金融の転職求人

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業務概要:
AIを活用した審査を強みに、中小企業の資金繰りを支えるサービスとして成長を遂げてきた企業でのポジションです。全国の金融機関と提携し、事業は順調に拡大しています。開発チームでは、事業の成長を支えるため、継続的な改善を常に行っています。日々の申込増加に対応するため、審査を行うオペレーションシステムの抜本的な改善に取り組んでいます。事業成長を共に推進していただける方を募集しています。

具体的な業務:
少人数チーム（エンジニア2 3名、PdM、デザイナー）の一員として、フロントエンド（Vue.js / Nuxt）とバックエンド（Python / Django）を横断しながら、主体的にプロダクト開発を推進します。
* PdM、デザイナー、他のエンジニアと協業しながら行うチーム開発 (仕様・設計・実装・テスト・リリース)
* 顧客・ビジネスサイドからの問い合わせ調査
* ライブラリやフレームワークのアップデート対応
* サービスの各種トラブルシューティング、インフラメンテナンス

ポジション・部門の魅力:
“テクノロジーと好奇心で事業を成長させる” を Tech Vision に掲げ、Biz/CS・PdM・デザイナー・エンジニアが一丸となって発見からリリースまで越境して行っています。Webエンジニアとデータサイエンティストがお互いの領域のサポートを行い、相互領域を越境する体制を構築しています。

開発チームが大切にしている価値観:
* 自律性：プロダクト開発に主体的に関わっていける
* 俊敏性：スタートアップのスピード感、変化を楽しめる
* 透明性：情報共有を大切にしてチームで仕事ができる

開発環境:
* バックエンド：Python, Django, Go
* フロントエンド：Vue.js, Nuxt
* インフラ：GCP, Kubernetes, Terraform
* データベース：PostgreSQL, Redis, BigQuery
* CI/CD：GitHub Actions / Cloud Build
* コミュニケーション： Slack, Confluence
* その他ツール：GitHub Copilot, Devin, Gemini など

同社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、日本経済を支えるSMB（中小企業）の強みを最大化する、新たな与信プラットフォームの構築を目指しています。

【募集背景】
日本初のオンライン型ファクタリングサービスに加え、2024年7月には独自与信の法人カードをリリースし、事業は今、大きな成長フェーズを迎えています。この成長をさらに加速させるため、事業の根幹であるデータサイエンス領域をリードし、共に未来を創る仲間を募集します。

【ポジションの魅力】
中小企業向け与信領域は、今、世の中のDX化の潮流とともに非常に大きな盛り上がりを見せています。大手銀行も中小企業向け与信の再構築に注力するなど、この分野は今、大きな転換期を迎えています。
本ポジションでお任せしたいのは、この大きな市場の変化の中で、データサイエンスの力で新たな事業価値を創造する、同社のコアとなる役割です。同社が独自に保有する、希少価値の高い企業の資金繰り情報や財務データを駆使し、これまで光の当たらなかった中小企業の事業価値を正しく評価する。その新たな与信モデルの構築は、日本経済の根幹を支える企業を後押しし、社会全体を豊かにすることに繋がります。

▼仕事の具体的内容
・機械学習を用いた、信用スコアリング、不正検知エンジンなどの開発、運用
・プロダクトや業務フローへのモデルのつなぎ込み（webエンジニア/プロダクトマネージャーとのコミュニケーション含む）
・既存の機械学習モデルの運用、改善
・ビジネス上の課題に対する定量分析、結果のビジネスサイドへの共有
・リスクのポートフォリオ管理のモニタリング、分析、改善案の提案、PDCAの推進

【入社後の役割 / チーム体制】
与信モデルの改善やクレジットカード向けの与信モデルの開発について、ビジネス課題の把握から要件定義・実装・プロジェクト推進までリードをお任せしたいと考えています。現在在籍しているデータサイエンティスト1名と連携しながら推進いただきます。
また、データ基盤の整備は進めておりますが、データの整形や加工は必要に応じてお願いする予定です。
チームは、ミッション実現のための最適なアルゴリズム、モデル、コード、ツールなどについて、チームメンバーでの議論・提案を歓迎する環境です。

【事業について】
＜主力サービス＞
請求書を売却する新しい資金調達の選択肢。日本初のオンライン型ファクタリングサービスです。金融機関との共同事業を開始し、現在の提携数は40を超え、累計申込金額は1,000億円を突破しています。

＜法人カード事業＞
同社独自の与信で多くのSMBへ利便性を届ける、2024年7月にリリースした法人カード事業です。既存プロダクトを展開する中で見えてきた「法人カードがつくれない」「与信額が十分ではない」という悩みを抱えたSMBの力になるため、同社独自のナレッジや技術を活用し、新しい与信を採用した法人カードをリリースしました。

成長を続けるクラウド請求管理サービスで、カスタマーサポートチームのスーパーバイザー（SV）として、事業拡大と顧客満足度向上を目指します。お客様からの問い合わせ対応を通じてサービス改善に貢献し、チーム強化を推進します。

ご入社後は、まず同社のサービスにおけるオペレーション業務全般をご理解いただきながら、以下の業務を中心にご担当いただきます。

● 顧客対応とエスカレーション対応
チームメンバーからのエスカレーション対応はもちろん、SV自身も複雑な問い合わせや、申込内容の確認・イレギュラーケースへの対応を行い、問題解決をリードします。
● 派遣社員メンバーの育成とサポート
日々の業務を通じてメンバーへの指導・フィードバックを実施。問い合わせ対応のスキルだけでなく、正確な事務処理や丁寧な顧客対応ができるようサポートし、チーム全体の対応品質向上を支援します。
● 応対品質管理とサービス改善
応対履歴やオペレーションデータの分析に基づき、応対品質の向上や業務プロセスの効率化を推進。お客様の声（VOC）をサービス改善に繋げるため、他部署と連携して改善を進めます。
● チーム運営と目標達成への貢献
チームの目標達成に向けて、日々の進捗管理や課題発見、解決策の実行を主導。円滑な顧客対応とサービスオペレーションを実現するため、メンバーと共に課題解決に取り組みます。

急成長中のサービスで、SVとして主体的にチームを動かし、顧客満足度向上にダイレクトに携わることができます。業務を通じて得た視点を活かして、業務改善にも取り組みます。CSとしての経験を広げながら、事業成長への貢献を実感できる環境です。ゆくゆくは、SVだけではなくマネジメントとしてのキャリアパスも描けます。
オペレーションチームは、正社員・派遣社員含め10名体制です。業務フローや対応方針の整備は進んでいますが、事業の成長に伴い、チームは発展途上の段階にあります。そのため、変化を楽しみながら、チーム一丸となって課題解決に取り組める面白さがあります。事業責任者やCSマネージャーとの距離も近く、風通しの良い環境です。

【業務概要】
同社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主）の強みを最大化する次世代の「与信プラットフォーム」の構築を目指しています。
日本の大半を占めると言われているSMBが、テクノロジーの力を活用し、保有している「情報」を「信用」に変換することで自社の実力を最大限に発揮し、国内外で競争力を獲得することで、今後の日本経済が更に発展していく未来を支えていきたいと考えています。

【具体的な業務】
ミッションを達成するために、経営層の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。
新しいアイデアや戦略について経営層の相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり形にしていくまでの先導役といった重要かつ高い柔軟性を求められるポジションです。
累計の資金調達を完了し、さらなる事業・組織拡大を目指していきたいと考えています。そのため、お任せできることはたくさんある環境です。

・エクイティ調達・デット調達のリード
・経営層とともに調達活動を推進
・各資金調達における折衝、DD対応、契約実務等を主体的に進める
・予算・事業計画の策定
・各部門を巻き込んだ予算・事業計画の策定を主体的に進める
・その他経営企画業務（事業提携、新規事業企画、広報など）
・経営層の特命案件の推進

【プロジェクト例】
・新規や既存事業の検討、事業計画の策定
・コーポレートイベント（資金調達、M&Aを含む）の検討、立案、実行
・経営層の社内外の業務支援（例：社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど）

＜募集背景＞
現在、同社のサービスは少人数のチームで開発・運用を進めています。ユーザーにより多くの価値を届けるため、開発体制を強化しており、共に開発を推進いただける新しい方を探しています。

【現在の課題】
短期的な施策の取り組みが先行しており、中長期（半年から1年）先を見据えてプロダクトやチームが技術的に挑戦できていない
1. 複雑化するプロダクトのあるべき仕様や影響範囲を中長期で見定めて、必要な開発やリファクタリングを先行させる
2. 開発チームの技術レベルやコードの品質、生産性を高く保つための積極的な技術上の挑戦や開発者体験の向上

【目指す状態】
複数の新規機能開発と既存機能のグロース開発を並行して進めながらも、高い品質を保ち、高頻度でユーザーに価値を届け続ける体制を構築する

＜業務内容＞
シニアエンジニア
・プロダクトを技術面でリード
・レビューや仕組みによるコードの品質の担保
・アーキテクチャ・設計における意思決定
・開発フローの整備などによるチーム生産性の最大化
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証
・エンジニアメンバーの業務

エンジニアメンバー
・PdM、デザイナー、フロントエンジニアと協業しながら行うチーム開発 (仕様・設計・実装・テスト・リリース)
・顧客 / ビジネスからの問い合わせ調査、ライブラリやフレームワークのアップデート、サービスの各種トラブルシューティング、インフラのメンテナンス

【チームの雰囲気】
Biz/CS・PdM・デザイナー・エンジニアが一丸となって発見からリリースまで「越境」して行っております。
Webエンジニアとデータサイエンティストがお互いの領域のサポートを行い、相互領域を越境する体制を作っているのも同社の特徴です。

▼開発チームが大切にしている価値観
自律性：プロダクト開発に主体的に関わっていける
俊敏性：スタートアップのスピード感、変化を楽しめる
透明性：情報共有を大切にしてチームで仕事ができる

▼開発環境
・バックエンド：Python, Django, Go
・フロントエンド：Vue.js, React
・インフラ：GCP, Kubernetes, Terraform
・データベース：PostgreSQL, Redis, BigQuery
・CI/CD：GitHub Actions / Cloud Build
・コミュニケーション： Slack, Confluence
・その他ツール：GitHub Copilot, Devin, Gemini等

同社は「あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。

現在は、クラウド請求書プラットフォーム、オンライン完結型ファクタリング、新規プロダクトの法人カードを展開。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。

＜プロダクト開発を推進する新しい仲間を募集＞
既存プロダクトを展開する中で見えてきた「法人カードがつくれない」「与信額が十分ではない」という悩みを抱えた中小企業や個人事業主の力になるため、独自のナレッジや技術を活用した、全く新しい与信を採用した法人カードの開発に挑戦しています。より多くの中小企業や個人事業主へ、法人カードの利便性を提供し、スムーズな企業間取引を後押しすることで経営を支えていきたいと考えています。

社会課題を技術の力で解決していくチャレンジをしたい方、ご応募をお待ちしております！

【期待すること】
・経営陣/PdM/デザイナーとともに、ユーザーの課題、要望を具体的な開発タスクに落とし込むこと
・自らが中心となって必要な技術検証や調査、設計・実装を行い、他のエンジニアを巻き込みながらプロダクト開発を前進させること
・他のエンジニアと協力しながら、プロダクト開発や運用における様々な課題の解決をリードすること

【具体的な業務】
法人カード開発（バックエンド、フロントエンド、インフラを問わず広くサービス開発に携わっていただきます）
シニアエンジニア
・プロダクトを技術面でリード
・レビューや仕組みによるコードの品質の担保
・アーキテクチャ・設計における意思決定
・開発フローの整備などによるチーム生産性の最大化
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証
・下記バックエンドエンジニアの業務

エンジニアメンバー
・PdM、デザイナー、フロントエンジニアと協業しながら行うチーム開発 (仕様・設計・実装・テスト・リリース)
・顧客 / ビジネスからの問い合わせ調査、ライブラリやフレームワークのアップデート、サービスの各種トラブルシューティング、インフラのメンテナンス

※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させて頂きます。

【チームの雰囲気・開発環境】
“テクノロジーと好奇心で事業を成長させる” を Tech Vision に掲げ、 Biz/CS・PdM・デザイナー・エンジニアが一丸となって発見からリリースまで「越境」して行っております。Webエンジニアとデータサイエンティストがお互いの領域のサポートを行い、相互領域を越境する体制を作っているのも同社の特徴です。

開発環境は以下の通りです。
・バックエンド：Go
・フロントエンド：React, Next.js
・インフラ：GCP, Kubernetes, Terraform
・データベース：PostgreSQL
・CI/CD：GitHub Actions / Cloud Build, Flux
・コミュニケーション： Slack, Confluence
・その他ツール：GitHub Copilot, Devin, Gemini等

あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきた企業でのポジションです。
現在は、クラウド請求書プラットフォーム、オンライン完結型クラウドファクタリング、新規プロダクトの法人カードを展開。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。

【期待する役割】
それぞれのプロダクトグロースはもちろんですが、プロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、事業責任者や経営陣と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組むことが期待されます。
入社後は、新規プロダクトのグロースを主担当として牽引しつつ、希望や適性によってクラウド請求書プラットフォームの新機能も担当することが期待されます。
従来の手法にとらわれず、社内外問わず複数の部門と連携しながら、現在の延長線ではない、非連続の成長に向けた取り組みを推進することが期待されます。

【業務内容】
・事業グロースのための戦略・施策の立案・企画・実行・効果検証
・プロダクトマネージャー、開発チーム、事業責任者などと連携した、プロダクト改善やUX向上に向けたプロジェクト推進

【ポジションの魅力】
・「事業を作るプロダクトマーケティングマネージャー」としての経験: 単に「集客」をするだけでなく、事業責任者や開発と連携し、事業全体の成長ドライバーとしてダイレクトに貢献できる経験が積めます。
・フェーズの多様性: 主力製品の「1→10」「10→100」フェーズに加え、新規プロダクトの「0→1フェーズ」という異なる成長フェーズに同時期に携わることができます。
・社会的意義: SMBの信用創造という、社会的意義が高く独自性のあるビジネスモデルの成長に携わることができます。

【業務概要】
既存プロダクトに加え、新たに法人カードをリリースしました。複数プロダクトを成長させていくため、今後様々な開発を予定しています。フロントエンドエンジニアとして、変更に柔軟に対応できる設計、ライブラリ選定など主体的に行なっていただける方を募集しています。

PdMやデザイナーと共に、よりよいUI/UXを実現し、ユーザーに価値を届ける体制を構築することを目指します。
フロントエンドに強みを持つエンジニアが限られている状況で、機動的な開発・運用を牽引いただけるフロントエンドエンジニアを求めています。職種による垣根を作らず、バックエンドに強みを持つエンジニアも積極的にフロントエンドに携わっていく環境です。それぞれの強みをかけ合わせて、さらに良い開発チームを作っていくことを期待しています。

複数プロダクト開発を支えるフロントエンド開発において、技術的課題を特定し、他のエンジニアを巻き込みながら必要な技術検証や調査、設計・実装などの整備を行い、プロダクトの成長をフロントエンドの立場から牽引することが期待されます。また、デザイナーとともに、プロダクトに適したデザインシステムを洗練させ、他のエンジニアが使いやすい形でコンポーネント化することも期待されます。

【具体的な業務】
・フロントエンドにおける技術面でリード
・レビューや仕組みによるコードの品質の担保
・アーキテクチャ・設計における意思決定
・開発フローの整備などによるチーム生産性の最大化
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証
・PdM、デザイナー、バックエンドエンジニアと協業しながら行うチーム開発 (仕様・設計・実装・テスト・リリース)
・顧客 / ビジネスからの問い合わせ調査、ライブラリやフレームワークのアップデート、サービスの各種トラブルシューティング

【ポジション・部門の魅力】
技術的な課題やプロダクトチームの取り組みについて発信しています。開発チームのイメージを掴んでいただけます。

【開発環境】
・バックエンド：Python, Django, Go
・フロントエンド：Vue.js, React
・インフラ：GCP, Kubernetes, Terraform
・データベース：PostgreSQL, Redis, BigQuery
・CI/CD：GitHub Actions / Cloud Build
・コミュニケーション： Slack, Confluence
・その他ツール：GitHub Copilot, Devin, Gemini等

【開発組織の特徴】
・品質向上の取り組み
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施
・Pull Request には自動的にリグレッションテストが実行される環境を構築
・コードカバレッジツールをCIと連携して、ブランチのマージ基準にコードカバレッジを加えている

【チームの雰囲気】
“テクノロジーと好奇心で事業を成長させる” を Tech Vision に掲げ、Biz/CS・PdM・デザイナー・エンジニアが一丸となって発見からリリースまで「越境」して行っています。開発チームが大切にしている価値観として、自律性（プロダクト開発に主体的に関われる）、俊敏性（スタートアップのスピード感、変化を楽しめる）、透明性（情報共有を大切にしてチームで仕事ができる）があります。

「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指す企業でのポジションです。
現在は複数の金融プロダクトを展開し、将来的にはSMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
この拡大フェーズで経営陣と伴走し、「法の専門性を活かして事業をつくる」法務マネージャーのポジションです。

【具体的な業務役割】
* 法務・リスクマネジメントチームのマネジメント
* 法的論点を中心とした経営イシューの解決
* 経営陣と経営イシューのディスカッションによる対応方針の決定
* 各部門を巻き込んだ実践のリード
* 全社リスクマネジメント管理体制の構築
* IPOに向けた体制整備（各種内部統制含めたリスクマネジメント全般）
* 事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策の立案
* 新規事業に係る法務推進
* 新規ビジネスに関わる法令調査・適法性確認
* 事業スキーム構築における法的リスク分析
* 新規事業の契約・スキーム設計への参画
* その他、企業法務／社内法務タスクの対応
* 株主総会・取締役会運営、規制対応、契約書作成・リーガルチェック、利用規約管理 など

【本ポジションの魅力】
* 法務の専門性と事業部門のシナジーで、新規事業を含む経営課題の解決に直接関与できます。
* IPO対応を含め、会社の仕組みづくりに積極的にかかわることができます。
* AI活用を全社方針として推進しており、「AI時代の働き方」を実装できる環境です。

「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指す企業でのポジションです。
現在募集している職種に関わらず、同社で働くことを希望する方からの応募を歓迎します。経営陣・採用責任者が直接経歴を拝見し、最適なポジションを検討します。

【同社で働く特徴】
1. AI活用を全社方針として推進
全社員にAIツールを配布し、AI活用を個人目標にも落とし込む方針です。エンジニア組織だけでなく、ビジネス・コーポレート部門も含めて全社的にAI活用を推進しており、職種を問わず「AI時代の働き方」を実装する環境です。

2. 経営との距離が近い・裁量が大きい
経営陣との距離が近く、裁量が大きい環境です。提案から実行までのリードタイムが短く、自身の打ち手が事業や組織に反映される実感が得られます。

3. 中小企業の資金繰り課題を多角的に解決する事業群
ファクタリング・SaaS・法人カードといった事業ポートフォリオを持ち、事業間シナジーや新規事業の立ち上げにも関与できる幅があります。

業務概要:
「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業や個人事業主の強みを最大化する、次世代の「与信プラットフォーム」の構築を目指す企業でのポジションです。社会課題へ共に向き合い、サービスを作り上げてくれるデジタルプロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）の仲間を募集しています。
中小企業向け「クラウド請求管理プラットフォーム」、クラウドファクタリングサービス、法人カード、その他新規プロジェクトなどから適性や希望によって担当業務を相談します。累計57億円の資金調達が完了し、さらなる事業拡大を目指しており、多くの業務に携われる環境です。プロダクトおよび同社に必要なデザイン全般に従事します。

具体的な業務:
・プロダクト戦略への介入
・ユーザー調査、デザインリサーチ
・ユーザー体験の設計
・構造整理、導線設計、プロトタイプの作成
・ビジュアル・インタラクションデザイン
・デザインシステムの構築と管理
・LPやバナーの作成
・UXライティング
PdM、エンジニアやマーケターなど様々なメンバーと連携しながら、アウトカムを出していきます。小さなチームのため、動画、非デジタルなデザイン（チラシ）、コーポレート / 営業 / 採用などに必要な社内用のwebデザインや資料作成などコミュニケーションデザイン領域も、部署を横断して対応します。

ポジション・部門の魅力:
同社のデザイナーの魅力・役割・課題についてご紹介しておりますので、ぜひご一読ください。

環境・ツールなど:
・デザインツール：Figma, Adobe(Photoshop, Illustrator etc...)
・タスク管理: Asana
・コミュニケーション: Slack, Google Meet
・その他：Figjam, Github, Confluence
・支給PC：MacBook Pro

「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、日本初のオンライン型ファクタリングサービスを展開する企業でのポジションです。累計申込金額は1,000億円を突破し、多くの中小企業・個人事業主の方々に利用いただけるサービスへと成長しています。
現在、事業の成長に伴い、債権管理体制のさらなる安定化と組織体制の強化が急務となっています。同社の成長を「守り」の側面から支え、チームの基盤をより強固にしていただける新たなメンバーを募集します。
回収業務が未経験の方でも、これまでの対人折衝経験を活かして、チャレンジいただける環境です。

【具体的な業務】
債権管理・回収のオペレーション全般を担っていただきます。
1. 債権管理・回収実務：支払期日を過ぎた顧客への状況ヒアリング、支払い相談、督促業務（電話・メール等）
2. 法的措置の検討・実行：弁護士と連携した法的手続きの進捗管理
3. データ分析：債権の入金状況のモニタリング、デフォルト率の分析

【ポジション・部門の魅力】
回収のオペレーションチームは正社員1名、契約社員2名の3名体制です。CSチームの回収ユニットに所属していただきます。
1. 事業を守る「コア・メンバー」：回収業務は会社のキャッシュフローに直結する重要フェーズです。自らのアクションが直接的に成果（入金）に繋がるため、事業への貢献度をダイレクトに実感できます。
2. 社会貢献性の高い回収：高圧的な取り立てではなく、顧客の状況に寄り添い、資金繰りの改善を共に考える姿勢で取り組むことができます。

【契約期間・更新について】
入社後半年間は3ヶ月更新（計2回）とし、業務への適応状況や相互のマッチングを確認させていただく期間としています。半年経過後は、1年ごとの更新を予定しています。
更新基準は、契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、および組織状況等を鑑みて判断します。

中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指す企業でのポジションです。
幹部候補として、主力サービスやクラウド請求管理サービス、今後立ち上げ予定の新規プロダクトなどの統括を担当いただきます。
事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っており、多くの業務に携わることが可能です。

「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきた企業でのポジションです。
現在は、オンライン完結型ファクタリングサービス、クラウド請求書プラットフォーム、法人カード事業を展開。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
事業の非連続な成長に向けて、主要事業に関わるプロジェクトを企画・推進いただける方を募集します。

【業務概要】
事業の現状把握と課題の抽出、解決策のプランニングから実行まで一貫して担当します。具体的には以下のような業務を、各部門（事業責任者、CS、プロダクト開発など）と連携しながら推進します。

【具体的な業務】
・マクロ環境や、蓄積されたインハウスデータを踏まえた事業インサイトの創出および施策立案
・AIスコアリングモデルの運用をはじめとした与信精度向上に資する企画全般（データサイエンティストとの協働）
・事業KPIへのコミットメントと、その達成に向けた運用サイクルの構築
・業務プロセス標準化に向けた設計
※ご経験・強みに合わせて、ご相談しながら担当領域を決定します。

【ポジションの魅力】
・事業の成長設計にコアメンバーとして携わる：累計申込額を突破したサービスの成長を支える企画・推進を、少数精鋭チームで担う
・「正解」のない問いを、データと思考で解き続ける楽しさ：中小企業の財務・取引データを活用し、自身の思考と実行がそのまま事業の成長速度に直結する
・AI時代の働き方を実装できる環境：AIスコアリングモデルの企画・運用をはじめ、AI活用など、職種を問わずAIを実践できる環境

【業務概要】
あらゆる情報を信用に変え、新たな価値を創出することをミッションに、日本経済を支えるSMB（中小企業）の強みを最大化する、新たな与信プラットフォームの構築を目指す企業でのポジションです。日本初のオンライン型ファクタリングサービスに加え、独自与信の法人カードをリリースし、事業は今、大きな成長フェーズを迎えています。この成長をさらに加速させるため、事業の根幹であるデータサイエンス領域をリードし、共に未来を創ってくださる仲間を募集します。

【ポジションの魅力】
中小企業向け与信領域は、今、世の中のDX化の潮流とともに非常に大きな盛り上がりを見せています。大手銀行も中小企業向け与信の再構築に注力するなど、この分野は今、大きな転換期を迎えています。
本ポジションでお任せしたいのは、この大きな市場の変化の中で、データサイエンスの力で新たな事業価値を創造する、同社のコアとなる役割です。同社が独自に保有する、希少価値の高い企業の資金繰り情報や財務データを駆使し、これまで光の当たらなかった中小企業の事業価値を正しく評価する。その新たな与信モデルの構築は、日本経済の根幹を支える企業を後押しし、社会全体を豊かにすることに繋がります。

【具体的な仕事内容】
データサイエンス領域のリードとして、ビジネス課題の特定からモデル開発、実装、効果検証までの一連のプロジェクトを主導していただきます。
・機械学習を用いた、信用スコアリングエンジンや不正検知エンジンの開発、運用、継続的な改善
・経営陣やビジネスサイドと密に連携し、データに基づいた事業戦略やプロダクトロードマップの策定に提言
・プロダクトや業務フローへのモデル実装における、Webエンジニアやプロダクトマネージャーとの協業推進
・リスクポートフォリオのモニタリング、分析、改善提案を通じたPDCAサイクルの推進

【入社後の役割 / チーム体制】
与信モデルの改善やクレジットカード向けの与信モデルの開発について、ビジネス課題の把握から要件定義・実装・プロジェクト推進までリードをお任せしたいと考えています。現在在籍しているデータサイエンティスト1名と連携しながら推進いただきます。
また、データ基盤の整備は進めておりますが、データの整形や加工は必要に応じてお願いする予定です。
チームは、ミッション実現のための最適なアルゴリズム、モデル、コード、ツールなどについて、チームメンバーでの議論・提案を歓迎する環境です。

【事業について】
＜主力サービス＞
●請求書を売却する新しい資金調達の選択肢
日本初のオンライン型ファクタリングサービスです。金融機関との共同事業を開始し、現在の提携数は40を超え、累計申込金額は突破しています。

＜法人カード事業＞
●独自与信で多くのSMBへ利便性を届ける
法人カード事業です。既存プロダクトを展開する中で見えてきた「法人カードがつくれない」「与信額が十分ではない」という悩みを抱えたSMBの力になるため、独自のナレッジや技術を活用し、新しい与信を採用した法人カードをリリースしました。

【業務概要】
同社の主要事業を根幹から支える重要ポジションです。自身の力で業務・組織改善を実施し、お客様（中小企業）に貢献するやりがいを感じていただけます。

【具体的な業務】
以下に代表される審査実務及び付随業務を担っていただきます。ご経験を加味してマネジメント業務についてもご相談させていだきます。
1. 与信審査実務
2. 提出書類の確認やデータ入力
3. 財務情報の分析
4. 審査オペレーション改善・マニュアルの整備
5. 案件進捗管理
6. お客様への電話ヒアリング

【チーム環境】
オペレーションチームは正社員2名・派遣社員2名の計4名の体制です。

【ポジション・部門の魅力】
・まだ存在しない社会的意義のある新たな市場を創ることにチャレンジできます。
・審査担当者は最後の砦として案件の方針を決める責任のあるポジションを担うことができます。
・決まったことだけをやる、のではなく、自身でより良い方法を考え、やり方を決めていく事に楽しさとやりがいを感じることができます。
・同社は、主力ファクタリングサービスやクラウド請求書プラットフォームに留まらず、今後もさまざまな事業を展開していきます。一見堅くなってしまいがちなサービスの表現をどのように簡潔にかわりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。裏を返すとチャレンジングな課題、やりがいが多くあり、新しいことへチャレンジすることを楽しめる方は特にマッチした環境です。
・少しでも「この企業で働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

同社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。
現在は、クラウド請求書プラットフォーム、オンライン完結型クラウドファクタリング、新規プロダクトの法人カードを展開。複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。

【期待する役割】
それぞれのプロダクトグロースはもちろんですが、プロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、経営者と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただきます。
主力プロダクトの新機能や法人カードをメインアサインとしつつ、将来的にはプロダクト全体のグロースを担っていただく予定です。（※ご希望や適性によってお任せするプロダクトは相談させていただきます。）
従来の手法にとらわれず、社内外問わず複数の部門と連携しながら、いまの延長線ではない、非連続の成長に向けた取り組みを推進していただきたいです。

【業務内容】
・事業グロースのための戦略の立案・企画・実行・効果検証
・マーケティングチーム、アライアンス・パートナーセールスチームのマネジメント
・プロダクトマネージャー、開発チームなどと連携したプロダクトやUXの改善に関する協力・支援

入社後は、マーケティング・パートナーセールスを含めた各種グロース施策の立案・実行から担っていただき、プロダクトやチームにキャッチアップできた時点で、グロース責任者ポジションを務めていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
・自分の成果が事業やプロダクトに反映され、成長させる実感や経験が得られる。
・主力プロダクトの「1→10」「10→100」フェーズだけでなく、プロダクトにまたがった施策や法人カードの「0→1フェーズ」にも携わることができる。
・SMB向けの信用創造という独自性のあるビジネスモデルの成長に携わることができる。

「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップでのポジションです。
主力サービス（toB）はスタートアップ向けデットファイナンスで、成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。
別の主力サービス（toC）は個人向けウォレットアプリで、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。

日本経済の発展の起爆剤として、スタートアップの成長に注目が集まる中、その成長を資金面で支援するベンチャーデットへの需要は日々増しています。一方で、創業期・成長期にあるスタートアップは、赤字や財務基盤の脆弱性といった理由から、従来の金融の枠組みでは成長性を十分に評価されず、資金調達の機会を得られないケースも依然として存在しています。
同社では、こうした課題に対し、データとAIを活用した与信モデルによる解決を進めています。具体的には、財務諸表のみならず、API連携による会計データ・銀行口座情報の取得、生成AIによるWeb上の企業情報の自動収集・分析などにより膨大なデータを取得。それをLLMやAIエージェントを活用して解析することで、「データで深く、AIで速い」審査システムを構築しています。定性・定量面での信用スコアリングや事業KPI・ユニットエコノミクスの解析、融資判断に必要な審査書類「稟議書」の自動生成まで実現し、ヒト（審査担当）×AIの融合によるスピードと精度を両立した融資業務プロセスを確立しています。
こうした仕組みを背景に、少数精鋭の組織ながら急成長を遂げています。また、その中にあっても、与信リスクを安定水準に維持しながら、事業を運営しています。
今後、他の金融機関との連携も視野に、より多くの成長資金をスタートアップへ提供していく予定です。そのためには審査システムのさらなる高度化に加え、このシステムとともにスタートアップの与信判断を行い、成長資金を適切に供給する審査体制の強化が必要です。そこで、新たな審査の枠組みでスタートアップの与信判断を担い、その枠組みの進化をともに推進していただけるメンバーを募集します。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・スタートアップ向け融資の与信審査／事業性評価
・財務諸表、入出金データ等を踏まえた与信判断（MRR等のKPI・AIスコア参照含む）
・審査実務を通じた市場トレンド・示唆の整理／言語化
・与信モデル・審査ロジックの精度向上に向けたエンジニア／データサイエンティストへのフィードバック
・与信モデルの精度検証およびデータ活用の検討
・審査基準の改善提案および指標設計への参画

このポジションで得られるキャリア・経験は以下の通りです。
【「審査のあり方」そのものをつくる経験】
本ポジションでは、単にスタートアップ向け融資の審査業務を担うだけでなく、未来志向の「審査のあり方」や「法人融資業務プロセスそのもののあり方」をつくる経験を積むことができます。
【これまでにない視点・粒度での企業評価】
スタートアップを審査することは、数多あるスタートアップの事業・ビジネスモデルに触れ、その事業性を判断することに他なりません。会計データやWeb情報等の膨大なオルタナティブデータをAIで統合・分析するアプローチにより、これまでの審査とは異なる視点・粒度で企業評価の経験を積むことができます。AIと共生する未来やスタートアップが形づくる日本の将来において、価値あるキャリアを形成する上で必要となるスキルです。
【現場の知見が仕組みに直結する環境】
日々の審査を通じて得た判断や気づきはエンジニアと共有され、審査モデルの高度化や、それをベースとする融資業務フローの機動的かつ柔軟な改善につながっていきます。現場の知見がそのまま仕組みに反映される環境のため、審査担当でありながら、審査のあり方そのものに関わっていくことができます。
【融資審査を「社会へのインパクト」として感じられるポジション】
審査の仕組みを変えることで、「金融が本来持つ力をアンロックする」。融資審査の経験を単なる「業務」に留めず、より社会にインパクトのあるものとして感じていただけるポジションです。

【業務概要】
同社は「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。
主力サービス（toB）はスタートアップ向けデットファイナンスを提供し、成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。別のサービス（toC）は個人向けウォレットアプリで、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。

【具体的な業務内容】
・リード獲得を目的としたマーケティング施策を企画・設計する
・ターゲット顧客と訴求軸を整理する
・KPIを設計し、進捗を管理する
・営業と連携し、施策を設計・実行する
・Web広告（Google広告、SNS広告等）を運用する
・施策効果を分析し、改善を行う
・オウンドメディア、LP、SNSを改善する

【ポジション・部門の魅力】
本ポジションは、同社にとって1人目のマーケティング担当として、マーケティングの立ち上げを担うポジションです。既に整った仕組みを運用するのではなく、「何から着手するべきか」「どこに注力すべきか」といった設計段階から関わり、自ら意思決定をしながらマーケティングを前に進める経験が得られます。
扱うのは、スタートアップ・成長企業向けのデットファイナンスという、理解難易度の高いBtoB × Fintech領域の商材です。そのため、単に施策を実行するだけでなく、顧客や営業の視点に立って訴求軸を磨き続ける必要があり、マーケターとしての思考力と解像度が大きく鍛えられます。
また、本ポジションの成果は、広告やコンテンツの数値にとどまらず、融資実行や事業成長に直結します。営業と密に連携しながら、リードの質や商談化まで踏み込み、マーケティングが事業をどう前に進めたかを数字で実感できる環境です。

IT全般統制（ITGC）およびIT業務処理統制（ITAC）を中心に、全社横断でIT内部統制の整備・評価・高度化を担う組織です。システム部門、業務部門、リスク管理部門、監査法人等と連携しながら、統制品質の向上と評価業務の効率化に取り組んでいます。なお、テレワーク、またフレックス勤務制度を導入しており柔軟な働き方が可能です。

具体的な業務内容:
- IT全般統制（ITGC）の評価、改善提案、監査対応
- IT業務処理統制（ITAC）の評価、改善提案、監査対応
- J-SOX／US-SOXに係るIT内部統制評価、証跡確認、評価調書作成
- アクセス管理、変更管理、システム運用管理等に係る統制評価
- 自動統制、システム生成レポート、インターフェース、マスタ管理等に係る統制評価
- 監査法人からの依頼事項対応、関係部門との調整、不備・課題の改善フォロー

本ポジションの魅力:
- ネット銀行として成長を続ける企業において、金融機関に求められるIT内部統制の高度化に携われます。
- ITGCとITACの双方を担当することで、インフラ、アプリケーション、業務プロセスを横断した統制評価スキルを高めることができます。
- システム部門、業務部門、監査法人等と連携し、単なるチェック業務にとどまらず、統制設計や業務改善にも関与できます。
- J-SOX／US-SOX、監査法人対応、金融機関に求められる各種ガイドライン対応を通じて、専門性の高いキャリアを形成できます。

プロジェクト事例:
- J-SOX／US-SOXに係るITGC・ITAC評価対応
- 重要システムに係るアクセス管理、変更管理、システム運用管理統制の評価
- 業務システムに実装された自動統制、レポート統制、インターフェース統制の評価
- 監査法人対応プロセスの標準化および効率化
- GRCツール等を活用したIT内部統制評価業務の高度化
- 統制不備・課題に対する改善計画の策定およびフォローアップ

リテール戦略デザイン部は、同社の金融サービス事業（リテール戦略）を担っており、その中でコンタクトセンターは同社口座に関するお問い合わせ窓口です。
コンタクトセンター（約100席、うち横浜は70席）の運営管理及び関連業務全般を担当いただきます。（運営管理メンバーは計18名）
お客さまと直接電話対応をするイメージが強いですが、対応の多くは業務委託先に任せており、直接お客さまと応対することはほとんどありません。

具体的には以下の業務が中心になる予定です。
・お客さま向けおよびコンタクトセンター向けシステムの高度化
・問合せチャネル別（有人チャット・電話等）の応答率をはじめとした各種指標の目標達成に向けた施策の立案・推進
・業務委託先からのお客さま応対に関する照会への回答、および運用全般に関する調整・折衝
・問合せ内容分析やお客さまからのご意見・ご要望に基づく商品・サービスの改善提案
・業務委託先メンバーのモチベーション向上施策の立案、実施など

ミッション：
・DX推進（ノンボイス促進）
・VoC（お客さまの声）活用
・従業員の働きがい向上

なお、業務を進めていくうえで、以下のことを重視していただきます。
・お客さまの立場に立って業務を行えること
・新しい知見を取り入れながらコンタクトセンターの運用改善・改良を行えること
・同社についての深い知識を持ち、事務処理を正確に行えること

上場企業や大手企業の成長戦略ニーズ、中堅
・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行います。
その後、譲受企業とのマッチングからエグゼキューション、クロージングまで、M&Aのすべての工程をアドバイザーが一人で対応します。
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングするため、提案の幅は広いです。
成長戦略や事業承継など、M&Aで生み出せる価値は、アドバイザー一人ひとりの裁量に委ねられています。
入社直後はM&Aに関する営業業務および付随業務を担当します。
部署、役職、業務内容は限定なく変更される場合があります。

業務概要:
法務部は「法務チーム」「企画チーム」の2つに分かれており、今回の募集では契約法務（各種契約書の査閲や審査、法令相談対応）を中心とした様々な業務を担当する「法務チーム」へ配属を想定しています。
入社後は担当する部門の契約法務（リースに関する契約はもちろん、ローン契約、出資に関する契約等のファイナンス契約など多岐にわたる）を中心としつつ、各種業法・法令対応（貸金業法、金融商品取引法、銀行法など）にも携わっていただきます。ご経験を積んで頂きながら、徐々に担当領域を広げていただくことを期待しています。

具体的な業務:
●契約文書のレビュー・ドラフト、各種法律相談、スキーム相談対応
●各種業法・法令対応（貸金業法、金融商品取引法、宅建業法、銀行法、取適法、電子署名サービスを含む）
●社内教育の実施、各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用
●訴訟・紛争対応
●株主総会・取締役会などの機関関係業務

部門について:
法務部は、契約法務やコンプライアンス対応を中心として、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。同社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、法務部が担う領域は広がっており、多様な契約・法務案件に携わることができます。法務部は2チームに分けて運営しており、法務チームは主に契約法務（各種契約書の審査および法令相談等）を担い、企画チームは主にコンプライアンス（貸金業・金商業等の業法管理等）の運営を担っています。

人員構成:
法務部全体の人員は兼務者含め15名（男性8名、女性7名）で、30代〜40代のメンバーが中心です。弁護士資格保有者や法務経験者も多く在籍し、専門性のある多様な人材が在籍しています。

ポジションの魅力:
同社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ICTサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたり、様々な形態の取引に案件の初期段階から関与することができます。また、契約法務を中心に、コンプライアンス態勢の整備・強化など、企業法務全般に携わる機会があります。他部門との連携やビジネス部門のニーズを理解しながら法的課題を解決することが求められており、ビジネス部門と共に走ることのできる法務部を目指してご活躍いただけます。

私募リートまたは私募ファンドのフロント担当者をサポートいただきながら、運用中物件(オフィス・レジデンス・ホテル・物流施設等)の期中運用 (ミドルバック) 全般をお任せします。
※ご面談時に、これまでのご経験を基に、配属をご提案いたします。

【職務詳細】期中運用 (ミドルバック)
・私募リートもしくは私募ファンドの期中運用業務全般(PMレポート確認、AMレポート作成、資金送金等のキャッシュデリバリー業務等)
・年度予算作成、物件パフォーマンスの集計業務等
・工事関係における修繕計画等の予算管理業務
・取得・売却業務、その他付随する業務のサポート全般

【ポジションの魅力(やりがい、得られる経験・スキル)】
・東証プライム上場の電力グループを母体とした安定した経営基盤のもと、安心感を持って不動産アセットマネジメント業務に取り組むことができます。
・オフィス、レジデンス、物流、ホテルなど、複数のアセットタイプに触れる機会があり、幅広い実務経験を積むことが可能です。
・九州圏を中心に全国 of 案件に関わる中で、投資活動を通じた地域の活性化に間接的に貢献することができます。
・事業収支の検討からスキーム構築まで、一連のプロセスに関わることで、不動産と金融の両面における専門性を高めていくことができます。
・柔軟な働き方を尊重しており、長期的な視点でキャリア形成に取り組める環境です。

【ミッション】
主に、当社の株式投資型クラウドファンディングプラットフォームで資金調達するベンチャー企業の募集までのコンサルティング、デューデリジェンス、調達後のサポートをご担当いただきます。
調達前後ではベンチャー経営者と密にコミュニケーションをとり、経営方針を理解し将来性を見出し目標金額達成までの伴走を行うお仕事です。

【具体的な業務イメージ】
・シード・アーリー企業を対象に提供している株式投資型クラウドファンディングの取扱い検討企業の審査業務
・ベンチャー企業に対する資金調達コンサルティングおよび審査業務
・募集を行うまでのスケジュール管理
・審査に必要な事業計画、財務情報などの収集、募集手続き〜成約までの各種リレーション

私募リートまたは私募ファンドの運用中物件 (オフィス・レジデンス・ホテル・物流施設等)の期中運用(フロント)をお任せします。
※ご面談時に、これまでのご経験を基に、配属をご提案いたします。

【職務詳細】 期中運用 (フロント)
・私募リートもしくは私募ファンドの期中運用業務全般
・収益最大化のための計画立案と実行
・工事関係における修繕計画等の立案・遂行
・テナントリーシング業務やPM業務の統括業務
・売却業務ほか、その他付随する業務

【ポジションの魅力(やりがい、得られる経験・スキル)】
・東証プライム上場の電力グループを母体とした安定した経営基盤のもと、安心感を持って不動産アセットマネジメント業務に取り組むことができます。
・オフィス、レジデンス、物流、ホテルなど、複数のアセットタイプに触れる機会があり、幅広い実務経験を積むことが可能です。
・九州圏を中心に全国の案件に関わる中で、投資活動を通じた地域の活性化に間接的に貢献することができます。
・事業収支の検討からスキーム構築まで、一連のプロセスに関わることで、不動産と金融の両面における専門性を高めていくことができます。
・柔軟な働き方を尊重しており、長期的な視点でキャリア形成に取り組める環境です。

クレジットカード決済を中心とした決済ソリューションを事業者向けに提供する企業でのポジションです。
決済代行からカード会社向けデータ処理までをワンストップで担う、業界でも稀有なビジネスモデルを強みに、安定性と高付加価値を両立したサービスを展開しています。
EC市場の成長やキャッシュレス化の加速を背景に事業を拡大しており、上場を見据えた次の成長フェーズに向け、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。

2024年より、外部企業との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やJV設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更しました。

本ポジションでは、市場分析からプロダクト戦略の立案、新規サービス企画、Go To Market戦略、アライアンス推進まで、事業・プロダクト・テクノロジーを横断しながらプロダクトの成長をリードしていただきます。
経営層やエンジニア、営業・マーケティングなど多くの関係者と連携し、プロダクトのあるべき姿を描き、実現まで推進いただくポジションです。

●具体的な業務内容
プロダクト戦略立案・推進
・市場・競合・顧客分析に基づくプロダクト戦略の策定
・新規プロダクト・機能企画の立案
・プロダクトロードマップの策定支援
・経営層への提案および意思決定支援
・エンジニアリングチームとの上流工程整理
・API連携やシステム構成の理解に基づくプロダクト推進

Go To Market推進
・新サービス・新機能の市場投入戦略の立案
・セールス・マーケティング・カスタマーサクセスとの連携
・営業企画部署と連動したKPI設計およびモニタリング
・リリース後の成長施策立案と運営

アライアンス企画・推進
・ECプラットフォーム事業者や加盟店との協業企画
・パートナーとの共同プロダクト開発・事業開発
・パートナーシップの交渉および推進
・アライアンス案件の事業性評価

●Unitのミッション
・オファリングを整理しプロダクトの提供価値を最大化する
・プロダクトロードマップを策定し随時アップデートする
・競争構造に影響をもたらすテクノロジーの有用性確認と有用性が認められたテクノロジーをプロダクトへ反映
・アライアンスによる不足プロダクトを補強し、必要に応じて同社プロダクトへ反映する

●ポジションの魅力
・事業戦略とプロダクト戦略の双方に深く関与できる
・大型アライアンスを通じて業界にインパクトを与えられる
・経営層との距離が近く、意思決定に直接関与できる
・プロダクト・事業・テクノロジーを横断したキャリア形成が可能

●期待役割
EC業界およびパートナー企業の課題を深く理解し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロダクト戦略の立案・推進およびアライアンスを通じた事業成長を実現すること。

●キャリアパス
事業開発・アライアンス・プロダクトマネジメントの経験を掛け合わせることで、市場・顧客・テクノロジーを横断して事業成長をリードする人材を目指すことができます。
将来的には、担当領域の責任者として事業戦略・プロダクト戦略の双方を統括し、事業責任者や経営メンバーとして事業成長を牽引いただくことも期待しています。

投資事業における具体的な業務内容:
・投資先候補の発掘・アプローチ・デューデリジェンス・交渉
・投資検討資料作成、契約締結
・投資先企業の成長・経営支援
・Exitマネジメント
・事業開発サポート
・投資先プロダクトのローカライズ/カスタマイズのプロダクトマネジメント
上記活動以外にも、その他付随する業務が含まれます。

新規事業開発における具体的な業務内容:
・新規事業の企画立案
・新規事業の検証（市場競合分析/事業計画策定等）
・新規事業の立ち上げリード（サービス開発/顧客開拓/契約準備等）
・立ち上げ後のプロジェクトマネジメント等
上記活動以外にも、その他付随する業務が含まれます。

●概要
日本初・世界最大級の統合型リゾート（IR）プロジェクトで、IT領域の中核メンバーとして開業をリードしていただきます。2030年秋の開業に向けて、国内外のパートナー企業やグループの専門家と連携し、最先端のITインフラ・システムをゼロから創り上げるダイナミックな挑戦です。IRは、国際会議場・ホテル・カジノ・エンターテインメント施設・ショッピングモールなど多彩な施設が一体となった、日本初の国家的プロジェクト。「日本の未来を創る」やりがいと、グローバルな舞台で自らの経験・知見を存分に発揮できる絶好の機会です。本ポジションではそれらを支えるITの中核として、企画・設計・導入・運用まで一貫して関与できます。

●特色・醍醐味
世界有数の規模を誇るIRプロジェクトの立ち上げに、コアメンバーとして参画できます。IT部門は全体を横断的に支える要となり、幅広い裁量と責任を持ってプロジェクトを推進できます。グローバルなパートナーと協働し、最先端技術や新しいサービスを自ら提案・実現できる環境です。巨大かつ複雑なプロジェクトを成功に導く過程で、他では得られない成長と達成感を得られます。「日本初」「世界最大級」という唯一無二の経験が、あなたのキャリアを大きく飛躍させます。

●募集ポジションと業務内容
ホテル、カジノ、リテール、エンターテインメント、バックオフィスを含む多岐にわたるシステム群が対象となります。
※応募時に特定のポジションをご希望いただくことも可能です。選考を通じて、ご経験や専門性、キャリア志向を踏まえ、ポジションをご提案させていただく場合もあります。

＜アプリケーションアーキテクト/業務システム・システム連携領域＞
ミッション
ホテル、カジノ、リテール、エンターテインメントなど多様な事業領域を支える業務アプリケーション群について、全体最適なシステムアーキテクチャを設計・構築するポジションです。各システム間の連携や拡張性・保守性を考慮しながら、IR全体のアプリケーション基盤の実現をリードいただきます。

業務内容
IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入およびアプリケーションアーキテクチャの設計・運用
セキュリティ対策や運用体制の設計・実装
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整

＜アプリケーションアナリスト/業務要件整理・導入推進領域＞
ミッション
各事業部門と連携しながら業務要件を整理し、最適なシステム導入・業務プロセスの実現を推進するポジションです。現場部門とITベンダーの橋渡し役として、業務とシステムをつなぐ重要な役割を担います。

業務内容
IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整

＜データベースアーキテクト/データ基盤・データ活用領域＞
ミッション
ホテル、カジノ、リテール、会員サービスなどIR全体で発生する膨大なデータを活用するためのデータ基盤を構築するポジションです。データ連携、データ品質、ガバナンスまでを見据えたデータアーキテクチャの設計を担います。

業務内容
IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入およびデータ配置／保守方式の設計・運用
データセキュリティ対策や運用体制の設計・実装
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整

＜ネットワークアーキテクト/インフラ・クラウド領域＞
ミッション
24時間365日の安定運営が求められるIR施設全体のネットワーク・インフラ基盤を設計・構築するポジションです。高可用性・高セキュリティを実現し、ホテル、カジノ、商業施設、バックオフィスなどあらゆるサービスを支えるITインフラ環境の整備を担います。

業務内容
IR開業に向けたITインフラ・システムの企画・設計・導入
ネットワーク、サーバ、クラウド環境の構築・運用
セキュリティ対策や運用体制の設計・実装
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整

＜デジタルサービスマネージャー/顧客向けデジタルサービス領域＞
ミッション
来場者・宿泊者向けのデジタルサービスの企画・導入をリードするポジションです。モバイルアプリ、会員サービス、デジタル接客などを通じて、世界水準の顧客体験（CX）の実現を推進いただきます。

業務内容
IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
最新テクノロジーを活用した顧客体験向上施策の検討・実装

＜デジタルテクノロジープログラムマネージャー/横断プロジェクト統括領域＞
ミッション
IR開業に向けて進行する複数のIT・デジタルプロジェクトを横断的に統括するポジションです。各領域の責任者やベンダーと連携しながら、スケジュール・予算・品質・リスクを管理し、開業に向けたプロジェクト全体の推進を担います。

業務内容
IR開業に向けたITシステムの企画・設計・導入
プロジェクト進行管理およびベンダーコントロール
最新テクノロジーを活用した顧客体験向上施策の検討・実装
国内外のパートナー企業や関係部署との連携・調整

【業務概要】
ICT技術の進展や規制緩和、消費者行動・価値観の変容に伴い、真にお客さまに受け入れられる商品・サービスを提供するためには、単独の企業としてではなく、業種・業界を横断した共創によるイノベーションが求められています。同グループでは中期経営計画において「オープン・イノベーション」をキーワードとして掲げており、目指す姿の実現手段として、他の金融機関や異業種等様々な企業に参画頂ける「金融デジタルプラットフォーム」構想を掲げています。
今回新たに入社いただく方には、金融デジタルプラットフォーム構想の実現に向けて地方銀行や信用金庫等の金融機関や異業種等とのアライアンス提案・企画・協議等を行なっていただきます。デジタル分野に関する同社のノウハウを活かして同社支店の無いエリアのお客さまにも利便性を提供できるため、間接的に地域貢献・活性化に繋げることができるやりがいあるポジションです。
また、業務を行う上では既存のルールや固定観念に囚われない柔軟な発想力や、多くの関係者とのコミュニケーションを経て最適解を導く企画力・調整力が求められますので、社外折衝だけでなく企画力も磨かれるポジションです。
金融デジタルプラットフォームは、従来の枠組みにとらわれず様々な企業にご利用いただけるオープンなプラットフォームの提供を目指しています。地域金融機関や一般事業法人等の利用企業は、金融デジタルプラットフォームを活用することで革新的なテクノロジーを有する企業が持つ多種多様なサービスを容易に利用することが可能になります。また、機能提供を行うフィンテック企業等にとっては、自社の機能・サービスを地域金融機関等の幅広い参加者を通じて日本全国へお届けすることが可能になります。

【具体的な業務】
ご入社後、まずは進行中のいずれかのプロジェクトに参加いただきます。同社サービスや進め方等の理解を深めていただいた後に複数プロジェクトに参画いただく流れを想定しています。入社される方の経験や適性に合わせて決めていきますが、必要に応じてアジャイル推進室の主導案件（グループアプリ等）に入って学んでいただく可能性もあります。
1. 地域金融機関および一般事業法人向けの営業活動（7〜8割）
・プラットフォームには同社のノウハウを活かしたサービスなどが入っており、それを地域金融機関、一般事業法人などに向けて提供します。
・お客さまのビジネスモデルによりニーズは様々のためパッケージ化されたものをご提供するのではなく、実現したいことに向けて要件定義からプロジェクト推進等を進めて参ります。まだプラットフォームとしては限定的ですが、今後は更に新しいものを企画していきたいと考えています。
・必要に応じて出張が発生する可能性がございます。
2. 案件の企画、社内調整業務（2〜3割）
・0から1を生み出す企画ではなく、1から10とする企画をお任せする想定です。担当法人に合わせてカスタムしたり、ビジネスモデルに合わせて導入したりという企画であり、同社のサービスを軸に展開していくイメージです。ニーズ獲得後は同じ部署内のアジャイル推進室やITベンダー、アライアンス先と共に各所調整を進めていきます。

【ポジション・部門の魅力】
同部署は、同グループの中でも特に新しい領域に積極的にチャレンジをしていく部署であり、新しい分野・幅広い分野に関ることが出来ます。
キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているため、単なるパッケージ商品として導入提案をするのではなく、お客さまに合わせて企画・調整をしていくポジションです。

・企業へ採用課題をヒアリングし商談機会を創出、また商材/サービスを説明し受注獲得
・商材/サービス利用企業に対して、サービスの継続を提案
・メンバー拡大と共に、メンバー育成・管理等のチームマネジメント

法人カード事業のさらなる成長を目指し、次世代の商品やサービスの開発に力を入れているポジションです。業界の変化に柔軟に対応し、法人のお客様にとって価値あるサービスを提供するために、商品戦略や企画力を発揮していただける方を募集します。

【職務詳細】
1. 大企業向け法人決済ビジネスの戦略策定
・市場データや顧客の声を基に、法人カード事業の成長を支える中長期的な戦略立案
・時代のニーズに合った魅力的な法人カード商品の刷新・強化
・最新技術やトレンドを取り入れ、競争力のある商品を創出
2. 商品の企画開発
・中長期的な戦略に基づく、具体的な商品・サービスの企画・検討
・企画書やビジネス要件定義書の作成、社内外の関係者と連携したプロジェクト推進、ローンチ
3. 顧客価値の向上に向けた商品改善
・キャッシュレス決済を通じた企業DXの促進とガバナンス強化ソリューションの提供をめざして、既存商品や新商品リリース後のVOCや利用状況を検証し、さらなる改善施策を検討
・BtoBマーケティングを通じた新規先獲得と既存先の利用促進施策を実施

【本ポジションの魅力】
・拡大する市場環境での挑戦:
デジタル化やキャッシュレス化が拡大するSMEをターゲットにしており、成長市場の中で働くやりがいがあります。

・日本を代表する大企業との取り組み:
業界最大手である同社は、大企業の44％に法人カードを導入しているため、様々な企業の複雑な課題・ニーズに対して、それを解決する商品やサービスを求められるため、難易度は高いですが、大きな社会的インパクトを生み出せる可能性があります。

【職務詳細】
1. 外部パートナーを活用した新規事業開発（0→1）
SaaS・FinTech企業との協業を踏まえた、市場動向や顧客課題の分析、共同サービス企画、ビジネスモデル検討、PoC設計・検証、社内外の関係者を巻き込み、新規事業の立ち上げを推進します。
2. パートナー協業の企画・推進
SaaS・FinTech・プラットフォーマーなどとの協業テーマや連携方針の検討、共同サービスやシステム連携（API・データ）の具体化と、必要な体制の構築、協業モデル（機能連携・販売連携など）の設計と、中長期ロードマップ策定を行います。
3. 既存プロダクトの価値拡張・グロース（1→10）
既存プロダクトの価値を高める協業アイデアの企画・実行、共同マーケティングやチャネル連携による利用拡大施策の推進を行います。

【本ポジションの魅力】
・グループのアセットを活かして、新規事業を創り出せる環境です。国内最大級の決済データや幅広い顧客基盤など、企業ならではの強みを活かしながら、外部パートナーと協力して新たな事業を企画できます。
・パートナー企業との協業を通じて、幅広いビジネス経験が積めます。共同サービス企画、API・データ連携、販売連携など、多様な協業モデルを実践できます。単なる連携にとどまらず、BizDev・アライアンスとしてのスキルを広く深く伸ばせる環境です。
・新規事業の0→1と、既存サービスの1→10の両方に関われます。アイデア探索、PoC、事業化といった0→1の動きから、既存サービスの価値拡張やグロースまで、一連の事業構築プロセスに携われます。裁量が大きく、スピード感を持って挑戦できるポジションです。

業務概要:
法人のお客様が抱える「決済」の課題を解決するために、企業の幅広い決済シーンで活躍する「法人カード」や、同社のサービスと連動した多彩な金融サービスを提供しています。
本ポジションでは、中小企業や小規模事業者（SME）市場をターゲットに、革新的な新商品やサービスを企画・推進します。市場のトレンドや競合動向を的確に分析し、それに基づく事業戦略を立案することで、顧客のビジネスの発展を支援する重要な役割を担います。

具体的な業務:
1. 市場調査・分析: SME市場における顧客ニーズ、競合動向、業界トレンドを徹底調査・分析。データに基づくインサイトを抽出し、戦略立案に活用します。
2. 戦略策定: ターゲットセグメントの明確化や差別化ポイントの設計。商品やサービスの方向性を示す中長期的な戦略を策定し、経営層への提案・調整を行います。
3. 企画立案: 戦略に基づいた具体的な商品・サービス、アライアンス企画等を立案。企画書やビジネス要件定義を作成し、関連部署やグループ企業等との連携を通じローンチに向けたプロジェクト推進を主導します。
4. 分析・改善: 商品・サービスリリース後の利用状況や顧客満足度を検証し、改善点を特定。継続的に次の施策に反映させるサイクルを構築します。

ポジション・部門の魅力:
・拡大する市場環境での挑戦: デジタル化やキャッシュレス化が拡大するSMEをターゲットにしており、成長市場の中で働くやりがいがあります。
・スケールのある取り組みによるやりがい: 同社が保有する個人カードや加盟店向け決済サービスとの連携、グループ企業との連携、他社とのアライアンスなどスケールのある取り組みで、スケールのある事業展開にチャレンジできます。
・社会的価値への貢献: 日本の99%と言われるSMEに対する人手不足や資金繰りといった経営課題解決に貢献することで、広い視点で社会に役立つ仕事ができます。

同社が提供する公共交通向けタッチ決済ソリューションは、全国の鉄道・バス・フェリー等への導入が進み、日本の新たな交通インフラとして成長を続けています。現在は導入拡大フェーズから利用拡大フェーズへ移行しており、事業者への認知拡大だけでなく、利用者の理解促進や利用拡大に向けた情報発信が重要なテーマとなっています。今後は、社内外の関係者と連携しながら広報活動の運営体制を強化し、メディアとの関係構築や情報発信の質を高めることで、事業成長を支える広報機能の強化を進めていきます。そこで今回、同サービス事業の広報活動を推進いただく広報担当を募集します。

【職務詳細】
・同サービスの広報戦略・年間広報計画の策定
・プレスリリースや広報コンテンツの企画・制作
・メディアとの関係構築および取材・記者対応
・記者発表会や各種イベントの企画・運営
・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクト推進
・広報活動の効果測定および改善施策の立案

【本ポジションの魅力】
・同サービスは全国の交通事業者や自治体で導入が進む社会的インパクトの大きいサービスです。広報活動を通じて、利用拡大や社会実装に直接貢献できます。
・事業拡大に伴い、広報機能そのものを進化させるフェーズです。広報業務の標準化や運営体制の整備など、組織づくりにも携わることができます。
・リリース配信だけでなく、広報企画・メディア対応・イベント運営・運営体制整備など広報の上流から下流まで携われます。

グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有する企業でのポジションです。同社の日本のIT部門は多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセールにおいて、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同社は、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
同社は、グループ全体のサポート構造を強化するため、IT基盤プラットフォームの標準化を進めています。主にMicrosoft SQL ServerとMySQLの知識を持つAWS専門のクラウド・データベース・エンジニアとして、ミッションクリティカルなデータベースプラットフォームの設計、構築、管理を担当します。組織には、世界中で多様な専門知識を持つ基盤アーキテクトとエンジニアが在籍しています。データベースエンジニアとして、プラットフォームのハイブリッドクラウド環境への更新、自動化、Infrastructure-as-a-Codeへの移行といった様々な戦略的プロジェクトに携わり、海外の同僚と協力します。

【具体的な業務】
データベースサービスのためにスケーラブルで堅牢なアーキテクチャを設計し、実装します。
データベースサービスのために高可用性、災害回復、バックアップ、監査ソリューションを開発します。
クラウドインフラの自動化とデータベースプロビジョニングのため、標準化されたTerraformおよびCloudFormationモジュールを作成します。
IAMロール、ポリシー、権限境界、リソースベースのポリシーを開発し、管理します。
AWSのログおよび監視ソリューション（CloudTrail、CloudWatch、S3レプリケーション、バケットポリシーを含む）を実装し、維持管理します。
クラウド環境におけるネットワーク、セキュリティ、コンプライアンスのベストプラクティスへの準拠を確実にします。
GitLab Enterpriseを利用してバージョン管理を行います。
JiraとConfluenceを使用して、設計、プロセス、ワークフローを文書化します。
変更管理、インシデント管理、および様々なハウスキーピングメンテナンス作業を行います。
アプリケーションチームからの問い合わせや要望を管理し、新規システム構築プロジェクトにおけるデータベース設計についてコンサルティングを提供します。
データ保護ソリューション、匿名化、データベースレベルの暗号化を実現します。
データ移行、テープへのバックアップ、災害回復プロセスにおいてアプリケーションチームと協力します。
「Follow-The-Sun」モデルに基づき、グローバルなエンジニアと協力して24時間365日の本番サポートを提供します。

【業務概要】
借りない新たな資金調達である主力サービスは、日本初のオンライン型ファクタリングサービスとして順調に成長してきました。今後さらに、事業フェーズに合わせてCS組織の質と仕組みを高めていくため、CS組織の次のフェーズを共に作り上げていただける方を募集します。

【具体的な業務】
本ポジションは、主力サービスのCSチームの中核として、品質・仕組み・体制を推進する役割です。以下は業務の一例です。ご経験・強みに合わせて、面接・面談でご相談しながら担当領域を決定します。
・品質管理・研修体制の整備（QA/QC設計・研修プログラム構築・対応品質の向上）
・開発連携・VOC活用（顧客課題をプロダクトチームに橋渡しし、サービス改善に貢献）
・ナレッジマネジメント（マニュアル整備・ナレッジベース構築）
・ワークフォースマネジメント（申し込み予測・人員配置計画・KPI設計・シフト管理）

【ポジション・部門の魅力】
・経営・Bizサイドや開発チームと近い距離で連携し、組織横断の改善を実現できる環境です。
・課題の発見から改善の実行まで一気通貫で担うことができます。
・中小企業の資金繰りという社会課題に直結するサービスの成長を、コアメンバーとして担うことができます。

【チーム体制】
主力サービスのCSチームは、社員・派遣社員を含め全体で20名ほど。20 40代のメンバーが活躍しています。ユニット長・各SVと連携しながら改善を進めていただきます。事業責任者とも近い距離で働ける環境で、意思決定のスピードが速いことが特徴です。

主力事業の一つであるバケーションレンタル事業を支える事業部付のバックオフィス事務です。拡大を続ける新事業部にて、バックオフィス業務を幅広く担当いただきます。部門長の右腕として組織の土台を作り、陰から事業の成長を支えるコアメンバーの募集です。

【具体的な業務内容】
1. 契約・請求管理:
* 契約書管理
* 請求書管理
* 支払処理
2. 物件・インフラ手続き:
* 物件書類処理
* インフラ各所への手続き（役所・協力会社との一次対応含む）
3. スケジュール管理:
* 社外打ち合わせの調整・管理
* 交通費・チケット手配
4. 書類作成・庶務:
* BtoBの書類作成
* 備品管理
* その他オフィス運営に関わる雑務全般
5. 収支報告:
* オーナー様への収支報告書の作成
* オーナー様への送金手続き
6. 労務管理:
* アルバイトスタッフの労務管理

【ポジション・部門の魅力】
拡大を続ける新事業部にて、バックオフィス業務を幅広く担当できます。部門長の右腕として組織の土台を作り、事業の成長を陰から支えるコアメンバーとして活躍できます。

業務概要:
リース・金融ビジネスを支える情報システム部門の社内SEとして、DX推進を担うポジションです。基幹システムや周辺アプリケーションの最適化、IT戦略策定、ITガバナンス強化を推進し、データやAIといった先端技術を活用した新たなビジネス価値創出と業務高度化に貢献します。

具体的な業務:
情報システム部の社内SEとして、リース・金融ビジネスを支える基幹システムや周辺アプリの企画・設計・導入・改善を一貫して担当します。特にアプリ開発の上流工程において、業務部門と密接に連携し、課題発掘から業務フロー設計、システム要件定義、外部パートナーとの開発推進、リリース後の改善までをリードする重要な役割です。データ・AI活用（ローコード・生成AI・分析基盤等）による業務高度化・生産性向上を推進し、事業成長に貢献します。

入社後まずお任せする業務:
・業務部門との要件整理・業務改善提案
・基幹システム・周辺システムの企画
・ベンダーコントロール
・リリース後の運用改善

将来的に期待する役割:
・AI活用による業務変革推進
・全社ITアーキテクチャ設計
・ITロードマップ策定
・DX戦略推進

使用技術: 基幹システム（Java）、周辺系システム（Python、Power Automate、Power Apps、Salesforce、イントラマート、Concur）

ポジション・部門の魅力:
中長期的な視点でのIT戦略策定やITガバナンス強化にも深く関わり、同社のDXを牽引する存在となることが期待されます。上流工程から全体を俯瞰し、IT戦略を牽引する中核人材として活躍できます。

同社は、グループ会社の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。グループ全体の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、フルクラウド基盤の活用や、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていくポジションです。

デジタルバンクにおけるITリスク管理の第二線機能として、システムリスク（プロジェクトリスク）、サイバーセキュリティリスク、情報リスク、AI関連リスク、サードパーティリスク（特にサイバーセキュリティ）等の管理状況を継続的にモニタリングし、リスク管理態勢の維持・高度化を推進いただきます。また、企画・開発部門や情報セキュリティ部門と連携しながら、事業推進と適切なリスクコントロールの両立を支援することを期待しています。（各リスク領域に1.5線が存在する前提で、2線を担っていただきます）

チーム責任者のもと、2人目のリードメンバーとして実務の判断や推進を中心となって主導いただきます。組織の最終責任者ではありませんが、裁量を持って自律的に業務を動かしていく熱意ある方を求めています。

担当するリスク領域:
1. ITリスク（プロジェクト管理など含む）
2. サイバーセキュリティリスク
3. 情報リスク
4. AIリスク
5. サードパーティリスク（特にサイバー部分）

具体業務イメージ:
1. 各種リスク管理状況のモニタリング（1線、1.5線への牽制・支援）
2. KRI・管理指標のモニタリング
3. 会議運営および報告資料作成
4. 改善施策のモニタリング
5. 重要インシデントのレビュー
6. ステークホルダーとの連携・支援（当局・グループ会社・監査部署・1線/1.5線部署）

同社について
同社は、グループ会社の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
グループ会社全体の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、フルクラウド基盤の活用や、パートナー企業と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創ることを目指しています。

ポジション概要
本ポジションは、デジタルバンクの市場バック業務を安定・確実に遂行する実務のプロフェッショナルです。日銀ネット関連事務（決済・照合・資金繰り等）、国債・担保関連事務、全銀ネット関連事務、当局関連・決算報告、グループ回金事務等、バランスシート運営の心臓部として、正確な事務処理とスムーズな関係者連携を担います。
またデジタルバンクの特長として業務プロセス・システムのデジタル化や効率化にも主体的に関与していただきます。「新しい当たり前」を一緒につくるオペレーションの要として、現場から組織全体の成長を支える意欲のある方を歓迎します。

具体的な業務
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
1. 日銀ネットの日次運行や入出金管理、所要準備額等の作成・提出と関係機関対応
2. 国債記帳や回金処理に伴う日銀当座預金事務、日銀ネット利用料支払い等の事務業務
3. 全銀ネット関連（仕向超過額限度額管理、現金・国債担保差入判断、新現金担保四半期見込等）に関わる事務処理
4. ALM操作に関するデータ管理、国際売買等に関連した記帳実務
5. 業務プロセスや事務処理のデジタル化・効率化に向けた提案・推進
6. 新システムやツール導入時の現場フィードバック及び運用・定着促進

同社は、グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
グループ全体の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、フルクラウド基盤の活用や、共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていくことが期待されます。

本ポジションは、デジタルバンクのバランスシート運営全体を俯瞰し、ALM（資産・負債管理）業務のフロント機能として、資金繰りや有価証券の管理、ALM体制の企画・高度化・インフラ導入を推進する戦略的な役割です。柔軟な組織文化とスピーディな意思決定の中で、預金・回金等の企画・運営、監督当局・決算への報告、金融商品（先物、レポ等）の導入、運用方針策定に携わります。多様なステークホルダーと連携しながら、経営に直結したバランスシートマネジメントの中核を担います。
「守り」にとどまらず、新たな銀行サービスやプロダクト開発にも戦略的な観点から貢献できる方の挑戦が歓迎されます。

下記業務を、スキル・ご経験に合わせて担当します。
* 資金繰り・有価証券等の管理
* ALMの運営方針の策定、企画・立案・推進
* 経営層・関係部門との連携、資料作成・委員会・決算・当局報告・グループ対応
* ALM管理インフラ（システム・ツール等）の導入・運用設計
* コア預金、FTP（Funds Transfer Pricing）等の新たな枠組み導入・高度化企画
* 金利感応度分析、流動性リスク等のリスク分析・レポーティング・モニタリング
* 金融商品（先物・レポ等）の導入・運用方針策定とその企画推進
* BIS規制等を見据えたALM体制の整備、監督当局対応
* 新サービスや商品開発、業務プロセス改善プロジェクトへのALM観点での参画
* ALM関連業務のデジタル化推進、業務効率化に向けた企画・提案

【業務内容】
●暗号資産ウォレットの管理に使用するサービスの開発および保守(サイバー脅威に対するセキュリティプロトコルやベストプラクティスの実装を含む)
●新しいブロックチェーン技術の既存システムへの統合
●チームの成果物の有効性・整合性・正確性を担保する品質テストの作成
●ブロックチェーン関連の最新動向および今後のプロトコルアップデートのキャッチアップ
●新規開発・提案に関するドキュメントの作成

変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

同社では、ブランド価値を経営の中核に据え、企業としての提供価値を再定義していくために、2026年4月にブランド戦略室を新たに立ち上げました。従来の延長線上では実現できない変革を推進するため、外部から専門的知見を持つ人材を室長として招聘し、ブランドと顧客接点の両面からブランド戦略を強化する取り組みを開始しています。
その中でも、Webサイトは単なる情報発信の場ではなく、お客様が同社をどのように理解し、どのような関係を築くかを左右する極めて重要な接点であり、ブランド戦略を具体的な体験に落とし込む中核的な役割を担っています。しかし現状のWebサイトは、各部門ごとに最適化が進んできた結果、ユーザーが特定の目的で訪れ、その目的だけを果たして離脱するという「単一目的型の構造」となっています。そのため、本来同社が持つ複数のサービス価値に触れる機会が生まれにくく、企業としての全体像や提供価値が十分に伝わっていない状態です。
同社は今、この構造そのものを見直し、ユーザーの意思決定プロセスを起点に、事業を横断して価値提供できる統合的なWebサイトへと進化させていくフェーズにあります。それは単なるリニューアルではなく、Webサイトを通じた顧客体験を再設計し、ブランド価値を拡張していく取り組みです。
本ポジションでは、その構造変革において、情報設計をもとにユーザー体験として成立させるUI設計・ビジュアル設計を担い、ブランド価値を体現する体験づくりを推進できる人材を募集します。すでに完成された環境を運用するのではなく、これから形づくられていくブランド戦略の基盤を、自らの手でつくり上げていく。その過程に当事者として関わることができるポジションです。

【当部環境の魅力】
1. 大手金融サービス企業におけるブランド戦略の中核機能として、Webサイトという重要な顧客接点の構造変革に携わることができます。（強み：カード・ローン・加盟店など複数事業を横断した事業基盤、長年培ってきた顧客接点、金融サービスとしての社会インフラ性）
2. 2026年4月に新設されたブランド戦略室において、従来の延長ではない「ブランドおよび顧客接点の再設計」を推進しており、構想段階から実装まで一貫して関与できる環境です。（新設組織／外部専門人材招聘による変革フェーズ）
3. Webサイトを単なる情報発信ではなく、ブランド価値を体現し顧客体験を創出する「経営レバー」として再構築しており、施策単位ではなく構造レベルで企業価値向上に貢献できる点が大きな魅力です。
4. 部門ごとのサイロ化された構造を超え、事業横断での導線設計・顧客体験設計に関わることで、複雑な事業構造を前提とした高度な設計・推進経験を積むことができます。（単一最適ではなく全体最適の設計経験）
5. 経営に近い企画機能として、ブランド戦略やWeb施策について上流から議論・推進することができ、単なる実行ではなく意思決定に関与できる環境があります。
6. 将来的には、国内にとどまらず、海外も含めた情報設計・顧客接点設計に関わる機会があり、スケールの大きいキャリア形成が可能です。

【のぞめるキャリアパス】
本ポジションでは、大手金融サービス企業におけるWebサイトの構造変革プロジェクトに参画し、運用領域に留まらない「全体設計」の実務経験を積むことができます。
まずは、ユーザー行動を起点とした情報設計・導線設計の具体化、および部門横断での実装・改善を担い、複数事業を横断したWebサイト全体を俯瞰して設計・推進できる力を身につけていただきます。その後は、サイト全体の構造設計や優先順位設計をリードし、単なるUI改善や個別最適ではなく、顧客体験と事業構造の両面からWebサイトの進化を担う役割へとステップアップすることが可能です。
さらに将来的には、Web領域にとどまらず、ブランドコミュニケーションやデジタル戦略全体に関与し、顧客接点を起点とした企業価値向上をリードするポジションへの成長を期待しています。またグローバル展開も視野に入れており、国内外を横断した情報設計・顧客接点設計に関与するなど、スケールの大きいキャリア形成が可能です。

【業務内容】
＜UI設計・デザイン業務＞
・WebサイトにおけるUI設計（画面設計・ワイヤーフレーム・デザイン制作）
・情報設計（IA）および導線設計をもとにしたユーザー体験の具体化
・ユーザーの意思決定プロセスを踏まえた画面構成・インタラクション設計
・複数サービスを横断した一貫性のあるUI／ビジュアルデザインの設計

＜改善・最適化業務＞
・ユーザー行動（アクセス解析・ヒートマップ等）を踏まえたUI改善施策の立案・実行
・ユーザビリティ観点での課題抽出および改善提案
・プロトタイピングによる検証およびデザインのブラッシュアップ

＜ブランド・デザイン統括業務＞
・ブランドガイドラインに基づくデザイン方針の策定・運用
・Webサイト全体のトンマナ・ビジュアルの統一および品質管理
・デザイン観点でのガバナンス整備

＜プロジェクト連携業務＞
・Webプロデューサー、制作会社、開発チームとの連携によるUI実装推進
・設計意図の言語化・共有を通じた関係者との合意形成

●背景
海外既存事業の成長と新たな事業領域拡大に向けたインオーガニック成長戦略を実行していくため、豊富な経験、やる気、スキルをお持ちの方のご参画を積極的に募集しています。

●業務内容
・新規進出国の調査・選定業務、パートナーとなりうる企業の探索・調査業務
・パートナー企業等との資本提携や業務提携交渉（M&A業務含む）
・付加価値金融サービスの開発・マーケティング・経営管理業務

●海外事業部門の魅力
1. 同社の海外事業は、タイでのオートローン事業を開始して以降、フィリピン、インドネシアへと順次拡大をしてきました。COVID影響等による業績低迷後、回復してきている状況。持続的成長に向けて、新たな国への進出や新事業開発、海外企業との協業など様々な取り組みに挑戦できる点が魅力です。

2. 海外事業部門は比較的小規模な組織体制のため、メンバー間のコミュニケーションは良く、一体感のある組織です。

3. プロパー社員のほか、他金融機関からの転入者、外国籍の方も所属しているなど様々なバックグラウンドを持つ、多様性が高い職場です。

●のぞめるキャリアパス
海外グループ会社のマネジメントを通じて、経営視点でのマインドセットと実務スキルを身に付けることができます。また、海外スタートアップ企業への出資や事業連携を通じ、M&Aの実務スキルを身に付けられることに加え、グローバルな人材ネットワークを構築することができます。

【業務概要】
ブランド価値を経営の中核に据え、企業としての提供価値を再定義していくため、2026年4月にブランド戦略室を新たに立ち上げました。従来の延長線上では実現できない変革を推進するため、外部から専門的知見を持つ人材を室長として招聘し、ブランドと顧客接点の両面からブランド戦略を強化する取り組みを開始しています。
Webサイトは単なる情報発信の場ではなく、顧客が企業をどのように理解し、どのような関係を築くかを左右する極めて重要な接点であり、ブランド戦略を具体的な体験に落とし込む中核的な役割を担っています。しかし現状のWebサイトは、各部門ごとに最適化が進んできた結果、ユーザーが特定の目的で訪れ、その目的だけを果たして離脱するという「単一目的型の構造」となっています。そのため、本来企業が持つ複数のサービス価値に触れる機会が生まれにくく、企業としての全体像や提供価値が十分に伝わっていない状態です。
この構造そのものを見直し、ユーザーの意思決定プロセスを起点に、事業を横断して価値提供できる統合的なWebサイトへと進化させていくフェーズです。それは単なるリニューアルではなく、Webサイトを通じた顧客体験を再設計し、ブランド価値を拡張していく取り組みです。
本ポジションは、その変革の中核に位置づけられます。描かれた構想をもとに、情報設計や導線設計として具体化し、組織を横断して実装・改善を進めていく。構造を現実に変え、実際の顧客体験として定着させていく役割です。すでに完成された環境を運用するのではなく、これから形づくられていくブランド戦略の基盤を、自らの手でつくり上げていく。その過程に当事者として関わることができるポジションです。

【具体的な業務】
＜Webサイト運用・統括業務＞
1. Webサイトの運営（制作、更新、改修、情報掲載管理）
2. 各部門からの掲載／修正依頼の整理、要件定義、優先順位付け
3. 制作会社／関係部署との折衝・進行管理（ディレクション）
4. Webガバナンス、品質管理、リスク管理（表示内容・運用ルール整備等）

＜構造設計・改善業務＞
1. ユーザー行動（アクセス解析・検索データ等）に基づく課題抽出
2. 情報設計（IA）および導線設計の検討・具体化
3. 単一目的型からの脱却に向けた回遊導線・接触設計
4. 複数サービスを横断した顧客体験設計および改善施策の立案・実行

＜プロジェクト推進・変革業務＞
1. Webサイト統合・構造変革に向けたリニューアル企画の策定
2. 段階的な改修計画（優先順位・フェーズ）の設計
3. 部門横断での合意形成およびプロジェクト推進
4. 制作会社・社内関係者を巻き込んだ実装・改善の推進

【ポジション・部門の魅力】
1. 大手金融サービス企業におけるブランド戦略の中核機能として、Webサイトという重要な顧客接点の構造変革に携わることができます。（強み：カード・ローン・加盟店など複数事業を横断した事業基盤、長年培ってきた顧客接点、金融サービスとしての社会インフラ性）
2. 2026年4月に新設されたブランド戦略室において、従来の延長ではない「ブランドおよび顧客接点の再設計」を推進しており、構想段階から実装まで一貫して関与できる環境です。（新設組織／外部専門人材招聘による変革フェーズ）
3. Webサイトを単なる情報発信ではなく、ブランド価値を体現し顧客体験を創出する「経営レバー」として再構築しており、施策単位ではなく構造レベルで企業価値向上に貢献できる点が大きな魅力です。
4. 部門ごとのサイロ化された構造を超え、事業横断での導線設計・顧客体験設計に関わることで、複雑な事業構造を前提とした高度な設計・推進経験を積むことができます。（単一最適ではなく全体最適の設計経験）
5. 経営に近い企画機能として、ブランド戦略やWeb施策について上流から議論・推進することができ、単なる実行ではなく意思決定に関与できる環境があります。
6. 将来的には、国内にとどまらず、海外も含めた情報設計・顧客接点設計に関わる機会があり、スケールの大きいキャリア形成が可能です。

業務概要:
執行サービス部門の戦略的開発と運用実行を主導し、運用効率、事業成長、国内外の連携を推進しながら、規制遵守を確保する役割です。

具体的な業務:
1. 戦略的パートナーシップと事業開発:
・執行サービス部門の国内外の責任者と連携し、地域戦略を定義・実行します。
・コスト削減、成長機会、運用効率を特定します。
・競合分析と事業拡大イニシアティブを推進します。
2. 製品・プラットフォームリーダーシップ:
・IT、プライム、オペレーション、コンプライアンスチームと連携します。
・プラットフォームのグローバル化を調整します。
3. 事業管理と統制:
・予算編成、財務計画、日常的なコスト承認を管理します。
・監査調整、リスク管理プロセス、規制当局からの問い合わせ対応、検査準備を監督します。
・運用上の問題を特定し、デスク手順を強化し、運用リスクを低減するための戦略的変更を推進します。
4. 運用エクセレンスと調整:
・部門横断的なプロジェクト遂行を主導し、運用KPIを確立します。
5. ステークホルダー管理:
・執行サービス部門のリーダーシップ間の主要な連絡役となります。
・部門横断的な関係を管理しつつ、グローバル戦略との整合性を確保します。

オンライン型ファクタリングサービスは、順調に成長を続けています。事業拡大を加速させる転換期を迎え、架電ナーチャリングの専任体制を構築すべく、専任担当を募集します。

本ポジションは、同社のオンライン型ファクタリングサービスの顧客に向けて、架電を通じたナーチャリングで顧客の継続利用と価値最大化を担う、専任担当のポジションです。架電ナーチャリングは着実に手応えを得つつある一方、専任体制としてはこれから0から1で立ち上げていくフェーズです。自らKPIを設計・検証しながらオペレーションと仕組みを作り上げていただきます。

まずはプレイヤーとして、同社の事業・顧客特性への理解を深めながら、ナーチャリング架電体制の構築に従事していただきます。体制が整ったのちはプレイングマネージャーとしてメンバーを率いていただき、ゆくゆくは顧客に伴走するカスタマーサクセス機能も担っていただくことを想定しています。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・ナーチャリング新規領域の企画・設計・実行
・各種KPI・オペレーションの構築と改善
・顧客の継続利用・活用定着に向けたフォローアプローチ
・チームビルディングとマネジメント

本ポジションの魅力:
・専任担当として、自ら設計者として仕組みを一から作り上げていけます。
・架電に留まらず、設計・仕組み化・チーム化まで一気通貫で担う、""GTVを創るCS""へ進化できます。
・中小企業の資金繰りという社会課題に直結する領域で、自身の施策がビジネスインパクトとして返ってくる環境です。

チーム体制:
同サービスのCSチームは、ユニット長や既存のコールチームメンバーと連携しながら、ナーチャリング体制を作っていきます。事業責任者とも近い距離で働ける環境で、意思決定のスピードが速いことが特徴です。

「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指す企業でのポジションです。
現在は、オンライン完結型ファクタリング、クラウド請求書プラットフォーム、法人カード事業を展開。
複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。

【募集背景】
資金調達を完了し、プロダクト/事業規模ともに拡大しています。同時に、AI活用を前提とした新しい働き方や成果創出のあり方が求められる中、採用の仕組みから評価制度まで、組織の基盤そのものを再設計・再構築するフェーズを迎えています。

本ポジションでは、事業戦略を理解し、経営や部門責任者と連携しながら、こうした変化を踏まえた人事戦略・採用戦略を立案から実行まで推進していただきます。
業務内容の例を以下に記載しますが、HRBPとして事業や組織フェーズに応じて、採用、組織開発など様々な人事課題に取り組んでいただきます。

・経営/マネジメント陣とともに、中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する
・専門的な知見に基づいて、組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の実行を行う

【チーム構成（Employee Experienceチーム）】
・部門責任者：取締役が兼任
・採用担当：1名、アシスタント1名
・労務/総務担当：1名

【本ポジションの魅力】
・経営チームとともに、人事戦略を描く：
経営課題を起点に人事戦略を描き、方向づけから施策実行まで経営チームと直接ディスカッションしながら進められる。

・AI時代の働き方を最前線で実装できる環境：
AIを全社で積極活用する方針のもと、職種を問わずAIを実践・試行できる環境。

【働き方】
週2日〜出社（面接対応や職種横断MTG等、業務内容によって変動します）
※対面でのコミュニケーションも大切にしているため、ハイブリッドワーク制を採用しています。