1200〜1400万の求人一覧

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大手証券会社におけるネットワークエンジニアリング・ソリューションアーキテクト

2020/10/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・当社ネットワークシステム※の運用管理(構成管理、インシデント・問題管理、変更管理、リリース管理、キャパシティ管理、等)
・ネットワークシステムの構築・変更に係る案件における、要件定義、設計レビュー、構築作業監督、運用設計、及び作業スケジュール管理
・プロジェクト計画策定、及びプロジェクト管理(説明資料作成、予算管理、要員/ベンダー管理、進捗課題管理など)
・N/W機器保守やベンダーの契約管理(期日管理、保守レベルのチェック、稟議決裁手続、発注事務)
・ネットワークシステムの整備に関する企画(EOS対応、セキュリティ対策、性能向上、統合、新技術導入、など)
・チーム内外との作業調整等(アプリチーム、当社海外拠点を含む)
・プロジェクト・維持管理における調達(機器・作業の仕様作成、提案・見積もり評価)
・ネットワークチームの業務改善支援(リーダの支援)
・ネットワークチームリーダ補佐ないし将来的なリーダも展望したチーム全体の管理、部下の育成など。

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外資系投資銀行 Risk & Control Officer

2020/10/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●Key Responsibilities:
This position will work for the risk & control matters for TTS Client Operations in Japan (TTSCO, TTS = Treasury & Trade Solutions). The person will work closely with TTSCO, and more broadly with the operational risk management partners across the business (1st line of defense) and functions (2nd / 3rd line of defense). The major responsibility is stipulated as below, but not limited to:

・Establishes and oversees the application of operational risk policies, technology and tools, and governance processes to create lasting solutions for minimizing losses from failed internal processes, inadequate controls, and emerging risks.
・Independently assess risks and drive actions to address the root causes that persistently lead to operational risk losses by challenging both historical and proposed practices.
・Governance and oversight may include (not limited to) technology operational risk, risk for example.
・Serves as a subject matter expert for Issues Management (KPI/KRI/Corrective Action Plans)
・Resolves transactional level escalations coming from internal partners
・Analyzes a multitude of scorecards/performance management tools in an attempt to mitigate exposure (risk/financial/regulatory)
・Monitors goals are met through performance, risk and relationship oversight of our extended supply chain
・Develops and maintains relationships across the business users and Lines of Defense to better understand and deliver customer requirements by responding to changes in the internal and external business environment
・Has the ability to operate with a limited level of direct supervision.
・Can exercise independence of judgement and autonomy.
・Acts as SME to senior stakeholders and /or other team members.
・Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm’s reputation and safeguarding our group, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

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大手バイアウトファンド/製造業中堅企業のCFO

2020/10/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1,200万円〜1,500万円(業績給込)※経験考慮、会社規定により決定
ポジション CFO
仕事内容

大手バイアウトファンドの投資先にて、管理部門(財務経理・人事総務 ・システム)の責任者として、企業価値向上に貢献していただきます。

具体的には、以下のような業務を主体的に推進していただきます。
・経営計画の作成、並びに改善施策の立案と推進
・改善施策に紐付けされるKPIの設定と進捗管理
・管理会計に基づく予実管理
・社内各種プロジェクトに対するPMO

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外資系投資ファンドにける不動産投資業務

2020/10/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ1000万円〜)
ポジション Senior Associate
仕事内容

As a member of our team, s/he will participate throughout the investment cycle including but not limited to financial modelling, due diligence, investment committee memo, and ongoing asset management.

●Key Responsibilities
1. Deal Screening and Industry/Sector Research - collects and summarizes relevant data and information
2. Financial Modelling: constructs financial models in coordination with key team members and undertakes valuation analyses using DCF, comparable and cost approaches
3. Supports due diligence execution
4. Supports production of internal investment documents as well as external presentation materials
5. Tracks and updates industry trends/country data and facilitates the preparation/update of house view
6. Post-Investment:
a. Maintains, analyses, compares, and interprets data for tracking
b. Supports the transition for DD/Closing to the design and implementation of asset management strategy
c. Supports ad hoc value-added projects working with Asset Management and Development team throughout the life of the investment
7. Exits: helps support the asset disposition process

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グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行でのスペシャリティーファイナンス

2020/10/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1200万円〜2000万円程度(前職・経験を考慮)
ポジション 担当者または責任者
仕事内容

●スペシャリティファイナンス等の企画・営業等をお任せします。
グループ各社との連携により、多様なサービス提供も可能となります。
ご自身の法人関連経験を活かしていただき、ご活躍ください。

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外資系生命保険会社での商品数理チーム<マネジャー〜スタッフ>

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収800万円〜1300万円
ポジション マネジャー〜スタッフ
仕事内容

具体的な業務:
1. 商品開発業務
  ・商品開発に関わる調査・研究
  ・保険料率の決定および収益検証
  ・新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝
  ・経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告

2. 収益管理業務
  ・商品毎の収益モニタリング
  ・新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証
  ・社内各種施策に応じた収益管理業務(代理店に関する手数料率の企画・立案など)
  ・経済価値ベースや当社基準に基づく収益性指標の分析・検証


役割: 
・ 商品数理チームに所属し、上述の業務に関わっていただきます。
・ 本人の希望に沿いつつ、定期的な業務ローテーションを行うことにより、上述の業務について偏りなく担当をしていただきます。
・ 商品部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、親会社等と連携し、業務を行います。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の調達スペシャリスト

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1210万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアスタッフ、チーフスタッフ、マネジャー
仕事内容

弊社グループの調達(一般的な間接購買)業務をお任せするポジションです。

●業務内容
1.グローバルの調達チームと協力し、グローバルのソーシングプロジェクトや交渉を行う(20%)
2.日本の担当カテゴリーの調達戦略を立案し実行する(20%)
3.サプライヤーの管理(パフォーマンスのモニタリング、コンプライアンスの管理およびイノベーションの機会の特定)(20%)
4.業界の動向、市場を調査し、調達戦略に反映することで、サプライヤーの継続的な改善、最適な取引先選定を行う(20%)
5.既存の取引を分析しコスト削減と効率化の機会を特定。契約の変更に関する提案を作成し、ステークホルダーへの提示する(10%)
6.カテゴリーの状況、計画、コンプライアンスおよび市場洞察を経営層に提供する(5%)
7.日本のステークホルダーとの関係を構築し、維持する(5%)

●英語使用場面
・グローバル部門の担当とのテレカン(月次〜6か月に1回)
・レポーティング(週次)

●訴求ポイント
・各種プロジェクトの立ち上げフェーズに参画可能です
・一定のご経験をお持ち方には、裁量をお渡ししますので、腕の振るい甲斐がある環境と考えています
・扱う物品:ファシリティ、オフィスサービス、家賃、家具、オフィス設備 他

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有名事業会社でのアナリスト/研究員、主任アナリスト/主任研究員

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 671万円〜1287万円
ポジション アナリスト/研究員、主任アナリスト/主任研究員
仕事内容

●アナリストとしての役割を期待します
研究所に所属をいただき、研究員のなかでも「アナリスト」としての役割を期待します。具体的には、研究所内のいくつかの基幹調査の中核となり、メンバーと協働しながら、データを活用したアウトプットを作成していただきます。ご経験や研究実績を鑑み、アナリストの中でも「主任」としてのポジションをお任せする可能性もあります。
また、毎年研究所内で立ち上がるプロジェクトでも、データを活用できるスペシャリティをもった立場としてプロジェクトリードいただきます。なお、このプロジェクトは、研究員が起案するもので、関心・問題意識をもとに、誰でもプロジェクトを立ち上げる機会があります。

【仕事内容】
●分析技術と発信力のバランスを重視しています
当研究所の研究員は、「一人ひとりが生き生きと働ける次世代社会の創造」というビジョンを体現するための研究に取り組み、社会にインパクトのある提言を行うことが求められます。つまり、アナリストとしても、確かな技術(調査設計や解析)のみならず、人材マネジメントやキャリア、労働市場など、「人」と「組織」に関する分野においての課題発見と発信力を高めていくことが求められます。

●働くことに関する最大規模のパネル調査の設計に関わっていただきます
「全国就業実態パネル調査」のプロジェクトに、主要メンバーとして参加していただきます。調査設計からデータを活用したアウトプットを通じて、日本の働き方に関する提言を行っていただきます。
また、求人倍率調査など歴史ある調査にも関わることができます。
「全国就業実態パネル調査」のプロジェクトに主要メンバーとして参加いただくため、「労働」またはそれに準ずる領域でのご経験、パネルデータ分析のご経験をお持ちの方を求めています。なお、企業でのご経験者を優遇いたします。

●外部の方との共同研究も可能です
企業の実務を担う方々や外部の研究者とのプロジェクトや共同研究を実施していただくことができます。ご自身の主たる研究分野での研究所内外での活動や情報発信を、積極的に支援いたします(学会等への所属や発表は自由です)。

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金融機関向け大手システム開発会社でのエンタープライズソリューションセールス

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円 - 2000万円
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事内容

スキル・経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします。

<エンタープライズアカウントセールス>
弊社にとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスに従事いただきます。
アカウントプラン立案、カスタマーリレーションの維持・構築等々様々なKPIに対してプロアクティブに活動し、チームをとりまとめ、目標を共有する役割を担っていただきます。
金融事業会社(銀行/証券/保険等々)だからといって金融システムの知識が必要というわけではありません。上記の通りチームをとりまとめ、最高のパフォーマンスを創出するためのリーダシップが非常に重要なポジションとなります。

<ソリューションセールス>
主に金融事業会社様向けのフロンティアソリューション販売に従事いただきます。
弊社の成長を支えてきた既存ソリューションだけでなく、投資家ニーズにいち早く応えるために、各金融事業会社様とのあらたな事業創出にむけた新ソリューション企画等も担っていただきます。
また、AI子会社(Deep Percept)や非金融事業会社様向けソリューションに関してもご担当いただきます。両者においては弊社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務(市場調査等)も行っていただきますが、金融ソリューションにとらわれない新しい知見・ノウハウも重要となります。

<クライアントディベロップメントセールス>
新規顧客創出のためのあらゆるセールス業務に従事いただきます。ただしいわゆる「飛び込み営業」というわけではなく、弊社事業戦略に基づき様々なチャネルを利用して新しいクライアント創出をスマートに活動いただきます。
新クライアントなのでindustryにとらわれることなく活動いただきます。その際に重要なのは短時間でお客様を理解し、求めていることを的確にとらえることです。それらを元に付加価値の高い提案をご提供し、win-winを実現することが醍醐味なポジションとなります。

●魅力

<高い収益性、成長性>
弊社の取り扱うソリューションは、難易度が高く参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30%後半の高い利益率を確保し続けています。
成長率という観点でも、直近3年間ほど、7%以上の成長を成し遂げており、今後も金融機関だけでなくあらたな事業領域も含め成長が見込め、皆さんの活躍の場が期待されます。

<金融領域での優位性>
高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。
顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。

<ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能>
現在自社にないソリューションは現場のエンジニアと協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の縛りなく、クライアントのニーズにコミットする本質的な提案活動に従事頂けます。
また、独立系SIのため、親会社等政治的な縛りも存在せず、機動力高く変化に対応することが可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける技術戦略リーダー(次世代高速光通信システムの方式技術)【我孫子】

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー〜シニアエキスパート
仕事内容

次世代の光通信システムにおけるモジュール、デバイスに必要となる機能の策定、機能の技術開発および市場検証を実施する。光通信事業でグローバルトップ5となるための、他者との競争を勝ち抜くための技術を保有するための戦略策定について、とくに光通信で現在主流となるコヒーレント技術および信号処理技術を軸に、広く光通信ネットワークの将来技術の在り方、方向性の提示に関してリード頂きます。

【具体的な役割】
 ・光通信システム装置、とくにコヒーレント技術を活用したシステムの技術の調査、分析
 ・光通信システム装置のコアとなる技術の開発

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
米欧中日で先端技術の競争が非常に激しい光ファイバ通信事業において、事業競争力の源泉/根拠となる通信方式技術の当社の方向性を強く打ち出し、それを実現性の含めた戦略遂行でリードすることが期待されます。戦略策定や成果発信状況によっては、当社光通信事業の技術オピニオンリーダ(エバンジェリスト)として会社の代表としての対応の役割に発展することを期待しております。

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大手日系信託銀行での会社法務・コーポレートガバナンス関連業務

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役〜上級調査役
仕事内容

証券代行業務に関わる以下のようなお仕事を、適性に合わせてご担当いただきます。

◆コーポレートガバナンスに関する企業向けコンサルティング(取締役会の実効性評価、任意の指名/報酬諮問委員会設置・運営、役員向けトレーニング等)提供

◆機関設計等に関する上場企業向けコンサルティング(指名委員会等設置会社/監査等委員会設置会社への移行、取締役会の機能向上等)

◆上記コンサルティング受託に向けた提案および営業店支援

◆会社法務やコーポレートガバナンスに関する実務動向等に関する顧客向け情報発信業務(顧客向けセミナーの講師、執筆、情報発信ツールの作成、相談・照会への対応)

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データビジネスソリューションの開発企業でのマーケティングシステムコンサルタント

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜2,000万円  ※経験、スキルにより決定させて頂きます
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
クライアントのマーケティング活動の基盤となる情報システムの設計、開発および活用支援

【主な業務】
・デジタルマーケティング戦略策定からシステム構築におけるプロジェクトマネジメントまでを包括的にリード

【具体的な業務】
・デジタルマーケティング戦略に基づいたIT/システム戦略の策定
・クライアント企業の事業部、システム部との折衝
・システム構築プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務

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データビジネスソリューションの開発企業でのデジタルビジネスプロデューサー

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜2,000万円  ※経験、スキルにより決定させて頂きます
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション】
クライアントの課題解決に向けた、マーケティング企画立案から施策実行までのトータルビジネスプロデュース

【主な業務】
・デジタル領域を軸としたプロモーション戦略立案及び実践

【具体的な業務】
・クライアントの定性、定量のマーケティング課題の抽出
・Web、アプリ、オウンドメディア、SNS等の複数領域にまたがるデジタル領域マーケティング戦略の立案
・各施策実行におけるプロデュース、ディレクション

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日系大手運用会社における国際事業企画(海外拠点管理含む)及び営業企画・支援

2020/10/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

国際事業企画及び営業企画・支援
・自社運用プロダクトの海外投資家向け営業戦略の策定及び推進支援
・海外資産運用ビジネスの市場データ収集及び分析
・海外の規制動向調査及びその対応策の策定
・海外拠点及び関連会社の経営管理
・海外拠点と国内関連部署との連携支援
・将来的には、当該チームのマネジメント業務や海外拠点勤務も視野

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O2Oアプリ開発企業でのITコンサルタント・プロジェクトマネージャー(アプリ開発)

2020/10/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

ITコンサルタントとして、クライアントビジネスの成功のための戦略コンサルタントとしてご活躍いただける方を募集します。
クライアントに寄り添い、DX/IT戦略立案や要件定義などの上流工程をメインに、ITを切り口とした提案でクライアントの抱える課題を解決を行っていただきます。

これまで数多くのスマートフォンアプリ開発を行ってきたアイリッジですが、アプリ開発の知見を活かし、開発だけではないアプリやITを起点としたIT全般のコンサルティング領域に参画してまいります。
開発部・マーケティング部ともに内製化しているため、開発からマーケティングまでワンストップで行うことができるところが、当社の特徴です。
ITを切り口とした提案でクライアントの抱える課題を解決、クライアントに寄り添い、クライアントビジネスの成功を共に創っていきたい方を求めています。

●具体的業務
ITコンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、クライアントのDX/IT戦略コンサルティングを行っていただきます。
・ビジネス/ITの両視点からみた、クライアントにとって付加価値の高い提案実施
・クライアントビジネスの成功・クライアント担当者のKPI達成の実現ができるIT戦略の提案実施
・クライアントのITPMO部門の強化のための戦略提案実施
・UI/UX向上を実現する提案実施
・自社PMメンバーの業務管理、クライアントとの各種調整(社内調整、予算策定など)、ベンダー管理

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大手バイアウトファンド投資先(小売業)のCMO

2020/10/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現職を参考に協議により決定(イメージ:1,000万円〜2,000万円程度)
ポジション CMO
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先の小売業で、デジタルマーケティング、ECの高度化を責任者として実行いただきます。

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大手銀行でのプロジェクトファイナンス(含む船舶ファイナンス)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

下記の何れかをご担当頂きます
●国内のプロジェクトファイナンス(インフラ(空港民営化案件等)、電力等)業務推進
●海外プロジェクトファイナンス(インフラ、資源、電力等)業務推進
●インフラへのメザニン・エクイティ投資関連業務
●船舶ファイナンス業務推進
●ECA(JBIC、NEXI)ファイナンス業務推進

●上記ファイナンスに関連する与信管理、エージェント業務

●プロジェクトファイナンスに関する企画業務

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大手事業会社出資PEファンドにおける投資担当

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(年収イメージ 〜1500万円前後)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●プライベートエクイティ投資業務全般における投資担当ポジション

●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般
●投資事業のValuation(価値評価)業務
●弁護士等とともに投資にいたるまでの契約書準備作成
●産業調査分析、等

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大手事業会社出資PEファンドにおける投資担当(VP・Dクラス)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、ディレクター
仕事内容

●投資案件実務責任者としてプライベートエクイティ投資業務全般をリード
●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般

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大手PE投資会社でのバイアウト投資担当

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を参考の上当社規定により決定(イメージ900万円〜1,800万円+キャリー)
ポジション アソシエイト〜プリンシパル
仕事内容

●投資案件の発掘から最終的なExitに至るまで、投資チームの一員として一連のバイアウト投資業務をご担当頂きます。

●投資案件のオリジネーション、エグゼキューション
●投資先の経営改善に関するコンサルテーション業務(バリューアップ)
●投資先の株式公開支援等、Exit関連業務

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外資系メディカルソリューション企業での戦略コンサルタント(Real World Data シニアコンサルタント)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,400万円(インセンティブボーナス込)
ポジション マネージャー(シニアコンサルタント)
仕事内容

・医療ビッグデータ(Real World Data)を活用した医薬品メーカーや保険会社に対するコンサルティングサービス業務
・提携企業との新規事業の収益化
・当社が持つ医療ビッグデータを活用し、医薬品メーカーを中心としたクライアントに対して、医薬品の処方実態把握やプロモーション戦略の効果検証等の解析プロジェクトを提案および実施。さらに解析結果をベースに医薬品の市場におけるライフサイクルを最大化するための戦略や、新規市場への参 戦略の策定を 援
・コンサルティング業務以外にも、ヘルスケアアプリ等の新規事業の収益化への貢献も期待

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外資系メディカルソリューション企業での戦略コンサルタント(Principle / Associate Principal / Manager)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Principle / Associate Principal / Manager
仕事内容

ヘルスケア業界におけるコンサルティング業務

【具体的な業務内容】
・リーダーシップチームの一員として、組織運営/組織開発にも参画します。
・戦略案件の最終責任者/プロジェクトマネージャーとして、クライアントマネジメント・プロジェクト推進を担当し、提案活動にも参画いただきます。
・戦略コンサルティング部門のCenter of Excellenceに精通して頂きます。
・国内他部署や海外オフィスと連携し、大型・グローバル案件にも参画します。

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外資系メディカルソリューション企業でのITプロジェクトマネージャー【東京/大阪】

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 〜 1,300万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代支払い対象となります。
ポジション PM
仕事内容

●プロジェクトマネジャーとして、当社の世界最 級の医療ビッグデータを活用しヘルスケア業界の様々なお客様に対しソリューションの提案(お客様の課題解決)
●CRMやBI等のシステム構築PJTを、提案活動から受注後の要件定義、設計、実装、ローンチに至るまで上流から下流工程までのマネジメント全般をリード
●また、当社で保持する各種データを活用したSaaS形式の新サービスの 上げ、プロセスの標準化・効率化を積極的に進め、部門全体の業務改善に寄与

【業務の魅 】
医療費の まり、薬価改定など、多くのチャレンジがあるマーケットに対して、製薬業界CRM領域における弊社の深い 識をもとに、最先端のCRMシステムの追及・構築および、その導 の 度化・実 が出来る。

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのコンプライアンス(マネージャー)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:基本給57万円〜77万円 年収980万円〜1250万円(目安))
ポジション マネージャー
仕事内容

当グループにおいて、コンプライアンス組織のマネージャーとしての役割を担う方を募集します。

主に以下の業務について、中心的な立場でご担当頂きます。
● グループコンプライアンス委員会・懲戒委員会の運営、コンプライアンスチェック・アームズレングスチェック、FCPA、コンプライアンス・マニュアルの改定等を始めとしたコンプライアンス関連のBAU業務(通常オペレーション業務)に広く携わるゼネラリストとして、1-2名のスタッフを管理しながら職務を遂行頂きます。

● 米国親会社と連携しながらグループ保険会社をリードし、グローバルプログラムの導入・推進、グループ会社との共同プロジェクトに参加頂きます。

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投資先企業での経営改革チーム担当

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜2,000万円 ※応相談
ポジション ジュニアレベル〜シニアレベル
仕事内容

多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業に対し、ファンドが経営支援を開始。社長とファンド側メンバーが直接組成する経営改革チームに参画頂ける方を複数名募集します。
経営改革チームは、全社レベルでの経営課題を抽出し、優先度の高いものからプロジェクト化、またそのマネジメントを担います。

以下、経営課題から想定されるプロジェクト例:
・経営/事業データの見える化と重要KPIの絞り込み、モニタリング体制の構築
・全社戦略の策定
・効果的・効率的な会議体設計と運用
・新規優良契約獲得加速に向けた営業開発体制の構築
・ITシステム体系の見直し・整備も含めた業務プロセス改革
・全社戦略の実行加速に繋げる人事制度改革
・新規事業の育成、不採算事業の改善・撤退など全社レベルでの事業ポートフォリオマネジメント

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投資先企業での中核事業部門の事業企画・参謀ポジション

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,800万円 ※応相談
ポジション 参謀ポジション
仕事内容

多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業に対し、ファンドが経営支援を開始。社長とファンド側メンバーが直接組成する経営改革チームと兼務もしくは連動する形で、中核事業部門の戦略策定から実行までを参謀機能的に担って頂きます。

以下は職務の一例:
・事業戦略の策定
・経営/事業データの見える化と重要KPIの絞り込み、モニタリング体制の構築
・会議体のマネジメント等を通じた適切なPDCAサイクルの管理・運用
・百〜数百億円規模の各事業を大きく成長させるための組織作り
・対象企業グループ全体との連携・シナジー追求

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外資系不動産投資会社でのアセットマネジメント業務

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

<Key Roles and Responsibilities>
The Asset Manager will report to Head of Investment & Asset Manager of Commercial Assets will be mainly responsible for to asset management of offices and service apartments.

●Set and execute business strategy for properties to enhance and monitor property performance
●Prepare monthly/quarterly/annual asset management reports and respond to ad-hoc request
from senior management and investors
●Monitor financial performance including budget/actual variance, bank covenants, occupancy,
profitability
●Plan and execute repair & maintenance and capital expenditures in accordance to group policy
●Prepare presentation/papers in English to obtain approval from HQ
●Work closely with leasing management and property management teams
●Manage third party relationship (e.g. lenders/trust banks/accounting firms/lawyers/contractors)
and negotiate for best terms
●Assist in fund structuring, asset acquisitions, financing and disposition activities.

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大手銀行でのAML/CFTに関する監査企画・監査業務

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・グローバルなAML/CFT(※)対応に関する監査企画業務
・AML/CFT関連の監査ならびに監査支援業務
(※)Anti-Money Laundering / Countering the Financing of Terrorism

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大手FAS 地域産業振興・再生支援アドバイザリー

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアナリスト、VP、SVP
仕事内容

●グループ全体の知見、ネットワークを生かし、地域におけるまちづくりやローカルビジネス、官民連携事業化支援等に係る計画策定から実行支援まで、幅広いスコープでサービスを提供し、地域産業の振興ないしは再生の実現を目指す。
●上記に係る国、地方公共団体等のパブリックセクター、まちづくり会社、地域団体等の公益団体、官民連携事業に関連する民間事業者、地域経済の鍵となる地方企業等をクライアントとする。
●特に、我が国における地域の産業振興や再生に強い意欲を持ち、現場でのハンズオン支援や新たなローカルビジネスのモデル作りを志向する高い調整能力を有する人材を求めています。

(具体的業務例)
●まちづくり会社の立ち上げ・運営のサポート(経営管理体制構築および収益力強化などの支援も含む)
●官民連携事業(公設民営事業等)の立上げ・事業計画策定・実行等の支援
●総合計画、復興計画等の策定および実行の支援
●観光戦略策定および実行の支援
●地域団体(DMO・地域商社・スポーツコミッション等)立ち上げ及び運営の支援
●地域産業の担い手となる運営主体(株式会社の他、農業法人・組合等の営農関連の主体も含む)の立上げ・運営のサポート
●企業戦略策定および実行の支援
●都市インフラの有効活用に向けた戦略策定および実行の支援
●広域連携の企画構想・調整・実行支援
●地域ブランディングに向けた地元の取組みの実行支援
●地域おこしプロモーション(PR・イベント)の企画(協議会や実行委員会の運営等)の支援
●地域産業振興・再生に向けた政策提言
●地域での事業意欲を持つ若手や後継者、ミドルマネジメント層の人材育成支援
●補助金・助成金の活用や各種交付金の獲得に向けたアドバイス
●地域の中核企業のターンアラウンドサポート
●あらゆる業種業態・規模の企業に対する、事業再生に係るアドバイス
●営業、製造・物流領域などにおける戦略・施策の立案および現場での実行支援(バリューアップ支援)

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外資系メディカルソリューション企業でのM&A, License Dealコンサルタント(Manager〜Principal)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜2,880万円(インセンティブボーナス込)
ポジション Manager〜 Principal
仕事内容

国内外に有する当社のナレッジ、アセットを活用し、M&Aならびにライセンスディールを基点とする変革をリードするプロジェクトの企画、BD、デリバリーをご経験に応じご担当いただきます(変革テーマは、ご経験に応じ、ディール戦略、マッチング、トランザクション支援、バリューアップ支援、PMI(Post Merger Integration)、製品価値評価、交渉支援、専門ソリューションの企画・展開 など、ご相談となります)
ご経験に応じ、リーダーシップチームの一員として、当部門の組織運営/組織開発にも参画します
当部門のCoE (Center of Excellence: Strategy & Portfolio Analysis, Pricing & Market Access, Brand & Commercial Strategy)に精通して頂きます

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外資系メディカルソリューション企業でのOrganization & Processコンサルタント (Manager〜Principal)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円 〜 2,880万円 (インセンティブボーナス込)
ポジション Manager〜Principal
仕事内容

・国内外に有する当社のナレッジ、アセットを活用し、組織・プロセスを基点とする変革をリードするプロジェクトの企画、BD、デリバリーをご経験に応じご担当いただきます(変革テーマは、ご経験に応じ、全社組織戦略、デジタルトランスフォーメーション、PMI(Post Merger Integration)、将来コマーシャルモデル、人材戦略、人員最適化、専門ソリューションの企画・展開 など、ご相談となります)
・ご経験に応じ、リーダーシップチームの一員として、MC-Japan組織運営/組織開発にも参画します
・戦略コンサルティング部門のCenter of Excellenceに精通して頂きます

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外資系メディカルソリューション企業でのIT Project Manager (Datawarehouse Expert)【東京/大阪】

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 〜 1,300万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代支払い対象となります。
ポジション Project Manager
仕事内容

●プロジェクトマネジャーとして、当社の世界最大級の医療ビッグデータを活用しヘルスケア業界の様々なお客様に対しソリューションの提案(お客様の課題解決)
●DWHの再構築・継続的な高度化のシステム構築PJTを、提案活動から受注後の要件定義、設計、実装、ローンチに至るまで上流から下流工程までのマネジメント全般をリード
●また、現在最も重要性の高いデータを使った営業モデルの変革・提案をリード

【魅力】
医療費の高止まり、薬価改定など、多くのチャレンジがあるマーケットに対して、製薬業界CRM領域における弊社の深い見識をもとに、最先端のCRMシステムの追及・構築および、その導入の高度化・実行が出来る

【部門機能】
テクノロジーおよび当社データからのインサイトを活用し、クライアント課題・医療業界向けの業界課題を解決するソリューションの策定、ビジネス効果最大化の追及を行う

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外資系メディカルソリューション企業でのIT Project Manager (Test Expert)【東京/大阪】

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 〜 1,300万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代支払い対象となります。
ポジション Project Manager
仕事内容

・自社で保持するCRMパッケージの開発プロジェクトや個別のお客様向けのCRM、DWH、BI等のシステム構築プロジェクトに参画し、導入するアプリケーション全体の品質について責任を負う。
・品質検証のためのテスト計画を作成し、各テストフェーズにおいてチームのリード・サポートを行い、高い品質を担保する。
・テスト工程だけでなく、プロジェクトの要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程にも積極的に関与することによって、設計段階からの品質の担保に寄与する。

【部門機能】
業務の最適化を実現するための各種ソリューションを顧客に提供し、テクノロジーの側面から医療業界のコマーシャル・エフェクティブネスを支える

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデジタルビジネスアカウントエグゼクティブ

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,400万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアエキスパート〜主席
仕事内容

今回募集のポジションは、お客様との共創による価値創造を具現化するDigital Business Account Executiveとして、DX関連のオファリングの企画・営業・サービスデリバリーまでの一連のビジネスをリードできる方を募集いたします。

【具体的な職務内容】
・DX及びモダナイゼーション商談における案件の組成・推進
・社内オファリング関連部門(AI/セキュリティ/クラウドサービス/生体認証等)を率いて顧客へのDX提案をリード
・DXオファリングをベースに顧客課題解決を図り、DXビジネスの拡大を実現する役割

【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
・様々な業界のDXプロジェクトに横断的に携わることができます
・デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用があたりまえとなった新しい世界での案件を社内専門家を率いてリードすることができます。
・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、当社が持っている顧客アセット・技術アセットを最大限に活用できます。
・将来展開としてGlobalも視野に入れて検討いただけます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDigital Solution Engineer(IT Architect)

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,400万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアエキスパート〜主席
仕事内容

今回募集のポジションは、お客様との共創による価値創造を具現化するITアーキテクトとして、DX関連のオファリングの企画・営業・サービスデリバリーまでの一連のビジネスをリードできる方を募集いたします。

【職務内容】
・DX及びモダナイゼーションビジネスにおけるITアーキテクチャー設計・構築
・DXオファリングをベースに顧客課題解決を図り、DXビジネスの拡大に向けた提案を実施
・社内オファリング関連部門(AI/セキュリティ/クラウドサービス/生体認証/モダナイゼーション等)と連携し、プロジェクトのデリバリーをリード

【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
・様々な業界のDXプロジェクトに横断的に携わることができます
・デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用があたりまえとなった新しい世界での案件を社内専門家を率いてリードすることができます。
・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、当社が持っている顧客アセット・技術アセットを最大限に活用できます。
・DXにおけるITアーキテクトとして社内のみならず業界有識者と活躍いただけます。
・将来展開としてGlobalも視野に入れて検討いただけます。

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大手バイアウトファンド投資先(小売業)のCFO

2020/10/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を参考の上当社規定により決定(年収イメージ:1,000万円〜1,500万円)
ポジション CFO
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先(小売業)において、経理業務を含め管理体制を基礎から構築し、IPOを見据えたレベルまで向上させていただきます。

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での広報戦略・PRリーダー

2020/10/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション Senior Manager
仕事内容

●広報戦略
・戦略やマネジメント方針に則った首尾一貫した対外メッセージが常に発信されるよう、広報活動全般に幅広く目を配る。
・社内の各チームや部門と連携しながらファームのイベントカレンダーを整備・更新し、広報チームの年間活動計画を立案、その実行に責任を持つとともに、チームをスーパーバイズする。
・特にコーポレートブランディングやプライオリティサービス、ストラテジックインダストリーなど優先順位の高いテーマに関して、広報マネージャーによるコミュニケーションプランの企画・提案をサポートする。
・社外向けトップメッセージの作成をブランドチームや社長室とも連携しながらサポートする。

●メディアとの関係強化
・優先順位の高いテーマに関してターゲットメディアを明確化するとともに一元管理し、関係の希薄なターゲットメディアについては関係構築・強化に向けたアプローチを検討、実施する。

●広報ガイドラインの整備と社内浸透
・Global Communication Policyをベースに広報ガイドラインを整備・管理し、ブランドチームやインターナルコミュニケーションチームと連携しながら、ブランドガバナンス研修等の機会を通じて社内浸透を図る。
・広報ガイドラインの啓蒙と取材応対時におけるコミュニケーション力向上を目的として、メディア露出の機会の多さや職階等に応じたメディアトレーニングを企画・実施する。

●危機対応
・インシデント発生時において日本オフィスのマネジメント、法務・コンプライアンス部門、グローバルのPR担当、インシデント対応部門、また必要に応じて外部エージェントとも連携しながら、対応協議、メッセージや想定問答作成、取材応対、社内告知、メディアモニタリングとレポーティングを含む一連のメディア対応をプロジェクトマネジャーの立場で主導する。
・大規模災害等発生時などにおけるBCPにおいて広報が果たすべき役割と業務をBCP対策本部の指導の下でウェブチームとも連携しながら明確化する。

●管理業務
チームメンバーの育成を通じてチーム力の強化を図るとともに、モティベーションの維持・向上に努め、エンゲージメントの向上につなげる。
スタッフの労務管理やPRエージェント・ベンダー契約管理をはじめとするアドミニストレーション業務を統括する。
・当社のFacts(特に数値情報)を一元管理する体制づくりを行う。

上記に加え、広報の枠を超えた活動を主体的に行っていく。
また他のチームリーダーと共同で、当社が対外的に発しするコンテンツについて、品質の向上を実現できる仕組みを導入し継続的な改善を続ける。
同時に、ビジネスコミュニケーションの変化を的確に把握し、デジタル化を推進していく。

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新設投資会社の投資担当者(アナリスト〜アソシエイト)

2020/10/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収1,000万円〜1,500万円+キャリー)
ポジション アナリスト〜アソシエイト
仕事内容

●業界/市場分析、投資仮説構築
●デューデリジェンス/企業価値評価(ビジネスモデル評価、財務分析、投資ストラクチャー立案、バリュエーション、バリューアップ仮説構築等)
●投資先への経営支援(ガバナンス構築/追加買収/収益改善/DX推進をはじめとする様々なバリュークリエーション活動)
上記等幅広く投資・支援活動に携わっていただく予定です。

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国内大手投資ファンドにおける投資先バリューアップ担当(アソシエイト、シニアアソシエイト、VP等)

2020/10/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース 1200万円〜1500万円+インセンティブ+キャリー
ポジション ディレクター、VP等
仕事内容

●投資先企業のバリューアップ支援
(投資先の企業価値向上を目的として実施されるあらゆる施策が含まれます。)
・売上高拡大
・売上原価削減・粗利率改善
・販管費削減 等
結果として、投資先のEBITDAの改善を担っていただきます。

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日本発の独立系コンサルティングファームのマーケティング責任者(新設部署)

2020/10/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,300万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、ディレクター
仕事内容

◆業務内容
新規顧客開拓のための施策設計・運用、マーケティング、企業ブランディング等

セミナー運営チームと各事業部の間に立ち、
リード獲得に向けた戦略立案設計、運用をして頂きます。
新規ポジションになります。

・オンライン/オフライン経由でのリード獲得から育成、商談化までのサイクルのデザインおよびマネジメント
・営業/マーケティング戦略・施策のプロジェクト管理、予測実績差異分析等
・コンサルティング各事業部を横断した商談情報一元化の管理
・PR会社、広告代理店、各種メディアとのリレーション構築、ディレクション
・自社運営セミナーの企画、実施サポート、フォロー

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国内大手投資ファンドにおける投資担当(アソシエイト、アナリスト)

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、アナリスト
仕事内容

●投資先選定
●投資判断に資する投資採算の算定、対象案件に係る分析業務
●バイアウト交渉
●投資先企業の経営支援、等

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大手FAS ライフサイエンス・ヘルスケア業界向けアドバイザリー

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP
仕事内容

●ライフサイエンス・ヘルスケア領域に係る各種アドバイザリーサービスの提供

●主な業務内容:
 ・業界・企業動向の分析、各社の潜在ニーズ掘り起こしのための資料作成
 ・企業価値・パイプライン価値等のシミュレーション業務
 ・既存サービスの本領域向けカスタマイズ
 ・メルマガ、記事等の作成
 ・主にライフサイエンス・ヘルスケア業界に属する企業のコンサルティング、FA・DD・valuation業務の提供

(1)Due Diligence/Valuation:
ビジネス/財務デューデリジェンス、企業価値、パイプライン価値等のシミュレーション業務

(2)FA/組織再編支援:
M&A、組織再編戦略策定支援、再編スキーム検討支援、スポンサー選定・M&Aプロセスサポート業務

(3)コンサルティング/リサーチ:
ライフサイエンス/ヘルスケア事業者に対する経営改善・事業計画策定アドバイス、外部環境調査業務

(4)その他サービス:
ライフサイエンス/ヘルスケアに関する研修・セミナー実施

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大手投資ファンドでの上場株投資(PIPEs)担当

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、VP、ディレクター
仕事内容

●上場企業株式へのPIPEs投資に係る業務全般
(投資先企業の発掘、DD、契約交渉、経営支援、EXITプロセス等の業務)

●投資先企業の発掘、企業・業界分析
●価値評価、DD、投資手法開発、投資実行
●投資後支援、モニタリング等

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大手事業会社出資PEファンド 投資先バリューアップ担当

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●投資先企業のバリューアップ支援、投資検討の業務

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大手監査法人でのグローバル財務マネジメント

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアマネジャー/マネジャー
仕事内容

●事業会社に対する(1)財務戦略、(2)経営管理、(3)投資戦略、(4)財務管理全般、(5)ESG戦略立案のアドバイザリー業務

(1)財務戦略
- 資本コストを軸にした財務戦略にアドバイザリー
- 具体的な例:最適資本構成の試算・方針策定、格付に関する分析・方針策定、キャッシュフローアロケーションの分析・方針策定、全社資本コストの試算、事業別資本コストの試算、事業ポートフォリオに関する分析、TSRに関する分析 等

(2)経営管理
- 資本コストを軸にした経営管理に関するアドバイザリー
- 具体的な事例:ROIC・EVAの導入(事業部門への落とし込みも含む)、事業ポートフォリオに関する分析・評価方法・体制構築、事業別資本コストの試算 等

(3)投資戦略
- 投資に関する全般的なアドバイザリー
- 具体的な事例:現状の投資管理体制の評価・構築、投資基準の見直し、事業別WACC・ハードルレートの設定 等

(4)財務管理
- 財務管理に関する全般的なアドバイザリー
- 具体的な事例:財務管理規定導入・資金為替リスク管理高度化、子会社配当ポリシー・資本政策の立案

(5)ESG戦略立案
- 上記1.2.3.と絡めたESG戦略立案に関するアドバイザリー
- 具体的な事例:経営管理におけるESGファクターのインテグレーション、事業ポートフォリオ管理におけるESGファクターのインテグレーション、投資基準におけるESGファクターのインテグレーション 等

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大手FAS M&A関連コンサルティング(財務・会計領域)

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP
仕事内容

●企業買収・統合・再編等の案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務。
●特に、PMIにおいては経理・財務領域のアドバイザリー業務が必須となります。
●経理・財務領域を中心にアドバイザー・コンサルタントとしてM&Aにおける初期的検討から統合サポートまで、M&Aのプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。

●企業買収・統合・再編時における財務・会計制度、経理体制の導入・再構築
●経理・財務領域におけるPMIアドバイザリー(連結支援、業務統合等)
●M&A後のグループ業績管理モデルの構想策定・導入

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大手FAS コーポレートストラテジー(ミドルマーケット)

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●主にプライベートエクイティファンドや国内企業を対象にM&Aに関する総合的なサービスを提供するにあたり、ビジネスデューデリジェンス及びM&A後の統合支援(PMI)サービスの強化を図っております。
●業種・業態にとらわれず、幅広いクライアントにM&A関連アドバイザリーを提供。

●事業戦略およびM&A戦略の策定支援、策定した戦略の実行支援
●ビジネスデューデリジェンスの実施(以下例)
 ・外部環境分析 : 市場・顧客動向調査、競合調査 等
 ・内部環境分析 : 収益構造、バリューチェーン分析、競争優位の特定、等
 ・事業計画分析 : 上記を踏まえた事業計画の策定・妥当性検証、バリューアップ施策の検証、等
●事業再生計画の策定・実施による企業再生支援
●M&A後の統合戦略の策定・実行支援(PMIにおけるPMO支援、分科会支援等)

<キャリア>
●M&Aに関連するすべてのプロセス(戦略の策定から、ディールプロセス、PMI・バリューアップ)に関与できる
●多様な専門性を有する他部門との協業により、M&Aに関する総合的なサービスの提供に係る知見・経験を獲得できる
●ミドルマーケット部門が担当する案件の業種・業態は多岐に渡るため、特定の業界に制限されることなく幅広い領域でM&Aプロフェッショナルとして活躍の機会がある
●国内マーケットのみならず、アジア全体のマーケットにフォーカスしたビジネスを展開しているため、海外事務所と連携しつつクロスボーダーのM&Aアドバイザリーに関与可能

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのネットワークインフォーメーションセキュリティマネージャー

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション マネージャー
仕事内容

所属組織には3つのチームがあり、主にサイバーセキュリティおよびITセキュリティを中心としたチーム、主にガバナンスおよびサイバー以外のセキュリティインシデント対応を中心としたチーム、主にクライアントからのセキュリティ問い合わせおよび委託先セキュリティ管理を中心としたチームです。
このポジションでは3つ目のクライアント対応および委託先管理を主としたチームをリードして頂く方を求めています。
チームとしての主な仕事内容は下記の通りですが、単に仕事をこなすのではなく、ビジネスへの貢献と言う意識を念頭に置いて業務に取り組む必要があります。
例えば、 ビジネスが使いたい委託先のセキュリティ管理に問題があった場合に、単に委託先は使用できませんと言うのではなく、追加的なコントロールを導入するとか、適切な使用条件を設定するなど、許容可能なレベルまでリスクを低減させるための提案を行うことも求められます。
なお、仕事内容については企業の進化するニーズに合わせて、常に進化して行きます。

・クライアントからの情報セキュリティに関する問い合わせ対応
・委託先の情報セキュリティ統制の確認およびモニタリング
・情報セキュリティに関するビジネスからの問い合わせ対応
・クライアントや委託先との契約書にある情報セキュリティ条項のレビュー
・サイバー以外のセキュリティインシデント対応

<このポジションの魅力、キャリアパス> 
毎年成長を続ける当グループの一員として、日々Globalのメンバーと協業し、先進の情報セキュリティソリューション、サービス、管理手法の導入を進めることを通じ、Globalな仕事のやり方を学べること、情報セキュリティに関する優れた知識、スキル、経験を身に着けること、およびGlobalな情報セキュリティ人脈の構築ができます。

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外資系コンサルティングファームでのERMコンサルタント

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

企業を取り巻く環境が著しく変化し、リスク(不確実性)が多様化する現状において、Enterprise Risk Management(統合リスク管理)の重要性が高まっています。
もはや、これまでの経験や限られた情報に基づくリスク管理では、サステナブルな経営は難しい状況となっており、より高度なリスク管理が求められています。
当社はデータドリブンによるリスク管理という新たな発想により、経営に資するリスク管理システムの構築を支援します。企業成長の一翼を担うリスク管理の高度化に向け、Enterprise Risk Managementに対する高い専門性を持つ人材を募集します。

▼主な業務内容は次のとおりです。
1.リスク管理の現状・課題認識のため、経営者およびリスク管理部署との協議
2.リスク管理の運用支援
3.リスク管理の改善支援
4.リスク管理のDigital Transformation支援

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【採用セミナー】日系大手投資銀行 M&Aアドバイザリー【2021/4入社予定】

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト〜VP
仕事内容

●大手投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務。
●主な業務内容は、企業財務分析、企業価値評価、ストラクチャリング、交渉支援、書類作成支援等のM&A取引の執行(エグゼキューション)に関するアドバイス。
●M&A取引全般(買収、売却、組織再編等)の顧客に対する提案(オリジネーション)。
●取引の対象は、国内案件および日本企業が関係するクロスボーダー案件、顧客は日本企業のみならず海外企業も含まれます。

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