損害保険の転職求人
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損害保険の転職求人一覧
日系損保での経理部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円(管理監督者)
ポジション
経理部長
仕事内容
以下経理業務の実務・統括・マネジメント
・予算管理業務(IFRS ベースでの週次、月次、四半期報告
特に経費の予実管理)
・資金業務(出納、キャッシュマネージメント)
・ソーシング業務
・経理プロセス/システムの自動化、効率化、AI 化(含:S4/Hana
導入)
・経理データに基づいた財務分析、経営層へのレポーティング
・その他一般経理業務
それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環
境です。
このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の
専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。
・予算管理業務(IFRS ベースでの週次、月次、四半期報告
特に経費の予実管理)
・資金業務(出納、キャッシュマネージメント)
・ソーシング業務
・経理プロセス/システムの自動化、効率化、AI 化(含:S4/Hana
導入)
・経理データに基づいた財務分析、経営層へのレポーティング
・その他一般経理業務
それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環
境です。
このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の
専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。
【福岡】カスタマーサポート(契約保全/未経験歓迎)/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜330万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自動車保険の契約や保全のバックオフィス機能を担う部署でのお客さま対応のお仕事です。
▼自動車保険の等級調査に関する電話対応
等級調査とは、損害保険各社が共通で用いている保険料の割増引率を定めるための区分が正しく適用されているかの調査です。必要に応じてお客さまへの追加確認や訂正手続きを行います。
▼自動車保険の契約や異動手続きにおける各種サポート
契約・異動手続きに伴う書類の返送や入金のお願いの電話対応を行います。
▼その他、関連する事務業務
専用システムやExcelファイルへの入力、社内ツールの操作などを行います。
※電話対応の目安は架電業務(6割)、受電業務(4割)です。
※保険の勧誘や示談交渉などの事故対応業務はありません。
職種/業務の変更範囲
就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性あり
●今後のキャリアパス
入社後は、まず一通りの業務知識を習得し、カスタマーサポート担当としての独り立ちを目指していただきます。
その後は、チーフ → トータルチーフ → スーパーバイザーへと、段階的にステップアップが可能です。
また、契約保全の業務だけでなく、センター全体を視野に入れた業務経験を積むことで、将来的に組織をまとめるマネジメントの立場を目指すこともできます。
●業務・会社の魅力
電話対応の経験を積むことで、自動車保険の商品や仕組みに関する知識はもちろん、傾聴力やお客さまに寄り添い、分かりやすく伝えるコミュニケーションスキルを身につけることができます。
内容が難しい対応もありますが、その分、お客さまから感謝の言葉や電話応対への高い評価をいただく機会も多く、大きなやりがいを感じられる仕事です。
チーム全体に助け合いの風土が根付いており、人間関係の良さや風通しの良さについて、社員からも満足の声が多く寄せられています。
▼自動車保険の等級調査に関する電話対応
等級調査とは、損害保険各社が共通で用いている保険料の割増引率を定めるための区分が正しく適用されているかの調査です。必要に応じてお客さまへの追加確認や訂正手続きを行います。
▼自動車保険の契約や異動手続きにおける各種サポート
契約・異動手続きに伴う書類の返送や入金のお願いの電話対応を行います。
▼その他、関連する事務業務
専用システムやExcelファイルへの入力、社内ツールの操作などを行います。
※電話対応の目安は架電業務(6割)、受電業務(4割)です。
※保険の勧誘や示談交渉などの事故対応業務はありません。
職種/業務の変更範囲
就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性あり
●今後のキャリアパス
入社後は、まず一通りの業務知識を習得し、カスタマーサポート担当としての独り立ちを目指していただきます。
その後は、チーフ → トータルチーフ → スーパーバイザーへと、段階的にステップアップが可能です。
また、契約保全の業務だけでなく、センター全体を視野に入れた業務経験を積むことで、将来的に組織をまとめるマネジメントの立場を目指すこともできます。
●業務・会社の魅力
電話対応の経験を積むことで、自動車保険の商品や仕組みに関する知識はもちろん、傾聴力やお客さまに寄り添い、分かりやすく伝えるコミュニケーションスキルを身につけることができます。
内容が難しい対応もありますが、その分、お客さまから感謝の言葉や電話応対への高い評価をいただく機会も多く、大きなやりがいを感じられる仕事です。
チーム全体に助け合いの風土が根付いており、人間関係の良さや風通しの良さについて、社員からも満足の声が多く寄せられています。
カスタマーサポート(契約保全/未経験歓迎)/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜360万円
ポジション
メンバー
仕事内容
お客さまから寄せられる様々なご相談に対して、お電話で対応していくお仕事です。
●職務詳細
・契約に関する問い合わせ(お見積など)
・自動車保険の申込手続き
・契約内容変更への対応
・継続手続き(更新のご案内など)
・その他サポート業務
※事故受付や事故対応業務はありません
※営業ノルマ等も一切ございません
職種/業務の変更範囲
就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性あり
●今後のキャリアパス
まずは2年ほどかけて、全ての業務をじっくりと習得していただきます。
未経験入社の社員が多数在籍しており、研修もしっかりと行いますのでご安心ください。
一通りの業務がこなせるようになった後はチーフ→トータルチーフ→SVとステップアップし、ご希望によっては事務だけでなくセンター全体の業務を幅広く経験し、将来的にマネジメントを担っていただける可能性もございます。
●業務・会社の魅力
数年前から未経験の方を積極的に受け入れており、研修を経て多くの方が活躍しています。
入社前の知識は一切不要ですので、ご安心ください。
1.座学
・オンボーディング(社内ルール、文化など)
・保険の基礎知識
・使用システムの操作方法 など
2.ロールプレイ
・実務を想定したロールプレイング研修
3.実務
・実際にお客さま対応をスタート
※研修期間は3ヶ月程度です
※実務開始後もインストラクターがしっかりサポートします
(1~2名の新人スタッフにつき、1名のインストラクターがつきます)
※スキル面だけでなく、人事から入社後のフォローアップ面談等も行いますので、
働き方などで困っていることがあれば相談しやすい環境です
●職務詳細
・契約に関する問い合わせ(お見積など)
・自動車保険の申込手続き
・契約内容変更への対応
・継続手続き(更新のご案内など)
・その他サポート業務
※事故受付や事故対応業務はありません
※営業ノルマ等も一切ございません
職種/業務の変更範囲
就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性あり
●今後のキャリアパス
まずは2年ほどかけて、全ての業務をじっくりと習得していただきます。
未経験入社の社員が多数在籍しており、研修もしっかりと行いますのでご安心ください。
一通りの業務がこなせるようになった後はチーフ→トータルチーフ→SVとステップアップし、ご希望によっては事務だけでなくセンター全体の業務を幅広く経験し、将来的にマネジメントを担っていただける可能性もございます。
●業務・会社の魅力
数年前から未経験の方を積極的に受け入れており、研修を経て多くの方が活躍しています。
入社前の知識は一切不要ですので、ご安心ください。
1.座学
・オンボーディング(社内ルール、文化など)
・保険の基礎知識
・使用システムの操作方法 など
2.ロールプレイ
・実務を想定したロールプレイング研修
3.実務
・実際にお客さま対応をスタート
※研修期間は3ヶ月程度です
※実務開始後もインストラクターがしっかりサポートします
(1~2名の新人スタッフにつき、1名のインストラクターがつきます)
※スキル面だけでなく、人事から入社後のフォローアップ面談等も行いますので、
働き方などで困っていることがあれば相談しやすい環境です
【佐賀】事務スタッフ(未経験歓迎)/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
250万円〜300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自動車保険の契約・保全に関わる事務のお仕事です
●職務詳細
以下2つのユニットに分かれて業務を行っており、先ずいずれかに所属していただきます。
▼一般ユニット
・自動車保険の加入申し込みや、契約内容変更の手続きにおける書類の点検
・専用システムを使った保険料の入金や返戻などの計上処理
・手続き上必要な書面の作成や送付
・その他、各種社内申請業務 など
▼等級ユニット
・自動車保険加入後の適用等級など、契約内容に問題がないかどうかの調査
※「等級」とは…契約者の事故歴によって保険料の割引率や割増率を決める区分のこと
・契約内容の修正処理
・手続き上必要な書面の作成や送付
・その他、各種社内申請業務 など
※直接お客さま対応をすることはありません
※いずれの業務もマニュアルを整えており、必要に応じてダブルチェックも行っております
職種/業務の変更範囲
就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性あり
●今後のキャリアパス
入社後は、事務スタッフ(オペレーター)からスタートします。2年ほどかけてすべての業務をじっくりと習得していただきます。未経験入社の社員が多数在籍しており、研修もしっかりと行いますのでご安心ください。
業務経験を積む中で徐々に育成にも携わっていただき、チーフ→トータルチーフ→SVへとステップアップを目指します。そこから事務だけでなくセンター全体を視野にした業務経験を積むことで、将来的にはマネジメントを行う立場なども目指せます。
●業務・会社の魅力
自動車保険の事務知識や仕組みを身に付けることができます。直接お客さま対応をすることはありませんが、質の高い顧客対応をするためには質の高い事務対応が必須です。丁寧かつ迅速な事務処理スキルが身に付けられるため、将来キャリアを発展させていく上でも有用なスキルを得ることができますよ。
また、職場は保険のお仕事について未経験の方がほとんどです。研修体制はしっかりしていますので安心して業務習得いただけます。また、個人のマンパワーだけでなく、チーム全体として協力し合う風土でチームワークも大切にし、風通しのよい職場環境です。
●職務詳細
以下2つのユニットに分かれて業務を行っており、先ずいずれかに所属していただきます。
▼一般ユニット
・自動車保険の加入申し込みや、契約内容変更の手続きにおける書類の点検
・専用システムを使った保険料の入金や返戻などの計上処理
・手続き上必要な書面の作成や送付
・その他、各種社内申請業務 など
▼等級ユニット
・自動車保険加入後の適用等級など、契約内容に問題がないかどうかの調査
※「等級」とは…契約者の事故歴によって保険料の割引率や割増率を決める区分のこと
・契約内容の修正処理
・手続き上必要な書面の作成や送付
・その他、各種社内申請業務 など
※直接お客さま対応をすることはありません
※いずれの業務もマニュアルを整えており、必要に応じてダブルチェックも行っております
職種/業務の変更範囲
就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性あり
●今後のキャリアパス
入社後は、事務スタッフ(オペレーター)からスタートします。2年ほどかけてすべての業務をじっくりと習得していただきます。未経験入社の社員が多数在籍しており、研修もしっかりと行いますのでご安心ください。
業務経験を積む中で徐々に育成にも携わっていただき、チーフ→トータルチーフ→SVへとステップアップを目指します。そこから事務だけでなくセンター全体を視野にした業務経験を積むことで、将来的にはマネジメントを行う立場なども目指せます。
●業務・会社の魅力
自動車保険の事務知識や仕組みを身に付けることができます。直接お客さま対応をすることはありませんが、質の高い顧客対応をするためには質の高い事務対応が必須です。丁寧かつ迅速な事務処理スキルが身に付けられるため、将来キャリアを発展させていく上でも有用なスキルを得ることができますよ。
また、職場は保険のお仕事について未経験の方がほとんどです。研修体制はしっかりしていますので安心して業務習得いただけます。また、個人のマンパワーだけでなく、チーム全体として協力し合う風土でチームワークも大切にし、風通しのよい職場環境です。
IT開発部システムエンジニア/損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
損害保険に関する新規/既存システムのシステムエンジニア(SE・PG)を募集します。
・プログラミングスキルを有する方。 PythonやJAVA、C#やCOBOLなどの開発言語の知識がある方。今回は、特にC#を利用できる方を優遇します。
・業務部門との要件検討から、設計・開発・テスト・ローンチまでを、メンバーと協力しながら各種マニュアルや手順書に従い着実に実行できる方
・必要に応じて、開発ベンダーとのコスト・スケジュール・要員調
整などの管理業務も行っていただきます。
開発言語は主にJavaを使っていますが、PythonやC#、基幹システム等の一部システムではCOBOL も使用しています。また、DBは主にOracleとMySQLを使っています。
・プログラミングスキルを有する方。 PythonやJAVA、C#やCOBOLなどの開発言語の知識がある方。今回は、特にC#を利用できる方を優遇します。
・業務部門との要件検討から、設計・開発・テスト・ローンチまでを、メンバーと協力しながら各種マニュアルや手順書に従い着実に実行できる方
・必要に応じて、開発ベンダーとのコスト・スケジュール・要員調
整などの管理業務も行っていただきます。
開発言語は主にJavaを使っていますが、PythonやC#、基幹システム等の一部システムではCOBOL も使用しています。また、DBは主にOracleとMySQLを使っています。
IT企画部-ITプロジェクトマネージャー/損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ITプロジェクトマネージャー
仕事内容
損害保険業務システムに関する新規/既存システムの開発プロジェクトの推進担当マネージャー(PM)を募集します。具体的には
主に以下が担当範囲となります。
・プロジェクトガバナンス、開発管理マニュアルに従い、開発プロジェクトを着実に実行する
・他プロジェクトとの調整、スケジュールの調整を行い、案件が効率良くスムーズに開発されるようプロジェクトを推進する
・保険会社のIT部門の立場で、ビジネス部門と密にコミュニケーションを取り、業務要件を理解し、必要に応じて業務要件の調整も行いながらプロジェクトを完遂する
・開発ベンダーとのコスト・スケジュール・要員調整
主に以下が担当範囲となります。
・プロジェクトガバナンス、開発管理マニュアルに従い、開発プロジェクトを着実に実行する
・他プロジェクトとの調整、スケジュールの調整を行い、案件が効率良くスムーズに開発されるようプロジェクトを推進する
・保険会社のIT部門の立場で、ビジネス部門と密にコミュニケーションを取り、業務要件を理解し、必要に応じて業務要件の調整も行いながらプロジェクトを完遂する
・開発ベンダーとのコスト・スケジュール・要員調整
IT企画部_サイバーセキュリティ/損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ各社と協力し、サイバーセ
キュリティ態勢強化を図り、成長戦略を下支えする各種施策を遂
行していただきます。具体的な業務内容は以下となります。
・セキュリティポリシー・規程の策定・改定
最新の脅威動向や規制要件を踏まえ、社内セキュリティポリ
シーや各種規程の見直し、改善を行います。
・脆弱性管理
システムやアプリケーションの脆弱性診断の計画・実施、結果
の評価、対策の推進を行います。
・セキュリティアーキテクチャの設計・評価
新規システム導入や既存システム改修時におけるセキュリテ
ィ要件定義、アーキテクチャ設計支援、セキュリティ評価を行います。
・リスクアセスメント・リスク管理
全社的なサイバーリスクアセスメントの実施、リスク評価、対
策の優先順位付け、リスク低減策の推進を行います。
・セキュリティツールの導入・運用
各種セキュリティツールの選定、導入、設定、運用管理を行います。
キュリティ態勢強化を図り、成長戦略を下支えする各種施策を遂
行していただきます。具体的な業務内容は以下となります。
・セキュリティポリシー・規程の策定・改定
最新の脅威動向や規制要件を踏まえ、社内セキュリティポリ
シーや各種規程の見直し、改善を行います。
・脆弱性管理
システムやアプリケーションの脆弱性診断の計画・実施、結果
の評価、対策の推進を行います。
・セキュリティアーキテクチャの設計・評価
新規システム導入や既存システム改修時におけるセキュリテ
ィ要件定義、アーキテクチャ設計支援、セキュリティ評価を行います。
・リスクアセスメント・リスク管理
全社的なサイバーリスクアセスメントの実施、リスク評価、対
策の優先順位付け、リスク低減策の推進を行います。
・セキュリティツールの導入・運用
各種セキュリティツールの選定、導入、設定、運用管理を行います。
サイバーセキュリティ(アナリスト)/大手保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,370万円
ポジション
アナリスト
仕事内容
当社グループのサイバーセキュリティ態勢において、SOC運用、CSIRT活動、インシデントレスポンス、脆弱性対応を中核とした企画・開発・運用をご担当いただくポジションです。
(1)グループ会社(国内・海外。以下同様)へ提供するSOC運用およびサービス改善
識別・予防・検知・対応(Identify/Protect/Detect/Respond)を含むSOC業務の定常運用
SIEM/EDR/WAF等におけるアラートのトリアージ、およびインシデント初動対応のハンドリング
運用状況を踏まえたプロセスおよび品質の継続的な改善
(2)CSIRT業務のハンドリング(平時/有事)
平時対応(インテリジェンス・予防)
脅威インテリジェンス(脆弱性情報、攻撃トレンド、IoC等)の収集・分析
SOCおよび脆弱性対応と連携した脅威評価、ならびに予防施策の検討
有事対応(インシデント発生時)
サイバーインシデント発生時の初動対応、および対応全体のハンドリング
関係部署、グループ会社、SOC/セキュリティベンダーとの連携・調整
(3)脆弱性対応および脆弱性診断の推進
グループ会社における脆弱性管理(Vulnerability Management)支援
脆弱性情報の整理、リスク評価、対応優先度付けに関する助言・フォロー
脆弱性診断(Webアプリケーション/ネットワーク/クラウド等)の企画・推進
診断計画の策定、ベンダーコントロール、診断結果のレビュー、および改善支援
(1)グループ会社(国内・海外。以下同様)へ提供するSOC運用およびサービス改善
識別・予防・検知・対応(Identify/Protect/Detect/Respond)を含むSOC業務の定常運用
SIEM/EDR/WAF等におけるアラートのトリアージ、およびインシデント初動対応のハンドリング
運用状況を踏まえたプロセスおよび品質の継続的な改善
(2)CSIRT業務のハンドリング(平時/有事)
平時対応(インテリジェンス・予防)
脅威インテリジェンス(脆弱性情報、攻撃トレンド、IoC等)の収集・分析
SOCおよび脆弱性対応と連携した脅威評価、ならびに予防施策の検討
有事対応(インシデント発生時)
サイバーインシデント発生時の初動対応、および対応全体のハンドリング
関係部署、グループ会社、SOC/セキュリティベンダーとの連携・調整
(3)脆弱性対応および脆弱性診断の推進
グループ会社における脆弱性管理(Vulnerability Management)支援
脆弱性情報の整理、リスク評価、対応優先度付けに関する助言・フォロー
脆弱性診断(Webアプリケーション/ネットワーク/クラウド等)の企画・推進
診断計画の策定、ベンダーコントロール、診断結果のレビュー、および改善支援
サイバーセキュリティ(アーキテクト)/大手保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,370万円
ポジション
アーキテクト
仕事内容
当社グループのサイバーセキュリティ態勢において、セキュリティ製品の評価やサービスの企画・導入、グループ会社への展開を担うセキュリティアーキテクトのポジションです。
(1)セキュリティアーキテクチャの企画・設計・推進
現行のセキュリティアーキテクチャ(ネットワーク、エンドポイント、クラウド、ID管理等)を分析し、リスクや課題を特定したうえで、改善施策の企画および実行を推進していただきます。
・セキュリティ機能/製品の選定
・PoC(概念実証)の企画・実施・評価、および導入判断
・グループ各社への展開計画の策定、および導入プロジェクトの推進
・ベンダーマネジメント、および技術的な意思決定の支援
(2)新技術・セキュリティ動向の調査
・最新のサイバー攻撃手法や脅威動向、新規セキュリティ技術の調査・評価
・調査結果を踏まえたセキュリティ戦略/施策への反映
(3)技術支援・ガバナンス支援
組織内およびグループ会社に対して、技術アドバイザリーを提供していただきます。
・各プロジェクトにおけるセキュリティ要件定義、アーキテクチャレビュー、製品選定等の支援
・セキュリティガバナンスやレギュレーション対応等における技術的支援
(1)セキュリティアーキテクチャの企画・設計・推進
現行のセキュリティアーキテクチャ(ネットワーク、エンドポイント、クラウド、ID管理等)を分析し、リスクや課題を特定したうえで、改善施策の企画および実行を推進していただきます。
・セキュリティ機能/製品の選定
・PoC(概念実証)の企画・実施・評価、および導入判断
・グループ各社への展開計画の策定、および導入プロジェクトの推進
・ベンダーマネジメント、および技術的な意思決定の支援
(2)新技術・セキュリティ動向の調査
・最新のサイバー攻撃手法や脅威動向、新規セキュリティ技術の調査・評価
・調査結果を踏まえたセキュリティ戦略/施策への反映
(3)技術支援・ガバナンス支援
組織内およびグループ会社に対して、技術アドバイザリーを提供していただきます。
・各プロジェクトにおけるセキュリティ要件定義、アーキテクチャレビュー、製品選定等の支援
・セキュリティガバナンスやレギュレーション対応等における技術的支援
サイバーセキュリティ(マネージャー(vCISO))/大手保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円 *現年収を考慮の上処遇を決定します
ポジション
マネージャー(vCISO)
仕事内容
当社グループのサイバーセキュリティ態勢において、複数のグループ会社に対するセキュリティマネジメントのリード(vCISO)をご担当いただくポジションです。
特に、ITセキュリティ体制が比較的小規模なグループ会社に対し、バーチャルなセキュリティ要員(vCISO、vセキュリティスタッフ)として参画いただきます。グループ会社の経営層やIT部門等と相対し、既存環境および新規プロジェクトにおけるセキュリティリスク評価、ならびにセキュリティ対応計画の立案・推進をリードしていただきます。あわせて、グループ共通のセキュリティ基盤・サービス等を活用し、担当グループ会社の日々のセキュリティオペレーションをリードしていただきます。
特に、ITセキュリティ体制が比較的小規模なグループ会社に対し、バーチャルなセキュリティ要員(vCISO、vセキュリティスタッフ)として参画いただきます。グループ会社の経営層やIT部門等と相対し、既存環境および新規プロジェクトにおけるセキュリティリスク評価、ならびにセキュリティ対応計画の立案・推進をリードしていただきます。あわせて、グループ共通のセキュリティ基盤・サービス等を活用し、担当グループ会社の日々のセキュリティオペレーションをリードしていただきます。
※未経験歓迎※|業務推進担当/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●損害サービスシステムの開発・保守に関する業務
?事故の受付や保険金の支払いなどを担う基幹システムのアップデート
●損害サービスに係る各種データの作成と分析に関する業務
?保険金データや損害サービス部KPI管理・集計 など
●最新のテクノロジーを利用した損害サービスプロセスの構築に関する業務
?事故受付AIロボットの導入、問い合わせ内容の音声テキスト可 など
●プロジェクト管理に関する業務
?損害サービス担当の業務のオペレーション企画、施策企画
社内外の多くの業務関係者とのコミュニケーション設計 など
?事故の受付や保険金の支払いなどを担う基幹システムのアップデート
●損害サービスに係る各種データの作成と分析に関する業務
?保険金データや損害サービス部KPI管理・集計 など
●最新のテクノロジーを利用した損害サービスプロセスの構築に関する業務
?事故受付AIロボットの導入、問い合わせ内容の音声テキスト可 など
●プロジェクト管理に関する業務
?損害サービス担当の業務のオペレーション企画、施策企画
社内外の多くの業務関係者とのコミュニケーション設計 など
傷害・医療保険 引受担当者(アンダーライター)/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
傷害・医療保険 引受担当者(アンダーライター)業務を行っていただきます。
●職務目的(Job Purpose)
傷害・医療保険を担当するアンダーライター(引受業務担当者)の実務リーダーとして、様々なマーケットの個別契約、アカウントに対して、引受・継続の判断を行うだけでなく、お客様ニーズと収益確保を両立させるべく最適な保険提案を実施する。
また、商品開発・改定の際には引受規定、ガイドラインの策定を主体となって行い、適切なリスクの保険契約の獲得や継続を行い、保険収益を確保し、契約者に還元できるようにする。具体的には主には以下の項目を担う。
・個々の保険引受リスクを評価し、傷害・医療保険ビジネス全体が収益を伴った成長を実現できるアンダーライティング施策の立案と実行
・傷害・医療保険全体および特定領域(マーケット、個別商品、営業エリア、販売チャネルなど)において、ポートフォリオ管理に基づき収益性確保を実現するアンダーライティング施策の企画立案と実行
・上記を実現するための引受権限体系の構築、運用および管理
・所属部署をよりよくするための各種提言、部門横断的なProjectへの参画、実務リード
●職務目的(Job Purpose)
傷害・医療保険を担当するアンダーライター(引受業務担当者)の実務リーダーとして、様々なマーケットの個別契約、アカウントに対して、引受・継続の判断を行うだけでなく、お客様ニーズと収益確保を両立させるべく最適な保険提案を実施する。
また、商品開発・改定の際には引受規定、ガイドラインの策定を主体となって行い、適切なリスクの保険契約の獲得や継続を行い、保険収益を確保し、契約者に還元できるようにする。具体的には主には以下の項目を担う。
・個々の保険引受リスクを評価し、傷害・医療保険ビジネス全体が収益を伴った成長を実現できるアンダーライティング施策の立案と実行
・傷害・医療保険全体および特定領域(マーケット、個別商品、営業エリア、販売チャネルなど)において、ポートフォリオ管理に基づき収益性確保を実現するアンダーライティング施策の企画立案と実行
・上記を実現するための引受権限体系の構築、運用および管理
・所属部署をよりよくするための各種提言、部門横断的なProjectへの参画、実務リード
延長保証 マネージャー/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
延長保証業務を行っていただきます。
●職務目的(Job Purpose)
損害保険ビジネスにおいて、アンダーライティング(保険引受業務)は中核かつ不可欠なものであり、アンダーライティング部門が行う意思決定は、保険会社の損益に直接影響します。
延長保証保険のビジネスはAIGがグローバルで強みをもつ分野であり、今後の日本市場でのさらなる成長に向けて、アンダーライティング部門は延長保証保険の制度設計、販売促進、代理店教育、収支管理などへの貢献が期待されます。
●職責(Job Responsibilities)
・延長保証のアンダーライティング部門のマネージャーとして、関連部門との連携の元、延長保証制度設計において、制度構築、引受判断、保険料設定等をリードして頂き、Head of Extended Warrantyへのレポートを行います。また、案件によってはGlobalのExtended Warrantyチームとの連携も必要となります。
・ブローカー、代理店等と協力しての販売促進をリードして頂きます。また、複雑な案件の場合は、顧客企業への直接的な説明を行う場合もあります。
・通常の商品管理業務(約款解釈の照会対応、募集文書チェック)およびプロジェクトとしての商品開発業務(約款改定、料率改定等)も職責の一つとなります。
●職務目的(Job Purpose)
損害保険ビジネスにおいて、アンダーライティング(保険引受業務)は中核かつ不可欠なものであり、アンダーライティング部門が行う意思決定は、保険会社の損益に直接影響します。
延長保証保険のビジネスはAIGがグローバルで強みをもつ分野であり、今後の日本市場でのさらなる成長に向けて、アンダーライティング部門は延長保証保険の制度設計、販売促進、代理店教育、収支管理などへの貢献が期待されます。
●職責(Job Responsibilities)
・延長保証のアンダーライティング部門のマネージャーとして、関連部門との連携の元、延長保証制度設計において、制度構築、引受判断、保険料設定等をリードして頂き、Head of Extended Warrantyへのレポートを行います。また、案件によってはGlobalのExtended Warrantyチームとの連携も必要となります。
・ブローカー、代理店等と協力しての販売促進をリードして頂きます。また、複雑な案件の場合は、顧客企業への直接的な説明を行う場合もあります。
・通常の商品管理業務(約款解釈の照会対応、募集文書チェック)およびプロジェクトとしての商品開発業務(約款改定、料率改定等)も職責の一つとなります。
【大阪】海上保険アンダーライター/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜590万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海上保険アンダーライター業務を行っていただきます。
●職務目的(Job Purpose)
・海上保険商品の見積依頼に対して、リスク内容を分析し、引受可否判断を行う。
・契約の引受をするにあたり必要な情報を収集、もしくは、関係者を巻き込んで実行する。情報を基に保険料や補償条件を決定する。
・海上保険部の数字目標を達成する為に様々な施策を立案・実行する。
・社内営業部門に対して、海上保険商品の販売推進を促す為に、研修、駐在など積極的に実施していく。
●職責(Job Responsibilities)
・部門のビジョンと戦略を理解しチームメンバーと協力し目標を達成する。
・事務オペレーションや規定などを熟知し、高品質で適切な業務を実行する。
・海上保険部の商品を理解し、案件の引受判断を行い、推進を図る。
・組織内外問わず、相手を尊重し、円滑なコミュニケーションを図る。
・改善が必要な事案に対して、問題定義し、解決する。
・海上保険部の東京メンバーと連携し、業務を遂行する
●職務目的(Job Purpose)
・海上保険商品の見積依頼に対して、リスク内容を分析し、引受可否判断を行う。
・契約の引受をするにあたり必要な情報を収集、もしくは、関係者を巻き込んで実行する。情報を基に保険料や補償条件を決定する。
・海上保険部の数字目標を達成する為に様々な施策を立案・実行する。
・社内営業部門に対して、海上保険商品の販売推進を促す為に、研修、駐在など積極的に実施していく。
●職責(Job Responsibilities)
・部門のビジョンと戦略を理解しチームメンバーと協力し目標を達成する。
・事務オペレーションや規定などを熟知し、高品質で適切な業務を実行する。
・海上保険部の商品を理解し、案件の引受判断を行い、推進を図る。
・組織内外問わず、相手を尊重し、円滑なコミュニケーションを図る。
・改善が必要な事案に対して、問題定義し、解決する。
・海上保険部の東京メンバーと連携し、業務を遂行する
傷害医療保険商品開発担当者/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
512万円〜680万円
ポジション
担当者
仕事内容
傷害医療保険商品開発を行っていただきます。
●職務目的(Job Purpose)
第三分野保険における各種ビジネスの収保・収益を最大化すべく、商品開発・改定(基礎書類作成や当局認可折衝等)を担当
●職責(Job Responsibilities)
・上長監督のもと、社内の関連部署と連携しつつ、第三分野商品(医療保険、傷害保険)の商品開発・改定に関する以下の業務を行う。
・商品内容の設計
・金融庁への商品認可申請・届出書類(事業方法書、約款)の作成
・金融庁との折衝業務(補佐)
・重要事項説明書や募集文書の作成・点検
・第三分野商品に関する損害保険料率算出機構などの業界団体対応
・その他、 既存商品(第三分野商品)の関する照会応答、傷害・医療保険部商品会議の事務局を担当
●職務目的(Job Purpose)
第三分野保険における各種ビジネスの収保・収益を最大化すべく、商品開発・改定(基礎書類作成や当局認可折衝等)を担当
●職責(Job Responsibilities)
・上長監督のもと、社内の関連部署と連携しつつ、第三分野商品(医療保険、傷害保険)の商品開発・改定に関する以下の業務を行う。
・商品内容の設計
・金融庁への商品認可申請・届出書類(事業方法書、約款)の作成
・金融庁との折衝業務(補佐)
・重要事項説明書や募集文書の作成・点検
・第三分野商品に関する損害保険料率算出機構などの業界団体対応
・その他、 既存商品(第三分野商品)の関する照会応答、傷害・医療保険部商品会議の事務局を担当
GPA(業務災害、グループ傷害)プロモーション マネージャー/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
GPA(業務災害、グループ傷害)プロモーションを行っていただきます。
●職務目的(Job Purpose)
・GPA(グループ傷害、業務災害)ビジネスにおける収保・収益を最大化すべく、商品企画および販売推進および維持管理の担当
・中小企業・中堅企業の補償制度に係わる新商品開発企画および販売促進、普及、推進
・販売戦略の企画・実施(予算策定を含む)
・募集文書の作成、管理
・研修資料の作成、トレーニングの実施
●職責(Job Responsibilities)
・新商品の発売に際して適切なリリースプランの策定・実行
・収益性改善に向けた商品販売につながる推進企画・実行
・他商品部門との連携による、戦略と商品販売戦略の実行
・推進施策実行に向けてディストリビューションとの調整および確定
・付帯サービスおよび関連サービスの管理および新サービス企画・開発
・販売促進資料の作成および教育
・募集文書作成・審査・管理
・プロダクト、システムの改廃の提案
・商品増収プランに向けた代理店チャネル推進サポート
●職務目的(Job Purpose)
・GPA(グループ傷害、業務災害)ビジネスにおける収保・収益を最大化すべく、商品企画および販売推進および維持管理の担当
・中小企業・中堅企業の補償制度に係わる新商品開発企画および販売促進、普及、推進
・販売戦略の企画・実施(予算策定を含む)
・募集文書の作成、管理
・研修資料の作成、トレーニングの実施
●職責(Job Responsibilities)
・新商品の発売に際して適切なリリースプランの策定・実行
・収益性改善に向けた商品販売につながる推進企画・実行
・他商品部門との連携による、戦略と商品販売戦略の実行
・推進施策実行に向けてディストリビューションとの調整および確定
・付帯サービスおよび関連サービスの管理および新サービス企画・開発
・販売促進資料の作成および教育
・募集文書作成・審査・管理
・プロダクト、システムの改廃の提案
・商品増収プランに向けた代理店チャネル推進サポート
個人傷害保険開発 マネージャー/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
個人傷害保険開発を行っていただきます。
●職務目的(Job Purpose)
・個人傷害保険分野における商品の開発・改定・推進・管理業務
・個人傷害保険分野における付帯サービスの開発・改定・推進・管理業務
・個人傷害保険に関わる新規団体、パートナーシップビジネスの提案・開拓
・マーケットおよび他社動向の調査、競合商品の分析・評価
・収益・損害率管理、および維持・改善計画の実施
・合理的な意思決定を導き出すためのデータ分析
・販売促進業務、研修資料の作成・トレーニング
・デジタルプラットフォームを活用した募集業務効率化の計画立案・実行
・募集文書の審査・管理業務
●職責(Job Responsibilities)
・個人傷害商品の開発、改定、廃止、商品内容の企画・立案
・商品開発・改定時等のビジネスケース、要件定義の作成およびUATの実施
・システム部門等関連部門とのコミュニケーション、要件確定に向けた調整
・新規団体、パートナービジネスの戦略企画・立案・実行
・ブローカー、代理店、営業店と連携したマーケット開発
・新規付帯サービスの戦略企画・立案・実行
・デジタルツールの作成・管理
・募集文書の作成・審査・管理
・研修資料等のツール作成、トレーニング
・日常業務におけるグループリーダーの補佐およびスタッフの指導・育成
●職務目的(Job Purpose)
・個人傷害保険分野における商品の開発・改定・推進・管理業務
・個人傷害保険分野における付帯サービスの開発・改定・推進・管理業務
・個人傷害保険に関わる新規団体、パートナーシップビジネスの提案・開拓
・マーケットおよび他社動向の調査、競合商品の分析・評価
・収益・損害率管理、および維持・改善計画の実施
・合理的な意思決定を導き出すためのデータ分析
・販売促進業務、研修資料の作成・トレーニング
・デジタルプラットフォームを活用した募集業務効率化の計画立案・実行
・募集文書の審査・管理業務
●職責(Job Responsibilities)
・個人傷害商品の開発、改定、廃止、商品内容の企画・立案
・商品開発・改定時等のビジネスケース、要件定義の作成およびUATの実施
・システム部門等関連部門とのコミュニケーション、要件確定に向けた調整
・新規団体、パートナービジネスの戦略企画・立案・実行
・ブローカー、代理店、営業店と連携したマーケット開発
・新規付帯サービスの戦略企画・立案・実行
・デジタルツールの作成・管理
・募集文書の作成・審査・管理
・研修資料等のツール作成、トレーニング
・日常業務におけるグループリーダーの補佐およびスタッフの指導・育成
傷害・医療保険部 Production Underwriter/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円
ポジション
Production Underwriter
仕事内容
●職務目的
・担当本部における傷害・医療保険部所管商品の推進・維持・管理にかかわる戦略、戦術等の立案および実行
・増収施策の完遂を目的とした推進サポート
・アンダーライティング業務、収益・損害率管理、および維持・改善計画の実施
・開発新商品の販売促進、営業現場での普及、推進、教育・指導業務
●職責
・傷害保険および医療保険の引受権限を委譲された立場で全国7地域事業本部のいずれかに駐在し、本社施策の推進や問題解決のための取り組みについてリードする。所属本部の社員および代理店・扱者に対し、傷害保険および医療保険の商品の優位性や販売手法、適切な引受方針等について教育を行っていく。
・所属本部のプロダクティビティを最大化するための戦略を企画・立案し、実行責任者として販売推進や案件相談、アンダーライティング業務を迅速かつ適切に遂行する。
・専門的知識、周辺知識、顧客の課題解決に必要な知識を活用し、同職種の範となる水準で業務を遂行する。
・質の高い情報分析力、プレゼンテーションスキル、交渉力、コミュニケーション力を有し、業務において存在価値を発揮する。
・周囲のサポートを受けながら、リーダーシップを発揮して業務を遂行する。
・入社後本社部門で研修を実施した後、地域事業本部に駐在し、OJTを経て業務を担当する。(業務経験に応じる)
・担当本部における傷害・医療保険部所管商品の推進・維持・管理にかかわる戦略、戦術等の立案および実行
・増収施策の完遂を目的とした推進サポート
・アンダーライティング業務、収益・損害率管理、および維持・改善計画の実施
・開発新商品の販売促進、営業現場での普及、推進、教育・指導業務
●職責
・傷害保険および医療保険の引受権限を委譲された立場で全国7地域事業本部のいずれかに駐在し、本社施策の推進や問題解決のための取り組みについてリードする。所属本部の社員および代理店・扱者に対し、傷害保険および医療保険の商品の優位性や販売手法、適切な引受方針等について教育を行っていく。
・所属本部のプロダクティビティを最大化するための戦略を企画・立案し、実行責任者として販売推進や案件相談、アンダーライティング業務を迅速かつ適切に遂行する。
・専門的知識、周辺知識、顧客の課題解決に必要な知識を活用し、同職種の範となる水準で業務を遂行する。
・質の高い情報分析力、プレゼンテーションスキル、交渉力、コミュニケーション力を有し、業務において存在価値を発揮する。
・周囲のサポートを受けながら、リーダーシップを発揮して業務を遂行する。
・入社後本社部門で研修を実施した後、地域事業本部に駐在し、OJTを経て業務を担当する。(業務経験に応じる)
経営保険シニアアンダーライター/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,400万円
ポジション
シニアアンダーライター
仕事内容
経営保険シニアアンダーライター業務を行っていただきます。
●職務目的(Job Purpose)
・保険事業において、アンダーライティングは中核かつ不可欠な要素です。アンダーライターによる意思決定は、保険会社の損益に直接影響を及ぼします。
・日本において、経営保険商品は市場が急速に成長しているものの、まだ成熟段階にある商品です。アンダーライターには、実際のアンダーライティングだけでなく、販売促進や研修など、個々の貢献が期待されています。
・事業品質を維持し、革新的な商品を市場に提供し、収益性の高い成長を実現するために、こうした業務に注力できる適切な人材を求めています。
●職責(Job Responsibilities)
・ファイナンシャルラインのアンダーライターとして、法人顧客向けの保険契約条件の決定を行います。
・経営保険の主要商品は、D&O、専門職賠償責任保険、サイバー保険、雇用慣行賠償責任保険、クライム保険などです。候補者はこれらの商品を幅広く扱うだけでなく、特定の事業分野をリードすることも期待されます。
・アンダーライターとして、顧客、ブローカー、代理店と交渉を行います。
・アンダーライティングだけでなく、マーケティング活動や商品開発も業務に含まれます。
・アンダーライターグループを管理し、専門知識を提供することでサポートする責任を負う場合があります。
●職務目的(Job Purpose)
・保険事業において、アンダーライティングは中核かつ不可欠な要素です。アンダーライターによる意思決定は、保険会社の損益に直接影響を及ぼします。
・日本において、経営保険商品は市場が急速に成長しているものの、まだ成熟段階にある商品です。アンダーライターには、実際のアンダーライティングだけでなく、販売促進や研修など、個々の貢献が期待されています。
・事業品質を維持し、革新的な商品を市場に提供し、収益性の高い成長を実現するために、こうした業務に注力できる適切な人材を求めています。
●職責(Job Responsibilities)
・ファイナンシャルラインのアンダーライターとして、法人顧客向けの保険契約条件の決定を行います。
・経営保険の主要商品は、D&O、専門職賠償責任保険、サイバー保険、雇用慣行賠償責任保険、クライム保険などです。候補者はこれらの商品を幅広く扱うだけでなく、特定の事業分野をリードすることも期待されます。
・アンダーライターとして、顧客、ブローカー、代理店と交渉を行います。
・アンダーライティングだけでなく、マーケティング活動や商品開発も業務に含まれます。
・アンダーライターグループを管理し、専門知識を提供することでサポートする責任を負う場合があります。
取引信用保険アンダーライター/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円
ポジション
アンダーライター
仕事内容
取引信用保険アンダーライター業務を行っていただきます。
●職務目的(Job Purpose)
・損害保険ビジネスにおいて、アンダーライティング(保険引受業務)は中核かつ不可欠なものであり、アンダーライティング部門は取引信用保険に関して損益までを含めた責任を負っています。
・取引信用保険のビジネスは、当社がグローバルに展開していることを生かした分野です。アンダーライター(保険引受担当者)は取引信用保険の販売促進、代理店教育、個別案件の引受審査や保険設計、収支管理などへの貢献が期待されます。
●職務目的(Job Purpose)
・損害保険ビジネスにおいて、アンダーライティング(保険引受業務)は中核かつ不可欠なものであり、アンダーライティング部門は取引信用保険に関して損益までを含めた責任を負っています。
・取引信用保険のビジネスは、当社がグローバルに展開していることを生かした分野です。アンダーライター(保険引受担当者)は取引信用保険の販売促進、代理店教育、個別案件の引受審査や保険設計、収支管理などへの貢献が期待されます。
Casualty(企業賠償保険) シニアアンダーライター/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,300万円
ポジション
シニアアンダーライター
仕事内容
Casualty(企業賠償保険) シニアアンダーライター業務を行っていただきます。
●職務目的(Job Purpose)
・引受権限および上司の管理・監督のもと、コーポレートセグメントのアンダーライターとして、企業賠償保険にかかる推進、トレーニングおよび引受を行い、担当地区における各種戦略・取組みを遂行し、収益性を伴った成長を実現する。
・担当範囲には、担当営業店・チャネルにおける引受、営業推進、トレーニング、予算やKPIのモニタリング・リポート、コンプライアンス施策の実行、その他商品開発や効率化取組み等本社プロジェクトへの参画が含まれる。
・各商品部門や営業部門、損害サービス部門とも連携し、セグメントを横断した企業賠償保険のビジネス構築に貢献する。
●職務目的(Job Purpose)
・引受権限および上司の管理・監督のもと、コーポレートセグメントのアンダーライターとして、企業賠償保険にかかる推進、トレーニングおよび引受を行い、担当地区における各種戦略・取組みを遂行し、収益性を伴った成長を実現する。
・担当範囲には、担当営業店・チャネルにおける引受、営業推進、トレーニング、予算やKPIのモニタリング・リポート、コンプライアンス施策の実行、その他商品開発や効率化取組み等本社プロジェクトへの参画が含まれる。
・各商品部門や営業部門、損害サービス部門とも連携し、セグメントを横断した企業賠償保険のビジネス構築に貢献する。
企業賠償保険プロダクションアンダーライター/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業賠償保険プロダクションアンダーライター業務を行っていただきます。
●職務目的(Job Purpose)
・全国転勤型の勤務を前提とし、担当地区において、上席者の管理・監督の下で「基幹商品ALLSTARs」を中心とした推進および引受業務を通じて、収益性の最大化を図りながら企業賠償保険ラインのプロダクション予算達成に責任を持つ
●職責(Job Responsibilities)
・担当地区の地域事業本部に駐在して企業賠償保険ラインのプロダクション予算達成に責任を持ち、そのために営業本部・他ラインと連携し、担当地区のマーケット・チャネルの状況に応じた「基幹商品ALLSTARs」を中心とした販促計画(契約保全含む)を企画立案し、実行する
・主に営業社員・担当チャネル向けの「基幹商品ALLSTARs」を中心とした販売トレーニングを行い、特に重点代理店については個々の代理店のALLSTARsを中心とした販売計画・トレーニングにも関与する
・担当地区において企業賠償保険ラインの情宣活動を行い(成約事例紹介・売れ筋情報や業務関連情報等の提供。資料作成含む)、そのためにマーケット情報・他社動向を含めた情報収集を行う
・企業賠償保険種目のうち引受権限を有するものにつき担当地区の基本的な保険引受業務を行い、引受権限を有しないものまたは難度の高い事案については上席または関連するプロダクションアンダーライターと連携して対応し、担当地区の収益性を確保する
●職務目的(Job Purpose)
・全国転勤型の勤務を前提とし、担当地区において、上席者の管理・監督の下で「基幹商品ALLSTARs」を中心とした推進および引受業務を通じて、収益性の最大化を図りながら企業賠償保険ラインのプロダクション予算達成に責任を持つ
●職責(Job Responsibilities)
・担当地区の地域事業本部に駐在して企業賠償保険ラインのプロダクション予算達成に責任を持ち、そのために営業本部・他ラインと連携し、担当地区のマーケット・チャネルの状況に応じた「基幹商品ALLSTARs」を中心とした販促計画(契約保全含む)を企画立案し、実行する
・主に営業社員・担当チャネル向けの「基幹商品ALLSTARs」を中心とした販売トレーニングを行い、特に重点代理店については個々の代理店のALLSTARsを中心とした販売計画・トレーニングにも関与する
・担当地区において企業賠償保険ラインの情宣活動を行い(成約事例紹介・売れ筋情報や業務関連情報等の提供。資料作成含む)、そのためにマーケット情報・他社動向を含めた情報収集を行う
・企業賠償保険種目のうち引受権限を有するものにつき担当地区の基本的な保険引受業務を行い、引受権限を有しないものまたは難度の高い事案については上席または関連するプロダクションアンダーライターと連携して対応し、担当地区の収益性を確保する
【第二新卒歓迎】企業財物保険部 企画推進担当者/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
企画推進業務を行っていただきます。
●職務目的(Job Purpose)
・企業財物保険部が所管する保険商品に関わる企画全般及び営業へのサポート。
・具体的には、マーケット分析、新しい補償やサービスの立案、販売手法の構築、保険商品の募集ツールの作成など。
●職責(Job Responsibilities)
・年度予算の達成に向けて、各関連部署と連携し、販売戦略を策定し実行する。
・火災、台風、水災、地震等の災害に被災した企業の事業復旧・継続をサポートすることができる、社会的意義の高い職責を担うことができる。
・具体的には、社内外からの情報収集、各種データの分析、保険商品、補償内容の企画、新サービスの開発、販売手法の構築、プロデューサーが販売するための募集ツールの作成、営業店やプロデューサーに向けた各種研修の実施などを行う。
・チームメンバーと連携し、柔軟な発想で様々な新しい補償や販売手法を考えることができる。
●職務目的(Job Purpose)
・企業財物保険部が所管する保険商品に関わる企画全般及び営業へのサポート。
・具体的には、マーケット分析、新しい補償やサービスの立案、販売手法の構築、保険商品の募集ツールの作成など。
●職責(Job Responsibilities)
・年度予算の達成に向けて、各関連部署と連携し、販売戦略を策定し実行する。
・火災、台風、水災、地震等の災害に被災した企業の事業復旧・継続をサポートすることができる、社会的意義の高い職責を担うことができる。
・具体的には、社内外からの情報収集、各種データの分析、保険商品、補償内容の企画、新サービスの開発、販売手法の構築、プロデューサーが販売するための募集ツールの作成、営業店やプロデューサーに向けた各種研修の実施などを行う。
・チームメンバーと連携し、柔軟な発想で様々な新しい補償や販売手法を考えることができる。
資産運用ミドルオフィス(リスク・企画)/損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: ご経験・スキルに応じて、保険会社の資産運用におけるリスク管理、経済価値ソルベンシー算出、資産運用計画の確認、ミドル業務の企画・遂行などをお任せします。
具体的な業務:
1. 保険会社の資産運用における内部モデルやその他のモデルによるリスクの計量化、リミット管理、法令等に関する制限、遵守状況管理
2. 資産運用に関する経済価値ソルベンシーの算出
3. 資産運用計画に関する確認、ストレステスト
4. フロント運用とバック経理部門をつなぐミドル業務の企画・遂行等、資産運用フロントと並走する業務
具体的な業務:
1. 保険会社の資産運用における内部モデルやその他のモデルによるリスクの計量化、リミット管理、法令等に関する制限、遵守状況管理
2. 資産運用に関する経済価値ソルベンシーの算出
3. 資産運用計画に関する確認、ストレステスト
4. フロント運用とバック経理部門をつなぐミドル業務の企画・遂行等、資産運用フロントと並走する業務
事業戦略(マネージャー)/大手保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ヘルスケア・予防未病領域における新規事業準備会社の新規事業全体を推進する部門において、事業立上および事業拡大に向け組織をリードいただきます。
● 事業の推進
● 事業拡大に向けた戦略立案
● 戦略策定のベースとなる事業環境分析、そのための情報収集・整理
● 戦略実行上必要な提携パートナーの選定・交渉
● 事業の推進
● 事業拡大に向けた戦略立案
● 戦略策定のベースとなる事業環境分析、そのための情報収集・整理
● 戦略実行上必要な提携パートナーの選定・交渉
資本政策、財務戦略の立案・遂行/大手損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.配属部門
財務企画部 資本政策チーム
2.配置部門のミッション・業務概要
適切な資本政策、財務戦略の立案・遂行を通じて、当社の企業価値向上、そのKPIとしての財務目標(修正EPS成長率:年率+12%超、修正連結ROE:13〜15%)達成に貢献する。
3.当該ポジションのミッション
資本政策担当として、当社経営陣にグループ最適、各事業部門最適な資本政策を企画・提言し、企業価値向上に資すること、金融市場に対しては当社の財務戦略を浸透させ、資金・資本調達を適切に実行することをミッションとする。
4.主な業務内容
・企業価値向上に向けたグループ財務戦略の企画・立案
−経営戦略を踏まえた、各事業部門への資本配賦、経営管理(事業別ROE等)の検討・施策実行
−株主還元方針の企画・実行
−成長投資を実現する、市場環境を捉えた資本増強・資金調達の企画・実行
・効率的なキャッシュマネジメントの実施
・本邦ソルベンシー規制に関する当局折衝・格付機関対応
・成長投資案件の財務DD
財務企画部 資本政策チーム
2.配置部門のミッション・業務概要
適切な資本政策、財務戦略の立案・遂行を通じて、当社の企業価値向上、そのKPIとしての財務目標(修正EPS成長率:年率+12%超、修正連結ROE:13〜15%)達成に貢献する。
3.当該ポジションのミッション
資本政策担当として、当社経営陣にグループ最適、各事業部門最適な資本政策を企画・提言し、企業価値向上に資すること、金融市場に対しては当社の財務戦略を浸透させ、資金・資本調達を適切に実行することをミッションとする。
4.主な業務内容
・企業価値向上に向けたグループ財務戦略の企画・立案
−経営戦略を踏まえた、各事業部門への資本配賦、経営管理(事業別ROE等)の検討・施策実行
−株主還元方針の企画・実行
−成長投資を実現する、市場環境を捉えた資本増強・資金調達の企画・実行
・効率的なキャッシュマネジメントの実施
・本邦ソルベンシー規制に関する当局折衝・格付機関対応
・成長投資案件の財務DD
大手損害保険のホールディングスにおけるITガバナンス統括マネージャー(国内・海外子会社担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
募集組織の役割・Mission
当グループのグローバルな事業展開を、IT戦略・ガバナンス・国内外拠点の支援を通じて支えています。
職務内容
・ITガバナンス戦略の立案・推進(ITガバナンス体系・ガイドラインの策定と導入 等)
・IT戦略やIT計画の策定と実行支援(重要なITプロジェクトの実行支援を含む)
・ITプロジェクトの計画・運営とそのモニタリング
募集ポジションの魅力
・当社内だけでなく、国内・海外の事業会社の経営層からIT部門メンバーに至るまで、多様な人材とともに業務ができます。
・IT戦略企画、ガバナンス、プロジェクトマネジメントやM&Aといった、多様な業務経験を積むことができます。
当グループのグローバルな事業展開を、IT戦略・ガバナンス・国内外拠点の支援を通じて支えています。
職務内容
・ITガバナンス戦略の立案・推進(ITガバナンス体系・ガイドラインの策定と導入 等)
・IT戦略やIT計画の策定と実行支援(重要なITプロジェクトの実行支援を含む)
・ITプロジェクトの計画・運営とそのモニタリング
募集ポジションの魅力
・当社内だけでなく、国内・海外の事業会社の経営層からIT部門メンバーに至るまで、多様な人材とともに業務ができます。
・IT戦略企画、ガバナンス、プロジェクトマネジメントやM&Aといった、多様な業務経験を積むことができます。
現代海上火災保険株式会社/法人営業(既存顧客メイン)/外資系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
損害保険代理店・保険仲立人、法人顧客に対する損害保険の営業をお任せします。
主に外資系・銀行系・商社系の保険代理店・保険仲立人からの火災保険・賠償保険についての問い合わせに対する応対(見積作成、保険設計)などがメイン業務となります。
※既存営業となり、新規開拓は役職者がメインで対応します。電話・メールでのやり取りが多いですが、訪問の場合もあります。
※紹介経由がメインとなり飛び込み・テレアポ営業はございません。
主に外資系・銀行系・商社系の保険代理店・保険仲立人からの火災保険・賠償保険についての問い合わせに対する応対(見積作成、保険設計)などがメイン業務となります。
※既存営業となり、新規開拓は役職者がメインで対応します。電話・メールでのやり取りが多いですが、訪問の場合もあります。
※紹介経由がメインとなり飛び込み・テレアポ営業はございません。
現代海上火災保険株式会社/損害査定(火災・新種)/外資系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・火災・新種種目を中心とした損害査定および保険金支払い業務
現代海上火災保険株式会社/アンダーライター(商品管理・引受審査)/外資系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)商品および保険事務の企画・管理業務
(2)火災・新種・貨物保険等のアンダーライティング業務
当社の顧客は法人が大半を占めており、韓国系企業に限らず、広く中堅・中小企業マーケットを開拓中です。自動車保険の取扱いはなく、火災、傷害、新種、貨物保険等が取扱種目となります。
商品ラインナップの充実や保険事務態勢の強化等を課題としています。
本募集にかかるチームのメンバーは日系損保出身者が中心で、フランクな雰囲気の中、お互いに協力しながら、各自のペースで仕事をしています。
(2)火災・新種・貨物保険等のアンダーライティング業務
当社の顧客は法人が大半を占めており、韓国系企業に限らず、広く中堅・中小企業マーケットを開拓中です。自動車保険の取扱いはなく、火災、傷害、新種、貨物保険等が取扱種目となります。
商品ラインナップの充実や保険事務態勢の強化等を課題としています。
本募集にかかるチームのメンバーは日系損保出身者が中心で、フランクな雰囲気の中、お互いに協力しながら、各自のペースで仕事をしています。
現代海上火災保険株式会社/コンプライアンス担当者【未経験者歓迎】/外資系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務詳細:
1.コンプライアンス管理全般
2.内部監査
3.代理店監査
4.不祥事対応
5.苦情管理および保険オンブズマンに関する業務
6.危機管理に関する業務
7.反社会的勢力、マネーロンダリグに関する事項
8.個人(顧客)情報管理
9.日本の保険市場調査、資料収集、分析など
1.コンプライアンス管理全般
2.内部監査
3.代理店監査
4.不祥事対応
5.苦情管理および保険オンブズマンに関する業務
6.危機管理に関する業務
7.反社会的勢力、マネーロンダリグに関する事項
8.個人(顧客)情報管理
9.日本の保険市場調査、資料収集、分析など
アジャイル開発を取り入れたDX推進・デジタルサービス開発エンジニア/大手損害保険 システム中核子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜870万円
ポジション
技術リード
仕事内容
●業務概要
DX推進部門に配属。入社後約2年間は出向先企業へ出向し、DX・クラウド領域の開発に従事していただきます。ビジネス部門と密接に連携し、システム開発の立ち上げからリリースまでを迅速に実現する役割を担います。出向後は当社にて、出向先企業との協業で得た業務知識と開発経験を活用し、後進の育成や社内技術レベルの向上に貢献します。
●具体的な業務
1. 出向先企業のDX推進部門にて、DX・クラウド領域の開発に従事。
2. ビジネス部門と直接対話しながら、多くのプロジェクトをアジャイル開発で推進。
3. 業務要件の作成、フィードバックの受領を通じてプロジェクトに深く関与し、やりがいを実感。
4. イノベーティブな取り組みを通じて、自己とチームの両方の成長を実感。
5. 出向後は当社にて、得た業務知識と開発経験をもって、それらの活用や後進の育成を担い、社内の技術レベルを引き上げ、当グループ全体のデジタル化促進、お客さまへの価値提供へと繋げる。
●ポジション・部門の魅力
* システムエンジニアとしての経験を積む中で、技術的にリードする存在として成長できるキャリアパスが用意されており、スキルとリーダーシップを発揮し、チームを牽引するポジションを目指せます。
* UI/UXを意識したWEBシステムの構築はもちろん、大手プラットフォーマーとのAPIを通じたビジネス構築にも携わっており、目に見える形で出向先企業のビジネスを支えている実感が得られます。
* チームメンバーは20 30代の若い社員が多く、成長を日々感じながらイキイキと仕事をしています。職場には非常に相談しやすい雰囲気があり、協力的で尊敬できるメンバーが沢山います。
* テレワークを中心に、柔軟な働き方が可能です。
* 実績例:自社製品、自社サービス、自社サービスなど。
* 開発環境・要素技術:GoogleCloud、AWS、Node.js、Java、React、Slack、GoogleChat、Asana、Figma、Confluence。
DX推進部門に配属。入社後約2年間は出向先企業へ出向し、DX・クラウド領域の開発に従事していただきます。ビジネス部門と密接に連携し、システム開発の立ち上げからリリースまでを迅速に実現する役割を担います。出向後は当社にて、出向先企業との協業で得た業務知識と開発経験を活用し、後進の育成や社内技術レベルの向上に貢献します。
●具体的な業務
1. 出向先企業のDX推進部門にて、DX・クラウド領域の開発に従事。
2. ビジネス部門と直接対話しながら、多くのプロジェクトをアジャイル開発で推進。
3. 業務要件の作成、フィードバックの受領を通じてプロジェクトに深く関与し、やりがいを実感。
4. イノベーティブな取り組みを通じて、自己とチームの両方の成長を実感。
5. 出向後は当社にて、得た業務知識と開発経験をもって、それらの活用や後進の育成を担い、社内の技術レベルを引き上げ、当グループ全体のデジタル化促進、お客さまへの価値提供へと繋げる。
●ポジション・部門の魅力
* システムエンジニアとしての経験を積む中で、技術的にリードする存在として成長できるキャリアパスが用意されており、スキルとリーダーシップを発揮し、チームを牽引するポジションを目指せます。
* UI/UXを意識したWEBシステムの構築はもちろん、大手プラットフォーマーとのAPIを通じたビジネス構築にも携わっており、目に見える形で出向先企業のビジネスを支えている実感が得られます。
* チームメンバーは20 30代の若い社員が多く、成長を日々感じながらイキイキと仕事をしています。職場には非常に相談しやすい雰囲気があり、協力的で尊敬できるメンバーが沢山います。
* テレワークを中心に、柔軟な働き方が可能です。
* 実績例:自社製品、自社サービス、自社サービスなど。
* 開発環境・要素技術:GoogleCloud、AWS、Node.js、Java、React、Slack、GoogleChat、Asana、Figma、Confluence。
データマネジメントプロジェクトマネージャー/大手損害保険 システム中核子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
データマネジメントプロジェクトマネージャー
仕事内容
●業務概要
配属先のデータマネジメントグループは、当社の親会社である当グループの顧客データを一元管理する顧客データベース、データ基盤の構築および保守を担う部署です。また、データマネジメントの導入、推進に向けた体制づくり、ルールづくりの検討を行っています。
●具体的な業務
・当グループにおける、データ基盤の構築・保守・運用・活用支援
・データマネジメント導入の検討
・ビジネス部門とともに、上流工程の遂行(要件定義、各種設計)
・開発チームのパートナーエンジニアに対する管理・マネジメントとテクニカルリード
●ポジション・部門の魅力
大規模な金融システムにおいて、データ基盤の構築および運用、ガバナンス推進、データ活用を担う機会があります。また、システム子会社である特性として、親会社である当グループの重要施策に対して、超上流工程から共に検討していくことができる環境です。当社においては、これまでにない新たな領域であることから、この領域の第一人者として、データ基盤構築の構想、データ利活用のためのデータマネジメント(社内データの整備、運用ルールの整備)を検討段階から担っていただくことで、当グループのビジネスを支えていることを実感できる魅力的な職場です。
グループメンバーは、様々な年齢層で構成されており、それぞれのチームごとに和気あいあいと仕事をしています。相談しやすい雰囲気があり、協力的で尊敬できるメンバーが沢山います。
●環境・要素技術
クラウドサービス:AWS/Azure/データ統合サービス/OCI
使用言語:Java、SQL
コミュニケーション:Slack、Gmail
配属先のデータマネジメントグループは、当社の親会社である当グループの顧客データを一元管理する顧客データベース、データ基盤の構築および保守を担う部署です。また、データマネジメントの導入、推進に向けた体制づくり、ルールづくりの検討を行っています。
●具体的な業務
・当グループにおける、データ基盤の構築・保守・運用・活用支援
・データマネジメント導入の検討
・ビジネス部門とともに、上流工程の遂行(要件定義、各種設計)
・開発チームのパートナーエンジニアに対する管理・マネジメントとテクニカルリード
●ポジション・部門の魅力
大規模な金融システムにおいて、データ基盤の構築および運用、ガバナンス推進、データ活用を担う機会があります。また、システム子会社である特性として、親会社である当グループの重要施策に対して、超上流工程から共に検討していくことができる環境です。当社においては、これまでにない新たな領域であることから、この領域の第一人者として、データ基盤構築の構想、データ利活用のためのデータマネジメント(社内データの整備、運用ルールの整備)を検討段階から担っていただくことで、当グループのビジネスを支えていることを実感できる魅力的な職場です。
グループメンバーは、様々な年齢層で構成されており、それぞれのチームごとに和気あいあいと仕事をしています。相談しやすい雰囲気があり、協力的で尊敬できるメンバーが沢山います。
●環境・要素技術
クラウドサービス:AWS/Azure/データ統合サービス/OCI
使用言語:Java、SQL
コミュニケーション:Slack、Gmail
資産運用システム開発/保守/運用 プロジェクトリーダー/大手損害保険 システム中核子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜750万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●業務概要
配属先の財務システムチームは、当社の親会社を主とした、金融商品(有価証券、融資、不動産)への投資情報の管理システム業務を担う部署です。ビジネス部門と直接会話し、業務要件から一緒に作り上げていけるエンジニアを募集しています。チームメンバーは年代問わず幅広い方々が活躍しています。
週3 4日はテレワークです。
●具体的な業務
機関投資家としての当社における資産運用システムの開発・保守を担当します。
主な業務は下記の通りです。
1. 次期大規模案件の全般をリードし、計画に沿って、着実に進捗管理を行うこと。
2. 関係部署、チームメンバー、配下ベンダー、関連他社との関係を俯瞰的に把握し、円滑な調整、交渉を担うこと。
3. 当チームの中堅社員としての成長を目指し、他メンバーの模範となる行動をとること。
●ポジション・部門の魅力
1. 金融・財務業界を支える、やりがいのあるITシステム開発に携われます。基盤、運用、アプリ開発など、システム全領域をワンストップで担当するチームの一員として、幅広いスキルと深い専門性を同時に磨くことができます。
2. 企画から運用、保守まで、システム開発の全工程を経験できます。ベンダー管理やユーザーとの折衝を通して、ビジネススキルも同時に向上させられます。
3. 関係部署と同じフロアで勤務することで、密な連携と迅速な意思決定を実現します。お客様のニーズを深く理解し、迅速かつ柔軟に対応することで、大きな成果を実感できます。
配属先の財務システムチームは、当社の親会社を主とした、金融商品(有価証券、融資、不動産)への投資情報の管理システム業務を担う部署です。ビジネス部門と直接会話し、業務要件から一緒に作り上げていけるエンジニアを募集しています。チームメンバーは年代問わず幅広い方々が活躍しています。
週3 4日はテレワークです。
●具体的な業務
機関投資家としての当社における資産運用システムの開発・保守を担当します。
主な業務は下記の通りです。
1. 次期大規模案件の全般をリードし、計画に沿って、着実に進捗管理を行うこと。
2. 関係部署、チームメンバー、配下ベンダー、関連他社との関係を俯瞰的に把握し、円滑な調整、交渉を担うこと。
3. 当チームの中堅社員としての成長を目指し、他メンバーの模範となる行動をとること。
●ポジション・部門の魅力
1. 金融・財務業界を支える、やりがいのあるITシステム開発に携われます。基盤、運用、アプリ開発など、システム全領域をワンストップで担当するチームの一員として、幅広いスキルと深い専門性を同時に磨くことができます。
2. 企画から運用、保守まで、システム開発の全工程を経験できます。ベンダー管理やユーザーとの折衝を通して、ビジネススキルも同時に向上させられます。
3. 関係部署と同じフロアで勤務することで、密な連携と迅速な意思決定を実現します。お客様のニーズを深く理解し、迅速かつ柔軟に対応することで、大きな成果を実感できます。
Excel/Accessアプリケーションの開発・保守/大手損害保険 システム中核子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜870万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
配属先はシステム第二本部 シンプル・ソリューショングループです。親会社の様々なExcel/Accessアプリケーション(多数)の新規開発・機能向上・保守を担当します。親会社の重要業務に直結する保険料計算・見積書・申込書作成を担うものから業務効率化ツールまで幅広く手掛けます。
チームメンバーは複数名で、比較的落ち着いた年齢層の雰囲気です。Excel/Accessアプリの開発経験が豊富なメンバーばかりなので、技術面と業務面でのサポートもご安心ください。入社当初はOJTのため出社頻度は増えますが、週2 3日のテレワークが可能です。
当部署では、シンプル・スピーディーにExcel/Accessアプリケーションの開発を担当することで、システムガバナンスを働かせながら、付加価値の高いサービスの創出に貢献していきます。
具体的な仕事内容:
Excel/Accessを用いたアプリケーションの開発・保守業務全般を担当いただきます。
1. 開発案件のマネジメント業務(スケジュール・品質・コスト・リスク・課題管理など)
2. ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
3. ビジネス部門と共に、上流工程の遂行(要件定義、システム設計、工数見積等)
4. 開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(製造、テスト、本番移行)
※様々な規模の開発案件があります。
※当社での業務習得までの期間は、サポーター社員が付き添い、指導やアドバイスをいたします。
ポジション・部門の魅力:
・ビジネス部門の考えに触れる機会も多く、保険業界における業務知識を習得することができます。
・ビジネス部門がエンドユーザーであるアプリがほとんどです。直接ユーザーの声が届くことが多いため、喜びの声は達成感・やりがいに、そうではない声はより良いアプリを作るための糧にできます。
・保険代理店の販売意欲に直結する重要な役割を担うアプリ(保険料計算・見積書作成・申込書作成アプリ)を、ビジネスオーナーと一緒に構築することができます。
環境・要素技術:
・開発:ExcelVBA、AccessVBA、SQL
・コミュニケーション:GoogleChat、Meet、Gmailなど
業務内容の変更範囲: システム関連業務
配属先はシステム第二本部 シンプル・ソリューショングループです。親会社の様々なExcel/Accessアプリケーション(多数)の新規開発・機能向上・保守を担当します。親会社の重要業務に直結する保険料計算・見積書・申込書作成を担うものから業務効率化ツールまで幅広く手掛けます。
チームメンバーは複数名で、比較的落ち着いた年齢層の雰囲気です。Excel/Accessアプリの開発経験が豊富なメンバーばかりなので、技術面と業務面でのサポートもご安心ください。入社当初はOJTのため出社頻度は増えますが、週2 3日のテレワークが可能です。
当部署では、シンプル・スピーディーにExcel/Accessアプリケーションの開発を担当することで、システムガバナンスを働かせながら、付加価値の高いサービスの創出に貢献していきます。
具体的な仕事内容:
Excel/Accessを用いたアプリケーションの開発・保守業務全般を担当いただきます。
1. 開発案件のマネジメント業務(スケジュール・品質・コスト・リスク・課題管理など)
2. ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
3. ビジネス部門と共に、上流工程の遂行(要件定義、システム設計、工数見積等)
4. 開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(製造、テスト、本番移行)
※様々な規模の開発案件があります。
※当社での業務習得までの期間は、サポーター社員が付き添い、指導やアドバイスをいたします。
ポジション・部門の魅力:
・ビジネス部門の考えに触れる機会も多く、保険業界における業務知識を習得することができます。
・ビジネス部門がエンドユーザーであるアプリがほとんどです。直接ユーザーの声が届くことが多いため、喜びの声は達成感・やりがいに、そうではない声はより良いアプリを作るための糧にできます。
・保険代理店の販売意欲に直結する重要な役割を担うアプリ(保険料計算・見積書作成・申込書作成アプリ)を、ビジネスオーナーと一緒に構築することができます。
環境・要素技術:
・開発:ExcelVBA、AccessVBA、SQL
・コミュニケーション:GoogleChat、Meet、Gmailなど
業務内容の変更範囲: システム関連業務
システムエンジニア/大手損害保険 システム中核子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜870万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●業務概要
配属先は当グループで、企業向け自社代理店システム(PolicyCenter)の開発・保守業務を担当しています。自社代理店システムは特定パッケージ製品(PolicyCenter)を導入したシステムです。
現在、複数のメンバーで構成されており、多様な年齢層のメンバーが活躍しています。
新卒、キャリア採用、グループ会社からの出向者など多様なキャリアを持つ方がおり、多様な価値観を認め合い、お互いに良い刺激を受けられる職場環境です。
テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型で、出社は業務内容に応じて柔軟に対応しています。コミュニケーションが活発で、すぐに相談できる環境が整っており、自分の意見を言いやすい風通しの良い職場です。
●具体的な業務
・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行(業務要件定義、要件定義、システム設計、工数見積等)
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発パートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収)
・ビジネス部門や関連グループ、ベンダーとの調整
・相対する開発パートナーと対等に会話し、協業またはパートナー会社の管理・マネジメント
●ポジション・部門の魅力
・システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方、システムのモダナイゼーションなど他社では経験できない範囲まで携わることができます。
・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができます。
・パッケージ製品開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、損保ビジネスの中核の業務を学ぶことができます。
・多様な人と係わり協業する中で、エンジニアとして、人として、成長を実感することができます。
●開発環境
クラウドサービス:特定クラウドサービス、AWS
サーバーサイド:GOSU、Java
OS:Linux
ミドルウェア:Jboss、Tomcat
コミュニケーション:Slack、Google Chat、Gmail
●テレワーク(リモートワーク)日数
テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型です。入社当初はOJTのため、出社頻度は増えます。
●業務内容の変更範囲
システム関連業務
配属先は当グループで、企業向け自社代理店システム(PolicyCenter)の開発・保守業務を担当しています。自社代理店システムは特定パッケージ製品(PolicyCenter)を導入したシステムです。
現在、複数のメンバーで構成されており、多様な年齢層のメンバーが活躍しています。
新卒、キャリア採用、グループ会社からの出向者など多様なキャリアを持つ方がおり、多様な価値観を認め合い、お互いに良い刺激を受けられる職場環境です。
テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型で、出社は業務内容に応じて柔軟に対応しています。コミュニケーションが活発で、すぐに相談できる環境が整っており、自分の意見を言いやすい風通しの良い職場です。
●具体的な業務
・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行(業務要件定義、要件定義、システム設計、工数見積等)
・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発パートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収)
・ビジネス部門や関連グループ、ベンダーとの調整
・相対する開発パートナーと対等に会話し、協業またはパートナー会社の管理・マネジメント
●ポジション・部門の魅力
・システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方、システムのモダナイゼーションなど他社では経験できない範囲まで携わることができます。
・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができます。
・パッケージ製品開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、損保ビジネスの中核の業務を学ぶことができます。
・多様な人と係わり協業する中で、エンジニアとして、人として、成長を実感することができます。
●開発環境
クラウドサービス:特定クラウドサービス、AWS
サーバーサイド:GOSU、Java
OS:Linux
ミドルウェア:Jboss、Tomcat
コミュニケーション:Slack、Google Chat、Gmail
●テレワーク(リモートワーク)日数
テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型です。入社当初はOJTのため、出社頻度は増えます。
●業務内容の変更範囲
システム関連業務
クラウド基盤の運用・保守マネージャー/大手損害保険 システム中核子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜870万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要:当社の業務を支える基幹系を含む各種システムのクラウド基盤(AWS、Azure)の運用
・保守を行います。
クラウド基盤の運用高度化検討やロードマップ検討も担当します。
具体的な業務:1. 当社のクラウド基盤運用、保守。
2. システム運用、システム管理の高度化(可観測、自動化など)。
3. 当社の次世代システム基盤の構築を見据えたR&D(研究
・開発)活動。
ポジション
・部門の魅力:国内有数規模の金融系基幹システムの基盤を担当できます。
保守だけでなく、様々な開発案件や大規模プロジェクトを通じて、ITスキルだけでなくヒューマンスキルも向上させることができます。
自らシステムを構築するだけでなく、パートナーとの協業を通じて案件遂行(マネジメント)のスキルも身につけられます。
現在、当部署では基盤の将来像の検討をしており、企画段階から次世代システム基盤の構想に関わることも可能です。
その中で、DX(デジタルトランスフォーメーション)など先端技術の積極採用の検討や技術検証にも携われます。
当チームは、メンバーで構成されており、風通しが良く、上司部下関係なく「 さん」と呼び合うフラットな雰囲気です。
実際に勤務地に出社するのは週1日ほどで、多くの日は自宅からのリモートワークが可能です。
リモートワークでもオンライン会議やチャットを使って円滑なコミュニケーションを図っています。
会社施策としてハラスメント防止にも取り組んでおり、意識が高い職場です。
・保守を行います。
クラウド基盤の運用高度化検討やロードマップ検討も担当します。
具体的な業務:1. 当社のクラウド基盤運用、保守。
2. システム運用、システム管理の高度化(可観測、自動化など)。
3. 当社の次世代システム基盤の構築を見据えたR&D(研究
・開発)活動。
ポジション
・部門の魅力:国内有数規模の金融系基幹システムの基盤を担当できます。
保守だけでなく、様々な開発案件や大規模プロジェクトを通じて、ITスキルだけでなくヒューマンスキルも向上させることができます。
自らシステムを構築するだけでなく、パートナーとの協業を通じて案件遂行(マネジメント)のスキルも身につけられます。
現在、当部署では基盤の将来像の検討をしており、企画段階から次世代システム基盤の構想に関わることも可能です。
その中で、DX(デジタルトランスフォーメーション)など先端技術の積極採用の検討や技術検証にも携われます。
当チームは、メンバーで構成されており、風通しが良く、上司部下関係なく「 さん」と呼び合うフラットな雰囲気です。
実際に勤務地に出社するのは週1日ほどで、多くの日は自宅からのリモートワークが可能です。
リモートワークでもオンライン会議やチャットを使って円滑なコミュニケーションを図っています。
会社施策としてハラスメント防止にも取り組んでおり、意識が高い職場です。
アプリケーションフレームワーク開発技術者・アーキテクト/大手損害保険 システム中核子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜870万円
ポジション
システムアーキテクト
仕事内容
●業務概要
配属先の当グループは、当社の基幹システムフレームワーク開発/保守、ビジネス戦略の実現に向けたAPIプラットフォーム開発/保守を担っている部署です。各個人の成長、育成を重視しており、主体性の尊重、多様な経験の提供、フィードバックをグループのポリシーとしています。
●具体的な業務
当社のシステムのアーキテクトとして活躍していただくことを期待しています。
当グループでは以下の開発保守も担っています。また基幹システムの将来構想としてモダナイゼーションの検討も担っています。
・当社の基幹システムにおける業務アプリケーションのフレームワーク、APIプラットフォームを活用した設計・開発 保守
●ポジション・部門の魅力
大規模な金融システムにおける基幹システムのフレームワークやAPI連携に関する検討をはじめ、当社の重要施策に対し、ITシステムとして解決策を技術的な視点で検討をしていくことができる環境です。
アプリとインフラの間に立ち様々な課題に向き合い、当社のビジネスを支えていることを実感でき、自身の成長をサポートする魅力的な職場です。
グループメンバーは、年齢層は幅広いですが、年齢に関係なく相談しやすい環境の中、お互い協力し合いながら仕事をしています!
配属先の当グループは、当社の基幹システムフレームワーク開発/保守、ビジネス戦略の実現に向けたAPIプラットフォーム開発/保守を担っている部署です。各個人の成長、育成を重視しており、主体性の尊重、多様な経験の提供、フィードバックをグループのポリシーとしています。
●具体的な業務
当社のシステムのアーキテクトとして活躍していただくことを期待しています。
当グループでは以下の開発保守も担っています。また基幹システムの将来構想としてモダナイゼーションの検討も担っています。
・当社の基幹システムにおける業務アプリケーションのフレームワーク、APIプラットフォームを活用した設計・開発 保守
●ポジション・部門の魅力
大規模な金融システムにおける基幹システムのフレームワークやAPI連携に関する検討をはじめ、当社の重要施策に対し、ITシステムとして解決策を技術的な視点で検討をしていくことができる環境です。
アプリとインフラの間に立ち様々な課題に向き合い、当社のビジネスを支えていることを実感でき、自身の成長をサポートする魅力的な職場です。
グループメンバーは、年齢層は幅広いですが、年齢に関係なく相談しやすい環境の中、お互い協力し合いながら仕事をしています!
リスク管理(国内定性リスク)/国内大手損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
定性リスク管理プロセスの遂行、高度化を担当する。
具体的な業務イメージは以下のとおり。
当社が行う損害保険事業における、「重要なリスク」の特定・評価、「エマージングリスク」の特定・評価を行う。
当社の事業を取り巻く各リスクについて、当該リスクのリスク主管部が行うリスク管理の各種取組みを牽制・支援し、会社全体としてのリスク管理態勢を統轄する。
その際、各リスク主管部が策定するリスク管理の取組み計画、リスク管理プロセスの実施状況、モニタリングするKey Risk Indicator等について、リスク主管部と十分に対話を行う。
上記にて整理したリスクおよびリスク管理の状況を、リスク管理委員会等の経営レベルの会議体に報告する。
加えて、当社のリスク管理部を兼務し、グループレベルの重要なリスク、エマージングリスクの特定・評価等も行う。
採用後のキャリアパス
定性リスク管理を担うチームのリーダー(マネージャー)となる。
(希望次第で)海外保険事業、生命保険事業、ソリューション事業等の定性リスク管理の担当となる。
(希望次第で)リスク主管部等の他のサービス部に異動する。
具体的な業務イメージは以下のとおり。
当社が行う損害保険事業における、「重要なリスク」の特定・評価、「エマージングリスク」の特定・評価を行う。
当社の事業を取り巻く各リスクについて、当該リスクのリスク主管部が行うリスク管理の各種取組みを牽制・支援し、会社全体としてのリスク管理態勢を統轄する。
その際、各リスク主管部が策定するリスク管理の取組み計画、リスク管理プロセスの実施状況、モニタリングするKey Risk Indicator等について、リスク主管部と十分に対話を行う。
上記にて整理したリスクおよびリスク管理の状況を、リスク管理委員会等の経営レベルの会議体に報告する。
加えて、当社のリスク管理部を兼務し、グループレベルの重要なリスク、エマージングリスクの特定・評価等も行う。
採用後のキャリアパス
定性リスク管理を担うチームのリーダー(マネージャー)となる。
(希望次第で)海外保険事業、生命保険事業、ソリューション事業等の定性リスク管理の担当となる。
(希望次第で)リスク主管部等の他のサービス部に異動する。
アプリケーション開発リード/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
□ データウェアハウス(DWH)、顧客データ管理、契約照会データ管理、代理店データ
提供システムなどの重要なアプリケーションの開発・管理を主導する。
□ Application Development Leadとして、保険事業運営をサポートするアプリケーションの開発ライフサイクル全体を監督し、主に代理店データ提供と契約照会データ管理アプリケーションに重点を置く。
□ 開発プロセスにおける生成AI技術の導入を推進し、生産性とコード品質の向上を図りつつ、堅牢で拡張性があり、セキュアなアプリケーションソリューションを確保する。
アプリケーション開発リーダーシップ:
主に契約照会用データ、代理店データ提供アプリケーションの開発・管理を主導
要件収集から展開・保守までの完全なアプリケーション開発ライフサイクルを監督
アプリケーションがビジネス要件、パフォーマンス基準、規制遵守を満たすことを確保
チーム協業・プロジェクト管理:
マルチプロジェクト環境で効果的に作業し、複数の並行開発イニシアティブを管理
アーキテクト、品質保証チーム、運用チームなどの横断的チームと協業
複数の開発ストリームにわたってプロジェクトタイムライン、成果物、リソース配分を調整
パートナーベンダー管理:
インドベースのオフショア開発ベンダーとの関係を管理(オンサイト窓口はバイリンガル対応)
オフショアチームとの開発活動、品質基準、成果物を調整
技術指導を提供し、オンショア・オフショアチーム間の知識移転を促進
技術革新・AI統合:
Claude CodeやGitHub Copilotなどの生成AIツールを実装して開発生産性を向上
新技術と開発手法の調査・評価
コード品質とセキュリティ基準を維持しながら、AI支援開発のベストプラクティスを推進
技術開発:
Java、COBOL、SQL のいずれかの専門知識を活用してアプリケーション開発・システム統合を実施
顧客・契約情報の堅牢なデータ管理ソリューションを設計・実装
提供システムなどの重要なアプリケーションの開発・管理を主導する。
□ Application Development Leadとして、保険事業運営をサポートするアプリケーションの開発ライフサイクル全体を監督し、主に代理店データ提供と契約照会データ管理アプリケーションに重点を置く。
□ 開発プロセスにおける生成AI技術の導入を推進し、生産性とコード品質の向上を図りつつ、堅牢で拡張性があり、セキュアなアプリケーションソリューションを確保する。
アプリケーション開発リーダーシップ:
主に契約照会用データ、代理店データ提供アプリケーションの開発・管理を主導
要件収集から展開・保守までの完全なアプリケーション開発ライフサイクルを監督
アプリケーションがビジネス要件、パフォーマンス基準、規制遵守を満たすことを確保
チーム協業・プロジェクト管理:
マルチプロジェクト環境で効果的に作業し、複数の並行開発イニシアティブを管理
アーキテクト、品質保証チーム、運用チームなどの横断的チームと協業
複数の開発ストリームにわたってプロジェクトタイムライン、成果物、リソース配分を調整
パートナーベンダー管理:
インドベースのオフショア開発ベンダーとの関係を管理(オンサイト窓口はバイリンガル対応)
オフショアチームとの開発活動、品質基準、成果物を調整
技術指導を提供し、オンショア・オフショアチーム間の知識移転を促進
技術革新・AI統合:
Claude CodeやGitHub Copilotなどの生成AIツールを実装して開発生産性を向上
新技術と開発手法の調査・評価
コード品質とセキュリティ基準を維持しながら、AI支援開発のベストプラクティスを推進
技術開発:
Java、COBOL、SQL のいずれかの専門知識を活用してアプリケーション開発・システム統合を実施
顧客・契約情報の堅牢なデータ管理ソリューションを設計・実装
Lead Sourcing Specialist/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Specialist
仕事内容
本ポジションは、Sourcing Leadのサポートおよび指導のもと、以下の業務を担当します。
担当カテゴリーにおけるソーシングプロセス全般の支援(契約条件および価格交渉のサポート、RFxの実施、社内関係者と連携した交渉戦略・目標・計画の実行など)
標準化されたプロセス、システムを使用した関連の支援(サプライヤー選定基準、デューデリジェンス、パフォーマンス基準、レポート管理等)
コスト分析、財務分析、および継続的改善の取り組みにおける品質向上を主導
PO(発注)実行に関するサプライヤー管理、問題対応およびスケジュール調整
クロスファンクショナルなソーシングプロジェクトチームへの参画(要件定義、サプライヤー選定方法の合意形成)。これには法務および関係者と連携し、Scope Of Work(作業明細書)、LOA(委任状)、RFP(提案依頼書)などの契約関連文書の作成支援もふくみます。
社内ステークホルダーとの強固な関係構築
当社のグローバルポリシーに基づいた調達活動の遂行(仕様・予算に関するサプライヤーとビジネスの橋渡し、およびルールの遵守)
サプライヤーのパフォーマンス評価および契約遵守状況の確認および品質の維持
担当カテゴリーにおけるソーシングプロセス全般の支援(契約条件および価格交渉のサポート、RFxの実施、社内関係者と連携した交渉戦略・目標・計画の実行など)
標準化されたプロセス、システムを使用した関連の支援(サプライヤー選定基準、デューデリジェンス、パフォーマンス基準、レポート管理等)
コスト分析、財務分析、および継続的改善の取り組みにおける品質向上を主導
PO(発注)実行に関するサプライヤー管理、問題対応およびスケジュール調整
クロスファンクショナルなソーシングプロジェクトチームへの参画(要件定義、サプライヤー選定方法の合意形成)。これには法務および関係者と連携し、Scope Of Work(作業明細書)、LOA(委任状)、RFP(提案依頼書)などの契約関連文書の作成支援もふくみます。
社内ステークホルダーとの強固な関係構築
当社のグローバルポリシーに基づいた調達活動の遂行(仕様・予算に関するサプライヤーとビジネスの橋渡し、およびルールの遵守)
サプライヤーのパフォーマンス評価および契約遵守状況の確認および品質の維持
Audit Director /大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
At our company, we’re reshaping how the world manages risk, and we’re inviting you to be a key part of that transformation. As a Director of Japan and APAC Technology, you will have the opportunity to make a meaningful impact, providing independent assurance over our company’s Japan and APAC technology, infrastructure and cybersecurity. Functions. You will be providing coverage for Japan and APAC applications, infrastructure and platforms that support our insurance business and that power our digital ecosystem. This role will report directly to the Chief Technology Auditor.
You will oversee a team of auditors focused on understanding and assessing risks and controls related to data governance, artificial intelligence, and emerging technologies across our company. This includes managing relationships with the Japan and APAC Country CIOs, CISOs and CTOs, ensuring audits are completed in compliance with audit methodology and Institute of Internal Auditors’ standards, and developing audit team skillsets in emerging technology domains.
Your impact will include:
・Work with Chief Technology auditor to define audit strategy to address risks associated with applications, cloud, infrastructure, and emerging technology activities. This will include ensuring compliance with regional, country and global regulations.
・Lead and Oversee the execution of the audit strategy coverage: Execute a global assurance plan and audit methodology for business processes and applications, cloud, infrastructure and data center activities, emerging technology activities, including continuous monitoring of regulatory developments and best practices.
・Manage and Develop Teams: Build, coach, and maintain a high-performing team with cloud, transformation, and technology assurance skillsets; oversee talent management of offshore teams, staff evaluation, and hiring processes.
・Engage Stakeholders and Influence Change: Proactively manage relationships with senior management, and other stakeholders; provide insights to drive sustainable improvements in processes and controls.
・Deliver Audit Outcomes: Draft, review, and communicate audit findings and reports to executive management; participate in steering committees and working groups to promote balanced discussions and continuous improvement.
・Driving the adoption of data analytics, AI, and automation in audit testing and risk assessment to enhance assurance efficiency and insight.
You will oversee a team of auditors focused on understanding and assessing risks and controls related to data governance, artificial intelligence, and emerging technologies across our company. This includes managing relationships with the Japan and APAC Country CIOs, CISOs and CTOs, ensuring audits are completed in compliance with audit methodology and Institute of Internal Auditors’ standards, and developing audit team skillsets in emerging technology domains.
Your impact will include:
・Work with Chief Technology auditor to define audit strategy to address risks associated with applications, cloud, infrastructure, and emerging technology activities. This will include ensuring compliance with regional, country and global regulations.
・Lead and Oversee the execution of the audit strategy coverage: Execute a global assurance plan and audit methodology for business processes and applications, cloud, infrastructure and data center activities, emerging technology activities, including continuous monitoring of regulatory developments and best practices.
・Manage and Develop Teams: Build, coach, and maintain a high-performing team with cloud, transformation, and technology assurance skillsets; oversee talent management of offshore teams, staff evaluation, and hiring processes.
・Engage Stakeholders and Influence Change: Proactively manage relationships with senior management, and other stakeholders; provide insights to drive sustainable improvements in processes and controls.
・Deliver Audit Outcomes: Draft, review, and communicate audit findings and reports to executive management; participate in steering committees and working groups to promote balanced discussions and continuous improvement.
・Driving the adoption of data analytics, AI, and automation in audit testing and risk assessment to enhance assurance efficiency and insight.
現代海上火災保険株式会社/Data Analyst / P&C Actuary/外資系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業立ち上げに伴い、火災・新種種目を中心とした保険商品に関する以下の業務。
・算出方法書の記載
・データ分析を行う
・RPAによる業務効率化の推進
●期待する役割
当社は火災保険・賠償責任保険を中心として、約50年に渡って事業を成長させて参りました。当社が今後5年、10年に渡って更に成長を続けるために、2026年に新しい事業を立ち上げることになりました。大きな裁量を持って新しい事業を立ち上げる仕事に、やりがいを感じる方を募集しています。
・算出方法書の記載
・データ分析を行う
・RPAによる業務効率化の推進
●期待する役割
当社は火災保険・賠償責任保険を中心として、約50年に渡って事業を成長させて参りました。当社が今後5年、10年に渡って更に成長を続けるために、2026年に新しい事業を立ち上げることになりました。大きな裁量を持って新しい事業を立ち上げる仕事に、やりがいを感じる方を募集しています。
現代海上火災保険株式会社/Claim Service/外資系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業立ち上げに伴い、火災・新種種目を中心とした損害査定および保険金支払い業務
●期待する役割
当社は火災保険・賠償責任保険を中心として、約50年に渡って事業を成長させて参りました。当社が今後5年、10年に渡って更に成長を続けるために、2026年に新しい事業を立ち上げることになりました。大きな裁量を持って新しい事業を立ち上げる仕事に、やりがいを感じる方を募集しています。
●期待する役割
当社は火災保険・賠償責任保険を中心として、約50年に渡って事業を成長させて参りました。当社が今後5年、10年に渡って更に成長を続けるために、2026年に新しい事業を立ち上げることになりました。大きな裁量を持って新しい事業を立ち上げる仕事に、やりがいを感じる方を募集しています。
自動車保険シニアアクチュアリー / 自動車保険アクチュアリー/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
シニア〜担当者
仕事内容
自動車保険における保険料算出等のアクチュアリー業務を遂行する。
自動車保険における各種分析に保険数理の技法を適用し、自動車保険の売上・利益の拡大と目標達成に貢献する。
他メンバーと協働し、自動車数理課のアクチュアリー業務の技能・知識を向上する。
職責(Job Responsibilities)
1.保険料算出業務
・自動車保険の保険料率決定のための各種分析・試算を行い、その結果を説明する。
2. 分析業務
・定期的な分析を実施し、商品設計/料率検証プロセスに継続的に関与する。
・目的に応じた個別詳細分析を実施し、それらの分析結果を関連部署に提供(詳細説明を含む)することで、商
品設計、引受ルール策定、各種施策のプロセスをサポートする。
・ビジネス分析チームや引受チームと協働して、集積/災害リスクを含む保険リスクの要素をモニタリングし、
ポートフォリオ管理をサポートする。
3.認可関連業務
・認可申請チームと密接に協働し、保険数理に関する認可申請書類(算出方法書および保険料算出の根拠等)の
作成および金融庁との認可折衝を遂行する。
4.財務業務
・商品チームと密接に協働し、自動車保険の収益性および成長目標の計画策定をサポートし、その計画の進捗を
モニタリングする。
・会計処理(IBNR 見積手法を含む)の変更の有無およびその影響を確認する。
5. スキル向上
・常に新しい技術・最新の知識の取得を図り、自らおよびチームメンバーの技能向上を目指す。
・自動車保険以外のアクチュアリーの行動を把握し、自動車数理業務に利用する。
・自己啓発(アクチュアリー資格取得等)に対して真摯に取組み、かつ結果を残す。
自動車保険における各種分析に保険数理の技法を適用し、自動車保険の売上・利益の拡大と目標達成に貢献する。
他メンバーと協働し、自動車数理課のアクチュアリー業務の技能・知識を向上する。
職責(Job Responsibilities)
1.保険料算出業務
・自動車保険の保険料率決定のための各種分析・試算を行い、その結果を説明する。
2. 分析業務
・定期的な分析を実施し、商品設計/料率検証プロセスに継続的に関与する。
・目的に応じた個別詳細分析を実施し、それらの分析結果を関連部署に提供(詳細説明を含む)することで、商
品設計、引受ルール策定、各種施策のプロセスをサポートする。
・ビジネス分析チームや引受チームと協働して、集積/災害リスクを含む保険リスクの要素をモニタリングし、
ポートフォリオ管理をサポートする。
3.認可関連業務
・認可申請チームと密接に協働し、保険数理に関する認可申請書類(算出方法書および保険料算出の根拠等)の
作成および金融庁との認可折衝を遂行する。
4.財務業務
・商品チームと密接に協働し、自動車保険の収益性および成長目標の計画策定をサポートし、その計画の進捗を
モニタリングする。
・会計処理(IBNR 見積手法を含む)の変更の有無およびその影響を確認する。
5. スキル向上
・常に新しい技術・最新の知識の取得を図り、自らおよびチームメンバーの技能向上を目指す。
・自動車保険以外のアクチュアリーの行動を把握し、自動車数理業務に利用する。
・自己啓発(アクチュアリー資格取得等)に対して真摯に取組み、かつ結果を残す。
損害サービス本部 アジャスター/損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●損害鑑定:写真や画像を確認し、事故原因や事故車両の損傷状況を正確に把握する。
●修理費協定:修理工場から提出された見積書の内容を精査し、修理工場と協議の上、修理費を確定する。
●事故解決に向けたサポート:事故と損傷の因果関係や責任割合等の調査・判断を行う。
●修理費協定:修理工場から提出された見積書の内容を精査し、修理工場と協議の上、修理費を確定する。
●事故解決に向けたサポート:事故と損傷の因果関係や責任割合等の調査・判断を行う。
リスクエンジニアリング・コンサルタント/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000 万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の企業財物保険に関して、リスクエンジニアリングサービスの提供を通じて、お客さま企業のリ
スクを可視化し、事故の未然防止と事業継続を支援することで、リスクの低減との収益性確保に貢献す
る。
リスクエンジニアは現地でのサーベイまたはデスクトップでのサーベイを行い、アンダーライターのため
の社内レポートならびにお客さまへのリスク改善レポートを提出する。
●職責
火災爆発、自然災害における危険を様々な業種において専門技術を駆使して高レベルのサーベイレポート
を作成する。
日本ビジネスだけでなく、グローバルアカウントのためのサーベイを実施すして、リスクサーベイレポー
トを作成、お客様のリスク向上のためのレポートを作成する。
他損保やブローカーの作成したレポートを使ってデスクトップ評価を行う。
2回目以降のサーベイでは、前回のリスク改善のフォローアップを行う。
必要に応じて(有料の)リスクエンジニアリングサービスを行う。
必要な時にアンダーライターに技術的なアドバイスを行う。
ビジネスパートナーやお客様にリクエストがあれば防災トレーニングを行う。
必要な時に契約を獲得するためにアンダーライターを支援する。
定期的にマネージャーにマネジメントレポートを提出する。
スクを可視化し、事故の未然防止と事業継続を支援することで、リスクの低減との収益性確保に貢献す
る。
リスクエンジニアは現地でのサーベイまたはデスクトップでのサーベイを行い、アンダーライターのため
の社内レポートならびにお客さまへのリスク改善レポートを提出する。
●職責
火災爆発、自然災害における危険を様々な業種において専門技術を駆使して高レベルのサーベイレポート
を作成する。
日本ビジネスだけでなく、グローバルアカウントのためのサーベイを実施すして、リスクサーベイレポー
トを作成、お客様のリスク向上のためのレポートを作成する。
他損保やブローカーの作成したレポートを使ってデスクトップ評価を行う。
2回目以降のサーベイでは、前回のリスク改善のフォローアップを行う。
必要に応じて(有料の)リスクエンジニアリングサービスを行う。
必要な時にアンダーライターに技術的なアドバイスを行う。
ビジネスパートナーやお客様にリクエストがあれば防災トレーニングを行う。
必要な時に契約を獲得するためにアンダーライターを支援する。
定期的にマネージャーにマネジメントレポートを提出する。
保険負債数理部 担当部長/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,300万円〜1,600万円
ポジション
担当部長
仕事内容
日本会計基準および米国会計基準の決算業務統括、経済価値ベースの保険負債評価
保険負債業務の推進と専門的サポート
内部統制の強化と業務改善
チームマネジメントと人材育成
●職責
四半期・年次決算業務の統括:日本会計基準と米国会計基準に基づく決算業務全般を管理し、監査法人との
対応に従事する。また、当局報告や財務開示資料作成における経理面からのサポートを行う。
経済価値ベースの保険負債評価:ERM と協調しつつ、ESR 計測業務(経済価値に基づく assumption 設定や
経済価値ベースの保険負債計算)に従事する。
保険会計業務の推進:IBNR 備金や責任準備金計算など、保険負債評価においてアクチュアリー知見を活か
した専門性の高い経理業務を実施する。
内部統制の強化:決算業務における効率化と正確性向上のためのプロセス改善を図るとともに、内部統制シ
ステムを遵守する。また保険業法・保険監督指針等の法令・規制の動向を把握し、引き続き、法令遵守が維
持されるように努める。
他部門との連携:損害率トレンドに関して、プライシング・アクチュアリーや商品部門、損害査定部門と定
期的な意見交換を実施するとともに、料率改定の変更の有無について確認する。
関連部門・シニアマネジメントへの報告:保険負債に関する主要事項に関する報告資料を作成するととも
に、経営層へ分析結果を定期的に報告し、有益な情報を発信するように努める。
チームマネジメント:保険負債数理部メンバーの日常業務の指示、進捗管理および品質管理を行い、チーム
内の知識共有、スキルアップのための研修を実施する。
保険負債業務の推進と専門的サポート
内部統制の強化と業務改善
チームマネジメントと人材育成
●職責
四半期・年次決算業務の統括:日本会計基準と米国会計基準に基づく決算業務全般を管理し、監査法人との
対応に従事する。また、当局報告や財務開示資料作成における経理面からのサポートを行う。
経済価値ベースの保険負債評価:ERM と協調しつつ、ESR 計測業務(経済価値に基づく assumption 設定や
経済価値ベースの保険負債計算)に従事する。
保険会計業務の推進:IBNR 備金や責任準備金計算など、保険負債評価においてアクチュアリー知見を活か
した専門性の高い経理業務を実施する。
内部統制の強化:決算業務における効率化と正確性向上のためのプロセス改善を図るとともに、内部統制シ
ステムを遵守する。また保険業法・保険監督指針等の法令・規制の動向を把握し、引き続き、法令遵守が維
持されるように努める。
他部門との連携:損害率トレンドに関して、プライシング・アクチュアリーや商品部門、損害査定部門と定
期的な意見交換を実施するとともに、料率改定の変更の有無について確認する。
関連部門・シニアマネジメントへの報告:保険負債に関する主要事項に関する報告資料を作成するととも
に、経営層へ分析結果を定期的に報告し、有益な情報を発信するように努める。
チームマネジメント:保険負債数理部メンバーの日常業務の指示、進捗管理および品質管理を行い、チーム
内の知識共有、スキルアップのための研修を実施する。
アクチュアリー / 保険経理・決算業務/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当部長
仕事内容
上位者の指導のもとで、保険負債の評価や数理分析の実務を習得し、会社の財務健全性評価やリスク
管理に貢献する。そして、将来的には、アクチュアリーとして独立して数理業務を担えるよう、専門
知識と分析スキルを着実に身につける。
●職責
1. 保険負債評価業務のサポート
決算業務における責任準備金の算出補助
各種経理計算のためのデータ整理・加工および検証
分析結果の集計および報告書作成補助
2. リスク管理・経営分析支援
ESR 関連の数理業務補助
経営計画、資本政策に関する数理的分析やレポート作成の補助
3. 学習・資格取得への取組み
アクチュアリー試験の受験
保険数理・会計・リスク管理などの知識習得
管理に貢献する。そして、将来的には、アクチュアリーとして独立して数理業務を担えるよう、専門
知識と分析スキルを着実に身につける。
●職責
1. 保険負債評価業務のサポート
決算業務における責任準備金の算出補助
各種経理計算のためのデータ整理・加工および検証
分析結果の集計および報告書作成補助
2. リスク管理・経営分析支援
ESR 関連の数理業務補助
経営計画、資本政策に関する数理的分析やレポート作成の補助
3. 学習・資格取得への取組み
アクチュアリー試験の受験
保険数理・会計・リスク管理などの知識習得
Audit Manager/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Get to know the business
The Internal Audit Group protects through assurance work and partners with stakeholders to provide objective advice and insights. The group assists the Corporation in accomplishing its objectives by bringing a systematic and disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of control environment, including risk management, operational, financial and governance processes. In addition, we proactively engage with stakeholders by monitoring progress of transformation/change initiatives and provide valuable advice and insight that contributes to moving these initiatives forward.
The Internal Audit Group protects through assurance work and partners with stakeholders to provide objective advice and insights. The group assists the Corporation in accomplishing its objectives by bringing a systematic and disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of control environment, including risk management, operational, financial and governance processes. In addition, we proactively engage with stakeholders by monitoring progress of transformation/change initiatives and provide valuable advice and insight that contributes to moving these initiatives forward.