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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業での経理リーダ―及び候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力等を考慮のうえ決定(イメージ:年収450万円〜600万円)
ポジション リーダ―及び候補
仕事内容

業界大手2社が統合し、益々成長していく会社を攻めの経理で支えていただきます。
●月次/四半期/年次決算業務(仕分け含む)
●監査対応
●証票の照合及び整理
●ネットバンキングを使用した振り込み業務
●債務/債権管理業務
●在庫管理業務
●チームのとりまとめ、体制の構築及び改善

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業でのプロダクションディレクター候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力等を考慮のうえ決定(イメージ:年収500万円 1000万円)
ポジション ディレクター候補
仕事内容

●チームマネジメント
●シフト管理
●業務改善
●変化に柔軟に、EC業界の動向を鑑みた改善策等を打ち出す。
●フロー見直し

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の経営管理 / 経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社経営管理部門にて、予算編成や予実分析業務・特命案件など全般を担っていただきます。

具体的には・・・

●予算編成、予実分析・管理業務
●月次業績報告、フォーキャスト作成
●業務フロー構築、業務マニュアル作成
●その他特命案件(事業採算性評価、業務改善プロジェクトの企画・推進、システム導入検討など) 等

※ご経験に応じて、いくつかを担っていただきます。
【キャリアパス】
現在当社は上場に向けて、組織強化を図るとともに、経営体制の構築や業務改善/標準化に取り組んでいます。実際に、登記上の本社は大分県竹田市ですが、経営戦略上、本社機能を岡山県に移管し、業務見直しおよび再構築を進めています。

経営にも直接参加し、今後の当社のブレーンとなっていただきます。

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建築施工管理(東京支店)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜550万円 +業績賞与(経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定)
ポジション 次席クラス
仕事内容

東京支店にて建築施行管理業務を担当いただきます。


【具体的な業務内容】
 ・新築・増改築・改修の工事全般に関わる建築施工管理
 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理
 ・発注者や近隣との交渉や調整
 ・上記に付随する各種業務


【対象物件】
マンション、商業施設、教育施設、医療福祉施設、工場、結婚式場など


【主な施工実績】
 ・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、江ノ島テラス、グリーンオーク原宿
 ・LANDPARK SUYAMA、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿
 ・杉ノ子第三保育園、山梨FUJIフルーツパーク など

【参考】
・著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、
高いスキルを身につけることができます。
・エンドユーザーの使い勝手までを考え抜いた高い品質、デザインを尊重したディティール提案、
コストダウン提案、プロジェクトマネジメント力が同社の強みです。

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上場不動産情報サービス会社でのブランドマーケター(コーポレート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイトをサービスブランドにもつ当社の子会社含むグループ全般のブランド構築を行って頂きます。

具体的には、
●当社グループ全般のブランド統括ならびに戦略の企画・立案それに伴う効果検証・分析
●一般生活者及び不動産市場に関する調査、分析、データ収集
●マス媒体、Web、リアルイベント、PRによるブランディング施策の企画、立案、実施 またはディレクション
●その他付随する業務

<やりがい・魅力>
責任が大きいのと同時に、事業を左右させる重要なポジションゆえ大きなやりがいがあります。
大規模なマスプロモーション展開を開始してからの期間がまだ浅いため、
今後のブランド構築において新しい取り組みにチャレンジできる環境です。
当社の方針として、10年で100社の子会社創出でのブランド拡大を掲げており、
その環境下でのブランド構築は、マーケターとしてのご経験を活かし、1から創り上げることができる貴重な経験が得られるのではないかと思います。

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大手webサービス企業における人事制度企画・組織開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1,100万円前後)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

当社及び当社グループにおける人事制度の企画および運営、担当部門に対する組織開発施策の企画と運営をお任せします。

具体的には…
・人事制度や働き方に関する制度企画
→ 経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討します。
→ 課題の設定、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し、社員への説明など一通りを経験することができます。
・評価制度の企画と運用
→ 報酬サーベイを活用し、会社全体や部署の報酬水準の妥当性を検討します。
→ 年2回の報酬改定と評価の事務局業務を、短いスケジュールの中で正確性を保ちながら実施いただきます。
→ 評価体系の見直しや運用上の課題に合わせて評価システムの改善も積極的に行っていただきます。
・組織診断サーベイの企画と運用
→ 毎月実施する組織診断、半年に1回実施する組織診断の結果を分析し、レポートを行っていただきます。
→ サーベイ結果のレポートを基にした組織課題解決施策の検討もお願いする可能性があります。
・人事システム管理、組織改正、人事異動のとりまとめ
→ 月に2回実施する組織改正や人事異動の取りまとめを行っていただきます。
→ 入社・退社・異動等の人事情報をシステムに反映し、システムの維持・運用を行っていただきます。
・各種人事面談や退職手続きなどの労務対応の実施
→ ヒアリング内容から課題を設定し、解決策を検討・実施いただきます。

※ご担当いただく会社および業務は、選考の中でご本人の希望も伺いながら、スキル等勘案して決定します。

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大手webサービス企業におけるHRビジネスパートナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

HRビジネスパートナーとして、組織・人材・カルチャーに関するオーナーシップを持ち、「HRができるビジネス貢献」を目指します。
各ビジネスリーダーや各CoEと協力して目標設定・アサイン・達成支援・効果検証というマネジメントサイクルに加わりながら、
組織開発や個人の成長・キャリアを支援していきます。※ご経験に応じて担当クライアントの割り振りを行います。

具体的には…
●組織設計、開発
●採用企画(Job Description作成)
●Onboarding(入社時研修、プログラム設計)
●タレントマネジメント(評価、育成/開発)
●労務管理

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大手通信サービスグループ企業での新規事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の新規事業の企画業務及び事業化後の運用業務を担っていただきます。
コンシューマー向けサービスの企画・スキーム構築・プロモーション等を担当いただきます。

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大手Webプラットフォーム企業でのサーバサイド開発エンジニア(献立提案アプリ担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が展開する献立提案アプリで あなたのスキルを存分に活かしてみませんか?

献立提案アプリのシステム設計・開発・運用をご担当頂きます。
システム開発だけでなく、サービス企画やマーケティングなどを担当している他部署の人たちと意見をぶつけ合いながら、一緒にサービスを作り上げていくという醍醐味を味わえます。

【開発環境】
・OS:Amazon Linux
・DB:Amazon Aurora
・開発言語:ruby / golang
・開発環境:Heroku
・プロジェクト管理ツール: zenhub enterprise
・バージョン管理ツール: Github enterprise
・CIツール:CircleCI enterprise
・情報共有ツール: kibela , Slack
・その他/使用ツール:Swagger , Docker
もあります。

【職務の魅力】
当社では常に新しいサービスが立ち上がります。
ビジネス検討の初期フェーズから参画していただき、弊社グループのサービスを使う人に喜んでもらえるようなサービスを企画・検討〜リリースまで実施していただきます。
自分で考えた新しいサービスの提案、さらにそのアイデアが採用されれば弊社グループのサービスとして実現する事もできます。
また、「このシステムはこの技術を使ってみよう」などの技術視点での提案機会もあります。

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ユニコーンIT企業でのSenior Software Engineer(Backend)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション Senior Software Engineer
仕事内容

当社フリマアプリのさらなる速度でのサービス拡大を見据え、当社全体のミッションとして、Microservices化に取り組んでいます。

これまでモノリシックなAPIとして設計・実装されてきた当社フリマアプリAPIをMicroservice化することで、責任範囲を分割し、より拡大に強い形のシステム・組織へと作り変える技術投資をしています。
ですがもちろん、これを進める間もサービスの歩みは止まりません。
お客様により良い体験を提供するため、日々の改善も進めていきます。
バックエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、GoBold/All for oneに取り組むことが求められます。

このような段階のBackendチームにおいて、機能開発はもちろんのこと、技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わって頂くバックエンドエンジニアを求めています。

【業務内容】
・GoやPHPを使った当社フリマアプリAPI、Webアプリケーションの設計、開発、運用
・企画やカスタマーサポートチームの業務を支援するツールの設計、開発、運用
・当社フリマアプリAPIを構成する各種Microservicesの設計、開発、運用
・チーム開発のリード

【技術環境】
・開発言語: Go,PHP,JavaScriptなど
・ミドルウェア: MySQL, memcached, Nginx, Solr, Docker, Kubernetesなど
・インフラストラクチャ: 専用サーバ, Google Cloud Platform
・その他利用ツール・サービス: Slack, JIRA, GitHub, Circle CIなど

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上場不動産情報サービス会社でのPR

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当グループのコーポレートおよびサービス広報を担当して頂きます。
国内メディア向けの活動と同時に、海外に向けたPR強化を予定しており、国内・海外双方の活動に携わって頂きたいと思います。
人物像として、受け身ではなく自発的に行動し、経営陣や周囲を巻き込んで仕事に取り組む推進力のある方を募集いたします。

・PR戦略策定
・メディアの取材対応、プロモート等メディアリレーション全般
・プレスリリースの作成、配信
・プレスイベントの企画立案および運営
 ※いずれも国内・海外

●身につくスキル・経験
・サービス広報だけでなく、グループ全体のコーポレート広報の役割も担うため、多様な領域のPR経験が得られます。
・広報機能とプロモーション機能が同じ部門に属しているため、包括的なコミュニケーション戦略に携わり、実行することができます。
・ステークホルダーが多岐にわたるため、社内外からの幅広い情報収集力、高いコミュニケーション能力が身につきます。

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大手通信サービスグループ企業での広報

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の企業ブランディングを中心に広報業務全般を担っていただきます。

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<勤務地福岡>バイアウトファンド投資先外食企業の財務・経理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,000万円)
ポジション 課長〜部長クラス
仕事内容

九州北部を中心に展開する外食事業会社の財務・経理業務に従事いただきます。
◆経理業務
●月次、年次決算
●監査法人対応
●税務処理
◆財務業務
●財務諸表の作成
●資金調達、銀行対応

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【急募】独立系コンサルティングファームでの営業事務スタッフ(東京)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(想定年収330万円〜450万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

東京本社での募集です。

●M&Aに関する資料作成(Power point・Excel中心)→決算書や会社案内をみて資料を作成
●各種リスト作成、クライアントとのやり取り等
●他にも書類整理、名刺管理、電話対応、来客対応等、庶務業務全般

※総務事務に近い業務もあり

<仕事の魅力>
●社長は40代、社員の平均年齢も30代で少数精鋭ということもあり、社員一人ひとりが裁量を持って働いています。
●案件の増加に伴い、タフな業務もありますが、月平均残業時間30時間程度とメリハリのある働き方を推奨しています。
●M&Aの業務サポートをしていただくので、ビジネスの構造や仕組み、多くの多彩な案件に携われる面白さがあります。

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大手webサービス企業におけるCS企画(証券投資サービス事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

証券投資サービス事業でのCS企画として、CSチームのマネジメントや顧客向けコンテンツ管理等をご担当いただきます。

・CSチームマネジメント、エスカレーション対応、品質管理・スタッフの研修
・顧客向けFAQの作成・管理、CMSでの管理・顧客の自己解決率アップに向けた施策
・顧客向けのお知らせ、メッセージ等の配信業務、各部署との調整
・FAQ、チャットボットの効果測定、各種KPIをもとにした改善提案
・CSチームの生産性向上に向けた改善・提案、マニュアル・ナレッジ作成
・VOCの集計・分析

カスタマーサポートは主にメール・有人チャットでの問い合わせ対応がメインです。
※問い合わせ内容によってはエスカレーション対応、電話応対を行っていただく可能性があります。

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのRuby/Pythonエンジニア(WebAPIの開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社開発の法務向けWebサービスまたは当サービスに搭載されるAIのためのWebAPIの開発を担うエンジニアを求めています。

●開発環境
- 言語: Ruby 2.5, Python 3, JavaScript
- フレームワーク: Hanami 1.2, Sinatra, Sidekiq, Flask, Tornado, Django, Cycle.js, Vue.js
- ツール: Swagger (OpenAPI 3)
- インフラ管理: Docker, Terraform, AWS, Kubernates
- ミドルウェア: MySQL, Redis, mongoDB, Elasticsearch
- デプロイメント: AWS Fargate, CircleCI, ECS
- 監視: Mackerel, Datadog
- タスク管理: Notion

●仕事のやりがい /得られるもの
- 未だかつて日本に存在しなかった全く新しいWebサービスの0→1フェーズに関わることができます。
- エンジニアは現在4名。少数精鋭の優秀なメンバーと仕事をすることができます。
- DDDを活かしたアーキテクチャでの開発を経験できます。

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのDevOpsエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

契約書レビュー支援webアプリのサービスローンチに向けて, フルコミットでインフラ、DevOps開発をリードして頂きます。
当社では常に新しい技術を採用し、快適な開発環境を構築しようとしています。現在注力しているのはコンテナを用いたDevOps環境であり、CircleCIやDocker、Kubernates、ECS、Fargate、Terraformなどの技術やサービスを活用しています。
ここにはまだまだ改善の余地があり、常に進化していくDevOpsにキャッチアップしながらインフラ構築をして頂けるエンジニアを募集しています。

【インフラ・ミドルウェア】
言語: Ruby, Python, Go
プラットフォーム: AWS, GCP, Docker
コンテナ環境: ECS, Fargate, Kubernetes
CI/CD: CircleCI, CodePipeline
CDN: CloudFront
DNS: Route53
構成管理: Terraform
運用管理: System Manager
DB: MySQL(Aurora), DynamoDB
モニタリング: Datadog, Mackerel, CloudWatch
ロギング: Sentry, fluentd, CloudWatch Logs
分析: BigQuery, Elasticsearch

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歯科医院×フランチャイズ企業での加盟院コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

加盟院コンサルタント:医院の課題解決を通じて経営スキルが に付けられる

◆オーナーである歯科医院長への情報提供や店舗運営に関する経営支援の仕事。
歯科医院の経営コンサルティングを通して、顧客にとって本当に良い医院をつくることがミッションです。

◆職務内容
既に当社のフランチャイズ医院として取引を開始した歯科医院への経営コンサルティング業務を行っていただきます。

◆ミッション
  加盟店の売り上げ、利益最大化
  当社のブランド維持
  加盟店と本部のパイプ役

当ポジションは、
加盟院を顧客満足度と収益の高い医院に導くことで、加盟者満足・スタッフ満足も満たしていく経営コンサルタントの役割を担います。
またフランチャイズしてブランド維持や本部と加盟者のパイプ役を担います。

フランチャイズとなる歯科医院の状況を確認することができる専用情報システムを用いて、売上や来店数などの数値分析をして、問題点の抽出、そして原因の仮説を立てた上で経営者である院長が動きたくなるように伝達し、実行の進行状況をチェックし、改善を加えていきます。まさに経営のPDCAを経営者と一緒になって実行していく仕事となります。

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歯科医院×フランチャイズ企業でのトレーニング担当(研修講師)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

トレーニング担当(研修講師):未経験から一流の研修トレーナーを目指せます!

加盟医院スタッフ向けの研修の企画・運営をご担当いただきます。
チームで協力をして、研修や試験などを成功に導き、ブランド全体のクオリティ向上に貢献します。

〜具体的には〜
◆定期研修の企画・準備・運営
◆年に1度のコンテストの企画・準備・運営
◆自社E-ラーニングシステムの運用とスタッフに対するフィードバック
◆マニュアル・テキスト作成
※研修内容は、接客接遇・ブランド理念浸透など多岐に渡ります。

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歯科医院×フランチャイズ企業でのドクター向けマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ドクター向けマーケティング:数字に責任感がある方であれば未経験OKです!

当社のブランドを歯科業界にてブランディングし、
フランチャイズ加盟希望の医療法人や歯科医師を全国から募る仕事。

WEBやDM、展示会を中心に企画から製作、ディレクションまでを行い、
全国からより良い加盟希望者を集めることを目的とします。

目標集客数を決定し、集客施策計画を立案して実行に移していきます。
(集客施策反応率計測、分析、各月広告予算管理等)
DMやWEB制作は、各ベンダーコントロールを行いながら、反応率の高いツールを作成していきます。マーケティング全般に関われる仕事です。

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歯科医院×フランチャイズ企業での人事スタッフ(採用担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

人事スタッフ(採用担当):中途・新卒採用のいずれも担当/人事・採用経験者を募集!

近い将来の株式上場や海外事業展開を実現させるための、組織強化にむけた人材採用活動を全般的に担当。

【主な仕事内容】
●採用チームの一員として、採用計画の企画・立案段階から携わりつつ、
 採用活動のフロントに立ってその実行〜一次選考まで。
 一連の流れを全般的に担当していただきます。

●具体的には/
 社内ヒアリングに基づく採用方針の策定・要件の定義、
 面接設定や採用エージェントの対応など。
 中途採用においては基本的に人材紹介会社をメインに利用していますが、
 求人媒体を活用した採用もスポット的に行っており、
 その出稿計画立案・広告内容の企画やチェックなども重要な業務のひとつです。

●同時に、新卒採用も担当していただきます。
 媒体の選定、会社説明会・セミナーの企画・実行など、
 優秀な学生の採用につながる戦略の実現に全力で取り組んでください。

●セミナーや説明会などにおいては「当社の顔」として、
 当社の魅力を余すことなく訴求する働きにも期待しています。

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歯科医院×フランチャイズ企業での広報・PR(マーケティング×プロダクトPR)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 380万円 - 500万円
ポジション 担当者
仕事内容

自社ブランド・オーラルケアグッズの広報・PR担当

ブランドマーケティングを含め、自社開発のオーラルケアグッズの広報・PR(販売戦略含む)を担当いただける方を募集いたします。
マーケティング部に所属予定です。

【具体的な仕事内容】
●パブリシティ活動を通した当社ブランドの認知拡大、加盟院への集客支援
●プレスリリースなどによる自社開発オーラルケアグッズの認知拡大、販促活動
●自社サービス、商品について、PRを中心としたプロモーション施策の立案〜実行
●ソーシャルメディア等での拡散企画など、様々なウェブ及びアプリサービスとの連携
●加盟院向けセールスプロモーションの支援 など

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歯科医院×フランチャイズ企業でのデジタルマーケティング担当(メンバークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 450万円 - 650万円
ポジション 担当者
仕事内容

ホワイトエッセンス顧客向けデータマーケティング

当社ブランドの顧客情報データを利用し、お客様のLTV最大化を目指すマーケティング活動をお任せします。
マーケティング部に所属予定です。

【具体的な仕事内容】
当社審美歯科グループに通われるお客様のデータをもとに、CRMを担当いただきます。
既存会員の再来店の最大化を実現いただきます。

●お客様のLTV最大化に向けたシナリオ設計と実行
メルマガやアプリのプッシュ通知を活用したデジタルコミュニケーション戦略を立案いただきます。
また、それを実現するためのマーケティングオートメーションの構築および運用・効果検証をお任せします。
どのようなお客様に(属性・アクション等)、どのような情報を、どのタイミングでお届けすることで、また店舗へ来店いただけるのかを設計・実行いただき、パーソナリゼーションの深化を推進いただきます。

・顧客データベースの分析
・検証から導き出した仮説を基に、改善案のABテストを企画実行
・既存顧客に向けた、CRMプログラムやキャンペーン施策の企画実行
・各施策の進捗管理/効果測定/調査分析

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歯科医院×フランチャイズ企業でのソーシャルメディア運用:ブランディング強化、認知拡大、集客

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 380万円 - 500万円
ポジション 担当者
仕事内容

ブランディング強化・認知拡大・集客のための、ソーシャルメディア担当者を募集します。(コンテンツマーケティング)
マーケティング部に所属予定です。

【具体的な仕事内容】
自社ブランドのブランディング強化と認知拡大、お客様の予約促進を目的として、SNSを運用いただける方を募集します。

●ソーシャルメディア戦略立案/施策実行
●広告戦略立案/施策実行
●広告クリエイティブ制作/管理
●各施策の進捗管理/効果測定/調査分析
●上記業務に付随する関連業務

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【急募】独立系コンサルティングファームでの企業再生コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※前職の年収、職務経験等考慮して決定いたします(〜1,000万円)
ポジション 担当者〜マネジャー
仕事内容

●顧客の経営、財務に関する悩みやニーズを整理
●あるべき姿までの道筋を立案し、行動具体策までブレイクダウン
●メンバーに割り振り、プロジェクトを推進して、リードする
●チームをマネジメント

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での人事担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(500万円〜1,000万円)
ポジション 人事担当
仕事内容

下記業務のうち、今までのご経験およびご希望をふまえ、具体的な業務内容を決定いたします。
・採用(新卒・中途)
・育成(幹部対象・中堅対象・若手対象)
・評価報酬制度の企画・構築および運用
・給与、社会保険関連
・労務関連
・安全衛生関連

<ポジションの魅力>
・成長著しい企業で、自分自身の力で組織基盤を作り上げることが出来る。
・少数精鋭の組織環境で、幅広く経験を積むことで、経営的な視点が身につく。
・コーポレートポジションではあるが、再生可能エネルギーを普及させ、社会課題の解決につながる重要なポジション。

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日系コンサルティングファームのリクルーティングマネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

中途採用担当者の募集です。

母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当、
グローバル化対応のため、海外採用についてもご担当頂きます。

将来的には採用のスペシャリストとして採用責任者をお任せいたします。

●事業責任者、現場責任者との採用要件の定義

●人材紹介会社との打ち合わせ

●採用広告、セミナーの企画実施等

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大手webサービス企業での信用スコアリングモデル構築(ローン事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ会社の運営するローン事業に関連する信用スコアリングモデル(Credit Scoring Model)の企画、開発業務を担当する方を募集します。

具体的には以下の業務です。
・融資審査関連データを活用した信用スコアリングモデルの開発 
・親会社の多様なDataを活用した信用リスク予測モデルの開発

ビッグデータを活用した、個人貸付スコアリングモデルの構築と、チューニング業務全般をご担当いただきます。

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大手webサービス企業でのUIデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ジュニアデザイナー
仕事内容

▼概略
シニアデザイナーのもとUX/UIデザインを通じて当社のファミリー系サービスKPI(ユーザー数/売り上げ/アクション数)の最大化をに貢献するポジション

▼ミッション
当社ファミリーサービスのUIデザイン、マーケティングプロモーションに必要なクリエイティブ制作といったデザイン領域全般を、シニアデザインディレクターの元で担当します。
サービスがかかえている様々な問題をシニアデザイナーの指示を仰ぎながら、デザイン的視点で課題を解決し、プロダクトの成長に貢献するのがジュニアデザイナーのミッションとなります。

▼具体的な業務
・競合調査、市場調査
・各種バナークリエイティブのデザイン
・各種ランディングページのデザイン
・シニアデザイナーのもとでのサービスUI設計
・マイクロインタラクションデザイン
・開発案件のデザイン品質管理
・エンジニア、マーケター、プランナーへのデザインレビュー
・デザインファイル管理
・外注ディレクション

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)の経理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験を考慮のうえ同社規定により決定(イメージ: 750万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
・決算業務
・監査法人対応
・予実分析
・IFRS対応準備
・上場対応準備

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大手webサービス企業における子会社人事スタートアップ業務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

当社が新設する会社の人事業務立ち上げから運用支援を担当していただきます。
新しく立ち上がる会社の成長を人事側面で1から支えるやりがいのある業務です。
これまでの人事経験を活かしながら、会社と一緒に自身の成長に繋げてください。

数社の子会社を担当し、現場の責任者や人事担当者、従業員等
新会社関係者の窓口となり、下記業務を推進していただきます。

具体的には
・スタートアップスケジュール作成
・規程等整備
・出向契約締結
・給与、各種手続き等、人事業務の整備や改善

これまでの経験を最大限に活かしつつ、人事デューデリジェンスや
各種提案、法令課題の対応など、様々な経験を積んでいただきます。

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大手webサービス企業 新サービス(銀行業)に関わる企画・事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

銀行業参入準備のメンバーとして、基本的な市場調査(競合他社、ユーザー、技術、規制)、商品の構成の企画・選定などをご担当頂く予定です。

具体的には…
 ・競合サービスに対する市場調査
 ・ユーザーのニーズ及びPain-point分析
 ・事業計画書作成、分析内容に基づいたサービス軸の導出、P/Lの樹立
 ・上記に付随する資料作成 等

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<勤務地茨城県>大手ファンド投資先(食品製造業)での店舗開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダークラス
仕事内容

●直営店事業拡大に伴い、店舗開発を担当いただきます。

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大手決済代行サービス企業のQAエンジニア※リーダー候補、メンバークラス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
国内最大級の決済インフラである当社の決済サービスにおいて、品質向上を担うQAエンジニアを募集します。

当社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、10万を超えるお客様にご利用いただいており、重要な金融システムの一翼となっております。
ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済などあらたな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを多く推進しています。
今後もさらなるサービスの拡張と規模の拡大が見込まれる中で、システムの安定性と堅牢性の一層の強化を図るため、QAエンジニアを募集します。


【職務内容】
◇当社が提供する決済システム&サービスのテストの自動化実装を行うQAエンジニア
◇テストを安定して実行するためのCI/CD環境を、環境設計から行うリードエンジニア

●QM(QualityManagement)を担当するチームに所属していただき、当社の複数サービスからテスト強化する対象を選定し、QAに関する実装を行っていただく計画です。
●対象はWebAPI,Web画面,バッチ処理等全般となります。
●基本のスキルは OS/RedHatLinux,言語/Java です。※他にもWindowsServer、php/Perl等有
●当社のサービス提供環境はオンプレミス、開発環境はAWS+オンプレミスのハイブリッドです。

【経験できるキャリア、習得できるスキル等】
★モダンなテスト技術の実践力★
自社がサービスとして提供する決済システムのテスト実装を担当します。Junitでの単体テストに始まり、Jmeterを利用したAPIの入出力テスト、シナリオテスト、システム全体のパフォーマンステスト、稼働中の品質のモニタリングなど、さまざまな切り口に対してフレームワークを提案、実装できます。単なるツールの選定やモデルケース実装にとどまらず、品質の最良化とデリバリ速度の維持を両立するテスト粒度の調整など、実践の中で価値あるテストを実装するスキルを身につける事が可能です。

★大規模/高セキュリティなビジネス要件への適応力★
当社のサービスはさまざまな外部標準(PCI-DSS,J-sox,各種ISMS)への対応を求められます。テストおよびCIのプロセスを自動化する場合も、これらの要求を満たす必要があります。例えば、本番同等データで試験を実施する場合に、重要情報をマスキングしてセキュアに保った上でテスト環境にデータをデプロイする必要があります。このような要件をクリアしつつ、低負荷かつ安定的に提供する仕組みを実装する経験を通して、高位のビジネスニーズからコードレベルの実装まで包括的に見通す視点を養うことが可能です。

★システム開発者、アーキテクトへのキャリア★
テスト/CIを実装する中で、当社のサービスに求められる価値を理解し、サービスを実装する開発エンジニアへのロールチェンジも可能です。また、品質をより向上させるために、アーキテクチャから変革するシステムアーキテクトとしてのキャリアも可能性があります。

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 400万円〜500万円)
ポジション 主任クラス
仕事内容

CFOの指示のもと、
●当社自身の連結管理体制の構築
●M&Aで子会社化を予定している企業群の統合
●IPOに向けた連結ベースでの管理体制の構築等
を自ら手を動かして行っていただきます。

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 400万円〜500万円)
ポジション 主任クラス
仕事内容

COO/CSOの指示のもと、
●中期経営計画の作成・モニタリング
●経営会議等の資料準備、基礎データ等の整備
●業務プロセスの改善、業務システムの導入・最適化等
を行っていただきます。

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)でのマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 500万円〜600万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

リノベーション事業への依存から脱却し、更なる成長軸
を獲得するため、既存の不動産業の延長線上にない
「未来の不動産事業者」を目指したイノベーションを
共に創り上げていただきます。
(未来のCMO)

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)でのIT戦略・企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 500万円〜600万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

※アナログ主体の業務プロセスをIT化していくことによ
り、業務の効率化のみならず、当社の営業上の競争力に
繋げていくことがミッション。ITの活用法について知見
があるのみならず、経営目線での関与も必要

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<勤務地茨城県>大手ファンド投資先(食品製造業)でのCOO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 〜1,200万円)
ポジション COO(執行役員)
仕事内容

●社長、副社長を補佐するCOOとして、経営の立場から全社を俯瞰し、部門横断的な課題解決の立案・実行を担って頂きます
●原則としてルーティン業務はなく、現場マネジメント(役員・管理職)および関係部署を巻き込んで、課題解決に取り組んで頂きます
●社長及び副社長直下で業務を担って頂きます

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PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1200万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-

・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出

・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定

・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。
具体的には、日経BP連載コラム「PMOを生かす」をご参照ください。


【仕事の特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者になっていけます。
・通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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大手webサービス企業での仮想通貨事業における取引リスク・コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

仮想通貨事業やブロックチェーン関連事業を展開するグループ会社において
新規仮想通貨事業の立ち上げメンバーとして、取引におけるリスク管理、法令順守体制の構築、各種社内審査業務等、内部管理業務全般をご担当いただきます。

具体的には・・
・内部管理体制の構築
・以下の業務を遂行するチーム体制構築・管理
 - 仮想通貨市場・商品リスクのモニタリング・評価
 - 仮想通貨取引のポジション管理に対する評価
 - 仮想通貨取引における審査業務(顧客広告, 口座審査, 取引審査等)
 - 関連法令改正対応およびコンプライアンス関連情報の収集・企画
 - 監督官庁や各関連協会等への届出、報告、問い合わせ対応
 - 顧客紛争・苦情処理対応
 - その他各種審査業務

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FinTech企業でのWebエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円 900万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

全自動の資産運用サービスの開発をリードするエンジニアを募集しています。
当社は業界の常識にとらわれず、ゼロベースで新しい金融サービスを構築し提供しています。
FinTechというフィールドで、あなたの発想力や技術力を思う存分活かし、私たちと一緒に次世代の金融サービスを開発しましょう。 

【業務内容】
・サーバサイド開発。ブラウザサイト、金融機関との連携、アプリのAPIなどを担当していただきます。
・開発だけでなく、サービスの企画から設計・開発・運用・改善に関わっていただきます。

【開発環境】
・金融系だから固いということはなく、今時の開発環境を利用しています。
具体的には、Java, Spring, AWS, BigQuery, git, jiraになります。

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Fintech Startup企業でのiOSデベロッパー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●株取引アプリの新規立ち上げ、既存アプリのエンハンス
●当社で国内金融機関等との共同プロジェクトにおける新規モバイルアプリの立ち上げ

【業務で使用している技術】
●Swift
●RxSwift
●Firebase
●CocoaPods/Carthage

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Fintech Startup企業でのサーバーエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●サーバー/インフラサイドの開発
●アプリのサーバー/インフラサイドの仕様設計、開発、運用・保守
●チームビルディング
●希望によってはデータ解析などグループ企業の業務にも携われます

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Fintech Startup企業でのマーケティング・グローススペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

【概要・業務内容】
●グループで運営しているサービスのマーケティング/プロモーション、プロダクトエンハンスのPDCAを回す
●マーケティング/プロモーションについてはインターネット広告を最適化して回すのに加え、認知型広告の企画、プロモーションのし掛けなどを考えてプロダクトの認知度をあげていく。
●プロダクトのエンハンスについては、アプリのデータをアクセス解析ツール (AdobeやAppsFlyer)を用いて、定量的にサービス仕様に落としこむのと同時に、ユーザーヒアリング等を通じて得られた定性的なデータとも突き合わせてサービスを新規開発、エンハンスしていく。

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Fintech Startup企業でのフロントエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●当社で開発/運営しているウェブサービスの開発
●大手金融機関とパートナーシップを組んで提供しているサービスのウェブ開発
●グループ会社でビッグデータ解析を行うナウキャストが開発するデータをアウトプットするためのウェブ開発

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Fintech Startup企業でのオープンポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

どの求人にも当てはまらないオープンポジション用です。

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事業開発プロデューサー(映像配信技術領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション プロデューサー 〜 シニアプロデューサー
仕事内容

●映像配信領域における新規事業の開発
●導入するプラットフォームやシステムの企画、選定、導入ディレクション
●事業計画書の作成
●役員に対するプレゼンテーション

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リサーチ支援ベンチャーのビジネスデベロップメント(幹部候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ500万円〜800万円)
ポジション 幹部候補
仕事内容

事業拡大のための戦略立案と実行に従事いただきます。

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リサーチ支援ベンチャーのセールスデベロップメント(幹部候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ400万円〜700万円)
ポジション 幹部候補
仕事内容

大手企業、コンサルティングファーム、ファンド等を対象とした営業に従事いただきます。

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