800〜1000万の転職求人

4,956 件

業務概要: 当社は自社サービスで業界を牽引しています。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、業界をリードしていきます。
具体的な業務:
1. 不動産ファンド組成、その他不動産投資に関する法務相談対応
2. 契約書作成（不動産取引全般、不動産特定共同事業や金融商品取引業のファンド組成）
3. 広告審査、監督官庁対応、社内研修（コンプライアンス部の補助業務）
4. 法令改正対応、法務相談対応
ポジション・部門の魅力: さらなる成長を目指し、共に新たな変革を創造する仲間を歓迎します。

以下のようなコーポレート領域全般の実務および体制構築・管理改善をリードいただきます。

将来的には、管理部門全体の管掌を期待しています。

・財務
- 資金繰り管理と、財務リスクの可視化・対策設計
- 株主/投資家対応
- IPO準備における論点推進
- 内部統制の構築運用
- （経験・適性に応じて）資本政策・資金調達の企画実行
・FP&A
- 事業計画・予算策定
- 予実管理運用
- 取締役会等でのレポーティング
・労務
- 入退社手続
- 勤怠管理
- 給与計算
- 社会保険手続
・法務
- 契約書作成・レビュー・締結・管理
・コーポレートIT
- 社内ツール・アカウント管理
・総務
- 規程管理、社内ルール/承認フロー/稟議・ワークフローの設計運用
- オフィス/ファシリティ管理
※経理・人事領域の実務は別メンバーが担当予定です

本ポジションでは、経営層と密に連携しながら、グループ経営・中期経営計画・新規事業管理・全社横断型の経営課題に対応していただきます。社長室と連携し、当社およびグループ全体の経営推進を担う中核人材を募集します。

【主な業務内容】
・グループ経営戦略・中期経営計画の策定および進捗管理
・月次・四半期ごとの業績分析、KPI設計、経営ダッシュボード運用
・取締役会、経営会議等のアジェンダ設計・資料作成・議事運営
・グループ会社（国内外含む）との連携・経営管理・経営支援
・M&A・事業再編に関する初期分析、PMI支援
・新規事業／社内プロジェクトの推進・モニタリング
・経営陣・株主・投資家への定性・定量レポート作成
・その他、経営直下の特命プロジェクト対応
・投資家とのコミュニケーション、エクイティストーリーの構築
・エクイティ調達・融資による資金調達業務

【組織のミッション】
情報セキュリティ管理の最前線に立ち、グローバルの力を生かした専門性を発揮することで、お客様をはじめとしたステークホルダーの重要な情報を守り、「生きる」を創るビジネスを安全に促進させることを目的としています。そのために、情報セキュリティガバナンス課ではアフラックの経営戦略と情報セキュリティ戦略を統合し、世界標準に準拠しつつ高い事業優位性を生むガバナンスを設計・運用することで、ビジネスの成長を力強く支え、信頼を競争力に変える役割を担っています。

【具体的に想定している業務】
以下の情報セキュリティガバナンス関連業務：
・ 情報管理態勢の強化に関する企画および推進
・ プライバシー保護および情報管理のリスク評価

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
当社では世界標準に準拠しつつ高い事業優位性を生む高度な情報セキュリティガバナンスを設計・運用しています。高度なガバナンスを維持・強化するためには、情報セキュリティに関する内外環境変化をスピーディに捉え、新たな統制を的確に社内へ浸透させるための高い実務力が求められます。このため当ポジションの職務を通じて、情報セキュリティ領域の高い専門性と、ガバナンス構築のスペシャリストとしての経験を獲得することができます。

当社SCM部は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング（需給計画）、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしています。

今回はSCMサプライチェーン最適化をリードし、経営視点でのSCM戦略企画から実行までを推進するポジションです。　

【主な業務】

・全社SCMに関する中長期戦略の企画立案、年度計画策定

・海外現地法人および工場とのSCM企画・改善プロジェクト連携

・グループ横断会議の企画、プロジェクト推進のファシリテーション、KPI設計・管理

・需要予測、生産計画、在庫管理、物流最適化に向けたデータ分析・市場調査・業界ベンチマーク

・各SCM機能の課題抽出と、業務プロセス（AS IS）の整理・可視化、TO BEプロセス設計、IT含む改善施策・企画立案

・SCM部予算の予実管理を通して、適切な予算配分の実施、各領域担当と協力をし次年度以降の予算計画の立案

・（担当マネージャーの場合 ） メンバー指導・育成、チームマネジメントサポート

【募集部署のミッション】
家電量販店や携帯ショップ向けのIT関連商材の仕入/Go to Market施策提案

【主な業務内容】
コンシューマ関連商材の仕入れ業務、新規商材の発掘を中心に担当いただきます。
商材例： スマートホーム、ヘルスケア、ゲーミング、ネットワークなど

＜業務内容例＞
コンシューマ商材の仕入、条件交渉
在庫マネージメント
取扱製品拡販のための販売企画立案
マーケット分析、市場調査
営業に対する支援（製品勉強会など）
新規ベンダー・商品の開拓

業務概要

以下業務をご担当いただきます。
●ガバナンス／リスク管理・コンプライアンス（2線）機能の立ち上げ
●日常運用の定着支援および改善
●部門間・経営層間の調整
●親会社との調整および事業展開支援

具体的な業務内容

以下業務を中心にご担当いただきます。※ご経験・スキルを考慮いたします。

1. リスク管理・コンプライアンス機能の立ち上げおよび運用支援
　・ルール・プロセスの整理
　・（現地担当者に併走しながらの）運用定着支援

2. 重要案件への関与・サポート
　・決裁および会議資料の作成
　・論点整理 / 事前調整
　・関係者（現地・本社）との合意形成サポート

3. 部門横断・経営層間との各調整
　・縦割り構造による業務停滞の解消サポート
　・実務レベルでの調整およびフォロー

4. 日本本社との協同
　・事業展開支援
　・社内への浸透促進

当ポジションについて

＜ 魅力 ＞
1. 海外グループ会社のガバナンス立ち上げに当事者として関わっていただけます。
2. 経営層に近い立場で、全社横断の重要案件に関与いただけます。
3. 将来的に海外事業管理・経営企画領域でのキャリア展開も可能です。

＜ フォロー体制 ＞
・関係部署（経営管理、リスク管理・コンプライアンス関連部門等）と連携しながら、
　 実務を通じたOJTを実施いたします。（国内にて実施）

＜雇入れ直後＞
〜ホテル・旅館等における新規投資案件の検討を担って頂ける担当者を募集します〜

【具体的な業務内容】
・ホテル・旅館等における新規投資案件およびバリューアップ投資の検討（マーケット分析、需要予測、KPI分析等）
・ホテル事業としての収益性評価（キャッシュフロー、収支分析、事業計画策定等）
・社内外関係者と連携した企画提案、案件推進

＜雇入れ直後＞
〜ホテル・旅館等の運営管理等、JIA本社よりオペレーション支援を行う担当者を募集〜

【具体的な業務内容】
・ホテル・旅館等の特性に応じた、設備、リノベーション工事の管理全般、工事発注先の選定
・プロジェクト予算の管理、基本設計、実施設計への支援
・長期修繕計画策定の支援
・PMSと各設備の連携によるエネルギー効率化及び業務効率化への支援
・予算作成及び管理
・新規案件の検討　他

業務概要:
自社製品の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務
具体的な業務:
会社の定める業務

業務概要:金融機関に対する各種監査業務をお任せするポジションです。
具体的な業務:1. 日本基準（J-GAAP）/金融商品取引法
・会社法ベース
・金融商品取引法監査における財務諸表監査
・内部統制監査（「金商法監査」「J-SOX」対応）
・会社法監査における計算書類
・連結計算書類の監査
・金融機関特有の論点（金融商品評価、引当金、自己資本比率規制等）に関する会計処理の検証および助言2. IFRS（国際財務報告基準）
・IFRSベースの個別
・連結財務諸表監査（IFRS監査）
・IFRS適用プロジェクト支援（会計方針の選定、重要な見積もり
・判断に関する助言、開示ドラフトレビュー）3. SEC報告用会計基準（US GAAP/IFRS as issued by IASB 等）
・US GAAPまたはIFRS as issued by IASBに基づく財務諸表の監査
・レビュー（PCAOB監査とセットで実施）
・日本基準からUS GAAP/IFRS as issued by IASBへの差異分析
・調整額の検証
・20-F等のSEC提出書類に添付される財務諸表のレビュー
・開示助言ポジション
・部門の魅力:監査が主たる業務ですが、アドバイザリー業務に携わることも可能です。

●業務概要
当社のサービスの役員・経営層の人事全般を担当する部門のチームリーダー。

●具体的な業務
1. 人事制度設計(30%)
2. 組織再編に伴う人事オペレーションの統合・改善(20％)
3. 人事の業務全般の管理・担当（制度運用）(40%)
4. チーム管理(10％)
英語使用：有（メールの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等、社内翻訳ツール利用可）

●ポジション・部門の魅力
・経営戦略と密接な部門であり、人事担当としての取組みが組織業績に強く影響する、とてもやりがいを感じることのできるポジジョンです。
・業界全体の最新トレンドを把握し、頻度高く経営陣と協議する機会が得られるため、人事領域に捉われない経営全般に触れることのできるポジションです。
・人事領域全般を経験することが可能なポジションであり、人事担当としての幅を広げることが可能です（特定領域を深めたいというニーズにも対応可能です）。
・他のサービス担当のチームリーダーやグループリーダーとも連携・相談しながら業務を進めることができます。
・まずはチームリーダー候補として入社していただき、慣れてきたらチームリーダーを担っていただきます。

●キャリアパス
・HRビジネスパートナー
・HR特定領域のエキスパート
・HRディビジョンのマネジメント

●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務

【業務概要】
キャリアデザイン部門にて、社員一人ひとりが「自分の専門性・次の成長テーマ・キャリアの選択肢」を理解し、行動に移せる状態をつくることを目的とした、人材育成・スキル設計の企画、推進、運用業務がメインです。「人を育てる仕組み」を考えるとともに、当グループ各社、現場・専門領域オーナーと連携・調整しながら、スキル設計や紐づく資格、スキルアップのための研修等の企画、設計、推進、運用と幅広く従事いただきます。

【具体的な業務】
テクニカル育成担当のミッションは、方向性を示す（社員が迷わないための地図を渡す）ことと、成長の機会を広げ、社員が実行できる状態にすることです。

◆主な業務
1. スキル・専門性の可視化
- 社内スキルチェック・専門性判定（資格）の設計・運用
- 各専門領域担当者との調整、基準・要件の妥当性検証
- 制度改善案の検討・資料化・関係者説明

2. 育成資格・研修の企画および運営サポート
- 領域別育成施策・研修の企画検討（上流/AI/データ活用/セキュリティ/PM/UIUX/アジャイル・PKG開発等）
- 研修ロードマップの策定・整理
- 研修運営、外部ベンダーとの連携
- 社内決裁・契約処理等の事務対応

※本ポジションでは、技術部門・人事・関係組織と対話しながら課題を整理し、自ら提案・推進していくことが求められます。組織の専門領域担当者と議論をしながら、変化の早い事業状況や部門ごとの意見を踏まえつつ、育成施策の方向性を調整し合意形成する業務です。経営層向けの育成施策提案資料、部門長向けの制度説明資料やディスカッション資料（複数の意見を整理して論点を構造化、課題を整理し、議論を前に進めていく資料）等の資料作成を行います。

【オンボーディング内容】
入社後は、人材育成・スキル可視化領域の実務を通じて当社の制度・組織理解を深めていただきます。（担当マネジャーによる1on1、既存メンバからの制度レクチャー等による段階的なオンボーディングを実施予定）
入社後1 3か月は既存メンバが伴走し、既存の育成制度の理解と主要部門との関係構築を中心に進めさせていただき制度背景や運用上のポイントをレクチャします。3 6か月を目安にご本人の適性に合わせて何れかの領域の育成施策の企画、運用を主担当としてお任せし、関係者との調整や資料作成を実施いただきます。

【概要】当グループのユーザが利用する各種サービス、自社クラウドサービスにおけるサイバー攻撃に対する監視・対策措置（SOC）により、当グループの提供するサービスのセキュリティを向上し、安心安全なサービス提供を支援します。多くのユーザが利用するサービスのセキュリティ対応に携わることで、やりがいをリアルに感じることができる業務。
【具体的な業務】当グループのサービス系システム群に対するサイバー攻撃の検知・措置、サービス提供部門での対応の支援などの業務に携わっていただきます。
・FW/IPS/アプリケーションログなどのログ解析、監視によるサイバー攻撃や不正アクセスの検出・分析
・攻撃検知環境設定・ツール構築
・お客様に向けた分析結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案
・セキュリティインシデント発生時の調査・分析・対応
・攻撃分析・対処環境・手法のブラッシュアップ、監視 対処の自動化・高度化
・その他
　ー業務内容記載の業務に関する方針の策定とクライアントとの合意形成
　ーサービス戦略、スケジュールに合わせた柔軟なリソース配置、事業計画
　ー各種セキュリティ対応施策の牽引
　ーメンバの勤怠管理とエンゲージメント向上への取組み
　ーメンバーの専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現
【担当業務】これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】統括課長がサポートしながら、以下の業務習熟をしていただき、月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行いながら業務をアサインする
・既存メンバやクライアント、関連ベンダとの検討、SOC運営における各種作業に参加いただきます。
・セキュリティインシデントへの対応（調査、分析、対応）に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・当社の事業計画、勤怠管理、部下育成、決裁などの業務ルールやツールの利用方法を理解していただきます。

業務概要:当グループ内における業態・地域横断での幅広い関係部署及び社外関係者（国内外の業界団体・金融当局等）との連携・協働・調整を通じた、Gr活動全般に関する企画立案・推進、取り纏め、内部管理、ロジ対応等を行います。国際金融規制及び各国規制に関する動向・要人発言等の情報収集・分析、当グループ内外への情報発信を行います。主なフォロー領域は、プルデンシャル規制、サステナビリティ/気候変動、デジタル（暗号資産・AI等）、ノンバンク金融仲介です。上記活動を踏まえた対外的な意見発信・アドボカシー（社内意見の調整・取り纏め、外部会議体や各業界団体等を通じた意見発信案策定）、国際的な業界団体の事務局機能を担います。国内外イベントや面談に係るアレンジメント業務も行います。国際金融規制に対応するための当グループの危機時に備えた再建・破綻処理計画（RRP：Recovery & Resolution Planning）に関する全社的な態勢整備を推進します。銀行・信託・証券等の国内外グループ各社、主要役員、或いは本邦・海外金融当局等、幅広い関係者と連携しながら業務を推進します。

具体的な業務:国際金融規制戦略Grは経営企画部渉外室内にあり、複数名体制です。Gr横断での幅広いご活躍を期待しており、次長指揮下でGr全体の企画・総括機能を担うことに加えて、規制＆アドボカシー対応チームにおけるノンバンク金融仲介関連規制の担当者、RRPチームのサポートを予定しています。国際金融規制戦略Grの主な業務は、国際金融規制/各国規制に関する情報収集・分析・社内外への提供、及び対外的な意見発信・アドボカシー戦略の立案・遂行、並びに当グループ再建・破綻処理計画（RRP：Recovery & Resolution Planning）に関する全社的な態勢整備です。

ポジション・部門の魅力:1. 世界有数のグローバル金融機関である当グループにおいて、国際金融規制全般に係るスキル・専門性を磨きながら、本邦・海外金融当局や金融機関等との対話・協働等を通じて、民間金融機関ならではの実践経験を積めます。
2. 当グループ経営層との直接的な対話を通じて、大企業経営者の視点を学べます。
3. 海外拠点スタッフや海外業界団体等とコミュニケーションしながら業務を推進することで、よりグローバルな視点・知識・経験を培えます。

キャリアパス:長期的なキャリアパスとして、当Gr内での役割（例：国際金融規制の特定領域やRRPへの特化、規制の他領域の担当、チームマネジメント）、関連部署への異動等、ご本人の希望や適性を踏まえながら対話を重ねて参ります。国際金融規制戦略Grの企画・総括機能として、Gr横断で幅広くご活躍頂くことを想定しています。

業務概要:当社は、不動産テック領域で事業を展開するスタートアップです。
不便
・非効率がありながらも過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れる日々において、当社は「究極的にはすべてがエンドユーザーの体験向上につながる」という思いのもと、toC向け部屋探しポータル「自社サービス」と、toB向け不動産仲介業者特化型SaaS「自社サービス」（顧客管理[CRM]
・営業管理[SFA]ツール）を開発
・運用しています。
今後も不動産テック領域内でプラットフォームとして構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。
これまで分断されていた情報のデジタル化を進め、業界に効率性と透明性をもたらすべく、進化
・成長を続ける当社でぜひ一緒に働きませんか？具体的な業務:当社では今後の成長に向け、既存事業のさらなる拡大や新規事業の創出が重要となっています。
CEO直下で、事業戦略立案
・実行支援や予実管理、IR業務など、適正と志向に合わせお任せします。
職務内容（※全てではなく適正と志向にマッチしている内容をお任せ致します）:1. 全社
・事業戦略やプロジェクトの企画
・設計とその実行（外部とのアライアンス等も含む）2. 組織企画や全社
・事業KPIの設計と運用3. 新規事業の創出やそのための各種リサーチ
・分析4. 財務に関する業務（IR、ファイナンス等）などポジション
・部門の魅力:将来的にはCOO又はCFOを目指していただきます。

●日本の農業の現状
現在の日本の農作物は国内販売向けが大半です。しかし、人口減少や輸入農作物が増える中で、日本の農作に対する国内需要は減少する一方です。当社は、品質の高い農作物をたくさん生産しても売り先が無いことにより儲からない、という仕組みを変える必要があると考え、まず「海外への販路」を開拓し、生産すれば生産した分だけ売れる（儲かる）構造へ改革しています。

●採用背景
現在、当社の農業開発事業は全国各地で急速に拡大しており、生産・流通の両面で仕組みの高度化が急務となっています。事業が複雑化・流動化する中で、経営陣と密に連携し、戦略を現場レベルの実行プランに落とし込み、事業を力強く推進できるハイレベルな人材を募集します。

●仕事概要
事業成長を加速させる「事業参謀」として、戦略策定からオペレーション改善まで幅広く担っていただきます。農業というフィールドにおいて、答えは常に現場にあります。現場のリアリティを何よりも優先し、泥臭く課題を汲み取った上で、ビジネスパーソンとしての俯瞰的な視点から最優先課題を特定・解決に導く役割です。特定の枠組みに捉われず、現場と経営をダイレクトに繋ぎ、事業をグロースさせる手腕を期待します。

【具体的な業務内容】
・現場の課題抽出・解決伴走：各部や各課における課題や組織またいだ課題に対して現象から課題を抽出し、解決に至るまでリードまたは伴走支援
・プロジェクトの推進：事業の状況によっては新規プロジェクトの立ち上げや、特定領域の事業責任者代行など
・事業・組織のバリューアップ：生産・営業現場の業務効率化（DX推進）、オペレーション構築・改善
・事業戦略・計画の立案と実行支援：中長期計画の策定、KPI設計、予実管理体制の構築

●ポジションの魅力
・圧倒的な事業手触り感：戦略立案だけでなく、地方の生産現場（水戸・青森等）に深く入り込み、一次産業の変革を肌で感じながら実務を推進できます。
・経営層直近のポジション：事業責任者や経営陣と直接議論を交わし、自らのアウトプットが会社の意思決定に直結するダイナミズムがあります。

●身に付くスキル
・高度な事業設計力：不確実性の高い農業ビジネスにおいて、構造的な課題を特定し、持続可能な事業モデルを設計・運用する力。
・現場を巻き込む実行力：多様なバックグラウンドを持つ現場メンバーと信頼を築き、変革を成し遂げる対人スキルと推進力。
・ハンズオン型の経営管理能力：数値管理（PL）と現場実務の両面を理解し、事業をグロースさせる実戦的な管理能力。

【業務概要】
当社は、最先端サイバーセキュリティのスタートアップです。
豊富な専門知識・経験、データ分析を組み合わせながら当社サービスの活用を促進し、従業員のサイバーセキュリティ対策と組織のリスク管理を中長期的に支援し、顧客の課題に適合した効果的なサイバーセキュリティ戦略を共に実現するパートナーになっていただきます。
導入支援のプロジェクト推進は勿論ですが、顧客のセキュリティリスクを評価しながら、AIを用いた訓練の提案、社内リテラシー向上のための教育コンテンツの提案など幅広く伴走を行います。

【具体的な業務】
・複数のエンプラ顧客を担当し、継続利用と拡張利用をリード
・ステークホルダーを把握し、顧客ごとに課題解決プランを設計・実行
・利用データを分析し、改善仮説を立てて実行 → 効果検証 → 横展開
・顧客対応のプロセス効率化・標準化を企画・導入
・プロダクト／セールスに顧客の声をフィードバックし、改善提案に繋げる

＜ミッション＞
・顧客ごとの利用拡大（追加機能・新部門展開）を推進
・再現性あるCSの仕組みを構築し、チーム全体で活用
・プロセスを整え、組織として複数顧客を安定運用できる体制を作る
・CSの再現性ある運用モデルを確立し、組織全体へ展開

【ポジション・部門の魅力】
1. 世の中に必要とされる最先端のセキュリティサービスを駆使し、顧客の安定的な事業経営を支えるパートナーとして活躍できる。
2. エンタープライズ企業向けの複雑なプロジェクトを推進する中で、進捗管理やリソース調整のスキルが鍛えられます。
3. 世界最先端のAIやサイバーセキュリティ技術に触れることで、最新の知識とスキルを身につけることができます。
4. 日本国内にとどまらず、グローバルチームと協働し、世界中で通用する人材として成長する機会があります。
5. 入社後はスキルや成果に応じて、チームやプロジェクトを牽引するマネージャー職へのステップアップが可能です。

【利用ツール・デバイス】
HubSpot、Telegram、Slack（必要に応じて）、GoogleWorkspace、Notion、Mac / Windows、iPhone（必要に応じて）

当社は、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを提供しています。この市場は発展途上であり、情報の非対称性などの課題を解決し、新しいスタンダード創出を目指しています。当社は、自由診療全体の透明性向上をリードし、選択肢を広げ続けます。

お任せしたいこと
当社は”自由診療”という急成長市場と向き合ってきているため、ガバナンス強化を「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。
本ポジションでは、IPO準備や経理組織の構築など、経理を軸としたガバナンス強化を推進することで全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。

具体的な業務
経理
- 月次、四半期、年次決算業務
- 年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
- 決算仕訳計上、決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
- 日次業務（仕訳、伝票管理、現金出納管理、預金口座管理等）

財務
- 借入金残高管理、入金予定確認、資金繰り表作成
- 銀行提出資料作成、金融機関折衝等

その他
- IPO準備
- 監査法人対応

業務概要
当社は、自由診療に特化した自社サービスを展開しています。美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。当社はこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。

お任せしたいミッション
当社は、ガバナンス強化を重要な投資ととらえています。本ポジションでは、コーポレート部門の部長として事業戦略に沿って中期視点で管理体制構築のロードマップ作成、採用、体制構築を中心に、バックオフィス業務全般マネジメントのほか、全社横断的なガバナンス強化施策のリーダーシップをもって全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。

具体的な業務
部長として事業戦略に沿った中期視点での管理体制構築のためのロードマップ作成、実行
バックオフィス全般のチームマネジメント／業務管理／P/L作成や月次の予実管理のほか、ガバナンス強化浸透に関するリーダーシップを幅広くお任せします。

チームマネジメント／業務管理／メンバー採用育成
- 経理
- 法務
- 総務
- 管理企画

コーポレート・ガバナンスの強化浸透
- 内部統制に関する業務オペレーションの設計構築、システム導入
- リスクマネジメントに関する全社施策の設計・運営（※経営陣と協働）
- 取締役会、株主定例の運営

業務概要
当社は、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。当社はこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、選択肢を広げ続けます。

募集背景とお任せしたいミッション
当社では、自由診療の口コミ・予約プラットフォームを運営しながら、オンライン診療やECなどの新規事業のリリースも控えている状況です。現在の体制上マーケティング責任者は1名のみですが、今後既存事業のさらなるグロースや認知強化、新規事業のPMF、中長期を見据えた自由診療/美容医療カテゴリNo1ブランドの確立など、これらの事業やミッションを同時に、かつ迅速に遂行するため、「一人の責任者が全てを管理する」形ではなく、「各領域における責任者を複数配置する」組織を構成したいと考えています。

具体的な業務
- KPI・ユニットエコノミクスに基づいたグロース戦略の設計
- 全チャネル（広告・CRM・SNSコンテンツ・SEO等）のディレクション LTVの最大化
- 新規事業におけるポジショニング設計および、GTM戦略の構築・テストマーケティングの推進
- 2 3年先を見据えた自由診療/美容医療ドメインにおける確固たるブランディングを隔離するための認知施策の検討

具体的な戦略例
認知 獲得
- ROASの最大化狙った広告運用とクリエイティブの価値パターン創出
- SNS・動画・SEO等のコンテンツマーケティング強化によるオーガニックの最大化

獲得 リテンション
- 施術ユーザーセグメントごとのLTV/CAC最大化（高単価・高リピート層など）
- 登録初期のシナリオ再設計とパーソナライズ通知による、MAU・予約率の向上

ブランディング
- インフルエンサーを巻き込んだコミュニティの形成や世界観の構築
- 低価格に依存しないユーザー獲得やクリニック・ドクターごとの魅力訴求設計

ポジション・部門の魅力
マーケットに強力なプレイヤーが存在しない中で、競合を意識したカウンター施策に意識を奪われることなく、ひたすら顧客第一で向き合う本格的なマーケティング活動に関わりながら、業界・市場のパーセプションを変革していくフェーズを経験することができます。

業務概要:当社は、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。価格の不透明さや情報の非対称性といった問題を解決し、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤としたプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。

具体的な業務:
主に韓国クリニックに向けたソリューション提案を実施いただきます。最短半年 1年程度でチームのリードやプロダクト改善業務などもお任せしていきます。
1. クリニックに対する売上拡大/集客改善の提案
2. レビューや価格設計の見直しによる導線最適化
3. プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計
4. 利用ユーザーの行動データ分析と活用提案

業務概要:
当社はミッションに、自由診療に特化した自社サービスを展開しています。美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。当社はこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。

具体的な業務:
自社プロダクトの開発業務全般に関わっていただきます。自社プロダクトは成長フェーズを迎えております。
中長期的なプロダクトの成長を見据えたロードマップの策定と実行を担っていただく「プロダクトマネージャー」を募集します。toCサービスにおける「ユーザー解像度/手触り感」の重要性を理解し、ユーザーの課題解決とプロダクト価値の最大化をお任せします。
- プロダクトビジョン、ロードマップの策定・推進
- 定量・定性調査を通じた課題の特定と優先順位付け
- 施策の立案、指標の設計と可視化
- エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発のリード・要件定義・仕様作成
- ボードメンバーを含む社内関係者との各種調整、合意形成

業務概要
当社は、自由診療に特化した自社サービスを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
当社はこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせる自社サービスを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。

具体的な業務
自社プロダクトの開発業務全般に関わっていただきます。
当社は成長フェーズを迎えております。
プロダクトの戦略方針・ロードマップに則った重要なアクションの実行をリードしていただける「プロダクトマネージャー」を募集します。
toCサービスにおける「ユーザー解像度/手触り感」の重要性を理解し、ユーザーの課題解決とプロダクト価値の最大化をお任せします。
- 定量・定性調査を通じた課題の特定、施策の立案、実行
- エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発のリード・要件定義・仕様作成
- ボードメンバーを含む社内関係者との各種調整、合意形成

●業務概要
当社は、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。当社はこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、選択肢を広げ続けます。
参考資料では事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。

●具体的な業務
- 事業戦略やプロダクト戦略と連動したCRM戦略の策定
- アプリ、LINE、メール等のマルチチャネルを活用したCRM施策の設計 運用
- ユーザーのセグメント・パーソナライズの設計とレコメンデーション施策の設計 運用

●今後やっていきたいこと
ただ単にCACを抑えることを目的とするのではなく、LTV志向のCRM施策としてプロダクト部門と連携しながらサービスとしての成長にもフォーカスしていきたいです。また、ユーザーを数字として認識するのではなく、インタビュー等を通じてリアルな消費者としてのインサイトを捉えたセグメンテーションに取り組んでいくことも必要です。今後の規模拡大にあたって現在のユーザー層とは異なるターゲットに届けるため、さらなるユーザー理解と、プロダクト＆マーケティング活動への落とし込みが不可欠です。

IR・開示実務の「現場リーダー」として、決算説明資料や法定開示書類（有報・短信）の作成、および投資家対応のフロント業務を担当いただきます。
単に資料を作るだけでなく、各事業部門から情報を集約・分析し、当社の成長ストーリーを具体的な数値とロジックで表現することがミッションです。
将来的には、IR戦略の立案やサステナビリティ開示の仕組みづくりなど、部門を牽引する役割を期待しています。

【具体的な業務】
・開示資料の主担当：決算説明資料の構成作成、有価証券報告書、決算短信の作成実務
・投資家コミュニケーション：投資家・アナリスト向けの取材対応、ミーティングの運営・設営
・IRサイトの戦略的運用：投資家向け情報の鮮度と質を高めるための、WEBサイトの企画・更新
・経営陣へのレポート：市場の反応をまとめ、IR活動の改善や経営への提案資料を作成

【ポジション・部門の魅力】
経営企画部メンバーは少数精鋭です。IR担当専任メンバーは課長職の者がおり、兼務で他のメンバーも関与しております。

業務概要:本ポジションは、0から1でパートナーサクセスの仕組みを構築する立ち上げメンバーとして、パートナー経由顧客のCS支援、パートナー企業への提言・支援、オペレーション設計を担っていただきます。パートナー経由で受注した顧客の成功を実現し、パートナー企業とエンドユーザー顧客のWin-Win-Winの協業体制を強化することがミッションです。

具体的な業務:
1. パートナー経由顧客へのカスタマーサクセス支援:
- パートナー経由で受注した顧客の導入支援、オンボーディング
- 自社サービスの活用方法のトレーニング、ベストプラクティスの共有
- 技術的な問い合わせ対応（自社サービス特有のテクニカルサポート）
- 顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行
- 顧客の成功事例の創出、導入効果の可視化
2. パートナー企業への提言・支援:
- パートナー企業への技術情報、活用提案の提供、勉強会の実施
- パートナー企業との期待値調整、座組・商流の最適化
3. パートナーサクセスの仕組み構築（0から1）:
- パートナーサクセスのオペレーション・プロセス設計
- パートナー向けマニュアル・資料の作成
- パートナーサクセスのKPI設計、効果測定
- プロダクトチームへのフィードバック、改善提案

ポジション・部門の魅力:
1. パートナー企業に対して、対等なビジネスパートナーとして提言できる。技術情報の共有、課題解決支援を主体的に行い、Win-Winの関係を構築できます。
2. 「0から1」でパートナーサクセスの仕組みを創り、事業の中核を担える。オペレーション設計、プロセス構築、KPI設計など、貴重な経験ができます。
3. 大手パートナー企業との協業を通じて、ビジネススキルとネットワークを飛躍的に広げられます。
4. 立ち上げフェーズかつ大幅増員計画により、圧倒的スピードでキャリアアップできる。実力次第で短期間でのリーダー・マネージャー昇格も可能です。
5. AI市場の最前線で、「AI×パートナーサクセス」人材として唯一無二のキャリアを築けます。

業務概要:AIによる国家的課題の解決を推進することがミッションです。国や行政機関が有する課題やプロジェクトと当社のAI技術とノウハウを接続し、実際にプロジェクトを組成・推進します。日本政府のミッションクリティカルな領域（防災、インフラ、安全保障、行政DX等）において、具体的かつ実効性のあるソリューションを提供します。

具体的な業務:内閣府、経済産業省、デジタル庁をはじめとする中央省庁等に対し、AI技術を活用した課題解決策の提案を行い、予算化・案件化からプロジェクトのデリバリーまでをリードします。
1. 官公庁向け提案・案件獲得（BtoG）
- 国の重点施策や予算動向の調査・分析。
- 省庁担当者へのヒアリングを通じた課題発掘およびAIソリューションの企画・提案。
- 入札・公募案件への応札対応（企画書・提案書の作成、プレゼンテーション）。
2. 国家プロジェクトのマネジメント
- 受託した実証実験や開発案件のプロジェクトマネジメント
- 社内エンジニアやPMと連携した、官公庁の要求水準を満たすデリバリー体制の構築。
3. ステークホルダー連携
- プロジェクト遂行における関係省庁、パートナー企業、有識者との調整・連携。

ポジション・部門の魅力:1. 国の課題解決に係る「実績」を構築可能
提案して終わりではなく、実際に中央省庁の方々と政策的に連携をし、AI技術が国家の課題解決に繋がる社会インフラとして組み込まれていくプロセスを最前線で主導できます。
2. 大規模プロジェクトの醍醐味
国家規模の予算・フィールドを使ったダイナミックな実証実験や開発プロジェクトを回す経験が得られます。
3. 事業成長への直接的貢献
「政策連携＝コストセンター」ではなく、会社の売上や技術の社会実装を牽引する「プロフィットセンター」としての立ち位置で活躍できます。

業務概要
多様なステークホルダーとの関係構築を行いながら、政府系プロジェクトをリードして成果を創出することがミッションとなります。
政府系プロジェクトでは大学、企業、独立行政法人など多岐にわたる機関が参画しており、多くの関係者とコミュニケーションを行いながらプロジェクトを推進していく必要があります。また、技術開発・研究開発に関する未踏領域を探索するプロジェクトであるため不確実性が高く、見通しが立たない中でプロジェクトを推進しながら成果を創出を実現していただきたいと考えております。
具体的な業務
当社プロジェクト推進責任者として政府系プロジェクトを推進
- 関係者とのコミュニケーション
- 会議資料作成（スライド）、ファシリテーション
- スケジュール管理、タスク設計、進捗管理
その他、仮説作成、対象業務の理解・改善提案、データ分析など、プロジェクトごとに必要な業務を社内メンバー（データサイエンティストやエンジニアを含む）と連携して積極的にご担当いただきます。
ポジション・部門の魅力
個別企業を顧客とする受託案件とは異なり、プロジェクトの成果が業界や日本といった大きな単位でインパクトを与えることができる点が国家プロジェクトの魅力です。成功時のインパクトが個社単位の成果にとどまらず、業界全体や日本全体の成長や方向性を決める基礎になります。また、その性質上、必ずしも案件単体の経済合理性だけでなく、公共性や国家戦略観点での基盤づくりなど、長期的な視野で大きな未来を描く活動である点も魅力です。
国家プロジェクトは参画機関や関係者が多いため、多様なステークホルダーマネジメント（関係構築や意思決定、合意形成）が求められます。そうした関係性の中で当社が自ら役割を果たすところ、誰かに任せるところを切り分けていくことが必要です。また、国家の予算であるため、通常案件とは異なる予算執行の制約やプロジェクト進行を行う必要があり、ドメイン特有の経験を積むことができます。このようにプロマネスキルの観点でも国家プロジェクトに特有の貴重な経験を積むことができます。

●業務概要
当社のDE&I推進の重要な施策として、従業員の活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、従業員のキャリア形成支援（能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。
より一層の活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。
※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。

●具体的な業務
再エネ・原子力関連職に興味をお持ちの方、法務・訴訟関連、コンプライアンス推進、株主総会対応・株主対応などご経験をお持ちの方について、ご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。
※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。

●ポジション・部門の魅力
＜従業員のキャリア形成＞
1. 職域拡大
2. 中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション
3. 育児期の成長を促進するための研修
4. ダイバーシティを推進するリーダーの育成
5. 管理職層への意識啓発

＜家事・育児参加の推進＞
・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています
・子が誕生した社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信
・育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施

＜従業員の活躍と育児参画に関する経営目標＞
1. 役付職数の目標を設定し、達成に向けて取り組んでいます。
2. 育児休業取得率の目標を設定し、達成に向けて取り組んでいます。

●ダイバーシティへの取り組み
当社では、多様な働き方を推進し、各種認定を取得しています。

●働き方改革
「従業員がいきいきと働くためにはライフ（心身の健康、充実した生活）が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。
・フレックスタイム（コアタイムなし）勤務制の全社適用
・0時間勤務日制度の導入（月間所定労働時間を変えず、一定回数まで設定することができ週休3日制のような働き方が可能）
・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能
・テレワークの導入（本人希望によるテレワークは一定期間まで可能）
・仕事と育児・介護などの両立支援
・年次有給休暇取得率も高い水準を維持しています。

【業務概要】当社では、当グループ安全健康基本方針を策定し、安全・健康への取組みを進めています。安全健康推進部 安全推進グループは、相互啓発型組織の実現および安全管理体系の循環により安全文化を醸成することで、当社および事業会社の従業員ならびに事業のパートナーが安全に職務に専念し、働きがいやパフォーマンスを向上させ、ひいては当社の経営ビジョンの達成に寄与することをミッションとしています。※相互啓発型：チームとして安全文化に対する当事者意識と責任を共有し、災害ゼロは継続可能な目標と考え、安全活動が実践できる組織※安全管理体系の循環：PDCAサイクルにより安全管理の仕組み・ルールの最適化を図る
【具体的な業務】当社および事業会社等に関わる以下の業務。
1. 災害未然防止：「安全衛生管理の評価」の企画・実施、および「グループ会社安全監査」の企画・実施
2. 災害再発防止：「根本原因追究や効果的な対策立案」等の労働災害の発生事業場支援、「災害発生要因の分析・対応」等の展開
3. 安全教育：独立型・相互啓発型の自律的な安全活動のために必要な従業員等への教育の企画・実施・運営
4. その他安全管理の向上に資する業務
具体的には…
・「安全衛生管理の評価」：当社の事業場が行う安全管理の『厚生労働省の労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）に関する指針』に準拠した内部監査
・「グループ会社安全監査」：当グループに属する子会社・関連会社が行う安全管理の内部監査
・「災害再発防止検討」：当社内および同社が外部に委託する業務の中で発生した労働災害の根本原因追究及び再発防止検討
・「災害発生要因の分析・対応」：災害情報等から発生要因を分析（分析支援ツールあり）し、施策立案から社内外の関係先への展開・フォローを含むPDCAの実施
・「安全教育」：労働安全衛生法に基づく雇入れ教育・職長教育および従業員等の進級等に合わせて行う階層別教育等の運営事務局・講師、その他社外団体等のニーズ・要請をふまえた教育や安全大会での講演等の実施
※全てに共通する内容として、各業務の企画・立案および監査人又はファシリテーター若しくは講師として各業務の運営に携わる
【ポジション・部門の魅力】社内や事業パートナーの安全意識の向上、労働災害の問題解決、その背景にある組織課題の改善・解決に貢献することで、共に働く仲間の安全と健康の確保および快適な職場環境の形成に貢献するとともに、会社の持続的成長に必要不可欠な事業の基盤を支えることができ、やりがいのある仕事です。業務対象として、社内のみならず、幅広いパートナー企業に安全サポート業務を提供しており、地域貢献にもつながります。現在、積極的にDXを進めており、DXツールを活用した新たな分析提案や施策立案も大歓迎です。また、具体的な安全施策の展開を通じて、安全管理や安全衛生マネジメントのスキルアップ、組織課題を改善するための分析力・ファシリテーション能力、さらにはパートナー企業を巻き込むリーダーシップといった自己成長の機会があり、安全管理のスペシャリストを目指すことができます。

【業務概要】
「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。その中で当グループのセキュリティ部門では、当グループ全体のセキュリティ方針の策定、対策の実施、セキュリティ教育を行い、セキュリティインシデントへの適切な対処、およびセキュリティ事故に対するリスクの極小化を目指します。

【具体的な業務】
1. 当グループ全体に係るセキュリティガバナンスに関する業務
2. 当グループ全体に係るセキュリティ監視基盤の企画・構築・運用
3. セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務
4. その他会社の命ずる業務

具体的には、当グループ全体に係るセキュリティガバナンスに関する業務、セキュリティ監視基盤の企画・構築・運用、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。
・当グループ全体のセキュリティ方針の策定および規定類の整備、リスク評価含む規定類への適合状況の確認、従業員に対するセキュリティ教育・訓練の実施
・最新のIT動向・セキュリティ脅威動向を踏まえた、IT基盤・システム等に対するセキュリティ要件の整備およびセキュリティ監視基盤の企画・構築・運用
・セキュリティに係る社外組織対応・連携

【ポジション・部門の魅力】
・当社は多くのお客さまの生活や暮らしを支えており、その中で、当社の様々な情報を守り、お客さまのために安心・安全なサービスを提供していくという面で、非常にやり甲斐がある仕事です。
・最新のセキュリティ対策技術やセキュリティ製品に関する知識を身に付け、経験することができます。
・セキュリティの管理・向上を担うスペシャリストを目指せます。

【キャリアアップイメージ】
・当グループ内の他部署でのセキュリティ業務。
・IT部門（当グループ内の他グループ、当グループ内の他部署）でのDX推進やITインフラ導入・運用などのIT全般に関する業務。

業務概要:当社経理部門は、計数情報と専門知識を基に、グループ大の意思決定や企業価値の向上を支援すると共に、財務ガバナンスの確保を志向しております。
まず、財務や税務に係る専門的知見を用いて、経営判断に有用な評価や意見などを関係部署に提供し、企業価値の向上を支援しています。
加えて、時代や諸制度に合わせ、IT等の技術変化にキャッチアップしたグループ大での最適な経理業務および執行体制を構築し、経営リソースの最適化に貢献していきます。
また、経理実務にもしっかり目を向け、連結財務諸表の作成や税務申告といった経理の基幹業務を適時適切に完遂することで、当グループ全体の事業基盤を確実に支えていきます。
具体的な業務:雇用時:連結決算、個別決算、固定資産管理をはじめとした会計
・税務実務、および関連する主管部署からの問合わせ対応や各種課題検討等の業務を担当いただきます。
主な業務内容:個社決算グループ【決算T、税務T】

・グループ内事業会社に係る個別決算業務
・グループ内事業会社に係る会計、税務相談対応
・その他関連業務【固定資産T】

・グループ内事業会社に係る固定資産管理業務
・グループ内事業会社に係る工事精算の支援業務
・その他関連業務連結決算グループ
・連結財務諸表の作成を始めとした連結決算の各種業務
・決算開示に向けた書類作成および開示対応業務
・グループ会社経理支援
・その他関連業務変更の範囲: 定款に定める当社事業ポジション
・部門の魅力:当社は現在、電気事業に留まらず様々な事業分野に進出しており、経理部門に求められる業務スキル、知識は年々高度化しています。
ここで幅広い知見を吸収いただくことで、経理部門は元より、計数スキルを必要とする他部門でご活躍いただくことも可能です。
当社経理の基幹業務に携わることで、数字の面から当社の経営状態を深く理解することができ、更には、新たな事業展開を進める部署を始めとした社内外の関係者から会計および経営的な着眼点において信頼を集めることで、業務を通じたやりがいや充実感を持っていただけます。
なお、かいぜん活動、業務標準化のプロジェクトなど、実務以外でのプロジェクト業務もあり、経理部門で培った知識経験を活かしながら各種業務変革にも挑戦いただけます。
キャリアアップイメージ:まずは連結決算や個別決算を中心とした会計
・税務実務、更には各種業務変革等に従事いただきますが、将来的には収支管理
・財務
・リスク管理等の財務会計以外の分野、経理の知見を活かすことのできる事業部門など幅広い分野領域で活躍することを期待しております。

【業務概要】水力事業部水力開発グループは、水力発電所の新設・改良・修繕工事の計画策定および施工を主に実施するグループです。

【具体的な業務】
●雇用時
水力発電所の改良・修繕工事の計画策定および施工に関する電気・機械系技術業務
具体的には...
1. 既設水力発電所の改良・修繕工事計画策定業務
2. 改良・修繕工事の予算案策定および実施
3. 既設水力発電所の保守計画の策定
4. 既設水力発電所の保守にかかわる技術課題の検討
5. 設備高寿命化、維持管理等に関する研究、調査
6. 社外各種委員会への参画
●変更の範囲
定款に定める当社事業

【ポジション・部門の魅力】
・国内で関心の高い再生可能エネルギーの中でも、100年以上の歴史をもつ水力発電設備の保守、改良・修繕工事関連の計画策定業務に携わることができます。
・既設水力発電設備のリプレース関係業務を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・複数メーカーと連携して改良・修繕計画を進めるため、リプレース設計や保守に係る技術・ノウハウを習得できるとともに、幅広く人脈を広げることができます。
・高経年設備から最新設備まで、幅広い設備に関与することで、水力設備の維持管理、運用業務に関する幅広い経験を積むことが可能であり、自身の技術向上および次世代人財の育成へ貢献できます。

【キャリアアップイメージ】
・水力保守管理業務（点検・改修業務）※愛知・静岡・三重・岐阜・長野・飯田水力センター
・水力事業開発業務、その他電源開発（洋上・陸上風力、太陽光、バイオマス・地熱）など

業務概要
●採用背景
当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。
より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。
※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。

●対象職種について
コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。
ご希望や経歴を踏まえてポジションについてはカジュアル面談を実施の上で検討させていただきます。
※具体的なポジションはカジュアル面談を実施後に提案させていただきますが、ご経験やご希望を鑑みたいため、ご応募時にご経験からの自身の強みや当社で経験を活かした上でどういった業務に従事したいかをお伺いさせていただきます。

●女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み
＜女性のキャリア形成＞
・女性の職域拡大
・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション
・育児期の成長を促進するための研修
・ダイバーシティを推進するリーダーの育成
・管理職層への意識啓発

＜男性の家事・育児参加の推進＞
・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています
・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信
・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施

＜女性の活躍と男性の育児参画に関する経営目標＞
1. 当社および事業会社全体で、女性役付職数を〇倍以上とすることを目指しています。
2. 当社および事業会社全体で、男性の育児休業取得率を〇％とすることを目指しています。

●ダイバーシティへの取り組み
・「健康経営優良法人」に認定
・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」を取得
・「女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、女性の活躍プロモーションリーダー選出
・「ダイバーシティ経営企業」受賞

●働き方改革
「従業員がいきいきと働くためにはライフ（心身の健康、充実した生活）が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。
・フレックスタイム（コアタイムなし）勤務制の全社適用
・0時間勤務日制度の導入（月間所定労働時間を変えず、一定日数まで設定することができ、柔軟な働き方が可能）
・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能
・テレワークの導入（本人希望によるテレワークは月の半分まで可能）
・仕事と育児・介護などの両立支援
・年次有給休暇取得率は良好です。

【業務概要】
当グループは、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。
技術開発本部は、DX・AX推進や、全従業員参加型の仕組みである「全社イノベーション推進機能」の中核として、1.新技術探索、2.技術評価・実証、3.知財管理・標準化をリードするイノベーション・ハブの役割を担います。
このうち、技術評価・実証においては、新技術を社内で実証（作業現場での適用性や適用効果を評価）し、現場受容性を高める改良を加えたうえで、当グループ内の業務への展開ならびに社会実装（社外サービス化）を図ります。

【具体的な業務】
●雇用時
1.当社グループにおける業務のDXに関わるアジャイル的な研究開発及びこれに付随した業務
2.社内事業部門ならびに社外との技術連携、技術開発プロジェクトマネジメント
3.開発技術の社会実装に向けた戦略策定
具体的には・・・
「3Dガウシアンスプラッティング」を用いたSaaS型ソフトウェアの開発プロジェクトマネジメントをお任せします。単なる研究開発にとどまらず、技術の「エバンジェリスト」として社内外を巻き込み、業界のデファクトスタンダードを創り出すポジションです。
・スマホ動画などの2D画像からCADのように使える3Dデータを生成する技術を活用し、クラウド環境をベースとしたSaaS型ソフトウェアの開発をリードしていただきます。
・当グループや社会の課題をヒアリングし、解決策を技術開発に反映していただきます。
・電力設備、製造工場などの現場へ実際に足を運び、ユーザーニーズを開発へフィードバックする「橋渡し役」を担っていただきます。
・インフラ企業や製造業などの社外企業を巻き込んだ勉強会やコンソーシアムの企画・運営を行い、製品化に向けたニーズ把握や普及活動を行っていただきます。
開発例があります。
●変更の範囲
定款に定める当社事業

【ポジション・部門の魅力】
・当グループ内外の課題解決を図ることで、広く社会に貢献することが出来ます。
・最先端の技術を駆使し、先駆的な技術者と共に仕事を進められます。
・課題の調査・発掘から、社内外への研究成果の実装に至るまでの、一連の業務を経験することができます。
【キャリアアップイメージ】
・当グループの技術開発業務
・事業創造本部や経営戦略部門での技術開発業務や社外連携業務

業務概要:当グループは、「エネルギー事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。その中で当セキュリティセンターでは、当グループ全体のセキュリティ方針の策定、ペネトレーションテスト等の高度リスク対策の実施、セキュリティ教育を行い、セキュリティインシデントへの適切な対処、およびセキュリティ事故に対するリスクの極小化を目指します。

具体的な業務:
●雇用時
1. 当グループ全体に係るセキュリティ対策・有事対応
2. セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務
3. 制御系システムを中心に高度リスク対策（ペネトレーションテスト、リスクアセスメント）に関する業務
4. その他会社の命ずる業務
具体的には、当グループ全体に係るセキュリティ対策・有事対応に関する業務、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。
・情報系・制御系システムのセキュリティ対策状況を各システムオーナーに確認しながら、セキュリティ基準に基づくリスクアセスメントを実施
・個々のシステム実装におけるセキュリティバイデザインの推進、重要システムに対するペネトレーションテスト
・当社の戦略案件・DX推進に伴い整備するIT基盤に対し、必要なセキュリティ要件を整理し、具体的な対策方針の検討

ポジション・部門の魅力:
・当社は多くのお客さまの生活や暮らしを支えており、その中で、当社の様々な情報を守り、お客さまのために安心・安全なサービスを提供していくという面で、非常にやり甲斐がある仕事です。
・最新のセキュリティ対策技術やセキュリティ製品に関する知識を身に付け、経験することができます。
・セキュリティの管理・向上を担うスペシャリストを目指せます。
キャリアアップイメージ:
・当グループ会社のシステム部署でのセキュリティ業務。
・IT部門（当社のIT部門内の他グループ、当グループ会社のシステム部署）でのDX推進やITインフラ導入・運用などのIT全般に関する業務。

業務概要:
当グループは、国内における洋上風力発電所の開発・運営に係る計画・方針の策定、投資案件の進捗・リスク管理、個別開発案件の投資評価および投融資計画の策定をはじめとした案件開発業務、および出資会社の管理等を実施するグループです。

具体的な業務:
雇用時:
洋上風力発電所の新規開発、運営に伴うプロジェクト関連契約およびリスク評価等に関する法務関連業務等
具体的には...
発電所の新規開発、運営に係る下記業務を実施
1. 計画・管理業務
・出資会社の運営管理（法務面対応）
・経営会議体対応をはじめとした部門総括業務
2. 個別案件開発業務
・事業化検討段階における法務対応
・出資者間契約文書の締結に関する協議、交渉
・プロジェクト関連契約および融資契約等の締結に関する協議、交渉
・投資意思決定時のリスク評価
・運転開始後の法務対応
変更の範囲: 定款に定める当社事業

ポジション・部門の魅力:
・経営ビジョンで脱炭素社会実現への貢献に直結するビジネスとなります。
・国内の再エネ拡大の主力電源となる洋上風力発電所の新規開発・運営を通じて再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・大規模洋上風力発電所の新規開発における投資評価、投資計画策定、関連諸契約締結に携わることができ、関連スキル・経験が活用できます。
・国内で黎明期の事業において、開発の初期段階からスキルと経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。

キャリアアップイメージ:
洋上風力プロジェクト開発の従事実績の獲得、従事分野の専門性の深化、再エネ部門・法務部門でのマネージャー職への昇進
(期待・可能性のある異動先例)
グルーバル事業部門、法務部門

業務概要:当社のDE&I推進の重要な施策として、女性活躍
・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、これまでの多様な経験
・スキルを活かし、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を発揮し、地域
・社会の持続的な発展に貢献したい方を求めています。
対象職種は、コーポレート、事業開発、DX
・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施しており、ご希望や経歴を踏まえてカジュアル面談を実施の上でポジションを検討させていただきます。
ご応募時にご経験からの自身の強みや当社で経験を活かした上でどういった業務に従事したいかをお伺いします。
女性活躍
・仕事と育児の両立に向けた取り組みとして、女性のキャリア形成支援（職域拡大、中長期的な育成を考慮した配置
・ローテーション、育児期の成長研修、ダイバーシティを推進するリーダーの育成、管理職層への意識啓発）と、男性の家事
・育児参加推進（法令を上回る「両立育児休職制度」新設、休職中の就業許可、男性社員と上司への育児休職取得奨励メール、管理職向け
・希望者向けセミナー実施）を展開しています。
経営目標として、女性役付職数および男性の育児休業取得率の向上に取り組んでいます。
また、「健康経営優良法人」「プラチナくるみん」「えるぼし認定」「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業受賞、「ダイバーシティ経営企業100選」受賞など、ダイバーシティへの取り組みも積極的に行っています。
働き方改革として、ライフ
・ワーク
・バランスの実現に取り組んでいます。
具体的には、フレックスタイム（コアタイムなし）勤務制の全社適用、0時間勤務日制度の導入（月間所定労働時間を変えず、月4日まで設定可能）、育児や介護、通院などの都合に合わせた断続勤務、テレワークの導入（本人希望によるテレワークは月の半分まで可能）、仕事と育児
・介護などの両立支援、年次有給休暇取得率の向上などがあります。
具体的な業務:ご登録いただいた書類内容とカジュアル面談内容を踏まえ、適した求人がある場合に個別にご案内します。
ポジション
・部門の魅力:DE&I推進、女性活躍、働き方改革に積極的に取り組んでおり、多様な働き方を支援する制度が充実しているため、ライフイベントやキャリアステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

＜ポジションの期待役割＞
経験に応じて既存事業、新規事業のリスク管理、法務、コンプライアンスに関与していただきます。

＜主な業務内容＞
・不動産投資や新規事業に関わる法務、コンプライアンス業務全般
・スキーム・ストラクチャーの検討
・ドキュメンテーションチェック（取得、運用、売却、借入場面等）
・ライセンス対応
・物件クロージングの実務（ドキュメンテーション、決済資金繰り）
・業務マニュアルの制定、改訂

業務概要:
会社の重要な経営／事業イシューを特定し、関係部署を巻き込みながら解決までリードする役割を担って頂きます。

具体的な業務:
経営企画・事業企画_マネージャー候補（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）
1. 経営／事業イシューの特定、施策策定、実装
2. 事業戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析
3. 新規事業の立案、立ち上げ など

ポジション・部門の魅力:
1. Exitを目指すフェーズのベンチャーで、ステップアップ出来る環境です。
2. マルチプロダクト×成長業界で様々な打ち手が考えられる環境で指揮を執ることができます。
3. 社内でも重要なイシューを扱う役割のため、役員と密に連携をとりながら裁量をもって業務に取り組むことができます。

業務概要:数値の可視化・モニタリング体制の構築や、株主コミュニケーション設計等、経営を推進するためのバックアップを全面的に担って頂きます。

具体的な業務:
・経営管理マネージャー候補（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）
・経営／事業指標の可視化／モニタリング
・事業戦略／財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析
・予算／予実／KPIをつなげた運用設計
・経営会議向け情報整理／説明内容設計／資料作成
・株主向け情報整理／説明内容設計／資料作成 など
※CSO, 部門マネージャーと一緒に遂行頂きます。

ポジション・部門の魅力:
・Exitを目指すフェーズの企業で、ステップアップ出来る環境です。
・経営陣や株主と密にやり取りをするポジションのため日々経営目線で視座高く思考する経験を積むことができます。
・未整備領域が多く、自身の設計がそのまま会社に実装されるため、会社の成長への貢献を実感しやすい環境です。

AI × エンタメ領域における新規事業を、仮説構築からプロトタイピング・事業化まで一気通貫でオーナーとして推進するポジションです。企画・検証にとどまらず、KPI設計・外部パートナー連携・収益化ストーリーの構築まで、事業に関わるすべての意思決定を担っていただくことを期待します。

具体的な業務:
1. AIを活用した新エンタメ体験の企画・プロトタイピング・ユーザー検証
構想段階のものを大きくするのか、ゼロイチで企画からお任せするのかは面接内でのコミュニケーションでご相談できればと思います。
2. 自社サービスや配信者ネットワークを使った事業仮説の設計と高速検証
3. 定量・定性データをもとにしたピボット・スケール判断
4. 外部パートナー・アライアンス先との交渉・連携による事業エコシステムの構築
5. KPI設計から収益化ストーリーまでの一気通貫したオーナーシップ

ポジション・部門の魅力:
1. AI新規事業に100%のリソースを投下できるポジションです
2. 既存事業で培われた資産（資金・社員・顧客・データ・ノウハウ）を最大限に活用することができます
自社サービスで蓄積された大規模な配信・視聴行動データに加え、サムネイル画像・配信音声・リアルタイムコメントなどの非構造化データも保有
3. 探索フェーズの事業であるため、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です
4. 事業の伸びしろが最も大きく、意思決定のスピードも速いフェーズでの参画が可能です

【業務領域（主担当）】 企画
【主ミッション】 電気小売事業者の強みを最大限に活かし、空調、給湯、水素、蓄電池などの建築設備を用いたデマンドレスポンスやEPC（設計・調達・建設を一貫して行う）に関連するサービス開発の戦略を立案する／策定したサービス開発戦略を基に、サービス開発プロジェクトのマネジメントを担う／事業拡大に向けて新たなサービス開発余地の探索を行う

・入社直後に任せたい業務（Must／Welcome）
　Must：サービス開発の戦略立案・企画／プロジェクト推進の中心となる役割
　Welcome：新たな商材やサービスの発掘及び探索
・判断・主導してほしい領域
　サービス開発戦略に関する関係部署等への説明・調整（担当者間の連携）
　担当プロジェクトの進捗管理（関係者〜10名程度）
・関係部署との合意形成が必要なテーマ
　市場・顧客ニーズとの整合／戦略整合／事業収支／必要リソース（体制、予算等）の確保

・得られる経験・スキル
1.開発戦略立案やサービス開発企画
ゼロから業務を作り上げる開発戦略の立案やサービス開発企画は、非常にやりがいのある仕事です。あなた自身のアイデアやビジョンを形にする挑戦の機会があり、業務を通じて多くの専門的な知見や経験を得ることができます。
2.成長と革新の機会
新組織での業務のため、一人ひとりの裁量が大きく，電力業界の未来を見据えた革新を追求できる場です。中長期的な市場のニーズに応じた新しいサービスを開発し、持続可能な社会の実現に向けて貢献することができます。

・成果が影響する価値（顧客／業務効率など）
1.業務計画として組織全体の業務内容や目標値として反映される
2.開発したサービスは売上・利益として会社の収支に反映される

・裁量の範囲（企画・判断・決裁）
　企画・判断
・利用可能なリソース（ツール・設備・データ・予算）
　必要に応じて予算を計上
・チームの成功・改善事例
　カスタマーテクノロジーイノベーション部の立上げにおける業務計画策定／新たなDRメニューの開発

【業務領域（主担当）】
　エンジニアリング
【主ミッション】
　熱供給事業における機械設備の技術業務
　施主の立場で熱供給事業における機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等の技術業務

・入社直後に任せたい業務
熱供給事業における機械設備の技術業務、施主の立場で熱供給事業における機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等の技術業務（プロジェクトを牽引し、成功へと導く主体性と責任感が求められます。自らの判断でプロジェクトをまとめ上げ、チームメンバーとともに目標を達成していただきます）
・判断・主導してほしい領域
　計画・設計・工事管理・運用計画策定（経験のない技術や業務も積極的に習得し主体的に業務を進めていくことが求めらます）
・関係部署との合意形成が必要なテーマ
　業務全般（ゼネコン、サブコン、設計会社、協力会社との連携を深めるためには、高いコミュニケーション能力が不可欠です。多くの社内外関係者と信頼関係を築き、情報を的確に伝えることで、スムーズに業務を遂行いただきます）

・得られる経験・スキル
　ゼネコン・サブコン、設計会社、協力会社との協議を通じて、多様な視点や知識に触れることで自身の技術力・調整力を大いに磨くことができます。
・成果が影響する価値（顧客／業務効率など）
　当社のプロジェクトでは、首都圏を中心とした大規模でシンボリックな再開発プロジェクトに携わることができます。最新技術を駆使した高効率プラントを構築し運用することで、カーボンニュートラル社会に貢献することができます。
・裁量の範囲（企画・判断・決裁）
　各関係者との調整においては裁量範囲は広いです

【業務領域（主担当）】
・運用・管理・企画
【主ミッション】
A：お客さまに提供している設備サービス事業の効率的な運用の推進
B:現場の支援、設備サービス事業の評価 （拡大・撤退の判断含む）とその後の対応（10件）
C：新会計基準対応およびお客さまへの料金請求発行業務

【入社直後に任せたい業務】
Must（必須　）　　／　
A：お客さまに提供している設備サービス事業の効率的な運用の推進
B:現場の支援、設備サービス事業の評価 （拡大・撤退の判断含む）とその後の対応（10件）
C：新会計基準対応およびお客さまへの料金請求発行業務
（関係者と調整をとり、タスクを遂行すること）　
（明るくコミュニケーションが取れる方）

【判断・主導してほしい領域】　
A：お客さまに提供している設備サービス事業の効率的な運用の推進
B:現場の支援、設備サービス事業の評価 （拡大・撤退の判断含む）とその後の対応（10件）
C：新会計基準対応およびお客さまへの料金請求発行業務
（業務を理解したうえで、適正に周りと協調できること）

【関係部署との合意形成】 　法人営業・経理グループや関係者との調整し、プロジェクトを進められること

【得られる経験・スキル】
・多様な事業パートナーとの連携
・電気制御、電気メーカーおよびグループなど、多様なパートナーや社内の関係部署（電気契約、法務、経理）との打ち合わせが頻繁に行われます。これにより、業界の幅広い知識を深めることができ、様々な視点からの理解が促進されます。
・コミュニケーション能力の向上および経理・会計知識の向上など幅広い知識が身につきます。
【成果が影響する価値】
・お客さま満足という顧客価値、設備サービスの整流化による業務効率化、売上・利益拡大による組織成果
【裁量の範囲】
指示なく企画立案をしたうえで、適切に上長と相談できること

本ポジションは、需要抑制（DR）リソースの企画・運用を通じて、事業価値の最大化と安定的な運営を支える役割です。電力量データや市場価格などの情報をもとに、企画立案から実行・改善まで一連のプロセスに関わります。営業部門や運用部門など複数部署と連携しながら、現場で使われる仕組みを形にしていく業務です。

電力量データや市場価格分析を踏まえた提案メニュー・獲得戦略の企画、営業部門への展開
DRリソース運用に関する戦略企画、獲得に向けた調整・管理
DR発動時の契約管理、発動指令、需要抑制量の算定、料金精算対応
顧客管理や電力量データ分析、料金算定などデータを扱う定常業務
調査・分析から企画、実行、運用・精算・振り返りまでの一連のプロセス対応

日常の定常業務に加え、改善活動やプロジェクト型の業務もバランスよく含まれ、考えた施策を現場で試し、次につなげていく手応えを得られるポジションです。

【責任・期待される役割】
DRリソース運用の中核メンバーとして、担当領域を自ら設計・改善しながら、日々の運用を安定させていく役割です。判断に迷う場面では、上位職者と相談しつつ、実務視点での提案が期待されます。

担当領域における運用フローの把握と、安定運用に向けた改善提案
電力量データや市場価格情報を用いた分析と、企画への反映
DR発動時の一連の実務（指令、算定、精算）の確実な遂行
営業部門や運用部門、企画部門など関係部署との調整・情報連携
業務を通じて得た知見を整理し、次の施策や改善活動につなげること

現場実務と企画検討の両方に関わることで、業務全体を俯瞰した視点が自然と身についていきます。

【魅力・やりがい】
国内でも大規模なDR運用に携わりながら、企画・運用・改善の全体像を体感できる点が特徴です。決められた作業をこなすだけでなく、日々の運用から気づきを得て、次の施策に反映していける環境です。

比較的大規模なDR運用を支える実務に、継続的に関われること
データ分析結果が、営業施策や運用方針として現場に反映されやすい点
定常業務だけでなく、改善活動やプロジェクトにも一定の裁量をもって関われる
複数部署と連携しながら、事業全体の流れを理解できる経験
業務改善の積み重ねが、運営の安定性向上に直結する実感

運用の積み重ねが目に見える形で成果につながるため、地に足のついたやりがいを感じやすいポジションです。

【ポジション概要】
現在当社では、事業拡大、上場へ向け、管理部門を強化する為に、経理財務の責任者として日常の業務を遂行し、企業成長をともに実感し、支えていただける方を募集しています。

管理本部の下には、経理財務以外にも、総務や人事等がありますので、主務としての役割はありつつも、チームや部門の枠にとらわれずに、積極的に手を動かし、幅広く活動頂ける方を求めています。


【業務内容】
1.経理
・日次・月次・四半期・年次処理／各決算処理（基本は入力仕訳確認、一部決算整理仕訳入力あり）
・原価計算（配賦処理）、PJ会計対応
・決算短信（四半期含む）、計算書類、有価証券報告書の作成（開示書類の作成（注記項目含む）
・監査法人対応（監査法人とのやりとり（四半期・年度末））
・税務対応業務（顧問税理士対応・申告書の作成サポート（申告書作成できなくても深い理解があれば）

2.財務
・銀行折衝業務（取引銀行（5行程度）とのやり取り及び借入調達の実施と定期報告）
・資金繰り表の作成（キャッシュ・フロー計算書及び予算と整合した資金繰り表の作成）
・予実分析業務（作成した財務諸表を基に予算との比較分析の実施（BS,PL,CFの3表連動での分析）
・予算作成（PL、BS、資金繰り予算の作成）

以下の業務のうち複数の業務にスタッフレベルとして従事していただきます。なお、将来的にマネジメントレベルの上位レイヤーの役割を担っていただくことも期待しています。
・システムリスク管理（リスク洗出し、評価、是正提案、リスク対応支援）業務
・システムインシデント管理（統計分析、第1線による根本原因分析および再発防止状況のモニタリング）業務
・社内規程類の整備・策定支援
・金融庁の各種ガイドラインへの対応業務
・重要インフラ事業会社として必要なガバナンス整備
・上記に関連する社内報告書作成、データ収集・集計およびその管理、会議体の運営等

＜魅力＞
・プロダクト管理、新技術／新規制への対応、サイバーセキュリティ強化等幅広い業務に携われる
・新しいシステムのリスク管理等、最新のITトレンドのキャッチアップができる
・外注先が多く社内外管理のノウハウを広げられる