AIの転職求人
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新着 AI駆動開発×ローコードエンジニア/基幹系業務システムの開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジションの魅力】
・AI×ローコードの最新トレンドを実際のプロジェクトで活用できる!
・新技術の検証だけでなく、顧客の課題解決に直接つなげられる!
・業務知見を習得することで、より市場価値の高いエンジニアを目指せる!
・上流工程やマネジメント、コンサルタントへステップアップ可能!
・プライム案件へのチャレンジが可能!
・平均年間昇給率7.2%!
・ハイブリッド勤務あり!
・平均残業時間が月10時間!ワークライフバランスも整った環境です。
【お任せしたいお仕事】
ローコードプラットフォームを活用した、システムの導入・開発を行うポジションです。
要件定義から開発・導入フェーズまで、まずはこれまでのご経験に近しい領域をご担当いただきます。
またAI駆動開発にも取り組んでおり、従来の開発手法にとどまらない新しい価値の創出や
未経験の製品へのリスキルにもチャレンジができる環境です。
《具体的な業務内容》
・要件定義・基本設計・詳細設計
・ローコードプラットフォームを用いたアプリ開発・テスト
・生成AIを活用したシステム開発
・既存システムの改善・運用保守
・顧客との要件整理・業務改善提案
・AI×ローコードの最新トレンドを実際のプロジェクトで活用できる!
・新技術の検証だけでなく、顧客の課題解決に直接つなげられる!
・業務知見を習得することで、より市場価値の高いエンジニアを目指せる!
・上流工程やマネジメント、コンサルタントへステップアップ可能!
・プライム案件へのチャレンジが可能!
・平均年間昇給率7.2%!
・ハイブリッド勤務あり!
・平均残業時間が月10時間!ワークライフバランスも整った環境です。
【お任せしたいお仕事】
ローコードプラットフォームを活用した、システムの導入・開発を行うポジションです。
要件定義から開発・導入フェーズまで、まずはこれまでのご経験に近しい領域をご担当いただきます。
またAI駆動開発にも取り組んでおり、従来の開発手法にとどまらない新しい価値の創出や
未経験の製品へのリスキルにもチャレンジができる環境です。
《具体的な業務内容》
・要件定義・基本設計・詳細設計
・ローコードプラットフォームを用いたアプリ開発・テスト
・生成AIを活用したシステム開発
・既存システムの改善・運用保守
・顧客との要件整理・業務改善提案
新着 情報リスク管理(エキスパートシニア〜アシスタントマネジャー)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜780万円
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
【業務概要】
世界4大プロフェッショナルファームの一角である大手グループの日本における中核法人にて、グループ全体のAIを含む情報セキュリティに関するガバナンス・リスク管理の状況を評価・モニタリングし、改善を促進するポジションです。
リスク管理部門として独立した立場から、グループ全体の情報リスク管理の高度化に向けたモニタリング、リスク評価、改善方針の策定・提案を担当します。
【具体的な業務】
1. 情報セキュリティ領域の内部監査
・グローバルが要求する情報セキュリティ及びプライバシーのキーコントロールの遵守状況の評価
・ISO27001に基づくISMS内部監査
・ISO27017に基づくクラウド・セキュリティ内部監査
2. ITを含む情報リスクマネジメント
・ベンダーマネジメント(委託先の情報リスク管理など)
・AI利用に関するガバナンスの整備
・データの適正な保全に係る仕組みの整備
・情報管理に関するルール等の整備及び運用状況の確認
・情報セキュリティ部等の関係部署との調整及び重要課題のフォロー
3. その他
・部内規程・手順の標準化、運用高度化(生成AI活用を含む)
・部内の横断的業務への関与や他業務(アドバイザリー品質管理、コンプライアンス・独立性管理業務)との連携・調整
【ポジション・部門の魅力】
・グループ全体における情報リスク管理領域のエキスパートとして、全社的な統制設計・課題整理・改善方針の策定に関与できます。
・関係部門、IT部門、グローバルとの調整やメンバー育成など、幅広い役割への関与を通じて専門性をさらに高め、プロジェクトリードや管理職へのキャリア発展も可能です。
世界4大プロフェッショナルファームの一角である大手グループの日本における中核法人にて、グループ全体のAIを含む情報セキュリティに関するガバナンス・リスク管理の状況を評価・モニタリングし、改善を促進するポジションです。
リスク管理部門として独立した立場から、グループ全体の情報リスク管理の高度化に向けたモニタリング、リスク評価、改善方針の策定・提案を担当します。
【具体的な業務】
1. 情報セキュリティ領域の内部監査
・グローバルが要求する情報セキュリティ及びプライバシーのキーコントロールの遵守状況の評価
・ISO27001に基づくISMS内部監査
・ISO27017に基づくクラウド・セキュリティ内部監査
2. ITを含む情報リスクマネジメント
・ベンダーマネジメント(委託先の情報リスク管理など)
・AI利用に関するガバナンスの整備
・データの適正な保全に係る仕組みの整備
・情報管理に関するルール等の整備及び運用状況の確認
・情報セキュリティ部等の関係部署との調整及び重要課題のフォロー
3. その他
・部内規程・手順の標準化、運用高度化(生成AI活用を含む)
・部内の横断的業務への関与や他業務(アドバイザリー品質管理、コンプライアンス・独立性管理業務)との連携・調整
【ポジション・部門の魅力】
・グループ全体における情報リスク管理領域のエキスパートとして、全社的な統制設計・課題整理・改善方針の策定に関与できます。
・関係部門、IT部門、グローバルとの調整やメンバー育成など、幅広い役割への関与を通じて専門性をさらに高め、プロジェクトリードや管理職へのキャリア発展も可能です。
新着 【千葉県】カスタムポンプの品質管理・試験エンジニア/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
カスタムポンプの試験エンジニアとして、製品出荷前に実施する性能試験の計画・指示・結果確認・報告を担当します。
カスタムポンプは一品一様のため製品ごとに仕様や試験条件が異なります。要求仕様を確認し、試験条件や使用設備を検討したうえで、実際に据付・運転を行うオペレータへ試験内容を指示します。試験結果の確認や問題発生時の原因究明・対策検討まで、設計・製造等の関係部門と連携しながら進めます。
【具体的な業務】
1. ポンプ性能試験の計画・指示・報告
・顧客の要求仕様に基づく試験条件・使用設備の検討
・試験要領の作成、現場オペレータへの指示
・試験状況・結果の確認、報告書作成
・問題発生時の原因究明、関係部門と連携した対策検討
・国内外の顧客による立会試験への対応、技術説明
2. ポンプ試験設備の維持・更新
・試験用設備・機器の維持管理、メンテナンス計画
・社内関係部門や機器メーカーと連携した設備更新
・新規開発ポンプに対応するための試験設備の拡張・設備投資検討
3. 品質・業務改善
・試験データ等を活用した品質・性能改善
・試験業務の効率化、標準化
・AI等の新しい技術を活用した業務改善・高度化
【ポジション・部門の魅力】
・工場の品質管理部門として、実際に製品が稼働する現場を確認しながら試験業務に携わるため、製品構造や運転特性、製造プロセスへの理解を深められます。
・カスタムポンプは案件ごとに仕様が異なるため、幅広い試験計画・トラブル対応等のエンジニアリング経験を積むことができます。
・設計、製造、営業、現場オペレータや内外の顧客と連携しながら業務を進めるため、技術力に加え調整力や説明力も磨かれます。
・将来的には試験設備の更新・拡張や設備管理、試験データの活用、業務効率化など、品質管理の仕組みづくりにも挑戦可能です。
カスタムポンプの試験エンジニアとして、製品出荷前に実施する性能試験の計画・指示・結果確認・報告を担当します。
カスタムポンプは一品一様のため製品ごとに仕様や試験条件が異なります。要求仕様を確認し、試験条件や使用設備を検討したうえで、実際に据付・運転を行うオペレータへ試験内容を指示します。試験結果の確認や問題発生時の原因究明・対策検討まで、設計・製造等の関係部門と連携しながら進めます。
【具体的な業務】
1. ポンプ性能試験の計画・指示・報告
・顧客の要求仕様に基づく試験条件・使用設備の検討
・試験要領の作成、現場オペレータへの指示
・試験状況・結果の確認、報告書作成
・問題発生時の原因究明、関係部門と連携した対策検討
・国内外の顧客による立会試験への対応、技術説明
2. ポンプ試験設備の維持・更新
・試験用設備・機器の維持管理、メンテナンス計画
・社内関係部門や機器メーカーと連携した設備更新
・新規開発ポンプに対応するための試験設備の拡張・設備投資検討
3. 品質・業務改善
・試験データ等を活用した品質・性能改善
・試験業務の効率化、標準化
・AI等の新しい技術を活用した業務改善・高度化
【ポジション・部門の魅力】
・工場の品質管理部門として、実際に製品が稼働する現場を確認しながら試験業務に携わるため、製品構造や運転特性、製造プロセスへの理解を深められます。
・カスタムポンプは案件ごとに仕様が異なるため、幅広い試験計画・トラブル対応等のエンジニアリング経験を積むことができます。
・設計、製造、営業、現場オペレータや内外の顧客と連携しながら業務を進めるため、技術力に加え調整力や説明力も磨かれます。
・将来的には試験設備の更新・拡張や設備管理、試験データの活用、業務効率化など、品質管理の仕組みづくりにも挑戦可能です。
新着 AXエンジニア(採用サイト向けAIチャットボットSaaS/テックリード)/Webサービスの開発・運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
テックリード
仕事内容
●業務概要
採用ブランディング領域での新規SaaSプロダクトの立ち上げにおいて、ゼロからの開発を担うポジションです。顧客企業の採用サイトにタグを1本挿入するだけで設置できるAIチャットボットの開発を担当します。応募者の質問に事業別・職種別に回答し、会話ログを採用改善データとして活用する仕組みを構築します。
●具体的な業務
・タグ埋め込み型のチャットウィジェット開発(テナントごとの外観切り替え対応)
・AIを用いたチャットエンジンの構築(RAGによる回答生成、出典表示、問い合わせ誘導機能)
・ナレッジ取り込み機能の開発(Webサイト、PDF、インタビュー原稿等の分割・ベクトル化、承認・公開フロー)
・管理画面の開発(ナレッジ管理、口調・NGトピック設定、会話ログ閲覧・分析)
・セキュリティ・不正利用対策(レート制限、トークン上限、WAF、APIキー管理)
・個人情報のマスキングおよびテナントごとのデータ分離対応
・SaaS基盤連携の技術検証、MVP実装、品質チューニング
●ポジション・部門の魅力
プロダクトオーナーと対等な立場で議論を行いながら、技術スタックの選定から要件定義、本番リリースまでを技術面でリードすることができます。最先端の生成AI・RAG技術を活用したプロダクト開発経験が得られる環境です。
採用ブランディング領域での新規SaaSプロダクトの立ち上げにおいて、ゼロからの開発を担うポジションです。顧客企業の採用サイトにタグを1本挿入するだけで設置できるAIチャットボットの開発を担当します。応募者の質問に事業別・職種別に回答し、会話ログを採用改善データとして活用する仕組みを構築します。
●具体的な業務
・タグ埋め込み型のチャットウィジェット開発(テナントごとの外観切り替え対応)
・AIを用いたチャットエンジンの構築(RAGによる回答生成、出典表示、問い合わせ誘導機能)
・ナレッジ取り込み機能の開発(Webサイト、PDF、インタビュー原稿等の分割・ベクトル化、承認・公開フロー)
・管理画面の開発(ナレッジ管理、口調・NGトピック設定、会話ログ閲覧・分析)
・セキュリティ・不正利用対策(レート制限、トークン上限、WAF、APIキー管理)
・個人情報のマスキングおよびテナントごとのデータ分離対応
・SaaS基盤連携の技術検証、MVP実装、品質チューニング
●ポジション・部門の魅力
プロダクトオーナーと対等な立場で議論を行いながら、技術スタックの選定から要件定義、本番リリースまでを技術面でリードすることができます。最先端の生成AI・RAG技術を活用したプロダクト開発経験が得られる環境です。
新着 インサイドセールス(リーダー候補)/リーガルテック専門の急成長AI SaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
AIを活用した企業研修プラットフォームの新規事業におけるインサイドセールス(IS)ポジションです。受講者の現場での実践力向上、研修担当者の業務効率化、企業のコンプライアンス強化と人材育成を支えるインフラを目指すサービスにて、営業組織の立ち上げと拡大を担います。
【具体的な業務】
1. IS業務(架電・商談創出)
・研修・人事・コンプライアンス担当者へのアウトバウンド架電・メールによる商談創出
・アポイント率・失注理由の振り返りと、トーク・リスト・アプローチ手法の改善
・プレイングマネージャーとして自らの数字を持ちながらアポイント獲得を推進
2. 戦略・企画立案
・データに基づくターゲットセグメントの選定とアプローチシナリオの設計
・ISのKPI設計と目標から逆算した施策立案(ナーチャリング、セミナー・イベント後フォロー等)
・マーケティングと連携した施策効果の測定・改善
3. 実行・仕組みづくり
・各部門(マーケティング・フィールドセールス・CS・プロダクト)と連携した商談創出および引き継ぎ品質の向上
・SFA/CRMやAIツールを活用したオペレーション・ナレッジの整備
4. チームマネジメント
・メンバー(正社員・業務委託)の育成方針策定、1on1、フィードバック実施
・成果につながる行動の言語化とチーム全体への展開・標準化
・チーム全体の目標達成管理および組織づくり
【ポジション・部門の魅力】
・法務領域にとどまらず幅広い業界・職種への市場開拓に挑戦可能
・既存事業の安定した基盤や顧客接点を活かしながら、新規事業立ち上げに責任者として関与できる
・ターゲット、シナリオ、KPI、プロセスなどの「勝ち筋と仕組み」をゼロから設計・検証できる
・研修価値の変革や人材育成という経営・組織課題の解決に現場からアプローチできる
・得られた顧客の声を営業戦略やプロダクト改善へ直ちに反映できる環境
AIを活用した企業研修プラットフォームの新規事業におけるインサイドセールス(IS)ポジションです。受講者の現場での実践力向上、研修担当者の業務効率化、企業のコンプライアンス強化と人材育成を支えるインフラを目指すサービスにて、営業組織の立ち上げと拡大を担います。
【具体的な業務】
1. IS業務(架電・商談創出)
・研修・人事・コンプライアンス担当者へのアウトバウンド架電・メールによる商談創出
・アポイント率・失注理由の振り返りと、トーク・リスト・アプローチ手法の改善
・プレイングマネージャーとして自らの数字を持ちながらアポイント獲得を推進
2. 戦略・企画立案
・データに基づくターゲットセグメントの選定とアプローチシナリオの設計
・ISのKPI設計と目標から逆算した施策立案(ナーチャリング、セミナー・イベント後フォロー等)
・マーケティングと連携した施策効果の測定・改善
3. 実行・仕組みづくり
・各部門(マーケティング・フィールドセールス・CS・プロダクト)と連携した商談創出および引き継ぎ品質の向上
・SFA/CRMやAIツールを活用したオペレーション・ナレッジの整備
4. チームマネジメント
・メンバー(正社員・業務委託)の育成方針策定、1on1、フィードバック実施
・成果につながる行動の言語化とチーム全体への展開・標準化
・チーム全体の目標達成管理および組織づくり
【ポジション・部門の魅力】
・法務領域にとどまらず幅広い業界・職種への市場開拓に挑戦可能
・既存事業の安定した基盤や顧客接点を活かしながら、新規事業立ち上げに責任者として関与できる
・ターゲット、シナリオ、KPI、プロセスなどの「勝ち筋と仕組み」をゼロから設計・検証できる
・研修価値の変革や人材育成という経営・組織課題の解決に現場からアプローチできる
・得られた顧客の声を営業戦略やプロダクト改善へ直ちに反映できる環境
新着 業務管理・統制リーダー候補(見積〜契約〜請求)/KYC/AMLに関するレグテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
反社・コンプライアンスチェックSaaSを中心に展開する企業にて、見積から請求までのプロセスの可視化・標準化および品質管理を担う業務管理・統制リーダー候補の募集です。顧客数の増加やBPaaS事業の拡大に伴い、業務フロー全体の再設計や検収フローの整備を行い、再現性の高いオペレーション体制を構築することがミッションです。
【具体的な業務】
1. 受注・契約管理
・見積テンプレート・価格表の整備と、見積の作成 承認 発行のフロー設計
・値引き・特約などの例外承認ルートの運用と、記録・可視化
・利用用途の確認など、契約前の審査ルールと受注承認フローの整備
・申込書・契約書の作成状況と内容を、見積・顧客管理システム・アカウント設定・請求と突合する検収フローの設計
・新規事業(BPaaS)の受注後プロセス(契約締結・条件確認・社内承認)の標準化
2. BPaaSの納品品質・個人情報管理
・調査納品の品質管理基準(AI利用基準を含む)と、納品前レビューの仕組みの整備
・個人情報の受領・保管・削除期限のルール整備と運用
3. 仕組み化と運用
・AI・自動化を前提としたワークフローの設計と、プロジェクトとしての推進
・不整合が起きた際の原因分析と再発防止
・手順書・チェックリストの整備と、チームメンバーへの運用指示
※見積作成は営業、法的審査は弁護士、請求・売上計上は経理、調査レビューは調査チームが担当し、本ポジションはその間をつなぐプロセス設計と検収を担います。
【ポジション・部門の魅力】
・事業成長を最前線で支える要として、売上の漏れや業務のズレを防ぎ、組織全体の信頼性とスケーラビリティを担保する役割を担えます。
・既存のやり方に囚われず、属人化を排した効率的なオペレーション基盤をゼロからデザインできます。
・経営陣や各事業部と連携しながら、現場で運用可能な仕組みを作り上げる達成感を味わえます。
・複雑化するプロセスを整理・標準化する経験を通じ、組織変革のコアスキルを身につけることができます。
反社・コンプライアンスチェックSaaSを中心に展開する企業にて、見積から請求までのプロセスの可視化・標準化および品質管理を担う業務管理・統制リーダー候補の募集です。顧客数の増加やBPaaS事業の拡大に伴い、業務フロー全体の再設計や検収フローの整備を行い、再現性の高いオペレーション体制を構築することがミッションです。
【具体的な業務】
1. 受注・契約管理
・見積テンプレート・価格表の整備と、見積の作成 承認 発行のフロー設計
・値引き・特約などの例外承認ルートの運用と、記録・可視化
・利用用途の確認など、契約前の審査ルールと受注承認フローの整備
・申込書・契約書の作成状況と内容を、見積・顧客管理システム・アカウント設定・請求と突合する検収フローの設計
・新規事業(BPaaS)の受注後プロセス(契約締結・条件確認・社内承認)の標準化
2. BPaaSの納品品質・個人情報管理
・調査納品の品質管理基準(AI利用基準を含む)と、納品前レビューの仕組みの整備
・個人情報の受領・保管・削除期限のルール整備と運用
3. 仕組み化と運用
・AI・自動化を前提としたワークフローの設計と、プロジェクトとしての推進
・不整合が起きた際の原因分析と再発防止
・手順書・チェックリストの整備と、チームメンバーへの運用指示
※見積作成は営業、法的審査は弁護士、請求・売上計上は経理、調査レビューは調査チームが担当し、本ポジションはその間をつなぐプロセス設計と検収を担います。
【ポジション・部門の魅力】
・事業成長を最前線で支える要として、売上の漏れや業務のズレを防ぎ、組織全体の信頼性とスケーラビリティを担保する役割を担えます。
・既存のやり方に囚われず、属人化を排した効率的なオペレーション基盤をゼロからデザインできます。
・経営陣や各事業部と連携しながら、現場で運用可能な仕組みを作り上げる達成感を味わえます。
・複雑化するプロセスを整理・標準化する経験を通じ、組織変革のコアスキルを身につけることができます。
新着 審査センター(センター長候補)/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
センター長(候補)
仕事内容
【業務概要】
法人審査領域におけるプロダクト・サービスの拡大に伴い、審査センターが担う案件の増加に対応するため、審査オペレーションの安定運営と組織構築を担うセンター長候補を募集します。顧客ごとの審査要件やリスク観点を踏まえた審査方針の設計から運用改善、チームづくり・組織設計、ビジネス部門と審査現場の橋渡しまで幅広く主導します。
【具体的な業務】
1. 審査オペレーションの運営
・顧客ごとの審査方針・リスク観点の整理と、審査フローの設計・運用
・難度の高い案件の判断、最終的な意思決定
・審査品質の管理と業務改善(AI活用を前提とした業務設計を含む)
2. チームづくり・組織運営
・メンバーの育成・サポート、日々のコミュニケーションを通じたチームづくり
・審査センターの体制・役割分担などの組織設計
・審査知見のナレッジ化と共有
3. 社内外の連携
・ビジネス部門と審査現場の橋渡し(要件の受け渡し、優先度の調整など)
・案件に応じた顧客との要件整理・改善提案
【ポジション・部門の魅力】
・不正やリスクを排除し、健全な企業が公平に取引できる環境を支える、社会貢献性の高いポジションです。
・センター長候補として、オペレーション運営にとどまらず、体制や役割分担などの組織設計から深く関わることができます。
・多様な業種や目的の顧客審査に携わり、これまでの審査経験をより広いフィールドで活かせます。
・定型業務の多くをAIが担う体制への移行期において、AI時代の審査のあり方を現場責任者として設計できます。
法人審査領域におけるプロダクト・サービスの拡大に伴い、審査センターが担う案件の増加に対応するため、審査オペレーションの安定運営と組織構築を担うセンター長候補を募集します。顧客ごとの審査要件やリスク観点を踏まえた審査方針の設計から運用改善、チームづくり・組織設計、ビジネス部門と審査現場の橋渡しまで幅広く主導します。
【具体的な業務】
1. 審査オペレーションの運営
・顧客ごとの審査方針・リスク観点の整理と、審査フローの設計・運用
・難度の高い案件の判断、最終的な意思決定
・審査品質の管理と業務改善(AI活用を前提とした業務設計を含む)
2. チームづくり・組織運営
・メンバーの育成・サポート、日々のコミュニケーションを通じたチームづくり
・審査センターの体制・役割分担などの組織設計
・審査知見のナレッジ化と共有
3. 社内外の連携
・ビジネス部門と審査現場の橋渡し(要件の受け渡し、優先度の調整など)
・案件に応じた顧客との要件整理・改善提案
【ポジション・部門の魅力】
・不正やリスクを排除し、健全な企業が公平に取引できる環境を支える、社会貢献性の高いポジションです。
・センター長候補として、オペレーション運営にとどまらず、体制や役割分担などの組織設計から深く関わることができます。
・多様な業種や目的の顧客審査に携わり、これまでの審査経験をより広いフィールドで活かせます。
・定型業務の多くをAIが担う体制への移行期において、AI時代の審査のあり方を現場責任者として設計できます。
新着 開拓・提案営業/お買い物アプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1020万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
発見型ソーシャルECアプリを展開する企業にて、アプリ内コンテンツと連動した商品の企画・調達・流通をリードし、サプライチェーン改革を推進する開拓・提案営業を担当します。テクノロジーと一次産業の現場をつなぎ、持続可能なサプライチェーンを構築する重要な役割です。
【具体的な業務】
1. 収穫商品の企画と供給計画
届ける作物の種類・産地・規格・数量を企画し、季節や需要に合わせた供給計画を立てます。
2. 既存取引とサプライチェーンの改善
既存パートナーとの交渉・商品導入・供給管理を引き継ぎ、調達・集荷・梱包・配送を見直します。共同配送や出荷拠点の活用などを企画・導入し、原価低減と安定供給を両立させます。
3. 大手企業との提携交渉
大手物流会社・メーカー・卸などの決裁者に提案し、取引規模や複数拠点展開、契約条件を交渉します。
4. 新規開拓
アプローチ方法を自ら選定し、電話・紹介・現地訪問(月2回程度の出張あり)を通じて新しい取引を開拓します。
5. 供給開始と継続
契約・商品導入・初回出荷を推進し、品質・欠品・供給変動への対応と継続的な改善を担います。
6. 営業の仕組み化
営業戦術と案件管理を改善し、CRMやAIを活用して業務の標準化・効率化を図ります。
【ポジション・部門の魅力】
・月間数億円規模のPLを自身の判断で動かし、事業への貢献度をダイレクトに実感できます。
・サービスのコアアセットとなる商品の企画と流通を主導し、競争優位性を構築できます。
・生産者の現場から大手企業の本部まで幅広い折衝を担うことで、業界問わず通用する高い市場価値を身につけることができます。
発見型ソーシャルECアプリを展開する企業にて、アプリ内コンテンツと連動した商品の企画・調達・流通をリードし、サプライチェーン改革を推進する開拓・提案営業を担当します。テクノロジーと一次産業の現場をつなぎ、持続可能なサプライチェーンを構築する重要な役割です。
【具体的な業務】
1. 収穫商品の企画と供給計画
届ける作物の種類・産地・規格・数量を企画し、季節や需要に合わせた供給計画を立てます。
2. 既存取引とサプライチェーンの改善
既存パートナーとの交渉・商品導入・供給管理を引き継ぎ、調達・集荷・梱包・配送を見直します。共同配送や出荷拠点の活用などを企画・導入し、原価低減と安定供給を両立させます。
3. 大手企業との提携交渉
大手物流会社・メーカー・卸などの決裁者に提案し、取引規模や複数拠点展開、契約条件を交渉します。
4. 新規開拓
アプローチ方法を自ら選定し、電話・紹介・現地訪問(月2回程度の出張あり)を通じて新しい取引を開拓します。
5. 供給開始と継続
契約・商品導入・初回出荷を推進し、品質・欠品・供給変動への対応と継続的な改善を担います。
6. 営業の仕組み化
営業戦術と案件管理を改善し、CRMやAIを活用して業務の標準化・効率化を図ります。
【ポジション・部門の魅力】
・月間数億円規模のPLを自身の判断で動かし、事業への貢献度をダイレクトに実感できます。
・サービスのコアアセットとなる商品の企画と流通を主導し、競争優位性を構築できます。
・生産者の現場から大手企業の本部まで幅広い折衝を担うことで、業界問わず通用する高い市場価値を身につけることができます。
新着 EdTech事業 SRE(サイトリライアビリティエンジニア)/人材育成コンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が運営する各種デジタルプロダクトの信頼性とセキュリティを保ちつつ、AIによって加速する開発を持続的に支えるため、横断的な支援を行うポジションです。
【具体的な業務】
同社が展開する教育・研修領域の各種デジタルプロダクト(動画学習サービス、人事向けSaaS、オンライン学習プラットフォームなど)に対し、SREとして横断的に支援を行います。
▼AIを活用した開発を支えるSREの取り組み
・コーディング向けAIや自律的なAIエージェントを活用したSRE業務の効率化と自律化(障害調査、IaCの作成・レビュー、トイル削減など)
・AIによる開発加速や変化を見越したデプロイ基盤、テスト、レビューなど変更を安全に届ける仕組みの整備
・AI活用が進む開発組織におけるセキュリティとガバナンスの整備(システムやAIエージェントの権限管理、利用ルール策定など)
▼各事業に向けたプラットフォームの設計・構築・運用(Platform Engineering)
・各プロダクトが横断活用できるセキュアで柔軟性のあるプラットフォーム構築
・KubernetesとAWSを中心とした新規システムの構成設計および構築
・稼働中サービスのKubernetes移行プロジェクトの推進
・システムのチューニング、設定変更、コストパフォーマンス改善
・定期作業(トイル)のスクリプトやAI等による自動化
・システム監視および障害対応(夜間、休日のアラート対応含む)
▼開発チームが自律的に信頼性を高めるための支援(Enabling)
・開発チームとの協議を通じたアーキテクチャの検討・支援
・SLOプラクティスの導入・実践による信頼性確保
・勉強会やモブプログラミング等を通じた、インフラ・SRE領域の理解促進
▼開発環境
・クラウド環境:AWS、Google Cloud
・インフラ:Kubernetes(EKS)、Ubuntu、Terraform、Ansible、Packer
・ミドルウェア:nginx、Amazon Aurora MySQL、ElastiCache、Sidekiq
・監視:Datadog
・デプロイ:Argo CD、Argo Rollouts、Atlantis、AWS Codebuild、GitHub Actions
・主要言語/FW:Go、Node.js、Ruby on Rails、React.js
【ポジション・部門の魅力】
EdTech領域を中心に国内外へ幅広くサービスを展開している部門です。全社的にAI活用を推進しており、最先端のAI開発ツールや手法を取り入れながら、プロダクト開発を持続的に改善できる環境です。
同社が運営する各種デジタルプロダクトの信頼性とセキュリティを保ちつつ、AIによって加速する開発を持続的に支えるため、横断的な支援を行うポジションです。
【具体的な業務】
同社が展開する教育・研修領域の各種デジタルプロダクト(動画学習サービス、人事向けSaaS、オンライン学習プラットフォームなど)に対し、SREとして横断的に支援を行います。
▼AIを活用した開発を支えるSREの取り組み
・コーディング向けAIや自律的なAIエージェントを活用したSRE業務の効率化と自律化(障害調査、IaCの作成・レビュー、トイル削減など)
・AIによる開発加速や変化を見越したデプロイ基盤、テスト、レビューなど変更を安全に届ける仕組みの整備
・AI活用が進む開発組織におけるセキュリティとガバナンスの整備(システムやAIエージェントの権限管理、利用ルール策定など)
▼各事業に向けたプラットフォームの設計・構築・運用(Platform Engineering)
・各プロダクトが横断活用できるセキュアで柔軟性のあるプラットフォーム構築
・KubernetesとAWSを中心とした新規システムの構成設計および構築
・稼働中サービスのKubernetes移行プロジェクトの推進
・システムのチューニング、設定変更、コストパフォーマンス改善
・定期作業(トイル)のスクリプトやAI等による自動化
・システム監視および障害対応(夜間、休日のアラート対応含む)
▼開発チームが自律的に信頼性を高めるための支援(Enabling)
・開発チームとの協議を通じたアーキテクチャの検討・支援
・SLOプラクティスの導入・実践による信頼性確保
・勉強会やモブプログラミング等を通じた、インフラ・SRE領域の理解促進
▼開発環境
・クラウド環境:AWS、Google Cloud
・インフラ:Kubernetes(EKS)、Ubuntu、Terraform、Ansible、Packer
・ミドルウェア:nginx、Amazon Aurora MySQL、ElastiCache、Sidekiq
・監視:Datadog
・デプロイ:Argo CD、Argo Rollouts、Atlantis、AWS Codebuild、GitHub Actions
・主要言語/FW:Go、Node.js、Ruby on Rails、React.js
【ポジション・部門の魅力】
EdTech領域を中心に国内外へ幅広くサービスを展開している部門です。全社的にAI活用を推進しており、最先端のAI開発ツールや手法を取り入れながら、プロダクト開発を持続的に改善できる環境です。
新着 【大阪府】戦略コンサルタント(石油・エンジ)SM/M候補/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
製造ビジネスユニット内の石油・エンジニアリンググループに軸足を置き、その専門性を起点にクライアントの変革をリードする戦略コンサルタントポジションです。
【具体的な業務】
石油・エンジニアリング業界を中心に、業界をまたぐテーマに対しても専門性を掛け合わせて案件を創出・推進します。
主なコンサルティングテーマは以下の通りです。
・中期成長戦略 / ビジネスモデル転換
・事業ポートフォリオの再編による企業価値向上
・全社構造改革(コーポレート / SCM / ECM / 人事)
・バリューチェーン変革とコト事業強化
・AI駆動での業務 / 組織モダナイゼーション
・プロジェクトマネジメント、成果物作成リード、案件獲得・提案活動
・組織運営(人材育成、採用など)
【ポジション・部門の魅力】
構想を描くだけでなく、現場・組織・システムに踏み込んで変革を実行しきるところまで責任を持つプロフェッショナル集団です。業界特有の課題に向き合いながらも、全社の知見を掛け合わせて本質的な変革を実現することができます。
製造ビジネスユニット内の石油・エンジニアリンググループに軸足を置き、その専門性を起点にクライアントの変革をリードする戦略コンサルタントポジションです。
【具体的な業務】
石油・エンジニアリング業界を中心に、業界をまたぐテーマに対しても専門性を掛け合わせて案件を創出・推進します。
主なコンサルティングテーマは以下の通りです。
・中期成長戦略 / ビジネスモデル転換
・事業ポートフォリオの再編による企業価値向上
・全社構造改革(コーポレート / SCM / ECM / 人事)
・バリューチェーン変革とコト事業強化
・AI駆動での業務 / 組織モダナイゼーション
・プロジェクトマネジメント、成果物作成リード、案件獲得・提案活動
・組織運営(人材育成、採用など)
【ポジション・部門の魅力】
構想を描くだけでなく、現場・組織・システムに踏み込んで変革を実行しきるところまで責任を持つプロフェッショナル集団です。業界特有の課題に向き合いながらも、全社の知見を掛け合わせて本質的な変革を実現することができます。
新着 戦略コンサルタント(石油・エンジ) SM/M候補/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
シニアマネージャー / マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
製造ビジネスユニット内の石油
・エンジニアリンググループにて、業界特有の競争構造
・技術
・経営課題を踏まえた変革支援、および経営
・事業の再整理
・再設計から実行までを一気通貫で主導する戦略コンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)のポジションです。
同グループに軸足を置きつつ、専門性を活かしてクライアントの変革をリードするとともに、業界横断テーマにおける案件創出
・推進も担います。
【具体的な業務】
・中期成長戦略
・ビジネスモデル転換の策定と実行支援
・事業ポートフォリオの再編による企業価値向上支援
・全社構造改革(コーポレート/SCM/ECM/人事)の推進
・バリューチェーン変革およびコト事業の強化
・AI駆動による業務
・組織のモダナイゼーション推進
・クライアントの経営層
・上層部に対する経営アジェンダの設定
・提案および案件獲得のリード
・大規模
・高難易度プロジェクトのマネジメントおよびステークホルダーとの合意形成 【ポジション
・部門の魅力】
・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、国内で迅速な意思決定が可能な環境です。
・単なる構想策定にとどまらず、現場
・組織
・システムに踏み込んだ実行
・定着まで責任を持つスタイルをとっています。
・グループ内のアセットやテクノロジーを活用した先進的な支援が可能です。
・人材育成と個人の挑戦を重視するカルチャーが定着しており、自らの成長と組織拡大の双方に貢献できます。
製造ビジネスユニット内の石油
・エンジニアリンググループにて、業界特有の競争構造
・技術
・経営課題を踏まえた変革支援、および経営
・事業の再整理
・再設計から実行までを一気通貫で主導する戦略コンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)のポジションです。
同グループに軸足を置きつつ、専門性を活かしてクライアントの変革をリードするとともに、業界横断テーマにおける案件創出
・推進も担います。
【具体的な業務】
・中期成長戦略
・ビジネスモデル転換の策定と実行支援
・事業ポートフォリオの再編による企業価値向上支援
・全社構造改革(コーポレート/SCM/ECM/人事)の推進
・バリューチェーン変革およびコト事業の強化
・AI駆動による業務
・組織のモダナイゼーション推進
・クライアントの経営層
・上層部に対する経営アジェンダの設定
・提案および案件獲得のリード
・大規模
・高難易度プロジェクトのマネジメントおよびステークホルダーとの合意形成 【ポジション
・部門の魅力】
・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、国内で迅速な意思決定が可能な環境です。
・単なる構想策定にとどまらず、現場
・組織
・システムに踏み込んだ実行
・定着まで責任を持つスタイルをとっています。
・グループ内のアセットやテクノロジーを活用した先進的な支援が可能です。
・人材育成と個人の挑戦を重視するカルチャーが定着しており、自らの成長と組織拡大の双方に貢献できます。
新着 【愛知/大阪】フィジカルAIコンサルタント/コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中部
・関西エリアの製造業(OEM
・サプライヤ等)を主な顧客とし、工場のセンサー、設備、ロボットなど「現実世界で動くAI(フィジカルAI)」の活用により、ものづくりの現場や事業の変革を戦略立案から社会実装まで一気通貫で支援するポジションです。
顧客の現場に入り込み、課題把握から実装
・定着までを自ら推進する役割や、AIメンバーと協力しながら案件を推進する役割を担います。
【具体的な業務】
・フィジカルAI活用に関する戦略
・ロードマップ策定支援
・現場での対話を通じた課題洗い出しとフィジカルAI/ロボティクス活用の企画
・PoCの設計
・推進(センサー
・カメラ
・ロボット等を用いた検証)
・画像認識、異常検知、予測
・最適化などAIモデルの開発
・実装支援
・シミュレーション/デジタルツインを活用した検証環境の構築支援
・本番導入に向けた仕様策定、現場への実装
・デプロイ、運用定着までの推進【ポジション
・部門の魅力】
・立ち上がり期にあるフィジカルAI領域で、事業立ち上げメンバーとして先駆的な経験を積める
・AIをデジタル空間にとどめず、ものづくりの現場を動かす変革に携われる
・AIメンバーと協力しながら顧客の現場に入り込み、実装まで関わる経験を積める
・地域密着で、中部
・関西の製造業のOEM
・サプライヤと近い距離で変革を推進できる
・中部
・関西地区の拡大フェーズにおいて、拠点づくりに1から携われる
中部
・関西エリアの製造業(OEM
・サプライヤ等)を主な顧客とし、工場のセンサー、設備、ロボットなど「現実世界で動くAI(フィジカルAI)」の活用により、ものづくりの現場や事業の変革を戦略立案から社会実装まで一気通貫で支援するポジションです。
顧客の現場に入り込み、課題把握から実装
・定着までを自ら推進する役割や、AIメンバーと協力しながら案件を推進する役割を担います。
【具体的な業務】
・フィジカルAI活用に関する戦略
・ロードマップ策定支援
・現場での対話を通じた課題洗い出しとフィジカルAI/ロボティクス活用の企画
・PoCの設計
・推進(センサー
・カメラ
・ロボット等を用いた検証)
・画像認識、異常検知、予測
・最適化などAIモデルの開発
・実装支援
・シミュレーション/デジタルツインを活用した検証環境の構築支援
・本番導入に向けた仕様策定、現場への実装
・デプロイ、運用定着までの推進【ポジション
・部門の魅力】
・立ち上がり期にあるフィジカルAI領域で、事業立ち上げメンバーとして先駆的な経験を積める
・AIをデジタル空間にとどめず、ものづくりの現場を動かす変革に携われる
・AIメンバーと協力しながら顧客の現場に入り込み、実装まで関わる経験を積める
・地域密着で、中部
・関西の製造業のOEM
・サプライヤと近い距離で変革を推進できる
・中部
・関西地区の拡大フェーズにおいて、拠点づくりに1から携われる
新着 【中部/関西】AIコンサルタント/コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
業務概要
中部・関西地区の企業に対し、最先端のAI技術(生成AI、Deep Learning、Machine Learningなど)を活用した業務変革および課題解決を伴走・支援するコンサルタント業務です。地域の企業に深く入り込み、現場に寄り添いながら変革を牽引します。また、同地区における拠点拡大フェーズに伴い、組織づくりや拠点立ち上げの工程に関わる機会もあります。
具体的な業務
・メガバンク向け:生成AIを活用した業務効率化の企画および実装支援
・サービス業向け:新規AIサービスの仕様策定からプロジェクト推進支援
・医療機関向け:医療分野における生成AIのユースケース整理、リスク対策ガイドライン作成支援
・ネット銀行向け:データ分析基盤の構築支援
・大手製造業向け:AIを用いた高精度な需要予測の実現支援
ポジション・部門の魅力
・地域密着で顧客の経営層や現場と近い距離で変革を推進できる環境です。
・戦略立案からPoC、実装・運用まで一気通貫で経験を積むことができます。
・AI技術の表層的な利用にとどまらず、アルゴリズムの深層まで理解した本質的な価値提供に携われます。
・拠点拡大フェーズにおいて組織形成のプロセスに参画できます。
中部・関西地区の企業に対し、最先端のAI技術(生成AI、Deep Learning、Machine Learningなど)を活用した業務変革および課題解決を伴走・支援するコンサルタント業務です。地域の企業に深く入り込み、現場に寄り添いながら変革を牽引します。また、同地区における拠点拡大フェーズに伴い、組織づくりや拠点立ち上げの工程に関わる機会もあります。
具体的な業務
・メガバンク向け:生成AIを活用した業務効率化の企画および実装支援
・サービス業向け:新規AIサービスの仕様策定からプロジェクト推進支援
・医療機関向け:医療分野における生成AIのユースケース整理、リスク対策ガイドライン作成支援
・ネット銀行向け:データ分析基盤の構築支援
・大手製造業向け:AIを用いた高精度な需要予測の実現支援
ポジション・部門の魅力
・地域密着で顧客の経営層や現場と近い距離で変革を推進できる環境です。
・戦略立案からPoC、実装・運用まで一気通貫で経験を積むことができます。
・AI技術の表層的な利用にとどまらず、アルゴリズムの深層まで理解した本質的な価値提供に携われます。
・拠点拡大フェーズにおいて組織形成のプロセスに参画できます。
新着 新規事業創出・グロース/経営実行パートナー/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3300万円
ポジション
経営実行パートナー
仕事内容
【業務概要】
大手エンタープライズ企業を中心に、新規事業の戦略立案から既存事業の構造改革、グロースまで一気通貫で伴走します。複数案件のデリバリーリードに加え、プラクティス開発・組織開発を担います。
【具体的な業務】
・新規事業の構想 事業立ち上げ グロース実行までの一気通貫支援
・既存事業の構造改革、バリューアップ、PMI実行支援
・複雑な変革プロジェクトのドライブ(PM領域・高度PMO)
・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話と合意形成
・パートナーシップ・JV組成・M&A構想策定(必要に応じて)
<プロジェクト事例>
1. 新規ビジネス共創支援:大手エンタープライズの保有アセットとコンサルケイパビリティを掛け合わせ、新規事業を共創する伴走型支援。クライアントの事業企画組織と一体化し、構想 実行まで責任を持って推進。
2. 事業バリューアップ・グロース支援:大手・中堅エンタープライズの営業戦略立案、販促支援、プロダクト・ソリューション改修示唆導出。一部案件で成果報酬モデルを採用し、コンサル活用のハードルを下げながら成果でリターンを取る構造を実装。
3. 複雑な変革プロジェクトの推進支援:関係者が多く意思決定が複雑な変革プロジェクトに対し、クライアント自身を動かしながら推進する高度PM支援。
【ポジション・部門の魅力】
・ソリューション非保有の中立的立場で、戦略提言で終わらず構想から実行までの支援を志す方に最適な環境です。
・100%プライム案件かつ成果報酬型を含む契約モデルでの支援を行っており、事業責任者に近い役割で、戦略的思考×現場型の両利き人材として鍛えられる環境です。
大手エンタープライズ企業を中心に、新規事業の戦略立案から既存事業の構造改革、グロースまで一気通貫で伴走します。複数案件のデリバリーリードに加え、プラクティス開発・組織開発を担います。
【具体的な業務】
・新規事業の構想 事業立ち上げ グロース実行までの一気通貫支援
・既存事業の構造改革、バリューアップ、PMI実行支援
・複雑な変革プロジェクトのドライブ(PM領域・高度PMO)
・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話と合意形成
・パートナーシップ・JV組成・M&A構想策定(必要に応じて)
<プロジェクト事例>
1. 新規ビジネス共創支援:大手エンタープライズの保有アセットとコンサルケイパビリティを掛け合わせ、新規事業を共創する伴走型支援。クライアントの事業企画組織と一体化し、構想 実行まで責任を持って推進。
2. 事業バリューアップ・グロース支援:大手・中堅エンタープライズの営業戦略立案、販促支援、プロダクト・ソリューション改修示唆導出。一部案件で成果報酬モデルを採用し、コンサル活用のハードルを下げながら成果でリターンを取る構造を実装。
3. 複雑な変革プロジェクトの推進支援:関係者が多く意思決定が複雑な変革プロジェクトに対し、クライアント自身を動かしながら推進する高度PM支援。
【ポジション・部門の魅力】
・ソリューション非保有の中立的立場で、戦略提言で終わらず構想から実行までの支援を志す方に最適な環境です。
・100%プライム案件かつ成果報酬型を含む契約モデルでの支援を行っており、事業責任者に近い役割で、戦略的思考×現場型の両利き人材として鍛えられる環境です。
新着 内部統制(IT統制担当)/ リーダー候補/有名モバイルペイメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
当社を含む当グループ各社がUS SOX規制に対し当社および各グループ会社が過不足なく対応するために、主に以下の業務を行います。
US-SOX評価の基本計画の策定
内部統制文書(RCM、業務フローチャート、業務記述書等)の作成・更新支援
新サービス・M&A・組織改編・基幹システム導入等に伴う事前の内部統制デザインおよび最適化の支援
全社統制(ELC)、IT全般統制(ITGC)、IT業務処理統制(ITAC)、業務プロセス統制(BPC)、財務報告プロセス(FSCP)等の内部統制評価の実行
識別された内部統制の不備に対する重要性の評価、是正・改善計画の策定支援および改善進捗のモニタリング
外部監査人との評価スコープ、スケジュール、評価手法等の事前協議および評価結果の連携・折衝
上記職務に係る各グループ会社の取り組みの統括、実行支援
グループ全体の評価結果の経営層・取締役会・監査委員会等への報告ならびに「財務報告に係る経営者評価報告書」の作成
グループ全社に向けた内部統制教育・研修の企画推進および関連規制動向のキャッチアップ・周知
※内部統制部は、業務統制、IT統制の2チームで構成されており、当ポジションではIT統制チームへの配属、配属後のパフォーマンスにより早期のチームリーダー登用を想定した募集です(当社におけるチームリーダーは、マネージャー相当です)。
※担当業務に応じて、グループ会社への兼務・出向の可能性がございます。
本ポジションの魅力
5 10名規模のチームマネジメントの経験を積むことができる
グループ各社が提供する多様な金融サービスについて、内部統制評価を通じて理解を深めることができる
新サービス・M&A、基幹システム導入等のイベントに対して、内部統制の専門家として企画段階からプロジェクトに参加できる
必要に応じて当社の代表としてグループ会社に出向し、一段上のレベルの役割にチャレンジできる
マネジメント、他部門、監査法人への報告・ディスカッションを通じて、プレゼンテーションや交渉スキルを向上できる
当社を含む当グループ各社がUS SOX規制に対し当社および各グループ会社が過不足なく対応するために、主に以下の業務を行います。
US-SOX評価の基本計画の策定
内部統制文書(RCM、業務フローチャート、業務記述書等)の作成・更新支援
新サービス・M&A・組織改編・基幹システム導入等に伴う事前の内部統制デザインおよび最適化の支援
全社統制(ELC)、IT全般統制(ITGC)、IT業務処理統制(ITAC)、業務プロセス統制(BPC)、財務報告プロセス(FSCP)等の内部統制評価の実行
識別された内部統制の不備に対する重要性の評価、是正・改善計画の策定支援および改善進捗のモニタリング
外部監査人との評価スコープ、スケジュール、評価手法等の事前協議および評価結果の連携・折衝
上記職務に係る各グループ会社の取り組みの統括、実行支援
グループ全体の評価結果の経営層・取締役会・監査委員会等への報告ならびに「財務報告に係る経営者評価報告書」の作成
グループ全社に向けた内部統制教育・研修の企画推進および関連規制動向のキャッチアップ・周知
※内部統制部は、業務統制、IT統制の2チームで構成されており、当ポジションではIT統制チームへの配属、配属後のパフォーマンスにより早期のチームリーダー登用を想定した募集です(当社におけるチームリーダーは、マネージャー相当です)。
※担当業務に応じて、グループ会社への兼務・出向の可能性がございます。
本ポジションの魅力
5 10名規模のチームマネジメントの経験を積むことができる
グループ各社が提供する多様な金融サービスについて、内部統制評価を通じて理解を深めることができる
新サービス・M&A、基幹システム導入等のイベントに対して、内部統制の専門家として企画段階からプロジェクトに参加できる
必要に応じて当社の代表としてグループ会社に出向し、一段上のレベルの役割にチャレンジできる
マネジメント、他部門、監査法人への報告・ディスカッションを通じて、プレゼンテーションや交渉スキルを向上できる
新着 Account Manager兼PMO/フィンテック上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
Account Manager兼PMO
仕事内容
日本を代表する金融グループと共同で法人決済/金融に関する事業を立ち上げました。
国内におけるSME向けの決済・金融分野においてAIを活用した革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供します。
まるでCFOを雇ったかのようにAIがS財務戦略をが高度に実行し、SMEにおける経営を強力にサポートします。
2025年にSME向けの口座申込を開始し、2026年1月には請求書の支払に関する利便性を追求したプロダクトをリリースしました。
今後新たな機能や更なるUI/UXの磨き込みを高速で推進していきたく、PMOを募集します。
【具体的には】
・法人決済/金融プロジェクトの円滑な推進に向けた、SMFG並びに当社内の関係者との連携、情報収集
・提携金融グループとの折衝、並びに双方(先方および当社)の要望・要求の正確な把握と整理および合意形成
・ビジネス側システム側双方の必要な業務の洗い出し・タスク化・スケジュール管理と、納期遵守に向けたプロジェクトメンバーのフォロー
・クライアントおよび社内のシステム部門・業務部門とのブリッジ、プロジェクトマネジメント
・現場の状況を確実に捉えた必要な情報のエスカレーション
国内におけるSME向けの決済・金融分野においてAIを活用した革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供します。
まるでCFOを雇ったかのようにAIがS財務戦略をが高度に実行し、SMEにおける経営を強力にサポートします。
2025年にSME向けの口座申込を開始し、2026年1月には請求書の支払に関する利便性を追求したプロダクトをリリースしました。
今後新たな機能や更なるUI/UXの磨き込みを高速で推進していきたく、PMOを募集します。
【具体的には】
・法人決済/金融プロジェクトの円滑な推進に向けた、SMFG並びに当社内の関係者との連携、情報収集
・提携金融グループとの折衝、並びに双方(先方および当社)の要望・要求の正確な把握と整理および合意形成
・ビジネス側システム側双方の必要な業務の洗い出し・タスク化・スケジュール管理と、納期遵守に向けたプロジェクトメンバーのフォロー
・クライアントおよび社内のシステム部門・業務部門とのブリッジ、プロジェクトマネジメント
・現場の状況を確実に捉えた必要な情報のエスカレーション
新着 Bizdev(SME向け次世代Fintechプラットフォーム事業)/フィンテック上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【ミッション】
SME向け次世代Fintechプラットフォーム事業のグロースと、当社としての事業拡大に向けた事業開発・推進がミッションです。
当事業の戦略構想のコアメンバーとして、構想策定および実現、提携金融グループとの強固な信頼関係の構築を担っていただきます。
【具体的には】
・当事業をはじめ当社のビジネス拡大に繋がる事業戦略構想の策定・提案、営業活動
・提携金融グループとの定例会運営・折衝、合意形成、関係構築
・構想実現に向けた論点整理、業務・タスクの洗い出しと定義
・事業構想からプロダクト落とし込みへの橋渡し(プロダクトチーム、開発チームへの円滑な要件・構想のパス出し)
・新規事業/サービスに関する市場調査、分析、ビジネスコンセプト〜要求事項整理
・グロース計画・事業計画の策定、レギュレーション要件/規約整理・策定、アライアンス推進
・ビジネスデザイン本部の予算計画策定・予実管理、契約管理、採用計画策定・管理などの事業部運営全般
・組織構築、マネジメント
●ポジションの魅力
・Fintech/キャッシュレスは1つの業界ではなく、全産業共通の重要ファンクションになっています。
・その領域で最先端の事業開発を行い、業界をリードするプレイヤーに導入し社会変革の最前線を走る機会に携われます
・またキャリアパスも、立ち上げた事業のリードポジションについてグロースまで携わったり、また別の事業立ち上げに携わる等、状況に応じて複数の選択が可能です
・CSO直下のポジションになるので、全社的な重要戦略の実行を担うことが多く、経営的な視野・視座も身につく機会が存在します
SME向け次世代Fintechプラットフォーム事業のグロースと、当社としての事業拡大に向けた事業開発・推進がミッションです。
当事業の戦略構想のコアメンバーとして、構想策定および実現、提携金融グループとの強固な信頼関係の構築を担っていただきます。
【具体的には】
・当事業をはじめ当社のビジネス拡大に繋がる事業戦略構想の策定・提案、営業活動
・提携金融グループとの定例会運営・折衝、合意形成、関係構築
・構想実現に向けた論点整理、業務・タスクの洗い出しと定義
・事業構想からプロダクト落とし込みへの橋渡し(プロダクトチーム、開発チームへの円滑な要件・構想のパス出し)
・新規事業/サービスに関する市場調査、分析、ビジネスコンセプト〜要求事項整理
・グロース計画・事業計画の策定、レギュレーション要件/規約整理・策定、アライアンス推進
・ビジネスデザイン本部の予算計画策定・予実管理、契約管理、採用計画策定・管理などの事業部運営全般
・組織構築、マネジメント
●ポジションの魅力
・Fintech/キャッシュレスは1つの業界ではなく、全産業共通の重要ファンクションになっています。
・その領域で最先端の事業開発を行い、業界をリードするプレイヤーに導入し社会変革の最前線を走る機会に携われます
・またキャリアパスも、立ち上げた事業のリードポジションについてグロースまで携わったり、また別の事業立ち上げに携わる等、状況に応じて複数の選択が可能です
・CSO直下のポジションになるので、全社的な重要戦略の実行を担うことが多く、経営的な視野・視座も身につく機会が存在します
新着 【1/23(土) 1Day選考会】IT監査・ITリスクアドバイザリー/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント(マネージャー以上のご参加希望者は個別にご相談ください)
仕事内容
IT監査・ITリスクアドバイザリー職を対象に、説明会ならびに選考会を実施いたします。
【Technology Riskについて】
Technology Riskには約600名が所属し、IT専門家として、企業のIT環境やデジタル化に伴うリスクを専門的に評価・管理・軽減することで、企業の持続可能な成長と社会的信頼の構築を支援しています。
会計監査におけるIT内部統制の評価業務(IT監査)、IT・テクノロジーに関する保証・認証業務、ITリスクに関するアドバイザリー業務を行なっており、クラウド、AI、サイバーセキュリティ、プライバシーなど、多様なクライアントのテクノロジーリスクと向き合うプロフェッショナル集団です。
新卒で入社したメンバー、IT系企業でシステム関連業務を担っていたメンバー、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームとしてクライアントに高品質なサービスを提供しています。
研修制度・育成制度等も充実しており、新卒入社で活躍しているメンバーも多数います。
女性比率は約40%、特に若手層では約50%と比較的高く、またシニアコンサルタント〜マネージャークラスにはワーキングマザーも多く活躍しています。性別にかかわらず、一人ひとりが力を発揮できる環境です。
勤務形態はプロジェクト状況や本人の意向に応じて柔軟に選べ、リモートワーク中心のメンバーや地方拠点で働くメンバーもいます。育児休業の取得も一般的で、育児期を含むライフステージの変化に合わせて働き方を調整できる制度が浸透しており、働きやすさと多様性を兼ね備えた環境が私たちの強みです。
【1Day選考会開催概要】
開催日時:1月23日(土)10:00〜
開催形式:オンライン(Microsoft Teams)
<説明会内容(予定)>
10:00〜 説明会(当社、Technology Riskについて、配属チームについて)
10:45〜 休憩
11:00〜 面接選考(開始時間は候補者毎にことなります)
*説明会は選考チーム毎に異なるURLで実施します。
*面接選考の1コマ当たりの所要時間は40分程度となります。
*11時以降、順次事前にご案内した時間に面接用Teamsリンクにご入室いただき、面接にご参加いただきます。
*面接用Teamsリンクは選考会2日前までを目途にご案内を予定しております。
【募集ポジション・チームについて】
〇ポジション:IT監査・ITリスクアドバイザリー職(東京勤務)
<募集チーム>
(1)金融クライアント向け(FS国内またはFS国際チーム)
(2)テクノロジー/メディア・エンターテインメント/テレコムクライアント向け(TMTチーム)
<勤務地>東京(リモート勤務活用可)
(1)金融クライアント向け(FS国内or国際チーム)
約100名程度が金融機関向けの業務に携わっています。主に銀行、保険、証券等の金融機関がクライアントとなります。
会計監査や内部統制監査では、様々なクライアントのシステム部門の方とコミュニケーションを取り、多様なIT環境を理解し、金融ITに関する幅広い知見を得ることができます。
SOC業務では、様々なクライアント・社会が安心して信託業務の利用、クラウドサービスの利用等ができるよう、当該サービスの内部統制、セキュリティ等を保証報告書という目に見える成果物として世の中に発行するやりがいを感じていただけます。また、当社はブロックチェーンを活用した業務に関わる保証報告書という新しい分野にもチャレンジしているところです。
これらの業務を通じて金融業界やクライアントが抱える課題にコミットすることで論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力等を成長させる機会を経験することができます。
また、チームを組んで業務を提供する体制となっています。他メンバーと協力しながら金融業界やITに関わる専門的な知見を蓄積して成長できる環境となっています。
英語力を活かして働きたい方は、グローバル展開クライアントを担当するチームに配属いたします。
(2)テクノロジー/メディア・エンターテインメント/テレコムクライアント向け(TMTチーム)
TMTチームでは、半導体・ハイテク製造・ITサービス・ソフトウェア企業をはじめ、広告・放送・出版・ゲーム・コンテンツ配信事業者、通信キャリア、暗号資産交換業者など、日本のデジタル経済を牽引する幅広い企業を支援しています。
担当クライアントは約400社、業界を代表する大手企業から急成長中のテクノロジー企業まで、多様なクライアントのテクノロジーリスクと向き合っています。
私たちの業務はIT監査にとどまりません。
システム・セキュリティ監査に加え、ITガバナンス、内部統制の評価・構築支援、データ分析、クラウドリスク評価、サイバーセキュリティを対象に企業のテクノロジー活用を支える幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。
また、IT監査の多くのクライアントがAWS、Google Cloud、Microsoft Azureなどのクラウドサービスを活用しており、クラウドやテクノロジーに関する知見を深めながら実務経験を積むことができます。
さらに、チーム内にはAlteryxライセンスを有するメンバーが15名程度在籍しており、IT監査やリスク評価の現場では大容量データを活用した分析業務にも積極的に取り組んでいます。一部では海外子会社評価などのグローバル案件に携わる機会もあります。
約90名規模の組織でありながら、20名前後の少人数ファミリー制度による育成・サポート体制を整備。
IT監査の専門性を軸に、データ分析、クラウド、サイバーセキュリティなど多様な経験を通じて、テクノロジーリスクのプロフェッショナルとして成長できる環境です。
【Technology Riskについて】
Technology Riskには約600名が所属し、IT専門家として、企業のIT環境やデジタル化に伴うリスクを専門的に評価・管理・軽減することで、企業の持続可能な成長と社会的信頼の構築を支援しています。
会計監査におけるIT内部統制の評価業務(IT監査)、IT・テクノロジーに関する保証・認証業務、ITリスクに関するアドバイザリー業務を行なっており、クラウド、AI、サイバーセキュリティ、プライバシーなど、多様なクライアントのテクノロジーリスクと向き合うプロフェッショナル集団です。
新卒で入社したメンバー、IT系企業でシステム関連業務を担っていたメンバー、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームとしてクライアントに高品質なサービスを提供しています。
研修制度・育成制度等も充実しており、新卒入社で活躍しているメンバーも多数います。
女性比率は約40%、特に若手層では約50%と比較的高く、またシニアコンサルタント〜マネージャークラスにはワーキングマザーも多く活躍しています。性別にかかわらず、一人ひとりが力を発揮できる環境です。
勤務形態はプロジェクト状況や本人の意向に応じて柔軟に選べ、リモートワーク中心のメンバーや地方拠点で働くメンバーもいます。育児休業の取得も一般的で、育児期を含むライフステージの変化に合わせて働き方を調整できる制度が浸透しており、働きやすさと多様性を兼ね備えた環境が私たちの強みです。
【1Day選考会開催概要】
開催日時:1月23日(土)10:00〜
開催形式:オンライン(Microsoft Teams)
<説明会内容(予定)>
10:00〜 説明会(当社、Technology Riskについて、配属チームについて)
10:45〜 休憩
11:00〜 面接選考(開始時間は候補者毎にことなります)
*説明会は選考チーム毎に異なるURLで実施します。
*面接選考の1コマ当たりの所要時間は40分程度となります。
*11時以降、順次事前にご案内した時間に面接用Teamsリンクにご入室いただき、面接にご参加いただきます。
*面接用Teamsリンクは選考会2日前までを目途にご案内を予定しております。
【募集ポジション・チームについて】
〇ポジション:IT監査・ITリスクアドバイザリー職(東京勤務)
<募集チーム>
(1)金融クライアント向け(FS国内またはFS国際チーム)
(2)テクノロジー/メディア・エンターテインメント/テレコムクライアント向け(TMTチーム)
<勤務地>東京(リモート勤務活用可)
(1)金融クライアント向け(FS国内or国際チーム)
約100名程度が金融機関向けの業務に携わっています。主に銀行、保険、証券等の金融機関がクライアントとなります。
会計監査や内部統制監査では、様々なクライアントのシステム部門の方とコミュニケーションを取り、多様なIT環境を理解し、金融ITに関する幅広い知見を得ることができます。
SOC業務では、様々なクライアント・社会が安心して信託業務の利用、クラウドサービスの利用等ができるよう、当該サービスの内部統制、セキュリティ等を保証報告書という目に見える成果物として世の中に発行するやりがいを感じていただけます。また、当社はブロックチェーンを活用した業務に関わる保証報告書という新しい分野にもチャレンジしているところです。
これらの業務を通じて金融業界やクライアントが抱える課題にコミットすることで論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力等を成長させる機会を経験することができます。
また、チームを組んで業務を提供する体制となっています。他メンバーと協力しながら金融業界やITに関わる専門的な知見を蓄積して成長できる環境となっています。
英語力を活かして働きたい方は、グローバル展開クライアントを担当するチームに配属いたします。
(2)テクノロジー/メディア・エンターテインメント/テレコムクライアント向け(TMTチーム)
TMTチームでは、半導体・ハイテク製造・ITサービス・ソフトウェア企業をはじめ、広告・放送・出版・ゲーム・コンテンツ配信事業者、通信キャリア、暗号資産交換業者など、日本のデジタル経済を牽引する幅広い企業を支援しています。
担当クライアントは約400社、業界を代表する大手企業から急成長中のテクノロジー企業まで、多様なクライアントのテクノロジーリスクと向き合っています。
私たちの業務はIT監査にとどまりません。
システム・セキュリティ監査に加え、ITガバナンス、内部統制の評価・構築支援、データ分析、クラウドリスク評価、サイバーセキュリティを対象に企業のテクノロジー活用を支える幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。
また、IT監査の多くのクライアントがAWS、Google Cloud、Microsoft Azureなどのクラウドサービスを活用しており、クラウドやテクノロジーに関する知見を深めながら実務経験を積むことができます。
さらに、チーム内にはAlteryxライセンスを有するメンバーが15名程度在籍しており、IT監査やリスク評価の現場では大容量データを活用した分析業務にも積極的に取り組んでいます。一部では海外子会社評価などのグローバル案件に携わる機会もあります。
約90名規模の組織でありながら、20名前後の少人数ファミリー制度による育成・サポート体制を整備。
IT監査の専門性を軸に、データ分析、クラウド、サイバーセキュリティなど多様な経験を通じて、テクノロジーリスクのプロフェッショナルとして成長できる環境です。
新着 【大阪府】開発プロジェクトマネージャー/デジタルトランスフォーメーション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
開発プロジェクトマネージャーは、顧客からの要望を単にシステム化するだけでなく、中長期的な視点でプロジェクトを牽引し、顧客とともに「ビジネスを成功に導くサービス」を創り上げる責任者です。要件定義やプロジェクト管理はもちろん、作って終わりではなく、広告運用やマーケティングフェーズまで一気通貫で伴走できるのが特徴です。顧客の「向こう側」にいるユーザーを見据え、現実の工数や損益をコントロールして、最適なシステムを開発するプロジェクトを推進いただきます。
具体的な業務内容
顧客折衝およびプロジェクト計画の立案・要件定義。顧客のビジネス課題を紐解き、要求定義・要件定義から深く入り込みます。
予算管理・損益管理。リアルタイムで工数と損益を管理し、ビジネスとしての健全性を担保します。
プロジェクト全体のマネジメント。アカウント担当者やエンジニアと連携し、設計・開発・テスト・リリース・導入の全プロセスを統括します。
サービスグロースに向けた提案と実行。運用フェーズに入ってからも、広告運用チーム等と連携し、最適化・効率化のPDCAを回しながら機能拡張を提案します。
主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。(案件により異なります)
開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
クラウド: AWS、GCP
データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt
仕事のやりがい・得られるもの
顧客ではなく「ユーザー」を見て開発ができる。マーケティングや運用まで請け負うため、納品後も最後までサービスに責任を持ち、「使われるもの・作る意味のあるもの」を追求できます。
「システムを作る」だけではなく「サービスを一緒につくる」。顧客と連携し、現実の課題に即した適切な開発をリードできます。
直請け中心×大きな裁量。顧客との距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
具体的な業務内容
顧客折衝およびプロジェクト計画の立案・要件定義。顧客のビジネス課題を紐解き、要求定義・要件定義から深く入り込みます。
予算管理・損益管理。リアルタイムで工数と損益を管理し、ビジネスとしての健全性を担保します。
プロジェクト全体のマネジメント。アカウント担当者やエンジニアと連携し、設計・開発・テスト・リリース・導入の全プロセスを統括します。
サービスグロースに向けた提案と実行。運用フェーズに入ってからも、広告運用チーム等と連携し、最適化・効率化のPDCAを回しながら機能拡張を提案します。
主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。(案件により異なります)
開発基盤/ツール: Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
クラウド: AWS、GCP
データベース: PostgreSQL、MySQL、MariaDB
言語/フレームワーク: Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel)、Node、React、Vue、Nuxt
仕事のやりがい・得られるもの
顧客ではなく「ユーザー」を見て開発ができる。マーケティングや運用まで請け負うため、納品後も最後までサービスに責任を持ち、「使われるもの・作る意味のあるもの」を追求できます。
「システムを作る」だけではなく「サービスを一緒につくる」。顧客と連携し、現実の課題に即した適切な開発をリードできます。
直請け中心×大きな裁量。顧客との距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
新着 【東京】プライム上場金融グループの情報システム部門 メンバー〜リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円(ご経験、当社規定により決定。非管理職は時間外手当を別途支給)
ポジション
メンバー リーダー
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
当社の情報システム部門は、当社本体と、グループの証券会社・信託会社のシステムをまとめて担っています。証券会社と信託会社には独自の開発部隊がなく、グループで使う業務システムの企画、開発、保守運用はすべてこの部門が引き受けています。
当社は開発をできるかぎり社員の手で内製する方針です。ただ、現在は案件の量に人員が追いつかず、外部委託や派遣スタッフに頼っている部分があります。今回の採用で社員を増やし、社内でやりきれる体制をつくることが目的です。
2.組織体制
情報システム部門は社内IT運用部署とシステム開発部署に分かれており、担当範囲は一部重なります。
●社内IT運用部署
いわゆる社内SEの部署です。PCのキッティング、アカウント管理、社内ネットワークの管理、セキュリティ対策、情報システムに関する社内研修を担当します。Google Workspace などのSaaSを利用する一方、社内向けシステムの一部は内製しており、その開発のPMも社内IT運用部署の仕事です。
●システム開発部署
開発色の強い部署です。グループの証券会社・信託会社のシステム開発を担当し、既存システムの改修に加えて、新しい金融商品・サービスの組成に合わせたシステムの新規構築も手がけます。主な開発環境はJava、PHP、JavaScript、Salesforce(Visualforce)です。AI関連ツールの導入も進めています。
●システムの特徴
当社のお客さまは中小企業の経営者や個人富裕層で、全国の拠点を通じた対面での提案が中心です。膨大な数の利用者を抱えるネット金融のシステムとは違い、規模はコンパクトです。大人数のプロジェクトを短期間で回す開発ではなく、少人数で業務部門と直接やり取りしながら、要件定義から開発、運用まで自分で手を動かして進める場面が多くあります。
3.募集ポジション(2部・4職種)
●社内IT運用部署 社内システム担当(保守担当)
Google Workspace、Boxを中心とした利用システムと社内ネットワークの運用管理、メンテナンスを担当します。ユーザーからの問い合わせ対応、PCのキッティングや発送作業を含む社内ヘルプデスク全般、PC等の備品と各種アカウントの管理、セキュリティ対策、e-learning等による社内研修、グループ全体のシステムに関わる事務処理もお任せします。グループ会社への対応も含みます。
●社内IT運用部署 社内システム担当(開発担当)
Salesforceを中心とした業務システムの運用、改善提案、ベンダーコントロールを担当します。入社、退職、異動に伴うSalesforceやメール等のアカウント管理、ヘルプデスク、セキュリティ対策、社内研修など、保守担当と同じ範囲の業務も受け持ちます。
●システム開発部署 プロジェクトリーダー候補
グループ会社のシステム課題を解決するための企画などの上流工程から、Java、PHP、Salesforce(Visualforce)、JavaScriptによる社内システムの内製開発、利用システムの保守運用までを担当します。新規システム導入の企画、ネットワークの設計と運用、AI関連の導入も業務範囲です。プロジェクトの立ち上げから納品までをリードしていただきます。
●システム開発部署 システムエンジニア
プロジェクトリーダー候補と同じ業務領域で、内製開発と既存システムの保守運用をメンバーとして担当します。SEとしての開発経験があれば、第二新卒やキャリアチェンジの方も対象です。
4.お任せする業務
ご経験とご志向をふまえ、どちらかの部署に配属します。応募時点で部署を決めていただく必要はありません。
・社内システムおよびグループ会社システムの企画、要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
・業務部門やグループ会社の要望を聞き取り、システム要件に落とし込む上流工程
・内製開発プロジェクトのリード、外部ベンダーや派遣スタッフの進捗管理
・社内IT運用部署に配属の場合は、社内インフラ、ネットワーク、アカウント、セキュリティの管理と社内研修
管理職であっても自ら手を動かすことを前提とした組織です。ご経験によっては、入社時から管理職としてお迎えする場合もあります。
5.職務の魅力
・東証プライム上場企業の安定した環境で、業容拡大中のグループのシステムインフラの検討、新システムの導入、整備、運用に携われます。会社の成長をシステム面から支える役割です。
・グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで、幅広いシステムに携わりながら専門知識を身につけられます。
6.働く環境
在宅勤務の制度はなく、全員が出社して働いています。400名弱の組織で、対面のやり取りを大切にしているためです。なお、子の看護や家族の介護で突発的な対応が必要な場合は、社内規定の範囲で在宅勤務が認められています。
社員の約95%が中途入社で、情報システム部門もほぼ全員がキャリア採用です。従業員3,000名超の企業から転職した社員は、前職では役割が細かく分かれていたが、当社は社員の顔が見え、物事が早く決まり、事業が伸びている点に魅力を感じたと話しています。
7.こんな方に向いています
・自社グループのシステムを、企画から運用まで当事者として担いたい方
・業務部門のすぐそばで、要件定義から実装まで自分で手を動かしたい方
・金融商品の仕組みを理解したうえで、それをシステムに落とし込む仕事に関心のある方
当社の情報システム部門は、当社本体と、グループの証券会社・信託会社のシステムをまとめて担っています。証券会社と信託会社には独自の開発部隊がなく、グループで使う業務システムの企画、開発、保守運用はすべてこの部門が引き受けています。
当社は開発をできるかぎり社員の手で内製する方針です。ただ、現在は案件の量に人員が追いつかず、外部委託や派遣スタッフに頼っている部分があります。今回の採用で社員を増やし、社内でやりきれる体制をつくることが目的です。
2.組織体制
情報システム部門は社内IT運用部署とシステム開発部署に分かれており、担当範囲は一部重なります。
●社内IT運用部署
いわゆる社内SEの部署です。PCのキッティング、アカウント管理、社内ネットワークの管理、セキュリティ対策、情報システムに関する社内研修を担当します。Google Workspace などのSaaSを利用する一方、社内向けシステムの一部は内製しており、その開発のPMも社内IT運用部署の仕事です。
●システム開発部署
開発色の強い部署です。グループの証券会社・信託会社のシステム開発を担当し、既存システムの改修に加えて、新しい金融商品・サービスの組成に合わせたシステムの新規構築も手がけます。主な開発環境はJava、PHP、JavaScript、Salesforce(Visualforce)です。AI関連ツールの導入も進めています。
●システムの特徴
当社のお客さまは中小企業の経営者や個人富裕層で、全国の拠点を通じた対面での提案が中心です。膨大な数の利用者を抱えるネット金融のシステムとは違い、規模はコンパクトです。大人数のプロジェクトを短期間で回す開発ではなく、少人数で業務部門と直接やり取りしながら、要件定義から開発、運用まで自分で手を動かして進める場面が多くあります。
3.募集ポジション(2部・4職種)
●社内IT運用部署 社内システム担当(保守担当)
Google Workspace、Boxを中心とした利用システムと社内ネットワークの運用管理、メンテナンスを担当します。ユーザーからの問い合わせ対応、PCのキッティングや発送作業を含む社内ヘルプデスク全般、PC等の備品と各種アカウントの管理、セキュリティ対策、e-learning等による社内研修、グループ全体のシステムに関わる事務処理もお任せします。グループ会社への対応も含みます。
●社内IT運用部署 社内システム担当(開発担当)
Salesforceを中心とした業務システムの運用、改善提案、ベンダーコントロールを担当します。入社、退職、異動に伴うSalesforceやメール等のアカウント管理、ヘルプデスク、セキュリティ対策、社内研修など、保守担当と同じ範囲の業務も受け持ちます。
●システム開発部署 プロジェクトリーダー候補
グループ会社のシステム課題を解決するための企画などの上流工程から、Java、PHP、Salesforce(Visualforce)、JavaScriptによる社内システムの内製開発、利用システムの保守運用までを担当します。新規システム導入の企画、ネットワークの設計と運用、AI関連の導入も業務範囲です。プロジェクトの立ち上げから納品までをリードしていただきます。
●システム開発部署 システムエンジニア
プロジェクトリーダー候補と同じ業務領域で、内製開発と既存システムの保守運用をメンバーとして担当します。SEとしての開発経験があれば、第二新卒やキャリアチェンジの方も対象です。
4.お任せする業務
ご経験とご志向をふまえ、どちらかの部署に配属します。応募時点で部署を決めていただく必要はありません。
・社内システムおよびグループ会社システムの企画、要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
・業務部門やグループ会社の要望を聞き取り、システム要件に落とし込む上流工程
・内製開発プロジェクトのリード、外部ベンダーや派遣スタッフの進捗管理
・社内IT運用部署に配属の場合は、社内インフラ、ネットワーク、アカウント、セキュリティの管理と社内研修
管理職であっても自ら手を動かすことを前提とした組織です。ご経験によっては、入社時から管理職としてお迎えする場合もあります。
5.職務の魅力
・東証プライム上場企業の安定した環境で、業容拡大中のグループのシステムインフラの検討、新システムの導入、整備、運用に携われます。会社の成長をシステム面から支える役割です。
・グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで、幅広いシステムに携わりながら専門知識を身につけられます。
6.働く環境
在宅勤務の制度はなく、全員が出社して働いています。400名弱の組織で、対面のやり取りを大切にしているためです。なお、子の看護や家族の介護で突発的な対応が必要な場合は、社内規定の範囲で在宅勤務が認められています。
社員の約95%が中途入社で、情報システム部門もほぼ全員がキャリア採用です。従業員3,000名超の企業から転職した社員は、前職では役割が細かく分かれていたが、当社は社員の顔が見え、物事が早く決まり、事業が伸びている点に魅力を感じたと話しています。
7.こんな方に向いています
・自社グループのシステムを、企画から運用まで当事者として担いたい方
・業務部門のすぐそばで、要件定義から実装まで自分で手を動かしたい方
・金融商品の仕組みを理解したうえで、それをシステムに落とし込む仕事に関心のある方
新着 AI BPaaS領域 プリセールス(経理・財務、人事・労務、調達購買)/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション
お客様との対話を通じて業務課題を発見し、AIを活用した業務変革の提案、案件立ち上げなど推進いただきます。
また、案件を通じて得られた知見をもとにサービスの標準化や高度化を進め、新たなAI BPaaSサービスの創出につなげていただくことを期待しています。
★AI BPaaS 主な注力領域 (いずれかの領域をお任せします)
〜経営から現場まで様々な領域をAIで変革。得意領域でNative AIの事業開発をお任せします〜
・業界特化(金融の法規制対応、製造の設計、フィールドサービス)
・経営管理(経営企画・IR)
・Finance(経理、財務、税務)
・SalesAdmin(営業事務)
・Procurement(調達購買)
・HR(人事、採用、育成、労務)
・IT(端末、アカウント、システム運用、セキュリティ)
・コールセンター(問い合わせ対応、オペレーション)
・Corporate Service(総務、広報、秘書、ファシリティ、調達)
・Governance(法務、リスク、コンプラ、監査、内部統制)
●具体的な業務内容
ー 経理・財務、人事・労務、調達購買、ITOなど専門領域におけるお客様課題の発掘および提案活動
ー お客様とのディスカッションを通じた業務変革テーマの探索・案件創出
ー AI BPaaSサービスの企画・ソリューション設計
ー 提案書作成、提案活動、PoC企画・推進
ー 受注後の案件立ち上げおよびサービス提供体制の構築
ー お客様・社内関係者を巻き込んだプロジェクト推進
ー 提供サービスの標準化およびオファリング開発
ー 市場ニーズを踏まえた新サービス・新ソリューションの企画
●ポジションの魅力
お客様の課題起点で、本質的な提案ができる
本ポジションでは、特定のソリューションやサービスを前提に提案を行うわけではありません。
お客様との対話を通じて課題を深く理解し、AIを活用した業務変革の構想を描きながら、最適なサービスの企画・提案を行います。
「何を売るか」ではなく、「どうすればお客様の課題を解決できるか」を起点に提案できることが本ポジションの魅力です。
お客様との対話を通じて業務課題を発見し、AIを活用した業務変革の提案、案件立ち上げなど推進いただきます。
また、案件を通じて得られた知見をもとにサービスの標準化や高度化を進め、新たなAI BPaaSサービスの創出につなげていただくことを期待しています。
★AI BPaaS 主な注力領域 (いずれかの領域をお任せします)
〜経営から現場まで様々な領域をAIで変革。得意領域でNative AIの事業開発をお任せします〜
・業界特化(金融の法規制対応、製造の設計、フィールドサービス)
・経営管理(経営企画・IR)
・Finance(経理、財務、税務)
・SalesAdmin(営業事務)
・Procurement(調達購買)
・HR(人事、採用、育成、労務)
・IT(端末、アカウント、システム運用、セキュリティ)
・コールセンター(問い合わせ対応、オペレーション)
・Corporate Service(総務、広報、秘書、ファシリティ、調達)
・Governance(法務、リスク、コンプラ、監査、内部統制)
●具体的な業務内容
ー 経理・財務、人事・労務、調達購買、ITOなど専門領域におけるお客様課題の発掘および提案活動
ー お客様とのディスカッションを通じた業務変革テーマの探索・案件創出
ー AI BPaaSサービスの企画・ソリューション設計
ー 提案書作成、提案活動、PoC企画・推進
ー 受注後の案件立ち上げおよびサービス提供体制の構築
ー お客様・社内関係者を巻き込んだプロジェクト推進
ー 提供サービスの標準化およびオファリング開発
ー 市場ニーズを踏まえた新サービス・新ソリューションの企画
●ポジションの魅力
お客様の課題起点で、本質的な提案ができる
本ポジションでは、特定のソリューションやサービスを前提に提案を行うわけではありません。
お客様との対話を通じて課題を深く理解し、AIを活用した業務変革の構想を描きながら、最適なサービスの企画・提案を行います。
「何を売るか」ではなく、「どうすればお客様の課題を解決できるか」を起点に提案できることが本ポジションの魅力です。
新着 【神奈川】IR Team_セキュリティコンサルタント/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的業務内容】
・インシデントレスポンス(初動対応、トリアージ、封じ込め・復旧支援)
・インシデントの状況把握、調査方針・対応計画の策定
・調査に必要な証拠・データの保全および収集
・デジタルフォレンジック調査(ディスク/メモリ/ログ解析等)
・生成AI/LLMを活用したフォレンジック調査、ログ分析、タイムライン作成、レポーティング等の高度化・自動化
・攻撃者のアクセスや残存する侵害要因の排除、復旧に向けた対応支援
・カスタマーコミュニケーション(説明・ヒアリング・期待値調整等)
・調査結果の分析およびレポーティング
・経営層/現場向け報告会の実施
・再発防止策・セキュリティ強化施策の検討・実装支援
・調査ナレッジの体系化およびサービス開発
【仕事の魅力・やりがい】
高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対し、企業や社会を守る最前線で活躍できるポジションです。インシデント発生時の初動対応から、フォレンジック調査、原因究明、封じ込め・復旧支援、再発防止策の提言まで、一連の対応を主体的に担うことができます。
構想策定から実装、運用定着までを一気通貫で支援しています。当社が持つAI/LLM、データ基盤、クラウド、ハードウェア領域等のアセットを活用し、調査によって明らかになった課題の改善・実装から、経営レベルのサイバーレジリエンス向上まで携わることができます。
また、フォレンジック技術をさらに深めながら、AI/LLMを活用した新しいインシデントレスポンスの実現に挑戦できるほか、サービス開発や組織づくりにも参画できます。将来的にはインシデント対応をリードする専門家として成長できる環境があります。
・インシデントレスポンス(初動対応、トリアージ、封じ込め・復旧支援)
・インシデントの状況把握、調査方針・対応計画の策定
・調査に必要な証拠・データの保全および収集
・デジタルフォレンジック調査(ディスク/メモリ/ログ解析等)
・生成AI/LLMを活用したフォレンジック調査、ログ分析、タイムライン作成、レポーティング等の高度化・自動化
・攻撃者のアクセスや残存する侵害要因の排除、復旧に向けた対応支援
・カスタマーコミュニケーション(説明・ヒアリング・期待値調整等)
・調査結果の分析およびレポーティング
・経営層/現場向け報告会の実施
・再発防止策・セキュリティ強化施策の検討・実装支援
・調査ナレッジの体系化およびサービス開発
【仕事の魅力・やりがい】
高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対し、企業や社会を守る最前線で活躍できるポジションです。インシデント発生時の初動対応から、フォレンジック調査、原因究明、封じ込め・復旧支援、再発防止策の提言まで、一連の対応を主体的に担うことができます。
構想策定から実装、運用定着までを一気通貫で支援しています。当社が持つAI/LLM、データ基盤、クラウド、ハードウェア領域等のアセットを活用し、調査によって明らかになった課題の改善・実装から、経営レベルのサイバーレジリエンス向上まで携わることができます。
また、フォレンジック技術をさらに深めながら、AI/LLMを活用した新しいインシデントレスポンスの実現に挑戦できるほか、サービス開発や組織づくりにも参画できます。将来的にはインシデント対応をリードする専門家として成長できる環境があります。
新着 社内プロジェクト推進・事業運営(生成AIエージェント)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1280万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
生成AIエージェントの事業成長に向けて、事業方針を具体的な実行計画に落とし込み、関係部門との調整・合意形成を通じて社内プロジェクトを推進する。あわせて、申請・調整などの実務を含む事業・組織運営を担い、各部門が施策を実行し成果を出しやすい状態を整える。
【主な業務】
当事業開発本部内の各部門を横断し、社内プロジェクト推進、事業運営支援、組織運営・管理業務の整備を通じて、事業成長を支える。
【具体的な業務】
・当事業に関する社内プロジェクトの進行管理、課題整理、関係部門調整、意思決定支援
・開発、営業、カスタマーサクセス、マーケティング、管理部門を横断した事業運営上の課題整理と改善推進
・稟議、契約、購買、総務、ファシリティ、人事・組織関連業務など、事業運営に必要な管理・調整業務の推進
・事業拡大に伴い発生する未整備領域について、関係者を巻き込みながら運用ルールや業務プロセスを整備
・経営層や関係部門との合意形成を支援し、重点施策や横断プロジェクトを前に進める
●仕事の魅力
・日本全体、そして世界へと羽ばたくプロダクトをリードできること
・大企業の規模感でありながら、スタートアップのようなスピード感をもって働けること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
生成AIエージェントの事業成長に向けて、事業方針を具体的な実行計画に落とし込み、関係部門との調整・合意形成を通じて社内プロジェクトを推進する。あわせて、申請・調整などの実務を含む事業・組織運営を担い、各部門が施策を実行し成果を出しやすい状態を整える。
【主な業務】
当事業開発本部内の各部門を横断し、社内プロジェクト推進、事業運営支援、組織運営・管理業務の整備を通じて、事業成長を支える。
【具体的な業務】
・当事業に関する社内プロジェクトの進行管理、課題整理、関係部門調整、意思決定支援
・開発、営業、カスタマーサクセス、マーケティング、管理部門を横断した事業運営上の課題整理と改善推進
・稟議、契約、購買、総務、ファシリティ、人事・組織関連業務など、事業運営に必要な管理・調整業務の推進
・事業拡大に伴い発生する未整備領域について、関係者を巻き込みながら運用ルールや業務プロセスを整備
・経営層や関係部門との合意形成を支援し、重点施策や横断プロジェクトを前に進める
●仕事の魅力
・日本全体、そして世界へと羽ばたくプロダクトをリードできること
・大企業の規模感でありながら、スタートアップのようなスピード感をもって働けること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
新着 交通事業社向けDXソリューションの企画・開発・拡販を推進するフロントSE・PL/PM/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
プロダクトの管理者およびシステムエンジニアとして、以下の業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。
●既存プロダクトのシステムエンジニアとして、お客様の課題をヒアリングし、プロダクトによる改善を提案し、導入をめざす。
●既存のプロダクトの改善点を、お客様、プロダクト運営チームなどからヒアリングし、エンハンス計画を策定・推進する。
●既存プロダクトの収支を管理し、持続可能な経営計画を策定・推進する。
●お客様のお困りごとをいち早く把握し、技術開発等を通じて、新規のプロダクトを企画する。
【職務詳細】
特に期待する職務領域の詳細は以下の通りです。
・「As Is/To Be」の分析:プロセスの文書化とお客様へ最適解の提案
・作業のスケジューリングと割り当て:成果達成のための短期作業工程の作成・割り当て
・ビジネス要件整理:ビジネス要件の収集(お客様ヒアリング、市場分析など)、組織が挑戦する新領域(新技術、新機能)の検討
・プロジェクトチームの管理:チームの作業調整と必要に応じた能力強化・改善要請
・リスクと問題管理:リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告
・仕組み化:現状、俗人化している作業プロセスをAIやツールを使って、標準化し、改善してくれる人
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・自ら顧客フロントに立ち顧客との協創を具現化していくことが可能であるため、ビジネスの創出に興味があり、そうしたスキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。
・顧客提案や事業検討のために様々な関連部署(クラウドサービス、生成AI、AIエージェント、社内外の製品、社内の研究部署など)と協力して推進するため、先進的な技術やソリューションに携わることができます。
【キャリアパス】
・将来的には自らプロダクトマネージャーとして、プロダクトの発展を推進する立場を想定します。
さらに市場動向から新たなプロダクトを生み出し、ビジネスをプロデュースする立場も想定します。
・フロントSEとしてスキルアップする中で様々なポジションでプロジェクトに参画するため、横断的な業務経験(事業検討、開発、提案、導入、運用)を積み上げることが可能です。
プロダクトの管理者およびシステムエンジニアとして、以下の業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。
●既存プロダクトのシステムエンジニアとして、お客様の課題をヒアリングし、プロダクトによる改善を提案し、導入をめざす。
●既存のプロダクトの改善点を、お客様、プロダクト運営チームなどからヒアリングし、エンハンス計画を策定・推進する。
●既存プロダクトの収支を管理し、持続可能な経営計画を策定・推進する。
●お客様のお困りごとをいち早く把握し、技術開発等を通じて、新規のプロダクトを企画する。
【職務詳細】
特に期待する職務領域の詳細は以下の通りです。
・「As Is/To Be」の分析:プロセスの文書化とお客様へ最適解の提案
・作業のスケジューリングと割り当て:成果達成のための短期作業工程の作成・割り当て
・ビジネス要件整理:ビジネス要件の収集(お客様ヒアリング、市場分析など)、組織が挑戦する新領域(新技術、新機能)の検討
・プロジェクトチームの管理:チームの作業調整と必要に応じた能力強化・改善要請
・リスクと問題管理:リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告
・仕組み化:現状、俗人化している作業プロセスをAIやツールを使って、標準化し、改善してくれる人
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・自ら顧客フロントに立ち顧客との協創を具現化していくことが可能であるため、ビジネスの創出に興味があり、そうしたスキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。
・顧客提案や事業検討のために様々な関連部署(クラウドサービス、生成AI、AIエージェント、社内外の製品、社内の研究部署など)と協力して推進するため、先進的な技術やソリューションに携わることができます。
【キャリアパス】
・将来的には自らプロダクトマネージャーとして、プロダクトの発展を推進する立場を想定します。
さらに市場動向から新たなプロダクトを生み出し、ビジネスをプロデュースする立場も想定します。
・フロントSEとしてスキルアップする中で様々なポジションでプロジェクトに参画するため、横断的な業務経験(事業検討、開発、提案、導入、運用)を積み上げることが可能です。
新着 【関西地区】地方銀行向けシステム開発・構築SE(ゼロトラ対応/維持保守)(主任)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
関西地区金融機関でのプロジェクト推進
・地域金融機関、金融機関関連向けゼロトラストシステム構築/システム設計・開発/維持保守
【職務詳細】
・ゼロトラストシステム導入および、構築したシステムの維持保守
・SASE(Netskope)、秘密分散型PC、M365、Intune、EDR(Crowdstrike)、EntraID、AzureFiles等OA基盤刷新プロジェクト担当
・バックの社内専門部隊とも連携しながらフロントSEとしてプロジェクトを推進・取り纏め
・各専門部隊が初期構築は実施するため、顧客調整や構築中に足りない知識の習得を実施し、リリース後の維持保守や軽微な修正作業を取り纏める。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・金融機関の重要なIT基盤を、構想・提案から設計、導入、運用改善まで一貫して経験できます。
・Azure、Microsoft 365、Entra ID、SASE、EDRなど、クラウド・セキュリティ領域の幅広い技術に携われます。
・製品・技術ごとの社内専門チームと連携するため、入社時点ですべての製品知識を有している必要はありません。
・フロントSEとして顧客に近い立場で課題解決に関わり、技術力に加えて提案力、調整力、プロジェクト推進力を高められます。
・将来的には、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、セキュリティスペシャリストなど、志向に応じたキャリアをめざせます。
関西地区金融機関でのプロジェクト推進
・地域金融機関、金融機関関連向けゼロトラストシステム構築/システム設計・開発/維持保守
【職務詳細】
・ゼロトラストシステム導入および、構築したシステムの維持保守
・SASE(Netskope)、秘密分散型PC、M365、Intune、EDR(Crowdstrike)、EntraID、AzureFiles等OA基盤刷新プロジェクト担当
・バックの社内専門部隊とも連携しながらフロントSEとしてプロジェクトを推進・取り纏め
・各専門部隊が初期構築は実施するため、顧客調整や構築中に足りない知識の習得を実施し、リリース後の維持保守や軽微な修正作業を取り纏める。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・金融機関の重要なIT基盤を、構想・提案から設計、導入、運用改善まで一貫して経験できます。
・Azure、Microsoft 365、Entra ID、SASE、EDRなど、クラウド・セキュリティ領域の幅広い技術に携われます。
・製品・技術ごとの社内専門チームと連携するため、入社時点ですべての製品知識を有している必要はありません。
・フロントSEとして顧客に近い立場で課題解決に関わり、技術力に加えて提案力、調整力、プロジェクト推進力を高められます。
・将来的には、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、セキュリティスペシャリストなど、志向に応じたキャリアをめざせます。
新着 ハイブリッドクラウド/AI/API基盤(インターネットバンキング)設計構築/新規事業企画(担当)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
金融機関向けのインターネットバンキングを軸としたダイレクトチャネルソリューション開発、事業推進。
インターネットバンキングを軸としたサービスの基盤に関するシステム構築/維持保守SEのリーダー、メンバーとして、案件を推進していただきます。
・基盤(サーバインフラ基盤、もしくはNWインフラ)SE
将来的には事業戦略をもとに、IT活用を企画し提言する人財となっていただくことを期待しております。
上位職を任せられる人財、リーダクラスに育成したいと考えております。
【職務詳細】
【以下、ご経験やご志向に応じてお任せいたします】
・システムインフラ設計におけるプロジェクト管理(品質・コスト・スケジュールの計画、管理、実行)
・顧客折衝やグループ内の各種調整
・クラウド技術を用いたインフラ設計/構築
・インフラストラクチャ目線でのシステムグランドデザイン
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・金融機関向けの大規模な案件に携わることができます。
・高可用性/高セキュリティが求められるミッションクリティカルな金融システムのクラウド化に携わり、システム設計スキルの向上が可能です。
・設計/構築だけでなく、社内外問わず多くの人とコミュニケーションを取りながらPJを推進する形となるため、プロジェクトマネジメントスキルの向上が可能です。
ゼロから作り上げることも多く、より利用者に近い分野の事業であるため、ソリューション、サービスを自ら育てて世に送りだせることの達成感があります。
【キャリアパス】
当部ではサービス企画・提案/アプリ開発/インフラ構築/運用など幅広い職種の方が活躍しています。
専門スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍することはもちろん、マネジメントスキルを積み、事業企画、運営に携わることも可能です。
金融機関向けのインターネットバンキングを軸としたダイレクトチャネルソリューション開発、事業推進。
インターネットバンキングを軸としたサービスの基盤に関するシステム構築/維持保守SEのリーダー、メンバーとして、案件を推進していただきます。
・基盤(サーバインフラ基盤、もしくはNWインフラ)SE
将来的には事業戦略をもとに、IT活用を企画し提言する人財となっていただくことを期待しております。
上位職を任せられる人財、リーダクラスに育成したいと考えております。
【職務詳細】
【以下、ご経験やご志向に応じてお任せいたします】
・システムインフラ設計におけるプロジェクト管理(品質・コスト・スケジュールの計画、管理、実行)
・顧客折衝やグループ内の各種調整
・クラウド技術を用いたインフラ設計/構築
・インフラストラクチャ目線でのシステムグランドデザイン
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・金融機関向けの大規模な案件に携わることができます。
・高可用性/高セキュリティが求められるミッションクリティカルな金融システムのクラウド化に携わり、システム設計スキルの向上が可能です。
・設計/構築だけでなく、社内外問わず多くの人とコミュニケーションを取りながらPJを推進する形となるため、プロジェクトマネジメントスキルの向上が可能です。
ゼロから作り上げることも多く、より利用者に近い分野の事業であるため、ソリューション、サービスを自ら育てて世に送りだせることの達成感があります。
【キャリアパス】
当部ではサービス企画・提案/アプリ開発/インフラ構築/運用など幅広い職種の方が活躍しています。
専門スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍することはもちろん、マネジメントスキルを積み、事業企画、運営に携わることも可能です。
新着 【京都府】データソリューション事業 ビジネス企画マネージャー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
製造現場のOTデータとIT・AIを組み合わせ、経営判断と現場改善をつなぐデータ活用ソリューション事業の成長に向け、ビジネス企画部門のプレイングマネージャーとして事業戦略策定・プロジェクト推進・組織マネジメントを担います。
【具体的な業務】
1. 市場・顧客・競合・技術動向を踏まえたデータソリューション事業企画
2. ソリューション/サービスの事業化に向けた価値仮説、ビジネスモデル、提供・収益・運用モデルの設計
3. 営業、開発、品質、法務、海外販社、外部パートナー等を横断するプロジェクトの推進
4. 顧客案件や実証結果から得られた知見の標準化、横展開、ポートフォリオへの反映
5. 部門メンバーの目標設定、育成、業務アサイン、成果創出支援
【ポジション・部門の魅力】
・製造現場のOTデータとIT・AIを組み合わせ、経営と現場をつなぐ新しいデータソリューション事業の成長に直接関与できます。
・事業企画にとどまらず、技術、営業、顧客、パートナーを横断し、構想を実際の事業・サービスとして形にする経験を得られます。
・経営レベルの事業課題と製造現場の具体的課題の双方に向き合い、中長期戦略から実行まで一貫してリードできます。
・国内外の関係組織や外部グローバルパートナーとの協働を通じ、グローバルな事業推進力を高められます。
製造現場のOTデータとIT・AIを組み合わせ、経営判断と現場改善をつなぐデータ活用ソリューション事業の成長に向け、ビジネス企画部門のプレイングマネージャーとして事業戦略策定・プロジェクト推進・組織マネジメントを担います。
【具体的な業務】
1. 市場・顧客・競合・技術動向を踏まえたデータソリューション事業企画
2. ソリューション/サービスの事業化に向けた価値仮説、ビジネスモデル、提供・収益・運用モデルの設計
3. 営業、開発、品質、法務、海外販社、外部パートナー等を横断するプロジェクトの推進
4. 顧客案件や実証結果から得られた知見の標準化、横展開、ポートフォリオへの反映
5. 部門メンバーの目標設定、育成、業務アサイン、成果創出支援
【ポジション・部門の魅力】
・製造現場のOTデータとIT・AIを組み合わせ、経営と現場をつなぐ新しいデータソリューション事業の成長に直接関与できます。
・事業企画にとどまらず、技術、営業、顧客、パートナーを横断し、構想を実際の事業・サービスとして形にする経験を得られます。
・経営レベルの事業課題と製造現場の具体的課題の双方に向き合い、中長期戦略から実行まで一貫してリードできます。
・国内外の関係組織や外部グローバルパートナーとの協働を通じ、グローバルな事業推進力を高められます。
新着 【千葉県】光半導体製品のデータ解析エンジニア・AI活用推進担当/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
光半導体製品の製造・検査データの可視化・統計解析による歩留まり低下や品質異常の要因分析を行い、関係部門と連携して品質・歩留まり・生産性の改善を推進します。あわせて、AI・機械学習を活用した製造・検査業務の高度化・効率化に取り組みます。
●具体的な業務
・製造・検査・品質データを活用したAI・機械学習モデルの開発、統計解析、データ可視化
・分析結果に基づく品質・歩留まり・生産性の向上や業務効率化の推進
・製造課題の解決および分析手法の他部署・他工程への横展開
●ポジション・部門の魅力
製造現場の実データを用いて、可視化、統計解析、機械学習、画像解析に取り組み、その成果を品質・歩留まり・生産性の改善に直接つなげられます。売上や現場改善への貢献が視覚化され、大きなやりがいを感じられる環境です。
また、製品・工程を横断した課題に携わり、開発した分析手法や仕組みを複数部門へ展開できるため、広く貢献を実感しながら成長できます。将来的には複数製品の分析テーマを主導するリーダーとしての活躍が期待されています。
光半導体製品の製造・検査データの可視化・統計解析による歩留まり低下や品質異常の要因分析を行い、関係部門と連携して品質・歩留まり・生産性の改善を推進します。あわせて、AI・機械学習を活用した製造・検査業務の高度化・効率化に取り組みます。
●具体的な業務
・製造・検査・品質データを活用したAI・機械学習モデルの開発、統計解析、データ可視化
・分析結果に基づく品質・歩留まり・生産性の向上や業務効率化の推進
・製造課題の解決および分析手法の他部署・他工程への横展開
●ポジション・部門の魅力
製造現場の実データを用いて、可視化、統計解析、機械学習、画像解析に取り組み、その成果を品質・歩留まり・生産性の改善に直接つなげられます。売上や現場改善への貢献が視覚化され、大きなやりがいを感じられる環境です。
また、製品・工程を横断した課題に携わり、開発した分析手法や仕組みを複数部門へ展開できるため、広く貢献を実感しながら成長できます。将来的には複数製品の分析テーマを主導するリーダーとしての活躍が期待されています。
新着 内部監査担当/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
課長代理〜部長代理
仕事内容
【業務概要】
同社グループ全体における内部監査業務全般および内部監査のDX化を推進するポジションです。
【具体的な業務】
●内部監査(グループ全体)
・リスク評価に基づく年間監査計画策定支援、スケジュール・リソース計画管理
・国内外子会社等を対象とした業務プロセス監査、拠点監査、テーマ監査(購買、販売、給与、経費精算、固定資産、情報セキュリティ、データ管理、コンプライアンス等)
・監査調書・報告書の作成、改善提案の取りまとめおよび改善フォロー
・J-SOX評価(全社、決算財務報告、業務プロセス、IT全般統制)
・監査法人対応
●内部監査DX
・監査データの抽出・分析、可視化、異常検出、リスクマップ化
・計画案や報告書作成支援等における生成AIの活用
・RPAやAPI等の自動化検討および実装
・監査手法の高度化、ベストプラクティスの共有、監査チームのスキル底上げ
【ポジション・部門の魅力】
グループ全体のガバナンス強化に寄与する内部監査業務に加え、データ分析・生成AI・RPA等の先進技術を取り入れた監査手法の高度化(内部監査DX)に携わることができます。
同社グループ全体における内部監査業務全般および内部監査のDX化を推進するポジションです。
【具体的な業務】
●内部監査(グループ全体)
・リスク評価に基づく年間監査計画策定支援、スケジュール・リソース計画管理
・国内外子会社等を対象とした業務プロセス監査、拠点監査、テーマ監査(購買、販売、給与、経費精算、固定資産、情報セキュリティ、データ管理、コンプライアンス等)
・監査調書・報告書の作成、改善提案の取りまとめおよび改善フォロー
・J-SOX評価(全社、決算財務報告、業務プロセス、IT全般統制)
・監査法人対応
●内部監査DX
・監査データの抽出・分析、可視化、異常検出、リスクマップ化
・計画案や報告書作成支援等における生成AIの活用
・RPAやAPI等の自動化検討および実装
・監査手法の高度化、ベストプラクティスの共有、監査チームのスキル底上げ
【ポジション・部門の魅力】
グループ全体のガバナンス強化に寄与する内部監査業務に加え、データ分析・生成AI・RPA等の先進技術を取り入れた監査手法の高度化(内部監査DX)に携わることができます。
新着 総務・労務(メンバー)/アクセラレーター専業大手企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
大企業の新規事業開発支援やスタートアップ投資、インキュベーション施設運営など多角的な事業を展開する企業における、総務・労務領域のポジションです。事業・組織の成長に伴い、日常業務の安定運用に加え、複雑化する労務課題への対応や業務プロセス・社内制度の整備、AI・クラウドツール活用等による生産性・品質向上を担います。
●具体的な業務
【主な業務】
・勤怠管理、労働時間・休暇等の管理および適切な運用
・給与計算・社会保険手続きに関する管理、社労士等との連携
・入退社・異動等に伴う各種手続き、雇用契約・従業員情報の管理
・従業員からの労務相談、個別案件への対応方針の検討・推進
・休職・復職、健康診断、産業医対応、安全衛生管理
・就業規則・社内規程の運用、社内ルールの整備・周知
・オフィス環境、備品、各種社内手続き等の総務業務の管理・改善
・社労士・産業医等の外部専門家、経営陣・各部門との連携・調整
【経験・スキルに応じてお任せしたい業務】
・総務労務業務の標準化、属人化解消、業務プロセスの再設計
・AI・クラウドツール等を活用した業務効率化・自動化
・労務リスクの予防・早期発見に向けた仕組みづくり
・就業規則・各種社内制度の見直し、運用改善
・組織拡大を見据えた総務労務体制・内部統制の整備
・従業員の働きやすさや生産性向上につながる施策の企画・実行
・人事・組織運営に関わる横断的な課題解決
●ポジション・部門の魅力
1. 専門性を活かし、自律的に判断・推進できる
総務労務の実務を担うだけでなく、個別案件の論点整理や対応方針の検討、関係者との調整まで主体的に取り組めます。経営陣や外部専門家と連携しながら、専門性と判断力を発揮できる環境です。
2. 総務労務の仕組みづくりに携われる
既存のルールや手順を運用するだけでなく、業務の属人化解消、標準化、AI・クラウドツールの活用など、総務労務機能そのものの改善・高度化に取り組むことができます。
3. 組織の成長を支える幅広い課題解決に関われる
人事・経理・情報システムなどのメンバーと連携しながら、総務労務を軸に、社員が安心して働ける環境や、組織全体の生産性を高める仕組みづくりに関わることができます。
大企業の新規事業開発支援やスタートアップ投資、インキュベーション施設運営など多角的な事業を展開する企業における、総務・労務領域のポジションです。事業・組織の成長に伴い、日常業務の安定運用に加え、複雑化する労務課題への対応や業務プロセス・社内制度の整備、AI・クラウドツール活用等による生産性・品質向上を担います。
●具体的な業務
【主な業務】
・勤怠管理、労働時間・休暇等の管理および適切な運用
・給与計算・社会保険手続きに関する管理、社労士等との連携
・入退社・異動等に伴う各種手続き、雇用契約・従業員情報の管理
・従業員からの労務相談、個別案件への対応方針の検討・推進
・休職・復職、健康診断、産業医対応、安全衛生管理
・就業規則・社内規程の運用、社内ルールの整備・周知
・オフィス環境、備品、各種社内手続き等の総務業務の管理・改善
・社労士・産業医等の外部専門家、経営陣・各部門との連携・調整
【経験・スキルに応じてお任せしたい業務】
・総務労務業務の標準化、属人化解消、業務プロセスの再設計
・AI・クラウドツール等を活用した業務効率化・自動化
・労務リスクの予防・早期発見に向けた仕組みづくり
・就業規則・各種社内制度の見直し、運用改善
・組織拡大を見据えた総務労務体制・内部統制の整備
・従業員の働きやすさや生産性向上につながる施策の企画・実行
・人事・組織運営に関わる横断的な課題解決
●ポジション・部門の魅力
1. 専門性を活かし、自律的に判断・推進できる
総務労務の実務を担うだけでなく、個別案件の論点整理や対応方針の検討、関係者との調整まで主体的に取り組めます。経営陣や外部専門家と連携しながら、専門性と判断力を発揮できる環境です。
2. 総務労務の仕組みづくりに携われる
既存のルールや手順を運用するだけでなく、業務の属人化解消、標準化、AI・クラウドツールの活用など、総務労務機能そのものの改善・高度化に取り組むことができます。
3. 組織の成長を支える幅広い課題解決に関われる
人事・経理・情報システムなどのメンバーと連携しながら、総務労務を軸に、社員が安心して働ける環境や、組織全体の生産性を高める仕組みづくりに関わることができます。
新着 広報・マーケティング担当(未経験歓迎)/基幹産業のDXを推進する大学発AIコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
最先端技術の産業実装を推進する企業にて、事業拡大に伴う広報・マーケティング領域の強化に向けたポジションです。まずは展示会運営やコンテンツ制作などの実務からスタートし、習熟度に合わせて企画、発信、効果測定へと段階的に担当範囲を広げていきます。
【具体的な業務】
1. イベント・展示会の出展運営
・展示会、カンファレンス、自社主催ウェビナー、採用イベント等の運営
・ブース設計ディレクション、配布資料・ノベルティ手配、スケジュール管理
・当日の運営スタッフ対応(来場者説明、アンケート取得など)
・獲得したリード・接点の整理および関係部署への引き渡し
・出展後の振り返りと改善施策の立案
2. コンテンツ制作・SNS発信
・オウンドメディア記事、社員インタビュー、導入事例等の執筆・編集
・公式SNS(X・LinkedIn・note等)の投稿企画・原稿作成・運用
・会社説明資料、採用広報コンテンツ、社内報等の制作
・Canva等を用いた簡易クリエイティブ制作
3. 広報・マーケティング施策のアシスト
・プレスリリース原稿作成サポート、メディア対応調整
・Webサイト更新、問い合わせ・資料請求の一次対応
・アクセス・反応データの集計と効果測定レポート作成
4. 制作ディレクション(習熟後)
・外部パートナー(デザイナー・制作会社等)との進行管理
・ブランドガイドラインに沿った制作物の品質チェック
【ポジション・部門の魅力】
広報・マーケティングの実務経験がなくても、ライティングや発信意欲を活かしてキャリアを築けます。リード指導のもと、コンテンツ制作からイベント企画・データ検証まで幅広いスキルを身につけられる環境です。
最先端技術の産業実装を推進する企業にて、事業拡大に伴う広報・マーケティング領域の強化に向けたポジションです。まずは展示会運営やコンテンツ制作などの実務からスタートし、習熟度に合わせて企画、発信、効果測定へと段階的に担当範囲を広げていきます。
【具体的な業務】
1. イベント・展示会の出展運営
・展示会、カンファレンス、自社主催ウェビナー、採用イベント等の運営
・ブース設計ディレクション、配布資料・ノベルティ手配、スケジュール管理
・当日の運営スタッフ対応(来場者説明、アンケート取得など)
・獲得したリード・接点の整理および関係部署への引き渡し
・出展後の振り返りと改善施策の立案
2. コンテンツ制作・SNS発信
・オウンドメディア記事、社員インタビュー、導入事例等の執筆・編集
・公式SNS(X・LinkedIn・note等)の投稿企画・原稿作成・運用
・会社説明資料、採用広報コンテンツ、社内報等の制作
・Canva等を用いた簡易クリエイティブ制作
3. 広報・マーケティング施策のアシスト
・プレスリリース原稿作成サポート、メディア対応調整
・Webサイト更新、問い合わせ・資料請求の一次対応
・アクセス・反応データの集計と効果測定レポート作成
4. 制作ディレクション(習熟後)
・外部パートナー(デザイナー・制作会社等)との進行管理
・ブランドガイドラインに沿った制作物の品質チェック
【ポジション・部門の魅力】
広報・マーケティングの実務経験がなくても、ライティングや発信意欲を活かしてキャリアを築けます。リード指導のもと、コンテンツ制作からイベント企画・データ検証まで幅広いスキルを身につけられる環境です。
新着 バックエンドエンジニア/KYC/AMLに関するレグテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「IT×AI×コンプライアンスチェック」のSaaS製品を展開する企業にて、バックエンドエンジニアを担当します。既存プロダクトの機能開発・モダン化、新製品開発がミッションであり、技術選定やアーキテクチャ設計も現場主導で担えます。
【具体的な業務】
・既存プロダクトの機能開発・改善・運用
・Salesforce等、外部システムとのAPI連携強化・新規開発
・技術的負債の解消、モダンな技術スタックへのリプレイス推進
・新製品開発における技術要件定義、アーキテクチャ設計
・開発プロセスの最適化・標準化(ドキュメント文化醸成等)
【ポジション・部門の魅力】
配属先となる開発チームは、30 40代を中心とした少数精鋭の組織です。
「IT×AI×コンプライアンスチェック」のSaaS製品を展開する企業にて、バックエンドエンジニアを担当します。既存プロダクトの機能開発・モダン化、新製品開発がミッションであり、技術選定やアーキテクチャ設計も現場主導で担えます。
【具体的な業務】
・既存プロダクトの機能開発・改善・運用
・Salesforce等、外部システムとのAPI連携強化・新規開発
・技術的負債の解消、モダンな技術スタックへのリプレイス推進
・新製品開発における技術要件定義、アーキテクチャ設計
・開発プロセスの最適化・標準化(ドキュメント文化醸成等)
【ポジション・部門の魅力】
配属先となる開発チームは、30 40代を中心とした少数精鋭の組織です。
新着 AI事業 オープンポジション/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● 業務概要
事業開発、コンサルタント、エンジニアなどの複数職種において、適性やご志向に応じたポジションの案内を行うオープンポジションです。主に特定の産業領域における業務効率化やAI基盤の構築・プロダクト開発を推進します。
● 具体的な業務
・AI技術を活用した業務自動化・効率化ソリューションの事業開発またはコンサルティング業務
・AI基盤やSaaSプロダクト、AIエージェント等の企画・設計・開発・運用
・クライアント企業の業務プロセス分析および課題解決に向けたソリューション提案
・新規ビジネススキームの構築や他領域・他業界への事業展開推進
● ポジションの魅力
・従来の手法では解決が難しかった領域に対して最新のAI技術を活用して取り組むことができます。
・既存の顧客基盤やパイプラインを活用しながら初手から深い議論を行える構造的優位性があります。
・コアチームとして経営陣に近い距離で意思決定に関わり、ビジネスと技術が一体となってスピード感を持って事業を推進できます。
事業開発、コンサルタント、エンジニアなどの複数職種において、適性やご志向に応じたポジションの案内を行うオープンポジションです。主に特定の産業領域における業務効率化やAI基盤の構築・プロダクト開発を推進します。
● 具体的な業務
・AI技術を活用した業務自動化・効率化ソリューションの事業開発またはコンサルティング業務
・AI基盤やSaaSプロダクト、AIエージェント等の企画・設計・開発・運用
・クライアント企業の業務プロセス分析および課題解決に向けたソリューション提案
・新規ビジネススキームの構築や他領域・他業界への事業展開推進
● ポジションの魅力
・従来の手法では解決が難しかった領域に対して最新のAI技術を活用して取り組むことができます。
・既存の顧客基盤やパイプラインを活用しながら初手から深い議論を行える構造的優位性があります。
・コアチームとして経営陣に近い距離で意思決定に関わり、ビジネスと技術が一体となってスピード感を持って事業を推進できます。
新着 AI/DXコンサルタント/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
同社が運営する国内最大級の生活者向けプラットフォームで培った業界知見・ネットワークを活かし、FAXや紙・Excelによる手作業が多く残る食品流通業界(メーカー・卸・小売)の現場に対して、AIエージェントを活用した業務自動化を推進するCEO直下の新規プロジェクトにおけるポジションです。
課題特定からプロトタイピング、本番実装、導入後の定着・改善までを一気通貫で担当します。
具体的な業務
・顧客の現場課題の特定:ヒアリングや現場理解を通じて複雑な業務プロセスを構造化し、本質的な課題の特定と解決策の提案を行います。
・ソリューションの設計:検証結果をもとに、AI-OCRや非構造化データパイプラインなどの技術を組み合わせ、実運用を見据えたシステムを設計します。
・フルスタック開発:AIコーディングツールを活用し、フロントエンド、バックエンドからAIエージェント機能の構築まで必要な機能を実装します。
・運用・定着・継続的な改善:ガードレールの設計やファインチューニングを通じて運用フィードバックを回し、提供価値の最大化を図ります。
ポジション・部門の魅力
・社会的インパクト:巨大な非効率が残る産業に対して、AIによる劇的な生産性向上を実現できます。
・スピード感のある環境:CEO直下の体制で、意思決定から実行までを最速で推進できます。
・最先端の技術環境:AIネイティブな開発環境のゼロからの構築、フルスタック開発、AI時代における先端技術の実装経験が得られます。
同社が運営する国内最大級の生活者向けプラットフォームで培った業界知見・ネットワークを活かし、FAXや紙・Excelによる手作業が多く残る食品流通業界(メーカー・卸・小売)の現場に対して、AIエージェントを活用した業務自動化を推進するCEO直下の新規プロジェクトにおけるポジションです。
課題特定からプロトタイピング、本番実装、導入後の定着・改善までを一気通貫で担当します。
具体的な業務
・顧客の現場課題の特定:ヒアリングや現場理解を通じて複雑な業務プロセスを構造化し、本質的な課題の特定と解決策の提案を行います。
・ソリューションの設計:検証結果をもとに、AI-OCRや非構造化データパイプラインなどの技術を組み合わせ、実運用を見据えたシステムを設計します。
・フルスタック開発:AIコーディングツールを活用し、フロントエンド、バックエンドからAIエージェント機能の構築まで必要な機能を実装します。
・運用・定着・継続的な改善:ガードレールの設計やファインチューニングを通じて運用フィードバックを回し、提供価値の最大化を図ります。
ポジション・部門の魅力
・社会的インパクト:巨大な非効率が残る産業に対して、AIによる劇的な生産性向上を実現できます。
・スピード感のある環境:CEO直下の体制で、意思決定から実行までを最速で推進できます。
・最先端の技術環境:AIネイティブな開発環境のゼロからの構築、フルスタック開発、AI時代における先端技術の実装経験が得られます。
新着 FDE(Forward Deployed Engineer)/ビジネスチャット事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業の現場に入り、オペレーションメンバーと一緒にバックオフィス業務を分析して、AIで標準化・自動化する仕組みをつくる Forward Deployed Engineer のポジションです。案件をまたいで使える汎用の処理部品(OCR、名寄せ、仕訳など)と案件固有のカスタマイズを組み合わせて、業務が回る型を設計・開発します。コードを書く工程はAIエージェント等の開発の仕組みに任せ、どこまでAIに任せるかを判断しながら、現場への導入から運用まで技術面で責任を持ちます。
【具体的な業務】
・業務分析:オペレーションの現場に入り、業務の流れ・件数・例外・使用ツールを聞き出し、モックで解決策を提示
・自動化設計:業務を「システムでの決め打ち処理」「AIエージェントに任せる処理」「人が確認する処理」に分類し、現場と用語や判断基準を調整
・開発:AI開発ツール等を活用して開発を進め、毎週現場に触ってもらいながら追加要望を整理
・導入:自動検証とセルフレビューを通し、新しい業務フローへの切り替えやデータ移行を現場と一緒に実施
・運用・改善:稼働状況やAIの判断精度を確認し、例外対応や改修を担当
・型への還元:他サービスで活用可能な部品や業務モデルを開発チームへ還元
【ポジション・部門の魅力】
・「システムをつくる」ではなく「業務が回る型をつくる」ことに集中できる環境です。
・構築した仕組みの効果を、利用者のすぐ近くで実感しながら改善を回せます。
・現場への参画から導入・継続利用まで一貫して担えます。
・最先端のAIエージェントをプロダクトおよび開発プロセスに組み込む経験が積めます。
・10→100の事業スケールを再現可能な型で支える経験が得られます。
事業の現場に入り、オペレーションメンバーと一緒にバックオフィス業務を分析して、AIで標準化・自動化する仕組みをつくる Forward Deployed Engineer のポジションです。案件をまたいで使える汎用の処理部品(OCR、名寄せ、仕訳など)と案件固有のカスタマイズを組み合わせて、業務が回る型を設計・開発します。コードを書く工程はAIエージェント等の開発の仕組みに任せ、どこまでAIに任せるかを判断しながら、現場への導入から運用まで技術面で責任を持ちます。
【具体的な業務】
・業務分析:オペレーションの現場に入り、業務の流れ・件数・例外・使用ツールを聞き出し、モックで解決策を提示
・自動化設計:業務を「システムでの決め打ち処理」「AIエージェントに任せる処理」「人が確認する処理」に分類し、現場と用語や判断基準を調整
・開発:AI開発ツール等を活用して開発を進め、毎週現場に触ってもらいながら追加要望を整理
・導入:自動検証とセルフレビューを通し、新しい業務フローへの切り替えやデータ移行を現場と一緒に実施
・運用・改善:稼働状況やAIの判断精度を確認し、例外対応や改修を担当
・型への還元:他サービスで活用可能な部品や業務モデルを開発チームへ還元
【ポジション・部門の魅力】
・「システムをつくる」ではなく「業務が回る型をつくる」ことに集中できる環境です。
・構築した仕組みの効果を、利用者のすぐ近くで実感しながら改善を回せます。
・現場への参画から導入・継続利用まで一貫して担えます。
・最先端のAIエージェントをプロダクトおよび開発プロセスに組み込む経験が積めます。
・10→100の事業スケールを再現可能な型で支える経験が得られます。
新着 業務システム 開発リード(マネージャー)/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
開発リード(マネージャー)
仕事内容
【業務概要】
情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸に、業務システム(パッケージ・SaaS・内製含む)の設計・導入・運用をリードします。開発プロジェクトの企画・管理・ベンダー管理を進めつつ、事業部門との対話と確認を一気通貫で推進します。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・業務システム設計・導入(パッケージ/SaaS/内製)
・SaaS連携・業務自動化(iPaaS/スクリプト)
・業務システム運用設計・改善サイクルの適用
・AIの開発業務への活用・適用
<周辺領域>
・業務システムベンダー管理・SLA運用
・事業部門のプロセス改善への支援
・事業部門でのAI活用の本質的な支援
【ポジション・部門の魅力】
・事業の成長とITが直結した環境
・CTOと直接働く:現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境
・変革フェーズならではの裁量:M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス
・領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境
・既存・新規ベンダーと協力し、業務系基幹システムの段階的改善を進めることができる環境
情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸に、業務システム(パッケージ・SaaS・内製含む)の設計・導入・運用をリードします。開発プロジェクトの企画・管理・ベンダー管理を進めつつ、事業部門との対話と確認を一気通貫で推進します。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・業務システム設計・導入(パッケージ/SaaS/内製)
・SaaS連携・業務自動化(iPaaS/スクリプト)
・業務システム運用設計・改善サイクルの適用
・AIの開発業務への活用・適用
<周辺領域>
・業務システムベンダー管理・SLA運用
・事業部門のプロセス改善への支援
・事業部門でのAI活用の本質的な支援
【ポジション・部門の魅力】
・事業の成長とITが直結した環境
・CTOと直接働く:現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境
・変革フェーズならではの裁量:M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス
・領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境
・既存・新規ベンダーと協力し、業務系基幹システムの段階的改善を進めることができる環境
新着 コーポレートITエンジニア/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エネルギーや環境関連ソリューションを提供する企業にて、情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸として、システム導入の実務と現場サポートをリードするポジションです。新規SaaS・業務システムの導入を計画から定着まで推進し、問い合わせ対応の仕組み化や運用品質向上など、現場が円滑に業務を継続できる環境を整えます。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・システム導入の実務(計画、キックオフ、展開、定着支援)
・ヘルプデスクおよび問い合わせ管理の構築・運用(問い合わせツールの最適化等)
・オンボーディング・退職時のIT関連運用(HR・IT連携)
・IT資産およびライセンスの管理
<周辺領域>
・業務プロセスの改善支援
・SaaS運用の整理および現場での実行
・社内におけるAI活用の定着支援
【ポジションの魅力】
・CTO直下の環境で、現場判断から経営提言まで裁量を持って取り組めます。
・SASE等のネットワーク基盤やエンドポイント管理などインフラは一定整っており、ビジネスの加速や改善に集中できるフェーズです。
・事業変革フェーズのため、幅広い実務経験を通じたキャリア開発が可能です。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入や検証を推進しやすい風土があります。
エネルギーや環境関連ソリューションを提供する企業にて、情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸として、システム導入の実務と現場サポートをリードするポジションです。新規SaaS・業務システムの導入を計画から定着まで推進し、問い合わせ対応の仕組み化や運用品質向上など、現場が円滑に業務を継続できる環境を整えます。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・システム導入の実務(計画、キックオフ、展開、定着支援)
・ヘルプデスクおよび問い合わせ管理の構築・運用(問い合わせツールの最適化等)
・オンボーディング・退職時のIT関連運用(HR・IT連携)
・IT資産およびライセンスの管理
<周辺領域>
・業務プロセスの改善支援
・SaaS運用の整理および現場での実行
・社内におけるAI活用の定着支援
【ポジションの魅力】
・CTO直下の環境で、現場判断から経営提言まで裁量を持って取り組めます。
・SASE等のネットワーク基盤やエンドポイント管理などインフラは一定整っており、ビジネスの加速や改善に集中できるフェーズです。
・事業変革フェーズのため、幅広い実務経験を通じたキャリア開発が可能です。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入や検証を推進しやすい風土があります。
新着 データ/分析基盤リード(マネージャー)/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
情報システム領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にデータ連携・分析基盤・経営レポートをリードするポジションです。業務システム連携・データ出力・ETL等を実務として扱ってきた経験を生かし、業務側と連携してシステム間連携を設計・構築し、データを使える形にする業務を担います。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・データ連携・パイプライン整備(ETL/ELT)
・DWH/データマートの設計・運用(Redshift/BigQuery/Snowflake等+dbt)
・経営・業務レポート等の整備(パイプラインデータを活用)
・ROIモニタリング基盤
<周辺領域>
・データ統合分析基盤の構築
・データガバナンス
・AI/MLの基盤提供
・業務システム側との連携要件定義
【ポジションの魅力】
・電力データや各種顧客データなど活用余地が極めて大きいデータを扱えます。
・データ基盤の方向性をCTOや経営陣と直接議論できる環境です。
・エネルギー業界×データの最前線で、データドリブン経営の中核を担えます。
・構築したダッシュボード・データマートが経営判断やEBITDA改善に直結します。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入や実験のコストが低い環境です。
情報システム領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にデータ連携・分析基盤・経営レポートをリードするポジションです。業務システム連携・データ出力・ETL等を実務として扱ってきた経験を生かし、業務側と連携してシステム間連携を設計・構築し、データを使える形にする業務を担います。
【具体的な業務】
<メイン領域>
・データ連携・パイプライン整備(ETL/ELT)
・DWH/データマートの設計・運用(Redshift/BigQuery/Snowflake等+dbt)
・経営・業務レポート等の整備(パイプラインデータを活用)
・ROIモニタリング基盤
<周辺領域>
・データ統合分析基盤の構築
・データガバナンス
・AI/MLの基盤提供
・業務システム側との連携要件定義
【ポジションの魅力】
・電力データや各種顧客データなど活用余地が極めて大きいデータを扱えます。
・データ基盤の方向性をCTOや経営陣と直接議論できる環境です。
・エネルギー業界×データの最前線で、データドリブン経営の中核を担えます。
・構築したダッシュボード・データマートが経営判断やEBITDA改善に直結します。
・全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入や実験のコストが低い環境です。
新着 法務担当/対話AIプラットフォームの開発・運営事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業の本質を理解しスキームを構築する役割を担います。既存メンバーと分担しながら新規事業のリーガルチェックや契約レビューを主導するほか、正解の見えづらい電気通信事業法の領域で自ら法律論を組み立て、現場の仕事の進め方をアップデートする仕組みづくりとしての法務支援を通じ、事業成長をリーガル面から支えます。
【具体的な業務】
・新規事業のリーガルチェック・スキーム構築
対話型音声AIを活用した新規事業の立ち上げにおいて、法的観点からリスク調査・分析を行い、最適な事業スキームを構築します。
・契約レビューおよびドラフト作成
各事業部門からの依頼に対し、スピード感を持ってレビュー・ドラフト作成を行います。単なるチェックに留まらず、事業目的を達成するための代替案提示までを担います。
・事業部門へのリーガルアドバイス・個別サポート
現場が抱える契約締結上の課題に対し、実務ベースでの個別サポートを行います。現場の仕事の進め方をアップデートするための仕組みづくりとしての法務支援を期待しています。
・リーガル基盤の整備(状況に応じて)
社内規程・規約・ひな型の作成や、Legalテック等のITツールを活用した効率的な業務フローを構築します。
・コンプライアンス教育の企画・運営(状況に応じて)
組織全体のリスク感度を高めるための啓発活動を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・事業スキームの設計者として意思決定に関わることができます。契約やリスクの取り方など、事業の根幹に関わる判断にリーガルとして直接関与できます。
・解釈が成熟していない分野において、既存の正解を探すのではなく論理を積み重ねて自ら判断を下す面白さがあります。
・経営層とダイレクトに連携し、法務の枠を超えた経営的な視点やスピード感を日常的に吸収できる環境です。
事業の本質を理解しスキームを構築する役割を担います。既存メンバーと分担しながら新規事業のリーガルチェックや契約レビューを主導するほか、正解の見えづらい電気通信事業法の領域で自ら法律論を組み立て、現場の仕事の進め方をアップデートする仕組みづくりとしての法務支援を通じ、事業成長をリーガル面から支えます。
【具体的な業務】
・新規事業のリーガルチェック・スキーム構築
対話型音声AIを活用した新規事業の立ち上げにおいて、法的観点からリスク調査・分析を行い、最適な事業スキームを構築します。
・契約レビューおよびドラフト作成
各事業部門からの依頼に対し、スピード感を持ってレビュー・ドラフト作成を行います。単なるチェックに留まらず、事業目的を達成するための代替案提示までを担います。
・事業部門へのリーガルアドバイス・個別サポート
現場が抱える契約締結上の課題に対し、実務ベースでの個別サポートを行います。現場の仕事の進め方をアップデートするための仕組みづくりとしての法務支援を期待しています。
・リーガル基盤の整備(状況に応じて)
社内規程・規約・ひな型の作成や、Legalテック等のITツールを活用した効率的な業務フローを構築します。
・コンプライアンス教育の企画・運営(状況に応じて)
組織全体のリスク感度を高めるための啓発活動を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・事業スキームの設計者として意思決定に関わることができます。契約やリスクの取り方など、事業の根幹に関わる判断にリーガルとして直接関与できます。
・解釈が成熟していない分野において、既存の正解を探すのではなく論理を積み重ねて自ら判断を下す面白さがあります。
・経営層とダイレクトに連携し、法務の枠を超えた経営的な視点やスピード感を日常的に吸収できる環境です。
新着 データエンジニア/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AIを活用したCRMなどのプロダクトを展開する企業にて、事業の意思決定とプロダクトの品質改善を支えるデータ基盤の設計・運用を担当します。
データ領域においても、パイプライン監視・異常検知・コスト分析などのオペレーションはAIによる自動化を前提としており、AIに委ねる領域の設計と、人間が判断すべき正確な数値定義の両方を担います。
【具体的な業務】
・BigQuery、Snowflakeなどを中心としたデータウェアハウスの設計・運用と、レイヤ構造(raw / staging / mart)の整備
・ELTパイプラインの設計・運用と新規データソースの取り込み設計
・dbt・Dataform等の変換フレームワーク導入による既存SQLビュー群の体系化とテスト・リネージの整備
・データ品質の担保(自動テスト、異常検知、データSLA/SLOの定義とアラート運用)
・ジョブの依存関係・リトライ・実行監視の仕組み化とパイプライン障害時の復旧プロセス整備
・データ基盤の運用コスト(Run Cost)の可視化・最適化
・商談内容・個人情報を含むデータの分類、マスキング、IAM・アクセス制御、保持ポリシー設計およびSOC2対応
・Terraformによるデータ基盤リソース管理とCI/CDパイプラインの構築
・LLM利用ログの構造化とAI出力品質指標計測のためのデータ設計
・AIエージェントが安全にデータ辞書やクエリ履歴等を読み取れる環境構築
・社内ステークホルダー(経営・セールス・CS等)と連携したデータ活用ルールの策定
【ポジション・部門の魅力】
AI-Nativeプロダクトにおける信頼できるデータを技術で支え、プラットフォームの中核としてデータ基盤全体を牽引することができます。
AIを活用したCRMなどのプロダクトを展開する企業にて、事業の意思決定とプロダクトの品質改善を支えるデータ基盤の設計・運用を担当します。
データ領域においても、パイプライン監視・異常検知・コスト分析などのオペレーションはAIによる自動化を前提としており、AIに委ねる領域の設計と、人間が判断すべき正確な数値定義の両方を担います。
【具体的な業務】
・BigQuery、Snowflakeなどを中心としたデータウェアハウスの設計・運用と、レイヤ構造(raw / staging / mart)の整備
・ELTパイプラインの設計・運用と新規データソースの取り込み設計
・dbt・Dataform等の変換フレームワーク導入による既存SQLビュー群の体系化とテスト・リネージの整備
・データ品質の担保(自動テスト、異常検知、データSLA/SLOの定義とアラート運用)
・ジョブの依存関係・リトライ・実行監視の仕組み化とパイプライン障害時の復旧プロセス整備
・データ基盤の運用コスト(Run Cost)の可視化・最適化
・商談内容・個人情報を含むデータの分類、マスキング、IAM・アクセス制御、保持ポリシー設計およびSOC2対応
・Terraformによるデータ基盤リソース管理とCI/CDパイプラインの構築
・LLM利用ログの構造化とAI出力品質指標計測のためのデータ設計
・AIエージェントが安全にデータ辞書やクエリ履歴等を読み取れる環境構築
・社内ステークホルダー(経営・セールス・CS等)と連携したデータ活用ルールの策定
【ポジション・部門の魅力】
AI-Nativeプロダクトにおける信頼できるデータを技術で支え、プラットフォームの中核としてデータ基盤全体を牽引することができます。
新着 シニアバックエンドエンジニア/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
営業やカスタマーサクセスのミーティング内容を自動で構造化し、生成AIを活用して洞察や気づきを提供するプロダクトを展開する企業でのポジションです。プロダクトおよび組織全体でAI Nativeな働き方を推進しています。
急成長中のスタートアップ環境において、AI駆動型プロダクトのバックエンド開発を担うシニアバックエンドエンジニア・フルスタックエンジニアを募集します。
TypeScript・Pythonを中心に、Azure・Google Cloud・AWS等のマネージドサービスを活用し、AI技術と深く統合されたスケーラブルなバックエンドシステムの設計・実装・運用を一任します。
【具体的な業務】
・AIを自立稼働させて作業を実行させるための環境整備(ハーネスエンジニアリング)
・バックエンドAPIの設計・開発・保守
・AI/LLMを活用した機能の実装と最適化
・データベース設計とパフォーマンス最適化
・Azure OpenAI、Google Vertex AI、Anthropic等との統合
・リアルタイム音声ストリーミング処理基盤の開発
・外部サービス連携の開発
・監視・パフォーマンス改善
・コードレビュー、テスト設計、ドキュメント整備
【ポジション・部門の魅力】
最新のAI・LLM技術を積極的に取り入れたプロダクト開発に携わることができ、AIを前提としたアーキテクチャ設計や開発基盤構築の経験が得られる環境です。
営業やカスタマーサクセスのミーティング内容を自動で構造化し、生成AIを活用して洞察や気づきを提供するプロダクトを展開する企業でのポジションです。プロダクトおよび組織全体でAI Nativeな働き方を推進しています。
急成長中のスタートアップ環境において、AI駆動型プロダクトのバックエンド開発を担うシニアバックエンドエンジニア・フルスタックエンジニアを募集します。
TypeScript・Pythonを中心に、Azure・Google Cloud・AWS等のマネージドサービスを活用し、AI技術と深く統合されたスケーラブルなバックエンドシステムの設計・実装・運用を一任します。
【具体的な業務】
・AIを自立稼働させて作業を実行させるための環境整備(ハーネスエンジニアリング)
・バックエンドAPIの設計・開発・保守
・AI/LLMを活用した機能の実装と最適化
・データベース設計とパフォーマンス最適化
・Azure OpenAI、Google Vertex AI、Anthropic等との統合
・リアルタイム音声ストリーミング処理基盤の開発
・外部サービス連携の開発
・監視・パフォーマンス改善
・コードレビュー、テスト設計、ドキュメント整備
【ポジション・部門の魅力】
最新のAI・LLM技術を積極的に取り入れたプロダクト開発に携わることができ、AIを前提としたアーキテクチャ設計や開発基盤構築の経験が得られる環境です。
新着 プロダクトビルダー(Product Builder)/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
「営業活動の摩擦をゼロにする」をミッションに掲げるAI-Native CRMプロダクトを開発する企業でのポジションです。コード実装・テスト・ドキュメント作成等の実行作業はAIに委ね、人間はユーザーとの対話、課題の見極め、品質の最終判断といった領域に集中します。また、AIの進化に伴い「人が何をすべきか」の境界を自ら察知し、チームに提案していく姿勢も期待されています。
【具体的な業務】
・ユーザー(営業チーム・CSチーム)との直接対話を通じた課題の発見・深掘り
・仮説構築からMVP / プロトタイプの高速構築(数日 1週間サイクル)
・AIコーディングツールを最大限活用した実装(フロント・バック問わず)
・構築したプロトタイプの検証・データ分析・学習サイクルの運営
・検証結果に基づくプロダクト方針への提言
・ドキュメンテーション、カスタマーサポート、プロダクト監視を含むEnd-to-Endの責任
【ポジション・部門の魅力】
・課題発見から実装・検証まで一気通貫で関われる、AI時代ならではの働き方を実践できます
・エンジニアとしての技術力をベースに、従来の職種の枠にとらわれないキャリアを築けます
・将来的にチームリードや事業責任者へのキャリアパスが開かれています
・小隊型チームの最小単位の戦力として、大きな裁量を持って動けます
「営業活動の摩擦をゼロにする」をミッションに掲げるAI-Native CRMプロダクトを開発する企業でのポジションです。コード実装・テスト・ドキュメント作成等の実行作業はAIに委ね、人間はユーザーとの対話、課題の見極め、品質の最終判断といった領域に集中します。また、AIの進化に伴い「人が何をすべきか」の境界を自ら察知し、チームに提案していく姿勢も期待されています。
【具体的な業務】
・ユーザー(営業チーム・CSチーム)との直接対話を通じた課題の発見・深掘り
・仮説構築からMVP / プロトタイプの高速構築(数日 1週間サイクル)
・AIコーディングツールを最大限活用した実装(フロント・バック問わず)
・構築したプロトタイプの検証・データ分析・学習サイクルの運営
・検証結果に基づくプロダクト方針への提言
・ドキュメンテーション、カスタマーサポート、プロダクト監視を含むEnd-to-Endの責任
【ポジション・部門の魅力】
・課題発見から実装・検証まで一気通貫で関われる、AI時代ならではの働き方を実践できます
・エンジニアとしての技術力をベースに、従来の職種の枠にとらわれないキャリアを築けます
・将来的にチームリードや事業責任者へのキャリアパスが開かれています
・小隊型チームの最小単位の戦力として、大きな裁量を持って動けます
新着 カスタマーエクスペリエンス(CX)/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
営業やカスタマーサクセスの活動データを自動でキャプチャし、CRMをAI活用型へと転換するAIネイティブCRMを提供する企業でのポジションです。
CX(Customer Experience)担当として、旧来のサポート概念を拡張し、AIを前面に据えた顧客接点(サポート担当・AIエージェント・ヘルプサイト)を通じて、全顧客のCX品質を設計・改善し続ける役割を担います。AIと人、それぞれの強みを活かしてCX品質を最大化することを目指します。
【具体的な業務】
◆問い合わせ対応
・AIで解消できなかった問い合わせへの対応
・顧客の質問とAIの回答にズレが発生している場合、積極的に介在し解消へ導く
◆AI運用の改善サイクル
・顧客の問い合わせとAIの回答を継続的にモニタリングし、ズレや情報不足を検知次第ヘルプサイトを編集することで整合性を維持
・人が介在して解消した内容については、その原因をヘルプサイトへ反映し、次回以降はAIが自律解決できる状態へ転換
◆ヘルプサイトの運用・最適化
・新機能リリース・仕様変更に合わせたヘルプページの新規作成・更新
・画像を適切に配した、視覚的にわかりやすいコンテンツ設計
◆顧客要望・不具合のマネジメントとプロダクトへの還元
・不具合報告・機能要望ともに、顧客から受領した内容を開発チームと連携し、解消・実装までのデリバリーをコントロール
・機能要望については開発優先度を判断できる粒度まで情報を整理し、開発状況を継続的にキャッチアップして社内に進捗がわかる状態を維持
・機能実装時には、要望を寄せてくれた顧客へ個別に連絡しプロダクトに反映されたことを一人ひとりに伝える
◆CX指標のモニタリングとレポーティング
・解消率・AI自律解消率・AI回答精度などのKPIを週次/月次/四半期でモニタリング
・CXチームのQBR資料作成
・CX品質低下の兆候を早期検知し、改善アクションの提案と実行
【ポジション・部門の魅力】
・AIと人の協働による最先端のCX構築・改善に直接携わることができます。
・一人ひとりの顧客対応からプロダクト改善、仕組み化まで一貫して経験できる環境です。
営業やカスタマーサクセスの活動データを自動でキャプチャし、CRMをAI活用型へと転換するAIネイティブCRMを提供する企業でのポジションです。
CX(Customer Experience)担当として、旧来のサポート概念を拡張し、AIを前面に据えた顧客接点(サポート担当・AIエージェント・ヘルプサイト)を通じて、全顧客のCX品質を設計・改善し続ける役割を担います。AIと人、それぞれの強みを活かしてCX品質を最大化することを目指します。
【具体的な業務】
◆問い合わせ対応
・AIで解消できなかった問い合わせへの対応
・顧客の質問とAIの回答にズレが発生している場合、積極的に介在し解消へ導く
◆AI運用の改善サイクル
・顧客の問い合わせとAIの回答を継続的にモニタリングし、ズレや情報不足を検知次第ヘルプサイトを編集することで整合性を維持
・人が介在して解消した内容については、その原因をヘルプサイトへ反映し、次回以降はAIが自律解決できる状態へ転換
◆ヘルプサイトの運用・最適化
・新機能リリース・仕様変更に合わせたヘルプページの新規作成・更新
・画像を適切に配した、視覚的にわかりやすいコンテンツ設計
◆顧客要望・不具合のマネジメントとプロダクトへの還元
・不具合報告・機能要望ともに、顧客から受領した内容を開発チームと連携し、解消・実装までのデリバリーをコントロール
・機能要望については開発優先度を判断できる粒度まで情報を整理し、開発状況を継続的にキャッチアップして社内に進捗がわかる状態を維持
・機能実装時には、要望を寄せてくれた顧客へ個別に連絡しプロダクトに反映されたことを一人ひとりに伝える
◆CX指標のモニタリングとレポーティング
・解消率・AI自律解消率・AI回答精度などのKPIを週次/月次/四半期でモニタリング
・CXチームのQBR資料作成
・CX品質低下の兆候を早期検知し、改善アクションの提案と実行
【ポジション・部門の魅力】
・AIと人の協働による最先端のCX構築・改善に直接携わることができます。
・一人ひとりの顧客対応からプロダクト改善、仕組み化まで一貫して経験できる環境です。
新着 プロダクトエンジニア/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
AI-Native CRMを開発する企業にて、成果(KPI)単位で End-to-End の責任を持つ小隊型チームのエンジニアとして、企画から運用まで一貫してオーナーシップを持ち推進します。
コーディングや不具合調査、定型的なレビューといった実行作業は AI に委ね、エンジニアは「何を作るべきかの判断」「AI の出力が正しいかの監督」「品質基準の設計と更新」に集中します。
【具体的な業務】
1. AI 自律稼働環境の整備(全エンジニア共通)
・AI エージェントの出力品質を構造的に担保する仕組みの設計・構築(プロンプト・ルール・ガイドライン・自動チェック等)
・変更リスクの自動評価とガードレール設計により、人間の介入を最小化するレビューワークフローの構築
・AI エージェントが自律的にテスト・検証できる QA 環境の整備
・セキュリティ・コンプライアンス・ポリシー準拠の自動検証
・施策の妨げとなる技術負債の把握・可視化
2. プロダクト開発(E2E オーナー固有)
・担当 KPI(例:オンボーディング完了率、CRM 自動記録精度)に対して E2E でオーナーシップを持ち、施策の設計・AI への指示・検証・運用を一貫して推進
・複数言語・フレームワークでの AI エージェントの開発・運用・ガードレール設計
・AI が生成する CRM 入力・メール要約・提案の品質を監督し、Human-in-the-Loop の仕組みを設計・改善
・クラウド上のインフラ構成に関する基本的な理解を持ち、デプロイ・運用まで自走
【ポジションの魅力】
・KPI に対して企画から運用まで一気通貫で関われるため、自身の仕事がプロダクトの成果に直結する実感を得られます。
・AI コーディングツールを前提とした開発スタイルにより、従来よりも圧倒的に広いスコープを一人で担えます。
・AI-Native CRM という新しいカテゴリのプロダクトに、技術選定から関われる創業期のフェーズです。
AI-Native CRMを開発する企業にて、成果(KPI)単位で End-to-End の責任を持つ小隊型チームのエンジニアとして、企画から運用まで一貫してオーナーシップを持ち推進します。
コーディングや不具合調査、定型的なレビューといった実行作業は AI に委ね、エンジニアは「何を作るべきかの判断」「AI の出力が正しいかの監督」「品質基準の設計と更新」に集中します。
【具体的な業務】
1. AI 自律稼働環境の整備(全エンジニア共通)
・AI エージェントの出力品質を構造的に担保する仕組みの設計・構築(プロンプト・ルール・ガイドライン・自動チェック等)
・変更リスクの自動評価とガードレール設計により、人間の介入を最小化するレビューワークフローの構築
・AI エージェントが自律的にテスト・検証できる QA 環境の整備
・セキュリティ・コンプライアンス・ポリシー準拠の自動検証
・施策の妨げとなる技術負債の把握・可視化
2. プロダクト開発(E2E オーナー固有)
・担当 KPI(例:オンボーディング完了率、CRM 自動記録精度)に対して E2E でオーナーシップを持ち、施策の設計・AI への指示・検証・運用を一貫して推進
・複数言語・フレームワークでの AI エージェントの開発・運用・ガードレール設計
・AI が生成する CRM 入力・メール要約・提案の品質を監督し、Human-in-the-Loop の仕組みを設計・改善
・クラウド上のインフラ構成に関する基本的な理解を持ち、デプロイ・運用まで自走
【ポジションの魅力】
・KPI に対して企画から運用まで一気通貫で関われるため、自身の仕事がプロダクトの成果に直結する実感を得られます。
・AI コーディングツールを前提とした開発スタイルにより、従来よりも圧倒的に広いスコープを一人で担えます。
・AI-Native CRM という新しいカテゴリのプロダクトに、技術選定から関われる創業期のフェーズです。
新着 AI Platform Engineer(LLM推論・評価基盤担当)/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜990万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
営業活動の効率化を目指すAIプロダクトを開発する企業でのポジションです。プロダクトにおけるLLMコール基盤、推論ルーティング、評価(ベンチマーク)基盤、ジョブオーケストレーションの設計・実装・運用を担当します。既製のマネージドサービスを繋ぐだけでなく、推論の経済性と品質を技術で支えるAIプラットフォームの中核を担います。
【具体的な業務】
・複数サービス・複数モデル(商用 API / セルフホスト OSS モデル)を統合的に扱う推論ゲートウェイの設計・実装
・vLLM 等の推論エンジンを用いたセルフホスト推論環境の構築、チューニング(KV キャッシュ / Prefix Caching、量子化、バッチング等)
・スキル・ツールごとのタスク性能特性の計測と、モデル タスクのルーティングポリシーの設計・実装
・推論クラス(リアルタイム / ニアリアルタイム / 長期間バッチ Job)の定義と割り当て設計
・上位モデルから小型モデルへの置き換え、蒸留を含むコスト最適化ループの実装と、可視化
・本番の実行ログから評価データセット(Golden Set)を継続的に生成するパイプラインの設計
・オフライン評価・オンライン評価の両輪設計(ルールベース評価、LLM-as-a-Judge、人手アノテーション、A/B・シャドー実行)
・リグレッションゲートの構築:モデル / プロンプト / スキル定義の変更を CI で自動評価し、昇格判断を仕組み化
・評価指標そのものの妥当性検証(指標のハッキング耐性、人手判断との相関の追跡)
・定期実行 Job / イベント駆動 Job を統一的に扱う宣言的なジョブ制御平面と、リコンシリエーション型の制御ループの実装
・障害検知・自動リトライ・部分再実行・冪等性設計・バックプレッシャ制御
・トレース・メトリクス・コスト・品質を同一の軸で追える可観測性の設計と、AI 推論コストの可視化・管理
【ポジション・部門の魅力】
・単なるマネージドサービスの組み合わせではなく、推論の経済性そのものを設計する経験が得られます。
・AI-Native プロダクトの基盤として、プロダクトの競争力に直結する重要なコア機能開発を担えます。
営業活動の効率化を目指すAIプロダクトを開発する企業でのポジションです。プロダクトにおけるLLMコール基盤、推論ルーティング、評価(ベンチマーク)基盤、ジョブオーケストレーションの設計・実装・運用を担当します。既製のマネージドサービスを繋ぐだけでなく、推論の経済性と品質を技術で支えるAIプラットフォームの中核を担います。
【具体的な業務】
・複数サービス・複数モデル(商用 API / セルフホスト OSS モデル)を統合的に扱う推論ゲートウェイの設計・実装
・vLLM 等の推論エンジンを用いたセルフホスト推論環境の構築、チューニング(KV キャッシュ / Prefix Caching、量子化、バッチング等)
・スキル・ツールごとのタスク性能特性の計測と、モデル タスクのルーティングポリシーの設計・実装
・推論クラス(リアルタイム / ニアリアルタイム / 長期間バッチ Job)の定義と割り当て設計
・上位モデルから小型モデルへの置き換え、蒸留を含むコスト最適化ループの実装と、可視化
・本番の実行ログから評価データセット(Golden Set)を継続的に生成するパイプラインの設計
・オフライン評価・オンライン評価の両輪設計(ルールベース評価、LLM-as-a-Judge、人手アノテーション、A/B・シャドー実行)
・リグレッションゲートの構築:モデル / プロンプト / スキル定義の変更を CI で自動評価し、昇格判断を仕組み化
・評価指標そのものの妥当性検証(指標のハッキング耐性、人手判断との相関の追跡)
・定期実行 Job / イベント駆動 Job を統一的に扱う宣言的なジョブ制御平面と、リコンシリエーション型の制御ループの実装
・障害検知・自動リトライ・部分再実行・冪等性設計・バックプレッシャ制御
・トレース・メトリクス・コスト・品質を同一の軸で追える可観測性の設計と、AI 推論コストの可視化・管理
【ポジション・部門の魅力】
・単なるマネージドサービスの組み合わせではなく、推論の経済性そのものを設計する経験が得られます。
・AI-Native プロダクトの基盤として、プロダクトの競争力に直結する重要なコア機能開発を担えます。
新着 AIエンジニア/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
営業活動の摩擦をゼロにすることを目指すAI-Native CRMプロダクトを展開する企業でのポジションです。AIエージェントが商談・メール・通話をもとに、CRM更新からフォローアップの起案までを自律的に実行し、人がレビューに集中するプロダクトを目指しています。
本ポジションでは、現場で信頼され続けるエージェントを評価・ガードレール・本番監視を通じて構築します。プロダクト開発チームと共創しながら、課題発見から本番運用までを一気通貫で担う役割です。
【具体的な業務】
●AI自律稼働環境の整備(全エンジニア共通)
・コーディングエージェントが高品質な成果を出し続けるための環境設計(ルール・スキル・Hooks・MCP連携・自動チェック等)
・変更リスクの自動評価とガードレール設計により、人間のレビュー負荷を最小化するワークフロー構築
・AIエージェントが自律的にテスト・検証・デバッグできるQA環境の整備
・セキュリティ・コンプライアンス・ポリシー準拠の自動検証
・技術負債の把握・可視化
●AIエージェント開発・運用(AIエンジニア固有)
・顧客業務や利用ログからAIエージェントで解くべき課題を定義し、自動化の範囲と人が介在するポイントを設計
・RAG / Agentic Search、Memory、Tool Use、マルチエージェント構成を用いたエージェントの設計・実装
・エージェントが利用するツール・API・MCPサーバーの設計
・評価データセットと実行過程を含めた評価(LLM-as-a-Judge等)により、プロンプトやモデルの変更を安全にリリースする評価駆動開発の仕組みづくり
・タスク成功率・修正率・業務削減時間・安全性・コスト・レイテンシなどの指標設計とモニタリング
・本番トレース、ユーザーの修正、失敗事例を評価データと改善に還元するフィードバックループの構築
・リスクに応じた自律度の段階設計(自動実行 / 承認後実行 / 提案のみ)
・確信度・根拠表示・差分レビューなど「確認するだけ」で済むHuman-in-the-Loop UXの技術設計
・プロンプトインジェクション対策、権限の最小化、テナント分離、監査ログなどセキュリティ・ガードレールの設計
・非同期・長時間稼働するエージェントの実行基盤と、LLMオブザーバビリティの整備
・モデルの選定・移行と、品質・コスト・レイテンシのトレードオフ管理
・評価基盤・推論基盤など共通コンポーネントの整備
・最新LLM / Agent技術の検証とPoCから本番化までの推進
・社内業務へのエージェント適用とナレッジ共有による組織全体の生産性・技術力の底上げ
【ポジション・部門の魅力】
プロダクト価値の核心となる役割として、最先端のエージェント技術やLLMを活用し、単なる検証にとどまらず現場で信頼され継続利用される本番プロダクトの開発を一気通貫で推進できます。
営業活動の摩擦をゼロにすることを目指すAI-Native CRMプロダクトを展開する企業でのポジションです。AIエージェントが商談・メール・通話をもとに、CRM更新からフォローアップの起案までを自律的に実行し、人がレビューに集中するプロダクトを目指しています。
本ポジションでは、現場で信頼され続けるエージェントを評価・ガードレール・本番監視を通じて構築します。プロダクト開発チームと共創しながら、課題発見から本番運用までを一気通貫で担う役割です。
【具体的な業務】
●AI自律稼働環境の整備(全エンジニア共通)
・コーディングエージェントが高品質な成果を出し続けるための環境設計(ルール・スキル・Hooks・MCP連携・自動チェック等)
・変更リスクの自動評価とガードレール設計により、人間のレビュー負荷を最小化するワークフロー構築
・AIエージェントが自律的にテスト・検証・デバッグできるQA環境の整備
・セキュリティ・コンプライアンス・ポリシー準拠の自動検証
・技術負債の把握・可視化
●AIエージェント開発・運用(AIエンジニア固有)
・顧客業務や利用ログからAIエージェントで解くべき課題を定義し、自動化の範囲と人が介在するポイントを設計
・RAG / Agentic Search、Memory、Tool Use、マルチエージェント構成を用いたエージェントの設計・実装
・エージェントが利用するツール・API・MCPサーバーの設計
・評価データセットと実行過程を含めた評価(LLM-as-a-Judge等)により、プロンプトやモデルの変更を安全にリリースする評価駆動開発の仕組みづくり
・タスク成功率・修正率・業務削減時間・安全性・コスト・レイテンシなどの指標設計とモニタリング
・本番トレース、ユーザーの修正、失敗事例を評価データと改善に還元するフィードバックループの構築
・リスクに応じた自律度の段階設計(自動実行 / 承認後実行 / 提案のみ)
・確信度・根拠表示・差分レビューなど「確認するだけ」で済むHuman-in-the-Loop UXの技術設計
・プロンプトインジェクション対策、権限の最小化、テナント分離、監査ログなどセキュリティ・ガードレールの設計
・非同期・長時間稼働するエージェントの実行基盤と、LLMオブザーバビリティの整備
・モデルの選定・移行と、品質・コスト・レイテンシのトレードオフ管理
・評価基盤・推論基盤など共通コンポーネントの整備
・最新LLM / Agent技術の検証とPoCから本番化までの推進
・社内業務へのエージェント適用とナレッジ共有による組織全体の生産性・技術力の底上げ
【ポジション・部門の魅力】
プロダクト価値の核心となる役割として、最先端のエージェント技術やLLMを活用し、単なる検証にとどまらず現場で信頼され継続利用される本番プロダクトの開発を一気通貫で推進できます。
新着 Growth Partner(Account Executive)/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
営業やカスタマーサクセスの活動データを自動でキャプチャし、CRMをデータ記録の場所からAIが次の最善手を導く場所へと転換するAIネイティブCRMを提供する企業でのポジションです。
顧客との初回接触から契約更新まで、6フェーズのライフサイクル(Discover → Evaluate → Onboard → Activate → Expand → Renew)を一貫して担うフルサイクル型のロールです。従来のセールスとカスタマーサクセスの分業モデルではなく、顧客の収益組織に深く入り込み、「System of Record(記録のシステム)→ System of Action(行動のシステム)」への転換を共に実現するパートナーとして伴走します。
【具体的な業務】
・仮説構築と価値の言語化:プロダクトが生み出す成果を顧客の文脈で言語化し、ターゲット顧客の仮説立てと商談を通じた検証サイクルを回します。
・新規顧客の発掘と評価(Discover / Evaluate):ターゲット企業の収益組織が抱える課題を特定し、デモ・PoC・トライアルを通じて価値を実証します。BDR・マーケティングチームと連携し、パイプラインを共創します。
・オンボーディングと活用定着(Onboard / Activate):CRM/メール/カレンダー連携の完了、AI Botの全ミーティング参加、プレイブック設計支援を通じて、手動CRM入力ゼロ・データに基づく意思決定が週次で行われる状態をつくります。
・拡張と更新(Expand / Renew):部門展開・ユーザー数増加・プランアップグレードを推進し、プロダクトが生み出した価値を定量化して更新確実性を確立します。NRR(売上維持率)の最大化が最重要KPIです。
・プロダクトフィードバックの橋渡し:顧客の一次情報をプロダクトチームに翻訳して届けます。Customer EnablementチームやGTM Opsと連携し、顧客の声を開発優先度に反映させる役割も担います。
【ポジション・部門の魅力】
AIエージェントがデータ収集・分析・レポーティングなどの反復タスクを担い、信頼構築・戦略提案・価値の言語化といった人間にしかできない領域に集中する、Human × AIの最適配分で成果を最大化するAI時代の新しい営業モデルを体現するポジションです。
営業やカスタマーサクセスの活動データを自動でキャプチャし、CRMをデータ記録の場所からAIが次の最善手を導く場所へと転換するAIネイティブCRMを提供する企業でのポジションです。
顧客との初回接触から契約更新まで、6フェーズのライフサイクル(Discover → Evaluate → Onboard → Activate → Expand → Renew)を一貫して担うフルサイクル型のロールです。従来のセールスとカスタマーサクセスの分業モデルではなく、顧客の収益組織に深く入り込み、「System of Record(記録のシステム)→ System of Action(行動のシステム)」への転換を共に実現するパートナーとして伴走します。
【具体的な業務】
・仮説構築と価値の言語化:プロダクトが生み出す成果を顧客の文脈で言語化し、ターゲット顧客の仮説立てと商談を通じた検証サイクルを回します。
・新規顧客の発掘と評価(Discover / Evaluate):ターゲット企業の収益組織が抱える課題を特定し、デモ・PoC・トライアルを通じて価値を実証します。BDR・マーケティングチームと連携し、パイプラインを共創します。
・オンボーディングと活用定着(Onboard / Activate):CRM/メール/カレンダー連携の完了、AI Botの全ミーティング参加、プレイブック設計支援を通じて、手動CRM入力ゼロ・データに基づく意思決定が週次で行われる状態をつくります。
・拡張と更新(Expand / Renew):部門展開・ユーザー数増加・プランアップグレードを推進し、プロダクトが生み出した価値を定量化して更新確実性を確立します。NRR(売上維持率)の最大化が最重要KPIです。
・プロダクトフィードバックの橋渡し:顧客の一次情報をプロダクトチームに翻訳して届けます。Customer EnablementチームやGTM Opsと連携し、顧客の声を開発優先度に反映させる役割も担います。
【ポジション・部門の魅力】
AIエージェントがデータ収集・分析・レポーティングなどの反復タスクを担い、信頼構築・戦略提案・価値の言語化といった人間にしかできない領域に集中する、Human × AIの最適配分で成果を最大化するAI時代の新しい営業モデルを体現するポジションです。
新着 プロダクトマネージャー/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜810万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
AI-Native CRMを開発する企業でのプロダクトマネージャー(PdM)ポジションです。市場とユーザーを深く理解してプロダクトの勝ち筋を描き、それをAIとチームが迷わず動ける形に翻訳し、市場で素早く検証して事業成果につなげることが求められます。同社のPdMは、プロダクトの方向性と事業成果に責任を持ちながら、必要に応じて自ら開発・検証・リリースまで推進します。要件定義やリサーチ、ドキュメント作成等の実行作業はAIエージェントを活用し、ユーザー対話や課題の見極め、優先順位の判断に集中する環境です。
【具体的な業務】
<プロダクト戦略・意思決定>
・プロダクトビジョンと中長期戦略の策定(ターゲット顧客、提供価値、勝ち筋の定義)
・市場・競合(国内外のCRM/SFA/セールステック)の分析と差別化方針の策定
・プロダクトロードマップの策定および優先順位付け(「作らない判断」も含む)
・プロダクトKPI(活性化・定着・利用拡大・解約など)の設計・モニタリングおよび成果への責任
・料金設計やプラン構成、機能ごとの提供範囲についての提言
<課題発見・検証>
・ユーザー(営業チーム・CSチーム・経営層)との直接対話による課題発見・深掘り
・商談データ・利用ログ・インタビュー記録からの示唆抽出およびプロダクト仮説の立案
・AIコーディングツールを活用したMVP/プロトタイプの自力構築と高速検証
・リリース後の効果測定、データ分析、学習サイクルの運営
<開発>
・必要に応じたコーディングエージェントを使った機能開発・改善(要件定義 本番リリースを一気通貫で実施)
・UI改善、文言修正、設定変更、社内ツール作成等の直接実装
<デリバリー・合意形成>
・AIエージェントおよびエンジニアが自律実装できる粒度での要件定義
・経営・エンジニア・デザイナー・営業・CSとの合意形成と背景の共有
・営業/CS/マーケティングと連携した市場投入と顧客への定着推進
・プロダクト開発プロセスおよびワークフローの設計・改善
【ポジションの魅力】
・戦略立案から課題発見、仕様策定、開発、検証、市場投入まで一気通貫で携われます。
・自身の判断をその日のうちにプロダクトへ反映できるスピード感があります。
・「AIが自律的に開発するチーム」における最先端のプロダクトマネジメントを実践できます。
・将来的にはCPOや事業責任者へのキャリアパスがあります。
AI-Native CRMを開発する企業でのプロダクトマネージャー(PdM)ポジションです。市場とユーザーを深く理解してプロダクトの勝ち筋を描き、それをAIとチームが迷わず動ける形に翻訳し、市場で素早く検証して事業成果につなげることが求められます。同社のPdMは、プロダクトの方向性と事業成果に責任を持ちながら、必要に応じて自ら開発・検証・リリースまで推進します。要件定義やリサーチ、ドキュメント作成等の実行作業はAIエージェントを活用し、ユーザー対話や課題の見極め、優先順位の判断に集中する環境です。
【具体的な業務】
<プロダクト戦略・意思決定>
・プロダクトビジョンと中長期戦略の策定(ターゲット顧客、提供価値、勝ち筋の定義)
・市場・競合(国内外のCRM/SFA/セールステック)の分析と差別化方針の策定
・プロダクトロードマップの策定および優先順位付け(「作らない判断」も含む)
・プロダクトKPI(活性化・定着・利用拡大・解約など)の設計・モニタリングおよび成果への責任
・料金設計やプラン構成、機能ごとの提供範囲についての提言
<課題発見・検証>
・ユーザー(営業チーム・CSチーム・経営層)との直接対話による課題発見・深掘り
・商談データ・利用ログ・インタビュー記録からの示唆抽出およびプロダクト仮説の立案
・AIコーディングツールを活用したMVP/プロトタイプの自力構築と高速検証
・リリース後の効果測定、データ分析、学習サイクルの運営
<開発>
・必要に応じたコーディングエージェントを使った機能開発・改善(要件定義 本番リリースを一気通貫で実施)
・UI改善、文言修正、設定変更、社内ツール作成等の直接実装
<デリバリー・合意形成>
・AIエージェントおよびエンジニアが自律実装できる粒度での要件定義
・経営・エンジニア・デザイナー・営業・CSとの合意形成と背景の共有
・営業/CS/マーケティングと連携した市場投入と顧客への定着推進
・プロダクト開発プロセスおよびワークフローの設計・改善
【ポジションの魅力】
・戦略立案から課題発見、仕様策定、開発、検証、市場投入まで一気通貫で携われます。
・自身の判断をその日のうちにプロダクトへ反映できるスピード感があります。
・「AIが自律的に開発するチーム」における最先端のプロダクトマネジメントを実践できます。
・将来的にはCPOや事業責任者へのキャリアパスがあります。
新着 コーポレートエンジニア/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主力プロダクトを運営する急成長中のスタートアップ企業にて、コーポレートIT担当者を募集します。
これまで手作業で行ってきたコーポレートIT業務をAIに移譲し、セキュリティを担保しながら組織全体の生産性を引き上げる取り組みを行っています。
「どこまでAIに任せてよいか」のセキュリティ境界を定義し、ガバナンスを担保しながら自動化を推進する役割です。
【具体的な業務】
- 従業員が意識しなくても効率良くセキュリティルールを守れる環境整備の推進
- ルール遵守のための仕組みの構築や自動化
- SOC業務(Security Operation Center)
- AI活用による組織効率化のためのサービス導入や社内システム開発
- 全社横断のIT課題への対応およびAI自律稼働環境の整備
- 社内向けシステム開発 / 自動化 / データ基盤 / AI活用
- ID・アカウント管理、デバイス管理(PC/スマホ/周辺機器)
- SaaS・IT資産管理(ITAM/SAM)、社内ネットワーク管理
- セキュリティ運用(Corporate Security Ops)、ITガバナンス・コンプライアンス対応
- オンボーディング・オフボーディング、社内ヘルプデスク(IT Helpdesk)
- 社内システム運用(業務アプリ/ワークフロー)、ログ管理・証跡管理
- プロジェクト・ベンダー管理、オフィスITの設計・運用
- BCP/DR(事業継続計画)、データ管理、作業自動化・IT効率化、新技術導入・IT戦略策定
- 上記全てにおけるAI活用・環境推進
【ポジション・部門の魅力】
- 必要に応じてAI Agentの設計・開発も行いますが、AIコーディングツールを活用して進めるため、従来のコーポレートITとは大きく異なるスピード感で仕組みを構築できます。
- 様々な自動化基盤やセキュリティツールを扱いながら、最新のSaaS技術に触れて課題解決に取り組める環境です。
- 個人の適性や目指したいキャリア観を意識し、境界を超えたチャレンジを後押しする風土があります。
主力プロダクトを運営する急成長中のスタートアップ企業にて、コーポレートIT担当者を募集します。
これまで手作業で行ってきたコーポレートIT業務をAIに移譲し、セキュリティを担保しながら組織全体の生産性を引き上げる取り組みを行っています。
「どこまでAIに任せてよいか」のセキュリティ境界を定義し、ガバナンスを担保しながら自動化を推進する役割です。
【具体的な業務】
- 従業員が意識しなくても効率良くセキュリティルールを守れる環境整備の推進
- ルール遵守のための仕組みの構築や自動化
- SOC業務(Security Operation Center)
- AI活用による組織効率化のためのサービス導入や社内システム開発
- 全社横断のIT課題への対応およびAI自律稼働環境の整備
- 社内向けシステム開発 / 自動化 / データ基盤 / AI活用
- ID・アカウント管理、デバイス管理(PC/スマホ/周辺機器)
- SaaS・IT資産管理(ITAM/SAM)、社内ネットワーク管理
- セキュリティ運用(Corporate Security Ops)、ITガバナンス・コンプライアンス対応
- オンボーディング・オフボーディング、社内ヘルプデスク(IT Helpdesk)
- 社内システム運用(業務アプリ/ワークフロー)、ログ管理・証跡管理
- プロジェクト・ベンダー管理、オフィスITの設計・運用
- BCP/DR(事業継続計画)、データ管理、作業自動化・IT効率化、新技術導入・IT戦略策定
- 上記全てにおけるAI活用・環境推進
【ポジション・部門の魅力】
- 必要に応じてAI Agentの設計・開発も行いますが、AIコーディングツールを活用して進めるため、従来のコーポレートITとは大きく異なるスピード感で仕組みを構築できます。
- 様々な自動化基盤やセキュリティツールを扱いながら、最新のSaaS技術に触れて課題解決に取り組める環境です。
- 個人の適性や目指したいキャリア観を意識し、境界を超えたチャレンジを後押しする風土があります。
新着 フロントエンドエンジニア(業務委託)/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【業務概要】
営業やカスタマーサクセスのミーティング内容を自動で構造化し、生成AIの力によって洞察や気づきを提供する主力プロダクトにおいて、ユーザーが直接触れる画面や操作体験すべてを設計・開発する役割を担います。技術面でチームをリードし、サービスの品質・生産性を最大化することが期待されます。
【具体的な業務】
・Next.js/Reactの技術的方向性を決定し、ベストプラクティスの策定と共有
・フロントエンドのテスト戦略・実装品質の統括
・AI駆動開発における設計指針の策定
・チームメンバーの育成・レビューを通じて技術力向上を推進
・プロダクト全体のUI/UX品質向上のための提案と調整
【ポジション・部門の魅力】
・生成AIを活用した最先端プロダクトの開発に深く携わることができます。
・技術選定やアーキテクチャの指針策定など、フロントエンドチームをリードする経験を積むことができます。
営業やカスタマーサクセスのミーティング内容を自動で構造化し、生成AIの力によって洞察や気づきを提供する主力プロダクトにおいて、ユーザーが直接触れる画面や操作体験すべてを設計・開発する役割を担います。技術面でチームをリードし、サービスの品質・生産性を最大化することが期待されます。
【具体的な業務】
・Next.js/Reactの技術的方向性を決定し、ベストプラクティスの策定と共有
・フロントエンドのテスト戦略・実装品質の統括
・AI駆動開発における設計指針の策定
・チームメンバーの育成・レビューを通じて技術力向上を推進
・プロダクト全体のUI/UX品質向上のための提案と調整
【ポジション・部門の魅力】
・生成AIを活用した最先端プロダクトの開発に深く携わることができます。
・技術選定やアーキテクチャの指針策定など、フロントエンドチームをリードする経験を積むことができます。