AIの転職求人
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新着 総務(IT・社内環境)系リーダー候補/データ分析会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
以下の業務を担いながら将来的にチームマネジメントを担っていただきます。まずは1)〜4)をご担当いただきます。
※各業務には主担メンバー(または外部パートナー)がおりますので、協働しながら進めていただけます。
1)業務管理
・組織変更等に伴う各種ユーザー権限の変更管理
・各種SaaSのID管理
・業務フロー設計監理(ワークフロー構築等)
・Pマーク運用管理
・事業部業績管理システム運用支援
2)ITセキュリティ・社内ITインフラ管理
・データ管理、アクセス権限管理(共有フォルダ等)
・各種システム設定、ID統制(ユーザー・SaaSアカウント・ワークフロー等)
・情報機器や社内ネットワークの選定および安全な維持管理
・PCキッティング、端末セキュリティの初期設定
3)AI/DX推進・システム開発保守管理
・生成AI活用推進
・事業部業績管理システム開発保守管理
4)職場環境整備・防災
・オフィス什器備品管理、オフィス美化推進
・防火防災計画の策定運用
※各業務には主担メンバー(または外部パートナー)がおりますので、協働しながら進めていただけます。
1)業務管理
・組織変更等に伴う各種ユーザー権限の変更管理
・各種SaaSのID管理
・業務フロー設計監理(ワークフロー構築等)
・Pマーク運用管理
・事業部業績管理システム運用支援
2)ITセキュリティ・社内ITインフラ管理
・データ管理、アクセス権限管理(共有フォルダ等)
・各種システム設定、ID統制(ユーザー・SaaSアカウント・ワークフロー等)
・情報機器や社内ネットワークの選定および安全な維持管理
・PCキッティング、端末セキュリティの初期設定
3)AI/DX推進・システム開発保守管理
・生成AI活用推進
・事業部業績管理システム開発保守管理
4)職場環境整備・防災
・オフィス什器備品管理、オフィス美化推進
・防火防災計画の策定運用
新着 調査研究部・投資工学研究所/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
<調査研究部>
・サステナビリティに配慮した投資
・ガバナンスに関連した調査研究
・サステナビリティに関する企業の情報開示
・社会的課題に対する企業行動
・個人投資家の行動
・アセットオーナーによる投資行動
<投資工学研究所>
・各種計量モデルの開発
・AI技術を活用したモデル開発
・株式、債券の計量分析・加工データの提供
・投資工学、証券市場、AI技術の調査
その後の変更の範囲:当社の定める業務
・サステナビリティに配慮した投資
・ガバナンスに関連した調査研究
・サステナビリティに関する企業の情報開示
・社会的課題に対する企業行動
・個人投資家の行動
・アセットオーナーによる投資行動
<投資工学研究所>
・各種計量モデルの開発
・AI技術を活用したモデル開発
・株式、債券の計量分析・加工データの提供
・投資工学、証券市場、AI技術の調査
その後の変更の範囲:当社の定める業務
新着 運営|配送網づくり・配送スタッフの採用育成(DS)/社員の健康を支える福利厚生サービスの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には
・配送網の拡大(「デポを作るか、委託するか、宅配便のままにするか」を1件あたりコストと件数から判断し、新エリアの立ち上げを推進)
・デリクルーの採用・教育・評価(採用面接、研修、半年ごとの面談と段階評価、リーダー任命など一体感のある場づくり)
・委託パートナー・業者との関係づくりと交渉(相手の採算も考えた条件交渉、配送品質の指導、運用ルールの整備)
・新しい配送の型づくり(冷凍・ドリンク・自販機納品などを小さく始め、アナログで型をつくり、固まったらシステム化)
・品質・安全とトラブル対応(温度管理・衛生・安全運転の基準づくり、事故・契約トラブル時の対応)
・社内連携とメンバー育成(社外で決めたことをCS・物流センター側へ素早く共有、後輩に任せて育てる)
やりがい・得られる経験
・上場直後の成長企業で、新しいデポ・新しい配送を0から立ち上げる経験
・70名超の配送スタッフの採用・教育・評価の仕組みを、自分の手で育てていける(200名規模まで拡大予定)
・配送網そのものが会社の資産になる環境で、運ぶだけでなく新しいサービスを生み出す側に回れる
・全員が生成AIで業務ツールを作るチームで、手作業を減らす工夫を自分から試せる
働き方・環境
・入社後2 3ヶ月は本社を拠点にオンボーディングを行います(実際に配送にも出ていただきます)
・デポ立ち上げ・現地交渉・研修で全国(北海道・名古屋・大阪・広島・北九州など)への出張があります
・リモート・フレックス利用可能(出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます)
・生成AIツール(Claude Code)は会社負担
・配送網の拡大(「デポを作るか、委託するか、宅配便のままにするか」を1件あたりコストと件数から判断し、新エリアの立ち上げを推進)
・デリクルーの採用・教育・評価(採用面接、研修、半年ごとの面談と段階評価、リーダー任命など一体感のある場づくり)
・委託パートナー・業者との関係づくりと交渉(相手の採算も考えた条件交渉、配送品質の指導、運用ルールの整備)
・新しい配送の型づくり(冷凍・ドリンク・自販機納品などを小さく始め、アナログで型をつくり、固まったらシステム化)
・品質・安全とトラブル対応(温度管理・衛生・安全運転の基準づくり、事故・契約トラブル時の対応)
・社内連携とメンバー育成(社外で決めたことをCS・物流センター側へ素早く共有、後輩に任せて育てる)
やりがい・得られる経験
・上場直後の成長企業で、新しいデポ・新しい配送を0から立ち上げる経験
・70名超の配送スタッフの採用・教育・評価の仕組みを、自分の手で育てていける(200名規模まで拡大予定)
・配送網そのものが会社の資産になる環境で、運ぶだけでなく新しいサービスを生み出す側に回れる
・全員が生成AIで業務ツールを作るチームで、手作業を減らす工夫を自分から試せる
働き方・環境
・入社後2 3ヶ月は本社を拠点にオンボーディングを行います(実際に配送にも出ていただきます)
・デポ立ち上げ・現地交渉・研修で全国(北海道・名古屋・大阪・広島・北九州など)への出張があります
・リモート・フレックス利用可能(出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます)
・生成AIツール(Claude Code)は会社負担
新着 【東京/名古屋】経営企画・管理担当/大手自動車メーカーグループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1180万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループの新規事業、クルマのサブスクの運営会社にて、経営企画・経営経理業務を中心にご担当頂きます。
既存のサブスクリプションサービスに加えて、拡大する様々な事業領域について、それぞれの事業フェーズに応じた適切な経営管理を行っていただきます。
【ミッション】
ご経験に応じて、経営企画および経営管理領域に関する業務をご担当頂く予定です。
【詳細】
・事業計画/戦略策定
・財務分析を通じた経営戦略策定のサポート
・システム開発投資の管理
・各事業領域の予実管理
・既存事業の収益改善活動の推進
既存のサブスクリプションサービスに加えて、拡大する様々な事業領域について、それぞれの事業フェーズに応じた適切な経営管理を行っていただきます。
【ミッション】
ご経験に応じて、経営企画および経営管理領域に関する業務をご担当頂く予定です。
【詳細】
・事業計画/戦略策定
・財務分析を通じた経営戦略策定のサポート
・システム開発投資の管理
・各事業領域の予実管理
・既存事業の収益改善活動の推進
新着 【京都府】全社R&D 技術テーマ構想・推進リーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
技術者としての専門性を生かし、同社がどの技術にいつどのように取り組むかを構想し、開発テーマの立ち上げ・推進を担います。開発・製造・販売の現場や技術が使用される環境から情報を集め、事業部門や開発部門と議論しながら事業成長につながるテーマを具体化します。
【具体的な業務】
経験や適性に応じて以下の業務を担当します。
1. 事業課題に基づく技術テーマの特定:担当事業の成長シナリオを事業部門と描き、必要な技術の短期・中長期開発計画を策定。現場観察やヒアリングにより仮説を検証しテーマ化します。
2. 将来の事業機会探索とテーマ構想:社会・技術トレンドを起点に同社が取り組むべき技術領域の仮説を立て、技術動向や競合・市場調査を行い、新規技術テーマを立ち上げます。
3. テーマの評価および進捗推進:実行中・着手前のテーマを事業・技術の両面から評価し、社会実装に向けた計画立案と前進を支援します。
4. 技術戦略の実行支援と課題解決:開発部門や事業部と連携し、技術戦略を実行する上でのボトルネック特定・解消に取り組む活動を実施します。
【ポジション・部門の魅力】
単なる企画職ではなく、技術者としての専門性を土台に「将来の事業機会の構想」「技術テーマ創出」「事業・開発現場での実行」までを一貫して推進できます。事業・技術・経営を横断した価値創出経験を通じ、将来の技術リーダーや技術戦略人材としてのキャリア形成が可能です。
技術者としての専門性を生かし、同社がどの技術にいつどのように取り組むかを構想し、開発テーマの立ち上げ・推進を担います。開発・製造・販売の現場や技術が使用される環境から情報を集め、事業部門や開発部門と議論しながら事業成長につながるテーマを具体化します。
【具体的な業務】
経験や適性に応じて以下の業務を担当します。
1. 事業課題に基づく技術テーマの特定:担当事業の成長シナリオを事業部門と描き、必要な技術の短期・中長期開発計画を策定。現場観察やヒアリングにより仮説を検証しテーマ化します。
2. 将来の事業機会探索とテーマ構想:社会・技術トレンドを起点に同社が取り組むべき技術領域の仮説を立て、技術動向や競合・市場調査を行い、新規技術テーマを立ち上げます。
3. テーマの評価および進捗推進:実行中・着手前のテーマを事業・技術の両面から評価し、社会実装に向けた計画立案と前進を支援します。
4. 技術戦略の実行支援と課題解決:開発部門や事業部と連携し、技術戦略を実行する上でのボトルネック特定・解消に取り組む活動を実施します。
【ポジション・部門の魅力】
単なる企画職ではなく、技術者としての専門性を土台に「将来の事業機会の構想」「技術テーマ創出」「事業・開発現場での実行」までを一貫して推進できます。事業・技術・経営を横断した価値創出経験を通じ、将来の技術リーダーや技術戦略人材としてのキャリア形成が可能です。
新着 【京都府】全社R&D開発生産性最大化に向けたR&D組織変革リーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
全社横断のR&D推進活動を通じて、主要事業の成長に直結するR&D変革を推進するポジションです。戦略とR&D現場の接続、およびR&Dテーマの実行力・生産性を向上させる取り組みを強化・推進します。
【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかのテーマにて推進担当またはリーダーとして業務を担当します。
1. R&D組織における開発テーマの推進力強化
・メンバーのプロジェクトマネジメント力をはじめとするテーマ実行力・推進力強化に向けた施策の企画・実行推進
2. 技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革
・全社技術戦略からテーマポートフォリオ、個別テーマ管理・予算工数管理を連動させるR&Dプロセス・仕組み・運用の企画、実行推進
・R&D活動の生産性を高めるためのR&Dプロセスと運用の改善・改革の企画・実行推進
3. AI活用を踏まえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等
・開発生産性向上に向けたAI活用・自動化の導入を踏まえたR&Dプロセス改革、開発環境・インフラ改善の企画・実行推進
・開発基盤DX、ツールチェーン等の実装・活用推進
・R&Dテーマ企画の生産性を高める施策の企画・実行推進
【ポジション・部門の魅力】
・全社戦略を具体的な実行策に落とし込み、将来成長に向けた仕込み・開発現場での成果創出・開発生産性向上につなぐ戦略統括・実行部隊の中核として、部門横断で関係者と連携しながら変革をリードする経験が得られます。
・組織マネジメント課題を構造的に捉え、実効性の高い施策の企画から実行までを担当するため、将来マネジメント人材として活躍を目指す方にとって大きな成長機会となります。
全社横断のR&D推進活動を通じて、主要事業の成長に直結するR&D変革を推進するポジションです。戦略とR&D現場の接続、およびR&Dテーマの実行力・生産性を向上させる取り組みを強化・推進します。
【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかのテーマにて推進担当またはリーダーとして業務を担当します。
1. R&D組織における開発テーマの推進力強化
・メンバーのプロジェクトマネジメント力をはじめとするテーマ実行力・推進力強化に向けた施策の企画・実行推進
2. 技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革
・全社技術戦略からテーマポートフォリオ、個別テーマ管理・予算工数管理を連動させるR&Dプロセス・仕組み・運用の企画、実行推進
・R&D活動の生産性を高めるためのR&Dプロセスと運用の改善・改革の企画・実行推進
3. AI活用を踏まえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等
・開発生産性向上に向けたAI活用・自動化の導入を踏まえたR&Dプロセス改革、開発環境・インフラ改善の企画・実行推進
・開発基盤DX、ツールチェーン等の実装・活用推進
・R&Dテーマ企画の生産性を高める施策の企画・実行推進
【ポジション・部門の魅力】
・全社戦略を具体的な実行策に落とし込み、将来成長に向けた仕込み・開発現場での成果創出・開発生産性向上につなぐ戦略統括・実行部隊の中核として、部門横断で関係者と連携しながら変革をリードする経験が得られます。
・組織マネジメント課題を構造的に捉え、実効性の高い施策の企画から実行までを担当するため、将来マネジメント人材として活躍を目指す方にとって大きな成長機会となります。
新着 CRMマーケター(AI・データ/デジタルコミュニケーション)/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クレジットカード会員に向け、Web・アプリ・メール・媒体誌など多様なチャネルを活用したデジタルコミュニケーションの企画・実行を推進します。カード利用データや行動データをもとに、オンライン・オフラインを横断した一貫性のあるコミュニケーションを設計し、AI・データを活用したCRMおよびプッシュコミュニケーションの高度化・変革をリードします。
【具体的な業務】
・アプリ・メールなど各種チャネルにおけるプッシュコミュニケーションの設計・配信企画・実行
・商品企画・開発、獲得推進などの事業担当と連携した訴求内容・クリエイティブ設計
・顧客データ・行動データ・反応データなどを活用した顧客理解、ターゲティング・配信最適化
・AIを活用したパーソナライズ、ターゲティング、コミュニケーション最適化の企画・推進
・AIを活用したコンテンツ生成、配信、効果検証などの業務高度化・効率化
・人とAIの役割分担を含めた、新たなCRM・プッシュコミュニケーションの業務プロセス・運用モデルの企画
・Web・アプリ・メールなどのチャネル特性を踏まえた、チャネル横断でのコミュニケーション最適化
・開封率・CTR・CVRなどを用いた効果検証および継続的な改善
【ポジション・部門の魅力】
・社内にデザイナーやエンジニアが常駐しており、ディスカッションしながら迅速かつ高品質なコンテンツ発信が可能な環境です。
・グループ会社からの出向者やデジタル系企業からのキャリア入社者が多数在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと刺激し合いながら働けます。
・大規模な顧客基盤と多様な顧客接点を活かし、AI・データによって顧客接点の質と業務生産性の双方を高めるやりがいのあるミッションです。
クレジットカード会員に向け、Web・アプリ・メール・媒体誌など多様なチャネルを活用したデジタルコミュニケーションの企画・実行を推進します。カード利用データや行動データをもとに、オンライン・オフラインを横断した一貫性のあるコミュニケーションを設計し、AI・データを活用したCRMおよびプッシュコミュニケーションの高度化・変革をリードします。
【具体的な業務】
・アプリ・メールなど各種チャネルにおけるプッシュコミュニケーションの設計・配信企画・実行
・商品企画・開発、獲得推進などの事業担当と連携した訴求内容・クリエイティブ設計
・顧客データ・行動データ・反応データなどを活用した顧客理解、ターゲティング・配信最適化
・AIを活用したパーソナライズ、ターゲティング、コミュニケーション最適化の企画・推進
・AIを活用したコンテンツ生成、配信、効果検証などの業務高度化・効率化
・人とAIの役割分担を含めた、新たなCRM・プッシュコミュニケーションの業務プロセス・運用モデルの企画
・Web・アプリ・メールなどのチャネル特性を踏まえた、チャネル横断でのコミュニケーション最適化
・開封率・CTR・CVRなどを用いた効果検証および継続的な改善
【ポジション・部門の魅力】
・社内にデザイナーやエンジニアが常駐しており、ディスカッションしながら迅速かつ高品質なコンテンツ発信が可能な環境です。
・グループ会社からの出向者やデジタル系企業からのキャリア入社者が多数在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと刺激し合いながら働けます。
・大規模な顧客基盤と多様な顧客接点を活かし、AI・データによって顧客接点の質と業務生産性の双方を高めるやりがいのあるミッションです。
新着 データアナリスト/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
保有するキャッシュレスデータを活用した分析サービスにおいて、分析業務および顧客へのレポーティングを担当します。
クライアントのマーケティング課題に対し、データビジネスプランナー、エンジニア、データサイエンティストと協業しながら分析設計を提案します。分析結果から示唆と打ち手を導き、課題解決につながる情報を提供します。
また、生成AIを活用した分析業務の高度化に加え、社内の事業部門と協働し、AIが正しくデータを理解・分析できるようなデータ基盤づくりにも参画します。
【具体的な業務】
●分析・レポーティング
・顧客の背景・課題を踏まえた分析要件の設計
・データの集計・可視化(Tableau、SQL、Snowflake、Alteryx、Dataiku、Excelなど)
・集計・可視化したデータの解釈・考察と打ち手の提言
・分析結果レポート・ダッシュボードの作成(PowerPoint、Tableauなど)
●社内AX推進
・セマンティックと業務コンテクストの整備による、業務知識の形式知化
・自然言語による分析を見据えたデータモデルの設計
●プロジェクト事例
1 2ヶ月程度の小規模なプロジェクトから、12 24ヶ月程度の大規模なプロジェクトまで幅広い実績があります。
・キャッシュレスデータから自社サービスに合うライフスタイルの富裕層を特定し、プロモーションによって高い売上効果を実現(小売)
・会員居住地から商圏範囲ごとの利用者を特定し、商圏ごとの利用者数シェアや単価・ペルソナ像を比較分析し施策検討に活用(テーマパーク)
・キャッシュレスデータからファンクラブ会員の日常の消費行動を分析し、スタジアムへの来場を促すイベント内容やターゲット選定等に活用(プロスポーツ)
・加盟店事業部門と協働し、取扱高の変動要因をAIとBIで分析する仕組みを構築。AIが参照するデータ定義の整備を通じて標準化を推進(社内AX推進)
【ポジション・部門の魅力】
決済データを活用した独自のデータ分析支援サービスを展開しており、幅広い業界の課題解決に携わることができます。生成AIを活用した先進的な分析高度化やデータ基盤設計などのプロジェクトにも参画できる環境です。
保有するキャッシュレスデータを活用した分析サービスにおいて、分析業務および顧客へのレポーティングを担当します。
クライアントのマーケティング課題に対し、データビジネスプランナー、エンジニア、データサイエンティストと協業しながら分析設計を提案します。分析結果から示唆と打ち手を導き、課題解決につながる情報を提供します。
また、生成AIを活用した分析業務の高度化に加え、社内の事業部門と協働し、AIが正しくデータを理解・分析できるようなデータ基盤づくりにも参画します。
【具体的な業務】
●分析・レポーティング
・顧客の背景・課題を踏まえた分析要件の設計
・データの集計・可視化(Tableau、SQL、Snowflake、Alteryx、Dataiku、Excelなど)
・集計・可視化したデータの解釈・考察と打ち手の提言
・分析結果レポート・ダッシュボードの作成(PowerPoint、Tableauなど)
●社内AX推進
・セマンティックと業務コンテクストの整備による、業務知識の形式知化
・自然言語による分析を見据えたデータモデルの設計
●プロジェクト事例
1 2ヶ月程度の小規模なプロジェクトから、12 24ヶ月程度の大規模なプロジェクトまで幅広い実績があります。
・キャッシュレスデータから自社サービスに合うライフスタイルの富裕層を特定し、プロモーションによって高い売上効果を実現(小売)
・会員居住地から商圏範囲ごとの利用者を特定し、商圏ごとの利用者数シェアや単価・ペルソナ像を比較分析し施策検討に活用(テーマパーク)
・キャッシュレスデータからファンクラブ会員の日常の消費行動を分析し、スタジアムへの来場を促すイベント内容やターゲット選定等に活用(プロスポーツ)
・加盟店事業部門と協働し、取扱高の変動要因をAIとBIで分析する仕組みを構築。AIが参照するデータ定義の整備を通じて標準化を推進(社内AX推進)
【ポジション・部門の魅力】
決済データを活用した独自のデータ分析支援サービスを展開しており、幅広い業界の課題解決に携わることができます。生成AIを活用した先進的な分析高度化やデータ基盤設計などのプロジェクトにも参画できる環境です。
新着 法務 リーガルオペレーションズ担当(プロジェクトマネージャー)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
事業のさらなる飛躍に向けて、法務部門の抜本的な業務プロセス再構築や最新テクノロジーの導入等のプロジェクトを牽引する専任のポジションです。法務部門全体の生産性向上および提供価値の最大化に向け、リーガルテックを含む新たなテクノロジーの利活用推進、スケーラビリティを考慮した業務プロセスの標準化、全社的な組織基盤の整備、法務/コンプライアンス関連施策のプロジェクトマネジメントを主導します。現場の課題に即した本質的な改善を行うため、主業務のリーガルオペレーションズに加え、法務実務も一部担当します。
【具体的な業務】
●リーガルオペレーションズ
・法務業務の可視化(CORE8等のフレームワークを用いた部門方針・状況・費用の整理)
・AIやリーガルテック等の最新テクノロジーの導入推進、現場定着および利活用強化推進
・事業拡大を見据えた、法務業務プロセスの改善および標準化
・法務業務ニーズを踏まえたあるべき法務組織の検討と整備
・法務/コンプライアンス関連施策の企画、実行およびプロジェクト管理
・ナレッジマネジメント(契約雛形・法務相談知見のデータベース化、事業部向けセルフサービス化の推進)
・外部リソース(法律事務所・外部ベンダー)の活用方針策定およびコスト・パフォーマンスの最適化
●法務業務
・契約書レビュー・作成支援、社内法務相談への対応
・コンプライアンス関連施策・各種プロジェクトの法務支援
※法務実務は、現場の課題やペインポイントを把握し実効性の高いオペレーション構築につなげる目的で担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・日本企業において黎明期にある「リーガルオペレーションズ」の体制立ち上げをゼロからリードできます。
・単なる業務効率化にとどまらず、法務機能を「守りのバックオフィス」から「事業推進を加速する戦略的組織」へと変革する手応えが得られます。
・生成AIやリーガルテックを現場実務に深く組み込む先端的な取り組みを推進できます。
事業のさらなる飛躍に向けて、法務部門の抜本的な業務プロセス再構築や最新テクノロジーの導入等のプロジェクトを牽引する専任のポジションです。法務部門全体の生産性向上および提供価値の最大化に向け、リーガルテックを含む新たなテクノロジーの利活用推進、スケーラビリティを考慮した業務プロセスの標準化、全社的な組織基盤の整備、法務/コンプライアンス関連施策のプロジェクトマネジメントを主導します。現場の課題に即した本質的な改善を行うため、主業務のリーガルオペレーションズに加え、法務実務も一部担当します。
【具体的な業務】
●リーガルオペレーションズ
・法務業務の可視化(CORE8等のフレームワークを用いた部門方針・状況・費用の整理)
・AIやリーガルテック等の最新テクノロジーの導入推進、現場定着および利活用強化推進
・事業拡大を見据えた、法務業務プロセスの改善および標準化
・法務業務ニーズを踏まえたあるべき法務組織の検討と整備
・法務/コンプライアンス関連施策の企画、実行およびプロジェクト管理
・ナレッジマネジメント(契約雛形・法務相談知見のデータベース化、事業部向けセルフサービス化の推進)
・外部リソース(法律事務所・外部ベンダー)の活用方針策定およびコスト・パフォーマンスの最適化
●法務業務
・契約書レビュー・作成支援、社内法務相談への対応
・コンプライアンス関連施策・各種プロジェクトの法務支援
※法務実務は、現場の課題やペインポイントを把握し実効性の高いオペレーション構築につなげる目的で担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・日本企業において黎明期にある「リーガルオペレーションズ」の体制立ち上げをゼロからリードできます。
・単なる業務効率化にとどまらず、法務機能を「守りのバックオフィス」から「事業推進を加速する戦略的組織」へと変革する手応えが得られます。
・生成AIやリーガルテックを現場実務に深く組み込む先端的な取り組みを推進できます。
新着 ソフトウェアエンジニア/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AI
・ソフトウェア技術を活用し、クライアントの課題解決や事業基盤創出に向けた方針整理、要件定義、アルゴリズム開発、実装までを一気通貫で行うポジションです。
グループ会社のスタートアップ企業への出向となります。
【具体的な業務】
・エンタープライズ企業の課題に応じた要件定義、AI
・DXソリューションの提案および実装
・新規LLMアプリケーション開発の企画構想
・要件定義
・実装
・大規模開発におけるAI開発部分の監修
・ディレクション
・実装
・画像
・動画解析モジュールや需要予測モデルなどの開発
・運用【ポジション
・部門の魅力】
・エンジニア自らが顧客と向き合い、課題定義から実装まで一括して担当するFDE(Forward Deployed Engineer)として活躍できます。
・開発の実務に加え、事業開発、技術責任者、ビジネスコンサルティング領域など幅広いキャリアパスが開かれています。
・出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
AI
・ソフトウェア技術を活用し、クライアントの課題解決や事業基盤創出に向けた方針整理、要件定義、アルゴリズム開発、実装までを一気通貫で行うポジションです。
グループ会社のスタートアップ企業への出向となります。
【具体的な業務】
・エンタープライズ企業の課題に応じた要件定義、AI
・DXソリューションの提案および実装
・新規LLMアプリケーション開発の企画構想
・要件定義
・実装
・大規模開発におけるAI開発部分の監修
・ディレクション
・実装
・画像
・動画解析モジュールや需要予測モデルなどの開発
・運用【ポジション
・部門の魅力】
・エンジニア自らが顧客と向き合い、課題定義から実装まで一括して担当するFDE(Forward Deployed Engineer)として活躍できます。
・開発の実務に加え、事業開発、技術責任者、ビジネスコンサルティング領域など幅広いキャリアパスが開かれています。
・出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
新着 DXソリューションのインサイドセールス/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業のDX推進・AI活用を支援する自社DXソリューションのインサイドセールスを担当します。経営課題や業務課題の解決を目的としたDXコンサルティング事業の一環として、クライアントとの最初の接点をつくり、課題をヒアリングし商談機会を創出します。完全新規への架電が中心ではなく、保有する数千社の顧客基盤やお問い合わせ、展示会・ウェビナーなどで接点を持った企業へのアプローチが中心です。
【具体的な業務】
・既存クライアントや過去接点のある企業へのアプローチ
・お問い合わせ、展示会・ウェビナー等のリードフォロー
・DX・AI活用に関する課題やニーズのヒアリング
・商談機会の創出、フィールドセールスへの連携
・MA・CRMを活用したリードナーチャリング
・マーケティング部門と連携した営業施策の企画・実行
※ノーコードDB×RPA×AIを連携させた戦略的DXソリューションを取り扱います。
【ポジション・部門の魅力】
●提案内容の幅広さ
メインソリューションのほか、課題・ニーズに応じてラボ型開発、サブスク型コンサルサービス、自社パッケージ、Microsoftソリューションなど幅広く提案できます。
●AIによる高付加価値提案
AIの研究・開発を強みとするグループ会社と連携し、AI×RPA×ノーコード/ローコードを掛け合わせた付加価値の高い提案が可能です。
●営業企画・マーケティングへの参画
営業戦略の企画やリード獲得施策にも主体的にチャレンジできます。
●長期的に働きやすい環境
くるみん認定を取得しており、産育休からの復帰率は100%です。男性の育休取得実績や時短勤務制度の活用実績も多数あります。
企業のDX推進・AI活用を支援する自社DXソリューションのインサイドセールスを担当します。経営課題や業務課題の解決を目的としたDXコンサルティング事業の一環として、クライアントとの最初の接点をつくり、課題をヒアリングし商談機会を創出します。完全新規への架電が中心ではなく、保有する数千社の顧客基盤やお問い合わせ、展示会・ウェビナーなどで接点を持った企業へのアプローチが中心です。
【具体的な業務】
・既存クライアントや過去接点のある企業へのアプローチ
・お問い合わせ、展示会・ウェビナー等のリードフォロー
・DX・AI活用に関する課題やニーズのヒアリング
・商談機会の創出、フィールドセールスへの連携
・MA・CRMを活用したリードナーチャリング
・マーケティング部門と連携した営業施策の企画・実行
※ノーコードDB×RPA×AIを連携させた戦略的DXソリューションを取り扱います。
【ポジション・部門の魅力】
●提案内容の幅広さ
メインソリューションのほか、課題・ニーズに応じてラボ型開発、サブスク型コンサルサービス、自社パッケージ、Microsoftソリューションなど幅広く提案できます。
●AIによる高付加価値提案
AIの研究・開発を強みとするグループ会社と連携し、AI×RPA×ノーコード/ローコードを掛け合わせた付加価値の高い提案が可能です。
●営業企画・マーケティングへの参画
営業戦略の企画やリード獲得施策にも主体的にチャレンジできます。
●長期的に働きやすい環境
くるみん認定を取得しており、産育休からの復帰率は100%です。男性の育休取得実績や時短勤務制度の活用実績も多数あります。
新着 インフラPM/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
インフラPM
仕事内容
【業務概要】
SI事業を行う部門において、Webシステム・アプリ開発を中心にサービスを提供する中、今後AI領域のサービス拡大を方針として掲げています。アプリ基盤となるクラウドの構築・設計をリードする1人目のインフラPMとして従事します。
【具体的な業務】
・AI(LLM)を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計
- アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計
- 運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)の導入・最適化
- クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化
- クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定
- セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築
・クライアントとの折衝、パートナーとの調整およびプロジェクト進行管理
※入社初期はパートナーとチームを組み案件を進行します。既存クライアントからの案件引き合いがあるため、スムーズにプロジェクトへ着手できる環境です。
※中長期的なキャリアパスとして、入社1年程度はPM実務を担当し、2年目以降はクラウドインフラの事業化(パートナー開拓やプロパーエンジニアの増員、体制・基盤整備)にも携わる想定です。
【ポジションの魅力】
・事業の将来性・安定性:RAGなどの活用に向けたインフラ構築をはじめ、業界最前線の技術に触れられる環境です。
・事業基盤構築の中核:AI事業の発展に不可欠なクラウドインフラ環境を設計・構築し、スケーラブルな基盤整備を担えます。
・幅広い裁量:初のインフラ専任ポジションとして、設計、運用戦略、体制構築、パートナー選定や外部リソース調達まで主体的に推進できます。
SI事業を行う部門において、Webシステム・アプリ開発を中心にサービスを提供する中、今後AI領域のサービス拡大を方針として掲げています。アプリ基盤となるクラウドの構築・設計をリードする1人目のインフラPMとして従事します。
【具体的な業務】
・AI(LLM)を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計
- アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計
- 運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)の導入・最適化
- クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化
- クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定
- セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築
・クライアントとの折衝、パートナーとの調整およびプロジェクト進行管理
※入社初期はパートナーとチームを組み案件を進行します。既存クライアントからの案件引き合いがあるため、スムーズにプロジェクトへ着手できる環境です。
※中長期的なキャリアパスとして、入社1年程度はPM実務を担当し、2年目以降はクラウドインフラの事業化(パートナー開拓やプロパーエンジニアの増員、体制・基盤整備)にも携わる想定です。
【ポジションの魅力】
・事業の将来性・安定性:RAGなどの活用に向けたインフラ構築をはじめ、業界最前線の技術に触れられる環境です。
・事業基盤構築の中核:AI事業の発展に不可欠なクラウドインフラ環境を設計・構築し、スケーラブルな基盤整備を担えます。
・幅広い裁量:初のインフラ専任ポジションとして、設計、運用戦略、体制構築、パートナー選定や外部リソース調達まで主体的に推進できます。
新着 AIコンサルタント/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エンジニアとペアを組み、クライアントの課題解決や新規事業の立ち上げを目的にAI活用プロジェクトを推進します。顧客折衝から要件定義、成果の実現まで、プロジェクトのデリバリーを牽引する役割を担います。
【具体的な業務】
・経営・事業責任者層との折衝、課題定義を通じた事業・業務モデルの構想設計
・AI導入を前提としたロードマップ提案および業務プロセス・データ構造の再定義
・KGI/KPI等の成果指標の最適化と、継続的に事業成果を出す仕組みの設計
・PoC等を経たクライアントごとの最適化支援および伴走支援
・大手SIerにおけるAI開発プロジェクトのディレクション・推進
・新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義
・現場ノウハウの継承・標準化に向けたAI導入プロジェクトの推進
【ポジション・部門の魅力】
・各業界を代表するエンタープライズ企業との直接取引を中心に、上流工程から参画可能です。
・技術への深い理解を強みに、顧客とエンジニアの間に立って意思決定を前に進めるやりがいがあります。
・デリバリー領域にとどまらず、自社ソリューションの企画立案や事業開発、経営・営業戦略の実行など「事業をつくる側」へのキャリアパスが開かれています。
・フレックスタイム制やリモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。
エンジニアとペアを組み、クライアントの課題解決や新規事業の立ち上げを目的にAI活用プロジェクトを推進します。顧客折衝から要件定義、成果の実現まで、プロジェクトのデリバリーを牽引する役割を担います。
【具体的な業務】
・経営・事業責任者層との折衝、課題定義を通じた事業・業務モデルの構想設計
・AI導入を前提としたロードマップ提案および業務プロセス・データ構造の再定義
・KGI/KPI等の成果指標の最適化と、継続的に事業成果を出す仕組みの設計
・PoC等を経たクライアントごとの最適化支援および伴走支援
・大手SIerにおけるAI開発プロジェクトのディレクション・推進
・新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義
・現場ノウハウの継承・標準化に向けたAI導入プロジェクトの推進
【ポジション・部門の魅力】
・各業界を代表するエンタープライズ企業との直接取引を中心に、上流工程から参画可能です。
・技術への深い理解を強みに、顧客とエンジニアの間に立って意思決定を前に進めるやりがいがあります。
・デリバリー領域にとどまらず、自社ソリューションの企画立案や事業開発、経営・営業戦略の実行など「事業をつくる側」へのキャリアパスが開かれています。
・フレックスタイム制やリモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。
新着 ノーコード/ローコード開発のPM/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
PM
仕事内容
同社が推進するDXソリューションにおいて、クライアントの課題をDXプロジェクトとして具体化し、その立ち上げから実現までをリードするPMポジションです。
すでに決められたプロジェクトの進行管理だけではなく、クライアントとの対話を通じた課題整理や解決策の具体化、提案、プロジェクト設計から、開発チームを率いた推進、導入・定着まで一貫して携わっていただきます。
【具体的な業務】
・クライアントへのヒアリング、業務分析・課題整理
・顧客課題を起点としたDX施策・ソリューションの企画、具体化
・AI、RPA、ノーコード/ローコードなどを活用した解決策の設計・提案
・プロジェクト計画・体制の設計、立ち上げ
・開発チームを率いたプロジェクトマネジメント(進捗・品質・課題・リスク管理など)
・クライアントとの継続的なコミュニケーション、導入・定着支援
・導入後の新たな課題・ニーズの把握、さらなる業務改善の提案
・サービス・提案手法・プロジェクト推進方法の改善、標準化
※新規顧客の開拓やリード獲得は営業部門が担当します。PMに新規営業活動をお任せすることはありません。
【ポジション・部門の魅力】
・スケジュールや進捗を管理するだけでなく、自らの技術知見や経験を活かしてプロジェクトをより良くしていくことができます。
・システムを導入して終わりではなく、その後の定着まで継続して関わるため、現場の業務や働き方が変わっていく過程を顧客に近い立場で実感できます。
・サービスそのものが成長していく過程に関われ、プロジェクトと事業の両方を育てていく面白さがあります。
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク(目安:週2-3回出社)を導入しています。
すでに決められたプロジェクトの進行管理だけではなく、クライアントとの対話を通じた課題整理や解決策の具体化、提案、プロジェクト設計から、開発チームを率いた推進、導入・定着まで一貫して携わっていただきます。
【具体的な業務】
・クライアントへのヒアリング、業務分析・課題整理
・顧客課題を起点としたDX施策・ソリューションの企画、具体化
・AI、RPA、ノーコード/ローコードなどを活用した解決策の設計・提案
・プロジェクト計画・体制の設計、立ち上げ
・開発チームを率いたプロジェクトマネジメント(進捗・品質・課題・リスク管理など)
・クライアントとの継続的なコミュニケーション、導入・定着支援
・導入後の新たな課題・ニーズの把握、さらなる業務改善の提案
・サービス・提案手法・プロジェクト推進方法の改善、標準化
※新規顧客の開拓やリード獲得は営業部門が担当します。PMに新規営業活動をお任せすることはありません。
【ポジション・部門の魅力】
・スケジュールや進捗を管理するだけでなく、自らの技術知見や経験を活かしてプロジェクトをより良くしていくことができます。
・システムを導入して終わりではなく、その後の定着まで継続して関わるため、現場の業務や働き方が変わっていく過程を顧客に近い立場で実感できます。
・サービスそのものが成長していく過程に関われ、プロジェクトと事業の両方を育てていく面白さがあります。
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク(目安:週2-3回出社)を導入しています。
新着 データ基盤エンジニア/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
データ基盤の構築・運用から、ビジネス現場でのデータ活用・データ定義統一までを一気通貫で推進するポジションです。
自ら手を動かしてデータパイプラインやデータマートを構築するだけでなく、ビジネスサイド(企画・プロダクト・マーケティング・経営層等)と伴走し、要件定義・指標設計・可視化・分析支援まで幅広く担当します。
※グループ会社のスタートアップ企業への出向ポジションとなります。
【具体的な業務】
1. データ基盤・データマートの設計・構築・運用
・AWS(Redshift/S3等)やGCP(BigQuery/Dataform等)を活用したDWH・データマートの設計および構築
・dbt等を活用したデータモデリング、データパイプライン(ETL/ELT)の実装・運用およびデータ品質・リネージの管理
・クエリパフォーマンスチューニングや処理時間・コストの最適化
2. データマネジメント・ガバナンス推進&定義統一
・プロダクト間や事業部間におけるデータ定義の整理・統一(データカタログ作成・ドキュメント整備)
・イベントトラッキング設計や主要指標(KPI)定義の標準化・整備
・非エンジニアからのデータ定義・クエリに関する質問対応やドキュメント化による自走支援
3. ビジネスサイドへのデータ活用・可視化支援
・BIツール(Looker Studio / Tableau / Redash等)を用いたダッシュボード・KPIモニタリング環境の構築
・ビジネスサイドとの要件すり合わせ、抽出クエリの作成・テンプレート化・レビュー
・ユーザー行動データや属性データを用いた分析支援および施策提案
【ポジション・部門の魅力】
・一気通貫のキャリア:クラウドインフラ・DWH設計からBI可視化、データマネジメント、ビジネス分析支援まで、データ利活用全体のサイクルを回す経験が積めます。
・高いビジネスインパクト:ビジネス領域と開発領域の架け橋となり、データ定義の揺れ解消や分析環境整備を通じて、組織全体の意思決定スピードや売上向上・業務効率化に直接寄与できます。
・モダンな技術スタック・生成AI活用:BigQuery, Redshift, dbt, Claude Code等のツールを積極的に活用し、自動化・標準化の最前線でスキルを磨けます。
データ基盤の構築・運用から、ビジネス現場でのデータ活用・データ定義統一までを一気通貫で推進するポジションです。
自ら手を動かしてデータパイプラインやデータマートを構築するだけでなく、ビジネスサイド(企画・プロダクト・マーケティング・経営層等)と伴走し、要件定義・指標設計・可視化・分析支援まで幅広く担当します。
※グループ会社のスタートアップ企業への出向ポジションとなります。
【具体的な業務】
1. データ基盤・データマートの設計・構築・運用
・AWS(Redshift/S3等)やGCP(BigQuery/Dataform等)を活用したDWH・データマートの設計および構築
・dbt等を活用したデータモデリング、データパイプライン(ETL/ELT)の実装・運用およびデータ品質・リネージの管理
・クエリパフォーマンスチューニングや処理時間・コストの最適化
2. データマネジメント・ガバナンス推進&定義統一
・プロダクト間や事業部間におけるデータ定義の整理・統一(データカタログ作成・ドキュメント整備)
・イベントトラッキング設計や主要指標(KPI)定義の標準化・整備
・非エンジニアからのデータ定義・クエリに関する質問対応やドキュメント化による自走支援
3. ビジネスサイドへのデータ活用・可視化支援
・BIツール(Looker Studio / Tableau / Redash等)を用いたダッシュボード・KPIモニタリング環境の構築
・ビジネスサイドとの要件すり合わせ、抽出クエリの作成・テンプレート化・レビュー
・ユーザー行動データや属性データを用いた分析支援および施策提案
【ポジション・部門の魅力】
・一気通貫のキャリア:クラウドインフラ・DWH設計からBI可視化、データマネジメント、ビジネス分析支援まで、データ利活用全体のサイクルを回す経験が積めます。
・高いビジネスインパクト:ビジネス領域と開発領域の架け橋となり、データ定義の揺れ解消や分析環境整備を通じて、組織全体の意思決定スピードや売上向上・業務効率化に直接寄与できます。
・モダンな技術スタック・生成AI活用:BigQuery, Redshift, dbt, Claude Code等のツールを積極的に活用し、自動化・標準化の最前線でスキルを磨けます。
新着 ソフトウェアエンジニア / プロジェクトマネージャー/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理から要件定義、アルゴリズム開発、ソフトウェア実装までを一気通貫で行います。
【具体的な業務】
・クライアントの課題整理、プロダクト方針整理、要件定義
・アルゴリズム開発およびE2EのLLMアプリ設計・開発ディレクション
・ソフトウェア実装、導入から運用までのワンストップ対応
・主要プロジェクト例:新規LLMアプリケーション開発の企画構想、大手SI案件でのAI開発部監修・ディレクション、画像・動画解析AIモジュール開発、需要予測モデル開発など
【ポジション・部門の魅力】
・早い段階からプロジェクトの軸として意思決定に関わることができます。
・食品、インフラ、製造業、人材、SIなど多様な業界のリーディングカンパニーとのプロジェクトに参画可能です。
・エンジニアとしての技術力をベースに、将来的に事業企画、ソリューション企画、事業部長・技術責任者等のキャリアを目指せます。
クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理から要件定義、アルゴリズム開発、ソフトウェア実装までを一気通貫で行います。
【具体的な業務】
・クライアントの課題整理、プロダクト方針整理、要件定義
・アルゴリズム開発およびE2EのLLMアプリ設計・開発ディレクション
・ソフトウェア実装、導入から運用までのワンストップ対応
・主要プロジェクト例:新規LLMアプリケーション開発の企画構想、大手SI案件でのAI開発部監修・ディレクション、画像・動画解析AIモジュール開発、需要予測モデル開発など
【ポジション・部門の魅力】
・早い段階からプロジェクトの軸として意思決定に関わることができます。
・食品、インフラ、製造業、人材、SIなど多様な業界のリーディングカンパニーとのプロジェクトに参画可能です。
・エンジニアとしての技術力をベースに、将来的に事業企画、ソリューション企画、事業部長・技術責任者等のキャリアを目指せます。
新着 AI・MLエンジニア/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】
ビジネス現場の課題を解決するAI/LLMプロダクトの本番運用・MLOps構築までを一気通貫で推進するポジションです。機械学習モデル(CV/LLM)やエージェント基盤、MLOpsパイプラインの構築に加え、ビジネスサイド(企画・プロダクト・クライアント・経営層等)と伴走し、課題特定・要件定義・アーキテクチャ選定・運用改善まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
1. 生成AI・Agentic LLMおよびRAG基盤の設計・開発・運用
・マルチLLM(OpenAI / Claude / Gemini / Local LLM等)や Amazon Bedrock を活用した生成AIアプリケーションおよび基盤の設計・開発
・LangChain や LangGraph、MCP (Model Context Protocol) を活用した自律型AIエージェント(Agentic Workflow)の構築・評価
・Vector DB や RAG(検索拡張生成)パイプラインの実装、および LangSmith 等を用いた評価基盤・プロンプトエンジニアリングの最適化
2. コンピュータビジョン(CV)・機械学習モデルの最適化&開発
・PyTorch や TensorFlow を用いた深層学習モデル(CNN / Swin Transformer / YOLO等)の開発・精度向上および推論高速化
・画像認識・物体検出・マルチモーダル処理におけるデータ拡張や不均衡データ対策、アノテーション効率化の仕組み化
・ビジネス要件に応じた適切なアルゴリズム選定と精度検証
3. MLOps基盤構築・API化・本番運用(PoCからプロダクト化へ)
・FastAPI や Docker、各種クラウド(AWS / Azure / GCP)を活用した堅牢なML API・推論パイプラインの構築
・MLflow や Optuna を活用した実験管理・ハイパーパラメータ自動探索、および CI/CD(GitHub Actions等)による継続的学習環境の自動化
・推論レイテンシの削減、コスト最適化、システムのモダナイズ推進
【プロジェクト例】
・プロダクト企業における新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装
・大手SIerの大規模開発におけるAI開発部分の監修・ディレクション・実装
・動画判定AIモジュールの開発やインフラ企業の需要予測など
【ポジション・部門の魅力】
・AIソリューションの企画から提案・実装・運用まで主導でき、将来的に事業開発や技術責任者、コンサルティング領域への挑戦も可能です。
・スタートアップの機動性と上場グループの強固な顧客基盤を併せ持つ環境で、最新技術の社会実装に貢献できます。
ビジネス現場の課題を解決するAI/LLMプロダクトの本番運用・MLOps構築までを一気通貫で推進するポジションです。機械学習モデル(CV/LLM)やエージェント基盤、MLOpsパイプラインの構築に加え、ビジネスサイド(企画・プロダクト・クライアント・経営層等)と伴走し、課題特定・要件定義・アーキテクチャ選定・運用改善まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
1. 生成AI・Agentic LLMおよびRAG基盤の設計・開発・運用
・マルチLLM(OpenAI / Claude / Gemini / Local LLM等)や Amazon Bedrock を活用した生成AIアプリケーションおよび基盤の設計・開発
・LangChain や LangGraph、MCP (Model Context Protocol) を活用した自律型AIエージェント(Agentic Workflow)の構築・評価
・Vector DB や RAG(検索拡張生成)パイプラインの実装、および LangSmith 等を用いた評価基盤・プロンプトエンジニアリングの最適化
2. コンピュータビジョン(CV)・機械学習モデルの最適化&開発
・PyTorch や TensorFlow を用いた深層学習モデル(CNN / Swin Transformer / YOLO等)の開発・精度向上および推論高速化
・画像認識・物体検出・マルチモーダル処理におけるデータ拡張や不均衡データ対策、アノテーション効率化の仕組み化
・ビジネス要件に応じた適切なアルゴリズム選定と精度検証
3. MLOps基盤構築・API化・本番運用(PoCからプロダクト化へ)
・FastAPI や Docker、各種クラウド(AWS / Azure / GCP)を活用した堅牢なML API・推論パイプラインの構築
・MLflow や Optuna を活用した実験管理・ハイパーパラメータ自動探索、および CI/CD(GitHub Actions等)による継続的学習環境の自動化
・推論レイテンシの削減、コスト最適化、システムのモダナイズ推進
【プロジェクト例】
・プロダクト企業における新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装
・大手SIerの大規模開発におけるAI開発部分の監修・ディレクション・実装
・動画判定AIモジュールの開発やインフラ企業の需要予測など
【ポジション・部門の魅力】
・AIソリューションの企画から提案・実装・運用まで主導でき、将来的に事業開発や技術責任者、コンサルティング領域への挑戦も可能です。
・スタートアップの機動性と上場グループの強固な顧客基盤を併せ持つ環境で、最新技術の社会実装に貢献できます。
新着 データストラテジスト(IPビジネス事業担当)/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
コンテンツビジネス、もしくはクライアントとなるIP・コンテンツビジネス関連企業のビジネスにおいて、「データ」の力を活用することで更なるビジネス成長を支援するポジションです。ファン・顧客を様々なデータや技術を用いて理解し、新たなアプローチ手法を構築することで、IPを保有する企業はもちろん、IPビジネスへの参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーの課題解決の支援を担います。
【具体的な業務内容】
●IPマーケティングの推進のためのデータソリューション支援
1. 生活者・IPファン分析
2. 事業・IPパワー分析
3. 上記1・2のための新しいメソッドの開発(独自ソリューションの企画/開発。主に要件定義を担当し、エンジニア/外部パートナーとの連携/交渉も含む)
4. IPマーケティングに活用するデータアセット構築(導入するデータ/ツールの評価や調達、ユースケース創出)
●多様なデータや手法を用いたアプローチ
・意識データ(調査パネルを用いた定量分析・デプスインタビュー/グループインタビューなどの定性データ)
・行動ログデータ(WEB上の行動ログや位置データなど)
・顧客データ(購買データやファンクラブデータなど)
・事業データ
【ポジション・部門の魅力】
●仕事の魅力
成長著しい「IP・コンテンツ事業」において、当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援するプロジェクトにおいて、「データ」での課題解決にチャレンジし実績をつくることができます。各種データを自律的に利活用し、経営層向けから現場マーケティングまで幅広いテーマでの本質的なデータ利活用の実践が可能です。
●得られる専門性・提供できる機会
・IPファンデータを活用した分析ナレッジの獲得
・IP・コンテンツ事業に関する国内外データソリューション理解の蓄積・リレーション構築
・IP領域におけるデータ利活用先進事例の創出実績
・多様な背景を持つ専門部門メンバーとの協働や学び合いの機会
●キャリアパス
スキルのカテゴリー横展開による異動や、IP戦略プランナー、他データ・開発部門へのキャリア形成の機会があります。
コンテンツビジネス、もしくはクライアントとなるIP・コンテンツビジネス関連企業のビジネスにおいて、「データ」の力を活用することで更なるビジネス成長を支援するポジションです。ファン・顧客を様々なデータや技術を用いて理解し、新たなアプローチ手法を構築することで、IPを保有する企業はもちろん、IPビジネスへの参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーの課題解決の支援を担います。
【具体的な業務内容】
●IPマーケティングの推進のためのデータソリューション支援
1. 生活者・IPファン分析
2. 事業・IPパワー分析
3. 上記1・2のための新しいメソッドの開発(独自ソリューションの企画/開発。主に要件定義を担当し、エンジニア/外部パートナーとの連携/交渉も含む)
4. IPマーケティングに活用するデータアセット構築(導入するデータ/ツールの評価や調達、ユースケース創出)
●多様なデータや手法を用いたアプローチ
・意識データ(調査パネルを用いた定量分析・デプスインタビュー/グループインタビューなどの定性データ)
・行動ログデータ(WEB上の行動ログや位置データなど)
・顧客データ(購買データやファンクラブデータなど)
・事業データ
【ポジション・部門の魅力】
●仕事の魅力
成長著しい「IP・コンテンツ事業」において、当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援するプロジェクトにおいて、「データ」での課題解決にチャレンジし実績をつくることができます。各種データを自律的に利活用し、経営層向けから現場マーケティングまで幅広いテーマでの本質的なデータ利活用の実践が可能です。
●得られる専門性・提供できる機会
・IPファンデータを活用した分析ナレッジの獲得
・IP・コンテンツ事業に関する国内外データソリューション理解の蓄積・リレーション構築
・IP領域におけるデータ利活用先進事例の創出実績
・多様な背景を持つ専門部門メンバーとの協働や学び合いの機会
●キャリアパス
スキルのカテゴリー横展開による異動や、IP戦略プランナー、他データ・開発部門へのキャリア形成の機会があります。
新着 法人向けコンサルティング営業(フィールドセールス)/PR会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
広報・PR効果測定SaaSを、企業の広報・マーケティング部門に提案するコンサルティング営業です。大手企業や自治体を中心とした担当者や経営層に対し、広報の成果を数値化して可視化できるクラウドサービス(SaaS)を提案します。課題設定から効果測定手法の設計、提案、受注までを一貫して担当します。
【具体的な業務】
・顧客の広報課題を掘り下げ、効果測定の手法と同社サービスの活用方法をコンサルティング・提案
・提案に必要な資料の作成、見積、社内調整、クロージングまで担当
・商談で得た顧客の声を、プロダクト開発やマーケティングへ共有
【ポジション・部門の魅力】
1. 広報成果を数値化する強固なプロダクト力
導入実績多数かつ特許・独自データを保持し、感覚値になりがちな広報成果を明確なデータとして提示できる提案力があります。
2. AIを活用した先進的な営業環境
AIを活用した営業プロセスの自動化や課題解決を現場主体で推進しており、先進的な働き方に携わることができます。
3. 一気通貫でのコンサルティング提案
単なるツールの機能説明ではなく、課題設計から提案の組み立てまで顧客に深く伴走します。インサイドセールスやカスタマーサクセスとも連携した提案が可能です。
4. 大手企業の経営層・広報部門との対峙
顧客の課題を深く掘り下げ、伴走することで、高度なコンサルティング営業スキルを磨くことができます。
広報・PR効果測定SaaSを、企業の広報・マーケティング部門に提案するコンサルティング営業です。大手企業や自治体を中心とした担当者や経営層に対し、広報の成果を数値化して可視化できるクラウドサービス(SaaS)を提案します。課題設定から効果測定手法の設計、提案、受注までを一貫して担当します。
【具体的な業務】
・顧客の広報課題を掘り下げ、効果測定の手法と同社サービスの活用方法をコンサルティング・提案
・提案に必要な資料の作成、見積、社内調整、クロージングまで担当
・商談で得た顧客の声を、プロダクト開発やマーケティングへ共有
【ポジション・部門の魅力】
1. 広報成果を数値化する強固なプロダクト力
導入実績多数かつ特許・独自データを保持し、感覚値になりがちな広報成果を明確なデータとして提示できる提案力があります。
2. AIを活用した先進的な営業環境
AIを活用した営業プロセスの自動化や課題解決を現場主体で推進しており、先進的な働き方に携わることができます。
3. 一気通貫でのコンサルティング提案
単なるツールの機能説明ではなく、課題設計から提案の組み立てまで顧客に深く伴走します。インサイドセールスやカスタマーサクセスとも連携した提案が可能です。
4. 大手企業の経営層・広報部門との対峙
顧客の課題を深く掘り下げ、伴走することで、高度なコンサルティング営業スキルを磨くことができます。
新着 PRコンサルタント(マネージャー)/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●業務概要
インフルエンサーとSNSを起点とした新しいPRの形を事業として成立させ、PR事業を牽引するプレイングマネージャーの募集です。立ち上げフェーズのPR事業において、自ら提案・受注の最前線に立ちながら、サービスの型づくり・営業戦略・チームの再現性向上・組織づくりを推進します。
●具体的な業務
・PR戦略・企画立案:クライアントの事業課題・広報課題を起点に、年間計画からキャンペーン単位までPR戦略と企画を立案・提案
・PR事業の開発:インフルエンサーとSNSを起点としたPR提案を構築する主体者として、提案の型・サービスメニュー・価格設計を策定
・新規開拓の牽引:アプローチ戦略の設計、既存施策からの横展開、パートナー連携など開拓チャネルの設計と推進
・アーンド×シェアードの統合PR設計:メディア・記者・専門家との関係構築や露出獲得と、SNS・インフルエンサー施策を組み合わせた統合プランを設計・統括
・チームマネジメント:メンバーの育成・目標管理、案件品質の担保、チーム拡大に向けた採用への関与
・社内外との連携:他部門や自社データソリューションと連携した提案を推進
●ポジション・部門の魅力
・立ち上げフェーズのPR事業で、サービス設計・営業戦略・組織づくりまでを主体者として担う事業開発の経験が積めます。
・メディアリレーション中心の従来型PRにとどまらず、SNSの熱量と報道の信頼性を一つの設計図で描く統合PRモデルを構築できます。
・大手企業から急成長企業まで幅広く関わることができ、最先端のデータソリューションを活用したPRマーケティング知見を得られます。
インフルエンサーとSNSを起点とした新しいPRの形を事業として成立させ、PR事業を牽引するプレイングマネージャーの募集です。立ち上げフェーズのPR事業において、自ら提案・受注の最前線に立ちながら、サービスの型づくり・営業戦略・チームの再現性向上・組織づくりを推進します。
●具体的な業務
・PR戦略・企画立案:クライアントの事業課題・広報課題を起点に、年間計画からキャンペーン単位までPR戦略と企画を立案・提案
・PR事業の開発:インフルエンサーとSNSを起点としたPR提案を構築する主体者として、提案の型・サービスメニュー・価格設計を策定
・新規開拓の牽引:アプローチ戦略の設計、既存施策からの横展開、パートナー連携など開拓チャネルの設計と推進
・アーンド×シェアードの統合PR設計:メディア・記者・専門家との関係構築や露出獲得と、SNS・インフルエンサー施策を組み合わせた統合プランを設計・統括
・チームマネジメント:メンバーの育成・目標管理、案件品質の担保、チーム拡大に向けた採用への関与
・社内外との連携:他部門や自社データソリューションと連携した提案を推進
●ポジション・部門の魅力
・立ち上げフェーズのPR事業で、サービス設計・営業戦略・組織づくりまでを主体者として担う事業開発の経験が積めます。
・メディアリレーション中心の従来型PRにとどまらず、SNSの熱量と報道の信頼性を一つの設計図で描く統合PRモデルを構築できます。
・大手企業から急成長企業まで幅広く関わることができ、最先端のデータソリューションを活用したPRマーケティング知見を得られます。
新着 HR採用リーダー候補/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
採用リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
SNSを活用したマーケティング支援およびクリエイターマネジメント事業等を展開する企業にて、中途・新卒採用を担いながら将来的に採用チームを牽引するリーダー候補の募集です。
【具体的な業務】
(雇入れ直後)
採用計画に基づく採用業務全般を担当します。
・中途採用:応募者対応、選考調整、内定者フォロー、人材紹介会社との連携、媒体選定・運用、ダイレクトリクルーティング施策の企画・運用、KPI管理と改善施策の立案・実行
・新卒採用:説明会・イベント運営、面接、採用広報など新卒採用業務全般
・採用広報:採用記事の企画・作成(インタビュー、撮影、構成検討など)
・採用の仕組みづくり:採用データの集計・分析と改善施策の提案、採用オペレーションの自動化・効率化推進、入社対応、オンボーディングフォロー
(雇入れ後)
同社が定める業務
【ポジションの魅力】
・採用戦略の立案から実行までを経験できます。
・経験年数に関わらず施策のオーナーを任せる文化があります。
・生成AIや自動化を前提とした採用業務を設計できます。
・採用リーダーを起点に、HRBP・人事企画・人材開発などへキャリアを広げられます。
SNSを活用したマーケティング支援およびクリエイターマネジメント事業等を展開する企業にて、中途・新卒採用を担いながら将来的に採用チームを牽引するリーダー候補の募集です。
【具体的な業務】
(雇入れ直後)
採用計画に基づく採用業務全般を担当します。
・中途採用:応募者対応、選考調整、内定者フォロー、人材紹介会社との連携、媒体選定・運用、ダイレクトリクルーティング施策の企画・運用、KPI管理と改善施策の立案・実行
・新卒採用:説明会・イベント運営、面接、採用広報など新卒採用業務全般
・採用広報:採用記事の企画・作成(インタビュー、撮影、構成検討など)
・採用の仕組みづくり:採用データの集計・分析と改善施策の提案、採用オペレーションの自動化・効率化推進、入社対応、オンボーディングフォロー
(雇入れ後)
同社が定める業務
【ポジションの魅力】
・採用戦略の立案から実行までを経験できます。
・経験年数に関わらず施策のオーナーを任せる文化があります。
・生成AIや自動化を前提とした採用業務を設計できます。
・採用リーダーを起点に、HRBP・人事企画・人材開発などへキャリアを広げられます。
新着 統合プロデューサー/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
統合プロデューサー
仕事内容
【業務概要】
SNSやAIを基盤とした統合マーケティングの確立に向け、エンタープライズ領域のプロモーションを統合的にプロデュースするポジションです。TVCM・デジタル・SNS・PR・イベントといった各種領域・メディアを横断し、生活者を動かす仕組みを統合的にプロデュースし、その実行とクオリティ担保に責任を持ちます。
【具体的な業務】
・プロモーションの企画立案と提案:クライアントの事業・マーケティング課題に応じた広告コンテンツ、PRイベント、OOH・店頭、SNS拡散等を組み合わせたプロモーションの企画立案・プレゼンテーション
・実行体制の組成と統括:TVCM・WebCM・縦型動画、SNS運用広告、インフルエンサー施策、PR発表会、デジタルPR等の制作・実施統括、および社内チームと外部パートナーを組み合わせた実行体制の組成
・品質・予算・進行の管理:施策全体の予算・スケジュール管理、クリエイティブおよびプロモーション設計の品質担保、リスク管理・収支管理
・効果検証と実行設計:KGI/KPIに基づく実施計画立案と、データソリューションを用いた効果検証および改善提案
・型化とチームづくり:勝ちパターンの型化、制作フロー・進行・品質の基準づくり、将来的なチームマネジメントおよびメンバー育成
【ポジション・部門の魅力】
・広告枠内で完結せず、生活者のクチコミや報道など第三者の発信を生み出すプロモーションを手掛けられます。
・自社独自のアセットや解析基盤を活用し、データに基づいた効果検証を行いながら再現性の高いプロデュース型を確立できます。
・体制設計から勝ちパターンの型化までを自ら定義し、統合プロデュース機能を立ち上げる経験が得られます。
SNSやAIを基盤とした統合マーケティングの確立に向け、エンタープライズ領域のプロモーションを統合的にプロデュースするポジションです。TVCM・デジタル・SNS・PR・イベントといった各種領域・メディアを横断し、生活者を動かす仕組みを統合的にプロデュースし、その実行とクオリティ担保に責任を持ちます。
【具体的な業務】
・プロモーションの企画立案と提案:クライアントの事業・マーケティング課題に応じた広告コンテンツ、PRイベント、OOH・店頭、SNS拡散等を組み合わせたプロモーションの企画立案・プレゼンテーション
・実行体制の組成と統括:TVCM・WebCM・縦型動画、SNS運用広告、インフルエンサー施策、PR発表会、デジタルPR等の制作・実施統括、および社内チームと外部パートナーを組み合わせた実行体制の組成
・品質・予算・進行の管理:施策全体の予算・スケジュール管理、クリエイティブおよびプロモーション設計の品質担保、リスク管理・収支管理
・効果検証と実行設計:KGI/KPIに基づく実施計画立案と、データソリューションを用いた効果検証および改善提案
・型化とチームづくり:勝ちパターンの型化、制作フロー・進行・品質の基準づくり、将来的なチームマネジメントおよびメンバー育成
【ポジション・部門の魅力】
・広告枠内で完結せず、生活者のクチコミや報道など第三者の発信を生み出すプロモーションを手掛けられます。
・自社独自のアセットや解析基盤を活用し、データに基づいた効果検証を行いながら再現性の高いプロデュース型を確立できます。
・体制設計から勝ちパターンの型化までを自ら定義し、統合プロデュース機能を立ち上げる経験が得られます。
新着 プロダクトエンジニア(フロントエンド / toB向け福祉教育SaaS領域 / React)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
福祉・介護の事業所や公共施設向けに展開する業界特化型SaaS群の開発を担当します。ユーザーの業務を深く理解し、要求分析から保守性の高いUI設計・SPA開発までを一貫してリードするポジションです。10 20名のプロダクトチームに所属し、PdMやUXデザイナーと協業しながら、現場の課題を解決するフロントエンド開発をフルサイクルで担当します。
【具体的な業務】
・Vue.js / Nuxt.js / React.js / TypeScript等のモダンな技術を用いた業界特化型SaaSプロダクトのフロントエンド設計・SPA実装
・スパイラルモデルによる改善開発(数人日規模の改善から長期プロジェクト開発まで対応)
・PdM、UXデザイナー、開発エンジニア、QA、SRE等の多職種チームによる協業開発
・Figma等のツールを活用したUX設計・仕様決定、ストーリーマップやワイヤーフレームを用いた議論
・コンテキストやデータフローのモデル化およびSPAを中心とした開発推進
【ポジション・部門の魅力】
・複雑な業務要件を、誰もが使いやすいUIへと変える面白さ
福祉・介護・教育領域特有の複雑な法令や業務ルールを理解し、現場が直感的に使えるUIへ落とし込む開発に携われます。
・多数の自社運営拠点を活かした、ユーザー起点の開発
現場の利用者の声や課題が直接届く環境で、フィードバックをもとに改善を重ねながらプロダクト価値を高めることができます。
・要求分析から運用改善まで一貫して参画可能
仕様通りの実装にとどまらず、ユーザーの課題解決という上流議論から設計・実装・運用改善まで主体的に関われます。
・変化に強い設計と合理的な技術選定の追求
保守性や拡張性を意識した設計と継続的なリリースを通じ、最新技術とドメイン複雑性の双方に向き合える環境です。
福祉・介護の事業所や公共施設向けに展開する業界特化型SaaS群の開発を担当します。ユーザーの業務を深く理解し、要求分析から保守性の高いUI設計・SPA開発までを一貫してリードするポジションです。10 20名のプロダクトチームに所属し、PdMやUXデザイナーと協業しながら、現場の課題を解決するフロントエンド開発をフルサイクルで担当します。
【具体的な業務】
・Vue.js / Nuxt.js / React.js / TypeScript等のモダンな技術を用いた業界特化型SaaSプロダクトのフロントエンド設計・SPA実装
・スパイラルモデルによる改善開発(数人日規模の改善から長期プロジェクト開発まで対応)
・PdM、UXデザイナー、開発エンジニア、QA、SRE等の多職種チームによる協業開発
・Figma等のツールを活用したUX設計・仕様決定、ストーリーマップやワイヤーフレームを用いた議論
・コンテキストやデータフローのモデル化およびSPAを中心とした開発推進
【ポジション・部門の魅力】
・複雑な業務要件を、誰もが使いやすいUIへと変える面白さ
福祉・介護・教育領域特有の複雑な法令や業務ルールを理解し、現場が直感的に使えるUIへ落とし込む開発に携われます。
・多数の自社運営拠点を活かした、ユーザー起点の開発
現場の利用者の声や課題が直接届く環境で、フィードバックをもとに改善を重ねながらプロダクト価値を高めることができます。
・要求分析から運用改善まで一貫して参画可能
仕様通りの実装にとどまらず、ユーザーの課題解決という上流議論から設計・実装・運用改善まで主体的に関われます。
・変化に強い設計と合理的な技術選定の追求
保守性や拡張性を意識した設計と継続的なリリースを通じ、最新技術とドメイン複雑性の双方に向き合える環境です。
新着 【愛知県】BizDevマネージャー〜シニアマネージャー候補/基幹産業のDXを推進する大学発AIコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー候補
仕事内容
業務概要:
データの利活用やAIソリューション等を用いた事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担当します。データサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決を推進することが求められます。
具体的な業務:
フェーズや個々のスキル・志向に応じ、以下のいずれかの役割を担います。
・ソリューション企画の策定および推進
・クライアント企業への導入プロジェクトのデリバリー
・ソリューション導入先企業のアセスメントおよび周辺領域の支援
・ソリューション責任者としての事業牽引
ポジション・部門の魅力:
産業共通の課題や社会課題の解決を目指し、個社に留まらず産業レベルでの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高い事業開発に携わることができます。
データの利活用やAIソリューション等を用いた事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担当します。データサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決を推進することが求められます。
具体的な業務:
フェーズや個々のスキル・志向に応じ、以下のいずれかの役割を担います。
・ソリューション企画の策定および推進
・クライアント企業への導入プロジェクトのデリバリー
・ソリューション導入先企業のアセスメントおよび周辺領域の支援
・ソリューション責任者としての事業牽引
ポジション・部門の魅力:
産業共通の課題や社会課題の解決を目指し、個社に留まらず産業レベルでの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高い事業開発に携わることができます。
新着 【愛知県】シニアマネージャー〜ディレクター候補(事業開発)/基幹産業のDXを推進する大学発AIコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
シニアマネージャー〜ディレクター(候補)
仕事内容
【業務概要】
自社ソリューションの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担います。
【具体的な業務】
データサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決を推進します。
ソリューションのフェーズや求職者の志向・スキルに応じて、以下の役割を担当します。
・ソリューション企画の策定
・企業への導入プロジェクトのデリバリ
・導入先企業のアセスメントおよび周辺領域支援
・ソリューション責任者としてのマネジメント業務
【ポジション・部門の魅力】
個社単位にとどまらず、産業全体の課題に目を向け、業界内の様々なプレーヤーを巻き込みながらスケールの大きな課題解決に挑むことができます。
自社ソリューションの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担います。
【具体的な業務】
データサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決を推進します。
ソリューションのフェーズや求職者の志向・スキルに応じて、以下の役割を担当します。
・ソリューション企画の策定
・企業への導入プロジェクトのデリバリ
・導入先企業のアセスメントおよび周辺領域支援
・ソリューション責任者としてのマネジメント業務
【ポジション・部門の魅力】
個社単位にとどまらず、産業全体の課題に目を向け、業界内の様々なプレーヤーを巻き込みながらスケールの大きな課題解決に挑むことができます。
新着 ソフトウェアエンジニア(SWE)/不動産仲介プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● 業務概要
不動産領域をAIとデータの力で再定義する企業での、AIソリューション事業におけるソフトウェアエンジニア(SWE)ポジションです。業界大手グループをはじめとするクライアントの業務現場に入り込み、業務フローをAIネイティブに再構築する変革(AX)を実現するためのソリューション(プロダクト)開発を担います。個社への実装にとどまらず、現場で得られたドメイン知見を同社のプロダクトや共通AIプラットフォーム基盤へ還元していく役割を果たします。
● 具体的な業務
- AIコンサルタントやFDE(Field Deployment Engineer)と協働した要件定義、ソリューション設計、PoC 本番実装
- ソリューションをプロダクトとして届けるために必要なソフトウェア開発
- マルチエージェントアーキテクチャの設計・開発(エージェントオーケストレーション、Tool Use / Function Calling、Human-in-the-Loopの組み込み等)
- RAGパイプラインの構築(業務ドキュメント・データの取り込み、検索基盤の設計、コンテキストエンジニアリング)
- AIエージェントの品質・信頼性の担保(評価基盤(Evals)の構築、ガードレール設計、本番運用のモニタリング)
- クライアント環境・データとの連携設計(API連携、データパイプライン、セキュリティ要件対応)
- 個社実装で得たドメイン知見の還元による、同社プロダクトのエージェンティックな進化とデータベース構想実現への貢献
【開発環境】
- 言語:Go(バックエンド、AIエージェント、MCPツール開発)、TypeScript(フロントエンド開発)、Python(AIエージェント開発)
- AIエージェントフレームワーク:ADK(Agent Development Kit)
- インフラ:GCP(Gemini Enterprise Agent Platform、GKE、Cloud Spanner 等)
● ポジション・部門の魅力
- クライアントの経営課題・オペレーション課題をAIで解ける形に翻訳し、自らプロトタイプを実装して現場に届け、フィードバックを得ながら本番システムへと育てる経験が積めます。
- 単なる個別受注開発にとどまらず、不動産業界におけるバーティカルAIエージェント基盤の構築へ繋げるスケール感のある開発に携われます。
不動産領域をAIとデータの力で再定義する企業での、AIソリューション事業におけるソフトウェアエンジニア(SWE)ポジションです。業界大手グループをはじめとするクライアントの業務現場に入り込み、業務フローをAIネイティブに再構築する変革(AX)を実現するためのソリューション(プロダクト)開発を担います。個社への実装にとどまらず、現場で得られたドメイン知見を同社のプロダクトや共通AIプラットフォーム基盤へ還元していく役割を果たします。
● 具体的な業務
- AIコンサルタントやFDE(Field Deployment Engineer)と協働した要件定義、ソリューション設計、PoC 本番実装
- ソリューションをプロダクトとして届けるために必要なソフトウェア開発
- マルチエージェントアーキテクチャの設計・開発(エージェントオーケストレーション、Tool Use / Function Calling、Human-in-the-Loopの組み込み等)
- RAGパイプラインの構築(業務ドキュメント・データの取り込み、検索基盤の設計、コンテキストエンジニアリング)
- AIエージェントの品質・信頼性の担保(評価基盤(Evals)の構築、ガードレール設計、本番運用のモニタリング)
- クライアント環境・データとの連携設計(API連携、データパイプライン、セキュリティ要件対応)
- 個社実装で得たドメイン知見の還元による、同社プロダクトのエージェンティックな進化とデータベース構想実現への貢献
【開発環境】
- 言語:Go(バックエンド、AIエージェント、MCPツール開発)、TypeScript(フロントエンド開発)、Python(AIエージェント開発)
- AIエージェントフレームワーク:ADK(Agent Development Kit)
- インフラ:GCP(Gemini Enterprise Agent Platform、GKE、Cloud Spanner 等)
● ポジション・部門の魅力
- クライアントの経営課題・オペレーション課題をAIで解ける形に翻訳し、自らプロトタイプを実装して現場に届け、フィードバックを得ながら本番システムへと育てる経験が積めます。
- 単なる個別受注開発にとどまらず、不動産業界におけるバーティカルAIエージェント基盤の構築へ繋げるスケール感のある開発に携われます。
新着 プロダクトエンジニア(SaaS/BPO事業)/ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
在宅医療現場における医療事務の非効率や情報の分断といった課題を解決するため、Vertical SaaSプロダクトの新規(ゼロイチ)開発を行うポジションです。単なる実装にとどまらず、課題発見から仮説検証、技術選定、プロダクト設計までを一貫して担当します。
【具体的な業務】
- 在宅医療における医療事務・オペレーション自動化プロダクトの開発
- 顧客(医師・看護師・医療事務)との対話をもとにした課題の抽出と要件整理
- フロントエンドからバックエンド、インフラに至るフルスタック開発
- 新機能のプロトタイピングと仮説検証(PythonやLLMを活用)
- 医療業界特有の非構造データを扱う自然言語処理・構造化アルゴリズムの設計
- 開発プロセス(Scrum・テスト設計・技術選定など)の整備と改善
【開発環境・技術スタック】
- バックエンド:Golang, Python
- フロントエンド:TypeScript(Nuxt.js)
- クラウド:GCP, Azure
- IaC:OpenTofu
- 開発手法:Scrum
【ポジション・部門の魅力】
初期フェーズのプロダクト開発に立ち上げ段階から深く携わることができ、高齢化社会や医療人手不足といった社会課題の解決に直結する開発経験が得られます。
在宅医療現場における医療事務の非効率や情報の分断といった課題を解決するため、Vertical SaaSプロダクトの新規(ゼロイチ)開発を行うポジションです。単なる実装にとどまらず、課題発見から仮説検証、技術選定、プロダクト設計までを一貫して担当します。
【具体的な業務】
- 在宅医療における医療事務・オペレーション自動化プロダクトの開発
- 顧客(医師・看護師・医療事務)との対話をもとにした課題の抽出と要件整理
- フロントエンドからバックエンド、インフラに至るフルスタック開発
- 新機能のプロトタイピングと仮説検証(PythonやLLMを活用)
- 医療業界特有の非構造データを扱う自然言語処理・構造化アルゴリズムの設計
- 開発プロセス(Scrum・テスト設計・技術選定など)の整備と改善
【開発環境・技術スタック】
- バックエンド:Golang, Python
- フロントエンド:TypeScript(Nuxt.js)
- クラウド:GCP, Azure
- IaC:OpenTofu
- 開発手法:Scrum
【ポジション・部門の魅力】
初期フェーズのプロダクト開発に立ち上げ段階から深く携わることができ、高齢化社会や医療人手不足といった社会課題の解決に直結する開発経験が得られます。
新着 VP of 経営企画|CEO直下/ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1800万円
ポジション
VP
仕事内容
【業務概要】
訪問診療クリニックの運営支援および医療機関向けSaaS・AI-BPO事業を展開する企業における、CEO直下の経営企画責任者(VP)ポジションです。
組織の急速な拡大に伴い、業務プロセス全般をAIネイティブな仕組みへ再設計し、経営意思決定を高度化する土台構築を担います。
【具体的な業務】
1. 経営企画・意思決定基盤の構築
・経営会議で使用する各種指標(KPI/データ)の設計
・意思決定を迅速化するデータ基盤、ダッシュボード、パイプラインの整備
・経営企画機能の定義および人員計画の策定
・将来的なM&A/PMIにおける業務統合や組織設計のリード
2. オペレーション・業務プロセスの再設計(経理・労務・総務・法務・情報システム等)
・属人化した業務フローの可視化と再設計
・手作業に依存するオペレーションのAI活用前提によるシステム化・自動化
・急速な人員増加に耐えうる入退社・契約・労務管理の仕組みづくり
【ポジション・部門の魅力】
・経営陣と直接連携し、廃止・自動化の判断や指標設計、予算配分、人員計画など広範囲な意思決定権限を持てます。
・自社内での全社的なAI変革・業務効率化を推進し、その成果を自社のサービスや事業成長として実生活・市場へ還元できます。
・組織拡大期における基盤構築のコアメンバーとして参画し、将来的なCOO・CFOやグループ会社経営幹部へのキャリアパスが広がります。
訪問診療クリニックの運営支援および医療機関向けSaaS・AI-BPO事業を展開する企業における、CEO直下の経営企画責任者(VP)ポジションです。
組織の急速な拡大に伴い、業務プロセス全般をAIネイティブな仕組みへ再設計し、経営意思決定を高度化する土台構築を担います。
【具体的な業務】
1. 経営企画・意思決定基盤の構築
・経営会議で使用する各種指標(KPI/データ)の設計
・意思決定を迅速化するデータ基盤、ダッシュボード、パイプラインの整備
・経営企画機能の定義および人員計画の策定
・将来的なM&A/PMIにおける業務統合や組織設計のリード
2. オペレーション・業務プロセスの再設計(経理・労務・総務・法務・情報システム等)
・属人化した業務フローの可視化と再設計
・手作業に依存するオペレーションのAI活用前提によるシステム化・自動化
・急速な人員増加に耐えうる入退社・契約・労務管理の仕組みづくり
【ポジション・部門の魅力】
・経営陣と直接連携し、廃止・自動化の判断や指標設計、予算配分、人員計画など広範囲な意思決定権限を持てます。
・自社内での全社的なAI変革・業務効率化を推進し、その成果を自社のサービスや事業成長として実生活・市場へ還元できます。
・組織拡大期における基盤構築のコアメンバーとして参画し、将来的なCOO・CFOやグループ会社経営幹部へのキャリアパスが広がります。
新着 採用マネージャー/ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
医療業界の生産性改革や社会保障費削減をリードするため、優秀な人材を惹きつける採用窓口の構築を行うポジションです。CEO直下で、同社本体の中途採用を統括します。
【具体的な業務】
・人員計画・採用計画の策定
・ハイレイヤー採用モデルの構築と蓋然性の証明
・AIツール等を活用した候補者対応の自動化および採用活動の型づくり
・対外的な情報発信の設計、エージェントマネジメントデータベース構築などのチャネルコントロール高度化
・業務委託や兼務メンバーとの混合チームのマネジメントおよび採用実務全般(スカウト作成 採用戦略意思決定まで)
【ポジション・部門の魅力】
・CEO直下のため意思決定のスピードが速く、計画策定からチャネル選定まで幅広く決定権限を持てます。
・経営陣は戦略コンサルティングファーム、PEファーム、大手IT企業出身者などで構成されており、事業・組織の深い議論を通じて成長できる環境です。
・自社で収益化された事業基盤を有しており、安定した環境下で挑戦できます。
医療業界の生産性改革や社会保障費削減をリードするため、優秀な人材を惹きつける採用窓口の構築を行うポジションです。CEO直下で、同社本体の中途採用を統括します。
【具体的な業務】
・人員計画・採用計画の策定
・ハイレイヤー採用モデルの構築と蓋然性の証明
・AIツール等を活用した候補者対応の自動化および採用活動の型づくり
・対外的な情報発信の設計、エージェントマネジメントデータベース構築などのチャネルコントロール高度化
・業務委託や兼務メンバーとの混合チームのマネジメントおよび採用実務全般(スカウト作成 採用戦略意思決定まで)
【ポジション・部門の魅力】
・CEO直下のため意思決定のスピードが速く、計画策定からチャネル選定まで幅広く決定権限を持てます。
・経営陣は戦略コンサルティングファーム、PEファーム、大手IT企業出身者などで構成されており、事業・組織の深い議論を通じて成長できる環境です。
・自社で収益化された事業基盤を有しており、安定した環境下で挑戦できます。
新着 コーポレートマネージャー(コーポレート×事業開発)/ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
コーポレートマネージャー
仕事内容
【業務概要】
訪問診療クリニックの経営支援および医療機関向けVertical AI-BPO事業を展開する企業における、コーポレート機能(経理・労務・法務・総務)の統括および業務効率化・自動化を推進するポジションです。経営陣からコーポレート業務を引き継ぎ、人手に依存しない体制の構築と、自社プロダクトの題材となる仕組みづくりを担います。
【具体的な業務】
1. コーポレート運用の引き継ぎと安定化
・経理:月次決算の締め、売上計上・消込、ファクタリング関連業務
・労務:勤怠・給与計算・社会保険手続き、就業規則や各種規程の整備
・法務:契約書のレビューと管理、顧問弁護士との連携
・総務:拠点・備品・各種契約の管理
・情報システム(経験に応じ):アカウント・権限管理、SaaS管理、セキュリティ
2. メンバーと委託先のマネジメント
・コーポレートメンバーの業務設計、役割分担、育成
・経理・労務の外部委託先、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士のマネジメント
・各拠点の担当者やキーパーソンとの連携
3. 業務の自動化と仕組みづくり
・業務フローの組み換えとツール化の推進
・自社開発ERPの実務当事者としての改善指示・フィードバック
【ポジション・部門の魅力】
・自社のコーポレート業務を効率化・自動化した実績を、他の医療機関向けプロダクトの仕様として広げていく事業開発と地続きの経験が得られます。
・自身で業務運用を行いながら、その運用自体を削減・自動化する設計までを一貫して主導できます。
・経営陣直下のポジションであり、意思決定や投資判断をスピーディーに行うことが可能です。
訪問診療クリニックの経営支援および医療機関向けVertical AI-BPO事業を展開する企業における、コーポレート機能(経理・労務・法務・総務)の統括および業務効率化・自動化を推進するポジションです。経営陣からコーポレート業務を引き継ぎ、人手に依存しない体制の構築と、自社プロダクトの題材となる仕組みづくりを担います。
【具体的な業務】
1. コーポレート運用の引き継ぎと安定化
・経理:月次決算の締め、売上計上・消込、ファクタリング関連業務
・労務:勤怠・給与計算・社会保険手続き、就業規則や各種規程の整備
・法務:契約書のレビューと管理、顧問弁護士との連携
・総務:拠点・備品・各種契約の管理
・情報システム(経験に応じ):アカウント・権限管理、SaaS管理、セキュリティ
2. メンバーと委託先のマネジメント
・コーポレートメンバーの業務設計、役割分担、育成
・経理・労務の外部委託先、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士のマネジメント
・各拠点の担当者やキーパーソンとの連携
3. 業務の自動化と仕組みづくり
・業務フローの組み換えとツール化の推進
・自社開発ERPの実務当事者としての改善指示・フィードバック
【ポジション・部門の魅力】
・自社のコーポレート業務を効率化・自動化した実績を、他の医療機関向けプロダクトの仕様として広げていく事業開発と地続きの経験が得られます。
・自身で業務運用を行いながら、その運用自体を削減・自動化する設計までを一貫して主導できます。
・経営陣直下のポジションであり、意思決定や投資判断をスピーディーに行うことが可能です。
新着 【茨城/東京】フルスタックエンジニア(シニアメンバー)/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
シニアメンバー
仕事内容
【業務概要】
新規で開発する自社プロダクトの企画から技術選定、要件定義、開発まで一気通貫で担当します。人口減少社会における労働問題や技術継承などの社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変えるプロダクトの開発を目指し、基盤開発から各機能開発までを主導します。
【具体的な業務内容】
・新規プロダクトの企画開発
・要求ヒアリング、モック/プロトタイプの作成
・要件定義、設計、技術選定
・実装、コードレビュー、テスト、保守運用
・リリース後のプロダクトを基盤とした新機能開発や改善
<開発環境>
・AI/LLMツール: Claude Code, ChatGPT, Gemini
・言語: TypeScript, Python
・クラウド: Microsoft Azure (AppService, Functions, StorageAccount)
・開発手法: GitHubFlow, アジャイル, TDD, ペアプロ, モブプロ, コードレビュー
・DB: MySQL, PostgreSQL, Cosmos DB (Gremlin), NoSQL
・CI/CD: Azure Pipeline
・コード管理: GitHub, Azure DevOps
・コミュニケーション/ツール: Teams, Figma, Notion, Backlog
【ポジション・部門の魅力】
・事業責任者の「思考の右腕」として、ビジネスの最前線から開発をリードできます。
・PoC(概念実証)の爆速構築から本開発・リリースまでを一気通貫でやり切る経験が得られます。
・最新のAI/LLMツールを実戦投入し、開発効率を高める現代的な開発スタイルを実践できます。
・企画段階から技術的な意思決定に関われ、リモートワークも活用しながら柔軟な環境で開発に集中できます。
新規で開発する自社プロダクトの企画から技術選定、要件定義、開発まで一気通貫で担当します。人口減少社会における労働問題や技術継承などの社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変えるプロダクトの開発を目指し、基盤開発から各機能開発までを主導します。
【具体的な業務内容】
・新規プロダクトの企画開発
・要求ヒアリング、モック/プロトタイプの作成
・要件定義、設計、技術選定
・実装、コードレビュー、テスト、保守運用
・リリース後のプロダクトを基盤とした新機能開発や改善
<開発環境>
・AI/LLMツール: Claude Code, ChatGPT, Gemini
・言語: TypeScript, Python
・クラウド: Microsoft Azure (AppService, Functions, StorageAccount)
・開発手法: GitHubFlow, アジャイル, TDD, ペアプロ, モブプロ, コードレビュー
・DB: MySQL, PostgreSQL, Cosmos DB (Gremlin), NoSQL
・CI/CD: Azure Pipeline
・コード管理: GitHub, Azure DevOps
・コミュニケーション/ツール: Teams, Figma, Notion, Backlog
【ポジション・部門の魅力】
・事業責任者の「思考の右腕」として、ビジネスの最前線から開発をリードできます。
・PoC(概念実証)の爆速構築から本開発・リリースまでを一気通貫でやり切る経験が得られます。
・最新のAI/LLMツールを実戦投入し、開発効率を高める現代的な開発スタイルを実践できます。
・企画段階から技術的な意思決定に関われ、リモートワークも活用しながら柔軟な環境で開発に集中できます。
新着 ECサイト 広告・SNS運用担当/プライム市場上場アパレル事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ライフスタイルストアのECチャネル(自社EC/Shopify、外部モール、ZOZO等)における広告運用、SNS発信、コンテンツ制作、メルマガ配信など、集客からファン化まで幅広く担うポジションです。現在は3名体制で運営しています。
【具体的な業務】
1. Web広告運用・最適化(集客)
・広告の内製化推進:コンサルティング会社との交渉・情報共有窓口を担当
・ノウハウを吸収しながら自社運用へスムーズに移行・最適化
2. SNS・コンテンツマーケティング(集客、ファン化)
・Instagram運用、サイトコンテンツ(コラム)制作(撮影含む)
3. メルマガ運用(CRM)
【ポジション・部門の魅力】
データを元に改善を繰り返す姿勢があれば、外部コンサルタントのノウハウも吸収しながら確実にスキルの幅を広げられます。
ライフスタイルストアのECチャネル(自社EC/Shopify、外部モール、ZOZO等)における広告運用、SNS発信、コンテンツ制作、メルマガ配信など、集客からファン化まで幅広く担うポジションです。現在は3名体制で運営しています。
【具体的な業務】
1. Web広告運用・最適化(集客)
・広告の内製化推進:コンサルティング会社との交渉・情報共有窓口を担当
・ノウハウを吸収しながら自社運用へスムーズに移行・最適化
2. SNS・コンテンツマーケティング(集客、ファン化)
・Instagram運用、サイトコンテンツ(コラム)制作(撮影含む)
3. メルマガ運用(CRM)
【ポジション・部門の魅力】
データを元に改善を繰り返す姿勢があれば、外部コンサルタントのノウハウも吸収しながら確実にスキルの幅を広げられます。
新着 執行役員CFO候補/お買い物アプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2180万円
ポジション
執行役員CFO(候補)
仕事内容
【業務概要】
執行役員CFO候補として、経営チームの一員に加わり、財務戦略・資本戦略・経営計画(FP&A)を主導し、コーポレート部門を統括するポジションです。経営会議や取締役会での報告・提案を通じて経営の意思決定を支えます。実務の多くは各部長陣が担うため、資金・資本の投下判断とその仕組みづくりに注力する役割となります。
【具体的な業務】
1. 財務戦略・資本政策の策定と実行
・資金調達戦略の設計と実行(調達手段の選択、調達額・時期・条件の設計、投資家交渉)
・上場を見据えた資本政策の策定(株主構成・ストックオプション・希薄化設計)
・投資家・既存株主との関係構築および定期レポーティング
・キャッシュ・マネジメント方針および資金バッファの設計
2. FP&A・経営計画
・中期計画・年次予算の策定と事業別・セグメント別損益への落とし込み
・複数事業に対する資本配分および投資判断の提案
・生産性向上や収益構造を測る指標体系・KPIの設計
・BIツールを用いた予実管理と経営用先行指標の整備
3. M&A・資本提携の検討と推進
・アライアンス、資本・業務提携、M&Aの財務視点での評価・設計・推進
・デューデリジェンス、バリュエーション、スキーム設計のリード
4. IPO準備とガバナンスの統括
・上場スケジュールと資本政策・体制整備ロードマップの策定
・証券会社・株主・投資家との折衝
・ガバナンス強化と事業スピードを両立させる意思決定仕組みの構築
5. コーポレート部門のマネジメント
・各部長陣のマネジメント(目標設定、優先順位づけ、評価)および組織体制の強化
6. AI・BIを活用した財務基盤づくり
・データとテクノロジーを活用し、意思決定の速度と精度を高める財務基盤の構築
【ポジション・部門の魅力】
・財務が経営の意思決定の中心に位置し、経営直結で投資判断や事業戦略に関与可能です。
・経営計画の策定から資本政策、調達、投資家対話まで一気通貫で主導できます。
・複数事業が立ち上がる成長フェーズにて、全体の資本配分とIPO推進を経営陣としてリードできます。
執行役員CFO候補として、経営チームの一員に加わり、財務戦略・資本戦略・経営計画(FP&A)を主導し、コーポレート部門を統括するポジションです。経営会議や取締役会での報告・提案を通じて経営の意思決定を支えます。実務の多くは各部長陣が担うため、資金・資本の投下判断とその仕組みづくりに注力する役割となります。
【具体的な業務】
1. 財務戦略・資本政策の策定と実行
・資金調達戦略の設計と実行(調達手段の選択、調達額・時期・条件の設計、投資家交渉)
・上場を見据えた資本政策の策定(株主構成・ストックオプション・希薄化設計)
・投資家・既存株主との関係構築および定期レポーティング
・キャッシュ・マネジメント方針および資金バッファの設計
2. FP&A・経営計画
・中期計画・年次予算の策定と事業別・セグメント別損益への落とし込み
・複数事業に対する資本配分および投資判断の提案
・生産性向上や収益構造を測る指標体系・KPIの設計
・BIツールを用いた予実管理と経営用先行指標の整備
3. M&A・資本提携の検討と推進
・アライアンス、資本・業務提携、M&Aの財務視点での評価・設計・推進
・デューデリジェンス、バリュエーション、スキーム設計のリード
4. IPO準備とガバナンスの統括
・上場スケジュールと資本政策・体制整備ロードマップの策定
・証券会社・株主・投資家との折衝
・ガバナンス強化と事業スピードを両立させる意思決定仕組みの構築
5. コーポレート部門のマネジメント
・各部長陣のマネジメント(目標設定、優先順位づけ、評価)および組織体制の強化
6. AI・BIを活用した財務基盤づくり
・データとテクノロジーを活用し、意思決定の速度と精度を高める財務基盤の構築
【ポジション・部門の魅力】
・財務が経営の意思決定の中心に位置し、経営直結で投資判断や事業戦略に関与可能です。
・経営計画の策定から資本政策、調達、投資家対話まで一気通貫で主導できます。
・複数事業が立ち上がる成長フェーズにて、全体の資本配分とIPO推進を経営陣としてリードできます。
新着 採用人事(業務委託)/お買い物アプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1140万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
カジュアル面談とエージェント対応を中心に、採用の入り口から選考前半までのプロセスを担うポジションです。
【具体的な業務】
1. カジュアル面談の実施
・スカウトやエージェント経由で接点を持った候補者とのカジュアル面談の実施
・同社の事業・プロダクト・選考フェーズ・チーム体制の説明、候補者のキャリア志向のヒアリングおよび意向醸成
・面談内容のATSへの記録および現場メンバーへの引き継ぎ
2. エージェント対応
・人材紹介会社との窓口業務(求人情報の共有、説明会の実施、求める人物像のすり合わせ)
・推薦候補者の書類確認および選考結果のフィードバック
・定例ミーティングや日々のコミュニケーションを通じたリレーション構築・新規エージェント開拓
3. 選考の運営
・面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡、選考状況の管理
4. 改善の提案
・カジュアル面談からの選考移行率やエージェント別の推薦数・通過率などのデータ分析と、面談・連携フローの改善提案
【ポジション・部門の魅力】
・候補者の「最初の印象」をつくり、入社や事業成長に直結する手応えを得られます。
・全職種および経営陣と近い距離で連携しながら採用を推進できます。
・AIツールを活用した先進的な採用オペレーションの設計・実践が可能です。
カジュアル面談とエージェント対応を中心に、採用の入り口から選考前半までのプロセスを担うポジションです。
【具体的な業務】
1. カジュアル面談の実施
・スカウトやエージェント経由で接点を持った候補者とのカジュアル面談の実施
・同社の事業・プロダクト・選考フェーズ・チーム体制の説明、候補者のキャリア志向のヒアリングおよび意向醸成
・面談内容のATSへの記録および現場メンバーへの引き継ぎ
2. エージェント対応
・人材紹介会社との窓口業務(求人情報の共有、説明会の実施、求める人物像のすり合わせ)
・推薦候補者の書類確認および選考結果のフィードバック
・定例ミーティングや日々のコミュニケーションを通じたリレーション構築・新規エージェント開拓
3. 選考の運営
・面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡、選考状況の管理
4. 改善の提案
・カジュアル面談からの選考移行率やエージェント別の推薦数・通過率などのデータ分析と、面談・連携フローの改善提案
【ポジション・部門の魅力】
・候補者の「最初の印象」をつくり、入社や事業成長に直結する手応えを得られます。
・全職種および経営陣と近い距離で連携しながら採用を推進できます。
・AIツールを活用した先進的な採用オペレーションの設計・実践が可能です。
新着 コーポレートジェネラリスト(総務・情シス)/お買い物アプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1020万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
IPOとその先の成長に向けて経営体制およびコーポレート基盤を強化するフェーズにおいて、総務・情報システムを起点に法務、会議体運営、IPO準備まで会社を支える仕組みを幅広く担当するポジションです。少人数体制のもと、全社を見渡しながらコーポレート機能を自ら構築・運用します。
【具体的な業務】
1. 情報システム: 社内アカウント・権限管理、SaaS導入・管理、PC・デバイス管理、セキュリティ対策など社内ITの運用と整備
2. 総務: オフィス・備品・各種契約管理、入退社に伴う手続き、社内規程の運用など円滑な組織運営の仕組みづくり
3. 法務: 契約書の確認・管理等の法務対応(顧問弁護士と連携)
4. 会議体の運営: 株主総会・取締役会の運営事務、議事録作成等の意思決定支援
5. IPO準備: 社内規程の整備、内部統制(J-SOX)の整備・運用、監査法人や証券会社対応のサポート
6. コーポレート業務の効率化: AIやSaaSを活用したコーポレート業務の自動化・効率化・仕組み化
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業の役員経験者の直下で最前線でのIPO準備・体制構築を経験できます。
・特定領域にとどまらず、会社全体のコーポレート基盤構築を横断的に担えるため幅広く汎用的なキャリア形成が可能です。
・全社的にAI活用を推進しており、少数精鋭で最新テクノロジーを用いた効率的なコーポレート組織のあり方を追求できます。
IPOとその先の成長に向けて経営体制およびコーポレート基盤を強化するフェーズにおいて、総務・情報システムを起点に法務、会議体運営、IPO準備まで会社を支える仕組みを幅広く担当するポジションです。少人数体制のもと、全社を見渡しながらコーポレート機能を自ら構築・運用します。
【具体的な業務】
1. 情報システム: 社内アカウント・権限管理、SaaS導入・管理、PC・デバイス管理、セキュリティ対策など社内ITの運用と整備
2. 総務: オフィス・備品・各種契約管理、入退社に伴う手続き、社内規程の運用など円滑な組織運営の仕組みづくり
3. 法務: 契約書の確認・管理等の法務対応(顧問弁護士と連携)
4. 会議体の運営: 株主総会・取締役会の運営事務、議事録作成等の意思決定支援
5. IPO準備: 社内規程の整備、内部統制(J-SOX)の整備・運用、監査法人や証券会社対応のサポート
6. コーポレート業務の効率化: AIやSaaSを活用したコーポレート業務の自動化・効率化・仕組み化
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業の役員経験者の直下で最前線でのIPO準備・体制構築を経験できます。
・特定領域にとどまらず、会社全体のコーポレート基盤構築を横断的に担えるため幅広く汎用的なキャリア形成が可能です。
・全社的にAI活用を推進しており、少数精鋭で最新テクノロジーを用いた効率的なコーポレート組織のあり方を追求できます。
新着 オペレーションスペシャリスト(要ビジネスアナリスト経験)/大手日系資産運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
ミドルおよびバックオフィス機能の中核メンバーとして、投資信託および投資顧問に係るオペレーションの安定運営、品質向上、リスク管理および継続的改善を担います。日次・月次業務に加え、新商品・新規顧客対応、制度変更、契約変更、移管・償還、サービスプロバイダー管理および業務改善に主体的に取り組むポジションです。
【具体的な業務】
1. 共通責任
・担当領域の日次・月次オペレーションの遂行・管理(正確性・完全性・適時性の確保)
・BPOベンダー等サービスプロバイダーの業務遂行状況モニタリング、照会・課題の解消管理
・データ差異、例外、障害およびエラー・インシデントの原因確認、是正措置、再発防止推進
・業務手順書、チェックリスト、役割分担および委託内容の整備・更新
・新規商品・案件・顧客、制度・契約変更、移管・移行等におけるオペレーション要件確認および進捗管理
・チーム間での知識・事例共有および相互バックアップ
2. 投資信託オペレーション
・投資信託の設定、解約、償還、ファンド契約変更、商品・制度対応等のオペレーション遂行
・基準価額算出およびファンド計理関連処理・データの確認と差異・例外の解消
・約定、照合、決済、キャッシュ・証券残高、コーポレートアクション、為替等のファンドオペレーション監督
・新規ファンド、商品変更、併合、移管、償還等における業務フロー・管理チェックの整備
・受託銀行、カストディアン、販売会社等との課題・照会対応
3. 投資顧問オペレーション
・投資一任契約・顧客マンデートの新規設定、変更、解約および資産移管に係るオペレーション遂行
・約定処理、照合、決済、キャッシュ・証券ポジション等のミドルオフィス業務管理
・ブローカー、カウンターパーティーおよびカストディ口座の開設・維持・進捗管理
・顧客向け運用報告書、残高・パフォーマンス関連資料、顧問料計算等の確認
・ポートフォリオ移管、カストディアン移行等の案件推進
4. 業務改善・担当領域の拡大
・現行プロセスおよびワークフローの分析と改善推進
・担当経験のない領域に関する自律的な学習と担当範囲の拡大
・課題における論点整理と関係者を巻き込んだ解決推進
・業務アプリケーションやデータを活用した省力化・チェック高度化等の改善推進
【ポジション・部門の魅力】
投資信託および投資顧問の両領域において専門性を広げることができ、テクノロジーやデータの活用を通じて業務品質・効率性の向上に貢献できる環境です。
ミドルおよびバックオフィス機能の中核メンバーとして、投資信託および投資顧問に係るオペレーションの安定運営、品質向上、リスク管理および継続的改善を担います。日次・月次業務に加え、新商品・新規顧客対応、制度変更、契約変更、移管・償還、サービスプロバイダー管理および業務改善に主体的に取り組むポジションです。
【具体的な業務】
1. 共通責任
・担当領域の日次・月次オペレーションの遂行・管理(正確性・完全性・適時性の確保)
・BPOベンダー等サービスプロバイダーの業務遂行状況モニタリング、照会・課題の解消管理
・データ差異、例外、障害およびエラー・インシデントの原因確認、是正措置、再発防止推進
・業務手順書、チェックリスト、役割分担および委託内容の整備・更新
・新規商品・案件・顧客、制度・契約変更、移管・移行等におけるオペレーション要件確認および進捗管理
・チーム間での知識・事例共有および相互バックアップ
2. 投資信託オペレーション
・投資信託の設定、解約、償還、ファンド契約変更、商品・制度対応等のオペレーション遂行
・基準価額算出およびファンド計理関連処理・データの確認と差異・例外の解消
・約定、照合、決済、キャッシュ・証券残高、コーポレートアクション、為替等のファンドオペレーション監督
・新規ファンド、商品変更、併合、移管、償還等における業務フロー・管理チェックの整備
・受託銀行、カストディアン、販売会社等との課題・照会対応
3. 投資顧問オペレーション
・投資一任契約・顧客マンデートの新規設定、変更、解約および資産移管に係るオペレーション遂行
・約定処理、照合、決済、キャッシュ・証券ポジション等のミドルオフィス業務管理
・ブローカー、カウンターパーティーおよびカストディ口座の開設・維持・進捗管理
・顧客向け運用報告書、残高・パフォーマンス関連資料、顧問料計算等の確認
・ポートフォリオ移管、カストディアン移行等の案件推進
4. 業務改善・担当領域の拡大
・現行プロセスおよびワークフローの分析と改善推進
・担当経験のない領域に関する自律的な学習と担当範囲の拡大
・課題における論点整理と関係者を巻き込んだ解決推進
・業務アプリケーションやデータを活用した省力化・チェック高度化等の改善推進
【ポジション・部門の魅力】
投資信託および投資顧問の両領域において専門性を広げることができ、テクノロジーやデータの活用を通じて業務品質・効率性の向上に貢献できる環境です。
新着 AIコンサルタント(第二新卒) / Deployment Strategist/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AIプロダクトやソリューションを提供する企業にて、顧客のAI活用プロジェクトを推進するポジションです。課題の構造化からAIの実装・定着・成果創出(ROI)までをビジネス側から推進します。技術実装を担うエンジニア(FDE)やカスタマーサクセス(CS)と連携し、AI導入にとどまらず顧客の事業成果創出を目指します。
【具体的な業務】
●顧客理解・課題整理
・顧客の事業や業務に関するリサーチ、ヒアリングに向けた論点整理
・顧客への業務ヒアリング、業務フロー・課題・制約条件の整理
・ヒアリング内容を踏まえた課題仮説の検討と、AI活用候補の洗い出し
●AI活用テーマ・実行計画の具体化
・提案資料、業務フロー、要件整理資料、プロジェクト計画等の作成
・AI活用テーマの優先順位や、効果測定に用いるKPIの検討
●実装・導入に向けた推進
・エンジニアとの実現方法の検討、業務要件や確認事項の共有
・試作品の検証、顧客フィードバックの収集・整理、改善案の検討
・課題・進捗の管理、関係者との調整、受入条件の整理
●活用定着・成果検証
・カスタマーサクセスと連携した利用者への説明や活用支援
・利用状況や作業時間などのデータ収集・分析、導入前後の効果比較
・改善提案と、他業務・他部門への展開に向けた検討
【ポジション・部門の魅力】
・未経験からAIを軸に市場価値を高める挑戦機会:営業やカスタマーサクセスなどの経験を活かし、AIで顧客の課題を解決するスキルへ進化させられます。
・AIの最前線で築く希少なキャリア:経営・業務・AI・プロダクト・導入定着を横断して経験できる環境です。
・トップレベルの多様な専門家との協働:エンジニアやプロダクトチームとともに顧客課題の解決を目指せます。
・上場グループの安定基盤とスタートアップの成長スピード:グループの経営インフラを活用しながら、意思決定の速さと成長機会を得られます。
AIプロダクトやソリューションを提供する企業にて、顧客のAI活用プロジェクトを推進するポジションです。課題の構造化からAIの実装・定着・成果創出(ROI)までをビジネス側から推進します。技術実装を担うエンジニア(FDE)やカスタマーサクセス(CS)と連携し、AI導入にとどまらず顧客の事業成果創出を目指します。
【具体的な業務】
●顧客理解・課題整理
・顧客の事業や業務に関するリサーチ、ヒアリングに向けた論点整理
・顧客への業務ヒアリング、業務フロー・課題・制約条件の整理
・ヒアリング内容を踏まえた課題仮説の検討と、AI活用候補の洗い出し
●AI活用テーマ・実行計画の具体化
・提案資料、業務フロー、要件整理資料、プロジェクト計画等の作成
・AI活用テーマの優先順位や、効果測定に用いるKPIの検討
●実装・導入に向けた推進
・エンジニアとの実現方法の検討、業務要件や確認事項の共有
・試作品の検証、顧客フィードバックの収集・整理、改善案の検討
・課題・進捗の管理、関係者との調整、受入条件の整理
●活用定着・成果検証
・カスタマーサクセスと連携した利用者への説明や活用支援
・利用状況や作業時間などのデータ収集・分析、導入前後の効果比較
・改善提案と、他業務・他部門への展開に向けた検討
【ポジション・部門の魅力】
・未経験からAIを軸に市場価値を高める挑戦機会:営業やカスタマーサクセスなどの経験を活かし、AIで顧客の課題を解決するスキルへ進化させられます。
・AIの最前線で築く希少なキャリア:経営・業務・AI・プロダクト・導入定着を横断して経験できる環境です。
・トップレベルの多様な専門家との協働:エンジニアやプロダクトチームとともに顧客課題の解決を目指せます。
・上場グループの安定基盤とスタートアップの成長スピード:グループの経営インフラを活用しながら、意思決定の速さと成長機会を得られます。
新着 法人向けコンサルティング営業(ERP・業務DX)/自社ソフトウェアの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中堅企業および成長企業(製造業・情報通信業等)に対し、経営課題を解決するための基幹システム(ERP)ソリューションなどの提案活動を行います。現場の課題ヒアリングから戦略策定・クロージングまで、幅広く携わります。
【具体的な業務】
「企業の業務改善を提案し、システムで新しい仕組みを構築する」提案型コンサルティング営業です。イベント企画やインサイドセールス等の新規開拓から、経営課題のヒアリング、提案書の作成、セールスクロージングまでを担当します。
専門知識や提案資料の作成について、AIツールの活用により必要な知識のキャッチアップや質の高い提案書・分析資料の作成が短時間で可能となっています。入社時点で専門知識がなくても、AIを活用しながら効率的に知識を習得し、顧客対話に集中できる環境を整えています。
年商規模の中堅・成長企業を主な対象に、ERPを中核とする業務改善・システム刷新を提案します。製造業、商社・卸売業、情報通信業などのお客様に対し、課題の把握から提案・契約、受注後の継続提案までを担当します。
・商談をつくり 顧客の課題を理解する
マーケティングやインサイドセールスがつくった接点、展示会・セミナー、パートナーからの紹介、担当企業へのアプローチなどを通じて案件をつくります。顧客の事業、業務の流れ、現行システムを調べ、要望の背景と解決の優先順位を整理します。
・専門家と提案を組み立てる
顧客の課題と製品の特徴を踏まえて提案方針を考えます。詳細な製品説明、実現方法の検討、見積は、製品主担当やコンサルタント、導入部門と連携して進めます。
・顧客の意思決定を支援する
提案書の作成、プレゼンテーション、見積・条件交渉、契約まで担当します。導入効果、費用、スケジュールを整理し、顧客が社内で検討・判断できるよう支援します。受注後も営業窓口として関係を継続し、追加導入や周辺ソリューションの提案につなげます。
【提案テーマの例】
・製造業:生産・購買・在庫・原価の情報をつなぎ、利益や納期を把握しやすくする
・商社・卸売業:受発注・在庫管理・会計までの流れを整え、二重入力や確認作業を減らす
・成長企業:拠点・子会社・事業の拡大に合わせて業務を標準化し、経営判断に必要な数字を把握しやすくする
【入社後の仕事の進め方】
先輩営業や製品主担当と連携し、顧客の業務と製品の基本を学びながら商談に取り組みます。これまでの営業経験を生かせる業界・業務を起点に理解を深め、習得状況に応じて担当範囲を広げます。営業が顧客の課題と提案方針を整理し、製品ごとの専門家と協力して商談を進める体制です。顧客との対話と実際の提案を通じて、業務・ITの専門性を高めていただきます。
【ポジション・部門の魅力(この仕事で得られる経験)】
・経営層(役員・決裁者クラス)と直接折衝し、インパクトの大きい課題解決を行えます。
・多種多様な業界のビジネスモデルや経営課題に対する解像度が上がります。
・最先端のITソリューションとAI活用により、スマートかつ高次元な営業スキルが身につきます。
・会計、販売、購買、在庫、生産などのつながりを学び、顧客の事業を理解する視点を養えます。営業経験に業務とITの知識を加え、提案できる課題の幅を広げられます。
・顧客の担当者や決裁者、社内の専門家と協働し、費用や効果を説明して投資判断を支援します。部門ごとに異なる要望を整理し、複雑な商談を進める経験を積めます。
中堅企業および成長企業(製造業・情報通信業等)に対し、経営課題を解決するための基幹システム(ERP)ソリューションなどの提案活動を行います。現場の課題ヒアリングから戦略策定・クロージングまで、幅広く携わります。
【具体的な業務】
「企業の業務改善を提案し、システムで新しい仕組みを構築する」提案型コンサルティング営業です。イベント企画やインサイドセールス等の新規開拓から、経営課題のヒアリング、提案書の作成、セールスクロージングまでを担当します。
専門知識や提案資料の作成について、AIツールの活用により必要な知識のキャッチアップや質の高い提案書・分析資料の作成が短時間で可能となっています。入社時点で専門知識がなくても、AIを活用しながら効率的に知識を習得し、顧客対話に集中できる環境を整えています。
年商規模の中堅・成長企業を主な対象に、ERPを中核とする業務改善・システム刷新を提案します。製造業、商社・卸売業、情報通信業などのお客様に対し、課題の把握から提案・契約、受注後の継続提案までを担当します。
・商談をつくり 顧客の課題を理解する
マーケティングやインサイドセールスがつくった接点、展示会・セミナー、パートナーからの紹介、担当企業へのアプローチなどを通じて案件をつくります。顧客の事業、業務の流れ、現行システムを調べ、要望の背景と解決の優先順位を整理します。
・専門家と提案を組み立てる
顧客の課題と製品の特徴を踏まえて提案方針を考えます。詳細な製品説明、実現方法の検討、見積は、製品主担当やコンサルタント、導入部門と連携して進めます。
・顧客の意思決定を支援する
提案書の作成、プレゼンテーション、見積・条件交渉、契約まで担当します。導入効果、費用、スケジュールを整理し、顧客が社内で検討・判断できるよう支援します。受注後も営業窓口として関係を継続し、追加導入や周辺ソリューションの提案につなげます。
【提案テーマの例】
・製造業:生産・購買・在庫・原価の情報をつなぎ、利益や納期を把握しやすくする
・商社・卸売業:受発注・在庫管理・会計までの流れを整え、二重入力や確認作業を減らす
・成長企業:拠点・子会社・事業の拡大に合わせて業務を標準化し、経営判断に必要な数字を把握しやすくする
【入社後の仕事の進め方】
先輩営業や製品主担当と連携し、顧客の業務と製品の基本を学びながら商談に取り組みます。これまでの営業経験を生かせる業界・業務を起点に理解を深め、習得状況に応じて担当範囲を広げます。営業が顧客の課題と提案方針を整理し、製品ごとの専門家と協力して商談を進める体制です。顧客との対話と実際の提案を通じて、業務・ITの専門性を高めていただきます。
【ポジション・部門の魅力(この仕事で得られる経験)】
・経営層(役員・決裁者クラス)と直接折衝し、インパクトの大きい課題解決を行えます。
・多種多様な業界のビジネスモデルや経営課題に対する解像度が上がります。
・最先端のITソリューションとAI活用により、スマートかつ高次元な営業スキルが身につきます。
・会計、販売、購買、在庫、生産などのつながりを学び、顧客の事業を理解する視点を養えます。営業経験に業務とITの知識を加え、提案できる課題の幅を広げられます。
・顧客の担当者や決裁者、社内の専門家と協働し、費用や効果を説明して投資判断を支援します。部門ごとに異なる要望を整理し、複雑な商談を進める経験を積めます。
新着 【東京/大阪】DevSecOps・Webアプリエンジニア(セキュリティ対策)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自律型AIエージェントを組み込んだ「AI駆動開発」を推進する環境において、CI/CDに組み込まれたセキュリティツールの運用や脆弱性対応を通じて、事業部プロダクトのセキュリティ品質向上を担います。
【具体的な業務】
● セキュリティを意識したWebアプリケーションのルール策定および浸透
・事業部内のセキュアコーディングガイドラインに則った、Webアプリケーションの包括的なルール策定と開発現場への浸透
・新機能開発時における、セキュリティリスクの洗い出し(脅威モデリングのサポート)と適切な防護策の技術支援
● 脆弱性の検知・改修とプロセス改善
・CI/CDパイプライン上のSAST/DASTツールから通知されるアラートの確認、影響調査、および各案件チームへの連携
・依存ライブラリの脆弱性(SCAアラート)に対する定期的なアップデート対応
・検出された脆弱性に対する、修正方針の決定と標準対応パターンの策定
● コード品質の継続的向上とイネーブルメント
・チーム内のピアレビュー等を通じた、セキュリティ・パフォーマンス・保守性の観点からの品質担保
・セキュリティにおける開発プロセスやツールの改善提案
【ポジション・部門の魅力】
・プロダクトの開発最前線に伴走するDevSecOpsエンジニアとして、モダンな環境下で最新のWebセキュリティ技術を習得できます。
・単なるルール策定・適用をするだけでなく、現場のプロジェクト固有の課題を解決する手応えの大きいポジションです。
・将来的に、セキュリティスペシャリストやテックリードへとキャリアを広げるための強固な土台を築くことができます。
・フルリモートでの就業が可能なので、全国どこからでも高いパフォーマンスを発揮いただけます。
自律型AIエージェントを組み込んだ「AI駆動開発」を推進する環境において、CI/CDに組み込まれたセキュリティツールの運用や脆弱性対応を通じて、事業部プロダクトのセキュリティ品質向上を担います。
【具体的な業務】
● セキュリティを意識したWebアプリケーションのルール策定および浸透
・事業部内のセキュアコーディングガイドラインに則った、Webアプリケーションの包括的なルール策定と開発現場への浸透
・新機能開発時における、セキュリティリスクの洗い出し(脅威モデリングのサポート)と適切な防護策の技術支援
● 脆弱性の検知・改修とプロセス改善
・CI/CDパイプライン上のSAST/DASTツールから通知されるアラートの確認、影響調査、および各案件チームへの連携
・依存ライブラリの脆弱性(SCAアラート)に対する定期的なアップデート対応
・検出された脆弱性に対する、修正方針の決定と標準対応パターンの策定
● コード品質の継続的向上とイネーブルメント
・チーム内のピアレビュー等を通じた、セキュリティ・パフォーマンス・保守性の観点からの品質担保
・セキュリティにおける開発プロセスやツールの改善提案
【ポジション・部門の魅力】
・プロダクトの開発最前線に伴走するDevSecOpsエンジニアとして、モダンな環境下で最新のWebセキュリティ技術を習得できます。
・単なるルール策定・適用をするだけでなく、現場のプロジェクト固有の課題を解決する手応えの大きいポジションです。
・将来的に、セキュリティスペシャリストやテックリードへとキャリアを広げるための強固な土台を築くことができます。
・フルリモートでの就業が可能なので、全国どこからでも高いパフォーマンスを発揮いただけます。
新着 【東京/大阪】DevSecOps・Webアプリエンジニア(セキュリティ標準化/シニア)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
自律型AIエージェントを組み込んだ「AI駆動開発」を推進する環境において、セキュアなアーキテクチャ設計から実装を牽引するとともに、事業部内におけるセキュアコーディングの標準化と開発プロセスへのセキュリティ統合(DevSecOps)をリードしていただきます。
全社セキュリティチームではカバーしきれない「個別プロジェクトの深部」に入り込み、技術的負債やリスクをインフラ・アーキテクチャ視点でコントロールすることがミッションです。
【具体的な業務】
● 事業部におけるセキュリティ標準化とガバナンス推進
・開発チームに向けたセキュアコーディングガイドラインの包括的なルール策定・定着化
・認証・認可基盤(OAuth2.0/OIDC等)を考慮したWebアプリケーションのセキュアアーキテクチャ設計および実装支援
・自律型AIエージェントを組み込んだアプリケーションにおける、プロンプトインジェクション対策やデータ保護のロジック設計支援
● DevSecOpsの推進(アプリケーション・インフラ領域)
・事業部内のCI/CDパイプラインへの静的/動的セキュリティテスト(SAST/DAST/SCA)の組み込み要件定義
・検出された脆弱性に対する、事業部内での修正方針の決定と標準対応パターンの策定
● 開発チームへの技術啓蒙・メンタリング
・コードレビューを通じたセキュリティ品質の担保と、エンジニアのセキュリティ意識向上のための勉強会・技術発信等のリード
【ポジション・部門の魅力】
・開発現場の視点を持ちながら、インフラからアプリケーションまで横断的に関わり、事業部全体のプロダクトセキュリティレベルを底上げする実績を積むことができます。
・AI連携や最新クラウドアーキテクチャにおける「アプリケーション・セキュリティ」のベストプラクティスを自ら定義し、事業部内の各プロジェクトへ展開・定着させる大きな裁量があります。
・フルリモートでの就業が可能なので、全国どこからでも高いパフォーマンスを発揮いただけます。
自律型AIエージェントを組み込んだ「AI駆動開発」を推進する環境において、セキュアなアーキテクチャ設計から実装を牽引するとともに、事業部内におけるセキュアコーディングの標準化と開発プロセスへのセキュリティ統合(DevSecOps)をリードしていただきます。
全社セキュリティチームではカバーしきれない「個別プロジェクトの深部」に入り込み、技術的負債やリスクをインフラ・アーキテクチャ視点でコントロールすることがミッションです。
【具体的な業務】
● 事業部におけるセキュリティ標準化とガバナンス推進
・開発チームに向けたセキュアコーディングガイドラインの包括的なルール策定・定着化
・認証・認可基盤(OAuth2.0/OIDC等)を考慮したWebアプリケーションのセキュアアーキテクチャ設計および実装支援
・自律型AIエージェントを組み込んだアプリケーションにおける、プロンプトインジェクション対策やデータ保護のロジック設計支援
● DevSecOpsの推進(アプリケーション・インフラ領域)
・事業部内のCI/CDパイプラインへの静的/動的セキュリティテスト(SAST/DAST/SCA)の組み込み要件定義
・検出された脆弱性に対する、事業部内での修正方針の決定と標準対応パターンの策定
● 開発チームへの技術啓蒙・メンタリング
・コードレビューを通じたセキュリティ品質の担保と、エンジニアのセキュリティ意識向上のための勉強会・技術発信等のリード
【ポジション・部門の魅力】
・開発現場の視点を持ちながら、インフラからアプリケーションまで横断的に関わり、事業部全体のプロダクトセキュリティレベルを底上げする実績を積むことができます。
・AI連携や最新クラウドアーキテクチャにおける「アプリケーション・セキュリティ」のベストプラクティスを自ら定義し、事業部内の各プロジェクトへ展開・定着させる大きな裁量があります。
・フルリモートでの就業が可能なので、全国どこからでも高いパフォーマンスを発揮いただけます。
新着 AIエンジニア/スマホゲーム最大級企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
組織の動き方や基本ルールをAI前提・AIネイティブのものへ再構築・改善することをミッションとし、特定チームへの部分導入から全社を横断したワークフロー再設計を推進するポジションです。150名規模の組織がAI時代にフル適応するための基盤・推進力を担います。
具体的な業務:
・AIネイティブな組織改善を目指す
- 全社横断でのAIを前提としたワークフローの再定義
- 社内各チームが連携するワークフローのAIネイティブ化(ワークフローの改善、ツール連携)
・評価基盤の構築・運用
- 効果測定、改善サイクルの可視化
- 各業務へのObservabilityの向上
- ナレッジベースの構築
・社内AIワークフローエンジンの構築
- MCP/RAG等を用いた社内情報の一元管理
- 各種ステークホルダーを巻き込んだ実装
ポジション・部門の魅力:
・全社的なAI推進の中核を担えるポジション
・エージェントハーネスの設計から全社展開まで、一気通貫で担える希少なロール
・大規模ユーザーを持つ配信プラットフォームでAI活用を実践できる
・「ライブ配信」という独自ドメインで、他では得られない希少なAI活用の事例が積める
組織の動き方や基本ルールをAI前提・AIネイティブのものへ再構築・改善することをミッションとし、特定チームへの部分導入から全社を横断したワークフロー再設計を推進するポジションです。150名規模の組織がAI時代にフル適応するための基盤・推進力を担います。
具体的な業務:
・AIネイティブな組織改善を目指す
- 全社横断でのAIを前提としたワークフローの再定義
- 社内各チームが連携するワークフローのAIネイティブ化(ワークフローの改善、ツール連携)
・評価基盤の構築・運用
- 効果測定、改善サイクルの可視化
- 各業務へのObservabilityの向上
- ナレッジベースの構築
・社内AIワークフローエンジンの構築
- MCP/RAG等を用いた社内情報の一元管理
- 各種ステークホルダーを巻き込んだ実装
ポジション・部門の魅力:
・全社的なAI推進の中核を担えるポジション
・エージェントハーネスの設計から全社展開まで、一気通貫で担える希少なロール
・大規模ユーザーを持つ配信プラットフォームでAI活用を実践できる
・「ライブ配信」という独自ドメインで、他では得られない希少なAI活用の事例が積める
新着 【福岡県】DX企画・事業企画/大手地銀
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
長期戦略の一環として、デジタルやAIを活用してお客さまを深く理解し、既存ビジネスの変革を目指すポジションです。経営直下のDX推進組織にて、顧客視点を踏まえたデータドリブンなビジネス運営が行えるよう、金融サービスを中心にデジタル技術を活用した新たなビジネスモデルの検討、ビジネスプロセス変革の構想、商品・サービス企画など総合的なビジネス企画全般を主体的に牽引します。
【具体的な業務】
経験やスキルに応じて、新規事業開発や既存ビジネス変革プロジェクトなどの業務を担当します。
・金融サービスを中心に、デジタルを活用した既存サービスの刷新/新サービスの企画・立案
・グループ全体のDX戦略統括および企画・立案・運用
・外部環境の把握(新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向など)
・関連部署と連携した実施体制構築等のプロジェクト推進
・各種業務課題に対する解決案・効果の検討
・現場へのシステムの導入、運用定着支援
・AIの活用を前提とした業務改善施策の策定・推進
・業務の要件定義から設計、開発など
【ポジションの魅力】
・グループ内の各金融機関、証券会社、カード会社、コンサルティング会社など、グループ全体のDX戦略に携わることができます。
・DX推進部署は経営層と距離が近く、開発者が有する裁量権やトライアンドエラーのしやすい環境が整っています。
・顧客の金融データを活用し、既存の枠にとらわれないサービス企画、金融×ITに変革をもたらすサービス開発に挑戦できます。
・外部パートナーとの業務連携を通じ、AIを活用した業務変革および最先端技術のR&Dに携わることができます。
長期戦略の一環として、デジタルやAIを活用してお客さまを深く理解し、既存ビジネスの変革を目指すポジションです。経営直下のDX推進組織にて、顧客視点を踏まえたデータドリブンなビジネス運営が行えるよう、金融サービスを中心にデジタル技術を活用した新たなビジネスモデルの検討、ビジネスプロセス変革の構想、商品・サービス企画など総合的なビジネス企画全般を主体的に牽引します。
【具体的な業務】
経験やスキルに応じて、新規事業開発や既存ビジネス変革プロジェクトなどの業務を担当します。
・金融サービスを中心に、デジタルを活用した既存サービスの刷新/新サービスの企画・立案
・グループ全体のDX戦略統括および企画・立案・運用
・外部環境の把握(新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向など)
・関連部署と連携した実施体制構築等のプロジェクト推進
・各種業務課題に対する解決案・効果の検討
・現場へのシステムの導入、運用定着支援
・AIの活用を前提とした業務改善施策の策定・推進
・業務の要件定義から設計、開発など
【ポジションの魅力】
・グループ内の各金融機関、証券会社、カード会社、コンサルティング会社など、グループ全体のDX戦略に携わることができます。
・DX推進部署は経営層と距離が近く、開発者が有する裁量権やトライアンドエラーのしやすい環境が整っています。
・顧客の金融データを活用し、既存の枠にとらわれないサービス企画、金融×ITに変革をもたらすサービス開発に挑戦できます。
・外部パートナーとの業務連携を通じ、AIを活用した業務変革および最先端技術のR&Dに携わることができます。
新着 CRM責任者候補/収益不動産販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【業務概要】
不動産、顔認証プラットフォーム、デジタルインテグレーションの3事業を横断し、顧客ジャーニーとCRM戦略の構築から、ナーチャリングシナリオの設計、施策実行、効果検証・改善までを一貫して担うポジションです。
SalesforceまたはHubSpotに関する深い知見を顧客理解と事業成長に結びつけ、BtoCとBtoB、個人と法人、異なる検討期間や意思決定プロセスに向き合いながら、事業ごとの最適解とグループで共有できるCRMの型を構築します。
【具体的な業務】
1.顧客ジャーニー・CRM戦略の構築
・各事業の顧客、商材、営業プロセスを理解し、認知・情報収集から商談・成約、その後の関係継続までのジャーニーを設計
・顧客接点とファネルの課題を分析し、事業別のCRM戦略、KPI、施策ロードマップを策定
2.マーケティングリード・失注リードのナーチャリング設計
・問い合わせ、展示会、ウェビナー、資料請求等で獲得したリードに対し、関心・検討状況に応じたシナリオを設計
・失注・保留・休眠リードを理由、経過期間、再検討の可能性で整理し、再接点・再商談化のシナリオを設計
・メール、Webコンテンツ、ウェビナー等を組み合わせ、事業に応じてLINE・SMS等も活用
・シナリオの開始条件、分岐、配信間隔、終了・除外条件、営業対応中の停止条件を定義
・顧客に届けるコンテンツの企画・要件をまとめ、事業担当者や制作メンバーと実行
3.Salesforce/HubSpotを活用した実装・運用
・対象リスト、顧客ステータス、キャンペーン、ワークフロー等を設計・設定・運用
・必要なデータ項目、行動履歴、営業活動・商談情報を定義し、施策に活用できる状態へ整える
・システム連携や改修が必要な場合は要件を整理し、実装を推進
4.効果検証・PDCAと営業連携
・配信・反応から有効商談・再商談化・成約までを追える計測とレポーティングを設計
・セグメント、シナリオ、コンテンツ、タイミングごとの成果を分析し、改善仮説を策定
・A/Bテストや段階的な検証を実施し、有効な施策への展開と効果の低い施策の見直しを実行
・営業への引き継ぎ後の対応・結果を確認し、リードの質とシナリオの改善に反映
【ポジション・部門の魅力】
・不動産、顔認証、IT活用など異なる顧客心理と意思決定に向き合い、CRMの専門性を幅広く向上させることが可能です。
・戦略策定からツールへの実装、結果に基づく改善まで一貫して携わることができます。
・一つの事業での成功事例を他事業へ展開し、グループ全体のCRM水準を引き上げる貢献ができます。
不動産、顔認証プラットフォーム、デジタルインテグレーションの3事業を横断し、顧客ジャーニーとCRM戦略の構築から、ナーチャリングシナリオの設計、施策実行、効果検証・改善までを一貫して担うポジションです。
SalesforceまたはHubSpotに関する深い知見を顧客理解と事業成長に結びつけ、BtoCとBtoB、個人と法人、異なる検討期間や意思決定プロセスに向き合いながら、事業ごとの最適解とグループで共有できるCRMの型を構築します。
【具体的な業務】
1.顧客ジャーニー・CRM戦略の構築
・各事業の顧客、商材、営業プロセスを理解し、認知・情報収集から商談・成約、その後の関係継続までのジャーニーを設計
・顧客接点とファネルの課題を分析し、事業別のCRM戦略、KPI、施策ロードマップを策定
2.マーケティングリード・失注リードのナーチャリング設計
・問い合わせ、展示会、ウェビナー、資料請求等で獲得したリードに対し、関心・検討状況に応じたシナリオを設計
・失注・保留・休眠リードを理由、経過期間、再検討の可能性で整理し、再接点・再商談化のシナリオを設計
・メール、Webコンテンツ、ウェビナー等を組み合わせ、事業に応じてLINE・SMS等も活用
・シナリオの開始条件、分岐、配信間隔、終了・除外条件、営業対応中の停止条件を定義
・顧客に届けるコンテンツの企画・要件をまとめ、事業担当者や制作メンバーと実行
3.Salesforce/HubSpotを活用した実装・運用
・対象リスト、顧客ステータス、キャンペーン、ワークフロー等を設計・設定・運用
・必要なデータ項目、行動履歴、営業活動・商談情報を定義し、施策に活用できる状態へ整える
・システム連携や改修が必要な場合は要件を整理し、実装を推進
4.効果検証・PDCAと営業連携
・配信・反応から有効商談・再商談化・成約までを追える計測とレポーティングを設計
・セグメント、シナリオ、コンテンツ、タイミングごとの成果を分析し、改善仮説を策定
・A/Bテストや段階的な検証を実施し、有効な施策への展開と効果の低い施策の見直しを実行
・営業への引き継ぎ後の対応・結果を確認し、リードの質とシナリオの改善に反映
【ポジション・部門の魅力】
・不動産、顔認証、IT活用など異なる顧客心理と意思決定に向き合い、CRMの専門性を幅広く向上させることが可能です。
・戦略策定からツールへの実装、結果に基づく改善まで一貫して携わることができます。
・一つの事業での成功事例を他事業へ展開し、グループ全体のCRM水準を引き上げる貢献ができます。
新着 アカウントエグゼクティブ(マーケティングソリューション)/IPOを目指す動画メディア事業運営ベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
食品メーカー等の「商品の認知を獲得したい」「売上を伸ばしたい」などの課題に対し、同社が運営する主力レシピ動画メディアのサービスやデータを活用し、解決策を企画・提案する法人営業ポジションです。
生活者のレシピ検索・閲覧データからニーズを読み解き、商品を使ったレシピ動画の配信、スーパー等の店頭サイネージでのPR、施策後の購買データに基づく効果検証までを一貫して担当します。
【具体的な業務】
・顧客へのアプローチと課題ヒアリング:新規開拓および既存顧客への継続的な提案を通じて、課題や目標を抽出します。
・解決策の企画・提案:レシピ動画、広告、店頭サイネージ等を組み合わせ、自社データを活用した独自のプロモーション施策を提案します。
・社内専門チームとの連携:企画、制作、運用の各メンバーと連携し、施策を推進・実行します。
・効果検証と継続提案:広告反響や購買データをもとに成果を分析し、中長期的な売上拡大に向けた改善提案を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・生活者の行動データから店頭での購買データまでを一貫して保有しており、根拠のある提案が可能です。
・決まった広告枠を売るだけでなく、データ分析をもとにメーカーと共同で商品企画や新しい食べ方の提案、売り場づくりまで深く関わることができます。
食品メーカー等の「商品の認知を獲得したい」「売上を伸ばしたい」などの課題に対し、同社が運営する主力レシピ動画メディアのサービスやデータを活用し、解決策を企画・提案する法人営業ポジションです。
生活者のレシピ検索・閲覧データからニーズを読み解き、商品を使ったレシピ動画の配信、スーパー等の店頭サイネージでのPR、施策後の購買データに基づく効果検証までを一貫して担当します。
【具体的な業務】
・顧客へのアプローチと課題ヒアリング:新規開拓および既存顧客への継続的な提案を通じて、課題や目標を抽出します。
・解決策の企画・提案:レシピ動画、広告、店頭サイネージ等を組み合わせ、自社データを活用した独自のプロモーション施策を提案します。
・社内専門チームとの連携:企画、制作、運用の各メンバーと連携し、施策を推進・実行します。
・効果検証と継続提案:広告反響や購買データをもとに成果を分析し、中長期的な売上拡大に向けた改善提案を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・生活者の行動データから店頭での購買データまでを一貫して保有しており、根拠のある提案が可能です。
・決まった広告枠を売るだけでなく、データ分析をもとにメーカーと共同で商品企画や新しい食べ方の提案、売り場づくりまで深く関わることができます。
新着 【大阪府】アカウントエグゼクティブ/IPOを目指す動画メディア事業運営ベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
食品・飲料メーカーなどの顧客課題(認知獲得・売上拡大など)に対し、同社が運営する主力レシピ動画メディアのサービスや行動データを活用した解決策を企画・提案する法人営業のポジションです。
西日本拠点の新規立ち上げメンバーとして、大阪・京都・兵庫を中心とした大手クライアントの開拓を担当します。
【具体的な業務】
・顧客開拓・ヒアリング:新規開拓や既存顧客への継続的な提案を通じて、マーケティング担当者から商品の課題や目標をヒアリング
・企画・提案:レシピ動画、広告、店頭デジタルサイネージ等を組み合わせ、独自の食生活行動データを活用したプロモーション施策を提案
・施策推進:社内の企画・制作・運用チームと連携し、提案した施策を実現
・効果検証・改善提案:広告反響や商品の購買データ等をもとに成果を分析し、継続的な売上拡大に向けた改善提案を実施
・拠点立ち上げに伴う業務:関西エリアにおける大手メーカー・広告代理店への販路拡大、地域独自の商習慣に合わせた広告商品やソリューションの開発、業務フローの構築、OMO(Online Merges with Offline)施策・リテールメディアの推進
【ポジション・部門の魅力】
・月間3,100万人以上の生活者の行動データや購買データなど独自の一次データを活用し、データに基づいた提案が可能
・認知促進から売り場での購買までをフルファネルで設計・実行でき、購買データで効果検証を行える強み
・単なる広告枠の販売にとどまらず、生活者ニーズをもとに顧客と一緒に商品の使い方や新たなメニュー企画、商品開発まで深く関わることが可能
・事業成長が続く中、西日本拠点の立ち上げメンバーとしてゼロから組織・仕組み作りに挑戦できる環境
食品・飲料メーカーなどの顧客課題(認知獲得・売上拡大など)に対し、同社が運営する主力レシピ動画メディアのサービスや行動データを活用した解決策を企画・提案する法人営業のポジションです。
西日本拠点の新規立ち上げメンバーとして、大阪・京都・兵庫を中心とした大手クライアントの開拓を担当します。
【具体的な業務】
・顧客開拓・ヒアリング:新規開拓や既存顧客への継続的な提案を通じて、マーケティング担当者から商品の課題や目標をヒアリング
・企画・提案:レシピ動画、広告、店頭デジタルサイネージ等を組み合わせ、独自の食生活行動データを活用したプロモーション施策を提案
・施策推進:社内の企画・制作・運用チームと連携し、提案した施策を実現
・効果検証・改善提案:広告反響や商品の購買データ等をもとに成果を分析し、継続的な売上拡大に向けた改善提案を実施
・拠点立ち上げに伴う業務:関西エリアにおける大手メーカー・広告代理店への販路拡大、地域独自の商習慣に合わせた広告商品やソリューションの開発、業務フローの構築、OMO(Online Merges with Offline)施策・リテールメディアの推進
【ポジション・部門の魅力】
・月間3,100万人以上の生活者の行動データや購買データなど独自の一次データを活用し、データに基づいた提案が可能
・認知促進から売り場での購買までをフルファネルで設計・実行でき、購買データで効果検証を行える強み
・単なる広告枠の販売にとどまらず、生活者ニーズをもとに顧客と一緒に商品の使い方や新たなメニュー企画、商品開発まで深く関わることが可能
・事業成長が続く中、西日本拠点の立ち上げメンバーとしてゼロから組織・仕組み作りに挑戦できる環境
新着 Partner Marketing Specialist/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ネットショップにおいて、出店ショップさまの成功と事業成長を牽引するリテンションマーケティング戦略の立案および施策の実行をリードしていただきます。
既存の手法にとらわれず、当社が持つ月間約2,400万人規模の顧客接点やデータを活用し、ショップさまの売上最大化とエンゲージメント向上に直結する施策をハンズオンで推進していただく重要なポジションです。
- 【マルチチャネル戦略の設計・実行】
CRM、オンラインセミナー、オフラインカンファレンス、郵送DMなど、オンライン/オフラインを問わず最適なチャネルを組み合わせたコミュニケーション戦略の設計、および施策の最適化・KPIマネジメント。
- 【サクセスコンテンツの企画・推進】
「売上UPノウハウ」など、出店ショップさまが自走し、売上を最大化するための各種コンテンツ(記事、動画、マニュアル等)の企画、制作ディレクション、および配信推進。
- 【リテンション強化に向けた新規施策の立案・推進】
既存の枠組みにとらわれない、リテンションマーケティング全般における新規施策の企画・検証(PoC)・実行。
- 【全体戦略設計・KPIマネジメント(Managerポジション)】
出店ショップさまに向けたリテンションマーケティング全体の戦略立案およびKPI策定・マネジメント。事業目標から逆算したロードマップを描き、チームの実行を牽引していただきます。
●ユニークなチャレンジ
- 大規模な基盤を活かし、新たなビジネス領域を拡張する醍醐味:
フリマアプリとしては日本最大級のプラットフォームである当社も、B2CのECプラットフォームとしてはチャレンジャーとなります。チャレンジャーとして、自ら大胆な施策を考え、それを推進できる環境があります。決まった施策をマニュアル通りに運用するといった業務に留まらず、自ら考えた戦略やアイディアを月間約2400万人以上が利用するプラットフォームの中で形にし、推進することができます
- 社内外を巻き込み、自ら戦略を描き推進できる環境:
大きなプラットフォームで1つの企画・施策を形にしていくためには、社内外のステークホルダーを巻き込み、交渉、折衝を丁寧に重ねながら、ベストなアウトプットにするため、強いオーナーシップとチームワーク醸成が求められます。ありたい姿、強いwillを常に持ち、それを周囲に伝え、理解、共感を得て、前進させていく、という強い意欲と高いコミュニケーション力を持った方に適した環境です。
- AI活用とデータ連携により、本質的な「売れる仕組み」を一気通貫で推進:
Salesチームが現場で収集した事業者さまのリアルな課題を起点に、解決に向けたキャンペーン企画を「面」で展開するだけでなく、CRMとデータを連携させたAI分析レポートのアップデートなど、幅広い領域をカバーします。さらに、AI-Nativeな組織文化のなかで専門性の高いメンバーと協業し、AI活用を前提とした本質的な「売れる仕組み」を思考から実行まで一気通貫で推進できます。従来の枠に囚われないマーケティングに挑戦できる環境です。
既存の手法にとらわれず、当社が持つ月間約2,400万人規模の顧客接点やデータを活用し、ショップさまの売上最大化とエンゲージメント向上に直結する施策をハンズオンで推進していただく重要なポジションです。
- 【マルチチャネル戦略の設計・実行】
CRM、オンラインセミナー、オフラインカンファレンス、郵送DMなど、オンライン/オフラインを問わず最適なチャネルを組み合わせたコミュニケーション戦略の設計、および施策の最適化・KPIマネジメント。
- 【サクセスコンテンツの企画・推進】
「売上UPノウハウ」など、出店ショップさまが自走し、売上を最大化するための各種コンテンツ(記事、動画、マニュアル等)の企画、制作ディレクション、および配信推進。
- 【リテンション強化に向けた新規施策の立案・推進】
既存の枠組みにとらわれない、リテンションマーケティング全般における新規施策の企画・検証(PoC)・実行。
- 【全体戦略設計・KPIマネジメント(Managerポジション)】
出店ショップさまに向けたリテンションマーケティング全体の戦略立案およびKPI策定・マネジメント。事業目標から逆算したロードマップを描き、チームの実行を牽引していただきます。
●ユニークなチャレンジ
- 大規模な基盤を活かし、新たなビジネス領域を拡張する醍醐味:
フリマアプリとしては日本最大級のプラットフォームである当社も、B2CのECプラットフォームとしてはチャレンジャーとなります。チャレンジャーとして、自ら大胆な施策を考え、それを推進できる環境があります。決まった施策をマニュアル通りに運用するといった業務に留まらず、自ら考えた戦略やアイディアを月間約2400万人以上が利用するプラットフォームの中で形にし、推進することができます
- 社内外を巻き込み、自ら戦略を描き推進できる環境:
大きなプラットフォームで1つの企画・施策を形にしていくためには、社内外のステークホルダーを巻き込み、交渉、折衝を丁寧に重ねながら、ベストなアウトプットにするため、強いオーナーシップとチームワーク醸成が求められます。ありたい姿、強いwillを常に持ち、それを周囲に伝え、理解、共感を得て、前進させていく、という強い意欲と高いコミュニケーション力を持った方に適した環境です。
- AI活用とデータ連携により、本質的な「売れる仕組み」を一気通貫で推進:
Salesチームが現場で収集した事業者さまのリアルな課題を起点に、解決に向けたキャンペーン企画を「面」で展開するだけでなく、CRMとデータを連携させたAI分析レポートのアップデートなど、幅広い領域をカバーします。さらに、AI-Nativeな組織文化のなかで専門性の高いメンバーと協業し、AI活用を前提とした本質的な「売れる仕組み」を思考から実行まで一気通貫で推進できます。従来の枠に囚われないマーケティングに挑戦できる環境です。
新着 第三者リスク管理スペシャリスト/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 外部委託(サードパーティ)リスク管理における企画・立案
- 外部委託に係る管理態勢・規程/手順の構築
- 外部委託先のリスク評価・デューデリジェンスの設計/実行
- 外部委託開始前および契約期間中のモニタリング運用
- 外部委託先起因のインシデント/不備発生時の対応推進
- その他、リスク管理に関連する業務全般
●ユニークなチャレンジ
- 当社決済サービスの非連続な成長を支える新サービスを、適切なリスクコントロールのもとスピーディーに世の中に送り出していくことが求められます。
- ビジネスの進化に合わせ、リスク管理体制も常にアップデートを行う必要があるため、自ら未来を見通す力と前例にとらわれない柔軟な思考が求められます。
-従来のリスク管理に関する知見を発揮しつつ、当社決済サービスが取り組む多様な事業領域における新たなリスク管理の在り方や構築にチャレンジすることができます。
- 外部委託に係る管理態勢・規程/手順の構築
- 外部委託先のリスク評価・デューデリジェンスの設計/実行
- 外部委託開始前および契約期間中のモニタリング運用
- 外部委託先起因のインシデント/不備発生時の対応推進
- その他、リスク管理に関連する業務全般
●ユニークなチャレンジ
- 当社決済サービスの非連続な成長を支える新サービスを、適切なリスクコントロールのもとスピーディーに世の中に送り出していくことが求められます。
- ビジネスの進化に合わせ、リスク管理体制も常にアップデートを行う必要があるため、自ら未来を見通す力と前例にとらわれない柔軟な思考が求められます。
-従来のリスク管理に関する知見を発揮しつつ、当社決済サービスが取り組む多様な事業領域における新たなリスク管理の在り方や構築にチャレンジすることができます。
新着 事業企画・事業推進(経理AXサービス)/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
832万円〜1,197万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●組織のミッション
請求書受領・経費精算・債権管理といった各領域の業務課題を解決する経理AXサービスの事業企画として、事業戦略・事業計画・数値管理等、事業の未来を描き関係各所と連携、事業成長を加速させることがミッションです。
●具体的な業務
経理AXサービス事業部にて、当社の保有するデータアセットを活用し、定量分析・意思決定支援・現場部門の課題特定と解決など、非連続な事業成長を成し遂げるための幅広い企画・推進業務を担当します。
業務内容やプロジェクトは多岐にわたるため、経験や志向に合わせてアサインします。
以下は業務の例です。
・事業計画の立案、モニタリングと改善のための部門横断での支援
・事業成長に向けた市場ニーズの調査や機能検討、戦略立案
・プロダクト開発・営業・マーケティング部門と連携した販売戦略の企画・実行
・事業部全体のKPIのモニタリングおよび改善に向けたPDCAの実践
・新規事業開発の企画と推進、その他経営への戦略提言
中長期的には、経理AXサービス事業全体の潜在的な課題特定やそれを踏まえた事業戦略の立案・実行を担当します。
●本ポジションの魅力
▼豊富なアセットを活用しながら、企画から実行まで一貫して経験できる
当サービスの持つ1万社以上の顧客基盤はもちろん、グループが築いてきたテクノロジーを生かしながら、企画から推進までを一貫して実行できます。裁量を持ってプロジェクトをリードし、スピード感と柔軟性を身につけながら新たな価値創出に取り組めます。
▼立ち上げフェーズや拡大フェーズなど、複数の事業フェーズのプロジェクトを経験できる
各フェーズでの戦略立案と実行を通じて、プロダクトと事業の両面から成長をけん引するポジションです。
▼自身の成果をダイレクトに事業成長に反映できる
事業責任者や部長陣と密にコミュニケーションを取りながら、企画を提案し、推進します。複数のステークホルダーに向き合い、PDCAサイクルを高速で回すことで、自身の成長と貢献を肌で感じられるポジションです。
●開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理に使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
請求書受領・経費精算・債権管理といった各領域の業務課題を解決する経理AXサービスの事業企画として、事業戦略・事業計画・数値管理等、事業の未来を描き関係各所と連携、事業成長を加速させることがミッションです。
●具体的な業務
経理AXサービス事業部にて、当社の保有するデータアセットを活用し、定量分析・意思決定支援・現場部門の課題特定と解決など、非連続な事業成長を成し遂げるための幅広い企画・推進業務を担当します。
業務内容やプロジェクトは多岐にわたるため、経験や志向に合わせてアサインします。
以下は業務の例です。
・事業計画の立案、モニタリングと改善のための部門横断での支援
・事業成長に向けた市場ニーズの調査や機能検討、戦略立案
・プロダクト開発・営業・マーケティング部門と連携した販売戦略の企画・実行
・事業部全体のKPIのモニタリングおよび改善に向けたPDCAの実践
・新規事業開発の企画と推進、その他経営への戦略提言
中長期的には、経理AXサービス事業全体の潜在的な課題特定やそれを踏まえた事業戦略の立案・実行を担当します。
●本ポジションの魅力
▼豊富なアセットを活用しながら、企画から実行まで一貫して経験できる
当サービスの持つ1万社以上の顧客基盤はもちろん、グループが築いてきたテクノロジーを生かしながら、企画から推進までを一貫して実行できます。裁量を持ってプロジェクトをリードし、スピード感と柔軟性を身につけながら新たな価値創出に取り組めます。
▼立ち上げフェーズや拡大フェーズなど、複数の事業フェーズのプロジェクトを経験できる
各フェーズでの戦略立案と実行を通じて、プロダクトと事業の両面から成長をけん引するポジションです。
▼自身の成果をダイレクトに事業成長に反映できる
事業責任者や部長陣と密にコミュニケーションを取りながら、企画を提案し、推進します。複数のステークホルダーに向き合い、PDCAサイクルを高速で回すことで、自身の成長と貢献を肌で感じられるポジションです。
●開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理に使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
Microsoft Office:主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace:主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly:主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Notion:主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
新着 【東京/愛知/大阪/福岡】シニアQAエンジニア/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,152万円〜2,917万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【組織のミッション】
技術本部は、AIを前提とした組織・開発プロセスへの転換を進めています。その一環として、2026年から品質保証の責務を再定義しました。
機能検証(実装が仕様どおり動くかの確認)は開発者が開発フローの中で完結させ、品質領域のエンジニアは妥当性確認(正しいものを作れているかの評価)と品質エンジニアリング(品質をプロセス・アーキテクチャ・組織設計に組み込む活動)を担います。
テストの「実行」は開発者・自動化・AIへ移り、品質領域の重心は、設計・評価・計測の仕組みづくりと、開発者が自らテストを持てるようにする支援へ移ります。
この転換を支える仕組みは、すでに一部が形になっています。AIを使ったテスト設計支援システム、テスト生成パイプライン、E2E自動テスト基盤、仕様と実装の差分から不具合を検知する仕組みなどを構築し、複数のプロダクトで稼働させています。一方で、再定義した責務を各プロダクトでどう担うかはまだ形になっておらず、仕組みとして確立されていない領域が広く残っています。
この領域を担当プロダクトの中から形にし、プロダクト横断の仕組みへ広げていく人材を募集します。
【具体的な業務】
コードの相当部分がAIによって生成される前提で、テストの「実行」ではなく品質の「成果」に責任を持ちます。担当プロダクトの状況に応じて、以下の重心が変わります。
● リスクベースの妥当性確認と品質戦略
受け入れ基準の定義、リスクの見積もり、検証範囲の選定と残余リスクの明示
開発が保証する範囲と品質領域が保証する範囲の線引きの設計と、関係組織を巻き込んだ確立
個人の力量ではなく仕組みとして回る状態への転換と、隣接するチーム・プロダクトへの展開
同種の問題が再発しない構造に手を入れる(個別の不具合対応で終わらせない)
● テレメトリに基づくプロダクトの価値検証と改善
機能要件のレビューで、テレメトリ(利用状況や品質の計測データ)をエビデンスとして要件の前提や優先度の妥当性を問う
開発案件に、達成を判定できる成功指標が設定されているか、価値仮説と指標が整合しているかの企画段階での確認
出荷後に期待した効果が得られているかの評価と、データを根拠にした改善提案のプロダクトへのフィードバック
● 開発者の自律的なテスト所有の実現
テスト設計の型・ガイドラインの整備と引き渡し
受け手の前提確認、運用の担い手の確定、自走判定、不要になった仕組みの停止判断
テスタビリティを設計時の要件として扱える状態づくり
● テスト生成・実行の仕組み構築
AIによるE2Eシナリオの半自動生成と、生成から実行までの反復システム化
単体・結合・E2E各レイヤーの重複と抜けの判断、層配分の設計
ノーコードツール依存からの移行設計と完遂
● 品質を数値で判定できる状態づくり
プロダクトのフェーズとニーズに応じた品質指標の選定・定義
計測の自動化、ベースラインの設定、品質ゲートの構成
投資や優先度の判断に品質観点を持ち込む仕組みづくり
● AI・自動化の編成と、出力の品質判定
リスクベースのテスト選択の構成、AI生成物の合否基準の明文化
品質領域・開発・AI・パートナーの役割配分の設計
非決定的な出力(AI/LLM機能)の検証(一貫性・頑健性・バイアス・ドリフト)
【本ポジションの魅力】
転換の当事者になれます。責務境界の再定義が進行中であり、型が固まっていない領域が広く残っています。決まったものを運用する仕事ではありません
五つのプロダクトを横断するため、広い視野が得られます。フェーズも技術構成も異なる製品群で、共通の型と製品固有の判断の両方を扱います
主務と横断の両方に足を置けます。特定プロダクトに閉じた最適化にも、現場を知らない横断論にも陥りにくい構造です
AI活用が構想ではなく実装として動いています。稼働中のシステムの上に積む仕事です
【開発環境、使用するツールなど】
開発言語:TypeScript, JavaScript, Python, C# など
テスト自動化:Playwright など
インフラ:Google Workspace, GCP(Google Cloud Platform), Microsoft 365, Notion, Azure など
ソースコード管理:GitHub
AIツール:Claude Code, Codex, GitHub Copilot, Notion AI, Google Gemini, Cursor など
技術本部は、AIを前提とした組織・開発プロセスへの転換を進めています。その一環として、2026年から品質保証の責務を再定義しました。
機能検証(実装が仕様どおり動くかの確認)は開発者が開発フローの中で完結させ、品質領域のエンジニアは妥当性確認(正しいものを作れているかの評価)と品質エンジニアリング(品質をプロセス・アーキテクチャ・組織設計に組み込む活動)を担います。
テストの「実行」は開発者・自動化・AIへ移り、品質領域の重心は、設計・評価・計測の仕組みづくりと、開発者が自らテストを持てるようにする支援へ移ります。
この転換を支える仕組みは、すでに一部が形になっています。AIを使ったテスト設計支援システム、テスト生成パイプライン、E2E自動テスト基盤、仕様と実装の差分から不具合を検知する仕組みなどを構築し、複数のプロダクトで稼働させています。一方で、再定義した責務を各プロダクトでどう担うかはまだ形になっておらず、仕組みとして確立されていない領域が広く残っています。
この領域を担当プロダクトの中から形にし、プロダクト横断の仕組みへ広げていく人材を募集します。
【具体的な業務】
コードの相当部分がAIによって生成される前提で、テストの「実行」ではなく品質の「成果」に責任を持ちます。担当プロダクトの状況に応じて、以下の重心が変わります。
● リスクベースの妥当性確認と品質戦略
受け入れ基準の定義、リスクの見積もり、検証範囲の選定と残余リスクの明示
開発が保証する範囲と品質領域が保証する範囲の線引きの設計と、関係組織を巻き込んだ確立
個人の力量ではなく仕組みとして回る状態への転換と、隣接するチーム・プロダクトへの展開
同種の問題が再発しない構造に手を入れる(個別の不具合対応で終わらせない)
● テレメトリに基づくプロダクトの価値検証と改善
機能要件のレビューで、テレメトリ(利用状況や品質の計測データ)をエビデンスとして要件の前提や優先度の妥当性を問う
開発案件に、達成を判定できる成功指標が設定されているか、価値仮説と指標が整合しているかの企画段階での確認
出荷後に期待した効果が得られているかの評価と、データを根拠にした改善提案のプロダクトへのフィードバック
● 開発者の自律的なテスト所有の実現
テスト設計の型・ガイドラインの整備と引き渡し
受け手の前提確認、運用の担い手の確定、自走判定、不要になった仕組みの停止判断
テスタビリティを設計時の要件として扱える状態づくり
● テスト生成・実行の仕組み構築
AIによるE2Eシナリオの半自動生成と、生成から実行までの反復システム化
単体・結合・E2E各レイヤーの重複と抜けの判断、層配分の設計
ノーコードツール依存からの移行設計と完遂
● 品質を数値で判定できる状態づくり
プロダクトのフェーズとニーズに応じた品質指標の選定・定義
計測の自動化、ベースラインの設定、品質ゲートの構成
投資や優先度の判断に品質観点を持ち込む仕組みづくり
● AI・自動化の編成と、出力の品質判定
リスクベースのテスト選択の構成、AI生成物の合否基準の明文化
品質領域・開発・AI・パートナーの役割配分の設計
非決定的な出力(AI/LLM機能)の検証(一貫性・頑健性・バイアス・ドリフト)
【本ポジションの魅力】
転換の当事者になれます。責務境界の再定義が進行中であり、型が固まっていない領域が広く残っています。決まったものを運用する仕事ではありません
五つのプロダクトを横断するため、広い視野が得られます。フェーズも技術構成も異なる製品群で、共通の型と製品固有の判断の両方を扱います
主務と横断の両方に足を置けます。特定プロダクトに閉じた最適化にも、現場を知らない横断論にも陥りにくい構造です
AI活用が構想ではなく実装として動いています。稼働中のシステムの上に積む仕事です
【開発環境、使用するツールなど】
開発言語:TypeScript, JavaScript, Python, C# など
テスト自動化:Playwright など
インフラ:Google Workspace, GCP(Google Cloud Platform), Microsoft 365, Notion, Azure など
ソースコード管理:GitHub
AIツール:Claude Code, Codex, GitHub Copilot, Notion AI, Google Gemini, Cursor など
新着 情報システム・セキュリティグループ マネージャー(次期CISO/CIO候補)/メディカルプラットフォーム事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー(次期CISO/CIO候補)
仕事内容
【業務概要】
医療情報ポータルサイトを運営し、事業投資と成長を加速させている企業でのポジションです。事業拡大に伴い、同社およびグループ会社を横断する情報システム(コーポレートIT)の運営・ガバナンス強化と、情報セキュリティ体制の構築・ISMS(ISO27001)等の第三者認証取得を通じた対外的な説明力の強化を一体となって推進するリーダーを募集します。
【具体的な業務】
●ITマネジメント/情報システム運営
・コーポレートIT・社内システムの運営統括(同社およびグループ会社のID・エンドポイント・SaaS・社内システムを一体で運営)
・ITチームの構築・育成
・グループIT基盤の標準化・共通化(ID・エンドポイント・SaaSの共通化と中央管理、基幹・ERP・共通ツールの導入・展開)
・ITガバナンス・IT全般統制(ITGC)の整備、運用・サポート体制の確立
・IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS・クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化
●情報セキュリティ
・グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・展開(グループ会社向け基準策定、SaaS移行プロジェクトへのセキュリティ要件策定・導入等)
・情報セキュリティ基本方針・各種規程・ガイドラインの改定・新規策定、運用実態の点検、社内浸透施策の企画・実行
・ISMS(ISO27001)等の認証取得・維持(リスクアセスメント、内部統制文書整備、審査機関・支援会社との連携、内部監査・マネジメントレビューの運用)
・グループセキュリティ課題の整理、経営層への報告・エスカレーションの仕組みづくりと対応策の実施
【ポジション・部門の魅力】
現在のCISOおよび関連各部署と連携しながら、全社のITガバナンスとセキュリティガバナンスの双方を強化する中心人物として活躍できます。将来的には、情報システム・セキュリティ機能全体の責任者として、またCIOとして経営に参画するキャリアパスが開かれています。
医療情報ポータルサイトを運営し、事業投資と成長を加速させている企業でのポジションです。事業拡大に伴い、同社およびグループ会社を横断する情報システム(コーポレートIT)の運営・ガバナンス強化と、情報セキュリティ体制の構築・ISMS(ISO27001)等の第三者認証取得を通じた対外的な説明力の強化を一体となって推進するリーダーを募集します。
【具体的な業務】
●ITマネジメント/情報システム運営
・コーポレートIT・社内システムの運営統括(同社およびグループ会社のID・エンドポイント・SaaS・社内システムを一体で運営)
・ITチームの構築・育成
・グループIT基盤の標準化・共通化(ID・エンドポイント・SaaSの共通化と中央管理、基幹・ERP・共通ツールの導入・展開)
・ITガバナンス・IT全般統制(ITGC)の整備、運用・サポート体制の確立
・IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS・クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化
●情報セキュリティ
・グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・展開(グループ会社向け基準策定、SaaS移行プロジェクトへのセキュリティ要件策定・導入等)
・情報セキュリティ基本方針・各種規程・ガイドラインの改定・新規策定、運用実態の点検、社内浸透施策の企画・実行
・ISMS(ISO27001)等の認証取得・維持(リスクアセスメント、内部統制文書整備、審査機関・支援会社との連携、内部監査・マネジメントレビューの運用)
・グループセキュリティ課題の整理、経営層への報告・エスカレーションの仕組みづくりと対応策の実施
【ポジション・部門の魅力】
現在のCISOおよび関連各部署と連携しながら、全社のITガバナンスとセキュリティガバナンスの双方を強化する中心人物として活躍できます。将来的には、情報システム・セキュリティ機能全体の責任者として、またCIOとして経営に参画するキャリアパスが開かれています。