上場企業の転職求人
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上場企業の転職求人一覧
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での戦略企画(室長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は品質保証の事業を中心に、売上高成長を維持してきましたが
現在、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」を強化しております。
特に近年ではM&Aを強化しグループ会社を年々増やしてきました。
事業ビジョン達成のためにM&Aは重要な経営施策の1つであり、当社グループのさらなるシナジー向上・ガバナンス強化は、さらなる成長に向けた課題の1つです。
本ポジションにご応募いただく方には、将来の幹部候補として当社グループの経営推進を担っていただきたいと考えております。
M&Aを加速させるためのソーシングをご担当いただきます。
●具体的な仕事内容
・M&Aのソーシング
当社は品質保証の事業を中心に、売上高成長を維持してきましたが
現在、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」を強化しております。
特に近年ではM&Aを強化しグループ会社を年々増やしてきました。
事業ビジョン達成のためにM&Aは重要な経営施策の1つであり、当社グループのさらなるシナジー向上・ガバナンス強化は、さらなる成長に向けた課題の1つです。
本ポジションにご応募いただく方には、将来の幹部候補として当社グループの経営推進を担っていただきたいと考えております。
M&Aを加速させるためのソーシングをご担当いただきます。
●具体的な仕事内容
・M&Aのソーシング
【大阪】医薬品製造会社でのQMS品質保証監査職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織ミッション>
国内外のQMS品質保証責任部門として下記ミッションを担っております。
・品質プロセス管理
・規程・規定、業務分掌の整備および整合性を図る
・グローバル含めた当社グループ全体のQMSの推進
・経営層と品質管理部門の教育を中心に教育プランの設計
<任せたい役割・期待したいこと>
・品質マネジメントシステムの洗い出し強化と教育
国内QMSの経験を活かしていただき、当社の品質プロセス管理の方法の見直しや、規定整備統制・教育などをお願い出来ればと考えております。
<仕事の魅力>
国内外の当社製品を品質向上に導く、仕組みの見直しや法規制を統括することで、当社の全ての製品を支える砦である誇りが持てる事が魅力です。
国内外のQMS品質保証責任部門として下記ミッションを担っております。
・品質プロセス管理
・規程・規定、業務分掌の整備および整合性を図る
・グローバル含めた当社グループ全体のQMSの推進
・経営層と品質管理部門の教育を中心に教育プランの設計
<任せたい役割・期待したいこと>
・品質マネジメントシステムの洗い出し強化と教育
国内QMSの経験を活かしていただき、当社の品質プロセス管理の方法の見直しや、規定整備統制・教育などをお願い出来ればと考えております。
<仕事の魅力>
国内外の当社製品を品質向上に導く、仕組みの見直しや法規制を統括することで、当社の全ての製品を支える砦である誇りが持てる事が魅力です。
医療介護福祉の人材採用システム会社での中途採用リクルーター(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
採用部門のある課にて、ビジネス職をメインに、当社事業の成長に寄与しうる重要人材のリクルーティングをお任せします。
業務内容
重要ポジションにおけるリクルーター業務
採用基準・選考フローの設計、施策検討、チャネル選定など広くお任せします
採用計画達成に向けた戦略立案と実行
採用データ分析、プロセス改善などを通したTA室業務水準の向上・選考体験向上への取り組み
採用広報、ブランディングなど横断企画の立案・推進 など
まずはメンバーとして参画いただき、採用業務や当社事業についてキャッチアップいただきます。
ご志向に応じてゆくゆくはリーダー/マネージャーとしてメンバー育成や組織マネジメントもお任せすることも視野に入れていますが、登用後も引き続き自らプレイヤーとして高難易度ポジションの採用活動において成果を出すことが期待されます。
事業責任者や経営陣へ、採用背景及び事業の課題を捉えた上で人物要件を提案することも多いため、IT/WEB業界のビジネス構造に理解がある方、高い主体性をもってプロジェクトリードいただける方を特に歓迎します。
ポジションの魅力
経営陣・事業部長と密に連携を取りながら、採用戦略の策定から具体的な採用施策の企画等を提案し、裁量を持ってリードすることができる
FY29に売上高1,000億円を目指す成長拡大フェーズにおいて、採用を通して会社の成長に手触り感をもって貢献できる
キャリアパスとして、採用から染み出した領域(HRBP、CoE(人事企画)、HRIS等)への挑戦も可能
採用部門のある課にて、ビジネス職をメインに、当社事業の成長に寄与しうる重要人材のリクルーティングをお任せします。
業務内容
重要ポジションにおけるリクルーター業務
採用基準・選考フローの設計、施策検討、チャネル選定など広くお任せします
採用計画達成に向けた戦略立案と実行
採用データ分析、プロセス改善などを通したTA室業務水準の向上・選考体験向上への取り組み
採用広報、ブランディングなど横断企画の立案・推進 など
まずはメンバーとして参画いただき、採用業務や当社事業についてキャッチアップいただきます。
ご志向に応じてゆくゆくはリーダー/マネージャーとしてメンバー育成や組織マネジメントもお任せすることも視野に入れていますが、登用後も引き続き自らプレイヤーとして高難易度ポジションの採用活動において成果を出すことが期待されます。
事業責任者や経営陣へ、採用背景及び事業の課題を捉えた上で人物要件を提案することも多いため、IT/WEB業界のビジネス構造に理解がある方、高い主体性をもってプロジェクトリードいただける方を特に歓迎します。
ポジションの魅力
経営陣・事業部長と密に連携を取りながら、採用戦略の策定から具体的な採用施策の企画等を提案し、裁量を持ってリードすることができる
FY29に売上高1,000億円を目指す成長拡大フェーズにおいて、採用を通して会社の成長に手触り感をもって貢献できる
キャリアパスとして、採用から染み出した領域(HRBP、CoE(人事企画)、HRIS等)への挑戦も可能
クラウドDXサービス運営企業での事業企画[経理DXサービス]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理DXサービスを担当します。
郵送やメールといったさまざまな方法・形式で届く請求書をオンラインで一括受領し、素早く正確にデータ化。請求書をクラウド上で一元管理することで、アナログで非効率な請求書業務をデジタル化します。
組織のミッション
所属予定の事業企画部は、当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」を起点とし、プロダクトの販売や顧客への提供を円滑に行えるようにすることを組織ミッションとしています。
具体的な業務
事業拡大を目指し、各営業組織の目標・KPI設計、モニタリング体制の構築から実行・支援まで一貫した企画業務を担います。経営・営業現場双方の視点を持ち、事業目標達成のため各種プロジェクトを推進します。
▼具体的な業務内容例
事業部のフィールドセールス/インサイドセールス組織の目標設計とモニタリング
フィールドセールス/インサイドセールス組織の施策実行支援
フィールドセールス/インサイドセールス組織に関連するリードオペレーション、取引先オペレーション
既存業務の業務プロセス改善
本ポジションの魅力
営業現場だけでなく、経営視点でのKPI設計やモニタリング体制の構築に関与できるため、単なるオペレーション業務にとどまらず、事業全体の成長を支える経験が得られます。将来的に経営企画や事業開発を志向する人にとって大きなステップとなります。
拡大フェーズにあるサービスであり、事業拡大に直結する営業組織の支援・改善を担う役割です。組織が拡張していく中で新しい課題が次々と出てくるため、裁量を持って改善施策を立案・実行し、事業成長を実感できる環境です。
開発環境、使用するツールなど
Salesforce、Microsoft 365、Gmail、Slack、Box、kintone
※ SalesforceはSalesforce, Inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。
郵送やメールといったさまざまな方法・形式で届く請求書をオンラインで一括受領し、素早く正確にデータ化。請求書をクラウド上で一元管理することで、アナログで非効率な請求書業務をデジタル化します。
組織のミッション
所属予定の事業企画部は、当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」を起点とし、プロダクトの販売や顧客への提供を円滑に行えるようにすることを組織ミッションとしています。
具体的な業務
事業拡大を目指し、各営業組織の目標・KPI設計、モニタリング体制の構築から実行・支援まで一貫した企画業務を担います。経営・営業現場双方の視点を持ち、事業目標達成のため各種プロジェクトを推進します。
▼具体的な業務内容例
事業部のフィールドセールス/インサイドセールス組織の目標設計とモニタリング
フィールドセールス/インサイドセールス組織の施策実行支援
フィールドセールス/インサイドセールス組織に関連するリードオペレーション、取引先オペレーション
既存業務の業務プロセス改善
本ポジションの魅力
営業現場だけでなく、経営視点でのKPI設計やモニタリング体制の構築に関与できるため、単なるオペレーション業務にとどまらず、事業全体の成長を支える経験が得られます。将来的に経営企画や事業開発を志向する人にとって大きなステップとなります。
拡大フェーズにあるサービスであり、事業拡大に直結する営業組織の支援・改善を担う役割です。組織が拡張していく中で新しい課題が次々と出てくるため、裁量を持って改善施策を立案・実行し、事業成長を実感できる環境です。
開発環境、使用するツールなど
Salesforce、Microsoft 365、Gmail、Slack、Box、kintone
※ SalesforceはSalesforce, Inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。
株式会社NTTデータ/大手SIerでのフォーサイトリサーチ(金融)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
単なる情報発信で終わらない、“利用される”リサーチ情報の提供、組織連携によるその情報活用の推進に関する業務です。リサーチ業務だけではなく、リサーチをベースとした社内外発信業務や新規テーマ創出も含まれます。このうち、ご本人の希望・適性を踏まえての職務を担っていただきます。
【リサーチ】
(1) クライアントの現状(基礎的なクライアント分析やセクター内重要プレイヤの短期、中期、長期見通しなど)リサーチ、および、個別PJにおける経営層向けアプローチの実施
(2) 近未来トレンド(各社ユースケース、業界トレンドなど)のリサーチ
(3) フォーサイト(先進テクノロジ活用の未来仮説、トレンド)のリサーチ
の三観点で現在〜未来の金融ビジネス/テクノロジトレンドをリサーチ
※個別PJのリサーチ業務支援も含まれます
【社内外発信】
リサーチ内容を基にした、内部知見底上げにつながる注目トレンドの把握・解説の社内発信と、注目トレンドや個別テーマ調査レポートの社外向け発信
【新規テーマ創出】
リサーチ内容をベースにビジネスの種となる新規テーマを見つけ、ユースケース検討などの営みを通してPoCなど新規ビジネス企画につなげる取組の推進
●アピールポイント(職務の魅力)
テクノロジードリブンで大きく変わりゆくVUCAの時代において、トレンドを押さえて長期的な目線も含め未来を描くという、これからの時代になくてはならない業務を担い、そのスキルを身に着けることができます。様々な出自のメンバが居りますので、多様な視点を学び、ご自身の視野を広げられます。完全週休二日制(土日祝日)でリモートワークも積極的に推進しており、メリハリのある働き方を実践できます。
【リサーチ】
(1) クライアントの現状(基礎的なクライアント分析やセクター内重要プレイヤの短期、中期、長期見通しなど)リサーチ、および、個別PJにおける経営層向けアプローチの実施
(2) 近未来トレンド(各社ユースケース、業界トレンドなど)のリサーチ
(3) フォーサイト(先進テクノロジ活用の未来仮説、トレンド)のリサーチ
の三観点で現在〜未来の金融ビジネス/テクノロジトレンドをリサーチ
※個別PJのリサーチ業務支援も含まれます
【社内外発信】
リサーチ内容を基にした、内部知見底上げにつながる注目トレンドの把握・解説の社内発信と、注目トレンドや個別テーマ調査レポートの社外向け発信
【新規テーマ創出】
リサーチ内容をベースにビジネスの種となる新規テーマを見つけ、ユースケース検討などの営みを通してPoCなど新規ビジネス企画につなげる取組の推進
●アピールポイント(職務の魅力)
テクノロジードリブンで大きく変わりゆくVUCAの時代において、トレンドを押さえて長期的な目線も含め未来を描くという、これからの時代になくてはならない業務を担い、そのスキルを身に着けることができます。様々な出自のメンバが居りますので、多様な視点を学び、ご自身の視野を広げられます。完全週休二日制(土日祝日)でリモートワークも積極的に推進しており、メリハリのある働き方を実践できます。
【東京/大阪】経営支援サービス会社での医療機関向け支援営業/財務分析・与信管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜800万円程度も柔軟に検討)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社は、医療・介護、障害福祉及びヘルスケアサービス関連事業者向けに経営サポート事業を展開する企業グループです。
グループでは、【金融/組織/人材】を切り口とした3事業を軸とした事業を展開しています。
本ポジションは、金融事業での業務になります。
【具体的には】
リースやファクタリング事業における以下の業務を担当いただきます。
・コンサルティング営業
・財務分析
・与信管理
・その他、オペレーションの改善等
※業務の範囲は、適性や経験に応じて検討します。
グループでは、【金融/組織/人材】を切り口とした3事業を軸とした事業を展開しています。
本ポジションは、金融事業での業務になります。
【具体的には】
リースやファクタリング事業における以下の業務を担当いただきます。
・コンサルティング営業
・財務分析
・与信管理
・その他、オペレーションの改善等
※業務の範囲は、適性や経験に応じて検討します。
大手電気通信事業会社でのオフィスワーカー向けの企画立案・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オフィスワーカー向けサービスに関する『食事、情報収集/学び、コミュニケーションなどの観点から、「従業員の満足度向上に寄与」することで企業の持続的成長に繋がるサービスを作ること』を目的に、以下の業務を行っていただきます。
●市場環境、需要の調査
インターネット等からの情報収集に加え、特定の企業の人事部門等とのディスカッションや他社へのヒアリングを通じて、課題やニーズを整理する。
●サービス企画、開発(ビジネスパートナーの発掘と折衝を含む)
需要調査を踏まえて、提供するサービスの内容を具体化。
必要に応じて適切なビジネスパートナーを選定して協議を行い、ビジネスモデルの合意、契約締結。
●サービスの検証、改善
KPIを策定し数値分析やアンケート調査によってサービスの改善点を洗い出し、改善を図る。
●市場環境、需要の調査
インターネット等からの情報収集に加え、特定の企業の人事部門等とのディスカッションや他社へのヒアリングを通じて、課題やニーズを整理する。
●サービス企画、開発(ビジネスパートナーの発掘と折衝を含む)
需要調査を踏まえて、提供するサービスの内容を具体化。
必要に応じて適切なビジネスパートナーを選定して協議を行い、ビジネスモデルの合意、契約締結。
●サービスの検証、改善
KPIを策定し数値分析やアンケート調査によってサービスの改善点を洗い出し、改善を図る。
大手日系デベロッパーでのアプリケーション系業務におけるPM担当(DX推進部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・将来構想に基づき計画されたアプリケーションの開発、変更等に関するRFP作成に際して関連会社と協業して作成する。
・プロジェクトの企画構想/要件定義工程/設計工程/製造工程において、取り纏め推進。
(作成作業は関連会社及び外部ベンダーが行うがその推進業務、品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理などを行う)。
・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く。
・テスト工程においては関連会社が行うテストを客観的にチェックする。
・グループ横断利用に資するサービスのPoC実施、導入展開。
・グループの生産性向上を目指し、BPR(Business Process Re-engineering)も行った上でITシステムを導入する。
・将来構想に基づき計画されたアプリケーションの開発、変更等に関するRFP作成に際して関連会社と協業して作成する。
・プロジェクトの企画構想/要件定義工程/設計工程/製造工程において、取り纏め推進。
(作成作業は関連会社及び外部ベンダーが行うがその推進業務、品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理などを行う)。
・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、課題解決に導く。
・テスト工程においては関連会社が行うテストを客観的にチェックする。
・グループ横断利用に資するサービスのPoC実施、導入展開。
・グループの生産性向上を目指し、BPR(Business Process Re-engineering)も行った上でITシステムを導入する。
大手日系デベロッパーでのセキュリティ計画立案及びプロジェクト推進業務担当(DX推進部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・システム、ネットワーク、エンドポイント等のセキュリティの分析評価・実装・運用を立案、実行
・セキュリティ規程策定、教育、訓練等のセキュリティ管理の立案、実行
・セキュリティ製品ベンダー、運用サービスベンダーのマネジメント
・セキュリティインシデントが発生した場合の対応
・最新のテクノロジーやセキュリティに関するトレンドの把握
・システム、ネットワーク、エンドポイント等のセキュリティの分析評価・実装・運用を立案、実行
・セキュリティ規程策定、教育、訓練等のセキュリティ管理の立案、実行
・セキュリティ製品ベンダー、運用サービスベンダーのマネジメント
・セキュリティインシデントが発生した場合の対応
・最新のテクノロジーやセキュリティに関するトレンドの把握
大手日系デベロッパーでのITインフラの全体構想立案及び基盤構築業務におけるPM担当(DX推進部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・グループ会社含めたITインフラ基盤(端末、認証基盤、ネットワーク、サーバ/プライベートおよびパブリッククラウド基盤、データ分析基盤、保守運用基盤 等)の構想立案〜役割整理、および実行をPM/PLとして主導
・構想に基づき必要なタスクの整理を行う。
一部の業務をタワー化する等の全体基盤設計を行う。
・全体基盤設計に基づき必要な個別タスクのプロジェクトマネジメントを行う。
・個別プロジェクト等が保守運用フェーズとなった場合のサービスマネジメントを行う。
・上記ITインフラ基盤に係る最新の技術をリサーチし、グループ横断利用に資するサービスのPoC・導入展開を行う。
・グループ会社含めたITインフラ基盤(端末、認証基盤、ネットワーク、サーバ/プライベートおよびパブリッククラウド基盤、データ分析基盤、保守運用基盤 等)の構想立案〜役割整理、および実行をPM/PLとして主導
・構想に基づき必要なタスクの整理を行う。
一部の業務をタワー化する等の全体基盤設計を行う。
・全体基盤設計に基づき必要な個別タスクのプロジェクトマネジメントを行う。
・個別プロジェクト等が保守運用フェーズとなった場合のサービスマネジメントを行う。
・上記ITインフラ基盤に係る最新の技術をリサーチし、グループ横断利用に資するサービスのPoC・導入展開を行う。
大手日系デベロッパーでのプロダクトマネージャー担当(DX推進部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・弊社が開発・保有・運営に携わる「まち」をフィールドとするオンライン・オフラインのタッチポイントを融合した新たなユーザー体験の設計
・ユーザーが行動圏・生活圏として利用するまちでのみ利用される「ローカルプラットフォームアプリ」の機能拡張開発
・上記UXに資するユーザーニーズ起点でのサービスコンテンツ開発・ブラッシュアップ
・上記に関する課題定義、KGI・KSF・KPI設定、PoC・PoB計画、事業担当者との協業による事業・サービス開発、UXデザイン、アプリUIデザイン、ベンダーマネジメント、チーム組成、PJマネジメント、事業化調整 等
・プロダクトの課題特定、改善施策の立案・優先順位付け
・ユーザー行動データや定性インサイトに基づいた仮説検証
・企画書、仕様書の作成、UI/UXディレクション
・スクラムをベースとしたエンジニア・デザイナーとの開発推進
・新機能リリース後の効果検証とグロース施策の継続運用
・カスタマーサクセス/マーケティング/企画など他部門との連携
・ユーザーが行動圏・生活圏として利用するまちでのみ利用される「ローカルプラットフォームアプリ」の機能拡張開発
・上記UXに資するユーザーニーズ起点でのサービスコンテンツ開発・ブラッシュアップ
・上記に関する課題定義、KGI・KSF・KPI設定、PoC・PoB計画、事業担当者との協業による事業・サービス開発、UXデザイン、アプリUIデザイン、ベンダーマネジメント、チーム組成、PJマネジメント、事業化調整 等
・プロダクトの課題特定、改善施策の立案・優先順位付け
・ユーザー行動データや定性インサイトに基づいた仮説検証
・企画書、仕様書の作成、UI/UXディレクション
・スクラムをベースとしたエンジニア・デザイナーとの開発推進
・新機能リリース後の効果検証とグロース施策の継続運用
・カスタマーサクセス/マーケティング/企画など他部門との連携
大手日系デベロッパーでのデジタルマーケティング担当(DX推進部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・既存不動産事業領域、新規事業領域におけるデジタルマーケティングの推進支援
・事業・サービス横断でのクロスセル・アップセル実現に向けた施策立案・実施 等
・既存不動産事業領域、新規事業領域におけるデジタルマーケティングの推進支援
・事業・サービス横断でのクロスセル・アップセル実現に向けた施策立案・実施 等
【未経験可】東証プライム上場リース会社での不動産投資事業における期中管理・売却担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社が保有する不動産の期中管理業務から売却プラン策定・実行までをお任せします。
なお、入社後は当社戦略子会社である特定子会社へ出向となります。
<具体的には>
・保有アセット(賃貸レジデンス、ヘルスケア施設、借地権付建物)の賃借人/地権者等との折衝及びPM会社/BM会社/工事業者/AM会社/会計事務所等の業務委託先のコントロール
・賃貸レジデンスを中心としたCFの極大化を目指したリーシングプランの策定
・保有アセットの期中モニタリング業務(稼働状況、賃借人クレジット等)
・ディスポジション業務
求人魅力
・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。
・中途入社の社員も多く(管理職を含む)、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
当社が保有する不動産の期中管理業務から売却プラン策定・実行までをお任せします。
なお、入社後は当社戦略子会社である特定子会社へ出向となります。
<具体的には>
・保有アセット(賃貸レジデンス、ヘルスケア施設、借地権付建物)の賃借人/地権者等との折衝及びPM会社/BM会社/工事業者/AM会社/会計事務所等の業務委託先のコントロール
・賃貸レジデンスを中心としたCFの極大化を目指したリーシングプランの策定
・保有アセットの期中モニタリング業務(稼働状況、賃借人クレジット等)
・ディスポジション業務
求人魅力
・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。
・中途入社の社員も多く(管理職を含む)、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
RPA分野における先端技術会社での広告営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
デジタルマーケティング領域のニーズの発掘から施策実行、改善アクションまでの一連をご担当いただきます。
主な業務は下記3つです。
(1)営業戦略策定
┗アプローチ業界の選定
┗リード獲得方法の検討
(2)フィールドセールス
┗リード獲得
┗商談
(3)マーケティング支援
┗広告運用コンサルティング
┗施策立案→実行→効果分析→次回施策検討
┗パートナー調整
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
デジタルマーケティング領域のニーズの発掘から施策実行、改善アクションまでの一連をご担当いただきます。
主な業務は下記3つです。
(1)営業戦略策定
┗アプローチ業界の選定
┗リード獲得方法の検討
(2)フィールドセールス
┗リード獲得
┗商談
(3)マーケティング支援
┗広告運用コンサルティング
┗施策立案→実行→効果分析→次回施策検討
┗パートナー調整
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPA分野における先端技術会社でのアカウントセールス(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜730万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務内容
今後のさらなる事業成長のために、インサイドセールス及びフィールドセールスを担っていただく人材を募集します。
(1)セールス
┗リード獲得
┗商談、提案
(2)導入支援
┗契約関連対応
┗オンボード
(3)営業企画
┗セールスKGI/KPI管理、分析、検証
┗パイプライン管理、分析、検証
┗パートナー開拓、支援
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
今後のさらなる事業成長のために、インサイドセールス及びフィールドセールスを担っていただく人材を募集します。
(1)セールス
┗リード獲得
┗商談、提案
(2)導入支援
┗契約関連対応
┗オンボード
(3)営業企画
┗セールスKGI/KPI管理、分析、検証
┗パイプライン管理、分析、検証
┗パートナー開拓、支援
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPA分野における先端技術会社でのカスタマーサクセス(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1030万円〜1440万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務内容
前期の大幅な事業成長と更なる拡大に向けて、サービスデリバリーマネージャー及びプロダクト開発を担っていただける人材を募集します。
(1)CS(カスタマーサクセス)
┗既存顧客へのサポート対応
┗既存顧客へのアップセルセールス
┗既存顧客の利用状況管理、要望管理
(2)組織マネジメント
┗KGI/KPI管理、分析、検証
┗メンバー教育、支援
(3)プロダクト開発
┗顧客要望を基点としたプロダクト改善企画
┗新機能リリースに伴う施策立案・実行
┗新規プロダクトの企画・開発
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
前期の大幅な事業成長と更なる拡大に向けて、サービスデリバリーマネージャー及びプロダクト開発を担っていただける人材を募集します。
(1)CS(カスタマーサクセス)
┗既存顧客へのサポート対応
┗既存顧客へのアップセルセールス
┗既存顧客の利用状況管理、要望管理
(2)組織マネジメント
┗KGI/KPI管理、分析、検証
┗メンバー教育、支援
(3)プロダクト開発
┗顧客要望を基点としたプロダクト改善企画
┗新機能リリースに伴う施策立案・実行
┗新規プロダクトの企画・開発
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【愛知】RPA分野における先端技術会社でのアカウントセールス(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜840万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務内容
(1)導入検討顧客へのコンサルティングセールス
┗商談、ヒアリング
┗課題抽出、解決案の検討
┗提案資料の生成
┗提案、契約
┗オンボード
(2)パートナーセールス
┗既存パートナー支援(案件同行、施策検討)
┗既存パートナーリテンション
(3)拠点マネジメント
┗KGI/KPI管理、分析、検証
┗メンバー教育、支援
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
(1)導入検討顧客へのコンサルティングセールス
┗商談、ヒアリング
┗課題抽出、解決案の検討
┗提案資料の生成
┗提案、契約
┗オンボード
(2)パートナーセールス
┗既存パートナー支援(案件同行、施策検討)
┗既存パートナーリテンション
(3)拠点マネジメント
┗KGI/KPI管理、分析、検証
┗メンバー教育、支援
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【石川】RPA分野における先端技術会社でのアカウントセールス(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜840万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務内容
今後のさらなる事業成長のために、北陸エリアにおけるアカウントセールスを担っていただく人材を募集します。
(1)導入検討顧客への営業及びコンサルティング
┗商談、ヒアリング
┗課題抽出、解決案の検討
┗提案、契約
┗オンボード
(2)パートナーセールス
┗既存パートナー支援(案件同行、施策検討)
┗既存パートナーリテンション
(3)導入支援
┗テスト機構築
┗実機検証
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
今後のさらなる事業成長のために、北陸エリアにおけるアカウントセールスを担っていただく人材を募集します。
(1)導入検討顧客への営業及びコンサルティング
┗商談、ヒアリング
┗課題抽出、解決案の検討
┗提案、契約
┗オンボード
(2)パートナーセールス
┗既存パートナー支援(案件同行、施策検討)
┗既存パートナーリテンション
(3)導入支援
┗テスト機構築
┗実機検証
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPA分野における先端技術会社でのアカウントセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
デジタルマーケティング事業部は、次世代型ASPを運営し、クライアントのデジタルマーケティングを総合支援を行っています。
マーケティングデータやデジタル技術を活用し、広告パフォーマンスの最大化/最適化を実現することによりクライアントの事業成長へ直接的に貢献します。
また事業運営にもデジタル技術を用いており、社員が高付加価値業務に集中できる環境を構築し、広告代理店業界のニュースタンダードを目指しています。
既存顧客メインにデジタル広告のコンサルティング業務をご担当いただく人材を募集します。
主な業務は下記4つです。
(1)デジタル広告コンサルティング
┗集客戦略の検討・実行
┗広告運用PJTマネジメント
┗データ及び分析を起点とする施策検討・実行
┗クライアントコミュニケーション
(2)アカウントセールス
┗リード獲得
┗商談、顧客ニーズ調査
(3)顧客ニーズ起点の総合コンサルティング
┗ニーズに対する仮説検討・検証
┗MVP構築・検証
┗レポーティング、改善施策検討・実行
(4)顧客ニーズを起点とした事業開発
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
デジタルマーケティング事業部は、次世代型ASPを運営し、クライアントのデジタルマーケティングを総合支援を行っています。
マーケティングデータやデジタル技術を活用し、広告パフォーマンスの最大化/最適化を実現することによりクライアントの事業成長へ直接的に貢献します。
また事業運営にもデジタル技術を用いており、社員が高付加価値業務に集中できる環境を構築し、広告代理店業界のニュースタンダードを目指しています。
既存顧客メインにデジタル広告のコンサルティング業務をご担当いただく人材を募集します。
主な業務は下記4つです。
(1)デジタル広告コンサルティング
┗集客戦略の検討・実行
┗広告運用PJTマネジメント
┗データ及び分析を起点とする施策検討・実行
┗クライアントコミュニケーション
(2)アカウントセールス
┗リード獲得
┗商談、顧客ニーズ調査
(3)顧客ニーズ起点の総合コンサルティング
┗ニーズに対する仮説検討・検証
┗MVP構築・検証
┗レポーティング、改善施策検討・実行
(4)顧客ニーズを起点とした事業開発
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPA分野における先端技術会社でのテクニカルサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜530万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
お客様の成功を支えるカスタマーサクセス業務をお任せします。
プロダクトを最大限に活用していただくために、導入サポートから運用支援まで幅広く対応します。
(1) 導入(オンボーディング)設定、管理
┗ 新規導入のお客様に向けたプロダクト活用支援(約2か月間)
┗ 隔週のミーティングを通じた課題ヒアリングと活用支援
┗ 導入プロセスの進行管理とスムーズな定着支援
(2) 運用コミュニケーション
┗ チャットを通じたお客様対応
┗ プレミアムプラン顧客へのサポート&保守対応
┗ 顧客意見に基づいたプロダクト改善提案・記事作成
(3) プロジェクトマネジメント関連業務
┗ お客様のニーズに基づいた運用プロセスの最適化
┗ 自動化フロー構築に要する工数の見積り、及び構築業務
┗ プロジェクトの進行管理、パートナーマネジメント
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
お客様の成功を支えるカスタマーサクセス業務をお任せします。
プロダクトを最大限に活用していただくために、導入サポートから運用支援まで幅広く対応します。
(1) 導入(オンボーディング)設定、管理
┗ 新規導入のお客様に向けたプロダクト活用支援(約2か月間)
┗ 隔週のミーティングを通じた課題ヒアリングと活用支援
┗ 導入プロセスの進行管理とスムーズな定着支援
(2) 運用コミュニケーション
┗ チャットを通じたお客様対応
┗ プレミアムプラン顧客へのサポート&保守対応
┗ 顧客意見に基づいたプロダクト改善提案・記事作成
(3) プロジェクトマネジメント関連業務
┗ お客様のニーズに基づいた運用プロセスの最適化
┗ 自動化フロー構築に要する工数の見積り、及び構築業務
┗ プロジェクトの進行管理、パートナーマネジメント
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPA分野における先端技術会社でのアカウントセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社の営業担当として、展示会などのマーケティング施策や、パートナー企業(代理店)からのリードに対して、ヒアリング・提案・クロージングまでを担当していただきます。
また当社サービスの販売パートナーの開拓やパートナーとの協業新規サービスの構築にも関わることを想定しています。
(1)セールス業務
┗導入検討顧客に対するヒアリング
┗導入検討顧客に対する提案営業
┗案件クロージング
(2)営業支援業務
┗拠点及びパートナーの商談同行
┗案件相談
┗販促施策、営業戦略の支援
(3)新規パートナー開拓
┗再販パートナーの獲得に向けたアウトバウンド
┗パートナーとの協業企画の検討、実行
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
当社の営業担当として、展示会などのマーケティング施策や、パートナー企業(代理店)からのリードに対して、ヒアリング・提案・クロージングまでを担当していただきます。
また当社サービスの販売パートナーの開拓やパートナーとの協業新規サービスの構築にも関わることを想定しています。
(1)セールス業務
┗導入検討顧客に対するヒアリング
┗導入検討顧客に対する提案営業
┗案件クロージング
(2)営業支援業務
┗拠点及びパートナーの商談同行
┗案件相談
┗販促施策、営業戦略の支援
(3)新規パートナー開拓
┗再販パートナーの獲得に向けたアウトバウンド
┗パートナーとの協業企画の検討、実行
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPA分野における先端技術会社でのクリック課金型広告運用(責任者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
責任者
仕事内容
業務内容
クリック課金型広告チームの立上げをプレイングマネージャーとして網羅的にご担当いただきます。
事業戦略の策定・実行
┗市場分析及びクライアント業界ごとの広告戦略企画
┗事業KGI、KPIの設計、実行、管理
┗事業競争力の強化、施策検討・実行
営業・クライアント戦略
┗既存クライアントの広告パフォーマンス最適化及びリレーション強化
┗新規クライアントのプランニング(※提案営業活動の支援)
┗広告予算の拡大提案、メディアプランニングの提案
オペレーション管理
┗運用戦略の設計・管理・実行支援
┗広告パフォーマンスの分析・改善
┗マネジメント・育成
事業構造の改善
┗ワークフローの見直し・改善・標準化
┗テクノロジーを活用した高付加価値化及び業務自動化、効率化
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
クリック課金型広告チームの立上げをプレイングマネージャーとして網羅的にご担当いただきます。
事業戦略の策定・実行
┗市場分析及びクライアント業界ごとの広告戦略企画
┗事業KGI、KPIの設計、実行、管理
┗事業競争力の強化、施策検討・実行
営業・クライアント戦略
┗既存クライアントの広告パフォーマンス最適化及びリレーション強化
┗新規クライアントのプランニング(※提案営業活動の支援)
┗広告予算の拡大提案、メディアプランニングの提案
オペレーション管理
┗運用戦略の設計・管理・実行支援
┗広告パフォーマンスの分析・改善
┗マネジメント・育成
事業構造の改善
┗ワークフローの見直し・改善・標準化
┗テクノロジーを活用した高付加価値化及び業務自動化、効率化
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPA分野における先端技術会社でのM&A推進担当(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜640万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務内容
2018年の上場から事業規模の拡大を続ける当社グループの次の未来を共創するパートナーをM&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。
今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。
経営企画部長のサポート(部長と伴走しながら業務を習得していただく)
取締役会他社内会議体への説明やフォロー(資料作成等)
各種数値分析、マーケット調査
他、今後は下記の業務へもチャレンジいただけます。
・案件ソーシング(仲介会社とのコミュニケーション)
・案件の法的スキーム検討、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージングまで一連の業務
・案件のPMI(事業部との協働)
●ポジションの魅力
・上場企業における経営企画全般業務を少人数で責任を持って実行できるため、比較的短期間で経験やスキルの積み上げが可能
・事業部メンバーとの協働を通じて業務効率化、マーケティング等幅広い領域での視野、経験、知識を広げる機会の創出
・特定のITツールの活用によりDX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方には魅力的
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
2018年の上場から事業規模の拡大を続ける当社グループの次の未来を共創するパートナーをM&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。
今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。
経営企画部長のサポート(部長と伴走しながら業務を習得していただく)
取締役会他社内会議体への説明やフォロー(資料作成等)
各種数値分析、マーケット調査
他、今後は下記の業務へもチャレンジいただけます。
・案件ソーシング(仲介会社とのコミュニケーション)
・案件の法的スキーム検討、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージングまで一連の業務
・案件のPMI(事業部との協働)
●ポジションの魅力
・上場企業における経営企画全般業務を少人数で責任を持って実行できるため、比較的短期間で経験やスキルの積み上げが可能
・事業部メンバーとの協働を通じて業務効率化、マーケティング等幅広い領域での視野、経験、知識を広げる機会の創出
・特定のITツールの活用によりDX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方には魅力的
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPA分野における先端技術会社での採用マーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
採用マーケティング活動に基づく求職者リード獲得のための企画立案、PDCAサイクルの実行をお任せします。
集客企画のPDCA
集客企画の検討
集客施策の企画
集客施策のレポーティング
集客チャネルの運用
┗外部媒体(Wantedlyなど)
┗求人サイトなど
┗自社サイト、SNSなど
┗転職エージェントなど
関係者とのコミュニケーション(経営層、事業責任者、HRBP)
業務内容の変更の範囲:当社業務全般。
採用マーケティング活動に基づく求職者リード獲得のための企画立案、PDCAサイクルの実行をお任せします。
集客企画のPDCA
集客企画の検討
集客施策の企画
集客施策のレポーティング
集客チャネルの運用
┗外部媒体(Wantedlyなど)
┗求人サイトなど
┗自社サイト、SNSなど
┗転職エージェントなど
関係者とのコミュニケーション(経営層、事業責任者、HRBP)
業務内容の変更の範囲:当社業務全般。
RPA分野における先端技術会社でのセールスマーケ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
給与計算デジタルBPOのセールスマーケ全般をお任せします。
(1)セールス業務
┗新規顧客の開拓
┗ヒアリング・商談・クロージング
┗契約関連業務
┗契約個客の導入支援(CS部門との連携)
(2)マーケティング業務
┗インバウンド獲得を目的とする、マーケティング施策の企画実行
┗プロダクトブランディング戦略の企画
┗プロダクトブランディング施策の企画実行
┗マーケティング施策のPDCA
(3)パイプライン予実管理
┗目標、実績管理
┗差分分析、分析に応じた示唆
(4)プロダクト開発業務
┗マーケットニーズに基づく、開発要求の整理・提案
┗プロダクト及びBPOの業務効率化提案・実行
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
給与計算デジタルBPOのセールスマーケ全般をお任せします。
(1)セールス業務
┗新規顧客の開拓
┗ヒアリング・商談・クロージング
┗契約関連業務
┗契約個客の導入支援(CS部門との連携)
(2)マーケティング業務
┗インバウンド獲得を目的とする、マーケティング施策の企画実行
┗プロダクトブランディング戦略の企画
┗プロダクトブランディング施策の企画実行
┗マーケティング施策のPDCA
(3)パイプライン予実管理
┗目標、実績管理
┗差分分析、分析に応じた示唆
(4)プロダクト開発業務
┗マーケットニーズに基づく、開発要求の整理・提案
┗プロダクト及びBPOの業務効率化提案・実行
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPA分野における先端技術会社でのアカウントセールス(未経験からITコンサルタントへのキャリアチェンジ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
(1)導入検討顧客への営業及びコンサルティング
商談、ヒアリング
課題抽出、解決案の検討
提案、契約
オンボード
(2)パートナーセールス
既存パートナー支援(案件同行、施策検討)
既存パートナーリテンション
(3)導入支援
テスト機構築
実機検証
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
(1)導入検討顧客への営業及びコンサルティング
商談、ヒアリング
課題抽出、解決案の検討
提案、契約
オンボード
(2)パートナーセールス
既存パートナー支援(案件同行、施策検討)
既存パートナーリテンション
(3)導入支援
テスト機構築
実機検証
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPA分野における先端技術会社でのFP&A
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPA分野における先端技術会社でのアカウントセールス(責任者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1120万円
ポジション
責任者
仕事内容
業務内容
(1)特定業界への営業戦略策定
┗業界課題の分析
┗戦略策定
(2)営業戦略の実行
┗アプローチ先の選定
┗リード獲得、ヒアリング
┗Xコンサルティング、提案、クロージング
(3)パートナーセールス
┗パートナー開拓
┗リテンション
┗パートナー営業支援(案件動向、施策検討)
(4)導入支援
┗CSと連携したオンボーディング管理
┗実機検証
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
(1)特定業界への営業戦略策定
┗業界課題の分析
┗戦略策定
(2)営業戦略の実行
┗アプローチ先の選定
┗リード獲得、ヒアリング
┗Xコンサルティング、提案、クロージング
(3)パートナーセールス
┗パートナー開拓
┗リテンション
┗パートナー営業支援(案件動向、施策検討)
(4)導入支援
┗CSと連携したオンボーディング管理
┗実機検証
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
RPA分野における先端技術会社でのAIエージェント開発/ウェブ開発ソフトウェアエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
新プロダクト・新機能に対する仕様策定、実装、テストをアジャイル的にスピード感を持って実施して頂きプロダクトマーケットフィットを達成する一連の業務を担っていただきます。
《具体的には》
・新機能の要件定義、開発
・フロントエンド、バックエンド開発
・クライアントや社内メンバーからヒアリングを行い仕様策定
後述する開発環境にあるとおり、GCPでサービスを稼働させており、DockerやKubernetesを使用して開発を行います。
また、Cloud SQLを使用しており、リレーショナルデータベースのスキーマ(テーブル、インデックス等)の設計も行います。
ユニットテスト、インテグレーションテスト、システムテスト等のテストケースの設計及びテストケースの実装を行い、テスト自動化にも取り組みます。
UMLやER図によるドキュメントの作成も行います。
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
●開発環境
利用言語:JavaScript、TypeScript、Ruby
フレームワーク:Rails、Vue.js、Angular、React、Electron
データベース:MySQL 8
インフラ:Kubernetes
プラットフォーム:GCP、さくらインターネット
●開発体制
現在の開発チームは、業務委託含めて10名程度の少数精鋭のエンジニア組織となっています。
ポジションの魅力
魅力1
・縦割りの体制ではないため、バックエンドに限らずフロントエンド、インフラなど他領域にもチャレンジすることができ、フルスタックエンジニアとして成長できる環境です。
・まだまだ決まった型はないので、0→1で”ものづくり”ができる面白さがあります。
・Webサービスだけでなく、AIエージェント、デスクトップアプリやChrome拡張機能など、多種多様なプロダクトの開発に携わることができます。
魅力2
★働き方はフルリモート
生産性を高めるためにリモートするか出社するかは選択可能です。
オンラインでのコミュニケーションが得意な方は特に働きやすい環境といえます。
新プロダクト・新機能に対する仕様策定、実装、テストをアジャイル的にスピード感を持って実施して頂きプロダクトマーケットフィットを達成する一連の業務を担っていただきます。
《具体的には》
・新機能の要件定義、開発
・フロントエンド、バックエンド開発
・クライアントや社内メンバーからヒアリングを行い仕様策定
後述する開発環境にあるとおり、GCPでサービスを稼働させており、DockerやKubernetesを使用して開発を行います。
また、Cloud SQLを使用しており、リレーショナルデータベースのスキーマ(テーブル、インデックス等)の設計も行います。
ユニットテスト、インテグレーションテスト、システムテスト等のテストケースの設計及びテストケースの実装を行い、テスト自動化にも取り組みます。
UMLやER図によるドキュメントの作成も行います。
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
●開発環境
利用言語:JavaScript、TypeScript、Ruby
フレームワーク:Rails、Vue.js、Angular、React、Electron
データベース:MySQL 8
インフラ:Kubernetes
プラットフォーム:GCP、さくらインターネット
●開発体制
現在の開発チームは、業務委託含めて10名程度の少数精鋭のエンジニア組織となっています。
ポジションの魅力
魅力1
・縦割りの体制ではないため、バックエンドに限らずフロントエンド、インフラなど他領域にもチャレンジすることができ、フルスタックエンジニアとして成長できる環境です。
・まだまだ決まった型はないので、0→1で”ものづくり”ができる面白さがあります。
・Webサービスだけでなく、AIエージェント、デスクトップアプリやChrome拡張機能など、多種多様なプロダクトの開発に携わることができます。
魅力2
★働き方はフルリモート
生産性を高めるためにリモートするか出社するかは選択可能です。
オンラインでのコミュニケーションが得意な方は特に働きやすい環境といえます。
【広島】RPA分野における先端技術会社でのアカウントセールス(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜840万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務内容
今後のさらなる事業成長のために、中四国エリアにおけるアカウントセールスを担っていただく人材を募集します。
(1)導入検討顧客への営業及びコンサルティング
┗商談、ヒアリング
┗課題抽出、解決案の検討
┗提案、契約
┗オンボード
(2)パートナーセールス
┗既存パートナー支援(案件同行、施策検討)
┗既存パートナーリテンション
(3)導入支援
┗テスト機構築
┗実機検証
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
今後のさらなる事業成長のために、中四国エリアにおけるアカウントセールスを担っていただく人材を募集します。
(1)導入検討顧客への営業及びコンサルティング
┗商談、ヒアリング
┗課題抽出、解決案の検討
┗提案、契約
┗オンボード
(2)パートナーセールス
┗既存パートナー支援(案件同行、施策検討)
┗既存パートナーリテンション
(3)導入支援
┗テスト機構築
┗実機検証
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
経営コンサルティング会社での製造業向け自動化・ロボット化コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
これまでも中小製造業向けに業務改善等のコンサルティングを行っておりましたが、
近年のデジタルシフトの流れや労働力不足といった日本の中小企業にとっての経営課題を解決するため、ロボットやAIを活用した省人化・自動化のコンサルティングをさらに加速させることになりました。
当社では、自由度高く、裁量を持ってご活躍いただけます。
【具体的には】
・ご相談のあった企業へのヒアリング
・ロボット導入などの自動化・省人化に向けた計画の策定
└企業様の製品、取引先、製品の特徴、現在の課題と解決策、設備投資による改善効果、市場性や成長性の評価、財務分析等を記載した、3 5ヵ年の事業計画を策定します。
・中小製造業に対する自動化設備設計・ロボット設計(現場調査・現場ニーズ把握・企画・要件定義・構想設計・設計補助)
・中小製造業に対するロボットオペレーティング、ティーチング、教育
仕事の魅力
・様々なソリューションを提案することで、お客様の思いを実現できる
・経営者へ直接コンサルティングを行うため、計画の最上流(0ベース)からかかわり企画することができる
・弊社内で製造業向けのロボット・IOTビジネスのコンサルティングを新規で立ち上げ責任者となることができる
これまでも中小製造業向けに業務改善等のコンサルティングを行っておりましたが、
近年のデジタルシフトの流れや労働力不足といった日本の中小企業にとっての経営課題を解決するため、ロボットやAIを活用した省人化・自動化のコンサルティングをさらに加速させることになりました。
当社では、自由度高く、裁量を持ってご活躍いただけます。
【具体的には】
・ご相談のあった企業へのヒアリング
・ロボット導入などの自動化・省人化に向けた計画の策定
└企業様の製品、取引先、製品の特徴、現在の課題と解決策、設備投資による改善効果、市場性や成長性の評価、財務分析等を記載した、3 5ヵ年の事業計画を策定します。
・中小製造業に対する自動化設備設計・ロボット設計(現場調査・現場ニーズ把握・企画・要件定義・構想設計・設計補助)
・中小製造業に対するロボットオペレーティング、ティーチング、教育
仕事の魅力
・様々なソリューションを提案することで、お客様の思いを実現できる
・経営者へ直接コンサルティングを行うため、計画の最上流(0ベース)からかかわり企画することができる
・弊社内で製造業向けのロボット・IOTビジネスのコンサルティングを新規で立ち上げ責任者となることができる
東証プライム上場リース会社での環境ソリューション営業担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
841万円〜1274万円(選考を通じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<募集背景>
省エネソリューション提案・提供強化に伴う新たなメンバーの募集
<概要>
・顧客の脱炭素化を支援する省エネソリューションの提案・提供
・新商品・サービスの開発(パートナー企業と連携含む)による省エネソリューションの拡充
<詳細>
・法人顧客への省エネソリューション提案・提供
・パートナー企業との連携含めた新商品・サービス開発
・当社営業部の営業支援・協業
この仕事の魅力
・社会課題である脱炭素領域で、当社の存在感を高めていくことを目指しています。
・専門的な知識を活用いただき、幅広い顧客に対する省エネソリューションの提案・提供、および新サービスの開発をすることが可能です。
省エネソリューション提案・提供強化に伴う新たなメンバーの募集
<概要>
・顧客の脱炭素化を支援する省エネソリューションの提案・提供
・新商品・サービスの開発(パートナー企業と連携含む)による省エネソリューションの拡充
<詳細>
・法人顧客への省エネソリューション提案・提供
・パートナー企業との連携含めた新商品・サービス開発
・当社営業部の営業支援・協業
この仕事の魅力
・社会課題である脱炭素領域で、当社の存在感を高めていくことを目指しています。
・専門的な知識を活用いただき、幅広い顧客に対する省エネソリューションの提案・提供、および新サービスの開発をすることが可能です。
ゲーム関連企業でのカットシーンデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
以下のような遊技機の液晶部分の映像演出に関わる制作業務、マネジメント業務をご担当いただく予定です。
カットシーン制作
担当パートのマネジメント業務(環境・作業フロー構築、スケジュール設計、作業指示など)
以下のような遊技機の液晶部分の映像演出に関わる制作業務、マネジメント業務をご担当いただく予定です。
カットシーン制作
担当パートのマネジメント業務(環境・作業フロー構築、スケジュール設計、作業指示など)
【大阪】グローバル空調・化学メーカーでの低温 デバイス機能部品(センサ・機能部品)の探索・評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
冷蔵、冷凍、空調機器に使用するセンサーなど電気部品の探索・評価に携わって頂きます。
グローバルに販売する冷蔵、冷凍、空調機器に使用するセンサーなどの電気部品をグローバルから探索し、品質、コスト、デリバリーのバランスを考慮して選定・評価・採用する業務です。
新しいセンサーを採用したり、センシング技術を開発することで世界初、業界初となる機能を製品に搭載し、世界を変革していくことに大きく貢献するミッションです。
ポジション・立場
責任者である基幹職やチームリーダーと共に5人程度のチームで若手・中堅メンバーとして様々なメーカーと一緒に新しいセンサーや電気部品の設計・評価・採用を担って頂きます。
販売が拡大していく冷蔵冷凍空調機器に今までにない付加価値を与えて技術開発をリードしていくことを期待しております。
仕事のやりがい
最先端の技術と触れ合える環境
新機能を担うセンサーは商品のコンセプトを決定する重要な部品です。
自分の仕事が会社の成長に直結している実感を持つことができ、自らの成長にも繋がります。
製品力を高める要素部品設計
メーカーから部品を購入するだけでなく、メーカーと協業でセンシング技術を開発し、製品競争力を高める新しい機能の開発に貢献できます。
グローバルのメーカと仕事ができる環境
国内、欧米メーカーに限らず、中国やアジアのグローバルで部品探索、評価を行います。
様々な人と交流することで、新しい知識や評価、検証方法等、高い専門性を育てることができます。
開発環境
ハードウェア開発、ソフトウェア開発、生産設計、機械設計など様々な技術者と活発な議論を行い市場に商品を出していきます。
自分のやりたいことを提案し、皆を巻き込んで開発ができます。
この職種における強み
センサー採用評価、センシング技術開発を通して光、音、化学反応など様々な物理法則の知識やセンサーを動かすための電気回路、ソフトウェア、通信仕様を開発するスキルを高めて活躍頂けます。
温度や湿度測定以外にも、粉塵やガス、人などの空間センシングといった多岐に渡る技術に携わって頂けます。
部品は様々な形態の空調機器に搭載されるため、開発を通して製品開発についての知識も得ることができます。
キャリアパス
入社後は、業務に必要な基礎教育をはじめ、OJTを通じて実務経験を積んでいただきます。
また、スキルアップのための研修、セミナー参加等も加え、成長を重要視しております。
自分の得意分野を磨き、数年後にはリーダーとして開発を担って頂きます。
中長期のキャリアとしてはマネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を高めて業界や学会でも活躍して頂く立場になることも可能です。
職種の変更の範囲
当社業務全般
冷蔵、冷凍、空調機器に使用するセンサーなど電気部品の探索・評価に携わって頂きます。
グローバルに販売する冷蔵、冷凍、空調機器に使用するセンサーなどの電気部品をグローバルから探索し、品質、コスト、デリバリーのバランスを考慮して選定・評価・採用する業務です。
新しいセンサーを採用したり、センシング技術を開発することで世界初、業界初となる機能を製品に搭載し、世界を変革していくことに大きく貢献するミッションです。
ポジション・立場
責任者である基幹職やチームリーダーと共に5人程度のチームで若手・中堅メンバーとして様々なメーカーと一緒に新しいセンサーや電気部品の設計・評価・採用を担って頂きます。
販売が拡大していく冷蔵冷凍空調機器に今までにない付加価値を与えて技術開発をリードしていくことを期待しております。
仕事のやりがい
最先端の技術と触れ合える環境
新機能を担うセンサーは商品のコンセプトを決定する重要な部品です。
自分の仕事が会社の成長に直結している実感を持つことができ、自らの成長にも繋がります。
製品力を高める要素部品設計
メーカーから部品を購入するだけでなく、メーカーと協業でセンシング技術を開発し、製品競争力を高める新しい機能の開発に貢献できます。
グローバルのメーカと仕事ができる環境
国内、欧米メーカーに限らず、中国やアジアのグローバルで部品探索、評価を行います。
様々な人と交流することで、新しい知識や評価、検証方法等、高い専門性を育てることができます。
開発環境
ハードウェア開発、ソフトウェア開発、生産設計、機械設計など様々な技術者と活発な議論を行い市場に商品を出していきます。
自分のやりたいことを提案し、皆を巻き込んで開発ができます。
この職種における強み
センサー採用評価、センシング技術開発を通して光、音、化学反応など様々な物理法則の知識やセンサーを動かすための電気回路、ソフトウェア、通信仕様を開発するスキルを高めて活躍頂けます。
温度や湿度測定以外にも、粉塵やガス、人などの空間センシングといった多岐に渡る技術に携わって頂けます。
部品は様々な形態の空調機器に搭載されるため、開発を通して製品開発についての知識も得ることができます。
キャリアパス
入社後は、業務に必要な基礎教育をはじめ、OJTを通じて実務経験を積んでいただきます。
また、スキルアップのための研修、セミナー参加等も加え、成長を重要視しております。
自分の得意分野を磨き、数年後にはリーダーとして開発を担って頂きます。
中長期のキャリアとしてはマネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を高めて業界や学会でも活躍して頂く立場になることも可能です。
職種の変更の範囲
当社業務全般
大手部品メーカーでの機構設計エンジニア / EV・AI市場向け高容量電源製品
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
成長市場向け高容量電源製品における機構設計業務全般をご担当いただきます。
・製品内蔵部品の3D部品図作成および最適レイアウト設計
・製品の放熱板、外郭シャーシの構造設計
・組み立てた際の発熱部品に対する流体熱解析シミュレーションの実施
・設計結果に基づく、安全規格や部品定格に対するマージン検証および評価
・設計した製品の量産化支援
・製品内蔵部品の3D部品図作成および最適レイアウト設計
・製品の放熱板、外郭シャーシの構造設計
・組み立てた際の発熱部品に対する流体熱解析シミュレーションの実施
・設計結果に基づく、安全規格や部品定格に対するマージン検証および評価
・設計した製品の量産化支援
大手SIerでの全社人事領域におけるマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1350万円
ポジション
マネージャー(課長)
仕事内容
人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、人事領域業務のマネージャーを目指したい方のご応募をお待ちしております。
・人事運用全般の業務(異動、評価等)
・人財育成業務
・本部内組織運営
どのような業務へアサインされるかは、カジュアル面談等を通じて、ご相談させていただきます!
【アピールポイント(職務の魅力)】
・国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。
・本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。
・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。
・人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。
・人事運用全般の業務(異動、評価等)
・人財育成業務
・本部内組織運営
どのような業務へアサインされるかは、カジュアル面談等を通じて、ご相談させていただきます!
【アピールポイント(職務の魅力)】
・国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。
・本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。
・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。
・人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。
大手通信サービス会社でのクラウドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1,380万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
社会課題・地域課題の解決に向けた、自治体・企業向けのMaaSおよび自動運転MaaSのサービス・システムのプロダクト開発におけるプロジェクトリーダーおよびシステムアーキテクトを担っていただきます。
【主な業務】
・AWSなどのクラウド環境上でのMaaSおよび自動運転MaaSサービス向けシステム開発におけるプロジェクトリードおよびアーキテクチャ設計業務
・開発委託先のディレクションやマネジメント
・システム開発に関するサービス企画部門との折衝や調整
【具体的な業務】
MaaSおよび自動運転MaaSのサービスシステムおよびデータプラットフォームに関する
新規開発および稼働中商用システムの機能追加・改修
(過去開発実績)オンデマンド交通サービス向け予約・配車・相乗り・決済連携、医療MaaS向け予約・配車、自動運転運行監視・配車連携基盤、など
●仕事の魅力
・モビリティサービスを通じて新たな付加価値を創出し、日本における社会課題の解決に貢献できます
・自動運転時代における付加価値の高いモビリティサービスの革新に取り組むことができます
・システム開発だけではなく、社内全体のシステムアーキテクトにも携われる可能性があります
社会課題・地域課題の解決に向けた、自治体・企業向けのMaaSおよび自動運転MaaSのサービス・システムのプロダクト開発におけるプロジェクトリーダーおよびシステムアーキテクトを担っていただきます。
【主な業務】
・AWSなどのクラウド環境上でのMaaSおよび自動運転MaaSサービス向けシステム開発におけるプロジェクトリードおよびアーキテクチャ設計業務
・開発委託先のディレクションやマネジメント
・システム開発に関するサービス企画部門との折衝や調整
【具体的な業務】
MaaSおよび自動運転MaaSのサービスシステムおよびデータプラットフォームに関する
新規開発および稼働中商用システムの機能追加・改修
(過去開発実績)オンデマンド交通サービス向け予約・配車・相乗り・決済連携、医療MaaS向け予約・配車、自動運転運行監視・配車連携基盤、など
●仕事の魅力
・モビリティサービスを通じて新たな付加価値を創出し、日本における社会課題の解決に貢献できます
・自動運転時代における付加価値の高いモビリティサービスの革新に取り組むことができます
・システム開発だけではなく、社内全体のシステムアーキテクトにも携われる可能性があります
【京都】大手グローバル企業での事業課題を解決する法務リスクマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IAB法務は次のような企業法務全般を担当しています。
・各種取引契約(海外含む)の作成・審査・交渉
・事業に関係する法令相談対応
・M&A、事業提携等の支援
・訴訟・法的紛争の解決と、予防の立案、実行
・コンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス関連業務
日常発生する法務業務を実行いただく担当者として募集します。
上記内容を全部同時に担っていただくわけではありません。
ご経験、スキル、当社でのポジションを勘案し、ご担当業務を決定します。
法務知識/経験に精通したビジネスパーソンとして、事業を推進する一員であるとの自覚をもって、事業課題を解決すること
・各種取引契約(海外含む)の作成・審査・交渉
・事業に関係する法令相談対応
・M&A、事業提携等の支援
・訴訟・法的紛争の解決と、予防の立案、実行
・コンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス関連業務
日常発生する法務業務を実行いただく担当者として募集します。
上記内容を全部同時に担っていただくわけではありません。
ご経験、スキル、当社でのポジションを勘案し、ご担当業務を決定します。
法務知識/経験に精通したビジネスパーソンとして、事業を推進する一員であるとの自覚をもって、事業課題を解決すること
【京都 桂川】大手グローバル企業での商品開発・受託開発におけるソフトウェア開発プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
該当部署では、独自の言語処理技術活用における、快適なコミュニケーション社会と自動搬送技術を活用した倉庫制御システムを開発し人材不足課題の解決にチャレンジしています。
・文字入力や音声入力等の商品提供、これらを活用したサービスの提供
・組込機器やクラウド向けアプリ、ソリューション開発支援
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
◆主なお仕事◆
・自社ソフトウェアパッケージ商品の開発やお客様から受注するソフトウェア開発における
└プロジェクトの企画・計画〜納品、保守運用。
└プロジェクトの全体管理(進捗管理、課題管理、品質管理)
└パートナー会社メンバー含むチーム管理(〜10名程度)
└SE活動(商品採用やPoC等の受託開発の企画・提案)
◆サポート業務◆
・成果物レビュー(ドキュメント、ソースコード)
・開発内容に関するお客様との折衝
・自社営業担当とのコミュニケーション(報連相)、コントロール
※英語等を使って現地技術者とメールや会議をすることもあり得ます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
商品開発、受託開発いずれにおいても、国内外の機器メーカーやサービスプロバイダー様に対し、様々な局面で積極的にアクションし、事業の拡大に貢献していただきます。
◆この仕事の魅力
言語処理技術を進化させながら「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション技術を創り出し、豊かなコミュニケーションの実現に役立てる技術・商品・受託開発に貢献できます!
・文字入力や音声入力等の商品提供、これらを活用したサービスの提供
・組込機器やクラウド向けアプリ、ソリューション開発支援
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
◆主なお仕事◆
・自社ソフトウェアパッケージ商品の開発やお客様から受注するソフトウェア開発における
└プロジェクトの企画・計画〜納品、保守運用。
└プロジェクトの全体管理(進捗管理、課題管理、品質管理)
└パートナー会社メンバー含むチーム管理(〜10名程度)
└SE活動(商品採用やPoC等の受託開発の企画・提案)
◆サポート業務◆
・成果物レビュー(ドキュメント、ソースコード)
・開発内容に関するお客様との折衝
・自社営業担当とのコミュニケーション(報連相)、コントロール
※英語等を使って現地技術者とメールや会議をすることもあり得ます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
商品開発、受託開発いずれにおいても、国内外の機器メーカーやサービスプロバイダー様に対し、様々な局面で積極的にアクションし、事業の拡大に貢献していただきます。
◆この仕事の魅力
言語処理技術を進化させながら「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション技術を創り出し、豊かなコミュニケーションの実現に役立てる技術・商品・受託開発に貢献できます!
【京都】大手グローバル企業でのIABのグローバルビジネスを支える法務リスクマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜シニアリーダー
仕事内容
IAB法務は次のような企業法務全般を担当しています。
・各種取引契約(海外含む)の作成・審査・交渉
・事業に関係する法令相談対応
・M&A、事業提携等の支援
・訴訟・法的紛争の解決と、予防の立案、実行
・コンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス関連業務
担当者もしくはリーダーとして募集します。
上記内容を全部同時に担っていただくわけではありません。
ご経験、スキル、当社でのポジションを勘案し、ご担当業務を決定します。
法務知識/経験に精通したビジネスパーソンとして、事業を推進する一員であるとの自覚をもって、事業課題を解決すること
会社の重要な取引・プロジェクトに参画し、価値を付加しながら、完了させることで大いに達成感を得られます。
現実的な解決策を創出し、事業部門と一緒に実行するのが、この仕事の醍醐味です。
次に例を挙げます。
クロスボーダーM&Aでは、海外の弁護士・社内各部門と協力し、現地出張や交渉も含めて、契約締結までをリードするだけでなく、M&A後の統合プロセス(PMI)に携わります。
コーポレートガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定に、自分の意見を反映させることができます。
新規事業の立ち上げでは、事業上のリスクを発見しつつ、回避策を提案し、紛争発生、事業損失を予防できます。
・各種取引契約(海外含む)の作成・審査・交渉
・事業に関係する法令相談対応
・M&A、事業提携等の支援
・訴訟・法的紛争の解決と、予防の立案、実行
・コンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス関連業務
担当者もしくはリーダーとして募集します。
上記内容を全部同時に担っていただくわけではありません。
ご経験、スキル、当社でのポジションを勘案し、ご担当業務を決定します。
法務知識/経験に精通したビジネスパーソンとして、事業を推進する一員であるとの自覚をもって、事業課題を解決すること
会社の重要な取引・プロジェクトに参画し、価値を付加しながら、完了させることで大いに達成感を得られます。
現実的な解決策を創出し、事業部門と一緒に実行するのが、この仕事の醍醐味です。
次に例を挙げます。
クロスボーダーM&Aでは、海外の弁護士・社内各部門と協力し、現地出張や交渉も含めて、契約締結までをリードするだけでなく、M&A後の統合プロセス(PMI)に携わります。
コーポレートガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定に、自分の意見を反映させることができます。
新規事業の立ち上げでは、事業上のリスクを発見しつつ、回避策を提案し、紛争発生、事業損失を予防できます。
【滋賀 草津】大手グローバル企業での検査システム ソフトウエア開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
検査装置のソフトウェア設計、実装、評価作業を実施いただきます。
設計時には海外を含めたお客様と直接コミュニケーションを取りながら仕様を整合することや、インストール時に国内外の工場に出張していただく機会もあります。
設計時には海外を含めたお客様と直接コミュニケーションを取りながら仕様を整合することや、インストール時に国内外の工場に出張していただく機会もあります。
【京都 桂川】大手グローバル企業でのクラウドサービス向けソフトウェア開発プロジェクトマネージャ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
該当部署2つのいずれかの業務を担当
アセットやSaaS等の自社商材の開発、またはアセットを活用したソリューション開発における
1.プロジェクトの全体管理(進捗管理、リスク・課題管理、品質管理、委託先管理)
2.チーム管理・メンバ育成(〜10名程度)
3.商材やソリューション開発の企画・提案
アセットやSaaS等の自社商材の開発、またはアセットを活用したソリューション開発における
1.プロジェクトの全体管理(進捗管理、リスク・課題管理、品質管理、委託先管理)
2.チーム管理・メンバ育成(〜10名程度)
3.商材やソリューション開発の企画・提案
大手電気通信事業会社での経営企画<AI事業戦略・推進担当>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご担当いただく業務は、AI関連事業の戦略策定・推進業務です。
●メイン業務(以下2点のうちいずれか)
・当社グループのAI関連事業における中長期戦略・事業戦略の立案・推進(来年度から次期中計)
・事業部門と連携した戦略の実行支援(業務提携、パートナリング、投資検討を含む)
●上記に加えお任せする予定の業務
・AI関連子会社における事業拡大支援
・新規AI事業の市場調査、競合分析、ビジネスモデル検討
・提携候補企業・スタートアップ等との交渉・アライアンス推進
・全社横断でのAI利活用推進戦略の策定および実行推進
・経営層への提案資料・報告資料作成およびレポーティング
・戦略実行の進捗モニタリングおよび改善提案
●メイン業務(以下2点のうちいずれか)
・当社グループのAI関連事業における中長期戦略・事業戦略の立案・推進(来年度から次期中計)
・事業部門と連携した戦略の実行支援(業務提携、パートナリング、投資検討を含む)
●上記に加えお任せする予定の業務
・AI関連子会社における事業拡大支援
・新規AI事業の市場調査、競合分析、ビジネスモデル検討
・提携候補企業・スタートアップ等との交渉・アライアンス推進
・全社横断でのAI利活用推進戦略の策定および実行推進
・経営層への提案資料・報告資料作成およびレポーティング
・戦略実行の進捗モニタリングおよび改善提案
東証プライム上場大手ゲーム会社での事業法務 スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
事業法務グループの一員として、ご経験やスキルに応じ、以下の業務を幅広く担当していただきます。
将来的には、いずれかの事業を軸として、エンターテインメント領域全般に関する専門性を高めていただくことを期待しています。
契約書の作成・審査・交渉支援:
NDA、業務委託契約、ライセンス契約、共同事業契約など、事業活動に関わる様々な契約書のドラフティング、レビュー、交渉支援を行います。
事業部門からの法務相談対応:
新規事業、新サービス、キャンペーン等の企画・開発段階から法務相談を受け、法的リスクを分析し、事業の実現に向けた代替案や解決策を提示します。
法令・規約調査:
景品表示法、下請法、資金決済法、個人情報保護法や、プラットフォーム事業者の利用規約など、事業に関連する各種法令・ルールの調査・分析を行います。
法務関連の規程・マニュアル作成、研修支援:
契約業務の標準化や、事業部門のリーガルリテラシー向上のための各種ドキュメント作成や研修をサポートします。
事業法務グループの一員として、ご経験やスキルに応じ、以下の業務を幅広く担当していただきます。
将来的には、いずれかの事業を軸として、エンターテインメント領域全般に関する専門性を高めていただくことを期待しています。
契約書の作成・審査・交渉支援:
NDA、業務委託契約、ライセンス契約、共同事業契約など、事業活動に関わる様々な契約書のドラフティング、レビュー、交渉支援を行います。
事業部門からの法務相談対応:
新規事業、新サービス、キャンペーン等の企画・開発段階から法務相談を受け、法的リスクを分析し、事業の実現に向けた代替案や解決策を提示します。
法令・規約調査:
景品表示法、下請法、資金決済法、個人情報保護法や、プラットフォーム事業者の利用規約など、事業に関連する各種法令・ルールの調査・分析を行います。
法務関連の規程・マニュアル作成、研修支援:
契約業務の標準化や、事業部門のリーガルリテラシー向上のための各種ドキュメント作成や研修をサポートします。
経営企画 クロスボーダーM&Aの担当者/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・M&A戦略の立案
・クロスボーダーM&A/投資の推進および支援
・クロスボーダーM&A/投資の推進および支援
クラウド人材管理システム提供企業でのマーケティングストラテジスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社の成長戦略を牽引するポジションとして、マーケティング戦略の企画立案から実行までを担当していただきます。
データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。
【具体的には】
・中長期のマーケティング戦略策定および実行計画の立案
・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進
・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開
・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援
・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整
・レベニューマネジメント(全収益プロセスの統括と最適化)の推進
ポジションの魅力
●今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる
人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。
今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。
●自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる
営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。
非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。
●多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる
激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、日々さまざまな企画・プロジェクトを新たに生み出し、実行していく必要があります。
それら企画を立案するだけでなく、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となって推進していただきます。
スピード感のある成長市場だからこそ、推進した企画の結果もまたスピーディーに現れます。
企画職として成長したい方にはうってつけの環境と言えます。
当社の成長戦略を牽引するポジションとして、マーケティング戦略の企画立案から実行までを担当していただきます。
データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。
【具体的には】
・中長期のマーケティング戦略策定および実行計画の立案
・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進
・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開
・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援
・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整
・レベニューマネジメント(全収益プロセスの統括と最適化)の推進
ポジションの魅力
●今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる
人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。
今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。
●自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる
営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。
非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。
●多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる
激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、日々さまざまな企画・プロジェクトを新たに生み出し、実行していく必要があります。
それら企画を立案するだけでなく、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となって推進していただきます。
スピード感のある成長市場だからこそ、推進した企画の結果もまたスピーディーに現れます。
企画職として成長したい方にはうってつけの環境と言えます。
上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での経理部門(制作デスクチームリーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
【制作デスクのミッション】
- 経営が制作における費用を正確に把握できるように実績をすること
- 作品の企画 撮影 納品 作品締めまでの製作費の実績を正確に積んでいくこと
- 決められた期限内に発注・支払い処理を行うこと
- プロデューサーが予実管理をしやすい環境を作ること
【仕事内容】
映像作品制作における制作デスク業務全般をお任せします。
作品ごとの企画 納品までの単なる支払処理や精算業務だけではなく、プロデューサー中心に作成する予算書入力をサポートし、
発注・請求支払い処理・実績管理まで行っていただきます。プロデューサーと並走して実務をこなしながら、ゆくゆくは制作デスクのリーダーをお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
- 法務・経理との連携:契約書の内容確認(支払い条件・キャッシュフローなど)
- 発注管理:予算に基づいた発注書の作成、請求書との突合
- 実績管理:作品単位でのコスト実績の把握・レポート
- プロデューサーとのコミュニケーション・実績報告など
- 請求書支払い処理:外部スタッフ(出演者・技術者など)へのギャラ、機材レンタル費、ロケ地使用料など
- 振込処理・経費精算・立替金処理:制作スタッフ、プロデューサーの処理(交通費・宿泊費・雑費など)
ポジションの魅力
作品を支える役割として、映像業界の中枢でキャリアを積めるポジションです。
1. 作品づくりの“心臓部”を担うポジション
単なる事務職ではなく、映画やドラマの実現可能性とクオリティを裏から支える大事なポディションです。
契約・予算・支払い・実績までを一手に引き受けることで、現場にリアルに影響を与えることができます。
2. 経理×映像のスキルを磨くことができる
- 経理的な視点(コスト管理・キャッシュフロー)
- 制作的な視点(スケジュール、実務との連携)
3. 作品の完成に深く関われる充実感
発注処理や請求対応といった事務作業の積み重ねが、映画やドラマの完成に直結しています。
映像業界に興味がある方は、「自分の関わった作品が世に出る」という、強い達成感が得られます。
4. リーダー候補として、組織づくりにも関われる
単なる実務担当ではなく、ゆくゆくはチームリーダー候補という位置づけです。
日々の小さな改善から、将来的には、組織の制作管理フローを整えたり、チームづくりなどもお任せしたいと思っております。
5. 国内外との連携する“世界基準”の作品づくり
国内外の大手プラットフォームとパートナーシップを結び、グローバル展開を視野に入れた作品作りに関われます。
→ 今後は、国内にとどまらず、国際的な案件も出てくる予定です。
【制作デスクのミッション】
- 経営が制作における費用を正確に把握できるように実績をすること
- 作品の企画 撮影 納品 作品締めまでの製作費の実績を正確に積んでいくこと
- 決められた期限内に発注・支払い処理を行うこと
- プロデューサーが予実管理をしやすい環境を作ること
【仕事内容】
映像作品制作における制作デスク業務全般をお任せします。
作品ごとの企画 納品までの単なる支払処理や精算業務だけではなく、プロデューサー中心に作成する予算書入力をサポートし、
発注・請求支払い処理・実績管理まで行っていただきます。プロデューサーと並走して実務をこなしながら、ゆくゆくは制作デスクのリーダーをお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
- 法務・経理との連携:契約書の内容確認(支払い条件・キャッシュフローなど)
- 発注管理:予算に基づいた発注書の作成、請求書との突合
- 実績管理:作品単位でのコスト実績の把握・レポート
- プロデューサーとのコミュニケーション・実績報告など
- 請求書支払い処理:外部スタッフ(出演者・技術者など)へのギャラ、機材レンタル費、ロケ地使用料など
- 振込処理・経費精算・立替金処理:制作スタッフ、プロデューサーの処理(交通費・宿泊費・雑費など)
ポジションの魅力
作品を支える役割として、映像業界の中枢でキャリアを積めるポジションです。
1. 作品づくりの“心臓部”を担うポジション
単なる事務職ではなく、映画やドラマの実現可能性とクオリティを裏から支える大事なポディションです。
契約・予算・支払い・実績までを一手に引き受けることで、現場にリアルに影響を与えることができます。
2. 経理×映像のスキルを磨くことができる
- 経理的な視点(コスト管理・キャッシュフロー)
- 制作的な視点(スケジュール、実務との連携)
3. 作品の完成に深く関われる充実感
発注処理や請求対応といった事務作業の積み重ねが、映画やドラマの完成に直結しています。
映像業界に興味がある方は、「自分の関わった作品が世に出る」という、強い達成感が得られます。
4. リーダー候補として、組織づくりにも関われる
単なる実務担当ではなく、ゆくゆくはチームリーダー候補という位置づけです。
日々の小さな改善から、将来的には、組織の制作管理フローを整えたり、チームづくりなどもお任せしたいと思っております。
5. 国内外との連携する“世界基準”の作品づくり
国内外の大手プラットフォームとパートナーシップを結び、グローバル展開を視野に入れた作品作りに関われます。
→ 今後は、国内にとどまらず、国際的な案件も出てくる予定です。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのシニアバックエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
シニアバックエンドエンジニアとして、企業のID基盤、次世代マルチテナントやアプリケーションを設計、実装していただきます。
また、グループ会社向けにIDの導入やテナント移行プロセスを通じて、顧客チーム(グループ会社のエンジニアリングチーム)を指導していただきます。
また、本番環境でのサービス運用経験、当事者意識、信頼性・可用性の高いプラットフォームサービスを提供するための意見も歓迎します。
仕事のやりがい・得られる経験
個別のサービス(人事管理や経費精算など)にとらわれず横断的に関わるため、クラウドの持つ業務領域を広く理解できる。
プラットフォームの改善によりプロダクトの生産性を高めることができる。
グローバルチームでの開発経験(多国籍のチームメンバー、海外の開発拠点と協業)。
企業の今後10年を支える基盤サービスの開発に携わることで得られる技術的な挑戦とリーダーシップを発揮する機会。
シニアバックエンドエンジニアとして、企業のID基盤、次世代マルチテナントやアプリケーションを設計、実装していただきます。
また、グループ会社向けにIDの導入やテナント移行プロセスを通じて、顧客チーム(グループ会社のエンジニアリングチーム)を指導していただきます。
また、本番環境でのサービス運用経験、当事者意識、信頼性・可用性の高いプラットフォームサービスを提供するための意見も歓迎します。
仕事のやりがい・得られる経験
個別のサービス(人事管理や経費精算など)にとらわれず横断的に関わるため、クラウドの持つ業務領域を広く理解できる。
プラットフォームの改善によりプロダクトの生産性を高めることができる。
グローバルチームでの開発経験(多国籍のチームメンバー、海外の開発拠点と協業)。
企業の今後10年を支える基盤サービスの開発に携わることで得られる技術的な挑戦とリーダーシップを発揮する機会。
国内大手シンクタンクでの自社金融クラウドサービス事業の企画提案・プロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な職務内容】
本ポジションでは新サービスの企画提案から案件化後のプロジェクト推進、サービス開発・エンハンスまで幅広い業務範囲があります。
具体的には各フェーズでは以下業務をご経験に応じてお任せいたします。
<お任せする業務の例>
・サービス企画・システム化提案 : 企画書・提案書作成、お客様打ち合わせによる課題深掘
・要求分析・要件定義 : お客様打ち合わせによる課題深掘、ドキュメントへの落とし込み
・設計・開発・テスト : 設計書の作成・レビュー、仕様調整、パートナーとりまとめ
・エンハンスメント : 新機能のご提案、アプリケーション開発、お問い合わせ対応
本ポジションでは新サービスの企画提案から案件化後のプロジェクト推進、サービス開発・エンハンスまで幅広い業務範囲があります。
具体的には各フェーズでは以下業務をご経験に応じてお任せいたします。
<お任せする業務の例>
・サービス企画・システム化提案 : 企画書・提案書作成、お客様打ち合わせによる課題深掘
・要求分析・要件定義 : お客様打ち合わせによる課題深掘、ドキュメントへの落とし込み
・設計・開発・テスト : 設計書の作成・レビュー、仕様調整、パートナーとりまとめ
・エンハンスメント : 新機能のご提案、アプリケーション開発、お問い合わせ対応
大手地方銀行でのコーポレートファイナンス担当_千葉勤務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・シンジケートローンのアレンジメント業務・エージェント業務
・ABL、資本性ローン、コベナンツファイナンスの組成
・サステナブルファイナンスの組成
・新たなファイナンス商品の企画、立案 等
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
・ABL、資本性ローン、コベナンツファイナンスの組成
・サステナブルファイナンスの組成
・新たなファイナンス商品の企画、立案 等
(変更の範囲)その他当行が指示する業務