グローバルベンチャー企業の人事企画の求人
求人ID:105204
募集終了
転職求人情報
職種
人事
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●新規人事施策に関する運用プロセスの構築
●人事評価の運用プロセスの実行管理・改善(四半期毎)
●各種トレーニングの設計・実行管理・改善
●上記人事施策の効果検証をもとにした改善業務(効果最大化、効率化、レポーティングなど)
●海外拠点を含む人事データ管理と分析
●その他付随するオペレーション業務(入社オリエンテーションの実施(月1回)、各部門のMVP表彰制度の運営など)
●人事評価の運用プロセスの実行管理・改善(四半期毎)
●各種トレーニングの設計・実行管理・改善
●上記人事施策の効果検証をもとにした改善業務(効果最大化、効率化、レポーティングなど)
●海外拠点を含む人事データ管理と分析
●その他付随するオペレーション業務(入社オリエンテーションの実施(月1回)、各部門のMVP表彰制度の運営など)
必要スキル
【必須】
・大卒以上
・人事企画の経験2年以上
・特に人事オペレーションのプロセス化/改善及び関連する経験
・何かしらのプロジェクトをリードした経験
・Officeソフト(Excel, PPT)を使用した資料作成スキル
・英語(日常会話レベル以上)
【尚可】
・上場企業もしくは大手企業での業務経験があり、ベンチャーマインドをお持ちの方
・SAP/Oracleなど、ERPを利用した人事管理の経験をお持ちの方
・大卒以上
・人事企画の経験2年以上
・特に人事オペレーションのプロセス化/改善及び関連する経験
・何かしらのプロジェクトをリードした経験
・Officeソフト(Excel, PPT)を使用した資料作成スキル
・英語(日常会話レベル以上)
【尚可】
・上場企業もしくは大手企業での業務経験があり、ベンチャーマインドをお持ちの方
・SAP/Oracleなど、ERPを利用した人事管理の経験をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本発グローバルメガベンチャー
企業概要
日本発グローバルメガベンチャー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)