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大手証券会社IBD 財務関連ソリューション

2018/06/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験・前職考慮、社内規定により決定(イメージ年収:1400万円~1000万円)
ポジション VP、アソシエイト、アナリスト
仕事内容

<業務内容>
●投資銀行部門の顧客(上場企業・金融機関)に対する財務関連ソリューションの提供および、関連する業務全般
●当社が持つデリバティブプロダクトやマーケッツプロダクトを投資銀行業務に活用し、企業の抱える様々な財務リスクのコントロールにつながるソリューションを提供する。
●企業財務分析により、内在するリスクの抽出、把握を行う。財務リスク変動の低減にむけ、デリバティブ等のプロダクトを活用したソリューションの提供を行う。

<担当内容>
●ビジネス開発と商品開発の担当として、企業財務分析を定量分析アプローチで行うマーケティングチームのサポート業務に就いていただきます。
●定量分析アプローチによる顧客への分析・提案資料の作成を担当します。
●顧客の抱えるリスク量、種類の分析・把握から、提供する商品(ソリューション)の選定、当該ソリューションを活用した場合の効果のシミュレーションについて、マーケティング担当と協働して実施し、提案資料を作成します。
●海外拠点を含む社内各部署の関係者の他に、顧客企業、弁護士、会計士等の社外関係者とのコミュニケーションが必要となります。

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グローバルアパレルカンパニーの業務構築/《SAP特化》業務構築・システム設計・業務展開

2018/06/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

当社グループのビジネス活動を支える基幹システムとして、SAP ERPの新規導入を担当して頂きます。

当社グループの全ブランドにおけるSCM領域、また社内システム(会計・人事)領域をグローバルで統一するために、SAP ERPの導入を行うプロジェクトに参画して頂き、既存の基幹システムからの移行・業務展開をリードして頂きます。

業務構築・周辺システム・インフラなどの複数部門・チームメンバーとの協調動作をリードして頂きます。

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大手損保会社での新規事業立ち上げ人材

2018/06/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 900万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●新事業(保険以外)の企画
●マーケットの調査・分析
●プロトタイプの開発とマーケットテスト
●事業計画策定

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大手証券会社での私募ファンド(インフラ/再生可能エネルギーファンド)組成担当

2018/06/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:1400万円~800万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP、ED
仕事内容

●インフラ/再生可能エネルギービジネスに関する私募ファンド組成等
●その他不動産ファイナンス業務全般(M&A、流動化・証券化、不動産私募ファンド組成等)

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日本発の独立系コンサルティングファームの 営業職(コンサルティング案件受注)

2018/06/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,300万円(含残業手当 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●コンサルティング案件の受注に向けた営業業務

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大手証券投資銀行部門での不動産ソリューション関連業務

2018/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:1400万円~800万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

●投資銀行部門のクライアント(主に上場企業)に対する不動産関連ソリューションの提供および、関連する業務全般
●様々なコーポレートアクションをトリガーとした不動産関連ソリューションを提供することで、クライアント企業の事業展開や経営戦略実現に貢献
●金融市場、不動産投資市場の変化動向を捉え、バランスシートに大きな影響を及ぼす不動産を活用したビジネス機会を創出

●証券会社の視点で不動産及び金融をコアとしたビジネス・商品開発の担当として、企業財務、IR資料の分析に基づくマーケティング活動や、顧客向け提案型営業といった業務に従事
●顧客の抱える経営上の課題を、資金調達を含む財務戦略の実現や、事業戦略の再構築など、顧客の置かれている状況の分析・把握から、提供するサービス(ソリューション)を選定、当該ソリューションに関し媒介を含む不動産を活用した取引を構築することで付加価値の高いサービスの多様化を図ります
●海外拠点を含む社内各部署の関係者の他、顧客企業、弁護士、会計士等の社外関係者とのコミュニケーションも必要に応じて行って頂きます

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グローバルアパレルカンパニーの業務構築/《SAP特化(Finance)》業務構築・システム設計・業務展開

2018/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1500万円  ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける制度・管理会計基盤として、SAP ERP(FI/CO/BPC/BOFC)の導入を行うプロジェクトに参画して頂き、プロジェクト管理・業務/システム構築をリードして頂きます。グローバル統一のプラットフォームのため、国内だけでなく海外展開にも参画していただきます。

PJ終了後は、SAPを活用したFinance系の業務変革の推進や、他の重要システムの立上げ・グローバル展開に関与いただきます。

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大手証券会社での不動産投資銀行業務

2018/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:1200万円~800万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

●大手証券会社投資銀行部門での不動産ファイナンス業務全般

●不動産M&A(不動産を所有している会社のM&A)
●不動産の流動化・証券化
●私募ファンド(不動産ファンド、インフラ/再生エネルギーファンド)の組成、等

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日系大手投資銀行でのM&Aアドバイザリー(ディールヘッド)

2018/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談(マーケット水準勘案)(イメージ年収:2000万円~1400万円)
ポジション MD、D、VP
仕事内容

●日系大手投資銀行M&Aプロダクツ部門のMD、ディールヘッド(またはそれに準ずるポジション)

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大手証券会社でのECM業務(VP、アソシエイト)

2018/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:1200万円~1000万円)
ポジション VP、アソシエイト
仕事内容

●日系投資銀行でのECM(Equity Capital Market)業務全般。
(クライアント企業の株式発行による資金調達の提案、エグゼキューション、ドキュメンテーション等)

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【業務委託】日本発の独立系コンサルティングファームの 営業職(コンサルティング案件受注)

2018/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご本人の経験・スキルを考慮の上決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●コンサルティング案件の受注に向けた営業業務

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グローバルアパレルカンパニーの業務構築/《RPA》業務構築・システム設計・業務展開

2018/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

RPA/AI等の最新技術を駆使した働き方改革の推進をご担当いただきます。

商品開発、商品計画、SCM、店舗、CRM、会計、人事等、全ての領域においてあるべき業務プロセスを考え、それを構築してもらいます。

グローバル展開にも関わることができます。また、将来的には、RPAだけでなく他の最新技術を活用した働き方改革全般を推進していく予定であり、こういったプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。

具体的には、プロジェクトの立上げ(企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定等)や、プロジェクトの推進(プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション)、業務構築、最新技術の検証等をご担当いただきます。

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運用会社での商品開発・営業業務

2018/06/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験により決定(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション ご経験に拠り決定
仕事内容

投資運用業、助言業を行っている会社で、新規での商品(ヘッジファンド、インフラ投資等)の商品開発及び、営業全般を行って頂きます。

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不動産AM会社でのアセットマネジメント業務

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ  残業・賞与込 600万円〜1200万円
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

REIT及び 私募ファンドの運用業務全般
(アセットタイプはオフィス・商業・住宅等配属部門によって異なります)

●REIT・私募ファンドの保有する不動産の運用・管理計画の策定
●REIT・私募ファンドの保有する不動産の管理・運用状況の把握と報告
●適切なプロパティ・マネジメント会社の選定と監督
●REIT・私募ファンドの保有する不動産に掛かる改修計画の策定と実施
●投資家への定期レポーティング(予算・実績等)
●金融機関(レンダー)および信託銀行(信託受益権)への定期的レポーティング
●私募ファンドの組成
●REIT・私募ファンドへの物件組み入れ
●リファイナンス業務
●保有不動産の売却

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不動産AM会社でのソーシング業務

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース800万円〜1000万円+インセンティブ
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●投資対象 (不動産、NPL等)ソーシング全般〜対外交渉、具体的な案件化まで全般

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不動産AM会社での投資家営業

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 投資家営業 800万円〜1000万円+賞与
ポジション TBD
仕事内容

不動産AM会社での投資家営業部門

<サポート職>
上席と協働で新規獲得(国内外投資家、物件、AM受託案件)に従事。
案件分析、資料作成が業務です。
●投資家向けプレゼン資料(日・英)作成
●投資対象候補案件リスト取り纏め
●投資収益分析(キャッシュフロー/リスク分析、バリーエーション)
●投資家向け商品説明及び運用報告業務
●その他関連業務

<投資家営業即戦力>
●上記資料作成に加え、自身で投資家開拓を行う

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大手通信サービス会社での国際法務スタッフ

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収(700万円〜1300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて、会社の事業目標の達成に貢献する

【主な業務】
国際法務業務における、
●契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案
●新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築
●プロジェクト支援:新規事業の立上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ
●トラブル対応:訴訟および訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

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バイアウトファンドにおける経営管理チームメンバー

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:800万円~1600万円)
ポジション バイスプレジデント、アソシエイト
仕事内容

●ファンドによる投資後、概ね3〜6ヶ月程度の期間投資先に常駐し、投資先企業役職員を巻き込み、 コンサルティング会社等と連携しながら、「100日プラン」を策定する

●100日プラン
1.Talent(人)、2.Number(計数、インフラ)、3.Short Win(短期施策)、4.Strategy(戦略、計画)から成る投資後のバリューアッププラン
100日プラン詳細
1.Talent:投資先企業の方とのコミュニケーションを深め、投資先企業の人材発掘、必要な人材の定義、今後のコミュニケーションの方針等を策定
2.Number:投資先企業の計数管理体制を把握し、とれる/とれない計数の棚卸、KPI設定、PDCA構築のためのインフラ整備、ファンドへのレポーティング体制構築計画を支援
3.Short Win:短期的に効果の出る施策の棚卸と実行計画の策定及び支援
4.Strategy:投資先企業の方との分科会等を通じ、事業計画策定を支援

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大手通信サービス会社での経理

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
●上場に向けて外部への説明責任を意識し、会社としての会計判断を明確化すること。
●IFRSベースでの会計論点の検討を適切に行い、会計方針を早期に決定すること。
●上場後は外部に対する開示を正確に行うこと。

【主な業務】
●月次・四半期・年度の単体決算および連結決算の主計業務
●連結子会社および投資先からのレポート管理
●親会社レポート、監査法人対応

【具体的には・・・】
●親子上場の準備にあたり、当社グループとしてのIFRS適用準備
●決算の早期化及び精度向上
●連結会計システム導入のプロジェクト管理
●各種会計論点のテクニカルメモの作成

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監査法人子会社におけるvaluation業務

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜1500万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

●M&Aおよび企業再編におけるvaluation業務(株式価値評価、無形資産評価)
●ご自身のリレーションを基礎として業務の受注を行って頂き、その後、業務の実行、請求まで行って頂きます。

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【6/29(土)採用セミナー】大手外資系コンサルティングファームでのサイバーセキュリティ

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:(C、SC)500万円〜950万円(年俸制)+業績賞与 (M、SM)900万円〜1350万円(年俸制)+業績賞与
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
 ・会社概要ならびにCyberの概要説明
 ・募集内容説明
 ・質疑応答
 ・採用面接

●日時
6月29日(金)19:00 21:00

●場所
東京都内

●選考方法
 ディレクタークラスの面接官が20 30分程度の面接を行います。
 通常の選考と同様、選考結果は後日ご連絡いたします。
 当日、筆記試験等をお願いする場合がございますのでご留意ください。

※当セミナーは選考意思不問です。面接を希望されない方もご参加いただけます。

================
<業務内容>
●サイバーセキュリティ分野のプロフェッショナルとして、各種のサイバーセキュリティアドバイザリーサービス(代表例は下記参照)をクライアントのニーズや環境に応じて提供する。

・サイバーアセスメントサービス
- サイバー攻撃防御態勢アセスメント
- サイバー侵入テスト/モバイルセキュリティ診断
- 海外拠点のセキュリティ評価

・サイバーマネジメントサービス
- サイバーセキュリティマネジメント体制構築支援
- サイバーセキュリティポリシー策定支援
- CISO補佐
・サイバーインテグレーションサービス
- グローバルなサイバーセキュリティ態勢の変革
- サイバー脅威インテリジェンス
- サイバー攻撃に関する教育・啓発

・サイバーレスポンスサービス
- サイバーセキュリティインシデント対応体制構築支援
- サイバーセキュリティフォレンジック
- 再発防止策の策定、展開

●サイバーセキュリティ分野における最新の動向を常に把握し、プロフェッショナルとしての自己研鑽に努める。
●クライアントのビジネスおよびセキュリティ上の課題を的確に理解し、解決するために有効な改善策を考案し提示する。
●プロフェショナルとして相応しい対話およびビジネス文書を通じてクライアントとコミュニケーションを図る。
●同時に複数のプロジェクトに参画し、時間的制約の中で最大限のパフォーマンスを発揮する。
●他のプロジェクトメンバーと協働し、効率的かつ高品質な成果を追求する。
●柔軟な思考を持ち、状況認識に基づいて的確な行動をとる。
●自発的かつ自律的に活動し、自ら積極的に問題解決にあたる。

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成長中の上場大手情報サービス×Tech×プラットフォーム企業の新規事業立上げ責任者

2018/06/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:1000万円~2000万円)
ポジション 経営幹部(マネージャー〜副本部長)
仕事内容

●持株会社での採用となり、新規事業立上げをお任せします。
<必要とする人材>
1.新規事業を経営(社長、取締役候補)、または経営サポート(部長以上の職位)出来る方
2.弁護士または公認会計士
3.英語圏の大学を卒業された方
4.ITやシステム大手企業で50人以上のマネジメント経験者

<事業内容>
1.民泊
2.コワーキング(エコシステム)
3.シェアバイク
4.シェアパーク(カーシェア含む)
5.エネルギー(電気・ガス)
6.カード・決済・データマイニング
7.レンタル事業

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データアナリティクスのリーディングカンパニーでの経営企画部長

2018/06/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,100万円〜1,300万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定します)
ポジション 部長
仕事内容

・全社、中長期戦略の立案
・戦略の実現に向けた各種施策の具体化・実行
・AI・アナリティクス・デジタルマーケティングを主体としたコーポレートマーケティング戦略立案・実行

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PEファンド投資先(店舗型ビジネス)でのCOO候補

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上個別検討(イメージ:1,200万円〜1,500万円)
ポジション COO候補
仕事内容

●PEファンド投資先企業(店舗型ビジネス)のCOOとして、CEOとともに会社運営業務全般を担っていただきます

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アクイジション(底地特化型REIT会社にて)

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万円
ポジション アソシエイト、マネージャー
仕事内容

[仕事の内容]

・物件(土地)取得業務
・物件(土地)評価・デューデリジェンス
・クロージング業務

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大手事業会社における法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ お問い合わせください(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

商社におけるグルーバルベースでのプロジェクトに対する幅広い法務部業務を担う

●法務的な面のリスク分析
●プロジェクト交渉への参加、契約書の準備作成
●訴訟対応全般
●コンプラ事案への対応
●知的財産権対応など

※入社後は本店法務部での勤務の他、海外駐在や国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署へでの勤務可能性もあります。

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大手バイアウトファンド投資先 食品製造・小売業 経営企画担当取締役

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定により決定(イメージ:1,200万円-1,800万円程度+ストックオプション)
ポジション 取締役
仕事内容

●食品の製造・小売を行う高収益企業での経営企画業務。

<主たる経営テーマ>
・一地域のローカルブランドであったが直近は首都圏等の進出により売上を伸ばしており、主に百貨店・ディベロッパーへの営業拡大による売上拡大。また他地域進出の成功率を高めるブランディング強化
・工場生産性の向上やコストダウンによる利益率向上
・商品ポートフォリオの絞り込み(不採算商品の整理)及び新商品/新業態プランニング
・他企業のM&A推進

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大手投資銀行 格付アドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:1400万円~1000万円)
ポジション アソシエイト、VP
仕事内容

●外部格付け取得を検討する企業、既に取得済の企業に対するアドバイザリー業務
●顧客担当カバレッジとの連携により、対象顧客に対して格付けに係るアドバイスを実施

●対象先:
・上場企業が大半
・ごく限定的ながら、社債発行を検討する非上場企業も担当

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大手コンサルティング会社での金融機関向けテクノロジーコンサルタント/スタッフ、シニア、マネージャー、シニアマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション スタッフ、シニア、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

<仕事内容>
グローバルに活躍する金融機関(銀行、証券、保険等)に対し、テクノロジーを活用した企業改革について、基本構想策定、計画策定、業務変革、情報システムの導入およびそれらの継続的な改善活動を、トータルで支援するコンサルティングを実施します。
コンサルティングのテーマは、金融機関におけるグローバルなシステム分析や導入、RPA等の新しい技術の活用、Guidewire等の基幹業務システムの導入など多岐にわたります。

具体的な職務内容は以下の通りです。

1.プロジェクトマネージャー
業務アプリケーション導入支援を中心としたコンサルティングプロジェクトにおけるプロジェクト管理業務
クライアントとのリレーションシップ管理
(オフショアプロジェクトの場合)オフショアチームとの連携
2.ビジネスアナリスト
クライアントの業務アプリケーション導入に関するビジネス要件分析
ビジネスシナリオに基づくテストケースの精査
クライアントのビジネスユーザ等ステークホルダーなど関係先との連携
3.テクニカルコンサルタント
テクニカルソリューション(RPA、金融コア業務パッケージ、データアナリティクス、AI、その他デジタルソリューション等)に関する仕様分析・作成
テクニカルソリューションに実装に関する支援
テクニカルソリューションに関するテストの支援
4.プロジェクト推進コンサルタント
クライアントにおけるプロジェクトガバナンス構築支援
クライアントにおけるプロジェクト管理支援推進支援
クライアントプロジェクト内の利害調整支援

さらにマネージャー以上の職階については、新規案件・継続案件獲得への貢献やメンバーの指導・育成への参画が求められます。

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大手証券会社のグローバル信用リスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(1000万円〜1500万円のイメージ)
ポジション アソシエイト〜VP
仕事内容

信用リスクにかかる以下の業務のうちの一部をご担当いただきます。

・ファンドを中心としたカウンターパーティのリスク評価、与信審査・モニタリング。
・信用リスクに係る管理の企画・推進(含むグローバル)。
・信用リスクの管理・モニタリング業務(含むグローバル)。
・新商品/ビジネス、当局規制の信用リスク面の評価、対応実施。
・上記業務に係る、海外現法・関連部(トレーディング・営業部等)との折衝・調整。

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外資系大手情報ベンダーでのソリューション営業マネージャー(金融機関向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(ベース1000万円〜1100万円+コミッション)
ポジション Sales Specialist Manager
仕事内容

営業担当者5人を統括する、プレイング・マネージャーです。
●金融マーケットデータや分析情報の、金融機関向け営業の統括。
●営業担当者の指導、新規開拓の営業現場での実地研修、顧客との交渉の支援
●営業戦略の実行、他部門や海外拠点のセールス・ダイレクター等との連携
●新規開拓の対象企業選定、月次/四半期ごとのセールス目標の進捗管理
●他の営業部署との連携による、顧客ニーズに対応する最適なソリューション提案
●資産運用ビジネスに関する知識や顧客からのフィードバックを活用した営業戦略の改善
●新規、既存顧客の、営業担当者への適切な振り分け

<Position Summary>
The Specialist Sales Manager role is a player manager role that will provide operational leadership to a geographic sales team to deliver sales revenue growth for a specific customer segment, Wealth Management.

<Responsibilities>
●Leads team of sales specialists to achieve sales and revenue results by actively communicating and driving/motivating teams to action.
●Provides hands-on coaching and mentoring of staff, in the field, by assisting staff in business development, articulating value proposition and helping with negotiation of deals to drive sales growth.
●Responsible for contributing to / execution of a sales strategy in partnership with the Sub Hub and Segment Sales Directors and other GTM teams in order to address the relevant customer issues with targeted client workflow-based propositions.
●Develops sales objectives / targets to ensure consistent and accurate sales forecasts on a monthly and quarterly basis. Drives SS productivity.
●Provides direct leadership and guidance to sales specialists to ensure effective performance management and partners with Sub Hub Sales Director to assist with employee development, talent retention and resolution of employee relations issues.
●Partners with the other GTM functions to exceed customer expectations and provide the best solution to meet their needs.
●Partners with Market Development and other GTM functions to leverage market knowledge and customer feedback to enhance product and commercial strategy, solutions and marketing efforts.
●Responsible for Identifying and generating sales in assigned individual territory to existing and new customers.
●Accountable for all stages of an opportunity from lead generation to closely aligning tightly with the overall account strategy owned by the account manager for assigned territory.
●Expert in customer business workflow providing specialist domain expertise.

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※投資先社長候補!独立系事業再生・M&Aファームの【若手】コンサルタント/ターンアラウンドマネージャー/プロ経営者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~1600万円)
ポジション コンサルタント/ターンアラウンドマネージャー/プロ経営者候補
仕事内容

●事業再生・M&Aファームのコンサルタント/ターンアラウンドマネージャー/プロ経営者候補として対象企業に入り込みハンズオンでバリューアップしていただきます。

・ソーシング
・デユーデリジェンス
・エグゼキューション
・PMI
・バリューアップ
・EXIT

※当社及びターンアラウンドマネージャーご本人も対象企業の株式取得し
実際に企業経営しながらバリューアップしていただきます。

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大手バイアウトファンド投資先の事業推進責任者(COO候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議の上決定(イメージ1,400万円前後)
ポジション 責任者クラス(COO候補)
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先で、経営にかかわる課題の抽出およびその改善策の策定および実行を行っていただきます。
特に、物流の合理化、デジタルマーケティング等に取り組んでいただきます。

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大手投資銀行 ECMオリジネーション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:1400万円~1000万円)
ポジション アソシエイト、VP
仕事内容

●投資銀行部門における、エクイティキャピタルマーケットに係るマーケティング、オリジネーション業務
●顧客担当カバレッジとの連携により、対象顧客に対して各種提案を実施

●対象プロダクト: PO、IPO、CB、新株予約権等
●対象先: 上場企業中心、IPOを目指す非上場企業も担当

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大手投資銀行 DCMオリジネーション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:1400万円~1000万円)
ポジション アソシエイト、VP
仕事内容

●投資銀行部門における、デットキャピタルマーケットに係るマーケティング、オリジネーション業務
●顧客担当カバレッジとの連携により、対象顧客に対して各種提案を実施

●対象プロダクト: SB、ハイブリッド債、仕組ローン等のデットプロダクト
●対象先:
・上場企業中心
・上場企業に準じる規模の非上場企業、IPOを目指す非上場企業も担当

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オルタナティブ専門運用会社での実物資産系投資案件組成業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(年収イメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション VP〜ディレクター
仕事内容

再生可能エネルギー・国内インフラ事業を初めとした実物資産系投資機会の発掘および関連金融商品の組成・販売
●事業会社等とのコンタクトを通じた投資案件ソーシング
●スポンサー、レンダー、投資家との交渉を含めた投資案件の組成、ストラクチャリング
●組成した金融商品の投資家向け説明
●組成した金融商品の運用およびモニタリング

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大手仮想通貨fintech企業での総務責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定致します(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

総務のリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。
総務チームの立ち上げポジションですので、業務の整理やフロー構築から実際の業務までを対応する業務となります。
経営陣とのコミュニケーションも多いポジションです

・本社、海外子会社を対象とした総務業務全般
・社内備品(ドリンク、文具など)、ファシリティの管理/運用業務
・国内外の契約書、稟議手続きに関する運用/管理業務
・福利厚生関連のサービス企画/運用業務
・株式、商業登記に関する管理業務
・全社イベントの企画/運営
・総務チームのマネジメント
など

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トップクラスの外資PEファンドでのバリューアップ業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:1000万円~1800万円)
ポジション アソシエイト、プリンシパル
仕事内容

This team is an integral part of the overall firm’s approach to value creation. The core mission is to create value for all of the company’s stakeholders by identifying and delivering sustainable operational performance within the portfolio companies.

●Assessing operational improvement opportunities and risks during the due diligence process
●Delivering meaningful and sustainable operational change within the portfolio companies
●Leveraging the scale and scope of the portfolio to develop cross-portfolio programs that can benefit all investments

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コンシューマー特化型外資系PEファンドでの投資業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:1200万円~)
ポジション アソシエイトもしくはアナリスト
仕事内容

<日本進出スタートアップメンバー募集>
※現在組成中のアジアファンド3号において、日本への投資を計画しており、日本法人の設立準備中です。

【業務内容】
●国内投資に関わるソーシング・エグゼキューション・バリューアップ業務全般
●海外案件(主に韓国、台湾、香港)のエグゼキューション・モニタリング業務
●国内機関投資家(LP出資者)のRM
●海外ポートフォリオの日本に関わるバリューアップ業務(進出・提携サポート等)

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外資系運用会社でのテクノロジー部 ビジネスアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:800万円~1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<主として担当する業務>
●投資信託業務及び投資顧問業務に関する様々なシステムの企画、設計、開発、導入
●新システムの導入や既存システムの改善においては、業務分析を通じたユーザー部門への業務面からの改善提案
●社外ベンダーの決定、設計(要件定義)・開発・テスト・移行まで一連の業務

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大手仮想通貨fintech企業でのIT統制(情報システム室長〜副室長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定致します(イメージ年収:800万円~1800万円)
ポジション 情報システム室長〜副室長(マネージャー)
仕事内容

以下のIT統制を取りまとめ、リスク管理委員会に報告、統制改善を対応いただきます。
・個人情報・情報資産の管理
・アクセス権限の管理
・セキュリティ管理
・障害対応管理
・プログラムリリース管理
・外部委託管理
・BCP管理
など

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大手仮想通貨fintech企業での内部統制

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定致します(イメージ年収:~1400万円)
ポジション マネージャー、スタッフ
仕事内容

以下の業務を対応いただきます。

・内部統制システムの構築、運用
・社内規程類の整備/改善
・監査やセルフチェックを通じた業務改善の仕組み構築
・現場部門への研修の実施
など

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大手WEB予約事業でのカスタマーサポートセンター立ち上げ責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて前職を考慮して決定。(800万円〜1500万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【事業概要】
自社サービスとして予約・集客・リピート販促を行う、ASP型Webサービスを提供しております。
ユーザーは携帯電話(スマートフォン)からリアルタイムに施設の混雑状況の確認や順番申込が出来ます。
ユーザーの「時間」「利便性向上」、 クライアントの「オペレーション向上」「ピーク分散」に貢献しております。

【業務内容】
ユーザーからのお問い合わせを受けるコールセンターやチャットセンターを立ち上げていただきます。
目的はユーザーの意見を吸い上げ、改善点に優先順位を付け、早急に解消していくことで顧客対応品質を高めていくことです。
コールセンターやチャットセンターの運営設計〜運用まで一貫してお任せいたします。

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【業務委託】外資系コンサルティングファームでの 金融機関向けビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご本人の経験・スキルを考慮の上決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

金融機関クライアント向けに以下のコンサルティングサービスを提供。

●.事業/業務戦略導入 戦略的業務機能の検討と最適化
●業務統合・合併・統合に係る新業務/組織設計、業務移行支援、業務統合による効果測定
●アウトソーシング、シェアードサービス(SSC)導入支援
●上記各テーマにおけるPMO

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トップクラスの外資PEファンドでのIR業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:1000万円~)
ポジション アソシエイト、プリンシパル
仕事内容

●投資家に対するインベスターズリレーションシップ(IR)業務
・投資家向けレポートの作成
・投資家からの問合せ対応
・その他関連業務
●広報活動業務

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大手証券会社IBD カバレッジバンカー(FIG)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ年収:1200万円~800万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

●顧客企業(銀行、保険会社、アセマネ会社等)の企業価値向上を目指した資金調達、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行業務全般

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの購買業務改革&購買システム導入プロジェクト|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合いで決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

クライアント:コンテンツ企業
プロジェクト:購買業務改革&購買システム導入プロジェクト

業務実施時期:6月中旬〜8月中旬 (延長の可能性あり)
案件内容:購買システム(ariba)導入に向けた基本検討

 ・ariba導入後のメリット(新プロセス案作成、効率化箇所の特定)
 ・ariba導入による投資対効果算出

業務実施場所:都内都心部

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでのSI購買部におけるクラウドソーシング活用提案|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合いで決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

クライアント:システムインテグレーター 購買部
業務実施時期:6月〜7月(延長可能性あり)

案件内容  :クラウドソーシング活用提案
・クライアントの本業(システム開発)において、クラウドソーシングをPocするために、
 クラウドソーシングが活用できる案件特性を定める
(例:テスト工程、WEB開発等)

・上記をもとに、Poc案件を募集するための募集条件を設定する
*稼働率は100%でなくとも可

関連する案件 業務コンサルタントの求人    ITコンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    中堅の求人    

日本発の独立系コンサルティングファームの経理ディレクター(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,300万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネジャー、ディレクター
仕事内容

以下の業務にプレイング ディレクターとして従事いただきます。

<経営管理業務>
 ・全社売上集計、管理
 ・事業部別売上集計、管理
 ・JOB別売上/利益集計、管理
 ・ランク別稼働率算出
<経理業務>
 ・月次/年次決算
 ・CF作成
 ・BS作成
 ・銀行対応
 ・給与承認
 ・各種支払承認

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大手仮想通貨fintech企業でのリスクマネジメント(部長、マネージャー、スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定致します(イメージ年収:~1600万円)
ポジション 部長、マネージャー、スタッフ
仕事内容

リスク管理のリーダーとして以下の業務を担当いただきます。
具体的には以下のリスクに関して内部データの収集および各種計測/評価/報告業務等のリスク管理業務全般を行っていただきます。

・市場リスク
・流動性リスク
・オペレーショナルリスク(システム、事務、法務、風評等)
など

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