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800万以下の転職求人

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800万以下の転職求人一覧

デジタル化サービス事業でのアプリ保守エンジニア PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
お客様の事業継続と業務成長を支えるために、既存システムの安定運用・継続改善をリードする保守PMポジションです。
クラウド(AWS、Azure等)を基盤としたWebシステムの保守・運用を中心に、障害対応、問合せ管理、軽微な改修、性能改善、SLA維持など、プロダクトの「利用価値最大化」に取り組みます。
単なる「維持」ではなく、利用実態や業務変化に応じた改善提案・定期レビューを行うことで、顧客との信頼関係を中長期で築き、継続契約・契約拡大を目指します。
チーム体制の最適化、タスク設計・進捗管理、品質担保、メンバー育成などを通じて、保守業務の高度化・効率化を牽引していただきます。
【具体的な業務】
・顧客折衝(問合せ、障害、改善要望に対する調整/報告)
・プリセールス・保守見積支援(改善提案、契約更新対応など)
・チーム体制設計(要員調整、アサイン、育成計画)
・障害・問合せ・軽微改修タスクの優先順位付け・進捗管理
・SLA、品質、コストのバランス管理とKPI可視化
・保守運用の効率化施策(自動化/監視強化/ナレッジ整備)

ポジションの魅力
「守り」だけでなく「攻めの保守」へ
- 運用業務に留まらず、技術的改善提案や業務改善をリードできます。
中長期的な顧客関係の構築
- プロダクト利用部門・情シス部門と信頼関係を築きながら支援できます。
裁量あるマネジメント経験
- 複数案件の統括や、チーム横断の最適化にもチャレンジできます。
キャリアパスの柔軟性
- 将来的に開発PMやコンサル、事業推進などへの展開も可能です。

デジタル化サービス事業でのAIエンジニア PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
私たちは、AI技術を活用し、お客様のビジネス課題を構造化・可視化し、プロダクトや業務プロセスに変革をもたらす提案・実装を行っています。
自然言語処理、画像解析、機械学習、生成AI(LLM)などを活用し、課題の定義からアルゴリズム選定、PoC、実装、MLOps・運用まで、プロジェクト全体を推進していきます。
本ポジションでは、AI領域の技術知見をベースに、顧客折衝・要件定義・チーム設計・進行管理など、PMとしてプロジェクト全体をリードしていただきます。
【具体的な業務】
- 顧客課題のヒアリング・要件定義・PoC設計
- AIモデル開発(選定・評価・チューニング・実装支援)
- プロジェクト進捗・品質・リソース管理
- 社内エンジニアや外部パートナーとの協業マネジメント
- AI導入後の業務適用支援、MLOps体制構築支援
- LLMを活用したプロンプト設計やシステム統合支援(必要に応じて)

ポジションの魅力
- 企画 運用まで一貫して関われるAIプロジェクト
- 業務課題の言語化・AIアプローチの設計・MLOpsまで幅広く担えます
- 生成AIを活用した先進事例の創出に携われる
- OpenAIやLLMを活用したプロンプト設計・RAG設計などの機会が豊富です
- 専門性×マネジメントの両立
- 技術理解を武器にしながら、プロジェクト責任者としての裁量も発揮できます
- 部門横断での組織づくり・AI文化醸成にも貢献
- 成長途上の組織で、スキルだけでなく文化づくりにも関われます

デジタル化サービス事業でのデータエンジニア PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データ基盤の構築を中心とした役割を担います。
インフラに関する非機能要件の整理、アーキテクチャの設計

データパイプラインの構築などを通じて
スケーラブルで柔軟なデータ基盤の整備を行います。

<技術面の具体的な業務イメージ>

データ基盤の設計・構築・運用(DWH、ETL/ELT処理、クラウド環境など)
非機能要件の整理やアーキテクチャ設計
データパイプラインの構築・最適化
データガバナンスやセキュリティ対応
※プロジェクトによって範囲は異なります。
<管理面の具体的な業務イメージ>

プロジェクト管理(顧客の期待値調整・技術的なリード)、プレイング
1人月で入るときは技術リードを中心
管理者として窓口に立つ際は顧客期待値調整等、顧客対応

【大阪】銀行系コンシューマーファイナンス会社でのシステム企画・運用部 サーバ管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアスペシャリスト:660万円〜810万円 スタッフ:431万円〜575万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務システムのインフラ基盤となる仮想基盤VCFの導入および新しいシステム導入に必要な運用監視ツールを含めたOSの導入作業の業務管理を実施頂きます。(構築や検証等の実作業はパートナーに指示・実施を想定)
その後、仮想基盤およびOSが稼働する業務システムのインフラ面での運用保守に参加頂きながら、新たな開発案件における設計に参画。
最終的には、内製化している業務システムのアプリケーション制御機能の設計などより開発に近い箇所の改善業務等に参画頂くことを想定しています。

【大阪】銀行系コンシューマーファイナンス会社でのシステム企画・運用部 ユーザーサポート担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアスペシャリスト:660万円〜810万円 スタッフ:431万円〜575万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【システム企画・運用部での業務】
当社のDXを加速させるため、業務システム基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。
システム運用セクションは3つのセクション、8チームで構成されています。

【仕事の内容】
レイアウト変更・オフィス移転などのプロジェクトへ参画頂き、当社の拠点構成・各部署ステークホルダー・業務プロセスを習得頂きます。
ユーザー部署を大まかに把握した後、PCや業務システムのユーザサポート窓口の運営を担当しながら、ユーザの相談窓口としてPC、Teams、メールなどの多種多様な要望についてのPC関連の弱点を分析し、今後何をどう改善していくかの計画立案業務をお任せ致します。

◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのInfrastructure Technical Lead (Insurance)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容]
・お客様環境のシステム更改案件において、インフラ領域の技術的なとりまとめ、各種計画策定とその推進を行う。要件定義から設計、構築、テスト、移行と包括的な参画でプロジェクトを技術的な側面で推進する。

※お客様側では多数のシステム更改案件が並行で動いており、様々なOSやミドルウェア、DB等が存在する。スキル・経験に応じて実際に担当するシステムを検討される。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSenior UX Designer / UX Lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・UX設計の全工程(リサーチ、コンセプト設計、実装まで)をリード
・Web・モバイルアプリ向けの設計戦略、情報設計、ワイヤーフレーム、デザインシステムの策定・運用
・ユーザーインサイトをもとに、ワイヤーフレーム、ユーザーフロー、プロトタイプを制作
・ユーザー調査やユーザビリティテストの企画・実施
・クライアントや社内関係者へのデザイン意図の説明と提案
・海外チームやエンジニア、ストラテジスト、リサーチャーとの連携
・デザイン思考ワークショップやプロトタイピングセッションの支援・運営
・若手UXデザイナーへのメンタリング・レビュー・成長支援

★このポジションの魅力★
・グローバル&多業界の案件で、社会的影響力のあるプロジェクトに参画できる
・若くエネルギーに満ちたチームで、切磋琢磨しながら成長できる
・世界各国のデザイナー・開発者と連携しながら、最新の知見と技術に触れられる
・フレキシブルな働き方と裁量ある業務環境で、自らのアイデアを活かせる
・メンタリングやプロジェクトリードなど、キャリアを飛躍させるチャンスが豊富

業務ソフトウェアの開発・販売企業でのシニアエンジニア(リーダー候補)※フルリモート可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1160万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド製品に対する保守や新機能開発に従事して頂きます。
対象サービスはC#(ASP.NET)で開発したWebアプリケーションをAzure上で運用しています。
弊社では要求要件定義からテストまでの全工程を自社で行っているため、上流工程から下流工程までの一連の経験を積むことが可能です。
また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に+αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。

【主な業務内容】
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

データ活用支援会社でのデータサイエンティスト(未経験者/ポテンシャル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業の課題・事業課題・社会課題を解決するためのデータアナリティクス業務を担っていただきます。
コンサルティングのアプローチは課題に応じて様々ですが、特にデータ活用を主として課題解決・未来への価値創りに繋げる仕事です。
例えば、 ・各種データの抽出、加工、分析、レポート作成、BI構築 ・データとビジネスを掛け合わせた仮説設定、予測、検証 ・重回帰、k−means、決定木などの手法を用いた高度分析 ・Python、R等を用いた機械学習、深層学習、強化学習等の高度なモデリングの設計、実装 ・IoTデータや動画などの特殊なデータ活用など、コンサルタントやデザイナー、エンジニアなど、様々な人とコラボレーションし、多くの業界、テーマにチャレンジ。
解決すべき課題にフォーカスし、それらをデータを活用することで解決していだだきます。
業界に関わらず大手企業からスタートアップ企業まで多種多様なクライアントを支援することが特徴です。

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのシニアフロントエンドエンジニア(取引所事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
取引所のフロントエンドのアーキテクチャ方針の策定
新規ビジネスについて技術を用いた実現方法の検討・決定と技術課題の解決
成果物の最終品質保証
各プロジェクトにおいてのフロントエンド開発業務全般
取引所プロダクト全般の保守・運用のサポート
チーム運営のための各種管理業務
<募集背景と採用により実現したい事>
事業成長と共に拡大していく取引量に備え、高スループットかつ低レイテンシなシステムの実現に向け技術面でリードして頂けるコアメンバーを必要としております。

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのプロダクトデザイナー(UI/UX)※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
このポジションでは、銀行オープンAPIを活用したデジタルバンキングサービスや、AIや機械学習を活用したレコメンデーションなど、地域金融機関の業態改革やDXを実現するためのプロダクトに関わるデザイナーとして、サービス全体の体験設計および世界観の構築、そしてプロダクト開発に深く関わっていただきます。
具体的には、クライアントやビジネス・開発メンバーと連携し、ビジネス要求やユーザーニーズを的確に捉えつつ、要件定義、ソリューションの提案、情報設計、そしてプロダクトUI設計までをトータルで支援していただきます。
ユーザーリサーチ(定性/定量)
インサイトの分析
ペルソナ、ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー等の作成
要件定義、情報設計
ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング
特定のデザインツールでのUIデザイン
プロジェクト推進
組織やチームの運営への関与

ポジションの魅力
新たな体験の創出
自社と他社の強みを掛け合わせ、事業会社とクライアントワークの中間で新たな体験を展開することができます。デザインアウトプットが成果に直結し、自分の仕事の影響を実感しやすい環境です。
地方金融のデジタル化への貢献
地域金融機関のデジタル化を推進し、革新的な金融体験をデザインすることができます。地方を活性化するという社会的な意義を感じながら、金融のコア領域にチャレンジできるフェーズです。
迅速な意思決定とチームプレイ
社内の意思決定が早く、金融機関やエンドユーザーのニーズを直接確認しながらプロジェクトを進めることができます。部署の垣根を越え、各メンバーが強みを活かしてゴールに向かうチームプレイの文化が根付いています。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける国内大手SIer向けソリューション営業(官公庁・金融業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
官公庁、金融機関を顧客としている国内大手システム・インテグレータ(SIer)に対し、「システム・サービス企画・提案」「見積・契約」「導入展開」「保守・運用」等の業務を遂行します。SIerと協業してエンドユーザ(官公庁、金融機関)の課題解決、新たな事業価値創造などを通じて、新規案件の獲得や、既存案件を推進します。
当社内の関係部門や社外のベンダとともに、NEC内外のアセットやソリューションを用いて顧客の経営アジェンダを解決し、事業のDXを強力にサポートすることで価値提供を行います。
ソリューション営業として、多岐にわたるソリューション(ハードウェア・ソフトウェア・SIサービス等)の販売やサポート対応を通じて、長期に渡る顧客との信頼関係を構築・醸成し、ベストパートナーとなるための営業活動を行います。

【ポジションのアピールポイント】
・国内有数のSIerとのビジネスを通じて、多岐にわたる業界を身近に感じ、お客様とともに、日々変化と成長を続けられる職場です。
・顧客、グローバルベンダなど多くのステークホルダと関係を構築し、様々な人から刺激と切磋琢磨を受けながら、経験を積めるポジションです。
・日本の社会、経済を支える基盤システムに対して、自らが先頭に立ってプロジェクト推進する経験、ノウハウを獲得でき、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(リテール業界:大手コンビニ/スーパー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 〜 990万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内大手コンビニ、スーパー、アパレル業界のトップリテーラ向けのソリューション営業をご担当頂きます。


・具体的には、お客様の抱える経営課題、業務課題を把握し、解決に向けた提案型のアプローチを推進します。


多岐に渡るITサービス(ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク、クラウドサービスや独自のAI技術等)の提案をリード。


受注後には契約手続き、サービスイン及び運用フェーズに向けたアカウント営業としてプロジェクトを推進、カスタマーサクセスの実現と顧客リレーションの構築を行っていただきます。


・対象顧客企業毎にチームを組み、業務を担当して頂きます。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのServer Infrastructure Technical Lead (Electronics)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部門紹介】
主にインフラの構築、運用を提供し、共通サービスを顧客に提供している。クラウド、サーバ、セキュリティ、IT運用。
様々な顧客のインフラ運用、サービス提供を実施。Hybridモデルの運用を主軸とし、IT運用の現状と課題を見える化し、統合運用、標準化、継続的運用改善を実施。
部門としては200名程度が在籍しており、様々なインフラ運用サービスを行っています。

【プロジェクト紹介】
わが社が得意とする運用トランジションおよびトランジション後の運用を行うプロジェクトへのオンサイトL2技術者の新規投入のプロジェクトです。

【ポジションの魅力】
幅広いシステム環境(OA基盤サーバおよび部門サーバ)を 2レベルでサポート(定型オペレーションや問合せへの二次対応)を行うことにより、クラウド、OS、ミドルウェア等に関わる幅広い運用管理スキルやベンダーやサービスプロバイダとの技術コミュニケーション力が身に尽く。
オフショアチームや当社オフショアチームとの緊密な連携によるグローバル・コミュニケーションスキルの向上や、グローバルの知見を吸収することが出来る。

【将来のキャリアパス】
テクニカルリードから技術系に進むならエンタープライズアーキテクト、テクノロジーヘッドを目指すパスがあり、マネジメント系に進むなら、デリバリパートナー、デリバリヘッドを目指すパスがある。

【仕事内容]
クラウド&オンプレ環境のサーバ(OA基盤サーバ&部門サーバ)に対する問い合わせやリクエスト、インシデントへの二次対応を実施する。
必要に応じて、顧客やサードパーティベンダーとの調整業務を実施する。
サーバ領域全体を管理すると共に運用業務の継続的改善をリードする。

大手グローバル企業でのFAネットワーク機器製品_ファームウェア設計担当(商品事業本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
5名程度(委託先メンバを含む)のチームのチームマネジメントを担い、ネットワーク機器の組み込みソフトウェア(ファームウェア)開発を担っていただきます。
・ネットワーク機器の商品開発(仕様策定〜ファームウェア作成〜検証)
・世界中の顧客や事業/商品企画メンバやとの直接対話によるニーズの具体的把握・マーケティング
・顧客や営業との直接対話による商品価値の伝達

【京都】大手グローバル企業での商品開発・受託開発におけるソフトウェア開発プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ソフトウェア開発部では、独自の言語処理技術活用における、快適なコミュニケーション社会と自動搬送技術を活用した倉庫制御システムを開発し人材不足課題の解決にチャレンジしています。
・文字入力や音声入力等の商品提供、これらを活用したサービスの提供
・組込機器やクラウド向けアプリ、ソリューション開発支援
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
◆主なお仕事◆
・自社ソフトウェアパッケージ商品の開発やお客様から受注するソフトウェア開発における
└プロジェクトの企画・計画〜納品、保守運用。
└プロジェクトの全体管理(進捗管理、課題管理、品質管理)
└パートナー会社メンバー含むチーム管理(〜10名程度)
└SE活動(商品採用やPoC等の受託開発の企画・提案)
◆サポート業務◆
・成果物レビュー(ドキュメント、ソースコード)
・開発内容に関するお客様との折衝
・自社営業担当とのコミュニケーション(報連相)、コントロール
※英語等を使って現地技術者とメールや会議をすることもあり得ます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
商品開発、受託開発いずれにおいても、国内外の機器メーカーやサービスプロバイダー様に対し、様々な局面で積極的にアクションし、事業の拡大に貢献していただきます。
◆この仕事の魅力
言語処理技術を進化させながら「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション技術を創り出し、豊かなコミュニケーションの実現に役立てる技術・商品・受託開発に貢献できます!

【滋賀】大手グローバル企業での鉄道領域におけるソリューション開発SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITソリューション事業部データイノベーション推進部では、製造業領域・鉄道領域・決裁領域へDXソリューション提供に向けて取り組んでいます。
鉄道領域では、以下にようなシステム・サービス開発を行っています。
・鉄道事業者向け駅務機器サーバシステム
・鉄道事業者向けデータ分析サービス
・鉄道利用者向けスマートフォンアプリケーション開発
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
◆主なお仕事◆
・お客様から受注するシステム開発における
 └プロジェクトの企画・計画〜納品、保守運用。
 └プロジェクトの全体管理(進捗管理、課題管理、品質管理)
 └パートナー会社メンバー含むチーム管理(〜10名程度)
・ソリューションサービスの企画・開発
 └市場リサーチを含む企画 開発まで
◆サポート業務◆
・成果物レビュー(ドキュメント、ソースコード)
・開発内容に関するお客様との折衝
・営業担当とのコミュニケーション(報連相)、コントロール
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・開発プロジェクトのQCD目標達成
・新たなソリューション創出による事業拡大

【京都】大手グローバル企業での製造実行システム(MES)開発SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ソフト開発業務を担い、機器の高品質や高生産性を支える製造実行システム(MES)の開発・運用を担っています。また、コトビジネスにおける製造現場のデータ活用を支えるシステムの開発と展開を行っています。
【取り扱うシステム】 製造実行システム(MES)、および周辺ローカルシステム
【主業務】 ・要件定義(製造現場担当者からのヒアリング) ・構想設計(システム設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計など) ・開発ベンダコントロール(ベンダ選定、ベンダQCD管理) ・納入後の保守管理
【付随する業務】 ・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析 ・業務遂行を通じて得た知識を活かした事業貢献や業務改善に繋がる提案活動の実施
・プロジェクトのQCD目標達成 ・構想設計に基づくシステム導入の完遂と運用の仕組み構築
安定した機器製造を支える重要な基幹システムの開発であり、FA事業を支えている実感を感じられる業務。 また、周辺のローカルシステム開発では、データ活用や生成AIとの連携、クラウド化等、新たな技術を用いた提案も活発に行っており、トレンド技術へのチャレンジ機会が豊富に存在している。

【京都】大手グローバル企業でのクラウドサービス向けソフトウェア開発プロジェクトマネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アセット推進部またはソリューション開発部のいずれかの業務を担当
アセットやSaaS等の自社商材の開発、またはアセットを活用したソリューション開発における
1.プロジェクトの全体管理(進捗管理、リスク・課題管理、品質管理、委託先管理)
2.チーム管理・メンバ育成(〜10名程度)
3.商材やソリューション開発の企画・提案
自社商材開発、ソリューション開発のいずれにおいても、グループ内外のステークホルダーに対し、様々な局面で積極的にコミュニケーションを取り、自社商材やソリューションの創出や事業の拡大に貢献していただきたいです。

菓子の製造小売企業での社内SE(セキュリティ・インフラ担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
老朽化が進むオンプレミス環境(Windowsサーバー、帳票システム、販売管理ソフトなど)を、セキュリティを考慮したクラウド環境へ段階的に移行していくプロジェクトに携わっていただきます。
現行環境の把握、サーバー・ネットワーク管理、クライアント端末の設定(キッティング)、ライセンス管理、システム移行支援など幅広くご担当いただきます。

<<具体的には...>>
物理Windowsサーバーと仮想環境の保守・管理
・AccessやSQLベースの発注システム、帳票出力(ドットプリンタ)の既存業務の把握と移行準備
・クラウド化の設計・導入(例:NAS→Google Drive、SmartHRなどAPI連携も含む)
・PCや周辺機器のキッティング、新店舗への機器・回線手配
・店舗からのネットワークアクセスに関するセキュリティ対応(固定IP化、ホワイトリスト管理等)
・システム関連の定例業務(アカウント発行、ネットワーク調整等)
・名古屋(本社)への出張対応あり(サーバー切り替え時など)

【埼玉】自社ソフトウェアの開発・提供企業での自社パッケージ開発 メンバー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー候補
仕事内容
自社パッケージシリーズ(for Oracle, forSQL Server,for PostgreSQL, SI Object Browser ER)
の開発、保守業務をお任せします。既存機能の改修業務から始めていただき、将来的には新機能開発、プロジェクト管理を行うリーダー業務をお任せしていく予定です。
また、既存製品の開発だけでなく、新たなシリーズ製品の立案、開発に関わることもできます。
技術者として常にスキルアップを目指したい方、自分の手で製品を開発していきたい方をお待ちしています。

・自社パッケージシリーズについて
 2.1万社、50万ライセンスの導入実績を誇るデータベース開発支援ツールです。
 テーブルの閲覧、SQLの編集/実行や各種オブジェクト作成、ストアドプログラムのデバッグ、
 Excel形式でのテーブル定義書の出力などをGUI上で簡単に実行できます。

・開発業務
 OBシリーズのバージョンアップ(要件定義-設計-製造-テスト-リリース作業)、
 プロジェクト管理

・保守業務
 ユーザー質問回答、不具合改修
 関連システムのメンテナンス
※上記から適正に合わせ、段階的に担当していただきます。

●開発環境

利用言語:Delphi
データベース:Oracle,SQL Server,PostgreSQL,MySQL
手法:ウォーターフォール
バージョン管理システム:Git
PC:ノートPC(Windows)

 
●業務の特徴・魅力
少人数プロジェクトが多いため、ソフトウェアの開発工程を一通り経験することができます。
また、製品の特性上常に最新のデータベースやAIサービスに触れることが可能です。

●入社から数ヶ月の流れ
 製品・業務の説明、簡単なプログラミング作業から開始します。
 ※使用言語未経験の方はプログラミング研修を行います。

●こんな方におすすめ
 自社パッケージを開発してみたい方、技術力で勝負したい方

 ユーザーとの保守サポート業務等にも柔軟に対応できる方

本ポジションの魅力
1.日々の仕事の面白さ(短期目線)
少数開発のため開発工程を一通り経験できます。
リーダー職であってもプログラミングスキルを伸ばし続けることが可能です。

2.キャリア資産(長期目線)
常に最新のデータベースに触れることが可能で、知識を深めることができます。

大手独立系ITコンサルグループの中核企業における品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
515万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
「顧客満足度を追求する品質のエキスパート」として、
プロジェクトへの品質管理、品質分析支援、プロセス改善支援などを通じ、
顧客満足度の向上に貢献いただきます。

具体的には
プロジェクトへの品質に関する支援業務を行います
・事前に品質リスクと課題を洗い出し、検出された改善項目に対するプロジェクト支援
・システム開発案件の成果物レビューと品質評価
・本番障害の原因分析と再発防止策の検討支援
・開発プロセスルールの制定、見直し

大手総合電機会社での顧客(大手損害保険会社)の次世代ITシステムを実現するアプリケーションスペシャリスト【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
・損害保険会社のDX開発案件、次世代ITシステム検討におけるアプリケーション・アーキテクチャー策定、提案活動、プロジェクト上流工程におけるアプリケーション処理方式設計、データモデル設計を行う。
・アプリケーション、データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
・特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献する。

【職務詳細】
・【最新動向の把握】
社外の動向や新たな問題について調べ、深く理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性を評価する。
・【ビジネス要件の識別】
面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
・【「As Is/To Be」の分析】「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。
・【アプリケーションソフトウェア開発】
変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存のアプリケーション開発と新規のアプリケーション開発に貢献する。顧客の要求を満たす新たなアプリケーションを開発する。
・【技術開発の提案】
ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、提言する。それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。
・【情報提供とビジネス上の提言】
必要に応じて周囲に確認しながら、複雑なプロセスや関連方針に関する情報を提供することで、内外の顧客またはサプライヤーからの問い合わせに対応する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・損保業界、IT業界の最新に常にふれることができ、ご自身の市場価値を高めることが可能です。
ITスペシャリストとしてさらに極める道を、当社の中に見出してみませんか。あなたの経験が十二分に発揮できる環境をご用意してお待ちしています。
・当社では、職位やテーマ別の研修を実施し、社員一人ひとりが自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができる環境が整っています。
スペシャリストとしての道と、マネージャーとしての道があり、自身のキャリアパスを選択できます。
・当社は金融機関と協力し、デジタル金融イノベーションを推進しています。
自社のアイデアと顧客のアイデアを結びつけ、新しい金融サービスを創出することで、やりがいを感じることができます。
・金融業界は急速に変化しており、デジタルトランスフォーメーション(DX)が進行中です。
ITスペシャリストは、ビジネスニーズと技術のバランスを取りながら、最適なソリューションを提供する役割を果たします。
ビジネス戦略と技術戦略を結びつけ、新たな価値を生み出すことができます。

大手総合電機会社での生成AIを活用した通信・電力・交通分野のDXを推進する上流工程のシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
生成AIを活用した顧客DX推進のための課題発見、PoC、システム化を推進するためのマネジメント業務

【職務詳細】
顧客課題に沿った提案活動と案件獲得
顧客との議論や折衝を通じたプロジェクトの推進
PoCやシステム開発を確実に遂行するためのチームマネジメント

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
最新技術である生成AIをミッションクリティカルなインフラ事業へ適用する時の適用シーンや適用方法、システム構築の経験は容易にはできない体験だと思います。また、世界の社会インフラを支えるソリューションを開発する社会的意義、今後市場の伸びが期待できる生成AIを駆使する経験は今後のキャリアパス形成の上でも大きな武器となると考えます。

【キャリアパス】
当社の中では、1プロジェクトを束ねるプロジェクトマネージャを経験した後、部課全体の戦略検討と事業推進を担うマネジメントポジションへのキャリアパスが多いです。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

大手総合電機会社での製薬・卸・医療機器業界向けSAPプロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・SAP導入案件における提案活動全般
顧客からのRFP(提案依頼書)内容を読み取り、提案の骨子を検討。提案書の作成、パートナー企業との連携・取りまとめも担います。
・プロジェクト推進に向けた計画・実行管理業務
導入にあたって必要な各種管理(スコープ、スケジュール、コスト、品質、リソース、リスク、調達、ステークホルダー、コミュニケーション、進捗など)を実施し、プロジェクトの成功に導きます。

【職務詳細】
上記概要業務を遂行するにあたり、プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーのもとでチームリーダーとしてプロジェクトをリードしていただきます。
要件定義などの上流工程では、顧客の業務・業界課題を正確に理解し、同じ目線で寄り添う姿勢が求められます。また、開発・構築フェーズでは、SAPの標準機能や最新技術を活かしながら、システム全体の最適化を図るための提案と調整を行います。
複数の関係者(顧客・社内・パートナー)と連携しながら、プロジェクトを推進・完遂していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
やりがい・魅力
・業界インパクトの大きい案件に携わりながら、自身のスキルや知見を高めていくことができます。
・社内外の多様なメンバーと協業することで、広い視野と多角的な考え方が身につきます。
・顧客と直接向き合い、業務改革や業界貢献に取り組むため、やりがいと手応えを実感できます。
・ITを通じて医療現場や患者様の安心・安全に寄与できる、社会意義の高いポジションです。

キャリアパス
・経験を積みながら、チームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと段階的に成長していくことが可能です。

大手総合電機会社での製造業向けデータ利活用事業拡大をリードするデータエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
企業のデータを有効活用するためのシステム導入・活用プロジェクトのリード役を担っていただきます。単にシステムを導入するのではなく、お客様の経営課題や業務課題に応じた最適なデータ活用の仕組みを構築し、その効果を最大限引き出すことがミッションです。

主な業務内容:
・顧客データ活用プロジェクトの企画・推進(要件定義〜設計・構築・テスト・移行まで一貫して担当)
・チームメンバーの役割分担・進捗管理、顧客への進行報告や調整業務
・システム構築における品質確認・改善提案の実施

【職務詳細】
・お客様が保有するデータの流れや利用実態を分析し、今後の利活用方針の策定を支援
・プロジェクトの中心メンバーとして、システム間の調整、メンバータスク管理、会議・検討会での方針整理・意思決定支援を行う
・必要に応じてお客様との対面・オンライン打ち合わせにも参加し、円滑な業務遂行をリード

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい:
・製造業や物流業といった大手企業と直接連携し、業界の未来を見据えた戦略を共に描く経験ができます
・グローバルを含む複数拠点の変革プロジェクトに参画し、業界構造の変革に関わる醍醐味を味わえます
・当グループが持つ膨大な業務知見や技術ナレッジを活用し、より高精度な提案活動に携われます

キャリアパス:
・初期はプロジェクトサブリーダーや構築支援業務を担当し、将来的にはPMや事業幹部候補として活躍いただくことを期待しています
・キャリア開発を支援する社内研修制度も充実しており、テクニカルスキルやマネジメント力を段階的に習得できます

大手総合電機会社での製造業向けシステム運用保守サービス事業をリードするサービスマネージャ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
顧客システムの運用保守サービスを統括し、以下のような業務を推進していただきます:
・運用保守業務の遂行(メンテナンス対応、インシデント対応、運用監視、レポート作成など)
・対応メンバーのコントロール、進捗管理
・顧客への報告や各種調整(交渉)の実施
・サービス内容の検証と改善案の立案・実施

【職務詳細】
・インフラやアプリケーションの安定稼働を維持する運用保守業務(メンテナンス、障害対応、問合せ対応 など)を推進
・複数システムにまたがる保守業務をとりまとめ、メンバー管理やシステム間の連携調整を担当
・顧客との打ち合わせに参加し、保守の仕組みや制約を踏まえた方針の検討・支援を行います



キャリアパス:
・初期はプロジェクトサブリーダーや構築支援業務を担当し、将来的にはPMや事業幹部候補として活躍いただくことを期待しています
・キャリア開発を支援する社内研修制度も充実しており、テクニカルスキルやマネジメント力を段階的に習得できます

【埼玉】大手総合電機会社での社会インフラ向け監視制御・計装・電気システム全般のフロントエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
●水環境分野における社会インフラ(上下水道・治水利水ほか)向けのフロントエンジニア
製品・システム・サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決の為に競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、事業戦略・事業計画を策定・実行する。
主な担当顧客は東京を除く関東甲信越自治体(上水道・下水道等担当の部局)他。

【職務詳細】
●インフラ施設系のフロントエンジニア(事業検討、各種提案、見積作成、受注案件の進捗管理、顧客交渉、社内交渉 等)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●様々な課題を抱える社会インフラ(上下水道・治水利水ほか)事業を通じて、社会問題の改善に参画できること。
●社内外の様々なステークホルダーと連携し、多くの場面で自らが中心となってプロジェクトを推進できること。
●業務立案・提案〜アフターサポートまでの一連した業務に携わり、社内外様々な人と接し感謝された時、大型案件を受注できた時、工事が完成した時、顧客のソリューションパートナーとなることで、垣根を超えて同じ社会インフラ事業に携わる者同士としての一体感を実感した時、そして提案したソリューションが実現した際の社会貢献への達成感があること。
●社会インフラ事業は製品・サービスが限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開できること。
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担えること。
●社会インフラ事業は継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となり得る。

【働く環境】
(1)部全体は約50名弱。
担当予定のエリア(北関東)のグループは約1名で構成されています。
20代2名〜50代までの幅広い年齢層から構成されており、互いに助け合いながら業務を遂行しています。
(2)在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。
顧客事情に合わせて出社・出張頂くこともあります。
(現状は週2日程度の在宅勤務)

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

クラウドDXサービス運営企業でのフロントエンドエンジニア[ブランディング部門]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜952万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開するサービスのWebサイトやコーポレートサイトをはじめ、各種Webサイトのフロントエンド実装業務全般を担当します。ランディングページ、オウンドメディアなど、幅広い領域でWebサイトの設計・制作・運用を行うポジションです。

●本ポジションの魅力
・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務を進めることができます
・制作物の成果を数値で確認することができるため、自分が手掛けた成果物の反響を肌で感じながら業務に取り組むことができます
・担当した制作物を通して、企業やサービスの世界観を広く世の中に発信することができます
・実装だけでなくサイト全体の設計や幅広い領域でWebサイトの制作に携わることができます

●制作環境
OS:Mac/Win選択可
開発環境・言語:HTML、SCSS、Tailwind CSS、JavaScript、Typescript、React(Next.js)、PHP(WordPress/Laravel)、AWS、Azure、docker(rancher)
制作ツール:Figma、Adobe CC( Photoshop、Illustrator)など
その他利用ツール:Git、Backlog、Slack、Boxなど

大手銀行でのクラウド(Salesforce)ベースのグローバルCRMシステム企画・プロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●海外拠点で利用されるクラウド(Salesforce)ベースのCRM/顧客管理システムの企画・推進・運用
●海外拠点ユーザーとの連携による要件定義・調整、ステークホルダー間のコミュニケーション管理
●システム開発ベンダーとの要件協議・調整、プロジェクトマネジメント業務
●ビジネスアナリストとして市場情報や業務課題の分析・解決策の提案

【大阪】大手総合電機会社での関西地区における製薬・医療機器製造業向けアカウント営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
チームメンバーと共にお客様のアカウント営業として顧客とのリレーション深耕を図り、「既存領域におけるシステム拡販」や「経営課題へのアプローチ活動を通じた新規領域における案件創出活動」に従事いただきます。
また、お客様や業界と取り巻くステークホルダーとの協創による新規ビジネスの創出活動にも従事いただきたいと考えてます。

【職務詳細】
医薬業界における課題解決のためのソリューション提案活動(製造管理システム(MES)、グローバル基幹システム(SAP)、創薬支援など)
・新技術を通じた新たなサービス立ち上げ(スマートファクトリー、AIやデジタル技術を活用した顧客課題解決など)
・顧客のグローバル化支援
・上記を支えるIT/アウトソーシングの維持拡大

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
関西の医療・医薬業界には、日本を代表するようなお客様が数多く存在し、お客様への貢献が直接実感できることをやりがいとして、また誇りに感じながら日々活動をしております。
営業活動を通じ「世の中のQoL向上への寄与」「新薬の開発支援」「顧客との協創による健康経営支援を通じた健康寿命拡大」といった社会課題へのアプローチができます。

【福岡支店配属】建設業向けDX企業でのフィールドセールス(メンバー/第二新卒OK)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
ポジション
メンバー/第二新卒OK
仕事内容
自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツールのさらなる拡充を推進いたします。

新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。

【主なクライアント】
建設業は、許可業者数57万社を抱える国内でも全産業でも2位の業界であり、96%が下請け企業で成り立っています。
私たちは、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような豊かでカッコいい業界へと導くお手伝いをしています。

【具体的な業務内容】
●基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。
 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。
●お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。
●ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。
 ※打ち合わせはディレクターも同席
●自社内の制作スタッフに発注。
●お客様へ納品。

【取り扱い商材】
●WEBサイト管理ツール
●施工現場の業務改善ツール
●人材マッチングプラットフォーム

【入社後の流れ】
まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。
その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。
先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。

【お仕事の特徴】
●自身の企画がお客様の成功のカギとなります。
ただ案件を受注するのではなく、「どうすれば多くの人の目に留まるか?」を考えて企画を自分で考案します。
その企画がクライアントの発展・成長に大きく貢献された時のやりがいは非常に大きいものです。

●完全実力主義。
年功序列や社歴に関係なく、評価基準はあくまで実績。
頑張った人にはその分報酬やポジションとして即座に還元いたします。

大手グローバル企業でのソフトウェア開発プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社ソフトウェアパッケージ商品の開発やお客様から受注するソフトウェア開発における
 └プロジェクトの企画・計画〜納品、保守運用。
 └プロジェクトの全体管理(進捗管理、課題管理、品質管理)
 └パートナー会社メンバー含むチーム管理(〜10名程度)
 └SE活動(商品採用やPoC等の受託開発の企画・提案)
・成果物レビュー(ドキュメント、ソースコード)
・開発内容に関するお客様との折衝
・自社営業担当とのコミュニケーション(報連相)、コントロール

大手グローバル企業での鉄道領域におけるソリューション開発SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様から受注するシステム開発における
プロジェクトの企画・計画〜納品、保守運用。
プロジェクトの全体管理(進捗管理、課題管理、品質管理)
パートナー会社メンバー含むチーム管理(〜10名程度)
ソリューションサービスの企画・開発
市場リサーチを含む企画 開発まで
成果物レビュー(ドキュメント、ソースコード)
開発内容に関するお客様との折衝
営業担当とのコミュニケーション(報連相)、コントロール

大手グローバル企業での検査システム ソフトウエア開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
検査装置のソフトウェア設計、実装、評価作業を実施いただきます。
設計時には海外を含めたお客様と直接コミュニケーションを取りながら仕様を整合することや、インストール時に国内外の工場に出張していただく機会もあります。

大手クレジットカード会社における会員獲得WEBマーケティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティング本部/マーケティングユニット/会員獲得SQに所属し、特定企業のプロパー関連商品・サービスについて、WEBチャネルを中心とする獲得企画を推進いただきます。
・WEBチャネルにおける新規顧客獲得
・顧客獲得のためのキャンペーン企画立案
・新規顧客獲得の採算管理

大手放送事業会社でのデータエンジニア|スタッフ職/管理職(東京)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
データ分析・AI活用の基盤整備推進業務。
分析データ整備:データ分析基盤にてデータ前処理、AI連携、データマート等を設計・開発。
バッチ運用:データ分析から得た示唆を基にしたレポート、大規模分析のバッチ化などのフロー設計〜実装。
データおよびAIの管理運用:データ品質管理、機械学習モデル精度管理(MLOps/AIOps)などの構築、運用。
現在の主な環境: GCP、SQL、python, JP1など。
AI導入:生成AI、LLM(もしくはFoundation Model)を用いた社内業務改革ソリューションの企画、設計、導入。
変更の範囲:会社の定める業務。
募集背景として、データ活用業務の拡大に伴い、社内データ分析基盤のデータエンジニアリング、および社内向けに生成AIを活用したソリューション導入を担当する人財を募集。

この仕事の魅力
企業では既にビッグデータの収集や様々な用途での分析・活用をしているところだが、今後も重要な経営資源と位置付けられている。
分析できるデータが多いこと、データ活用の機会が多いこと、社内からの期待が高いこと等、データに関わる社員が活躍できる条件が整っている点が魅力。

キャリアパス
会社では社員の成長を全力でサポートしています。
全社共通の研修プログラムのほか、データアナリティクスに関わる専門スキルを高めキャリアパスを明確に描ける環境が整っています。
データ分析実務とビジネス部署との議論を通じて事業に関わる広範な知識・経験を積んでいただく中で、ご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップやビジネス部門へのキャリアチェンジ等も相談可能です。

【名古屋】ITソリューション企業でのインフラエンジニア リーダーポジション(候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
toC領域やtoB領域、インフラシステムの設計 テストなど幅広い選択肢の中から、インフラエンジニアとしてのご経験と技術力、キャリアの志向に応じた最適なプロジェクト/役割をお任せします。
設計・構築〜テストまで一貫した工程
ー非互換調査
ー詳細設計執筆
ー構築手順書作成
ーパラメータシート作成
ーテストケース作成
ーテストスケジュール作成
ー問い合わせ対応
メンバー育成
プロジェクト課題対応
顧客折衝
進捗管理

今後のキャリア
業務の習得状況に応じて時期を見て(目安期間:2ヶ月〜6ヶ月)リーダーポジションをお任せします。
リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、また新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどのポジションがあります。
リーダーシップやマネジメントスキルをさらに磨き、多くのメンバーを率いて社会課題解決の最前線で活躍するポジションを目指すことが出来ます。
・プロジェクトリーダー
 - 現在の案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。
・プリセールスエンジニア
 -プロジェクト業務に並行して、案件拡大のための人員調整や営業活動など事業拡大に直結する役割です。
・PMO
 - 関係者との協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。
・ITコンサルタント
 - 特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。
 他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。
・テックリード
 - プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。

DXソリューション事業会社でのSRE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
急成長する自社プロダクトを技術で支えるSREを募集します。
最先端のLLM技術を活用したプロダクトでは、ユーザー体験の根幹となる「サービスの信頼性」を追求。
もう一方のプロダクトでは、将来の事業拡大を見据えた「インフラ刷新とコスト最適化」を、大きな裁量の中でリードしていただきます。
安定稼働と事業成長の両輪を回す、非常に重要なポジションです。
あなたの技術力で、プロダクトの未来を支えてください。

【具体的には】
- プロダクトの特性に合わせたSLI/SLOの策定と、モニタリング環境の設計・構築
- 外部API(LLM)連携部分の安定稼働に向けた、継続的な監視とプロアクティブなパフォーマンス改善
- 将来的なアクセス増加に耐えうる、スケーラブルなインフラ基盤の再設計と技術選定のリード
- クラウド利用料の継続的なモニタリングと分析に基づいた、インフラコストの最適化

※これまでのご経験領域、お持ちの知識によって、できることからご対応いただきながら徐々に幅を拡げていただきます。
最初から全ての業務が対応できなくても、知識・技術をキャッチアップいただきながらバリューを発揮いただける方に、本ポジションをお任せしていきたいと考えています。

当社のSREポジションの特徴
1. ハイスピードで新しいプロダクトが生まれていく組織風土があり、挑戦的な経験を積むことができる。
2. 特定の会社でないと解けない産業の難題がある。
特定の会社は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決し、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができる。
3. 技術力が高いだけではなく志も高いメンバーが揃っているため、やりがいが大きい。
全員が大きな目標に向き合っている環境だからこそ、常に高いパフォーマンスを発揮できる組織になっている。

【大阪】銀行系コンシューマーファイナンス会社でのシステム企画・運用部 センターオペレーション管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアスペシャリスト:660万円〜810万円 スタッフ:431万円〜575万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事の内容】
自社システム及び受託システムのデータセンター運用業務をお任せします。オペレーター・プログラム適用担当のスケジュール管理から状況把握、ミスに繋がる可能性のあるフロー・状況の改善がメインとなります。

【具体的な業務内容】
・オペレーション管理(定例作業、運用監視、バッチスケジュール管理、ライブラリー管理等)
・障害時初動対応としての復旧手順書の整備・改善
・新たなオペレーションの受入基準の改善やセンターでのオペレーションルールの見直し

◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。

【大阪】銀行系コンシューマーファイナンス会社でのシステム企画・運用部 PC端末・AD管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアスペシャリスト:660万円〜810万円 スタッフ:431万円〜575万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
まずは、Windows11の切替PJに参画頂き、当社のWindowsの構成・使用状況・業務プロセスを習得頂きます。
その後、One Drive の追加導入、Copilotを活用するためのOffice 製品の環境設定や運用設計と導入、社内でのM365の利活用を推進するための施策の検討および推進をお任せ致します。

◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。

【大阪】銀行系コンシューマーファイナンス会社でのシステム企画・運用部 運用受入管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアスペシャリスト:660万円〜810万円 スタッフ:431万円〜575万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム開発部やシステム企画運用部から申請される既存システムへの新しいPGMの適用や既存設定の変更を審査する運用受入プロセスに参画頂き、下記業務をお任せ致します。
・必要内容の記載があるか、必要資料が提出されているかなど受入基準に準拠しているかの事前審査。
・新しいサーバやネットワーク、アプリを導入するにあたっての台帳更新など、センター側で運用するために必要な基礎情報の更新維持。
・発生したシステム障害などの原因に応じて、受入基準の見直し・改善

◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。

【大阪】銀行系コンシューマーファイナンス会社でのシステム企画・運用部 ※オープンポジション(即戦力採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアスペシャリスト:660万円〜810万円 スタッフ:431万円〜575万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、即戦力として、ご経験・スキルに応じた業務を担当いただきます。
ご希望のポジションが明確な方は、各チームごとの求人にもご応募いただけます。

【各セクションの主な役割】
-業務システムセクション
・推進に向けた業務システム基盤(ネットワーク、ハードウェア、仮想基盤、OS、DB)の設計・構築・運用
・システム基盤の標準化による運用効率化の実現
・業務システムの制御機能の設計・構築による基盤活用の最適化
-OAセクション
・PC端末へMicrosoft 365の最新機能の継続的繁栄による業務効率化できる環境の整備

【配属チーム例】
以下の8チームで構成されており、応募者のご経験・スキルに応じて最適なチームへ配属します。

1.センターオペレーション管理
2.運用受入管理
3.ネットワーク管理
4.サーバ管理
5.データベース管理
6.PD端末・AD管理
7.ユーザーサポート
8.インフラオペレーション管理

大手証券会社でのボイスエンジニア (プロダクションシステムのサポート、およびメンテナンス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ボイスチームのリードボイスエンジニアとして、グローバルのボイスチームと緊密に連携しながら、プロダクション環境のボイスシステムの強化、および新規導入を担当していただきます。また、プロダクション環境のボイスシステムの保守およびインシデント対応も担当していただきます・

担当者には次のようなタスクが求められます。
・グローバル標準や新たなビジネス要件に準拠するため、必要に応じてシステムのアップグレードや強化を主導する。
・アップグレードまたは新規導入されたシステムに関するドキュメントを作成、または更新する。
・システムの安定稼働を保証するため、モニタリングを行い、インシデント発生時にはトラブルシューティングを行う。
・エンジニアリングメンバーを含むグローバルのVoiceチームと協力する。
・ITサポートチーム、WM Voiceチーム、およびエンドユーザーと連携して、問い合わせや要件に対応する。
・ITインフラストラクチャのVoiceに関する中長期的なロードマップとアーキテクチャの策定に関わる。

主なVoice System (下記を含みますが、下記に限定したものではありません)
− Cisco Unified Communications
− Cisco Voice Routers
− Security for Voice (ex, Firewall, DMZ)
− IPC Unigy
− NICE NTR-X

プライム上場ウェブサービス企業でのミドルPM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇仕事内容
・依頼元からの要望を正しくとらえ、プロジェクトスコープやプロジェクトゴールを策定
・プロジェクトのスケジュール、品質、リソースを明確にし、プロジェクトオーナーに合意を取る
・プロジェクト体制の組成
・プロジェクトの遂行
・プロジェクトの効果測定

〇期待する成果
・経営課題/事業課題の解決
・新たな事業の拡大/推進

〇仕事の魅力
▼プロダクト
・AIという最も注力されている領域で、いままで培ってきたプロジェクトマネジメント力を存分に発揮していただけます。
・多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点/課題解決力を磨くことができます。ユーザファーストに考え、実施したことの結果が、従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。

▼環境
・事業の当事者として、BPRやDXを主体的に推進
自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。
・経営陣が事業課題に対する打ち手をすばやく判断し、決定するため、物事が早く、明確に進みます。

▼一緒に働く人
・会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。
・中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。
・ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。

〇技術
チームの業務上はAdobeAnalytics、GoogleAnalytics、Looker、GCP/BigQuery、Google Data PortalおよびGoogleWorkspace諸製品、Slack、Box、Zoomを用います。

【茨城】大手総合電機会社での原子力施設向け計測制御設備のシステム設計・開発(主任クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力発電所向け制御・監視システムの設計及び
原子力関連事業として粒子線がん治療装置向け制御・監視システムの設計

【職務詳細】
原子力発電所向け制御・監視システムに関わる以下の職務を担当します。
・顧客ニーズに合った製品の検討、提案書作成の実施。
・制御システムへの要求仕様を纏める設計仕様書等、技術文書の作成。
・設計仕様を満足するソフトウェアの開発。(要件定義、設計書作成、プログラミング、テスト)
・顧客施設でのシステムテストの計画、実行。
・稼働中施設の制御システムの保守、エンハンス対応。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
ものづくりに関して、提案から製品化、現地試運転まで一連のプロセスを担当し、製品の実用化を見届けられるため、大きなやりがいを感じることができます。また、当部門の製品開発(原子力発電所向けプラント監視システム、粒子線治療システム、フィジカルセキュリティシステム)全般へ携われる可能性があります。

【キャリアパス】
配属後の一般的なキャリアとしては、担当として5年程度の経験を得た後、ソフト設計・開発のリーダとなります。その後リーダとしての実績が認められれば数年でチームのマネージャー職に昇格することも可能です。
また、同部内では、社会インフラを支える高品質な製品を設計、開発しているため、培ったスキルを色々な分野で活かすことも可能です。

外資系コンサルティングファームでのITソリューション営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します
ポジション
営業担当
仕事内容
お客様向けにアプリケーション・ソフトウェア開発やセキュリティ・品質保証、運用サービスなど、様々なソリューションの提案活動を行っていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。

・顧客のニーズヒアリング
・既存のお客様への深耕営業と、新規のお客様への提案
・サービス仕様の策定
・顧客契約における導入コンサルティングと契約の締結
・プロジェクト計画と実行の管理

<働くイメージ>
営業は裁量権が大きく、提案活動はご自身で考えて動いていくスタイルです。
お客様は金融・製造業を中心に、大手クライアントがメインです。
また、お客様は日本の法人なので、業務は日本語で行っていただきます。
社内の開発部門と協働し、プロジェクト全体をリードする立場です。
営業全体では隔週で定例会議を開いており、開発部門との勉強会も月に1回程度実施しています。
グループ会社にコンサルティングファームも設けており、お客様のニーズのヒアリング・課題解決においては、コンサルタントと協働して提案活動を行っております。
プライムでお客様とやりとりする機会が多く、エンド・ユーザー顧客比率の高さが特徴です。

製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでの生成AIアプリケーション開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では生成AIを活用したAIエージェント、GraphRAG、マルチモーダル解析等の新規事業展開を模索しています。AI駆動開発の先端技術を実践しながら、次世代AIソリューションの事業創出に挑戦できる人材を募集します。

【具体的な業務内容】
・LangChain・LangGraph・GraphRAGを活用したAIエージェント設計・開発
・クラウドインフラからフロントエンドまでのフルスタック開発
・RAGシステム、ベクトルデータベースの設計・運用(FAISS、Chroma)
・LLM API(GPT-4o, Claude, Gemini等)の組み込み開発
・LLMOps(モデル監視・動的チューニング)の実践
・パートナー開発チームの技術支援・リード

CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業での公共営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の営業部は、あらゆる業界のお客様の脱炭素に関連する課題にソリューションを提供し、それを実現する組織です。CO2排出量見える化・削減クラウドサービスの提案活動を行う中で、商談を通して顧客の要望や課題などを深く理解し、プロダクト導入までの営業活動を担って頂きます。

【職務内容】
自治体、官公庁への提案営業(仕様書作成前段階からの連携、仕様書に基づいた提案書作成、プレゼン、受注後のプロジェクトマネジメント)
顧客ニーズの収集・洞察を深める
プロダクト開発、社内コンサルチーム等との連携
パートナー企業とのリレーション構築・他社紹介案件の営業同行
カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ
官公庁補助金取得・活用のための資料作成業務

ECプラットフォームを提供する成長中IT企業でのカスタマーサクセス(オンボーディング)リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
ECプラットフォームを導入するクライアントに対し、要件整理 サービス開始(OPEN)まで一貫して伴走。
1社1名の専任体制でプロジェクトを主導します。
並行して、オンボーディング全体の品質向上とチーム強化をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客の事業ゴールに即したオンボーディング設計(業種・規模により柔軟に対応)
・顧客要望や業務フローのヒアリング、導入要件の整理
・ECサイトOPENまでのプロジェクトマネジメント
・チームメンバーのフォロー、ナレッジ共有、型化の推進
・オンボーディング手順・ドキュメントの整備、汎用化・ナレッジ化の推進

◆本ポジションの魅力
・お客様の“これからのEC事業”を、自ら設計し、共に立ち上げていく当事者になれる
・単なるシステム屋ではなく、お客様とともに事業成功を目指すパートナーになれる
・お客様にダイレクトに感謝される喜び
・チームの改善・変革に携われる、成長環境とチャレンジ機会の両立
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