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政策プラットフォーム企業の官民連携プロジェクト(アソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
1. 行政による意見収集において、行政顧客とのコミュニケーション、意見の分析、レポートの作成、政策提言等を行う
2. 行政向けサービスを活用し、行政の政策課題を解決するためのプロジェクトを組成、実行
2. 行政向けサービスを活用し、行政の政策課題を解決するためのプロジェクトを組成、実行
広報・PR マネージャー候補/FinTech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1350万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
事業成長や新規事業(自社サービス設立準備を含む)の進展に伴い、経営方針や事業戦略と連動した戦略的な広報活動を推進し、社内外のステークホルダーとの信頼関係構築をリードしていただくポジションです。既存の広報チーム・責任者と連携しながら、広報機能の高度化と継続的な進化を担っていただきます。
【主な業務内容】
・PR戦略の立案と実行
・メディアとのリレーション構築
・プレスリリースの企画、作成、配信
・Web、新聞、雑誌、テレビ等のメディアからの取材・問い合わせ対応
・記者会見やイベントの企画と実施
・危機管理広報(リスク対応)
・採用広報・社内広報の企画と実施
【本職種での役割/魅力】
・事業成長や新規事業、当グループとの連携といった変化の大きいフェーズにおいて、経営と近い距離で広報戦略の設計から実行までを担い、企業価値向上に直接貢献できます。
・既存の広報チームの強みを活かしながら、戦略的広報機能の高度化や組織づくりに関与でき、広報の専門性とマネジメントの両面で経験を広げていただけます。
【当社だから得られるご経験】
・急成長および事業領域の拡張が進む当社において、事業戦略や経営テーマと直結した広報に携わり、“戦略的広報”の中核を担う経験を積むことができます。
・自社サービス設立準備や当グループとの連携など、グループ・業界の枠を越えた取り組みに関わりながら、社内外の多様なステークホルダーと連携し、広報の観点から企業価値向上を推進できます。
・自ら構想・推進した広報戦略やコミュニケーション設計が、社会からの信頼醸成や事業成長に直結する手応えを実感できる、影響力の大きなポジションです。
・日々の発信にとどまらず、組織や仕組みづくりにも関与しながら、広報の専門性とマネジメントの両軸でキャリアを広げていくことができます。
・変化と挑戦の多いフェーズにおいて、主体的に意思決定と実行を担い、次世代の広報リーダーとして成長できる環境があります。
【選考フロー】
1. 書類選考
2. 現場社員・役員との面接2 3回程度
3. 内定
※上記は変更となる可能性もございます。
【主な業務内容】
・PR戦略の立案と実行
・メディアとのリレーション構築
・プレスリリースの企画、作成、配信
・Web、新聞、雑誌、テレビ等のメディアからの取材・問い合わせ対応
・記者会見やイベントの企画と実施
・危機管理広報(リスク対応)
・採用広報・社内広報の企画と実施
【本職種での役割/魅力】
・事業成長や新規事業、当グループとの連携といった変化の大きいフェーズにおいて、経営と近い距離で広報戦略の設計から実行までを担い、企業価値向上に直接貢献できます。
・既存の広報チームの強みを活かしながら、戦略的広報機能の高度化や組織づくりに関与でき、広報の専門性とマネジメントの両面で経験を広げていただけます。
【当社だから得られるご経験】
・急成長および事業領域の拡張が進む当社において、事業戦略や経営テーマと直結した広報に携わり、“戦略的広報”の中核を担う経験を積むことができます。
・自社サービス設立準備や当グループとの連携など、グループ・業界の枠を越えた取り組みに関わりながら、社内外の多様なステークホルダーと連携し、広報の観点から企業価値向上を推進できます。
・自ら構想・推進した広報戦略やコミュニケーション設計が、社会からの信頼醸成や事業成長に直結する手応えを実感できる、影響力の大きなポジションです。
・日々の発信にとどまらず、組織や仕組みづくりにも関与しながら、広報の専門性とマネジメントの両軸でキャリアを広げていくことができます。
・変化と挑戦の多いフェーズにおいて、主体的に意思決定と実行を担い、次世代の広報リーダーとして成長できる環境があります。
【選考フロー】
1. 書類選考
2. 現場社員・役員との面接2 3回程度
3. 内定
※上記は変更となる可能性もございます。
【東京/愛知/大阪/兵庫】HRソリューションデスク/大手人材紹介サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜570万円
ポジション
HRソリューションデスク担当(メンバークラス)
仕事内容
雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務
当社の重要顧客の人事部内に設置したHRソリューションデスク(いわゆる派遣デスク)に常駐し、クライアントとそこで就業する派遣社員の圧倒的な理解者となり、派遣契約管理に関連するあらゆる業務を担うポジションです。
派遣管理の業務を代行するだけではなく、派遣会社や受入れ部署との関係構築により派遣先にカルチャーフィットした人材を調達することや、派遣社員の安定就業に向けた取組みを行うなど、ボトルネックとなる課題の解決に向けた提案も行います。
人事部員として就業することができるため、クライアントの立場を理解・共感できるポジションです。
他の人材サービス企業とのコミュニケーションにより、客観的に自社のサービスを理解する経験にもなります。
●業務内容
1、派遣契約管理業務の遂行:派遣依頼、職場見学、派遣スタッフ受入れ準備、契約初日ガイダンス、派遣契約更新、契約終了時の対応、派遣料金支払い処理、勤怠管理、レポート作成、トラブル対応
※プロジェクトによっては、派遣管理以外の人事業務(採用代行、契約社員管理、人事発令等の事務処理、人事評価)が業務範囲に含まれることもあります
2、派遣契約管理業務のビジネスプロセスの整備:クライアントから業務引継ぎを受けて、標準手順書をもとに手順を標準化します(当社のHRソリューション部門の支援担当者が、業務標準化を支援する体制が整っています。)
3、コンプライアンスのリスク軽減策の提案:コンプライアンスについて十分に理解、遵守し、リスク軽減策をレポートラインに相談しながら立案、率先して実践する。(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む)
4、クライアントへの定期的なレポーティング
5、社内関連営業部門との定期的なレビューミーティング
※顧客および各派遣会社の人選状況や定着状況に応じて、または必要性が生じた場合に、各地域・各職種の雇用市場状況や求職者のライフ・キャリアビジョンの傾向を考えながら適切な求人票の要件変更について提案を行い、その後の効果検証についてレビューし適切な改善策を検討します
着任時の研修があり、また、着任後は定期研修があります。
業務上の相談やコンプライアンスの確認事項を、随時、当社のHRソリューション部門の支援担当者に相談できる体制が確立されています。
※常駐先は大企業が中心です。首都圏に限らず、愛知や大阪などのエリアへの転勤が伴うケースがあります
※在宅勤務の有無・頻度は常駐先のルールに従います。約半数のプロジェクトにおいて週2回以上の出社があります。残りのプロジェクトはそれ以下で、ほぼフル在宅のプロジェクトもあります
既存案件への配属、もしくは、新規獲得案件への配属となります。
常駐先が決定したら、その案件を担当する営業支社に所属部署が変更になります。
常駐先が決定するまでの期間は、社内の関連部署に所属し、Off-JTや既存案件でのOn-JTを経験しながら就業するための準備をしていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
当社の重要顧客の人事部内に設置したHRソリューションデスク(いわゆる派遣デスク)に常駐し、クライアントとそこで就業する派遣社員の圧倒的な理解者となり、派遣契約管理に関連するあらゆる業務を担うポジションです。
派遣管理の業務を代行するだけではなく、派遣会社や受入れ部署との関係構築により派遣先にカルチャーフィットした人材を調達することや、派遣社員の安定就業に向けた取組みを行うなど、ボトルネックとなる課題の解決に向けた提案も行います。
人事部員として就業することができるため、クライアントの立場を理解・共感できるポジションです。
他の人材サービス企業とのコミュニケーションにより、客観的に自社のサービスを理解する経験にもなります。
●業務内容
1、派遣契約管理業務の遂行:派遣依頼、職場見学、派遣スタッフ受入れ準備、契約初日ガイダンス、派遣契約更新、契約終了時の対応、派遣料金支払い処理、勤怠管理、レポート作成、トラブル対応
※プロジェクトによっては、派遣管理以外の人事業務(採用代行、契約社員管理、人事発令等の事務処理、人事評価)が業務範囲に含まれることもあります
2、派遣契約管理業務のビジネスプロセスの整備:クライアントから業務引継ぎを受けて、標準手順書をもとに手順を標準化します(当社のHRソリューション部門の支援担当者が、業務標準化を支援する体制が整っています。)
3、コンプライアンスのリスク軽減策の提案:コンプライアンスについて十分に理解、遵守し、リスク軽減策をレポートラインに相談しながら立案、率先して実践する。(健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む)
4、クライアントへの定期的なレポーティング
5、社内関連営業部門との定期的なレビューミーティング
※顧客および各派遣会社の人選状況や定着状況に応じて、または必要性が生じた場合に、各地域・各職種の雇用市場状況や求職者のライフ・キャリアビジョンの傾向を考えながら適切な求人票の要件変更について提案を行い、その後の効果検証についてレビューし適切な改善策を検討します
着任時の研修があり、また、着任後は定期研修があります。
業務上の相談やコンプライアンスの確認事項を、随時、当社のHRソリューション部門の支援担当者に相談できる体制が確立されています。
※常駐先は大企業が中心です。首都圏に限らず、愛知や大阪などのエリアへの転勤が伴うケースがあります
※在宅勤務の有無・頻度は常駐先のルールに従います。約半数のプロジェクトにおいて週2回以上の出社があります。残りのプロジェクトはそれ以下で、ほぼフル在宅のプロジェクトもあります
既存案件への配属、もしくは、新規獲得案件への配属となります。
常駐先が決定したら、その案件を担当する営業支社に所属部署が変更になります。
常駐先が決定するまでの期間は、社内の関連部署に所属し、Off-JTや既存案件でのOn-JTを経験しながら就業するための準備をしていただきます。
動画制作ディレクター兼プロデューサー/グループの経営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
動画制作ディレクター兼プロデューサー
仕事内容
当社が経営管理を行う、企業課題を動画で解決していく当社の動画制作ディレクター&プロデューサーとして、制作チームをリードしていただきます。市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」です.
【業務内容】
1. 映像の企画立案(コンペ・プロポーザルへの参加/企画書作成/コンテ作成/クライアント提案)
2. 映像制作業務(撮影・編集/スタッフィング/進行管理/予算管理等)
3. 効果測定(動画施策後の効果検証および改善)
プロジェクト毎に最適なメンバーをアサインしたり、時には撮影現場で指示やアイディアを出したりなど、裁量大きく活躍できるポジションです!
【ディレクター職の具体的タスク】
・提案書作成
・商談同席
・制作スケジュール進行
・撮影ディレクション
・オフライン編集
・編集指示
・クライアント対応
・予算管理
・効果測定および検証
・カスタマーサクセス
など
【業務内容】
1. 映像の企画立案(コンペ・プロポーザルへの参加/企画書作成/コンテ作成/クライアント提案)
2. 映像制作業務(撮影・編集/スタッフィング/進行管理/予算管理等)
3. 効果測定(動画施策後の効果検証および改善)
プロジェクト毎に最適なメンバーをアサインしたり、時には撮影現場で指示やアイディアを出したりなど、裁量大きく活躍できるポジションです!
【ディレクター職の具体的タスク】
・提案書作成
・商談同席
・制作スケジュール進行
・撮影ディレクション
・オフライン編集
・編集指示
・クライアント対応
・予算管理
・効果測定および検証
・カスタマーサクセス
など
BtoC/動画コンテンツ・マーケティング ディレクター(プロフェッショナル職)/人材育成コンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
ディレクター(プロフェッショナル職)
仕事内容
【コンテンツ・マーケティング ディレクター】主に動画コンテンツを通じて、当社のBtoC向けサービス(自社サービス)のブランディングとマーケティングを担うポジションです。
関わるサービス:
1. 自社サービス: ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけでなく、「人生をも変える」学びを提供し、次世代ビジネスリーダーからエグゼクティブまで多様なビジネスパーソンに選ばれています。
2. 自社サービス: 当社が提供する、オンラインでライブ授業とグループワーク、自習を組み合わせたユニークなプログラム。大学院の単位に算入することもでき、キャリアアップを目指す人たちへの入門的講座として一層の発展に取り組んでいます。
3. 自社サービス: 当社が提供する定額制動画学習サービス。ビジネススクール運営で培った知見を教育動画として実現し、初級から実践編までビジネスパーソンとして必要な知識をスキマ時間でも手軽に学べます。当部門では個人会員の開拓を担当しています。
4. 自社サービス: 当グループのオウンドメディアとして、ビジネスが身近になる記事・動画を無料サイト/アプリ/YouTube上で公開。毎日数記事ペースで新記事を投下し、ビジネスパーソンに役立つ情報を提供するとともに、上記自社サービスへの送客を担います。
業務詳細:
自社が運営するオウンドメディアおよびSNSで、プロダクトやサービスの魅力を発信し、認知向上・興味喚起・購買行動につなげるためのコンテンツ企画・制作を行う仕事です。なお、コンテンツの形態は動画がメインとなります。
このポジションでは、事業戦略を理解したうえで、ターゲット層や訴求ポイントといったマーケティング戦略を考え、具体的なコンテンツ制作の企画・進行管理から公開後のデータ分析までを主体的に進めていくことを期待しています。自ら考えて実行できる環境があるため、裁量を持って働きたい方にはぴったりの仕事です。チームメンバーや外部の協力者と連携しながら、成果を生み出すコンテンツ作りに挑戦できる方をお待ちしています。
・個別サービスにおけるマーケティング戦略立案
・コンテンツ企画(題材選定、原稿/コンテ作成、関係者調整 等)
・制作進行(外注の場合:外注先選定、発注、ディレクション、進行管理、品質管理。内製の場合:撮影(外注可)/執筆、編集、校正)
・対出演者交渉
・実績計測、評価
部門紹介:
BtoCマーケティング部門
当社の対個人顧客(toC)向け事業におけるブランディングとマーケティングを推進し、全社的なブランディングを強化する部門です。
将来のキャリアイメージ:
コンテンツマーケターとして一通りの業務を習熟した後は、チームリーダーや先輩社員と一丸となって、事業の成長のために必要な戦略を策定し、遂行することも求められます。マーケティングスキルやコンテンツ制作スキルを効果的に活用し、戦略的思考、プロジェクトマネジメントスキルを向上させたいと考えている方、toCビジネスをマーケティングの面から成長させた実績を積みたい方には、最適なキャリアパスになることでしょう。
1日のスケジュール例:
通常勤務時間は9:30-18:00(1時間のランチ休憩を含む)で、現在は週3回以上出社を原則、残りはリモートワークで勤務をしています。コンテンツ制作の都合上、土日や夜間の勤務が必要なこともありますが、フレックスタイム、振休制度を活用し、柔軟に勤務形態をマネージメントすることが可能です。私たちのチームは、勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいて、生産性を重視した働き方を推奨しています。
・09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
・10:00-11:00 プロダクトメンバーの定例会議(多くは週1程度の開催頻度)
・11:00-12:00 制作中コンテンツの編集・校正
・12:00-13:00 ランチ
・13:00-14:00 社内ミーティング
・14:00-16:00 コンテンツ撮影立ち合い
・16:00-18:00 事務作業・企画書作成など
関わるサービス:
1. 自社サービス: ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけでなく、「人生をも変える」学びを提供し、次世代ビジネスリーダーからエグゼクティブまで多様なビジネスパーソンに選ばれています。
2. 自社サービス: 当社が提供する、オンラインでライブ授業とグループワーク、自習を組み合わせたユニークなプログラム。大学院の単位に算入することもでき、キャリアアップを目指す人たちへの入門的講座として一層の発展に取り組んでいます。
3. 自社サービス: 当社が提供する定額制動画学習サービス。ビジネススクール運営で培った知見を教育動画として実現し、初級から実践編までビジネスパーソンとして必要な知識をスキマ時間でも手軽に学べます。当部門では個人会員の開拓を担当しています。
4. 自社サービス: 当グループのオウンドメディアとして、ビジネスが身近になる記事・動画を無料サイト/アプリ/YouTube上で公開。毎日数記事ペースで新記事を投下し、ビジネスパーソンに役立つ情報を提供するとともに、上記自社サービスへの送客を担います。
業務詳細:
自社が運営するオウンドメディアおよびSNSで、プロダクトやサービスの魅力を発信し、認知向上・興味喚起・購買行動につなげるためのコンテンツ企画・制作を行う仕事です。なお、コンテンツの形態は動画がメインとなります。
このポジションでは、事業戦略を理解したうえで、ターゲット層や訴求ポイントといったマーケティング戦略を考え、具体的なコンテンツ制作の企画・進行管理から公開後のデータ分析までを主体的に進めていくことを期待しています。自ら考えて実行できる環境があるため、裁量を持って働きたい方にはぴったりの仕事です。チームメンバーや外部の協力者と連携しながら、成果を生み出すコンテンツ作りに挑戦できる方をお待ちしています。
・個別サービスにおけるマーケティング戦略立案
・コンテンツ企画(題材選定、原稿/コンテ作成、関係者調整 等)
・制作進行(外注の場合:外注先選定、発注、ディレクション、進行管理、品質管理。内製の場合:撮影(外注可)/執筆、編集、校正)
・対出演者交渉
・実績計測、評価
部門紹介:
BtoCマーケティング部門
当社の対個人顧客(toC)向け事業におけるブランディングとマーケティングを推進し、全社的なブランディングを強化する部門です。
将来のキャリアイメージ:
コンテンツマーケターとして一通りの業務を習熟した後は、チームリーダーや先輩社員と一丸となって、事業の成長のために必要な戦略を策定し、遂行することも求められます。マーケティングスキルやコンテンツ制作スキルを効果的に活用し、戦略的思考、プロジェクトマネジメントスキルを向上させたいと考えている方、toCビジネスをマーケティングの面から成長させた実績を積みたい方には、最適なキャリアパスになることでしょう。
1日のスケジュール例:
通常勤務時間は9:30-18:00(1時間のランチ休憩を含む)で、現在は週3回以上出社を原則、残りはリモートワークで勤務をしています。コンテンツ制作の都合上、土日や夜間の勤務が必要なこともありますが、フレックスタイム、振休制度を活用し、柔軟に勤務形態をマネージメントすることが可能です。私たちのチームは、勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいて、生産性を重視した働き方を推奨しています。
・09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
・10:00-11:00 プロダクトメンバーの定例会議(多くは週1程度の開催頻度)
・11:00-12:00 制作中コンテンツの編集・校正
・12:00-13:00 ランチ
・13:00-14:00 社内ミーティング
・14:00-16:00 コンテンツ撮影立ち合い
・16:00-18:00 事務作業・企画書作成など
デジタル&ソーシャル エディター/外資系メディア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
「自社サービス」のユーザーエンゲージメントの獲得を目指し、プロデューサーおよびプリントチームと協力しながら、WebコンテンツとSNSの企画・制作・運用・管理を行います。
具体的には
1. Web編集コンテンツ
新規取材先の企画、スタッフのアサイン、制作、校正、運用、振り返り、改善にまでの一連のコンテンツ制作
SEOコンテンツ制作
アフィリエイトコンテンツ制作
海外記事の日本語翻訳記事の作成
Google Analytics、Keywordmapなど分析ツールの活用
※ プリント版の編集をサポートする場合あり
2. デジタルおよびSNSコンテンツ企画、制作、運用、振り返り、改善
デジタルおよびSNS動画の企画・制作ディレクション: Instagram(リール)、YouTubeを中心に、自社サービスのブランドイメージに合わせた動画コンテンツの企画、制作、ディレクション業務全般
外部クリエイターとの連携: 社内外の映像クリエイター、制作会社と連携し、クオリティとスケジュールを管理しながら制作を進行
効果測定・分析: 制作したデジタルおよびSNSコンテンツのパフォーマンスを分析し、戦略の改善提案
3. コンテンツ企画・制作・運用・振り返り・改善
メディアブランディングとトラフィック(PVおよびUU)獲得という2つのプロセスをわきまえながら、収益拡大というゴールを目指したコンテンツの企画・制作・管理・振り返り・改善を行っていきます
4. タイアップ広告制作
取材・コンテンツ制作等のクライアントワーク
5. プロモーション、イベント等企画、運営
具体的には
1. Web編集コンテンツ
新規取材先の企画、スタッフのアサイン、制作、校正、運用、振り返り、改善にまでの一連のコンテンツ制作
SEOコンテンツ制作
アフィリエイトコンテンツ制作
海外記事の日本語翻訳記事の作成
Google Analytics、Keywordmapなど分析ツールの活用
※ プリント版の編集をサポートする場合あり
2. デジタルおよびSNSコンテンツ企画、制作、運用、振り返り、改善
デジタルおよびSNS動画の企画・制作ディレクション: Instagram(リール)、YouTubeを中心に、自社サービスのブランドイメージに合わせた動画コンテンツの企画、制作、ディレクション業務全般
外部クリエイターとの連携: 社内外の映像クリエイター、制作会社と連携し、クオリティとスケジュールを管理しながら制作を進行
効果測定・分析: 制作したデジタルおよびSNSコンテンツのパフォーマンスを分析し、戦略の改善提案
3. コンテンツ企画・制作・運用・振り返り・改善
メディアブランディングとトラフィック(PVおよびUU)獲得という2つのプロセスをわきまえながら、収益拡大というゴールを目指したコンテンツの企画・制作・管理・振り返り・改善を行っていきます
4. タイアップ広告制作
取材・コンテンツ制作等のクライアントワーク
5. プロモーション、イベント等企画、運営
事業管理担当/企業・業界情報プラットフォームサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社サービス事業について
ソーシャル経済メディアである自社サービスは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。国内外のメディアのニュースのほか、自社サービス編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。
募集ポジションについて
ソーシャル経済メディア「自社サービス」のメディア・プラットフォーム事業を中心とした事業管理業務を担当していただきます。
Tableau等を活用したデータ分析を通じて、自社サービス事業の収支と継続性KPIの最大化を図ります。限界利益・貢献利益を軸とした収益管理と、獲得・継続・単価の3つのレバーに基づくKPI管理により、メディア・プラットフォームビジネスの成長を支えます。また、プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス等の関連部署と連携し、業務システムやフローの改善にも取り組んでいただきます。
単なる数値管理にとどまらず、関連部署と連携しながら事業KPIを最大化するためのシステム・フロー改善にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。データ基盤整備から週次レビュー運営まで、業務効率化と数値向上の両面から事業成長に貢献いただける方を歓迎します。
主な業務内容
* 自社サービスのメディア・プラットフォーム事業の収支管理・分析および経営層への報告(限界利益・貢献利益の管理)
* Tableau等による事業KPIの可視化と分析(MRR/ARR、獲得・継続・単価のレバー管理)
* ユーザーコホート分析・チャーン分析に基づく継続率改善施策の立案
* 予算策定および予実管理、週次MRRレビュー・月次経営会議の運営
* プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス部門と連携した業務フローの改善
※ご入社後まずは数値管理業務に取り組んでいただきながら、事業理解や他部署とのリレーションを深めていただきます。その後、部署を横断するプロジェクトにも携わっていただきたいと考えております。
仕事の魅力・やりがい
* 自社サービス事業の数値責任者として、経営判断に直結する重要な役割を担えます
* Tableauといった先進的なツールを実務で活用し、高度なデータ分析スキルを習得できます
* 役員との距離が近く、週次MRRレビュー・月次経営会議を通じて経営視点での事業管理スキルを習得できます
* メディア・プラットフォームビジネスの収益構造(限界利益・貢献利益、CAC回収、LTV最大化)を深く理解し、ビジネス感覚を磨くことができます。
* 部門横断的な業務改善を主導し、組織全体の成長に貢献できます。
* データ基盤・KPI設計から週次レビュー運営まで、事業管理の一連のサイクルを経験できます。
* 組織・業務設計から関与できます。
* 専門性の異なるメンバーとの協働を通じて、幅広いスキルを身につけられます
ソーシャル経済メディアである自社サービスは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。国内外のメディアのニュースのほか、自社サービス編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。
募集ポジションについて
ソーシャル経済メディア「自社サービス」のメディア・プラットフォーム事業を中心とした事業管理業務を担当していただきます。
Tableau等を活用したデータ分析を通じて、自社サービス事業の収支と継続性KPIの最大化を図ります。限界利益・貢献利益を軸とした収益管理と、獲得・継続・単価の3つのレバーに基づくKPI管理により、メディア・プラットフォームビジネスの成長を支えます。また、プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス等の関連部署と連携し、業務システムやフローの改善にも取り組んでいただきます。
単なる数値管理にとどまらず、関連部署と連携しながら事業KPIを最大化するためのシステム・フロー改善にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。データ基盤整備から週次レビュー運営まで、業務効率化と数値向上の両面から事業成長に貢献いただける方を歓迎します。
主な業務内容
* 自社サービスのメディア・プラットフォーム事業の収支管理・分析および経営層への報告(限界利益・貢献利益の管理)
* Tableau等による事業KPIの可視化と分析(MRR/ARR、獲得・継続・単価のレバー管理)
* ユーザーコホート分析・チャーン分析に基づく継続率改善施策の立案
* 予算策定および予実管理、週次MRRレビュー・月次経営会議の運営
* プロダクト開発・マーケティング・編集・カスタマーサクセス部門と連携した業務フローの改善
※ご入社後まずは数値管理業務に取り組んでいただきながら、事業理解や他部署とのリレーションを深めていただきます。その後、部署を横断するプロジェクトにも携わっていただきたいと考えております。
仕事の魅力・やりがい
* 自社サービス事業の数値責任者として、経営判断に直結する重要な役割を担えます
* Tableauといった先進的なツールを実務で活用し、高度なデータ分析スキルを習得できます
* 役員との距離が近く、週次MRRレビュー・月次経営会議を通じて経営視点での事業管理スキルを習得できます
* メディア・プラットフォームビジネスの収益構造(限界利益・貢献利益、CAC回収、LTV最大化)を深く理解し、ビジネス感覚を磨くことができます。
* 部門横断的な業務改善を主導し、組織全体の成長に貢献できます。
* データ基盤・KPI設計から週次レビュー運営まで、事業管理の一連のサイクルを経験できます。
* 組織・業務設計から関与できます。
* 専門性の異なるメンバーとの協働を通じて、幅広いスキルを身につけられます
【大阪/東京】サウンドデザイナー(ゲーム開発 / 効果音)/ゲーム関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
異業界出身者 大歓迎!!
ゲーム業界でこれまでの経験を活かしませんか?
ゲーム開発におけるサウンドデザイン(効果音)に関する業務
・ゲーム効果音の制作と組み込み
・音声素材の収録、編集
・MA(映像への音声編集)
ゲーム業界でこれまでの経験を活かしませんか?
ゲーム開発におけるサウンドデザイン(効果音)に関する業務
・ゲーム効果音の制作と組み込み
・音声素材の収録、編集
・MA(映像への音声編集)
【大阪】映像制作(プロモーション)/ゲーム関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ゲームの魅力を伝えるプロモーション映像の制作に携わって頂きます。20名ほどのチームで、企画・演出から撮影・実制作、納品までを一貫して社内で行っています。世界中の人々に自社ゲームがもたらす感動や体験を届けるため、メンバー同士が切磋琢磨しながら映像制作に取り組んでいます。
【業務内容】
・ゲームイベントやYoutubeで公開されるプロモーション映像の制作
・デジタルイベント(当社イベント等)の映像の制作
【業務内容】
・ゲームイベントやYoutubeで公開されるプロモーション映像の制作
・デジタルイベント(当社イベント等)の映像の制作
【全国】運営ディレクター/上場・業界特化型・M&A仲介実績~特定領域で実績No.1~
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
運営ディレクター
仕事内容
全国で行われる介護業界の自社サービスとIT分野の自社サービスに向けて、事前準備から進行管理、当日運営まですべてをお任せします。
〜展示会事前準備、進行管理〜
各展示会場との折衝業務、当日までのスケジュール進行管理、出展社向けマニュアル作成、会場全体の装飾プラン作成、展示会運営マニュアル作成(パワポ)、専門セミナー運営マニュアル作成(パワポ)、協力会社(装飾施工・電気工事・給排水工事・映像音響機器・通信・PC機器・運営スタッフ派遣・警備・清掃等)との連携
〜会場設営管理・当日進行管理、運営業務〜
運営ディレクターとして当日の進行管理、展示会運営、セミナー運営業務をお任せします。一番に会場入りして受付やセミナー会場など展示会場の設営管理を行い、開催当日には進行管理、展示会運営・セミナー運営を行います。
〜その他〜
展示会場の選定・予約、LIVEウェビナー運営進行管理、出展説明会(オンライン)運営など
●やりがい
イベントを創り上げる達成感
会場により規模は異なりますが、大型イベントの運営を担っていただきます。ディレクターとして展示会を無事開催できた達成感には計り知れないものがあります。
〜展示会事前準備、進行管理〜
各展示会場との折衝業務、当日までのスケジュール進行管理、出展社向けマニュアル作成、会場全体の装飾プラン作成、展示会運営マニュアル作成(パワポ)、専門セミナー運営マニュアル作成(パワポ)、協力会社(装飾施工・電気工事・給排水工事・映像音響機器・通信・PC機器・運営スタッフ派遣・警備・清掃等)との連携
〜会場設営管理・当日進行管理、運営業務〜
運営ディレクターとして当日の進行管理、展示会運営、セミナー運営業務をお任せします。一番に会場入りして受付やセミナー会場など展示会場の設営管理を行い、開催当日には進行管理、展示会運営・セミナー運営を行います。
〜その他〜
展示会場の選定・予約、LIVEウェビナー運営進行管理、出展説明会(オンライン)運営など
●やりがい
イベントを創り上げる達成感
会場により規模は異なりますが、大型イベントの運営を担っていただきます。ディレクターとして展示会を無事開催できた達成感には計り知れないものがあります。
動画編集/グループの経営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が経営管理を行う、企業課題を動画で解決していく当社の動画クリエイターとして業務していただきます。市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」です。
<具体的な業務内容>
・動画の編集作業 および整音、効果音などのMA作業
・マーケティングや広告に基づいたデザイン
・社内調整
<仕事の魅力>
・裁量が大きく、アイデアを活かせる環境
編集のエフェクトやデザインなどアイデアを積極的に実行できる環境です。
成果に応じて、新しい施策やツールの導入も可能。
つくる面白さがあります。
・変革の時代の中で柔軟に新しい考えを取り入れ、挑戦できる環境
共に挑戦したい方を募集しています。
<具体的な業務内容>
・動画の編集作業 および整音、効果音などのMA作業
・マーケティングや広告に基づいたデザイン
・社内調整
<仕事の魅力>
・裁量が大きく、アイデアを活かせる環境
編集のエフェクトやデザインなどアイデアを積極的に実行できる環境です。
成果に応じて、新しい施策やツールの導入も可能。
つくる面白さがあります。
・変革の時代の中で柔軟に新しい考えを取り入れ、挑戦できる環境
共に挑戦したい方を募集しています。
広告番組プロデューサー・ディレクター/企業・業界情報プラットフォームサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜750万円
ポジション
広告番組プロデューサー ・ディレクター
仕事内容
ソーシャル経済メディア自社サービスは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。国内外のニュースのほか、自社サービス編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。
当社子会社が制作する、企業スポンサー型の経済番組(広告コンテンツ)の企画・ディレクションを担っていただきます。
1. 企画提案・キャスティング
・企画提案:企画担当、セールスと連携しクライアントニーズの深掘りし、番組の企画提案
・キャスティング:出演者(著名人・専門家など)の選定・アサイン
2. 制作ディレクション
・台本作成:ディレクターと連携し企画から台本作成
・収録:現場の交通整理を行い、責任者として意思決定
・編集:アバンや演出のディレクション(サムネイル作成なども含む)
・管理:制作費の予算管理
※一度に担当する案件は平均5-6件ほどです
このポジションの醍醐味
これまで培われてきた番組制作のスキルと経験値を活かしながら、映像コンテンツやそれに付随する記事コンテンツの企画から取材、制作、編集まで一気通貫で関われることが最大の魅力でありやりがいです。
自らの自由な発想で「企画構成をどうするか、誰に何を語ってもらうか、どう届けるか」を考え、編集・制作を行っていく。まさに自分次第で、可能性を拡げていくことができる環境です。
当社子会社が制作する、企業スポンサー型の経済番組(広告コンテンツ)の企画・ディレクションを担っていただきます。
1. 企画提案・キャスティング
・企画提案:企画担当、セールスと連携しクライアントニーズの深掘りし、番組の企画提案
・キャスティング:出演者(著名人・専門家など)の選定・アサイン
2. 制作ディレクション
・台本作成:ディレクターと連携し企画から台本作成
・収録:現場の交通整理を行い、責任者として意思決定
・編集:アバンや演出のディレクション(サムネイル作成なども含む)
・管理:制作費の予算管理
※一度に担当する案件は平均5-6件ほどです
このポジションの醍醐味
これまで培われてきた番組制作のスキルと経験値を活かしながら、映像コンテンツやそれに付随する記事コンテンツの企画から取材、制作、編集まで一気通貫で関われることが最大の魅力でありやりがいです。
自らの自由な発想で「企画構成をどうするか、誰に何を語ってもらうか、どう届けるか」を考え、編集・制作を行っていく。まさに自分次第で、可能性を拡げていくことができる環境です。
AI事業部 コンテンツ制作部 メンバー/グループの経営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は自社サービスを運営しています】
自社サービスはAI時代のキャリアスクールとビジネススキル習得を支援するキャリアコーチングサービスです】
経験は問いません】
人のキャリアを支援しつつ自分自身も「AIが好き」「AI業界でキャリアを築きたい」という意欲を重視しています】
主な仕事内容: 講義制作における品質管理、スケジュール確認、講師との調整や進行サポート、学習データ(学習時間、閲覧履歴など)をもとにした改善提案】
※将来的には 講師、AIコンサルタント、社内AI推進リーダー など多様なキャリアパスがあります】
※プロジェクトのディレクションを推進できる方が適職です】
自社サービスはAI時代のキャリアスクールとビジネススキル習得を支援するキャリアコーチングサービスです】
経験は問いません】
人のキャリアを支援しつつ自分自身も「AIが好き」「AI業界でキャリアを築きたい」という意欲を重視しています】
主な仕事内容: 講義制作における品質管理、スケジュール確認、講師との調整や進行サポート、学習データ(学習時間、閲覧履歴など)をもとにした改善提案】
※将来的には 講師、AIコンサルタント、社内AI推進リーダー など多様なキャリアパスがあります】
※プロジェクトのディレクションを推進できる方が適職です】
インサイドセールス/上場・業界特化型・M&A仲介実績~特定領域で実績No.1~
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が主催する業界特化型BtoB展示会は、自社商品・サービスの販路拡大を目的とした出展社と、様々なお困りごとを解決したい来場者を展示会の場でマッチングし、両者の課題解決に導きます。今回募集しているインサイドセールス職はIT・WEB業界向け自社サービスに配属となります。自社サービスはIT・WEB業界向けのハイブリッド型展示会で、初回開催時から日本最大級規模で開催、全国で開催を予定しています。Web・IT領域の商品・サービスを取り扱うサプライヤーと、DX化に課題を持つ企業のビジネスマッチングを支援し、日本全体の「中小企業のDX化の遅れ」という社会課題を解決する有意義な仕事です。
【業務内容】
様々な事業者が抱える業務効率化や売上拡大などの課題を電話にてヒアリングし、その課題解決につながる最適な選択肢をご提案するインサイドセールスのお仕事です。(※電話セールスではありません。課題のヒアリングと、解決できるサプライヤーのご案内を電話で行っていただく業務です)また、当社主催の展示会開催時には来場者と出展サプライヤーとのマッチングを行っていただきます。さらに、ご自身の架電経験が積みあがったのちには、他コールスタッフの管理等も行っていただきます。
【具体的には】
展示会にご来場登録(会員登録)いただいた事業者に定期的に課題(お困りごと)を電話にてヒアリングし、その課題解決につながる商品やサービスを取り扱うサプライヤーをご紹介しマッチングを図ります。当社主催の展示会では来場者(事業会社の経理や人事労務・営業部門・マーケティング部門など)と出展社(例:SaaS系企業・システムベンダーなど)との展示会中のブース商談設定も調整し、会期中の商談をスムーズに行っていただく支援をしております。事業者の課題に直接アプローチでき、数多くの選択肢から事業者にとって最適な商品・サービスをご紹介できる業界全体への貢献度の高い業務です。
【評価指標】
マッチング成立数(商談のセッティング、資料請求数など)
【キャリアステップ】
完全定量制の評価制度です。実績次第でマネージャーに昇格し、メンバー育成や新サービスの企画など様々なポジションでご活躍いただけます。
【業務内容】
様々な事業者が抱える業務効率化や売上拡大などの課題を電話にてヒアリングし、その課題解決につながる最適な選択肢をご提案するインサイドセールスのお仕事です。(※電話セールスではありません。課題のヒアリングと、解決できるサプライヤーのご案内を電話で行っていただく業務です)また、当社主催の展示会開催時には来場者と出展サプライヤーとのマッチングを行っていただきます。さらに、ご自身の架電経験が積みあがったのちには、他コールスタッフの管理等も行っていただきます。
【具体的には】
展示会にご来場登録(会員登録)いただいた事業者に定期的に課題(お困りごと)を電話にてヒアリングし、その課題解決につながる商品やサービスを取り扱うサプライヤーをご紹介しマッチングを図ります。当社主催の展示会では来場者(事業会社の経理や人事労務・営業部門・マーケティング部門など)と出展社(例:SaaS系企業・システムベンダーなど)との展示会中のブース商談設定も調整し、会期中の商談をスムーズに行っていただく支援をしております。事業者の課題に直接アプローチでき、数多くの選択肢から事業者にとって最適な商品・サービスをご紹介できる業界全体への貢献度の高い業務です。
【評価指標】
マッチング成立数(商談のセッティング、資料請求数など)
【キャリアステップ】
完全定量制の評価制度です。実績次第でマネージャーに昇格し、メンバー育成や新サービスの企画など様々なポジションでご活躍いただけます。
会員制コミュニティ コンシェルジュ/メディア系ベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円+業績賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事のミッション】
会員様同士の新しい出会いを設計し、実際のビジネスや地域の動きへつなげていくことです。
・経営者・起業家の声を聞き、課題や展望を理解する
・イベントやセミナーを企画し、価値ある学び・対話の場をつくる
・会員同士のマッチングやプロジェクト創出につなげる
・地方に赴き、地域リーダー・事業者との接点をつくる
・経済誌の編集部や他事業と連携し、イベント等を通じて情報を共有する
【具体的な業務内容】
コンシェルジュチームは大きく2つ、魅力的なイベントの企画運営と、会員様とのリレーション構築を担っていただきます。
会員様とのリレーション
・経営者・事業家への定期的なヒアリング
・会員の課題・共通テーマの発掘
・デジタルツールを経由したメッセージやイベントへの招待など細やかなコミュニケーション
・食事会などオフラインの場を通した会員様との接点づくり
イベント企画・運営
・交流会・勉強会・ミートアップイベントなどの立案・人選・企画
・告知・集客と当日の運営
その他
・地域との連携のため、各地のリーダーと連携し共創イベントを開催(※出張あり)地域課題・産業の実情を直接吸収し、企画に反映
【この仕事で得られるもの】
・経営者・投資家・地域のキーパーソンなど、一般的な20~30代では得られないレベルの”人の資産”としてのネットワークが広がる
・各地のローカルスタートアップ、地方の隠れた名企業など、多様な現場に触れることができる
・ビジネス・文化・アート・社会課題など、幅広い知識や視点に触れる機会が多く知的成長機会が多い
・キャリアの可能性としては、コミュニティビジネスの責任者、事業プロデューサー・企画、コンサル・PM、自分自身の起業などキャリアパスを作る上でプラスになる
===
ただの“コミュニティ運営”ではなく、
社会を動かすリーダーたちの“媒介者”として、「社会の未来にプラスの作用をもたらす」そんな仕事に携わってみませんか。
会員様同士の新しい出会いを設計し、実際のビジネスや地域の動きへつなげていくことです。
・経営者・起業家の声を聞き、課題や展望を理解する
・イベントやセミナーを企画し、価値ある学び・対話の場をつくる
・会員同士のマッチングやプロジェクト創出につなげる
・地方に赴き、地域リーダー・事業者との接点をつくる
・経済誌の編集部や他事業と連携し、イベント等を通じて情報を共有する
【具体的な業務内容】
コンシェルジュチームは大きく2つ、魅力的なイベントの企画運営と、会員様とのリレーション構築を担っていただきます。
会員様とのリレーション
・経営者・事業家への定期的なヒアリング
・会員の課題・共通テーマの発掘
・デジタルツールを経由したメッセージやイベントへの招待など細やかなコミュニケーション
・食事会などオフラインの場を通した会員様との接点づくり
イベント企画・運営
・交流会・勉強会・ミートアップイベントなどの立案・人選・企画
・告知・集客と当日の運営
その他
・地域との連携のため、各地のリーダーと連携し共創イベントを開催(※出張あり)地域課題・産業の実情を直接吸収し、企画に反映
【この仕事で得られるもの】
・経営者・投資家・地域のキーパーソンなど、一般的な20~30代では得られないレベルの”人の資産”としてのネットワークが広がる
・各地のローカルスタートアップ、地方の隠れた名企業など、多様な現場に触れることができる
・ビジネス・文化・アート・社会課題など、幅広い知識や視点に触れる機会が多く知的成長機会が多い
・キャリアの可能性としては、コミュニティビジネスの責任者、事業プロデューサー・企画、コンサル・PM、自分自身の起業などキャリアパスを作る上でプラスになる
===
ただの“コミュニティ運営”ではなく、
社会を動かすリーダーたちの“媒介者”として、「社会の未来にプラスの作用をもたらす」そんな仕事に携わってみませんか。
経営企画部(広報・サステナビリティ推進室)AVP〜VP/銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
広報担当として、社内外への情報発信やコミュニケーション業務を担っていただきます。
本ポジションは、戦略立案専任ではなく、実務・調整・文章作成を通じて、広報活動を着実に前に進めるポジションです。
経験やスキルに応じて、担当範囲や期待役割を柔軟に設定します。
【主な業務内容(共通)】
・ニュースリリースの企画・作成・チェック(発信テーマの整理、関係部署との調整を含む)
・メディアリレーション業務(問い合わせ対応、取材調整、情報提供等)
・ブランディング施策(広告・PR等)の企画・実行(対外発信方針に基づく広報施策の推進)
・レピュテーションリスク対応(情報収集、初動対応、社内関係者との連携)
・インターナルコミュニケーション業務(社内報、社内向けメッセージ等の企画・制作・発信)
・統合報告書・ディスクロージャー誌の企画・編集・制作管理
・サステナビリティ施策(社会貢献活動を含む)の企画・推進および情報発信
・各種協賛・スポンサー活動に関する広報企画・推進
・上記に付随する関連業務全般
※チームで役割分担しながら業務を進めます
【期待する役割(経験に応じて)】
●VP
・広報業務を一連の流れとして理解し、案件を主体的に推進
・メディア対応や対外発信における調整・判断
・関係部署との折衝、発信内容の整理・品質担保
・ジュニアメンバーの業務フォロー、知見共有
●AVP
・ニュースリリースや社内文書の作成・修正
・情報整理、取材調整などの広報実務サポート
・VPのサポートのもと、広報業務全般を経験しスキルを習得
※まずは実務を通じて広報の基礎を身につけていただくことを期待します
本ポジションは、戦略立案専任ではなく、実務・調整・文章作成を通じて、広報活動を着実に前に進めるポジションです。
経験やスキルに応じて、担当範囲や期待役割を柔軟に設定します。
【主な業務内容(共通)】
・ニュースリリースの企画・作成・チェック(発信テーマの整理、関係部署との調整を含む)
・メディアリレーション業務(問い合わせ対応、取材調整、情報提供等)
・ブランディング施策(広告・PR等)の企画・実行(対外発信方針に基づく広報施策の推進)
・レピュテーションリスク対応(情報収集、初動対応、社内関係者との連携)
・インターナルコミュニケーション業務(社内報、社内向けメッセージ等の企画・制作・発信)
・統合報告書・ディスクロージャー誌の企画・編集・制作管理
・サステナビリティ施策(社会貢献活動を含む)の企画・推進および情報発信
・各種協賛・スポンサー活動に関する広報企画・推進
・上記に付随する関連業務全般
※チームで役割分担しながら業務を進めます
【期待する役割(経験に応じて)】
●VP
・広報業務を一連の流れとして理解し、案件を主体的に推進
・メディア対応や対外発信における調整・判断
・関係部署との折衝、発信内容の整理・品質担保
・ジュニアメンバーの業務フォロー、知見共有
●AVP
・ニュースリリースや社内文書の作成・修正
・情報整理、取材調整などの広報実務サポート
・VPのサポートのもと、広報業務全般を経験しスキルを習得
※まずは実務を通じて広報の基礎を身につけていただくことを期待します
【神奈川】社内広報/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のビジョンや戦略、強みである高い技術力を社員に効果的に伝え、エンゲージメントを高めるための社内広報業務を担当いただきます
部門間の相互理解や、社員間のコミュニケーション活性化の促進、経営層と社員をつなぐなど重要な役割を担い、社内広報活動を通じた企業価値向上に貢献していただきます
具体的には以下を想定しております
・社内広報戦略の企画・立案・実行
・社内報(デジタル)の企画・編集・発行
・役員、社員インタビュー記事の企画・作成
・社内イベントの企画・運営
・部内の事務処理やスケジュール管理
・その他社内広報に関する業務全般
部門間の相互理解や、社員間のコミュニケーション活性化の促進、経営層と社員をつなぐなど重要な役割を担い、社内広報活動を通じた企業価値向上に貢献していただきます
具体的には以下を想定しております
・社内広報戦略の企画・立案・実行
・社内報(デジタル)の企画・編集・発行
・役員、社員インタビュー記事の企画・作成
・社内イベントの企画・運営
・部内の事務処理やスケジュール管理
・その他社内広報に関する業務全般
【栃木/群馬/愛知】自動車設計エンジニア/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自動車設計エンジニアとして、CATIA V5を用いた設計業務を担当いただきます。具体的には、レイアウト、作図、出図作業、フィジビリティスタディのための関係各部署(デザイン、他機能Gr、チーム)との折衝、サプライヤーと連携した部品設計業務全般(レイアウトや仕様検討に関わる調整、打合せ)などをお任せします。新型車開発プロジェクトにおいて、内装、外装、電装、車体ボディ、パワートレインなど、幅広い分野での設計に携わっていただく可能性があります。ご自身の経験やスキルを活かし、開発スピードの向上、生産性向上に貢献いただくことを期待しています。将来的には、プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
具体的な業務内容:
1. CATIA V5を用いた自動車部品のレイアウト、作図、出図作業
2. フィジビリティスタディのための関係各部署との調整・折衝
3. サプライヤーとの連携による部品設計仕様の検討・調整
4. 設計変更管理、部品表(BOM)の作成・管理
5. CAE解析による設計検証、結果に基づいた設計改善
6. 設計レビューへの参加、技術的な課題解決
具体的な業務内容:
1. CATIA V5を用いた自動車部品のレイアウト、作図、出図作業
2. フィジビリティスタディのための関係各部署との調整・折衝
3. サプライヤーとの連携による部品設計仕様の検討・調整
4. 設計変更管理、部品表(BOM)の作成・管理
5. CAE解析による設計検証、結果に基づいた設計改善
6. 設計レビューへの参加、技術的な課題解決
マーケアシスタント/個人向けライフデザイン事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
当社が展開する自社サービスのサイトの管理をしていただきます。自社サービスは最近立ち上がった宿泊体験×投資を実現した新規事業です。
宿泊サイト制作関連の実務補佐
1. Check Inn/クレカ申請などの初期契約まわり
2. 自社サイト(WordPress)・OTA(他社宿泊サイトなど)でのページ制作
3. グランドオープン時のリリース・お知らせ作成
4. 外部サイト登録対応(予定)
Owners運用アシスタント
1. 営業用e-bookの更新補助(将来的に制作までお願いします)
2. Owners販売ページ(WordPress)の作成・更新
宿泊サイト制作関連の実務補佐
1. Check Inn/クレカ申請などの初期契約まわり
2. 自社サイト(WordPress)・OTA(他社宿泊サイトなど)でのページ制作
3. グランドオープン時のリリース・お知らせ作成
4. 外部サイト登録対応(予定)
Owners運用アシスタント
1. 営業用e-bookの更新補助(将来的に制作までお願いします)
2. Owners販売ページ(WordPress)の作成・更新
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのコミュニケーションデザイナー [ 医療キャリア ]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜730万円
ポジション
WEBディレクター
仕事内容
◆ミッション
医療キャリアのブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献することがミッションです。
◆業務詳細
このポジションでは、以下をお任せします
・医療キャリア」のあらゆるタッチポイント(サイト、広告、SNS、チラシ、パンフレット等)において、よりリッチな視覚コミュニケーションのデザイン制作
・プロモーションデザイン、キャンペーンページ、ブランディングデザイン、ブランドアセットの構築と管理
・Design Systemや各種ガイドラインを構築・運用し、「ナース専科」のブランドイメージの構成と醸成。(ブランディング)
また、ご経験やご志向性、今後の役割拡張として、以下もお任せしていきたいです。
・サービスサイトやメディアサイトのデザインをリードし、ブランドアイデンティティ強化のためのリニューアルや改修を推進
・立ち上げ期であるデザイン組織の拡大
・TVCMや撮影など、ブランディングにまつわる施策におけるデザイン視点での参画
・ステークホルダーを深く理解した上でのコミュニケーションデザインの策定〜実行(ユーザーリサーチ、UI/UX改善も含む)
医療キャリアのブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献することがミッションです。
◆業務詳細
このポジションでは、以下をお任せします
・医療キャリア」のあらゆるタッチポイント(サイト、広告、SNS、チラシ、パンフレット等)において、よりリッチな視覚コミュニケーションのデザイン制作
・プロモーションデザイン、キャンペーンページ、ブランディングデザイン、ブランドアセットの構築と管理
・Design Systemや各種ガイドラインを構築・運用し、「ナース専科」のブランドイメージの構成と醸成。(ブランディング)
また、ご経験やご志向性、今後の役割拡張として、以下もお任せしていきたいです。
・サービスサイトやメディアサイトのデザインをリードし、ブランドアイデンティティ強化のためのリニューアルや改修を推進
・立ち上げ期であるデザイン組織の拡大
・TVCMや撮影など、ブランディングにまつわる施策におけるデザイン視点での参画
・ステークホルダーを深く理解した上でのコミュニケーションデザインの策定〜実行(ユーザーリサーチ、UI/UX改善も含む)
【大阪】人材開発セミナー運営スタッフ/経営コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そして関連会社の事業推進のハブとしての役割を担っております。「組織全体の最適な戦略目標達成を支援する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なディレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。
仕事内容は以下の通りです。
1. 各種セミナーの企画
2. セミナーの開発・リニューアル(コンサルタントとの協働業務)
3. 各種セミナーの運営(事前準備から当日運営、事後対応)
4. 業務における生産性向上および業務効率化の起案・実施
キャリア入社者も多く、コンサル業界未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。ハイブリッドワーク制度(テレワーク週2回、シフトワーク)、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入など、プロフェッショナルとしてパフォーマンスを最大化するための働き方を最適化する制度が充実しています。
仕事内容は以下の通りです。
1. 各種セミナーの企画
2. セミナーの開発・リニューアル(コンサルタントとの協働業務)
3. 各種セミナーの運営(事前準備から当日運営、事後対応)
4. 業務における生産性向上および業務効率化の起案・実施
キャリア入社者も多く、コンサル業界未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。ハイブリッドワーク制度(テレワーク週2回、シフトワーク)、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入など、プロフェッショナルとしてパフォーマンスを最大化するための働き方を最適化する制度が充実しています。
アクチュアリー(保険グループ内への出向)/保険株式会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務詳細】
1. 商品開発
・新商品等の企画立案(他社商品調査、研究)
・保険商品の開発業務(料率・約款・基礎書類の作成)
・既存商品の改定業務(料率・約款・基礎書類の作成)
・監督官庁への認可申請・届出等に関する業務
2. リスク管理
・保険引受リスク管理に関する業務
・アンダーライティングに関する業務
・再保険に関する業務
・損害率の管理・分析に関する業務
・ERM態勢の高度化推進
経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けた対応
ESRを軸としたグループリスク選好態勢の整備に向けた検討
個別リスク管理態勢の高度化
グループ会社への個別支援・協力
・リスク管理委員会の運営
3. 経理業務
・決算業務(責任準備金の算出など)
・会社の収益分析、収益計画の作成
【業務・会社の魅力】
大手金融グループの保険事業を統括する持株会社で、証券取引所に上場する成長企業です。ご経験/未経験者の採用となります。また当社以外の各社保険(グループ内の損害保険会社、生命保険会社、少額短期保険会社)での勤務を想定しております。
【今後のキャリアパス】
入社当初はOJTでの研修を想定していますが、個人への裁量を大きく認めていますので既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。
1. 商品開発
・新商品等の企画立案(他社商品調査、研究)
・保険商品の開発業務(料率・約款・基礎書類の作成)
・既存商品の改定業務(料率・約款・基礎書類の作成)
・監督官庁への認可申請・届出等に関する業務
2. リスク管理
・保険引受リスク管理に関する業務
・アンダーライティングに関する業務
・再保険に関する業務
・損害率の管理・分析に関する業務
・ERM態勢の高度化推進
経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けた対応
ESRを軸としたグループリスク選好態勢の整備に向けた検討
個別リスク管理態勢の高度化
グループ会社への個別支援・協力
・リスク管理委員会の運営
3. 経理業務
・決算業務(責任準備金の算出など)
・会社の収益分析、収益計画の作成
【業務・会社の魅力】
大手金融グループの保険事業を統括する持株会社で、証券取引所に上場する成長企業です。ご経験/未経験者の採用となります。また当社以外の各社保険(グループ内の損害保険会社、生命保険会社、少額短期保険会社)での勤務を想定しております。
【今後のキャリアパス】
入社当初はOJTでの研修を想定していますが、個人への裁量を大きく認めていますので既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。
保険代理店向け営業支援SaaS開発企業でのカスタマーサクセス(テックタッチ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
Growthチーム(SMB/MMB領域)における、「テクノロジーとコンテンツによる顧客サクセスの仕組み化」の企画・実行。
<業務詳細>
・1対多の定型オンボーディング(ロータッチ・テックタッチ)の構築
-合同オンボーディング(ウェビナー)の企画・登壇・運営。
-活用度に応じたメールシナリオや通知の設計・実装。
・サクセスコンテンツの企画・作成・運用管理
-FAQ・活用ガイドの整備、リリース案内等の仕組み化
-お客様がいつでも参照・学習できる「当社教育プログラム」の構築・運用。
・データ活用とプロダクトフィードバック
-プロダクトログ/MA/CRMを用いた「つまずきポイント」の仮説検証。
-お客様のニーズを開発チームへフィードバックし、プロダクト改善に貢献
・既存のお客様の業務支援
-保険サービス導入後のフォロー及び継続利用に向けた支援
▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
・Majic Success
・Google Workspace(スライド・スプレッドシート・ドキュメント等)
●仕事の魅力
・「仕組み化」への挑戦
セルフサクセスチームの体制を強化するフェーズのため、既存のオペレーションを回すだけでなく、オンボーディングやコンテンツ、データ分析を横断した「CS組織の型化」に関わることができます。SaaS業界でも希少性が高く、再現性のある仕組みづくりの経験は、市場価値の高い経験を積むことができます。
・「CS×コンテンツ×データ」の専門性
お客様と直接向き合うCSスキルに加え、ウェビナー運営、記事ライティング、動画作成といった「カスタマーマーケティング」や「データ分析」に近い専門性を身につけることができます。CSの枠に留まらず、幅広い専門的なスキルを身につけられる環境です。
・47兆円市場のDXに貢献
保険代理店は扱う業務が幅広く複雑である一方、日々のオペレーションに追われ、新しいシステムやツールをキャッチアップする時間を取りにくい環境にあります。だからこそ、「直感的で理解しやすい」コンテンツは、お客様の業務効率化や生産性向上に大きく貢献することができます。
<業務詳細>
・1対多の定型オンボーディング(ロータッチ・テックタッチ)の構築
-合同オンボーディング(ウェビナー)の企画・登壇・運営。
-活用度に応じたメールシナリオや通知の設計・実装。
・サクセスコンテンツの企画・作成・運用管理
-FAQ・活用ガイドの整備、リリース案内等の仕組み化
-お客様がいつでも参照・学習できる「当社教育プログラム」の構築・運用。
・データ活用とプロダクトフィードバック
-プロダクトログ/MA/CRMを用いた「つまずきポイント」の仮説検証。
-お客様のニーズを開発チームへフィードバックし、プロダクト改善に貢献
・既存のお客様の業務支援
-保険サービス導入後のフォロー及び継続利用に向けた支援
▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
・Majic Success
・Google Workspace(スライド・スプレッドシート・ドキュメント等)
●仕事の魅力
・「仕組み化」への挑戦
セルフサクセスチームの体制を強化するフェーズのため、既存のオペレーションを回すだけでなく、オンボーディングやコンテンツ、データ分析を横断した「CS組織の型化」に関わることができます。SaaS業界でも希少性が高く、再現性のある仕組みづくりの経験は、市場価値の高い経験を積むことができます。
・「CS×コンテンツ×データ」の専門性
お客様と直接向き合うCSスキルに加え、ウェビナー運営、記事ライティング、動画作成といった「カスタマーマーケティング」や「データ分析」に近い専門性を身につけることができます。CSの枠に留まらず、幅広い専門的なスキルを身につけられる環境です。
・47兆円市場のDXに貢献
保険代理店は扱う業務が幅広く複雑である一方、日々のオペレーションに追われ、新しいシステムやツールをキャッチアップする時間を取りにくい環境にあります。だからこそ、「直感的で理解しやすい」コンテンツは、お客様の業務効率化や生産性向上に大きく貢献することができます。
【東京/神戸】マーケティング部長/総合的な住宅設備の販売・施工・保守におけるリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
部長
仕事内容
マーケティング戦略の策定・実行: 事業計画に基づいた集客チャネル(広告、SNS、SEO、動画)の選定と予算配分。
リードジェネレーションの最適化: 「無料シミュレーション」や「補助金診断」などのコンバージョンポイントの設計と改善。
LPO・UI/UX改善: 広告ランディングページやサイトのABテストを繰り返し、CVR(成約率)を最大化。
リードナーチャリング(顧客育成): 公式LINE、メルマガ等を活用し、離脱したユーザーを商談へ引き上げるシナリオ設計。
外部パートナーのディレクション: 広告代理店や制作会社の選定・マネジメント及び交渉。
データ分析とレポーティング: 各施策のROI(投資対効果)を可視化し、経営陣(社長)への提言を行う。
リードジェネレーションの最適化: 「無料シミュレーション」や「補助金診断」などのコンバージョンポイントの設計と改善。
LPO・UI/UX改善: 広告ランディングページやサイトのABテストを繰り返し、CVR(成約率)を最大化。
リードナーチャリング(顧客育成): 公式LINE、メルマガ等を活用し、離脱したユーザーを商談へ引き上げるシナリオ設計。
外部パートナーのディレクション: 広告代理店や制作会社の選定・マネジメント及び交渉。
データ分析とレポーティング: 各施策のROI(投資対効果)を可視化し、経営陣(社長)への提言を行う。
求人広告企画マネージャー [ 介護キャリア ]/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆ミッション
日本の社会課題である「介護・医療領域における人材不足」。
私たちはダイレクトリクルーティングサービスを通じて、この課題に真正面から取り組んでいます。
単に求人広告を作るだけではなく、「AI技術」と「独自のデータベース」を掛け合わせ、
求職者と事業者の最適なマッチングを生み出す仕組みそのものを創り上げることがミッションです。
◆業務詳細
1.戦略的求人広告の企画・ディレクション
介護・福祉業界のトレンドや法改正、市況感をリアルタイムに捉えたコンテンツ企画
複雑な業界特性を捉え、事業者の特性に合わせた求人原稿の設計
2.データとAIを活用した運用プロセスの革新
蓄積された応募データや行動履歴に基づく、効果的な訴求ポイントの分析・改善
生成AIを活用した原稿作成の効率化・自動化フローの構築、およびプロンプトエンジニアリング等のナレッジ蓄積
求職者の行動導線(UI/UX)を踏まえた、リッチコンテンツの改善提案
3.組織マネジメント・人材育成
制作メンバーの目標管理、戦略の実行支援、スキルアップ支援
属人化を防ぎ、チーム全体で高品質なアウトプットを出し続けるためのルール整備・マニュアル化。
4.事業成長のための他部署連携
セールス部門や開発チームと連携し、現場の声をプロダクト改善に反映させるフィードバックループの構築
【仕事のやりがい・働く魅力】
●事業の根幹を支える「仕組み」を創る手応え
単なる原稿制作に留まらず、自身の設計したオペレーションによって数百、数千の求人効果が変わり、人手不足という社会課題に対する「解決の総量」が増えていく実感を味わえます。
●感情ではなく、ロジックで組織を動かす面白さ
「努力や熱量」だけに頼るのではなく、KPI設計やプロセス改善を通じて、再現性高く成果を出せる組織へ変革していくプロセスをリードできます。
●変革期の組織における裁量の大きさ
AI活用や組織統合など、決まりきった正解がない中で、自ら課題を見つけ出し、事業部長や責任者と共に新しい組織の形を創り上げていくことができます。
【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
日本の社会課題である「介護・医療領域における人材不足」。
私たちはダイレクトリクルーティングサービスを通じて、この課題に真正面から取り組んでいます。
単に求人広告を作るだけではなく、「AI技術」と「独自のデータベース」を掛け合わせ、
求職者と事業者の最適なマッチングを生み出す仕組みそのものを創り上げることがミッションです。
◆業務詳細
1.戦略的求人広告の企画・ディレクション
介護・福祉業界のトレンドや法改正、市況感をリアルタイムに捉えたコンテンツ企画
複雑な業界特性を捉え、事業者の特性に合わせた求人原稿の設計
2.データとAIを活用した運用プロセスの革新
蓄積された応募データや行動履歴に基づく、効果的な訴求ポイントの分析・改善
生成AIを活用した原稿作成の効率化・自動化フローの構築、およびプロンプトエンジニアリング等のナレッジ蓄積
求職者の行動導線(UI/UX)を踏まえた、リッチコンテンツの改善提案
3.組織マネジメント・人材育成
制作メンバーの目標管理、戦略の実行支援、スキルアップ支援
属人化を防ぎ、チーム全体で高品質なアウトプットを出し続けるためのルール整備・マニュアル化。
4.事業成長のための他部署連携
セールス部門や開発チームと連携し、現場の声をプロダクト改善に反映させるフィードバックループの構築
【仕事のやりがい・働く魅力】
●事業の根幹を支える「仕組み」を創る手応え
単なる原稿制作に留まらず、自身の設計したオペレーションによって数百、数千の求人効果が変わり、人手不足という社会課題に対する「解決の総量」が増えていく実感を味わえます。
●感情ではなく、ロジックで組織を動かす面白さ
「努力や熱量」だけに頼るのではなく、KPI設計やプロセス改善を通じて、再現性高く成果を出せる組織へ変革していくプロセスをリードできます。
●変革期の組織における裁量の大きさ
AI活用や組織統合など、決まりきった正解がない中で、自ら課題を見つけ出し、事業部長や責任者と共に新しい組織の形を創り上げていくことができます。
【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
人事・労務業務全般(上場不動産会社にて)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社にて下記人事・労務業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
給与計算業務、社会保険手続き(月変・算定含む)、年末調整事務(給与支払報告書作成含む)、住民税手続き、労働保険料計算
勤怠管理・労務、給与・人事・就業システム管理、各種データ加工・作成、各種証明書作成
【職務詳細】
給与計算業務、社会保険手続き(月変・算定含む)、年末調整事務(給与支払報告書作成含む)、住民税手続き、労働保険料計算
勤怠管理・労務、給与・人事・就業システム管理、各種データ加工・作成、各種証明書作成
Data Scientist(Creative Vision)/日本語特化型AI開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
データサイエンティストとして、データ処理、キュレーション、キャプションを含むデータ関連の業務に従事します。研究者やエンジニアと協力し、大規模な基盤モデルの学習を支える効率的なデータ基盤およびコードベースの開発を推進していただきます。
【ポジションの魅力】
- 大規模マルチモーダル生成モデルの学習と開発プロジェクトに携わることができます。
- 研究成果を実世界のアプリケーションに適用し、ビジネスに測定可能なインパクトをもたらすことができます。
- 拠点の多様かつ国際色豊かなチームで連携して研究開発ができます。
- 国内最大の計算リソースを使った研究開発ができます。
【ポジションの魅力】
- 大規模マルチモーダル生成モデルの学習と開発プロジェクトに携わることができます。
- 研究成果を実世界のアプリケーションに適用し、ビジネスに測定可能なインパクトをもたらすことができます。
- 拠点の多様かつ国際色豊かなチームで連携して研究開発ができます。
- 国内最大の計算リソースを使った研究開発ができます。
広報責任者/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- コーポレートブランディング戦略の設計と実行:企業の顔となる人物(社長など)の露出戦略を含む、中長期的なブランディング戦略の立案と推進
- IR体制の整備と活動の推進:IR関連の活動を適切に行うための体制整備、戦略的なIR活動の推進。
- リスク管理:社外発信される全社的な影響が出る可能性のある情報や、投資金額が関わる重要な情報のチェック管理体制の構築と運用
- 経営戦略との連携:経営戦略や事業計画に基づいた広報・PR戦略(特に採用広報など)の策定、推進、リソース(外部専門家、派遣等)の確保
- IR体制の整備と活動の推進:IR関連の活動を適切に行うための体制整備、戦略的なIR活動の推進。
- リスク管理:社外発信される全社的な影響が出る可能性のある情報や、投資金額が関わる重要な情報のチェック管理体制の構築と運用
- 経営戦略との連携:経営戦略や事業計画に基づいた広報・PR戦略(特に採用広報など)の策定、推進、リソース(外部専門家、派遣等)の確保
ブランドストラテジーチームメンバー/中小企業投資スタートアップ 企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
20社を超える当グループのブランド戦略を描き、その形づくりから発信まで一貫して担っていただきます。
SNSや動画制作にとどまらず、ブランド戦略の企画から広報・PR・コンテンツ制作まで幅広く関われるポジションです。
※当グループ企業はクライアントではなく当グループ企業であり、当事者として大きな裁量を持って携わることができます。
- ブランド/広報の企画・戦略
- 当社および当グループ全体のブランド戦略の企画・設計
- 事業や採用と連動したコミュニケーション戦略の立案
- 発信テーマの設計や優先順位づけ、ブランドの中長期方針の策定
- 当社・当グループ企業の広報業務
- 自社メディアの企画運営(Youtube、SNS、noteなど)
- クリエイティブ制作(動画撮影〜編集)
- デザインディレクション(パンフレット、資料、SNS画像)
- 当社・当グループ企業マーケティング業務全般
- 広告運用
- クリエイティブの作成等、デザインに関する業務
- 分析〜改善施策
【仕事のやりがい】
- 事業承継問題の解決に直結する、社会的意義の高い仕事ができる
(中小企業のプロデュースができる)
- 20社を超える当グループのブランド戦略を描き、当事者として広報・マーケティングを推進できる
SNSや動画制作にとどまらず、企画・戦略から“会社の見え方づくり”まで関われる
- 様々な業界業種の広報・マーケティング業務に当事者として関与可能
広報、マーケティングする側の立場として複数の業界、会社に関与できる、キャリアとして貴重な経験を積むことが可能
- 戦略×実務を幅広く経験できるため、市場価値が大きく上がる
- 入社後の活躍次第では、その他経営支援業務などに関わることが可能
- 現在の広報担当は、業界未経験から8か月でプロモーションしており、どんどん責任ある仕事が任せられる
【組織風土】
- 今後急拡大していくメンバーの一員として、組織作りを推進できる
- メンバーの平均年齢は30歳前後であり、フラットでオープンな雰囲気
SNSや動画制作にとどまらず、ブランド戦略の企画から広報・PR・コンテンツ制作まで幅広く関われるポジションです。
※当グループ企業はクライアントではなく当グループ企業であり、当事者として大きな裁量を持って携わることができます。
- ブランド/広報の企画・戦略
- 当社および当グループ全体のブランド戦略の企画・設計
- 事業や採用と連動したコミュニケーション戦略の立案
- 発信テーマの設計や優先順位づけ、ブランドの中長期方針の策定
- 当社・当グループ企業の広報業務
- 自社メディアの企画運営(Youtube、SNS、noteなど)
- クリエイティブ制作(動画撮影〜編集)
- デザインディレクション(パンフレット、資料、SNS画像)
- 当社・当グループ企業マーケティング業務全般
- 広告運用
- クリエイティブの作成等、デザインに関する業務
- 分析〜改善施策
【仕事のやりがい】
- 事業承継問題の解決に直結する、社会的意義の高い仕事ができる
(中小企業のプロデュースができる)
- 20社を超える当グループのブランド戦略を描き、当事者として広報・マーケティングを推進できる
SNSや動画制作にとどまらず、企画・戦略から“会社の見え方づくり”まで関われる
- 様々な業界業種の広報・マーケティング業務に当事者として関与可能
広報、マーケティングする側の立場として複数の業界、会社に関与できる、キャリアとして貴重な経験を積むことが可能
- 戦略×実務を幅広く経験できるため、市場価値が大きく上がる
- 入社後の活躍次第では、その他経営支援業務などに関わることが可能
- 現在の広報担当は、業界未経験から8か月でプロモーションしており、どんどん責任ある仕事が任せられる
【組織風土】
- 今後急拡大していくメンバーの一員として、組織作りを推進できる
- メンバーの平均年齢は30歳前後であり、フラットでオープンな雰囲気
WEB広告ディレクター/グループの経営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、Web広告を中心とした動画・バナークリエイティブの企画 制作ディレクションをリードし、新規リード獲得とブランド認知向上に貢献するポジションです。広告運用担当者やその他関係者と連携しながら、成果に直結するクリエイティブ設計・制作ディレクションを行っていただきます。
【業務内容】
- 広告クリエイティブの企画立案
- 動画撮影のキャスティング/スケジューリング
- 広告動画の台本/絵コンテの制作
- 撮影への同行及びディレクション
- 動画編集のディレクション(編集担当者への指示だし/フィードバック)
- 広告バナー(静止画)の企画
【業務内容】
- 広告クリエイティブの企画立案
- 動画撮影のキャスティング/スケジューリング
- 広告動画の台本/絵コンテの制作
- 撮影への同行及びディレクション
- 動画編集のディレクション(編集担当者への指示だし/フィードバック)
- 広告バナー(静止画)の企画
採用広報/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当サービス初の採用広報専任ポジションです。「BPO×DX」という独自ポジションを社会・候補者に伝え、採用ブランディングをゼロから構築・推進する役割をお任せします。戦略設計から実行、コンテンツ制作、メディア露出まで、経営陣直下で当サービスのブランドを“言語化”していくポジションです。
- 当サービスのブランド設計(タグライン・メッセージ策定・トーン&マナー整備)
- 採用広報戦略の立案と運用(ターゲット人材定義/チャネル選定/効果測定)
- オウンドメディア(当サービスブログ等)の企画・取材・執筆・編集
- 社員・顧客・パートナーを巻き込んだストーリーテリング企画の推進
- 採用候補者向けイベント・動画・インタビュー記事などの企画運営
- メディアリレーション構築、記者へのアプローチ・掲載獲得
- 経営陣・事業責任者のSNS発信支援(SNSなど)
- 発信KPI(PV/応募数/エンゲージメント)の設計とレポート
- 社員を巻き込んだ発信文化の醸成・仕組みづくり
- 当サービスのブランド設計(タグライン・メッセージ策定・トーン&マナー整備)
- 採用広報戦略の立案と運用(ターゲット人材定義/チャネル選定/効果測定)
- オウンドメディア(当サービスブログ等)の企画・取材・執筆・編集
- 社員・顧客・パートナーを巻き込んだストーリーテリング企画の推進
- 採用候補者向けイベント・動画・インタビュー記事などの企画運営
- メディアリレーション構築、記者へのアプローチ・掲載獲得
- 経営陣・事業責任者のSNS発信支援(SNSなど)
- 発信KPI(PV/応募数/エンゲージメント)の設計とレポート
- 社員を巻き込んだ発信文化の醸成・仕組みづくり
マーケティング/CRM(当グループ会社へ在籍出向)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- ミッション: 当グループ会社における「次世代の経理BPOモデル」を世の中に広く浸透させるためのマーケティング基盤をゼロから構築することです。当グループジョインを経て第二創業期を迎えた今、マーケティング組織も立ち上げフェーズにあります。戦略立案からCRMの設計・実装、そして実行までを一気通貫で担い、経理DXという社会課題解決を加速させるための「勝てる仕組み」を創り上げていただくことを期待しています。
デジタルクリエイティブプランナー(デジタル広告/ダイレクト領域)/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントの顧客獲得を目的に、ダイレクト広告におけるクリエイティブ戦略、バナー・LP、動画広告の企画・制作ディレクション、PDCA実行などをお任せいたします。さらには、案件によってAIを活用したプランニングにも携わっていただきます。
<具体的には>
- クライアントに向き合い、既存案件の対応や案件拡大を担う
- 当社内や当グループと連携し、あらゆるリソースをフル活用
- さまざまな専門スタッフで構成されるプロジェクトの推進(品質・スケジュール・コストの管理含む)
- 必要に応じてWeb解析、LPOツール等も使いこなして頂きます
<具体的には>
- クライアントに向き合い、既存案件の対応や案件拡大を担う
- 当社内や当グループと連携し、あらゆるリソースをフル活用
- さまざまな専門スタッフで構成されるプロジェクトの推進(品質・スケジュール・コストの管理含む)
- 必要に応じてWeb解析、LPOツール等も使いこなして頂きます
コミュニケーションプランナー/プロデューサー/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- クライアント案件をご担当いただき、コミュニケーションプランナー/プロデューサーとして、各種業務を担当。社内外関係者と協力しながら、クライアント担当者とやり取りを行い、業務推進を行っていただきます。
- <具体的には>
- オウンドメディアを軸としたマーケティング施策の提案および実施
- オウンドメディアを中心としながら、ペイド・アーンド・シェアードメディアまでを含む、統合コミュニケーションプランニングの策定
- 各種サイト上で展開するコンテンツの企画および、制作ディレクション
- 各種サイトの来訪者分析および、改善施策提案
- <入社後お任せすること>
- さまざまなクライアント課題に対応した、ソリューション提案
- 新規のクライアントサイトの立ち上げ〜運用業務において、PJ全体をリードする役割を期待
- クライアント担当者および社内外チームメンバーとコミュニケーションを取り、業務を推進していっていただきます
- 案件規模はクライアントの要望および予算によってさまざまで、人数規模は2人程度の小さいものから、数十人規模のチームを組む大規模まで
- 入社後に、本人の実績やスキル、ご自身のやりたいことを改めてヒアリングさせていただき、ご本人の適正と合う業務を適宜アサインしていきます
- <具体的な案件事例>
- 特定のファン層を徹底理解し、ブランドとの相互交流を促すSNS構築への挑戦事例
- <キャリアパスについて>
- 入社直後〜半年程度:先輩社員と一緒に案件を担当し、当社の業務の進め方や文化に慣れていただく
- 半年〜1年程度:PMとして、案件の提案から立ち上げPJリードなど、案件における主担当として従事いただく
- それ以降:プレイヤーとしてのプロフェッショナルもしくは、マネジメントレイヤーを目指し、チームを率いる立場で業務にあたる
- <具体的には>
- オウンドメディアを軸としたマーケティング施策の提案および実施
- オウンドメディアを中心としながら、ペイド・アーンド・シェアードメディアまでを含む、統合コミュニケーションプランニングの策定
- 各種サイト上で展開するコンテンツの企画および、制作ディレクション
- 各種サイトの来訪者分析および、改善施策提案
- <入社後お任せすること>
- さまざまなクライアント課題に対応した、ソリューション提案
- 新規のクライアントサイトの立ち上げ〜運用業務において、PJ全体をリードする役割を期待
- クライアント担当者および社内外チームメンバーとコミュニケーションを取り、業務を推進していっていただきます
- 案件規模はクライアントの要望および予算によってさまざまで、人数規模は2人程度の小さいものから、数十人規模のチームを組む大規模まで
- 入社後に、本人の実績やスキル、ご自身のやりたいことを改めてヒアリングさせていただき、ご本人の適正と合う業務を適宜アサインしていきます
- <具体的な案件事例>
- 特定のファン層を徹底理解し、ブランドとの相互交流を促すSNS構築への挑戦事例
- <キャリアパスについて>
- 入社直後〜半年程度:先輩社員と一緒に案件を担当し、当社の業務の進め方や文化に慣れていただく
- 半年〜1年程度:PMとして、案件の提案から立ち上げPJリードなど、案件における主担当として従事いただく
- それ以降:プレイヤーとしてのプロフェッショナルもしくは、マネジメントレイヤーを目指し、チームを率いる立場で業務にあたる
【オープンポジション】アカウント/プランナー/プロデューサー/クリエイティブポジション/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【当社では、総合代理店での経験を持つプロフェッショナルを歓迎します!】
クライアントの抽象・広域課題に向き合い、広告やクリエーティブを中心に新たな・未来の収益創出を推進いただきます。
日本や世界を代表するクライアントに対し、デジタル領域のみでなく当グループの強みであるマス広告や世界的イベント、グローバルネットワークとの連携を通じた当グループだから出来る「高次元プランニング」の実現に携わっていただきます。
当社内の複数領域/部門にて、総合代理店ご経験者の方を歓迎しております。こちらの求人では、適性を見て職種および配属を複数部門で検討させていただきます。
<具体的には>
- マーケティングの全体最適化業務推進
- クライアントのマーケティング課題の抽出、実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
- オンオフ連携施策などマルチチャネル施策の立案、推進
- 新規/既存を問わないフロント業務およびクライアント課題のヒアリングと課題設定
- リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション
- 当社の各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル施策のPDCA
<募集ポジションについて> ※適正とご希望にて検討させていただきます
- 統合的な提案を行うビジネスプロデューサー
- 戦略立案を行うストラテジックプランナー
- 広告領域のデジタルアカウントプランナー
- 媒体社と向き合うプラットフォームプロデューサー
- デジタル広告領域のクリエイティブプランナー
クライアントの抽象・広域課題に向き合い、広告やクリエーティブを中心に新たな・未来の収益創出を推進いただきます。
日本や世界を代表するクライアントに対し、デジタル領域のみでなく当グループの強みであるマス広告や世界的イベント、グローバルネットワークとの連携を通じた当グループだから出来る「高次元プランニング」の実現に携わっていただきます。
当社内の複数領域/部門にて、総合代理店ご経験者の方を歓迎しております。こちらの求人では、適性を見て職種および配属を複数部門で検討させていただきます。
<具体的には>
- マーケティングの全体最適化業務推進
- クライアントのマーケティング課題の抽出、実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
- オンオフ連携施策などマルチチャネル施策の立案、推進
- 新規/既存を問わないフロント業務およびクライアント課題のヒアリングと課題設定
- リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション
- 当社の各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル施策のPDCA
<募集ポジションについて> ※適正とご希望にて検討させていただきます
- 統合的な提案を行うビジネスプロデューサー
- 戦略立案を行うストラテジックプランナー
- 広告領域のデジタルアカウントプランナー
- 媒体社と向き合うプラットフォームプロデューサー
- デジタル広告領域のクリエイティブプランナー
デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業でのプロモーションクリエイティブディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・SNS広告(静止画・動画)のクリエイティブ企画・ディレクション
・コンセプト設計、コピー・デザイン監修
・クリエイティブチームや外部パートナーのマネジメント
・効果分析をもとにした改善提案・PDCA実行
・サービス理解に基づいた表現戦略の立案
・コンセプト設計、コピー・デザイン監修
・クリエイティブチームや外部パートナーのマネジメント
・効果分析をもとにした改善提案・PDCA実行
・サービス理解に基づいた表現戦略の立案
大手証券会社での株式等の募集販売に関連する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600-800〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
●株式等の募集案件における引受部門との販売に係る調整、及び円滑な募集遂行をサポート
●株式等の募集案件において、営業部門での投資家需要の創出に係るサポート
(具体的な業務概要)
1主幹事IPO案件の準備段階において価格妥当性に関するレビュー
2株式等の募集案件に係る発行会社勉強用資料等の作成及び営業店へ提供
※業種に関わらず案件毎にファイナンス企業の営業員向け勉強用資料を作成
3株式等募集案件に関する各営業員からの質問等に係る対応
4担当業務のチーム内で作成する文書の内容審査
その後の変更の範囲:会社の定める業務
●株式等の募集案件において、営業部門での投資家需要の創出に係るサポート
(具体的な業務概要)
1主幹事IPO案件の準備段階において価格妥当性に関するレビュー
2株式等の募集案件に係る発行会社勉強用資料等の作成及び営業店へ提供
※業種に関わらず案件毎にファイナンス企業の営業員向け勉強用資料を作成
3株式等募集案件に関する各営業員からの質問等に係る対応
4担当業務のチーム内で作成する文書の内容審査
その後の変更の範囲:会社の定める業務
欧州最大のコンサルティングファームでの自動車インフォテイメント テスト エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本の自動車OEM向けの複数のプロジェクトの検証および妥当性確認サイクル全体を通じて、自動車インフォテインメントならびにコネクティビティテストを担当するチームをリード・マネジメントを依頼します。このポジションでは、プロジェクト管理の高度なスキルと、車両インフォテインメント、さらにテスト管理の知識と経験が求められます。
本職は、テストチームの全タスクのコーディネーターとして、また顧客(OEM)との主な連絡窓口担当者として、スケジュール、予算、リソース、リスク、品質の追跡と管理、テストプランニング、テスト仕様書の作成、トラブルシューティングや問題の調査、レポーティングを含めたテスト関連のすべての活動において、顧客、開発チームならびにサードパーティパートナーと日本語および英語の両方を用いて、緊密な連携を実現します。
ミッション
自動車インフォテイメント テスト エンジニアとして、最先端の自動車OEMプロジェクトにおいて、インフォテインメントおよびナビゲーションシステムの品質と信頼性を確保します。テストベンチと実車両を用いて、複数プロジェクトの検証および妥当性確認サイクル全体を通じて、高度な技術知識と経験を活かした包括的なテストを実施します。車両診断ツール、テストツール、データロガーを駆使し、機能テストから問題解決まで幅広い業務を担当します。日本語と英語のバイリンガルスキルを活用し、テストマネージャー、開発チーム、クライアントと緊密に連携しながら、トラブルシューティング、問題調査、修正検証を行い、高品質な自動車インフォテインメントシステムの開発に貢献します。このポジションを通じて、最新の自動車技術に携わりながら、テストエンジニアリングスキルを磨き、グローバルな環境で自動車産業の進化に寄与する機会を得ることができます。
職務詳細
日本の自動車OEM向けの複数のプロジェクトの検証および妥当性確認サイクル全体を通じて、自動車インフォテインメント/ナビゲーションテスト、コネクティビティ/V2Xテストを担当するチームをリードし、管理します
合意済みのスケジュール、予算、品質レベルに沿ったテストサービスのデリバリーを管理します
テスト戦略の定義付けからテストの実施、結果報告まで、テストツール、テストベンチ、テスト車両の予約・管理を含めたテストチームの全タスクについて、顧客との調整を図ります
顧客ならびにプロジェクトに関わるサードパーティパートナーとの緊密にコミュニケーションをとり、定期的なミーティングを実施します
人員配置、テスト戦略、タイムラインなどを含むテスト計画の定義付けと定期的なアップデートを行います
テストケースの作成、アップデート、レビュー、承認をリードします
テストチームによるテストケースの実行をリードし、テスト結果のレビュー、テストレポートの作成、顧客へのアウトプットを担当します
テストエンジニアに対する技術的サポートとコーチングを行い、テスト環境のセットアップ、テストケースの作成、テストの実行に参加します。特に、テスト中に問題が発生した場合、トラブルシューティングを行うためのテクニカルサポートを提供します
プランとの乖離を報告し、重大な問題や変更要求をエスカレートし、リカバリープランと解決策を設計します
テストの品質と効率を向上させるためのイノベーションを提案する可能性を評価します
本職は、テストチームの全タスクのコーディネーターとして、また顧客(OEM)との主な連絡窓口担当者として、スケジュール、予算、リソース、リスク、品質の追跡と管理、テストプランニング、テスト仕様書の作成、トラブルシューティングや問題の調査、レポーティングを含めたテスト関連のすべての活動において、顧客、開発チームならびにサードパーティパートナーと日本語および英語の両方を用いて、緊密な連携を実現します。
ミッション
自動車インフォテイメント テスト エンジニアとして、最先端の自動車OEMプロジェクトにおいて、インフォテインメントおよびナビゲーションシステムの品質と信頼性を確保します。テストベンチと実車両を用いて、複数プロジェクトの検証および妥当性確認サイクル全体を通じて、高度な技術知識と経験を活かした包括的なテストを実施します。車両診断ツール、テストツール、データロガーを駆使し、機能テストから問題解決まで幅広い業務を担当します。日本語と英語のバイリンガルスキルを活用し、テストマネージャー、開発チーム、クライアントと緊密に連携しながら、トラブルシューティング、問題調査、修正検証を行い、高品質な自動車インフォテインメントシステムの開発に貢献します。このポジションを通じて、最新の自動車技術に携わりながら、テストエンジニアリングスキルを磨き、グローバルな環境で自動車産業の進化に寄与する機会を得ることができます。
職務詳細
日本の自動車OEM向けの複数のプロジェクトの検証および妥当性確認サイクル全体を通じて、自動車インフォテインメント/ナビゲーションテスト、コネクティビティ/V2Xテストを担当するチームをリードし、管理します
合意済みのスケジュール、予算、品質レベルに沿ったテストサービスのデリバリーを管理します
テスト戦略の定義付けからテストの実施、結果報告まで、テストツール、テストベンチ、テスト車両の予約・管理を含めたテストチームの全タスクについて、顧客との調整を図ります
顧客ならびにプロジェクトに関わるサードパーティパートナーとの緊密にコミュニケーションをとり、定期的なミーティングを実施します
人員配置、テスト戦略、タイムラインなどを含むテスト計画の定義付けと定期的なアップデートを行います
テストケースの作成、アップデート、レビュー、承認をリードします
テストチームによるテストケースの実行をリードし、テスト結果のレビュー、テストレポートの作成、顧客へのアウトプットを担当します
テストエンジニアに対する技術的サポートとコーチングを行い、テスト環境のセットアップ、テストケースの作成、テストの実行に参加します。特に、テスト中に問題が発生した場合、トラブルシューティングを行うためのテクニカルサポートを提供します
プランとの乖離を報告し、重大な問題や変更要求をエスカレートし、リカバリープランと解決策を設計します
テストの品質と効率を向上させるためのイノベーションを提案する可能性を評価します
スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の成長においてこのポジションは事業機会を広げる重要なポジションです。
当社の取り組みや価値観、技術的な知見を広く発信し、エンジニアコミュニティとの良好なリレーション構築を担っていただきます。
また、エンジニアリングの専門性と企業としての活動を横断的に言語化し、社外との信頼関係・技術的権威・ブランド価値を築くコーポーレート広報としての機能も担っていただきます。
あなたには戦略性と実行力を兼ね備えた開発者向けマーケティング・広報活動の担い手となっていただくことを期待しています。
- 技術系カンファレンスや他社イベントへのスポンサー出展の調整・企画(ブース設計・ノベルティ選定など)
- 技術イベント・勉強会の運営サポート、ロジスティクス対応
- 社外エンジニアとのネットワーキング、リレーション構築支援
- エンジニアの知見をコミュニティに還元するための技術ブログ、広報記事、導入事例などの企画・執筆・編集
- 企業の活動、受賞、提携、文化などに関する広報戦略の立案・実行
- プレスリリースや事例記事といった公式発表文の作成・配信
- 企業ブランディングに資する広報記事、メディア露出の企画・推進
- 社内メンバーとの連携によるメディア対応や取材調整
当社の取り組みや価値観、技術的な知見を広く発信し、エンジニアコミュニティとの良好なリレーション構築を担っていただきます。
また、エンジニアリングの専門性と企業としての活動を横断的に言語化し、社外との信頼関係・技術的権威・ブランド価値を築くコーポーレート広報としての機能も担っていただきます。
あなたには戦略性と実行力を兼ね備えた開発者向けマーケティング・広報活動の担い手となっていただくことを期待しています。
- 技術系カンファレンスや他社イベントへのスポンサー出展の調整・企画(ブース設計・ノベルティ選定など)
- 技術イベント・勉強会の運営サポート、ロジスティクス対応
- 社外エンジニアとのネットワーキング、リレーション構築支援
- エンジニアの知見をコミュニティに還元するための技術ブログ、広報記事、導入事例などの企画・執筆・編集
- 企業の活動、受賞、提携、文化などに関する広報戦略の立案・実行
- プレスリリースや事例記事といった公式発表文の作成・配信
- 企業ブランディングに資する広報記事、メディア露出の企画・推進
- 社内メンバーとの連携によるメディア対応や取材調整
人材紹介・転職エージェント事業会社でのLearning Culture Designer(学習文化推進担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
学習文化(読書・ニュース・ナレッジ共有)の推進企画・運営
社内読書会・ブッククラブ・ディスカッションイベントの企画とファシリテーション
経済・ビジネス動向をもとにした社内研修やワークショップの構築
メンバーの学習成果(読書・共有・アウトプット)の可視化・評価設計
ナレッジ共有基盤(Notion/Slack/社内ニュースレター等)の運用
社内読書会・ブッククラブ・ディスカッションイベントの企画とファシリテーション
経済・ビジネス動向をもとにした社内研修やワークショップの構築
メンバーの学習成果(読書・共有・アウトプット)の可視化・評価設計
ナレッジ共有基盤(Notion/Slack/社内ニュースレター等)の運用
統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業でのCRMマーケター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
メルマガ・LINE公式・アプリプッシュなどのCRMチャネルを活用し、配信戦略の設計から実装・効果検証までを一貫して担当していただきます。
また、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクト全体を円滑に推進するコミュニケーション力とリーダーシップが求められます。
クライアントの売上拡大と顧客価値最大化をミッションに、CRMグロースに必要なあらゆるフェーズに深く関与いただく重要なポジションです。
具体的な業務内容
メルマガの配信計画・骨子作成、本文作成、配信設定、効果測定
公式LINEの配信企画、リッチメニュー・リッチメッセージのバナー作成、配信設定
アプリプッシュ通知の企画・配信設定
配信用クリエイティブ制作(Photoshop/Canva/Figma等)
セグメント設計・顧客育成シナリオの企画
配信ツール操作
ツールベンダーとの連携・調整
配信効果のレポーティングおよび改善提案
月次定例会での進捗共有・クライアント提案 など
※入社後はこれまでのご経験を活かせる領域でご活躍いただきながら、徐々に業務の範囲を広げていただく予定となります。
魅力/特徴
●CRMグロースに必要なすべてのフェーズに深く関わることができる
配信の企画立案から実装、効果測定・改善提案まで、実務から戦略まで幅広い業務に携われることがこのポジションの魅力です。
メルマガやLINE配信ひとつをとっても、セグメント設計・ライティング・デザイン・配信タイミングの最適化など、多面的なアプローチが求められ、スピード感を持って成長しながら専門性を高めることができる環境です。
クライアントのCRM事業成長を支えるパートナーとして、幅広い知識とスキルを活かし、成果とやりがいの両立を実感できます。
●立ち上げ期ならではの裁量と成長機会
ユニット立ち上げ期の今だからこそ、業務範囲を広げながら新たなチャレンジに挑める、大きな裁量を持ったポジションです。
多様な経験を積むことで、上流のコンサルティング領域や新規提案活動など、さらなるキャリアの広がりを目指せます。
メルマガ・LINE公式・アプリプッシュなどのCRMチャネルを活用し、配信戦略の設計から実装・効果検証までを一貫して担当していただきます。
また、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクト全体を円滑に推進するコミュニケーション力とリーダーシップが求められます。
クライアントの売上拡大と顧客価値最大化をミッションに、CRMグロースに必要なあらゆるフェーズに深く関与いただく重要なポジションです。
具体的な業務内容
メルマガの配信計画・骨子作成、本文作成、配信設定、効果測定
公式LINEの配信企画、リッチメニュー・リッチメッセージのバナー作成、配信設定
アプリプッシュ通知の企画・配信設定
配信用クリエイティブ制作(Photoshop/Canva/Figma等)
セグメント設計・顧客育成シナリオの企画
配信ツール操作
ツールベンダーとの連携・調整
配信効果のレポーティングおよび改善提案
月次定例会での進捗共有・クライアント提案 など
※入社後はこれまでのご経験を活かせる領域でご活躍いただきながら、徐々に業務の範囲を広げていただく予定となります。
魅力/特徴
●CRMグロースに必要なすべてのフェーズに深く関わることができる
配信の企画立案から実装、効果測定・改善提案まで、実務から戦略まで幅広い業務に携われることがこのポジションの魅力です。
メルマガやLINE配信ひとつをとっても、セグメント設計・ライティング・デザイン・配信タイミングの最適化など、多面的なアプローチが求められ、スピード感を持って成長しながら専門性を高めることができる環境です。
クライアントのCRM事業成長を支えるパートナーとして、幅広い知識とスキルを活かし、成果とやりがいの両立を実感できます。
●立ち上げ期ならではの裁量と成長機会
ユニット立ち上げ期の今だからこそ、業務範囲を広げながら新たなチャレンジに挑める、大きな裁量を持ったポジションです。
多様な経験を積むことで、上流のコンサルティング領域や新規提案活動など、さらなるキャリアの広がりを目指せます。
【東京/名古屋/仙台】クリエイティブディレクター/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
電子書籍サービスのプロモーションに特化した事業部で""クリエイティブディレクター""として、クリエイティブのディレクション全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
クライアント課題解決のためのクリエイティブ品質管理
クリエイティブ構成案制作/ディレクション
クリエイティブデザイン制作/ディレクション
プロモーションテキスト制作/ディレクション
プロモーションに使用する電子書籍(マンガ)の選定 など
※入社後はマンガ顧客を担当していただきますが、ご志向やご活躍によって、国内・海外のゲーム、メディアサービス等、多岐に携わっていただく可能性がございます。
ポジションの魅力
国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能
入社後すぐにクライアントを担当し、責任感ある業務を担うことが可能
グループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
昇進/昇格のスピードが速く、20代中盤・入社後1〜2年以内にマネージャー昇格が可能
年功序列ではなく成果に合わせた評価基準で若手から活躍が可能
【具体的な業務内容】
クライアント課題解決のためのクリエイティブ品質管理
クリエイティブ構成案制作/ディレクション
クリエイティブデザイン制作/ディレクション
プロモーションテキスト制作/ディレクション
プロモーションに使用する電子書籍(マンガ)の選定 など
※入社後はマンガ顧客を担当していただきますが、ご志向やご活躍によって、国内・海外のゲーム、メディアサービス等、多岐に携わっていただく可能性がございます。
ポジションの魅力
国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能
入社後すぐにクライアントを担当し、責任感ある業務を担うことが可能
グループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
昇進/昇格のスピードが速く、20代中盤・入社後1〜2年以内にマネージャー昇格が可能
年功序列ではなく成果に合わせた評価基準で若手から活躍が可能
日系大手総合金融グループでの財務IRマネージャー候補(上場リート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
上場REITの資産運用会社において、下記業務を担当します。
グループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。
●財務・IR部
<財務業務>
・財務戦略の立案(金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案)
・資金調達業務(増資および借入、社債等)
<IR業務>
・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成
・国内、海外の投資家の窓口業務
・証券会社など金融機関との関係構築
※上記いずれかの業務を担当。
●戦略企画部
・REITの経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析等
※上記いずれかの業務を担当。
●リスク・コンプライアンス部
・リスク管理、コンプライアンスの企画・立案・推進
・契約関係書類の作成・点検、紛争対応
・「金融商品取引法」「投資信託及び投資法人に関する法律」「宅地建物取引業法」等の法令対応
・各種許認可・承認・登録申請および届出
グループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。
●財務・IR部
<財務業務>
・財務戦略の立案(金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案)
・資金調達業務(増資および借入、社債等)
<IR業務>
・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成
・国内、海外の投資家の窓口業務
・証券会社など金融機関との関係構築
※上記いずれかの業務を担当。
●戦略企画部
・REITの経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析等
※上記いずれかの業務を担当。
●リスク・コンプライアンス部
・リスク管理、コンプライアンスの企画・立案・推進
・契約関係書類の作成・点検、紛争対応
・「金融商品取引法」「投資信託及び投資法人に関する法律」「宅地建物取引業法」等の法令対応
・各種許認可・承認・登録申請および届出
大手証券会社での調査業務室(リサーチ翻訳者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600-800〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
日本語レポートを翻訳する翻訳者(株式・債券リサーチの日英翻訳者)
その後の変更の範囲:会社の定める業務
その後の変更の範囲:会社の定める業務
東証プライム上場電子機器メーカーでのSenior Engineer, EMR Module, Software Engineering
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社ブランドのペンタブレット製品のソフトウェア開発を担当して頂きます。
主な業務内容:
・ペンタブレットのペン座標等検出用回路の制御ソフトウェア開発
・ペンブタブレットとPCを接続するためのUSB通信機能の実装
・Bluetooth通信モジュール、タッチパネルモジュールなどを制御するための各種シリアル通信インターフェースの設計、実装
・ファームウェア更新機能の設計、実装
・社内でのデバッグや性能調整に使用するWindows ソフトウェアの開発、メンテナンス
・ペン性能調整用アルゴリズムの改善、新規開発
・試作品の機能評価、性能評価の実施とレポートの作成
(上記全てを1人の方が担当するということではなく、適性に応じ入社後に担当分野を決めさせて頂きます。)
主な業務内容:
・ペンタブレットのペン座標等検出用回路の制御ソフトウェア開発
・ペンブタブレットとPCを接続するためのUSB通信機能の実装
・Bluetooth通信モジュール、タッチパネルモジュールなどを制御するための各種シリアル通信インターフェースの設計、実装
・ファームウェア更新機能の設計、実装
・社内でのデバッグや性能調整に使用するWindows ソフトウェアの開発、メンテナンス
・ペン性能調整用アルゴリズムの改善、新規開発
・試作品の機能評価、性能評価の実施とレポートの作成
(上記全てを1人の方が担当するということではなく、適性に応じ入社後に担当分野を決めさせて頂きます。)
政策プラットフォーム企業の官民連携プロジェクト(アシスタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 行政による意見収集において、行政顧客とのコミュニケーション、意見の分析、レポートの作成、政策提言等を行う。
2. 『行政向けサービス』、『公共資金協力プログラム』等の行政向けサービスを活用し、行政の政策課題を解決するためのプロジェクトを組成、実行。
2. 『行政向けサービス』、『公共資金協力プログラム』等の行政向けサービスを活用し、行政の政策課題を解決するためのプロジェクトを組成、実行。
政策プラットフォーム企業の政府渉外(アシスタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記の業務の全部または一部を、適性や能力に応じてお任せします。
● 政治家・行政官との渉外業務のアシスタント
・政治家・行政官の関心や課題を踏まえて、政策の発信や意見交換会等の企画を立案、提案、及び実行すること
・政治家・行政官の課題を解決するための政策提言の執筆、政策提言のためのリサーチなど、政策提言に関わる業務
● 政策に関する情報コンテンツを作成・発信する業務
● 政治家・行政官との渉外業務のアシスタント
・政治家・行政官の関心や課題を踏まえて、政策の発信や意見交換会等の企画を立案、提案、及び実行すること
・政治家・行政官の課題を解決するための政策提言の執筆、政策提言のためのリサーチなど、政策提言に関わる業務
● 政策に関する情報コンテンツを作成・発信する業務
新設クラウドファンディング会社でのコンテンツ ディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ユーザー(個人投資家)向けのコンテンツのディレクション・情報発信を行っていただける方を募集しています。
例えば、スタートアップを紹介する募集ページの制作では、どうすれば企業や経営者の魅力を余すことなく個人投資家へ伝えられるかをチームで徹底的に考え、魅力的かつ、正確で分かりやすい情報に整理して伝えていきます。
また、「ユーザー心理」を社内で一番理解しているチームとして、各種マーケティングやUI・UXなどのサービス設計など顧客に対するコミュニケーション全般にも積極的に関わっていただきます。コンテンツ編集・ライティング以外にもマーケティング、広報・PRといった隣接する領域の中で、業務の幅を広げつつご自身の専門性を磨いていくことが可能です。
顧客インタビューやリサーチに加え、日々、表現やコミュニケーション、金融・スタートアップ市場や投資のトレンド、生成AIなどをはじめとした新しいクリエイティブツールなどについての情報収集や学習を重ねることで、個人投資家の方にとっても起業家の方にとっても、サービスにとっての付加価値となるコンテンツを高い生産性で生み出していくことを目指していきます。
●業務内容
- 案件募集ページをはじめとした投資家向けコンテンツ(文章・インフォグラフィック・動画等)のディレクション
- ChatGPT/Gemini/Claude/Perplexity等を活用した高速リサーチ・ドラフト生成
- 起業家や投資家へのインタビュー
- 個人投資家向けイベントの企画・運営
- WEB広告やCRMなどを活用したマーケティング業務
- サービスの改善提案(対投資家に関するコミュニケーション設計全般など)
- 広報・IR業務
※ご本人のスキル・経験・ご希望等により、担当する仕事は異なります
●チームメンバーの経歴
- 新聞社 記者
- SaaS企業 セールスマーケティング
- 制作会社 ディレクター
例えば、スタートアップを紹介する募集ページの制作では、どうすれば企業や経営者の魅力を余すことなく個人投資家へ伝えられるかをチームで徹底的に考え、魅力的かつ、正確で分かりやすい情報に整理して伝えていきます。
また、「ユーザー心理」を社内で一番理解しているチームとして、各種マーケティングやUI・UXなどのサービス設計など顧客に対するコミュニケーション全般にも積極的に関わっていただきます。コンテンツ編集・ライティング以外にもマーケティング、広報・PRといった隣接する領域の中で、業務の幅を広げつつご自身の専門性を磨いていくことが可能です。
顧客インタビューやリサーチに加え、日々、表現やコミュニケーション、金融・スタートアップ市場や投資のトレンド、生成AIなどをはじめとした新しいクリエイティブツールなどについての情報収集や学習を重ねることで、個人投資家の方にとっても起業家の方にとっても、サービスにとっての付加価値となるコンテンツを高い生産性で生み出していくことを目指していきます。
●業務内容
- 案件募集ページをはじめとした投資家向けコンテンツ(文章・インフォグラフィック・動画等)のディレクション
- ChatGPT/Gemini/Claude/Perplexity等を活用した高速リサーチ・ドラフト生成
- 起業家や投資家へのインタビュー
- 個人投資家向けイベントの企画・運営
- WEB広告やCRMなどを活用したマーケティング業務
- サービスの改善提案(対投資家に関するコミュニケーション設計全般など)
- 広報・IR業務
※ご本人のスキル・経験・ご希望等により、担当する仕事は異なります
●チームメンバーの経歴
- 新聞社 記者
- SaaS企業 セールスマーケティング
- 制作会社 ディレクター
PwCコンサルティング合同会社/外資系コンサルティングファームでのBrand & Marketing Strategy
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
Senior Associate、Manager、Senior Manager
仕事内容
【業務内容】
同社におけるDemand Creation Office(DCO)は、全社的なマーケティング戦略の策定と施策の実行ををコンサルタントと共に推進する組織です。この組織のミッションは、新たな社会課題や市場トレンドの設定、CxOやエグゼクティブへのアプローチ、各種コンサルティングサービスの拡販を通じて、新たな市場や顧客の創出を目指すことです。
具体的には、同社の経営陣や先端のソリューション・サービスを提供するチームと共にマーケティング戦略の策定から実行支援までを行い、マーケティング活動の成果を追求しています。このポジションは、マーケティング関連コンサルティング業界やB2Bマーケティング業界(コンサルティング、ソフトウェア、SIなど)での経験や知識を活かし、専門性やキャリアの向上につなげることができます。
DCOは、各種デジタルメディアに加え、イベント、ラウンドテーブル、書籍、スポンサーシップなど多様な手法を組み合わせたマーケティング施策の企画・実行も担当しています。これまでの経験やスキルを最大限に活かし、新しい挑戦に取り組むことが期待されます。
同社におけるDemand Creation Office(DCO)は、全社的なマーケティング戦略の策定と施策の実行ををコンサルタントと共に推進する組織です。この組織のミッションは、新たな社会課題や市場トレンドの設定、CxOやエグゼクティブへのアプローチ、各種コンサルティングサービスの拡販を通じて、新たな市場や顧客の創出を目指すことです。
具体的には、同社の経営陣や先端のソリューション・サービスを提供するチームと共にマーケティング戦略の策定から実行支援までを行い、マーケティング活動の成果を追求しています。このポジションは、マーケティング関連コンサルティング業界やB2Bマーケティング業界(コンサルティング、ソフトウェア、SIなど)での経験や知識を活かし、専門性やキャリアの向上につなげることができます。
DCOは、各種デジタルメディアに加え、イベント、ラウンドテーブル、書籍、スポンサーシップなど多様な手法を組み合わせたマーケティング施策の企画・実行も担当しています。これまでの経験やスキルを最大限に活かし、新しい挑戦に取り組むことが期待されます。
国内系戦略コンサルティングファームでのブランドマネジメント / コーポレートコミュニケーション企画職(課長代理クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜960万円
ポジション
課長代理クラス
仕事内容
ポジション概要
●概要
【職務概要】
コーポレートブランドマネジメント及びコーポレートコミュニケーション(広報)に係る業務の企画・運営・遂行
1. コーポレートブランディング戦略の立案・推進及び各種ブランド浸透施策の企画・運営・遂行
- 戦略策定、ステークホルダーに向けた発信活動・従業員に向けたインターナルブランディング施策 等
2. コーポレートアイデンティティの統括管理(コーポレートロゴ、ブランドアイテム、テンプレート等)
3. オウンドメディアの企画・運営
- コーポレートWEBサイト|採用サイト、SNS (LinkedIn, X, YouTube)、会社案内 等
- 自社イベント・セミナーの企画・運営 - 自社書籍発行の企画・推進
4. コーポレートコミュニケーション活動の企画・運営
- 基幹メディアとのリレーション構築 (新聞・雑誌、デジタルメディア等)
- プレスリリース、報道発表対応
- 基幹メディアへの広告出稿 等
5. コンサルタントによる情報発信活動の実行管理
●担当業務
コーポレートブランドマネジメント及びコーポレートコミュニケーション(広報)に係る業務の企画・運営・遂行
●職階
課長代理クラス
●概要
【職務概要】
コーポレートブランドマネジメント及びコーポレートコミュニケーション(広報)に係る業務の企画・運営・遂行
1. コーポレートブランディング戦略の立案・推進及び各種ブランド浸透施策の企画・運営・遂行
- 戦略策定、ステークホルダーに向けた発信活動・従業員に向けたインターナルブランディング施策 等
2. コーポレートアイデンティティの統括管理(コーポレートロゴ、ブランドアイテム、テンプレート等)
3. オウンドメディアの企画・運営
- コーポレートWEBサイト|採用サイト、SNS (LinkedIn, X, YouTube)、会社案内 等
- 自社イベント・セミナーの企画・運営 - 自社書籍発行の企画・推進
4. コーポレートコミュニケーション活動の企画・運営
- 基幹メディアとのリレーション構築 (新聞・雑誌、デジタルメディア等)
- プレスリリース、報道発表対応
- 基幹メディアへの広告出稿 等
5. コンサルタントによる情報発信活動の実行管理
●担当業務
コーポレートブランドマネジメント及びコーポレートコミュニケーション(広報)に係る業務の企画・運営・遂行
●職階
課長代理クラス