1400〜1600万の求人一覧

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大手証券会社IBD 財務関連ソリューション

2018/06/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験・前職考慮、社内規定により決定(イメージ年収:1400万円~1000万円)
ポジション VP、アソシエイト、アナリスト
仕事内容

<業務内容>
●投資銀行部門の顧客(上場企業・金融機関)に対する財務関連ソリューションの提供および、関連する業務全般
●当社が持つデリバティブプロダクトやマーケッツプロダクトを投資銀行業務に活用し、企業の抱える様々な財務リスクのコントロールにつながるソリューションを提供する。
●企業財務分析により、内在するリスクの抽出、把握を行う。財務リスク変動の低減にむけ、デリバティブ等のプロダクトを活用したソリューションの提供を行う。

<担当内容>
●ビジネス開発と商品開発の担当として、企業財務分析を定量分析アプローチで行うマーケティングチームのサポート業務に就いていただきます。
●定量分析アプローチによる顧客への分析・提案資料の作成を担当します。
●顧客の抱えるリスク量、種類の分析・把握から、提供する商品(ソリューション)の選定、当該ソリューションを活用した場合の効果のシミュレーションについて、マーケティング担当と協働して実施し、提案資料を作成します。
●海外拠点を含む社内各部署の関係者の他に、顧客企業、弁護士、会計士等の社外関係者とのコミュニケーションが必要となります。

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グローバルアパレルカンパニーの業務構築/《SAP特化》業務構築・システム設計・業務展開

2018/06/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

当社グループのビジネス活動を支える基幹システムとして、SAP ERPの新規導入を担当して頂きます。

当社グループの全ブランドにおけるSCM領域、また社内システム(会計・人事)領域をグローバルで統一するために、SAP ERPの導入を行うプロジェクトに参画して頂き、既存の基幹システムからの移行・業務展開をリードして頂きます。

業務構築・周辺システム・インフラなどの複数部門・チームメンバーとの協調動作をリードして頂きます。

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大手損保会社での新規事業立ち上げ人材

2018/06/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 900万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●新事業(保険以外)の企画
●マーケットの調査・分析
●プロトタイプの開発とマーケットテスト
●事業計画策定

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大手証券会社での私募ファンド(インフラ/再生可能エネルギーファンド)組成担当

2018/06/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:1400万円~800万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP、ED
仕事内容

●インフラ/再生可能エネルギービジネスに関する私募ファンド組成等
●その他不動産ファイナンス業務全般(M&A、流動化・証券化、不動産私募ファンド組成等)

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大手証券投資銀行部門での不動産ソリューション関連業務

2018/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:1400万円~800万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

●投資銀行部門のクライアント(主に上場企業)に対する不動産関連ソリューションの提供および、関連する業務全般
●様々なコーポレートアクションをトリガーとした不動産関連ソリューションを提供することで、クライアント企業の事業展開や経営戦略実現に貢献
●金融市場、不動産投資市場の変化動向を捉え、バランスシートに大きな影響を及ぼす不動産を活用したビジネス機会を創出

●証券会社の視点で不動産及び金融をコアとしたビジネス・商品開発の担当として、企業財務、IR資料の分析に基づくマーケティング活動や、顧客向け提案型営業といった業務に従事
●顧客の抱える経営上の課題を、資金調達を含む財務戦略の実現や、事業戦略の再構築など、顧客の置かれている状況の分析・把握から、提供するサービス(ソリューション)を選定、当該ソリューションに関し媒介を含む不動産を活用した取引を構築することで付加価値の高いサービスの多様化を図ります
●海外拠点を含む社内各部署の関係者の他、顧客企業、弁護士、会計士等の社外関係者とのコミュニケーションも必要に応じて行って頂きます

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グローバルアパレルカンパニーの業務構築/《SAP特化(Finance)》業務構築・システム設計・業務展開

2018/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1500万円  ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

当社グループの全ブランドにおける制度・管理会計基盤として、SAP ERP(FI/CO/BPC/BOFC)の導入を行うプロジェクトに参画して頂き、プロジェクト管理・業務/システム構築をリードして頂きます。グローバル統一のプラットフォームのため、国内だけでなく海外展開にも参画していただきます。

PJ終了後は、SAPを活用したFinance系の業務変革の推進や、他の重要システムの立上げ・グローバル展開に関与いただきます。

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日系大手投資銀行でのM&Aアドバイザリー(ディールヘッド)

2018/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談(マーケット水準勘案)(イメージ年収:2000万円~1400万円)
ポジション MD、D、VP
仕事内容

●日系大手投資銀行M&Aプロダクツ部門のMD、ディールヘッド(またはそれに準ずるポジション)

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【業務委託】日本発の独立系コンサルティングファームの 営業職(コンサルティング案件受注)

2018/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご本人の経験・スキルを考慮の上決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●コンサルティング案件の受注に向けた営業業務

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グローバルアパレルカンパニーの業務構築/《RPA》業務構築・システム設計・業務展開

2018/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1500万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション メンバー〜リーダー
仕事内容

RPA/AI等の最新技術を駆使した働き方改革の推進をご担当いただきます。

商品開発、商品計画、SCM、店舗、CRM、会計、人事等、全ての領域においてあるべき業務プロセスを考え、それを構築してもらいます。

グローバル展開にも関わることができます。また、将来的には、RPAだけでなく他の最新技術を活用した働き方改革全般を推進していく予定であり、こういったプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。

具体的には、プロジェクトの立上げ(企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定等)や、プロジェクトの推進(プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション)、業務構築、最新技術の検証等をご担当いただきます。

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バイアウトファンドにおける経営管理チームメンバー

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:800万円~1600万円)
ポジション バイスプレジデント、アソシエイト
仕事内容

●ファンドによる投資後、概ね3〜6ヶ月程度の期間投資先に常駐し、投資先企業役職員を巻き込み、 コンサルティング会社等と連携しながら、「100日プラン」を策定する

●100日プラン
1.Talent(人)、2.Number(計数、インフラ)、3.Short Win(短期施策)、4.Strategy(戦略、計画)から成る投資後のバリューアッププラン
100日プラン詳細
1.Talent:投資先企業の方とのコミュニケーションを深め、投資先企業の人材発掘、必要な人材の定義、今後のコミュニケーションの方針等を策定
2.Number:投資先企業の計数管理体制を把握し、とれる/とれない計数の棚卸、KPI設定、PDCA構築のためのインフラ整備、ファンドへのレポーティング体制構築計画を支援
3.Short Win:短期的に効果の出る施策の棚卸と実行計画の策定及び支援
4.Strategy:投資先企業の方との分科会等を通じ、事業計画策定を支援

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Treasury Planning and Analysis

2018/06/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ **** 詳細はお問い合わせください *****(イメージ年収:~1800万円)
ポジション TBA
仕事内容

Candidate will be part of Japan Treasury Planning & Analysis team which works closely with CFO, Global Treasurer and other members of senior management to manage the firm’s liquidity risk and funding.

This department plays a key role in the firm wide strategic and analytical initiatives, providing a unique insight into the firm’s business operations.

The role will involve working closely with Treasury colleagues across Singapore, Mumbai, New York and London and will have significant exposure to senior management in treasury, finance and business (Capital Markets, Investment Banking, Retail and Asset Management), and will periodically interact with key regulators.

***** 詳細はお問い合わせください *****

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監査法人子会社におけるvaluation業務

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜1500万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

●M&Aおよび企業再編におけるvaluation業務(株式価値評価、無形資産評価)
●ご自身のリレーションを基礎として業務の受注を行って頂き、その後、業務の実行、請求まで行って頂きます。

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【6/29(土)採用セミナー】大手外資系コンサルティングファームでのサイバーセキュリティ

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:(C、SC)500万円〜950万円(年俸制)+業績賞与 (M、SM)900万円〜1350万円(年俸制)+業績賞与
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
 ・会社概要ならびにCyberの概要説明
 ・募集内容説明
 ・質疑応答
 ・採用面接

●日時
6月29日(金)19:00 21:00

●場所
東京都内

●選考方法
 ディレクタークラスの面接官が20 30分程度の面接を行います。
 通常の選考と同様、選考結果は後日ご連絡いたします。
 当日、筆記試験等をお願いする場合がございますのでご留意ください。

※当セミナーは選考意思不問です。面接を希望されない方もご参加いただけます。

================
<業務内容>
●サイバーセキュリティ分野のプロフェッショナルとして、各種のサイバーセキュリティアドバイザリーサービス(代表例は下記参照)をクライアントのニーズや環境に応じて提供する。

・サイバーアセスメントサービス
- サイバー攻撃防御態勢アセスメント
- サイバー侵入テスト/モバイルセキュリティ診断
- 海外拠点のセキュリティ評価

・サイバーマネジメントサービス
- サイバーセキュリティマネジメント体制構築支援
- サイバーセキュリティポリシー策定支援
- CISO補佐
・サイバーインテグレーションサービス
- グローバルなサイバーセキュリティ態勢の変革
- サイバー脅威インテリジェンス
- サイバー攻撃に関する教育・啓発

・サイバーレスポンスサービス
- サイバーセキュリティインシデント対応体制構築支援
- サイバーセキュリティフォレンジック
- 再発防止策の策定、展開

●サイバーセキュリティ分野における最新の動向を常に把握し、プロフェッショナルとしての自己研鑽に努める。
●クライアントのビジネスおよびセキュリティ上の課題を的確に理解し、解決するために有効な改善策を考案し提示する。
●プロフェショナルとして相応しい対話およびビジネス文書を通じてクライアントとコミュニケーションを図る。
●同時に複数のプロジェクトに参画し、時間的制約の中で最大限のパフォーマンスを発揮する。
●他のプロジェクトメンバーと協働し、効率的かつ高品質な成果を追求する。
●柔軟な思考を持ち、状況認識に基づいて的確な行動をとる。
●自発的かつ自律的に活動し、自ら積極的に問題解決にあたる。

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グロース投資ファンドにおける投資担当幹部

2018/06/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸についてはベース年俸+インセンティブ  (ベース年俸イメージ:MD:1800万円、D:1300万円)
ポジション MD、D
仕事内容

事業投資に関わる業務全般
●投資戦略の検討・策定
●案件情報の収集・選別
●事業分析・バリュエーション
●投資実行までのエグゼキューション
●投資後のバリューアップ
●エグジットプランの策定・実行

<マネージングディレクター>
●CIOの指揮下において、投資戦略を関係各所と調整・策定
●具体的な投資案件の組成から投資実行、バリューアップ、エグジットまでを、責任者として方針決定・実行。

<ディレクター>
●具体的な投資案件の組成から投資実行、バリューアップ、エグジットまでを、マネージングディレクター(MD)の指示を仰ぎながら実行。バイスプレジデント、アソシエイトの育成にも、MDのサポートとして関与。

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成長中の上場大手情報サービス×Tech×プラットフォーム企業の新規事業立上げ責任者

2018/06/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:1000万円~2000万円)
ポジション 経営幹部(マネージャー〜副本部長)
仕事内容

●持株会社での採用となり、新規事業立上げをお任せします。
<必要とする人材>
1.新規事業を経営(社長、取締役候補)、または経営サポート(部長以上の職位)出来る方
2.弁護士または公認会計士
3.英語圏の大学を卒業された方
4.ITやシステム大手企業で50人以上のマネジメント経験者

<事業内容>
1.民泊
2.コワーキング(エコシステム)
3.シェアバイク
4.シェアパーク(カーシェア含む)
5.エネルギー(電気・ガス)
6.カード・決済・データマイニング
7.レンタル事業

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PEファンド投資先(店舗型ビジネス)でのCOO候補

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上個別検討(イメージ:1,200万円〜1,500万円)
ポジション COO候補
仕事内容

●PEファンド投資先企業(店舗型ビジネス)のCOOとして、CEOとともに会社運営業務全般を担っていただきます

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アクイジション(底地特化型REIT会社にて)

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万円
ポジション アソシエイト、マネージャー
仕事内容

[仕事の内容]

・物件(土地)取得業務
・物件(土地)評価・デューデリジェンス
・クロージング業務

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大手バイアウトファンド投資先 食品製造・小売業 経営企画担当取締役

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定により決定(イメージ:1,200万円-1,800万円程度+ストックオプション)
ポジション 取締役
仕事内容

●食品の製造・小売を行う高収益企業での経営企画業務。

<主たる経営テーマ>
・一地域のローカルブランドであったが直近は首都圏等の進出により売上を伸ばしており、主に百貨店・ディベロッパーへの営業拡大による売上拡大。また他地域進出の成功率を高めるブランディング強化
・工場生産性の向上やコストダウンによる利益率向上
・商品ポートフォリオの絞り込み(不採算商品の整理)及び新商品/新業態プランニング
・他企業のM&A推進

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大手投資銀行 格付アドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:1400万円~1000万円)
ポジション アソシエイト、VP
仕事内容

●外部格付け取得を検討する企業、既に取得済の企業に対するアドバイザリー業務
●顧客担当カバレッジとの連携により、対象顧客に対して格付けに係るアドバイスを実施

●対象先:
・上場企業が大半
・ごく限定的ながら、社債発行を検討する非上場企業も担当

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大手証券会社のグローバル信用リスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(1000万円〜1500万円のイメージ)
ポジション アソシエイト〜VP
仕事内容

信用リスクにかかる以下の業務のうちの一部をご担当いただきます。

・ファンドを中心としたカウンターパーティのリスク評価、与信審査・モニタリング。
・信用リスクに係る管理の企画・推進(含むグローバル)。
・信用リスクの管理・モニタリング業務(含むグローバル)。
・新商品/ビジネス、当局規制の信用リスク面の評価、対応実施。
・上記業務に係る、海外現法・関連部(トレーディング・営業部等)との折衝・調整。

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外資系大手情報ベンダーでのソリューション営業マネージャー(金融機関向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(ベース1000万円〜1100万円+コミッション)
ポジション Sales Specialist Manager
仕事内容

営業担当者5人を統括する、プレイング・マネージャーです。
●金融マーケットデータや分析情報の、金融機関向け営業の統括。
●営業担当者の指導、新規開拓の営業現場での実地研修、顧客との交渉の支援
●営業戦略の実行、他部門や海外拠点のセールス・ダイレクター等との連携
●新規開拓の対象企業選定、月次/四半期ごとのセールス目標の進捗管理
●他の営業部署との連携による、顧客ニーズに対応する最適なソリューション提案
●資産運用ビジネスに関する知識や顧客からのフィードバックを活用した営業戦略の改善
●新規、既存顧客の、営業担当者への適切な振り分け

<Position Summary>
The Specialist Sales Manager role is a player manager role that will provide operational leadership to a geographic sales team to deliver sales revenue growth for a specific customer segment, Wealth Management.

<Responsibilities>
●Leads team of sales specialists to achieve sales and revenue results by actively communicating and driving/motivating teams to action.
●Provides hands-on coaching and mentoring of staff, in the field, by assisting staff in business development, articulating value proposition and helping with negotiation of deals to drive sales growth.
●Responsible for contributing to / execution of a sales strategy in partnership with the Sub Hub and Segment Sales Directors and other GTM teams in order to address the relevant customer issues with targeted client workflow-based propositions.
●Develops sales objectives / targets to ensure consistent and accurate sales forecasts on a monthly and quarterly basis. Drives SS productivity.
●Provides direct leadership and guidance to sales specialists to ensure effective performance management and partners with Sub Hub Sales Director to assist with employee development, talent retention and resolution of employee relations issues.
●Partners with the other GTM functions to exceed customer expectations and provide the best solution to meet their needs.
●Partners with Market Development and other GTM functions to leverage market knowledge and customer feedback to enhance product and commercial strategy, solutions and marketing efforts.
●Responsible for Identifying and generating sales in assigned individual territory to existing and new customers.
●Accountable for all stages of an opportunity from lead generation to closely aligning tightly with the overall account strategy owned by the account manager for assigned territory.
●Expert in customer business workflow providing specialist domain expertise.

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※投資先社長候補!独立系事業再生・M&Aファームの【若手】コンサルタント/ターンアラウンドマネージャー/プロ経営者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~1600万円)
ポジション コンサルタント/ターンアラウンドマネージャー/プロ経営者候補
仕事内容

●事業再生・M&Aファームのコンサルタント/ターンアラウンドマネージャー/プロ経営者候補として対象企業に入り込みハンズオンでバリューアップしていただきます。

・ソーシング
・デユーデリジェンス
・エグゼキューション
・PMI
・バリューアップ
・EXIT

※当社及びターンアラウンドマネージャーご本人も対象企業の株式取得し
実際に企業経営しながらバリューアップしていただきます。

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大手投資銀行 ECMオリジネーション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:1400万円~1000万円)
ポジション アソシエイト、VP
仕事内容

●投資銀行部門における、エクイティキャピタルマーケットに係るマーケティング、オリジネーション業務
●顧客担当カバレッジとの連携により、対象顧客に対して各種提案を実施

●対象プロダクト: PO、IPO、CB、新株予約権等
●対象先: 上場企業中心、IPOを目指す非上場企業も担当

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大手投資銀行 DCMオリジネーション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:1400万円~1000万円)
ポジション アソシエイト、VP
仕事内容

●投資銀行部門における、デットキャピタルマーケットに係るマーケティング、オリジネーション業務
●顧客担当カバレッジとの連携により、対象顧客に対して各種提案を実施

●対象プロダクト: SB、ハイブリッド債、仕組ローン等のデットプロダクト
●対象先:
・上場企業中心
・上場企業に準じる規模の非上場企業、IPOを目指す非上場企業も担当

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トップクラスの外資PEファンドでのバリューアップ業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:1000万円~1800万円)
ポジション アソシエイト、プリンシパル
仕事内容

This team is an integral part of the overall firm’s approach to value creation. The core mission is to create value for all of the company’s stakeholders by identifying and delivering sustainable operational performance within the portfolio companies.

●Assessing operational improvement opportunities and risks during the due diligence process
●Delivering meaningful and sustainable operational change within the portfolio companies
●Leveraging the scale and scope of the portfolio to develop cross-portfolio programs that can benefit all investments

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コンシューマー特化型外資系PEファンドでの投資業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:1200万円~)
ポジション アソシエイトもしくはアナリスト
仕事内容

<日本進出スタートアップメンバー募集>
※現在組成中のアジアファンド3号において、日本への投資を計画しており、日本法人の設立準備中です。

【業務内容】
●国内投資に関わるソーシング・エグゼキューション・バリューアップ業務全般
●海外案件(主に韓国、台湾、香港)のエグゼキューション・モニタリング業務
●国内機関投資家(LP出資者)のRM
●海外ポートフォリオの日本に関わるバリューアップ業務(進出・提携サポート等)

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外資系運用会社でのテクノロジー部 ビジネスアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:800万円~1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<主として担当する業務>
●投資信託業務及び投資顧問業務に関する様々なシステムの企画、設計、開発、導入
●新システムの導入や既存システムの改善においては、業務分析を通じたユーザー部門への業務面からの改善提案
●社外ベンダーの決定、設計(要件定義)・開発・テスト・移行まで一連の業務

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大手仮想通貨fintech企業でのIT統制(情報システム室長〜副室長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定致します(イメージ年収:800万円~1800万円)
ポジション 情報システム室長〜副室長(マネージャー)
仕事内容

以下のIT統制を取りまとめ、リスク管理委員会に報告、統制改善を対応いただきます。
・個人情報・情報資産の管理
・アクセス権限の管理
・セキュリティ管理
・障害対応管理
・プログラムリリース管理
・外部委託管理
・BCP管理
など

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大手WEB予約事業でのカスタマーサポートセンター立ち上げ責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて前職を考慮して決定。(800万円〜1500万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【事業概要】
自社サービスとして予約・集客・リピート販促を行う、ASP型Webサービスを提供しております。
ユーザーは携帯電話(スマートフォン)からリアルタイムに施設の混雑状況の確認や順番申込が出来ます。
ユーザーの「時間」「利便性向上」、 クライアントの「オペレーション向上」「ピーク分散」に貢献しております。

【業務内容】
ユーザーからのお問い合わせを受けるコールセンターやチャットセンターを立ち上げていただきます。
目的はユーザーの意見を吸い上げ、改善点に優先順位を付け、早急に解消していくことで顧客対応品質を高めていくことです。
コールセンターやチャットセンターの運営設計〜運用まで一貫してお任せいたします。

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【業務委託】外資系コンサルティングファームでの 金融機関向けビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご本人の経験・スキルを考慮の上決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

金融機関クライアント向けに以下のコンサルティングサービスを提供。

●.事業/業務戦略導入 戦略的業務機能の検討と最適化
●業務統合・合併・統合に係る新業務/組織設計、業務移行支援、業務統合による効果測定
●アウトソーシング、シェアードサービス(SSC)導入支援
●上記各テーマにおけるPMO

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トップクラスの外資PEファンドでのIR業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:1000万円~)
ポジション アソシエイト、プリンシパル
仕事内容

●投資家に対するインベスターズリレーションシップ(IR)業務
・投資家向けレポートの作成
・投資家からの問合せ対応
・その他関連業務
●広報活動業務

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J−REITでのCFO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 1500万円+賞与
ポジション CFO
仕事内容

J−REITでの財務・会計業務の統括

詳細はお問い合わせください

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大手仮想通貨fintech企業でのリスクマネジメント(部長、マネージャー、スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定致します(イメージ年収:~1600万円)
ポジション 部長、マネージャー、スタッフ
仕事内容

リスク管理のリーダーとして以下の業務を担当いただきます。
具体的には以下のリスクに関して内部データの収集および各種計測/評価/報告業務等のリスク管理業務全般を行っていただきます。

・市場リスク
・流動性リスク
・オペレーショナルリスク(システム、事務、法務、風評等)
など

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外資系運用会社での株式運用部 若手プロダクト・スペシャリスト(株式)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:1000万円~1800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<主として担当する業務>
●ファンドや運用口座のモニタリング(パフォーマンス分析、ポートフォリオ分析、保有銘柄分析)
●海外運用拠点との日々のコミュニケーション(メール、電話会議、ビデオ会議)や、運用状況に関する実地調査
●社内向け運用状況の報告
●運用レポートの作成サポート
●金融機関や国内系投信会社向けに当社グループ運用子会社の運用戦略紹介

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日系投資ファンドにおけるバイアウト投資案件責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ タイトル、経験に応じて決定(イメージ年収:2000万円~1400万円)
ポジション マネージングディレクター、ディレクター
仕事内容

●個別投資案件に係る一連の業務(オリジネーション、エグゼキューション、バリューアップ、投資回収)を案件責任者、各プロセス責任者としてリード。

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大手バイアウトファンド投資先のデジタルマーケティング戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:1,000万円〜1,500万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

デジタルマーケティング領域において、マーケティング課題を解決するため、プロモーションの提案、運用、改善業務を担当していただきます。

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大手投資ファンドにおけるライフサイエンスエリア投資担当者(VP〜ディレクター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1200万円〜1800万円)
ポジション VP〜ディレクター
仕事内容

大手投資ファンドにてヘルスケア・ライフサイエンスエリア(医薬品、医療機器)における投資業務
を行っていただきます。
●業界調査、投資先のソーシング
●バリュエーション、エクセキューション
●投資後バリューアップ
●エグジットプラン策定

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ユニコーンIT企業での内部監査(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ420万円 1500万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

会社全般についての内部監査の実施
業法に基づく内部監査の実施
社内業務改善コンサルティング
グループ各社の内部監査担当、監査役会との連携

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ユニコーンIT企業での法務・コンプライアンス(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ420万円 1500万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

▼業務内容
当社の「金融サイト」という新たな会社で、日本のFinTechを代表するようなサービスを法務面から創りあげていく人材を募集します。
●コンプライアンスを重視した体制を構築しつつ、クリエイティブな発想でサービスをサポートしていきます。求められる役割は以下の通り各種ありますので、これまでの経験を活かしたいという方のご応募をお待ちしています。
●(リーガル/コンプライアンス業務)
●金融関係の各種業法対応(資金決済法など)
●サービス設計における法的論点の検討
●M&A対応
株主総会・取締役会など会議体運営
社内規程整備
●係争対応
●お客様からの問い合わせのうち、法規制に関わるものについての対応
●当局へのレポーティング
●従業員向けコンプライアンス研修の企画・実施
●(知財業務)
●特許出願
●特許調査
●商標・ドメイン取得
●権利侵害対応
●お客様からの問い合わせのうち、知財に関わるものについての対応
●(渉外業務)
●金融庁をはじめとする政府機関との関係構築
●政策提言・規制緩和要望
●国内外の規制動向に関する調査
●業界団体としての渉外活動
●(内部監査業務)
●会社全般についての内部監査の実施
業法に基づく内部監査の実施
社内業務改善コンサルティング
●グループ各社の内部監査担当、監査役会との連携

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ユニコーンIT企業での Fintech_知財

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ420万円 2400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●特許に関するクリアランス調査
●発明発掘・特許出願・中間処理業務
●保有する特許権についての他者の実施行為の発見・検知
●特許に関する対外的な交渉や係争対応業務
なお、商標・著作権等に関する業務に携わることも可能です。

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トップクラス外資系PEファンドでの投資担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:1200万円~)
ポジション アナリスト、アソシエイト、プリンシパル
仕事内容

投資業務全般
●業界、個社分析
●VAL
●投資提案ピッチ
●エクセキューション
●エグジット戦略構築、実行

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ユニコーンIT企業でのセールス(MGR候補)(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ420万円 2400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
身近なものをフリマアプリで販売し、近所のお店で売上金にて支払いをする、そんな日常を創るために私達は集まっています。当社金融サービスを通じ、世界中のあらゆるお店で買い物ができるようにするためには、当社金融サービスを導入していただく店舗さまや、当社金融サービスでお支払をするお客さまに喜んでいただくために、堅牢かつセキュアでありながら柔軟性のあるシステムの実現が求められます。 柔軟性の高いシステムを活かし、決済手段の提供のみならず仮想通貨・資産運用・レンディング(融資)・保険といったお金にまつわるサービスを社会に実装していくことがミッションです。

【セールスチームについて】
当社金融サービスを正しくお客様に届ける為に重要な接点である加盟店開拓を強化するためにセールスチームを新たに立ち上げます。 加盟店獲得ならびに取扱推進のための営業戦略立案・提案推進・サービス企画などの役割を担うチームを立ち上げ、加盟店拡大を推進していただきます。

【具体的な業務】
ご経験やご希望をふまえ、下記いずれかの業務および同チームのマネージメントに携わっていただきます。


【具体的な業務】
ご経験やご希望をふまえ、下記いずれかの業務および同チームのマネージメントに携わっていただきます。

(1)エンタープライズ セールス:弊社子会社決済サービスサイトのシェア拡大のために、加盟店(大手企業)の開拓営業を担当
(2)SMB セールス:弊社子会社決済サービスサイトのシェア拡大のために、加盟店(中小企業)の開拓営業を担当
(3)パートナー セールス:弊社子会社決済サービスサイトのシェア拡大のために、パートナーマネージメントを担当
(4)セールスプロモーション
・弊社子会社の加盟店拡大のための営業企画業務
・販促支援となる(都内だけではなく全国の)セミナー・イベント・キャンペーンの企画・運営

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大手証券系投資会社でのメザニン投資担当(VP、アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・タイトルに応じ、社内規定により決定(イメージ年収:1400万円~1000万円)
ポジション VP、アソシエイト
仕事内容

● 業務内容
−コーポレート・バイアウト メザニンファンドの運営 (日本の投資事業有限責任組合)
−投資対象は、日本企業のバイアウト資金となるメザニンローン、優先株が中心
−投資家は、株主によるシードマネーと、日本国内の機関投資家

● 投資案件の開発、投資実行、回収に至る活動を行うチームに所属
● グループ内外のネットワークから、バイアウトを行うスポンサーや、投資銀行、アドバイザー、会計士などの外部プロフェッショナル、企業オーナー向けに提案活動
−案件の発掘の提案書、マーケティング資料作成
−案件のストラクチャリング発案、評価、ファイナンス検討
−対象企業、・事業・財務・クレジット分析・企業価値評価・投資リターンの検討
● 投資プロセス
−ファイナンシャル・モデル作成・分析: ファイナンシング、リスク・メリット・シナリオ分析
−投資案件検討資料作成 (一定の英作文能力必要)
−エグゼキューション(ドキュメンテーション、投資先・スポンサー・レンダー間交渉、デューデリジェンスなど)
● 投資後のモニタリング
−財務・コベナンツ・リスク分析
−エグジット(IPO、トレードセールなど)の支援

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大手外資系コンサルティングファームでのリスクコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:500万円〜1500万円(年俸制)+業績賞与)
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

上場企業や従業員規模数千名を超えるような大企業をクライアントに、経営リスク管理、内部統制、内部監査などのリスクコンサルティング業務全般を担当いただく予定です。金融、製造業、商社、不動産、情報通信等、様々な業界のリスクコンサルティングを手掛けていただきます。
●職務詳細
・経営戦略、経営管理におけるリスクアドバイザリー
・事業遂行の現場におけるリスクアドバイザリー
・内部統制の改善、評価
・内部監査アウトソーシング等を通じたリスクモニタリンスのアドバイザリーなど
●プロジェクト事例
・不正防止、モニタリングの支援
・経営戦略上のマクロ〜ミクロのリスクコンサルティング
・大手製造業の内部統制体制評価
・グローバル企業の海外子会社に対する内部監査支援
●研修体制について
コンサルタントには年間40時間以上のトレーニング受講が義務付けられており、ロジカルシンキング、ビジネスフレーム、プレゼンテーション、文章力、分析力などのビジネススキルのとレーニングコースも充実しております。

関連する案件 総合リスク(統合リスク)の求人    内部監査、内部統制の求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    リスクマネジメントの求人    

<勤務地秋田県>大手バイアウトファンド投資予定先の副社長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議の上決定 (イメージ 1,500万円〜2,000万円+インセンティブ)
ポジション COO
仕事内容

大手バイアウトファンド投資予定先企業の副社長を担っていただきます
具体的には
●M&Aを含む事業拡大施策の立案と実行
●本体および買収各社のマネイジメント
●ファンドとの連携による企業価値向上

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日系大手投資ファンド 投資・バリューアップ担当(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:1400万円~1800万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●大手投資ファンドにおける投資担当(マネージャークラス)
●特に、バイアウト投資案件におけるバリューアップ工程において活躍が期待されます

関連する案件 PE [プライベートエクイティ]の求人    ファンド運営会社の求人    投資ファンドの求人    ヴァイス・プレジデントの求人    ハンズオンの求人    30代の求人    

監査法人子会社におけるM&Aアドバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜2000万円)
ポジション シニアマネジャーまたはマネジャー
仕事内容

●業界調査、M&A対象企業へのアプローチ
●M&Aプロセスの進捗管理
●各種契約書の作成
●その他アドバザリー業務にかかわるサポート

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外資系コンサルティングファームでの 金融機関向けビジネスコンサルタント(アソシエイトパートナー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,500万円〜1,800万円(ご本人の経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション アソシエイトパートナー
仕事内容

金融機関クライアント向けに以下のコンサルティングサービスを提供。

●.事業/業務戦略導入 戦略的業務機能の検討と最適化
●業務統合・合併・統合に係る新業務/組織設計、業務移行支援、業務統合による効果測定
●アウトソーシング、シェアードサービス(SSC)導入支援
●上記各テーマにおけるPMO

関連する案件 業務コンサルタントの求人    PM・PLの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    30代の求人    

大手証券会社のクオンツ業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1600万円)
ポジション アナリスト〜VP
仕事内容

●リスク計測モデル、及びデリバティブ等のプライシングモデルの検証業務
・理論的なロジックの観点からのモデルの妥当性の検証
・システム実装や実際の運用の妥当性について数値検証。

関連する案件 マーケットリスクの求人    日系金融機関の求人    証券会社の求人    

大手証券会社のグローバル信用リスク管理統括

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(1000万円〜1500万円のイメージ)
ポジション VP
仕事内容

信用リスクにかかる以下の業務(全部又は一部)をご担当いただきます。

信用リスク管理の特にグローバル運営に係る以下の業務を自ら担当するとともに統括。
・グローバルベースでの信用リスク管理の企画・運営推進。
・ファンドを中心としたカウンターパーティのリスク評価・モニタリング。
・トレーディングポジションにおける発行体の信用リスク評価・モニタリング。
・新商品/ビジネス、当局規制の信用リスク面の評価、対応実施。
・海外現地法人の信用リスク状況のモニタリング。
 ・上記の業務に係る、海外現地法人・持ち株会社・関連部(トレーディング・営業部等)との折衝・調整。

(注:上記業務を、国内の信用リスク統括者と協調して運営する)

関連する案件 クレジットリスクの求人    日系金融機関の求人    証券会社の求人    
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