東京都の転職求人

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地域金融機関の経営課題に深く踏み込み、自社サービスを軸に、AI・データ活用など新たな価値を共創するポジションです。「営業でありながらソリューション企画に踏み込みたい」「金融×ITの成長領域でキャリアを伸ばしたい」方に最適です。
●組織のミッション・ビジョン：全国の地域金融機関と共に、融資・決済を含む金融サービスの高度化を支えることが当社の使命です。既存領域を越えたビジネス創出にも挑戦し、日本の金融インフラ強化と地域経済の発展に貢献します。
【仕事内容】
●期待役割：全国の地域金融機関を担当するセールス部署において、地域金融機関向けビジネスの領域拡大を担っていただきます。各提案案件は営業・エンジニア（プリセールス）・コンサルタントの混成チーム（3 5名）で進めます。
・既存顧客の深耕と新規顧客の開拓を通じた市場拡大
・AI活用など新機能の企画提案
・提案チーム（コンサルタント・エンジニア混成）を率いた活動推進
●主な業務内容：
・地域金融機関向け業務パッケージ（自社サービス等）の企画・提案
・顧客の経営課題ヒアリングと改善提案
・新規部署・新規顧客開拓
・コンサルタント・エンジニアと連携した提案リード
●プロジェクト事例：
・課題及びあるべき姿の整理コンサルティング（約4名・4ヵ月）
・地域金融機関向け自社サービス刷新（約20名・2年）
・地域金融機関向け自社サービス刷新（約20名・2年）　など
●組織構成：6名（部長、課長、メンバー4名）
【働く環境・組織文化】
●顧客提供価値・強み：
・金融領域での深い業務知識（融資、決済、市場系、チャネル、マーケティング）を有した提案
・企画 運用までを一気通貫で支援できる体制
●働きがいと成長環境：
・営業でありながら企画・新規事業に踏み込める環境です
・裁量が大きく、マーケット開拓の主役として動けます
・リモートと出社・出張のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です
・多様なバックグラウンドのメンバーと協働できます

当社の主力製品の一つでもある自社製品に特化した部署にて、ご担当のマーケットを専任で持っていただきながら、以下の営業推進の業務を行っていただきます。（主要客先：住設・産機、他OA・医療・家電メーカー等車載以外のお客様）

具体的な業務内容：
1. 担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行
・担当市場＆担当顧客への拡販活動
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応（価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進）
2. 海外販社営業の支援、現地の拡販活動、客先への技術的＆製造的な提案営業のサポート
3. 担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート

※お強みを踏まえ検討致しますが、北米マーケットをご担当いただく想定です。
※営業や製造部門は国内外となります。また、海外顧客と関わる機会もあるため、英語を用いたコミュニケーションが発生します。

＜仕事内容＞ 日本や欧州のカスタマーサービスグループから受け取った顧客要求をベースに、工場（タイ、中国、日本）との各種調整 管理を行っていただきます。
・国内外にいるコーディネーション担当者のマネジメント
・各工場への発注指示対応や発注数量の管理
・営業在庫の確認、在庫数のコントロール
・納期対応（工場への納期確認、カスタマーサービスグループへの回答および交渉）

＜配属部署＞モーター部門 営業統括部
＜扱う商材＞車載向けレゾルバ、ファンモーター、BLDCモーター等
＜特徴＞ 担当顧客を持ち、営業やお客様と関わりながら納期のコントロールを行う「カスタマーサービスグループ」と「製造部門」との間に立ち、製品を円滑に納品するまでの、発注指示 在庫管理 物流面に係る全体をコーディネートする役割となります。

＜やりがい＞
・日本や欧州のカスタマーサービス、そしてタイ、中国、日本の工場と関わりながら業務を進めます。多国籍なチームや部門と連携することで、グローバルな視点を養うことができます。
・製品がスムーズに顧客に届けられるよう全体をコーディネートする重要なポジションです。発注から在庫管理、納期調整まで、多くの部署や人々を巻き込みながら一つの製品を無事納品まで導く、プロジェクト管理能力が養われます。

営業本部の中にあるスイッチ・コネクタ製品の販売に特化した当該部署にて、以下の業務をお任せ致します。※担当製品はスイッチとなります。
製品の専任として、営業活動（技術的知見を含めて提案する営業/セールエンジニアとして）及び拡販のためのマーケティングも含めたプロダクトマネジメントとして従事いただきます。※営業統括は特定の顧客窓口をもち、フロント営業として活動するわけではなく、製品軸で組成された組織です。その製品の営業拡販に向けて、グローバルで戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションとなります。その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援（顧客先訪問、営業提案など）を行います。
・販売戦略立案と管理（該当製品についてグローバルでの販売戦略の立案とその案件進捗管理）
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携（新規受注に向けた案件の獲得、価格および仕様の策定、サンプル対応、課題解決の推進）
・担当マーケットエリアにおける販売促進活動（顧客ニーズとトレンドを把握し戦略を策定、販促活動を実施）
・海外にいる担当営業の支援、現地での展示会等拡販活動、客先への技術的な提案営業
・予算、実績の管理
・担当エリア：国内および中華圏（事業部の所在は福岡のため、福岡への研修、出張が想定されます。海外は中華圏への出張がメインとなります。）
・体制：エリアごとに担当分けしており、ご希望や適性を踏まえアサインいたします。
・配属先：営業本部 精密部品統括の当該部署

＜仕事内容＞当社の国内顧客に対して、納品に至る一連の業務にコミットいただくため、お客様と工場の間に立ち、関係各所と連携をとっていただきます。営業本部のCSグループとして、下記業務に特化した部署でご勤務いただきます。
1. 納期調整、交渉：
　・日々の納期管理、および不随する顧客対応
　・変動する客先要求の把握、各種対応
2. 売掛金管理：
　・違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携
3. 工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示

＜やりがい＞お客様と社内をつなぐ要役として、安定供給を実現する調整力と提案力が求められる業務です。単なる納期調整にとどまらず、生産部門や物流など多くの関係部署と連携しながら、自らの工夫で業務改善にも取り組める裁量の大きさが魅力です。
＜部署の役割について＞「カスタマーサービスセンター」では、お客様の求める納期に合わせて納品をするために、お客様と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産 納品フェーズ」を司る部署です。

当社は新たな価値創造を加速するための増員です。コネクタは当社のコア事業の一つであり、非常に重要な位置づけです。既存ビジネスの拡大はもちろん、新規開拓により今後のさらなる事業拡大を志向する中で、当グループ全体での営業体制の整備、顧客管理のあり方などを再構築することとなりました。営業体制の強化・商流の当グループ内統一化をおこなうことになり、新たな人員をお迎えしドライブしていくため増員となります。

＜仕事内容＞
精密部品における世界トップクラスの技術力をバックに、自社製品の高付加価値な電子部品および関連製品を組み合わせたソリューション提案を行っていただきます。
既存顧客への深耕営業・提案活動：主に国内の民生家電メーカーおよび家電製品向け部品・モジュール・ユニット製造に関わる顧客に対し、自社製品の販売、技術提案を行います。

＜具体的な業務内容＞
・営業スタイル：ルートセールスがメインですが、新規顧客開拓にも関わっていただきます。営業先としては直販、代理店両方に関わる可能性があります。
・担当エリア：東日本地域（静岡以東）
・担当顧客例：民生(コンシューマ)系の販売先

＜仕事の特徴・やりがい＞
・当社は精密部品メーカーとして、取扱製品が幅広く、多くの提案ができます。
・積極的な方には若手ベテラン問わず、責任ある仕事をお任せします。
・当グループの売上高は海外比率が高く、意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。

＜仕事内容＞
前線営業として担当顧客を持っていただき、積極的に新規営業にも取り組んでいただける方を募集いたします。
ひずみゲージを使ったセンサー・ロードセル、そのシステムの提案型営業/担当顧客営業を行っていただきます。
業界未経験の場合は製品研修やOJTを通して、センサーの技術・知見を身につけられる環境です。
・提案型営業
既存客先へ深堀営業、他メーカーへの横展営業、新規営業を行います。
・担当顧客営業
業界は多岐に渡ります。メーカーとの直接の取引と代理店経由の取引がございます。
一人の営業が担当する顧客の窓口数は複数あり、アカウントプランを作り顧客との関係性構築、提案活動をおこなっていく。
・担当顧客割り振りイメージ
首都圏を中心に担当顧客をもちながら、国内各地方については取引顧客数過去取引規模などをバランスを見て割り振りとなります。
首都圏の顧客の場合は日帰り出張、地方の場合は訪問経路を鑑みスケジュールを効率的に組み、まとまった期間の出張となるケースもあります。

＜顧客企業＞
自動車メーカー、計量機メーカー、医療機器メーカー、コンピューターメーカー、家電メーカーなど、用途および顧客企業は多岐にわたります。

＜仕事の特徴とやりがい＞
成長分野
センシングデバイス事業では、過去に海外企業の計測機器部門を買収するなど事業を拡大しており、当社の注力分野となっています。共に事業の成長を担っていただける方を求めています。

海外展開
当グループ全体の売上高に占める海外比率は高い割合を占めています。意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。

＜働き方イメージ＞
・出張：月1 2回程度可能性あり。
1回の出張で日帰り 地方出張の場合はまとまった期間など出張内容、エリアにより幅あり（担当は基本、東日本の中でエリアごとに分けられる）
海外への出張も発生する可能性があります。
・転勤：入社直後は原則なし （募集勤務地での配属、勤務を想定していますが、組織改編や事業展開により、転勤が発生する可能性はあります。）
・組織構成：セールスユニットとして複数名が所属しています。

【仕事内容】
複合機やプリンターなどのOA機器に使用される、当社の超精密部品群（ベアリング、モーター、電源IC、センサーなど）の提案営業をお任せします。
世界トップシェア製品や先端技術を組み合わせ、顧客の製品開発における課題解決・性能向上に貢献する、技術的かつ戦略的な提案を行うポジションです。
＜具体的には＞
◆既存顧客への提案・深耕営業：
・複合機の高性能化や省電力化といった顧客の製品戦略を深く理解し、当社の幅広い製品ラインナップ（高性能モーター、精密ベアリング、電源IC、センサーなど）の中から最適なソリューションを提案します。
・技術部門と連携し、顧客の設計思想に合わせたカスタマイズ提案や新製品の共同開発をリードします。
◆新規顧客の開拓：
・新規のOA機器メーカーや、既存顧客の別部門に対し、当社の独自の技術が生み出す新たな価値を提案し、取引の拡大を目指します。

＜取り扱い製品例＞
・回転機器：パワーブラシレスモーター（複合機の紙送り・トナー機構駆動など）、ステッピングモーター、ファンモーター、ブロワ
・機械加工品：ミニチュア・小径ボールベアリング
・電子機器：電源IC、センサー など ※OA機器の小型化・高効率化・省電力化に直結する高性能部品が中心です。

【仕事のやりがい】
1. 製品力
当社は、ベアリングに代表される「超精密機械加工技術」と、モーター、センサー、半導体などの「エレクトロニクス技術」を融合させた、独自のソリューションを提供しています。 家庭やオフィス、産業インフラなど、あらゆるシーンで当社の製品が不可欠な存在となっており、世界トップシェアの製品を武器に、顧客の「ものづくり」の根幹を支えるやりがいがあります。
2. グローバルなキャリアと成長機会
・グローバル展開：世界各国で拠点を展開し、海外生産比率、売上高に占める海外比率も高いです。
・活躍のフィールド：ビジネスシーンで英語を使う機会も多々あり、意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートや海外駐在のチャンスなど、グローバルな営業活動に早期から携われます。
3. 若手にも大きな裁量と成長を期待する風土
年次に関係なく、幅広い製品を扱う重要顧客を任されるなど、若手社員にも大きな裁量が与えられます。また、部門を超えた多くの専門家と連携し、当社の強みである連携力を最大限に引き出すためには、周囲を巻き込む力が重要です。自らの信念と行動力をもって、大きなプロジェクトを推進していくことで、営業として飛躍的な成長を遂げることができます。

発足した当カンパニー（以下、CC）は、当グループ全体に点在する有形・無形のコンテンツを一元化し、新たな価値創造を目指しています。当部署では、当グループの様々な部門・カンパニーやコーポレートと連携しながら、戦略企画の立案・予算の策定から、ガバナンス強化やコンプライアンスを中心とするリスク低減に向けた仕組みづくり、そして採用・研修、アドミ業務まで幅の広い業務を行っています。
担当業務、責務:以下の分野の全てもしくは一部についてご担当いただきます。
CCのコンプライアンスを中心とした業務を担い、各部の管理態勢整備支援やリスクの未然防止のための仕組みを構築し、CC全体のコンプライアンス態勢を強化するためのチームです。単にルールを作る、守ってもらうだけでなく、CC所属部署とともにリスクの認識、そのリスクを低減するための対応策（以下、コントロール）を策定し、CCに所属する全員にそれをしっかりと実行してもらう態勢を構築・強化することで、お客様へ提供するコンテンツやサービスの質を維持・向上させます。
具体的には以下のようなものがあります。
1. 会議体の運営や各種相談を通じたリスクの把握及びコントロールの導入
各部の部長等とともに、労務管理やコンプライアンス、オペリスクの観点で課題がないか確認する定例会議や各部署の管理業務従事者向けの定例会議など、コンプライアンスに関する各種会議を主催・運営しています。これらの会議を通じ、CC内をコンプライアンス面で統括するとともに、情報交換や各種施策の推進等、部署間を横断する業務に取り組んでいます。また、各部署からコンプライアンス関連の相談を随時受ける窓口業務も担っており、CC内に散在する課題やリスクを把握し改善につなげています。いわばカンパニー全体のリスクを顕在化させ、各部署にフィットするコントロールを導入し、リスク低減を進める役割です。
2. 情報管理・コンプライアンス対応
コーポレートや各部門のフロントと連携して、情報管理やコンプライアンス上の課題を解決。必要があればルール化してカンパニー内に周知し、ルール改正時の対応もリードします。
3. エラー対応と事前・事後対策
実際のエラー発生時の対応はもちろん、事前にさまざまな視点からリスクを洗い出し、オペレーショナル・リスクの観点で提言・運用します。エラー発生後は再発防止策実施を監督、発生部署のみならずその内容を横断的に展開し、CC全体のリスク低減を図ります。
4. コンダクト（行動規範）浸透施策の企画・運営
社員が日常的に守るべき行動指針を、わかりやすく・続けやすくするための施策を設計し、実行してもらう運営を行います。
問題解決を通じて現場とコミュニケーションを図り、また、ルールや仕組みづくりを行い当カンパニーの土台を支え、お客様へのサービスの品質を維持・向上することで当グループ全体に貢献できる業務となります。

【業務内容】
エネルギー分野（肥料、Oil & Gas、石油化学、発電、水素・アンモニア等）のプラントで使用される、カスタム回転機器（ポンプ／遠心圧縮機／蒸気タービン／クライオポンプ等）のプロジェクトマネジメントをお任せします。受注後、営業部門から案件を引き継ぎ、引き渡しまでの契約遂行を“会社の顔”として担うポジションです。

具体的には
・受注後〜出荷/納入までのプロジェクト推進（進捗/工程/スケジュール管理）
・売上・請求・入金管理、案件別損益管理
・貿易実務
・リスクの予見とヘッジ、課題発生時の対策方針の策定とチームへの指示
・顧客との課題共有・方針協議、必要に応じた変更契約の締結
・顧客対応（英語）：電話/メール/Web会議が日常、海外顧客先への出張（年数回、数日程度の会議）
※立会試験等で顧客来社の受入れ対応もあります

製造・プロジェクトの特徴
・主に日本（富津／袖ケ浦）で製造する機器のPMが中心
・加えて、中国（浙江省/山東省）、米国（ペンシルバニア州）、インド（ベンガルール）工場で製造される機器を含むパッケージングPJもハンドリングします
※変更の範囲：会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社製品は、顧客の肥料プラント、石油精製・化学プラント、発電所等で重要な機器となることが多く、顧客からの期待値が高いです。オーダーメイドのカスタム設計、製造製品のため、プロジェクトマネージャーの対応が顧客からの評価に直結し、そこにやりがいを求める人物に最適です。エネルギー、Oil＆Gas、電力業界の顧客（エンドユーザー、EPC）とのコミュニケーションを通じて、今後のエネルギー業界の動向や、必要となる技術面での知見、実力も磨くことができます。調達部門とともに、グローバルなサプライヤの納期管理も行い、サプライチェーンの知見も身につけることができます。

【キャリアステップイメージ】
入社後は、経験豊富なプロジェクトマネージャーのサポートを通じて、顧客とのコミュニケーション、社内関係部署との連携、製品知識の取得、工程管理/リスク管理/売上、損益管理、貿易実務などをOJT形式で幅広く学んでいただきます。その後、1 2年目を目途に単独でプロジェクトを担当できるプロジェクトマネージャーとしてのデビューを想定しています。経験を重ねる中で、より高難度かつ高要求なプロジェクトにも挑戦していただきます。当社はグローバル拠点にプロジェクトマネージャーを組織しており、ご志向と適性に応じて、海外赴任の可能性もございます。

【業務内容】
アフター市場における高圧ポンプ・変速機を中心とした自社製品の見積・技術提案業務をお任せします。
本ポジションは、単なる価格算出や事務的な見積対応ではなく、お客様の使用条件や要望を踏まえ、技術的な検討を行ったうえで最適な提案を行う「技術寄りの見積ポジション」です。

具体的には、
・高圧ポンプ、変速機に関する部品・修理の見積業務
・性能変更等のご要求に対する改造内容の技術的検討、提案
・その他顧客要求事項に対する技術見積条件の作成、折衝および社内展開
・営業部門からの技術的な問い合わせ対応
・必要に応じて営業同行での顧客説明（月1回程度）
などを担当いただきます。

特に、技術的な判断が求められる見積案件、古いポンプの見積業務や各種改造案件の検討などについては、社員が主体となって対応しており、今回の募集ではこの領域を担っていただける方を求めています。

入社後はまず、担当製品である高圧ポンプ・変速機の部品見積業務を通じて、製品構造やメンテナンスに関する知識を習得いただきます。
その後、修理・改造案件にも段階的に関わり、技術検討から提案まで一連の流れを担えるエンジニアとしての成長を期待しています。
初年度は工場で製品を見る機会も多く、現物を理解しながら技術力を高められる環境です。
※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】
当社の Global Service Business Unit サービスパーツ部 GS技術計画第二課
※当グループ会社採用となります。

▼当社の事業部門
当社は当社の事業部門の中核を担っており、当グループのグローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。

【キャリアステップイメージ】
まずはアフター市場における見積・技術提案業務を通じて、製品知識、技術検討力、顧客対応力を身につけていただきます。
その後は、ご本人の志向に応じて、
・アフター市場における技術企画・サービス企画
・新規品見積部門
・設計、技術開発部門
など、技術を軸とした幅広いキャリア展開が可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
本部門の最大の魅力は、世界各国の顧客やグループ会社と連携しながら、技術的な提案を通じて案件を創出できる点です。
技術的な折衝においては、「価格ありき」ではなく、なぜその提案が最適なのかを技術的に説明し、納得いただくことを大切にしています。
将来的には、企画・設計・開発側へのキャリア展開の可能性もあり、技術者としての視野を広げられる環境です。

# 業務概要自社サービスのフロントエンドの開発をご担当いただきます。
* 自社サービスのフロントエンドの開発
* 新機能開発
* コード品質の改善
# チームについて自社サービスはリリースから一定期間が経過しました。
服薬指導・薬歴記載といった薬局の基幹業務を担うため、現場の薬剤師の先生方から求められる機能も多岐に渡り、その要望に応えるため機能拡張を繰り返してきました。
それにより多くのユーザを獲得でき、満足度も向上しましたが、機能数の増加は画面数の増加などフロントエンドの複雑性に直結するため、コード品質の重要性も日々増している、というフェーズになります。
このポジションでは、自社サービスの開発チームに加わっていただき、自社サービスのフロントエンドの開発を担当していただきます。
新機能開発では、既に自社サービスは業界内で確固たる地位を築き、十分なユーザ数を獲得していますので、自分が開発した機能が現場の薬剤師の先生方にどのように受け取られているのか、その反響が得られることに開発の醍醐味を感じていただけるかと思います。
並行して、リファクタリング、共通UIコンポーネント基盤の整備、ライブラリのバージョンアップ、などコード品質の継続的な改善にも取り組んでいただくことを期待します。
チームではスクラムを採用しており、プロダクトオーナー、スクラムマスター、デザイナー、といった様々な職種の方とコミュニケーションをとりながら、業務を遂行していただきます。
チームへの参加直後は難しいかもしれませんが、ドメイン知識のキャッチアップが進んだ頃には、開発だけではなくプロダクトやチームのあり方に関しても積極的に提案いただくことを歓迎します。
# 開発環境言語 : TypeScript
フレームワーク : Electron, Angular
インフラ : AWS（DynamoDB, Aurora, Cognito, API Gateway, Lambda, OpenSearch Service, SQS）
IaC : AWS CDK,Terraform
モニタリング : Datadog / PagerDuty / Sentry
CI/CD : GitHub Actions
コミュニケーション : Google Workspace, Slack
ドキュメント : esa タスク管理 : JIRA

取引先企業（事業法人中心）の与信審査から期中与信管理まで一手に担っていただきます。また営業担当からの案件相談に対して、知見を活かしたアドバイスを行い営業担当とともに案件を作り上げていただきます。今回の募集ポジションは管理職採用となるため、審査部のチーム責任者として管轄メンバーの業務進捗管理を行い、成果を最大化するために人材管理、人材育成を通じたマネジメントもお任せします。

＜具体的には＞
・案件審査
└ストラクチャードファイナンスを中心とした金融領域案件の審査、審査部意見書の作成
└スキームの妥当性評価、融資契約書・担保契約書等のチェック
・期中モニタリング/与信管理
└取組後の案件モニタリング、債務者格付(自己査定)
・営業サポート
└営業担当からの案件相談対応、案件組成に向けたアドバイス
・マネジメント
└管轄メンバーの業務進捗管理、人材管理、人材育成

＜部門について＞
審査部では営業現場から上がってくる案件審査や各種研修に対応しています。営業部門とのコミュニケーションを重視し、案件審査前から営業と二人三脚で進めることでスピード感のある審査を実現しています。営業案件獲得に貢献することのできる非常にやりがいのある業務です。

＜求人魅力＞
・想定では2〜3名のマネジメントをお任せするため、チームで成果を上げていく経験を積むことが可能です。
・当グループの事業領域は、リース事業、ファイナンス事業、海外事業のほか、LBOファイナンス/不動産ノンリコースローン/再生エネルギー等、様々な案件に関与することができ、幅広い経験を積むことが可能です。

当社の広報担当として、企業価値向上を目的とした業務を幅広くご担当いただきます。
・メディアからの各種問い合わせや取材対応、リレーション構築
・プレスリリースの作成および配信
・コーポレートサイトの更新
・PRイベントの企画・実行
・学生をはじめとするステークホルダーからの問い合わせ対応 等

●得られる経験・スキル
・取材対応を通じた、社内外との対応能力
・経営層との対話を通じた経営視点
・言語化力、校正力をはじめとする情報発信スキル

●やりがい・魅力
・社内の様々な部署と連携して業務を行うため、学びや発見が多い
・会社の内部と外部を繋ぐ橋渡し役として情報を発信することができる
・経営層に近い立場で業務を行うため、視座が高まる
・業務の幅が広いため、多様なスキルが身につきキャリアの選択肢が広がる

当社は、オートメーション技術を武器に、様々なビジネスモデルで、生産性向上という構造課題に取り組んでいます。組織はまだ完成形ではなく、白紙の領域が多く残っています。目標達成に向け、自ら考え行動し、結果にコミットできる方を歓迎します。挑戦する方を支援する環境で、自身の市場価値を高めたい方を募集します。

業務概要:
給与計算デジタルBPOのセールスマーケ全般をお任せします。

ポジションの魅力:
- エンタープライズから中堅企業まで幅広い顧客に対し、給与計算という根幹業務に関わる自社サービスの提案を通じて、企業成長に寄与できる
- プレイヤーに留まらず、営業戦略の設計・KPIマネジメント・組織づくりまで関わることで、セールス組織の拡大フェーズをリードする経験が積める
- 顧客ニーズを起点とした新サービス開発や事業開発にも関われるため、プレイヤーにとどまらず、将来的に事業責任者視点を持ったマーケティングリーダーへと成長できる

身に付く・期待する、知識・スキル・能力:
- 顧客の業務プロセスや経営課題を構造的に整理し、最適な打ち手を設計できる課題解決力
- KPI／KGIおよび営業パイプラインを構造的に設計・分析し、再現性のある受注モデルを構築する営業戦略力
- 顧客ニーズを起点としたサービス改善やプロダクト提案を行う事業開発視点

業務内容:
- セールス業務
1. 新規顧客の発客
2. ヒアリング・商談・クロージング
3. 契約関連業務
4. 契約個客の導入支援(CS部門との連携)
- マーケティング業務
1. 新規顧客獲得のためのマーケティング施策の企画実行
2. マーケティング施策のPDCA
3. プロダクトブランディング戦略の企画・実行
- パイプライン予実管理
1. 営業KPI／KGIの設計および進捗管理
2. パイプライン分析および改善施策の立案
- プロダクト開発業務
1. 顧客ニーズをもとに開発チームと連携した機能改善・新機能提案
2. プロダクトおよびBPO業務の効率化提案
※本求人は、当社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

当社は急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただけるマネージャー候補を募集します。現在はCFO1名と正社員1名、非正規社員1名の計3名の体制で、外部の税理士と連携し業務を進めています。

具体的な業務内容・ミッション:
経理担当として以下の業務を担っていただきます。
・経理実務全般
　月次、四半期、年次決算業務
　入出金の管理など各種出納業務
　税務申告業務（一部は顧問税理士に委託）
・各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む）
・監査法人対応（監査法人の選定〜運用設計・実施）
・税理士対応（月次顧問、税法改正対応等）
・経営資料、各種会議資料等の作成
・予実管理業務
・各事業部との折衝業務
※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。

主に使用しているシステム:
・会計システム：自社サービス
・経費精算・WFシステム：自社サービス
・固定資産システム：自社サービス

担当クライアントとの関係構築・維持やプロジェクトマネジメント全般を担い、クライアントのデジタルマーケティング課題に対する統合的な提案のプロジェクトをリードいただきます。
また、クライアントのビジネス成果最大化に向けて、戦略やKPIを理解した上で達成に向けた最適な顧客体験設計、コミュニケーションシナリオを設計し、その実行支援まで含めてビジネスパートナーとして伴走支援を行います。
デジタルだけに閉じずオンオフ両面でクライアント課題解決を行います。
広告、WEBサイト構築、SNS、CRMなど、クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。

＜具体的には＞
●フロント業務
・新規既存に関わらずフロント業務
・クライアント課題のヒアリングと課題設定
・マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示
・他部門連携
・コンペ対応/提案資料作成
●受注後活動
・アサイン調整（必要な機能を定義し社内体制を構築）/収益試算/諸契約対応
●PM業務：収支管理、クライアントコミュニケーション

＜具体的な案件事例＞
●デジタルを活用した顧客体験の向上事例

※募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり。

基幹事業である自社サービス事業の事務処理を委託先管理も含めて「安定的に遂行する」こと、コストおよびリスクをコントロールすること、さらには業務構造そのものを継続的に再設計していく役割を担っています。業務ノウハウの蓄積や委託先を含めたプロセス最適化（自社運営化、WEB完結化・自動化）を通じ、今後のさらなる事業拡大を支える業務の土台を作っていただきます。

＜業務内容詳細＞
下記は一例です。ご経験を活かせるプロジェクトからお任せいたします。
1. 外部委託も含めた業務の可視化、ノウハウの社内蓄積
2. 業務削減と顧客利便性向上を両立する業務プロセスの再設計（自社運営化、WEB受付完結化）
3. 業界他社に負けない業務品質・顧客体験の実現に向けた施策推進
4. AI・RPA等の新技術を活用した業務高度化の企画・推進
5. 自社サービス不正利用抑止に関する運用管理および委託先との連携
6. 自社サービスや帳票類の在庫管理、業務費用の予実管理

＜やりがい＞
1. 会員に影響する業務構造を自らの企画で変えていく達成感
2. 幅広い領域をカバー、コントロールするダイナミックさ
3. AI、RPA、WEB完結化など新技術を前提に「ゼロベース」で業務を設計できる裁量
4. 成長企業ならではの企画から実装までのスピード感

主に担当していただくこと: AML/CFTに関する制度設計 (金融庁の「マネロン
・テロ資金供与対策ガイドライン」等に基づき、社内のAML/CFTに関する態勢準備、規程や手続きを策定
・改定します】

取引モニタリングのシナリオや顧客管理（KYC）のルールを設計し、システム部門と連携して実務に落とし込みます)】

顧客及び当社ビジネスにおけるAML/CFT関連でのリスクアセスメント (お客様の属性や取引内容、取り扱う暗号資産の特性など、事業に潜むマネー
・ローンダリング等のリスクを特定し、評価します】

新規事業やサービスがAML/CFT上の新たなリスクをもたらさないか、事前に分析
・評価し、対策を提言します)】

マネロン
・テロ資金供与リスク評価書の作成 (特定したリスクの大きさや発生可能性を分析し、それに対する社内管理体制の有効性を評価した「マネロン
・テロ資金供与リスク評価書」等を作成します】

評価結果を経営陣や金融庁へ報告し、継続的なリスク管理体制の改善に繋げます)】

不正アクセス、オンラインカジノなどアドホックに発生する不正事案について、事象の分析、リスク低減策の検討
・実施 (不正な資金移動や疑わしい取引が検知された際に、その手口や影響範囲を迅速に調査
・分析します】

分析結果に基づき、モニタリングルールの見直しやシステムの改修など、再発防止
・リスク低減のための具体的な対策を立案し、実行します】

マネー
・ローンダリング及びテロ資金供与（AML/CFT）対策のための社内方針や具体的な対策を策定します)】

出来ること／魅力: 社内外の弁護士と共に、最前線で成長できる環境 (担当役員は弁護士出身、さらに外部弁護士が週2日駐在しています】

日常的にプロフェッショナルと協働しながら実務経験を積めるため、確かなスキルアップが可能です)】

暗号資産業界という“新しいフィールド”での挑戦 (まだ成熟していない暗号資産業界において、法規制がまさに形成されていくダイナミックな瞬間に立ち会えます】

前例のない案件に取り組み、ルールづくりの一端を担えるポジションです】

また、業務を通じて暗号資産、web3領域の最新情報や特性を知ることができます)】

IT×金融の両面からキャリアを広げられる (金融機関に求められるAMLCFT知識と、IT業界ならではのスピード感や知見を同時に吸収でき、将来的に幅広いキャリアの選択肢を切り拓ける環境が整っています)】

国内トップレベルのAMLCFT業務が経験できる (国内トップレベルの暗号資産分野にかかるAML/CFT対策を経験できます)】

当事業本部にて、開発中の自社サービスを活用したプロジェクトの設計・推進をリードします。具体的な業務内容は以下の通りです。
・課題整理・要件定義：クライアントの定性的な悩みをヒアリングし、解決すべき「問い」を構造化。
・技術検証（PoC）の推進：プロンプトチューニングなど自ら手を動かし、技術的なフィジビリティを検証。エンジニアと密に連携し、精度向上に向けた考察を実施。
・プロジェクトマネジメント：スケジュール・タスク・期待値の管理。資料作成を通じて、クライアントに検証結果と価値を説得力を持って伝達。
・裁量と責任：単なる進行管理ではなく、現場の声を反映した「仕様の決定」や「追加施策の提案」など、事業成長に直結する意思決定をお任せします。

【ポジションの魅力】
1. 「AI×産業」という巨大市場をリードする社会的インパクト：建設現場の写真管理削減や製造業の熟練工の暗黙知AI化など、産業変革レベルの課題解決に直結する仕事です。建設図面や製造ラインデータなど、現場独自のディープなデータにアルゴリズムを適合させる難易度の高いチューニングに挑めます。
2. 優秀なメンバーと共に、泥臭くも熱い「産業変革」に挑む：フル出社を原則とし、オフラインでの密なコミュニケーションにより、エンジニアとの仕様詰めや経営陣との迅速な方針決定が可能です。組織でありながら、「それは自分の仕事じゃない」と線を引く人がおらず、全員が当事者意識を持って課題解決に走り出す文化があります。
3. 「AI未経験」を「AI実装のプロ」へ変える、圧倒的な学習環境：AIを「魔法の杖」として扱うのではなく、アルゴリズムの論理を理解し、顧客に価値を言語化して伝える役割を担うことで、技術への深い理解が身につきます。エンジニアと机を並べ、プロンプトを叩き、LLMの挙動を検証する実戦型スタイルで、AIで何ができて何ができないかという「実装の勘所」を習得。専門性の高いメンバーから最高密度のフィードバックを受け、短期間で「AIをビジネスに落とし込める希少なPM」へとスキルアップできる環境です。

主に広告代理店との対話を通じながら、当グループにおけるコーポレートブランディングを担当します。
1. ブランドイメージ向上のための広告企画、出稿（TVCM、WEB広告、グラフィック制作等）
2. 協賛案件を活用した広告制作、出稿、キャンペーン等の企画、推進
3. オウンドメディア（HP・SNS等）の運用・管理
4. グループ・グローバル全体の広告・ロゴ使用審査を通じたマスターブランドの管理・推進

●プロジェクト例
・当グループCMシリーズの企画・制作
・スポーツイベントスポンサーに関する広告企画（CM・動画制作・ラグビー教室企画など）
・スポーツイベントスポンサーに関する広告企画（開催期間におけるホームラン植樹・子どもお仕事体験などの協賛イベント企画）
・スポーツイベントに関する広告企画（協賛認知向上施策など）

＜当ポジションの魅力＞
・当グループは少人数で構成され、密に協力し合いながらプロジェクトを推進します。
・経営陣との接点があり、経営目線を外部に発信する最前線のポジションだからこそ得られる、ダイナミックな経験や達成感があります。

＜想定されるキャリアパス＞
・オウンドメディアを持っている部門（デジタル・リテール・サステナビリティなど）で広告企画の経験を活かすキャリア
・経営企画・人事など企画業務経験を活かすキャリア等
・当グループにおける上記2点でのキャリアパス

当グループのブランドイメージ向上に向けた対外向け広報（広告）をゼロから企画いただく業務を担っていただく予定です。業務の一環で役員を含めた関係者との調整等もいただくため、コミュニケーションスキル（加えてビジネススキルも）をお持ちの方を期待しております。

以下の業務を中心に、貿易金融領域のデジタル変革をリードいただきます。
● プロジェクト推進
・貿易金融システムプロジェクトの企画・推進
・グローバルチームの一員として、国内外関係者との連携・調整
・ビジネス要件定義、要件精緻化
・マイルストーン策定・進捗管理
・ベンダーとの協議・折衝
・行内関連部署との協働、会議体運営
・テスト計画／受入テスト（UAT）対応
● 戦略企画
・貿易金融分野におけるIT投資戦略の立案・策定
・投資計画の進捗管理・予算調整
・次世代貿易金融オペレーションの企画・実行

＜組織の特徴＞
・当社は、顧客の資金調達・オフバランス化・リスクヘッジなどのニーズに対し、貿易金融を通じたソリューションを提供する本部組織です。
・グローバル組織です。
・戦略企画グループに所属し、貿易領域のデジタル変革をリードし、次世代貿易金融オペレーションの企画・実行という重要な役割を担います。
・中途採用者の管理職登用実績があり、新卒・中途を問わず、実力を公正に評価する組織文化を有しています。

＜想定されるキャリアパス＞
・貿易金融領域の専門性を習得し、国内（東京・大阪）または海外拠点にて企画・営業推進・商品開発を担当
・グローバルプロジェクトマネジメント経験をもとに、デジタルやシステム関連の本部統括部署や関連部署へのキャリア展開が可能

当社の機械設計エンジニアマネージャーのアシスタントとして、自社製品の設計業務などをサポートするポジションです。設計図面の確認や資料作成などを通じて、設計部門の業務を支える役割を担っていただきます。
・各設計担当者の設計内容の確認
・設計図面のチェックおよび転記業務
・顧客ごとにカスタマイズされる自社製品の設計内容の品質確認
・設計資料の整理・管理
・Excelを使用した表作成・データ管理
・その他、設計部門の事務サポート業務
【変更の範囲】会社の定めるすべての業務

整備工場や社内各部署と連携や調整をし、トラック・トレーラー等の車両管理等を行っていただきます。
※営業所：主にお客様から返却された車両を速やかにメンテナンスし、次のお客様にお貸し出しするための拠点
【具体的には】
1. 整備工場への整備発注・入出庫調整、社内各部署との連携・調整
2. 車両の入出庫スケジュール管理
3. 返却車両の整備に関する調査・進捗管理
等
重要な役割を担い、社会インフラを支える責任とやりがいを実感できます。
※勤務地は東京本社になります。
※毎週土日しっかり休める週休2日制です。
【中途入社者の教育体制について】
入社研修後は本社研修に加えて先輩がOJT方式でしっかりと指導するので、わからないことは確認しながら業務を覚えていただけます。過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。
【ポジションの魅力】
●高度な調整・交渉力: 社内外との調整により高度な調整・交渉力が養われます。
●コストマネジメント能力: 整備工場からの修理費の見積もりを精査し、無駄なコストを見極めるため、経営的視点での数字感覚が身につきます。
●期日・進捗管理能力: リース開始日や車検のタイミング等を管理し調整する力が身に付きます。
【部門の魅力】
当社は、独自開発した自社サービスにより、運送会社に「借りる経営」を推進しています。車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。自社サービスは、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。運送会社についても、当社が車両をリースバックすることでキャッシュフローや財務内容を抜本的に改善できます。画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。社会貢献性と急成長を両立し、アジア太平洋地域の急成長企業ランキングにランクインしています。

ポジション概要当グループ代表直下で、当グループ会社の事業進行管理および新規事業のバックオフィス構築を担うポジションです。

入社後はまず、当グループ会社の業務をご担当いただき、当グループの業務全体の流れを理解いただきます。

主な業務内容
1. 当グループ会社の進行管理
・各会社 / プロジェクトの進捗整理
・タスク管理/進行管理
・社長へのレポート作成
・関係者との調整
・フォロー
2. 社長直轄プロジェクトの推進
・新規事業の立ち上げサポート
・各種資料作成
・市場
・業界リサーチ
・社内外とのコミュニケーション
3. 新会社のバックオフィス構築
・契約 / 請求 / 管理業務の整備
・業務フローの整理
・管理資料の作成
・オペレーション改善
4. 会議運営
・意思決定サポート
・会議資料作成
・議事整理
・アクションアイテム管理
・フォローアップ
社長の指示を待つのではなく、各案件の進捗・課題を整理し、関係者と連携しながら物事を前に進めていく役割を期待しています。

本ポジションは単なる秘書業務ではなく、グループ経営の実行を支える役割です。
将来的には経営企画や新規事業責任者など、経営中枢メンバーとして活躍いただく可能性があります。

キャリアパス
本ポジションは社長直下となり、将来的に以下のキャリアの可能性があります。
・経営企画
・新規事業責任者
・当グループ会社の管理責任者
・子会社経営メンバー

組織のミッション:
プロダクトデザイン部は、自社サービス事業のうち金融・決済事業分野の開発組織として、自社サービスなど金融・決済領域のサーバ／アプリケーション開発を担います。金融決済系開発を集約し、ノウハウ・プロセスの部内共有力を高め、サービスを支える開発力のさらなる向上を目指しています。また、ビジネス部門と一体となったプロダクトマネジメント体制で、価値向上と安定運用を両立する開発・運用を推進します。

組織の業務概要:
外部パートナーと連携しながら、自社サービスのアセットと投資サービスを組み合わせたUXの実現を目的に、要件定義、仕様調整、開発管理、リリース後の改善・運用までを推進します。

担当いただく業務概要:
担当プロダクト:
・自社サービス運用
・外部パートナー連携による投資・資産形成サービス

主な業務内容:
・ビジネス部門と一体となって、投資サービスに関するシステム（Webアプリ）の企画・要件定義
・外部パートナーとの仕様調整・システム連携
・開発パートナーを含めた開発管理・進行管理
・リリース後の運用、性能改善、UI/UX改善
・他自社サービスとの連携検討
・AI・自動化・データ分析などを活用した開発運用プロセスの改善

業務の魅力:
募集業務に従事することの意義:
当社だからこそ活用できる、膨大な会員基盤を活用したビジネスに携わることができます。「投資は難しい」と感じている人がまだ多い中で、私たちは自社サービスという“毎日使う”接点から、投資をもっと身近にする体験をつくっています。ポイントで始められる投資、迷わないUI、継続しやすい仕組み。当社のアセット（自社サービス）と外部パートナーの金融機能を掛け合わせ、資産形成の入口を社会に広げる そのど真ん中で、プロダクトの成長を自分ごととして推進できるポジションです。

身につけられるスキル・能力:
・多様な関係者と推進するプロダクトマネジメント／プロジェクト推進力
・Fintech×大規模サービスにおける、信頼性・可用性・セキュリティを前提にした設計／開発／運用の実践力
・AWS等クラウドを活用したアーキテクチャ設計、DevOps/SRE観点の運用高度化（監視、障害対応、性能、運用設計、運用自動化）
・AI活用による生産性向上

組織のミッション:
当社の開発組織は、自社事業のうち金融・決済事業分野の開発組織として、自社サービスなど金融・決済領域のサーバ／アプリケーション開発を担います。金融決済系開発を集約し、ノウハウ・プロセスの部内共有力を高め、サービスを支える開発力のさらなる向上を目指しています。また、ビジネス部門と一体となったプロダクトマネジメント体制で、価値向上と安定運用を両立する開発・運用を推進します。

組織の業務概要:
保険サービスにおいて、ビジネス部と一体となってシステム企画、要件定義を行い、プロダクトの開発・運用を実施します。

担当業務:
当社の保険サービスにおけるシステム開発において、以下の業務を担当いただきます。
・ビジネス部門と一体となってプロダクトの企画、UI/UX検討、機能追加・改善要件整理
・パートナ企業、社内関連システムとの連携方式、IF仕様調整
・当社の関連サービス・アプリとの連携機能検討、実装方式決定
・各種要件の優先度決定、詳細仕様検討
・開発プロジェクトの管理(開発パートナーとの調整、社内アジャイル開発チーム／ウォーターフォール開発チームの体制管理、工程管理､問題解決､品質管理等)
・サービス開始後のシステム運用と運用の高度化、DevOpsの推進
・AI・自動化・データ分析などを活用した開発運用プロセスの改善

業務の魅力:
Fintech（保険・決済・金融）という成長領域において、当社の中核サービス開発に主体的に関与できます。会員基盤、決済、外部保険会社などを含む複雑なエコシステムの中で、プロダクト開発をリードできる機会があります。ビジネス部門と一体となり、企画段階からサービス価値創出に直接貢献できます。社内外の多様な関係者を巻き込み、開発を推進する中核人材として活躍できます。金融・決済系開発を集約した組織の中で、ノウハウ共有や開発力向上に貢献できます。

身につけられるスキル・能力:
保険・Fintech領域におけるプロダクトマネジメントスキル、ビジネス要件とシステム要件を結びつける要件定義力・整理力、UI/UXを含めた顧客体験を意識したサービス設計力、社内外システムとの連携を前提としたアーキテクチャ設計・IF調整スキル、アジャイル開発とウォーターフォール開発を使い分けたプロジェクト推進力、複数ステークホルダーとの合意形成・調整力、リーダーシップ、サービス運用・DevOps推進を通じた安定運用と改善の実践力、AI・自動化・データ分析を活用した開発・運用プロセス改善力、主査クラスとしての意思決定力・課題解決力、将来の管理職につながるマネジメント基盤能力が身につきます。

自社製品は、企業のWebマーケティング全般に活用できる世界No.1のマーケティングツールです。当チームは自社製品の日本国内総代理店として、マーケティング戦略立案からセールス、カスタマーサクセスまでワンストップで対応し、日本のデジタルマーケティングレベルの底上げをミッションとしています。
本ポジションでは、大小様々なクライアントに対し、接点創出からマーケティング課題の抽出、提案、クロージング、意思決定支援まで一貫して担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 戦略的コンサルティング提案・クロージング: 自社製品データを活用し、顧客の競合優位性を築く戦略を立案。経営層やマーケティング責任者へデータに基づいた解決策を提示します。
2. 自社製品を起点とした複合ソリューションの構築: ツール導入だけでなく、自社の運用支援等を掛け合わせ、顧客の体制構築まで踏み込んだ付加価値を提供します。
3. 戦略的アウトリーチおよびインバウンド対応: ターゲット企業への能動的なアプローチから、問い合わせに対する的確なソリューション提示まで、一連のリード対応を行います。
4. マーケティング・グロース施策の企画実行: ウェビナー、オフラインイベント、コンテンツ制作等を通じ、日本市場における自社製品のプレゼンス向上を牽引します。
5. トライアルユーザーへの活用支援（デモンストレーション）: 実データを用いたライブ分析等を行い、顧客が「自社製品で成功できるイメージ」を持てるよう伴走します。
6. 本国（海外）メンバーとの連携: 自社製品本国のメンバーと情報交換を行い、グローバルの最新事例を日本市場に最適化して展開します。

仕事のやりがい・得られるもの:
* 多種多様なWebマーケティング課題に取り組み、包括的なコンサルティングを行うスキルが身につきます。
* 世界No.1クラスのSaaSプロダクトを作っているグローバル組織と、日本国内唯一のパートナーとして密に働ける経験が得られます。
* 顧客の課題を共に考え、解決への道筋を描くプロセスと、結果が目に見えて改善されていく楽しさを実感できます。
* 圧倒的な実力、スピード感で進化するプロダクトを、事業としてグロースさせる実績を積めます。
* 小さく成長途上のチームのため、自分の意見・考えが直接チーム作りや組織拡大に反映される環境です。
* マーケティングに関する基礎的な知識から応用的な発想、フレームワークを習得できます。

配属想定部署の雰囲気:
メンバーは少人数で構成されています。少人数かつ発展途上のグループのため、上意下達ではなく、自分たちの意見を出し合いながら、組織の形をつくっていくことができる環境です。シーンによって、フランクな雰囲気もあれば、ひたむきに集中、といった雰囲気もあります。中途と新卒は同程度の比率で、別け隔てなく目標に向かって業務に邁進しています。
受け入れ体制:
チームリーダーと先輩社員がオンボーディングの支援を行います。プロダクトレクチャー、デモ練習、クライアント情報の共有、マーケティング研修、プレゼン研修、SEO、AIO研修などがあります。

当部署では、未来の企業価値を共創するパートナーとして、クライアントの非連続成長を支援しています。M&A戦略策定・FA/DD・PMI/VU、企業の成長戦略の構想から実行、投資戦略の立案を行っており、当該業務を担うポジションを募集しています。
【具体的な職務範囲】
1. 経営戦略立案：中長期戦略立案、中計策定、IR戦略策定、新規事業構想、等
2. M&Aアドバイザリー: M&A戦略策定/スタートアップ投資戦略策定、デューデリジェンス（BDD/FDD）、FA業務、等
3. PMI/バリューアップ:統合計画策定、統合PMO、バリューアップ施策立案・実行、等

◆当部署の魅力
1. M&A領域の上流から下流まで一気通貫の支援を経験できる
2. 知見のある業界を起点としつつ、幅広い業界／クライアントの支援が可能
3. 他部門との連携により、当社の投資案件（ファンド運営等）や、投資先への派遣を通じた経営業務にチャレンジできる
4. 拡大フェーズにある組織において、コアメンバーとして人材採用・育成・営業活動等の組織運営に関与可能

◆以下のようなキャリア志向をお持ちの方にフィットします
1. 戦略コンサルやFASの経験を軸に、戦略とファイナンスの二刀流を目指したい方
2. 業界の枠を超えて、幅広いクライアントにアカウントを拡大したい方
3. 戦略・M&Aコンサルティング経験を活かし、投資・事業の当事者としての経験を積みたい
4. 制度や組織がアップデートされ続ける環境を楽しみ、自らも進化し続けたい方

◆メンバーの特徴
・BIG4コンサル・FAS、ブティック系M&Aコンサル出身者
・メガバンク、大手証券、PEファンド出身者
・事業会社の経営企画・事業企画・投資部門出身者

◆当部署の働く環境
・裁量を持ちながら、組織と共に成長できるため昇格機会が多い
・未経験分野でも、チームのサポート・ナレッジ（研修、育成制度）が充実しており安心して挑戦可能
・フルフレックス／リモート可の柔軟な働き方でワークライフバランスを尊重
・総合ファーム・金融機関・ファンド出身者など多様な専門人材が在籍

入社後のフォロー体制
小規模な組織だからこそ、入社者一人ひとりの状況に合わせたきめ細かいフォローが可能となっています。自分たちの会社や組織をより良くしていこうという意識を持った社員が多く、新しく入社した方に対してもオープンに柔軟に受け入れる風土があります。
（例）アサイン面談、OJT、パフォーマンスマネジャー制（1on1）、オンボーディング面談、全社向けの研修会、配属部署内の研修会、配属部署内のナレッジシェア など

当社でだからこそできること/魅力
・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る
・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る
・働きがいのある会社ランキングでもベストカンパニーに選出されており、従業員にとって働きがいのある環境

当社のFinance領域において、日々の経理・財務業務から在庫・資金管理、月次・四半期・年次決算まで幅広く担当いただきます。加えて、急成長を続ける事業を支えるため、経理・財務に関する社内ルールや業務フローの策定・改善・実行にも主体的に関わり、正確かつ効率的な管理体制の構築を推進していただくポジションです。
具体的な仕事内容
1. 日々の経理・財務業務（伝票入力・承認、債権債務管理、資金繰り など）
2. 在庫管理・資金管理業務
3. 単体決算業務（月次・四半期・年次決算）
4. 経理・財務に関連する全社の仕組みやルールの策定、改善、実行
5. 関連部門や外部パートナーと連携しながら、適切なオペレーション体制を構築・推進
6. 事業拡大に伴うファイナンス機能の強化、および業務フローの最適化推進
仕事のやりがい、魅力
急成長を続ける当社において、日常経理だけでなく、在庫・資金管理、決算業務、さらには全社的な仕組みやルールづくりまで幅広く関われることが本ポジションの大きな魅力です。単なるオペレーション担当にとどまらず、会社の成長を支える管理基盤そのものを強化していく実感を持ちながら働くことができます。
また、当社は、自社製品・サービスの企画・製造・販売、および関連ストア運営を一気通貫で手がけています。Financeの立場から、ビジネスの成長と顧客体験の向上を支えられる点も、この仕事ならではの魅力です。
さらに、設立以来、売上・社員数ともに拡大しており、変化と成長のスピードが速い環境だからこそ、これまでの経理財務経験を活かすだけでなく、より大きな裁量を持って仕組みづくりや業務改善に挑戦できます。専門性を高めながらキャリアの幅を広げていける点も大きなやりがいです。

当社のFinance領域において、日々の経理・財務業務から在庫・資金管理、月次・四半期・年次決算まで幅広く担当いただきます。加えて、急成長を続ける事業を支えるため、経理・財務に関する社内ルールや業務フローの策定・改善・実行にも主体的に関わり、正確かつ効率的な管理体制の構築を推進していただくポジションです。

具体的な仕事内容
1. 日々の経理・財務業務（伝票入力・承認、債権債務管理、資金繰り など）
2. 在庫管理・資金管理業務
3. 単体決算業務（月次・四半期・年次決算）
4. 経理・財務に関連する全社の仕組みやルールの策定、改善、実行
5. 関連部門や外部パートナーと連携しながら、適切なオペレーション体制を構築・推進
6. 事業拡大に伴うファイナンス機能の強化、および業務フローの最適化推進

仕事のやりがい、魅力
急成長を続ける当社において、日常経理だけでなく、在庫・資金管理、決算業務、さらには全社的な仕組みやルールづくりまで幅広く関われることが本ポジションの大きな魅力です。単なるオペレーション担当にとどまらず、会社の成長を支える管理基盤そのものを強化していく実感を持ちながら働くことができます。
また、当社は、自社サービスを一気通貫で手がけています。Financeの立場から、スポーツビジネスの成長とファン体験の向上を支えられる点も、この仕事ならではの魅力です。
さらに、変化と成長のスピードが速い環境だからこそ、これまでの経理財務経験を活かすだけでなく、より大きな裁量を持って仕組みづくりや業務改善に挑戦できます。専門性を高めながらキャリアの幅を広げていける点も大きなやりがいです。

会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度平日での1日選考会を開催することとなりました。
当日は当社の現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えいたします。コンサルティング業界への転職を迷われている方や情報収集を行いたい方のご参加も歓迎です。更に、当日は現場コンサルタントとの座談会も開催します。上位職のコンサルタントだけでなく、メンバークラスのコンサルタントも登壇しますので、当社へ気になることや転職後のご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください！
※過去の質問例）当社の強みや中長期の方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。

【日時】
2026/4/8(水)19：00開始〜最長20：00終了

●平日会社説明会兼座談会
会社説明＋座談会（19：00〜20：00）

・ご希望の方は、会社説明会兼現場座談会実施後、カジュアル面談もしくは1次選考の対応もさせて頂きますので担当リクルーターまでご相談下さい。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
・特になし
カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンラインにて開催予定

【募集ポジション】
ITコンサルタント（役職問わず）

【案件内容（一例）】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして当社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

【ミッション】通信事業者におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。

【業務内容の詳細】
1. 通信事業者やクラウド事業者のプロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。
2. プロジェクトや組織運営においてマネジメントの伴走型コンサルティング（クライアントの現場に深く入り込み、現場課題の発見・解決を支援）を行っていただきます。
3. 当社メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。
4. クライアントのメンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。
※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。

【ポジションの魅力】
1. 最先端技術への関与： 日本の通信インフラを支えるAI基盤や仮想化など、先端かつ市場価値の高い技術領域に深く関われます。
2. マネジメントコンサルとしてのキャリアパス：クライアントの組織文化を踏まえ、どんなマネジメントが最適なのかをクライアントへコンサルティングいただくため、課題発見やゼロからプロセスを作り出し定着させる習慣を身に着けることが可能です。
3. 加えて、社内では専門領域別の勉強会やナレッジ共有、独自のテンプレート開発等にも携わっていただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。

【評価制度/キャリアパス】
●評価制度
1. 役割等級制度（キャリアバンド制）を導入
2. 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定
3. パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集
4. 職級に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価）
5. 定期的な評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
6. 業務外での社内貢献も評価対象に入ります

●キャリアパス
PMOとしてのキャリアは以下のステップがあります。
1. プロジェクトアドミニストレーター
2. プロジェクトコントローラー
3. プロジェクトマネジメントアナリスト
4. プロジェクトマネジメントコンサルタント
・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。

【ご入社後の流れ】
1. 入社研修
・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。
2. 案件参画までの準備
・入社後研修後〜参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。
3. お客様先へ配属
・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

「作る」経験を、「提案する」強みに変える。
既存顧客やWeb経由のお引き合いに対し、エンジニアとチームを組んでWebシステム開発やAI、クラウドインフラ構築の提案を行います。
当社は、システム開発の「ビジネスソリューション」、最新の開発基盤を作る「クラウドネイティブ推進支援」、そしてエンジニアの成長を促進する「ラーニングサービス」を提供しています。事業内容が幅広く、「開発もできて、クラウド基盤も作れて、人材育成もできる」のが当社の大きな特徴です。
エンジニア経験を武器に、顧客の想いをカタチにする企画提案に挑戦しませんか？私たちは言われたものを作るのではなく、技術のプロとして顧客のビジネスを共に創るパートナーです。エンジニアとしての知見があるからこそできる一歩踏み込んだ提案で、顧客から真に信頼される存在を目指してみませんか？

●業務内容
・Webシステム開発、AIを活用した生産性向上支援、クラウドインフラ構築の提案
・エンジニア（開発部門マネージャー等）と連携し、技術的な裏付けのある企画提案
・既存顧客の深耕営業
・顧客との契約書（見積書、発注書、個別契約書など）のやり取り

●キャッチアップ
サービスを理解するところから始まり、先輩営業の商談同席などを経て、サブ担当者、そしてメイン担当へと業務を段階的にお任せします。

●導入実績
・最新技術トレンドに基づく実践的研修（クラウド・フルスタック）
・DX推進に伴うプロトタイプ開発ワークショップ
・事業エキスパートのエンジニアリングスキルシフト
・実務での技術支援研修（クラウドネイティブ道場/フロントエンド）
・リプレイスに向けた新技術スタックへのスキルシフト

●ポジションの魅力
・開発だけでなく、見積・契約実務から収益管理まで「ビジネスの全体像」を掴むことができ、技術とビジネスを繋ぐリーダーへと成長できます。
・クラウドネイティブ、AIなど、市場価値の高い領域でコンサルティングに近い動きが可能です。
・将来的には、新サービスの企画立案や既存サービスの改善といった事業企画にも積極的にチャレンジできます。
・リモートワークが可能で、フレキシブルな働き方が実現できます。仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。

●技術提案領域
【領域】Webアプリ・モバイル・クラウド・AI
【言語・フレームワーク】Java(Spring)、JavaScript(Angular・React・jQuery・Vue.js、Node.js)、TypeScript、HTML5・CSS3、iOS(Swift)、Android(Java・Kotlin)、Flutter、PHP（Laravel）、Python
【クラウドネイティブ/自動化ツール】Selenium、Jenkins、Terraform、Ansible、Docker、Kubernetes、Git、AWS

●働き方/得られる経験
・「IT×営業」で複合的なスキルを習得し、キャリアの幅を広げることができます。
・大手企業と直請けでお取引があるため、広い裁量をもって働くことができます。
・安定した基盤の中で挑戦的なチャレンジができます。
・全社員がリモートワークを活用しています。
・評価は実績だけでなく取り組み姿勢も評価対象となります（プロセス評価）。
・子育てサポートが手厚く育休は取得可能です。

「商材ではなく、解決策を売る」醍醐味を。
既存顧客やWeb経由のお引き合いに対し、エンジニアとチームを組んでWebシステム開発やAI、クラウドインフラ構築の提案を行います。
当社は、システム開発をする「ビジネスソリューション」、最新の開発基盤を作る「クラウドネイティブ推進支援」、そしてエンジニアの成長を促進する「ラーニングサービス」を提供しています。事業内容が幅広く、「開発もできて、クラウド基盤も作れて、人材育成もできる」のが当社の大きな特徴です。
そんな当社で、営業経験を活かし、顧客のビジネスに深く入り込む企画提案に挑戦しませんか？私たちの営業は、単に「人を送る」「モノを売る」のではありません。見積から契約・代金回収まで、ビジネスの全プロセスに責任を持つことで、ビジネスの全体像が見える営業として、真の地力が身につきます。どのIT企業からも求められる「商売のプロ」へとステップアップできる環境です。

●業務内容
・Webシステム開発、AIを活用した生産性向上支援、クラウドインフラ構築の提案
・エンジニア（開発部門マネージャー等）と連携し、技術的な裏付けのある企画提案
・既存顧客の深耕営業
・顧客との契約書（見積書、発注書、個別契約書など）のやり取り

●キャッチアップ
サービスを理解するところから始まり、先輩営業の商談同席などを経て、サブ担当者、そしてメイン担当へと業務を段階的にお任せします。

●導入実績
・大手企業様：最新技術トレンドに基づく実践的研修（クラウド・フルスタック）
・大手企業様：DX推進に伴うプロトタイプ開発ワークショップ
・大手企業様：事業エキスパートのエンジニアリングスキルシフト
・大手企業様：実務での技術支援研修（クラウドネイティブ道場/フロントエンド）
・大手企業様：大手企業のサービスのリプレイスに向けた新技術スタックへのスキルシフト

●ポジションの魅力
・単なる人材紹介に留まらず、受託開発や最新技術（AI・クラウド）の提案スキルが身につきます。
・将来的には、新サービスの企画立案や既存サービスの改善といった事業企画にも積極的にチャレンジできます。
・業界ニーズの高い「今必要な技術」を活用した提案を通じて、業界知識やITトレンドのアップデートができる職種です。
・リモートワークが可能で、フレキシブルな働き方が実現できます。就業時間は7.5時間、月平均残業時間は11.78時間と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。

●技術提案領域
【領域】Webアプリ・モバイル・クラウド・AI
【言語・フレームワーク】Java(Spring)、JavaScript(Angular・React・jQuery・Vue.js、Node.js)、TypeScript、HTML5・CSS3、iOS(Swift)、Android(Java・Kotlin)、Flutter、PHP（Laravel）、Python
【クラウドネイティブ/自動化ツール】Selenium、Jenkins、Terraform、Ansible、Docker、Kubernetes、Git、AWS

●関連キーワード
法人営業、ソリューション営業、技術営業、プリセールス、IT研修、人材育成、リスキリング、クラウド、AI、リモートワーク、在宅勤務

●働き方/得られる経験
・「営業×IT」で複合的なスキルを習得し、キャリアの幅を広げることができます。
・大手企業と直請けでお取引があるため、広い裁量をもって働くことができます。
・安定した基盤の中で挑戦的なチャレンジができます。
・全社員がリモートワークを活用しています。
・評価は年2回。実績だけでなく取り組み姿勢も評価対象となります（プロセス評価）。
・子育てサポートが手厚く育休は最長3年取得可能です。

プロジェクト数の増加および開発体制の拡大に伴い、プロジェクト横断での基盤整備・標準化を推進する体制強化を進めています。今後の開発スピード向上、コスト最適化、ガバナンス強化を実現するため、プラットフォームエンジニアリングの企画・設計・推進を担えるメンバーを募集します。

【主な業務内容】
プロジェクト横断のプラットフォームエンジニアリングの企画・設計・推進を担っていただきます。個別最適化された環境を最適化されたプラットフォームへ進化させ、開発スピード・品質・ガバナンスを同時に向上させることがミッションです。
具体的な業務としては、
・Google Cloud環境における共通基盤アーキテクチャの設計・標準化・高度化推進
・Terraformを中心としたInfrastructure as Codeの設計、ポリシー策定、モジュール整備およびレビュー体制構築
・CI/CD共通基盤の設計・改善による開発リードタイム短縮およびデリバリー品質向上
・クラウド利用状況の可視化、コスト最適化戦略の立案および実行
・セキュリティおよびガバナンスを踏まえたガードレール設計とDevSecOpsの推進
・開発チームへの技術支援、設計レビュー、ベストプラクティスの策定・展開
・Internal Developer Platformの企画・設計・実装による開発者体験（DevEx）の向上
・CCoEと連携したクラウドガバナンス強化および全社ガイドライン整備
・プロジェクト横断課題の抽出および中長期改善ロードマップの策定
…など

【担当プロジェクト・サービス・システムの一例】
・当社で推進する様々なプロジェクト推進（例：自社サービス等）
・当社で推進する様々なプロジェクトを支える横断機能の開発・運用（例：HCP Terraform/Vault、EntraID、Github、Jira Service Management等を組み合わせたツール開発）

【仕事の魅力・やりがい】
社会的認知度の高いブランドのシステム企画・開発・運用に携わり、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じながら、社会に大きなインパクトを与えることができます。
さらに本ポジションでは、下記の経験が可能です。
・複数プロジェクトを横断する影響力を持ちながら価値を生み出せる
・技術標準やアーキテクチャを「決める側」として組織に実装できる
・Infrastructure × Security × DevEx を横断し、技術基盤を立体的に設計できる
・開発文化やガバナンスのあり方を設計・変革できるポジション
・当社の技術戦略の中核を担い、中長期的な競争力を持つことが出来る
・プラットフォームエンジニアリングという先進的な領域に挑戦できる

【キャリアパス】
●クラウドエンジニアリング（推進／技術リード／PL／PL候補）
→ クラウド導入・運用の実務から、アーキテクチャ設計・全体最適のリードまで幅広く成長可能
●プラットフォームエンジニアリング（推進／技術リード／PL／PL候補）
→ 共通基盤の設計・自動化・標準化を推進し、企業全体の技術基盤を支えるポジションにステップアップ
●CCoE（Cloud Center of Excellence）（推進／技術リード／PL／PL候補）
→ クラウド利用ガイドライン策定や技術選定など、企業のクラウド戦略を牽引する役割へキャリアアップ
●技術部門エキスパート／マネージャー職
→ 専門性を極めるスペシャリスト、または組織を率いるマネージャーとして選択的にキャリアを構築
など

ファシリティマネジメントチームは、当グループのオフィスに関する不動産管理およびファシリティマネジメント業務をインハウス主体として取り組んでいます。そのため、グループ会社や取引先との連携や情報共有、コミュニケーションを大切にしながら、仕事を進めています。

本ポジションでは、当グループ全体のファシリティマネジメント業務全般を担当していただきます。ファシリティ領域にとどまらず、総務業務、株主総会対応、サステナビリティ関連業務などにも携わりながら、チーム内で切磋琢磨し、幅広い経験を積める環境です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* オフィス戦略の立案・実行・プロジェクトマネジメントのサポート
* グループ会社の移転、改修、レイアウト変更など
* ベンダーとのリレーションシップ構築
* オフィス環境の最適化と運用改善
* データ分析に基づいた改善提案（ファシリティコスト、オフィス稼働率、CO2排出量、運営コストなど）

定常業務として、予実管理、法定点検、オフィスメンテナンス、社内イベント管理などがあります。
※勤務形態は原則週5日出社を前提としていますが、業務や状況に応じて、将来的に週1日程度のリモート勤務が可能です。

ポジションの魅力:
日々の業務では、グループ会社との密なコミュニケーションはもちろん、経営企画、経理、税務、法務、情シス、セキュリティなど、多岐にわたる社内部門と連携し、コストとリスクを包括的に管理しています。このポジションで得られる最大の魅力は、インハウスのファシリティマネジメント担当として、他では得られない多様な経験を積めることです。多岐にわたる業務ゆえに高いコミュニケーション能力は求められますが、それと同時に、従業員の多様なニーズに応える中で実践的な対応力が養われます。さらに、PDCAサイクルを高速で回すことを重視しています。チーム内でジョブローテーションを取り入れており、施策の計画、プロジェクト担当、データ分析、振り返りといった一連の業務を短期間で経験できます。これにより、常に新しい視点とスキルを習得し、ファシリティマネジメントのプロフェッショナルとして大きく成長できる環境です。

一般的な「総務」のイメージとは異なり、下記のような業務への適応力と意欲を重視します。
* 経営企画や経理など、数字を扱う業務への抵抗がなく、得意な方
* データ整理や分析を通して、具体的な施策検討に貢献できる方
* 高いストレス耐性をお持ちの方（取引先との交渉や経営に関わる数字を扱う事がある為）
* 変化の速い組織の中で、多岐にわたる業務に柔軟に対応できる方
* 多様な業務経験を積み、次のステップへ進みたいと考える方

法人顧客にとっての「最良」を形にするため、当社の2つの法人部門間のハブとして、リード創出最大化のための施策企画・運用を担当いただきます。

【関わるサービス】
当社の法人部門は、クライアントの経営課題に対して「人・組織」の面から解決支援を行うことを目的として、ソリューション特性に応じて2部門が連携して活動しています。本ポジションは、テーラーメイド型プロダクト提案を行う当社の法人部門に所属し、ソリューション型プロダクト提案を行う当社の法人部門との連携効果を最大化することを目的とした活動を行います。目標や提供するソリューションが異なる組織間で案件の受け渡しが必要となるため、自部門最適に陥ることなく顧客にとって最適な対応をすべく、セールス担当やマーケティング部門との協業をしながら、社内連携に関する業績の分析・発信・ルール整備等の仕組みづくり、案件化のための営業活動を行います。

【業務詳細】
チーム全体としては、各部門からの相談に対応するための顧客への営業活動が約半分、あとの半分が発信や分析などの企画・運営系業務があります。本ポジションは後者の企画・運営系業務を主としています。

初期的には、業績数値の把握や社内での問い合わせへの対応、チームミーティングにおけるアジェンダの進捗管理のような日々の運営面をリードすること、またセールス部門に対して必要な働きかけを考案して実行していく企画面での業務を担っていただきます。

中長期的には、マーケティング部門とのより積極的な連携の企画、追うべきKPIの設計や連携の仕組みづくり等、あるべき姿の構想にも一緒に取り組んでいただければと考えています。

1. 業績数値の把握と進捗管理
* セールス部門からの相談等、複数の流入ルートからの問い合わせのリスト管理
* セールス部門からの問い合わせに対する受付とチーム内メンバーのアサイン
* 各案件の進捗を分類、業績として各係数への落とし込み
2. 会議のスケジュール設定、アジェンダ管理、進捗の確認
* チームミーティング、関連する他部門との協業ミーティングにおけるアジェンダの進捗管理
* 各ミーティングの設定、進行、議事録の発行
* チーム懇親会の設定、事前申請・事後精算等に関する予算管理
3. イントラ管理等の環境整備
* パスルールに関する相談窓口、アップデートがある場合の資料化、イントラへの掲載
* 他部門との協業に関する関係各部署との調整窓口
4. 発信活動
* 業績や取り組みに関するレポーティング、部門全体への報告
* 連携を促進するためのインタビュー企画、組織内への発信
* 勉強会企画に関する部門内スケジュール調整と設定

【部門紹介】
当社の法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。多くのクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。

【将来のキャリアイメージ】
ご入社後は、法人部門のサービスや特徴を学びながら、既存の施策の運営、管理を行っていただきます。入社半年〜を目途として、個別施策の仕組み化、構築ができることを目指していただきます。具体的には、マーケティング視点での仕組みの構想、データを活用した課題特定や企画立案に加えて、フロー分析や業務設計・改善などの企画、プロセス設計を主導いただくことを期待します。将来的にはスキルを活用した他チームにおける異なる業務との兼務、部門内プロジェクトワークへの参画、あるいは各ミッションをリードすることも含めて、キャリアの幅を広げていただくことも可能です。

【1日のスケジュール例】
決まったスケジュールはありません。下記は一例となります。
09:30-10:30 CRMツールの確認、業績の進捗確認とアップデート
10:30-11:00 チームミーティングへの参加、案件の進捗確認と議事録発行
11:00-12:00 インタビュー企画に関する考察、チームリーダーとの相談
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 部門への業績報告の準備、報告アジェンダの確認と資料作成
14:00-15:00 問い合わせへの一次回答、対応するチームメンバーの予定とマッチング検討
15:00-16:00 リードに関するトレンド分析、目標達成や発信企画に向けた構想の準備
16:00-17:00 勉強会企画に関するカレンダー設定、案内メール案の作成
17:00-18:00 イントラ掲載資料のアップデート用下書き

★この求人の3行まとめ★
・大手代理店・ブランド広告主と向き合うPMPセールス：広告主・代理店と取引設計から関わり、オープンインターネット市場を拡大するポジション
・メニュー営業ではないBizDev型セールス：媒体価値・データ・配信設計を組み合わせ、広告商品そのものを設計するアカウントセールス
・アドテク市場を横断する希少キャリア：デマンド・サプライ双方を理解し、将来的には組織づくりや新規事業にも関われるポジション

ポジションの魅力
●市場構造を変える挑戦
日本のデジタル広告市場では、まずは大手プラットフォームへ出稿するという選択が当たり前になっています。一方で、海外では主流となっている「オープンインターネット（優良メディア群）」には、ブランド毀損リスクの低い価値ある媒体が多数存在しています。
本ポジションでは、PMPを軸に広告主・代理店へ直接提案を行い、媒体価値やデータを活かした透明性の高い広告取引を設計します。既存の慣習に依存するのではなく、広告主・代理店の意思決定を変え、市場そのものを創っていく営業です。

●デマンド・サプライを跨ぐフルスタックな専門性
広告主・代理店のマーケティング課題を理解するだけでなく、メディア側の在庫や配信構造まで理解した上で取引を設計します。
・プログラマティック広告
・SSP / DSP
・媒体マネタイズ
といったアドテクの商流全体を理解できるキャリアを築くことができます。
特にDSP営業や広告代理店営業の経験をお持ちの方にとっては、これまでコントロールが難しかった媒体側の設計や広告商品の開発にも関わることができ、より上流の広告ビジネス設計に携わるキャリアへと広げることが可能です。

●新設組織のコアメンバーとしての裁量
立ち上がった「デマンドイノベーション本部」の中核メンバーとして参画いただきます。
既存商材を販売するだけではなく
・PMPメニュー設計
・リッチクリエイティブ企画
・デジタルサイネージなど新規ソリューション開発
など、新しい広告商品を作りながら売るBizDev型セールスとして活躍できる環境です。
また組織拡大フェーズのため、将来的にはメンバー育成や営業ナレッジの型化などチームづくりにも関わっていただくことを期待しています。

業務内容
▼ミッション
オープンオークション依存から脱却し、ブランド広告主向けプログラマティック取引を最大化すること

▼概要
広告代理店および広告主に対し、当社の媒体価値やデータを活用したPMP取引の提案・導入を推進します。単なる広告枠販売ではなく、中長期で持続可能な広告取引モデルを設計するBizDev要素を含む営業です。

▼詳細
・大手広告代理店およびブランド広告主への提案営業
・PMPの配信設計 / メニュー企画
・配信結果の分析および改善提案
・メディア / 開発 / クリエイティブチームとの連携
・新規広告ソリューションの企画・検証
例
・リッチクリエイティブ企画
・デジタルサイネージ連携
・新規広告枠の開発
取引先
広告主、広告代理店（大手代理店など）

▼配属について
デマンドイノベーション本部
※開発エンジニアなども含む組織です

▼キャリアイメージ
●アカウントセールス
└主要代理店・広告主を担当し、PMP取引の拡大を推進。あわせて営業ナレッジの型化やチームの成果最大化にも関わります。
●リーダー / マネージャー
└広告主・代理店向き合いチームを統括し、営業戦略の設計やメンバー育成を推進。
●部門責任者
└組織マネジメント、P/L管理、事業戦略の立案。
●新規事業責任者
└SSPのアセットを活用した新規広告ビジネス（サイネージ等）の立ち上げ。

★この求人の3行まとめ★
・SSP「自社サービス」の媒体アセットを活用し、PMPを中心としたデマンドビジネスを拡張するBizDevポジション
・営業活動に留まらず、価格設計・取引モデル設計・KPI設計など収益構造の設計まで担う
・プレイヤーとして売上を創出しながら、メンバー育成・組織づくりを担い将来的にデマンド事業のP/L責任を担う事業責任者候補

ポジションについて
▼概要
自社サービスはSSPを軸に、国内外のメディアの広告収益最大化を支援してきました。
現在、国内外多数のメディアネットワークと広告在庫を保有しており、ニュース・エンタメ・ゲーム・専門メディアなど幅広い媒体カテゴリをカバーしています。
これらの媒体アセットを活用し、これまでのサプライサイドの収益最大化に加えて、デマンド側の収益基盤の拡張を進めていきます。
現在、デマンド領域の売上は全体の数％規模に留まっていますが、将来的に大幅な規模まで拡大することを目指しています。
本ポジションでは、代理店・広告主への営業活動を行いながら、
・PMP取引の拡大
・価格戦略・取引モデルの設計
・重点業界攻略
・KPI設計および収益モデルの構築
など、デマンドビジネスの事業設計そのものを担っていただきます。

▼特徴/魅力
日本のPMP市場拡張に関わるポジション
日本のデジタル広告市場はGoogle・Metaなどのプラットフォーム広告の比率が高く、オープンインターネットにおける広告取引はオープンオークション中心の構造になっています。
その中で、媒体価値を活かしたPMP（Private Marketplace）取引を拡張することで、広告主・代理店に対して新しい広告価値を提供していきます。
自社サービスが保有するメディアネットワークやデータアセットを活用し、オープンインターネットにおける新しいデマンドモデルを構築することが本ポジションのミッションです。

営業 × 事業設計の両方を担う
本ポジションでは営業活動に加え、以下のような事業レイヤーにも関わります。
・代理店 / 広告主のOA比率 高い比率 → PMP比率一定の比率へのシフト
・重点業界（消費財 / エンタメ / テック領域などナショナルブランド広告）の攻略
・価格戦略 / マージン設計
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
営業成果を作りながら、再現性のあるビジネスモデルを設計していくポジションです。

プレイヤーとして売上を作りながら組織を作るフェーズ
事業拡張フェーズのため、まずはプレイヤーとして売上創出を担っていただきます。
その後、
・チーム組成
・採用要件設計
・メンバー育成
などを進めながら、将来的にはデマンド領域の事業責任者として事業をリードしていただく想定です。

▼このポジションで一緒に働く人物
本ポジションは、デマンドイノベーション本部の部長と密に連携しながら、事業推進を担っていただくポジションです。
部長はこれまでアドテクノロジー領域において、デマンドサイドを起点としたプログラマティック広告の事業開発や、広告取引の拡大を推進してきました。
現在は自社サービスにおいてデマンドイノベーション本部の立ち上げをリードし、オープンインターネット領域におけるPMP / プログラマティック取引の拡張を進めています。
本ポジションでは、
・代理店 / 広告主アカウント戦略
・PMP取引設計
・デマンドビジネスの収益モデル設計
などを部長と議論しながら共に事業を作っていく役割を担っていただきます。
営業ポジションというより、デマンド事業を共に創るBizDevに近いポジションです。

業務内容
▼ミッション
デマンド領域を事業の第二成長軸へ引き上げる（PMP中心の取引モデルを確立し、デマンド収益基盤を拡張）あわせて、デマンド領域の拡張に向けて営業組織の立ち上げおよびメンバー育成・マネジメントを推進する

▼詳細
・主要広告代理店およびナショナルブランド広告主への提案営業
・重点アカウント戦略の設計および関係構築
・PMP設計、価格戦略立案、配信条件設計
・社内（メディア / 開発 / クリエイティブ）との横断プロジェクト推進
・成果分析およびKPI設計 / 改善サイクル構築
・メンバーの育成・営業力向上に向けたマネジメントおよび仕組みづくり（複数名規模を想定）
・採用要件設計および面接対応

▼配属について
デマンドイノベーション本部
複数名
・本部長
・広告主 / 代理店事業部：複数名
・ソリューション部：複数名
・開発部：複数名
・クリエイティブ：複数名
レポートライン：自社サービス 代表取締役

▼キャリアイメージ
●プレイヤー（初年度）
└主要代理店・広告主アカウントを担当し、PMP取引拡大を推進
●リーダー（早期に）
└デマンド営業戦略の設計およびチームマネジメント
●事業責任者
└デマンド領域のP/L責任、組織設計、採用責任、事業戦略立案

【仕事内容】
・既存法人顧客とのリレーションシップマネジメント（RM）
・当グループ各社等との新たな法人顧客拡大施策の検討/推進
・その他、グループ外の提携先等との法人顧客向け施策の検討/推進 等

【このポジションの魅力】
1. 仕事内容やキャリアの魅力: 配属部署は中途入社者が多く、なじみやすい環境です。配属先の管理職も中途入社者が大部分を占め、活躍により経歴関係なく評価される環境です。
2. 商材の魅力: 当グループ各社と密に連携し、自社サービス経済圏の多彩なサービスを組み合わせた施策の立案が可能で、新しい金融体験の創造ができる、ダイナミックな仕事内容です。特に今次募集の法人向け事業は、今後の開拓余地が大きい領域であり、ご活躍のステージも多岐に渡るものと想定しております。
3. 人の魅力: スピード感とチャレンジ精神のある社風で、企画職として自己成長が実現できます。
4. 待遇や制度の魅力: モチベーション高く働ける環境づくりのため、有給休暇取得支援や、在宅勤務導入など、ワークライフバランスにも積極的に取り組んでいます。

【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。（コアタイムあり）
1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。
※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可。

【入社後の受け入れ体制】
法人向け事業推進の立場をご用意し、社内外のメンバーとも協働しながら本事業拡大に向けた取組を牽引頂きます。
なお、入社後もご本人の意向を確認しながら、専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップいたします。

既存SVと連携しながら、プレイングリーダーとして下記を担っていただきます。
・生産性指標の設計および改善モデル構築
・問い合わせ発生構造の分析と削減施策立案
・組織レイヤー設計（役割・権限定義の見直し）
・AIやITを活用した業務自動化／ツール導入の企画・実装
・中長期の体制拡張計画立案
・カスタマーサポート業務の現場対応（電話・メール・エスカレーション対応）
・アルバイトスタッフの育成・品質管理
・クレーム／難易度の高い案件対応

【この業務を通じて得られる経験】
◇既存オペレーションを進化させる「変革プレイヤー」
既存のカスタマーサポート体制を前提とするのではなく、「より良い運用とは何か」を問い直し、再設計していくポジションです。KPI設計、業務フロー再構築、品質向上施策など、仕組みそのものをアップデートしていく経験が得られます。

◇現場と経営をつなぐハブポジション
患者様の声を起点に、事業企画・プロダクト・医療チームへ改善提案を行います。単なる運用管理ではなく、「現場の気づき」を事業成長に転換する役割です。

◇医療×ITスタートアップの成長中枢に関われる
社会的意義の高い医療領域において、拡大フェーズのオペレーション基盤づくりを担います。“守る運用”ではなく“攻める運用”を創るポジションです。

会社説明会を開催します。

日時
3/28(土) 10:00-11:30

会社説明会を開催します。

日時
4/22(水) 19:00-20:30

当社の組織基盤強化に向けて、採用を主軸に事機能全体に関与いただくポジションです。

主な業務は以下の通りです。
・採用戦略の実行およびオペレーション推進
・採用広報、ブランディング施策の企画・運用
・採用データ管理および改善提案
・オンボーディング体制の整備
・評価・制度運用に関するサポート
・人事関連オペレーションの整備・改善

※現状の体制やフェーズに応じて、関与領域は柔軟に設計していきます。
※将来的には採用責任者、もしくは人事機能全体を担うポジションへの拡張も想定しています。

● 本ポジションの魅力
・IPO準備フェーズで、組織基盤づくりを担える希少なタイミング
・整った仕組みを運用するのではなく、仕組みを設計・改善する側に回れます
・採用を主軸に、人事機能全体へ関与領域を広げていけるポジションです
・整備途中の人事基盤を、自らの意思で形づくる経験ができます

●高齢者住宅の新規開発コンサルティング●

当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。

このポジションは、専門性、先見性、創造性、蓄積してきたノウハウを活かし、
医療・介護・福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く総合エージェント集団を目指します。

日本が超高齢化社会に突入する中、高齢者の住宅事業は、日本の深刻な社会問題となっており、
当社が提唱する「年金収入で暮らせる高齢者向け住宅」を軸に、各地の地域包括ケアシステムを作り上げてみませんか？

新たなヘルスケア領域の事業を考えてみたものの良い案が浮かばない。
どのように市場を開拓をしていけばよいかわからない。
このようなお悩みを持つ医業経営者に対し、新規事業として、地域ニーズに合った高齢者向け住宅の立上げ支援を行います。
立地選定・事業計画・資金調達・経営まで、一気通貫で支援するコンサルティングポジションです。

【具体的には】
● 新規顧客開拓
・医業経営者（クライアント候補）への提案営業
　※当社セミナー参加者やアライアンス先からの紹介者が主な対象
●不動産会社等との折衝（土地開発）
●事業計画の作成
●資金調達のサポート
●人員計画の作成と実行サポート
●営業戦略の作成と実行サポート
●ドミナント展開のサポート
●事業多角化のサポート
●その他、各種相談など

・医療業界での新規開業支援の経験を活かして、コンサルタントとして新しいキャリアを積みたい！
・単なる営業だけでなく、周辺事業の新規立ち上げから一貫して関われる仕事がしたい！
　と思われている方、お力をお貸しいただけませんでしょうか？

入社後は当社のコンサルタントと伴奏し、お客様との打ち合わせや商談などに同行し、
ヒアリングや提案の方法を学んでいただきます。
その後は今までのご経験から、新規の顧客開拓や立地開発などに携わっていただきます。

※宿泊を伴う出張が、月に数回発生することがあります。

当社グループのあるべき将来像を構想し、標準的な物流施設の賃貸スペース提供にとどまらず、より高いレベルでの顧客価値創造を実現すべく、ロードマップの策定から実行・完遂まで、責任感を持って主導いただける方を募集します。

当社のお客様が抱える物流課題に対して、社外パートナーと協働しながらコンサルティングサービスを提供し、課題解決まで導いていただきます。
当社では現場感覚を重視すべく、一営業担当として担当企業を持ち、ソリューション営業型のリーシング業務も行っていただきます。
上記 2 つの業務や入居中のお客様へのヒアリングを通じて物流業界の実態を把握・分析すると共に、今後当社が物流業界にて提供すべき商品やサービス・価値について、自由な発想で立案・実行いただきます。
長期ビジョンを具現化する提案であれば、新たな商品企画や新サービスの開発、ベンチャー投資、研究開発、M&A 等など、手段・方法は問いません。

当社の教育業界向けコンサルタントは、
・学習塾、民間教育業における「業績アップ支援」
・教育業界への異業種からの「新規事業参入支援」
・幼稚園こども園保育園の「経営改善支援、こども園移行支援」
・大学、専門学校、短大、日本語学校などの申請支援
など、日本全国の中堅・中小企業の民間教育法人のコンサルティングを実施しております。


●業務の詳細
・園児、生徒、学生募集
・新規事業立ち上げ
・既存施設リニューアル提案・実施
・集客コンサルティング
・生産性向上コンサルティング
・採用コンサルティング
・人財育成コンサルティング
・DXコンサルティング
・M&Aコンサルティング
・FC本部機能構築コンサルティング
・申請支援
などを行っていただきます。
（上記すべてではなく、ご経験に基づき得意領域より実施していただきます）

また、他業種から新規参入する企業に対してのコンサルティングも実施して参ります。
・新規施設候補地探し
・事業計画策定
・プロジェクトマネジメント
・マーケティングプラン設計・実行
などを行っていただき、新規事業の成功を導いていただきます。

仕事の魅力

当社の「教育業界向けコンサル」は他社にはない独自のコンサルティングノウハウを持っており、教育業界TOPの企業との関わりや講演などを通し、コンサルティング業界では唯一無二の地位を確立してきました。

当社の学校法人向けのコンサルティングは、主に「経営面・戦略面」に関わる機会も多いため、各学校法人の理事長や理事、企画室の方々を対象にコンサルティングを行うことになります。つまり単なる現場業務のみ、業者的な位置づけだけではなく、学校法人の経営の意思決定に関わるパートナーの立場として、経営全般に関わる仕事をすることが可能です。
また少子化、市場縮小時代の今だからこそ、教育業界においては事業の多角化、新規事業の着手が必要不可欠です。教育業界を変える新規事業の立ち上げも可能です。

●仕事の魅力：行政書士から「経営のパートナー」へ
「書士」の枠を超えたキャリア：
行政書士業務で培った緻密な法務知識を武器に、理事長や経営者の「意思決定」に直接関与するパートナーへとステップアップできます。

社会的意義の大きさ：
「日本の教育をどう変えるか」という上流工程から関わることができ、自身の介在価値をダイレクトに実感できます。

唯一無二の市場価値：
「教育業界×行政実務×経営戦略」という専門性は、コンサルティング業界でも極めて希少性が高く、一生モノのキャリアを築けます。

私募不動産ファンドのレジ及びレジ以外のアセットマネジメント業務全般
●保有不動産の計数管理、レポート作成
●信託銀行への指示書作成
●ＰＭ会社の管理、指示（リーシング、修繕等）
●会計事務所への指示
●リファイナンス業務
※上記の他に、同じ部署内他チームである計数管理チームと協働しながらファンド投資家のファイナンスイベント（増資、減資、リファイナンス等）及びモニタリング業務にご対応いただきます。