AIの転職求人
3,707 件
検索条件を再設定
AIの転職求人一覧
新着 【11月26日19時:リアル&オンライン開催】金融IT転職研究会(未経験からの金融IT転職成功に向けて)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
金融業界で働いた経験がなくても、エンジニアやPMとしての経験を評価されて、金融機関のIT職に転職する方が出ています。コトラでも、こうした転職の支援が増えています。
本セミナーでは、コトラで金融IT領域の企業担当チームを率いる宮崎達哉と、金融IT転職の支援実績が豊富な専門コンサルタントの山本千里が、いまの採用動向と、未経験から選考を通過するために準備しておくことをお話しします。会場参加の方は、終了後に個別相談もご利用いただけます。
IT職のご経験がある方であれば、職種を問わず歓迎します。金融業界での就業経験は問いません。たとえば、次のような方を対象としています。
・エンジニア:インフラ、アプリケーション、セキュリティ、AIなど
・プロジェクトマネジメント:PM、PL、PMO
・企画:IT企画、AI企画、データ企画など
金融業界のIT職に関心はあるものの業界知識がないことで応募をためらっている方や、転職の時期は決まっていないが情報を集めておきたい方も、お気軽にご参加ください。
●開催日時
2026年11月26日(木)19:00 19:45(18:45開場)
●応募期限
2026年11月25日(水)12:00まで
●開催形式
会場参加またはオンライン参加
・会場:株式会社コトラ本社(東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F)
・オンライン
※入館証または参加用URLを開催前日にメールでお送りします
●内容
19:00 19:15:第1部 金融IT転職の最新動向
金融機関がIT人材に求めていることと、未経験者を受け入れている求人の傾向をお話しします。
19:15 19:30:第2部 未経験から金融IT転職を成功させるコツ
支援事例をもとに、次のような問いにお答えします。
・未経験から金融転職をすることのキャリア上の価値
・具体的にどのような転職チャンスがあるのか
・これまでのIT経験を、職務経歴書でどう書けば伝わるのか
・面接で聞かれやすいこと
・転職に成功した方が、応募前にしていた準備
19:30 19:45:第3部 質疑応答
19:45 :個別相談(会場参加の方のうち、ご希望の方)
●登壇者
山本 千里(株式会社コトラ 金融IT転職専門コンサルタント)
立命館大学産業社会学部卒。金融業界を中心に、ミドルバック、DX、IT、コンサルティング領域の転職支援を担当。金融業界未経験の方の金融IT転職も数多く支援してきました。
宮崎 達哉(株式会社コトラ パートナー/金融IT領域 アカウントカバレッジリーダー)
公的機関やコンサルティングファームを経てコトラに入社。現在は金融IT領域で、金融機関をはじめとする顧客企業の採用を担当するチームを率いています。
●参加費
無料
●個別相談について(会場参加の方限定)
セミナー終了後、コトラの金融IT転職チームのコンサルタントと個別にお話しいただけます。ご自身の経歴で応募できる求人があるか、職務経歴書のどこを直すとよいかなど、大勢の前では聞きにくいことをご相談ください。ご希望の方はお知らせください。
●その他
(1) セミナーへのご参加には、お申し込みが必要です。
(2) 会場参加の方には麻布台ヒルズの入館証を、オンライン参加の方には参加用URLを、開催前日にメールでお送りします。
(3) プログラムの内容は変更になる場合がございます。
(4) 当日の緊急連絡先:03-6277-7050
本セミナーでは、コトラで金融IT領域の企業担当チームを率いる宮崎達哉と、金融IT転職の支援実績が豊富な専門コンサルタントの山本千里が、いまの採用動向と、未経験から選考を通過するために準備しておくことをお話しします。会場参加の方は、終了後に個別相談もご利用いただけます。
IT職のご経験がある方であれば、職種を問わず歓迎します。金融業界での就業経験は問いません。たとえば、次のような方を対象としています。
・エンジニア:インフラ、アプリケーション、セキュリティ、AIなど
・プロジェクトマネジメント:PM、PL、PMO
・企画:IT企画、AI企画、データ企画など
金融業界のIT職に関心はあるものの業界知識がないことで応募をためらっている方や、転職の時期は決まっていないが情報を集めておきたい方も、お気軽にご参加ください。
●開催日時
2026年11月26日(木)19:00 19:45(18:45開場)
●応募期限
2026年11月25日(水)12:00まで
●開催形式
会場参加またはオンライン参加
・会場:株式会社コトラ本社(東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F)
・オンライン
※入館証または参加用URLを開催前日にメールでお送りします
●内容
19:00 19:15:第1部 金融IT転職の最新動向
金融機関がIT人材に求めていることと、未経験者を受け入れている求人の傾向をお話しします。
19:15 19:30:第2部 未経験から金融IT転職を成功させるコツ
支援事例をもとに、次のような問いにお答えします。
・未経験から金融転職をすることのキャリア上の価値
・具体的にどのような転職チャンスがあるのか
・これまでのIT経験を、職務経歴書でどう書けば伝わるのか
・面接で聞かれやすいこと
・転職に成功した方が、応募前にしていた準備
19:30 19:45:第3部 質疑応答
19:45 :個別相談(会場参加の方のうち、ご希望の方)
●登壇者
山本 千里(株式会社コトラ 金融IT転職専門コンサルタント)
立命館大学産業社会学部卒。金融業界を中心に、ミドルバック、DX、IT、コンサルティング領域の転職支援を担当。金融業界未経験の方の金融IT転職も数多く支援してきました。
宮崎 達哉(株式会社コトラ パートナー/金融IT領域 アカウントカバレッジリーダー)
公的機関やコンサルティングファームを経てコトラに入社。現在は金融IT領域で、金融機関をはじめとする顧客企業の採用を担当するチームを率いています。
●参加費
無料
●個別相談について(会場参加の方限定)
セミナー終了後、コトラの金融IT転職チームのコンサルタントと個別にお話しいただけます。ご自身の経歴で応募できる求人があるか、職務経歴書のどこを直すとよいかなど、大勢の前では聞きにくいことをご相談ください。ご希望の方はお知らせください。
●その他
(1) セミナーへのご参加には、お申し込みが必要です。
(2) 会場参加の方には麻布台ヒルズの入館証を、オンライン参加の方には参加用URLを、開催前日にメールでお送りします。
(3) プログラムの内容は変更になる場合がございます。
(4) 当日の緊急連絡先:03-6277-7050
新着 リードバックエンドエンジニア/音声ソフトウェア及びコンピュータシステム企画、開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
バックエンド開発を中心に、技術基盤の設計・開発・運用をリードしていただきます。バックエンド開発に加え、技術選定やアーキテクチャ設計、品質・開発プロセスの改善まで幅広く担当,将来的には開発組織のマネジメントやAI駆動開発の推進など、EM/VPoEに近い役割を担っていただくことを期待しています。
<具体的な業務内容>
● バックエンド・API開発
・製品のバックエンド開発・運用
・モバイルアプリ向けAPIの設計・開発・改善
・外部システム連携に向けたAPI設計・データ連携基盤の構築
● ドメイン・データ設計
・ユーザー、組織、グループ、権限、通話履歴、ログなどのドメイン設計
・データベース設計、パフォーマンス改善、スケーラビリティ向上
● AI・音声機能開発
・音声データ・テキストデータを活用したAI機能の設計・開発
・音声認識、翻訳、要約、LLMなどの外部AIサービスとの連携開発
● インフラ・アーキテクチャ
・クラウドインフラ、監視、ログ、障害対応フローの整備
・セキュリティ、可用性、保守性を意識したアーキテクチャ改善
● 開発プロセス・技術改善
・コードレビュー、設計レビュー、技術的負債の解消
・開発生産性向上に向けたツール導入・プロセス改善
・AIコーディングツールを活用した開発プロセスの標準化
● 組織・チームづくり
・エンジニア採用への参画
・メンバー育成・技術支援
・チームビルディング・開発組織づくりへの関与
<具体的な業務内容>
● バックエンド・API開発
・製品のバックエンド開発・運用
・モバイルアプリ向けAPIの設計・開発・改善
・外部システム連携に向けたAPI設計・データ連携基盤の構築
● ドメイン・データ設計
・ユーザー、組織、グループ、権限、通話履歴、ログなどのドメイン設計
・データベース設計、パフォーマンス改善、スケーラビリティ向上
● AI・音声機能開発
・音声データ・テキストデータを活用したAI機能の設計・開発
・音声認識、翻訳、要約、LLMなどの外部AIサービスとの連携開発
● インフラ・アーキテクチャ
・クラウドインフラ、監視、ログ、障害対応フローの整備
・セキュリティ、可用性、保守性を意識したアーキテクチャ改善
● 開発プロセス・技術改善
・コードレビュー、設計レビュー、技術的負債の解消
・開発生産性向上に向けたツール導入・プロセス改善
・AIコーディングツールを活用した開発プロセスの標準化
● 組織・チームづくり
・エンジニア採用への参画
・メンバー育成・技術支援
・チームビルディング・開発組織づくりへの関与
新着 Guidewireビジネスアナリスト/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
Guidewire製品を日本市場のニーズに適合させるため、開発に直接活用できる詳細な業務要件を定義するポジションです。ビジネスアナリストとして、業務シナリオの作成、受入基準(Acceptance Criteria)の策定、さらに実装された機能が本来のビジネス要件を満たしているかを検証するまで、一連のプロセスを主体的にリードいただきます。
【業務内容】
・Guidewire製品に必要となる具体的な変更内容を反映した、開発可能レベルの詳細な業務要件を定義する。単なる業務上の意図や概念的な要求事項ではなく、実際の製品機能に紐づいた要件を作成すること。
・業務要件に基づき、明確な受入基準を含むユーザーストーリーを作成する。ユーザーストーリーには、開発者が追加説明なしで実装できるレベルの具体的かつ実行可能な情報を含めること。
・各機能を実現するために必要なデータ要件、ワークフロー要件、およびシステム間連携要件を定義する。
・開発チームが必要とする水準で、業務ルール、プロセスフロー、設定(コンフィグレーション)要件、データマッピング、タイプリスト値、および業務シナリオを文書化する。
・顧客およびステークホルダーとの要件ヒアリングセッションを主導または支援する。
・完了したユーザーストーリーやUX設計について、ビジネス観点で検証を実施し、受入前に当初の業務目的を満たしていることを確認する。
・ビジネスレベルでのユーザー受入テスト(UAT)を実施し、不具合の特定および解決を支援する。
・品質保証チームと連携し、要件がテスト可能であること、およびテストケースが実際の業務シナリオを反映していることを確認する。
・業務要件を機能仕様へ落とし込み、顧客向けドキュメントの作成にも貢献する。
・Guidewireへのエスカレーションに依存せず、パートナー企業内の専門家ネットワークを積極的に活用して要件の妥当性を検証する。
・必要に応じて、保険業界に関する知識を他のチームメンバーへ共有する。
Guidewire製品を日本市場のニーズに適合させるため、開発に直接活用できる詳細な業務要件を定義するポジションです。ビジネスアナリストとして、業務シナリオの作成、受入基準(Acceptance Criteria)の策定、さらに実装された機能が本来のビジネス要件を満たしているかを検証するまで、一連のプロセスを主体的にリードいただきます。
【業務内容】
・Guidewire製品に必要となる具体的な変更内容を反映した、開発可能レベルの詳細な業務要件を定義する。単なる業務上の意図や概念的な要求事項ではなく、実際の製品機能に紐づいた要件を作成すること。
・業務要件に基づき、明確な受入基準を含むユーザーストーリーを作成する。ユーザーストーリーには、開発者が追加説明なしで実装できるレベルの具体的かつ実行可能な情報を含めること。
・各機能を実現するために必要なデータ要件、ワークフロー要件、およびシステム間連携要件を定義する。
・開発チームが必要とする水準で、業務ルール、プロセスフロー、設定(コンフィグレーション)要件、データマッピング、タイプリスト値、および業務シナリオを文書化する。
・顧客およびステークホルダーとの要件ヒアリングセッションを主導または支援する。
・完了したユーザーストーリーやUX設計について、ビジネス観点で検証を実施し、受入前に当初の業務目的を満たしていることを確認する。
・ビジネスレベルでのユーザー受入テスト(UAT)を実施し、不具合の特定および解決を支援する。
・品質保証チームと連携し、要件がテスト可能であること、およびテストケースが実際の業務シナリオを反映していることを確認する。
・業務要件を機能仕様へ落とし込み、顧客向けドキュメントの作成にも貢献する。
・Guidewireへのエスカレーションに依存せず、パートナー企業内の専門家ネットワークを積極的に活用して要件の妥当性を検証する。
・必要に応じて、保険業界に関する知識を他のチームメンバーへ共有する。
新着 プロダクトマーケティングマネージャー/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
◆ミッション
求人プラットフォーム事業の拡大に伴い、プロダクトの成長をリードするPMMを募集しています。私たちは、より多くの求職者と事業者の架け橋となるサービスを提供するために、新たなアイデアや視点を取り入れながら事業を推進しています。
◆業務詳細
◇プロダクトマーケティング戦略の企画・実行
・求職者や事業者のニーズを把握し、最適なアプローチを設計
・競合分析を行い、プロダクトの強みを最大限に活かした戦略を考案
・ビジネスサイドと開発サイドの連携を強化し、事業全体の成長をサポート
◇データを活用した成長施策の推進
・AI・BIツールを活用し、データドリブンなマーケティングを実践
・ユーザーの行動データを分析し、エンゲージメント向上のための施策を実行
・CVR向上やARPPU最大化に向けた施策を考え、事業の成果につなげる
◇Go-To-Market戦略の設計と実行
・新規サービスや機能の市場投入に向けた戦略設計
・マーケティング施策とプロダクト開発を連携させ、スムーズなローンチを実現""
【仕事のやりがい・働く魅力】
1.社会的意義の大きさ
介護従事者不足という喫緊の社会課題に対し、ダイレクトに社会貢献・他者貢献できる事業に携わることができます。
高齢化が進む日本において、介護人材の確保・育成は今後ますます重要となり、事業の成長性も確実です。
そのため、社会的意義の大きな仕事をしながら、自身のキャリアも同時に成長させられる環境があります。
2.プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ
17年の歴史を持つ求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」は、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中です。
単にサポートするだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。
3.PMMとしての成長機会
PMMとして、単なるマーケティング活動にとどまらず、プロダクトの価値を最大化する戦略設計や市場開拓を担うことができます。
具体的には、市場分析を基にしたプロダクト戦略の立案、ターゲットユーザーへの訴求ポイントの整理、営業・開発チームとの連携による市場適合性の向上など、ビジネス全体を牽引する役割を担います。
また、セールスやカスタマーサクセスとの協働を通じて、顧客インサイトをプロダクトに反映させるプロセスに深く関与できるため、PMMとしてのスキルを幅広く磨ける環境があります。
【将来のキャリアパス】
マーケティング / 事業開発 / 事業責任 など、スキルや志向性に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。
・マーケティング戦略の立案・実行をリード するマーケティング責任者としてのキャリアアップ
・事業開発視点を持ち、プロダクトの市場適合性(PMF)を高めながら、売上・成長戦略を設計。新規市場開拓やパートナーシップ戦略を推進する事業開発責任者としての成長
・PL責任を持ち、事業全体の経営・収益最大化を担う事業責任者(事業部長 / BU Head / GM)へのキャリアパスも可能です。
求人プラットフォーム事業の拡大に伴い、プロダクトの成長をリードするPMMを募集しています。私たちは、より多くの求職者と事業者の架け橋となるサービスを提供するために、新たなアイデアや視点を取り入れながら事業を推進しています。
◆業務詳細
◇プロダクトマーケティング戦略の企画・実行
・求職者や事業者のニーズを把握し、最適なアプローチを設計
・競合分析を行い、プロダクトの強みを最大限に活かした戦略を考案
・ビジネスサイドと開発サイドの連携を強化し、事業全体の成長をサポート
◇データを活用した成長施策の推進
・AI・BIツールを活用し、データドリブンなマーケティングを実践
・ユーザーの行動データを分析し、エンゲージメント向上のための施策を実行
・CVR向上やARPPU最大化に向けた施策を考え、事業の成果につなげる
◇Go-To-Market戦略の設計と実行
・新規サービスや機能の市場投入に向けた戦略設計
・マーケティング施策とプロダクト開発を連携させ、スムーズなローンチを実現""
【仕事のやりがい・働く魅力】
1.社会的意義の大きさ
介護従事者不足という喫緊の社会課題に対し、ダイレクトに社会貢献・他者貢献できる事業に携わることができます。
高齢化が進む日本において、介護人材の確保・育成は今後ますます重要となり、事業の成長性も確実です。
そのため、社会的意義の大きな仕事をしながら、自身のキャリアも同時に成長させられる環境があります。
2.プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ
17年の歴史を持つ求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」は、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中です。
単にサポートするだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。
3.PMMとしての成長機会
PMMとして、単なるマーケティング活動にとどまらず、プロダクトの価値を最大化する戦略設計や市場開拓を担うことができます。
具体的には、市場分析を基にしたプロダクト戦略の立案、ターゲットユーザーへの訴求ポイントの整理、営業・開発チームとの連携による市場適合性の向上など、ビジネス全体を牽引する役割を担います。
また、セールスやカスタマーサクセスとの協働を通じて、顧客インサイトをプロダクトに反映させるプロセスに深く関与できるため、PMMとしてのスキルを幅広く磨ける環境があります。
【将来のキャリアパス】
マーケティング / 事業開発 / 事業責任 など、スキルや志向性に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。
・マーケティング戦略の立案・実行をリード するマーケティング責任者としてのキャリアアップ
・事業開発視点を持ち、プロダクトの市場適合性(PMF)を高めながら、売上・成長戦略を設計。新規市場開拓やパートナーシップ戦略を推進する事業開発責任者としての成長
・PL責任を持ち、事業全体の経営・収益最大化を担う事業責任者(事業部長 / BU Head / GM)へのキャリアパスも可能です。
新着 総務(IT・社内環境)系リーダー候補/データ分析会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
以下の業務を担いながら将来的にチームマネジメントを担っていただきます。まずは1)〜4)をご担当いただきます。
※各業務には主担メンバー(または外部パートナー)がおりますので、協働しながら進めていただけます。
1)業務管理
・組織変更等に伴う各種ユーザー権限の変更管理
・各種SaaSのID管理
・業務フロー設計監理(ワークフロー構築等)
・Pマーク運用管理
・事業部業績管理システム運用支援
2)ITセキュリティ・社内ITインフラ管理
・データ管理、アクセス権限管理(共有フォルダ等)
・各種システム設定、ID統制(ユーザー・SaaSアカウント・ワークフロー等)
・情報機器や社内ネットワークの選定および安全な維持管理
・PCキッティング、端末セキュリティの初期設定
3)AI/DX推進・システム開発保守管理
・生成AI活用推進
・事業部業績管理システム開発保守管理
4)職場環境整備・防災
・オフィス什器備品管理、オフィス美化推進
・防火防災計画の策定運用
※各業務には主担メンバー(または外部パートナー)がおりますので、協働しながら進めていただけます。
1)業務管理
・組織変更等に伴う各種ユーザー権限の変更管理
・各種SaaSのID管理
・業務フロー設計監理(ワークフロー構築等)
・Pマーク運用管理
・事業部業績管理システム運用支援
2)ITセキュリティ・社内ITインフラ管理
・データ管理、アクセス権限管理(共有フォルダ等)
・各種システム設定、ID統制(ユーザー・SaaSアカウント・ワークフロー等)
・情報機器や社内ネットワークの選定および安全な維持管理
・PCキッティング、端末セキュリティの初期設定
3)AI/DX推進・システム開発保守管理
・生成AI活用推進
・事業部業績管理システム開発保守管理
4)職場環境整備・防災
・オフィス什器備品管理、オフィス美化推進
・防火防災計画の策定運用
新着 社内SE(監査業務システム サービスマネジメント/サポートプロセス改善)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜960万円
ポジション
シニアスタッフ / アソシエイトマネジャー
仕事内容
【業務概要】
監査業務システムに関するサービスマネジメントおよびサポートプロセス改善を担うポジションです。担当領域の安定運用を支えるとともに、サポート品質、問題管理、リリース対応、業務プロセスの継続的改善を推進します。日々のサポート対応に加え、データやナレッジを活用した課題分析、業務の標準化・効率化、AI・自動化技術の活用等を通じて、サービス品質向上を主体的にリードする役割です。
【具体的な業務】
・監査業務システムに関するユーザーサポートの運営・品質管理
・サポート実績・KPIの分析、および改善施策の企画・実行
・新機能・変更に伴う情報収集、動作確認、FAQ・ナレッジ整備
・ナレッジベース、FAQ、SOP等の標準化・継続的な改善
・サポートメンバーへの知識共有、OJT・スキル向上支援
・インシデント・サポート履歴等をもとにした問題分析および再発防止の推進
・問題管理に関する運用ルール・プロセスの整備、改善
・システム変更・リリースに伴うテスト計画、実施管理および品質評価
・障害・不具合発生時の一次分析、ログ調査、および開発・グローバルチームとの連携
・サポート・運用プロセスの可視化、標準化、効率化
・Copilot等のAIを活用したサポート高度化・ナレッジ活用
・Power Automate等を活用した定型業務・運用プロセスの自動化
●英語使用頻度
・グローバルのシステム・ツールに関する技術資料、リリース情報等の内容把握
・障害・不具合、未知・初見の問題に関するグローバル・開発・関連チームとの連携
・メール、チャット、会議等を用いた情報収集、調査、対処方針の協議
・必要に応じた会議資料、技術資料、議事録等の作成
【ポジション・部門の魅力】
・監査業務を支えるグローバルシステム・ツールの安定運用、問題管理、リリース品質管理を幅広く経験できます。
・日々の問い合わせ対応にとどまらず、KPIや運用データを活用した課題分析、標準化、効率化、品質改善を主体的に推進できます。
・Copilot、Power Automate等のAI・自動化技術を活用し、サポートサービスの高度化に取り組めます。
・グローバル・開発・関連チームと連携し、技術課題・運用課題の解決に携わることができます。
【想定されるキャリアパス】
・監査業務システムのサービスマネジメント、問題管理、品質管理における専門性を高めることができます。
・担当業務の改善を主導するポジションから、担当領域のロードマップや改善施策をリードする上位ポジションへのキャリア形成が可能です。
監査業務システムに関するサービスマネジメントおよびサポートプロセス改善を担うポジションです。担当領域の安定運用を支えるとともに、サポート品質、問題管理、リリース対応、業務プロセスの継続的改善を推進します。日々のサポート対応に加え、データやナレッジを活用した課題分析、業務の標準化・効率化、AI・自動化技術の活用等を通じて、サービス品質向上を主体的にリードする役割です。
【具体的な業務】
・監査業務システムに関するユーザーサポートの運営・品質管理
・サポート実績・KPIの分析、および改善施策の企画・実行
・新機能・変更に伴う情報収集、動作確認、FAQ・ナレッジ整備
・ナレッジベース、FAQ、SOP等の標準化・継続的な改善
・サポートメンバーへの知識共有、OJT・スキル向上支援
・インシデント・サポート履歴等をもとにした問題分析および再発防止の推進
・問題管理に関する運用ルール・プロセスの整備、改善
・システム変更・リリースに伴うテスト計画、実施管理および品質評価
・障害・不具合発生時の一次分析、ログ調査、および開発・グローバルチームとの連携
・サポート・運用プロセスの可視化、標準化、効率化
・Copilot等のAIを活用したサポート高度化・ナレッジ活用
・Power Automate等を活用した定型業務・運用プロセスの自動化
●英語使用頻度
・グローバルのシステム・ツールに関する技術資料、リリース情報等の内容把握
・障害・不具合、未知・初見の問題に関するグローバル・開発・関連チームとの連携
・メール、チャット、会議等を用いた情報収集、調査、対処方針の協議
・必要に応じた会議資料、技術資料、議事録等の作成
【ポジション・部門の魅力】
・監査業務を支えるグローバルシステム・ツールの安定運用、問題管理、リリース品質管理を幅広く経験できます。
・日々の問い合わせ対応にとどまらず、KPIや運用データを活用した課題分析、標準化、効率化、品質改善を主体的に推進できます。
・Copilot、Power Automate等のAI・自動化技術を活用し、サポートサービスの高度化に取り組めます。
・グローバル・開発・関連チームと連携し、技術課題・運用課題の解決に携わることができます。
【想定されるキャリアパス】
・監査業務システムのサービスマネジメント、問題管理、品質管理における専門性を高めることができます。
・担当業務の改善を主導するポジションから、担当領域のロードマップや改善施策をリードする上位ポジションへのキャリア形成が可能です。
新着 【神奈川県】Webシステム開発プロジェクトリーダー候補/空間情報ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
主力製品であるGIS(地理情報システム)エンジンをベースに、官公庁・自治体・インフラ企業向けのWebシステムを開発するチームにて、将来のプロジェクトリーダー(PL)を担うポジションです。
要件定義から設計・開発・リリースまでを一貫して担当します。
【具体的な業務】
・顧客との打ち合わせ、要望のヒアリング、要件定義・基本設計
・自社プロダクトをベースにしたカスタマイズ開発(Java・JavaScriptでの設計・実装・テスト・リリース)
・チームの進捗・品質の管理、メンバーへの指示(PLとして)
・納品後の保守・改修への対応
【ポジションの魅力】
・元請け案件中心のため、要件定義の段階から顧客と直接関わることができます。
・PLになっても開発とプロジェクト管理をおよそ半々で担うため、手を動かし続けられる環境です。
・社会インフラを支えるWebシステムの構築に携わることができます。
・全社員が生成AIを利用できる環境が整っています。
・フレックスタイム制や在宅勤務制度など、働きやすい環境が整っています。
主力製品であるGIS(地理情報システム)エンジンをベースに、官公庁・自治体・インフラ企業向けのWebシステムを開発するチームにて、将来のプロジェクトリーダー(PL)を担うポジションです。
要件定義から設計・開発・リリースまでを一貫して担当します。
【具体的な業務】
・顧客との打ち合わせ、要望のヒアリング、要件定義・基本設計
・自社プロダクトをベースにしたカスタマイズ開発(Java・JavaScriptでの設計・実装・テスト・リリース)
・チームの進捗・品質の管理、メンバーへの指示(PLとして)
・納品後の保守・改修への対応
【ポジションの魅力】
・元請け案件中心のため、要件定義の段階から顧客と直接関わることができます。
・PLになっても開発とプロジェクト管理をおよそ半々で担うため、手を動かし続けられる環境です。
・社会インフラを支えるWebシステムの構築に携わることができます。
・全社員が生成AIを利用できる環境が整っています。
・フレックスタイム制や在宅勤務制度など、働きやすい環境が整っています。
新着 【大阪府】プロジェクトリーダー候補(Java/C#)/空間情報ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社の自社製品をベースにしたシステム開発において、プロジェクトリーダー(PL)として要件定義から設計・開発、数名のチームマネジメントまでを担当します。主要顧客は鉄道・電力などの社会インフラ企業や民間企業です。Webアプリケーションを中心に、デスクトップアプリなど幅広いシステムの開発に携わります。
(案件例:鉄道会社の土木構造物保守システム、運転士用タブレットアプリ、電力会社の工事写真蓄積Web地図アプリ、民間企業の物件管理システムなど)
【具体的な業務】
1. 要件定義・設計・開発
・顧客との打ち合わせ(オンライン中心)、要望ヒアリング、要件定義・基本設計
・自社製品をベースにしたカスタマイズ開発(設計、実装、テスト、コードレビュー)
2. チームマネジメント・保守
・小規模プロジェクトの進捗・品質管理、メンバーへの指示・サポート
・納品後の保守・改修対応
【ポジションの魅力】
・多彩な案件規模:鉄道・電力・不動産など社会基盤を支える様々な業界のシステムに携われます。
・上流工程からの参画:元請け案件中心のため、要件定義の段階から顧客と直接議論を重ねて開発を進められます。
・最先端ツールの活用:全社的に生成AIツールが導入されており、開発効率化やアイデア創出に活用できる環境です。
・安定した就業環境:実働7.5時間、フレックスタイム制、週4日までの在宅勤務が可能で、客先常駐はありません。
同社の自社製品をベースにしたシステム開発において、プロジェクトリーダー(PL)として要件定義から設計・開発、数名のチームマネジメントまでを担当します。主要顧客は鉄道・電力などの社会インフラ企業や民間企業です。Webアプリケーションを中心に、デスクトップアプリなど幅広いシステムの開発に携わります。
(案件例:鉄道会社の土木構造物保守システム、運転士用タブレットアプリ、電力会社の工事写真蓄積Web地図アプリ、民間企業の物件管理システムなど)
【具体的な業務】
1. 要件定義・設計・開発
・顧客との打ち合わせ(オンライン中心)、要望ヒアリング、要件定義・基本設計
・自社製品をベースにしたカスタマイズ開発(設計、実装、テスト、コードレビュー)
2. チームマネジメント・保守
・小規模プロジェクトの進捗・品質管理、メンバーへの指示・サポート
・納品後の保守・改修対応
【ポジションの魅力】
・多彩な案件規模:鉄道・電力・不動産など社会基盤を支える様々な業界のシステムに携われます。
・上流工程からの参画:元請け案件中心のため、要件定義の段階から顧客と直接議論を重ねて開発を進められます。
・最先端ツールの活用:全社的に生成AIツールが導入されており、開発効率化やアイデア創出に活用できる環境です。
・安定した就業環境:実働7.5時間、フレックスタイム制、週4日までの在宅勤務が可能で、客先常駐はありません。
新着 【神奈川県】Webシステムエンジニア(自社GIS製品開発)/空間情報ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の自社GIS製品をベースに、官公庁・自治体・インフラ企業向けのWebシステムを開発するポジションです。
地図を表示する画面側の開発が中心となり、JavaScriptでのWeb開発経験を活かして設計・開発から担当します。Javaのスキルは入社後に習得可能です。
【具体的な業務】
・自社GIS製品をベースとしたWebシステムの画面側・サーバー側の開発(設計・実装・テスト)
・先輩PLのもとでの顧客打ち合わせ・要件確認への参加
・納品後の保守・改修対応
・小規模プロジェクトのPL業務(3年目以降を目安に挑戦)
【開発環境(案件の例)】
・言語:JavaScript(画面側)、Java(サーバー側)
・OS・ミドルウェア・DB:Linux、Apache、Tomcat、PostgreSQL、Oracle
・ツール:GitHub、Subversion、Redmine、Backlog、Teams
・AI:生成AIツール(全社員が利用可能)
【入社後の流れ・キャリアパス】
・入社 3か月:トレーニング資料でGISと製品を学び、先輩の案件で開発に参加する
・1年後:画面側・サーバー側(Javaを含む)の両方で、機能を設計・実装できる
・2 3年後:小規模なプロジェクトのPLに挑戦し、顧客とチームをまとめる
【ポジションの魅力】
・画面側の開発が中心のため、JavaScriptの経験を活かせます。
・先輩の案件でのOJTや各種トレーニング資料を通じて、着実にスキルアップできます。
・小規模案件が多く、早いうちからプロジェクトリーダー(PL)へのステップアップが可能です。
・全社的に生成AIツールが導入されており、最新技術を活用した業務効率化や企画が可能です。
・大手企業グループの安定した基盤があり、客先常駐なし・週4日在宅勤務可能などワークライフバランスを保てる環境です。
同社の自社GIS製品をベースに、官公庁・自治体・インフラ企業向けのWebシステムを開発するポジションです。
地図を表示する画面側の開発が中心となり、JavaScriptでのWeb開発経験を活かして設計・開発から担当します。Javaのスキルは入社後に習得可能です。
【具体的な業務】
・自社GIS製品をベースとしたWebシステムの画面側・サーバー側の開発(設計・実装・テスト)
・先輩PLのもとでの顧客打ち合わせ・要件確認への参加
・納品後の保守・改修対応
・小規模プロジェクトのPL業務(3年目以降を目安に挑戦)
【開発環境(案件の例)】
・言語:JavaScript(画面側)、Java(サーバー側)
・OS・ミドルウェア・DB:Linux、Apache、Tomcat、PostgreSQL、Oracle
・ツール:GitHub、Subversion、Redmine、Backlog、Teams
・AI:生成AIツール(全社員が利用可能)
【入社後の流れ・キャリアパス】
・入社 3か月:トレーニング資料でGISと製品を学び、先輩の案件で開発に参加する
・1年後:画面側・サーバー側(Javaを含む)の両方で、機能を設計・実装できる
・2 3年後:小規模なプロジェクトのPLに挑戦し、顧客とチームをまとめる
【ポジションの魅力】
・画面側の開発が中心のため、JavaScriptの経験を活かせます。
・先輩の案件でのOJTや各種トレーニング資料を通じて、着実にスキルアップできます。
・小規模案件が多く、早いうちからプロジェクトリーダー(PL)へのステップアップが可能です。
・全社的に生成AIツールが導入されており、最新技術を活用した業務効率化や企画が可能です。
・大手企業グループの安定した基盤があり、客先常駐なし・週4日在宅勤務可能などワークライフバランスを保てる環境です。
新着 【神奈川/大阪】バックエンドエンジニア(新規GISプロダクト)/空間情報ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
官公庁・自治体を中心に導入が進む、クラウドで動く新規GISプロダクトの土台を担うエンジニアです。Web APIの開発に加えて、AWSの構成とデータベースを、コストと負荷を考慮しながら設計・構築する役割を担います。
【具体的な業務】
・自社の新規GISプロダクト(クラウドで動く地図サービス)のバックエンド開発(Web APIの設計・開発)
・AWSの構成の設計・構築(コストと負荷を考慮したサービスや構成の選定)
・データベースのテーブル構造の設計、および処理速度改善・分析
・Terraformによるインフラの構成管理
・既存顧客が新しいプロダクトへ移行するための仕組みの検討
・将来的には大規模データを分析してGISで見せる仕組みや、高い負荷に耐える仕組みづくりのリード
【ポジション・部門の魅力】
・土台から設計可能:新規プロダクトのクラウドとデータベースを自分で考えて設計できます。
・先端課題への挑戦:大規模データ×GIS、高負荷対応など、今後の技術課題の中心を担えます。
・AIを活用した開発:生成AI(Claudeなど)を活用し、コーディングや設計の効率化を推奨する環境です。
・開発に集中できる環境:突発的な会議が少なく、週1日の出社で他は在宅勤務が可能です。
・安定した経営基盤を持つ企業グループにて、新規プロダクト開発に挑戦できます。
官公庁・自治体を中心に導入が進む、クラウドで動く新規GISプロダクトの土台を担うエンジニアです。Web APIの開発に加えて、AWSの構成とデータベースを、コストと負荷を考慮しながら設計・構築する役割を担います。
【具体的な業務】
・自社の新規GISプロダクト(クラウドで動く地図サービス)のバックエンド開発(Web APIの設計・開発)
・AWSの構成の設計・構築(コストと負荷を考慮したサービスや構成の選定)
・データベースのテーブル構造の設計、および処理速度改善・分析
・Terraformによるインフラの構成管理
・既存顧客が新しいプロダクトへ移行するための仕組みの検討
・将来的には大規模データを分析してGISで見せる仕組みや、高い負荷に耐える仕組みづくりのリード
【ポジション・部門の魅力】
・土台から設計可能:新規プロダクトのクラウドとデータベースを自分で考えて設計できます。
・先端課題への挑戦:大規模データ×GIS、高負荷対応など、今後の技術課題の中心を担えます。
・AIを活用した開発:生成AI(Claudeなど)を活用し、コーディングや設計の効率化を推奨する環境です。
・開発に集中できる環境:突発的な会議が少なく、週1日の出社で他は在宅勤務が可能です。
・安定した経営基盤を持つ企業グループにて、新規プロダクト開発に挑戦できます。
新着 CADエンジニア(プラントテックフィールドエンジニア)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
プラントテクノロジー部門のフィールドエンジニアとして、プラントの開発機器に関する現場の性能評価、テスト・評価設備の構築・改造、およびシステムインテグレーション(SI)を考慮した3Dモデリング作成を担当します。設計・解析チームと連携し、現場で得られた実証データをフィードバックして機器の性能向上・信頼性確保・早期実装を推進します。
【具体的な業務】
●開発機器の現場における能力評価
・開発機器(ブランケット、ダイバータ、トリチウム関連機器、真空・熱交換機器等)の性能評価計画の立案・実行
・実験条件の設定、計測・データ取得、結果解析および判定報告書の作成
・設計部門・解析部門への適切なフィードバックと設計改善の提案
●テスト評価設備の構築・改造
・試験計画に基づくテスト・評価設備の仕様策定、設計、構築、立ち上げ
・既存設備の改造・性能向上、新規試験項目に応じた拡張改造
・計装・制御・配管・電気等他専門分野や社内外ベンダーとの仕様調整・納入管理
・設備運用マニュアル、安全手順書の策定および更新
●システムインテグレーションを考慮した3Dモデリング
・開発機器・試験設備における3D-CADモデルの作成・修正(Fusion360, AutoCAD, Inventor等)
・機器配置・配管ルート・メンテナンスアクセス・施工性を考慮したプラントレイアウト検討
・設計・解析・制御・製造各チーム間のインターフェース調整と統合設計の推進
・将来の商用プラント展開を見据えた標準化・モジュール化の検討
※国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張に対応する場合があります。また、学会発表等に対応する場合があります。
※業務内容は多岐にわたりますが、経験領域・スキルに合わせて相談の上で決定します。
【ポジション・部門の魅力】
・最先端の機器を自らの手で形にする醍醐味:特有の機器・配管・配置を3D-CADで描き起こし、製造図面・レイアウト設計を通じて装置を具現化できる希少な機会です。標準解のない領域で、CADエンジニアの設計力を最大限発揮できます。
・設計・解析・現場をつなぐ統合設計の裁量:機器配置・配管ルート・メンテナンスアクセス・施工性まで俯瞰し、各チームのインターフェースを統合する立場でシステムインテグレーションを主導できます。
・標準化・モジュール化を自ら確立できる:成長フェーズで将来の商用展開を見据えた3Dモデリング標準を構築し、業界における設計基盤の中核人材としてキャリアを築けます。
【応募に関する補足事項】
・再評価に必要な期間を確保する観点(経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため)から、前回応募より6か月以内の同一ポジションへの再応募は受け付けていません。
プラントテクノロジー部門のフィールドエンジニアとして、プラントの開発機器に関する現場の性能評価、テスト・評価設備の構築・改造、およびシステムインテグレーション(SI)を考慮した3Dモデリング作成を担当します。設計・解析チームと連携し、現場で得られた実証データをフィードバックして機器の性能向上・信頼性確保・早期実装を推進します。
【具体的な業務】
●開発機器の現場における能力評価
・開発機器(ブランケット、ダイバータ、トリチウム関連機器、真空・熱交換機器等)の性能評価計画の立案・実行
・実験条件の設定、計測・データ取得、結果解析および判定報告書の作成
・設計部門・解析部門への適切なフィードバックと設計改善の提案
●テスト評価設備の構築・改造
・試験計画に基づくテスト・評価設備の仕様策定、設計、構築、立ち上げ
・既存設備の改造・性能向上、新規試験項目に応じた拡張改造
・計装・制御・配管・電気等他専門分野や社内外ベンダーとの仕様調整・納入管理
・設備運用マニュアル、安全手順書の策定および更新
●システムインテグレーションを考慮した3Dモデリング
・開発機器・試験設備における3D-CADモデルの作成・修正(Fusion360, AutoCAD, Inventor等)
・機器配置・配管ルート・メンテナンスアクセス・施工性を考慮したプラントレイアウト検討
・設計・解析・制御・製造各チーム間のインターフェース調整と統合設計の推進
・将来の商用プラント展開を見据えた標準化・モジュール化の検討
※国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外(主に欧米)での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張に対応する場合があります。また、学会発表等に対応する場合があります。
※業務内容は多岐にわたりますが、経験領域・スキルに合わせて相談の上で決定します。
【ポジション・部門の魅力】
・最先端の機器を自らの手で形にする醍醐味:特有の機器・配管・配置を3D-CADで描き起こし、製造図面・レイアウト設計を通じて装置を具現化できる希少な機会です。標準解のない領域で、CADエンジニアの設計力を最大限発揮できます。
・設計・解析・現場をつなぐ統合設計の裁量:機器配置・配管ルート・メンテナンスアクセス・施工性まで俯瞰し、各チームのインターフェースを統合する立場でシステムインテグレーションを主導できます。
・標準化・モジュール化を自ら確立できる:成長フェーズで将来の商用展開を見据えた3Dモデリング標準を構築し、業界における設計基盤の中核人材としてキャリアを築けます。
【応募に関する補足事項】
・再評価に必要な期間を確保する観点(経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため)から、前回応募より6か月以内の同一ポジションへの再応募は受け付けていません。
新着 PO - 政策渉外 公的事業担当(管理職/管理職候補)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
管理職(候補)
仕事内容
【業務概要】
エネルギー領域の早期実現・事業化を目指し、事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計・創出する役割を担います。既存の補助金・助成金スキームの管理・運用にとどまらず、事業戦略と整合した新しい制度の枠組みを政府・関連機関に対して能動的に提案し、国内外の公的資金ポートフォリオを戦略的に構築します。政策形成・公的資金獲得・ステークホルダー連携を一体的に推進します。
【具体的な業務】
1. 資金動向のインテリジェンス収集・分析:関係省庁や海外機関などの主要資金プログラムをモニタリングし、事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への情報提供と戦略提言を行います。具体的には、内閣府、文科省、経産省、防衛省などの日本の関係省庁、および英国・米国・EUの関連機関や国際機関など、国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングします。
2. 新規プログラムの創出・政策形成への関与:ニーズと政策優先事項を特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導。資料作成、有識者会議やパブリックコメントへの参加、業界団体や学術機関との連携を通じて提言を反映させます。
3. 補助金・助成金の申請・ポートフォリオ管理:案件発掘から提案書の作成取りまとめ(R&D・エンジニアリング・財務・法務との調整含む)、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、補助金ライフサイクル全体を担当します。管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。
4. ステークホルダーエンゲージメント・パートナーシップ構築:関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持。グローバル拠点と連携し、国際的な共同資金調達の機会創出や産学連携を推進します。
5. コンプライアンス・リスク管理:補助金に関わる法令・契約条件・輸出管理規制への適合を確保し、ガバナンス体制を整備・運用します。プロジェクトリードや財務担当者への社内啓発を行い、コンプライアンスリスクを早期に特定・解消します。
6. 組織運営と人材育成:管理監督者または候補として、担当部署の運営方針策定、業務計画の立案・遂行、マネジメントおよび人材育成を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
最先端技術の社会実装を政策面から加速させる重要なポジションです。世界屈指の技術者や研究者が集まる環境で、政府や国際機関との高度な交渉・連携を担いつつ、将来的なチームマネジメントを行うリーダーとしての活躍が期待されています。
【応募に関する補足事項】
再評価に必要な期間を確保する観点(ご経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため) から、前回応募より一定期間内の同一ポジションへの再応募は遠慮いただいております。
エネルギー領域の早期実現・事業化を目指し、事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計・創出する役割を担います。既存の補助金・助成金スキームの管理・運用にとどまらず、事業戦略と整合した新しい制度の枠組みを政府・関連機関に対して能動的に提案し、国内外の公的資金ポートフォリオを戦略的に構築します。政策形成・公的資金獲得・ステークホルダー連携を一体的に推進します。
【具体的な業務】
1. 資金動向のインテリジェンス収集・分析:関係省庁や海外機関などの主要資金プログラムをモニタリングし、事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への情報提供と戦略提言を行います。具体的には、内閣府、文科省、経産省、防衛省などの日本の関係省庁、および英国・米国・EUの関連機関や国際機関など、国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングします。
2. 新規プログラムの創出・政策形成への関与:ニーズと政策優先事項を特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導。資料作成、有識者会議やパブリックコメントへの参加、業界団体や学術機関との連携を通じて提言を反映させます。
3. 補助金・助成金の申請・ポートフォリオ管理:案件発掘から提案書の作成取りまとめ(R&D・エンジニアリング・財務・法務との調整含む)、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、補助金ライフサイクル全体を担当します。管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。
4. ステークホルダーエンゲージメント・パートナーシップ構築:関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持。グローバル拠点と連携し、国際的な共同資金調達の機会創出や産学連携を推進します。
5. コンプライアンス・リスク管理:補助金に関わる法令・契約条件・輸出管理規制への適合を確保し、ガバナンス体制を整備・運用します。プロジェクトリードや財務担当者への社内啓発を行い、コンプライアンスリスクを早期に特定・解消します。
6. 組織運営と人材育成:管理監督者または候補として、担当部署の運営方針策定、業務計画の立案・遂行、マネジメントおよび人材育成を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
最先端技術の社会実装を政策面から加速させる重要なポジションです。世界屈指の技術者や研究者が集まる環境で、政府や国際機関との高度な交渉・連携を担いつつ、将来的なチームマネジメントを行うリーダーとしての活躍が期待されています。
【応募に関する補足事項】
再評価に必要な期間を確保する観点(ご経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため) から、前回応募より一定期間内の同一ポジションへの再応募は遠慮いただいております。
新着 政策渉外・公的事業担当(リードクラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リードクラス
仕事内容
【ミッション】
エネルギー分野の技術早期実現を目指すため、事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計・創出することがこのポジションの核心的な役割です。
既存の補助金・助成金スキームを管理・運用するだけでなく、事業戦略と整合した新しい制度の枠組みを政府・機関に対して能動的に提案し、国内外の公的資金ポートフォリオを戦略的に構築します。Public Affairs & Communicationsチームの一員として、政策形成・公的資金獲得・ステークホルダー連携の三つを一体的に推進します。
【具体的な業務】
1. 資金動向のインテリジェンス収集・分析
内閣府、文科省、経産省、防衛省などの日本の関係省庁、および英国・米国・EUの関連機関や国際機関など、国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への定期的な情報提供と戦略提言を行います。
2. 新規プログラムの創出・政策形成への関与
現行の制度では対応できていないニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導します。資料作成、有識者会議・パブリックコメントへの参加、業界団体や学術機関との連携を通じて、提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。
3. 補助金・助成金の申請・ポートフォリオ管理
案件の発掘・優先順位付けから始まり、提案書の構成・取りまとめ(R&D・エンジニアリング・財務・法務との社内調整を含む)、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、他部署の担当者と連携しながら、補助金ライフサイクル全体をエンドツーエンドで担います。管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。
4. ステークホルダーエンゲージメント・パートナーシップ構築
関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持します。同社のグローバル拠点と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、競争的資金の獲得力を高める産学連携・研究機関とのパートナーシップを推進します。
5. コンプライアンス・リスク管理
ファイナンス・ガバナンスチームと連携し、補助金に関わる法令(補助金適正化法等)・契約条件・輸出管理規制への適合を確保し、監査対応を含むガバナンス体制を整備します。プロジェクトリードや財務担当者への社内啓発を行い、コンプライアンスリスクを早期に特定・解消します。
【ポジションの魅力】
政策渉外のプロフェッショナルとして、即戦力での活躍を期待しています。かつて夢のエネルギーと呼ばれた先端エネルギーが、今まさに現実になろうとしている。その実現を政策の側面から加速させるのが、このポジションの役割です。同社は、世界屈指の研究者とエンジニアが集うプロ集団。政府・国際機関との高度な連携を担いながら、将来はチームを率いるリーダーとしての役割も期待しています。世界規模のエネルギー転換に、政策の側面から挑みたい方を求めています。
【応募に関する補足事項】
再応募に必要な期間を確保する観点(経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため) から、前回応募より6か月以内の同一ポジションへの再応募は受け付けていません。
エネルギー分野の技術早期実現を目指すため、事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計・創出することがこのポジションの核心的な役割です。
既存の補助金・助成金スキームを管理・運用するだけでなく、事業戦略と整合した新しい制度の枠組みを政府・機関に対して能動的に提案し、国内外の公的資金ポートフォリオを戦略的に構築します。Public Affairs & Communicationsチームの一員として、政策形成・公的資金獲得・ステークホルダー連携の三つを一体的に推進します。
【具体的な業務】
1. 資金動向のインテリジェンス収集・分析
内閣府、文科省、経産省、防衛省などの日本の関係省庁、および英国・米国・EUの関連機関や国際機関など、国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への定期的な情報提供と戦略提言を行います。
2. 新規プログラムの創出・政策形成への関与
現行の制度では対応できていないニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導します。資料作成、有識者会議・パブリックコメントへの参加、業界団体や学術機関との連携を通じて、提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。
3. 補助金・助成金の申請・ポートフォリオ管理
案件の発掘・優先順位付けから始まり、提案書の構成・取りまとめ(R&D・エンジニアリング・財務・法務との社内調整を含む)、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、他部署の担当者と連携しながら、補助金ライフサイクル全体をエンドツーエンドで担います。管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。
4. ステークホルダーエンゲージメント・パートナーシップ構築
関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持します。同社のグローバル拠点と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、競争的資金の獲得力を高める産学連携・研究機関とのパートナーシップを推進します。
5. コンプライアンス・リスク管理
ファイナンス・ガバナンスチームと連携し、補助金に関わる法令(補助金適正化法等)・契約条件・輸出管理規制への適合を確保し、監査対応を含むガバナンス体制を整備します。プロジェクトリードや財務担当者への社内啓発を行い、コンプライアンスリスクを早期に特定・解消します。
【ポジションの魅力】
政策渉外のプロフェッショナルとして、即戦力での活躍を期待しています。かつて夢のエネルギーと呼ばれた先端エネルギーが、今まさに現実になろうとしている。その実現を政策の側面から加速させるのが、このポジションの役割です。同社は、世界屈指の研究者とエンジニアが集うプロ集団。政府・国際機関との高度な連携を担いながら、将来はチームを率いるリーダーとしての役割も期待しています。世界規模のエネルギー転換に、政策の側面から挑みたい方を求めています。
【応募に関する補足事項】
再応募に必要な期間を確保する観点(経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため) から、前回応募より6か月以内の同一ポジションへの再応募は受け付けていません。
新着 法務ジェネラリスト(リードクラス/パートタイム)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードクラス
仕事内容
【ミッション】
先端エネルギー事業を展開するグローバル企業における、国内外法務を担当する法務ジェネラリストのポジションです。法務部門の役割は、単なるバックオフィスのアドバイザーではなく、プロジェクトの一員として国内外の事業部メンバーと密接に連携しプロジェクトの成功に貢献することです。事業と同様に法務業務も多岐にわたるため、専門性だけでなく、未経験分野でも素早くキャッチアップすることが求められます。ゼロリスクの追求ではなく、ビジネスリスクを把握しマネージしていくことが事業の成長につながります。すなわち、あくまで出発点が法務の立場であって、そこから周囲を巻き込み、相手の課題を理解しながら、自らのリスク評価と現実的なアイデアを提案し、それを自ら遂行していくことを通じて事業の早期実現を目指すことがミッションです。
【業務概要】
先端エネルギー事業を展開するグローバル企業における、国内外法務を担当する法務ジェネラリストのポジションです。法務部門はプロジェクトの一員として国内外の事業部メンバーと密接に連携し、プロジェクトの成功に貢献する役割を担っています。自らのリスク評価と現実的なアイデアを提案・遂行し、事業の早期実現を目指します。
【具体的な業務】
1. 契約法務の企画・推進(国内外・プラント関連事業)
国内外のプラント関連事業を中心に、共同研究契約、技術ライセンス契約、調達・販売に関する売買契約、公共購買契約、秘密保持契約、業務委託契約等、多様な契約類型について、事業スキームを踏まえた契約構造の設計、条文の起案・審査(英文・和文)を行います。事業部門と密に連携し、技術内容・商流・リスク分担を的確に反映した実効性の高い契約実務を推進します。
2. 契約交渉支援・取引リスクのコントロール
事業部門・プロジェクトメンバーと協働し、国内外の取引先との契約交渉を法務面から支援します。法的リスク・事業リスクを整理・可視化したうえで、交渉方針や代替案を提示し、同社の事業戦略・収益性・長期的なパートナーシップを踏まえた最適な着地をリードします。
3. ひな形・契約基盤の整備による業務高度化
契約書ひな形やガイドラインの整備・更新を通じて、契約実務の品質向上と効率化を図ります。事業環境や法令・国際取引慣行の変化を踏まえ、標準条項の見直しや類型別のひな形開発を行うとともに、社内の契約プロセス全体を俯瞰した運用改善にも取り組みます。
4. トラブル・紛争対応および法令調査
契約履行過程で発生するトラブルや紛争について、事実関係の整理、リスク評価、解決方針の立案を行い、必要に応じて外部弁護士と連携しながら対応します。また、プラント関連事業に影響を与える国内外の法令・規制について調査・分析を行い、事業部門に対して実務に即した助言を提供します。
5. 社内教育・コンプライアンス意識の向上
契約締結や法令遵守に関する社内教育・啓発活動を企画・実施します。事業部門やプロジェクト担当者向けに、契約実務上の留意点や最新の法令動向、過去事例を踏まえたリスク説明を行い、現場での適切な判断力向上と、全社的なコンプライアンス意識の醸成に貢献します。
【ポジション・部門の魅力】
ライフスタイルに合わせた関わり方を起点に、企業法務のプロフェッショナルとしての知見を状況や志向に応じて活かせる柔軟な働き方が可能なポジションです。先端分野が研究段階から社会実装へと進むいま、その基盤を支えるのが高度で実践的な法務の力です。国内外の契約業務やリスクマネジメントを中心とした、技術・商流・国際取引を横断する実践的な経験は、どのようなキャリアパスにおいても確実な資産となります。世界規模のエネルギー転換を、法務の最前線から支えたい方を歓迎します。
【応募に関する補足事項】
再評価に必要な期間を確保する観点(ご経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため) から、前回応募より一定期間内の同一ポジションへの再応募はご遠慮いただいております。
先端エネルギー事業を展開するグローバル企業における、国内外法務を担当する法務ジェネラリストのポジションです。法務部門の役割は、単なるバックオフィスのアドバイザーではなく、プロジェクトの一員として国内外の事業部メンバーと密接に連携しプロジェクトの成功に貢献することです。事業と同様に法務業務も多岐にわたるため、専門性だけでなく、未経験分野でも素早くキャッチアップすることが求められます。ゼロリスクの追求ではなく、ビジネスリスクを把握しマネージしていくことが事業の成長につながります。すなわち、あくまで出発点が法務の立場であって、そこから周囲を巻き込み、相手の課題を理解しながら、自らのリスク評価と現実的なアイデアを提案し、それを自ら遂行していくことを通じて事業の早期実現を目指すことがミッションです。
【業務概要】
先端エネルギー事業を展開するグローバル企業における、国内外法務を担当する法務ジェネラリストのポジションです。法務部門はプロジェクトの一員として国内外の事業部メンバーと密接に連携し、プロジェクトの成功に貢献する役割を担っています。自らのリスク評価と現実的なアイデアを提案・遂行し、事業の早期実現を目指します。
【具体的な業務】
1. 契約法務の企画・推進(国内外・プラント関連事業)
国内外のプラント関連事業を中心に、共同研究契約、技術ライセンス契約、調達・販売に関する売買契約、公共購買契約、秘密保持契約、業務委託契約等、多様な契約類型について、事業スキームを踏まえた契約構造の設計、条文の起案・審査(英文・和文)を行います。事業部門と密に連携し、技術内容・商流・リスク分担を的確に反映した実効性の高い契約実務を推進します。
2. 契約交渉支援・取引リスクのコントロール
事業部門・プロジェクトメンバーと協働し、国内外の取引先との契約交渉を法務面から支援します。法的リスク・事業リスクを整理・可視化したうえで、交渉方針や代替案を提示し、同社の事業戦略・収益性・長期的なパートナーシップを踏まえた最適な着地をリードします。
3. ひな形・契約基盤の整備による業務高度化
契約書ひな形やガイドラインの整備・更新を通じて、契約実務の品質向上と効率化を図ります。事業環境や法令・国際取引慣行の変化を踏まえ、標準条項の見直しや類型別のひな形開発を行うとともに、社内の契約プロセス全体を俯瞰した運用改善にも取り組みます。
4. トラブル・紛争対応および法令調査
契約履行過程で発生するトラブルや紛争について、事実関係の整理、リスク評価、解決方針の立案を行い、必要に応じて外部弁護士と連携しながら対応します。また、プラント関連事業に影響を与える国内外の法令・規制について調査・分析を行い、事業部門に対して実務に即した助言を提供します。
5. 社内教育・コンプライアンス意識の向上
契約締結や法令遵守に関する社内教育・啓発活動を企画・実施します。事業部門やプロジェクト担当者向けに、契約実務上の留意点や最新の法令動向、過去事例を踏まえたリスク説明を行い、現場での適切な判断力向上と、全社的なコンプライアンス意識の醸成に貢献します。
【ポジション・部門の魅力】
ライフスタイルに合わせた関わり方を起点に、企業法務のプロフェッショナルとしての知見を状況や志向に応じて活かせる柔軟な働き方が可能なポジションです。先端分野が研究段階から社会実装へと進むいま、その基盤を支えるのが高度で実践的な法務の力です。国内外の契約業務やリスクマネジメントを中心とした、技術・商流・国際取引を横断する実践的な経験は、どのようなキャリアパスにおいても確実な資産となります。世界規模のエネルギー転換を、法務の最前線から支えたい方を歓迎します。
【応募に関する補足事項】
再評価に必要な期間を確保する観点(ご経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため) から、前回応募より一定期間内の同一ポジションへの再応募はご遠慮いただいております。
新着 ITデジタルマネージャー/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
次世代エネルギー分野で急速な成長を目指すグローバルスタートアップ企業にて、全社のIT・データ・AI基盤を安定的かつ継続的に発展させるITマネージャーを募集します。
単なるシステムやインフラの導入・運用にとどまらず、経営方針および事業計画を踏まえたIT戦略の策定から、情報セキュリティ、社内インフラ、業務システム、DX、研究開発環境の横断的管理、IT部門の組織運営・育成まで幅広く担います。
多様なバックグラウンドを持つ社員が、IT・データ・AIを安全かつ自律的に活用できる環境を整え、その仕組みを全社に定着させることも重要な役割です。
同社は、次世代エネルギーの早期実現を通じて脱炭素社会への貢献を目指しています。すでに実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関から大型案件を受注するなど、事業は急速に拡大しており、その成長を支えるIT基盤と組織体制の強化が重要なテーマとなっています。
【具体的な業務】
1. IT戦略・部門運営
・全社IT戦略およびロードマップの策定・実行
・AI活用戦略の策定および全社への導入・活用推進
・IT予算、IT資産、ライセンス、ベンダーの管理および最適化
・IPOを見据えたITガバナンスおよびIT体制の整備
2. ITインフラ・情報セキュリティ
・社内ITインフラ、Microsoft 365、クラウドサービス・SaaSの構築・運用管理
・研究開発・開発環境で利用するストレージ等の契約管理ならびに決定
・情報セキュリティ施策の企画・推進、セキュリティ認証の維持
・ITガバナンスおよび各種規程・運用ルールの整備
3. ITプロジェクト・DX推進
・全社横断のITプロジェクト、システム構築・インフラ整備の企画・推進
・社内各部門や外部企業・ベンダーを巻き込んだITプロジェクトのマネジメント
・IPOに向けたシステム・ITインフラ・業務プロセスの整備
・AI活用を含むDX・業務効率化施策 of 企画・推進
4. オフィス・ラボIT環境管理
・オフィスおよびラボのIT・通信インフラ、会議室設備、入退室管理システム等の運用管理
5. IT組織マネジメント
・IT部門メンバーのマネジメント、育成および組織運営
・IT人材の採用・教育、技術ナレッジの共有推進
・外部ベンダー・業務委託先の管理
【ポジション・部門の魅力】
次世代エネルギー産業の成長を支えるIT責任者として、IT戦略、DX・AI活用、情報セキュリティ、組織づくりを幅広くリードできるポジションです。既存の仕組みの運用だけでなく、ゼロから創り上げていく大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。
【応募に関する補足事項】
・再応募に必要な期間を確保する観点(ご経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため)から、前回応募より一定期間内の同一ポジションへの再応募はご遠慮いただいております。
次世代エネルギー分野で急速な成長を目指すグローバルスタートアップ企業にて、全社のIT・データ・AI基盤を安定的かつ継続的に発展させるITマネージャーを募集します。
単なるシステムやインフラの導入・運用にとどまらず、経営方針および事業計画を踏まえたIT戦略の策定から、情報セキュリティ、社内インフラ、業務システム、DX、研究開発環境の横断的管理、IT部門の組織運営・育成まで幅広く担います。
多様なバックグラウンドを持つ社員が、IT・データ・AIを安全かつ自律的に活用できる環境を整え、その仕組みを全社に定着させることも重要な役割です。
同社は、次世代エネルギーの早期実現を通じて脱炭素社会への貢献を目指しています。すでに実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関から大型案件を受注するなど、事業は急速に拡大しており、その成長を支えるIT基盤と組織体制の強化が重要なテーマとなっています。
【具体的な業務】
1. IT戦略・部門運営
・全社IT戦略およびロードマップの策定・実行
・AI活用戦略の策定および全社への導入・活用推進
・IT予算、IT資産、ライセンス、ベンダーの管理および最適化
・IPOを見据えたITガバナンスおよびIT体制の整備
2. ITインフラ・情報セキュリティ
・社内ITインフラ、Microsoft 365、クラウドサービス・SaaSの構築・運用管理
・研究開発・開発環境で利用するストレージ等の契約管理ならびに決定
・情報セキュリティ施策の企画・推進、セキュリティ認証の維持
・ITガバナンスおよび各種規程・運用ルールの整備
3. ITプロジェクト・DX推進
・全社横断のITプロジェクト、システム構築・インフラ整備の企画・推進
・社内各部門や外部企業・ベンダーを巻き込んだITプロジェクトのマネジメント
・IPOに向けたシステム・ITインフラ・業務プロセスの整備
・AI活用を含むDX・業務効率化施策 of 企画・推進
4. オフィス・ラボIT環境管理
・オフィスおよびラボのIT・通信インフラ、会議室設備、入退室管理システム等の運用管理
5. IT組織マネジメント
・IT部門メンバーのマネジメント、育成および組織運営
・IT人材の採用・教育、技術ナレッジの共有推進
・外部ベンダー・業務委託先の管理
【ポジション・部門の魅力】
次世代エネルギー産業の成長を支えるIT責任者として、IT戦略、DX・AI活用、情報セキュリティ、組織づくりを幅広くリードできるポジションです。既存の仕組みの運用だけでなく、ゼロから創り上げていく大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。
【応募に関する補足事項】
・再応募に必要な期間を確保する観点(ご経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため)から、前回応募より一定期間内の同一ポジションへの再応募はご遠慮いただいております。
新着 【東京/滋賀】制御システムエンジニア(開発・実装) リードクラス/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●業務概要
高電圧電源制御・計測制御・安全制御を統合する全体システムと運転要件の構築を担うポジションです。ジャイロトロン調整運転のデータを活用し、異常検知を組み込んだ運転支援システムの実装まで担当します。
持続可能なエネルギー源としてフュージョンエネルギーを確立することを目標に、フュージョンエネルギー市場での成長を支える設計・開発を行っていきます。
●具体的な業務
同社他部署と連携し、開発しているプラズマ加熱デバイスであるジャイロトロンの運転に必要なシステムの構築を担当します。
システム設計者の構想や現場の要望を実現するコードの開発と実装から実機動作を支える計測系配線の組み換えやトラブルシューティングを行います。データの利活用が行えるようAPI開発など社内システムの実装も行います。また、使用しているジャイロトロン調整施設や客先施設における現場対応をシステム設計者と協力して行います。パターン検出やAI手法を用いた調整運転時の運転の合理化についても実装を担当します。
※ご経験領域・スキルに合わせて業務内容は相談となります。
※本ポジションと同時に、システム全体の構想を担う制御システムエンジニア(上流システム設計)も募集しています。ご経験に応じて、選考の中で最適なポジションを提案する場合があります。
●ポジションの魅力
・自身が設計・実装したコードによって、世界最高クラスの高出力ミリ波源を実際に動かすことができます。ソフトウェアが実機の動作に直結する、ダイナミックな開発を経験できます。
・制御ソフトウェアの開発にとどまらず、調整運転で得られたデータを活用したAI・異常検知の実装まで、一気通貫で携わることができます。ソフトウェア・データ・実機を横断して技術を追求できる、希少性の高い環境です。
・制御アーキテクトをはじめ、RFエンジニアや電源エンジニアなど、異なる専門領域を持つメンバーと協働し、装置全体の仕組みや技術を理解しながら開発を進めることができます。
・フュージョンエネルギーの商用化という長期的なミッションに対して、プラズマヒーティングを支える制御ソフトウェアという中核技術から直接貢献できるポジションです。
●応募に関する補足事項
・再応募に必要な期間を確保する観点(経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため)から、前回応募より6か月以内の同一ポジションへの再応募は受け付けていません。
高電圧電源制御・計測制御・安全制御を統合する全体システムと運転要件の構築を担うポジションです。ジャイロトロン調整運転のデータを活用し、異常検知を組み込んだ運転支援システムの実装まで担当します。
持続可能なエネルギー源としてフュージョンエネルギーを確立することを目標に、フュージョンエネルギー市場での成長を支える設計・開発を行っていきます。
●具体的な業務
同社他部署と連携し、開発しているプラズマ加熱デバイスであるジャイロトロンの運転に必要なシステムの構築を担当します。
システム設計者の構想や現場の要望を実現するコードの開発と実装から実機動作を支える計測系配線の組み換えやトラブルシューティングを行います。データの利活用が行えるようAPI開発など社内システムの実装も行います。また、使用しているジャイロトロン調整施設や客先施設における現場対応をシステム設計者と協力して行います。パターン検出やAI手法を用いた調整運転時の運転の合理化についても実装を担当します。
※ご経験領域・スキルに合わせて業務内容は相談となります。
※本ポジションと同時に、システム全体の構想を担う制御システムエンジニア(上流システム設計)も募集しています。ご経験に応じて、選考の中で最適なポジションを提案する場合があります。
●ポジションの魅力
・自身が設計・実装したコードによって、世界最高クラスの高出力ミリ波源を実際に動かすことができます。ソフトウェアが実機の動作に直結する、ダイナミックな開発を経験できます。
・制御ソフトウェアの開発にとどまらず、調整運転で得られたデータを活用したAI・異常検知の実装まで、一気通貫で携わることができます。ソフトウェア・データ・実機を横断して技術を追求できる、希少性の高い環境です。
・制御アーキテクトをはじめ、RFエンジニアや電源エンジニアなど、異なる専門領域を持つメンバーと協働し、装置全体の仕組みや技術を理解しながら開発を進めることができます。
・フュージョンエネルギーの商用化という長期的なミッションに対して、プラズマヒーティングを支える制御ソフトウェアという中核技術から直接貢献できるポジションです。
●応募に関する補足事項
・再応募に必要な期間を確保する観点(経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため)から、前回応募より6か月以内の同一ポジションへの再応募は受け付けていません。
新着 法務ジェネラリスト(リードクラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
最先端エネルギー分野を中心とした各種事業を展開するグローバル企業において、国内外法務を主体的に遂行する法務ジェネラリストのポジションです。法務部門としてプロジェクトの一員となり、国内外の事業部門と密接に連携しながらプロジェクトの成功に貢献します。
1. 契約法務の企画・推進(国内外・プラント関連事業)
国内外のプラント関連事業を中心に、共同研究契約、技術ライセンス契約、売買契約、公共購買契約、秘密保持契約、業務委託契約等について、事業スキームを踏まえた契約構造の設計、条文の起案・審査(英文・和文)を行います。
2. 契約交渉支援・取引リスクのコントロール
事業部門・プロジェクトメンバーと協働し、国内外の取引先との契約交渉を法務面から支援します。法的リスク・事業リスクを整理・可視化したうえで、交渉方針や代替案を提示し、最適な着地をリードします。
3. ひな形・契約基盤の整備による業務高度化
契約書ひな形やガイドラインの整備・更新を通じて、契約実務の品質向上と効率化を図り、全社的な運用改善に取り組みます。
4. トラブル・紛争対応および法令調査
契約履行過程で発生するトラブルや紛争について事実関係の整理、リスク評価、解決方針の立案・対応を行います。また、国内外の法令・規制について調査・分析を行い助言を提供します。
5. 社内教育・コンプライアンス意識の向上
契約締結や法令遵守に関する社内教育・啓発活動を企画・実施し、現場での適切な判断力向上とコンプライアンス意識の醸成に貢献します。
【ポジションの魅力】
先端分野が研究段階から社会実装へと進む中、最先端のプラント関連事業を舞台に、国内外の契約交渉やリスクマネジメントを通じて事業の推進力を担います。技術志向のプロフェッショナルが集う環境において、技術・商流・国際取引を横断して意思決定を支える中核人材としての活躍が期待されています。
1. 契約法務の企画・推進(国内外・プラント関連事業)
国内外のプラント関連事業を中心に、共同研究契約、技術ライセンス契約、売買契約、公共購買契約、秘密保持契約、業務委託契約等について、事業スキームを踏まえた契約構造の設計、条文の起案・審査(英文・和文)を行います。
2. 契約交渉支援・取引リスクのコントロール
事業部門・プロジェクトメンバーと協働し、国内外の取引先との契約交渉を法務面から支援します。法的リスク・事業リスクを整理・可視化したうえで、交渉方針や代替案を提示し、最適な着地をリードします。
3. ひな形・契約基盤の整備による業務高度化
契約書ひな形やガイドラインの整備・更新を通じて、契約実務の品質向上と効率化を図り、全社的な運用改善に取り組みます。
4. トラブル・紛争対応および法令調査
契約履行過程で発生するトラブルや紛争について事実関係の整理、リスク評価、解決方針の立案・対応を行います。また、国内外の法令・規制について調査・分析を行い助言を提供します。
5. 社内教育・コンプライアンス意識の向上
契約締結や法令遵守に関する社内教育・啓発活動を企画・実施し、現場での適切な判断力向上とコンプライアンス意識の醸成に貢献します。
【ポジションの魅力】
先端分野が研究段階から社会実装へと進む中、最先端のプラント関連事業を舞台に、国内外の契約交渉やリスクマネジメントを通じて事業の推進力を担います。技術志向のプロフェッショナルが集う環境において、技術・商流・国際取引を横断して意思決定を支える中核人材としての活躍が期待されています。
新着 グローバル人事制度企画運用スペシャリスト(管理職/管理職候補)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト(管理職/管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
事業の急成長およびグローバル展開、将来的なIPOを見据えた人事基盤の構築・高度化をリードするポジションです。
事業戦略や経営計画を踏まえ、評価・報酬・等級制度をはじめとする人事制度の企画・運用・改善を推進するとともに、グローバル組織としての一貫性と各拠点の事業特性を両立した人材マネジメント基盤の構築を担います。
【具体的な業務】
1. グローバル人事制度の企画・運用
・評価・報酬・等級制度の企画・高度化(組織拡大に伴う職種の多様化や高度専門人材の増加に対応する制度設計・運用・見直し)
・ストックオプション・株式報酬制度の企画・運用(経営陣・財務・法務・外部アドバイザーと連携した付与方針策定、対象者選定、運用設計)
2. 組織成長を支える人材・組織開発の推進
・キャリア開発・育成体系の構築(専門職・マネジメント職の成長モデル設計、昇格基準・キャリアパスの整備)
・研修・リーダーシップ開発施策の企画(マネージャー育成、次世代リーダー育成、専門人材育成等)
・組織風土改革・カルチャー醸成の推進(エンゲージメント向上施策や組織開発プログラムの企画・実行)
・組織課題の分析と改善提案(サーベイや人事データを活用した定量・定性両面での可視化と経営陣への提言)
3. IPO・グローバル成長を支える人事基盤の構築
・IPOを見据えた人事ガバナンスの強化(評価・報酬・昇格プロセスの標準化、規程整備、監査対応や内部統制を踏まえたプロセス改善)
・グローバル人事ポリシー・運営基盤の整備(海外拠点拡大を見据えた共通ポリシーや運用基準の整備)
・人事オペレーションの標準化・スケール化(各種プロセスの整理・標準化、再現性と拡張性を備えた運営基盤の構築)
【ポジション・部門の魅力】
グローバル組織として拡大する中で、急成長フェーズの人事制度や人材マネジメント基盤をゼロベースで構想し、自ら形にしていける点が大きな醍醐味です。
既存の仕組みを単に運用するのではなく、世界水準の人材マネジメントやIPO準備など、経営課題に直結する幅広いテーマに主体的に挑戦できる環境です。
事業の急成長およびグローバル展開、将来的なIPOを見据えた人事基盤の構築・高度化をリードするポジションです。
事業戦略や経営計画を踏まえ、評価・報酬・等級制度をはじめとする人事制度の企画・運用・改善を推進するとともに、グローバル組織としての一貫性と各拠点の事業特性を両立した人材マネジメント基盤の構築を担います。
【具体的な業務】
1. グローバル人事制度の企画・運用
・評価・報酬・等級制度の企画・高度化(組織拡大に伴う職種の多様化や高度専門人材の増加に対応する制度設計・運用・見直し)
・ストックオプション・株式報酬制度の企画・運用(経営陣・財務・法務・外部アドバイザーと連携した付与方針策定、対象者選定、運用設計)
2. 組織成長を支える人材・組織開発の推進
・キャリア開発・育成体系の構築(専門職・マネジメント職の成長モデル設計、昇格基準・キャリアパスの整備)
・研修・リーダーシップ開発施策の企画(マネージャー育成、次世代リーダー育成、専門人材育成等)
・組織風土改革・カルチャー醸成の推進(エンゲージメント向上施策や組織開発プログラムの企画・実行)
・組織課題の分析と改善提案(サーベイや人事データを活用した定量・定性両面での可視化と経営陣への提言)
3. IPO・グローバル成長を支える人事基盤の構築
・IPOを見据えた人事ガバナンスの強化(評価・報酬・昇格プロセスの標準化、規程整備、監査対応や内部統制を踏まえたプロセス改善)
・グローバル人事ポリシー・運営基盤の整備(海外拠点拡大を見据えた共通ポリシーや運用基準の整備)
・人事オペレーションの標準化・スケール化(各種プロセスの整理・標準化、再現性と拡張性を備えた運営基盤の構築)
【ポジション・部門の魅力】
グローバル組織として拡大する中で、急成長フェーズの人事制度や人材マネジメント基盤をゼロベースで構想し、自ら形にしていける点が大きな醍醐味です。
既存の仕組みを単に運用するのではなく、世界水準の人材マネジメントやIPO準備など、経営課題に直結する幅広いテーマに主体的に挑戦できる環境です。
新着 カスタマーサクセス(法人向けEラーニング・研修運営支援)/Webサービスの開発・運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
法人向けEラーニング事業におけるカスタマーサポート・導入支援を担当します。大手企業を中心に、営業が受注した案件の研修運営支援を担うポジションです。基本リモートワークでの就業が可能です。
【具体的な業務】
・受注後の企業における研修実施にあたる伴走支援、サポート、問い合わせ対応
・助成金の申請サポート
・受注・受講後のフィードバック取得
・再提案に向けた営業とのフィードバック連携
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業(従業員1000名以上)向けに、AI研修の運営を伴走支援できる環境です。
・受注後フェーズの要となり、顧客満足度の向上から継続・追加提案につながる価値を創出できます。
・運営フローやFAQなど、カスタマーサポートの仕組み化に裁量を持って関わることができます。
・基本リモート環境で、複数案件を安定運用するスキルが身につきます。
法人向けEラーニング事業におけるカスタマーサポート・導入支援を担当します。大手企業を中心に、営業が受注した案件の研修運営支援を担うポジションです。基本リモートワークでの就業が可能です。
【具体的な業務】
・受注後の企業における研修実施にあたる伴走支援、サポート、問い合わせ対応
・助成金の申請サポート
・受注・受講後のフィードバック取得
・再提案に向けた営業とのフィードバック連携
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業(従業員1000名以上)向けに、AI研修の運営を伴走支援できる環境です。
・受注後フェーズの要となり、顧客満足度の向上から継続・追加提案につながる価値を創出できます。
・運営フローやFAQなど、カスタマーサポートの仕組み化に裁量を持って関わることができます。
・基本リモート環境で、複数案件を安定運用するスキルが身につきます。
新着 組織人事マネージャー(在宅医療事業)/ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
訪問診療クリニックの経営支援事業等を展開する企業における、在宅医療事業の組織人事責任者候補のポジションです。150名を超える組織の責任者として、人員計画の策定から人事制度・教育体系・カルチャーの設計および運用までを一貫して主導します。
【具体的な業務】
1. 組織開発(人員計画・制度・教育・カルチャー)
- 事業計画に基づく人員計画・人材ポートフォリオおよび人件費見通しの策定
- 組織状態の把握と打ち手の決定(現場マネジメント層との対話、サーベイ、人事データの活用)
- 評価・等級・報酬制度の運用および改定(全職種対象)
- 教育体系の構築、評価者・マネジメント層の育成
- 新陳代謝マネジメントの型づくり(登用・配置・退出の設計)
- カルチャーの定義と設計
2. チームマネジメント・社内連携
- オペレーター・業務委託のマネジメント、組織人事メンバーの採用・育成
- 専任の採用チーム(リクルーター)との連携
- 本部職種別チームとの連携・共同プロジェクト推進
【ポジションの魅力】
- 150名規模の組織人事を責任者の立ち位置で主導・決定できる環境です。
- 超高速で拡大する組織の土台を初期段階から設計・構築する経験が得られます。
- 人件費が事業の核となるビジネスモデルのため、経営と一体となった人事が実践できます。
- 医療現場で働く人々に対する適切な人事インフラの提供を通じ、持続可能な地域医療に貢献できます。
訪問診療クリニックの経営支援事業等を展開する企業における、在宅医療事業の組織人事責任者候補のポジションです。150名を超える組織の責任者として、人員計画の策定から人事制度・教育体系・カルチャーの設計および運用までを一貫して主導します。
【具体的な業務】
1. 組織開発(人員計画・制度・教育・カルチャー)
- 事業計画に基づく人員計画・人材ポートフォリオおよび人件費見通しの策定
- 組織状態の把握と打ち手の決定(現場マネジメント層との対話、サーベイ、人事データの活用)
- 評価・等級・報酬制度の運用および改定(全職種対象)
- 教育体系の構築、評価者・マネジメント層の育成
- 新陳代謝マネジメントの型づくり(登用・配置・退出の設計)
- カルチャーの定義と設計
2. チームマネジメント・社内連携
- オペレーター・業務委託のマネジメント、組織人事メンバーの採用・育成
- 専任の採用チーム(リクルーター)との連携
- 本部職種別チームとの連携・共同プロジェクト推進
【ポジションの魅力】
- 150名規模の組織人事を責任者の立ち位置で主導・決定できる環境です。
- 超高速で拡大する組織の土台を初期段階から設計・構築する経験が得られます。
- 人件費が事業の核となるビジネスモデルのため、経営と一体となった人事が実践できます。
- 医療現場で働く人々に対する適切な人事インフラの提供を通じ、持続可能な地域医療に貢献できます。
新着 人事マネージャー/ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●業務概要
訪問診療クリニックの経営支援事業および医療機関向けVertical AI-BPO事業を展開するヘルスケア企業における、人事全領域(採用、評価・等級運用、人員計画、人事制度設計など)を一気通貫で担当するポジションです。経営企画(VP)の直下にて、事業計画や組織ストラテジーと連動した人事施策の策定・運用・改善を自ら手を動かして推進します。
●具体的な業務
1. 採用業務
・ハイレイヤー採用のクロージング、採用エージェントのコントロール
・採用KPIの設計、各リクルーターのマネジメント
・再現性のあるハイレイヤー採用モデル構築に向けたプロセスの型化
2. 組織ストラテジー・人員計画策定
・事業計画の改定に合わせた人員計画・人事戦略の策定
・組織構造などに関する経営陣との合意形成・定着推進
3. 組織開発・人事制度の設計・運用
・人材マネジメントポリシー・人事戦略の策定
・評価・等級・報酬制度の設計と、事業目標に応じた適宜の改定
・半期に1回の評価制度運用
・福利厚生や勤務枠組みの設計・実装
・事業指標と連動したカルチャー形成方針の策定と実行
4. 人事チーム構築・業務効率化
・人事メンバーの採用およびマネジメント(現体制からの内製化推進)
・AIツールを活用した採用・評価運用の自動化やプロトタイプ構築
●ポジションの魅力
・経営のコアイシューとして人事が置かれており、経営企画と一体となって戦略策定から実行まで主導できます。
・人事の全領域を一人で担う状態からスタートし、将来的に人事チームの立ち上げや組織作り(人事責任者へのキャリア)を狙えます。
・戦略コンサルタントやエンジニアなどのバックグラウンドを持つ経営陣とともに、自ら仕組みを構築・改善していく経験が得られます。
訪問診療クリニックの経営支援事業および医療機関向けVertical AI-BPO事業を展開するヘルスケア企業における、人事全領域(採用、評価・等級運用、人員計画、人事制度設計など)を一気通貫で担当するポジションです。経営企画(VP)の直下にて、事業計画や組織ストラテジーと連動した人事施策の策定・運用・改善を自ら手を動かして推進します。
●具体的な業務
1. 採用業務
・ハイレイヤー採用のクロージング、採用エージェントのコントロール
・採用KPIの設計、各リクルーターのマネジメント
・再現性のあるハイレイヤー採用モデル構築に向けたプロセスの型化
2. 組織ストラテジー・人員計画策定
・事業計画の改定に合わせた人員計画・人事戦略の策定
・組織構造などに関する経営陣との合意形成・定着推進
3. 組織開発・人事制度の設計・運用
・人材マネジメントポリシー・人事戦略の策定
・評価・等級・報酬制度の設計と、事業目標に応じた適宜の改定
・半期に1回の評価制度運用
・福利厚生や勤務枠組みの設計・実装
・事業指標と連動したカルチャー形成方針の策定と実行
4. 人事チーム構築・業務効率化
・人事メンバーの採用およびマネジメント(現体制からの内製化推進)
・AIツールを活用した採用・評価運用の自動化やプロトタイプ構築
●ポジションの魅力
・経営のコアイシューとして人事が置かれており、経営企画と一体となって戦略策定から実行まで主導できます。
・人事の全領域を一人で担う状態からスタートし、将来的に人事チームの立ち上げや組織作り(人事責任者へのキャリア)を狙えます。
・戦略コンサルタントやエンジニアなどのバックグラウンドを持つ経営陣とともに、自ら仕組みを構築・改善していく経験が得られます。
新着 経理(Accounting)/アーティストのキャリア形成をサポートする企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
現代アートを資産として扱う事業を展開する企業にて、経理業務全般を担当するポジションです。現状の月次決算・支払・資金繰りなどの運用を確実に引き継いだ上で、生成AIや各種ツールを活用した業務効率化や仕組み化を推進することが期待されています。
【具体的な業務】
●月次・年次決算
・月次決算の主担当業務(仕訳入力、試算表作成、各種調整作業)
・四半期/年次決算のサポート(決算書作成補助、顧問税理士・監査法人との連携)
・固定資産管理(減価償却計算、固定資産台帳の整備)
●税務・支払・資金管理
・税務申告書作成の補助(法人税、消費税など)
・請求・支払業務の管理、取引に伴う関連部門とのデータ突合
・資金繰り管理のサポート(支払管理、キャッシュフロー確認)
●業務改善・仕組み化
・現行経理フローの棚卸しと、手順の標準化・マニュアル化
・会計システムやSaaS、生成AIを活用した定型業務の自動化・効率化
・オペレーション部門・営業部門との連携フローの見直し
・月次決算の早期化など、業務改善テーマの設定と推進
※ご経験に応じ、管理会計(予実分析・コスト管理)や監査対応まで担当する可能性があります。
【ポジションの魅力】
・引き継ぎ可能な運用基盤があるため、早期から改善・効率化の取り組みに着手できます。
・少人数体制のため、月次決算から税務・資金繰りまで一気通貫で携わることができます。
・生成AI等の最新ツール導入に前向きな環境で、業務設計段階から関わることができます。
・経営陣との距離が近く、経理側からの提案がスムーズに運用へ反映されます。
現代アートを資産として扱う事業を展開する企業にて、経理業務全般を担当するポジションです。現状の月次決算・支払・資金繰りなどの運用を確実に引き継いだ上で、生成AIや各種ツールを活用した業務効率化や仕組み化を推進することが期待されています。
【具体的な業務】
●月次・年次決算
・月次決算の主担当業務(仕訳入力、試算表作成、各種調整作業)
・四半期/年次決算のサポート(決算書作成補助、顧問税理士・監査法人との連携)
・固定資産管理(減価償却計算、固定資産台帳の整備)
●税務・支払・資金管理
・税務申告書作成の補助(法人税、消費税など)
・請求・支払業務の管理、取引に伴う関連部門とのデータ突合
・資金繰り管理のサポート(支払管理、キャッシュフロー確認)
●業務改善・仕組み化
・現行経理フローの棚卸しと、手順の標準化・マニュアル化
・会計システムやSaaS、生成AIを活用した定型業務の自動化・効率化
・オペレーション部門・営業部門との連携フローの見直し
・月次決算の早期化など、業務改善テーマの設定と推進
※ご経験に応じ、管理会計(予実分析・コスト管理)や監査対応まで担当する可能性があります。
【ポジションの魅力】
・引き継ぎ可能な運用基盤があるため、早期から改善・効率化の取り組みに着手できます。
・少人数体制のため、月次決算から税務・資金繰りまで一気通貫で携わることができます。
・生成AI等の最新ツール導入に前向きな環境で、業務設計段階から関わることができます。
・経営陣との距離が近く、経理側からの提案がスムーズに運用へ反映されます。
新着 経理シニアメンバー(AI・業務効率化推進)/ヘルステックスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜850万円
ポジション
シニアメンバー
仕事内容
【業務概要】
同社の経理部門において、実務を担いながら生成AI等を活用し、自ら手を動かして業務の自動化・効率化を推進するポジションです。既存の環境の中でAIを活用し、現場の業務負担軽減と社内のAI活用推進を目指します。
【具体的な業務】
1. AI活用・業務効率化の推進(約60%)
・経理業務の棚卸しと、AIで効率化できる業務の洗い出し
・生成AIツール等を活用した業務の自動化・効率化の実装と検証
・現場メンバーへの使い方の共有、小さな成功事例づくり
・運用ルール・マニュアルの整備
・効果(工数削減、決算早期化など)の測定と経営層への報告
2. 経理実務(約40%)
・月次・年次決算業務
・仕訳、債権債務管理、経費精算などの経理オペレーション
・業務をAIに組み込む際の証跡・承認・確認など内部統制面の設計への関与
【入社後のミッション例】
・最初の3ヶ月:業務の棚卸しを行い、生成AIを使った小さな成功事例(クイックウィン)を1 2件作成
・6ヶ月:成果をもとにAI活用の運用ルールを整備し、経理メンバーへ展開
・1年:決算早期化や工数削減など、数値で効果を示せる状態を構築
【ポジション・部門の魅力】
新しいツールの購入自体を目的とするのではなく、現状の環境下でAIを用いて実効性のある業務効率化を推進できる環境です。
同社の経理部門において、実務を担いながら生成AI等を活用し、自ら手を動かして業務の自動化・効率化を推進するポジションです。既存の環境の中でAIを活用し、現場の業務負担軽減と社内のAI活用推進を目指します。
【具体的な業務】
1. AI活用・業務効率化の推進(約60%)
・経理業務の棚卸しと、AIで効率化できる業務の洗い出し
・生成AIツール等を活用した業務の自動化・効率化の実装と検証
・現場メンバーへの使い方の共有、小さな成功事例づくり
・運用ルール・マニュアルの整備
・効果(工数削減、決算早期化など)の測定と経営層への報告
2. 経理実務(約40%)
・月次・年次決算業務
・仕訳、債権債務管理、経費精算などの経理オペレーション
・業務をAIに組み込む際の証跡・承認・確認など内部統制面の設計への関与
【入社後のミッション例】
・最初の3ヶ月:業務の棚卸しを行い、生成AIを使った小さな成功事例(クイックウィン)を1 2件作成
・6ヶ月:成果をもとにAI活用の運用ルールを整備し、経理メンバーへ展開
・1年:決算早期化や工数削減など、数値で効果を示せる状態を構築
【ポジション・部門の魅力】
新しいツールの購入自体を目的とするのではなく、現状の環境下でAIを用いて実効性のある業務効率化を推進できる環境です。
新着 チーフアーキテクト/お買い物アプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2700万円
ポジション
チーフアーキテクト
仕事内容
【業務概要】
同社のチーフアーキテクトとして、システム全体のアーキテクチャと技術戦略に責任を持ちながら、自らも設計・実装の最前線に立ち、技術で組織とプロダクトを引き上げるポジションです。
【具体的な業務】
1. システム全体のアーキテクチャ設計(メイン)
バックエンド・モバイル・データ・インフラをまたいでシステム構造を設計し、各ドメインの境界定義・疎結合化から実装までをリードします。
2. 中長期の技術戦略・技術投資の策定
CTOとともに数年先の事業成長を見据えた技術戦略を描き、基盤の内製化ロードマップ策定や技術投資・選択の経営提案を行います。
3. 全社の技術選定・設計標準の策定
領域をまたぐ技術選定・設計標準・品質基準を定義し、各領域のテックリードの技術判断を統括します。
4. 最難関の技術課題の設計・実装
大規模トランザクション、信頼性向上、移行プロジェクトなど組織の最難関課題へ自ら入り、AIを活用しながら設計・実装・コードレビューを担当します。
5. AI時代の開発プロセスの設計
AI前提の開発環境におけるコード構造・ドキュメント・テスト・レビューの仕組みを設計し、開発組織のアウトプットを最大化します。
【ポジション・部門の魅力】
・ピープルマネジメントはEMが担当するため、自ら手を動かして設計・実装に集中しつつ、全社レベルの影響力を発揮できます。
・CTOと共に最高レベルの技術意思決定や経営提案に関与できます。
・特定の領域に閉じず、システム全体のアーキテクチャを一から構築・刷新する経験が得られます。
同社のチーフアーキテクトとして、システム全体のアーキテクチャと技術戦略に責任を持ちながら、自らも設計・実装の最前線に立ち、技術で組織とプロダクトを引き上げるポジションです。
【具体的な業務】
1. システム全体のアーキテクチャ設計(メイン)
バックエンド・モバイル・データ・インフラをまたいでシステム構造を設計し、各ドメインの境界定義・疎結合化から実装までをリードします。
2. 中長期の技術戦略・技術投資の策定
CTOとともに数年先の事業成長を見据えた技術戦略を描き、基盤の内製化ロードマップ策定や技術投資・選択の経営提案を行います。
3. 全社の技術選定・設計標準の策定
領域をまたぐ技術選定・設計標準・品質基準を定義し、各領域のテックリードの技術判断を統括します。
4. 最難関の技術課題の設計・実装
大規模トランザクション、信頼性向上、移行プロジェクトなど組織の最難関課題へ自ら入り、AIを活用しながら設計・実装・コードレビューを担当します。
5. AI時代の開発プロセスの設計
AI前提の開発環境におけるコード構造・ドキュメント・テスト・レビューの仕組みを設計し、開発組織のアウトプットを最大化します。
【ポジション・部門の魅力】
・ピープルマネジメントはEMが担当するため、自ら手を動かして設計・実装に集中しつつ、全社レベルの影響力を発揮できます。
・CTOと共に最高レベルの技術意思決定や経営提案に関与できます。
・特定の領域に閉じず、システム全体のアーキテクチャを一から構築・刷新する経験が得られます。
新着 AIソリューションエンジニア(シニアマネージャー/マネージャー/シニアアソシエイト)/大手FAS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー / マネージャー / シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
M&Aコンサルタントと協働し、実務で活用されるAIソリューションの企画・開発・運用を幅広く担当します。社内外の課題解決に向けたAIアプリケーションやソリューションの設計・構築を推進します。
【具体的な業務】
・社内業務プロセスの自動化・効率化を目的としたAIツールやワークフローの開発
・自社向けAIアプリケーション(ナレッジ管理、レポート生成、データ分析支援など)の企画・開発・運用
・クライアント企業向けAI/SaaS型ソリューションの設計・開発・導入支援
・クラウド(Azure、OpenAI Platform等)を活用したAI基盤の設計・構築
・コンサルタント、公認会計士、データサイエンティスト等との協働による実践的AIソリューションの開発
・新技術のリサーチおよびPoC(概念実証)の推進
【主な役割】
・社内業務効率化およびAI活用プロジェクトにおける要件定義、プロジェクトマネジメント、アプリケーション設計・開発・運用
・AIソリューションのロードマップ策定・要件定義・設計実装
・AI基盤・アーキテクチャの設計方針策定および技術的意思決定
・複数ステークホルダーとの調整を通じたプロジェクト推進・課題解決
・チームメンバーのレビュー、技術指導、ナレッジ共有を通じた品質向上
・新技術の調査・PoCリードおよびAI活用の中長期戦略の確立
【ポジション・部門の魅力】
・最先端の生成AI・LLM技術を実務レベルで体験しながらスキルを磨くことができます。
・社内業務効率化からクライアント向けSaaS開発まで、企画・設計・開発・運用の全工程を通じた実践的な経験が得られます。
・多様な専門家との協働を通じ、ビジネス課題の理解力と技術を結びつける力を習得できます。
・スケーラブルなAIアーキテクチャ設計やグローバルな技術連携の現場に触れながらキャリアを広げられます。
M&Aコンサルタントと協働し、実務で活用されるAIソリューションの企画・開発・運用を幅広く担当します。社内外の課題解決に向けたAIアプリケーションやソリューションの設計・構築を推進します。
【具体的な業務】
・社内業務プロセスの自動化・効率化を目的としたAIツールやワークフローの開発
・自社向けAIアプリケーション(ナレッジ管理、レポート生成、データ分析支援など)の企画・開発・運用
・クライアント企業向けAI/SaaS型ソリューションの設計・開発・導入支援
・クラウド(Azure、OpenAI Platform等)を活用したAI基盤の設計・構築
・コンサルタント、公認会計士、データサイエンティスト等との協働による実践的AIソリューションの開発
・新技術のリサーチおよびPoC(概念実証)の推進
【主な役割】
・社内業務効率化およびAI活用プロジェクトにおける要件定義、プロジェクトマネジメント、アプリケーション設計・開発・運用
・AIソリューションのロードマップ策定・要件定義・設計実装
・AI基盤・アーキテクチャの設計方針策定および技術的意思決定
・複数ステークホルダーとの調整を通じたプロジェクト推進・課題解決
・チームメンバーのレビュー、技術指導、ナレッジ共有を通じた品質向上
・新技術の調査・PoCリードおよびAI活用の中長期戦略の確立
【ポジション・部門の魅力】
・最先端の生成AI・LLM技術を実務レベルで体験しながらスキルを磨くことができます。
・社内業務効率化からクライアント向けSaaS開発まで、企画・設計・開発・運用の全工程を通じた実践的な経験が得られます。
・多様な専門家との協働を通じ、ビジネス課題の理解力と技術を結びつける力を習得できます。
・スケーラブルなAIアーキテクチャ設計やグローバルな技術連携の現場に触れながらキャリアを広げられます。
新着 【香川県】DXコンサルタント/経営管理クラウドソリューションを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業の業務プロセスや組織課題を可視化し、AI・RPA・クラウド・データ活用を通じて生産性向上と事業変革を実現します。単なるツール導入ではなく、構想策定から定着支援まで伴走し、企業のDX推進パートナーとして価値を提供します。
【具体的な業務】
1. 業務改善・DX推進コンサルティング
・現状業務のヒアリング・可視化
・課題整理・改善提案
・DXロードマップ策定
・To-Be業務設計
・業務改革プロジェクト推進
2. ITツール導入・活用支援
・RPA導入支援
・Microsoft365活用支援
・Power Platform導入支援
・kintone等ローコードツール活用支援
・生成AI・AIエージェント活用支援
3. 組織変革・人材育成支援
・DX推進体制構築
・利活用促進施策の企画・実行
・研修コンテンツ企画・講師対応
・DX人材育成支援
・コミュニティ運営・広報活動
【ポジションの魅力】
・実装まで一貫して伴走するハンズオン型コンサルティング
・未経験からでもチャレンジ可能(OJTや社内勉強会によるキャッチアップ)
・最先端の技術や事例に触れられる環境
・顧客と直接対話しプロジェクトの中心として貢献可能
・成果がダイレクトに顧客の感謝につながるやりがい
・成長フェーズならではの裁量とスピーディーなキャリア形成
企業の業務プロセスや組織課題を可視化し、AI・RPA・クラウド・データ活用を通じて生産性向上と事業変革を実現します。単なるツール導入ではなく、構想策定から定着支援まで伴走し、企業のDX推進パートナーとして価値を提供します。
【具体的な業務】
1. 業務改善・DX推進コンサルティング
・現状業務のヒアリング・可視化
・課題整理・改善提案
・DXロードマップ策定
・To-Be業務設計
・業務改革プロジェクト推進
2. ITツール導入・活用支援
・RPA導入支援
・Microsoft365活用支援
・Power Platform導入支援
・kintone等ローコードツール活用支援
・生成AI・AIエージェント活用支援
3. 組織変革・人材育成支援
・DX推進体制構築
・利活用促進施策の企画・実行
・研修コンテンツ企画・講師対応
・DX人材育成支援
・コミュニティ運営・広報活動
【ポジションの魅力】
・実装まで一貫して伴走するハンズオン型コンサルティング
・未経験からでもチャレンジ可能(OJTや社内勉強会によるキャッチアップ)
・最先端の技術や事例に触れられる環境
・顧客と直接対話しプロジェクトの中心として貢献可能
・成果がダイレクトに顧客の感謝につながるやりがい
・成長フェーズならではの裁量とスピーディーなキャリア形成
新着 【熊本/大分/宮崎】DXコンサルタント/経営管理クラウドソリューションを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
企業の業務プロセスや組織課題を可視化し、AI・RPA・クラウド・データ活用を通じて生産性向上と事業変革を実現します。構想策定から定着支援まで伴走し、企業のDX推進パートナーとして価値を提供します。
具体的な業務:
1. 業務改善・DX推進コンサルティング
・現状業務のヒアリング・可視化
・課題整理・改善提案
・DXロードマップ策定
・To-Be業務設計
・業務改革プロジェクト推進
2. ITツール導入・活用支援
・RPA導入支援
・Microsoft365活用支援
・Power Platform導入支援
・kintone等ローコードツール活用支援
・生成AI・AIエージェント活用支援
3. 組織変革・人材育成支援
・DX推進体制構築
・利活用促進施策の企画・実行
・研修コンテンツ企画・講師対応
・DX人材育成支援
・コミュニティ運営・広報活動
ポジション・部門の魅力:
・実装まで一貫して伴走するハンズオン型コンサルティングを行っています。
・ITやコンサルティング未経験からでも挑戦できる環境です。
・最先端の技術や事例に日常的に触れることができます。
・顧客と直接対話し、プロジェクトの推進役として貢献できます。
・成長フェーズならではの大きな裁量とスピード感を持って働くことが可能です。
企業の業務プロセスや組織課題を可視化し、AI・RPA・クラウド・データ活用を通じて生産性向上と事業変革を実現します。構想策定から定着支援まで伴走し、企業のDX推進パートナーとして価値を提供します。
具体的な業務:
1. 業務改善・DX推進コンサルティング
・現状業務のヒアリング・可視化
・課題整理・改善提案
・DXロードマップ策定
・To-Be業務設計
・業務改革プロジェクト推進
2. ITツール導入・活用支援
・RPA導入支援
・Microsoft365活用支援
・Power Platform導入支援
・kintone等ローコードツール活用支援
・生成AI・AIエージェント活用支援
3. 組織変革・人材育成支援
・DX推進体制構築
・利活用促進施策の企画・実行
・研修コンテンツ企画・講師対応
・DX人材育成支援
・コミュニティ運営・広報活動
ポジション・部門の魅力:
・実装まで一貫して伴走するハンズオン型コンサルティングを行っています。
・ITやコンサルティング未経験からでも挑戦できる環境です。
・最先端の技術や事例に日常的に触れることができます。
・顧客と直接対話し、プロジェクトの推進役として貢献できます。
・成長フェーズならではの大きな裁量とスピード感を持って働くことが可能です。
新着 【岡山県】DXコンサルタント/経営管理クラウドソリューションを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
企業の業務プロセスや組織課題を可視化し、AI・RPA・クラウド・データ活用を通じて生産性向上と事業変革を実現します。構想策定から定着支援まで伴走し、企業のDX推進パートナーとして価値を提供します。
【具体的な業務】
1. 業務改善・DX推進コンサルティング
・現状業務のヒアリング・可視化、課題整理・改善提案
・DXロードマップ策定、To-Be業務設計、業務改革プロジェクト推進
2. ITツール導入・活用支援
・RPA、Microsoft365、Power Platform、kintone等の活用支援
・生成AI・AIエージェント活用支援
3. 組織変革・人材育成支援
・DX推進体制構築、利活用促進施策の企画・実行
・研修コンテンツ企画・講師対応、DX人材育成支援、コミュニティ運営
【ポジション・部門の魅力】
・ハンズオン型支援:企画提案で終わらず、構築・運用まで一貫して支援します。
・未経験からの挑戦:OJTや社内勉強会を通じてスキルキャッチアップが可能です。
・最先端技術の活用:生成AIをはじめ最新ツールを積極的に取り入れる環境があります。
・直接の対話と実感:顧客と直接対話しプロジェクトの中心として貢献できます。
企業の業務プロセスや組織課題を可視化し、AI・RPA・クラウド・データ活用を通じて生産性向上と事業変革を実現します。構想策定から定着支援まで伴走し、企業のDX推進パートナーとして価値を提供します。
【具体的な業務】
1. 業務改善・DX推進コンサルティング
・現状業務のヒアリング・可視化、課題整理・改善提案
・DXロードマップ策定、To-Be業務設計、業務改革プロジェクト推進
2. ITツール導入・活用支援
・RPA、Microsoft365、Power Platform、kintone等の活用支援
・生成AI・AIエージェント活用支援
3. 組織変革・人材育成支援
・DX推進体制構築、利活用促進施策の企画・実行
・研修コンテンツ企画・講師対応、DX人材育成支援、コミュニティ運営
【ポジション・部門の魅力】
・ハンズオン型支援:企画提案で終わらず、構築・運用まで一貫して支援します。
・未経験からの挑戦:OJTや社内勉強会を通じてスキルキャッチアップが可能です。
・最先端技術の活用:生成AIをはじめ最新ツールを積極的に取り入れる環境があります。
・直接の対話と実感:顧客と直接対話しプロジェクトの中心として貢献できます。
新着 Microsoft 365業務改善・活用支援(Excel/Teams等の改善経験を生かす)/事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「Excelの集計をもっと楽にしたい」「Teamsで情報を探しやすくしたい」といった現場の声や困りごとを、Microsoft 365を活用して解決するポジションです。Excel・Teams・SharePoint・Formsなどを使い、日々の業務をより効率的で使いやすい形へ改善します。クライアントの各部署の業務フローを整理し、ツール等の導入後の説明・運用改善まで一貫して携わります。
【具体的な業務】
・利用者への聞き取り、業務フロー・課題の整理
・Excelの集計業務や情報管理方法の改善
・Teams/SharePoint上の情報・資料の整理
・Forms/Lists等を活用した申請・管理方法の改善
・改善した仕組みの利用者への説明、マニュアル作成、運用フォロー
<経験・案件に応じて担当する業務>
・SharePoint/Lists/Formsを使った仕組みづくり
・Power Queryによる集計、Power Automateによる自動化
・Power AppsやCopilot等の活用検討
<想定業務の事例>
・Excelで行っている集計業務を整理し、更新しやすい形にする
・Teams/SharePoint内の資料を整理し、必要な情報を見つけやすくする
・Forms/Listsを活用して、紙やExcelで管理している申請業務を改善する
・Power Automateを活用して、通知・承認などの定型業務を自動化する
【ポジション・部門の魅力】
・改善効果を実感できる:自身の改善によって、業務時間の短縮や使いやすさの向上を直接実感できます。
・利用者の反応を直接見られる:作って終わりではなく、利用者の声を聞きながら改善を重ねられます。
・DX・業務改善のスキルを広げられる:Excel/Teams等の経験を起点に、SharePoint/Lists → Power Automate → Power Apps → Copilotと、段階的にスキルの幅を広げられます。
「Excelの集計をもっと楽にしたい」「Teamsで情報を探しやすくしたい」といった現場の声や困りごとを、Microsoft 365を活用して解決するポジションです。Excel・Teams・SharePoint・Formsなどを使い、日々の業務をより効率的で使いやすい形へ改善します。クライアントの各部署の業務フローを整理し、ツール等の導入後の説明・運用改善まで一貫して携わります。
【具体的な業務】
・利用者への聞き取り、業務フロー・課題の整理
・Excelの集計業務や情報管理方法の改善
・Teams/SharePoint上の情報・資料の整理
・Forms/Lists等を活用した申請・管理方法の改善
・改善した仕組みの利用者への説明、マニュアル作成、運用フォロー
<経験・案件に応じて担当する業務>
・SharePoint/Lists/Formsを使った仕組みづくり
・Power Queryによる集計、Power Automateによる自動化
・Power AppsやCopilot等の活用検討
<想定業務の事例>
・Excelで行っている集計業務を整理し、更新しやすい形にする
・Teams/SharePoint内の資料を整理し、必要な情報を見つけやすくする
・Forms/Listsを活用して、紙やExcelで管理している申請業務を改善する
・Power Automateを活用して、通知・承認などの定型業務を自動化する
【ポジション・部門の魅力】
・改善効果を実感できる:自身の改善によって、業務時間の短縮や使いやすさの向上を直接実感できます。
・利用者の反応を直接見られる:作って終わりではなく、利用者の声を聞きながら改善を重ねられます。
・DX・業務改善のスキルを広げられる:Excel/Teams等の経験を起点に、SharePoint/Lists → Power Automate → Power Apps → Copilotと、段階的にスキルの幅を広げられます。
新着 デジタルソリューション プロジェクトマネージャー/エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
エネルギー領域における社会インフラのDX、電力市場の構造改革、新しいエネルギービジネスの創出を目指すイノベーション企業でのポジションです。
最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業を中心に顧客のDXパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しています。
また、大手企業のDXパートナーとしてコンサルティングからシステム導入・運用までを推進しながら、自社プロダクトの事業拡大にも関わります。
【具体的な業務】
・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計
・実プロジェクトにおけるマネジメント、QCD管理
・実プロダクトのPoC、プロト開発
・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓
<プロジェクト一例>
・大手建設会社における業務のDX化(Excel管理から自社クラウドサービスへの移行)
・大手電力会社における業務のDX化(Excel管理から自社クラウドサービスへの移行)
・自社プロダクトの顧客ヒアリングを通じての改良
【ポジション・部門の魅力】
1. DXコンサルタントとしての成長
大企業のDXプロジェクトに最前線で関与し、業務課題の構造化からDX戦略立案、システム導入まで一気通貫で推進する経験が積めます。
2. 事業開発をスケールさせる経験
プロダクトを軸に事業をスケールさせる視点を学び、リアルな事業開発経験を積むことができます。
3. 創業フェーズで裁量を持ち、事業責任者クラスを目指せる
少数精鋭組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。将来的には事業責任者へのキャリア拡張も視野に入ります。
エネルギー領域における社会インフラのDX、電力市場の構造改革、新しいエネルギービジネスの創出を目指すイノベーション企業でのポジションです。
最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業を中心に顧客のDXパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しています。
また、大手企業のDXパートナーとしてコンサルティングからシステム導入・運用までを推進しながら、自社プロダクトの事業拡大にも関わります。
【具体的な業務】
・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計
・実プロジェクトにおけるマネジメント、QCD管理
・実プロダクトのPoC、プロト開発
・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓
<プロジェクト一例>
・大手建設会社における業務のDX化(Excel管理から自社クラウドサービスへの移行)
・大手電力会社における業務のDX化(Excel管理から自社クラウドサービスへの移行)
・自社プロダクトの顧客ヒアリングを通じての改良
【ポジション・部門の魅力】
1. DXコンサルタントとしての成長
大企業のDXプロジェクトに最前線で関与し、業務課題の構造化からDX戦略立案、システム導入まで一気通貫で推進する経験が積めます。
2. 事業開発をスケールさせる経験
プロダクトを軸に事業をスケールさせる視点を学び、リアルな事業開発経験を積むことができます。
3. 創業フェーズで裁量を持ち、事業責任者クラスを目指せる
少数精鋭組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。将来的には事業責任者へのキャリア拡張も視野に入ります。
新着 調査研究部・投資工学研究所/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
<調査研究部>
・サステナビリティに配慮した投資
・ガバナンスに関連した調査研究
・サステナビリティに関する企業の情報開示
・社会的課題に対する企業行動
・個人投資家の行動
・アセットオーナーによる投資行動
<投資工学研究所>
・各種計量モデルの開発
・AI技術を活用したモデル開発
・株式、債券の計量分析・加工データの提供
・投資工学、証券市場、AI技術の調査
その後の変更の範囲:当社の定める業務
・サステナビリティに配慮した投資
・ガバナンスに関連した調査研究
・サステナビリティに関する企業の情報開示
・社会的課題に対する企業行動
・個人投資家の行動
・アセットオーナーによる投資行動
<投資工学研究所>
・各種計量モデルの開発
・AI技術を活用したモデル開発
・株式、債券の計量分析・加工データの提供
・投資工学、証券市場、AI技術の調査
その後の変更の範囲:当社の定める業務
新着 運営|配送網づくり・配送スタッフの採用育成(DS)/社員の健康を支える福利厚生サービスの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には
・配送網の拡大(「デポを作るか、委託するか、宅配便のままにするか」を1件あたりコストと件数から判断し、新エリアの立ち上げを推進)
・デリクルーの採用・教育・評価(採用面接、研修、半年ごとの面談と段階評価、リーダー任命など一体感のある場づくり)
・委託パートナー・業者との関係づくりと交渉(相手の採算も考えた条件交渉、配送品質の指導、運用ルールの整備)
・新しい配送の型づくり(冷凍・ドリンク・自販機納品などを小さく始め、アナログで型をつくり、固まったらシステム化)
・品質・安全とトラブル対応(温度管理・衛生・安全運転の基準づくり、事故・契約トラブル時の対応)
・社内連携とメンバー育成(社外で決めたことをCS・物流センター側へ素早く共有、後輩に任せて育てる)
やりがい・得られる経験
・上場直後の成長企業で、新しいデポ・新しい配送を0から立ち上げる経験
・70名超の配送スタッフの採用・教育・評価の仕組みを、自分の手で育てていける(200名規模まで拡大予定)
・配送網そのものが会社の資産になる環境で、運ぶだけでなく新しいサービスを生み出す側に回れる
・全員が生成AIで業務ツールを作るチームで、手作業を減らす工夫を自分から試せる
働き方・環境
・入社後2 3ヶ月は本社を拠点にオンボーディングを行います(実際に配送にも出ていただきます)
・デポ立ち上げ・現地交渉・研修で全国(北海道・名古屋・大阪・広島・北九州など)への出張があります
・リモート・フレックス利用可能(出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます)
・生成AIツール(Claude Code)は会社負担
・配送網の拡大(「デポを作るか、委託するか、宅配便のままにするか」を1件あたりコストと件数から判断し、新エリアの立ち上げを推進)
・デリクルーの採用・教育・評価(採用面接、研修、半年ごとの面談と段階評価、リーダー任命など一体感のある場づくり)
・委託パートナー・業者との関係づくりと交渉(相手の採算も考えた条件交渉、配送品質の指導、運用ルールの整備)
・新しい配送の型づくり(冷凍・ドリンク・自販機納品などを小さく始め、アナログで型をつくり、固まったらシステム化)
・品質・安全とトラブル対応(温度管理・衛生・安全運転の基準づくり、事故・契約トラブル時の対応)
・社内連携とメンバー育成(社外で決めたことをCS・物流センター側へ素早く共有、後輩に任せて育てる)
やりがい・得られる経験
・上場直後の成長企業で、新しいデポ・新しい配送を0から立ち上げる経験
・70名超の配送スタッフの採用・教育・評価の仕組みを、自分の手で育てていける(200名規模まで拡大予定)
・配送網そのものが会社の資産になる環境で、運ぶだけでなく新しいサービスを生み出す側に回れる
・全員が生成AIで業務ツールを作るチームで、手作業を減らす工夫を自分から試せる
働き方・環境
・入社後2 3ヶ月は本社を拠点にオンボーディングを行います(実際に配送にも出ていただきます)
・デポ立ち上げ・現地交渉・研修で全国(北海道・名古屋・大阪・広島・北九州など)への出張があります
・リモート・フレックス利用可能(出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます)
・生成AIツール(Claude Code)は会社負担
新着 【東京/名古屋】経営企画・管理担当/大手自動車メーカーグループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1180万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループの新規事業、クルマのサブスクの運営会社にて、経営企画・経営経理業務を中心にご担当頂きます。
既存のサブスクリプションサービスに加えて、拡大する様々な事業領域について、それぞれの事業フェーズに応じた適切な経営管理を行っていただきます。
【ミッション】
ご経験に応じて、経営企画および経営管理領域に関する業務をご担当頂く予定です。
【詳細】
・事業計画/戦略策定
・財務分析を通じた経営戦略策定のサポート
・システム開発投資の管理
・各事業領域の予実管理
・既存事業の収益改善活動の推進
既存のサブスクリプションサービスに加えて、拡大する様々な事業領域について、それぞれの事業フェーズに応じた適切な経営管理を行っていただきます。
【ミッション】
ご経験に応じて、経営企画および経営管理領域に関する業務をご担当頂く予定です。
【詳細】
・事業計画/戦略策定
・財務分析を通じた経営戦略策定のサポート
・システム開発投資の管理
・各事業領域の予実管理
・既存事業の収益改善活動の推進
新着 【京都府】全社R&D 技術テーマ構想・推進リーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
技術者としての専門性を生かし、同社がどの技術にいつどのように取り組むかを構想し、開発テーマの立ち上げ・推進を担います。開発・製造・販売の現場や技術が使用される環境から情報を集め、事業部門や開発部門と議論しながら事業成長につながるテーマを具体化します。
【具体的な業務】
経験や適性に応じて以下の業務を担当します。
1. 事業課題に基づく技術テーマの特定:担当事業の成長シナリオを事業部門と描き、必要な技術の短期・中長期開発計画を策定。現場観察やヒアリングにより仮説を検証しテーマ化します。
2. 将来の事業機会探索とテーマ構想:社会・技術トレンドを起点に同社が取り組むべき技術領域の仮説を立て、技術動向や競合・市場調査を行い、新規技術テーマを立ち上げます。
3. テーマの評価および進捗推進:実行中・着手前のテーマを事業・技術の両面から評価し、社会実装に向けた計画立案と前進を支援します。
4. 技術戦略の実行支援と課題解決:開発部門や事業部と連携し、技術戦略を実行する上でのボトルネック特定・解消に取り組む活動を実施します。
【ポジション・部門の魅力】
単なる企画職ではなく、技術者としての専門性を土台に「将来の事業機会の構想」「技術テーマ創出」「事業・開発現場での実行」までを一貫して推進できます。事業・技術・経営を横断した価値創出経験を通じ、将来の技術リーダーや技術戦略人材としてのキャリア形成が可能です。
技術者としての専門性を生かし、同社がどの技術にいつどのように取り組むかを構想し、開発テーマの立ち上げ・推進を担います。開発・製造・販売の現場や技術が使用される環境から情報を集め、事業部門や開発部門と議論しながら事業成長につながるテーマを具体化します。
【具体的な業務】
経験や適性に応じて以下の業務を担当します。
1. 事業課題に基づく技術テーマの特定:担当事業の成長シナリオを事業部門と描き、必要な技術の短期・中長期開発計画を策定。現場観察やヒアリングにより仮説を検証しテーマ化します。
2. 将来の事業機会探索とテーマ構想:社会・技術トレンドを起点に同社が取り組むべき技術領域の仮説を立て、技術動向や競合・市場調査を行い、新規技術テーマを立ち上げます。
3. テーマの評価および進捗推進:実行中・着手前のテーマを事業・技術の両面から評価し、社会実装に向けた計画立案と前進を支援します。
4. 技術戦略の実行支援と課題解決:開発部門や事業部と連携し、技術戦略を実行する上でのボトルネック特定・解消に取り組む活動を実施します。
【ポジション・部門の魅力】
単なる企画職ではなく、技術者としての専門性を土台に「将来の事業機会の構想」「技術テーマ創出」「事業・開発現場での実行」までを一貫して推進できます。事業・技術・経営を横断した価値創出経験を通じ、将来の技術リーダーや技術戦略人材としてのキャリア形成が可能です。
新着 【京都府】全社R&D開発生産性最大化に向けたR&D組織変革リーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
全社横断のR&D推進活動を通じて、主要事業の成長に直結するR&D変革を推進するポジションです。戦略とR&D現場の接続、およびR&Dテーマの実行力・生産性を向上させる取り組みを強化・推進します。
【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかのテーマにて推進担当またはリーダーとして業務を担当します。
1. R&D組織における開発テーマの推進力強化
・メンバーのプロジェクトマネジメント力をはじめとするテーマ実行力・推進力強化に向けた施策の企画・実行推進
2. 技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革
・全社技術戦略からテーマポートフォリオ、個別テーマ管理・予算工数管理を連動させるR&Dプロセス・仕組み・運用の企画、実行推進
・R&D活動の生産性を高めるためのR&Dプロセスと運用の改善・改革の企画・実行推進
3. AI活用を踏まえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等
・開発生産性向上に向けたAI活用・自動化の導入を踏まえたR&Dプロセス改革、開発環境・インフラ改善の企画・実行推進
・開発基盤DX、ツールチェーン等の実装・活用推進
・R&Dテーマ企画の生産性を高める施策の企画・実行推進
【ポジション・部門の魅力】
・全社戦略を具体的な実行策に落とし込み、将来成長に向けた仕込み・開発現場での成果創出・開発生産性向上につなぐ戦略統括・実行部隊の中核として、部門横断で関係者と連携しながら変革をリードする経験が得られます。
・組織マネジメント課題を構造的に捉え、実効性の高い施策の企画から実行までを担当するため、将来マネジメント人材として活躍を目指す方にとって大きな成長機会となります。
全社横断のR&D推進活動を通じて、主要事業の成長に直結するR&D変革を推進するポジションです。戦略とR&D現場の接続、およびR&Dテーマの実行力・生産性を向上させる取り組みを強化・推進します。
【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかのテーマにて推進担当またはリーダーとして業務を担当します。
1. R&D組織における開発テーマの推進力強化
・メンバーのプロジェクトマネジメント力をはじめとするテーマ実行力・推進力強化に向けた施策の企画・実行推進
2. 技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革
・全社技術戦略からテーマポートフォリオ、個別テーマ管理・予算工数管理を連動させるR&Dプロセス・仕組み・運用の企画、実行推進
・R&D活動の生産性を高めるためのR&Dプロセスと運用の改善・改革の企画・実行推進
3. AI活用を踏まえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等
・開発生産性向上に向けたAI活用・自動化の導入を踏まえたR&Dプロセス改革、開発環境・インフラ改善の企画・実行推進
・開発基盤DX、ツールチェーン等の実装・活用推進
・R&Dテーマ企画の生産性を高める施策の企画・実行推進
【ポジション・部門の魅力】
・全社戦略を具体的な実行策に落とし込み、将来成長に向けた仕込み・開発現場での成果創出・開発生産性向上につなぐ戦略統括・実行部隊の中核として、部門横断で関係者と連携しながら変革をリードする経験が得られます。
・組織マネジメント課題を構造的に捉え、実効性の高い施策の企画から実行までを担当するため、将来マネジメント人材として活躍を目指す方にとって大きな成長機会となります。
新着 CRMマーケター(AI・データ/デジタルコミュニケーション)/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クレジットカード会員に向け、Web・アプリ・メール・媒体誌など多様なチャネルを活用したデジタルコミュニケーションの企画・実行を推進します。カード利用データや行動データをもとに、オンライン・オフラインを横断した一貫性のあるコミュニケーションを設計し、AI・データを活用したCRMおよびプッシュコミュニケーションの高度化・変革をリードします。
【具体的な業務】
・アプリ・メールなど各種チャネルにおけるプッシュコミュニケーションの設計・配信企画・実行
・商品企画・開発、獲得推進などの事業担当と連携した訴求内容・クリエイティブ設計
・顧客データ・行動データ・反応データなどを活用した顧客理解、ターゲティング・配信最適化
・AIを活用したパーソナライズ、ターゲティング、コミュニケーション最適化の企画・推進
・AIを活用したコンテンツ生成、配信、効果検証などの業務高度化・効率化
・人とAIの役割分担を含めた、新たなCRM・プッシュコミュニケーションの業務プロセス・運用モデルの企画
・Web・アプリ・メールなどのチャネル特性を踏まえた、チャネル横断でのコミュニケーション最適化
・開封率・CTR・CVRなどを用いた効果検証および継続的な改善
【ポジション・部門の魅力】
・社内にデザイナーやエンジニアが常駐しており、ディスカッションしながら迅速かつ高品質なコンテンツ発信が可能な環境です。
・グループ会社からの出向者やデジタル系企業からのキャリア入社者が多数在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと刺激し合いながら働けます。
・大規模な顧客基盤と多様な顧客接点を活かし、AI・データによって顧客接点の質と業務生産性の双方を高めるやりがいのあるミッションです。
クレジットカード会員に向け、Web・アプリ・メール・媒体誌など多様なチャネルを活用したデジタルコミュニケーションの企画・実行を推進します。カード利用データや行動データをもとに、オンライン・オフラインを横断した一貫性のあるコミュニケーションを設計し、AI・データを活用したCRMおよびプッシュコミュニケーションの高度化・変革をリードします。
【具体的な業務】
・アプリ・メールなど各種チャネルにおけるプッシュコミュニケーションの設計・配信企画・実行
・商品企画・開発、獲得推進などの事業担当と連携した訴求内容・クリエイティブ設計
・顧客データ・行動データ・反応データなどを活用した顧客理解、ターゲティング・配信最適化
・AIを活用したパーソナライズ、ターゲティング、コミュニケーション最適化の企画・推進
・AIを活用したコンテンツ生成、配信、効果検証などの業務高度化・効率化
・人とAIの役割分担を含めた、新たなCRM・プッシュコミュニケーションの業務プロセス・運用モデルの企画
・Web・アプリ・メールなどのチャネル特性を踏まえた、チャネル横断でのコミュニケーション最適化
・開封率・CTR・CVRなどを用いた効果検証および継続的な改善
【ポジション・部門の魅力】
・社内にデザイナーやエンジニアが常駐しており、ディスカッションしながら迅速かつ高品質なコンテンツ発信が可能な環境です。
・グループ会社からの出向者やデジタル系企業からのキャリア入社者が多数在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと刺激し合いながら働けます。
・大規模な顧客基盤と多様な顧客接点を活かし、AI・データによって顧客接点の質と業務生産性の双方を高めるやりがいのあるミッションです。
新着 データアナリスト/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
保有するキャッシュレスデータを活用した分析サービスにおいて、分析業務および顧客へのレポーティングを担当します。
クライアントのマーケティング課題に対し、データビジネスプランナー、エンジニア、データサイエンティストと協業しながら分析設計を提案します。分析結果から示唆と打ち手を導き、課題解決につながる情報を提供します。
また、生成AIを活用した分析業務の高度化に加え、社内の事業部門と協働し、AIが正しくデータを理解・分析できるようなデータ基盤づくりにも参画します。
【具体的な業務】
●分析・レポーティング
・顧客の背景・課題を踏まえた分析要件の設計
・データの集計・可視化(Tableau、SQL、Snowflake、Alteryx、Dataiku、Excelなど)
・集計・可視化したデータの解釈・考察と打ち手の提言
・分析結果レポート・ダッシュボードの作成(PowerPoint、Tableauなど)
●社内AX推進
・セマンティックと業務コンテクストの整備による、業務知識の形式知化
・自然言語による分析を見据えたデータモデルの設計
●プロジェクト事例
1 2ヶ月程度の小規模なプロジェクトから、12 24ヶ月程度の大規模なプロジェクトまで幅広い実績があります。
・キャッシュレスデータから自社サービスに合うライフスタイルの富裕層を特定し、プロモーションによって高い売上効果を実現(小売)
・会員居住地から商圏範囲ごとの利用者を特定し、商圏ごとの利用者数シェアや単価・ペルソナ像を比較分析し施策検討に活用(テーマパーク)
・キャッシュレスデータからファンクラブ会員の日常の消費行動を分析し、スタジアムへの来場を促すイベント内容やターゲット選定等に活用(プロスポーツ)
・加盟店事業部門と協働し、取扱高の変動要因をAIとBIで分析する仕組みを構築。AIが参照するデータ定義の整備を通じて標準化を推進(社内AX推進)
【ポジション・部門の魅力】
決済データを活用した独自のデータ分析支援サービスを展開しており、幅広い業界の課題解決に携わることができます。生成AIを活用した先進的な分析高度化やデータ基盤設計などのプロジェクトにも参画できる環境です。
保有するキャッシュレスデータを活用した分析サービスにおいて、分析業務および顧客へのレポーティングを担当します。
クライアントのマーケティング課題に対し、データビジネスプランナー、エンジニア、データサイエンティストと協業しながら分析設計を提案します。分析結果から示唆と打ち手を導き、課題解決につながる情報を提供します。
また、生成AIを活用した分析業務の高度化に加え、社内の事業部門と協働し、AIが正しくデータを理解・分析できるようなデータ基盤づくりにも参画します。
【具体的な業務】
●分析・レポーティング
・顧客の背景・課題を踏まえた分析要件の設計
・データの集計・可視化(Tableau、SQL、Snowflake、Alteryx、Dataiku、Excelなど)
・集計・可視化したデータの解釈・考察と打ち手の提言
・分析結果レポート・ダッシュボードの作成(PowerPoint、Tableauなど)
●社内AX推進
・セマンティックと業務コンテクストの整備による、業務知識の形式知化
・自然言語による分析を見据えたデータモデルの設計
●プロジェクト事例
1 2ヶ月程度の小規模なプロジェクトから、12 24ヶ月程度の大規模なプロジェクトまで幅広い実績があります。
・キャッシュレスデータから自社サービスに合うライフスタイルの富裕層を特定し、プロモーションによって高い売上効果を実現(小売)
・会員居住地から商圏範囲ごとの利用者を特定し、商圏ごとの利用者数シェアや単価・ペルソナ像を比較分析し施策検討に活用(テーマパーク)
・キャッシュレスデータからファンクラブ会員の日常の消費行動を分析し、スタジアムへの来場を促すイベント内容やターゲット選定等に活用(プロスポーツ)
・加盟店事業部門と協働し、取扱高の変動要因をAIとBIで分析する仕組みを構築。AIが参照するデータ定義の整備を通じて標準化を推進(社内AX推進)
【ポジション・部門の魅力】
決済データを活用した独自のデータ分析支援サービスを展開しており、幅広い業界の課題解決に携わることができます。生成AIを活用した先進的な分析高度化やデータ基盤設計などのプロジェクトにも参画できる環境です。
新着 法務 リーガルオペレーションズ担当(プロジェクトマネージャー)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
事業のさらなる飛躍に向けて、法務部門の抜本的な業務プロセス再構築や最新テクノロジーの導入等のプロジェクトを牽引する専任のポジションです。法務部門全体の生産性向上および提供価値の最大化に向け、リーガルテックを含む新たなテクノロジーの利活用推進、スケーラビリティを考慮した業務プロセスの標準化、全社的な組織基盤の整備、法務/コンプライアンス関連施策のプロジェクトマネジメントを主導します。現場の課題に即した本質的な改善を行うため、主業務のリーガルオペレーションズに加え、法務実務も一部担当します。
【具体的な業務】
●リーガルオペレーションズ
・法務業務の可視化(CORE8等のフレームワークを用いた部門方針・状況・費用の整理)
・AIやリーガルテック等の最新テクノロジーの導入推進、現場定着および利活用強化推進
・事業拡大を見据えた、法務業務プロセスの改善および標準化
・法務業務ニーズを踏まえたあるべき法務組織の検討と整備
・法務/コンプライアンス関連施策の企画、実行およびプロジェクト管理
・ナレッジマネジメント(契約雛形・法務相談知見のデータベース化、事業部向けセルフサービス化の推進)
・外部リソース(法律事務所・外部ベンダー)の活用方針策定およびコスト・パフォーマンスの最適化
●法務業務
・契約書レビュー・作成支援、社内法務相談への対応
・コンプライアンス関連施策・各種プロジェクトの法務支援
※法務実務は、現場の課題やペインポイントを把握し実効性の高いオペレーション構築につなげる目的で担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・日本企業において黎明期にある「リーガルオペレーションズ」の体制立ち上げをゼロからリードできます。
・単なる業務効率化にとどまらず、法務機能を「守りのバックオフィス」から「事業推進を加速する戦略的組織」へと変革する手応えが得られます。
・生成AIやリーガルテックを現場実務に深く組み込む先端的な取り組みを推進できます。
事業のさらなる飛躍に向けて、法務部門の抜本的な業務プロセス再構築や最新テクノロジーの導入等のプロジェクトを牽引する専任のポジションです。法務部門全体の生産性向上および提供価値の最大化に向け、リーガルテックを含む新たなテクノロジーの利活用推進、スケーラビリティを考慮した業務プロセスの標準化、全社的な組織基盤の整備、法務/コンプライアンス関連施策のプロジェクトマネジメントを主導します。現場の課題に即した本質的な改善を行うため、主業務のリーガルオペレーションズに加え、法務実務も一部担当します。
【具体的な業務】
●リーガルオペレーションズ
・法務業務の可視化(CORE8等のフレームワークを用いた部門方針・状況・費用の整理)
・AIやリーガルテック等の最新テクノロジーの導入推進、現場定着および利活用強化推進
・事業拡大を見据えた、法務業務プロセスの改善および標準化
・法務業務ニーズを踏まえたあるべき法務組織の検討と整備
・法務/コンプライアンス関連施策の企画、実行およびプロジェクト管理
・ナレッジマネジメント(契約雛形・法務相談知見のデータベース化、事業部向けセルフサービス化の推進)
・外部リソース(法律事務所・外部ベンダー)の活用方針策定およびコスト・パフォーマンスの最適化
●法務業務
・契約書レビュー・作成支援、社内法務相談への対応
・コンプライアンス関連施策・各種プロジェクトの法務支援
※法務実務は、現場の課題やペインポイントを把握し実効性の高いオペレーション構築につなげる目的で担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・日本企業において黎明期にある「リーガルオペレーションズ」の体制立ち上げをゼロからリードできます。
・単なる業務効率化にとどまらず、法務機能を「守りのバックオフィス」から「事業推進を加速する戦略的組織」へと変革する手応えが得られます。
・生成AIやリーガルテックを現場実務に深く組み込む先端的な取り組みを推進できます。
新着 ソフトウェアエンジニア/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AI
・ソフトウェア技術を活用し、クライアントの課題解決や事業基盤創出に向けた方針整理、要件定義、アルゴリズム開発、実装までを一気通貫で行うポジションです。
グループ会社のスタートアップ企業への出向となります。
【具体的な業務】
・エンタープライズ企業の課題に応じた要件定義、AI
・DXソリューションの提案および実装
・新規LLMアプリケーション開発の企画構想
・要件定義
・実装
・大規模開発におけるAI開発部分の監修
・ディレクション
・実装
・画像
・動画解析モジュールや需要予測モデルなどの開発
・運用【ポジション
・部門の魅力】
・エンジニア自らが顧客と向き合い、課題定義から実装まで一括して担当するFDE(Forward Deployed Engineer)として活躍できます。
・開発の実務に加え、事業開発、技術責任者、ビジネスコンサルティング領域など幅広いキャリアパスが開かれています。
・出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
AI
・ソフトウェア技術を活用し、クライアントの課題解決や事業基盤創出に向けた方針整理、要件定義、アルゴリズム開発、実装までを一気通貫で行うポジションです。
グループ会社のスタートアップ企業への出向となります。
【具体的な業務】
・エンタープライズ企業の課題に応じた要件定義、AI
・DXソリューションの提案および実装
・新規LLMアプリケーション開発の企画構想
・要件定義
・実装
・大規模開発におけるAI開発部分の監修
・ディレクション
・実装
・画像
・動画解析モジュールや需要予測モデルなどの開発
・運用【ポジション
・部門の魅力】
・エンジニア自らが顧客と向き合い、課題定義から実装まで一括して担当するFDE(Forward Deployed Engineer)として活躍できます。
・開発の実務に加え、事業開発、技術責任者、ビジネスコンサルティング領域など幅広いキャリアパスが開かれています。
・出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
新着 DXソリューションのインサイドセールス/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業のDX推進・AI活用を支援する自社DXソリューションのインサイドセールスを担当します。経営課題や業務課題の解決を目的としたDXコンサルティング事業の一環として、クライアントとの最初の接点をつくり、課題をヒアリングし商談機会を創出します。完全新規への架電が中心ではなく、保有する数千社の顧客基盤やお問い合わせ、展示会・ウェビナーなどで接点を持った企業へのアプローチが中心です。
【具体的な業務】
・既存クライアントや過去接点のある企業へのアプローチ
・お問い合わせ、展示会・ウェビナー等のリードフォロー
・DX・AI活用に関する課題やニーズのヒアリング
・商談機会の創出、フィールドセールスへの連携
・MA・CRMを活用したリードナーチャリング
・マーケティング部門と連携した営業施策の企画・実行
※ノーコードDB×RPA×AIを連携させた戦略的DXソリューションを取り扱います。
【ポジション・部門の魅力】
●提案内容の幅広さ
メインソリューションのほか、課題・ニーズに応じてラボ型開発、サブスク型コンサルサービス、自社パッケージ、Microsoftソリューションなど幅広く提案できます。
●AIによる高付加価値提案
AIの研究・開発を強みとするグループ会社と連携し、AI×RPA×ノーコード/ローコードを掛け合わせた付加価値の高い提案が可能です。
●営業企画・マーケティングへの参画
営業戦略の企画やリード獲得施策にも主体的にチャレンジできます。
●長期的に働きやすい環境
くるみん認定を取得しており、産育休からの復帰率は100%です。男性の育休取得実績や時短勤務制度の活用実績も多数あります。
企業のDX推進・AI活用を支援する自社DXソリューションのインサイドセールスを担当します。経営課題や業務課題の解決を目的としたDXコンサルティング事業の一環として、クライアントとの最初の接点をつくり、課題をヒアリングし商談機会を創出します。完全新規への架電が中心ではなく、保有する数千社の顧客基盤やお問い合わせ、展示会・ウェビナーなどで接点を持った企業へのアプローチが中心です。
【具体的な業務】
・既存クライアントや過去接点のある企業へのアプローチ
・お問い合わせ、展示会・ウェビナー等のリードフォロー
・DX・AI活用に関する課題やニーズのヒアリング
・商談機会の創出、フィールドセールスへの連携
・MA・CRMを活用したリードナーチャリング
・マーケティング部門と連携した営業施策の企画・実行
※ノーコードDB×RPA×AIを連携させた戦略的DXソリューションを取り扱います。
【ポジション・部門の魅力】
●提案内容の幅広さ
メインソリューションのほか、課題・ニーズに応じてラボ型開発、サブスク型コンサルサービス、自社パッケージ、Microsoftソリューションなど幅広く提案できます。
●AIによる高付加価値提案
AIの研究・開発を強みとするグループ会社と連携し、AI×RPA×ノーコード/ローコードを掛け合わせた付加価値の高い提案が可能です。
●営業企画・マーケティングへの参画
営業戦略の企画やリード獲得施策にも主体的にチャレンジできます。
●長期的に働きやすい環境
くるみん認定を取得しており、産育休からの復帰率は100%です。男性の育休取得実績や時短勤務制度の活用実績も多数あります。
新着 インフラPM/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
インフラPM
仕事内容
【業務概要】
SI事業を行う部門において、Webシステム・アプリ開発を中心にサービスを提供する中、今後AI領域のサービス拡大を方針として掲げています。アプリ基盤となるクラウドの構築・設計をリードする1人目のインフラPMとして従事します。
【具体的な業務】
・AI(LLM)を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計
- アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計
- 運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)の導入・最適化
- クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化
- クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定
- セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築
・クライアントとの折衝、パートナーとの調整およびプロジェクト進行管理
※入社初期はパートナーとチームを組み案件を進行します。既存クライアントからの案件引き合いがあるため、スムーズにプロジェクトへ着手できる環境です。
※中長期的なキャリアパスとして、入社1年程度はPM実務を担当し、2年目以降はクラウドインフラの事業化(パートナー開拓やプロパーエンジニアの増員、体制・基盤整備)にも携わる想定です。
【ポジションの魅力】
・事業の将来性・安定性:RAGなどの活用に向けたインフラ構築をはじめ、業界最前線の技術に触れられる環境です。
・事業基盤構築の中核:AI事業の発展に不可欠なクラウドインフラ環境を設計・構築し、スケーラブルな基盤整備を担えます。
・幅広い裁量:初のインフラ専任ポジションとして、設計、運用戦略、体制構築、パートナー選定や外部リソース調達まで主体的に推進できます。
SI事業を行う部門において、Webシステム・アプリ開発を中心にサービスを提供する中、今後AI領域のサービス拡大を方針として掲げています。アプリ基盤となるクラウドの構築・設計をリードする1人目のインフラPMとして従事します。
【具体的な業務】
・AI(LLM)を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計
- アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計
- 運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)の導入・最適化
- クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化
- クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定
- セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築
・クライアントとの折衝、パートナーとの調整およびプロジェクト進行管理
※入社初期はパートナーとチームを組み案件を進行します。既存クライアントからの案件引き合いがあるため、スムーズにプロジェクトへ着手できる環境です。
※中長期的なキャリアパスとして、入社1年程度はPM実務を担当し、2年目以降はクラウドインフラの事業化(パートナー開拓やプロパーエンジニアの増員、体制・基盤整備)にも携わる想定です。
【ポジションの魅力】
・事業の将来性・安定性:RAGなどの活用に向けたインフラ構築をはじめ、業界最前線の技術に触れられる環境です。
・事業基盤構築の中核:AI事業の発展に不可欠なクラウドインフラ環境を設計・構築し、スケーラブルな基盤整備を担えます。
・幅広い裁量:初のインフラ専任ポジションとして、設計、運用戦略、体制構築、パートナー選定や外部リソース調達まで主体的に推進できます。
新着 AIコンサルタント/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エンジニアとペアを組み、クライアントの課題解決や新規事業の立ち上げを目的にAI活用プロジェクトを推進します。顧客折衝から要件定義、成果の実現まで、プロジェクトのデリバリーを牽引する役割を担います。
【具体的な業務】
・経営・事業責任者層との折衝、課題定義を通じた事業・業務モデルの構想設計
・AI導入を前提としたロードマップ提案および業務プロセス・データ構造の再定義
・KGI/KPI等の成果指標の最適化と、継続的に事業成果を出す仕組みの設計
・PoC等を経たクライアントごとの最適化支援および伴走支援
・大手SIerにおけるAI開発プロジェクトのディレクション・推進
・新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義
・現場ノウハウの継承・標準化に向けたAI導入プロジェクトの推進
【ポジション・部門の魅力】
・各業界を代表するエンタープライズ企業との直接取引を中心に、上流工程から参画可能です。
・技術への深い理解を強みに、顧客とエンジニアの間に立って意思決定を前に進めるやりがいがあります。
・デリバリー領域にとどまらず、自社ソリューションの企画立案や事業開発、経営・営業戦略の実行など「事業をつくる側」へのキャリアパスが開かれています。
・フレックスタイム制やリモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。
エンジニアとペアを組み、クライアントの課題解決や新規事業の立ち上げを目的にAI活用プロジェクトを推進します。顧客折衝から要件定義、成果の実現まで、プロジェクトのデリバリーを牽引する役割を担います。
【具体的な業務】
・経営・事業責任者層との折衝、課題定義を通じた事業・業務モデルの構想設計
・AI導入を前提としたロードマップ提案および業務プロセス・データ構造の再定義
・KGI/KPI等の成果指標の最適化と、継続的に事業成果を出す仕組みの設計
・PoC等を経たクライアントごとの最適化支援および伴走支援
・大手SIerにおけるAI開発プロジェクトのディレクション・推進
・新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義
・現場ノウハウの継承・標準化に向けたAI導入プロジェクトの推進
【ポジション・部門の魅力】
・各業界を代表するエンタープライズ企業との直接取引を中心に、上流工程から参画可能です。
・技術への深い理解を強みに、顧客とエンジニアの間に立って意思決定を前に進めるやりがいがあります。
・デリバリー領域にとどまらず、自社ソリューションの企画立案や事業開発、経営・営業戦略の実行など「事業をつくる側」へのキャリアパスが開かれています。
・フレックスタイム制やリモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。
新着 ノーコード/ローコード開発のPM/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
PM
仕事内容
同社が推進するDXソリューションにおいて、クライアントの課題をDXプロジェクトとして具体化し、その立ち上げから実現までをリードするPMポジションです。
すでに決められたプロジェクトの進行管理だけではなく、クライアントとの対話を通じた課題整理や解決策の具体化、提案、プロジェクト設計から、開発チームを率いた推進、導入・定着まで一貫して携わっていただきます。
【具体的な業務】
・クライアントへのヒアリング、業務分析・課題整理
・顧客課題を起点としたDX施策・ソリューションの企画、具体化
・AI、RPA、ノーコード/ローコードなどを活用した解決策の設計・提案
・プロジェクト計画・体制の設計、立ち上げ
・開発チームを率いたプロジェクトマネジメント(進捗・品質・課題・リスク管理など)
・クライアントとの継続的なコミュニケーション、導入・定着支援
・導入後の新たな課題・ニーズの把握、さらなる業務改善の提案
・サービス・提案手法・プロジェクト推進方法の改善、標準化
※新規顧客の開拓やリード獲得は営業部門が担当します。PMに新規営業活動をお任せすることはありません。
【ポジション・部門の魅力】
・スケジュールや進捗を管理するだけでなく、自らの技術知見や経験を活かしてプロジェクトをより良くしていくことができます。
・システムを導入して終わりではなく、その後の定着まで継続して関わるため、現場の業務や働き方が変わっていく過程を顧客に近い立場で実感できます。
・サービスそのものが成長していく過程に関われ、プロジェクトと事業の両方を育てていく面白さがあります。
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク(目安:週2-3回出社)を導入しています。
すでに決められたプロジェクトの進行管理だけではなく、クライアントとの対話を通じた課題整理や解決策の具体化、提案、プロジェクト設計から、開発チームを率いた推進、導入・定着まで一貫して携わっていただきます。
【具体的な業務】
・クライアントへのヒアリング、業務分析・課題整理
・顧客課題を起点としたDX施策・ソリューションの企画、具体化
・AI、RPA、ノーコード/ローコードなどを活用した解決策の設計・提案
・プロジェクト計画・体制の設計、立ち上げ
・開発チームを率いたプロジェクトマネジメント(進捗・品質・課題・リスク管理など)
・クライアントとの継続的なコミュニケーション、導入・定着支援
・導入後の新たな課題・ニーズの把握、さらなる業務改善の提案
・サービス・提案手法・プロジェクト推進方法の改善、標準化
※新規顧客の開拓やリード獲得は営業部門が担当します。PMに新規営業活動をお任せすることはありません。
【ポジション・部門の魅力】
・スケジュールや進捗を管理するだけでなく、自らの技術知見や経験を活かしてプロジェクトをより良くしていくことができます。
・システムを導入して終わりではなく、その後の定着まで継続して関わるため、現場の業務や働き方が変わっていく過程を顧客に近い立場で実感できます。
・サービスそのものが成長していく過程に関われ、プロジェクトと事業の両方を育てていく面白さがあります。
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク(目安:週2-3回出社)を導入しています。
新着 データ基盤エンジニア/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
データ基盤の構築・運用から、ビジネス現場でのデータ活用・データ定義統一までを一気通貫で推進するポジションです。
自ら手を動かしてデータパイプラインやデータマートを構築するだけでなく、ビジネスサイド(企画・プロダクト・マーケティング・経営層等)と伴走し、要件定義・指標設計・可視化・分析支援まで幅広く担当します。
※グループ会社のスタートアップ企業への出向ポジションとなります。
【具体的な業務】
1. データ基盤・データマートの設計・構築・運用
・AWS(Redshift/S3等)やGCP(BigQuery/Dataform等)を活用したDWH・データマートの設計および構築
・dbt等を活用したデータモデリング、データパイプライン(ETL/ELT)の実装・運用およびデータ品質・リネージの管理
・クエリパフォーマンスチューニングや処理時間・コストの最適化
2. データマネジメント・ガバナンス推進&定義統一
・プロダクト間や事業部間におけるデータ定義の整理・統一(データカタログ作成・ドキュメント整備)
・イベントトラッキング設計や主要指標(KPI)定義の標準化・整備
・非エンジニアからのデータ定義・クエリに関する質問対応やドキュメント化による自走支援
3. ビジネスサイドへのデータ活用・可視化支援
・BIツール(Looker Studio / Tableau / Redash等)を用いたダッシュボード・KPIモニタリング環境の構築
・ビジネスサイドとの要件すり合わせ、抽出クエリの作成・テンプレート化・レビュー
・ユーザー行動データや属性データを用いた分析支援および施策提案
【ポジション・部門の魅力】
・一気通貫のキャリア:クラウドインフラ・DWH設計からBI可視化、データマネジメント、ビジネス分析支援まで、データ利活用全体のサイクルを回す経験が積めます。
・高いビジネスインパクト:ビジネス領域と開発領域の架け橋となり、データ定義の揺れ解消や分析環境整備を通じて、組織全体の意思決定スピードや売上向上・業務効率化に直接寄与できます。
・モダンな技術スタック・生成AI活用:BigQuery, Redshift, dbt, Claude Code等のツールを積極的に活用し、自動化・標準化の最前線でスキルを磨けます。
データ基盤の構築・運用から、ビジネス現場でのデータ活用・データ定義統一までを一気通貫で推進するポジションです。
自ら手を動かしてデータパイプラインやデータマートを構築するだけでなく、ビジネスサイド(企画・プロダクト・マーケティング・経営層等)と伴走し、要件定義・指標設計・可視化・分析支援まで幅広く担当します。
※グループ会社のスタートアップ企業への出向ポジションとなります。
【具体的な業務】
1. データ基盤・データマートの設計・構築・運用
・AWS(Redshift/S3等)やGCP(BigQuery/Dataform等)を活用したDWH・データマートの設計および構築
・dbt等を活用したデータモデリング、データパイプライン(ETL/ELT)の実装・運用およびデータ品質・リネージの管理
・クエリパフォーマンスチューニングや処理時間・コストの最適化
2. データマネジメント・ガバナンス推進&定義統一
・プロダクト間や事業部間におけるデータ定義の整理・統一(データカタログ作成・ドキュメント整備)
・イベントトラッキング設計や主要指標(KPI)定義の標準化・整備
・非エンジニアからのデータ定義・クエリに関する質問対応やドキュメント化による自走支援
3. ビジネスサイドへのデータ活用・可視化支援
・BIツール(Looker Studio / Tableau / Redash等)を用いたダッシュボード・KPIモニタリング環境の構築
・ビジネスサイドとの要件すり合わせ、抽出クエリの作成・テンプレート化・レビュー
・ユーザー行動データや属性データを用いた分析支援および施策提案
【ポジション・部門の魅力】
・一気通貫のキャリア:クラウドインフラ・DWH設計からBI可視化、データマネジメント、ビジネス分析支援まで、データ利活用全体のサイクルを回す経験が積めます。
・高いビジネスインパクト:ビジネス領域と開発領域の架け橋となり、データ定義の揺れ解消や分析環境整備を通じて、組織全体の意思決定スピードや売上向上・業務効率化に直接寄与できます。
・モダンな技術スタック・生成AI活用:BigQuery, Redshift, dbt, Claude Code等のツールを積極的に活用し、自動化・標準化の最前線でスキルを磨けます。
新着 ソフトウェアエンジニア / プロジェクトマネージャー/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理から要件定義、アルゴリズム開発、ソフトウェア実装までを一気通貫で行います。
【具体的な業務】
・クライアントの課題整理、プロダクト方針整理、要件定義
・アルゴリズム開発およびE2EのLLMアプリ設計・開発ディレクション
・ソフトウェア実装、導入から運用までのワンストップ対応
・主要プロジェクト例:新規LLMアプリケーション開発の企画構想、大手SI案件でのAI開発部監修・ディレクション、画像・動画解析AIモジュール開発、需要予測モデル開発など
【ポジション・部門の魅力】
・早い段階からプロジェクトの軸として意思決定に関わることができます。
・食品、インフラ、製造業、人材、SIなど多様な業界のリーディングカンパニーとのプロジェクトに参画可能です。
・エンジニアとしての技術力をベースに、将来的に事業企画、ソリューション企画、事業部長・技術責任者等のキャリアを目指せます。
クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理から要件定義、アルゴリズム開発、ソフトウェア実装までを一気通貫で行います。
【具体的な業務】
・クライアントの課題整理、プロダクト方針整理、要件定義
・アルゴリズム開発およびE2EのLLMアプリ設計・開発ディレクション
・ソフトウェア実装、導入から運用までのワンストップ対応
・主要プロジェクト例:新規LLMアプリケーション開発の企画構想、大手SI案件でのAI開発部監修・ディレクション、画像・動画解析AIモジュール開発、需要予測モデル開発など
【ポジション・部門の魅力】
・早い段階からプロジェクトの軸として意思決定に関わることができます。
・食品、インフラ、製造業、人材、SIなど多様な業界のリーディングカンパニーとのプロジェクトに参画可能です。
・エンジニアとしての技術力をベースに、将来的に事業企画、ソリューション企画、事業部長・技術責任者等のキャリアを目指せます。
新着 AI・MLエンジニア/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】
ビジネス現場の課題を解決するAI/LLMプロダクトの本番運用・MLOps構築までを一気通貫で推進するポジションです。機械学習モデル(CV/LLM)やエージェント基盤、MLOpsパイプラインの構築に加え、ビジネスサイド(企画・プロダクト・クライアント・経営層等)と伴走し、課題特定・要件定義・アーキテクチャ選定・運用改善まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
1. 生成AI・Agentic LLMおよびRAG基盤の設計・開発・運用
・マルチLLM(OpenAI / Claude / Gemini / Local LLM等)や Amazon Bedrock を活用した生成AIアプリケーションおよび基盤の設計・開発
・LangChain や LangGraph、MCP (Model Context Protocol) を活用した自律型AIエージェント(Agentic Workflow)の構築・評価
・Vector DB や RAG(検索拡張生成)パイプラインの実装、および LangSmith 等を用いた評価基盤・プロンプトエンジニアリングの最適化
2. コンピュータビジョン(CV)・機械学習モデルの最適化&開発
・PyTorch や TensorFlow を用いた深層学習モデル(CNN / Swin Transformer / YOLO等)の開発・精度向上および推論高速化
・画像認識・物体検出・マルチモーダル処理におけるデータ拡張や不均衡データ対策、アノテーション効率化の仕組み化
・ビジネス要件に応じた適切なアルゴリズム選定と精度検証
3. MLOps基盤構築・API化・本番運用(PoCからプロダクト化へ)
・FastAPI や Docker、各種クラウド(AWS / Azure / GCP)を活用した堅牢なML API・推論パイプラインの構築
・MLflow や Optuna を活用した実験管理・ハイパーパラメータ自動探索、および CI/CD(GitHub Actions等)による継続的学習環境の自動化
・推論レイテンシの削減、コスト最適化、システムのモダナイズ推進
【プロジェクト例】
・プロダクト企業における新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装
・大手SIerの大規模開発におけるAI開発部分の監修・ディレクション・実装
・動画判定AIモジュールの開発やインフラ企業の需要予測など
【ポジション・部門の魅力】
・AIソリューションの企画から提案・実装・運用まで主導でき、将来的に事業開発や技術責任者、コンサルティング領域への挑戦も可能です。
・スタートアップの機動性と上場グループの強固な顧客基盤を併せ持つ環境で、最新技術の社会実装に貢献できます。
ビジネス現場の課題を解決するAI/LLMプロダクトの本番運用・MLOps構築までを一気通貫で推進するポジションです。機械学習モデル(CV/LLM)やエージェント基盤、MLOpsパイプラインの構築に加え、ビジネスサイド(企画・プロダクト・クライアント・経営層等)と伴走し、課題特定・要件定義・アーキテクチャ選定・運用改善まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
1. 生成AI・Agentic LLMおよびRAG基盤の設計・開発・運用
・マルチLLM(OpenAI / Claude / Gemini / Local LLM等)や Amazon Bedrock を活用した生成AIアプリケーションおよび基盤の設計・開発
・LangChain や LangGraph、MCP (Model Context Protocol) を活用した自律型AIエージェント(Agentic Workflow)の構築・評価
・Vector DB や RAG(検索拡張生成)パイプラインの実装、および LangSmith 等を用いた評価基盤・プロンプトエンジニアリングの最適化
2. コンピュータビジョン(CV)・機械学習モデルの最適化&開発
・PyTorch や TensorFlow を用いた深層学習モデル(CNN / Swin Transformer / YOLO等)の開発・精度向上および推論高速化
・画像認識・物体検出・マルチモーダル処理におけるデータ拡張や不均衡データ対策、アノテーション効率化の仕組み化
・ビジネス要件に応じた適切なアルゴリズム選定と精度検証
3. MLOps基盤構築・API化・本番運用(PoCからプロダクト化へ)
・FastAPI や Docker、各種クラウド(AWS / Azure / GCP)を活用した堅牢なML API・推論パイプラインの構築
・MLflow や Optuna を活用した実験管理・ハイパーパラメータ自動探索、および CI/CD(GitHub Actions等)による継続的学習環境の自動化
・推論レイテンシの削減、コスト最適化、システムのモダナイズ推進
【プロジェクト例】
・プロダクト企業における新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装
・大手SIerの大規模開発におけるAI開発部分の監修・ディレクション・実装
・動画判定AIモジュールの開発やインフラ企業の需要予測など
【ポジション・部門の魅力】
・AIソリューションの企画から提案・実装・運用まで主導でき、将来的に事業開発や技術責任者、コンサルティング領域への挑戦も可能です。
・スタートアップの機動性と上場グループの強固な顧客基盤を併せ持つ環境で、最新技術の社会実装に貢献できます。
新着 データストラテジスト(IPビジネス事業担当)/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
コンテンツビジネス、もしくはクライアントとなるIP・コンテンツビジネス関連企業のビジネスにおいて、「データ」の力を活用することで更なるビジネス成長を支援するポジションです。ファン・顧客を様々なデータや技術を用いて理解し、新たなアプローチ手法を構築することで、IPを保有する企業はもちろん、IPビジネスへの参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーの課題解決の支援を担います。
【具体的な業務内容】
●IPマーケティングの推進のためのデータソリューション支援
1. 生活者・IPファン分析
2. 事業・IPパワー分析
3. 上記1・2のための新しいメソッドの開発(独自ソリューションの企画/開発。主に要件定義を担当し、エンジニア/外部パートナーとの連携/交渉も含む)
4. IPマーケティングに活用するデータアセット構築(導入するデータ/ツールの評価や調達、ユースケース創出)
●多様なデータや手法を用いたアプローチ
・意識データ(調査パネルを用いた定量分析・デプスインタビュー/グループインタビューなどの定性データ)
・行動ログデータ(WEB上の行動ログや位置データなど)
・顧客データ(購買データやファンクラブデータなど)
・事業データ
【ポジション・部門の魅力】
●仕事の魅力
成長著しい「IP・コンテンツ事業」において、当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援するプロジェクトにおいて、「データ」での課題解決にチャレンジし実績をつくることができます。各種データを自律的に利活用し、経営層向けから現場マーケティングまで幅広いテーマでの本質的なデータ利活用の実践が可能です。
●得られる専門性・提供できる機会
・IPファンデータを活用した分析ナレッジの獲得
・IP・コンテンツ事業に関する国内外データソリューション理解の蓄積・リレーション構築
・IP領域におけるデータ利活用先進事例の創出実績
・多様な背景を持つ専門部門メンバーとの協働や学び合いの機会
●キャリアパス
スキルのカテゴリー横展開による異動や、IP戦略プランナー、他データ・開発部門へのキャリア形成の機会があります。
コンテンツビジネス、もしくはクライアントとなるIP・コンテンツビジネス関連企業のビジネスにおいて、「データ」の力を活用することで更なるビジネス成長を支援するポジションです。ファン・顧客を様々なデータや技術を用いて理解し、新たなアプローチ手法を構築することで、IPを保有する企業はもちろん、IPビジネスへの参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーの課題解決の支援を担います。
【具体的な業務内容】
●IPマーケティングの推進のためのデータソリューション支援
1. 生活者・IPファン分析
2. 事業・IPパワー分析
3. 上記1・2のための新しいメソッドの開発(独自ソリューションの企画/開発。主に要件定義を担当し、エンジニア/外部パートナーとの連携/交渉も含む)
4. IPマーケティングに活用するデータアセット構築(導入するデータ/ツールの評価や調達、ユースケース創出)
●多様なデータや手法を用いたアプローチ
・意識データ(調査パネルを用いた定量分析・デプスインタビュー/グループインタビューなどの定性データ)
・行動ログデータ(WEB上の行動ログや位置データなど)
・顧客データ(購買データやファンクラブデータなど)
・事業データ
【ポジション・部門の魅力】
●仕事の魅力
成長著しい「IP・コンテンツ事業」において、当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援するプロジェクトにおいて、「データ」での課題解決にチャレンジし実績をつくることができます。各種データを自律的に利活用し、経営層向けから現場マーケティングまで幅広いテーマでの本質的なデータ利活用の実践が可能です。
●得られる専門性・提供できる機会
・IPファンデータを活用した分析ナレッジの獲得
・IP・コンテンツ事業に関する国内外データソリューション理解の蓄積・リレーション構築
・IP領域におけるデータ利活用先進事例の創出実績
・多様な背景を持つ専門部門メンバーとの協働や学び合いの機会
●キャリアパス
スキルのカテゴリー横展開による異動や、IP戦略プランナー、他データ・開発部門へのキャリア形成の機会があります。
新着 法人向けコンサルティング営業(フィールドセールス)/PR会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
広報・PR効果測定SaaSを、企業の広報・マーケティング部門に提案するコンサルティング営業です。大手企業や自治体を中心とした担当者や経営層に対し、広報の成果を数値化して可視化できるクラウドサービス(SaaS)を提案します。課題設定から効果測定手法の設計、提案、受注までを一貫して担当します。
【具体的な業務】
・顧客の広報課題を掘り下げ、効果測定の手法と同社サービスの活用方法をコンサルティング・提案
・提案に必要な資料の作成、見積、社内調整、クロージングまで担当
・商談で得た顧客の声を、プロダクト開発やマーケティングへ共有
【ポジション・部門の魅力】
1. 広報成果を数値化する強固なプロダクト力
導入実績多数かつ特許・独自データを保持し、感覚値になりがちな広報成果を明確なデータとして提示できる提案力があります。
2. AIを活用した先進的な営業環境
AIを活用した営業プロセスの自動化や課題解決を現場主体で推進しており、先進的な働き方に携わることができます。
3. 一気通貫でのコンサルティング提案
単なるツールの機能説明ではなく、課題設計から提案の組み立てまで顧客に深く伴走します。インサイドセールスやカスタマーサクセスとも連携した提案が可能です。
4. 大手企業の経営層・広報部門との対峙
顧客の課題を深く掘り下げ、伴走することで、高度なコンサルティング営業スキルを磨くことができます。
広報・PR効果測定SaaSを、企業の広報・マーケティング部門に提案するコンサルティング営業です。大手企業や自治体を中心とした担当者や経営層に対し、広報の成果を数値化して可視化できるクラウドサービス(SaaS)を提案します。課題設定から効果測定手法の設計、提案、受注までを一貫して担当します。
【具体的な業務】
・顧客の広報課題を掘り下げ、効果測定の手法と同社サービスの活用方法をコンサルティング・提案
・提案に必要な資料の作成、見積、社内調整、クロージングまで担当
・商談で得た顧客の声を、プロダクト開発やマーケティングへ共有
【ポジション・部門の魅力】
1. 広報成果を数値化する強固なプロダクト力
導入実績多数かつ特許・独自データを保持し、感覚値になりがちな広報成果を明確なデータとして提示できる提案力があります。
2. AIを活用した先進的な営業環境
AIを活用した営業プロセスの自動化や課題解決を現場主体で推進しており、先進的な働き方に携わることができます。
3. 一気通貫でのコンサルティング提案
単なるツールの機能説明ではなく、課題設計から提案の組み立てまで顧客に深く伴走します。インサイドセールスやカスタマーサクセスとも連携した提案が可能です。
4. 大手企業の経営層・広報部門との対峙
顧客の課題を深く掘り下げ、伴走することで、高度なコンサルティング営業スキルを磨くことができます。
新着 PRコンサルタント(マネージャー)/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●業務概要
インフルエンサーとSNSを起点とした新しいPRの形を事業として成立させ、PR事業を牽引するプレイングマネージャーの募集です。立ち上げフェーズのPR事業において、自ら提案・受注の最前線に立ちながら、サービスの型づくり・営業戦略・チームの再現性向上・組織づくりを推進します。
●具体的な業務
・PR戦略・企画立案:クライアントの事業課題・広報課題を起点に、年間計画からキャンペーン単位までPR戦略と企画を立案・提案
・PR事業の開発:インフルエンサーとSNSを起点としたPR提案を構築する主体者として、提案の型・サービスメニュー・価格設計を策定
・新規開拓の牽引:アプローチ戦略の設計、既存施策からの横展開、パートナー連携など開拓チャネルの設計と推進
・アーンド×シェアードの統合PR設計:メディア・記者・専門家との関係構築や露出獲得と、SNS・インフルエンサー施策を組み合わせた統合プランを設計・統括
・チームマネジメント:メンバーの育成・目標管理、案件品質の担保、チーム拡大に向けた採用への関与
・社内外との連携:他部門や自社データソリューションと連携した提案を推進
●ポジション・部門の魅力
・立ち上げフェーズのPR事業で、サービス設計・営業戦略・組織づくりまでを主体者として担う事業開発の経験が積めます。
・メディアリレーション中心の従来型PRにとどまらず、SNSの熱量と報道の信頼性を一つの設計図で描く統合PRモデルを構築できます。
・大手企業から急成長企業まで幅広く関わることができ、最先端のデータソリューションを活用したPRマーケティング知見を得られます。
インフルエンサーとSNSを起点とした新しいPRの形を事業として成立させ、PR事業を牽引するプレイングマネージャーの募集です。立ち上げフェーズのPR事業において、自ら提案・受注の最前線に立ちながら、サービスの型づくり・営業戦略・チームの再現性向上・組織づくりを推進します。
●具体的な業務
・PR戦略・企画立案:クライアントの事業課題・広報課題を起点に、年間計画からキャンペーン単位までPR戦略と企画を立案・提案
・PR事業の開発:インフルエンサーとSNSを起点としたPR提案を構築する主体者として、提案の型・サービスメニュー・価格設計を策定
・新規開拓の牽引:アプローチ戦略の設計、既存施策からの横展開、パートナー連携など開拓チャネルの設計と推進
・アーンド×シェアードの統合PR設計:メディア・記者・専門家との関係構築や露出獲得と、SNS・インフルエンサー施策を組み合わせた統合プランを設計・統括
・チームマネジメント:メンバーの育成・目標管理、案件品質の担保、チーム拡大に向けた採用への関与
・社内外との連携:他部門や自社データソリューションと連携した提案を推進
●ポジション・部門の魅力
・立ち上げフェーズのPR事業で、サービス設計・営業戦略・組織づくりまでを主体者として担う事業開発の経験が積めます。
・メディアリレーション中心の従来型PRにとどまらず、SNSの熱量と報道の信頼性を一つの設計図で描く統合PRモデルを構築できます。
・大手企業から急成長企業まで幅広く関わることができ、最先端のデータソリューションを活用したPRマーケティング知見を得られます。
新着 HR採用リーダー候補/上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
採用リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
SNSを活用したマーケティング支援およびクリエイターマネジメント事業等を展開する企業にて、中途・新卒採用を担いながら将来的に採用チームを牽引するリーダー候補の募集です。
【具体的な業務】
(雇入れ直後)
採用計画に基づく採用業務全般を担当します。
・中途採用:応募者対応、選考調整、内定者フォロー、人材紹介会社との連携、媒体選定・運用、ダイレクトリクルーティング施策の企画・運用、KPI管理と改善施策の立案・実行
・新卒採用:説明会・イベント運営、面接、採用広報など新卒採用業務全般
・採用広報:採用記事の企画・作成(インタビュー、撮影、構成検討など)
・採用の仕組みづくり:採用データの集計・分析と改善施策の提案、採用オペレーションの自動化・効率化推進、入社対応、オンボーディングフォロー
(雇入れ後)
同社が定める業務
【ポジションの魅力】
・採用戦略の立案から実行までを経験できます。
・経験年数に関わらず施策のオーナーを任せる文化があります。
・生成AIや自動化を前提とした採用業務を設計できます。
・採用リーダーを起点に、HRBP・人事企画・人材開発などへキャリアを広げられます。
SNSを活用したマーケティング支援およびクリエイターマネジメント事業等を展開する企業にて、中途・新卒採用を担いながら将来的に採用チームを牽引するリーダー候補の募集です。
【具体的な業務】
(雇入れ直後)
採用計画に基づく採用業務全般を担当します。
・中途採用:応募者対応、選考調整、内定者フォロー、人材紹介会社との連携、媒体選定・運用、ダイレクトリクルーティング施策の企画・運用、KPI管理と改善施策の立案・実行
・新卒採用:説明会・イベント運営、面接、採用広報など新卒採用業務全般
・採用広報:採用記事の企画・作成(インタビュー、撮影、構成検討など)
・採用の仕組みづくり:採用データの集計・分析と改善施策の提案、採用オペレーションの自動化・効率化推進、入社対応、オンボーディングフォロー
(雇入れ後)
同社が定める業務
【ポジションの魅力】
・採用戦略の立案から実行までを経験できます。
・経験年数に関わらず施策のオーナーを任せる文化があります。
・生成AIや自動化を前提とした採用業務を設計できます。
・採用リーダーを起点に、HRBP・人事企画・人材開発などへキャリアを広げられます。