非公開求人の転職求人

37,631 件

【業務概要】
新規立ち上げ事業におけるマネージャー候補の募集です。初期検証が完了し、本格的な事業拡大を図るフェーズにおいて、組織の成果創出とメンバー育成、カルチャー伝搬を担うマネジメント業務を担当します。
※最初からマネージャーとしての採用ではなく、入社後半年 1年程度はプレイヤーとして業務を把握した後にマネージャーへ昇格する流れとなります。

【具体的な業務】
・業務マネジメント: 面談前の壁打ちやKPI管理などを通じたチームの売上最大化、日々の接点を通じた業務支援
・メンバーマネジメント: 定量的な課題把握に基づくメンバーの成長支援およびモチベーション管理
・カルチャー浸透: 組織の急速な拡大期における組織カルチャーの体現と定着促進
・育成・営業企画: 育成の仕組み化、面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務

【ポジション・部門の魅力】
・感覚に頼らない定量分析基盤やフィードバック環境が整っており、汎用的かつ実践的なマネジメント経験を積むことが可能です。
・厳選して採用された優秀で意欲的なメンバーと協業するため、マネジメント業務に専念しやすい環境です。
・事業開発フェーズにおけるマネジメント経験を通じ、将来的な新規事業立ち上げや全社企画部門へのキャリアパスなど高い市場価値を身につけられます。

【業務概要】
執行役員候補として、限りなく事業開発に近い形で法人向けソリューションセールス組織を統括します。
同組織はエンタープライズ企業から中小企業まで、企業ごとに異なる求人ニーズに対して、最適な候補者の紹介や採用戦略のコンサルティングを含めた各種手法を用いて付加価値を創出する組織です。組織拡大に向け、戦略・KPIの策定、実行、数値責任、組織構築等、目標達成に向けたミッションを大きな裁量をもって推進します。

【具体的な業務内容】
・メンバーの日々のマネジメント（ピープルマネジメント・数値マネジメントの両方）
・経営戦略に紐づく組織としての戦術策定
・策定された戦術達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導
・KPI運用の現場への落とし込み、納得度の醸成
※クライアントの本質的な採用課題に対するソリューション提案、及び提案後社内メンバーを動かして優秀な候補者を採用成功まで伴走していく組織ビルディングを行います。

【ポジションの魅力】
・「経営の結節点」として事業成長をダイレクトに牽引できる（経営戦略を戦術へ落とし込むマネジメントを経験可能）
・急成長フェーズならではの組織構築経験（仕組み化や文化醸成など組織を創り上げる面白さ、将来的な事業責任者等のキャリアパス）
・本質的な課題解決能力の習得（高度なソリューション提案力とデータに基づいた組織運用スキルを磨ける）

【業務概要】
人材紹介業を展開する企業における、新領域の立ち上げを担当するポジションです。
担当領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多数あり、今後の市場の将来性や個人の専門性を考慮して決定されます。
スピーディーな意思決定、システム内製化による開発力、マーケティング力、採用ノウハウ、業務効率化されたオペレーション力などの同社アセットを活用し、2年で5 10億円規模の事業成長を目指します。

【具体的な業務】
新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担当します。
・事業戦略の策定 実行
・クライアントマネジメント（新規開拓 深耕）
・営業企画
・マーケティング
・組織作り（採用 育成）

【ポジション・部門の魅力】
豊富な社内アセットを活用しながら、スピード感を持って新規事業の立ち上げに挑戦できる環境です。業界経験は一切不問で、事業グロースに直接貢献できます。

【業務概要】
執行役員候補として、事業開発に近い形で法人向けソリューションセールス組織を統括します。企業ごとに異なる採用ニーズに対して最適なコンサルティングや付加価値提供を行い、組織戦略・KPI策定・実行・数値責任・組織構築など、大きな裁量を持って推進します。

【具体的な業務】
・全社売上を最大化させるための戦略・KPI策定
・クライアントポートフォリオの作成およびキークライアントにおけるアカウントマネジメント全般（採用責任者とのパートナーシップ構築）
・策定された戦略達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導
・KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組み化
・経営陣とのディスカッションを通じた戦略・戦術のブラッシュアップ
・組織構築（採用・育成・評価制度の策定と運用）
・採用課題に対するソリューション提案および提案後の採用成功に向けた社内連携・組織ビルディング

【ポジションの魅力】
・経営陣と直接対峙しながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成長させる経験が得られます。
・未確立な組織の仕組み化やKPI設計を行い、強い組織へスケールさせる経験ができます。
・急成長企業の責任者として事業全体のグロースに関わる重要なミッションを担うことで、極めて高い市場価値を獲得できます。

【業務概要】
チタン、タングステン、モリブデン、タンタルなどのマイナーメタルを対象に、海外調達・トレーディング営業から新規サプライチェーンの構築まで、一連の業務を担当します。

【具体的な業務】
1. 既存取引先への営業・需給管理
・既存取引先約15社の担当として、受発注、需給管理、納期調整、デリバリー業務を推進
・国内外の顧客・仕入先との関係構築および取引条件の調整
・取引に伴うトラブル対応や安定供給に向けた調整業務

2. 海外鉱山・精錬所などの新規仕入先の開拓
・アジア・欧州・米州などを中心とした調達ネットワークの拡大
・市況や需給動向を踏まえた仕入・販売戦略の立案
・LME・Metal Bulletin（MB）などの市況指標を活用した価格交渉、取引条件の策定

3. 長期引取契約・事業投資の検討
・海外鉱山・精錬所などとの長期引取契約（オフテイク契約）の交渉
・国内外の提携先やグループ会社との連携による新規ビジネスモデルの検討
・加工設備への投資や事業出資に向けたデューデリジェンス（DD）
・事業性の分析、関係者との協議、投資稟議資料の作成

※まずは既存取引の実務を通じて取扱商材や市場動向への理解を深め、段階的に新規サプライチェーン構築や投資検討へと担当領域を広げていきます。

【ポジション・部門の魅力】
・商社機能と加工機能を掛け合わせた独自のビジネスモデルにより、調達から加工・納入まで一貫して顧客課題に対応し、高い付加価値を提供できます。
・既存営業や需給管理に加え、海外サプライヤー開拓、長期契約交渉、新規サプライチェーン構築、事業投資など幅広く挑戦可能です。
・航空機、防衛、AI、半導体などの成長産業を金属資源の安定調達を通じて支援し、資源循環に貢献できます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って主体的に取り組める環境です。

【業務概要】
同社の人的資本インテリジェンス事業において、大手クライアントの現場に深く入り込み、自社プラットフォームを活用した人的資本経営ソリューションの構築・展開・運用を担うフォワードデプロイドエンジニア（FDE）のポジションです。
単に要件を聞いて実装するのではなく、顧客自身もまだ言語化できていない真に必要な機能を、仮説検証を繰り返しながら一緒に見つけ出し、実際に動くプロトタイプを作成して認識を合わせながら形にしていきます。

【具体的な業務】
・顧客の業務・ナレッジ・慣習を深く理解し、ソリューションに落とし込む
・顧客とのプロトタイプを用いた高速な仮説検証の実施
・TypeScript／PostgreSQL／AWSを中心としたフルスタックでのプロトタイプ開発および本番展開
・業務フロー・データ構造の設計および要件整理の主導
・現場のマネジメント層（課長・部長クラス）が真に求める機能の特定と実装
・得られた知見やデータを抽象化し、個別の案件に閉じず主力プロダクト本体へ還元（自社資産化）
・顧客が将来的に自走できる状態までの伴走支援

【業務の進め方イメージ】
・顧客の業務、ナレッジ、慣習を深く理解し、ソリューションに落とし込む
・「こういうものですか？」「少し違います」「ではこうですか？」など仮検証を、顧客と一緒に高速で繰り返す
・TypeScript／PostgreSQL／AWSを中心としたフルスタックでのプロトタイプ開発・本番展開
・画面の見栄えよりも、「どんなデータを入力し、どう加工すれば何が得られるか」という業務フローや要件の整理を主導する
・特に現場の課長・部長クラスが本当に欲しい機能は何かを見極め、形にする
・得られた知見やデータを抽象化し、個別案件に閉じず主力プロダクト本体へ還元する（自社プロダクト・自社IPとしての資産化）
・顧客が将来的に自走できる状態まで伴走支援する

【ポジション・部門の魅力】
・実際に手を動かして作成したものが直接顧客の課題解決に直結する手応え
・正解のない状況下で、本質的な課題を見極めてデータ設計や業務フローを描き出す面白さ
・新市場・新概念を形にする急成長事業の最前線に参画可能
・個別案件で得たノウハウやデータを自社プロダクトの資産として蓄積し、会社全体の競争力向上に貢献できる環境

【業務概要】
自社で保有する決済情報処理センターの強みを活かし、大手加盟店への決済スキーム・加盟店業務改革（バックオフィス/店舗BPR）ソリューションの横展開、新規大型顧客の開拓、アライアンスパートナーとの新たな決済・業務DXスキームの確立、端末導入数の拡大と加盟店ARPU向上、および新サービスの企画・展開をリードし、事業成長を牽引するポジションです。

【具体的な業務】
・大手加盟店に対する決済スキーム導入および店舗・本部オペレーションの業務変革提案・横展開
・商業施設・ドラッグストア・スーパー・外食・交通等の新規大型顧客の開拓および導入リード
・カード会社・POSベンダー・システムインテグレーター等と連携した、加盟店向け業務DXスキームの企画・推進
・加盟店の業務効率化や売上拡大（ARPU向上）に寄与する追加ソリューションの立案・実行
※配属部署・経験に応じて担当領域を決定します。

【ポジション・部門の魅力】
・決済情報処理センターを自社保有しているため、既製品の販売にとどまらず、大手加盟店独自の業務フロー（精算・経理・店舗オペレーション）に合わせた柔軟なスキーム設計・カスタマイズが可能です。
・決済処理だけでなく、ペーパーレス化（電子伝票）、精算自動化、基幹システム連携など、加盟店のバックオフィス・店舗業務の抜本的なBPR・DXまで提案領域を広げられます。
・大手顧客やカード会社と組み、システム開発を伴う大型プロジェクトを企画から稼働までリードできます。

【業務概要】
大手通信キャリアグループを専任で担当し、マーケティング課題における戦略の立案・実行をリードするフロント業務全般を担います。
認知拡大・ブランディング・ダイレクトレスポンス・LTV向上まで、デジタルマーケティングを軸にフルファネルで包括支援を行います。
また、将来的には部長として部の営業戦略・組織方針の策定、数値管理（予実管理）に加え、最重要案件の統括やメンバーのマネジメント（評価・育成）など、組織の成長を牽引する中核業務を担当します。

【具体的な業務】
・広告主のマーケティング課題抽出、戦略立案
・現状分析および競合分析に基づく課題解決の仮説立て、顧客データを活用したマーケティングフレーム設計
・フルファネルマーケティングの企画戦略立案・提案、競合コンペ参加（認知拡大プロモーションからダイレクトレスポンス、CRMまで統合的にプロデュース）
・メディアプランニング/ディレクション（各メディアのアロケーション策定、媒体選定、ターゲット選定、効果検証、改善提案）
・プロジェクトディレクション（運用・クリエイティブ担当等で構成される案件チーム全体の統括）

【ポジション・部門の魅力】
・約1億ID規模の顧客データ基盤を活用した、高度なデータマーケティングの実践経験が得られます。
・数億円 数十億円規模の予算を動かす統合マネジメント経験を積み、市場価値を高めることができます。
・通信、金融、エンタメ、インフラなど、多岐にわたる事業領域を展開する企業を担当するため、幅広いマーケティング知見が身につきます。

【業務概要】
大手企業や広告代理店の課題をヒアリングし、動画広告を活用した最適なマーケティングプランの提案・実行を担当します。

【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの担当として業務を行います。
1. プラットフォーム担当
・主要動画プラットフォームを横断した自社マーケティングサービスの提案および推進
・クライアント課題のヒアリング、複数メディアやデータを組み合わせたプランニング
・受注後の進行管理（配信設計、運用部門への依頼）および効果検証・レポーティング
・現場ニーズに応じた新しい広告メニューやサービス企画

2. メディア担当
・特定注力メディアの専門担当としての企画立案（番組タイアップや配信設計など）
・媒体社との定期的な情報交換（最新動向・成功事例の把握）
・社内営業担当への情報展開、提案戦略の立案サポート、同行プレゼン

【ポジション・部門の魅力】
・「テレビ×Web」の成長市場において、再現性の高いマーケティングスキルや提案力が身につきます。
・大規模予算での有名ブランド施策や番組タイアップなど、スケールの大きいプロジェクトを動かすダイナミズムを体感できます。
・単なる広告枠の販売にとどまらず、顧客課題に応じたメディアの組み合わせや新規広告メニューの企画まで自由に行えます。
・複数のステークホルダー間に入り、プロジェクトを牽引する推進力を伸ばせる環境です。

●業務概要
ホテル・観光領域における同社スキマバイトサービスの導入拡大を通し、課題解決を実現するポジションです。リード獲得から利用拡大までの全プロセスにおいて、SMBからエンタープライズ企業に対するサービスの利用最大化を目的とした営業活動を行います。クライアントごとの課題に向き合い、伴走するコンサルティング要素の強い営業を担当します。

●具体的な業務
・既存クライアントの人的課題解決およびBPR（Business Process Re-engineering）
・経営層や事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略の策定
・店舗や別職種への利用拡大提案

●ポジションの魅力
・労働力不足という社会構造的課題の解決に携わることができる
・事業の成長に直結する手応えを得られる環境
・新規領域の拡大に関わる機会が多い
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢や年次に関わらずリーダーやマネージャーへ抜擢される機会がある

●業務概要
ホテル・観光領域におけるプラットフォームサービスの導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいて、SMBからエンタープライズ企業におけるサービスの利用最大化を目的とした営業活動を行います。
クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。

●具体的な業務内容
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business Process Re-engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案

●ポジション・部門の魅力
・日本の労働力不足という社会構造的課題に向き合える
・社会インフラとなるサービスを自ら成長させる経験ができる
・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
・新規領域の拡大に関わる機会が大きい
・経営レベルの課題解決スキルが身につく
・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会がある

【業務概要】
スキマバイト等のマッチングプラットフォームにおける「マッチング体験の向上」を専門的に担当し、推薦や検索アルゴリズムを活用してユーザーへの価値提供を最大化するポジションです。ビジネス課題の特定から、数理最適化や因果推論、基盤モデル等を用いたシステム設計、ビジネスインパクトと連動した評価パイプラインの構築までをフルサイクルで担います。

【具体的な業務】
1. 理想のマッチングと評価指標の設計
・推薦・マッチングアルゴリズムが事業KPI（マッチング率、継続率等）に与える影響を分析し、優先的に改善すべき領域を策定
・理想のマッチングを定義し、それを多角的に評価・計測するための指標や評価基盤の設計・構築
・ワーカーの継続的な活躍を支えるデータに基づいた価値還元やパーソナライズ体験の構築

2. マッチングのデータサイエンスと最新技術のリサーチ・実装
・推薦システム、検索、グラフニューラルネットワーク、数理最適化、マーケットデザイン等の分野における論文調査およびマッチング課題への適応・実装
・需給バランスを考慮した高度なマッチングアルゴリズムの開発および因果推論等を用いた効果検証

3. 基盤モデルを活用したユーザー理解の深化
・LLM等の基盤モデルを用いて非構造化データからセマンティックな特徴を抽出し、マッチング精度を向上
・プロンプトエンジニアリングや効率的な追加学習（PEFT等）を駆使したモデル最適化

4. フルサイクルなモデル開発と推論の最適化
・ユーザーからのフィードバックを収集・分析し、プロダクトを進化させる学習ループの構築
・ロードマップ策定からモデリング、A/Bテスト等の検証、本番運用までを一気通貫で担当
・推論時のレイテンシー改善やコスト管理

【ポジション・部門の魅力】
・新しい市場のインフラづくりに深く関わることができます。
・モデル作成だけでなく、運用・継続学習・精度の監視まで一気通貫で手掛けられます。
・施策の設計段階から参画可能です。
・データ基盤の整備は別チームが担当しているため、データサイエンティストとしての価値創出に集中できる環境です。

【業務概要】
所属クリエイターの動画コンテンツ制作において、動画編集業務を担当します。Premiere Proを使用した動画編集を中心に、スタンプ・マスク処理、テロップ・画像素材の挿入などの編集業務を行います。
制作チームと連携しながら、品質と納期を意識した編集オペレーションを担い、コンテンツ制作を支える役割を担います。

【具体的な業務】
●動画編集
・Premiere Proを使用した動画編集
・テロップ・画像素材等の挿入
・カット編集・尺調整

●映像加工
・スタンプ・マスク・モザイク処理
・トラッキングを用いた映像加工
・ガイドラインに沿った映像修正

●制作サポート
・制作チームとの連携・進行対応
・動画素材・データの管理
・公開スケジュールに沿った編集対応

●品質管理
・映像・テロップ等の最終チェック
・修正対応および品質改善
・納期・品質を意識した編集オペレーション

【ポジション・部門の魅力】
・人気クリエイターの動画制作に直接携わることができます。
・制作チームと連携し、クオリティの高い映像表現を追求できる環境です。

【業務概要】
社内システムエンジニアとして、社内DXの推進や業務プロセスの品質向上・スピードアップに向けた各種システム開発、運用・保守、ベンダコントロールなどを担当します。

【具体的な業務】
・Pythonによるシステム開発（割合：40%）
・PCキッティングやシステム運用保守（割合：20%）
・ベンダコントロールやシステム導入（割合：40%）

※スキルや経験に応じた業務からお任せします。
未経験分野がある場合はPCキッティングや管理業務からスタートし、経験に応じてWEBシステムやAPI開発、AWSでのインフラ構築などに携わります。

【開発環境】
AWS（EC2, ELB, Aurora, TimeStream, S3, Lambda等）、Python、Django

【ポジション・部門の魅力】
・再生可能エネルギー導入をワンストップで支援する企業にて、独自開発の発電所管理システムや脱炭素見える化サービスの運用・開発に携われます。
・入社後はキャリアプランに合わせた学習（OJTやEラーニング、外部セミナー・展示会参加など）をバックアップする環境が整っています。

【業務概要】
特定のポジションを定めないオープンポジションです。経験、スキル、志向を踏まえて社内での適したポジションが検討されます。同社は法人のお客様向けに再生可能エネルギーの導入や脱炭素目標の達成を支援するグリーン電力ソリューション事業を展開しています。

【具体的な業務】
経験や能力、適性に応じて、法人向け再エネ発電事業やグリーン電力ソリューション事業に関わる同社の業務全般を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
電力・エネルギー業界での豊富な経験を持つメンバーをはじめ、金融、コンサルティング、事業開発、DX等のプロフェッショナルが集う組織です。気候変動問題の解決や脱炭素社会の実現に向け、持続可能な未来を築く事業に携わることができます。

【業務概要】
再生可能エネルギーの導入支援やグリーン電力ソリューションを提供する企業にて、太陽光発電所開発に関わるプロジェクトマネジメント業務を担当します。

【具体的な業務】
・太陽光発電所の開発のための提携先（開発会社・EPC会社）の開拓
・太陽光発電所の開発の工事管理（候補地確認・進捗管理・品質管理）
・太陽光発電所の運転開始後の管理（O＆M、実績管理）
・上記の業務管理システムの開発への参画
※同時に多数の低圧太陽光発電所の案件を管理します。

【ポジション・部門の魅力】
・近い将来、経営にも参画することを念頭に置いた採用です。
・経営陣直下のポジションのため、意思決定が早く、スピード感を持って仕事に取り組めます。
・年間で多数の発電所を新たに開発するスピード感を体感できます。
・裁量が大きく、一人ひとりの事業へのインパクトが大きい役割で活躍できます。
・大手企業との大規模なプロジェクトが多く、市場のダイナミズムを体感できます。

自社サービスの開発エンジニアとして、開発業務全般を担当します。

【具体的な業務】
WebおよびAI関連プロダクトにおける開発業務がメインです。
自社プロモーションプロダクトの開発業務にも携わります。
主に要件定義、開発、テストを担当します。
AIを活用したマーケティングを行うため、最先端技術に触れながら業務を行います。

【開発体制・環境】
アジャイル的な開発体制を採用しています。
インフラに関してはAWSなどの先端クラウド技術を積極的に取り入れています。

【ポジション・部門の魅力】
先端技術を活用した開発に携わることができ、大手IT企業主催のセミナーや海外での業界カンファレンスへの招待・登壇実績など、最新の業界動向に触れられる環境があります。

【業務概要】
Webマーケティング事業、人材ソリューション事業、セールスDX事業などを展開する企業における総合職のオープンポジションです。

【具体的な業務】
適性やスキルに応じて、以下のいずれかまたは複数の業務を担当します。
・Webマーケティングの提案営業およびコンサルティング業務
・即戦力フリーランス人材のマッチングサービス運営業務
・セールスDXツール（レターサービス・コールサービス等）の運用および企画業務

【ポジション・部門の魅力】
・会議を行わずチャットツール等を駆使した最速の意思決定文化があり、スピード感を持って業務に取り組めます。
・半期ごとに査定が実施され、成果がリアルタイムに評価・還元される環境です。
・年次を問わず、新規事業の立ち上げやマネジメントなどの重要ポストへ早期に挑戦できます。

【業務概要】
DX戦略の中核と位置付けるBIMを活用した業務標準化やワークフロー改革の促進を目指し、社内のBIM推進方針策定・環境構築、BIM活用プロジェクト推進の支援、BIM人財育成・トレーニング、BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応などを担当します。

【具体的な業務】
・社内のBIM推進方針策定および環境構築
・BIM活用プロジェクト推進の支援
・BIM人財育成およびトレーニング
・BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応
※現在は商業施設を中心にワークスペースや教育施設などでビジュアライゼーションを中心としたBIM活用を行っており、今後は作図や情報活用など次なるBIM活用に向けて業務を推進します。

【ポジション・部門の魅力】
配属組織は10名体制（本部長1名、部長1名、メンバー8名）で構成されています。年休126日、土日祝休み、月残業20時間以下、フレックスタイム制や在宅勤務（週2日制度あり）など、ワークライフバランスを保ちやすい就業環境が整っています。

【業務概要】
クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質なデザインと、精細な設計図面を提案します。
提案にあたっては、BIMやVRなどのITシステムを活用し、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識を持って高付加価値なアウトプットを行ないます。

【具体的には】
・商業施設のデザイン・設計およびディレクション業務
・発注・見積業務
※対象施設：量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店など

【ポジション・部門の魅力】
BIMやVRなどの最新ITシステムを活用しながら、専門知識だけでなく幅広い視点を取り入れた高付加価値な空間提案に携わることができます。

【業務概要】
東証スタンダード上場の空間内装デザイン企業にて、経理業務を担当します。
【具体的な業務】
1. グループ子会社管理業務（全体の約7割）：海外子会社4社の経理
・税務管理（現地会計事務所が作成した決算
・税務書類のチェック、各国の税法に合わせた監査法人対応。
日本語でやり取りするため語学力不問）、国内子会社の経理管理（月次
・年次決算データの承認、財務状況のモニタリング、改善支援）。
2. 親会社の経理
・開示業務（全体の約3割）：単体決算および一部開示業務のサポート、内部統制（J-SOX）対応。
【ポジション
・部門の魅力】
配属先の財務経理部は総勢5名（執行役員、部長、課長、メンバー3名）。
年休126日、土日祝休み、残業月20 30時間程度、在宅勤務や時差出勤も活用できる柔軟な環境です。

【業務概要】
更なる成長フェーズを踏まえ、営業戦略の立案から組織づくり・統括までを担い、事業全体を牽引する部長職の募集です。
商業施設、オフィス、ホテルなどに向けた法人営業の部長職として、営業戦略から組織マネジメントまでを担当します。既存事業の深耕・拡大だけでなく、新たな市場・顧客の開拓や組織戦略実行、営業組織の強化など、幅広い役割を担うことが期待されています。
※対象案件は多岐にわたりますが、すべての領域における知見・経験は必須ではなく、これまで培われた専門性や強みを活かしながら、将来的に担当領域を広げていくことを想定しています。

【具体的な業務】
●主なミッション：
・事業成長戦略の立案と実行
・新規市場・未開拓領域の開発
・営業組織の拡大と強化、管理職の育成
・顧客価値の創出と事業収益の最大化

●具体的な業務内容：
1. 部門予算の管理、売上利益目標の設計と達成管理、経営への定期報告
2. 新規市場への受注活動の推進、未取引企業への営業機会の発掘、ブランディング
3. チームマネジメント、進捗管理、課題管理、育成
4. 重点顧客・注力案件の選定、プロジェクトマネジメント、効果検証、収益性確保

＜対象となる案件＞
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他

【ポジション・部門の魅力】
物件規模は数千万・数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、自身の提案や意思決定が事業成長に反映できるやりがいのある環境です。

【業務概要】
商業施設領域で培った実績を基盤に成長事業として強化しているホテル領域にて、ホテルオーナー、AM、デベロッパー、ホテル運営会社、設計会社等に対し、企画・設計・施工・FFE等を組み合わせた総合的な空間ソリューションを提供します。設計・PJM・CM等の専門性を活かし、案件の受注から原価・粗利までを意識してプロジェクトを推進するポジションです。

【具体的な業務】
ホテルプロジェクトの企画・設計・PMを軸に、案件の受注から引き渡し・収益管理まで幅広く担当します。
・企画・内装設計・デザイン監理：ホテル（客室・共用部・レストラン・SPA等）のコンセプト企画・実施設計
・プロジェクトマネジメント（PM）：クライアント（オーナー・AM等）、設計会社、ホテル運営会社との折衝・推進
・コストコントロール・品質管理：施工性を見据えた仕様調整、見積・原価・粗利管理、VE/CDの実行
・社内横断コラボレーション：営業・施工・設備・FFE・調達チームと連携したプロジェクト統括
・組織・事業基盤づくり：ホテル案件におけるノウハウの蓄積・ナレッジ化・標準化推進

【ポジション・部門の魅力】
・ホテル領域のノウハウ標準化・組織づくり・事業拡大に大きな裁量を持って携わることができ、経営層と近い距離で事業づくりの視点を養うことが可能です。
・ラグジュアリーからミッドスケール、共用部・SPA・レストランまで幅広く手がけ、将来的にはアジアを中心とした海外プロジェクトにも参画可能です。

【業務概要】
空間づくりの最終段階を担い、プランを実物として具現化する現場のマネジメント業務です。
現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮などを綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者等のステークホルダーとの調整を行い、意図や要望に沿ったディテールと精度の高い空間演出を実現します。

【具体的な業務】
・安全管理：現場の安全体制の構築
・品質管理：一定基準を満たす空間づくり
・工程管理：完成までのスケジュール調整
・原価管理：利益を確保する金額調整
・労務管理：勤務体制、健康の管理
・環境管理：環境に配慮した取り組み

【ポジション・部門の魅力】
商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間など多岐にわたるプロジェクトの空間づくりに携わることができます。

【業務概要】
設計職、施工管理職や協力企業など、社内外のメンバーと協働し、建材の数量算出から発注先への見積り依頼、提案用の見積書作成などを通じて、空間づくりの具現化につなげます。内装工事、環境工事、建築工事など対応領域が幅広く、物件ごとに内容が異なるため、常に新鮮な気持ちで業務に取り組める環境です。予算に合わせて原価調整のアイデアを求められることもあり、成果が会社の利益に直結する重要なポジションです。

【具体的な業務】
・設計図面の確認
・数量算出
・協力企業との打合せ、見積り依頼、価格交渉
・原価集計
・見積書の作成
※現場チェックなどの外勤業務は基本的に無く、内勤勤務がメインです。

【担当するプロジェクト】
商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他

【ポジション・部門の魅力】
・業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」のもと、オフピーク出勤や在宅勤務制度が整備されています。
・内装業界大手企業であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。
・デジタルとエシカルを掲げており、DX認定事業者に認定されるなど、先進的な取り組みを推進しています。

【業務概要】
クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質なデザインと精細な設計図面を提案します。
BIMやVRなどのITシステムを活用し、デザインや建築に関する専門知識に加え、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識を持って高付加価値なアウトプットを行います。

【具体的な業務】
商業施設やオフィスのデザイン・設計、ディレクション業務、発注・見積業務を担当します。
対象施設：量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店など

【ポジション・部門の魅力】
BIMやVRをはじめとする最新のITツールを活用し、大型商業施設からオフィスまで幅広い案件で企画・設計のリードを担うことができます。

【業務概要】
空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを具現化する現場のマネジメント職です。
現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮などを綿密に管理するとともに、設計者やクライアント、施設関係者などのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえた質の高い空間演出を実現します。

【具体的な業務】
・安全管理：現場の安全体制の構築
・品質管理：一定の基準を満たす上質な空間づくり
・工程管理：完成までのスケジュール調整
・原価管理：利益を確保する金額調整
・労務管理：勤務体制、健康の管理
・環境管理：自然環境に配慮した取り組み

【担当するプロジェクト】
商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間等

【ポジション・部門の魅力】
多様な領域の施工現場において、デザインの細部までこだわった高品質な空間の完成に携わることができます。

【業務概要】
増加する案件への対応力強化のため、プレーイングマネージャーとして案件推進を担う課長職を募集します。営業・プロジェクトマネジメントの実務経験を活かし、自ら案件を推進するとともに、チームの育成・管理を担います。

【具体的な業務】
1. 新規顧客・開拓対象企業の選定、訪問・提案活動、情報交換
2. 既存顧客への提案（店舗改装、新業態企画、新規出店計画、多店舗展開等）
3. メンバーのアサイン、予算・スケジュール管理、見積作成、契約手続
4. 目標設定、案件進捗管理、営業手法の指導・育成

＜対象となる案件＞
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間等

＜プロジェクトの規模感＞
・担当物件数：常時3 5件程度のプロジェクトを並行して担当
・物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。

【ポジション・部門の魅力】
企画提案から引き渡しまでプロジェクトの中心となって幅広く対応でき、大型プロジェクトの推進や新規領域の開拓に携わることができます。

●業務概要
北海道支店の事業拡大に伴い、設計メンバーを募集します。
商業施設をはじめ、ホテル、オフィス、複合施設など、多様な空間づくりを手掛ける企業でのポジションです。クライアントの課題や事業戦略を踏まえた企画・デザイン提案から、基本設計、実施設計、工事監理、引き渡しまで、プロジェクト全体に関わっていただきます。
営業担当や施工管理担当、協力会社など多様なメンバーと連携しながら、コンセプト立案から設計監理まで一貫して携わることができます。

●具体的な業務
(1) クライアントの要望や事業課題を踏まえた空間デザイン・設計業務ならびに見積・発注業務
(2) 関係者と連携・調整しながらの基本設計・実施設計および各種図面作成
(3) 内装制限・建築基準法などの法規確認、行政との協議・申請対応
(4) 設計内容に基づくコスト管理や施工段階における設計監理（施工担当と連携）

【対象案件・プロジェクト規模】
・対象：ホテル、オフィス、商業施設（ショッピングセンター・飲食店・物販店）、複合施設など
・規模：コンパクトな店舗から大規模商業施設まで多岐にわたります。
・担当件数：一人あたり常時3 5件程度を並行して担当します。

【キャリアステップ】
・短期：数千万円規模の案件で一連の流れを習得
・中期：数億円規模のフラッグシップ案件のリーダーへ
・長期：マネジメント職、または業態を牽引するクリエイティブディレクターへ

●ポジションの魅力
1. 圧倒的な案件幅：多様な空間を手掛けており、特定の用途に縛られず技術を発揮・アップデートできます。
2. チーム制での業務分担：1チーム4 6名で業務を分担しており、残業は月20 25時間程度。土日祝休みで有給も取得しやすい環境です。

【業務概要】
クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、良質なデザインと精細な設計図面を提案します。提案にあたってはBIMやVRなどのITシステムを活用し、デザインや建築に関する専門知識に加え、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって高付加価値なアウトプットを行います。

【具体的な業務】
商業施設のデザイン・設計およびディレクション業務、発注・見積業務
（取扱対象：量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店など）

【ポジション・部門の魅力】
BIMやVRをはじめとする最新システムを活用しながら、大型商業施設を中心とした多様な空間プロデュースに携わることができます。

【業務概要】
事業推進室のメンバーとして、本部長・副本部長および各部門責任者と連携しながら、事業本部全体の品質向上および業務改善を推進します。各部門のプロジェクトや運用業務を横断的に支援し、品質管理の仕組みづくりや業務標準化、継続的改善活動を担うポジションです。

【具体的な業務】
・事業本部全体の品質向上施策の企画・推進
・障害分析や課題分析による再発防止活動および改善施策の推進
・業務プロセスの標準化および運営ルールの整備
・プロジェクト管理支援およびリスク管理の推進
・CMMIの取得推進
・品質向上、人材育成、業務改善など本部横断施策の推進

【ポジション・部門の魅力】
・事業成長フェーズにおいて、サービス品質向上の中核として活躍できます。
・特定プロジェクトではなく、本部全体を対象とした品質改善や業務標準化に携わることができます。
・運用保守、インフラ、アプリケーションなど多様な領域を横断した改善活動を経験できます。
・品質管理、PMO、業務改善など専門性を高めながら、将来的には組織マネジメントへのキャリアも目指せる環境です。

【業務概要】
M&Aで参画したグループ企業のPMI（経営統合・経営支援）および経営管理を担当する次世代リーダー候補のポジションです。経験の有無以上にポテンシャルを重視した採用を行います。

【具体的な業務】
・グループ傘下企業のビジネスモデル理解に基づくKPI設計・モニタリング支援
・成長施策のタスク分解および進捗管理
・経営会議・報告会に向けた論点整理、データ集計、プレゼンテーション資料作成
・対象企業の社長や経営幹部とのディスカッション推進・議事録作成

【ポジション・部門の魅力】
経営陣直下でグループ企業のバリューアップをリードし、次世代の経営人材として成長できる環境です。

【業務概要】
グループ成長の根幹を担うM&A先の統合責任者として、複数企業のバリューアップ・経営統括を牽引するポジションです。将来的にはグループ全体の役員・経営陣への登用を見据えた採用枠となります。

【具体的な業務】
・買収直後からの包括的PMIの設計、100日プラン等の実行管理、企業価値最大化の統括
・買収先トップ・経営陣との高度なディスカッション主導、経営ガバナンスの浸透
・グループ横断の成長シナジー創出、新規事業・事業再編の企画及び実行
・ホールディングス経営会議での戦略立案、重要経営アジェンダの推進、代表直下の特命事項推進

【ポジションの魅力】
経営統括やPMIの主導を通じて、将来的なグループ幹部・CFOを目指してキャリアを構築できる環境です。

【業務概要】
買収先企業の現場に入り込み、経営陣と対等に議論しながら事業成長と経営管理体制の構築を牽引するPMIリーダーポジションです。課題の構造化から施策の実行推進までを主導します。

【具体的な業務】
・対象企業の事業特性に応じた重要経営指標（KPI）の設計、運用フロー構築、モニタリング
・対象会社社長・主要経営陣との日常的な議論の主導、信頼関係構築
・中長期成長戦略の策定支援、施策のブレイクダウン、実行管理（PDCA推進）
・グループ経営会議での論点提起、進捗報告、経営判断を促すプレゼンテーション

【ポジション・部門の魅力】
買収先グループ企業の経営管理・KPI設計を主導し、経営陣直下のポジションで事業成長に大きく貢献できます。

【業務概要】
M&Aプラットフォームのトップラインを、企画の力で伸ばすことがミッションです。
事業計画の策定と予実管理を通じて事業の現在地と課題を数字で捉え、営業GM・役員と連携しながらKPIに分解して、現場が動ける施策・仕組みに落とし込みます。重点テーマを2 3つに絞り、自ら手を動かして成果まで持っていく、「計画」と「実行」の両輪を担う事業企画ポジションです。
特に「買い手支援領域」と、仲介会社からの売り案件流入を担う「プラットフォーム領域」の営業企画・推進を担当し、将来的には各領域に企画担当を置く体制の中核を担うことが期待されています。

【具体的な業務】
●買い手支援領域
・KPIマネジメント・CRM活用：KPIの設計・モニタリングと、CRMを活用した運用の高度化を推進
・プロダクト連携テーマ：買い手データの収集方法やCRM連携など、プロダクト部門と連携しながら仕組み化

●プラットフォーム領域（仲介会社からの持ち込み案件の推進）
・マッチングオペレーションの設計：人力マッチングのプロセスを設計・改善し、マッチングの数と質を最大化する仕組みを構築
・AI活用の企画：AI電話など、新しい手法の導入を検討・推進
・案件流入の促進：仲介会社からの持ち込み案件を増やすための施策を企画・実行
・案件ページ作成オペレーションの効率化：作成フローの効率化・AI化を推進
・案件調達力の強化：ブティック（仲介会社）向け営業の推進・サポート

●共通
・事業計画の策定：担当領域の年度・四半期の事業計画を、営業GM・役員とともに策定
・予実管理と打ち手の立案：月次で予実を管理し、差異の要因を分析して、軌道修正の打ち手を立案・実行
・トップラインのKPI分解と落とし込み：売上目標をKPIに分解し、現場の行動まで落とし込み
・重点テーマのハンズオン推進：テーマを2 3つに絞り、関係者を巻き込みながら実行・検証まで完遂

【ポジション・部門の魅力】
・経営の右腕として事業を伸ばす：役員・営業GMと直接連携し、トップラインに直結するテーマを担当
・企画から実行まで一気通貫：資料づくりにとどまらず、現場と一緒に施策を動かし、成果が出るまで見届けられる環境
・AI・プロダクトを武器にできる：AI電話、案件ページ作成のAI化、CRM連携など、オペレーションとプロダクトをまたいだ仕組みづくりに挑戦可能
・企画組織づくりの中核に：今後4名程度の企画体制を目指しており、立ち上げメンバーとして体制づくりから関わることが可能

【業務概要】
上場企業に対して、自社の魅力を投資家や市場へ広く伝えるためのIRソリューション（プラットフォーム活用、英文開示支援、決算説明会のLIVE配信、コンサルティング等）を提案するフィールドセールス業務を担当します。

【具体的な業務】
・上場企業のIR・経営企画部門に対するターゲティングおよびアプローチ（架電、メール、DM、セミナー等）
・顧客の課題ヒアリングおよび商材のカスタマイズ提案（四半期開示資料をもとにした記事化提案など、自社コンテンツ制作チームと連携した解決策の企画）
・オンライン中心の商談実施（1日2 3件程度）および受注までの進捗管理
・新規開拓から本契約獲得までのプロセスを担当し、受注後はカスタマーサクセスへ引き継ぎ

【ポジション・部門の魅力】
・決まった商材を売るだけでなく、顧客の状況に合わせて提案の形そのものを組み替えられる自由度の高さがあります。
・上場企業の経営層やIR担当者と直接対峙し、経営レベルの課題解決や専門的な知見を身につけることができます。
・経験豊富な役員のもとで直接指導を受けながら営業スキルの再現性を高められる環境です。

【業務概要】
上場企業のIR支援プラットフォーム等を展開する事業において、営業組織の強化・再設計、LTV向上、新たな事業機会の創出をリードする営業部長／執行役員候補のポジションです。代表や役員とともに事業・組織の経営テーマに向き合い、成長を牽引します。

【具体的な業務】
・営業部門（セールス、カスタマーサクセス）のマネジメント全般
・フィールドセールスおよびカスタマーサクセスの統括・組織設計・仕組み化
・営業戦略・戦術の立案、実行、KGI/KPIの設計・管理
・チャーン改善や解約率などのボトルネック特定と改善策の実行
・営業イネーブルメントの推進および論理的な営業手法の指導・育成
・顧客接点から得られるインサイトの経営還元および事業開発の推進

【ポジションの魅力】
・営業責任者にとどまらず、将来的に執行役員として経営チームの一員として事業成長を牽引できます。
・LTV向上、新ソリューション開発、営業モデル再設計など、新たな成長方程式をつくるフェーズを経験できます。
・営業起点でプロダクト・経営陣と連携し、事業開発へ関与できます。

【業務概要】
上場企業のIR・経営課題を解決するIRプラットフォームを提供する企業にて、フィールドセールスとして自社ソリューションの提案営業を担当します。証券会社での顧客対応経験を活かし、情報を届ける側として提案活動を行っていただきます。

【具体的な業務】
・上場企業に対するアプローチ（決算期や開示状況に応じたターゲティング、架電・メール・DM・セミナーを通じた接点作成）
・IR・経営企画担当者、課長・部長クラス、CFOなど経営層に対する課題ヒアリングと提案
・決算説明会の書き起こし記事掲載、IRセミナー・イベント、英文開示・日英翻訳、IR資料作成代行などのソリューション提案
・顧客開拓から本契約締結までの商談・交渉業務（受注後はカスタマーサクセスへ引き継ぎ）
・オンライン商談（1日2 3件程度）およびアポイント獲得のための営業活動
・顧客訪問や上場記者会見・イベントへの参加などオフラインでの営業活動

【ポジション・部門の魅力】
・事業成長を牽引してきた責任者の直下で、営業組織づくりや戦略立案の視点を学べる環境です。
・商談相手は上場企業の情報開示責任者や経営層であり、視座の高いソリューション提案が可能です。
・基本となる営業スタイルを身につけた後は、個人のアイデアや戦略を生かした提案活動が可能です。
・IR領域の専門知識と経営レベルの課題解決能力を身につけることができ、市場価値を高められます。

リラックスした雰囲気の中で、弊社の取り組みや業務内容、キャリアについてざっくばらんにお話しできればと考えております。
選考要素は一切ございませんので、お気軽にご参加いただける場です。

【開催概要】
・日　時：11月27日(金)　19:00
・場　所：弊社オフィス（丸の内）
・参加費：無料
・内　容：お寿司を囲みながらのカジュアル交流

コーポレートIT推進部において、特定の専門領域（経理、法務、人事など）の個別最適にとどまらず、全社を横断して経営・事業・従業員への価値を最大化する業務改革をいただきます。

現場の情報を広く収集して本質的な課題を特定し、部門の壁を越えたEnd-to-End（E2E）での業務プロセス設計と、その改善プロジェクトの実行をリードしていただきます。

本質的な課題のディスカバリーと全社横断のプロセス再設計（BPR）
経営陣、事業責任者、コーポレート各部門のキーマンと深く対話し、現場の業務フローや情報の分断箇所を把握します。既存のシステムや部門の枠組みにとらわれず、「会社全体としてどうあるべきか」という視点から、ゼロベースで最適な業務プロセスを再設計（アーキテクチャ設計）していただきます。

業務改善プロジェクトの立案と実行リード
再設計したプロセスを実現するためのプロジェクトを自ら立案し、推進します。社内外のステークホルダーを巻き込み、時には利害調整を行いながら、新しい業務フローの定着までをリードします。（※システム的な解決が必要な場合は、要件を定義し、エンジニア等の実行部隊と連携して進めますが、ご自身がプロダクト開発に特化する必要はありません。）

波及効果の高い注力テーマの実行（例：採用領域のE2E最適化）
最初のターゲットとして、事業成長に直結する「採用」業務の改革を想定しています。
採用チーム内の業務効率化に留まらず、各事業部での採用ニーズの発生から、採用計画の策定、予算・実績の管理（管理会計領域との連動）、さらには入社後のオンボーディングや人事データ管理に至るまで、分断されがちな一連のプロセスをE2Eで接続・最適化するプロジェクトなどを牽引していただきます。

価値創出のモニタリングと継続的改善
新しいプロセスや仕組みを作って終わりではなく、それが実際に「意思決定のスピード向上」や「事業側の売上向上・コスト最適化」にどれだけ寄与したかをモニタリングします。自らの意思とリーダーシップで「全体最適」を追求し、継続的な改善サイクルを回し続けていただきます。

当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

業務内容
◆◆具体的な仕事内容

中途採用をメインミッションとして、担当事業部門の採用目標達成に向けた企画・推進をお任せします。

事業責任者、組織長、面接官、人材紹介会社など、社内外のさまざまな関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進します。

事業部門との採用方針、採用ターゲットの設計

採用目標とKPIの設定、進捗管理、課題分析

人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、求人媒体などを活用した母集団形成

新たな採用チャネルの立ち上げ

採用イベントなどの企画、推進

候補者の意向形成、クロージング施策の企画、実行

選考フローや面接プロセスの改善

各施策の効果検証、改善

・グループの各事業に合わせた保険ソリューションの企画、提案
・保険会社との保険商品組成
・保険加入に必要な加入フォーム等の要件設計、およびリリースまでに必要となる社内関連部門との各種調整
・リリース後のオペレーション策定

【期待する役割】
・会社戦略の立案や予実管理のサポート、会議体の運営、プロジェクト管理、およびこれらに伴う社内部門との調整を担っていただきます。
・AIを活用した業務効率化・業務高度化を推進していただきます。
・少数精鋭の組織のため、自ら周囲に働きかけ、必要な業務を主体的に拾いながら推進できる方を求めています。
・業務を通じて、経営陣や各部門長と接する機会が多く、会社全体を俯瞰する広い視野と成長機会を得られるポジションです。

【主な業務内容】
●中期経営計画・予算案策定のサポート
　・各部門からの予算案の集計
　・各部門の事業戦略の確認
●予実管理のサポート
　・売上・コスト等の実績集計および分析
　・全社予実管理ミーティングの運営・進行
●会議体運営
　・経営会議・取締役会（月次）の運営
　・経営会議資料・議事録の作成
●プロジェクト管理
・全社施策・部門横断プロジェクトの進捗管理、関係部門との調整
●AIを活用した経営企画業務の高度化・効率化
　・定型業務や情報収集・分析業務の効率化
　・AIを活用した新たな業務プロセスの検討・導入

●事業内容
インフラへの投資、インフラファンドの組成・運用及びアドバイザリー業務・コンサルティング業務

●投資対象：以下のとおり
〔 主な想定分野 〕
・デジタルインフラ（データセンター、通信等）
・エネルギーインフラ（電力、ガス、熱供給等）
・産業・交通インフラ（空港、港湾、道路、鉄道、水道、倉庫等）

●主な業務範囲としては以下の通りです
案件ソーシング／オリジネーション： 事業会社や政府への提案や、投資銀行等との協業含め、幅広いチャネルで潜在的な投資案件を開拓に向け、当社ソーシング活動を推進して頂きます。
デューディリジェンス： 取り組み方針を決定した案件について、プロジェクトマネージャーとしてチームを纏め、ビジネス、法務、財務、税務、技術等の観点から、外部アドバイザーを起用しながら精査を進めて頂きます。
投資・ファイナンス条件検討・交渉： 財務モデルを構築しながら、適切な取得価格、ストラクチャ、ローン条件等の検討を進め、関係者との交渉を行って頂きます。
案件エグゼキューション： 関係者と交渉しつつ、株式売買契約書の締結、ローン実行、SPC設立、必要許認可等の届出等を行い、案件クロージングを主導して頂きます。
アセットマネジメント： 投資後の案件について、必要に応じて経営者やパートナーとともに価値向上策を検討し、専門家と協調しながら実行に移して頂きます。リファイナンス及び最終的には売却もご担当頂く可能性もございます。

AML/CFT業務に関する企画・推進・立案
・預金口座や商品等が金融犯罪等に利用されていないかのモニタリング
・顧客や投資先等に各国の規定する制裁対象者等が含まれていないかのスクリーニング
・AML/CFTに関する海外・国内金融機関からの照会対応
・新商品や新規取引先に関する審査
・営業部門等社内からの相談対応、社内研修の実施
・社内ルールの整備、システム開発
・法令対応や当局（金融庁・財務省等）との折衝　など

設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、当社グループにおけるリスク管理の在り方を踏まえ、システムリスク管理態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。
第2のディフェンスライン（2線）として、新銀行におけるシステムリスクマネジメント全般の実務をご担当いただきます。

経営層や事業部門、開発部門と直接コミュニケーションを取りながら、スピード感を持って堅牢な態勢を構築していくことが求められます。
思考の深さ、高度なコミュニケーション能力が求められますが、その分大きなやりがいと成長を実感できる環境です。
新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待しています。

【具体的な業務内容】
1. 新銀行設立に向けたシステムリスク管理方針・体制・施策に関する企画、立案、導入、定着
2. システムリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備の企画・立案
3. ITガバナンス、システムの開発ライフサイクルを通じたリスク管理、システムの安定稼働、情報/サイバーセキュリティリスク管理、外部委託先管理等の態勢構築と運用
4. システムリスクに関する経営陣への報告作成と、関連会議体の運
5. システムリスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用
6. 経営陣に対するシステムリスク関連の研修、トレーニングの企画・実施
7. 事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行


◆ポジションの魅力
- 希少なキャリア機会:
- ジョイントベンチャーの初期メンバーとして、ゼロから銀行を設立するという極めて希少なフェーズに、システムリスク管理の専門家として深く関与できます。
- 裁量と挑戦:
- これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい銀行のシステムリスク管理態勢を自ら構想し、裁量を持って構築していくことができます。
- 事業と経営への近接性:
- 経営層との距離が近く、意思決定のダイナミズムを感じながら業務を推進できます。
将来的には、銀行の成長と共に、中心メンバーとして活躍の場を広げ、経営に関わるキャリア形成も可能です。
- 最高のパートナーシップ:
- 大手金融グループとの連携により、信用力と実行力を両立したダイナミックな事業展開が可能です。
- 刺激的な環境:
- 環境の変化が大きく、新しい課題やテーマが次々と出てくるため、常にエキサイティングでチャレンジングな仕事が待っています。

「大廃業時代」と言われ事業承継型M&Aが飛ぶ鳥を落とす勢いで市場拡大をしていき、様々なM&A仲介会社が増えていく中で、成長戦略型のM&Aに注力し、着実に実績を積み上げて来ました。
2025年4月に東証から発表されたグロース市場に上場している企業の上場維持基準を厳格化するという発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、市場に大転換が起きました。
・IPO準備を中止して、売却を検討するスタートアップ企業
・上場基準に数字が足りないため、M&Aにより成長を志向するスタートアップ企業
・既にグロース市場に上場している企業で時価総額100億未満の企業がM&Aに積極的に
・自社単独で時価総額100億を目指せないグロース上場企業が資本業務提携の検討を開始
数年前では考えられなかったスタートアップ同士のM&Aやグロース上場企業のカーブアウトなど「大買収時代」が到来し、大局が大きく動いている市場において、スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対する成長戦略型M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担って頂きます。

業務内容
ディールにおける論点相談
デュ ディリジェンスにおけるチームサポート
スタートアップ・ベンチャー企業に対する企業評価/PichDeck作成/クオリティマネジメント
お客様との打ち合わせへの同行
契約書案作成・条件調整・条件交渉
外部専門家チームとの連携
（変更の範囲）会社の定める業務

【仕事内容】
（1）新規顧客に対するシステムの導入サポート業務（オンラインミーティングでの支援）
　1時間の予約枠で、初めて当社介護ソフトを利用するお客様に対してオンラインで使い方をしっかりとレクチャー。
　事業所を開業されたばかりのお客様も多いので、事業所運営において重要な「記録業務」「請求業務」をこれから安心して実施していけるように支援をします。
　現地訪問は無く、オンラインでお客様と画面を共有して一緒に操作をしながら丁寧にサポートを行います。

（2）導入サポート実施後のお客様からの問い合わせ対応（主にメール）
　介護ソフトを使いこなしていくにあたって都度発生する問い合わせに、主にはメールで対応を行います。

※（1）と（2）の業務比率は8:2のイメージとなります。

仕事のやりがい・働く魅力
●組織の状況
サービスの成長フェーズに合わせて新設され、福岡拠点立ち上げ期の【1人目メンバー】としてお迎えします。
お客様の声と共にプロダクトを成長させていくことがチームのコンセプトであり、対応事例やお客様の声などの情報共有、
それに基づくFAQの作成や業務改善など、経験をアウトプットしながらチーム全員で業務を良くしていくことを大切にしています。

●やりがい
介護ソフトを使い始める顧客の最初の一歩を支える重要なポジションです。
顧客によって悩むポイントは様々なため、顧客視点に立って問題解決型のサポートが実現できるところが魅力です。
顧客のお困りごとを聞くだけではなく、この先かべなしクラウドを利用する中でつまづきそうなことを先回りしてレクチャーすることで、
より顧客満足度の高いサポートを行うことができます。
開業されたばかりの法人様にも寄り添いながら、一緒に成功体験を積んでいけることも大きなやりがいになります。

●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

損害保険業務システムに関する新規／既存システムの開発プロジェクトの推進担当マネージャー（PM）を募集します。具体的には主に以下が担当範囲となります。

・プロジェクトの実行
プロジェクトガバナンス、開発管理マニュアルに従い、開発プロジェクトを着実に実行する 。

・プロジェクトの推進
他プロジェクトとの調整、スケジュールの調整を行い、案件が効率良くスムーズに開発されるようプロジェクトを推進する。

・プロジェクトの完遂
保険会社のIT部門の立場で、ビジネス部門と密にコミュニケーションを取り、業務要件を理解し、必要に応じて業務要件の調整も行いながらプロジェクトを完遂する 。

・ベンダー管理
開発ベンダーとのコスト・スケジュール・要員調整。