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外資系人事・組織コンサルティング会社でのビジネスディベロップメント

2017/04/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 【イメージ:900万円〜1300万円+パフォーマンスボーナス】
ポジション 担当
仕事内容

●研修領域に強みを持つ外部提携先と連携した新規顧客開拓、既存顧客への研修プログラムの導入・継続に伴うビジネスディベロップメント活動の企画、実行

●他の外部提携先の開拓、関係強化を通じた外部提携型ビジネス領域の拡大

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投資ファンドでのシニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター(九州勤務)

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:800万円~1600万円)
ポジション シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

●九州エリアの復興ファンドの組成、投資案件精査、投資先のハンズオン支援等を担当していただきます。

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独立系不動産投資会社における社長室マネージャー

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

〜当社の経営部門の中枢として活躍してくださる方を募集します!〜
・経営のサポート(各種調査、企画、資料作成等)
・経営計画、事業戦略の立案、執行・運用モニタリングのサポート
・特命業務の対応(新規事業(特にIT関連)の立ち上げ企画等)
・社長秘書業務(社長のスケジュール管理、出張手配、電話対応等)

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外資系運用会社におけるオペレーション・マネージャー

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 【イメージ:ベース800万円〜1200万円+インセンティブボーナス】
ポジション マネージャー
仕事内容

運用会社の投資一任業務におけるバックオフィス業務全般
●国内外の運用会社・信託銀行・カストディアンとの売買指図・約定関係連絡
●社内運用チームとの協働
●顧客口座管理
●パフォーマンスデータ管理
●契約書・法定報告書・運用報告書等作成
●顧客指定レポートの作成
●投資顧問料の計算・請求書作成

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新設独立系投資会社での不動産担保融資業務

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(イメージ:ベース〜1000万円+インセンティブ)
ポジション 応相談
仕事内容

●不動産担保融資にともなうソーシング活動かた融資の実行、管理といった一連の業務をご担当頂きます。

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新設独立系投資会社でのPE投資業務

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(イメージ年収:~1600万円)
ポジション 応相談
仕事内容

●案件のソーシングから実行、管理までの一連のPE投資業務を行って頂きます。

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ヘルスケア活性化ファンド担当

2017/04/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
ヘルスケア産業全体を投資対象としたファンドの運営、
投資先のハンズオン支援等

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大手FAS M&Aトランザクションサービス(財務DD等)

2017/04/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ タイトル、経験に応じて優遇(イメージ年収:800万円~1800万円)
ポジション アソシエイト〜マネージャー/シニアマネージャークラス
仕事内容

●大手会計事務所系財務コンサルティングファーム(FAS)でのM&Aトランザクションサービス

●業務内容
 ・財務デューデリジェンス
 ・会計ストラクチャー助言業務
 ・カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務
 ・財務モデリング業務
 ・財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援
 ・上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務

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ダイレクト系損害保険会社におけるCompliance Manager候補

2017/04/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,100万円〜1,300万円
ポジション Manager候補
仕事内容

1.コンプライアンス・プログラムその他コンプライアンス関連事項の立案・管理等
2.リスク・アセスメント、その他コンプライアンス関連事項のモニタリング等
3.法令改正対応、グローバルレポーティング等に必要なプロジェクト管理
4.個人情報保護法対応、データ・プライバシー保護体制の構築・レビュー・運営等に関する業務
5.関連業規制(保険業法、金融庁ガイドライン等)への対応
6.グローバルポリシー対応・内部監査対応等
7.上記1.〜6.のため(英語による)資料作成・レポーティング作成・カンファレンス対応
8.上記1.〜7.に関する部内メンバーのとりまとめ、他部署との折衝・連携等

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外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー(アナリスト、アソシエイト)

2017/04/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 業界水準(イメージ年収:1000万円~2000万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●大手外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務

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大手銀行でのFATCA/CRS推進責任者候補

2017/04/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当行規定により決定(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●FATCA(外国口座税務コンプラアインス法)及びCRS(他国間の税に関する自動情報交換制度)に係る法令遵守態勢の整備

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新設銀行での内部監査業務

2017/04/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション 室長〜担当者
仕事内容

新設の銀行にて、内部監査業務をご担当いただきます。

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医療関連サービス会社での事業責任者候補

2017/04/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション 事業責任者候補
仕事内容

●ミッション
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること

●所属
メディカル業界向けセールスマーケティング支援事業(海外など他事業兼任の可能性あり)

●担当業務
マネジメント視点から、クライアントのセールスマーケティング課題を解決する事業をリードしていただきます。大手製薬企業を中心に主にインターネットを活用したサービスなどを提供します。
少なくとも20〜30億円以上の事業責任を負っていただくことを期待しています。

入社後は、希望と適性に応じて事業の一部門からお仕事を始めていただきます。現場を経験し根幹事業を理解した後、事業全体の観点からビジネスをリードする役割を担っていただきます。
※キャリアプラン例:
 ・コア事業である営業マーケティング事業のリード
 ・グループ企業の経営サポート
 ・新規事業リーダー

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生命保険会社でのリーガル・コンプライアンス業務

2017/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1200万円以上
ポジション 部長
仕事内容

リーガル・コンプライアンス部長として、同部の以下の業務を推進し、当社のコンプライアンス態勢の確立のリーダーシップを取る。

(1)コンプライアンスに関する事項
・社内のコンプライアンス態勢の構築
・不祥事故対応
・コンプライアンス委員会の運営
・リーガル・チェック(募集文書の審査を含む)
・保険募集に関する管理業務の企画・立案等、

(2)利益相反取引の管理に関する事項

(3)法務・訴訟に関する事項(ビジネス開発にかかる法務審査を含む)

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事業統括・管理業務/エネルギーインフラファンドの運営会社

2017/04/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万円(イメージ)
ポジション ディレクター
仕事内容

●ファンド運営会社の事業戦略、人事、総務、経理のほか、ファンド管理などをクロスセクション的に統括・管理する業務

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大手投資ファンド投資先(製造業)のCEO

2017/04/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜1500万円)
ポジション CEO
仕事内容

●大手ファンド投資先である中堅中小企業(製造業)の経営全般を行っていただきます。
●ファンドと連携を取りながら、企業価値向上を実現いただきます

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日系運用会社での投資信託商品企画・組成業務

2017/04/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ:1000万円〜)
ポジション 課長〜担当部長
仕事内容

●商品全体戦略の立案
・市場調査・分析業務(グローバル・国内の資金フロー、国内新商品設定動向の分析等)
・注力エリア、注力テーマの決定
●個別商品案の立案・組成
・新商品のアイデア出し、サブ・アド/外部委託運用部との協業・折衝、インハウスの運用部門との協業、販売会社向けディスカッション資料の作成等

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大手商社での自動車の海外新規事業

2017/04/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,500万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

入社後は、当社本店にて、基礎となる自動車及び関連部品の貿易取引関連業務や事業投資先管理業務に取り組んで頂き、これらの基礎知識、経験を積んだ上で、、海外事業投資先へ出向派遣を想定しています。

派遣先地域(例):タイを始めとするアセアン地域、豪州、中東、中南米 等
なお、派遣先に応じた特殊語学研修制度がございます。

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大手外資系コンサルティングファーム 業務改革・シェアードサービスコンサルティング

2017/04/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション シニアマネジャー/マネジャー/シニアコンサルタント
仕事内容

主にバックオフィス業務に対して、シェアードサービスとアウトソーシング等の業務改革を活用しクライアントのオペレーション変革を支援する組織です。

【主なプロジェクト内容】
●RPA(Robotic Process Automation)
昨今、話題となっている人工知能(AI)やロボティクス技術を活用したホワイトカラー効率化・自動化をテーマとした業務革新プロジェクトの実施
●バックオフィス・シェアードサービス改革
グローバル化・再編・M&A等に伴う国内外シェアードサービスセンター構想立案から、バックオフィス業務見直し、シェアードサービスの更なる再活性化、実行支援等のプロジェクト実施
●アウトソーシング最適化
現在または今後実施の業務アウトソーシング・ITアウトソーシングについて、最適なスコープ・SLA・費用・スキームの見極めを行い、双方にとっての最適なアウトソーシングの検討、ベンダーマネジメントの実施等のプロジェクト実施

※アウトソーサーではなく、特定のアウトソーサーやデリバリーモデルへの肩入れがはないアドバイザーです。
※案件の性質上、クロスボーダーの案件が多く、各オフィスの専門チームと協業しながら、クライアントやアウトソーサーと一緒になってプロジェクトを進める経験を身に着けることができます。
※日本企業が海外市場で大いに活躍していただくことに情熱を持ち、一緒にクライアントを支援していただく仲間を求めています。

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外資系コンサルティングファームでの人事関連ITコンサルティング/SC〜M〜SM

2017/04/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション SC〜M〜SM
仕事内容

●人事部門のIT改革の構想策定、設計〜導入
(ITには以下を含む)
 −LMS / eLearning(人材育成)
- ワークスタイル変革
  - タレントマネジメント
- ワークフォースマネジメント

●業務プロセス改革
  - ABC分析等
 −BPO/SSC構想策定〜導入
●意識改革/チェンジマネジメント構想策定〜導入
●人材マップ
 - スキル/コンピテンシー等の人材性の定義、
 - 業務別役割別ロールモデルの策定等

【期待役割】
<シニアコンサルタント>
●人事・組織に関するプロジェクトのリード
 -WBSの作成
 -納期、品質の担保
 -プロジェクトメンバーマネジメント

<マネージャー>
●人事・組織に関するプロジェクト管理
 -顧客マネジメント(交渉を含む)
 -納期、品質、課題・問題管理
 -プロジェクトメンバーマネジメントとリソース手配

<シニアマネージャー>
●上記の複数管理
●顧客満足度の最大化の実現
●後続フェーズ継続支援の信頼関係構築
●PJメンバーの育成
●新規CL獲得活動及び、ソリューション開発のリード

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外資系M&A・バリュエーションアドバイザリーにおけるVP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース1200万円前後+インセンティブ
ポジション VP
仕事内容

M&A・バリューエーションアドバイザリー業務全般
●戦略的プランニング
●相手先企業のスクリーニング、アプローチ、交渉
●ディールマネジメント
●ストラクチャリングサポート
●デューデリジェンスコーディネーションなど
●バリュエーション業務全般

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外資系コンサルティングファームでの金融機関向け戦略・業務コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現職給与を考慮のうえ、個別に決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャーー
仕事内容

金融機関クライアント向けに以下のコンサルティングサービスを提供。

【1】
.事業/業務戦略導入 戦略的業務機能の検討と最適化

【2】
・業務統合・合併・統合に係る新業務/組織設計、業務移行支援
・業務統合による効果測定

【3】
・戦略的業務機能の検討と最適化
・ターゲットオペレーティングモデルの構築
・戦略的コスト改善
・改善支援 業務プロセス改革/高度化

【4】
アウトソーシング、シェアードサービス(SSC)導入支援

【5】
・上記各テーマにおけるPMO

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再生ファンドでのディレクター、シニアディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:1200万円~1800万円)
ポジション ディレクター、シニアディレクター
仕事内容

●中堅企業向け投資ファンドの投資案件責任者(またはそれに準ずるポジション)として、投資業務全般および投資先企業へのハンズオンによる経営支援を担当して頂きます。

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再生ファンドでの経営支援担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●ハンズオンによる投資先企業の業績改善業務を担当(主に経営企画・事業企画)

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再生ファンドでの経営支援担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
ハンズオンによる投資先企業の業績改善業務を担当(主に経営管理・財務管理)

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大手商社でのグローバルな企業活動を支える商社法務人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,500万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

法務部は当社が行う世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析・検討、
契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を担っています。
また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。

上記業務を担当して頂きます。
入社後は、本店法務部での勤務の他、海外駐在や、国内・海外の関連会社への出向、
法的素養を活かせる関係他部署での勤務の可能性もあります。

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大手商社での食品原料ビジネス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,500万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

食糧・食品ビジネスのゼネラリストとしてご活躍頂くという中長期方針の下、当面は専門性を活かして、M&A実務やマーケティング・ブランディング実務での貢献を期待しています。
並行して、商品知識・業界知識、貿易実務、リスクマージメント等、ビジネス推進上不可欠な基礎能力を取得して頂きます。

将来的には、海外現地法人や国内外事業投資先への出向等を経験して頂く等、業務内容の幅を拡げ、経営者人材としても育成・活用させて頂く方針です。

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大手商社での穀物ビジネス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,500万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

食糧ビジネスのゼネラリストとしてご活躍頂くという中長期方針の下、専門性(後述)を活かして、M&Aや事業分析、業界分析などの実務での貢献を期待しています。
並行して、穀物ビジネスの基礎となるトレーディング能力の育成を目的に、穀物商品知識、対面する製造業界知識、海運等の物流の知識、シカゴ定期や為替等の相場商品管理の知識、リスクマネジメント知識といった、ビジネス推進上不可欠な基礎能力を実務を通して取得して頂きます。
中長期的には、海外現地法人や国内外事業投資先への出向等を通じて、トレーディングのみならず事業投資先の経営補佐等の経験をして頂くことで、グローバルな経営者人材として成長してもらう方針です。

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大手商社での水産事業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,500万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

水産ビジネスのゼネラリストとして活躍頂くという中期的方針の下、水産物の商品や業界、相場商品取引管理等の知識の取得や、生産(養殖)、加工場等の現場把握をして頂くなど、水産ビジネス推進上不可欠な基礎能力等を取得して頂きながら、商品開発や海外加工、本邦小売り企業へのマーケティングを伴う新たな取引の構築や、海外市場向け取引(商品)の開発などにおいて、実働部隊である事業会社をリードし、また、ともに実行する業務を行って頂きます。
将来的には、ご本人の適性も見極めながらキャリアアップを図り、海外現地法人や国内外事業投資先への出向等を通じて、トレーディングのみならず事業投資先の事業経営の一端を担って頂くための人材育成を行います。

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<勤務地中部地方>大手バイアウトファンドの投資先CFO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(1,000万円〜1,300万円)
ポジション CFO
仕事内容

●ファンド投資先事業会社のCFOとして管理業務全般を統括いただきます。
●LBOローン管理を含む銀行対応も行っていただきます。

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外資系コンサルティングファームでの人事・組織コンサルティング/SC〜M〜SM〜ED

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション SC〜M〜SM〜ED
仕事内容

社員人事制度および役員報酬制度、各種人事・労務規程の設計・導入 /人事部門の組織・業務・ITの設計・導入 /ダイバーシティプログラムの設計・導入 / 人材開発制度および各種研修プログラムの開発・実施

【期待役割】
<シニアコンサルタント>
人事・組織に関するプロジェクトのメンバーとして貢献

<マネージャー、シニアマネージャー>
人事・組織に関するプロジェクトのリーダーとしてプロジェクトをリードしつつ、セールスサイドでも力を発揮し、(継続含む)案件獲得へ大きく貢献する。

<エグゼクティブ・ディレクター>
・人事・組織に関するプロジェクトのリーダーとしてプロジェクトをリードしつつ、セールスサイドでも力を発揮し、(継続含む)案件獲得ならびに収益へ大きく貢献する
・サービスラインリーダーとしてサービス開発ならびチームを組成しPASの組織拡大に貢献

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    英語力を活かすの求人    

クライアントサービス業務/エネルギーインフラファンドの運営会社

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円
ポジション ディレクター
仕事内容

●国内外の発電所などエネルギー関連物件に投資するインフラファンド運営会社において、投資家に対するRM(リレーションシップ・マネジメント)業務

<主業務>
・投資家への説明、問い合わせ対応
・関連資料の作成
・潜在顧客へのアプローチ
・その他関連業務

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不動産AM会社での投資家営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ サポート職 500万円〜600万円+賞与 / 投資家営業 800万円〜1000万円+賞与
ポジション TBD
仕事内容

不動産AM会社での投資家営業部門

<サポート職>
上席と協働で新規獲得(国内外投資家、物件、AM受託案件)に従事。
案件分析、資料作成が業務です。
●投資家向けプレゼン資料(日・英)作成
●投資対象候補案件リスト取り纏め
●投資収益分析(キャッシュフロー/リスク分析、バリーエーション)
●投資家向け商品説明及び運用報告業務
●その他関連業務

<投資家営業即戦力>
●上記資料作成に加え、自身で投資家開拓を行う

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銀行でのクレジットリスク分析・CDS業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験考慮のうえ同行規定により決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション AVP〜VP
仕事内容

●ソブリン投資・クレジット投資市場並びに投資対象の分析及び投資判断業務
1.マクロ経済認識及び分析と、市場トレンドの分析
2.業種セクター分析並びに個別企業の与信審査分析、投資対象へのインタビュー等
3.投資対象相互についての、レラティブ・バリュー分析

●CDS取引及びCDSを利用した投資商品の投資分析
1.マクロ経済認識及び分析と、市場トレンドの分析
2.業種セクター分析並びに個別企業の与信審査分析、投資対象へのインタビュー等
3.投資対象相互についての、レラティブ・バリュー分析

●保有する証券ポートフォリオ/CDSポートフォリオのモニタリング・クレジットリスク管理
1.投資対象のクレジットリスクの変化や、価格変動に応じた売買判断
2.個別クレジットのモニタリングレポート・決算レポートの作成
3.自己査定等の実施

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商社系PEファンドでの投資案件担当(VP/SVPクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース1000万円〜1500万円程度+キャリー(前職等勘案、応相談)
ポジション VP もしくは SVP
仕事内容

●大手商社系PEファンドにおける事業投資に係る業務全般
●投資案件責任者(EVP)のもと、案件の選別、事業分析・バリュエーション、投資実行に係るエグゼキューション、投資後のバリューアップを遂行

【SVP】
投資案件の組成から投資実行、バリューアップ、Exitまでを、EVPの指示を仰ぎながら主導していく役割

【VP】
案件担当SVPをサポートしながら、投資実行に係るプロセスの多くの部分において実務責任者として関与

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上場大手食品メーカー M&Aプロジェクトの企画推進業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、ご経験により応相談(イメージ年収:1000万円~1000万円)
ポジション スタッフ〜係長級
仕事内容

●本社経営企画部の一員として、M&Aを通じてグループ全体の事業成長を実現して頂きます。

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大手銀行での投資家ビジネス推進(アセットビジネス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規程に拠る(イメージ年収:~1400万円)
ポジション 担当者〜部長代理
仕事内容

●銀行が保有する金融資産(コーポレートローン、ストラクチャードファイナンス等)を機関投資家向けに販売するためのストラクチャリング及びディストリビューションの推進担当

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<勤務中部地方>大手バイアウトファンドの投資先CEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(1,300万円〜1,800万円)
ポジション CEO
仕事内容

●大手ファンド投資先である中堅規模の製造業の経営を行っていただきます。
●ファンドと連携を取りながら、企業価値向上を実現いただきます。

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大手総合金融グループ 投資案件審査・DD・モニタリング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じ、社内規定により決定(正社員・総合職)(イメージ年収:1200万円~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●本社及びグループ各社による国内外プライベートエクイティ投資、事業投資、新規事業立ち上げに係る審査、デューデリジェンス、モニタリング業務

●上記業務経験後、将来的に事業投資部門へ異動して国内外の投資フロント業務を経験することも可能

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大手銀行でのECAファイナンス営業及び組成業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規程に拠る(イメージ年収:~1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●海外ECAファイナンス業務に関する事項の本邦顧客に対する営業・組成推進

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大手バイアウトファンド投資先(メーカー)の工場変革推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1000万円〜1500万円)
ポジション 推進責任者
仕事内容

●製造統括部長の部下として、各工場の製造費、販管費を適切に管理し、品質とコストの高次元での両立を推進すること
●工場のリエンジニアリングをリードし、工場のメンバーをやる気にさせ、変革を成し遂げる

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大手損保会社での プロジェクトマネジャー(未来革新プロジェクト人材)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,500万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

現在『未来革新プロジェクト』と題して、ビジネスプロセスの抜本的な改革とそれを支えるシステムの全面刷新を全社的プロジェクトとして進めています。
当プロジェクトにてシステム刷新の開発に参画して頂き、最新技術・製品を用いて、従来システムを抜本的に見直す革新的なプロジェクトを牽引していただきます。
※2015年10月に当プロジェクトのシステム開発会社を設立しており、プロジェクト期間中は出向配属となります。

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欧州最大のコンサルティングファーム SAP・ERP Consultant / IT Management Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

・同社のグローバルのSIサービスが日本に適用できるかどうか検証およびそのモデル検討。
 具体的にはグローバルメンバにヒアリング・ディスカッションしながら現地サービス調査、日本企業への適用モデル検討・ギャップ検証を行う

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外資系コンサルティングファームでのオペレーショナルストラテジー/マネージャー、シニアマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し決定(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

・経営ビジョンの設計・導入支援
・製造・販売・サービス一気通貫したバリューチェーン全体の業務改革経験者
・市場調査(海外/国内)
・BPR
・全社構造改革
・net revenue management
・社内外研修講師

<役割期待>
・BD、PDへの貢献(ホットライン保持者はより望ましい)
・PMとしての収益管理、プロジェクトリード

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大手バイアウトファンド投資先のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(1,500万円〜2,000万円+業積連動給)
ポジション CEO
仕事内容

●大手ファンド投資先である中堅規模の製造業の経営を行っていただきます。
●ファンドと連携を取りながら、企業価値向上を実現いただきます。

関連する案件 CEO・COOの求人    その他(事業会社)の求人    事業会社の求人    バイアウトファンドの求人    経営の求人    中堅の求人    
公開求人

グローバル・ロジスティック・プロパティーズ株式会社
リース営業担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション 応相談(経験を考慮 〜マネージャー、シニアマネージャーなど)
仕事内容

物流施設に関する以下の業務の遂行及び取りまとめを担当していただきます。

●既存テナントからの新規営業情報取得、契約満期の更新交渉
●新規顧客の開拓
●物流拠点戦略に関するソリューション提案
●その他

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欧州最大のコンサルティングファーム Finance Application Support and Technology Business Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

The Finance Technology Group is the technology group supporting Finance within Business Infrastructure Services. The Finance Technology Group is seeking a bright, self-motivated, system change coordinator, change analyst, front to back coordinator with a strong financial application knowledge and solid background in software development life cycle (SDLC) methodology experience.

Responsibilities:
Support all aspects of Finance applications used in Japan.
Coordinate change management and change analysis between front and back. Work with end users to understand & resolve issues and drive solutions for requirements.
Carryout requirement analysis and translate requirements into functional specifications for IT team to implement solutions.
Coordinate with IT with test scenario preparation, testing and verification process.
Coordinate with Users, IT and various other application contacts for data analysis and designing business requirements.
Participate in various projects for both regional and global projects to support business demands.
Provide service to business partners with data analysis and reporting areas.

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大手コンサルティング会社での保険会社向けテクノロジーコンサルタント/シニアマネージャー、エグゼクティブ・ディレクタ−

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション シニアマネージャー、エグゼクティブ・ディレクタ−
仕事内容

【業務内容】
保険業界に対するITアドバイザリーリード

【期待役割】
・保険会社に対する提案統括
・保険会社に対するデリバリー統括
・採用活動・育成活動への参画
・新規ソリューション導入に関するリード

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<コトラプロ/業務委託>日本最大級のマネジメント向け研修サービス会社での人材開発トレーナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,030万円(初年度/養成期間)
ポジション 人材開発トレーナー
仕事内容

●大手人材・情報サービス企業グループの人材・組織コンサルティング会社での人材開発トレーナー。
(1)顧客ニーズの創造・把握
自社営業担当(グループ会社)からの情報提供を元に顧客ヒアリングを営業担当と共に実施。顧客の課題を明確化
(2)研修内容の企画・設計
・顧客の中期経営戦略・サービス・競合調査や場合によりインタービュー等のインプットを元にした現場情報の収集
・インプットした情報を元に営業担当とディスカッションし、自社で持つ100以上のプログラムをカスタマイズ。
(3)実施/報告書作成
・クライアント会議室/研修所/弊社会議室等での研修を実施
・終了後に報告書を作成。営業担当と共に顧客を訪問し、研修の成果、受講者を通じて感じられた組織やマネジメントの課題を報告

※定期的な出社の義務はありません。

<RMSトレーニングの特長>
・一方的な講義ではなく、受講者同士での討議や演習を行う、受講者に「気づき」を起こし、受講者の主体的な行動を引き出す。

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    人材開発・育成コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    専門コンサルティングの求人    

欧州最大のコンサルティングファーム SAP Supply Chain (APO) Functional Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Project overview

One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

Role

1. Responsible for identifying gaps between centralized SAP and as-is business process/legal compliance, identifying requirements, to-be business processes/systems, leading/managing implementation and testing.
2. To understand global template (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies)
3. To understand high level local organizational structure incl external units, as-is business process flow, high level local as-is system architecture incl. interfaces, middleware and high level data flow
4. To clarify as-is batch job scheduling, monitoring, error handling process and constraints.
5. To identify and prioritize gaps, identify high level requirements/NFRs incl. forms/reports/conversions (Uploading and downloading).
6. To identify to-be integrations, to-be integration technologies and to make list of to-be interfaces with key attributes such requirements descriptions, real-time based/batch job, protocols, data types, frequency, data size etc.
7. To make configurations as per the Japan requirements.
8. To make high level custom design for all the RICEF objects
9. To prepare the test cases (for both configured and RICEFs custom functionalities).
10. To discuss with offshore team the high level custom functionality requirements incl. integrations.
11. To review detailed design documents and UT/IT test cases.
12. To prepare the SIT test cases and test data and execute the SIT.
13. To clarify questions from the client team and from development team in a timely manner.
14. To support the client team and the development team in testing, training, master data preparation and data migration.
15. To communicate with the client team incl. end users.
16. To make a daily communication, weekly and monthly reports to the functional lead.

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