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転職求人

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転職求人一覧

プライム市場上場の人材グループでの新規事業開発(ゼロイチ事業創生経験者) ビジネスデザイン部 リーダー・マネージャー採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新規事業の創出・事業化の推進
・経営戦略に基づき、未開拓領域における市場・顧客ニーズの探索
 (特に介護、建設、製造といったBtoB領域での事業創造を期待)
・顧客の真の課題に対する解決策(ソリューション)の考案と、ビジネスモデルの構築
・事業計画の策定と進行管理
・市場および競合分析をもとにした事業提案
・実行フェーズにおける全ての実務(体制構築、グロース戦略策定)をリード
・他企業とのアライアンス構築
・新規事業組織の管理体制整備

【本ポストの魅力】
1.当社ビジョンを自分の手で創り上げることができる
 2030年に向けて、仲間と創り上げた事業がグループの中心になり、事業創造の最前線に立つ機会を得ることができます。

2.圧倒的な「ゼロイチ」の裁量権と経営層との距離
 「新規事業の種を見つけて、一から作ってもらう」ことが最大のミッション。既に存在するプロジェクトの担当ではなく、自らの手で新たな事業ドメインを切り開くという、大きな裁量と責任が与えられます。

プライム市場上場の人材グループでの海外における新規事業開発PM マネージャー・部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー・部長候補
仕事内容
●新規事業の事業化推進
・戦略に基づき、未開拓領域における市場・顧客ニーズの探索(介護BtoB領域での事業創造を期待)
・顧客の真の課題に対する解決策(ソリューション)の考案と、ビジネスモデルの構築
・事業計画の進行管理
・実行フェーズにおける全ての実務(体制構築、グロース戦略策定)をリード
・他企業とのアライアンス構築(パートナー企業・販売代理店との連携)

キャリアパス
1.事業責任者として事業を牽引
自らが創出した事業をより市場に普及させていくために、事業責任者として牽引することが可能です。

2.新規事業を極めて連続起業家
常に新しいものに挑戦し続ける起業のプロフェッショナルとして、事業の種を生み出し続ける役割を担うことも可能です。

3.社内新規事業開発組織のマネジメント
事業開発経験を積んだのち、新規事業開発組織そのものを成長させる組織開発や制度設計に挑戦することも可能です。

大手製薬メーカーでのコミュニケーションプランニング・広告制作実務者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社製品・ブランドのマーケティング活動において、コミュニケーションプランニングから実行(広告制作、施策推進)、検証までをスピーディに行える人材を募集しています。※実務担当者

●ミッション・役割
ブランド戦略を実現するためのコミュニケーションプランの立案、およびコミュニケーション施策を推進すること

●職務内容
OTC医薬品、食品、化粧品等のコミュニケーションプランニング、広告制作(マス広告、デジタル広告)、デジタル広告の運用、SNSオーガニック運用、等

情報セキュリティメーカーでのインフラ基盤マネージャー(AWS/自社サービス運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社は、国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして30年以上にわたり、日本の情報インフラとセキュリティを支えてきました。教育・公共・企業分野で圧倒的な導入実績を誇り、国内市場におけるデファクトスタンダードとしての地位を築いています。
近年はゼロトラストやSSE(Security Service Edge)といった新潮流への展開を加速し、“次世代セキュリティ総合メーカー” への進化を目指すフェーズにあります。

本ポジションは、その進化を下支えする インフラ領域の責任者候補 として、自社クラウドサービスの安定稼働を支えるネットワーク・サーバー・クラウド基盤の構築・運用・改善を統括いただくポジションです。
数百台規模のサーバー運用をハンズオンでリードしながら、AWS投資や機器更新の判断、SLA設計、障害削減KPIの設計など、基盤全体の“要”となる意思決定まで担っていただきます。

業務内容詳細:
・インフラ運用・構築のリード
AWS/オンプレ基盤の設計・構築、数百台規模サーバーの運用管理、障害対応、性能改善、自動化推進(Ansible、スクリプト等)
・インフラ領域の意思決定
AWSコストや機器更新の投資判断、SLA設計、障害削減KPIの策定・改善、基盤刷新プロジェクトの推進
・チームマネジメント(2〜3名)
育成・技術レビュー、タスク・品質管理、評価・体制設計
・製品戦略への関与
開発チームと連携したリリース時の基盤設計、将来的な全社インフラ戦略(クラウド移行・ゼロトラスト等)の策定

(各製品ごとに数百台程度のサーバーが稼働しております。一部緊急対応が発生した場合を除き、24/365の一次対応は別のチームが行うので、シフト制での対応は必要ございません。)

開発環境:
サーバー:Linux、Windows等
ネットワーク:各種スイッチ、UTM、ロードバランサ、AWS等のCloud環境
アプリケーション:Webサーバー、DBサーバー、自社アプリケーション等

扱うサービス(例):
当社の製品のサービス(DigitalArts@Cloud)
社外Webサーバー
データベース等のデータセンターでのサービス
コンシューマ向けサービス

配属部署:
少数精鋭の体制ですが、温和なメンバーが多く、自分の意見やアイデアを発言・反映しやすいアットホームな雰囲気です。
各製品の部署と週1回オンラインミーティングがあり、各製品・各種サービス全体の動きについても自然と知見を広げることが出来ます。

やりがい:
●社会インフラ級のサービス基盤を支える責任と影響力
国内シェア55.5%を誇るWebセキュリティ製品群を支える基盤を担い、
教育・公共・企業など幅広いユーザーの安全なICT環境を下支えする重要な役割です。
自らの判断が直接社会の安心に繋がる、大きなやりがいを感じられます。

●「技術×戦略」を両軸で担えるハイブリッドポジション
AWS投資の最適化、SLA設計、障害削減KPIの策定など、インフラ戦略の意思決定に関わる一方で、数百台規模のサーバー群の運用改善・構築にもハンズオンで携われます。
技術とビジネスの両領域でキャリアを広げられる環境です。

●次世代の基盤を設計するコアメンバーとして活躍
クラウド移行、基盤刷新、ゼロトラストなど、中長期の全社インフラ戦略を策定・推進する立場として、企業の成長を支えるアーキテクチャ構築に深く関わることができます。

●少数精鋭の組織で、裁量の大きい意思決定が可能
2 3名のチーム体制を牽引しながら、技術レビュー、育成、体制設計など、組織をつくる経験も積めます。少人数だからこそ、責任者の判断がプロダクトと組織に直結する環境です。

●開発部門との距離が近く、プロダクト成長に寄与できる
開発・データセンター・サポートなど社内外の関係者と頻繁に連携し、各製品の安定稼働や改善提案を主導できます。単なる保守運用に留まらず、“プロダクトの価値を高めるインフラ” を実現できる点が魅力です。

【12/10(水)会社説明会兼現場座談会】ITコンサルティング企業でのITコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度平日での1日選考会を開催することとなりました。
当日は当社の現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えいたします。コンサルティング業界への転職を迷われている方や情報収集を行いたい方のご参加も歓迎です。更に、当日は現場コンサルタントとの座談会も開催します。上位職のコンサルタントだけでなく、メンバークラスのコンサルタントも登壇しますので、当社へ気になることや転職後のご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください!
※過去の質問例)会社の強みや中長期の方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。
<応募プロセス>
書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。
※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。
【日時】
2025/12/10(水)19:00開始〜最長20:00終了
●平日会社説明会兼座談会
会社説明+座談会(19:00〜20:00)
・ご希望の方は、会社説明会兼現場座談会実施後、カジュアル面談もしくは1次選考の対応もさせて頂きます。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。
【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。
【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定
【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)
【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  など
【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

FinTech企業での経営企画 / リードメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画部門で、事業計画や成長戦略の策定〜推進、経営指標/KPIの管理、各種会議体運営を行います。
各部門や経営陣との連携により、横断的なプロジェクトや特命業務、業務プロセスの改善・新規事業の担当なども行います。
成長スピードが加速する中での戦略立案・実行に携わることができ、スタートアップと大手の両方のダイナミズムを経験できます。
既存の枠にとらわれない提案や意思決定が期待される ""攻め"" の経営企画業務に携われるチャンスが豊富にあるポジションです。
急成長市場の最前線で、金融業界の常識に挑むようなビジネスモデルの戦略立案・経営判断に携わる経験は、従来の金融機関や事業会社では得難い貴重な機会となります。
“攻めと守り”のバランスがとれた独自のフェーズにおいて、戦略・ファイナンス・事業推進など経営企画として多面的な視野を養うことができます。

金融機関向けシステムソリューション開発会社でのビジネスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は戦略・業務・IT等、様々なテーマでクライアントの支援を行なっている総合コンサルティングファームです。クライアントは保険・証券、製造業、通信メディアなどの民間企業にとどまらず、公共分野に至るまで多種多様です。
また、事業をリードする経営陣・MD陣は開発経験のあるテクノロジー知見に長けたメンバーと、クライアントに価値提供するためには戦略やビジネスモデル構築に加え、それを支える質の高いアプリケーションや技術力が必要であると強く理解したMBBや外資系総合ファームStrategy部門出身者が融合し、戦略立案からその実行までEnd to Endで支援を行っております。
▼NewBizチームにおける主なプロジェクト事例(一部抜粋/順不同)
* 新規事業構想策定支援
* 専門商社における受発注管理システムの事業構想策定
* ソフトウェアベンダーにおけるバックオフィスSasSの事業構想策定
* 将来予測に基づく事業方針検討支援
* 電気機器メーカーにおける研究開発部門の探索アプローチ事例調査
* 消費財メーカーにおける顧客購買行動変化の検討
* 営業・マーケティング戦略策定支援
* 消費財メーカーにおけるマーケティング戦略のKPI設計
* 生命保険会社におけるマーケティング戦略策定
* 先端テクノロジーをテーマにした支援
* 官公庁における今後のAI活用動向予測
* ステーブルコインを活用したビジネスモデル検討

医薬品製造会社でのリスクマネジメント職(海外関連会社ガバナンス担当 /実務リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
総務部リスクマネジメントグループは、一般的なエンタープライズリスクマネジメント(ERM)、自然災害対策対応、企業保険の管理などの業務に加えて、国内・海外の関係会社のガバナンス推進活動(株主総会・取締役会など法定会議の実施状況の確認、関係会社の登記対応のサポート、規程の管理・改訂時の国内対応、ガバナンスに関する教育・指導など)を担当しています。

【任せたい役割・期待したいこと】
今回募集しているのは、主に、国内・海外の関係会社のガバナンス推進活動を担っていただける方。特に来年から海外子会社のガバナンス強化を行うにあたり人員が不足していることから募集しています。

【仕事の魅力】
国内・海外の関係会社のガバナンス推進活動を進める上で、関係会社の様々な方と交流することができ、直接、現地に赴く必要もありますので、国内・海外の出張の機会もあります。また、海外ガバナンス強化については課題がたくさんありますので、1つ1つ課題をクリアすることで達成感を感じやすいと思います。

デジタル化サービス事業でのUI/UXデザイナー(UI/UX経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デザイン業務(UIデザイン/Webデザイン/ビジュアルデザイン/資料作成)
情報設計(ワイヤーフレーム/プロトタイプの作成)
調査分析(課題抽出/改善案検討)
エンジニアとのコミュニケーション

●ポジションの魅力
本ポジションは、見た目の装飾ではなく「構造からUIを設計する」役割を担います。
プロジェクト初期から参画し、UIの土台をつくる中心的な役割を担えます
ユーザーの業務や行動を理解したうえで、  「なぜそのUIなのか」を説明できる設計プロセスを実践できます。その結果、お客様との議論が建設的になり、デザインの価値を正当に評価されやすくなります。
デザイナー/ディレクター/エンジニアと協働し、設計意図を共有しながらチーム全体で品質をつくる経験が積めます。

デジタル化サービス事業でのUI/UXデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、クラウド・データ・AIなどの先端技術を用いて、企業の業務課題を解決するソリューションを提供するIT企業(SIer)です。
その中で UI/UXデザインチームは、業務システムやSaaSプロダクトにおける「使いやすく、迷わない UI」を重視し、要件整理 情報設計 UIデザインまで一貫して支援しています。
今回、UI設計領域をより強化するため、 情報設計や画面構造の設計をリードできるUI/UXデザイナーを募集します。
● 部門構成と現状
* メンバー構成:約20名(デザイナー、ディレクター、管理職など)
* 案件の特徴:クライアントとの直接契約が7 8割(プライム案件)
* 担当領域:UI/UX設計・デザインまでワンストップ対応
* 関係部署:営業・開発部門とも距離が近く、相談しやすいチーム体制

業務内容
* デザイン業務(UIデザイン/Webデザイン/ビジュアルデザイン/資料作成)
* 情報設計(ワイヤーフレーム/プロトタイプの作成)
* 調査分析(課題抽出/改善案検討)
* エンジニアとのコミュニケーション

ポジションの魅力
本ポジションは、見た目の装飾ではなく「構造からUIを設計する」役割を担います。
* プロジェクト初期から参画し、UIの土台をつくる中心的な役割を担えます
* ユーザーの業務や行動を理解したうえで、 「なぜそのUIなのか」を説明できる設計プロセスを実践できます。その結果、お客様との議論が建設的になり、デザインの価値を正当に評価されやすくなります。
* デザイナー/ディレクター/エンジニアと協働し、設計意図を共有しながらチーム全体で品質をつくる経験が積めます。

【大阪】ITソリューション企業での【上流工程から一気通貫】多業種向け/基幹システム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CRM(顧客管理システム)および販売管理システムの再構築・保守・改善プロジェクトに参画していただきます。

要件確認から開発・テスト・リリースまで、システム開発の上流フェーズから全工程に幅広く携わることができるポジションです。
あなたのスキルと意欲を即戦力として求めています。

【このポジションで当社に入社するメリット】
・会社と共に組織を創る「0→1」のチームビルディング
「出来上がったチームを管理するだけでは物足りない」
「もっと自分の手触り感を持って、組織を大きくしていきたい」
そんな気持ちを抱いたことはありませんか?

あなたは現場の最前線で信頼を勝ち取る「切り込み隊長」。
その活躍を武器に、営業担当も全力で増員枠の獲得や深耕営業に動きます。

会社と密に連携し、二人三脚で仲間を増やしていく。
あなたの手で信頼を積み重ね、ゼロからチームを作り上げていくプロセスそのものを、会社と共に楽しめる環境です。

・成長スピードの速さ
「上流に挑戦したいけど、今の環境だとチャンスが回ってこない」
そんな方こそ、当社のカンパニー制で力を発揮できます。

当社名古屋・大阪カンパニーは、PJ運営を現場主導で進めており、
年次や肩書に関係なく、“やってみたい”という意思を後押しする文化があります。
入社わずか半年〜1年後に小規模PJのリーダーや設計担当へステップアップしたメンバーも多数。
評価制度によって、努力が明確に可視化され昇給へ反映されます。

<キャリアステップ事例>
・未経験入社1年5か月目で大規模プロジェクトに参画し、1チームのリーダーとして活躍
・未経験入社4年目で20名規模のプロジェクトを統括するPLとして活躍

・PM
-技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。
ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。
エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
・ITコンサルタント
-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。
・社内システムエンジニア
-事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。
変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています!
・事業部推進
-事業自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
・教育担当、人事担当
-新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用担当へのキャリアチェンジも可能です。

上場大手ネット広告祖業の総合IT企業でのアニメーター(原画)(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
414万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
原画作成

当社では2024年2月にアニメ&IP事業本部を設立し、IPの開発およびアニメの企画プロデュースを主軸に、広告・宣伝機能、グッズ制作・マーチャンダイジング機能などを集約するとともに、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しております。
昨今のアニメ市場拡大に伴う作品の多様化と企画数の増加により、制作現場の環境は一層複雑化しております。当社では、才能ある若手クリエイターがこれまで以上に活躍できる場を提供するとともに、ひとりひとりに適切な還元を行い、新しいアニメーション表現を追求することを目的に、新たなアニメ制作スタジオ子会社を設立いたしました。

代表取締役社長には数々の有名アニメをプロデューサーとして手掛けた人物が就任し、当社が保有する技術力とかけあわせることで、新たなアニメ制作手法の確立を図ります。

単にアニメを作る会社ではなく、最高のチームで、持続可能な創作の仕組みを築き、日本のアニメーション文化を次のステージへと引き上げる挑戦に共に取り組んでいただける仲間を募集いたします。

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での防衛分野インフラコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちのチームでは、防衛分野におけるITインフラ支援を行っています。
近年では、オンプレミス環境からガバメントクラウドへの移行、コンテナ化、ベンダーロックの排除などのニーズが高まり、関連プロジェクトの需要が急速に拡大しています。

お客様のシステム開発・導入プロジェクトにおいて、グランドデザイン(全体構想)を担う上流工程を中心に、プロジェクトの成功に向けた支援を行っていただきます。
事業拡大や組織づくりに関心のある方のご応募をお待ちしています。

防衛分野における大規模プロジェクト(予算規模150億円以上)において、以下の業務に携わっていただきます:

・システム化構想の立案・グランドデザイン
・設計開発業者の調達支援
・調達後の工程管理・品質管理
・セキュリティ要件の整理・設計支援(NIST SP800シリーズ等)
・カットオーバーまでのプロジェクト全体マネジメント
・プロジェクト期間は最低でも2年を想定しており、構想段階から運用開始まで一貫して関与していただきます。
・高度なセキュリティ要件を含むシステムの設計・開発に携わるため、国家的ミッションに貢献するやりがいのあるポジションです。

【業界未経験からチャレンジ可能】
当事業部は業界経験豊富なメンバーから、業界未経験のメンバーまで幅広く在籍していることが特徴として上げられます。
コンサルファーム、シンクタンクやSIerにおいて実践的な経験/知識を有するメンバーなど、
業界未経験者も多数在籍しており、活躍いただいています。
業務を通して活きた知識やスキルを学びながら、成長できる環境があり、
ナショナルセキュリティ領域での経験を通して市場価値の高いキャリア形成が可能です。

【 定年70歳(役職定年なし) 】
当社では、年齢、性別に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌と仕組み(評価/報酬)をご用意しております。
役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため
長期的にキャリアを形成していくことが可能です。

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での防衛分野セキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。

プロジェクト規模は数十億円 数千億円規模。防衛省・官公庁向けのインフラ・装備品に対して、国際基準に準拠したセキュリティ設計・運用を行います。

・セキュリティソリューション設計・構築
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ製品の評価と選定
・セキュリティポリシーに基づいたパラメーター設計の実施
・セキュリティ製品の導入および設定、運用サポート
・セキュリティインシデントの分析と対応
・チーム内外との連携を通じたセキュリティ施策の推進
・最新のセキュリティトレンドや脅威に関する情報収集と分析

【国家的プロジェクトに関われる】
防衛分野は、日本の官公庁のなかでも最先端の技術導入が進む領域です。
米国DoDと同様のセキュリティ基準を採用することで、世界水準の技術力を身につけることが可能です。
NIST SP800シリーズなどの国際基準を実務で習得し、トップレベルのセキュリティエンジニアとして成長できます。

【防衛分野『未経験』からでもチャレンジ可能】
当事業部はナショナルセキュリティ領域経験豊富なメンバーから、防衛分野未経験で入社したメンバーまで幅広く在籍していることが特徴としてあげられます。
コンサルファーム、シンクタンクやSIerにおいて実践的な経験/知識を有するメンバーなど、
業界未経験者も多数在籍しており、活躍いただいています。
業務を通して活きた知識やスキルを学びながら、成長できる環境があり、
ナショナルセキュリティ領域での経験を通して市場価値の高いキャリア形成が可能です。

【年齢に関わらず挑戦し、評価される環境 】
当社では、年齢、性別に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌と仕組み(評価/報酬)をご用意しております。

希望のキャリアには手をあげて積極的に挑戦ができる環境があります。また、役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため、長期的にキャリアを形成していくことが可能です。

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での防衛コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。

1.セキュリティリスクコンサルティング
官公庁および装備品会社様向けRMF対応支援コンサルティング業務全般をお任せいたします。
・RMF対応におけるコンサルティング
・準備段階からプロジェクトに関わり、分類/選択/実装/アセスメント
・審査/運用承認に必須となる成果物ドキュメントの作成支援

2.ITコンサルティング、技術支援
防衛分野におけるシステムの工程管理や技術支援などをお任せします。
・防衛領域向けのシステムに関する企画〜導入までの工程管理
・防衛領域向けの多岐にわたる技術的な支援(AIを含む)

3.調査研究
防衛案件におけるさまざまな調査研究の実施を任せます。
・政策などの策定に向けたの最上流の調査研究
・システム導入に向けた要件定義など

【国家的プロジェクトに関われる】
防衛分野は、日本の官公庁のなかでも最先端の技術導入が進む領域です。
米国DoDと同様のセキュリティ基準を採用することで、世界水準の知識・経験を習得可能です。
国家安全保障に直結するプロジェクトに携わることで、社会的意義の高い仕事に取り組めます。

【ナショナルセキュリティ領域『未経験』からチャレンジ可能】
当事業部はナショナルセキュリティ領域経験豊富なメンバーから、ナショナルセキュリティ領域未経験で入社したメンバーまで幅広く在籍していることが特徴としてあげられます。
コンサルファーム、シンクタンクやSIerにおいて実践的な経験/知識を有するメンバーなど、
業界未経験者も多数在籍しており、活躍しています。
業務を通して活きた知識やスキルを学びながら、成長できる環境があり、
防衛分野での経験を通して市場価値の高いキャリア形成が可能です。

【コンサルタント未経験者も活躍】
セキュリティ監査経験者も歓迎しており、コンサルタント未経験の方も入社後経験を活かして活躍しています。

【年齢に関係なく挑戦できる環境】
当社では、年齢、性別に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌と仕組み(評価/報酬)をご用意しております。
役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため
長期的にキャリアを形成していくことが可能です。

コールセンター運営・企画/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行は、多数の国内法人顧客にインターネットバンキング等の決済サービスを提供しており、日々お客さまから様々な相談を頂戴しています。これらの相談に対応するコールセンターの運営・実務、及び、応対品質向上、システム・態勢面の高度化、商品・サービスの改善に向けた情報活用等を企画・推進する仲間を募集します。IVR/チャットボット/ナレッジの高度化、人材育成・品質評価・苦情対応プロセスの強化をリード。コールセンターに係る運営・実務、企画実務に自信のある方、ぜひご応募ください。

《業務内容・取組事例》
法人向け決済サービスに関するコールセンターの運営や企画立案、推進を担っていただきます。日本経済を盛り上げていくべく、法人のお客さまの決済をサポートする態勢を効率化・高度化するという役割で活躍してみませんか?
(1) 法人向け決済サービスに関するコールセンターにおける人材育成・品質評価・苦情対応プロセスの強化に向けたデジタル化・DX化の企画・推進、運営業務
(2) 法人向け決済サービスに関するコールセンターにおけるIVR/チャットボット/ナレッジの分析・高度化、運営
(3) 関係部やシステム部署との折衝、チーム運営とプロジェクト管理業務

想定されるキャリアパス:
・金融機関におけるAML/CFTのスペシャリストとしてのキャリアパス
・AML/CFT関連業務の経験がない方も各種教育研修及び実務経験を通じてスペシャリストを目指すことが可能
・グローバル資格である公認AMLスペシャリスト(CAMS)の資格支援制度あり

1人用小型モビリティロボット開発スタートアップでのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
CFO
仕事内容
【本ポジションのミッション】
◇当ソリューションの量産と事業成長を支える“資金戦略の設計者”となること
原価構造、在庫、仕入と売上のタイムラグなど、製造業ならではのキャッシュ特性をふまえた調達戦略を自ら立案し、実行に移していきます。エクイティ・デット・補助金等を柔軟に使い分け、交渉からドキュメンテーション設計まで、手触りあるファイナンスをリードしていただきます。

◇量産スケールに耐える財務基盤を構築し、「お金の視点」から経営の未来を描くこと
中長期のPL・CFモデルを構築・運用し、リードタイムや人件費、コスト構造の変化を反映しながら、経営判断の根拠となる数字をつくっていきます。単なる“管理”ではなく、“価値を生む数字設計”が求められるポジションです。

【業務内容】
◇入社後すぐに担うミッション(3ヶ月以内)
・既存の財務モデル・資金繰り表・事業計画資料の把握と再構築
・量産フェーズに向けた資金需要とリスクの洗い出し
・ファイナンス戦略の現状レビューと方向性の設計(経営陣との共同検討)
・投資家・金融機関との既存コミュニケーションの引き継ぎ

◇6ヶ月以内に実現してほしい成果
・資金調達戦略 Ver.1.0 の構築と社内外での合意形成
・量産フェーズにおけるキャッシュフロー管理体制の構築
・原価構造の可視化と、部門横断のコスト最適化推進
・非エクイティ資金(補助金・制度資金等)の活用方針の明文化

◇その後の展望
・財務モデルの継続継続的なアップデートと事業部門へのフィードバック
・財務・経理チームの立ち上げと組織化
・社内オペレーションの監査対応水準への引き上げ

大手Webプラットフォーム企業における法人営業(黒物家電)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
チーム全体としては10名で、営業は3名と小さな組織ながらも大きな売上を目指す部署となります。
メイン業務は法人営業となり、商品企画やマーケティング戦略の企画・立案・実行までを担っていただきます。
商流の入口から出口までをお任せすることにより、様々な経験を積んでいただきます。
少数チームながら、各々の得意分野で協力しあって案件を進めていく為、非常に意見交換しやすい環境です。
【具体的な業務】
・新規・既存取引先の法人営業(既存中心、新規が1 2割程度)
・家電量販店店舗への訪店営業(月2日程度土日祝勤務あり、平日代休取得可能)
 ┗ 販売員に対して製品売り方の説明、売り場の交渉
・既存取引先へ訪問し、販売進捗・課題をヒアリング・改善提案など
・営業サイドからの商品企画提案、マーケティング戦略の企画・立案・実行

【何らかの営業経験あればOK】
・入社後1 2ヶ月、先輩社員と家電量販店や取引先に同行
・基本的な部分からお客様へのアプローチ方法、展示の仕方等を指導

【求人の魅力】
・ベンチャーのように全員で事業に取り組む姿勢のある環境
・主体的に業務に取り組むことで新規性のある企画や職域にチャレンジすることができる
・海外(仕入れ先)とのビジネス経験を積むことができる
・国内では展開されていない海外の最新の商材に携わることができる

不動産AM会社のHD会社でのfront部門(投資運用部(アクイジション)or 運用管理部(AM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規取得物件のソーシング業務(物流収益物件、物流開発素地 等)
・開発案件、新規取得案件の取得対応業務(U/W作成、関係者調整、ドキュメンテーション 等)
・保有物件の期中管理業務
・保有物件のポートフォリオ管理業務
・保有物件の売却業務

(変更の範囲)
会社の定める業務

1人用小型モビリティロボット開発スタートアップでのファイナンス責任者(CFO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【本ポジションのミッション】
・量産と事業成長を支える資金調達戦略の設計と実行
エクイティ・デット・補助金など多様な手段を組み合わせ、最適な資金ポートフォリオを構築。
リードVC/CVCとの交渉を主導し、経営陣と共に調達ストーリーを設計します。
・経営と投資家をつなぐ“ストーリーの翻訳者”になる
製造業ならではのキャッシュ特性(原価・在庫・リードタイム)を理解し、
事業の現実と未来を投資家・金融機関へわかりやすく伝える。
・成長フェーズにふさわしい財務戦略の設計者として、上場を見据える
次ラウンド以降の調達を見越した資本政策・株主構成をデザインし、
事業・技術・組織がスケールするためのファイナンス基盤を築きます。



【業務内容】
◇入社後すぐに担うミッション(3ヶ月以内)
・シリーズBを見据えた資金調達戦略の再設計(調達手段・株主構成・スケジュールの立案)
・既存投資家/金融機関との関係構築・引き継ぎ対応
・経営陣と共に事業計画・資本政策のアップデート
・投資家向け資料・IRデッキの刷新
◇6ヶ月以内に実現してほしい成果
・リードVC/CVC候補との接触・条件整理を主導
・新規投資家コミュニケーションの立ち上げ(ストーリー設計 面談)
・量産フェーズを踏まえたキャッシュフロー見通しと資金計画の確立
・補助金・制度資金など非エクイティ資金の最適活用方針を策定
◇その後の展望
・シリーズB調達の実行および次ラウンドに向けた資本戦略の策定
・投資家・金融機関との中長期的な関係構築・IR体制の整備
・財務戦略・資金政策に基づく経営意思決定への参画
・将来的にはCFOとして、経営陣の一翼を担うことを期待しています。

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのイベントマーケター(ビジネスカンパニー ERPマーケティング本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ERPマーケティング本部は、「変化を恐れない企業の為の進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する」というビジョンを掲げ、中堅企業の経理・財務領域を担当しています。経理・財務プロダクトを軸に、ERP(財務会計・法人支出管理・債権管理・人事労務・法務など)の各領域を横断的に活用し、セールス本部やカスタマーサクセス本部など他部門との連携を深めながら顧客価値の最大化に取り組んでいます。

事業戦略においてイベントを通じた「リード獲得」、「商談創出」、そして顧客との長期的な関係を築く「ナーチャリング」の重要性が一層高まっています。この一連の流れをドライブさせる中核部門として「イベントマーケティング部」の役割を強化し、自社・他社主催イベントの企画・運営、ウェビナーのコンテンツ企画、PR施策との連携業務をさらに加速させ、このミッションを共に推進していただける中心メンバーを募集します。

【主な業務】
- 自社主催イベント(ウェビナー、カンファレンス)の企画・運営
- 経理・財務部門層を対象としたオンラインセミナーのコンテンツ企画
- 集客施策の立案・実行
- 配信・当日の運営管理
- 他社主催イベント(オンライン/オフライン)の企画・実行
- 外部主催の協賛イベントの企画立案(出展企画・運営を含む)
- リード獲得施策の企画・実行
- 社内インサイドセールス/セールス部門との連携
- イベントマーケティング戦略の推進・実行
- イベント後の商談創出に向けたフォローアップ施策の推進および効果測定
- イベント経由のパイプライン創出とROI最大化
- イベントコンテンツを活用した新規リード・商談創出施策(二次活用戦略の立案実行)
- PR部門と連携したブランディング・認知拡大施策の推進

【主なツール】
- Salesforce
- Marketo
- EventHub for Webinar
- Zoom
- Adobe Premiere Pro

【このポジションの魅力】
- 複数のバックオフィスクラウドサービスを展開し、今後も新規プロダクトのリリースが続く成長フェーズに参画できる。
- 新規市場開拓からリードナーチャリング、既存顧客向けのエンゲージメント強化まで、幅広いマーケティングミッションに携われる。
- 自社主催・協賛を問わず、大規模イベントや多様なウェビナーの企画・推進をリードできる。
- 戦略立案から実行まで一貫して担当できる高い裁量を持ち、自らの意思で施策を形にできる環境。
- 社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント経験を積める。
- イベントマーケティングを通じてROIの最大化や事業成長に直結する成果を実感できる。
- 企業の中核事業を支えるマーケティング領域で、スケールの大きなキャリアを築ける。

不動産クラウドファンディングサービス会社でのデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
広報・制作業務の強化に伴い、デザイナーを募集します。

お任せするのは、不動産クラウドファンディングに関するデザインを中心として、プロダクトデザイン・Webデザイン・UI/UXデザイン・営業資料や広報・PR用クリエイティブなど多岐にわたる制作業務です。不動産・金融という堅めのイメージを柔軟にクリエイティブ表現で彩り、ユーザーや投資家、取引先等にわかりやすく、魅力的に情報を表現する役割を担っていただきます。

《具体的な業務》
・DTPなどのグラフィックデザイン制作(パンフレット、チラシ制作等)
・WebサイトやLP、バナー、サムネイルなどのWebデザイン制作
・UI/UXデザイン(Webサービス、アプリ)
・SNSや広告配信用の画像・動画クリエイティブの制作
・イメージキャラクター、ノベルティ・グッズなどのデザイン制作
・営業資料やプレゼンテーション資料の作成

東証上場事業会社での 経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【主な業務】
・月次・年次決算(単独・連結)業務の統括
・管理会計・税務申告・資金管理
・グループ会社管理、監査対応、開示資料作成(決算短信・有価証券報告書 等)
・IFRS(国際会計基準)対応業務の推進・実務支援
・経理体制の強化と業務プロセス改善の推進
・経営層へのレポーティング、外部監査対応

【業務の魅力】
・グループ全体を俯瞰し、経理部門の中核として組織運営に携われるポジション
・IFRS対応を通じて、グローバル水準の会計・開示業務に挑戦可能
・成長企業の経営基盤を支えながら、自らの専門性をさらに高められる環境

東証上場事業会社での商品企画(東京本社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手顧客企業に対し、コンテンツを活用したキャンペーンにおける企画立案/制作及び提案活動

【詳細】
●IPを活用した企画立案/制作進行(デザイン・景品)業務
・企画コンセプト考案・設計
・企画制作/進行(デザイン・景品)
・クライアント/権利元/協力会社との調整全般
※社内の他部署メンバー(営業/生産管理部署等)と協業で行います

【業務の魅力】
コンテンツを活用したビジネスを展開しており、総付企画やオリジナル商品を大手顧客企業様と協議しながら実施します。
自身で手がけた企画でファンの喜ぶ姿やSNSでのファンの反響をダイレクトに感じることができるのが業務の醍醐味です。

【チームの雰囲気】
チーム内でワイワイしながら企画やデザインなど席で話し合ったり、実績が出た際にはメンバーで喜びを分かち合ったり楽しい雰囲気です。

東証上場事業会社でのプロモーション企画営業(東京本社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントのマーケティング上の課題に対して、プロモーションの企画とソリューション提案を行う仕事です。
既存顧客への深耕営業と提案、進行管理が中心です。
POP・店頭ディスプレイ等、売り場を中心としたSP提案の他、
IPコンテンツやデジタルを組み合わせたキャンペーンの企画まで、幅広い提案を行います。
クライアントの課題に合わせた様々なプロモーション手法、マーケティング手法を持っており、社内には多数のナレッジが存在します。
枠に縛られず「顧客にとってベストな販売戦略やマーケティング施策」の提案を行います。

21業界多種多様なナショナルクライアントが中心
・大手通信キャリア、ゲーム・ライブ配信サービス運営
・大手飲料メーカー、食品メーカー、大手流通小売
・大手アパレル、化粧品メーカー etc…

チーム構成:課長以下3〜5名程度

また適正に合わせて、メンバーマネジメントにもチャレンジいただくことを期待しています。

東証上場事業会社でのプロモーション企画営業(大阪営業所)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントのマーケティング上の課題に対して、プロモーションの企画とソリューション提案を行う仕事です。
既存顧客への深耕営業と提案、進行管理が中心です。
POP・店頭ディスプレイ等、売り場を中心としたSP提案の他、
IPコンテンツやデジタルを組み合わせたキャンペーンの企画まで、幅広い提案を行います。
クライアントの課題に合わせた様々なプロモーション手法、マーケティング手法を持っており、社内には多数のナレッジが存在します。
枠に縛られず「顧客にとってベストな販売戦略やマーケティング施策」の提案を行います。

21業界多種多様なナショナルクライアントが中心
・大手通信キャリア、ゲーム・ライブ配信サービス運営
・大手飲料メーカー、食品メーカー、大手流通小売
・大手アパレル、化粧品メーカー etc…

チーム構成:課長以下3〜5名程度

また適正に合わせて、メンバーマネジメントにもチャレンジいただくことを期待しています。

クラウド録画サービスの開発・運営でのデータアナリスト / データ分析コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
本職種のミッション
事業の成長をデータから支えるポジションです。
社内のデータ分析・利活用を推進し、経営や事業の意思決定に貢献するデータアナリスト / データ分析コンサルタントを募集しています。
依頼されたデータを分析するだけではなく、部署横断で事業の成長に向けた課題解決を主体的に推進していただきます。

業務内容
データ分析基盤の開発及び改善
データ分析基盤の安定稼働
データ分析及び利活用の推進
データドリブンな文化の醸成

<具体的には>
ビジネス課題に関わるデータ分析・利活用
例)各プロダクトの成長指標の設計・評価
例)各部門の事業構造および課題の分析・対策の提案・効果の測定
例)サービスやプロダクトにおいてまだ顕在化していないリスクや課題の可視化と対応方針の提言
データ分析基盤の構築
例)データエンジニアと連携してデータ分析基盤の構築及び運用
例)BIツールを用いたレポート / ダッシュボードの開発

業務の魅力
営業部や経営企画部など様々な部署と密に連携し、社内のデータ分析・利活用を推進することができます
毎日数億~数十億件発生する超ビッグデータを扱うデータ分析基盤の構築に携わることができます
専門性の高いメンバーと議論しながら、運用保守性の高いテーブル設計を進めることができます
自社プロダクトだけではなく、SFA・CRM等を含む多数のデータソースを横断的に分析できるようにする必要があるため、広く深くドメイン知識を身につけることができます

部署の今後の目標・現在の課題
経験・勘・度胸に頼らないデータドリブン経営の実現を目標としております。
しかし、現在は社内のデータ分析・利活用が十分に進んでいるとは言えません。目標実現のため、社員のデータリテラシー向上・データ分析し易い環境作り・各部署へのデータ分析コンサルティングなど、多角的なアプローチで社内のデータ分析・利活用を地道に推進していく必要があります。

損害保険会社での商品数理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・インターネット関連サービス会員経済圏のデータや保険会社のデータを使用した各種分析と予測モデルの作成。(売上予測、保険金支払い予測、解約予測、等)
・損害保険商品(自動車、火災、傷害、新種等)の料率プランの作成、金融庁との認可折衝
・損害保険商品の収益管理
・各種予測に基づいた予算や経営管理数値の作成

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での非財務リスク管理(オペリスク・サードパーティーリスク等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円 ※年収備考:ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社のリスク統括部にて、オペレーショナル・リスク/外部委託先管理/危機対応等の非財務リスク管理における企画立案・実行等にご従事いただきます。
当社における非財務リスク管理業務のみならず、当フィナンシャルグループにおけるルール・ポリシーメイキングやグループ会社担当者の側面支援業務等、持株会社という組織形態ならではの業務も存在することから、様々な金融知見に触れて専門性を獲得することが可能な環境です。

<業務の具体例>
●グループ全体の危機管理対応の高度化:BCP態勢の高度化の推進、危機事象発生時の事務局対応
●グループ全体のオペレーショナル・リスク管理態勢の強化:事故報告の事象分析や研修の立案等
●外部委託先管理態勢の強化:サードパーティリスク管理で求められる目線に沿った運用の立案等
●各種金融規制対応等
●各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での財務リスク管理(未経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のリスク統括部にて、主に信用リスク/与信企画領域におけるポリシー策定、各種金融規制対応等にご従事いただきます。入社後は上司の指示のもと、まずはオペレーション業務を中心にご担当いただき、キャッチアップの様子を見ながら非定型の企画業務にもチャレンジしていただきます。当フィナンシャルグループには銀行・決済・保険領域等において事業を運営するグループ会社があることから、業務を通じて様々な金融領域の知見を獲得することが可能です。

<業務の具体例>
●信用リスク計測手法の高度化(FIRB導入対応補佐)
●グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の信用リスク/与信企画的観点からの運営ポリシー策定
●各種金融規制対応(保険規制対応、等)
●各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

ベビー用品のトップブランドメーカーでの購買部にて需要予測業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜610万円
ポジション
担当者
仕事内容
主な役割
「在庫計画起点」の新しいSCMオペレーションの成功に向け、以下の業務を主体的に推進していただきます 。
1. データと現場情報に基づく計画の作成
過去の販売実績に基づく統計的な需要予測データを基に、営業からの情報(定性・定量)を反映させ、販売・生産・在庫計画(PSI)のドラフト作成。過去の販売実績や、予測値と実績のズレ(乖離)をデータで確認し、その要因(なぜ計画が外れたか)をチームで分析、改善する業務。
2. 需給調整会議を通じた合意形成のサポート
営業、マーケティング部からの重要情報を計画に織り込み、営業、生産、SCMなどの各部門の意見や利害を調整する「需給調整会議」にて、データに基づいた客観的な議論を通じて、全社が納得できる販売・在庫計画の合意形成をするコーディネートをする。
合意された最終計画を、調達・生産部門など実行部隊へ連携させるためのドキュメント作成をする。

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのAI活用推進人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のグループ連携企画部にて、当フィナンシャルグループにおける共通データ基盤を起点にAI活用によるグループ各社の業務高度化を推進いただきます。AI活用ユースケースの企画設計からPoCの立案・実行、モデル導入・効果測定の一連のプロセスを統括し、フィナンシャルグループ各社への定着支援やAI推進体制・ガバナンス制度の整備、教育・啓蒙活動にも関与いただきます。

<業務の具体例>
●共通データ基盤とAIを活用したユースケースの企画・PoC実施
●グループ各社のニーズに基づくAI導入施策の立案・展開・効果検証
●IT部門や外部ベンダーと協働した技術選定・導入・定着支援を推進
●社内向けAIリテラシー向上策の設計・実施、啓蒙ワークショップや研修プログラムの運営
●AI利活用における社内ルール構築・推進体制の整備および関係部門との調整
●経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

DXソリューションサービスを提供する企業での新卒採用リクルーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜500万円 経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社の新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの実施、応募者の面接、内定後フォロー、採用企画立案、母集団形成、大学への訪問、その他付随する業務
・人材採用を推進する為の企画・立案・実行

DXソリューションサービスを提供する企業でのキャリア採用リクルーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円 経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
●ビジョン・戦略・ミッション
キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。深い技術的な理解を持って候補者をサポートし、最大限に能力を発揮しご活躍いただけるエンジニアの採用・面接業務をお任せできる方を募集します。

●業務内容・チーム構成
エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な当社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。
具体的な業務については、書類選考〜面接〜内定通知〜クロージング〜入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

デジタル人材事業会社での運用保守エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融、官公庁、製造などの様々な業界向けのシステム運用保守
他部門などとのハブ役になりプロジェクトの運営の円滑性を保つために支える業務になります。
内部で利用しているシステム企画・システム開発・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポートデスク・ヘルプデスクと広範囲にわたる業務に従事して頂くことになります。
仕事上関わる部署が多く、プロジェクト全体のパフォーマンスに貢献できるポジションとなります。

【アピールポイント】
●エンジニアとて多数の部署と関われるので、知見も広がりスキルアップに繋がります。
●困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます。

【キャリアアップ】
様々プロジェクトでエンジニアとして長期的なキャリアを築ける環境です!

【仙台】デジタル人材事業会社でのWEB/インフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事になります。

・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール

【仙台】デジタル人材事業会社でのWEB/サーバーサイドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、各種サービスのAPI開発や外部連携、BIツールの導入など、サーバーサイドエンジニアとしてシステム開発業務のお仕事になります。

・各サービス(アプリケーション、WEBサービス、ECサイトなど)のシステム設計/開発/テスト/運用・保守
・各業種の基幹システム設計/開発/テスト/運用・保守
・外部システムとの連携の設計/開発/テスト/運用・保守
・CMSの開発
・サービスおよびアプリケーションのトラブルシューティング(検知/復旧、原因分析、リカバリー)
・プログラミングの高速化 など

【仙台】デジタル人材事業会社でのIT/プログラマー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務のお仕事になります。

・各業界の各業務システム開発
 ※詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定
・パッケージ開発
・運用保守業務

 IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

【仙台】デジタル人材事業会社でのIT/システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、システムエンジニア業務のお仕事になります。

・各業界の各業務システム開発
※上流(要件定義、基本設計)から詳細設計、製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定
・パッケージ開発
・運用保守業務

 IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

【仙台】デジタル人材事業会社でのIT/組み込み・制御エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、組み込み・制御エンジニアを募集致します。要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで幅広い工程の業務があり、各々のスキルに合わせた業務のお仕事になります。

・ロボット、FA機器、検査装置、AV関連機器また家電などの組み込みソフトウェア開発
・自動車の組み込みソフトウェア開発
・IoT関連
・組込みLinux関連
・計測器、電力計
・センサー装置 など

IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

【広島】デジタル人材事業会社でのWEB/インフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事になります。

・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール

【広島】デジタル人材事業会社でのWEB/サーバーサイドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、各種サービスのAPI開発や外部連携、BIツールの導入など、サーバーサイドエンジニアとしてシステム開発業務のお仕事になります。

・各サービス(アプリケーション、WEBサービス、ECサイトなど)のシステム設計/開発/テスト/運用・保守
・各業種の基幹システム設計/開発/テスト/運用・保守
・外部システムとの連携の設計/開発/テスト/運用・保守
・CMSの開発
・サービスおよびアプリケーションのトラブルシューティング(検知/復旧、原因分析、リカバリー)
・プログラミングの高速化 など

【広島】デジタル人材事業会社でのIT/プログラマー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務のお仕事になります。

・各業界の各業務システム開発
 ※詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定
・パッケージ開発
・運用保守業務

 IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

【広島】デジタル人材事業会社でのIT/システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、システムエンジニア業務のお仕事になります。

・各業界の各業務システム開発
※上流(要件定義、基本設計)から詳細設計、製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定
・パッケージ開発
・運用保守業務

 IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

【広島】デジタル人材事業会社でのIT/組み込み・制御エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、組み込み・制御エンジニアを募集致します。要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで幅広い工程の業務があり、各々のスキルに合わせた業務のお仕事になります。

・ロボット、FA機器、検査装置、AV関連機器また家電などの組み込みソフトウェア開発
・自動車の組み込みソフトウェア開発
・IoT関連
・組込みLinux関連
・計測器、電力計
・センサー装置 など

IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

データ分析会社グループ企業での防衛関連機器・システム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
「C++開発スキルを最高峰の領域へ。」 設計から製造、総合試験まで一気通貫で携わり、他では得られない専門性と達成感を獲得するチャンスです!

【開発】
・要件定義・基本設計
 →システム仕様、機能要件の検討と定義
 →外部設計、内部設計の作成
・詳細設計・コーディング
 →C++を用いたWindowsやLinuxのアプリケーション設計・開発
 →上記アプリケーションの実装作業

【ドキュメント作成】
・開発に伴う各種技術文書の作成、修正
・仕様書、設計書、試験手順書などの作成

【製造・試験フェーズ】
・製造部門との連携および開発したシステムの製造フェーズへの移行サポート
・開発した機器・システムの単体試験、結合試験の実施
・最終的な総合試験(システム全体の動作確認)の計画策定と実施
・不具合の解析、原因究明、および修正対応

上記は一例になっています。

◆やりがい
・広く業務に関わることで幅広い技術と深い専門知識を習得できます。
・社会貢献性の高い防衛関連システムという特殊な分野で高いミッションクリティカルな開発経験を積むことができます。

◆キャリアパス
将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。

◆評価制度
当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。

【大阪】デジタル人材事業会社でのWEB/インフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事になります。

・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール

エンタメ×テクノロジーのスタートアップ企業でのデータエンジニア【AWS/GCP】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1020万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
サービス運営・ビジネス分析・出版社支援など多様な活用ニーズに応えるためのデータ基盤構築をお任せします。

・データレイク / ETL 基盤の構築
・ AWS Glue(Apache Spark)による分散処理・ETL開発
・ S3 / Lake Formation を用いたデータ管理・セキュリティ設計
・ BigQuery ベースの DWH 環境整備
・ AWS → GCP 間データ連携パイプラインの最適化
・ BigQuery によるデータモデリング・クエリ最適化
・ IaC を軸としたマルチクラウド管理
・ Terraform による環境差分管理・自動化
・ 品質管理・運用効率化
・ Airflow などのワークフロー管理と CI/CD 整備
・ データ品質テストの自動化

基盤全体のアーキテクチャ方針にも大きく関わっていただけます。

【オススメポイント】
・ AWS × GCP の本格ハイブリッド基盤に携われる稀少な環境
・ まだ整備途上のフェーズで裁量大きく技術選定や標準作成に関与
・ 事業インパクトが見えやすい(出版社や著者の成果に直結)
・ データエンジニア組織の立ち上げメンバー

【目指す先】
「マンガを世界に知らしめる」をミッションとし、漫画の力で世界中の人々をつなぎ、豊かな想像力と感動を届けています。
弊社は、漫画を通じた新しいエンターテイメント体験を提供するスタートアップ企業です。

法人審査SaaSを提供する会社のセキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
セキュリティチームで、システムセキュリティ・コーポレートセキュリティをご担当いただきます。
ご経験がある業務を中心にご担当いただきつつ、その他の分野も少しずつご担当いただきます。

- セキュリティマネジメント
- リスクアセスメント、ポリシー・ガイドライン策定・管理(第三者認証含む)
- セキュリティ教育、社内セキュリティ相談対応(セキュリティチェック含む)

- 自社プロダクトのセキュリティ対応
 - 自社プロダクトへのセキュリティレビュー、相談対応
 - 脆弱性診断の企画・調整および開発チームへの修正相談

- 社内システムのゼロトラストアーキテクチャ対応
- コーポレートエンジニアとの協業による設計・構築

- CSIRTの運用
- インシデントレスポンスにおける規定やツールの整備
- セキュリティ監視、セキュリティインシデントの初動対応、原因究明・再発防止策の策定

●社内の環境・ツール
- デバイス管理:Jamf Pro / Intune
- クラウドストレージ:Google Drive
- コミュニケーションツール:Slack, Notion

●ポジション・業務の魅力
- 金融機関をはじめとする高セキュリティ要件の顧客と取引しているため、経営層のセキュリティ意識が高くセキュリティ投資に積極的
- チーム創設から約1年とまだ新しく、運用体制や仕組みを整備していく段階のため、業務設計から改善まで一貫して携われ、組織を支える実感を得られる環境
- セキュリティ業務を可能な限り内製化しており、企画・設計から運用・改善まで幅広い領域の実務を通じて着実にスキルを磨ける環境

開発本部/不動産営業(国内)/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜740万円
ポジション
担当者
仕事内容
【事業開発部の例】
●物件情報の入手
・不動産業者や同業他社、現地調査などによる物件取得
・その他、不動産営業活動による物件取得

●入手後の物件対応
・貸主や売主、仲介業者と当社の出店希望時期や条件の確認および折衝
・紹介が来た物件に対するジャッジや、物件の調査(机上、現地)、
・出店に関連する他部署と打ち合わせを重ね定量的な試算を作成していく
・経営陣に対して出店プレゼンテーション

【店舗管理部・企画開発部の例】
●出店に関わる連携と調整
・既存店舗の退店、移転先確保、建替えに関わる業務。
・信託銀行や仲介者と連携した不動産売却の検討。
・大規模開発案件における折衝業務(地権者折衝、行政対応等)
・不動産の売却や土地建物の取得に関する業務(検証、折衝、契約締結等)
・担当エリアのリサーチや物件ジャッジ
・進行中の物件対応(他部署との調整、オーナー折衝、役員への報告等)

<目標・評価>
・目標:新規物件契約件数と出店後の売上、利益
・評価:どのように情報を入手したか?物件入手から契約までの期間は?出店後の店舗業績、情報の希少性
・成果:プレゼン上程数、契約件数、オープン件数
※結果にコミットしていただければ、業務のスケジュール・進め方等含めて自身の裁量で対応することが可能。

<1日の業務イメージ>
毎週月曜日の午前中は部内ミーティングがあるため社内に入ることが多くなります。
その他の勤務時間を使い、物件取得や精査に向け外出・出張をする方やプレゼンテーションの準備などで社内にいる日もあります。
アプローチの方法や行動に一定の自由裁量が企業文化としてありますので結果にコミットする事を目標に1日の使い方を自分で決める事ができます。

<入社後のキャリアステップ>
異業界からでのチャレンジできるポジションです。
入社後はOJT方式で部署間の連携と共に経験を積んでいきます。1人で活動することはなく伴走しながらスキル形成を行っていただきます。

〇ご入社後のイメージ
・はじめに業務の全体感を覚えてもらうため先輩のプレゼンテーション資料作成等の事務作業
・先輩の商談やプレゼンテーションに同行
・実践を通じた経験を通して慣れていっていただきます

●入社〜6ヶ月・・・対応業務を覚える、先輩社員と共に営業活動
●6ヶ月〜1年・・・対応業務全般がある程度一人で出来るようになる
●1年以降・・・対応業務全般をそつなく行える人財を目指して活動していく
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