金融、IT、コンサル、製造業、エグゼクティブの転職支援に特化した転職支援サイト【コトラ】

＜部署紹介＞
更なる成長を目指す上で人材の採用・育成・活躍推進は最重要テーマです。
中長期にわたって新たな価値を創造し続け、広く社会に貢献できる人材を戦略的・
計画的に確保・育成・活用するための人事施策に積極的に取り組んでいます。

＜職務内容紹介＞
人事部：人事制度の制定・運用、採用、人材育成・研修他
人事厚生部：労務・厚生、海外人事他
グローバル人材マネジメント部：グローバル人事制度、タレントマネジメント、
海外スタッフ研修他

海外展開を行う会社への投資を担っていただく投資会社での投資担当業務です。
投資戦略の検討・策定からEXITまで一貫して担当していただきます。

担当業務

・年金顧客に対する外国債券プロダクトの運用報告、運用報告書作成

・年金顧客一任口座や私募投信に係る運用業務（為替取引、資金繰り管理等）

・外部委託先管理、運用ガイドラインモニタリング

・新規顧客獲得のためのRFP作成〜最終プレゼンのサポート

上場に向けた連結決算や内部統制の整備等を主導いただきます
●経営企画、財務、経理を含む内部管理体制の整備全般
●経営者のもとでの、経営戦略の立案、進捗管理
●投資家、銀行、証券会社、監査法人対応
●その他IPO準備業務全般

弊社は大手総合商社100％出資により新たに設立され、ブロックチェーン技術を活用した健康特化型の共通ポイントビジネスを展開します。
今後の事業拡大にあたり、ポイントシステムへのメーカー（食品や消費財など幅広い領域）等の参画を拡大するための営業を、責任者として推進いただきます。

サイバー攻撃への対応は、CEO、COOが取り組むべき主要アジェンダの一つとなっています。
グローバルに展開する大手企業に対し、サイバーセキュリティ、プライバシー保護、フォレンジック等の海外オフィス・プロフェッショナルとともに、サイバー攻撃に対する態勢の評価と、それに基づいたセキュリティ強化の支援に携わっていただきます。

●具体的な支援内容
・セキュリティマネジメント成熟度のアセスメント / セキュリティベンチマーク
・セキュリティ戦略 / ブループリント / ロードマップの策定
・グローバルセキュリティ管理態勢の構築
・サイバー攻撃に関する教育・啓発
・事業継続計画（BCP）、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演習

●役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン）
・下位メンバーの指導・育成

国が指定する重要インフラ（電力、鉄道、水道、ガス、石油化学等）のプラントおよび製造業の工場においては、OS・ネットワークの汎用技術の採用や外部ネットワーク接続の増加に伴いサイバー攻撃の脅威が増しています。
さらに、生産管理や製造の効率化を目指したスマートファクトリー化も進んでおり、IIoT（Industrial IoT）の活用に対するサイバー攻撃のリスクも懸念されていることから、サイバーセキュリティが重要な経営ファクターになっています。
重要インフラおよび製造業の企業に対して、生産設備および生産ラインを監視制御するシステムのセキュリティリスク評価、それに基づくサイバーセキュリティの戦略・ロードマップ策定、ポリシー・ガイドライン策定、トレーニング・教育の支援に携わっていただきます。
当社は制御システムのサイバーセキュリティに対するプロフェッショナルチームを有しており、経験豊富なコンサルタントを軸に他ファームと差別化を図り、質の高いコンサルティングを提供しています。

●具体的な支援内容
・制御システムのセキュリティリスク評価
・制御システムのセキュリティ戦略 / ロードマップの策定
・制御システムに関するセキュリティポリシー・ガイドラインの策定
・制御システムに関するサイバー攻撃に関するトレーニング・教育

●役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼンテーション）
・下位メンバーの指導・育成

流通統括本部の統括本部長付けで、部門のレベニュー、パイプライン上のオポチュニティの発掘、提案書の提出機会、メンバーのスキル向上をご担当ポジションです。

本ポジションはマネジメントポジションです。

- 部門のプロジェクトの全体管理
- お客様に対し、中長期的な戦略の立案および実行

- 当社グローバルと英語でコミュニケーションをとり、当社の最新ソリューションや事例を日本のお客様に紹介、提案する（英語でのビジネス経験必須）

- 約30名の部員のマネジメント(育成評価含む)

ご経験、スキルに応じ下記テーマとする案件へ参画頂きます。
※通常、クライアントに常駐する形となります。

●経営改善
　−全社改革プログラム
　−DD、カーブアウト、M&A、PMI
　−売上向上、商品・価格最適化
　−オペレーション全般における収益改善
　−運転資金マネジメント
　−設備投資リターン最大化　　　等
　　　　　　　　　　　　　　　　　
●企業再生（予防型、再建型、バリューアップ型）
　−診断
　−マネジメントサポート
　−暫定経営代行（暫定経営陣に就任するケースも多数あり）

●経営統合

●投資案件オリジネーション
●投資案件執行に係る業務
●投資事業の評価に係る業務
●投資事業価値向上に係る補助業務

クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―トします。
　
【主な職務テーマ】
● 組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析
● グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント
● 人事部門機能改革
　　 − 人事業務改革（BPR）
　　 − 人事関連システム構想策定・導入支援
　　 − シェアードサービス構想策定・導入支援
　　 − アウトソーシング構想策定・導入支援
● ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革
● チェンジマネジメント

大手通信業界お客様向け、アカウント営業職を募集します。

・通信業界および担当するお客様の課題解決に向け,当社グローバル/当社（日本）社内の関連する部門とのコミュニケーションを密にし、案件発掘から提案、クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動する。担当顧客におけるビジネスに責任を持つ。

・担当するお客様に対し、当社が提供できる中長期的なIT戦略やサービスを立案し、顧客に提案する。

・当社グローバルの通信業界向けソリューションのお客様への提案活動

The Investments division of a U.S.-based Fortune 500 company seeks a Senior Compliance Manager for its operations in Tokyo.
We are the market leader in the provision of investment solutions to institutions, offering investment consulting and asset management services in Japan and throughout the world.
You should be self-motivated, detail-oriented and be a clear communicator in Japanese and English, with the ability to work closely not just with the Japan team but also with our global team of legal and compliance experts, who will also support you.
This role will report directly to the Asia Legal Counsel.

Oversee and monitor the implementation of compliance, governance and risk management controls in the Tokyo office, which consists of two licensed entities.
Advise all departments, especially the Tokyo consulting professionals, in relation to asset management and advisory regulations from a Japanese perspective.
Be the primary point of contact with the Japan FSA and KLFB, other government authorities and external legal counsel.
Institute best practices by continuously testing the Japanese compliance program and developing it to meet new financial regulations.
Supervise compliance testing and monitoring in accordance with global and local standards.
Review customer contracts, engagement letters and statements of work for adherence to law and regulation as well as to internal requirements.
Support the organization and offering of new financial products (primarily funds) and services.
Liaise with the firm’s international legal and compliance team and assist in implementing global initiatives.
Preparation, submission and maintenance of regulatory filings.

●当社のHRコンサルティングは、画一的管理を主とした旧来型人事機能の打破をモットーに、広範囲にわたりサービスを展開しています。
●グローバル含めた人事(人財)戦略の策定から、制度改定、組織改編(風土変革)、業務改革、タレントマネジメント含めたシステム導入を展開しています。
●昨今では、戦略人事をキーワードに、人事(人財)戦略の策定からシステム導入までを一気通貫(アジャイル的)に整合性を担保したサービス展開を重視しています。

人事(人財)戦略の策定を担うコンサルテーション
人事制度(等級、評価、報酬等)にかかるコンサルテーション
人材育成にかかるコンサルテーション
人事関連システムの導入(人事、給与、勤怠等)にかかるコンサルテーション

上場を目指し成長を続ける中、ＩＲ・Ｍ＆Ａ等の経営企画業務に従事いただきます。

●ＩＲに関する業務（投資家向けのプレゼンテーション等）
●M&A戦略の立案、実行

・日本株のポートフォリオマネージャーとしてポートフォリオマネジメント業務

●日本株式、およびグローバル株式の計量的運用戦略の開発および運用
●ファクター投資をはじめ各種クオンツ運用について、既存戦略の運用および運用者としてのマーケティング支援（顧客コンサルティング）
●また、新規投資戦略をリサーチと連携して開発し、運用として具現化する役割

ROLE SUMMARY
In this role, the person will be responsible for offering the client services to the institutional investors, not only various financial institutions but also pension plan sponsors, by creating the solid relationship, arranging the internal resources and handling various requests/queries from clients (internal & external).

ABOUT THE OPPORTUNITY
-Fast pacing environment where spontaneous response to demanding client requests is a key to success in
the role. Positive, Energetic and team-orientation are highly valued.

金融機関における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。

●戦略・オペレーション　
例）経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA

●財務・会計　
例）財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応（NSFR、IRRBB、AML等）、Global CMS

●IT　
例）基幹システム（勘定系・情報系・決済系）導入、EPR導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティ

●人事・企業変革　
例）人事制度改革、人財開発、企業文化変革（Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等）

《役割および責任》
原則マネジャー職以上での採用を想定しております。
アカウント担当としてビジネス領域全般について、CXO／部門長クラスとコミュニケーションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業し解決策を提示できること、また、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし案件開拓ができることが期待されます。

金融機関において、下記のようなサービスの遂行・管理。
・PMI（Post Merger Integration）
・PMO（Project Management Office）
・統合シナジーの検討
・TOM(Target Operating Model)の策定
・プロジェクトリスクマネジメント支援
・グローバルプロジェクトマネジメント執行支援

【具体的な案件】
・大手銀行におけるRPA海外展開のPMO支援
・地銀における統合時のPMO及びPMI支援
・大手銀行における勘定系システム更改プロジェクトのリスク管理
・大手証券会社におけるシステム更改プロジェクトのPMO支援
・外資保険会社におけるリスクマネジメントPMO支援
・大手保険会社における大規模システムプロジェクトの第三者評価

《役割および責任》
●コンサルタント／シニアコンサルタント
管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。
・プロジェクトスケジュールの策定及びアップデート
・課題（リスク及びイッシュー）の抽出及び抽出課題に対する解決策の検討、課題の解決状況のトラッキング
・プロジェクト進捗状況のモニタリング及びステークホルダーに向けたレポーティング資料の作成

●マネージャー以上
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理
・コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・経営マネジメント層等のステークホルダーとの合意形成
・新規案件受注に向けた提案活動

最新のテクノロジーやソリューションを利活用した金融機関における業務改革、統合後の業務/組織の構想や実現に向けた方向性等を示すと共に、クライアントに寄り添いながら実際のプロジェクトを遂行して頂きます。

-デジタル/RPAを活用した業務プロセス改革
-グループ全体最適を見据えた組織・人材のアロケーション
-経営指標の設定と経営管理態勢全般の改革
-顧客体験向上を主眼としたオペレーティングモデルの再構築

【具体的な案件】
・デジタル活用による業務改革支援
・金融新会社設立におけるオペレーションモデル検討支援
・本部業務抜本的見直しに伴う業務改革支援
・デジタル化を見据えたカスタマーサービスの5か年計画策定

《役割および責任》
●コンサルタント／シニアコンサルタント
管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。
・クライアント業務の分析、プロセス可視化、および課題の抽出
・抽出課題に対する解決策の検討

●マネージャー以上
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理
・コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動

IT戦略策定やデジタルを活用したビジネスケース策定、IT組織やガバナンスの高度化やトランスフォーメーション、ITプロジェクトのシステム企画/要件定義支援、マネジメント推進等、金融機関のCxOやIT部門の課題に対応する総合的なアドバイザリーサービスを提供して頂きます。

-IT戦略の立案/デジタル化方針の検討などのCIOサポート
-大規模システム導入・更改における全体計画・要件定義

【具体的な案件】
・IT戦略立案/システム将来構想検討支援
・ITコスト削減/施策検討支援
・フロントシステム全体構想支援　等

《役割および責任》
●コンサルタント／シニアコンサルタント
管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。
・クライアント業務/システムの分析、プロセス可視化、および課題の抽出
・抽出課題に対する解決策の検討

●マネージャー以上
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理
・コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動

デジタル活用に向けた戦略立案・新規事業開発、顧客接点・既存サービスの高度化支援を中心に、主要金融機関（銀行、証券、保険、カード、リース）や金融サービスへの新規参入企業に対して、デジタルトランスフォーメーションに向けた支援を行います。
クライアントの競争上のポジショニング維持・拡大、新規開拓にむけ、総合的なアドバイザリーサービスを提供します。

【Planning】
- デジタル戦略立案とロードマップ作成支援
- テクノロジー活用による既存サービスの高度化・ビジネスプラン作成支援
- マーケティングの高度化とデジタルマーケティング戦略立案支援
- デジタル活用による顧客接点高度化支援 オムニチャネルにおけるカスタマーエクスペリエンス戦略立案
- デジタル組織体制の構築によるIT投資戦略再設計支援

【New-Model】
- 新規ビジネスモデル開発＆立ち上げ支援
- 規制緩和に伴う新規金融事業・サービス参入
- 新技術(AI, IoT etc.)を使った顧客接点プロセス変革や新規サービス開発
- データアナリティクスからのビジネスモデル創出

《役割および責任》
●コンサルタント／シニアコンサルタント
・管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。
市場分析、クライアントのおかれている環境・現状分析をもとにした仮説立案・課題の抽出
・抽出課題に対する解決策の検討、検証
・計画書、報告書等のドキュメント作成

●マネージャー以上
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理
・プロジェクトアプローチや方針検討、コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・レビュー
・クライアントのマネジメント層への、新規案件受注に向けた提案活動
・自身の専門分野におけるThought Leadershipの発揮、社内外へ情報発信
・クロスファンクション、クロスボーダーのネットワーク活用による社内外人脈構築
・クライアントと長期的信頼関係の構築

●東南アジアのグループ金融子会社（銀行）のCEOとして、事業基盤の拡大ならびに経営管理全般をお任せします。

詳細はお問い合わせ下さい。

Investment
Contribute to team investment process and contribute to team management of assets
Lead meetings with management of companies
Attend all regular team meetings to discuss and present investment ideas
Provide updates on company meetings and results at team meetings
Represent the company in client meetings

Leadership/People Management
Mentor and train junior team members

Marketing/Business Development
Present the investment process to prospective clients
Work closely with distribution team to win new mandates

Portfolio Administration
Maintain model portfolios
Plan and execute trades and ensure all trades are in line with requirements of client mandates.

Portfolio Construction/Management
Assist in monitoring portfolio/portfolio activities in the course of portfolio management work
To assist in portfolio construction e.g. planning and setting up trades
To participate in generating trade ideas for funds managed on desk
To assist in monitoring portfolios / portfolio activities in the course of portfolio management work
To be able to rebalance portfolios around corporate actions and index management changes
(particularly around index reviews)

Research
Undertake security and sector analysis and complete stock notes
Keep up-to-date on sector, country and market developments and trends
Country trips and produce investment trip reports
To perform analysis of company results and provide results commentaries of portfolio holdings

Risk Management
To maintain up-to-date knowledge of compliance and dealing procedures
To comply with all regulatory, legal, corporate and client mandates

Training and Development
To build and maintain knowledge of the company’s investment process, products and allocated market/sector
responsibilities
To build and maintain knowledge of the company’s systems, including Charles River, Bloomberg and Lotus
Notes databases
To participate and attend Continual Professional development opportunities in order to maintain
knowledge and skills

●チーム紹介
GlobalのStrategyチームの一員として、『日本企業が再びグローバルで戦える力を取り戻すための変革リード＆サポート』をミッションに掲げています。
　
そこで、我々が実施すべきこととして
▼クライアントの重要課題に対するクリティカルな解としての戦略・計画策定から
▼実際にクライアントが動き、変革しきるまでの徹底支援を
▼Globalの総合力を活かして実施すること
と定義しています。

仮に、業務やシステムにおける特定の変革テーマから支援開始になったとしても、その範囲に過度に縛られることなく、本当にクライアントに価値とインパクトがある改革とするため、全社での変革を生み出す提案を行うことを目指します。
また、上記のような活動を行うに当たっては、単なる戦略コンサルタントや業務コンサルタントといった限定的な領域ではなく、真にＣＥＯのパートナーとなり得る、つまり、経営機能全体を捉えた上で改革レバーを特定し、全社に改革のうねりを生み出していける「真の経営コンサルタント集団」を標榜しています。

【チームの人員構成】
　多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。
　シニアマネジャー以上のリーダークラスは、戦略系ファーム出身者や、他の総合ファームにて戦略領域を経験している者が担い、後輩の育成にあたっています。
　また、事業会社からの転職者や、新卒入社者といったコンサルティング未経験者も、リーダークラスの指導のもと、しっかりとキャリアを重ね、マネジャーやシニアコンサルタントとしてクライアントから指名されるほどの実力をつけ活躍してくれています。

職務内容
3つの領域におけるサービスを提供しています。
1）Enterprise-Wide Transformation:
事業価値を向上させるための全社方針、そのための事業ポートフォリオ定義、等。
2）Growth Strategy:
既存事業における事業戦略の見直し、新規事業立ち上げに向けた構想策定、等。
3）Operating Strategy & Cost:
経済合理性の達成（生産性を向上されて投資のための費用や工数を捻出）、重要業務（販売・営業、技術）の強化、等。

　いずれのサービスにおいても、クライアントの変革を実現するために必要な知識・スキルを常に最新な状況にキャッチアップし、クライアントに還元できることが求められます。

【具体的な案件】
Enterprise-Wide Transformation1
・株価プレミアム最大化のメカニズム仮説構築、およびその実現に向けた全社成長戦略の策定(製造業)
・グループ全体におけるポートフォリオ再編とその改革支援(エネルギー)

Growth Strategy
・EV化を睨んだ自動車部品製造事業における事業戦略策定とその実行支援(製造業)
・モビリティ領域におけるビジネスエコシステム構想(製造業)

Operating Strategy & Cost
・最新テクノロジーを活用した業務改革案の策定 (人材派遣業)
・AIを活用した設計・開発業務の高度化 (製造業)
・生産性向上余地の把握とその解決策の検討 (総合商社)

　クライアントの業界としては、製造業、金融業、流通業、エネルギー等、多岐にわたります。

役割及び責任
＜コンサルタント(C)＞
・上位者の指示のもと、プロジェクトの成果物における重要なインプットの作成において中心的な役割を果たして頂きます。
・具体的には、与えられた論点に対する答えを導き出すために、机上リサーチやインタビュー等を行い、情報を収集したうえで、そこから何がいえるか（=示唆出し）を検討することが期待されます。
・基本的に、コンサルティング未経験の方は、このコンサルタントクラスからキャリアを始めて頂く想定です。

＊なお、新卒および第二新卒の方は、ビジネスアナリスト(BA)からキャリアを始めることとなりますが、現在は募集しておりません。

＜シニアコンサルタント(SC)＞
・3領域において少なくとも1つの領域において専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・具体的には、マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
・このため、原則としてコンサルティングファーム経験者を想定しています。

＜マネジャー(M)以上＞
・上記3領域において少なくとも1つの領域において高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担います。（シニアマネジャー以上は、複数案件のマネージメントを想定）
・具体的には、計画時において、クライアントと解決すべき論点を設定し、ゴール・成果物を特定、プロジェクトの進め方を定義します。プロジェクト遂行時には、クライアントの期待を適切にコントロールし、メンバーをモチベートしつつ成果物品質を高めることが期待されます。
・また、クライアントとの深い関係を築き、“弊社のファン”となって頂くべく行動することが重要な役割です。
・そのため、原則として競合ファームにおいてマネジャー以上を経験している方（もしくはマネジャー実力相当のシニアコンサルタント等）を想定しています。

●ファンド投資予定先（教育事業）で海外展開の業務を担っていただきます。

●主に以下人事業務全般のマネジメント・統括業務に携わっていただきます。

・採用（新卒・中途、外部パートナーなど）業務
　採用職種は経営コンサルタント職。新卒採用は近年拡大傾向にあり、
　2019年度も40名採用目標です。
・評価報酬関連業務
・プロジェクトへのアサインメント（配員）業務
・トレーニング部の実施する研修サポート業務
・労務管理業務
・総務業務（一部）

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES
-Responsible for selling investment management services to Japanese institutional investors with a particular focus on financial institutions.
-Develop understanding of client portfolios, needs, and decision-making processes; and strategize and execute sales plan.
-Drive new business development.
-Maintain and enhance relationships with existing clients.
-Develop knowledge of the range of the firm’s products offering for the clients.
-Identify prospective clients, prepare presentations and follow up on client contacts, and close the sale of investment services.
-Identify cross-sell opportunities.

＜顧客企業の株式、債券の発行による資金調達の提案・エクセキューション・ドキュメンテーション等関連業務全般＞

当社における引受ビジネスは、日本における上場企業を中心に、グローバルに活躍する企業に対する資金調達の支援を通じて、ビジネス、世界経済、金融を俯瞰しつつ、最適な提案を行うことによって、金融ビジネスの最前線を体験できる成長ビジネスです。
本ポジションでは日本企業による国内、海外市場での資金調達、及び外国企業による日本市場での資金調達に際し当社が引受を行うにあたって、必要となる業務全般またはその一部を担当して頂き、プロフェッショナルなインベストメント・バンカーの養成を目指しています。顧客企業、弁護士、会計士等および、海外拠点を含む社内外関係者とのコミュニケーションが必要となります。

●投資銀行部門のクライアント（主に上場企業）に対する不動産関連ソリューションの提供および、関連する業務全般
●様々なコーポレートアクションをトリガーとした不動産関連ソリューションを提供することで、クライアント企業の事業展開や経営戦略実現に貢献
●金融市場、不動産投資市場の変化動向を捉え、バランスシートに大きな影響を及ぼす不動産を活用したビジネス機会を創出

●証券会社の視点で不動産及び金融をコアとしたビジネス・商品開発の担当として、企業財務、IR資料の分析に基づくマーケティング活動や、顧客向け提案型営業といった業務に従事
●顧客の抱える経営上の課題を、資金調達を含む財務戦略の実現や、事業戦略の再構築など、顧客の置かれている状況の分析・把握から、提供するサービス（ソリューション）を選定、当該ソリューションに関し媒介を含む不動産を活用した取引を構築することで付加価値の高いサービスの多様化を図ります
●海外拠点を含む社内各部署の関係者の他、顧客企業、弁護士、会計士等の社外関係者とのコミュニケーションも必要に応じて行って頂きます

●日本における新発債のマーケティング業務を行うチームの中で、日本の機関投資家向けに国内外の発行体によるPrivate Placement（PP）の組成、マーケティングを担当して頂きます。

●ファンダメンタルな調査・分析を通じて食品（コンシューマー）業界や個別業界主要企業が抱える経営課題を掘り起こし、案件を開発。
●具体的には、顧客企業等に対して戦略立案の支援や、IPO、M&Aや資金調達などの提案を行うとともに、案件執行の支援を行うことで、顧客企業等の成長や課題解決に貢献することが業務。
●投資銀行部門の案件創出において、国内外のカバレッジバンカーやプロダクト部門を先導・協業する役割を担うとともに、重要案件についてはディール執行にも参画。

●デット・キャピタル・マーケット部における日本発行体が外国で発行する債券、または海外発行体が日本で発行する債券の引受に関連する業務。
●顧客である発行体への債券の発行による資金調達の提案・エクセキューション・ドキュメンテーション等関連業務全般

●大手証券会社投資銀行部門での株式関連ビジネス全般。
●オリジネーション担当として、上場企業に対し、各企業のニーズに応じた独自のエクイティファイナンスのスキームの構築や、自己株、保有株、M&Aに関連するソリューションの提案を遂行。

・LNGプロジェクトに於けるマーケティング活動や契約交渉等のコマーシャル/ファイナンス関連業務。
・新規案件発掘、資産取得、プロジェクト開発に必要な経済性評価、リスク分析、契約書交渉、資金調達等のコマーシャル/ファイナンス関連業務
・本店内で既存・新規プロジェクトに関わるコマーシャル/ファイナンス業務を経験した上で、海外事業投資先でマネジメント職に就くことを期待。

食料ビジネスのゼネラリストとしてご活躍頂くという中長期方針の下、まずは穀物・飼料ビジネスの基礎となるトレーディング・受渡業務に従事し、商品知識、対面する業界知識、海運等の物流の知識、シカゴ定期や為替等の相場商品管理の知識、リスクマネジメント知識といった、当部ビジネスを推進する上で必要不可欠な能力を習得して頂きます。
また、並行して、事業分析、業界分析、戦略立案・実行（含、M＆A）に於いても貢献を期待しています。
中長期的には、海外現地法人や国内外事業会社への出向等を通じて、トレーディングのみならず、事業会社の経営を行う業務を経験をして頂くことで、グローバルな経営者人材として成長して頂く方針です。

食糧・食品ビジネスのゼネラリストとしての活用を行っていく中長期方針の下、当面は専門性（後述）を活かして、M＆A実務やマーケティング実務での貢献を期待しています。
並行して、商品知識・業界知識、貿易実務、リスクマネジメント等、ビジネス推進上不可欠な基礎能力を習得して頂きます。
将来的には、海外現地法人や国内外事業投資先への出向等を経験して頂く等、業務内容の幅を拡げ、経営者人材としても育成・活用させて頂く方針です。

トレーディング、事業会社の経営支援を通じて、酪農・乳製品関連の商品知識、業界知見、海外の酪農業界への理解を深めて頂きます。
その上で、適正を見ながら国内事業会社の業容拡大・強化や、海外への事業展開の推進役を担って頂く予定です。
将来的には酪農・乳製品業界に留まらず、海外現地法人や国内外事業会社への出向等を通じて、トレーディングのみならず事業会社の経営の一端を担って頂くべく人材教育を実施して参ります。

まずは本店で既存事業投資先の主管・サポート業務を通じて食肉事業に対する理解を深めて貰いつつ、何らかの新規案件をプロジェクトマネージャーとして担当して頂く予定です。
その後はご自身が担当した新規案件の投資先、乃至は既存の事業会社に出向し、事業会社の企業価値向上に資するような業務を経営に近い立場でリードして頂くことを想定しています（出向先はアジア、米州、国内等）。

本店にて以下のような業務をご担当いただき、将来はご本人の適正も踏まえ、
海外食品製造会社への出向等を通じて、事業会社経営の一端を担っていただく予定です。
●B2C型食品製造事業のブランディング戦略立案・実行サポート
●製品開発への参画。
●マーケティング活動（広告/販促/PR/販売チャネル政策立案）への参画。

●国内企業に対するプライベート・エクイティ投資に関わる業務全般

●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の調査・分析・評価業務
●投資案件のエグゼキューション業務
●投資後のハンズオン・モニタリング業務、Exit実行業務、等

グループ企業の担当リーダーとして、経理、財務、月次・年次決算、会計関連のレポーティング業務の取りまとめをお任せするポジションです。
当該ビジネスの経営企画的な役割も一定担います。

●月次決算および年次決算業務
・経営意思決定に資するレポーティング（予実差異分析、業績予測精度の向上等）
・業務収益の内容確認と月次計上項目の処理とレビュー
・資産・負債科目の残高レビュー
●資金・キャッシュポジション管理　
●業務に伴う税務処理の確認　
●内部および外部監査対応　
●ビジネス及びグループ経理領域の生産性向上施策の立案および実行のサポート
●経理財務全般の課題に対する対応策の実行サポート
●ビジネス担当メンバーのマネジメント

事業再生・経営改善コンサルティング、M&A等の財務アドバイザリー業務を行っていただきます。
●事業再生
・再生計画策定支援
・事業・財務構造改革の支援
・ステークホールﾀﾞｰの利害調整支援
・財務税務DD
・事業DD
・法務DD
●M&A
・オリジネーション、エグゼキューション等業務
・M&A戦略の立案と実施の提案
・プロジェクトマネジメント

大規模不動産化開発プロジェクトの企画から完遂までの推進、マネジメント

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ヘルスケア業界における「デジタル」「人事」「研究開発 (R&D)」トランスフォーメーションビジネスを開拓するチームです。
※「デジタルトランスフォーメーション」とは、製薬企業などクライアントのデジタル化、AIによる戦略・業務強化を意味しております。
※「HRトランスフォーメーション」とは、製薬企業などクライアントの人事制度・評価・研修・HRテックによる戦略・業務強化を意味しております。
※「R&Dトランスフォーメーション」とは、製薬企業などのクライアントのResearch（研究）, Development（開発）の分析、AIなどによる戦略・業務強化を意
味しております。
●コンサルティング及び各チームのリーダーとして事業を牽引して頂きます
●クライント戦略（企業戦略、製品戦略etc）をベースに、各領域の戦略構想策定、実 、オファリング開発

リアルワールドデータ領域における新しいソリューションやプラットフォームの構築をテクノロジーの側面からリードしていただくポジションです。
業務要件からシステム要件に落とし、全体の設計をした上で、全体プロジェクト管理(進捗管理、課題管理、社内関係者との調整、ベンダー管理など)
を実施して頂きます。
●グローバルで先 するデータ収集プラットフォームの日本へのローカライゼーションリード
●日本発の新しいデータ収集プラットフォームの構築リード
●顧客向けBIソリューションの開発リード
●コンサルティングナレッジのシステム化リード

主要商品のソフトウェアの顧客確保から 本国内でのPilgrimマーケット普及まで携わり、事業の発展に貢献する。
主な責務：
・主要商品の国内での発展に寄与する。
・製薬業界のエグゼクティブとの関係を構築/マネジメントし、ソリューションズサービスのリピーターを確保。
・自 の持つ営業スキル、当社のセールス戦略を駆使し、当社既存の顧客、新規顧客ともに 期的な関係を築き上げる。
・主要商品のビジネス展望からクライアントの獲得までセールスプロセス全般をマネジメントし、それにより当社自体の発展と成 に寄与する。
・新規クライアントに対しPilgrimのマーケティング＆セールスソリューションの提案と位置づけを強固する。
・効果的なプロポージングと説得 のあるクロージングで新規事業を ち上げる機会を作る。

●総合的なM&Aアドバイザリー

●M&Aトランザクションアドバイザリー
　　　取引実行サポート、交渉支援、買収後の統合に関するアドバイス、
●事業評価アドバイザリー
　　　株主価値分析、買収価値算定
●資本政策アドバイザリー
　　　資金調達・資本政策アドバイス 、会計税務アドバイス

商社の事業部門と一体となり、事業部投資案件の買収前検討、DD、エグゼキューション〜PMIに従事。