1400〜1600万の求人一覧

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外資系人事・組織コンサルティング会社でのビジネスディベロップメント

2017/04/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 【イメージ:900万円〜1300万円+パフォーマンスボーナス】
ポジション 担当
仕事内容

●研修領域に強みを持つ外部提携先と連携した新規顧客開拓、既存顧客への研修プログラムの導入・継続に伴うビジネスディベロップメント活動の企画、実行

●他の外部提携先の開拓、関係強化を通じた外部提携型ビジネス領域の拡大

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投資ファンドでのシニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター(九州勤務)

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:800万円~1600万円)
ポジション シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

●九州エリアの復興ファンドの組成、投資案件精査、投資先のハンズオン支援等を担当していただきます。

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新設独立系投資会社での不動産担保融資業務

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(イメージ:ベース〜1000万円+インセンティブ)
ポジション 応相談
仕事内容

●不動産担保融資にともなうソーシング活動かた融資の実行、管理といった一連の業務をご担当頂きます。

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新設独立系投資会社でのPE投資業務

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(イメージ年収:~1600万円)
ポジション 応相談
仕事内容

●案件のソーシングから実行、管理までの一連のPE投資業務を行って頂きます。

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ヘルスケア活性化ファンド担当

2017/04/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
ヘルスケア産業全体を投資対象としたファンドの運営、
投資先のハンズオン支援等

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大手FAS M&Aトランザクションサービス(財務DD等)

2017/04/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ タイトル、経験に応じて優遇(イメージ年収:800万円~1800万円)
ポジション アソシエイト〜マネージャー/シニアマネージャークラス
仕事内容

●大手会計事務所系財務コンサルティングファーム(FAS)でのM&Aトランザクションサービス

●業務内容
 ・財務デューデリジェンス
 ・会計ストラクチャー助言業務
 ・カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務
 ・財務モデリング業務
 ・財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援
 ・上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務

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外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー(アナリスト、アソシエイト)

2017/04/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 業界水準(イメージ年収:1000万円~2000万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●大手外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務

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新設銀行での内部監査業務

2017/04/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション 室長〜担当者
仕事内容

新設の銀行にて、内部監査業務をご担当いただきます。

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医療関連サービス会社での事業責任者候補

2017/04/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション 事業責任者候補
仕事内容

●ミッション
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること

●所属
メディカル業界向けセールスマーケティング支援事業(海外など他事業兼任の可能性あり)

●担当業務
マネジメント視点から、クライアントのセールスマーケティング課題を解決する事業をリードしていただきます。大手製薬企業を中心に主にインターネットを活用したサービスなどを提供します。
少なくとも20〜30億円以上の事業責任を負っていただくことを期待しています。

入社後は、希望と適性に応じて事業の一部門からお仕事を始めていただきます。現場を経験し根幹事業を理解した後、事業全体の観点からビジネスをリードする役割を担っていただきます。
※キャリアプラン例:
 ・コア事業である営業マーケティング事業のリード
 ・グループ企業の経営サポート
 ・新規事業リーダー

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生命保険会社でのリーガル・コンプライアンス業務

2017/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1200万円以上
ポジション 部長
仕事内容

リーガル・コンプライアンス部長として、同部の以下の業務を推進し、当社のコンプライアンス態勢の確立のリーダーシップを取る。

(1)コンプライアンスに関する事項
・社内のコンプライアンス態勢の構築
・不祥事故対応
・コンプライアンス委員会の運営
・リーガル・チェック(募集文書の審査を含む)
・保険募集に関する管理業務の企画・立案等、

(2)利益相反取引の管理に関する事項

(3)法務・訴訟に関する事項(ビジネス開発にかかる法務審査を含む)

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投資業務統括責任者(MDクラス)/エネルギーインフラファンドの運営会社

2017/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース1500万円〜
ポジション マネジングディレクター
仕事内容

●国内外の発電所などエネルギー関連物件に投資するインフラファンド運営会社において、投資のアクイジション、エグゼキューション等ファンド運営の統括責任者としての業務。

<投資部門の主業務>
・用地取得時の交渉・折衝
・レンダーおよび投資家との協議・調整
・バリュエーション
・意思決定機関である投資委員会への説明
・クロージング
・Exit計画の策定・実行

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事業統括・管理業務/エネルギーインフラファンドの運営会社

2017/04/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万円(イメージ)
ポジション ディレクター
仕事内容

●ファンド運営会社の事業戦略、人事、総務、経理のほか、ファンド管理などをクロスセクション的に統括・管理する業務

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大手投資ファンド投資先(製造業)のCEO

2017/04/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜1500万円)
ポジション CEO
仕事内容

●大手ファンド投資先である中堅中小企業(製造業)の経営全般を行っていただきます。
●ファンドと連携を取りながら、企業価値向上を実現いただきます

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日系運用会社での投資信託商品企画・組成業務

2017/04/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ:1000万円〜)
ポジション 課長〜担当部長
仕事内容

●商品全体戦略の立案
・市場調査・分析業務(グローバル・国内の資金フロー、国内新商品設定動向の分析等)
・注力エリア、注力テーマの決定
●個別商品案の立案・組成
・新商品のアイデア出し、サブ・アド/外部委託運用部との協業・折衝、インハウスの運用部門との協業、販売会社向けディスカッション資料の作成等

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大手商社での自動車の海外新規事業

2017/04/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,500万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

入社後は、当社本店にて、基礎となる自動車及び関連部品の貿易取引関連業務や事業投資先管理業務に取り組んで頂き、これらの基礎知識、経験を積んだ上で、、海外事業投資先へ出向派遣を想定しています。

派遣先地域(例):タイを始めとするアセアン地域、豪州、中東、中南米 等
なお、派遣先に応じた特殊語学研修制度がございます。

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外資系M&A・バリュエーションアドバイザリーにおけるVP

2017/04/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース1200万円前後+インセンティブ
ポジション VP
仕事内容

M&A・バリューエーションアドバイザリー業務全般
●戦略的プランニング
●相手先企業のスクリーニング、アプローチ、交渉
●ディールマネジメント
●ストラクチャリングサポート
●デューデリジェンスコーディネーションなど
●バリュエーション業務全般

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再生ファンドでのディレクター、シニアディレクター

2017/04/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:1200万円~1800万円)
ポジション ディレクター、シニアディレクター
仕事内容

●中堅企業向け投資ファンドの投資案件責任者(またはそれに準ずるポジション)として、投資業務全般および投資先企業へのハンズオンによる経営支援を担当して頂きます。

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大手外資系コンサルティングファームでの自動車インダストリー系コンサルティング

2017/04/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

自動車産業を担当する業界専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行います。

【1】 SAP ERPのベーシス領域において、システム管理実務(計画/要件定義/設計/導入)・リードができる方、お客様をリーディングできる方コミュニケーション力に優れた方を募集しております!

【2】 グローバルプロジェクトのPMOスタッフを募集しております!
(本件はSAP経験は問いません)
コンサルティングファームでのPMO経験&ビジネスレベルの英語力がある方(担当業界は問いません)を優先して募集しております。

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再生ファンドでの経営支援担当

2017/04/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●ハンズオンによる投資先企業の業績改善業務を担当(主に経営企画・事業企画)

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再生ファンドでの経営支援担当

2017/04/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
ハンズオンによる投資先企業の業績改善業務を担当(主に経営管理・財務管理)

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大手商社でのグローバルな企業活動を支える商社法務人材

2017/04/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,500万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

法務部は当社が行う世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析・検討、
契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を担っています。
また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。

上記業務を担当して頂きます。
入社後は、本店法務部での勤務の他、海外駐在や、国内・海外の関連会社への出向、
法的素養を活かせる関係他部署での勤務の可能性もあります。

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大手商社での食品原料ビジネス

2017/04/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,500万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

食糧・食品ビジネスのゼネラリストとしてご活躍頂くという中長期方針の下、当面は専門性を活かして、M&A実務やマーケティング・ブランディング実務での貢献を期待しています。
並行して、商品知識・業界知識、貿易実務、リスクマージメント等、ビジネス推進上不可欠な基礎能力を取得して頂きます。

将来的には、海外現地法人や国内外事業投資先への出向等を経験して頂く等、業務内容の幅を拡げ、経営者人材としても育成・活用させて頂く方針です。

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大手商社での穀物ビジネス

2017/04/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,500万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

食糧ビジネスのゼネラリストとしてご活躍頂くという中長期方針の下、専門性(後述)を活かして、M&Aや事業分析、業界分析などの実務での貢献を期待しています。
並行して、穀物ビジネスの基礎となるトレーディング能力の育成を目的に、穀物商品知識、対面する製造業界知識、海運等の物流の知識、シカゴ定期や為替等の相場商品管理の知識、リスクマネジメント知識といった、ビジネス推進上不可欠な基礎能力を実務を通して取得して頂きます。
中長期的には、海外現地法人や国内外事業投資先への出向等を通じて、トレーディングのみならず事業投資先の経営補佐等の経験をして頂くことで、グローバルな経営者人材として成長してもらう方針です。

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大手商社での水産事業

2017/04/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,500万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

水産ビジネスのゼネラリストとして活躍頂くという中期的方針の下、水産物の商品や業界、相場商品取引管理等の知識の取得や、生産(養殖)、加工場等の現場把握をして頂くなど、水産ビジネス推進上不可欠な基礎能力等を取得して頂きながら、商品開発や海外加工、本邦小売り企業へのマーケティングを伴う新たな取引の構築や、海外市場向け取引(商品)の開発などにおいて、実働部隊である事業会社をリードし、また、ともに実行する業務を行って頂きます。
将来的には、ご本人の適性も見極めながらキャリアアップを図り、海外現地法人や国内外事業投資先への出向等を通じて、トレーディングのみならず事業投資先の事業経営の一端を担って頂くための人材育成を行います。

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大手外資系コンサルティングファームでのアジア/グローバル拠点向けIT導入コンサルティング(自動車メーカー向け)

2017/04/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容

特定の自動車案件であるアジア/グローバルプロジェクトにおいて、構想策定フェーズからシステム導入フェーズ(要件定義/設計/導入)、及び保守計画フェーズをKPMGがリードして遂行していくにあたり、プロジェクトのみでなくクライアントをリードできる方、もしくはメンバーとしてプロジェクトの最初から最後までを通してチャレンジしたい方を募集しております

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商社系PEファンドでの投資案件担当(VP/SVPクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース1000万円〜1500万円程度+キャリー(前職等勘案、応相談)
ポジション VP もしくは SVP
仕事内容

●大手商社系PEファンドにおける事業投資に係る業務全般
●投資案件責任者(EVP)のもと、案件の選別、事業分析・バリュエーション、投資実行に係るエグゼキューション、投資後のバリューアップを遂行

【SVP】
投資案件の組成から投資実行、バリューアップ、Exitまでを、EVPの指示を仰ぎながら主導していく役割

【VP】
案件担当SVPをサポートしながら、投資実行に係るプロセスの多くの部分において実務責任者として関与

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上場大手食品メーカー M&Aプロジェクトの企画推進業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、ご経験により応相談(イメージ年収:1000万円~1000万円)
ポジション スタッフ〜係長級
仕事内容

●本社経営企画部の一員として、M&Aを通じてグループ全体の事業成長を実現して頂きます。

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<勤務中部地方>大手バイアウトファンドの投資先CEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(1,300万円〜1,800万円)
ポジション CEO
仕事内容

●大手ファンド投資先である中堅規模の製造業の経営を行っていただきます。
●ファンドと連携を取りながら、企業価値向上を実現いただきます。

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大手バイアウトファンド投資先(メーカー)の工場変革推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1000万円〜1500万円)
ポジション 推進責任者
仕事内容

●製造統括部長の部下として、各工場の製造費、販管費を適切に管理し、品質とコストの高次元での両立を推進すること
●工場のリエンジニアリングをリードし、工場のメンバーをやる気にさせ、変革を成し遂げる

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大手損保会社での プロジェクトマネジャー(未来革新プロジェクト人材)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,500万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

現在『未来革新プロジェクト』と題して、ビジネスプロセスの抜本的な改革とそれを支えるシステムの全面刷新を全社的プロジェクトとして進めています。
当プロジェクトにてシステム刷新の開発に参画して頂き、最新技術・製品を用いて、従来システムを抜本的に見直す革新的なプロジェクトを牽引していただきます。
※2015年10月に当プロジェクトのシステム開発会社を設立しており、プロジェクト期間中は出向配属となります。

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欧州最大のコンサルティングファーム SAP・ERP Consultant / IT Management Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

・同社のグローバルのSIサービスが日本に適用できるかどうか検証およびそのモデル検討。
 具体的にはグローバルメンバにヒアリング・ディスカッションしながら現地サービス調査、日本企業への適用モデル検討・ギャップ検証を行う

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大手バイアウトファンド投資先のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(1,500万円〜2,000万円+業積連動給)
ポジション CEO
仕事内容

●大手ファンド投資先である中堅規模の製造業の経営を行っていただきます。
●ファンドと連携を取りながら、企業価値向上を実現いただきます。

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欧州最大のコンサルティングファーム Finance Application Support and Technology Business Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

The Finance Technology Group is the technology group supporting Finance within Business Infrastructure Services. The Finance Technology Group is seeking a bright, self-motivated, system change coordinator, change analyst, front to back coordinator with a strong financial application knowledge and solid background in software development life cycle (SDLC) methodology experience.

Responsibilities:
Support all aspects of Finance applications used in Japan.
Coordinate change management and change analysis between front and back. Work with end users to understand & resolve issues and drive solutions for requirements.
Carryout requirement analysis and translate requirements into functional specifications for IT team to implement solutions.
Coordinate with IT with test scenario preparation, testing and verification process.
Coordinate with Users, IT and various other application contacts for data analysis and designing business requirements.
Participate in various projects for both regional and global projects to support business demands.
Provide service to business partners with data analysis and reporting areas.

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<コトラプロ/業務委託>日本最大級のマネジメント向け研修サービス会社での人材開発トレーナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,030万円(初年度/養成期間)
ポジション 人材開発トレーナー
仕事内容

●大手人材・情報サービス企業グループの人材・組織コンサルティング会社での人材開発トレーナー。
(1)顧客ニーズの創造・把握
自社営業担当(グループ会社)からの情報提供を元に顧客ヒアリングを営業担当と共に実施。顧客の課題を明確化
(2)研修内容の企画・設計
・顧客の中期経営戦略・サービス・競合調査や場合によりインタービュー等のインプットを元にした現場情報の収集
・インプットした情報を元に営業担当とディスカッションし、自社で持つ100以上のプログラムをカスタマイズ。
(3)実施/報告書作成
・クライアント会議室/研修所/弊社会議室等での研修を実施
・終了後に報告書を作成。営業担当と共に顧客を訪問し、研修の成果、受講者を通じて感じられた組織やマネジメントの課題を報告

※定期的な出社の義務はありません。

<RMSトレーニングの特長>
・一方的な講義ではなく、受講者同士での討議や演習を行う、受講者に「気づき」を起こし、受講者の主体的な行動を引き出す。

関連する案件 組織・人事コンサルタントの求人    人材開発・育成コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    専門コンサルティングの求人    

欧州最大のコンサルティングファーム SAP Supply Chain (APO) Functional Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Project overview

One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

Role

1. Responsible for identifying gaps between centralized SAP and as-is business process/legal compliance, identifying requirements, to-be business processes/systems, leading/managing implementation and testing.
2. To understand global template (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies)
3. To understand high level local organizational structure incl external units, as-is business process flow, high level local as-is system architecture incl. interfaces, middleware and high level data flow
4. To clarify as-is batch job scheduling, monitoring, error handling process and constraints.
5. To identify and prioritize gaps, identify high level requirements/NFRs incl. forms/reports/conversions (Uploading and downloading).
6. To identify to-be integrations, to-be integration technologies and to make list of to-be interfaces with key attributes such requirements descriptions, real-time based/batch job, protocols, data types, frequency, data size etc.
7. To make configurations as per the Japan requirements.
8. To make high level custom design for all the RICEF objects
9. To prepare the test cases (for both configured and RICEFs custom functionalities).
10. To discuss with offshore team the high level custom functionality requirements incl. integrations.
11. To review detailed design documents and UT/IT test cases.
12. To prepare the SIT test cases and test data and execute the SIT.
13. To clarify questions from the client team and from development team in a timely manner.
14. To support the client team and the development team in testing, training, master data preparation and data migration.
15. To communicate with the client team incl. end users.
16. To make a daily communication, weekly and monthly reports to the functional lead.

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欧州最大のコンサルティングファーム  Data Architect / Salesforce (SFDC)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Duties and Responsibilities:

- Interacting with client Technical team and end users to gather relevant information required for creating solutions

- Collaborate with Salesforce Architects at client Asia HQ in Hong Kong to understand the Global Salesforce Design Guidelines. Then work with client teams in Tokyo to ensure design compliance from a Data Architecture standpoint.

- Stakeholder management and reporting for client to address technical issues of the project

- Participate in Design reviews and ensure mapping to project requirements

- Collaborate with other development teams and environmental teams and resolve dependencies as needed

- Create Data Design according to requirements, implement self or P2P reviews, and correct related defects

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欧州最大のコンサルティングファーム Solution Architect / Salesforce (SFDC)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Duties and Responsibilities:

- Interacting with client Technical team and end users to gather relevant information required for creating solutions

- Take technology decisions; assist in technology evaluation, making business cases for technology decisions

- Collaborate with Salesforce Architects at client Asia HQ in Hong Kong to understand the Global Salesforce Design Guidelines. Then work with client teams in Tokyo to ensure design compliance

- Stakeholder management and reporting for client to address technical issues of the project

- Participate in Design reviews and ensure mapping to project requirements

- Provide Salesforce Architecture / Design related solutions to the existing Salesforce developers (client + vendor teams)

- Ability to coach tech leads, team members on various aspects of system design and development

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欧州最大のコンサルティングファーム SAP Data Migration Lead (Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Project overview

One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

Role

1.Understand the data migration strategy incl master data prep, procedures , tools and templates from SAP central team incl MDM (Master Data Management) team.

2.Work directly with MDM consultants, customers, functional consultants and technical consultants

Explain to them about data migration strategy incl master data prep, procedures , tools and templates
Prepare the master data prep schedule with the customers and MDM teams
Let customers fill in the template with the data (Master data and transaction data), and collecting/validating them
Attend the workshops and identify the data migration objects and data conversion requirements with functional teams
For the data conversion requirements, work with development team and functional consultants to document the requirements for the design and development.
Work with the functional consultants to get the finalized coding conventions such as material groups, payment terms, etc, reflect the templates with them, explain to the customers about them and let the customers fill in the templates with codes finalized.
Support the customers in planning data migration dry run and data migration for go live
Send the validated data (master data and transactional data) to India ADM (Application Development and Maintenance) factory. ADM is supposed to upload the data into the target environment.
Data migration resources get the feedback from ADM factory and explain to the users to let them correct it.
Support the customers in MDM/MDG(Master Data Governance) process
3. Understand technical data conversion issues, resolve issues and communicate solutions.

4.Technical support for customer in data migration (Planning, Dry run, Migration)

5. Facilitate the sign-off of deliverables with customer

6. Manage data migration team and realize effective collaboration work with ADM

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欧州最大のコンサルティングファーム BI (Informatica) Engineer / BI(Informatica)エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

職務内容

テクニカルリーダーと連携し、要件を理解
(マッピング、レポート関連の)詳細設計書を基にコードの構成を作成
単体テスト仕様書を作成し、テストを実施
不具合を分析し、管理ツールを更新、また欠陥部分を修正
プロジェクト独自の規格を実施
UNIX SQLスクリプト、 ソース/ターゲットを定義、マッピング、ワークフロー、セッション、トランスフォーメーションを作成
ジョブ・ワークフローのスケジュールを決め、監視

Job Description

Work in cooperation with technical leaders to understand requirements
Create code structure based on detailed design document (mapping, report related)
Create unit test specifications and conduct tests
Analyze defects, update management tools, and fix defects
Implement project-specific standards
UNIX SQL script, define source / target, create mapping, workflow, session, transformation
Schedule and monitor the job / workflow

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欧州最大のコンサルティングファーム Salesforce(SFDC) Developer / Salesforce(SFDC) 開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

職務内容
Salesforce(SFDC)開発エンジニアとして、CRMプラットフォームを構築上で重要な役割を果たしていただきます。CRMプラットフォームの構築を通じて、クライアントに革新的なソリューションを提供し、ビジネス変革を促します。
開発エンジニアの主な役割は、調査・設計・実装・テスト・保守のフェーズで力を発揮いただきます。
具体的には、
・ビジネスユーザー、ビジネスアナリスト、プロダクトオーナーと連携して、ソリューションを設計
・Salesforceプラットフォーム上での革新的なソリューション開発
・ドキュメント作成
・ユーザーサポート
などを行っていただきます。

Duties and Responsibilities:
As a Salesforce Developer, you will play a key role in building our CRM Platform. The CRM platform is one of the key business transformation initiatives that will deliver innovative solution to the client’s distribution channels. You will work with cross-functional teams using agile practices.

Main mission:
Research, design, implement, test and maintain quality Salesforce solutions.

Specific Activities:
- Work closely with the business, business analyst, product owner to design solutions
- Develop quality solutions on Salesforce platform
- Bring innovation
- Build exceptional user experience
- Write documentation
- Take part in peer reviews
- Support user acceptance tests and resolve raised issues

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欧州最大のコンサルティングファーム Salesforce(SFDC) Development Lead / Salesforce(SFDC) 開発リード

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

職務内容
Salesforce(SFDC)開発リードとして、CRMプラットフォームを構築上で重要な役割を果たしていただきます。CRMプラットフォームの構築を通じて、クライアントに革新的なソリューションを提供し、ビジネス変革を促します。このポジションでは、テクニカルスペシャリストかつチームリードとしてのご活躍が期待されています。

主な役割は、調査・設計・実装・テスト・保守のフェーズおよびプロジェクト全般を通じてのチームビルディング・マネジメントで力を発揮いただきます。

具体的には、
・ビジネスユーザー、ビジネスアナリスト、プロダクトオーナーと連携して、ソリューションを設計
・Salesforceプラットフォーム上での革新的なソリューション開発
・ドキュメント作成
・ユーザーサポート
・チームメンバーへのメンタリングなどを行っていただきます。

Duties and Responsibilities:
As a Salesforce(SFDC) Development Lead, you will play a key role in building our CRM Platform with the team. The CRM platform is one of the key business transformation initiatives that will deliver innovative solution to the client’s distribution channels. You will work with cross-functional teams using agile practices. You will be expected to be performed as a technical specialist as well as a team lead in the project.


Main mission:
Research, design, implement, test and maintain quality Salesforce solutions. Act as a mentor for the development team.


Specific Activities:
- Work closely with the business, business analyst, product owner to design solutions
- Develop quality solutions on Salesforce platform
- Bring innovation
- Build exceptional user experience
- Write documentation
- Take part in peer reviews
- Support user acceptance tests and resolve raised issues

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欧州最大のコンサルティングファーム Quality Lead (Global Report Line)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Key Responsibilities:

Perform delivery focused project reviews across onsite and offshore
Coach delivery teams on how to manage risks and issues and work collaboratively towards success. Identify hidden risks and coach PMs for Risk Mitigation by leveraging past experiences
Perform project startup, configuration, milestone audits thus ensuring good product quality
Be an advocate for technology based tools and reusable assets and techniques to improve our delivery to clients
Coach delivery teams for process implementations and standardization in projects
Drive the process initiatives/improvement activities, identify process improvements and share Organization and industry best practices
Ensure CMMi compliance in the projects
Coach and conduct QMS trainings for the teams
Develop project specific check lists, guidelines etc.,
Guide team to perform effective reviews at all stages of the life-cycle and participate as a moderator in the reviews and testing carried out by the teams
Analyze and perform quantitative & qualitative analysis for PM/DM & DPs through QMR
Coordinate with the delivery team for Internal and External Audits at the Delivery Center

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欧州最大のコンサルティングファーム  SAP Finance (FICO) Functional Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Project overview

One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

Role

1. Responsible for identifying gaps between centralized SAP and as-is business process/legal compliance, identifying requirements, to-be business processes/systems, leading/managing implementation and testing.
2. To understand global template (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies)
3. To understand high level local organizational structure incl external units, as-is business process flow, high level local as-is system architecture incl. interfaces, middleware and high level data flow
4. To clarify as-is batch job scheduling, monitoring, error handling process and constraints.
5. To identify and prioritize gaps, identify high level requirements/NFRs incl. forms/reports/conversions (Uploading and downloading).
6. To identify to-be integrations, to-be integration technologies and to make list of to-be interfaces with key attributes such requirements descriptions, real-time based/batch job, protocols, data types, frequency, data size etc.
7. To make configurations as per the Japan requirements.
8. To make high level custom design for all the RICEF objects
9. To prepare the test cases (for both configured and RICEFs custom functionalities).
10. To discuss with offshore team the high level custom functionality requirements incl. integrations.
11. To review detailed design documents and UT/IT test cases.
12. To prepare the SIT test cases and test data and execute the SIT.
13. To clarify questions from the client team and from development team in a timely manner.
14. To support the client team and the development team in testing, training, master data preparation and data migration.
15. To communicate with the client team incl. end users.
16. To make a daily communication, weekly and monthly reports to the functional lead.

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欧州最大のコンサルティングファーム  Guidewire Configuration/Integration Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Detailed description:

Job Description
- Design, develop and unit test solutions using Guidewire Insurance Suite Product
- Provide technical integration leadership, guidance, coaching for the team to deliver
- Review design and code of team members and peers
- Manage scope, estimate work, build plan and schedule, track and deliver to plan
- Clearly communicate, work with onsite/offshore teams and client as required to deliver effectively.
- Work with other internal IT teams (including client, onshore and offshore) to complete project activities

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欧州最大のコンサルティングファーム  SAP Master Data Management Member Material Representative

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Description

Corporate information

Capgemini, one of the world’s foremost providers of consulting, technology and outsourcing services, has over 16,000 professionals with expertise in SAP solutions, with nearly 40 percent located in global delivery centers and more than 1,300 services clients worldwide. Capgemini’s implementation business in support of SAP solutions spans all major industries, including consumer goods and retail, energy and utilities, manufacturing, public sector and financial services, working with companies of all sizes.
Capgemini Japan focuses on globalization initiatives, and there have great opportunities of working with global talents, of making human network across the world and of learning our world-class methodology and accelerators.

Project overview

One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

Role

1. Responsible for supporting the client in implementing MDM process.
2. To support implementing MDM processes related with “item master + related production and quality objects” playing the role of “Material representative”

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欧州最大のコンサルティングファーム  Infrastructure Project Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Duties and Responsibilities:

- Work closely with Offshore team in delivering the Infrastructure services to the client
- Collaborate with Client Infrastructure Team to gather relevant information required for new Projects
- Participate in review and governance meetings with the Offshore Leadership team
- Stakeholder management and reporting to client to address issues of the project
- Collaborate with other teams and resolve dependencies as needed
- Participate in P1/P2 calls for client as required
- Support on Transition related activities

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欧州最大のコンサルティングファーム  Network Engineer (Bluecoat)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Job/Group Overview:
Engineering project to deliver solutions for data services such as Bluecoat proxy designing, Bluecoat CAS designing, VPN , F5 and other data related technologies.

Responsibilities:
Subject matter expert for bluecoat proxy/internet infrastructure platform regionally and globally
Maintains architectural roadmaps for key technologies and recommend strategies to deliver maximum functionality for optimal cost
Analyse business requests and provide solutions to meet requirements

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欧州最大のコンサルティングファーム  Finance Data Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Working within Global Information Technology organization and the Finance Technology team we are looking for a strong Finance Data Analyst / Tester with experience working with Capital Markets Reference Data. Candidate must have applicable experience as a Data Analyst, with data reconciliation experience.

The successful candidate will be part of a small team in Tokyo rolling out a new centralised Strategic Data Distribution platform for Global Finance applications where he or she will be part of the core change and quality assurance team. The role will involve working with various application teams across multiple regions so we require good communication and documentation skills

A Technology background highly desirable.

Project / Service Description:

Verify data within Master sources and confirm if it can meet finance requirement.
Understand “as is” data requirement(s) from finance by raw data analysis and find out relevant fields in Trusted Master/Distribution Master.
Raise query to relevant Data Owner and facilitate logging, tracking and remediation of data quality issue(s) and new data request(s), if requirement gap or data quality concern found..
Get accountable reason from data owner and explain it to finance users if finance requirement is not achieved or partially met.
Provide data reconciliation and QA to new interfaces built on our new Reference Gateway
Document test plans, execute test and document/evidence test results
Provide status updates of the test to stakeholders.
Assist with coordinating testing phases with application teams.

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欧州最大のコンサルティングファーム SAP Indirect Procurement (SRM) Functional Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

Project overview

One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

Role

1. Responsible for identifying gaps between centralized SAP and as-is business process/legal compliance, identifying requirements, to-be business processes/systems, leading/managing implementation and testing.
2. To understand global template (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies)
3. To understand high level local organizational structure incl external units, as-is business process flow, high level local as-is system architecture incl. interfaces, middleware and high level data flow
4. To clarify as-is batch job scheduling, monitoring, error handling process and constraints.
5. To identify and prioritize gaps, identify high level requirements/NFRs incl. forms/reports/conversions (Uploading and downloading).
6. To identify to-be integrations, to-be integration technologies and to make list of to-be interfaces with key attributes such requirements descriptions, real-time based/batch job, protocols, data types, frequency, data size etc.
7. To make configurations as per the Japan requirements.
8. To make high level custom design for all the RICEF objects
9. To prepare the test cases (for both configured and RICEFs custom functionalities).
10. To discuss with offshore team the high level custom functionality requirements incl. integrations.
11. To review detailed design documents and UT/IT test cases.
12. To prepare the SIT test cases and test data and execute the SIT.
13. To clarify questions from the client team and from development team in a timely manner.
14. To support the client team and the development team in testing, training, master data preparation and data migration.
15. To communicate with the client team incl. end users.
16. To make a daily communication, weekly and monthly reports to the functional lead.

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欧州最大のコンサルティングファーム Senior Network Operation/Implementation engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション staff, Manager
仕事内容

Job/Group Overview:
A senior engineer who is responsible for all lines of Network operation and implementation, supporting the business and IT units in Asia Pacific region

Responsibilities:
Provide 1st/2nd/3rd line operational support (mainly 2nd/3rd line) for all lines of Network/Firewall/Load Balancer/Proxy/WLC services across Asia Pacific region.
Identify areas of automation and create scripts to enable automation.
Manage Network low latency products with high troubleshooting skill.
Design, deploy, configure and operate Cisco LAN/Wireless network devices, Juniper firewall, F5 load-balancer, Ciena DWDM, WLC in Asia Pacific, ensuring compliance to the Nomura standards and guidelines.
Create technical/service design documentation during implementation
Partner with local in-country resources and/or vendors to deliver network services
Verbal and written communication to senior IT/Business management when major incident happens (in English), using appropriate wording.
Manage and deliver multiple Network projects/tasks throughout Asia Pacific region within proposed budget and timelines. This includes managing of vendors
Delivery of moderately complex analytical and evaluative information for use by others (reports, engineering designs, user education manuals, etc…).
Provide consultations and operational support to business and IT units

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