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海外の転職求人

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海外の転職求人一覧

AI&ソフトウェアサービスBUのAI・DX事業における戦略的アライアンスの推進/大手総合電機会社(グループ会社へ出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1450万円〜2010万円
ポジション
部長クラス
仕事内容
AI事業・DX事業の成長に向け、戦略的アライアンスを主導。技術評価、相乗効果検討、共同開発計画、知財契約支援、業界動向分析、社内外連携を通じて売上拡大を推進。

【職務詳細】
以下の活動を通じて、AI&ソフトウェアサービスBUの成長事業(AI、DXなど)の売上拡大に向けた、戦略的アライアンス推進をリード
・アライアンス候補先の技術力の成熟度や、製品・サービスの品質、将来性を評価し、技術的リスクを洗い出し。
・アライアンス先企業と自社の技術や事業戦略をどう組み合わせることで相乗効果を生み出せるかを評価・検討。
・両社の技術的強みを生かしたアライアンス(共同開発や技術統合等)の方向性と具体的な計画の策定。
・アライアンス先企業と自社の技術チーム間の円滑なコミュニケーションの促進をリード。
・共同プロジェクトの技術的な計画立案、進捗管理等の実施。
・技術的観点から知的財産権の取扱いや技術ライセンス契約の内容を検討し、法務部門と連携して適切な契約締結を支援。
・業界の技術動向や競合の技術戦略を分析し、アライアンス戦略に反映し、 技術的な視点から経営層に戦略的な提言を実施。
・アライアンスに関わる社内の技術者や関連部門に対して、技術的な背景や目的を説明し、理解と協力を促し、必要に応じて技術研修やワークショップを企画・実施。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・アライアンスの戦略的な活用により、当社の注力領域であるAI事業の立上げ、およびデジタル成長領域事業を拡大し、お客さまの事業変革に貢献するという責任のある仕事に携わる重要なポジションです。
・幅広い業種の経営層、DX推進責任者等への提案・協創を通してお客さまのビジネスをともに拡大させるプロセスを経験でき、また自らの成長につなげることができます。
・対象は国内市場となりますが、海外関連企業との事業連携もあり、海外事業へのキャリアパスを築くこともできます。

金融データサービス管理 ・戦略の企画 ・立案 ・実行(マネージャー、リーダー候補)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー、リーダー候補
仕事内容
当組織のコスト競争力や商品性競争力向上およびリスク管理等を通して経営の安定性を高めるべく、将来につながる安定した金融データサービスの調達と業務を円滑に進める。そのために、部門、部署横断的な金融データサービス管理・戦略の企画・立案・実行を行います。
1. 金融データサービス等、情報資産の調達・契約管理、および利用状況管理
2. 調達戦略の企画・立案、取引先選定・管理
3. 情報資産の運用ルールの企画・立案・実行
4. 担当業務に対する効率化の提案、推進など

【主任クラス】グループの成長を支える財務スペシャリスト(キャッシュマネジメント) /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
資金部が対応している業務は以下1〜7となっており、今回ご入社する方には主に5と6を担当するキャッシュマネジメントチームの主任をお任せする予定です。

【職務詳細】
1.キャッシュシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)、企業価値拡大に向けたコーポレートファイナンスの立案・実施
2. 資金調達業務
3. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
4. 外国為替リスク管理業務
5. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営

総務部 建築グループ 建築工事プロジェクトマネジメント/オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
ファシリティプロジェクトマネージャー
仕事内容
【募集背景と概要】総務部 建築グループでは、研究開発や生産拠点として延床約55万?の自社拠点施設を有し、事業戦略に応じた建築工事や施設改修を実施してきました。現在、CO2削減施策など社会課題へ対応するための施設・設備改修や太陽光発電設備の導入や、エンゲージメントを向上するために働く環境を変えるオフィス改革が進んでおり、一緒に事業推進を行っていただける方を募集しております。
【業務内容】自社および自社グループ全体のファシリティ最大活用を進めていくため、事業主目線で考え行動し、プロジェクト推進の実務を担っていただきます。担当業務は、ご経験に即して以下のような業務を予定しています。
1. 施設改修や拠点統廃合計画の立案、予算策定。
2. 大型建築工事(1億円以上)のコスト精査、VE/CD検討、建設会社とのコスト協議。
3. 設計者・施工者・自社グループ協力会社メンバーをハンドリングし、プロジェクト推進。(プロジェクトマネジメント業務)
4. 所有拠点の拠点管理業務のマネジメント(拠点防災なども含む施設管理業務)
※小規模の改修は自社グループ会社が担うため、本ポジションは1億円以上の大型工事(改修、新設)をご担当頂きます。
※3 4案件をご担当頂きますが、単独で持つことはございません。
【魅力・キャリアステップ】所有拠点は研究開発・生産を担う部門を中心に利用していましたが、入居部門の多様化もすすみ拠点管理に求められる要件も変化をしてきています。自社グループ総務部として事業戦略上で求められる施設改修案件の幅も広がり、様々な案件に携わっていただくことが可能と想定しております。

経理 ・バックオフィス/社員の健康を支える福利厚生サービスの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
コアメンバー/リーダー候補
仕事内容
●関わる業務
・経理実務全般(経理帳票の取りまとめから決算対応まで)
・開示資料の作成
・監査法人対応
・財務/法務/労務等のバックオフィス全般の管理業務等々
※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談

●このポジションの魅力
・年成長180%の事業スピードを、数字の面から支える
・IPO直前フェーズに、経理のコアメンバーとして参画できる
・連結・監査対応・業務フロー構築まで一気通貫で経験できる
・CFO直下で、経理の判断が経営に直結する環境
・ルーティンではなく、仕組みづくりから携われる

●使用会計ソフト:freee会計

会計士|バックオフィス/社員の健康を支える福利厚生サービスの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●所属:バックオフィスグループ

●ポジション:バックオフィスの中核を担う会計士を募集しています!

自社は【自社サービス】を中心とした福利厚生サービスを展開しています。
年次成長率180%という急成長中のベンチャーであり、現在は IPO準備・M&A・海外展開 を同時に見据えた、次の成長フェーズに入っています。

非連続な成長を続ける組織の中で、決算を回すだけの経理ではなく、数字で企業の未来を設計していく「次の経理リーダー」をお迎えしたいと考えています。


●関わる業務
・経理実務全般 (単体・連結含む。マネジメントが主)
・開示資料の作成
・監査法人対応
・IPO準備、社内整備
・資金調達
・M&A (財務DD、実行後の管理系のPMI等)
※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談

【福岡】自社製品機構開発 メンバークラス/大手ネットワークカメラメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品・自社セキュリティ機器、自社ストレージ製品、自社モジュール、自社医療機器用製品の商品機構開発・設計業務

1. 自社製品
・商品構想検討、3D-CAD(Solidworks、CATIA/V5)による製品設計、駆動メカ等の機構設計、機構部品設計
・性能・品質評価、量産立上げ業務
2. 自社ストレージ製品、周辺システム
自社ストレージ機器等の商品機構開発・設計業務
・商品構想検討、3D-CADによる製品設計、筐体、耐衝撃、放熱構造等の機構設計、機構部品設計
・性能・品質評価、量産立上げ業務
※最初に参画頂くプロジェクトは、自社製品や自社モジュールが対象。将来的には自社全てのプロダクトの開発に参画頂きます。面接にて初期配属プロジェクトを調整しております。

【大阪】研究品質マネジメントシステムの構築/医薬品製造会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
研究品質マネジメント推進リーダー
仕事内容
自社製品の研究開発における品質確認の体制強化および今後導入されるQMS体制への適合のために以下業務を担っていただきます。
・個別製品の研究担当の設計思想と評価結果の妥当性確認・承認
・リスクアセスメントの確認・承認
・処方・規格などの製造所へ伝達する資料を確認・承認
 ※但し、試験・検査の実行は業務としない。
・法規やリスクアセスメントに基づいた製品の表示の妥当性確認
・関連部門と連携し、品質リスクを把握
・製品開発における品質マネジメント体制に応じた文書・記録の整備
・研究開発職掌における品質安全知識の向上教育の実施

◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
・QMS体制移行へ向けて、研究開発業務の品質の仕組みを整備するプロジェクト活動
・特定製品カテゴリーにおける個別の製品開発活動における設計や表示の妥当性を確認し、製品の品質不具合の未然防止を促進

◆この仕事の魅力◆
・世に出る前の製品開発に携わり、安全・安心をお客様に提供することで社会貢献の実感を得られる。
・製品設計の重要な品質確認を行うことで、自社にとって重要な業務に携わり、責任ある業務に充実感を得られる
・研究開発業務の品質確認の仕組みを整備し、研究開発員の業務改善に貢献することで、大きなやりがいと達成感を感じられる。
・製品知識、品質や法律など幅広くスキルを獲得できる。
・開発部門、製造部門、品質保証部門など多様な関係者と連携し、課題抽出や改善活動にに関わることで、課題設定やロジカルシンキングなどのビジネススキルを磨ける。

【大阪】国際研究開発の品質管理業務(海外向け開発品目の法規確認やQMS整備)/医薬品製造会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
国際品質保証スペシャリスト
仕事内容
海外販売製品の研究開発領域の下記の業務を担当いただきます。
・新製品の設計・開発・製造領域のモニタリング(随時)確認
・品質確認からの品質保証体制を強化・推進する業務
・各国関連法規への適合性評価に関する業務
・関連法規、業界自主基準などの社内教育などによる品質向上業務
・重大な品質問題発生時の品質リスクマネジメント業務
・品質不具合の分析・真因究明、関連部署への発信などによる、品質不具合の再発防止・未然防止に関する業務
・自社グループの品質保証体制に関するガイドラインおよびマニュアルの整備
・海外現地法人を含めた海外品質システムの構築と維持管理に関する業務
・海外製品の表示や広告の適法性確認や魅力的な製品になるためのアドバイスや支援業務

◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
海外販売品の研究領域および表示と広告において品質保証業務

◆この仕事の魅力◆
世界で販売される製品に携われ、研究領域と表示・広告の品質保証責任が持てる魅力

海外事業本部 学術担当/ヘルスケア大手企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社グループのCDMO事業において、学術担当として、顧客である海外企業に対して日本発の技術を世界に広げるための学術活動の推進を担っていただきます。

<主な職務内容・期待役割>
1. 自社グループの事業部員と協力して顧客企業候補への原料供給・特許ライセンスの提案を行う。その際、特に学術面をリードする
2. 顧客企業からのリクエスト(例:KOLとの研究、市場開発の推進)に応え連携して実行する
3. 自社内にいる海外学術メンバーから経験やノウハウを吸収する。
4. 自社内の製品企画(マーケティング)部や研究開発部と密に連携し、自社独自のマーカーの知識を獲得する。時には、自社自身が自社製品で行う学術活動にも参画する

海外事業本部 営業管理(リーダーまたは管理職候補)/ヘルスケア大手企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
リーダーまたは管理職候補
仕事内容
<募集概要>
自社グループのCDMO事業は、世界中の体外診断薬メーカーに対し、試薬原材料の供給や特許ライセンスを提供する新規事業です。
近年急成長を遂げており、グローバル顧客からの需要増加に伴い、受注・出荷・売上予測管理を含むオペレーション業務の高度化が重要課題となっています。
本ポジションでは、オペレーション業務の実行力に加え、戦略的思考をもって現状分析を通じた改善策の提案・推進を実行できる方を求めています。
特に、コンサルティング経験を活かし、PMOや情報分析を通じてプロジェクトを効率的に推進し、売上向上に貢献する意欲のある方を歓迎します。

<主な職務内容>
・自社CDMO事業の営業(フロント)チームの一員として、海外顧客(主にインド)との受注・出荷管理、売上予測(Forecast)管理、収益予実管理を含むオペレーション業務を実行、及び精度向上を推進する。
・複数の課題・タスクを同時に管理し、進捗を把握しながら課題を特定し、迅速に解決策の提案・実行を行う。
- 製品化前の生産技術移転、契約締結、QMSデザインプロセスの推進、製品化後の商用販売、出荷支援等
・海外顧客との価格交渉や問題解決、調整業務をリードし、顧客満足度と収益性の両立を図る。
・市場・顧客情報を積極的に収集し、データ分析に基づく売上向上のための戦略提案を実施。
・サプライチェーン、生産、R&D、品質保証、経理、法務などのクロスファンクションチームとの連携を強化し、合意形成に向けた調整を行い、プロジェクトを円滑に推進。

<このポジションの魅力>
・自社グループ全体の成長を牽引する海外事業に参画し、日本発の技術を世界へ広げる仕事に携われます。
・自社CDMO事業の中でも重要かつ注目度の高いプロジェクトにおいて、オペレーション改善やPMO経験を活かし、さらに伸ばせる環境です。
・海外顧客との折衝や交渉を通じて、実務でグローバルコミュニケーションスキルを強化できます。

建築プロジェクトマネージャー(総務部 建築グループ)/オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
ファシリティプロジェクトマネージャー
仕事内容
【募集背景と概要】
総務部 建築グループでは、研究開発や生産拠点として延床約55万平方メートルの自社拠点施設を有し、事業戦略に応じた建築工事や施設改修を実施してきました。
現在、CO2削減施策など社会課題へ対応するための施設・設備改修や太陽光発電設備の導入や、エンゲージメントを向上するために働く環境を変えるオフィス改革が進んでおり、一緒に事業推進を行っていただける方を募集しております。

【業務内容】
自社および自社グループ全体のファシリティ最大活用を進めていくため、事業主目線で考え行動し、プロジェクト推進の実務を担っていただきます。担当業務は、ご経験に即して以下のような業務を予定しています。
1. 施設改修や拠点統廃合計画の立案、予算策定。
2. 大型建築工事(1億円以上)のコスト精査、VE/CD検討、建設会社とのコスト協議。
3. 設計者・施工者・自社グループ協力会社メンバーをハンドリングし、プロジェクト推進。(プロジェクトマネジメント業務)
4. 所有拠点の拠点管理業務のマネジメント(拠点防災なども含む施設管理業務)
※小規模の改修はグループ会社が担うため、本ポジションは1億円以上の大型工事(改修、新設)をご担当頂きます。
※3 4案件をご担当頂きますが、単独で持つことはございません。

【魅力・キャリアステップ】
・所有拠点は研究開発・生産を担う部門を中心に利用していましたが、入居部門の多様化もすすみ拠点管理に求められる要件も変化をしてきています。
・自社グループ総務部として事業戦略上で求められる施設改修案件の幅も広がり、様々な案件に携わっていただくことが可能と想定しております。

【神奈川】グローバルSCM推進担当/オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
グローバルSCMリード
仕事内容
【募集背景と概要】
自社グループとして、事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大しており、欧米のみならず、中東、インド、南アフリカ・国内でも新商品の導入を想定しております。今回はSCM機能の代表として、商品開発の段階や、次世代のサプライチェーン再構築のためのプロジェクト推進などに従事いただく人材を募集いたします。
【業務内容】
自社グループ海外現地法人、生産拠点を含め、事業戦略や事業展開に沿った新たなサプライチェーン構築に従事いただきます。
1. マーケット内シェアの向上のための仕入れ先ごとの需給プロセス構築と物流網構築
2. 海外現地法人/OEM先への需給調整と在庫管理及び商品供給
3. 需給及び物流プロセスの継続的な改善/改革活動による在庫適正化と物流費削減
4. SCMシステム構築など
【魅力・キャリアステップ】
商業用の自社製品市場を強化しており、グローバルの現地法人や生産拠点と密な連携をとりながら海外展開に向けた体制構築や戦略企画に裁量広く携わっていただけます。海外出張や、ご志向次第では駐在の可能性もございます。グローバルSCM部内ではデータ活用の効率化を推進しており、AI活用を含めたDX化推進の戦略立てにも将来的に携わっていただけます。入社時は欧米エリアをお任せしますが、将来的にはアフリカ圏、東南アジア圏にもビジネス拡大予定のため、ワールドワイドにSCM担当を担って頂きます。

提案型営業/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜850万円
ポジション
営業担当
仕事内容
前線営業として担当顧客を持っていただき、積極的に新規営業にも取り組んでいただける方を募集いたします。

ひずみゲージを使ったセンサー・ロードセル、そのシステムの提案型営業/担当顧客営業を行っていただきます。業界未経験の場合は製品研修やOJTを通して、センサーの技術・知見を身につけられる環境です。
・提案型営業
 既存客先へ深堀営業、他メーカーへの横展営業、新規営業を行います。
・担当顧客営業
 業界は多岐に渡ります。メーカーとの直接の取引と代理店経由の取引がございます。一人の営業が担当する顧客の窓口数としては40 60ほどあり、アカウントプランを作り顧客との関係性構築、提案活動をおこなっていきます。
・担当顧客割り振りイメージ
 首都圏を中心に担当顧客をもちながら、国内各地方については取引顧客数過去取引規模などをバランスを見て割り振りとなります。首都圏の顧客の場合は日帰り出張、地方の場合は訪問経路を鑑みスケジュールを効率的に組み、1週間 2週間などまとまった期間の出張となるケースもあります。

*ひずみゲージについて、搭載製品例
<顧客企業>
顧客企業は自動車メーカー、計量機メーカー、医療機器メーカー、コンピューターメーカー、家電メーカーなど、用途および顧客企業は多岐にわたります。

<仕事の特徴とやりがい>
1)成長分野
センシングデバイス事業では、2014年に海外企業社の計測機器部門を買収するなど事業を拡大しており、自社の注力分野となっています。共に事業の成長を担っていただける方を求めています。
2)海外展開
自社グループ全体の売上高に占める海外比率は約80%。意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。

<働き方イメージ>
・出張:月1 2回程度可能性あり。1回の出張で日帰り 地方出張の場合は1週間など出張内容、エリアにより幅あり(担当は基本、東日本の中でエリアごとに分けられる)。海外への出張も発生する可能性があります。
・転勤:入社直後は原則なし (募集勤務地での配属、勤務を想定していますが、組織改編や事業展開により、転勤が発生する可能性はあります。)
・組織構成:セールスユニットとして10名が所属(20代4名、30代3名、50代2名、60代1名)

【神奈川】半導体関連機能材料 マーケッター/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
新規事業開発・戦略実行担当
仕事内容
機能材事業を行う自社グループ各社がもつ化学素材、技術を半導体関連に展開していくマーケティングを行い、戦略企画立案とその実行につなげていく役割となります。自社グループ各社との協業、他社連携、MAなどの戦略を構築し、戦略を実行し事業を構築していく経験を積むことができます。

<配属組織のミッション・役割>
中期経営計画の立案と実施を自社グループ各社とともに実行していきます。特に本部署では、半導体関連の顧客基盤構築、当該領域の販売拡大のための連携、MA、海外拠点設立などを実施していく予定です。

<仕事のやりがい・魅力>
戦略を構築、戦略実行のため自社グループ各社、顧客、サプライヤーなど幅広く協業先を開拓、その方々と共に事業成果を創出するという、新規事業確立に伴う一連のタスクを自律的に実行していくことができます。

<国内外駐在の有無・頻度>
現時点では予定なし。

<国内外出張の有無・頻度>
海外出張は年4回程度、国内出張は頻度多い場合あり。

【東京】DXコンサルタント(アナリスト含)/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
コンサルタント(アナリスト〜マネージャー候補)
仕事内容
自社の各事業部(戦略コンサルティング/DX/IT/データ/BPO等)のいずれかで、コンサルタントまたはプロジェクト推進メンバーとして、クライアントの課題解決や業務変革支援に幅広く携わっていただきます。

【主な業務内容】
1. クライアント課題のヒアリング・分析
2. 業務改善やシステム導入・DXプロジェクトの企画・運営
3. 新規事業領域や最新技術(AI/クラウド/データ等)への挑戦・知見習得
4. ベトナムをはじめとしたグローバルメンバーとの協業
5. 社内外の多様なメンバーとチームワークで成果創出
6. 必要に応じて、資料作成・プレゼン・提案活動も担当
7. その他、配属チーム優先業務推進支援

【会社、仕事の魅力】
自社:戦略から実装まで、企業変革を共創するパートナー

【企業概要とユニークポジション】
自社は、ベトナム最大のテクノロジーカンパニー自社グループを擁する自社グループ唯一の戦略コンサルティングファームとして、2019年に設立されました。
設立からわずか6年で従業員約600名、直近3年間で売上300%増という目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。
母体の自社グループは、日本市場で売上700億円超(2024年末時点)、約4,800名の社員を擁し、年間30%以上の継続的な成長を背景に、2025年には売上1,000億円突破を目指しています。
この強固な事業基盤が自社の競争優位性を支えています。

【他社にはないEnd-to-Endコンサルティング】
自社の最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。
多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。
ベトナム本国をはじめ世界30カ国の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。
自社グループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。

【挑戦とイノベーションを育む組織文化】
私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。
フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。
世界30カ国出身の多様なメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。

フォレンジックエンジニア/データソリューション専門IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円(年俸制)+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
情報漏えい、社内不正等のインシデントが発生した際のPCやサーバ、スマートフォンに対して、デジタルフォレンジック技術を駆使した解析・調査を行っていただきます。行動力と思考力の両面を重視する文化です。OJTによる教育体制があるため、エンジニア未経験であっても応募可能です。ロジカルシンキングや定量的思考力に自信がある方、鍛えたい方を歓迎します。

●業務内容
フォレンジック調査業務
・社内不正行為調査
・パスワード解析
・ペンテスト、脆弱性診断等
・労務問題調査


#デジタルフォレンジックとは?

コンピュータに内蔵されているSSDやUSBメモリ等の記録媒体に記録された情報の回収と分析調査(収集、解析、調査)などを行うことを指します。

エネルギー変電設備分野の営業(電力向け変電機器の拡販、顧客との協創活動)【主任】 /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・製品の国内参入に向けて規格の改訂、商務条件、提案評価方法の見直しなどを行い、電力電流設備の提案・見積・契約を担い、工程管理・検収・入金まで一連の業務を行います。
・マスタープランに代表されるような、次世代の電力ネットワーク構築に向けて、様々なステークホルダとの情報連携、企画構想立案・提案を担います。

【職務詳細】
エネルギー業界の変革に応じた提案を行い、案件創出につなげていくことをミッションとし、電力会社さま向けの電力流通設備(開閉装置、変圧器、直流送電等))の新規提案・開発・保守を遂行いただきます。
海外でも導入している商材を国内へ拡販いただくことになります。
具体的な業務は下記となります。

【具体的な業務】
・新設、経年更新を計画している開閉装置、変圧器といった電力流通設備の発注に合わせて、技術的な提案や海外製品を活用することによる効果の提言、商務条件の改訂交渉など、営業としてお客さまとの良好な関係構築を行いながら、見積・契約手続きを取り纏め、仕様変更や納期管理など収益確保、お客さまとの信頼関係を維持する役割を担う。
・電力流通設備の老朽化に伴う大量更新やマスタープランにあるように直流送電の導入など、日本の電力ネットワークの変革ならび風力発電の増加・DC需要の新設など新たな設備の導入が求められている中で、グループ会社を集結して、事業の拡大を担う。
・上記を推進していくにあたり、エネルギー事業者様や政府関係者など様々なステークホルダとも関係構築を行うことで、製品の国内導入に向けた推進を担う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
現在、エネルギー業界は、再エネ電源主力化を進めていますが、ICT需要が増加し、さらなる電源の確保、電力NWの拡張が求められていますが、設備老朽化や人財確保など課題も顕在化してきており、DXやAIによる技術革新での改善が必須となってきています。
そこで、お客さまから御用聞きを行うスタイルから、課題を一緒に解決する提案型の営業が求められています。
社会インフラを担うエネルギー事業者のお客さまと一緒になってシステム開発を担うことは苦労も多いですが、稼働後の達成感は非常に大きなものです。また、取り扱うシステムも大規模なシステムとなりますので、得られる経験は高く、幅広く人脈を得ることができますので自己の成長にもつながります。

【東京】林業ビジネスコンサルタント、マネジャー/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
パブリックセクターへの政策提言、官民連携ビジネス開発を含む公共アドバイザリーサービスを中心とするが、民間へのサービス提供も視野に入れます。

特に林業分野における事業化や、これからのバリューチェーンのあり方を見据えた収益力強化に関するコンサルティング業務を担当いただきます。

海外スタートアップと日本産業をつなぎ新規事業を創るビジネスデザイナー/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●シリコンバレー × STech I USAとの連携(キャッチャー役)
現地スタートアップのテクノロジー/ビジネスモデルの入手・分析
VC・研究機関・Accelerator とのコミュニケーション
非公開情報、失敗知、成功パターンの収集
現地出張によるネットワーキング・探索・リサーチ

●オープンイノベーションによる事業共創テーマ設計
製造・流通・金融などの日本企業が抱える課題と、
海外スタートアップのテック・モデルを掛け合わせて構想します。
製造:スマートファクトリー/AIエージェント/自律化など
流通:物流最適化/在庫・サプライチェーンAI
金融:AIリスク管理/次世代与信/AI・データプラットフォーム

●新規事業構想・R&D推進
新規事業テーマの策定
事業仮説/ユースケースの描出
PoC・デモプロジェクトの企画と実行
事業計画・マネタイズモデル設計
社内・役員向け戦略提言資料の作成

●事業化・共創パートナーリング
大手企業との協業モデル設計
スタートアップ × 双日 × STech Iによる三者共創の企画
技術評価・導入支援・共同PoC運営
海外発のソリューションを日本市場へローカライズ提案

●意思決定支援・ナレッジ構築
海外の最前線でしか得られない生情報を知識資産化
中長期事業ポートフォリオへの提言
経営/事業部門へのインサイト提供

<キャリアパス>
マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」(課長相当職)、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」(部長、本部長相当職)、もしくはデータに特化し「データサイエンティスト」(部長相当職)を目指すことも可能です。

<ポジションの魅力>
・海外スタートアップ × 日本大企業の事業共創を自ら創ることができます。
・グローバル最前線での情報収集・連携が可能です。(海外出張あり)
・0→1の事業創造・PoC推進を主導できます。
グループのアセットを背景に、大きな裁量を持てるポジションです!

プロダクトマネージャー/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
695万円〜1130万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
コンシューマ製品の開発業務

【業務内容】
・生成AI連携商品、ワイヤレスイヤホン、充電器などモバイル系デバイスの開発
・商品の企画段階から仕様検討に参画し、関係部門と連携してRFP/RFQ仕様策定
・ODM開発における詳細仕様策定や製品評価、量産立上げ

【本ポジションの魅力点】
●最新技術・製品に触れる機会が豊富
AI連携商品やヘルスケア、モバイル周辺機器などの自社製品・ODM開発に携わり、要素技術の調査や新製品企画に参加できます。

●国内外との幅広いコミュニケーション
中国・台湾の開発拠点や、アメリカ・ヨーロッパの関係者と製品開発や情報収集のやり取りを行います。時には現地訪問のチャンスもあります。
※英語に自信がなくても、チーム内でサポート可能です。

●自発的な提案や裁量の大きさ
新製品や技術の情報収集、企画提案など、自らアイデアを主体的に形にできる環境があります。

【働き方について】
月8日以上オフィスワークと在宅勤務

【キャリアパス】
プロダクトマネージャーで経験を積み、管理職やスペシャリストを目指す

【主な業務】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務

日系大手運用会社でのDC業務サポート(商品企画・金融リテラシー教育・広報)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
DC関連業務を通じた加入者の老後資産形成に取り組んでおります。業務範囲は、新商品設定などDC戦略立案を行う「企画」、弊社DC商品に関する運営管理機関や販売会社、事業主向け「営業」、各種報告資料作成と配信などを担う「ミドルバック業務」、加入者のリテラシー向上に向けた「金融経済教育」など多岐にわたります。

「DC業務サポート担当」
・弊社DC商品に関する月次報告や商品説明資料の作成と配信、お客さま(運営管理機関や販売会社など)からの照会や要望事項への対応などのミドルバック業務。
・金融経済教育コンテンツの制作と提供。セミナーなどのイベント企画、運営など。

●期待する役割
・2024年の新NISAスタートなど個人の資産運用に対する裾野は拡大、DCを通じた老後資産形成も注目が集まり、本邦におけるDC加入者数や資産残高は右肩上がりで増加中です。足許、DCでは法制度改正なども進行するなど今後の発展が期待される分野でもあり、弊社でもDC業務拡大を目指し、ミドルバック業務の一段の強化をすべく、今般当該ポジションでの募集を行うものです。
・加入者の老後資産形成に向け運用会社として士気高く取り組むことに共感いただき、社内メンバーやお客さまほか社外関連者ともコミュニケーション良く協働いただける方を期待しています。

アプリエンジニア(新規プロダクト開発)/CX(顧客体験)プラットフォームの運営・開発ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
チームは、立ち上がって間もないチームです。
その分関わる領域は幅広く、チーム皆でプロダクトのロードマップ、事業計画も一緒に考えます。
エンジニアリング観点であれば、上記に加えて、機能考案・アーキテクチャ設計・技術選定から考えることが多く存在します。
それぞれが自律的に関わりたい分野で関わりながら、新しいチーム作りからスタートし、国外でも通用するプロダクトを創り上げ、ネイティブアプリ領域に横たわる大きな「負」を一緒に解きにいきましょう。

●ポジションの魅力

- 役職に留まらないグローバルプロダクト / 事業の立ち上げ経験
- 我々は、日本発・グローバルマーケットを本気で目指します。つまり、開発するプロダクトの質・スピード・開発手法ともに、高い水準が求められるだけでなく、その水準自体をチームで創り上げて会社を牽引していきます。
エンジニアリングだけでなく、bizサイドとdevサイドが一枚岩となって顧客の声を直接聞き、ロードマップを考え自分起案でプロダクトを創るなど、これまでにないプロダクトの立ち上げ機会によって、キャリアアップの可能性を指数関数的に上げることができます。

- 豊富なFeedBack機会
- 現在複数プロダクトを推進しています。ただスピード感を持ってプロダクトを推進していくのではなく、他プロダクトのテックリードやCPOと頻繁に議論し、FeedBack機会を得ながら適切にプロダクトのロードマップを進めることが出来ます。

- 広範囲に渡る技術スタック
- 上記に記載しましたが、このプロダクトでは広範囲な技術スタックが求められます。Front-endだけでなくBack-end、そもそもwebだけでなくApp領域の技術スタックなどがあり、ご自身の得意分野をベースにしながら、その分野を伸ばすだけでなく、未開拓な技術スタックへの挑戦の機会が存在します。

- 将来的な展望
- 広範囲にユーザーを獲得した結果として、当社からのスピンアウト企業となる可能性が大いにあります。現段階でチームにジョインされる方には、チームの初期メンバーとして新会社を立ち上げ、長期的に大きなチームを創って引っ張っていく経験を得られるチャンスがあります。

【神奈川】生産戦略マネージャー/オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
生産戦略リーダー
仕事内容
【募集背景と概要】
総合企画部は、主に本社機能として事業戦略や中期計画策定、M&Aを担っており、さらには海外生産拠点と日本の両面にて生産管理、生産戦略立案を行っております。そのなかで、突発的な自然災害や部品供給リスクを鑑みたBCP対応など重要な施策や企画提案などに従事いただき、生産戦略をマネージできる人材を募集します。

【業務内容】
・中期的な生産戦略の立案
(拠点の統廃合、製品の拠点間移管、サプライヤーとの協業など)
・生産戦略の各施策推進

【魅力・キャリアステップ】
・調達、開発、製造、物流など生産に関わる幅広い機能部門と協業し、重要な意思決定をしていくため非常にやりがいのあるポジションです。
・複数プロジェクトを同時に動かす事によりタスク処理能力の向上、そしてグローバルな環境でダイナミックな業務に携われます。
・少数精鋭の部署のため、情報収集や調査のために外部セミナーを受けるなど、個人裁量に応じて自由度高く業務設計いただくことが可能です。
・経営トップへの提案機会が多く、将来の生産戦略の計画から実行に携わっていただけます。
・駐在員を多く排出する部門の為、駐在のチャンスや需給や調達企画など幅広い領域でも将来的にご活躍いただけます。

【茨城】バイオ ・医用分析装置の機構設計 ・開発(技師クラス)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
開発リード(技師クラス)
仕事内容
【職務内容】
バイオ・医用分析装置の仕様策定・機構設計・開発・評価を担当いただきます。
今回、新しい自社製品の開発に携われるポジションとなり、分子診断という先進分野で、従来の生化学・免疫検査から一歩進んだオーダーメイド医療に貢献します。
がん治療の精度向上や術後再発防止など、社会的意義の高い装置を世の中に送り出す仕事となります。

具体的には以下の業務をお任せします。
・装置の仕様検討、要件定義
・機構設計(ユニット・モジュール・装置全体)
・試作設計・評価、量産設計
・原価低減や不具合改善などの継続的改良
・外部ベンダーとの協業(派遣エンジニアや部品調達)
・海外メーカーや試薬メーカーとの技術協力、エンドユーザーの声を反映した改善提案

【取り扱う製品】
自社製品や自社製品などのバイオ分析装置

【業務の特徴・魅力】
・幅広い業務領域:ユニット設計から装置全体まで、スキルに応じてステップアップ可能
・グローバルな連携:海外メーカーや試薬メーカーとの協力体制あり
・キャリア成長:設計スペシャリストからリーダー、マネジメントへの道筋がある点

【役割・裁量】
・仕様策定、アーキテクチャ設計、サブシステム責任を担う
・設計審査の主査として、品質・認証・量産立ち上げをリード
・チームメンバー(複数名)を指揮し、プロジェクトを推進
※実作業担当者は別途配置済み。取りまとめ・意思決定ができる方を求めています。

【ビジョン/ミッション】
新しい自社製品の開発
分子診断分野における新規プラットフォームを世に送り出すプロジェクトです。従来の生化学免疫検査ではなく、オーダーメイド医療に貢献する装置を開発し、がん治療や術後再発防止に寄与します。
既存装置のアップデートとは異なる、新規市場を狙う開発
自社製品や自社製品に関連する新たな検査・解析方法の開発も視野に入れています。

【組織の強み/魅力】
1. 最先端技術への挑戦
世の中にまだ存在しない革新的な検査技術を開発し、分子診断やオーダーメイド医療の実現に貢献します。
2. 社会的インパクトの大きさ
信頼性の高い装置を世に送り出し、人々の健康を守ることに直結。がんを恐れない世界の実現に向けて、医療の未来を切り拓きます。
3. グローバルな協業環境
海外メーカーとのコラボレーションを通じて、世界水準の技術と知見を取り込みながら開発を推進。国際的なネットワークを活かしたダイナミックな仕事ができます。

【キャリアパス】
●入社 1年目
ユニットやモジュール単位の設計・開発を担当し、装置全体の構造や仕様理解を深める
●3年目(技師レベル)
装置全体を俯瞰し、開発リードを担うポジションへ
┗仕様策定や設計審査の主査
┗チームメンバーの指揮、外部ベンダーとの調整
┗プロジェクト推進の中心的役割
●5年目以降(リーダー/サブリーダー)
製品構想段階から参画し、マーケティングや他部門との連携を通じて新製品のコンセプト策定、装置全体のアーキテクチャ設計、グローバルプロジェクトの推進
●40代以降(中核人材)
診断装置のコンセプトを創り上げる立場へ
┗製品戦略・事業戦略に関与
┗海外メーカーとの協業をリード
┗組織の技術方向性を決定する役割

【働き方について】
機構設計は対面業務が多くはなりますが、リモート勤務も相談出来る環境です。
●出張頻度
自社製品は客先で外部評価を受けるため、年に2 3回程度の出張があります。(担当によります。)
技師クラスは年2 3回程度
※ただし、装置据え付けやサポートで長期出張(1か月程度)になる場合もあります。
●海外・協業先との連携
コラボメーカーへのサポートや装置設置時に派遣対応あります。
グローバルなプロジェクトで海外とのコミュニケーション機会があります。

M&A PMIリーダー/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円
ポジション
PMIグループ リーダー
仕事内容
【事業・組織構成の概要】コーポレートアライアンス統括部は自社本体を含む全自社グループに対して、M&A戦略の立案支援、実際のM&A案件のExecution支援、買収/売却後のPMI支援をEnd to Endで提供する組織です。日本国内だけでなく、先進国を中心にグローバルでの多くのM&A案件に携わる機会があります。
今回募集するPMIグループは、コーポレートアライアンス統括部内で、新しく新設されるグループです。統合を単なるプロジェクトではなく、事業・人・文化の統合による成長ドライバーとして実装するため、PMI専門組織を強化しています。現在は3名の部隊で設計しています、ディレクターの下につくリーダーの募集となります。

【職務内容】
・ 経営陣・事業部門・買収先リーダーとのディスカッションを通じた統合方針策定
・ 海外子会社買収における統合に向けた下記の業務推進支援
  o買収後のPMIロードマップ・統合計画策定(Day1/100日/1年計画)
  oオペレーション/IT/人事/財務・会計等関連領域との横断プロジェクト推進
  o事業シナジーの定義・進捗管理・成果モニタリング
  oガバナンス設計・KPI/管理プロセス整備
  o組織文化統合、コミュニケーション設計・チェンジマネジメント
・ 海外子会社/事業部門との協業

【ポジションのアピールポイント】
・ M&Aは自社グループの成長戦略の中心に位置づけられる重要な役割です。自社は今後、国内外でM&Aを積極活用し、事業拡大とグローバル事業成長を図ります。
・ PMIメンバーは、買収会社の統合における経営戦略・オペレーション・文化統合まで一貫して関わり、事業の成長を「実行」「定着」まで導きます。
・ 外部コンサルタントでは担うことのできない、長期視点で事業価値・組織・文化を創る統合チームとして働くことができます。
・ また、海外子会社・現地経営陣との協働を通じ、グローバルに影響力を持つPMIおよび変革に関するキャリア形成できる環境です。
・ 将来的には、事業部門への異動・海外子会社への出向等、事業を軸とした業務に従事し、ご活躍頂くことも可能です。外部研修の機会など、OJT以外の成長機会の場も豊富にあります。

オンライン証券サービス会社でのアドバイザリービジネス推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、先端テクノロジー・AI予測を活用したユニークな資産運用関連サービスを提供するFinTechベンチャー企業です。

日経トレンディ“2025年ロボアド大賞”を受賞したBtoC型のロボアドバイザーを起点に、BtoBtoC型で投資一任プラットフォームと合わせて事業を展開している事業、投資助言業者として関わる事業など、多様な業態でサービスを提供しています。

そのうち投資助言ビジネスにおいては、2023年9月には投資助言・代理業の登録を完了し、助言残高は2025年5月末時点で約1,200億円を突破しました。
今後も同領域のさらなる残高拡大を目指すべく、この度、投資助言ビジネスの推進を担当していただけるコアメンバーを募集します。

【具体的な業務イメージ】
幅広い業務が存在するため、ご本人のスキルやWillに応じてアサインすることを想定しています。
(付随業務を含めて、偏りなく対応できるスキルが備わっている場合、プラス評価となります)

フロント業務の一例。
・対委託会社RM
・対販社RM・勉強会対応等(委託会社との同伴等)
・新規商品(ファンドへの助言等)の組成に関連するフロント業務全般

付随業務の一例。
・営業用ピッチブックの作成
・投信マーケットの分析および資料作成
・新商品ローンチ等に向けた各種契約の締結、販促コンテンツの作成等にかかる取り纏め
・営業推進体制の整備・効率化

【本ポジションの魅力】
・IPOを目指すフェーズにあるスタートアップ企業ならではの成長速度のなかで、自身のスキル・経験を磨けること
・拡大中のビジネスであるため、試行錯誤の中で企画〜実行までを一気通貫的に取り組む事ができるチャレンジングな環境であること
・金融業界の中でも先進性の高い金融商品を取り扱う事ができること
・特定の役割等に縛られずに、幅広い業務を経験できること
・リモートワークやフレックスタイム制度など、一定程度柔軟な働き方が可能な環境であること

【岡山】樹脂/原料の生産技術開発/大手化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜630万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品(樹脂・原料)の生産現場にて、試験・実設備を用いた生産技術開発業務をご担当いただきます。

【主な業務】
製造工程の向上(安全、効率化、増産、品質向上、トラブル対策等)を目的とした以下の業務を行います。
・製造工程、運転条件の解析、改善策の検討とその実現に向けた作業
・新技術探索による現行プロセスの改善、または新技術の導入の提案、その実現に向けた作業

【配属部署】
自社グループ生産技術開発部

(変更の範囲)会社の定める業務全般

【東京/大阪】IT推進人材(開発/PM/IT企画)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループにおけるIT推進業務を担当いただきます。年間4,000以上のプロジェクトが進行しており、大規模な案件に携わることが可能です。

【具体的な業務内容】
・自社グループの国内業務アプリケーションの設計・開発・導入(勘定系、市場系、情報系等)
・自社グループの海外拠点向け業務アプリケーションの設計・開発・導入(基盤、インフラ設計・構築)
・ネットワーク、運用基盤、データベースの設計、開発、チューニング等
・プロジェクトマネジメント、システムの企画提案・調整、品質管理、委託先管理等

【ポジション・部門の魅力】
・大規模プロジェクトを通じた高い社会貢献性
・金融×ITの専門性と先端技術への挑戦
・安定した経営基盤の上での成長環境
・大規模金融システムの設計・開発・運用経験の習得
・金融ドメイン知識と高度なセキュリティ要件への対応力の向上
・技術を極めるスペシャリスト、組織を牽引するマネジメントなど柔軟なキャリア形成が可能

【第二新卒・経験不問】オープンポジション/損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の募集ポジションは、オープンポジションとして、これまでのご経験やスキル・知識などをもとに適正ポジションをご提案させていただきます。業務としては、さくら保険グループの中長期的な戦略立案に携わり、経営方針を現場の実務に反映させる立場や海外事業・M&Aなど戦略・立案な・実行など、業務内容は多岐にわたります。
※事前にご興味をお持ちいただけるポジションがございましたらお申し付けください。

【業務内容】
ご本人の希望および選考をもとに下記の業務のいずれかに携わっていただく事を想定しております。
●経営戦略・経営企画
    └ 中長期的な戦略立案に携わり、経営方針を現場の実務に携わるポジションになります。
●M&A(国内外のM&A案件/海外事業展開)
    └ M&A案件、国内外の案件対応、それに紐づく、業務に携わるポジションになります。
●マーケティング・分析
    └ 市場調査やマーケティング、自社を取り巻く様々なデータの収集と分析を行い、
    会社の決定や意向を実現するために戦略を練って実行に移していくポジションになります。
●ビジネスプランナー・営業企画
    └ 代理店・アライアンス先の推進業務や新規パートナーとの締結アクションを行っていただくポジションになります。

新卒リクルーター/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜600万円
ポジション
シニアアソシエート
仕事内容
新卒リクルーターとして、主に以下の業務をご担当いただきます。
・担当職種の選考進捗管理
・採用サイト等の媒体対応(入稿、DM配信等)
・候補者との面接
・面接枠の調整
・外部イベント登壇
・内定者フォローイベント企画、当日運営
・PROとの情報連携
・学生、社員からの問い合わせ対応

【担当クラス】社会インフラ分野(上下水道・都市整備局)におけるシステムソリューション営業/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当クラス
仕事内容
●東京都の主要インフラ機関への提案型営業
 水道局、下水道局、港湾局、建設局、都市整備局、環境局などに対し、インフラシステムやデジタルソリューション(DX・GX)を提案し、社会課題の解決に貢献します。
●新規事業の創出とマーケティング活動
 AI、IT、DX、GXソリューションを活用し、東京都における新たな事業機会をマーケティング活動から創出します。
●パートナーとの協働による顧客価値の最大化
 他事業所やグループ会社、特約店、社外パートナーと連携し、コンサルティング営業や顧客協創を通じて新規開拓を推進します。

【職務詳細】
●東京都の社会インフラ事業に対するソリューション営業
 市場分析(マーケット動向、担当顧客、競合他社など)を行い、提案活動から引合い対応、入札、契約、工程管理、検収・入金まで、一連の営業プロセスを担当します。
 最初から全て一人で対応するのではなく、主任とペアを組み徐々に慣れていただくことを想定しています。
●新規事業の創出
 各営業担当が顧客へのヒアリングを行い、新規ニーズに対するソリューションとして、チームでICT・AI・DX関連や環境関連のソリューションを活用した新規事業創出に繋げます。
●パートナーとの協働による提案活動
 事業所、グループ会社、特約店、社外パートナーと連携し、将来案件に向けた提案活動を推進します。
●社内外との連携によるプロジェクト推進
 営業単独ではなく、技術部門やプロジェクト推進部、特約店や協力会社と協働し、提案から導入、保守サービスまでを一貫して担います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●100年以上続く当社の水事業の信頼と実績
 当社は水事業において100年以上の歴史を持ち、豊富な経験とお客様との強固な信頼関係を基盤に、業界トップシェアを維持。信頼性の高い製品やシステムを提供し続けています。
●社会に大きなインパクトを与える仕事
 東京都の社会インフラを支えるだけでなく、DX・GXを通じて新しい価値を創出し、社会課題の解決に貢献できます。
●多様なプロジェクトへの参画機会
 水・環境分野をはじめ、当社グループの様々な社会イノベーション事業に関わり、幅広い経験を積むことができます。
●達成感を実感できる瞬間
 提案から契約、施工、完成まで一連の業務に携わり、顧客から感謝された時、大型案件を受注した時、工事が完成した時、当社グループ一丸で成果を出せた時など、やりがいを強く感じられます。
●全国規模で活躍できる市場
 社会インフラ事業は全国に広がるため、東京都を起点に、将来的には全国規模のプロジェクトにも関われます。
●新しい価値を生み出す環境
 既存の枠にとらわれず、当社グループ全体のソリューションを活用し、DXを推進することで社会に新たな価値を提供できます。

【担当者クラス】本社法務(グループの国内外争訟・M&A案件を対応)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当クラス
仕事内容
法務スタッフ(担当者)として、当社グループの争訟やM&Aの国内外案件、本社管轄組織からの法律相談対応に従事いただきます。

【職務詳細】
訟務・契約グループでは下記1〜5の業務を対応しており、ご入社後まずは3,4の相談対応からお任せします。
ある程度業務に慣れていただいた後、1,2の争訟・M&A対応にも携わっていただきます。
海外に主要拠点をもつ事業部が複数あるため、現地子会社や取引先と英語でのコミュニケーションが発生します。
(会議やレビュー、資料作成などで英語を活用)

1.争訟対応(国内外)
2.M&A対応(国内外)
3.契約相談への対応
4.法律相談への対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.法改正・法規制(国内外)への対応

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、グローバルな業務も多く日常的に英語を使います。
当社では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。育児・介護と仕事の両立支援など福利厚生の充実を図っています。また、意欲次第では様々な業務に取り組むことができます。

【愛知県】インフラエンジニア(ITシステム基盤設計・構築)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
383万円〜544万円
ポジション
インフラエンジニア
仕事内容
(雇入れ直後)
・大手重工業メーカーにて、次期航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務とそのマネジメント補佐業務
  以下の業務のいずれかを担当していただきます。
  ・国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務
  ・IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務
  ・設備のセキュリティ対応計画
  ・国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施
・上記の設計業務にプラスして、自社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

想定されるプロジェクト:
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など

ポジションの魅力:
●国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

部門概要:
自社Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

【愛知県】インフラエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)新型航空機開発IT基盤構築プロジェクト/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入れ直後)
・大手メーカーにて、次世代航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務とそのマネジメント補佐業務
  以下の業務のいずれかを担当していただきます。
  ・国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務
  ・IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務
  ・設備のセキュリティ対応計画
  ・国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施

・上記の設計業務にプラスして、自社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【想定されるプロジェクト】
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など

【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。

●最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。

●成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【身につくスキル】
●ポータブルスキル
-プロジェクトマネジメント
?スケジュール・リスク・コスト管理/提案書・見積書作成、関係者調整
-ファシリテーション・調整力
?官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整/会議進行、課題解決支援

●専門スキル
-情報セキュリティ知識
?NIST/情報セキュリティマネジメント
・継続的学習・技術探索力
? 技術トレンドの分析/社内外のコミュニティを活用した知識獲得
・課題抽出
?解決力・製品の熱問題や構造干渉などの課題特定と、設計・解析の両面からの解決
・論理的思考・技術的説明力
?解析根拠をもとにした設計変更提案、他部署・客先への技術的な説明

【愛知】メカトロニクスエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)_新型航空機開発プロジェクト/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜811万円
ポジション
プロジェクトマネージャー・機械設計担当者
仕事内容
(雇入れ直後)
・大手メーカーにて、次期航空機開発における、製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、機械設計業務
  以下の業務のいずれかを担当していただきます。
  ・プロジェクトマネジメント支援補佐業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援
  ・システム設計、基本設計、詳細設計:機体へ搭載する電子装備品や機体の構造設計、装備品の設計
  ・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
・上記の設計業務にプラスして、自社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

(変更の範囲)
自社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または自社の事業所で自社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

●ポジションの魅力
・国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
・最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
・成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

●部門概要
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
・海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
・大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
・技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
・チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
・プロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
・最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

法務担当/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
法務担当
仕事内容
自社グループ全体のシステムを支える開発・運用現場を法務担当からサポートします。
IT技術等への理解は研修等でサポートいたしますのでご安心ください。新しいことに積極的にチャレンジできる社風・職場環境です。

【業務詳細】
・個別案件対応業務(システム開発・運用契約、SaaS契約等の各種契約対応/関連部署からの法務相談対応/新規サービス立ち上げ時のIT関係の法務支援など)
・企画業務(国内外の新法、法改正、新技術等に関する対応方針策定/デジタル戦略、自社グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等への対応など)
・最初は、ご経験に応じて、個別案件での各種契約対応業務に主に従事していただく予定です。

グローバルITガバナンス推進(高度専門人材)/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1,600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループIT企画部・シナジー&ガバナンスグループに出向の上、以下の業務を行う。
(1)国内外拠点のビジネス成長を支えるIT態勢構築を実現し、経営課題の解決を推進する。
1. 拠点ITガバナンス態勢、ITプロジェクトの現状分析と課題の発掘、改善策のアドバイス、改善策実行の支援
2. 拠点の経営陣、IT部門への助言、合意
3. HD役員レベルへの専門的見地からの報告、提言 等
(2)グローバルベースの自社グループ横断の各種コミッティ(データAI, EA, Projectなど)の企画・運営を行う。
(3)自社グループのグローバルIT人材育成を行う。
※自社でグローバル案件に従事する可能性もあり

【東京都】内部監査/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
部長クラス
仕事内容
企業の将来的なグローバル展開および株式上場(IPO)を見据え、全社的なガバナンス体制の強化と内部統制の高度化が喫緊の課題です。現行体制では海外監査への対応や体制強化に限界があるため、高度な専門性を持ち、内部監査部門の体制構築を主導できる公認会計士資格保有者を含むハイレイヤーな専門人材(部長クラス)を求めております。

【 業務内容 】
・内部監査部門の体制構築とマネジメント:内部監査の役割・ミッションの明確化、年間監査計画の策定・実行、および将来的な内部監査部門の組織・メンバーの育成・マネジメント(部長クラス)
・グローバル対応可能な内部統制の設計・運用:海外事業の推進に必要な内部統制パッケージ(J-SOX含む)の構築・導入、およびその後のオペレーションの定着化・責任
・業務フローと仕組みの整備:全社的な業務フローの整備(特に新規事業の業務記述書の作成・既存業務の未整備部分の補完)と、業務手順書が常に最新でアクセス可能な状態を維持する管理体制の構築
・事業管理のモニタリング強化:業務報告書と経常セグメントの実態不一致など、現行の事業管理・モニタリングに関する具体的課題の特定と改善を、第三者的な視点から主導。

戦略法務(リーダー)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
チームリーダ
仕事内容
<<主たる業務>>
・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援(生成AI、FinTech、IoT等)
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援(既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施)
・重要案件に関する適法かつ適正な意思決定のサポート
・社内及び自社グループ会社向けの情報発信及び研修
・法改正対応等
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援
・M&A・出資案件における法務プロセス全般のリード・実務支援
<<経験・スキルに応じ対応いただく業務>>
・法務業務のAI化推進

【アピールポイント(職務の魅力)】
自社グループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。
このため、自社経営企画本部(法務・知的財産担当)では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、出資・M&Aを含む経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。また、今後の組織の方向性においては、単に法律や契約の側面にとどまらず、ビジネスの拡大に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援することのできるパートナーとして、さらなる付加価値を提供可能な組織への進化を目指して日々業務に取り組んでいるところです。
このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、自社経営企画本部(法務・知的財産担当)のチームリーダとしてメンバとともに、国内外の自社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組み、また、法務やビジネスに関する高度な知識を習得することでご自身の成長に繋げていきたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。

完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク制度、育児休職(男性の取得実績あり)、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100%等、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。また、20名強が所属している募集元組織の平均年齢は30代前半で活気があり、約4分の1は経験者採用で入社したメンバで、それぞれ前職(法律事務所、製造業(素材、機械)、人材サービス業など)での経験を活かして活躍しています。

ゆくゆくはグローバル側の領域や自社グループ全体の対応等にもチャレンジが可能で、幅広い選択肢の中から今後のキャリアプランを描いていただけます。

半導体チラーのフィールドエンジニア(新規事業×海外展開)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、半導体チラーのフィールドサービスエンジニアとして、国内外のお客様を技術面から支える役割を担っていただきます。

●業務詳細
1. 国内でのフィールドサービス業務
・チラー導入時の据付・立ち上げ支援
・稼働後の点検・メンテナンス・トラブル対応
※基本はサービス窓口(グループ会社)経由で依頼があり対応を行います。
事業立ち上げフェーズのため、スピード感を持って直接対応するケースが多いのが特徴です。

2. 海外フィールドサービス体制の立ち上げ・支援
・海外現地法人のフィールドエンジニアへの技術指導・教育
・技術資料の展開、トラブル事例の共有
・初期導入フェーズでは、現地エンジニアと同行しながら立ち上げ支援・トラブル対応などを実施
※将来的には、海外各地(アメリカ、台湾、シンガポール、ドイツ)へ出張が発生します。
海外では「自ら作業する」だけでなく、現地メンバーが自走できるよう育てる役割も重要になります。

●入社後の流れ(教育体制)
・入社後〜数か月
└ 藤沢工場にて、チラーの構造・制御ロジックを基礎から習得
・その後
└ 国内の現場に先輩社員と同行し、実務を通じてスキルを習得
・6〜12か月後
└ 一通りのチラー対応を身につけたうえで、海外案件へ段階的に関与
海外も最初は先輩同行 → 将来的に単独対応へ
※基本は土日祝休み、夜勤は発生しません。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
フィールドサービスを経験(顧客対応・社内関連部門/開発・設計・生産部門等との連携)し、製品・業務理解を深め、本人のご希望・特性などから判断し、将来はアフターサービス部門の運営または、社内関連部門などへのローテーションも可能です。納入台数の増加に伴い、国内外(日本、アメリカ、台湾、シンガポール、ドイツなど)主要顧客拠点への赴任の可能性もございます。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

企画担当(市場調査・経営戦略企画)/データソリューション専門IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の主力領域(データ復旧、フォレンジクス、サイバーセキュリティ)および新規テーマ(海外事業、OTセキュリティ、AI等)を対象に、事業横断で市場調査と戦略企画を担うポジションです。

経営判断の基礎となる情報収集から企画立案までを一貫して行い、事業成長を支える役割を担います。

〈業務詳細〉
・業界・市場動向、競合分析、テクノロジートレンドのリサーチ
・新規事業領域(海外事業、AI、OT/VSOC領域など)の市場性調査
・既存事業の成長機会の抽出、戦略立案支援
・経営層向けレポート、事業提案資料の作成
・社長直轄プロジェクトの企画サポート
・アライアンス先候補の調査と企画支援
・事業計画(KPI設計、戦略仮説構築)の基礎情報整理

職種の魅力
・社長・経営企画と近い距離で事業の未来を作るポジション
・データ復旧・フォレンジクス・セキュリティという「伸びる3領域」を横断的に見られる
・新規テーマ(海外/OT/AI)をいち早くキャッチし、企画段階から関われる
・市場リサーチの専門性を深めながら、戦略企画・事業企画に領域を広げられる
・少数精鋭のため、自身のアウトプットがそのまま経営判断に直結

調達・購買・物流管理(メンバー)/大手放送事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜715万円
ポジション
メンバー
仕事内容
★調達施策立案、調達先選定、取引先との価格交渉と取引条件設定など
#調達 #購買 #物流管理
◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間:7時間15分 ◎フレックスタイム制
◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)取得

●仕事内容
当社の集中購買における以下の調達業務をお任せします。尚、担当する商材によってバイヤー業務・物流管理業務や企画業務を担当頂きます。
【業務】
・調達業務や物流管理業務に関連した企画業務
・要求仕様書に基づく調達施策立案や調達先選定、価格交渉、取引条件設定
・採用品の需要予測や発注管理、入出庫などの在庫管理、物流業務等
・基礎知識を活用し、足元の課題解決のみに留まらず、中長期を見据えた戦略や戦術を考え、実行する業務

【商材】
放送通信サービスに必要となる端末や資機材、設備、システム開発、建設工事全般、各種業務委託等
※変更の範囲:会社の定める業務

(残業時間)
18時間/月程度(担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり)

●この仕事の魅力
放送と通信という幅広いフィールドにおいて、放送通信設備・端末デバイス・ネットワーク機器・工事資材から事務用品まで、多品種の調達行為を通じて自社の各事業に貢献でき、幅広い業務を通じて購買知識と経験の増強とノウハウやスキル習得による自己成長と実現が魅力です。また業務を通じて社内や自社グループとの人脈形成に加え、常に考え、学び、成長する環境を提供できます。
性別、年齢問わず意欲的なメンバーが自律的に行動しており、かつ他メンバーと協調して業務に取り組んでおり、取り扱う商材は自社サービスにおいて最重要購買品であるため調達業務に責任感、やりがいを持つことができます。

●キャリアパス
入社後、業務の経験を積んでいただき、実績に応じて5年後にはチーム長、10年内には管理職登用を目指して頂きます。

海外事業部 営業担当(輸出部門)/新フランチャイズモデル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
海外事業推進担当
仕事内容
グローバルに活躍された今までのご経験と交渉力を活かして、自社で開発している医療機器やオーラルケア商品の海外販路の拡大・海外での売上拡大に向けて当社の海外事業をリードしていただきたいと思います。
アジア市場を起点とした、自社製品の海外展開をお任せします。経験や成果に応じて、担当国・裁量は段階的に広げていきます。
アジア圏(中国・ASEAN)を中心とした市場調査・戦略立案、現地パートナー(代理店・ディストリビューター等)の開拓・交渉、展示会・商談対応、販路立ち上げ支援、輸出スキーム構築・法規対応(専門家と連携)、売上・利益計画の策定、実行・改善、将来的には欧米市場展開、海外法人設立・チーム組成にも挑戦可能です。

【ポジションの魅力】
1. 20代後半から「事業責任者目線」を持てる環境
海外部門は少数精鋭。早い段階から担当国を持ち、現地出張・意思決定・改善まで一貫して関われます。「営業」ではなく事業をつくる力が身につきます。
2. 将来は海外事業責任者・現地法人トップへ
成果次第で、海外統括組織の中核メンバーや、現地法人責任者へのキャリアパスも。「いつか経営に関わりたい」方にとって、実践の場があります。
3. 勝てる商材 × 成長市場
日本で80%のシェアを占める自社開発の自社製品。今後急成長が見込まれるアジア市場。「売れる理由」と「伸びる市場」が揃っています。

【宇都宮】完成車メーカー ・ 開発支援エンジニア(法規情報管理・IT運用・DX推進)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
完成車メーカーの開発部門にて、以下の業務を担当いただきます。

◆法規・規格情報管理
・法規規格関連情報の収集・分析・整理・配信
 → 指定Webサイト、ニュース記事、調査レポートから情報取得
 → 簡易分析・まとめ、SharePointへの保存、関連メンバーへの定期配信
・プロジェクト渉外における法規・規格サポート

◆ITシステム情報管理・開発サポート
・ITシステム情報管理業務の推進・サポート
 → システム構成情報の整理、運用ルールの整備、問い合わせ対応

◆開発プロセスDX推進
・四輪開発プロセスのAI化サポート
 → 開発業務の調査・記述、AI化に向けたプロセス整理
・開発情報活用改善・運用企画
 → 現場課題の抽出、情報活用改革の企画検討

◆プロジェクトコーディネーション
・3DEXPERIENCE導入支援(Dassault Systèmes)
 → 会議準備、アジェンダ作成、議事録作成・配布
 → プロジェクト進捗・課題整理、タスク管理表更新
 → 各チーム(設計・解析・IT・ベンダー)との調整
 → ドキュメント管理(SharePoint、Teams)、報告資料作成支援

◆CADツール普及推進
・CATIA V6ツールの海外拠点・取引先への普及
 → 関連会議対応、QA対応、依頼受付業務

◆規格・文書管理
・HES規格の改廃および委員会事務局サポート
・開発文書の登録・提出サポート

Salesforce開発エンジニア/【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
セールス、カスタマーサポート、リペアセンター、会計など、ビジネスに関わる関係チームとコミュニケーションを図りながら、サービスを支える基幹システムを作り上げていきます。
経営層と近い距離で裁量を持ちながら業務を進めることが可能です。
当社商品の価値を世に届け、事業を成功させるために必要なプロセスを目的思考で遂行いただきます。

【具体的な業務内容】
◆Service Cloud上に構築したサポートデスクの業務改善に必要な開発
  Apex、LWC、S3、AmazonConnect、Lambda
◆当社商品オーナー様向けWEBサイトとSalesforceの連携開発
 ・お客様ポータルサイト
  Nuxt.js 2、JavaSpringboot、Heroku
 ・認証サイト
  Nuxt.js2,Go
◆Salesforce Platform上に構築したリペア管理システムの開発
  Apex、LWC、GCS、S3、Lambda
◆Zuora上の契約情報に関わるオペレーションに必要な開発/業務効率化施策の実装
◆グローバル進出に必要な業務システムの実装、オペレーションの準備

【入社後の動き】
まず、弊社が構成しているシステムの全体像やその背景を学んでいただく研修を実施します。自チームだけでなく、他の関係チームとの連携、また、CxOが常時参加する少人数ミーティング参加など、実務を通して、事業全体についてキャッチアップいただきながら、スキルセットに合ったタスクを担当いただきます。

ソリューション企画開発担当/大手シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のような活動をチームメンバーまたはチームリーダーとして遂行していただきます。サービス企画から技術検証まで、ひとりですべて担当するのではなく、それぞれ強みを持った担当がチームを組んで以下のような業務を行っています。入社後はご経験や強みのある分野に応じて担当業務を決定していきます。
・先端ITを用いた新規ビジネスの構想、PoC実行、顧客折衝
・先進的な技術・製品・サービス、及び活用事例のリサーチ
・有望な技術・製品・サービスの検証
・新規ソリューションの企画・開発・導入
・顧客向けに先端ITを用いたソリューションの提案・導入の支援
・社内外への調査・検証レポート等による情報発信

【業務の魅力】
・AI、クラウド、セキュリティ、ブロックチェーン、IoTなどさまざまな技術領域にチャレンジすることができます。
・社内外のステークホルダーとの会話を通じてソリューション開発を進めることで、ソリューション提供先企業や自社への貢献によるやりがいを実感いただけます。
・経験者採用を特に積極的に行っている部門です。多様なバックグラウンドを持つ社員がいるため、受け入れ体制が整っています。

【東京】データサイエンティスト・AIエンジニア(AIエンジニア/AIアーキテクト)/大手シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【求人の概要】
効果的なビジネス改善を実現するためには、テクノロジーとビジネスプロセスは切っても切り離せません。自社研究開発センターでは、最新のITテクノロジーとユースケースの調査・研究開発を行い、ビジネスに適用して成果を向上させることを目指しています。
- 当センターのAI/データサイエンス研究開発チームは、先進ITテクノロジーとユースケースの研究開発部門の一部です。
- 基礎研究よりも応用研究に重点を置き、最新テクノロジーを迅速に取り入れ、具体的なクライアント企業や社会の課題を解決する新しいAIソリューションの調査・企画・研究・開発・ビジネス実装・プロダクト化を行います。
- 特に、AIエンジンの実行プラットフォーム、データマネジメントプラットフォーム、新しいAIソリューションに必要なアーキテクチャ全体の調査・企画・研究・開発・ビジネス実装がミッションです。

【業務の詳細】
- AI/機械学習モデルを用いてビジネス改善をもたらす新たなメソドロジーやプロダクトの研究開発に、AIエンジニア/AIアーキテクトとして従事していただきます。AIの実行基盤やアーキテクチャの設計・構築を中心に、AIソリューション研究開発活動全体を支える業務です。
- 研究開発は、自社グループ各社や外部の大企業と共同で推進し、企業向けのAIシステム構築業務へと展開する場合もあります。
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、様々な課題に対して主体的・自律的に行動し、技術のプロフェッショナルとして迅速に課題解決に取り組んでいただきます。仮説検証を繰り返しながら、ステークホルダーと協議しつつソリューションを作り上げることがミッションです。
- 以下のような活動をチームメンバーまたはチームリーダーとして遂行していただきます。
- 先進ITテクノロジーを活用した顧客企業の課題解決ソリューションの研究開発
- 顧客折衝、企画、プロダクトの実装と評価、ビジネス適用、PoCの実行
- AI/データサイエンス関連のシステム構築(主にパブリッククラウドを利用)
- 先進ITテクノロジー、オープンソース、既存プロダクト、既存サービス、事例のリサーチやハンズオン検証
- プリセールスおよび社内情報連携目的のデモアプリ構築
- 調査や研究開発成果の社内外への情報発信

AI研究開発プロジェクトの企画からビジネス適用まで、各メンバーがそれぞれの強みを活かしてチームでプロジェクトを遂行します。入社後はご経験や強み、目指すキャリアに応じて担当プロジェクトを決定します。

【業務の魅力】
- アサインプロジェクトは、個々のキャリア志向や希望に寄り添いながら決定します。「伸ばしたいスキルを伸ばす」チャンスがあります。
- 共同で研究開発を行うクライアントは、自社グループ各社や自社のシステムインテグレーションビジネスの多種多様な顧客企業であり、大企業中心です。プロジェクト規模やビジネスインパクトに意義を実感しながら仕事ができます。
- AIやクラウドをはじめとするさまざまな技術領域にチャレンジできます。
- 多様なバックグラウンドを持つ社員が所属しており、受け入れ体制が整っています。

【具体的な担当案件の例】
- 機械学習関連オープンソースの調査、評価、ハンズオン検証、ノウハウ展開
- 最新クラウドサービスの調査、評価、ハンズオン検証、ノウハウ展開
- 自社グループ企業におけるAIシステムの研究開発、構築
- 自社グループ外の企業向けAIプロダクト研究開発
- 金融業界向けAIプロダクト
- 通信業界向けAIプロダクト
- ヘルスケアデータを活用した経営最適化AIソリューション
- 自律的生成AIソリューションの研究開発
- 研究開発成果の社外発信(講演、書籍執筆、論文執筆、メディア露出など)
- 社内のシステムエンジニアを対象としたAI教育と育成

設備エンジニア(電気・制御)/管理職/金属ビジネスに特化した専門商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1100万円
ポジション
管理職
仕事内容
国内外の自社グループ会社における設備導入・改善に関する電気・制御領域のエンジニアリング業務を担当いただきます。
スリッター・レベラーなどの切断加工設備、ブランクプレス、レーザー溶接機、搬送装置、天井クレーンなど、幅広い設備のメーカー選定から導入・据付支援、電気設計・制御設計、ソフト作成、現場調整まで一貫して携わります。
また、安全管理や老朽化対応、生産性向上に向けた改善提案を行い、国内外の事業会社(中国、アセアン、北中米、欧州)への出張を通じて現地スタッフや派遣員と協働しながら、設備課題の解決と現地の自立的改善力向上を支援します。

●主な業務内容
切断加工設備・プレス・溶接・搬送装置等のメーカー選定、導入・据付支援
電気・制御設計、PLC等によるソフト作成、現場調整・トラブル対応
安全管理支援、老朽化対応、生産性・安全性向上に向けた改善提案
海外出張対応(中国、アセアン、北中米、欧州)、現地スタッフとの協働
現地事業会社の問題発見・改善力向上に向けたサポート

●入社後の育成イメージ
入社後は現有メンバーの指導のもと実務経験を積み、半年程度での独り立ちを目指します。
将来的には、設備開発要素を含めた予防保全や安全、品質診断など、トータルで設備サポートを提供できることを目指していただきます。

Supply Chain Sourcing Staff(海外生産管理)/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
Staff
仕事内容
国内外の有名スポーツ関連製品、タオル、グッズ等を中心とした海外生産管理を中心に幅広い業務に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
1. 生産計画・発注管理
* 国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案
* 海外工場への発注(数量、納期、仕様書の送付など)
* 生産スケジュールの調整と進捗管理
* 生産工場や開発パートナー企業開拓
2. 品質管理
* 生地・副資材の手配と品質基準の確認
* サンプルチェック(サイズ、デザイン、色味、機能性など)
* 工場での検品依頼や現地検品の手配
* 不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討
3. コスト管理
* 工場との価格交渉(素材費、加工費、物流費など)
* コストシミュレーションと利益率の確認
* 為替変動によるコスト影響の把握と調整
4. 納期・物流管理
* 生産工程ごとの進捗確認(裁断、縫製、仕上げ)
* 船便・航空便などの輸送手配
* 輸入通関業務の管理、国内倉庫への納入までのスケジュール調整
5. 海外工場とのコミュニケーション
* 仕様書やサンプルを英語や現地言語でやり取り
* 生産トラブル発生時の迅速な調整(納期遅延、品質不良など)
* 生産体制チェック
6. その他生産管理業務全般
扱う商材例
* 自社が公式サプライヤーを務めるスポーツリーグの販売用レプリカユニフォーム
* 自社が公式サプライヤーを務めるスポーツリーグのアパレル製品、グッズ全般
* Tシャツ、パーカーを中心とした二次加工(プリントや刺繍)
* 海外アパレル商品、グッズ

仕事のやりがい、魅力
スポーツアパレルの海外生産管理は、グローバルな生産体制の中で「納期・品質・コスト」をコントロールしながら商品を世に送り出す重要な役割です。海外工場との交渉や調整を通じて語学力や異文化対応力を磨けるだけでなく、ロジスティクスや品質管理、コストマネジメントなど幅広いスキルを身につけられる点が大きな魅力です。
自分が携わった商品が店頭やスタジアムで並び、スポーツファンやアスリートに愛用される瞬間は大きなやりがいとなります。また、生産上の課題を解決し信頼を築くことで、会社の利益に直結する成果を実感できるのも特徴です。
スピード感あふれる環境でグローバルに活躍し、スポーツ文化の発展に直接貢献できる醍醐味を味わえます。
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