ご自身の専門性と市場価値を高めることができます。

金融・決済業界向けITコンサルタント/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント(C/SC相当)
仕事内容
業務概要
当社が持つ決済の強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。
挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。

具体的な業務
・金融・決済サービス、決済周辺領域、ヘルスケア、デジタルマーケティング、データ×AI領域におけるコンサルティング
・デジタル戦略・施策立案、新規事業の企画・開発、オペレーション改革、システム化構想・企画、業務・IT要件定義、開発の伴走支援/PMO等、各種プロジェクトの円滑な遂行
・コンサルティングプロジェクトにおけるサブチームのリード、関連タスク(問題分析、ドキュメント作成、ファシリテーションなど)の自立的な実行

ポジション・部門の魅力
・新設部門の組織運営に携わることで、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加することができます。
・当社の持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングプロジェクトを通じて、専門性を高めることが可能です。
・決済と各事業領域を組合わせた新規事業の企画検討、事業立上げの経験が可能です。
当社は、自社サービス(決済関連サービス)を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用ができるため、上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現といった下流工までを責任もって担うことが可能です。その実績と経験を成果として、ご自身の専門性と市場価値を高めることができます。

経営企画(リーダー候補)/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
経営企画(リーダー候補)
仕事内容
業務概要: 経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、幅広い業務に携わっていただきます。経営陣・各事業部・バックオフィス部門など社内外の幅広いステークホルダーと連携しながら、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。当社の経営企画は事業部の成長にコミットする方針であり、成果が事業成長に直結するため、会社の成長にダイレクトに関与できるポジションです。
具体的な業務:
1. 中長期経営戦略・年度計画の立案・推進
2. 経営会議・取締役会の運営・資料作成
3. KPI設計・経営数値のモニタリングと分析・改善提言
4. 事業部横断での予算管理・業績管理の仕組み構築・運用
5. 投資家・金融機関向け資料(IR資料等)の作成支援
6. 社内横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理
7. 経営課題の特定と解決策の立案・実行
ポジションから得られる経験:
1. 経営直結の戦略立案・実行スキル(中長期計画・年度計画策定)
2. 全社KPI・予算管理の設計・運用経験
3. 経営陣と密接に連携した意思決定支援の実務経験
4. 事業部横断プロジェクトのリード・推進経験
志向性に応じて、以下業務のご経験も積める環境です
1. IR・ファイナンス領域を含む幅広い経営管理実務の習得
2. M&A・アライアンスなど多様な成長戦略への関与経験
ポジション・部門の魅力:
1. 経営の意思決定に直接関与し、会社の成長を最前線で支えるやりがい
2. 変化とスピードのある成長企業で、ゼロから仕組みをつくる経験ができる
3. M&A・AI・海外展開など多彩な経営テーマに携われる環境
4. 自身の提言・施策が経営判断・事業成長に大きなインパクトを与える実感

【コーポレート】組織開発担当/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:組織開発チームにおいて、先ずは人事企画・制度運用担当として、主に評価制度(査定)の運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および高度化に携わっていただきます。査定オペレーションの運用からキャッチアップいただき、その後は制度改善・企画領域にも段階的に関与いただく想定です。

具体的な業務:
1. 評価制度(査定)の運用業務
半期ごとの査定運用を中心に、評価制度の安定運用を担っていただきます。
・キャリブレーション(評価調整会議)の運営
・評価結果の集計・給与/賞与反映対応
・査定スケジュール管理および関係部署との連携
・制度運用に関する社内問い合わせ対応
2. 人事制度の運用・改善
制度の安定運用だけでなく、実態に合わせた改善にも関与いただきます。
・新ルール/新制度の導入・運用設計
・賞与制度・給与制度の改定対応
・査定プロセスの改善(運用最適化・効率化)
3. 個別人事課題対応
個別の人事課題について、運用改善含め対応をいただきます。
・コンプライアンス問題・社内諸問題への対応
・人事課題に対する運用設計

ポジション・部門の魅力:
・成長企業における評価制度の設計・運用・改善を一気通貫で担う実務経験
ビジネス・エンジニア・コーポレートなど職種特性が異なる人材が混在し、様々なバックグラウンドの社員に対する評価制度の「安定運用」と「継続的な改善」の両立は容易ではありません。運用を通じて浮かび上がる制度課題の抽出・分析・改善提案まで、上流から下流まで一気通貫で携わることができます。制度の「守り手」としてだけでなく、「つくり手」としての経験を積める環境です。
・経営層や事業責任者、現場と連動する人事企画の推進
各事業部の状況や組織コンディションを把握し、また経営層や現場と人事組織との定例会議を通じ密に連携することで、課題を逃さずスピーディーに企画設計〜実行〜改善までを、一気通貫で実行・リードいただきます。広告プラットフォーム事業(成熟期)、SaaS事業(成長期)、AI事業(立ち上げ〜成長期)など、フェーズの異なる事業ごとに最適な人事企画・戦略の経験を積むことができます。
・採用・人材開発など人事横断での連携による視野の拡大
各種人事サーベイや人事評価を活用し、また採用×組織開発、人材開発×組織開発のように各グループ・領域の知見を最大限に発揮することで、課題に対する新たな気づきや、多角的な視点から組織開発の課題解決に取り組むことができます。

キャリアパス:
事業の成長、M&A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。例:組織開発リーダー・マネージャー、他人事グループとの兼務(人材開発等)、HRBP。ステップアップに向けて必要なスキルや経験を段階的に積んでいけるよう、支援いたします。

BPO事業企画/有名人材系企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
事業企画マネージャー
仕事内容
業務概要:当社は、総合人材サービス企業です。新卒・中途・アルバイトの採用支援、人材紹介、人材派遣(エンジニア・介護・事務/コールセンター)、BPOなど、人材に関わるサービスをワンストップで提供しています。
本ポジションが担うBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業は、企業の採用業務や営業業務、事務業務を一括で受託・運用するサービスです。人手不足と業務効率化のニーズを背景に市場は拡大しており、当社においても成長事業の一つとして位置づけられています。一方で、事業構造の改革やオペレーション設計の高度化など、""次のステージ""に進むための企画機能の強化が急務となっています。

具体的な業務:
BPO事業の事業企画として、事業状況の徹底的な可視化と課題特定を起点に、戦略策定から現場オペレーションの改善まで幅広く担っていただきます。事業統括本部(COO直下)と密に連携しながら、データに基づいて事業構造を解き明かし、意思決定をリード。さらに、BPO事業部内の営業・オペレーション・マーケティング部門と協働し、各領域に横断的に入り込みながら改善施策の企画・実行まで推進していただきます。事業全体を俯瞰しつつ現場にも深く入り込み、戦略と実行の両輪で事業成長を牽引する中核ポジションです。
1. 事業の可視化・課題特定
・事業全体の収益構造、コスト構造の可視化
・KPIの設計とモニタリング体制の構築
・データ分析に基づく課題の特定と優先順位付け
・経営ダッシュボードの構築、運用
2. 事業企画・改善実行
・特定した課題に対する改善施策の立案、実行
・事業戦略、中期計画の策定
・事業全体の予算策定、予実管理
・組織体制、業務プロセスの設計、改善
3. 営業企画業務
・営業戦略の策定(ターゲティング・プライシング等)
・営業KPIの設計、予実管理
・SFA/CRMを活用したデータ分析・ダッシュボード構築
・セールスイネーブルメント(営業力強化施策の企画・実行)
4. オペレーション改善・DX推進
・BPO案件のオペレーション設計、標準化
・AI、RPA等を活用した業務効率化の企画・推進
・顧客満足度向上に向けたサービス品質改善
※上記をメイン業務としつつ、適性に応じて他領域の企画業務に携わっていただくこともあります。
例えば、こんなプロジェクトを推進します!
1. BPO事業の収益構造改革プロジェクト
課題:案件ごとの採算管理が不十分で、利益率にばらつきがある。高稼働・低利益の案件が一定数存在し、事業全体の収益性を押し下げている。
アクション:全案件の収益構造を可視化し、案件タイプ別の採算分析を実施。プライシングモデルの見直しと、案件受注時の採算基準を策定。並行して、低利益案件のオペレーション効率化(工数削減・自動化)に着手。
結果:事業全体の営業利益率が改善。採算基準の導入により、新規案件の利益率が安定化。
2. BPOオペレーションのAI活用・標準化プロジェクト
課題:案件ごとにオペレーションが属人化しており、品質のばらつきとスケーラビリティの制約が生じている。
アクション:主要業務フローの棚卸しと標準化を実施。定型業務にAI・RPAを導入し、オペレーションの自動化と品質の均一化を推進。ナレッジをドキュメント化し、新規案件立ち上げの再現性を向上。
結果:案件立ち上げ期間の短縮と、オペレーション人員の生産性向上を実現。

ポジション・部門の魅力:
1. 事業を可視化し、構造から変える手応え
自ら描いた戦略が事業の収益を直接動かす、ダイレクトな手応えがあります。「分析して終わり」ではなく、現場に入り込んで実行まで持っていく一気通貫の経験ができます。
2. 事業本部長・部長とダイレクトに働く
BPO事業本部の本部長・部長と直接連携し、事業の意思決定に深く関与します。意思決定のスピードと裁量があります。
3. AI・DXを活用した事業変革の経験
全社的にAI活用を推進しており、BPO事業においてもAI・RPAを活用したオペレーション改革に積極的に取り組んでいます。
4. 多様なキャリアパス
・事業企画のスペシャリストとして複数事業を統括する道
・BPO事業の事業責任者・事業部長への道
・事業統括本部や経営企画へのステップアップ 実力主義の文化で、成果次第で短期間での昇格が可能です。

データ活用推進マネージャー(モビリティ・観光横断領域)/鉄道会社系デジタルコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1740万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
当社グループは、地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも当社は、当グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために取り組んでいます。
モビリティ・観光領域のデータ活用を牽引する「データ活用リーダー(マネージャー)」を募集します。ご経験に応じて「データ基盤の高度化」または「プロダクト成長の分析支援」のいずれかを主軸に、組織のマネジメントを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
1. データ利活用プロジェクトのリード
基盤整備から分析設計、施策提言までの一連のプロセスの監督。
2. ピープルマネジメント
エンジニア・サイエンティストの混成チームのマネジメント、育成、評価。
3. 組織のプロセス標準化
案件管理、工数管理、評価指標の策定など、組織運営の仕組み作り。
4. 当グループ内のステークホルダー調整
複雑な商流を理解した上での、円滑な連携体制の構築。

【ポジション・部門の魅力】
・「モビリティ・観光領域」という独自性の高い大規模データに基づいたDXを、組織の立ち上げ期からリードできます。
・マネジメントに軸足を置きつつ、最新技術の社会実装に関与し続けることができます。

【選考フロー】
書類選考の後、面接を予定しております。
通常、ご応募いただいてから内定までを想定しております。
記入事項と一般に公開されている情報をもって採用活動を行います。
※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。
※面接はオンライン実施を想定しています。
※リファレンスチェックを行う場合もございます。

事業企画・管理/鉄道会社系デジタルコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1100万円
ポジション
管理職
仕事内容
業務概要:当グループへのアカウントマネージャーとして、ドメインを理解した上で課題を解決する為の方策を提案し、当社内のケイパビリティを把握した上で、契約を協議、締結する業務を行っていただきます。
具体的な業務:
・当グループの課題の特定(市場調査/ヒアリング/データ分析)
・課題の構造化および仮説設計
・部門責任者とのディスカッションおよびアサインメントの調整
・主にマーケティング、システム、ツーリズム、決済、モビリティ等のアカウント管理
・契約内容の協議及び締結
・プロジェクトの状態把握及び原価管理
・施策に関わるプレスリリースの調整及び発信
・顧客満足度の把握及び分析
ポジション・部門の魅力:
当グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトある仕事に挑戦できます。組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です。

データ活用推進マネージャー(モビリティ基盤領域)/鉄道会社系デジタルコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1740万円
ポジション
データ活用推進マネージャー
仕事内容
業務概要
当グループのモビリティ領域におけるデータ基盤整備を牽引する「データエンジニアリング・マネージャー」を募集します。インバウンド施策や鉄道マーケティングにおけるデータ連携の自動化・標準化を主導し、組織の技術基盤を強固にする役割を担っていただきます。

具体的な業務
1. データ連携基盤の設計・開発: モダンデータスタックを活用したデータ連携基盤の実装と、効率的なパイプラインの構築。
2. 技術マネジメント: 複数案件のデータ構造を把握し難易度に応じたアーキテクチャ設計の決定及びコードレビュー。
3. リソース・工程管理: 案件の優先順位付け、工数管理、およびメンバーの育成・評価。
4. ステークホルダー調整: 当社やシステム開発ベンダーとの技術的な合意形成。

ポジション・部門の魅力
1. 観光・交通という巨大な社会インフラの生データを扱い、社会実装する手応えを感じられます。
2. 立ち上げ期のチームにおいて、データエンジニアリングの「標準」を自ら定義できる裁量があります。

データ活用推進マネージャー/鉄道会社系デジタルコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1740万円
ポジション
データ活用推進マネージャー
仕事内容
事業概要:当グループは、様々な事業を運営している企業グループです。
時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって取り組んでいます。
その中でも当社は、当グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
募集概要:当社の観光ナビ「自社サービス」をはじめとする、モビリティ
・観光プロダクトの成長を支える「シニア
・データサイエンティスト(マネージャー)」を募集します。
分析設計から施策提言までを主導し、プロダクト戦略に直接寄与する役割です。
具体的な業務内容:1. 分析戦略の策定: プロダクトのKPI/KGI設計、および仮説検証
・因果関係まで考慮した効果検証。
2. 横断的な調整業務: 当社各部、外部パートナー、開発ベンダー等との複雑な利害調整および推進。
3. チームビルディング: メンバーの分析品質向上、知見の共有、組織開発への積極的な関与。
4. Webマーケティング支援: 広告効果分析やユーザー行動分析に基づくグロース施策の提案。
ポジションの魅力:
・当グループにおいて戦略的に重要なデジタルツーリズム事業推進の中核として、数百万ユーザー規模のプロダクト成長に直結する実感を得られます。

・複雑なステークホルダー構造の中での「立ち回り」や、組織を動かすリーダーシップが磨かれます。

戦略的PRマネージャー/M&A・事業承継支援プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
戦略的PRマネージャー
仕事内容
【ミッション】
「M&A」を日本の新たな文化へ。広報の力で社会のパラダイムシフトを牽引する。単なる情報発信に留まらず、経営戦略を社会が求める「意義」へと変換し、当社の存在感を圧倒的に高めていただきます。日本が抱える事業承継という大きな課題に対し、PRの力で「M&A=新たな選択肢」というスタンダードを創り上げることがミッションです。

【具体的な業務】
専門家集団の知見を武器に、メディアの「枠」を自ら創り出す
・戦略的パブリシティの獲得(メディアリレーション・企画提案)
・主要な経済ビジネスメディアや、影響力の強いWebメディアに対する企画持ち込み・出演交渉
・時流を捉えた「ネタ」を自ら構成し、メディア関係者へ直接提案して掲載・出演を勝ち取る「攻め」の広報活動

スペシャリスト・ブランディングの推進
・経営陣や社内のM&Aスペシャリストを「業界の第一人者」としてメディアにプロモートし、専門家としての確固たるポジションを確立
・社内に蓄積されたデータや知見を、メディアが求めるニュース価値の高いコンテンツへとパッケージ化

継続的な話題化(バズ)の仕掛け
・SNSやデジタルメディアにおいて、自社サービスが自然と語られるようなストーリーメイキング
・M&Aの顕在層だけでなく、将来的な潜在層に対してもインパクトを与えるPR施策の立案・実行

中長期的なナラティブ(ブランド構築)の設計
・「当社=信頼・革新・社会貢献」という一貫したブランドイメージを社会に定着させるための長期的戦略の策定

【ポジション・部門の魅力】
「市場そのものを創り、動かす」手応え
・専門性を武器にした提案型PR:単なるリリースの配信ではなく、社内のプロフェッショナルの知見を借りて「世の中を動かすニュース」を自ら作り上げる醍醐味があります
・経営・現場との密な連携:経営陣や現場のスペシャリストとダイレクトに連携し、スピード感を持って戦略を形にできる環境です
・社会課題への挑戦:日本の廃業問題を解決し、M&Aをオープンでポジティブな文化へと変えていく、社会的意義の極めて高いミッションに挑めます

【働き方・就業環境】
自律したプロフェッショナル組織:成果を最大化させるために、各メンバーが裁量を持って動き、リモートワークも含めた柔軟な働き方を推奨しています
共創の文化:広報、マーケティング、コンサルタントが一体となり、ビジネスの成長とブランド価値向上にコミットしています

航空機オペレーティングリースのJOL組成・期中管理 /銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
業務概要:ご経験と適性に応じて、本邦投資家向け航空機オペレーティングリースに関する以下の業務をお願いします。
具体的な業務:
1. 当社の海外事業会社と連携したJOL向け案件の選定/入札/組成、新アセット/新ストラクチャの検討/取組
- 事業会社のポートフォリオからJOLに適した航空機/航空機エンジン/ヘリコプターの選定
- 事業会社と連携したJOL向け案件への入札
- 航空機/航空機エンジン/ヘリコプターに加えて新アセットの商品化検討と取組
- 既存の直接保有方式に加えて新ストラクチャの検討と取組
2. JOLの本邦投資家への販売サポート
- 投資家向け提案資料の作成、投資家への説明、ドキュメンテーション等の販売サポート
- (JOLの本邦投資家への販売はグローバルビジネス部門内のトランスポーテーション営業第一部/第二部が主管)
3. 投資家保有の航空機/航空機エンジン/ヘリコプターのアセットマネジメントおよびリマーケティング業務
- 期中管理(リース料支払い、航空保険、テクニカル)
- 投資家保有の航空機/航空機エンジン/ヘリコプターの保全
- 投資家保有の航空機/航空機エンジン/ヘリコプターのリマーケティング業務
上記に係る、営業チーム/社内関連部署/当社の海外事業会社/弁護士事務所/税務アドバイザー等との連携
参考: 当社Web上のJOL紹介
ポジション・部門の魅力:
- 当社の海外事業会社の専門チームとの連携で競争力ある商品、サービス提供が可能
- 高度かつ専門的な航空機リースビジネス、クロスボーダー取引、国際金融、税務面のスキル習得
- 英語のコミュニケーション力向上、フル活用可能な仕事
- 当グループの広大なトランスポーテーション/ビジネスのプラットフォーム上で豊富なキャリアパスの可能性
従事すべき業務の変更範囲: グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

【インド】グローバルマーケティング/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
管理職(候補)
仕事内容
業務概要: 当グループの海外拠点とのマーケティング業務全般。将来的に当グループの海外拠点でのマーケティングスタッフ・マネジメントとしての赴任を目指すポジションです。
具体的な業務:
・当グループの海外拠点とのマーケティング業務(コンセプトメイク・消費者インサイト分析・戦略立案のサポート)
・赴任国においては、消費者インサイトに基づいたブランディング・商品企画・プロモーション・損益管理等のマーケティング業務を担当します。
ポジション・部門の魅力: 将来的なインド駐在を見据えたポストです。駐在前まで半年間 1年間程度、当社のマーケティング部での研修期間を設ける予定です。

バイヤーチーム長/ヘルスケア事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
バイヤーチーム長(プレイングマネージャー)
仕事内容
業務概要:事業拡大および営業組織強化に伴い、現場で成果を出しながらチームを牽引できるチーム長を募集します。バイヤーチーム長として、3〜5名程度の営業メンバーのマネジメントおよび営業戦略の実行を担当していただきます。プレイングマネージャーとして数字責任を持ちつつ、メンバー育成・チーム力向上を期待しています。企業の福利厚生サービスを中心に様々なBPOサービスを展開している当社。当社の福利厚生代行サービスは今では大手企業を中心に全国のあらゆる企業で利用されるサービスとなりました。自社サービスの加盟店拡大を図る仕事です。

具体的な業務:
【自社サービスとは?】
従業員満足度と生産性の向上を実現する、業界最大級の福利厚生サービス。オフタイムを楽しく過ごすためのレジャー・旅行・グルメ・ショッピングはもちろん、日々の生活に役立つ育児・健康・介護・自己啓発まで幅広いカテゴリで、便利かつ快適なサービスを、会員様が自由に利用できます。

【主な仕事内容】
1. 新規営業: 未提携のお店・企業へ自社サービスへの掲載(業務提携契約)を提案します。
2. 既存顧客のフォロー: すでに取引中の加盟店への限定プランの獲得交渉や優待特典の追加交渉を含むフォロー営業を行います。

【入社後の流れ】
1. OJTを通じて、商品知識や業務フローを習得
2. 全体像を理解した上で下記実務を担当
- 施設・お店・企業へのアプローチ
- 優待サービスの交渉・提案
- 紹介記事・媒体の確認・校正
- 加盟店フォロー など

ポジション・部門の魅力:
【仕事のポイント】
1. どんな分野にでも自由に提案可能!多種多様な業界の企業へアプローチするため、サービス業に関する幅広い知識が身に付きます。自分が好きなジャンルや「掲載したら面白そう」「ここと提携出来たら会員様が使ってくれそう!」と思える分野での提携が成功し、利用者数が倍増する面白さがあります。
2. クライアントに寄り添いながらの提案!マーケティングから効果検証にいたるまでの企画提案を行なうため、クライアントに寄り添った提案営業が可能。

サービス企画開発推進部 部長/ヘルスケア事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
部長
仕事内容
業務概要: 新サービス、新アライアンスの企画立案・立ち上げ・業務設計・UIUX構築・リリース・対外発信までの一連の開発推進を担う責任者を募集いたします。Webサービス/アプリ/プラットフォームを駆使した企画・開発部門の責任者として、事業戦略に基づく企画開発の統括、および部のマネジメントをお任せします。
具体的な業務:
1. 事業戦略・サービス戦略の策定:中長期的な事業成長を見据えたロードマップの策定、プロダクトビジョンの作成
2. 企画・開発の統括:新規サービス立上げ、改善・機能拡充におけるプロジェクト管理(要件定義、UX/UI設計、開発優先度の決定含む)
3. 組織マネジメント:目標管理、評価、育成、採用活動
4. 部門間連携・交渉:営業、マーケティング、カスタマーサポートなど関連部署との連携、社内ステークホルダーへのプレゼンテーション
5. KPI管理・事業収益責任(PL責任):サービス指標(MAU, コンバージョン率等)の分析・改善による価値の最大化
ポジション・部門の魅力: 多種多様なサービスを取り扱っているため、企画開発・システム開発・サイト改善においても幅広い分野・業種でチャレンジが可能。具現化させたものの自社サービスへの貢献を実感できます。

ソリューションセールス(XR)/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
当社にて、自社が開発しているXR(AR/MR)ソリューション『GyroEye』およびXRの技術を中心としたソリューションをもとに、建設業や製造業、社会インフラ分野に向けた営業活動を実施いただきます。
『GyroEye』は、多くのクライアントにご利用いただき、各社の実現場、実業務の効率化に貢献しています。
技術メンバーともに、自社のソリューションを使用し、より多くのクライアントの課題を解決することがミッションとなります。また、現在XR技術やXRに関連するハードウェアなどは日々進化しており、新たな技術を取り込み、よりよい製品を構築・提案をしていきたいと考えています。
XRは今後様々なシーンでの活用が見込まれており、新たなソリューション開発や、新規デバイスの対応等、革新的なビジネス支援ツールの開発を進めています。数年前には考えることができなかった技術を使用し、クライアントの課題を解決できることが、XR技術の面白い部分であり、他社にはできない強みとなります。
当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS(地理情報システム)・XR・AI等を活用し、社会インフラを支える業務の支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めています。
CAD/GISが一般に使われ始めて長い年月が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。

具体的な業務
・クライアント(主に建設/製造/社会インフラ/造船業界等)の課題や要望事項をヒアリングし、自社のパッケージ製品やクライアントに沿った個別開発の提案
・製品を活用するクライアントの現場に訪問し、クライアントの業務のヒアリング、製品のデモや提案の実施
・製品拡販に向けた戦略の立案や販促活動(展示会の出展やウェビナー)の実施

ポジション・部門の魅力
・社会貢献性: 社会インフラ領域のクライアントが主のため、案件を通じて社会貢献性を実感していただきやすい環境です。
・安定した経営基盤: 安定した経営基盤を持つ当社は、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため取引基盤は盤石で、安定した経営基盤を築いています。
・テクノロジー・ドリブン: テクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。多くの社員は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー: カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。
・ワークライフバランス: 働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週3日程度の在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成: 安定した経営基盤の上、離職率も低く、平均勤務年数も長く、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。

法人営業マネージャー(候補)/大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
業務概要:当グループ会社における採用です。
当社はITエンジニア
・通信エンジニアを中心とした技術者派遣事業を展開しており、多数のエンジニアが国内外の企業でアクティブに稼働しています。
特に通信
・ソフトウェア
・組込み系の人材供給に強みを持っています。
今回のポジションは、国内日系企業(SIer
・ITベンダー
・通信キャリア)向けの新規開拓営業を担うキーポジションです。
既存のクライアント基盤を持ちながら、日系企業への展開を本格化するフェーズにあります。
既存の営業チームをサポートするのではなく、あなた自身がゼロからパイプラインを作り、事業の新たな柱を増やす役割を期待されています。
具体的な業務:1. SIer
・ITベンダー
・通信キャリアなど国内日系企業への新規営業(ハンティング)2. 顧客の人材要件のヒアリングおよび提案資料の作成
・提出3. 候補エンジニアのスクリーニング
・スキルシート作成(社内の技術評価チームと連携)4. 受注後の稼働管理
・クライアントフォロー
・契約更新交渉5. 新規顧客からの既存拡大(スモールスタート → 稼働人数の拡大)入社後半年の期待値:入社半年以内にSIer
・ITベンダーの複数の新規顧客で商談を開始し、一部の顧客で初稼働を実現することを目指します。

営業(リーダー候補)/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
急成長スタートアップ企業です。出資を受け、現在社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。

【具体的な業務】
リーダー候補として、メンバーマネジメント・組織マネジメントも中期的に担っていただく予定です。
1. 新規・既存顧客向けに、デジタルマーケティング・DX導入の提案営業
2. 経営・現場課題のヒアリングと解決策提案・実行
3. 社内マーケ・開発部門との連携を通じたプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
クリニックの課題解決を通じて、患者と歯科医療従事者の満足度向上に直接貢献することができます。自分のアクションが医療現場の質や患者体験に直結するため、非常にやりがいのある仕事です。

歯科市場規模、顧客の予算規模の大きさ
ビジネス自由度が高い
自由診療が根付いている
参入障壁が大きく競合少ない
※歯科医院1店舗あたりで見ても、年間売上が大きい市場であり、法人単位での投資・設備更新・ITシステム導入に十分な予算余力が存在します。特に大手医療法人では、設備投資・デジタル化ITなどのための予算計画が一般的です。

直行直帰やフレックス勤務など自由度の高い環境のもと、担当クリニックの改善施策や業務計画を自律的に推進できるため、成果にコミットしながらプライベートとの両立も可能です。
さらに、改善施策やフローを型化し、チーム全体で再現可能なナレッジを創出する経験を通じて、チーム全体や事業の成長に活かされる実感を得られるのも魅力です。また、商材によって異なりますが、受注に応じたインセンティブ制度もございます。

テックリード/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
テックリード
仕事内容
業務概要:
急成長スタートアップ企業です。社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。
当社のエンジニアリング組織をリードし、成長させる役割を担っていただきます。技術的な指導とマネジメントの両面から、チームの成長と製品の品質向上に貢献していただきます。

具体的な業務:
当社のプロダクト開発は、要件定義・設計・実装・テスト・運用までを一貫して行う""フルサイクルエンジニアリング""を採用しています。単なる実装担当ではなく、プロダクトオーナーやデザイナーと連携しながら、仕様策定から改善提案まで主体的に携わっていただきます。
<開発>
・開発プロジェクトにおけるビジネス要件のヒアリング、フィードバック、開発方針の決定
・システム開発におけるアーキテクチャ設計・技術導入・開発業務
・プロジェクトにおけるビジネス側との連携、エンジニアチームのリード
・コードレビューを通じた品質の向上とメンバー育成
・ベストプラクティスの導入・徹底による、エンジニアリング文化の醸成
<マネジメント>
・エンジニアリング組織の目標設定と達成に向けたリード
・エンジニアの採用、育成、評価
・エンジニアリングプロセスの改善
<開発環境>
・バックエンド:Ruby / Python / JavaScript / TypeScript / Ruby on Rails / Next.js
・フロントエンド:JavaScript / Vue.js / React(1サービスのみVue.jsを利用していますが今後は基本的にReactを利用していく想定です)
・インフラ:AWS / Heroku
・データベース:PostgreSQL
・構成管理:Terraform
・その他:GitHub / Slack

ポジション・部門の魅力:
・エンジニアリングの重要性を深く理解しています。エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。
・事業成長に貢献するエンジニア文化: エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります。ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます。
・黒字化の中でのチャレンジが可能: すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます。既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあるのも魅力です。
・ほぼゼロから組織作りができる: ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。
・その他: 『開発チームの基本姿勢ガイドライン 』の短縮・抜粋版

営業(メンバー)/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社は急成長スタートアップ企業です。エンジェル投資家から出資を受け、既に売上を達成。過去、毎年前年比以上の成長を続けています。売上目標達成のため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。

【具体的な業務】
- 新規・既存顧客向けに、デジタルマーケティング・DX導入の提案営業
- 経営・現場課題のヒアリングと解決策提案・実行
- 社内マーケ・開発部門との連携を通じたプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
ロマン(社会的意義)、そろばん(事業ポテンシャル)の両方を追求できます。この市場で既に繋がりや利益などの基盤がある状態で、挑戦的な事業をしかけていくことができるのが魅力です。

1. ロマン(社会的意義)
- FAXが現役で、DXが大幅に遅れている
- 医科・歯科全体でも有数の巨大科目
クリニックの課題解決を通じて、患者と歯科医療従事者の満足度向上に直接貢献することができます。自分のアクションが医療現場の質や患者体験に直結するため、非常にやりがいのある仕事です。

2. そろばん(事業ポテンシャル)
- 歯科市場規模、顧客の予算規模の大きさ
- ビジネス自由度が高い
- 自由診療が根付いている
- 参入障壁が大きく競合少ない
※「歯科医院1店舗あたり」で見ても、年間売上が高額になるケースが多い市場であり、法人単位での投資・設備更新・ITシステム導入に十分な予算余力が存在します。特に 大手医療法人では、設備投資・デジタル化ITなどのための予算計画が高額になることが一般的です。

3. ただの物売りで終わらない、クリニック経営に深く入り込む圧倒的な『手触り感』
直行直帰やフレックス勤務など自由度の高い環境のもと、担当クリニックの改善施策や業務計画を自律的に推進できるため、成果にコミットしながらプライベートとの両立も可能です。
さらに、改善施策やフローを型化し、チーム全体で再現可能なナレッジを創出する経験を通じて、チーム全体や事業の成長に活かされる実感を得られるのも魅力です。
また、商材によって異なりますが、インセンティブ制度もございます。

リードフロントエンドエンジニア/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【業務概要】
急成長スタートアップ企業です。実績のあるエンジェル投資家から出資を受け、IPOも準備中です。
当社の強みであるマーケティングとテクノロジーを駆使して、医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることをミッションとし、医療業界の中でもイノベーションが遅れる領域で複数プロダクトを展開しています。

【具体的な業務】
機能実装や改修はもちろん、開発プロジェクト全体の改善にも携わっていただきます。
- JavaScriptを用いたフロントエンド開発
- ご経験やご希望に応じて、新機能やサービスの企画もお任せします
- サイトのUI/UX改善
- 日常的なリファクタリング
- 担当サービスの技術選定
- プロジェクト改善の推進と提案

●使用技術
- バックエンド: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Ruby on Rails, Next.js
- フロントエンド: JavaScript, Vue.js, React (1サービスのみVue.jsを利用していますが、今後は基本的にReactを利用していく想定です)
- インフラ: AWS, Heroku
- データベース: PostgreSQL
- 構成管理: Terraform
- その他: GitHub, Slack

【ポジション・部門の魅力】
1. ほぼゼロから組織作りができる
現在はエンジニア数名ですが、組織拡大を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。
2. 代表がエンジニア出身
代表がエンジニア出身で、エンジニアリングの重要性を深く理解しています。エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。
3. 事業成長に貢献するエンジニア文化
エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります。ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます。
4. 黒字化の中でのチャレンジが可能
すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます。既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあるのも魅力です。

バックエンドエンジニア/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
業務概要:
当社は急成長スタートアップ企業です。実績のあるエンジェル投資家から出資を受け、IPOも準備中です。
当社の強みであるマーケティングとテクノロジーを駆使して、医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることをミッションとし、医療業界の中でもイノベーションが遅れる領域で複数プロダクトを展開しています。レントゲン、ワクチン、ペニシリンなど、医療や生活を大きく変える「転換点」を経て今の豊かな生活があります。同じように振り返って「メディカルシフトの前後で業界/生活が大きく変わったね」と言われるような、歴史と人々の心に残る会社を目指しています。

具体的な業務:
当社のプロダクト開発は、要件定義・設計・実装・テスト・運用までを一貫して行う""フルサイクルエンジニアリング""を採用しています。単なる実装担当ではなく、プロダクトオーナーやデザイナーと連携しながら、仕様策定から改善提案まで主体的に携わっていただきます。
・アプリケーション開発
 - 設計〜実装〜リリースまでを一気通貫でご担当いただきます
 - ご経験やご希望に応じて、新機能やサービスの企画もお任せします
・日常的なリファクタリング
・クラウドサービスの活用やコンテナ化など開発環境の改善
・担当サービスの技術選定
・バックエンドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング
・プロジェクト改善の推進と提案

開発環境:
・バックエンド:Ruby / Python / JavaScript / TypeScript / Ruby on Rails / Next.js
・フロントエンド:JavaScript / Vue.js / React
 - 1サービスのみVue.jsを利用していますが今後は基本的にReactを利用していく想定です
・インフラ:AWS / Heroku
・データベース:PostgreSQL
・構成管理:Terraform
・その他 :GitHub / Slack

ポジション・部門の魅力:
1. ほぼゼロから組織作りができる
ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。
2. CEOがエンジニア出身
代表がエンジニア出身で、エンジニアリングの重要性を深く理解しています。エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。
3. 事業成長に貢献するエンジニア文化
エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります。ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます。
4. 黒字化の中でのチャレンジが可能
すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます。既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあるのも魅力です。

経営ボード候補/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円
ポジション
経営ボード候補
仕事内容
【業務概要】
当社は急成長スタートアップ企業です。
潤沢な利益をR&Dや最新AIへの投資へ大胆に振り向ける経営を前提に、時価総額数千億のメガIPOを本気で狙える経営環境において、将来の経営ボードを担う「最初で最後の一期生」を募集します。

●すでに起こしている、または目指している事業の例
<自社AIレントゲン事業(開発中)>
圧倒的な情報の非対称性を解消して、患者一人ひとりが納得して治療に進み、歯科において特に重要なセルフケアに注力できるようサポートします。残存歯の数を増やし、口腔内外の健康に寄与することを目指しています。

<自社マウスピース矯正事業>
「地方ではマウスピース矯正はできないと諦めてたのに、自社サービスのお陰で矯正ができて嬉しい」(地方在住、30代女性)
「自社サービスのお陰で、患者目線に寄り添って治療をするDrが増えた」(大手医療法人理事長)

●なぜこの事業に取り組むのか
歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。
医院側においては、デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。例えば、歯科衛生士名簿登録者数は多数であるのに対し、歯科衛生士として就業しているのはその一部と、歯科衛生士の資格を持ちながら、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために、資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。
また患者側においては、例えば歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院/治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。
こういった課題に対し、私たちは医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。

【具体的な業務】
●募集概要
入社後はマーケティングや営業、コンサルティング業務を中心に経験いただき、その後は適性や希望に応じて以下の業務へ配属となります。
1. 営業、歯科クリニック向けコンサルティング(課題解決・集患支援)
2. マーケティング(広告運用、データ分析、Web施策)
3. 企画・事業推進(新規施策立案・実行)
幅広い業務を経験し、最速でリーダー・マネージャー・事業責任者を目指していただきます。

●業務内容
- 医療機関の経営課題を理解し、最適なマーケティング施策を提案・実行
- 広告運用やWeb制作、データ分析を通じた課題解決
- チームと連携し、新しいサービスや施策を企画

●教育研修制度
- 新入社員研修(ビジネスマナー、業界基礎、マーケティング基礎)
- OJT+メンター制度
- 定期的なフィードバック面談
- 配属ローテーションによる成長機会

【ポジション・部門の魅力】
●当社で働く魅力
【経営の希少性】
【市場の希少性】
【人材の希少性】
【募集の希少性】
この4つを満たす募集は、私たちだけだと自負しています。結果として「希少性の高い人材」となれるのが、当社で働く魅力です。

【新卒の方へメッセージ】
当社は医療分野で複数の事業を展開しながら、巨大市場という大きなフィールドに挑戦するスタートアップです。
若手から大きな裁量を持ち、新規事業の創出に携われる環境があります。
次の成長を共に創りませんか?

事業企画・事業推進(ポテンシャル枠・第二新卒歓迎)/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社は急成長スタートアップ企業です。エンジェル投資家から出資を受け、既に売上を達成。毎年前年比以上の成長を続けています。売上目標を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。

具体的な業務:
本ポジションでは、事業を前に進めるための企画・推進業務を担当します。まずは既存事業を中心に、事業責任者や経営陣と近い距離で業務を進めながら、事業づくりの基礎を身につけていただきます。
1. 既存事業(自社サービス等)の課題整理、改善企画
2. 経営、営業、マーケティング、CS、開発と連携したプロジェクト推進
3. KPI設計、数値モニタリング、施策改善
4. 顧客インタビューやデータ分析を通じた課題仮説の構築
5. 新規事業、新規施策の企画立案、実行支援
6. 業務フロー整理やナレッジ整備などの仕組み化
将来的には、1つの事業やプロジェクトの責任者として、売上・コスト・利益までを担う役割を目指していただきます。

ポジション・部門の魅力:
・未経験からハイレベルな事業企画/推進のノウハウを習得し、業界トップクラスのノウハウを獲得できます。まずは既存事業を中心に事業推進・数値分析・プロジェクト推進の基礎を習得し、自走できる状態を目指していただきます。その後、事業・プロジェクトの実行責任者として企画立案から実行・改善までをリードし、成果創出にコミットしていただきます。
・新規事業開発やプロダクト責任者など、事業企画/推進以外のドメインにもチャレンジいただくことが可能です。

リードグロースエンジニア/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リードグロースエンジニア
仕事内容
業務概要:当社は急成長スタートアップ企業です。現在社員で既に売上達成。毎年前年比の成長を続けています。売上を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。

具体的な業務:
機能実装や改修はもちろん、開発プロジェクト全体の改善にも携わっていただきます。
- 自社サービスの成長KPI(ユーザー獲得/オンボーディング/リテンション等)を分析し、改善施策を企画・仕様策定・設計・実装・効果測定まで一貫して担当。
- Webアプリケーションの新規機能開発および改善、リファクタリング、AB/多変量テスト設計・実行。
- データ分析やBIツールを活用したログ分析・可視化・インサイト抽出。
- 開発チーム・プロダクトチーム・マーケティングチームと連携し、グロースエンジニアリング文化を社内に根付かせる。
※グロースエンジニアとは分析・企画・仕様策定・設計・実装・効果測定まで一貫で担当するエンジニアです。

使用技術:
- バックエンド: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Ruby on Rails, Next.js
- フロントエンド: JavaScript, Vue.js, React (1サービスのみVue.jsを利用していますが、今後は基本的にReactを利用していく想定です)
- インフラ: AWS, Heroku
- データベース: PostgreSQL
- 構成管理: Terraform
- その他: GitHub, Slack

ポジション・部門の魅力:
1. CEOがエンジニア出身
代表がエンジニア出身で、エンジニアリングの重要性を深く理解しています。エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。
2. 事業成長に貢献するエンジニア文化
エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります。ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます。
3. 黒字化の中でのチャレンジが可能
すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます。自社事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあるのも魅力です。
4. ほぼゼロから組織作りができる
現在はエンジニアですが、規模を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。

エンジニア職(28卒)/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
急成長スタートアップ企業です。実績のあるエンジェル投資家から出資を受け、驚異的な生産性を実現し、成長を続けています。外部資本に頼りすぎず、潤沢な利益をR&Dや最新AIへの投資へ大胆に振り向ける筋肉質な黒字経営を前提に、メガIPOを本気で狙える経営環境において、将来の経営ボードを担う「最初で最後の一期生」を募集します。
当社のミッションは、アイデアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることです。歴史と人々の心に残る会社を目指しています。
すでに起こしている、または目指している「転換点/シフト」の例として、AIレントゲン事業(開発中)と自社サービスがあります。
歯科領域はイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方に課題が数多く顕在化しています。私たちは医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。
当社ではエンジニア新卒1期生(2028年卒)を募集しています。医療×AI×DXの領域で、新しいサービスを生み出しながら成長していくエンジニアチームの立ち上げメンバーです。単なる実装担当ではなく、プロダクトの企画・改善にも関わりながら、将来的にプロダクトをリードできるエンジニアを目指していただきます。

【具体的な業務】
入社後は先輩エンジニアのサポートのもと、以下の業務に段階的に関わっていただきます。
1. アプリケーション開発
* Webサービスの機能開発
* フロントエンド / バックエンドの実装
* 新機能の改善提案
2. プロダクト改善
* 既存サービスの改善・機能追加
* パフォーマンス改善
* ユーザー体験向上のための開発
3. 技術・開発環境
* クラウド環境での開発
* 開発環境の改善
* 将来的には技術選定や設計にも挑戦可能

【ポジション・部門の魅力】
最速で「事業家」へシフトする
【経営の希少性】「筋肉質な経営」
【市場の希少性】「情報非対称性」をハックする
【人材の希少性】
【募集の希少性】最初で最後。経営ボード直通の募集
この4つを満たす募集は、私たちだけだと自負しています。結果として「希少性の高い人材(ユニコーン人材)」となれるのが、当社で働く魅力です。

【教育研修制度】
* 新入社員研修(ビジネスマナー、業界基礎、マーケティング基礎)
* OJT+メンター制度
* 定期的なフィードバック面談
* 配属ローテーションによる成長機会

【選考フロー】
1. エントリー(自社サイト / リファラル / エージェント)
2. 書類選考(履歴書&SPI)
3. 一次面接(人事)
4. 二次面接(事業部リーダー)
5. 最終面接(代表)
6. 内定
7. 内定者フォロー
※選考の合間に適宜リクルート面談、代表面談が入る可能性がございます

【新卒の方へメッセージ】
当社は医療分野で複数の事業を展開しながら、大きなフィールドに挑戦するスタートアップです。若手から大きな裁量を持ち、新規事業の創出に携われる環境があります。次の成長を共に創りませんか?

プロダクトマネージャー/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。実績のあるエンジェル投資家から出資を受け、現在少数の社員で既に高い売上を達成。過去数年間、毎年前年比高い成長を続けています。将来的な高い売上目標を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。

【当社のミッション】
アイデアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作る、をミッションとしています。レントゲン、ワクチン、ペニシリンなど、医療や生活を大きく変える「転換点」を経て今の豊かな生活があります。同じように振り返って「当社の取り組みの前後で業界/生活が大きく変わったね」と言われるような、歴史と人々の心に残る会社を目指しています。

●すでに起こしている、または目指している取り組みの例
1. 自社AI画像診断補助サービス(開発中)〜納得して治療に進み、健康を楽しめる社会に〜
圧倒的な情報の非対称性を解消して、患者一人ひとりが納得して治療に進み、歯科において特に重要なセルフケアに注力できるようサポートします。残存歯の数を増やし、口腔内外の健康に寄与することを目指しています。
2. 自社マウスピース矯正事業〜誰も歯並びと笑顔にコンプレックスが無い社会に〜
「地方ではマウスピース矯正はできないと諦めてたのに、自社サービスのお陰で矯正ができて嬉しい」(地方在住の利用者)
「当社の取り組みのお陰で、患者目線に寄り添って治療をするDrが増えた」(医療法人理事長)

【なぜこの事業に取り組むのか】
歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。
医院側においては、デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。例えば、歯科衛生士名簿登録者数に対し、就業しているのは半数程度と、歯科衛生士の資格を持ちながら、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために、資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。
また患者側においては、例えば歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院/治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。こういった課題に対し、私たちは医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。

【当社で働く魅力】
ロマン(社会的意義)、そろばん(事業ポテンシャル)の両方を追求できます。この市場で既に繋がりや利益などの基盤がある状態で、挑戦的な事業をしかけていくことができるのが魅力です。

●ロマン(社会的意義)
1. 人生で後悔していることの一つに「もっと歯医者に通えばよかった」という声があります
2. 多くの成人が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に
3. FAXが現役で、DXが大幅に遅れている
4. 医科・歯科全体でも有数の巨大科目

●そろばん(事業ポテンシャル)
1. 巨大な歯科市場規模
2. ビジネス自由度が高い
3. 自由診療が根付いている
4. 参入障壁が大きく競合少ない

【提供サービス】
当社の強みであるマーケティングやテクノロジーを活用したサービスを複数展開しています。

1. 自社矯正歯科医院の紹介ポータルサイト
歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイトです。歯並びに関する悩み、治療法、予算など、多数の医院から、ひとり一人のご希望に合わせて最適な医院探しをサポートします。
2. 医院向けの集患コンサルティングサービス
広告運用・コンサルティングを通じた集患支援サービスです。医院にとって導入ハードルが高いインターネット広告について、「リスティング広告」や「地図検索」等を通じて、医院の魅力を正しく訴求し、集患の支援をします。
3. 自社労働力マッチングサイト
フルタイムで働くことが難しい歯科衛生士のために、できる限り歯科衛生士が希望する給料で、単発・短時間・不定期な働き方をサポートするマッチングサービスです。
4. 歯科医院向けAI画像診断補助サービス
AI技術を活用して、疾患の発見をサポートし、歯科医師の迅速で正確な診断を補助するサービスです。
5. 自社マウスピース矯正サービス
「“わたしが満足できる矯正“で人生に溢れる笑顔を作る」をミッションに歯科医院と連携して、リーズナブルな価格でマウスピース矯正治療の提供を支援しています。当社は広告、現場トレーニング、Dr間の連携機能、顧客管理システムなどを一気通貫で提供し、歯科医院と緊密に連携を取りながら、患者様一人ひとりが自信を持って笑えるようにきめ細やかなサポートを提供します。

【具体的な業務】
プロダクトのビジョン、戦略、ロードマップの策定と実行
エンジニアリング、デザイン、マーケティング、営業、カスタマーサクセスなどの関連部門との密接な連携によるプロダクト改善の推進
ユーザーインタビューやデータ分析に基づくユーザー課題の抽出と、ソリューションの立案
プロダクトの主要KPIの定期的な確認と分析、改善施策の立案と実行

【ポジション・部門の魅力】
1人目のプロダクトマネージャーの募集となります。当社の以下いずれかの事業のプロダクトマネージャーとして、各関係者を巻き込みながら、プロダクトの改善とビジネス目標の達成をリードしていただきます。
- 自社マウスピース矯正サービス
- 自社矯正歯科探しサイト
- 自社レントゲンAI SaaS
- その他新規プロダクト

●1人目のプロダクトマネージャーとして組織作りをほぼ0から経験できる
- プロダクト作りのビジョンとそのビジョンを体現する組織づくりを1から作ることができます
- 自分の理想とするプロダクト組織を、自らの手で実現するチャンスです
●戦略立案から実行までを主導できる
- プロダクトを通した事業成長の中核を担い、医療業界の改革や会社の発展に直接貢献できます
- 黒字化しているために、スタートアップのスピード感を持ちながら、長期的な視野に立った施策を打つことができます
●経営陣の直下でスピード感を持ってプロダクト作りができる
- 経営陣(創業者)に近い環境で、プロダクト開発・運営の実績を積み、将来の起業やPdMとしての成長に役立つ経験ができます
- 成長企業ならではのスピード感を持って、事業創出に情熱を持つ仲間と切磋琢磨できます

グロースマーケティング責任者候補/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
グロースマーケティング責任者候補
仕事内容
【業務概要】
当社は、急成長スタートアップ企業です。
実績のあるエンジェル投資家から出資を受け、現在売上達成。
過去、毎年前年比以上の成長を続けています。
売上達成のため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。

当社のマーケティングチームにて、ディスプレイ・SNS広告運用を軸に、クリエイティブディレクションまで担うグロースマーケティング責任者候補を募集しています。デザイン経験は必須ではありませんが、動画/バナー制作におけるディレクション経験を活かし、広告運用とクリエイティブの両輪で成果を最大化していただきます。

【具体的な業務】
- ディスプレイ広告、SNS広告(Instagram / TikTok 等)の運用
- 広告効果を高めるための動画・バナー等の クリエイティブディレクション
- KPI 設計・改善、ターゲティング戦略の立案・実行
- GTM、GA4、BigQuery 等を用いたデータ分析と意思決定支援
- 広告運用成果のレポーティングと改善サイクルの推進
- チームや外部パートナーとの連携・進行管理

【ポジション・部門の魅力】
-裁量の大きさ:月間大規模の広告予算に関わり、成果をダイレクトに反映できる
-幅広い経験:広告運用だけでなく、動画・バナーディレクションや分析まで一気通貫で関われる
-成長環境:スタートアップ特有のスピード感の中で、戦略から実行まで担える
-キャリアパス:責任者候補として、将来的にチームを率いる役割を期待
-直属の上司は代表取締役になります。

カスタマーサポート(リーダー候補)/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
当社は急成長スタートアップ企業です。
エンジェル投資家から出資を受け、現在社員で既に売上達成。
毎年前年比の成長を続けています。
売上達成のため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。

【当社のミッション】
当社の強みであるマーケティングとテクノロジーを駆使して、医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることをミッションとし、医療業界の中でもイノベーションが遅れる歯科領域で複数プロダクトを展開しています。

【具体的な業務】
- 自社サービス導入後の医院様に対して、MTG実施とその後の各種フォロー
- 自社サービスの無料コンサルご予約の患者さんへの問い合わせ対応や満足度のヒアリング
- 自社サービスご登録者への問い合わせ対応
- 自社サービスご登録者への問い合わせ対応
- 採用業務に関連する事務作業など

【ポジション・部門の魅力】
1. ロマン(社会的意義)
・人生で後悔していることは「もっと歯医者に通えばよかった」
・成人が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に
・FAXが現役で、DXが大幅に遅れている
・医科・歯科全体でも有数の巨大科目
クリニックの課題解決を通じて、患者と歯科医療従事者の満足度向上に直接貢献することができます。
自分のアクションが医療現場の質や患者体験に直結するため、非常にやりがいのある仕事です。

2. そろばん(事業ポテンシャル)
・歯科市場規模
・ビジネス自由度が高い
・自由診療が根付いている
・参入障壁が大きく競合少ない

3. 会社の事業成長における重要ポジションの経験、その確かな貢献性が得られる
決められたマニュアルをこなすだけではなく、自分の工夫や提案がそのままサービス・事業成長につながる環境です。
また、チームとしてこれから整備する段階であるため、希望や能力に応じて早期にリーダーとしての活躍を期待しています。

インサイドセールス/設備保全業務を効率化するSaaS提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
当社は、製造業DX領域でメンテナンス変革に挑むスタートアップです。製造業メンテナンス市場において、人手不足と自動化が加速する社会で生産設備の安定稼働は企業競争力を左右する重要テーマです。既存のメンテナンス業務はアナログな管理が主流であり、この領域を再発明し、設備・人・データを横断するプラットフォームを構築し、製造業の中枢を担う社会インフラ級のSaaSを目指しています。
メンテナンス業務を効率化する自社サービスのインサイドセールス全般をお任せします。マーケティング活動を通じて獲得した見込み顧客に対しファーストコンタクトから商談化までの一連の活動を行っていただきます。急成長スタートアップの初期メンバーとして、インサイドセールスを基軸としつつ、縦横無尽にご活躍いただける方を募集しています。
主に食品、飲料、容器包装、化学品など多様なニーズを持つ製造業のお客様に対して、各市場セグメントごとの業務プロセス・課題といったドメイン知識を理解した上で顧客のニーズを的確に把握し、多機能なAll in one 自社サービスを顧客ニーズにフィットさせる提案を行っていただきます。

具体的な業務
1. ISパートナー企業との連携およびパフォーマンスの最大化
2. 戦略的リードマネジメントと商談創出
- 市場調査に基づいたペルソナ設計、ターゲットリストの戦略的な作成と運用
- 電話やメールでのアプローチ
3. 成約率向上に直結する営業オペレーションの設計と、実行・検証
4. フィールドセールスやマーケティング部門と連携し、新市場開拓を加速させる企画の立案・実行を実施

ポジション・部門の魅力
1. EnterpriseからSMBといった幅広いターゲットに加え、市場セグメントによって特性の異なるお客様に対して、幅広いセールス活動に挑戦することができます。
2. 急成長期のスタートアップにおけるトラクションづくりの最前線で活躍できる
3. まだメンバーの限られる創業期のスタートアップであるため、セールス活動で得た知見を基に、中期的にはセールスチームをけん引する役割や、事業開発/経営企画を担うポジションにチャレンジする機会もあります。

インサイドセールスリーダー候補/設備保全業務を効率化するSaaS提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
インサイドセールスリーダー(候補)
仕事内容
業務概要:当社は、製造業DX領域でメンテナンス変革に挑むスタートアップです。
製造業メンテナンス市場において、人手不足と自動化が加速する社会で生産設備の安定稼働は企業競争力を左右する重要テーマです。
既存のメンテナンス業務は、大企業も含めていまだ紙やExcelを中心としたアナログな管理が主流であり、この領域を再発明し、設備
・人
・データを横断するプラットフォームを構築し、製造業の中枢を担う社会インフラ級のSaaSを目指しています。
現在は、自動車
・金属
・製薬
・食品など業界を問わず大手企業への導入が加速しています。
現場が真に求めるプロダクトとしての立ち位置を確立しました。
現在、この確かなプロダクトを武器に、市場への社会実装をさらに加速させるフェーズにあります。
エンタープライズ領域の開拓を最優先事項とし、商談の質
・量を最大化させるIS組織の構築と、戦略的なオペレーションを牽引いただける「インサイドセールスリーダー候補」を募集します。
具体的な業務:インサイドセールスチームのプレイヤー兼リーダー候補として、自らフロントに立ち商談を創出しながら、組織の仕組み化
・型作りを牽引していただきます。
まずはプレイヤーとして製造業DXの深いドメイン知識を習得し、成果を出しながら、チームをマネジメントする役割を担っていただくことを期待しています。
1. 戦略的アプローチの実践:電話やメール等を駆使した、大手製造業ターゲットへのファーストコンタクト 商談化2. IS戦略の立案とKPI管理: 目標達成に向けたリードナーチャリング戦略の設計、分析、改善施策の実行3. エンタープライズ攻略の仕組み化:ターゲットリストの精査、ペルソナ設計、最適なアプローチ手法の確立4. セールスOpsの構築: 商談の成約率向上を目的としたFSとの連携フロー設計、CRMを活用したデータドリブンな営業体制の構築5. 市場フィードバック: 顧客の声を集約し、プロダクト開発やマーケティング戦略への還元6. 組織マネジメント
・育成: メンバーのイネーブルメント(教育)および、ISパートナー企業との連携
・パフォーマンス最大化のマネジメントポジション
・部門の魅力:1. 0→1、1→10の組織作り: 決まった型を回すのではなく、急成長スタートアップのIS組織を自ら定義し、拡大させていくプロセスを主導できます。
2. エンタープライズISの専門性: 製造業特有の複雑な意思決定プロセスを攻略する、難易度が高く市場価値の極めて高いスキルが身につきます。
3. 経営に近い距離感: 創業期メンバーとして、セールス活動で得た知見を基に事業戦略やプロダクトロードマップに直接影響を与えることができます。
4. キャリアパスの多様性: 実績に応じ、IS部門の責任者はもちろん、その他のセールスポジションにチャレンジする機会もあります。

カスタマーサクセス/設備保全業務を効率化するSaaS提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社は、製造業DX領域でメンテナンス変革に挑むスタートアップです。
当社が向き合うのは、大規模な製造業メンテナンス市場。
人手不足と自動化が加速する社会において、生産設備の安定稼働は企業競争力を左右する重要テーマです。
しかしながら既存のメンテナンス業務は、大企業も含めていまだ紙やExcelを中心としたアナログな管理が主流です。
この領域を再発明し、設備
・人
・データを横断するプラットフォームを構築する。
製造業の中枢を担う社会インフラ級のSaaSを、本気で目指しています。
現在の担当者数では対応しきれないほどの顧客数となってきており、チームの拡大が急務となっています。
新規顧客のオンボーディングから利用の定着、業務プロセス上の新たな課題の把握とそれを解決するソリューション/アップセルの提案まで、一気通貫で行えるカスタマーサクセス担当者を募集します。
また、急成長スタートアップの初期メンバーとして、カスタマーサクセスを基軸としつつ縦横無尽にご活躍いただける方を探しています。
具体的な業務:契約後のお客様に対して「自社サービス」の導入オンボーディングからアップセルまでを担います。
各市場セグメントごとの業務プロセス
・課題といったドメイン知識を理解した上で顧客のニーズを具体化し、多機能なAll in one SaaSである「自社サービス」の深いプロダクト理解をもとに、顧客ニーズにフィットさせる提案を行っていただきます。
また、カスタマーサクセスの過程で得られた顧客課題の解決を、プロダクトチームと連携しながら解決することも求められます。
ポジション
・部門の魅力:1. EnterpriseからSMBといった幅広いターゲットに加え、市場セグメントによって特性の異なるお客様に対して、幅広いカスタマーサクセス活動に挑戦することができます。
大企業の経営陣から、現場の工場長は現場担当者まで、多くのステークホルダーを巻き込みながら顧客課題の解決を行うダイナミズムが経験できます。
2. 自社サービスのカスタマーサクセスは大きなアップセルの機会があります。
多様な業務プロセスに応えられる複数の機能を持つプロダクトを武器に、一企業内の複数の工場に横展開を進めていくことで、幅と奥行きのあるカスタマーサクセス活動が可能となります。
3. お客様へのカスタマーサクセスを通じて得た要望やインサイトを基に、プロダクトチームと密に連携しながら、今後お客様にとって求められる機能の明確化やその優先順位付けに携わる機会が得られます。
4. まだメンバーの限られる創業期のスタートアップであるため、カスタマーサクセス活動を得た知見を基に、中期的にはカスタマーサクセスチームをけん引する役割や、PMM等、プロダクトとマーケティングを横断的に担うポジションにチャレンジする機会もあります。
選考フロー:カジュアル面談(※)→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定。
※は場合により実施。
面接は基本的にオンラインで実施。

VOC・市場データ分析を通じた顧客体験向上の企画・推進/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,050万円 ※年俸制となります
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、顧客の声(VOC)や市場データを起点に、CX(顧客体験価値)向上につながる示唆を導き、全社的な改善活動や施策検討を支援します。
膨大なデータを扱いながら、分析設計から実行まで一貫して関わる役割です。

顧客の声やアンケート結果を活用した分析手法の設計・高度化
競合他社や市場動向を踏まえた顧客ニーズの整理・分析
顧客理解を深めるためのアンケート設計、分析、レポーティング
AIを活用し、顧客課題や変化の兆しを継続的に把握する仕組みづくり
分析結果に基づいたCX戦略・施策検討の支援

関東を中心とした広い販売エリアの顧客基盤を対象に、企画から実行までを担います。日常業務よりも、改善活動やプロジェクト型の業務が中心となります。

●職責
入社後は、既存のVOCデータや業務プロセスを理解したうえで、課題の整理や見える化から関わっていただきます。
その後、経験や知見を活かしながら、改善に向けた提案や示唆出しを担うことを想定しています。

各種VOCデータを踏まえた課題・論点の整理、分析観点の設計
分析結果をもとにした示唆や改善の方向性の整理・共有
AIや競合事例など外部動向を踏まえたトレンド把握と情報提供
関係部門(マーケティング、オペレーション、営業、DX等)との調整・合意形成
上席への意見具申や提案を通じたプロジェクト推進支援

自身の判断で手法や観点を工夫しながら、周囲を巻き込んで進める役割です。

●魅力・やりがい
VOCや顧客データに基づく示唆が、全社的な施策や業務改善に反映されやすいポジションです。
分析に留まらず、企画・実行まで関わることで手応えを感じられます。

上席と連携しながら進める、一定規模の業務変革・改善プロジェクトへの参画
全社共通の基盤業務に関与することで得られる、構造全体を捉える視点
複数部門との協働を通じて磨かれる、調整・合意形成のスキル
分析や提案がCX向上やサービス改善として形になる実感

これまでの経験を活かしつつ、新しい発想や工夫を提案しやすい環境です。

●キャリアパス
短期(1〜3年)
入社後は、VOCデータやアンケート結果の分析、市場・競合調査等の実務を通じて、
当社における顧客構造や業務プロセスへの理解を深めていただくとともに関係部門と連携しながら、分析設計の高度化や新しい手法の導入、施策検討への示唆提供を実施していただきます。
前職の知見を活かし、広い視点でCX課題に関与していただきます。

中期(3〜5年)
業務に習熟した後は、テーマオーナーとしてVOC分析に関連する改善テーマを主導する役割を担うことを想定しています。
本人の志向や適性に応じて、マーケティング・戦略企画、オペレーション、DX関連部門などと連動した業務経験を積んでいただきます。

長期(5年以上)
長期的には、顧客理解や分析の専門性を活かし、全社的なCX戦略や業務変革を牽引する立場での活躍が期待されます。スペシャリストとしてのスキルを磨くとともに複数部門を横断しながら視野と影響範囲を広げていくキャリアも描くことが可能です。
顧客視点を軸に、事業や組織全体の意思決定に関与していくステップを想定しています。

データ分析による営業・プロモーション企画/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,050万円 ※年俸制となります
ポジション
担当者
仕事内容
当社のデジタルプラットフォームを軸に、会員サイトやオウンドメディア、公式Webコンテンツを活用したコミュニケーション設計・運用を担うポジションです。
設計から運用、解析、プロモーション戦略までを一貫して担当し、デジタルを通じたお客さまとの接点価値向上を目指します。
比較的少人数のチームで役割分担しながら、日々の改善とプロジェクト推進の双方に関わります。

・会員サイトやオウンドメディアの設計・運用およびWeb解析業務
・デジタルプラットフォームを活用したプロモーション戦略の企画・運用
・解析結果を踏まえた営業戦略への反映や施策立案
・メールやLINE等のデジタル施策の企画・運用(一定数の施策を年間で対応)
・定常運用、改善活動、プロジェクト業務をバランスよく推進

日々の運用に加え、改善や企画にも継続的に関われるため、デジタル施策を“回す”だけでなく“育てる”実感を得られる業務です。

●職責
入社後は、デジタルプラットフォームの設計・運用およびプロモーション戦略の企画・運用を中心に担当します。
戦略部門など関係部署と連携しながら、実務視点での判断や調整を行い、施策を前に進めていく役割です。

会員サイトやオウンドメディアの設計・運用方針の検討と実行
Web解析結果をもとにした施策改善や次回企画への反映
商材・サービスに関するプロモーション戦略の企画・運用
営業戦略や予算に関するテーマでの関係部署との合意形成
小規模チーム内での役割分担と、業務全体の進行管理

担当領域については、周囲と相談しながらも主体的に判断し、着実に実行していくことを想定しています。・関係部署との合意形成が必要なテーマ:営業戦略・予算

●魅力・やりがい
設計・運用・解析・プロモーションまでを一貫して経験できる点が、このポジションの大きな特徴です。
自ら関わったデジタル施策が、お客さまとの接点やブランドの感じ方にどう影響しているかを、比較的近い距離で実感できます。

デジタルプラットフォーム全体を見渡しながら施策を設計・運用できる
Web解析や顧客データを活用し、改善につなげる経験が積める
営業戦略と連動したプロモーションに関わり、事業への貢献を実感できる
顧客管理システムなどのデータ・ツールを活用した施策検討が可能
アイデアや改善提案が、実際の施策として形になりやすい環境

デジタル施策を通じて、市場での存在感や顧客体験価値の向上に寄与できる点が、日々のモチベーションにつながります。

●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期:プロモーション企画、会員サイト構築・運営の業務経験により、デジタル領域を中心としたお客さま接点拡大戦略に携わる貴重な経験を積むことができます。
中期:ジョブローテーション制度を活用し、適正に応じて関連業務を幅広く経験していただきます。概ね3〜5年の周期で多様な職務に挑戦できるため、スキルの多角化が可能です。
長期:販売・提案活動に有効なデジタル技術活用環境を構築、データ分析を担う「デジタル施策の企画・運用」のリーダーとして、部内の人材育成に取り組むとともに、マネジメント業務に携わることを期待しています。

ガス調達/卸売(市場分析から交渉・契約まで担うガス取引の中核担当)/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,050万円 ※年俸制となります
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、ガス調達またはガス卸売販売のいずれかを主担当として、事業の安定運営と収益性向上を支える実務を担います。
市場環境や需給バランス、価格変動リスクを踏まえながら、短期の安定確保と中長期の合理性を両立させる点が重要なテーマとなります。
社内外の関係者と連携し、実務の中核として一連のプロセスを推進していただきます。

市場動向・需給・価格変動リスクの調査・分析、および調達/卸売方針の整理
分析結果を踏まえた調達/卸売条件の検討、および部内や上位者と連携した社内調整
意思決定に向けた説明・承認対応
調達先/卸売先との協議・交渉、契約締結および条件管理
契約後のフォロー、継続的な条件見直し、関係強化に向けた改善提案

定常業務とあわせてカイゼン活動にも関与し、事業基盤を中長期的に強化していく役割です。

●職責
入社後は、ガス調達または卸売販売に関する実務を、上席のフォローを受けながら段階的に担っていただきます。
定型業務を確実に回すことに加え、自ら考えて段取りを組み、周囲と協力しながら業務を前に進める姿勢を期待しています。

ガス市場や需給状況、取引リスクに関する情報収集・整理・分析
調達先/卸売先との協議、契約締結および既存契約の運用・管理
新規開拓や、価格設定に関する社内関係者との調整
定型業務および難易度の低い例外対応を、報連相を前提に主体的に判断
業務全体の進め方を考え、チーム内の連携を促しながら完遂
状況に応じた、後輩メンバーへの業務支援や助言

関係部署や上位者との合意形成を重ねながら、安定した業務運営に貢献していただきます。

●魅力・やりがい
本ポジションは、事業運営の上流または中流に位置し、ガス事業の根幹を支える役割を担います。
社会インフラとしての公共性と、ビジネスとしての成果の両面を実感できる点が大きな特徴です。

調達/卸売条件、交渉結果が、事業収益に与える影響を肌で感じられる
比較的大規模な取引を扱うことから、会社全体に影響する判断に関わることができる
組織強化フェーズのため、カイゼン提案や新しい施策を打ち出しやすい
既存の慣習にとらわれず、合理性を重視した意見が歓迎される
社内外の多様な関係者と協働し、調整力や交渉力を磨ける

日々の判断や工夫が、事業の安定性と持続的な成長につながる実感を得られる環境です。

●キャリアパス
本ポジションでは、ガス事業の中核業務に段階的に関わりながら、専門性と視野の両方を広げていただくキャリアを想定しています。個々の経験や適性、事業状況に応じて、担当領域や役割は柔軟に広げていく考え方です。

短期(1〜3年)・中期(3〜5年)
ガス事業部内(出向先を含む)において、今回募集する業務内容に関連する複数グループの業務を経験いただきます。調達・卸売いずれかを軸にしながら、市場分析、契約対応、条件検討、関係部署との調整などを通じて、当社のガス事業全体の構造理解を深めていくフェーズです。実務の幅を広げつつ、担当業務における自立度を高めていくことを想定しています。

長期(5年以上)
ガス事業部内において、専門性の高いテーマや重要度の高いプロジェクトに従事いただく、もしくは他部門の業務を経験することで、視野をさらに広げていただくことを想定しています。事業全体を俯瞰した判断力やマネジメント視点を養い、将来的には本社管理職として組織運営に関わっていただくことも期待しています。

2026年7月入社メディカルマーケター(MR認定資格保持者) /日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
メディカルマーケターとして、各製薬会社のプロジェクトにアサインされ、担当製品のプロモーションにおける課題をエムスリーの持つ各種プロモーションツールを活用し、解決する。

【具体的な仕事内容 】
・プロジェクト設計のサポート(メインはeプロジェクトマネージャーが実施)
・プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
・医師への簡易アンケートの設計・分析
・取得した各種データを基に分析・医師のセグメンテーションを行い、コミュニケーションプランを策定・施策実施
・医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る
・医師へのコンテンツ配信・メッセージやり取り
・eのコンテンツと連携したディテーリング(Web/Tel面談・Web説明会)を実施する

2026年6月入社メディカルマーケター(MR認定資格保持者) /日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
メディカルマーケターとして、各製薬会社のプロジェクトにアサインされ、担当製品のプロモーションにおける課題をエムスリーの持つ各種プロモーションツールを活用し、解決する。

【具体的な仕事内容 】
・プロジェクト設計のサポート(メインはeプロジェクトマネージャーが実施)
・プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
・医師への簡易アンケートの設計・分析
・取得した各種データを基に分析・医師のセグメンテーションを行い、コミュニケーションプランを策定・施策実施
・医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る
・医師へのコンテンツ配信・メッセージやり取り
・eのコンテンツと連携したディテーリング(Web/Tel面談・Web説明会)を実施する

ソリューション提案/連結会計システム開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務
グローバル&グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、連結会計ソリューションや連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。
・リードに対するアポイント創出〜商談〜受注まで一連のセールス活動
・受注後の継続フォロー
・他サービスの追加提案(アップセル/クロスセル)
・お客様の満足度調査活動
・マーケティング活動
 Lオンラインセミナーの企画・運営
 LDM作成 等
※座学やロールプレイング、OJTを通じて未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。

資金調達支援事業におけるセールスサポートリーダー候補/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・まずは資金調達支援事業のセールスサポートとして、事務業務(セールスメンバーの事務サポート)やオペレーション改善、仕組化等の事業基盤を支える役割をお任せします
・その後は上記で培った経験や能力、知見から、その他領域や組織機能における業務設計や業務システム開発のディレクションをお任せしたいと考えています

【具体的な業務内容】
・新規受注後や契約更新等のセールスメンバーをサポートする事務作業(社内外のステークホルダーとのコミュニケーション含む)
・セールス業務に関するオペレーション改善や仕組み化、新しいオペレーションの設計
・SFAツール(主にはセールスフォース)やAIツールの運用を通じた業務改善や設計
・その他、事業運営に関わる庶務の実行や型化

●仕事のやりがい・働く魅力
1.「金融包摂」の体現を通じた事業者支援
・医療・介護・障害福祉という、社会インフラを支えながらも資金繰りに課題を抱えやすい事業者に対し、金融包摂(ファイナンシャル・インクルージョン)の理念に基づき、経営の生命線である「資金」を届ける支援に携われます。
・テクノロジーと金融工学を駆使して「リスクを適切にコントロールしながら、必要な場所へ資金を循環させる仕組み」を構築する事業です。社会貢献を持続可能な「事業」として成立させる手応えを感じられる環境です。

2.「再現性の高い事業運営能力の獲得」:戦略と実行を極限まで突き詰める
・当社は「戦略策定」と「実行力」に強みのある企業で、中長期の成果を最大化するための「戦略」を策定する力と、その戦略を実現し再現性の高い仕組みに落とし込む「実行力」の両輪が回っています。
・「考え抜いて戦略を策定する力」と「泥臭い実装」を、大きな裁量をもって自ら高度な事業基盤を支える運営力を身に付けられる環境です。

●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での法務(担当またはマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者もしくは担当マネージャー
仕事内容
1.契約書審査、各部からの法務相談、取締役会・株主総会の運営

2.リスクマネジメント・コンプライアンスの企画・推進

3.担当領域に関するガバナンス委員会の運営、社内各部との連携

4.個人情報・秘密情報保護を目的とする情報管理事務局の運営

*上記1.〜4.のうち、2分野を担当いただく予定です

マーチャンダイザー(自社IPグッズ)/東証上場事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
アニメ・キャラクターなどのIPを活用した、自社IPグッズのシリーズ商品におけるマーチャンダイジング領域を横断的に見渡し、
実務を自ら手を動かしながら、事業を前に進めるジェネラリストのポジションです。

本ポジションでは、MDにおける行う商品展開・数量設計・流通計画といった判断がスムーズに実行されるよう、
流通先への営業業務および営業サポート業務を含めた、販売・流通まわりの実務全般を担当していただきます。

【主な業務】
・自社IPグッズの販売・流通に関わる各種管理業務
・流通先への商品導入に向けた営業活動および折衝・調整業務
・流通先への商品導入に伴う申請・登録・進行管理
・社内関連部署(MD/生産/物流 等)との連携・調整
・受発注データ、売上・数量などの情報管理
・商品発売までのスケジュール調整および実行サポート
※商品企画そのものではなく、
 MDの判断と流通・営業現場をつなぐ実務ポジションです。

★このポジションの特徴
本ポジションは、自社IPグッズを扱うチームの中で、MD領域を中心に事業全体を前に進めるための横断ポジションです。
商品が企画されてから市場に並ぶまでの間に発生する、さまざまな調整・管理・確認業務を担うことで、
MDが商品全体の判断に集中できる状態をつくります。
将来的には、商品・販売・流通を一気通貫で見られるMDジェネラリストとしてスキルを広げていただけます。

★活かせる経験・バックグラウンド例
・グッズ・雑貨・玩具業界におけるでの営業支援/商品管理経験
・エンタメ・IPビジネスにおける社内外調整、進行管理の経験
・小売・卸・EC企業での商品登録、導入支援、取引先対応の経験
・MD、営業企画、販売管理など、事業推進を支える立場での経験
※すべてを満たす必要はありません。
 いずれかの経験をお持ちの方であれば、十分にご活躍いただけます。

【ICT】バイヤー/MD(法人向けビジネスソフトウェア)/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
ITソフトウェア商材の仕入マーケティング担当部門として、注力商材を営業部とともに
取引販売店、E/U顧客に流通販売を企画し、拡販を行う。

【業務内容】
ITソフトウェアの流通仕入部門として商品を社内の営業担当を窓口として、販売店を経由し、お客様へ商品を提供します。(B to B to C)
具体的には、
 ・担当メーカーの商品やサービスの仕入れ業務とサービスの販売パートナーと協業しエンドユーザー向けに拡販を行うための企画立案
 ・担当メーカーへの契約・見積・発注オペレーションの対応、及びオペレーションフローの構築と管理を行う業務
 ・担当メーカー関係者や販売推進チームと協業し、担当プロダクトを拡販に向けた施策やキャンペーンの企画立案
 ・メーカーの売上利益の最大化の目標達成のため、各種企画・施策の進捗管理
 ・担当メーカーの商品やサービスに関する問合せ対応、及び資料の作成、オンライン/オフラインでの説明会等の実施
 ・担当メーカーの新商品、及びそれに関連する他の企業の商材・サービスに関する、目利き業務(市場調査・新規製品の取扱い検討、検討後の契約締結から商品登録、販売開始までのビジネス立ち上げ)等

【本ポジションの魅力点】
今後も市場成長が見込まれるクラウド商材を中心としたビジネスにおいて、仕入先となるベンダー企業と密接に関わりながら、IT業界の最前線で最新のサービス動向や技術トレンドを捉えることができます。単なる仕入れ業務にとどまらず、市場ニーズを踏まえたソリューション設計や提案を通じて、より上流からビジネスに関与し、質の高い実務経験を積むことが可能です。
また、IT関連の流通事業は弊社内でも中核ビジネスに位置づけられており、大きな規模の数字に関与しながら、会社業績への貢献度や社内での認知度も高いポジションです。
加えて、IT・クラウド領域は社会インフラとしての性質が強く、今後もなくなることがない安定性と成長性を兼ね備えた業界であり、難易度が高い分だけスキルアップの幅も大きい環境です。日々変化する技術やサービスに触れながら、自身の市場価値を継続的に高めることができます。

【働き方について】
週2在宅勤務(月8回出社以上)、週3日オフィス勤務
 ※コミュニケーションのため出社曜日を固定しています。在宅勤務から客先訪問のケース等、柔軟な働き方が対応できます。
 (上記は2026/03時点の情報です。なお、現時点での出社方針であり、今後は変更になる可能性もあります)
 ※繁忙期4月〜6月/12月〜3月
 ※月平均の残業時間25〜30時間程度
 ※ご入社直後は、担当メーカーの業務に慣れていただくため、お引継ぎや研修等で出社頻度は多くなる予定です。

【キャリアパス】
ITソフトウェアの流通事業としてMD/企画としての経験を積んでいただき、マネージメント領域へとキャリアを積み上げていだくことができます。

【主な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務

財務・会計コンサルタント/独立系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円以上
ポジション
担当者〜
仕事内容
【CFO補佐として企業の経営に入り込むコンサルタント】
当社では、上場企業やIPO準備企業、PEファンド投資先企業などに対し、 CFOまたはCFO補佐として経営支援を行います。
企業の経営管理や事業計画策定などを支援し、企業価値向上に直接関わるポジションです。

【ポジションの魅力】
CFO・経営企画ポジションで企業支援
⇒クライアント企業のCFOや経営企画の立場で入り、経営管理や事業計画の策定など、企業の意思決定を支援します。
早期に責任あるポジションを経験
⇒年功序列ではなく、成果と責任に応じてポジションが決まります。早いうちからプロジェクトリードやマネジメントを経験することが可能です。
多様なバックグラウンドのメンバー
⇒Big4監査法人、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社経営企画など多様なメンバーが在籍しています。
互いの専門性を活かしながら、チームで課題解決に取り組みます。

【仕事内容】
具体的には以下の業務を担当します。

<経営コンサルティング業務>
・経営企画や経営アクションの立案・実行
・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援
・管理会計導入や原価管理体制の構築
・バリュエーション・債権評価・財産評定
・IPO支援、事業計画策定・予実分析
・M&A関連(DD、ストラクチャー立案、実行支援)
・マーケティング・業務効率化施策の企画・実行
・株主/ファンド向け経営会議のレポーティング
・コーポレートファイナンス業務

<会計コンサルティング業務>
・IPO準備支援
・決算早期化支援
・資金調達支援
・基幹システム導入支援
・内部統制構築支援
・監査法人/証券会社対応

単なるレポート作成ではなく、 クライアント企業の現場に入り込み、実行まで伴走するコンサルティング です。

【プロジェクト例】
・IPO準備企業の経営管理体制構築
・PEファンド投資先企業のPMI支援
・成長企業の事業計画策定・資金調達支援
・上場企業の管理会計体制構築
経営者と直接議論しながら、企業の意思決定に深く関わる案件が中心です。

【今後のキャリア】
将来的には、CFOやプロ経営者としてのキャリアを築ける環境です。
スキル・志向に応じて、戦略コンサルティング・M&A支援など他事業領域へのキャリア展開も可能です。

法人営業/独立系コンサルティング会社の投資先企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【役割と期待内容】
将来の幹部候補として、映像・音響機材のレンタル・販売における技術営業をお任せします。
NHKや広告代理店、官公庁、イベント制作会社など、既存顧客との関係構築を深めつつ、新規顧客開拓にも積極的に取り組み、事業拡大に貢献していただきます。

なお、新規営業においては経営企画室がマーケティングやリード獲得の仕組みづくりを担っているため、テレアポや飛び込みといった営業スタイルに依存せず、提案業務に専念できる環境が整っています。

具体的には、顧客ニーズのヒアリングから、最適な機材選定、見積書・提案書の作成、プレゼンテーション、受注、納品、アフターフォローまで、一連の営業プロセスを担当します。
技術チームと連携し、顧客にとって最適なソリューションを提供することで、顧客満足度向上に貢献することも重要な役割です。

将来的には、営業チームのリーダー、マネージャーとして活躍し、組織を牽引していくことを期待しています。また、事業戦略の立案や新規事業開発など、経営の中核メンバーとして活躍の場を広げることも可能です。

【主な業務内容】
・イベント・展示会等への機材レンタル・販売に関するコーディネート
・顧客ニーズに合わせた最適なソリューション提案
・見積書・提案書の作成、技術チームとの連携
・顧客との折衝、関係構築
・機材調整、納品管理
・営業事務処理、売上管理
・市場調査、新規顧客開拓(※マーケティング部門との連携による提案型営業)

大手企業の一大イベントや展示会への参加機会も豊富で、ダイナミックな業務の中で企画力・提案力を磨ける環境です。

マーケティングプランナー/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要
薬局ネットワークや患者データを活用した自社メディアを軸に、製薬企業を中心としたクライアントに対して広告営業、プロモーション企画、マーケティングプランニング、提案、施策運用まで一気通貫で担っていただきます。

具体的な業務
1. マーケティングプランニング
各種クライアントに対してマーケティング課題を洞察し、当社ヘルスケア事業本部が展開する各種アセットもとに戦略立案、企画、施策実行を行いクライアントの事業成長支援を牽引します。
(業務参考例)
- クライアントの製品特徴を理解し、最適な患者コミュニケーション戦略を立案。
- 独自のデータアセットを起点としたリアルとデジタルを融合させた、独自価値の施策立案と実行支援。
- 施策結果の分析、PDCAサイクルを回すことによる費用対効果の最大化。
(今後)
- TV、デジタル広告
- 当グループ媒体
- 各種データとの連携
などを組み合わせた統合プロモーション提案も行っていきます。
2. 提案資料作成
PowerPoint等を用いてクライアントごとの提案資料を作成します。ベースとなる資料はありますが、クライアントの課題に応じて内容をカスタマイズします。
3. 広告営業
広告代理店や製薬企業に対して提案・プレゼンを行います。現在はパートナー企業と連携しながら製薬メーカーのマーケティング担当者と直接コミュニケーションを取る機会も増えています。
4. プロジェクト推進
社内メンバーやパートナー企業と連携しながら施策実行、分析・インパクト評価(効果検証、エビデンス創出)、改善提案まで推進します。

ポジション・部門の魅力
- ヘルスケア×リテールメディアという成長領域で、製薬企業等のマーケティングや患者コミュニケーションを支援。社会性と事業性を兼ね備えたプロジェクトに関われます。
- 営業に留まらず、企画・分析・プロダクト開発・クリエイティブチームと連携しながらマーケティング施策を推進。事業創造と事業成長の両方の経験が得られます。
- 拡大フェーズの事業だからこそ裁量が大きく、若手から挑戦できる環境。社会課題の解決とビジネスの成長の両方に関われます。

得られる経験
- ヘルスケアマーケティングの専門性: 製薬企業のマーケティング担当者と直接議論しながら、プロモーション施策を企画・提案する経験を積むことができます。
- リテールメディア × 医療マーケティング: 全国の薬局ネットワークを活用した独自のマーケティング施策を企画することができます。
- マーケティング提案の上流工程: 本ポジションでは、単なる枠を販売する広告営業ではなくクライアントのマーケティング課題に対して戦略立案・企画・プランニングから施策実行まで一気通貫で関わることができます。
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