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1200〜1400万の転職求人

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1200〜1400万の転職求人一覧

新着 次世代型マーケティングプラットフォーム開発企業での経営者への新規開拓営業(新規SaaSプロダクトの営業組織立ち上げ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
980万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営層向けの新規SaaSプロダクト(23年中リリース予定)の新規開拓営業をお任せします。
CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、新規プロダクトであるSaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。

新規事業のため、23年8月時点においては、まだ営業組織が存在しないため、営業組織自体の立ち上げから担っていただきたいと考えています。

※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします。

【仕事内容】
・経営層のリード獲得手法の企画と実践
・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案
・受注に向けた提案プロセスの定義と型化
・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化
・営業観点での開発部門への改善フィードバック
・営業組織の立ち上げ(売上計画や人員計画の策定など)  など

新着 外資系大手IT企業でのプロジェクトマネージャー<Migration Factory>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【サービス内容】
当部門では、クラウド(AWS、Azure等)を活用したアプリケーション開発や既存アプリケーションのマイグレーション/モダナイゼーションを通じて、お客様アプリケーションの変革やアプリケーション開発スタイルの変革をご支援するサービスをご提供します。クラウド化には、コンテナ・プラットフォームを活用したミドルウェア、アプリケーションの設計・移行・構築サービスも含みます。

【業務内容】
・既存システムをクラウド移行するプロジェクトにおいて、既存環境の制約を理解しつつ、プロジェクトメンバーを率いて、要件定義から設計、開発、テストをリードする
・既存オンプレミス上で稼働しているアプリケーションに対して、アプリケーションの特性/ビジネスニーズ/費用対効果を考慮したクラウド活用を提案し、実行をリードする
・顧客とのスコープ/スケジュール/コスト等の調整を管理者として実施し、その結果をもとにプロジェクト計画を作成し、実行をリードする

新着 グローバル総合広告グループ持株会社でのグループ財務戦略担当(資本政策・資金計画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1,400万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<役割>
グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや様々なステークホルダーと向き合いながら、グループ全体の財務戦略を策定する

<募集の背景>
グローバルな経営体制へ移行していく中で、持株会社の財務部門の体制強化・安定化を図るため。また、将来の財務部門のマネージャー候補となり得るメンバーを募集するため

<職務内容>
※これまでの経験や専門性に応じて、以下の業務の一部又は全部を担当していただく想定
・資本・財務戦略の策定と実施(役員への提言、役員会報告資料作成を含む)
・グループの資金戦略の策定(日本・海外事業の資金計画・見込の取り纏めと、グループ全体の資金計画・見込の集計や
 それらについての役員会報告資料の作成を含む)
・資金調達実務(直接金融・間接金融)
・金融機関とのリレーションマネジメント(銀行・証券)
・格付評価への対応
・最適なグループ内金融取引の検討・実施  など

新着 サイバーセキュリティ会社でのPCI DSS審査員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
急増するサイバー攻撃を防ぐ為のセキュリティ企業で、PCI DSS における審査員業務を募集しています。
PCI DSSとは、クレジットカード会員データを安全に取り扱う事を目的として策定された、クレジットカード業界のセキュリティ基準です。
経験がある方は優遇いたしますが、向上心があり気遣いができる人物像を求めています。

<業務内容>
お客様先へ訪問して審査を行います。

<具体的な仕事内容>
・審査対象の業務概要や対象範囲の確認を行います。
・インタビューや文書のレビュー、システムの設定状況等の確認を行います。
・審査内容をまとめて必要な文書類を作成し結果を報告します。

<働きやすく、学習意欲を満たせる環境が整っています>
〜社員の成長に投資する風土です〜
各種機器類、資格取得費用、各種書籍、セミナー費用など、社員と会社の成長につながると判断した場合は、全額支給します。これまでも新型スマートフォンや百万円単位のIoT機器などを購入してきました。また、資格については合格ではなく、受講するだけで必要費用をお支払いします。このように、エンジニアがスキルアップできる環境を整えています。

〜当社の文化は「個性の尊重」と「責任ある自由」です〜
一人ひとりのスキルを尊重しているため、基本的に得意な技術領域に沿った案件をお任せします。長所を伸ばしていけるので、極めたい方には最適な環境です。また、お客様の課題に対して、常に責任を持ちながら向き合いつつ、同時に既存の発想に縛られずに柔軟にチャレンジしていく自由も大切にしています。

〜社内の雰囲気は非常にフランクです!〜
セキュリティ会社というと”お堅い”イメージを抱く方もいるかもしれませんが、「楽しければいいじゃない」がポリシーです。社内の風通しがとても良く、仕事終わりに代表も含めてカラオケに行くことも。仕事は真面目に、そして良い意味でノリ良いメンバーが多く在籍しています。

★この仕事で得られるもの
・個人の裁量権が非常に大きく、ご自身でキャリア形成をしていただく環境があります。

★その他
ハイレイヤーの方には、新たに適切なポジションをご用意することも検討致しますので、ご相談下さいませ。

新着 総合素材メーカーでの戦略本社 経営戦略マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
□業務内容
まずは事業分析から実施いただき、ゆくゆくは以下の業務をお任せする予定です。
・事業の分析、モニタリング(競合他社比較、実績と中経との乖離、ポートフォリオ管理等)。
・戦略経営会議、拡大戦略協議会等の意思決定機関の運営(議題選定、スケジューリング)。
・M&Aに関する実務。
・中経ローリング、予算策定時のカンパニーとの戦略対話の交渉シナリオの策定。
・所管主要子会社の経営管理や戦略立案など。
・本社費削減計画策定と実行。

※中期経営計画のモニタリング/施策実行の事業側との対話からPDCAをまわす、つなぎの役割を期待しております。現組織の中核を担う役割を期待しています。

□将来的にお任せしたい業務
企業価値、株式価値を向上させるための施策検討、資源配分戦略、事業のモニタリング等全社経営陣のサポートを実施いただきます。また、その後は戦略本社の経営企画業務から各カンパニーの企画業務等に関わっていただく可能性もございます。

【可能性のあるキャリアステップ】
戦略本社・経営企画業務から各カンパニーの企画業務等に関わっていただく可能性がございます。
基本的には本社での勤務を想定しております(転勤の可能性は低い)。将来的には経営企画の室長をになっていただく可能性もございます。 

□出張
あり(国内外)

※頻度は月に1,2回程度で、定例であるわけではございません。
頻度は、担当業務によって異なります。

・国内外グループ会社との対話
・経営幹部との海外グループ会社経営会議
・新事業についてのマーケティング情報入手のための打ち合わせ 等

□仕事上のやりがい・厳しさ
当社グループ経営の中枢で業務を実施することができるため、経営陣とのコミュニケーションを行えるなど、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなります。また与えられるミッションは迅速ならびに前例のないような対応を求められることも多く、難しさの中にやりがいを感じていただけます。

□アピールポイント
・当社の経営戦略に関する様々な情報収集や解析、各種対応を行っており、経営戦略に関する解析・実行スキルをご経験いただくことができるポジションです。
・経営層のミーティングや経営に係る情報を通じて、経営者の視点を身につけることができるポジションです。
・経営戦略、企画を通じて、経営戦略のエキスパートとして、将来的には当社の経営を担える人材になって頂きたいと考えております。

新着 外資系生命保険会社でのITスタッフ(データアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円(年齢・能力・選択コースによる)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、エンタープライズアーキテクト領域における個々のデータアーキテクチャやデジタルトランスフォーメーションを推進・実装するために、優秀なデータアーキテクトを探しています。
理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。

●主な業務内容と範囲
1.データアーキテクチャ(*)の企画と展開
(*)エンタープライズデータの戦略的要件の定義、および、計画、設計、モデリング、実装、生成、収集、維持、利用、保存等のデータライフサイクル全体のプロセス
2.データアーキテクチャ、データ品質、データセキュリティ、データガバナンス、データ分析へのフレームワーク、およびソリューション提供
3.業務アーキテクチャを踏まえてデータアーキテクチャを整理し、アプリケーションアーキテクチャをガイド
4.青写真、ロードマップ、実装計画を作成するため、データアーキテクチャの利用、もしくは関連する全ての部門への援助

●職務内容
<必須>
1.当社日本社のデータアーキテクチャの企画と展開
2.データアーキテクチャ領域におけるソリューションの開発と管理
3.データ品質方針と評価基準とロードマップの開発
4.データマネージメント方針の作成と他部門への水平展開の実施
5.データ分析サービスロードマップの作成に向けた支援
6.データサイエンティストによるBigdata分析や、AIモデルの構築に向けたソリューション開発のための協業
7.エンドユーザーによるデータ抽出や分析・加工(定例・非定例)に向けたソリューション開発のための協業
8.データサービス(*)ロードマップの実行のための推進
(*)アクセスレイヤを介してエンタープライズ内のあらゆる情報にアクセスできるようにするサービス

<歓迎>
1.他ITガバナンスやセキュリティガバナンスプロセスと整合性があった、データガバナンスの開発と運営
2.ソリューションやIT運用に適応したセキュリティ規約をセキュリティーチームと作成する
3.当社日本社へのAIやデータサイエンスのような新しい技術のベストプラクティスの適応
4.当社日本社グループ運営力向上のためのソリューションや戦略の開発支援

新着 大手通信サービス会社でのセキュリティアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
最先端の研究開発プロジェクトにおけるセキュリティ対応
最先端のセキュリティ技術を研究開発する

【主な業務】
研究開発プロジェクトにおける業務(研究・企画・設計・実装)

【具体的には】
分散クラウドやエッジコンピューティングにおける
認証認可や動的通信制御機能、ゼロトラスト・アーキテクチャーの研究開発・実証
および、クオリティークラウドの研究開発、データ利用追跡技術の研究開発

【仕事の魅力】
セキュリティ機能の研究開発や実装に加え、事業化に関わる一連の業務を経験できるため、セキュリティエンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。

新着 国内大手損害保険会社でのUIUXプロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.デジタル・テクノロジーを活用した保険商品・サービスの「企画」「開発」

 具体例:保険商品やサービスにおけるサイトやアプリの企画、UX設計支援など



2.プロジェクトポートフォリオマネジメント

 具体例:複数の「企画」を横断的に把握し、選定・着手順序・追加投資・改善・中止などの意思決定を行う

新着 金属加工品の受発注プラットフォーム企業での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
急速に進む事業・グローバル展開に向けた経理体制の構築をお任せできる方を募集しています!

・既存事業における経理の効率化、高度化
・新規事業の論点検討、仕組み化
・海外拠点の管理体制構築
・財務数値を中心とした計数管理
・経理以外を巻き込んだ横断的な経営管理の改善
・その他上記に付随する業務
※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。
※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。

<ポジションのやりがい・魅力>
当社のコーポレートは組織・ヒト・産業のポテンシャルを解放します。
コーポレート部門は常に会社全体及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。
そのため、自部門の仕事はもちろん、会社の様々な課題を発見して解いていくことで、ヒト・組織全体のレベルを押し上げていきます。
そこで得た知見・ノウハウを積極的に世の中に発信していくこと、それを活かしてスタートアップ・製造業の次世代の仕組み作りをリードしていくことを目指しています。

新着 大手監査法人でのAlteryxチームリーダー(PMO)ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
Alteryx ワークフロー開発を行い監査調書の標準化・自動作成化を推進するチームにおいて、プロジェクト運営リーダーとして戦略立案や運営・管理全般を担って頂き、プロジェクトの中核メンバーとしてご活躍いただきます。常に課題意識を持ち、円滑な運営、プロジェクト達成に向けて自ら考え実行頂ける方を募集します。

<主な業務内容>
Alteryxワークフロー開発チームにおける、プロジェクト運営リーダーとしてプロジェクトの円滑な推進に向けた運営・管理全般、及び当チームにおけるチームマネジメントを担当いただきます。

・監査チームのニーズを理解し、Alteryxワークフロー開発に向けた要件理解・調整
・Alteryx ワークフロー開発における業務標準化検討・調整
・プロジェクト戦略立案、運営管理全般
・プロジェクトの実現に必要なチームの人材の定義、提案等人材採用への参画
・各種ルール・運用方針策定、運用管理、等

新着 【12/9(土)・16(土)・17(日)対面1day選考会】東証プライム上場の総合コンサルティングファームでのコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
12月「対面1日選考」ついて下記の通りご案内させていただきます。



●日程:日程:12/9(土)、12/16(土)、12/17(日)

時間: 9:00ー19:00(全日程)

方式:対面

※上記時間内に、1次面接+最終面接を実施いたします。

※各面接の所要時間は最大1時間です。

※面接官調整の兼ね合いで、1次面接と最終面接の間が空く可能性がございます。

●選考フロー

1.書類選考
2.WEB適性検査(ご自宅のPCにて実施)
3.1day選考会(対面)にて面接実施

新着 AIソリューション企業でのデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記のような業務をお任せしたいと考えております。

・提案・プリセールス
 - お客様のニーズに最適な課題設計とリスクの特定のため、積極的に提案とプリセールス活動に参加する。

・クライアントプロジェクトの実行
 - 弊社のプロジェクトマネージャーやコンサルタントと協力して、クライアントの本質的な課題を正確に把握する。
 - クライアントの課題に対応するためのEDA、モデル設計(予測、最適化、統計モデルなど)。
 - 国際会議や論文を参考にした技術調査。
 - アルゴリズムとロジックの実装、レビュー、性能評価。
 - 自社で開発しているAI Platformでの運用ロジックの実装。
 - クライアントとの技術面でのコミュニケーション。
 - ナレッジの蓄積と共有、属人化の排除のためのドキュメンテーションと他のメンバーへの情報共有。

・組織改善
 - 社内の技術ノウハウの横展開と蓄積、実装
 - ロジックの汎用化と再利用性の向上
 - プリセールス活動の仕組み化と改善
 - 組織内のコミュニケーションの活性化

・データサイエンス組織のリーディング
 - ジュニアメンバーのスキルと志向を理解し、パフォーマンスを最大化し、価値ある経験を積むためのメンタリング、レビュー、アドバイス、業務アサインメントを実施する。
 - 比較的「大規模・高難度」なプロジェクトに参加し、他のメンバーをサポートする。

・技術ナレッジの公開・発信
 - 勉強会やMeetupに登壇し、テックブログを執筆するなどして、技術ナレッジを積極的に公開・発信する。

・採用活動
 - 当社のデータサイエンスチームのさらなる成長のため、採用活動にも積極的に参加し、貢献いただきます。

●利用する技術スタック
クラウド:AWS, GCP, Azure
開発関連:GitHub, Docker, Poetry
Python関連:pandas, scikit-learn, PyTorchなどの主要なMLライブラリ
アルゴリズム関連:Deep Learning(Transformer, CNN, …),勾配ブースティング・その他教師あり/なしMLモデル, LLM・RAG関連, 言語処理, 画像処理, 情報検索, レコメンド, 強化学習など

●あなたは何を得られるのか(ポジションの魅力)
日本を代表する企業との多様なDX案件を通して、将来的には事業会社のCDO(Chief Digital Officer)としてもご活躍いただけるだけの経験値・視野・視座を養っていただけると考えています。

新着 大手食品メーカーでの人事制度担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●想定業務
・人事制度(評価/報酬/昇進昇格 等)の企画・運用
・人員配置の企画・運用

※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております
・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進
・評価会議の運営
・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透
・組織体制の変更検討
・グループ会社人事業務のサポート

●期待役割
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。

※管理職採用の方にはマネジメントを、非管理職採用の方には実務実行力を期待します

新着 金属加工品の受発注プラットフォーム企業でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円 ※別途ストックオプション付与あり
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
図面データ活用クラウドまたはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。

当社ではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。

・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行
・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行
・事業計画の策定・実行、開発マネジメント
・プロダクトのクオリティ管理

●当社のプロダクトマネージャーとして働くことの魅力
様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる
業界のトッププレイヤーを含む多様な顧客を持ち、それらの顧客がデータとの向き合い方を変えていくプロセスにプロダクト開発を通じて関わることができる
急成長中のスタートアップで高速なトライ&エラーを繰り返すことができる
“図面“という製造業の最重要データを扱って価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方を楽しめる

●当社のプロダクトマネージャーとして体験できるチャレンジ
急激にグロースしているが故に目先必要なものと長期的に必要なもののバランス感を持った意思決定が求められる
長いバリューチェーンで関わる人の多い「図面」というアセットを扱うプロダクトとしての難しさ
図面は扱う人によって用途が違う(メーカー/サプライヤ、設計/調達/営業など立場によって図面との関わり方、図面を見る動機が違う)ため各ペルソナに対する強い理解が求められる
プロダクトとしての成長を作る中でユーザーにどのような体験を提供するのか、周辺領域を含めどうすれば「図面利活用」の価値を上げられるのかの全体的な設計
プロダクトとしての成長を作る中でユーザーにどのような体験を提供するのか、周辺領域を含めどうすれば「図面利活用」の価値を上げられるのかの全体的な設計
製造業データを活用した次なるプロダクト戦略策定

新着 上場準備中AIスタートアップでのアカウントエグゼクティブマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
<具体的な業務内容>
・ソリューション事業部CSマネージャーとして、既存顧客へのアップセル/クロスセルの実行
・過去リードの掘り起こし、ホットリードの創出

<具体的な事業の組織体制>
インサイドセースル:見込みリード育成/ホットリード化/リードフォロー Etc
フィールドセールス:案件確度や提案方向性の明確化/案件化時期見極め Etc
クロージングセールス:クロージングに向けた提案/PM・開発チームへのバトンタッチ Etc
ソリューション事業部マーケ:受託開発 BtoBマーケティング
ソリューション事業部アカウントエグゼクティブ:既存顧客へのアップセルクロスセル/ホットリード化

<この仕事の魅力>
・SO付与制度あり
・組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
・弊社の最新技術を活用することができます
・AI(音声・自然言語)に関する需要性の高い知見を得ることができます
・立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます

新着 再生可能エネルギー会社での社長室プロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
PMO
仕事内容
執行役員管掌下で、組織横断的な経営課題を特定するための各種分析、課題解決のためのプロジェクト設計、運営、一部社長室が主導するプロジェクトでは実行を主導して頂きます。
また、社長室全体の業務としては、上記に加え、中期戦略構築と経営計画の策定、経営課題意思決定のための会議体運営を担っており、一部の業務をご担当頂きます。
【職務内容】
・ 経営課題を解決するためのプロジェクト計画策定
・ クロスファンクショナルチームの組成、立ち上げ、PMOとしてのプロジェクト管理、各事業部門との連携、定例会議でのPDCA転回
・ 社長室主導プロジェクトではリーダーとしてプロジェクトを推進・遂行
・ プロジェクト成果が確実に実行されるための引継ぎの実行(プロジェクトの例)
・ 蓄電池FSの体系化
・ インフラ投資判断の体系化と意思決定速度の向上
・ 非戦略アセットの売却によるポートフォリオ最適化
・ その他社長室業務の推進

フレキシブルな働き方が可能です。リモートワークを実施しており、フレックス制度等もありますので、それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。

新着 大手投資会社での人事企画グループリーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,300万円
ポジション
グループリーダー候補
仕事内容
当社のビジネスにおいて、人材の重要性は言うまでもなく、効果的な人事戦略を立案・実行する人事部門がキーとなることも自明です。
経営戦略・事業戦略(当社では主に投資戦略)を実現するための人・組織を作り上げることをミッションとする人事責任者をお願いします。
(現在の、50代の人事責任者から若返りを図り、次世代へのバトンタッチを企図しています)
経営と密に連携し、人事ポリシー・人事戦略を策定し、採用・人材開発・組織開発などの実行・実践までをマネジメントいただきたいと思います。

統括いただく組織は人事企画グループで、現在は兼務メンバーも併せて4名が在籍していますが、スタッフィング、フォーメーションもお考えいただければと思います。

また、当社のようなPEファンドの人事で特徴的なことは、当社の投資先企業に対し、HR面からの支援も行なうことができる点です。アーリーステージのベンチャー企業には、専任の人事担当はほぼいませんし、居ても経験が不足しているケースが多いため、リードインベスターである当社が支援させていただくことが多くあります。領域、サイズ、ステージも様々な企業のHR面(リクルーティング、組織構築支援など)の整備に携わることができます。

新着 急成長中の不動産会社における人事本部 副本部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
副本部長
仕事内容
【経営指標に連動した人事本部のマネジメントをしていただきます】
・人事本部のマネジメント(新卒採用・キャリア採用をご担当いただきます)

新着 外資系不動産ファンドにてコンプライアンスオフィサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンプライアンスオフィサー
仕事内容
Develop policies and rules related to compliance matters of the new REIT, implement them, and
communicate / report / negotiate with relevant regulatory bodies as required
新規REITのコンプライアンスに関する方針やルールを策定し、実施し、
必要に応じて関連規制機関と連絡/報告/交渉する

Chairman of a Compliance Committee of the new REIT that examines compliance related issues, including but not limited to any transactions / contracts which may face conflicts of interests with related parties, and other important issues of own company, and exercise the power of veto if required

新設REITのコンプライアンスに関する事項を検討するコンプライアンス委員会の委員長、
利益相反に直面する可能性のある取引/契約を含みますが、これに限定されません。関係者およびその他自社の重要事項に同意し、必要に応じて拒否権を行使することができます。

Develop and revise a compliance manual and a compliance program related to the new REIT to ensure compliance with laws and regulations by closely working with CO, propose to Compliance Committee and then to the board of our company to seek approvals, and implement them

・新規REITに係るコンプライアンス・マニュアル及びコンプライアンス・プログラムを策定・改訂し、運用会社と緊密に連携して法令遵守を徹底し、
コンプライアンス委員会を経て当社取締役会に諮って承認を求め、実施

Report status of compliance with laws and regulations of the new REIT to Compliance Committee
法令遵守状況をコンプライアンス委員会に報告

Develop and revise a plan and implement internal audit of the new REIT by closely working with
新規REITの計画策定・修正および内部監査の実施

Request a report of compliance related matters of the new REIT and make a recommendation as required
新規REITのコンプライアンス関連事項の報告、勧告

Educate and update employees of NRPO and board of directors of own company about law, regulations,
market rules, internal rules, and organizational systems / procedures to ensure compliance with laws and regulations by closely working with co
従業員および自社の取締役会に対して、法律、規制、
市場ルール、社内ルール、コンプライアンスを確保するための組織体制・手順
運用会社と緊密に連携して法規制を遵守

Develop, revise, and implement required policies / rules to avoid insider trading and manage related information by closely working with CO
運用会社と緊密に連携してインサイダー取引を回避し、関連情報を管理するために必要なポリシー/ルールを策定、改訂、実施

Lead own company to respond and manage an accident and general complaint / claim related to the new REIT
クレーム対応・管理

Lead own company in screening advertisements of the new REIT
広告審査
Accept and manage whistle blowing appropriately and protect whistle blowers of NRPO
内部告発者の保護
Assist the board of new REIT regarding compliance related matters
理事会の運営

新着 日系大手アセマネ会社での投信信託マーケティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー〜
仕事内容
・資産形成ユニット(投資信託マーケティングに係る複数部署より構成)のいずれかの部署におけるマネジメント人材の募集です。

配属先は候補者様のご経験・ご希望等もふまえ、提案させていただきます。

ハンズオン型経営コンサルティング会社でのコンサルタント(アソシエイト/マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
アソシエイト/マネージャー
仕事内容
ハンズオン型経営コンサルティング業務。また、マジョリティ、マイノリティを問わず戦略的な投資も実行。

企業規模や事業ステージに応じた最適な形で価値向上に向けた施策を人材投入を通じて行います。

独立系プライベートエクイティファンドでの投資担当(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 800万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション
アソシエイト
仕事内容
中堅企業の再生を投資ファンドの立場からサポートして頂きます。
●企業価値評価モデル構築可能な方
●再生可能企業へのエクイティー投資業務
●投資後のバリューアップ支援業務
(*)特に投資先企業の方と一緒に会社再生実務をやる気がある方を歓迎します。

製造業特化・ハンズオン型経営戦略コンサルティングファームでのコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職給与・スキル・経験を考慮し個別に優遇(イメージ:500万円〜1100万円+賞与(業績連動賞与))
ポジション
アソシエイト〜アソシエイトマネジャー〜マネージャー
仕事内容
<マネージャー>
製造業企業に対する各種改革立案、実行支援におけるプロジェクト責任者として、提案段階から参画

<アソシエイト〜アソシエイトマネジャー>
製造業企業に対する各種改革立案、実行支援におけるプロジェクトの実行メンバーとして、提案段階から参画

データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのAIビジネスコンサルタント(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1,500万円 ※スキル経験により決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
1) データ活用に特化したコンサルティングの提供
機械学習・数理最適化や、それら知見を実装した製品を活かして、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長をAIを活用することにより支援しています。
2) 構想策定からビジネス実装までのEnd to Endでの伴走
クライアントのERP・CRM・SCMシステムなどの既存システムに蓄積されたデータや、IoTデータを組み合わせて、需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといったプロジェクトを、クライアントのパートナーとして、企画構想にとどまらず、当社のデータ活用プロフェッショナルと共に実装、実行支援します
3) データ分析にこだわらないデータ活用の支援
分析技術のみならず、地磁気を用いた屋内測位データを使ってデータドリブンマーケティングを進化させるなど、テクノロジーに関する知見を生かし、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。

●データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進
・クライアント企業の経営者や事業責任者への提案活動
課題ヒアリングからDX戦略の立案・データ活用における課題の特定及び施策の提案
・プロジェクトデリバリー
データサイエンティストやエンジニアメンバーと連携し、クライアント企業様とともに施策の実装

【具体的な案件例】
・コングロマリット企業における、各事業会社のビジネス課題の解きほぐしからPoC計画・実施、業務システム実装の実施
・エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援
・大手食品メーカにおける、機械学習・数理最適化等を活用した生産管理・計画のデジタル化構想策定、アルゴリズム開発支援

大手通信サービス会社での新規事業開発(セキュリティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
スタッフ/マネージャー
仕事内容
【ミッション】
・国内外の有望スタートアップ企業への出資/成長支援/協業検討
・グループファンド出資先企業との合弁事業の企画/推進/管理

【主な業務】
・主に海外の有力技術企業(エンタープライズSaaS系)との協業を主体的に立案・推進する
社内関連部門と連携し、チームを率いて複数の案件を推進する

【具体的な業務】
・ビジネスモデル・事業計画策定
・グループ内企業との連携
・販売、GTM戦略検討
・パートナー企業との調整・交渉
・経営層とのプロジェクト調整
・チームマネージメントおよび人材育成・採用

<仕事の魅力>
・グループ企業の経営層との事業開発が経験できる
・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・事業立ち上げからグロースまで全てを学ぶことができる
・PL管理や投資など、ファイナンスの知識が身につく

地方創生に向けた投資・事業経営会社でのコンサルタント ※カジュアル面談

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務

【名古屋】大手監査法人の社会アジェンダ解決コンサルタント・パブリックセクター向けコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
シニアマネジャー〜スタッフ
仕事内容
国・自治体をはじめ、地域企業、経済団体、金融機関、大学等向けに社会課題解決・ソーシャルイノベーション検討をはじめとした各種コンサルティングサービスを担当いただきます。

【業務内容(例示)】
●主なサービス分野(官公庁・自治体をはじめ、大学や地域企業等に主に以下を提供)
・新規事業・新産業の創出支援
・スタートアップ・ベンチャー企業支援(プロジェクト推進、事業構築、官民連携プロジェクト組成等)
・ソーシャルイノベーション検討(スポーツ、健康福祉、防災、農業、文化芸術等)
・地域企業の競争力強化支援(企業のデジタル化・DX支援、事業化支援)
・GX支援(脱炭素戦略、水素戦略等)
・持続可能な次世代まちづくり支援(公共施設・不動産の利活用方針の検討、PPP/PFIの導入、スマートシティ戦略・実装、街づくり・エリアマネジメント支援 等)
・自治体の戦略(総合計画、総合戦略、産業振興戦略、公共施設マネジメント戦略等)の策定支援
・自治体の業務オペレーション改善支援(行政DX、BPR・BPO、システム調査等)

●主な提供サービス内容(上記の分野に対して、主に以下のサービスを提供)
・リサーチ・分析
・戦略策定(課題設定、仮説検証、グランドデザイン・ロードマップ検討 等)
・実行支援(実証・実装のプロジェクト支援、ビジネスモデル検討 等)
・官民連携スキーム・制度設計の検討 等
・各種プロジェクト推進のためのPMO、事務局運営

社会アジェンダ解決・パブリックコンサルタントは、社会課題を踏まえてクライアントの経営課題を共有し、その解決によって価値を提供します。また、地域の企業・大学・官公庁・経済団体等と連携して社会アジェンダ解決を実施します。
プロジェクトスタッフのステージでは、プロジェクトチームの一員として成果物の作成し、クライアントへの説明の一部、または全部を実施します。豊富なコンサルティング経験を有するマネジャー等の指導、支援のもと経験を積むことができます。また、地域アジェンダ解決では、プロジェクトマネジャー等とともに、地域の様々なプレイヤーと連携に向けた資料作成や説明、コミュニケーションを実施します。
プロジェクトマネジャーのステージでは、当社グループの知見を活用し、クライアントの重要かつ難易度の高い経営課題や地域の課題(実証等含む)に対してプロジェクトチームを率いて課題解決にあたります。クライアントの経営レベルの課題解決を図るほか、重要な地域アジェンダを設定して、関係する地域の企業・大学・官公庁・経済団体等と連携して、地域課題解決を図っていくことで、コンサルタントとしての知見や地域への貢献を高めることができます。

大手銀行FGでのグループ会社(証券会社等)における市場関連業務の内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
グループ会社(証券会社等)における
●市場関連業務(フロント・ミドル・バックオフィス業務、コンプライアンス、リスク管理)に関する内部監査

※証券会社以外のグループ各社の市場業務に関する監査に従事する場合もあり

大手証券会社でのデジタルアセット領域 グローバルストラテジー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Senior Associate / Vice President / Executive Director
仕事内容
デジタル・カンパニーは、2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーです。
  
当社グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。

・当社グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
・当社グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
・グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)

今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。 

直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。
ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

●Responsibilities
デジタル・カンパニーではデジタル証券周辺領域(デジタル通貨含む)やブロックチェーンの技術を使った投資商品の開発を行っています。
以下のミッションを担っていただくポジションです。

●業務詳細
・デジタルアセット領域(暗号資産含む)の新規事業開発を目的としたグローバル市場調査、戦略・企画の立案の実行
・販売戦略の立案、パートナー戦略の立案、パートナー企業へのアプローチ、提携交渉
・担当事業の事業計画作成/予実管理、KGI/KPIの策定/管理
・海外のデジタルオフィスとの連携
・戦略的な提携、投資検の企画立案、検討、実行

大手通信サービス会社でのプロダクト企画・プロジェクト推進リーダー(国家プロジェクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1,369万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
リーダー
仕事内容
【ミッション】
・xIPF(クロスインテグレーティドプラットフォーム)の実現に向けて研究開発された技術の実証と実用化推進

【主な業務】
・ユースケース実証プロジェクトの推進
・サービスモデルプロジェクトの推進

【具体的には】
・プロジェクトの推進(リーダー級)
・実証に向けた調査、企画、開発、社内外ステークホルダーとの折衝・推進業務
・実用化に向けた調査、企画、開発、社内外ステークホルダーとの折衝・推進業務

【仕事の魅力】
大規模国家プロジェクトの推進を通して、全体アーキテクチャ設計、実証、サービス・プロダクト企画といった、一連の業務に携わることができます。
新規に研究開発する最先端技術を用いたサービスの実用化プロセスを経験することができます。

大手日系信託銀行でのデジタル企画部/デジタルコンサルティング(調査役クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
調査役級
仕事内容
●各事業部門のDXプロジェクトや、デジタル企画部内各種プロジェクトの実務担当者
・各事業部、デジタル企画部のDXプロジェクトを推進(伴走または主体的に完遂)頂きます。
・社内関連部署や、外部ベンダー、パートナー企業、スタートアップ企業等の様々なステークホルダーと連携頂きます。

大手広告会社CVCでのキャピタリスト(アナリスト〜アソシエイト〜プリンシパル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アナリスト:500万円〜800万円程度 アソシエイト:900万円〜1200万円程度、プリンシパル:1400万円〜2000万円程度
ポジション
アナリスト〜アソシエイト〜プリンシパル
仕事内容
●投資実務
・国内外のスタートアップに対するソーシング、デューデリジェンス、交渉、ドキュメンテーション、モニタリング

●投資先支援/共同事業開発 (投資先と親会社グループの事業アセットを組み合わせて事業開発をサポート)
・投資先支援/共同事業開発におけるプロジェクトマネジメント:プロダクトのローカライズ/カスタマイズ、営業/マーケティング戦略、組織拡大等を含む経営戦略、資本政策等の立案/実行等
・親会社グループのクライアントや取引先等を含む外部パートナーとのアライアンス構築

●親会社グループのCVC戦略の企画立案/設計
・業界/テクノロジー分析及び投資テーマの策定
・親会社に対するレポーティング活動(海外拠点との英語でのコミュニケーション含む)
・最適なCVCプロセスのチューニング

●(アナリスト向け)バックオフィス業務の一部
・経理業務サポート、ファンドウェブサイト管理、プレスリリース作成等

大手証券会社 セキュリティトークン事業 戦略立案・ディールマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談
ポジション
VP
仕事内容
配属先は、2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーです。
当社グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。

・当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
・当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
・グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)

今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。 

●業務詳細
・ディール・マネージャー、またはマネージャー候補として、当グループのセキュリティー・トークン・ビジネスを推進する
・ブロックチェーン基盤ベースでのサービス展開を目的とした、商品開発、市場調査、戦略・企画の立案実行、規制・当局対応等の実施
・販売戦略やパートナー戦略の立案、パートナー企業へのアプローチ 等

大手銀行での金融商品ストラクチャリング&セールス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
外国為替取引・デリバティブ取引を用いた法人向けソリューション提案(ニーズ発掘〜スキーム構築〜商品組成・提供)

大企業の経営課題・財務戦略を踏まえた調達戦略・ヘッジ戦略の考案・提案
マーケット環境及び顧客動向を踏まえた市場性商品、スキームの組成、提供

(具体例)
資金調達ニーズに対する最適調達手法の提案
クロスボーダーM&Aなどのイベント発生時の為替ヘッジ戦略策定、最適スキーム提供

大手金融機関系アセットマネジメント会社でのPEファンドのDD、投資先モニタリング等(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 900万円〜1400万円
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●主に海外のPEファンドへのLP投資業務及び投資先ファンドのモニタリング業務
●投資家対応業務(各種報告に関連する計数管理、レポーティング、リレーションシップマネジメント等)
●インフラ/PEファンドからなるポートフォリオの構築、運営・管理

【仕事の魅力】
●ファンドのソーシングから投資、投資先モニタリング、投資家向けレポーティングまで、幅広い業務経験を積むことができます。
●海外のアドバイザーを利用する他の日系アセットマネジメント企業とは異なり、ファンドのソーシングは担当者自らが行うケースが大半であり、主体的にソーシング業務に取り組むことができます。
●北米だけでなく、アジアのファンドやメザニンファンド等にも多く投資しており、様々なタイプのファンド投資業務を経験することが可能です。
●担当者が海外のファンドマネージャーと直接やりとりを行っており(電話会議、メール、海外出張等)、日常的に英語を利用する環境です。

大手銀行でのアジア富裕層向け営業/営業補佐【シンガポール駐在】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●アジア富裕層(非日系、日系)向け銀行商品/サービスの営業
●営業に付随する口座開設/口座レビュー/預貸金業務/外国送金事務
●日本居住顧客の対応及びアジア富裕層の日本国内取引に関して、日本国内各拠点との連携
●営業推進/営業体制整備に関する企画立案及び関連部との調整

(魅力)
・アジアの超富裕層向け営業実務の経験ができる。
・グループ会社を含め国内海外の多くの部署と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える。
・富裕層向け新商品/サービスの開発等業務の体制整備の経験ができる。

成長中の上場企業でのコーポレートディべロプメント室(マネージャー・アナリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1500万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定)
ポジション
マネージャー・アナリスト
仕事内容
コーポレートディべロプメント室のミッションは、M&Aや出資・アライアンス・新規事業や横断プロジェクトの推進などを通じて、企業発展のための様々な戦略を実行し企業価値を向上することです。

【主な業務内容】
- M&A/M&A実行後のPMI推進
- 出資提携案件の検討・実行/国内外の出資先支援
- 戦略的パートナーシップの検討・確立
- 事業ポートフォリオの構築・再編
- 事業進化につながる戦略的案件の遂行や新たな事業領域の開拓・立ち上げ
※経験/スキルや個人の意思に合わせた柔軟なアサインメントが可能

【ポジションの魅力】
コーポレートディべロプメント室は、代表直下の少数精鋭の組織のため経営者と密接にコミュニケーションを取ることで

・コーポレート・ファイナンス/ストラテジーを活用し、財務的な利益実現を超えた事業会社として社会的価値をどのように実現していくのかを間近で経験できます。
・自社だけに留まらず、業界とそのエコシステムが社会に提供する価値を拡大していくための視点・視座・視野を身につけられます。
・完成度の高い計画を作成するための戦略プロセスではなく、環境変化をスピーディに察知し、走りながら考え実行する経営手法を体感できます。

大手IT企業グループの経理担当/国際会計基準(IFRS)担当 ※フルリモート可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,240万円 ※経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
IFRSの会計処理の検討、監査法人対応、財務諸表作成(IFRS・JGAAP)などの各経理業務を担っていただきます。オペレーションではなく、専門性を持ってコンサルティングファームの方と共に、監査法人への対応をお願いしたいと思います。

・IFRSの会計処理の検討及び監査法人対応
・財務諸表作成(IFRS・JGAAP)
・その他各種経理業務全般

大手通信サービス会社での事業開発担当者(スーパーシティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収:569万円〜1369万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
【ミッション】
地域の生産性向上を目的とした持続可能な地域型スマートシティのモデル化を行い、全国に横展開することで社会課題の解決を実現する

【主な業務】
・地域DXを実現するための自治体/コンソーシアム/パートナー企業などと連携した事業/サービス開発
・データ連携基盤の活用など標準化を目指した横展開活動

【具体的な業務】
・各ステークホルダーとの折衝を通した企画開発
・地域DXサービスの営業、マーケティングなどの横展開活動

【仕事の魅力】
・当グループの持つ幅広いアセットを活用し、より具体的な、よりスケーラブルなスマートシティ事業の企画開発が可能
・地域型のスマートシティの企画開発を通して、社会課題の解決に携わることが可能

大手通信サービス会社でのアプリケーション開発エンジニア(デジタルID領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
569万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
デジタル社会を加速させるために必要なID戦略の実行

【主な業務】
当社が提供する事業において、ID管理/認証/ID連携アプリケーションの企画/設計/開発

下記の内のいずれかを担当いただきます
・コンシューマ事業におけるユーザID/認証機能の設計開発
・法人事業におけるユーザID/認証機能の設計開発
・新規事業におけるユーザID/認証機能の設計開発
・ビジネス部門やグループ会社のコンシューマID部門と共に新しいID/認証のユーザ体験を創造

【開発環境】
・開発言語:Java、PHP、TypeScript、JavaScript
・サーバー環境:Kubernetes+Docker、Linux
・ウェブサーバー:Nginx、Apache
・ミドルウェア:PostresSQL、Redis、Kafka、Node.js、Tomcat
・開発ツール: Visual Studio Code、Eclipse、GitLab

【仕事の魅力】
国内最大級のユーザ基盤を支える当社のID認証サービスに携わる中で、
ID標準技術の積極採用、パスワードレスの推進、グループ会社とのID連携など
ユーザーの利便性とセキュリティーを両立させながら、より良いユーザ体験を自らの手で創造していくのが魅力です。

大手通信サービス会社でのスタートアップ支援業務【名古屋】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
569万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
愛知県のスタートアップ支援拠点のコミュニティにおいてさまざまなスタートアップ支援やイベントを充実させ、スタートアップが集まり成長する環境を構築すること。並びに産学連携プロジェクトを成功に導くためのプログラムリードの役割を担うこと。

【主な業務】
・スタートアップコミュニティの運営業務
・スタートアップの誘致業務
・起業家創出の支援業務
・産学連携プロジェクトの推進・運営

【具体的な業務】
・各種プログラムの企画・運営
・スタートアップコミュニティの活性化に向けた各種施策の企画運営・実行
・スタートアップの事業成長を目的としたイベントの企画/運営
・産学連携プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント

大手通信サービス会社での営業・コンサルティング【スマートシティ】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1369万円 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
日本の街やビルを当社が中心となり、最先端のスマートシティ・ビル化の実現に向け推進する

【主な業務】
・都市型のスマートシティ商材:案件支援(大〜中規模ビル、PFI、スタジアム・アリーナ)、営業同行、プロダクトセールス
・デベロッパー、パートナーと連携した企画、設計、施工、運用の一連の提案・支援

【具体的な業務】
・クライアント訪問、ヒアリングなどを通じた、課題・要求事項の整理
・クライアントのアセットをスマートシティ・ビル化するためのコンサルティング支援
・プロジェクトの進行に伴う、課題管理・スケジュール管理
・外部ベンダーや社内関係者と連携した、プロジェクト推進
・クライアントのニーズや課題を集め、開発部門と連携しサービス化につなげる

外資系大手IT企業でのOCP モダナイゼーション アーキテクト/スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
IT Architect/IT Specialist
仕事内容
【サービス内容】
当部門では、クラウド(AWS、Azure等)を活用したアプリケーション開発や既存アプリケーションのマイグレーション/モダナイゼーションを通じて、お客様アプリケーションの変革やアプリケーション開発スタイルの変革をご支援するサービスをご提供します。クラウド化には、OCP(OpenShift Container Platform)を活用したミドルウェア、アプリケーションの設計・移行・構築サービスも含みます。

【業務内容】
OCP テクニカル スペシャリストとして以下を担当します。
・お客様の現行システムをクラウド化およびモダナイゼーションを実施するにあたり、OCPを活用したミドルウェアの要件定義から、設計、構築の実施します。
・プロジェクト規模は、小規模・短期間から大規模・長期間まで広範囲に渡ります。
・オンプレミスとクラウド環境など複数環境の利用に適した設計構築を実施します。

外資系大手IT企業でのクラウドマイグレーション アーキテクト/スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
IT Architect/IT Specialist
仕事内容
【サービス内容】
当部門では、クラウド(AWS、Azure等)を活用したアプリケーション開発や既存アプリケーションのマイグレーション/モダナイゼーションを通じて、お客様アプリケーションの変革やアプリケーション開発スタイルの変革をご支援するサービスをご提供します。クラウド化には、コンテナ・プラットフォームを活用したミドルウェア、アプリケーションの設計・移行・構築サービスも含みます。


【業務内容】
・既存ITシステムのクラウド移行に向けて、移行先クラウド環境のアーキテクチャ設計、ソリューション検討等のシステムデザインの実施
・既存ITシステムのクラウド移行プロジェクトにて、主としてインフラ全体の移行計画策定、移行方針・移行方式を決定し、移行作業全体を技術的リード
・技術的な観点でプロジェクトマネージャーをサポートし、プロジェクト/チームメンバーのリード
・オンプレミスとクラウド環境など複数環境の利用に適した設計構築の実施

外資系大手IT企業でのSAP AMS プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM
仕事内容
【サービス内容】
デジタル・テクノロジーは、さまざまな面で常に変化しています。モバイル、モノのインターネット、ブロック・チェーン、クラウド・ネイティブ、SaaS、自動化、コグニティブ、アナリティクスとビッグデータ、および保守のアジャイルは、アプリケーション・サービスの購入方法や提供方法のすべてを変えています。デジタルAMSを活用することで、優れたスケーラビリティーと柔軟性によって、お客様のアプリケーション開発・保守を変革していきます。
当社が持つ大規模なお客様案件に営業支援 デリバリー担当のリーダーとして参画していただける方を募集しています。


【業務内容】
・お客様CIOやその管下の上位マネージメントとのコニュニケーションを通して、お客様要件や課題を紐解き、お客様の将来像を定義し、その将来像に至るまでの課題解決や要件を実装するためのテクノロジー・ロードマップを策定します。
・策定したロードマップに基づき、プロジェクト単位でアーキテクチャ、ソリューション概要やハイレベルデザインを策定し、アプリケーションの提案をリードします。
・プロジェクトマネージャーとして、アプリケーション開発・保守・運用やお客様体制から当社体制への移行を担当します。

【AMSとは】
アプリケーション・ライフサイクル・マネジメント(*1)を実現するためのサービスとして当社が提供しているのが
AMS(アプリケーション・マネージメント・サービス)です。
(*1:アプリケーション・ソフトウェア開発・保守をライフサイクル全般を通して管理し、生産性と品質を向上させようという考え方)
AMSは、コンサルティング、デザイン・開発、テスト、および維持管理まで、
企業アプリケーションのライフサイクルの全体または一部の業務を支援するサービスです。
企業アプリケーションのライフサイクルを継続的に管理することにより、
経営に貢献する効果的なアプリケーション環境の実現を支援します。
全社視点でアプリケーションの最適化を安全かつ効率的に提供し、ビジネス・リスクの回避と経営目標の達成に貢献します。
AMSのサービスは新規SI開発のような、成果物を納入/検収して終了するサービスとは異なり、
お客様のアプリケーション全体に対して、長期にわたってサービスを提供することにより、
お客様IT部門としての価値を高め、かつ長期的なスキルの確保を目指します

外資系大手IT企業でのSaleceforceプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Saleceforce PM
仕事内容
【業務内容】
Salesforceプロジェクトマネージャとして、以下のことを行っていただきます:
- 複雑な開発プロジェクトを期限内、予算内、顧客仕様で管理します。 
- クライアントコンサルティング環境において、期限内に納品するためのリーダーとなる。
- 効果的なコミュニケーターであり、革新的な問題解決者であること
- チームのソリューションアーキテクトやテクニカルアーキテクトと連携し、Salesforce.comベースのソリューション、統合ポイント、関連する実装アーキテクチャを特定、推奨し、ビジネス用途の改善、スケーラビリティ、パフォーマンスを向上させる。
- 実装の初期段階でアプリケーションパフォーマンスのボトルネックの可能性を評価し、改善策を提案する。
- Salesforce.comの管理者、開発者、機能アナリストを監督し、要件が満たされていること、プロジェクトが範囲内で優れた品質で提供されていることを確認する。
- Salesforce.comの実装をサポートするための詳細なビジネス要件を特定し、優先順位付けされた機能強化やプロジェクトの範囲内で実施する。
- チームメンバーをリードし、チームメンバーと協力して、各イニシアティブに適した包括的なトレーニング資料やその他の変更管理資料を作成し、必要に応じてスーパーユーザやエンドユーザにトレーニングを提供する。
- テクニカルエキスパートと協力し、技術設計が全体的なビジネスニーズに合致するようサポートする。

外資系大手IT企業でのOracle Cloud ERP/HCM Managed Services − Project Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
【業務内容】
継続的な成長と当社のマネージド・サービス・プラクティスを拡大する必要性に伴い、現在、Oracle Cloud ERP/HCM プロジェクト・マネージャーを募集しています。

- クラウドERP およびHCM クライアントをサポートするリソース・チームの管理
- ヘルプデスク内の毎日のチケットキューを管理し、トリアージと適切なチームメンバーへのタスクの委譲を支援する。
- 毎週、隔週、毎月(必要に応じて) クライアントミーティングを実施し、クライアントのニーズが満たされているか、チケットがタイムリーに解決されているかを確認する。
- AMS チームのミーティングを実施し、仕事量を管理し、障害を取り除く。
- 新しい見込み客やRFP について、マネージドサービスの営業チームをサポートする。

大手通信サービス会社でのプロダクト企画・開発 (UC・FMCサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
727万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
UC/FMCサービスにおける、お客さまのニーズに応えた企画・開発、およびサービスの提案支援

【主な業務】
既存サービスの機能拡張、新規事業開発などのプロジェクトマネジメント

【具体的な業務】
・UC/FMCサービス(Unitalk、dialpad、Zoom、iPhoneなど)の機能拡張のプロジェクト推進
・マーケティングリサーチ
・既存サービスの業務プロセス改善

【仕事の魅力】
当社は、法人のお客さまを中心とした強固な顧客基盤を有しています。お客さまのデジタルトランスフォーメーション(DX)に必要な日々進化する最新テクノロジーが集まってくるため、自身のスキルアップにつなげられます。
新しい事業において、企画立案、開発を主体的に行え、常に新しいことにチャレンジできる環境があります。

銀行系リース会社での環境エネルギービジネスに関する事業企画・統括業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社および当社子会社の環境エネルギービジネスに関する事業企画・統括業務
・蓄電池、風力発電等の新分野の事業企画立案、実行支援、期中管理
・海外再生可能エネルギービジネスの推進(事業計画策定、拠点展開、リスク管理、資金調達面等の営業支援)

<本ポジションの魅力>
・社会全般の共通課題である気候変動対応/脱炭素に向けた施策策定に関わることができ、企業の成長だけでなく社会価値の向上に貢献する業務
・今後の成長分野として注力する事業のビジネスプラン策定、事業開発業務を通じて事業企画/推進力を高められること
・環境エネルギー分野の統括部署のメンバーとして、経営陣とのコミュ二ケーション、全社的な戦略立案・計画策定に関与する機会が得られること

外資系大手IT企業でのCVT 担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【サービス内容】
当社では、お客様のIT戦略、DXの実現をご支援するため、デジタルパートナシッププログラムとして中長期にサービスを提供する案件を多数の提案と立ち上げを行っています。従来のAMSや既存システム群のModernization、IT組織のDX力強化等の個々のサービスや、従来の中長期アウトソーシングを、包括的に提供していくプログラムです。IT部門やIT子会社の構造改革として、M&A等の手段をとることもあります。

【業務内容】
・デジタルパートナーシップ案件の、提案から立上げまでのディールリーダーとして、各サービスのリーダー、セールスメンバー、デリバリーメンバーと一体となって、お客様の変革のための提案の推進を行っていただきます。
・主にお客様IT部門の上位マネジメントをはじめとするお客様経営層とのディスカッションやワークショップを通じて、解決するべき課題の特定、また、解決策の議論を推進します。
・当社のビジネスとして成り立たせるため、社内のソリューショニングチーム、デリバリーチーム、各リーダーとの検討をリードし、提案をまとめ、お客様との交渉をリードいただきます
全3659件 1-50件目を表示中

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