1400〜1600万の求人一覧

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379件が該当

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大手情報通信会社系VCのベンチャーキャピタリスト

2017/07/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1000万円〜1500万円+業積連動給)
ポジション ベンチャーキャピタリスト
仕事内容

●情報通信会社系のCVCでキャピタリストとして業務を遂行していただきます。
●案件のソーシング、投資検討、投資後のバリューアップ、Exitすべてを主体的に行っていただきます。
●投資先と親会社グループとのビジネスアライアンスを推進していただき、投資先の価値向上をはかっていただきます。

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不動産AM会社でのコンプライアンス・オフィサー

2017/07/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース 1,000万円〜1,400万円+業績賞与
ポジション コンプライアンスオフィサー
仕事内容

不動産AM会社のコンプライアンス・オフィサーとして下記業務をご担当頂きます。
・金融商品取引法を始めとする各法令諸規則の制度対応等
(金融商品取引業者としての社内体制整備)
・監督官庁対応(届出関係等)
・社内におけるコンプライアンスや法律関連の相談対応
・契約書等の文書作成、レビュー、アドバイス
・紛争・訴訟対応、弁護士等との社外折衝業務
・全社コンプライアンスの推進、法務研修・トレーニング業務等
・投資案件、法定書類等の審査
・株主総会、取締役会等の機関法務業務の支援業務
・内部監査との連携・情報共有
・M&A等の企業戦略に対する法務面からの支援

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大手FAS M&Aに係るPMI/カーブアウト支援業務

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●プレクローズ段階から自社のグローバル方法論を基にしたクライアントと一体感の持てるPMI戦略の立案・実行支援

●統合ビジョンおよび統合計画の作成支援、シナジー分析および実現に向けた進捗管理、統合推進室の運用支援、組織・業務プロセス設計・導入支援など

1.経営統合(PMI)
買収により期待される成果を挙げるため、ガバナンスの整備を含むM&Aに関する経営上の課題解決に向けた統合プロジェクトの支援

2.カーブアウトアセスメント
事業の譲受、譲渡取引(カーブアウト)に関するオペレーション面からのデューディリジェンス、および、事業価値を担保しつつ、対象事業が取引されることを支援する、セルサイドまたはバイサイドの支援

3.その他
オペレーションデューデリジェンス、ジョイントベンチャーの設立・運営支援、過去に実施したM&Aの振返り支援、過去に買収した子会社のガバナンス再整備等を含む再PMI

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大手FAS  M&Aアドバイザリー

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規程に拠る(イメージ ベース500万円〜1500万円+インセンティブ)
ポジション アソシエイト〜ディレクター
仕事内容

M&Aアドバイザリー業務全般
<アソシエイト〜シニアアソシエイト>
プロジェクトマネージャーの指示のもと、
●事業戦略および財務戦略の提案から、潜在的な案件候補選定、案件(ディール)のソーシング、エグゼキューション等の実務。
●各種検討分析、資料作成

<マネジャー〜シニアマネージャー〜ディレクター>
◆案件組成からエグゼキューションまで一貫してチームをマネージ

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大手FAS  インフラプロジェクト及びプロジェクトファイナンスのアドバイザー業務

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (600万円〜1300万円+インセンティブ)
ポジション アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容

【海外案件担当】
PPP他、海外インフラプロジェクトでの民間企業や政府系機関へのアドバイザリー業務
・PPPプロジェクトのスキーム構築
・プロジェクトファイナンスのスキーム構築
・プロジェクトファイナンスのタームシートの作成、金融機関との協議
・インフラプロジェクトのキャッシュフローモデルの構築 等

【国内案件担当】
官民パートナーシップ(PPP)プロジェクトでの中央省庁や地方公共団体等の公共機関へのアドバイザリー業務
・PPPプロジェクトの構想策定(戦略立案、政策形成に係る調査、事業内容の検討等)
・PPPプロジェクトの実現可能性分析(市場分析、財務分析(キャッシュフロー・VFM)等)
・PPPプロジェクトの事業スキーム構築、事業者選定・交渉支援(要求水準、契約、事業者選定手続き等の策定や手続きの支援)

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大手FAS  M&Aトランザクションサービス

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1500万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネ―ジャー、ディレクター
仕事内容

●M&Aの案件に伴う財務デューディリジェンス、フィナンシャル・モデルの作成、投資ストラクチャの検討。

●ビジネス・デューディリジェンス、コマーシャル・デューディリジェンス、オペレーショナル・デューディリジェンスの実施及びM&Aの案件成立以降の企業価値の向上に関わる計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援
など

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大手FAS M&A・事業戦略推進業務

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規程に拠る(イメージ ベース500万円〜1500万円+インセンティブ)
ポジション アソシエイト〜ディレクター
仕事内容

国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携、カーブアウト 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務
1.M&A/提携戦略の立案および実行支援
2. ビジネスデューデリジェンス
3.買収/提携スキーム構築および交渉戦略策定
4.案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援

【アソシエイト〜シニアアソシエイト】
・マーケットリサーチおよび事業構造分析
・上記に関わるフィールドインタビューの実施
・各種討議資料および報告書の作成
・提案活動に関わる調査・分析

【マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター】
・ 国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務
・ 各エンゲージメント成果物の作成
・ 各エンゲージメントにおけるリスク管理及び品質管理
・ チームメンバー育成
・ 提案活動の主導的サポート

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戦略コンサルタント|実行支援・組織変革主体(Mgr、シニアMgrクラス)

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マネージャー(800万円〜1,400万円)、シニアマネージャー(1,100万円〜2,000万円)
ポジション マネージャー、シニアマネジャー
仕事内容

●特徴である、実行支援・組織変革主体のプロジェクトを運営する責任者
●クライアントの期待値確認、プロジェクト設計を行う、クライアントへの共感や納得感の醸成、巻き込みを図り、メンバーをまとめ上げ、プロジェクトを完遂。
●戦略立案だけでなく、企業価値向上(営業利益改善、仕組み構築など)を実現するためのプロジェクトを推進する
●プロジェクトにおける1ストリーム(ないしは1パートナー)以上を担当し、実行チームとの議論・提案・折衝、会議の運営、進捗管理・報告、育成をする
●プロジェクト活動におけるグループ討議のファシリテーション実施/支援
●課題設定・解決のための概念・方法論、スキルに関するトレーニングの実施
●プロジェクトを通じて社内コンサルタントの育成も実施する

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【業務委託】財務デューデリジェンス・課題だし|コトラプロ

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月額報酬100万円〜200万円 ※プロジェクト内容/時間により変動
ポジション コンサルタント
仕事内容

●クライアント企業への提案に紐づく、財務面のデューデリジェンス/課題だし
●戦略コンサルタントと課題点を評価し、解決のインプットを検討・作成

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【業務委託】戦略コンサルタント|実行支援・組織変革主体|コトラプロ

2017/07/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月額100万円〜180万円
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

●特徴である、実行支援・組織変革主体のプロジェクトを運営する責任者
●クライアントの期待値確認、プロジェクト設計を行う、クライアントへの共感や納得感の醸成、巻き込みを図り、メンバーをまとめ上げ、プロジェクトを完遂。
●戦略立案だけでなく、企業価値向上(営業利益改善、仕組み構築など)を実現するためのプロジェクトを推進する
●プロジェクトにおける1ストリーム(ないしは1パートナー)以上を担当し、実行チームとの議論・提案・折衝、会議の運営、進捗管理・報告、育成をする
●プロジェクト活動におけるグループ討議のファシリテーション実施/支援

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外資系運用会社での投信営業

2017/07/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:1200万円~1800万円)
ポジション VP〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容

●投信販売会社向け新規開拓営業
●将来のチームリーダー候補

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M&A業務(部長クラス)

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(540万円〜600万円(基本給与)+成功報酬+決算賞与)
ポジション 部長クラス
仕事内容

・アウトバウンド型ソーシング営業
・各種プレゼンテーション資料作成
・エグゼキューション業務
・クロージングに至るまでの経営者や買手企業担当者との交渉・フォロー
・チームマネジメント

<具体的には>
事業承継問題に悩みを抱えていながら、又は未解決のまま放置されている中堅・中小企業のオーナー社長に対して、M&Aによる解決を提案し、具体的に検討して頂くことで潜在的なニーズからの案件化を図っております。当社では3人〜6人程度の単位で1つのチームとしており、様々な経験を活かし、若手の育成・指導から、プレイングマネージャーとしてチームを牽引して頂くことを期待しております。

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外資系運用会社でのポートフォリオマネージャー

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:1200万円~1600万円)
ポジション アシスタントポートフォリオマネージャー
仕事内容

●中型株・大型株ファンドマネージャーの補佐(ポートフォリオマネジメント)及び新規ファンド(ロングショートファンド)の企画

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外資系運用会社での機関投資家(年金)営業

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:1200万円~1800万円)
ポジション VP〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容

●投信販売会社向け新規開拓営業
●将来のチームリーダー候補

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日米上場会社でのグローバルコンプライアンス担当

2017/07/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

グローバルコンプライアンス担当
・新規立ち上げの組織グローバルコンプライアンス部(仮称)にて当グループの36か国に点在する海外現地法人のコンプライアンス体制の構築していただきます。
具体的には以下の通りです。
・グループのグローバルコンプライアンスポリシーの策定
・グローバルコンプライアンスに関する研修プログラムの策定と実行
・グループの実態に合わせてカスタマイズされたAnti-Corruption、KYC及びAML
 に関するプログラム開発
・その他グローバルコンプライアンスの強化に向けた各種施策の実行
 ・法令順守のため各事業における内部管理体制の構築と整備

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独立系戦略ファームでの経営戦略コンサルタント(パートナー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験により決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション パートナー候補(マネージャー)
仕事内容

●大企業〜中堅企業に対する戦略提案と実施
●戦略構築のための情報収集、分析、仮説立案の指導管理
●コンサルティング内容は成長戦略・競争戦略、業務コンサル、海外進出等、多岐に亘ります
●提案だけではなく、その実行工程にまで関与し効果のあるコンサルティングを行うことを特徴にしています
●対象分野、クライアントは自ら設定し、プロジェクト運営の責任者としての管理と顧客対応を行っていただきます

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大手外資系コンサルティングファームでの金融機関向けコンサルティング(規制関連)【シニアマネジャー/マネジャー/シニアコンサルタント】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション シニアマネジャー/マネジャー/シニアコンサルタント
仕事内容

金融機関における各種の案件の開拓、執行、金融機関とのリレーション構築をご対応いただきます。
特定のソリューションだけを提供するのではなく、金融機関に対するアカウント担当として、様々な案件をリードいただく事を期待しています。

- 規制対応関連案件(国内規制、国際規制 等)の開拓および執行管理
- リスク管理フレームワークの高度化支援
- 新しい金融テクノロジー導入案件の開拓および執行管理
- 決済システムの高度化対応支援
- 大規模案件やグローバル案件におけるPMO
- その他

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大手総合系コンサルティングファームでの金融リスクコンサルタント(市場リスク・信用リスク)【スタートアップメンバー】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,500万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●主に銀行・証券向け市場リスク、信用リスクに関するコンサルテーション。具体的なプロジェクトは以下の通り。
 ・金融危機等を想定したストレステストにおけるVaR算出
 ・信用リスク量計算(倒産確率等)
1〜3名体制×複数ヶ月のプロジェクトが一般的です。

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外資PE出身者が設立したバイアウトファンドにおける投資担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ VP:ベース1200万円〜1500万円+インセンティブ(ディレクタークラスは応相談)
ポジション VP(マネージャー)相当
仕事内容

●PE業務全般におけるディールマネージャーポジション
 ・投資案件のオリジネーション業務
 ・投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般
 ・投資事業のValuation(価値評価)業務
 ・弁護士等とともに投資にいたるまでの契約書準備作成
 ・投資先の戦略策定、バリューアップ推進

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大手事業会社 子会社/関連会社経営改善・事業再生担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1200万円〜1500万円
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

大手事業会社において、主に子会社・関連会社の事業再生業務、経営改善業務をご担当いただきます。
●経営分析
●マネジメントインタビュー
●事業再生、収益改善ストーリーの構築
●経営計画策定
●ハンズオンによる企業改革

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公的年金ビジネス統括業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験と能力に応じ優遇(イメージ年収:1400万円~)
ポジション ディレクター以上
仕事内容

・公的年金の新規クライアント開拓及びリレーションシップ・マネジメント業務

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生命保険会社でのリーガル・コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1200万円以上
ポジション 部長
仕事内容

リーガル・コンプライアンス部長として、同部の以下の業務を推進し、当社のコンプライアンス態勢の確立のリーダーシップを取る。

(1)コンプライアンスに関する事項
・社内のコンプライアンス態勢の構築
・不祥事故対応
・コンプライアンス委員会の運営
・リーガル・チェック(募集文書の審査を含む)
・保険募集に関する管理業務の企画・立案等、

(2)利益相反取引の管理に関する事項

(3)法務・訴訟に関する事項(ビジネス開発にかかる法務審査を含む)

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外資系金融機関でのクライアントアドバイザー【東京】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ当社規定により決定します(イメージ年収:800万円~1600万円)
ポジション クライアント・アドバイザー
仕事内容

●富裕層顧客に高付加価値型の金融サービス・ソリューションを提供する仕事です。
●入行後独自のトレーニングを受けながら、新規開拓や預かり資産の獲得など、自らの顧客基盤拡大に注力します。
●豊富な金融商品やサービスを駆使して、顧客の本来のニーズにあった資産管理・保全・運用のためのアドバイスをします。

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投資ファンド投資先でのDMO経営者・事業責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:1200万円~1800万円)
ポジション 経営者・事業責任者
仕事内容

●観光活性化ファンドの投資先DMO(観光まちづくり会社)の経営者・事業責任者(地方常駐)
※DMO=Destination Management/Marketing Organizationの略。観光地のブランドづくり、情報発信・プロモーション、マーケティング、戦略策定などを担う観光地域づくりの推進主体。

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大手外資系コンサルティングファームでの金融機関向けITコンサルタント 【C、SC、M、SM】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション C、SC、M、SM
仕事内容

当社主要金融機関(銀行、証券、保険、カード、リース)向けのIT事案を専門に取り扱う部門での業務になります。
IT戦略策定やデジタルを活用したビジネスケース策定、IT組織やガバナンスの高度化やトランスフォーメーション、ITプロジェクトのシステム企画/要件定義支援、マネージメント推進等
金融機関のCxOやIT部門の課題に対応する総合的なアドバイザリーサービスを提供します。

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日系大手運用会社でのプライベートエクイティファンド投資担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年数を考慮の上応相談(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション 投資担当者
仕事内容

グローバルにプライベートエクイティファンド投資を行うチームの一員として、新規に投資するファンドの精査、既保有ファンドの管理、報告書・マーケティング・その他資料の作成、顧客への報告、マーケティング。

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大手外資系コンサルティングファームでのGlobal Technology Transformation Consultant 【C、SC、M、SM】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション C、SC、M、SM
仕事内容

当社がグローバルに有するビジネス、オペレーション、ITの各領域のプロフェッショナルと共に、テクノロジー観点からクライアントのビジネス変革を推進する部門での業務となります。
ビジネス変革を推進するため、グローバルを視野に入れたシステム構想やITオペレーティングモデル設計を含む実行支援を中心にビジネスを展開します。

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<業務委託>再生コンサルティング会社での地域金融機関への事業性評価コンサルティング|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション マネージャー〜ディレクター
仕事内容

●地域金融機関への事業性評価のコンサルティング
・地域経済活性化や事業再生の担い手である金融機関等やその支援・投資先である事業者に対し、専門的なノウハウを持った人材の派遣を行っており、弊社が持っている知見やノウハウを移転・浸透する事を目指します。
・金融機関等が行う事業性評価や事業者の課題解決に対する助言等を行います。
<具合的なコンサルティング内容例>
・地域金融機関取引先に対する再生支援(財務内容の検証、コスト削減、事業再生計画の検証、モニタリング等)についての助言等
・事業性評価のモデル・体制の構築についての助言等

関連する案件 事業再生コンサルタントの求人    PE [プライベートエクイティ]の求人    ファンド運営会社の求人    再生ファンドの求人    銀行員の求人    金融業界経験者の求人    

再生コンサルティング会社での地域金融機関への事業性評価コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション マネージャー〜ディレクター
仕事内容

●地域金融機関への事業性評価のコンサルティング
・地域経済活性化や事業再生の担い手である金融機関等やその支援・投資先である事業者に対し、専門的なノウハウを持った人材の派遣を行っており、弊社が持っている知見やノウハウを移転・浸透する事を目指します。
・金融機関等が行う事業性評価や事業者の課題解決に対する助言等を行います。
<具合的なコンサルティング内容例>
・地域金融機関取引先に対する再生支援(財務内容の検証、コスト削減、事業再生計画の検証、モニタリング等)についての助言等
・事業性評価のモデル・体制の構築についての助言等

関連する案件 事業再生コンサルタントの求人    PE [プライベートエクイティ]の求人    ファンド運営会社の求人    再生ファンドの求人    銀行員の求人    金融業界経験者の求人    

独立系運用会社での機関投資家・年金向け営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮・応相談(イメージ年収:800万円~1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

機関投資家および年金基金等の投資家に対する営業業務全般

<投資家>
●中央機関投資家(銀行・生損保・系統機関等)
●地域金融機関
●年金基金

<取扱いファンドタイプ>
●債券・CB
●グローバル株式
●スマートβ型ETF
●日本株式
●米国株式
●マルチアセット(クオンツ運用)

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独立系運用会社での投資信託販売会社向け営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮・応相談(イメージ年収:800万円~1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

投資信託の販売会社向け営業業務全般

●販売会社に対する商品およびプロモーションの提案
●販売会社の支店における勉強会・セミナーの実施
●販売会社および投資家向け資料の作成
●投資信託の商品企画およびマーケティングプランの作成

<取扱いファンドタイプ>
●債券・CB
●グローバル株式
●スマートβ型ETF
●日本株式
●米国株式
●マルチアセット(クオンツ運用)

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独立系運用会社でのクォンツ運用ファンドマネージャー(マルチアセット)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮・応相談(イメージ年収:800万円~1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

クォンツモデルによるマルチアセット及び債券ファンドの運用・管理・チームマネジメント
●クォンツモデルによるトレーディング
●クォンツモデルのファインチューニング、モデル修正
●キャッシュマネジメント
●債券その他の様々なストラクチャードプロダクトの管理
●チームマネジメント

<ファンドタイプ>
●マルチアセット(クオンツ運用:各国の株式、債券、通貨およびそれぞれの先物等)

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外資系運用会社での機関投資家営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:1200万円~1800万円)
ポジション AVP-VP
仕事内容

●Responsible for investment products marketing to Institutional Investors such as Banks and Insurance companies
●Monitor clients demands and market opportunities
●Develop presentations for perspective client and responsible for the negotiations and closing of contracts
●Responsible for reporting and information service

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外資系運用会社でのリテール投信営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:1200万円~)
ポジション AVP〜VP
仕事内容

●Responsible for ITM investment product sales and marketing activities.
●Increase funds assets of existing open-end funds.
●Responsible for implementing road show and seminar for sales persons of distributors and final investors.
●Monitor clients demands and market opportunities.
●Coordinate marketing efforts with portfolio management staff.
●Develop relationship with management of key accounts
●Plan and implement appropriate training system including roadshow and seminar for final investors.
●Produce appropriate sales materials
●Develop and manage White Label business

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大手事業会社 海外子会社経営企画・事業推進業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収イメージ:1200万円〜1400万円
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

買収済の戦略子会社経営管理チームにおける中枢メンバーの1人となり、経営企画・管理業務全般実行

具体的には通常の経営企画業務(経営計画策定・モニタリング等)に加え、以下特命業務も担う。

●当該事業分析、レポーティング
●M&Aや事業投資、事業提携等の計画・実行
●会社再編・リストラクチャリング計画企画・推進

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【急募】<複数名採用>介護・高齢者市場マッチングプラットホーム企業のM&Aコンサルタント(スタッフ〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(600万円〜1,500万円以上可)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●介護業界に特化したM&A仲介に関する一連の業務
・売却案件発掘、仲介契約締結、簡易企業評価、買収希望崎の探索と提案、
 トップ面談の調整、譲渡契約関連業務アドバイス、案件紹介先との提携等

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介護・高齢者市場マッチングプラットホーム企業の展示会事業 企画営業(スタッフ〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(600万円〜1,500万円以上可)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●介護業界に特化した展示会事業の企画営業をお任せします
・既存展示会(CareTEX、CareTEX関西)の出展社募集営業業務
・来場者集客プロモーション業務
・展示会のゾーン企画やオプションサービスの開発、販売企画業務
・併設展や新規展の企画を行なう事業開発業務
※将来的には展示会事務局長としてプロジェクトP/L責任を負いプロジェクト全般を統括頂きます。

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投資銀行業務アソシエイト〜VP/外資系証券会社

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ決定(イメージ年収:1200万円~1800万円)
ポジション アソシエイト〜VP
仕事内容

・「金融機関」、「一般産業」、「インフラ、ユーティリティおよび再生可能エネルギー」、「資源」、「不動産」、「通信、メディア、エンターテインメントおよびテクノロジー」という6つの産業グループに特化したアドバイザリーおよび資本調達サービス業務。
・DCM、ECM、M&A、プリンシパル投資、プライベートキャピタル、プロジェクトファイナンスに関連する業務

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業のコンサルタント兼データサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,600万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

【業務内容】
アナリティクス技術を駆使することにより革新的な視点から示唆を抽出し、デジタル化時代の事業戦略から業務・ITにいたるまでの競争優位を確立・提供するコンサルティング業務です。

【ミッション】
デ ジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、それを実行に移せるかどうかが、企業の競争優位の源泉となります。そのた めに、当社は最先端のアナリティクス技術を駆使して、斬新な視点から企業への示唆を抽出し、その示唆を戦略策定、組織改革、プロセス改革を通じて実践に移 すコンサルティング・サービスを展開しています。
このサービスを推進するために、最先端のアナリティクス技術を駆使して、企業への示唆を抽出・提供できるコンサルタントを募集しています。

【仕事内容】
以下のような仕事にやりがいと成長機会を見出せる人を求めています。

●真にグローバルな協働
言葉や文化が異なる同僚と、お互いの考え方ややり方の違いを尊重し、お客様の成功のために議論を尽くし、解決案を一緒に編み出せること。

●新しい形のコンサルティング
コンサルティング、データ分析、プログラミングを駆使して、お客様の課題をデータ目線で分析し、”動かせる”解決案を具体化できること。

●革新的な解決策の創造
新しい技術やサービスに目を配り、お客様の成功のための新しい解決案を常に思考し、時期を逃さず提案し、解決策をきちんとお届けできること。

●大きなビジネスの推進
新しい解決策提供を起点にして、お客様の信頼を獲得し、より大きな成功のための道程を一緒に考え、実現するパートナーとなること。

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システムコンサルティング、インテグレーション企業でのソリューション事業部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,400万円+業績賞与(前職待遇を考慮します)
ポジション 執行役員兼本部長
仕事内容

●主に金融向けシステム開発企業におけるITソリューション事業の統括
●新規事業(ビジネスアナリティクス、AI等)の企画・推進統括

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金融機関向けシステムソリューション開発会社でのアカウントセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を勘案し個別に決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション アカウントセールス
仕事内容

新規・既存顧客との強いリレーションシップを構築し、案件獲得を行う。
大手アカウント(メガバンク、総合証券等)のアカウントセールス

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業のヘルスケア・ライフサイエンス業界コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,600万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

●医療または製薬業界におけるデータ解析
●戦略系プロジェクトのデリバリーPM(チームリーダー)

私達は、スキルや知識を持っているだけではなく、以下のような「想い」・「気概」を持っている人を求めています。

●ビッグインパクトへのこだわり
既存の延長線上にある業務改善ではなく、新しい技術・サービスを活用し、これまでにないオペレーティングモデル(時にビジネスモデル)をつくりあげる気概をもっていること。

●思考・考察の度量
自らの考えや経験に固執することなく、回りの専門家の知見を引き出し、組み合わせ、そして自らのインサイトも交えて案を作り上げる思考・考察の度量を広くもっていること。

●個人としての高い熱量とバランス感覚
困難な状況においても、自らが主体性をもって課題に取り組み、関係者を取り込んで解決できること。お客様の課題変革、チームでの取り組みにおいては、合理的な論理性と、そこにある人の情念の存在を前提に、高いバランス感覚を発揮して効果的な方策を打ち出せること。

●成長信念
専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践できること。

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業のライフサイエンス業界コンサルタント(ポスドク)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,600万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

【求められる役割】
●OI時のSME、WDD等のプロジェクトデリバリー

私達は、スキルや知識を持っているだけではなく、以下のような「想い」・「気概」を持っている人を求めています。

●ビッグインパクトへのこだわり
既存の延長線上にある業務改善ではなく、新しい技術・サービスを活用し、これまでにないオペレーティングモデル(時にビジネスモデル)をつくりあげる気概をもっていること。

●思考・考察の度量
自らの考えや経験に固執することなく、回りの専門家の知見を引き出し、組み合わせ、そして自らのインサイトも交えて案を作り上げる思考・考察の度量を広くもっていること。

●個人としての高い熱量とバランス感覚
困難な状況においても、自らが主体性をもって課題に取り組み、関係者を取り込んで解決できること。お客様の課題変革、チームでの取り組みにおいては、合理的な論理性と、そこにある人の情念の存在を前提に、高いバランス感覚を発揮して効果的な方策を打ち出せること。

●成長信念
専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践できること。

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<勤務地大阪>独立型バイアウトファンド投資予定先(小売業)のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ年収:1400万円~1800万円)
ポジション CEO
仕事内容

●株主と共有された成長戦略を具体化し、企業価値の向上を実現いただきます
●課題を抽出し、PDCAを回すことにより収益の改善を図っていただきます

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事業再生ファンドでのアソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:800万円~1600万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

事業再生ファンドにて事業再生支援業務でリーガル面を中心に担当していただきます。

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外資系運用会社での日本株アナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:1200万円~1800万円)
ポジション シニアアナリスト
仕事内容

●Intends to hire a highly self-motivated Research Analyst to work as a key member of Japan Equities team. The major role of the Research Analyst is to identify the high conviction stocks from the all-cap universe across the sectors and wider market cap spectrum (over USD 100m by market capitalization) with some sector or thematic focuses, and communicate the stock ideas with other equity team members in Tokyo and global offices.. Characteristics of our Japan equity strategy is the bottom-up, high active share and GARP based on the Life-Cycle approach. The responsibility may include the portfolio supports, such as order placement, client reporting and marketing depending on the skills and preference.

●The research activities includes:
1. Intensive company visits
2. Writing research notes with 3 years proprietary earnings forecasts and stock ratings mainly in English
3. Participating in the investment meetings conducted locally in Japanese and globally in English
4. Pitching the high conviction stocks in the investment meetings
5. Involving other team members in the company visits and due-diligence activities

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独立系M&AファームでのM&A担当(ディレクター〜マネジングディレクター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション ディレクター〜マネジングディレクター
仕事内容

国内外のM&A案件

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TMT業界特化型ブティックファームでのM&Aアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・実績に応ず(イメージ年収:800万円~1600万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●TMT産業分野に特化したブティック型ファームでのM&Aアドバイザリー業務
●上席の指示のもと、アドバイザリー業務全般に携わって頂きます
 ・マーケティング
 ・エクゼキューション全般
 ・ドキュメンテーションのサポート
 ・提案資料の作成
 ・バリュエーション分析
 ・各種分析(経済、金融市場、業界、企業等)、資料収集
−−等。

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大手FAS 不動産アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:1400万円~1000万円)
ポジション VP、アソシエイト
仕事内容

●ブローカレッジ:
 ○不動産売買にかかるアドバイザリー
 ○不動産売却による再生・再編アドバイザリー
 ○クロスボーダー不動産アドバイザリー

●建設・不動産セクター向けアドバイザリー:
 ○デューデリジェンス(ビジネス、財務)
 ○ファイナンシャルアドバイザリー業務
 ○企業価値算定

●ホテル関連アドバイザリー:
 ○ブランディング、コンセプトメイキング支援
 ○オペレーター選定支援
 ○フィージビリティスタディ/BDD/計画策定支援
 ○ホテル事業会社再編支援

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大手FAS 開発・建築アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:1400万円~1000万円)
ポジション VP、アソシエイト
仕事内容

●有効活用、建替え、改修の課題に対し、クライアントニーズにマッチした計画策定支援、設計・施工段階におけるプロジェクトマネジメントの実行支援及び施設運営状況のモニタリング・改善支援(個別不動産及び街区)
●街づくり:複数のアセットをネットワーキングした、広域による有効活用施策の検討支援、広域アセットマネジメントにかかる実行支援

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