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ファンド運営会社の転職求人

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ファンド運営会社の転職求人一覧

日本最大級VCのシステム統括責任者(リモートワーク可/フレックス制)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1170万円〜1450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
システム統括責任者
仕事内容
【業務内容】
当社のITシステムの統括責任者として、当社で働くメンバーが最大限にパフォーマンスを発揮できるような仕組みづくりをお願いいたします。

業務の自動化や効率化、ITインフラの運用、社内システムの開発・運用、リスクマネジメント(セキュリティ)など、当社のIT/システム関係の業務全般を責任者として統括いただきます。

▼具体的な職務内容
管理部IT推進グループのグループリーダーとして、以下のミッションに取り組んでいただきます。
・ITインフラ(ハード、ソフト、ネットワークなど)、社内システムの開発/運用における管理水準の向上
・社員の生産性向上とセキュリティを両立させる、フレキシブルな働き方を提供するための基盤整備
・社内システムの管理運用業務およびヘルプデスク業務の課題発見〜改善及びシンプル化
・投資先のシステムの開発・運用や組織プロセスの支援
・投資先スタートアップの最新かつ高性能のプロダクトの自社導入、他投資先への展開
・IT予算の計画〜実行/管理、メンバーのマネジメント等、グループリーダーとしての職務遂行 など

ご入社後は、現況のキャッチアップ、社員の生産性を最大化するための打ち手について問題発見や解決策の検討、企画〜実行〜運用までの全サイクルを、IT推進グループのメンバー2名(+運用サポートの派遣ITスタッフ数名)と共に牽引いただきます。
ご希望により、当社に留まらず当社投資先企業へのITインフラ・システム面の支援や企業価値向上のためのITを活用した打ち手の策定、アドバイスなどを通して経営活動に関わることが可能です。
(バイアウト投資における投資検討段階でのシステムDD支援、スタートアップ投資における投資先候補のプロダクトやサービスについての技術査定を通じての投資判断のアドバイスも含みます)

独立系VC投資先でのVPoT/エンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
ご経験やご志向に応じて、以下のいずれかの役割を中心に、開発責任者と共に開発組織をリードしていただきます。

VPoTポジション:
開発責任者とともに開発組織の統括(レポートラインは開発責任者)
特定プロダクトまたは機能領域における技術戦略の策定、アーキテクチャ設計、開発の牽引
複雑な技術的課題の解決、コード品質の担保、技術的負債の計画的な解消
開発プロセスの継続的な改善と生産性向上への貢献
チームメンバーに対する技術指導、マネジメント、メンタリング、育成

エンジニアリングマネージャーポジション:
エンジニアチーム(数名〜のチームを想定)の目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント(1on1、評価、育成、採用)
プロダクトロードマップに基づいた開発プロジェクトの計画立案、リソース配分、リスク管理
部門横断でのコミュニケーション促進、他チームとの連携強化
エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進

大手バイアウトファンド投資先(梱包資材販売)での経営企画(M&A)担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000 万円程度 (※経験、現職の水準等考慮。)
ポジション
経営企画(M&A)担当
仕事内容
HD を含むグループ会社経営陣、経営企画室・社長室メンバー、ファンド
派遣のメンバーとともに、1.グループ全体の経営企画・経営管理業務や
成長戦略・事業戦略の実行、2.特に M&A についてソーシングから PMI
まで一気通貫で実務を担うポジション
事業面においては、M&A の実行(過去 1 年間の実績として 4 件、今後
も年数件ずつ実行を想定)とグループインした企業とのシナジー追求や
経営改善の積み上げによる成長を重点施策と位置付けており、自ら手
を動かし推進の原動力となっていただくことを想定

独立系VC投資先におけるバーチャル内視鏡検査システムのリードエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1080万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
プロダクト開発のリーダーとして、要求事項から製品の要件定義、仕様設計、テスト、検証、バグ対応など、一通りの開発工程を見ていただきながら、プロジェクトの進行管理、エンジニアのマネジメントを主に行っていただきます。また、医療機器として、開発工程の記録はドキュメントとして記録を残す必要がありますので、QMS(Quality Management System)チームや薬事戦略チームとの連携、モデル開発チームとのコミュニケーションも必要になります。
2025年1月時点で、治験に臨む製品の仕様設計はほぼ完了しておりますが、この先、薬事承認を経て世の中に上市するまでの間の製品の中期的なアップデート、また製品化後の機能追加や機能改善、仕様変更等の長期にわたるアップデートもございます。また、プログラム医療機器であるため、開発に並行してQMSへの対応等も必要になります。

●業務詳細
要件定義、仕様設計、テスト、検証などの開発リード
製品の設計計画の策定
QMS周りのテストや記録作成
ユーザーである医師や放射線技師へのヒアリングや相談等のコミュニケーション
エンジニアチームのマネジメント、および必要な人材の採用(業務委託含む)
QMSチーム、薬事戦略チームとの連携、モデル開発チームとの連携(※いずれのチームにも責任者がおります)

●技術環境
フロントエンド:Unity / C#
バックエンド:Python
インフラ:Google Cloud

●開発フェーズ
2025年1月時点で治験に向けた製品仕様設計は完了予定。中長期のアップデートや新機能
の追加・改善などの上流工程を主に担当。

ブロックチェーン技術を活用した運用会社での(to Cプロダクト)カスタマーサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは資産運用サービスのカスタマーサービス業務の運営全般をお任せいたします。将来的には、CS組織のマネジメント、戦略策定、プロジェクトを牽引していただく予定です。

金融業界のみならず、総合商社、起業家、中央省庁、エンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、多様なメンバーとコラボレーションしながら業務を推進して頂きます。


▼主な業務内容
・お客様からのお問い合わせへの対応
・各種運用構築・ナレッジマネジメント
・戦略立案および実行
・チームメンバーの採用、育成、管理等の組織組成 等

▼使用ツール
・社内ツール:Slack、Google Workspace、Office365、Notion
・お客様対応ツール:Zendesk

銀行系投資ファンドにおけるIR担当(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円 ※経験考慮、会社規定により決定。キャリー対象
ポジション
マネージャー
仕事内容
将来的な海外投資家対応を含む、IR全体の実務を担当

公的年金での情報管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
(1)法人の情報化推進の統括に関する業務
これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。

<IT企画領域等>
・ユーザ要望等に基づく、ITを活用した企画/システム等の導入提案
・ITに関する戦略/年次計画や共通ルール等の策定/管理
・IT人材等の育成計画に基づく施策の実行

<PMO領域>
・関係部署等が実施しているプロジェクトに対する適切な工程タイミングでのレビュー/助言
・システム開発に関する複数のプロジェクトの横断的な調整/管理

(2)内製開発に関する業務
これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。
・基盤システムや業務アプリケーション等の内製開発管理
・ユーザ部門による業務効率化等に関する内製開発の支援/管理

(3)外部委託管理に関する業務
これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。
・外部委託による情報システムに関する調達計画の立案、概算見積もり、仕様書作成、及び調達プロセス全体の管理
・契約後における委託先事業者との進捗管理・品質管理・成果物の検収など、契約履行のモニタリングと評価
・外部委託による運用保守業務の実施に伴う、課題整理と、改善提案のとりまとめ、追加調達に向けた要件整理・標準化の推進
・各プロジェクトのライフサイクル全体にわたるドキュメント整備・ナレッジ蓄積と標準手順の改善

(4)情報セキュリティ管理に関する業務
これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。
・情報セキュリティに関する規程類の整備・改定
・情報セキュリティ対策計画の策定・実施
・情報セキュリティに関するモニタリング及びリスク評価
・情報セキュリティベンチマーク評価及び結果分析(委託先を含む)
・セキュリティインシデント対応(CSIRT活動)
・情報セキュリティ教育・訓練計画の企画・実施
・新技術(ゼロトラスト、CNAPP等)を用いたセキュリティ対策の企画・実施

日系運用会社でのオルタナティブ運用ファンドマネージャー(シニアスタッフ、マネージャー〜シニア・マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
659万円〜1,680万円
ポジション
スタッフ〜シニア・マネージャー
仕事内容
(ファンドマネージャー業務)
・オルタナティブ投資(ヘッジファンド(HF)のゲートキーパー選定・モニタリング
・ハイイールド債(HY 債)・バンクローンファンド等のクレジットファンドの選定・モニタリング

(チーム運営補佐)
・アロケーション判断・投資ファンド判断の補助、設定解約等によるキャッシュフロー対応、各種ファンド問い合わせ対応

(保険グループ協働の推進)
・生保の運用目標達成への貢献、保険グループ人材育成への貢献、等

スタッフ・シニアスタッフは上記の補佐業務です。

公的機関における契約ユニット 運用専門員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
(1)信託契約およびその関連契約
(2)投資一任契約、運用ガイドラインその他関連契約
(3)デリバティブ関連契約(ISDA Master Agreement/CSA)、債券レポ関連契約(GMRA/MRA)
(4)オルタナティブ投資(PE/PD、不動産/インフラ)のための組合出資契約+サイドレター
(5)私募投信を購入する形で投資する場合のSubscription Agreement+目論見書
(6)各種守秘義務契約
(7)その他資金運用業務全般にかかる契約

エンゲージメントファンドでの企業型確定拠出年金推進、投資教育業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
企業型確定拠出年金および投資教育の推進全般
【具体的には】
● 企業型確定拠出年金「オーナーズクラス」にかかる推進(企業担当者向け制度概要説明、導入前企業の社員向け説明およびフォローアップ、導入後の投資教育、導入拠点(支店)向け勉強会実施等)
● 営業担当者の活動を支える社内外の事務的管理や、営業担当者とともにお客様の事後フォロー対応なども担っていただきます。

日系運用会社での投資信託の外部委託運用担当者(ポテンシャル採用あり)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に、DC、個人投資家等向けの投資信託運用業務。国内外の運用会社を発掘し、当社の投資信託を通じて、その会社の商品への投資を行います。

・運用会社の戦略のデューデリジェンスやモニタリング
・トレード計画の策定
・ポートフォリオの管理
・投資家向け報告資料の作成

外資PEファンド投資先(電子部品製造業者)の経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円(パフォーマンス次第でストックオプションを付与)
ポジション
担当者〜幹部候補
仕事内容
電子部品製造業企業の経営企画部門にて、下記業務をご担当頂きます。

・経営戦略(中期経営計画、単年度計画)の策定
・コーポレートアクションの検討、実行
・業績計画(予算計画)の策定
・経営目標(戦略・業績・KPI)のモニタリング及び対策立案
・新規事業開発の企画・対応
・取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
・ガバナンス体制整備、DX推進
……など経営企画業務全般

上場不動産会社グループにおけるアセットマネジメント運用事務(バックオフィス)担当※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円 〜800万円
ポジション
シニアアソシエイト 〜ヴァイスプレジデント
仕事内容
私募リートや私募ファンドの運用会社であるグループに出向し、私募ファンド投資運用
部にて以下の業務を担当。


【業務内容】
運用受託資産(主に不動産セキュリティトークン)の期中運用等に係る事務管理業務
【具体的な業務内容】
・月次の入出金・キャッシュマネジメント業務
・PM 会社からのレポート(レントロール、運用報告書等)の内容チェックと整合性確認
・PM 会社との業務連携、指示出し、スケジュール管理
・信託銀行への資金指図、指図書の作成、信託口座管理および信託決算対応
・SPC(特別目的会社)の会計決算補助、開示資料(有価証券報告書、計算書類等)の作成・レビュー
・不動産鑑定評価書やエンジニアリングレポート(ER)作成補助
・契約書の作成・内容チェック・稟議および押印申請
・反社チェック、コンプライアンス対応(取引先スクリーニング)
・アセットマネージャーとの密な連携による業務支援
・書類送付・保管、来客・電話応対、その他庶務業務
・上記に関連する社内外調整・進行管理業務

(変更の範囲)
会社の定める業務

上場不動産会社グループにおける私募リートアセットマネージャー(期中管理メイン)※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
シニアアソシエイト 〜シニアヴァイスプレジデント
仕事内容
(雇入れ直後)
私募リートの運用会社であるグループに出向し、私募リート投資運用部にて、以下の業務を担当

※現在の主要アセットは地方のレジデンス。今後商業やホテルなどの多様なアセットを追加していく方針
・ビジネスプランの策定と実行
・不動産のバリューアップ(賃料増額、物件改修など)
・予算の作成と管理
・PM 会社及び BM 会社への指示、監督等
・テナントマネジメント業務(賃料等各種交渉や契約対応等含む)
・リーシング業務、マーケット調査
・レンダー対応、リファイナンス
・信託銀行や会計事務所対応、各種指図
・物件ソーシング、アンダーライティング
・物件売却(出口戦略の策定・売却先との交渉・クロージング)
・上記業務に関連する各種契約書の作成・締結等
(変更の範囲)
会社の定める業務

不動産AM会社での アクイジション補助 若手(未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(決算賞与込み)
ポジション
担当者
仕事内容
・新規取得案件のソーシング補助業務、投資家探索補助業務
・投資案件の投資プランの作成(キャッシュフロー/収支分析、マーケット分析、バリュエーション、売却プラン作成等)の補助業務
・デューデリジェンス、スキーム策定、ストラクチャリング、ファイナンスアレンジ、ドキュメンテーション等のクロージング補助業務

有名大学発ベンチャーキャピタルでの運営ファンド経理・会社経理 担当者募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
VCファンドのファンド経理・事務及び会社の経理・総務・人事労務業務をお任せしたいと考えております。
ゆくゆくは各業務をリードしつつ、より広い範囲の業務を担っていただきたいと考えています。

ファンド経理・事務(運用するファンドの管理業務全般)
- 外部アドミニストレーターと連携してのファンドの経理・資金管理業務
- ファンド決算・監査対応業務
- 各種契約・文書管理業務
- 金商業者としての法令対応業務

会社経理・総務・人事労務(ファンド運営会社の管理業務全般)
- 会計事務所と連携しての会社の経理・資金管理業務
- オフィスマネジメント関連業務
- 各種契約・文書管理業務
- 社外社労士等との連携しての人事・労務関連業務

オンライン運用会社での債券トレーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主に機関投資家向けの投資運用業務
・主な投資対象は先進国国債だが、デリバティブやETFなどを投資対象とすることもある
・ファンドマネージャーが決定した投資内容についての取引執行を行う
・保有している主にデリバティブのポジションの時価検証
・投資家や販売会社のニーズをヒアリングしながら、モデルポートフォリオ作成やバックテストシミュレーション、市場見通しの作成のサポートなども行う
・月報や運用報告書、BISレポートなどディスクローズ関連の資料作成
・その他、運用や顧客サポートに関連する業務全般

不動産ファンドでの総務担当(マネージャークラス以上)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 応相談
ポジション
マネージャークラス以上
仕事内容
<ポジションの期待役割>
経験に応じて総務業務、内部統制整備等に関与していただきます。

<主な業務内容> 
・株主総会、取締役会、投資委員会などの重要会議体運営(資料作成、運営企画、議事録作成、事務局対応)
・内部統制ルールの検討、整備・開示資料の作成(有価証券報告書、招集通知、決算説明書等)・ライセンス対応・規程・業務マニュアルの制定、改訂
・総務業務全般(イベント、オフィス環境整備等)

外資PE出身者が設立したバイアウトファンド投資先(投資用不動産管理会社)でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFO
仕事内容
●概要
投資債の経営メンバー(CFO)として、全社の財務戦略立案とその実行に責任を持つ。
具体的には、資金の調達・投資・配分に関する計画を立案し、財務計画を通して、企業価値などを最大化していくことが主な役割。
経営意思決定の支援:事業の収益性や将来の成長見込みを分析し、経営戦略の策定から実行にかけての経営判断及び意思決定支援を行う。
各種リスクの管理:投資先の不動産管理会社のビジネスにおいて、その戦略や各種投資等実行する際のリスクを管理し、強固な内部統制環境と財務報告プロセスを維持するよう努める。
財務報告書の確認:貸借対照表や損益計算書、キャッシュフロー計算書などの財務報告書が会計原則に基づいて正確であることについて、責任を負う。
社内経理・財務・税務部門全体の組織マネジメントの責任を負う。

●期待する主な役割
対象会社グループの財務・経理・キャッシュフロー管理全般、連結財務諸表の作成、会計監査の対応、経営管理全般
年次/月次予算の策定、KPI の設定及びトラッキング、予実分析
経営会議資料の作成、予算の達成に向けた収益・コストの全体管理、中期計画の策定
各種コスト削減の取り組みの推進(賃料、水道光熱費、物流費、消耗品費等)
内部管理体制の構築(含む業務フロー図の設計・再構築など)、ESG・内部監査を含む
会社グループの、資金繰り管理、受発注管理、取引先の与信管理
従業員の採用・教育・離職率低下に向けた取り組み
企業文化・戦略に沿った人事評価・報酬体系の立案実行
M&A の推進・実行
DX /IT システムのスタンドアローン化の推進
その他関連業務

独立系VC投資先(バイオテック企業)でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円 +SO(経験・能力に応じて付与)
ポジション
CFO候補
仕事内容
CFOとして、経営陣と連携しながら、上場準備およびIPO後の資 調達・IR業務全般をリードしていただきます。

●主な業務
IPOに向けた準備(主幹事証券・監査法人対応、各種社内体制整備、ガバナンス強化等)
中期経営計画・資金調達戦略の立案および実行
投資家(VC・事業会社・金融機関等)との折衝、IR資料作成、株主対応
経営指標の設計およびモニタリング
取締役会・株主総会関連業務の支援

● ポジションの魅力
上場準備〜上場後の中核を担う:IPOを目指す成長フェーズのバイオベンチャーで、経営に直結する重要な意思決定に関与できます
経営陣と密に連携できる環境:経営メンバーと共に、戦略立案・ファイナンス領域をリードするポジションです
グローバルな展開を支えるCFOへ:国際展開を視野に乳れたIR活動や資金調達に関与でき、スケール感のある業務に挑戦できます
独自技術に支えられた強固な研究基盤:独自技術があり、提携先との信頼関係も厚い

独立系VC投資先オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円 +SO(経験・能力に応じて付与)
ポジション
オープンポジション
仕事内容
ベンチャーキャピタルの投資先の重要ポストのオープンポジション

商社系不動産ファンドでの経理部 担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に投資法人の決算・出納及び運用資産の計数管理に関する業務を担当します。


業務内容
1.投資法人の経理・出納業務
・月次決算対応業務
・期次決算対応業務(監査対応、法定開示資料等の作成を含む)
・税務申告業務
・信託銀行指図
・資金繰り
・資金管理、支払指図対応等の入出金関連業務
・PM会社対応(物件費用支払、テナント請求、PMレポート等)
・固定資産管理
・投資物件の取得・売却に伴う会計処理

2.運用資産の計数管理に関する事項
・運用資産の売買に関する会計税務面でのサポート業務
・運用資産の期中運用における会計税務面でのサポート業務

3.その他
・経理業務の効率化・システム化の推進
・関連部署との連携・調整業務

物流特化型不動産AM会社での経理部 担当者(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
賞与込み 680万円〜910万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
主に投資法人の決算・出納及び運用資産の計数管理に関する業務を担当します。
業務内容
1.投資法人の経理・出納業務
・月次決算対応業務
・期次決算対応業務(監査対応、法定開示資料等の作成を含む)
・税務申告業務
・信託銀行指図
・資金繰り
・資金管理、支払指図対応等の入出金関連業務
・PM会社対応(物件費用支払、テナント請求、PMレポート等)
・固定資産管理
・投資物件の取得・売却に伴う会計処理
2.運用資産の計数管理に関する事項
・運用資産の売買に関する会計税務面でのサポート業務
・運用資産の期中運用における会計税務面でのサポート業務
3.その他
・経理業務の効率化・システム化の推進
・関連部署との連携・調整業務


身につけられるスキル
・J-REIT・不動産関連の会計処理や税務に関する知識
・不動産投資・運用・ファンドビジネスに関する幅広い知識
・J-REITにおける財務分析能力

【PE大手出資先】医師国家試験 パイオニア企業でのWEBディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター
仕事内容
・医学生・医師向けの自社メディア制作
・4名のチームメンバーを率いてより効率的なクリエイティブを作り出すことがミッションとなります。
・ディレクション(社内・社外)
・クリエイティブチームの進捗管理
・クリエイティブ品質の保持
・制作補佐
・外注先の選定から発注・納期管理

独立系バイアウトファンド投資先(物流ソリューション企業)での事業統括<Executiveポジション>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive
仕事内容
・当社グローバル物流ソリューション事業の統括及び日本事業の開拓

ASEAN諸国のクロスボーダーM&Aを支援する新設PEファンドでのAccountant/ Finance Professional

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate or Associate
仕事内容
・投資先企業の実質的Controller
・連結会計制度導入、予実管理
・社内報告資料作成及びミドルバック業務補助

PEファンドでのコントローラー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
応相談
仕事内容
● 業務内容
ファンド運営に関するコントローラー業務全般を担当いただきます。
業務の多くは外部に委託していますが、自社側での理解・判断・チェックの責任を持つ中核ポジションです。

◆ ターム業務
・キャピタルコール・分配金計算/発行・資料レビュー
・海外・国内のファンドアドミニストレーターとの連携・進行管理
・会計事務所作成の決算資料のレビュー/投資家への提出資料作成
・投資案件ごとの収支確認、費用精算、支払指示対応

◆ コントロール・法務対応業務
・ファンドストラクチャー検討における社内連携(投資チーム・外部専門家と連携)
・コンプライアンスチェック(会社法/金商法/民法の理解・実務適用)
・金商法や投資関連法令を読み解きながらの対応・整備
・ファンドの監査対応、バリュエーションのチェック など

大手証券系ヘルスケア投資ファンドの事業投資担当(ジュニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
サブマネージャー・マネージャー
仕事内容
●投資案件発掘 ●企業分析・評価 ●投資スキーム立案・条件交渉
●企業価値の向上に向けた経営戦略の策定・実施、投資先運営
●案件の契約書作成、契約締結、クロージング
●EXITプランの策定・実行など

独立系VC投資先での人事部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
人事部長
仕事内容
電子機器に不可欠なプリント基板製造を自社技術を生かした製法に置き換えることで、電子部品産業のネットゼロ排出実現を目指す同社。世界の標準技術に押し上げるフェーズに入る等、事業・組織規模の拡大が見込まれるため、陣容の拡大と機能強化が喫緊の課題となっています。そこで、更なる成長の礎となる優秀な人材と強固な組織づくりを担う人事チームをけん引頂ける方を募集します。
コーポレート本部長の下、人事部長(候補)として以下業務をご担当頂きます。各種検討を主導する立場でもありつつ、人事部メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお任せします。

【具体的には】
中途採用の採用戦略(採用広報やブランディング含む)の企画立案・推進
評価・等級などの人事制度設計・運用
報酬設計・運用
人材開発(タレントマネジメント、異動、研修・育成)
組織開発
労務(人事労務関連規程、従業員窓口、個別労務対応など)
その他、人事領域に係る各種イニシアチブの企画・実行推進

日系運用会社でのオルタナティブ投資 フロント〜ミドルバック業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投資先オルタナティブファンドの選定
・投資先ファンドのモニタリング、レポーティング
・オルタナティブファンドのバックオフィス業務

世界的なアクセラレーター&VCでのManager / Senior Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Government Partnerships Teamの成長戦略策定および実行
・アクセラレータプログラムに関わる全てのステークホルダーを対象に、スタートアップセッションやプログラムの企画・実行
・実証・協業支援プログラムにおける企業とスタートアップのマッチング支援の実行・統括
・政府機関や自治体やその他戦略的パートナー(メディア、インキュベーターやアクセラレーター、投資家、企業など)との関係構築
・当社のエコシステムに参加する新規顧客の開拓や営業支援
・アクセラレータのメンターやアドバイザー(企業、投資家、VC、起業家、エンジェル投資家など)への働きかけやコミュニケーション
・官公庁関連イベント企画や統括
・プログラムのマーケティング&コミュニケーション全般、パートナーやスタートアップの参加促進キャンペーンの企画(ウェブサイト、ソーシャルメディア、プレスリリース、トレードショーなど)
・スタートアップと既存および将来の企業パートナーとのマッチング
・関連イベントに参加し当社のブランド認知度の向上をはかる

独立系バイアウトファンド投資先(物流ソリューション企業)での会長職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
会長職
仕事内容
・当社グローバル物流ソリューション事業において、会長職を担っていただきます。

外資PE出身者が設立したバイアウトファンド投資予定先(製造業)での財務・経理管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力考慮、社内規定により決定
ポジション
管理職
仕事内容
□財務・経理管理職として経営・業績管理の実務全般を担当
□株主報告、取締役会、経営会議に向けた各種財務・会計資料作成
□損益計算書や貸借対照表だけではなくキャッシュフローも含めた会社全体の業績に対する深い理解を踏まえた経営層の意思決定支援
□年次/月次予算策定の主導と各部門のKPI設定と月次トラッキング、予算達成に向けた収益・コストコントロール(子会社管理、及びグループ連結会計を含む)
□監査法人・銀行との交渉、調整
□システム・人事に関する知識があればより望ましい

外資系不動産会社での開発・アクイジション・リーシング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500 万円(ターゲットボーナス込)/前職考慮
ポジション
マネージャー / シニアマネージャー
仕事内容
・既存物件の取得(アクイジション)業務
※入社直後は上記を中心に担当頂き、ゆくゆく開発部全体の業務を担当する想定
・開発用地取得に関わる業務
・新規開発案件におけるプロジェクト推進(営業企画・リーシング業務)
・新規顧客の開拓および既存顧客へのソリューション提案営業

少数精鋭ベンチャーキャピタルにおける投資フロント&法務プロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2500万円(ベース)+貢献した売上に応じたインセンティブ(ファンドの成功報酬など)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
● ポジション概要
国内外のスタートアップ投資をリードする当ファンドにおいて、法務領域の中核を担うフロントポジションを募集します。
本ポジションは、法務にとどまらず、他のフロントメンバーと同様にソーシング、バリューアップ、LP対応など、ファンド運営全体に深く関与いただく実践的なポジションです。
また、当ファンドは今後VCにとどまらず、M&Aや不動産などマルチアセットへの投資領域を拡大予定であり、契約書対応・法務DD・交渉業務も多様化していきます。
国内外の投資先やLPとのクロスボーダーな契約交渉・調整も頻繁に発生するため、グローバル対応が求められる環境です。
なお、投資業務に関する実務経験の有無は問いません。国内外のトップファーム出身の顧問陣が強力にサポートする体制があり、意欲さえあれば、投資業務の実務経験がない方でも十分にキャッチアップいただけます。

● 主な業務内容
● 投資関連契約書(株主間契約、投資契約など)のドラフト、レビュー、交渉
● ファンド出資者(LP)との契約交渉・調整(クロスボーダー含む)
● 投資実行時の法務デューデリジェンスの推進
● 外部法律事務所・各種専門家との連携・ディレクション
● ソーシング、起業家との面談・関係構築
● 投資後のバリューアップ支援
● ファンド運営に関する業務全般(LP対応等を含む)
● M&A・不動産投資等の法務対応(今後拡大予定)

先進AI技術等による新規ビジネス創出企業での大企業・国立研究機関向けの新規事業創出

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
【ポジションの特色】
・大企業・国立研究所の研究成果とAIやDXを組み合わせることで、社会課題解決を目的とした新規事業の立ち上げと推進
・深く社会課題を洞察し、情報の収集と分析を基に効果的な解決策を導き出し、その実現をリード


【具体的な業務内容】
・生産AIを活用した産業基盤システムの開発プロジェクトの取り纏め支援及び業務化推進プロジェクトの取り纏め支援を含む業務。(顧客先対応が含まれる)
・上記とは別に行政向け提案・予算化・入札対応等の開発事業を担当し発生可能性あり。

実績豊富な日系投資ファンドのIR担当(勤務地:シンガポール)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・シンガポール子会社にて、ケイマンファンドの投資家対応(主に海外投資家)
・投資家新規開拓営業・ファンドレイズ
・既存投資家の対応(四半期ごとのファンド決算説明・投資先状況説明、他個別対応)
・各種資料の作成(説明資料・契約書等のドキュメンテーション)
ファンドレイズ(リアップ、新規開拓)、既存投資家対応の両方をご担当頂きます。
当初半年程度は東京オフィス勤務の想定
シンガポールオフィス勤務中は、住宅手当、海外勤務手当、 家族手当等あり

J-REIT運用会社でのインベストメント アンダーライティング(REIT) バイスプレジデント/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
バイスプレジデント/マネージャー
仕事内容
・ 不動産取得/売却に係るエグゼキューション(手続きの実行及び管理)全般
・ 主要な業務は、アンダーライティング、デューデリジェンス、取得等スキームに係るソリューション提案、社内外へのプレゼンテーション及び資料作成、契約関連のドキュメンテーション、不動産市場・産業・エリア・テナント・財務等の各種分析、等

大手デベロッパー系REIT運用会社でのREIT(不動産投資法人)に関する経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
資産規模拡大につき、投資法人経理の主担当として活躍していただける方を募集しております。
財務経理部にて、投資法人に関する開示/経理業務をご担当いただきます。
当社が投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々なタイプがあります。
上場REITと私募REITを取り扱っているため、幅広い業務経験を積むことができます。
【担当業務詳細】
・投資法人およびREIT運用会社の経理業務全般
・決算業務、決算短信・有価証券報告書の作成
・月次決算業務
・監査・税務対応
・信託銀行・会計会社対応

【組織構成】
部全体:10名
経理チーム:7名(年代30代前半〜40代半ば、男女比3:4)※左記人数は部長を含みません

不動産AM会社での総務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円(業務経験により応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集するポジションは、総務担当者として業務インフラの構築・維持・改善を担う役割です

具体的には、
・社内規程の策定・改定、重要文書の管理、外部委託先のモニタリング・管理など、法令に則った各種対応
・株主総会・取締役会の運営サポート
・金融庁や関東財務局、日本証券業協会などの監督官庁への各種届出・報告業務
・オフィス運営にかかるファシリティ業務や、備品購入・管理など、従業員が安心して働ける環境の整備
といった業務を担当いただきます
※組織ニーズにより、希望の領域以外の業務をお願いする場合もございます

まずはご経験がある業務内容からスタートしていただきます。金融業界特有の業務フローや株主対応業務などについても、部門長や同僚がしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組める環境です

独立系VC投資先での管理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
管理マネージャー
仕事内容
社内にいる経理担当者や社労士、財務を管轄するCOOと連携しながら社内の仕組みを設計・運用。中でも人事・組織周りの整備や改善への期待値が高い。
加えて、会社の知名度向上・ブランディングに向けた広報周りも推進いただく。

大手系不動産AM会社での経理業務※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込 800万円〜1500万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
・不動産運用会社の経理業務(日次仕訳作成、月次・決算関連業務、予算・実績管理、税務申告、監査法人対応等)
・ジョブローテーションの中で、REITの経理業務に従事頂く場合があります。

外資PE出身者が設立したバイアウトファンド投資先(投資用不動産管理会社)での経営戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・(仮称)経営戦略室の新規組織を立ち上げ
・経営戦略・中長期計画の立案・策定
・財務諸表の読解、KPI設計・管理

【入社後に発揮いただきたいスキル】
・管理会計(予算策定、損益分岐点分析など)の理解と活用
・複雑な課題を分解・構造化し、課題の本質を抽出する能力
・プレゼン資料(特に役員・社長向け)の整理力と説得力

【PE大手出資先】医師国家試験 パイオニア企業でのWEBプロモーション担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
WEBプロモーション担当
仕事内容
・医学生向けサービスサイトや研修病院マッチングサイトなどのプロモーションを担当していただきます。
・会員のアクティブ化を目指し、コンテンツやキャンペーンの企画、メルマガ、SNS、アプリなどのツールを利用した販促がメイン業務です。
・尚、部内にはマーケティングチーム、クリエイティブチームがありますので、連携しながら業務を進めることができます。

不動産AM会社でのファンド経理(アカウント業務全般)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・SPC(特別目的会社)の月次・四半期・年次決算業務
・投資家向け報告資料
・投資・配当・償還に関する会計処理・資金管理
・税務対応(SPCの税務申告サポート、税理士との連携)
・監査対応
・その他ファンド運営に関する経理関連業務全般

【7/15(火)セミナー】著名独立系PE投資ファンドでのキャリアセミナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、日本の国内上場企業・未公開企業等を対象とした日本の「独立系」プライベート・エクイティ投資会社になります。

今回、コンサル、投資銀行出身等のメンバーが登壇しまして、前職からファンドを目指した経緯、その中でも弊社に参画した理由、ハンズオンでの投資先経営支援の実例などをお話させて頂く予定です。弊社メンバーを囲んで、少人数でカジュアルにグループセッションの時間もございますので、PEファンドや弊社カルチャー、業務について理解を深めて頂けるかと思います。ご参加お待ちしております!

●日時:
7月15日(火) 19:30-21:30 @ZOOM

●内容(予定):
会社紹介
業務・採用プロセスご案内
社員によるパネルディスカッション
投資先支援事例紹介
小人数グループセッションで社員との交流

●登壇者:
活躍中の投資プロフェッショナルが複数参加予定

不動産ファンドでのグループ全体の労務・採用・人事

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
勤怠管理・給与計算資料作成・給与データチェック・振込等の給与・賞与に関する実務。
当社グループ会社の採用業務。
入社・退社・転籍等の手続き。
36協定・就業規則の改訂・提出。

上場リート運用会社での上場リートに係るミドル業務・会計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー、マネージャー、担当部長(スキル、経験による)
仕事内容
経理チームにおいて新投資法人の出納業務と資金管理、財務会計業務、管理会計業務を担当します。具体的には、以下の業務のうちご経験・ご希望に基づきご担当いただきます。

(1) 新投資法人の出納業務(主担当者としてご担当いただきます。)
・投資法人にかかる請求書のとりまとめ、内容の確認等
・資産保管会社への支払指図書の作成
・投資法人口座の資金管理、キャッシュフローの作成
・口座開設等の事務処理
・物件取得売却時、リファイナンスの送金計画の作成と実行、着金確認等
・支払処理に関連する社内稟議書の作成

(2) 準備室財務企画チームの補助及び情報連携
・説明会資料の会計関連ページの作成、内容確認
・投資家QA対応等
・レンダー提出用資料の作成補助

(3) 新投資法人に係る管理会計業務(ご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。)
・投資法人の予想モデルの策定
・収益予想の開示プレスリリースの作成
・予実管理と分析業務
・ 短期、長期的なキャッシュフロー管理
・修繕・CAPEX及び原状回復工事の管理(修繕費/資産計上の判定、耐用年数、科目の確認。資産計上の集計等)

(4) 新投資法人に係る財務会計業務(社内の公認会計士の補助が主な業務となります。)
・月次決算業務(一般事務受託者への仕訳指図)
・ PMレポートのうち、入出金明細の確認、敷金残高の確認等
・期末決算業務
・決算関連資料の作成業務(短信・資産運用報告・有価証券報告書等の作成、確認作業)
・監査法人、税理士法人対応

(5) 物件に係る会計業務について準備室運用・会計チームの補助及び情報連携
・ファンディングリクエストの請求内容確認
・敷金精算依頼書の内容確認
・未収金管理
・固定資産台帳の確認及び信託への償却資産報告
・物件取得・売却時の売買精算業務(精算対象となる賃料・費用等の算出・確認業務)

大手デベロッパー系REIT運用会社での期中管理業務等 ※AM部門(総合職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
・既取得物件(オフィス・商業等)の期中管理業務
・賃貸業月次報告、SPC決算等のチェック業務
・スキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)との連絡調整

当社への勤務を通じて私募ファンドを取扱うため、アセットマネジメント業務のほかに、
ファンドマネジメント業務のスキル獲得も可能です。

それぞれ数多くのアセットタイプ(レジデンス/オフィス/リテール/物流/ホテル等)がございます。
インフラ/インダストリー等新分野アセットにも挑戦出来ます。
配属部署はご自身の経験やご希望を踏まえ、決定いたします。

証券化関連実務の専門性を高めたい方は、活躍できるフィールドがあります。

部全体の人数:17名
年代    :20代半ば〜60代半ば(男女比5:4)

官民ファンドでの企画・推進業務(VP/アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
VP:ベース800万円〜1100万円+賞与、アソシエイト:ベース600万円〜900万円+賞与
ポジション
VP/A
仕事内容
●通信や放送領域を中心に、ICTサービスを提供する日本企業の海外進出を長期的(5-10年)に支えている当社において、投資案件に係る事業開発・企画を担う人材を募集します。
【具体的には】
●産学官のネットワーキングを通じた事業開発・初期面談対応、産業リサーチ、社内会議対応を担当。社内外の関係者・フロントと協働し、投資案件形成を支援。

●VP以上は、複数のタスクを並行して推進するプロジェクトマネージャーの役割を担います。

●提案資料作成やリサーチの他、投資先への訪問もあり、年1〜2回程度出張の可能性もあります。

●海外展開企業への出資による支援範囲が拡大し、案件は増加傾向にあります。また海外における、FinTech領域、ソフトウェア(SaaS)領域、最先端のICT領域、またCVCやスタートアップを含むLP(Limited Partner)投資、といった幅広い分野での投資活動を実施しています。
全721件 651-700件目を表示中
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