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外資系運用会社でのコーポレートアカウンティング&マネジメントレポーティング業務

2019/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

●Summary
Cover both corporate accounting and management reporting.
Be in good relationship with other departments including other regions.
Do the tasks pro‐actively by him/herself.
Can work under high pressure.

●Responsibilities
Financial accounting function: trend analysis of monthly, annual settlement and book count.
Earnings estimation and bookkeeping (investment adviser, investment trust, advisory, other services
revenue).
Fixed asset management.
Record of payroll calculation (calculation outsourced).
Annual closing work including annual audit process and preparation of tax return.
Invoicing work to clients.
Processing and monitoring of employee’s expense clearance and vendor’s payment.
Management of balance of multiple bank accounts and transfer and management of funds necessary for each
account.
Monitoring accounting activities of Korean branch offices (The operations themselves are outsourced but
require monitoring).
Participation in improvement projects such as accounting systems, and summarization of requests from
bases.
Reconcile AUM, Flows and RRR(Run‐Rate‐Revenue) and summary in a report.
Prepare expense budget.

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【大阪勤務】大手FAS/コーポレートファイナンス部門アドバイザリー業務<Associate, Sr.Associate>

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (Associate: 600万円-800万円, Senior Associate 800万円-1000万円/ボーナス別)
ポジション Associate, Sr.Associate
仕事内容

下記、いずれかの業務を担当
●M&Aアドバイザリーサービス
 日本国内外における企業間のM&A(合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携)に関する案件開発、フィナンシャルアドバイザリー
●M&A案件におけるバリュエーション
 企業・事業価値評価、無形資産等の評価業務、及び投資価値測定、事業計画策定支援業務
●M&A案件におけるストラクチャリング

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大手外資系コンサルティングファームでのGlobal Technology Transformation Consultant 【C、SC、M、SM】

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション C、SC、M、SM
仕事内容

<職務内容>
業務やシステムの現状分析、SCM等の業務プロセス設計、移行・統合にあたってのPMOやビジネスパートナーの選定支援、およびSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提供が主な業務となります。また、IT領域においてはグローバルで展開する業務アプリケーションの設計や導入支援も行います。

これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、グローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

具体的にはクライアントの立場から次のような業務を支援していただきます。
・グローバルの方法論やソリューションを活用した業務・IT変革支援
・グローバル規制変更に伴うオペレーション変更及びシステム更改支援
・経営統合に伴う全体統合計画・各機能統合計画策定および実行推進支援
・業務・ITプロセスにおけるサービス管理フレームワーク構築及びソリューション導入支援
・RPAやIntelligent Automationを活用した部門横断的なプロセス最適化及びBPM(Business Process Management)ソリューション導入支援

【具体的な案件】
〇 グローバル外資系ヘルスケア / Post Merger Integration (PMI)支援
・事業買収後のPMI計画・実行推進
・グローバル成長戦略に基づいた新商品ローンチ
〇 グローバル大手外資系保険会社の日本法人 /新商品ローンチ・新基幹システムプラットフォーム導入
・クライアントの差別化戦略に基づいた新商品ローンチ
・新商品用の新基幹システムプラットフォーム導入
〇 グローバル自動車会社 /車両開発領域におけるコスト管理・利益予測システム導入支援
・車両開発領域のコスト管理におけるグローバルプロセス整備及びシステム導入
・新車販売における利益予測システムのリプレース支援
〇 国内製薬会社 / ITサービス管理成熟度評価
・日本本社・米国・欧州で提供しているITサービス管理の成熟度評価
・グローバル統合ITサービス管理モデル構築に向けたロードマップ策定

<役割及び責任>
〇 コンサルタント及びシニアコンサルタント
管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。
・クライアント課題の構造整理・分析(事業・業務・IT)
・業務、IT部門の改善領域特定、改善案の提案
・事業・業務・IT部門の変革実行支援時のブリッジ
・先進的なソリューションの日本導入を推進
・グローバルCIOサーベイの実施

〇 マネージャー以上
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・(シニアマネジャー以上)新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献

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【大阪勤務】大手FAS/コーポレートファイナンス部門アドバイザリー業務<Manager>

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (1000万円-1300万円 /ボーナス別)
ポジション Manager
仕事内容

下記、いずれかの業務を担当
●M&Aアドバイザリーサービス
 日本国内外における企業間のM&A(合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携)に関する案件開発、フィナンシャルアドバイザリー
●M&A案件におけるバリュエーション
 企業・事業価値評価、無形資産等の評価業務、及び投資価値測定、事業計画策定支援業務
●M&A案件におけるストラクチャリング

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大手外資系コンサルティングファームでのイノベーティブ・テクノロジー・コンサルタント

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

※技術を研究することではなく、その成果をビジネス変革に活かすことを希望されている方が対象となります。

テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用して世の中にまだない新たなビジネスや既存のビジネスの抜本的な変革を推進しています。チームメンバーの各専門分野で培ってきた研究開発経験及びビジネス経験と最新のデジタル技術を融合して、各産業の根幹に今までにない深い変革を起こすことをめざしています。

また、クライアントが抱える様々な経営課題に対して、
 ・データ活用した課題の可視化、
 ・最適な業務処理に関する予測・最適化、
 ・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化、
 ・新たなビジネスモデルの構築に関するデジタル戦略・計画の立案からその実行・実現に至るまで、
トータルでサービスを提供しています。

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東証一部上場の総合コンサルティングファームでのコンサルタント(戦略/M&A/BPR/IT)

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ: 500万円〜1,800万円)
ポジション アナリスト〜シニアマネージャー
仕事内容

<アナリスト>
研修やOJT、実際のプロジェクトの経験を通じて、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで一連の
高度なコンサルティングスキルを身につけていただきます。
・コンサルティングスキルの体得
・上司・先輩コンサルタントの補助ワーク

<コンサルタント・シニアコンサルタント>
コンサルタントまたはシニアコンサルントとして、クライアントの戦略/業務/ITに関するソリューション提供と
実行支援をしていただきます。
・コンサルティング案件(戦略、業務、IT)のプロジェクトリード
・クライアントのリレーションシップマネジメント

<マネージャー・シニアマネージャー>
マネージャーまたはシニアマネージャーとして、プロジェクトならびに組織マネジメントに尽力いただきます。
・新規ならびに既存クライアントに関する案件受注に向けた営業支援
・コンサルティング案件(戦略、業務、IT)のプロジェクトマネジメント
・クライアントならびに自社コンサルタントのマネジメント

併せまして、自社の事業企画・運営や営業支援、人材育成等にも関わっていただくことを期待いたします。

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大手証券会社IBDでのIPO関連業務全般

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

●大手証券投資銀行部門での未上場会社IPOに関連する業務全般。

●日本でIPOを目指す未上場会社を顧客とし、主幹事獲得に向けた提案、上場準備に係るアドバイス(例:経営管理体制の構築、資本政策の立案等)、審査部門による審査や証券取引所による上場審査のサポート、エクイティ・ストーリー構築に関するアドバイス、公募・売出しの執行など、上場準備のスタート前後から上場に至るまで一貫して関与。
●IPOに関連する広範な知識の習得と経験に加え、顧客企業のトップマネジメントから上場準備事務局に至る様々な人との円滑なコミュニケーションが求められます。
●また、社内外の多くの関係者が関与するため、そうした関係者の意見を取り纏め、プロジェクトを統率することが求められます。
●IPO以外にも、上場会社の市場変更等のアドバイスにも従事。

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大手保険会社でのデジタル事業企画・推進(各ドメイン担当)

2019/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,500万円)
ポジション リーダー 〜 マネージャークラス
仕事内容

保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードも加速している中で、
持続的に成長し続けるために、MaaS、データ戦略、自然災害等、各領域での
新規事業開発にかかる企画を推進いただきます。

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大手外資系コンサルティングファームでのデジタル業務改革におけるテクノロジー導入コンサルタント

2019/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

職務内容
デジタルトランスフォーメーション(デジタル変革) デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことにより業務を効率化します

【具体的な案件】
主にRPA(Robotic Process Automation)を活用した業務変革です
・昨今、話題となっているロボティクス技術や人工知能(AI)を活用したホワイトカラー業務の効率化・自動化をテーマとした業務革新
・RPA開発を通じてシェアードサービスや間接業務/事務処理センターの変革

役割及び責任
上記のプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoC(概念検証)および実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍頂く機会もあります。

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大手WEB予約事業での子会社社長

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 800万円〜2000万円)
ポジション 社長
仕事内容

【事業概要】
人気店・混雑する施設の「順番待ち・予約」をWebやスマートフォンから予約のできる自社サービスを展開しております。
ユーザーはひとつのIDで様々な業種・施設の順番待ち・予約が可能で、20を超える業種(展開している業種としては、ショッピングモール、歯医者、病院、飲食、リラクゼーション・エステサロン等)で利用可能なWebサービスです。
また、導入頂いているクライアントには各業種ごとにカスタマイズした台帳システムの提供を行い、クライアントの業務効率の改善やスタッフの対応軽減を実現(主な機能として、リアルタイムに予約管理(複数のWebサイトの一元管理)ができたり、業種によっては業務系システムとの連携を図ることで効率化)しております。


【業務内容】
当社グループで戦略子会社の設立にあたり、合弁会社の社長として就任いただきます。
子会社の社長として、1事業をお任せ致しますので、最終ゴールとしては事業での利益貢献を目指していただく形となります。

▼具体的な業務内容
新規事業会社の経営、メディア事業、販売組織の立ち上げに携わって頂きます。
・中長期事業計画書の作成
・会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・メディア運営(運営部隊の管理)
・部下のマネジメント・育成
・新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施
・競合企業等との提携、M&A
・グループ会社間での連携・プロジェクト推進
・社内、パートナー、ステークスホルダーの調整

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生命保険会社での保険金部査定医

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ 1200万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署ミッション】
・保有契約増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質の向上と処理スピードの改善

【主な業務内容】
・保険金、給付金等の支払査定に関する医的判断業務(医的リスクを査定基準に照らしての医的判断)
・簡単な診断書の医的判断(10%)、診断書や看護記録等に基づく複雑な医的判断(90%)
・社員への医学的教育、研修。保険医学の研究

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上場不動産会社での収益不動産仕入・販売営業職(即戦力)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1500万円)
ポジション 担当者〜責任者
仕事内容

一棟マンションや一棟オフィスを中心とした収益不動産の仕入れ・販売・その他の業務を担当いただきます。

【業務詳細】
[1]収益不動産仕入れ営業職
・仲介会社から情報収集を行い、調査、買取
[2]収益不動産販売職
・仲介会社から、買主の紹介を受け、売却(管理は当社グループ会社で受託)
[3]小口化不動産営業職
・当社で商品化した小口化不動産を販売および販売ルート開拓

【物件規模】
これまでは1〜5億円程度がメインでしたが、今後は10億円程度まで広げていく予定です。

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大手保険会社での新規事業開発(ベンチャー投資・アライアンス等)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:〜2,000万円)
ポジション 担当〜マネジャークラス
仕事内容

●保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードが加速している中で、持続的に成長し続けるために、デジタル領域での新規事業企画および開発を推進いただきます。
※例えば、自社の損害保険事業とのシナジー創出を意識し、国内外のデジタル関連スタートアップ・ベンチャー企業への投資検討、大手企業を含むアライアンス推進等の手法により新規事業開発を推進いただきます。

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【7/6、1日選考会】外資系コンサルティングファームでの組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ: 600万円〜1,800万円)
ポジション アソシエイト〜ディレクター
仕事内容

◆ 日時 : 2019年07月06日(土)
◆ 所要時間:120分〜150分程度
◆ 場所 :大手町
◆ 応募締切 :7月1日(月)
・完全予約制です。受付開始時間および面談開始時間等の詳細は、別途個別にご案内差し上げます。

◆ 適性検査について:
・コンサルタント未経験の方については、事前にWeb適性検査を受験頂く可能性がございます。

※定員に達した場合、当日参加者は抽選とさせていただきます。

===
●戦略人事コンサルタント
・ビジネス戦略の実現に寄与する組織・人材のあり方(人材ポートフォリオ・人材要件) 検討、それらを実現する人事制度の設計支援
・グローバルで勝ち抜く組織をけん引するリーダーおよび次世代リーダーの開発支援、エグゼクティブコンペンセーションの設計支援

●People Analyticsコンサルタント
・採用・配置・退職などの人材マネジメントフローにおける各種データ分析を通じた原因分析や予測および人事施策の導出
・企画-仮説構築、ソリューション考案
・データ分析、モデル化、施策立案
・スキルトランスファー、分析組織構築

●Transfromation Designコンサルタント
・経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援
・生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援
・RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援
・意識文化を改革し、経営資源としての人の価値の向上(Future of Work)に資するプログラム・コンテンツ作成、研修実施および空間のデザイン含む総合教育プログラム導入支援

●HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント
・HR Transformation
・SSC&Oポリシー&ガバナンスデザイン
・SSC&O設立&移行プランニング
・サービスデリバリモデルデザイン
・SSC内キャリアモデル・エンゲージメント向上サポート
・チェンジマネジメント&コミュニケーション
・ベンダーセレクション

●HR Due Diligence/PMIコンサルタント
・人事デューデリジェンスならびに退職給付制度デューデリジェンスを通じた組織・人材面の総合的なリスク要因の把握と検証
・経営統合を見据えた、組織機能・就業条件等の売主買主双方のギャップ分析、統合上の課題提示
・統合後の組織・機能設計提案
・統合事務局支援(IMO)
・統合後の組織設計と移行プランの策定・実行支援
・人事制度・就業条件の統合と移行プランの策定・実行支援
・組織カルチャーの統合施策の立案・実施支援
・経営幹部層のチームビルディング支援

※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、 適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援しています。

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大手外資系コンサルティングファームでのAI/先端技術導入コンサルタント

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

当部門では、RPA、AI等のデジタルテクノロジーを経営コンサルティングの領域に活用し、クライアントのビジネスモデル及び組織、業務の変革を通じ、高度な効率化と付加価値創出を支援する組織です。 他の専門チームとも協業しながら、クライアントと一緒になってプロジェクトを進める経験を身に着けることができます。

職務内容
●デジタルトランスフォーメーション(デジタル変革) デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことによる業務効率化・提供価値向上を目指した変革の実施
●上記活動に資する最先端技術を取り込み、当社のサービスを作りこむために内外のプレイヤーと協業して新しいソリューションを整備・開発

【具体的な案件内容】
●デジタルレイバー高度自動化(RPA+AI)による業務変革
昨今、話題となっている人工知能(AI)による画像/音声認識・文章理解・深層学習等とRPA(Robotic Process Automation)技術を連携活用することによる、ホワイトカラー業務効率化・高度自動化・業務分析や予測・働き方改革をテーマとした業務革新
●更なる改革効果を創出するための効率化・付加価値向上を目指す業務改革
●上記を実現するためのRPA+AIのPoC(概念検証)、構築、ガバナンス構築

役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
上記のような案件に参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoCおよび実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。 海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍頂く機会もあります。

<マネージャー以上>
プロジェクト全体に責任を持ち、推進・遂行をしていきます。初期の論点整理、仮説の設定・検証、顧客企業社内や外部でのインタビュー、クライアントチームとの協業のリード、全体のプロジェクトマネジメント、最終提案のとりまとめ、経営層へのプレゼンテーションなどを担当します。

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大手外資系コンサルティングファームでのデジタル業務改善コンサルタント

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

当部門では、RPA、AI等のデジタルテクノロジーを経営コンサルティングの領域に活用し、クライアントのビジネスモデル及び組織、業務の変革を通じ、高度な効率化と付加価値創出を支援する組織です。 他の専門チームとも協業しながら、クライアントと一緒になってプロジェクトを進める経験を身に着けることができます。

職務内容
●デジタルトランスフォーメーション(デジタル変革) デジタル技術を駆使し、クライアントのビジネスモデル・事業構造・業務オペレーション見直すことによる業務効率化・提供価値向上を目指した変革の実施
●デジタルレイバー(RPA/AI)による業務変革 昨今、話題となっているRPA(Robotic Process Automation)技術や画像/文字/音声認識・文章理解・深層学習などの 人工知能(AI)などのデジタル技術を活用したホワイトカラー業務効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新
●バックオフィス・シェアードサービス改革 グローバル化・再編・M&A等に伴う国内外シェアードサービスセンター構想立案から、デジタル技術を駆使した業務のIA(Intelligent Automation)化、その導入実行支援等のプロジェクト実施

【具体的な案件】
●デジタル技術のPoC(概念検証)、構築、仕組み・ガバナンス構築 、プロジェクトマネジメントの実施
●働き方改革、全社効率向上業務改革といったテーマに対しての実行企画立案
●RPA・AI導入を含めた改革テーマの実行施策推進
●RPA活用の企画・立案。自動化対象の抽出、自動化後のあるべき業務の姿、組織の姿の設計

役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
上記のプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoCおよび実現定着化を図るための仕組みを構築することにおいて、中心的な役割を担っていただきます。 海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂行する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍頂く機会もあります。

<マネージャー以上>
上記スタッフクラスに加え、プロジェクト全体に責任を持ち、推進・遂行をしていきます。初期の論点整理、仮説の設定・検証、顧客企業社内や外部でのインタビュー、クライアントチームとの協業のリード、全体のプロジェクトマネジメント、最終提案のとりまとめ、経営層へのプレゼンテーションなどを担当します。

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大手インフラファンドでのインフラ企業投資業務(VPクラス)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース1000万円〜1200万円+賞与
ポジション VPレベル
仕事内容

投資フロント部の中核メンバーとして、外部のパートナーやアドバイザーとも協調しながら、インフラ事業会社・インフラ資産へのプライベートエクイティ投資を推進頂きます。

主な業務範囲としては以下の通りですが、本件で最も重視するのはエグゼキューション部分です。
●案件ソーシング/オリジネーション:
事業会社や政府への提案や、投資銀行等との協業含め、幅広いチャネルで潜在的な投資案件を開拓に向け、マネージングディレクター・ディレクターをサポート頂きます。
●デューディリジェンス:
取り組み方針を決定した案件について、ビジネス、法務、財務、税務、技術等の観点から、外部アドバイザーを起用しながら精査を進めて頂きます。
●投資・ファイナンス条件検討・交渉:
財務モデルを構築しながら、適切な取得価格、ストラクチャ、ローン条件等の検討を進め、関係者との交渉を行って頂きます。
●投資委員会資料の作成:
弊社内部での投資委員会付議に当たり、説得力のある検討資料を作成頂き、プレゼンテーションを行って頂きます。

●案件エグゼキューション●
関係者と交渉しつつ、株式売買契約書の締結、ローン実行、SPC設立、必要許認可等の届出等を行い、案件クロージングを主導して頂きます。

●アセットマネジメント:
投資後の案件について、必要に応じて経営者やパートナーとともに価値向上策を検討し、専門家と協調しながら実行に移して頂きます。リファイナンス、及び、最終的には売却もご担当頂く可能性もございます。

この他、場合によっては投資家対応等にも関与して頂く可能性がございます。

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外資系信託銀行でのFX電子取引営業推進

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース 900万円〜1200万円程度+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

<Purpose of role>
●Responsible for assisting the FX e-trade system Japan Sales team in meeting their revenue targets through the: development, growth, expansion and retention of FX e-trade system buy and sellside clients.
●Responsible for assisting the FX e-trade system Japan Sales team in client onboarding, client liaison and addressing regional operational matters.
●Responsible for specific client facing projects
●Key liaison for marketing and PR (client facing) campaigns

<Major Responsibilities>
●Working with the FX e-trade system Japan and APAC team and, where appropriate, the global team to implement and monitor the FX e-trade system Strategic Client Plan and successfully achieve an assigned revenue budget while contributing to the larger Global Link goals and initiatives.
●Drive client service focused initiatives within Japan FX e-trade system team but liaising globally where required. Using innovative ways to drive client satisfaction and thus increased market share. Ensure that client feedback and enhancements are vetted, specified accurately and escalated as necessary.
●Assisting the FX e-trade system Japan Sales team in client onboarding and specific client liaison initiatives.
●Working with the FX e-trade system Japan Sales team to ensure all operational matters are effectively and efficiently addressed. Again with the aim of delivering a superb level of client service and ensuring client satisfaction.
●Key liaison with clients, internal corporate groups to deliver on FX e-trade system marketing and PR campaigns.
●Be responsible for ad hoc, specific, client facing initiatives.
●Risk Excellence. Operate in compliance with internal and external regulations and make sure that escalation procedures are followed. Be mindful of the risk excellence culture at all times.

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グローバルトップ外資系人事コンサルティングファームでの組織・人事変革コンサルタント(ゼネラル)

2019/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容

クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションや M&A の成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。

・組織・人材の課題を特定する現状分析
・課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案
・人事制度設計
・サクセッションマネジメント
・アセスメント
・役員報酬制度の設計
・ワークフォースプランニング、等

主な役割は以下のとおりです。
クライアントに対するコンサルティングサービスの提供
クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー
組織貢献・人材育成

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【勤務地 福岡】中小企業支援会社でのM&Aアドバイザリー業務

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(800万円〜1200万円+賞与)
ポジション マネジャー〜ディレクター
仕事内容

M&Aアドバイザリー業務全般(対象企業の選定、企業価値評価、取引スキーム策定、相手方との交渉・契約締結等のクロージングに至るまでの助言および支援業務)、M&A情報の集約・データベース化等
に従事していただきます。

※M&Aに限らず幅ひろく、経営コンサルティングや投資業務にも携わって頂きます。

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大手証券会社でのM&Aアドバイザリー

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1800万円)
ポジション VP、アソシエイト、アナリスト
仕事内容

●日系大手証券会社でのM&Aアドバイザリー業務。

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大手損保会社でのデータサイエンティスト人材

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1500万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

既存事業及び新事業に関する企画・開発を担うデータサイエンティストを募集します。
前例のないチャレンジを数多く仕掛けている当社で、ご自身のキャリアをより高めていきたいとお考えの方をお迎えしたいと考えております。

IT領域におけるエンジニアリング経験を持つ方や、コンピューターサイエンスを大学などで専攻していた方、ビッグデータ統計・分析の実務経験、さらには起業経験のある方など、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間を求めています。
保険業界に関する知識・経験は必須ではありません。あなた自身のご経験を活かしながら、ミッションに立ち向かってください。

ご経験とご志向にあわせてビックデータ事業企画・データ分析プロジェクト・分析環境構築などの役割を担っていただきます。
保険分野に限らず、モビリティや自然災害、ヘルスケア分野等、今後さまざまな領域でデータ活用いただくチャンスがあります。

【具体的には】
●データ分析に基づく、業務効率化、ビジネスモデル構築、商品企画、サービス開発、
 およびデータ戦略等、各種戦略の企画立案サポート
●データやデジタル技術に関連するステークホルダー(本社関連部門や外部ベンダー、
 国内外スタートアップ)との協業・折衝
●当社経営課題への深い理解をベースとした、当社およびグループ会社が保有する
 さまざまなデータ分析とアウトプットのビジネスプロセスやシステムへの組み込み

※現時点で上記の業務経験はなくても構いません。ご入社後に習得いただきます。

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大手事業会社出資PEファンドにおける投資担当

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(年収イメージ 〜1500万円前後)
ポジション アソシエイト
仕事内容

●プライベートエクイティ投資業務全般における投資担当ポジション

●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般
●投資事業のValuation(価値評価)業務
●弁護士等とともに投資にいたるまでの契約書準備作成
●産業調査分析、等

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大手FAS  グローバル・リストラクチャリング・アドバイザリー/CROサービス

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1800万円)
ポジション アソシエイト、VP、SVP
仕事内容

◆クライアントの「有事」局面(例:不祥事・危機対応、再生・撤退、M&A、事業承継等)を中心に、アドバイザリー業務から実行支援業務、さらには経営人材提供を実施
◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、痛みを伴う再編・再生を方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し
◆多様な人材によるチームアップ、同社グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供
◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援
◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供

提供業務例
≪グループ構造改革≫
・事業ポートフォリオ評価・戦略策定支援
・グループストラクチャー再編支援
・財務リストラ・資本政策策定・実行支援
・グループガバナンス・モニタリング構築・実行支援(予算、管理会計、内部監査等)
・ステークホルダー対応支援(金融機関、株主、当局、監査人等)

≪ハンズオン型事業再生・再編 (特に海外)≫
・事業・子会社にかかる事業性評価と再生オプション分析
・業績改善支援(コスト削減、運転資本削減、収益モデル再設計等)
・KPI・資金繰りモニタリング支援
・事業・子会社売却・撤退支援
・チーフ・リストラクチャリング・オフィサー(CRO)派遣

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外資系投資銀行でのTMTカバレッジ(アナリスト、アソシエイト)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1200万円〜2000万円以上)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●大手外資系投資銀行でのTMT(テレコム・メディア・テクノロジー)インダストリーのカバレッジ業務

 ●顧客開拓、リレーションシップの構築
 ●M&Aの提案・オリジネーション、エグゼキューション業務
 ●エクイティ、デットによる資金調達の提案・オリジネーション業務

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【勤務地 福岡】中小企業支援会社での戦略コンサルティング

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(800万円〜1200万円+賞与)
ポジション マネジャー〜ディレクター
仕事内容

●企業の資本政策・成長戦略・再生計画等の策定支援からモニタリングまでを行っていただきます。
●投資機能も主要業務であり、案件によっては投資を担当することもあります。

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大手FAS 地域産業振興・再生支援アドバイザリー

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP
仕事内容

●グループ全体の知見、ネットワークを生かし、地域におけるまちづくりやローカルビジネス、官民連携事業化支援等に係る計画策定から実行支援まで、幅広いスコープでサービスを提供し、地域産業の振興ないしは再生の実現を目指す。
●上記に係る国、地方公共団体等のパブリックセクター、まちづくり会社、地域団体等の公益団体、官民連携事業に関連する民間事業者、地域経済の鍵となる地方企業等をクライアントとする。
●特に、我が国における地域の産業振興や再生に強い意欲を持ち、現場でのハンズオン支援や新たなローカルビジネスのモデル作りを志向する高い調整能力を有する人材を求めています。

(具体的業務例)
●まちづくり会社の立ち上げ・運営のサポート(経営管理体制構築および収益力強化などの支援も含む)
●官民連携事業(公設民営事業等)の立上げ・事業計画策定・実行等の支援
●総合計画、復興計画等の策定および実行の支援
●観光戦略策定および実行の支援
●地域団体(DMO・地域商社・スポーツコミッション等)立ち上げ及び運営の支援
●地域産業の担い手となる運営主体(株式会社の他、農業法人・組合等の営農関連の主体も含む)の立上げ・運営のサポート
●企業戦略策定および実行の支援
●都市インフラの有効活用に向けた戦略策定および実行の支援
●広域連携の企画構想・調整・実行支援
●地域ブランディングに向けた地元の取組みの実行支援
●地域おこしプロモーション(PR・イベント)の企画(協議会や実行委員会の運営等)の支援
●地域産業振興・再生に向けた政策提言
●地域での事業意欲を持つ若手や後継者、ミドルマネジメント層の人材育成支援
●補助金・助成金の活用や各種交付金の獲得に向けたアドバイス
●地域の中核企業のターンアラウンドサポート
●あらゆる業種業態・規模の企業に対する、事業再生に係るアドバイス
●営業、製造・物流領域などにおける戦略・施策の立案および現場での実行支援(バリューアップ支援)

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大手外資系コンサルティングファームでのImplementation Consultant

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜2000万円以上)
ポジション ビジネスアナリスト〜マネージャー
仕事内容

●Provide continuous,distinctive support to clients to ensure they achieve and sustain the full benefits of recommended changes. Implementation consultants are involved from strategy through execution with a disciplined eye on impact and sustainability at every stage of the project life-cycle.
●Help clients build capabilities in delivery and execution, both during an active project and continuing after consultants have shared recommendations.
●Have opportunities to manage projects and progress with minimal supervision,including trackong metrics,handling complex analyses, and preparing communications to report back to clients and internal leadership.
●Able to gain powerful experience across a number of industry sectors(including automotive,banking,aerospace,chemicals,consumer goods,financial services, healthcare,high tech,energy,pharma,retail,telecommunication etc) and deliver sustainable change that incorporates the company’s latest thinking.

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大手外資系コンサルティングファームでのコンサルタント業務(大阪勤務)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜2000万円以上)
ポジション ビジネスアナリスト〜マネージャー
仕事内容

●戦略コンサルティング業務
 ・クライアントの経営課題の調査
 ・戦略立案
 ・戦略実行支援
●スペシャリスト業務
 ・サプライチェーン、製造、購買、製品開発などに関するコンサルタント業務
 ・対象業種は、自動車、IT、ハイテク、エレクトロニクス、工業品/消費財、小売/GMS、物流サービスなど多岐にわたります。
 ・要件としては、各産業のトップクラス企業において5年以上の経験を有する方を対象にしています。


<戦略コンサルタント>
※戦略にこだわる一方で、クライアントの業界(インダストリー)については幅広く対応。具体的には、
エネルギー
プライベートエクイティ
ヘルスケア
化学
金属
金融サービス
自動車・産業機械
消費財・小売り
石油・ガス
通信・メディア・テクノロジーなどです

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大手総合商社でのヘルスケア領域の新規事業開発

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により処遇(職務・職責に基づく) イメージ800万円〜1,400万円
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【職務内容紹介】
国内外におけるヘルスケア関連の新規事業開発業務
 ・ヘルスケア市場における市場調査、マーケティング業務
 ・M&A全般(対象企業との交渉、valuation、社内調整、PMI等)等

【キャリア展開のモデル】
<モデル1>
入社後、医療に関する知見をフル活用して新規事業開発業務に従事。事業開拓に加え、出資した事業の主管(事業管理)業務を行うと同時に、事業の経営感覚を磨く。将来的には、出資先事業のバリューアップを担う主要ポジションへの出向、或いは新規開拓を続けつつ本社におけるマネージメント職として活躍の可能性あり。

<モデル2>
入社後、既存出資先の主管(事業管理)業務を足掛かりに、同事業に関する理解を深めるとともに、ハンズオン経営の感覚を磨く。その後、調剤専門薬局を中心とした国内外の新規事業開発を担当し、事業投資に関する一連の業務を経験する。将来的には、出資先事業のバリューアップを担う主要ポジションへの出向、或いは本社におけるマネージメント職の可能性あり。

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大手食品メーカーでの研究および商品開発 オープンポジション

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション オープンポジション
仕事内容

グローバルに販売する商品の研究および開発

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グローバルトップ外資系人事コンサルティングファームでの組織・人事変革コンサルタント(組織設計/人事戦略)

2019/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1600万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

当社の強みである組織・人事領域の豊富なプラクティス及び国内トップクラスの充実したクライアント基盤にもとづいて、より戦略的な分野のコンサルティング案件(人事戦略、組織設計・再構築、People Analytics & Workforce Planning 等)の拡充をマネージャーとしてリードいただきます。

当該ポジションにおいては、既存クライアントからの引き合いに応じていくことはもちろん、より能動的なマーケティング・商品開発も含めたサービス強化を検討しています。特に、People Analytics の分野に関しては、当社が有する国内最大規模の報酬データベース及びグローバルの知見・ツールを最大限活用することで、業界最先端を行くサービスの開発・拡充に努めていきたいと考えています。プロフェッショナルコンサルタントとしての役割はもちろん、社内アントレプレナーとして新規ビジネスを創造していく役割も同時に期待されます。

主な役割は以下のとおりです。

組織設計・人事戦略分野におけるコンサルティングサービスの提供
クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー
組織設計・人事戦略分野におけるマーケティング・商品開発
組織貢献・人材育成

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大手金融機関でのヘルスケア事業企画

2019/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ: 1,500万円)
ポジション マネジャークラス
仕事内容

事業環境が大きく変化し、変化のスピードも加速している中で、持続的に成長し続けるために、ヘルスケア領域での新規事業開発にかかる企画を推進いただきます。

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大手外資系コンサルティングファームでの戦略コンサルタント

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション ビジネスアナリスト〜アソシエイト
仕事内容

●戦略コンサルティング業務
 ・クライアントの経営課題の調査
 ・戦略立案
 ・戦略実行支援

※戦略にこだわる一方で、クライアントの業界(インダストリー)については幅広く対応。具体的には、
エネルギー
プライベートエクイティ
ヘルスケア
化学
金属
金融サービス
自動車・産業機械
消費財・小売り
石油・ガス
通信・メディア・テクノロジーなどです

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グローバルトップ外資系人事コンサルティングファームでの組織・人事変革コンサルタント(人材開発・組織開発)

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容

クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。

主な役割は以下のとおりです。

クライアントのタレントマネジメント・人材育成における課題解決に向け、個別課題に応じたタレントマネジメント分野のコンサルティングや人材開発プログラムの企画・提案・実行支援
当社の組織・人事領域における専門性をベースとしたパッケージ型研修プログラムの企画・開発等の事業開発業務
現在の人材開発・組織開発分野の主な提携先であるパートナー会社とのカウンターパートとして、担当コンサルタントと連携して共同提案及びプロジェクトデリバリーをサポート
当社が主催する人材開発プログラムにおける研修プログラムの運営業務(講師手配・品質管理・研修デリバリー管轄)
その他事業提携先の開発

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グローバルトップ外資系人事コンサルティングファームでの組織・人事変革コンサルタント(デジタル)

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容

クライアントの組織・人事に関する課題解決に向け、テクノロジーを活用した施策立案・実行の支援を行います。また、当社の組織・人事領域における専門性にもとづいて、外部(IT ベンダー等)との協業を行い、新規ソリューション・サービス開発にも力を入れています。

クライアントへの提供サービスでは、「タレントマネジメント施策実行に向けたシステム化の構想立案」、「グループ・グローバル人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネジメントに関わるシステム化や人事部門の変革支援が中心です。

一方、新規ソリューション・サービス開発に関しては、日本マイクロソフトとの協業を行い、クライアントの働き方改革を支援するサービスを提供しています。

主な役割は以下のとおりです。

デジタル分野におけるコンサルティングサービスの提供
クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー
外部(IT ベンダー等)とのリレーション構築、新規ソリューション・サービス開発
組織貢献・人材育成

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大手PEファンド投資先(飲食)のゼネラルマネージャー

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ750万円〜1,000万円前後+ストックオプション)
ポジション ゼネラルマネージャー
仕事内容

大手PEファンド投資先の飲食事業で、以下業務を推進していただきます
●自ら深くオペレーションを理解し、個別問題解決及び業務の改善・改革を行いながら、PL責任を持ってブランドの責任者として事業を推進
●ブランドの長として組織作り/オペレーションのブラッシュアップを主導いただきます。

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大手PEファンド投資先(飲食)の営業企画

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議の上決定(イメージ600万円〜1,000万円前後+ストックオプション)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

経営陣および実務スタッフと連携し、以下の業務に取り組んでいただきます
●予算管理、KPIの策定・モニタリング
●販売促進、ブランディング、広報戦略全般の企画・推進

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのグループ責任者(流通業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1200万円〜1600万円)
ポジション グループ責任者
仕事内容

当社において、もっとも成長が期待されるエンタープライズ領域にて、拡大期にある流通ビジネスユニットのグループ長をご担当いただきます。
複数の流通業界のお客様とリレーションを継続・構築しながら、流通業界における品質保証サービスを確立していくことで、当組織の規模拡大に貢献いただきます。

<具体的な仕事内容>
●組織管理
 -当ビジネスユニットにおける全体組織設計
 -新規アカウント対応におけるチーム組成
 -アカウントマネージャー管理(グループ全体収支、品質、評価)
 -グループ収支管理(売上、粗利、コスト)
 -人材リソース先行調達、人員計画
 -グループ内の技術・ノウハウの全体最適化
●お客様対応
 -お客様とのリレーション強化方針の策定
 -責任者としての顧客折衝業務

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実績豊富な日系投資ファンドの投資担当(アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1600万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

●投資先選定
●投資判断に資する投資採算の算定、対象案件の分析業務
●バイアウト交渉、投資実行
●投資先企業の経営支援

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大手証券会社IBDでのM&Aアドバイザリー業務(経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1800万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

●M&A取引(国内・クロスボーダー)の執行に関するアドバイス全般。
  ・企業財務分析
  ・企業価値評価
  ・M&Aのストラクチャリング等
●顧客に対するM&A取引の提案、顧客や相手方との交渉の支援。

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大手証券会社IBDでのM&Aアドバイザリー業務(ポテンシャル〜若手経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●M&A取引(国内・クロスボーダー)の執行に関するアドバイス全般。
  ・企業財務分析
  ・企業価値評価
  ・M&Aのストラクチャリング等
●顧客に対するM&A取引の提案、顧客や相手方との交渉の支援。
●シニアバンカーの案件執行や提案をサポートするための基礎データ収集、データ分析、プレゼンテーション資料の作成等。

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大手コンサルティング会社での経営戦略・経営改革コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,800万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

以下業務をご担当いただくことを予定しています。

<CXOレベルが抱える経営課題の解決>
・中期経営計画/事業計画の立案及び精度検証
・日本企業の新興国進出支援
・グループ経営力強化
・企業統治案立案、経営管理/業績評価制度導入
・経営企画/営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでのハンズオン型支援、等

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大手通信サービス会社での新規事業の事業開発マネージャー(AI、IoT、ビッグデータ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャ
仕事内容

【ミッション】
・新規事業案件の推進

【主な業務】
・主に海外の有力技術企業との協業を主体的に立案・推進する
社内関連部門と連携し、チームを率いて複数の案件を推進していく

【具体的には】
・投資を含む新規事業案件の計画立案、事業計画の策定
・海外パートナーとの条件交渉、英文契約書の社内処理
・社内報告・議論用の資料作成、経営層向けプレゼンテーション
・チームマネージメントおよび人材育成・採用

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グローバルバンクでの海外ノンオーガニック戦略業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 応相談
仕事内容

海外事業戦略の企画・立案(買収、出資、業務提携等)、並びに案件執行、及びPMI業務推進

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのアカウントマネージャー(SAP領域立ち上げ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1600万円)
ポジション アカウントマネージャー
仕事内容

実績、計画ともに当社の主力領域として拡大を続ける当社のエンタープライズ領域にて、SAP領域の立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
お客様とのリレーション構築を行いながら、その経営戦略にあわせてお客様内における品質保証のスキーム確立に向けた以下業務をご担当いただきます。
今後、業界的にもさらなる需要拡大を見越しており、規模拡大が想定される領域です。

<具体的な仕事内容>
●SAP導入ベンダー/SAP導入ユーザーのアカウント戦略策定
 -アカウント売上計画策定
 -アカウントサービス戦略策定/提案
 -アライアンス企画/提案
 -体制構築
●SAP導入ベンダー/SAP導入ユーザーの品質保証戦略策定
 -アカウント品質分析
 -品質保証戦略策定/提案
 -品質保証体制構築
●お客様内の複数プロジェクトのマネジメント
●組織管理
 -経営方針に基づく事業戦略策定
 -メンバー採用
 -PMおよびPLの育成
 -目標設定および人事評価

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収600万円〜1,500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

主に開発プロジェクトの上流工程から参画し、プロジェクトマネジメントの標準化や、プロジェクトマネジメント支援、会社の戦略計画の策定などを行っていただきます。
また、お客様へのPMOサービスも提供いたします。

<具体的な仕事内容>
●プロジェクトマネジメントの標準化
●プロジェクトマネジメント支援(コンサルティング、プロジェクトのリカバリなど)
●戦略計画策定
●PMOサービスの提供
●テスト工程管理、推進
●他チームとの折衝
●プロセス改善報告書作成など

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大手ネット証券でのM&Aアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 次長・課長クラス〜スタッフクラス
仕事内容

●投資銀行部門でのM&Aアドバイザリー業務
●ミッドキャップ以上の上場企業・金融機関に対する国内・クロスボーダーM&A
(目安: 時価総額500億円以上)

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【6/22(土)1day完結型選考会】大手FASでの事業再生系アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP、SVP
仕事内容

【開催要項】

●日時: 2019年6月22日(土)

※午前に1次面接、午後に2次面接(1次通過者対象)を実施予定

●会場: 東京都内
(選考会参加確定の方々に別途ご案内)

●応募締め切り: 6月18日(火)12:00まで

●応募時必要書類:
・履歴書
・職務経歴書

※集中選考会参加にあたり、事前に「書類選考」がございます。

―――――

●大手会計系FASのリストラクチャリングアドバイザリー部門が、6月22日(土)に1day完結型の集中選考会を実施します。

通常の中途採用選考では、平日に2〜3回程度オフィスを訪問して面接を受けて頂く必要がありますが、
今回の集中選考会は基本的に選考会当日(1day)で全選考プロセスを終えることができます。
大手FASでのリストラクチャリングアドバイザリー業務にご関心をお持ちの方、ぜひこの機会をご活用下さい。

―――――

【募集職種】

●事業再生アドバイザー
●事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う
●問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする
●必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う

(※具体的業務例)
・事業再生支援(Financial Restructuring)
・企業再編支援(グループ内組織再編支援)
・M&A関連業務(FA、財務DD、事業DD、PMI支援等)
・海外リストラクチャリング支援
・法的再生支援

●バリューアップアドバイザー
●ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援
●事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援
●クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う

(※具体的業務例)
・ターンアラウンド(実行支援)
・バリューアップ支援
・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援
・経営管理体制(原価管理の仕組み構築など)の構築支援
・後継者、ミドルマネジメントの育成支援

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのDiversity & Inclusion マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:1020万円〜1430万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

●グループの重要経営課題の一つであるDiversity & Inclusionを強化、推進していくためのチームリーダーのポジションです

<主業務>
●グループD&Iの施策等の企画、計画立案、WBS作成、チームメンバーの作業管理
●毎月開催されるD&I Committeeの議題案の策定、資料作成
●隔週開催されるD&I推進チームMTGのファシリテーション、資料作成
●その他マネジメント向け報告資料の作成
●グローバルD&Iチームとの連携、情報提供
●モニタリングレポートの作成、関連リサーチの企画・実施
●予算策定、リソース管理
●その他(News Letterの作成、イベントの司会、研修講師、等)


【アピールポイント】
●グループ経営を推進する上で、D&Iを重要アジェンダと位置づけ、グループCEOのリーダシップのもと主要法人トップが積極的に関与する推進体制を構築しています。
●グループ全体のD&I(Diversity & Incluion)の更なる加速に向けて、リーダーをサポートして施策を立案・実行する極めて重要なポジションです。
●マネジメント層への提案も多く、組織への貢献を肌で感じながら業務を遂行いただけます。

【キャリアパス】
●HRDivision内のDiversity & InclusionのDivision leaderをサポートし、施策を立案・実行する役割として入社いただきます。
●グループD&Iの施策立案・実行をしながら全体を把握し、各施策を担当するチームメンバーのマネジメントを行っていただきます。

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