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1400〜1600万の求人一覧

1205

全1205件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜1500万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
管理職(エキスパート)
仕事内容
【東証プライム一部上場/連結売上高1兆円超、グループ社員約50,000人・グループ会社数134社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】

グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針(価値創造ストーリー)を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることでグループビジョンを実現すべく、経営企画は重要な役割を担います。

●概要
グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。

●詳細
以下の業務に携わっていただきます。
・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定、推進(中計残課題の論点化、次期中計(2024〜)の策定)
・グループ経営に関わる特命事項の推進(大型M&A、事業レビュー、経営チーム強化等)
・経営判断に必要な情報収集、調査
・当ホールディングス内の運営リード

●魅力
経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
上級調査役〜調査役
仕事内容
●当社監査部における、モデル監査およびバーゼル関連監査
●当行グループ会社での連携監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に協議の上決定(イメージ1,500万円〜2,000万円+SO)
ポジション
CFO兼CSO
仕事内容
●大手バイアウトファンド投資先である大手銅管メーカーにおいて、管理部門を統括いただくとともに、成長戦略の策定とその実行管理を行っていただきます
●社長およびファンドと連携し、企業価値拡大を実現いただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
〜シニアマネージャーなど
仕事内容
・ビジネスと人権(人権方針策定支援、人権デューデリジェンス支援、現代奴隷法関連支援)におけるアドバイザリー業務
・責任あるサプライチェーンマネジメント/CSR調達支援

豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。国連で2011年に承認された「ビジネスと人権に関する指導原則」(以下「指導原則」)は、企業に対し、事業活動によって影響をうける社内外の様々ステークホルダーの人権を尊重するよう求めています。欧米では、「人権デューデリジェンス」の概念を取り入れた国内法が制定あるいは提案され、多くのグローバル企業は、指導原則の要求事項に沿ってその社内プロセスを整備するようになっています。ビジネスを遂行する上での人権リスクや課題は増加傾向にあり、現在多くの大手グローバル企業がこの指導原則の要求事項を自社の内部プロセスに反映始めています。

私たちチームでは、主に日本企業に対して、ビジネスと人権や責任あるサプライチェーンマネジメントに関するデューデリジェンス対応計画立案・実施、人権影響評価、サプライチェーン現地CSR調査/監査、現代奴隷法声明作成支援、ビジネスと人権に関するe−learning教材作成など、各種サービスを提供をしています。 チームでは、シニアコンサルタントとしてマネージャーの指導のもと、積極的に業務を遂行し、より良い社会の構築に貢献できる人材を求めています。

【特徴】
国際機関、国際援助機関、会計士、戦略コンサルタント、アナリスト、事業会社出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。チームメンバーは、人権分野において標準化や基準策定に関わる等、国際的に指導的役割を果たしており、現在は国連グローバル・コンパクト・ジャパン・ネットワークをサポートしているほか、国連グローバル・コンパクト(ニューヨーク)のHuman Rights & Labour Working Groupにも参加しています。

私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。

私たちは、メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜2000万円※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
データマーケティング新会社の立ち上げに伴う、技術面での事業企画・事業推進

【主な業務】
ビジネス変革に欠かすことのできないビッグデータ。その核となる顧客マーケティングデータベース基盤
の導入をコンサルタントやセールスと共に、技術的な視点からお客様をサポートしビジネスの成功に繋げていく業務です

【具体的な業務】
・お客様の環境やニーズを理解し、データの収集、加工からマーケティングツールやデータ分析ツールとの連携まで、一連のデータパイプライン構築のためのアーキテクチャ設計や技術的なサポートをしながら顧客マーケティングデータベース基盤導入を目指します
・最新の技術情報などお客様にベストプラクティスを提供します
・チームの立ち上げとチームリーディングをお願いします
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
また、お客様の社内のさまざまな部門と協業して、ITの範囲にとどまらない経営課題の解決やトランスフォーメーションの実現を推進していただきます。

●具体的な仕事内容
(1)システムコンサルタント
・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)の支援
・プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決

(2)品質プロセス改善コンサルタント
・ITプロジェクトや組織の品質改善支援
・当社独自の品質フレームワークを活用した品質プロセス体系の策定(各種チェックリストや計画書の策定)

(3)開発プロセス改善コンサルタント
・お客様のビジネス成長に適した開発方式(ウォーターフォール、アジャイル、ローコードなど)の選定、および、開発方式に合わせたプロセスの構築、改善支援

(4)ITガバナンスコンサルタント
・システム構築構想・計画の策定支援
・中期計画の策定支援、年間IT予算の策定支援
・事業会社のCIOアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VPクラス
仕事内容
インフラ企業投資に関する一連の業務全般の内、主に下記の業務
●案件ソーシング
●投資対象の投資分析、バリエーション
●投資実行・クロージング
●プロジェクトファイナンス組成
●ファンド組成
●投資後のアセットマネジメント(投資家レポーティング、期中管理、バリューアップ、EXIT等)
●事業パートナー開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
データマーケティング事業拡大に伴う事業企画・事業推進・営業支援並びにそれらに付随するデータプライバシーコンサルティングサービスの実務支援により顧客のDX成功をサポートする。

【主な業務】
・データプライバシーコンサルティングサービスに関わる営業支援、実務支援
・データマーケティング事業拡大に伴う事業企画・事業推進・営業支援及びプレリーガル支援

【当ポジションの魅力】
・担当業界や領域に縛られず、クロスインダストリーでプライバシーコンサルの経験ができる。
・プライバシーコンサルのみで終わらず、実際の施策や数値改善といった顧客体験価値向上まで事業支援できる。
・経営層などビジネスサイドの責任者との関わり多いため、上流からビジネス変革に携わることが可能。
・クライアントは国内を代表する大手企業が中心。
・自由で闊達な風土のもとで、多くのプロフェッショナルたちと協業することができる。
・大手通信キャリア、大手広告代理店、データ基盤SaaS会社のノウハウを活用することが可能
・第2次創業メンバーとして、会社の成長にも寄与できる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
上級調査役/調査役
仕事内容
リスク管理に関する業務の企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
上級調査役/調査役
仕事内容
コンプライアンスに関する業務の企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
上級調査役〜調査役
仕事内容
当行各部室店・海外拠点に対する業務監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 800万円〜1500万円 (年俸制で12分割を毎月支給)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の資産運用サービスおよびその中核となるアルゴリズムを開発・改善するクオンツを募集しています。

当社では業界の常識にとらわれず、ゼロベースで新しい金融サービスを構築・提供しています。フィンテックというフィールドで、あなたのスキルや発想力を思う存分活かし、次世代の金融サービスを世の中に広めていきませんか?


【業務内容】
・資産運用を自動化するロボアドバイザーのクオンツ
・お客様目線での新規サービス開発やサービス改善、資産運用アルゴリズムの開発や改善
・お客様の長期的な資産運用・資産形成を成功に導くための情報発信(市場分析や資料作成等も含む
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ディレクター/シニアマネジャークラス
仕事内容
環境、教育、社会、ガバナンスの領域において、当社Global及びJapanと連携し、社内外の主要関係者を巻き込みながら、社会的責任を果たしていくための活動全般の推進をしていただきます。

<具体的な職務内容>
・当社のOur Impact Plan実現に向けた方向性と具体的な活動の立案
・推進にあたり、Inclusion & Diversity & Equity推進部門や社内外の主要関係者との折衝
・プロボノ活動を推進するための仕組みづくり
・各種ボランティア活動や外部団体への支援に関する企画立案と推進
・当社の取り組みに関する社内外の情報発信 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
●バイアウト投資チームの一員として、バイアウト投資に係る一連の業務を担当。

●投資案件のオリジネーション、エグゼキューション
●投資先のバリューアップ、Exit関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご経験により 〜VP
仕事内容
◇職務内容
ストラクチャードファイナンス案件の組成・販売ビジネスに関する以下の審査・リスク管理関連業務を担当。

ストラクチャードファイナンス案件とは、ABS、RMBS等の証券化商品、不動産流動化案件、私募REIT、再生可能エネルギー発電設備流動化案件等を指す。
・個別案件の審査業務
・審査方針・審査手法・審査手続等に関する企画・立案
・新商品・新ビジネス取扱開始時のリスク評価・対応
・上記の各業務に関わる、フロント部署等、所属部署内外の関係者との折衝・調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(1000万円〜1500万円のイメージ)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
◇職務内容
与信管理部のGlobal Credit Risk Management Teamにて、直属上司であるチームヘッドのサポートを得ながら、同チームの他メンバーと一緒に以下の業務を幅広くご担当いただきます。

1.米国・英国及びHong Kongに設置する海外グループ会社のクレジットリスクモニタリング、社内週次・月次報告等。
2.ヘッジファンドを中心とした東京本社にブックするカウンターパーティの与信審査・モニタリング、契約交渉、東京及びHong Kongフロント部隊に対する協調、対応等。
3.海外グループ会社(主に英国)にブックするカウンターパーティ(欧米と中国の金融機関、ヘッジファンド等を中心)の与信審査、モニタリング。
4.海外グループ会社の新商品/新ビジネスに係る信用リスク面の評価、各種サポート対応。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President / Executive Director
仕事内容
上場・非上場企業及びオーナーファミリー等が有する金融・非金融を問わない多様なお悩みやニーズに対し、長期にわたり強固なリレーションを構築・維持するとともに、高いコミュニケーション能力や税務・財務等の知見と社内外のリソースを活用した最善で的確なソリューションを提供する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
外部パートナーとの共創を通じた新しいプロダクト・サービスの企画・開発

 (取組事例)
   ・音声AI「Alexa」を活用した新しい保険購買プロセスの開発
   ・Apple Watchから取得できるデータを活用した新しいヘルスケアサービスの開発
   ・スマートシティに実装する住民向けの保険付きヘルスケアサービスの開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ各社・各部門と連携し、個人向けまたは法人向けの保険デジタルマーケティングの企画・開発・運用を通じて、保険業界のマーケティング戦略にイノベーションを起こすことがミッションです。

デジタルイノベーション部は、デザイン思考にもとづいてお客様のニーズを捉えてソリューション開発を迅速に行い、マーケットと対話しながら保険の新しい届け方や、新しい価値を創造しています。大企業、保険代理店、当社営業部門などのステークホルダーを巻き込みながらデジタル領域における成長戦略を企画・実行しています。

なお、入社後は当部の業務だけでなく、ご経験と意欲に応じてグループ会社や関連コーポレート部、グループ協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります

具体的な業務 ※ご経験に応じて異なります
1.デジタルマーケティングの実行支援、分析、運用、ベンダーマネジメント
2.デジタルマーケティングのソリューション企画開発、運用、プロマネ
3.デジタルコンテンツの企画、制作、ベンダーマネジメント
4.オンライン保険加入のUX改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
・モデルリスク管理業務全般の実務
・特に時価評価モデル検証としての定量的分析および定性的分析
・検証結果の文書化や利害関係者と承認者への説明や報告
・海外オフィスや銀行および外部委託業者とのモデルリスク管理業務全般に関する協働
・当局対応や監査対応への寄与
・ルーチン業務の自動化
・他のモデルカテゴリーのモデルリスク管理業務に関しても将来的な貢献

※ 他のモデルカテゴリーには、リスク計測モデル、ストレステストモデル、内部格付モデル、流動性リスクモデル、投資銀行業務モデル、サーベイランスモデル、アルゴトレードモデル、コンプライアンスモデル、人工知能モデル、人事モデル、等が含まれ得る
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
シニア・ベンチャー・キャピタリスト
仕事内容
「スタートアップ企業やベンチャーキャピタルへの戦略投資」のチームの一員として、リサーチ、ソーシング、投資実行、成長支援などの業務を担当し、グループ全体のイノベーションと事業開発を推進する役割を担っていただきます。

【職務内容】  
有望なスタートアップ企業を見出し、投資を実行し、成長支援していただきます。
・日・米・欧、その他地域の産業やスタートアップのトレンド、動向の調査
・投資候補企業の選定
・投資候補企業のデューディリジェンス(業界動向、市場成長性、企業、ビジネス・プラン、契約文書、財務評価モデルなどの分析)
・ポートフォリオ企業(投資先企業)の成長支援および協業の推進
・投資候補企業や他ファンドとのネットワーキング
・ウェブサイトやイベントを通じてのマーケティング活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
AML/CFT
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Vice President / Director
仕事内容
[概要]
システムリスク、事務リスク等オペレーショナルリスクや、外部委託管理、事業継続計画等を含む非財務リスク全般に関する企画および管理

[詳細]
・非財務リスクの管理に関する枠組みやシステムの改善・整備に関する企画・推進
・上記に関係する管理所管部署やフロント部署との情報共有・調整等
・関連法令等対応に係る企画・推進
・非財務リスクに関する事象データの収集・分析
・統制自己評価(Risk Control Self-Assessment)等管理枠組みの運営、およびその高度化や効率化に関する企画・推進
・リスク量の計測・分析
・リスク管理委員会等経営向け報告資料の作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,500万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社の食料領域(主に主食加工)における事業投資及び投資先経営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収700万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜課長
仕事内容
<仕事の内容>
近年激甚化する自然災害に対して、防災・減災に関するDX戦略の立案、ならびに新規事業の検討や新しいサービス・ソリューションの開発を行っていただきます。
実現にあたっては、社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案も含めて自ら企画、折衝し、当社経営層や社内関連部署などのステークホルダーを巻き込みながら推進していただきます。

<具体的な業務> 
○保険事業と新たなシナジーを創出し、アライアンスパートナー(※)等のノウハウやテクノロジーを活用した新規事業ならびに新規サービス・ソリューションの開発
○グループ会社、協業先との座組を企画し、ソリューションやサービスを共同開発、推進
○新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、推進

<求める行動特性/コンピテンシー>
失敗することを恐れず、発言できる・挑戦できる方
指示されたものを着実にこなすのではなく、自ら課題意識、使命感を持ち、成果をあげてきた方
物事を論理的に組み立て、全体のシナリオを設計して対話・企画できる方
自身に加えて、チームメンバーを巻き込んでアウトプットできる方
経営視点と実務視点の視座の切り替えを柔軟に行い、合意形成しながら仕事を進められる方
組織に対して自身のアイデアや企画を提案し、推し進めて形にすることができる方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・AIに関する技術開発や新規サービス開発
・お客さまの課題に合わせたAI導入に向けたコンサルティング業務

<具体的な業務内容>
世界トップクラスの専門性と技術力でお客さまや社会の発展に貢献するというビジョンの下、様々なAI技術を活用して金融業界に留まらず、製造業や建設業など幅広い業種の課題解決を行います。
AIを活用した独自サービス開発や、お客さまへの課題ヒアリングから解決策検討、データ分析、AI開発、導入まで一連のコンサルティングや開発業務を担当していただきます。

<得られる経験>
・AIに関する開発および実装スキル向上:様々な業種のお客さまへのAI開発を通じた開発および実装スキルの向上が可能
・AIに関する研究開発スキルの向上:お客さまの課題解決に向け、必要に応じて独自アルゴリズムの研究開発を行うため、研究開発スキルの向上も期待されます
・コンサルティングスキルの向上:お客さまの課題解決を図るため、コンサルティングを実施したうえで、AIの導入を進めるため、業務を通じたコンサルティングスキルの向上も期待されます

<市場価値>
・高度IT人材の市場価値が上がっていますが、当社では幅広い業界へのAI開発経験を積むことが可能であり、今後のキャリアパスにも貢献可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集背景

当社は「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
2021年12月から、顧客業界ごとの 「現場DX」 をさらに推進するため、 ビジネスユニット制 の組織体制を導入し、 従来は職能型の組織でしたが、顧客業界ごとに 「営業、企画、開発」をひとつのユニットとする組織体制に移行しました。

第1ビジネスユニット:サービス・小売業界
第2ビジネスユニット:建設業界・製造業
第3ビジネスユニット:設備系・新規事業(Safie Entranceなどの開発)
プラットフォームユニット:共通プロダクト、基盤システムの開発
本職種のミッション

よりプロダクトドリブンに事業推進していくため、エンジニアメンバーを現在の倍の100名に増加する計画を立てており、開発組織のパフォーマンスを最大化を行うべく、現在の事業成長フェーズに沿った技術戦略立案や共創をCTOと推進していただくことがミッションです。
エンジニアリングオフィスの立ち上げをリードしてくださる方を募集します。

業務内容
エンジニア組織開発
エンジニア育成制度構築、運用(1on1・人事評価・育成)
エンジニア組織のロードマップの作成
経営陣との開発戦略/組織戦略の協議、検討
エンジニア採用施策の立案、実行

使っている技術・ツール
開発言語
Python、 Java、Go、C++
インフラ
AWS
データベース
MySQL、 Redis、Elasticsearch、DynamoDB
構成管理ツール
Ansible、 Terraform
監視
Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake
Sentry、CI/CD、Github Actions、Circle CI
その他
Github、 Docker、Fluentd, Fluent Bit、Redash
開発組織の目標
クラウド録画サービスの品質向上
現在出荷数15万台を突破し更なる利用者数に急増に伴い、より高品質・ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発・運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した""映像データ""を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。

上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発
動画の収集/配信システムだけでなく、""映像から未来をつくる""というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。

オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発
上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画ですることで顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、""映像から未来をつくる""を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築 展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております。

開発関連で私達がこれからやりたいこと、やりたいけど出来ていないこと
動画データ録画配信サービスとしての更なる強化
競争力のある画質・レイテンシー・プライシングの実現
クラウド映像プラットフォームの実現に向け、その構成要素の開発、強化
カメラを含む対応ハードウェアの拡大
APIの拡大
SDK、ローコードツール/ノーコードツール等アプリケーションが容易に構築できる仕組みの開発
AI含む様々な解析系サービスが柔軟に構築できる仕組みの開発
他社製含むアプリケーションの販売が可能となるアプリケーションマーケットの構築(及び柔軟な課金システムの構築)
様々な業界の現場DXに繋がるプロダクト、アプリケーション開発
上記プラットフォームを利用し、現場DXを実現するアプリケーションの開発
開発の特徴・魅力
規模の大きいシステム開発に関われる

現在15万台を超えるデバイスが接続しており、2021年末時点で保存している映像データは15PBを超えます。カメラ数は現在も順調に伸びており、これらを扱うシステムの規模も比例して拡大しています。
また、扱う情報の機密性も高く、運用も無停止で行う必要があり、開発する上で考慮するポイントは多くあります。このように規模の大きいシステムの課題を把握し、一つ一つ解決していくことはバックエンドのエンジニアとして非常にやりがいのある業務内容となります。
サービスが身近に使われている

当社のカメラは様々な業界で導入され、各現場の課題解決に利用されています。自分の作っているサービスが身近なところで社会に貢献できていると実感できる環境です。
経営メンバーにエンジニアが入っている

創業メンバーにエンジニアが入っているため、技術に対する理解がある環境です。
人柄も気さくなので、気兼ねなく話すことができます。
様々な技術を扱っている

当社はカメラ (IoT) や映像解析 (AI) を扱っているため、サーバーとアプリ以外にも組み込みエンジニアや機械学習のエンジニアがいます。サーバーチームはそれらをつなぐ仕組みを開発しているので、様々な情報に触れることができ、自身の知見を広めることができます。
プラットフォーム開発に携われる

「土台創り」という、自ら環境をつくっていく貴重な経験ができます。
映像データが集まる弊社では、様々な技術・サービスと連携することでより多くの価値を生み出すことができるので、自ら考え挑戦し""プラットフォーム開発""を進めていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集背景

当社は「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
2021年12月から、顧客業界ごとの 「現場DX」 をさらに推進するため、 ビジネスユニット制 の組織体制を導入し、 従来は職能型の組織でしたが、顧客業界ごとに 「営業、企画、開発」をひとつのユニットとする組織体制に移行しました。

第1ビジネスユニット:サービス・小売業界
第2ビジネスユニット:建設業界・製造業
第3ビジネスユニット:設備系・新規事業(Safie Entranceなどの開発)
プラットフォームユニット:共通プロダクト、基盤システムの開発

より顧客業界の課題に寄り添って、新機能開発、新サービス開発を短いサイクルで推進していくため組織を変更しましたが、
今後の組織拡大を見据えるとマネジメントレイヤーが不足しているため、増員募集となります。

本職種のミッション

いずれかのビジネスユニットにおいて
主に建設・土木・設備・製造・公共インフラ領域向けプロダクトを開発する部門の責任者(部長または副部長)を募集します。スーパーゼネコンや各種インフラ(電力、ガス、通信など)会社などをユーザーとし、建設プロジェクトや既存設備のメンテナンスのDXを映像で実現する業務です。現場の遠隔業務に利用されている、Pocket2やSafieGoといった4G LTE搭載カメラおよび位置情報連携などそれに付随するアプリケーションを主力プロダクトとしています。
事業拡大による組織改変と増員のために新規募集します。

建設業界で数多く使われているPocket2やSafie GOの後継機種開発はもとより、「人が死なない現場の実現」と「現場DXによる生産性の改善」を目指して現場全体プラットフォーム化するような屋外ルーターやセンサ連携、AI解析などの新機能検討や開発ができます。また建設業界にとどまらず、ハウス・プラント・公共などの周辺業界へのソリューション構築検討なども行っており、それに参画することができます。

業務内容
プロダクト開発部門のマネジメント
デバイス/アプリケーション プロダクトマネージメント
市場投入、営業支援
PoC実施、検証

<将来的には以下の内容に携わっていただきます>

中期計画策定、プロダクトロードマップの作成
全体開発要件定義、優先順位策定
複数のPdM/PjMのマネージメント
業務の魅力

COVID-19や労働力不足といった社会情勢もあり、遠隔業務に利用されるPocket2やSafieGoといったプロダクトへの要望が非常に増えてきています。ユーザーからの高い期待に応えながら、急拡大するビジネスを支えるプロダクトと開発組織を成長させるやりがいのある業務です。
弊社のプロダクト開発部門は、エンドユーザーの距離が近く、お客様のフィードバックをダイレクトに受けながらユーザーニーズの深掘りを行っています。このような環境を活かして、自社サービスの企画開発からプロダクトマーケットフィットの達成まで一貫して携わることができます。
技術面でも、IoTデバイスからバックエンド、ウェブ/モバイルアプリケーション、5Gまで幅広い技術領域をカバーし、新しいことに挑戦することができます。

使っている技術・ツール
開発言語
Python、 Java、Go、C++
インフラ
AWS
データベース
MySQL、 Redis、Elasticsearch、DynamoDB
構成管理ツール
Ansible、 Terraform
監視
Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake
Sentry、CI/CD、Github Actions、Circle CI
その他
Github、 Docker、Fluentd, Fluent Bit、Redash
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
募集背景

当社は「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
2021年12月から、顧客業界ごとの 「現場DX」 をさらに推進するため、 ビジネスユニット制 の組織体制を導入し、 従来は職能型の組織でしたが、顧客業界ごとに 「営業、企画、開発」をひとつのユニットとする組織体制に移行しました。

第1ビジネスユニット:サービス・小売業界
第2ビジネスユニット:建設業界・製造業
第3ビジネスユニット:設備系・新規事業(Safie Entranceなどの開発)
プラットフォームユニット:共通プロダクト、基盤システムの開発

より顧客業界の課題に寄り添って、新機能開発、新サービス開発を短いサイクルで推進していくため組織を変更しましたが、
今後の組織拡大を見据えるとマネジメントレイヤーが不足しているため、増員募集となります。

本職種のミッション

弊社の提供するサービスの根幹を占めるシステム基盤の開発部門の責任者(部長もしくは副部長)としての活動がミッションとなります。
システム基盤はクラウド環境上に構築され、カメラ等のデバイス管理、ユーザー管理、録画配信を始めとするバックエンドアプリケーションやインフラ、ユーザーにご利用頂くViewerアプリケーションを含みます。

サービスの運用や、品質改善、負荷対策、新機能の追加に伴う開発活動の責任者として組織の運営を行って頂くと共に、他のプロダクト開発部門と連携し、建設や小売などの業界向けサービスの開発を円滑に進めて頂く事を期待しています。
事業拡大・組織体制変更に伴う増員募集です。

<将来的には以下の業務に携わっていただきます>

中期計画策定、システム基盤開発戦略の策定

使っている技術・ツール
開発言語
Python、 Java、Go、C++
インフラ
AWS
データベース
MySQL、 Redis、Elasticsearch、DynamoDB
構成管理ツール
Ansible、 Terraform
監視
Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake
Sentry、CI/CD、Github Actions、Circle CI
その他
Github、 Docker、Fluentd, Fluent Bit、Redash
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補(新規事業)
仕事内容
様々な開発会社やユーザー自身が、弊社の映像プラットフォームを活用したアプリケーションを容易に作ることができる未来の実現に向け、新規アプリケーションプラットフォーム事業の立ち上げに開発部門の責任者(部長または副部長)として参画いいただきます。
アプリマーケットのサイトや配信の仕組み構築から、API、AI推論・学習システム、IoT SDK、アプリ開発環境、ノーコード/ローコードなどのアプリケーション開発と運用の仕組み作りまで幅広くご担当いただきます。

業務内容
プロダクト開発部門の組織マネジメントおよび採用
アプリプラットフォームのアーキテクチャ設計およびプロダクトマネージメント
全体開発要件定義、優先順位策定
市場投入、営業支援
PoC実施、検証
複数のPdM/PjMのマネージメント
中期計画策定、プロダクトロードマップの作成

●業務の魅力
COVID-19や労働力不足といった社会情勢もあり、映像を活用して業務改善をしたり、マーケティングを行いたいという要望が非常に増えてきています。当社システムの膨大な映像データを活用するためのアプリケーションプラットフォームを構築する、やりがいのある業務です。
弊社のプロダクト開発部門は、エンドユーザーの距離が近く、お客様のフィードバックをダイレクトに受けながらユーザーニーズの深掘りを行っています。このような環境を活かして、自社サービスの企画開発からプロダクトマーケットフィットの達成まで一貫して携わることができます。
技術面でも、AIやノーコード/ローコードといった新領域にも挑戦することができます。

使っている技術・ツール
開発言語
Python、 Java、Go、C++
インフラ
AWS
データベース
MySQL、 Redis、Elasticsearch、DynamoDB
構成管理ツール
Ansible、 Terraform
監視
Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake
Sentry、CI/CD、Github Actions、Circle CI
その他
Github、 Docker、Fluentd, Fluent Bit、Redash
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●企業年金制度(退職給付制度)コンサルティング:
退職給付会計・年金財政両面からアプローチし、現行制度の定性・定量分析、制度全般の改革案の検討と新制度の設計、新制度導入後の会計・年金財政上の影響シミュレーションを行います。

●退職給付債務の計算サービス:
退職給付会計基準に基づき、退職金・年金規程など各社固有の退職給付制度を反映した退職給付債務を計算します。ほかにも、顧客が自前で退職給付債務を計算するための環境構築をサポートする業務もあります。

【プロジェクト事例・リリース記事等】
・大手企業の企業年金・企業年金基金に対するアドバイス
・大手企業の企業年金の制度設計の見直し(確定給付企業年金制度(DB)から確定拠出企業年金制度(DC)への変更等)
・大手企業の退職給付債務(PBO)の計算

【得られる経験・市場価値】
当社フィナンシャルグループの幅広い顧客層、経営資源、知見等を活用することで、他コンサルティングファームではアプローチすることが難しい企業に関するコンサルティングに取り組むことができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円程度(経験・能力・現給等に応じて相談可能)
ポジション
部長
仕事内容
●EC事業部長として以下の役割をお任せします。
・国内EC事業(自社ECサイト・モールEC)、越境EC事業のビジネスマネジメント
・事業運営に必要なピープルマネジメント

●弊社グループにおいて
・EC事業のPL(損益計算書)予算策定、予実管理、各種KPIの設計・管理
・EC事業戦略の策定・実装
・各サイトにおける販促施策の立案・実施
・バナーやページなどのクリエイティブ制作ディレクション
・ささげ業務の管理・他チームとの連携
・マーチャンダイジング(仕入れ)における他チームとの連携
・CRMの立案・実施
・新規集客全般(SEO、CRM、広告、SNSなど)の立案・実施
・自社ECサイト、ホームページ、買取サイト、スマホアプリ、LINE公式アカウント等自社メディアのシステム開発・改修のプロジェクトマネジメント
・約30名のEC事業メンバーの管理と育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
Alteryx ワークフロー開発を行い監査調書の標準化・自動作成化を推進するチームにおいて、プロジェクト運営リーダーとして戦略立案や運営・管理全般を担って頂き、プロジェクトの中核メンバーとしてご活躍いただきます。常に課題意識を持ち、円滑な運営、プロジェクト達成に向けて自ら考え実行頂ける方を募集します。

<主な業務内容>
Alteryxワークフロー開発チームにおける、プロジェクト運営リーダーとしてプロジェクトの円滑な推進に向けた運営・管理全般、及び当チームにおけるチームマネジメントを担当いただきます。

・監査チームのニーズを理解し、Alteryxワークフロー開発に向けた要件理解・調整
・Alteryx ワークフロー開発における業務標準化検討・調整
・プロジェクト戦略立案、運営管理全般
・プロジェクトの実現に必要なチームの人材の定義、提案等人材採用への参画
・各種ルール・運用方針策定、運用管理、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
データキャプチャスペシャリストチームにおいて、以下の業務を担当頂きます。
その他、能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。

データキャプチャ担当者業務、主に以下のような監査に用いるクライアントの財務諸表のデータ処理を担当していただきます。
・監査チームと連携し、データ処理要件のヒアリング
・所定のルール及び要件に基づくデータ処理、データ抽出
・加工要件に合わせて処理を設計、作成(Excel、Access、Alteryx)
・データ処理メモの作成

スキルや希望に応じて、データ処理に関連する以下のようなプロジェクトへの関与
・会計監査データ処理に関する、データ処理の標準化、自動化(Alteryx、VBA、SQLなど)、データの可視化(BIツール)
・監査ツールの調査、対応したデータ処理方針、マニュアルの改修
・データ処理スキル向上のための勉強会
・グローバルツールや新規開発ツールの導入検討 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
データキャプチャスペシャリストチームにおいて、以下の業務を担当頂きます。
その他、能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。

1.データキャプチャ担当者が実施するデータ処理や、作成した監査調書のレビュー
2.当チームのチームマネジメント(複数チーム制)
3.最先端ツール(EYグローバルツール等)の調査や導入支援
4.その他のプロジェクト推進
・ビジュアル化のための新たな分析ツールの展開のためのプロジェクト企画・推進
・当チームにおける品質管理、マニュアル等の策定
・データ処理スキル向上のための人材育成・研修実施
・グローバルチームとの連携

データに特化したチームのため、データ処理やデータ分析に関連する業務及びマネジメント業務がメインとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
主に監査業務のAutomationプロジェクトの一環であるカスタムオートメーションツールの開発業務をお任せします。

カスタムオートメーションツールには様々な種類があり、開発フェーズも企画段階のものからリリース済みものまで異なりますので、ご経験に合わせて最適な案件をお任せいたします。業務を遂行する上で、社内のビジネスアナリストやソリューションアーキテクト、外部委託のエンジニアとコミュニケーションをとり、より優れたツールの開発を目指していただける方を募集しております。

・WEBフレームワークのAPI調査をTemplateソースコードや英語ドキュメントを用いて実施
・提示された要件およびソリューションをもとに、スケジュールや技術的制約を考慮した最適な設計を提案
・自身の設計に基づいた確実な実装およびテストの実施
・上記に関連したドキュメントの作成
・ベンダーが作成した成果物(設計書やソースコード)のレビュー

【開発環境について】
・Windows環境での開発が中心となります (PCは貸与されます)
・各種ソースコードはGitを用いてバージョン管理をしています
・開発環境としてVisual Studio および Visual Studio Code を利用することが可能です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
主に監査業務のAutomationプロジェクトにおいて、オートメーションツール開発のプロジェクト管理をお願いします。プロジェクトで用いられるテクノロジーはC#(.NET Framework)が中心ですがR言語も採用しています。
・要求把握からシステムリリースまでの全開発プロセスにおいてプロジェクトを牽引
・プロジェクトのスケジュール・品質・スコープに重点をおいて管理
・プロジェクトによっては、特定の承認プロセスに準拠した成果物を求められるため、関係部署との調整も必須
・プロダクトマネージャー、会計士およびエンジニアと綿密にコミュニケーションをとりプロジェクトを推進
・最適な開発プロセスを選択し、より迅速で高品質なシステムのリリースを目指す
・複数のプロジェクトを同時に担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ(監査人および当法人のクライアント)にサービスを提供する上で、システムではカバーできないコミュニケーションが必要な業務が残ります。
このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。
現在は開発者が兼任しているため、サービスデリバリーに適した体制作りから関与していただきます。

・サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認
・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案
・インフラチームとコミュニケーションを常にとり、サービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知
・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ(監査人および当法人のクライアント)にサービスを提供する上で、システムではカバーできないコミュニケーションが必要な業務が残ります。
このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。
現在は開発者が兼任しているため、サービスデリバリーに適した体制作りから関与していただきます。

・サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認
・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案
・インフラチームとコミュニケーションを常にとり、サービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知
・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
以下の業務に主に従事いただきます。所属する監査法人内でのプロジェクト遂行だけでなく、自社のビジネスモデル変革の経験を活かした外部企業向けのサービス提供、双方を経験することができるという特徴があります。

●監査法人内の「アシュアランスイノベーション(注1)」の推進支援とその付随業務
当法人内のデータとテクノロジーを活用したサービスへの変革に関する推進企画の立案、実行に一貫して関与いただきます。業務内容には例えば以下が含まれます。

・法人内でのイノベーション推進のための各種企画や新規プロジェクトの提案
・企業が先端テクノロジーを活用したビジネスを導入する場合におけるリスクの検討
・グループ内連携を含む、監査法人のビジネスモデル変革に関する成長戦略の策定と遂行    等

(注1)監査法人のビジネスモデルの変革に向けた取り組みを「アシュアランスイノベーション」と呼んでおります。データとテクノロジーを活用した監査サービス「Smart Audit」と、利活用が進むテクノロジーの信頼性を第三者の立場で助言・評価・保証するサービス「Digital Trust」による、安心・安全なデジタル社会の実現を目指しております。

●「Digital Trust」のビジネスケースの調査とサービス提供体制の構築
外部企業向けの「Digital Trust」に関する市場開拓から新規サービス開発、サービス提供体制の整備まで、一貫して関与いただきます。業務内容には例えば以下が含まれます。

・各テクノロジー領域における需要の調査や市場規模の予測、市場動向に基づくソリューション開発の提案、サービス提供体制の構築
・会計監査で培ったデータ分析の知見を活用したSaaSモデル(Analytics as a Service)の開発とサービス提供体制の構築(外部企業のデータドリブン経営支援)
・上記サービスの成長戦略の策定と遂行    等

●その他、能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じてご相談
仕事内容
監査法人の中の開発組織「AI(アシュアランスイノベーション)ラボ」では会計監査の現場で有用な会計士向けのデータアナリティクスや異常検知のためのプロダクトをインハウスで開発・運用しております。

会計データを対象に不正会計の兆候を見抜くためのアルゴリズムを機械学習や統計技術分析などを用いてデザイン・実装する開発チームのリードエンジニアまたはエンジニアとして、プロダクトの開発に関与していただきます。
具体的な業務には以下のようなものがあり、ハンズオンで実際に開発、
また他のエンジニアのレビューや育成などをしていただきます。

分析や異常検知モデルのデザインや実装
主に R と Julia を使用し、データの収集・理解・加工・分析・ビジュアル化のデザイン等のデータのエンジニアリング
UI (データのビジュアル化)の実装やUXのデザインを行う会計士やエンジニアと協業しながらのチーム開発
現場のニーズやフィードバックの収集から、開発したプロダクトの社内展開まで、さまざまなフェーズでの関与

チームには、公認会計士やデータサイエンティスト、エンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが約30名が在籍しています。また、チーム内には海外事務所から参加するメンバーもおり、海外拠点と連携しながら、日本で開発したプロダクトをグローバル全体へ展開するプロジェクトも推進しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
監査法人の中の開発組織「AI(アシュアランスイノベーション)ラボ」では会計監査の現場で有用な会計士向けのデータアナリティクスや異常検知のためのプロダクトをインハウスで開発・運用しております。

会計データを対象に不正会計の兆候を見抜くためのアルゴリズムを機械学習や統計技術分析などを用いてデザイン・実装する開発チームのリードエンジニアとして、プロダクトの開発に関与していただきます。
具体的な業務には以下のようなものがあり、ハンズオンで実際に開発、
また他のエンジニアのレビューや育成などをしていただきます。

分析や異常検知モデルのデザインや実装
主に R と Julia を使用し、データの収集・理解・加工・分析・ビジュアル化のデザイン等のデータのエンジニアリング
UI (データのビジュアル化)の実装やUXのデザインを行う会計士やエンジニアと協業しながらのチーム開発
現場のニーズやフィードバックの収集から、開発したプロダクトの社内展開まで、さまざまなフェーズでの関与

チームには、公認会計士やデータサイエンティスト、エンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが約30名が在籍しています。また、チーム内には海外事務所から参加するメンバーもおり、海外拠点と連携しながら、日本で開発したプロダクトをグローバル全体へ展開するプロジェクトも推進しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:1,000万円〜1,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
・予算管理、工数の割り出し、進捗管理、状況報告
・人材確保(主に外部)、ベンダーコントロール、マネジメント、メンバーのサポート
・システム要件定義、システム開発技法の決定

【開発環境】
・クラウド:AWS
・オンプレ:Windows server / Linux / Netapp
・データベース: Oracle / PostgreSQL
・個人環境:Windows
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ディレクター〜コンサルタント
仕事内容
コンサルティング本部にて、戦略やIT等のコンサルティングに従事いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ディレクタ〜コンサルタント
仕事内容
FAS本部にて、コンサルタント業務に従事いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President / Executive Director
仕事内容
配属先は、国内外の機関投資家に対して、国内外の株式及びそれらのデリバティブ取引の提案・執行など幅広いサービスを提供する部署です。

●担当業務、責務
主に、国内アセットマネジメント会社や国内外のヘッジファンド向けに、株式とデリバティブのセールス・トレーディングを中心としたソリューションサービスを提供しています。

・株や先物・オプションなどのデリバティブの執行業務
・顧客へのプロダクト提案、運用ソリューション提供
・市場動向の情報提供
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
上級調査役〜調査役
仕事内容
当社各部室店・海外拠点に対するAML監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.デジタル・テクノロジーを活用した保険商品・サービスの「企画」「開発」
 具体例:保険商品やサービスにおけるサイトやアプリの企画、UX設計支援など

2.プロジェクトポートフォリオマネジメント
 具体例:複数の「企画」を横断的に把握し、選定・着手順序・追加投資・改善・中止などの意思決定を行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に投資規定により決定(イメージ1,000万円〜1,500万円)
ポジション
部長(取締役候補)
仕事内容
●大手バイアウトファンド投資先(システム開発受託会社)の経営企画、経営管理業務を担っていただきます。
一定のプロセスを経て、取締役に就任いただく予定です。
●対象会社は急成長中で、今後M&Aを含め売上利益を拡大しIPOを目指す予定です。
●ファンドと連携し企業価値の向上を実現いただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円前後
ポジション
コンプライアンス・オフィサー
仕事内容
●投資運用業に関わる免許取得業務
●コンプライアンス体制整備
全1205件 1-50件目を表示中

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