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外資系資産運用会社でのプライベートエクイティ投資に関するファイナンス業務

2020/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP(予定)
仕事内容

Summary:
当社プライベート・エクイティ戦略商品(セパレート・アカウント(FoFs)/合同口ファンド)のファンド会計/財務諸表関連の顧客対応について当社プライベート・エクイティ・ビジネス・チームをサポート

Responsibilities:
当社プライベート・エクイティ戦略商品の会計・財務に関する業務(セパレート・アカウント設定時のファンド会計や分配方針に関する顧客質問対応、日々のPE戦略商品の財務・会計に関する問い合わせ対応、現地ファイナンス・チームとの連携等)

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上場大手半導体メーカーにおけるITシステムの戦略立案/計画部の運営部長

2020/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

現在当社ではM&Aにより統合した会社とのシステム統合を進めていますが、業務プロセスの統合を優先するため、ERP(SAP、Oracle EBS)の統合が先送りになっています。今後、システムの統合と同時に、半導体事業に最適な情報システムの整備と、その開発、運用体制の整備が急務となっています。その計画立案の推進役として企画部の部長職を募集します。

【職務内容】
●当社グループのITシステムの中期計画の立案をリードする。
 M&Aで海外の半導体メーカを統合し、現在、そのシステムの統合を進めている。これを踏まえ、グループ全体のIT中期計画を立案する。その為、統括部長を補佐し、各リーダーと連携して戦略の立案をリードする。
●予算、リソース、OSベンダーの管理及び統制管理
 グループ全体(本社、国内工場、海外販売会社、海外製造会社、海外設計会社)のIT予算、社員、OSベンダーのリソース管理を行う。また、IT統制を担当する。

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企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのファイナンス責任者(Head of Finance)

2020/05/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 〜1,500万円(ご経験と能力を踏まえ決定します)
ポジション Head of Finance
仕事内容

グループ全体の経営企画業務を担当していただける方を募集します。

当社は、「経済情報で、世界を変える」をミッションに、複数の事業を開発・運営し、新商品開発や複数企業との業務連携、海外企業の買収を行うなど、新しい挑戦をし続けております。

ミッション実現に向け、これまでの成長よりも、より大きな事業成長・組織拡大を志向し、社会への影響力を大きくしていくにあたり、経営のアジェンダとして取り組みたいテーマが多くあります。
例としては、積極的な企業買収及び子会社化対応、ホールディングス化検討、IFRS導入準備、東証一部上場準備、海外マーケットへの上場準備など。これらテーマは取り組みたい内容の一部でしかありません(※現時点で決定したものはなくイメージ)

経営として取り組みたいテーマに、共に取り組んでいける仲間を探しており、今回は資金調達に強みを持つ方をお迎えをしたく考えております。

※なお、本ポジションではピープルマネジメントを想定しておりません。

<業務内容>
経営における重要テーマの設計、実行、プロジェクト推進
適時開示情報の取り纏め、社内外発信
M&A案件におけるデューデリジェンス、エクゼキューション及びPMI支援

非常に早い意思決定スピードの中で、経営陣と議論を行いながら、プロジェクトを推進する部門です。これまでも、高度なストラクチャーを用いたM&Aや資金調達を実施してきました。
今後もグローバル企業を目指し、種々の手法を駆使し、様々な手法でM&Aや資金調達を実施することが予想され、そこで得られる経験はまたとない機会になります。一つの指標として時価総額1兆円を通過点として捉える、そんなグローバル企業の成長期に関われるまたとないチャンスです。その機会を自ら創り出し、自らの糧にし、自らが成果を残していくこと、スピード感と推進力をもって経営を推し進めて頂くことを期待しております。

「経済情報で、世界を変える」ための最高のチームを、共に創っていきましょう。

当グループが、名実ともに日本発のグローバル企業となり、社会のリーダーとなるためにも、本募集に強い熱意と志をもって挑戦して頂ける方を、心よりお待ちしております。

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【嘱託契約社員】大手商社でのプロジェクトファイナンス業務

2020/05/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1400万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

「連結資産ポートフォリオの良質化」と「資本コスト低減」を使命とし、下記ファイナンス業務を遂行頂きます。

●Financial Advisory 業務
- 国内外投融資やグループ会社に於ける資金調達等
- 事業本部・グループ会社の財務活動等
●Project Finance、M&A、Divesture案件等の推進
●上記に関わる金融機関(国際金融機関、JBIC・NEXI 等政府系金融機関を含む)との折衝・ 金融取引の執行
●有価証券関連業務
 - 上場株式売買(TOBを含む)に関する助言
- 関係会社のIPO・増資・売出し等資本政策に関わる業務等
●投融資など稟議案件審査
●ジュニア・スタッフの指導育成

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クラウドプラットフォーム運営企業でのソリューションアーキテクト(製造領域担当)

2020/05/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

本ポジションは、既に当サービスをご活用頂いているエンタープライズ企業の中でも、組み立て製造、プロセス製造などの製造業のお客様に対して当サービスを活用したビジネス変革を更に推進していただくためのご支援をする役割を担います。日本における当サービスのソリューションアーキテクトとして、あなたはAmazonのクラウドテクノロジーの考え方と幅広い利用を通して、エンタープライズのお客様に対して洗練されたソリューション提供をリードし、お客様と一緒に世の中に革新を引き起こすチャンスがあります。

製造業担当ソリューションアーキテクトの幅広い責任範囲には下記のようなものがあります:
・ 大規模製造業のお客様を中心に、アカウントチームにおける技術面のリーダーとして、当サービスの価値訴求及び、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供
・当サービステクノロジへの深い理解に基づき、当サービスプラットフォームを使ったアプリケーションやサービス構築に関する幅広い知識を提供し、お客様のGlobalなビジネスに変革と成功をもたらす。
・ 先進のクラウドテクノロジーを駆使して、Product開発・デザイン、Smart ProductやSmart Factoryなどエリアで製造業のお客様のデジタルトランスフォーメーションの成功に貢献する。 

ソリューションアーキテクトの理想的な候補者は、お客様訪問先でAmazonを語るに相応しい人材であり、お客様のシニアクラスな方々(CxOレベルも含まれる)と議論した上で、お客様のクラウドストラテジーにインパクトを与え、クラウド戦略・クラウドジャーニーをリードします。また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者及びアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、ハンズオンやProof of Concept(PoC)によりフィージビリティを取りながら、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードできる必要があります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。

当サービスの利用はここ数年で急拡大し、多くの大企業が当サービスをビジネスのために活用しています。そのニーズは日を追うごとに増しており、当サービスのクラウドコンピューティング技術は、ビジネス拡大のために欠かせないツールとなってきています。最新のテクノロジーを使ったアプリケーションアーキテクチャの改善やインテグレーションの方法をお客様に理解して頂き、企業を成功へと導くソリューションアーキテクトとして活躍することは、非常にエキサイティングです。当サービスを、よりクラウドのリーディングプラットフォームとして成功させるために、ソリューションアーキテクトチームの一員になりませんか?

Roles & Responsibilities
・ 製造業を中心としたエンタープライズのお客様に対して、アカウントチームにおける技術面のリーダーとして当サービスの価値訴求及び、アーキテクティング・技術支援を行う。
・ 製造業のお客様により深く入り込み、お客様の戦略・システム・課題を深く理解し、適切なタイミングから相談される存在となる。
・ 最新技術を活用した価値訴求、技術的なワークショップや新しいIT実現のアイデアでクラウド時代を切り拓くITを導き、お客様の持つビジネスや技術の課題に対して適切なソリューションを提供する。
・ 業界にインフルエンスのあるお客様に対しての活動を強化し、その活動で得たナレッジのフィードバックや、世の中に影響を与える事例を作り上げていく。
・ 営業、サービス開発、事業開発、コンサルティング、サポート、パートナーなど関連チームとのコミュニティを形成し、チームを技術面でリードし、技術面のアカウントストラテジーを立案する。

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公開求人

株式会社KPMG FAS
株式会社KPMG FAS/【6/5(金) オンラインセミナー】グローバル財務コンサルティングファームでのリストラクチャリング部門【コンサル・アドバイザリー経験者】(Manager, Senior.Manager,Director)

2020/05/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 経験・能力を考慮の上決定
ポジション ポジション経験に応じ設定 Manager, Senior.Manager,Director
仕事内容

【6/5(金) オンラインセミナー】グローバル財務コンサルティングファームでのリストラクチャリング部門

<日時>
2020年6月5日(金)18:30〜

<開催ツール>
オンライン開催(Teams使用)

<内容>
・RS(リストラクチャリング)メンバー紹介
・リストラクチャリング部門説明
・OR(Operation Restructuring)業務の説明
・RSビジネスの概要〜ORプロジェクト事例
・FASでのキャリア
・全体Q&A

ここまでで40分~50分程度予定

【OR(オペレーショナル・リストラクチャリング)サービス】
KPMGでは、財務改善(フィナンシャル・リストラクチャリング)サービスに加え、当期利益に直結する各種損益項目の向上・改善を図る業務改善(OR:オペレーショナル・リストラクチャリング)サービスを提供しています。
ORとは、単なるコスト削減や合理化を意味するものではありません。 経営戦略に則った事業の再編、業務プロセスの再構築、商品構成の見直しなど、あらゆる局面での事業・業務の最適化を意味します。KPMGは、財務の視点に準拠した方法論に基づき、クライアントとの協業を通じて、目に見える効果を創出する計画策定、導入・定着化を支援しています。

=========

・個別Q&Aセッション 当日or後日:1人約30分程度


<参加資格>
ORマネージャー候補
コンサルティングファーム等でのサプライチェーン改革、ビジネス・プロセス・リエンジニアリングやコスト削減等プロジェクトにおけるプロジェクトのリード経験

<お申し込み>
※お席に限りがあります為、応募者多数の場合、抽選となります。予めご了承ください。
参加を希望される方は簡単なキャリアシートをお送りください。
個別Q&Aセッションの希望有無もご連絡ください。

受付後、詳細をご案内いたします。(参加無料)

<申し込み締め切り日>
5月31日(日)正午まで

<参加方法>
抽選結果に関しましては、6月2日(火)までにご連絡いたします。

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データビジネスソリューションの開発企業でのソリューションアーキテクト

2020/05/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜2000万円※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション】
データマーケティング新会社の立ち上げに伴う、技術面での事業企画・事業推進

【主な業務】
ビジネス変革に欠かすことのできないビッグデータ。その核となる顧客マーケティングデータベース基盤
の導入をコンサルタントやセールスと共に、技術的な視点からお客様をサポートしビジネスの成功に繋げていく業務です

【具体的な業務】
・お客様の環境やニーズを理解し、データの収集、加工からマーケティングツールやデータ分析ツールとの連携まで、一連のデータパイプライン構築のためのアーキテクチャ設計や技術的なサポートをしながら顧客マーケティングデータベース基盤導入を目指します
・最新の技術情報などお客様にベストプラクティスを提供します
・チームの立ち上げとチームリーディングをお願いします

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日系大手投資ファンド 投資担当(アソシエイト、VP)

2020/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、VP
仕事内容

●投資業務全般における担当者として下記一連の業務を担当

●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の調査・分析・評価業務
●投資案件のエグゼキューション業務
●投資先企業の経営サポート業務

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのリードコンサルタント(コンサルティング&プログラムマネジメント部門)

2020/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リードコンサルタント
仕事内容

顧客に対するコンサルタンティングサービス全般の実行責任をになって頂きます。詳細は以下の通りです。

●営業初期段階から顧客部門長・案件責任者層とのコミュニケーション
●コンサルティング案件の提案、実行、効果検証まで、一貫したプロジェクトリーダー・マネージャー業務
●コンサルティング案件以外へのクロスセル活動の側面支援(現場レベルでの関係拡大、課題識別、シナリオ策定等)
●コンサルティングオファリング開発への参画

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大手バイアウトファンド投資先のCFO候補

2020/05/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご相談(イメージ〜1,700万円+SO)
ポジション CFO候補
仕事内容

●有形商材ビジネスの経営改善に従事。
●資金繰り等のファイナンス面に加えて、トップラインを伸ばすための経営・事業戦略の立案と実行、営業体制整備、管理部門の整備・合理化など、必要な施策を立案し、プレイングマネジメントとして実行をリード。

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医療関連サービス会社での財務会計/制度会計責任者候補

2020/05/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年俸:1300万円〜1800万円程度(経験・能力を考慮のうえご相談させて頂きます)
ポジション 責任者候補
仕事内容

●ミッション
国内外で成長を続ける当社グループの会計を統括し、グループのさらなる成長と安定運営に寄与する

●担当業務
以下を中心とした統括業務および実務
 ・四半期及び期末の単体決算、連結決算(IFRS)、開示業務、税務申告
 ・会計監査の対応
 ・決算円滑化のための体制整備(含む、グループ会社)
 ・財務諸表に影響を与える事象(企業買収含む)の把握、影響分析、経営者への報告

※入社時のポジションは財務会計/制度会計の責任者(経理グループ:グループリーダー)又はそれに準じたポジションを予定

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投資実行業務/エネルギーインフラファンドの運営会社

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1700万円(イメージ)
ポジション アソシエイト〜シニアディレクター
仕事内容

●国内外の発電所などエネルギー関連物件に投資するインフラファンド運営会社において、投資のソーシングからエグゼキューションまでプロジェクトを遂行する業務。

<主業務>
・用地取得時の交渉・折衝
・レンダーおよび投資家との協議・調整
・バリュエーション
・意思決定機関である投資委員会への説明
・クロージング
・Exit計画の策定・実行

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【勤務地:愛媛】主要産業創成ファンド 管理担当

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアソシエイト〜ディレクター
仕事内容

地域の主要産業創成ファンドにおける投資管理業務や投資先のモニタリングを担当。

●業務詳細
・GP及び投資先の管理業務
・投資先の事業性評価、財務分析、事業計画の策定
・投資までのエグゼキューション
・投資後のバリューアップおよびモニタリング
・投資回収

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ファンドIR業務/エネルギーインフラファンドの運営会社

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜ディレクター
仕事内容

●個別案件のプロジェクトファイナンスの金融機関対応、ドキュメンテーション(投資フロントとコワーク)
●ファンドIR(ファンド戦略ピッチ作成、日々のファンド管理、投資家対応など)

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外資系国際見本市運営会社での国内企画営業(マネージャー候補)

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 1,200万円〜 2,500万円 経験・能力により優遇
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当社が主催する展示会の国内企画営業として担当いただき、将来的には展示会の事務局長を目指していただくポジションです。

● 国内企画営業の他、展示会の調査企画・戦略立案や展示会の予算管理を行います。
● 関係機関・マスコミとの関係強化やチームマネジメント等、幅広い業務を行います。

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大手バイアウトファンド投資先のIPO準備責任者(CFO候補)

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により決定(イメージ1,000万円〜1,500万円)
ポジション CFO候補
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先(メーカー)のIPOを責任者として主導いただきます
●グループ全体の財務・会計・決算業務
●グループ会社の事業計画・予算の策定
● グループ全体の予実統制
● グループ全体の会議体(取締役・株主総会)の適切な運営
● IPO 準備に向けた監査法人・証券会社対応
● IPO 準備に向けた、各種制度設計・運用

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デジタルビジネス専門企業でのデジタルビジネスデザイナー

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮のうえ決定いたします(イメージ:〜3,000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

デジタル技術を武器に、クライアントの新事業を構想・企画から運営、マネタイズ、事業拡大まで支援。

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大手バイアウトファンド投資先(メーカー)での営業責任者

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ1,000万円〜1,500万円+インセンティブ)
ポジション 本部長クラス
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先のメーカーで、製品売上の拡大を実現いただきます
●販売先はグローバルです
●経営者およびファンドと連携を密に取り業務を遂行いただきます

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世界一を目指すマザーズ上場の金融経済メディア・プラットフォーム企業でのCMO候補

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,500万円 ※能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
ポジション CMO候補
仕事内容

・プロモーションにとどまらない、4P全体の戦略設計
・ターゲット市場の選定、顧客ニーズの取得、カスタマージャーニーの設計
・オンライン・オフラインマーケティング戦略の策定及び実行
・オンライン/オンラインを含めたマーケティングチャネルの選定
・ROIのモニタリング及び顧客ヒアリングによるマーケティング最適化

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世界一を目指すマザーズ上場の金融経済メディア・プラットフォーム企業でのプロダクトマネージャー(責任者・経営層候補)

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,500万円 ※能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
ポジション 責任者・経営層候補
仕事内容

これまで培った当社の基盤を活用し、事業を次のフェーズへと牽引頂ける
【プロダクトオーナー候補】を募集しております。

<業務内容>
・プロダクトの事業計画・事業戦略の策定
・マーケティング戦略の立案
・広告の運用/効果検証

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大手税理士法人での移転価格コンサルタント(Manager)【名古屋事務所】

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー 〜
仕事内容

●移転価格リスク評価・ドキュメンテーション作成にかかわる支援
●移転価格調査への対応にかかわる支援
●移転価格課税後の相互協議申請などの支援
●移転価格課税後の異議申立て、審査請求および訴訟の支援
●APA(事前確認)にかかわるコンサルティング
●グローバル・タックス・プランニングにかかわる支援
●金融ビジネスにかかわる移転価格コンサルティングサービス
●海外の移転価格税制にかかわる移転価格コンサルティングサービス
●パートナーと協力しての、営業活動、コンサルティングサービス、プロジェクトマネジメント、スタッフの教育、等

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大手銀行での海外拠点バックオフィスの業務高度化推進

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理者又は担当者
仕事内容

●銀行事務を担う海外拠点バックオフィスの業務高度化企画全般。特に次期海外勘定系及び情報系システムのユーザーとしての検討を牽引する役割
・ 米州、欧州及びアジアの海外各拠点が対象
・ ユーザー各関係部署を取りまとめプロジェクトを企画立案、牽引
・ 外部システムベンダーを含む開発サイドとの調整
・ 要件定義書やUAT等計画書等のドキュメント作成
・ 組織の経営層への報告、説明

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大手M&Aアドバイザリー会社での営業企画(提携プロジェクト支援)

2020/05/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月額固定給(35〜40万円)×12ヶ月+業績連動インセンティブ(年2回)+360度評価インセンティブ(年4回)※2019年度 部門の平均年収1670万円
ポジション 主任クラス
仕事内容

M&Aを検討する企業からの問い合わせを取得し営業へトスアップすること、営業を側方支援することが営業企画部のミッションとなります。具体的には、下記1.〜9.のようにメンバーの業務領域が多岐に渡って来ているため、チーム全員で緩やかに役割分担しながら連携して進めてきました。
今回は、大手銀行との提携をきっかけに、2.3.の提携先開拓〜提携先とのネットワーク強化が課題となっており、責任者として営業を巻き込みながら強力に推進いただける方を求めています。

 1. 営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む)に関する事項
 2. 協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ−クの構築に関する事項
 3. 業務提携先の開拓に関する事項
 4. 営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項
 5. 同業他社との差別化対策に関する事項
 6. 営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項
 7. M&Aニュースおよびメルマガの配信に関する事項
 8. セミナーの実施・推進に関する業務
 9. ホームページの設計、開発、運用、保守

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外資系アセットマネジメント会社でのクライアントレポーティング業務(Co-headポジション)

2020/05/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP〜
仕事内容

●Role and Main Responsibilities
・金法・年金・サブアド・自社設定投信の日次、週次、月次、アドホックレポート作成、データ作成および必要データの入手、現地との交渉、管理
・バーゼル規制を含む金法向け規制対応レポート作成・リスクアセットレポート作成
・クライアントリレーション業務(顧客からの照会対応)
・運用コメントの作成(翻訳だけではなく、執筆を含みます)
・Blackrock Aladdinを使用した債券ファンドのパフォーマンス・リスク分析
・チームメンバーの育成・マネジメント(該当する場合)
・その他関連業務

※本ポジションは、将来的に、ロンドンまたはシカゴのジャパンデスク勤務への異動を伴う可能性あることをご了承ください。

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大手地銀でのデジタル広告統括ディレクター

2020/05/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ(賞与込)総合職:400万円〜1200万円程度、エンジニア専門職:400万円〜1500万円
ポジション 統括ディレクター
仕事内容

マーケティング責任者のもとで、主にデジタル広告による集客計画策定を担い、戦略・戦術について社内のステークホルダーと合意形成をしながら、プロジェクトを推進します。
具体的には、デジタル広告集客戦略の策定、広告パフォーマンスのモニタリングおよび改善策の実施、広告代理店のディレクション、様々なアドテクノロジー(各種広告配信プラットフォーム、DMPなど)の活用、顧客獲得キャンペーンの企画立案・実行等、ペイドメディア集客領域全般にわたる仕事です。

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大手地銀でのマーケティングデータアナリスト(グロースハッカー)

2020/05/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ(賞与込)総合職:400万円〜1200万円程度、エンジニア専門職:400万円〜1500万円
ポジション 担当者
仕事内容

マーケティング部門のデータ分析のスペシャリストとして、自部門や事業部門・システム部門と協働し、顧客・事業データの収集・整理・分析を行います。顧客と事業の様々なデータを収集・統合してユーザー行動やマーケットを深く理解し、マーケティング戦略策定・施策立案のために必要な洞察を導き出します。

具体的には、ウェブ・アプリ解析ツールを用いた顧客獲得・リテンション等の顧客行動モニタリング・データ分析、マーケット・リサーチを通じた業界・競合分析、およびそれらを通じたマーケティング部門の戦略立案・実行のサポートを担当します。
また、分析だけにとどまらず、グロースハックの観点からのアプリ・ウェブサイトの成長仮説の立案(UI/UX改善、マーケティングキャンペーン等)から、実験の設計・実行・効果検証といった一連のPDCAサイクルを一気通貫で推進し、みんなの銀行におけるデータドリブンマーケティングの鍵となるロールを担います。

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有名人材系企業でのCMO・CHRO・SaaS事業役員・人材紹介事業役員など

2020/05/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜2,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション CMO・CHRO・SaaS事業役員・人材紹介事業役員など
仕事内容

この度、今後の当グループの更なる成長の為に、起爆剤となりうる《CxO候補》を募集致します!
更なる成長にはまだまだ力不足な点も多く、様々な業界でご活躍されている方を幅広くお招きしたいと思います。

missionについてはご面談にて詳細をお話できればと思いますが、当社が成長の為に乗り越えなければならない課題がいくつかあり、その課題についてまずはご面談にてお話させて頂きます。今後挑戦していきたい事と、当社が抱える課題を解決する事とがマッチした方に、是非ジョイン頂きたいと考えております。

【募集ポジション】
●CHRO(人事最高責任者)
●CMO(最高マーケティング責任者)
●人材紹介事業責任者(役員候補)
●SaaS事業責任者(役員候補)
●新規事業の責任者候補
などなど

【飛躍するために成し遂げなければならない事】
●若手が勢いよく活躍する組織から、様々なバックグラウンドの社員が多様に活躍する組織へ
●様々なジャンルに展開している事業の効率的な集客体制確立
●希少価値人材(ヘルスケア・IT・女性・若手など)の就業支援の更なるブースト
●SaaSxHR Tech市場での圧倒的存在感
●次々と誕生する新規事業の垂直立上げ
●拡大し続ける組織の盤石な守りと事業サイドと二人三脚で会社づくりをする攻めのバックオフィス構築
などなど

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大手FAS 金融機関向けM&Aトランザクションサービス【VP・SVP】

2020/05/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、SVP
仕事内容

●金融機関向けM&Aトランザクションサービスは、主に金融機関におけるM&Aという取引(トランザクション)の価値を最大化するために、案件の初期段階からクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を適時・適切に提供。
●国内市場金利低下や異業種参入、Fintech企業の台頭等に代表される経営環境の大きな変革期の中で、各金融機関はインオーガニックでの成長戦略を描いており、当社はインダストリーフォーカスでサービスを提供することでクライアントへの価値提供を最大化します。
●また、サービス提供機会の急速な拡大に伴い、クロスボーダーやクロスファンクションを含めた様々なプロジェクトに関与することが可能であり、M&A取引の一連に関わる幅広い提供業務やインダストリーに対する深い知見・経験を身につけ、自らの成長を達成することができます。

●業務内容
・財務デューデリジェンス
・会計ストラクチャー助言業務
・カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務
・財務モデリング業務
・財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援
・上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務
※ご希望に応じて上記業務以外の業務に関与していただくことも可能となります。

●主なクライアント業種
銀行・証券・保険・インベストマネジメント・リース・クレジットカード等

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大手FAS M&A関連コンサルティング(金融機関向け戦略アドバイザリー)【VP・SVP】

2020/05/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、SVP
仕事内容

●M&A・JV設立・提携など企業の重要な戦略における初期的検討から統合サポートまで、プロセス全般に渡りアドバイザーとして幅広く関与し、サービス提供を行ないます。
●銀行・証券・保険・インベストマネジメント・リース・クレジットカードなどの業種あるいは事業を主に対象としております。

●経営戦略/事業戦略策定、M&A戦略策定
●フィージビリティスタディ [事業性調査]
●ビジネス/コマーシャルデューデリジェンス [B/CDD]
●オペレーショナルデューデリジェンス [ODD]
●PMIアドバイザリー
●事業計画策定支援

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大手FAS 金融機関向けファイナンシャルアドバイザリー【VP・SVP】

2020/05/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、SVP
仕事内容

●主に金融機関のM&A等成長戦略にかかる様々なアドバイザリー業務をワンストップで提供する業務。
(対象業種は主に銀行、証券、保険、リース、クレジットカードなど)

●業務内容:
 ・M&A戦略の策定支援
 ・財務デューデリジェンス
 ・ビジネスデューデリジェンス
 ・ポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援、等。

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世界一を目指すマザーズ上場の金融経済メディア・プラットフォーム企業でのCOO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜2,000万円 ※能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
ポジション COO候補
仕事内容

・現在代表や役員が持っている主要クライアントとのリレーション構築及びマネジメント
・大手金融機関などに対するコンサルティング営業チームの採用・育成・マネジメント
・新規/既存事業計画の立案・管理

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大手総合商社グループのデジタルメディア企業での人事総務責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長、本部長
仕事内容

大手総合商社のデジタルメディア事業推進の核を担い、国内外の大手企業とのM&Aや協働を通して、新たなメディア創出を推進している弊社にて、人事総務責任者候補の募集となります。

・グループ企業も含めた採用ビジョンの策定
・採用戦略企画
・ダイレクトリクルーティング/リファラル採用の推進
・人事制度策定/運用
・福利厚生制度策定/運用
・人事総務部組織のマネジメント業務

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大手証券会社におけるDCM業務【VP、Dクラス】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、ディレクター
仕事内容

●日系大手証券投資銀行部門でのDCM(デット・キャピタル・マーケット)業務
●財投機関、地方公共団体、金融法人・事業法人の債券発行による資金調達の提案、エグゼキューション等

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大手証券会社におけるECM業務【アソシエイト、VP】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、VP
仕事内容

●日系大手証券投資銀行部門でのECM(エクイティ・キャピタル・マーケット)業務
●クライアント企業の株式発行による資金調達の提案、エグゼキューション、ドキュメンテーション等

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大手証券会社のグローバル信用リスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(1000万円〜1500万円のイメージ)
ポジション アソシエイト〜VP
仕事内容

信用リスクにかかる以下の業務をご担当いただきます。

・ヘッジファンドを中心とした東京本社のカウンターパーティの与信審査・モニタリング。
・米国・英国等の海外現地法人のカウンターパーティ(金融機関、ヘッジファンド等)の与信審査、モニタリング。
・グローバル関連の新商品/ビジネスに係る信用リスク面の評価、対応実施。
・海外現地法人(主に信用リスク関連部)・本社フロント部門との連携・調整

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独立系財務戦略コンサルファームでの会計アドバイザリー業務(マネージャー職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜2500万円(年俸制、見込み残業含む)
ポジション コンサルタント〜
仕事内容

【会計アドバイザリー業務】
・IFRS 導入コンサルティング業務
・IFRS 財務諸表作成業務
・PPA
・のれんの減損テスト
・その他会計関連アドバイザリー
※その他、以下の業務もご担当いただきます。
【M&A 案件関連業務】
・企業価値評価(株式価値算定又は事業価値算定)業務
・無形資産等の評価業務
・ストラクチャリング業務及びアドバイザリー業務
・デューデリジェンス業務
・裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務
・会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿
・セミナー講師
・社内データベースの構築

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日系大手証券での投資銀行業務(金融・公共法人向けファイナンス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP
仕事内容

●投資銀行部門での金融・公共法人向けストラクチャードファイナンス業務
●主に銀行及びノンバンクを中心とした金融機関向け各種ストラクチャードファイナンスのアレンジや財務ソリューションの提供に関する提案・マーケティング及びエグゼキューション

●金融機関・公共法人・ノンバンク・事業法人のファイナンス子会社等を対象とした証券化・流動化関連ビジネス。
●保険・再保険にかかる各種アドバイザリー業務、ソリューション業務。
●クロスボーダーや海外案件となるストラクチャードファイナンスにかかるアドバイザリー業務、ソリューション提供を含む。

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日系大手証券での投資銀行業務(事業法人等向けファイナンス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、VP
仕事内容

●投資銀行部門での事業法人等向けストラクチャードファイナンス業務。
●主に事業法人や投資ファンドに対して、各種ファイナンスのアレンジ等の財務ソリューションを提供(提案〜エグゼキューションまで)。

●事業法人に対するストラクチャードファイナンス業務、航空機・船舶等トランスポーテーションファイナンス、企業価値向上に関するアドバイザリー業務、事業証券化及びインフラファイナンス業務。
●クロスボーダーや海外案件となるストラクチャードファイナンスを中心としたアドバイザリー業務、ソリューション提供。
●買収ファイナンス、リスクファイナンス、ハイブリッドファイナンス等顧客の財務ニーズに適合したオーダーメイド型商品開発など。

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業でのディレクター及び候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万円 ※経験・スキルにより優遇(上限なし)
ポジション ディレクター及び候補
仕事内容

・経営/事業目線からの技術的戦略の立案と推進
・エンジニアが会社を牽引する組織を作る為の教育体制や文化の構築
・プロジェクトマネジメント(予算/進捗/品質)

◆身に着くスキル及び経験

・ビジネスの特性上、開発においても高速でPDCAを回せる
・ほぼすべてのシステムを自社開発かつスクラッチで作っているので運用経験においても幅広く経験できる
・レコメンド(パーソナライズ)に挑戦できる
・経営層と近い距離で重要なプロジェクトや経営判断に携われる

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大手銀行系コンサルティング会社での人事・ガバナンス・サステナビリティコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1,500万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

取引先(大手上場企業中心)に対し、コーポレートガバナンスやサステナビリティ経営、人事制度に係るコンサルティングを提供します。
適性に応じて、コンサルティング業務、リサーチ業務のいずれかをご担当いただきます。以下の分野のいずれかのアサインを予定します。

●持続的な企業経営(サステナビリティガバナンス)
・ビジョン、長期計画策定
・SDGs、ESGコンサル
・サステナビリティ委員会
●指名制度の構築・運用、後継者育成、人事制度構築
・役員の人財要件設定(アセスメント、リーダー開発)
・役員人事制度の設計(役割グレード、評価制度、報酬制度)
・職能・職務等級・役割等級制度、福利厚生制度・賃金(基本給・賞与・退職給付)制度の設計
●ガバナンス構築
・取締役会・経営会議改革(役会決議のスリム化)
経営執行・監督チーム設計コンサル(スキルマトリクス、株主・投資家等対応)
モニタリング機能のアセスメント(役員トレーニング、ガバナンスサーベイ)
CxO制度(ジョブ・ディスクリプション)導入コンサル
グループガバナンス・内部統制・コンプライアンス強化(グローバルポリシー)
●R&D
・人事・ガバナンス・サステナビリティ領域のリサーチ、共同研究、論文執筆等に従事

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大手FAS M&Aコンサルティング(Pre-M&A、DD、PMI等)【VP・SVP】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、SVP
仕事内容

●アドバイザー・コンサルタントとして、M&Aにおける初期的検討から統合サポートまで、プロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。

・投資/撤退、M&A戦略策定
・フィージビリティスタディ [事業性調査]
・ビジネス/コマーシャルデューデリジェンス [B/CDD]
・オペレーショナルデューデリジェンス [ODD]
・PMIアドバイザリー
・事業計画策定支援

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大手FAS M&Aアドバイザリー【VP・SVP】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、SVP
仕事内容

●M&Aファイナンシャル・アドバイザリー
クライアント企業によるM&Aを実現するため、M&A戦略の策定支援、M&Aの実行支援およびM&A実行後の統合戦略策定支援(PMIフェーズ)まで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいて、セルサイド・バイサイドのファイナンシャルアドバイザーとしてクライアント企業へサポートを提供します。

●M&A戦略策定支援
●M&A候補先企業の発掘
●M&A実行ストラクチャーの策定支援(グループ内税理士法人と協働)
●M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
●M&A候補先企業との交渉支援
●デューディリジェンスの実行支援
●企業価値評価
●M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援(弁護士と共同で実施)
●クライアント社内プロセスにおける承認取得支援
●M&A実行後のPMI戦略策定支援

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大手FAS インフラ・PPPアドバイザリー【VP・SVP】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、SVP
仕事内容

●官民連携、まちづくり、ローカルビジネスアドバイザリーサービス:
・官民連携事業化支援等に係る計画策定から地域におけるまちづくりやローカルビジネスの実行支援まで、幅広いスコープでサービスを提供する。
・上記に係る国、地方公共団体等のパブリックセクター、まちづくり会社、地域団体等の公益団体、ローカルビジネスや官民連携事業へ進出する民間事業者等をクライアントする。
・特に我が国の官民連携事業等について意欲があり、幅広いステークホルダー等との調整能力を有する人材を求める。

●インフラ関連財務アドバイザリーサービス:
・インフラ関連投資に最適な財務アドバイスのサービスを提供する。
・PPP・PFI・インフラ市場参入戦略の策定、コンソーシアム組成の支援、DD(デューディリジェンス)、資金調達に関するアドバイス、そして、契約・交渉面での支援まで、プロセス全体を通して包括的にサポートする。
・特に日本企業のインフラ関連分野への投資について興味関心があり、財務的な専門性を有する人材を求める。

●インフラ輸出関連サービス:
・川上段階におけるインフラプロジェクトスキーム検討・導入可能性調査・官民連携でのファイナンス手法検討、市場調査から、実際の入札に際してのプロジェクトファイナンスのアレンジ、財務シミュレーション、入札提案作成支援など、各種支援サービスを提供する
・特に日本企業の新興国へのインフラ輸出について興味関心があり、幅広いステークホルダー等との調整能力を有する人材を求める。

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大手FAS 国際開発アドバイザリー【VP・SVP】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、SVP
仕事内容

●職務内容:
 独立行政法人国際協力機構(JICA)等が実施する国際開発事業においてコンサルタントとして参加し、開発途上国政府、JICA等のドナー、事業に関わる日本企業等のクライアント、パートナー等に対して、開発課題の解決、日本企業のビジネス支援等の各種アドバイザリーを提供し、国際開発等のプロジェクトの目的に貢献する

●タイトル・役職に応じて、主に以下の内容を担当:
【1】国際開発アドバイザリー案件の受注のために必要な業務(情報収集、提案活動、契約交渉、ネットワーキング等)
【2】受注した国際開発アドバイザリー案件の実施に関する各種業務(特定課題に係る専門家としての業務、プロジェクトマネジメント業務、プロジェクトコーディネーション業務、プロジェクトアドミニストレーション業務等)
−−等

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大手FAS 事業再生・バリューアップアドバイザリー【VP・SVP】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、SVP
仕事内容

1 事業再生アドバイザー

事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う
⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする
⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う

(具体的業務例)
・事業再生支援(Financial Restructuring)
・企業再編支援(グループ内組織再編 支援)
・M&A関連業務(FA、財務DD、事業DD、PMI支援等)
・海外リストラクチャリング支援
・法的再生支援

2 バリューアップアドバイザー
ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援
⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援
⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う

(具体的業務例)
・ターンアラウンド(実行支援)
・バリューアップ支援
・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援
・経営管理体制(原価管理の仕組み構築など)の構築支援
・後継者、ミドルマネジメントの育成支援

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大手FAS 地域産業振興・再生支援アドバイザリー【VP・SVP】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、SVP
仕事内容

●グループ全体の知見、ネットワークを生かし、地域におけるまちづくりやローカルビジネス、官民連携事業化支援等に係る計画策定から実行支援まで、幅広いスコープでサービスを提供し、地域産業の振興ないしは再生の実現を目指す。
●上記に係る国、地方公共団体等のパブリックセクター、まちづくり会社、地域団体等の公益団体、官民連携事業に関連する民間事業者、地域経済の鍵となる地方企業等をクライアントとする。
●特に、我が国における地域の産業振興や再生に強い意欲を持ち、現場でのハンズオン支援や新たなローカルビジネスのモデル作りを志向する高い調整能力を有する人材を求めています。

(具体的業務例)
●まちづくり会社の立ち上げ・運営のサポート(経営管理体制構築および収益力強化などの支援も含む)
●官民連携事業(公設民営事業等)の立上げ・事業計画策定・実行等の支援
●総合計画、復興計画等の策定および実行の支援
●観光戦略策定および実行の支援
●地域団体(DMO・地域商社・スポーツコミッション等)立ち上げ及び運営の支援
●地域産業の担い手となる運営主体(株式会社の他、農業法人・組合等の営農関連の主体も含む)の立上げ・運営のサポート
●企業戦略策定および実行の支援
●都市インフラの有効活用に向けた戦略策定および実行の支援
●広域連携の企画構想・調整・実行支援
●地域ブランディングに向けた地元の取組みの実行支援
●地域おこしプロモーション(PR・イベント)の企画(協議会や実行委員会の運営等)の支援
●地域産業振興・再生に向けた政策提言
●地域での事業意欲を持つ若手や後継者、ミドルマネジメント層の人材育成支援
●補助金・助成金の活用や各種交付金の獲得に向けたアドバイス
●地域の中核企業のターンアラウンドサポート
●あらゆる業種業態・規模の企業に対する、事業再生に係るアドバイス
●営業、製造・物流領域などにおける戦略・施策の立案および現場での実行支援(バリューアップ支援)

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【急募】国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業における連結経営・会計コンサルタント(海外新規事業推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー以上
仕事内容

当社の旗振り役として、8名の少数精鋭チームの海外事業における新サービス立ち上げ、海外パートナー開拓、組織開発など、海外ビジネスの事業推進をお任せします。

<ミッション>
「日本と世界の経理業務の垣根を取り払い、日本企業の世界進出を加速させる」
日系大手企業のグローバルビジネスが加速する中、より経営のスピーディーな判断や、海外グループ会社を含めた全社的なガバナンス体制の強化は急務となっている一方、これらのグローバル対応にはベーシックな部分から苦労されている状況となっております。
我々はそのような日系企業の世界進出を加速させる為、グローバルビジネスの事業推進に取り組んでいます。まだ立ち上げ間もない部署ではありますが、これまで20年間積み上げてきたシステム・顧客資産・人材専門性の土台の上に、お客様の世界進出の貢献において自社にしかできない価値があると考えております。

<期待すること>以下をグループ長とともにリードいただきます。
・グローバルビジネスの柱となる部署の立ち上げフェーズを推進させるための、営業〜提案〜導入(プロジェクトマネージャ)
・グローバルガバナンス、M&A領域の新規ビジネスの創造(ソリューション開発、マーケティング等)
・上記を実現するための、組織開発・採用・育成、及びUK、US拠点とのコミュニケーション

<具体的業務>
・弊社顧客の海外進出に関する課題解決に向けた施策検討、構想策定 
・組織開発、人材育成採用、マネジメント業務
・他社連結会計システムをご利用の日系企業様における海外サブ連結ソリューション提案、導入PMを担当
・在外会社へのレポーティングパッケージ収集における精度向上・早期化のコンサルテーション、システム導入
 
<お客様>
既に自社製品である連結会計システムを導入いただいている既存企業のCFO組織(経理、財務、経営企画、情報システム等)※累計取引社数1,000社
その中のグローバル展開を推進する海外担当者(子会社担当者含む)をお客様として活動します。

<仕事のやりがい>
・日本を代表する企業がお客様となるため、日本への貢献という感覚を実感することができます。
・事業部内外におけるあらゆるリソースを用いて、事業拡大を行うにあたってのほぼ全てのプロセスに関与いただく形となるため、経営感覚が身につくと共に、事業拡大した際の貢献度が自身のものとして大きく実感できます。
・グループガバナンス、M&A等の現在のトレンドにおけるマーケットや課題感の把握、ソリューションの提供を通じたスキル向上が見込めます。
・各プロジェクトから上げられる改善依頼が、製品内容や、導入メソドロジーへダイレクトに反映される面白さがあります。
・グローバルプロジェクト経験をもつ多彩なメンバーで構成されており、ドメスティックな人材のみでは経験できない視点を得ることができます。

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外資系大手総合コンサルティングファームにおけるGlobal Technology Transformation Consultant(医薬機器業界のコンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 550万円〜1,500万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

医療機器チームは医療機器業界のオペレーション・物流変革支援、製品ローンチ戦略策定、またM&A等の事業カーブアウト後のオペレーション・IT統合支援を通じて、個社および業界変革を支援します。

フロント・ミドル・バックオフィスを含めた業務やシステムの現状分析、改革支援、医療機器サプライチェーン全体の業務プロセス設計、事業統合にあたってのプログラムマネジメントやビジネスパートナーの選定支援、およびSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提供が主な業務となります。

これまでの国内外での業務変革や改善のご経験を活かしつつ、今後は、ライフサイエンス・ヘルスケア(特に医療機器業界)の国内外の戦略、オペレーション変革支援に特化した課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

具体的にはクライアントの立場から次のような業務を支援していただきます。
・医療機器メーカーのトップライン向上に向けた営業戦略、上市戦略策定支援
・上記のボトムライン改善に向けた物流モデル変革支援、在庫適正化支援
・上記の製造から倉庫運営を含めたトータルオペレーション変革支援
・RPAやIntelligent Automationを活用したバックオフィス・間接業務のBPR支援
・経営統合に伴うPMI組織・オペレーションのシナジー戦略策定支援
・経営統合に伴うPMI全体統合計画・各機能統合計画策定および実行推進支援

【具体的な案件】
・大手外資医療機器メーカー / 複数事業買収後のクロージング(Day1)およびバックオフィス機能の統合実行支援
・大手外資医療機器メーカー / 企業買収後のクロージング(Day1)および、全体統合計画策定、事業部/バックオフィス機能統合実行支援
・大手外資医療機器メーカー / 在庫流通モデル変革支援
・大手外資医療機器メーカー / 在庫管理の高度化支援
・大手外資医療機器メーカー / 営業事務組織再編ロードマップ策定支援
・大手外資医療機器メーカー / 営業業務のコンプライアンス強化支援
・国内医療機器メーカー / 新製品上市戦略・在庫適正化支援
・国内医療機器メーカー / 営業事務管理業務の集約化支援
・国内医療機器メーカー / 廃棄在庫削減支援
・国内大手物流会社 / 海外メディカル物流市場参入戦略検討支援
・国内大手物流会社 / 次世代メディカル物流プラットフォーム戦略策定支援

<役割及び責任>
〇 コンサルタント及びシニアコンサルタント
管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。
・クライアント課題の構造整理(事業・業務分析、インタビュー等)
・オペレーション分析、抽出課題に対する改善領域特定、改善案の検討・提案
・改善、変革実行計画のビジネスケース策定
・資料作成、各種レポーティング

〇 マネージャー以上
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献

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外資系大手総合コンサルティングファームにおけるSupply Chain & Operations Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 550万円〜1,500万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

バリューチェーン全体を対象として戦略から組織、業務、テクノロジーを総合的に活用して変革全体を支援し、クライアントの本業のパフォーマンスを向上させることをミッションとしています。
近年のデジタルテクノロジーの急速な進化により、ビジネス主導とテクノロジー主導の双方の視点からクライアントの変革を支援しています。

<General>
経営戦略や事業戦略に基づいて、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。また、テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。

これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、グローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

【具体的な案件】
大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新
・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み
・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援
・システム構築PMO支援
・組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備
・Quick Win施策の実施

大手製造業 / グローバル経営基盤改革
・グローバル経営の目指す姿の策定
・全体改革方針と施策の策定
・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援
・システム構築PMO支援
・Quick Win施策の実施

大手製造業 / グループエンジニアリング競争力強化
・外部環境変化を踏まえたエンジニアリングの目指す姿の策定
・改革優先順位とロードマップの策定

<Digital Talent>
製品開発、調達、生産、物流、販売、アフターサービスといったバリューチェーン全体を対象として、
1.将来のビジネスのあり方と実現に向けた変革アジェンダを定義する構想策定
2.それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義
3.業務・組織変革の支援
までが主な業務になります。

システムの設計、プログラミング、テスト等のシステム構築タスクには直接携わらず、ベンダーに任せ、当社コンサルタントはベンダー選定支援や、クライアント側に立ったシステム導入から業務移行までの変革支援を担当しています。

【具体的な案件と支援概要】
大手製造業 / グローバル経営基盤改革
・グローバル経営力の向上を目的として、販売、設計、調達、生産、物流、会計といった事業全体を対象に、経営の仕組みや業務の目指す姿を策定の上、改革方針と施策を定義
・新オペレーションモデルとテクノロジーに求める要件を定義して、ベンダー選定を支援
・デジタル化のPMO及びQuick Win施策の実行を支援
・海外グループ会社への展開を支援

大手製造業 / グローバル調達改革
・調達コスト低減、業務デジタル化、コンプライアンス向上を目的として、グローバル調達の目指す姿を策定
・グローバル調達方針やオペレーションモデルを定義
・デジタル化のPMO及びQuick Win施策の実行を支援
・海外を含むグループ会社への展開を支援

大手製造業 / グループエンジニアリング競争力強化
・事業競争力の向上を目的として、外部環境変化を踏まえたエンジニアリングの目指す姿と改革方針を策定
・改革優先順位とロードマップの策定を支援

<Digital & Procurement>
最近、調達領域を対象とした改革の引き合いが著しく増えていることから当該領域のプロフェッショナルを大きく強化したく急募いたします。調達戦略やカテゴリマネジメント戦略策定、業務改革などの経験に加えて、調達システム構築、調達ソリューション導入といった経験者を募集いたします。

経営戦略や事業戦略に基づいて、調達領域の在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援、ソリューション導入支援が主な業務になります。当社ではSIビジネスは事業ドメインとしていないため、大規模なテクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援を実施しています。

また、日本国内案件はもちろんのこと、グローバル案件も増えていますので、海外志向のある方にとっても魅力的な環境であると考えています。

【具体的な案件と支援概要】
大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新
・調達改革方針の策定
・集中購買体制への変革構想
・新オペレーションモデルの策定とベンダー選定
・システム構築PMO
・Quick Win施策の実施

大手製造業 / グローバル調達基盤改革
・調達カテゴリー戦略の策定
・調達組織の役割再定義
・新オペレーションモデルの策定
・ソリューション導入
・Quick Win施策の実施

<Engineering Chain>
近年の製造業は、急速なデジタル技術革新により、ビジネスモデルの転換を迫られています。これら製造業(特に、自動車、工作機械、産業機械、重工業、精密機械等)のクライアントに対し、経営戦略や事業戦略に基づいた、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。

特に製造業の生命線であるエンジニアリングチェーン(開発・設計)領域において、製品戦略、業務プロセス改革、ITシステム導入といった“ものづくり”に関わる課題の解決に貢献していきます。具体的には、
・製品・技術プラットフォーム企画
・製品ロードマップと技術ロードマップ策定
・製品原価企画の改善・実現
・プロセス改革による設計から量産までのリードタイム短縮
・モジュラーデザイン適用支援
・MBSE(Model Based Systems Engineering)導入支援
・デジタル戦略立案
・PLMシステム構築支援
等があります。

また、PLM等テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ツール/ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。

これまでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応やデジタルトランスフォーメーションなどクライアントの経営課題に対して、グローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

関連する案件 業務コンサルタントの求人    ITコンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    外資系の求人    大手の求人    グローバルの求人    
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グローバルヘッジファンド運営会社でのコンプライアンスオフィサー

募集継続中
おすすめ年齢
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40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンプライアンス・オフィサー
仕事内容

●投資運用業、投資助言・代理業に関わるコンプライアンス業務全般

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