800万以下の転職求人

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管理会計の視点からグループ全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関する業務に関わっていただきます。

●詳細
当グループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。
メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。
《具体的には》
・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成
・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進
・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする
・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進）
※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります

●魅力
・1事業会社とは異なり、グループ全体の情報が集約されるため、グループを俯瞰した広い視点での意思決定に携わることが可能です。
・経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。
一方で、事業側やホールディングス内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。
・M&Aや、グループ内再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。
・リモート/出社の選択できるため、ご自身の状況に合わせたフレキシブルなはたらき方が可能です（部内はリモート勤務の社員が中心）。経営陣との会議も在宅参加で問題ありません。

●キャリアパス
財務本部は、社員の自律的なキャリア形成を重視しています。会社都合での異動打診もありますが、基本的にはご本人の意思を尊重し、その支援をしています。そのため、経営管理領域の専門性を磨くキャリアはもちろん、財務会計やIR、ファイナンス領域など連結経理以外へのキャリア形成も可能です。

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。

今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、
労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。

[主な業務内容]
＜国内＞
　- グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計
　- 労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)
　 労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生管理に関わる業務 等
　- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
　- その他人事に関わる業務全般　等
　- 子会社の人事に関わるアドバイザリー業務

＜海外＞
　- 海外駐在に関する制度、規定の企画
　- 海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
　- 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用

仕事のやりがい・働く魅力
・グループ本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます
・人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります
・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります
・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります
・3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます

業務内容
経理部は、単体決算・監査、連結決算、予実算管理、税務、新会計基準、統括・投資支援の6チームに分かれています。
通常の決算業務に加え、国際財務報告基準への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。
初期配属は新会計基準対応チームを想定しておりますが、これまでの経験およびご本人の希望等も考慮した上で配属先を決めさせていただきます。
キャリアパス
ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。
応募資格
四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が4年以上ある方(2025年10月時点)
当社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方
日本国籍または当社における就労が可能な在留資格を有する方（入社までに取得見込みの方を含む）

会社の魅力
公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。
【公共】
人々の生活に密着し、多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性で様々な問題を解決するソリューションを提案。
【金融】
世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。
【法人】
製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。
業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。
【社風・風土】
居心地が良く、風通しのよい職場です。
自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、仕事以外の交流の機会も多く設けています。
家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会などの社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。

大手SIerグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。
そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに、「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。
社会に与える影響度が大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
【成長環境】
・大手SIerグループの一員として、法令を理解し運用できる基盤があり、知識習得ができる。
・人事給与系、労務厚生系の業務に携わりながら、施策検討・提案ができる。
・多数の研修を受講できる充実した教育体制でスキルアップ。
【働き方】
・年間休日は123日。
・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能。
・在宅勤務あり。
・フレックスタイム制あり。
【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎。
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、地域の発展に貢献できる。
【その他】
・大手SIerグループならではの働きやすさ。
・有給取得率100%。
・残業手当支給率100%。
・女性社員の育児休暇取得率100%。
・資格取得合格祝金支給あり。
・テレワーク手当あり。
・所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。
・その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

業務内容
経営企画部門にて、総務担当が掌握する業務を担当していただきます。
（2つの業務領域で募集）
1.人事給与分野
総務担当の人事給与グループで、会社の基盤となる業務を担っていただきます。
働き方の基礎となる制度設計やモチベーションに寄与するキャリア形成に繋がる施策検討、あるいは、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。
2.労務厚生分野
総務担当の労務厚生グループで、会社の基盤となる業務を担っていただきます。
労働時間管理、年休等の取得状況の管理や会社レクリエーションの企画等、社員の皆さんが健康で、やりがいをもって働くことができるような施策の検討、あるいは全社一体感の醸成に繋がるようなイベント等を検討・立案頂きます。
社員サポート面は勿論、より良い働き方の促進など経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。

【業務詳細】
1.人事給与分野
●会社制度の制改定
●雇用調整（新卒受入・キャリア採用・有期雇用・退職）、要員管理、高年齢雇用・障害者雇用関連
●人事調整（人事異動・人事決裁・公募窓口業務・出向調整・出向契約）、名刺作成
●育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等
●給与処理（通勤費）、賞与処理、法定調書作成、旅費支払処理

2.労務厚生分野
●健康診断（一般健診・人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施
●健康経営の推進（企画・立案）
●産業医との各種面談調整等
●労働時間管理
●レクリエーションや福利厚生業務

【業務の魅力】
●当社の基盤を構築する仕事です。
●親会社を主として、各グループ会社と連携することで、知見を高めることができます。
●社長をはじめとする経営陣と近い距離感での仕事ですので、経営を間近で経験することができます。

入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等）
●研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
・大手SIerグループならではの教育体制が充実！
最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。
・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境。
●資格取得奨励金制度あり。
●経験者採用入社の方を集めて対話会を実施。
・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成。
・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ。

ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー業務をIT監査チームメンバーとして実施いただきます。
IT監査チームは通常、責任者、管理者、主担当者、メンバー、アシスタントで構成され、平均的には7,8名規模のチームとなります。

＜主な業務内容＞
ITに関する内部統制の評価、データ分析、アドバイザリー

・庶務関連業務：顧客向けご案内状作成、総務・人事関連の問い合わせ対応、文房具や事務用品などの備品手配、各種イベント運営サポートやそれらのイベントにご招待するインベスト・バンキングのお客様のリストアップのサポートや管理　など
・経費関連業務：会議費、交際費などの支払処理、国内出張、請求書発行を含む海外出張費の精算、入出金管理などのサポート （Concurシステムを利用）
・契約書管理システムへの契約情報の入力および原本保管など
・上記以外の、一般庶務業務（社内便の配布や電話対応、メール対応　など）

当社グループのシンクタンクにおける政策動向調査業務
・国内外のデジタル関連政策動向調査業務
・国内外の政府・研究機関等とのネットワーキング業務
・当社関連部門の戦略立案支援業務
・イベント企画・運営業務

幅広く事業支援業務を担う組織で、全社の業務効率化を追求しながら課題解決を行っていく部署です。

毎年、組織規模が拡大している企業のため事業支援という領域も幅も広がり、
また、昨今の生成系AIの活用の広がりも受け、業務効率化の手法や可能性も大きくなっている中で、
各サービスとのSLA（Service level agreeement）を遵守＆高めながら、根本の問題解決に挑み、
組織全体のパフォーマンスを高め続けていきます。
　
その中で、現在の課題として以下を認識しています。
・業務遂行力・業務改善力・課題解決力の引き上げ（生成系AI活用含む）
・視座の向上（長期的・広域的な視点の獲得）
・組織改善／活性化、メンバーの育成／採用

上記実現のため、先ずは各オペレーションにも深く関わっていただきたいと思っていますが、
一方で、Gr内のみならず組織横断で進められるPJTマネジメントや業務マネジメントの役割も徐々に担って頂く予定です。
　
●PJTマネジメント
PJT一例（全て担当して頂くわけではありません）
・人材紹介事業における手数料確認書のALLシステム化PJT
・Salesforce × Googleカレンダー の連携PJT
・Salesforce × 生成系AIの連携PJT
・障害者雇用事業のOPS設計
・事業のプライシング変更PJT
・GASを用いた業務効率化の浸透PJT
・コミュニケーション活性化PJT
etc

各種サポート業務がスムーズに遂行と業務改善の質を高めるべく、関連部署の各ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。
難度は高いですが、達成感や貢献実感も湧く非常にやりがいのある業務です。

●業務マネジメント
・人材紹介事業の受注/入社/返金関連業務における個別および全体管理
・人材紹介以外の事業におけるバックオフィス業務および全体管理
・調査・分析・アウトプット作成業務サポート
・上記業務プロセスの設計、運用、改善
・上記業務に使用するシステム周りの設計、運用、改善
etc

なお、今回の募集はリーダー候補の募集ですので、
近い将来PJTマネジメント、業務マネジメント以外に、組織マネジメントにも広く携わっていただく予定です。
※ポテンシャル採用のため、マネジメント経験は必須ではありません

当社の一員としてファイナンスアカウンタントを募集しています。
USCPA・USCMAホルダーや税理士と協働し、多くの成長ができる環境です

【主な業務内容】
●売掛金管理
請求書の発行や記帳
入金消込、アンマッチの解消
売掛金レポートを作成、社内ステークホルダーへの共有、売掛金回収の促進

●買掛金管理
支払依頼書の確認および記帳
支払い照合と買掛金の消込

●銀行取引
銀行ポータルサイトでの支払い処理

●プロジェクトアカウンティング
プロジェクト設定: 契約書/注文書（PO）/価格決定ツールを確認し、システム上でプロジェクト設定を承認
プロジェクト設定の修正: スコープおよび予算の変更に応じてシステム内で必要な修正業務
プロジェクト予算差異レポートの定期的なレビュー: 発生した予算差異の回収促進
進行中レポートの定期的なレビュー、請求プロセスをコンサルタントと連携し進める
当社の海外グループ会社との契約に関する連絡窓口

●レポーティング
ウィークリーのキャッシュバランスレポートを作成し、リージョナル財務へ提出
売上、パイプライン、UBなどの週次・月次レポートを作成・配布
日本およびアジアのシニアマネジメントから依頼されるアドホックレポートを作成

●月次決算
月次引当および処理戻し入れの準備
貸借対照表の明細更新（例: 前払金、固定資産、引当金など）

●税務申告
会計年度末の税務申告に必要な固定資産リストの準備

●通常業務とは異なるプロジェクト
部門を横断したメンバーと共に通常業務とは異なるプロジェクトに参画

【仕事概要】
人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。
採用活動を中心としながら、コーポレートブランディングや人材開発や組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築に携わっていただきます。

自ら課題を見つけて、社内外のステークホルダーを巻き込みながらオーナーシップを持ち問題解決してくれる方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
・経営方針に基づき全社に関わる採用戦略の立案から実行までの推進
・採用業務における、ダイレクトスカウト、エージェントリレーション、新規採用施策立案・実行
・候補者クロージングへ向けて関係者とすり合わせながらの綿密な準備とクロージングプランの設計実行
・採用企画として、構造化面接構築、リファラル促進、採用DX施策の立案実行

以下、適性とご希望を参考に、採用以外の人事業務領域にも関与いただく予定です。
・経営方針に基づいた組織課題や人材課題の解決に向けた提案、解決策の提示、実行
・育成や組織開発、制度設計も含む人事施策の刷新や人事業務の型化

＜本ポジションのやりがい＞
・これからの急成長を目標にした事業フェーズで、人事領域による事業インパクトをダイレクトに感じながら仕事ができる点
・経営陣と仕事をすることが多く経営目線を肌で感じながら仕事ができる点
・組織を作っていく自らの手で作っていくフェーズに関われる点

【業務内容】
新規事業推進子会社に出向いただき、ロジスティクス事業領域における新規ソリューション開発と事業化のプロジェクトマネジメントに従事頂きます。本ポジションは、物流・倉庫管理の専門知識を活かし、社内外のステークホルダーと協力して、事業案の具体化と実行をリード頂きます。

【具体的な業務】
1.事業案の作成: ロジスティクス事業案を構築し、具体的な実行計画を作成します。
2.倉庫管理ソリューション導入: 倉庫内の在庫管理システムの最適化、新しい倉庫レイアウトの設計、効率的なピッキング・パッキングシステムの導入。
3.物流オペレーション: 物流プロセスの最適化、輸送手段の選定、輸送コストの削減戦略の策定。
4.システム導入: WES（Warehouse Execution System）やその他の物流システムの導入と運用管理。
5.データ分析: 物流データの収集・分析を行い、KPIに基づくパフォーマンスのモニタリングと報告。
6.チームマネジメント: プロジェクトチームの編成と管理、業務進行のためのミーティングの実施。
7.外部パートナーとの連携: サプライチェーン全体での協力体制の構築、外部ベンダーやパートナー企業との交渉と契約管理。
8.コスト管理: 予算管理、コスト削減策の提案と実行。
9.リスク管理: ロジスティクスにおけるリスクの特定と対応策の策定。
10.品質管理: サービスレベルの維持と向上のための品質管理の実施。
なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとします。

当社の人事労務における管理職候補として同部署をけん引頂きたいと考えています。当社業務を理解頂きましたら、給与計算・社会保険関連業務のプロジェクトや社員定着率向上に向けた取り組み等様々な労務のプロジェクトをけん引頂きたいと考えています。

●業務詳細：
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。給与計算、社会保険業務はアウトソースしており、アウトソース先との関係構築等も行って頂きたいと考えています。
・労務関連業務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など）
・人事制度の設計、構築、運用
（各種規定改定、人事評価制度、給与制度、その他労働環境改善に向けた施策の立案・遂行）
取引先との関係構築、及び業務改善への提案や人事評価制度における再考等当社の労務業務における様々な改善提案をして頂きたいと考えています。入社後はメンバーマネジメントというよりも、労務として同社の働きやすい、やりがいの感じる職場づくりに取り組んで頂きたいと考えています。

●当該ポジションの魅力
＜裁量を持って幅広く人事業務に携わることができ高い業務スキルが身に付きます＞
・中途採用者の割合が多く、年齢や入社年次によらずキャリアアップが可能な風土です。
・経営陣との距離が近く意思決定が速いため、自身の提案を形にできる面白さがあります。
（当社にまだない制度を自身で取り入れていくことが可能な柔軟性があります）
・新しい事を積極的に取り入れていく社風の為、色々な業務に携わる事ができます。
・ご希望に応じて将来的に採用・教育業務に携わることもでき、人事のゼネラリストを目指すことも可能です。
変更の範囲：無

◆地方公共団体（東京都）及び外郭団体に対する営業活動
お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・インフラ系システムの新規構築、システム刷新についての企画・提案を行います。お客様と共に社会インフラを支えながら、新しい社会を目指した未来につながるチャレンジをしています。
【業務系事業】
・お客様の課題や事業方針に沿った業務改善・DX化を提案する活動
【インフラ系事業】
・当社の技術だけではなく、他社との協創により、お客様の業務改革および利用者サービスの向を目的とした、インフラ基盤の構築、提案する活動

【職務詳細】
◆各案件の現場取り纏めとして、上長と相談をしながら、案件全体を把握、今後の計画を立案し推進していただきます。
　また、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。
◆社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
◆魅力
お客様接点の最前線に立つ営業として、様々な選択肢から自ら計画を作り、社内外の技術者と連携して受注活動・プロジェクトを推進することができます。
◆やりがい
社会課題解決に直接携わるビジネスに、1人称で関与することができ、顧客および社内外関係者を自らが取りまとめていくという達成感を感じることができます。
◆キャリアパス
課題解決を実現する提案の実体験を通じて知見を蓄積することができ、同時に大規模組織を牽引するリーダに向けて自身のキャリア研鑽に繋げることができます。

◆地方公共団体（東京都）及び外郭団体に対する営業活動
お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・インフラ系システムの新規構築、システム刷新についての企画・提案を行います。お客様と共に社会インフラを支えながら、新しい社会を目指した未来につながるチャレンジをしています。
【業務系事業】
・お客様の課題や事業方針に沿った業務改善・DX化を提案する活動
【インフラ系事業】
・当社の技術だけではなく、他社との協創により、お客様の業務改革および利用者サービスの向を目的とした、インフラ基盤の構築、提案する活動

【職務詳細】
◆各案件の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。
◆社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
◆魅力
お客様接点の最前線に立つ営業として、様々な選択肢から自ら計画を作り、社内外の技術者と連携して受注活動・プロジェクトを推進することができます。
◆やりがい
社会課題解決に直接携わるビジネスに、1人称で関与することができ、顧客および社内外関係者を自らが取りまとめていくという達成感を感じることができます。
◆キャリアパス
課題解決を実現する提案の実体験を通じて知見を蓄積することができ、同時に大規模組織を牽引するリーダに向けて自身のキャリア研鑽に繋げることができます。

業務内容
矯正用ラボソフトウェアを用いたバーチャルセットアップの作成
デジタルデータ、3Dプリンターを活用した矯正用マウスピースの製造

ポジションの魅力
・新規事業：新規事業の立ち上げに携わることが可能です。
最先端技術を習得できる：3Dスキャナを活用したマウスピース矯正の技工物作成という最先端の業務にチャレンジでき、スキルを身に着けることができます。
ジルコニア、CADCAM技工にも携われるので、将来デジタル技工のすべてを身に付けることも可能です。
・オープニングスタッフ：スタッフは上下関係なく同期として横一線でスタート
働きやすい環境：詳細は以下の「労働環境」をご参照ください。

マーケティング担当取締役直下にて各種ブランディング施策の立案〜実行を担当していただきます。

担当いただく可能性のある領域としては以下を想定しています。
・過去の求職者データに基づいたターゲットセグメントの特定
・メルマガやアンケート調査等を通じたナーチャリング施策
・各求職者に適した求人情報の提供やニュースレターの送付等、パーソナライズされた求職者とのコミュニケーションの促進
・各種CRM施策の評価と改善施策の実施

【ポジションの魅力】
●1人目CRMマーケターとしてのCRM体制の立ち上げ
1人目CRMマーケターとして戦略立案から実行までを担って頂きます。
CRMマーケティングは売上成長に直接寄与する経営上非常に重要なポジションであり、担当取締役と密に連携しながら自らのアイディアを具現化し、私たちの成長スピードを更に加速させることにチャレンジできます。
●超一流マーケター直下という成長環境
大手企業の元マーケティング責任者であった取締役の下でマーケティングスキルを向上させることが可能です。
マーケティングの知見はもちろん、ロジカルシンキング、コミュニケーションに至るまでスキルアップのための濃密なFBを提供させていただきます。
●1兆円規模の成長市場
中途採用ニーズの上昇、転職の普遍化といった要因により転職支援市場は高成長を続けており、2020年代半ばには1兆円規模に至る見込みです。
限られたパイを奪い合うマーケではなく、急成長している市場で自社のみならず、業界全体の成長をさらに加速させるようなマーケティングを展開していきたいと考えています。

・各種マーケティング施策の効果分析やその為のデータ収集
・効果最大化の為の適切なKPI設定とそのモニタリング
・広告に関連するデータの可視化とレポーティング
・A/Bテストの実施・分析
・マーケットトレンドの分析と予測

【ポジションの魅力】
●1兆円規模の成長市場でのデータ分析
中途採用ニーズの上昇、転職の普遍化といった要因により転職支援市場は高成長を続けており、2020年代半ばには1兆円規模に至る見込みです。
国内でここまでの市場規模、かつ成長市場であるマーケットは非常に稀であり、この様な魅力的なマーケットで事業展開している企業をデータ分析の力で更に成長させられる経験を積むことができます。

●経営上の最重要組織の意思決定をデータの力でサポートする経験
弊社のマーケティング組織は会社成長の為に最も重要な組織となっています。
その組織をデータアナリストとしてあらゆるデータを用いながらマーケティング戦略の最適化といった観点からサポートする為、自らの業務が会社の成長にダイレクトに影響を及ぼす様子を第一線で感じることができます。

●オンラインとオフライン双方を跨ったマーケティング分析業務
マーケティング面では既にオンライン領域ではmeta、リスティング、アフィリエイト等のほぼ全チャネルでのマーケティングを実施しており、電車広告やTVCM等のオフラインでのマーケティングも本年より積極的に実施予定です。
また、自社の内製システムにより様々な営業上のデータも詳細に蓄積されており、マーケ×営業の両軸から事業の構造をデータで読み解き、ダイナミックに事業変革を行っていける可能性がある基盤が構築されています。
オンラインとオフラインが組み合わさった広告の効果検証や事業上の戦略立案の為の仮説立案は非常に難易度が高いですが、同時にデータアナリストとしてのスキル・市場価値を飛躍的に向上させることができます。

税務スタッフの補助として、記帳代行と申告書作成をメインとして行っていただきます。
記帳代行の他に法人税等申告書、所得税確定申告書の作成業務も行うことができます。
税理士補助業務をメインで行っていただき、将来的にはスキルに応じて税務スタッフへのキャリアチェンジの可能性有り。

【具体的な業務内容】
・記帳代行
・法人税等の申告書作成
・所得税の確定申告書作成
・庶務業務　等あり

クリック課金型広告チームの立上げをプレイングマネージャーとして網羅的にご担当いただきます。

1. 事業戦略の策定・実行
┗市場分析及びクライアント業界ごとの広告戦略企画
┗事業KGI、KPIの設計、実行、管理
┗事業競争力の強化、施策検討・実行

2. 営業・クライアント戦略
┗既存クライアントの広告パフォーマンス最適化及びリレーション強化
┗新規クライアントのプランニング（※提案営業活動の支援）
┗広告予算の拡大提案、メディアプランニングの提案

3. オペレーション管理
┗運用戦略の設計・管理・実行支援
┗広告パフォーマンスの分析・改善
┗マネジメント・育成

4. 事業構造の改善
┗ワークフローの見直し・改善・標準化
┗テクノロジーを活用した高付加価値化及び業務自動化、効率化

・持株会社における個人情報管理、システムリスク管理に係るガバナンス整備、モニタリング、管理強化の推進や支援
・上記領域に関するフィナンシャルグループの会議体の開催
・子会社、関連会社との情報連携及び施策への支援・調整等
・その他、関連規程整備等

以下に掲げる当社経理関連業務及びその補助業務
当社の会計、税務及び 払等関連の業務全般（関連システム等の維持運営や監査対応等を含む）
当社の予算取りまとめ並びに差異分析等、及び経営計画の策定に係る補助業務
当社が受託する案件に係る会計税務 での 針決定及びレビュー業務
当社が受託する案件に係る諸情報の収集及び管理
社外からの問い合わせ対応その他の当社の係数 は受託案件に関連して必要となる付随業務

●業務内容
ご経験やご志向に合わせて以下の業務を担当していただきます。
・人事戦略の策定
・人的資本に関する取り組み
・人事制度（評価/報酬/昇進昇格　等）の企画・運用
・福利厚生制度やウェルビーイング向上策の企画・運用
・人員配置の企画・運用

1:合同企業説明会でのプレゼンテーション

2:会社説明会、インターンシップの運営

3:内定式、入社式の運営

4:キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行

・決算(単体決算、連結報告)、監査対応
・税務申告(申告書作成は顧問税理士)、調査対応
・全社横断的な会計にかかわる業務の立案や改善
・制度変更等による会計業務の見直しや従業員説明会の実施
・管理会計チームとの連携や全社戦略実現のための提案
・従業員の研修企画と部員の育成

BtoB展示会の主催で業界トップクラスを誇る当社において、各展示会の集客・認知拡大・リード獲得を担うマーケティング担当としてご活躍いただきます。
展示会ごとに設定されたマーケティングKPIに向け、戦略立案から実行、改善まで一気通貫で推進するポジションです。

●主な業務
　・担当展示会のマーケティング戦略立案・KPI設計
　・各種マーケティング施策の企画・実行（広告、メルマガ、SNS、PRなど）
　・LP、バナー、動画などの制作ディレクション
　・数値分析に基づいた施策改善・レポート作成
　・外部パートナー（広告代理店、PR会社等）との連携・進行管理

●このポジションの魅力
　・100以上の展示会で、幅広いマーケティング手法を実践できる環境
　・広告・SNS・PRなど多様なチャネルを自ら企画・実行可能
　・成果次第で短期間での昇進・昇給も可能な評価制度

アプリケーションサービス事業部の事業戦略実現のために 人事領域全般の担当として組織設計、人財配置、人事評価、採用等に取り組むとともに、HRBPとともに組織・人財の課題解決に取り組んでいます。
事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業ラインから大きな期待をされています。（グローバルで連携を要するプロジェクトも経験できます）

【職務詳細】
事業部のトップや幹部、HRBP、事業部門など関係者を巻き込みながら、タレントマネジメント及び組織開発領域のCoE(エキスパート)として主に以下の業務を遂行します。
・組織設計、ワークフォースプランニング
・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進
・サクセッションプランニング
・パフォーマンスマネジメント
・採用計画、採用実務（新卒・中途）
・カルチャー変革推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・当社グループのIT・デジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントに関わることができます
・様々な国のメンバーが参加するHRのグローバルプロジェクトも走っており、ダイバースな環境でグローバルなキャリアを経験することができます。

【キャリアパス】
・入社後当面の間はOJTを中心に業務に馴染んでいただきき、少しづつ業務範囲を拡大してゆきます
・タレントマネジメントや人財育成のプロフェッショナルとしてとして必要な業務を経験できます
・また、将来、HRビジネスパートナーとして国内外含めて活躍することもできます

●業務内容：
当社の人事労務における管理職候補として同部署をけん引頂きたいと考えています。当社業務を理解頂きましたら、給与計算・社会保険関連業務のプロジェクトや社員定着率向上に向けた取り組み等様々な労務のプロジェクトをけん引頂きたいと考えています。

●業務詳細：
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。給与計算、社会保険業務はアウトソースしており、アウトソース先との関係構築等も行って頂きたいと考えています。
・労務関連業務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など）
・人事制度の設計、構築、運用
（各種規定改定、人事評価制度、給与制度、その他労働環境改善に向けた施策の立案・遂行）
取引先との関係構築、及び業務改善への提案や人事評価制度における再考等当社の労務業務における様々な改善提案をして頂きたいと考えています。入社後はメンバーマネジメントというよりも、労務として同社の働きやすい、やりがいの感じる職場づくりに取り組んで頂きたいと考えています。

●当該ポジションの魅力
＜裁量を持って幅広く人事業務に携わることができ高い業務スキルが身に付きます＞
・中途採用者の割合が多く、年齢や入社年次によらずキャリアアップが可能な風土です。
・経営陣との距離が近く意思決定が速いため、自身の提案を形にできる面白さがあります。
（当社にまだない制度を自身で取り入れていくことが可能な柔軟性があります）
・新しい事を積極的に取り入れていく社風の為、色々な業務に携わる事ができます。
・ご希望に応じて将来的に採用・教育業務に携わることもでき、人事のゼネラリストを目指すことも可能です。

【具体的な業務】
これまでのご経験に基づき、IR業務全般において、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。

・IR戦略の実行および改善
・投資家（国内外の機関投資家、個人投資家）、アナリストおよび証券会社との継続的なコミュニケーション
・制度開示書類（決算短信、有価証券報告書、適時開示資料等）の作成・チェック
・決算関連資料、プレスリリース等の任意開示資料の作成
・決算説明会、各種IRイベントの運営サポート
・自社IRウェブサイトの情報更新・管理
・M&A、資金調達等のコーポレートアクションにおける情報開示サポート
・IRミーティングにおける質疑応答および内容の社内共有
・株主総会の準備・運営
・その他SR業務全般

・英文契約書の作成、審査、及び交渉（外部弁護士との繋ぎ役・解説役含む）
・案件良質化の為の営業支援（新規／既存案件の形成段階における法務観点からのアドバイザリー業務）
・法令調査及び業法対応
・社内規定整備
・社内コンプライアンス業務　＊）
・内容統制関連業務　＊）

＊）は、必要に応じ他部署、他チームとの連携を想定

【ガバナンス】
経営会議、取締役会、株主総会、監査役協議会の運営や取りまとめ、役会であれば登記関係、
役員の人選まで含めた登記手続き全般司法書士、法務を通じて弁護士との打合せ、手続き是
非の確認
【ファシリティ】
オフィス環境、社有車、備品、契約関係の管理（オフィスの環境整備、契約含めて）
【仕事例】
・オフィス戦略に関してもカーボンオフセット、環境を意識したオフィス環境作り
・社有車の EV 化、社有車管理規程等の見直し 等

社内の教育部門として、主に人材開発に関する、国内外のグループ会社（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決、ニーズの把握、企画・調整・オペレーション・事後検証などの支援を担当いただきます。

●具体的な業務内容
・国内外のグループ会社の教育制度の整備、研修の実施
・社内教育の企画、実行、効果検証及び分析

経済産業省の総合職として、経済・産業・エネルギー政策の構想から企画立案、政策実行の中核を担っていただきます。

〇ゼネラリスト採用　
複数分野における企画・調整

〇スペシャリスト採用　
高い専門性を有する分野や近接分野での企画・調整

入社後は今までのご経験を活かし実務を行って頂きますが、
ゆくゆくは上場企業の管理部門のスペシャリストとしてご活躍頂き、メンバーの育成もご担当頂きます。

●業務内容
ご経験に応じてお任せ致します。
・給与計算、年末調整、社会保険手続（アウトソース先あり）
・勤怠管理
・各種届出、制度対応（住民税・労働保険・36協定・確定拠出年金等）
・従業員対応（入退社手続き・休職者対応・問合せ対応）
・ニューヨークオフィス対応（現地人事コンサルとのやり取りがメイン(日本語)）
・メンタルヘルス・健康推進業務（健康診断、ストレスチェック、産業医面談等）
・就業規則の改廃、制度設計
等の他にも様々な労務業務に関わる業務全般をお任せ致します。
特定の業務に固定せず、メンバーと一緒に全労務業務をできる知識と経験を着けて頂きます。

●当ポジションのやりがい・魅力
・専門知識、スキルを高めることができ、社内課題の改善に携わることができます。
・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務経験を積むことができます。
・経営陣との距離が近く意思決定が速いため、自身の提案を形にできます。
（新たな人事・労務制度の提案から構築等、効果的なものは柔軟に取り入れる風土です）

米国、主にロサンゼルスのビバリーヒルズの富裕層を対象にしたラグジュアリーブランドを立ち上げている当社にて、下記業務に従事いただきます。
国内では表参道に店舗がございます。

●業務内容
・ブランディング・マーケティング
・マーケティングKPI管理と設計
・マーケティングキャンペーンの企画・運用、レポーティング
・日米でのウェブマーケティング、SNSマーケティング、マーケティングイベント、PRイベント
・知財管理（写真、動画など）
・リサーチ業務、その他事務作業
・通訳・翻訳業務: 日 英通訳 (取引先、社内などのミーティング時の通訳、対面・オンラインともに発生)、翻訳（社内書類等の翻訳)
・その他、上記に付随する業務

・保険会社に対する各種監査業務
　 会計監査業務（金融商品取引法、会社法等に基づく監査業務）
　 ESR監査業務
　 IFRS監査業務　他

都市再生プロジェクト、弊社賃貸住宅の管理運営及び災害復興支援などの様々な業務について、各職種の職員が協働して総合的に事業を実施するなど、多様な場面で職種を越えて業務を進めています。
また、当機構の業務が多岐にわたることから、各業務への理解を深めるために3年程度のサイクルで異動し、さまざまな業務を経験していただくケースが多くなっています。
主な職務内容は次のとおりです。

【事務系】
●都市再生分野に係る地権者等の権利調整・補償、用地取得、物件管理、登記、税務、整備敷地譲渡、契約業務、事業コスト管理、プロジェクトの企画・選定等に関連する業務
●弊社賃貸住宅の入居者募集、管理 ・運営、居住者対応、団地再生事業における居住者説明
●災害復興支援分野に係る総務、経理（震災復興支援本部等の事務所等） 、用地取得、補償支援、物件管理
●その他経営管理、法規、経理、財務、広報、総務、人事、情報システム、海外展開支援等の業務

《建築の専門性を活かしたハード系の仕事》
●当社賃貸住宅(修繕・リノベーション、耐震改修等含む)の企画・設計・積算・工事監理・維
持保全
●都市再生事業における施設建築物、災害復興支援における災害公営住宅等の企画・設計・
積算・工事監理
●技術基準の管理、技術開発など
《プロジェクト全体をマネジメントする企画・計画系の仕事》
●都市再生、団地再生、災害復興支援、海外展開支援等におけるまちづくり構想や事業計画
（市街地再開発事業等）の立案・推進
●行政/居住者/権利者/民間事業者など多様な関係主体との協議/調整/コーディネート/合意形
成など
●資金計画や事業スケジュールの作成/進捗管理

●まちづくり構想や事業計画の立案・推進
●都市再生事業における基盤整備や宅地造成に係る設計・積算・工事監理
●当社賃貸住宅の屋外空間の維持修繕・改良や団地再生事業の基盤整備に係る設計・積算・工事監理
●災害復旧復興支援等における基盤整備や宅地造成に係る設計・積算・工事監理
●資金計画や事業スケジュールの作成・進捗管理
●土木関連の技術基準管理、技術開発・調査、海外展開支援など

●当社賃貸住宅の屋外空間の維持修繕・改良や団地再生事業等に係る計画、設計、工事監理
●当社賃貸住宅の植栽管理
●都市再生事業等のプロジェクトの企画立案、計画、協議調整、予算等執行管理
●都市再生事業等の屋外空間や公園の計画、設計、工事監理
●造園に関する技術開発、調査研究、海外展開支援等

●当社賃貸住宅の電気設備（電気・通信・情報等）の新築・維持修繕・改良等に係る計画、設
計、工事監理
●団地再生、都市再生、災害公営住宅の電気設備に関する企画、設計、工事監理
●団地再生、都市再生、災害復興支援等プロジェクトの企画立案、計画、協議調整、予算等
執行管理
●電気・通信・情報等に関する技術開発、調査研究など

●当社賃貸住宅の建築設備(給排水・衛生・空調・消防・ガス・昇降機等)の維持修繕・改良等
に係る計画、設計、工事監理
●団地再生、都市再生、災害公営住宅の建築設備に関する企画、設計、工事監理
●団地再生、都市再生、災害復興支援等プロジェクトの企画立案、計画、協議調整、予算等
執行管理
●建築設備に関する技術開発、調査研究など

事務系総合職としてご入社いただき、まずは情報システム担当として業務を行っていただきます。
●職務内容：
・政策実施機関としての当社の事業を支える情報システムを管理する仕事です。
・社内SEとして、社内システム再構築・運用のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
●想定する業務
・社内インフラ・システムの企画（上流工程）、要件定義、開発工程管理、受入テスト、運用保守管理等業務など（いわゆる社内SE）
●キャリアパス：情報システム部門をメインにキャリアを構築いただきますが、総合職採用となるため数回の異動（将来的にシステム部門復帰）を想定しています。

●コンプライアンス管理体制の整備・運営・高度化

・DX案件等に対するコンプライアンス面からの対応策提案・態勢構築等
・情報リスク管理業務（特にDXツール利用に係る情報リスク管理）等
・DX・AI等を活用したコンプライアンス業務の高度化・効率化等

製造業向けAI検査プロダクトを展開する当社にて、X線検査装置の海外展開を見据えたハードウェア評価および規格認証取得を技術面からリードいただける方を募集しています。
特に、大型装置の設計・評価・認証取得に関する経験を活かし、社内チームと外部機関をつなぐハブとして活躍できる方を歓迎します。
正社員・業務委託ともに応募可能です。

【主な業務内容】
・海外規格への適合に向けたハードウェア仕様の策定・設計調整（社内開発チームとの連携）
・ハードウェア製品に関する国際規格・認証要件の調査、適合性評価の実行
・認証取得に向けたノイズ・電気的特性などの評価試験の企画・実施
・外部認証機関・技術コンサルタントとの要件整理・技術的折衝・提出資料対応
・各種技術資料・申請書類の作成および申請業務の推進

【1】決算・会計実務
月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応
連結決算の準備・精度向上支援
勘定科目・会計処理ルールの整備
税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）
【2】業務改善・仕組みづくり
決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
【3】事業部・経営との連携
各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
予実管理や簡易的な分析レポートの作成
新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
【4】チーム支援・育成（将来的に）
若手経理メンバーのOJTやレビュー
チームマネジメントへの移行支援（1 3名規模想定）
経理組織の中長期的な構想と実行

◆ 使用ツール・業務環境
会計ソフト：freee（グループ共通）
経費精算：freee
グループ連携：chatwork

本部における以下の業務
1）訪日プロモーション等の当機構の事業に係る戦略策定のための市場横断的な調査事業の実施
2）調査情報に基づく統合的なマーケティング分析・データプラットフォームの運用管理
3）訪日外客数など統計データの分析及び各種統計資料の刊行　等
※海外を含め、出張の可能性があります。
※将来的な海外駐在のチャンスもあります。

＜採用業務＞
・新卒採用（採用計画立案、ナビ媒体掲載、説明会実施、面接スケジュール調整、1次面接担当、内定
期間中のフォロー等）
・中途採用（採用ニーズの詳細ヒアリング、エージェントとの打ち合わせ、ダイレクトリクルーティング活用、面接
調整、1次面接担当、条件通知作成、内定期間中のフォロー等）

＜教育業務＞
・全社員教育企画立案、推進
・階層別研修企画立案、推進
・中途入社者のオンボーディングに向けた定期面談

＜制度関連＞
・既存制度の改定、制度新設（主に人事労務系）

＜その他＞
・社員代表との意見交換会実施、議事録作成
・月次の役員会出席、資料作成

【職務概要】
顧客の社内外のセキュリティ施策を支えるために、各種セキュリティ施策に対する提案・伴走支援を担当いただきます。
セキュリティ市場動向やセキュリティ分野の一般的な知識、ナレッジを活用し、最適なセキュリティ施策を企画・提案、運用までを対応いただきます。

【職務詳細】
顧客とともに企画したセキュリティ施策について、ガイドラインや推進に必要な資料を作成後、顧客内の各部門・システム担当者への展開・進捗管理を行います。
企画については、市場動向および多様なセキュリティ製品・サービス、インシデント情報に関する知見を元に、提供可能な製品・ソリューションも含めた提案を実施する。
顧客内のセキュリティ向上のため、経営・セキュリティ部門・一般社員等の各レイヤに向けた研修の企画・推進も含めたセキュリティ業務全般について、顧客先にて顧客と密にコミュニケーションをとり、顧客ともに伴走し、各種セキュリティ施策をいっしょにつくりあげていきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・情報セキュリティの経験・知見を生かし、セキュリティスペシャリストとして成長することができる。
・様々な顧客・システムのセキュリティ関連対応について、企画〜運用までの一連の経験を積むことができる。
・製品部署や研究開発部署など様々な事業所と連携し、幅広い知見の習得、最新情報・専門性を高める事ができる。
・顧客と直接コミュニケーションを取る機会も多く、顧客に伴走しながら支援いただきます。

●外資系PEファンドのもと、IPOに向けた体制強化のための募集です。

おもな業務として、「庶務、施設管理、物件管理」等がございます。

・ファシリティマネジメント（事業所施設設備の管理運用）
・固定資産管理
・備品・消耗品管理
・情報管理、文書管理
・リスク管理（災害復旧・事業継続対応 等）
・その他総務業務全般